「産休・育休制度実績あり,船橋市,講師・インストラクター」のアルバイト/求人情報
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給与 |
月給210,000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給:月給 18万5900円 〜 固定残業代:あり(給与形態と同じ単位で支給) 1ヶ月あたり1万4100円(固定残業時間:1ヶ月あたり10時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり(給与形態と同じ単位で支給) 1ヶ月あたり1万円 "*教室長へのキャリアアップで月給40万円(一律資格手当10万円含む)*エリアによっては月給37万円 ・土日手当(土日両日勤務可能な方):2万円 ・1人暮らし手当:1万円 ・児発管資格手当:10万5,000円 ・専門職児発管要件手当 (専門職もしくは保育士資格を保有かつ現場経験5年以上):8万5,000円 ・専門職児童指導員手当 :8万円 ・保育士・専門職手当(保育士資格を保有し且つ保育士として実務経験5年以上の方):8万円 ・児童指導員手当:1万円" |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス 東武アンバーパークライン 馬込沢駅 より徒歩10分 |
給与 | 月給210000~230000円 ◆交通費支給(規定) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 勤務地:船橋市 船橋駅より徒歩27分 |
時間帯 | 朝、昼 |
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- 応募可能期間:
- 2024-04-26 07:00:00.0~2024-05-07 07:00:00.007:00AM(終了予定)
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給与 | 月給21万3000円~ +指名料+業績賞与(年2回) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 勤務地:船橋市 船橋駅 徒歩2分 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
年間休日もたっぷりでオフも充実☆手に職が叶う研修も充実!未経験入社から短期間でスキルと充実待遇が手に入る☆
- 応募可能期間:
- 2024-04-26 07:00:00.0~2025-04-28 07:00:00.007:00AM(終了予定)
給与 | 月給21万3000円~ +指名料+業績賞与(年2回) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 勤務地:船橋市 西船橋駅 徒歩1分 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
年間休日もたっぷりでオフも充実☆手に職が叶う研修も充実!未経験入社から短期間でスキルと充実待遇が手に入る☆
- 応募可能期間:
- 2024-04-26 07:00:00.0~2025-04-28 07:00:00.007:00AM(終了予定)
給与 |
月給290,000円〜370,000円 給与: 月給 290000円~370000円 ※上記には基本給、地域手当、役職手当を含む ※上記の月給とは別に、処遇改善手当が付与されます(規定あり) ※給与はご経験により優遇いたします 【昇給・賞与】 賞与:年2回(基本給の4.4ヵ月分) 昇給:年1回 【諸手当】 ・通勤手当(月上限5万円) ・残業手当 ・住宅手当(月2~3万円) ・転居手当(5万円〜) ・帰省手当(1万円) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: JR総武本線/東武野田線「船橋駅」徒歩6分 京成本線「京成船橋駅」徒歩8分 東葉高速鉄道「東海神駅」徒歩7分 |
アピールポイント: ☆園の特徴☆ 対象年齢:0-2 定員数:42 小規模園なので一人一人に向き合いながらアットホームな保育が可能です! ICT化の取り組みも積極的に実施中! 例えば… ・保育園と利用家庭をつなぐ独自のアプリの活用 ・勤怠管理システムの導入 ・スタッフ全員にスマートフォン付与 等 園全体で業務効率化も促進することにより、持ち帰り仕事をしない、させない環境を作っています!
