「教育,埼玉,オフィスワーク･事務」のアルバイト/求人情報
| 勤務地 |
|
||
|---|---|---|---|
| 職種 |
|
||
| 給与 | |||
| 勤務期間 | 時間帯 |
|
|
| 勤務日数 | 雇用形態 |
|
|
| こだわり条件 |
|
||
| フリーワード | |||
15件あり
- 並び替え
- 関連度順
- 新着順
| 給与 |
月給280,000円〜500,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 23万7500円 〜 45万7500円 固定残業代：あり（給与形態と同じ単位で支給） 1ヶ月あたり4万2500円（固定残業時間：1ヶ月あたり23時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ▼給与詳細 月給28万円～50万円 ※固定残業代4万2500円(23時間分) を含み、超過分は別途支給します。 ✅経験・能力を考慮し決定 ✅成果を公平に評価 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 「大宮駅」西口より徒歩3分、「北大宮駅」より徒歩21分 | ||
| 給与 | 時給1550円 | 雇用形態 | 派遣 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地：越谷市 新越谷 徒歩15分 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
月収例 21万7000円 時給1550円×実働7H ×週5日勤務×4週 ※月収例は一例であり保証するものではありません。
- 応募可能期間：
- 2024-06-20 07:00:00.0～2025-06-20 07:00:00.007:00AM（終了予定）
気になる求人はキープして後でまとめてチェック
会員登録なしで今すぐ使用OK!
大同生命保険株式会社 埼玉支社熊谷営業所
[社]女性活躍!土日祝休/17時退社!半日休暇OK!企業福利厚生プランナー
20代後半/30代/40代/50代まで幅広い女性が活躍！家事や育児と両立して働く女性社員が多数在籍★
| 給与 | 月給22万～25万円(一律手当含)＋諸手当 ★賞与年2回★平均給与例月給41.9万円 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地：熊谷市 熊谷駅 |
時間帯 | 朝、昼 |
★正職員/平均給与例月給41.9万円(2022年度年間平均の税込定例給与/賞与含まない)★充実の教育体制で未経験でも安心★ブランクOK
- 応募可能期間：
- 2024-06-17 07:00:00.0～2025-05-06 07:00:00.007:00AM（終了予定）
大同生命保険株式会社 埼玉西支社所沢営業所
[社]女性活躍!土日祝休/17時退社!半日休暇OK!企業福利厚生プランナー
20代後半/30代/40代/50代まで幅広い女性が活躍！家事や育児と両立して働く女性社員が多数在籍★
| 給与 | 月給22万～25万円(一律手当含)＋諸手当 ★賞与年2回★平均給与例月給41.9万円 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地：所沢市 所沢駅 |
時間帯 | 朝、昼 |
★正職員/平均給与例月給41.9万円(2022年度年間平均の税込定例給与/賞与含まない)★充実の教育体制で未経験でも安心★ブランクOK
- 応募可能期間：
- 2024-06-17 07:00:00.0～2025-05-06 07:00:00.007:00AM（終了予定）
| 給与 | 時給1300円 | 雇用形態 | 派遣 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地：川越市 川越駅車20分 |
時間帯 | 朝、昼 |
嬉しい日払い制度あり(規定有)！金欠や突然の出費などに便利☆履歴書不要だから、即応募＆即お給料ＧＥＴ可能＊。・
- 応募可能期間：
- 2024-06-17 07:00:00.0～2025-06-17 07:00:00.007:00AM（終了予定）
大同生命保険株式会社 埼玉西支社所沢営業所
[社]女性活躍!土日祝休/17時退社!半日休暇OK!企業福利厚生プランナー
20代後半/30代/40代/50代まで幅広い女性が活躍！家事や育児と両立して働く女性社員が多数在籍★
| 給与 | 月給22万～25万円(一律手当含)＋諸手当 ★賞与年2回★平均給与例月給41.9万円 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地：所沢市 所沢駅 |
時間帯 | 朝、昼 |
★正職員/平均給与例月給41.9万円(2022年度年間平均の税込定例給与/賞与含まない)★充実の教育体制で未経験でも安心★ブランクOK
