求人・転職情報

未来の百貨店を創る中核人材を募集！事業変革に挑戦しませんか◎　そごう・西武は今、顧客起点で発想し、体験価値を創造する企業へ変革を進めています。店舗、マーチャンダイジング、営業、企画、販促、ECなど幅広いフィールドで活躍しながら、自分自身のキャリアも広げられる環境があります。業界経験は問いません。これまでの経験を活かし、未来の百貨店を創る中核人材として挑戦したい方をお待ちしています。

仕事内容 キャリアの幅が広いのが特徴。あなたの経験が活かせる場所があります 百貨店には多彩な仕事があります。総合職として入社後は、まずは百貨店の店舗マネジメントを中心に経験を積んでいただく予定です。その後は、ご本人のご希望や適性を踏まえ、販売促進、商品企画、MD（マーチャンダイジング）、外商営業、法人営業、マーケティング、EC・デジタル、経営企画、人事、総務、経理など、多彩なフィールドで経験を積むことができます。

池袋駅徒歩3分！帝京大学内ラボで働く最先端の研究開発

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：研究開発（食品/飲料/たばこ）、品質管理（食品/飲料/たばこ） 【アピールポイント】 ✅ 池袋駅から徒歩3分の好立地 ✅ 帝京大学内の最先端ラボ勤務 ✅ 月給28万円以上＋残業少なめ ✅ 土日祝休み・年間休日120日 【仕事内容】 帝京大学内の施設にて、 原料分析や新原料の探索、 エビデンス構築をお任せ！ 専門知識は入社後に、 しっかり習得可能です✨ ■ 具体的な業務 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✨ ここがポイント ・最新設備での分析業務 ・海外の新原料の探索！ ・サプリの裏付けを調査 ▼詳細内容 ・文献調査や資料作成 ・機能性表示食品の届出 ・セミナー用プレゼン資料 ・展示会での発表業務 ・海外原料の分析法確立 ■ 1日の流れ(例) ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・09:00 出社・メール確認 ・10:00 ラボにて分析業務 ・12:00 休憩（1時間） ・13:00 文献調査・資料作成 ・15:00 海外拠点と情報交換 ・17:30 業務終了・退社

新規オープン｜愛犬との豊かな暮らしを彩るショップづくり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：購買/物流事務、その他店舗管理/運営/支援 PoRiCoMiは、愛犬と飼い主様が心地よく過ごせる上質な体験を提供するラグジュアリーブランドです。 トリミング、ドッグカフェ、ブティック、デイクラブなどを通して、 「犬と人の豊かな暮らし」を提案しています。 今回PoRiCoMiでは、ショップのバックヤード業務を中心に、店舗運営を支えていただくスタッフを募集します。 商品の仕入れ・発注、在庫管理、棚卸し、スタッフのシフト作成、簡単な会計処理や事務作業など、 ショップを円滑に運営するための業務を幅広く担当していただきます。 ■具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・商品の仕入れ、発注 ・在庫管理、棚卸し ・商品の検品 ・新商品のリサーチ ・スタッフのシフト作成、調整 ・売上、入出金等の簡単な会計処理 ・データ入力、書類作成等の事務作業 ・備品、消耗品の発注・管理 ・その他、店舗運営に関わるバックヤード業務 単に決められた業務をこなすだけではなく、これまでの経験や感性を活かしながら、 商品セレクトや売場づくりにも関わっていただけます。 新しくスタートするショップを、裏側から一緒につくっていくポジションです。

未経験でも安心の育成体制／17時定時／在宅勤務可／大手で安定勤務／転勤なし／年間休日120日／5日間の特別連休×年2回

仕事の内容 東京海上日動火災保険株式会社での損害サービス事務（定型的なお支払業務を担当）になります。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社東京海上日動キャリアサービスによる紹介案件です。 ■未経験でも安心の育成体制 ■17時定時／在宅勤務可 ■大手で安定勤務 東京海上日動火災保険株式会社にて、 損害サービス関連事務（特定業務主務）を募集！ お任せするのは、 事故に遭われたお客様を支える 保険金お支払いに関する事務サポート業務です。 【主な業務内容】 ・事故状況や被害内容の確認、必要なご案内 ・修理工場との連絡、修理内容や日程の調整 ・レンタカーの手配 ・電話・メール・チャットツールを用いた経過報告 ・保険金支払いに関する各種事務手続き ＜変更の範囲＞ 損害サービス業務の中で、担当保険種類（自動車・火災など）の 変更可能性はありますが、営業職などへの変更はございません。 【配属先】 首都損害サービス部 池袋損害サービス課 在宅勤務あり ＜変更の範囲＞ 転居を伴う転勤はありませんが、近隣拠点への異動や グループ会社への出向可能性があります ～当求人のPOINT～ ■未経験の方でも安心！ ・一人ひとりに専任の指導担当が付き、 OJT・研修を通じて丁寧にサポート。 ・上司や先輩の指示のもと、 定型的な業務をチームで分担して進めるため、 業界・職種未経験の方も安心して始められます。 ■ワークライフバランス◎ ・来客・電話対応は17時までのため、 18時前後に退社される方が多い職場です。 ・特別連続休暇（年2回／各5日間）が取得できるので オンオフのメリハリがつけられます♪ ■長期的なキャリア形成が可能！ ・転居を伴う転勤がないので、産休・育休や介護など 家庭とのバランスを取りながら働ける環境です。

残業基本0／土日祝休み／家族手当や健康支援など福利厚生◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：経理/財務事務 簿記の知識が活かせる／未経験の方も歓迎】各種伝票・請求書処理、経費精算、月次・年次決算補助など 具体的には 経理未経験の方も、経験を活かしたい方も歓迎のお仕事です。 ◆売掛金・買掛金の管理 ◆請求書・領収書の発行、処理 ◆経費精算、支払業務 ◆入出金管理、伝票入力 ◆月次・年次決算のサポート業務 経理業務の全体像を把握しながら、自分のやり方で効率化を進めていける環境です。 入社後は先輩社員と一緒に当社の業務フローを覚えていただき、慣れてきたタイミングで任せる範囲を広げていきます。

【簿記資格＆経理実務経験者歓迎（年数不問）】✨土日祝休み✨年間休日121日！✨転勤なし✨池袋駅すぐの好立地✨昇給・昇格あり✨オフィスカジュアルOK！（服装自由）

仕事内容: 【新着】正社員募集！ ˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚ 【入社初年度から決算業務にも携われる経理職！】 当社では、入社初年度から月次・年次決算や 店舗別の売上・経費・損益管理など、 幅広い経理業務に携われます。 年次や役職だけで担当業務を限定せず、 経験や習熟度に応じて さまざまな実務に挑戦できる環境です。 また、マネーフォワード会計Plusや バクラクなどのクラウドシステムを活用した 業務改善にも取り組んでいます。 ˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚ 【お仕事内容】 ・仕訳・伝票整理などの日常業務 ・入出金管理・経費精算 ・請求書作成 ・振込業務 ・請求に関する問い合わせ対応 など ＊採用後、ご希望により、早めの勤務も可能です。 ◆20代・30代・40代の方が 大活躍している会社です。 --------------------------------------

関東エリアマネージャー／東京神奈川の店舗を統括／年収600万円～720万円／成長中！

仕事内容 お仕事のポイント 【正社員の求人です】 ・アミューズメント施設の企画・運営、フランチャイズ事業を運営 ・カプセルトイSHOPの先駆者として事業を展開 ・ラジオや取材などに取り上げられ、認知度も右肩上がり ・担当店舗をラウンドしながら業務を行うポジションです。 仕事内容 【業務内容】 ・担当エリア各店舗の数値管理(予実含む) ・担当エリア各店舗の運営 ・接客レベルの向上 ・オペレーションの浸透 ・出店母体との折衝 ・契約更新や増床等にかかる案件 ※出店増床に伴う工事等は別部署が担当となります。 ・各店舗をラウンドしながら業務を実施 ・将来的な業務の変更範囲：当社の指定する業務 当社では公開・非公開合わせて多数の案件をお預かりしています。 案件がマッチしない場合でもご希望に応じて、 その他の求人もご紹介いたしますのでお気軽にご応募ください。 ホームページ：https://business-refine.co.jp/ ───────────────────── このお仕事は職業紹介です。 紹介先企業：株式会社ルルアーク ───────────────────── ジョブキーワード【＃BRccccccBR】 仕事番号【20-1003-531T】

経理への挑戦を応援！／簿記勉強中歓迎／経費精算チェックからスタート／本社勤務／土日祝完全休み

仕事内容: まずは本社経理リーダーのサポートとして、以下の業務をご担当いただきます。 * 伝票入力、仕訳データ入力 * 請求書や領収書の処理、ファイリング * 経費精算のチェック、取りまとめ * 支払い、入金管理の補助 * その他庶務業務等 将来的には、月次決算補助など業務範囲を段階的に広げていただく想定です。 経理のリーダーが直接指導するため、簿記知識が浅くても 安心してスタートできます。 「いま行っている経理補佐の仕事をレベルアップしたい」 「もっと経理でできる実務を増やしたい」 「経理のスキルや経験をもっと積みたい」 そういった人にピッタリなお仕事です！

書類選考無し｜未経験OK｜上場企業｜公休9日×33.5万～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ＼この求人3つのポイント／ ✅️月9日休み。自分の時間もしっかり確保 シフトは社員の休日を先に決め、仕事とプライベートの両立を支えています。 ✅️SV昇格（一般社員から5段階昇格）まで平均2.5年。次の役職を目指せる 出店に伴い、新しいポジションが生まれています。SVになった社員の、入社から昇格までの期間は平均2.5年です。 ✅️東証プライム上場グループ。将来を描ける経営基盤 サンマルクホールディングスのグループ会社として、成長への挑戦と、長く働ける環境づくりを進めています。 休みも、昇格も、将来も。自分に合う会社がいい。そんな次のステージを探している方に、知っていただきたい会社です。 会社紹介： 株式会社京都勝牛は、関西・関東を中心に京都勝牛、NICK STOCK等のカフェ業態を中心に現在70店舗を展開している創業20年目の飲食チェーン企業です。 老舗過ぎず、かといってベンチャーでもない、安定・安心で昇進への挑戦が無理なくできるバランス型企業です。 《こんな理由から募集します》 現在、高い定着率、社員紹介などで既存店の人員は充足していますが、 26年中に京阪＋東京エリアで12店舗出店予定。 そのため、ホールスタッフや店長候補の採用を強化することにいたしました。 京都勝牛は、国内外への出店拡大を続ける成長ブランドです。 「牛カツ」を寿司、天ぷらと並ぶ世界に通じるワードに！をスローガンに世界進出もすでに果たしております。 店舗はシステム・DX化を進め、人が集中すべき仕事に集中できる環境を他社に先駆け構築しております。だからこそ、ちょっとユニーク（他社にはない特徴あり）なんです。 【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨上場企業の安定と、出店でポストが空いていく熱量。その両方を✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・お客様のご案内 ・注文のお伺い ・お料理の盛り付け ・お会計やテーブル片付け などを担当いただきます。 また、調理や店舗オペレーションの標準化・効率化を進めており、仕込みや事務作業など他企業と比較して 「こんなにやることがないの？」 と驚かれるほど店舗業務はシンプルです。 だからこそ、未経験の方でも、飲食お久しぶりの方でもストレスないスタートを切れる環境が揃っています。 【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨無理なく続く工夫がたくさんの初めの1カ月✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後2週間は採用店ではない店舗で座学・接客研修を実施。 「いきなり店舗に配属されて、アルバイトさんに仕事の進め方を聞かないといけない」 なんてことはないのでご安心ください。 また、店舗配属後もまずはお店の雰囲気に 慣れることからスタート！ 先輩社員がすぐ隣で 挨拶の仕方やメニューを ゆっくり丁寧に教えます。 みんな世話焼きなので、 困ったときはいつでも 頼ってくださいね。 また、毎年出店が続くことからキャリアアップしたい 方にもピッタリの環境です。 実際に、 ・入社3ヵ月で店長 ・新店立ち上げ参加 ・教育担当への挑戦 など、 年齢や社歴に関係なくチャンスがあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨「飲食は好き。でも無理なく続けたい」 そんな方へ。✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 飲食業界で働いたことがある方の中には、 ・自分の時間が取れない ・業務負担が大きい など、そんな環境を経験してきたと思います。 京都勝牛では、 “飲食を長く続けられる環境づくり” を本気で進めています。 ■ 月9日休み／年間108日公休 ■ 有給は入社時付与 ■ リフレッシュ休暇制度あり ■ シフトは社員の休日を先に決定 ■ みなし残業30時間設計 京都に本社を置くサンマルクホールディングスのグループ会社のため、 働きやすさ改革に全社を挙げて取り組み中です！

竹乃屋が池袋に１０月下旬NEW OPEN！福岡名物「博多ぐるぐるとりかわ」が人気のお店で、オープニングスタッフ大募集！

仕事内容: ＼＼福岡の有名居酒屋が池袋にNEW OPEN！／／ 名物は、一度食べたらやみつきになる「博多ぐるぐるとりかわ」 外は香ばしく、中はジューシー♪ 一本、また一本と手が伸びる、博多で親しまれてきた味を楽しめるお店が池袋に誕生します！！ オープニングだから、全員が同じスタート！ 人間関係もゼロからで、未経験でも安心して始められる環境です！ ＊┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈＊ ☆福岡名物「博多ぐるぐるとりかわ」を楽しめる居酒屋☆ 店長・副店長候補を募集します！ ✅池袋駅直結でアクセス抜群！通勤もラクラク ✅週休2日制 ✅賞与あり／食事補助あり／充実の研修体制 一緒に楽しく働きませんか？☆彡 ＊┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈＊ ・安定した働き方がしたい ・新しい環境で挑戦したい ・飲食業界でキャリアアップしたい方 ・店舗運営に興味がある方 ・将来的に店長として活躍したい方 そんな方にピッタリの環境をご用意しています！ 【仕事内容】 ＊お客様のご案内 ＊オーダー対応 ＊ドリンク・料理の提供 ＊レジ業務、会計対応 ＊片付け　など 慣れてきたら、店長候補として店舗運営にも携わっていただきます。 充実の研修制度があるので、 いきなり現場に出される心配もご無用です！ 「新しい仲間と、新しいお店を盛り上げたい」 そんな気持ちがある方をお待ちしています！

ノルマ無し／経験者歓迎／安定のENEOSグループ／賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ガソリンスタンドスタッフ、清掃スタッフ、その他交通/運輸/物流専門職 ＝＝＝＝＝＝＝P O I N T＝＝＝＝＝＝＝ ⭐【安定のENEOSグループ】 ⭐【生活を支える安定のインフラ事業】 全国29店舗展開・年商150億円以上！ ⭐【新規事業も展開中】 ノルマ無し！ カーシェア・中古車販売など 幅広く事業展開中！ ⭐【経験者歓迎】 中途社員比率7割以上！研修制度充実！ ⭐【待遇充実】 資格・役職・技能手当など充実！ ⭐【福利厚生充実】 住宅手当・借上住宅制度など充実 ENEOSグループ保険、財形貯蓄制度など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ENEOSサービスステーションでの 店長候補として以下の業務をお任せします。 【 仕事内容 】 ✨ガソリンスタンドスタッフ業務 ー ★洗車、オイル交換、点検 ★ステーション内の安全確認・清掃 上記に付随する以下の業務 ★お客様の誘導、受け入れ、ご案内 ★会員カードや車用品のご案内 ✨店舗運営業務 ー ★スタッフのシフト作成・管理 ★店舗の備品・売上管理 ★販促プランの企画立案 など 【 研修制度充実 】 OJT形式で、 まずは通常業務の流れを覚えます。 お客様の顔やハウスルールを覚えながら、 ■どこのレーンからお客様をご案内するのか ■洗車や作業の順番 ■コーティングやタイヤ交換の予約方法 を学んでいきます。 経験に合わせて丁寧に 教えていきますのでご安心ください！ できるところから一つずつ お任せしていきます。 約3ヶ月程度で一通りの業務が できるようになります！ 乙種第4類危険物取扱者資格の無い方は 業務に携わるにあたり取得していただきます。 業務に慣れてきたら、 自動車整備士3級の取得に向け、 研修に参加し合格を目指します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨働き方が安定したと感じる 中途スタッフ多数✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ❝ライフステージの変化を機に、 永く働いてキャリアを積め る職場に転職したい・・・❞ そんなあなたに・・・！ 安定のENEOSグループ！各種手当や 財形制度充実などの 福利厚生はもちろん、 夜勤なし！ノルマなし！ 無理なく働ける環境！！ 『家族からも、毎日楽しそうに帰ってくるね。』 なんて言われることが増えたスタッフも！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨気兼ねなく意見を言い合える 風通しの良い雰囲気✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ❝いろんなスキルを身に付けて、 自身の成長に繋げられる職場を選びたい・・・❞ そんなあなたに・・・！ 毎日の現場や研修会を通して、 職場を超えた タテ・ヨコ様々な繋がりが活発。 先輩後輩関係なく、 売上や働き方について意見交換、 些細なことでも1日の目標を立てて 業務に取り組んでいます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨キャリアパスについて✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ まずはマネージャーを目指します。 その後、 複数店舗を統括するグループマネージャー、 支店をまとめる支店長と ステップアップの道があります。 マネージャーを目指すにあたり、 知識やマネージメント術を習得する 階層別の研修など、キャリアステップの為に 必要な研修が充実しています！ 他にも、 車の傷やへこみを修理するリペアグループや 損害・生命保険を取り扱う保険グループ、 車の販売を行う車販グループ、 支店のバックアップを行う業務グループ等、 他部門へのキャリアステップも可能です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨社員インタビュー✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅Mさん （アルバイト2年→社員6年目） 車が好きだったこと、そして何より 人見知りな自分を変えたくて入社しました。 はじめはお客様と 上手く話せませんでしたが、 次第に仲良くなることができて、 苦手だったコミュニケーション能力が 伸びたことは自信になりました。 お客様にもっと喜んでいただきたいと 磨いたコーティング技術は大会で準優勝し、 「想像以上にきれいになった！」と 喜んでいただく瞬間にやりがいを感じます。 今後はマネージャーを目指し、 フルサービスに抵抗があるお客様にも選んで いただける親しみやすい店舗を目指して いきたいと思っています。 ＝＝＝＝＝＝ ✅Tさん （アルバイト2年→社員3年目） 今まで3店舗で勤務し、 お店によって色や特徴があり、 店舗ごとに求められることが違う為、 日々やりがいを感じています。 例えば、 洗車のクオリティが求められたり、 スピード感のある対応を求められたり、 常連さんが多い店舗では ＋αの会話が求められたり、、、 タイヤなどの装備の販売も、 まずはお客様と仲良くなってから。 ノルマも無いので、 いきなり購入を勧めることはしません。 お客様ファーストで接客できる環境が、 スタッフ同士の雰囲気の良さにも繋がっていると思います。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨1日のスケジュール例✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅早番（8：00～17：00）勤務の場合 8：00～ オープン準備 ・ガソリン荷下ろしの立ち合い ・レジ開け 9：00～ 接客業務 ・お客様の誘導、商品のご案内 ・洗車、オイル交換、点検等 ・ステーション内の安全確認、清掃 ・途中、昼礼あり(勤務地による) 17：00～ 業務の引継ぎ後、退勤

✅月給40万円～45万円(管理職)✅月給35万～45万円(一般職)｜かぶら屋の加盟店を支えるSV｜月8～9日休み・リフレッシュ休暇あり

仕事内容: ------------------------------- ✅「大衆酒場　かぶら屋」の 加盟店を担当する スーパーバイザーを募集！！ ------------------------------- 担当する店舗を「自分の店」という思いで見つめ、 店長やスタッフと一緒に課題を解決する仕事です。 売上だけでなく、接客、料理をはじめ 店内の雰囲気にも目を向け、 地域のお客様に長く愛される お店作りを支えてください。 -------------------------------------------------- 現在関東・関西に59店舗を展開中の 「大衆酒場　かぶら屋」。 この内、現在48店舗が加盟店様として 毎日元気に運営をして下さっています。 今回「スーパーバイザー」として 採用をさせて頂くあなたには 担当店舗の課題解決や 更なる成長に取り組んで頂きます。 ✅かぶら屋の持つ「笑」」顔の力 かぶら屋の来年のテーマはこれです！ ・スタッフが笑う➡お客様が笑う ・循環が回る店は空気が違う ・空気で選ばれる店へ 理念はもちろん 来年のテーマをしっかり理解し 加盟店様と共に「選ばれる店」作りに挑戦して下さい。 ＜具体的な仕事内容＞-------------------- ・担当店舗への定期的な訪問と運営状況の確認 ・店長との面談、課題の整理、改善策の提案 ・売上などの数値分析と改善計画の実行支援 ・接客、調理、衛生管理に関する指導 ・スタッフ育成やシフト、在庫管理への助言 ・新店オープンの立ち上げ (大阪エリアで新店オープン時には大阪で勤務) 時には店舗の現場に入り、 接客や調理を一緒に行いながら指導します。 数字だけでは見えない課題に気づき 加盟店の皆さまと信頼関係を築いていくことを大切にしています。 ＜この仕事のやりがい＞ 自分の提案をきっかけに店長やスタッフが成長し、 お客様の笑顔や店舗の活気が増えていく。 その変化を現場で実感できるのが、 かぶら屋のSVの魅力です。 本部から一方的に指示を出すのではなく、 加盟店の皆さまと同じ目線で考え、 繁盛店づくりに取り組めます。 これまで培ってきた飲食店での経験やアイデアを、 複数の店舗の成長に生かしてください。

オープニング◆超安定企業！平均年収570万◆完週2日&長期休

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食調理スタッフ、調理師 ＼ NEW OPEN!! ／ 関西を中心に大人気の焼肉力丸が池袋に続き「新宿」に新店舗をオープン！ オープニングメンバーを大募集します！！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ★ おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━ ・オープニング募集！！ ・社員平均年収570万円 ・賞与年2回あり ・残業代は1分単位で100％支給 ・完全週休2日&長期休暇 ━━━━━━━━━━━━━━━ ★ 堅実経営の安定感×成長企業 ━━━━━━━━━━━━━━━ コロナ禍でも給与カットや人員削減は一切なし。 盤石の経営基盤のもと、福利厚生も充実しています。 関西から東京進出を果たし、さらなるエリア拡大を見据え、積極的な店舗展開を計画中。 店長などへの早期昇格チャンスも豊富です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ★ 原価率50%超！ 品質への徹底したこだわり ━━━━━━━━━━━━━━━ 納得のプライスで楽しめる注目の食べ放題焼肉店「力丸」。 「本当に美味しいお肉で心も体も元気になってほしい」という想いから、圧倒的な原価率50%超で最高品質の肉を厳選しています。 一枚一枚の肉質を見極める「手切り」にこだわり、一生モノの調理技術と確かな目利きが養えます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ★ 風通しの良さと充実の独立・支援制度 ━━━━━━━━━━━━━━━ スタッフの意見が反映される風通しの良さと、全員が安心して長く活躍できる環境が自慢です。 「独立したい」「経営ノウハウを学びたい」という挑戦を全力バックアップ。 新規出店時は、店長候補がコンセプト設計から店舗運営まで初期段階から深く関わり、「疑似オーナー」感覚で実践経験を積めます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ★ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ ・調理、接客を含む店舗ま運営管理全般 ・仕入れ先の開拓 ・新規出店に向けた物件の開拓 など ～・～・～・～・～・～・～・～・～ 当社は、繊維と飲食という2つの柱を軸に、着実な成長を遂げてきました。 先行きが不透明な今だからこそ、心から「安心」して長く活躍できる舞台で活躍しませんか？ やりがいも、自分らしい働き方も、理想のキャリアも、ここでならきっと見つかりますよ！

オープニング◆超安定企業！平均年収570万◆完週2日&長期休

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ＼ NEW OPEN!! ／ 関西を中心に大人気の焼肉力丸が池袋に続き「新宿」に新店舗をオープン！ オープニングメンバーを大募集します！！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ★ おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━ ・オープニング募集！！ ・社員平均年収570万円 ・賞与年2回あり ・残業代は1分単位で100％支給 ・完全週休2日&長期休暇 ━━━━━━━━━━━━━━━ ★ 堅実経営の安定感×成長企業 ━━━━━━━━━━━━━━━ コロナ禍でも給与カットや人員削減は一切なし。 盤石の経営基盤のもと、福利厚生も充実しています。 関西から東京進出を果たし、さらなるエリア拡大を見据え、積極的な店舗展開を計画中。 店長などへの早期昇格チャンスも豊富です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ★ 原価率50%超！ 品質への徹底したこだわり ━━━━━━━━━━━━━━━ 納得のプライスで楽しめる注目の食べ放題焼肉店「力丸」。 「本当に美味しいお肉で心も体も元気になってほしい」という想いから、圧倒的な原価率50%超で最高品質の肉を厳選しています。 一枚一枚の肉質を見極める「手切り」にこだわり、一生モノの調理技術と確かな目利きが養えます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ★ 風通しの良さと充実の独立・支援制度 ━━━━━━━━━━━━━━━ スタッフの意見が反映される風通しの良さと、全員が安心して長く活躍できる環境が自慢です。 「独立したい」「経営ノウハウを学びたい」という挑戦を全力バックアップ。 新規出店時は、店長候補がコンセプト設計から店舗運営まで初期段階から深く関わり、「疑似オーナー」感覚で実践経験を積めます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ★ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ ・接客、サービス全般（ご案内、オーダー対応、レジ業務など） ・スタッフの採用・育成、シフト作成などの人材マネジメント ・売上やコストの数値管理、販促企画の立案・実行などの店舗運営全般 ・新規出店に向けたオープニング準備・店舗立ち上げ業務 など ～・～・～・～・～・～・～・～・～ 当社は、繊維と飲食という2つの柱を軸に、着実な成長を遂げてきました。 先行きが不透明な今だからこそ、心から「安心」して長く活躍できる舞台で活躍しませんか？ やりがいも、自分らしい働き方も、理想のキャリアも、ここでならきっと見つかりますよ！

あなたの腕を『一番の強み』にしたい｜上場企業・賞与年2・日勤

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター）、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） !!!正社員募集です!!! !! THIS IS A FULL-TIME PERMANENT POSITION (40+ hours/week) !!! Applicants whose work authorization includes hour restrictions are NOT eligible to apply. ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社は、技術者の腕を 『店舗の心臓部』と考えています ━【私たちのこだわり】━━━━━━━━ 「効率化」が叫ばれる時代に、 あえて「技術」を真ん中に置く。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ セントラルキッチンでの一括加工が 増える中、当社はインストア加工9割以上を 貫いています。それは、プロの顧客に 満足いただける鮮度と品質を守るため。 そして何より、職人の持つ 「品を見極め、捌く技術」こそが 店舗の価値を決めると信じているからです。 ━【技術者の未来を再定義する】━━━━ 「職人を、作業で終わらせない。」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちは技術者を「単なる加工スタッフ」 とは考えていません。 技術経験を持つあなたの腕を、 店舗の利益を最大化させる 「店舗の心臓部」として迎えます。 現場に大きな裁量を与える当社では、 仕入れや売場構成もあなた次第。 技術を磨き続けるだけでなく、 それを「稼ぐ力」「組織を動かす力」へと 昇華させることが、私たちの描く プロフェッショナルの姿です。 ━【上場企業グループが担保する安定】━ 「家族を想う。だから仕組みで支える。」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東証プライム上場のグループ企業として、 私たちは「個人の無理」に頼らない運営を 徹底しています。 安定の還元として月給25万〜32万円に加え 賞与年2回、退職金制度を完備。 残業も月平均20時間程度で、 夕方には業務を終え、 家族と食卓を囲める環境です。 ライフステージが変わっても、 培った技術を武器に、長く着実にキャリアを 築けることをお約束します。 ━【仕事内容】━━━━━━━━━━━━━ 店舗に常駐する青果部門の社員として 以下の業務を担当 ◎商品の袋詰め（包装機の使用もあり） ◎商品のパック詰め ◎品出し・入荷商品の荷受け ◎商品発注 ◎売場づくり(レイアウト変更) など 「地域特性や客層に応じた仕入れ」 「入荷商品に合わせた棚づくり」など 売上につなげるためのアイデアを 出し合い、レイアウトを考えています。 ━【 CHECK POINT 】━━━━━━━━━ □昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給 □男女問わず、育児休暇取得の実績あり □東証プライム市場上場企業のグループ企業 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ━【配属予定店舗】━━━━━━━━━━━ ■東京都 千代田区:神田店 中央区:銀座店、新川店、新日本橋店 港区:赤坂店、芝浦店、西新橋店、南麻布店 新宿区:市ヶ谷店、大久保店 文京区:動坂店 台東区:秋葉原店、浅草橋店、千束店、根岸店 墨田区:押上店、錦糸町店、住吉店 江東区:亀戸店 品川区:大井町店 目黒区:都立大店 大田区:大森店、糀谷店 世田谷区:三軒茶屋店 渋谷区:富ヶ谷店 中野区:中野店、野方店 杉並区:上井草店、方南町店 豊島区:池袋店、巣鴨店 北区:滝野川店 板橋区:板橋志村店、要町店、東武練馬店、成増店 足立区:西新井店 葛飾区:お花茶屋店、亀有店 江戸川区:葛西店、小岩店、新堀店 八王子市:八王子店 立川市:立川店 町田市:鶴川店 ■神奈川県 横浜市鶴見区:矢向店 横浜市西区:西横浜店 横浜市港北区:綱島店 横浜市港南区:港南台店 川崎市川崎区:川崎店 川崎市中原区:川崎中原店 ■埼玉県 川口市:川口店 蕨市:蕨店 新座市:ひばりヶ丘店 ■千葉県 成田市:成田店 ■茨城県 つくば市:つくば店 ※希望を考慮し配属を決定

受付や接客経験者歓迎✨／女性活躍中／賞与最大4回有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＼＼ POINT！／／ ⭐販売経験者や接客経験者歓迎！ ⭐20代・30代活躍中 ⭐残業ほぼなし！ ⭐高収入！賞与最大4回！ ⭐女性活躍中！ ⭐定着率抜群の職場です！ ………………………… 流行や時代に左右されず 長く働ける販売職を探している方へ。 東京メガネは定着率抜群かつ他にはない好待遇で 販売や接客経験者の皆様を歓迎いたします。 どんな時代でも「自分らしく」働ける毎日を 東京メガネは応援しています。 重い商品、大きい商品の数も少なく 一点一点丁寧な扱いを行うので 体力や腕力に自信がない方も大丈夫です。 ―――――― ■仕事内容 ―――――― ✅受付、ご案内、電話対応 ✅接客 ✅販売 ✅販売促進 ✅お客様に合わせた販促企画 ✅レジ業務 ✅清掃 などをお任せします！ …………………………………………… ▶ひとりずつ､じっくりと話せる接客 …………………………………………… お客様のご要望やお悩みを聞きながら､ 生活の相棒を一緒に選ぶお仕事！ お客様は丁寧で落ち着いた方ばかりです！ 高級ブランドとのコラボ商品も多数あり✨ 質の高い商品を自信をもって販売できます。 スタッフ全員で接客するスタイルなので 一人きりになることもありません！ はじめは先輩スタッフの接客を見ながら お客様との会話のポイントや商品 について1つずつ覚えていきましょう♪ ………………………… ▶メガネご提案の流れ ………………………… ①まずはお客様との会話から♪ ②世間話や趣味の話から、 ご要望やお悩みをヒアリング ③フレームやレンズ、デザインを 相談しながら選んで… ④お客様にピッタリのメガネをご提案！ お客様との会話がとても楽しいお仕事です★ …………………………………………………… 人と話すことが好き、そんな方を歓迎します。 …………………………………………………… 販売や接客が好きな方を歓迎します。 まずはお客様と目をあわせてゆっくりとお話ができればOK！ 商品についての研修や、 接客方法など、 1つずつ丁寧に教えていきます。 いきなりすべてを覚えられなくても大丈夫です。 先輩スタッフが必ず一緒に対応するので まずは【笑顔】と【お客様に寄り添う気持ち】を 大切に、接客をしていきましょう！ ――――――――― ⭐手厚い福利厚生 ――――――――― 社員の働きやすさや快適な職場つくりを重視し 福利厚生に力を入れています！ ✅社内飲食補助金制度 スタッフのコミュニケーションを増やして 接客・サービス力を向上していくための制度 スタッフ同士でのランチや飲み会などの 費用の一部を会社で負担！ ✅決算賞与あり ✅メガネ一式支給（5万円分）/入社半年後 ✅従業員専用食堂あり その他、産休・育休制度や エリア限定社員制度などもあり ひとりひとりに合った働き方が可能。 家庭と両立しながら働ける環境です♪ 今後も、働き方改革にどんどん力を入れていく予定です！ ―――――――――――― ⭐定着率抜群の職場です！ ―――――――――――― 20代～40代活躍中！ 面倒見がよく、丁寧な方が多いです。 眼鏡という流行に左右されにくい アイテムを取り扱っているため、 年齢に関係なく、 長く活躍するスタッフが多いのが特徴です！ 実際に10年以上働くスタッフ多数！ 女性社員の産休・育休取得実績は100％！ 結婚・子育てと両立しながら キャリアを描いていけるように 会社として取り組んでいます。 ダイバーシティにも積極的に着手しています！ それぞれの個性を大切にしながら働けるのも 魅力の1つです◎ ――――――――――――― 株式会社東京メガネについて ――――――――――――― 創業140年以上のメガネ販売店。 全国各地の百貨店を中心に店舗を展開しています。 当社は、 「お客様のクオリティ・オブ・ビジョンを支えたい」と いう想いで、お客様に合ったメガネ選びをサポート。 商品ラインナップも、 高級ブランドとのコラボ商品や、 老舗ならではのブランドなど様々。 長く愛用頂けるメガネを販売しているので、 ご購入いただいたお客様から、後日 「周りの人に褒められたの！」 「選んでくれてありがとう」と お声がけいただくことも…！ やりがいを感じながら働ける環境です。 HP・採用サイトでは、 社員インタビューや、動画などを公開中！ ぜひ、ご覧ください HP▶https://www.tokyomegane.co.jp/recruit/ 採用サイト▶https://tokyomegane-recruit.jp/

