「群馬,ホームヘルパー」のアルバイト/求人情報
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| 給与 |
日給9,000円以上 給与 日給9000円〜 ・昇給あり ・ミニボーナスあり（実績による） ・処遇改善手当 ・入浴手当あり ・能力給あり |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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| 給与 |
月給220,000円〜250,000円 給与 月給220,000〜250,000円 |
雇用形態 | 正社員 |
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| 給与 |
時給1,300円以上 給与 時給1,300円〜 時給1300～1350円 ◆交通費支給 ◆夜勤手当4500～4800円 ◆日払いOK(規定) |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通アクセス 最寄駅：国定駅 ＪＲ両毛線「国定駅」より車8分＜車通勤OK＞ | ||
| 給与 |
時給1,300円以上 給与 時給1,300円〜 時給1300～1350円交通費支給+手当あり ◆日払いOK(規定) ◆来社不要登録OK |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通アクセス 最寄駅：八木原駅 ＪＲ上越線「八木原駅」より車14分 | ||
| 給与 |
時給1,300円以上 給与 時給1,300円〜 時給1300～1480円+交通費 ◆月12万以上 ◆日払いOK(規定) |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通アクセス 最寄駅：駒形駅 ＪＲ両毛線「駒形駅」より徒歩25分 <車通勤OK> | ||
| 給与 |
時給1,300円以上 給与 時給1,300円〜 時給1300～1350円 ◆交通費支給 ◆夜勤手当4500～4800円 ◆日払いOK(規定) |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通アクセス 最寄駅：井野駅 ＪＲ上越線「井野駅」より車6分 | ||
| 給与 |
時給1,300円以上 給与 時給1,300円〜 時給1300～1350円 ◆交通費支給 ◆夜勤手当4500～4800円 ◆日払いOK(規定) |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通アクセス 最寄駅：運動公園駅 わたらせ渓谷鉄道「運動公園駅」より徒歩5分 | ||
| 給与 |
日給8,272円 給与 日給 8272円 （一律手当を含む） 交通費：交通費支給 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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| アクセス | アクセス ＪＲ上越線 井野（群馬県）西口徒歩約2分、ＪＲ上越線 高崎問屋町西口徒歩約18分、ＪＲ信越本線 北高崎徒歩約43分 | ||
株式会社SOYOKAZE
入浴介助/初任者研修(ヘルパー2級)/ショートステイ/14386
【未経験歓迎！】《ショートステイ / 入浴介助》未経験・ブランクOK | 車通勤OK | 夜勤なし | シフト応相談 | 週3勤務からOK | 交通費支給 |
| 給与 |
時給1,200円 給与詳細 時給1,200~1,200円 【時給】1,200円～ ※処遇改善手当(日勤200円／時） ・処遇改善手当は介護従事時間に応じて支給されます。 ・処遇改善手当は介護職としての勤務実績確認後３か月後に支給 （例：4月入社の場合、4月勤務分は7月給与にて支給） 【月収例】６H／日(日勤のみ) 月18日(週4回)勤務 時給1200円の場合 1200円＋処遇：200円×６H×18日＝151200円 ※交通費支給（当社規定あり） ※年に一度の考課面談にて昇給の可能性あり ※年2回寸志支給(昨年度実績) 固定残業代 無し 試用期間 有り 労働条件の変更なし（期間：3ヶ月） 試用期間中の給与：時給1,200円〜 試用期間中の固定残業代：無し 通勤手当 有り |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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| アクセス | アクセス 【駅名】 東武伊勢崎線 太田駅 【アクセス】 東武伊勢崎線「太田駅」より徒歩10分 | ||
