「オープニングスタッフ,久喜市,販売」のアルバイト/求人情報
| 勤務地 |
|
||
|---|---|---|---|
| 職種 |
|
||
| 給与 | |||
| 勤務期間 | 時間帯 |
|
|
| 勤務日数 | 雇用形態 |
|
|
| こだわり条件 |
|
||
| フリーワード | |||
0件あり
- 並び替え
- 関連度順
- 新着順
株式会社エムアールエス PN 981
【時給1300円】週4日～、1日8h～OK◎主婦やフリーターが活躍中！経験者限定募集！面接も履歴書不要＆WEB対応実施中でラクラク♪
| 給与 |
時給1,300円 給与: ＜給与＞ 時給1300円 ＜収入例＞ ☆週4日で働く主婦・主夫さん 時給1300円×週4日×8時間 ＝月収16万6400円 ※上記は週4日換算で計算した目安金額です。 ☆週5日でしっかり働くフリーターさん 時給1300円×週5日×8時間 ＝月収20万8000円 ※上記は週4日換算で計算した目安金額です。 |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 栗橋駅より徒歩9分 ＊Uターン・Iターン歓迎 | ||
アピールポイント: スーパーでお弁当やお惣菜を作るお仕事！ コロッケを揚げたり、 お弁当の盛り付けをお願いします！
気になる求人はキープして後でまとめてチェック
会員登録なしで今すぐ使用OK!
| 給与 |
月給210,000円〜310,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥210,000 〜 ￥310,000は1か月当たりの固定残業代￥27,900〜￥41,200（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|
アピールポイント: ＜アピールポイント＞ ・応募〜内定まで最短5日間！ ・WEB面接OK！手間はかかりません！ ・キャリアアップ制度や表彰制度も充実！ ・明朗な評価体制！
| 給与 |
月給210,000円〜310,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥210,000 〜 ￥310,000は1か月当たりの固定残業代￥27,900〜￥41,200（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|
アピールポイント: ＜アピールポイント＞ ・応募〜内定まで最短5日間！ ・WEB面接OK！手間はかかりません！ ・キャリアアップ制度や表彰制度も充実！ ・明朗な評価体制！
| 給与 | 月給230,000円〜285,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|
アピールポイント: プライム上場企業【ノジマグループ】で働ける！ 全国に260店舗以上展開中のノジマ。 デジタル家電専門店の運営はもちろん、 au・ドコモ・ソフトバンクといった キャリアショップ事業なども展開しています。 他にも、海外事業への展開や、 インターネット事業としてniftyなど 幅広く事業を拡大しております。 年齢不問！中途社員を積極採用中！ 接客に特化したコンサルティングセールス 東証一部上場企業のノジマ！過去最高の出店予定！ 現在関東を中心に静岡、長野、新潟など 全国に260店舗以上展開中のノジマ。 テレワークや巣ごもり需要など デジタル家電のニーズが上昇！ 今後は関東エリアを中心に 未出店エリアにも続々とオープニング予定！ 「管理職を目指すより、接客に集中したい」 「年齢関係なく経験を活かしたい」 と考えている方は、ぜひノジマで活躍しませんか？ 「ノジマ流接客術」は 独自性が強いので家電業界の経験者よりも むしろ他の業界経験者のほうが 向いているかもしれません。 あなたの人生経験と いい相乗効果が生まれることを期待しています。 【40代・50代の方も多数活躍中！】 最近では、実際にこんな方を採用し活躍中です。 ■Aさん(45歳) ホテル一筋。コロナ禍で業績が悪化。 接客が続けたくてノジマに転職。 ■Bさん(58歳） 百貨店内の店舗で長い勤務歴。 経験を活かして人を育てたい。 家電に関する知識は入社後からでも 充分に覚えることができるのでご安心ください。 残業も月平均10時間以下と 家族や趣味などプライベートの時間も 大切にできる働きやすい環境です。 【年齢関係なくチャンスは平等・評価は公正】 あなたの「接客力」もあなたの「人生経験」も ノジマのスタッフに刺激を与え 成長につながると考えています。 40代・50代！仕事の楽しみはこれから！ 60代のスタッフも多数活躍中！ 雇用延長を先駆けて取り入れて、 定年後も働ける環境を整備しています。 また、「管理職」など一般的なキャリアアップではなく 「コンサルティングセールス」としてキャリアアップ することができるのポイントです。 今、転職で迷われている方や 不安点があるという方もお気軽にご相談下さい！ 【2022年度 就職企業人気ランキング】 専門店部門にて「第3位」に選ばれました！
株式会社ビーケー・ジャパン BURGER KING
店舗急拡大中！活躍できるポジション多数！✅️店長クラスは月給31万円以上✅️スピードキャリアアップ可能✅️業界最高水準の給与✅️賞与年2回✅️週休2日制＆有給休暇も取りやすい環境
