求人・転職情報

2か月研修あり・IT知識ゼロでも安心/lotusk

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保守/運用/サポートエンジニア、その他カスタマーサポート/コールセンター、インバウンドコールスタッフ ＼2027年1月スタートのオープニング募集／ ・未経験からIT業界デビュー可能 ・月給34.5万円以上 ・15名以上で一斉スタート ・2か月間の充実した研修あり ・NTTグループ案件！ 販売職や接客職など、 人と関わる仕事の経験を活かして IT業界へキャリアチェンジしたい方も大歓迎！ ●具体的には、 ・メンバーからの相談対応 ・困っているスタッフのフォロー（エスカレーション対応） ・チーム運営のサポート ・システム利用者からの問合せ対応 ・マニュアル・FAQの更新 など 「ITの仕事は初めて」という方もこれまでの対人スキルを活かせます！ 入社後は2か月間の研修からスタートし、 システム操作や電話対応方法など学びます。 経験豊富なメンバーがリーダーとなりチームを立ち上げるため、困ったときはすぐに相談できる環境。 未経験からITの知識とマネジメントスキルを身につけ、長期的なキャリアを目指せます。 ★正社員として長くキャリアを築けます 問い合わせ対応だけでなく、 メンバーのサポートや運用管理、データ集計などにも携わるため、 経験を積みながらITスキル＋マネジメントスキルの両方を伸ばせる環境です。 「今の仕事からキャリアチェンジしたい」 「未経験からIT業界に入りたい」 「正社員として安定した環境で働きたい」 そんな方の新しいスタートを応援します！ 【在宅・テレワーク】 在宅勤務なし ※その他 現場には40名以上のロータススタッフさんが活躍中！ 社員も常駐しているので、安心♪

【ITを学びたい方】最長6ヶ月の研修＆手順書あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他カスタマーサクセス、その他カスタマーサポート/コールセンター、インバウンドコールスタッフ ※こちらの求人は「英検準1級」以上の スキルをお持ちの方が対象です※ """✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅ 英語力が活きる＆ITの専門知識が身につく ✅ 在宅勤務8〜9割！通勤ストレスなし ✅ 最長6ヶ月の充実研修＆マニュアル完備 ✅ 夜勤は待機メインで残業ほぼなし ✅ 世界標準資格「CCNA」の取得支援あり ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼"" ◤ 仕事内容 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大手通信事業者や海外子会社からの ITに関するお問い合わせ対応をお任せします。 「ネットに繋がらない」などの困りごとを ヒアリングし、手順書に沿って解決へ導きます。 ❏ 日本語でのサポート まずはネットワーク製品に関するお電話や メールの対応からスタートします。 ❏ 英語でのサポート 仕事に慣れてきたら、海外の現地スタッフや 通信キャリアへの復旧依頼などもお任せ。 基本は「定型文」や「手順書通り」の メール・チャット対応なので安心です！ ◤ 安心の研修制度！（最大6ヶ月）◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ❏ 入社後2ヶ月間 社内にてビジネスマナー、ICT、 ネットワークの基礎を学び、実習を受けます。 この期間に世界標準の資格である「CCNA」の 取得に向けた勉強に集中することも可能です。 ❏ その後3〜4ヶ月間 現場で業務研修とOJTを行います。 実務に入った後も、先輩がすぐ近くで サポートするため、できるところから 徐々に慣れていけば大丈夫です。 ◤ 職場環境・働き方◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ❏ 在宅勤務あり 現状8〜9割の社員がリモートワーク （在宅勤務・テレワーク）を活用しています。 出社は月1〜2回程度のため、通勤時間もなく プライベートと両立しやすい環境です。 ❏ 長期休暇の取得実績 半月〜1ヶ月の連続休暇を取得して 旅行に行く社員もおり、仕事と私生活を 両立させて長期的に腰を据えて働けます。 ◎勤務地 東京都内のプロジェクト先（大手町・品川エリアにあるお客様先での勤務） ※転居を伴う転勤はありません。 ※出社と在宅勤務のハイブリッド型勤務もあります。"

