「深夜,未経験・初心者OK,北海道・東北,講師・インストラクター」のアルバイト/求人情報

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  • 指定なし
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  • 講師・インストラクター
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  • 未経験・初心者OK
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東北医科薬科大学病院ぷくぷく保育園(アートチャイルドケア)

東北医科薬科大学病院ぷくぷく保育園(アートチャイルドケア)

病院内保育園の保育士

【要保育士資格】1日6時間~、週3日~OK!職員同士思いやりに溢れるアットホームな保育園です。

給与 時給1,000円 給与: 
時給 1,000円
※別途、残業手当、全額支給

おつかれさま賞(業績による)
昇給:あり
交通費(通勤手当):全額支給
雇用形態 アルバイト・パート
アクセス アクセス: JR仙石線「陸前高砂駅」徒歩5分 ※車通勤可

アピールポイント: 正社員登用制度積極実施中 希望に応じて正社員として活躍していただけるよう、キャリアアップをサポートしています。 アルバイト・パートから正社員になる方も、毎年多数おります。 持ち帰りなし&残業NG スタッフの負担軽減のため、事務作業削減の見直しを定期的に実施。 保育業務支援システムCoDMON(コドモン)を導入するなど、子ども達と向き合えるような環境の整備に取り組んでいます。 シニア層が多数活躍中 アートチャイルドケアでは65歳を経過して変わらず元気にご勤務いただいている方々が100名を超えております! 豊かな人生経験・ノウハウを存分に発揮頂き、そのような方々を全社員でリスペクトし、さらに長きにわたり元気にご活躍頂ける体制をご用意しております。

応募可能期間:
2024-05-07 07:00:00.0~2025-05-07 07:00:00.007:00AM(終了予定)

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応募可能期間:
2024-05-07 07:00:00.0~2025-05-07 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-05-07 07:00:00.0~2025-05-07 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-05-07 07:00:00.0~2025-05-07 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-05-07 07:00:00.0~2025-05-07 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-05-07 07:00:00.0~2025-05-07 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-05-07 07:00:00.0~2025-05-07 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-05-07 07:00:00.0~2025-05-07 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-05-07 07:00:00.0~2025-05-07 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-05-07 07:00:00.0~2025-05-07 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-05-07 07:00:00.0~2025-05-07 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-05-07 07:00:00.0~2025-05-07 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-05-07 07:00:00.0~2025-05-07 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-05-07 07:00:00.0~2025-05-07 07:00:00.007:00AM(終了予定)
東北医科薬科大学病院ぷくぷく保育園(アートチャイルドケア)

東北医科薬科大学病院ぷくぷく保育園(アートチャイルドケア)

【保育士】病院内保育園

【要保育士資格】園見学だけでも大歓迎です。充実した研修で復職にも最適!

給与 月給188,500円〜209,500円 給与: 
月給 188,500円~209,500円
※別途、残業手当、全額支給

賞与:年2回(7月・12月)昨年実績2.8ヶ月
昇給:年1回(10月)
※経験・スキルを考慮し、給与金額は決定いたします
雇用形態 正社員
アクセス アクセス: JR仙石線「陸前高砂駅」徒歩7分

アピールポイント: 持ち帰りなし&残業NG スタッフの負担軽減のため、事務作業削減の見直しを定期的に実施。 保育業務支援システムCoDMON(コドモン)を導入するなど、子ども達と向き合えるような環境の整備に取り組んでいます。

スポーツクラブNAS Vit Park 札幌

スポーツクラブNAS Vit Park 札幌

スポーツクラブのジムトレーナー

【指導未経験OK】未経験から始められるジムトレーナーのお仕事

給与 時給1,000円以上 給与
【給与】
時給 1,000円~
※研修期間(80時間)は時給960円
※昇給あり
雇用形態 アルバイト・パート
アクセス 勤務地・最寄駅 JR千歳線 苗穂駅 徒歩12分 札幌市営地下鉄東西線 バスセンター前駅 徒歩14分
株式会社れんせい 個別指導事業本部(練成会グループ)

株式会社れんせい 個別指導事業本部(練成会グループ)

札幌市内の個別指導塾講師

子どもたちの未来を作る練成会グループ!充実の待遇をご用意◎

給与 月給230,000円〜280,000円 給与詳細
基本給:月給 23万円 〜 28万円

固定残業代:なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

塾業種(学生時代のアルバイトも含む)での経験はもちろん、他業種の経験年数も考慮して決定します。

【手当】
・住宅手当(月1万5000円)
・交通費全額支給
・車両手当(自家用車利用の場合は走行距離に応じたガソリン代に加えて8000円支給)
・家族手当
・出張手当
・役職手当

【昇給】
年1回
5月

【賞与】
年2回
2月・9月(前年度実績:2ヶ月分)
雇用形態 正社員
アクセス 交通・アクセス 地下鉄「大通駅」直結 地下鉄「さっぽろ駅」、JR「札幌駅」徒歩8分

新さっぽろくわのみ保育園

保育士

賞与昇給あり!育児・介護休暇ありで家庭との両立可能!