- 応募可能期間：
- 2024-06-17 07:00:00.0～2025-05-06 07:00:00.007:00AM（終了予定）
大同生命保険株式会社 埼玉支社
[社]女性活躍!土日祝休/17時退社!半日休暇OK!企業福利厚生プランナー
20代後半/30代/40代/50代まで幅広い女性が活躍！家事や育児と両立して働く女性社員が多数在籍★
| 給与 | 月給22万～25万円(一律手当含)＋諸手当 ★賞与年2回★平均給与例月給41.9万円 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地：さいたま市大宮区 大宮（埼玉県）駅 |
時間帯 | 朝、昼 |
★正職員/平均給与例月給41.9万円(2022年度年間平均の税込定例給与/賞与含まない)★充実の教育体制で未経験でも安心★ブランクOK
- 応募可能期間：
- 2024-06-17 07:00:00.0～2025-05-06 07:00:00.007:00AM（終了予定）
大同生命保険株式会社 埼玉南支社
[社]女性活躍!土日祝休/17時退社!半日休暇OK!企業福利厚生プランナー
20代後半/30代/40代/50代まで幅広い女性が活躍！家事や育児と両立して働く女性社員が多数在籍★
| 給与 | 月給22万～25万円(一律手当含)＋諸手当 ★賞与年2回★平均給与例月給41.9万円 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地：川口市 川口駅 |
時間帯 | 朝、昼 |
★正職員/平均給与例月給41.9万円(2022年度年間平均の税込定例給与/賞与含まない)★充実の教育体制で未経験でも安心★ブランクOK
- 応募可能期間：
- 2024-06-17 07:00:00.0～2025-05-06 07:00:00.007:00AM（終了予定）
大同生命保険株式会社 埼玉西支社
[社]女性活躍!土日祝休/17時退社!半日休暇OK!企業福利厚生プランナー
20代後半/30代/40代/50代まで幅広い女性が活躍！家事や育児と両立して働く女性社員が多数在籍★
| 給与 | 月給22万～25万円(一律手当含)＋諸手当 ★賞与年2回★平均給与例月給41.9万円 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地：川越市 川越駅 |
時間帯 | 朝、昼 |
★正職員/平均給与例月給41.9万円(2022年度年間平均の税込定例給与/賞与含まない)★充実の教育体制で未経験でも安心★ブランクOK
- 応募可能期間：
- 2024-06-17 07:00:00.0～2025-05-06 07:00:00.007:00AM（終了予定）
大同生命保険株式会社 埼玉西支社
[社]女性活躍!土日祝休/17時退社!半日休暇OK!企業福利厚生プランナー
20代後半/30代/40代/50代まで幅広い女性が活躍！家事や育児と両立して働く女性社員が多数在籍★
| 給与 | 月給22万～25万円(一律手当含)＋諸手当 ★賞与年2回★平均給与例月給41.9万円 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地：川越市 川越駅 |
時間帯 | 朝、昼 |
★正職員/平均給与例月給41.9万円(2022年度年間平均の税込定例給与/賞与含まない)★充実の教育体制で未経験でも安心★ブランクOK
- 応募可能期間：
- 2024-06-17 07:00:00.0～2025-05-06 07:00:00.007:00AM（終了予定）
大同生命保険株式会社 埼玉支社春日部営業所
[社]女性活躍!土日祝休/17時退社!半日休暇OK!企業福利厚生プランナー
20代後半/30代/40代/50代まで幅広い女性が活躍！家事や育児と両立して働く女性社員が多数在籍★
| 給与 | 月給22万～25万円(一律手当含)＋諸手当 ★賞与年2回★平均給与例月給41.9万円 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地：春日部市 春日部駅 |
時間帯 | 朝、昼 |
★正職員/平均給与例月給41.9万円(2022年度年間平均の税込定例給与/賞与含まない)★充実の教育体制で未経験でも安心★ブランクOK
- 応募可能期間：
- 2024-06-17 07:00:00.0～2025-05-06 07:00:00.007:00AM（終了予定）
大同生命保険株式会社 埼玉南支社
[社]女性活躍!土日祝休/17時退社!半日休暇OK!企業福利厚生プランナー
20代後半/30代/40代/50代まで幅広い女性が活躍！家事や育児と両立して働く女性社員が多数在籍★
| 給与 | 月給22万～25万円(一律手当含)＋諸手当 ★賞与年2回★平均給与例月給41.9万円 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地：川口市 川口駅 |
