「富山,ホームヘルパー」のアルバイト/求人情報
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月給274,000円以上 給与詳細 基本給：月給 27万4000円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※給与はご経験値とご希望を考慮して決定致します。 ※介護福祉士資格保有者等の募集のため、月給には資格手当を含みます。 ※月給には夜勤手当（8回分）を含みます。 ★資格手当 ※一部を記載いたします。このほかにも多数資格手当をご準備していますので、詳細は面接にてお聞きください。 ・介護福祉士(3万円) ・ケアマネージャー、社会福祉士、精神保健福祉士(4万円) ・正看護師(5万円） 【諸手当の詳細】 ・地域加算手当 ・処遇加算手当 ・資格手当(1万円～5万円) ・残業手当別途支給 ・夜勤手当：1回5,000円/1日最大 ★賞与について 入社一年目／年1回、二年目以降／年2回 ※業績による ★昇進に伴い、昇給可能！ ◇オフィスマネージャー：月給35万円～ ◇エリアマネージャー ：月給46万円～ ■最短1年以内にマネージャーへの昇格チャンスあり。昇給・昇格は人事評価制度に従い決定します。 《評価制度について》 360度評価制度により、多角的に評価・判断する仕組みを作っています。 ＜年収例＞ 4,200,000円 / 入社2年目・未経験入社2年目 5,740,000円 / 入社2年目・関東オフィスマネージャー/実務者保持 7,560,000円 / 入社4年目・マネージャー |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 交通・アクセス 富山駅から徒歩16分 | ||
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| 給与 |
月給235,900円〜254,900円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥235,900 〜 ￥254,900は1か月当たりの固定残業代￥48,500（34時間相当分）を含む。34時間を超える残業代は追加で支給する。 固定残業代あり：月給 ￥235900 〜 ￥254900は1か月当たりの固定残業代￥48500（34時間相当分）を含む。34時間を超える残業代は追加で支給する。 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 富山地鉄上滝線南富山駅徒歩10分 富山地鉄不二越線南富山駅徒歩10分 | ||
アピールポイント: ＜スタッフの声＞ 〜ひとりじゃない、その安心感が入社の決め手です！〜 訪問入浴はチームで動く仕事の為、フォロー体制がしっかりしていると聞き、 安心して入社することができました。 〜訪問入浴のやりがい〜 入浴介助中はそのお客様だけを見てサービスを提供するため、 お客様に合った入浴スタイルを作り上げることができます。 また、地域に密着したサービスであるため、 親身になってお客様に寄り添うことができる点もやりがいの一つです。 〜プライベートとの両立〜 訪問入浴は夜勤業務がありません。実際に働いてみて、多少の残業があるものの、 自分の生活のリズムを崩すことなく働くことができています。 その点も訪問入浴で働く魅力の一つです。
| 給与 | 日給9,950円以上 | 雇用形態 | アルバイト・パート |
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| アクセス | アクセス: 富山地鉄上滝線南富山駅徒歩10分 富山地鉄不二越線南富山駅徒歩10分 | ||
アピールポイント: ①プライベート充実！ 日勤のみのお仕事で、夜勤は一切ありません！ プライベートやダブルワーク等との両立が可能！ ②充実のサポート・フォロー体制で安心！ 先輩スタッフやエリア責任者等が一丸となってサポート また業界最大手だからこそ、OJTや研修も充実！ ③あなたにあった働き方をご提案できます！ 全国に460拠点以上の展開があり、 多数の介護サービスも提供している為、 職種、勤務時間、勤務地、雇用形態等、 あなたにあった働き方のご提案が可能です！
| 給与 | 日給8,272円以上 | 雇用形態 | アルバイト・パート |
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| アクセス | アクセス: 富山地鉄上滝線南富山駅徒歩10分 富山地鉄不二越線南富山駅徒歩10分 | ||
アピールポイント: ■週3日～OK！プライベート充実！ 日勤のみのお仕事で、夜勤は一切ありません！ プライベートやダブルワーク等との両立が可能！ ■充実のサポート・フォロー体制で安心！ 先輩スタッフやエリア責任者等が一丸となってサポート また業界最大手だからこそ、OJTや研修も充実！ ■あなたにあった働き方をご提案できます！ 全国に460拠点以上の展開があり、 多数の介護サービスも提供している為、 職種、勤務時間、勤務地、雇用形態等、 あなたにあった働き方のご提案が可能です！
| 給与 |
月給225,300円〜244,300円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥225,300 〜 ￥244,300は1か月当たりの固定残業代￥44,800（34時間相当分）を含む。34時間を超える残業代は追加で支給する。 固定残業代あり：月給 ￥225300 〜 ￥244300は1か月当たりの固定残業代￥44800（34時間相当分）を含む。34時間を超える残業代は追加で支給する。 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 富山地鉄上滝線南富山駅徒歩10分 富山地鉄不二越線南富山駅徒歩10分 | ||
