求人・転職情報

未経験・無資格OK／年休122日／土日祝休み／賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管工事施工管理、空調設備施工管理、建築施工管理 ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ✨内装工事の施工管理スタッフ✨ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ✅無資格・未経験OK▶研修充実 ✅資格取得サポートあり！ ✅土日祝休み＆年間休日122日以上！ ✅賞与年2回＋決算賞与(42期連続！) ✅継続的な案件の引き合いで安定勤務◎ -―-―-✄ -―-―✄ 《業務内容》 当社が管理するオフィスビルを中心に、 改修工事や原状回復工事などを担当します。 ✎具体的には... ￣￣￣￣￣￣￣ ⏩案件の依頼・相談の受付、 ヒアリングや打ち合わせ ⏩見積書や提案資料の作成・提出 ⏩受注後の工事計画策定や協力会社の手配 ⏩施工管理から引き渡しまでの一連の対応 -―-―-✄ -―-―✄ ✨未経験でも安心スタート◎ ﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌ 特別な資格や経験は必要ありません。 先輩スタッフのサポートを受けながら、 少しずつ仕事を覚えていけます◎ ✨働きやすさも大切にできる環境です ﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌ 土日祝休み＆年間休日122日以上！ 完全週休2日制でしっかり休めるため、 プライベートも大切にしながら働けます。 -―-―-✄ -―-―✄ ┏━━━━━━┓ ✋スタッフの声 ┗━━━━━━┛ ビルの管理担当／入社1年目・未経験 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 前職は全く違う業界で、 施工管理の経験も知識もなく 最初は不安でしたが、 研修制度やサポート体制が整っていて、 少しずつ仕事を覚えていけました。 今では自分で考えて仕事を進められる 場面も増え、仕事の成果を実感できる ことにやりがいを感じています。 また、資格取得のサポートもあるので、 働きながら少しずつ知識やスキルを 身につけられることも魅力です。 ┌────────────────┐ ⏩ビル空間の価値向上を支える企業！ └────────────────┘ 弊社は1983年の設立以来、 「誠実さと迅速な対応」をモットーに お客様の満足を第一に努力してきました。 建物の快適性と持続可能性を高める 総合ビルメンテナンス会社として 東京の台東区を拠点に 幅広いサービスを提供しています。

経験活かして組織づくりに挑戦✨月給30万～40万円｜土日祝休

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他人事、社員教育/研修人事、人事事務 ／ 20代・30代若手が活躍中✨ 研修の運営経験を 次は「企画する力」へ！ ＼ 研修の企画・教材作成・ 講師まで幅広く担当！ これまでの経験を活かしながら、 会社の成長を支える 人財開発に挑戦しませんか？ ⏩月給30万円～40万円｜昇給査定年2回 ⏩土日祝休み&原則残業なし&10時出社 ⏩服装・髪型・ネイル・ピアス自由✨ ⏩秋葉原駅徒歩5分！駅チカの好立地◎ ■どんな会社？ 「価値あるものをもう一度、 世の中に届ける」 私たちは、トレカをはじめとする 希少価値の高い コレクターズアイテムを扱う グローバルリユース企業です。 世界60カ国以上にマーケットを広げ、 事業は拡大フェーズへ。 今後のさらなる成長に向けて、 現在は人財育成の仕組みづくりにも 力を入れています。 今回募集するのは、 社員の成長を支える研修企画担当。 これまでの経験を活かし、 研修制度の企画・改善から組織づくりまで 携われるポジションです。 【仕事内容】 社内メンバーの成長を支える 研修の企画・運営をお任せします。 単に決められた研修を 実施するだけではなく、 課題を見つけ、より良い育成方法を考え、 形にしていく仕事です。 【具体的には】 ▶全社、部門別の研修計画の立案 ▶研修カリキュラムや教材の企画、作成 ▶社内研修の実施、講師業務 ▶受講者の日程調整、進捗管理 ▶新入社員向け オンボーディングの企画、運用 ▶研修後の効果測定、分析、改善提案 …など ◤￣￣￣￣￣￣◥ この仕事の面白さ ◣＿＿＿＿＿＿◢ ✅01｜自分のアイデアが研修制度に✨ 決められた内容を 繰り返すだけではありません。 「もっと分かりやすくするには？」 「現場で活かせる研修にするには？」など、 自分のアイデアを企画に反映できます。 ✅02｜企画から実施まで携われる！ カリキュラムの設計、教材作成、 講師としての登壇、 効果検証まで幅広く担当！ 研修担当としての専門性を さらに高められる環境です。 ✅03｜会社の成長を人の面から支える！ 社員一人ひとりの成長が、 組織全体の成長につながります。 経営陣や各部門と連携しながら、 会社の未来を支える 人財育成に携われます。 ◤￣￣￣￣￣￣￣◥ 将来のキャリアパス ◣＿＿＿＿＿＿＿◢ 経験や実績に応じて、 さらに幅広いキャリアを目指せます！ ✨人財開発センター長 ✨HRBP（事業伴走型人事） ✨組織開発のスペシャリスト 研修の企画・運営にとどまらず、 将来的には組織全体の育成戦略を 担う存在へと成長できます。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ こんなスキルも磨けます！ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ●研修企画、カリキュラム設計力 ●プレゼンテーション、 ファシリテーション力 ●組織課題を発見し、改善につなげる力 ●データに基づいた研修効果の分析力 ●生成AIなどを活用した業務効率化、 教材作成スキル 今までの経験を活かしながら、 新しい手法やツールも取り入れて、 活躍の幅を広げていけます！

トレカ知識を武器に即活躍！買取査定スタッフ★20・30代活躍

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、受付、買取査定 ＼＼✨第3期オープニング募集！✨／／ 朝はゆっくり11:30出社⏰ トレカショップ「TORECA ROOM」で 「買取査定スタッフ」を大募集♪ 「このカード、今いくらするんだろう？」 「最新の相場やレアカードには詳しい！」 そんなトレカ好きの知識を活かして働いてみませんか？ カードの価値を見極めたり、 最新の相場をチェックしたり… トレカの世界をもっと深く知れるお仕事です♪ ≪お仕事内容≫ ✅トレーディングカードの買取査定 ・カードの状態やレアリティを 市場相場などを確認 ・お客様へ買取価格をご案内 ✅買取リストの更新 ・買取対象カードや価格リストを更新！ ・新作カードや注目カードの情報もチェック ✅相場調査・価格データの更新 ・最新の市場相場やSNSなどを調査 ・市場の変化に合わせて価格情報を更新 ⏩キャリアの幅を広げられる はじめは買取査定からスタートし、 その後、希望や適性に応じて 仕入・企画・イベント運営など 多彩な業務へステップアップも可能！ トレカ業界の最前線で、 キャリアの可能性を広げられます。 ・…━━━☆・…━━━☆・…━━━☆ ✧・✧・ お仕事のＰＯＩＮＴ ・✧・✧ ⭐高額カードを取り扱うスキルと 信頼される対応力を両立！ 知識・経験を活かしながら、 専門性と判断力を さらに磨ける環境です✨ 「買取のプロフェッショナル」を 目指す方にはぴったり！ ⭐朝は遅めの11:30スタート！ 満員電車とは無縁の快適通勤♪ 午前中にカフェに行ったり、 家事を済ませたり、 プライベートの時間を しっかり確保できます♪ ⭐充実の福利厚生とグローバルな環境！ TOEICやオンライン英会話、 日本語講座などの 「語学学習支援（50%補助）」など、 スタッフの成長を応援する ユニークな制度が多数！ 将来的には海外展開や、 イベント企画・仕入れなど、 希望に合わせて様々な キャリアパスをご用意しています◎ 【キャリアステップについて】 ✊未経験から店長まで、 明確なキャリアパスをご用意しています！ ※給与は経験・スキルにより決定します。 ※年2回昇給査定があります。 ※実力次第でスピード昇格も可能です！ ▼トレーニー（入社〜1年目） …研修・試用期間 ▼スタッフ（1〜2年目） ▼シニアスタッフ（2~3年目） …上位実務・後輩指導 ▼店長・副店長（2~3年以上） …店舗責任者 ・…━━━☆・…━━━☆・…━━━☆

12月表参道OPEN　買取なし！販売特化のヴィンテージサロン

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、ドレスコーディネーター、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） 2026年12月、表参道に誕生する新店舗「BRAND OFF TOKYO LUXE VINTAGE」にて、エルメスやシャネルを中心としたラグジュアリーヴィンテージアイテムの販売・接客、およびコーディネート提案をお任せします。 ★【買取・査定業務なしの「販売特化型」求人です】 当店舗は、ヴィンテージアイテムを新しい価値として提案する「編集型ストア」です。査定や仕入れ業務に追われることなく、純粋に「お客様への接客・スタイリング提案・空間づくり」に専念していただける環境です。 ＜具体的な業務内容＞ ・お客様へのヒアリング、コーディネートおよびスタイリング提案 ・エルメス、シャネル等（バッグ80％、アクセサリー10％、アパレル10％）の接客販売、商品説明 ・商品ディスプレイ、美しく魅力的な売場・空間づくり ・商品管理、在庫管理、店舗からのSNS等を用いた魅力発信 ・予約制買取のお客様の受付・ご案内（※実際の査定は専門バイヤーが行います） ・より良い店舗運営に向けたアイデア・改善提案の発信 ＜「売る」のではなく「コーディネートする」接客＞ 来店されるのは、一点ものの名品との出会いを楽しみにされる審美眼の高いお客様や、世界中から訪れるファッション感度の高い方々です。 単に商品を並べて売るのではなく、「なぜ今このアイテムなのか」「お客様のお手持ちの洋服にどう合わせると魅力が引き立つのか」を丁寧にヒアリングし、ご提案するカウンセリング型の接客スタイルです。 あなたならではのファッションセンスや人生経験を活かした、余裕のあるスマートな接客を期待しています。 ＜あなたの「意見」と「センス」でお店を創る＞ オープニング店舗だからこそ、決まったマニュアルはありません。「このディスプレイの方が男性・女性問わず魅力が伝わる」「こんな接客フレーズがお客様に喜ばれた」など、年齢や社歴に関係なく、スタッフ一人ひとりが意見を言い合える風通しの良い環境です。あなたのアイデアを、ぜひ店舗づくりに活かしてください！

【個人ノルマなし】12時出勤！渋谷のブランド販売

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：買取査定、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） Louis Vuitton、CHANEL、 HERMÈS、ROLEXなど、世界中で 愛されるラグジュアリーブランドに 囲まれながら、 お客様へその魅力をお伝えするお仕事です。 まずは接客販売からスタート。渋谷店は 12:00からの遅めスタートなので、 朝の通勤ラッシュを避けてのびのびと働けます！ ■よくあるご質問 Q. 販売ノルマはありますか？ A. 個人ノルマは一切ありません。 数字だけを追うのではなく、店舗全体で 目標を追う「チーム制」を採用しています。 そのため、スタッフ同士で 競い合うギスギスした雰囲気とは無縁です。 Q. 勤務時間はどのようになっていますか？ A. 「12:00〜21:00」 のワンシフトです。 渋谷店は朝12時スタートなので、 満員電車のストレスなくゆったりと 出勤できます。残業も月平均10時間以内と 少なめで、原則定時退社が基本です。 Q. 未経験からでも始められますか？ A. 大歓迎です。 実際に未経験からスタートした先輩が 多数活躍しています。店舗には 20代〜30代のスタッフが多く、年齢が 近いこともあって風通しが良く、 わからないことがあればすぐに先輩に 相談できるアットホームな環境です。 Q. ずっと販売だけの仕事ですか？ A. いいえ、一生モノの専門スキルが 身につきます。 最初は接客販売からスタートしますが、 ゆくゆくは「ブランドの知識」「査定スキル」 「買取対応」まで学べます。「接客＋査定鑑定」 ができる市場価値の高いプロへと ステップアップできる環境です。 ■仕事内容 ・ラグジュアリーブランド品の接客・販売 ・商品整理、ディスプレイの作成 ・簡単な店舗事務作業（データ入力など） ■安心の教育体制：入社後の流れ 未経験から 一歩ずつ成長できるロードマップをご用意しています。 【入社〜1ヶ月：まずは基本から】 接客の基本、ブランド知識、商品整理、 先輩の販売サポートなど、簡単な業務から スタートしてお店の雰囲気に 慣れていただきます。 ▼ 【入社3ヶ月：査定の裏側に触れる】 先輩の査定業務の補助、商品の状態確認、 買取受付のサポートにチャレンジ！ ▼ 【半年〜1年：プロフェッショナルへ！】 査定スキルを本格的に習得し、接客から 買取までを一人で対応できるようになります。 もちろん、困った時はいつでも先輩が フォローします！

秋葉原駅から近くて通勤に便利！残業ほぼなし！未経験者歓迎☆

仕事内容: ◆店頭販売スタッフ◆ 中古パソコン専門店「PCコンフル」店頭での接客や販売のお仕事です♪ パソコンの知識０から始めたスタッフも在籍！ 働きやすい環境を大事にしております！ 秋葉原の店舗で勤務していただきます！

空間を支配する内装設計・デザイナー/スキルを活かし即戦力！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築内装設計/インテリア 店舗・商業施設・飲食店・事務所など 内装のデザイン/企画設計のお仕事です。 ⭐主な業務内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■店舗商業施設～飲食店・オフィスなどの デザイン・設計を担当していただきます。 ■クライアントのヒアリング内容を元に、 企画・提案から設計・デザインと 空間づくりの工程に関わります。 ⭐当社について ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【創業31年】 設立以降、商業施設や店舗の 企画・設計・施工・コンサルティングを 一貫して提供しています。 【コンセプト】 お客様と納得いくまで打ち合わせを行い、 ご要望を全力で把握します。 また、お客様が思い描くイメージを 表現するのに困っている場合は、 これまでの経験とノウハウを活かして、 ご要望に応じたご提案を行います！ 【今回の募集について】 業績好調により社内体制強化のため 増員募集。 建築や内装、他空間づくりに携わる ご経験のある方が活躍できるお仕事です。 長期的なキャリアアップを、 弊社でスタートさせましょう！

＼「売れる仕組み」をつくる企画営業！／＃完全週休2日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、機械/電気/電子製品法人営業、営業推進 ✨「売る」だけではなく、「売れる仕組み」をつくる企画営業です✨ 当社は1934年創業のモータメーカー。 長年培ってきたモーター技術を活かし、自社ブランドの調理家電を開発・販売しています。 お任せするのは、既にお取引のある家電量販店や代理店を中心とした企画営業です。 単に商品をご提案するだけではなく、「どうすればもっと売れるか」をお客様と一緒に考え、売場づくりや販促企画にも携わっていただきます。 また、営業活動だけでなく、SNS・PRや商品開発にも関われるため、幅広い経験を積める環境です。 ▼ 具体的な仕事 ■営業活動 家電量販店・代理店への定期訪問 新商品のご提案・商談 売場づくりや販促企画のご提案 オンライン商談・打ち合わせ ■企画・マーケティング 商品撮影のロケハン（撮影場所の下見） 展示会への参加 開発部門との定例ミーティング（市場やお客様の声を商品開発へフィードバック） SNS運用や販促企画などPR業務のサポート ▼働き方 既存のお取引先が中心のため、新規開拓や飛び込み営業はほとんどありません。 お客様一社一社とじっくり関係を築きながら提案を行う営業スタイルです。 個人ノルマや歩合給を重視した営業ではなく、チームで目標達成を目指します。 「営業だけでなく、マーケティングやPRにも挑戦したい」という方にぴったりの環境です。 ▼募集背景 営業体制の強化に伴う増員募集です。 20代の課長を中心とした若いチームで、 自社ブランドを一緒に育てていただける新しい仲間を募集しています。 ▼この仕事の魅力 ◎ 既存のお客様との関係づくりを大切にする企画営業 ◎ 売場づくりや販促企画、SNS・PRなど営業以外の経験も積める ◎ お客様の声を商品開発へ届け、自社ブランドづくりにも関われる ◎ 20代の課長を中心とした風通しの良いチーム ◎ 完全週休2日制（土日祝）・年間休日123日・残業ほぼなし ✅【会社情報】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 山本電気株式会社は、1934年の創業以来、 小型モータのカスタマイズ製造・販売と、 自社ブランドの電動調理家電機器の製造・ 販売の2つの事業を柱に、 幅広く顧客の ニーズに沿った商品展開ができる企業です。 その技術力や品質は国内外で高い評価を 得ています。 安定した経営基盤を誇る老舗企業です。 ↓下記HPもぜひご覧ください!! https://www.ydk.jp/

前職給与を最大限考慮！経験・知識を活かして即戦力に！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、建築施工管理 ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅高月給スタートで即戦力に！ ✅月35万円以上・前職給与考慮 ✅業績好調に伴う安定の増員 ✅建設業・建築業の経験者活躍 ✅直近で賞与の支給実績あり ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ◎仕事内容 店舗・商業施設・飲食店・事務所などの内装の施工管理業務をお任せいたします。 元請率が高く、お客様のご要望を直接把握しながら、これまでの経験とノウハウを活かして提案・カタチにできるお仕事です。 ⭐主な業務内容 ・クライアントや施工業者との打合せ ・見積もり、工程表、工事スケジュール等の 書類作成業務 ・資材、職人等の人員手配 ・現場管理全般 （工程、安全、品質、原価） ・施工写真の撮影および整理 ◎当社について 【創業31年】 設立以降、商業施設や 店舗の企画・設計・施工・コンサルティングを 一貫して提供しています。 お客様と納得いくまで 打ち合わせを行い、 ご要望を全力で 把握して形にしています。 ◎今回の募集について 業績好調により、 長期・安定して働ける増員募集です。 建設業・建築業の経験がある方が、 これまでのスキルを 活かして即戦力として活躍できる環境です。 ◎勤務条件・休日 ・土日祝休み （会社カレンダー通り） ・現場状況により土曜出勤は月1〜2回程度あり

未経験OK｜まかない無料｜調理師または店長候補として活躍！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ⭐️アピールポイント⭐️ ✅調理師または店長候補のキャリアが選べる ✅20〜30代で年収900万円も実現可能 ✅学歴・経験不問！未経験からスタート可 ✅完全週休二日制！希望休みも申請可能 ✅住宅手当や役職手当など安定の待遇面 ✅安定とキャリアアップを目指す方に 【最短1分で応募完了！】 ///////////// 「日本文化」で新しい価値を創造していく！ 日本文化を軸に世界を切り開く カルチャービジネスを展開している当社。 新店誕生につき立ち上げメンバーを募集中！ 業界トップクラスの安定性・将来性・自由度で 入社時期や働き方など柔軟に対応しています！ 【経験よりもあなたの意欲を重視！】 浅草で人気を博するイタリアンの 銀座出店は勿論、新ジャンルとして誕生する ラーメンブランド（浅草エリア）の開業など 新たな挑戦としての新規出店も 続々控える当社だからこそのチャンスが多数！ スタート時から、前職経験や意欲を 最大限優遇して給与を決定！ その他にも各種諸手当や 賞与・インセンティブ制度があるので、 年収ベースでの現状以上が 現実的に狙っていける好環境です。 ///////////// 【仕事内容】 厳選した熟成肉とワインを楽しめる 「Meat Winery （ミートワイナリー）」にて 店舗スタッフとしてご活躍いただきます！ 調理師として業務を極めていくキャリア もしくは店長候補として 店の運用面に携わっていくキャリア が選べるポジションです。 ＼具体的には？／ ＜調理師＞ ・調理・調理補助 ・洗い物 ・キッチン清掃 など ＜店長候補＞ ・接客 ・スタッフ管理 ・売上管理業務 など - 【幅広い世代が活躍中】 現在は30代社員の比率が最も高いですが、 幅広い年齢層のスタッフが活躍中！ 年齢や経験ジャンルで判断せずに、 純粋にアナタを見て評価します！ 若手の方でも、店長ポジションや その先のマネージャーを目指していける 希少な環境が揃っています！ 【ワークライフバランス充実】 完全週休2日で年間休日120日！ 勤務時間は実働8時間シフト制で 朝から深夜までずっと働き通し… なんてことはありませんので、 プライベートと仕事の メリハリをつけて働けますよ。 産前産後・育児休暇など、 各種休暇制度も用意しているので、 男女問わず将来的にも安心でき、 ご家族がいらっしゃる方や、 「自分の時間を大切にしたいけど、 飲食業界で働くのが好き！」 という方にピッタリな職場です。 - ＜弊社事業ブランド＞ ・秋葉原の本格熟成肉バル 「ミートワイナリー」 ・浅草のカジュアルイタリアン 「La VASARA Cafe&Grill」 ・酒と肴を楽しむ浅草駅前の酒場 「寅鈴」 ＜関連会社ブランド＞ 『めいどりーみん』 日本のポップカルチャーを配信する 世界No1エンターテインメントカフェ＆バー 秋葉原、新宿、渋谷、名古屋、大阪、 北九州、福岡、タイ・バンコクに16店舗 『VASARA KIMONO』 寺町観光から成人式、卒業式、七五三など 全国で人気の着物レンタル。 浅草、池袋、新宿、渋谷、銀座、秋葉原、 横浜、鎌倉、川越、京都、金沢、倉敷など全国20店舗 - 【会社概要】 ・企業名 ：full株式会社 ・設立 ：2023年6月 ・事業内容：飲食店の経営、インターネット関連事業 ・所在地 ：東京都千代田区 ・会社URL：https://www.neodelight.co.jp/ -

コミュ力発揮！おまけ付き商品作業管理✨福利厚生抜群の大手企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生産管理、倉庫管理、倉庫作業スタッフ ✅異業種からの転職も大歓迎！✅ 飲料メーカーのキャンペーンに伴う ”商品加工”のリーダー的ポジション。 コミュニケーション力が活きる仕事なので 物流業界が初めてでも大歓迎です！ 働きやすさ×充実した待遇がバックアップ ╲この求人のポイント／ ◆東証プライム上場企業・安定性抜群 ◆平均35歳、若手活躍中の明るい社風 ◆週休2日制・日勤のみ ◆昇給抜群！毎年確実に年収UP ◆住宅手当・家族手当など待遇充実 ◆新しい物流ビルで快適！きれい！ ◆通勤は電車でも車・バイクでもOK 【コミュニケーション力を活かしたい方へ】 仕事の半分は「みんなが仕事しやすい環境を つくること」。人のサポートが好き、 チームで動くのが得意、そのスキルが ピッタリで、活躍の場が広がる職場です。 【物流や製造に関わったことがある方へ】 ”現場の動きがわかるorイメージできる” その経験が、効率的な作業を支えていく ポジションに最適なのです。 日勤のみで安定して働きませんか？ ―――――――――――――――――― ✅仕事内容について ―――――――――――――――――― 大手メーカー商品のキャンペーンに伴う 商品加工を行う部署での業務。 面白い作業が多くアルバイトさんたちが 楽しんで下さるのが、何より心強い現場。 安全で、作業品質も良いチーム作りを 先輩が社員が丁寧にお教えします。 ✨具体的には✨ ▶流通加工の実作業(一例） ・景品・ラベル・シールの取り付け ・セット販売品、詰め合わせ等の 商品セッティング ・検品、梱包 ※忙しい時は適宜作業に加わります。 ▶スタッフのサポート ・安全管理・指導 ・作業内容の説明・アドバイス ・品質のチェック ・アルバイトさんの出勤日管理 ▶事務作業 ・作業スケジュールの管理 ・商品在庫の確認・発注など ー ✨ある日の仕事の流れ✨ 8時▶出勤 作業開始までにアイテム準備 作業場内の安全確認 9時▶スタッフ出勤 ミーティング 新しいキャンペーンの説明と 実際の作業手順をレクチャー ▼ 遅れているラインのサポートを しながら午前は終了 12時▶休憩 館内のスタッフルームやラウンジで ゆっくり過ごせます！ ※喫煙の方：屋外に喫煙所あり 13時▶午後の作業スタート 検品・品質チェック 出荷準備や在庫確認も行います。 17時▶作業終了 日報・発注など事務処理が 終り次第お疲れ様！ ――――――――――――――――― ✅スタッフに恵まれている職場です ――――――――――――――――― 流通加工を支えてくれるのは アルバイト・パートの方々。 皆さんご近所で長く続ける方も多く 時にはお友達を紹介してくれたりと とても協力的なんです。 業務量により20名～最大100名の作業。 職場が楽しいと感じて頂けるように 雰囲気を大切にしています。 コミュニケーション力を活かしたい方 物流・製造の現場経験を活かしたい方 どちらもスキルを発揮できるはずです。 ―――――――――――――――――― ✅ライフワークバランスと充実した福利厚生 ―――――――――――――――――― ▶毎年、確 実 に 昇 給！ 勤続年数も加味し1年で15万以上アップ 例えば 1年目/年収380万⇒5年目/年収480万など ▶日勤時間のみ、週休2日制 月7日～10日、ほぼ完全週休2日です。 有給消化率は100％！公休＋有給OK！ 夜勤がない、固定時間の業務です。 ▶福利厚生が充実 住宅手当、家族手当…暮らしを支援 持ち株会、退職金…将来への備え 保養所・レクレーションまで手厚い待遇 ―――――――――――――――――― ✅職場の雰囲気 ―――――――――――――――――― 【中途採用100％】 社員は20～50代まで在籍。全員営業所で 採用したメンバーなので心配なことが あれば親身にアドバイスをくれます。 【館内どこもきれい！】 JR小作駅からも近い新しい物流ビル。 働く人のための設備が整っており オフィス・休憩室・トイレ・ラウンジまで とても快適な環境です。 ――――――――――――――――― ✅物流会社なので(資格取得支援) ――――――――――――――――― 大型倉庫を備えた流通センターなので 商売柄、倉庫業務はつきものです。 そのため、フォークリフト免許も取得。 費用は全て会社が負担します。 今や有資格者はひっぱりだこなので 持っていて損はありません！ 社内には様々な部署がありますので 将来的にキャリアを広げることも可能です ＼選考は面接のみ／ お人柄や意欲を 重んじた採用ですので気軽ご応募下さい！

髪型・髪色・ピアス自由な経理事務！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務 ☆＋..＋☆＋..＋☆＋..＋☆＋..＋☆＋..＋☆ ✅コツコツ数字と向き合う作業が好きな方必見！ ✅人気の事務職で会社を支えるお仕事！ ✅ 会社全体の在庫・数字を管理する重要ポジション！ ✅ 総務・在庫管理の経験を活かして活躍できる！ ✅ 店舗運営を裏側から支える責任者候補を募集！ ✅ 服装・髪型自由！自分らしく働ける社風◎ ☆＋..＋☆＋..＋☆＋..＋☆＋..＋☆＋☆ 【具体的には】 ■ 経理業務 - 売上・仕入データの入力、経費精算処理 - 請求書の発行・入金確認・消込作業 - 支払処理、振込データの作成 - 月次試算表作成のサポート - 経費精算書のチェック・承認フロー管理 - 会計ソフトへのデータ入力・仕訳確認 - 税理士・会計事務所とのやり取り、資料準備 ■ 総務業務 - 社内備品・消耗品の発注、在庫管理 - 各種書類の作成・整理・ファイリング - 契約書や社内文書の管理 - 勤怠管理・有給休暇管理のサポート - 入退社に伴う各種事務手続きのサポート - 社会保険・労務関連書類の準備、管理 - 郵便物・宅配便の受取、発送対応 - 社内設備やオフィス環境の整備 - 各部署との連絡調整、社内申請の確認 - その他、会社運営に関わる一般事務業務 ■管理責任者業務 - 各店舗の在庫管理状況のチェック - 在庫管理に関する社内ルールの策定・改善 - 在庫差異や管理上の問題点の発見・改善 - 店舗スタッフとの情報共有・業務調整 - 管理業務のマニュアル作成・運用 - 業務効率化に向けた仕組みづくり - 経営陣への定期的な報告・改善提案 【この仕事の魅力】 経理・総務の仕事は、会社を裏側から支える大切なポジションです。 日々の売上管理や経費処理はもちろん、従業員が働きやすい環境づくりや社内の業務サポートなど、幅広い業務を通じて会社の成長に貢献できます。 「数字を扱うことが好き」「細かい作業が得意」「人をサポートすることにやりがいを感じる」という方にピッタリ！ 業務を通じて、簿記・会計ソフトの知識だけでなく、労務管理や総務に関する知識も自然と身につきます。 経理・総務の経験が浅い方でも、できることから少しずつ業務の幅を広げていける環境です。 会社の成長を身近に感じながら、事務職として幅広いスキルを身につけたい方を歓迎します！

未経験歓迎・取材データの記事化メイン

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広報/PR、Webサイト運営、記者/ライター/ジャーナリスト 【広報・ブランド推進室】世界60カ国展開のグローバル企業／第2創業期 未経験からWEBマーケ・ライティングのプロへ！手厚い外部研修＆サポート体制あり ■ 私たちの事業とミッション 「価値あるものをもう一度、世の中に届ける」 当社は、トレカをはじめとする希少価値の高いコレクターズアイテムを扱うグローバルリユース企業です。 世界60カ国以上のマーケットで事業を展開し、急速に成長中。さらなる事業拡大に向け、直近では「7店舗体制」への店舗拡張計画も進行しています。 ■ 募集の背景 事業拡大に伴い、組織は「第2創業期」へ。 グローバル展開や認知拡大をさらに加速させるため、自社オウンドメディアの発信力強化が欠かせません。 今回は、広報担当者のもとで自社メディア記事の制作・運用をコツコツと担っていただく「WEBライター（実務専任）」のコアメンバーを募集します。 【お任せする業務内容】 提供される情報やデータをもとに、読みやすく魅力的な記事を制作・発信するお仕事です。企画や高度なディレクションではなく、フォーマットに沿って着実に制作を進める実務中心のポジションです。 自社ブログ記事の執筆・更新：自社サービスや業界 trends に関する記事の作成 導入事例・顧客インタビュー記事の作成：現場の取材担当から共有されるインタビューデータ・音声・メモをもとに記事化 作成ペースの目安：月5本~10本程度（1本あたり5,000〜6,000文字程度） 【安心の研修フロー】 入社1ヶ月目：外部研修の受講（月数回に分けて基礎から受講／修了試験あり）。ライティングの基礎やWEBメディアの構造をしっかり学べます。 2ヶ月目以降：研修で学んだフォーマットをもとに、月4本の実務執筆へ移行。 【このポジションの魅力・得られる経験】 未経験から一生モノのスキル習得：プロのライティングノウハウやWEBコンテンツマーケティングの基礎が身につきます。 自分の言葉が届くやりがい：自身が執筆した記事が自社メディアに掲載され、世界中のファンや顧客に届く手応えを実感できます。

月給32万6000円～｜月9日休み｜未経験にも安心の研修制度あり 自分らしさ100％。遠慮なしのあなたの魅力を、ラグジュアリー空間で。

仕事内容 —————————————— ここがポイント！ —————————————— ◆お客様と一緒に楽しむ接客 ◆マニュアルに縛られないおもてなし ◆安心の高収入！月給32.6万円〜 ◆英語などの語学力を活かせる環境 ◆毎日がワクワクするエンタメ空間 -＊。 ■毎日が刺激的！世界が交差する空間 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ビリヤードやダーツで盛り上がる ラグジュアリーな空間には、世界中から さまざまなお客様が訪れます。 あなたがもし語学が得意なら、 自分らしいおもてなしで楽しみながら コミュニケーションを取って欲しいと 思っています！毎日が新鮮で、楽しい 出会いに溢れています。 ■未経験でも安心。月給32.6万円〜 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ あなたの「人を喜ばせたい」という その気持ちを高く評価します。 未経験からのスタートでも 月給32.6万円以上の給料をお支払い。 安定した収入を得ながら、 洗練されたおもてなしを身につけ、 新しいステージへ挑戦できる環境です。 -＊。 【当店について】 圧倒的エンタメ空間で輝く ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 舞台は次世代エンターテインメント空間。 ダーツやスポーツ観戦で 熱狂するフロアで、お客様と 楽しい時間を共有する喜びがあります。 上質なおもてなしを提供しながら、 非日常のワクワクを演出し、 一緒に盛り上がる。 それが当店で働く醍醐味です。 -＊。 【具体的な仕事内容】 ・接客サービス ・ドリンク作成 ゆくゆくはお客様を喜ばせるフェアやイベントの企画、スタッフ教育、売上管理等の業務などに携わることも可能！ お客様のご要望に合わせたパーティーの企画も行うなど、多様でありながらも質の高いサービスで、お客様の期待を超えるおもてなしを追及しませんか？

