「ボーナス・賞与あり,近江八幡市/彦根市周辺,医療・看護・介護」のアルバイト/求人情報
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社会福祉法人喜創会
【無資格・未経験OK】利用者様の笑顔やありがとうがやりがいに繋がる介護のお仕事に挑戦しませんか?連休可/各種手当充実/残業少なめ
給与 |
月給185,000円〜260,000円 【給与】 月給:185,000円〜260,000円 ※スキル・経験を考慮のうえ相談させていただきます ※実務経験年数により変動あり ※残業代別途支給 <年収例①> ・年収390万円 30歳 入社10年目 ・年収360万円 25歳 入社5年目 ・年収300万円 20歳 入社1年目(未経験入社) <年収例②> ・年収430万円 45歳 入社10年目 ・年収400万円 40歳 入社5年目 ・年収320万円 35歳 入社1年目(未経験入社) <各種手当一覧> ◎賞与あり(年2回 / 過去実績3.5ヶ月程度) ◎昇給年1回 ◎通勤手当(月額上限24,000円) ◎住宅手当(世帯主賃貸11,000〜14,000円/月) ◎扶養手当(子4,500円/月) ◎被服手当(830円/月) ◎処遇改善手当 ◎資格手当 (介護福祉士30,000円/月 実務者8,000円/月 初任者5,000円/月) ◎日祝手当(500円/回) ◎夜勤手当(3,000円〜5,000円/回) ◎早出手当(300円/回) ◎遅出手当(350円/回) -------------------------------------------- |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: <アクセス> JR河瀬駅より徒歩20分程度 ※車・バイク・自転車通勤OK(無料駐車場あり) |
アピールポイント: ✧✧ホーム紹介✧✧ 2024年夏OPENの認知症グループホームです。 (※入社後は、施設オープンするまでは当法人の 別施設でご勤務いただきます) 介護スタッフ人数:約8名(予定) 現在20代・30代・40代・50代・ 60代・70代と幅広い年代が活躍中! パートさんも多数活躍中! 女性が多く活躍中の職場です✧⁎⁺ スタッフ同士の関係性も良く、風通しの良い環境です。 こんなケアしたい、こんなサービスがしてみたい、 など、やりたいことはどんどんご相談ください! ◎喜創会スタッフインタビュー Q: 入社を決めたポイントは? ・ユニットケアで細かなサービスを提供できるところ ・職員同士の関係が良好であったこと。 また利用者をしっかりと配慮した介助を検討していた Q:どんな職場ですか? ・職員間のコミュニケーションはとりやすく立場を超えて何でも話せる ・せかせかバタバタしていない働きやすい施設 ・皆さん、笑顔で、丁寧に指導してくれたり分からない事や 出来ないことは、自分が納得できるまで、教えてくれます。 Q:入社してよかったことは? ・職員の人数が少ない為、自己の技術や経験の向上になる ・見学だけでも来てみると穏やかな雰囲気が伝わると思います ・利用者様の笑顔やありがとうで、自分も、嬉しい気持ちになります Q:休日の過ごし方 ・家で料理や家庭菜園をしています ・定時で帰れるので仕事終わりは子供と歩いたり、遊ぶ時間が増えました
ユースタイルラボラトリー株式会社
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<育成プログラム充実→半年で1人前に!!>毎年150~200%成長企業!【手当多数&充実の休暇制度】
給与 | 月給30~41万7千円 ★昇給あり ★賞与年2回 ★無料資格取得支援あり |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 勤務地:近江八幡市 滋賀県内<勤務エリア多数>*電車,バス通勤も可 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜、深夜・早朝 |
訪問介護を主軸に、利用者・企業・ヘルパー3者を繋ぐマッチングプラットホーム等を作り、新しい介護のカタチを創出しています。
- 応募可能期間:
- 2024-04-22 07:00:00.0~2025-04-22 07:00:00.007:00AM(終了予定)
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ユースタイルラボラトリー株式会社
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給与 | 月給30~41万7千円 ★昇給あり ★賞与年2回 ★無料資格取得支援あり |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 勤務地:東近江市 滋賀県内<勤務エリア多数>*電車,バス通勤も可 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜、深夜・早朝 |
訪問介護を主軸に、利用者・企業・ヘルパー3者を繋ぐマッチングプラットホーム等を作り、新しい介護のカタチを創出しています。
- 応募可能期間:
- 2024-04-22 07:00:00.0~2025-04-22 07:00:00.007:00AM(終了予定)
