「資格取得支援制度,昭島市/日野市/国立市,接客･サービス」のアルバイト/求人情報
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4件あり
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| 給与 |
時給1,150円以上 給与詳細 基本給：時給 1150円 〜 ※交通費全額支給 ※昇給あり |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス ＪＲ青梅線「昭島駅」車で10分 | ||
| 給与 | 月給22万4,000円～24万4,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 勤務地：日野市 多摩モノレール「万願寺駅」より徒歩8分 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜、深夜･早朝 |
人のこころを動かせる「介護」の仕事。資格取得支援制度で、若手、主婦、アルバイト、第二新卒の方も安心して正社員として活躍中
- 応募可能期間：
- 2024-05-22 07:00:00.007:00に終了（予定）
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株式会社ネクサススタッフマネージメント
[派]無資格・未経験から手に職を！週3日～ok！日払い可＜介護士＞
無資格・未経験でも時給1450円から！資格取得支援でキャリアupも◎自由シフトで働き方も自由♪
- 短期
| 給与 | 時給1450円～/交通費全額支給★日払い ・週払いの選択可 |
雇用形態 | 派遣 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地：昭島市 拝島駅近く |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜、深夜･早朝 |
資格取得したい！プライベートも充実させたい！そんな方も大歓迎♪異業種からの転職も多数活躍中。終業後のフォローも充実◎
- 応募可能期間：
- 2024-05-20 07:00:00.0～2025-05-20 07:00:00.007:00AM（終了予定）
株式会社ネクサススタッフマネージメント
[派]無資格・未経験から手に職を！週3日～ok！日払い可＜介護士＞
無資格・未経験でも時給1450円から！資格取得支援でキャリアupも◎自由シフトで働き方も自由♪
- 短期
| 給与 | 時給1450円～/交通費全額支給★日払い ・週払いの選択可 |
雇用形態 | 派遣 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地：国立市 国立駅近く |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜、深夜･早朝 |
資格取得したい！プライベートも充実させたい！そんな方も大歓迎♪異業種からの転職も多数活躍中。終業後のフォローも充実◎
- 応募可能期間：
- 2024-05-20 07:00:00.0～2025-05-20 07:00:00.007:00AM（終了予定）
株式会社ネクサススタッフマネージメント
[派]無資格・未経験から手に職を！週3日～ok！日払い可＜介護士＞
無資格・未経験でも時給1450円から！資格取得支援でキャリアupも◎自由シフトで働き方も自由♪
- 短期
| 給与 | 時給1450円～/交通費全額支給★日払い ・週払いの選択可 |
雇用形態 | 派遣 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地：昭島市 昭島駅近く |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜、深夜･早朝 |
資格取得したい！プライベートも充実させたい！そんな方も大歓迎♪異業種からの転職も多数活躍中。終業後のフォローも充実◎
- 応募可能期間：
- 2024-05-20 07:00:00.0～2025-05-20 07:00:00.007:00AM（終了予定）
| 給与 |
月給260,000円〜316,100円 給与 月給 260,000円 〜 316,100円 |
雇用形態 | 正社員 |
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| 給与 |
月給260,000円〜316,100円 給与 月給 260,000円 〜 316,100円 |
雇用形態 | 正社員 |
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| 給与 |
月給202,050円 給与詳細 基本給：月給 20万2050円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※時間外手当･深夜手当別途支給 |
雇用形態 | 契約社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 谷保駅より徒歩16分 | ||
| 給与 |
月給203,000円〜350,000円 給与: 【給与補足】 月給20.3万円～＋半期ごと賞与＆指名料還元(1件300円で半年累積) ＜試用期間※研修期間中1〜6ヶ月＞ 月給19万2000円 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 最寄駅：昭島駅 | ||
アピールポイント: ＜教育制度について＞ ★未経験90％以上！ ★専用の研修センターで、焦らずしっかり習得！ ★配属後もスキルを高められる研修有！ ＜配属前の教育研修＞ 期間：34日間／約280時間 場所：東京・大阪・愛知・福岡など各主要都市での研修センター内 内容：体の専門知識から技術、おもてなしや接客など講師がひとりひとり丁寧にサポート ＜研修で取得できるコース＞ ◎ボディケア ◎リフレクソロジー（フットケア・英国式フットリフレなどブランドにより多数） ◎アロマトリートメント ◎フェイシャルエステ&トリートメント ◎ストレッチ ※どのブランドも基本となるスキルは共通していますので安心ください。 ※ブランドによって習得が必要な手技は変動します。 ＜資格取得支援制度について＞ 厚生労働省認可 全国セラピスト協同組合のセラピスト検定 「初級」「中級」「上級」を取得いただけます。
| 給与 |
