「東京,介護福祉士」のアルバイト/求人情報
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月給307,000円〜392,000円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥307,000 〜 ¥392,000は1か月当たりの固定残業代¥42,000〜¥51,000(20時間相当分)を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 【月給】 307,000円〜392,000円 固定残業代 42,000円(20時間/月) ※超過分別途支給 【給与内訳】 基本給:253,000円~279,000円 固定残業代:42,000円~51,000円(20時間分) 基本手当:0円~30,000円(役割に応じた手当) 資格手当:0円~20,000円(重複支給がある場合の上限額となります) ベースアップ加算手当:12,000円(報酬改定による手当) ※経験・年齢による ※固定残業代は残業の有無にかかわらず支給、超過分は別途支給 【別途支給】 家族手当:上限30,000円(入社一年以降・社内規程あり) 住宅手当:上限30,000円(入社一年以降・社内規程あり) 休日出勤手当あり 【賞与・昇給】 賞与:年2回 昇給:年1回 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: JR各線 「渋谷」駅(新南改札)徒歩5分 |
アピールポイント: 障がいのある方の就職支援」を行うプロフェッショナルセンターです 精神障がい・発達障がい・身体障がい・知的障がい・難病などを抱える方の「働きたい」という想いを叶える事業を展開しています。 障がいのある方の個々のニーズや目標に合わせ、「就労移行支援」「就労定着支援」「相談支援」「自立支援」の4つを通じ、障がいのある方の特性と個性を捉え、本当の意味で自立し、自己実現ができるように支援していく仕事です。 全国で事業を展開している、大手企業です!! 利用者様だけでなく、職員の働く環境整備にも力を入れています。 ・年間休日120日以上 ・充実した研修制度 ・家族手当や住宅手当などの、手厚い各種手当あり(規定あり) ・産休や育休の取得、復職実績多数あり ・希望エリア配属率100% この他、職員の方が長く充実して働くことができる職場作りに、積極的に取り組んでいます。
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給与 |
月給280,000円〜350,000円 給与: 【契約職員】 月給280,000円〜350,000円 試用期間:3か月(雇用条件変更なし) 固定残業代なし 通勤手当 実費支給(上限月額10,000円) 正社員登用あり |
雇用形態 | 契約社員 |
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アクセス | アクセス: 京成本線 京成小岩駅から徒歩で7分 北総鉄道北総線 新柴又駅から徒歩で12分 京成本線 江戸川駅から徒歩で19分 |
アピールポイント: 同事業所では訪問介護事業を行っております。 江戸川区に位置しており、最寄り駅は京成小岩駅となります。 パソコン業務もベテランスタッフが同行して丁寧にお教えしますので、どんなことでも気兼ねなくお尋ねくださいね。 正社員登用制度もございますので、モチベーション高く働けますよ!
給与 |
月給307,000円〜392,000円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥307,000 〜 ¥392,000は1か月当たりの固定残業代¥42,000〜¥51,000(20時間相当分)を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 【月給】 307,000円〜392,000円 固定残業代 42,000円(20時間/月) ※超過分別途支給 【給与内訳】 基本給:253,000円~279,000円 固定残業代:42,000円~51,000円(20時間分) 基本手当:0円~30,000円(役割に応じた手当) 資格手当:0円~20,000円(重複支給がある場合の上限額となります) ベースアップ加算手当:12,000円(報酬改定による手当) ※経験・年齢による ※固定残業代は残業の有無にかかわらず支給、超過分は別途支給 【別途支給】 家族手当:上限30,000円(入社一年以降・社内規程あり) 住宅手当:上限30,000円(入社一年以降・社内規程あり) 休日出勤手当あり 【賞与・昇給】 賞与:年2回 昇給:年1回 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: JR各線 荻窪駅 徒歩3分 丸の内線 荻窪駅 徒歩3分 |
