「中国・四国,介護福祉士」のアルバイト/求人情報
| 勤務地 |
|
||
|---|---|---|---|
| 職種 |
|
||
| 給与 | |||
| 勤務期間 | 時間帯 |
|
|
| 勤務日数 | 雇用形態 |
|
|
| こだわり条件 |
|
||
| フリーワード | |||
- 並び替え
- 関連度順
- 新着順
| 給与 |
時給1,100円 給与詳細 基本給：時給 1100円 ＊処遇改善手当別途支給 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 高島駅から徒歩9分 | ||
気になる求人はキープして後でまとめてチェック
会員登録なしで今すぐ使用OK!
| 給与 |
時給2,040円〜2,440円 給与: ＜内訳＞ 時給：2,040円～2,440円 ・交通費規定内支給 ・個人評価有（会社の経営状況により判断） ・昇給有（年2回、個人の評価により査定） ※2施設以上の兼務により、給与UP！ |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: ・空港通り駅から車10分 ※車、バイク通勤OK ※駐車場無料で敷地内に停められます。 | ||
アピールポイント: ＜しっかりとした評価制度の導入開始で定期的な昇給が可能に！＞ パートは年2回、正社員は年1回の昇給・昇格の機会があります。 誰か一人が評価されるという制度ではなく、きちんと作られた評価制度になっている為、 雇用形態や役職に関係なく、頑張りがしっかりと反映されます。 ＜一人一人にライフワークバランスに合わせた働き方が可能＞ 働く時間帯は一人一人のご状況に合わせて調整可能です。 近年、福祉の業界でも時短勤務や在宅ワークという風土も出て来ましたが、当社も出来ることは積極的に取り入れられるよう考えています。 そのため、再度、ご入社頂ける出戻りも多いことや、シニアの方や子育て中の方など、幅広い世代が活躍しています。
| 給与 |
時給2,040円〜2,440円 給与: ＜内訳＞ 時給：2,040円～2,440円 ・交通費規定内支給 ・個人評価有（会社の経営状況により判断） ・昇給有（年2回、個人の評価により査定） ※2施設以上の兼務により、給与UP！ |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: ・JR山陽本線前空駅から徒歩26分（※車で6分） ※車、バイク通勤OK ※駐車場無料で敷地内に停められます。 | ||
アピールポイント: ＜しっかりとした評価制度の導入開始で定期的な昇給が可能に！＞ パートは年2回、正社員は年1回の昇給・昇格の機会があります。 誰か一人が評価されるという制度ではなく、きちんと作られた評価制度になっている為、 雇用形態や役職に関係なく、頑張りがしっかりと反映されます。 ＜一人一人にライフワークバランスに合わせた働き方が可能＞ 働く時間帯は一人一人のご状況に合わせて調整可能です。 近年、福祉の業界でも時短勤務や在宅ワークという風土も出て来ましたが、当社も出来ることは積極的に取り入れられるよう考えています。 そのため、再度、ご入社頂ける出戻りも多いことや、シニアの方や子育て中の方など、幅広い世代が活躍しています。
| 給与 |
時給2,040円以上 給与: ＜内訳＞ 時給：2,040円 ・交通費規定内支給 ・個人評価有（会社の経営状況により判断） ・昇給有（年2回、個人の評価により査定） ※2施設以上の兼務により、給与UP！ |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: ・和気駅から徒歩9分 ※車、バイク通勤OK ※駐車場無料で敷地内に停められます。 | ||
アピールポイント: ＜しっかりとした評価制度の導入開始で定期的な昇給が可能に！＞ パートは年2回、正社員は年1回の昇給・昇格の機会があります。 誰か一人が評価されるという制度ではなく、きちんと作られた評価制度になっている為、 雇用形態や役職に関係なく、頑張りがしっかりと反映されます。 ＜一人一人にライフワークバランスに合わせた働き方が可能＞ 働く時間帯は一人一人のご状況に合わせて調整可能です。 近年、福祉の業界でも時短勤務や在宅ワークという風土も出て来ましたが、当社も出来ることは積極的に取り入れられるよう考えています。 そのため、再度、ご入社頂ける出戻りも多いことや、シニアの方や子育て中の方など、幅広い世代が活躍しています。
| 給与 |
