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結婚相談所ムスベル　新横浜店　(ムスベル株式会社)

婚活カウンセラー

社歴問わずインセンティブで高収入◎残業ほぼ無/sykco1

給与	月給215,500円　給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額基本給：月給 17万3500円固定残業代：あり 1ヶ月あたり2万1000円（固定残業時間：1ヶ月あたり14時間）固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり2万1000円 ◎インセンティブあり（インセンティブで月収UP！高収入が可能です。） ◎昇給・昇格あり ※月給は、経験・スキル・年齢を十分考慮し社内規定に基づき決定いたします。 ※全員に一律で支払われるその他手当金額は、職務手当（2万1000円／月）となります。	雇用形態	正社員
アクセス	交通・アクセス JR横浜線「新横浜駅」篠原口より徒歩8分、横浜市営地下鉄ブルーライン線「新横浜駅」より徒歩10分 ※2月末頃に「神奈川県横浜市中区本町１丁目４プライムメゾン横濱日本大通202号室」に移転予定

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結婚相談所ムスベル　新横浜店　(ムスベル株式会社)

婚活アドバイザー

【恋の相談役】に！高収入も可＊原則定時退社/sykad1

給与	月給199,000円　給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額基本給：月給 16万6400円固定残業代：あり 1ヶ月あたり1万6300円（固定残業時間：1ヶ月あたり11時間）固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり1万6300円 ◎インセンティブあり（インセンティブで月収UP！高収入が可能です。） ◎各種手当あり（お見合手当・継続手当・成婚手当・ジュエリー手当・業務提携手当・紹介手当など） ◎昇給・昇格あり ※月給は、経験・スキル・年齢を十分考慮し社内規定に基づき決定いたします。 ※全員に一律で支払われるその他手当金額は、職務手当（1万6300円／月）となります。	雇用形態	正社員
アクセス	交通・アクセス JR横浜線「新横浜駅」篠原口より徒歩8分、横浜市営地下鉄ブルーライン線「新横浜駅」より徒歩10分 ※2月末頃に「神奈川県横浜市中区本町１丁目４プライムメゾン横濱日本大通202号室」に移転予定

株式会社コプロテクノロジー

半導体製造装置のCADオペ・事務

未経験から専門性を手に◆モノづくり業界◆上場企業グループ

給与	月給222,000円〜252,000円　給与詳細基本給：月給 22万2000円〜 25万2000円固定残業代：なし【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※スキルなどを考慮の上、当社規定により決定 ※残業代は1分単位で支給【手当】・残業手当（1分単位で支給）・住宅補助（規定あり）【昇給】年1回【賞与】年2回（6月・12月）	雇用形態	正社員
アクセス	交通・アクセス JR中央線「八王子駅」から徒歩4分

介護付き有料老人ホームエクセレント横濱北寺尾

有料老人ホームの事務スタッフ

有料老人ホームの事務員☆リフレッシュ休暇あり ☆年休119日 ☆100円ランチあり ☆手厚い研修あり

給与	月給211,000円　給与: 月給 211,000円 ※一律支給手当および皆勤手当(5,000円)を含みます。昇給年1回前年度実績：1,000円～7,000円賞与年2回前年度実績：49万円～ 65万円	雇用形態	正社員
アクセス	アクセス: 鶴見駅から約14分川崎鶴見臨港バス停留所「鶴見駅西口」より新川崎交通広場行を利用、「橘学苑・橘テニスアカデミー前」バス下車、徒歩約2分新横浜駅から約10分「新横浜駅前」より鶴見西口行を利用、「獅子ケ谷」バス停下車、徒歩約2分

アピールポイント: 教育・研修制度 * 社内に教育・研修の専門部署があり、専任講師が年間32種類・400時間を超える多種多様な研修をライブ配信しており、事業所のパソコンやタブレットから受講できます。 * 録画された動画を見るだけの研修は一切なく、双方向でコミュニケーションが取れる「ライブ配信」にこだわっており、受講者がより理解を深められる研修を行っています。 * その時々の成長段階や役職に応じた研修を受けていただくことで、スキルアップやキャリアアップを目指していただけます。 OJT（現場研修） * 事業所では先輩社員と一緒に OJT（現場研修）にて、業務を学んでいただきます。 * 明確な到達基準を定めたOJT計画書がありますので、OJT担当の先輩によって指導内容が異なるという心配もありません。安心して働ける環境（メンター制度） * 一人で悩まずに相談しやすい環境を作るため、メンター制度を導入しています。 * 特に入社１ヶ月目は、短期間に2度の面談を設けることで、入職直後の不安な気持ちを解決できるように努めています。 * 経験の浅い方には最長で1年間のメンター期間を設定しており、長期間にわたって手厚くサポートいたします。毎年のようにバージョンアップする福利厚生 * ワークライフバランスを重要視しており、福利厚生や社内制度の改善を継続的に行っております。 * 「100円ランチ」や「リフレッシュ休暇」「資格取得費補助制度」「サークル活動費支給」「会員制リゾートホテルやシェア別荘の利用」など、様々な福利厚生や社内制度があります。 * 直近では公休日の増加を行うなど、毎年のように福利厚生や社内制度がバージョンアップしています。