日給10,000円〜15,000円 給与詳細 基本給：日給 1万円 〜 1万5000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし (1)8:00～17:00 日給1万円～1万5000円 (2)20:00～翌5:00 日給1万3000円～ ＊お仕事が1時間で終わっても､日給全額保証します！ |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 「東中神駅」徒歩13分 直行直帰OK | ||
| 給与 |
月給227,400円〜242,000円 給与詳細 基本給：月給 22万7400円 〜 24万2000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 《各種手当》 ・昇給年2回 (評価に応じて) ・賞与年2回 (業績に応じて) ・残業代全額支給 ・結婚祝い金制度 (最大3万円) ・出産祝い金 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 日野駅周辺 | ||
| 給与 |
月給250,000円以上 給与 【給与】 月給 250,000円～ ※上記には6ヶ月間の期間限定手当として2万円が含まれます。 入社から6ヶ月は適正確認期間により月給25万円を保証致します。 6ヶ月後、ご希望や能力・適性等により下記の部署に配属されます。 【総合職】月給25万円 【現場担当職】月給25万円 【隊員職】月給23万円 |
雇用形態 | 正社員 |
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(株)サンウェルズ/PDハウス国立
【公式】障がい者雇用/清掃・施設サポート/PDハウス国立/アルバイト・パート
JR南武線「谷保駅」より徒歩7分✨甲州街道沿いでアクセスもしやすい✨働きやすさトップクラス!!上場企業で安定雇用♪プライベート重視の方こそ必見☆
| 給与 | 時給1,120円以上 | 雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: ・JR南武線 谷保駅より徒歩7分 | ||
アピールポイント: ＜サンウェルズのおすすめポイント＞ ⭕️充実した福利厚生制度 ⭕️各種手当の充実/別途支給 ⭕️充実した研修制度を整備 ⭕️ワークライフバランスの実現 ⭕️ライフイベントに合わせた休暇制度 【通勤もしやすい】 ⭐️交通費全額支給（会社規定に基づく） ⭐️車通勤可（駐車場完備）
| 給与 |
月給300,000円〜350,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥300,000 〜 ￥350,000は1か月当たりの固定残業代￥69,500〜￥87,200（41時間相当分）を含む。41時間を超える残業代は追加で支給する。 【給与】 月給30万円～35万円＋各種手当 ※固定残業代6万9500円～8万7200円（41～45時間分）含む ※超過分は別途支給 ※試用期間なし ※経験・年齢を考慮し、当社規定により優遇します 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回（6月・12月） 【店長昇格後賞与詳細】 1年目は支給なし 2年目：0円～640万円（年4回支給／4月・7月・10月・1月） ※上記金額は4回の合計 給与＋賞与の上限は1000万円 （例）月給30万円の場合 月給×12カ月＝360万円 年収上限1000万円－360万円＝640万円 【年収例】 340万円／24歳 店舗スタッフ／入社1年（月給23万円＋諸手当＋賞与年2回） 500万円／27歳 店長／入社3年（月給30万円＋賞与年4回／140万円） 1000万円／33歳 店長／入社5年（月給30万円＋賞与年4回／640万円） |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 昭島駅より徒歩1分 他、全国に店舗多数！ 神奈川県・千葉県・東京都・埼玉県・群馬県 長野県・石川県・岐阜県 愛知県・静岡県・三重県 大阪府・京都府・奈良県・兵庫県 広島県・岡山県・高知県・大分県・香川県 福岡県・熊本県・佐賀県・長崎県・宮城県・沖縄県 ※入社1か月後より転勤の可能性あり。本人の希望を考慮して決定いたします。 【転勤について】 入社1か月後より転勤の可能性はありますが、 ローテーション制ではなく、 何年か毎に必ず転勤するわけではありません。 新店開店や退職者が出たときの 再配置というケースがほとんどであり、 基本的には転居を伴う転勤が なるべく起こらないように配置をしています。 【独立・開業支援＆カムバック制度】 のれんわけ制度があり現在65店舗が 社員出身のFCオーナーとして活躍中です。 さらに独立後にやっぱり社員として 働きたいと思った場合には「カムバック制度」もご用意。 安心して独立への挑戦ができる環境です！ | ||
アピールポイント: 【こんなお店】 自家製のそばを味わえるお店。 店内は信州の民家を思わせる作りで落ち着きがあり どこか懐かしさを感じるお店です。 生わさびをお客さまご自身でおろしていただくなど より当店のそばを楽しんでいただけるような工夫も。 酒房タイプの店舗では信州の地酒や郷土料理をご用意しています。 【頑張りが収入に反映される仕組みづくり！】 ★「店長KPI評価制度」を2023年1月から導入開始！ 業務に真面目に取り組んでいることを見逃さず、頑張りを正当に評価するために 360度、多面的な評価を基に行う「店長KPI評価制度」を2023年1月から導入を開始！ お店の売上やミステリーショッパーの評価、材料費の管理、 従業員の定着率など様々な部分で正当に評価をしていきます。 店長に就任後は賞与が4回あり（3カ月に一度）、 あなたの頑張りが収入として還元されます。 またお店の利益に対しても還元する仕組みも取り入れており（規定あり） 年収1000万円を目指すことも可能です。 【社員インタビュー1】 以前は別の仕事をしていましたが、 アルバイト時代に経験した飲食店の接客が忘れられず、 また自身がそば好きであったことからそじ坊へ転職。 自分が携わった料理がお客さまに「美味しい！」と 喜んでいただけた時にはとても嬉しいですね。 直接反応がわかるのもこの仕事の醍醐味だと思います。 東証プライム上場企業でもある当社。安定性も抜群です。 【社員インタビュー2】 店舗スタッフからスタートして、 店長や幹部候補にキャリアアップできる環境が整っています。 現場と経営に関する業務のジョブローテーションを行うなど、 適切なタイミングでバランスよくノウハウを 身につけられる体制を会社が用意。 将来の道はもちろん自分自身で決めるのですが、 現場の職人として活躍する場合でも経営幹部になる場合でも、 どちらに進んでもきちんと会社のバックアップが受けられます。