飲食経験者求む。#年間休日120日＃100店舗運営の安定企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：エスニック料理シェフ/料理人、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ 求人をご覧の皆様へ 採用背景のご紹介 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ はじめまして！ 株式会社B級グルメ研究所です！ 弊社のMISSIONは 「私たちは感情を調理する」 私たち単なる飲食店を 作っているだけではありません！ 飲食店を通じて人々の感情を動かし、 日常をより色鮮やかなものへと変える 「体験価値」を創造するプロ集団です。 「気軽に手の届く料理」である 安心感のあるB級グルメの世界に 誰も見たことのない「驚き」の絵を描く。 そのために、私たちはあらゆる常識を疑い、 味覚の限界に挑戦し、 食卓の風景そのものをデザインします！ 私たちB級グルメ研究所は、 創業以来、このような信念をもって 進み続けてきました！ 今回の採用は、 店舗の未来を担う正社員の募集です。 「20代のうちから チャンスを掴んで店長をやりたい」 「安定した環境かつ 人を大切にする会社で働きたい」 そんな方にこそ、選んでいただける企業でありたいと思っています。 皆様とお会いできることを 楽しみにしております！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ 募集店舗に関して ローストビーフ大野をご紹介 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「ご褒美ごはん」で、 みんなを幸せにしたい。 誕生日やクリスマスの 定番であるローストビーフを、 日常を彩る贅沢に昇華させたのが ローストビーフ大野です！ 当店で使用するお肉は、 国産黒毛和牛のA4ランク以上のみ。 徹底された衛生管理のもと 7時間以上じっくりと加熱し、 一晩寝かせて熟成。 盤面の大きさにカットした後に 高温で一気に焼き付けて メイラード反応を起こし、 旨味のレイヤーを重ねます。 ローストビーフ大野が お客様に提供する肉の量は 1日に数十キロ以上。 この量こそが、お客様からの支持と 圧倒的なファンをつくり出している 何よりの証明です。 「美味しい」の先にある、 お客様の笑顔や驚きをデザインする。 そんなワクワクする仕事を 一緒に楽しみませんか？ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ B級グルメ研究所 社内カルチャー ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【カルチャー❶】 常識を超える大胆な発想 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 「それ、売れるの？」 そんな事を言われたものが、 蓋を開けたら行列になってきました。 B級グルメ研究所では、 常識的な判断より、 大胆な直感を大切にします。 おかしいと思われる アイデアほど、面白い。 前例がないなら、 自分たちで作ればいい。 その信念が、 私たちのブランドを作ってきました。 【カルチャー❷】 恐れずなんでもやってみる ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 失敗を恐れていたら、 うまいものは生まれません。 新しい業態、見たことないメニュー 誰もやっていない実験。 B級グルメ研究所は、 「やってみること」を 大事なルールにしています。 うまくいかなくても、 それは次の実験のヒントです。 転んでも、また厨房に戻ればいい。 失敗は失敗ではなく 次の成功のきっかけです。 私たちは「行動」を評価します。 【カルチャー❸】 多様な個性混じり合う ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 料理人、異業種からの転職組、 19歳のルーキー。 B級グルメ研究所には、 バラバラな個性が集まっています。 飲食の常識を知らないからこそ、 気づけることがある。 その混ざり合いが、 どこにもない味を生み出す。 個性は統一するものじゃなく、 ぶつけ合うものだと思っています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ この求人はココがポイント ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✔ 年間休日 120日（最大） ✔ 希望休の取得可能（可能な限り承認します） ✔ 賞与（ボーナス）年2回 ✔ 業界トップクラスの福利厚生制度 ✔ 充実した独自の休暇制度 ✔ 生活をサポートする引越し制度 ✔ 熱量・想いも汲み取る評価制度を運用 給与も評価制度と連動しており 「明確な基準」で昇格・昇給します。 店長に昇格すると給与は 「38万円〜57万円」と 年収500万円を優に超える水準となります。 結果だけではなく プロセスもしっかりと評価いたします。 ＼ 飲食人の「価値」を高める ／ 独自の制度をご紹介 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ 休日数は「年間120日」 自分をアップデートする「余白」 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・月9日休み（10日休みも可能） ・アニバーサリー休暇 ・有給休暇（100％消化を目指しています） ・スリーシーズン休暇 ∟1~4月：3日間の休暇 ∟5~8月：3日間の休暇 ∟9~12月：3日間の休暇 有休の取りやすさだけでなく、 様々な休暇制度を導入しています！ 弊社にはスリーシーズン休暇などで リフレッシュを推奨する文化があります。 「休むのは申し訳ない」 という空気は勿論ありません！ しっかりと心身を整えるからこそ、 現場で100%のパフォーマンスが発揮できる。 「働きがい」だけではなく 「働きやすさ」の両立を実現しています！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ プロセスもしっかりと評価する 人事評価制度「SUP」を運用 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アルバイトを含めた全従業員を対象にした SUPという評価制度をもとに、 研修や教育・昇給を行っています！ 私たちが大切にしているのは「想い」です。 単なる数字の結果だけでなく、 行動指針に基づいたプロセスを月次の 面談で時間をかけてしっかり評価します。 目標が明確だからこそ、迷いなく 成長スピードを加速させることが可能です！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ ライフステージの変化を 会社全体で支える組織文化が特徴 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新生活を支える家探し 初期費用の負担をサポートする 「引越し制度」 毎年の定期健康診断と同時に 乳癌、子宮癌の検診が受けられる 「女性付加健診」 さらに、出産祝い制度や 家族の健康を支える健診サポート。 「飲食人は長く続けられない」 という常識を変えたい。 そのような想いから、 ライフステージが変化しても 活躍し続けられる組織文化を構築しています。 福利厚生制度はここでは 紹介しきれないほど充実しています。 さらに深掘りして知りたい方は、 面接の際にぜひご質問ください。

ネットワークエンジニアリーダー候補/スキルを活かして更に高収入とキャリアっプを目指す方に

仕事内容 【業務内容】 ・ネットワーク領域の要件定義から構築業務をプライムとして対応 ・営業とともに、お客様の課題をヒアリングし、お客様の課題解決に向けた提案業務 ・LAN、WANの設計やレビュー等を実施し商談の進捗管理や品質担保への活動 ・ネットワークチームの商談戦略の立案およびメンバーの育成 【プロジェクト例】 某省庁 ネットワークカメラ監視システム更改 某独立行政法人 オフィス内ネットワーク更改 某独立行政法人 大規模無線LANシステム更改 某自治体 モニタリングポスト 【業務の変更範囲】 会社の指定する業務 【勤務地の変更範囲】 業務上の都合によって、 転勤・転属・出向することがあります。

ただの運営作業は卒業。自社ECの「売上を創る」マーケターへ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ECサイト運営、Webサイト運営、その他サイト運営 K-ブランドオフの国内向け自社ECサイト運営を中心に、集客施策、販促企画、サイト改善、データ分析まで幅広くお任せします。 ★【決められた作業をこなすだけではありません！】 「商品を登録して終わり」ではなく、売上を伸ばすために何が必要かを考え、自ら改善策を実行していく【攻めのEC運営】です。自分の工夫や施策がサイト全体の売上成長に直結するため、日々の仕事の成果を数字で実感できるやりがいがあります。 ＜具体的な業務内容＞ ■ サイト運営と売上改善（UI/UX） ・商品情報や掲載内容の確認、カテゴリ・商品ページの改善提案 ・アクセスデータをもとにした課題発見と、購入率（CVR）を高めるサイト作り ■ 販促企画・集客施策 ・検索キーワードの調査・分析と、検索流入（SEO）を増やすための内部構造改善 ・購買行動に基づいた販促施策（クーポン、メルマガ配信等）の企画と運用 ・特集ページの企画や構成案の作成 ■ 外部パートナー連携・市場調査 ・カートシステム提供元や制作会社との仕様確認、スケジュール調整 ・競合サイトや市場動向の調査、実施施策の効果測定・改善提案 ＜入社後の流れ（段階的にお任せします）＞ まずは既存サイトの運営方法や集客施策、カートシステムの仕様を把握するところからスタート。既存業務を引き継ぎながら改善ポイントを見つけ、ゆくゆくはアクセス解析等を用いた具体的な改善施策の企画・実行まで、裁量を持って進めていただきます。

【自分史上、最高の給料。】寮完備＆学歴・経験は一切不問✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：日用品/アパレル/インテリア法人営業、営業事務、買取査定 ✅平均月収80万円以上！安定収入目指せます！ ✅学歴・職歴不問！人柄重視の採用です☆彡 ✅髪色・服装自由！オシャレもそのままで◎ ✅残業少なめでプライベートも充実♪ ✅"買う営業"の楽しさが当社にはあります！ ⋅✦⋅ ━━━━━━━━✶━━━━━━━━ ⋅✦ ＜不用品の査定アポイントスタッフ＞ 取り扱う商品は、ギフト券・切手・ テレホンカード・貴金属・ブランド品等！ ▼具体的な流れは…▼ ⏩お客様のアポイント日程の確保 └不用品の有無を確認・査定日時の相談 ⚡アポイント取得後は査定担当へ引き継ぎ ⚡査定額にご納得いただければ契約成立 ─﹒﹒★﹒─────────────── ✋安心の研修制度あり！ 専任担当がサポートし、 受注の流れを学べる環境で 安心して始められます。 ☄1日目 座学で会社概要や査定の基本知識を学ぶ ☄2～3日目 必要な知識を学び、先輩同行で業務体験 ☄4日目～ 現場でお客様対応などの業務 ※トークマニュアル完備で安心！ ※個人の成長に合わせて無理なく指導！ ✋業界未経験大歓迎！ 人と話すのが好き、ガッツリ稼ぎたい！ などなど…スタッフの志望動機は様々♪ ✋働きやすさ抜群！ 髪色・髪型・服装自由！ 各種手当や祝い金なども完備！ 希望する方は寮に住むことも可能です！ 上京支援します◎ 寮は神田駅・錦糸町駅・両国駅・亀戸駅など 会社へのアクセスが良いところに 多数あります。 その時の空き状況に応じて ご案内させて頂きます。 ───────────────﹒★﹒﹒─

【自分史上、最高の給料。】オープニング＆学歴・経験は一切不問

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：日用品/アパレル/インテリア法人営業、営業事務、買取査定 ⸜⸜✨オープニングスタッフ募集✨⸝⸝ 新しい環境で一からスタート！ 仲間と協力しながら、 働きやすい職場の雰囲気をつくれます♪ ⋅✦⋅ ━━━━━━━━✶━━━━━━━━ ⋅✦ ✅平均月収80万円以上！安定収入目指せます！ ✅学歴・職歴不問！人柄重視の採用です☆彡 ✅髪色・服装自由！オシャレもそのままで◎ ✅残業少なめでプライベートも充実♪ ✅"買う営業"の楽しさが当社にはあります！ ⋅✦⋅ ━━━━━━━━✶━━━━━━━━ ⋅✦ ＜不用品の査定アポイントスタッフ＞ 取り扱う商品は、ギフト券・切手・ テレホンカード・貴金属・ブランド品等！ ▼具体的な流れは…▼ ⏩お客様のアポイント日程の確保 └不用品の有無を確認・査定日時の相談 ⚡アポイント取得後は査定担当へ引き継ぎ ⚡査定額にご納得いただければ契約成立 ─﹒﹒★﹒─────────────── ✋安心の研修制度あり！ 専任担当がサポートし、 受注の流れを学べる環境で 安心して始められます。 ☄1日目 座学で会社概要や査定の基本知識を学ぶ ☄2～3日目 必要な知識を学び、先輩同行で業務体験 ☄4日目～ 現場でお客様対応などの業務 ※トークマニュアル完備で安心！ ※個人の成長に合わせて無理なく指導！ ✋業界未経験大歓迎！ 人と話すのが好き、ガッツリ稼ぎたい！ などなど…スタッフの志望動機は様々♪ ✋働きやすさ抜群！ 髪色・髪型・服装自由！ 各種手当や祝い金なども完備！ ───────────────﹒★﹒﹒─

未経験大歓迎✨学歴不問✨安定収入が実現！月収80万以上可能！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、日用品/アパレル/インテリア法人営業、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ⸜⸜✨オープニングスタッフ募集✨⸝⸝ 新しい環境で一からスタート！ 仲間と協力しながら、 働きやすい職場の雰囲気をつくれます♪ ⋅✦⋅ ━━━━━━━━✶━━━━━━━━ ⋅✦ ✅平均月収80万円以上！安定収入目指せます！ ✅学歴・職歴不問！人柄重視の採用です☆彡 ✅髪色・服装自由！オシャレもそのままで◎ ✅残業少なめでプライベートも充実♪ ⋅✦⋅ ━━━━━━━━✶━━━━━━━━ ⋅✦ ▼具体的な流れは…▼ ⏩お客様のアポイント日程の確保 └不用品の有無を確認・査定日時の相談 ⚡アポイント取得後は査定担当へ引き継ぎ ⚡査定額にご納得いただければ契約成立 取り扱う商品は、ギフト券・切手・ テレホンカード・貴金属・ブランド品等！ ─﹒﹒★﹒─────────────── ✋安心の研修制度あり！ 専任担当がサポートし、 受注の流れを学べる環境で 安心して始められます。 ☄1日目 座学で会社概要や査定の基本知識を学ぶ ☄2～3日目 必要な知識を学び、先輩同行で業務体験 ☄4日目～ 現場でお客様対応などの業務 ※トークマニュアル完備で安心！ ※個人の成長に合わせて無理なく指導！ ✋業界未経験大歓迎！ 人と話すのが好き、ガッツリ稼ぎたい！ などなど…スタッフの志望動機は様々♪ ✋働きやすさ抜群！ 髪色・髪型・服装自由！ 各種手当や祝い金なども完備！ ───────────────﹒★﹒﹒─

月給32万6000円～｜月9日休み｜未経験にも安心の研修制度あり 自分らしさ100％。遠慮なしのあなたの魅力を、ラグジュアリー空間で。

仕事内容 —————————————— ここがポイント！ —————————————— ◆お客様と一緒に楽しむ接客 ◆マニュアルに縛られないおもてなし ◆安心の高収入！月給32.6万円〜 ◆英語などの語学力を活かせる環境 ◆毎日がワクワクするエンタメ空間 -＊。 ■毎日が刺激的！世界が交差する空間 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ビリヤードやダーツで盛り上がる ラグジュアリーな空間には、世界中から さまざまなお客様が訪れます。 あなたがもし語学が得意なら、 自分らしいおもてなしで楽しみながら コミュニケーションを取って欲しいと 思っています！毎日が新鮮で、楽しい 出会いに溢れています。 ■未経験でも安心。月給32.6万円〜 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ あなたの「人を喜ばせたい」という その気持ちを高く評価します。 未経験からのスタートでも 月給32.6万円以上の給料をお支払い。 安定した収入を得ながら、 洗練されたおもてなしを身につけ、 新しいステージへ挑戦できる環境です。 -＊。 【当店について】 圧倒的エンタメ空間で輝く ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 舞台は次世代エンターテインメント空間。 ダーツやスポーツ観戦で 熱狂するフロアで、お客様と 楽しい時間を共有する喜びがあります。 上質なおもてなしを提供しながら、 非日常のワクワクを演出し、 一緒に盛り上がる。 それが当店で働く醍醐味です。 -＊。 【具体的な仕事内容】 ・接客サービス ・ドリンク作成 ゆくゆくはお客様を喜ばせるフェアやイベントの企画、スタッフ教育、売上管理等の業務などに携わることも可能！ お客様のご要望に合わせたパーティーの企画も行うなど、多様でありながらも質の高いサービスで、お客様の期待を超えるおもてなしを追及しませんか？

知識・経験ゼロでも、大丈夫！寮完備⭐新たな舞台で高収入✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業事務、買取査定、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ⸜⸜✨オープニングスタッフ募集✨⸝⸝ 新しい環境で一からスタート！ 仲間と協力しながら、 働きやすい職場の雰囲気をつくれます♪ ⋅✦⋅ ━━━━━━━━✶━━━━━━━━ ⋅✦ ✅平均月収80万円以上！安定収入目指せます！ ✅学歴・職歴不問！人柄重視の採用です☆彡 ✅髪色・服装自由！オシャレもそのままで◎ ✅残業少なめでプライベートも充実♪ ✅"買う営業"の楽しさが当社にはあります！ ⋅✦⋅ ━━━━━━━━✶━━━━━━━━ ⋅✦ ＜不用品の査定アポイントスタッフ＞ 取り扱う商品は、ギフト券・切手・ テレホンカード・貴金属・ブランド品等！ ▼具体的な流れは…▼ ⏩お客様のアポイント日程の確保 └不用品の有無を確認・査定日時の相談 ⚡アポイント取得後は査定担当へ引き継ぎ ⚡査定額にご納得いただければ契約成立 ─﹒﹒★﹒─────────────── ✋安心の研修制度あり！ 専任担当がサポートし、 受注の流れを学べる環境で 安心して始められます。 ☄1日目 座学で会社概要や査定の基本知識を学ぶ ☄2～3日目 必要な知識を学び、先輩同行で業務体験 ☄4日目～ 現場でお客様対応などの業務 ※トークマニュアル完備で安心！ ※個人の成長に合わせて無理なく指導！ ✋業界未経験大歓迎！ 人と話すのが好き、ガッツリ稼ぎたい！ などなど…スタッフの志望動機は様々♪ ✋働きやすさ抜群！ 髪色・髪型・服装自由！ 各種手当や祝い金なども完備！ ───────────────﹒★﹒﹒─

オープニング｜新設部署で、あなたのアイデアを形にする広報へ✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広報/PR、Webサイト運営、記者/ライター/ジャーナリスト 20代・30代若手中心に活躍中の会社で 新設部署のオープニング募集✨ ／ あなたの発信で、 会社のファンを増やしませんか？ ＼ SNS・記事・動画など、 さまざまなコンテンツを通じて 企業の魅力を発信！ 新設部署の立ち上げメンバーとして、 広報・PRからSNS企画、採用広報、 ブランドづくりまで幅広く携われます✨ これまでの広報経験を活かして、 もっと自由に、もっと自分らしく 企画に挑戦できる環境です！ ⭐月給30万円～40万円｜昇給査定年2回 ⭐新設部署の立ち上げメンバー募集！ ⭐代表直轄でアイデアを形にしやすい環境 ⭐将来はブランド責任者も目指せる✨ ⭐駅チカ楽々♪秋葉原駅から徒歩5分！ 「価値あるものをもう一度、 世の中に届ける」 私たちは、トレカをはじめとする 希少価値の高いコレクターズアイテムを扱う グローバルリユース企業です。 世界60カ国以上にマーケットを広げ、 現在は新店舗の出店など、 さらなる事業拡大を進めています。 会社が大きく成長している今、 次に力を入れているのが 「ブランドづくり」と「情報発信」です。 そこで今回、 新たに広報・ブランド推進室を 立ち上げることになりました✨ 会社の魅力をもっと多くの人に届け、 ファンを増やしていく。 そんな新しい取り組みを 一緒に進めてくれる方を募集します！ ▼具体的な仕事内容 企業の魅力やサービスの情報を整理し、 さまざまな媒体を通じて 発信していただきます。 企画を考えるだけでなく、 自らコンテンツ制作にも携わりながら、 必要に応じて外部クリエイターと 協力して進めていきます。 【主な業務】 ✅01｜企業広報・PR ▶プレスリリースの企画、作成、配信 ▶メディアへの情報発信、取材対応 ▶新店舗オープンや新サービスのPR企画 ▶コーポレートサイトの情報発信･更新管理 ✅02｜SNS・コンテンツ企画 ▶SNSの運用方針や投稿内容の企画 ▶企業や店舗の魅力を伝えるコンテンツ制作 ▶写真、動画、記事などの制作ディレクション ▶アクセス数や反響データの分析、改善 ✅03｜採用広報・ブランディング ▶会社の魅力を伝える採用コンテンツの企画 ▶社員インタビューや店舗取材の企画、制作 ▶採用メッセージやブランドイメージの整理 ▶社内外に向けた情報発信の企画 ✅04｜新店舗・ブランドづくり ▶新店舗オープンに合わせたPR企画 ▶ブランドイメージやガイドラインの整備 ▶外部制作パートナーとの 打ち合わせ、進行管理 ※経験や得意分野に応じて、 担当領域を広げていただきます。 ╭────────╮ この仕事の面白さは… ╰─Ｖ──────╯ ＜✅POINT1＞ …ゼロからブランドをつくる面白さ！ 今回の募集は、 新設部署の立ち上げメンバー✨ 既存のやり方にとらわれず、 「どんな発信をすれば魅力が伝わるか」 「どうすればファンが増えるか」 を考えながら、 自分のアイデアを形にできます。 ＜✅POINT2＞ …SNSから企業PRまで幅広く挑戦！ SNS運用だけ、 プレスリリース作成だけではありません。 採用広報や店舗PR、コンテンツ制作など、 さまざまな分野に携われるため、 広報としての経験値をさらに高められます。 ＜✅POINT3＞ …自分の仕事が会社の成長につながる✨ 新店舗のオープンや 新しい取り組みなど、 会社の成長を身近に感じられる環境です。 自分が企画した発信をきっかけに 認知度が上がったり、 新しいファンが増えたり。 仕事の成果を実感しやすいポジションです。 ╭────────╮ 将来のキャリアパス ╰─Ｖ──────╯ まずは実務リーダーとして、 広報施策やブランドづくりを 主体的に推進していただきます。 その後は、経験や実績に応じて、 さらに大きな役割へステップアップ！ 【入社1年目】 広報・ブランド推進の基盤づくり、 SNSや採用広報などの 主要施策を企画・推進。 【入社2年目】 広報・ブランド責任者として、 施策全体の管理や チームマネジメントに挑戦。 【中長期】 広報・ブランド組織を 牽引する責任者として、 企業全体のブランド戦略を担う存在へ。 ╭───────────╮ AIツールも活用できる環境！ ╰─Ｖ─────────╯ 当社ではAI活用にも 積極的に取り組んでいます。 AI戦略室とも連携しながら、 情報整理やデータ分析などの 業務を効率化。 新しいツールや手法も柔軟に取り入れ、 企画やクリエイティブなど、 本来注力したい業務に時間を使える 環境づくりを進めています。

知識・経験ゼロでも、大丈夫！寮完備⭐新たな舞台で高収入✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業事務、買取査定、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ✅平均月収80万円以上！安定収入目指せます！ ✅学歴・職歴不問！人柄重視の採用です☆彡 ✅髪色・服装自由！オシャレもそのままで◎ ✅残業少なめでプライベートも充実♪ ✅"買う営業"の楽しさが当社にはあります！ ⋅✦⋅ ━━━━━━━━✶━━━━━━━━ ⋅✦ ＜不用品の査定アポイントスタッフ＞ 取り扱う商品は、ギフト券・切手・ テレホンカード・貴金属・ブランド品等！ ▼具体的な流れは…▼ ⏩お客様のアポイント日程の確保 └不用品の有無を確認・査定日時の相談 ⚡アポイント取得後は査定担当へ引き継ぎ ⚡査定額にご納得いただければ契約成立 ─﹒﹒★﹒─────────────── ✋安心の研修制度あり！ 専任担当がサポートし、 受注の流れを学べる環境で 安心して始められます。 ☄1日目 座学で会社概要や査定の基本知識を学ぶ ☄2～3日目 必要な知識を学び、先輩同行で業務体験 ☄4日目～ 現場でお客様対応などの業務 ※トークマニュアル完備で安心！ ※個人の成長に合わせて無理なく指導！ ✋業界未経験大歓迎！ 人と話すのが好き、ガッツリ稼ぎたい！ などなど…スタッフの志望動機は様々♪ ✋働きやすさ抜群！ 髪色・髪型・服装自由！ 各種手当や祝い金なども完備！ 希望する方は寮に住むことも可能です！ 上京支援します◎ 寮は神田駅・錦糸町駅・両国駅・亀戸駅など 会社へのアクセスが良いところに 多数あります。 その時の空き状況に応じて ご案内させて頂きます。 ───────────────﹒★﹒﹒─

オリックスグループの設備管理業務/年間休日130日/ワークライフバランスを重視したい方にオススメ/福利厚生充実

仕事内容 設備管理を受託しているオフィスビルの、電気・空調・給排水設備の管理・点検業務をお任せします。電気・空調等の保守点検業務に留まらず、幅広く活躍頂きたいと考えております。 空調、電気、給排水、点検巡回業務など ・日常点検と法定点検 ・契約に基づいた業務計画の立案・履行（遂行）確認及び報告 ・緊急時の対応及び小修繕 ※建物の加工や改変等はなし ※建設業務はございません

あなたの設計が街に残る！家族にも友人にも誇れる仕事！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築意匠設計、建築製図/CADオペレーター ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅賞与年2回・最大5ヶ月分の実績あり ✅完全週休2日制 ✅月平均残業20時間以内で少なめ ✅学歴・経験不問で正社員スタート ✅家族手当や結婚・出産祝金あり ✅転勤なし・バイク通勤OK ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ◎仕事内容 ステンレス建築金物（建築部材、門扉、 エントランス等）を扱う当社にて、 設計スタッフとして図面作成や 製造への展開業務をお任せします。 お客様からいただく製品図面を形にする、 ものづくりの起点となるポジションです。 ・製品図面展開及び見積 ・主に建築部材や門扉やエントランスの設計、 作図、確認 ・製造工程・製造現場への指示、展開図の作成 ・建築図面に基づく製作図面への展開 ・図面確認作業における客先との打ち合わせ、 納期連絡等 ◎仕事の魅力とやりがい あなたの指示で加工されたステンレスは、ビルや ホテル、店舗、駅などの看板、門扉、ドア、 エレベーターほか内外装資材として使用されます。 完成後も自分の仕事が街のランドマークや 建物として形に残り続けるため、 確かな社会貢献とやりがいを実感できます。 ◎教育・サポート体制 未経験の方も大歓迎です。学歴・経験は 一切問いません。入社後は先輩スタッフが マンツーマンでしっかりと仕事の流れを 教えますので、少しずつ業務を 覚えていけば大丈夫です。「一生モノの手に 職をつけたい」「安定した正社員として腰を 据えて働きたい」という気持ちを全力で 応援します。 ◎試用期間について 試用期間：3か月（短縮の場合あり） 給与：日給12,000円（月額換算24万円 20日稼働の場合) ※試用期間中は通勤費以外の諸手当なし ◎職場環境 ・髪型・髪色自由、ひげ・ピアスOK ・ノルマなし

お洒落も遊びも、キャリアも。欲張りな20代を応援する成長企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ この求人はココがポイント ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✔ 年間休日 120日 ✔ 賞与（ボーナス）年2回 ✔ 希望休の取得可能（可能な限り承認します） ✔ 業界トップクラスの福利厚生制度 ✔ 心の通う評価制度を運用 ✔ 飲食未経験も大歓迎 ┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄ ❑ ステーキロッジをご紹介 ┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉ 目標やハードルとなる 「山」はいつだって立ちはだかってくる。 越えたい山があるなら、肉を食え。 ロッジはそんな日常に訪れる 「登山」を肉でサポートするお店です！ 「都会の肉チャージスポット」として 地域で必要とされる店になることを コンセプトとして掲げて 都内を中心に店舗展開をしています！ ロッジは単に肉を提供するだけでなく、 「満足度日本一のステーキ店」を本気で目指しています 「美味しい」の先にある、 お客様の笑顔や驚きをデザインする。 そんなワクワクする仕事を 一緒に作り上げませんか？ ❑ ステーキロッジのこだわり ┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉ 居酒屋なら、提供する中の一品が 失敗しても他で挽回できるかもしれません。 しかし、私たちは違います。 お客様の目の前に出される 「たった一皿」で、すべての評価が決まる。 シンプルだからこそ、 ごまかしが効かない。 だからこそ、徹底的にステーキと 向き合い料理を提供しています。 ＼ ステーキロッジがこだわる ／ 「2つ」のポイント 【その❶】 「肉」への徹底的なこだわり ┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉ ステーキロッジでは 一般的な牛肉のステーキに加えて 変わり種の「カンガルーステーキ」や 「ラムステーキ」、低温調理で仕上げる 鶏胸肉のステーキなど 多彩な肉を用意しています！ カンガルーステーキは 牛肉よりも高タンパクながらも 脂質は1/20以下、カロリーも約1/3！ ヘルシーながらも肉を食いたい！ そんな時はカンガルー。 ガッツリ肉を喰らい尽くしたい！ そんな時は牛肉。 気分や好みに合わせて、 「肉」を思う存分楽しんでいただけます。 【その❷】 「品質」へのこだわり ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 肉本来の旨味にこだわり 世界中から厳選した肉を 「一度も冷凍せず」低温管理をして チルドの状態で使用。 表面を高温で火入れをして メイラード反応を起こし、 蓄熱性の高い独自開発をした 熱々の鉄板に乗せてお客様に提供しています！ ❑ 当店の働き方をご紹介 ┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉ お任せしたいのは、単なる作業ではなく 「お店のプロデュース」です。 ステーキロッジでは スタッフ全員が複数のポジションを 担当できるようになることを目指しています。 「接客って何から話せばいいの？」 という不安も不要です。 店長があなたの隣で、 一つひとつ丁寧にお教えします。 ビジネスの基礎から、 一生モノのマネジメントスキルまで、 店長・ブランド責任者がマンツーマンでサポートします。 ❑ 仕事で大切にしている想い ┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉ ・笑声と柔らかなコミュニケーション ・作業を止めてでもお見送りを優先 「私たちの仕事は 感情をつくる仕事」 という考え方を大切にしており、 接客がお客さまの記憶に残る体験と なることに重きを置いています。 ❑ 職場環境をご紹介 ┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉ 「褒め合う文化」の中で楽しく 働きながら感動体験を届けることができる職場です。 「絶対に嫌な雰囲気にはせず、 一緒に解決する」 トレーナーや先輩が 面倒見がいいのが当店の特徴です。 現場の細やかな変化に気づき、 一人ひとりの「働き心地」を何より 大切にする文化が根付いています。 あなたが一人で悩み、立ち止まってしまうことがないよう、手を取り合って進む環境を整えています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼ 当店の働き方はココがポイント ／ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ 休日数は「年間120日」 自分をアップデートする「余白」 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・月9日休み（10日休みも可能） ・アニバーサリー休暇 ・有給休暇（100％消化を目指しています） ・スリーシーズン休暇 ∟1~4月：3日間の休暇 ∟5~8月：3日間の休暇 ∟9~12月：3日間の休暇 有休の取りやすさだけでなく、 様々な休暇制度を導入しています！ スリーシーズン休暇は 単なる3連休ではありません！ 仕事だけの毎日にならないよう 季節ごとに自分へのご褒美タイムです。 平日の空いた時期に旅へ出たり、 推し活に没頭したり。 感性を磨く時間は、 良い接客に繋がると考えています！！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ 「人に向き合うこと」が 価値基準の人事評価制度を運用 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アルバイトを含めた全従業員を対象にした SUPという評価制度をもとに、 研修や教育・昇給を行っています！ テキパキこなす技術だけでなく、 お客様を想うあなたの「優しさや気づき」も、しっかり評価します。 私たちが大切にしているのは「想い」です。 人の問題でストレスを抱えるのではなく、 ”この人と一緒なら仕事が頑張れる！” そのような環境を全力で叶えるための 制度を徹底的に考え、実施しています！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ ライフステージの変化を 会社全体で支える組織文化が特徴 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新生活を支えるための家探し、 初期費用の負担をサポートする 「引越し制度」 出産の際に会社から出産祝いをお送りする 「出産祝い制度」 毎年の定期健康診断と同時に 乳癌、子宮癌の検診が受けられる 「女性付加健診」 長く輝き続けてほしいから、 女性特有の検診も大切にサポートしています 一緒に働く従業員だけではなく その家族にも満足していただける 多様な制度を用意しています。 その他、制度の詳細に関して ご紹介しきれないものが多くございます！ 福利厚生で気になる点がある方は 面接の際にぜひご質問ください！

