「社員登用あり,富山,営業」のアルバイト/求人情報
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| 給与 |
時給1,300円 給与 【給与】 時給 1,300円 ※交通費別途支給 月収例)23.2万円以上可 (内訳) 時給1,300円×7.66時間×20.1日＝200,156円 時間外1,625円×20時間＝32,500円 残業：有 月20時間程度 |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地・最寄駅 JR高山本線 速星駅 駅から車で7分 | ||
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| 給与 |
時給1,350円 給与詳細 基本給：時給 1350円 ＜サービスコーディネーター （正職員）登用後＞ 初任給月額201,000円 ＊記載の時給・初任給月額は 2024年4月時点の営業職員規程に基づく。 〇賞与年2回（正職員登用後） |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 万葉線「急患医療センター前駅」より徒歩すぐ | ||
| 給与 |
月給300,000円 給与 【月給】 30万円 ・昇給制度あり ・賞与支給あり ・交通費全額支給 ・残業代別途支給 |
雇用形態 | 契約社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通手段 栄町駅から徒歩9分 | ||
インフォメーション 【金融業界経験者大歓迎！】土日祝休み！転勤なし★創立82周年の安定企業で長く働こう！ 法人営業やルート営業など営業と聞くと男性が活躍していそうなイメージがありますが、弊社では、女性の方や主婦（夫）の方も活躍しております。 また、年齢不問であるため、幅広い年齢の方が活躍中です。 福利厚生も充実しており、残業代全額支給、長期休暇、賞与などがございます。 土日祝日が休みであり、残業も基本ないことからワークライフバランスを重視した働き方ができ、プライベートも充実させることができます。 ご興味がございましたら、気軽にご応募ください！ アピールポイント ・契約社員の方にも賞与支給あり！（年2回：6月、12月） ・土日祝日完全お休み ・残業は基本ありません！
| 給与 |
年俸2,700,000円〜5,900,000円 給与: 月給186,500円 ※残業代は別途全額支給 ※業績により、上記に加えてインセンティブを支給（インセンティブの上限は月額280,000円） 【モデル年収】想定年収：270万〜590万 （1年目：契約社員グレードB） 270万 （2年目：契約社員グレードA） 380万 （3年目：リージョナル社員） 440万 （4年目：ビジネスフロント採用社員）590万 |
雇用形態 | 契約社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 桜橋駅 徒歩5分 | ||
アピールポイント: 1.未経験者大歓迎 手厚い研修制度があり、未経験でも安心！（入社後約１ヶ月研修あり) 2.高い正社員登用実績 明確な昇格基準のもとＮＴＴ西日本グループの正社員にキャリアアップするチャンスが十分にあります。 入社～正社員への昇格率は3～4年で70％以上。(最短で入社から2年程度で登用実績あり）各所属先で手厚く育成・支援します。 3.実績に応じたインセンティブ制度 成果が正当に評価され、給与に反映されます。時間外手当も完全支給 4.地域密着 西日本エリアに72の営業拠点を構えています。通勤可能な範囲内の営業所に勤務可能です。西日本へＵターン／Ｉターンも歓迎 5.ワークライフバランスの充実 土日祝完全休日、残業11時間/月平均、有給消化率は98% (2023年度実績) 手厚い福利厚生制度があり、働きやすい職場環境！ 6.将来性ある分野で高い専門スキルが身につく ITやDXに関する知識やスキルが身につきます。入社後に平均3～6種類程度の資格を取得できます。 資格例:.com Master ADVANCE、情報処理技術者、情報セキュリティマネジメント、 総合通信 等
| 給与 |