アピールポイント: ＜スタッフの声＞ 〜ひとりじゃない、その安心感が入社の決め手です！〜 訪問入浴はチームで動く仕事の為、フォロー体制がしっかりしていると聞き、 安心して入社することができました。 〜訪問入浴のやりがい〜 入浴介助中はそのお客様だけを見てサービスを提供するため、 お客様に合った入浴スタイルを作り上げることができます。 また、地域に密着したサービスであるため、 親身になってお客様に寄り添うことができる点もやりがいの一つです。 〜プライベートとの両立〜 訪問入浴は夜勤業務がありません。実際に働いてみて、多少の残業があるものの、 自分の生活のリズムを崩すことなく働くことができています。 その点も訪問入浴で働く魅力の一つです。
| 給与 |
時給1,250円〜1,500円 給与: 時給：1,250円～1,500円 ※土日は時給＋100円の手当 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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| アクセス | アクセス: 最寄り：富山地鉄富山港線「奥田中学校前」（徒歩5分） 車通勤：可（無料駐車場有） アクセス（電車・バス）：JR富山駅より富山地鉄富山港線（「富山駅駅」）に乗り換え「奥田中学校前」下車後、徒歩5分 アクセス（車）：富山ICより国道41号線経由で約18分 | ||
アピールポイント: 入社祝い金進呈中！ * こちらの求人記事からのご採用で、入社お祝い金5万円を進呈致します ※3ヶ月継続した方が対象になります 残業削減の取り組み * ワークライフバランスを保つため、全国の施設で、定時で帰る残業削減の取り組みをしております。 * 月の平均残業時間は3時間以内です プライベートを大切にできる職場環境 * 当社では、職員一人一人のライフワークバランスを重視しており、有休消化率100％、さらに希望休取得率も112％を達成しております。プライベートを充実させながら、無理なく働ける環境が整っています。 介護・看護が垣根なく協力し合う環境 * 当社は介護士、看護師がお互いの専門性を尊重し共同の目標を持つ事で、垣根なく働ける環境づくりをおこなっています キャリアアップ・スキルアップ * 研修の実施など、スキルアップ支援を積極的に行っております。キャリアアップや昇給を目指すことができます。 企業理念 私たちが運営するカインドライフが目指すのは「自分が暮らしたい家となるホスピス」です。 大切な時間を過ごす場所だからこそ、ストレスのない快適な場所であること。ふとした瞬間に、ここに居て良かったと感じられる場所であること。自分が暮らしたい、大切な人に暮らしてほしいと思える「住み家」としてのホームホスピスを追求、運営していきます。
| 給与 |
時給1,180円〜1,250円 給与: 【給与】 時給：1180円～1,250円 ※交通費別途 ※資格手当あり ※昇給あり（成績による） ※夜勤の相談も可 （夜勤手当別途5000円/回） |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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| アクセス | アクセス: 大泉駅 【ご自宅から通える範囲のご利用者宅へ訪問】 ◆◇◆Point◆◇◆ 訪問先へはマイカーやバイク（原付可）で直行直帰となります！ 訪問時に発生する交通費は全額支給いたします！ 公共の交通機関が充実しているエリアは電車やバス通勤もＯＫ！ ご利用者の状況により訪問先が変わることがあります。 | ||
アピールポイント: 【日勤の一例】 09:00 出勤（利用者様宅に訪問） 10:00 朝食 12:00 昼食 13:00 外出支援 16:00 病院受診など（用事を済ませている間は待機） 18:00 退勤（自宅へ） ★『重度訪問介護』について詳しく知りたい！ https://homecare-tsuchiya.com/ 「ホームケア土屋」 で検索してみてください！ 先輩スタッフのインタビューやQ&Aなど詳しく紹介しています◎ ｡:+ ﾟ ゜ﾟ +:｡:+ ﾟ ゜ﾟ +:｡ ✐知識や経験が活かせるお仕事 ✐訪問系は未経験でもOK ✐ダブルワーク・かけもちOK ✐シフト相談可能 ✐20代～70代まで幅広い年代が活躍中！ ｡:+ ﾟ ゜ﾟ +:｡:+ ﾟ ゜ﾟ +:｡ 働くママさん・パパさんを全力で応援します！ 土屋ではママだけにとどまらずパパ育休も強化中★ 誰にとっても働きやすい職場づくりを心掛けています！
| 給与 |
時給1,300円〜1,625円 給与: 交通費別途支給 給与は、弊社営業日に支払い日を自由に申請できます。 受動喫煙防止措置:敷地内禁煙(屋外に喫煙場所あり) |
雇用形態 | 派遣社員 |
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| アクセス | アクセス: マイカー通勤可能 | ||
アピールポイント: ・ライフスタイルに合わせて、フルタイムやパートなど柔軟な働き方が可能です。 ・地域医療への貢献を実感でき、患者様との温かい触れ合いにやりがいを感じられます。
| 給与 | 日給9,440円以上 | 雇用形態 | アルバイト・パート |
