求人・転職情報

月27.6万円★土日祝休＆17時半迄◎KDDI関連の営業事務

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：インバウンドコールスタッフ、一般事務、営業事務 ◌◍┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈⿻*.· ✨ KDDI法人向けサービスを支える ✨ ・✦✨ 営業事務の正社員 ✨✦・ ✅大企業・大手グループのバックオフィス ✅未経験歓迎！土日祝休みでメリハリ◎ ✅月給27万6000円の安定収入！ ✅実働7時間30分☆9:00〜17:30勤務 ✅千代田区・水道橋駅徒歩4分の駅チカ♪ ◌◍┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈⿻*.· ⭐KDDIが提供する 法人向けサービスを支える ⸜⸜ 営業事務のお仕事 ⸝⸝ 営業担当や社内メンバーと連携しながら、 申込書作成や受発注処理、 請求書発行などの 事務業務を担当していただきます。 【主な業務内容】 ・法人向けサービスの申込書作成 ・専用システムへのデータ入力 ・物品やサービスの受発注処理 ・請求書の作成・発行 ・社内からの問い合わせ対応 （メール・一部電話） ☕1日の多くはPC入力中心のデスクワーク。 「正確さ」「丁寧さ」を 大切にする仕事です！ ┏━━━━━━━━━━┓ ➰ 1日の仕事イメージ ➰ ┗━━━━━━━━━━┛ ⏰9:00 └ 出社・メールや申込内容の確認 ⏰10:00〜12:00 └ 受発注処理・データ入力 ⏰13:00〜15:00 └ 申込書作成・請求関連対応 ⏰15:00〜17:30 └ 進捗確認・翌日の準備 ◌◍┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈⿻*.· ・✦✨ 職場環境良好 ✨✦・ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩広くてリラックスできる休憩室や カフェ、コンビニを完備しているので 休憩でしっかりリフレッシュできます♪ 敷地内にはドラックストアや病院もあって 何かと便利と好評です☆ 優しい先輩ばかりで疑問点も聞きやすく、 残業なし・少なめの働きやすい環境です♪ ◌◍┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈⿻*.· ・✦✨ 事務経験者歓迎 ✨✦・ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩まずは丁寧な研修からスタートするので ブランク明けの方も安心◎ 経験を活かしてさらなるスキルアップも 実現できる環境です！ 丁寧にサポートしますので いつでも頼ってくださいね☆ ◌◍┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈⿻*.· 【入社日】 12/1 【研修】 入社後随時実施 研修では、 提供するサービス内容や社内処理ルール、 社内システム操作などしっかりお教えします！ ◌◍┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈⿻*.·

中学生向け数学教材の編集を募集します。久しぶりの求人です。

仕事内容 中学校で使用する教材（デジタルコンテンツも含む）の企画・編集をおまかせします。 募集教科は「数学」です。 具体的には… ・中学校の先生への聞き取り調査 ・企画立案 ・デザイン決定、原稿作成、校正などの編集作業 などを行います。 先輩社員のサポートを受けながら進めていきますので、編集業務未経験でも、教育に関心があり、学ぶ意欲があれば大歓迎です。 今回は、 中学校向け副教材部門の編集（数学） 中学校向けテスト部門の編集（数学） それぞれの応募を行います。 学校調査や教材PRのために、年に数回、宿泊を伴う出張があります。 当社は小・中学生向け教育図書教材の専門出版を行って70年の歴史があります。 現場主義をモットーに、ユニークな教材づくりをめざしています。

ワード・エクセルが出来る方　飯田橋駅から５分　服装カジュアルＯＫ・ネイルOK！！　20代　30代活躍中

仕事内容: ＼ 飯田橋駅から徒歩5分！法律知識ゼロから始める事務職 ／ 月給23.5万円〜✨残業なし・服装＆ネイル自由の好環境 ✼┈┈┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈┈┈✼ ✅月給23.5万円〜25.5万円！未経験から安定収入をGETできます✨ ✅残業一切なし！19時定時でオンオフのメリハリもしっかり。 ✅服装カジュアル・ネイルOK！自分らしいスタイルで働ける職場✨ ✅法律知識は不要！マンツーマンの丁寧な研修で、PC入力ができればOK ✅土日祝休み＆平日のみ！産休・育休制度など長く働ける環境です✨ ✅無料お菓子ありの休憩室完備！アットホームな雰囲気が自慢です✨ ⏩職場見学実施中！ ⏩希望があればそのまま面接も可能です！ ⏩「弁護士法人原田国際法律事務所」HPもぜひチェック https://www.harada-kokusai.jp ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【雇用形態】正社員 【　給与　】月給：235,000円〜255,000円 【勤務時間】09:00～19:00 （ 休憩120分／実働8:00 ／ 残業なし ） 【募集条件】未経験OK！基本的なPC操作ができる方 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 弁護士事務所の窓口業務及び事務処理等 【主な仕事内容】 * データ入力 * 電話対応・メール対応 * 来客対応、住民票などの取り寄せ業務 * 報告書などドキュメント類の作成 * 顧客データ管理 * クライアント先との窓口業務 * 法律知識は不問PCの入力ができれば未経験でも大丈夫です。 最初は分からなくてもしっかりとした研修に加え、マンツーマンシステムですし、フォロー体制は整っております。 安心してお越しください。

【清掃経験者必見！】トヨタ系企業で安心の正社員採用/責任者候補/賞与実績4.6ヶ月分/福利厚生充実/夜間・遅番なし

仕事内容 オフィスビルでの清掃業務をお任せします。 ゆくゆくは責任者となっていただく可能性があるため 責任者のサポート業務も同時に並行し、 マネジメント業務も覚えていっていただきます。 【詳しい業務内容】 ・清掃の実務作業 ・清掃スタッフ管理補助 ・品質管理、工程管理（一部） ・その他、清掃に関わる管理業務

マネジメント経験があれば清掃未経験もOK！現場経験を積んで責任者にステップアップしたい方へ～完全週休2日制・土日休み／賞与4.7ヶ月～最大5.0か月分支給／福利厚生充実／ライフワークバランス〇

仕事内容 PC基本操作ができれば未経験OK！ 清掃経験・資格が活かせる！ 清掃作業からスタッフ・品質・工程の管理、顧客調整まで幅広くお任せします。 ■業務内容： ・清掃作業 ・清掃スタッフ管理 ・品質管理 ・工程管理 ・顧客、仕入先との調整業務 ・その他、清掃に関わる管理業務

土日祝休み！経験を活かして働ける環境/166-2

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他Web/デジタルマーケティング、その他企画/マーケティング、マーケティング戦略企画 ＼週4在宅OK！土日祝休みで働きやすい／ 大手ブランドのSNS戦略を上流から設計。 運用ではなく｢判断と設計｣に専念できる マーケティングプロデューサー募集！ ▼▼▼ 東証グロース上場×年間休日120日。 フレックス勤務で自由度高く働きながら マーケターとして一段上を目指せます◎ ❖リモート＆フレックスで働きやすい環境❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 週4日はリモート＋土日祝は完全にお休み。 さらに大手企業のSNS戦略を動かす 上流経験まで手に入る！ 働き方も市場価値も、一気に変わります。 ｢運用ばかりでキャリアが広がらない｣ ｢成果を出しても評価されるまでが遅い｣ ｢もっと大きなブランド戦略に関わりたい｣ という方は、ぜひ最後までご覧ください。 ─────────────────── ……⭐今の職場と比べてください⭐…… 経験者だからこそ嬉しい環境がズラリ！ ─────────────────── ✅週4日のリモートワーク相談可 ▶入社後1ヶ月間は原則出社 ✅フレックスタイム制を導入 ▶コアタイムは11:00～15:00 ✅完全週休2日制＆土日祝休み ✅年間休日120日 ✅ 東証スタンダード市場上場企業 ✅転勤なし＆オンライン面接OK ✅育休取得実績あり＆復帰率100％ ✅育児復帰奨励金あり ✅昇給制度あり ✅オンライン研修＋OJTあり ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ホットリンクってこんな会社 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 2000年創業・東証スタンダード市場上場。 SNSマーケティングを専門に手掛け、 国内大手企業を含む125社の支援実績あり。 データ分析×SNS戦略を武器に、企業の 売上やブランド成長を支える会社です。 ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── 大手企業のSNSマーケティング案件で 課題を整理し、戦略・KPIを設計。 プロジェクト全体を成功へ導いていく。 これがあなたの役割です。 単なるSNSの投稿担当ではありません。 実際の運用は専任メンバーが担当するため プロデューサーとして｢判断と設計｣に しっかり集中できるポジションです。 …【仕事内容は大きく分けて4つ】… ①クライアントの課題を整理・構造化 ────────────────── ▨抽象的な相談・要望をヒアリング ▨案件の与件や課題を整理 ▨本当に解決すべきテーマを明確化 ▶ふわっとした相談を、マーケティングの 戦略へ変えていく上流工程です。 ②SNS戦略・KPIの設計 ────────────────── ▨目的達成に必要なKPIを設定 ▨UGC数や指名検索数などを設計 ▨投稿・クリエイティブの方向性を決定 ▶｢何を投稿するか｣だけではなく、 ｢なぜやるか｣から考えられます。 ③クライアントとの合意形成 ────────────────── ▨施策内容や条件について調整 ▨クライアントとの認識をすり合わせ ▨プロジェクトの方向性を決定 ▶大手企業の担当者と直接向き合いながら マーケティング戦略を前へ進めます。 ④案件全体のプロデュース ────────────────── ▨4～5件程度の案件を担当 ▨各プロジェクトの進行状況を管理 ▨案件全体を見ながら最適化 ▶実務を抱え込むポジションではなく 全体を俯瞰して動かす役割です。 ✅扱うのは大手企業のBtoC案件が中心。 化粧品・食品・通信キャリアなど、 日本を代表する企業の案件に携われます。 コーセー、明治、NTTドコモなど 国内大手企業への支援実績も多数。 今よりさらに大きな案件を動かしたい方に 面白いフィールドが広がっています。 ✅｢SNS運用代行｣だけではありません。 目指すのはUGCの創出や指名検索数UP、 その先にある売上・ブランド価値の向上。 クライアントのKGIから逆算して 戦略を考えるからこそ、SNSだけに 閉じないマーケティング力が磨けます。 ────────────────── ………⭐キャリアの伸び方が違う⭐……… ────────────────── 社歴ではなく、ロジックと実力を重視。 中途入社から数年で部長・本部長へ 昇格した実績も多数あります。 年齢や入社順でチャンスを待つのではなく 実力で上を目指せる環境です。 20～30代を中心に、顧客志向の高い メンバーが活躍する組織。 ｢もっと顧客成果に向き合いたい｣ そんなマーケターにもピッタリです◎ また、独自のマーケティングモデル ｢ULSSAS(ウルサス)｣とデータ分析を強みに 再現性あるSNSマーケティングを展開。 感覚だけに頼るSNS運用ではなく データを根拠に戦略を組み立てる経験が あなたの新しい武器になります。 ────────────────── ………⭐働き方について⭐……… ────────────────── 週4日のリモートワーク相談可に加えて フレックスタイム制も導入。 コアタイムは11時～15時で、 裁量を持って働きやすい環境です。 チャットやタスク管理システムも活用し リモートでもスムーズに連携。 土日祝休み＆年間休日120日なので 仕事だけに追われる働き方から卒業できます。 ┏━━━━━━━━━┓ ❖応募をご検討の方へ ┗━━━━━━━━━┛ 今回募集するのは、 大手企業のSNS戦略を上流から動かす 重要なポジションです。 これまでのマネジメント・PM経験を 次のステージで活かしたい方は、 ぜひお早めにご応募ください。

社会人経験10年未満の方／月給31.5万円以上／年休125日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、財務会計、経理/財務事務 ■□■━━━━━━━━━━━━━━━━ 月次決算経験を活かしスキルアップ！ 【10年連続業界第1位】だからできる経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━■□■ ＼ この求人のポイント ／ ✅月給31万5000円～48万6000円 ✅年収イメージ491万円～757万円 ✅月次決算の経験を活かして ステップアップ！ └社会人経験10年未満 ✅年間休日125日 完全週休2日制（土日祝） ✅昇給年2回・賞与年2回、 130段階の評価制度あり ✅【10年連続業界第1位】の クライアント数 成長を続ける企業を、経理から支える ――――――――――――――――――― 「1社でも多くの“100年企業”創出」 をテーマに、企業の長期的な 成長を支援しています。 事業や組織の拡大に伴い、 グループ会社数の増加や 新しい会計基準への対応など、 経理部門が担う役割も広がっています。 今回の募集では、 経験を活かしながら、 よりダイナミックな数値を扱い ステップアップしていける経理職募集です。 【主な業務内容】 ■株式会社ボルテックス単体の月次決算 ・営業取引に関する仕訳入力 ・経過勘定項目の残高確認 ・固定資産の登録、減価償却費の確認 ・給与計算結果に基づく人件費の計上 ・監査法人対応 ・法人税、消費税申告に関する基礎資料の作成 ■子会社決算の支援・確認 ・子会社の決算業務支援、内容確認 ・連結パッケージの確認 入社後は、ご経験やスキルに応じた 業務からお任せします。 まずは単体決算を中心に、 当社の事業や会計処理への 理解を深めてください。 その後、子会社支援や監査対応などへ 担当領域を広げていきます。 税務申告や連結決算については、 外部アドバイザリーへの 資料提出などを通じて、 段階的に実務への理解を深められます。 ―――――――――――――――――――― 経理として、経験の幅を広げられる環境 ―――――――――――――――――――― 少数精鋭の組織のため、 一人ひとりの担当領域が広く、 業務改善や体制づくりにも関われます。 事業成長や会計基準の変化を 身近に経験しながら、 月次決算にとどまらない 経理スキルを身につけられる環境です。 将来的には、経理部を担う 中核メンバーとしての活躍も 期待しています。 ―――――――――――――― 成長や努力を評価する制度 ―――――――――――――― 社員の成長や努力を公正に評価する 「130段階評価制度」を導入しています。 年齢や社歴にかかわらず、 成果や成長度合いに応じて 評価される仕組みです。 賞与も、業績連動型の 定量評価制度を設けています。 期初に数値目標を設定し、 目標達成に向けた行動計画を 立てて取り組めます。

営業未経験OK／土日祝休み／月給30.6万円〜／飯田橋駅3分

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、その他派遣コーディネーター 飯田橋駅徒歩3分の東京営業所で、仕事を探す方との面談から入社までを担当するキャリアアドバイザーです。 月給30万6720円〜（固定残業35時間分を含む）・土日祝休み・年間休日122日・転勤なし。 接客・販売の経験は、そのまま面談で活きます。 電話・面談・契約書類はすべて日本語です（日本語能力試験N1相当以上の方が対象です）。 ＜＜ どんな仕事を紹介するか ＞＞ 紹介するのは、都内のホテルと羽田・成田空港の仕事が中心です。 ■ ホテル（銀座・六本木・新宿・品川など） ✅ フロント ✅ レストランのサービス ✅ 厨房での調理 ■ 空港（羽田・成田） ✅ 航空機の地上支援業務 ✅ 免税店・お土産の販売 ✅ ターミナル内のカフェ ある洋菓子ブランドとは10年以上のお付き合いがあり、いまは店舗での販売をお手伝いしています。 接客の仕事を探す方と、人を必要としているホテル・空港をつなぐ仕事です。 ＜＜ 仕事の流れ ＞＞ ▼01｜面談 飯田橋の事務所かWebで、希望の仕事・時間・通勤のことを聞き、合いそうな仕事を一緒に考えます。 ▼02｜仕事の紹介 企業の担当者と話して、仕事内容と職場の雰囲気をお伝えします。 ▼03｜職場見学・入社手続き 一緒に職場を見学し、決まれば契約書類と入社手続きを進めます。 ▼04｜入社後のフォロー 1日目の同行、3日目の電話、7日目の訪問、30日目の面談。全社共通の型です。 企業への訪問も自分で行う「一気通貫型」です。求職者の顔が見えたまま企業と話せます。 ＜＜ 1日の流れ（例） ＞＞ 09:00 出社・朝礼・メール確認、面談の準備 10:00 事務所で求職者と面談 12:00 昼食 13:00 都内のホテルへ職場見学の同行（電車で移動） 16:00 入社手続きの書類作成、スタッフへの連絡 18:00 退社 ＜＜ 給与と休み ＞＞ 月給306,720円〜＝基本給241,500円（地域手当を含む）＋固定残業代65,220円（35時間分）。 35時間を超えた分は別に支給します。実際の残業は月20時間以下です。 土日祝休み・年間休日122日。 ＜＜ 一緒に働く人 ＞＞ 所長が直接教えます。 営業は20代が中心です。ここ4年に入社した営業は、半分が25歳以下で入社しています。 20歳で入社して営業をしている社員も2人います（入社2年目と半年）。 25歳で入社し、今は20代で営業所長を務める社員や、23歳で入社し、今は拠点の責任者を務める社員もいます。 最初は先輩の面談に同席 → 面談を一部担当 → 一人で担当、の順に進みます。 個人の成果は成果報酬として給与に反映されます。 ＜＜ 先にお伝えしておきたいこと ＞＞ ・ホテルや空港は朝早くから動いています。スタッフの急なお休みの連絡が朝早く来ることがあり、代わりの人を探す日があります。 ・成田空港へは飯田橋から電車で片道1時間20分ほど。空港の現場へ行く日は移動が長くなります。 ・企業のご担当者やスタッフとの電話、契約書・勤怠の書類はすべて日本語です。電話での連絡は毎日あります。 最初は先輩の面談に同席し、一人で担当するのはそれからです。 ＜＜ 会社について ＞＞ 【インプルーブ】は「人と企業をつなぐ」総合人材企業です。2005年設立、本社は大阪。 売上は2016年に10億円、2019年に20億円、2023年に30億円を超え、いまは39億円。全国9拠点、取引先182社。

未経験歓迎◎｜17:30定時｜残業ほぼなし｜賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：インバウンドコールスタッフ、一般事務、購買/物流事務 「未経験から事務職をやってみたい！」 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「フリーターから正社員になりたい」 「未経験から事務の仕事を始めたい」 「安定した会社で長く働きたい」 「仕事もプライベートも大切にしたい」 そんな方におすすめのお仕事です。 ✅賞与年2回+昇給年2回 ✅春日駅徒歩4分、後楽園駅7分の駅チカ ✅月給24万3,000円～＋賞与年2回 ✅基本土日祝休み ✅PCは文字入力ができればOK ✅マニュアル＆研修あり ✅未経験スタート歓迎 お客様から電話で集荷依頼を受け、 荷物の種類や集荷場所などを確認。 その内容を担当ドライバーへ共有する、 「お客様とドライバーをつなぐ」事務のお仕事です。 データ入力や書類作成などの事務作業もあるため、オフィスワークを始めたい方にもピッタリ。 「事務は初めて」という方も、 できることから少しずつ覚えていけます。 未経験から事務の仕事を始められます ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 特別な資格や経験は必要ありません。 PCも文字入力ができればOK。 研修やマニュアルがあり、仕事の流れを一つずつ覚えていけます。 最初から難しい業務を任せることはなく、 まずは電話対応や入力作業など、 できることからスタート。 近くに先輩スタッフもいるため、分からないことがあればすぐに確認できます。 「オフィスワークに挑戦してみたい」 「新しい仕事を始めたい」 そんな方の正社員デビューも歓迎します。 ◤￣￣￣￣￣￣ 仕事内容 ＿＿＿＿＿＿◢ 1. お客様からの集荷受付 お客様から電話で集荷依頼を受け、 荷物の種類や集荷場所などを確認します。 2. ドライバーのスケジュール確認 担当ドライバーの予定を確認し、 集荷の手配を進めます。 3. ドライバーへの情報共有 荷物の種類や集荷場所など、 必要な情報をドライバーへ伝えます。 4. データ入力・書類作成 集荷内容などのデータ入力や、 書類の作成・整理を行います。 5. その他事務作業 メール対応や電話対応など、 チームで協力しながら業務を進めます。 一日中PC作業をする仕事ではありません。 お客様やドライバーとやり取りしながら進めるため、 「人と関わる仕事がしたい」 「黙々と作業するだけだと物足りない」 という方にもおすすめです。 仕事もプライベートも大切にできます ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤務は8:30～17:30もしくは、 8:00～17:00の固定時間。 残業はほぼありません。 仕事終わりの時間も確保しやすいため、 「友達とご飯に行く」 「趣味の時間を楽しむ」 「帰宅してゆっくり過ごす」 など、仕事以外の時間も大切にできます。 正社員として安定して働きながら、 自分の時間も大切にしたい方におすすめです。

業界シェアトップクラス／未経験歓迎／半年研修／土日祝休み／賞与年2回／報奨金最大月8万円

仕事内容: 未経験大歓迎♪ 地域の企業と学校をつなぐ営業のお仕事！ ＜この求人のポイント＞ ✨業界シェアトップクラスの商材 ✨未経験OK／半年間の研修あり ✨電話でのご案内／飛び込み営業なし ✨土日祝休み／年間休日125日以上 ✨月給23.5万～32万円＋賞与年2回 ✨月給に加えて報奨金最大月8万円 ※目標達成時に達成率に応じて支給 ※未達成でもペナルティはありません ＜お任せする仕事＞ 地域の企業や病院などに電話をかけ、 学校への教育支援を提案するお仕事です。 ご案内するのは、学校の廊下などに 設置されている「写真ニュース掲示板」。 写真と文章でニュースを紹介し、 子どもたちが社会の出来事や 新しい知識に触れるきっかけをつくる 教育用の掲示板です。 ＜どんな仕組み？＞ 例えば、地域の企業に 「地元の小学校にニュース掲示板を プレゼントしませんか？」 とお電話でご案内します。 企業には年間約10万円の スポンサー費用をご負担いただき、 学校へ掲示板を寄贈する仕組みです。 企業にとっては地域貢献につながり、 学校には子どもたちの学びに役立つ ニュース掲示板が届きます♪ ＜お仕事の流れ＞ ①紹介資料を送付 地域の企業や病院などに 掲示板の紹介資料を送ります。 会社が用意するリストなどを使います。 ②電話でご提案 資料を送った企業などに電話をかけ、 学校への寄贈の仕組みをご案内します。 ③ご契約 興味を持っていただいた企業に スポンサー費用や内容をご説明し、 契約手続きを進めます。 ④学校への寄贈をサポート 寄贈先の学校へのご案内や 導入の段取りを進めます。 導入後のフォローは別部署が担当するため、 新しい企業へのご案内に集中できます◎ ＜未経験でも安心♪＞ 入社後は半年間の研修をご用意！ 電話での話し方や仕事の進め方など、 基礎から丁寧にお教えします。 トークマニュアルもあるので、 営業経験がない方も安心です。 商談は電話が中心のため、 飛び込み営業は一切ありません♪ ＜仕事のやりがい＞ 自分がご案内した企業の協力によって、 学校にニュース掲示板が届けられます。 「母校の子どもたちを応援したい」 「地域の教育に貢献したい」 そんな企業の想いを形にできる仕事です。 掲示板は学校の朝会や授業でも活用され、 子どもたちが新しい世界を知る きっかけにもなっています。 営業として成長しながら、 地域や子どもたちの未来に貢献できる やりがいのあるお仕事です♪

UiPath経験者募集！週4在宅＆週毎の希望シフト♪中抜け可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE、web/オープンプログラマー、社内システムエンジニア ⊹‧˚₊•┈┈┈┈┈┈୨୧┈┈┈┈┈┈•‧₊˚⊹ ✨正社員エンジニア募集✨ ▶⏰週5日中、4日は在宅勤務！ ▶⏰土日祝休み＆残業少なめ ▶⏰月給37万～の高収入◎ ✨プライベートと両立可能❗ ⭐KDDIバックヤード部門で安定 ⭐UiPathの経験が活かせる！ ⭐駅チカで快適なオフィス環境 ⊹‧˚₊•┈┈┈┈┈┈୨୧┈┈┈┈┈┈•‧₊˚⊹ 【仕事内容】 KDDI法人バックヤード部門にて、 EUCツールの開発をお任せします。 【例えばこんなお仕事】 ⚡業務のヒアリングや要件定義 ・依頼者からのヒアリング実施 ・要件定義書の作成から開発、検証 ⚡ツールの保守・運用・改修 ・既存ツールの改修やエラー対応 ・ドキュメント作成や保守業務 ・他部署からのツール巻取対応など アイデアを形にしながら、 仕組みづくりや業務改善に 取り組める方にピッタリです✨ ══════════════════ ＝＝✐お仕事のメリットまとめ✐＝＝ ✋週4日在宅で働きやすい！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 出社は週1日程度でOKです！ 中抜けもOKなので、育児や 介護、通院との両立もしやすい◎ 有給取得率約90%で休みやすい環境！ ✋しっかり稼げる正社員！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月給37万円以上の高月給スタート！ 残業は月20時間以内で少なめ◎ 土日祝休み＆年末年始休暇もあり プライベートも充実できます！ ✋快適なオフィス環境！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ オフィスカジュアルに加えて ピアス・ネイル・ヒゲもOK◎ ビル内には有名カフェや休憩室、 ドラッグストアや病院も併設♪ 駅から徒歩4分でアクセス抜群！ ✋経験を存分に活かせる！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ UiPathの実務経験3年以上の方、 要件定義から開発までを 一人で完結できる方を募集！ これまでのスキルを活かして 即戦力としてご活躍いただけます◎ ══════════════════

教育の経験を活かす◆教育テック最前線

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：カスタマーサクセスマネージャー、スクール長/マネジャー、チューター/学習カウンセリング/進路相談 「教育に関わる仕事にやりがいを感じてきた。この経験を、もっと生徒一人ひとりの成長に深く関われる形で活かせないだろうか」——そう感じている方へ。 株式会社トライグループの「この仕事」は、ご入会済みのご家庭を支えるオンライン完結型カスタマーサポート(アフターフォロー)です。 あなた自身が授業をするのではなく、生徒に最適な学びの設計を伴走する立場。 教育の現場で培った「学習者と向き合う」感覚が、まさに武器になります。 ⭐ ■具体的な業務 1. 学習カウンセリング:年3〜4回、生徒・保護者とオンライン面談(1件1時間以内・1日3件程度)。 学習状況を分析し、改善の方向性を提示します。 2. アラート対応・課題解決:成績が伸び悩む等のサインに対し、 教師交代の提案やカリキュラム修正を実施。 3. 教師のマッチング・管理:全国33万人の教師データベースとAI学習診断を活用し、 最適な教師を設計します。 ■この仕事ならではの特徴 完全反響型で、成約率は約7割。 ノルマ主導ではなく、生徒を「支える」ことが中心です。 学習指導(勉強を教えること)は行いません。 ■教育テックの最前線✨ AI学習診断×全国教師DBという仕組みの中で、データを読み解き最適な学びを設計する——教育の現場を知るあなたなら、 その面白さを深く味わえます。 ■働き方(全国)⏰ 完全週休2日・年間休日120日。 移動・立ち仕事なし。 全国採用で転勤も可能です。 ■このレイヤーだからこそ 教育経験者を歓迎します。 例えば、オンライン・対面を問わず講師や指導、学習サポートに関わった経験は、 カウンセリングの質を一段引き上げます。 ■入社後の流れ⏩ トライ独自のシステム・面談の型を研修で習得。 先輩に同席しながら段階的にデビューします。 ■キャリア✅ 実力主義。 立候補制度で他部署挑戦可。 マネジメント職・スペシャリスト職を選択できます。 入社3年目課長、5年目役員・年収1,000万円の実績も。 モデル年収は26歳(1年目)500万円、28歳(3年目)570万円、 35歳(10年目)710万円。 ■採用責任者より 「人は、人が教える。人は、人が育てる。」教育に関わってきた経験を、 日本中の子どもたちのために。 ご応募をお待ちしています。 ——専務取締役 高橋義定

オンライン完結◆立ち仕事なし◆年間休日120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：カスタマーサクセスマネージャー、スクール長/マネジャー、チューター/学習カウンセリング/進路相談 「人の役に立つ実感がほしい。でも、身体に負担のかかる働き方や不規則なシフトは、この先ずっと続けるのは正直しんどい」——そんな想いに応える仕事です。 株式会社トライグループの「この仕事」は、すでにご入会いただいたご家庭向けのオンライン完結型カスタマーサポート(アフターフォロー)。 移動も立ち仕事もなく、東京・九段下のオフィスから日本中の生徒を支えます。 学習指導(勉強を教えること)は一切ありません。 人と話し、相手の困りごとを整理し、次の一手を一緒に考える——そんな仕事です。 ⭐ ■具体的な業務 1. 学習カウンセリング:年3〜4回、生徒・保護者とオンライン面談(1件1時間以内・1日3件程度)。 学習状況をヒアリングし、次の一手を一緒に考えます。 2. アラート対応・課題解決:成績が伸び悩む等のサインを察知し、 教師交代の提案やカリキュラム修正を実施。 3. 教師のマッチング・管理:全国33万人の教師データベースとAI学習診断を使い、 生徒に最適な教師をご案内します。 ■この仕事ならではの特徴 新規開拓の営業ではありません。 完全反響型で、目の前のご家庭を「売る」より「支える」のが役割。 成約率は約7割と高く、追い込み型のノルマ営業とは無縁です。 ■働き方(全国)⏰ 完全週休2日・年間休日120日。 教育業界では希少な働きやすさです。 全国採用のため転勤も可能で、ライフステージに合わせた働き方ができます。 ■このレイヤーだからこそ 未経験からのスタートを歓迎します。 例えば、電話やオンラインでの応対、相手の話を聴いて課題を整理した経験など、 これまで培った対人スキルはそのまま強みになります。 ■入社後の流れ⏩ 研修でトライのサービス・システム・面談の型を習得。 先輩この仕事に同席しながら段階的にデビューするので、 教育未経験でも安心です。 ■キャリア✅ 実力主義。 立候補制度で他部署への挑戦も可能。 マネジメント職・スペシャリスト職を選べます。 入社3年目で課長、5年目で役員・年収1,000万円という実績も。 この仕事のモデル年収は26歳(1年目)500万円、28歳(3年目)570万円、 35歳(10年目)710万円です。 ■採用責任者より 「人は、人が教える。人は、人が育てる。」教育テック(AI×教育)の最前線で、 あなたの力を子どもたちの未来のために活かしてください。 ご応募をお待ちしています。 ——専務取締役 高橋義定

【35歳以下の方限定】◆未経験応援・土日祝休み・残業なし・テレアポ＆ノルマなし◆

【仕事内容】 ▶「採用候補者の方に問題がないか？」 ▶「過去の投稿から、何か懸念事項はないか？」 SNS等の裏側調査で、企業の“採用ミス”を未然に防ぐ！ ────────────────────── 今回はサービスをお客様にご案内いただく提案営業職を募集します！ 《限定》35歳以下の方(例外事由3号のイ) ＃平均年齢28歳 ＃多数のメディア掲載 ＃SNSトレンド調査のスペシャリスト ＃裏アカ特定サービス展開中 【企業調査センターについて】 SNS等から、採用者のバックグラウンド調査を行っている会社です クライアントはIT/金融/外資系が多く、ベンチャーから大手まで様々 SNS時代において需要が高く、社会的意義の大きいサービスを提供しています！ 【業務内容と流れ】 問い合わせをいただいた企業様へ、以下の仕事をお願いします ①メールや電話でMTG日程を調整 ②テレアポ担当とすり合わせ/提案資料作成 ③MTG(オンラインのみ)で課題や要望ヒアリング ④最適な調査内容やプランをご提案、見積作成 ⑤受注後、契約内容の調整/フォローや締結対応 ⑥調査担当者へ引き継ぎ ＼仕事のPOINT／ ★月の商談数は約10～20件、1回30～60分 →数をこなす営業と違い、じっくりクライアントの悩みにフォーカス可能 ★議事録やメール、資料作成はGPT/gemini/Canva等を自由に使用 →AIに“使われる側”から“使いこなす側”へ！スキルもGETできます！ ＼難しさ＆やりがい／ 単なる「モノ売り」ではありません！相手の潜在的な不安を汲み取り、 自身の「人間性」や「信頼関係」で受注を勝ち取る必要があります AIに取られない、市場価値の高い経験/スキルを習得できますが、 それゆえの難しさと、「あなただから任せたい」と言われた時の大きな達成感があります✨ ー ✨提案営業のココが推し！✨ ー ✅完全反響営業 集客はHP中心 テレアポ・飛び込み・ノルマ一切なし！ ー ✅徹底した教育体制 自信がつくまでOJTとロープレを実施 約3ヶ月で一通りの仕事が身につきます ー ✅タイパ重視で残業なし 1度の契約で継続するストック型ビジネス 業務は基本、顧客と社内のみで完結し、 無駄な工数がないため、19時完全退社が叶います ー 【明確なステップアップ：評価軸】 STEP1： 営業戦略の理解、適切なアプローチ・プレゼン習得 STEP2： 課題解決能力の向上、チーム管理の基礎 └項目をクリアするごとに着実に昇給・昇格が可能！ 勤続年数に関係なく、頑張った人が上がれる社風です ★昇給実績4万円 【職場環境】 現在、20代が63％、30代が30％在籍中 平均年齢28歳で、若手から活躍できる職場です！ オフィスは駅チカ＆コンビニやランチスポットもあり 休憩室のテレビやマッサージチェア完備など、社員想いの環境を整えています ＼相談会だけでも受付中♪／ 提案営業職としてお気軽にご応募ください！