B級グルメを、文化へ。店長経験を『市場価値』に変える挑戦を！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ 求人のポイントをご紹介 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✔ 年間休日120日。 飲食業界の常識を覆す独自休暇制度 ✔ 賞与年2回。 コロナ禍でも支給継続の安定した経営基盤 ✔ 実力主義の評価制度。 社歴に関わらず、結果を正当評価 ✔ 圧倒的な福利厚生。 家族や将来を見据えて働ける環境 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ ステーキロッジをご紹介 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 目標やハードルとなる 「山」はいつだって立ちはだかってくる。 越えたい山があるなら、肉を食え。 ロッジはそんな日常に訪れる 「登山」を肉でサポートするお店です！ 「都会の肉チャージスポット」として 地域で必要とされる店になることを コンセプトとして掲げて 都内を中心に店舗展開をしています！ ロッジは単に肉を提供するだけでなく、 「満足度日本一のステーキ店」を本気で目指しています。 「美味しい」の先にある、 お客様の笑顔や驚きをデザインする。 そんなワクワクする仕事を 一緒に作り上げませんか？ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ ステーキロッジのこだわり ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 居酒屋なら、提供する中の一品が 失敗しても他で挽回できるかもしれません。 ですが、私たちには 「ついでの注文」は一品もありません。 お客様の期待を背負った 「一皿」だけで勝負する。 店長として、これほど 腕の振るいがいがある環境はありません！ だからこそ、徹底的にステーキと 向き合い料理を提供しています。 ＼ ステーキロッジがこだわる ／ 「2つ」のポイント 【 その❶ 】 「肉」への徹底的なこだわり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ステーキロッジでは 一般的な牛肉のステーキに加えて 変わり種の「カンガルーステーキ」や 「ラムステーキ」、低温調理で仕上げる 鶏胸肉のステーキなど 多彩な肉を用意しています！ カンガルーステーキは 牛肉よりも高タンパクながらも 脂質は1/20以下、カロリーも約1/3！ ヘルシーながらも肉を食いたい！ そんな時はカンガルー。 ガッツリ肉を喰らい尽くしたい！ そんな時は牛肉。 気分や好みに合わせて、 「肉」を思う存分楽しんでいただけます。 【 その❷ 】 「品質」へのこだわり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 肉本来の旨味にこだわり 世界中から厳選した肉を 「一度も冷凍せず」低温管理をして チルドの状態で使用。 表面を高温で火入れをして メイラード反応を起こし、 蓄熱性の高い独自開発の 熱々な鉄板に乗せてお客様に提供しています！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ お任せする業務内容 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗運営業務に加えて 下記の活躍を期待しています！ ・戦略的な店舗プロデュース ・FL/PL管理、店舗マネジメント ・個々の強みを引き出す人材育成 これまでの飲食店経験、 店長経験を存分に発揮してください。 マネジメントに留まらず、 自分のアイデアでブランドを 「育てる」手応えを実感できるお店です。 ■ 組織文化に関して ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「私たちの仕事は 感情をつくる仕事」 接客がお客さまの記憶に残る体験と なることに重きを置いています。 当然、独りよがりなマネジメントはなく 全員が納得感を持って働ける環境構築を徹底しています。 上司や仲間のバックアップがあるからこそ、 目標に向かって全力でコミットできる環境です！ ￣￣￣￣ ＼ 飲食人の「価値」を高める ／ 独自の制度をご紹介 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ 休日数もトップクラス！！ 年間休日数は120日！！ ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・月9日休み（10日休みも可能） ・アニバーサリー休暇 ・有給休暇（100％消化を目指してます） ・スリーシーズン休暇 ∟1~4月：3日間の休暇 ∟5~8月：3日間の休暇 ∟9~12月：3日間の休暇 有休の取りやすさだけでなく、 様々な休暇制度を導入しています！ 弊社にはスリーシーズン休暇などで リフレッシュを推奨する文化があります。 「休むのは申し訳ない」 という空気は勿論ありません！ しっかりと心身を整えるからこそ、 現場で100%のパフォーマンスが発揮できる。 「働きがい」だけではなく 「働きやすさ」の両立を実現しています！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ プロセスもしっかりと評価する 人事評価制度「SUP」を運用 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アルバイトを含めた全従業員を対象にした SUPという評価制度をもとに、 研修や教育・昇給を行っています！ 私たちが大切にしているのは「想い」です。 単なる数字の結果だけでなく、 行動指針に基づいた行動を月次の面談で 時間をかけてしっかり評価します。 目標が明確だからこそ、迷いなく 成長スピードを加速させることが可能です！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ 家族と将来を守る、盤石の福利厚生 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 地方にお住まいの方が上京する際の 家探し、初期費用の負担をサポートする 「引越し制度」 さらに、出産祝い制度や 家族の健康を支える健診サポート。 「飲食人は長く続けられない」 という常識を変えたい。 そのような想いから、 ライフステージが変化しても 活躍し続けられる組織文化を構築しています。 福利厚生制度はここでは 紹介しきれないほど充実しています。 さらに深掘りして知りたい方は、 面接の際にぜひご質問ください。

お洒落も遊びも、キャリアも。欲張りな20代を応援する成長企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ この求人はココがポイント ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✔ 年間休日 120日 ✔ 賞与（ボーナス）年2回 ✔ 希望休の取得可能（可能な限り承認します） ✔ 業界トップクラスの福利厚生制度 ✔ 心の通う評価制度を運用 ✔ 飲食未経験も大歓迎 ┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄ ❑ ローストビーフ大野をご紹介 ┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉ 「ご褒美ごはん」で、 みんなを幸せにしたい。 誕生日やクリスマスの 定番であるローストビーフを、 日常を彩る贅沢に昇華させたのが ローストビーフ大野です！ 当店で使用するお肉は、 国産黒毛和牛のA4ランク以上のみ。 徹底された衛生管理のもと 7時間以上じっくりと加熱し、 一晩寝かせて熟成。 盤面の大きさにカットした後に 高温で一気に焼き付けて メイラード反応を起こし、 旨味のレイヤーを重ねます。 ローストビーフ大野が お客様に提供する肉の量は 1日に数十キロ以上。 この量こそが、お客様からの支持と 圧倒的なファンをつくり出している 何よりの証明です。 「美味しい」の先にある、 お客様の笑顔や驚きをデザインする。 そんなワクワクする仕事を 一緒に楽しみませんか？ ❑ 当店の働き方をご紹介 ┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉ お任せしたいのは、単なる作業ではなく 「お店のプロデュース」です。 ローストビーフ大野では スタッフ全員が複数のポジションを 担当できるようになることを目指しています。 「接客って何から話せばいいの？」 という不安も不要です。 店長があなたの隣で、 一つひとつ丁寧にお教えします。 ビジネスの基礎から、 一生モノのマネジメントスキルまで、 店長・ブランド責任者がマンツーマンでサポートします。 ❑ 仕事で大切にしている想い ┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉ ・笑声と柔らかなコミュニケーション ・作業を止めてでもお見送りを優先 「私たちの仕事は 感情をつくる仕事」 という考え方を大切にしており、 接客がお客さまの記憶に残る体験と なることに重きを置いています。 ❑ 職場環境をご紹介 ┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉ 「褒め合う文化」の中で楽しく 働きながら感動体験を届けることができる職場です。 「絶対に嫌な雰囲気にはせず、 一緒に解決する」 トレーナーや先輩が 面倒見がいいのが当店の特徴です。 現場の細やかな変化に気づき、 一人ひとりの「働き心地」を何より 大切にする文化が根付いています。 あなたが一人で悩み、立ち止まってしまうことがないよう、手を取り合って進む環境を整えています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼ 当店の働き方はココがポイント ／ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ 休日数は「年間120日」 自分をアップデートする「余白」 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・月9日休み（10日休みも可能） ・アニバーサリー休暇 ・有給休暇（100％消化を目指しています） ・スリーシーズン休暇 ∟1~4月：3日間の休暇 ∟5~8月：3日間の休暇 ∟9~12月：3日間の休暇 有休の取りやすさだけでなく、 様々な休暇制度を導入しています！ スリーシーズン休暇は 単なる3連休ではありません！ 仕事だけの毎日にならないよう 季節ごとに自分へのご褒美タイムです。 平日の空いた時期に旅へ出たり、 推し活に没頭したり。 感性を磨く時間は、 良い接客に繋がると考えています！！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ 「人に向き合うこと」が 価値基準の人事評価制度を運用 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アルバイトを含めた全従業員を対象にした SUPという評価制度をもとに、 研修や教育・昇給を行っています！ テキパキこなす技術だけでなく、 お客様を想うあなたの「優しさや気づき」も、しっかり評価します。 私たちが大切にしているのは「想い」です。 人の問題でストレスを抱えるのではなく、 ”この人と一緒なら仕事が頑張れる！” そのような環境を全力で叶えるための 制度を徹底的に考え、実施しています！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ ライフステージの変化を 会社全体で支える組織文化が特徴 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新生活を支えるための家探し、 初期費用の負担をサポートする 「引越し制度」 出産の際に会社から出産祝いをお送りする 「出産祝い制度」 毎年の定期健康診断と同時に 乳癌、子宮癌の検診が受けられる 「女性付加健診」 長く輝き続けてほしいから、 女性特有の検診も大切にサポートしています 一緒に働く従業員だけではなく その家族にも満足していただける 多様な制度を用意しています。 その他、制度の詳細に関して ご紹介しきれないものが多くございます！ 福利厚生で気になる点がある方は 面接の際にぜひご質問ください！

ボーナス/リフレッシュ休暇/社割など嬉しい待遇多数★未経験から大手グループでチャレンジできます！

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼ 未経験の方も安心！ ／／ ＼＼各種研修もマニュアルも充実／／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 正社員として、お店の業務全般をお任せ☆ ・受付/お会計(レジ) ・フード/ドリンク作り ・清掃/除菌 ・スタッフの育成 ・お店の管理業務全般 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆地域に愛されるあたたかい雰囲気！ ◆大手×上場企業ならでは 待遇・収入・福利厚生しっかり充実！ ◆基本は皆さんと面接！ 性別・学歴・経験は一切不問！ ◆面接1回でスピード内定！ 「店舗で対面面接」 「自宅でWEB面接」 →お選びいただけます！ ◆スグに勤務スタートも可能！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【実は店舗数日本一！】 全国700店舗以上を誇るカラオケまねきねこ 色々なお客様が気持ちよく過ごせる お店を作っていきましょう！ 【 珍しい業務に携われるチャンスも！】 人気アニメ・マンガ等とのコラボや、 オープニング店舗の立ち上げ （出店場所を考えたり物件探しから！） などにも、中心となり活躍できます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼ シフトは無理なし ／／ ON/OFFとメリハリ付けて、 自分の時間も大切にしながら働けます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・サービス業ですが →月8～10日は必ずお休み！ ・残業は一番多くても →月30時間が上限！ ・年2回の7連休などもあり！ →休暇取得率は100％！ ・産休育休も完備！ →女性社員も多数活躍中！ 入社1,2年目にして 店長に昇格している社員も多数！ 店長になればシフトや売上管理も対応！ 自分のシフトも自分で組むようになるので 色々と調整できますよ☆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※This position requires a high level of Japanese language skills. You will be required to read and understand manuals written in Japanese, and to handle phone calls, customer service, and communication in Japanese.

飲食経験者求む。#年間休日120日＃100店舗運営の安定企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：エスニック料理シェフ/料理人、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ 求人をご覧の皆様へ 採用背景のご紹介 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ はじめまして！ 株式会社B級グルメ研究所です！ 弊社のMISSIONは 「私たちは感情を調理する」 私たち単なる飲食店を 作っているだけではありません！ 飲食店を通じて人々の感情を動かし、 日常をより色鮮やかなものへと変える 「体験価値」を創造するプロ集団です。 「気軽に手の届く料理」である 安心感のあるB級グルメの世界に 誰も見たことのない「驚き」の絵を描く。 そのために、私たちはあらゆる常識を疑い、 味覚の限界に挑戦し、 食卓の風景そのものをデザインします！ 私たちB級グルメ研究所は、 創業以来、このような信念をもって 進み続けてきました！ 今回の採用は、 店舗の未来を担う正社員の募集です。 「20代のうちから チャンスを掴んで店長をやりたい」 「安定した環境かつ 人を大切にする会社で働きたい」 そんな方にこそ、選んでいただける企業でありたいと思っています。 皆様とお会いできることを 楽しみにしております！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ 募集店舗に関して ステーキロッジをご紹介 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 目標やハードルとなる 「山」はいつだって立ちはだかってくる。 越えたい山があるなら、肉を食え。 ロッジはそんな日常に訪れる 「登山」を肉でサポートするお店です！ 「都会の肉チャージスポット」として 地域で必要とされる店になることを コンセプトとして掲げて 都内を中心に店舗展開をしています！ ロッジは単に肉を提供するだけでなく、 「満足度日本一のステーキ店」を本気で目指しています。 「美味しい」の先にある、 お客様の笑顔や驚きをデザインする。 そんなワクワクする仕事を 一緒に作り上げませんか？ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ ステーキロッジのこだわり ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 居酒屋なら、提供する中の一品が 失敗しても他で挽回できるかもしれません。 ですが、私たちには 「ついでの注文」は一品もありません。 お客様の期待を背負った 「一皿」だけで勝負する。 店長として、これほど 腕の振るいがいがある環境はありません！ だからこそ、徹底的にステーキと 向き合い料理を提供しています。 ＼ ステーキロッジがこだわる ／ 「2つ」のポイント 【 その❶ 】 「肉」への徹底的なこだわり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ステーキロッジでは 一般的な牛肉のステーキに加えて 変わり種の「カンガルーステーキ」や 「ラムステーキ」、低温調理で仕上げる 鶏胸肉のステーキなど 多彩な肉を用意しています！ カンガルーステーキは 牛肉よりも高タンパクながらも 脂質は1/20以下、カロリーも約1/3！ ヘルシーながらも肉を食いたい！ そんな時はカンガルー。 ガッツリ肉を喰らい尽くしたい！ そんな時は牛肉。 気分や好みに合わせて、 「肉」を思う存分楽しんでいただけます。 【 その❷ 】 「品質」へのこだわり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 肉本来の旨味にこだわり 世界中から厳選した肉を 「一度も冷凍せず」低温管理をして チルドの状態で使用。 表面を高温で火入れをして メイラード反応を起こし、 蓄熱性の高い独自開発の 熱々な鉄板に乗せてお客様に提供しています！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ B級グルメ研究所 社内カルチャー ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【カルチャー❶】 常識を超える大胆な発想 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 「それ、売れるの？」 そんな事を言われたものが、 蓋を開けたら行列になってきました。 B級グルメ研究所では、 常識的な判断より、 大胆な直感を大切にします。 おかしいと思われる アイデアほど、面白い。 前例がないなら、 自分たちで作ればいい。 その信念が、 私たちのブランドを作ってきました。 【カルチャー❷】 恐れずなんでもやってみる ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 失敗を恐れていたら、 うまいものは生まれません。 新しい業態、見たことないメニュー 誰もやっていない実験。 B級グルメ研究所は、 「やってみること」を 大事なルールにしています。 うまくいかなくても、 それは次の実験のヒントです。 転んでも、また厨房に戻ればいい。 失敗は失敗ではなく 次の成功のきっかけです。 私たちは「行動」を評価します。 【カルチャー❸】 多様な個性混じり合う ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 料理人、異業種からの転職組、 19歳のルーキー。 B級グルメ研究所には、 バラバラな個性が集まっています。 飲食の常識を知らないからこそ、 気づけることがある。 その混ざり合いが、 どこにもない味を生み出す。 個性は統一するものじゃなく、 ぶつけ合うものだと思っています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ この求人はココがポイント ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✔ 年間休日 120日（最大） ✔ 希望休の取得可能（可能な限り承認します） ✔ 賞与（ボーナス）年2回 ✔ 業界トップクラスの福利厚生制度 ✔ 充実した独自の休暇制度 ✔ 生活をサポートする引越し制度 ✔ 熱量・想いも汲み取る評価制度を運用 給与も評価制度と連動しており 「明確な基準」で昇格・昇給します。 店長に昇格すると給与は 「38万円〜57万円」と 年収500万円を優に超える水準となります。 結果だけではなく プロセスもしっかりと評価いたします。 ＼ 飲食人の「価値」を高める ／ 独自の制度をご紹介 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ 休日数は「年間120日」 自分をアップデートする「余白」 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・月9日休み（10日休みも可能） ・アニバーサリー休暇 ・有給休暇（100％消化を目指しています） ・スリーシーズン休暇 ∟1~4月：3日間の休暇 ∟5~8月：3日間の休暇 ∟9~12月：3日間の休暇 有休の取りやすさだけでなく、 様々な休暇制度を導入しています！ 弊社にはスリーシーズン休暇などで リフレッシュを推奨する文化があります。 「休むのは申し訳ない」 という空気は勿論ありません！ しっかりと心身を整えるからこそ、 現場で100%のパフォーマンスが発揮できる。 「働きがい」だけではなく 「働きやすさ」の両立を実現しています！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ プロセスもしっかりと評価する 人事評価制度「SUP」を運用 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アルバイトを含めた全従業員を対象にした SUPという評価制度をもとに、 研修や教育・昇給を行っています！ 私たちが大切にしているのは「想い」です。 単なる数字の結果だけでなく、 行動指針に基づいたプロセスを月次の 面談で時間をかけてしっかり評価します。 目標が明確だからこそ、迷いなく 成長スピードを加速させることが可能です！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ ライフステージの変化を 会社全体で支える組織文化が特徴 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新生活を支える家探し 初期費用の負担をサポートする 「引越し制度」 毎年の定期健康診断と同時に 乳癌、子宮癌の検診が受けられる 「女性付加健診」 さらに、出産祝い制度や 家族の健康を支える健診サポート。 「飲食人は長く続けられない」 という常識を変えたい。 そのような想いから、 ライフステージが変化しても 活躍し続けられる組織文化を構築しています。 福利厚生制度はここでは 紹介しきれないほど充実しています。 さらに深掘りして知りたい方は、 面接の際にぜひご質問ください。

未経験歓迎！残業なし！福利厚生充実で店長も目指せます

仕事内容 店長職を見据えた正社員の募集です！！接客やレジ、調理、盛付 けなどからスタートし、徐々にスタッフ教育やシフト管理、売上 管理といったマネジメント業務にも携わっていただきます。 笑たこは店長になれるチャンス多数！スーパーバイザーや商品開 発、マネージャーなどへのキャリアアップも可能です！ ＜幅広い世代の方が活躍中＞ 現在、学生さんからフリーターさん、子育て中の主婦（主夫）の方など、さまざまなバックグラウンドを持つスタッフが自身にあった働き方を選んで活躍中です。飲食業界が初めての方も、先輩スタッフがしっかりサポートいたしますので、どなたでも安心して働ける環境が特徴です。 ＜この仕事のやりがい＞ 沢山のお客さまに「ありがとう」と感謝の言葉をいただけることです。仕事を通して人生を豊かにしてほしいと願う当社だからこそ、働きやすい環境で仕事に打ち込むことが出来ます。スタッフの笑顔がお客さまを笑顔にし、お客さまの「ありがとう」でスタッフがもっと笑顔になる。幸せのサイクルが生まれています。 ＜Smiley Crepesについて＞ 牛乳とバターで丁寧に焼き上げ、しっとりとした食感が自慢のス マイリークレープ。ホイップにバナナやいちごをトッピングした 定番メニューから、ツナタマゴなどのホット商品、春限定のいち ごモンブラン、秋限定の贅沢抹茶といった季節限定メニューまで 常時40種類以上のクレープが美味しい笑顔を生み出します。 ＜会社紹介＞ ホスピタリティパートナーズグループは、全国77ヵ所のホテルと 5ヵ所のスキー場、ゴルフ場の運営を主軸とするグループ。 ホテルの事業再生に力を入れており、ホテル運営のＤＸ化などの 取り組みも積極的におこなっております。また、保育事業、フー ド事業の他、太陽光発電事業などSDGsにも取り組んでおります。 ＜休日・休暇＞ ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・育児短時間措置 ・産前産後休暇 ・年間休日105日(シフト制となります) ＜立地情報＞ ●Smiley Crepes 秋葉原店アクセス● 最寄りの東京メトロ銀座線「末広町駅」より 徒歩約3分の場所にあります。また、JR総武 本線「秋葉原駅」からも徒歩4分ほどでア クセスが可能です。SmileyCrepes秋葉原店の 周辺には、東京消防庁神田消防署や千代田区 立昌平小学校などがあります。

お洒落も遊びも、キャリアも。欲張りな20代を応援する成長企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イタリアンシェフ/料理人、創作料理シェフ/料理人、飲食調理スタッフ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ 求人のポイントをご紹介 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✔ 年間休日 120日 ✔ 賞与（ボーナス）年2回 ✔ 有給休暇（100％消化を目指しています） ✔ 業界トップクラスの福利厚生制度 ✔ 成長を実感できる評価制度を運用 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ パンチョをご紹介 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「改めてスパゲッティは うまいと伝えたい」 パンチョは、気取った おしゃれなパスタ屋ではありません。 ターゲットを絞り込み、 徹底的に「尖り」を意識した ガッツリ系スパゲッティ。 「刺さる」人には、とことん刺さる。 その突き抜けたブランド戦略が 熱狂的なファンを生み、 多くの「ナポリスト」が誕生しました。 私たちは、単なる飲食店ではありません。 一杯のスパゲッティーを通じて 熱狂を生み出し、 食の新たな可能性に挑戦し続ける集団です。 「美味しい」の先にある、 お客様の笑顔や驚きをデザインする。 そんなワクワクする仕事を 一緒に作り上げませんか？ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ パンチョの徹底したこだわり 「一皿入魂」にかける想い ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 居酒屋なら、提供する中の一品が 失敗しても他で挽回できるかもしれません。 しかし、私たちは違います。 お客様の目の前に出される 「たった一皿」で、すべての評価が決まる。 シンプルだからこそ、 ごまかしが効かない。 だからこそ、徹底的にナポリタンと 向き合い料理を提供しています。 ＼ パンチョがこだわり抜く ／ 「2つ」のポイント 【その❶】 麺への徹底的なこだわり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 極太2.2mmの麺を使用し、 茹で上げた後に「一晩」寝かせます。 もちもち食感を引き出した麺を 「強火でガッと炒める」ことで パンチョ独自の弾力のある 歯ごたえと香ばしさを生み出します。 【その❷】 科学的根拠に基づく美味しさ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 調理時には中華鍋を用いて 高温で炒めることで トマトの酸味を飛ばして 「旨味と甘味」を引き出します。 調理後に提供する ナポリタンの温度は「75℃」 これは人間が最も美味しいと 感じるとされる最適な温度です。 温度だけではなく 盛り付けの高さにも 「cm単位」で規定があります。 味覚、視覚、食感、そして温度。 料理が目の前に運ばれた時の 「感動」を生む要素全てにこだわっています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ パンチョの働き方 入社後に期待していること ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは、パンチョの要である 「キッチン業務」からお任せします！ パンチョにとって最も重要なのは、 ナポリタンの味の根幹である 「炒め」の技術です。 ソースは味のブレを無くすために PB化していますが、 中華鍋での「炒め」の技術次第で 味は天と地の差ほど変わります。 パンチョには「フライパン検定」という 社内資格があるので、 まずは腕を磨いて技術を高めることに 挑戦し、仕事を楽しんでください！ 「この人が作るナポリタンは 圧倒的に美味い！」 そう言われるやりがいを感じながら、 少しずつ店舗運営や後輩のサポートも お任せしていきたいと考えています。 「いきなり店長！」 といった無茶振りはしません。 一歩ずつ成長を実感しながら ナポリストの笑顔を作る仕事に向き合っていただきたいと考えています。 ゆくゆくは頼れるリーダーとして 活躍してもらえると嬉しいです！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ パンチョの社内文化 「仲間」の成長を全員で応援 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 上司・部下の縦社会だけでなく 他店舗の店長や先輩と関わる 「斜めの関係」が活発な環境です！ キャンプやBBQなどの社内イベントでは 買い出しをして料理対決をしたり、 部活のようなノリでコミュニケーションを 取る機会が多くある組織です。 職場を問わず、一定の距離を保って 接することが当たり前になってきた 今の世の中。 パンチョはそれに逆行し、 「人間らしさ」が溢れる接し方を 大切にしています！ 本音を言えて、相談をした際にも 本気で向き合う仲間がここにはいます。 あなたが一人で悩み、立ち止まってしまうことがないよう、肩を寄せ合いながら進む環境を整えています。 ￣￣￣￣ ＼ 飲食人の「価値」を高める ／ 独自の制度をご紹介 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ 休日数は「年間120日」 自分をアップデートする「余白」 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・月9日休み（10日休みも可能） ・アニバーサリー休暇 ・有給休暇（100％消化を目指しています） ・スリーシーズン休暇 ∟1~4月：3日間の休暇 ∟5~8月：3日間の休暇 ∟9~12月：3日間の休暇 有休の取りやすさだけでなく、 様々な休暇制度を導入しています！ 弊社にはスリーシーズン休暇などで リフレッシュを推奨する文化があります。 「休むのは申し訳ない」 という空気は勿論ありません！ しっかりと心身を整えるからこそ、 現場で100%のパフォーマンスが発揮できる。 「働きがい」だけではなく 「働きやすさ」の両立を実現しています！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ プロセスもしっかりと評価する 人事評価制度「SUP」を運用 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アルバイトを含めた全従業員を対象にした SUPという評価制度をもとに、 研修や教育・昇給を行っています！ 私たちが大切にしているのは「想い」です。 単なる数字の結果だけでなく、 行動指針に基づいたプロセスを 月次の面談で時間をかけてしっかり評価します。 目標が明確だからこそ、迷いなく 成長スピードを加速させることが可能です！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ ライフステージの変化を 会社全体で支える組織文化が特徴 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 地方にお住まいの方が上京する際の 家探し、初期費用の負担をサポートする 「引越し制度」 毎年の定期健康診断と同時に 乳癌、子宮癌の検診が受けられる 「女性付加健診」 さらに、出産祝い制度や 家族の健康を支える健診サポート。 「飲食人は長く続けられない」 という常識を変えたい。 そのような想いから、 ライフステージが変化しても 活躍し続けられる組織文化を構築しています。 福利厚生制度はここでは 紹介しきれないほど充実しています。 さらに深掘りして知りたい方は、 面接の際にぜひご質問ください。

未経験大歓迎✨寮完備✨安定収入が実現！月収80万以上可能！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、日用品/アパレル/インテリア法人営業、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ✅平均月収80万円以上！安定収入目指せます！ ✅学歴・職歴不問！人柄重視の採用です☆彡 ✅髪色・服装自由！オシャレもそのままで◎ ✅残業少なめでプライベートも充実♪ ⋅✦⋅ ━━━━━━━━✶━━━━━━━━ ⋅✦ ▼具体的な流れは…▼ ⏩お客様のアポイント日程の確保 └不用品の有無を確認・査定日時の相談 ⚡アポイント取得後は査定担当へ引き継ぎ ⚡査定額にご納得いただければ契約成立 取り扱う商品は、ギフト券・切手・ テレホンカード・貴金属・ブランド品等！ ─﹒﹒★﹒─────────────── ✋安心の研修制度あり！ 専任担当がサポートし、 受注の流れを学べる環境で 安心して始められます。 ☄1日目 座学で会社概要や査定の基本知識を学ぶ ☄2～3日目 必要な知識を学び、先輩同行で業務体験 ☄4日目～ 現場でお客様対応などの業務 ※トークマニュアル完備で安心！ ※個人の成長に合わせて無理なく指導！ ✋業界未経験大歓迎！ 人と話すのが好き、ガッツリ稼ぎたい！ などなど…スタッフの志望動機は様々♪ ✋働きやすさ抜群！ 髪色・髪型・服装自由！ 各種手当や祝い金なども完備！ 希望する方は寮に住むことも可能です！ 上京支援します◎ 寮は神田駅・錦糸町駅・両国駅・亀戸駅など 会社へのアクセスが良いところに 多数あります。 その時の空き状況に応じて ご案内させて頂きます。 ───────────────﹒★﹒﹒─

東京都・埼玉県の教育機関関連が顧客のSEスタッフ!!高収入が目指せます！

仕事内容 東京都、埼玉県自治体向けインフラ基盤の設計、構築、運用業務を担当いただきます。 お客様との要件定義・ヒヤリング/サーバ設計構築/ネットワークの設計構築/クライアントの設計構築/システム運用、保守/クラウド環境構築、設計試験運用 ※経験やスキルによっては、プロジェクト管理(リーダー)や部 下育成も行っていただきます。 【お仕事の特徴】 お客様が東京都・埼玉県の各市区町村の教育委員会となります。 導入先は、各小中学校の教職員の端末、普通教室タブレットとなり、 学校数十校規模の大量展開案件が多数あります。 最近は各学校の集中管理のため、データセンターやクラウド環境に サーバ群を構築するセンター化が進んでおり、大規模なサーバ構築案件も多数を行っています。 入社当初は、サブ担当としてスキルに合わせた業務から始め仕事に慣れていただきます。 フレックス等により柔軟な働き方が可能です。 【業務の変更範囲】 会社の指定する業務 【勤務地の変更範囲】 業務上の都合によって、 転勤・転属・出向することがあります。

年収500万円も可能／年間休日120日／東証プライム上場

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、不動産法人営業、営業企画 ニーズに合わせた提案営業です ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社員寮・学生寮への入居ニーズが 年々拡大をつづけています。 当社が運営する寮は関東を中心に、 全国500棟以上・4万室以上。 企業様や学校様から寄せられる 「社員寮・学生寮を確保したい」という “相談・依頼”に応えられる体制を実現。 未経験から成果をだせる法人営業です。 ―――――――――――――――――― 東証プライム上場企業の安定法人営業 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・ お客様を探す営業ではなく、 入寮ニーズを受けてお応えします。 ―――――――――――――――――― ✅ 未経験歓迎 ✅ 既存顧客中心 ✅ チームの目標を仲間と目指す ✅ 年間休日120日 ―――――――――――――――――― 入社・入学・転勤などによる新生活を 「住まい」+「食事」で支える 「寮」を提案します。 ＜具体的な業務＞ 既に社員寮や学生寮の取引がある 企業様・学校法人様の依頼を受けて ご案内や契約対応を行います。 ・要望のヒアリングと最適な居室の確保 ・学生寮／社員寮の提案やプラン案内 ・寮運営サポートや改善提案の立案 ・入居者募集の営業、契約手続き ・入居後のフォローや関係性構築 など ― 人が好きな方を歓迎 ――――――― 関係を構築して、お客様に合った提案 ―――――――――――――――――― お客様に寄り添い、 住まいに関するお困りごとを解決する 一歩踏み込んだ営業になります。 【食事付き寮が好評】 管理栄養士監修の朝夕の食事を 提供する寮へのニーズが拡大中。 朝夕の考えられた食事は 健康管理に必要不可欠、 自炊にかかる時間分の余裕が生まれると、 依頼企業や学生からも高評価。 社会人の方には、短期間でご利用頂ける 「マンスリープラン」も好評です。 【チームで成果をつくる】 部門やチームの仲間と協力し合い、 目標に向けて日々活動しています。 既存顧客との信頼関係を築き、 ニーズに応え、安心・安全を提供します。 【やりがい充分、温かな職場】 寮は入学や入社など 人生のターニングポイントで 多くの方が利用します。 「新生活を支える」仕事は 直接「ありがとう」を聞ける場面が多く 人の役に立っている実感が得られます。 【未経験でも安心の育成体制】 研修で丁寧に教えるので 経験が浅い方やブランクある方も安心。 風通しの良い社風で相談もしやすく 社会人としての第一歩を踏み出せます。 ―――――――――――――――――― ご契約に関わる三者すべてに メリットのある提案を目指します。 【学生営業】学生 ― 当社 ― 学校 【法人営業】社会人 ― 当社 ― 企業 あなたもチームの一員として 誰かの新生活を支える仕事を 一緒にしませんか？

39歳以下対象⭐サンマルクグループ｜月最大9日休｜未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ☆.+ ──────────────── ◆店長｜月給420,000円～ ◆東証プライム上場・ サンマルクのグループ企業 ◆大手水準の福利厚生＆労働環境に！ ◆転勤なし （希望があれば全国どこでも勤務OK！） ─────────────────☆.+ 私たち【牛かつ もと村】は、 「日本発の牛かつ文化を世界に届けたい」 そんな想いを胸に、 熱狂的なファンに支えられながら 国内外30店舗以上を展開しています。 目指すのは、食で人をつなぎ、 楽しい時間と笑顔を生み出す場所。 お客様に楽しさを届けるだけでなく、 働く私たち自身も、 笑顔でいられる環境を大切にしています。 もちろん大変なこともあるけど… それすら一緒に笑い合える仲間がいます。 楽しいをつくりたい。笑顔を届けたい。 世界中の人とワクワクしたい。 その想いを、私たちと一緒にカタチにしませんか？ ✅ こんなお仕事です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜店長＞として、 まずは店舗業務全般からスタート。 お客様に最高の体験を提供するため、 接客、レジ、仕込み、簡単な調理、配膳等 現場の基本を身につけていただきます。 基本的な業務に慣れてきたら、 アルバイトの教育・管理や、店舗の売上管理 などもお任せする予定です。 徐々に仕事の幅を広げていきます。 ✅ 全国どこでも、あなたのペースで ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📍 国内36店舗展開中（2026年4月時点） 東京都・神奈川県・静岡県 大阪府・京都府・福岡県・沖縄県 📍 新店続々オープン 昨年度：渋谷/梅田/原宿/池袋/京都/上野 今年度：天神・八重洲に既に新店決定！ ✔ どこで働いても給与は東京基準 ✔ 転勤は希望者のみでOK ✔ 引越し初期費用（敷金・礼金など）を 会社が補助 「地元で長く働きたい」 「新しい街でリスタートしたい」 「オープニングから関わりたい」 ✅ 安定感が、まるで違う ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2024年12月、東証プライム上場 「サンマルクホールディングス」のグループ入りを果たしました。 ✔ 残業 月平均10〜15時間 ✔ 深夜営業 なし ✔ 公休 月9日以上 ✔ 大手水準の福利厚生 飲食業界にありがちな 「きつい・稼げない・続かない」 とは無縁の環境で、 好きな仕事を長く続けてみませんか？

