「ミドル活躍中,千葉都市モノレール1号線,医療・看護・介護」のアルバイト/求人情報
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給与 |
時給1,200円〜1,300円 ■給与 時給 1,200円~1,300円 基本時給:時給1,200円 17:30以降:時給1,300円 【福利厚生・待遇】 ・交通費規定支給 ・社会保険完備 ・制服貸与 ・社員登用制度あり ・試用期間3ヶ月/同条件 ・有給休暇 ・産前産後・育児・介護休業制度 ・健康診断/年1回 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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給与 |
時給1,076円以上 給与 時給 1076円以上 交通費:交通費支給 規定あり |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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アクセス | アクセス JR外房線/JR総武本線 本千葉西口徒歩約6分、京成千葉線 千葉中央東口徒歩約8分、京成千原線 千葉中央東口徒歩約8分 |
給与 |
時給1,700円〜1,825円 給与 時給1,700円〜1,825円 日額13,600円~ |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アクセス | 交通アクセス 最寄駅:千葉みなと |
給与 |
月給288,000円〜450,000円 給与詳細 基本給:月給 28万8000円 〜 45万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ・高い昇給率が魅力です(随時昇給あり) ・賞与あり ・交通費規定支給あり |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス JR外房線/京成千原線 本千葉駅 徒歩3分 |
給与 |
時給1,200円〜1,280円 給与 時給1,200円〜1,280円 有資格者(当社認定資格による) 昇給制度:あり 賞与制度:なし 残業手当別途支給 交通費:規定支給 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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アクセス | 交通アクセス 最寄駅:京成千葉駅 京成千葉駅よりバス15分 |
給与 |
時給1,700円以上 給与 時給1,700円〜 ※経験等に応じて変動あり 日払い・週払い(規定あり) 月収例) ❖時給1700円:1日3時間、週3日で勤務した場合 時給1700円×12日×1日3h=6万1,200円 ❖時給1700円:1日8時間、週5日で勤務した場合 時給1700円×21日×1日8h=28万5,600円 ※上記は月4週換算の金額です。 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アクセス | 交通アクセス 最寄駅:千葉駅 千葉駅周辺 |
給与 |
月給213,000円〜286,000円 給与 月給:213,000円~286,000円 ※基本給+諸手当+職務手当が含まれております。 ※該当者のみに付く手当として下記手当がございます。 ■手当項目一覧(該当者支給手当) 資格手当:10,000円(福祉住環境コーディネーター2級保持者) 世帯主手当:20,000円 配偶者手当:20,000円 扶養手当(子・親):4,000円(一人につき) ※下記のインセンティブ(成果報酬)もあります。 新規獲得1件あたり:1,000円/件※新規獲得予算達成時 利用者純増インセンティブ10,000円/月 ~試用期間について~ 試用期間は3ヶ月です。 試用期間中は月給213,000円~286,000円となります。 ー 【給与例1】 ■35歳(男性):住環境コーディネータ2級 世帯主、扶養(配偶者・子2人) 利用者純増インセンティブ有りの場合 月額:281,000円 (内訳) 基本給:198,000円 資格手当:10,000円 職務手当:10,000円 食事手当:5,000円 住宅手当:20,000円 扶養手当(配偶者):20,000円 扶養手当(子2人):8,000円 利用者純増インセンティブ10,000円/月 【給与例2】 ■30歳(女性):福祉住環境コーディネータ2級、世帯主 新規獲得1件の場合(※新規獲得予算達成した場合) 月額:244,000円 (内訳) 基本給:198,000円 資格手当:10,000円 職務手当:10,000円 食事手当:5,000円 住宅手当:20,000円 新規獲得1件あたり:1,000円/件 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 通勤情報 JR総武線「千葉駅」より徒歩10分 |
