「寮・社宅・住宅手当あり,成田市,販売」のアルバイト/求人情報
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1件あり
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月給206,000円〜650,000円 給与: 給与 【未経験者】月給206,000円～ 【小売業経験者】月給250,000円～ 【店長経験者】月給375,000円～650,000円 ※初年度の想定年収：360万円～800万円 ※流通小売りまたはディスカウントストアなどの経験者の場合（当社規定あり） ※能力、年齢などを考慮の上、決定します。 ※試用期間2ヶ月（賃金同一） モデル年収例 年収1000万円 ／ 43歳 ／上級店長就任／30歳入社 年収900万円 ／ 40歳 ／大型店店長就任／40歳入社 年収670万円 ／ 32歳 ／店長就任／31歳入社 昇給・賞与 賞与あり/年2回 ※決算賞与 ※賞与や昇給は会社業績または個人の能力により異なります |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 千葉県成田市飯仲９－４ 勤務地：配属は所在地の都道府県 ※初任地は最寄りの店舗又は希望エリアを優先し配属します。 ※エリア内勤務または全国勤務いずれか希望を選択できます。 | ||
アピールポイント: 店長でも土曜や日曜に休みが取れる！ 店長でも「水＋日」など土日に固定休を設定可能。 自分や家族との時間も大事にできる環境です。 夜間責任者も在籍しているので店長は日中勤務のみ。 長時間労働をしない仕組みづくりをしています。 固定残業はなく残業申請は1分単位で申請可能！ 無限に広がるキャリア 自分のキャリアに悩んでいるあなた！ 当社では手を上げ、実績を出した社員には すぐに次のポストを任せます。 店舗を統括するマネージャーになるもよし、 営業や本部の戦略部で舵取りをするもよし。 自分の経験やノウハウを活かして 未来を切り開く挑戦ができる環境です。 新たなチャレンジを全力サポート 単身赴任で頑張る社員の場合、 住居家賃は全額会社が負担します。 帰省費用の補助までがあるので、 仕事の日は店舗に近い住まいから通勤し、 週末は家に帰って家族と過ごすという社員も。 ライフイベントにも柔軟に対応し、 支援制度やサポート体制もそろっています。
| 給与 | 月給29万1000円以上＋歩合給＋賞与 ※一律手当3万円含む／入社後1年間支給 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 勤務地：成田市 公津の杜駅から徒歩8分 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
【営業賞金10万～50万円】 「ハタラクエール2023」受賞！「なでしこ銘柄」初選出！ゆくゆくは管理職などのキャリアプランも豊富
- 応募可能期間：
- 2024-05-31 07:00:00.0～2025-06-02 07:00:00.007:00AM（終了予定）
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ソフトバンク イオンモール成田
＊OpenWork上位1%の星4.05企業＊正社員積極採用中！人とお話しすることが好き、楽しく働きたいそんな方にぴったりのショップスタッフのお仕事です◎ 女性スタッフの割合も多く明るい雰囲気の職場です！賞与3ヶ月支給！
| 給与 | 月給205,000円〜460,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ◎アドバンスならではの嬉しい手当たくさん◎ 子ども手当お子さん一人につき10,000円支給！ 子育て中のママさんやパパさんも多いので、 ご家庭との両立に不安がある方も先輩社員の皆さんがいるので安心して働けます！ 店舗には接客販売をされてた方や窓口業務をしていた方など 接客経験がある方が多いです★ 従業員の方にインタビュー Q「この会社に入社してよかった！と思うポイントはありますか？」 A「手当が充実しているところですかね。子供手当・時間外手当・キャリア資格手当など幅広く福利厚生がある会社で良かったなと思います。」 Q「働いてみて大変だなと思うことはありますか？」 A「やっぱり時期によっては多少残業があることですね。でも、多くても月に10時間以内ですし、残業代も1分単位で出るので苦には感じていません。」 Q「この仕事をどんな人におすすめしますか？」 A「接客・会話に抵抗がない方です。未経験で始められる方がほとんどなので、どんな方も活躍できると思います。」 Q「どんな時にやりがいを感じますか？」 A「無事に手続きが完了した時や、ありがとう！助かりました！とお声がけ頂く時、嬉しくてやりがいを感じます。」 Q「仕事中の楽しみは何かありますか？」 A「休憩中に色んな年代のスタッフ同士で話したりするのが息抜きになって楽しいです！あとは3ヶ月分支給される賞与(※)も毎年楽しみです笑」 ※賞与については詳しくは福利厚生をご確認ください。
