「徳島,医療事務」のアルバイト/求人情報
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| 給与 |
時給980円以上 給与 時給980円〜 昇給制度：あり 賞与制度：なし 残業手当別途支給 交通費：規定支給 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通アクセス 最寄駅：徳島駅 徳島駅より自動車9分 | ||
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| 給与 |
時給1,100円〜1,250円 給与詳細 基本給：時給 1100円 〜 1250円 ※業務手当（月5000円支給） |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス JR牟岐線「阿南駅」より徒歩約20分、徳島バスで約11分 ＜阿南医療センター前＞バス停より徒歩1分 | ||
医療法人 八幡歯科医院
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| 給与 |
月給200,000円〜410,000円 給与: 月給：200,000円～410,000円（経験・スキルにより優遇） 年収目安：300〜500万円程度を想定 ◎前職給与・スキル・ご経験を最大限考慮し決定します * 昇給年1回（～4,000円） * 賞与年3回（実績2.4ヶ月分） * 助成金・補助金の獲得によるインセンティブあり |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 電車：JR羽ノ浦駅より徒歩10分 車、バイク、自転車、JR通勤可（無料駐車場完備） | ||
アピールポイント: キャリアと成長の場として ✅ 医療業界 × 経営スキルの掛け合わせで、キャリアの幅を広げられる ✅ 数値管理・マネジメント・マーケティングを通じて、ビジネス感覚を磨ける ✅ 将来的には「事務局長」ポジションへの登用も視野に
| 給与 |
月給170,000円以上 給与 月給170,000円〜 昇給制度：あり 賞与制度：なし 残業手当別途支給 交通費：規定支給 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通アクセス 最寄駅：徳島駅 徳島駅より自動車9分 | ||
| 給与 |
時給1,150円〜1,250円 給与 時給1,150円〜1,250円 交通費別途支給(規定あり) 時給1150円×実働7時間×21日＝月収169,050円 |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通アクセス 最寄駅：徳島駅 JR高徳線「徳島駅」より車で9分 ※車通勤OK | ||
| 給与 |
時給980円以上 給与 時給980円〜 昇給制度：あり 賞与制度：なし 残業手当別途支給 交通費：規定支給 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通アクセス 最寄駅：蔵本駅 蔵本駅より徒歩5分 | ||
| 給与 |
時給1,250円以上 給与 時給1,250円 ※交通費別途支給（規定あり） 時給1250円×実働36.5時間×4.3週=月収196,188円 |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通アクセス 最寄駅：鴨島駅 よしの川ブルーライン「鴨島駅」より車で６分 ※車通勤OK 【勤務地について補足】 ※現地面談承ります！ | ||
| 給与 |
時給1,250円以上 給与 時給1,250円 交通費別途支給(規定あり) 時給1250円×実働8時間×21日＝月収210.000円 |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通アクセス 最寄駅：阿波加茂駅 よしの川ブルーライン「阿波加茂駅」より徒歩4分 ※車通勤OK 【勤務地について補足】 ※現地面談承ります！ | ||
| 給与 |
月給170,000円以上 給与 月給170,000円〜 経験・能力を考慮 昇給制度：あり 賞与制度：なし 残業手当別途支給 交通費：規定支給 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通アクセス 最寄駅：阿波池田駅 阿波池田駅より徒歩15分 | ||
| 給与 |
月給178,501円以上 給与 月給178,501円〜 昇給制度：あり 賞与制度：なし ≪月収例:178,501円※夜勤11回+日直1回勤務の場合≫ 内訳:月給160,000円(月160H)+深夜手当16,500円+残業手当2,001円 ★1ヶ月単位の変形労働時間制 交通費：規定支給 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通アクセス 最寄駅：蔵本駅 蔵本駅より徒歩5分 | ||
| 給与 |
時給1,150円以上 給与 時給1,150円 交通費：規定により支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通アクセス 車通勤OK | ||