「鳥取,飲食･フード」のアルバイト/求人情報
| 勤務地 |
|
||
|---|---|---|---|
| 職種 |
|
||
| 給与 | |||
| 勤務期間 | 時間帯 |
|
|
| 勤務日数 | 雇用形態 |
|
|
| こだわり条件 |
|
||
| フリーワード | |||
- 並び替え
- 関連度順新着順
| 給与 |
月給300,000円〜450,000円 給与: ・住宅手当・残業手当（1分単位）・深夜手当あり ・賞与：年2回（6月・12月） ・昇給：年1回（評価制度あり） |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 勤務地から徒歩圏内 | ||
アピールポイント: ・“育てる前提”の正社員採用で安心してスタートできる ・調理・接客だけでなく経営の基礎も身につく ・昇格後は店長→SV→本部職へとキャリアアップ可能 ・賞与あり／住宅手当や深夜手当も支給 ・働きながら飲食業界の経営スキルを体系的に学べる
気になる求人はキープして後でまとめてチェック
会員登録なしで今すぐ使用OK!
| 給与 |
月給300,000円〜450,000円 給与: ・深夜手当／残業手当（1分単位）支給 ・住宅手当／交通費支給（規定あり） ・昇給：年1回／賞与：年2回（6月・12月） |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 勤務地から徒歩圏内 | ||
アピールポイント: ・未経験歓迎！接客・調理から丁寧に指導 ・最短1年半で店長昇格実績あり ・正社員スタート／安定した収入と福利厚生 ・SVや本部職など、キャリアアップも可能 ・年2回の表彰制度・昇格のチャンス多数！
| 給与 |
時給960円以上 給与 【給与】 時給 960円～ ◆随時昇給あり ◆頑張り次第で時給UPします♪ 【交通費】 マイカー通勤OK |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地・最寄駅 JR山陰本線(豊岡～米子) 米子駅 バスで20分 JR伯備線 米子駅 バスで20分 JR境線 米子駅 バスで20分 | ||
| 給与 |
時給1,050円以上 給与 【給与】 時給 1,050円～ 7:00-9:00 +50円 【交通費】 上限7000円 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地・最寄駅 馬場崎町駅より徒歩23分 | ||
| 給与 |
時給1,050円以上 給与 【給与】 時給 1,050円～ 7:00-9:00 +50円 【交通費】 上限7000円 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地・最寄駅 馬場崎町駅より徒歩23分 | ||
| 給与 |
時給1,050円以上 給与 【給与】 時給 1,050円～ 7:00-9:00 +50円 【交通費】 上限7000円 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地・最寄駅 バス停 西倉吉より徒歩1分 | ||
| 給与 |
時給1,050円以上 給与 【給与】 時給 1,050円～ 7:00-9:00 +50円 【交通費】 上限7000円 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地・最寄駅 馬場崎町駅より徒歩23分 | ||
| 給与 |
時給1,050円以上 給与 【給与】 時給 1,050円～ 7:00-9:00 +50円 【交通費】 上限7000円 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地・最寄駅 岸本駅より徒歩20分 | ||
| 給与 |
時給1,050円以上 給与 【給与】 時給 1,050円～ 7:00-9:00 +50円 【交通費】 上限7000円 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地・最寄駅 バス停 田後入口より徒歩5分 | ||
| 給与 |
時給1,050円以上 給与 【給与】 時給 1,050円～ 7:00-9:00 +50円 【交通費】 上限7000円 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地・最寄駅 岸本駅より徒歩20分 | ||
| 給与 |
時給1,050円以上 給与 【給与】 時給 1,050円～ 7:00-9:00 +50円 【交通費】 上限7000円 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地・最寄駅 岸本駅より徒歩20分 | ||