| 給与 |
月給240,000円〜382,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥240,000 〜 ￥382,000は1か月当たりの固定残業代￥30,300〜￥68,040（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 【レストランマネージャー店長】 月給31万～38万2000円＋賞与＋諸手当 【シニアアシスタントマネージャー】 月給27万円＋賞与＋諸手当 【アシスタントマネージャー】 月給26万円＋賞与＋諸手当 【マネージャートレーニー】 月給24万円＋賞与＋諸手当 (固定残業代一覧) ・店長 →5万5230～6万8040円 30時間 ・シニアアシスタントマネージャー →3万2820円 20時間 ・アシスタントマネージャー →3万4100円 20時間 ・マネージャートレーニー →3万300円 20時間 ＊超過分は別途支給 ＊特別ボーナス／10万円支給（入社時～6か月以内に店長に昇格した方全員が対象） ＊前職給与・経験・能力・スキル等を考慮し決定いたします。 ＊試用期間3ヶ月（給与・待遇変動なし） ＜入社1年目の月収例＞ 月収30万円(月給24万円＋諸手当) ＜入社時の想定年収＞ 年収420万円～540万円（フードサービス経験者） 年収330万円以上（未経験者） ＜社員の年収例＞ 年収600万円（月給41万円＋賞与） 35歳エリアスーパーバイザー経験2年 ----------------------------- 年収500万円（月給35万円＋賞与） 28歳レストランマネージャー経験2年 ----------------------------- 年収350万円（月給26万円＋賞与） 25歳アシスタントマネージャー経験1年 ----------------------------- |
雇用形態 | 正社員 |
|---|
アピールポイント: 成長期の今だからこそ 誰もが働きやすい環境の 整備を進めています！ ------------------------- バーガーキングは 4年連続前年比売上130％以上を達成！ 全国220店舗を超え 約3年で店舗数を倍増 2028年末までに600店舗 売上600億円体制を目指しています‼ ------------------------- お客様はもちろん 社員も大切にしたい。 2024年6月に大幅な給与大改定！ 「業界トップクラスの給与水準」 「スピードキャリアアップのできる環境」をご用意！ ✩毎月昇進！賞与年2回＋臨時ボーナスで頑張りを正当評価 ☆スピード昇給・キャリアアップができる教育制度を構築 ✩フードサービス経験者は活躍できるポジションやチャンスが豊富 ☆研修充実！オペレーションマニュアル完備で安心！ ☆月9日以上休み、有給休暇も取りやすい環境 ☆育休復帰率100％、長期休暇他、誰もが働きやすい環境づくりに注力 ☆資格取得サポート(食品衛生管理責任者、防火・防災管理責任者など) ------------------------
| 給与 |
時給1,500円以上 給与 時給1,500円〜 時給1500円 ＊社会保険完備！正社員登用もOK！【月収26万4000円】 ◆月収例252,000円（時給1500円✕8h✕21日） ※実際の勤務日数などで前後する場合あり |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通アクセス 最寄駅：久喜駅 久喜駅よりバス・車17分 | ||
| 給与 |
時給1,400円以上 給与: 【給与】 時給1,400円～＋交通費全額 ★週払いok ★昇給あり ★履歴書不要 |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 久喜駅からバス10分 ＜WEB面談可!!＞ | ||
アピールポイント: 未経験ok！スマホショップの受付案内staff◆春スタート！お勧めするプランは1つだけ！簡単です◎ ＼長期で安定!!／専属スタッフの充実サポート有＊ステップアップ可能◎ 週払い・月払い・単発・長期何でもご相談ください☆彡
| 給与 |
時給1,500円以上 給与 時給1,500円〜 時給1500円 ＊社会保険完備！正社員登用もOK！【月収26万4000円】 ◆月収例252,000円（時給1500円✕8h✕21日） ※実際の勤務日数などで前後する場合あり |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通アクセス 最寄駅：久喜駅 久喜駅よりバス・車5分 | ||
| 給与 |
時給1,550円以上 給与 時給1,550円〜 時給1550円 ◆社会保険完備 ◆スマホでWEB面接OK ◆月収例260,400円（時給1550円✕8h✕21日） ※実際の勤務日数などで前後する場合あり |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通アクセス 最寄駅：久喜駅 久喜駅よりバス・車9分 | ||
| 給与 |
時給1,400円 給与: 時給1,400円 |
雇用形態 | 契約社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 「久喜駅」西口よりバス15分 | ||
