「ブランクOK,富山,専門職･その他」のアルバイト/求人情報
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1件あり
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| 給与 |
月給210,000円〜280,000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 19万円 〜 26万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり（給与形態と同じ単位で支給） 1ヶ月あたり2万円 ＜手当＞ 一律勤勉手当 1万円(固定給に含む) 一律危険手当 1万円(固定給に含む) ※勤勉手当は試用期間3か月経過後から支給 ＜その他手当＞ 通勤手当：上限30,000円/月 資格手当：8,000円～30,000円 役職手当：10,000円～100,000円 世帯主手当：10,000円 扶養手当：5,000円～10,000円 ※基本給は経験者や資格を考慮して決定します。 ＜昇給＞ 1月あたり 3,700円～5,500円(工務部前年度実績) ＜賞与＞ 年2回 賞与月数 計 3.3ヶ月分(工務部前年度実績) |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 東新庄駅から徒歩7分 | ||
| 給与 | 完全出来高制/1案件：平均5000円(調査 案件により異なる)月収20万円以上可★ |
雇用形態 | 業務委託 |
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| アクセス | 勤務地：金沢市／福井市／富山市 各現場（直行直帰） 本社「九段下駅」徒歩4分 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜、深夜･早朝 |
事故現場のシミュレーションや、物理学的な計算式などの手段を利用した徹底的な調査を行っています。一見難しそうに思いますが、研修と先輩同行でしっかり学べるので未経験の方でも安心♪一人で完結する仕事なので、単独行動が好きな方にオススメです！
- 応募可能期間：
- 2024-04-22 07:00:00.0～2024-05-20 07:00:00.007:00AM（終了予定）
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| 給与 |
月給187,000円〜220,000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 16万7000円 〜 20万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり（給与形態と同じ単位で支給） 1ヶ月あたり2万円 ＜手当＞ 一律勤勉手当 1万円(固定給に含む) 一律危険手当 1万円(固定給に含む) ※勤勉手当は試用期間3か月経過後から支給 ＜その他手当＞ 通勤手当：上限30,000円/月 資格手当：8,000円～30,000円 役職手当：10,000円～100,000円 世帯主手当：10,000円 扶養手当：5,000円～10,000円 ※基本給は経験者や資格を考慮して決定します。 ＜昇給＞ 1月あたり 3,700円～5,500円(工務部前年度実績) ＜賞与＞ 年2回 賞与月数 計 3.3ヶ月分(工務部前年度実績) |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 東新庄駅から徒歩7分 | ||
| 給与 |
月給250,000円以上 給与詳細 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【経験者の場合】月給30万円～ ＃昇給あり…年1回 ＃賞与…年2回/50,000円〜100,000円（前年度実績） ＃各種手当あり |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 新富町駅から徒歩1分 | ||
| 給与 |
月給186,000円〜240,000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 17万6000円 〜 23万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり（給与形態と同じ単位で支給） 1ヶ月あたり1万円 ※一律店長代理手当 10000円を含む |
雇用形態 | 正社員 |
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| 給与 |
月給175,000円以上 給与詳細 基本給：月給 17万5000円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※残業代は1分単位で支給 ■ 賞与年1回（3月支給） ■ 昇給･昇格制度あり |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 富山駅から徒歩5分 | ||
