「まかない・食事補助あり,長野電鉄長野線,医療･看護･介護」のアルバイト/求人情報
| 勤務地 |
|
||
|---|---|---|---|
| 職種 |
|
||
| 給与 | |||
| 勤務期間 | 時間帯 |
|
|
| 勤務日数 | 雇用形態 |
|
|
| こだわり条件 |
|
||
| フリーワード | |||
1件あり
- 並び替え
- 関連度順
- 新着順
(株)やさしい手 シニアリビング やさしえ長野栗田
| 給与 |
月給213,000円〜296,000円 給与 月給：213,000円～296,000円 ※基本給+諸手当+実務者研修資格手当が含まれております。 ※実務者研修資格以外の方は下記手当がございます。 【各資格手当一覧（①または②）】 ①実務者研修：7,000円 ②介護福祉士：10,000円 ■手当項目一覧（該当者支給手当） ライセンス手当：10,000円（介護福祉士保持者） 住宅手当：20,000円 配偶者手当：20,000円 扶養手当（子・親）：4,000円（一人につき） ～試用期間について～ 試用期間は3ヶ月です。 試用期間中は月給213,000円～296,000円となります。 ー 【給与例1】 ■35歳：介護福祉士 世帯主、扶養（配偶者・子2人） 月額：274,000円 （内訳） 基本給：197,000円 資格手当：10,000円 ライセンス手当：10,000円 連絡体制維持手当：4,000円 食事手当：5,000円 住宅手当：20,000円 扶養手当（配偶者）：20,000円 扶養手当（子２人）：8,000円 【給与例2】 ■30歳：介護福祉士、世帯主 月額：246,000円 （内訳） 基本給：197,000円 資格手当：10,000円 ライセンス手当：10,000円 連絡体制維持手当：4,000円 食事手当：5,000円 住宅手当：20,000円 【給与例3】 ■35歳：主任、介護福祉士 世帯主、扶養（配偶者・子2人） 月額：324,000円 （内訳） 基本給：237,000円 資格手当：10,000円 職務手当：10,000円 ライセンス手当：10,000円 連絡体制維持手当：4,000円 食事手当：5,000円 住宅手当：20,000円 扶養手当（配偶者）：20,000円 扶養手当（子２人）：8,000円 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 通勤情報 JR「長野」駅より徒歩13分 | ||
PR 未経験もOK入社祝金15万円、年間休日124日、多彩なキャリアパス 私たちと一緒に働いてみませんか？ 最初は慣れない事が多々あると思いますが、社内研修等充実しているためキャリアアップが目指しやすい環境です 年間休日124日で介護業界では最多です 多彩なシステムを有効に使い、業務の効率化を常に行っています。 プライベートと仕事の両立が可能です 最新IT技術と介護 最先端の介護システムでをやさしい手のクオリティーの高いお仕事が経験できます また、やさしい手では人材マネジメントの理論に基づき、定期的な面談を行い、本人のキャリアビジョンに合わせて様々なキャリアを提案させていただいております キャリア例 ・リーダー（主任）を経験し店長（課長）になる方 ・本社部門や営業部門での責任者になる方も多くいらっしゃいます やさしい手では、以下の介護事業を運営しています 訪問介護／定期巡回・随時対応型訪問介護看護／居宅介護支援（ケアプラン作成）／デイサービス／福祉用具貸与・販売／住宅改修／包括支援センター（委託事業）／在宅介護支援センター／ショートステイ／訪問看護／看護小規模多機能型居宅介護／療養通所介護 介護だけではなく、看護事業にも力を入れており、介護と医療の連携を学べる環境があります 今なら入社祝い金15万円支給※規定有 職場見学もお気軽にお問合せ下さい サービス提供責任者って大変なイメージですが、社内研修もあり、会社全体でスキルアップを手助けしてくれるのでとても働きやすいです 独自のシステムを活用しておりパソコン業務も簡単です また、定期的に上長と面談があり、相談しやすい環境となっております 訪問介護ならではの魅力を体験していただけます。 サービス提供責任者でしか味わえない仕事の楽しさややりがいがあります お仕事見学も可能です お気軽にお電話下さい。
| 給与 | 月給19万8,000円～21万8,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地：長野市 長野駅 徒歩17分 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜、深夜･早朝 |
人のこころを動かせる「介護」の仕事。資格取得支援制度で、若手、主婦、アルバイト、第二新卒の方も安心して正社員として活躍中
- 応募可能期間：
- 2024-05-22 07:00:00.0～2024-05-27 07:00:00.007:00AM（終了予定）
応募可能期間終了まであと5日！
気になる求人はキープして後でまとめてチェック
会員登録なしで今すぐ使用OK!