管理・企画の経験が活きる◆実働7時間30分◆地域限定の正社員

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：業務企画、一般事務、営業事務 ／ ✨月収30万円以上で安定した収入✨ ワンシフト制で毎日同じ時間に働ける♪ 研修3か月で先輩が丁寧にサポート◎ ＼ 《管理者（SV）募集！》 KDDIモバイル業務を安定して運営する、 中心的なポジションです。 業務の企画や運用の改善を通して、 お客様により良いサービスを届ける 役割をお任せします。 ▼主なお仕事内容 ・業務フローの設計・改善 ・マニュアルや運用ルールの作成・改訂 ・KPI管理・データ分析による課題抽出 ・関係部署との調整・交渉 ・業務効率化施策の企画・実行 ・クライアント・社内関係者との連携 ・Excelを用いた管理資料の作成 など 入社後は業務習得に向けた 研修をご用意しています◎ 業務知識や進め方は丁寧に指導するため、 安心してスタートできます♪ 運用ルールの改善や業務効率化など、 自身のアイデアを形にできる環境です！ KDDIモバイル業務を支える 中核メンバーとして活躍いただけます！ ╭━━━━━━━━━━━╮ ⭐安定した収入を実現⭐ ╰━━━━━ｖ━━━━━╯ 月給制だから毎月の収入も安定◎ これまで培った経験を活かしながら、 スキルアップ・ キャリアアップを目指せる環境です ╭━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐管理者として活躍できる⭐ ╰━━━━━ｖ━━━━━━━╯ チーム運営やメンバーサポートなど、 幅広く携われます！ これまでの経験を活かしながら、 管理者としてさらに成長したい方に おすすめです♪ ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐土日祝休みでメリハリ勤務⭐ ╰━━━━━ｖ━━━━━━━━╯ 平日のみのお仕事だから、 予定も立てやすい♪ オン・オフを切り替えながら、 無理なく長く働けます！

営業未経験OK／土日祝休み／月給30.6万円〜／飯田橋駅3分

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、その他派遣コーディネーター 飯田橋駅徒歩3分の東京営業所で、企業訪問から求職者の面談・入社手続きまでを担当します。 月給30万6720円〜・土日祝休み・年間休日122日・転勤なし。 担当するのは都内のホテルと羽田・成田空港。営業未経験の方は、先輩の同行から始めます。 電話・面談・契約書類はすべて日本語です（日本語能力試験N1相当以上の方が対象です）。 東京・飯田橋エリアで、企業の採用を支える人材コーディネーターを募集します。 求職者さんと企業さま、両方に寄り添いながら「採用成功」をゴールに伴走するお仕事です。 未経験からでも、人と向き合う力をしっかり磨けます。 【お任せする業務】 ⭐企業訪問・人材サービスのご提案 ⭐求職者さんとの面接・サポート ⭐入社手続き・求人広告の作成 ⭐入社後のアフターフォロー 【ここが魅力】 ・飯田橋駅から徒歩3分、転勤なしで都内に腰を据えて働ける ・既存のお取引先が多く、求職者さんと向き合う時間をしっかり取れます ・頑張った成果がまっすぐ評価に反映される ・人と企業、両方の役に立てる手ごたえ ・未経験の方には育成担当がマンツーマンでサポート ・安定の固定給＋成果報酬で、高収入も目指せる ・人材業界でのキャリアアップが可能 ＜＜ 先にお伝えしておきたいこと ＞＞ ・ホテルや空港は朝早くから動いていて、スタッフの急なお休みの連絡が朝早く来ることがあります。 ・成田空港の現場へは、電車で片道1時間20分ほどかかります。 ・企業のご担当者やスタッフとの電話、契約書・勤怠の書類はすべて日本語です。電話での連絡は毎日あります。 東京の企業さまと、仕事を探す方の「いい出会い」を一緒につくりましょう。 ＜お取引先＞ 地域に根ざした中小企業からプライム上場の大手企業まで、幅広い取引実績があります。 ＜業種の例＞ ✅ メーカー ✅ 空港関連 ✅ 販売サービス ✅ ホテル・観光業 ＜扱う職種の例＞ ✅ 事務職 ✅ 接客・販売スタッフ ✅ 空港カウンタースタッフ ✅ グランドハンドリングスタッフ ✅ 免税店スタッフ ✅ 調理スタッフ ✅ 製造スタッフ など多数

＼35歳以下の方限定／✨3ヶ月～半年で1人前の営業へ！✨未経験応援✨土日祝休み✨テレアポ＆ノルマなし

【仕事内容】 ～SNSの裏側調査で、企業の“採用ミス”を未然に防ぐ～ 【SNS調査会社の営業アシスタントを正社員募集！】 ※限定※35歳以下の方(例外事由3号のイ) ＃平均年齢28歳 ＃メディア多数掲載 ＃裏アカ特定サービス展開中！ ｜企業紹介 SNS等から、採用者のバックグラウンド調査を行っている会社です ▶「採用候補者の方に問題がないか？」 ▶「過去の投稿から、何か懸念事項はないか？」 このような過去履歴を確認し、企業が安心して人材を採用できるサポートをしています クライアントはIT/金融/外資系が多く、ベンチャーから大手まで様々 SNS時代において需要が高く、社会的意義の大きいサービスです ✅入社1年以内に給与アップ！ はじめは営業アシスタントとしてサポートしながら学び、 営業デビューと同時に“給与30万円～”に昇給します！ OJT研修で自信がつくまで丁寧にロープレを実施するので、 約3ヶ月～半年でデビューできる程度の営業技術を身に付けられます ｜営業アシスタントの業務 ・MTG日程調整/同席 ・連絡対応サポート ・提案資料の作成補助 ・クライアントデータの入力/管理 →独り立ち後は... ・テレアポ担当とすり合わせ/提案資料作成 ・オンラインMTGで課題/要望をヒアリング ・最適な調査内容やプランをご提案/見積作成 ・受注後、契約内容の調整/フォローや締結対応 ・調査担当者へ引き継ぎ ▶月の商談数：約10～20件/1回30～60分 ▶資料やメールはGPT/Gemini/Canva等を活用 ＼営業アシスタントのPOINT／ ───────────────── ✨完全反響営業 集客はHP中心で、テレアポ/飛び込み/ノルマなし クライアントの悩みにしっかり向きあえる環境 ✨タイパ重視！残業なし 一度ご契約いただくと継続するストック型ビジネス 業務は基本、顧客と社内のみで完結し、無駄な工数なし 成果に直結するアクションに集中できるため、19時完全退社が叶います ✨明確な評価制度あり 項目をクリアするごとに着実に昇給/昇格が可能！ 勤続年数に関係なく、頑張った人が上がれる社風です 入社半年以内に1回で4万円昇給した人もいます☆ ───────────────── ｜職場環境 社員は20代が63％・30代が30％で、若手から活躍できる環境です！ オフィスは駅チカ＆コンビニやランチスポットあり 休憩室のTVやマッサージチェア完備など、社員想いの環境づくりを推進しています ＼相談会も受付中！／ 営業アシスタントの仕事に少しでも興味のある方、ご応募お待ちしております！

カウンセリング力が主役◆新規営業なし◆家庭に深く伴走

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、カスタマーサクセスマネージャー、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ⭐「短期の関わりで終わらず、同じ子と長く向き合いたい」——そんな想いを持つ方へ。 株式会社トライグループの理念は「人は、人が教える。人は、人が育てる。」。 この仕事は、すでにご入会いただいている富裕層のご家庭を担当する“相談役”です。 新規開拓は行いません。 生徒や保護者の声にじっくり耳を傾け、その成長に長く伴走することそのものが仕事になります。 ✅ 具体的な仕事 1. 定期的なご家庭訪問と傾聴：担当ご家庭へ定期的にお伺いし、 保護者・お子さまの学習状況や進路の希望を深くヒアリング。 “聴く力”が真価を発揮します。 2. プロ教師のマネジメント・調整：全国33万人の教師データベースとAI学習診断を活用し、 お子さまに最適な教師をアサイン・調整します。 ※学習指導(勉強を教えること)は行いません。 3. 学習継続の支援：一人ひとりの成長を長期的に見守り、 つまずきや不安を先回りしてケアします。 ⭐ この仕事ならではの特徴 ミッションはLTV(生涯価値)の最大化。 「関わって終わり」ではなく、その先の伴走こそが本業です。 追加のご提案は無理な営業ではなく、ご家庭に必要なタイミングで自然に発生します。 新規のお問い合わせ対応はインサイドセールス等が担当。 成約率は約7割で、あなたは「支え伸ばす」ことに専念できます。 ⏰ 働き方 勤務地は東京・九段下駅から徒歩2分。 完全週休2日で年間休日120日。 全国のご家庭を担当でき、活躍の舞台は広がります。 ⏩ 教育に携わった経験が活きる理由 生徒や保護者と向き合ってきた経験は、富裕層のご家庭が求める“信頼できる相談役”に直結します。 例えば、面談・進路相談・学習サポートなどで培った共感力と課題整理力は、 この仕事の中核スキルとして活かせます。 入社後の流れ：先輩への同行からスタートし、訪問・調整の進め方を実務で習得。 教育に関わった経験があるあなたなら、比較的早く自走できるはずです。 キャリア：実力主義。 立候補制度でIT・マーケ・新規事業への挑戦も可能。 マネジメント職・スペシャリスト職を選べます。 入社3年目で課長、5年目で役員、年収1,000万円の実績も。 モデル年収は26歳(3年目)597万円、34歳(4年目)630万円、 36歳(3年目)800万円です。 採用責任者・専務取締役 高橋義定より：「教育で最も尊いのは、一人の子に長く関わり続けること。あなたの経験を、途切れない伴走に変えてください。」

面談経験が主役◆転勤なし◆地元の家庭に長期伴走

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、カスタマーサクセスマネージャー、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ⭐「地元を離れず、生徒と保護者にじっくり伴走したい」——そんな方へ。 株式会社トライグループの理念は「人は、人が教える。人は、人が育てる。」。 この仕事は、すでにご入会いただいている富裕層のご家庭を担当する“相談役”です。 新規開拓はなく、転居を伴う異動もありません。 生徒や保護者と向き合い、その成長に長く伴走することそのものが仕事になります。 ✅ 具体的な仕事 1. 定期的なご家庭訪問と面談：担当エリア内のご家庭へ定期的にお伺いし、 保護者・お子さまの学習状況や進路の希望を深くヒアリング。 対話の経験が真価を発揮します。 2. プロ教師のマネジメント・調整：全国33万人の教師データベースとAI学習診断をもとに、 最適な教師をアサイン・調整。 ※学習指導(勉強を教えること)は行いません。 3. 学習継続の支援：一人ひとりの成長を長期的に見守り、 つまずきや不安を先回りしてケアします。 ⭐ この仕事ならではの特徴 ミッションはLTV(生涯価値)の最大化。 追加のご提案は無理な営業ではなく、ご家庭に必要なタイミングで自然に生まれます。 新規のお問い合わせ対応はインサイドセールス等が担当し、 成約率は約7割。 「支え伸ばす」ことに集中できます。 ⏰ 働き方(転居なし・地域の魅力) 転勤はなく、担当は地域内のご家庭が中心。 訪問メインなので、地元に腰を据えて長く働けます。 完全週休2日で年間休日120日、昇給年1回・賞与年2回(最大4ヶ月)。 ⏩ 教育に携わった経験が活きる理由 保護者や生徒と向き合ってきた経験は、富裕層のご家庭が求める“信頼できる相談役”に直結します。 例えば、面談・教育相談・学習サポートなどで培った共感力と課題整理力は、 この仕事の中核スキルとして活かせます。 入社後の流れ：先輩への同行からスタートし、訪問・調整の進め方を実務で習得。 教育に関わった経験があるあなたなら、比較的早く自走できます。 キャリア：実力主義。 立候補制度で他部署への挑戦も可能。 マネジメント職・スペシャリスト職を選べます。 モデル年収は26歳(3年目)597万円、34歳(4年目)630万円、 36歳(3年目)800万円です。 採用責任者・専務取締役 高橋義定より：「地域で一人の子に長く関わり続ける。あなたの経験を、途切れない伴走に変えてください。」

AI検索で勝つWebマーケター｜月給35万円〜｜年休129日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：マーケティング責任者/CMO/Chief Marketing Officer、広告運用、マーケティング戦略企画 【Webマーケター（広告・SEO）｜自律型AIエージェントをフル活用｜AIO・LLMO｜月給35万円〜・年休129日】 ChatGPTやGeminiに「〇〇市でおすすめの外壁塗装会社は？」と聞く人が増えています。 では、AIは何を根拠に会社を選んでいるのか。 クラサポはその答えを、自社メディアの実データと、実際の問い合わせ数で検証しています。 AI検索で「選ばれる」方法には、まだ正解がありません。 だからこそ、広告やSEOで成果を出してきた人が、いちばん先に勝ち方の型をつくれる領域です。 担当するのは、次の2サービスのマーケティング。 ⤴️ AI検索最適化「ミツカルくんAI」https://mitsukarukun.ai/ ⤴️ 塗装会社向け集客プラットフォーム「ペイプロ」https://paipro.jp/ ChatGPT・Gemini・Claudeはもちろん、ChatGPTのdotsやMetaのMuseといった自律型AIエージェントもフル活用。 リサーチや定型業務はAIに任せ、人は戦略と検証に集中する。 その働き方で、集客の仕組みそのものを組み立てるポジションです🆗 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 30秒でわかる、この仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 月給35万円〜／想定年収500〜700万円＋成果連動インセンティブ ✅ 「ミツカルくんAI」「ペイプロ」のマーケティング全般（得意領域からスタート） ✅ ChatGPTのdots・Museなど、自律型AIエージェントを業務でフル活用 ✅ AIO・LLMO施策を、自社メディアの実データで検証できる ✅ 年間休日129日（2026年）／有休消化率100％ ✅ 始業時間は7:30〜10:30の間で自由に選択 ✅ 勤務地：神楽坂・飯田橋エリア（自然豊かなFARO神楽坂） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ なぜ今、AIO・LLMOなのか ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 広告・SEO・SNSは、これからも集客の柱です。 ただ、ユーザーの探し方は「検索して比較する」から「AIに聞いて決める」へと広がっています。 そこで必要になるのが、AIに参照され、推薦される状態をつくるAIO・LLMOです。 多くの企業がまだ「AI対策が必要らしい」という段階にいるなか、クラサポでは SEO → AI検索での表示 → 問い合わせ → 商談 までを自社のデータで追い、何が効くのかを検証しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 扱うサービス ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【ペイプロ｜塗装会社向け集客プラットフォーム】 口コミ評価の高い塗装会社と、工事を検討している施主をつなぐサービスとして始まりました。 現在は全国600社超が掲載され、AhrefsのDR（ドメインレーティング）40以上のプラットフォームに成長しています。 このメディアを土台に、問い合わせ導線の改善、LINE活用、データ分析をAIで効率化し、加盟店の集客を伸ばしています。 https://paipro.jp/ 【ミツカルくんAI｜AI検索最適化】 AIに地域のおすすめ企業を聞かれたとき、企業が見つかり、比較され、相談される状態をつくるサービスです。 ペイプロで積み上げた検証の知見をもとに設計しています。 主な顧客は、外壁塗装やリフォームなど地域に根ざした中小企業です。 暮らしに欠かせない一方で、デジタル化が遅れている業界。 だからこそ、打った施策の効果が問い合わせ数としてはっきり返ってきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 具体的な業務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2サービスのマーケティング実務をお任せします。 ・Google／Meta広告の運用・改善（分析・レポートはAIで自動化） ・生成AIを活用したコンテンツの企画・制作 ・SEO／AIO／LLMO施策の企画・検証・仕組み化 ・GA4・Ahrefsなどを使ったデータ分析 ・自律型AIエージェントに任せる業務の切り出しと、AIワークフローの設計・構築 入社後はまず、広告・SEO・コンテンツのうち得意な領域を1つ担当していただきます。 成果が出たら、AIO・LLMOや自動化へと領域を広げていく進め方です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ クラサポのAI活用（実際にやっていること） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・ChatGPTのdotsやMetaのMuseなど、常時動き続ける自律型AIエージェントに、リサーチや定型業務を任せている ・広告やアクセス解析のレポート作成を、AIで自動化 ・営業先リストの作成から営業文の生成までをAIで自動化する仕組みを社内開発中 ・AIの専門家（小幡拓弥氏）が技術顧問として参画 「AIを試している会社」ではなく、「AIに仕事を任せる前提で業務を組み立てている会社」です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ この仕事の面白さ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【① 表示から商談まで、施策の成果を一気通貫で追える】 表示回数やクリック率で終わらず、自分の施策が問い合わせ、商談、売上にどうつながったかまで追えます。 【② 「AIO・LLMOを実案件でやった」経験が残る】 AIO・LLMOに関心のあるマーケターは増えていますが、実データで継続的に検証できる環境はまだ多くありません。 600社超の掲載メディアを使って仮説を試し、結果を数字で確かめる。 その経験は、これからのマーケターにとって大きな武器になります。 【③ 作業はAIに任せ、自分は「決める側」に回れる】 少人数のチームなので、施策の提案から実行、振り返りまでを自分で回せます。 手を動かす作業の多くは自律型AIエージェントに任せられるため、時間を「何をやるか」を考えることに使えます。 当たった施策は型にして、チームの仕組みとして残す。 成果を出した分だけ、任される範囲も報酬も大きくなります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ チームと働き方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 10名の少数チームで、男女比は半々です。 年次や役職に関係なく意見を出せ、良い施策はすぐに試せます。 マーケ・営業・開発が同じオフィスで働いているため、気づいたことをその場で議論し、その日のうちに施策へ反映できます。 このスピード感を大切にしているため、勤務はオフィス出社です。 始業時間は7:30〜10:30の間で自由に選べるので、朝の時間は自分のペースで使えます。 入社後は【要確認：代表／マーケ責任者など】と直接やりとりしながら進めます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ クラサポ株式会社について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「自由に働き、自由に生きるための仕組みを、マーケティングで実現する」をミッションに、 生成AIとWebマーケティングで中小企業の集客を伸ばすスタートアップです。 主力はペイプロとミツカルくんAI。 ほかにも不動産・民泊・動画SNSなど、リアル産業の集客を支援する事業を運営しています。 コーポレートサイト：https://kurasap0.co.jp/ ※コーポレートサイトの事業紹介は現在更新中です。最新の内容は本ページの記載をご覧ください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 条件・待遇 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 雇用形態：正社員 ✅ 月給：35万円〜（実力・経験に応じて決定） 【要確認：固定残業代の有無。含む場合は時間数と金額、含まない場合は「残業代は全額支給」と記載】 ✅ 想定年収：500万〜700万円【要確認：賞与・インセンティブの内訳】 ✅ インセンティブ：事業成果に応じた成果連動報酬あり ✅ 勤務地：神楽坂・飯田橋エリア（FARO神楽坂） ✅ 勤務形態：オフィス出社（リモートワーク不可） ✅ 勤務時間：始業時間を7:30〜10:30の間で自由に選択 ✅ 年間休日：129日（2026年） ✅ 有休消化率：100％ ✅ 【要確認：AIツール利用料の会社負担があれば追記】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 選考の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ① カジュアル面談（オンライン／30〜45分・履歴書不要） ② 面接 ③ 内定 カジュアル面談では、こちらからも事業の中身をお見せします。 ・AI検索での表示を検証した実データ ・社内で使っている自律型AIエージェントやAIワークフローの実例 ・入社後に担当してもらう領域と、目標のイメージ 「dotsやMuseを実際どう使っている？」 「AIO・LLMOでどんな施策をしている？」 など、気になることは何でも聞いてください。 転職を決めていない段階でも構いません。 まずは情報交換から、気軽にお申し込みください。

50代の新人活躍中✨未経験OK❗座り仕事あり◎セコムグループ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他警備スタッフ、警備スタッフ/守衛、受付 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼警備のお仕事が初めての方大歓迎／ ✨40代・50代のスタッフも活躍中✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐セコムグループの安定企業！ ⭐社員の平均月収27万円以上☆ ⭐ミドルシニア、未経験入社も多数◎ ⭐研修＋OJTで安心スタート♪ ⭐リゾート施設の割引など福利厚生充実！ ════════════════════ ／ 実は半分が座り仕事❓❗ 無理なく続けられる 働きやすさが一番の魅力です✨ ＼ 「警備って疲れる仕事でしょ？」 「大変そうなイメージがある…」 そう思っている方へ―― ⏩実はこの仕事、モニター監視や 受付といった座り業務も多く、 『立ちっぱなしではない』 ことが大きなポイントです！ ⏩20代～60代まで幅広い世代が活躍中！ 元ドライバー・飲食店スタッフなど、 未経験でスタートした方がほとんどです◎ 50代後半で入社した新人スタッフも、 周囲のサポートを受けながら活躍しています！ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ✋面接1回＆Webまたは対面どちらも可 ✋いつでも応募・どこでも面接OK ✋普段着OK！スーツ・メイク不要 ✋なんなら志望動機もいりません！ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 【仕事内容】 施設の安全を守る警備のお仕事✨ 監視や巡回を通して「ここは危ないかも」 というポイントを見つけ、 事故やトラブルを未然に防ぐ 『見守り役』として活躍していただきます！ 《 具体的には… 》 ✅受付 └来館者の受付・入館管理 ✅巡回 └施設内外の見回り ✅立哨 └出入口での安全確認 ✅モニター監視 └防災センターでの監視 ※危険を伴うような現場は基本ありません！ ※仕事はローテーションで行います。 「1日中同じ場所」ということはなく、 業務の約半分は座り仕事という場合もあります。 ╭───────･･･─╮ ✨ 働き方のポイント ✨ ╰─･･･─ｖ─────╯ ⛳研修充実で初心者さんも安心！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏬入社研修：3～4日 └入社後は段階的に研修を実施。 まずは警備の基本や仕事の流れを学びます。 ⏬現場研修：約2週間 └巡回ルートやお客様対応などを 先輩と一緒に実務を通して覚えていきます。 実践的な研修なので、 安心して現場デビューできますよ♪ ⛳仲間と支え合うチーム制の警備 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 配属後の現場では、チーム体制で業務を行います。 同じ会社の仲間とチームを組むので、 分からないことがあれば すぐに相談できる環境が整っています。 ⛳キャリアアップも目指せる環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 警備スタッフから現場責任者への キャリアアップはもちろん、 営業・人事・総務などへの キャリアチェンジも可能！ 40代で入社後、現場責任者を経て 本社勤務になった先輩もいます。 全国に拠点があるため、 将来はUターンして地元で 働くこともできますよ✊ ════════════════════ ⭐⸜⸜スタッフのリアルな声をご紹介⸝⸝⭐ ◌◍┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈⿻*.· ✅ I さん（中途入社） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職に関係なくフレンドリーな人が多く、 チームの雰囲気がとても良いところが魅力。 仕事の悩みも気軽に相談でき、 自然体で働ける職場だと思います✨ ✅ Y さん（中途入社） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様に丁寧に道案内をする姿を見ると、 優しい人が多い職場だと感じます！ 20代～60代まで幅広い年代がいるので、 挨拶やお礼を丁寧に伝えることを 大切にしています。そうした積み重ねで、 自然と相談しやすい関係性が築けています♪ ════════════════════

年功序列は一切なし。生徒のために動いた分だけ報われる教育現場

仕事内容: 推薦入試コンサルタントは、数学や英語の授業をする仕事ではありません。あなたの仕事は、担当する生徒一人ひとりと、そのご家族に、とことん向き合うことです。 （担当生徒数30名程度） 【詳細】 (1) 最初の面談で、生徒の性格や好きなこと、これまでの経験を、ご家族も交えて深く聞き出す(2) 「なぜそれをやりたいのか」を問いかけ、生徒自身が夢や行きたい大学を見つけられるよう導く(3) 1万件以上の合格データから、その生徒と似たタイプの先輩の合格事例を探し、「この先輩はこうして受かった」という合格までのロードマップを引く(4) 毎月の進路面談で、生徒・ご家族と一緒に「合格まで、いまどこにいるか」を確認し、計画を見直す(5) 志望理由書・面接・探究活動など、生徒が自分の言葉で語れるようになるまで1対1で伴走(6) 気持ちが折れそうな時期に寄り添い、合格まで走り切れるよう支える 今年度は、高校3年生の生徒・ご家族と、毎月三者面談を行いました。1つの家庭と、1年で12回向き合う。学校でも塾でも、なかなかできない関わり方です。生徒の夢を、一緒に叶えるところまで導く仕事です。 ★担当する生徒の進路は、最後まで一人で責任を持ちます。合格した生徒からの「先生のおかげです」はもちろん、たとえ不合格でも「先生がいたから最後まで頑張れました」と感謝の連絡が届きます。大学に入ってからも、近況を報告しに来てくれる生徒がたくさんいます。 提案資料（PowerPoint、Excelなど）の作成や、定期フォローアップ面談を行います。 今年度は、高校3年生の生徒・保護者と、毎月三者面談を行いました。 一人ひとりと徹底的に向き合い、生徒自身が『自分の「できる」』と気づけるように問いかけを重ね、生徒の夢を、一緒に叶えるところまで導く仕事です。 お仕事の方針 「個」に深く関わり、社会とつなぐ教育がリザプロの方針です。一斉指導ではなく、生徒一人ひとりの「想い」「問い」「経験」に徹底的に向き合い、教科の枠を超えて「社会課題・自己探究・キャリア」を横断的に扱います。 スタッフ全員が単に教えるのではなく、生徒と一緒に学び、人生を導くことを大切にしています。表面的なニーズに応えるにとどまらず、家族が本当に求めているものを見抜く「本質的な課題発見」を重視しています。 総合型選抜は学力向上はもちろんのこと、自分だけのストーリーを築く繊細なプロセスであるため、あえて「完全定員制」にし、1家庭に1名の専属進路コンサルタントがつくことで、生徒に深く寄り添う体制を整えています

✅祝金10万円/未経験・残業20H・月10出勤/S102

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：マンション/ビル管理人、不動産ビルメンテナンス/管理員 ★住友不動産特約店の安定基盤で定年まで安心 ★入社祝い金10万円支給（規定有）で生活支援 ★月給24.5万円～スタートの安定収入を保障 ★3日に1回の勤務サイクルで自由時間たっぷり ★「機械いじり」より「気配り」が活きる仕事 ★30・40代・50代の未経験入社が半数以上 ■株式会社アイザワビルサービスについて ■私達は住友不動産特約店として 信頼をいただく総合ビルメンテナンス会社です。 現在、住友不動産所有の都⼼オフィスビル、 高級賃貸マンション127棟を管理しています。 ■⼊社後は既存物件含め研修からスタート︕ 先輩社員の指導、エリアマネージャーによる 実地訓練、24時間体制の相談センターに加え、 未経験⼊社組の声にこたえて、 昨年から個別指導も導⼊。 ⼊社お祝い⾦10万円も喜ばれています。 ■技術的な作業も⾏わないので、 未経験から安⼼してスタートできる 万全の体制でお待ちしています。 ■仕事の内容 ―――――――――――――――――――― ☆⼊社祝い⾦10万円☆ 入社後にいずれかの部署に配属いたします。 ①オフィスビル管理、巡回管理、点検作業等 ②⾼級賃貸マンションの管理業務、 ⼊居者様対応、設備管理、巡回等 ※上記の他、複合施設での 勤務をお願いすることもございます！ ―――――――――――――――――――― 【①オフィスビル管理】 ◆ビルの閉館・開館 └施錠・解錠 └エレベーター、エスカレーターの停⽌・起動 ◆ビル施設内の巡回 └電気・空調・防災設備等の点検作業 └不具合発⽣時の外部業者への連絡・対応依頼 ◆サービスセンター業務 └テナント・来館者対応 ―――――――――――――――――――― 【②マンション管理】 ◆ご⼊居者様対応や共有部分の管理 └家電（⾷洗器、オーブン等）、 家具、給湯、ディスポーザーなどの 不具合時対応 └⾃動ドアやエレベーターなどの管理、チェック ◆巡回業務 └各種設備や鍵・扉、その他不具合箇所のチェック ◆サービスセンター業務 └ご⼊居者様や来館者の対応 └簡単な事務業務 └備品管理 ◆設備管理業務 └電気・空調・衛⽣・防⽕設備などの⽇常設備点検 └専⾨知識が必要な業務や危険を 伴う作業を専⾨業者に依頼 ―――――――――――――――――――― ◎夜勤の⽅も配属後、⽇勤研修5⽇程度あり ■先輩の声 ―――――――――――――――――――― 【オフィスビル管理】 夜勤 ◆31歳/⼊社6ヶ⽉/前職︓⾷品メーカー営業 節⽬の30歳前初めての転職。 【残業が少ない】【研修体制が整っている】 が決め⼿に︕ 新卒⼊社後、北海道・仙台で8年半の営業職を経て 、残業の少ない案件に絞り、 未経験からしっかり研修＆教育体制で 育ててくれることが決め⼿でウチへの⼊社を決断。 今はOFFの時間もサッカーや 消防設備4級の資格取得の勉強などで充実しています◎ ⽇勤 ◆36歳/⼊社2年⽬/前職︓インストラクター 「結婚＆親の介護」 どっちも叶えるためアイザワへ⼊社︕ 正解でした︕ 新卒⼊社の外⾷業を経て、 約10年フリーでスポーツインストラクター を⽣業にしていましたが 【安定と⾃由になる時間】を確保するため転職しました。 残業はほとんどなく、仕事帰りに親の顔を⾒に⾏ける。 趣味のボディビルも継続中です。 【マンション管理】 夜勤 ◆45歳/4⽉1⽇⼊社/前職：営業 20年営業⼀筋でしたが、次の転職は ノルマや勤務時間のストレスなく、 ⻑く働ける【ビル管理】 と決めて情報収集しました。 ここ︕と決めたのは1年ほど前ですが、 職業訓練校で半年勉強し、 簡単な資格と知識をつけてから応募。 3⽇に1回の働き⽅が魅⼒。 落ち着いたら趣味の旅⾏を楽しむ予定です。 ⽇勤 ◆36歳/⼊社9年/前職︓コンビニスタッフ フリーターから転職。 社会⼈経験がないことが不安でしたが、 様々な業界経験者の先輩達からの学びが多く、 成⻑を実感しています。 【8:00-17:00】 【⼟⽇休み】 【ほとんど残業なし】 と⾃分の⽣活ベースを崩さず働けます。 ■研修の充実 ―――――――――――――――――――― 未経験者でも無理なく理解してもらえるよう 以下の教育・研修体制を敷いています。 (１)導⼊教育 ●⼊社教育 設備・管理教育（４⽇間） 新任警備員教育（法定20時間 4⽇間） ●OJT教育 配属ビルにて1〜1ヶ⽉半程度の教育訓練を実施 (２)ブラッシュアップ研修 ⼊社後6か⽉、12か⽉、24か⽉時に実施 (３)現任教育 年2回 ※マナー教育等も取り⼊れ実施 ■未経験者でも安⼼ 【指導体制】 ●夜勤専⾨指導員による 個別対応指導定期的に夜勤経験者が 勤務先を訪問、個別相談に応じます。 ●本社指導員による⽇常業務相談 ●教育相談指導員による 相談窓⼝対応、 ベテラン常駐の本社相談センター/24時間 ●設備専⾨指導員による指導 ★☆資格取得を実現できる環境です☆★ この業務は、「⾃衛消防技術者・ 防災センター要員・上級救命」の 資格取得からスタートしますが、 この先の「ビル管理⼠」資格取得に 向けて勉強中の先輩もいます。 働きながら資格取得を実現できる環境です。 ■みんな未経験からの転職 ―――――――――――――――――――― ・コンビニの店員 ・ホテルスタッフ ・営業 ・飲⾷店店⻑ ・公務員 ・SE ・住職 等 前職も⼗⼈⼗⾊◎ フラットに働ける職場です。 残業ほとんどなし！ メリハリがあるのでオフも充実できます！ 抜群の定着率で定年後は嘱託制度の 利⽤者多数。 収⼊も定年前とほとんど変わりません♪ ■勤務地について ――――――――――――――――――― 採用後に配属先を決定いたします！ 基本的には都内で、 ＜中野＞＜新宿＞ ＜秋葉原＞＜大崎＞ など通勤しやすいエリアが メインとなります！ もちろん、お住いのエリアなども 考慮しながら配属先を決定いたします。

