「車通勤OK,東海,ドライバー･配送」のアルバイト/求人情報

アピールポイント: ・職場環境は？ 弊社は設立して8年目の会社です。総メンバーは40名以上になりました。業績は右肩上がりで社員への貢献や待遇は毎年良くなっています。自分の役割をしっかり全うすることで、成果に繋がるので仲間同士、切磋琢磨できる環境です。 ・活躍している社員は？ 未経験者の男性で20代～30代の方が多く、他社と比べて若い社員が多いです。転職して環境を変えてチャレンジしたいと意欲がある方は、活躍できると思います。もちろん40、50代も活躍しています。 ・労働時間は長いですか？ どの業種と比べても比較的に短めだと思います。もちろん繁忙期やお客様の都合でのお仕事になりますので、19時頃に帰社する場合もありますが、繁忙期は年貫通して、2~3か月ほどしかないですし、遅くなる場合があれば、次の日で調整したりもしますので、安心してください。基本的には17時ぐらいで帰社できますし、早い日だと13時や14時に帰社できます。所定労働時間までいないといけないとかもなく、何もない日であれば、すぐに帰ってもらっても問題ありません。 ・シフト制はどれぐらい融通が利きますか？ 希望のシフトで働けます。社員の中には『とにかく稼ぎたい！』や『休みが多めに欲しい』などありますので、その人の希望に合うシフトで調整しています。同業他社と比べて圧倒的に正社員が多い会社なので希望休の取得も取りやすい環境になっています。 ・2ｔはあまり稼げないですか？ 弊社は一般的な2ｔドライバーではなく、特殊な需要に特化したお仕事になっており付加価値を提供する分、単価が高く、その分社員に貢献しやすくなっておりますので、中型、大型トラックよりも短い労働時間で稼ぎやすいです。 ・体力的にどうですか？ 最初は不慣れなどで、大変なこともあると思いますが、それはどの業種も同じかと思います。弊社のトラックは全車両にゲートが付いてるので楽に荷物の積み降ろしができますし、基本的には一日5件~8件程度で一件の作業時間は30分前後なので、移動時間の方が長いので1日が短く感じます。慣れてしまえば、ずっと続けられるお仕事になっております。実際に弊社の社員では、こちらのお仕事内容で20年以上の経験者の方がみえます。 ・業界的に事故をしたら弁済や手当てがなくなると聞きますがどうですか？ もちろん事故をしないためにも指導や教育はありますが、事故によって弁済を求めたり、手当がなくなることはありません。元々、社長自身がそういった環境で働いた過去があり、改善したいという想いで会社を設立しました。 ・これからのビジョンは？ これから2030年までの事業計画では弊社は70名規模の会社になっています。毎年取引先も増え、我々は市場に必要とされている会社だと感じています。だからこそサンホークの価値をより多くのお客様に応えるべきだと思っています。そして、そのためにも弊社の経営理念『人の成長こそが、業界と未来を変える』とあるように、とにかく未来を創るカギは❝人の成長❞だと思っております。運送業界は、賃金の引き上げの難しさや長時間労働、といった問題が多く取り上げられておりますが、サンホークではその社会問題と常に向き合い、業界を変えたいと思っております。 弊社にせっかく入社したなら、サンホークを通じて成長してほしい、稼げるようになって欲しいと思っております。実際に業界で最高水準の待遇を用意していますが、これからさらに、そういった環境を強化し、愛知県で一番の価値のある会社になりたいと思っております。