| 給与 |
時給1,000円〜1,500円 給与: 時給 1,000円～1,500円 ・昇給年1回 ・交通費支給（上限900円/日） |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: ・万葉線 新湊港「中新湊駅」より徒歩5分 ★マイカー通勤可能！ | ||
| 給与 |
時給950円以上 給与詳細 基本給：時給 950円 〜 ＊交通費規定支給 (距離に応じて) ＊日払いok (当社規定による) |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 「リサイクルプラザ前」バス停より徒歩1分 | ||
| 給与 |
月給250,000円〜350,000円 給与詳細 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ★月給25万円～高収入で安定♪ 昇給・賞与あり！！ |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 電鉄富山駅、ＪＲ富山駅より徒歩４分 | ||
| 給与 |
月給250,000円〜350,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥250,000 〜 ￥350,000は1か月当たりの固定残業代￥45,900〜￥56,100（35時間相当分）を含む。35時間を超える残業代は追加で支給する。 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: マイカー通勤OK 「宇奈月温泉」駅より徒歩4分 「宇奈月」駅より徒歩8分 | ||
アピールポイント: ★業績好調により積極採用中です★ ～CMでお馴染の『湯快リゾートグループ』～ 泉質にこだわった天然温泉とバラエティ豊かで美味しい料理を お手頃価格で楽しめる、人気の『湯快リゾート』 「日本の温泉を笑顔の源泉に」の想いを軸に、 西日本を中心に温泉宿泊施設30館展開しています。 今年20周年を迎え全ホテルリニューアル化を計画・実行中。 これからの湯快リゾートを一緒に盛り上げてくださる仲間を募集してます。 ～湯快リゾートについて～ 基本原則の1つである「ゆかい」には、 楽しく心が浮き立つ「愉快」と社名にもある「湯快」 2つの意味が込められています。 今後、さらなる施設拡大を目指していく当社ですが そこに遊び心は忘れていません。 「ここなら自信を持っておもてなしができる！」そう思える場所で お客様の日常までをも豊かにする空間を演出できた時 きっとこの仕事にやりがいを感じるはずです。 20代の方からシニア、中高年の方まで幅広い年齢層の方 正社員からパートアルバイトにいたるまで、 多くのスタッフが湯快リゾートで働くことを楽しみながら成長しています。 あなたからのご応募を、心よりお待ちしております。
| 給与 |
月給200,000円〜240,000円 給与: 月給20万～24万円 ※給与は資格・経験を考慮の上決定 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 「蓮町駅」より車で6分 「草島バス停」より徒歩10分 ※車、バイク通勤OK（無料駐車場完備） | ||
アピールポイント: 【ワークライフバランスを重視】 土日祝日休みの完全週休2日制に加え、年末年始や夏季休暇など長期休暇もあり。年間休日は120日と充実したプライベートをお約束します。 また帰省やバケーションに長期休暇を取得するスタッフも多く、ご自身のタイミングで有給休暇の取得が可能です。（高消化率） 【子育て支援を積極的に応援】 当社は仕事と育児を両立するすべてのスタッフを応援、お子さんの体調不良や学校行事による急なお休みにも柔軟に対応します。残業はほぼなく（まれに発生した際は残業手当あり）ご家庭と両立しながらスキルアップが可能、やりがいを持って働く事ができます。 また男女問わず産前・産後休暇や育児休暇も推奨し、これまでもスタッフの取得実績は多数あります。
| 給与 |
月給260,000円〜300,000円 給与: 月給26万～30万円 ※給与は資格・経験を考慮の上決定 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 「蓮町駅」より車で6分 「草島バス停」より徒歩10分 ※車、バイク通勤OK（無料駐車場完備） | ||
アピールポイント: 【ワークライフバランスを重視】 土日祝日休みの完全週休2日制に加え、年末年始や夏季休暇など長期休暇もあり。年間休日は120日と充実したプライベートをお約束します。 また帰省やバケーションに長期休暇を取得するスタッフも多く、ご自身のタイミングで有給休暇の取得が可能です。（高消化率） 【子育て支援を積極的に応援】 当社は仕事と育児を両立するすべてのスタッフを応援、お子さんの体調不良や学校行事による急なお休みにも柔軟に対応します。残業はほぼなく（まれに発生した際は残業手当あり）ご家庭と両立しながらスキルアップが可能、やりがいを持って働く事ができます。 また男女問わず産前・産後休暇や育児休暇も推奨し、これまでもスタッフの取得実績は多数あります。