「中国・四国,介護福祉士」のアルバイト/求人情報
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| 給与 |
時給2,040円〜2,440円 給与: ＜内訳＞ 時給：2,040円～2,440円 ・交通費規定内支給 ・個人評価有（会社の経営状況により判断） ・昇給有（年2回、個人の評価により査定） ※2施設以上の兼務により、給与UP！ |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: ・空港通り駅から車10分 ※車、バイク通勤OK ※駐車場無料で敷地内に停められます。 | ||
アピールポイント: ＜しっかりとした評価制度の導入開始で定期的な昇給が可能に！＞ パートは年2回、正社員は年1回の昇給・昇格の機会があります。 誰か一人が評価されるという制度ではなく、きちんと作られた評価制度になっている為、 雇用形態や役職に関係なく、頑張りがしっかりと反映されます。 ＜一人一人にライフワークバランスに合わせた働き方が可能＞ 働く時間帯は一人一人のご状況に合わせて調整可能です。 近年、福祉の業界でも時短勤務や在宅ワークという風土も出て来ましたが、当社も出来ることは積極的に取り入れられるよう考えています。 そのため、再度、ご入社頂ける出戻りも多いことや、シニアの方や子育て中の方など、幅広い世代が活躍しています。
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| 給与 |
時給2,040円〜2,440円 給与: ＜内訳＞ 時給：2,040円～2,440円 ・交通費規定内支給 ・個人評価有（会社の経営状況により判断） ・昇給有（年2回、個人の評価により査定） ※2施設以上の兼務により、給与UP！ |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: ・JR山陽本線前空駅から徒歩26分（※車で6分） ※車、バイク通勤OK ※駐車場無料で敷地内に停められます。 | ||
アピールポイント: ＜しっかりとした評価制度の導入開始で定期的な昇給が可能に！＞ パートは年2回、正社員は年1回の昇給・昇格の機会があります。 誰か一人が評価されるという制度ではなく、きちんと作られた評価制度になっている為、 雇用形態や役職に関係なく、頑張りがしっかりと反映されます。 ＜一人一人にライフワークバランスに合わせた働き方が可能＞ 働く時間帯は一人一人のご状況に合わせて調整可能です。 近年、福祉の業界でも時短勤務や在宅ワークという風土も出て来ましたが、当社も出来ることは積極的に取り入れられるよう考えています。 そのため、再度、ご入社頂ける出戻りも多いことや、シニアの方や子育て中の方など、幅広い世代が活躍しています。
| 給与 |
時給2,040円以上 給与: ＜内訳＞ 時給：2,040円 ・交通費規定内支給 ・個人評価有（会社の経営状況により判断） ・昇給有（年2回、個人の評価により査定） ※2施設以上の兼務により、給与UP！ |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: ・和気駅から徒歩9分 ※車、バイク通勤OK ※駐車場無料で敷地内に停められます。 | ||
アピールポイント: ＜しっかりとした評価制度の導入開始で定期的な昇給が可能に！＞ パートは年2回、正社員は年1回の昇給・昇格の機会があります。 誰か一人が評価されるという制度ではなく、きちんと作られた評価制度になっている為、 雇用形態や役職に関係なく、頑張りがしっかりと反映されます。 ＜一人一人にライフワークバランスに合わせた働き方が可能＞ 働く時間帯は一人一人のご状況に合わせて調整可能です。 近年、福祉の業界でも時短勤務や在宅ワークという風土も出て来ましたが、当社も出来ることは積極的に取り入れられるよう考えています。 そのため、再度、ご入社頂ける出戻りも多いことや、シニアの方や子育て中の方など、幅広い世代が活躍しています。
| 給与 |
時給1,200円 給与詳細 時給1,200円 交通費は社内規定により支給します。 固定残業代 無し 試用期間 有り 試用期間：14日間 試用期間中の労働条件：本採用時と同じ 試用期間中の給与：時給1,200円〜 試用期間中の固定残業代：無し 通勤手当 有り |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス 【駅名】 JR今治駅 【アクセス】 JR今治駅から徒歩約2分 | ||
PR・職場情報 保育業務に加えて車の運転もあり、メリハリのある働き方が出来ます。 人のお役に立つことができるお仕事で、やりがいを感じられます。 最初はしっかり教えてくれる環境ありますし、副担任として担任の先生と一緒に子供たちとコミュニケーションをとるので、安心してお仕事できます。 休日は相談できます ※ハローワーク掲載中 ※通勤2キロ以上で交通費支給あり（上限4万円まで） 求人ポイント 残業なし,高収入・高月給,交通費支給,即日勤務OK,主婦・主夫歓迎,車通勤OK,未経験者歓迎,経験者歓迎,リモート面接OK,有資格者歓迎,社会保険完備,50代以上応募可,ブランクOK,育休制度あり,U・Iターン歓迎,禁煙・分煙,シフト制,服装自由,40代以上応募可,第二新卒歓迎,履歴書不要,産休制度あり,週5からOK,産休・育休取得実績あり