AIと始める事務・採用・SNS｜月給30万円〜｜年休129日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、一般事務、営業事務 【AIバックオフィス｜月給30万円〜】事務経験を活かして、AIでもっとスムーズに これまで丁寧に、正確に、会社を支えてきたご経験。 その経験を活かして、AIと一緒に「もっとラクに、もっと良く」働いてみませんか？😊 契約書、請求、採用、経理、資料作成、SNS運用。 これまで手作業だったお仕事に、 ChatGPT・Claude・Geminiや、Claude Cowork・ChatGPTのdots・MetaのMuseといった自律型AIエージェントを取り入れて、 「もっとラクにできないかな？」 「この作業、AIにお任せできないかな？」 を、みんなで考えながら仕組みにしていきます💡 AIに詳しくなくても大丈夫です🆗 使い方は、入社後にお仕事の中で少しずつ覚えていけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 30秒でわかる、このお仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 月給30万円〜（正社員） ✅ 事務・サポート系のご経験があれば応募OK ✅ AIがはじめての方も安心 ✅ 契約・請求・採用・資料作成・SNS運用など、幅広いお仕事に関われます ✅ くり返しの作業はAIにお任せして、ムリなく効率化 ✅ 年間休日129日（2026年）／有休消化率100％ ✅ 始業時間は7:30〜10:30の間で選べます ✅ 勤務地：神楽坂・飯田橋エリア（緑の多いFARO神楽坂） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ AIと一緒に働く、新しいバックオフィス✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ たとえば、こんな働き方です。 📝 契約書は、AIでたたき台を作り、最後は人の目で丁寧に確認 📝 議事録は、AIが要点とやることリストまで整理 📝 企画書や営業資料は、AIで下書きを作り、人が仕上げる 📝 SNSの投稿案もAIと一緒に考えて、反応を見ながら改善 📝 毎月同じ集計は、次から自動で出せるように AIが得意なことはAIに。 人は、相手を思いやる調整やコミュニケーション、判断に時間を使う。 そんなバックオフィスを、一緒につくっていけたらうれしいです☺️ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ お任せしたいお仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 最初からすべてをお願いするわけではありません。 ご経験に近いお仕事から始めて、少しずつ広げていきましょう🌱 【契約・経理】 ✅ 契約書・NDA・請求書・見積書の作成・管理 ✅ 取引先・外部パートナーとのやりとり 【企画・資料作成】 ✅ 提案書・企画書・営業資料の作成・更新 【採用・労務】 ✅ 求人管理・応募者さまへの対応・面接の日程調整 ✅ 入退社などの労務まわりの対応 【事業サポート】 ✅ 各事業の進行・タスク管理、会議内容やデータの整理 【SNS運用】 ✅ X・Instagram・YouTubeの投稿企画・運用 【AIで仕組みづくり】 ✅ くり返し作業のテンプレート化・自動化 ✅ 自律型AIエージェントへのお仕事の切り出し ✅ 新しいAIツール・SaaSのお試しと導入 プログラミングのお仕事ではないので、ご安心ください🆗 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 5つの事業を、会社の内側から支えます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⤴️ AI検索最適化「ミツカルくんAI」 ⤴️ 塗装会社向け集客プラットフォーム「ペイプロ」 ⤴️ 民泊M&Aプラットフォーム「民泊＆」 ⤴️ 民泊代行マッチング「代行＆」 ⤴️ ブランド型民泊「Stay&九十九里」（開業済み。伊豆・沖縄でも展開を計画中） ひとつの事業だけでなく、いろいろな事業に関われるのもこのお仕事の魅力です。 経営・営業・マーケティング・開発のメンバーと一緒に会社全体を支えるので、毎日に新しい発見があります✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ このお仕事で身につくこと ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ ChatGPT・Claude・Geminiや自律型AIエージェントを、実務で使いこなすスキル ✅ AIを使って、お仕事を仕組み化・自動化した経験 ✅ 契約・採用・経理・企画・SNS運用まで、幅広いバックオフィス経験 ✅ 「作業した」だけでなく「仕組みを残した」という実績 自分がつくった仕組みが、翌日から会社で使われていく。 「誰かの役に立てた」と実感できる環境です😊 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 1日の流れ（例） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ☀️ 9:30 出社・その日の優先順位を整理 10:00 契約書・請求書の作成（AIでたたき台→人が確認） 11:00 各チームと進捗を共有 12:00 「もっとラクにできない？」をAIで試す時間 🍽 13:30 ランチ（神楽坂・飯田橋はおいしいお店がたくさん） 14:30 企画書・営業資料の作成 15:30 採用対応・日程調整 16:30 AIと一緒にSNSの投稿づくり 17:00 各事業の案件をフォロー 🌙 18:30 翌日の準備をして終業 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ チームと働き方🍀 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 少人数のチームで、男女比は半々です。 経営陣とも距離が近く、気軽に話しかけられる雰囲気です。 「これ、AIでラクにできそうじゃない？」 「このやり方、変えてみてもいいかも」 そんな会話が、自然に生まれる職場です。 新しいAIを見つけたらみんなで試し、誰かが困っていたら自然と手を貸す。 わからないことを一人で抱え込む必要はありません。 スタートアップですが、忙しさだけで走り続けることは良しとしていません。 集中するときは集中して、仕事が終わればきちんと切り替える。 「お仕事はちゃんと頑張りたい。 でも、人間関係で疲れてしまう職場は避けたい」 そんな方にも、心地よく長く働いていただけるチームを目指しています☺️ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ クラサポ株式会社について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「自由に働き、自由に生きるための仕組みを、マーケティングで実現する」をミッションに、生成AIとWebマーケティングで中小企業の集客を応援するスタートアップです。民泊領域の事業も展開しています。 コーポレートサイト：https://kurasap0.co.jp/ ※事業紹介は現在更新中です。最新の内容は本ページをご覧ください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 条件・待遇 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 雇用形態：正社員 ✅ 月給：30万円〜（経験・能力に応じて決定） 【要確認：固定残業代の有無。含む場合は時間数と金額、含まない場合は「残業代は全額支給」と記載】 ✅ 勤務地：神楽坂・飯田橋エリア（FARO神楽坂） ✅ 勤務形態：オフィス出社（リモートワーク不可） ✅ 勤務時間：始業時間を7:30〜10:30の間で選べます ✅ 年間休日：129日（2026年） ✅ 有休消化率：100％ 長く残ることより、時間内にきちんと終えることを大切にしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 選考の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ① オンラインでのカジュアル面談（履歴書なしでOKです🆗） ② 対面での面談・条件のすり合わせ ③ 内定 カジュアル面談は、選考というより「お互いを知る時間」です☕ 社内で実際に使っているAIの活用例もお見せします。 「AIはどこまで使っているの？」 「これまでの経験は活かせる？」 「どんな人たちと働くの？」 など、気になることを気軽に聞いてください。 転職をまだ決めていない方も大歓迎です😊

年休120日×土日祝休み！/166-5

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：マーケティングコンサルタント、その他営業、広告運用 ＼フレックス勤務×リモートOK！／ SNS・広告業界の営業経験を活かして “売るだけ”から課題を解く営業へ。 フレックス勤務で働き方もアップデート♪ ❖土日祝休み×年間休日120日❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― お休みも充実。 更にリモートワークOK＆フレックス勤務で 働く場所も時間も、もっと自由に。 収入も私生活も妥協しない働き方へ♪ ｢売るだけの営業からステップUPしたい｣ ｢営業経験を活かして市場価値を高めたい｣ ｢働き方もキャリアもアップデートしたい｣ という方は、ぜひ最後までご覧ください。 ─────────────────── ……⭐今の職場と比べてください⭐…… 働き方もキャリアも変えられる環境です！ ─────────────────── ✅原則リモートワーク ▶部門ごとに週1回程度の出社を推奨 ✅フレックスタイム制 ▶コアタイム11:00～15:00 ✅年間休日120日 ✅完全週休2日制(土日祝休み) ✅有給は入社初日から10～15日付与予定 ✅希望に応じてMac・Windowsを選択可能 ✅在宅用モニター・スマホ貸与あり ✅転勤なし ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ホットリンクってこんな会社 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 2000年設立の東証スタンダード市場上場企業。 SNSマーケティング支援のプロ集団として 大手企業125社以上の支援実績を持ちます。 独自モデル｢ULSSAS｣とデータ分析を武器に 戦略設計から実行まで一気通貫で支援します。 ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── 企業のSNSマーケティング課題を深掘りし、 社内の専門部署と一緒に解決策を設計。 受注して終わりではなく、 その後の支援までつなぐことが、 あなたの役割です。 …【仕事内容は大きく分けて3つ】… ①顧客課題を深くヒアリング ────────────────── ▨インサイドセールスから商談を引き継ぐ ▨事業・マーケティング課題を整理 ▨SNSが担うべき役割まで深掘り ▶商材ありきではなく、まず課題から考える。 営業経験がそのまま武器になる仕事です。 ②社内の専門家と提案を設計 ────────────────── ▨課題に合わせて最適な支援内容を検討 ▨データや分析をもとに提案を組み立てる ▨クロージングまで一貫して担当 ▶｢なんとなく良さそう｣ではなく、 根拠ある提案で顧客を動かせます。 ③受注後の初期設計・伴走 ────────────────── ▨提案内容を実際の支援へ落とし込む ▨専門部署と連携して支援開始をサポート ▶売って終わりではありません。 提案と実行のズレまでなくしていきます。 ✅入社後まずは、 SNSマーケティング支援を行う案件の メンバーとして現場実務を経験。 実行側を理解してから営業へ進むので、 提案の説得力も自然と高まります。 ✅商談は基本2名体制で進めます。 営業本部はインサイドセールスと フィールドセールスに分かれており、 お互いに連携しながら提案を進める体制。 一人で抱え込まず、チームで営業力を 高めていける文化があります♪ ✅1社1社にしっかり向き合える体制。 大型提案を同時に抱えるのは最大2件程度。 大量の案件を機械的にさばくのではなく、 顧客の事業成長に深く入り込めます。 ────────────────── ………⭐お給料事情について⭐……… ────────────────── 想定月給は35万9286円～42万7858円！ ※経験・スキルを考慮の上規定により決定 収入を落とさず、新しいキャリアへ 挑戦したい方にもピッタリです♪ ────────────────── ………⭐働き方について⭐……… ────────────────── 原則リモート＋フレックス勤務だから、 自分で仕事のリズムを整えやすい環境。 週1回程度の出社を推奨していますが、 普段は場所に縛られず働けます。 ※入社後約1ヶ月は原則出社となります。 ┏━━━━━━━━━┓ ❖応募をご検討の方へ ┗━━━━━━━━━┛ 広告・PR・デジタルマーケ業界で培った 営業経験を、次のステージで活かしたい方は ぜひお早めにご応募ください。

土日祝休み&長期休暇あり／オフィスワーク初めての方も大歓迎✨

仕事内容 ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ 未経験から事務デビュー♪ CAD事務募集！ ╰━━━━━━━ｖ━━━━━━╯ 「CAD事務に興味はあるけど経験がない…」 「図面を扱う仕事って難しそう…」 「パソコンスキルに自信がない…」 そんな方も大歓迎！ 研修やサポート体制が整っているため、 未経験から安心してスタートできます◎ ━━━━━━━━━━━━━━ 【お仕事内容】 建設・設備・製造などのプロジェクトが スムーズに進むよう、 CADを使った図面作成サポートや 事務業務をお任せします♪ ⭐ CADを使った図面修正サポート ⭐ 図面データの確認・整理 ⭐ 資料作成・書類管理 ⭐ データ入力 ⭐ 電話・メール対応 ⭐ スケジュール管理サポート ⭐ 担当者への確認・共有 ⭐ その他事務業務 まずは簡単なデータ入力や 図面データの整理などからスタート！ CADの使い方や図面の見方は、 入社後に少しずつ覚えていけます◎ 「手に職をつけたい」 「事務スキルにプラスして専門スキルを身につけたい」 そんな方にもおすすめのお仕事です♪ ━━━━━━━━━━━━━━ 【ここがポイント】 ✅未経験からスタート可能！ 経験や資格は一切不問！ 先輩スタッフが丁寧にサポートします♪ ✅プライベートも充実♪ 土日祝休み＆長期休暇あり◎ メリハリをつけて働けます！ ✅キャリアアップも可能◎ 事務スキルを身につけながら、 営業事務や総務、人事アシスタントなど 幅広いキャリアを目指せます♪

インフラメインの施工管理として活躍！前職給与を考慮！完休二日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築施工管理、職人/現場作業員、設計/施工監理 【経験者向け】土日祝休/年休123日/直行直帰OK/月給42万円～/RC改修 ＊インフラを支え続けて70年。知る人ぞ知る老舗企業で、 社会に欠かせない“誇りある”仕事を始めましょう！ 公共性の高い元請け企業の施工管理をお任せします。 《主な仕事内容》 主にインフラ設備の建物維持工事における施工管理をお任せします。 ★現場は都内が中心／繁忙期以外は基本残業ナシ！ ★資格取得支援制度有 具体的には ■工事依頼・現場調査 ■施工図や工程表の作成 ■職人や資材の手配 ■施工管理（工程・安全・品質・原価・環境） ■引き渡し・アフターフォロー ＜現場は？＞ 約7割がインフラ設備の建物維持工事で、 残り3割はインフラ企業の事務所改修など。 8割以上の現場が都内ですが、時折埼玉や千葉の現場もあります。 ＊入社後の流れ ご入社後は、インフラ設備特有のルールや手続きについて 社内でレクチャーを行い、少しずつ現場の主担当としてご活躍いただきます。 経験やスキルに応じて工程管理・職人手配・発注調整など、 裁量ある業務を幅広くお任せします。 一人ひとりの判断力と責任感が存分に活かされる環境です。 ＊配属先の編成 現在在籍しているのは7名。 施工管理歴30年を超えるベテランから、 インフラ業界未経験で入社し着実に成長中の若手まで、 実力ある少数精鋭のチームです。 業界経験者にとっては、知識・技術を深めながらも、 無駄な社内調整や上下関係に煩わされることなく、実務に集中できる環境です。 縛りつけない、柔軟な社風。裁量を持って働ける！ ＜原則直行直帰！＞ 退勤などの連絡はLINEで完結。 現在活躍している先輩たちも、本社に行くのは月1回程度です。 ＜予定も調整OK＞ 仕事の段取りや進め方は一人ひとりにお任せ。 「現場に支障がなければ休んでいいよ！」 というのが社長の意向なので、 有休も各々のタイミングで自由に取っています。 頑張りを総合的に評価します！ 売上だけを重視するのではなく、 品質や業務に対する姿勢などを総合的に評価し、 給与に反映しています。 また、たとえば施工図や各種書類の作成なども広く担えるようになれば、 その分収入もアップ！ 現在活躍している社員たちもコツコツと努力を続け、 会社としてもしっかりと評価・還元しています。 ◎アピールポイント オンもオフも充実。業界屈指の働きやすさを実現！ 業界に先駆けて、働きやすい環境づくりを行ってきた当社。 ■基本土日祝休み。繁忙期以外は残業ナシ ■年休123日。季節毎の休暇も充実 ■閑散期は10日～2週間ほどの連休もOK など… 家族や趣味の時間も大切にしながら働けます。 実際に、仕事を調整しながらお子さんの行事に参加している先輩もいます！ 弊社の詳細に関しては、以下ＨＰをご参照ください。 弊社公式ＨＰ＝https://solitary-wind-e769.8136.workers.dev/

インフラメインの施工管理として活躍！前職給与を考慮！完休二日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築施工管理、職人/現場作業員、設計/施工監理 【未経験歓迎】一生モノの資格を手にする！ 建築施工管理スタッフ｜年間休日123日｜土日祝休み｜ 資格取得全額支援｜20代・30代活躍中 公共性の高い元請け企業の施工管理をお任せします。 《主な仕事内容》 インフラ設備の建物維持工事やオフィス改修工事における施工管理業務を担当していただきます。 施工管理とは、 工事をする職人ではなく、 工事が安全に、 予定どおり、 そして高品質に完成するよう現場全体を管理する仕事です。 建物づくりには欠かせない、 "司令塔"のような存在です。 もちろん最初から一人で任せることはありません。 まずは先輩社員と一緒に現場へ行き、 仕事の流れを覚えるところからスタートします。 専門知識や建設業界の経験は必要ありません。 あなたのペースに合わせて丁寧に育てます。 ＊～具体的なお仕事～＊ 現場写真の撮影・整理 工事スケジュールの確認 職人さんとの打ち合わせ 資材の手配 安全確認 工事の進捗確認 各種書類の作成 仕事に慣れてきたら、 工程管理 品質管理 安全管理 原価管理 など施工管理として幅広い仕事を担当していただきます。 ＊～入社後の流れ～＊ ▼入社～3ヶ月 先輩社員と一緒に現場へ同行。 現場で使う言葉や仕事の流れ、 安全管理の基本などを覚えていきます。 まずは写真撮影や書類作成など、 できる仕事から少しずつお任せします。 ▼半年～1年 担当する仕事も徐々に増え、 職人さんとの打ち合わせや工程管理にもチャレンジ。 現場全体を見る力が身についていきます。 ▼2～3年後 国家資格（施工管理技士）の取得にも挑戦。 一人で担当現場を持ち、 施工管理として活躍できるレベルを目指します。 資格取得に必要な通信教育や学校費用なども会社がサポートします。 ＊～現場について～＊ 担当する工事の約7割が インフラ設備の建物維持工事。 残りはインフラ関連企業のオフィス改修などです。 現場の8割以上は東京都内。 遠方への長期出張はほとんどありません。 現場へは直行直帰が基本。 会社へ毎日戻る必要はなく、 勤怠連絡もLINEで完結しています。 働きやすさも当社の魅力です 年間休日123日 完全週休2日制（土日祝） 繁忙期以外はほぼ定時退社 有給休暇も取得しやすい環境 閑散期には10日～2週間程度の長期休暇取得も可能 現場への直行直帰OK 転勤なし 仕事だけではなく、 家族との時間 趣味の時間 友人との時間 そんな"自分の時間"も大切にしてほしい。 それが当社の考え方です。 社長も 「現場に支障がなければ休んでいいよ」 という考え。 休みも社員一人ひとりの裁量を尊重しています。 一緒に働くメンバー 現在活躍している施工管理は7名。 施工管理歴30年以上のベテランから、 未経験スタートで成長した社員まで在籍しています。 また、一緒に仕事をする職人さんも 長年付き合いのある顔なじみばかり。 毎回新しい人間関係を築く必要がなく、 安心して仕事を覚えられる環境です。 分からないことがあれば、 誰でも気軽に相談できます。 ＊～この仕事の魅力～＊ 施工管理は、 建物が完成した時の達成感を味わえる仕事です。 何もないところから工事が始まり、 職人さんたちと協力しながら、 一つの建物を完成へ導いていく。 その経験は大きな自信になります。 さらに国家資格を取得すれば、 将来も必要とされる技術者として長く活躍できます。 景気に左右されにくいインフラ工事だからこそ、 安定した環境でキャリアを築いていけます。 あなたも未経験から、 "街を支えるプロフェッショナル"を目指してみませんか？ アピールポイント ＼未経験から"一生モノ"の技術を身につけませんか？／ ✅年間休日123日・完全週休2日（土日祝） ✅繁忙期以外はほぼ定時退社 ✅国家資格の取得費用は会社が全面サポート ✅現場は東京都内中心・直行直帰OK ✅閑散期には10日～2週間の長期休暇も可能 「建設業は休めない」 「毎日残業が当たり前」 そんなイメージを持っていませんか？ 笹川建設興業は、そのイメージとは少し違います。 私たちが大切にしているのは、 "社員が安心して長く働ける環境づくり"。 インフラ設備の維持工事という社会に欠かせない仕事だからこそ、 働く社員にも無理をさせない会社でありたいと考えています。 未経験から国家資格を取得し、 将来も必要とされる施工管理として成長できる環境をご用意しています。 弊社の詳細は以下ＨＰをご参照ください。 弊社公式ＨＰ＝https://solitary-wind-e769.8136.workers.dev/

オフィスビルからホテルまで、建物の価値を高める提案型技術職へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管工事施工管理、建築施工管理、電気施工管理 オフィスビル・ホテル・商業施設などの様々な建物の改修工事において、現地調査から改修計画の立案、お客様への提案、工事管理まで一貫して担当いただきます。 建築・内装・設備など幅広い工種に携わりながら、建物ごとに異なる課題やニーズに向き合えることがこの仕事の魅力です。 施工管理経験を活かしながら、提案力やコンサルティング力を磨き、建物の価値向上を担う技術者として成長できる環境です！ 【具体的には】 ①修繕提案業務 建物の現地調査や見積もり作成を行い、お客様（法人中心）へ修繕工事の提案を行っていただきます。 単に不具合個所を修繕するだけでなく、中長期的な修繕計画の作成や、一棟丸ごとのリノベーション企画、バリューアップ工事の企画提案も行っていただきます。 （例：ビルの照明器具のLED化、賃貸マンション⇒寮・社宅への用途変更を含むリノベーション、テナント入れ替えに伴う原状回復〜バリューアップ工事など。） ②施工管理業務 お客様から発注いただいた工事に対し、工事業者の選定・マネジメントを行い、適切な品質管理を実施します。 また、建物の利用者やテナントと円滑に工程が進むよう、各所との連携・折衝業務も行っていただきます。 ③報告業務 提案した工事の進捗・完了報告はもちろん、中期から長期にわたっての計画修繕のご提案も行います。 定期的なお客様訪問で、現状のニーズの確認や課題の洗い出しなどを行っていただき、次の工事提案につなげます。

不動産経験があれば更に大歓迎｜完休2日｜年収700万円～可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、不動産法人営業 ✅お客様の理想の暮らしをデザインするルームアドバイザーを募集します！ 当社は神楽坂・飯田橋エリアに特化し、 お客様一人ひとりのライフプランに寄り添った最適な住まいを提案する不動産会社です。 単なる物件紹介に留まらず、お客様の潜在的なニーズや将来設計まで深くヒアリングし、 期待を超えるご提案をすることで、 「あなたにお願いしてよかった」という確かな信頼と感謝の言葉を多数いただいています。 ✨飛び込み・テレアポ一切なし！完全反響営業で「稼げるロジック」があります ネット検索サイトや広告等からのお問い合わせ、既存顧客からのご紹介やリピーター様への対応が100%です。長年築いてきた地元大家さんとの深い関係性により、他社にはない「未公開物件」を扱う機会も豊富です。 エリアトップクラスの物件数を誇るからこそ、高い成約率を実現。「案件がなくて稼げない」という心配は一切ありません！ ✨お客様を想う直取引 不動産を持つオーナー様と直接交渉＆相談ができるので、 大手にはない柔軟性と対応力が魅力のニューハウス。 お客様から選ばれる理由でもあります。 ✨経験が浅くても安心 経験豊富な先輩がしっかりサポートします！ 入社後は、神楽坂エリアの特性や当社の営業ノウハウを先輩がマンツーマンでレクチャー。チーム全体でフォローする文化なので、わからないことはすぐに聞ける、風通しの良い環境です！ 【具体的な業務内容】 ■お客様へのヒアリング・提案 ご来店またはお問い合わせいただいたお客様に対し、単なる条件に合致する物件提案だけでなく、 お客様のライフスタイル、家族構成、将来の展望まで深く踏み込んだヒアリングを実施。 「お客様が本当に求める住まい」を理解し、賃貸物件を通じてその実現をサポートします。 ■専門性の高い物件情報提供 神楽坂・飯田橋エリアに特化している強みを活かし、 市場に出回る前の未公開物件や、地元大家さんから直接預かった希少な物件を積極的にご紹介。 エリアの特性、利便性、住環境の魅力など、お客様の興味を惹きつける情報提供を行います。 ■物件の内見同行・魅力発信 お客様と共に物件を訪問し、物件のメリット・デメリットを客観的に伝えるとともに、 街の歴史や文化、おすすめのスポットなど、お客様がその街で暮らすイメージを具体的に持てるような情報を提供します。 ■契約手続き・顧客フォロー 契約の説明から締結、入居後のアフターフォローまで一貫して担当。 お客様との長期的な信頼関係を構築し、リピートや紹介へと繋げます。 ■オーナー様との関係構築 地域の大家様と積極的にコミュニケーションを取り、新たな物件情報の獲得や、 物件の改善提案など、オーナー様にとっても価値のあるパートナーシップを築きます。 ✅実績と成長を正当に評価するインセンティブ制度とチームワーク 当社のインセンティブ制度は、あなたの頑張りを正当に評価し、給与に反映します。 月間のインセンティブで毎月2〜10万円以上も可能です。 実績次第では年収600万円以上も目指せる環境です。 個人ノルマで追い立てるのではなく、社員同士が互いにノウハウを共有し、 協力し合いながらチームで目標を達成する文化です。 チームで目標達成することで、個人では成し得ない大きな成果を上げることも可能です。 ✅キャリアパス：専門性を高め、総合不動産のプロフェッショナルへ 入社後は賃貸営業で実績を積んでいただいた後、 適性や希望に応じて売買営業や不動産管理、 さらにはリノベーション事業や新規事業の企画にも携わるチャンスがあります。 専門性を高めたい方、キャリアチェンジを考えている方も歓迎です。 当社で経験を重ねることで、賃貸だけでなく不動産全般にわたる幅広い知識とスキルを習得し、 総合的な不動産のプロフェッショナルとして市場価値を高めることができます。 あなたの「こうなりたい」をぜひ聞かせてください。 「お客様満足」を第一に考え、質の高いサービスを提供することで自然と結果がついてくる。 そんな理想的な営業スタイルを、このチームで実現しませんか。

＜市ヶ谷駅3分＞未経験・ブランクOK✨ピアノが苦手な方も安心

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、保育士、幼稚園教諭 「自分の保育が正解なのか なんとなく毎日が不安…」 「一人ひとりのお子さまの成長に ちゃんと関われる環境で働きたい…」 そんな思いをお持ちの方へ。 当園では、サントレなど 多様なカリキュラムを導入し 、 お子さまの内面も育む保育を行っています。 未経験・ブランクがある方も 安心して質の高い保育が実践できます！ ――――――――――――――――― ▼ 当園で働く３つの魅力♪ ▼ ――――――――――――――――― ＼✨確立されたプログラムで 保育士さんの悩みも解消✨／ 当園では「今日は何をしよう？」 と思い悩む必要はありません。 運動・英語・言葉（サントレ）など、 質の高いプログラムを導入。 カリキュラムや教材が 用意されているため、実務経験が 浅い方でも迷わず保育に取り組めます。 ✅英語： 外部の専任講師にお任せ！ 保育士さんはお子さまと 一緒に参加して楽しむだけでOK。 ✅言葉（サントレ）： 毎月教材とDVDが届くので、 保育士さんの準備負担はありません。 ✅運動（体育ローテーション）： 毎朝のルーティンとして定着。 時間になると4～5歳児さんを中心に 準備が進みます。 準備からお片付けまで 自主的に動いてくれるため、 保育士さんはサポートのみでOK。 ＼✨データ蓄積×チームワークで、 残業時間削減＆持ち帰りゼロ！✨／ 「残業ほぼなし」には、理由があります。 当園では過去のカリキュラムや 指導計画などのデータが 豊富に蓄積されており、週案や日案を イチから作る必要がありません！ さらに、勤務時間内に 事務作業の時間をしっかり確保。 おかげで今では持ち帰りゼロ。 残業もわずか月3〜4時間を実現。 仕事がスムーズなので、 プライベートも大切にできる環境です。 ＼✨ピアノは不問！得意を活かせる環境✨／ 「ピアノは苦手だけど制作は好き…」 など、苦手なピアノが弾けなくても 自分の得意な分野を伸ばせばOK！ どうしても必要な時も、 「私やるよ！」と得意なスタッフが 担当してくれてます。 お互いにフォローし合う環境が できあがっていますので 安心してくださいね(^o^)丿 ┏━━━━━━━┓ ┃ お仕事内容 ┃ ┗━━━ｖ━━━┛ ＊登降園の対応 ＊トイレ介助、おむつ交換 ＊ミルク・食事の介助 ＊午睡チェック ＊室内活動やお散歩などの見守り ＊月案・週案、連絡帳の記入など ※経験を考慮して、クラス担任を お任せする場合があります。 ――――――――――――――――― ▼ クレアナーサリー市ヶ谷とは ▼ ――――――――――――――――― 千代田区九段北にある 「セブンアネックスビル(6階建て)」の 1～3階部分が当園です。 定員75名の少人数制認可保育園になります。 1クラス6〜15名なので、 お子さま一人ひとりに しっかり向き合える環境です。 様々なカリキュラムや 教材が用意されているので、 実務経験が浅い方でも お子さまの興味や感性を 育む保育を行うことができます。 認可保育園なので、 0～2歳児は個々のリズムを大切に、 3～5歳児は小学校に 安心して送り出せるようになど 年齢や目的に合わせた活動を経験できます。 都心部の保育園ですが、園庭も完備。 園内には、絵本コーナーや 大型スクリーン付きの遊戯室もあるので、 静と動の両面から、お子さまの 「やりたい！」を叶えてあげられます。 お散歩コースも東郷元帥記念公園や 桜の名所靖国神社など、歴史や自然を 感じられるところも魅力です。 ✅アクセス便利で通勤ラクラク！ JR中央・総武線、 東京メトロ有楽町線・南北線、 都営新宿線と4路線が乗り入れる 「市ヶ谷駅」から徒歩3分！ 通勤しやすく、埼玉や千葉から 通っている方も在籍中です。 【先輩・後輩の垣根なし】 当園では20代～50代のスタッフが在籍。 経験や年齢に関係なく、意見交換も活発。 仲が良すぎて、休憩時間が お悩み相談会になることも。 面接の際は、 園内も見学していただけますので ぜひあたたかい雰囲気を感じてくださいね＾＾ ―――――――――――――――――― ＜運営企業について＞ 「アルファコーポレーション」は、 首都圏を中心に、 全国33ヶ所の保育施設を展開。 保護者様や企業様の 多様な保育ニーズにお応えする 実績豊富な企業です。 企業内保育所や学童保育、 ベビーシッターサービスまで 幅広く手がけており、 安定した経営基盤を築いています◎