月給35万円〜・最短1年で店長へ／実残業は月20h

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅店長経験は不要／飲食店での勤務経験2年以上で月給35万円スタート ✅毎月2〜5万円の店舗達成ボーナス（規定あり） ✅実残業 月20時間程度・週休2日（シフトは終電を考慮） ✅Googleレビュー平均「4.52」（全店舗平均） ✅原価率・客単価・日次売上まで共有します ✅最短1年で店長へ／年収例：31歳・店長 600万円 ✅家族手当・深夜手当・独立支援制度あり ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 飲食店での現場経験も、立派な経験です。 月給35万円〜／店長経験は不要！ 「飲食店での仕事は好きだけど、そろそろ正社員として安定した収入を得たい」 「現場は任されているけれど、次はお店を動かす側に行きたい」 そんな方も歓迎しています！ 当店が大切にしているのは、これまでの肩書きや資格よりも、お店づくりに向き合う姿勢です。 飲食店で2年以上働いた経験があれば、店長経験は必要ありません。 ◤ お店のこと ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ <良心的大衆酒場 鶴亀八番>にて、 店舗運営をお任せします。 十四代や田酒などを含め日本酒約５０種類、 小皿料理を低価格で楽しめる大衆居酒屋。 日本酒愛好家に愛される楽しい空間のお店です！ 池袋駅西口より徒歩5分。 全店舗のGoogleレビュー平均は「4.52」。 接客も料理も、きちんと評価されています。 ◤ 業務内容 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは、ホール・キッチンの現場に入って店の流れを覚えるところからスタート。 ・ホール／キッチンの現場業務 ・アルバイトスタッフへの指示、教育 ・慣れてきたら、シフト作成・発注・在庫と原価の管理 ・店長になったら、店舗の売上と利益の責任を持ちます 当店では、料理を各店舗で手づくりしています。 決まったメニューをただ繰り返すだけではなく、あなたの「こんな料理を出してみたい」というアイデアも大切にします。 飲食経験を活かしながら、収入も、お店を動かす力も、将来の選択肢も広げていきませんか？ ◤ 昇格スピードについて ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「100店舗体制」に向けて出店を加速中です。 東京・関西で直営／FCの新店物件を継続して取得しており、 新店の料理長・店長・複数店舗を見るマネージャー・SVと、 ポストが先に空いていく状態です。 社歴ではなく、実力で評価します。 ＜キャリアアップ環境＞ ・最短1年で店長へ／数年で幹部職へ ・年収例：31歳・店長600万円／36歳・マネージャー800万円 ・独立支援制度あり（キャリアの出口まで描けます） ◤ 働き方について ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・シフト制／実働8時間・休憩1時間 ・14:00〜24:00の間でシフト（早番 14:00-23:00／遅番 15:00-24:00） ・遅番は終電を考慮して組みます ・週休2日（月8日）＋有給10日 ・月平均残業時間：20時間 ※固定残業代 月78,000円（40時間相当）を含みますが、 実際の月平均残業は20時間程度です。 47時間を超えた分は別途全額支給します。 ◤ 先輩の声 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣ (入社2年目／店長・32歳／元大手焼肉チェーン勤務) 前のお店では、セントラルキッチンから届く肉をマニュアル通りに切るだけの毎日。 ふと、「これ、俺じゃなくてもできる仕事だな」と虚しくなって転職を決意。 ここに来て驚いたのは「自由度」です。 自分で考案して出したメニューがお客様にヒットした時、初めて「商売」の面白さを知りました。 今は新店舗の立ち上げやメニュー開発にも携わり、毎日がとても充実しています。 飲食の仕事や料理が好きな人には自信を持っておすすめできる環境です。 一緒に働ける日を楽しみにしています！

未経験者歓迎／女性活躍中／賞与最大4回有／20～40代活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＼＼ POINT！／／ ⭐未経験者歓迎！丁寧な研修ありで安心！ ⭐福利厚生充実！働きやすさを追求しています！ ⭐残業ほぼなし！ ⭐高収入！賞与最大4回！ ⭐定着率抜群の職場です！ ………………………… 百貨店内・路面店の眼鏡専門店での 超有名高級ブランドメガネや雑貨の接客販売 カワイイ・ステキを支えるお仕事です♪ ―――――― ■仕事内容 ―――――― ✅受付、ご案内、電話対応 ✅接客 ✅販売 ✅販売促進 ✅お客様に合わせた販促企画 ✅レジ業務 ✅清掃 などをお任せします！ ………………………………………… ひとりずつ､じっくりと話せる接客 ………………………………………… お客様のご要望やお悩みを聞きながら､ 生活の相棒を一緒に選ぶお仕事！ お客様は丁寧で落ち着いた方ばかりです！ 高級ブランドとのコラボ商品も多数あり✨ 質の高い商品を自信をもって販売できます。 スタッフ全員で接客するスタイルなので 一人きりになることもありません！ はじめは先輩スタッフの接客を見ながら お客様との会話のポイントや商品 について1つずつ覚えていきましょう♪ ……………………… メガネご提案の流れ ……………………… ①まずはお客様との会話から♪ ②世間話や趣味の話から、 ご要望やお悩みをヒアリング ③フレームやレンズ、デザインを 相談しながら選んで… ④お客様にピッタリのメガネをご提案！ お客様との会話がとても楽しいお仕事です★ ――――――――― ⭐手厚い福利厚生 ――――――――― 社員の働きやすさや快適な職場つくりを重視し 福利厚生に力を入れています！ ✅社内飲食補助金制度 スタッフのコミュニケーションを増やして 接客・サービス力を向上していくための制度 スタッフ同士でのランチや飲み会などの 費用の一部を会社で負担！ ✅決算賞与あり ✅メガネ一式支給（5万円分）/入社半年後 ✅従業員専用食堂あり その他、産休・育休制度や エリア限定社員制度などもあり ひとりひとりに合った働き方が可能。 家庭と両立しながら働ける環境です♪ 今後も、働き方改革にどんどん力を入れていく予定です！ ―――――――――――― ⭐定着率抜群の職場です！ ―――――――――――― 20代～40代活躍中！ 面倒見がよく、丁寧な方が多いです。 眼鏡という流行に左右されにくい アイテムを取り扱っているため、 年齢に関係なく、 長く活躍するスタッフが多いのが特徴です！ 実際に10年以上働くスタッフ多数！ ダイバーシティにも積極的に着手しています！ それぞれの個性を大切にしながら働けるのも 魅力の1つです◎ ――――――――――――― 株式会社東京メガネについて ――――――――――――― 創業140年以上のメガネ販売店。 全国各地の百貨店を中心に店舗を展開しています。 当社は、 「お客様のクオリティ・オブ・ビジョンを支えたい」と いう想いで、お客様に合ったメガネ選びをサポート。 商品ラインナップも、 高級ブランドとのコラボ商品や、 老舗ならではのブランドなど様々。 長く愛用頂けるメガネを販売しているので、 ご購入いただいたお客様から、後日 「周りの人に褒められたの！」 「選んでくれてありがとう」と お声がけいただくことも…！ やりがいを感じながら働ける環境です。

✅月給40万円～45万円(管理職)✅月給35万～45万円(一般職)｜かぶら屋の加盟店を支えるSV｜月8～9日休み・リフレッシュ休暇あり

仕事内容: ------------------------------- ✅「大衆酒場　かぶら屋」の 加盟店を担当する スーパーバイザーを募集！！ ------------------------------- 担当する店舗を「自分の店」という思いで見つめ、 店長やスタッフと一緒に課題を解決する仕事です。 売上だけでなく、接客、料理をはじめ 店内の雰囲気にも目を向け、 地域のお客様に長く愛される お店作りを支えてください。 -------------------------------------------------- 現在関東・関西に59店舗を展開中の 「大衆酒場　かぶら屋」。 この内、現在48店舗が加盟店様として 毎日元気に運営をして下さっています。 今回「スーパーバイザー」として 採用をさせて頂くあなたには 担当店舗の課題解決や 更なる成長に取り組んで頂きます。 ✅かぶら屋の持つ「笑」」顔の力 かぶら屋の来年のテーマはこれです！ ・スタッフが笑う➡お客様が笑う ・循環が回る店は空気が違う ・空気で選ばれる店へ 理念はもちろん 来年のテーマをしっかり理解し 加盟店様と共に「選ばれる店」作りに挑戦して下さい。 ＜具体的な仕事内容＞-------------------- ・担当店舗への定期的な訪問と運営状況の確認 ・店長との面談、課題の整理、改善策の提案 ・売上などの数値分析と改善計画の実行支援 ・接客、調理、衛生管理に関する指導 ・スタッフ育成やシフト、在庫管理への助言 ・新店オープンの立ち上げ (大阪エリアで新店オープン時には大阪で勤務) 時には店舗の現場に入り、 接客や調理を一緒に行いながら指導します。 数字だけでは見えない課題に気づき 加盟店の皆さまと信頼関係を築いていくことを大切にしています。 ＜この仕事のやりがい＞ 自分の提案をきっかけに店長やスタッフが成長し、 お客様の笑顔や店舗の活気が増えていく。 その変化を現場で実感できるのが、 かぶら屋のSVの魅力です。 本部から一方的に指示を出すのではなく、 加盟店の皆さまと同じ目線で考え、 繁盛店づくりに取り組めます。 これまで培ってきた飲食店での経験やアイデアを、 複数の店舗の成長に生かしてください。

SNS TVで話題の日本１のバーガーショップ！　２０代を中心に活躍中！[髪色＆ピアス自由]未経験でも自分らしく働けます！

仕事内容: ・研修がしっかりあるので未経験でもこなせます！！ ・店舗運営の数値管理 ・シフト作成、調整（人件費管理） ・衛生管理責任者 ・調理補助 券売機なので、お会計が一切なし！席へのご案内、メニューのご案内、、料理・ドリンクの提供、配達業務 ■キッチンハンバーガーを焼くことはもちろん、メニューの仕込み・調理　しっかりとした研修制度があるので！！ 未経験の方や調理経験が少ない方でも覚えられます！

営業経験者・不動産仲介業経験優遇＊頑張りはしっかり給与に反映

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、不動産法人営業、不動産プロパティマネージャー ＜不動産会社での賃貸仲介営業＞ 当社は、港区に本社を構える IT企業のグループ会社の不動産部です。 不動産店舗は池袋にあります。 自社所有物件やグループ会社所有物件が 多数あり、新規・ご紹介が途絶えず 安定した業績を誇ります！ 今回は【賃貸仲介営業】の募集です。 固定給＋高率歩合最大30％ （スライド式!!）10～30％ 売上があがれば上がるほどUPします！ 店売りが良ければ報奨金も！ 売れてる営業マンは、合計で月収１００万円以上もらえてる月もあります！ もちろん簡単ではありませんが、とにかく自分の営業力を伸ばして努力を重ね持続していけば届きます！ 専任の物件も多いので自社反響も多く、売り上げは取りやすいです！ ＊・。＊・。＊・。＊・。＊・。＊・。＊ ＼反響営業／ 広告作成、入力、物件案内、契約、 入居後のサポートまでを行う賃貸仲介営業 【具体的には】 賃貸仲介営業として、 広告作成、その広告を見て来店されるお客様を対象に、 物件案内～契約までの流れ、 入居後のサポートまでをお任せします。車もあります。 自社にしかない未公開物件もあるので、その反響は多めです！ 慣れてきたら、売買仲介営業なども挑戦できます！ リフォーム提案、貸主営業、管理営業等 幅広い分野の不動産全般のお仕事もありますので、希望により移動も可能 どれも売り上げたらインセンティブがつきます。 お客様の目線に立って 営業ができる方にピッタリ！ 確実に成約して実力をつけて しっかり稼いでいきましょう！ 不動産仲介業経験者が優遇ではありますが、業界経験は不問、 営業が出来る方であればしっかり結果を出せます！ 住まいは、日常生活において必要不可欠 だからこそ、お客様も理想の物件を 求めますし、それにお応えできた時は 「ありがとう」という感謝のお言葉を 頂くことが多くやりがいのある仕事です！ また最近では、店舗や事務所の仲介も増え、 単価も高く、しっかり稼げます！

仕事内容 正社員募集／未経験OK／転勤なし／完全週休2日／最大5.5万円の家賃補助あり！ ■―――――――――――――――――――――■ 「飲食未経験だけど、正社員になりたい」 そんな方に、いちばん向いている求人です。 First Kitchen × Wendy’s のお店で、店舗運営スタッフを募集します。 ■―――――――――――――――――――――■ ＼ おすすめポイント ／ ・未経験者も正社員スタート！充実した研修で安心 ・食費節約！毎月約10食分の食事補助つき ・30％OFFでお得！従業員割引カード進呈！ ・家賃補助制度あり！生活コストをしっかりサポート！ ・完全週休2日制。オフの時間も確保 ・引っ越しを伴う転勤なし 店舗運営スタッフとして、お店の運営とアルバイトスタッフのマネジメントをお任せします。 将来は店長として、1店舗をまとめる立場へ。 その先には、エリアマネージャーや、商品開発・広報などの本部職への道もあります。 【 具体的には… 】 ・アルバイトスタッフの採用・教育 ・シフトの作成・管理 ・食材の発注・在庫管理 ・衛生管理 ・接客・調理 ・新商品の試食会 など 【 最初は、接客・調理から 】 いきなり全部を任されることはありません。 入社後2ヶ月は研修期間。現場に配属される前に、基礎からじっくり学べます。 配属後も、接客 → 調理 → 発注 → マネジメントの順に、できることを1つずつ増やしていきます。 1年目は「教わる側」で大丈夫です。 【 ステップアップの流れ 】 店舗運営スタッフ → マネージャー → 店長 → エリアマネージャー 本部（経営企画・商品開発・広報など）へ進む道もあります。

未経験OK｜まかない無料｜調理師または店長候補として活躍！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ⭐️アピールポイント⭐️ ✅神田駅徒歩2分の立地に新店OPEN ✅調理師または店長候補のキャリアが選べる ✅20〜30代で年収900万円も実現可能 ✅学歴・経験不問！未経験からスタート可 ✅完全週休二日制！希望休みも申請可能 ✅住宅手当や役職手当など安定の待遇面 ✅安定とキャリアアップを目指す方に 【最短1分で応募完了！】 ///////////// 「日本文化」で新しい価値を創造していく！ 日本文化を軸に世界を切り開く カルチャービジネスを展開している当社。 新店誕生につき立ち上げメンバーを募集中！ 業界トップクラスの安定性・将来性・自由度で 入社時期や働き方など柔軟に対応しています！ 【経験よりもあなたの意欲を重視！】 浅草で人気を博するイタリアンの 銀座出店は勿論、新ジャンルとして誕生する ラーメンブランド（浅草エリア）の開業など 新たな挑戦としての新規出店も 続々控える当社だからこそのチャンスが多数！ スタート時から、前職経験や意欲を 最大限優遇して給与を決定！ その他にも各種諸手当や 賞与・インセンティブ制度があるので、 年収ベースでの現状以上が 現実的に狙っていける好環境です。 ///////////// 【仕事内容】 おしゃれな大衆居酒屋 「神田 寅鈴」にて 店舗スタッフとしてご活躍いただきます！ 調理師として業務を極めていくキャリア もしくは店長候補として 店の運用面に携わっていくキャリア が選べるポジションです。 ＼具体的には？／ ＜調理師＞ ・調理・調理補助 ・洗い物 ・キッチン清掃 など ＜店長候補＞ ・接客 ・スタッフ管理 ・売上管理業務 など - 【幅広い世代が活躍中】 現在は30代社員の比率が最も高いですが、 幅広い年齢層のスタッフが活躍中！ 年齢や経験ジャンルで判断せずに、 純粋にアナタを見て評価します！ 若手の方でも、店長ポジションや その先のマネージャーを目指していける 希少な環境が揃っています！ 【ワークライフバランス充実】 完全週休2日で年間休日120日！ 勤務時間は実働8時間シフト制で 朝から深夜までずっと働き通し… なんてことはありませんので、 プライベートと仕事の メリハリをつけて働けますよ。 産前産後・育児休暇など、 各種休暇制度も用意しているので、 男女問わず将来的にも安心でき、 ご家族がいらっしゃる方や、 「自分の時間を大切にしたいけど、 飲食業界で働くのが好き！」 という方にピッタリな職場です。 - ＜弊社事業ブランド＞ ・秋葉原の本格熟成肉バル 「ミートワイナリー」 ・浅草のカジュアルイタリアン 「La VASARA Cafe&Grill」 ・酒と肴を楽しむ浅草駅前の酒場 「寅鈴」 ＜関連会社ブランド＞ 『めいどりーみん』 日本のポップカルチャーを配信する 世界No1エンターテインメントカフェ＆バー 秋葉原、新宿、渋谷、名古屋、大阪、 北九州、福岡、タイ・バンコクに16店舗 『VASARA KIMONO』 寺町観光から成人式、卒業式、七五三など 全国で人気の着物レンタル。 浅草、池袋、新宿、渋谷、銀座、秋葉原、 横浜、鎌倉、川越、京都、金沢、倉敷など全国20店舗 - - 【会社概要】 ・企業名 ：full株式会社 ・設立 ：2023年6月 ・事業内容：飲食店の経営、インターネット関連事業 ・所在地 ：東京都千代田区 ・会社URL：https://www.neodelight.co.jp/ -

月給32.5万円〜／毎年6,000円の昇給を約束／月8日休

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＼＼本求人のポイント／／ ✅ 月給32.5万円〜45.5万円 ✅ 昇給は年1回、毎年6,000円を約束（入社6ヶ月から対象） ✅ 店長への最短昇進は6ヶ月。年齢・社歴では決めません ✅ 残業は1日1時間程度（月25時間程度）／各店に正社員3〜5名の2交代制 ✅ 年間休日100日・週休2日／独立支援制度あり ┏┓ ┗■ 前職・焼肉屋の社員が、3年でエリア長になりました 博多もつ鍋おおやまを運営している、株式会社LAVです。 2004年に博多で1号店を開け、いま全国に約30店舗、社員130名以上です。 その中の1人の、3年間を紹介します。 30代で、前職の焼肉屋から入社しました。 入社4ヶ月で副店長。1年後、新店オープンと同時に店長。 いまはエリア長として、6店舗を統括しています。 他の社員の前職も、ドラッグストア、パティシエ、 アイドルのマネージャー、大学生のアルバイト。 もつ鍋の経験があった人は、ほとんどいません。 ┏┓ ┗■ 店長ポストが空くのを、待たなくていい会社です 飲食店で昇格が止まる理由は、だいたい席が空かないことです。 当社は約30店舗あって、今後も新店の出店予定があります。 店が増えるので、任せる場所が先にできます。 だから、誰かが辞めるのを待つ必要がありません。 昇格を決める基準も、年齢や社歴ではありません。 「やります」と手を挙げた人から任せています。 昇給の対象も、入社6ヶ月から始まります。 年1回・4月に、毎年6,000円。金額で約束しています。 店長になると、毎年7,000円です。 ┏┓ ┗■ 博多もつ鍋 おおやま 池袋店って、どんな店？ 池袋駅直結、パルコ8階のレストラン街。 この店は、2026年12月にオープンします。 同じフロアでの移転で、売り場が広がり、規模はおよそ2倍になります。 これまでの48席から、席数も動きます。 つまり、いま入る方は、開店の準備から関わることになります。 席のレイアウト、動線、オペレーションの組み方、 アルバイトの採用と育成。 すでに決まった型に入るのではなく、これから決める側に立てます。 当社は店舗に予算配分まで任せています。 新しい店を、最初から自分たちで組む。 10店舗のなかで、いまこのタイミングしかない募集です。 ┏┓ ┗■ 住宅手当は、スタッフの提案からできました 新メニューの開発、広告の出し方、取引業者の選定、 アルバイトの採用、予算の配分まで、 店舗の意思決定を社員が握っています。 だから当社は、店舗ごとにメニューが違います。 仕入れ業者も、価格も違います。 そして、この会社の「住宅手当」「結婚・出産手当」「扶養手当」は、 すべてスタッフの提案から生まれた福利厚生です。 会社が用意したものを受け取ったのではなく、 社員が提案して、会社が制度にしました。 1年目からでも「こうしたい」を言えます。 むしろ、それを言う人を探しています。 ┏┓ ┗■ 入社してすぐ、売上の数字で評価されることはありません 評価は年2回。ただし最初に見られるのは、売上ではありません。 「自分で決めたことを、どこまでやれたか」 「基本の業務を、覚えられたか」 この2つで、評価の6割が決まります。 売上や人件費の比重は1割で、上がるのは店長になってからです。 会社として、店舗ごとの売上予算を置いていません。 数字を追わせると、お客様の満足が後回しになるからです。 これは社長の方針です。 評価の前後には、上長との1対1の面談が半期で3回あります。 最終評価は、店長全員が集まる会議を通します。 ┏┓ ┗■ 仕事内容 入社後は経験に応じて、段階的にお任せします。 1店舗に正社員が3〜5名いて2交代制なので、教える側の時間も確保できます。 ・ホール業務（ご案内、オーダー、予約管理、ドリンク作り、お会計） ・キッチン業務（仕込み、調理、食材管理、メニュー考案） ・スタッフ教育（後輩・アルバイトへの指導） ・店舗運営への提案・改善（新メニュー、広告、取引業者、予算配分） ┏┓ ┗■ 1日の流れ（早番の例） 9:00 出勤。仕込みと、その日の食材チェック 11:00 開店 16:00 ディナー営業開始 18:30 退勤 ★遅番は14:30〜23:30です。2交代制で回しています ＼ 最後に ／ 学生時代、九州で初めて食べたもつ鍋。 ひとくちめの美味しさに衝撃を受けた、あの時の感動は、 今でも忘れられません。 不動産会社での営業、湘南の海の家での販売、 もつ鍋の有名店でのアルバイトを経て、 「あの美味しさを全国に届けたい」と、 2004年に博多で1号店を開けました。 経営理念は「鍋をつつく仲を増やす」。 20年、これだけを言い続けてきました。 もつ鍋のことは、入ってから覚えていただいて構いません。 20年かけて作ってきた味と、半年で店を任せる仕組みは、 こちらで用意しています。 足りていないのは、それを使う人です。 まずは、話を聞きに来てください。 面接では、あなたが「やってみたいこと」を聞かせてください。

✅月給40万円～45万円(管理職)✅月給35万～45万円(一般職)｜かぶら屋の加盟店を支えるSV｜月8～9日休み・リフレッシュ休暇あり

仕事内容: ------------------------------- ✅「大衆酒場　かぶら屋」の 加盟店を担当する スーパーバイザーを募集！！ ------------------------------- 担当する店舗を「自分の店」という思いで見つめ、 店長やスタッフと一緒に課題を解決する仕事です。 売上だけでなく、接客、料理をはじめ 店内の雰囲気にも目を向け、 地域のお客様に長く愛される お店作りを支えてください。 -------------------------------------------------- 現在関東・関西に59店舗を展開中の 「大衆酒場　かぶら屋」。 この内、現在48店舗が加盟店様として 毎日元気に運営をして下さっています。 今回「スーパーバイザー」として 採用をさせて頂くあなたには 担当店舗の課題解決や 更なる成長に取り組んで頂きます。 ✅かぶら屋の持つ「笑」」顔の力 かぶら屋の来年のテーマはこれです！ ・スタッフが笑う➡お客様が笑う ・循環が回る店は空気が違う ・空気で選ばれる店へ 理念はもちろん 来年のテーマをしっかり理解し 加盟店様と共に「選ばれる店」作りに挑戦して下さい。 ＜具体的な仕事内容＞-------------------- ・担当店舗への定期的な訪問と運営状況の確認 ・店長との面談、課題の整理、改善策の提案 ・売上などの数値分析と改善計画の実行支援 ・接客、調理、衛生管理に関する指導 ・スタッフ育成やシフト、在庫管理への助言 ・新店オープンの立ち上げ (大阪エリアで新店オープン時には大阪で勤務) 時には店舗の現場に入り、 接客や調理を一緒に行いながら指導します。 数字だけでは見えない課題に気づき 加盟店の皆さまと信頼関係を築いていくことを大切にしています。 ＜この仕事のやりがい＞ 自分の提案をきっかけに店長やスタッフが成長し、 お客様の笑顔や店舗の活気が増えていく。 その変化を現場で実感できるのが、 かぶら屋のSVの魅力です。 本部から一方的に指示を出すのではなく、 加盟店の皆さまと同じ目線で考え、 繁盛店づくりに取り組めます。 これまで培ってきた飲食店での経験やアイデアを、 複数の店舗の成長に生かしてください。

✅未経験・無資格OK✅資格取得費用もサポート✅月給26万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス、安全管理/環境保全 ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ 未経験・無資格OK！ 資格取得費用も会社が支援 月給26万円～＋各種手当。資格手当も支給 残業月10時間程度／夜勤・宿泊出張なし ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ 経験ゼロから、建物を守る技術者へ。 資格の受験費用もテキスト代も会社が支援！ 「今の仕事を続けていて、将来大丈夫だろうか」 「これから先も役立つ技術や資格を身につけたい」 そんな方に知ってほしいのが、 消防設備の点検スタッフです。 マンションやビルに設置された火災報知器・消火器などを点検し、 人々の安全を守る仕事。 建物がある限り必要とされる、 社会貢献性の高い仕事です。 応募時点で経験も資格も必要ありません！ 入社後は先輩社員と2人1組で現場を回り、 設備の名前や点検方法を一つずつ覚えていきます。 分からないことはすぐに相談できるので、 専門知識がなくても安心して始められます。 さらに、資格取得に向けた受験費用やテキスト代なども会社が負担。 働きながら知識を身につけ、 将来につながる専門スキルを習得できます。 未経験から手に職をつけ、 腰を据えて働きたい方をお待ちしています。 ＊＊＊＊＊＊＊＜仕事内容＞＊＊＊＊＊＊＊ マンションやビルの消防設備を点検。 先輩と2人1組で作業し、 未経験から専門技術を身につけられます。 ■人々の安全を守る、消防設備の点検スタッフ マンションやオフィスビルなどに設置されている消防設備が、 いざというときに正常に作動するかを確認する仕事です。 火災報知器や消火器、避難器具、 スプリンクラーなどは、 建物の安全を守るために欠かせない設備。 定期的な点検が必要とされるため、 専門知識を身につけて長く活躍できる仕事です。 ■具体的な業務内容 マンションやビルを訪問し、 以下の業務を担当します。 ・火災報知器や消火器などの点検 ・避難器具、スプリンクラーなどの確認 ・設備に異常や不具合がないかのチェック ・点検結果の報告書作成 ・必要に応じた修理・交換のご提案 現場は1日2～3件程度。 先輩と2人1組で行動し、 協力しながら作業を進めます。 点検の進め方や設備の知識は、 入社後に実際の現場で学べます。 いきなり一人で現場を任されることはないので、 未経験の方もご安心ください。 ■入社後は、先輩と一緒に仕事を覚えるところから！ まずは先輩に同行し、 設備の名前や点検の流れ、使用する道具、 現場での対応方法などを学びます。 仕事を覚えながら、 消防設備点検資格者などの資格取得を目指します。 受験費用やテキスト代などは会社がサポート！ 未経験から知識を身につけ、 さらに消防設備士などの資格にも挑戦できます。 ■ある1日のスケジュール（例） 8：30 出社・当日の予定や必要な道具を確認 9：00 社用車で現場へ出発 10：00 マンションやビルで消防設備を点検 12：00 昼休憩 13：00 次の現場へ移動し、点検作業 15：30 別の現場で点検、または帰社 16：00 点検結果の報告書や作業日報を作成 17：00 業務終了・退勤 ※上記はスケジュールの一例です。 現場や交通状況によって時間は前後します。 1日に2～3件程度の現場を担当し、 移動時間も含めて業務を進めます。 《仕事のポイント》 現場は首都圏のマンションやビルが中心。 社用車で移動しながら、 さまざまな建物の設備を点検します。 毎日同じ場所で同じ作業を繰り返すだけではなく、 建物ごとに異なる設備を確認するため、 経験を重ねるほど知識や対応力が身につきます。 夜勤や宿泊を伴う出張はなく、 残業も月10時間程度。 仕事とプライベートの両方を大切にしながら、 専門技術を習得できる環境です。 ＊＊＊＊＊＜チーム・組織構成＞＊＊＊＊＊ 会社全体で5名の少人数組織。 点検スタッフは3名で、 30代後半～50代のメンバーが活躍しています。 先輩スタッフは異業種からの転職。 消防設備の知識がない状態から仕事を覚えてきた方もいます。 ＊＊＊＜少人数だから相談しやすい＞＊＊＊ 15年以上勤務するベテラン社員も在籍しており、 分からないことはすぐに相談できる環境です。 現場では2人1組で協力しながら作業を進めるため、 未経験の方も一つずつ仕事を覚えていけます。 大人数の職場とは違い、社員同士の距離が近く、 協力しながら仕事を進められる環境も当社の特徴です。 ＊＊＊＊＊＜社員インタビュー＞＊＊＊＊＊ 社員1：未経験でも、先輩と一緒に覚えられます いきなり一人で現場を任されることはありません。 先輩と2人1組で行動しながら、 設備の名前や点検の流れを少しずつ覚えていきます。 分からないこともその場で相談できるので、 専門知識がない方も安心して始められると思います。 社員2：仕事では協力し合い、相談もしやすい雰囲気です 少人数なので、社員同士で声を掛け合いながら仕事を進めています。 分からないことや困ったことがあれば相談しやすく、 仕事を一つずつ覚えていける環境です。 未経験から専門知識を身につけたい方にも、 ぜひ挑戦してほしいですね。 ＜消防設備の点検を通して、マンションやビルを利用する方々の安全を守ります。＞ ■やりがい 火災報知器や消火器など、 万が一の際に人々を守る設備を点検する仕事です。 自分の作業が建物の安全につながっていることを実感できるのが大きなやりがい。 さらに、経験を積むほど設備の知識や対応力が身につき、 資格取得を通じて専門性を高めていけることも魅力です。 ■きびしさ 現場ごとに建物や設備の状況が異なるため、 一つひとつ確認しながら丁寧に作業を進める必要があります。 また、社内のメンバーや訪問先の方とのコミュニケーションも欠かせません。 最初は覚えることもありますが、 先輩に相談しながら経験を積み、 少しずつ知識を身につけていくことが大切です。

月給35万円以上！ここで店舗経営を学んで独立するスタッフも♪

仕事内容 ＼ ✨正社員×調理長候補✨ ／ ･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･ ヨーロッパを連想させる老舗バルで、 料理長候補として腕を磨きませんか？ 大きな裁量の中で働ける環境です♪ ･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･ ✅赤バル レッツェについて ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ 赤を基調とした温かみのある店内には、 カウンター・テーブル・テラス席を完備し、 デートからファミリー利用まで 幅広い客層に対応しています。 看板メニューは仕上げにトリュフを お客様の目の前でスライスする 「2色のトリュフピッツァ」や、 自家製ベーコンと海老を使った 「青海苔クリームパスタ」。 すべてのパスタに自家製ベーコンを使用するなど、 仕込みや素材へのこだわりもポイントです。 また、毎日開催している「お肉祭り」では、 日替わりで提供する塊肉を、 調理前・後の写真付きでお客様に お見せするという演出も！ 視覚・会話を通じて提案するスタイルで、 接客スキルも活かせます。 樽生クラフトビールを中心に、 果肉入りカクテルやシェリー酒など 幅広いラインナップを展開！ 提案力・知識の幅を広げられる環境です。 経験者の方には、これまでのスキルを活かしながら、 提案型接客やオープンキッチンでの調理など、 より深い接客・調理に関わっていただけます。 「食で驚きを届けたい」 「料理やサービスにもっと踏み込みたい」 そんな方にピッタリの職場です♪ ✅20、30代での出世も当たり前 ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ 裁量権を持って働けるのは、 成長中企業だからこそ。 大手では関わる機会が少ない プロジェクトにも積極的に参加できます！ 若手のうちから責任あるポジションを 任せられることも多数！ 直営店業務の域を超えて、通販・外販・ デリバリーなどのプロジェクトに 手を挙げることもできます。 ✅業界で通用する視点を持てます！ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ビジネス的な考え方も惜しみなく 伝えていきますので、 「商品やサービスを開発する」だけでなく 「どう売るか」など戦略を考える 楽しみも存分に味わえます！ 調理スキルだけでなく、 フードビジネス全般で通用する経験を 積んでいってください。 将来的に自分の店やビジネスを 考えている方にも最適な環境です。 まだまだ成長中の当社ですが、 その中核メンバーとして 共に企業を大きくしてくださる方を お待ちしております。 ╭━━━━━━━╮ ⭐お仕事内容 ╰━ｖ━━━━━╯ ❐食材仕入れと管理 ❐仕込み ❐調理や仕上げ ❐人材育成 ❐メニュー開発 料理長として、店舗運営・管理業務を お任せしていきます。

その店長経験で、とりさわ総本店の次の歴史をつくっていただけませんか？

仕事内容: 「あなたが初めて店長になった日のことを、覚えていますか？」 自分がお店を任されるという責任。 売上が気になって スタッフのことで悩んで 思うようにいかないこともあったと思います。 でも 自分が育てたスタッフが成長した時。 お客様から 「この店、本当にいいよね」 と言っていただけた時。 店長をやっていて良かった。 そんな瞬間もあったのではないでしょうか。 今回募集するのは 九州酒場 縁 ～えにし～ ひばりヶ丘総本店の店長候補です。 ここは私たち株式会社とりさわにとって 特別な意味を持つお店です。 2017年 東京・ひばりヶ丘の一店舗から始まった 私たちの飲食事業。 もつ鍋や馬刺しなどの九州料理を通して この街のお客様に喜んでいただきたい。 そんな想いから始まったお店が 現在のとりさわへとつながっています。 だからこそ この総本店をこれから一緒につくっていく方には ぜひ店長としての経験を活かしてほしいと思っています。 【具体的な仕事内容】 ・ホール業務全般と接客品質の管理 ・キッチン業務と料理品質の確認 ・売上管理と営業分析 ・食材の発注と原価管理 ・人件費管理とシフト作成 ・アルバイトスタッフの採用・教育 ・新人スタッフの育成と業務指導 ・衛生管理と店舗オペレーションの改善 ・お客様の声を活かしたサービス改善 ・店舗全体の課題発見と改善提案 大切にしたいのは 数字を管理することだけではありません。 例えば 忙しい時間帯でも スタッフ同士が自然に助け合えるお店。 新人が失敗を恐れず 仕事を覚えていけるお店。 長く通ってくださるお客様が いつ来ても気持ちよく過ごせるお店。 そんな環境は マニュアルだけではつくれません。 店長がどんな言葉をかけるのか。 誰の頑張りを見つけるのか。 どんな雰囲気をつくるのか。 そうした日々の積み重ねで お店は少しずつ変わっていきます。 私たちは 今までのやり方を守るだけの人を 求めているわけではありません。 「ここはもっと良くできる」 そんな気づきを 仲間と一緒に形にしていける方を歓迎します。 そして将来的には 総本店で培った経験を 次の店舗や次のリーダーの育成にも活かしていただきたい。 創業の想いを受け継ぎながら 新しい価値を生み出していく。 そんな仕事を一緒にしてみませんか？