| 給与 |
月給290,000円〜399,600円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥290,000 〜 ￥399,600は1か月当たりの固定残業代￥50,200〜￥71,600（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 ＜内訳＞ ・基本 170,000円～ ・固定残業手当 52,000円～71,600円（30時間分含む） ※超過分別途支給 ・その他手当（ベースアップ給や処遇改善手当） 68,000円～158,000円 ＜その他＞ ・深夜割賃金支給 ・交通費規定内支給 ・バイク通勤・車通勤可能 ・昇給あり（年1回 個人の評価によって昇給の場合あり） ・賞与なし ・給与は能力・経験に応じて考慮するため面接時に相談可能。 ・30床（2施設以上）兼務により+10万円UP ＜キャリアアップ後の給与イメージ＞ ・2施設兼務サビ管 41万円/月 ・エリアマネージャー 40万円/月 ・シニアマネージャー 45万円/月 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: ・空港通り駅から車10分 ※車、バイク通勤OK ※駐車場無料で敷地内に停められます。 | ||
アピールポイント: ソーシャルインクルー株式会社様は日本全国に300以上の事業所を運営されている会社です。 これだけの規模感がある企業様は障がい福祉業界でも多くはないと感じています。 そんな同社では、様々なキャリアの可能性が秘められていると私達は思います。 今回は、厳選して３つご紹介します。 １ 全国展開ではあるが各事業所は地域密着型の運営 地元に貢献したい方や地域との繋がりを感じながら仕事をしたい方は、オススメです。 障がい福祉と地域の繋がりを身近で体験し経験やスキルの実績を積むことで将来、地域交流や様々なお仕事で新しいチャンスが掴める可能性があります。 ２ とにかく頑張りはしっかり評価してくれる企業 トップダウンなどではなく、すべての従業員を正当に評価する評価制度があるため、 各職種での数字や業務、仕事内容などをしっかりと評価される環境とお聞きしております。 過去には、世話人のパートで入社した方が１年ほどで管理者の正社員になったり、管理者で入社した方が６ヶ月でエリアマネージャーに昇進したりと言うのが、 多くある企業です。 自分を変えたい方や、今の自分の立ち位置に満足していない方には、変わるチャンスが巡ってくる可能性が高い企業様なのでではないかと感じてます。 ３ サポート体制バッチリ！！ どのような場合でも入社後は、座学研修を始め、現場でのOJTを中心とした研修でスタートしていきます。 企業の内側もサポート体制がしっかりと整っているため、世話人から生活支援員、生活支援員から管理者、管理者からエリアマネージャーなどと役職や仕事内容が変わっても、 わからないことや少し助けて欲しい時は本社や上司がお手伝いするという社風があります。 活気のある会社でお仕事をすることで、スキルや経験がつくだけでなく、経営の考え方や仕組みなども学ぶことが出来るのではないかと思います。
| 給与 |
時給1,110円 給与詳細 時給1,110円 交通費は社内規定により支給します。 固定残業代 無し 試用期間 有り 試用期間：14日間 試用期間中の労働条件：本採用時と同じ 試用期間中の給与：時給1,110円〜 試用期間中の固定残業代：無し 通勤手当 有り |
雇用形態 | 派遣社員 |
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| アクセス | アクセス 【アクセス】 徳島ICから自動車で約10分 | ||
求人ポイント 交通費支給,長期,新卒,学歴不問,車通勤OK,転勤なし,未経験者歓迎,経験者歓迎,リモート面接OK,有資格者歓迎,社会保険完備,制服貸与,ブランクOK,禁煙・分煙,40代以上応募可,第二新卒歓迎,履歴書不要,固定時間制
チャレンジド・アソウ 広島事業所
| 給与 |
月給195,000円〜280,000円 給与: 【月給】195,000円-280,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり ［内訳］ ・基本給：180,000円-250,000円 ・資格手当：15,000円-30,000円 【その他手当】 ・扶養手当 ：子供1人につき5,000円/月 前年度賞与実績: 年2回 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 立町 駅から徒歩1分 | ||
アピールポイント: こちらの求人は株式会社RIM‐SWELLによる職業紹介の求人です。 他求人も多数ございますので、経験に関わらずお気軽にご相談ください。
| 給与 |
時給1,270円 給与 時給 1270円 交通費：交通費支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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| 給与 |