月給300,000円〜350,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥300,000 〜 ￥350,000は1か月当たりの固定残業代￥21,400（10時間相当分）を含む。10時間を超える残業代は追加で支給する。 ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・交通費全額支給 ・扶養手当あり ・入社後推奨資格取得支援制度あり ・退職金有（勤続3年以上） |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 市電 県病院前下車すぐ自転車、バイク通勤可 マイカー出社（応相談） | ||
アピールポイント: 児童発達支援事業所ゆめラボ宇品教室は、2024年9月にオープンした未就学児を対象とした児童発達支援事業所です。 こちらで、一緒に新しい教室を作ってくださる児童発達支援管理責任者を募集しています。 20～40代の女性スタッフが多数活躍しています。 お子様の授業参観や運動会、趣味の予定など、プライベートを優先できる職場です！ ★当社のおすすめポイント ①職員同士話しやすい環境で、 気になること分からないこともすぐに答えてくださいます。 仕事以外の家庭でのこと、 趣味の話などで盛り上がることもあり、 とても和やかな雰囲気の職場です。 ③残業や持ち帰り仕事がない事、 休憩がきちんと取れる事が助かります。 ③みんなで同じ研修を受け、意見の交換をする事ができるので、 同じ方向を向いて働く事ができています。 ★当社を選んだ理由（スタッフの声） 保育園で集団保育を行う中で 発達に少し遅れがあるお子様がいて、 他の子ども達のレベルに合わせて活動を考えると 一緒に行うのが難しかったりする場面がありました。 ゆめラボは一人一人の発達に 合わせてスケジュールを作り、 また1対1で療育ができる所がとても良いと思い、 ゆめラボを選びました。 ②ホームページの内容から とても明るく楽しい雰囲気の職場で あることが伝わってきたのと、 インスタグラムから療育内容が よく分かり興味を持ったのがきっかけです。 また、ペーパードライバーの私にとっては 送迎業務が無いのも助かります。
| 給与 |
月給240,000円〜320,000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 21万円 〜 26万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり3万円 〜 6万円 管理者手当2万円〜4万円 資格手当1万円〜2万円 運転手当０～２万円（社内規定による） 通勤手当 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 海田市駅から車で4分 | ||
| 給与 |
月給300,000円〜350,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥300,000 〜 ￥350,000は1か月当たりの固定残業代￥21,400（10時間相当分）を含む。10時間を超える残業代は追加で支給する。 ・昇給年１回、賞与年２回 ・退職金あり（勤続3年以上） ・通勤費 全額支給 ・駐車場 会社負担 ・扶養手当 あり ・入社後推奨資格により、奨励金あり |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 広島路面電車： 天満町電停下車1分 ・自転車、バイク、車での通勤も応相談 | ||
アピールポイント: ✅〈スタッフボイス〉✅ ★当社を選んだ理由 ①保育園で集団保育を行う中で発達に少し遅れがあるお子さまがいて、ほかのお友達とレベルを合わせて活動することが難しい場面がありました。 ゆめラボは一人一人の発達に合わせてスケジュールを作り、 また1対1で療育ができるところがとても良いと思い、 ゆめラボを選びました。 ②ホームページの内容から とても明るく楽しい雰囲気の職場であることが伝わってきたことと Instagramから療育の内容がよくわかり興味を持ったのかきっかけです。 また、ペーパードライバーの私にとって送迎業務がないのも助かります。 ★当社のおすすめポイント ①職員同士話しやすい環境で、気になることわからないこともすぐに答えてくださいます。 仕事以外の家庭でのこと趣味の話などで盛り上がることもあり、とても和やかな雰囲気の職場です。 ③残業や持ち帰り仕事がないこと、休憩時間がきちんととれることが助かります。 みんなで同じ研修を受け、意見の交換をすることができるので、同じ方向を向いて働くことができています。
| 給与 |