売り場の店舗づくりをお任せ！活躍中のスタッフは100％女性！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他店長/支配人、その他販売/フロアスタッフ ＼宝くじ売り場の店舗をつくれます！／ ‾‾‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 都内主要エリアにある宝くじ売り場にて、 宝くじの販売・換金業務をはじめ、 店舗全体の運営管理やスタッフの マネジメントをお任せします。 1つの店舗をお任せする ポジションとなるため、 責任感を持って主体的に店舗づくりに 取り組みたい方にぴったりのお仕事です。 幅広い年代のお客様が来店されるため、 自然と高いコミュニケーション能力が 身につきます。 ＜具体的には＞ ●開店準備・締め作業 売場の清掃、レジ準備、 当日の販売準備を行います。 ●接客・販売・換金対応 宝くじの販売および当選くじの換金業務。 （1人あたり約1分のスムーズな対応です） ●店舗・スタッフ管理 売場スタッフのシフト作成、 バックヤードでの在庫管理、 売上金・小口現金の確認。 ●販促・売上アップの工夫 店頭掲示物の作成・レイアウト変更、 お客様への定例のお声がけなど、 リピーター増に向けたアイデア出し。 ＼宝くじ売り場を巡って学ぶ研修あり！／ ‾‾‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 入社後はまず、有楽町・新橋・池袋・新宿の 都内主要エリアにある4店舗を巡って、 幅広い経験を積める研修を行ないます。 各店舗で1〜2ヶ月ほど勤務し、 売場ごとの特性や接客スタイルを じっくり学ぶことができる内容です。 4店舗すべての業務を経験したうえで、 ご自身の適性や希望を考慮して 最終的な配属先を決定します。 このように研修を通じて成長できるから 未経験でも安心して始められます。 ＼人気の売り場は自分のアイデアでつくる／ ‾‾‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 当社の強みは、一人ひとりの お客様に寄り添う「接客力」です。 目標数値に向かって「どうすれば 常連さんに選ばれる売り場になるか」を考え 手作りのPOPを設置したり、お声がけを 工夫したりと、限られたスペースの中で アイデアを発揮できます。 工夫次第でリピーターが増えていく手応えを 直に実感できるやりがいがあります。 ＼快適な作業環境で仕事に集中できる！／ ‾‾‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 換金業務は専用の機械に宝くじを通すだけ。 自動的に当たり・はずれや当選金額が 判定される仕組みです。 お金の管理も分かりやすく整理しており、 複雑な計算や操作は必要ありません。 また、売り場は空調完備の室内で、 座りながら対応できるため 身体への負担も最小限。 1人勤務の時間は自分のペースを 保ちながら落ち着いて業務に集中できます。 【応募前に知っておいてほしいこと】 店舗の責任者（管理者）として 勤務していただくため、 休日中も緊急連絡用の社用携帯を 所持していただく場合があります。 万が一、スタッフの無断欠勤など 急なトラブルが発生した際には 連絡対応をお願いすることがありますが、 基本的にはプライベートの時間を しっかり確保して休める環境です。

✅月給40万円～45万円(管理職)✅月給35万～45万円(一般職)｜かぶら屋の加盟店を支えるSV｜月8～9日休み・リフレッシュ休暇あり

仕事内容: ------------------------------- ✅「大衆酒場　かぶら屋」の 加盟店を担当する スーパーバイザーを募集！！ ------------------------------- 担当する店舗を「自分の店」という思いで見つめ、 店長やスタッフと一緒に課題を解決する仕事です。 売上だけでなく、接客、料理をはじめ 店内の雰囲気にも目を向け、 地域のお客様に長く愛される お店作りを支えてください。 -------------------------------------------------- 現在関東・関西に59店舗を展開中の 「大衆酒場　かぶら屋」。 この内、現在48店舗が加盟店様として 毎日元気に運営をして下さっています。 今回「スーパーバイザー」として 採用をさせて頂くあなたには 担当店舗の課題解決や 更なる成長に取り組んで頂きます。 ✅かぶら屋の持つ「笑」」顔の力 かぶら屋の来年のテーマはこれです！ ・スタッフが笑う➡お客様が笑う ・循環が回る店は空気が違う ・空気で選ばれる店へ 理念はもちろん 来年のテーマをしっかり理解し 加盟店様と共に「選ばれる店」作りに挑戦して下さい。 ＜具体的な仕事内容＞-------------------- ・担当店舗への定期的な訪問と運営状況の確認 ・店長との面談、課題の整理、改善策の提案 ・売上などの数値分析と改善計画の実行支援 ・接客、調理、衛生管理に関する指導 ・スタッフ育成やシフト、在庫管理への助言 ・新店オープンの立ち上げ (大阪エリアで新店オープン時には大阪で勤務) 時には店舗の現場に入り、 接客や調理を一緒に行いながら指導します。 数字だけでは見えない課題に気づき 加盟店の皆さまと信頼関係を築いていくことを大切にしています。 ＜この仕事のやりがい＞ 自分の提案をきっかけに店長やスタッフが成長し、 お客様の笑顔や店舗の活気が増えていく。 その変化を現場で実感できるのが、 かぶら屋のSVの魅力です。 本部から一方的に指示を出すのではなく、 加盟店の皆さまと同じ目線で考え、 繁盛店づくりに取り組めます。 これまで培ってきた飲食店での経験やアイデアを、 複数の店舗の成長に生かしてください。

未経験OK/まかない無料／調理師または店長候補として活躍！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ⭐️アピールポイント⭐️ ✅調理師または店長候補のキャリアが選べる ✅20〜30代で年収900万円も実現可能 ✅学歴・経験不問！未経験からスタート可 ✅完全週休二日制！希望休みも申請可能 ✅住宅手当や役職手当など安定の待遇面 ✅安定とキャリアアップを目指す方に 【最短1分で応募完了！】 ///////////// 「日本文化」で新しい価値を創造していく！ 日本文化を軸に世界を切り開く カルチャービジネスを展開している当社。 新店誕生につき立ち上げメンバーを募集中！ 業界トップクラスの安定性・将来性・自由度で 入社時期や働き方など柔軟に対応しています！ 【経験よりもあなたの意欲を重視！】 浅草で人気を博するイタリアンの 銀座出店は勿論、新ジャンルとして誕生する ラーメンブランド（浅草エリア）の開業など 新たな挑戦としての新規出店も 続々控える当社だからこそのチャンスが多数！ スタート時から、前職経験や意欲を 最大限優遇して給与を決定！ その他にも各種諸手当や 賞与・インセンティブ制度があるので、 年収ベースでの現状以上が 現実的に狙っていける好環境です。 ///////////// 【仕事内容】 「LaVASARA Cafe&Grill 銀座本店」にて 店舗スタッフとしてご活躍いただきます！ 調理師として業務を極めていくキャリア もしくは店長候補として 店の運用面に携わっていくキャリア が選べるポジションです。 ＼具体的には？／ ＜調理師＞ ・調理・調理補助 ・洗い物 ・キッチン清掃 など ＜店長候補＞ ・接客 ・スタッフ管理 ・売上管理業務 など - 【幅広い世代が活躍中】 現在は30代社員の比率が最も高いですが、 幅広い年齢層のスタッフが活躍中！ 年齢や経験ジャンルで判断せずに、 純粋にアナタを見て評価します！ 若手の方でも、店長ポジションや その先のマネージャーを目指していける 希少な環境が揃っています！ 【ワークライフバランス充実】 完全週休2日で年間休日120日！ 勤務時間は実働8時間シフト制で 朝から深夜までずっと働き通し… なんてことはありませんので、 プライベートと仕事の メリハリをつけて働けますよ。 産前産後・育児休暇など、 各種休暇制度も用意しているので、 男女問わず将来的にも安心でき、 ご家族がいらっしゃる方や、 「自分の時間を大切にしたいけど、 飲食業界で働くのが好き！」 という方にピッタリな職場です。 - ＜弊社事業ブランド＞ ・秋葉原の本格熟成肉バル 「ミートワイナリー」 ・浅草のカジュアルイタリアン 「La VASARA Cafe&Grill」 ・酒と肴を楽しむ浅草駅前の酒場 「寅鈴」 ＜関連会社ブランド＞ 『めいどりーみん』 日本のポップカルチャーを配信する 世界No1エンターテインメントカフェ＆バー 秋葉原、新宿、渋谷、名古屋、大阪、 北九州、福岡、タイ・バンコクに16店舗 『VASARA KIMONO』 寺町観光から成人式、卒業式、七五三など 全国で人気の着物レンタル。 浅草、池袋、新宿、渋谷、銀座、秋葉原、 横浜、鎌倉、川越、京都、金沢、倉敷など全国20店舗 - - 【会社概要】 ・企業名 ：full株式会社 ・設立 ：2023年6月 ・事業内容：飲食店の経営、インターネット関連事業 ・所在地 ：東京都千代田区 ・会社URL：https://www.neodelight.co.jp/ -

未経験OK｜まかない無料｜調理師または店長候補として活躍！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ⭐️アピールポイント⭐️ ✅調理師または店長候補のキャリアが選べる ✅20〜30代で年収900万円も実現可能 ✅学歴・経験不問！未経験からスタート可 ✅完全週休二日制！希望休みも申請可能 ✅住宅手当や役職手当など安定の待遇面 ✅安定とキャリアアップを目指す方に 【最短1分で応募完了！】 ///////////// 「日本文化」で新しい価値を創造していく！ 日本文化を軸に世界を切り開く カルチャービジネスを展開している当社。 新店誕生につき立ち上げメンバーを募集中！ 業界トップクラスの安定性・将来性・自由度で 入社時期や働き方など柔軟に対応しています！ 【経験よりもあなたの意欲を重視！】 浅草で人気を博するイタリアンの 銀座出店は勿論、新ジャンルとして誕生する ラーメンブランド（浅草エリア）の開業など 新たな挑戦としての新規出店も 続々控える当社だからこそのチャンスが多数！ スタート時から、前職経験や意欲を 最大限優遇して給与を決定！ その他にも各種諸手当や 賞与・インセンティブ制度があるので、 年収ベースでの現状以上が 現実的に狙っていける好環境です。 ///////////// 【仕事内容】 厳選した熟成肉とワインを楽しめる 「Meat Winery （ミートワイナリー）」にて 店舗スタッフとしてご活躍いただきます！ 調理師として業務を極めていくキャリア もしくは店長候補として 店の運用面に携わっていくキャリア が選べるポジションです。 ＼具体的には？／ ＜調理師＞ ・調理・調理補助 ・洗い物 ・キッチン清掃 など ＜店長候補＞ ・接客 ・スタッフ管理 ・売上管理業務 など - 【幅広い世代が活躍中】 現在は30代社員の比率が最も高いですが、 幅広い年齢層のスタッフが活躍中！ 年齢や経験ジャンルで判断せずに、 純粋にアナタを見て評価します！ 若手の方でも、店長ポジションや その先のマネージャーを目指していける 希少な環境が揃っています！ 【ワークライフバランス充実】 完全週休2日で年間休日120日！ 勤務時間は実働8時間シフト制で 朝から深夜までずっと働き通し… なんてことはありませんので、 プライベートと仕事の メリハリをつけて働けますよ。 産前産後・育児休暇など、 各種休暇制度も用意しているので、 男女問わず将来的にも安心でき、 ご家族がいらっしゃる方や、 「自分の時間を大切にしたいけど、 飲食業界で働くのが好き！」 という方にピッタリな職場です。 - ＜弊社事業ブランド＞ ・秋葉原の本格熟成肉バル 「ミートワイナリー」 ・浅草のカジュアルイタリアン 「La VASARA Cafe&Grill」 ・酒と肴を楽しむ浅草駅前の酒場 「寅鈴」 ＜関連会社ブランド＞ 『めいどりーみん』 日本のポップカルチャーを配信する 世界No1エンターテインメントカフェ＆バー 秋葉原、新宿、渋谷、名古屋、大阪、 北九州、福岡、タイ・バンコクに16店舗 『VASARA KIMONO』 寺町観光から成人式、卒業式、七五三など 全国で人気の着物レンタル。 浅草、池袋、新宿、渋谷、銀座、秋葉原、 横浜、鎌倉、川越、京都、金沢、倉敷など全国20店舗 - 【会社概要】 ・企業名 ：full株式会社 ・設立 ：2023年6月 ・事業内容：飲食店の経営、インターネット関連事業 ・所在地 ：東京都千代田区 ・会社URL：https://www.neodelight.co.jp/ -

✅月給40万円～45万円(管理職)✅月給35万～45万円(一般職)｜かぶら屋の加盟店を支えるSV｜月8～9日休み・リフレッシュ休暇あり

仕事内容: ------------------------------- ✅「大衆酒場　かぶら屋」の 加盟店を担当する スーパーバイザーを募集！！ ------------------------------- 担当する店舗を「自分の店」という思いで見つめ、 店長やスタッフと一緒に課題を解決する仕事です。 売上だけでなく、接客、料理をはじめ 店内の雰囲気にも目を向け、 地域のお客様に長く愛される お店作りを支えてください。 -------------------------------------------------- 現在関東・関西に59店舗を展開中の 「大衆酒場　かぶら屋」。 この内、現在48店舗が加盟店様として 毎日元気に運営をして下さっています。 今回「スーパーバイザー」として 採用をさせて頂くあなたには 担当店舗の課題解決や 更なる成長に取り組んで頂きます。 ✅かぶら屋の持つ「笑」」顔の力 かぶら屋の来年のテーマはこれです！ ・スタッフが笑う➡お客様が笑う ・循環が回る店は空気が違う ・空気で選ばれる店へ 理念はもちろん 来年のテーマをしっかり理解し 加盟店様と共に「選ばれる店」作りに挑戦して下さい。 ＜具体的な仕事内容＞-------------------- ・担当店舗への定期的な訪問と運営状況の確認 ・店長との面談、課題の整理、改善策の提案 ・売上などの数値分析と改善計画の実行支援 ・接客、調理、衛生管理に関する指導 ・スタッフ育成やシフト、在庫管理への助言 ・新店オープンの立ち上げ (大阪エリアで新店オープン時には大阪で勤務) 時には店舗の現場に入り、 接客や調理を一緒に行いながら指導します。 数字だけでは見えない課題に気づき 加盟店の皆さまと信頼関係を築いていくことを大切にしています。 ＜この仕事のやりがい＞ 自分の提案をきっかけに店長やスタッフが成長し、 お客様の笑顔や店舗の活気が増えていく。 その変化を現場で実感できるのが、 かぶら屋のSVの魅力です。 本部から一方的に指示を出すのではなく、 加盟店の皆さまと同じ目線で考え、 繁盛店づくりに取り組めます。 これまで培ってきた飲食店での経験やアイデアを、 複数の店舗の成長に生かしてください。

立ち上げメンバーとお迎えします!!賞与年2回／昇給年4回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＞＞＞今応募いただくことで、 OPEN前から余裕を持って研修スタート！ CHECK POINT- ✨2027年2月のオープンに向けた先行募集！ ✨オープニングメンバーとして立ち上げから参加！ ✨月給36万円スタート＋賞与年2回！ ✨未経験歓迎！教育カリキュラム充実◎ ✨完全週休2日制＆各種休暇制度も充実！ ✨昇給年4回！家族/住宅手当など手当豊富 ✨20代店長や30代エリアマネージャー多数 ⇒年齢問わず活躍チャンスあり！ etc.♪ - 2027年2月、 行列をつくる人気もんじゃ焼き専門店 「月島もんじゃ くうや」が、池袋に初出店!! 池袋という都市型ロケーションで、 ブランドの次章を担う スタートメンバーを募集します！ 「飲食が好き！」 「新しい環境で挑戦してみたい！」 「仲間と一緒にお店を盛り上げたい！」 そんな想いをお持ちの方を歓迎します◎ 池袋1号店を、 仲間と一緒にゼロから育ててみませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ もんじゃ焼き専門店の店舗スタッフとして 接客・調理・店舗運営などをお任せします！ ▼具体的には… ✅ 接客・ホール業務 ✅ もんじゃ・鉄板焼き調理 ✅ 売上管理 ✅ スタッフ育成 ✅ メニュー開発 ✅ 販売企画や店舗運営 など 慣れてきたら、 売上管理やスタッフ育成などにも挑戦可能◎ 少しずつできることを増やしていける環境です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験でも安心の教育体制 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は研修や店舗での実務を通して、 接客や調理の基本から学べます！ 先輩スタッフやトレーナーが しっかりフォローするので、 未経験の方でも安心してスタートできます◎ ＼＼ 充実の教育カリキュラムあり！ ／／ ▼STEP1:研修施設で基礎習得 ┗企業理念/業務フロー/接客マナーなど ▼STEP2:調理と接客のオペレーション実施 ┗実際の店舗を貸し切って 「マンツーマン×実践形式」で学ぶ ▼STEP3:メニュー開発にもチャレンジ ┗オリジナルもんじゃを考案 ▼STEP4:ついに現場デビュー! ┗店舗配属前にオリエンテーションあり 未経験スタートの先輩も多数活躍中！ 安心して成長できるサポート体制を整えています◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ オープニングだからこそできる経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ オープニングスタッフとして、 お店づくりのスタートから関われるのが魅力！ メニュー提案やお店の雰囲気づくりなど、 みんなでアイデアを出しながら 一緒にお店を育てていくことができます◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東京発の人気ブランドを全国へ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちのビジョンは「東京文化を世界へ」。 もんじゃ焼きを、単なる食事ではなく、 日本の食文化として全国・世界へ広げていく挑戦をしています。 伝統を大切にしながらも、 新しい発想を取り入れた次世代のもんじゃブランドです！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 成長企業だからキャリアチャンスも豊富 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社は現在、 全国で店舗展開を進める急成長企業。 今期も40店舗の新規出店を予定しており、 キャリアアップのチャンスも豊富です！ 20代で店長、30代でエリアマネージャーなど、 若手メンバーも多数活躍中◎ 「やってみたい！」を応援する文化があるからこそ、 年齢や社歴に関係なく挑戦できる環境です！

ポケモンカード店幹部候補募集✨｜完全週休2日制｜未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他店長/支配人、その他販売/フロアスタッフ ポケモンカード専門店 幹部候補スタッフ大募集！！ ◤トレーディングカード専門店 福福トレカ◢ 事業拡大に伴い、 ポケモンカード専門幹部候補スタッフを【池袋エリア】で大募集いたします！ 福福トレカは現在、事業拡大をさらに加速させています！ 今後も新たな店舗展開や事業拡大を積極的に進めており、まずは従業員250名規模の組織を目指しています。 事業が広がれば、その分、新しい店舗やポジションも増えていきます。 だからこそ今回募集するのは、将来的に店舗やチームをまとめ、会社の成長を支えていただける幹部候補スタッフです。 新しい店舗をまとめる店長、複数店舗を管理するエリアマネージャー、各タイトルや部門を専門的に担うポジション、さらに店舗や事業を支える管理・運営部門など、組織の成長に合わせて、こうした役割を担う人材がますます必要になっていきます。 今入社するからこそ、これから生まれるポジションに挑戦できるチャンスがあります。 「店長を目指したい」 「複数店舗を統括したい」 「特定タイトルのプロフェッショナルになりたい」 「将来は会社の事業や組織を動かしたい」 そんな目標を持っている方に、ぜひ挑戦していただきたいと考えています。 ⭐未経験の方でも大歓迎 経験豊富なスタッフがしっかりとサポートいたします！ 「現状の待遇や環境に満足していない」「ポケモンカードのタイトル運営に専念したい」といった経験者の方も、入社後にスピード昇給し大活躍しています。 現役プレイヤーの方、コレクターの方、カードショップでポケモンカード担当だった方、「ポケモンカードがとにかく好き！」という方まで、幅広く歓迎します！ ポケモンカードの知識・経験・情熱を、本気で"仕事"として活かしてみませんか？ 一緒にトレカ業界を盛り上げましょう☆ 必要なのはトレカ事業への興味と熱意 未経験も問題なし！ トレーディングカードゲームの売買を中心に、店舗運営に広く関われます！ 希少なコレクションカードを扱う部署あり、専門知識を深めたい方にも最適な環境です！ ＊‥魅力POINT ‥＊ ✨ 事業拡大を続けるトレカ専門店で働ける！ 新たな店舗展開や事業拡大を積極的に進めています。 まずは社員250名規模の組織を目指しています。 ✨ポケモンカードタイトル専門スタッフ 新規メンバー募集！ トレカの聖地・日本最大級の市場 秋葉原の店舗で活躍できます！！ ✨業界一の高待遇 自身の努力・成果次第で即キャリアアップ！！ 残業手当は、勤怠管理システムを用いて分単位で管理しているので1分単位で必ず支給されます！ ✨未経験からプロフェッショナルへ 他業種での経験も活かせます！ 丁寧な研修で専門知識や運営スキルがしっかり身につきます！ ✨ 努力や成果をしっかりキャリアに反映！ 年4回の昇格査定を実施！ 勤続年数だけではなく、役割や責任、日々の成果を評価し、早期の昇格を目指せます！ ✨ユニークな休暇制度 完全週休2日に加え、夏季休暇、冬期休暇、 "トレカ休暇" や "バースデー休暇"も！ プライベート充実！！ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ⭐具体的なお仕事 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 接客・販売・レジ業務 心をこめた接客は、お客様との関係性を築くための大切なコミュニケーションです。 一人ひとりのお客様に誠実に向き合い、サービスの感動をお届けします。 ✅ カードの査定・買取 現行カードからコレクションカードまで幅広い専門知識が身につけられます。 ✅ イベントの企画・運営 「こんなイベントがあったら面白い！」 あなたのアイデアを形にできます。 ✅ SNSでの情報発信 お店の魅力や入荷情報を発信し、 ファンを増やしていくお仕事です。 ✅ 売上管理・在庫管理 データ分析なども行いながら、 戦略的に店舗を運営します。 ⏩ 入社後の流れ ─────────── 入社後はまず、研修からスタート。 先輩社員が接客の基本から査定のコツまで 丁寧にお教えします。 トレーディングカード業界が初めての方や、 社会人経験が浅い方でも、 安心して業務を覚えられる環境です 。 オープニングなので、 全員が同じスタートライン！ チームで助け合いながら 成長していきましょう。 ⭐ キャリアアップ ───────────── 「なぜ、福福トレカはキャリアアップしやすいのか？」 福福トレカはこれまで、店舗・事業を拡大しながら急速に成長を続けてきました。 会社の成長に合わせて、一人ひとりに任される仕事や役割の幅も広がっています。 年齢や勤続年数に関係なく、新しいことに挑戦し、より大きな役割を担えるチャンスがあります。 今後もさらなる事業拡大を進めていく中で、店長やエリアマネージャー、各部門の責任者など、さまざまなポジションで活躍する人材が必要になっていきます。 会社の成長に合わせて、自分自身のキャリアも広げていける環境です。 ▼▼ マネジメント ▼▼ 店長やエリアマネージャーとして、 スタッフ育成、チームビルディング、売上管理、店舗運営全般を担うポジションです。 育成、チーム形成、売上管理、店舗運営全般を担う軸です。 役割と責任が明確な職位制度を採用しています。 S2 → S1 → S0 → L1 → L0 → M2 → M1,,, （S＝スタンダード／L＝リーダー／M＝マネージャー） 年4回の査定で、成長がスピーディに反映されます。実力次第で早期昇格が可能です。 ▼▼ プロフェッショナル ▼▼ タイトルのプロフェッショナルとして、仕入・販売戦略・マーケティングに深く関わり、知識・スキルを高めていく専門職です。 プロフェッショナルにもA、Bの階級あり。 ⭐ 評価制度 ───────────── 《年１回の昇給査定》 半年毎（6月と12月）に行う二軸の人事評価を数値化し、明確な基準をもとに昇給査定を行います。 ・個人評価 個人の成長を「期待成果」「重要業務」「知識・技術」「勤務態度」の4つの要素で評価 ・360度評価 業務へ取り組む姿勢について、上司からの評価だけで無く同僚や部下からの評価を反映する多面的評価 《年4回の昇格査定》 役職や等級ごとに設定された必要な役割・責任をもとに年4回の昇格査定を行います。（3月、6月、9月、12月） 勤続年数は問わない為、スピードある昇給・昇格が可能な環境となっております。 ⭐ 採用担当からメッセージ ────────────────── 面接では、立派な志望動機を 求めているわけではありません。 私たちが知りたいのは 「なぜ、数あるカードショップの中でうちなのか？」 「この会社で何を成し遂げたいのか？」 という、あなたの純粋な ”熱意” です。 当社のHPを見て、共感してくれたこと、 お店に来て、感動してくれたこと、 どんな些細なことでも構いません。 あなたの言葉で、想いを聞かせてください。 ─────【当社の考え方】───── アソビがバリューになる時代へ。 クリエイティブな活動を行い常に新しい壁に挑戦し、進化を続けています。 遊んでいる時に近い感覚で仕事ができたら素晴らしいと思いませんか？ 〈楽しい〉〈面白い〉を軸にした【体験】を提供し、 アソビに本気でアソビに夢中になれる企業を目指します。

入社祝50万｜未経験｜20-30代活躍｜年休127｜上場企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 20代・30代の同世代が活躍中✨ 一緒に笑って、一緒に頑張れる♪ お店を盛り上げてくれる方を募集！ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 「正社員になっても楽しく働きたい！」 「気の合う仲間と一緒に頑張りたい✧」 そんな想いがある方必見です！ 【 この求人のPOINT 】 ✅今だけ！入社祝い金50万円！ ✅東証スタンダード上場の安定基盤✧ ✅年間休日最大127日！ ✅昇給・昇格の機会は最大年4回！ ✅1食100-150円の食事補助あり ✅事業成長を社員に還元♪ ┗賞与支給実績は昨年対比2倍！ 20代・30代の若手が多数活躍中！ ══════════════════════ 同世代が多いから、 仕事の相談はもちろん、 何気ない会話も楽しみながら働けます◎ 2012年創業の成長企業で、 新しい店舗も続々とオープン！ 新しく仲間に加わるスタッフも多く、 一緒に成長していける環境です♪ ╭━━━━━━━━━━━━╮ 忙しい日々も一緒に頑張る 仲間がいるから乗り越えられる。 ╰━ｖ━━━━━━━━━━╯ 「こっち手伝ってもらえる…？」 「もちろん！こっちは任せて！」 「ありがとう！助かった～！」 「困ったときはお互いさまだよ♪」 そんな声を掛け合いながら、 みんなで協力してお店を盛り上げています。 「今日は忙しかったね～！」 「でも、みんなで乗り切れてよかったね！」 大変なことも、嬉しいことも、 一緒に分かち合える仲間がいる。 そんな毎日の積み重ねが、 仕事の楽しさにつながっています◎ 【 お任せするお仕事 】 直営店舗にて、 店舗運営に関わる仕事をお任せします！ ✦具体的な業務内容 調理、仕込み、接客、発注 新人教育、勤務表の作成・管理 売上管理、備品管理 など ※社員のほとんどが日本人 ※業務では日本語を使用 まずは基本の店舗業務から始め、 徐々にできる仕事の範囲を広げていきましょう♪ ✦✦ただいま採用強化期間中！✦✦ 続々と新店舗が開業中！ これに伴って 入社祝も30万→50万に増額中！ 今月中の応募までが対象です。 ✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦

✅月給40万円～45万円(管理職)✅月給35万～45万円(一般職)｜かぶら屋の加盟店を支えるSV｜月8～9日休み・リフレッシュ休暇あり

仕事内容: ------------------------------- ✅「大衆酒場　かぶら屋」の 加盟店を担当する スーパーバイザーを募集！！ ------------------------------- 担当する店舗を「自分の店」という思いで見つめ、 店長やスタッフと一緒に課題を解決する仕事です。 売上だけでなく、接客、料理をはじめ 店内の雰囲気にも目を向け、 地域のお客様に長く愛される お店作りを支えてください。 -------------------------------------------------- 現在関東・関西に59店舗を展開中の 「大衆酒場　かぶら屋」。 この内、現在48店舗が加盟店様として 毎日元気に運営をして下さっています。 今回「スーパーバイザー」として 採用をさせて頂くあなたには 担当店舗の課題解決や 更なる成長に取り組んで頂きます。 ✅かぶら屋の持つ「笑」」顔の力 かぶら屋の来年のテーマはこれです！ ・スタッフが笑う➡お客様が笑う ・循環が回る店は空気が違う ・空気で選ばれる店へ 理念はもちろん 来年のテーマをしっかり理解し 加盟店様と共に「選ばれる店」作りに挑戦して下さい。 ＜具体的な仕事内容＞-------------------- ・担当店舗への定期的な訪問と運営状況の確認 ・店長との面談、課題の整理、改善策の提案 ・売上などの数値分析と改善計画の実行支援 ・接客、調理、衛生管理に関する指導 ・スタッフ育成やシフト、在庫管理への助言 ・新店オープンの立ち上げ (大阪エリアで新店オープン時には大阪で勤務) 時には店舗の現場に入り、 接客や調理を一緒に行いながら指導します。 数字だけでは見えない課題に気づき 加盟店の皆さまと信頼関係を築いていくことを大切にしています。 ＜この仕事のやりがい＞ 自分の提案をきっかけに店長やスタッフが成長し、 お客様の笑顔や店舗の活気が増えていく。 その変化を現場で実感できるのが、 かぶら屋のSVの魅力です。 本部から一方的に指示を出すのではなく、 加盟店の皆さまと同じ目線で考え、 繁盛店づくりに取り組めます。 これまで培ってきた飲食店での経験やアイデアを、 複数の店舗の成長に生かしてください。

接客から企画やECの本部職まで選べるキャリア／経験不問

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 店舗運営を極める？企画やECへ挑戦？ 将来の可能性が無限に広がる！ 老舗日本料理店の正社員 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 創業70年超の安定企業で、 まずは店舗での接客からスタート。 将来的には、店長として店舗を牽引する道や、 商品企画、EC事業、バックオフィスなど、 あなたの希望と適性に合わせた 多彩なキャリアパスを描くことができます。 【ポイント】 ✅一人ひとりに合わせた多彩なキャリアパス 現場で経験を積んだ後の選択肢は多岐にわたります。 ＊店長/支配人 店舗のトップとしてお店を創り上げる ＊エリアマネージャー 複数店舗の経営に携わる ＊ECサイト運営・ギフト販売 フローズン商品などの販売・企画に携わる ＊企画プロデュース 新メニュー開発やイベント企画に携わる ＊人事・採用・広報 会社の成長をバックオフィスから支える 接客のプロフェッショナルを極める道も、 飲食業の枠を越えて本部職へ進む道も。 「将来やりたいことが変わるかもしれない」という方も、 働きながら自分に合ったキャリアを見つけられる環境です。 ✅ライフステージに合わせて選べる柔軟な働き方 「週休2日制（月給30.8万円～）」を基本に、 「週休3日制（月給23万円～）」を選ぶことも可能です。 将来的なライフステージの変化にも柔軟に対応でき、 有給や連休を取得して家族旅行を楽しむスタッフも多数。 無理なく長く働き続けられる環境を整えています。 ＿＿＿＿＿＿＿ 【具体的な仕事内容】 まずは、接客・店舗運営業務をお任せします。 ＊お出迎え、お席へのご案内 ＊オーダー受付 ＊料理やドリンクの配膳 ＊お会計などの店舗運営業務 ＊季節のイベント企画・ 限定メニューの考案 ＊店頭でのギフト商品や冷凍惣菜の ご案内・販売対応 など ＿＿＿＿＿＿＿ 【入社後の流れと広がるキャリア】 ◎まずは、正しい言葉遣いや礼儀作法、 着物の着付けからマンツーマンで丁寧にお教えします。 （着物の着用はマストではないです！） 現場でお客様と接し、直接ニーズを肌で学ぶことが すべての出発点になります。 ◎店舗での接客や販売業務に慣れた後は、 面談等を通じて あなたのご希望や適性をしっかりとお伺いします。 現場で「お客様の生の声」を聞いた経験は、 どのポジションに進んでも必ず活きる大きな武器になります。 飲食業の枠にとらわれない、 あなたらしいマルチなキャリアを全力で応援します！ ／ 上記を読んで少しでも 興味を持ってくださった方は、 ぜひ一度ご応募いただき、 お話できればと思います。 皆様からのご応募をお待ちしております！ ＼

未経験OK/まかない無料／調理師または店長候補として活躍！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ⭐️アピールポイント⭐️ ✅調理師または店長候補のキャリアが選べる ✅20〜30代で年収900万円も実現可能 ✅学歴・経験不問！未経験からスタート可 ✅完全週休二日制！希望休みも申請可能 ✅住宅手当や役職手当など安定の待遇面 ✅安定とキャリアアップを目指す方に 【最短1分で応募完了！】 ///////////// 「日本文化」で新しい価値を創造していく！ 日本文化を軸に世界を切り開く カルチャービジネスを展開している当社。 新店誕生につき立ち上げメンバーを募集中！ 業界トップクラスの安定性✖︎将来性✖︎自由度で 入社時期や働き方など柔軟に対応しています！ 【経験よりもあなたの意欲を重視！】 浅草で人気を博するイタリアンの 銀座出店は勿論、新ジャンルとして誕生する ラーメンブランド（浅草エリア）の開業など 新たな挑戦としての新規出店も 続々控える当社だからこそのチャンスが多数！ スタート時から、前職経験や意欲を 最大限優遇して給与を決定！ その他にも各種諸手当や 賞与・インセンティブ制度があるので、 年収ベースでの現状以上が 現実的に狙っていける好環境です。 ///////////// 【仕事内容】 浅草駅すぐの和風居酒屋 「寅鈴」にて 店舗スタッフとしてご活躍いただきます！ 調理師として業務を極めていくキャリア もしくは店長候補として 店の運用面に携わっていくキャリア が選べるポジションです。 ＼具体的には？／ ＜調理師＞ ・調理・調理補助 ・洗い物 ・キッチン清掃 など ＜店長候補＞ ・接客 ・スタッフ管理 ・売上管理業務 など - 【幅広い世代が活躍中】 現在は30代社員の比率が最も高いですが、 幅広い年齢層のスタッフが活躍中！ 年齢や経験ジャンルで判断せずに、 純粋にアナタを見て評価します！ 若手の方でも、店長ポジションや その先のマネージャーを目指していける 希少な環境が揃っています！ 【ワークライフバランス充実】 完全週休2日で年間休日120日！ 勤務時間は実働8時間シフト制で 朝から深夜までずっと働き通し… なんてことはありませんので、 プライベートと仕事の メリハリをつけて働けますよ。 産前産後・育児休暇など、 各種休暇制度も用意しているので、 男女問わず将来的にも安心でき、 ご家族がいらっしゃる方や、 「自分の時間を大切にしたいけど、 飲食業界で働くのが好き！」 という方にピッタリな職場です。 - ＜弊社事業ブランド＞ ・秋葉原の本格熟成肉バル 「ミートワイナリー」 ・浅草のカジュアルイタリアン 「La VASARA Cafe&Grill」 ・酒と肴を楽しむ浅草駅前の酒場 「寅鈴」 ＜関連会社ブランド＞ 『めいどりーみん』 日本のポップカルチャーを配信する 世界No1エンターテインメントカフェ＆バー 秋葉原、新宿、渋谷、名古屋、大阪、 北九州、福岡、タイ・バンコクに16店舗 『VASARA KIMONO』 寺町観光から成人式、卒業式、七五三など 全国で人気の着物レンタル。 浅草、池袋、新宿、渋谷、銀座、秋葉原、 横浜、鎌倉、川越、京都、金沢、倉敷など全国20店舗 - - 【会社概要】 ・企業名 ：full株式会社 ・設立 ：2023年6月 ・事業内容：飲食店の経営、インターネット関連事業 ・所在地 ：東京都千代田区 ・会社URL：https://www.neodelight.co.jp/ -