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| アクセス | アクセス: 城端線高岡駅徒歩13分 氷見線高岡駅徒歩13分 | ||
アピールポイント: 訪問入浴はお客様一人ひとりに親身になって寄り添うことができるお仕事です。 お客様からはこんな声をいただいてます！ 〜お客様からの声〜 訪問入浴サービスを何度か利用し、きれいな姿で最期を迎えることができました。 人生の最期にお風呂に入ることができ、本人も喜んでいたと思います。 訪問看護や主治医との連携もスムーズで、家族としても大変助かりました。
| 給与 |
月給275,000円〜287,000円 給与: 給与：月給275,000円〜287,000円 * 基本給：185,000円 * 資格手当：5,000～12,000円 * 業務手当：10,000～15,000円 * 処遇改善手当：35,000円 * 夜勤手当：35,000円（7,000円×5回想定） * 皆勤手当：5,000円 ※残業代は別途支給 想定年間賞与（年2回合計）※昨年実績 555,000円～ 年収例 * 入社１年目：540万円（30代 管理職） * 入社３年目：576万円（40代 管理職） * 入社３年目：609万円（50代 管理職） |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 最寄り：富山地方鉄道バス「高原西口」（徒歩2分） 車通勤：可（無料駐車場有） アクセス（電車・バス）：富山地方鉄道「大泉駅」から徒歩2分で「大泉駅前」より富山地方鉄道（バス）に乗り換え「高原西口」下車後、徒歩2分 | ||
アピールポイント: 入社祝い金進呈中！ * こちらの求人記事からのご採用で、入社お祝い金5万円を進呈致します ※3ヶ月継続した方が対象になります 残業削減の取り組み * ワークライフバランスを保つため、全国の施設で、定時で帰る残業削減の取り組みをしております。 * 月の平均残業時間は3時間以内です プライベートを大切にできる職場環境 * 当社では、職員一人一人のライフワークバランスを重視しており、有休消化率100％、さらに希望休取得率も105％を達成しております。プライベートを充実させながら、無理なく働ける環境が整っています。 介護・看護が垣根なく協力し合う環境 * 当社は介護士、看護師がお互いの専門性を尊重し共同の目標を持つ事で、垣根なく働ける環境づくりをおこなっています キャリアアップ・スキルアップ * 研修の実施など、スキルアップ支援を積極的に行っております。キャリアアップや昇給を目指すことができます。 企業理念 私たちが運営するカインドライフが目指すのは「自分が暮らしたい家となるホスピス」です。 大切な時間を過ごす場所だからこそ、ストレスのない快適な場所であること。ふとした瞬間に、ここに居て良かったと感じられる場所であること。自分が暮らしたい、大切な人に暮らしてほしいと思える「住み家」としてのホームホスピスを追求、運営していきます。
| 給与 |
月給260,000円〜267,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥260,000 〜 ￥267,000は1か月当たりの固定残業代￥10,000（6時間相当分）を含む。6時間を超える残業代は追加で支給する。 給与：月給260,000円〜267,000円 * 基本給：170,000円 * 資格手当：5,000～12,000円 * 業務手当：10,000円 * 処遇改善手当：35,000円 * 夜勤手当：35,000円（7,000円×5回想定） * 皆勤手当：5,000円 想定年間賞与（年2回合計）※昨年実績 * 510,000円～ ◇年収例◇ ・入社1年目：540万円（30代 管理職） ・入社3年目：576万円（40代 管理職） ・入社3年目：609万円（50代 管理職） |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 最寄り：富山地鉄富山港線「奥田中学校前」（徒歩5分） 車通勤：可（無料駐車場有） アクセス（電車・バス）：JR富山駅より富山地鉄富山港線（「富山駅駅」）に乗り換え「奥田中学校前」下車後、徒歩5分 アクセス（車）：富山ICより国道41号線経由で約18分 | ||
アピールポイント: 入社祝い金進呈中！ * こちらの求人記事からのご採用で、入社お祝い金5万円を進呈致します ※3ヶ月継続した方が対象になります 残業削減の取り組み * ワークライフバランスを保つため、全国の施設で、定時で帰る残業削減の取り組みをしております。 * 月の平均残業時間は3時間以内です プライベートを大切にできる職場環境 * 当社では、職員一人一人のライフワークバランスを重視しており、有休消化率100％、さらに希望休取得率も112％を達成しております。プライベートを充実させながら、無理なく働ける環境が整っています。 介護・看護が垣根なく協力し合う環境 * 当社は介護士、看護師がお互いの専門性を尊重し共同の目標を持つ事で、垣根なく働ける環境づくりをおこなっています キャリアアップ・スキルアップ * 研修の実施など、スキルアップ支援を積極的に行っております。キャリアアップや昇給を目指すことができます。 企業理念 私たちが運営するカインドライフが目指すのは「自分が暮らしたい家となるホスピス」です。 大切な時間を過ごす場所だからこそ、ストレスのない快適な場所であること。ふとした瞬間に、ここに居て良かったと感じられる場所であること。自分が暮らしたい、大切な人に暮らしてほしいと思える「住み家」としてのホームホスピスを追求、運営していきます。