月給290,000円〜399,600円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥290,000 〜 ￥399,600は1か月当たりの固定残業代￥50,200〜￥71,600（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 ＜内訳＞ ・基本 170,000円～ ・固定残業手当 52,000円～71,600円（30時間分含む） ※超過分別途支給 ・その他手当（ベースアップ給や処遇改善手当） 68,000円～158,000円 ＜その他＞ ・深夜割賃金支給 ・交通費規定内支給 ・バイク通勤・車通勤可能 ・昇給あり（年1回 個人の評価によって昇給の場合あり） ・賞与なし ・給与は能力・経験に応じて考慮するため面接時に相談可能。 ・30床（2施設以上）兼務により+10万円UP ＜キャリアアップ後の給与イメージ＞ ・2施設兼務サビ管 41万円/月 ・エリアマネージャー 40万円/月 ・シニアマネージャー 45万円/月 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: ・和気駅から徒歩9分 ※車、バイク通勤OK ※駐車場無料で敷地内に停められます。 | ||
アピールポイント: ソーシャルインクルー株式会社様は日本全国に300以上の事業所を運営されている会社です。 これだけの規模感がある企業様は障がい福祉業界でも多くはないと感じています。 そんな同社では、様々なキャリアの可能性が秘められていると私達は思います。 今回は、厳選して３つご紹介します。 １ 全国展開ではあるが各事業所は地域密着型の運営 地元に貢献したい方や地域との繋がりを感じながら仕事をしたい方は、オススメです。 障がい福祉と地域の繋がりを身近で体験し経験やスキルの実績を積むことで将来、地域交流や様々なお仕事で新しいチャンスが掴める可能性があります。 ２ とにかく頑張りはしっかり評価してくれる企業 トップダウンなどではなく、すべての従業員を正当に評価する評価制度があるため、 各職種での数字や業務、仕事内容などをしっかりと評価される環境とお聞きしております。 過去には、世話人のパートで入社した方が１年ほどで管理者の正社員になったり、管理者で入社した方が６ヶ月でエリアマネージャーに昇進したりと言うのが、 多くある企業です。 自分を変えたい方や、今の自分の立ち位置に満足していない方には、変わるチャンスが巡ってくる可能性が高い企業様なのでではないかと感じてます。 ３ サポート体制バッチリ！！ どのような場合でも入社後は、座学研修を始め、現場でのOJTを中心とした研修でスタートしていきます。 企業の内側もサポート体制がしっかりと整っているため、世話人から生活支援員、生活支援員から管理者、管理者からエリアマネージャーなどと役職や仕事内容が変わっても、 わからないことや少し助けて欲しい時は本社や上司がお手伝いするという社風があります。 活気のある会社でお仕事をすることで、スキルや経験がつくだけでなく、経営の考え方や仕組みなども学ぶことが出来るのではないかと思います。
| 給与 |
月給381,300円〜490,900円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥381,300 〜 ￥490,900は1か月当たりの固定残業代￥68,300〜￥78,900（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 ＜内訳＞ ・基本 175,000円～ ・固定残業手当 68,300円～78,900円（30時間分含む） ※超過分別途支給 ・兼任手当：75,000円 ・調整手当 63,000円～153,000円 ＜その他＞ ・深夜割賃金支給 ・交通費規定内支給 ・バイク通勤・車通勤可能 ・昇給あり（年1回 個人の評価によって昇給の場合あり） ・賞与なし ・給与は能力・経験に応じて考慮するため面接時に相談可能。 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: ・前空駅から車6分 ※車、バイク通勤OK ※駐車場無料で敷地内に停められます。 | ||
アピールポイント: ソーシャルインクルー株式会社様は日本全国に300以上の事業所を運営されている会社です。 これだけの規模感がある企業様は障がい福祉業界でも多くはないと感じています。 そんな同社では、様々なキャリアの可能性が秘められていると私達は思います。 今回は、厳選して３つご紹介します。 １ 全国展開ではあるが各事業所は地域密着型の運営 地元に貢献したい方や地域との繋がりを感じながら仕事をしたい方は、オススメです。 障がい福祉と地域の繋がりを身近で体験し経験やスキルの実績を積むことで将来、地域交流や様々なお仕事で新しいチャンスが掴める可能性があります。 ２ とにかく頑張りはしっかり評価してくれる企業 トップダウンなどではなく、すべての従業員を正当に評価する評価制度があるため、 各職種での数字や業務、仕事内容などをしっかりと評価される環境とお聞きしております。 過去には、世話人のパートで入社した方が１年ほどで管理者の正社員になったり、管理者で入社した方が６ヶ月でエリアマネージャーに昇進したりと言うのが、 多くある企業です。 自分を変えたい方や、今の自分の立ち位置に満足していない方には、変わるチャンスが巡ってくる可能性が高い企業様なのでではないかと感じてます。 ３ サポート体制バッチリ！！ どのような場合でも入社後は、座学研修を始め、現場でのOJTを中心とした研修でスタートしていきます。 企業の内側もサポート体制がしっかりと整っているため、世話人から生活支援員、生活支援員から管理者、管理者からエリアマネージャーなどと役職や仕事内容が変わっても、 わからないことや少し助けて欲しい時は本社や上司がお手伝いするという社風があります。 活気のある会社でお仕事をすることで、スキルや経験がつくだけでなく、経営の考え方や仕組みなども学ぶことが出来るのではないかと思います。