39歳以下対象⭐サンマルクグループ｜月最大9日休｜未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ⭐ 飲食好きなら、どうせなら "伸びてる会社"を選ぼう。 ☆.+ ──────────────── ⏩ 上場グループの急成長企業 ⏩ 未経験スタートで月給28万2100円 ⏩ 2年目で店長・月給38万円 ⏩ 深夜営業なし／残業月15h以内 ⏩ 書類選考なし・全員と面談します ─────────────────☆.+ 1年後、店長補佐になっているかも。 2年後、月給38万円をもらっているかも。 大げさな話じゃなく、 実際にそうなった先輩がいます。 新店が続々と誕生しているということは、 あなたが活躍できるポストも どんどん生まれるということ。 飲食が好きなら、 せっかくなら伸びてる会社で働いてほしい。 本気でそう思っています。 ✅ こんなお仕事です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ まずは接客と調理補助からスタート。 お客様との会話を大切にしているため、 ご注文は直接お伺いするスタイルです。 慣れてきたら、 少しずつ任される仕事が増えていきます。 🔹 アルバイトスタッフの育成・管理 🔹 シフト調整や売上管理 🔹 店長補佐として店舗運営全般 難しく考えなくて大丈夫。 先輩がちゃんと隣で教えてくれます◎ ＼⭐カラッと揚がる牛かつをご覧あれ／ https://www.youtube.com/watch?v=nf8WiBSoxoE （URLはコピペしてお使いください） ✅「おいしかった」の一言が、原動力になる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「牛かつって、おいしいね」 「この食べ方は新しいね」 「いい店見つけた」 「誰かに紹介したい店だな」 お客様のこの言葉が、 私たちがこの仕事を続ける一番の理由です。 牛かつという文化を、日本から世界へ。 そのど真ん中で働ける仕事です。 ✅ キャリアも収入も驚くほど早く上がる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 💴 入社すぐ → 月給28万2100円 💴 店長補佐へ → 月給32万円～ 💴 店長になれば → 月給38万円～ 新店オープンが続くため、 店長ポストは常にチャンスがあります。 その先のエリアマネージャーも。 結果を出し、手を挙げた人から、 どんどんチャンスが回ってきます。 社歴も年齢も、関係ありません。 ✅ 全国どこでも、あなたのペースで ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📍 国内36店舗展開中（2026年4月時点） 東京都・神奈川県・静岡県 大阪府・京都府・福岡県・沖縄県 📍 新店続々オープン 昨年度：渋谷/梅田/原宿/池袋/京都/上野 今年度：天神・八重洲に既に新店決定！ ✔ どこで働いても給与は東京基準 ✔ 転勤は希望者のみでOK ✔ 引越し初期費用（敷金・礼金など）を 会社が補助 「地元で長く働きたい」 「新しい街でリスタートしたい」 「オープニングから関わりたい」 どんな希望もここなら叶えられます◎ ✅ 安定感が、まるで違う ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2024年12月、東証プライム上場 「サンマルクホールディングス」のグループ入りを果たしました。 ✔ 残業 月平均10〜15時間 ✔ 深夜営業 なし ✔ 公休 月9日以上 ✔ 大手水準の福利厚生 飲食業界にありがちな 「きつい・稼げない・続かない」 とは無縁の環境で、 好きな仕事を長く続けてみませんか？

39歳以下対象⭐サンマルクグループ｜月最大9日休｜未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ☆.+ ──────────────── ◆店長｜月給420,000円～ ◆東証プライム上場・ サンマルクのグループ企業 ◆大手水準の福利厚生＆労働環境に！ ◆転勤なし （希望があれば全国どこでも勤務OK！） ─────────────────☆.+ 私たち【牛かつ もと村】は、 「日本発の牛かつ文化を世界に届けたい」 そんな想いを胸に、 熱狂的なファンに支えられながら 国内外30店舗以上を展開しています。 目指すのは、食で人をつなぎ、 楽しい時間と笑顔を生み出す場所。 お客様に楽しさを届けるだけでなく、 働く私たち自身も、 笑顔でいられる環境を大切にしています。 もちろん大変なこともあるけど… それすら一緒に笑い合える仲間がいます。 楽しいをつくりたい。笑顔を届けたい。 世界中の人とワクワクしたい。 その想いを、私たちと一緒にカタチにしませんか？ ✅ こんなお仕事です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜店長＞として、 まずは店舗業務全般からスタート。 お客様に最高の体験を提供するため、 接客、レジ、仕込み、簡単な調理、配膳等 現場の基本を身につけていただきます。 基本的な業務に慣れてきたら、 アルバイトの教育・管理や、店舗の売上管理 などもお任せする予定です。 徐々に仕事の幅を広げていきます。 ✅ 全国どこでも、あなたのペースで ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📍 国内36店舗展開中（2026年4月時点） 東京都・神奈川県・静岡県 大阪府・京都府・福岡県・沖縄県 📍 新店続々オープン 昨年度：渋谷/梅田/原宿/池袋/京都/上野 今年度：天神・八重洲に既に新店決定！ ✔ どこで働いても給与は東京基準 ✔ 転勤は希望者のみでOK ✔ 引越し初期費用（敷金・礼金など）を 会社が補助 「地元で長く働きたい」 「新しい街でリスタートしたい」 「オープニングから関わりたい」 ✅ 安定感が、まるで違う ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2024年12月、東証プライム上場 「サンマルクホールディングス」のグループ入りを果たしました。 ✔ 残業 月平均10〜15時間 ✔ 深夜営業 なし ✔ 公休 月9日以上 ✔ 大手水準の福利厚生 飲食業界にありがちな 「きつい・稼げない・続かない」 とは無縁の環境で、 好きな仕事を長く続けてみませんか？

39歳以下対象⭐サンマルクグループ｜月最大9日休｜未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ⭐ 飲食好きなら、どうせなら "伸びてる会社"を選ぼう。 ☆.+ ──────────────── ⏩ 上場グループの急成長企業 ⏩ 未経験スタートで月給28万2100円 ⏩ 2年目で店長・月給38万円 ⏩ 深夜営業なし／残業月15h以内 ⏩ 書類選考なし・全員と面談します ─────────────────☆.+ 1年後、店長補佐になっているかも。 2年後、月給38万円をもらっているかも。 大げさな話じゃなく、 実際にそうなった先輩がいます。 新店が続々と誕生しているということは、 あなたが活躍できるポストも どんどん生まれるということ。 飲食が好きなら、 せっかくなら伸びてる会社で働いてほしい。 本気でそう思っています。 ✅ こんなお仕事です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ まずは接客と調理補助からスタート。 お客様との会話を大切にしているため、 ご注文は直接お伺いするスタイルです。 慣れてきたら、 少しずつ任される仕事が増えていきます。 🔹 アルバイトスタッフの育成・管理 🔹 シフト調整や売上管理 🔹 店長補佐として店舗運営全般 難しく考えなくて大丈夫。 先輩がちゃんと隣で教えてくれます◎ ＼⭐カラッと揚がる牛かつをご覧あれ／ https://www.youtube.com/watch?v=nf8WiBSoxoE （URLはコピペしてお使いください） ✅「おいしかった」の一言が、原動力になる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「牛かつって、おいしいね」 「この食べ方は新しいね」 「いい店見つけた」 「誰かに紹介したい店だな」 お客様のこの言葉が、 私たちがこの仕事を続ける一番の理由です。 牛かつという文化を、日本から世界へ。 そのど真ん中で働ける仕事です。 ✅ キャリアも収入も驚くほど早く上がる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 💴 入社すぐ → 月給28万2100円 💴 店長補佐へ → 月給32万円～ 💴 店長になれば → 月給38万円～ 新店オープンが続くため、 店長ポストは常にチャンスがあります。 その先のエリアマネージャーも。 結果を出し、手を挙げた人から、 どんどんチャンスが回ってきます。 社歴も年齢も、関係ありません。 ✅ 全国どこでも、あなたのペースで ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📍 国内36店舗展開中（2026年4月時点） 東京都・神奈川県・静岡県 大阪府・京都府・福岡県・沖縄県 📍 新店続々オープン 昨年度：渋谷/梅田/原宿/池袋/京都/上野 今年度：天神・八重洲に既に新店決定！ ✔ どこで働いても給与は東京基準 ✔ 転勤は希望者のみでOK ✔ 引越し初期費用（敷金・礼金など）を 会社が補助 「地元で長く働きたい」 「新しい街でリスタートしたい」 「オープニングから関わりたい」 どんな希望もここなら叶えられます◎ ✅ 安定感が、まるで違う ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2024年12月、東証プライム上場 「サンマルクホールディングス」のグループ入りを果たしました。 ✔ 残業 月平均10〜15時間 ✔ 深夜営業 なし ✔ 公休 月9日以上 ✔ 大手水準の福利厚生 飲食業界にありがちな 「きつい・稼げない・続かない」 とは無縁の環境で、 好きな仕事を長く続けてみませんか？

39歳以下対象⭐サンマルクグループ｜月最大9日休｜未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ⭐ 飲食好きなら、どうせなら "伸びてる会社"を選ぼう。 ☆.+ ──────────────── ⏩ 上場グループの急成長企業 ⏩ 未経験スタートで月給28万2100円 ⏩ 2年目で店長・月給38万円 ⏩ 深夜営業なし／残業月15h以内 ⏩ 書類選考なし・全員と面談します ─────────────────☆.+ 1年後、店長補佐になっているかも。 2年後、月給38万円をもらっているかも。 大げさな話じゃなく、 実際にそうなった先輩がいます。 新店が続々と誕生しているということは、 あなたが活躍できるポストも どんどん生まれるということ。 飲食が好きなら、 せっかくなら伸びてる会社で働いてほしい。 本気でそう思っています。 ✅ こんなお仕事です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ まずは接客と調理補助からスタート。 お客様との会話を大切にしているため、 ご注文は直接お伺いするスタイルです。 慣れてきたら、 少しずつ任される仕事が増えていきます。 🔹 アルバイトスタッフの育成・管理 🔹 シフト調整や売上管理 🔹 店長補佐として店舗運営全般 難しく考えなくて大丈夫。 先輩がちゃんと隣で教えてくれます◎ ＼⭐カラッと揚がる牛かつをご覧あれ／ https://www.youtube.com/watch?v=nf8WiBSoxoE （URLはコピペしてお使いください） ✅「おいしかった」の一言が、原動力になる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「牛かつって、おいしいね」 「この食べ方は新しいね」 「いい店見つけた」 「誰かに紹介したい店だな」 お客様のこの言葉が、 私たちがこの仕事を続ける一番の理由です。 牛かつという文化を、日本から世界へ。 そのど真ん中で働ける仕事です。 ✅ キャリアも収入も驚くほど早く上がる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 💴 入社すぐ → 月給28万2100円 💴 店長補佐へ → 月給32万円～ 💴 店長になれば → 月給38万円～ 新店オープンが続くため、 店長ポストは常にチャンスがあります。 その先のエリアマネージャーも。 結果を出し、手を挙げた人から、 どんどんチャンスが回ってきます。 社歴も年齢も、関係ありません。 ✅ 全国どこでも、あなたのペースで ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📍 国内36店舗展開中（2026年4月時点） 東京都・神奈川県・静岡県 大阪府・京都府・福岡県・沖縄県 📍 新店続々オープン 昨年度：渋谷/梅田/原宿/池袋/京都/上野 今年度：天神・八重洲に既に新店決定！ ✔ どこで働いても給与は東京基準 ✔ 転勤は希望者のみでOK ✔ 引越し初期費用（敷金・礼金など）を 会社が補助 「地元で長く働きたい」 「新しい街でリスタートしたい」 「オープニングから関わりたい」 どんな希望もここなら叶えられます◎ ✅ 安定感が、まるで違う ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2024年12月、東証プライム上場 「サンマルクホールディングス」のグループ入りを果たしました。 ✔ 残業 月平均10〜15時間 ✔ 深夜営業 なし ✔ 公休 月9日以上 ✔ 大手水準の福利厚生 飲食業界にありがちな 「きつい・稼げない・続かない」 とは無縁の環境で、 好きな仕事を長く続けてみませんか？

【経理経験1年以上または簿記資格必須】簿記2級又は3級資格があれば未経験でもOK！週2日程度の在宅勤務OK！年間休日127日で自分の時間も大切にできる◎

仕事内容 ＼20代～30代活躍中／ 【入社直後にお任せすること】 まずは簡単なルーティン業務から スタートするので安心です！ ●会計ソフトへのデータ入力 ●領収書の発行 ●各種支払業務 ●社員の立替経費の精算 ●現金や切手・収入印紙の管理 ●電話応対 ●通帳記帳（外出あり） ●先輩のサポート業務 【将来的に挑戦できること】 上場企業ならではの高度なスキルを じっくり身につけていけます！ ■役員会資料の作成・予算実績管理 ■決算短信や有価証券報告書の作成 ■四半期決算ごとの監査法人・税理士対応 ■会計基準改正への対応 ■システム導入や業務フローの構築 ■決算や財務関連の内部統制対応 ■金融機関とのリレーション構築 ■事業計画作成プロジェクトへの参加 ■株主総会運営プロジェクトの支援 【この求人の魅力・ポイント】 未経験から上場企業の経理へ！ 簿記資格があれば実務未経験でも 挑戦できる絶好のチャンスです。 充実のOJTで基礎から学べる！ 将来的には決算や開示業務など 一生モノのスキルが身につきます。 業界トップクラスの安定企業◎ 東証スタンダード上場企業で 腰を据えて長く働ける環境です。 実力次第で早期昇格が可能！ 頑張り次第で主任・係長・課長へ 即ステップアップ。 年2回の昇給あり。 成果が収入に直結する評価制度！ 役職に応じた年収水準も高いので モチベーションも高く働けます。 抜群のワークライフバランス！ 年休127日・土日祝休みで 残業は月平均15時間程度と少なめ。 週2日程度のリモートワークOK！ 業務に慣れてきたら、在宅勤務を 組み合わせた柔軟な働き方が可能。 女性も働きやすい優良企業◎ 厚生労働省の「えるぼし認定」で 最高位の3つ星を取得しています。 【給与・想定年収】 ■ 年収 400万円 ～ 500万円（年俸制） ■ 月給 333,400円～416,700円 基本給：270,000円～337,500円 固定残業代：30時間分 （63,400円～79,200円含む） ※超過分は別途支給します ＜各役職の平均年収例＞ ※2026年1月時点の実績です 主任：572万円 係長：733万円 課長代理：996万円 課長：1,266万円 部長代理：1,607万円 部長：2,086万円 【待遇・福利厚生】 昇給： 年2回（7月・1月） 賞与：無し 試用期間： 6ヶ月 （期間中の条件変更なし） 諸手当： 交通費支給あり 社会保険完備： 健保、介護、厚生年金、雇用、労災 福利厚生：社員持株会（手厚い奨励金15％） 確定拠出型年金（会社が1万円拠出） 保養所あり（熱海・軽井沢） モチベーション高まる表彰制度 GLTD（長期障害所得補償保険※勤続3年以上～対象） 【選考フロー】 書類選考 SPI受検 ＋ 一次面接（オンライン） 現場担当者と採用責任者が面接します。 ※SPIは一次面接前までに受検 最終面接（ご来社） 代表取締役、執行役員、 採用責任者との面接になります。 ※状況により選考フローが一部 変更になる場合がございます。 経理・会計・税務のお仕事がたくさん！ さまざまな業界での経理、財務、法務、 その他のオフィスワークに関する 豊富な求人をご用意しています！ 特に、会計事務所や法律事務所との 強固なネットワークを活かしているため、 専門スキルを磨きたい方にも最適な環境です。 多様な年齢層のスタッフが活躍中！ ご紹介する求人は、ほぼ全てが「専門職」です。 重要なのは経験です。 会計事務所、法律事務所、特許事務所に加え、 事業会社の経理や労務、英文事務など、 幅広い業界の職種をご用意しています。

B級グルメを、文化へ。店長経験を『市場価値』に変える挑戦を！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ 求人のポイントをご紹介 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✔ 年間休日120日。 飲食業界の常識を覆す独自休暇制度 ✔ 賞与年2回。 コロナ禍でも支給継続の安定した経営基盤 ✔ 実力主義の評価制度。 社歴に関わらず、結果を正当評価 ✔ 圧倒的な福利厚生。 家族や将来を見据えて働ける環境 ┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄ ■ パンチョをご紹介 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「改めてスパゲッティは うまいと伝えたい」 パンチョは、気取った おしゃれなパスタ屋ではありません。 ターゲットを絞り込み、 徹底的に「尖り」を意識した ガッツリ系スパゲッティ。 「刺さる」人には、とことん刺さる。 その突き抜けたブランド戦略が 熱狂的なファンを生み、 多くの「ナポリスト」が誕生しました。 私たちは、単なる飲食店ではありません。 一杯のスパゲッティーを通じて 熱狂を生み出し、 食の新たな可能性に挑戦し続ける集団です。 「美味しい」の先にある、 お客様の笑顔や驚きをデザインする。 そんなワクワクする仕事を 一緒に作り上げませんか？ ■ パンチョの徹底したこだわり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「一皿入魂」 居酒屋なら、提供する中の一品が 失敗しても他で挽回できるかもしれません。 しかし、私たちは違います。 お客様の目の前に出される 「たった一皿」で、すべての評価が決まる。 シンプルだからこそ、 ごまかしが効かない。 だからこそ、徹底的にナポリタンと 向き合い料理を提供しています。 ＼ パンチョがこだわり抜く ／ 「2つ」のポイント 【その❶】 麺への徹底的なこだわり ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 極太2.2mmの麺を使用し、 茹で上げた後に「一晩」寝かせます。 もちもち食感を引き出した麺を 「強火でガッと炒める」ことで パンチョ独自の弾力のある 歯ごたえと香ばしさを生み出します。 【その❷】 科学的根拠に基づく美味しさ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 調理時には中華鍋を用いて 高温で炒めることで トマトの酸味を飛ばして 「旨味と甘味」を引き出します。 調理後に提供する ナポリタンの温度は「75℃」 これは人間が最も美味しいと 感じるとされる最適な温度です。 温度だけではなく 盛り付けの高さにも 「cm単位」で規定があります。 味覚、視覚、食感、そして温度。 料理が目の前に運ばれた時の 「感動」を生む要素全てにこだわっています。 ■ お任せする業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店長候補として店舗運営をお任せしますが、 PCの前に座っているだけの店長は求めません。 パンチョの店長にとって 最も重要な業務の一つは、 ナポリタンの味の根幹である 「炒め」の技術管理です。 味のブレを無くすために ソースはPB化していますが 「炒めの技術」によって 天と地の差ほど味が変わります。 パンチョには「フライパン検定」という 社内資格があります。 まずはあなた自身の料理人としての腕を磨き、 その圧倒的な背中でアルバイトたちを引っ張ってください。 「あの店長が振るう鍋はすげぇ」 と慕われる。 そんな熱いチームを あなたの手で創り上げてください！ ■ パンチョは独立制度が魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ パンチョには直営店の委託や 店舗譲渡での「独立制度」があります。 1番のメリットは ゼロから物件を探して 集客する開業ではないこと。 繁盛店の成功をそのまま 引き継げるので失敗をしない開業を 目指すことができる環境です。 店舗の利益がダイレクトに 自身の収入に反映されるため 「月収100万円」という 給与も現実的に目指せます！ ￣￣￣￣ ＼ 飲食人の「価値」を高める ／ 独自の制度をご紹介 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ 休日数もトップクラス！！ 年間休日数は120日！！ ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・月9日休み（10日休みも可能） ・アニバーサリー休暇 ・有給休暇（100％消化を目指してます） ・スリーシーズン休暇 ∟1~4月：3日間の休暇 ∟5~8月：3日間の休暇 ∟9~12月：3日間の休暇 有休の取りやすさだけでなく、 様々な休暇制度を導入しています！ 弊社にはスリーシーズン休暇などで リフレッシュを推奨する文化があります。 「休むのは申し訳ない」 という空気は勿論ありません！ しっかりと心身を整えるからこそ、 現場で100%のパフォーマンスが発揮できる。 「働きがい」だけではなく 「働きやすさ」の両立を実現しています！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ プロセスもしっかりと評価する 人事評価制度「SUP」を運用 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アルバイトを含めた全従業員を対象にした SUPという評価制度をもとに、 研修や教育・昇給を行っています！ 私たちが大切にしているのは「想い」です。 単なる数字の結果だけでなく、 行動指針に基づいたプロセスを 月次の面談で時間をかけてしっかり評価します。 目標が明確だからこそ、迷いなく 成長スピードを加速させることが可能です！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ 家族と将来を守る、盤石の福利厚生 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 地方にお住まいの方が上京する際の 家探し、初期費用の負担をサポートする 「引越し制度」 さらに、出産祝い制度や 家族の健康を支える健診サポート。 「飲食人は長く続けられない」 という常識を変えたい。 そのような想いから、 ライフステージが変化しても 活躍し続けられる組織文化を構築しています。 福利厚生制度はここでは 紹介しきれないほど充実しています。 さらに深掘りして知りたい方は、 面接の際にぜひご質問ください。

39歳以下対象⭐サンマルクグループ｜月最大9日休｜未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ⭐ 飲食好きなら、どうせなら "伸びてる会社"を選ぼう。 ☆.+ ──────────────── ⏩ 上場グループの急成長企業 ⏩ 未経験スタートで月給28万2100円 ⏩ 2年目で店長・月給38万円 ⏩ 深夜営業なし／残業月15h以内 ⏩ 書類選考なし・全員と面談します ─────────────────☆.+ 1年後、店長補佐になっているかも。 2年後、月給38万円をもらっているかも。 大げさな話じゃなく、 実際にそうなった先輩がいます。 新店が続々と誕生しているということは、 あなたが活躍できるポストも どんどん生まれるということ。 飲食が好きなら、 せっかくなら伸びてる会社で働いてほしい。 本気でそう思っています。 ✅ こんなお仕事です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ まずは接客と調理補助からスタート。 お客様との会話を大切にしているため、 ご注文は直接お伺いするスタイルです。 慣れてきたら、 少しずつ任される仕事が増えていきます。 🔹 アルバイトスタッフの育成・管理 🔹 シフト調整や売上管理 🔹 店長補佐として店舗運営全般 難しく考えなくて大丈夫。 先輩がちゃんと隣で教えてくれます◎ ＼⭐カラッと揚がる牛かつをご覧あれ／ https://www.youtube.com/watch?v=nf8WiBSoxoE （URLはコピペしてお使いください） ✅「おいしかった」の一言が、原動力になる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「牛かつって、おいしいね」 「この食べ方は新しいね」 「いい店見つけた」 「誰かに紹介したい店だな」 お客様のこの言葉が、 私たちがこの仕事を続ける一番の理由です。 牛かつという文化を、日本から世界へ。 そのど真ん中で働ける仕事です。 ✅ キャリアも収入も驚くほど早く上がる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 💴 入社すぐ → 月給28万2100円 💴 店長補佐へ → 月給32万円～ 💴 店長になれば → 月給38万円～ 新店オープンが続くため、 店長ポストは常にチャンスがあります。 その先のエリアマネージャーも。 結果を出し、手を挙げた人から、 どんどんチャンスが回ってきます。 社歴も年齢も、関係ありません。 ✅ 全国どこでも、あなたのペースで ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📍 国内36店舗展開中（2026年4月時点） 東京都・神奈川県・静岡県 大阪府・京都府・福岡県・沖縄県 📍 新店続々オープン 昨年度：渋谷/梅田/原宿/池袋/京都/上野 今年度：天神・八重洲に既に新店決定！ ✔ どこで働いても給与は東京基準 ✔ 転勤は希望者のみでOK ✔ 引越し初期費用（敷金・礼金など）を 会社が補助 「地元で長く働きたい」 「新しい街でリスタートしたい」 「オープニングから関わりたい」 どんな希望もここなら叶えられます◎ ✅ 安定感が、まるで違う ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2024年12月、東証プライム上場 「サンマルクホールディングス」のグループ入りを果たしました。 ✔ 残業 月平均10〜15時間 ✔ 深夜営業 なし ✔ 公休 月9日以上 ✔ 大手水準の福利厚生 飲食業界にありがちな 「きつい・稼げない・続かない」 とは無縁の環境で、 好きな仕事を長く続けてみませんか？

日中勤務×転勤なし｜家庭を優先して働きませんか｜未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ⭐ 「正社員だけど、家庭を優先していい」 そんな働き方、探していませんか？ ☆.+ ──────────────── ⏩ 地域限定社員（転勤なし） ⏩ 9～18時の日中勤務でOK ⏩ シフトは家庭の都合を優先して相談OK ⏩ 書類選考なし・まずはお話だけでも ─────────────────☆.+ 「正社員として働きたい。 でも、家庭やプライベートも大事にしたい」 そんな想いを、両方叶えられる働き方です。 実際に、子育て中の方や 家庭を優先したい主婦さんたちが、 無理なく長く活躍しています。 ✅ ずっと「今の店舗」で働けます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「地域限定社員」だから、 転勤の心配はありません。 今働いているお店で、 長く、安心して働き続けられます。 「子どもの学校が変わるから転勤は困る」 「この土地に根を張って生活している」 そんな方にこそ、おすすめの制度です。 ✅ 無理のない働き方、ここにあります ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 正社員＝フルタイムでガツガツ、 というイメージ、実は違います。 🔹 1日8時間×日中勤務×地域限定 🔹 シフトは学校行事や家庭の予定を考慮 🔹 半休あり、急な予定にも対応しやすい 「正社員として安定して働きたいけど、 家庭も大事にしたい」 そんな主婦さんたちが、 実際にこの働き方で活躍しています。 ＼⭐カラッと揚がる牛かつをご覧あれ／ https://www.youtube.com/watch?v=nf8WiBSoxoE （URLはコピペしてお使いください） ✅ こんなお仕事です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ まずは接客と調理補助からスタート。 お客様との会話を大切にしているため、 ご注文は直接お伺いするスタイルです。 難しい調理技術は必要ありません。 先輩がしっかり教えてくれるので、 未経験でも、ブランクがあっても大丈夫。 ✅ パートより正社員、を選ぶ理由 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 💴 月給28万2100円～（社会保険完備） 💴 賞与年1回あり 💴 交通費支給 パート・アルバイトよりも、 安定した収入と将来の安心を。 「扶養から外れても、正社員で働く方が 結果的に得だった」 そんな声も少なくありません。 ✅ 主婦さんたちが、たくさん活躍中 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「子育てしながら正社員で働けるなんて」 「同じ境遇のスタッフが多くて安心」 そんな声をよくいただきます。 未経験スタートの方がほとんど。 最初は先輩がしっかりフォローするので、 ブランクがある方でも心配いりません。 ✅ 安定感が、まるで違う ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2024年12月、東証プライム上場 「サンマルクホールディングス」の グループ入りを果たしました。 「家庭も仕事も、両方大事にしたい」 そんな想いを、ここで叶えませんか？

画一的なチェーン店を抜け出して、 独自のコンセプトと裁量で店を創る。

仕事内容 。＋ ――――――― 個性を活かせる自由な店創り ――――――― ＋ 。 マニュアル通りの画一的な店舗運営 ではなく、1店1店異なるコンセプト とお洒落な空間が私たちの強みです。 大きな裁量権を持ち、 あなたの感性で魅力的なお店を プロデュースしませんか？ - ・ - ・ - ・ - ＼ 選ばれる3つの理由 ／ ◆【 POINT.01 】 高い裁量権でアイデアを形に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗ごとの裁量が大きく、 季節のメニュー開発や 独自のイベント企画など、 現場のアイデアをどんどん 形にできます。 マニュアルに縛られず、 個性を存分に発揮できる環境です。 ◆【 POINT.02 】 洗練されたおしゃれな空間 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 画一的なチェーン店とは異なり、 各店舗が独自のコンセプトと 洗練されたデザインを持っています。 スタッフ自身が働くことに 誇りを持てる、居心地の良い おしゃれな空間です。 ◆【 POINT.03 】 大手グループならではの安定 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 個人店のような自由度がありながら 大手グループのDDグループ という安定した基盤を持っています。 将来を見据え、安心して 長くキャリアを築いていける 環境が整っています。 - ・ - ・ - ・ - …＊あなたの感性が活きる＊… DDグループは「chano-ma」や 「yusoshi」をはじめ、 独自のコンセプトを持つ 多彩なブランドを展開中。 決まりきったマニュアルではなく、 現場のスタッフが主役となり、 その街の、その時のお客様に 合わせたお店を創っています。 あなたの感性で、ブランドの 世界観をより深めてください。 充実の研修制度で、店長としての スキルアップもサポートします。 - ・ - ・ - ・ - 【仕事内容】 店舗運営全般と、裁量を 活かしたお店のプロデュース 【具体的には…】 ■接客および空間づくりの演出 ■店舗限定メニューの企画と開発 ■売上管理などの店舗マネジメント ■スタッフの採用や育成、シフト管理

「接客が好き」を一生モノのキャリアに。 未経験から月給27.9万円・月9日休みで始める人気カフェ運営

仕事内容 「人と接する仕事が好き。でも、これからの収入やキャリアが不安……」 そんな想いを抱える方にこそ選んでほしいのが、当社の店舗運営スタッフです。 関東を中心に人気の和カフェ等を展開する当社では、未経験から正社員として安定して長く働ける環境をご用意しています。 接客マナーから学べる手厚い研修があるため、異業種からのチャレンジでも安心。 まずは店舗での接客業務からスタートし、ゆくゆくは店舗企画や店長・マネジメントへ進める明確なキャリアパスが整っています。 ･････････････････････････ ◆ 具体的なお仕事内容 ・お客様のご案内、オーダー伺い ・お料理やドリンクのご提供 ・レジ会計、テーブルの片付け ※業務に慣れてきたら、店舗企画や発注管理などの運営業務にも携わっていただけます。 ･････････････････････････ ◆ 安心して長く働き続けられる3つの魅力 【１】月給27.9万円～×月9日休み 安定した高収入を得ながら、プライベートも満喫。バースデークーポンや各種休暇制度など、自分時間を大切にできる待遇が充実しています。 【２】大手ならではの手厚い研修制度 接客マナーの基本からしっかりサポート。サービス業の経験を活かしたい方はもちろん、事務職など異職種からの転職でも安心してスタートできます。 【３】憧れのカフェが仕事の舞台 「和風のほっこり×おしゃれ空間」で、自分らしく心地よく働けます。

女性検診など安心を約束。年休120日×月次面談で想いを形に。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＼ この求人はココがポイント ／ ✔ 年間休日 120日 ✔ 賞与（ボーナス）年2回 ✔ 希望休の取得可能（可能な限り承認します） ✔ 業界トップクラスの福利厚生制度 ✔ 心の通う評価制度を運用 ✔ 飲食未経験も大歓迎 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ ローストビーフ大野をご紹介 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「ご褒美ごはん」で、 みんなを幸せにしたい。 誕生日やクリスマスの 定番であるローストビーフを、 日常を彩る贅沢に昇華させたのが ローストビーフ大野です！ 当店で使用するお肉は、 国産黒毛和牛のA4ランク以上のみ。 徹底された衛生管理のもと 7時間以上じっくりと加熱し、 一晩寝かせて熟成。 盤面の大きさにカットした後に 高温で一気に焼き付けて メイラード反応を起こし、 旨味のレイヤーを重ねます。 ローストビーフ大野が お客様に提供する肉の量は 1日に数十キロ以上。 この量こそが、お客様からの支持と 圧倒的なファンをつくり出している 何よりの証明です。 「美味しい」の先にある、 お客様の笑顔や驚きをデザインする。 そんなワクワクする仕事を 一緒に楽しみませんか？ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ 当店の働き方をご紹介 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店長候補として調理や接客だけでなく、 お店の「ファン」を増やす仕掛け作りをお任せします。 「私たちの仕事は 感情をつくる仕事」 店舗運営において この考えも最も大切にしています。 ✅ リピートしたくなるお店の雰囲気づくり ✅ 仲間の強みを活かすチームビルディング ✅ 愛されるブランドを育てるマネジメント 「管理」するのではなく、 「育てる」楽しさ。 これまでの飲食店経験を活かし、 あなたの感性を自由に発揮してください！ ローストビーフ大野は 褒め合う文化。 「絶対に嫌な雰囲気にはせず、 一緒に解決する」 トレーナーや先輩が 面倒見がいいのが当店の特徴です。 現場の細やかな変化に気づき、 一人ひとりの「働き心地」を何より 大切にする文化が根付いています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼ 当店の働き方はココがポイント ／ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ 休日数もトップクラス！！ 年間休日数は120日！！ ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・月9日休み（10日休みも可能） ・アニバーサリー休暇 ・有給休暇（100％消化を目指してます） ・スリーシーズン休暇 ∟1~4月：３日間の休暇 ∟5~8月：３日間の休暇 ∟9~12月：３日間の休暇 有休の取りやすさだけでなく、 様々な休暇制度を導入しています！ スリーシーズン休暇は 単なる3連休ではありません！ 「シーズンごとに訪れる、 自分へのご褒美タイム。」 ・混雑を避けた平日の旅 ・年3回の推し活週間 ・家族と贅沢にゆっくり過ごす時間 仕事が頑張れる背景には プライベートの充実が必要不可欠。 「休み」も会社がしっかりとサポートします！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ 「人に向き合うこと」が 価値基準の人事評価制度を運用 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アルバイトを含めた全従業員を対象にした SUPという評価制度をもとに、 研修や教育・昇給を行っています！ テキパキこなす技術だけでなく、 お客様を想うあなたの「優しさや気づき」も、しっかり評価します。 私たちが大切にしているのは「想い」です。 人の問題でストレスを抱えるのではなく、 ”この人と一緒なら仕事が頑張れる！” そのような環境を全力で叶えるための 制度を徹底的に考え、実施しています！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ ライフステージの変化を 会社全体で支える組織文化が特徴 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新生活に向けた家探しや 初期費用の負担をサポートする 「引越し制度」 出産の際に会社から出産祝いをお送りする 「出産祝い制度」 毎年の定期健康診断と同時に 乳癌、子宮癌の検診が受けられる 「女性付加健診」 長く輝き続けてほしいから、 女性特有の検診も大切にサポートしています 一緒に働く従業員だけではなく その家族にも満足していただける 多様な制度を用意しています。 その他、制度の詳細に関して ご紹介しきれないものが多くございます！ 福利厚生で気になる点がある方は 面接の際にぜひご質問ください！