月給267,000円〜607,000円 給与 【給与】 月給 267,000円～607,000円 ■中域型 月給：267,000円～607,000円 ※その他社内規定に基づき手当あり ※みなし残業代47,000円/月28ｈ含む ※28時間を超える残業代は追加で別途支給(1分単位) ●賞与年2回(7・12月) ●昇給年1回 ※個人ノルマなし 店舗ごとに目標を設けスタッフで一致団結し達成を目指します。 店舗目標を達成すると達成手当が支給されます。 ■中域型 年収：3,738,000円～8,498,000円 ・副店長最高年収：8,498,000円(月給607,000円×12か月+賞与) ・チーフ最高年収：7,728,000円(月給553,000円×12か月+賞与) ・一般職最高年収：5,054,000円(月給362,000円×12か月+賞与) ・副店長最低年収：6,636,000円 ・チーフ最低年収：5,278,000円 ・一般職最低年収：3,738,000円 【手厚い諸手当でさらに収入をサポート！】 ・交通費支給(最大5万円まで) ・住宅手当(5000円～2万円) ・家族手当(配偶者1万円、子一人につき3000円) ・出産祝金(3万円) ・残業手当(1分単位) ・社員購入割引 ・自動車保険団体割引 ・確定拠出年金(DC)制度あり ・退職金制度あり |
雇用形態 | 正社員 |
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| 給与 |
月給185,000円以上 給与 【給与】 月給 185,000円～ ※試用期間(6か月)あり(賃金変動なし) |
雇用形態 | 契約社員 |
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| アクセス | 勤務地・最寄駅 問屋センター口 バス停から徒歩2分 | ||
株式会社グレート
保険会社での福利厚生制度を整える福利厚生プランナー 37506
【残業・ノルマ・転勤無し】【正社員】【退職金1,000万円以上】【年間休日120日以上】新しい働き方での福利厚生プランナー
| 給与 |
月給200,000円〜250,000円 給与: 【初年度給与(例)】 月給20万~25万円 ※上記以外に、諸手当+インセンティブ+賞与年2回 【平均給与】 平均給与/419,000円 ※給与は年間平均の税込定例給与であり、賞与は含んでおりません 【充実の退職金制度】 ・勤続20年の勤務の場合・・・1,137万円 ・勤続25年の勤務の場合・・・2,191万円 ・勤続30年の勤務の場合・・・3,733万円 【交通費】 有り |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アピールポイント: 【福利厚生プランナーとは】 日本の企業のうち99%以上が中小企業 中小企業で働く従業員数は、民間企業に勤める従業員のうち、約70％を占めています その中小企業をお守りするために、「保険のこと」も、「保険以外のこと」もさまざまな経営課題の解決に役立つ保険商品やサービスをご提供することが「企業福利厚生プランナー」の仕事です 【魅力的な働きやすさ】 ほとんどの方が未経験で他業種からの転職です 営業が初めての方でも座学や、ロールプレイング、先輩や上司の同行、様々な研修制度が充実しているので安心して勤務して頂けます 17時の定時にお仕事は終わるので、プライベートの時間もしっかりと確保出来ます ３年間の育成期間で「企業福利厚生プランナー」としてのスキル・ノウハウを身に付けていただきます 入社から５年間の安定した月例給与であなたのスキルアップとお客さまとの関係構築をサポートします 「頑張りの成果」は、営業実績に比例した年2回賞与で、しっかりと反映されます 従来の保険の営業とは全く働き方が違いますので皆さん驚かれると思いますよ 特に子育て世代に寄り添った働き方を提案されているので、ママさん世代が大活躍中です ノルマ無し・残業無し・転勤無しで20代・30代・40代・50代が多数勤務中 【お仕事選びのサポートを全力で応援します！】 年間約1000人以上の相談を行う「国家資格キャリアコンサルタント」の担当者が、一人一人に合わせてミスマッチがないようにサポートさせて頂きます！ お仕事を探す中で「悩み」はつきものです これまでの経験や資格、スキルや働き方について、またはイメージする職場雰囲気・環境・どんな仕事が向いているのかなど、改めて考えてみたいというあなたのお話をお伺いさせて下さい 経験豊富なキャリアコンサルタントがあなたと共に並走してお仕事をお探しいたします！ また、お仕事中の「悩み」もあなたの働きやすい環境作りをサポートいたします！ ◎出張面接対応いたします！ 富山県内ならどこでもお住まいのお近くまで伺います！ 現在ご就業中の方はお仕事終わりに職場近くでのご面談も可能です！ お気軽にお問合せください
| 給与 |
月給208,000円〜270,000円 給与 【給与】 月給 208,000円～270,000円 特別・スキル手当0円～30000円別途支給 【交通費】 別途支給 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 勤務地・最寄駅 JR城端線 福野駅 | ||
| 給与 |
