募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広報/PR、Webサイト運営、記者/ライター/ジャーナリスト 20代・30代若手中心に活躍中の会社で 新設部署のオープニング募集✨ ／ あなたの発信で、 会社のファンを増やしませんか？ ＼ SNS・記事・動画など、 さまざまなコンテンツを通じて 企業の魅力を発信！ 新設部署の立ち上げメンバーとして、 広報・PRからSNS企画、採用広報、 ブランドづくりまで幅広く携われます✨ これまでの広報経験を活かして、 もっと自由に、もっと自分らしく 企画に挑戦できる環境です！ ⭐月給30万円～40万円｜昇給査定年2回 ⭐新設部署の立ち上げメンバー募集！ ⭐代表直轄でアイデアを形にしやすい環境 ⭐将来はブランド責任者も目指せる✨ ⭐駅チカ楽々♪秋葉原駅から徒歩5分！ 「価値あるものをもう一度、 世の中に届ける」 私たちは、トレカをはじめとする 希少価値の高いコレクターズアイテムを扱う グローバルリユース企業です。 世界60カ国以上にマーケットを広げ、 現在は新店舗の出店など、 さらなる事業拡大を進めています。 会社が大きく成長している今、 次に力を入れているのが 「ブランドづくり」と「情報発信」です。 そこで今回、 新たに広報・ブランド推進室を 立ち上げることになりました✨ 会社の魅力をもっと多くの人に届け、 ファンを増やしていく。 そんな新しい取り組みを 一緒に進めてくれる方を募集します！ ▼具体的な仕事内容 企業の魅力やサービスの情報を整理し、 さまざまな媒体を通じて 発信していただきます。 企画を考えるだけでなく、 自らコンテンツ制作にも携わりながら、 必要に応じて外部クリエイターと 協力して進めていきます。 【主な業務】 ✅01｜企業広報・PR ▶プレスリリースの企画、作成、配信 ▶メディアへの情報発信、取材対応 ▶新店舗オープンや新サービスのPR企画 ▶コーポレートサイトの情報発信･更新管理 ✅02｜SNS・コンテンツ企画 ▶SNSの運用方針や投稿内容の企画 ▶企業や店舗の魅力を伝えるコンテンツ制作 ▶写真、動画、記事などの制作ディレクション ▶アクセス数や反響データの分析、改善 ✅03｜採用広報・ブランディング ▶会社の魅力を伝える採用コンテンツの企画 ▶社員インタビューや店舗取材の企画、制作 ▶採用メッセージやブランドイメージの整理 ▶社内外に向けた情報発信の企画 ✅04｜新店舗・ブランドづくり ▶新店舗オープンに合わせたPR企画 ▶ブランドイメージやガイドラインの整備 ▶外部制作パートナーとの 打ち合わせ、進行管理 ※経験や得意分野に応じて、 担当領域を広げていただきます。 ╭────────╮ この仕事の面白さは… ╰─Ｖ──────╯ ＜✅POINT1＞ …ゼロからブランドをつくる面白さ！ 今回の募集は、 新設部署の立ち上げメンバー✨ 既存のやり方にとらわれず、 「どんな発信をすれば魅力が伝わるか」 「どうすればファンが増えるか」 を考えながら、 自分のアイデアを形にできます。 ＜✅POINT2＞ …SNSから企業PRまで幅広く挑戦！ SNS運用だけ、 プレスリリース作成だけではありません。 採用広報や店舗PR、コンテンツ制作など、 さまざまな分野に携われるため、 広報としての経験値をさらに高められます。 ＜✅POINT3＞ …自分の仕事が会社の成長につながる✨ 新店舗のオープンや 新しい取り組みなど、 会社の成長を身近に感じられる環境です。 自分が企画した発信をきっかけに 認知度が上がったり、 新しいファンが増えたり。 仕事の成果を実感しやすいポジションです。 ╭────────╮ 将来のキャリアパス ╰─Ｖ──────╯ まずは実務リーダーとして、 広報施策やブランドづくりを 主体的に推進していただきます。 その後は、経験や実績に応じて、 さらに大きな役割へステップアップ！ 【入社1年目】 広報・ブランド推進の基盤づくり、 SNSや採用広報などの 主要施策を企画・推進。 【入社2年目】 広報・ブランド責任者として、 施策全体の管理や チームマネジメントに挑戦。 【中長期】 広報・ブランド組織を 牽引する責任者として、 企業全体のブランド戦略を担う存在へ。 ╭───────────╮ AIツールも活用できる環境！ ╰─Ｖ─────────╯ 当社ではAI活用にも 積極的に取り組んでいます。 AI戦略室とも連携しながら、 情報整理やデータ分析などの 業務を効率化。 新しいツールや手法も柔軟に取り入れ、 企画やクリエイティブなど、 本来注力したい業務に時間を使える 環境づくりを進めています。 |
|---|---|