時間帯 | 朝、昼 |
★正職員/平均給与例月給41.9万円(2022年度年間平均の税込定例給与/賞与含まない)★充実の教育体制で未経験でも安心★ブランクOK
- 応募可能期間：
- 2024-06-17 07:00:00.0～2025-05-06 07:00:00.007:00AM（終了予定）
大同生命保険株式会社 埼玉支社熊谷営業所
[社]女性活躍!土日祝休/17時退社!半日休暇OK!企業福利厚生プランナー
20代後半/30代/40代/50代まで幅広い女性が活躍！家事や育児と両立して働く女性社員が多数在籍★
| 給与 | 月給22万～25万円(一律手当含)＋諸手当 ★賞与年2回★平均給与例月給41.9万円 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地：熊谷市 熊谷駅 |
時間帯 | 朝、昼 |
★正職員/平均給与例月給41.9万円(2022年度年間平均の税込定例給与/賞与含まない)★充実の教育体制で未経験でも安心★ブランクOK
- 応募可能期間：
- 2024-06-17 07:00:00.0～2025-05-06 07:00:00.007:00AM（終了予定）
大同生命保険株式会社 埼玉支社
[社]女性活躍!土日祝休/17時退社!半日休暇OK!企業福利厚生プランナー
20代後半/30代/40代/50代まで幅広い女性が活躍！家事や育児と両立して働く女性社員が多数在籍★
| 給与 | 月給22万～25万円(一律手当含)＋諸手当 ★賞与年2回★平均給与例月給41.9万円 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地：さいたま市大宮区 大宮（埼玉県）駅 |
時間帯 | 朝、昼 |
★正職員/平均給与例月給41.9万円(2022年度年間平均の税込定例給与/賞与含まない)★充実の教育体制で未経験でも安心★ブランクOK
- 応募可能期間：
- 2024-06-17 07:00:00.0～2025-05-06 07:00:00.007:00AM（終了予定）
大同生命保険株式会社 埼玉支社
[社]女性活躍!土日祝休/17時退社!半日休暇OK!企業福利厚生プランナー
20代後半/30代/40代/50代まで幅広い女性が活躍！家事や育児と両立して働く女性社員が多数在籍★
| 給与 | 月給22万～25万円(一律手当含)＋諸手当 ★賞与年2回★平均給与例月給41.9万円 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地：さいたま市大宮区 大宮（埼玉県）駅 |
時間帯 | 朝、昼 |
★正職員/平均給与例月給41.9万円(2022年度年間平均の税込定例給与/賞与含まない)★充実の教育体制で未経験でも安心★ブランクOK
- 応募可能期間：
- 2024-06-17 07:00:00.0～2025-05-06 07:00:00.007:00AM（終了予定）
大同生命保険株式会社 埼玉支社春日部営業所
[社]女性活躍!土日祝休/17時退社!半日休暇OK!企業福利厚生プランナー
20代後半/30代/40代/50代まで幅広い女性が活躍！家事や育児と両立して働く女性社員が多数在籍★
| 給与 | 月給22万～25万円(一律手当含)＋諸手当 ★賞与年2回★平均給与例月給41.9万円 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地：春日部市 春日部駅 |
時間帯 | 朝、昼 |
★正職員/平均給与例月給41.9万円(2022年度年間平均の税込定例給与/賞与含まない)★充実の教育体制で未経験でも安心★ブランクOK
- 応募可能期間：
- 2024-06-17 07:00:00.0～2025-05-06 07:00:00.007:00AM（終了予定）
| 給与 |
時給1,050円以上 給与詳細 基本給：時給 1050円 〜 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 東浦和駅より徒歩15分 | ||
| 給与 |
月給300,000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 27万円 〜 固定残業代：あり（給与形態と同じ単位で支給） 1ヶ月あたり3万円（固定残業時間：1ヶ月あたり15時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 法定内残業時間：1ヶ月あたり15時間 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 坂戸駅北口よりエスカレーターを降りて右手。大きなNOVA看板がある通り沿い左手の1階。 | ||
| 給与 |
