募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務、総務事務 月次決算の経験を、 成長企業の経理体制づくりに 活かしませんか？ 事業成長に伴う経理体制強化のため、 経理担当者を募集します。 単体の月次決算を軸に、 子会社の決算支援や監査法人対応など、 経験の幅を広げられるポジションです。 将来的には税務申告や連結決算にも携わり、 経理としての専門性を高めていけます。 ＼ この求人のポイント ／ ◆月給31万5000円～48万6000円 ◆年収イメージ491万円～757万円 ◆月次決算の経験を活かして 幅広い業務に携われる ◆年間休日125日・完全週休2日制（土日祝） ◆昇給年2回・賞与年2回、 130段階の評価制度あり 成長を続ける企業を、経理から支える ――――――――――――――――――― 「1社でも多くの“100年企業”創出」 をテーマに、企業の長期的な 成長を支援しています。 事業や組織の拡大に伴い、 グループ会社数の増加や 新しい会計基準への対応など、 経理部門が担う役割も広がっています。 今回の募集では、 単体決算を中心に経験を活かしながら、 経理体制の強化にも関わっていただきます。 【主な業務内容】 ■株式会社ボルテックス単体の月次決算 ・営業取引に関する仕訳入力 ・経過勘定項目の残高確認 ・固定資産の登録、減価償却費の確認 ・給与計算結果に基づく人件費の計上 ・監査法人対応 ・法人税、消費税申告に関する基礎資料の作成 ■子会社決算の支援・確認 ・子会社の決算業務支援、内容確認 ・連結パッケージの確認 入社後は、ご経験やスキルに応じた 業務からお任せします。 まずは単体決算を中心に、 当社の事業や会計処理への 理解を深めてください。 その後、子会社支援や監査対応などへ 担当領域を広げていきます。 税務申告や連結決算については、 外部アドバイザリーへの 資料提出などを通じて、 段階的に実務への理解を深められます。 ―――――――――――――――――――― 経理として、経験の幅を広げられる環境 ―――――――――――――――――――― 少数精鋭の組織のため、 一人ひとりの担当領域が広く、 業務改善や体制づくりにも関われます。 事業成長や会計基準の変化を 身近に経験しながら、 月次決算にとどまらない 経理スキルを身につけられる環境です。 将来的には、経理部を担う 中核メンバーとしての活躍も 期待しています。 ―――――――――――――― 成長や努力を評価する制度 ―――――――――――――― 社員の成長や努力を公正に評価する 「130段階評価制度」を導入しています。 年齢や社歴にかかわらず、 成果や成長度合いに応じて 評価される仕組みです。 賞与も、業績連動型の 定量評価制度を設けています。 期初に数値目標を設定し、 目標達成に向けた行動計画を 立てて取り組めます。 |
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対象となる方 | 求めている人材 月次決算の経験を活かし、 成長企業の経理業務に 携わりたい方を歓迎します。 ―――――― 必須条件 ―――――― ◆日商簿記2級をお持ちの方 ◆月次決算の実務経験をお持ちの方 ◆日常的な消費税区分を判断できる方 ◆一般的な固定資産の判定ができる方 ◆一般的な交際費、寄附金などの判定ができる方 ―――――――― 歓迎する経験 ―――――――― ◇不動産業界での経理経験 ◇法人税、消費税などの申告書作成補助経験 ――――――――――――― こんな方に向いています ――――――――――――― ●月次決算の経験を活かし、 担当領域を広げたい方 ●子会社決算や 監査法人対応にも携わりたい方 ●業務改善や 経理体制づくりに関心がある方 ●事業成長や会計基準の変化に 対応しながら、専門性を高めたい方 |
勤務地 | 株式会社ボルテックス 東京本社 102-0071東京都千代田区富士見２丁目１０番２号 勤務地 〒1020071東京都千代田区富士見２丁目１０番２号 |
アクセス | 交通・アクセス JR中央・総武線「飯田橋」駅西口から徒歩約3分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 9:00～18:00（休憩60分） ※フレックス制度あり ※全社平均残業時間：月30時間 |
給与 | 月給255,000円～429,200円 給与詳細 基本給：月給 25万5000円 〜 42万9200円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※経験・能力等を考慮のうえ決定します 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※試用期間中は有給休暇なし。その他の条件は本採用と同じです。 【給与例】 給与例 月給制：25.5万円～42.9万円 + 諸手当 想定月収：31.5万円 ～52.9万円 想定年収：491万円~824万円 ※想定月収、想定年収は残業30Hで試算 ※固定残業代はありません。時間外労働手当は1分単位で支給いたします。 |
休日休暇 | 休日休暇 【年間休日】 ★ 125日以上＋有給取得義務（5日以上） 【休日・休暇】 ■完全週休 2日制：（土日祝） 国民の祝日、GW、年末年始休暇 ■リフレッシュ休暇（≒夏季休暇） └年度内に、有給休暇とは別で、3営業日の連続休暇取得を必須とする休暇制度です！（1日単位での取得不可） 取得時期は自由、有給休暇と合わせて5日間以上連続での休暇取得を強く奨励しています！ ■慶弔休暇・介護休暇・生理休暇 ■有給休暇：（入社3カ月後に付与） └年間平均消化率：73.2%・年間平均取得日数：12.1日！ ■産前・産後休暇 ■育児休暇 【産休・育休の取得実績について】 男性：育休取得率87.5% 女性：産休・育休取得率100% (2024年度実績) |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※試用期間中は有給休暇なし。その他の条件は本採用と同じです。 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・会員制リゾートホテル（エクシブ）利用可 ・ベネフィットステーション加盟 ・産前産後休業（取得・復職実績あり） ・育児休業制度（男性87.5%・女性100% ※2024年度実績） ・介護休業制度 ・短時間勤務 ・育児フレックスタイム ・企業型確定拠出年金3％分を別途支給（規程有） ・各種表彰制度 ・資格取得支援制度 ・社内サークル制度 ・社内レクリエーション ・従業員持株会 ・インフルエンザ予防接種費用会社負担 ・ICT機器貸与（PC、社用携帯の他、必要部署にはiPadや専門機器を貸与） ・ハッピータイム（自由参加型） ※ピザなどを食べつつ、他部署交流もできるイベントを半期に1回開催！ ■加入保険 ・雇用保険 ・健康保険 ・労災保険 ・厚生年金 ・受動喫煙対策（事業所内全面禁煙） ■研修 ・新入社員研修（＋フォローアップ） ・中途社員研修（＋オンボーディング） ・新任管理職研修 ・コーチング研修 ・全社員研修 ・ハラスメント研修 ■各種認定実績 ・健康企業宣言「銀の認定」 ・健康経営優良法人（2023年～4年連続）認定 ・福利厚生推進法人（2024年～3年連続）認証（ハタラクエール） ■勤務環境 ・ICT機器貸与（PC、社用携帯の他、必要部署にはiPadや専門機器を貸与） ・部署横断の社内プロジェクト ・SDGsへの取り組み（私募債を通じて「愛知子ども食堂」などの活動を支援） |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 ◆転勤なし ◆テレワーク不可 《 アクセスについて 》 飯田橋駅、水道橋駅、牛込神楽坂駅、九段下駅、後楽園駅、千代田区富士見、千代田区飯田橋、新宿区神楽坂、新宿区揚場町、文京区後楽方面からもアクセス良好。 喫煙所：喫煙所あり（屋内） |
採用予定人数 | 2名 |