未経験OK｜まかない無料｜調理師または店長候補として活躍！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ⭐️アピールポイント⭐️ ✅調理師または店長候補のキャリアが選べる ✅20〜30代で年収900万円も実現可能 ✅学歴・経験不問！未経験からスタート可 ✅完全週休二日制！希望休みも申請可能 ✅住宅手当や役職手当など安定の待遇面 ✅安定とキャリアアップを目指す方に 【最短1分で応募完了！】 ///////////// 「日本文化」で新しい価値を創造していく！ 日本文化を軸に世界を切り開く カルチャービジネスを展開している当社。 新店誕生につき立ち上げメンバーを募集中！ 業界トップクラスの安定性・将来性・自由度で 入社時期や働き方など柔軟に対応しています！ 【経験よりもあなたの意欲を重視！】 浅草で人気を博するイタリアンの 銀座出店は勿論、新ジャンルとして誕生する ラーメンブランド（浅草エリア）の開業など 新たな挑戦としての新規出店も 続々控える当社だからこそのチャンスが多数！ スタート時から、前職経験や意欲を 最大限優遇して給与を決定！ その他にも各種諸手当や 賞与・インセンティブ制度があるので、 年収ベースでの現状以上が 現実的に狙っていける好環境です。 ///////////// 【仕事内容】 浅草の古民家イタリアン 「La VASARA 別邸」にて 店舗スタッフとしてご活躍いただきます！ 調理師として業務を極めていくキャリア もしくは店長候補として 店の運用面に携わっていくキャリア が選べるポジションです。 ＼具体的には？／ ＜調理師＞ ・調理・調理補助 ・洗い物 ・キッチン清掃 など ＜店長候補＞ ・接客 ・スタッフ管理 ・売上管理業務 など - 【幅広い世代が活躍中】 現在は30代社員の比率が最も高いですが、 幅広い年齢層のスタッフが活躍中！ 年齢や経験ジャンルで判断せずに、 純粋にアナタを見て評価します！ 若手の方でも、店長ポジションや その先のマネージャーを目指していける 希少な環境が揃っています！ 【ワークライフバランス充実】 完全週休2日で年間休日120日！ 勤務時間は実働8時間シフト制で 朝から深夜までずっと働き通し… なんてことはありませんので、 プライベートと仕事の メリハリをつけて働けますよ。 産前産後・育児休暇など、 各種休暇制度も用意しているので、 男女問わず将来的にも安心でき、 ご家族がいらっしゃる方や、 「自分の時間を大切にしたいけど、 飲食業界で働くのが好き！」 という方にピッタリな職場です。 - ＜弊社事業ブランド＞ ・秋葉原の本格熟成肉バル 「ミートワイナリー」 ・浅草のカジュアルイタリアン 「La VASARA Cafe&Grill」 ・酒と肴を楽しむ浅草駅前の酒場 「寅鈴」 ＜関連会社ブランド＞ 『めいどりーみん』 日本のポップカルチャーを配信する 世界No1エンターテインメントカフェ＆バー 秋葉原、新宿、渋谷、名古屋、大阪、 北九州、福岡、タイ・バンコクに16店舗 『VASARA KIMONO』 寺町観光から成人式、卒業式、七五三など 全国で人気の着物レンタル。 浅草、池袋、新宿、渋谷、銀座、秋葉原、 横浜、鎌倉、川越、京都、金沢、倉敷など全国20店舗 - - 【会社概要】 ・企業名 ：full株式会社 ・設立 ：2023年6月 ・事業内容：飲食店の経営、インターネット関連事業 ・所在地 ：東京都千代田区 ・会社URL：https://www.neodelight.co.jp/ -

人間関係で飲食を諦めかけたあなたへ。《引越費用負担・住宅手当あり★月8〜9日休み》安心して長く働ける成長企業

仕事内容: ●.˚‧º‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧º·˚.● 経験者優遇◎20代で役職もめざせる環境！ 早期キャリアUP！成長企業で活躍ポスト多数 引越し費用＆住宅手当あり◎新生活応援！ 昇進年2回♪細かく設定された評価制度！ ●.˚‧º‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧º·˚.● 池袋駅直結！“スープにも麺にもこだわった野菜が好きになるちゃんぽん”で大人気の「じ和食 天ぷら 芳寿豚しゃぶしゃぶ 三代目 池袋じげもんとん」にて、店舗スタッフ（正社員／店長候補）を募集します！ ◆じげもんとんとは？ 首都圏を中心にプロデュース店・ライセンス店を含め30店舗以上を展開中！日本の麺食勢力図において「新たなちゃんぽん文化」を創出することを目指す、勢いのあるブランドです。お客様も働くスタッフさんも毎日笑顔になれるお店を目指して日々運営しています♪ 【具体的な仕事内容】 * 接客・サービス全般 * キッチンのフォロー * 予約管理、売上管理 * スタッフ育成&店舗マネジメント etc… 入社後は簡単な業務からスタート。その後スキルや経験に合わせてお任せしていきます。お客様はもちろん、スタッフ同士のコミュニケーションを大切にしながら共にお店を盛り上げていきましょう♪ 《経験を活かして即ステップアップ◎》 店長経験をお持ちの方はもちろん、マネジメント経験や数値管理の経験を活かして即戦力として活躍いただけます。また、今後の出店拡大に伴い、課長・部長などへのキャリアアップも可能です！ 《大高商事が一番大切にしていること♪》 『「想い」を「カタチ」に。（SHAPE YOUR THOUGHTS）』。売上や利益だけではなく、「誰と働くか」「どんな仲間と働くか」を大切にしています。 人間関係の悩みや不安を現場任せにしないための仕組みを整えています。年齢や役職に関係なく相談しやすい風土が根付いており、新しく入社される方を温かく迎える文化があります。仕事だけでなく、家族との時間やプライベートも大切にしながら働ける環境づくりに本気で取り組んでいます。 「人間関係の良い職場で、飲食の仕事を長く続けたい」 そんな想いをお持ちの方にピッタリの環境です。 ‥＊◆ 株式会社大高商事について◆＊‥ 株式会社大高商事は、長崎料理のちゃんぽんを主力メニューとする『じげもんとん』『じげもんちゃんぽん』を首都圏に展開する成長企業です。確かな店舗運営ノウハウをもち、日本の麺料理界でちゃんぽんの存在を広めていくことを目標に、現在も積極的に出店を続けています！ 当社の強みは、しっかりとした経営基盤を持ちながらも、現場のアイデアやお客様の声を大切にしながら新たな価値づくりに挑戦していること。 また、社員一人ひとりの成長を大切にしており、「EVOLUTION SYSTEM」という独自の細かい階層・役職制度をご用意。能力や会社への貢献度を評価し、適切な等級・報酬を還元できる仕組み（昇進年4回）があります。スタッフ同士の関係性も良く、風通しの良い職場環境があるため、飲食業界で長く活躍したい方にもピッタリです◎

お客様の記憶に残る店を、今度はあなたがつくる番です。

仕事内容 池袋の喧騒を抜けた先。 クラフトビールの香りと、 心地よい音楽が流れる空間。 NIHONBASHI BREWERY 池袋店。 私たちが目指しているのは、 ただ料理やお酒を提供する店ではありません。 誰かのご褒美になる夜。 大切な人と過ごす時間。 何気ない一日を少しだけ豊かにする場所。 そんな空間を、 スタッフ全員でつくっています。 今回募集するのは、 未来の店長候補。 店舗運営やマネジメントを学びながら、 チームづくりや売上管理にも携わっていただきます。 決められた仕事をこなすだけではなく、 「もっとこうしたら良くなる」 そんなアイデアを歓迎する文化があります。 将来独立したい方。 飲食業界でキャリアアップしたい方。 自分の力で店を成長させたい方。 ここには挑戦できる環境があります。 ―――――――――――――――― 【仕事内容】 まずは店舗運営の基本を学ぶところからスタート。 ホール業務やキッチン業務を経験しながら、 少しずつマネジメント業務をお任せします。 ●店舗運営 ・接客、サービス業務全般 ・ドリンク作成 ・調理補助 ・スタッフ教育 ・シフト作成 ・売上管理 ・発注、在庫管理 ・販促企画 ・店舗マネジメント ●店長候補として ・スタッフ採用 ・チームづくり ・店舗改善提案 ・数値管理 ・イベント企画 ・メニュー開発への参加 店舗の中心として、 お客様にもスタッフにも愛される店づくりをお願いします。 ―――――――――――――――― 【この場所が、働きやすい理由】 飲食業界だから仕方ない。 そんな働き方はしたくありません。 休む時はしっかり休む。 頑張った分はしっかり評価する。 スタッフ同士が自然と助け合える。 そんな環境づくりを大切にしています。 経験や年齢ではなく、 頑張りや成長を正当に評価。 店長やエリアマネージャーなど、 その先のキャリアも目指せます。 ―――――――――――――――― 【この仕事のやりがい】 店長の仕事は、 お店を回すことではありません。 お客様がまた来たくなる理由をつくること。 スタッフが成長できる環境をつくること。 そして、 チーム全員で店を育てていくことです。 売上が伸びた時。 スタッフが成長した時。 お客様から「また来るね」と言われた時。 その喜びを一番近くで感じられるポジションです。 ―――――――――――――――― 【この求人のメリット】 ✅池袋駅徒歩2分 ✅月給30万円以上スタート可能 ✅昇給・賞与あり ✅店長・マネージャーへのキャリアアップ可能 ✅独立支援制度あり ✅商品開発・店舗づくりに参加できる ✅クラフトビールの知識が身につく ✅裁量権の大きい環境 ✅経験が浅くても店舗経営を学べる

賞与年2回／昇給年4回／完全週休2日／福利厚生充実／転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼池袋エリアに初出店／ 2027年2月NEW OPEN!! 出店のたびに話題を集める、 もんじゃ焼き専門店 『くうや』 その新たな一歩として、 池袋エリアへの出店が決定しました！ 【 この求人のポイント 】 □ 27年2月OPEN！オープニングスタッフ募集 □ 月給45万円以上＋賞与年2回！ □ 完全週休2日制＆各種休暇制度も充実！ □ 昇給年4回！家族・住宅手当など待遇充実 □ 独自の制度や長期研修プログラムで安心◎ □ 20代店長や30代エリアマネージャーも多数活躍中！ ⇒若手でもキャリアアップを目指せる環境◎ …………………………………………………… 私たちが目指すのは、 “もんじゃ焼き”を単なる食事ではなく、 日本を代表する食文化として世界へ広げていくこと。 東京文化を世界へ――。 そんなビジョンのもと、 全国で新規出店を加速しています。 急成長中の今だからこそ、 挑戦できるポジションも、 キャリアアップのチャンスも豊富。 「飲食経験を活かして次のステージへ進みたい」 「裁量ある環境で店舗づくりに関わりたい」 「成長企業で自分自身も成長したい」 そんな想いをお持ちの方を歓迎します。 ˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧ 【 仕事内容 】 店長候補として接客・調理だけでなく、 店舗運営全般に幅広く携わっていただきます！ 《具体的には》 ・接客／調理／店舗オペレーション ・売上管理／食材発注／在庫管理 ・スタッフ育成／シフト管理 ・販売企画／営業戦略の立案 ・メニュー開発／サービス改善提案 など 経験やスキルに応じて、 できることからお任せしていきます◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 年間40店舗出店。 “拡大フェーズ”だからこそのチャンス ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今期は、創業以来最多となる 【年間40店舗】の出店を予定！ これまでにないスピード感で、 進化と拡大を続けています。 店舗拡大に伴い、 店長・マネージャーポジションも続々誕生中。 実力や挑戦する姿勢をしっかり評価するため、 20代店長、30代エリアマネージャーも多数活躍しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 安定基盤 × 圧倒的成長環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 知名度と安定した経営基盤を持ちながら、 ベンチャー企業のようなスピード感で成長を続ける当社。 新店立上げ、組織拡大、サービス開発―― 変化と挑戦を楽しめる環境だからこそ、 圧倒的な成長を実感できます。 “現場のその先”まで目指せる環境で、 新しいキャリアに挑戦してみませんか？

100店舗展開×新業態｜最短2ヶ月で昇格・年収UP【飲食】

仕事内容: ◤ 株式会社FOOLISH 店長・マネージャー候補募集◢ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2026年、FOOLISHは急拡大フェーズへ。 ◆ 100店舗展開を見据えた組織拡大 ◆ ◆ 新業態への挑戦も加速中 ◆ “笑顔と共に生きる”を企業理念に掲げ、 SNSで話題の居酒屋『呼炉凪来』をはじめ、 全国へ魅力的な飲食ブランドを展開しています。 現在FOOLISHが求めているのは、 店長・マネージャー候補として 自分で売上をつくり、スタッフを育て、店舗を拡大していける方です。 店舗ごとの成果に向き合いながら、 自分の経験や実力を活かして、 お店・組織・ブランドを創る側として活躍したい方を歓迎します。 ◤ 仕事内容 あなたに期待すること◢ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 全国展開を進める外食ベンチャーで、 店舗運営を担う店長・マネージャー候補を募集します。 お任せするのは、ホール・キッチン業務だけではありません。 売上管理、人材育成、シフト作成、 オペレーション改善、新店立ち上げなど、 店舗を成長させるための運営全般に関わっていただきます。 店舗ごとの売上や成果を競い合う文化もあり、 自分の行動や工夫が数字として返ってくる環境です。 <具体的にお任せすること> ・売上管理、原価管理、在庫管理 ・スタッフの採用、教育、育成 ・シフト作成、勤怠管理 ・売上目標達成に向けた施策立案 ・接客品質、料理品質、衛生管理の改善 ・店舗オペレーションの標準化、改善 ・新店立ち上げ時の運営サポート ​入社後1ヶ月間は、店舗にて研修を実施します。 ・配属店舗（研修）：スミビトケムリ 池袋店（東京都）

【飲食・小売の店長/SV歓迎】会社に必要な一手で自ら街を創る

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業店長/支配人、マーケティング戦略企画、経営企画 吉祥寺駅より徒歩3分の高アクセス！ ・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 30代・40代のミドル層が現場の中核として活躍中！ 飲食やアパレル等で「売上改善」や「拠点立ち上げ」を経験してきたあなたの力を求めています。 不動産知識は不要。 手厚い手当・福利厚生の安定した基盤のもと 店長や統括で培った現場伴走力を存分に発揮し、拠点の価値を高めながら長く活躍してみませんか？ *・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 【働くメリット】 ✅「学歴」ではなく「現場の泥臭い実績」を即戦力として評価！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨ヨドバシグループの強固な経営基盤で、家族も安心！ ✨「1店舗・自社ブランド」の枠を抜け出し、「街全体のプロデュース」へ！ └あなたの店舗運営・SVノウハウを巨大な商業施設で発揮。 ✨マーケティングから大型イベント企画まで裁量大！ 店長や現場スタッフと泥臭く伴走し、数字を改善してきたその経験。 次は「自社店舗」の枠を超え、「街」の価値を最大化させる番です♪ ✅キャリアアップ・教育体制も万全☆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨不動産や建築の専門知識は不問！ ✨入社後はOJTで専門用語や法規制もしっかり伝授！ ✨出店スピード鈍化による「ポスト詰まり」とは無縁の成長環境！ ✨マネジメント経験やP/L管理スキルを即戦力として評価！ 飲食・アパレル・各種小売など、異業種からのチャレンジを歓迎！ 「現場の課題吸い上げ」や「再現性のある仕組み作り」が得意な方にピッタリ◎ ✅年俸500万円〜の納得の好待遇☆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・想定年俸500万円〜850万円の高収入！ ・マネジメント成果を最大限考慮！年俸550万円以上からのスタートも可能！ ・昇給あり！ ・通勤手当・単身赴任手当あり！家族を支える基盤も万全！ ・社員割引制度あり！ ✅ワークライフバランスも大切に☆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・年間休日116日！週休二日制！ ・産前・産後・育児休暇の取得実績あり！ ・子の看護休暇や介護休暇も完備！ ・有給休暇・ストック休暇制度あり！ あなたの「修羅場をくぐり抜けてきた現場力」を 日本を代表するターミナル駅前で爆発させてみませんか？ ◇「1店舗」から「街全体のプロデュース」へ◇ ヨドバシグループという圧倒的な経営基盤を背景に あなたが培ってきた「店舗立ち上げ」や「現場に伴走するノウハウ」を 都市のランドマークという巨大なキャンバスで発揮しませんか？ ◇現場を知るあなただからこそできる、施設プロデュース◇ 新規出店のワクワク、現場での突発的なトラブル対応、 地域特性に合わせた集客施策……。 アパレル・飲食・雑貨など、現場で積み上げてきた「店舗を育てる力」と「計数管理力」は、 商業施設全体の価値を最大化させる力に直結します。 ＜本ポジションについて＞ 様々な人々と協働しながら ヨドバシが運営する駅前商業施設に入っているテナントの売上、利益を最大化するために 働くポジションになります！ 【具体的な仕事内容】 弊社では施設運営業務と施設管理業務の大きく分けて2つの業務がございます。 ※担当顧客は1人最大20社程度です。 ※施設運営業務と施設管理業務の業務比率は「8：2」ほどです。 ＜施設運営業務：マーケティング・プロデュース＞ ・テナントリーシング（店舗誘致） └「この街の特性なら、あの人気店を呼ぶべきだ」という視点で、施設全体の構成を構築します。 まずはヨドバシが運営する駅前商業施設を利用するお客様の属性を徹底調査。 ターゲット層や属性のバランスを考慮し、どんな業態・業種が売上を最大化できるか、お店を厳選します。 飲食店を誘致する際は、実際に味見に行くなど足を使ったリサーチも行います！ ・テナントコミュニケーション・売上支援 └誘致した各店舗の店長様と月1回のミーティングを実施。 売上目標・実績・利益（P/L）を確認し、課題に合わせてSNS集客やレイアウト（VMD）改善、季節の販促施策などを話し合います。 小売・サービス現場での経験がそのまま「共通言語」として活き、店長様と同じ目線で具体的な改善アクションを伴走支援できます。 ・イベント/販促企画 └施設全体の集客を最大化させる大型イベントの企画・立案。 ブラックフライデー、クリスマス、初売りなどのバーゲン企画や打ち出し方を構築し、各店長様に提案します。 施設内でクリスマスの催しを行う際に母体企業の方針で同意して頂けない店舗があったりすると 母体企業の本社へ、調整・打診の打ち合わせも行います。 ＜施設管理業務：マネジメント・ガバナンス＞ ・ビルマネジメント/統括管理 └実務は専門業者に委託していますが、定期的な管理ミーティングを通じて 「この日はここを清掃してほしい」など、状況に応じた具体的な指示を出し、計画を策定します。 新規店舗立ち上げ時の「オペレーション構築」に近い感覚で、安全・快適な環境を整備します。 ・収支/経理管理 └店舗をオープンした段階で中長期の修繕費用などの目算を立てます。 年間予算から中長期費用を差し引き、残った予算を突発的なアクシデント（天候による設備不良など）への対処や ヨドバシの建物内にあった方が良いものへの投資に回すなど、空調・電気設備の修繕・新規購入のコスト判断や計算を論理的に行います。 「売上・原価・人件費・修繕費等の計数管理力、収支計算の経験のある方は向いているお仕事です。 【メッセージ】 店舗立ち上げや現場トラブルを乗り越えてきた、あの修羅場対応力。 それを、日本を代表するターミナル駅前の一等地で よりダイナミックに活かしてみませんか？ 不動産の専門知識は入社後に身につくため不要です。あなたの「現場力」が、これからのヨドバシ、そして日本の街づくりを変える原動力になります。 ＜本ポジションについて＞ 様々な人々と協働しながら ヨドバシカメラ内に入っているテナントの売上、利益を最大化するために働くポジションになります！ ＜施設管理業務：マネジメント・ガバナンス＞ ・ビルマネジメント/統括管理 └警備、清掃、設備スタッフのマネジメント。 ・収支/経理管理 └施設維持に関わるコスト管理、計数管理。 店舗をオープンした段階で、「5年目にはこの修繕費用がかかりそう」といった中長期の目算を立てます。 年間予算から中長期費用を差し引き、残った予算を突発的なアクシデント（天候による設備不良など）への対処や ヨドバシの建物内にあった方が良いものへの投資に回すなど、空調・電気設備の修繕・新規購入のコスト判断や計算を論理的に行います。

月給35万円～×家賃補助。好きな仕事で、暮らしも充実。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ━━━━━━━━━━━━━━━━ この求人のポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━ ★ 月給35万円～40万円の正社員募集！ ★ 完全週休2日制！年間休日110日！ ★ 池袋駅西口から徒歩1分の駅チカ！ ★ 家賃補助あり！最大月3万円まで！ ★ さらに住宅手当月5000円支給！ ★ 昇給年2回！頑張りをしっかり評価！ ★ 未経験からつけ麺づくりを学べます！ ★ 将来は店長・マネージャーも目指せます！ ★ おいしいまかないもあります♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━ こんなお店です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 池袋駅西口から徒歩1分。 ちょっと大人っぽくて、 ちょっとおしゃれ。 そんな隠れ家的なつけ麺専門店 「遷sen（せん）」です。 店内はモノトーンを基調とした、 落ち着いたシックな空間。 カウンターを中心とした店内には、 ゆったりとした時間が流れています。 そして、私たちがこだわっているのが もちろん「つけ麺」！ 麺の味わいや食感、 スープとの相性、 盛り付けの美しさまで。 一杯一杯に、しっかり想いを込めています。 「おいしかった！」 「また来たい！」 そんな言葉をいただけることが、 何よりうれしいお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ お仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━ つけ麺専門店での ホール・キッチン業務をお願いします。 具体的には… ・つけ麺の仕込み、調理 ・麺を茹でる作業 ・ラーメンやサイドメニューの調理 ・料理の盛り付け ・食材の発注、管理 ・お客様のご案内、料理の提供 ・券売機のご案内 ・店内の清掃 など 最初はできることからスタート！ 仕込みの分量や調理工程は マニュアルも用意しているので、 一つひとつ覚えていけば大丈夫です。 ピークタイムは社員を含め 5～6名で協力しながら営業。 声を掛け合いながら、 チームでお店を盛り上げていきましょう！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ つけ麺づくりのプロを目指せます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「ラーメン店で働いたことがない」 「つけ麺って、どうやってつくるの？」 そんな方も大歓迎！ 飲食店で働いたことがあれば、 つけ麺づくりが初めてでも大丈夫です。 麺の扱い方や仕込みのコツ、 盛り付けのポイントなど、 少しずつ覚えていきましょう。 自分がつくった一杯を お客様がおいしそうに食べてくれる。 これ、想像以上にうれしいんです！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ お休みも、収入も大切に！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 飲食の仕事が好きだからこそ、 長く楽しく続けてほしい。 そんな想いから、 働く環境づくりにも力を入れています。 お休みは完全週休2日制！ 年間休日は110日！ さらに2026年度からは、 有給休暇を利用した1週間の リフレッシュ休暇も導入しています。 旅行に行くのもよし。 趣味を楽しむのもよし。 家族や友達との時間を過ごすのもよし。 お休みの日は、思いっきり 自分の時間を楽しんでくださいね！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 家賃補助もあります！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 実は当社、住まいのサポートも充実！ 役職に応じて月1万5000円～3万円の 家賃補助制度があります。 さらに住宅手当も月5000円支給！ 頑張って役職が上がれば、 家賃補助の金額もアップ！ 給与だけでなく、 毎月の生活費までサポートする制度です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 将来の楽しみもたくさん！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ まずは店舗スタッフとしてスタート！ その先には、 副店長、店長、マネージャーなど さまざまなポジションがあります。 新店舗の立ち上げや スタッフの育成に携わるチャンスも！ 頑張りはしっかり給与にも反映します。 一般スタッフは月給35万円～。 店長になれば月給40万円＋住宅手当も！ 複数店舗を任されるようになれば、 年収500万円以上も目指せます。 「もっと料理を覚えたい！」 「いつか自分のお店を持ちたい！」 「将来はお店を任される存在になりたい！」 そんな想いを応援します。

未経験から三菱電機Gへ！資格支援充実＆原則転勤無し⭐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、その他不動産専門職、不動産ビルメンテナンス/管理員 ＼新宿のシンボルを守る仕事／ 未経験から三菱電機Gの技術者へ！ ✅ここがポイント ・原則転勤なし！ ・中途入社50％以上！ ・20～40代の幅広い世代が活躍中⏩ 【具体的な業務内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 地上44階、地下4階建てビルの 設備点検・保守・軽修繕を担当。 具体的には… ・建物設備の巡回・メーター検針 ・電球交換など簡単な修繕・交換 ・緊急時の初動対応 ・設備改修に関する業者の手配 ・専門業者の作業立会い ・報告書作成 など 【当社について】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たち菱サ・ビルウェアは 三菱電機グループの安定基盤を持ち、 重要な都市インフラである ビル・マンションの維持管理をしています。 ビルやマンションは、 建てて終わりではありません。 エレベーター、空調、給排水設備……。 それらが24時間365日、 正常に動き続けることで、 人々の「日常」は守られています。 ビル・マンション管理のエキスパートとして、 建物の価値を次世代へとつないでいきます。 【職場環境・キャリアパス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「未経験から、高度な専門家へ」 ただ点検するだけではありません。 電気・空調・給排水など、 建物に関するあらゆる知識が身につきます。 「資格手当」で収入をアップさせることも可能。 未経験からでも、 数年後には「建物のプロ」として 活躍できる存在になれます。

お客様の「お願い」を、カタチにする仕事。

仕事内容: 【顧客管理課／法人顧客対応・案件管理スタッフ募集！】 当社プロパティマネジメント部では、転貸・家具家電・各種サポートサービスなど、法人のお客様に向けた幅広いサービスを展開しています。 今回募集する顧客管理課は、既存のお客様からいただくさまざまなご依頼に対応し、サービスの提供に向けて社内外の関係者との調整を行う部署です。 お客様のご要望を正確に把握し、案件がスムーズに進むようサポートしていただきます。 【具体的な仕事内容】 ■ 既存顧客からの依頼対応 * お客様からの各種ご依頼・お問い合わせ対応 * ご要望や条件のヒアリング * サービス内容や料金のご案内 * ご依頼内容に応じた見積書の作成 * 案件の進捗確認・お客様へのご報告 ■ 不動産会社・管理会社との調整 * 転貸業務に伴う管理会社との連絡・調整 * 物件情報や契約条件の確認 * 管理会社との打ち合わせ・商談 * 関係各所との条件調整・スケジュール調整 ■ 既存顧客への情報提供・アドバイス * お客様の状況に合わせたサービスのご案内 * 他のお客様の成功事例や活用方法のご紹介 * より便利にサービスをご利用いただくための情報提供 * お客様のお困りごとに対する改善策のご案内 ■ 社内各部署との連携 * 各サービス担当部署への依頼・情報共有 * 案件の進捗管理 * サービス提供に向けた各種調整 【この仕事の特徴】 決められた事務作業を繰り返すのではなく、お客様からのご依頼に応じて、その都度必要な対応を考えながら進める仕事です。 社内外のさまざまな関係者とコミュニケーションを取りながら、一つひとつの案件を形にしていきます。 新規顧客の開拓営業はありません。 お客様との信頼関係を大切にしながら、主体的に業務を進めていけるポジションです。

入社祝50万｜未経験｜20-30代活躍｜年休127｜上場企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 20代・30代の同世代が活躍中✨ 一緒に笑って、一緒に頑張れる♪ お店を盛り上げてくれる方を募集！ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 「正社員になっても楽しく働きたい！」 「気の合う仲間と一緒に頑張りたい✧」 そんな想いがある方必見です！ 【 この求人のPOINT 】 ✅今だけ！入社祝い金50万円！ ✅東証スタンダード上場の安定基盤✧ ✅年間休日最大127日！ ✅昇給・昇格の機会は最大年4回！ ✅1食100-150円の食事補助あり ✅事業成長を社員に還元♪ ┗賞与支給実績は昨年対比2倍！ 20代・30代の若手が多数活躍中！ ══════════════════════ 同世代が多いから、 仕事の相談はもちろん、 何気ない会話も楽しみながら働けます◎ 2012年創業の成長企業で、 新しい店舗も続々とオープン！ 新しく仲間に加わるスタッフも多く、 一緒に成長していける環境です♪ ╭━━━━━━━━━━━━╮ 忙しい日々も一緒に頑張る 仲間がいるから乗り越えられる。 ╰━ｖ━━━━━━━━━━╯ 「こっち手伝ってもらえる…？」 「もちろん！こっちは任せて！」 「ありがとう！助かった～！」 「困ったときはお互いさまだよ♪」 そんな声を掛け合いながら、 みんなで協力してお店を盛り上げています。 「今日は忙しかったね～！」 「でも、みんなで乗り切れてよかったね！」 大変なことも、嬉しいことも、 一緒に分かち合える仲間がいる。 そんな毎日の積み重ねが、 仕事の楽しさにつながっています◎ 【 お任せするお仕事 】 直営店舗にて、 店舗運営に関わる仕事をお任せします！ ✦具体的な業務内容 調理、仕込み、接客、発注 新人教育、勤務表の作成・管理 売上管理、備品管理 など ※社員のほとんどが日本人 ※業務では日本語を使用 まずは基本の店舗業務から始め、 徐々にできる仕事の範囲を広げていきましょう♪ ✦✦ただいま採用強化期間中！✦✦ 続々と新店舗が開業中！ これに伴って 入社祝も30万→50万に増額中！ 今月中の応募までが対象です。 ✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦

✅月給40万円～45万円(管理職)✅月給35万～45万円(一般職)｜かぶら屋の加盟店を支えるSV｜月8～9日休み・リフレッシュ休暇あり

仕事内容: ------------------------------- ✅「大衆酒場　かぶら屋」の 加盟店を担当する スーパーバイザーを募集！！ ------------------------------- 担当する店舗を「自分の店」という思いで見つめ、 店長やスタッフと一緒に課題を解決する仕事です。 売上だけでなく、接客、料理をはじめ 店内の雰囲気にも目を向け、 地域のお客様に長く愛される お店作りを支えてください。 -------------------------------------------------- 現在関東・関西に59店舗を展開中の 「大衆酒場　かぶら屋」。 この内、現在48店舗が加盟店様として 毎日元気に運営をして下さっています。 今回「スーパーバイザー」として 採用をさせて頂くあなたには 担当店舗の課題解決や 更なる成長に取り組んで頂きます。 ✅かぶら屋の持つ「笑」」顔の力 かぶら屋の来年のテーマはこれです！ ・スタッフが笑う➡お客様が笑う ・循環が回る店は空気が違う ・空気で選ばれる店へ 理念はもちろん 来年のテーマをしっかり理解し 加盟店様と共に「選ばれる店」作りに挑戦して下さい。 ＜具体的な仕事内容＞-------------------- ・担当店舗への定期的な訪問と運営状況の確認 ・店長との面談、課題の整理、改善策の提案 ・売上などの数値分析と改善計画の実行支援 ・接客、調理、衛生管理に関する指導 ・スタッフ育成やシフト、在庫管理への助言 ・新店オープンの立ち上げ (大阪エリアで新店オープン時には大阪で勤務) 時には店舗の現場に入り、 接客や調理を一緒に行いながら指導します。 数字だけでは見えない課題に気づき 加盟店の皆さまと信頼関係を築いていくことを大切にしています。 ＜この仕事のやりがい＞ 自分の提案をきっかけに店長やスタッフが成長し、 お客様の笑顔や店舗の活気が増えていく。 その変化を現場で実感できるのが、 かぶら屋のSVの魅力です。 本部から一方的に指示を出すのではなく、 加盟店の皆さまと同じ目線で考え、 繁盛店づくりに取り組めます。 これまで培ってきた飲食店での経験やアイデアを、 複数の店舗の成長に生かしてください。

保育士資格＆英語力を活かす！月収40万円～✨賞与あり◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、保育士 ─────────────────── ⭐この求人のおすすめポイント⭐ ─────────────────── ✅月給40万円～の安定収入◎ ✅国際バカロレア(IB-PYP)認定取得を 見据えた教育プログラムに携われる！ ✅多様なバックグラウンドの子どもたち 保護者・スタッフと関わるグローバル環境 ✅年間休日120日☆ プライベートも充実できる◎ ✅教職員の学びと成長を支える 研修制度とチームビルディング★ ☆'･｡｡･'☆'･｡｡･'☆'･｡｡･'☆'･｡｡･'☆'･｡｡･'☆ ╭━━━━━✨ 仕事内容 ✨━━━━━╮ Beyondia International Schoolの 管理職・園長候補として学校運営全般を担当◎ 学校運営の要となるポジションです！ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 【具体的なお仕事】 ⏩学校運営の統括 ⏩マネジメント業務 └教育方針の立案や見直し、 スタッフへの指導・育成を担当 ⏩スケジュール管理と最適化 └延長保育を含む日々のスケジュール管理と 改善提案 ⏩保護者との関係構築 └学校説明会や個別面談の実施など、 信頼関係づくりを重視 ⏩カリキュラム開発と実施支援 └IB-PYPの理念に基づくカリキュラムの 開発や実施をサポート ⏩地域連携と対外活動 └地域や外部機関との連携を深め、 学校の魅力を発信 ⏩安全・施設管理 └子どもたちの安全を最優先に考え、 施設管理の総括を行います ⏩教育理念の体現と発信 └学校のビジョンや教育理念を体現し、 内外に発信する役割も◎ ☆'･｡｡･'☆'･｡｡･'☆'･｡｡･'☆'･｡｡･'☆'･｡｡･'☆ ⭐当スクールで働く3つの魅力⭐ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― Beyondia International Schoolは、 「自分で考え、行動し、 世界で活躍できる創造的な人財の育成」 という教育理念を掲げる インターナショナルプリスクールです♪ 現在、池袋、目黒、柏の葉、三田の4拠点で 子どもたちの未来を育む教育を 実践しています☆ ✨国際バカロレア教育で、 未来を生きる力を育む …………………………………………… 国際的に評価の高い教育プログラムである 国際バカロレア（IB-PYP）の認定取得を 目指しています。子どもたちが主体的に学び 探究心や思考力を伸ばすことを重視。 教職員自身も研修や日々の対話を通じて 「探究する姿勢」を養い、子どもたちと共に 成長できる環境です。 「世界で活躍できる創造的な人財」を 育むため、質の高いグローバル教育の実現に 継続して取り組んでいます。 ✨教職員の学びと挑戦を 全力でサポートする環境 …………………………………………… IBへの理解を深める専門研修や、 チームビルディング研修などを通じて、 教職員一人ひとりの成長を力強くサポート。 あなたの「やってみたい」という意欲を 歓迎し、スキルアップとキャリア形成を 全力で応援する環境が整っています。 ✨多様性を尊重し、 グローバルな視点を育む協働 …………………………………………… 園内には、多様なバックグラウンドを持つ 子どもたち、保護者、そして教職員が 集っています。それぞれの価値観や視点を 尊重し、対話を重ねることで、 自然とグローバルな視野が育まれるのが 当スクールの特徴です。多文化環境の中で チームとして協力し合いながら、 子どもたちにとって最適な保育・教育を 共に創り上げていきましょう。 ☆'･｡｡･'☆'･｡｡･'☆'･｡｡･'☆'･｡｡･'☆'･｡｡･'☆ ✅勤務地について ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 下記施設いずれかでの勤務となります ✨Beyondia International School Ikebukuro 東京都豊島区東池袋4-41-24 東池袋センタービル9F ✨Beyondia International School Meguro 東京都目黒区下目黒1-2-12 白金ビル4F ✨Beyondia International School Mita 東京都港区三田5-4-3 三田プラザビル2F