| 給与 |
月給220,000円〜370,000円 給与 【給与】 月給 220,000円～370,000円 役職手当あり (マネージャー手当28,000円～) (店長手当110,000円～) ※経験者優遇 エリア正社員 (通いやすい概ね40分以内での勤務) 上記金額の90％ ローカル正社員 (転勤がなく、1つの店舗での勤務) 上記金額の85％ |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地・最寄駅 JR成田線 滑河駅 徒歩9分ほど | ||
| 給与 |
月給255,000円〜447,000円 給与: 給与 【スタッフ採用の場合】月給255,000円～305,000円 【マネージャー採用の場合】月給300,000円～447,000円 【バイヤー経験がある方】月給380,000円～ ※初年度の想定年収：360万円～800万円 ※能力、年齢などを考慮の上、決定いたします。 ※試用期間2ヶ月（賃金同一） 昇給・賞与 賞与あり/年2回 ※決算賞与 ※賞与や昇給は会社業績または個人の能力により異なります |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 千葉県成田市飯仲９－４ 勤務地：配属は所在地の都道府県 ※初任地は最寄りの店舗又は希望エリアを優先し配属します。 ※エリア内勤務または全国勤務いずれか希望を選択できます。 | ||
アピールポイント: 週休2日！固定曜日に休みが取れる！ 店長でも「水＋日」など土日に固定休を設定可能。 自分や家族との時間も大事にできる環境です。 夜間責任者も在籍しているので店長は日中勤務のみ。 長時間労働をしない仕組みづくりをしています。 固定残業はなく残業申請は1分単位で申請可能！ 転職後もリスタートにならない！ 自分のキャリアに悩んでいるあなた！ 当社は前職の給与・ポストと同等または それ以上でのスタートがのぞめる会社です。 年齢や入社年数、学歴ではなくスキルを正しく評価!! 転職後も年収が減らず上がったという人が多数在籍中。 新たなチャレンジを全力サポート 単身赴任で頑張る社員の場合、 住居家賃は全額会社が負担します。 帰省費用の補助までがあるので、 仕事の日は店舗に近い住まいから通勤し、 週末は家に帰って家族と過ごすという社員も。 ライフイベントにも柔軟に対応し、 支援制度やサポート体制もそろっています。
| 給与 |
月給220,000円〜370,000円 給与 【給与】 月給 220,000円～370,000円 役職手当あり (マネージャー手当28,000円～) (店長手当110,000円～) ※経験者優遇 エリア正社員 (通いやすい概ね40分以内での勤務) 上記金額の90％ ローカル正社員 (転勤がなく、1つの店舗での勤務) 上記金額の85％ |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地・最寄駅 JR成田線 滑河駅 徒歩9分ほど | ||
| 給与 |
月給220,000円〜370,000円 給与 【給与】 月給 220,000円～370,000円 役職手当あり (マネージャー手当28,000円～) (店長手当110,000円～) ※経験者優遇 エリア正社員 (通いやすい概ね40分以内での勤務) 上記金額の90％ ローカル正社員 (転勤がなく、1つの店舗での勤務) 上記金額の85％ |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地・最寄駅 JR成田線 滑河駅 徒歩9分ほど | ||
ワイモバイルイオンタウン成田富里
＊OpenWork上位1%の星4.05企業＊正社員積極採用中！人とお話しすることが好き、楽しく働きたいそんな方にぴったりのショップスタッフのお仕事です◎ 女性スタッフの割合も多く明るい雰囲気の職場です！賞与3ヶ月支給！
| 給与 | 月給205,000円〜460,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ◎アドバンスならではの嬉しい手当たくさん◎ 子ども手当お子さん一人につき10,000円支給！ 子育て中のママさんやパパさんも多いので、 ご家庭との両立に不安がある方も先輩社員の皆さんがいるので安心して働けます！ 店舗には接客販売をされてた方や窓口業務をしていた方など 接客経験がある方が多いです★ 従業員の方にインタビュー Q「この会社に入社してよかった！と思うポイントはありますか？」 A「手当が充実しているところですかね。子供手当・時間外手当・キャリア資格手当など幅広く福利厚生がある会社で良かったなと思います。」 Q「働いてみて大変だなと思うことはありますか？」 A「やっぱり時期によっては多少残業があることですね。でも、多くても月に10時間以内ですし、残業代も1分単位で出るので苦には感じていません。」 Q「この仕事をどんな人におすすめしますか？」 A「接客・会話に抵抗がない方です。未経験で始められる方がほとんどなので、どんな方も活躍できると思います。」 Q「どんな時にやりがいを感じますか？」 A「無事に手続きが完了した時や、ありがとう！助かりました！とお声がけ頂く時、嬉しくてやりがいを感じます。」 Q「仕事中の楽しみは何かありますか？」 A「休憩中に色んな年代のスタッフ同士で話したりするのが息抜きになって楽しいです！あとは3ヶ月分支給される賞与(※)も毎年楽しみです笑」 ※賞与については詳しくは福利厚生をご確認ください。