還元率80%超×案件選択制×年休130日×前給保証

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保守/運用/サポートエンジニア、情報システム、一般事務 システムの稼働状況を見守り、障害発生時の一次対応と復旧を担うポジション。 手順書に沿った切り分け、エスカレーション、 再発防止に向けた改善提案まで行います。 ＼先輩インタビュー／ （前職：データセンター勤務 29歳／男性／在籍1年） 夜勤やシフト制がつらくて転職を決めました。 今は平日日勤だけで生活リズムが整い、気持ちに余裕が生まれました。 それでいて、業務改善の提案もできるのがやりがいにつながっています。 ＜案件の選択肢が豊富＞ ★プライム案件や上流工程も豊富・メタバース等 最新技術案件あり 【開発例】 ◎メタバースサービスの開発／Java、Vue.js、AWS、 ◎ECショッピングサイトの新規開発／JavaScript、PHP、jQuery、 ◎ソーシャルゲーム開発（スマホゲームアプリ）／Unity、iOS、Android ◎アニメ・VRビッグデータ開発／AWS・Python・PHP・Java 【インフラ例】 ◎ECショッピングサイトクラウド環境構築／AWS、VMware ◎各種NW設計構築／Cisco、FortiGate ↓ココがPoint↓ ◆◇ 案件単価全て明確に ◇◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業界内では案件の内容や単価が不透明 なんて風潮が主流ですが…＼当社は全て開示します！／ さらに、案件単価のリストをオープンにしているので 「自分の給与が適正なのか」「正当に還元されているのか」 ――ということも明確にわかります！ ◆◇ 前職給与100％保証 ◇◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 転職に付き添う不安を解決！ 前職給与を100％保証するので、 年収が下がることなく転職を実現！ ◆◇ 約２万件の案件から選択OK ◇◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 案件選択制を取り入れる当社では、 希望案件に入ることができます。 「開発案件に入りたい」 「設計業務にも挑戦したい」 「クラウド案件に携わりたい」など あなたのライフプランに合わせた案件をご提示します！ クラリファイが案件豊富な理由として、 上場グループのネットワークを活かしながら、 各企業様と情報連携・情報交換を行いエンジニアさんの希望を叶えられます！ ＼情報交換・連携のある企業様一覧／ レバレジーズ株式会社（レバテック） NTTグループ 富士ソフト株式会社 株式会社NSD 株式会社DTS 株式会社TWOSTONE&Sons（旧:ブランディングエンジニア） 株式会社テクニケーションシード 株式会社エージェントグロー 株式会社リツアンSTC アディクシィ株式会社（旧:KANGEN Holdings） 株式会社BREXA Technology（旧:アウトソーシングテクノロジー） ぜひクラリファイでプライベートも仕事も満足して活躍してください！

知識ゼロからデータセンター勤務へ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他IT、セキュリティエンジニア、保守/運用/サポートエンジニア ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■安心と安全なサービス ■24時間365日での万全なサポート お客様のデータ保守・運用・監視に携われる重要なお仕事を経験できます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【信頼のもと25年】- 技術・品質が高く評価され、業績も順調の弊社 セキュリティ監視・運用スタッフを大募集 ◎サポート体制抜群 【具体的な仕事内容】- ①オペレータ業務 ・時間帯別指示書に基づいた運用システムのコンソール画面監視、入力データの投入、システム要求に対するコマンドの投入、媒体・用紙の装填、媒体の記録ラベル類の添付、帳票の出力・確認、手順書との照合確認。 ・障害が発生した際、手順に従い対応を行い連絡 ②データ管理業務 ・手順書・月間スケジュール表のの管理、入力・出力データの確認、手順書の準備 ・入出力媒体の準備、帳票の仕分け ・帳票、媒体の保管、発送、備品の管理 ③運用業務 ・複数システムの監視、オペレーション業務を運行、マシン室巡回発送作業も行う ・アラート監視、データ取得、障害対応、サーバ障害報告メール送付、各問い合わせ対応 ◎サポート体制抜群 サポートがしっかりとしている為、未経験の方でも安心して働ける環境です。 長期的な就業が可能です。 ※入場時期要相談

未経験者もご応募可能！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：サーバーサイドエンジニア、ネットワークエンジニア、保守/運用/サポートエンジニア ＼仕事内容／ 某所内にて、システム基盤の運用保守業務になります。 定常業務、障害発生時の対応、障害の調査、各所へのエスカレーションなど。 ＼アピールポイント／ 勤務地はセキュリティなどに厳しい現場ですが、その分、身につく経験値は高く、今後に活かせる経験を積むことが出来ます。