魚が捌ければＯＫ／休みもしっかり、更なるスキルも◎独立支援有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：和食シェフ/料理人、飲食調理スタッフ、調理師 「魚の扱いはできるけれど、本格的なカウンター握りは未経験…」そんな和食料理人の方大歓迎！ 技術に見合った高待遇（月給40万円以上）とプライベートを両立しませんか？ ■ アピールポイント ✅魚の調理経験がある方優遇！ 魚の下処理や切り付けができる方であれば、寿司の握り経験が浅くても問題ありません。入社後の研修で店の流れや握りを丁寧に指導するため、安心してステップアップできます。 ✅正当な評価と高水準の待遇（月給40万円以上保証） あなたのこれまでの調理スキルや経験を正当に評価します。前職給与も最大限考慮し、固定残業代を含む月給40万円～をスタート時から保証します。 ✅しっかり休める環境（年間休日105日・有休消化率100%） 月7～9日休み（シフト制）に加え、夏季・年末年始の連休も完備。有給休暇の取得率は100%で、事前申請があれば長期旅行などの取得も大歓迎です。 【仕事内容】 ・カウンターでの鮨の握り ・接客 ・厨房での一品料理の調理 ・仕込み ・食材管理 など職人業務全般をお任せします。 ＜入社後のイメージ・ステップ＞ ・入社1～3ヶ月目（研修期間） まずは厨房での一品料理の調理、食材の仕込み・下処理、店の流れを掴むことからスタート。魚の扱いが得意な方はその技術を存分に活かしてください。並行して、大将や先輩職人から「握り」のコツやカウンター接客を学びます。 ・3ヶ月目以降 研修を経て自信がついたら、徐々にカウンターでお客様に鮨を握っていただきます。「カウンター専任」「裏方専任」ではなく、チーム全体で業務を手分けして行うため、無理なく幅広いスキルが身につきます。 ＜充実の福利厚生！＞ ✨月7～9日休み ✨夏季・年末年始に連休あり ✨引っ越し補助あり（引っ越し費用の半額） ✨家賃補助あり（上限5万円） ✨飯田橋駅から徒歩３分でアクセス便利 - 【神楽坂鮨りんとは】 数寄屋風の店内、国産檜の一枚板を使用した L字型カウンターでお客様をおもてなしします。 食材は松茸や香箱蟹など、全国から取り寄せた その時に一番美味しい食材を使って食事を提供。 当店では利き酒師が常駐しており、 日本酒だけでなくワイン、シャンパンなどと 本格江戸前鮨のマリアージュを楽しんでいただきます。

想定年収451万円〜555万円！あなたの経験をお伝えください

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理栄養士 株式会社富喜屋 東京オフィス（飯田橋）での採用 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋3-1-8 黒崎ビル2F ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 現場経験3年以上の方へ。 給食室の「困った」を解決し、人を育てる。 現場での調理70%、デスクワーク30%の エリアマネージャー候補の募集です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 首都圏18園の保育園を支えるエリアマネージャーの1人として、 保育園給食室の「運営」と「人材育成」を担っていただきます。 単なるヘルプ要員でも、数字だけの管理者でもありません。 「現場が自立して、美味しい給食を出し続けられる仕組み」を 一緒に作るポジションです。 【1：現場サポートと調理指導】 実際の現場に入っての業務が全体の約70%。 人手が足りない園にヘルプで入って調理を行なったり、 現場業務を行いながら、調理工程や 衛生管理を現場スタッフに教えます。 *Point* このポジションで大切なのは、 現場のスタッフが自信を持って動けるよう支えていくことです。 スタッフの経験値に合わせて、実務を進めながら丁寧に教え、 少しずつ“できること”を増やしていけるようサポートしていただきます。 「なぜこの工程が必要なのか？」 「どうすればより効率的に進められるのか？」 「衛生管理を保つためにはどんな工夫が必要か？」 そうした視点をわかりやすく共有しながら、 現場全体の成長につなげていく役割を担っていただきます 【2：デスクワーク】 献立作成や現場から上がってきた献立案のチェックなど、 デスクワークが業務が全体の約30%です。 「原価は適正か？」 「食材は調達できるか？」 「調理工程は問題なさそうか？」 「現場の負担になりすぎていないか？」 これまでの現場経験を活かした視点で、 チェックしていきます。 ■この仕事のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1】「自分でやる」より「できるようになってもらう」 サポートの姿勢が大切です。 「自分がやった方が早い」と思ってしまう方には、 この仕事は務まりません。 あなたの知識を現場に「還元」し、 スタッフが笑顔で動けるようになることに 喜びを感じる方を求めています。 【2】一緒に創る面白さ 決まりきった正解はありません。 園ごとの状況を汲み取り、 「その園に合ったベストな進め方」を 一緒に考えて形にしていきます。 ないものを「あれがない・これがない」と悲観するのではなく、 「ないんだったら、こんなやり方でやってみよう」と 前向きに取り組める方からのご応募お待ちしています。

自分のライフスタイルを大切にしてほしい。だからこそクロネコヤマトは収入も休日も充実

仕事内容 あなたの届ける荷物が、 誰かの特別な一日をつくる。 クロネコヤマトの車両を使って 担当エリアのお客様へ 荷物を配達・集荷する仕事です。 加えて、セールス活動も行います。 地域に密着し、お客様と直接つながりながら、 ヤマト運輸の「地域の顔」として 安心で信頼できるサービスを提供します。 ①入社時研修 まずは座学研修で 企業理念や商品知識を学びます ②先輩のトラックに同乗 先輩が運転するトラックに同乗し、 OJT（現場研修）で一緒に配達を経験 ③運転技術の習得 約2カ月間の座学と 実技研修カリキュラムを受け、 「社内免許」を取得 ④ドライバーデビュー 免許取得後、トラック運転がスタート 独り立ち後もチームで協力しながら 配達や集荷を行います。 ●08:00出勤 管理者と朝礼・点呼を行い、 体調や当日の業務内容を確認 当日配達する荷物を車両に積み込み ●08:30配達・集荷スタート 配送アプリを参考に、 効率的なルートでエリアを巡回し、 集荷・配達を実施 ●12:00お昼休み ●13:30中間点呼・ミーティング 午後に向けて、 業務進捗と安全面の確認を実施 ●14:00配送・集荷・商談 引き続き、 エリア内の配達・集荷を実施 ●18:30荷卸し 営業所に戻り、 お預かりした荷物を下ろし、 大型トラックへ引継ぎ ●18:50点呼 管理者に報告を行い、 1日の業務が終了 ●19:00退勤

多彩な現場で経験を積める★若手中心のフラットな職場♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント運営スタッフ、イベント企画、イベント法人営業 ＼初めての正社員も、異業種からの転職も歓迎！／ ✨未経験でも月給24万円～！ ✨年間休日124日＋長期休暇あり ✨賞与年2回・能力に応じた給与アップあり 「そろそろアルバイトから正社員になりたい」 「座り仕事より、体を動かす仕事が合っている」 「経験はないけど、何か技術を身につけたい」 そんな方へ。 仲間と一緒に、イベント会場をつくる仕事を始めませんか？ イベントの知識も、工具を使った経験も問いません。 まずは資材を運ぶ、道具を準備するなど、 先輩のサポートからスタートできます◎ ━━━━━━━━━━━━━━━ 【どんな仕事をするの？】 ━━━━━━━━━━━━━━━ 展示会やコンサートなどの会場で、 ブースやステージを組み立て、 イベント終了後に撤去する仕事です！ 具体的には… ＊会場に資材や備品を運ぶ ＊工具や部材を準備する ＊ブースの壁となるパネルを取り付ける ＊ステージや骨組みを組み立てる ＊終了後に解体し、片付ける 作業はチームで進めます。 資材を運ぶなど体を使う場面もありますが、 周りと声を掛け合いながら取り組みます！ ━━━━━━━━━━━━━━━ 【工具の名前から教えます！】 ━━━━━━━━━━━━━━━ 最初から、一人で組み立てを 任せることはありません。 まずは先輩と一緒に動きながら、 「何をどこに運ぶか」 「どの道具を使うか」を覚えます。 慣れてきたら、設置や組み立てにも挑戦！ 分からないことは、その場で確認できます◎ 現在のスタッフも、 飲食店・アパレル・パチンコ店など前職はさまざま。 未経験から始めた仲間が活躍しています！ ━━━━━━━━━━━━━━━ 【収入も、休みも大切に】 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅未経験から月給24万円スタート 毎月の給与に加え、賞与は年2回。 評価に応じた能力給制度もあります！ チェックシート式の評価なので、 できるようになったことや、 次に覚えることを確認しながら成長できます。 固定残業代はなく、 残業が発生した場合は別途全額支給します。 ✅年間休日124日 週休2日制で、GW・夏季・年末年始休暇もあり。 仕事だけでなく、自分の時間も大切にできます。 ※勤務日・勤務時間はイベントや時期により異なります。 ✅基本は現場へ直行直帰 その日の現場へ向かい、作業後はそのまま帰宅。 毎回事務所に戻る必要はありません◎ ━━━━━━━━━━━━━━━ 【会場が完成する達成感も！】 ━━━━━━━━━━━━━━━ 何もない空間に、壁やステージができていく。 自分が運んだ資材や組み立てたものが、 イベント会場の一部になります！ 展示会・企業イベント・コンサートなど、 現場ごとにつくるものが違うのも面白さの一つ。 経験を重ねながら、設営の技術が身につきます。 一緒に働くのは20代～30代が中心。 相談しながら、チームで会場をつくっています！ ━━━━━━━━━━━━━━━ 【1日の流れ／例】 ━━━━━━━━━━━━━━━ 08:30 現場集合・作業内容の確認 09:00 設営作業スタート 11:00 小休憩 12:00 昼休憩 13:00 午後の作業再開 15:00 小休憩 17:00 片付け・最終確認をして終了 ※現場やイベント内容により時間は前後します。 ※9:00～17:00前後の現場が中心です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【こんなきっかけで応募OK！】 ━━━━━━━━━━━━━━━ ＊正社員として働き始めたい ＊体を動かす仕事に転職したい ＊モノづくりやイベントの裏側に興味がある ＊現場作業や倉庫・引越しの経験を活かしたい ＊未経験から技術を覚えたい 学歴・経験・資格は一切不問！ 最初から、立派な志望動機は必要ありません。 「仕事内容をもっと知りたい」 「自分にもできるか、話を聞いてみたい」 そんな方も歓迎します◎ 面接では、仕事内容や働き方をご説明します。 気になることを確認しながら、 これからの働き方を一緒に考えましょう！

未経験から一生モノの炭火焼鳥職人へ／経験者は即戦力で主役に！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他シェフ/料理人、和食シェフ/料理人、飲食調理スタッフ ✨焼鳥経験者は月給35万円～40万円！ ✨未経験でも月給30.5万円スタート！ ✨炭火焼の経験がある方は特に優遇！ ✨希少部位を含む30種類以上の鶏の部位！ ✨紀州備長炭で、火入れの技術を磨ける！ ✨交通費全額支給・独立支援制度あり！ 【串を打つときから、焼き上がりを考える。】 同じ鶏でも、部位が違えば扱い方は変わる。 肉の厚みや脂の乗り方を見て下処理をし、 火の通り方を考えながら串を打つ。 焼き場では、紀州備長炭の状態を見極め、 一本ずつ火の当て方を調整する。 酉玉神楽坂の焼鳥は、 そんな仕事の積み重ねで仕上がります。 扱うのは、希少部位を含む 30種類以上の鶏の部位。 部位ごとの違いを覚えるほど、 仕込みも、焼きも、奥が深くなる。 経験者にも、新しく学べることがあります。 そしてカウンターの向こうには、 その一串を楽しみに待つお客様がいる。 自分が仕込んで焼いた料理の反応を、 目の前で感じられるお店です。 今回募集するのは、 この味を一緒につくる調理スタッフ。 焼鳥や炭火焼の経験がある方は、 これまでの腕を活かせる仕事から。 未経験の方は、 食材の扱い方や仕込みの基本から。 それぞれの経験に合わせて、 酉玉の仕事を覚えていただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【お任せする仕事】 仕込みから串打ち、炭火での焼き上げまで、 焼鳥専門店の調理業務全般に携わります。 ・鶏肉の仕込み、下処理 ・希少部位の仕分け、串打ち ・紀州備長炭を使った焼鳥の調理 ・旬の野菜や一品料理の調理 ・盛り付け、料理の提供準備 ・食材の品質管理、衛生管理 ・厨房の清掃、調理器具の管理 ・カウンター越しのお客様対応 焼鳥だけでなく、 旬の野菜を使った料理や一品料理も担当。 食材を無駄なく扱うことや、 厨房を清潔に保つことも大切な仕事です。 スタッフ同士で声をかけ合い、 仕込みから提供まで協力して進めます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【経験してきたからこそ、気づける違いがある】 これまで扱ったことのない部位。 肉質や脂の特徴に合わせた下処理。 炭の状態に応じた火力の調整。 焼鳥の経験がある方は、 今までの技術と照らし合わせながら、 調理の引き出しを増やしていけます。 「なぜ、この部位はこう仕込むのか」 「どう火を入れると、持ち味が出るのか」 一つひとつの理由を理解し、 自分の技術として身につける。 そこまで踏み込んで焼鳥に向き合える環境です。 和食や居酒屋など、 別の業態での調理経験も活かせます。 焼鳥を自分の得意分野にしたい方も歓迎します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【未経験の方は、部位を知ることから】 最初から焼きの技術や、 専門知識がある必要はありません。 まずは衛生管理や食材の扱い方、 仕込みなどの基本から学んでいきます。 部位の名前と特徴を覚える。 教わった手順で丁寧に下処理をする。 分からないことは確認する。 その積み重ねが、 串打ちや焼きの技術につながります。 「焼鳥が好き」 「アルバイトから正社員になりたい」 「料理人として、得意分野を持ちたい」 そんな方も、 一つずつできる仕事を増やしていきましょう。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【お客様の反応まで見届けられる調理場】 酉玉神楽坂は、 カウンターを中心とした20～25席ほどのお店。 お出しした一串を食べたときの表情や、 「おいしい」という言葉が届く距離です。 部位の特徴をご説明したり、 お客様から感想をいただいたり。 料理を作ることに加えて、 その魅力を伝える楽しさもあります。 焼鳥に合わせた日本酒やワインも扱うため、 料理とお酒の組み合わせにも 知識を広げていけます。 将来自分のお店を持ちたい方には、 お客様と直接向き合う経験も財産になります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【焼けるようになった先も、学べる】 将来、自分のお店を持つなら、 調理の技術とともに、 お店を続けていくための知識も必要です。 酉玉神楽坂では、 食材の仕入れや原価管理、 店舗運営について学ぶ機会もあります。 運営する株式会社ビータスは、 国内外で飲食ブランドを展開。 独立支援制度や資格取得支援制度もあり、 次の目標に向けた挑戦を後押しします。 焼鳥の技術を深める。 お客様との向き合い方を覚える。 お店の運営を学ぶ。 日々の仕事で得た経験を、 自分の将来につなげていきたい方を お待ちしています。

各地の拠点を支える"事業のキーパーソン"に！完全週休2日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、配送/宅配/セールスドライバー 接客を続ける中で、 いつの間にか数字を追うだけの毎日。 「ありがとう」の言葉がもらえる あの瞬間が好きで、接客を始めたはずだったのに…。 そんな思いを抱えているあなたへ。 その接客スキルを 今度は医療業界で役立てませんか？ お任せするのは、決まった病院を訪問し 検査結果の報告書をお渡ししたり、 検査に必要な検体を回収したりするお仕事。 同じお客様と何度も顔を合わせるため、 何よりも「病院との信頼関係」を 築くことが重要になります。 顔馴染みの常連さんができる、 あの感覚に近いはずです。 だからこそ、 「こんにちは！」と笑顔で挨拶できる。 相手の気持ちになって 丁寧に作業することができる。 接客を経験してきたあなたにとっては そんな"当たり前"のことが、 当社では一番の強みになります。 もちろん仕事に必要な専門知識は 入社後にお教えしますので ご安心ください。 将来は新人教育を行うリーダーや 組織運営に携わるマネージャーへの キャリアアップを目指すことも可能！ 「医療業界を支える一員」 「上場企業のグループ会社」という 安心感の中、腰を据えて働けます。 数字だけじゃ測れない、 会話を通して人と信頼関係を築く楽しさ。 「ありがとうございます！」の言葉の喜び。 もう一度当社で感じてみませんか？ ＼**＼ この求人のポイント ／**／ ✅医療業界未経験OKの正社員 ✅配送先のルートは固定 ✅将来キャリアアップも可能 ✅完全週休2日制／年間休日120日以上 ✅時間外・住宅・家族など手当充実 ━━━━━━━━◆◇◆◇━━━━━━━━ 将来のキャリアにつながる経験ができる ━━━━━━━━◆◇◆◇━━━━━━━━ 今回募集するのは、本社所属の正社員として 首都圏の各センターを支えていただくポジションです。 ひとつの拠点だけで経験を積むのではなく、 東京・埼玉・千葉・神奈川にある 複数のセンターでさまざまな現場を経験できるのが特徴。 センターごとの仕事の進め方や さまざまなメンバーとの関わりを通じて、 対応力や業務理解を広げていくことができます。 こうした経験は、 将来リーダーやマネージャーとして メンバーを支える立場を目指すうえでも 大きな強みになります。 担当センターは状況に応じて変更となる場合がありますが、 いずれも電車で通勤できる範囲内。 転居を伴う転勤ではありません。 「同じ仕事を続けるだけではなく、 経験の幅を広げながらキャリアアップしたい」 そんな方にぴったりの働き方です。 ※勤務地を固定して働きたい方には、 お近くのセンター限定で勤務できる 【契約社員】という選択肢もございます。 お気軽にご相談ください。 ━━━━━━━━◆◇◆◇━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━◆◇◆◇━━━━━━━━ 大学病院や総合病院、クリニック、 診療所などの各医療機関を毎日定時に訪問。 検査結果の報告書をお渡しし、 血液等の臨床検査の検体を回収するお仕事です。 診療や治療に必要な書類や検体を お届け・回収することによって、 誰かの健康や安心を守る。 医療業界、そして人々の暮らしを 陰から支える大きな存在です。 ※原則スーツを着用 （スカート・ベストの無償貸与あり） ※訪問件数は1日10～20件。 ※社用車（ナビつき軽ワゴン）で移動します。 …………………………………………………… 【具体的な1日の流れ】 ▼「報告書の仕分け・出発準備」 出勤後、訪問先毎に検査物の報告書を仕分け。 準備物に抜け漏れがないか確認をして 社用車で出発します。 ▼「決まったルートで各医療機関を訪問」 前日の検査報告書をお渡しして、 採取の終わった検体を回収。 依頼書と検体に間違いがないか丁寧に照合します。 回収した検体は温度帯別にバッグへ収納して次の医療機関へ。 ▼「業務センターへ戻り完了チェック」 すべての訪問が終わったらセンターへ帰社。 再確認をして検体を次工程へ引き渡します。 リーダーに完了確認してもらったら、終了です。 お疲れさまでした！ ―――――――――――――――――――― ⭐仕事を進める上でのポイントは… ―――――――――――――――――――― 毎日決まった病院へ訪問するため 顔なじみのお客様が増えていきます。 その中で大切なのは、 売るためのトークではなく、 相手を安心させるための 「気持ちの良い挨拶」と「誠実な確認」。 「いつもありがとう」と声を掛けてもらえる 信頼関係が自然と生まれていきます。 ―――――――――――――――――――― ⭐未経験から医療の専門職へ ―――――――――――――――――――― 入社後は座学で基礎を学び、 約1ヶ月間は先輩がマンツーマンで同行。 一つひとつの動作を確認しながら、 医療業界の専門用語はもちろんのこと 医療インフラを支える「専門職」としての 所作も身につきます。 ━━━━━━━━◆◇◆◇━━━━━━━━ 強固な経営基盤 ━━━━━━━━◆◇◆◇━━━━━━━━ ―――――――――――――――――――― ⭐生活に嬉しいメリットが多数 ―――――――――――――――――――― 【エンタメ特典】Netflixが無料で見放題！ 【レジャー割引】映画、飲食店、宿泊施設、スポーツクラブ等の優待あり 【生活支援】ガソリン給油、常備薬の購入割引 【家族サポート】介護・育児サービスの利用割引 【スキルアップ】無料eラーニング制度 ★2年連続で大幅な「処遇改善」を実施！ 「社員が将来に不安を感じることなく、 医療への貢献に集中してほしい」 そんな想いから、一人ひとりの ライフステージに寄り添った待遇や 福利厚生の充実化に取り組んでいます。 ―――――――――――――――――――― ⭐東証プライム上場グループの基盤 ―――――――――――――――――――― 当社は創業70年、東証プライム市場上場「株式会社ビー・エム・エル」グループの一員。 主に医療機関をクライアントに、患者様の臨床検査の検体を受領する業務、医療機関からの検査依頼内容をデータ入力する業務を中心に、事業を展開。安定成長を続けています。 ・設立／1973年4月 ・資本金／2000万円 ・従業員数／1653名 （グループ連結4558名） ・事業所／北海道から沖縄まで全国20ヶ所 ・グループ売上高／1431億円（2024年度）

35歳まで✅次の転職は「自分の強み」が増える仕事へ！昇給年4回・早期昇格実績あり✨年休135以上◎

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ やりたい職種が決まっていなくてもOK ✅ ビジネスの基礎から身につけられる ✅ 得意・適性に合わせてキャリアを広げられる ✅ 年休135日・土日祝休み・残業月平均10.1時間 ━━━━━━━━━━━━━━━ 「営業がやりたい！」 「将来は企画職になりたい！」 そんな明確な目標は、今なくても大丈夫です。 ただ、 「このまま何となく働き続けるのは不安」 「20代のうちに何かスキルを身につけたい」 「次の転職では、自分の強みを作りたい」 そんな気持ちを持っている方を募集します。 当社で最初に身につけるのは、 コミュニケーション・ヒアリング・提案・課題発見・改善など、 どんな仕事でも活かせる“ビジネスの基礎力”。 企業の営業活動を支援するプロジェクトを通して、 実践しながら一つずつ身につけていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ 企業の営業活動や売上アップを支援する BPO・SaaSなどのプロジェクトに参加します。 ▼具体的には ✅電話・メールでのお客様対応 ✅課題やニーズのヒアリング ✅サービスのご案内・提案 ✅商談の日程調整 ✅導入後のフォロー ✅案件の進捗確認 ✅チーム内での情報共有 ✅成果を高めるための改善ミーティング 単に商品を売るだけではなく、 「相手の話を聞く」 「課題を見つける」 「どうすれば良くなるか考える」 ところまで経験できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 働きながら、自分の得意を見つける ━━━━━━━━━━━━━━━ 経験を積む中で、 「人と話すのが得意」 →営業・顧客対応 「数字を見るのが好き」 →分析・営業戦略 「アイデアを考えるのが好き」 →企画・業務改善 「人をまとめるのが得意」 →リーダー・マネジメント など、自分の強みが少しずつ見えてきます。 最初から将来を決める必要はありません。 まずは“できること”を増やし、 その中から自分に合うキャリアを見つけていきましょう！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 入社後の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━ STEP1｜基礎を学ぶ 商材知識やコミュニケーション、ヒアリング、提案方法などを学びます。 STEP2｜プロジェクトへ参加 適性や得意分野を確認しながら、先輩と一緒に実務をスタート。 STEP3｜得意分野を伸ばす 営業・企画・改善・プロジェクト進行・マネジメントなどへ挑戦できます。 【主要取引企業】 伊藤忠テクノソリューションズ IIJ インテック DTS 日本システムデザイン NECネッツエスアイなど

現場が好き！あなたの経験・想いを後輩達に伝え、自信に変える！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：栄養士、飲食エリアマネージャー 株式会社富喜屋 東京オフィス（飯田橋）での採用 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋3-1-8 黒崎ビル2F ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 現場経験3年以上の方へ。 給食室の「困った」を解決し、人を育てる。 現場での調理70%、デスクワーク30%の エリアマネージャー候補の募集です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 首都圏18園の保育園を支えるエリアマネージャーの1人として、 保育園給食室の「運営」と「人材育成」を担っていただきます。 単なるヘルプ要員でも、数字だけの管理者でもありません。 「現場が自立して、美味しい給食を出し続けられる仕組み」を 一緒に作るポジションです。 【1：現場サポートと調理指導】 実際の現場に入っての業務が全体の約70%。 人手が足りない園にヘルプで入って調理を行なったり、 現場業務を行いながら、調理工程や 衛生管理を現場スタッフに教えます。 *Point* このポジションで大切なのは、 現場のスタッフが自信を持って動けるよう支えていくことです。 スタッフの経験値に合わせて、実務を進めながら丁寧に教え、 少しずつ“できること”を増やしていけるようサポートしていただきます。 「なぜこの工程が必要なのか？」 「どうすればより効率的に進められるのか？」 「衛生管理を保つためにはどんな工夫が必要か？」 そうした視点をわかりやすく共有しながら、 現場全体の成長につなげていく役割を担っていただきます 【2：デスクワーク】 献立作成や現場から上がってきた献立案のチェックなど、 デスクワークが業務が全体の約30%です。 「原価は適正か？」 「食材は調達できるか？」 「調理工程は問題なさそうか？」 「現場の負担になりすぎていないか？」 これまでの現場経験を活かした視点で、 チェックしていきます。 ■この仕事のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1】「自分でやる」より「できるようになってもらう」 サポートの姿勢が大切です。 「自分がやった方が早い」と思ってしまう方には、 この仕事は務まりません。 あなたの知識を現場に「還元」し、 スタッフが笑顔で動けるようになることに 喜びを感じる方を求めています。 【2】一緒に創る面白さ 決まりきった正解はありません。 園ごとの状況を汲み取り、 「その園に合ったベストな進め方」を 一緒に考えて形にしていきます。 ないものを「あれがない・これがない」と悲観するのではなく、 「ないんだったら、こんなやり方でやってみよう」と 前向きに取り組める方からのご応募お待ちしています。

月給44万9363円～◆土日祝休み◆フレックス制◆経験者募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築施工管理 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 経験を活かすなら、 段取りよく進められる環境へ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 工程の調整、協力会社との打ち合わせ、 その合間に積み重なる書類作成…… そんな毎日を経験してきた方へ。 これからは工事全体を見渡し、 計画的に進めることに力を注ぎませんか？ >>働き方を変えるポイント - ✅土日祝の休工を前提に工程を計画 ✅社内管理資料は3枚に集約 ✅設計担当者と連携して一棟を担当 ✅フレックスで勤務時間を調整 ✅資格取得を時間・費用の両面で支援 当社は、東京23区内のRC造マンションを 手がける元請けの建設会社です。 原則として自社で設計・施工を行い、 計画段階から進め方をすり合わせています。 ⏩お任せする仕事 ──────────── 着工から竣工まで、一つの物件を 設計担当者とともに担当します。 ■工程・原価・品質・安全・環境の管理 ■協力会社や取引先との打ち合わせ ■現場の進捗確認、各種調整 ■コスト・発注・工程の管理資料作成 現場での確認や関係者との連携を通じて、 工事全体を管理するポジションです。 現場管理用の共有車両もあります。 ＜担当物件の目安＞ ■敷地面積150～250㎡ ■建築面積100～150㎡ ■延べ床面積350～650㎡ ────────────── ✨工期は契約前から検討 ────────────── 予算やスケジュールは契約段階から検討。 着工後の変更を減らせるよう、 事前の打ち合わせを丁寧に行います。 協力会社にも当社の仕様が浸透しており、 打ち合わせを進めやすい環境です。 担当物件は難易度やスキルに加え、 自宅からの通いやすさも考慮します。 ────────────── ✨書類にかける時間を削減 ────────────── 社内資料は、コスト・発注・工程管理の 3枚に集約。重複する項目を省き、 管理業務を効率よく進められるよう 仕組みを整えています。 ────────────── ⏰仕事と生活にメリハリを ────────────── 研修終了後は、フレックスへ移行。 勤務時間を調整し、15時に退勤する 働き方も可能です。 有給休暇は1時間単位で取得できます。 資格取得に向けた勤務時間中の勉強や 受講費用のサポートも実施。 培ってきた管理経験を活かしながら、 働き方も、次のステップも整えませんか？ ✧ ✧ ✧ ▼ホームページもご覧ください▼ https://www.next-takumi.com/

想定年収451万円〜555万円！あなたの経験をお伝えください

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理栄養士 株式会社富喜屋 東京オフィス（飯田橋）での採用 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋3-1-8 黒崎ビル2F ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 現場経験3年以上の方へ。 給食室の「困った」を解決し、人を育てる。 現場での調理70%、デスクワーク30%の エリアマネージャー候補の募集です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 首都圏18園の保育園を支えるエリアマネージャーの1人として、 保育園給食室の「運営」と「人材育成」を担っていただきます。 単なるヘルプ要員でも、数字だけの管理者でもありません。 「現場が自立して、美味しい給食を出し続けられる仕組み」を 一緒に作るポジションです。 【1：現場サポートと調理指導】 実際の現場に入っての業務が全体の約70%。 人手が足りない園にヘルプで入って調理を行なったり、 現場業務を行いながら、調理工程や 衛生管理を現場スタッフに教えます。 *Point* このポジションで大切なのは、 現場のスタッフが自信を持って動けるよう支えていくことです。 スタッフの経験値に合わせて、実務を進めながら丁寧に教え、 少しずつ“できること”を増やしていけるようサポートしていただきます。 「なぜこの工程が必要なのか？」 「どうすればより効率的に進められるのか？」 「衛生管理を保つためにはどんな工夫が必要か？」 そうした視点をわかりやすく共有しながら、 現場全体の成長につなげていく役割を担っていただきます 【2：デスクワーク】 献立作成や現場から上がってきた献立案のチェックなど、 デスクワークが業務が全体の約30%です。 「原価は適正か？」 「食材は調達できるか？」 「調理工程は問題なさそうか？」 「現場の負担になりすぎていないか？」 これまでの現場経験を活かした視点で、 チェックしていきます。 ■この仕事のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1】「自分でやる」より「できるようになってもらう」 サポートの姿勢が大切です。 「自分がやった方が早い」と思ってしまう方には、 この仕事は務まりません。 あなたの知識を現場に「還元」し、 スタッフが笑顔で動けるようになることに 喜びを感じる方を求めています。 【2】一緒に創る面白さ 決まりきった正解はありません。 園ごとの状況を汲み取り、 「その園に合ったベストな進め方」を 一緒に考えて形にしていきます。 ないものを「あれがない・これがない」と悲観するのではなく、 「ないんだったら、こんなやり方でやってみよう」と 前向きに取り組める方からのご応募お待ちしています。

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週4日・16時までなど相談可能◎育児中もキャリア継続したい・無理なく働きたい方歓迎◎1日5件までで丁寧にケアできる

仕事内容: 利用者様のご自宅へ訪問し、健康管理や服薬管理、入浴介助などの看護業務を行って頂きます。訪問は完全 予約制で、1日5件以内となります。 ＜主な業務＞ ・体温、血圧や脈拍、呼吸などを記録 ・痛みのコントロールや緩和などの処置 ・食事や排泄、清潔な部屋の維持などをサポート ・褥創防止や服薬・栄養摂取の指導、嚥下訓練、歩行訓練 ・入浴や外出訓練 ・利用者とその家族のメンタルサポート ・健康に関するアドバイス など 訪問先に直行直帰もOK！毎日ステーションに行かなくてもOKです。 ＜タブレット活用でラクラク ＞ ペーパーレス化を進めており、 ・各種資料の閲覧 ・伝達事項の確認 ・カルテ記録や日誌の記入/提出 これらの面倒な書類業務、すべて貸出のタブレットで一括でできます！ ＜未経験の方をサポート＞ 訪問のご経験がない方、ブランクが長い方もご応募歓迎！ 独自の研修システムでサポートします。 初めは当社のベテランナースと二人体制で訪問します。 利用者様のお宅を訪問することに慣れてから看護をして頂くので、スムーズに始められますよ。 （未経験でも月収30万円からのスタート！別途インセンティブや賞与あり！） ＜見学だけも大歓迎！＞ まだ応募するか決めていない方も、どんな人と一緒に働くのか気になる方も、ぜひ一度お気軽に遊びに来てください。 事前にご都合の良い日時をお知らせ頂けたら幸いです。