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給与 | 月給30~41万7千円 ★昇給あり ★賞与年2回 ★無料資格取得支援あり |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 勤務地:蒲生郡日野町 滋賀県内<勤務エリア多数>*電車,バス通勤も可 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜、深夜・早朝 |
訪問介護を主軸に、利用者・企業・ヘルパー3者を繋ぐマッチングプラットホーム等を作り、新しい介護のカタチを創出しています。
- 応募可能期間:
- 2024-04-22 07:00:00.0~2025-04-22 07:00:00.007:00AM(終了予定)
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<育成プログラム充実→半年で1人前に!!>毎年150~200%成長企業!【手当多数&充実の休暇制度】
給与 | 月給30~41万7千円 ★昇給あり ★賞与年2回 ★無料資格取得支援あり |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 勤務地:彦根市 滋賀県内<勤務エリア多数>*電車,バス通勤も可 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜、深夜・早朝 |
訪問介護を主軸に、利用者・企業・ヘルパー3者を繋ぐマッチングプラットホーム等を作り、新しい介護のカタチを創出しています。
- 応募可能期間:
- 2024-04-22 07:00:00.0~2025-04-22 07:00:00.007:00AM(終了予定)
給与 | 月給214,950円〜400,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 公共交通機関:実費支給(上限50,000円) (近江鉄道「豊郷駅」から徒歩2分。交通機関の営業時間外の時間帯は、仮眠室利用可) 車バイク通勤:無料駐車場完備 (車通勤時間:彦根市 10~30分、東近江市 20~50分、近江八幡市30~45分、愛荘町10~20分) 給与: 固定給(看護師):基本給194,000※(経験加算除く)+資格41,000円 +危険3,500円=238,500円 固定給(准看護師):基本給176,700※(経験加算除く)+資格35,500円 +危険3,500円=215,700円 ※基本給は、上記金額に実際の経験年数を加算した昇給があります + 変動給与:2~15万円/月額 【各種手当】 通勤:規定により上限50,000円 家族:配偶者8,000円、その他扶養4600~5400円 住宅:3,500~5,000円 当直:1回8,200円+実労時間は残業割増し 日直:1回8,200円+実労時間は残業割増し 土直:1回4,050円+実労時間は残業割増し 年末年始勤務者には、特別割増し手当の支給があります。 【ボーナス】 賞与3.74倍(R4年度) 年70万以上 【支度金制度】 支度金(採用お祝い金)制度で本採用時に20万円支給があります! |
アピールポイント: 支度金(採用お祝い金)制度で本採用時に20万円支給があります! 【看護部のワーク・ライフ・バランスについて】 * 時差出勤(フレックスタイム)の導入:事前に所属長に届出を提出し許可を得て利用。 * 土日直、宿直のいずれかが当番制であります。明けは午後帰れたり、通し勤務なら当直代休があります。また、師長クラスと2人一組なのでいつでも相談出来て安心して勤務に入れます。 * 看護部の有給休暇は、毎年ほぼ100%の消化率です。 * 徒歩の距離に独身寮を完備しています。家賃は13,000円~ 【看護部の子育て支援について】 * 産前産後休業、育児休業、時短勤務制度など法定通り取得できます。 * 就学前のお子さんの育児中は夜勤免除などの支援制度があります。 * 子供の急な病気での休み調整も相談しやすい環境です。 * 院内保育所(しらゆり園)、夏休み等の学童保育所の開設もあり、安心して勤務していただけます。 看護部長西村 ++++++++++++++++++++++++++++ 豊郷病院公式インスタグラム始めました。 * @toyosatohospital こちらもよろしくお願いします。
給与 |
月給211,330円〜258,830円 【給与】 月給:211,330円〜258,830円 ※スキル・経験を考慮のうえ相談させていただきます ※実務経験年数により変動あり ※残業代別途支給 <年収例①> ・年収390万円 30歳 入社10年目 ・年収360万円 25歳 入社5年目 ・年収300万円 20歳 入社1年目(未経験入社) <年収例②> ・年収430万円 45歳 入社10年目 ・年収400万円 40歳 入社5年目 ・年収320万円 35歳 入社1年目(未経験入社) <各種手当一覧> ◎賞与あり(年2回 / 過去実績3.5ヶ月程度) ◎昇給年1回 ◎通勤手当(月額上限24,000円) ◎住宅手当(世帯主賃貸11,000〜14,000円/月) ◎扶養手当(子4,500円/月) ◎被服手当(830円/月) ◎処遇改善手当 ◎資格手当 (介護福祉士30,000円/月 実務者8,000円/月 初任者5,000円/月) ◎日祝手当(500円/回) ◎夜勤手当(3,000円〜5,000円/回) ◎早出手当(300円/回) ◎遅出手当(350円/回) -------------------------------------------- |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: <アクセス> JR河瀬駅より徒歩20分程度 ※車・バイク・自転車通勤OK(無料駐車場あり) |
