「滋賀,ホームヘルパー」のアルバイト/求人情報
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| 給与 |
時給1,202円以上 給与 【給与】 時給 1,202円～ 【交通費】 上限3万円/月 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地・最寄駅 東海道本線・草津線「草津駅」より徒歩約17分(約1.3kｍ) ※車通勤OK | ||
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| 給与 |
時給1,300円〜1,500円 給与: 資格･経験による 就労継続支援金1万円支給（規定あり） 交通費支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: JR南草津駅から車で10分 | ||
アピールポイント: ＜おすすめポイント＞ ・2024年8月に新規オープン ・月～土曜日の間で週2日～勤務OK（日曜定休日） ・午前中のみの勤務♪ ・時給1,300円～1,500円 ＜滋賀介護ジョブセンター＞ 地元滋賀で介護･福祉に特化をしたお仕事紹介サービスです。 正社員･パート･派遣など求職者の方の様々なニーズにお応えした、 お仕事探しのサポートをさせていただきます！ ☆★介護職のお仕事が滋賀県内に1000件以上★☆ ・高時給でしっかりと収入が欲しい ・短時間や扶養内でお仕事がしたい ・土日祝休みで家庭と無理なく両立したい ・日勤のみor夜勤専従で働きたい ・Wワークで仕事を探している、、、など あなたにぴったりな職場をご紹介します！ [資格取得支援制度] 介護の仕事をはじめたい！働きながら資格を取りたい！ そんな皆さんを応援します♪ 介護職員初任者研修or実務者研修の資格取得費用を50％～最大100％支援！！ 資格取得後は時給もUP！
| 給与 |
時給1,330円以上 給与 時給1,330円〜 時給1330～1430円交通費支給 ◆日払いOK(規定) ◆来社不要登録OK |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通アクセス 最寄駅：守山駅 ＪＲ東海道本線「守山駅」より徒歩17分 | ||
| 給与 |
時給1,300円〜1,500円 給与: 資格･経験による 就労継続支援金1万円支給（規定あり） 交通費支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: JR草津駅から車で10分 | ||
アピールポイント: ＜おすすめポイント＞ ・月～土曜日の間で週2日～勤務OK（日曜定休日） ・午前中のみの勤務♪ ・時給1,300円～1,500円 ＜滋賀介護ジョブセンター＞ 地元滋賀で介護･福祉に特化をしたお仕事紹介サービスです。 正社員･パート･派遣など求職者の方の様々なニーズにお応えした、 お仕事探しのサポートをさせていただきます！ ☆★介護職のお仕事が滋賀県内に1000件以上★☆ ・高時給でしっかりと収入が欲しい ・短時間や扶養内でお仕事がしたい ・土日祝休みで家庭と無理なく両立したい ・日勤のみor夜勤専従で働きたい ・Wワークで仕事を探している、、、など あなたにぴったりな職場をご紹介します！ [資格取得支援制度] 介護の仕事をはじめたい！働きながら資格を取りたい！ そんな皆さんを応援します♪ 介護職員初任者研修or実務者研修の資格取得費用を50％～最大100％支援！！ 資格取得後は時給もUP！
| 給与 |
時給1,330円以上 給与 時給1,330円〜 時給1330～1530円交通費支給 ◆日払いOK(規定) ◆来社不要登録OK |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通アクセス 最寄駅：穴太駅 京阪石山坂本線「穴太駅」より徒歩6分 | ||
| 給与 |
時給1,252円以上 給与 【給与】 時給 1,252円～ 【交通費】 上限3万円/月 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地・最寄駅 東海道本線・草津線「草津駅」より徒歩約17分(約1.3kｍ) ※車通勤OK | ||
| 給与 |
時給1,380円以上 給与 時給1,380円〜 時給1380～1530円 ◆交通費 ◆月17万以上 ◆日払いOK(規定) ◆来社不要登録OK |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通アクセス 最寄駅：三雲駅 ＪＲ草津線「三雲駅」より車12分 | ||
| 給与 |
時給1,330円以上 給与 時給1,330円〜 時給1330～1530円交通費支給+手当あり ◆日払いOK(規定) ◆来社不要登録OK |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通アクセス 最寄駅：瀬田駅 ＪＲ東海道本線「瀬田駅」より徒歩11分 | ||
| 給与 |