対象となる方 | 求めている人材 【必須条件】 ※以下いずれかの経験・スキルをお持ちの方 ✅広報、PRの実務経験1年以上 ✅プレスリリース作成や 社外向け情報発信の経験 ✅WebやSNSを活用した 情報発信の基本知識 ✅企画した施策を実行し、 改善につなげた経験 【歓迎する経験・スキル】 ▶SNS運用やコンテンツ企画の経験 ▶採用広報や社員インタビューの 企画・制作経験 ▶店舗、リテール、エンタメ、 サービス業界での広報・販促経験 ▶Webマーケティングや広告運用の経験 ▶写真、動画、デザイン、 Webサイト制作のディレクション経験 ▶外部制作会社や クリエイターとの進行管理経験 ▶アクセス数や SNSの反響をもとにした分析・改善経験 ▶メディアとの関係構築や 危機管理広報の経験 ＼こんな方におすすめ！／ ✨広報やPRの経験を活かして、 さらに活躍の幅を広げたい方 ✨SNSやコンテンツを通じて、 企業の魅力を発信したい方 ✨自分のアイデアを 積極的に形にしていきたい方 ✨新しい部署や仕組みを ゼロからつくることに興味がある方 ✨変化やスピード感のある環境で 成長したい方 ✨将来的には広報責任者や ブランド戦略にも挑戦したい方 |
勤務地 | 株式会社YK World/広報・ブランド推進室 110-0006東京都台東区秋葉原1-8 TOWA秋葉原ビル7階 勤務地 〒1100006東京都台東区秋葉原1-8 TOWA秋葉原ビル7階 |
アクセス | 交通・アクセス 「秋葉原駅」より5分、「末広町駅」より徒歩4分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 ⏰10:00～19:00 （実働8時間、休憩1時間） |
給与 | 月給300,000円～400,000円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 40万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＊昇給査定：年2回 ＊業績賞与：業績に応じて支給 ＊交通費支給（上限2万円） ＊昇給あり 試用・研修期間：6ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
休日休暇 | 休日休暇 ⛅完全週休2日制 （平日2日/曜日固定） ※年末年始休みあり |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：6ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■ 待遇・福利厚生 ｜ Benefits & Welfare 〇昇給・賞与 ・昇給査定：年2回 ・賞与：業績連動支給 〇諸手当・交通費 ・交通費支給（上限2万円） ・慶弔見舞金制度 （結婚祝金・出産祝金・ 入院手術見舞金・弔慰金など） 〇社会保険・各種制度 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・育児休業制度／介護休業制度 ・リファラル（社員紹介） インセンティブ制度 （正社員：10万円／契約社員：5万円／ アルバイト：3万円 ※社内規定あり） 〇グローバル・ スキルアップ支援（自己研鑽補助） ・語学学習支援制度（原則50%会社負担） 〇TOEIC受験料補助（年2回まで） ・オンライン英会話受講料補助 （上限5,000円／月） ・JLPT受験料補助（年1回） ・日本語講座受講料補助 （上限5,000円／月） 〇勤務環境・社内カルチャー ・ドレスコードフリー （服装・髪型・ネイル・ピアス自由／ 個人の主体性と多様性を尊重） ・社内コミュニケーション機会の提供 （自由参加型の懇親会等） ■ 雇用形態 ｜ Evaluation System 【雇用形態】 正社員（試用期間6ヶ月あり） ※当社では、相互のミスマッチを防ぎ、 確実なキャッチアップを実現するための オンボーディング期間と位置づけています。 【評価のステップ】 STEP 1：入社〜3ヶ月 （オンボーディング・初期適応期） 業務プロセスや社内環境への スムーズな適応を目指す期間です。 定期的な面談・フォローを実施します。 3ヶ月経過時には 「業務のキャッチアップ状況の確認」と 「今後の目標設定」を行う 中間面談を実施します。 STEP 2：4〜6ヶ月 （実践・目標達成期） 設定した目標の達成に向け、 自律的に実務を推進いただきます。 STEP 3：6ヶ月目（最終評価） 全社共通基準に基づく 評価面談を実施します。 業務パフォーマンスの確認だけでなく、 今後のキャリアビジョンや 相談事項をすり合わせを行います。 STEP 4：試用期間後 （継続的なキャリア形成支援） 試用期間後も半年ごとに 定例の評価面談を実施。 常に明確な目標を設定し続けることで、 モチベーションの維持、専門スキルの向上、 および中長期的なキャリア形成を 組織として一貫してサポートします。 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 平均年齢28歳！ 20代・30代が中心の職場です✨ 代表直轄の新設部署で、 部署や役職の垣根を越えて 意見を出し合える環境。 自分の経験やアイデアを活かしながら、 新しい広報・ブランドづくりに挑戦できます！ 喫煙所：喫煙所あり（屋外） |
採用予定人数 | 1名 |