完全週休2日制・年間休日120日以上／飯田橋駅から徒歩5分

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：インバウンドコールスタッフ、コールセンター管理/運営、マスマーケティング トライプラスの教室運営を支える 本部組織「営業促進部」で、 コールセンターの運営と スタッフのマネジメントを 担っていただきます。 保護者・講師からの問い合わせを 受ける「最初の窓口」です✨ ▼TRGネットワークと トライプラスについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社は個別指導塾『トライプラス』の 運営本部です。『トライプラス』は 『家庭教師のトライ』から生まれた 1対2の個別指導塾。「トライ品質を、 安心の授業料で」を全国へ広げるため、 FC方式で教室展開を進めています。 人は、人が教える。人は、人が育てる。 教育で、日本から、未来を強くする。 個別最適な教育で一人ひとりの夢や 目標を実現し、地域格差や経済格差に よる学力課題を解決していく―― そんな未来を目指す企業です✨ ┏━━━━━━━━━┓ ◆このお仕事のミッション◆ ┗━━━━━━━━━┛ 教室を運営するのは、 地域で開校されたFCオーナー様。 保護者からの問い合わせが入会に、 講師からの相談が授業の質に。 コールセンターの応対品質は、 各教室の集客と事業成長に 直結しています。 「生徒ゼロ」から地域一番校へ。 オーナー様の挑戦に伴走し、 2校目・3校目の展開までを 後押しできるお仕事です。 集客施策や人材マネジメントも 横断して経験でき、ご自身の 市場価値も高まる環境です⭐ ▼組織の規模 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩正社員3名 ⏩アルバイトスタッフ40〜50名 ⏩勤務地は飯田橋のオフィス1拠点 ╭━━━━━━╮ 主な2つの業務 ╰━ｖ━━━━╯ 【1】コールセンター運営 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅インバウンド（受信） 保護者・講師からのご相談を受け、 内容を正確に整理して一次対応。 慣れてきたら「相談内容がどう 変わったか」を各教室へ フィードバックするところまで お任せします。 ✅アウトバウンド（発信） お問い合わせいただいた方へご連絡し、 アポイント調整まで担当します。 ただ件数を追うのではなく、 質にこだわる設計です。 【2】スタッフのマネジメント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅スタッフの募集〜採用 ✅入社後の研修設計・実施 ✅シフト・業務効率の管理 意欲あるメンバーがそろい、 チーム一丸で目標に向かう文化が 根づいています。話の伝え方や 傾聴の工夫ひとつでメンバーの 成長スピードが変わる。組織としての 成長と一体感を味わえる環境です⭐ ┏━━━━━━━┓ ◆＋αの広がり◆ ┗━━━━━━━┛ 問い合わせ内容を運営体制の 改善提案につなげたり、 広告宣伝の企画をトライグループと 一緒に進めたり。 マーケティング寄りの仕事にも 手を伸ばせる環境です。 まずは【1】【2】に集中で大丈夫です。 ご経験と志向をふまえて、 相談しながら決めていきます。 ▼募集背景 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 多岐にわたる業務を満たすための 増員募集です（1〜2名採用予定）。 コールセンター運営が未経験でも 問題ありません。 人と向き合う姿勢と意欲を重視します✨

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：地域別責任者/支社長、栄養士、管理栄養士 株式会社富喜屋 東京オフィス（飯田橋）での採用 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋3-1-8 黒崎ビル2F ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 現場経験3年以上の方へ。 給食室の「困った」を解決し、人を育てる。 現場での調理70%、デスクワーク30%の エリアマネージャー候補の募集です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 首都圏18園の保育園を支えるエリアマネージャーの1人として、 保育園給食室の「運営」と「人材育成」を担っていただきます。 単なるヘルプ要員でも、数字だけの管理者でもありません。 「現場が自立して、美味しい給食を出し続けられる仕組み」を 一緒に作るポジションです。 【1：現場サポートと調理指導】 実際の現場に入っての業務が全体の約70%。 人手が足りない園にヘルプで入って調理を行なったり、 現場業務を行いながら、調理工程や 衛生管理を現場スタッフに教えます。 *Point* このポジションで大切なのは、 現場のスタッフが自信を持って動けるよう支えていくことです。 スタッフの経験値に合わせて、実務を進めながら丁寧に教え、 少しずつ“できること”を増やしていけるようサポートしていただきます。 「なぜこの工程が必要なのか？」 「どうすればより効率的に進められるのか？」 「衛生管理を保つためにはどんな工夫が必要か？」 そうした視点をわかりやすく共有しながら、 現場全体の成長につなげていく役割を担っていただきます 【2：デスクワーク】 献立作成や現場から上がってきた献立案のチェックなど、 デスクワークが業務が全体の約30%です。 「原価は適正か？」 「食材は調達できるか？」 「調理工程は問題なさそうか？」 「現場の負担になりすぎていないか？」 これまでの現場経験を活かした視点で、 チェックしていきます。 ■この仕事のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1】「自分でやる」より「できるようになってもらう」 サポートの姿勢が大切です。 「自分がやった方が早い」と思ってしまう方には、 この仕事は務まりません。 あなたの知識を現場に「還元」し、 スタッフが笑顔で動けるようになることに 喜びを感じる方を求めています。 【2】一緒に創る面白さ 決まりきった正解はありません。 園ごとの状況を汲み取り、 「その園に合ったベストな進め方」を 一緒に考えて形にしていきます。 ないものを「あれがない・これがない」と悲観するのではなく、 「ないんだったら、こんなやり方でやってみよう」と 前向きに取り組める方からのご応募お待ちしています。

賞与昇給年2回｜残業10h以下｜春日駅4分｜創業50年以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：物流企画/管理、一般事務、購買/物流事務 「営業・接客経験を活かして、もっと働きやすい環境へ」 「数字を追う仕事から、人を支える仕事へ」 「人と関わりながら、プライベートも大切にしたい」 そんなあなたにおすすめです！ ✅ 月給24万3000円～＋賞与年2回 ✅ 基本土日祝休み ✅ 残業月平均10時間未満 ✅ 春日駅徒歩4分・後楽園駅徒歩7分 ✅ 未経験・ブランクOK ✅ 営業・接客経験を活かせる ✅ ノルマなし ✅ 昇給年2回・賞与年2回 （前年度実績・業績による） お任せするのは、既存のお客様へのご案内や集金、電話対応、配車に関する事務業務など。 ただパソコンに向かうだけの事務ではなく、お客様やドライバーとコミュニケーションを取りながら、物流を支えるポジションです。 営業・接客・販売などで培った「相手の話を聞く力」「わかりやすく説明する力」「周囲への気配り」が、そのまま活かせます。 ◤￣￣￣￣￣￣ 仕事内容 ＿＿＿＿＿＿◢ お任せするのは、既存のお客様へのサービス案内や集金、電話対応、配車に関する事務業務など。 お客様やドライバーと連携し、物流を支えるお仕事です。 ◆ 電話受付・お問い合わせ対応 ◆ 書類作成などの事務サポート ◆ 料金・サービス内容のご案内 ◆ ご要望に合わせたサービスの提案 ◆ 集金業務 新規開拓・売上ノルマはありません！ 既存のお客様のご要望を伺い、ニーズに合ったサービスをご案内します。 お客様から感謝の言葉をいただけるやりがいもあります。 事務と人と接する仕事、どちらも楽しみたい方にピッタリです！ 異業種からの転職も大歓迎！ ◆ 法人営業・個人営業 ◆ 営業アシスタント ◆ 飲食店での接客・サービス ◆ 販売・アパレル ◆ コールセンター ◆ カスタマーサポート ◆ 受付・電話対応 ◆ 一般事務・営業事務 ◆ 物流事務

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TL小石＜正社員栄養士募集＞保育園の調理業務｜子ども達の美味しい笑顔のために！★20代、30代を中心に60代まで幅広く活躍中

仕事内容: 保育園での看護師業務 ・園児の健康観察 ・けが・発熱・体調不良時の対応 ・医療機関受診時の付き添い ・服薬管理、アレルギー児・慢性疾患児への個別対応 ・身長・体重測定、健康診断等の対応 ・予防接種歴の確認や記録の整理 ・感染症対策・安全管理 ・保護者・職員への支援 ・乳児クラス中心の保育補助　他 ■2027年4月勤務開始も可能です。

【新規開拓×ノルマなし】未経験歓迎！年間休日120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ガソリンスタンドスタッフ、人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー ══════════════════ ＼【事業拡大】正社員の増員募集！／ 宇佐美グループ企業中心の顧客を 担当していただきます。同グループで、 人間関係も良好で気持ちよく働けます！ ══════════════════ ⛳未経験大歓迎！ 月給26万2000円～で安定性抜群のスタート 20代・30代の男性活躍中！ ┌─┐┌─┐┌─┐┌─┐┌─◥ │Ｐ││Ｏ││Ｉ││Ｎ││Ｔ│ ◣─┘└─┘└─┘└─┘└─┘ ★土日祝休み×年間休日120日 ★グループ会社が顧客！厳しいノルマなし ★先輩の同行OJTで着実に成長できる ━━━━━━━━━━━━━━ ・✦✨ お仕事内容 ✨✦・ ━━━━━━━━━━━━━━ 当社は宇佐美グループとして ガソリンスタンド等の 石油製品販売業界や メンテナンス業界への 人材派遣をメインに 行っている企業です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ガソリンスタンドや物流業界を 対象とした人材サービスを 展開する当グループ内にて、 各店舗・施設と求職者様をつなぐ 人材のマッチング業務をお任せします。 外部への飛び込み営業や 新規開拓は一切なく、 同じグループの仲間として 「どんな人を求めているのか」 「どんなシフトで困っているのか」 などをヒアリングし、 スムーズな採用を支えるお仕事です。 ⏩担当するのは、すでに信頼関係のある グループ内の既存店舗。 ✦₊【具体的なお仕事の流れ】₊✦ ✅担当店舗のフォロー・ヒアリング 定期的に担当店舗をまわり、現在の 採用状況や現場のニーズをヒアリング。 ★同じグループ内なので、フランクに 相談に乗れる安心感があります！ ✅求職者様との面談・登録サポート 求職者様と面談を実施。 ご希望や適性を伺い、 最適なグループ店舗をご案内します。 ✅マッチング〜就業後のアフターフォロー 面接設定や事前サポート、就業後の 定期的なアフターケアまで寄り添います。 ☑未経験でも安心のスタート環境！ 入社後は先輩社員の同行から始めます。 実際のヒアリングの流れや 求職者面談のコツなど、 現場でイチから丁寧にお教えします。 ―･:･―･:･―･:･―･:･―･:･―･:･―･:･― ╭━━━━━━━━━━━━╮ ⿻この仕事のココがメリット⿻ ╰━━━━━ｖ━━━━━━╯ ◎｢グループ会社｣だから提案しやすい！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 担当するのは全て顔なじみのグループ店舗。 普段から関わりのある相手だからこそ、 ニーズを把握しながら提案できます！ 厳しいノルマに追われることなく、 相手に寄り添った営業ができる環境です♪ ◎デジタルツール完備！スマートな働き方へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社用携帯・ノートPCを貸与。 外出先でも連絡や情報確認がしやすく、 直行直帰を取り入れながら 無駄のない働き方を目指せます！ ◎「ありがとう」が仕事の原動力に！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「採用できて助かった！」 「自分に合う職場が見つかりました！」 そんな嬉しい声を直接聞けるのが、 この仕事の魅力。 誰かの役に立てた実感が、 大きなやりがいにつながります。 ◎社割制度あり！お得に利用できる特典も ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 宇佐美のガソリンスタンドでは、 社員価格で給油できるほか、 ECサイトでの割引も利用可能！ 日々の暮らしに 嬉しい特典がそろっています♪

想定年収451万円〜555万円！あなたの経験をお伝えください

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理栄養士 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 現場経験3年以上の方へ。 給食室の「困った」を解決し、人を育てる。 現場での調理70%、デスクワーク30%の エリアマネージャー候補の募集です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 首都圏18園の保育園を支えるエリアマネージャーの1人として、 保育園給食室の「運営」と「人材育成」を担っていただきます。 単なるヘルプ要員でも、数字だけの管理者でもありません。 「現場が自立して、美味しい給食を出し続けられる仕組み」を 一緒に作るポジションです。 【1：現場サポートと調理指導】 実際の現場に入っての業務が全体の約70%。 人手が足りない園にヘルプで入って調理を行なったり、 現場業務を行いながら、調理工程や 衛生管理を現場スタッフに教えます。 *Point* 相手に合わせたレクチャーが必要です!! 「見て覚えてね」とか「自分でやった方が早い」と思って、 スタッフに任せずに自分一人で業務を完遂するのはNG (>_<) スタッフの経験値に合わせて、 「なぜこの工程が必要なのか？」 「どうすれば効率的か？」 「衛生管理を保つためにはどうしたら良いか？」 を、相手の立場に立って 分かりやすく伝えていくことが あなたに期待したいミッションです。 【2：デスクワーク】 献立作成や現場から上がってきた献立案のチェックなど、 デスクワークが業務が全体の約30%です。 「原価は適正か？」 「食材は調達できるか？」 「調理工程は問題なさそうか？」 「現場の負担になりすぎていないか？」 これまでの現場経験を活かした視点で、 チェックしていきます。 ■この仕事のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1】「自分でやる」より「できるようになってもらう」 サポートの姿勢が大切です。 「自分がやった方が早い」と思ってしまう方には、 この仕事は務まりません。 あなたの知識を現場に「還元」し、 スタッフが笑顔で動けるようになることに 喜びを感じる方を求めています。 【2】一緒に創る面白さ 決まりきった正解はありません。 園ごとの状況を汲み取り、 「その園に合ったベストな進め方」を 一緒に考えて形にしていきます。 ないものを「あれがない・これがない」と悲観するのではなく、 「ないんだったら、こんなやり方でやってみよう」と 前向きに取り組める方からのご応募お待ちしています。

授業なし「生徒・講師の成長に伴走する」教室マネジメント職。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 個別指導教室の教室長（マネジメント職）として、 教室の運営・管理全般をお任せします。 ※授業（教科指導）は担当しません。 教室マネジメント業務に100%集中できる環境です。 〈具体的な業務内容〉 ・生徒・保護者との学習・進路相談 ・目標達成に向けた指導方針・カリキュラム・学習計画の提案 ・大学生を中心とする講師の育成・マネジメント ・教室の運営・経営目標と数値管理 ・入塾相談・受入れ対応 〈仕事の魅力・当社の強み〉 全教室直営とベネッセグループならではの安定した基盤 ―――――――――――――――――――― ベネッセグループが持つ豊富な教育・進路データを活用。 各教室の事例やノウハウを共有し、本部や周辺教室と連携しながら 課題を解決できることが強みです。 教室長個人の経験や献身だけに頼らず、 組織として教育サービスの品質向上に取り組んでいます。 また、ベネッセグループの一員として、 安定した経営基盤、福利厚生、コンプライアンス体制のもとで、 長期的にキャリアを築くことができます。 経験と実績を処遇に反映 ―――――――――――――――――――― 想定年収400万～700万円 これまでの教室運営実績、営業実績、マネジメント経験、 前職での役割などを総合的に評価し、 当社規定に基づいて初年度の処遇を決定します。 また、長期的に成長と成果が正当に評価される 報酬レンジになっています。 ＜未経験入社者の年収実例＞ ・40代/小売店/店長700万円 ・30代/小売店/店長580万円 ・30代/教員/550万円 未経験からプロのマネジメントへ育てる研修制度 ―――――――――――――――――――― 入社後は集合研修・現場OJT・コーチング研修・ビジネススキル研修など 段階別の育成プログラムを用意。 異業界出身（営業・販売・サービス業など）の先輩社員も多数活躍しています。 「授業を持たない」からこそできる伴走 ―――――――――――――――――――― 教壇に立つのではなく、生徒や保護者一人ひとりの声に耳を傾け、 講師チームをまとめて教室全体を創り上げていく役割です。 「目の前の人の成長を本気で応援したい」という想いを形にできます。 働きやすさ ―――――――――――――――――――― 年間休日125日＆週休2日制（日曜＋他1日） 教育業界では珍しい日曜休みの環境で、 オン・オフのメリハリを持って働けます。 残業時間月平均約20時間 有給休暇 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 GW、お盆、年末年始は休校推奨日有（例：GW、お盆、年末年始5連休など) アルバイトスタッフで教室長不在時も教室を運営できる仕組み有 多彩なキャリアパス ―――――――――――――――――――― 複数教室を統括するエリアマネージャーをはじめ、 その上席となる部長、本部長へと マネジメントの範囲を広げるキャリアがあります。 本社部門（マーケティング、人事、ITなど）への異動や ベネッセグループ各社への公募制度などもあります。

対人ケア＋管理が主役◆転勤なし◆地域で管理職に挑戦

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、カスタマーサクセスマネージャー、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ⭐「人を支える力と、人を束ねる力の両方を、地元で伸ばしたい」——そんな方へ。 株式会社トライグループの理念は「人は、人が教える。人は、人が育てる。」。 この仕事は、すでにご入会いただいている富裕層のご家庭を担当する“相談役”です。 新規開拓はなく、転居を伴う異動もありません。 相手に寄り添うケアと、チームを動かすマネジメントの両輪を発揮できる仕事です。 ✅ 具体的な仕事 1. 定期的なご家庭訪問と傾聴：担当エリア内のご家庭へ定期的にお伺いし、 保護者・お子さまの声を丁寧に聴き取ります。 対人ケアの力が発揮されます。 2. プロ教師のマネジメント・調整：全国33万人の教師データベースとAI学習診断をもとに、 最適な教師をアサイン・調整。 ※学習指導(勉強を教えること)は行いません。 3. 関係深耕と組織づくり：ご家庭との長期的な信頼を築きつつ、 将来的にはメンバーやプロ教師のマネジメントも担います。 ⭐ この仕事ならではの特徴 ミッションはLTV(生涯価値)の最大化。 追加のご提案は無理な営業ではなく、必要なタイミングで自然に生まれます。 新規のお問い合わせ対応はインサイドセールス等が担当し、 成約率は約7割です。 ⏰ 働き方(転居なし・地域の魅力) 転勤はなく、担当は地域内のご家庭が中心。 訪問メインなので、地元に腰を据えて働けます。 完全週休2日で年間休日120日、昇給年1回・賞与年2回(最大4ヶ月)。 ⏩ マネジメント候補としての訴求 対人支援とチーム管理を両立させたいという意欲が、 この事業でのメンバー育成・マネジメントに直結します。 LTVという明確なKPIがあり、成果が正当に評価されます。 地域限定のまま管理職を目指せる環境です。 入社後の流れ：まずはご家庭を担当して現場感を掴み、その後チームマネジメントへ。 人に寄り添う力とまとめる力の双方を活かせます。 キャリア：実力主義。 立候補制度で他部署への挑戦も可能。 マネジメント職・スペシャリスト職を選べます。 モデル年収は26歳(3年目)597万円、34歳(4年目)630万円、 36歳(3年目)800万円です。 採用責任者・専務取締役 高橋義定より：「人を支え、人を束ねたいと願うあなたへ。その両輪を、地域の子どもたちの未来に向けて発揮してください。」

≪飲食経験者募集≫20～40代活躍中/まかないは完全無料！

仕事内容 ↓↓ 求人のPOINTを要チェック ↓↓ ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ ✨調理経験者歓迎！月給40万円スタート！ ✨やりがいが直結するインセンティブあり！ ✨年間休日100日＋有給休暇で充実！ ✨GWや年末年始などの長期休暇あり！ ✨平均年齢が若く風通しの良い文化！ ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ 【 20～40代のあなたに任せたい仕事内容 】 これまでの調理経験を活かし、即戦力として 焼き鳥店における仕込みおよび 調理業務全般をお任せします。 自主的な精神を重んじる社風のため、 あなたのアイデアや培ってきた技術を 存分に発揮できる環境です。 【 具体的には 】 〇鶏肉のカット、串打ち（1本ずつ手打ち） 〇炭火等での焼き作業 （店舗の焼き台の特徴などはOJTで共有します） 〇一品料理の調理、盛り付け、新メニュー提案 〇在庫管理、清掃などの店舗運営業務 【 教育制度 】 丁寧なOJT研修により、 お店のこだわりや独自のノウハウを しっかりサポートします。 若手が多く風通しの良い文化なので、 わからないこともすぐに聞ける環境です。 ＼気になる事があれば軽くお電話ください／ 給与や待遇面、店の雰囲気など求人上で分からない事、色々あるかと思います。 当社では、ミスマッチなくなが～く働きたい環境を提供したいので、 ご不明な事などあれば下記番号にお電話くださいね◎ ・080-2693-6216/採用担当：やまき宛

完全反響×一人ひとりに深く関わる提案◆教育の情熱を活かす

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：特定商材/ソリューション領域トピックエキスパート、その他営業、教材コンテンツ開発 教育に懸けてきた情熱はある。 けれど、働き方や待遇に、この先を思い描けなくなっていませんか。 当ポジションは、富裕層家庭のお子様一人ひとりに深く関わりながら、 合格まで導く提案営業です。 教育への想いを、より良い環境と待遇のもとで発揮できます。 ■仕事内容 ①富裕層家庭への学習プラン提案：お問い合わせいただいたご家庭のお子様一人ひとりに深く関わり、 志望校合格までの戦略を設計・提案します。 ②AI学習診断×全国33万人の教師データベースでのオーダーメイド設計：これまでの学習指導の知見を、 データの裏づけとともにさらに精緻な提案へと昇華できます。 ③担当プロ教師のアサインとマネジメント：合格までの伴走役として教師選定から進捗管理まで担います。 ■この仕事ならではの特徴 完全反響型のため、テレアポや飛び込みはありません。 アポ獲得やお問い合わせ対応は専門部隊が担当し、あなたは一件一件のご家庭と深く向き合えます。 成約率は約7割。 生徒や保護者と向き合ってきた経験が、そのまま提案力の土台になります。 ■働き方⏰ 勤務地は東京本社(九段下駅徒歩2分)。 完全週休2日制・年間休日120日で、教育現場にありがちな際限のない長時間労働から抜け出せます。 昇給年1回、賞与年2回(最大4ヶ月分)。 全国展開しており活躍のフィールドは広がっています。 ■教育に携わってきた方へ✅ 実際に勉強を教える役割ではありません。 あなたがこれまで生徒と保護者に注いできた「合格まで導く設計力」を、 より高い単価・良い環境で発揮していただきます。 ■入社後の流れ⏩ 研修で当社の商品・提案フローを理解いただき、教育現場の知見を活かして早期に立ち上がっていただけます。 ■キャリア✨ 完全実力主義。 入社3年目で課長、5年目で役員・年収1,000万円の実績あり。 モデル年収は597万円/26歳(3年目)、630万円/34歳(4年目)、 800万円/36歳(3年目)。 マネジメント職・スペシャリスト職を選択でき、教育への専門性を深める道も、 組織を率いる道も選べます。 ■採用責任者より 「人は、人が教える。人は、人が育てる。」——教育に懸けてきたあなたの情熱を、 正当に報われる環境で最大化してください。 (HR総責任者／専務取締役 高橋義定)

最短1年でマネージャー◆明確な評価×成長事業を率いる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：特定商材/ソリューション領域トピックエキスパート、その他営業、教材コンテンツ開発 「もっと裁量がほしい。成果を出した分だけ、早く上に立ちたい」——そんな想いを持つ方にこそ挑んでいただきたいポジションです。 当ポジションは、成長事業で早期に大きな役割を担える環境。 入社後の実績を土台に、チームを率いるマネージャーへと駆け上がれます。 ■仕事内容 ①富裕層家庭への学習プラン提案：AI学習診断と全国33万人の教師データベースを使い、 志望校合格までのオーダーメイド戦略を設計・提案します。 ②担当プロ教師のアサインとマネジメント：合格までの総合ソリューションを一気通貫で担います。 ③将来的なチームマネジメント：自らプレイヤーとして成果を出しつつ、 メンバーの育成・数値管理を担うマネージャーへとステップアップいただきます。 ■この仕事ならではの特徴 完全反響型で、テレアポや飛び込みはなし。 アポ獲得やお問い合わせ対応は専門部隊が担当します。 1件あたりの単価が大きく、成約率は約7割。 高い折衝力と提案力が磨かれる、手応えのあるフィールドです。 ■働き方 勤務地は東京本社(九段下駅徒歩2分)。 完全週休2日制・年間休日120日。 昇給年1回、賞与年2回(最大4ヶ月分)。 全国展開しており活躍機会は広がっています。 ■マネジメント候補の方へ⭐ 最短1年でマネージャーを目指せます。 例えば、営業チームのリーダーや、メンバー育成・数値管理に挑戦したい方を歓迎しますが、 業界は問いません。 これまでの職務経歴を問わず、意欲と人物を重視して選考します。 教育業界の知識は不要。 実際に勉強を教えることはありません。 ■評価基準✅ 年功序列ではなく完全実力主義。 評価は「定量」と「定性」の2軸で明確です。 がんばりと成果が、昇格・年収にダイレクトに反映されます。 ■入社後の流れ⏩ 研修で事業・商品理解を深め、まずはプレイヤーとして成果を出しながら、 段階的にマネジメント領域へ。 ■キャリア✨ 入社3年目で課長、5年目で役員・年収1,000万円の実績あり。 モデル年収は597万円/26歳(3年目)、630万円/34歳(4年目)、 800万円/36歳(3年目)。 IT・マーケ・新規事業への立候補制度もあります。 ■採用責任者より 「人は、人が教える。人は、人が育てる。」——実力で駆け上がりたいあなたに、 正当な舞台を用意しています。 (HR総責任者／専務取締役 高橋義定)

顧客の成功に伴走◆最短1年でMgr◆LTVという明確なKPI

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、カスタマーサクセスマネージャー、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ⭐「顧客の成功に伴走する仕事を、もっと意義のある領域でやりたい」——そんな方へ。 株式会社トライグループの理念は「人は、人が教える。人は、人が育てる。」。 この仕事は、すでにご入会いただいている富裕層のご家庭を担当する“相談役”であり、 まさに教育領域のカスタマーサクセスです。 新規開拓はなく、ミッションはLTV(生涯価値)の最大化。 顧客と長期の信頼を築きたいという想いが、そのまま強みになります。 ✅ 具体的な仕事 1. 既存家庭のサクセス設計：担当ご家庭を定期訪問し、 学習状況・満足度を把握。 継続の兆しやニーズを先読みし、継続とアップセルを自然な形で生み出します。 2. プロ教師のマネジメント・調整：全国33万人の教師データベースとAI学習診断を活用し、 最適な教師をアサイン・調整。 ※学習指導(勉強を教えること)は行いません。 3. 数値に基づく関係深耕：継続率やLTVといった明確なKPIを軸に、 感覚ではなくデータで成果を積み上げます。 ⭐ この仕事ならではの特徴 追加受注は無理な営業ではなく、ご家庭に必要なタイミングで自然に発生。 新規のお問い合わせ対応はインサイドセールス等が担当し、 成約率は約7割です。 あなたは「支え伸ばす」役割に集中できます。 ⏰ 働き方 勤務地は東京・九段下駅から徒歩2分。 完全週休2日で年間休日120日。 全国のご家庭を担当でき、活躍の幅は広がります。 ⏩ マネジメント候補としての訴求 カスタマーサクセスや顧客管理、チームを率いてKPIを追うことへの意欲が、 この事業でメンバーやプロ教師のマネジメントに直結します。 LTVという明確なKPIがあるため、成果が正当に評価されます。 実力次第で最短1年でマネージャーを目指せます。 入社後の流れ：まずはご家庭を担当し現場感を掴んだうえで、 早期にチームマネジメントへ。 仕組みづくりや育成にもあなたの力を発揮できます。 キャリア：実力主義。 立候補制度でIT・マーケ・新規事業に挑戦可能。 マネジメント職・スペシャリスト職を選べます。 入社3年目で課長、5年目で役員、年収1,000万円の実績も。 モデル年収は26歳(3年目)597万円、34歳(4年目)630万円、 36歳(3年目)800万円です。 採用責任者・専務取締役 高橋義定より：「マネジメントの本質は、人と顧客の成功に伴走すること。教育というかけがえのない領域で、その力を発揮してください。」

未経験から月収30万✨｜年休120日以上×完全週休２日制◎

仕事内容 ╭────────╮ ✨注目POINT♪✨ ╰───ｖ────╯ ✅ 未経験OK｜月給30万円＋賞与年2回 ✅ 研修・マニュアル完備｜ゼロから安心 ✅ 頑張りはしっかり評価｜前職より収入UP ✅ 週休2日＋年休120日｜プライベート◎ ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 【✨どんなお仕事？】 「首・肩こり」「頭痛」「眼精疲労」など、日常の不調で悩むお客様に寄り添い、ヒアリングから施術までを担当します。 一人ひとりのお客様と丁寧に向き合う接客スタイルのため、 会話や気配りを大切にしたい方、誰かの役に立てる仕事がしたい方にぴったりです。 ◆お任せする内容 ・受付・予約管理などの店舗対応 ・お悩みを聞くカウンセリング ・首・肩・目まわりの施術（研修あり） ・簡単なトレーニングのサポート ・商品案内やSNS更新 など ※研修・動画・マニュアルが整っているため、異業種からのスタートでも安心です。 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 【✨1日のながれ（例）】 11:00｜出勤・オープン準備 11:30｜施術・カウンセリング（1名） 13:00｜施術・商品提案（1名） 14:30｜休憩 15:30｜施術対応（3〜4名） 18:00｜SNS更新／ミーティング 19:00｜事務作業・翌日の準備 20:00｜退勤 ※残業はほぼなく、プライベートの予定も立てやすい環境です。 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 【✨20代_女性社員インタビュー】 ── 未経験でも本当にできましたか？ はい。私もまったくの未経験からのスタートでしたが、入社後の研修がとても丁寧で、基礎知識から技術まで段階的に学ぶことができました。動画マニュアルも用意されているので、分からないところは何度も見返しながら練習でき、少しずつ自信を持って施術に入れるようになりました。最初は不安もありましたが、先輩スタッフがしっかりフォローしてくれる環境なので、「できることが増えていく実感」を持ちながら成長できたと思います。 ── 働き方や職場環境はいかがですか？ 週休2日でしっかり休みが取れ、残業もほとんどないので、プライベートの時間も大切にしながら働けています。スタッフ同士の雰囲気も良く、分からないことをすぐ相談できる環境なので安心して働けています。また、評価制度が整っているため、日々の頑張りや成果をきちんと見てもらえる点もモチベーションにつながっています。長く働きたいと感じられる職場だと思います。 ── 応募を迷っている方へメッセージをお願いします 私も最初は「未経験でも本当にできるのかな」と不安でしたが、研修制度やサポート体制が整っているので、経験や資格がなくても安心してスタートできます。人と関わることが好きな方や、「手に職をつけたい」「誰かの役に立てる仕事がしたい」と思っている方には、とてもやりがいを感じられる仕事だと思います。