インフラ業界未経験の方でも安心サポート！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：サーバーサイドエンジニア、ネットワークエンジニア、保守/運用/サポートエンジニア ＼仕事内容／ 運用監視業務になります。 障害対応、電話対応、メール対応、各所エスカレーションなど。 ＼アピールポイント／ 未経験の方でも、多少のPCスキルのある方であれば、親切に教えますので応募可能です。

未経験からITサポートへ。電話・メール・チャットでユーザーを支えるヘルプデスク

仕事内容 ここがPOINT！ ◎「ITの仕事に挑戦したいけれど、専門知識がない…」という方へ ヘルプデスク未経験でも応募可能です。 研修があるため、これまでの顧客との電話対応経験を活かしながら、Microsoft 365やAzureに関するサポート業務に挑戦できます。 IT分野で新しい知識を身につけたい方にも向いている仕事です。 ◎「人と話す経験を、次の仕事に活かしたい」という方へ 問い合わせ対応では、電話・メール・チャットなどを通してユーザーをサポートします。 お客様目線で話を聞き、状況に合わせて対応することが求められるため、これまでの電話対応経験を活かして働けます。 ◎「仕事と自分の時間を両立したい」という方へ 勤務は8:00～20:00の時間帯に加えて、17:00～翌8:00、18:00～翌9:00のシフトがあります。 残業は少なめなので、仕事とプライベートの時間を両立しながら働きたい方にもおすすめです。 仕事内容 「ITの仕事に興味はあるけど、専門知識がない…」という方も応募OK！ 企業で使われているMicrosoft 365やAzureなどについて、電話・メール・チャットで寄せられる問い合わせに対応するITサポートのお仕事です。 「使い方が分からない」「うまく利用できない」といった相談内容を確認し、分かる範囲で回答。自分だけでは対応が難しい場合は、専門担当者や関連会社へ確認・引き継ぎを行います。 そのほか、サポート内容をまとめた月次報告書の作成なども担当します。 働く環境 ○部署構成：20代30代活躍中 ○服装：オフィスカジュアル ○受動喫煙：オフィス内禁煙 ○変更の範囲：会社の定める業務・場所 このお仕事の魅力＊ 「ITの仕事に挑戦してみたいけど、専門知識がない」という方も始めやすい仕事です。 これまでの電話対応やお客様とのコミュニケーション経験を活かしながら、働く中でMicrosoft 365やAzureなどのIT知識を身につけられます。 問い合わせ内容を聞いて、分かる範囲で回答したり、必要に応じて専門担当者へつないだりするため、まずは「相手の話をきちんと聞く」「分かりやすく対応する」という経験を活かせます。 「これまでの電話対応経験を活かして、新しい分野に挑戦したい」 「未経験からITの知識を身につけたい」 そんな方は、ぜひご応募ください！

世界的シェアを誇る産業機器メーカーにて、顧客からの技術問い合わせ対応や現場エンジニアへの支援を通じて、機器稼働の安定化に貢献する内勤型のサポート業務を担当していただきます。

企業名 株式会社イシダ 求人名 【★】『コールセンター(技術問い合わせ)＠東京』夜勤無！突発的残業無！ 仕事の内容 世界的シェアを誇る産業機器メーカーにて、顧客からの技術問い合わせ対応や現場エンジニアへの支援を通じて、機器稼働の安定化に貢献する内勤型のサポート業務を担当していただきます。 【業務内容】・導入先企業からの電話対応を通じた、機器の取り扱い説明やトラブルシューティングなどの初期対応を行います。 ・現場で保守を担うエンジニアに対する技術的な支援や、状況に応じたメンテナンス担当者の迅速な手配を実施します。 ・修理対応や部品手配に付随する見積書の作成をはじめとした、部門運営を支える事務処理もあわせて担当していただきます。 募集職種 【★】『コールセンター(技術問い合わせ)＠東京』夜勤無！突発的残業無！

インフラエンジニアをご担当いただきます。大手自動車部品メーカーのＩＴ関連部署にて社内システムの運用保守を実施します。サービスデスクでの対応や製品管理を通じ安定稼働を支えます。