有期・無期雇用の各種人材サービス事業を展開する当社にて、総務・経理をはじめとする管理業務全般をお任せいたします。幅広い領域をカバーしながら、業務の仕組み化や改善に積極的に取り組んでいただきます。

企業名 株式会社レイバーワーク 求人名 台東区【バックオフィス業務全般】残業少なめ/幅広くバックオフィスに挑戦！ 仕事の内容 有期・無期雇用の各種人材サービス事業を展開する当社にて、総務・経理をはじめとする管理業務全般をお任せいたします。幅広い領域をカバーしながら、業務の仕組み化や改善に積極的に取り組んでいただきます。 ■経理業務：経費精算管理、出納業務、取引先の与信管理、反社チェック、計上業務、給与計算補助、各種承認など ■総務業務：備品管理、安全衛生、社用車管理、各種承認作業など ■法務業務：外部弁護士との調整、押印管理、文書管理、行政対応など ■情報システム：セキュリティ管理、ネットワーク構築、IT機器管理、外注対応 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 台東区【バックオフィス業務全般】残業少なめ/幅広くバックオフィスに挑戦！

有期・無期雇用の各種人材サービス事業を展開する当社にて、経理や契約管理等の管理業務全般をリーダークラスとしてお任せいたします。業務の仕組み化や改善にも積極的に取り組んでいただきます。

企業名 株式会社レイバーワーク 求人名 東京都台東区【バックオフィス業務全般】リーダークラス・転勤なし 仕事の内容 有期・無期雇用の各種人材サービス事業を展開する当社にて、経理や契約管理等の管理業務全般をリーダークラスとしてお任せいたします。業務の仕組み化や改善にも積極的に取り組んでいただきます。 ■経理・財務業務：経費精算管理、出納業務、月次・年次決算補助、計上業務、給与計算補助など ■取引・契約管理業務：新規・既存取引先の与信管理、反社チェック、外部弁護士との調整、押印管理、文書管理など ■その他管理業務：総務、情報システム関連のサポートなど、管理部門全体の業務を幅広く牽引していただきます。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 東京都台東区【バックオフィス業務全般】リーダークラス・転勤なし

デザイン×資産価値向上を提案 自由が丘でワンランク上の不動産営業

仕事内容 勤務地は東京都目黒区自由が丘の「ララハウス株式会社 自由が丘支店」 リノベ不動産の提案営業（正社員）追加募集です！ 業界トップクラスのリノベーションサイト『リノベ不動産』にFC加盟している当社。 お客様への最適な空間の提供の為に、個人住宅やオフィス等の物件やリノベーションの提案をお任せします。 【ここがポイント】 「住まいの提供までノンストップで担当！」 お客様の反響獲得、商談・契約・住まい提供までノンストップで担当。 特徴は、お客様にあったインテリアの提案ができること。 「カフェ風にしたい」「趣味スペースが欲しい」等の要望をもとに提案できる楽しさがあります。 【仕事の流れ】 ▼お客様からのお問い合わせ ご挨拶の後、現状や理想の暮らし、今後の不安等をヒアリング。 「もっと話を聴きたい」「来店したい」と思っていただく為に、リノベ不動産の魅力や当社のこだわりをお伝えします。 ▼商談（1～2時間） お客様にご来店いただき、打ち合わせを実施。 希望の立地・間取り・予算・ライフプラン等をヒアリング。 家族構成、職業、趣味等も伺い、お客様に合う物件を探します。 ▼リノベーション内容の決定 物件購入決定後、外部の設計者を交えてリノベーション案を提案。 具体的なプランとスケジュール、コストを話しあい、施工部門に引継ぎます。 ▼契約・工事開始 リノベーションのラフ案を決めたら契約、工事開始。設計・施工会社と連携して進めます。 工事中もお客様からの追加要望や変更点の対応、設計・施工部門との調整等を担当。 ▼住宅の引渡し 工事の完了後、引渡しです。 その後もメールやハガキなどで、アフターフォローやメンテナンスの窓口としてサポート。 【入社後の流れ】 ▼基本から学べる環境！ まずは、『リノベ不動産』で定められているe-ラーニングの動画や研修資料をもとに、基本のスキルを身につけていきましょう。先輩社員とミーティングをしながら、事業の内容・営業ノウハウを1つひとつ覚えていく予定です。 ▼先輩に同席しながら、覚えていきましょう。 1ヶ月ほど経ったら先輩社員の商談に同席し、少しずつ「最初の挨拶だけやってみよう」などと慣れていただきます。 営業活動を実際に行ないながら、覚えていただくイメージです。 ▼仕事を覚えたら、ひとりだち！ 入社3ヶ月～半年ほどで、ひとりだちを想定。1年目は、毎月面談を行なうのでご安心ください。 早ければ入社3ヶ月で、店長への昇進も可能です。 【勤務】 ララハウス株式会社 自由が丘支店 東京都目黒区自由が丘2-11-22 ・ご希望される方のみ、その他の事業所へ転勤することも可能です。 ・本人希望以外による転勤はありません。 【ララハウスグループは女性社員比率70％以上】 女性従業員が活躍しております。 女性の活躍にさまざまな角度から全力でサポートします！

要・情報システム部門or社内SE経験等✨年間休日125日以上

仕事内容 ⭐この求人のポイント⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅必須：情報システム部門 または社内SEとしての業務経験等 ✅社内IT環境の 整備・改善を担う中核メンバー ✅創業25年・毎期増収増益の成長企業 ✅IT企画やDX推進にも携われる ✅土日祝休み＆長期連休あり ✅残業少なめでプライベートも充実 ✅リーダー・マネージャーを目指せる 会社の規模拡大に伴い、 さらなるIT活用と 情報セキュリティ強化を進めるため、 情報システム担当を募集します。 日々のシステム運用だけでなく、 ITルールの整備や業務効率化、 DX推進などにも携われるポジションです。 これまでの経験を活かしながら、 社内IT環境をより良くするための 仕組みづくりに挑戦しませんか？ ⭐社内IT全般を支える仕事⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社内ネットワークやサーバー、 クラウド環境の管理をはじめ、 ITツールの導入やセキュリティ対策、 社内からの問い合わせ対応などを 幅広くお任せします。 現在は少人数体制で 社内のIT環境を支えています。 決められた業務をこなすだけでなく、 社内の課題を見つけ、 新しい仕組みやルールを提案しながら 主体的に改善を進められる環境です。 ご経験やスキルに応じて、 インフラ運用、システム管理、 ヘルプデスク、IT企画・改善などから 担当領域を決定します。 ✨具体的な業務内容 ✅社内インフラの設計、構築、運用 ✅システムの稼働監視、障害対応 ✅メンテナンス計画の策定 ✅PCやデバイス、ITツールの 選定・導入・管理 ✅情報セキュリティ対策の企画・運用 ✅社内ITルールやガイドラインの整備 ✅業務効率化に向けたDX推進 ✅システムの導入・改善提案 ✅社内業務フローや IT運用ルールの標準化 ✅社員からの問い合わせ対応 など ⭐入社後の流れ⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、社内で使用している システムやネットワーク環境、 各部署の業務内容について 理解を深めることからスタートします。 ✅現在のIT環境やシステム構成 ✅各種アカウント・IT資産の管理方法 ✅情報セキュリティに関するルール ✅各部署の業務フロー ✅外部ベンダーや関係会社との連携方法 などを確認しながら、 経験を活かせる業務から 少しずつ担当していただきます。 現在の運用方法を そのまま引き継ぐだけでなく、 改善が必要な部分については 積極的な提案を歓迎します。 ⭐今後お任せしたいこと⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 会社の成長に伴い、 社内のIT環境や管理体制についても さらなる整備が必要になっています。 今後は特に、 ✅安定したシステム運用体制の構築 ✅属人化している業務の標準化 ✅IT資産やアカウント管理の強化 ✅情報セキュリティルールの整備 ✅業務効率化に向けたシステム導入 ✅社内DXの企画・推進 などを強化していく予定です。 現場の声を聞きながら課題を整理し、 経営層や各部署、外部ベンダーと連携して 改善を形にしていくことができます。 社内SEや情報システム担当として、 運用だけでなく企画や仕組みづくりにも 挑戦したい方に最適な環境です。 ⭐セキュリティを扱うメーカー企業⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は、防犯機器や安全装置を中心に、 各種セキュリティ機器の 開発・製造・販売を行っています。 製品の提供だけでなく、 導入後のアフターケアまで 一貫したサービスを提供できることが 当社グループの強みです。 防犯や安全管理への関心が高まる中、 当社が扱う製品へのニーズも 安定して伸び続けています。 創業から25年にわたり、 毎期増収増益を続けているため、 安定した経営基盤のもとで 腰を据えて働くことができます。 ⭐成長企業のIT基盤をつくる⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 事業や組織が拡大すれば、 必要となるシステムや 情報セキュリティ対策も変化します。 今回募集する情報システム担当は、 会社の成長をIT面から支える 重要なポジションです。 ✅新しいITツールを導入する ✅業務フローを見直す ✅社内ルールを整備する ✅セキュリティ体制を強化する ✅社員が働きやすい環境をつくる など、自分の提案や取り組みが 会社全体の業務改善につながります。 幅広い業務に携わることで、 インフラ、セキュリティ、 ITガバナンス、DX推進などの 専門性を高められる環境です。 ⭐キャリアアップも可能⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは情報システム担当として 経験やスキルを発揮していただきます。 将来的には、 ✅情報システム部門のリーダー ✅社内ITプロジェクトの責任者 ✅情報システム部門のマネージャー などへのキャリアアップも可能です。 年齢や社歴だけでなく、 実績や取り組む姿勢を評価しているため、 実力次第では早期昇進も目指せます。

【作業療法士募集】育休後の復職率99%！残業も平均10時間/月でプライベートとの両立も可能です産休育休制度・介護休暇・時間制正社員制度など、ライフステージが変わっても働き続けることのできる環境が整っています！

仕事内容 仕事内容 お客様のADL、IADL向上のため、お一人おひとりの目標に合わせてリハビリ機器や油圧式トレーニングマシン等を利用した機能訓練プログラムの作成をして頂きます。 また運動指導や効果測定などもお願い致します。 有料老人ホームでのリハビリに携わりたい方大歓迎です！※ハローワークからのご応募も可能です。 アピールポイント 【有料老人ホームとは？】 介護を必要とする方にお住まい頂く特定施設（介護付き有料老人ホーム）です。 介護・看護スタッフが24時間常駐し、お客様には必要な時に必要なサービスを受けて頂けます。 配置基準の2倍のスタッフ数で、質の高いサービスを目指しています。 住み慣れた地域で、その方らしい暮らしが送れるようサポートしませんか？ 【拠点の特徴・メッセージ１】 エイジフリーでは関東で初となる介護付き有料老人ホームです。 介護を必要とする方が都市立地で生活を続けて頂けるようにと、2020年3月に誕生しました。 建物も新しく、高級感漂うきれいな内装が特徴です。 また湯島駅から徒歩5分と駅チカなほか、御徒町や末広町など複数の駅から歩ける距離でアクセスも抜群です◎ 【拠点の特徴・メッセージ2】 文京湯島では20代～60代まで幅広い年齢層のスタッフが在籍しており、わからないことも気軽に聞けるように、週に1回コミュニケーションの場を設けています。 また残業が少なく、実際にほとんどのスタッフが定時に帰っています。 そのため、自分のプライベートな時間も充実させることができます。 【拠点の特徴・メッセージ3】 スタッフが「やりたい」と思ったことを叶えやすい環境が整っていることが文京湯島の強みの一つでもあります。 まだまだこれから成長していく拠点ですので、皆で助け合いながらより良いホームを作り上げていきたいと思っています。 一緒に盛り上げてくださる方大歓迎です！ご応募お待ちしています。 待遇 〇交通費全額支給（上限なし ＊規定あり） 〇制服貸与 〇昇給あり（年1回） 〇賞与あり（年2回：7月・12月） 〇残業代1分単位支給 〇勤務地限定制度 〇時間制正社員制度 〇社会保険完備（パナソニック健康保険加入） ＊一般的な健康保険より保険料負担額が優遇 【医療・健康】 〇定期/深夜業健康診断 〇女性健診助成制度 〇インフルエンザワクチン予防接種 〇健康管理室の設置 〇従業員相談窓口 〇ストレスチェック 【貯蓄・資産形成】 〇積立貯蓄・職場積立NISA（勤続1年以上） 〇一般財形貯蓄・財形年金貯蓄・財形住宅貯蓄 【結婚・出産・育児】 〇結婚祝金 〇出産祝金 〇育児のための短時間勤務/時差勤務 （＊小学校4年生始期まで） 【退職・定年後】 〇退職金制度（勤続3年以上） 〇確定拠出年金制度（退職金DC/賞与DC） 〇ジョブリタ―ン制度 【介護】 〇介護のための短時間勤務/時差勤務 【暮らし】 〇パナソニックグループ団体保険割引制度 各種任意保険が手ごろな掛金で保証が充実 〇家庭用常備薬の斡旋 〇パナソニックグループ会社の住宅購入時 価格割引 〇ローン金利優遇 〇車購入時、優良ディーラー紹介 【レクリエーション】 〇有名テーマパーク ＊特別価格でチケット購入可能 〇パナソニック保養所、提携リゾート施設・レジャー施設・ スポーツジム等が特別価格にて利用可能 〇コミュニケーション促進制度 【表彰】 〇永年勤続表彰 〇業績/特別/学会発表表彰

残業20h以下／ヤマダホールディングスグループ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：総務、一般事務、営業事務 ＼☆ 事務経験があればOK ☆／ 年間休日120日×土日休みの事務募集♪ 9:00-18:00の日勤×残業月20h以内♡ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼入社時期相談OK！／ 現職の引継ぎ後の入社もOKです♪ 「子育てと両立しながら働きたい…」 「ブランクがあるけど復帰したい…」 そんな方にピッタリの環境です。 家守りは、ヤマダホールディングス グループの一員として、住宅の安心を 守るサービスを展開しています。 現在は30代～40代の 女性スタッフが中心に活躍中。 子育て中のママさんも多く、 急なお休みや家庭の事情にも理解があり、 お互いにフォローし合える環境です◎ 残業も少なめなので、 家庭やプライベートとの両立も安心。 「久しぶりのお仕事で不安…」 という方も周りがしっかりサポート しますので安心してスタートできます♪ ★ おすすめポイント ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅東証プライム上場グループの一員 ✅年休120日×土日休み×完全週休2日制 ✅子育て中のママさんも多数在籍で安心 ✅急なお休みや家庭の事情にも柔軟に対応 ✅フォローし合えるあたたかい職場 ✅難しいPCスキル不要（基本操作でOK） 《仕事内容》 住宅に関する各種サービスの 日程調整を中心に事務業務を お任せします。 【具体的には…】 ◆各種業務の日程調整 ◆取引先・お客様からの問い合わせ対応 ◆社内システムへの入力・管理 ◆保証書・請求書など書類の作成・発行 ◆電話・メール対応 ◆その他事務業務 システム入力と聞くと少し難しく 感じる方もいらっしゃるかと思いますが、 PCの基本操作ができれば問題ありません。 チームの一員として、全体で 協力しながら業務を行います。 専門知識はしっかり入社後に学べるため、 安心してスタートできます。 ★ 働くチームについて ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 30代・40代を中心に、 落ち着いた雰囲気の職場です。 子育て中の社員も多く、 急なお休みや家庭の事情にも理解があり、 フォローし合いながら働いています。 コミュニケーションを大切にし、 チームで協力しながら業務を進めています。 《 キャリアアップ 》 ✔ 定期的な面談で成長をサポート ✔ 業務習熟度に応じて昇給・昇格あり ✔ 将来的にはリーダー・管理職も目指せる ★ 活躍する社員の声 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣ 前職も事務でしたが、 ここでは社内外の人と関わる機会が多く、 やりがいを感じられています。 日程調整がうまくいき、 スムーズに業務が進んだときは 達成感があります。 また、残業が少なく、 家庭との両立がしやすい点も 魅力だと感じています。 （30代・女性：事務スタッフ） ★ 入社後の流れ ＆ 教育・サポート体制 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Step1✨：基礎業務の習得 会社概要や業務の流れ、 システムの使い方などを学びます。 Step2✨：先輩社員と実務スタート 日程調整や入力業務を サポートを受けながら進めます。 Step3✨：業務の幅を拡大 電話対応や請求業務など、 徐々に担当範囲を広げていきます。 Step4✨：一人で業務対応へ 一連の流れを理解し、 自立して業務を進められる状態へ。 #安心の教育＆サポート体制 先輩社員がしっかりフォロー。 分からないことはすぐに 相談できる環境です。

介護リーダー募集！資格や経験を活かして笑顔溢れる施設を一緒に作りませんか？所長や介護支援専門員など様々なステップを用意。充実した研修制度でキャリアアップを応援します！

仕事内容 仕事内容 有料老人ホームでの介護業務全般をお任せします。 食事・入浴・排せつ・着脱・歩行等の介助のほか、レクリエーションの企画運用、お客様とのコミュニケーションも大切なお仕事です。 お客様お一人おひとりとしっかり向き合える環境で、その方らしいくらしをお送りいただけるようサポートをお願いいたします。 アピールポイント 【？？有料老人ホームとは？】 介護度が高くなり、医療的措置が必要となっても最期までお住まいいただける施設です。 介護職・看護師が24時間常駐、OT・PT・STも在籍しておりますので、きめ細やかなサービスやリハビリを提供することが可能です。 人員配置基準の2倍のスタッフ数でお一人おひとりに寄り添った高品質なサービスを提供します。 【拠点の特徴・メッセージ１】 エイジフリーでは関東で初となる介護付き有料老人ホームです。 介護を必要とする方が都市立地で生活を続けて頂けるようにと、2020年3月に誕生しました。 建物も新しく、高級感漂うきれいな内装が特徴です。 また湯島駅から徒歩5分と駅チカなほか、御徒町や末広町など複数の駅から歩ける距離でアクセスも抜群です◎ 【拠点の特徴・メッセージ2】 文京湯島では20代～60代まで幅広い年齢層のスタッフが在籍しており、わからないことも気軽に聞けるように、週に1回コミュニケーションの場を設けています。 また残業が少なく、実際にほとんどのスタッフが定時に帰っています。 そのため、自分のプライベートな時間も充実させることができます。 【拠点の特徴・メッセージ3】 スタッフが「やりたい」と思ったことを叶えやすい環境が整っていることが文京湯島の強みの一つでもあります。 まだまだこれから成長していく拠点ですので、皆で助け合いながらより良いホームを作り上げていきたいと思っています。 一緒に盛り上げてくださる方大歓迎です！ご応募お待ちしています。 待遇 〇交通費全額支給（上限なし ＊規定あり） 〇制服貸与 〇昇給あり（年1回） 〇賞与あり（年2回：7月・12月） 〇残業代1分単位支給 〇勤務地限定制度 〇時間制正社員制度 〇社会保険完備（パナソニック健康保険加入） ＊一般的な健康保険より保険料負担額が優遇 【医療・健康】 〇定期/深夜業健康診断 〇女性健診助成制度 〇インフルエンザワクチン予防接種 〇健康管理室の設置 〇従業員相談窓口 〇ストレスチェック 【貯蓄・資産形成】 〇積立貯蓄・職場積立NISA（勤続1年以上） 〇一般財形貯蓄・財形年金貯蓄・財形住宅貯蓄 【結婚・出産・育児】 〇結婚祝金 〇出産祝金 〇育児のための短時間勤務/時差勤務 （＊小学校4年生始期まで） 【退職・定年後】 〇退職金制度（勤続3年以上） 〇確定拠出年金制度（退職金DC/賞与DC） 〇ジョブリタ―ン制度 【介護】 〇介護のための短時間勤務/時差勤務 【暮らし】 〇パナソニックグループ団体保険割引制度 各種任意保険が手ごろな掛金で保証が充実 〇家庭用常備薬の斡旋 〇パナソニックグループ会社の住宅購入時 価格割引 〇ローン金利優遇 〇車購入時、優良ディーラー紹介 【レクリエーション】 〇有名テーマパーク ＊特別価格でチケット購入可能 〇パナソニック保養所、提携リゾート施設・レジャー施設・ スポーツジム等が特別価格にて利用可能 〇コミュニケーション促進制度 【表彰】 〇永年勤続表彰 〇業績/特別/学会発表表彰

年間休日120日／直行直帰OK／住宅品質を守る仕事☆

仕事内容 ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ 建てる経験を、 品質を守る仕事へ。 新築住宅の第三者品質検査 - IEMAMORI - ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ 建築施工管理、 新築住宅の設計・検査など。 住宅業界で培った経験と 建築士資格を活かし、 施工品質を守る仕事に挑戦しませんか。 お任せするのは、 施工中の新築木造住宅を訪問し、 図面やチェックシートに沿って 品質を確認する第三者検査です。 施工を進める立場から、 品質を確かめる立場へ。 これまでの現場経験を、 住宅品質を支える専門性へ つなげられる仕事です。 ★ このポジションの特徴 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ヤマダホールディングスグループ ✅一級・二級建築士資格者を募集 ✅新築住宅の第三者品質検査 ✅月給28万650円～37万625円 ✅年間休日120日・土日の週休2日制 ✅車で現場へ直行直帰OK ✅エリア制で広範囲の移動なし ✅報告はスマホ・タブレットで完結 《仕事内容》 施工中の新築木造住宅を訪問し、 第三者の立場から 住宅品質を検査します。 配筋から竣工まで、 各工程の施工状況を確認します。 【具体的には】 ◆新築住宅の第三者品質検査 ◆図面と施工状況の照合 ◆検査シートに沿った確認 ◆住宅内部・外部の品質確認 ◆検査箇所の写真撮影 ◆検査報告書の作成 ◆検査データの入力 ◆現場監督への報告・連携 ◆担当エリア内の検査管理 前日に共有される 検査スケジュールを確認し、 担当エリアの現場を回ります。 検査結果や写真、報告書は スマホやタブレットから その場で入力できます。 事務所へ戻る必要がなく、 自宅から現場へ車で直行し、 業務終了後はそのまま直帰できます。 ※木造戸建住宅が中心です。 ※脚立や足場を使用する 高所作業があります。 《入社後の流れ》 入社後は先輩社員の検査に 同行するOJT研修から スタートします。 図面の確認方法や 検査項目、写真撮影、 報告書の作成方法などを 実務を通じて学びます。 入社1～3ヶ月を目安に 独り立ちを目指します。 独り立ちした後も、 スマホやタブレットから 先輩へ相談できる環境です。 分からないことを 一人で抱える必要はありません。 《ある1日の流れ》 ◆9:00｜現場へ直行 図面と検査シートを確認し、 新築住宅の品質検査を行います。 ◆12:00｜昼休憩 現場近くで休憩します。 ◆13:00｜午後の検査 担当エリア内の現場を回り、 施工状況を確認します。 ◆15:30｜報告書作成 スマホやタブレットから、 検査結果と写真を登録します。 ◆18:00｜業務終了 事務所へ戻る必要はなく、 現場からそのまま直帰します。 ※現場や検査件数により、 スケジュールは異なります。 ★ この仕事で得られること ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩第三者検査の専門性 施工会社とは異なる 第三者の立場から、 住宅の施工品質を確認します。 図面との整合性や 施工基準を確認する力、 不具合を見つける力を さらに磨いていけます。 ⏩住宅品質を守るやりがい 検査で不具合を早期に発見し、 施工会社へ共有することで、 住宅品質の向上につなげます。 自分の判断や指摘が、 住まう方の安心と 住宅の安全を支える仕事です。 ⏩柔軟なモバイルワーク 現場へは車で直行直帰できます。 報告業務もスマホや タブレットで完結します。 担当エリアが決まっているため、 広範囲を移動する負担も 抑えられています。 ⏩将来のキャリア 経験を積んだ後は、 検査員の管理・指導や 事業者向けの説明会、 勉強会の開催にも携われます。 現場で検査を行うだけでなく、 品質管理や人材育成へ 仕事の幅を広げられます。 ⏩安定した経営基盤 当社は東証プライム上場、 ヤマダホールディングスの グループ企業です。 全国11拠点を展開し、 年間2万件を超える 住宅検査・メンテナンスを 手がけています。

最年少店長は22歳！昇給・昇格は年2回⭐頑張りを評価します！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ━━━━━━━━━━━━ ◤ダンダダンについて◢ ━━━━━━━━━━━━ 「ダンダダン」は、 全国に約130店舗を展開する飲食企業です。 安定した経営基盤に加え グループ会社の NATTY SWANKYホールディングスは 働きやすい会社として多くの評価を受けています。 ⭐「ホワイト企業大賞 人が輝く経営賞」受賞 ⭐「働きがいのある会社」4年連続選出 社内イベントを通じて、 店舗を越えた交流も大切にしています。 また、評価機会や研修制度 独立支援など、成長を後押しする制度も充実。 店長・マネージャー・専門職・独立など、 自分に合ったキャリアを目指せる会社です！ ━━━━━━ ◤仕事内容◢ ━━━━━━ ✅接客業務 …ご案内・オーダー取り・配膳 レジ・片付けなど ✅キッチン業務 …調理・盛り付け・メニュー開発など ✅売上・シフト管理 …売り上げの管理や スタッフのシフト調整など マニュアルに縛られない "店舗主体"の運営スタイルが当社の特徴です。 スタッフ一人ひとりのアイデアを大切にしており サービス改善やメニュー開発など 自分の意見を店舗づくりに活かせる環境です。 ⭐ダンダダンで働く魅力⭐ ━━━━━━━━━━━━━ ⏩【1】働きやすい環境にも妥協なし！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月9日休みのシフト制で、 月平均残業時間は13.9時間。 連休や家族行事などの希望も相談でき、 メリハリをつけて働ける環境です。 ⏩【2】新生活もしっかりサポート！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社宅制度があるため、 上京や一人暮らしを始めたい方も歓迎！ 入社祝い金や家族手当など、 生活を支える制度も整えています。 ⏩【3】 若手にもキャリアアップのチャンス！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 昇給・昇格の機会は年2回。 年齢や社歴に関係なく、頑張りを評価します。 ◆最年少店長は22歳 ◆最短8か月で店長へ昇格した実績あり 店長・マネージャーだけでなく、 専門職・本社勤務・独立など、 自分に合ったキャリアを目指せます！ ━━━━━━━━━ ◤入社後の流れ◢ ━━━━━━━━━ 【入社後の流れ】 ◎入社～1週間 店舗見学・座学・ロープレを通して 会社や仕事の基本から学びます。 ↓ ◎入社後1か月程度 ホール・キッチン業務を実践しながら 店舗の流れを身につけます。 ↓ ◎本配属後 月1～3回のマネージャー面談と 2か月に1回の階層別研修で成長をサポートします。 いきなり一人で任せることはありません。 段階的に仕事を覚えられる環境です。 ※転居を伴う異動はありません。

フィジカルAI関連の4足歩行ロボット設計開発を担当していただきます。 【製品】フィジカルAI関連の4足歩行ロボット【素材】アルミやステンレス、樹脂【CAD】AutoCAD、Inventor

企業名 パーソルクロステクノロジー株式会社 求人名 A-089【AutoCAD等】AI関連の4足歩行ロボット設計開発 仕事の内容 フィジカルAI関連の4足歩行ロボット設計開発を担当していただきます。 【製品】フィジカルAI関連の4足歩行ロボット【素材】アルミやステンレス、樹脂【CAD】AutoCAD、Inventor 【工程】■耐衝撃性等を考慮した基本設計、部品選定 ■機構設計、筐体設計 ■強度や応力計算、解析 ■詳細設計、モデリング、図面作成 ■量産に向けた試験及び改良、不具合改善、量産対応 ■実機組立■製造外注先への各種ドキュメントの作成 募集職種 A-089【AutoCAD等】AI関連の4足歩行ロボット設計開発

年収500万～700万円｜土日祝休み｜東証プライム上場企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産法人営業、不動産ファシリティマネージャー、不動産プロパティマネージャー 不動産管理の経験を、 もっと大きなフィールドで！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自社運営する社員寮・学生寮の 安定運営を支える業務渉外を募集します。 契約管理から賃料協議、 入居率向上施策の企画、 建物維持管理まで幅広く担当。 オーナー様と本社を繋ぐ 重要なポジションです。 ――――――――――――――――――― 社員寮・学生寮の運営を支える業務渉外 ※不動産管理・プロパティマネージャー ――――――――――――――――――― ＞＞＞ 年収500万～700万円 ＞＞＞ 東証プライム上場企業 ――――――――――――――――――― ◆完全週休2日制（土日祝休み） ◆年間休日120日 ◆御茶ノ水駅徒歩5分の東京本社勤務 ◆財形貯蓄・社員持株会あり ◆ドーミーイン・共立リゾート宿泊優待あり ◆管理職候補としての成長も可能 ――――――――――――――――――― ＜ 上場企業の安定基盤 ＞ 社員寮・学生寮運営で 業界トップクラスのシェアを誇る 東証プライム上場企業です。 ・・・・・・・・・・・・・・・ 寮事業の他にも 【ドーミーイン】 【共立リゾート】 【シニアライフ事業】など 幅広い事業を展開中。 安定した経営基盤のもとで、 腰を据えて長く活躍できます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜ 具体的な業務内容 ＞ 今回お願いしたいのは 自社運営する物件の資産価値と 入居率を高める仕事です。 業務渉外の仕事は 単なる建物管理ではありません。 オーナー様との信頼関係を築きながら、 契約運営や収益改善、建物価値向上まで 担うポジションです。 ■マスターリース契約管理＿＿＿＿＿＿＿ 契約更新や条件調整、 各種書類管理などを行い、 円滑な契約運営を支えます。 ■賃料協議・収益改善＿＿＿＿＿＿＿＿＿ オーナー様との賃料協議や、 入居率向上施策の企画・実行を担当。 市場動向を踏まえながら、 収益最大化を目指します。 ■建物維持管理＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 定期点検や修繕工事、 原状回復工事の手配・管理を実施。 協力会社と連携しながら、 安心して暮らせる住環境を守ります。 ■トラブル対応＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 入居者様や近隣からの 相談・クレーム対応を行います。 問題解決だけでなく、 再発防止まで取り組みます。 ■現場マネジメント＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 管理スタッフや協力会社と連携し、 円滑な施設運営をサポートします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜ 裁量を持って改善提案可能 ＞ 現場で見つけた課題に対し、 「こうした方が効率的では？」 「この募集方法なら入居率が上がるかも」 といった改善提案も歓迎。 受け身の管理業務ではなく、 自ら考えて行動できるため 大きなやりがいを実感できます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜ キャリアの幅も広がる ＞ 経験を積んだ後は、 ＊マネジメント職 ＊寮運営部門 ＊ホテル事業 ＊本社管理部門 などへのキャリアアップも可能。 多角的な事業を展開する 共立メンテナンスだからこそ、 将来の選択肢も豊富です。

年間休日120日／直行直帰OK／住宅品質を守る仕事☆

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築アフターサービス/フィールドエンジニア、建築構造設計、設計/施工監理 ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ 建てる経験を、 品質を守る仕事へ。 新築住宅の第三者品質検査 - IEMAMORI - ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ 建築施工管理、 新築住宅の設計・検査など。 住宅業界で培った経験と 建築士資格を活かし、 施工品質を守る仕事に挑戦しませんか。 お任せするのは、 施工中の新築木造住宅を訪問し、 図面やチェックシートに沿って 品質を確認する第三者検査です。 施工を進める立場から、 品質を確かめる立場へ。 これまでの現場経験を、 住宅品質を支える専門性へ つなげられる仕事です。 ★ このポジションの特徴 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ヤマダホールディングスグループ ✅一級・二級建築士資格者を募集 ✅新築住宅の第三者品質検査 ✅月給28万650円～37万625円 ✅年間休日120日・土日の週休2日制 ✅車で現場へ直行直帰OK ✅エリア制で広範囲の移動なし ✅報告はスマホ・タブレットで完結 《仕事内容》 施工中の新築木造住宅を訪問し、 第三者の立場から 住宅品質を検査します。 配筋から竣工まで、 各工程の施工状況を確認します。 【具体的には】 ◆新築住宅の第三者品質検査 ◆図面と施工状況の照合 ◆検査シートに沿った確認 ◆住宅内部・外部の品質確認 ◆検査箇所の写真撮影 ◆検査報告書の作成 ◆検査データの入力 ◆現場監督への報告・連携 ◆担当エリア内の検査管理 前日に共有される 検査スケジュールを確認し、 担当エリアの現場を回ります。 検査結果や写真、報告書は スマホやタブレットから その場で入力できます。 事務所へ戻る必要がなく、 自宅から現場へ車で直行し、 業務終了後はそのまま直帰できます。 ※木造戸建住宅が中心です。 ※脚立や足場を使用する 高所作業があります。 《入社後の流れ》 入社後は先輩社員の検査に 同行するOJT研修から スタートします。 図面の確認方法や 検査項目、写真撮影、 報告書の作成方法などを 実務を通じて学びます。 入社1～3ヶ月を目安に 独り立ちを目指します。 独り立ちした後も、 スマホやタブレットから 先輩へ相談できる環境です。 分からないことを 一人で抱える必要はありません。 《ある1日の流れ》 ◆9:00｜現場へ直行 図面と検査シートを確認し、 新築住宅の品質検査を行います。 ◆12:00｜昼休憩 現場近くで休憩します。 ◆13:00｜午後の検査 担当エリア内の現場を回り、 施工状況を確認します。 ◆15:30｜報告書作成 スマホやタブレットから、 検査結果と写真を登録します。 ◆18:00｜業務終了 事務所へ戻る必要はなく、 現場からそのまま直帰します。 ※現場や検査件数により、 スケジュールは異なります。 ★ この仕事で得られること ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩第三者検査の専門性 施工会社とは異なる 第三者の立場から、 住宅の施工品質を確認します。 図面との整合性や 施工基準を確認する力、 不具合を見つける力を さらに磨いていけます。 ⏩住宅品質を守るやりがい 検査で不具合を早期に発見し、 施工会社へ共有することで、 住宅品質の向上につなげます。 自分の判断や指摘が、 住まう方の安心と 住宅の安全を支える仕事です。 ⏩柔軟なモバイルワーク 現場へは車で直行直帰できます。 報告業務もスマホや タブレットで完結します。 担当エリアが決まっているため、 広範囲を移動する負担も 抑えられています。 ⏩将来のキャリア 経験を積んだ後は、 検査員の管理・指導や 事業者向けの説明会、 勉強会の開催にも携われます。 現場で検査を行うだけでなく、 品質管理や人材育成へ 仕事の幅を広げられます。 ⏩安定した経営基盤 当社は東証プライム上場、 ヤマダホールディングスの グループ企業です。 全国11拠点を展開し、 年間2万件を超える 住宅検査・メンテナンスを 手がけています。