未経験から挑戦できる◆最短1年でマネージャーへ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：カスタマーサクセスマネージャー、スクール長/マネジャー、チューター/学習カウンセリング/進路相談 「社会的な意義を感じられる領域で、マネジメントに挑戦したい」——そんな方に最適なポジションです。 株式会社トライグループの「この仕事」は、ご入会済みのご家庭を支えるオンライン完結型カスタマーサポート(アフターフォロー)。 チーム運営・オペレーション改善の力を、 教育という社会的意義の高い領域で磨けます。 ⭐ ■具体的な業務 1. 学習カウンセリング:年3〜4回、生徒・保護者とオンライン面談(1件1時間以内・1日3件程度)。 2. アラート対応・課題解決:成績が伸び悩む等のサインに対し、 教師交代提案やカリキュラム修正を実施。 3. 教師のマッチング・管理:全国33万人の教師DBとAI学習診断を活用。 まずはプレイヤーとして現場を理解し、その後チームの品質・オペレーション設計を担っていただきます。 ■この仕事ならではの特徴 完全反響型・成約率約7割。 「売る」より「支える」文化で、KPIの追い込みではなく品質と生徒満足を重視します。 学習指導(勉強を教えること)は行いません。 ■スピード成長⏩ 実力主義のため、成果次第で最短1年でのマネージャー登用も可能。 品質管理・KPI設計・メンバー育成といったマネジメントの領域に、 入社後、段階的に取り組んでいただけます。 ■働き方(全国)⏰ 完全週休2日・年間休日120日。 移動・立ち仕事なし。 全国採用で転勤も可能です。 ■このレイヤーだからこそ 将来チームを率いることに挑戦したい方を歓迎します。 チームやオペレーションの設計・改善に意欲のある方を求めています。 ■入社後の流れ トライのサービス・システム・面談の型を研修で習得後、 現場を経験しながらマネジメント領域へ。 ■キャリア✅ 立候補制度で他部署挑戦可。 マネジメント職・スペシャリスト職を選択でき、入社3年目課長・5年目役員・年収1,000万円の実績も。 モデル年収は26歳(1年目)500万円、28歳(3年目)570万円、 35歳(10年目)710万円。 ■採用責任者より 「人は、人が教える。人は、人が育てる。」あなたの力で、 支える組織をより強くしてください。 ——専務取締役 高橋義定

江戸川橋駅徒歩6分✨月給27万✨年休131日～✨隔週休3日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療事務、歯科助手、受付 ︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵ ✨ 歯科助手･受付スタッフを募集 ✨ ︶︶︶∨︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶ ☑特別な資格や経験は必要ナシ！ ☑クリニックデビューも大歓迎◎ ☑未経験でも月給27万円以上！ ☑珍しい隔週3日！最大7連休取得可！ ☑キレイな院内＆駅チカ好立地！ ☑マルエツ内で帰りにお買い物も♪ ･｡｡｡☆｡｡｡｡｡＊｡｡｡｡｡＊｡｡｡｡｡＊｡｡｡｡｡☆｡｡｡･ ／／ 全国に17医院ある、 ”医療法人社団徳誠会グループ”で安定☘ ＼＼ ⭐.｡｡. 仕事内容 .｡｡.⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 歯科医院内で患者様の受付や、 診察補助業務等をメインにお任せします。 ⏩最新の設備で最先端の技術を学べます♪ ⏩研修充実▶業界未経験の方もOKです◎ -･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･ ⛅”安定収入”と”プライベート充実” ┗ そのどちらも叶います✨ -･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･ ⛵『当院は珍しい隔週休3日制を採用‼』 週休2日＋週休3日のサイクルで働けるので、 「今週はほどほどに働く」 「来週はゆっくり休む」など 自分のリズムを作りやすい環境です！ 曜日の相談もOK！ 予定に合わせて希望を出しやすいのも 嬉しいポイント♪ ⸜⸜ ✦ 他にも…！！✦ ⸝⸝ 好きなタイミングで ”最大7連休”の取得が可能です！ -･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･ ☘未経験も安心のサポート体制☘ -･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･ 初めての方も安心してスタートできる 研修制度を整えているので、 サポート体制も万全です✨ 将来的なキャリアアップを図りたい 経験者の方や、ブランクがあるけど 社会復帰をしたいと考えている方など 幅広くご応募ください♪

未経験歓迎／残業ほぼなし／年間休日120日／月給30万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、FC開発企画/支援、スーパーバイザー/ラウンダー ⭐職種・業界未経験大歓迎！ ⭐月給30万円～ ⭐完全週休2日制！ ⭐残業ほぼなし ⭐直行直帰可能でスケジュール自由 ー 採用ポジションの魅力 ー ✅未経験から年収アップ可能 研修制度が整っているため未経験からでも安心してスタートできます。 高水準の給与体系に加え、担当オーナーの開校に応じてインセンティブを支給。 様々な業界・職種出身の先輩社員が活躍中です。 ＜先輩社員の年収例＞ ・730万円／44歳・入社8年目（月給52万円＋賞与） ・600万円／35歳・入社4年目（月給43万円＋賞与） ✅圧倒的ブランド力のもとで活躍 教育業界のリーディングカンパニー、トライグループの個別指導塾トライプラス。 全国で約500教室を運営しており、今後も教室数増加を目指す成長事業の中核として活躍できます。 ✅「生徒の夢を応援する」共通の目標 FC加盟オーナーも私たちも「生徒のため」を最優先に考えます。 明確な共通認識を持っているからこそ、他業界のスーパーバイザー（SV）と比べて仕事を進めやすいです。 ー 主な業務 ー フランチャイズオーナーが経営する個別指導塾を15～20教室を担当し、 スーパーバイザー（SV）として開校準備～開校後の経営を支援します。 ●開校前 ・教室長・講師・生徒の募集 ・教室運営に関するトレーニング ※新規開校の場合は、約2ヶ月前から開校準備を支援。 ●開校後 ・定期訪問による経営支援 ・教室運営のアドバイス ・生徒集客のためのプロモーション企画 ・担当教室の計数管理 ・最新の受験情報の共有 ※主に１～２週間に１回定期訪問を実施。 ー トライプラスとは ー 家庭教師のトライから生まれた個別指導塾「トライプラス」は、 生徒一人ひとりの目標やペースに合わせた指導をしています。 地域の教育に貢献でき、長期安定経営が見込める仕事としてフランチャイズ加盟希望者が増加中。 未経験から教育業界に足を踏み入れるオーナーも多く、 きめ細やかなサポートをしていくためにスーパーバイザー（SV）の採用に力を入れています。 ー 裁量を持った働き方が可能 ー ✅転勤なし ✅残業ほぼなし ✅直行直帰可 ✅休日も裁量あり スーパーバイザー（SV）の特徴は、自立型の働き方が可能であること。 全体ミーティングのための出社日が週1回ありますが、それ以外の日は自分でスケジュールを組んで、直行直帰で担当教室を回ります。 休日は日曜＋もう1日をどこで休むかは基本的には自分で考えて、上長と相談の上で調整。 残業はほぼなく、定時で仕事を終えることがほとんどです。 ー 研修制度 ー ◎入社後研修（約1ヶ月） 塾ビジネスの基本からスーパーバイザー（SV）の業務まで必要な知識を習得。 ▼ ◎先輩の同行研修（約2週間） 様々な先輩SVに同行し、地域やフランチャイズオーナーに合わせたサポート方法を実践で習得。 ▼ ◎スーパーバイザー（SV）としてスタート ・定期的なスキルアップ研修（毎月実施） ・毎週の仲間とのサポートミーティング（チーム制） ー キャリアパス ー 成長企業だからこそ様々なキャリアを描けるのが魅力。 「マネジメントに進む」 「プレーヤーとして極めていく」 「本部や別の部門にキャリアチェンジする」 「新規サービスを開発する」 など、ぜひあなたの希望するキャリアを実現していってください。

おもてなしが武器になる◆新規営業なし◆長期で伴走

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、カスタマーサクセスマネージャー、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ⭐「一度きりの接客ではなく、同じ人に長く寄り添いたい」——そんな想いを持つ方へ。 株式会社トライグループが掲げる理念は「人は、人が教える。人は、人が育てる。」。 この仕事は、すでにご入会いただいている富裕層のご家庭を担当する“相談役”です。 飛び込みやテレアポといった新規開拓は一切ありません。 人と信頼を築き、その成長に長く伴走することそのものが仕事になります。 ✅ 具体的な仕事 1. 定期的なご家庭訪問：担当するご家庭へ定期的にお伺いし、 保護者・お子さまの声をじっくり傾聴します。 学習の悩み、進路の希望、ご家庭の雰囲気まで丁寧にヒアリング。 2. プロ教師のマネジメント・調整：全国33万人の教師データベースとAI学習診断をもとに、 最適な教師をアサイン。 指導が円滑に進むよう教師とご家庭の橋渡しを行います。 ※学習指導(勉強を教えること)は行いません。 3. 学習継続の支援と信頼の深耕：長期的な信頼関係を築き、 お子さまの成長を一緒に見守ります。 ⭐ この仕事ならではの特徴 私たちのミッションは、目先の売上ではなくLTV(生涯価値)の最大化。 追加のご提案は無理な営業ではなく、ご家庭に本当に必要なタイミングで自然に生まれます。 新規のお問い合わせ対応はインサイドセールス等が担当するため、 あなたは「支え、伸ばす」ことに集中できます。 成約率は約7割。 だからこそ「売る」プレッシャーではなく「向き合う」時間を大切にできます。 ⏰ 働き方 勤務地は東京・九段下駅から徒歩2分。 完全週休2日で年間休日120日。 全国のご家庭を担当できる可能性があり、転勤も歓迎される方には活躍の場が広がります。 オンオフの切り替えがしやすい環境です。 ⏩ 未経験のあなたへ 教育業界の経験は問いません。 大切なのは、人と長く関わることが好きで、相手の立場で考えられること。 例えば、接客・サービス・営業などで人と丁寧に向き合ってきた経験も、 富裕層のご家庭との信頼づくりにそのまま活かせます。 入社後の流れ：まずは先輩に同行しながら、訪問の進め方や傾聴のポイントを学びます。 丁寧なOJTがあるので、業界未経験でも安心してスタートできます。 キャリア：実力主義です。 立候補制度でIT・マーケ・新規事業など他部署への挑戦も可能。 マネジメント職とスペシャリスト職を選べます。 入社3年目で課長、5年目で役員、年収1,000万円を実現した先輩もいます。 モデル年収は26歳(3年目)で597万円、34歳(4年目)で630万円、 36歳(3年目)で800万円です。 採用責任者・専務取締役 高橋義定より：「気配りとは、相手の人生に伴走することだと私たちは考えます。あなたの丁寧さを、子どもたちの成長という一生ものの価値に変えてみませんか。」

最年少店長は22歳！昇給・昇格は年2回⭐頑張りを評価します！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ━━━━━━━━━━━━ ◤ダンダダンについて◢ ━━━━━━━━━━━━ 「ダンダダン」は、 全国に約130店舗を展開する飲食企業です。 安定した経営基盤に加え グループ会社の NATTY SWANKYホールディングスは 働きやすい会社として多くの評価を受けています。 ⭐「ホワイト企業大賞 人が輝く経営賞」受賞 ⭐「働きがいのある会社」4年連続選出 社内イベントを通じて、 店舗を越えた交流も大切にしています。 また、評価機会や研修制度 独立支援など、成長を後押しする制度も充実。 店長・マネージャー・専門職・独立など、 自分に合ったキャリアを目指せる会社です！ ━━━━━━ ◤仕事内容◢ ━━━━━━ ✅接客業務 …ご案内・オーダー取り・配膳 レジ・片付けなど ✅キッチン業務 …調理・盛り付け・メニュー開発など ✅売上・シフト管理 …売り上げの管理や スタッフのシフト調整など マニュアルに縛られない "店舗主体"の運営スタイルが当社の特徴です。 スタッフ一人ひとりのアイデアを大切にしており サービス改善やメニュー開発など 自分の意見を店舗づくりに活かせる環境です。 ⭐ダンダダンで働く魅力⭐ ━━━━━━━━━━━━━ ⏩【1】働きやすい環境にも妥協なし！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月9日休みのシフト制で、 月平均残業時間は13.9時間。 連休や家族行事などの希望も相談でき、 メリハリをつけて働ける環境です。 ⏩【2】新生活もしっかりサポート！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社宅制度があるため、 上京や一人暮らしを始めたい方も歓迎！ 入社祝い金や家族手当など、 生活を支える制度も整えています。 ⏩【3】 若手にもキャリアアップのチャンス！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 昇給・昇格の機会は年2回。 年齢や社歴に関係なく、頑張りを評価します。 ◆最年少店長は22歳 ◆最短8か月で店長へ昇格した実績あり 店長・マネージャーだけでなく、 専門職・本社勤務・独立など、 自分に合ったキャリアを目指せます！ ━━━━━━━━━ ◤入社後の流れ◢ ━━━━━━━━━ 【入社後の流れ】 ◎入社～1週間 店舗見学・座学・ロープレを通して 会社や仕事の基本から学びます。 ↓ ◎入社後1か月程度 ホール・キッチン業務を実践しながら 店舗の流れを身につけます。 ↓ ◎本配属後 月1～3回のマネージャー面談と 2か月に1回の階層別研修で成長をサポートします。 いきなり一人で任せることはありません。 段階的に仕事を覚えられる環境です。 ※転居を伴う異動はありません。

教育の経験を活かす◆転居なし◆オンライン完結

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：カスタマーサクセスマネージャー、スクール長/マネジャー、チューター/学習カウンセリング/進路相談 「教育に関わる仕事にやりがいを感じてきた。地元を離れず、これからもオンラインで教育に関わり続けたい」——そんな想いに応えるポジションです。 株式会社トライグループの「この仕事」は、ご入会済みのご家庭を支えるオンライン完結型カスタマーサポート(アフターフォロー)。 九段下のオフィスから、移動も立ち仕事もなく日本中の生徒を支えます。 教育の現場で培った学習への理解が、まさに核になる仕事です。 ⭐ ■具体的な業務 1. 学習カウンセリング:年3〜4回、生徒・保護者とオンライン面談(1件1時間以内・1日3件程度)。 2. アラート対応・課題解決:成績が伸び悩む等のサインに対し、 教師交代の提案やカリキュラム修正。 3. 教師のマッチング・管理:全国33万人の教師DBとAI学習診断を活用。 ■この仕事ならではの特徴 完全反響型・成約率約7割。 「売る」より「支える」仕事で、学習指導(勉強を教えること)は行いません。 生徒の学びの設計を伴走します。 ■働き方(転居なし・地域限定)⏰ 完全週休2日・年間休日120日。 オンライン完結で移動がなく、地元を離れず働けます。 転居を伴う異動はありません。 ■このレイヤーだからこそ✨ 教育経験者を歓迎します。 例えば、指導や教務、採点、学習サポートなど、教育の現場で学習に向き合った経験は、 カウンセリングの精度を高めます。 ■入社後の流れ⏩ トライのシステム・面談の型を研修で習得。 先輩に同席しながら段階的にデビューします。 ■キャリア✅ 実力主義。 立候補制度で他部署挑戦可。 マネジメント職・スペシャリスト職を選択できます。 モデル年収は26歳(1年目)500万円、28歳(3年目)570万円、 35歳(10年目)710万円。 ■採用責任者より 「人は、人が教える。人は、人が育てる。」教育に関わってきたあなたの経験を、 地元にいながら日本中の子どもたちへ。 ——専務取締役 高橋義定

TL小石川＜正社員募集＞大江戸線駅チカ2分で通いやすい｜園庭あり｜特別休暇あり！｜借上げ社宅制度・引越支度金あり★20代、30代を中心に60代まで幅広く活躍中

仕事内容: 保育園での園長業務 2027年度から園長としてご勤務いただきます。 1. 施設運営・経営管理 2. 人事・採用・職員マネジメント 3. 保育の質の管理 4. 安全管理・リスクマネジメント 5. 保護者対応 6. 行政・地域との連携　　　　など ※業務の引継ぎや、普段の業務は本社がしっかりサポートするので安心して園長のお仕事を始めていただけます。 本社への申請で、外部の研修を研修費本社負担で受講ができます。 勤務時間内での研修受講が可能です♪ 【当社主催及び外部研修内容】 ◆保育研修 自然遊び、保育の安全、不適切保育、その他研修 ◆スキルアップ研修 障がい児対応、保護者対応、気になる子どもの対応・危機管理、食育 研修・絵本、リトミック・キャリアアップ研修 ◆年齢別研修 歳児別研修、乳幼児研修、保育書類の書き方　など 【社内認定資格】 ★自然遊びマイスター資格　※資格手当あり ■2027年4月勤務開始も可能です。

塾講師・教員などの経験歓迎◆完全週休2日制・年休120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ■□ 指導の経験を活かして 教育をプロデュースする教室長 □■ 日本の教育を、トライが変える。 教育が変われば、日本が変わる。 CMでおなじみの『家庭教師のトライ』 『個別教室のトライ』などを展開する当社で、 子どもたちの未来を支える教室長として 活躍していただける仲間を募集します。 塾講師、家庭教師、学校の先生。 指導の現場に立ったことがある方なら、 生徒が伸びた瞬間の手ごたえも、 思うように伸ばせなかった歯がゆさも、 どちらもご存じだと思います。 その歯がゆさの原因は、指導力ではなく 「環境」だったのではないでしょうか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【教育経験者の方におすすめする4つの理由】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ①集客ではなく、教育プランニングに集中 チラシ配りや、新規生徒獲得のための テレアポはありません。 「個別教室のトライ」は、 1対1個別指導に限定した直営教室数で全国1位。 教育業界のリーディングカンパニーとしての 知名度とテレビCM・Webマーケティングにより、 全社で集客する基盤が整っています。 だから教室長は、来校されたご家庭への 学習コンサルティングに専念できます。 トライのブランド力により、 ご提案の成約率は6割以上。 「売り込む」のではなく、 最適なプランを一緒に考える時間に使えます。 ②「完全1対1」×圧倒的な講師陣で、 理想の采配ができる 1対2・1対3ではなく、妥協のない完全1対1。 学生からトッププロ講師まで多数の登録講師から 「この生徒にはこの講師を、 このカリキュラムで」を選べます。 ③ご自身の経験に、教育DXを掛け算できる カンや経験だけに頼りません。 トライ式AI学習診断や映像授業を、 ご自身の指導経験と掛け合わせ、 より科学的に成績を伸ばすメソッドを 実践できます。 ④授業は持たず、コンサルタントに徹せる 教室長が自ら授業を担当することは、 原則ありません。 生徒の目標達成への道筋を描き、 講師と教室を動かすお仕事です。 ★月給32万円～ これまでの指導経験を考慮して決定します ★完全週休2日制・年間休日120日以上 ★賞与年2回＋インセンティブあり 成果は給与に還元されます 【具体的な業務内容】 ◎生徒一人ひとりの学習プランの設計とご提案 ◎学習や進路に関する相談対応、保護者面談 ◎担当講師の采配（マッチング）、 採用、育成、シフト管理 ◎選ばれる教室づくりのための企画・広報 など 【「教える」の先にある、キャリアの選択肢】 教室長（教育プランナー）の先は、 一本道ではありません。 ・複数教室を統括するエリアマネージャー ・人材教育や採用を担う人事 ・テレビCMやWeb広告を活用した 生徒募集のプロモーション ・立地選定から手がける新規教室の開発 年1回の「立候補制度」で、 希望するポジションに手を挙げられます。 ポジションに関わらず給与は上がっていくため、 教室運営を究める道も歓迎です。 -ˋˏ 運営側の仕事は、入社後に身につけられます ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けています。 教科指導のご経験はあっても、 講師の采配や育成、教室の数値管理は はじめてという方がほとんどです。 エリアマネージャーによる座学研修・OJTで、 地域の受験情報や講師の集め方から、 一つずつお伝えします。

オンライン完結◆移動なし◆年休120日で両立◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：カスタマーサクセスマネージャー、スクール長/マネジャー、チューター/学習カウンセリング/進路相談 「暮らしや家庭を大切にしながら、長く続けられる仕事に就きたい。できれば移動が少なく、休みもしっかり取れる環境で」——そんな希望に応える働き方です。 株式会社トライグループの「この仕事」は、ご入会済みのご家庭を支えるオンライン完結型カスタマーサポート(アフターフォロー)。 九段下のオフィスから、移動も立ち仕事もなく日本中の生徒を支えます。 学習指導(勉強を教えること)はなく、丁寧に人と向き合い、 段取りよく物事を進める——そんな仕事です。 ⭐ ■具体的な業務 1. 学習カウンセリング:年3〜4回、生徒・保護者とオンライン面談(1件1時間以内・1日3件程度)。 2. アラート対応・課題解決:成績が伸び悩む等のサインに対し、 教師交代の提案やカリキュラム修正。 3. 教師のマッチング・管理:全国33万人の教師DBとAI学習診断を活用し、 最適な教師をご案内。 ■この仕事ならではの特徴 完全反響型・成約率約7割。 ノルマで追われる営業ではなく、目の前のご家庭を「支える」仕事です。 ■働き方(転居なし・地域限定)⏰ 完全週休2日・年間休日120日。 オンライン完結で移動がないため、暮らしや家庭の時間を大切にしながら働けます。 転居を伴う異動はありません。 教育業界では希少な、両立しやすい環境です。 ■このレイヤーだからこそ 未経験を歓迎します。 例えば、正確な事務対応やスケジュール管理、丁寧なコミュニケーションなど、 これまで培った力はそのまま強みになります。 特定の職種経験は必要ありません。 ■入社後の流れ⏩ トライのサービス・システム・面談の型を研修で習得。 先輩に同席しながら段階的にデビューするので、教育未経験でも安心です。 ■キャリア✅ 実力主義。 立候補制度で他部署挑戦可。 マネジメント職・スペシャリスト職を選択できます。 モデル年収は26歳(1年目)500万円、28歳(3年目)570万円、 35歳(10年目)710万円。 ■採用責任者より 「人は、人が教える。人は、人が育てる。」腰を据えて長く活躍したい方を、 心から歓迎します。 ——専務取締役 高橋義定

丸紅社などの大規模な環境でのPMを経験をすることが可能です！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：PMO、web/オープンプロジェクトマネージャー、web/オープンプロジェクトリーダー 丸紅株式会社を中心とした 丸紅グループ向けのアプリケーション開発 における中小規模（目安1億円以下）の プロジェクトマネジメントをお任せします。 ご経験とご志向を鑑み、最適な案件に アサインいたします。 ■数千万～1億円規模のプロジェクトの 計画・推進 ■パートナー社員（10名弱）の進捗 および課題管理 ■インフラチームと連携した サーバーリプレイス案件等も有り ■アプリケーション側の設定、 疎通テスト等の実施管理 ■顧客との要件調整やベンダーマネジメント ※経験に応じて徐々により大型プロジェクト 等へ携わっていただきます ＜この仕事の魅力＞ ■管理上の制約が少なく予算内であればBPの 選択やアサイン人数など裁量をもって決定 ■丸紅社などの大規模な環境での PMを経験をすることが可能です ■プロジェクト管理を徹底しており、 いわゆる「炎上案件」はほとんど 発生しておりません

◇正社員募集◇駅チカ2分で通いやすい｜園庭あり｜特別休暇あり！｜借上げ社宅制度・引越支度金あり｜昇給・賞与実績あり｜

仕事内容: 保育業務全般（クラス担任もしくはフリー業務） 面接にて、ご自身の経験やスキル、今後も後のキャリアプラン、お仕事のご希望についてじっくりお話をお聞かせください。 【お仕事の例】 ●保育がはじめての方（他業種からの転職など）：最初は2人担任で勤務頂き、 先輩が丁寧に指導をします。一歩ずつ保育の進め方や立案等を覚えていきましょう。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ● 経験1～3年目の方 ：クラス担任業務をお願いします。 また、日常の保育業務のほか、書類作成や3年目には若手育成をお願いします。 ● 経験5年程度の方 ：クラス担任業務をお願いします。 また、職員指導や相談の対応、職位配置等の連携にも意識して頂きます。 ● 副主任のお仕事 ：クラス担任業務をお願いします。 また、主任補佐及びより現場に近い立場で職員の指導や調整等を等をお願いします。 ※お仕事の例はあくまで目安です。職員一人ひとりの希望と園の状況によって異なります。

転勤なし◆塾講師・教員などの経験歓迎◆完休2日・年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 あなたの過ごす町で、 これまでの指導経験を活かせるお仕事です。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します！ 「地元で教育の仕事を続けたい」 「指導の経験を正社員のキャリアに活かしたい」 そんな想いを、トライで叶えませんか？ 塾講師、家庭教師、学校の先生。 指導の現場に立ったことがある方なら、 生徒が伸びた瞬間の手ごたえも、 思うように伸ばせなかった歯がゆさも、 どちらもご存じだと思います。 その歯がゆさの原因は、指導力ではなく 「環境」だったのではないでしょうか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【教育経験者の方におすすめする4つの理由】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ①集客ではなく、教育プランニングに集中 チラシ配りや、新規生徒獲得のための テレアポはありません。 「個別教室のトライ」は、 1対1個別指導に限定した直営教室数で全国1位。 教育業界のリーディングカンパニーとしての 知名度とテレビCM・Webマーケティングにより、 全社で集客する基盤が整っています。 だから教室長は、来校されたご家庭への 学習コンサルティングに専念できます。 トライのブランド力により、 ご提案の成約率は6割以上。 「売り込む」のではなく、 最適なプランを一緒に考える時間に使えます。 ②「完全1対1」×圧倒的な講師陣で、 理想の采配ができる 1対2・1対3ではなく、妥協のない完全1対1。 学生からトッププロ講師まで多数の登録講師から 「この生徒にはこの講師を、 このカリキュラムで」を選べます。 ③ご自身の経験に、教育DXを掛け算できる カンや経験だけに頼りません。 トライ式AI学習診断や映像授業を、 ご自身の指導経験と掛け合わせ、 より科学的に成績を伸ばすメソッドを 実践できます。 ④授業は持たず、コンサルタントに徹せる 教室長が自ら授業を担当することは、 原則ありません。 生徒の目標達成への道筋を描き、 講師と教室を動かすお仕事です。 ★転勤なし ご自宅から通える教室に配属し、 転居をともなう異動はありません。 担当地域を選ぶことが可能です。 ★月給32万円～ これまでの指導経験を考慮して決定します ★完全週休2日制・年間休日120日以上 ★賞与年2回＋インセンティブあり 成果は給与に還元されます 【お任せするお仕事】 教室運営に関わる幅広い業務を お願いします。 ・生徒一人ひとりの学習プランの設計とご提案 ・学習や進路に関する相談対応、保護者面談 ・担当講師の采配（マッチング）、 採用、育成、シフト管理 ・より良い教室づくりのための企画・広報 など 【「教える」の先にある、キャリアの選択肢】 教室長（教育プランナー）の先は、 一本道ではありません。 ・複数教室を統括するエリアマネージャー ・人材教育や採用を担う人事 ・テレビCMやWeb広告を活用した 生徒募集のプロモーション ・立地選定から手がける新規教室の開発 年1回の「立候補制度」で、 希望するポジションに手を挙げられます。 ポジションに関わらず給与は上がっていくため、 教室運営を究める道も歓迎です。 -ˋˏ 運営側の仕事は、入社後に身につけられます ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けています。 教科指導のご経験はあっても、 講師の采配や育成、教室の数値管理は はじめてという方がほとんどです。 エリアマネージャーによる座学研修・OJTで、 地域の受験情報や講師の集め方から、 一つずつお伝えします。

将来の管理職を目指す◆地域限定で管理職◆明確な評価

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：カスタマーサクセスマネージャー、スクール長/マネジャー、チューター/学習カウンセリング/進路相談 「地元を離れず、人とチームをまとめる仕事に挑戦したい。できれば正当に評価される環境で」——そんな方へ。 株式会社トライグループの「この仕事」は、ご入会済みのご家庭を支えるオンライン完結型カスタマーサポート(アフターフォロー)。 九段下のオフィスから移動も立ち仕事もなく日本中の生徒を支えます。 チームを動かす力を、教育という意義ある領域で、 地元にいながら身につけられます。 ⭐ ■具体的な業務 1. 学習カウンセリング:年3〜4回、生徒・保護者とオンライン面談(1件1時間以内・1日3件程度)。 2. アラート対応・課題解決:成績が伸び悩む等のサインに対し、 教師交代提案やカリキュラム修正。 3. 教師のマッチング・管理:全国33万人の教師DBとAI学習診断を活用。 まずは現場を理解し、その後チームの品質・オペレーション管理を担っていただきます。 ■この仕事ならではの特徴 完全反響型・成約率約7割。 「売る」より「支える」文化で、応対品質と生徒満足を重視します。 学習指導(勉強を教えること)は行いません。 ■働き方(転居なし・地域限定)⏰ 完全週休2日・年間休日120日。 オンライン完結で移動がなく、転居を伴う異動もありません。 地元で管理職を続けられます。 ■明確な評価✅ 実力主義で、成果と役割に応じた明確な評価制度。 品質管理・KPI設計・メンバー育成といったマネジメントの領域に、 入社後、段階的に取り組んでいただけます。 ■このレイヤーだからこそ 将来チームを率いることに挑戦したい方を歓迎します。 チームやオペレーションづくりに意欲のある方を求めています。 ■入社後の流れ⏩ トライのサービス・システム・面談の型を研修で習得後、 現場を経験しながらマネジメント領域へ。 ■キャリア 立候補制度で他部署挑戦可。 マネジメント職・スペシャリスト職を選択できます。 モデル年収は26歳(1年目)500万円、28歳(3年目)570万円、 35歳(10年目)710万円。 ■採用責任者より 「人は、人が教える。人は、人が育てる。」あなたの力で、 地元から日本中を支える組織を強くしてください。 ——専務取締役 高橋義定

月給35〜38万×未経験可｜“楽しさ”をつくるホールスタッフ

仕事内容 ＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊ ＜月35〜38万円×未経験9割×キャリアUP可＞ 「サプライズと笑顔があふれる“シュラスコレストラン”で働こう！」 ＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊ ＼ ALEGRIA神楽坂で働くポイント ／ ◆2029年までに店舗倍増を計画する成長企業 ◆ 未経験スタート多数｜教育担当が横につきフォロー ◆ 月35万〜×昇給年2回×インセンあり｜初年度年収450万以上 ――“人を喜ばせることが好き”な方へ。 - 【仕事内容】 まずはホールスタッフとして接客業務をお任せします。 未経験でも、教育担当が横につきながら進めるため安心してスタートできます◎ ▼具体的な業務内容 ◆ お客様のご案内 ◆ オーダー対応（ハンディ操作） ◆ ドリンク作成 ◆ 料理提供・シュラスコ提供補助 ◆ 片付け・清掃・ホール全体管理 ◆ 誕生日・記念日サプライズの演出対応 など ＼ この仕事の魅力 ／ シュラスコはお客様の目の前でカットして提供するエンターテイメント性のある接客スタイル。 自然と会話が生まれ、「ありがとう」「おいしかった！」がその場で返ってくる仕事です。 接客が好き、人を喜ばせることが好き—— そんな方にぴったりのお仕事です◎ - 【ここが魅力｜働くメリット３選】 ①月35〜38万円×賞与×インセンティブ 昇給年2回、決算賞与（利益10%還元）、季節インセンティブあり。 頑張りが“見える形”で返ってきます。 【 年収例 】 ・一般社員／入社2年目／500万円 ・店長／入社2年目／540万円 ②週休2日制×長期休暇あり 無理な勤務は一切なし。終電も考慮します。 実際に全スタッフが連休取得済み。 ◎休日制度 ・月8日休み ・土日祝休み相談OK ・年末年始（12/31〜1/3店休日） ・有給／育休／産休／慶弔休暇 ③福利厚生が“家族にも適用”される安心制度 社員だけでなく、家族も対象の制度を多数導入。 “将来を見据えて働ける環境”が整っています。 ・交通費全額支給 ・家族手当・子ども手当 ・人間ドッグ／がん保険（家族も適用） ・まかない付き（絶品シュラスコ） ・転勤なし - 【運営会社について】 ＼ 出会いとつながりを大切にする会社 ― 合同会社E&C ／ 「仲間を大切にする」「助け合う」「挑戦を応援する」文化が根づいた会社。 未経験入社が9割ながら、23歳で店長・2年目で年収540万など、 年齢や経験に関係なくチャンスが広がっています。 採用は**「人柄重視」×「潜在性重視」。 経験より、“お客様を喜ばせたい気持ち”**を歓迎します。 - 【お店について｜シュラスコ＆ビアレストラン ALEGRIA】 ブラジルで愛される肉料理「シュラスコ」を楽しめる食べ放題レストラン。 専用マシーンでじっくり焼き上げた塊肉を、 お客様の目の前でカットして提供する非日常型サービス。 誕生日や記念日など特別な日で利用されることも多く、 「ありがとう」「また来るね」の声が溢れる店舗です。 ☆客層：記念日利用／家族／カップル／女子会／観光客 ☆企業アスリート（サッカー選手）も来店多数 - 【採用担当からのメッセージ】 私たちの店舗は、“ただ料理を提供する場所”ではありません。 お客様が記念日を迎え、涙が出るほど喜んでくれたり、 スタッフ同士で助け合い、笑顔で働ける場所です。 経験がなくても大丈夫。 実際に働く人の9割は未経験スタート。 「楽しそうだから」「飲食が好き」「挑戦したい」—— どんな理由でも、まずは話しませんか？ あなたの“これから”を、ここから一緒につくれたら嬉しいです。 ご応募お待ちしています。