アピールポイント: 障がいのある方の就職支援」を行うプロフェッショナルセンターです 精神障がい・発達障がい・身体障がい・知的障がい・難病などを抱える方の「働きたい」という想いを叶える事業を展開しています。 障がいのある方の個々のニーズや目標に合わせ、「就労移行支援」「就労定着支援」「相談支援」「自立支援」の4つを通じ、障がいのある方の特性と個性を捉え、本当の意味で自立し、自己実現ができるように支援していく仕事です。 全国で事業を展開している、大手企業です!! 利用者様だけでなく、職員の働く環境整備にも力を入れています。 ・年間休日120日以上 ・充実した研修制度 ・家族手当や住宅手当などの、手厚い各種手当あり(規定あり) ・産休や育休の取得、復職実績多数あり ・希望エリア配属率100% この他、職員の方が長く充実して働くことができる職場作りに、積極的に取り組んでいます。
給与 |
月給307,000円〜392,000円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥307,000 〜 ¥392,000は1か月当たりの固定残業代¥42,000〜¥51,000(20時間相当分)を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 【月給】 307,000円〜392,000円 固定残業代 42,000円(20時間/月) ※超過分別途支給 【給与内訳】 基本給:253,000円~279,000円 固定残業代:42,000円~51,000円(20時間分) 基本手当:0円~30,000円(役割に応じた手当) 資格手当:0円~20,000円(重複支給がある場合の上限額となります) ベースアップ加算手当:12,000円(報酬改定による手当) ※経験・年齢による ※固定残業代は残業の有無にかかわらず支給、超過分は別途支給 【別途支給】 家族手当:上限30,000円(入社一年以降・社内規程あり) 住宅手当:上限30,000円(入社一年以降・社内規程あり) 休日出勤手当あり 【賞与・昇給】 賞与:年2回 昇給:年1回 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 京王線「府中」駅 徒歩2分 武蔵野線・南武線「府中本町」駅 徒歩10分 |
アピールポイント: 障がいのある方の就職支援」を行うプロフェッショナルセンターです 精神障がい・発達障がい・身体障がい・知的障がい・難病などを抱える方の「働きたい」という想いを叶える事業を展開しています。 障がいのある方の個々のニーズや目標に合わせ、「就労移行支援」「就労定着支援」「相談支援」「自立支援」の4つを通じ、障がいのある方の特性と個性を捉え、本当の意味で自立し、自己実現ができるように支援していく仕事です。 全国で事業を展開している、大手企業です!! 利用者様だけでなく、職員の働く環境整備にも力を入れています。 ・年間休日120日以上 ・充実した研修制度 ・家族手当や住宅手当などの、手厚い各種手当あり(規定あり) ・産休や育休の取得、復職実績多数あり ・希望エリア配属率100% この他、職員の方が長く充実して働くことができる職場作りに、積極的に取り組んでいます。
給与 |
月給307,000円〜392,000円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥307,000 〜 ¥392,000は1か月当たりの固定残業代¥42,000〜¥51,000(20時間相当分)を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 【月給】 307,000円〜392,000円 固定残業代 42,000円(20時間/月) ※超過分別途支給 【給与内訳】 基本給:253,000円~279,000円 固定残業代:42,000円~51,000円(20時間分) 基本手当:0円~30,000円(役割に応じた手当) 資格手当:0円~20,000円(重複支給がある場合の上限額となります) ベースアップ加算手当:12,000円(報酬改定による手当) ※経験・年齢による ※固定残業代は残業の有無にかかわらず支給、超過分は別途支給 【別途支給】 家族手当:上限30,000円(入社一年以降・社内規程あり) 住宅手当:上限30,000円(入社一年以降・社内規程あり) 休日出勤手当あり 【賞与・昇給】 賞与:年2回 昇給:年1回 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 京王電鉄・京王線「京王八王子」駅 徒歩1分 JR各線「八王子」駅(北口) 徒歩8分 |