| 給与 |
月給220,000円〜370,000円 給与 【給与】 月給 220,000円～370,000円 役職手当あり (マネージャー手当28,000円～) (店長手当110,000円～) ※経験者優遇 エリア正社員 (通いやすい概ね40分以内での勤務) 上記金額の90％ ローカル正社員 (転勤がなく、1つの店舗での勤務) 上記金額の85％ |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 勤務地・最寄駅 JR成田線 滑河駅 徒歩9分ほど | ||
コンパスグループ・ジャパン 特別養護老人ホームひだまりの杜(社員・契約社員)39612
オープニング募集！＜年間休日120日＞栄養士資格を活かして、安定した働き方を当社で実現しませんか。
| 給与 |
月給290,000円〜340,000円 給与 月給 29万円～34万円 （一律手当を含む） 残業が発生した場合、残業代を1分単位で別途支給します。 交通費：交通費支給 交通費（月額5万まで実費支給） 「規定内支給」 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス 京成東成田線/芝山鉄道 京成成田西口徒歩約11分、京成本線 京成成田西口徒歩約11分、ＪＲ成田線 成田東口徒歩約11分 | ||
| 給与 |
月給230,000円〜350,000円 給与: 【給与詳細】 年収300万円～800万円 ＜年収内訳＞ 月給23万円～35万円＋インセンティブ ※月給額は経験やスキル、年齢を考慮し決定 ※月給には固定残業代6万円～7万8253円/44時間分を含む 超過分は別途全額支給します。 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 成田駅より5分〜10分 | ||
アピールポイント: ＜業種・職種未経験の方も大歓迎！＞ 今回の採用では、長期育成を前提としています。 入社後は先輩のサポートからおまかせし、 徐々に業務の幅を広げていただきます。 あなたの習熟速度に合わせて ムリのないペースでレクチャーしていきますので、 安心してご応募ください！ ＜第一種普通免許があればスタート！＞ ＜インセンティブ・手当豊富＞ ＜頑張りはしっかり評価！早期ステップアップ可＞ 年功序列・入社歴は一切関係なく、 スキル・資格試験に沿って決定します。 【求人のポイント】 ・4か月ごとのインセンティブ（最大140万円） ・週休2日制で年3回の長期休暇もあり ・家賃補助最大50％会社負担！引っ越し費用も会社負担あり ・産育休の取得実績多数！復帰率も5年連続100％！ ・出産、育児の支援制度など福利厚生も充実！ 【職場環境】 ・未経験スタートの方が多数活躍中 ・営業、販売など接客経験者も数多く活躍中！ ・ほとんどが給与の大幅アップを叶えています ・20代で年収600万円を達成した先輩も在籍！
ソフトバンク イオンモール成田
＊OpenWork上位1%企業＊星4.05の超優良企業！未経験からスタートOK！賞与は3〜6ヶ月分支給！人事評価は年2回頑張りがしっかり給与に反映されます◎
| 給与 | 月給205,000円〜460,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ◎アドバンスならではの嬉しい手当がたくさん◎ キャリアアップ応援！資格手当月最大～57,500円/月 ------------------------------------------------------------- 子ども手当 お子様がいるご家庭には、 子ども手当を支給しています。 中学生以下のお子様を持つ家庭に、 1人つき10,000円を支給しています。 (第二子以降も10,000円) ------------------------------------------------------------- 時間外手当 就業時間を超えた時間外労働分の給与は、 1分単位で全額支給致します。 (月の残業は15h以内) ------------------------------------------------------------- キャリア資格手当 支給額：2,500円～57,500円/月 (資格に応じて) 携帯キャリアごとの認定資格があり、 その資格レベルに応じた手当が支給されます。 店舗では試験のための情報共有など、 資格取得の万全なサポート体制が整っております。 また、試験の受講料も会社負担で受けられます。 ------------------------------------------------------------- コロナ禍では、特別手当を支給するなど、 当社では従業員のことを第一に考えた 職場環境整備を心がけています。