アピールポイント: ★アナタの知らないJINS★★★★★★★★★★★ メガネがファッションアイテムという 当たり前をつくりだした会社です。 フレーム5000円～・レンズ0円という価格設定は、 今から20年以上前、JINSが業界参入時に始めたもの。 それまで2、3万円が当たり前だった業界の常識を変え、 メガネを手頃なファッションアイテムへと変えました。 JINSはたんにメガネを売るのではありません。 メガネのその先にある「これまでなかった体験」を 届けたいと、日々挑戦を重ねています。 ★2001年／業界参入 ★2015年／自分の内側を知るメガネを販売 ★2016年／AIでメガネを選ぶシステム開発 ★2021年／地域のコミュニティ「JINS PARK」開設 ★2023年／会いに行くJINS「JINS GO」スタート ★#サステナビリティ★★★★★★★★★★★ 会いに行くJINS 「JINS GO」は、JINSの移動販売車。 福祉施設やイベント会場へと出向き、ご高齢の方々や 障がいのある方、店舗が近隣にない方にとっても お役に立てるブランドになろう！と、地域の方との 交流を目的にスタートさせたプロジェクトです。 店舗機能を持つワゴンの車内は木製で心地よい仕様に。 店長は社内公募し、「新たなことに挑戦したい！」という JINSマインドを持つスタッフが抜擢されました。 見える安心を届けに 日本一高齢化率が高いとされる町では メガネ屋さんがありません。 モノが見えにくくなれば、人の行動は消極的になるものです。 JINSが「クリアに見える世界」をお届けし、 暮らしを少しでもより良いものにできたなら。 またときには震災時にも被災地へ「見える安心」を いち早く届けに行きたい。 私たちが会いに行き、新しいメガネをお届けすることで お客様が一歩踏み出せる一助になればと願っています。 ★社内制度＆社風★★★★★★★★★★★ ■ジョブチャレンジ制度 希望する店舗スタッフが本部と店舗の垣根を超え、 各種プロジェクトへWEBで参加しています。 ★プロジェクト例 ⇒オウンドメディアを通じて世の中に 「JINSの人の魅力」を発信するプロジェクト ⇒より良い購買体験のために オペレーションの課題解決を目指すプロジェクト ⇒IT人材育成プロジェクト 常時複数のプロジェクトが進行しています★ ■社内の文化 感謝の気持ちや称賛を送り合う 『Every Day Feedback』という仕組みがあり、 小さな挑戦を、アイディアを、認め褒めあう文化が お店全体のポジティブな空気を生みだしています。
| 給与 |
時給1,400円 給与: 時給1,400円 |
雇用形態 | 契約社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 「久喜駅」西口よりバス10分 | ||
アピールポイント: ★アナタの知らないJINS★★★★★★★★★★★ メガネがファッションアイテムという 当たり前をつくりだした会社です。 フレーム5000円～・レンズ0円という価格設定は、 今から20年以上前、JINSが業界参入時に始めたもの。 それまで2、3万円が当たり前だった業界の常識を変え、 メガネを手頃なファッションアイテムへと変えました。 JINSはたんにメガネを売るのではありません。 メガネのその先にある「これまでなかった体験」を 届けたいと、日々挑戦を重ねています。 ★2001年／業界参入 ★2015年／自分の内側を知るメガネを販売 ★2016年／AIでメガネを選ぶシステム開発 ★2021年／地域のコミュニティ「JINS PARK」開設 ★2023年／会いに行くJINS「JINS GO」スタート ★#サステナビリティ★★★★★★★★★★★ 会いに行くJINS 「JINS GO」は、JINSの移動販売車。 福祉施設やイベント会場へと出向き、ご高齢の方々や 障がいのある方、店舗が近隣にない方にとっても お役に立てるブランドになろう！と、地域の方との 交流を目的にスタートさせたプロジェクトです。 店舗機能を持つワゴンの車内は木製で心地よい仕様に。 店長は社内公募し、「新たなことに挑戦したい！」という JINSマインドを持つスタッフが抜擢されました。 見える安心を届けに 日本一高齢化率が高いとされる町では メガネ屋さんがありません。 モノが見えにくくなれば、人の行動は消極的になるものです。 JINSが「クリアに見える世界」をお届けし、 暮らしを少しでもより良いものにできたなら。 またときには震災時にも被災地へ「見える安心」を いち早く届けに行きたい。 私たちが会いに行き、新しいメガネをお届けすることで お客様が一歩踏み出せる一助になればと願っています。 ★社内制度＆社風★★★★★★★★★★★ ■ジョブチャレンジ制度 希望する店舗スタッフが本部と店舗の垣根を超え、 各種プロジェクトへWEBで参加しています。 ★プロジェクト例 ⇒オウンドメディアを通じて世の中に 「JINSの人の魅力」を発信するプロジェクト ⇒より良い購買体験のために オペレーションの課題解決を目指すプロジェクト ⇒IT人材育成プロジェクト 常時複数のプロジェクトが進行しています★ ■社内の文化 感謝の気持ちや称賛を送り合う 『Every Day Feedback』という仕組みがあり、 小さな挑戦を、アイディアを、認め褒めあう文化が お店全体のポジティブな空気を生みだしています。