ラーメンの技術だけじゃなく、収入も暮らしも充実させる働き方。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ━━━━━━━━━━━━━━━━ この求人のポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━ ★ 未経験でも月給35万円～40万円！ ★ 完全週休2日制！年間休日110日！ ★ 家賃補助あり！最大月3万円まで！ ★ さらに住宅手当月5000円支給！ ★ 池袋駅西口から徒歩5分の好立地！ ★ 昇給年2回！頑張りをしっかり評価！ ★ 将来は店長・マネージャーも目指せます！ ★ おいしいまかないも楽しみのひとつ♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━ こんなお店です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 池袋で人気の鶏魚介つけ麺店 「MENYA NAKAGAWA」 ラーメン屋さんというより、 ちょっとおしゃれなカフェみたい。 木のぬくもりを感じる店内には、 明るく清潔感のあるカウンター席。 こだわりの鶏魚介つけ麺と チーズリゾットが人気のお店です！ 私たちが大切にしているのは、 ただラーメンを提供することだけではありません。 「おいしかった！」 「また食べに来たい！」 そんな気持ちでお客様に帰っていただくこと。 料理も接客も、お店の雰囲気も。 全部ひっくるめて楽しんでいただける お店を目指しています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ お仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━ まずは、お店の仕事を少しずつ覚えていきましょう！ 具体的には… ・お客様のご案内 ・ラーメンやつけ麺の盛り付け ・スープやチャーシューなどの仕込み ・麺を茹でる調理業務 ・ごはんものなどの調理 ・料理の提供、片付け ・店内の清掃 など 最初から全部できなくても大丈夫！ 先輩スタッフがそばについて、 一つひとつ教えていきます。 仕込みの分量や調理工程も マニュアルがあるので覚えやすいですよ。 慣れてきたら、 少しずつできることを増やしていきましょう！ 将来的には、店舗運営やスタッフ育成、 新店舗の立ち上げなどにも挑戦できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 働きやすさにも自信あり！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 飲食の仕事が好きだからこそ、 お休みも収入も大切にしてほしい。 そんな想いから、当社では 働く環境づくりにも力を入れています。 お休みは完全週休2日制。 年間休日は110日！ さらに2026年度からは、 有給休暇を使った1週間の リフレッシュ休暇も導入しています。 友達と旅行に行ったり、 趣味を思いっきり楽しんだり。 仕事もプライベートも、 どちらも充実させてくださいね！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 家賃補助もあります！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 実は当社、住まいのサポートも充実！ 役職に応じて月1万5000円～3万円の 家賃補助制度があります。 さらに住宅手当も月5000円支給！ しかも、頑張って役職が上がれば 家賃補助の金額もアップ！ 給与が増えるだけでなく、 生活費の負担も軽くなる。 そんな、ちょっとうれしい制度です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 将来の楽しみもたくさん！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ まずは店舗スタッフとしてスタート。 その先には、 副店長、店長、マネージャーなど いろいろなポジションがあります。 新しい店舗の立ち上げや スタッフの育成に携わるチャンスも！ もちろん、頑張りは給与にも反映。 未経験から月給35万円スタート。 店長になれば月給40万円＋住宅手当も！ 複数店舗を任されるようになれば、 年収500万円以上も目指せます。 「好きなラーメンの仕事で、 もっと成長していきたい！」 そんな気持ちを応援する会社です。

10～19時勤務・週休3日制など選べる勤務形態／未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 夜の時間はあなたらしく！ 10～19時勤務が選べる 老舗日本料理店の 運営スタッフ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「飲食業＝夜が遅い」 というイメージを覆す新しい働き方。 創業70年超の安定企業で、 仕事とプライベートを両立しませんか？ 【ポイント】 ✅10～19時勤務で夜の時間は自由にデザイン 「夜は家でゆっくりしたい」 「趣味や推し活、家族との時間を毎日確保したい」 という方に最適な10時〜19時勤務。 飲食業でありながら深夜勤務がなく、 夕食の時間帯には退勤できるため、 生活リズムを崩さずに働けます。 ✅選べる柔軟な働き方（週休3日もOK） 「週休3日制」で休日をしっかり確保するか、 「週休2日制」で安定した収入を得るか。 あなたの現在のライフスタイルに合わせて選択でき、 入社後のコース変更も相談可能です。 ✅老舗ならではの落ち着いた接客環境 ガヤガヤした居酒屋ではなく、 質の高いサービスを提供する日本料理店です。 慌ただしさに追われることなく、 お客様一人ひとりに向き合う丁寧な接客が身につきます。 ＿＿＿＿＿＿＿ 【具体的な仕事内容】 ランチ帯から夕方にかけての ホール業務を中心にお任せします。 ＊お出迎え、お席へのご案内 ＊オーダー受付 ＊料理やドリンクの配膳 ＊お会計などの店舗運営業務 ＊在庫管理・シフト作成 ＊季節のイベント企画・ 限定メニューの考案 など ※17時〜19時はディナー帯の 立ち上がり接客をサポートし、 19時でスムーズに退勤します！ ＿＿＿＿＿＿＿ 【入社後の流れ】 まずは、正しい言葉遣いや礼儀作法、 着物の着付けからマンツーマンで丁寧にお教えします。 （着物の着用はマストではないです！） お辞儀の使い分けなど、 日本料理店ならではの美しい所作が 基礎から学べるため未経験の方も安心です。 長時間の労働や休みが取りづらい環境に悩むことなく、 仕事に集中できる環境を整えています。 ／ 上記を読んで少しでも 興味を持ってくださった方は、 ぜひ一度ご応募いただき、 お話できればと思います。 皆様からのご応募をお待ちしております！ ＼

40歳未満限定★未経験からSVに！成長企業でキャリアを掴もう

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、FC開発企画/支援、スーパーバイザー/ラウンダー 全国展開中！北海道発のベーカリーで キャリアアップしませんか？ 成長中の企業だから、将来の リーダー候補としてのチャンスも豊富！ ＼20〜30代が中心となって活躍中！／ - 2016年に誕生した「ペンギンベーカリー」。 北海道からスタートし、 わずか10年で全国に70店舗を 展開するまでに成長しました。 2024年9月には東京・目白に 待望の1号店をオープンし、 いまも続々と新店舗が誕生しています！ メディアでも取り上げられ、 SNSでも話題沸騰中！ 若い女性を中心に大人気のベーカリーを 次のステージへと引き上げる SVポジションに挑戦してみませんか？ ＞＞ゼロから研修で学べます！！＜＜ 「ペンギンベーカリー」FC店の SV（エリアマネージャー）／売上管理など ∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞ FC店のSV（スーパーバイザー）は 加盟店にとって 一番のパートナーになる存在。 本部の経営方針を浸透させながらも 店舗づくりに向き合う加盟店と 同じ目線に立って 経営を支えるお仕事です。 ∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞ ＜充実研修でスキルアップ◎＞ SVの仕事を基礎から覚えられます。 半年を目安にマンツーマンでOJTを行うので 分からないことはすぐに相談可能です！ ★こんな知識が身に付きます！ ✅パンやベーカリーに関する知識 ✅店舗運営の基本（QSCチェックなど） ✅店舗課題の見つけ方＆解決方法 ✅加盟店へのバイジング方法 ✅マーケットリサーチ など ★ゆくゆくはこんな仕事をお任せ！ ✅管轄店舗の売上管理・分析 ✅売上UPに向けた施策立案 ✅店長への店舗指導 ✅加盟店オーナーへの経営指導 ✅接客サービスのサポート など -採用担当者より- 「ペンギンベーカリー」のFC店は、 月に2店舗とハイペースで成長しています。 そのため、 「自発的に聞ける・動ける」 そんな方を歓迎しております。 早ければ3ヶ月で独り立ちした実績もありますし、 担当する店舗は個性を見ながら割り振るので、 安心して成長を楽しんでください！ -

【完週休二日】未経験OK・家族手当・住宅手当有（諸条件有）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント運営スタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 .｡.: .｡.:.｡.: .｡.:ＰＯＩＮＴ . ｡.: ｡.:.｡.:.｡.: ✅【未経験から月給29万円～】 ▶安定収入を目指せる環境 住宅・家族手当も充実！ ✅【完全週休2日＆有休100％】 ▶プライベートもしっかり確保 ワークライフバランス抜群 ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.:.｡.:.｡.:.｡.: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ケータリング・都市型BBQ運営会社 「株式会社G-style」運営スタッフ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後は先輩社員が マンツーマンで丁寧にサポート。 まずは接客や会場運営から 少しずつ仕事を覚えていただきます。 【具体的な仕事内容】 ◇BBQ会場の準備・設営 ◇お客様のご案内・接客 ◇アルバイトの教育・シフト管理 ◇食材・備品の発注・在庫管理 ※慣れてきたら以下にも挑戦！ ◇売上管理 ◇イベント企画 ◇メニュー開発 完全予約制の施設なので 急なご来店対応に追われず 計画的に仕事を進められます。 ▼とある1日の流れ ●13:30 出勤・本日の予約確認 ●14:00 作業分担して会場設営 ●15:00 お客様案内(機材・食材説明) ●15:30 会場ラウンド ●16:30 休憩 ●17:30 夜の部の準備 ●19:00 お客様案内(機材・食材説明) ●19:30 会場ラウンド ●20:00 翌日予約確認や事務作業 ●22:00 会場片付け ●22:30 退勤 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ★現場づくりに自分の意見が活きる 前職は飲食店で店長を 10年以上していましたが 店舗の閉店を機に転職。 好きなアウトドアに 関わる仕事を探していました。 この仕事のやりがいは 現場づくりに自分の意見を 直接活かせることです。 スタッフと協力して より良い会場をつくるのが とても楽しいですね！ 休日ももしっかり取れて 上司にも相談しやすいので 安心して働けています。 店舗運営スタッフ／ 入社2年目（前職：飲食店店長） ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ★多彩なキャリアパスを用意 まずは運営スタッフとして 現場経験を積んだ後は、 希望や適性に合わせて キャリアアップが可能です。 【キャリアステップ例】 ▼店長候補 ▼店長 ▼SV（複数店舗の管理） ▼本社スタッフ・幹部候補 店舗の運営にとどまらず イベント企画や新店舗の 立ち上げに携わるチャンスも！ あなたの“やりたい”を 応援する風土があります。 ――――――――――――――――――― ◆募集要項 ――――――――――――――――――― ケータリング事業と 都市型BBQ事業を2大軸に 成長を続けている当社。 コロナ禍もしっかり乗り越え 現在も新店舗の出店を 積極的に進めています。 安定した経営基盤のもと 完全週休2日制や 有休消化率100％をはじめ 各種手当など 働きやすい環境を整備。 事業拡大に伴い、 新しい仲間をお迎えします！

接客で鍛えた聞く力を、投資家の億の決断に使う

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産コンサルタント、不動産個人営業、不動産法人営業 ホテル、アパレル、飲食などの接客で、お客様の要望をくみ取ってきた方へ。 真面目に働いてきたのに、この先の収入もキャリアも見えない。その状況を、本気で変えたい方を探しています。 ● どんな仕事か 投資用の一棟物件を探している方の相談に乗り、物件を提案して、契約まで進めます。お客様は、代表のYouTubeや公式LINEを見て問い合わせてきた方。売り込みの電話はかけません。 ● 入社してから3か月の想定ステップ 1か月目：教育動画で、不動産と融資の基本を学ぶ。先輩の面談に同席する 2か月目：収支や融資の説明を練習し、代表との1on1で確認する 3か月目：自分でお客様の面談を担当し始める ● 求める人 接客で鍛えた聞く力は、そのまま武器になります。足りないのは知識だけ。人の何倍も勉強し、何倍も面談の場数を踏む覚悟がある方なら、億の取引を担当する日を自分で引き寄せられます。 ● 知っておいてほしいこと 成果が出るまで、早い人で6か月、時間がかかる人で1年ほど。この期間を学ぶ時間として使い切れるかが分かれ目です。 ■ 業務の変更の範囲 会社の定める業務 ■ 就業場所の変更の範囲 会社の定める場所（原則、転勤なし）

100店舗展開×新業態｜最短2ヶ月で昇格・年収UP【飲食】

仕事内容: ◤ 株式会社FOOLISH 店長・マネージャー候補募集◢ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2026年、FOOLISHは急拡大フェーズへ。 ◆ 100店舗展開を見据えた組織拡大 ◆ ◆ 新業態への挑戦も加速中 ◆ “笑顔と共に生きる”を企業理念に掲げ、 SNSで話題の居酒屋『呼炉凪来』をはじめ、 全国へ魅力的な飲食ブランドを展開しています。 現在FOOLISHが求めているのは、 店長・マネージャー候補として 自分で売上をつくり、スタッフを育て、店舗を拡大していける方です。 店舗ごとの成果に向き合いながら、 自分の経験や実力を活かして、 お店・組織・ブランドを創る側として活躍したい方を歓迎します。 ◤ 仕事内容 あなたに期待すること◢ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 全国展開を進める外食ベンチャーで、 店舗運営を担う店長・マネージャー候補を募集します。 お任せするのは、ホール・キッチン業務だけではありません。 売上管理、人材育成、シフト作成、 オペレーション改善、新店立ち上げなど、 店舗を成長させるための運営全般に関わっていただきます。 店舗ごとの売上や成果を競い合う文化もあり、 自分の行動や工夫が数字として返ってくる環境です。 <具体的にお任せすること> ・売上管理、原価管理、在庫管理 ・スタッフの採用、教育、育成 ・シフト作成、勤怠管理 ・売上目標達成に向けた施策立案 ・接客品質、料理品質、衛生管理の改善 ・店舗オペレーションの標準化、改善 ・新店立ち上げ時の運営サポート ​入社後1ヶ月間は、店舗にて研修を実施します。 ・配属店舗（研修）：スミビトケムリ 池袋店（東京都）

未経験・無資格もOK◆年休129日◆専門部署のサポートあり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フロント ════════════════════ 皆様の暮らしを支える、頼られる窓口へ ════════════════════ がむしゃらに働く時期はもう十分。 ここでは、これまでのキャリアを「守りながら」働ける環境を整えています。 「不動産の仕事に興味がある」 「人と話す仕事で、専門知識も身につけたい」 「仕事も、自分の時間も大切にしたい」 そんな方も歓迎します。 お任せするのは、マンションで暮らす方と、 建物を支える専門部署・業者をつなぐ仕事。 相談を聞き、必要な対応を調整しながら、 日々の暮らしを支えていきます。 《 始めやすさも、続けやすさも◎ 》 ✨経験豊富なフロント社員がサポート ✨契約書などの作成は専門部署が担当 ✨年間休日129日／月9～11日休み ✨転勤なしで、長く働ける環境 ✧ ✧ ✧ 【暮らしを支える調整役】 担当するのは分譲マンション。 管理組合の運営支援や、建物・設備の 維持管理に関する調整を行います。 ⏩管理組合の運営サポート ・理事会の準備、進行、議事録作成 ・理事長や役員への連絡 ・管理組合会計の報告 ・総会運営のサポート ⏩建物・設備に関する対応 ・設備点検の日程調整 ・不具合への対応、業者の手配 ・修繕工事の提案、見積調整 ⏩現場スタッフとの連携 ・清掃、警備、管理員業務の品質管理 ・委託費や契約内容の調整 ・管理員、清掃員への指示や報告管理 担当は20～40戸の小規模物件が中心。 一人あたりの担当物件数も抑えているため、 担当先と丁寧にやり取りを重ねられます。 ⭐専門部署と一緒に進める - 委託契約書・重要事項説明書・ 重要事項調査報告書は業務管理課が作成し、 フロントは内容の確認を担当します。 大規模修繕工事は一級建築士が対応。 専門分野まで一人で抱え込まず、 関係部署と連携して進められる体制です。 月次報告書のクラウド送信や、 理事長のWEB承認システム、 AIによる議事録作成支援ツールも活用。 事務作業の負担軽減にも取り組んでいます。 ⭐休日も、これからの暮らしも充実 - 年間休日は129日。 趣味を楽しむ日、家族や友人と過ごす日も、 大切にしながら働けます。 ✧ ✧ ✧

【池袋／オープニング】未経験歓迎★話題の人気店「銀座おのでら」接客スタッフ募集★正社員／102134

仕事内容 ＼＼サービススタッフ募集／／ ★10月末オープン予定！ ★池袋駅から徒歩5分 ★未経験歓迎 今話題の人気店、「廻転鮨 銀座おのでら」が今年秋に池袋にNEW OPEN！ 高級外食ブランド「銀座おのでら」は、食を通じて洗練された日本文化を世界に広げていくことを目指し、 毎年続々と新規店舗をオープンしております！ そんな銀座おのでらの「廻転鮨」業態は、本格江戸前寿司をもっとカジュアルにたくさんの方に楽しんでいただきたいという思いから、1貫ずつ注文できるスタイルで提供しています♪ 「わくわくする楽しい鮨 日本一」を目指し、一緒にお店を盛り上げて下さる方を募集！ 接客・飲食店での勤務経験がない未経験の方も歓迎です！ 経験のある方は優遇いたします！ ◇◆ホール・サービス業務◆◇ ・お客様案内 ┗店舗入口の発券機にて整理番号を発券したお客様をご案内 ・テーブルセット ┗座席や床のゴミや汚れを確認 テーブルを拭き、醤油・湯呑み・箸・おしぼり・番号札を所定の位置にセット ・バッシング作業 ┗食事中や食事後の空いたお皿やグラスの片付け ・洗浄 ・お料理、ドリンクの提供 ◇◆店舗管理業務◆◇ ・レジ締め ・指示出し ┗スタッフの配置・役割を決め、店舗が円滑に回るようサポートします ・イレギュラー対応 ┗スタッフのサポートやトラブル対応など店舗運営の舵取りをお任せします

オープニング募集✨駅チカ✨賞与年2回✨未経験積極採用中✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：物流企画/管理、その他事務、経理/財務事務 ◇◆◇◆◇ 求人のPOINT ◇◆◇◆◇ ✅今夏オープンの新事業所 ✅先輩スタッフ90％が未経験スタート！ ✅賞与年2回など厚待遇で長期安定！ ✅室内作業で気候に左右されず快適♪ ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 【仕事内容】 商業施設内の事務所にて､ ・現金の集計 ・帳簿等のチェック ・ＰＣでの事務処理 などの 出納管理･両替機対応･経理補助業務を お任せします｡ ※重量物(硬貨)の取り扱いもあります ⭐教育体制が整っているので 未経験でも安心◎ ――――――――――――――――――― より詳細な会社情報が気になる方は ぜひ、弊社下記HPもご覧ください。 ▼ https://www.assjapan.co.jp ―――――――――――――――――――

首都圏で30店舗以上を展開《月8〜9休×引越補助・住宅手当×充実の独自福利厚生》成長企業だから叶うポジション

仕事内容: ●.˚‧º‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧º·˚.● 「店長になるのがゴールじゃない。」 現場のプロとして輝ける場所があります。 いきなり責任を押し付けるようなことはしません。 一人で背負わず、チームで働く安心感を！ あなたのペースでもう一度飲食を楽しみませんか？ ●.˚‧º‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧º·˚.● 池袋駅直結！“スープにも麺にもこだわった野菜が好きになるちゃんぽん”で大人気の「じ和食 天ぷら 芳寿豚しゃぶしゃぶ 三代目 池袋じげもんとん」にて、店舗スタッフ（正社員）を募集します！ ◆じげもんとんとは？ 首都圏を中心にプロデュース店・ライセンス店を含め30店舗以上を展開中！日本の麺食勢力図において「新たなちゃんぽん文化」を創出することを目指す、勢いのあるブランドです。お客様も働くスタッフさんも毎日笑顔になれるお店を目指して日々運営しています♪ 【具体的な仕事内容】 * 接客・サービス全般 * キッチンのフォロー * 予約管理、売上管理 * スタッフ育成&店舗マネジメント etc… 入社後は簡単な業務からスタート。その後スキルや経験に合わせてお任せしていきます。お客様はもちろん、スタッフ同士のコミュニケーションを大切にしながら共にお店を盛り上げていきましょう♪ 【人が足りないから店長、なんて、させません】 前職で「教育されないまま店長を任され、ボロボロになった」という経験はありませんか？私たちは、そんな思いをしてほしくありません。当社では、いきなり責任を押し付けることは決してありません！まずは現場の「いちスタッフ」として、しっかりとした研修と先輩のサポートのもと、基礎から学んでいただけます。 「自分は現場が好きだったんだ」という感覚を、ぜひもう一度ここで取り戻してください！ 《大高商事が一番大切にしていること♪》 『「想い」を「カタチ」に。（SHAPE YOUR THOUGHTS）』。売上や利益だけではなく、「誰と働くか」「どんな仲間と働くか」を大切にしています。 人間関係の悩みや不安を現場任せにしないための仕組みを整えています。年齢や役職に関係なく相談しやすい風土が根付いており、新しく入社される方を温かく迎える文化があります。仕事だけでなく、家族との時間やプライベートも大切にしながら働ける環境づくりに本気で取り組んでいます。 「人間関係の良い職場で、飲食の仕事を長く続けたい」 そんな想いをお持ちの方にピッタリの環境です。 ‥＊◆ 株式会社大高商事について◆＊‥ 株式会社大高商事は、長崎料理のちゃんぽんを主力メニューとする『じげもんとん』『じげもんちゃんぽん』を首都圏に展開する成長企業です。確かな店舗運営ノウハウをもち、日本の麺料理界でちゃんぽんの存在を広めていくことを目標に、現在も積極的に出店を続けています！ 当社の強みは、しっかりとした経営基盤を持ちながらも、現場のアイデアやお客様の声を大切にしながら新たな価値づくりに挑戦していること。 また、社員一人ひとりの成長を大切にしており、「EVOLUTION SYSTEM」という独自の細かい階層・役職制度をご用意。能力や会社への貢献度を評価し、適切な等級・報酬を還元できる仕組み（昇進年4回）があります。スタッフ同士の関係性も良く、風通しの良い職場環境があるため、飲食業界で長く活躍したい方にもピッタリです◎

キャリアアップ｜店長経験を活かして次はSVへ。独立支援も充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、店舗開発 【✨この求人のポイント✨】 ✅キャリアアップが早い！&独立も可能✨ 経験を活かして、SV（年収550万〜800万円）を目指せる ✅高収入で還元します♪ 年俸400万〜550万円＋役職手当 月3万〜15万円 昇給年2回。半期ごとの査定面談あり ✅勤務時間やお休みもしっかり！ 池袋駅東口から徒歩4分と駅チカ 週休2日制で長期休みもあります♪ 20時退勤で深夜稼働がないのも魅力✨ 【任せたいのは、人とお店づくり】 「三ツ矢堂製麺」 池袋サンシャイン60通り店の店長候補として、 店舗の管理・運営を担当します。 ■アルバイトの採用・教育・シフト管理 ■売上管理・シフト作成などの店舗管理 ■新店舗（海外含む）の開店・立ち上げ 【キャリアのステップ】 店長候補 → 店長 → SV（複数店舗の統括・年収550万〜800万円） → 海外店舗の立ち上げ・運営、独立支援制度 【数字で見る働き方】 ■11:00〜20:00（実働8時間） ■残業は月平均25時間以内。残業代は全額支給 ■固定残業代なし ■週休2日・夏休み・年始休み。 ■5連休以上も取得可能 【1日の流れ（例）】 11:00 出勤・開店準備（清掃・仕込みの確認） 12:00 ランチ営業 15:00 休憩（1時間） 16:00 売上管理・シフト作成・ アルバイトの面接や教育 18:00 ディナー営業 20:00 引き継ぎ・退勤

≪初回面接は15分で完結◎≫早期内定で新しい環境へ挑戦も！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 □■□■□■□■□■□■□■□■□ 初回面接は15分で完結！ 内定まで最短2週間の実績有！ 面接日も応募当日に予約も可能◎ □■□■□■□■□■□■□■□■□ ＼＼ 必見の注目POINT◎／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅月給354,800円～ ✅経験により年収700万円も可能 ✅賞与年2回 ✅年間休日108日・月9日休み ✅店長として店舗運営を担うポジション ✅売上・人材・サービスを総合的にマネジメント ✅月次評価による昇給制度 ✅店長経験を次のキャリアへ ✅スーパーバイザー・本部職などへのキャリアも可能 【お仕事内容】 KICHIRI 新日本様式の店長として、 店舗運営・スタッフマネジメントを中心に、 店舗全体を動かしていただきます。 売上や原価などの数字を見ながら、 スタッフ一人ひとりの成長を支え、 お客様に選ばれ続ける店舗をつくること。 「より良いサービスにするには」 「スタッフが成長できるチームにするには」 「さらに選ばれる店舗にするには」 店舗の課題を捉え、 チームを巻き込みながら改善していきます。 ╭━━━━ 仕事内容の詳細 ━━━━╮ 【店舗マネジメント】 ＊ホール・キッチン業務全体の統括 ＊店舗オペレーション管理 ＊サービスクオリティの向上 ＊店舗改善の立案・実行 【数値管理】 ＊売上管理 ＊原価管理 ＊店舗目標の管理 ＊売上向上施策の立案 ＊店舗状況に応じた改善 【スタッフマネジメント】 ＊スタッフ育成・教育 ＊シフト管理 ＊新人スタッフの育成 ＊スタッフとのコミュニケーション ＊チームづくり 【店舗づくり・企画】 ＊販促企画 ＊店舗改善 ＊季節メニューやフェア企画への参加 ＊サービス改善 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ スタッフそれぞれの強みを活かし、 チーム全体で成果を生み出せる状態をつくることも、 重要な役割です。 数字・人材・サービスのすべてに関わりながら、 一つの店舗を成長させていきます！ 【 KICHIRIの魅力✨ 】 ○*.｡月9日休みで長期的なキャリアを⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日108日、 月9日休みの勤務体系です。 店長という責任あるポジションでも、 定期的に休日を確保しながら働ける環境を整えています。 有給休暇をはじめ、 産休・育休、介護休暇、慶弔休暇などの制度もあります。 店舗運営にしっかり向き合いながら、 長期的なキャリア形成を考えられる環境です。 ○*.｡店舗経営に近い視点で働ける⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 売上や原価、人材、サービスなど、 店舗運営に必要な幅広い領域を担います。 現場だけではなく、 数字を見ながら課題を発見し、 改善策を実行する経験を積めます。 これまでの店長経験を、 さらに広いマネジメント経験へつなげられます。 ○*.｡強いチームをつくる仕事⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 良い店舗をつくるためには、 スタッフ一人ひとりの成長が欠かせません。 教育・コミュニケーション・シフト管理などを通じて、 スタッフが力を発揮できる環境をつくります。 自分だけが成果を出すのではなく、 チーム全体を成長させるマネジメントに携われます。 ○*.｡店長経験の先にもキャリアがある⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店長として店舗運営を経験した後は、 スーパーバイザーや本部職などへのキャリアがあります。 人事・商品開発・新店立ち上げなど、 店舗経験を活かせる仕事へのキャリアチェンジも可能です。 さらに地方創生・DXなど、 飲食店舗の枠を越えて仕事の幅を広げる選択肢があります♪

＜未経験から学ぶ接客・調理技術＞月給32万～！完全週休2日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼＼ 池袋で32年愛されるお店 ／／ 日本の”おもてなし”を大切に、 常連様との対話や丁寧な所作を 基礎から学べます！ 未経験でもマナーから指導、 安定の環境で着実にスキルアップを 目指せます◎ ★未経験でも月給32万円スタート！ ★祝い金支給あり！最初のご褒美に！ ★成果・実績は即給与に反映します！ ★調理経験なしの状態から育てます！ ★5年目で年収700万の先輩もいます！ ★月8～9日休みでメリハリもバッチリ ══════════════ ▼「屯ちん」はこんなお店！▼ ══════════════ 東京発の濃厚豚骨ラーメンで 多くのファンを魅了する人気ブランド！ 素材選びから仕込み、 提供スピードに至るまで一切妥協せず、 “一杯の完成度”を追求し続けています。 現場主義を大切にする成長企業で 未経験から学べる環境が整っており、 頑張り次第で早期キャリアアップも可能！ ◆段階式研修 接客マナー ➡ 食材知識 ➡ 実務OJT ◆定期的なフィードバック面談の実施 未経験からでも安心して学び、 成長できる環境です。 現在、全国で123店舗を展開しており、 飛ぶ鳥を落とす勢いで成長中です。 人生変えたいなら、 まずは屯ちんで一杯のラーメンから 新たなキャリアを始めてみませんか？ ═════════════ ▼お任せするオシゴトは…▼ ═════════════ まずは店舗スタッフとして、 ホール・キッチン業務からスタート！ 接客・調理の基礎を身につけながら、 将来的なキャリアとして店舗運営にも 携わっていただきたいと思っています！ “作業”ではなく、 “お店をつくる側”として イチから成長できるポジションです。 【具体的には】 ■お客様へのおもてなし 常連様との会話 ■丁寧な接客対応や空間づくり ■衛生基準に沿った調理補助・仕込み ■将来の店舗運営 (売上・在庫・人材育成) 実力次第で店長・幹部候補へと ステップアップすることが可能です。 「ただ働く」だけではなく、 「お店を任される存在」へ――。 本気で成長したい方をお待ちしています！ ════════════════ ▼キャリアアップ＝収入に直結！▼ ════════════════ 年収700万円（40歳・5年目） ➡月給50万円＋各種手当 年収600万円（35歳・2年目） ➡月給45万円＋各種手当 年収500万円（27歳・初年度） ➡月給40万円＋各種手当 このように、経験や役職に応じて 明確に年収が伸びていきます！ 年齢や過去の肩書きではなく、 “これからどれだけ本気で取り組むか”。 頑張りを正当にスタッフへ還元する 組織の風土があるからこそ、 中途入社でも高収入を目指せます。 挑戦する人に本気で応える会社です。

ノルマ無し／経験者歓迎／安定のENEOSグループ／賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ガソリンスタンドスタッフ、ガソリンスタンド店長、その他販売/フロアスタッフ ＝＝＝＝＝＝＝P O I N T＝＝＝＝＝＝＝ ⭐【安定のENEOSグループ】 ⭐【生活を支える安定のインフラ事業】 創業78年！ 全国29店舗展開・年商150億円以上！ ⭐【新規事業も展開中】 ノルマ無し！ カーシェア・中古車販売など 幅広く事業展開中！ ⭐【経験者歓迎】 中途社員比率7割以上！研修制度充実！ ⭐【待遇充実】 資格・役職・技能手当など充実！ ⭐【福利厚生充実】 住宅手当・借上住宅制度など充実 ENEOSグループ保険、財形貯蓄制度など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ENEOSサービスステーションでの サブマネージャーとして 接客、販売、店舗運営業務までを 幅広くお任せします 。 【 仕事内容 】 ★お客様の誘導、受け入れ、ご案内 ★会員カードや車用品のご案内 ★洗車、オイル交換、点検 ★スタッフのシフト作成・管理 ★ステーション内の安全確認・清掃 ★店舗の備品・売上管理 ★販促プランの企画立案 など 【 研修制度充実 】 OJT形式で、 まずは通常業務の流れを覚えます。 お客様の顔やハウスルールを覚えながら、 ■どこのレーンからお客様をご案内するのか ■洗車や作業の順番 ■コーティングやタイヤ交換の予約方法 を学んでいきます。 経験に合わせて丁寧に 教えていきますのでご安心ください！ できるところから一つずつ お任せしていきます。 約3ヶ月程度で一通りの業務が できるようになります！ 乙種第4類危険物取扱者資格の無い方は 業務に携わるにあたり取得していただきます。 業務に慣れてきたら、 自動車整備士3級の取得に向け、 研修に参加し合格を目指します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐1日のスケジュール例⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅早番（8：00～17：00）勤務の場合 8：00～ オープン準備 ・ガソリン荷下ろしの立ち合い ・レジ開け 9：00～ 接客業務 ・お客様の誘導、商品のご案内 ・洗車、オイル交換、点検等 ・ステーション内の安全確認、清掃 ・途中、昼礼あり(勤務地による) 17：00～ 業務の引継ぎ後、退勤 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐働き方が安定したと感じる 中途スタッフ多数⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ❝ライフステージの変化を機に、 永く働いてキャリアを積め る職場に転職したい・・・❞ そんなあなたに・・・！ 安定のENEOSグループ！各種手当や 財形制度充実などの 福利厚生はもちろん、 夜勤なし！ノルマなし！ 無理なく働ける環境！！ 『家族からも、毎日楽しそうに帰ってくるね。』 なんて言われることが増えたスタッフも！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐気兼ねなく意見を言い合える 風通しの良い雰囲気⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ❝いろんなスキルを身に付けて、 自身の成長に繋げられる職場を選びたい・・・❞ そんなあなたに・・・！ 毎日の現場や研修会を通して、 職場を超えた タテ・ヨコ様々な繋がりが活発。 先輩後輩関係なく、 売上や働き方について意見交換、 些細なことでも1日の目標を立てて 業務に取り組んでいます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐キャリアパスについて⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ まずはマネージャーを目指します。 その後、 複数店舗を統括するグループマネージャー、 支店をまとめる支店長と ステップアップの道があります。 マネージャーを目指すにあたり、 知識やマネージメント術を習得する 階層別の研修など、キャリアステップの為に 必要な研修が充実しています！ 他にも、 車の傷やへこみを修理するリペアグループや 損害・生命保険を取り扱う保険グループ、 車の販売を行う車販グループ、 支店のバックアップを行う業務グループ等、 他部門へのキャリアステップも可能です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐社員インタビュー⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅Mさん （アルバイト2年→社員6年目） 車が好きだったこと、そして何より 人見知りな自分を変えたくて入社しました。 はじめはお客様と 上手く話せませんでしたが、 次第に仲良くなることができて、 苦手だったコミュニケーション能力が 伸びたことは自信になりました。 お客様にもっと喜んでいただきたいと 磨いたコーティング技術は大会で準優勝し、 「想像以上にきれいになった！」と 喜んでいただく瞬間にやりがいを感じます。 今後はマネージャーを目指し、 フルサービスに抵抗があるお客様にも選んで いただける親しみやすい店舗を目指して いきたいと思っています。 ＝＝＝＝＝＝ ✅Tさん （アルバイト2年→社員3年目） 今まで3店舗で勤務し、 お店によって色や特徴があり、 店舗ごとに求められることが違う為、 日々やりがいを感じています。 例えば、 洗車のクオリティが求められたり、 スピード感のある対応を求められたり、 常連さんが多い店舗では ＋αの会話が求められたり、、、 タイヤなどの装備の販売も、 まずはお客様と仲良くなってから。 ノルマも無いので、 いきなり購入を勧めることはしません。 お客様ファーストで接客できる環境が、 スタッフ同士の雰囲気の良さにも繋がっていると思います。

