「青森,IT関連･エンジニア」のアルバイト/求人情報
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| 給与 |
月給275,000円〜371,000円 給与: 【給与】 ■月給 275,000円～ 371,000円 ■賃金形態 ：月給制 ■通勤手当：会社規定に基づき支給 ■残業手当：有 残業時間に応じて別途支給 賞与実績：前年度平均支給実績0.8ヶ月分 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ■事業内容： ⻘森から全国に展開するビジネスと、⻘森の活性化を⽬指したビジネスを展開しています。 ■事業の特徴： ITで⻘森を牽引する会社を⽬指して、積極的な事業展開を⾏っています。 ●Gettii事業 ⻘森を拠点に、全国のチケット販売管理をトータルサポートしています。 チケット管理システム「Gettii」は、チケット業界の先駆けとなる『ASP型票券管理システム』として誕⽣し、 興⾏元とチケット購⼊者双⽅に有益な利便性を⽣み出しました。 強固なセキュリティの元、時代に合わせたシステムの開発・運営を続けております。 現在では、⽇本全国の1，500団体以上に利⽤していただき、⻘森から全国に展開するビジネスとして、⾼いシェアを誇っています。 ●ポみっと！事業 ⻘森の暮らしをより良くするため、様々なサービスを提供するプロジェクトを展開しています。 ⻘森県内のお店情報・イベント情報等を集めた⻘森のポータルサイト「ポみっと！」の企画・運営、ITを活⽤した新サービスの展開、タクシーをはじめとした異業種を巻き込ん での新事業への参⼊とIT改⾰の推進、観光客の誘致拡⼤を⽬的とした新サービスの展開など、幅広い業務を⾏っています。 ■コンセプト： 同社の社名の由来、それは「⼈」、「モノ」、「情報」をリンクするステーション（交流の場）でありたいということ。 オンラインのみならずオフラインでもリンク（つながり）を⼤切にしていきたいという⽅針です。
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| 給与 |
月給350,000円〜500,000円 給与詳細 基本給：月給 35万円 〜 50万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※給与はスキルや経験、 能力を考慮の上決定 ✅昇給・賞与 ・昇給年1回/2000円〜4,000円 （前年度実績） ・賞与年2回/計0.7ヶ月分 （前年度実績）※業績による ✅手当 ・こども扶養手当（規定あり） ・通勤手当 └交通費規定支給（月額上限3万円） └駐車場代 6800円/月：補助あり |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 本八戸駅から徒歩10分 | ||
| 給与 |
月給230,000円〜400,000円 給与詳細 基本給：月給 23万円 〜 40万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 経験・能力・スキルに応じて決定 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 本八戸駅から車で4分 | ||
| 給与 |
時給1,013円以上 給与 時給1013円～（試用期間3か月） （勤務時間・日数等による） ★昇給制度あり（年1回） ※当社規定による 扶養からは外れてしまいますが、 仕事が楽しいと気にしないスタッフさんがほとんどです！ |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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| アクセス | 交通アクセス JR八戸線「本八戸駅」車で9分 JR八戸線「小中野駅」車で9分 | ||
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| 給与 |
年俸5,000,000円〜6,500,000円 給与: 【想定年収】 500万円（月額基本給：28万円）〜 650万円(月額基本給：34万円) ※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、 全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。 ※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。 ※時間外手当は、１分単位での支給です。 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（6月、12月） 【退職金】有り |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ⭐️収入アップ・高収入を目指せる職場 ⭐️チームワーク抜群で働きやすい職場 ⭐️福利厚生・待遇がしっかり整った環境 ⭐️ボーナスや各種手当の充実など転職 エージェントのはーとふるセゾンでは 多様な求人を取り揃えています！ 今回は特におすすめしたいお仕事をご紹介◎ あなたの新たなスタートを全力で応援します❗️❗️ 20代30代の若手世代を全力サポート 当社では若手の活躍を支援しています✩彡
| 給与 |
年俸4,000,000円〜7,000,000円 給与: 固定残業代あり：年俸 ￥4,000,000 〜 ￥7,000,000は1か月当たりの固定残業代￥45,500（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 【給与】 年収400万円～ 700万円 ・年俸制 ・固定残業20時間/月を含む ※管理監督者は裁量労働制 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします ・交通費（月額上限5万円） ・出張手当 ・昇給年2回（4月、10月） |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: JR 本八戸駅 徒歩16分 | ||