月給250,000円〜330,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥250,000 〜 ￥330,000は1か月当たりの固定残業代￥35,000（22時間相当分）を含む。22時間を超える残業代は追加で支給する。 【給与】 ＜予定年収＞ 325万円～429万円 月給：250,000円～330,000円(一律手当を含む) 月額(基本給)：215,000円～ 固定残業手当/月：35,000円～（固定残業時間22時間0分/月） ※超過分は別途支給いたします。 ■昇給：年2回（5月・11月） ■賞与：年2回（5月・11月） ※昇進した場合、役職手当も別途支給 ＜年収実例＞ 年収325万円＜23歳／入社1年目・一般＞ 年収375万円＜26歳／入社3年目・チーフリーダー＞ 年収429万円＜28歳／入社5年目・チーフマネージャー＞ ＜評価制度＞ 半期ごとに査定を行います。年次や経験に関わらず一人ひとりの頑張りを正当に評価するため、入社半年で昇格した先輩も！早期キャリアアップが叶います。 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 最寄駅：桶川駅 | ||
アピールポイント: ～1度諦めた夢、掴みませんか？～ ▶1日中子どもと触れ合う体力がない 「子どもは好きだけど、働きやすさが…」 そんな方のリスタートを応援！ あなたのペースでお子さんを見られる上に 保育業界よりも高水準の収入を得られます♪ ※埼玉県での保育士平均月給：219,604円 Indeed調べ（2024.05時点）
| 給与 |
月給220,000円 給与: ・昇給、賞与あり ・交通費支給（当社規定による、月額最大15,000円） |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 最寄り駅：大宮駅東口より徒歩3分 自転車置き場・駐車場はありません | ||
アピールポイント: 【これからの時代のお仕事です】 パソコンとインターネットを使った試験センターを運営するお仕事です。日本の各地でいつでも資格試験が受験出来る体制で実施されるCBT試験は、大人数で決まった日に行われる試験に変わる新しい受験方式として大変注目されており、実際に試験項目が年々増加しております。随時・少人数というこれからの時代に沿った形の試験として成長めざましい分野、その最前線を支える大切なお仕事です。 【時間が読めるお仕事です】 試験センターでは試験以外の業務は行われませんので大幅に業務時間が延びるといった事がありません。基本的に試験時間＋試験時間前後の準備時間のみのお仕事となりますので、時間が読みやすく貴方のライフスタイル設計がし易いお仕事です。 【来店人数がわかる・お金の取扱が無いお仕事です】 受験者は予め予約と受験料の支払を行ってから来場します。そのため忙しさが読める、現地で急な対応を行ったりお金の取扱で困る事が基本的に無いお仕事です。
| 給与 |
月給300,000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 27万円 〜 固定残業代：あり（給与形態と同じ単位で支給） 1ヶ月あたり3万円（固定残業時間：1ヶ月あたり15時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 法定内残業時間：1ヶ月あたり15時間 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 大宮駅西口より徒歩１分。ソニックシティ鐘塚公園向い・1Fスターバックス | ||
| 給与 |
月給221,800円〜261,600円 給与詳細 基本給：月給 22万1800円 〜 26万1600円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 東浦和駅徒歩15分/東川口駅～送迎バス9分 | ||
| 給与 |
月給300,000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 27万円 〜 固定残業代：あり（給与形態と同じ単位で支給） 1ヶ月あたり3万円（固定残業時間：1ヶ月あたり15時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 法定内残業時間：1ヶ月あたり15時間 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 所沢駅西口プロぺ通りイオン方面へ徒歩3分、カラオケ館隣 | ||
| 給与 |
月給245,000円以上 給与: 固定残業代あり：月給 ￥245,000以上は1か月当たりの固定残業代￥48,298（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 年収330万円以上 ※経験・能力を考慮し330万円～450万円の中で決定します。 社員の年収例 480万円 25歳 スクール運営スタッフ職 経験3年/ 780万円 30歳 エリアマネージャー職 経験7年 500万円（3年目）/400万円（1年目） |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 埼玉県狭山市入間川１-３-２ スカイテラス狭山３Ｆ 狭山市駅から徒歩1分 | ||