週休2日／昇給・賞与・昇格あり／学歴不問／1次WEB面接OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 「江戸前握り」「回転寿司」「立ち喰い」「うみめし」など、さまざまなブランドを展開する寿し常。首都圏の駅ナカ・駅前を中心に店舗を展開し、ご家族からミドル・シニア世代まで、幅広いお客様に親しまれています。 2020年には東証スタンダード上場の東京一番フーズグループの一員となり、安定した経営基盤のもと、よりよいお店づくりに取り組んでいます。今回募集するのは、ホール・接客を中心に、将来的には店長として店舗運営にも携わっていただく正社員です。 飲食店でのアルバイト経験も大歓迎！これまでの接客経験を活かしながら、安定した収入を得て、次のキャリアを目指しませんか？ ＜具体的には＞ ＊お客様のご案内 ＊オーダー対応 ＊料理・ドリンクの提供 ＊テーブルの片付け・店内の清掃 ＊お会計などの接客業務 ＊アルバイトスタッフのサポート・育成 ＊シフト管理・売上管理などの店舗運営業務 など まずはホール業務を通じて、お店の雰囲気や仕事の流れを覚えていきましょう。接客経験がある方は、これまで培ってきたスキルを活かして活躍できます。店長やリーダーの経験がある方は、スタッフ育成や店舗運営の経験も活かせる環境です。 もちろん、店長経験がなくても大丈夫。仕事に慣れながら少しずつできることを増やし、将来的には店舗運営の中心メンバーを目指せます。 ＜寿し常で働くPOINT＞ 🔶駅ナカ・駅前を中心とした店舗展開 通勤しやすい立地で、毎日の仕事を始めやすい環境です。 🔶飲食店でのアルバイト経験も活かせる 雇用形態にかかわらず、ホールや接客の経験を活かして正社員を目指せます。 🔶上場企業グループの安定基盤 首都圏や海外で飲食事業を展開するグループの一員として、福利厚生や待遇面も整えています。 🔶店長・店舗運営へのキャリアアップ 接客だけでなく、スタッフ育成や店舗運営など、経験に応じて仕事の幅を広げられます。 🔶DX化を推進 注文業務の効率化など、店舗運営の改善にも取り組んでいます。 人と接することが好きな方、飲食店での経験を活かしたい方、これから正社員として長く働きたい方を歓迎します。 ※勤務地は募集店舗以外での可能性もあります(店舗展開エリア：大塚、赤羽、大森、笹塚、上野、池袋、渋谷、北千住、町田、巣鴨、溝の口、橋本、相模大野、鶴見、草加)

英語が活きるエンタメ接客／語学レベル不問／未経験スタート歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 英語を活かせる！ 老舗日本料理店の 運営スタッフ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 創業70年超の安定企業で、 働きながら語学力を磨きませんか？ インバウンド観光客向けの 「寿司体験アクティビティ」など、 新しい和文化体験を提供にも 携われるお仕事です。 【ポイント】 ✅語学力を活かせる・伸ばせる環境 連日多くの外国人観光客が来店されます。 「英語を話す機会が欲しい」 「身振り手振りでも コミュニケーションを楽しみたい」という方に最適です。 TOEICのスコアや完璧な文法は一切不要です。 ✅エンタメ接客「SUSHI KANPAI」へのキャリアパス 通常のホール業務だけでなく、 大人気の観光客アクティビティ、 「寿司体験スクール」の運営に携わることができます。 国境を越えたおもてなしで、 特別なやりがいを感じられます。 ✅未経験から「日本の魅力」を伝えるプロへ 着付けや礼儀作法など、 基礎からマンツーマンで丁寧にお教えします◎ 仕事に慣れてきたら、お客様と一緒に盛り上がる エンタメ要素たっぷりの接客にもチャレンジ！ 働きながら自然と語学力や接客スキルが磨かれ、 ブランクがある方や第二新卒の方も 安心してスタートできます。 ＿＿＿＿＿＿＿ 【具体的な仕事内容】 接客・店舗運営業務をお任せします。 ＊お出迎え、お席へのご案内 ＊オーダー受付 ＊料理やドリンクの配膳 ＊お会計などの店舗運営業務 ＊日本料理の食べ方や 食材の英語でのご説明 など ＿＿＿＿＿＿＿ 【入社後の流れと広がるキャリア】 ◎まずは、正しい言葉遣いや礼儀作法、 着物の着付けからマンツーマンで丁寧にお教えします。 （着物の着用はマストではないです！） 未経験の方も、日本料理店ならではの 美しい所作が自然と身につく環境です。 ◎店舗での接客業務に慣れた後は、 ご本人の希望と適性に応じて、 和文化体験空間「SUSHI KANPAI」の （HP：https://sushi-kanpai.com/） 進行サポートや企画に どんどん携わることが可能です！ 東京最大級の生け簀の前で行う、 「真鯛の解体ショー」で場を盛り上げたり、 お客様の「初めての握り体験」をサポートしたり。 最後は全員で、自分で握ったお寿司を食べながら 笑顔で「乾杯！」。 日本の食文化を五感で楽しむ 「本物の日本体験」をプロデュースしてください。 ／ 上記を読んで少しでも 興味を持ってくださった方は、 ぜひ一度ご応募いただき、 お話できればと思います。 皆様からのご応募をお待ちしております！ ＼

年休117日/年収例406万～/経験を活かして安心の環境へ！

仕事内容 株式会社フォーシーズは、 国内トップクラスの宅配ピザチェーン 「ピザーラ」をはじめ 「TO THE HERBS」 「ジョエル・ロブション」 「串かつ でんがな」など 55業態を企画・展開する 総合フードサービス企業。 大手ならではの休日制度や 充実の待遇を整備しています。 飲食経験をお持ちの方に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「給与があがらない」 「人手が足りずに休みが取れない」 「この先のキャリアが見えない」 そんな想いを抱えているなら、 一度私たちとお話ししてみませんか？ 大手ならではの待遇や給与、 店長の先のキャリアパスなど、 あなたの経験を評価し、 これから先も飲食を続けていくために、 必要なものをご用意しています。 フォーシーズの安心感！給与編 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 残業代は１分単位で全額支給！ 月40ｈ残業（うち深夜20ｈ）すれば、 月収は30万円を超える計算です。 賞与は年2回支給され、 子ども手当などの様々な支援など、 給与＋αの待遇も用意されています。 フォーシーズの安心感！休日編 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 完全週休2日制で年間休日117日。 しっかりと休みリフレッシュすることも 長く続けるためには欠かない要素です。 産休・育休などの取得促進や、 定期健康診、人間ドッグなど、 大切な社員を守るサポートも万全です。 フォーシーズの安心感！キャリア編 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 明確な基準を持った評価制度で 社員のキャリアを支援していきます。 あなたの経験次第では 早期に店長のポストに就くチャンスも！ またスキルの面でも 新しいブランドの知識・技術を学ぶと それに応じた手当が得られる 『マルチプレイヤー制度』など、 飲食人としての成長も支援していきます。 お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは、 ・お客様のご案内や配膳 ・ドリンクの作成 ・店長のサポート業務 現場の仕事を一通り身につけたら、 ・防火・衛生・金銭管理、売上管理 ・スタッフ教育など 店舗責任者になると、 ・業績管理 ・スタッフ管理など どんなに力のある社員でも よいお店作りはひとりの力ではできません。 スタッフ全員で協力できる 雰囲気づくりも大事です。 お客様のニーズを捕えた店舗、 スタッフが働きやすい職場をつくっていき、 店長を目指しましょう。

年休117日/年収例406万～/経験を活かして安心の環境へ！

仕事内容 株式会社フォーシーズは、 国内トップクラスの宅配ピザチェーン 「ピザーラ」をはじめ 「TO THE HERBS」 「ジョエル・ロブション」 「串かつ でんがな」など 55業態を企画・展開する 総合フードサービス企業。 大手ならではの休日制度や 充実の待遇を整備しています。 飲食経験をお持ちの方に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「給与があがらない」 「人手が足りずに休みが取れない」 「この先のキャリアが見えない」 そんな想いを抱えているなら、 一度私たちとお話ししてみませんか？ 大手ならではの待遇や給与、 店長の先のキャリアパスなど、 あなたの経験を評価し、 これから先も飲食を続けていくために、 必要なものをご用意しています。 フォーシーズの安心感！給与編 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 残業代は１分単位で全額支給！ 月40ｈ残業（うち深夜20ｈ）すれば、 月収は30万円を超える計算です。 賞与は年2回支給され、 子ども手当などの様々な支援など、 給与＋αの待遇も用意されています。 フォーシーズの安心感！休日編 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 完全週休2日制で年間休日117日。 しっかりと休みリフレッシュすることも 長く続けるためには欠かない要素です。 産休・育休などの取得促進や、 定期健康診、人間ドッグなど、 大切な社員を守るサポートも万全です。 フォーシーズの安心感！キャリア編 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 明確な基準を持った評価制度で 社員のキャリアを支援していきます。 あなたの経験次第では 早期に店長のポストに就くチャンスも！ またスキルの面でも 新しいブランドの知識・技術を学ぶと それに応じた手当が得られる 『マルチプレイヤー制度』など、 飲食人としての成長も支援していきます。 お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは、 ・お客様のご案内や配膳 ・ドリンクの作成 ・店長のサポート業務 現場の仕事を一通り身につけたら、 ・防火・衛生・金銭管理、売上管理 ・スタッフ教育など 店舗責任者になると、 ・業績管理 ・スタッフ管理など どんなに力のある社員でも よいお店作りはひとりの力ではできません。 スタッフ全員で協力できる 雰囲気づくりも大事です。 お客様のニーズを捕えた店舗、 スタッフが働きやすい職場をつくっていき、 店長を目指しましょう。

履歴書＆書類選考なし！未経験OK＆シフト自由！25歳で店長昇格実績あり＆完全週休3日もしくは1日実働7時間も可能！誰もが活躍できる職場です◎

仕事内容: 【2年間で年商6億円から17億円に急成長！H VIEW株式会社について】 「現場を回す人」で終わらず、「繁盛店をつくれる人」へ。 社名のH VIEWは、「Happy View」の略です。 ただ楽しいだけでは、店も会社も長く続かない。反対に、利益だけを追いかけても、働く人やお客様は幸せになれない。 だから私たちは、「利益の出る、楽しい仕事」をつくることを大切にしています。現在掲げている理念は「watashiをオモシロク」。お客様、働く仲間、取引先、会社、そして自分自身まで、関わる一人ひとりが成長や充実、やりがいを感じられる仕事をつくる、という考え方です。 H VIEWの出発点は2017年、神保町で仲間6人と開いた「Mr.Happy」です。 常連のお客様を単なる「リピーター」ではなく「知人」と考え、スタッフとお客様がフランクに言葉を交わせる、ホームパーティーのようなお店を目指してきました。 一方で、雰囲気や勘だけで出店する会社ではありません。 「誰に来てほしいのか」 「どんな料理や体験なら興味を持ってもらえるのか」 「どう再来店や口コミへつなげるのか」 これらを、認知・興味・行動・評価・口コミという5段階に分け、メニュー、価格、内装、接客、SNS、集客まで一体で設計します。 実際に「炭火焼き リリー」では、「27歳の働く女性」という具体的なお客様像を設定。原始焼き、手巻き鮨、空間、料理の見せ方、接客、SNS発信まで組み立て、23坪・48席で月商1,400万円を記録しました。 和食料理店、鮨、レストラン、ビアバーなど計11業態を運営し、年商は約17億円。同じブランドを横に増やすのではなく、立地とお客様に合わせて、店舗ごとに異なるコンセプトをつくるのがH VIEWの特徴です。 今後も複数店舗の新規オープンを予定しています。 飲食店経験者の方には、決められたオペレーションを覚えるだけでなく、経験や希望に応じて、新店のコンセプトづくり、メニュー・サービスの設計、売上・利益管理、集客改善、店舗運営までお任せします。 いきなり新店へ入ることに不安がある場合は、まずMr.Happyなどの既存店で、当社の料理、接客、店舗運営を知ってから、新店の立ち上げに参加することもできます。 評価を上司の感覚や好き嫌いだけで決めないため、半期ごとの面談とMBO（目標管理制度）を採用。現在は7段階のランクを設け、達成した目標、担っている役割、店舗への貢献を給与とキャリアへ反映しています。 会社公表の実例では、入社3か月で店長、入社6か月で複数店舗の業績を支えるスーパーバイザーへ昇格した社員もいます。 店長、スーパーバイザー、商品開発、新店立ち上げ、社内独立など、「調理またはホールの延長」だけではないキャリアを選べます。 社員の半数以上が社員からの紹介で入社。また、これまで約20名がアルバイトから正社員へ昇格・昇給しています。知人を誘いたい、ここで正社員になりたいと思う人が、実際に一定数いる会社です。 もちろん、高い報酬や大きな裁量には、売上・利益などの数値目標と責任が伴います。その点も隠しません。 「指示された仕事をこなすだけでは物足りない」 「自分の考えた料理やサービスを、実際のお店で試したい」 「飲食経験を、繁盛店をつくれる力へ変えたい」 「将来は自分のお店を持ちたい」 そんな方にとって、H VIEWは次の挑戦ができる会社です。 会社や店舗の雰囲気は、求人文章だけで信じなくて構いません。 選考時には、実際に店舗で食事をし、働くスタッフやお店の空気を見ていただく機会を設けています。転職先として本当に自分に合う会社なのか、ご自身の目で確かめてください。 そして、この度新たに複数店の新規オープンを予定しているため、既存従業員スタッフ、オープニングスタッフを増員する事になりました！ 店長候補の方や経験者の方はコンセプト作りからスタートできますが、未経験でいきなり新規店舗だとプレッシャーもあると思います。 そこで既存店で少し現場を経験していただいてから、新規店舗でのオープニングスタッフとして勤務いただくことができますので、ご安心ください♪ 当社は、店舗のコンセプトを最重視しております。 【肉・魚・野菜を扱う創作和食店】 料理は、産直の鮮魚、和牛、季節の野菜を使った「和×イタリアン」の創作料理です。 メニュー例は、本日の刺身5種盛り、本日の前菜3種盛り、ほぼKARASUMIポテトサラダ、A5和牛スジ肉の煮込み、エビとアボカドのタルタル、自家製濃厚ほうじ茶プリンなど。 魚だけ、肉だけと食材を限定せず、旬の食材を使った前菜、刺身、温菜、肉料理、デザートまで提供しています。これまで一つの調理分野を中心に経験してきた方も、扱える食材や料理の幅を広げられる環境です。 店内は80席・2フロア。カウンターで一組ずつのお客様と向き合うサービスから、複数のお客様が同時に来店する時間帯のオペレーションまで、規模の異なる店舗運営を経験できます。 このように、一つひとつの店舗に想いを込め、まちの魅力を高める店舗づくり を行っています。 ただ料理を提供するのではなく、「こんなコンセプトでお店を作りたい」という方、一緒に挑戦しませんか？ この機会に未経験の方、店長候補の方、スーパーバイザーの方、様々な方と、新しいコンセプトを一緒に考えてお店作りを一緒に進めていければ嬉しいです♪ 【店長の場合の具体的な仕事内容】 ・繁盛店の経営、売上や利益管理 ※キッチン業務や清掃、シフト管理は副店長、正社員、アルバイトが実施しますのでご安心ください♪ ※オープン、クローズの業務なども心配無用です！ ※ご自身のお店を持つときに必ず役に立ちますよ！ ※店長以外をご希望の方も、やりたことを仰ってくださいね♪ 【　未経験でも安心できるサポート体制　】 調理未経験の方でも、包丁の持ち方などイチから丁寧にお教えますので、ご安心ください。 居心地の良いカジュアルな空間♪ 常時60種類以上の日本酒をワイングラスで！肉と魚の日本酒バル！ ＜未経験の方や正社員デビューの方が多数在籍＞ ＜神保町駅徒歩3分の好立地！＞ ＜月8〜10日休みOKで働きやすさ抜群＞ 今回はカウンターのお客様に海鮮料理を提供していただくお仕事です。 席数が80席で、常時キッチン2名とホール3名体制で運営しています。 1店舗あたり平均して40名のスタッフの在籍を基準としていますので シフト調整もしやすいですし、一人がとても忙しい時などはありません。 席数は少し多いくらいですが、40名でお店を回すことで、忙しい、せわしないといったことが少なく、じっくりと仕事に集中していただくことができます。 弊社は創業７年！毎日席数のうち7割ぐらいが埋まる人気店で、コロナも乗り越えています！立ち仕事で行っていただきますが、しっかり座って休憩をとっていただくことができます。 ★地域密着型でお客様に愛されるお店 古書街として有名な神保町の中心地に位置するミスターハッピーは、地元の常連さんから観光客まで、多くの方に愛されているお店です。リピーターが多く、お客様との温かいコミュニケーションが楽しめます！ ★こだわりの料理とおしゃれな空間 メニューは素材にこだわった多国籍料理が自慢！「こんな料理が作れるんだ！」と驚くほど学びの多いキッチン業務や、提供する喜びを感じられるホール業務で、日々成長を実感できます。インテリアにもこだわった落ち着いた雰囲気のお店で働けるのも魅力です。 ★居心地の良いアットホームな空間 「スタッフの笑顔が素敵」「温かい接客でリラックスできた」との口コミが多く寄せられています。スタッフ同士もお客様も笑顔で溢れる環境で、働くのが楽しくなること間違いなし！ ★お客様から嬉しいお声も！ ・店内はおしゃれで明るい陽気な感じ。店員さんの雰囲気もとってもよかったです！お魚とお肉両方楽しめます。お酒の種類も多いので友達との飲み会、忘年会かいにおすすめ。ご飯もおいしいのでファミリーにもいいと思います。（出典： 食べログricha811さんの口コミ） ・イラスト付きの手書きメッセージがテーブルに置かれていて、嬉しかったです。 オープン当初は頻繁に行っていましたが、かなりご無沙汰だったものの、相変わらず活気のある店内で、店員さんも皆さん明るく親切な対応でした。（出典： 食べログぴこ♪さんの口コミ） 【　将来独立できるチャンス有！　】 「今の職場では新しい技術を学ぶ機会が少なくて、成長が感じられない…」 「一流の店で働いて、一流のノウハウを身につけたい」 「カウンターでお客様をもてなすために、料理と接客、二刀流を極めたい」 「自分の店を開く夢があるけど、経営の知識がない…」 「正直、面倒見が良い店長の下で働きたい…」 「雰囲気が明るく、コミュニケーションが多い職場で働きたい」 新しい技術を学ぶ機会がなくて物足りない方や、 将来自分のお店を持ちたい方に最適！ 理想を叶えるチャンスです！ 【　常連のお客様ばかり◎　】 当店は地元民に愛されるお店のため、常連の方は多いです。 新規のお客様というよりは、いつもの顔なじみのお客様のため クレームなどもかなり少なく、経営も安定的にできているのも自慢です！ 【　働きやすさ抜群の環境　】 休日はしっかり休めるのでご安心ください！ 3連休ももちろん取得ができ、万が一他の誰かが出勤できなくても マネージャーが代わりに出勤できる体制を整えているため 急に出勤することは基本ございません。 しかも業界最高水準の高月給で神保町駅から徒歩3分なので、 夏の暑い日も雨の日も通勤しやすいのが嬉しい立地です♪ もちろん仕事前や休憩中に買い物やカフェで一息ついてもOK、 仕事おわりに一杯飲んで帰ってもOKです。 実際に選考時にお店にお越しいただいて うちの料理等を召し上がっていただく 食事会をしています！ そこで、うちの従業員も実際に見ていただいて 雰囲気もお分かりいただけるかと思います♪ 少しでも興味がある方は、ご応募ください！ ※この求人は、この店舗の求人（新規店のための研修勤務）であり、今後近隣に新規出店をする際のオープニングスタッフです。

月給35万円・駅チカ～池袋に、まだない一杯をつくろう～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 【2027年2月 NEW OPEN予定】 「おいしい！」が生む感動を、一緒につくりませんか？ 2027年、池袋東口につけ麺専門店を開業します。 都会的でおしゃれな清潔感のある店内で、こだわりの一杯を提供していきます。 私たちが目指しているのは、ただお腹を満たすだけでなく、空間・接客も含めて誰かに話したくなるような 心地よい時間をお届けする「うまい！が広がる感動創り」です。 - 「おいしかったから、ここで働きたい」が集まる場所 - 実は、当社の面接に来てくれる方の多くがこう言ってくれます。 「食べに来て本当においしくて、接客も心地よかったから、ここで働きたいと思って応募しました」 これは、私たちの何よりの誇りであり、大きな特徴です。 現場のスタッフ一人ひとりが日々積み重ねてきたこだわりや気配りがお客様の心を動かし、 「自分もあんな一杯を作りたい」「おいしいと喜んでもらえる仕事がしたい」という同じ志を持つ仲間を引き寄せています。 「おいしいものをつくるのが好き」 「目の前のお客様が『おいしかった！』と笑顔になってくれる瞬間に一番やりがいを感じる」 そんなスタッフとお客様の声こそが私たちの原動力です。 この想いに共感し、一緒に誇りを持って働いてくれる方をお迎えしたいと考えています。 - お任せするお仕事 - つけ麺店未経験の方も大歓迎です。 店長や先輩社員がしっかりサポートし、分量や調理工程もマニュアル化されているため、無理なくステップアップできます。 ◎仕込み・調理：スープやチャーシューの仕込み、ごはんものの調理 ◎提供・麺調理：麺茹で、つけ麺・ご飯ものの盛り付け ◎ホール接客：席へのご案内、配膳、洗い物など ◎食材の発注や棚卸など簡単な店舗管理業務 まずはお店の雰囲気に慣れていただき、徐々に仕込みや補助業務、ゆくゆくは花形である麺場へと段階的にお任せしていきます。 - 安心して長く働ける環境づくり - 想いをカタチにし、高いクオリティを維持するためにも、スタッフが心身ともにゆとりを持てる環境を整えています。 ☆チーム営業（ワンオペは一切ありません）☆ ピーク時は社員を含め4〜5名体制で営業。バタバタと慌てることなく、丁寧な調理と接客に集中できます。 ☆社員比率を高めたシフト体制☆ 現在1店舗につき社員が4~5名在籍しています。 社員数が充実しているため、互いにフォローし合える体制です。 希望休が通りやすく、2連休や7連休などの長期休暇も取得可能です。 系列店のご紹介 ◎MENYA NAKAGAWA 東京都豊島区池袋2-38-7 ◎遷sen 東京都豊島区西池袋1-24-8江戸半ビル1階 基本的には新店舗での勤務ですが、本人の個性や適性、希望に応じて系列店で活躍する道もあります。 新しいお店で、新しい一歩を。麺にこだわり、空間にこだわり、働く自分の毎日にもこだわる。 そんな仕事を、ここから始めませんか？ - 「自分の作った一杯で、誰かの心を動かしたい」 そんな熱意をお持ちの方と、ぜひ一度面接でお話しできることを楽しみにしています。

✅月給40万円～45万円(管理職)✅月給35万～45万円(一般職)｜かぶら屋の加盟店を支えるSV｜月8～9日休み・リフレッシュ休暇あり

仕事内容: ------------------------------- ✅「大衆酒場　かぶら屋」の 加盟店を担当する スーパーバイザーを募集！！ ------------------------------- 担当する店舗を「自分の店」という思いで見つめ、 店長やスタッフと一緒に課題を解決する仕事です。 売上だけでなく、接客、料理をはじめ 店内の雰囲気にも目を向け、 地域のお客様に長く愛される お店作りを支えてください。 -------------------------------------------------- 現在関東・関西に59店舗を展開中の 「大衆酒場　かぶら屋」。 この内、現在48店舗が加盟店様として 毎日元気に運営をして下さっています。 今回「スーパーバイザー」として 採用をさせて頂くあなたには 担当店舗の課題解決や 更なる成長に取り組んで頂きます。 ✅かぶら屋の持つ「笑」」顔の力 かぶら屋の来年のテーマはこれです！ ・スタッフが笑う➡お客様が笑う ・循環が回る店は空気が違う ・空気で選ばれる店へ 理念はもちろん 来年のテーマをしっかり理解し 加盟店様と共に「選ばれる店」作りに挑戦して下さい。 ＜具体的な仕事内容＞-------------------- ・担当店舗への定期的な訪問と運営状況の確認 ・店長との面談、課題の整理、改善策の提案 ・売上などの数値分析と改善計画の実行支援 ・接客、調理、衛生管理に関する指導 ・スタッフ育成やシフト、在庫管理への助言 ・新店オープンの立ち上げ (大阪エリアで新店オープン時には大阪で勤務) 時には店舗の現場に入り、 接客や調理を一緒に行いながら指導します。 数字だけでは見えない課題に気づき 加盟店の皆さまと信頼関係を築いていくことを大切にしています。 ＜この仕事のやりがい＞ 自分の提案をきっかけに店長やスタッフが成長し、 お客様の笑顔や店舗の活気が増えていく。 その変化を現場で実感できるのが、 かぶら屋のSVの魅力です。 本部から一方的に指示を出すのではなく、 加盟店の皆さまと同じ目線で考え、 繁盛店づくりに取り組めます。 これまで培ってきた飲食店での経験やアイデアを、 複数の店舗の成長に生かしてください。

一皿の経験を、一店舗を動かす力に変えませんか？

仕事内容: ◆仕事内容 飲食店で働き始めて もう何年になるでしょうか。 最初は注文を覚えるだけで精いっぱい。 忙しい時間帯には 何から手をつければいいのか分からず 先輩に助けてもらったこともあったと思います。 でも今では お客様の様子を見ながら接客できる。 キッチンの忙しさも分かる。 新人スタッフに仕事を教えることだってある。 そんな経験を積んできたあなたに 少し聞いてみたいことがあります。 「今までの飲食経験を、これからどう使っていきたいですか？」 今回募集するのは 九州酒場 縁 ～えにし～ ひばりヶ丘総本店の正社員です。 2017年 東京・ひばりヶ丘の一店舗から始まった 私たち株式会社とりさわの飲食事業。 この総本店は 会社にとって原点となる場所です。 九州料理を囲んで 仕事帰りのお客様が笑顔になる。 常連のお客様が いつもの仲間と楽しい時間を過ごす。 そんな日常を支える仕事です。 【具体的な仕事内容】 ・お客様のご案内と接客対応 ・注文受付と料理、ドリンクの提供 ・レジ、お会計業務 ・仕込みや調理、盛り付け ・料理やドリンクの品質確認 ・開店準備と閉店作業 ・店内清掃と衛生管理 ・食材の発注と在庫管理 【経験を積んだ先には】 ・アルバイトスタッフの教育 ・新人スタッフの業務フォロー ・シフト作成の補助 ・売上や原価、人件費の管理補助 ・店舗オペレーションの改善 ・店長と連携した店舗運営 もちろん 最初からすべてを任せるわけではありません。 これまで経験してきた仕事から始めて 少しずつ新しい役割を覚えていただきます。 例えば 今までは自分がお客様を接客していた。 でも次は スタッフ全員が良い接客をできるように考える。 今までは自分が料理をつくっていた。 でも次は 誰が担当しても美味しい料理を提供できるように考える。 自分ができる仕事を 仲間もできるようにしていく。 そんな小さな変化が やがて店舗全体を動かす力になります。 そしていつか 一店舗を任される立場になった時。 「あの時、少しずつ覚えてきて良かった」 そう思える経験を ここで積んでいただきたいと考えています。 今までの経験を これからの可能性に変えていく。 ひばりヶ丘総本店で あなたのキャリアの続きを始めてみませんか？

＜35歳以下限定求人＞中途入社からの店長・マネジャー登用多数

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、スタッフトレーナー ✨この求人のポイント✨ ■キャリアに応じた研修を実施 ■飲食未経験の方大歓迎！ 将来、店舗運営以外のキャリアにも 挑戦可能◎ (教育・環境・マーケティングなど) ■努力がしっかり評価される体制 頑張りは待遇などでしっかり評価します！ ■年間休日120日！ 年2回リフレッシュ休暇(5連休)あり！ ■賞与は年3回支給 5.00カ月 2025年実績 ✅ 今後お任せしたいお仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 接客、調理、スタッフ育成、 売上・人件費・仕入などの 数値管理を含む、 店舗運営全般をお任せします。 ■接客・ホール業務 ・お客様のご案内、商品の提供、 お問い合わせ対応 ・テーブルの片付けや店内清掃 ＊お客様満足度の向上、空間整備 ■キッチン業務 ハンバーグの調理・盛付・衛生管理 ＊商品品質の向上 ■店舗運営に関わる業務 ・スタッフの教育、採用、マネジメント ・売上・人件費・仕入などの数値管理 ＊働きやすい店舗風土整備 半年から１年目で基礎をしっかり学び、 その後はマネジメント業務を 身につけていきます 経験を積んでいただいた先には店長や マネジャーへ挑戦もすることが可能。 ※キャリアUPのための研修機会も用意 自分の工夫で店舗やチームを より良くしていく過程に、 仕事のやりがいを感じられます。 将来的には、全国の直営店で 転居を伴う異動や職種変更の 可能性があります。 引越しが必要な場合は、 引越し費用の補助や 借上社宅制度があります。 ✨キャリアを広げられる環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 初めは店舗業務を 習得していただきます。 その後は店長昇格に向けて マネジメント業務を 習得していただきます。 入社後から昇格まで、 キャリアに応じた研修を 実施いたします。 集合研修やWeb研修、 eラーニングを通じて、 現場で必要な知識や技術を 段階的に身につけられます。 また、仕事内容や働き方の希望を 聞き取りする自己申告アンケートを 年1回実施しています。 希望や適性に沿って他部門や 様々なポジションに経験を広げて いただくことも可能です。 全国の店舗で異なる経験を積み、 幅広い店舗運営や マネジメントのスキルを 身につけられる環境です。 年間休日120日や年2回の 5連休など、しっかり休める 環境があるからこそ、 仕事の日はお客様やチームに 集中できます。 働く前に気になる事は下記をご覧下さい！ https://www.aleph-inc.co.jp/recruit/review/ ✅勤務地について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●初期配属について 最初の配属店舗は、 入社前に「エリア（北海道、東北、 関東・中部、関西、九州）」のご希望を お伺いしたうえで決定いたします。 ※都市指定ではなく「エリア」での 希望となります （詳細は面談でご説明します）。 ●店舗異動について 個々の キャリアプランにより転居を伴う 異動が発生いたします。 しかし、エリアをまたぐ異動は 全体の「1割以下」！！！ ほとんどが初期配属エリア内での 転居・異動となるため、 見知らぬ遠方へ急に異動になる ケースは少なく安心です。 ※異動の際に引越が必要な場合は、 会社から引越費用が支給されます。 ※引越を伴わない 地域限定社員もございます。 【地域限定対象エリア】 ◆関東エリア (東京都/神奈川県/千葉県) ご希望の場合は面接時に お申し付け下さい。 ※待遇・条件は異なります。 ✅ アレフについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 全国に340店舗以上を展開する びっくりドンキーチェーン本部です。 「食」本来のおいしさ 豊かさを 追求するために「びっくりドンキー」を はじめとする店舗を運営しながら、 食を通じた社会的インフラを目指しています。 現在、新たな仲間を増員募集中！ 業界未経験・第二新卒の方、大歓迎です◎ 充実した教育・研修制度と 手厚いサポート体制で、安心して 新しいキャリアをスタートできます！

販売経験を活かしてキャリアアップも◎完全週休2日制＆昇給あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：家電店長/支配人、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 接客・販売のオシゴト！ ＼ 家電量販店・スマホショップ ／ 家電・スマホ・料金プラン… 選択肢がたくさんあるからこそ、 「結局、どれがいいの？」 そんなお客様の迷いを スッキリ解決✨ 頼れる存在＝"販売スタッフ"！ 《お仕事内容は》 ⏩まずは希望をヒアリング ↓ ⏩使い方や条件をチェック ↓ ⏩ピッタリの商品・プランを提案 お客様が納得する一台・一商品を 見つけてあげるのが、この仕事！ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ＼ 接客だけじゃない！ ／ ◆販売実績の管理 ◆店内の整理・メンテナンス ◆お客様への商品・プラン提案 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 経験を積んだ先には… ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 営業職・SV・マネジメント職など さらに仕事の幅を広げることも可能！ 「人と話すのが好き」 「相手に合うものを考えるのが好き」 そんな方にもピッタリです✊️ ＼＼ 働き方もチェック！ ／／ ◇完全週休2日制 ◇有給を活用！プライベート充実！ ◇昇給・決算賞与あり ◇産休・育休の取得実績多数 ◇U・IターンOK 地元で長く働くのも、 新しい土地で仕事を始めるのもOK◎