| 給与 |
月給233,500円〜343,700円 賃金 月給233,500円～343,700円 - 別途支給 ・処遇改善手当の支給により 10,000円～80,000円を追加支給 ・試用期間後から「評価実績手当」を支給 目標達成で5,000円から最大80,000円の手当あり - ◇◆◇各種手当を含んだ場合の月収イメージ◇◆◇ 例１：介護福祉士（経験年数4年程度） 夜勤月5回想定 月収 253,253円～ 例２：管理者（経験年数4年程度） 夜勤月5回想定 月収272,869円～ 例３：サ責（経験年数4年程度） 月収298,500円～ 固定残業の有無 なし 試用期間の有無 あり 試用期間中の条件 4ヶ月 ※試用期間中の条件変更あり 月給 233500円~343700円 試用期間中の固定残業 なし 賞与 あり |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 沿線・最寄駅 ＪＲ山陰本線「出雲市駅」より車で5分 ※マイカー通勤可 | ||
| 給与 |
月給290,000円〜399,600円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥290,000 〜 ￥399,600は1か月当たりの固定残業代￥50,200〜￥71,600（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 ＜内訳＞ ・基本 170,000円～ ・固定残業手当 52,000円～71,600円（30時間分含む） ※超過分別途支給 ・その他手当（ベースアップ給や処遇改善手当） 68,000円～158,000円 ＜その他＞ ・深夜割賃金支給 ・交通費規定内支給 ・バイク通勤・車通勤可能 ・昇給あり（年1回 個人の評価によって昇給の場合あり） ・賞与なし ・給与は能力・経験に応じて考慮するため面接時に相談可能。 ・30床（2施設以上）兼務により+10万円UP ＜キャリアアップ後の給与イメージ＞ ・2施設兼務サビ管 41万円/月 ・エリアマネージャー 40万円/月 ・シニアマネージャー 45万円/月 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: ・空港通り駅から車10分 ※車、バイク通勤OK ※駐車場無料で敷地内に停められます。 | ||
アピールポイント: ソーシャルインクルー株式会社様は日本全国に300以上の事業所を運営されている会社です。 これだけの規模感がある企業様は障がい福祉業界でも多くはないと感じています。 そんな同社では、様々なキャリアの可能性が秘められていると私達は思います。 今回は、厳選して３つご紹介します。 １ 全国展開ではあるが各事業所は地域密着型の運営 地元に貢献したい方や地域との繋がりを感じながら仕事をしたい方は、オススメです。 障がい福祉と地域の繋がりを身近で体験し経験やスキルの実績を積むことで将来、地域交流や様々なお仕事で新しいチャンスが掴める可能性があります。 ２ とにかく頑張りはしっかり評価してくれる企業 トップダウンなどではなく、すべての従業員を正当に評価する評価制度があるため、 各職種での数字や業務、仕事内容などをしっかりと評価される環境とお聞きしております。 過去には、世話人のパートで入社した方が１年ほどで管理者の正社員になったり、管理者で入社した方が６ヶ月でエリアマネージャーに昇進したりと言うのが、 多くある企業です。 自分を変えたい方や、今の自分の立ち位置に満足していない方には、変わるチャンスが巡ってくる可能性が高い企業様なのでではないかと感じてます。 ３ サポート体制バッチリ！！ どのような場合でも入社後は、座学研修を始め、現場でのOJTを中心とした研修でスタートしていきます。 企業の内側もサポート体制がしっかりと整っているため、世話人から生活支援員、生活支援員から管理者、管理者からエリアマネージャーなどと役職や仕事内容が変わっても、 わからないことや少し助けて欲しい時は本社や上司がお手伝いするという社風があります。 活気のある会社でお仕事をすることで、スキルや経験がつくだけでなく、経営の考え方や仕組みなども学ぶことが出来るのではないかと思います。