「東神奈川駅,医療･看護･介護」のアルバイト/求人情報

アピールポイント: ヴィストキャリアとは 公的な福祉サービス「就労移行支援」「就労定着支援」を提供する通所型事業所です。ヴィストキャリアでは特に「一人ひとりに合わせたカスタマイズ就労支援」に力を入れています。一人ひとりの希望に合わせて、多種多様なプログラムの受講や職場実習、職場環境調整、面接同行など、必要な支援を提供しています。また、利用者さんの就職率は68.9％と全国平均52.9％と比べ高い就職率を誇っております。 運営を行うのは、北陸の地から就労移行支援をスタートし、これまで多数の就労実績を築いてきたヴィスト株式会社。就労移行支援のほか就労継続支援や放課後等デイサービス、フリースクールなど幅広く事業を展開し、あらゆる人が抱える生きづらさ・働きづらさを解消するための伴走支援を行っています。 今回の募集背景 IPO準備中につき、さらなる成長に向けた増員募集です。新たなステージに一緒にチャレンジしてくださる仲間をお待ちしています！ ヴィストキャリアの働きやすさ ・賞与は年に2回支給実績があります。 ・女性管理職比率は50％以上と、男女ともに安心して長期キャリア形成を目指せる環境です。 ・お子さんの急な体調不良が発生した場合は、早退・在宅切り替えなど柔軟に対応可能です！スタッフの働きやすさを大切にしています。 ◆◇◆ヴィストキャリアで働くスタッフの声◆◇◆ ＜仕事のやりがい＞ ・無事に就職された利用者様から、ご就職後に「今、すごく充実しています」というコメントをもらい、その方の人生がさらに豊かになったことを実感した時に非常に大きな喜びを感じます。（入社2年目スタッフ） ＜職場の雰囲気＞ スタッフは福祉業界出身の人だけでなく、専門資格を持っていたり、他業界出身で営業経験がある人など、様々な経歴・スキルのあるスタッフがいて、それぞれの強みを生かし合うような雰囲気があります。自分だけでは解決が難しいことも、周囲がいつでも相談に乗ってくれたり、自分にはない視点からアドバイスをくれたりするため、とても心強いです。また、子どもの体調不良で急遽早退が必要になることもありますが、サポートしてもらえる環境なため、安心して働けています。（入社7年目スタッフ） ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 利用者様に「働く希望」を持っていただくには私たちヴィストスタッフ自身が”働いて心豊かになること”を目指す必要があります。社員研修や教育体制を整備、さらに年間休日は123日、残業は月平均10時間程度と少なめで、プライベートと仕事の両立が叶う環境です。 また、スタッフの「やってみたい！」を応援する風土があり、社歴や年齢に関係なくアイデアをカタチにできる環境がございます。