PR ひと言でいえば必要な方に必要なモノの提案をする営業職です。 営業が苦手な方も、自社のケアマネージャーさんや取引先の方々もやさしくて働きやすい営業職です。 地元でしっかり根付いて働きたい方、今後の出店に意欲的に関わりたい方、歓迎いたします。既存スタッフが丁寧に指導致しますのでご安心ください。 【無資格・未経験の方歓迎 】 資格が無い方でも大丈夫です。 20代~50代の職員大活躍中 福祉業界、介護業界の経験がなくても、福祉用具の営業職に興味がある方、笑顔とやる気があればOKです。 以前福祉用具をやっていた50代以上のサポートメンバーも歓迎いたします(非常勤) 入社した後に資格を取得していただきます。 福祉用具は私たちの身近に有るものです。例えば、病院にある電動ベッドや車いすも福祉用具ですし、歩行に使う杖も福祉用具になります。 実は、ご高齢者が使用している福祉用具の大半は弊社のようなレンタル・販売ショップが提供しております。 そうした仕組みから一人ひとりに適した商品を選びご紹介します。 ご紹介した商品が上手に使えるとその人の人生を豊かにすることができます。 さらに、ここ数年では「IoT機器」を導入し、データ分析によって高齢者の暮らしを支えています。 例えば、GPSで高齢者の位置を管理する「どこさいる」や、毎日、決まった時間に自動で薬が排出される服薬支援ロボット「eお薬さん」などです。 詳しくは、下記の動画をご覧ください。 https://www.youtube.com/watch?v=olRtiZoS42I&t=5s また、やさしい手では、訪問介護や居宅支援など、福祉用具以外の介護サービスにも長けておりますので様々な部署が連携して、幅の広い提案をすることが可能です。 在宅介護のやさしい手で、新たな経験を積んでみませんか? 是非ご応募をお待ちしております。 当社の紹介動画はこちら 当社の魅力を25秒でご覧いただけます ぜひ動画をチェックしてください。 https://youtu.be/5jPQPpIQ7dk
給与 |
月給235,000円〜265,000円 給与: 【給与】 月給235,000円~265,000円 ※業績手当0円~30,000円含む |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 千葉駅より徒歩8分 (JR 総武線他、千葉モノレール) 新千葉駅より徒歩5分 (京成千葉線) 千葉みなと駅より徒歩11分 (京葉線) |
株式会社エフエスユニマネジメント 千葉大学事業所
経験・資格不要✨未経験からはじめられる病院内でのお仕事☘社会貢献度抜群◎病院職員さんからの「ありがとう」が嬉しい✨土日や夜間対応可能な方は時給1,100円★
給与 | 時給1,080円〜1,160円 | 雇用形態 | 契約社員 |
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アクセス | アクセス: ⏩️「県庁前駅」より徒歩約20分 もしくは、「千葉駅」よりバス約15分 もしくは、「蘇我駅」よりバス約15分 車・バイク、自転車通勤も可能! ※交通費は規定内支給(上限50,000円) |
アピールポイント: \腰を据えて長く頑張りたい方大歓迎/ ┏━━━━━━━━━━┓ \ お仕事のPOINT / ┗━━━━━━━━━━┛ ⭕土日休みでメリハリ勤務✨ ⭕しっかりとした研修制度も完備♪ 安心して働ける職場環境作りに尽力しています マスクや手指消毒だけでなく、 ウイルス対策の装置など感染対策も充実 ⭕男女問わず、幅広い世代が活躍中 ⭕長期歓迎! 1987年の設立以来、売上げも顧客数も 伸び続けている勢いのある企業です✨ 待遇も充実で長く働けます♪ ━━━˚✧₊✧ 当社について✧⁺˳✧༚━━━ 1987年に設立、全国の施設を担当する 〈医療物流管理〉の会社です。 お客様との距離の近さと寄り添う意識、 新しい事へのチャレンジ力は当社の魅力です◎ この事は国内SPDのパイオニア・ リーディングカンパニーとして 歩み続けていられる理由だと感じています。 【採用担当者より一言】 研修制度をさらに充実させて、 従業員のやりがいと満足度向上、 取引先の病院様により貢献していく所存です。 既に取引のある病院様の評価と信頼を得た上で、 まだ取引のない病院様にも貢献していきたいと 思います。 そのためにも、医療を支える仲間が 増えてほしいと思っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
給与 |
時給1,076円以上 給与詳細 基本給:時給 1076円 〜 【時給】1,076円以上 ※経歴・資格等に基いて設定します。 ・7:00~9:00の勤務の2時間勤務につき、早出手当(500円/回)付与 ・交通費全額支給 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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アクセス | 交通・アクセス JR京葉線、千葉都市モノレール「千葉みなと駅」より徒歩約11分 |
給与 |
月給400,000円以上 給与 月給400,000円〜(固定残業代を含む) 【給与の内訳】 基本給:1ヶ月あたり284,800円〜 固定残業代:1ヶ月あたり115,200円〜 固定残業時間:1ヶ月あたり40時間分 ※固定残業時間を超えた場合の追加支払いあり 【給与補足】 ※上記月給は資格手当の100,000円を含む。 |
雇用形態 | 正社員 |
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PR 『コペルプラス』とは 発達支援が必要なお子様に向けた療育スクールです。 1対1の個別中心のレッスンを通じ、お子様が自発的に取り組む姿勢を育み、自ら能力を伸ばすことを目指しています。 ――働きやすい環境です―― ◎豊富な教材があるので、教材作成はなし。支援内容をイチから考える必要がないので、実務未経験からでも始めやすい環境です。 ◎支援計画作成のシステムを導入し、業務効率化を推進しています。 ◎時間をとられる送迎業務や、持ち帰り仕事は一切ありません。 ――資格が活かせる ―― 実務経験がない方でも、資格さえお持ちであればOK。しっかりサポートも行ないますのでご安心ください。 ――ニーズが高まるサービス ―― 発達の遅れが気になるこどもの数に対して、児童発達支援の数はまだまだ足りていません。今後もますます社会に求められる療育に関われます。