VTuber等IP価値を最大化！企画×営業×PMで未来の収益をデザインする。

仕事内容 IP×共創｜自社コンテンツの価値を広げるビジネスプロデューサー募集 本社 - 正社員 - 経営戦略部 ・採用背景 当社グループでは、自社IPを活用したライセンスビジネスのさらなる強化を目指し、新しい視点や情熱を持った仲間を求めています。近年では、国内企業との協業にとどまらず、海外含む多方面展開へ向けたIPの新たな可能性を広げる動きが加速しており、より複雑で戦略性の高い案件に対応できる体制づくりが急務となっています。 今回募集するのが、自社IPの価値を最大化すべく、企業との共創を通じて新しい収益モデルを設計・推進する“ビジネスプロデューサー”ポジションです。 営業力だけでなく、企画発想力、プロジェクトマネジメント力、そして中長期での事業視点が求められる挑戦的な役割ですが、「IPを活かした事業づくりに関わりたい」「営業の枠を超えてビジネスをデザインしたい」という意欲をお持ちの方にとっては、大きな裁量と成長機会を得られる環境です。 あなたの経験とアイデアで、“まだ見ぬIPの可能性”を一緒に切り拓いていきませんか？ ・業務内容 VTuberをはじめとする自社IPを活用し、プロデューサーとして、企業との協業・アライアンスを通じた新しい収益モデルの企画・推進を担っていただきます。 商材を売る「営業」という枠を飛び越え、ファン価値・パートナーの目的から逆算し、0→1のアイデアを収益化する事業開発を行います。 ・詳細 ・自社IPを活用した新規マネタイズ企画の立案・推進 └KPI設計から二次収益までを含めた全体プロデュース ・異業種／海外パートナーとのアライアンス交渉・契約締結 └契約条件の調整、グローバル展開に向けた実行フェーズの設計 ・新規施策のPoC〜収支設計〜スケールに至るプロジェクト推進 └アイデア段階から事業性を検証し、スモールスタート └成功すれば社内外と連携して本格展開へスケールアップ可能 ・社内チームとの連携・ハブ機能 └制作、ライツ、法務など多部門と連携しながらプロジェクトを推進 └リソース管理、進行調整、KPI管理など全体オーナーシップを担う ・契約関連対応 └契約書の内容確認、法務との連携による改定や交渉 ・ポジションの特徴 ・営業 × 企画 × プロジェクトマネジメントが一体化したハイブリッドな役割 └「売る」「考える」「動かす」を一気通貫で担い、ビジネスを自分で組み立てて推進することが可能です ・単発の売上獲得ではなく、数ヶ月〜2年単位での事業設計・価値創造が求められる └単発の売上ではなく、PoCからスケールまでを見据えた中長期の事業設計に関われます。 数字と成果に責任を持てる分、やりがいの大きなポジションです ・“売る”より“共創”に近いスタイルで、クライアントを共創パートナーとして巻き込む └クライアントを「売る相手」ではなく「一緒に仕掛けるパートナー」として捉え、 IPの魅力と企業の目的を掛け合わせた新しい企画を共につくっていきます ・IPの世界観を守りながらも、収益軸を複層的にデザイン └世界観を守りながら、複層的な収益構造や体験設計を考える——そのバランスを追求する面白さがあります 単なる“マネタイズ”では終わらない仕事です ・社内の雰囲気 オタクな人たちだけでなく、様々なバックグラウンドの社員が在籍しており、会社のビジョンを実現するため社員一丸となって働いています。 全体として、仕事やプライベート問わず何かしらこだわりや、夢中になるものを持っている社員が多く、お互いのこだわりや大切なものを尊重しています。 ・メンバーをフォロー、サポートするための1on1を定期的に行っています。 ・OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ、チーム間の連携や協働を促進しています。 ・外部セミナーや書籍購入支援などスキルアップできる環境が整っています。 ・飲み会の強制参加などは一切ありません。 ・10時～18時の実働7時間に、集中力を高めて時間内で仕事をする社風です。 ・オンオフの切り替えがしやすくメリハリをつけて仕事ができます。（全社平均残業20時間／月） ・働き方 会社全体としては、リモートワークと出社を混ぜて対応をしています。 出社形態は「週3日以上の出社」としているため、週2日はリモートワークの社員も多いです。 また、1日7時間労働（10時出社～18時退社で、休憩1時間）で、給与にみなし時間外労働手当を含んでおりません。 一般的には8時間働くことが当たり前という状況かもしれませんが、私たちの会社、私たちの部署においては、しっかりと成果をだしていれば、労働時間については個別の事情を考慮して弾力的に運用したいと考えています。今まで培ってこられた知識を活かしてご提案いただける方と一緒に働きたいと考えています。 人事制度 中長期における会社の成長を支える人材の育成を重視するための人事制度を導入しています。 具体的には、グレード制に基づき、評価・等級・報酬が決定されます。 グレード毎に定義されている求めるミッション、ビジネススキルに応じて、個人OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ評価を行っていくため、評価軸が明確にされています。 また、いかに1日7時間の勤務時間内に効率よく、生産性高く業務を行えるかを大事な指標としているため、多く残業をすることが評価につながるということはありません。 ▍求める人物像 ・ファン/パートナーおよび社内関連部署等、関連する方々の価値を捉えて考えられる方 ・0→1→10 の視座をお持ちで、仮説検証から仕組み化までを自走できる方 ・まず小さく試して素早く学び、改善につなげられる俊敏さをお持ちの方 ・社内外の多様な関係者と円滑に連携し、合意形成できる姿勢をお持ちの方

■空調設備や給排水設備を工事する際の、予算や工程、安全管理、品質管理、業者選定などを担当していただきます。工事実務作業ではなく、現場を管理・指揮する監督業になります。

企業名 東朋テクノロジー株式会社 求人名 EM008【東京】課長候補/管工事施工管理 仕事の内容 ■空調設備や給排水設備を工事する際の、予算や工程、安全管理、品質管理、業者選定などを担当していただきます。工事実務作業ではなく、現場を管理・指揮する監督業になります。 【会社の雰囲気について】■個々の裁量に任せてもらえる場面も多く、「挑戦したい！」という意見に耳を傾けてくれる社風です。20代から60代まで、さまざまな年代の社員が揃っていますが、立場や役職に関係なく「さん」づけで名前を呼び合っています。気軽に会話ができる風通しの良い職場です！ 募集職種 EM008【東京】課長候補/管工事施工管理

残業20h以下／ヤマダホールディングスグループ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：総務、一般事務、営業事務 ＼☆ 事務経験があればOK ☆／ 年間休日120日×土日休みの事務募集♪ 9:00-18:00の日勤×残業月20h以内♡ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼入社時期相談OK！／ 現職の引継ぎ後の入社もOKです♪ 「子育てと両立しながら働きたい…」 「ブランクがあるけど復帰したい…」 そんな方にピッタリの環境です。 家守りは、ヤマダホールディングス グループの一員として、住宅の安心を 守るサービスを展開しています。 現在は30代～40代の 女性スタッフが中心に活躍中。 子育て中のママさんも多く、 急なお休みや家庭の事情にも理解があり、 お互いにフォローし合える環境です◎ 残業も少なめなので、 家庭やプライベートとの両立も安心。 「久しぶりのお仕事で不安…」 という方も周りがしっかりサポート しますので安心してスタートできます♪ ★ おすすめポイント ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅東証プライム上場グループの一員 ✅年休120日×土日休み×完全週休2日制 ✅子育て中のママさんも多数在籍で安心 ✅急なお休みや家庭の事情にも柔軟に対応 ✅フォローし合えるあたたかい職場 ✅難しいPCスキル不要（基本操作でOK） 《仕事内容》 住宅に関する各種サービスの 日程調整を中心に事務業務を お任せします。 【具体的には…】 ◆各種業務の日程調整 ◆取引先・お客様からの問い合わせ対応 ◆社内システムへの入力・管理 ◆保証書・請求書など書類の作成・発行 ◆電話・メール対応 ◆その他事務業務 システム入力と聞くと少し難しく 感じる方もいらっしゃるかと思いますが、 PCの基本操作ができれば問題ありません。 チームの一員として、全体で 協力しながら業務を行います。 専門知識はしっかり入社後に学べるため、 安心してスタートできます。 ★ 働くチームについて ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 30代・40代を中心に、 落ち着いた雰囲気の職場です。 子育て中の社員も多く、 急なお休みや家庭の事情にも理解があり、 フォローし合いながら働いています。 コミュニケーションを大切にし、 チームで協力しながら業務を進めています。 《 キャリアアップ 》 ✔ 定期的な面談で成長をサポート ✔ 業務習熟度に応じて昇給・昇格あり ✔ 将来的にはリーダー・管理職も目指せる ★ 活躍する社員の声 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣ 前職も事務でしたが、 ここでは社内外の人と関わる機会が多く、 やりがいを感じられています。 日程調整がうまくいき、 スムーズに業務が進んだときは 達成感があります。 また、残業が少なく、 家庭との両立がしやすい点も 魅力だと感じています。 （30代・女性：事務スタッフ） ★ 入社後の流れ ＆ 教育・サポート体制 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Step1✨：基礎業務の習得 会社概要や業務の流れ、 システムの使い方などを学びます。 Step2✨：先輩社員と実務スタート 日程調整や入力業務を サポートを受けながら進めます。 Step3✨：業務の幅を拡大 電話対応や請求業務など、 徐々に担当範囲を広げていきます。 Step4✨：一人で業務対応へ 一連の流れを理解し、 自立して業務を進められる状態へ。 #安心の教育＆サポート体制 先輩社員がしっかりフォロー。 分からないことはすぐに 相談できる環境です。

年間休日120日／直行直帰OK／住宅品質を守る仕事☆

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築アフターサービス/フィールドエンジニア、建築構造設計、設計/施工監理 ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ 建てる経験を、 品質を守る仕事へ。 新築住宅の第三者品質検査 - IEMAMORI - ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ 建築施工管理、 新築住宅の設計・検査など。 住宅業界で培った経験と 建築士資格を活かし、 施工品質を守る仕事に挑戦しませんか。 お任せするのは、 施工中の新築木造住宅を訪問し、 図面やチェックシートに沿って 品質を確認する第三者検査です。 施工を進める立場から、 品質を確かめる立場へ。 これまでの現場経験を、 住宅品質を支える専門性へ つなげられる仕事です。 ★ このポジションの特徴 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ヤマダホールディングスグループ ✅一級・二級建築士資格者を募集 ✅新築住宅の第三者品質検査 ✅月給28万650円～37万625円 ✅年間休日120日・土日の週休2日制 ✅車で現場へ直行直帰OK ✅エリア制で広範囲の移動なし ✅報告はスマホ・タブレットで完結 《仕事内容》 施工中の新築木造住宅を訪問し、 第三者の立場から 住宅品質を検査します。 配筋から竣工まで、 各工程の施工状況を確認します。 【具体的には】 ◆新築住宅の第三者品質検査 ◆図面と施工状況の照合 ◆検査シートに沿った確認 ◆住宅内部・外部の品質確認 ◆検査箇所の写真撮影 ◆検査報告書の作成 ◆検査データの入力 ◆現場監督への報告・連携 ◆担当エリア内の検査管理 前日に共有される 検査スケジュールを確認し、 担当エリアの現場を回ります。 検査結果や写真、報告書は スマホやタブレットから その場で入力できます。 事務所へ戻る必要がなく、 自宅から現場へ車で直行し、 業務終了後はそのまま直帰できます。 ※木造戸建住宅が中心です。 ※脚立や足場を使用する 高所作業があります。 《入社後の流れ》 入社後は先輩社員の検査に 同行するOJT研修から スタートします。 図面の確認方法や 検査項目、写真撮影、 報告書の作成方法などを 実務を通じて学びます。 入社1～3ヶ月を目安に 独り立ちを目指します。 独り立ちした後も、 スマホやタブレットから 先輩へ相談できる環境です。 分からないことを 一人で抱える必要はありません。 《ある1日の流れ》 ◆9:00｜現場へ直行 図面と検査シートを確認し、 新築住宅の品質検査を行います。 ◆12:00｜昼休憩 現場近くで休憩します。 ◆13:00｜午後の検査 担当エリア内の現場を回り、 施工状況を確認します。 ◆15:30｜報告書作成 スマホやタブレットから、 検査結果と写真を登録します。 ◆18:00｜業務終了 事務所へ戻る必要はなく、 現場からそのまま直帰します。 ※現場や検査件数により、 スケジュールは異なります。 ★ この仕事で得られること ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩第三者検査の専門性 施工会社とは異なる 第三者の立場から、 住宅の施工品質を確認します。 図面との整合性や 施工基準を確認する力、 不具合を見つける力を さらに磨いていけます。 ⏩住宅品質を守るやりがい 検査で不具合を早期に発見し、 施工会社へ共有することで、 住宅品質の向上につなげます。 自分の判断や指摘が、 住まう方の安心と 住宅の安全を支える仕事です。 ⏩柔軟なモバイルワーク 現場へは車で直行直帰できます。 報告業務もスマホや タブレットで完結します。 担当エリアが決まっているため、 広範囲を移動する負担も 抑えられています。 ⏩将来のキャリア 経験を積んだ後は、 検査員の管理・指導や 事業者向けの説明会、 勉強会の開催にも携われます。 現場で検査を行うだけでなく、 品質管理や人材育成へ 仕事の幅を広げられます。 ⏩安定した経営基盤 当社は東証プライム上場、 ヤマダホールディングスの グループ企業です。 全国11拠点を展開し、 年間2万件を超える 住宅検査・メンテナンスを 手がけています。

残業20h以下／ヤマダホールディングスグループ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：総務、一般事務、営業事務 ＼☆ 事務経験があればOK ☆／ 年間休日120日×土日休みの事務募集♪ 9:00-18:00の日勤×残業月20h以内♡ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼入社時期相談OK！／ 現職の引継ぎ後の入社もOKです♪ 「子育てと両立しながら働きたい…」 「ブランクがあるけど復帰したい…」 そんな方にピッタリの環境です。 家守りは、ヤマダホールディングス グループの一員として、住宅の安心を 守るサービスを展開しています。 現在は30代～40代の 女性スタッフが中心に活躍中。 子育て中のママさんも多く、 急なお休みや家庭の事情にも理解があり、 お互いにフォローし合える環境です◎ 残業も少なめなので、 家庭やプライベートとの両立も安心。 「久しぶりのお仕事で不安…」 という方も周りがしっかりサポート しますので安心してスタートできます♪ ★ おすすめポイント ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅東証プライム上場グループの一員 ✅年休120日×土日休み×完全週休2日制 ✅子育て中のママさんも多数在籍で安心 ✅急なお休みや家庭の事情にも柔軟に対応 ✅フォローし合えるあたたかい職場 ✅難しいPCスキル不要（基本操作でOK） 《仕事内容》 住宅に関する各種サービスの 日程調整を中心に事務業務を お任せします。 【具体的には…】 ◆各種業務の日程調整 ◆取引先・お客様からの問い合わせ対応 ◆社内システムへの入力・管理 ◆保証書・請求書など書類の作成・発行 ◆電話・メール対応 ◆その他事務業務 システム入力と聞くと少し難しく 感じる方もいらっしゃるかと思いますが、 PCの基本操作ができれば問題ありません。 チームの一員として、全体で 協力しながら業務を行います。 専門知識はしっかり入社後に学べるため、 安心してスタートできます。 ★ 働くチームについて ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 30代・40代を中心に、 落ち着いた雰囲気の職場です。 子育て中の社員も多く、 急なお休みや家庭の事情にも理解があり、 フォローし合いながら働いています。 コミュニケーションを大切にし、 チームで協力しながら業務を進めています。 《 キャリアアップ 》 ✔ 定期的な面談で成長をサポート ✔ 業務習熟度に応じて昇給・昇格あり ✔ 将来的にはリーダー・管理職も目指せる ★ 活躍する社員の声 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣ 前職も事務でしたが、 ここでは社内外の人と関わる機会が多く、 やりがいを感じられています。 日程調整がうまくいき、 スムーズに業務が進んだときは 達成感があります。 また、残業が少なく、 家庭との両立がしやすい点も 魅力だと感じています。 （30代・女性：事務スタッフ） ★ 入社後の流れ ＆ 教育・サポート体制 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Step1✨：基礎業務の習得 会社概要や業務の流れ、 システムの使い方などを学びます。 Step2✨：先輩社員と実務スタート 日程調整や入力業務を サポートを受けながら進めます。 Step3✨：業務の幅を拡大 電話対応や請求業務など、 徐々に担当範囲を広げていきます。 Step4✨：一人で業務対応へ 一連の流れを理解し、 自立して業務を進められる状態へ。 #安心の教育＆サポート体制 先輩社員がしっかりフォロー。 分からないことはすぐに 相談できる環境です。

完全週休2日制！残業代全額支給！業界リーディングカンパニーで働きませんか？！

仕事情報 ● 仕事内容 調理師として仕込みや調理・盛り付け、配下膳、清掃、食器や調 理器具の洗浄、採算管理、社員指導、勤務シフト作成などをお願 いします。調理師免許をお持ちであれば、給食調理未経験の方も 入社時研修・ＯＪＴ研修によって少しずつ業務を覚えていける環 境があるので、安心してご入社頂けます。 負担少ない完全週休二日制 日清医療食品は完全週休二日制で無理な連勤がなく、休日の間隔も3～4日に1日と短いので、身体への負担が少ないシフトで働けるのが魅力です。ワークライフバランスを保ちながら働きたいという方、まずはお気軽にご応募ください。栄養士や調理師などの資格があれば、経験が浅い方からのご応募も大歓迎です。 残業代は全額支給！ 日清医療食品では、固定残業代の制度はなく、残業や休日出勤など勤務時間の超過分は別途割増賃金を支給しています。働いた分だけしっかり支払われるため、固定残業代制に比べて残業代の支給がわかりやすく、安心感を持って働けることが魅力です。別途資格手当の支給もあり、収入をしっかり確保できます。 資格手当で＋αの収入あり 日清医療食品では、資格手当として管理栄養士免許３万円、専門調理師免許（給食）の方には１万円、栄養士免許、調理師免許、第二種衛生管理者免許をお持ちの方には5000円を基本給にプラスして支給しています。資格を活かしながらヘルスケアフードサービス事業に携わってみたい方、お気軽にご応募ください。 多様な調理研修をご用意 調理師、調理員として働く方向けに、プロフェッショナルトレー ニングプログラムやチーフ研修（新人チーフ・事業所チーフ）、調理実技研修、衛生管理研修、患者給食受託責任者試験など、さまざまな研修制度をご用意しています。働きながらスキルアップを目指せる環境が整っていることも、日清医療食品の魅力です。

未経験歓迎！将来は店長も目指せる◎月26万円～＆年休122日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 未┃経┃験┃大┃歓┃迎┃！┃ ━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛ 正社員デビューも歓迎！ ペッパーランチの店舗運営スタッフ ★月給26万円～＆年間休日122日★ ━━━━━━━━ ■おすすめPOINT ━━━━━━━━ ★未経験でも月給26万円スタート！ ★学歴・経験・資格は一切不問！ ★接客・調理の基本から学べる研修あり ★年間休日122日で私生活も充実◎ ★20代～30代の若手スタッフ活躍中！ ★オペレーションもデジタル化！ ★選考前にカジュアル面談もOK◎ 「人と話すことが好き」 「チームで協力して働きたい」 「未経験から正社員として頑張りたい」 そんな方を歓迎します！ 経験や特別なスキルは必要ありません。 大切なのは、お客様や仲間との コミュニケーションを楽しみながら、 前向きに仕事に取り組む気持ちです♪ ━━━━━━━ お仕事内容 ━━━━━━━ ペッパーランチの店舗にて、 接客・調理などの基本業務から 少しずつお任せしていきます！ ◆ホール・キッチン業務 ・お客様のご案内、レジ対応 ・仕込み、調理補助 ・料理のご提供 など ◆慣れてきたら店舗運営にも挑戦！ ・売上や仕入れの管理 ・店舗や備品の管理 ・アルバイトの採用・教育 など 各店舗は常時3～5名体制で運営。 チームで協力しながら、 お店づくりに取り組める環境です。 ━━━━━━━━ 入社後の流れ ━━━━━━━━ まずは会社のルールや 基本的な仕組みを 学ぶところからスタート！ その後は1ヶ月間の店舗研修で、 接客・レジ・調理などを 段階的に覚えていきます。 基本業務に慣れてきたら、 発注や在庫管理・スタッフの育成など、 店舗運営にも少しずつ挑戦！ 未経験からでも、1年を目安に 店長を目指すことが可能です◎ 「まずは店舗スタッフとして働き、 将来は店長としてお店を任されたい」 そんな一人ひとりの成長を、 充実した研修制度でサポートします！ ＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼／ ★デジタル化で働きやすさUP★ ＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼／ 店舗業務や 運営のデジタル化を推進！ 業務の見える化が進んでいるため、 未経験の方も仕事を覚えやすい環境です。 人材育成の ノウハウも蓄積しており、 段階的な研修でしっかりサポート◎ 安心して成長できる体制が整っています！ ＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼／ ★プライベートも大切にできます★ ＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼／ 年間休日122日◎ 月9～11日のお休みがあります。 産育休・介護休暇のほか、 慶弔や出産などの特別休暇も充実◎ 全国転勤の可能性はありますが、 異動の際には本人の家庭状況なども考慮。 転勤時には引越し費用の補助や 家賃補助などのサポート制度もあり、 ライフステージが変わっても 安心して長く働ける環境です♪ ＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼／ ★自分らしいキャリアを描ける★ ＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼／ 未経験からスタートして、 1年を目安に店長を目指すことも可能。 店舗支援社員や本社勤務など、 多彩なキャリアの選択肢があります。 社長自ら店舗に足を運ぶこともあり、 経営陣との距離が近いのも魅力◎ 仕事の悩みや将来のキャリアも 気軽に相談できる環境です♪

土日祝休｜年間休日120日│営業ノルマ無し｜東証プライム上場

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、その他営業、営業企画 売る営業ではなく、 人と暮らしを支えています ・・・・・・・・・・・・ 高齢者向け住宅を探している方や そのご家族に寄り添い、 最適な住まいをご提案する仕事です。 当社が運営する「ドーミーシニア」の 魅力を伝え、安心して新しい暮らしを スタートできるようサポートします。 （（ この募集をオススメする理由 ）） ◆完全週休2日制（土日祝休み） ◆年間休日120日 ◆売上ノルマなし ◆御茶ノ水駅徒歩圏内の東京本社勤務 ◆月2万円で利用できる社員寮あり ◆ドーミーイン・共立リゾート宿泊優待有 【 東証プライム上場企業グループ 】 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ （（ 自信を持って提案できる商品力 ）） 当社が運営する高齢者向け住宅 「ドーミーシニア」の提案です。 ホテルや社員寮運営で培った おもてなしのノウハウを活かし、 業界トップクラスのサービスを提供。 全施設に直営の厨房を設け、 出来立ての美味しい食事を提供します。 さらにセンサーマットを導入し、 呼吸や心拍数などを見守るなど、 先進的なケア体制も整備しました。 本当に良い施設だからこそ、 自信を持ってご案内できます。 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ （（ 数字よりお客様を大切にする営業 ）） 介護施設をお探しのご本人やご家族と、 当社施設をつなぐ仕事です。 ――――――――――――――――――― ▼担当エリアの事業者を訪問 ＊病院 ＊介護老人保健施設 ＊地域包括支援センター ＊居宅介護支援事業所 など ▼入居検討中の方を紹介いただく 担当者様との信頼関係を築きながら、 入居を検討されている方を ご紹介いただきます。 ▼ご契約～入居後のフォロー ご紹介後は施設見学会へのご案内から、 契約・入居後のフォローまで担当します。 ※業務割合は外回り7割・内勤3割程度 ――――――――――――――――――― 【具体的な業務内容】 ＊病院や介護施設への訪問 ＊ケアマネジャーとの関係構築 ＊施設見学会のご案内 ＊入居相談や提案活動 ＊契約後のフォロー ＊担当施設との情報共有 ＊営業企画や紹介促進施策の立案 既存取引先が中心ですが、 新規開拓にもチャレンジ可能です。 【売上ノルマはありません】 目先の数字にとらわれず、 本当にお客様のためになる提案を 評価する環境です。 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ （（ 東証プライム上場企業の安心 ）） 共立メンテナンスは、幅広い事業を展開する 東証プライム上場企業です。 ●学生寮 ●社員寮事業 ●ドーミーイン事業 ●共立リゾート事業 ●シニアライフ事業 等 こうした安定した経営基盤のもと、 長く働ける環境が整っています。 【 将来のキャリアパスも充実 】 経験を積んだ後は、幅広い事業の中から 新たなフィールドでキャリアアップに チャレンジすることも可能です。 多角的な事業を展開する企業だからこそ、 将来の選択肢もこれほど豊富なのです。

7時間労働で成果を追求！CRM強化を担い、ユーザーのファン化を促進するマーケティングメンバー募集。

仕事内容 自社メディアの顧客育成を担うCRM戦略メンバーを募集 本社 - 正社員 - マーケティング部 採用背景 弊社では、主力事業の成長を軸に、新規事業も順調に拡大しているフェーズにあります。 これまでの取り組みを基盤に、今後はCRMをさらに強化し、より高度な顧客対応を目指しています。CRM強化に向けて、全社的に戦略的なアプローチを進めており、その一環としてお力添えいただける方を募集いたします。 わたしたちの考え 従来はCRMやリサーチ、広告、広報など機能・役割ごとにチームが編成されていましたが、 DLsiteに限らず、新たなサービスやコンテンツが立ち上がっていくなかで、マーケティング部は全サービスの成長とユーザー、クリエイターの皆様の満足度を高めることを命題としており、こういった業務軸の観点のみで振り分けた縦割りの編成は視野を狭める要因になると考えました。 役割の垣根を超えて横断的な組織とすることでサービスやコンテンツがより良くなる仕組みと仕掛けを生み出せるマーケティング部を目指し、また、個々人のマーケターとしてのスキル向上を促進していきます。 チーム体制について 日々の業務は各自の専門性を生かした職能ベースで担当しつつ、チーム内では組織的に「向き合うべき課題の方向性」に基づいてユニットが編成されています。ユニットは固定された体制でありながらも、領域を越えた連携や支援がしやすい柔軟な運営をしており、特定の業務領域に縛られずに幅広い挑戦が可能な組織です。 ゼネラルマネージャーとマネージャーが1名ずつ、その他にリーダー職やメンバーで構成されています。 配属先 / キャリアパス 選考過程での、キャリア希望、適性を踏まえて、配属ユニットを決定いたします。 入社後のキャリアパスは、マーケターとしてのスペシャリストを目指していただくだけではなく、既存サービスの責任者や今後立ち上がっていく新規事業の責任者を担っていただくことも期待しています。 挑戦したい方には、積極的に機会を提供していくなど支援をしていきたいと考えています。 マーケティング部が目指していること viviONマーケティングチームでは、マネージャーによるインタビューを公開しています。 ・部署紹介／会社の事業全体に携わる https://www.wantedly.com/companies/www-vivion-co/post_articles/518910 ・様々なものに携わるマーケターとしての楽しさ https://www.wantedly.com/companies/www-vivion-co/post_articles/519782 業務内容 ユーザー基盤をさらに広げ、より深い関係性を築くためのメールマーケティングを中心としたCRM業務をお任せいたします。 ユーザーにとって価値のある情報提供を目指し、キャンペーンやセール、オススメ作品の紹介をはじめとした多岐にわたる施策を通じて、ユーザーとの接点を強化していきます。 これにより、より多くのユーザーが弊社サービスを利用し、ファンとして定着していくことを目指します。 ユーザーの反応を直接感じることができるポジションで、実際にどのような反応があったのかを数値で振り返りながら、次の施策に活かしていくことができます。 ・具体的な業務内容 サービス運営担当と連携してのメールコンテンツの作成及び配信設定に関わる業務 作成はMAツール内で行います。作成経験がない方もOJTを通じて学んでいただけます。 メールマーケティング・CRM施策に関わる分析業務 CRM戦略の立案、実行 など 社内の雰囲気 オタクな人たちだけでなく、様々なバックグラウンドの社員が在籍しており、会社のビジョンを実現するため社員一丸となって働いています。 全体として、仕事やプライベート問わず何かしらこだわりや、夢中になるものを持っている社員が多く、お互いのこだわりや大切なものを尊重しています。 メンバーをフォロー、サポートするための1on1を定期的に行っています。 OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ、チーム間の連携や協働を促進しています。 外部セミナーや書籍購入支援などスキルアップできる環境が整っています。 飲み会の強制参加などは一切ありません。 10時～18時の実働7時間に、集中力を高めて時間内で仕事をする社風です。 オンオフの切り替えがしやすくメリハリをつけて仕事ができます。（全社平均残業20時間／月） 働き方 会社全体としては、リモートワークと出社を混ぜて対応をしています。 出社形態は「週3日以上の出社」としているため、週2日はリモートワークの社員も多いです。 また、1日7時間労働（10時出社～18時退社で、休憩1時間）で、給与にみなし時間外労働手当を含んでおりません。 一般的には8時間働くことが当たり前という状況かもしれませんが、私たちの会社、私たちの部署においては、しっかりと成果をだしていれば、労働時間については個別の事情を考慮して弾力的に運用したいと考えています。今まで培ってこられた知識を活かしてご提案いただける方と一緒に働きたいと考えています。 人事制度 中長期における会社の成長を支える人材の育成を重視するための人事制度を導入しています。 具体的には、グレード制に基づき、評価・等級・報酬が決定されます。 グレード毎に定義されている求めるミッション、ビジネススキルに応じて、個人OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ評価を行っていくため、評価軸が明確にされています。 また、いかに1日7時間の勤務時間内に効率よく、生産性高く業務を行えるかを大事な指標としているため、多く残業をすることが評価につながるということはありません。 こんな方が活躍しています ・数字が好きな方 ・自ら主体的に動き、柔軟な対応が出来る方 ・コンテンツメディアに関わるデータ分析などに携わった経験がある方 ・目標達成のために、戦略を立てて実行するのが得意な方 ・数字データを基に、ロジカルな思考で物事を考えることができる方 ・社内外とのコミュニケーションが円滑にできる方

メカと海外が好きな方へ。ドイツ製機械部品の営業｜未経験歓迎・週37時間フレックス

仕事内容: ■ 募集概要 「機械やものづくりに興味がある」 「海外メーカーと関わる仕事をしてみたい」 「若いうちから専門知識を身につけ、長く活躍できる仕事がしたい」 そんな方を歓迎します。 当社は、ドイツ製の高品質な機械部品を日本国内で販売する専門商社です。 工作機械で加工するワークや金型を固定・位置決めする治具・クランプシステムなど、製造現場を支える製品を取り扱っています。 今回募集するのは、営業および営業支援を担当するメンバーです。 入社時点で専門知識や営業経験は必要ありません。先輩社員の営業活動をサポートしながら、製品知識や業界知識を少しずつ習得していただきます。 将来的には、お客様への提案営業や新規顧客開拓、海外メーカーとの連携など、幅広い業務に携わっていただくことを期待しています。 ドイツ・オーストリアのメーカー担当者による製品トレーニングもあり、専門知識を身につけながら、海外メーカーと仕事をする経験を積むことができます。 小さな会社だからこそ、一人ひとりの成長が会社の成長につながります。 これから専門性を身につけ、長期的なキャリアを築いていきたい方に適した環境です。 ■ 会社概要 ロームヘルド・ハルダー株式会社は、ドイツ企業2社が100％出資する日本法人です。 40年以上にわたり、独自性の高いドイツ製品を日本市場へ紹介し、日本のものづくりを支えてきました。 当社が大切にしているのは、社員一人ひとりが主体的に考え、チームで協力しながら仕事を進めることです。 少人数の組織ですが、年齢や役職にかかわらず意見を出しやすく、無駄な慣習にとらわれず、効率的に仕事を進めることを重視しています。 若いうちから幅広い業務に携わり、知識や経験を積み重ねていける職場です。 ■ 具体的な業務内容 入社後は、先輩社員と一緒に仕事を進めながら、段階的に業務を覚えていただきます。 ・既存顧客への製品提案、フォロー ・製品に関する問い合わせ対応 ・電話、メールでの顧客対応 ・見積書作成、営業事務サポート ・展示会での製品紹介、営業活動 ・新規顧客の開拓 ・ドイツ本社と連携したマーケティング、販促活動 ・海外メーカーとの打ち合わせ、情報共有 最初からすべてを担当するわけではありません。 まずは製品や業界について学び、徐々に営業活動の幅を広げていきます。 将来的には、国内営業だけでなく、海外メーカーとの連携やマーケティングなどにも挑戦できる可能性があります。 ■ 応募条件 ・日本語で円滑なコミュニケーションができる方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ・機械、ものづくり、工具などに興味がある方 ・新しい知識を学ぶことに前向きな方 ※営業経験、業界経験は問いません。 ※第二新卒の方も歓迎します。 ■ 経験よりも、これからの成長を重視します 当社では、入社時点での経験や知識よりも、学ぶ意欲と主体性を重視しています。 機械や工具に詳しくなくても、興味を持って学べる方であれば歓迎します。 営業経験のある方は、これまでの経験を活かしていただけます。 一方で、未経験の方も、先輩社員のサポートを受けながら専門知識や営業スキルを身につけていくことができます。 将来、会社の中核を担う人材として成長していきたい方をお待ちしています。

＜接客経験を武器に次のキャリアへ＞あなたの手腕で地域一番の店舗づくり！長期休暇制度など、無理なく長く続けられる環境◎

仕事内容 ＼経験を活かして、店舗を動かす側へキャリアアップ！／ 販売・飲食・サービス業などで培った経験を、 次は「店舗を成長させる力」として活かしませんか？ まねきねこの店舗運営では、 決められた業務をこなすだけではなく、 一つのお店をより良くしていく視点が求められます。 店長は、単なる接客スタッフではなく、 店舗の責任者として幅広い業務を担当します。 具体的には、 ・売上管理 ・スタッフの育成 ・シフトや人員配置の調整 ・サービス品質の向上 ・業務効率化に向けた改善 など、お店全体の成果に関わる仕事です。 これまでの経験で感じてきた、 「もっと効率よく働ける仕組みにしたい」 「もっとお客様に喜ばれるサービスを提供したい」 「スタッフが活躍できる環境をつくりたい」 そんな気づきやアイデアを、実際の店舗づくりに反映できます。 まねきねこでは、店舗ごとの状況に合わせた判断を大切にしており、 店長自身が考え、行動できる裁量があります。 例えば、 ・地域のお客様に合わせた店舗づくり ・売上アップにつながる施策の実施 ・スタッフが働きやすい環境づくり など、自分の取り組みが店舗の成果につながるやりがいがあります。 さらに、全国に店舗を展開する企業だからこそ、 店長の先にも幅広いキャリアを用意。 ・複数店舗を管理するエリアマネージャー ・組織運営に関わるポジション ・新しい事業へのチャレンジ など、より大きなフィールドで活躍できます。 「接客経験を次のステージで活かしたい」 「自分の考えで店舗や組織を動かしたい」 「成果を正当に評価される環境で働きたい」 そんな方に、まねきねこには挑戦できる環境があります。 ※This position requires a high level of Japanese language skills. You will be required to read and understand manuals written in Japanese, and to handle phone calls, customer service, and communication in Japanese.