アピールポイント: 障がいのある方の就職支援」を行うプロフェッショナルセンターです 精神障がい・発達障がい・身体障がい・知的障がい・難病などを抱える方の「働きたい」という想いを叶える事業を展開しています。 障がいのある方の個々のニーズや目標に合わせ、「就労移行支援」「就労定着支援」「相談支援」「自立支援」の4つを通じ、障がいのある方の特性と個性を捉え、本当の意味で自立し、自己実現ができるように支援していく仕事です。 全国で事業を展開している、大手企業です!! 利用者様だけでなく、職員の働く環境整備にも力を入れています。 ・年間休日120日以上 ・充実した研修制度 ・家族手当や住宅手当などの、手厚い各種手当あり(規定あり) ・産休や育休の取得、復職実績多数あり ・希望エリア配属率100% この他、職員の方が長く充実して働くことができる職場作りに、積極的に取り組んでいます。
生活協同組合パルシステム東京ホームヘルプサービス辰巳陽だまり
〈江東区の訪問介護ステーションでサービス提供責任者♪〉経験が活かせる★ 経験者優遇★ 急募★ 年齢不問★ 4週8休以上★ ブランク復帰歓迎★ 主婦(夫)活躍中★ 研修・教育制度充実
給与 |
月給186,080円以上 給与: 交通費:上限有り(規定に準ずる) |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: サービス提供責任者の仕事内容は、訪問介護事業所においてご利用者様とその家族に対応し、訪問介護計画書を作成する他、介護職員の指導と管理や、訪問業務介護の現場業務など多岐にわたって従事していただきます。利用者様が求めるケアを提供し、適切な対応が求められるので、介護の知識やスキルを活かして成長できますよ。 ■デスクワークが中心であり、身体への負担が極力抑えられているため、年齢に左右されずに活躍できますよ。 ■様々な職種のスタッフと連携を取りながら業務を進めるため、多様な分野の知識を獲得する機会が広がります。 介護サービスについての主体性や、キャリアアップを目指すこともできます◎
エルダリーケア24西東京
〈西東京市の訪問介護ステーションでサービス提供責任者♪〉経験者優遇★ 急募★ 年齢不問★ 4週8休以上★ ブランク復帰歓迎★ 主婦(夫)活躍中★ 研修・教育制度充実
給与 |
月給294,900円〜314,900円 給与: <手当> 通勤手当制度:あり 交通費:上限有り(規定に準ずる) |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: サービス提供責任者の仕事内容は、訪問介護事業所においてご利用者様とその家族に対応し、訪問介護計画書を作成する他、介護職員の指導と管理や、訪問業務介護の現場業務など多岐にわたって従事していただきます。利用者様が求めるケアを提供し、適切な対応が求められるので、介護の知識やスキルを活かして成長できますよ。 ■身体への負担が軽減され腰を据えて長くお勤めしていただけます◎ 介護スタッフに比べ、デスクワークの業務が多く、負担少なくお勤めしていただけます。 ■さらに幅広い知識が身につく ケアマネージャーなど多職種と関わりながら仕事をするので、より幅広い知識を学べます。 介護サービスについての理解を深め、更なるキャリアアップを目指すことも可能です◎
株式会社さくらモンデックス さくら・介護ステーションアイクル
〈駅近!徒歩2分◎日勤のみ!月給22万円♪サービス提供責任者〉経験が活かせる★ 年齢不問★ 駅近★ 4週8休以上★ 日勤のみOK★ ブランク復帰歓迎★ 主婦(夫)活躍中★ 研修・教育制度充実
給与 |
月給220,000円〜260,000円 給与: <手当> 処遇改善手当 :5,000円 固定残業手当 :20,000円(15時間分) 賞与:(昨年度実績…業績による) 交通費:上限有り(上限:15,000円/月) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 東京メトロ東西線 門前仲町駅 徒歩2分 |
アピールポイント: ◆◇江東区の訪問介護事業所で正社員のサービス提供責任者を募集◇◆ ~「皆様から愛される事業所」を目標にしています~ ◎資格をお持ちで経験者のみの求人となります! ◎日勤のみ固定時間勤務ですので、ご家庭やプライベートと両立できます♪ ◎残業も少なくワークライフバランスを大切に働けます☆ ◎年末年始休暇がありますので、お休みもしっかりとれます! ブランクがあっても大丈夫!丁寧に指導しますので安心してください☆ もちろん経験を活かして即戦力として働ける方は大歓迎です◎ ブランク、未経験の方も一緒に学びながら楽しく働けますよ! 不安な部分もたくさんあると思いますので、まずはご相談ください♪ 電話・メール、どちらでもお待ちしております!