(株)やさしい手 グランドマストやさしえ長野
| 給与 |
月給213,000円〜296,000円 給与 月給：213,000円～296,000円 ※基本給+諸手当+実務者研修資格手当が含まれております。 ※実務者研修資格以外の方は下記手当がございます。 【各資格手当一覧（①または②）】 ①実務者研修：7,000円 ②介護福祉士：10,000円 ■手当項目一覧（該当者支給手当） ライセンス手当：10,000円（介護福祉士保持者） 住宅手当：20,000円 配偶者手当：20,000円 扶養手当（子・親）：4,000円（一人につき） ～試用期間について～ 試用期間は3ヶ月です。 試用期間中は月給213,000円～296,000円となります。 ー 【給与例1】 ■35歳：介護福祉士 世帯主、扶養（配偶者・子2人） 月額：274,000円 （内訳） 基本給：197,000円 資格手当：10,000円 ライセンス手当：10,000円 連絡体制維持手当：4,000円 食事手当：5,000円 住宅手当：20,000円 扶養手当（配偶者）：20,000円 扶養手当（子２人）：8,000円 【給与例2】 ■30歳：介護福祉士、世帯主 月額：246,000円 （内訳） 基本給：197,000円 資格手当：10,000円 ライセンス手当：10,000円 連絡体制維持手当：4,000円 食事手当：5,000円 住宅手当：20,000円 【給与例3】 ■35歳：主任、介護福祉士 世帯主、扶養（配偶者・子2人） 月額：324,000円 （内訳） 基本給：237,000円 資格手当：10,000円 職務手当：10,000円 ライセンス手当：10,000円 連絡体制維持手当：4,000円 食事手当：5,000円 住宅手当：20,000円 扶養手当（配偶者）：20,000円 扶養手当（子２人）：8,000円 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 通勤情報 JR長野駅より車で15分 | ||
PR 入社祝金＋稼働祝金15万円支給、介護正社員、仕事もプライベートも充実した制度があります 【正社員急募中】 やさしい手 公式求人採用ページにお越しいただきありがとうございます。 やさしい手は本社が東京にある介護の会社となっています。 ご利用者様の過ごしたい毎日の実現のために一緒に働きませんか? 見学はいつでもOK まずはお問い合わせください
(株)やさしい手 訪問看護 かえりえ長野
| 給与 |
月給377,000円以上 給与 月給：377,000円 ～401,000円 （内訳） 基本給：242,000円 資格手当：30,000円 職務手当：60,000円 オンコール手当：40,000円 食事手当：5,000円 ～試用期間について～ 試用期間は3ヶ月です。 試用期間中は月給377,000円となります。 ー 【給与例１】 ■38歳（男性）：世帯主、扶養（配偶者、子2人） 月額：425,000円 （内訳） 基本給：242,000円 資格手当：30,000円 職務手当：60,000円 オンコール手当：40,000円 食事手当：5,000円 住宅手当：20,000円 扶養手当（配偶者）：20,000円 （子２人）：8,000円 【給与例２】 ■30歳（女性）：世帯主 月額：397,000円 （内訳） 基本給：242,000円 資格手当：30,000円 職務手当：60,000円 オンコール手当：40,000円 食事手当：5,000円 住宅手当：20,000円 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 通勤情報 長野電鉄バス平林線荒屋バス停徒歩3分 | ||
PR 【正社員訪問看護師】月給37万7000以上 年間休日124日 訪問看護未経験OK 看護師募集 この度は株式会社やさしい手訪問看護かえりえ長野の求人を閲覧くださり、ありがとうございます。 １、年間休日124日、絶対取得できます。 かえりえ長野は、シフト勤務による、完全週休２日制。 もちろん、勤務年数に応じた有給休暇も取得できる。 だから、OFFの時間も大切にできる!身体にも心にもゆとりをもった勤務が可能です。 ２、年収500万円を実現できる。 例えば、40歳以上で、世帯主、子一人扶養、オンコール当番月6回の場合、(正社員・正看護師)月41万円以上の収入をお約束いたします。 ３、働きやすい職場です かえりえ長野は、研修制度・実習制度が充実しています。 また、病棟勤務のようなハードワークではありません。 だから、ブランクがあっても、未経験でも大丈夫。 やさしい先輩が一緒になって、あなたのナース復帰の支援をして参ります。 子育てをしながら、ご両親の介護をしながらでも働けます。 あなたの看護師としての資格を「かえりえ長野」で活かしてみませんか。 まずは、お気軽にお問合せください。
| 給与 |