✅20代・30代活躍中！✅飲食経験歓迎・アルバイトのみOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ＼ 社会人経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「ブランクがあるけど大丈夫かな…」 「そろそろ安定した正社員として働きたい」 …そんな方でも大歓迎！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給36万4000円以上から。 1年目・年収600万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収732万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収592万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅業界屈指の働きやすい環境 店舗運営に携わる職種では珍しく、 コアタイムなしのフレックス制を導入。 自身の判断で出勤・退勤時間、 勤務時間数の設定が可能です。 さらに週休2日で年間休日122日と、 私生活も大切にできる環境を整えています。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 キッチンでの調理、調理補助業務、 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて段階的に学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 ⭐東京支社｜都市の真ん中で働く⭐ ＼ 都市の真ん中で、キャリアを伸ばせます！／ ✅担当エリアは、東京 駅チカ・都市型の店舗が中心で、通勤に便利な立地で働けます。 ✅東京支社の規模 ほっともっと31店舗／やよい軒46店舗（直営 計77店舗）を運営。 ✅店舗の特徴 単身のビジネスパーソンが中心で、朝・昼・夜と細かく波がある駅チカの都市型店舗。 持ち帰り（中食）の需要が旺盛で、とにかくスピードが求められます。 だからこそ求められるのは、混雑をさばく段取りと、数字をもとに改善を重ねる視点。 データを見て仕組みを整えるのが好き、という方にフィットします。 ✅都市の第一線で、新しいキャリアに挑戦 人の流れが速い都市型店舗だからこそ、日々の工夫がすぐ数字に表れ、頑張った分だけ早くステップアップできます。 【企業概要】 会社名 / 株式会社プレナス 代表者名 / 代表取締役 CEO 塩井 辰男 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売 ・店舗数／2,809店舗

当社東京支社にて、半導体・液晶工場向けクリーンルーム建設資材（海外製）の法人営業をご担当いただきます。社内通訳・海外調整担当者と協力し、国内顧客への提案・深耕活動をで行います。

企業名 東朋テクノロジー株式会社 求人名 【東京/法人営業】建設資材法人営業/商社・メーカーの両機能を併せ持つ安定企業 仕事の内容 当社東京支社にて、半導体・液晶工場向けクリーンルーム建設資材（海外製）の法人営業をご担当いただきます。社内通訳・海外調整担当者と協力し、国内顧客への提案・深耕活動をで行います。 ■大手ゼネコン、サブコン、エンジニアリング会社へのクリーンルーム用建設資材の提案営業・深耕活動 ■社内の通訳・海外折衝担当者と連携した顧客アプローチおよび商談・納入までの工程管理 ■海外メーカー製品の国内市場向け提案資料の作成、見積作成および顧客フォロー業務 ■国内外展示会での製品プレゼンテーションおよび出張を伴う顧客対応業務 ※業務内容の変更範囲：当社の指定する業務 募集職種 【東京/法人営業】建設資材法人営業/商社・メーカーの両機能を併せ持つ安定企業

✅20代・30代活躍中✅飲食経験歓迎✅転勤なしで私生活充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ★転勤なし！ ★20代30代の若手が成長可能！ ＼ 社会人経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「ブランクがあるけど大丈夫かな…」 「そろそろ安定した正社員として腰を据えて働きたい」 …そんな方でも大歓迎！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅転居なし 転居を伴う転勤はありません。 転職により生活基盤を崩すことはなく、 家族や地域とのつながりを大切にしながら キャリアアップが可能です。 ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給35万5000円以上から。 1年目・年収600万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅安定の大手企業で正社員に 「将来性のある会社で 腰を据えて正社員になりたい」 という想いも叶えられます。 契約社員、派遣社員、アルバイト、 パートなど、前職の雇用形態は 一切問いません。 ✅業界屈指の働きやすい環境 店舗運営に携わる職種では珍しく、 コアタイムなしのフレックス制を導入。 自身の判断で出勤・退勤時間、 勤務時間数の設定が可能です。 さらに週休2日で年間休日122日と、 私生活も大切にできる環境を整えています。 ⭐店長の仕事は？⭐ 最高の普通を味わう幸せを感じられる 身近さを守り続ける「やよい軒」。 スタッフと一丸となって店舗を 運営する環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、 直営店1店舗のマネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を行い、 店長としての経験を積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 キッチンでの調理、調理補助業務、 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて段階的に学べます。 さらに当社は中途入社専用研修プログラムを 準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いた オンラインで学習で、 店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 ⭐東京支社｜転勤なし・地元の店舗で働く⭐ ＼ 引っ越しなし。いまの暮らしのまま、店長へ／ ✅勤務エリアは、東京 転居を伴う転勤はありません。 駅チカ・都市型の店舗が中心で、 通勤しやすい立地です。 ✅店舗の特徴 単身のビジネスパーソンが中心で、 朝・昼・夜と細かく波がある 駅チカの都市型店舗。 とにかくスピードが求められます。 だからこそ求められるのは、 混雑をさばく段取りと、 数字をもとに改善を重ねる視点。 データを見て仕組みを整えるのが好き、 という方にフィットします。 ✅東京に住み続けながら、店長になる 引っ越しなし。 いまの家・いまの通勤時間のままで 大丈夫です。 人の流れが速い都市型店舗だから、 日々の工夫がすぐ数字に表れます。 【企業概要】 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売

✅20代・30代活躍中！✅年間休日122日✅週休2日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ＼飲食の楽しさに魅力を感じている方へ✨／ 「飲食の仕事に興味はあるけど、 正社員の経験がないから不安…」 そんなあなたこそ大歓迎です！ アルバイトとは違って、 社員になると休みが取れないのでは… そんな不安を抱えていませんか？ 当社なら、年間休日122日で 週休2日制がしっかり整っています✨ フルフレックス制の導入により、 プライベートとの両立も可能です。 大手企業ならではの充実した待遇で、 あなたの正社員デビューを応援します！ ＼当社ならではの魅力的なポイント✨／ 業界内でもトップクラスの高水準給与 月給32万9000円～スタート！ 1年目で年収600万円以上も十分に可能です！ 賞与年2回であなたの頑張りをしっかり還元。 ✅明確な評価基準でキャリアアップを実現 未経験からでも段階的に店舗運営を学べる 研修制度を整え、店長経験後は、 複数店舗を統括する エリアマネージャーへの道もご用意！ 各自の努力やチャレンジを適正に評価し、 スピード感のある昇進・昇給が目指せます。 ✅充実の借上げ寮・社宅制度で生活をサポート 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です！ ✅業界屈指の働きやすいホワイトな環境 週休2日制＆年間休日122日を確保！ 店舗運営では珍しいフルフレックス制を導入し、 自分らしい柔軟な働き方が実現可能です！ 【仕事内容】 入社後はまず充実した研修からスタート 6ヶ月間の丁寧なプログラムを通じて、 店舗運営の基礎からしっかり学べます✨ 研修終了後、直営店1店舗の マネジメント業務をお任せします。 頼れるクルーたちと協力しながら、 笑顔あふれる店舗運営を行い、 店長としての確かなスキルを 積んでいくことができる仕事です！ 前職での経験も活かして活躍している方もいます◎ 店長候補として、以下の業務をお任せします。 店舗の司令塔として活躍してください✨ ✅クルーの人材管理・育成・労務管理 ✅売上管理および目標達成への施策立案 ✅原価管理・在庫管理・発注業務 ✅シフト作成・店舗の衛生管理 ✅お客様対応とサービス品質の向上 現場での調理補助や接客対応も行いながら、 スタッフ全員が働きやすい環境を 作っていくことが最も重要なミッションです。 【企業概要】 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売

新規ゲーム開発にゼロから携わる！効率を意識した働き方で、あなたの経験を活かせます。

仕事内容 ゲームディレクター/リードプランナー 本社 - 正社員 ・募集背景 今期から新設されたゲームスタジオチームにて募集いたします！ ゲームスタジオではアプリ・PC/SPブラウザのゲームを運営するプラットフォームの運営と、自社のゲーム企画開発（アプリ・PC）やゲーム作成に携わるエンジンやツールの作成を行っています。 ゲーム企画開発では進行中のタイトルもある為、新規開発の時点から携わることも可能です。 ・具体的な業務内容 ・ゲーム開発、運用におけるディレクション/ディレクター補佐 ・企画書の作成 ・仕様書の作成 ・外部協力会社との渉外及び調整 ・販売計画の策定、マーケティング ・コンテンツ監修、品質管理 ・売上の進捗管理・KPI分析後の施策の立案および運営先への提案 ・やりがい・魅力 小規模な組織のため小回りが利きます。プロデュースに一歩踏み込んだ企画・提案が可能な体制です。 0から新規タイトルのリリースに携わることができます。また、そのタイトルのプロモーションで様々なメディアと各種SNSを巻き込んだ大胆なプランの企画・実行することが可能です。あなたの持つ経験・知見・コネクションそれらすべてを使って、様々な挑戦ができます。 目的を明確に、効率を意識した働き方を推進しており、月あたりの平均残業時間が20～30時間と業界の中では比較的残業時間が低めです。より高いパフォーマンスを出せるよう、成果を出すための工夫や施策を積極的に行っています。 【求める人物像】 ・ゲームが好きで普段もプレイされる方 ・ゲーム市場における最新情報を常にインプットされる方 ・自ら率先して課題を見つけ、遂行できる行動力がある方 ・コミュニケーションスキルの高い方 ・様々な業務に興味をもって取り組める方

✅20代・30代活躍中！✅飲食経験歓迎・アルバイトのみOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ＼ 社会人経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「ブランクがあるけど大丈夫かな…」 「そろそろ安定した正社員として働きたい」 …そんな方でも大歓迎！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給38万1000円以上から。 1年目・年収600万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収756万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収617万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅業界屈指の働きやすい環境 店舗運営に携わる職種では珍しく、 コアタイムなしのフレックス制を導入。 自身の判断で出勤・退勤時間、 勤務時間数の設定が可能です。 さらに週休2日で年間休日122日と、 私生活も大切にできる環境を整えています。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 キッチンでの調理、調理補助業務、 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて段階的に学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売

未経験歓迎・研修あり｜年間休日120日以上｜竹芝駅徒歩2分｜賞与年2回│福利厚生充実

仕事内容 【おすすめPOINT！】 ■未経験歓迎！学歴不問！ ■入社時研修とメンターによるOJTで、仕事を覚えられる ■上場企業の正社員！ 賞与・昇給昇格は年2回 ■年間休日120日以上！ プライベートの時間も確保しやすい ■福利厚生も充実！ 資格取得支援や自社運営施設の利用割引など、生活を支える制度あり 【仕事内容】 ＼ホテル業界が初めての方も歓迎！／ 特別な経験や資格は問いません。 人と接することが好きな方なら、未経験からホテルスタッフを目指せます！ 「ホテルで働いてみたい」 「接客の仕事に挑戦したい」 「人に喜んでもらえる仕事がしたい」 そんな気持ちを活かして、新しいキャリアをスタートしませんか？ 宿泊だけでなく、レストラン・ブライダル・宴会・パーティー・会議・研修など、さまざまなサービスを提供しているホテルです。 今回募集するのは、お客様をお迎えし、快適な滞在をサポートするフロントスタッフ。 チェックイン・チェックアウトやお問い合わせ対応、観光案内などを通じて、お客様のホテルでの時間を支えていただきます。 入社時には研修を実施し、配属後もメンターによるOJTで業務習得をサポートします。 ホテルでの勤務経験がない方も、接客の基本や業務の流れを学びながら、少しずつできることを増やしていける環境です。 【具体的な仕事内容】 ・お客様の荷物のお預かり ・チェックイン、チェックアウト ・宿泊サイトなどからの問い合わせや予約対応。 ・客室の安全点検 ・宿泊者・来館者のお客様対応 ・周辺の観光案内など その他付随業務をお願いいたします。 お客様からの「ありがとう」が、やりがいにつながる仕事です。 一つひとつの業務を身につけながら、お客様に安心して過ごしていただけるサービスを提供していきましょう。 【入社後は】 入社後はオンボード研修（入社時研修）・OJT・メンター制度があり、未経験の方でも安心。 先輩社員が仕事の流れを一つずつ丁寧に教えます。 分からないことを確認しながら、仕事の流れや手配業務への理解を深めていける環境です。 ■教育制度 ・オンボーディング研修 ・OJT研修 ・メンター制度 ・コンプライアンス研修 ・自己啓発支援プログラム(教育に関するTips) ・手挙げ型研修(ビジネススキル研修) ・階層別研修（1年目、3年目、リーダー、管理職）ほか 社内公募制度も充実しており、自分の希望に合わせてキャリアを築けます。 【キャリアパス】 ＜未経験からスタートし、将来はホテルの運営を担う存在へ！＞ 当ホテルでは、フロントスタッフとして経験を積みながら、将来的にリーダー・マネージャー・支配人へとステップアップを目指せます。 また、当社はフレキシブルオフィス事業・イベントプロデュース事業・ホテル・宿泊研修事業・ケータリング事業など幅広く行っている会社になるため、TKPが運営する他の店舗への異動や、経験を活かして職種変更など多彩なキャリアの選択肢をご用意しています。 東京都共済組合が所有するホテルであり、 通常のシティホテルより幅広い客層のお客様にお越しいただけることも特徴の一つです。 さらに、貸し会議室業界をリードするTKPを母体としているため、ビジネスライクなお客様も大勢いらっしゃいます。 他のシティホテルでは出会えない様々なお客様と接し、当ホテルで新しいキャリアを積んでスキルアップしてみませんか？

【末広町駅　徒歩3分】マンション管理員　雇用上限75歳　月給24万円以上　週5日勤務

基本情報 【末広町駅 徒歩3分】マンション管理員 雇用上限75歳 月給24万円以上 週5日勤務 40代・50代・60代活躍中！丁寧な研修あり♪セカンドキャリアにもオススメ！駅チカ♪！ 【職種】 マンション管理員 仕事番号：SYUTOKEN262000517 【雇用形態】 正社員（勤務形態：固定時間制） 【契約期間・更新の有無】 【正社員】定めのない期間（定年65歳） 【嘱託社員】１年以内 契約更新あり（雇用上限75歳） ※入社時65歳以上の方は嘱託社員となります ※初回契約のみ入社日から誕生日月末日まで ※更新条件：契約満了時の業務遂行能力・在籍中の実績等により判断

【必須】34歳以下の方限定(長期キャリア形成のため/例外事由3号のイ)✨最短5日内定✨第二新卒OK✨20代活躍中✨土日祝日休み✨残業月10h以下

【仕事内容】 ＼未経験から事務職デビュー／ 人材業界の一般事務を正社員募集！ 【仕事内容】 人材サービスを支える事務業務です ■データ入力・書類整理 ■電話・メール・応募者対応 ■契約書・請求書・資料作成 ■スケジュール調整 【働く魅力】 ✅2ヶ月の研修があり、未経験でも安心 ✅営業・キャリアアドバイザーへのキャリアチェンジも可能 ✅産休・育休取得率90％以上 【応募条件】 34歳以下の方（長期キャリア形成のため／例外事由3号のイ） 【紹介元】 本求人はBCC株式会社を通じて掲載しています 会社名：BCC株式会社 住所：東京都千代田区外神田6-15-9 有料職業紹介事業許可番号：27-ユ-302045

【必須】34歳以下の方限定(長期キャリア形成のため/例外事由3号のイ)✨最短5日内定✨第二新卒OK✨20代活躍中✨土日祝日休み✨残業月10h以下

【仕事内容】 オフィスワークデビューしませんか？ 人材業界で一般事務の正社員募集中！ 【必須】 34歳以下の方限定求人 (長期キャリア形成のため/例外事由3号のイ) 「正社員としてキャリアを築きたい」 「人と接するのが好き」 「未経験からキャリアチェンジしたい」 「誰かのためになる仕事が好き」 そんな方にピッタリのお仕事です！ ◆仕事内容◆ ・簡単な書類整理 ・データの入力 ・システムの入力、管理 ・電話/メール対応 ・契約書や請求書の作成、発送 ・担当者のスケジュールやアポイントの日程調整 ・応募者とのやりとり ・簡単な資料作成 など 経験やスキルに応じて少しずつお任せします ――――――――――――――― 一般事務おすすめポイント ――――――――――――――― ✨2ヶ月の研修期間あり ビジネスの基礎をしっかり学べます♪ 未経験でも安心して働ける環境です ✨幅広いキャリアパス キャリアアドバイザーや営業等に キャリアチェンジした先輩も！ 自分に合った仕事を選べます♪ ✨産休育休取得率90％以上 当社は70％が女性です！ ライフステージが変わっても働き続けられます♪ 志望動機はなくてもOK！ 少しでも一般事務にご興味がある方はお気軽にご連絡ください！ ――――――――――――――― 本求人は、ＢＣＣ株式会社を通じて掲載しています 【紹介元 会社情報】 ・会社名：ＢＣＣ株式会社 ・住所：東京都千代田区外神田6-15-9 ・有料職業紹介事業許可番号：27-ユ-302045 Instagramも更新中！ぜひご覧ください ▶@merrymew_official

データで事業成長を推進！残業少なめ、オタクコンテンツを戦略的に盛り上げるデータアナリスト募集！

仕事内容 事業成長を推進するデータアナリスト募集 本社 - 正社員 採用背景 事業拡大のため、第ニの柱を作るべく新たなサービスやコンテンツの企画・開発に積極的に投資しているフェーズとなります。 続々と増える新規サービスやコンテンツの適切なマーケティング戦略を遂行し、経営理念に基づきユーザー様、クリエイター様双方の満足度を高めていくために同じビジョンに向かって走れる仲間を募集しています。 配属組織 当求人はデータアナリストのオープンポジションです。 お持ちのスキルや適性を加味し、配属先を決定します。 業務内容 弊社が運営するサービスに蓄積された大量のデータを駆使して、仮説構築・施策提案・効果測定までを行い、事業発展・業務改善の上流を担っていただきます。 オタクコンテンツを本気で戦略的に盛り上げていける方とぜひ一緒にはたらきたいと思っています。 【具体的な仕事内容】 ・分析基盤の構築：大量のデータの蓄積・加工・分析 ・SQLを用いたデータ集計、レポート作成 ・課題発見や施策検証 ・社内の様々な事業部やプロジェクトの担当者に対する助言と提案 ・BIツール（DOMOやGA）を用いたデータの可視化と運用 ・新しい数値指標の発見と提案 社内の雰囲気 オタクな人たちだけでなく、様々なバックグラウンドの社員が在籍しており、会社のビジョンを実現するため社員一丸となって働いています。 全体として、仕事やプライベート問わず何かしらこだわりや、夢中になるものを持っている社員が多く、お互いのこだわりや大切なものを尊重しています。 ・メンバーをフォロー、サポートするための1on1を定期的に行っています。 ・OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ、チーム間の連携や協働を促進しています。 ・外部セミナーや書籍購入支援などスキルアップできる環境が整っています。 ・飲み会の強制参加などは一切ありません。 ・10時～18時の実働7時間に、集中力を高めて時間内で仕事をする社風です。 ・オンオフの切り替えがしやすくメリハリをつけて仕事ができます。（全社平均残業20時間／月） 働き方 会社全体としては、リモートワークと出社を混ぜて対応をしています。 出社形態は「週3日以上の出社」としているため、週2日はリモートワークの社員も多いです。 また、1日7時間労働（10時出社～18時退社で、休憩1時間）で、給与にみなし時間外労働手当を含んでおりません。 一般的には8時間働くことが当たり前という状況かもしれませんが、私たちの会社、私たちの部署においては、しっかりと成果をだしていれば、労働時間については個別の事情を考慮して弾力的に運用したいと考えています。今まで培ってこられた知識を活かしてご提案いただける方と一緒に働きたいと考えています。 人事制度 中長期における会社の成長を支える人材の育成を重視するための人事制度を導入しています。 具体的には、グレード制に基づき、評価・等級・報酬が決定されます。 グレード毎に定義されている求めるミッション、ビジネススキルに応じて、個人OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ評価を行っていくため、評価軸が明確にされています。 また、いかに1日7時間の勤務時間内に効率よく、生産性高く業務を行えるかを大事な指標としているため、多く残業をすることが評価につながるということはありません。

【必須】34歳以下の方(長期キャリア形成のため/例外事由3号のイ)✨最短5日内定✨第二新卒OK✨20～30代活躍中✨土日祝休み✨残業月平均10時間以下

【仕事内容】 ＼未経験からオフィスワークへ／ 大手IT企業の営業アシスタントを募集！ 【仕事内容】 営業・マーケティング部門のサポート業務です ■電話・メール対応 ■書類・提案資料の作成補助 ■進捗管理・データ入力 【働く魅力】 ✅専任担当による2ヶ月間の研修あり ✅営業・マーケティングへのキャリアチェンジも可能 ✅産休・育休取得率90％以上 ※勤務時間例：9:00～18:00 【応募条件】 34歳以下の方（長期キャリア形成のため／例外事由3号のイ） 【紹介元】 本求人はBCC株式会社を通じて掲載しています 会社名：BCC株式会社 住所：東京都千代田区外神田6-15-9 有料職業紹介事業許可番号：27-ユ-302045

【必須】34歳以下の方(長期キャリア形成のため/例外事由3号のイ)⭐最短5日内定⭐第二新卒OK⭐20代活躍中⭐土日祝休み⭐残業月10時間以下

【仕事内容】 ＼未経験からIT業界へ／ ITシステムサポートを正社員募集！ 【仕事内容】 社員やお客様のPC・システム利用を支える仕事です ■PC・社内システムの問い合わせ対応 ■操作方法・ログイン等のサポート ■受発注・契約・請求に関する事務補助 ■データ管理・業務改善のサポート 【働く魅力】 ✅専任担当による2ヶ月間の基礎研修あり ✅未経験スタート80％ ✅土日祝休み・残業月平均10時間以下 ✅産休・育休取得率90％以上 【応募条件】 34歳以下の方（長期キャリア形成のため／例外事由3号のイ） 【紹介元】 本求人はBCC株式会社を通じて掲載しています 会社名：BCC株式会社 住所：東京都千代田区外神田6-15-9 有料職業紹介事業許可番号：27-ユ-302045

【必須】34歳以下の方限定(長期キャリア形成のため/例外事由3号のイ)✨最短5日内定✨第二新卒OK✨20代活躍中✨土日祝休み✨インセンティブあり

【仕事内容】 人と関わるのが好きを仕事にしませんか？ 転職のキャリアアドバイザーを正社員募集！ 【必須】 34歳以下の方限定 (長期キャリア形成のため/例外事由3号のイ) ――――――――――――――― こんな方にピッタリ ✨人と話すのが好き ✨人のサポートをするのが好き ✨頑張りを評価して欲しい ✨長く働き続けたい ――――――――――――――― ◆キャリアアドバイザーの仕事内容◆ ・キャリア相談 ・キャリアプランの提案 ・求人企業様のご紹介 ・面接対策 ・入社前後のフォロー ・企業人事担当者様との関係構築 など 転職に関するサポートをお任せします！ 求職者の多くは20代です！ ――――――――――――――― キャリアアドバイザーのおすすめポイント ――――――――――――――― ✨未経験＆第二新卒OK！ 1～2ヶ月の研修期間があるので、 PCスキルに自信がなくても安心して働けます ✨インセンティブ＋評価制度あり 頑張りが直接給与や役職に反映！ 20代でもマネージャーへ昇進実績もあり◎ ✨産休育休取得率90％以上 結婚、出産などのライフイベントを迎えても 働き続けている先輩社員がたくさんいます♪ 長期で安心して働ける環境です！ ◆先輩社員の前職◆ アパレル店員、エステティシャン、 ジムトレーナーなど様々な経歴の先輩が活躍しています♪ 志望動機はなくてもOK！ キャリアアドバイザーに興味がありましたらお気軽にご連絡ください ――――――――――――――― 本求人は、ＢＣＣ株式会社を通じて掲載しています 【紹介元 会社情報】 ・会社名：ＢＣＣ株式会社 ・住所：東京都千代田区外神田6-15-9 ・有料職業紹介事業許可番号：27-ユ-302045 Instagramも更新中！ぜひご覧ください ▶@merrymew_official

【必須】34歳以下の方(長期キャリア形成のため/例外事由3号のイ)✨最短5日内定✨第二新卒OK✨20～30代活躍中✨土日祝休み✨産休育休取得率90％以上

【仕事内容】 ＼接客販売経験が活かせる／ 転職者向けカスタマーサポートの正社員募集中！ 【必須】 34歳以下の方限定求人 (長期キャリア形成のため/例外事由3号のイ) ――――――――――――――― 「長く働き続けられる仕事をしたい」 「シフト制から土日休みにしたい」 「誰かのためになる仕事をしたい」 「未経験からキャリアチェンジしたい」 そんな方にピッタリのお仕事です♪ ――――――――――――――― ◆カスタマーサポートの仕事内容◆ 転職支援事業部に登録した方へ ヒアリングや日程調整を行っていただきます！ 主なお仕事内容 ■登録者との日程調整 （電話・メール・LINE） ■転職時期や希望条件などのヒアリング ■データ入力 ■チームミーティングへ参加 など ただ「日程調整をする」だけではなく、 面談当日までのフォローも実施しています 20代若手層が利用したくなるか？を カスタマーチームで考えて運営するため、 マーケティング要素も学べる環境です！ ――――――――――――――― カスタマーサポートのおすすめポイント ――――――――――――――― ✨未経験スタートが90％以上 オフィスワーク経験なくてもOK！ しっかりと研修期間があるので 安心して働ける環境です♪ ✨幅広いキャリアパス カスタマーサポートの経験を活かして キャリアアドバイザーや法人営業、 マーケティングにキャリアチェンジもOK！ ✨産休育休取得率90％以上 当社は女性比率が7割ほど ライフステージが変わっても働く 先輩社員が多数在籍しています♪ 志望動機はなくてもOK カスタマーサポートに興味がありましたら、 お気軽にご連絡ください♪ ――――――――――――――― 本求人は、ＢＣＣ株式会社を通じて掲載しています 【紹介元 会社情報】 ・会社名：ＢＣＣ株式会社 ・住所：東京都千代田区外神田6-15-9 ・有料職業紹介事業許可番号：27-ユ-302045 Instagramも更新中！ぜひご覧ください ▶@merrymew_official

【必須】34歳以下の方(長期キャリア形成のため/例外事由3号のイ)⭐最短5日内定⭐第二新卒OK⭐20代活躍中⭐土日祝休み⭐残業月10時間以下

【仕事内容】 業界・職種未経験OK！ ITシステムサポートの正社員募集中！ 【必須】 34歳以下の方限定求人 (長期キャリア形成のため/例外事由3号のイ) ＼万全の教育体制で未経験でも安心／ PCスキルに自信がなくても大丈夫◎ 座学×実践で着実にステップアップできます 《座学研修》 社会人の心得/ビジネスマナー メールの書き方/電話応対 Excel、Word、PowerPointの使い方など… 未経験でも安心できるよう専任の教育担当が 2か月間しっかりレクチャーします！ ◆ITシステムサポートの仕事内容◆ 社員やお客様がスムーズに PCやシステムを使えるよう、ITまわりの サポート業務を担当していただきます 具体的には… ・PCや社内システムに関する問い合わせ対応 ・「ログインできない」「操作方法が分からない」などのサポート ・社内製品やシステムに関する情報共有や簡単なQA対応 ・受発注や契約、請求に関する事務サポート ・各種データ入力やデータ管理 ・定型業務の運用や業務改善のサポート など 最初は先輩社員がフォローしますので、 ご安心ください！ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 【ITシステムサポートのおすすめポイント】 ✅様々なキャリアチェンジ可能 ITシステムサポートで培った知識は、 法人営業や人事・採用、マーケティングなど 次のキャリアにもつなげられます！ 80％が未経験のスタートだからこそ 最初の1歩としておすすめです◎ ✅長く働き続けられる 女性比率は約7割で、産休育休の取得率は90％以上 結婚・出産・子育てを両立しながら 長く活躍している先輩が在籍しています ✅ワークライフバランス◎ 残業は月平均10時間以下で 土日祝はしっかり休めます！ プライベートも充実させながら 働ける環境が整っています♪ ■こんな先輩たちが活躍中！ 元保育士、アパレル店員、飲食店店員、 スマホショップ店員、アニメーターなど 様々な経歴の先輩が入社しています！ フォロー体制の整ったオフィスワーク始めませんか？ ITシステムサポートにご興味がある方のご応募おまちしております！ ――――――――――――――― 本求人は、ＢＣＣ株式会社を通じて掲載しています 【紹介元 会社情報】 ・会社名：ＢＣＣ株式会社 ・住所：東京都千代田区外神田6-15-9 ・有料職業紹介事業許可番号：27-ユ-302045 Instagramも更新中！ぜひご覧ください ▶@merrymew_official