給与 |
月給210,000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給:月給 18万5900円 〜 固定残業代:あり(給与形態と同じ単位で支給) 1ヶ月あたり1万4100円(固定残業時間:1ヶ月あたり10時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり(給与形態と同じ単位で支給) 1ヶ月あたり1万円 "*教室長へのキャリアアップで月給40万円(一律資格手当10万円含む)*エリアによっては月給37万円 ・土日手当(土日両日勤務可能な方):2万円 ・1人暮らし手当:1万円 ・児発管資格手当:10万5,000円 ・専門職児発管要件手当 (専門職もしくは保育士資格を保有かつ現場経験5年以上):8万5,000円 ・専門職児童指導員手当 :8万円 ・保育士・専門職手当(保育士資格を保有し且つ保育士として実務経験5年以上の方):8万円 ・児童指導員手当:1万円" |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス JR 総武線 船橋駅 北口より徒歩3分、東武鉄道 野田線 船橋駅より徒歩4分、京成電鉄 京成船橋駅より徒歩8分 |
給与 |
月給190,000円〜240,000円 給与: 月給 190000円~240000円 ※上記には基本給、地域手当、役職手当を含む ※上記の月給とは別に、処遇改善手当が付与されます(規定あり) ※給与はご経験により優遇いたします 【昇給・賞与】 賞与:年2回(基本給の4.4ヵ月分) 昇給:年1回 【諸手当】 ・通勤手当(月上限5万円) ・残業手当 ・住宅手当(月2~3万円) ・転居手当(5万円〜) ・帰省手当(1万円) <年収例>※東京都配属の場合 1年目 330万円 3年目 350万円 5年目 400万円 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: JR総武本線「船橋駅」徒歩4分 京成本線「京成船橋駅」徒歩5分 東葉高速鉄道「東海神駅」徒歩13分 |
アピールポイント: ☆園の特徴☆ 対象年齢:0-2 定員数:30 小規模園なので一人一人に向き合いながらアットホームな保育が可能です! ICT化の取り組みも積極的に実施中! 例えば… ・保育園と利用家庭をつなぐ独自のアプリの活用 ・勤怠管理システムの導入 ・スタッフ全員にスマートフォン付与 等 園全体で業務効率化も促進することにより、持ち帰り仕事をしない、させない環境を作っています!
給与 |
月給210,000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給:月給 18万5900円 〜 固定残業代:あり(給与形態と同じ単位で支給) 1ヶ月あたり1万4100円(固定残業時間:1ヶ月あたり10時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり(給与形態と同じ単位で支給) 1ヶ月あたり1万円 "*教室長へのキャリアアップで月給40万円(一律資格手当10万円含む)*エリアによっては月給37万円 ・土日手当(土日両日勤務可能な方):2万円 ・1人暮らし手当:1万円 ・児発管資格手当:10万5,000円 ・専門職児発管要件手当 (専門職もしくは保育士資格を保有かつ現場経験5年以上):8万5,000円 ・専門職児童指導員手当 :8万円 ・保育士・専門職手当(保育士資格を保有し且つ保育士として実務経験5年以上の方):8万円 ・児童指導員手当:1万円" |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス 新京成電鉄 新京成線 高根木戸駅 改札口より徒歩20秒 |
給与 |
月給190,000円〜240,000円 給与: 月給 190000円~240000円 ※上記には基本給、地域手当、役職手当を含む ※上記の月給とは別に、処遇改善手当が付与されます(規定あり) ※給与はご経験により優遇いたします 【昇給・賞与】 賞与:年2回(基本給の4.4ヵ月分) 昇給:年1回 【諸手当】 ・通勤手当(月上限5万円) ・残業手当 ・住宅手当(月2~3万円) ・転居手当(5万円〜) ・帰省手当(1万円) <年収例>※東京都配属の場合 1年目 330万円 3年目 350万円 5年目 400万円 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: JR総武本線/東武野田線「船橋駅」徒歩6分 京成本線「京成船橋駅」徒歩8分 東葉高速鉄道「東海神駅」徒歩7分 |
アピールポイント: ☆園の特徴☆ 対象年齢:0-5 定員数:110 大規模園だからこそ、保育士としてのスキルアップが可能です! ICT化の取り組みも積極的に実施中! 例えば… ・保育園と利用家庭をつなぐ独自のアプリの活用 ・勤怠管理システムの導入 ・スタッフ全員にスマートフォン付与 等 園全体で業務効率化も促進することにより、持ち帰り仕事をしない、させない環境を作っています!
給与 | 月給247,000円〜300,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: JR京葉線「南船橋駅」徒歩5分 |
アピールポイント: 【長く働き続けられる働きやすさが特徴✧】 ✦ポピンズでは、スタッフの個性・強みを大切にしており、 あなたらしさを100%発揮して働けます! 「苦手」よりも「得意」を生かすからこそ イキイキと自信をもって働ける環境があります! ✦ライフスタイルが変化しても働き続けられる ・復帰後も時短勤務OK! ・お子様をポピンズに預けて働くことも可能 「預け先がないから働けない」 「育児との両立を実現したい」を解消します! ✦多様なキャリアパスが可能 ポピンズは全国330施設以上。 日本で唯一、全国にフルラインの運営を行っているため その時のキャリアパスや ライフステージなどで柔軟に異動や検討可能な環境!