≪応募から内定まで2週間の実績有◎≫応募当日に面接予約が可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 □■□■□■□■□■□■□■□■□ 内定まで最短2週間の実績有！ 面接日も応募当日に予約も可能◎ □■□■□■□■□■□■□■□■□ ＼＼ 必見の注目POINT◎／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅月給32万円以上 ✅賞与年2回 ✅年間休日108日・月9日休み ✅時間帯責任者の経験から店長候補へ ✅アルバイトでの責任者経験も応募対象 ✅店舗運営・スタッフ育成・売上管理まで経験可能 ✅店長・エリアマネージャー・本部職など多彩なキャリア ✅地域に根付いて働ける地域限定社員 【お仕事内容】 KICHIRI カジュアルダイニングで、 店長候補として店舗運営全般をお任せします。 シンプルモダンなリビングをイメージした店内で、 お客様に心地よい時間を提供しながら、 スタッフと一緒により良い店舗をつくっていく仕事です。 ╭━━━━ 仕事内容の詳細 ━━━━╮ 【店舗運営業務】 ＊ホール・キッチン業務の統括 ＊店舗全体のサービスクオリティ向上 ＊売上管理 ＊販売促進 ＊店舗運営 ＊チームマネジメント 【スタッフマネジメント】 ＊スタッフ育成 ＊新人スタッフのサポート ＊シフト管理 ＊スタッフとのコミュニケーション ＊チームづくり 【店舗づくり・企画】 ＊季節メニュー開発への参加 ＊フェア企画の推進 ＊サービス改善 ＊店舗の雰囲気づくり ＊お客様の利用シーンに合わせたサービスの提案 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ これまでの接客や店舗業務の経験を活かしながら、 スタッフ育成・シフト管理・販売促進・売上管理など、 店舗全体を動かす仕事へステップアップできます。 これまで時間帯責任者やリーダーとして培った経験を、 店舗全体を動かす力へと広げてください。 ○*.｡○月9日休みでキャリアとの両立 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗運営を担うポジションでも、 定期的に休日を確保しながら働ける環境を整えています。 有給休暇をはじめ、 産休・育休、介護休暇、慶弔休暇などの制度もあります。 店舗責任者としてキャリアアップを目指しながら、 仕事だけに偏らない働き方を目指せます。 ○*.｡時間帯責任者の経験から店長候補へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店長経験そのものは必須ではありません。 飲食店で時間帯責任者を担当した経験があれば、 アルバイトとして経験した方も応募対象です。 「アルバイトリーダーとしてお店を任されていた」 「社員不在の時間帯に責任者を担当していた」 「新人スタッフの教育を担当していた」 そんな経験を、 正社員としての店舗運営・マネジメントへつなげられます。 これまで現場で身につけた接客力やチーム連携の経験を活かし、 次のキャリアへ進める環境です。 ○*.｡自分たちで店舗をつくる面白さ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ KICHIRIが大切にしているのは、 その場のお客様に合わせたサービスです。 記念日・デート・食事会など、 お客様が店舗を利用する目的はさまざま。 店長候補として、 スタッフと一緒に「どうすればもっと喜んでいただけるか」を考えながら、 サービスや店舗づくりに取り組みます。 販売促進や季節メニュー、フェア企画などにも携われるため、 自分の気づきやアイデアを店舗運営に活かすことができます。 ○*.｡店長のその先まで続くキャリア ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗運営を経験した先には、 さらに幅広いキャリアがあります。 店長からスーパーバイザー、 本部職などへのキャリアアップも可能です。 さらに、海外事業・地方創生・DX推進など、 店舗運営とは異なる分野へのキャリアチェンジという選択肢もあります。 店長になることだけをゴールにせず、 店舗で培った経験を活かして、 その先のキャリアまで描いていける環境です。

アパレル経験を活かして店舗運営を⭐ノルマなし！池袋駅すぐ！

仕事内容 オーダースーツ専門店「GINZA Global Style」の店長候補として、 スタイリング提案および店舗運営をお願いします。 ＜業務内容＞ １．店舗運営 ＊売上管理・予算達成に向けた戦略立案 ＊スタッフの育成、マネジメント ＊店舗レイアウトの構築（VMD） ＊ブログやSNSを活用した情報発信 ⭐「売る」だけじゃない⭐ 個人ノルマはありません！ 店舗全体で予算達成を目指します。 チームを巻き込み、店舗のファンを増やす施策を考えてください。 ２．スタイリスト業務 ＊カウンセリング →ライフスタイルや用途のヒアリング ＊トータル提案 →生地、デザイン、ボタンの一つまで ＊採寸・フィッティング ⭐ワンランク上の接客を⭐ 1組当たりの接客時間は 1時間～1時間30分ほど。 お客さまとじっくりお話しするスタイルです。 【実は若いお客さまが多いんです】 当社のお客さまの約半数は20～30代。 レディースやキッズ・ジュニア商品の取り扱いもあるため、 老若男女問わず様々なお客様がご来店されます。 リピーター率が高いのも特徴です。 ＜入社後のイメージ＞ まずはスタイリスト業務で、 当社のオーダーシステムを習得いき、 徐々にマネジメント業務の比重を高めていきます。 経験者の方であれば、早期に店長、 そしてエリアマネージャーへのキャリアアップが可能です。 実際に入社1年目で店長に就任した例もあります！

残業基本0／完全週休2日制／家族手当や健康支援など福利厚生◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、不動産法人営業、不動産プロパティマネージャー ━━━━━━━━━━━━━━━ この求人のおすすめポイント！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅扱うのは自社管理物件のオーナー様のみ ✅前職給与を考慮⇒収入ダウンの心配なし ✅年間休日127日（土日祝休み） ✅原則定時退社 ✅中途入社50％以上で経験を活かしやすい環境 ━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的な仕事内容は？ ━━━━━━━━━━━━━━━ 当社が管理している物件のオーナー様に対し 中長期的な関係を築くことを大切にした 営業スタイルです。 入居率向上に向けた提案や、オーナー様の ご相談・お悩み事に乗り解決策を提示する など、オーナー様に寄り添った対応が 鍵となる仕事です。 ＜具体的には＞ ✨オーナー様対応 賃料設定の検討や物件の付加価値向上を 目的とした工事・改善提案など ✨物件管理 管理物件の不具合箇所の確認をはじめ 改善対応など ✨入居者の募集 次回募集をかける際の賃料の設定や 仲介業者への告知など （その他にも一部契約業務あり） 扱うのはほぼ、当社の管理物件です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 自社管理システムで営業活動をサポート ━━━━━━━━━━━━━━━ 1人あたりの担当物件は150～200件程度。 管理が大変そうに思われるかもしれませんが 自社管理システムで情報を一元管理しているため 効率的かつスムーズに業務を進められます！ ◆━━━━━━━━━━━ 営業スタイルは？ ━━━━━━━━━━━◆ 成果を出すことはもちろん大切ですが、 オーナー様とじっくり向き合う中長期的な スタイルで結果が得られる仕事です。※成果給有 目先のことだけでなく、長い目で見た際に 何がオーナー様にとって最も大切なのか？ きちんと寄り添って提案できているか？を 大事にする方にこそ、この仕事は向いて います◎ また、チーム間でもフォローし合いながら 仕事を進められますので、気軽に相談を しながら業務を進められます。 ◆━━━━━━━━━━━キャリアアップの機会も豊富 ━━━━━━━━━━━◆ 組織拡大に伴い新たなポストも生まれる環境です。 経験や実力に応じて、着実にキャリアを 積んでいただけます。

≪応募から内定まで2週間の実績有◎≫応募当日に面接予約が可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 □■□■□■□■□■□■□■□■□ 内定まで最短2週間の実績有！ 面接日も応募当日に予約も可能◎ □■□■□■□■□■□■□■□■□ ＼＼ 必見の注目POINT◎／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅月給32万円以上 ✅賞与年2回 ✅年間休日108日・月9日休み ✅経験により年収5,000,000円以上も可能 ✅時間帯責任者経験から店長を目指せる ✅アルバイトでの責任者経験も対象 ✅スタッフ育成・売上管理・店舗運営まで経験 ✅店長の先はスーパーバイザー・本部職などへ 【お仕事内容】 KICHIRI 新日本様式で、 店長候補として店舗運営全般をお任せします。 これまで現場で培った経験を活かし、 接客・調理から一歩先の スタッフ育成・売上管理・販売促進・店舗運営へ！ ╭━━━━ 仕事内容の詳細 ━━━━╮ 【店舗運営業務】 ＊ホール・キッチン業務の統括 ＊サービスクオリティの向上 ＊売上管理 ＊販売促進 ＊店舗改善 【スタッフマネジメント】 ＊スタッフ育成 ＊新人スタッフのサポート ＊シフト管理 ＊チームづくり 【店舗づくり・企画】 ＊季節メニュー開発への参加 ＊フェア企画の推進 ＊サービス改善 ＊店舗づくり ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 店長候補として大切なのは、 自分一人ですべてをこなすことではありません。 スタッフの個性や得意なことを活かしながら、 チームとしてより良い店舗をつくること。 これまでのリーダー経験を、 店舗全体を動かす力へ広げていきます。 ○*.｡○月9日休みでキャリアとの両立⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗運営を担うポジションでも、 定期的に休日を確保しながら働ける環境を整えています。 有給休暇をはじめ、 産休・育休、介護休暇、慶弔休暇などの制度もあります。 店舗責任者としてキャリアアップを目指しながら、 仕事だけに偏らない働き方を目指せます。 ○*.｡時間帯責任者の経験から店長候補へ⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店長経験そのものは必須ではありません。 飲食店で時間帯責任者を担当した経験があれば、 アルバイトとして経験した方も応募対象です。 「アルバイトリーダーとしてお店を任されていた」 「社員不在の時間帯に責任者を担当していた」 「新人スタッフの教育を担当していた」 そんな経験を、 正社員としての店舗運営・マネジメントへつなげられます。 これまで現場で身につけた接客力やチーム連携の経験を活かし、 次のキャリアへ進める環境です。 ○*.｡自分たちで店舗をつくる面白さ⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ KICHIRI 新日本様式では、 お客様に合わせたサービスを大切にしています。 店長候補になれば、 サービスだけでなくスタッフ育成や販促、 店舗改善にも関わります。 現場で感じた気づきやアイデアを、 店舗づくりへ反映できます。 ○*.｡店長のその先まで続くキャリア⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗運営を経験した先には、 さらに幅広いキャリアがあります。 店長からスーパーバイザー、 本部職などへのキャリアアップも可能です。 さらに、海外事業・地方創生・DX推進など、 店舗運営とは異なる分野へのキャリアチェンジという選択肢もあります。 店長になることだけをゴールにせず、 店舗で培った経験を活かして、 その先のキャリアまで描いていける環境です。

39歳以下対象⭐サンマルクグループ｜月最大9日休｜未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ⭐ 飲食好きなら、どうせなら "伸びてる会社"を選ぼう。 ☆.+ ──────────────── ⏩ 上場グループの急成長企業 ⏩ 未経験スタートで月給28万2100円 ⏩ 2年目で店長・月給38万円 ⏩ 深夜営業なし／残業月15h以内 ⏩ 書類選考なし・全員と面談します ─────────────────☆.+ 1年後、店長補佐になっているかも。 2年後、月給38万円をもらっているかも。 大げさな話じゃなく、 実際にそうなった先輩がいます。 新店が続々と誕生しているということは、 あなたが活躍できるポストも どんどん生まれるということ。 飲食が好きなら、 せっかくなら伸びてる会社で働いてほしい。 本気でそう思っています。 ✅ こんなお仕事です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ まずは接客と調理補助からスタート。 お客様との会話を大切にしているため、 ご注文は直接お伺いするスタイルです。 慣れてきたら、 少しずつ任される仕事が増えていきます。 🔹 アルバイトスタッフの育成・管理 🔹 シフト調整や売上管理 🔹 店長補佐として店舗運営全般 難しく考えなくて大丈夫。 先輩がちゃんと隣で教えてくれます◎ ＼⭐カラッと揚がる牛かつをご覧あれ／ https://www.youtube.com/watch?v=nf8WiBSoxoE （URLはコピペしてお使いください） ✅「おいしかった」の一言が、原動力になる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「牛かつって、おいしいね」 「この食べ方は新しいね」 「いい店見つけた」 「誰かに紹介したい店だな」 お客様のこの言葉が、 私たちがこの仕事を続ける一番の理由です。 牛かつという文化を、日本から世界へ。 そのど真ん中で働ける仕事です。 ✅ キャリアも収入も驚くほど早く上がる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 💴 入社すぐ → 月給28万2100円 💴 店長補佐へ → 月給32万円～ 💴 店長になれば → 月給38万円～ 新店オープンが続くため、 店長ポストは常にチャンスがあります。 その先のエリアマネージャーも。 結果を出し、手を挙げた人から、 どんどんチャンスが回ってきます。 社歴も年齢も、関係ありません。 ✅ 全国どこでも、あなたのペースで ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📍 国内36店舗展開中（2026年4月時点） 東京都・神奈川県・静岡県 大阪府・京都府・福岡県・沖縄県 📍 新店続々オープン 昨年度：渋谷/梅田/原宿/池袋/京都/上野 今年度：天神・八重洲に既に新店決定！ ✔ どこで働いても給与は東京基準 ✔ 転勤は希望者のみでOK ✔ 引越し初期費用（敷金・礼金など）を 会社が補助 「地元で長く働きたい」 「新しい街でリスタートしたい」 「オープニングから関わりたい」 どんな希望もここなら叶えられます◎ ✅ 安定感が、まるで違う ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2024年12月、東証プライム上場 「サンマルクホールディングス」のグループ入りを果たしました。 ✔ 残業 月平均10〜15時間 ✔ 深夜営業 なし ✔ 公休 月9日以上 ✔ 大手水準の福利厚生 飲食業界にありがちな 「きつい・稼げない・続かない」 とは無縁の環境で、 好きな仕事を長く続けてみませんか？

週休2日／昇給・賞与・昇格あり／学歴不問／1次WEB面接OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 「江戸前握り」「回転寿司」「立ち喰い」「うみめし」など、さまざまなブランドを展開する寿し常。首都圏の駅ナカ・駅前を中心に店舗を展開し、ご家族からミドル・シニア世代まで、幅広いお客様に親しまれています。 2020年には東証スタンダード上場の東京一番フーズグループの一員となり、安定した経営基盤のもと、よりよいお店づくりに取り組んでいます。今回募集するのは、ホール・接客を中心に、将来的には店長として店舗運営にも携わっていただく正社員です。 飲食店でのアルバイト経験も大歓迎！これまでの接客経験を活かしながら、安定した収入を得て、次のキャリアを目指しませんか？ ＜具体的には＞ ＊お客様のご案内 ＊オーダー対応 ＊料理・ドリンクの提供 ＊テーブルの片付け・店内の清掃 ＊お会計などの接客業務 ＊アルバイトスタッフのサポート・育成 ＊シフト管理・売上管理などの店舗運営業務 など まずはホール業務を通じて、お店の雰囲気や仕事の流れを覚えていきましょう。接客経験がある方は、これまで培ってきたスキルを活かして活躍できます。店長やリーダーの経験がある方は、スタッフ育成や店舗運営の経験も活かせる環境です。 もちろん、店長経験がなくても大丈夫。仕事に慣れながら少しずつできることを増やし、将来的には店舗運営の中心メンバーを目指せます。 ＜寿し常で働くPOINT＞ 🔶駅ナカ・駅前を中心とした店舗展開 通勤しやすい立地で、毎日の仕事を始めやすい環境です。 🔶飲食店でのアルバイト経験も活かせる 雇用形態にかかわらず、ホールや接客の経験を活かして正社員を目指せます。 🔶上場企業グループの安定基盤 首都圏や海外で飲食事業を展開するグループの一員として、福利厚生や待遇面も整えています。 🔶店長・店舗運営へのキャリアアップ 接客だけでなく、スタッフ育成や店舗運営など、経験に応じて仕事の幅を広げられます。 🔶DX化を推進 注文業務の効率化など、店舗運営の改善にも取り組んでいます。 人と接することが好きな方、飲食店での経験を活かしたい方、これから正社員として長く働きたい方を歓迎します。 ※勤務地は募集店舗以外での可能性もあります(店舗展開エリア：大塚、赤羽、大森、笹塚、上野、池袋、渋谷、北千住、町田、巣鴨、溝の口、橋本、相模大野、鶴見、草加)

週休2日／昇給・賞与・昇格あり／学歴不問／1次WEB面接OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 「江戸前握り」「回転寿司」「立ち喰い」「うみめし」など、さまざまなブランドを展開する寿し常。首都圏の駅ナカ・駅前を中心に店舗を展開し、ご家族からミドル・シニア世代まで、幅広いお客様に親しまれています。 2020年には東証スタンダード上場の東京一番フーズグループの一員となり、安定した経営基盤のもと、よりよいお店づくりに取り組んでいます。今回募集するのは、ホール・接客を中心に、将来的には店長として店舗運営にも携わっていただく正社員です。 飲食店でのアルバイト経験も大歓迎！これまでの接客経験を活かしながら、安定した収入を得て、次のキャリアを目指しませんか？ ＜具体的には＞ ＊お客様のご案内 ＊オーダー対応 ＊料理・ドリンクの提供 ＊テーブルの片付け・店内の清掃 ＊お会計などの接客業務 ＊アルバイトスタッフのサポート・育成 ＊シフト管理・売上管理などの店舗運営業務 など まずはホール業務を通じて、お店の雰囲気や仕事の流れを覚えていきましょう。接客経験がある方は、これまで培ってきたスキルを活かして活躍できます。店長やリーダーの経験がある方は、スタッフ育成や店舗運営の経験も活かせる環境です。 もちろん、店長経験がなくても大丈夫。仕事に慣れながら少しずつできることを増やし、将来的には店舗運営の中心メンバーを目指せます。 ＜寿し常で働くPOINT＞ 🔶駅ナカ・駅前を中心とした店舗展開 通勤しやすい立地で、毎日の仕事を始めやすい環境です。 🔶飲食店でのアルバイト経験も活かせる 雇用形態にかかわらず、ホールや接客の経験を活かして正社員を目指せます。 🔶上場企業グループの安定基盤 首都圏や海外で飲食事業を展開するグループの一員として、福利厚生や待遇面も整えています。 🔶店長・店舗運営へのキャリアアップ 接客だけでなく、スタッフ育成や店舗運営など、経験に応じて仕事の幅を広げられます。 🔶DX化を推進 注文業務の効率化など、店舗運営の改善にも取り組んでいます。 人と接することが好きな方、飲食店での経験を活かしたい方、これから正社員として長く働きたい方を歓迎します。 ※勤務地は募集店舗以外での可能性もあります(店舗展開エリア：大塚、赤羽、大森、笹塚、上野、池袋、渋谷、北千住、町田、巣鴨、溝の口、橋本、相模大野、鶴見、草加)

年収700万の先輩も✨6ヶ月目に給与１ヶ月分の入社祝金支給！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 回回回回回回回回回回回回回回回回回回 ＼＼全国123店舗を展開中の人気店／／ 豚骨ラーメンが自慢の人気ラーメン店 挑戦して▶成り上がる▶主役になれる！ 回回回回回回回回回回回回回回回回回回 ✅未経験でも月給32万円スタート！ ✅祝い金支給あり！最初のご褒美に！ ✅成果・実績は即給与に反映します！ ✅調理経験なしの状態から育てます！ ✅5年目で年収700万の先輩もいます！ ✅月8～9日休みでメリハリもバッチリ ═════════════ ⭐「屯ちん」はこんなお店！ ═════════════ 東京発の濃厚豚骨ラーメンで 多くのファンを魅了する人気ブランド！ 素材選びから仕込み、 提供スピードに至るまで一切妥協せず、 “一杯の完成度”を追求し続けています✊ 現場主義を大切にする成長企業で 未経験から学べる環境が整っており、 頑張り次第で早期キャリアアップも可能！ 現在、全国で123店舗を展開しており、 飛ぶ鳥を落とす勢いで成長中です。 人生変えたいなら、 まずは屯ちんで一杯のラーメンから 新たなキャリアを始めてみませんか？ ═════════════ ⭐お任せするオシゴトは… ═════════════ まずは店舗スタッフとして、 ホール・キッチン業務からスタート！ 接客・調理の基礎を身につけながら、 将来的なキャリアとして店舗運営にも 携わっていただきたいと思っています！ “作業”ではなく、 “お店をつくる側”として イチから成長できるポジションです。 【具体的には】 ■ご案内、オーダー対応、配膳 ■ラーメンの調理補助・仕込み ■盛り付け、食材管理、発注業務 ■レジ業務全般 ■店内清掃 まずは上記業務を基本に、 ステップアップ後は… ■原価管理、売上管理 ■スタッフ育成、マネジメント ■他、付帯する店舗運営業務 などをお任せしたいと考えています。 ✨実力次第で店長・幹部候補へと ステップアップすることが可能です。 「ただ働く」だけではなく、 「お店を任される存在」へ――。 本気で成長したい方をお待ちしています！ ═══════════════ ⭐キャリアアップ＝収入に直結！ ═══════════════ ✋年収700万円（40歳・5年目） ➡月給50万円＋各種手当 ✋年収600万円（35歳・2年目） ➡月給45万円＋各種手当 ✋年収500万円（27歳・初年度） ➡月給40万円＋各種手当 このように、経験や役職に応じて 明確に年収が伸びていきます！ 年齢や過去の肩書きではなく、 “これからどれだけ本気で取り組むか”。 頑張りを正当にスタッフへ還元する 組織の風土があるからこそ、 中途入社でも高収入を目指せます。 挑戦する人に本気で応える会社です。

【月給35万円～】住宅手当/選べる勤務地/完全週休二日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 .｡.: .｡.:.｡.: .｡.:ＰＯＩＮＴ . ｡.: ｡.:.｡.:.｡.: ✅【即戦力採用・高収入】 ▶飲食店経験者歓迎！ 3年目で年収700万円以上も可能 ✅【メディア話題の成長企業】 ▶アウトドア×飲食の融合ビジネス！ ✅【完全週休2日制＆待遇充実】 ▶家族・住宅・ジム手当などあり！ プライベートとの両立もバッチリ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.:.｡.:.｡.:.｡.: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 都市型BBQスペースを全国展開！ 運営会社の店長候補 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ まずは現場運営からスタートし、 数ヶ月後には会場の店長候補として 店舗業務を覚えていただきます。 【具体的な仕事内容】 ◇BBQ会場の運営・接客・設営 ◇アルバイトの育成・シフト管理 ◇食材や備品の在庫管理・発注 ◇売上管理（予算計画・コスト管理等） ◇イベントの企画・提案・実行 ◇新メニュー開発 ▼開店から閉店までの流れ（とある1日） ●13:30 出勤、本日の予約確認 ●14:00 作業を分担して会場設営 ●15:00 お客様案内（機材・食材説明） ●15:30 会場ラウンド ●16:30 休憩 ●17:30 夜の部の準備 ●19:00 お客様案内（機材・食材説明） ●19:30 会場ラウンド ●20:00 翌日の予約確認・事務作業 ●22:00 会場片付け ●22:30 退勤 ※完全予約制のため当日のバタバタがなく 計画的に業務を進めることが可能です ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ★自分の“好き”やアイデアが活かせる 前職も飲食業でしたが店舗の閉店で 転職を考えることに。どうせなら 好きなアウトドアに関わりたいと思い 入社を決意しました。 設営の進め方や接客の工夫など、 自分の考えを活かして現場の動きを 変えていける自由度があります。 今後はBBQがさらに楽しくなるような 新メニュー開発にも関わっていきたいと 思っています！ 店舗運営スタッフ／ 入社2年目（前職：飲食店店長） ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ★しっかり休めて上司との距離も近い ポジティブな意味で驚いたのは、 「意外とちゃんと休めるんだな」こと。 完全週休2日制でしっかり休めるので、 プライベートも大切にできています。 上司との距離が近くて相談しやすく、 何かあってもすぐ話せるので ストレスなく働けていますよ。 最初から張り切りすぎなくて大丈夫。 仲間と一緒に楽しみながら 働ける環境なので安心してきてください！ 店舗運営スタッフ／ 入社2年目（前職：飲食店店長） ――――――――――――――――――― ◆募集要項 ――――――――――――――――――― 「BBQを、もっと身近に、もっと楽しく。」 駅チカ＆手ぶらで楽しめる 都市型BBQスペースを全国展開する当社。 創業18年の堅実経営を強みに、 コロナ禍もいち早く需要が復活。 メディアで話題の新事業として 現在も新規エリアへ多数出店中です。 事業拡大に伴い、現場を支える リーダー的存在となる店長候補を 10名以上大量募集いたします！

専門知識不問！接客経験・スキルを活かしませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＜新店続々オープン！新しいことにチャレンジしませんか＞ 創業75年以上の東証スタンダード・名証メインに上場する『コメ兵ホールディングス』のグループ企業で安心・安定の経営基盤！ 現在、リユース市場は拡大の一途をたどっており、弊社も業績が好調です。今後は今以上の事業拡大を計画しており、100店舗の新規出店を目指すに伴い、【50名以上】を積極採用！ 『新店の立ち上げに関わってみたい』『ゆくゆくは店長としてマネジメント力を身に付けたい』『自分のアイデアを形にしたい』など、キャリアアップを目指せる環境です★ ◆ー＊ー＊ー【アピールポイント】ー＊ー＊ー◆ ・1947年創業。業績も好調で安定して長く働けます！ ・平均年齢35.8歳（2025年3月末時点） ・直近3年の離職率約8%。定着率の良さには自信あり！ ・年間休日118日＋有給（7日間×年2回の長期連休可能） ・女性の産休育休取得率100%、復帰率90％以上。 男性の育休所得率も85％ほどの高水準！ ・育児時短制度は小学校卒業まで取得可能！子の看護休暇も 年間10日間付与。子育て中の方も多数活躍中です！ ◆ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー◆ 【仕事内容】 ショッピングセンターや駅前の商業ビルなどに入る買取専門店で買取査定及び接客をしていただきます。基本的に金額交渉はなく、目一杯の買取金額を1回で提示する方針です。買取ノルマもありません。ブランドの時計、ジュエリー、バッグ、アパレルなど、世界トップクラスレベルの非常に高価な品々をお取引します。 ※販売店で研修した後、各買取店へ配属となります。 ＜具体的な仕事内容＞ ◇接客対応・受付（1日平均5～6組） ◇持ち込まれた商品の査定・金額提示・査定金額の詳細説明・代金支払い （平均的な買取金額は数万～十数万円、時には100万円以上の高級品を扱うことも！） ◇買取品のデータ入力 ◇電話対応（商品に関する問い合わせ・お客様への連絡など） ★買取未経験スタート90%以上！ 長年のノウハウからつくられた教育体制のもと、 入社後の基礎研修（1～3ヶ月）で査定に関する基礎知識をイチから学んでいただけます。 店舗配属後もSVによる現場研修があり、成長スピードに合わせて教えていきますのでご安心下さい。 また、弊社は相互支援体制に力を入れており、店舗同士がオンラインでつながっている為、自店舗で発生した困りごとも他店舗からサポートが受けられたり、査定が難しい場合も専門鑑定士が在籍しているため安心です！ ★多彩なキャリアプラン 年1回キャリア申告書の提出機会があり、ジョブチェンジ等の希望が可能です。 フロアリーダーやエリアマネジャーとして専門性を極めてキャリアを積む方や、 鑑定士育成・出張イベント・商品管理など部署間を横断してキャリアを積む方もいます。 ★U・Iターン歓迎！希望を考慮 ※新規店舗の場合は、オープンするまで近隣の既存店舗で勤務することになります。 ※店舗の応募・採用状況により他近隣エリアの店舗配属となります。予めご了承ください。

39歳以下対象⭐サンマルクグループ｜月最大9日休｜未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ☆.+ ──────────────── ◆店長｜月給420,000円～ ◆東証プライム上場・ サンマルクのグループ企業 ◆大手水準の福利厚生＆労働環境に！ ◆転勤なし （希望があれば全国どこでも勤務OK！） ─────────────────☆.+ 私たち【牛かつ もと村】は、 「日本発の牛かつ文化を世界に届けたい」 そんな想いを胸に、 熱狂的なファンに支えられながら 国内外30店舗以上を展開しています。 目指すのは、食で人をつなぎ、 楽しい時間と笑顔を生み出す場所。 お客様に楽しさを届けるだけでなく、 働く私たち自身も、 笑顔でいられる環境を大切にしています。 もちろん大変なこともあるけど… それすら一緒に笑い合える仲間がいます。 楽しいをつくりたい。笑顔を届けたい。 世界中の人とワクワクしたい。 その想いを、私たちと一緒にカタチにしませんか？ ✅ こんなお仕事です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜店長＞として、 まずは店舗業務全般からスタート。 お客様に最高の体験を提供するため、 接客、レジ、仕込み、簡単な調理、配膳等 現場の基本を身につけていただきます。 基本的な業務に慣れてきたら、 アルバイトの教育・管理や、店舗の売上管理 などもお任せする予定です。 徐々に仕事の幅を広げていきます。 ✅ 全国どこでも、あなたのペースで ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📍 国内36店舗展開中（2026年4月時点） 東京都・神奈川県・静岡県 大阪府・京都府・福岡県・沖縄県 📍 新店続々オープン 昨年度：渋谷/梅田/原宿/池袋/京都/上野 今年度：天神・八重洲に既に新店決定！ ✔ どこで働いても給与は東京基準 ✔ 転勤は希望者のみでOK ✔ 引越し初期費用（敷金・礼金など）を 会社が補助 「地元で長く働きたい」 「新しい街でリスタートしたい」 「オープニングから関わりたい」 ✅ 安定感が、まるで違う ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2024年12月、東証プライム上場 「サンマルクホールディングス」のグループ入りを果たしました。 ✔ 残業 月平均10〜15時間 ✔ 深夜営業 なし ✔ 公休 月9日以上 ✔ 大手水準の福利厚生 飲食業界にありがちな 「きつい・稼げない・続かない」 とは無縁の環境で、 好きな仕事を長く続けてみませんか？

授業なし「生徒・講師の成長に伴走する」教室マネジメント職。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 個別指導教室の教室長（マネジメント職）として、 教室の運営・管理全般をお任せします。 ※授業（教科指導）は担当しません。 教室マネジメント業務に100%集中できる環境です。 〈具体的な業務内容〉 ・生徒・保護者との学習・進路相談 ・目標達成に向けた指導方針・カリキュラム・学習計画の提案 ・大学生を中心とする講師の育成・マネジメント ・教室の運営・経営目標と数値管理 ・入塾相談・受入れ対応 〈仕事の魅力・当社の強み〉 全教室直営とベネッセグループならではの安定した基盤 ―――――――――――――――――――― ベネッセグループが持つ豊富な教育・進路データを活用。 各教室の事例やノウハウを共有し、本部や周辺教室と連携しながら 課題を解決できることが強みです。 教室長個人の経験や献身だけに頼らず、 組織として教育サービスの品質向上に取り組んでいます。 また、ベネッセグループの一員として、 安定した経営基盤、福利厚生、コンプライアンス体制のもとで、 長期的にキャリアを築くことができます。 経験と実績を処遇に反映 ―――――――――――――――――――― 想定年収400万～700万円 これまでの教室運営実績、営業実績、マネジメント経験、 前職での役割などを総合的に評価し、 当社規定に基づいて初年度の処遇を決定します。 また、長期的に成長と成果が正当に評価される 報酬レンジになっています。 ＜未経験入社者の年収実例＞ ・40代/小売店/店長700万円 ・30代/小売店/店長580万円 ・30代/教員/550万円 未経験からプロのマネジメントへ育てる研修制度 ―――――――――――――――――――― 入社後は集合研修・現場OJT・コーチング研修・ビジネススキル研修など 段階別の育成プログラムを用意。 異業界出身（営業・販売・サービス業など）の先輩社員も多数活躍しています。 「授業を持たない」からこそできる伴走 ―――――――――――――――――――― 教壇に立つのではなく、生徒や保護者一人ひとりの声に耳を傾け、 講師チームをまとめて教室全体を創り上げていく役割です。 「目の前の人の成長を本気で応援したい」という想いを形にできます。 働きやすさ ―――――――――――――――――――― 年間休日125日＆週休2日制（日曜＋他1日） 教育業界では珍しい日曜休みの環境で、 オン・オフのメリハリを持って働けます。 残業時間月平均約20時間 有給休暇 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 GW、お盆、年末年始は休校推奨日有（例：GW、お盆、年末年始5連休など) アルバイトスタッフで教室長不在時も教室を運営できる仕組み有 多彩なキャリアパス ―――――――――――――――――――― 複数教室を統括するエリアマネージャーをはじめ、 その上席となる部長、本部長へと マネジメントの範囲を広げるキャリアがあります。 本社部門（マーケティング、人事、ITなど）への異動や ベネッセグループ各社への公募制度などもあります。

5年目で年収700万の先輩も✨入社祝金（給与1ヶ月分）支給！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 回回回回回回回回回回回回回回回回回回 ＼＼全国123店舗を展開中の人気店／／ 豚骨ラーメンが自慢の人気ラーメン店 挑戦して▶成り上がる▶主役になれる！ 回回回回回回回回回回回回回回回回回回 ✅未経験でも月給32万円スタート！ ✅入社祝金あり！お給料1ヶ月分を支給！ ✅成果・実績は即給与に反映します！ ✅調理経験なしの状態から育てます！ ✅5年目で年収700万の先輩もいます！ ✅月8～9日休みでメリハリもバッチリ ═════════════ ⭐「屯ちん」はこんなお店！ ═════════════ 東京発の濃厚豚骨ラーメンで 多くのファンを魅了する人気ブランド！ 素材選びから仕込み、 提供スピードに至るまで一切妥協せず、 “一杯の完成度”を追求し続けています✊ 現場主義を大切にする成長企業で 未経験から学べる環境が整っており、 頑張り次第で早期キャリアアップも可能！ 現在、全国で123店舗を展開しており、 飛ぶ鳥を落とす勢いで成長中です。 人生変えたいなら、 まずは屯ちんで一杯のラーメンから 新たなキャリアを始めてみませんか？ ═════════════ ⭐お任せするオシゴトは… ═════════════ まずは店舗スタッフとして、 ホール・キッチン業務からスタート！ 接客・調理の基礎を身につけながら、 将来的なキャリアとして店舗運営にも 携わっていただきたいと思っています！ “作業”ではなく、 “お店をつくる側”として イチから成長できるポジションです。 【具体的には】 ■ご案内、オーダー対応、配膳 ■ラーメンの調理補助・仕込み ■盛り付け、食材管理、発注業務 ■レジ業務全般 ■店内清掃 まずは上記業務を基本に、 ステップアップ後は… ■原価管理、売上管理 ■スタッフ育成、マネジメント ■他、付帯する店舗運営業務 などをお任せしたいと考えています。 ✨実力次第で店長・幹部候補へと ステップアップすることが可能です。 「ただ働く」だけではなく、 「お店を任される存在」へ――。 本気で成長したい方をお待ちしています！ ═══════════════ ⭐キャリアアップ＝収入に直結！ ═══════════════ ✋年収700万円（40歳・5年目） ➡月給50万円＋各種手当 ✋年収600万円（35歳・2年目） ➡月給45万円＋各種手当 ✋年収500万円（27歳・初年度） ➡月給40万円＋各種手当 このように、経験や役職に応じて 明確に年収が伸びていきます！ 年齢や過去の肩書きではなく、 “これからどれだけ本気で取り組むか”。 頑張りを正当にスタッフへ還元する 組織の風土があるからこそ、 中途入社でも高収入を目指せます。 挑戦する人に本気で応える会社です。