【必須】34歳以下の方(長期キャリア形成のため/例外事由3号のイ)✨最短5日内定✨第二新卒OK✨20～30代活躍中✨土日祝休み✨残業月平均10時間以下

【仕事内容】 ＼未経験から始めるオフィスワーク／ 大手IT企業の営業アシスタント募集中！ 【必須】 34歳以下の方限定 (長期キャリア形成のため/例外事由3号のイ) ――――――――――――――― ⭐こんな方におすすめ⭐ ・学歴や職歴に自信がない方 ・事務職にキャリアチェンジしたい方 ・長く働き続けられる仕事をしたい方 ・今までの接客経験を活かしたい方 ――――――――――――――― ◆営業アシスタントの仕事内容◆ 大手IT企業の営業やマーケティング部門で、 営業のサポートをしていただくポジションです！ ・電話、メール応対 ・書類作成 ・会議資料等の作成 ・提案資料の作成サポート ・進捗管理 ・データの入力 など 最初は先輩社員がフォローしますので、 ご安心ください！ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■1日のスケジュール例 09:00 出社・メールチェック・タスク確認 09:30 営業さんへ資料の受け渡し 12:00 お昼休憩 13:00 資料作成（Excel・Word） 15:00 電話・メール対応 17:30 社内会議に出席 18:00 退社 営業アシスタントおすすめポイント ⭐安心のフォロー体制 電話応対やメールの書き方など 2か月間、専任の教育担当が しっかりレクチャーします！ ⭐幅広いキャリアパス 営業やマーケティングなどの キャリアチェンジも可能♪ 自分のやりたいに向き合います！ ⭐産休育休取得率90％以上 結婚や出産などのライフステージが 変わっても働き続けている社員が多数！ 志望動機はなくてもOK 営業アシスタントに興味がありましたら、 お気軽にご連絡ください！ ――――――――――――――― 本求人は、ＢＣＣ株式会社を通じて掲載しています 【紹介元 会社情報】 ・会社名：ＢＣＣ株式会社 ・住所：東京都千代田区外神田6-15-9 ・有料職業紹介事業許可番号：27-ユ-302045 Instagramも更新中！ぜひご覧ください ▶@merrymew_official

【必須】34歳以下の方(長期キャリア形成のため/例外事由3号のイ)✨最短5日内定✨第二新卒OK✨20～30代活躍中✨土日祝休み✨産休育休取得率90％以上

【仕事内容】 ＼接客・販売経験も活かせる／ 転職者向けカスタマーサポートを正社員募集！ 【仕事内容】 転職支援サービスの登録者をサポートするお仕事です ■面談日程の調整（電話・メール・LINE） ■転職希望条件のヒアリング ■データ入力・面談までのフォロー 【働く魅力】 ✅未経験スタート90％以上・研修あり ✅営業・キャリアアドバイザー・マーケティングへのキャリアチェンジも可能 ✅産休・育休取得率90％以上 【応募条件】 34歳以下の方（長期キャリア形成のため／例外事由3号のイ） 【紹介元】 本求人はBCC株式会社を通じて掲載しています 会社名：BCC株式会社 住所：東京都千代田区外神田6-15-9 有料職業紹介事業許可番号：27-ユ-302045

スマホ等のリユース事業を展開する当社にて、自社内システムの設計・開発・運用保守をお任せいたします。店舗の買取業務を支えるシステム改修や機能追加など、現場の業務効率化に直結する開発を担います。

企業名 株式会社イオシス 求人名 台東区【社内SE】年休125日/残業～1H未満/自社開発/丸紅グループ企業 仕事の内容 スマホ等のリユース事業を展開する当社にて、自社内システムの設計・開発・運用保守をお任せいたします。店舗の買取業務を支えるシステム改修や機能追加など、現場の業務効率化に直結する開発を担います。 ■社内向けシステムやお客様向けシステムの自社内での設計・開発・保守・運用 ■PHPやMySQLを活用した既存Webシステムの機能改善・リファクタリング ■Linuxサーバー環境の構築運用保守および社内ネットワーク基盤の運用管理 ■現場の課題解決に向けた要件調整および保守性を高める手順書や構成管理の整備 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 台東区【社内SE】年休125日/残業～1H未満/自社開発/丸紅グループ企業

【必須】34歳以下の方(長期キャリア形成のため/例外事由3号のイ)✨最短5日内定✨第二新卒OK✨20代活躍中✨土日祝休み✨平均月残業10時間以下

【仕事内容】 ＼高齢者施設に笑顔を届ける／ イベント企画・運営スタッフを正社員募集！ 【仕事内容】 高齢者施設にレクリエーション企画や関連制度を提案し、導入を支援します ■施設へのヒアリング・企画提案 ■スタッフ研修・イベント運営支援 ■導入後のフォロー・事務業務 ※お笑い芸人と連携したレクリエーションも実施 【働く魅力】 ✅専任担当による2ヶ月間の研修あり ✅法人営業・マーケティング等へのキャリアパスあり ✅産休・育休取得率90％以上（男性の取得実績あり） 【応募条件】 34歳以下の方（長期キャリア形成のため／例外事由3号のイ） 【紹介元】 本求人はBCC株式会社を通じて掲載しています 会社名：BCC株式会社 住所：東京都千代田区外神田6-15-9 有料職業紹介事業許可番号：27-ユ-302045

【必須】34歳以下の方(長期キャリア形成のため/例外事由3号のイ)✨最短5日内定✨第二新卒OK✨20代活躍中✨土日祝休み✨平均月残業10時間以下

【仕事内容】 介護施設を支える仕事しませんか？ 高齢者向けイベント企画運営の正社員募集中！ 【必須】 34歳以下の方限定求人 (長期キャリア形成のため/例外事由3号のイ) 【こんな方におすすめ】 ・未経験からオフィスワークに挑戦したい方 ・ワークライフバランスを整えたい方 ・誰かを笑顔にするのが好きな方 ・ワクワクする企画を考えるのが好きな方 ◆企画運営の仕事内容◆ 高齢者施設へレクリエーション企画や資格制度を提案・サポートするお仕事です ・施設へのヒアリング・課題解決の提案 ・スタッフ向け研修の企画/当日のサポート ・レク導入後の定期的なフォロー対応 ・展示会企画や事務手続き(請求業務など) お笑い芸人さんと連携したお笑いレクなども行っています！ ――――――――――――――― 企画運営のおすすめポイント ――――――――――――――― ✨万全の教育体制で未経験でも安心 PCスキルに自信がなくても大丈夫！ 未経験スタートでも安心できるよう 専任の教育担当が2ヶ月間、 しっかりレクチャーします！ ✨幅広いキャリアパスがあります 法人営業、教育研修担当、マーケティングに キャリアチェンジした先輩も多数！ キャリアパスも豊富にあります ✨産休育休取得率90％以上 当社は女性比率が7割ほど。 そのため、産休育休はウェルカムです♪ 男性の取得実績もあり、 中長期的に働いていただける環境です。 志望動機はなくてもOK！ 少しでも高齢者向けイベントの企画運営にご興味がある方はお気軽にご連絡ください！ ――――――――――――――― 本求人は、ＢＣＣ株式会社を通じて掲載しています 【紹介元 会社情報】 ・会社名：ＢＣＣ株式会社 ・住所：東京都千代田区外神田6-15-9 ・有料職業紹介事業許可番号：27-ユ-302045 Instagramも更新中！ぜひご覧ください ▶@merrymew_official

急成長中の二次元ECサイト運営を担う！課題解決で最高の顧客体験を追求する仲間を募集。

仕事内容 ・採用背景 弊社では、に次ぐ第二の事業の柱を育てるべく、2024年1月より二次元総合ECサイトをオープンしました。アニメ/漫画/ゲームなどの日本発二次元コンテンツを中心に、公式ライセンスグッズやコラボ商品を国内外で展開しています。あおぎり高校などの自社IP公式グッズに加え、多様なIPの公式ライセンス商品、ホビー商品、キャラクターグッズなど、幅広いラインアップの拡充を加速させています。 現在のECチームは12名体制で、そのうち3名が運営メンバーとして活躍しています。毎日のように販売される新商品や毎月開催される様々なキャンペーンにおいて、お客様に商品を滞りなくお届けする重要な役割を担っています。事業の急成長に伴い、販売戦略や仕入れなど、多岐にわたる施策をスムーズに実行し、お客様に最高の体験を提供するため、この度、EC運営の中核を担っていただける方を募集します。 本ポジションでは、ECサイトの運営業務全般に携わり、販売戦略メンバーや倉庫、他部署など、社内外の様々な関係者と密に連携しながら、商品の販売からお客様の手元に届くまでの一連の業務を円滑に遂行していただきます。 変化に柔軟に対応し、自ら課題を見つけて解決していく意欲のある方をお待ちしています！ ・業務詳細 ECサイトの運営におけるバックエンド業務全般を通じて、お客様に商品を滞りなくお届けする役割を担っていただきます。 商品登録・管理 : 商品の登録・更新作業、他部署へ委託した登録作業の進捗管理 倉庫・在庫管理 : 倉庫との入出庫管理、出荷指示、在庫数の管理・棚卸 ECサイト管理・更新 : 商品ページやLPの更新、利用規約などの更新・管理 各種調整業務 : 販売施策のスケジュール管理・調整、社内外の関係者 (倉庫、販売戦略、仕入れチームなど) との連携・調整 運営フローの改善・推進 : 日々の業務フローの見直し、改善策の立案と実行 お問い合わせ対応連携 : カスタマーサポートチームからの問い合わせに対し、対応方針の指示や情報連携を実施

ゲーム好き集まれ！7時間労働で売上を伸ばす企画運営メンバー募集。

仕事内容 ゲームフロアのサイト運営 / ゲーム好きな方お待ちしております！ 本社 - 正社員 - 事業推進部 採用背景 ゲームソフト売り場を担当する部署にて、事業拡大のためプロモーションに携わる企画運営の新規メンバーを募集いたします。 売上をもとに新たな販売戦略、機能拡充等の企画立案を行っていただきます。 業務の肝が企画や営業になりますが、業界経験は不問のポジションです。 既存メンバーも他業種からの参加者が複数名おります。 チームメンバーで共通しているのは、全員ゲームコンテンツが好きだということ。 あなたの企画で売上を伸ばし、共にゲーム業界を盛り上げていきませんか？ 業務内容 ゲームコンテンツを取扱う部署にて、サイトの運用ディレクションをお任せいたします。 ゲームフロアの売上拡大に向け、企画立案やキャンペーン施策に携わっていただきます。 作品獲得や企画提案、調整などの外部折衝は他に担当者がいる体制となりますので、 メンバーを率いつつ販売フロアの運営に注力いただくことがミッションとなります。 ・社内業務 ・仕入れた作品を自社のECサイトで販売するまでの社内ディレクション業務 (営業担当やデザインチームとの案件調整、進行) ・作品の発売後の売上分析を介しての企画の立案・プロモーション施策の展開 (専門的な分析はマーケティングチームが担っておりますので、そちらと連携を行います) ・ユーザーマーケティング・サイト設計 社内各部署とのやりとりが発生するため、 円滑なコミュニケーションをとり、推進して業務に取り組める方を求めています。 1人1人の推進力が大切ですが、チーム内でコミュニケーションをとりながら進めていける環境です。 当社の社風としてチャレンジ精神を大切にしているため、ご自身の力でどんどん進めていただき、よりよいサイトにするため、ご活躍いただくことを期待しています。 ・こんな方お待ちしております・ ECサイトや販売型アプリ、サービスの運営に携わり、商材獲得から販売までのディレクション業務を経験されている方 様々な案件に対して、主体性を持って"社内外"関わらず動くことができる方 ゲームコンテンツに対して興味関心をお持ちの方 ※特に同人ゲームに対する知識をお持ちの方は業務にて活かしていただくことが可能です 配属先 事業推進部のゲームチームに所属いただきます。 チーム全体はマネジャー1名、サブリーダー1名、メンバー15名の17名体制ですが、 サイトの運営を専任で担っているのは半分程度となり、ゲーム好きの若手社員が活躍をしております。 今後は新規取引の拡大や作品数の増加を踏まえ、チームを拡大していく想定です。 社内の雰囲気 オタクな人たちだけでなく、様々なバックグラウンドの社員が在籍しており、会社のビジョンを実現するため社員一丸となって働いています。 全体として、仕事やプライベート問わず何かしらこだわりや、夢中になるものを持っている社員が多く、お互いのこだわりや大切なものを尊重しています。 ・メンバーをフォロー、サポートするための1on1を定期的に行っています。 ・OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ、チーム間の連携や協働を促進しています。 ・外部セミナーや書籍購入支援などスキルアップできる環境が整っています。 ・飲み会の強制参加などは一切ありません。 ・10時～18時の実働7時間に、集中力を高めて時間内で仕事をする社風です。 ・オンオフの切り替えがしやすくメリハリをつけて仕事ができます。（全社平均残業20時間／月） 働き方 会社全体としてはご本人の希望を考慮しながら、業務内容や部署の目的に応じてリモートワークと出社を混ぜて対応をしており、現状のゲームチームとしては出社方針となっています。 また、1日7時間労働（10時出社～18時退社で、休憩1時間）で、給与にみなし時間外労働手当を含んでおりません。 世の中的には8時間働くことが当たり前という状況かもしれませんが、私たちの会社、私たちの部署においては、しっかりと成果をだしていれば、労働時間については個別の事情を考慮して弾力的に運用したいと考えています。 人事制度 中長期における会社の成長を支える人材の育成を重視するための人事制度を導入しています。 具体的には、グレード制に基づき、評価・等級・報酬が決定されます。 グレード毎に定義されている求めるミッション、ビジネススキルに応じて、個人OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ評価を行っていくため、評価軸が明確にされています。 また、いかに1日7時間の勤務時間内に効率よく、生産性高く業務を行えるかを大事な指標としているため、多く残業をすることが評価につながるということはありません。

【必須】34歳以下の方限定(長期キャリア形成のため/例外事由3号のイ)✨最短5日内定✨第二新卒OK✨20代活躍中✨土日祝休み✨インセンティブあり

【仕事内容】 ＼人の転職を支える仕事／ キャリアアドバイザーを正社員募集！ 【仕事内容】 主に20代の求職者に寄り添い、転職活動をサポートします ■キャリア相談・求人紹介 ■面接対策・入社前後のフォロー ■求人企業の担当者との連携 【働く魅力】 ✅未経験・第二新卒OK／1～2ヶ月の研修あり ✅インセンティブ・評価制度あり ✅20代でのマネージャー昇進実績あり ✅産休・育休取得率90％以上 【応募条件】 34歳以下の方（長期キャリア形成のため／例外事由3号のイ） 【紹介元】 本求人はBCC株式会社を通じて掲載しています 会社名：BCC株式会社 住所：東京都千代田区外神田6-15-9 有料職業紹介事業許可番号：27-ユ-302045

集客から育成まで一貫担当！最新ツールを駆使し、事業成長の最前線でスキルを広げるマーケター募集。

仕事内容 集客からナーチャリングまで一貫して担当するフルファネルマーケターを募集 本社 - 正社員 - マーケティング部 ・配属先・キャリアパス 適性や職能を加味し、マーケティング部マーケティングチームへの配属となります。 ・チーム体制について マーケティング部は各自の専門性的な職能を生かし、「向き合うべき課題」に組織的に向き合えるようにユニットを編成しています。ユニット体制でありながらも、領域を越えた連携や職能を活かした支援がしやすい柔軟な運営をしており、特定の業務領域に縛られずに幅広い挑戦が可能な組織です。 ゼネラルマネージャーとマネージャーが1名ずつ、その他にリーダー職やメンバーを合わせて約30名の組織となっています。 ・わたしたちの考え 従来は広告、PR、CRM、分析など機能・役割ごとにチームが編成されていましたが、新規事業が続々と立ち上がっていくなかで、マーケティング部は企業全体の成長と、ユーザー、クリエイターの皆様の満足度を高めることを命題としており、こういった業務軸の観点のみで振り分けた縦割りの編成は視野を狭める要因になると考えました。 役割の垣根を超えて横断的な組織とすることでサービスやコンテンツがより良くなる仕組みと仕掛けを生み出せるマーケティング部を目指し、また、個々人のマーケターとしてのスキル向上とキャリアアップを促進していきます。 配属先 / キャリアパス ご本人の専門性と選考過程での、適性を踏まえて配属ユニットを決定いたします。 入社後のキャリアパスは、マーケティングマネージャーやマーケティングスペシャリストといったマーケティング部内でのキャリアアップを目指していただくだけではなく、責任者を担っていただくことも期待しています。 挑戦したい方には、積極的に機会を提供していくなど、支援をしていきたいと考えています。 マーケティング部が目指していること viviONマーケティングチームでは、マネージャーによるインタビューを公開しています。 ・部署紹介／会社の事業全体に携わる https://www.wantedly.com/companies/www-vivion-co/post_articles/518910 ・様々なものに携わるマーケターとしての楽しさ https://www.wantedly.com/companies/www-vivion-co/post_articles/519782 ・業務内容 主力事業であるECサービスを始めとして、クリエイター支援プラットフォームやイラストコンテストプラットフォーム、二次元情報メディアなど新規事業を含めて多くのサービスがあります。これらのサービスへの集客からナーチャリングまでをフルファネルで一貫して担当いただく方を募集します。 戦略立案から施策の実行、効果検証、次のアクション設定まで、一貫したPDCAサイクルを回していただきます。 ご入社後は、ご経験と職能を考慮し、以下のような業務をお任せする予定です。 ・集客戦略の立案と実行 ・新規ユーザー獲得を目的とした代理店とのプロモーション推進 ・各サービス運営担当者と連携しての企画、運用、分析、改善 ・ナーチャリングに必要なマーケティング施策全般 ・キャンペーンやクーポン施策の企画、運用、分析 ・ユーザーにとって価値ある情報提供を目指したコミュニケーション施策の検討と実行 ・行動・購買データ、ユーザーライフサイクル分析に基づくKPI設計 ・データとツールを活用した戦略策定と改善推進 ・CRMツール（BigQuery, MPSEなど）を活用したCRM戦略の策定・推進 ・MAツールを用いたユーザーコミュニケーションシナリオの構築 ・アクセス解析ツール（Google Analytics等）を用いたサイト内改善（UI/UX含む） ・BIツール（BigQuery, Lookerなど）を活用した各種データ収集・分析 ・グロースハック（A/Bテストなど）による継続的な改善 ・このポジションの魅力 このポジションは、マーケティングの専門性を深めながら、新しい領域にも積極的に挑戦し、自身のスキルを広げていきたい方に最適です。 ・集客からナーチャリングまで一貫して担当: ユーザー獲得からファン育成まで、マーケティングの幅広い領域に携わることで、自身のスキルと経験を大きく広げられます。 ・代理店連携をリード: メンバーの多くが代理店出身のため、ノウハウ共有も活発で、代理店との協業を通じて事業成長を牽引する重要な役割を担えます。 ・自らの手で仕事を作り出せる環境: 課題提起からA/Bテストでの検証、改善まで、PDCAサイクルを主体的に回し、新しい挑戦も歓迎される環境です。 ・業界へのインパクトをダイレクトに実感: 国内最大級のサービスが市場に与える影響を肌で感じ、事業拡大の最前線で活躍できます。 ・最新のツールを活用: GA4、BigQuery、Looker、MPSEなど、業界標準の最新ツールを駆使してデータに基づいた意思決定ができます。 ・社内の雰囲気 オタクな人たちだけでなく、様々なバックグラウンドの社員が在籍しており、会社のビジョンを実現するため社員一丸となって働いています。 全体として、仕事やプライベート問わず何かしらこだわりや、夢中になるものを持っている社員が多く、お互いのこだわりや大切なものを尊重しています。 メンバーをフォロー、サポートするための1on1を定期的に行っています。 OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ、チーム間の連携や協働を促進しています。 外部セミナーや書籍購入支援などスキルアップできる環境が整っています。 飲み会の強制参加などは一切ありません。 10時～18時の実働7時間に、集中力を高めて時間内で仕事をする社風です。 オンオフの切り替えがしやすくメリハリをつけて仕事ができます。（全社平均残業20時間／月） ・働き方 会社全体としては、リモートワークと出社を混ぜて対応をしています。 出社形態は「週3日以上の出社」としているため、週2日はリモートワークの社員も多いです。 また、1日7時間労働（10時出社～18時退社で、休憩1時間）で、給与にみなし時間外労働手当を含んでおりません。 一般的には8時間働くことが当たり前という状況かもしれませんが、私たちの会社、私たちの部署においては、しっかりと成果をだしていれば、労働時間については個別の事情を考慮して弾力的に運用したいと考えています。今まで培ってこられた知識を活かしてご提案いただける方と一緒に働きたいと考えています。 ・人事制度 中長期における会社の成長を支える人材の育成を重視するための人事制度を導入しています。 具体的には、グレード制に基づき、評価・等級・報酬が決定されます。 グレード毎に定義されている求めるミッション、ビジネススキルに応じて、個人OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ評価を行っていくため、評価軸が明確にされています。 また、いかに1日7時間の勤務時間内に効率よく、生産性高く業務を行えるかを大事な指標としているため、多く残業をすることが評価につながるということはありません。 ・こんな方が活躍しています ・数字が好きな方 ・自ら主体的に動き、柔軟な対応が出来る方 ・コンテンツメディアに関わるデータ分析などに携わった経験がある方 ・目標達成のために、戦略を立てて実行するのが得意な方 ・数字データを基に、ロジカルな思考で物事を考えることができる方 ・社内外とのコミュニケーションが円滑にできる方

ヒット作を生み出せ！裁量の大きな環境で、コンテンツマーケティングのプロを目指そう。

仕事内容 自社コンテンツを100万部規模のヒット作品へと導くコンテンツマーケター募集 本社 - 正社員 - マーケティング部 配属先・キャリアパス 適性や職能を加味し、マーケティング部マーケティングチームへの配属となります。 ・チーム体制について マーケティング部は各自の専門性的な職能を生かし、「向き合うべき課題」に組織的に向き合えるようにユニットを編成しています。ユニット体制でありながらも、領域を越えた連携や職能を活かした支援がしやすい柔軟な運営をしており、特定の業務領域に縛られずに幅広い挑戦が可能な組織です。 ゼネラルマネージャーとマネージャーが1名ずつ、その他にリーダー職やメンバーを合わせて約30名の組織となっています。 ・わたしたちの考え 従来は広告、PR、CRM、分析など機能・役割ごとにチームが編成されていましたが、 新規事業が続々と立ち上がっていくなかで、マーケティング部は企業全体の成長と、ユーザー、クリエイターの皆様の満足度を高めることを命題としており、こういった業務軸の観点のみで振り分けた縦割りの編成は視野を狭める要因になると考えました。 役割の垣根を超えて横断的な組織とすることでサービスやコンテンツがより良くなる仕組みと仕掛けを生み出せるマーケティング部を目指し、また、個々人のマーケターとしてのスキル向上とキャリアアップを促進していきます。 ・配属先 / キャリアパス ご本人の専門性と選考過程での、適性を踏まえて配属ユニットを決定いたします。 入社後のキャリアパスは、マーケティングマネージャーやマーケティングスペシャリストといったマーケティング部内でのキャリアアップを目指していただくだけではなく、責任者を担っていただくことも期待しています。 挑戦したい方には、積極的に機会を提供していくなど、支援をしていきたいと考えています。 ・マーケティング部が目指していること viviONマーケティングチームでは、マネージャーによるインタビューを公開しています。 ・部署紹介／会社の事業全体に携わる https://www.wantedly.com/companies/www-vivion-co/post_articles/518910 ・様々なものに携わるマーケターとしての楽しさ https://www.wantedly.com/companies/www-vivion-co/post_articles/519782 ・業務内容 国内最大級の二次元コンテンツプラットフォームを中心にサービス拡大中の当社で、自社コンテンツを100万部規模のヒット作品へと導くマーケティングを担う方を募集します。社内のコミックや音声作品といったコンテンツを制作する部署と連携してコンテンツのプロモーションを中心としたマーケティング業務を行うポジションです。 これまでのマーケティング領域のご経験を活かし、社内外問わず密に連携しながら、作品の魅力を最大限に引き出し、市場に届けるための戦略と実行をリードしていただきます。 ご入社後は、ご経験と職能を考慮し、以下のような業務をお任せする予定です。 ・コンテンツ特化型マーケティング戦略の立案・実行 自社コンテンツの特性を理解し、その魅力を最大化するためのマーケティング戦略を立案・推進します。 オンライン・オフライン問わず、広告やSNSを活用した販促活動の全体設計とディレクションを行います。 現時点では確立された手法がないため、様々な施策を積極的に試し、最適なアプローチを模索していきます。 ・制作チーム・外部パートナーとの連携・調整 コンテンツ制作サイドと密に連携し、コンテンツ販促をサポートいただきます。 広告代理店などの外部パートナーと協力し、プロモーション施策の進行管理や品質管理を担います。 パートナーとの円滑なコミュニケーションを通じて、効果的な施策を実現します。 ・このポジションの魅力 ・戦略立案から実施まで、コンテンツマーケティングを一気通貫で経験できる: ・コンテンツ制作から販促まで、マーケティング戦略全体をディレクションする、裁量の大きいポジションです。 ・プラットフォームの強みを活かしたマーケティングも可能: ・国内最大級のプラットフォームを基盤に、ユーザーに直接アプローチできる強みを活かしてコンテンツを成長させられます。 ・新たな挑戦を歓迎する環境: ・手法が確立されていない領域で、自ら新しいアプローチを提案し、実行できるチャレンジングな環境です。 ・多岐にわたる連携と調整経験: ・制作チームや代理店、外部パートナーとの密な連携を通じて、高いコミュニケーション能力と進行管理能力をさらに磨けます。 ※あなたの持つマーケティングスキルやディレクションスキルとコンテンツへの情熱で、当社の自社コンテンツを次のステージへと引き上げてください。 ・社内の雰囲気 オタクな人たちだけでなく、様々なバックグラウンドの社員が在籍しており、会社のビジョンを実現するため社員一丸となって働いています。 全体として、仕事やプライベート問わず何かしらこだわりや、夢中になるものを持っている社員が多く、お互いのこだわりや大切なものを尊重しています。 ・メンバーをフォロー、サポートするための1on1を定期的に行っています。 ・OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ、チーム間の連携や協働を促進しています。 ・外部セミナーや書籍購入支援などスキルアップできる環境が整っています。 ・飲み会の強制参加などは一切ありません。 ・10時～18時の実働7時間に、集中力を高めて時間内で仕事をする社風です。 ・オンオフの切り替えがしやすくメリハリをつけて仕事ができます。（全社平均残業20時間／月） ・働き方 会社全体としては、リモートワークと出社を混ぜて対応をしています。 出社形態は「週3日以上の出社」としているため、週2日はリモートワークの社員も多いです。 また、1日7時間労働（10時出社～18時退社で、休憩1時間）で、給与にみなし時間外労働手当を含んでおりません。 一般的には8時間働くことが当たり前という状況かもしれませんが、私たちの会社、私たちの部署においては、しっかりと成果をだしていれば、労働時間については個別の事情を考慮して弾力的に運用したいと考えています。今まで培ってこられた知識を活かしてご提案いただける方と一緒に働きたいと考えています。 ・人事制度 中長期における会社の成長を支える人材の育成を重視するための人事制度を導入しています。 具体的には、グレード制に基づき、評価・等級・報酬が決定されます。 グレード毎に定義されている求めるミッション、ビジネススキルに応じて、個人OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ評価を行っていくため、評価軸が明確にされています。 また、いかに1日7時間の勤務時間内に効率よく、生産性高く業務を行えるかを大事な指標としているため、多く残業をすることが評価につながるということはありません。 ・こんな方が活躍しています ・数字が好きな方 ・自ら主体的に動き、柔軟な対応が出来る方 ・コンテンツメディアに関わるデータ分析などに携わった経験がある方 ・目標達成のために、戦略を立てて実行するのが得意な方 ・数字データを基に、ロジカルな思考で物事を考えることができる方 ・社内外とのコミュニケーションが円滑にできる方

スマホ等のリユース事業を展開する当社にて、自社iOSアプリの設計・開発・運用保守をお任せいたします。店舗の買取補助アプリの機能追加や改修など、現場の業務効率化に直結する開発全般を担います。

企業名 株式会社イオシス 求人名 台東区【iOSアプリ開発】年休125日/残業～1H未満/丸紅グループ企業 仕事の内容 スマホ等のリユース事業を展開する当社にて、自社iOSアプリの設計・開発・運用保守をお任せいたします。店舗の買取補助アプリの機能追加や改修など、現場の業務効率化に直結する開発全般を担います。 ■社内向け自社iOSアプリの自社内での設計・開発・保守・運用 ■Swiftを用いた自社ネイティブアプリの継続的な機能追加やリファクタリング ■現場の使いやすさを高めるUI改善および社内デザイナーとの仕様検討・調整 ■将来の保守運用を見据えた構成管理やコードのドキュメント化・手順書の整備 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 台東区【iOSアプリ開発】年休125日/残業～1H未満/丸紅グループ企業

VTuberの未来を創る！3D配信ディレクターとして新たなエンタメ体験を創造しませんか？

仕事内容 採用背景 弊社所属のVTuberプロダクションの配信ディレクターを募集いたします。 弊社が今までグループ全体で培ってきた音響制作、動画制作、声優・タレントマネジメントなど多岐にわたるエンタメ事業の知見を活かし、新規事業であるVTuberプロダクションの活動をさらに加速・充実させ、新分野へも展開していきます。 現在は、部門責任者・部門マネージャーの下、計43名でプロダクションの運営を行っております。 VTuberチーム内におけるテクニカルチームでは、スタジオ・技術・舞台／モデルまわりの調整や、3D配信ディレクション等の業務を行っておりますが、更なるクリエイティブな挑戦と安定した運営を両立させるためには、マンパワーが不足している状況です。 このポジションは、VTuberの可能性を最大限に引き出し、新たなエンタメ体験を創造する『あおぎり高校』の記述基盤を支える中核です。VTuber業界の発展とともに、自らの技術とアイデアでコンテンツの未来を切り拓いていきたいという、強い熱意と探求心をお持ちの方からのご応募をお待ちしております！ 仕事内容 3D配信全般におけるディレクション/テクニカルディレクション・制作進行業務をお願いいたします。 具体的な業務内容 ・3DLIVE配信やバラエティ配信における企画・進行（工数管理も含む） ・マネージャーまたは、所属タレントとの企画すり合わせ ・Illustrator、Photoshop等を使用したデザイン業務 ・After Effects等を使用した映像制作 制作進行のみではなく、自身で映像/画像など必要な素材も制作していただきます。 働き方 現在コロナ対策などもあり、会社全体としてはご本人の希望を考慮しながら、リモートワークと出社を混ぜて対応をしています。 全社のうち半数がフルリモートワークとなっており、出社している社員についても「週3日以上の出社」としているため、週2日はリモートワークの社員も多いです。 また、1日7時間労働（本チームは11時出社～19時退社で、休憩1時間）で、給与にみなし時間外労働手当を含んでおりません。 世の中的には8時間働くことが当たり前という状況かもしれませんが、私たちの会社、私たちの部署においては、しっかりと成果をだしていれば、労働時間については個別の事情を考慮して弾力的に運用したいと考えています。 人事制度 中長期における会社の成長を支える人材の育成を重視するための人事制度を導入しています。 具体的には、グレード制に基づき、評価・等級・報酬が決定されます。 グレード毎に定義されている求めるミッション、ビジネススキルに応じて、個人OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ評価を行っていくため、評価軸が明確にされています。 また、いかに1日7時間の勤務時間内に効率よく、生産性高く業務を行えるかを大事な指標としているため、多く残業をすることが評価につながるということはありません。 会社概要 「ユーザーとクリエイターが楽しみながら、幸せに生きていける社会にする」 私たちは、クリエイターとユーザーをつなぐ架け橋となり、 日本が誇る文化を国内外に発信し、夢と感動をお届けすることで、 当社に関わる全ての人々を幸せにし、世の中に貢献します。 近年は毎年50~100億円ほどを積み重ねる成長を続け、 2024年度のグループ総売上高は562億円を突破しました。 ご利用ユーザー数1,560万人、お取り扱い作品数196万作品、お取引クリエイター・法人数は12.7万と皆様に支えられ、事業を拡大してきました。 さらなる成長のために、 ・電子コミックサービス ・クリエイター向けサービス ・紙書籍出版レーベル ・VTuberプロダクション ・グッズ販売サイト など、新規サービスやコンテンツの企画・開発に積極的に取り組んでいます。

【必須】34歳以下の方(長期キャリア形成のため/例外事由3号のイ)✨最短5日内定✨第二新卒OK✨20代活躍中✨土日祝休み✨残業月平均10h以下

【仕事内容】 ＼未経験からIT営業に挑戦／ IT法人営業を正社員募集！ 【仕事内容】 大手IT企業で、法人向けIT商材・サービスの提案を担当します ■訪問・オンライン商談 ■簡単な提案資料・書類作成、顧客データ管理 ■導入後のフォロー・電話・メール対応 ※ノルマなし／先輩社員がサポート 【働く魅力】 ✅未経験入社80％・専任担当による2ヶ月間の研修あり ✅人事・教育研修・マーケティング等へのキャリアパスあり ✅土日祝休み・残業月平均8.5時間以下 ✅産休・育休取得率90％以上 【応募条件】 34歳以下の方（長期キャリア形成のため／例外事由3号のイ） 【紹介元】 本求人はBCC株式会社を通じて掲載しています 会社名：BCC株式会社 住所：東京都千代田区外神田6-15-9 有料職業紹介事業許可番号：27-ユ-302045