教育の経験が活きる◆多くの家庭を支える

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、スクール長/マネジャー、チューター/学習カウンセリング/進路相談 「目の前の一人だけでなく、もっと多くの家庭を、もっと根本から支えたい」。 教育に関わる中でそう感じたことがあるなら、この仕事はその想いを形にできる場所です。 子どもと保護者に寄り添い、学びの道筋を描いてきた“教育の視点”は、 私たちの反響営業で大きな武器になります。 株式会社トライグループの理念は「人は、人が教える。人は、人が育てる。」。 家庭教師のトライ／個別教室のトライ／トライのオンライン個別指導などを通じ、 全国のご家庭の学びを支えています。 ⭐主な仕事 1. お問い合わせ対応：CMなどをご覧になり相談を希望されたご家庭への対応です。 テレアポ・飛び込みは一切なく、完全反響型です。 2. AI学習診断を用いた提案：お子さまの状況をAI学習診断で分析し、 根拠ある学習プランをご提案します。 例えば「どこでつまずくか」を現場で理解してきた経験が、 提案の説得力を一段引き上げます。 3. 最適な教師のマッチング：全国33万人の教師DBから、 お子さまに合う教師をご提案します。 ✅この仕事ならではの特徴 この仕事では幅広い一般家庭（小中高生と保護者）を担当します。 テンポよく多くのご家庭に関われるため、1人の生徒ではなく“数多くの家庭”を支える手応えがあります。 成約率は約7割です。 ⏰働き方 勤務地は東京・九段下駅から徒歩2分。 完全週休2日で年間休日120日。 腰を据えて長く働けます。 ⏩教育経験を活かせる理由 学習指導（勉強を教えること）そのものは行いません。 しかし、生徒と保護者の心情を理解し、学習の道筋を描いてきた経験は、 そのまま“最適な学習プランの提案”に直結します。 教える立場から、より多くの家庭の学びを設計する立場へ。 あなたの経験が新しい形で花開きます。 キャリアは実力主義。 立候補制度で他部署に挑戦でき、マネジメント職／スペシャリスト職を選べます。 入社3年目で課長、5年目で役員、年収1,000万円という実績も。 モデル年収は26歳（1年目）500万円、28歳（3年目）570万円、 35歳（10年目）710万円。 昇給年1回、賞与年2回（最大4ヶ月）。 入社後は研修と同行を経て独り立ちします。 採用責任者・専務取締役 高橋義定より：「一人ひとりに向き合ってきたあなたの経験は、より多くの家庭を救う力になります。教育を諦めず、フィールドを広げたい方をお待ちしています。」

人に寄り添う仕事◆転居なしで地元に貢献

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、スクール長/マネジャー、チューター/学習カウンセリング/進路相談 「地元を離れず、腰を据えて働きたい」「人と向き合う力を、もっと意味のある形で使いたい」。 そんな想いをお持ちの方に、転居のない働き方と、人の人生に関わる仕事をご用意しています。 株式会社トライグループの理念は「人は、人が教える。人は、人が育てる。」。 家庭教師のトライ／個別教室のトライ／トライのオンライン個別指導などを通じ、 地域のご家庭の学びを支えています。 ⭐主な仕事 1. お問い合わせ対応：CMなどをご覧になり相談を希望されたご家庭への対応です。 テレアポ・飛び込みは一切なく、完全反響型です。 2. AI学習診断を用いた提案：お子さまの状況を分析し、 根拠ある学習プランをご提案します。 未経験でもデータを根拠に自信を持って話せます。 3. 最適な教師のマッチング：全国33万人の教師DBから、 お子さまに合う教師をご提案します。 ✅この仕事ならではの特徴 この仕事では幅広い一般家庭（小中高生と保護者）を担当します。 テンポよく多くのご家庭と接するため、経験を積むスピードが早いのが特徴です。 成約率は約7割です。 ⏰働き方（地域の魅力） 転居を伴う異動はありません。 地元に根ざし、身近な地域の子どもと保護者に貢献できます。 完全週休2日で年間休日120日。 長く安心して働ける環境です。 ⏩未経験のあなたへ 特別な知識は不要です。 学習指導（勉強を教えること）は行いません。 相手の気持ちを汲み、最適な提案をする——例えば接客や販売で磨いた“寄り添う力”がそのまま活きます。 お問い合わせ対応は専門スタッフが担当するため、ご家庭と向き合う本質的な仕事に集中できます。 入社後は研修と先輩の同行を経て独り立ちします。 キャリアは実力主義。 立候補制度で他部署にも挑戦でき、マネジメント職／スペシャリスト職を選べます。 入社3年目で課長、5年目で役員、年収1,000万円という実績も。 モデル年収は26歳（1年目）500万円、28歳（3年目）570万円、 35歳（10年目）710万円。 昇給年1回、賞与年2回（最大4ヶ月）。 採用責任者・専務取締役 高橋義定より：「地元で長く、人の役に立つ。人と真摯に向き合ってきた方なら、きっと活躍できます。転居の心配なく、腰を据えて挑戦してください。」

転勤なし×年間休日120日◆教育の想いを長く続けられる環境

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：特定商材/ソリューション領域トピックエキスパート、その他営業、教材コンテンツ開発 教育への想いはある。 けれど、働き方や負担の大きさに、この先を続けていけるか不安を感じていませんか。 当ポジションは、転居なしで教育に関わり続けられる新しい選択肢です。 地元に腰を据え、家庭と両立しながら、お子様の合格に貢献できます。 ■仕事内容 ①富裕層家庭への学習プラン提案：お問い合わせいただいたご家庭に、 お子様の志望校合格に向けた学習戦略を設計・提案します。 ②AI学習診断×全国33万人の教師データベースでのオーダーメイド設計：これまで培ってきた学習指導の知見を、 データと掛け合わせて提案に活かせます。 ③担当プロ教師のアサインとマネジメント：合格までの伴走役を担います。 ■この仕事ならではの特徴 完全反響型で、テレアポや飛び込みはありません。 アポ獲得やお問い合わせ対応は専門部隊が担当。 成約率は約7割。 生徒・保護者と向き合ってきた経験が、そのまま提案力の土台になります。 ■働き方⏰ 勤務地は東京本社(九段下駅徒歩2分)で、転居を伴う転勤はありません。 地元に腰を据えて、家庭と両立しながら長く教育に関われます。 完全週休2日制・年間休日120日。 休日の負担に追われることはありません。 昇給年1回、賞与年2回(最大4ヶ月分)。 育児支援などの福利厚生も充実しています。 ■教育に携わってきた方へ✅ 実際に勉強を教える役割ではありません。 あなたが生徒に注いできた「合格まで導く力」を、無理のない働き方で発揮していただきます。 ■入社後の流れ⏩ 研修で商品・提案フローを理解し、教育現場の知見を活かして早期に立ち上がれます。 ■キャリア✨ 完全実力主義。 マネジメント職・スペシャリスト職を選択でき、教育の専門性を深める道も選べます。 モデル年収は597万円/26歳(入社3年目)などの実績があります。 ■採用責任者より 「人は、人が教える。人は、人が育てる。」——教育への想いを、 持続可能な形で長く続けたいあなたを歓迎します。 (HR総責任者／専務取締役 高橋義定)

立川・三鷹・府中・八王子・神楽坂でに人気の「焼肉家KAZU」正社員へのステップアップが可能な社員候補スタッフの募集スタート！離職率の低さが自慢！利益は従業員に還元！キッチンチーフや店長に昇格すれば月給60万円以上も可能です！

仕事内容: 【仕事内容】 ホール、キッチン業務 将来的には ・スタッフの採用・育成 ・シフト管理などの人材マネジメント ・売上管理などの店舗マネジメント などをお任せします。 ✨スタッフインタビュー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■23歳／男性／入社半年 以前は焼肉店で1年ほど働いていましたが、 もっとスキルアップできる環境で挑戦したいと思い、KAZUに入社しました。 KAZUでは手作りへのこだわりが強く、 毎月新メニューの開発も行っています。 そのためレシピの知識が増えるだけでなく、 食材の扱い方や加工方法など、調理の技術もしっかり身につき、 日々成長を実感しています。 営業中は忙しい時間帯もありますが、 勤務時間の管理がしっかりしているので、 オンとオフのメリハリをつけて働ける環境です。 料理のスキルを磨きながら、自分自身も成長していける職場だと思います。 ■20代／女性／入社3年 入社して3年になりますが、働きやすい環境が整っていると感じています。 完全週休2日制で、遅番も週に2回ほどと負担が少なく、 無理なく働けているのが嬉しいポイントです。 仕事とプライベートのメリハリをつけて働けるので、 長く続けやすい職場だと思います。 また、社員旅行などのイベントもあり、 社長が従業員のことを大切に考えてくれている会社だと感じます。 仕事以外の場でスタッフ同士が交流する機会もあり、 自然とチームワークも深まっています。

理学療法士の仕事は好き。でも給与が上がらず悩んでいる方へ※必ず読んでください｜PTの知識を活かしてピラティスインストラクターに　

仕事内容 理学療法士の仕事は好き。スキルも身についてきた。 でも、昇給は年に数千円。数年後の年収も、計算できてしまい将来が不安。 リハビリ1単位あたりの点数上限は、どれだけ優れた介入をしても変わらない。 評価されるべきあなたの技術が、売上に直結していない構造だからです。 ZEN PLACEのピラティスインストラクターは、その枠にとらわれず評価と収入を伸ばしていけます。 プライベートレッスン、研修担当、コース開発、店舗運営など、 あなたの知識と腕が上がった分だけ、評価と収入が動きます。 (実力主義の評価制度のもと、年収1000万円を目指せることも魅力です。 また、理学療法士出身のスタッフは解剖学・運動学・評価力などの土台ができているため、人気のインストラクターとなる傾向が出ています。) 自信のない方も、大手だからできる研修制度があり安心して始められます。 これまで未経験者も含め1万名以上のインストラクターを輩出しており、 病院・クリニック・整形外科・訪問リハビリ・訪問看護などで臨床を積んだ元・理学療法士が多数在籍しています。 「この患者さんが痛くなる前に出会えていたら」 そんな思いを持つあなたにこそ、 "未病段階"からピラティスを通じて長期間顧客と関わることのできる当社で、 価値を発揮頂きたいと考えています。 ＼資格は捨てません。使う場所が変わるだけです／ ・ピラティスはリハビリの現場でも活用されてきたエクササイズです。 ・解剖学・運動学・姿勢を見る目・リスク管理の知識を、毎日そのまま活かせます ・新しく主に覚えるのは「原理」「器具の操作」「どう伝えるか」の3つです。 ▼ お任せするお仕事 ・ピラティス／ヨガのグループ・プライベートレッスン（1レッスン55分） ・お客様の目標に合わせたプログラム設計 ・イベント・新レッスン企画 ・受付・入会案内などの接客対応 ・スタジオの運営・認知活動 ▼ 1日のスケジュール例 早番の場合（8:00～17:00） 8:00 出社・準備 → 8:30～13:00 レッスン・クライアント対応 13:00～15:00 ランチミーティング（休憩含む） → 15:00～17:00 プライベートレッスン 17:00 退勤 遅番の場合（12:30～21:30） 12:30 出社 → 13:00～15:00 ランチミーティング（休憩含む） 15:00～17:00 研修・自己実践 → 18:00～21:00 レッスン 21:30 退勤 “教える”だけでなく、“学び続ける”時間も仕事の一部。 自分自身が整いながら、人のより良い生き方を支えるお仕事です。 ▼ 入社後のステップ ・基礎研修（1～2ヶ月） ピラティスの基礎・呼吸法・解剖学などをゼロから学びます。 ・アシスタント期間（約1ヶ月） 先輩のレッスンを見学しながら、実際の現場で学びます。 ・レッスンデビュー（入社3ヶ月目～） 研修担当や仲間のサポートを受けながら、少人数クラスでデビュー！ ・継続研修＆キャリア育成 業務時間の約10％を教育に充て、月1の全体研修や ビジネススキル研修で多面的に成長できます。 ◎任意で取得できる指定資格費用も会社が最大50%負担（規定あり） ◎研修中も正社員雇用・給与支給 ◎大学教授による講義や海外講師のセッションも受講可能

管理者目指したい方歓迎！/オペレーターも経験できる☆/5日連休が取れる休暇あり/確定拠出年金あり

仕事内容: 【仕事内容】 24時間対応型の訪問介護士として、訪問介護業務をお任せします。 ・パソコン入力（Word使用） ・社内業務 ・オペレーター業務 ・訪問介護業務 など 具体的には･･･ ＜日中＞ ・身体介護（移動・移乗・排泄・更衣・食事・服薬などの介助） ・生活援助（掃除・買い物代行など） ・定期巡回介護サービス（服薬の確認など） ＜夜間＞ ・排泄介助や安否確認 ・ナイトケアやモーニングケア ・緊急コールのオペレーター ※日中帯の訪問は自転車です。 夜間は、中央区・千代田区・港区・江東区・文京区エリアを会社の車で訪問していただきます。 夜間の出勤場所は中央ステーションとなります。

丁寧な対応が武器◆転勤なし◆訪問中心で地域密着

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、カスタマーサクセスマネージャー、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ⭐「これまでの丁寧な対応力を活かしたい。でも、家庭の事情で転勤はできない」——そんな方へ。 株式会社トライグループの理念は「人は、人が教える。人は、人が育てる。」。 この仕事は、すでにご入会いただいている富裕層のご家庭を担当する“相談役”です。 新規開拓は一切なく、転居を伴う異動もありません。 相手に丁寧に向き合い、信頼を積み重ねることそのものが仕事になります。 ✅ 具体的な仕事 1. 定期的なご家庭訪問：担当エリア内のご家庭へ定期的にお伺いし、 保護者・お子さまの声を丁寧に傾聴します。 訪問が中心のため、地域に根ざして働けます。 2. プロ教師のマネジメント・調整：全国33万人の教師データベースとAI学習診断をもとに、 最適な教師をアサイン・調整。 ※学習指導(勉強を教えること)は行いません。 3. 学習継続の支援と信頼の深耕：長期的な関係を築き、 お子さまの成長を見守ります。 ⭐ この仕事ならではの特徴 ミッションはLTV(生涯価値)の最大化。 追加のご提案は無理な営業ではなく、ご家庭に必要なタイミングで自然に生まれます。 新規のお問い合わせ対応はインサイドセールス等が担当し、 成約率は約7割。 「売る」プレッシャーではなく「支え伸ばす」時間を大切にできます。 ⏰ 働き方(転居なし・地域の魅力) 転勤はなく、担当は地域内のご家庭が中心。 訪問メインなので、住み慣れた土地で腰を据えて働けます。 完全週休2日で年間休日120日、昇給年1回・賞与年2回(最大4ヶ月)。 育児と両立しながら長く続けられる環境です。 ⏩ 未経験のあなたへ 教育業界の経験は問いません。 例えば、窓口・接客・営業などでお客様と丁寧に信頼を積み重ねてきた経験は、 富裕層のご家庭との関係づくりにそのまま活かせます。 入社後の流れ：先輩に同行しながら訪問と傾聴の進め方を学びます。 丁寧なOJTがあるので未経験でも安心です。 キャリア：実力主義。 立候補制度で他部署への挑戦も可能。 マネジメント職・スペシャリスト職を選べます。 モデル年収は26歳(3年目)597万円、34歳(4年目)630万円、 36歳(3年目)800万円です。 採用責任者・専務取締役 高橋義定より：「暮らしを大切にしながら、地域の子どもたちに長く寄り添う。あなたの丁寧さは、この地域で必ず信頼に変わります。」

月30.5万〜/研修6ヶ月/年休121日/有休消化率96%

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：インバウンドコールスタッフ、受付 ＼ この求人のおすすめポイント！ ／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨英語を活かして高収入！月給30.5万円〜＋メディカル手当2万円＋深夜手当＋賞与 ✨夜勤専任で効率よく稼げる！月10〜12日勤務（1回の勤務で2日分消化も可） ✨年間休日120日以上＆有休消化率96％！連続5日休暇（フレッシュアップ休暇）あり ✨ワンオペ一切なし！夜間も安心の複数名チーム体制＆手厚い6ヶ月研修完備 ✨元旅行会社や留学経験者など、未経験スタートの先輩が多数活躍中！ ✨飯田橋駅徒歩8分／綺麗なオフィス＆カフェ風休憩スペース・無人コンビニ完備♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▶仕事内容━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大手損害保険会社の「海外旅行保険」加入者や訪日外国人のお客様からのSOSを受け、医療手配や決済サポートを行うインバウンド（受電・メール）業務です。 ▶具体的にはこんな業務を行います ✅海外での医療手配：医師・看護師の付き添い帰国に伴う、日本国内の病院受け入れ準備・手配など、不安を抱えるお客様に寄り添うサポート。 ✅訪日外国人の受診手配：自国で保険加入している外国人旅行者の病院手配、受診予約、患者の移送手配、医療費の支払い代行。 ✅グローバルなやり取り：現地保険会社や関係各所と連携。（※メールの9割は英語での読み書き／電話の9割は日本語での会話です） ▶夜勤・未経験でも安心してスタートできる理由 ✅ワンオペ一切なし！複数名のチーム制：夜間も必ず複数名体制。困った時はすぐ先輩や管理者に相談・交代できる環境です。 ✅6ヶ月間の手厚い研修制度：原則日勤帯（9:00〜22:00）で基礎から医療・保険知識をじっくり学べます。元・旅行会社や海外留学経験者などコールセンター未経験者が多数活躍中！ ✅営業・ノルマ一切なし：お困りのお客様からの問い合わせ（受信）のみ。こちらから不要なセールス電話をかけることはありません。 ▶ここで働く魅力ポイントをご紹介！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐効率よく稼げてプライベートも大充実 月給30.5万円＋職務手当2万円＋深夜手当！夜勤シフト（例：18:00〜翌9:00の実働14hシフトなら1回で2日分勤務）を活用し、月10〜12日出勤でしっかり稼げます。年休120日以上＆有休消化率96％でフレッシュアップ休暇（連続5日）も取得可能！ ⭐充実のオフィス環境で快適に過ごせる 綺麗なオフィス内にカフェ風休憩スペース、QR決済対応の無人コンビニ、格安冷凍食品、電子レンジ、Wi-Fiを完備！ ⭐ライフステージに合わせたキャリアパス 年2回（10月・4月）の社内登用制度があり、勤務1年以上で日勤メインや総合職への転換も可能。本社部門や他部署へ挑戦できる「ポストチャレンジ制度」もご用意しています。 ▶ＭＳ＆ＡＤグランアシスタンスについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ MS&ADインシュアランス グループの一員として安定した経営基盤を誇ります。語学力を活かして「世界のSOS」を支えたい方のご応募をお待ちしております！

知識・経験が活かせる！在宅勤務可・完全週休2日で働きやすい◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：クラウドエンジニア、セキュリティエンジニア、ネットワークエンジニア 部署全員がネットワーク構築を軸に、 サーバー・クラウド・セキュリティ領域の いずれかインフラ技術を持つ 「π型人材」を目指します。 要件定義から基本設計、詳細設計、 構築までのデリバリーを担当いただきます。 ■具体的には IP-VPN、LAN・WANを主として、 ネットワーク全体の要件定義から基本設計、 詳細設計、構築をお任せいたします。 π型人材育成方針により、 ネットワーク専門性を軸にサーバー・ クラウド・セキュリティ領域まで 技術の幅を広げていただきます。 ■働き方 休日作業や夜間作業は平均月1日程度。 夜間シフトはありません。 代休取得やフレックス制度によって 柔軟に調整いただくことが可能です。 ■ご入社後の担務 ご経験やスキルに応じた規模 （構成要素）のネットワークを はじめとしたインフラ構築に PM、PL、担当としてご活躍いただきます。 ＜この仕事の魅力＞ ・丸紅を含むエンタープライズの お客様との直販が7割となっており、 広い裁量と高い専門性を担保することが 可能です。 ・Π型人材育成の方針により アーキテクチャ全体を深く理解する 人材へのスキルアップが可能です。

雑誌・メディア掲載多数！話題の人気店《飲食で年収800万を狙う×月8～9日休》引越し手当ありの福利厚生充実◎

仕事内容: ＼＼本求人のポイント／／ * 入社3年目で年収800万も目指せる！ * 成長企業の人気店だから未経験でも稼げる♪ * 引越し手当最大40万支給！選べる勤務地！ * 飲食店だけど経営ノウハウを学べる/独立支援！ * 髪型&髪色&ネイル自由でオシャレも◎ 《個人店の裁量×企業の安心×平等な評価。全部が叶う！》 神楽坂エリアで人気の「日本栄光酒場 ロッキーカナイ 神楽坂」は、ネオンと旗が並ぶ活気あふれる空間と気の利く元気な接客が人気な繁盛店です。母体は飲食店の運営だけでなく、街や食をトータルでプロデュースする成長企業◎安定した集客があり、業績も好調に推移しています。本求人はそんな超人気店の店舗スタッフ（将来の店長候補）を募集します！ 【具体的な仕事内容】 * オーダーや接客 * 予約管理、売上管理 * スタッフ育成、マネジメント * キッチンスタッフのフォロー 入社後は簡単な業務からスタート。その後スキルや経験に合わせてお任せしていきます。お客様はもちろん、スタッフ同士のコミュニケーションを大切にしながら共にお店を盛り上げていきましょう♪ 《経験や優遇あり！月給60万も◎》 高月給に加え、随時昇給機会があり、年収800万円以上も十分に狙えます！あなたの頑張りは正当に評価し、しっかり給与に還元します！年間インセンティブで400万の支給実績も◎ 《成長企業だからこその稼げる仕組み》 当社は飲食店ではありますが、街や食をプロデュースするベンチャー企業です。新規出店が続いているため、「上が詰まっていてチャンスが回ってこない」そんな環境とは無縁です！成果と姿勢を正当に評価する仕組みのため、昇格昇進のスピード感を実感できます。 ＼＼頑張りは正当に評価！／／ 年収1,000万に近いスタッフも多数在籍！ゆくゆくはマネジメント業務も行っていただく予定なので、経営ノウハウが身につき、自分の店をもちたい方にも最適です。 《 個人店の自由×大手の安心、どちらも叶う環境》 スパイスワークスでは、スタッフ一人ひとりの“やりたい”を形にできる現場主導のブランド。個人店のような自由な発想で店づくりをしながら、安定した待遇・仕組み・評価制度といった基盤も整っています。自由と安心のちょうどいいバランスが魅力です！ 《仕事もオフも、どっちも本気で》 月8～9日休みで、お盆・年末年始などの長期休暇もしっかり用意◎オフの時間もきちんと確保が当たり前。仕事も遊びも思いっきり楽しめる、そんなライフスタイルを応援。「生活を楽しんでいるから、余裕があるから、いい仕事ができる」―そう考える会社だからこそ、働き方にも本気です。 《日本栄光酒場 ロッキーカナイ について》 豪快な肉料理と元気な接客が自慢の大衆酒場です。名物の肉盛りやボリューム満点の一品料理を中心に、お酒と相性抜群のメニューを豊富にご用意しています。仕事帰りの一杯や仲間との飲み会など、連日多くのお客様で賑わう繁盛店。店内は常に活気にあふれ、スタッフの明るい声と笑顔が飛び交うエネルギッシュな空間です。料理の美味しさはもちろん、「また来たい」と思っていただける接客と雰囲気づくりを大切にしている、若いスタッフ中心の勢いあるお店です。

中途入社の90%以上！未経験歓迎／インセンティブあり／年間休日120日

仕事内容 ◇◆仕事内容◆◇ 【仕事内容】 転職を考えている保育士の方に寄り添い、希望に合った職場探しをサポートするお仕事です。 「どんな保育がしたいか」「どんな働き方が理想か」などを丁寧にヒアリングし、一人ひとりに合った職場をご紹介します。 良いところだけでなく、気になる点も正直にお伝えし、納得できる転職をサポートすることを大切にしています。 【具体的なお仕事内容】 ・転職理由や希望条件のヒアリング ・キャリアや将来の希望についての相談対応 ・希望に合った求人のご紹介 ・応募書類の添削や面接対策 ・面接日程の調整 ・内定から入職までのサポート また、保育園などの法人のお客様に対しても、採用に関するヒアリングや求人条件の改善提案などを行います。 ◇◆アピールポイント◆◇ 【社会貢献につながるお仕事】 保育士の方と保育施設をつなぎ、保育業界の人材不足という課題の解決に貢献できるお仕事です。 一人ひとりの転職を支えながら、保育現場を支えるやりがいも感じられます。 【未経験から成長できる環境】 中途入社の90％以上が未経験スタート！ 入社後6ヶ月間は執行役員がマンツーマンでサポートするため、業界知識や仕事の進め方を学びながら成長できます。 【頑張りをしっかり評価】 個人・チームの目標達成に応じて、3ヶ月ごとにインセンティブを支給！ ・個人目標達成時：1万～24万円 ・チーム目標達成時：15万～30万円 ◎昇給のチャンスも年2回あります。 【キャリアの可能性も豊富】 将来的にはマネジメントや法人営業、新規事業の立ち上げ、HRTech・SaaS領域など、幅広い仕事にチャレンジする機会があります。 【自分らしく働ける環境】 年間休日は120日。 服装・髪色・ネイルも自由なので、自分らしいスタイルで働けます！ ストックオプション制度や、目標達成時の食事会費用を会社が全額負担する制度もあります。 ◇◆入社後の流れ◆◇ 入社後は座学研修や先輩の面談音声を通じて、仕事の基本を学びます。 入社5日目からはOJTがスタート！ ロープレで練習した後、執行役員のサポートを受けながら実際の面談にチャレンジします。 入社後約6ヶ月を目安に独り立ちを目指し、その後も継続してサポートを受けられる環境です！

未経験からOK✨｜年休120日以上×完全週休２日制◎

仕事内容 ✅ 月給30万円～｜未経験から「眼のプロ」へ ✅ “眼”に着目した独自の整体技術で注目サロン ✅ 昇給3ヶ月ごと＆＋賞与年2回 ✅ 店長・FCオーナーなど多彩なキャリアUP ✅ 完全週休2日＆年休120日｜有給取得率100％で働きやすさ◎ 【具体的な仕事内容】 目の悩み・首肩こり・頭痛などにお困りのお客様に対して、独自の施術とカウンセリングを通して心身の健康をサポートします。 ◆具体的には… ・受付対応、予約管理、カルテ入力などのフロント業務 ・お客様の悩みに寄り添うカウンセリング ・首肩・目元のオールハンド施術（研修あり） ・視力強化や疲労回復のトレーニング補助 ・アイケア用品や自社商品のご案内 ・店舗のSNS更新、集客企画の実行 【✨1日の流れ（例）】 11:00｜出勤・開店準備 11:30｜1人目のお客様対応 13:00｜2人目対応＋商品のご案内 14:30｜昼休憩 15:30｜3〜4人目対応 18:00｜SNS投稿や集客ミーティング 19:00｜予約確認や事務作業 20:00｜締め作業・退勤 【✨社員インタビュー_20代】 ──この仕事を続けている理由は？ 以前は“流れ作業”のような接客ばかりで、もっとお客様一人ひとりに深く関わりたいと感じていました。ここでは、視力や眼の悩みに寄り添い、施術を通して目に見える変化を届けることができます。 「視界がクリアになった！」「眼の疲れがなくなって仕事が捗るようになった！」という声を直接聞けるので、本当にやりがいがあります。 ──仕事の魅力は？ 未経験スタートでも、動画研修やマニュアル、実践サポートがしっかりしていて安心。また、アイケアというまだ新しい領域で専門技術を身につけられるだけでなく、3ヶ月ごとの昇給制度や、店長・FCオーナーへのキャリアも実現できます。 “目の健康”を支えることで、お客様の人生そのものに良い影響を与えられることが、この仕事の大きな魅力です。 ──入社を考えている方へメッセージ 専門知識や経験がなくても大丈夫。「誰かの役に立ちたい」という気持ちがあれば、ここで確実に成長できます。私自身も、最初は未経験からのスタートでした。今では「眼の健康＝人生の豊かさ」に貢献できていると自信を持って言えます。一緒に、新しいスタンダードをつくっていきましょう！ 【✨年収例】 入社1年目（一般スタッフ）：年収420万円 （月給30万円 × 12ヶ月 ＋賞与年2回） 入社2年目（副店長クラス）：年収500万円 （月給33万円 × 12ヶ月＋賞与年2回） 店長職・複数店舗管理：年収600万～700万円 （月給40万円〜＋役職手当＋賞与年2回） ※本人の希望・適性に応じて、早期抜擢・昇格も可能です。 【✨キャリアパス】 ▼施術スタッフ 入社後はまず動画研修＋実践で基礎技術を習得。未経験でも安心してスタートできます。 ▼リーダー（目安：入社半年〜1年） 施術スキルに加え、カウンセリング力や後輩育成力を評価し早期昇格が可能。 ▼店長 店舗運営や売上管理、スタッフマネジメントに関わるポジション。手当含めて年収600万円以上も現実的に目指せます。 ▼フランチャイズオーナー・エリアマネージャーなど 「独立したい」「育成に関わりたい」「商品開発に挑戦したい」など、多様なキャリアが広がります。

テレアポ・飛び込みゼロ◆20代でスピード昇進

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、スクール長/マネジャー、チューター/学習カウンセリング/進路相談 「数字を追うだけでなく、人の役に立つ実感を持って働きたい」。 そんな想いをお持ちなら、この仕事はきっと合っています。 私たちの仕事は“売ること”がゴールではありません。 お子さまと保護者の困りごとを解消し、成績や自信という結果で感謝される仕事です。 株式会社トライグループの理念は「人は、人が教える。人は、人が育てる。」。 家庭教師のトライ／個別教室のトライ／トライのオンライン個別指導などを通じ、 全国のご家庭の学びを支えています。 ⭐主な仕事 1. お問い合わせ対応：CMなどをご覧になり「トライで相談したい」とご連絡いただいたご家庭への対応です。 こちらからのテレアポ・飛び込みは一切ありません。 完全反響型です。 2. AI学習診断を用いた提案：お子さまの状況をAI学習診断で分析し、 根拠のある学習プランをご提案します。 感覚ではなくデータで語れるので、未経験でも説得力を持って話せます。 3. 最適な教師のマッチング：全国33万人の教師DBから、 お子さまに合う教師をご提案します。 ✅この仕事ならではの特徴 この仕事では幅広い一般家庭（小中高生と保護者）を担当します。 テンポよく多くのご家庭と接するため、20代のうちからスピーディーに経験を積めます。 成約率は約7割。 押し売りではなく「必要な人に必要な提案を」だから、高い納得をいただけます。 ⏰働き方 勤務地は東京・九段下駅から徒歩2分。 完全週休2日で年間休日120日。 転勤を前向きに捉えられる方は、全国の多様なご家庭に関わりながら成長できます。 ⏩未経験のあなたへ 特別な知識は不要です。 学習指導（勉強を教えること）は行いません。 あくまで“提案”の仕事です。 例えば接客や販売でお客さまの要望を引き出してきた経験も、 ご家庭への提案でそのまま活かせます。 お問い合わせ対応は専門スタッフが担当するため、あなたはご家庭と向き合う本質的な業務に集中できます。 入社後は研修からスタートし、先輩の同行を経て少しずつ独り立ち。 分からないことは周囲がフォローするので安心です。 キャリアは実力主義。 立候補制度で他部署にも挑戦でき、マネジメント職／スペシャリスト職を選べます。 入社3年目で課長、5年目で役員、年収1,000万円という実績も。 モデル年収は26歳（1年目）500万円、28歳（3年目）570万円、 35歳（10年目）710万円です。 昇給年1回、賞与年2回（最大4ヶ月）。 採用責任者・専務取締役 高橋義定より：「ノルマではなく、人の役に立つ実感で働きたい。その想いこそこの仕事の原動力です。若さも未経験も、ここでは伸びしろです。ぜひ会いに来てください。」