39歳以下対象⭐サンマルクグループ｜月最大9日休｜未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ⭐ 飲食好きなら、どうせなら "伸びてる会社"を選ぼう。 ☆.+ ──────────────── ⏩ 上場グループの急成長企業 ⏩ 未経験スタートで月給28万2100円 ⏩ 2年目で店長・月給38万円 ⏩ 深夜営業なし／残業月15h以内 ⏩ 書類選考なし・全員と面談します ─────────────────☆.+ 1年後、店長補佐になっているかも。 2年後、月給38万円をもらっているかも。 大げさな話じゃなく、 実際にそうなった先輩がいます。 新店が続々と誕生しているということは、 あなたが活躍できるポストも どんどん生まれるということ。 飲食が好きなら、 せっかくなら伸びてる会社で働いてほしい。 本気でそう思っています。 ✅ こんなお仕事です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ まずは接客と調理補助からスタート。 お客様との会話を大切にしているため、 ご注文は直接お伺いするスタイルです。 慣れてきたら、 少しずつ任される仕事が増えていきます。 🔹 アルバイトスタッフの育成・管理 🔹 シフト調整や売上管理 🔹 店長補佐として店舗運営全般 難しく考えなくて大丈夫。 先輩がちゃんと隣で教えてくれます◎ ＼⭐カラッと揚がる牛かつをご覧あれ／ https://www.youtube.com/watch?v=nf8WiBSoxoE （URLはコピペしてお使いください） ✅「おいしかった」の一言が、原動力になる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「牛かつって、おいしいね」 「この食べ方は新しいね」 「いい店見つけた」 「誰かに紹介したい店だな」 お客様のこの言葉が、 私たちがこの仕事を続ける一番の理由です。 牛かつという文化を、日本から世界へ。 そのど真ん中で働ける仕事です。 ✅ キャリアも収入も驚くほど早く上がる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 💴 入社すぐ → 月給28万2100円 💴 店長補佐へ → 月給32万円～ 💴 店長になれば → 月給38万円～ 新店オープンが続くため、 店長ポストは常にチャンスがあります。 その先のエリアマネージャーも。 結果を出し、手を挙げた人から、 どんどんチャンスが回ってきます。 社歴も年齢も、関係ありません。 ✅ 全国どこでも、あなたのペースで ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📍 国内36店舗展開中（2026年4月時点） 東京都・神奈川県・静岡県 大阪府・京都府・福岡県・沖縄県 📍 新店続々オープン 昨年度：渋谷/梅田/原宿/池袋/京都/上野 今年度：天神・八重洲に既に新店決定！ ✔ どこで働いても給与は東京基準 ✔ 転勤は希望者のみでOK ✔ 引越し初期費用（敷金・礼金など）を 会社が補助 「地元で長く働きたい」 「新しい街でリスタートしたい」 「オープニングから関わりたい」 どんな希望もここなら叶えられます◎ ✅ 安定感が、まるで違う ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2024年12月、東証プライム上場 「サンマルクホールディングス」のグループ入りを果たしました。 ✔ 残業 月平均10〜15時間 ✔ 深夜営業 なし ✔ 公休 月9日以上 ✔ 大手水準の福利厚生 飲食業界にありがちな 「きつい・稼げない・続かない」 とは無縁の環境で、 好きな仕事を長く続けてみませんか？

入社祝50万｜未経験｜20-30代活躍｜年休127｜上場企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 20代・30代の同世代が活躍中✨ 一緒に笑って、一緒に頑張れる♪ お店を盛り上げてくれる方を募集！ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 「正社員になっても楽しく働きたい！」 「気の合う仲間と一緒に頑張りたい✧」 そんな想いがある方必見です！ 【 この求人のPOINT 】 ✅今だけ！入社祝い金50万円！ ✅東証スタンダード上場の安定基盤✧ ✅年間休日最大127日！ ✅昇給・昇格の機会は最大年4回！ ✅1食100-150円の食事補助あり ✅事業成長を社員に還元♪ ┗賞与支給実績は昨年対比2倍！ 20代・30代の若手が多数活躍中！ ══════════════════════ 同世代が多いから、 仕事の相談はもちろん、 何気ない会話も楽しみながら働けます◎ 2012年創業の成長企業で、 新しい店舗も続々とオープン！ 新しく仲間に加わるスタッフも多く、 一緒に成長していける環境です♪ ╭━━━━━━━━━━━━╮ 忙しい日々も一緒に頑張る 仲間がいるから乗り越えられる。 ╰━ｖ━━━━━━━━━━╯ 「こっち手伝ってもらえる…？」 「もちろん！こっちは任せて！」 「ありがとう！助かった～！」 「困ったときはお互いさまだよ♪」 そんな声を掛け合いながら、 みんなで協力してお店を盛り上げています。 「今日は忙しかったね～！」 「でも、みんなで乗り切れてよかったね！」 大変なことも、嬉しいことも、 一緒に分かち合える仲間がいる。 そんな毎日の積み重ねが、 仕事の楽しさにつながっています◎ 【 お任せするお仕事 】 直営店舗にて、 店舗運営に関わる仕事をお任せします！ ✦具体的な業務内容 調理、仕込み、接客、発注 新人教育、勤務表の作成・管理 売上管理、備品管理 など ※社員のほとんどが日本人 ※業務では日本語を使用 まずは基本の店舗業務から始め、 徐々にできる仕事の範囲を広げていきましょう♪ ✦✦ただいま採用強化期間中！✦✦ 続々と新店舗が開業中！ これに伴って 入社祝も30万→50万に増額中！ 今月中の応募までが対象です。 ✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦

第二新卒OK！残業少なめ！活気ある環境！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他店長/支配人、その他販売/フロアスタッフ まずは店舗で、 接客・販売・売場づくりを学びながら、 将来的には店長・バイヤー・本部職など 幅広いキャリアを目指せます。 【お仕事内容】 店舗での販売・接客・店舗運営をお願いします。 店舗の裁量が多く 「こんな売り場を作りたい」など スタッフの意見を直接反映できる環境。 誰もが中心になって作っていく 楽しさがあります。 ＜具体的には？＞ 接客、商品案内、棚卸しなどの店舗業務 店舗運営、開閉店、売場作成、売上・シフト管理 スタッフ指導、発注業務、本部との連携 SNSを通じた顧客層の拡大 ＜入社後は＞ 過度な売り上げ目標もなく、 丁寧な研修やフォローもあるので、未経験の方でも落ち着いて働けます 【キャリアアップの機会】 販売スタッフから店長、エリアマネージャーへのキャリアパス 半年に一度の昇格試験、最短6カ月での昇格実績あり 役職別最年少事例 店長24歳 部長31歳 〈若手社員インタビュー〉 入社後1年で店長になった社員へのインタビューです。 飲食業で働いていた経験を活かしたいと考えていたことと、 待遇や働く環境が整っていると感じ、当社に入社しました。 実際に入社して、飲食業で働いていた知識ももちろん活かしつつ、 何よりもお客様のご要望に耳を傾けることの大切さを感じました。 お客様に寄り添い、パートナーのような存在として、 信頼関係を築いていくのがこの仕事の楽しいところだと思います！ また、先輩社員も親切にフォローしてくれる方ばかりで、 とても働きやすい環境だと感じました◎ - リカーマウンテンとは・・・ 当社はただお酒を仕入れて販売するのではなく、 自社で製造から販売までのすべてに関わる総合商社(ワンストップ型企業)です。 そのため、短期間での需要変化にもスピーディーに対応できるのが強みです。 また店舗展開においても早くから実店舗(郊外型店舗、繁華街店舗)だけでなく、 EC店舗にも注力してきた結果、毎年過去最高益を更新できております。 【会社の特徴】 毎年過去最高益を更新する安定企業 店舗展開拡大中!! 全国に約210店舗を展開する成長企業 月平均残業時間は10時間以下、ワークライフバランスを重視 5日以上の連続休暇取得率99% 店長昇格後の多様なキャリアパス 働きながらお酒に関する知識が身につく環境

39歳以下対象⭐サンマルクグループ｜月最大9日休｜未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ⭐ 飲食好きなら、どうせなら "伸びてる会社"を選ぼう。 ☆.+ ──────────────── ⏩ 上場グループの急成長企業 ⏩ 未経験スタートで月給28万2100円 ⏩ 2年目で店長・月給38万円 ⏩ 深夜営業なし／残業月15h以内 ⏩ 書類選考なし・全員と面談します ─────────────────☆.+ 1年後、店長補佐になっているかも。 2年後、月給38万円をもらっているかも。 大げさな話じゃなく、 実際にそうなった先輩がいます。 新店が続々と誕生しているということは、 あなたが活躍できるポストも どんどん生まれるということ。 飲食が好きなら、 せっかくなら伸びてる会社で働いてほしい。 本気でそう思っています。 ✅ こんなお仕事です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ まずは接客と調理補助からスタート。 お客様との会話を大切にしているため、 ご注文は直接お伺いするスタイルです。 慣れてきたら、 少しずつ任される仕事が増えていきます。 🔹 アルバイトスタッフの育成・管理 🔹 シフト調整や売上管理 🔹 店長補佐として店舗運営全般 難しく考えなくて大丈夫。 先輩がちゃんと隣で教えてくれます◎ ＼⭐カラッと揚がる牛かつをご覧あれ／ https://www.youtube.com/watch?v=nf8WiBSoxoE （URLはコピペしてお使いください） ✅「おいしかった」の一言が、原動力になる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「牛かつって、おいしいね」 「この食べ方は新しいね」 「いい店見つけた」 「誰かに紹介したい店だな」 お客様のこの言葉が、 私たちがこの仕事を続ける一番の理由です。 牛かつという文化を、日本から世界へ。 そのど真ん中で働ける仕事です。 ✅ キャリアも収入も驚くほど早く上がる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 💴 入社すぐ → 月給28万2100円 💴 店長補佐へ → 月給32万円～ 💴 店長になれば → 月給38万円～ 新店オープンが続くため、 店長ポストは常にチャンスがあります。 その先のエリアマネージャーも。 結果を出し、手を挙げた人から、 どんどんチャンスが回ってきます。 社歴も年齢も、関係ありません。 ✅ 全国どこでも、あなたのペースで ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📍 国内36店舗展開中（2026年4月時点） 東京都・神奈川県・静岡県 大阪府・京都府・福岡県・沖縄県 📍 新店続々オープン 昨年度：渋谷/梅田/原宿/池袋/京都/上野 今年度：天神・八重洲に既に新店決定！ ✔ どこで働いても給与は東京基準 ✔ 転勤は希望者のみでOK ✔ 引越し初期費用（敷金・礼金など）を 会社が補助 「地元で長く働きたい」 「新しい街でリスタートしたい」 「オープニングから関わりたい」 どんな希望もここなら叶えられます◎ ✅ 安定感が、まるで違う ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2024年12月、東証プライム上場 「サンマルクホールディングス」のグループ入りを果たしました。 ✔ 残業 月平均10〜15時間 ✔ 深夜営業 なし ✔ 公休 月9日以上 ✔ 大手水準の福利厚生 飲食業界にありがちな 「きつい・稼げない・続かない」 とは無縁の環境で、 好きな仕事を長く続けてみませんか？

＜未経験から学ぶ接客・調理技術＞月給32万～！完全週休2日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼＼ 池袋で32年愛されるお店 ／／ 日本の”おもてなし”を大切に、 常連様との対話や丁寧な所作を 基礎から学べます！ 未経験でもマナーから指導、 安定の環境で着実にスキルアップを 目指せます◎ ★未経験でも月給32万円スタート！ ★祝い金支給あり！最初のご褒美に！ ★成果・実績は即給与に反映します！ ★調理経験なしの状態から育てます！ ★5年目で年収700万の先輩もいます！ ★月8～9日休みでメリハリもバッチリ ══════════════ ▼「屯ちん」はこんなお店！▼ ══════════════ 東京発の濃厚豚骨ラーメンで 多くのファンを魅了する人気ブランド！ 素材選びから仕込み、 提供スピードに至るまで一切妥協せず、 “一杯の完成度”を追求し続けています。 現場主義を大切にする成長企業で 未経験から学べる環境が整っており、 頑張り次第で早期キャリアアップも可能！ ◆段階式研修 接客マナー ➡ 食材知識 ➡ 実務OJT ◆定期的なフィードバック面談の実施 未経験からでも安心して学び、 成長できる環境です。 現在、全国で123店舗を展開しており、 飛ぶ鳥を落とす勢いで成長中です。 人生変えたいなら、 まずは屯ちんで一杯のラーメンから 新たなキャリアを始めてみませんか？ ═════════════ ▼お任せするオシゴトは…▼ ═════════════ まずは店舗スタッフとして、 ホール・キッチン業務からスタート！ 接客・調理の基礎を身につけながら、 将来的なキャリアとして店舗運営にも 携わっていただきたいと思っています！ “作業”ではなく、 “お店をつくる側”として イチから成長できるポジションです。 【具体的には】 ■お客様へのおもてなし 常連様との会話 ■丁寧な接客対応や空間づくり ■衛生基準に沿った調理補助・仕込み ■将来の店舗運営 (売上・在庫・人材育成) 実力次第で店長・幹部候補へと ステップアップすることが可能です。 「ただ働く」だけではなく、 「お店を任される存在」へ――。 本気で成長したい方をお待ちしています！ ════════════════ ▼キャリアアップ＝収入に直結！▼ ════════════════ 年収700万円（40歳・5年目） ➡月給50万円＋各種手当 年収600万円（35歳・2年目） ➡月給45万円＋各種手当 年収500万円（27歳・初年度） ➡月給40万円＋各種手当 このように、経験や役職に応じて 明確に年収が伸びていきます！ 年齢や過去の肩書きではなく、 “これからどれだけ本気で取り組むか”。 頑張りを正当にスタッフへ還元する 組織の風土があるからこそ、 中途入社でも高収入を目指せます。 挑戦する人に本気で応える会社です。

入社祝50万｜未経験｜20-30代活躍｜年休127｜上場企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 20代・30代の同世代が活躍中✨ 一緒に笑って、一緒に頑張れる♪ お店を盛り上げてくれる方を募集！ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 「正社員になっても楽しく働きたい！」 「気の合う仲間と一緒に頑張りたい✧」 そんな想いがある方必見です！ 【 この求人のPOINT 】 ✅今だけ！入社祝い金50万円！ ✅東証スタンダード上場の安定基盤✧ ✅年間休日最大127日！ ✅昇給・昇格の機会は最大年4回！ ✅1食100-150円の食事補助あり ✅事業成長を社員に還元♪ ┗賞与支給実績は昨年対比2倍！ 20代・30代の若手が多数活躍中！ ══════════════════════ 同世代が多いから、 仕事の相談はもちろん、 何気ない会話も楽しみながら働けます◎ 2012年創業の成長企業で、 新しい店舗も続々とオープン！ 新しく仲間に加わるスタッフも多く、 一緒に成長していける環境です♪ ╭━━━━━━━━━━━━╮ 忙しい日々も一緒に頑張る 仲間がいるから乗り越えられる。 ╰━ｖ━━━━━━━━━━╯ 「こっち手伝ってもらえる…？」 「もちろん！こっちは任せて！」 「ありがとう！助かった～！」 「困ったときはお互いさまだよ♪」 そんな声を掛け合いながら、 みんなで協力してお店を盛り上げています。 「今日は忙しかったね～！」 「でも、みんなで乗り切れてよかったね！」 大変なことも、嬉しいことも、 一緒に分かち合える仲間がいる。 そんな毎日の積み重ねが、 仕事の楽しさにつながっています◎ 【 お任せするお仕事 】 直営店舗にて、 店舗運営に関わる仕事をお任せします！ ✦具体的な業務内容 調理、仕込み、接客、発注 新人教育、勤務表の作成・管理 売上管理、備品管理 など ※社員のほとんどが日本人 ※業務では日本語を使用 まずは基本の店舗業務から始め、 徐々にできる仕事の範囲を広げていきましょう♪ ✦✦ただいま採用強化期間中！✦✦ 続々と新店舗が開業中！ これに伴って 入社祝も30万→50万に増額中！ 今月中の応募までが対象です。 ✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦

＼ 月給32万円以上で安定の収入 ／「やきとん」「博多料理」を代表にリーズナブルで親しみやすいメニューが愛される大衆居酒屋♪元気な接客が好きなメンバーで賑やかに盛り上がるお店です。正社員として働くうえで気になる残業は「月平均16h」で安心♪余裕を持てる働き方と収入upやキャリアupの両立が叶うのでご安心ください！転勤もなしで、生活拠点を変えずに活躍したい方にも好条件ですよ。★期間限定！入社祝い金40万円もご用意しています★

仕事内容 待遇で選ぶなら…『DineVita Group』！ ………………………………… ☆月給32万円以上！ ………………………………… ☆月の平均残業時間は16h ………………………………… ☆昇給チャンスは毎月！ ………………………………… ☆未経験でも昇格がスピーディー ………………………………… ☆入社2年目から進路を決められる ………………………………… ☆本部スタッフへの進路も多数 ………………………………… ☆大きな裁量で運営できる ………………………………… ☆異動・転勤ナシ！ ………………………………… ☆今なら入社祝金40万円！ ………………………………… ＜仕事内容＞ 飲食店での店舗内業務全般。 あなたの経験に合わせ、 段階的にお任せしていきます。 ■基本の業務 ◎接客・レジ業務 ◎仕込み・調理業務 ◎洗い場・片付け業務 など ■慣れてきたら ◎開店・閉店業務 ◎在庫管理・発注業務 ◎衛生管理 など ■店長業務 ◎シフト管理・教育 ◎採用業務 ◎販促企画 など 接客はフロア全体を見渡せるので、 協力し合いながら対応しやすい環境。 活気ある店内の雰囲気づくりもお願いします。 調理のオペレーションはシンプルで安心！ 包丁を使う作業がほとんどないので 調理業務経験が浅い方でも大丈夫◎ アルバイトさんに教える時も スグに覚えていただきやすい業務です。 ────────────── 【やきとん筑前屋】 やきとんと博多料理が自慢。 社会人からファミリー層までが 幅広く楽しめる大衆居酒屋です。 店舗は首都圏駅前の路面店が中心で カウンター・フロア・小上がりがあり 開放的な空間でワイワイ楽しめる雰囲気です。 ウレシイ「高収入スタート」という強み 入社したら、試用期間から 月給32万円以上をお約束。 休日も、飲食店の正社員としては ムリしすぎない月7日休み。 残業時間は月に16hと少なめです。 「転職だと最初は収入ダウンしそう」 「生活基盤を崩したくない」 そんな不安なく入社できます◎ 「入社」⇒「店長」までスピード昇格も可能！ 【キャリアフロー】 店長候補 ↓約1年 店長 ↓約1年 統括店長（2～5店舗管轄） ↓約3年 マネージャー（担当業態管轄） ↓約3年 統括マネージャー（複数業態管轄） ◯店長の年収実績：476万円 （平均月収は39.6万円） ○年間インセンティブ18万円～24万円 「ずっと店舗」も「将来は本部」も選べます！ 店長の先にも多彩な進路あり！ ＜例＞ ■マネージャー ■商品企画・販促 ■本社管理部 など 定着率86％！長く安心して働ける環境があります。 お店のご紹介 【やきとん 筑前屋】 やきとんと博多料理がメインの 大衆居酒屋です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 『DineVita Group』について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 大衆居酒屋、肉料理専門店、 カオマンガイ専門店、 沖縄ダイニング、ラーメン店など 多彩なブランドを展開しています。 まだまだ新しい会社で、 ブランド開発・社内体制ともに ドンドン改善中！

＜35歳以下限定求人＞中途入社からの店長・マネジャー登用多数

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、スタッフトレーナー ✨この求人のポイント✨ ■キャリアに応じた研修を実施 ■飲食未経験の方大歓迎！ 将来、店舗運営以外のキャリアにも 挑戦可能◎ (教育・環境・マーケティングなど) ■努力がしっかり評価される体制 頑張りは待遇などでしっかり評価します！ ■年間休日120日！ 年2回リフレッシュ休暇(5連休)あり！ ■賞与は年3回支給 5.00カ月 2025年実績 ✅ 今後お任せしたいお仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 接客、調理、スタッフ育成、 売上・人件費・仕入などの 数値管理を含む、 店舗運営全般をお任せします。 ■接客・ホール業務 ・お客様のご案内、商品の提供、 お問い合わせ対応 ・テーブルの片付けや店内清掃 ＊お客様満足度の向上、空間整備 ■キッチン業務 ハンバーグの調理・盛付・衛生管理 ＊商品品質の向上 ■店舗運営に関わる業務 ・スタッフの教育、採用、マネジメント ・売上・人件費・仕入などの数値管理 ＊働きやすい店舗風土整備 半年から１年目で基礎をしっかり学び、 その後はマネジメント業務を 身につけていきます 経験を積んでいただいた先には店長や マネジャーへ挑戦もすることが可能。 ※キャリアUPのための研修機会も用意 自分の工夫で店舗やチームを より良くしていく過程に、 仕事のやりがいを感じられます。 将来的には、全国の直営店で 転居を伴う異動や職種変更の 可能性があります。 引越しが必要な場合は、 引越し費用の補助や 借上社宅制度があります。 ✨キャリアを広げられる環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 初めは店舗業務を 習得していただきます。 その後は店長昇格に向けて マネジメント業務を 習得していただきます。 入社後から昇格まで、 キャリアに応じた研修を 実施いたします。 集合研修やWeb研修、 eラーニングを通じて、 現場で必要な知識や技術を 段階的に身につけられます。 また、仕事内容や働き方の希望を 聞き取りする自己申告アンケートを 年1回実施しています。 希望や適性に沿って他部門や 様々なポジションに経験を広げて いただくことも可能です。 全国の店舗で異なる経験を積み、 幅広い店舗運営や マネジメントのスキルを 身につけられる環境です。 年間休日120日や年2回の 5連休など、しっかり休める 環境があるからこそ、 仕事の日はお客様やチームに 集中できます。 働く前に気になる事は下記をご覧下さい！ https://www.aleph-inc.co.jp/recruit/review/ ✅勤務地について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●初期配属について 最初の配属店舗は、 入社前に「エリア（北海道、東北、 関東・中部、関西、九州）」のご希望を お伺いしたうえで決定いたします。 ※都市指定ではなく「エリア」での 希望となります （詳細は面談でご説明します）。 ●店舗異動について 個々の キャリアプランにより転居を伴う 異動が発生いたします。 しかし、エリアをまたぐ異動は 全体の「1割以下」！！！ ほとんどが初期配属エリア内での 転居・異動となるため、 見知らぬ遠方へ急に異動になる ケースは少なく安心です。 ※異動の際に引越が必要な場合は、 会社から引越費用が支給されます。 ※引越を伴わない 地域限定社員もございます。 【地域限定対象エリア】 ◆関東エリア (東京都/神奈川県/千葉県) ご希望の場合は面接時に お申し付け下さい。 ※待遇・条件は異なります。 ✅ アレフについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 全国に340店舗以上を展開する びっくりドンキーチェーン本部です。 「食」本来のおいしさ 豊かさを 追求するために「びっくりドンキー」を はじめとする店舗を運営しながら、 食を通じた社会的インフラを目指しています。 現在、新たな仲間を増員募集中！ 業界未経験・第二新卒の方、大歓迎です◎ 充実した教育・研修制度と 手厚いサポート体制で、安心して 新しいキャリアをスタートできます！

服装・髪型・ネイル自由✨学歴不問／昇給あり／月給25万円～♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、宅建事務 ｡Λ__Λ オフィスワークデビューするなら (＊0ω0) 働きやすさもオシャレも大切に♪ ･―Ｕ―Ｕ―――――――――――――――･ ⭐未経験でも月給25万円～！ ⭐基本定時退社＆残業ほぼなし ⭐服装・髪型・ネイル自由♪ ⭐池袋駅から徒歩5分 ⭐20代・30代の女性スタッフ活躍中 ･―――――――――――――――――――･ 「事務のお仕事に憧れている」 「そろそろオフィスワークに挑戦したい」 「仕事終わりの時間も大切にしたい」 …… そんな方にピッタリです♪ ☆ お仕事内容 ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ 営業スタッフを支える 事務・サポート業務をお願いします！ ・データ入力 ・書類作成、整理 ・電話対応 ・来客対応 ・営業スタッフのサポート など ☆ 専門知識はゼロからでOK♪ ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ 当社は、賃貸物件の退去立会いや 原状回復工事などを行う会社です。 入社時に不動産の知識は 一切必要ありません。 お仕事をしながら 自然と覚えていければOKです♪ また、最初から難しい仕事を お願いすることはありません♪ 先輩スタッフが隣で 一つひとつ丁寧にお教えするので、 事務経験がない方も安心です。 ━━━━━━━━━━━━━ POINT 01 基本定時退社♪ ━━━━━━━━━━━━━ 残業はほとんどなく、 基本的には定時で退社できます！ さらにオフィスは 池袋駅からアクセス便利！ 仕事終わりに友達とご飯に行ったり、 ショッピングを楽しんだり、 自分の時間もしっかり確保♪ ━━━━━━━━━━━━━ POINT 02 オシャレも楽しめる♪ ━━━━━━━━━━━━━ 服装・髪型・ネイル自由！ オフィスワークだからといって、 毎日かっちりした格好を する必要はありません♪ 自分らしいスタイルで 働けるのも嬉しいポイントです。 ━━━━━━━━━━━━━ POINT 03 未経験でも月給25万円～ ━━━━━━━━━━━━━ 事務未経験でも 月給25万円～スタート！ さらに、毎年1万円の 給与UP制度もあります。 未経験から事務スキルを 身につけながら、 収入UPも目指せる環境です♪

100店舗展開×新業態｜最短2ヶ月で昇格・年収UP【飲食】

仕事内容: ◤ 株式会社FOOLISH 店長・マネージャー候補募集◢ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2026年、FOOLISHは急拡大フェーズへ。 ◆ 100店舗展開を見据えた組織拡大 ◆ ◆ 新業態への挑戦も加速中 ◆ “笑顔と共に生きる”を企業理念に掲げ、 SNSで話題の居酒屋『呼炉凪来』をはじめ、 全国へ魅力的な飲食ブランドを展開しています。 現在FOOLISHが求めているのは、 店長・マネージャー候補として 自分で売上をつくり、スタッフを育て、店舗を拡大していける方です。 店舗ごとの成果に向き合いながら、 自分の経験や実力を活かして、 お店・組織・ブランドを創る側として活躍したい方を歓迎します。 ◤ 仕事内容 あなたに期待すること◢ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 全国展開を進める外食ベンチャーで、 店舗運営を担う店長・マネージャー候補を募集します。 お任せするのは、ホール・キッチン業務だけではありません。 売上管理、人材育成、シフト作成、 オペレーション改善、新店立ち上げなど、 店舗を成長させるための運営全般に関わっていただきます。 店舗ごとの売上や成果を競い合う文化もあり、 自分の行動や工夫が数字として返ってくる環境です。 <具体的にお任せすること> ・売上管理、原価管理、在庫管理 ・スタッフの採用、教育、育成 ・シフト作成、勤怠管理 ・売上目標達成に向けた施策立案 ・接客品質、料理品質、衛生管理の改善 ・店舗オペレーションの標準化、改善 ・新店立ち上げ時の運営サポート ​入社後1ヶ月間は、店舗にて研修を実施します。 ・研修店舗：呼炉凪来 上野店（東京都）

【月給37万円～】住宅手当/選べる勤務地/完全週休二日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食エリアマネージャー、飲食店長/支配人 .｡.: .｡.:.｡.: .｡.:ＰＯＩＮＴ . ｡.: ｡.:.｡.:.｡.: ✅【メディアで話題の注目企業】 ▶TVや雑誌等で年10回以上 紹介される話題のビジネス！ ✅【安定経営】 ▶ケータリングのパイオニア！ コロナ禍でも需要が早く回復 ✅【家庭と両立しやすい環境】 ▶完全週休2日＆有給消化100％ バースデー休暇や育休も完備 ✅【充実の各種手当・補助】 ▶住宅・子供手当、祝い金や ジム代・PC購入補助まで！ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.:.｡.:.｡.:.｡.: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ フード体験型エンタメ事業の 未来の幹部候補（店舗運営サポート・管理） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 業績好調に伴い、まずは 店舗運営のサポートや管理を通じて 当社の幹部候補として 業務を覚えていただきます。 【具体的な仕事内容】 ◇店舗運営支援 （売上・在庫管理、指導） ◇スタッフ管理 （採用・教育、施策実施） ◇業績向上施策 （改善戦略の立案・実行） ◇本部との連携 （状況報告、戦略の共有） ▼主な取り組み内容 ●各店舗の売上や在庫の管理、 顧客対応の指導を実施。 ●スタッフの採用や教育、 やる気を引き出す施策の推進。 ●売上やサービス向上のための 戦略立案と店舗での実行。 ●店舗の状況を本部へ報告し、 全体戦略を共有・連携。 ※選べる勤務地（八王子・松戸・ 舞浜・池袋・押上など相談OK） ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ★裁量を持って挑戦できる 大手飲食企業でSVをしていましたが トップダウンで裁量が少なく 転職を決意しました。 当社は「手を挙げた人に任せる」 社風で、社員の当事者意識を とても大切にしています。 店舗の課題を分析・改善し 業績向上に直結した時は 大きな達成感を味わえます！ 統括マネージャー／ 入社2年目・30代（前職：大手飲食企業SV） ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ★信頼できる仲間と働く 採用ではスキルだけでなく 人柄を重視しています。 「人は人で動く」と考え、 態度や気遣いを大切にしているから。 だからこそ活躍中の社員も 人間力豊かで、お互いに 信頼しあえる関係です。 尊敬できる仲間と一緒に 働きたい方にピッタリですよ！ 統括マネージャー／ 入社2年目・30代（前職：大手飲食企業SV） ――――――――――――――――――― ◆募集要項 ――――――――――――――――――― 都心の屋上で手ぶらBBQや 調理体験ができる「駅近 アウトドアBBQ体験」を展開。 話題性も抜群で、毎年 2～3店舗のペースで出店を 続けるなど成長中です。 創業17年の安定基盤のもと、 店舗拡大に伴う組織強化の ため幹部候補を募集します。 事業の戦略構築や業務改善など 大きな裁量を持って活躍し、 当社の中核となってくれる方を 心よりお待ちしています！

月給40万～＊気合より仕組みで店を動かす｜深夜無＊祝金40万

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ⭐――――――――――――⭐ 飲食の仕事は好き。でも、 気合と根性だけで店を回す働き方は、 もうしたくない。そんな方にこそ、 てけてけを知ってほしいと思っています。 ⭐――――――――――――⭐ てけてけが評価するのは、 ただ声が大きい人でも、 ただ長時間働ける人でもありません。 お客様に気持ちよく過ごしていただくための挨拶。 スタッフが前向きに働ける空気づくり。 売上を伸ばすための小さな改善。 無理なく続くオペレーション設計。 そうした一つひとつを積み上げ、 チームで数字をつくれる人を、私たちは本気で評価します。 売上を“圧”でつくるのではなく、 仕組みとチームと改善でつくる。 それが、てけてけの店長です。 そのために、 上場企業として法令を守り切ること。 働いた時間を1分単位で正しく給与に反映すること。 成果を曖昧にせず、数字で見える形にすること。 すべて、当たり前としてやっています。 「飲食で、ちゃんと稼ぎたい」 「でも、無理な働き方はしたくない」 「経験を正当に評価される会社で、もう一度頑張りたい」 そんな方を、私たちは歓迎します。 ⧉…………………………………………⧉ ╭━━━━━━╮ ✤ 仕事内容 ✤ ╰━ｖ━━━━╯ 〈てけてけ〉の店長候補として、 まずはホール・キッチン業務から入り、 店舗運営全体を担っていただきます。 ＞お任せすること＜ ・接客、調理、仕込み ・スタッフ育成、シフト管理 ・発注、数値管理、改善施策 ・衛生管理、オペレーション設計 ・お客様に選ばれる店づくり ※1店舗あたり、社員2名以上＋アルバイト20名以上の体制。 無理なワンオペや、個人の気合に依存した運営は行いません。 ⧉…………………………………………⧉ 【てけてけの評価は、月次で“見える化”しています】 「売上が出たから評価する」のではなく、 “どうやって出したか”を評価します。 ✨月次手当 ※1店舗あたり最大3万円 ⏩人時売上目標達成：1万円 └ 効率・段取り・育成力を評価 ⏩売上目標達成：1万円 └ 計画性・改善力・集客設計を評価 ⏩Google口コミ手当：1万円 └ サービス品質・チームづくりを評価 この3つは、どれか一つだけでは達成できません。 だからこそ、数字を“圧”でつくる人より、 仕組みで積み上げられる人が強い。 複数店舗管理の店長は、 達成した店舗分をすべて支給します。 ⧉…………………………………………⧉ ✅働き方 ・月9日休み（シフト制） ・深夜営業なし ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・終電考慮 ・残業代は1分単位で全額支給 ✨法定割増もすべて満額支給します。 ・時間外：＋25％ ・月60時間超：＋50％ ・休日：＋35％ ・深夜：＋25％ 上場企業として、 「グレーな運用」は一切ありません。 「サービス残業がある飲食は絶対イヤ」 「働いた時間がそのまま給与になる安心がほしい」 そんな方にも、安心して働いていただける環境です。 ⧉…………………………………………⧉ ✅福利厚生 ・社会保険完備 ・交通費全額支給（当社規定による） ・昇給年2回/賞与年2回 ・入社祝い金40万円あり ・引越し手当 最大5万円 ・まかない補助60％OFF ・結婚祝い金 ・出産祝い金 ・勤続手当 └10年：10万円 └15年：15万円 └20年：20万円 ⧉…………………………………………⧉ ✨会社について 東京・神奈川・千葉・埼玉に約80店舗を展開。 「てけてけ」「the 3rd Burger」 「新太郎」「もつ焼てけ八」など、 複数ブランドを運営しています。 2017年に上場。 安定した基盤を持ちながら、 新業態開発や海外出店にも挑戦している会社です。 安定だけでは終わらない。 挑戦だけで不安定にもならない。 その両方を大切にしています。 ⧉……………………………⧉ ◤∥ 勤務地 ∥◢ 1都3県の各店舗 ・転居を伴う異動なし ・終電考慮 ・深夜営業なし ⧉……………………………⧉