「資格取得支援制度,東武亀戸線,看護師」のアルバイト/求人情報
勤務地 |
|
||
---|---|---|---|
職種 |
|
||
給与 | |||
勤務期間 | 時間帯 |
|
|
勤務日数 | 雇用形態 |
|
|
こだわり条件 |
|
||
フリーワード |
1件あり
- 並び替え
- 関連度順
- 新着順
株式会社エスケアメイト
給与 |
月給298,000円以上 給与 昇給・賞与 月給 298,000円 月給 \318000~325500【看護師】 \298000~305500【准看護師】 試用期間:有 (3ヶ月 雇用形態や待遇等変更なし) 月給298000円~ |
雇用形態 | 正社員 |
---|
採用担当者から 皆様からのご応募をお待ちしております!
給与 | 月給295200~327600円 | 雇用形態 | 正社員 |
---|---|---|---|
アクセス | 勤務地:墨田区 「曳舟駅」徒歩4分 |
時間帯 | 朝、昼 |
お風呂の時間を提供する訪問入浴チーム!入浴サービス未経験でも人の笑顔を創れます。
- 応募可能期間:
- 2024-05-31 07:00:00.0~2025-06-02 07:00:00.007:00AM(終了予定)
気になる求人はキープして後でまとめてチェック
会員登録なしで今すぐ使用OK!
株式会社エスケアメイト
給与 |
時給1,643円以上 給与 昇給・賞与 時給 1,643円 時給 \1743~1833【看護師】 \1643~1733【准看護師】 試用期間:有 (3ヶ月 雇用形態や待遇等変更なし) 時給1643円~ |
雇用形態 | アルバイト・パート |
---|
採用担当者から 皆様からのご応募をお待ちしております!
株式会社エスケアメイト
給与 |
月給303,000円以上 給与 昇給・賞与 月給 303,000円 月給 \323000~330500【看護師】 \303000~310500【准看護師】 試用期間:有 (3ヶ月 雇用形態や待遇等変更なし) 月給303000円~ |
雇用形態 | 正社員 |
---|
採用担当者から 皆様からのご応募をお待ちしております!
株式会社ツクイ ツクイ墨田訪問看護ステーション
訪問看護ステーションでの(管理者・管理者候補)/想定月収40万~50万/年収ベースでも650万に届く見込みあり
給与 |
月給385,000円〜432,000円 給与: 月給385,000円〜432,000円 給与詳細 基本給 230,000円〜250,000円 定額的に支払われる手当 職務・資格手当 60,000円〜65,000円 級地・ライフ手当 12,000円〜12,000円 看護特別調整手当 83,000円〜105,000円 その他の手当等付記事項 オンコール手当2,500円/月 扶養手当(試用期間終了後) ・配偶者10,000円 ・満18歳未満の子、満60歳以上の親 5,000円 想定月収50万も見込めます (給与内訳475000円+オンコール手当25000円/10回) こちらに賞与がプラスになるため年収650万は超えます。 昇給制度あり 昇給(前年度実績)あり 昇給金額/昇給率 1月あたり1,000円〜5,000円(前年度実績) 賞与 あり 賞与(前年度実績)あり 賞与金額 年2回 400,000円〜520,000円(前年度実績) 実費支給(上限あり) 月額50,000円 給与の締め日 月末 給与の支払日 翌月20日 |
雇用形態 | 正社員 |
---|---|---|---|
アクセス | アクセス: 押上駅より徒歩1分 |
アピールポイント: ・想定月収50万(年収650万)可能 ・押上駅より徒歩1分で通勤可能 ・異なるフィールドやキャリアにチャレンジ可能 ・DC制度(確定拠出年金)や宿泊補助等福利厚生も充実 (職員体制)※平均年齢40代 看護師:8名(正社員)・4名(非常勤) リハ:PT 9名(正社員)・OT 3名(正社員)ST 1名(正社員) 事務職 2名(正社員) (募集背景) 募集背景事業管理者の退職リスクヘッジ、 また組織強化のためにマネジャークラスの採用をしたい。 大所帯のステーションになるため、 合わせてマネジャーを支える事業管理者クラスも1名~2名採用したい考えです。 <ツクイはこんな会社です> 女性の活躍の推進をはじめ、障がい者、外国人、学生、シニア などを積極的に雇用しています。また、風通しの良い職場環境 の構築としてだれでも利用できる相談窓口を設置しています。 <各種制度・サポート窓口> ・業務用スマホ貸与 ・慶弔金制度・DC制度(確定拠出年金) ・ジョブリターン制度・スタッフ紹介制度・キャリア相談窓口 ・スタッフ何でも相談窓口・カウンセリング窓口 <両立サポート> ・育児休業制度・産後パパ育休制度 ・育児短時間勤務制度(小学校4年生の始期に達するまで) ・子ども休暇(妊娠期から小学校就学の始期まで最大5日取得可) ・副業可(社内規定有) <キャリアサポート・ステップアップサポート> ・異なるフィールドやキャリアにチャレンジ可能 ・資格取得支援制度・研修受講支援制度など