時給1,300円 給与 時給1,300円〜1,300円 交通費規定支給 【紹介予定派遣】 ★契約社員登用後：年収約２８０万円以上★ ※3ヶ月後、派遣先と本人の同意が得られた場合のみ行います。 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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| アクセス | 交通アクセス 最寄駅：下奥井駅 富山地鉄富山港線下奥井駅徒歩8分 車通勤可能 | ||
株式会社グレート
大手保険会社での福利厚生制度を整える福利厚生プランナー 37505
【残業・ノルマ・転勤無し】【正社員】【退職金1,000万円以上】【年間休日120日以上】新しい働き方での福利厚生プランナー
| 給与 |
月給200,000円〜250,000円 給与: 【初年度給与(例)】 月給20万~25万円 ※上記以外に、諸手当+インセンティブ+賞与年2回 【平均給与】 平均給与/419,000円 ※給与は年間平均の税込定例給与であり、賞与は含んでおりません 【充実の退職金制度】 ・勤続20年の勤務の場合・・・1,137万円 ・勤続25年の勤務の場合・・・2,191万円 ・勤続30年の勤務の場合・・・3,733万円 【交通費】 有り |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アピールポイント: 【福利厚生プランナーとは】 日本の企業のうち99%以上が中小企業 中小企業で働く従業員数は、民間企業に勤める従業員のうち、約70％を占めています その中小企業をお守りするために、「保険のこと」も、「保険以外のこと」もさまざまな経営課題の解決に役立つ保険商品やサービスをご提供することが「企業福利厚生プランナー」の仕事です 【魅力的な働きやすさ】 ほとんどの方が未経験で他業種からの転職です 営業が初めての方でも座学や、ロールプレイング、先輩や上司の同行、様々な研修制度が充実しているので安心して勤務して頂けます 17時の定時にお仕事は終わるので、プライベートの時間もしっかりと確保出来ます ３年間の育成期間で「企業福利厚生プランナー」としてのスキル・ノウハウを身に付けていただきます 入社から５年間の安定した月例給与であなたのスキルアップとお客さまとの関係構築をサポートします 「頑張りの成果」は、営業実績に比例した年2回賞与で、しっかりと反映されます 従来の保険の営業とは全く働き方が違いますので皆さん驚かれると思いますよ 特に子育て世代に寄り添った働き方を提案されているので、ママさん世代が大活躍中です ノルマ無し・残業無し・転勤無しで20代・30代・40代・50代が多数勤務中 ◎出張面接対応いたします！ 富山県内ならどこでもお住まいのお近くまで伺います！ 現在ご就業中の方はお仕事終わりに職場近くでのご面談も可能です！ お気軽にお問合せください
株式会社グレート
大手保険会社での福利厚生制度を整える福利厚生プランナー 37507
【残業・ノルマ・転勤無し】【正社員】【退職金1,000万円以上】【年間休日120日以上】新しい働き方での福利厚生プランナー
| 給与 |
月給200,000円〜250,000円 給与: 【初年度給与(例)】 月給20万~25万円 ※上記以外に、諸手当+インセンティブ+賞与年2回 【平均給与】 平均給与/419,000円 ※給与は年間平均の税込定例給与であり、賞与は含んでおりません 【充実の退職金制度】 ・勤続20年の勤務の場合・・・1,137万円 ・勤続25年の勤務の場合・・・2,191万円 ・勤続30年の勤務の場合・・・3,733万円 【交通費】 有り |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アピールポイント: 【福利厚生プランナーとは】 日本の企業のうち99%以上が中小企業 中小企業で働く従業員数は、民間企業に勤める従業員のうち、約70％を占めています その中小企業をお守りするために、「保険のこと」も、「保険以外のこと」もさまざまな経営課題の解決に役立つ保険商品やサービスをご提供することが「企業福利厚生プランナー」の仕事です 【魅力的な働きやすさ】 ほとんどの方が未経験で他業種からの転職です 営業が初めての方でも座学や、ロールプレイング、先輩や上司の同行、様々な研修制度が充実しているので安心して勤務して頂けます 17時の定時にお仕事は終わるので、プライベートの時間もしっかりと確保出来ます ３年間の育成期間で「企業福利厚生プランナー」としてのスキル・ノウハウを身に付けていただきます 入社から５年間の安定した月例給与であなたのスキルアップとお客さまとの関係構築をサポートします 「頑張りの成果」は、営業実績に比例した年2回賞与で、しっかりと反映されます 従来の保険の営業とは全く働き方が違いますので皆さん驚かれると思いますよ 特に子育て世代に寄り添った働き方を提案されているので、ママさん世代が大活躍中です ◎出張面接対応いたします！ 富山県内ならどこでもお住まいのお近くまで伺います！ 現在ご就業中の方はお仕事終わりに職場近くでのご面談も可能です！ お気軽にお問合せください