給与 月給203,000円〜223,000円 給与詳細
※基本給・固定残業代・一律手当の総額

基本給:月給 16万2000円 〜 17万8910円

固定残業代:あり(給与形態と同じ単位で支給)
1ヶ月あたり1万5000円 〜 1万8090円(固定残業時間:1ヶ月あたり10時間)
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり(給与形態と同じ単位で支給)
1ヶ月あたり1万円
全員に一律で支払われるその他手当金額:あり(給与形態と同じ単位で支給)
1ヶ月あたり1万6000円

【固定残業代】
職務(固定時間外)手当は時間外労働の有無にかかわらず10時間分支給。
10時間を超える場合は別途支給。

【手当】
・勤務手当:10,000円
・処遇改善1手当:10,000円
・その他3手当(特定処遇改善手当):6,000円

・夜勤手当 3,000円/回
雇用形態 契約社員
アクセス 交通・アクセス 地下鉄『新さっぽろ駅』より徒歩5分
スポーツクラブNAS株式会社

スポーツクラブNAS株式会社

スポーツクラブ店舗運営スタッフ

【全国展開しているスポーツクラブ】◆未経験OK◆大和ハウスグループならではの各種待遇充実

給与 月給232,000円以上 給与
【給与】
月給 232,000円~
_________
 年棒制契約社員
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
【給 与】
月給232,000円~ (年棒制)
※経験・能力等を考慮の上、当社規程に基づき決定します。

【諸手当】
通勤手当・超過勤務手当・管理職手当・役職手当
雇用形態 契約社員
アクセス 勤務地・最寄駅 札幌市営地下鉄南北線 さっぽろ駅 徒歩14分 札幌市営地下鉄東西線 東札幌駅 徒歩6分 ー 札幌エリア・新潟エリア全店舗で募集しています。 対象店舗は下記にてご確認ください。 《勤務地は希望考慮》 ■札幌 ・NAS東札幌 ・NAS札幌 ・NAS Vit Park 札幌 ■新潟 ・NAS新潟 ・NAS長岡
済生会山形済生病院保育室(アートチャイルドケア)

済生会山形済生病院保育室(アートチャイルドケア)

病院内保育園の保育士

【要保育士資格】1日5時間~、週3日~OK!0歳から2歳のお子様の利用が中心の落ち着いた雰囲気です。

給与 時給950円 給与: 
時給 950円
※別途、残業手当、全額支給

おつかれさま賞(業績による)
昇給:あり
交通費(通勤手当):全額支給
雇用形態 アルバイト・パート
アクセス アクセス: 車:JR山形駅より15分。国道13号線代の目交差点より5分 列車:JR羽前千歳駅下車徒歩10分 路線バス:「山交ビル・山形駅前~天童温泉・楯岡北町行き」「千歳」バス停下車徒歩10分

アピールポイント: 正社員登用制度積極実施中 希望に応じて正社員として活躍していただけるよう、キャリアアップをサポートしています。 アルバイト・パートから正社員になる方も、毎年多数おります。 持ち帰りなし&残業NG スタッフの負担軽減のため、事務作業削減の見直しを定期的に実施。 保育業務支援システムCoDMON(コドモン)を導入するなど、子ども達と向き合えるような環境の整備に取り組んでいます。 シニア層が多数活躍中 アートチャイルドケアでは65歳を経過して変わらず元気にご勤務いただいている方々が100名を超えております! 豊かな人生経験・ノウハウを存分に発揮頂き、そのような方々を全社員でリスペクトし、さらに長きにわたり元気にご活躍頂ける体制をご用意しております。

社会医療法人福島厚生会すばる保育園(アートチャイルドケア)

社会医療法人福島厚生会すばる保育園(アートチャイルドケア)

病院内保育園の保育士

【要保育士資格】1日6時間~、週3日~OK!2022年リプレイスオープン!