PR・職場情報 群馬県太田市にある介護施設 【太田ケアセンターそよ風】にて 『入浴介助専従スタッフ』を募集します！ ショートステイとグループホームの複合施設です。 【定員】ショートステイ20名、グループホーム18名 【平均介護度】1～5幅広く。自立の方も多い ※ショートステイ、グループホームぞれぞれ 1階と2階に分かれているので目が届きやすい環境です！ 女性スタッフが多く、幅広い年代が活躍しています！ 入社後はシフトごとに研修を行います。 マニュアルや聞ける体制を整えているので、 経験の浅い方も大歓迎です！ ＊＊働きやすさに自信あり！＊＊ ＊週3日から応相談！ ＊残業少なめ！ ＊夜勤無し！ ＊ブランクOK！ ＊運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 求人の特徴 ＊＊世界で一番、仲間を大切にするチームであり続ける＊＊ 当社は”世界で一番、仲間を大切にするチーム”を目指しています。 現在、全国で365もの拠点があります。（2022年12月1日時点）、 当社最大の特徴は、複合型施設。 お客様のニーズに合わせたサービスを提供し、 働いている社員一人ひとりがホスピタリティをもって働いています。 【選考の流れ】 応募フォームかお電話でご応募ください ↓ 担当者より面接日程・条件等の調整などのご連絡をさせていただきます ↓ 面接実施 ↓ 採用決定のご連絡 ↓ お仕事スタート! ご応募の際には【お電話番号】をご入力いただけますと その後の採用担当からのご連絡がスムーズです! 【お問合わせ】 株式会社SOYOKAZE TEL: 050-5497-7444 (受付時間 平日9:30~19:00) 応募フォームからのご応募は24時間受付中 求人ポイント 昇給あり,交通費支給,主婦・主夫歓迎,長期,学歴不問,残業月20時間以内,経験者歓迎,有資格者歓迎,月1シフト提出,社会保険完備,制服貸与,ブランクOK,禁煙・分煙,シフト制,40代以上応募可,健康保険あり,厚生年金あり,雇用保険あり,労災保険あり
株式会社土屋(ホームケア土屋 高崎)
訪問介護職員/ホームヘルパー/未経験・無資格 (日勤メイン)
無資格・未経験からはじめる介護！時給1200円～♪資格取得サポートあり！日勤メインでプライベートも充実♪
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時給1,200円〜1,350円 給与: 【給与】 時給：1,200円～1,350円 ※交通費別途 ※資格手当あり（保有資格により手当が異なる） ※昇給あり（成績による） ※夜勤の相談も可 （夜勤手当別途5000円/回） |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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| アクセス | アクセス: 新町駅 【ご自宅から通える範囲のご利用者宅へ訪問】 ◆◇◆Point◆◇◆ 訪問先へはマイカーやバイク（原付可）で直行直帰となります！ 訪問時に発生する交通費は全額支給いたします！ 公共の交通機関が充実しているエリアは電車やバス通勤もＯＫ！ ご利用者の状況により訪問先が変わることがあります。 | ||
アピールポイント: 【日勤の一例】 09:00 出勤（利用者様宅に訪問） 10:00 朝食 12:00 昼食 13:00 外出支援 16:00 病院受診など（用事を済ませている間は待機） 18:00 退勤（自宅へ） ° ° ° ° ° ° ° ° ° ° ° ° ° アピールポイント ° ° ° ° ° ° ° ° ° ° ° ° ° 就業前のサポートが手厚いので、 訪問介護が初めての方も安心してスタートできます♪ ▼入社後の流れ ①入社後に必要な介護資格を取得 ・座学(1日)・実技(1日)・現場(1日)(※同行)です （※会社負担で無料で資格取得！） ②先輩スタッフと一緒に訪問 不安なことは何でも聞いてください！ いつでも質問できる環境づくりを心掛けています✬ ③いよいよ独り立ち 介護士として一人で現場入り！ 何かあったらすぐに連携が取れる現場態勢です！ ★『重度訪問介護』について詳しく知りたい！ https://homecare-tsuchiya.com/ （「ホームケア土屋」 で検索してみてください！ 先輩スタッフのインタビューやQ&Aなど詳しく紹介しています◎
| 給与 |
時給1,280円〜1,350円 給与: 【給与】 時給：1,280円～1,350円 ※交通費別途 ※資格手当あり ※昇給あり（成績による） ※夜勤の相談も可 （夜勤手当別途5000円/回） |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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| アクセス | アクセス: 群馬八幡駅 【ご自宅から通える範囲のご利用者宅へ訪問】 ◆◇◆Point◆◇◆ 訪問先へはマイカーやバイク（原付可）で直行直帰となります！ 訪問時に発生する交通費は全額支給いたします！ 公共の交通機関が充実しているエリアは電車やバス通勤もＯＫ！ ご利用者の状況により訪問先が変わることがあります。 | ||
アピールポイント: 【日勤の一例】 09:00 出勤（利用者様宅に訪問） 10:00 朝食 12:00 昼食 13:00 外出支援 16:00 病院受診など（用事を済ませている間は待機） 18:00 退勤（自宅へ） ★『重度訪問介護』について詳しく知りたい！ https://homecare-tsuchiya.com/ 「ホームケア土屋」 で検索してみてください！ 先輩スタッフのインタビューやQ&Aなど詳しく紹介しています◎ ｡:+ ﾟ ゜ﾟ +:｡:+ ﾟ ゜ﾟ +:｡ ✐知識や経験が活かせるお仕事 ✐訪問系は未経験でもOK ✐ダブルワーク・かけもちOK ✐シフト相談可能 ✐20代～70代まで幅広い年代が活躍中！ ｡:+ ﾟ ゜ﾟ +:｡:+ ﾟ ゜ﾟ +:｡ 働くママさん・パパさんを全力で応援します！ 土屋ではママだけにとどまらずパパ育休も強化中★ 誰にとっても働きやすい職場づくりを心掛けています！