募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ECサイト運営、Webサイト運営、その他サイト運営 K-ブランドオフの国内向け自社ECサイト運営を中心に、集客施策、販促企画、サイト改善、データ分析まで幅広くお任せします。 ★【決められた作業をこなすだけではありません！】 「商品を登録して終わり」ではなく、売上を伸ばすために何が必要かを考え、自ら改善策を実行していく【攻めのEC運営】です。自分の工夫や施策がサイト全体の売上成長に直結するため、日々の仕事の成果を数字で実感できるやりがいがあります。 ＜具体的な業務内容＞ ■ サイト運営と売上改善（UI/UX） ・商品情報や掲載内容の確認、カテゴリ・商品ページの改善提案 ・アクセスデータをもとにした課題発見と、購入率（CVR）を高めるサイト作り ■ 販促企画・集客施策 ・検索キーワードの調査・分析と、検索流入（SEO）を増やすための内部構造改善 ・購買行動に基づいた販促施策（クーポン、メルマガ配信等）の企画と運用 ・特集ページの企画や構成案の作成 ■ 外部パートナー連携・市場調査 ・カートシステム提供元や制作会社との仕様確認、スケジュール調整 ・競合サイトや市場動向の調査、実施施策の効果測定・改善提案 ＜入社後の流れ（段階的にお任せします）＞ まずは既存サイトの運営方法や集客施策、カートシステムの仕様を把握するところからスタート。既存業務を引き継ぎながら改善ポイントを見つけ、ゆくゆくはアクセス解析等を用いた具体的な改善施策の企画・実行まで、裁量を持って進めていただきます。 |
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対象となる方 | 求めている人材 ＜特定分野だけでなく、ECサイト全体の成長に幅広く関わりたい方を歓迎！＞ 「言われた通りに運営するのではなく、自分で考えた施策を実行したい」という主体性を重視します。 【必須条件】 ・ECサイトの運営、または改善に関する実務経験（1年以上） ・サイト改善、販促企画、検索流入改善のいずれかを企画し実行した経験 ・アクセス解析ツールを使用した課題抽出や効果測定の経験 ・外部パートナーや社内関係者と調整しながら業務を進めた経験 【歓迎・優遇条件】 ・自社ECサイトの売上向上に携わった経験 ・カートシステムの仕様確認や機能改善、外部制作会社との進行管理経験 ・HTMLやCSSに関する基礎知識、画像編集の実務経験 |
勤務地 | K-ブランドオフ 東京本部(秋葉原オフィス) 101-0021東京都千代田区外神田3-13-8FTK秋葉原5F 勤務地 〒1010021東京都千代田区外神田3-13-8 FTK秋葉原5F 就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所 |
アクセス | 交通・アクセス 最寄駅：秋葉原駅 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 〜 176時間 10:00～19:00（実働8時間／休憩1時間） ※1ヶ月単位の変形労働時間制（シフトにより始業・終業時刻の変動あり） ★【残業は月10時間程度と少なめです】 残業が発生した場合は【1分単位】で別途全額支給いたします。メリハリをつけて働ける環境です。 |
給与 | 月給285,000円～345,000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 25万円 〜 30万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり3万5000円 〜 4万5000円 月給 300,000円 〜 350,000円 ＋ 賞与年3回 ＋ 各種手当 ※経験・能力を最大限に考慮し決定いたします。 ※上記には一律支給の手当（エリア手当：月2万円、住宅手当：月1.5万円）が含まれます。世帯主の方は住宅手当を「月2.5万円」支給いたします。 ★【みなし残業なし！残業代は上記とは別に1分単位で全額支給します】 ＜初年度想定年収＞ 4,800,000円 〜 5,500,000円 ＜賞与について＞ 年3回（6月・7月・12月 ※昨年度支給実績4.5ヶ月分！） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間中宇は契約社員としての雇用となります。 |
休日休暇 | 休日休暇 ＜年間休日115日（有休と合わせて120日以上取得可能！）＞ ・シフト制（月9〜10日の公休 ※2月のみ8日） ・有給休暇 ・慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇 ・産前産後休暇、育児介護休業（取得および復帰実績あり） |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間中宇は契約社員としての雇用となります。 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・昇給年1回（4月） ・賞与年3回（夏・冬・決算賞与 ※昨年度実績4.5ヶ月分） ・各種社会保険完備 ・交通費全額支給 ・時間外手当（1分単位で全額支給） ・住宅手当（非世帯主15,000円、世帯主25,000円） ・家族手当（配偶者15,000円、子5000円） ・出張手当、買取手当 ・従業員持株会 ・社員割引制度 ・ウェルカムランチ制度 ・受動喫煙対策：喫煙室あり |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 喫煙所：喫煙所あり（屋外） |
採用予定人数 | 1名 |