給与 時給1,000円 給与: 
時給 1,000円
※別途、残業手当、全額支給

おつかれさま賞(業績による)
昇給:あり
交通費(通勤手当):全額支給
雇用形態 アルバイト・パート
アクセス アクセス: 福島交通飯坂線「上松川駅」徒歩7分 ※車通勤可(社内規定あり)

アピールポイント: 正社員登用制度積極実施中 希望に応じて正社員として活躍していただけるよう、キャリアアップをサポートしています。 アルバイト・パートから正社員になる方も、毎年多数おります。 持ち帰りなし&残業NG スタッフの負担軽減のため、事務作業削減の見直しを定期的に実施。 保育業務支援システムCoDMON(コドモン)を導入するなど、子ども達と向き合えるような環境の整備に取り組んでいます。 シニア層が多数活躍中 アートチャイルドケアでは65歳を経過して変わらず元気にご勤務いただいている方々が100名を超えております! 豊かな人生経験・ノウハウを存分に発揮頂き、そのような方々を全社員でリスペクトし、さらに長きにわたり元気にご活躍頂ける体制をご用意しております。

社会医療法人福島厚生会すばる保育園(アートチャイルドケア)

社会医療法人福島厚生会すばる保育園(アートチャイルドケア)

【保育士】病院内保育園

【要保育士資格】園見学だけでも大歓迎です。2022年4月より当社での運営がスタート!一緒に新しい環境を作る仲間を募集しております!

給与 月給191,500円〜212,500円 給与: 
月給 191,500円~212,500円
※別途、残業手当、全額支給

賞与:年2回(7月・12月)昨年実績2.8ヶ月
昇給:年1回(10月)
※経験・スキルを考慮し、給与金額は決定いたします
雇用形態 正社員
アクセス アクセス: 福島交通飯坂線「上松川駅」徒歩10分 ※車通勤可

アピールポイント: 持ち帰りなし&残業NG スタッフの負担軽減のため、事務作業削減の見直しを定期的に実施。 保育業務支援システムCoDMON(コドモン)を導入するなど、子ども達と向き合えるような環境の整備に取り組んでいます。

山形県立新庄病院院内保育所(アートチャイルドケア)

山形県立新庄病院院内保育所(アートチャイルドケア)

病院内保育園の保育士

【要保育士資格】1日6時間~、週3日~OK!10月新規開園!オープニングスタッフ募集中。

給与 時給950円 給与: 
時給 950円
※別途、残業手当、全額支給

おつかれさま賞(業績による)
昇給:あり
交通費(通勤手当):全額支給
雇用形態 アルバイト・パート
アクセス アクセス: JR線「新庄駅」徒歩10分

アピールポイント: 正社員登用制度積極実施中 希望に応じて正社員として活躍していただけるよう、キャリアアップをサポートしています。 アルバイト・パートから正社員になる方も、毎年多数おります。 持ち帰りなし&残業NG スタッフの負担軽減のため、事務作業削減の見直しを定期的に実施。 保育業務支援システムCoDMON(コドモン)を導入するなど、子ども達と向き合えるような環境の整備に取り組んでいます。 シニア層が多数活躍中 アートチャイルドケアでは65歳を経過して変わらず元気にご勤務いただいている方々が100名を超えております! 豊かな人生経験・ノウハウを存分に発揮頂き、そのような方々を全社員でリスペクトし、さらに長きにわたり元気にご活躍頂ける体制をご用意しております。

東北大学星の子保育園(アートチャイルドケア)

東北大学星の子保育園(アートチャイルドケア)

【保育士】企業主導型保育園

【要保育士資格】園見学だけでも大歓迎です。充実した研修で復職にも最適!

給与 月給194,500円〜215,500円 給与: 
月給 194,500円~215,500円
※別途、残業手当、全額支給

賞与:年2回(7月・12月)昨年実績2.8ヶ月
昇給:年1回(10月)
※経験・スキルを考慮し、給与金額は決定いたします
雇用形態 正社員
アクセス アクセス: 仙台市営バス「厚生病院前」徒歩6分 仙台市営地下鉄東西線「国際センター駅」徒歩11分 仙台市営地下鉄南北線「北四番丁駅」徒歩15分

アピールポイント: 持ち帰りなし&残業NG スタッフの負担軽減のため、事務作業削減の見直しを定期的に実施。 保育業務支援システムCoDMON(コドモン)を導入するなど、子ども達と向き合えるような環境の整備に取り組んでいます。

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