月給275,000円〜287,000円 給与: 給与：月給275,000円〜287,000円 * 基本給：185,000円 * 資格手当：5,000～12,000円 * 業務手当：10,000～15,000円 * 処遇改善手当：35,000円 * 夜勤手当：35,000円（7,000円×5回想定） * 皆勤手当：5,000円 ※残業代は別途支給 想定年間賞与（年2回合計）※昨年実績 555,000円～ 年収例 * 入社１年目：540万円（30代 管理職） * 入社３年目：576万円（40代 管理職） * 入社３年目：609万円（50代 管理職） |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 最寄り：まめバス「米花団地口」（徒歩1分） 車通勤：可（無料駐車場有） アクセス（電車・バス）：JR草津駅（JR草津駅東口乗り場）よりまめバスに乗り換え「米花団地口」下車後、徒歩1分 | ||
アピールポイント: 入社祝い金進呈中！ * こちらの求人記事からのご採用で、入社お祝い金5万円を進呈致します ※3ヶ月継続した方が対象になります 残業削減の取り組み * ワークライフバランスを保つため、全国の施設で、定時で帰る残業削減の取り組みをしております。 * 月の平均残業時間は3時間以内です プライベートを大切にできる職場環境 * 当社では、職員一人一人のライフワークバランスを重視しており、有休消化率100％、さらに希望休取得率も123％を達成しております。プライベートを充実させながら、無理なく働ける環境が整っています。 介護・看護が垣根なく協力し合う環境 * 当社は介護士、看護師がお互いの専門性を尊重し共同の目標を持つ事で、垣根なく働ける環境づくりをおこなっています キャリアアップ・スキルアップ * 研修の実施など、スキルアップ支援を積極的に行っております。キャリアアップや昇給を目指すことができます。 企業理念 私たちが運営するカインドライフが目指すのは「自分が暮らしたい家となるホスピス」です。 大切な時間を過ごす場所だからこそ、ストレスのない快適な場所であること。ふとした瞬間に、ここに居て良かったと感じられる場所であること。自分が暮らしたい、大切な人に暮らしてほしいと思える「住み家」としてのホームホスピスを追求、運営していきます。
| 給与 |
月給191,000円〜224,000円 給与: ※処遇改善手当1万5000円含む 昇給 賞与年3回（昨年度実績5ヶ月分） 交通費支給（上限2万9800円） |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 近江鉄道「日野駅」から車で5分 | ||
アピールポイント: 【おすすめポイント】 ◎️未経験OK！自信がつくまで先輩スタッフが同行します！+ ◎️勤務曜日の相談OK＆年間休日115日でプライベートも充実！ ◎️賞与年3回＆昨年実績5ヶ月分と、頑張りをお給料にきちんと反映！ 【仕事の特徴】 ◎20代〜50代まで幅広い年齢層の方が在籍！ ◎子育てママ在籍中！産休・育休取得実績あり！ ◎未経験者歓迎！ブランクのある方もしっかりサポートします！ 《企業について》 子育て世代を中心に、10名のスタッフが活躍中！ 少人数のため、年齢や性別に関係なく気軽に話せるあったかい職場です。 面接前の施設見学実施中！お気軽にお問い合わせください♪
| 給与 |
月給260,000円〜267,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥260,000 〜 ￥267,000は1か月当たりの固定残業代￥10,000（6時間相当分）を含む。6時間を超える残業代は追加で支給する。 給与：月給260,000円〜267,000円 * 基本給：170,000円 * 資格手当：5,000～12,000円 * 業務手当：10,000円 * 処遇改善手当：35,000円 * 夜勤手当：35,000円（7,000円×5回想定） * 皆勤手当：5,000円 想定年間賞与（年2回合計）※昨年実績 * 510,000円～ ◇年収例◇ ・入社1年目：540万円（30代 管理職） ・入社3年目：576万円（40代 管理職） ・入社3年目：609万円（50代 管理職） |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 最寄り：まめバス「米花団地口」（徒歩1分） 車通勤：可（無料駐車場有） アクセス（電車・バス）：JR草津駅（JR草津駅東口乗り場）よりまめバスに乗り換え「米花団地口」下車後、徒歩1分 | ||
アピールポイント: 入社祝い金進呈中！ * こちらの求人記事からのご採用で、入社お祝い金5万円を進呈致します ※3ヶ月継続した方が対象になります 残業削減の取り組み * ワークライフバランスを保つため、全国の施設で、定時で帰る残業削減の取り組みをしております。 * 月の平均残業時間は3時間以内です プライベートを大切にできる職場環境 * 当社では、職員一人一人のライフワークバランスを重視しており、有休消化率100％、さらに希望休取得率も121％を達成しております。プライベートを充実させながら、無理なく働ける環境が整っています。 介護・看護が垣根なく協力し合う環境 * 当社は介護士、看護師がお互いの専門性を尊重し共同の目標を持つ事で、垣根なく働ける環境づくりをおこなっています キャリアアップ・スキルアップ * 研修の実施など、スキルアップ支援を積極的に行っております。キャリアアップや昇給を目指すことができます。 企業理念 私たちが運営するカインドライフが目指すのは「自分が暮らしたい家となるホスピス」です。 大切な時間を過ごす場所だからこそ、ストレスのない快適な場所であること。ふとした瞬間に、ここに居て良かったと感じられる場所であること。自分が暮らしたい、大切な人に暮らしてほしいと思える「住み家」としてのホームホスピスを追求、運営していきます。