月給168,000円〜258,000円 給与: 【月額】 ・基本給 165,000円～205,000円（規程に基づき年齢、経験等を考慮） ・資格手当 10,000円 （介護福祉士） 3,000円（初任者研修修了者） ・夜勤手当 7,000円 / 回 （月：平均５回～７回） ・介護職員処遇改善手当 28,000円～30,600円（処遇改善計画による） ・特定介護職員等特定処遇改善手当、ベースアップ支援手当（処遇改善計画による） --------------------------------------------------------------------------------- 【モデル給与（＊参考）】＊入職時期や年齢・経験・階層によって異なります。 ・介護福祉士（20代） 月額：255,000円（夜勤6回含）（約：年収：3,672,000円～） ・介護福祉士（30代） 月額：280,600円（夜勤6回含）（約：年収：4,040,640円～） |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: ・JR長野駅より車で約20分 ・上信越自動車道長野ICより車で約20分 ・長野市ホワイトリングより車で約5分 | ||
アピールポイント: ＊介護老人保健施設、通所リハビリテーション、短期入所生活介護事業所、居宅介護支援事業所などといった介護サービスも併設しており、地域の皆様に必要な介護サービスの提供を目指して日々、奮闘しています。 ＊まずは、日勤→早番→遅番→夜勤といった順番で先輩職員と一緒に仕事を経験しながら基本的な業務の習得を目指します。 ＊ご利用者様を担当するようになり、ご家族様、他の専門職種と連携を図る中で、多くの方との関わり合いを持ちながら仕事を進めることは１つの大きなプロジェクトを動かすことと同じかもしれません。 ＊ご利用者様の生活動作のお困りの部分を支援した際に、ご利用者様から「ありがとう」と笑顔でお声がけいただくことが、次の支援へのモチベーションややりがいに繋がり、自身のサービスの質の向上にもつながると考えております。 ＊内部及び外部の研修制度も充実化を図っています。将来的に介護支援専門員（ケアマネジャー）を目指す、福祉サービス関連の資格を取得するなど、自身の興味のある分野などに学びを深める際の支援制度なども整えています。
| 給与 |
月給168,000円〜258,000円 給与: 【月額】 ・基本給 165,000円～215,000円（規程に基づき年齢、経験等を考慮） ・資格手当 10,000円 （介護福祉士）3,000円（介護職員初任者研修修了者） ・夜勤手当 7,000円 / 回 （月：平均５回～７回） ・介護職員処遇改善手当 30,600円～（処遇改善計画による） ・特定介護職員等特定処遇改善手当、ベースアップ支援手当（処遇改善計画による） --------------------------------------------------------------------------------- 【モデル給与（＊参考）】＊入職時期や年齢・経験・階層によって異なります。 ・介護福祉士（20代）月額：255,000円～（夜勤6回含）（約：年収：3,672,000円～） ・介護福祉士（30代）月額：280,600円～（夜勤6回含）（約：年収：4,040,640円～） |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: ・JR長野駅より車で約20分 ・上信越自動車道長野ICより車で約20分 ・長野市ホワイトリングより車で約5分 | ||
アピールポイント: ＊法人理念は「自立支援」と「在宅復帰」です。 ＊老健（ろうけん）は、介護やリハビリが必要になった対象のご利用者様に対して、ご利用者様のできることの維持、できることを増やすことを目指す施設です。 ＊老健の他に、通所リハビリテーション、短期入所生活介護事業所、居宅介護支援事業所などといった介護サービスも併設しており、地域の皆様に必要な介護サービスの提供を目指して日々、奮闘しています。 ＊ブランクのある方、初めて資格を活かした仕事をチャレンジしたい方でも、取り組んでいただけるように１対１で指導・教育ができるように「プリセプター制度」も整えております。 ＊まずは、日勤→早番→遅番→夜勤といった順番で先輩職員と一緒に仕事を経験しながら基本的な業務の習得を目指します。 ＊ご利用者様を担当するようになり、ご家族様、他の専門職種と連携を図る中で、多くの方との関わり合いを持ちながら仕事を進めることは１つの大きなプロジェクトを動かすことと同じかもしれません。 ＊ご利用者様の生活動作のお困りの部分を支援した際に、ご利用者様から「ありがとう」と笑顔でお声がけいただくことが、次の支援へのモチベーションややりがいに繋がり、自身のサービスの質の向上にもつながると考えております。 ＊内部及び外部の研修制度も充実化を図っています。将来的に介護支援専門員（ケアマネジャー）を目指す、福祉サービス関連の資格を取得するなど、自身の興味のある分野などに学びを深める際の支援制度なども整えています。