アピールポイント: 創業30年、親会社は東証プライム上場と安定した事業基盤を持ちながら、 実力主義でベンチャースピリット溢れる社風です。 MSP（マネージドサービスプロバイダー）サービスを展開するグループにて、 お客様のシステムのインフラ設計・構築・監視など、運用設計から 障害対応を含めた運用までワンストップで提供しています。 【同社の特徴】 同社は1994年に日本でいち早くデバッグアウトソーシング専業会社として設立され、 これまで6,000以上の家庭用ゲームソフト、10,000以上のモバイルコンテンツなどの 品質向上をサポートしてきました。 2020年には、業界に先駆けて2000年に設立したネットサポート専業会社として Eコマース不正対策、カスタマーサポートなどを展開する「ピットクルー」、 ソフトウェアを中心に第三者検証を行い品質を上げ、開発会社やメーカーへの コンサルティングを行う「クアーズ」と3社合併を行いました。 「企画」「開発」「リリース」「運用」「改善」といった工程すべてをカバーすることで、 「お客様のサービス・ライフサイクル」における課題解決のために多岐にわたる サービスをシームレスに提供できる体制を強化いたしました。
| 給与 |
月給220,000円以上 給与 月給 220,000円〜 年収：340万円 ? 400万円 【年収】340万円〜400万円 【月給】22万円以上 ※大学院卒：24万円、4大卒：23万円、その他：22万円（スタート時）となります ※研修中も上記と同額を支給（研修中の赴任交通費、寮費＋光熱費は弊社負担） 試用・研修 試用・研修の有無：試用・研修期間あり 試用・研修時の雇用条件：本採用時と同じ 試用・研修の詳細情報：3ヵ月 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 最寄り駅 詳細は面談時にお伝えいたします。 アクセス 詳細は面談時にお伝えいたします。 | ||
| 給与 |
時給2,500円 給与 時給 2500円 交通費支給（社内規定有） 交通費：交通費支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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株式会社スタッフサービス
| 給与 |
月給215,000円 給与 月給 21万5000円 （一律手当を含む） 交通費：交通費支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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| アクセス | アクセス 奥羽本線青森駅徒歩15分 | ||
| 給与 |
年俸3,400,000円〜4,000,000円 給与: ※研修期間は契約社員 ※現場配属後に正社員に切り替え ※賞与：2年目以降有り 【昇給】 ・給与改定 年1回（4月、10月） 【昇格】 ・5年目までは昇給保障 ・6年目以降はスキル評価に基づき査定（年1回） ・年収360万円（26才／業界経験1年） ・年収448万円（28才／業界経験6年） |
雇用形態 | 正社員 |
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株式会社アウトソーシングテクノロジー
インフラエンジニアのご経験が5年以上の方｜『エンジニアが選ぶ』働きやすいホワイト企業｜日本最大級の案件数｜技術者専門研修が充実｜資格取得手当
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年俸4,500,000円〜6,000,000円 給与: 【給与】 想定月給：270,000円～370,000円 想定年収：4,500,000円～6,000,000円 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・昇給／年1回（4月） ・賞与／年2回（7月、12月） ・時間外手当100%支給 ・普通残業/深夜残業手当：1分単位で支給 ※スキル経験年数を考慮し話し合いの上、優遇します。 【手当】 ・交通費全額支給 ・残業手当別途支給 ・永年勤続表彰 ・資格取得手当(資格対象約100種、試験費用及び手当金) ・家族手当(配偶者、お子様別々に手当付与) ・休日・深夜・出張手当 ・確定拠出年金制度（401K） ・家賃補助・転居費用・帰省旅費・赴任手当・出張手当 ※規定に基づく |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: 【アピールポイント】 ・住宅補助制度あり ・資格取得支援制度あり ※資格取得支援のためのバリューアップスパイラル制度があり、働きながら資格取得を目指すことができます。研修時間も勤務時間扱いとなります。 【キャリアドック制度】 年2回、目標の設定、査定について直属の上司と面談します。さらに、キャリアについてのアドバイスが欲しい、頑張っているけどこれでいいのか等、随時キャリアアドバイザーが相談にのります。キャリアアップ、スキルアップについてフォローアップ体制を構築しています。 【フリーエージェント制度】 エンジニアを対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、スキルアップをしたい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど、転職にともなう転職リスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることができる制度です。 ※書類・面談審査あり 【健康相談室】 健康相談室社員の健康維持管理と、産業カウンセラーが常駐しています。健康面の相談はもちろんのこと、出産や子育て、仕事と家庭の両立など働くうえで直面しやすい悩みについてもお気軽にご相談いただけます。 【研修】 社員教育・投資を最優先として考えており、毎年教育予算などの確保も行っています。 ・提携する技術者専門教育会社をエンジニア教育機関と位置づけ、実用的な研修カリキュラムを展開 エンジニアは入社後の研修によりいち早く現場で活躍することができます。例えば、ITエンジニアの入社後研修ではJava研修/AWS研修/LPIC研修/CCNA研修のいずれかに参加します。 ・キャリア研修（対象者のみ） ビジネスマンとしてのスキルを身につける研修です。自分の役職に応じた研修を受けマネジメントスキルの向上に役立ててもらうほか、傾聴研修などコミュニケーションスキルを高める研修も行っています。