アピールポイント: ✧✧ホーム紹介✧✧ 2024年夏OPENの認知症グループホームです。 (※入社後は、施設オープンするまでは当法人の 別施設でご勤務いただきます) 介護スタッフ人数:約8名(予定) 現在20代・30代・40代・50代・ 60代・70代と幅広い年代が活躍中! パートさんも多数活躍中! 女性が多く活躍中の職場です✧⁎⁺ スタッフ同士の関係性も良く、風通しの良い環境です。 こんなケアしたい、こんなサービスがしてみたい、 など、やりたいことはどんどんご相談ください! ◎喜創会スタッフインタビュー Q: 入社を決めたポイントは? ・ユニットケアで細かなサービスを提供できるところ ・職員同士の関係が良好であったこと。 また利用者をしっかりと配慮した介助を検討していた Q:どんな職場ですか? ・職員間のコミュニケーションはとりやすく立場を超えて何でも話せる ・せかせかバタバタしていない働きやすい施設 ・皆さん、笑顔で、丁寧に指導してくれたり分からない事や 出来ないことは、自分が納得できるまで、教えてくれます。 Q:入社してよかったことは? ・職員の人数が少ない為、自己の技術や経験の向上になる ・見学だけでも来てみると穏やかな雰囲気が伝わると思います ・利用者様の笑顔やありがとうで、自分も、嬉しい気持ちになります Q:休日の過ごし方 ・家で料理や家庭菜園をしています ・定時で帰れるので仕事終わりは子供と歩いたり、遊ぶ時間が増えました
給与 |
月給241,330円〜295,830円 【給与】 月給:241,330円〜295,830円 ※スキル・経験を考慮のうえ相談させていただきます ※実務経験年数により変動あり ※残業代別途支給 <年収例①> ・年収390万円 30歳 入社10年目 ・年収360万円 25歳 入社5年目 ・年収300万円 20歳 入社1年目(未経験入社) <年収例②> ・年収430万円 45歳 入社10年目 ・年収400万円 40歳 入社5年目 ・年収320万円 35歳 入社1年目(未経験入社) <各種手当一覧> ◎賞与あり(年2回 / 過去実績3.5ヶ月程度) ◎昇給年1回 ◎通勤手当(月額上限24,000円) ◎住宅手当(世帯主賃貸11,000〜14,000円/月) ◎扶養手当(子4,500円/月) ◎被服手当(830円/月) ◎処遇改善手当 ◎資格手当 (介護福祉士30,000円/月 実務者8,000円/月 初任者5,000円/月) ◎日祝手当(500円/回) ◎夜勤手当(3,000円〜5,000円/回) ◎早出手当(300円/回) ◎遅出手当(350円/回) -------------------------------------------- |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: <アクセス> JR河瀬駅より徒歩20分程度 ※車・バイク・自転車通勤OK(無料駐車場あり) |
アピールポイント: ✧✧ホーム紹介✧✧ 2024年夏OPENの認知症グループホームです。 (※入社後は、施設オープンするまでは当法人の 別施設でご勤務いただきます) 介護スタッフ人数:約8名(予定) 現在20代・30代・40代・50代・ 60代・70代と幅広い年代が活躍中! パートさんも多数活躍中! 女性が多く活躍中の職場です✧⁎⁺ スタッフ同士の関係性も良く、風通しの良い環境です。 こんなケアしたい、こんなサービスがしてみたい、 など、やりたいことはどんどんご相談ください! ◎喜創会スタッフインタビュー Q: 入社を決めたポイントは? ・ユニットケアで細かなサービスを提供できるところ ・職員同士の関係が良好であったこと。 また利用者をしっかりと配慮した介助を検討していた Q:どんな職場ですか? ・職員間のコミュニケーションはとりやすく立場を超えて何でも話せる ・せかせかバタバタしていない働きやすい施設 ・皆さん、笑顔で、丁寧に指導してくれたり分からない事や 出来ないことは、自分が納得できるまで、教えてくれます。 Q:入社してよかったことは? ・職員の人数が少ない為、自己の技術や経験の向上になる ・見学だけでも来てみると穏やかな雰囲気が伝わると思います ・利用者様の笑顔やありがとうで、自分も、嬉しい気持ちになります Q:休日の過ごし方 ・家で料理や家庭菜園をしています ・定時で帰れるので仕事終わりは子供と歩いたり、遊ぶ時間が増えました
給与 | 月給165,000円〜265,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 長曽根口下車徒歩1分(近江鉄道バス) ※マイカー通勤OK! |
アピールポイント: ✬院長メッセージ✬ 北村歯科医院が開業以来、変わらず大事にしていることは、 患者さんお一人お一人と心を込めてコミュニケーションをとることです。 治療を行う前に、丁寧なカウンセリングを行い、 患者さんにご納得・安心いただけるまでわかりやすくご説明します。 当たり前のことかもしれませんが、 院長をはじめスタッフ全員が患者さんの目線に立って、 考えるということを常に心がけています。 チームワークが良くスタッフ同士の連携が、 取れているところがこの職場の自慢です。