月給300,000円〜350,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥300,000 〜 ￥350,000は1か月当たりの固定残業代￥21,400（10時間相当分）を含む。10時間を超える残業代は追加で支給する。 ・昇給年１回、賞与年２回 ・退職金あり（勤続3年以上） ・通勤費 全額支給 ・駐車場 会社負担 ・扶養手当 あり ・入社後推奨資格により、奨励金あり |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 広島路面電車： 天満町電停下車1分 ・自転車、バイク、車での通勤も応相談 | ||
アピールポイント: ✅〈スタッフボイス〉✅ ★当社を選んだ理由 ①保育園で集団保育を行う中で発達に少し遅れがあるお子さまがいて、ほかのお友達とレベルを合わせて活動することが難しい場面がありました。 ゆめラボは一人一人の発達に合わせてスケジュールを作り、 また1対1で療育ができるところがとても良いと思い、 ゆめラボを選びました。 ②ホームページの内容から とても明るく楽しい雰囲気の職場であることが伝わってきたことと Instagramから療育の内容がよくわかり興味を持ったのかきっかけです。 また、ペーパードライバーの私にとって送迎業務がないのも助かります。 ★当社のおすすめポイント ①職員同士話しやすい環境で、気になることわからないこともすぐに答えてくださいます。 仕事以外の家庭でのこと趣味の話などで盛り上がることもあり、とても和やかな雰囲気の職場です。 ③残業や持ち帰り仕事がないこと、休憩時間がきちんととれることが助かります。 みんなで同じ研修を受け、意見の交換をすることができるので、同じ方向を向いて働くことができています。
| 給与 |
時給1,270円 給与 時給 1270円 交通費：交通費支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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| アクセス | アクセス 岡山駅から車で21分 | ||
| 給与 |
月給290,000円〜399,600円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥290,000 〜 ￥399,600は1か月当たりの固定残業代￥50,200〜￥71,600（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 ＜内訳＞ ・基本 170,000円～ ・固定残業手当 52,000円～71,600円（30時間分含む） ※超過分別途支給 ・その他手当（ベースアップ給や処遇改善手当） 68,000円～158,000円 ＜その他＞ ・深夜割賃金支給 ・交通費規定内支給 ・バイク通勤・車通勤可能 ・昇給あり（年1回 個人の評価によって昇給の場合あり） ・賞与なし ・給与は能力・経験に応じて考慮するため面接時に相談可能。 ・30床（2施設以上）兼務により+10万円UP ＜キャリアアップ後の給与イメージ＞ ・2施設兼務サビ管 41万円/月 ・エリアマネージャー 40万円/月 ・シニアマネージャー 45万円/月 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: ・和気駅から徒歩9分 ※車、バイク通勤OK ※駐車場無料で敷地内に停められます。 | ||
アピールポイント: ソーシャルインクルー株式会社様は日本全国に300以上の事業所を運営されている会社です。 これだけの規模感がある企業様は障がい福祉業界でも多くはないと感じています。 そんな同社では、様々なキャリアの可能性が秘められていると私達は思います。 今回は、厳選して３つご紹介します。 １ 全国展開ではあるが各事業所は地域密着型の運営 地元に貢献したい方や地域との繋がりを感じながら仕事をしたい方は、オススメです。 障がい福祉と地域の繋がりを身近で体験し経験やスキルの実績を積むことで将来、地域交流や様々なお仕事で新しいチャンスが掴める可能性があります。 ２ とにかく頑張りはしっかり評価してくれる企業 トップダウンなどではなく、すべての従業員を正当に評価する評価制度があるため、 各職種での数字や業務、仕事内容などをしっかりと評価される環境とお聞きしております。 過去には、世話人のパートで入社した方が１年ほどで管理者の正社員になったり、管理者で入社した方が６ヶ月でエリアマネージャーに昇進したりと言うのが、 多くある企業です。 自分を変えたい方や、今の自分の立ち位置に満足していない方には、変わるチャンスが巡ってくる可能性が高い企業様なのでではないかと感じてます。 ３ サポート体制バッチリ！！ どのような場合でも入社後は、座学研修を始め、現場でのOJTを中心とした研修でスタートしていきます。 企業の内側もサポート体制がしっかりと整っているため、世話人から生活支援員、生活支援員から管理者、管理者からエリアマネージャーなどと役職や仕事内容が変わっても、 わからないことや少し助けて欲しい時は本社や上司がお手伝いするという社風があります。 活気のある会社でお仕事をすることで、スキルや経験がつくだけでなく、経営の考え方や仕組みなども学ぶことが出来るのではないかと思います。