広い裁量と高い専門性でやりがい充分◎増収増益の安定基盤★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：サーバーエンジニア、サーバーサイドエンジニア、ネットワークエンジニア 部署全員がインフラにおける複数領域 （サーバー・ネットワーク・クラウド・ セキュリティ）に強みを持つ 「π型人材」を目指します。 要件定義から基本設計、詳細設計、 構築までのデリバリーを担当いただきます。 入社後はお持ちのSVスキルを活かし 自社勤務の案件にアサインいただき、 他領域のスキルを身に着けていただきます。 ■具体的には オンプレミスサーバ（Linux,Windows）を 主としてサーバー全体の要件定義から 基本設計、詳細設計、構築を お任せいたします。 π型人材育成方針により、 お持ちのサーバー専門性を軸に ネットワーク・クラウド・セキュリティ 領域まで技術の幅を広げていただきます ■働き方 休日作業や夜間作業は平均月1日程度。 夜間シフトはありません。 代休取得やフレックス制度によって 柔軟に調整いただくことが可能です。 ＜この仕事の魅力＞ ・丸紅を含むエンタープライズの お客様との直販が7割となっており、 広い裁量と高い専門性を担保することが 可能です ・π型人材育成の方針により アーキテクチャ全体を深く理解する 人材へのスキルアップが可能です ・標準労働時間7時間15分かつ 平均月残業時間20時間・フルフレックス・ 週3リモートの働きやすい環境

Google Cloud/プライム案件多数/裁量大

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：クラウドエンジニア、web/オープンプロジェクトリーダー、IT研究開発 Google Cloudを活用したエンタープライズ 向けシステム開発プロジェクトの管理・ 遂行業務や基本設計、プロジェクト企画段階 からのプリセールス活動や提案、受注後の プロジェクト推進をお任せいたします。 ■Google Cloudを活用したシステム開発 プロジェクトのプリセールス活動、提案、 見積もり、受注後のプロジェクト推進を 担当します。 使用する技術には、Compute Engine、 BigQuery、Vertex AIなどが含まれます。 ■新規案件が多く、裁量を持ちながら プロジェクトをリードし、ビジネスの 成長に貢献する役割を担います。 ※Google Cloudのパートナー認定を受けて いるため充実の製品研修を提供いたします ＜この仕事の魅力＞ ●Google Cloudのパートナーとして、 最先端の技術を活用したプロジェクトに 携わることが可能 ●プライム案件が多く、自己決定権を持ち ながらプロジェクトをリードできる環境 ●事業の立ち上げフェーズに参画し ビジネスの成長を共に推進できる ●裁量が大きく、自らのアイデアを活かして 顧客課題を解決するやりがい

月給35.5〜38万×未経験可｜シュラスコ調理を一から習得

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 <>-<>-<>-<>-<>-<>-<> ＜月35.5〜38万円×未経験9割×キャリアUP可＞ 「サプライズと笑顔があふれる“シュラスコレストラン”で働こう！」 <>-<>-<>-<>-<>-<>-<> ＼ ALEGRIA神楽坂で働くポイント ／ ◆2029年までに店舗倍増を計画する成長企業 ◆ 未経験スタート多数｜教育担当が横につきフォロー ◆ 月35万〜×昇給年2回×インセンあり｜初年度年収450万以上 ◆賞与30~35万円 ◆年間休日114日(週休2日) ◆入社1年で年収120万円アップした社員も在籍！ ――“人を喜ばせることが好き”な方へ。 - 【仕事内容】 キッチン業務全般をお任せします。 シュラスコ専用マシーンを使用し、塊肉の火入れやカットなど、 この業態ならではの調理技術を身につけられるポジションです。 未経験の方も教育担当が丁寧にサポートするため、段階的にスキルを習得できます。 ▼具体的な業務内容 ◆ 精肉処理・下準備・仕込み ◆ シュラスコの焼成（温度管理・火入れ調整） ◆ カット提供用串の管理・仕上げ ◆ ソース・サイドメニュー・バッファローウィング等の調理 ◆ キッチンオペレーション構築・改善 ◆ 食材発注・在庫・衛生管理 ＼ この仕事の魅力 ／ シュラスコは火入れやカット技術が成果に直結する料理。 肉の状態・温度・焼成時間など、職人としての醍醐味が味わえるポジションです。 また、誕生日・記念日利用が多いため、 「美味しい料理で人を感動させる」体験が日常的にある、やりがいの大きい環境です。 - 【ここが魅力｜働くメリット３選】 ①月35〜38万円×賞与×インセンティブ 昇給年2回、決算賞与（利益10%還元）、季節インセンティブあり。 頑張りが“見える形”で返ってきます。 【 年収例 】 ・一般社員／入社2年目／500万円 ・店長／入社2年目／540万円 ②週休2日制×長期休暇あり 無理な勤務は一切なし。終電も考慮します。 実際に全スタッフが連休取得済み。 ◎休日制度 ・月8~9日休み ・土日祝休み相談OK ・年末年始（12/31〜1/3店休日） ・有給／育休／産休／慶弔休暇 ③福利厚生が“家族にも適用”される安心制度 社員だけでなく、家族も対象の制度を多数導入。 “将来を見据えて働ける環境”が整っています。 ・交通費全額支給 ・家族手当・子ども手当 ・人間ドッグ／がん保険（家族も適用） ・まかない付き（絶品シュラスコ） ・転勤なし - 【運営会社について】 ＼ 出会いとつながりを大切にする会社 ― 合同会社E&C ／ 「仲間を大切にする」「助け合う」「挑戦を応援する」文化が根づいた会社。 未経験入社が9割ながら、23歳で店長・2年目で年収540万など、 年齢や経験に関係なくチャンスが広がっています。 採用は**「人柄重視」×「潜在性重視」。 経験より、“お客様を喜ばせたい気持ち”**を歓迎します。 - 【お店について｜シュラスコ＆ビアレストラン ALEGRIA】 ブラジルで愛される肉料理「シュラスコ」を楽しめる食べ放題レストラン。 専用マシーンでじっくり焼き上げた塊肉を、 お客様の目の前でカットして提供する非日常型サービス。 誕生日や記念日など特別な日で利用されることも多く、 「ありがとう」「また来るね」の声が溢れる店舗です。 ☆客層：記念日利用／家族／カップル／女子会／観光客 ☆企業アスリート（サッカー選手）も来店多数 - 【採用担当からのメッセージ】 私たちの店舗は、“ただ料理を提供する場所”ではありません。 お客様が記念日を迎え、涙が出るほど喜んでくれたり、 スタッフ同士で助け合い、笑顔で働ける場所です。 経験がなくても大丈夫。 実際に働く人の9割は未経験スタート。 「楽しそうだから」「飲食が好き」「挑戦したい」—— どんな理由でも、まずは話しませんか？ あなたの“これから”を、ここから一緒につくれたら嬉しいです。 ご応募お待ちしています。

開発エンジニア/アーキテクト募集/週3リモート・フレックス

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アーキテクト、クラウドエンジニア、web/オープンSE ■概要 Google Cloudを基盤とした 自社SaaS「Omnis」のアプリケーション アーキテクチャ設計・技術選定を担当。 生成AI・RAG技術を活用し導入顧客に 最適なスケーラブルで高性能な クラウドネイティブシステムを構築します。 ■詳細 ※現状は導入時にカスタマイズ開発を 前提としています ・生成AI・クラウドネイティブな アプリケーションアーキテクチャ設計 ・セキュリティ・課金・キャパシティ等の 非機能要件を俯瞰した技術選定 ・CI/CDを含むモダンな開発プロセスの 実装 ・大規模運用を見据えた安定稼働 システムの実現 ・ビジネス要件をアプリケーションへ 具体化し技術提案 ＜この仕事の魅力＞ ■丸紅グループだからこその 安定した経営基盤 ■リモート週3回、フルフレックスの 働きやすい環境 ■Google Cloud Platformでの 最新AI技術開発経験を積める ■Gemini等の生成AI技術を活用した RAG・Bot系開発に携われる

事務デビュー歓迎｜年休130日・残業ほぼ０｜リモートワーク可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、受付 未経験からデータ入力事務デビュー♪ コツコツ作業を仕事にして、PCスキルも身につけよう！ 「事務の仕事に興味がある」 「コツコツ進める作業が好き」 「PCを使う仕事にチャレンジしたい」 そんな方を歓迎します♪ 入社後は研修からスタートするので、 事務職が初めての方も大丈夫！ まずは決められたフォーマットへの入力など、 始めやすい業務から少しずつお任せします◎ ━━━━━━━━━━━━━━ お仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━ PCを使ったデータ入力を中心に、 簡単な事務・サポート業務をお任せします！ 具体的には… ・専用システムへのデータ入力 ・顧客情報や商品情報の登録・更新 ・入力内容のチェック、修正 ・Excelへのデータ入力 ・書類の作成、整理 ・ファイルやデータの管理 ・メール対応 ・簡単な資料作成 など 基本的には、 決められた内容を正確に入力していく シンプルな業務が中心です♪ 最初からすべてできる必要はありません。 あなたの経験やスキルに合わせて、 できるところからスタートできます◎ ━━━━━━━━━━━━━━ 慣れてきたら、こんな仕事にも挑戦！ ━━━━━━━━━━━━━━ 「もっと事務スキルを身につけたい！」 そんな方は、経験を積みながら さまざまな業務へステップアップできます♪ ・Excelを使ったデータ集計 ・資料作成 ・営業事務のサポート ・人事、採用アシスタント ・社内システムの管理サポート ・IT事務、ヘルプデスク など データ入力からスタートして、 自分に合ったキャリアを見つけていけます♪ ━━━━━━━━━━━━━━ ★ 未経験でも安心の研修制度 ━━━━━━━━━━━━━━ 入社後はいきなり仕事を任せるのではなく、 基礎研修からスタート！ 同期の仲間と一緒に学べるので、 事務職が初めての方も安心です。 【STEP 1】基礎から学ぶ研修 ・PCの基本操作 ・文字入力、タイピング ・Word／Excelの基本操作 ・データ入力の進め方 ・ビジネスマナー ・仕事の進め方 など 一人ひとりの習熟度に合わせて、 必要なスキルを少しずつ身につけていきます。 「Excelをほとんど使ったことがない」 という方も大丈夫です◎ 【STEP 2】データ入力事務としてデビュー！ 研修後は、希望や適性を確認した上で、 あなたに合った業務からスタートします。 まずはフォーマットへの入力や データチェックなど、 取り組みやすい業務から経験を積んでいきましょう♪ 【STEP 3】自分らしいキャリアへ！ データ入力事務として経験を積んだ後は、 「Excelをもっと使えるようになりたい」 「一般事務や営業事務に挑戦したい」 「人事や採用の仕事にも興味がある」 「IT系の仕事にもチャレンジしたい」 など、さまざまなキャリアを目指せます。 最初から将来の目標が 決まっていなくても大丈夫。 働きながら、 あなたの「得意」や「やってみたいこと」を 一緒に見つけていきます◎ ━━━━━━━━━━━━━━ ★ プライベートも大切にできます ━━━━━━━━━━━━━━ 年間休日130日！ しっかり休める環境なので、 仕事と自分の時間を無理なく両立できます♪ 趣味や友人との時間、 資格の勉強など、 自分らしい毎日を楽しめる環境です。

完全反響×富裕層への提案営業◆意義ある高単価提案に挑む

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：特定商材/ソリューション領域トピックエキスパート、その他営業、教材コンテンツ開発 「自分の仕事は、本当に相手のためになっているのか」——営業として成果を追う中で、 そんな問いを抱いたことはありませんか。 当ポジションは、教育投資意識の高い富裕層家庭に、お子様の合格まで伴走する提案営業です。 数字を追う手応えと、人の人生に貢献する実感。 その両方を得られるフィールドがここにあります。 ■仕事内容 ①富裕層家庭へのヒアリングと学習プラン提案：お問い合わせいただいたご家庭に対し、 お子様の現状と志望校をふまえた最適な学習戦略をご提案します。 ②AI学習診断×全国33万人の教師データベースを使ったオーダーメイド設計：勘や経験だけに頼らず、 データで裏づけた完全オーダーメイドの提案を組み立てます。 ③担当プロ教師のアサインとマネジメント：合格までの伴走役として、 教師の選定からその後の進捗管理まで一気通貫で担います。 ■この仕事ならではの特徴 この仕事は完全反響型。 テレアポや飛び込みは一切なく、アポ獲得やお問い合わせ対応はインサイドセールス等の専門部隊が担当します。 あなたは提案そのものに集中できます。 成約率は約7割。 1件あたりの単価が大きいため、腰を据えた質の高い提案が求められます。 ■働き方 勤務地は東京本社(九段下駅徒歩2分)。 全国で事業を展開しており、活躍のフィールドは広がっています。 完全週休2日制・年間休日120日。 昇給年1回、賞与年2回(最大4ヶ月分)。 ■未経験の方へ⭐ 教育業界の知識は不要です。 実際に勉強を教えることはありません。 あくまで学習戦略の提案と伴走が役割。 例えば、高単価商材の営業や、相手の大きな意思決定に寄り添った経験も活かせますが、 業界・職種は問いません。 大切なのは、人に真摯に向き合う姿勢です。 ■入社後の流れ⏩ 入社後は研修で事業理解・商品理解を深め、先輩に同行しながら提案の型を習得。 段階的に独り立ちしていただきます。 ■キャリア✨ 年功序列ではなく完全な実力主義。 入社3年目で課長、5年目で役員・年収1,000万円の実績もあります。 モデル年収は597万円/26歳(入社3年目)、630万円/34歳(4年目)、 800万円/36歳(3年目)。 IT・マーケ・新規事業への立候補制度もあり、キャリアは自分で切り拓けます。 ■採用責任者より 「人は、人が教える。人は、人が育てる。」——この理念のもと、 私たちは一人ひとりの人生に真正面から向き合っています。 意義を感じられる仕事に挑みたいあなたを歓迎します。 (HR総責任者／専務取締役 高橋義定)

人を育てる意欲を評価◆最短1年でマネージャー

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、スクール長/マネジャー、チューター/学習カウンセリング/進路相談 「人を育て、チームで成果を出す仕事を、もっと正当に評価してほしい」。 そう考える方にこそ、挑んでいただきたいポジションです。 私たちは、マネジメントへの意欲を“歓迎”ではなく“武器”として迎えます。 株式会社トライグループの理念は「人は、人が教える。人は、人が育てる。」。 家庭教師のトライ／個別教室のトライ／トライのオンライン個別指導などを通じ、 全国のご家庭の学びを支えています。 ⭐主な仕事 1. お問い合わせ対応：相談を希望されたご家庭への対応です。 テレアポ・飛び込みは一切なく、完全反響型です。 2. AI学習診断を用いた提案：お子さまの状況を分析し、 根拠ある学習プランをご提案します。 成約率は約7割。 3. 最適な教師のマッチング：全国33万人の教師DBから、 お子さまに合う教師をご提案します。 まずはプレイヤーとして仕事を理解し、その後チームを率いる立場へ進んでいただきます。 ✅この仕事ならではの特徴 この仕事では幅広い一般家庭（小中高生と保護者）を担当します。 テンポよく多くのご家庭を扱うため、メンバー育成やチーム数字の設計といったマネジメントの醍醐味を早期に味わえます。 早期昇進の実績が豊富です。 ⏰働き方 勤務地は東京・九段下駅から徒歩2分。 完全週休2日で年間休日120日。 成果で語れる環境です。 ⏩マネジメント候補への訴求 評価は実力主義で明確。 プロセスと成果を正しく見て評価します。 最短1年でマネージャーへの道が開けます。 人を育て、数字をつくることに向き合いたい方が、 ここでは早くから活躍できます。 立候補制度で他部署にも挑戦でき、マネジメント職／スペシャリスト職を選択可能。 入社3年目で課長、5年目で役員、年収1,000万円という実績もあります。 モデル年収は26歳（1年目）500万円、28歳（3年目）570万円、 35歳（10年目）710万円。 昇給年1回、賞与年2回（最大4ヶ月）。 入社後は研修と同行で業務を把握し、着実にステップアップします。 採用責任者・専務取締役 高橋義定より：「現場で人を動かしたいという想いは、業界を越えて通用します。正当な評価と早い登用で、あなたの力に応えます。ぜひ挑戦してください。」

教育の経験が活きる◆転居なしで地元に貢献

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、スクール長/マネジャー、チューター/学習カウンセリング/進路相談 「この地域の子どもたちの学びに、これからも関わり続けたい」。 教育に携わる中でそう感じてきた方の想いは、転居のない働き方の中で、 より多くのご家庭を支える力になります。 株式会社トライグループの理念は「人は、人が教える。人は、人が育てる。」。 家庭教師のトライ／個別教室のトライ／トライのオンライン個別指導などを通じ、 地域のご家庭の学びを支えています。 ⭐主な仕事 1. お問い合わせ対応：相談を希望されたご家庭への対応です。 テレアポ・飛び込みは一切なく、完全反響型です。 2. AI学習診断を用いた提案：お子さまの状況を分析し、 根拠ある学習プランをご提案します。 子どもと保護者に接してきた経験が、提案の説得力を高めます。 3. 最適な教師のマッチング：全国33万人の教師DBから、 お子さまに合う教師をご提案します。 ✅この仕事ならではの特徴 この仕事では幅広い一般家庭（小中高生と保護者）を担当します。 テンポよく多くのご家庭に関われるため、1つの教室ではなく地域全体の学びを支える手応えがあります。 成約率は約7割です。 ⏰働き方（地域の魅力） 転居を伴う異動はありません。 慣れ親しんだ地域で、身近な家庭の力になれます。 完全週休2日で年間休日120日。 腰を据えて長く働けます。 ⏩教育経験を活かせる理由 学習指導（勉強を教えること）そのものは行いません。 しかし、子ども一人ひとりの理解度に向き合い、保護者と信頼を築いてきた経験は、 そのまま“最適な学習プランの提案”に直結します。 教える立場から、地域の学びを設計する立場へ。 あなたの経験が新しい形で活きます。 キャリアは実力主義。 立候補制度で他部署に挑戦でき、マネジメント職／スペシャリスト職を選べます。 入社3年目で課長、5年目で役員、年収1,000万円という実績も。 モデル年収は26歳（1年目）500万円、28歳（3年目）570万円、 35歳（10年目）710万円。 昇給年1回、賞与年2回（最大4ヶ月）。 入社後は研修と同行を経て独り立ちします。 採用責任者・専務取締役 高橋義定より：「地域で子どもと向き合ってきたあなたの経験は、何よりの財産です。転居なく、この地域の学びを支え続けてください。」

東証スタンダード◎未経験歓迎／週2.5日休み／残業月10h程

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：トレーナー/インストラクター、フィットネスフロアスタッフ、セラピスト ＼＼求人のPOINT♪／／ ･･････････････････････････････････＊･･･ ✨ 未経験スタートほぼ100％！ ✨ 日曜・祝日固定休み♪ ✨ 普段から週2.5日程度お休みあり！ ✨ 残業月10時間以内でプライベート充実◎ ✨ 産育休取得・復帰実績多数！ ✨ 【Oh！Baby】等のハウスオブローゼ商品が半額で購入可能♪ ✨ 引っ越しを伴う転勤無し！希望勤務地を考慮 ･･････････････････････････････････＊･･･ 【当社について】 私たちは「Oh! Baby」などの自然派化粧品を 展開する東証スタンダード上場企業です 。 化粧品事業に加え、女性専用フィットネス『カーブス』の運営を通して、 女性の「自分らしい美しさ」を支えています 。 今回は【インストラクター（未経験歓迎）】として、 店舗を盛り上げてくれる新しい仲間を募集しています✨ 【お仕事内容】 女性専用フィットネスクラブ「カーブス」で、 会員様の健康づくりをサポートするお仕事です。 運動経験やスポーツ経験は一切不要！ 「体を動かすことが好き」 「人と話すことが好き」 そんな気持ちがあれば大歓迎です♪ 【具体的には】 ✅ 運動サポート・アドバイス ✅ 会員様への声掛けや健康相談 ✅ 入会受付・各種手続き ✅ 店舗イベントの企画運営 ✅ 簡単な事務作業・データ入力 トレーナーのように重い器具を扱うことはありません。 会員様に寄り添いながら、 楽しく運動を続けられるようサポートすることが中心です。 【未経験でも安心♪】 入社後は充実した研修をご用意。 現在活躍しているスタッフも、 介護職・アパレル販売・美容師・テーマパークスタッフ・専業主婦など前職はさまざまです。 器具を一度も利用していない方や、 運動経験ゼロからスタートした先輩も多数活躍していますのでご安心ください！ 人柄重視の採用ですので、お気軽にご応募ください✨

増収増益の安定基盤◎高収入・賞与ありで福利厚生も充実★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ネットワークエンジニア、web/オープンプロジェクトマネージャー、ネットワークコンサルタント IP-VPN、LAN・WANを主として、 ネットワーク全体の要件定義から基本設計、 詳細設計、構築などのプロジェクトの マネジメント及びデリバリーを ご担当いただきます。 プロジェクトマネージャとして ネットワーク案件に携わっていただきます。 案件は大規模なものから小規模なものまで 各種さまざまで、取り扱う製品も 多岐に渡ります。 また、SD-WANやクラウドプロキシ、 AWS/Azureとの接続など新しい技術に 関わる案件も多数あり、 新しい技術に実際に触れながら スキルを高めていくことができます。 ＜この仕事の魅力＞ ・丸紅を含むエンタープライズのお客様との 直販が7割となっており、広い裁量と 高い専門性を担保することが可能です。 ・Π型人材育成の方針により アーキテクチャ全体を深く理解する 人材へのスキルアップが可能です。 ・標準労働時間7時間15分かつ 平均残業時間20時間・フルフレックス・ 週3リモートの働きやすい環境です。

✅祝金10万円/未経験・残業20H・月10出勤/S102

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：マンション/ビル管理人、不動産ビルメンテナンス/管理員 ★住友不動産特約店の安定基盤で定年まで安心 ★入社祝い金10万円支給（規定有）で生活支援 ★月給24.5万円～スタートの安定収入を保障 ★3日に1回の勤務サイクルで自由時間たっぷり ★「機械いじり」より「気配り」が活きる仕事 ★30・40代・50代の未経験入社が半数以上 ■株式会社アイザワビルサービスについて ■私達は住友不動産特約店として 信頼をいただく総合ビルメンテナンス会社です。 現在、住友不動産所有の都⼼オフィスビル、 高級賃貸マンション127棟を管理しています。 ■⼊社後は既存物件含め研修からスタート︕ 先輩社員の指導、エリアマネージャーによる 実地訓練、24時間体制の相談センターに加え、 未経験⼊社組の声にこたえて、 昨年から個別指導も導⼊。 ⼊社お祝い⾦10万円も喜ばれています。 ■技術的な作業も⾏わないので、 未経験から安⼼してスタートできる 万全の体制でお待ちしています。 ■仕事の内容 ―――――――――――――――――――― ☆⼊社祝い⾦10万円☆ 入社後にいずれかの部署に配属いたします。 ①オフィスビル管理、巡回管理、点検作業等 ②⾼級賃貸マンションの管理業務、 ⼊居者様対応、設備管理、巡回等 ※上記の他、複合施設での 勤務をお願いすることもございます！ ―――――――――――――――――――― 【①オフィスビル管理】 ◆ビルの閉館・開館 └施錠・解錠 └エレベーター、エスカレーターの停⽌・起動 ◆ビル施設内の巡回 └電気・空調・防災設備等の点検作業 └不具合発⽣時の外部業者への連絡・対応依頼 ◆サービスセンター業務 └テナント・来館者対応 ―――――――――――――――――――― 【②マンション管理】 ◆ご⼊居者様対応や共有部分の管理 └家電（⾷洗器、オーブン等）、 家具、給湯、ディスポーザーなどの 不具合時対応 └⾃動ドアやエレベーターなどの管理、チェック ◆巡回業務 └各種設備や鍵・扉、その他不具合箇所のチェック ◆サービスセンター業務 └ご⼊居者様や来館者の対応 └簡単な事務業務 └備品管理 ◆設備管理業務 └電気・空調・衛⽣・防⽕設備などの⽇常設備点検 └専⾨知識が必要な業務や危険を 伴う作業を専⾨業者に依頼 ―――――――――――――――――――― ◎夜勤の⽅も配属後、⽇勤研修5⽇程度あり ■先輩の声 ―――――――――――――――――――― 【オフィスビル管理】 夜勤 ◆31歳/⼊社6ヶ⽉/前職︓⾷品メーカー営業 節⽬の30歳前初めての転職。 【残業が少ない】【研修体制が整っている】 が決め⼿に︕ 新卒⼊社後、北海道・仙台で8年半の営業職を経て 、残業の少ない案件に絞り、 未経験からしっかり研修＆教育体制で 育ててくれることが決め⼿でウチへの⼊社を決断。 今はOFFの時間もサッカーや 消防設備4級の資格取得の勉強などで充実しています◎ ⽇勤 ◆36歳/⼊社2年⽬/前職︓インストラクター 「結婚＆親の介護」 どっちも叶えるためアイザワへ⼊社︕ 正解でした︕ 新卒⼊社の外⾷業を経て、 約10年フリーでスポーツインストラクター を⽣業にしていましたが 【安定と⾃由になる時間】を確保するため転職しました。 残業はほとんどなく、仕事帰りに親の顔を⾒に⾏ける。 趣味のボディビルも継続中です。 【マンション管理】 夜勤 ◆45歳/4⽉1⽇⼊社/前職：営業 20年営業⼀筋でしたが、次の転職は ノルマや勤務時間のストレスなく、 ⻑く働ける【ビル管理】 と決めて情報収集しました。 ここ︕と決めたのは1年ほど前ですが、 職業訓練校で半年勉強し、 簡単な資格と知識をつけてから応募。 3⽇に1回の働き⽅が魅⼒。 落ち着いたら趣味の旅⾏を楽しむ予定です。 ⽇勤 ◆36歳/⼊社9年/前職︓コンビニスタッフ フリーターから転職。 社会⼈経験がないことが不安でしたが、 様々な業界経験者の先輩達からの学びが多く、 成⻑を実感しています。 【8:00-17:00】 【⼟⽇休み】 【ほとんど残業なし】 と⾃分の⽣活ベースを崩さず働けます。 ■研修の充実 ―――――――――――――――――――― 未経験者でも無理なく理解してもらえるよう 以下の教育・研修体制を敷いています。 (１)導⼊教育 ●⼊社教育 設備・管理教育（４⽇間） 新任警備員教育（法定20時間 4⽇間） ●OJT教育 配属ビルにて1〜1ヶ⽉半程度の教育訓練を実施 (２)ブラッシュアップ研修 ⼊社後6か⽉、12か⽉、24か⽉時に実施 (３)現任教育 年2回 ※マナー教育等も取り⼊れ実施 ■未経験者でも安⼼ 【指導体制】 ●夜勤専⾨指導員による 個別対応指導定期的に夜勤経験者が 勤務先を訪問、個別相談に応じます。 ●本社指導員による⽇常業務相談 ●教育相談指導員による 相談窓⼝対応、 ベテラン常駐の本社相談センター/24時間 ●設備専⾨指導員による指導 ★☆資格取得を実現できる環境です☆★ この業務は、「⾃衛消防技術者・ 防災センター要員・上級救命」の 資格取得からスタートしますが、 この先の「ビル管理⼠」資格取得に 向けて勉強中の先輩もいます。 働きながら資格取得を実現できる環境です。 ■みんな未経験からの転職 ―――――――――――――――――――― ・コンビニの店員 ・ホテルスタッフ ・営業 ・飲⾷店店⻑ ・公務員 ・SE ・住職 等 前職も⼗⼈⼗⾊◎ フラットに働ける職場です。 残業ほとんどなし！ メリハリがあるのでオフも充実できます！ 抜群の定着率で定年後は嘱託制度の 利⽤者多数。 収⼊も定年前とほとんど変わりません♪ ■勤務地について ――――――――――――――――――― 採用後に配属先を決定いたします！ 基本的には都内で、 ＜中野＞＜新宿＞ ＜秋葉原＞＜大崎＞ など通勤しやすいエリアが メインとなります！ もちろん、お住いのエリアなども 考慮しながら配属先を決定いたします。

【Web面接1回×スピード採用】他社内定をお持ちの方も大歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：サーバーサイドエンジニア、web/オープンSE、保守/運用/サポートエンジニア ┏━━━━━━━━━━━━━━。♪＊ ソフトバンク・日立ソリューションズ ・富士通など取引多数！ ホワイトマーク認定企業の当社で、 理想のキャリアと収入UPを叶えませんか？ ＊♪。━━━━━━━━━━━━━━┛ ★この求人のポイント★ ✅ 会社都合のアサインなし！希望を考慮して案件を決定 ✅ 入社後に年収50万円～200万円UPの実績あり ✅ 完全週休2日＆年休129日！残業は月平均20時間以内 ✅ 営業がキャリア設計からしっかりサポート 【仕事内容】 Web・業務系システムやアプリケーション開発を中心とした 各種プロジェクトに参画していただきます。 これまでの経験や「今後挑戦したい技術」に合わせて、 最適なプロジェクトをご自身で選択していただきます！ 〇詳細〇 ◆ Web／業務系システムの設計・開発 →日本語の仕様書に基づいたJava、Python、 Web／業務系システム／AIの設計・開発 C++ R言語 JavaScriptなど ◆ アプリケーション開発・機能改修 → 既存システムの機能追加・改修、新規アプリケーションの開発など ◆要件定義・顧客折衝・PJ管理 → 国内クライアントとの直接の打ち合わせ、細かなニュアンスの調整

丸紅グループ内外案件/週3リモートフレックス

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：PMO、web/オープンプロジェクトマネージャー、web/オープンプロジェクトリーダー 丸紅グループのビジネス基盤や 信頼性によりスクラッチ開発案件が増加。 それに伴う契約管理や会計システムなどの 中小規模のスクラッチ開発プロジェクト マネジメントをお任せいたします。 ■数千万～1億円規模のプロジェクトの 計画・推進 ■パートナー社員（10名弱）の進捗 および課題管理 ■インフラチームと連携した サーバーリプレイス案件等も有り ■アプリケーション側の設定、 疎通テスト等の実施管理 ■顧客との要件調整やベンダーマネジメント ※経験に応じて徐々により大型プロジェクト 等へ携わっていただきます ＜この仕事の魅力＞ ■管理上の制約が少なく予算内であればBPの 選択やアサイン人数など裁量をもって決定 ■丸紅社などの大規模な環境での PMを経験をすることが可能です ■プロジェクト管理を徹底しており、 いわゆる「炎上案件」はほとんど 発生しておりません