給与 | 月給254,000円〜294,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: JR京葉線「南船橋駅」徒歩5分 |
アピールポイント: 【安定して働き続けられる働きやすさが特徴✧】 ポピンズでは、スタッフの個性・強みを大切にしており、 あなたらしさを100%発揮して働けます! ✦キャリア研修制度 エデュケア実践プログラムのほか、 ビジネスマナーやスピーチのトレーニングを指導する 社員研修や企業人としてのスキルを磨くキャリア研修、 海外の教育機関での最高水準の乳幼児教育を学ぶ海外研修も。 前職が事務など教育との関わりがなかった方でも、 安心して知識を身につけながら活躍ができます! ✦ライフスタイルが変化しても働き続けられる ・復帰後も時短勤務OK! ・お子様をポピンズに預けて働くことも可能 「預け先がないから働けない」 「育児との両立を実現したい」を解消します! また、『育休ママカフェ』を定期開催★ クラス担任ペア、メンター、施設エリアフォロー担当、 本社など何重ものフォロー人員を置き OJTを中心とした勘を戻すことを主目的に、 上記メンターなどからのフォローと 仕事に慣れるまでの業務調整を行っております。 ✦多様なキャリアパスが可能 ポピンズは全国330施設以上。 日本で唯一、全国にフルラインの運営を行っているため その時のキャリアパスや ライフステージなどで柔軟に異動や検討可能な環境!
給与 |
月給260,000円 給与 月給 26万円 (一律手当を含む) 【正社員】月給21万円~ 基本給20万円+社員講師手当1万円+土日手当(土または日曜勤務+2万円/土日両方勤務+5万円※5コマの場合) ★入社・講師デビュー祝い金あり★ (1)講師デビュー後、(2)入社6ヶ月経過後に祝い金を支給いたします。 ※(1)10万円(2)10万円 (総支給額20万円) 交通費:通勤交通費全額支給 勤務地教室はご自宅の最寄り駅と通勤可能な教室の講師募集状況によって弊社にて決定いたします。 ご希望にそえない場合もございますのでご了承の上ご応募ください。 複数勤務地を掛け持ちしていただく場合もございます。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス 東葉高速線 東海神T4口徒歩約5分、東武野田線 船橋北口徒歩約6分、JR総武本線 船橋北口徒歩約6分 |
給与 |
月給200,000円〜250,000円 給与: 月給 200000円~250000円 ※上記には基本給、地域手当、役職手当を含む ※上記の月給とは別に、処遇改善手当が付与されます(規定あり) ※給与はご経験により優遇いたします 【昇給・賞与】 賞与:年2回(基本給の4.4ヵ月分) 昇給:年1回 【諸手当】 ・通勤手当(月上限5万円) ・残業手当 ・住宅手当(月2~3万円) ・転居手当(5万円〜) ・帰省手当(1万円) <年収例>※東京都配属の場合 3年目 350万円 5年目 400万円 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: JR総武本線「船橋駅」徒歩4分 京成本線「京成船橋駅」徒歩5分 東葉高速鉄道「東海神駅」徒歩13分 |
アピールポイント: ☆園の特徴☆ 対象年齢:0-2 定員数:30 小規模園なので一人一人に向き合いながらアットホームな保育が可能です! ICT化の取り組みも積極的に実施中! 例えば… ・保育園と利用家庭をつなぐ独自のアプリの活用 ・勤怠管理システムの導入 ・スタッフ全員にスマートフォン付与 等 園全体で業務効率化も促進することにより、持ち帰り仕事をしない、させない環境を作っています!
給与 |
月給200,000円〜250,000円 給与: 月給 200000円~250000円 ※上記には基本給、地域手当、役職手当を含む ※上記の月給とは別に、処遇改善手当が付与されます(規定あり) ※給与はご経験により優遇いたします 【昇給・賞与】 賞与:年2回(基本給の4.4ヵ月分) 昇給:年1回 【諸手当】 ・通勤手当(月上限5万円) ・残業手当 ・住宅手当(月2~3万円) ・転居手当(5万円〜) ・帰省手当(1万円) <年収例>※東京都配属の場合 3年目 350万円 5年目 400万円 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: JR総武本線/東武野田線「船橋駅」徒歩6分 京成本線「京成船橋駅」徒歩8分 東葉高速鉄道「東海神駅」徒歩7分 |
アピールポイント: ☆園の特徴☆ 対象年齢:0-5 定員数:110 大規模園だからこそ、保育士としてのスキルアップが可能です! ICT化の取り組みも積極的に実施中! 例えば… ・保育園と利用家庭をつなぐ独自のアプリの活用 ・勤怠管理システムの導入 ・スタッフ全員にスマートフォン付与 等 園全体で業務効率化も促進することにより、持ち帰り仕事をしない、させない環境を作っています!