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アピールポイント: ＊＊memorytree保育園の魅力＊＊ ◎プライベートも充実 年間休日は〈115日＋5日（有給の消化義務分）〉。 園には専門の事務スタッフも配置しており、勤務時間内に『保育』に集中できる環境が整っています。 持ち帰り仕事や残業はほぼなく、プライベートも充実させながら働けます。 ◎キャリアアップを目指せる環境 キャリアアップ制度が整っていることはもちろん、各園担当のSV（スーパーバイザー）が訪問やサポートを行っているため、些細なことでも相談できる環境が整っています。 また保育士としてキャリアを積まれたあとは、ご希望に応じて本部でのサポート業務や保育事業部の課長・係長などジョブチェンジを行うことも可能です。 ◎子育てと両立中の保育士さん多数！ 一緒に働くスタッフは20代から50代が中心。 子育て中の保育士も多く、お子様の体調不良による欠勤、早退も協力して対応しています。 出産や子育てで保育士としてのキャリアをあきらめてしまった方も、memorytree保育園でチャレンジしてみませんか？ ◎あなたらしく働ける memorytreeでは、髪色、髪型、ネイルは社内ルールの範囲で自由。 会社があなたらしく働くことをバックアップしています。 企業理念は「何をするかより誰とするかにこだわる」 ＼ホームページもぜひご覧ください／ memorytree保育園：https://memorytree.site 株式会社nexus（運営会社）：https://nexus-coltd.jp やりたかった保育ができる。そのためのサポートも充実。 当社に応募してくださる保育士さんの中には、「一斉保育で一人ひとりに向き合うことができなかった」という方も多くいらっしゃいます。 当社は小規模～90名程の保育園を運営しており、お子さま一人ひとりに向き合った保育ができます。 ＜園長の場合＞ 「保育理念実現のためにどんな保育園にすべきか」ということを、SVとしっかり話し合いをして共有することで、自分のしたかった保育を実現することもできます。 そんな中、1か所の保育園というクローズドな空間では、どうしても解決できない問題も出てくるかもしれません。 当社では経験豊富なSVが、定期的に各園を訪問し、面談やミーティングの場を設けているので、問題を一緒に解決に導いてくれます。 また、園長同士、主任同士のコミュニケーションや研修を月に1回行うなど、一人で悩みを抱え込まないような体制作りをしています。 チャンスをつかめる会社 2014年の設立から、愛知県内～全国展開を視野に北海道・埼玉・千葉・奈良・山口にも開園に成功しており、今後もスピード感を持って全国展開を進めていこうと考えおります。 そのためには人材採用と教育が急務になっており、組織が大きくなるとその分ポジションも増えていきます。 実際に入社3年目で保育部長になった方や、保育士→主任→園長になり、現在は産休に入った方もいます。 せっかく頑張って手に入れたキャリアを、結婚・出産・育児などによって退職しか選択肢が無くならないように、仕事もプライベートも両方充実できるように体制を整えております。 これから復職を考えている方はもちろん、保育士として長いキャリア形成を考えている方にもぜひ当社でチャレンジして欲しいです！ 新規開園に携わりながら、更なる自己成長のために、一緒に働く保育士さんへの教育に力を入れていくこともできます！ チャンスをつかめる環境で、保育士として更なるステップアップを目指しましょう。 これからも様々な取り組みにチャレンジしていきます！ 「これまでの保育園の実状を変える新しい園をつくろう！」 その想いからスタートしたmemorytree保育園。 実際にこれまでの保育園の概念を超える様々な取り組みがあります。 ・コンセプトの異なった各保育園 ・保護者様の登園時の負担を最小限に、おむつ・布団・食事エプロンは園で用意 ・プロジェクター＆大型スクリーン完備で、絵本の読み聞かせはダイナミックに ・「知育」「美育」にこだわった保育備品やおもちゃ ・外遊び環境にも強いこだわり ・給食はアレルギー対応・食育の観点も盛り込んだ自園調理 ・保育園にいながら習い事ができる（外部講師） ※新規開園保育園で習い事を取り入れるかは現在検討中 そして全国展開を加速させていきます！ 既存の常識には囚われない自由な発想も実現できるのが当社の強みです。 ぜひ一緒に保育業界に革命を起こしましょう！