アピールポイント: 生徒や保護者に手厚く寄り添うスタイルで高い評価を獲得している当塾。 一人ひとりの人生に関わり、一つひとつのコミュニケーションにドラマがあります。 生徒から感謝されたり、感動を分かち合うだけでなく保護者様や講師などとコミュニケーションをとり連携しながらゴールに向かっていくプロセスが感動を数倍にも増大させます。 また、入社して早期から校舎を任されていくケースも多く「一国一城」の主として運営していくことは、マネジメント・経営という観点からも高いスキルを備えるとともに成長につながります。 自身が頑張った分、結果に合わせてしっかり報酬や昇進につながるのも特長ともいえます。 成績アップと従業員満足度・モチベーション向上させるメソッド（仕組み）がある弊社だからこそできると考えています。 当然、成長や感動ばかりでなく、自己研磨やプレッシャーなどもありますが、弊社では長い期間を設けた研修があり、さらには初期の配属は先輩がいる校舎への配属となるので安心してスタートしていただけます。
| 給与 |
月給245,000円以上 給与: 固定残業代あり：月給 ￥245,000以上は1か月当たりの固定残業代￥48,298（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 年収330万円以上 ※経験・能力を考慮し330万円～450万円の中で決定します。 社員の年収例 480万円 25歳 スクール運営スタッフ職 経験3年/ 780万円 30歳 エリアマネージャー職 経験7年 500万円（3年目）/400万円（1年目） |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 埼玉県ふじみ野市上福岡1-7-27 第2上福岡アサヒビル4F 上福岡駅から徒歩1分 | ||
アピールポイント: 生徒や保護者に手厚く寄り添うスタイルで高い評価を獲得している当塾。 一人ひとりの人生に関わり、一つひとつのコミュニケーションにドラマがあります。 生徒から感謝されたり、感動を分かち合うだけでなく保護者様や講師などとコミュニケーションをとり連携しながらゴールに向かっていくプロセスが感動を数倍にも増大させます。 また、入社して早期から校舎を任されていくケースも多く「一国一城」の主として運営していくことは、マネジメント・経営という観点からも高いスキルを備えるとともに成長につながります。 自身が頑張った分、結果に合わせてしっかり報酬や昇進につながるのも特長ともいえます。 成績アップと従業員満足度・モチベーション向上させるメソッド（仕組み）がある弊社だからこそできると考えています。 当然、成長や感動ばかりでなく、自己研磨やプレッシャーなどもありますが、弊社では長い期間を設けた研修があり、さらには初期の配属は先輩がいる校舎への配属となるので安心してスタートしていただけます。
| 給与 |
月給245,000円以上 給与: 固定残業代あり：月給 ￥245,000以上は1か月当たりの固定残業代￥48,298（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 年収330万円以上 ※経験・能力を考慮し330万円～450万円の中で決定します。 社員の年収例 480万円 25歳 スクール運営スタッフ職 経験3年/ 780万円 30歳 エリアマネージャー職 経験7年 500万円（3年目）/400万円（1年目） |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 埼玉県越谷市北越谷４-２-１５ 親宅ビル２Ｆ 北越谷駅から徒歩1分 | ||
アピールポイント: 生徒や保護者に手厚く寄り添うスタイルで高い評価を獲得している当塾。 一人ひとりの人生に関わり、一つひとつのコミュニケーションにドラマがあります。 生徒から感謝されたり、感動を分かち合うだけでなく保護者様や講師などとコミュニケーションをとり連携しながらゴールに向かっていくプロセスが感動を数倍にも増大させます。 また、入社して早期から校舎を任されていくケースも多く「一国一城」の主として運営していくことは、マネジメント・経営という観点からも高いスキルを備えるとともに成長につながります。 自身が頑張った分、結果に合わせてしっかり報酬や昇進につながるのも特長ともいえます。 成績アップと従業員満足度・モチベーション向上させるメソッド（仕組み）がある弊社だからこそできると考えています。 当然、成長や感動ばかりでなく、自己研磨やプレッシャーなどもありますが、弊社では長い期間を設けた研修があり、さらには初期の配属は先輩がいる校舎への配属となるので安心してスタートしていただけます。