町田南・ヘルパーステーション
〈町田市の訪問介護ステーションでサービス提供責任者♪〉経験が活かせる★ 経験者優遇★ 急募★ 年齢不問★ 4週8休以上★ ブランク復帰歓迎★ 主婦(夫)活躍中★ 研修・教育制度充実
給与 |
月給220,000円以上 給与: 交通費:上限有り(規定に準ずる) |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: サービス提供責任者の職務には、訪問介護事業所でご利用者様とそのご家族様に対応し、訪問介護計画書を作成し、介護スタッフの管理と教育を行っていただきます。 介護現場の経験を活かし、介護スタッフの教育やサポートもお任せします。 ■デスクワークが中心であり、身体への負担が極力抑えられているため、年齢に左右されずに活躍できますよ。 ■多職種が連携する機会が多く、幅広い知識を身につけることができスキルアップも目指せます。 更なる活躍をしたい方必見です◎
かたくり鶴川
〈町田市の訪問介護ステーションでサービス提供責任者♪〉経験者優遇★ 急募★ 年齢不問★ 4週8休以上★ ブランク復帰歓迎★ 主婦(夫)活躍中★ 研修・教育制度充実
給与 |
月給265,300円〜287,000円 給与: 交通費:上限有り(規定に準ずる) |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: サービス提供責任者の仕事内容は、訪問介護事業所においてご利用者様とその家族に対応し、訪問介護計画書を作成する他、介護職員の指導と管理や、訪問業務介護の現場業務など多岐にわたって従事していただきます。利用者様が求めるケアを提供し、適切な対応が求められるので、介護の知識やスキルを活かして成長できますよ。 ■デスクワークが中心であり、身体への負担が極力抑えられているため、年齢に左右されずに活躍できますよ。 ■さらに幅広い知識が身につく ケアマネージャーなど多職種と関わりながら仕事をするので、より幅広い知識を学べます。 介護サービスについての理解を深め、更なるキャリアアップを目指すことも可能です◎
株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ ケアリッツお茶の水
〈月給30万円スタート!経験必須★大手法人♪即日入職歓迎★〉経験が活かせる★ 急募★ 年齢不問★ 駅近★ 4週8休以上★ 日勤のみOK★ ブランク復帰歓迎★ 主婦(夫)活躍中★ 研修・教育制度充実★ 大手企業
給与 |
月給309,000円以上 給与: <手当> 通信手当:5,000円~5,000円 地域手当:20,000円~20,000円 固定残業代:57,000円~61,000円 資格手当:11,000円 ▼その他手当 土日出勤手当 出産手当:50,000円 賞与:年2回(昨年度実績…600,000円) 交通費:上限有り(上限:30,000円/月) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 東京メトロ半蔵門線 神保町駅 徒歩4分 |
アピールポイント: この度、千代田区にある明るくアットホームな雰囲気の訪問介護事業所「ケアリッツお茶の水」にて、新たにサービス提供責任者を募集しております★ 私たちの事業所は、利用者様ひとりひとりの自宅に訪問し、日常生活の支援を行うことで、その人らしい生活を全力でサポートしています。 駅チカの好立地で通勤も便利。毎日の仕事も心地よいスタートを切れます。 ケアリッツでは200ヶ所以上の介護事業を全国展開し、豊富な知見と経験を持った法人です。 安定した経営基盤を背景に、従業員の福利厚生も充実させ、どんなライフステージでも、安心して働き続けられる環境を整えています。 勤務時間は8時~19時のシフト制で、夜勤や早朝遅番はなく、休日は曜日固定。働きやすい条件のもと、事務作業の負担も軽減できるようITを活用し、生活のリズムを守りながら、プライベートも充実させることが可能です。 「働く社員の幸せなくして、高い質のサービスを提供することはできない」という理念のもと、社員一人ひとりの成長と健康を第一に考える社風が自慢です。 月給は30.9万円以上からスタートし、3年以上の勤続でほとんどのスタッフが昇給しております。 賞与もしっかりあり、安心して長期間にわたって働ける環境を提供します。 研修やサポート体制も充実しており、サービス提供責任者としての経験がなくても安心してキャリア形成ができます。 研修制度があるので、「サービス提供責任者になるのは不安」と感じる方もご安心ください。 これまでの経験を活かして、一緒に質の高い介護サービスを提供していきましょう。 皆様からのご応募、心よりお待ちしております。 応募はここから♪ あなたの新たな一歩を、ケアリッツお茶の水が全力でサポートします。