企業名 ニスコム株式会社 求人名 【19.運用リーダー候補】幅広い専門スキルを習得／インフラＳＥへの登竜門 仕事の内容 インフラエンジニアをご担当いただきます。大手自動車部品メーカーのＩＴ関連部署にて社内システムの運用保守を実施します。サービスデスクでの対応や製品管理を通じ安定稼働を支えます。 【具体的な業務内容】■ファイルサーバ等の運用保守や問い合わせ対応 ■サービスデスクでの一次・二次対応 ■多様なインフラ製品の管理 【仕事の魅力】Ｗｉｎｄｏｗｓサーバ等の知識を深め、幅広いスキルを習得できます。インフラＳＥを目指す方のエントリー案件として推奨できる職場で、着実に成長しながら専門性を磨ける魅力的な環境です。 募集職種 【19.運用リーダー候補】幅広い専門スキルを習得／インフラＳＥへの登竜門

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社内システムエンジニア、保守/運用/サポートエンジニア、インバウンドコールスタッフ 弊社取引先の大手IT企業にて、パソコンや周辺機器に関する問い合わせ対応やサポート業務をお任せします。 扱う製品は複数メーカーにわたるため、IT機器やサービスに関する幅広い知識を身につけることができます。 入社後はOJTを通じて業務の流れを学びながら、必要な知識や対応スキルを段階的に習得していけます。 マニュアルや手順書も整備されているため、未経験の方でも安心してスタートできる環境です！ 「ITに興味がある」「人をサポートするのが好き」 そんな方にぴったりのポジションです。 ■業務内容 ・パソコンや周辺機器に関する問い合わせ対応（電話・メール） ・保守サービスの内容確認および対応調整 ・社内システムやサービスの利用に関するサポート ・ベンダー・エンジニアとの連携、進捗管理 ・対応履歴や報告書の作成（専用システムを使用） ・簡単なリモート操作による動作確認・設定支援（手順書あり） ※英語による対応がまれにございます 【勤務条件】 勤務地：東京都江東区 勤務形態：出社勤務 勤務時間：シフト制（3交代制／土日祝を含む） ・日勤：9:00〜17:30 ・遅番：11:00〜19:30（または10:00〜18:30） ・夜勤：17:00〜翌10:00（4〜5回／月程度） 休日：シフトによる週休2日制

アットホームな職場で丁寧に教えますので未経験の方も安心！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：サーバーサイドエンジニア、ネットワークエンジニア、保守/運用/サポートエンジニア ＼アピールポイント／ 未経験から始めた20代や30代の若手の方が活躍中です！ 現場経験はないけどIT系の資格だけお持ちの方、多少のPCスキルのある方、将来IT技術者を目指している方であれば親切に教えますので応募可能です。 対応可能そうな業務から担当していってもらい、ある程度の業務を習得後はテレワーク中心になります。 ＼仕事内容／ 某システムの運用監視業務になります。 他にヘルプデスクの業務も並行で行っていただきます。 主に、 ・システムの運用保守 ・NW監視（障害、調査対応） ・ヘルプデスク 【初期業務】 ・サーバのCPU使用率などの確認 ・メールにてアラートが来た際に運用チームへのエスカレーション 【サポート業務】 ・セールスフォースなどのアカウントの登録や停止 ・Akamai証明書の更新のサポート ・迷惑メールの送信停止 ・nmapでIPとポート番号の取得 など。 ＼職場環境／ JP1,SystemWalker,ActiveDirectory,SQLなど

還元率80%超×案件選択制×年休130日×前給保証

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保守/運用/サポートエンジニア、情報システム、一般事務 システムの稼働状況を見守り、障害発生時の一次対応と復旧を担うポジション。 手順書に沿った切り分け、エスカレーション、 再発防止に向けた改善提案まで行います。 ＼先輩インタビュー／ （前職：データセンター勤務 29歳／男性／在籍1年） 夜勤やシフト制がつらくて転職を決めました。 今は平日日勤だけで生活リズムが整い、気持ちに余裕が生まれました。 それでいて、業務改善の提案もできるのがやりがいにつながっています。 ＜案件の選択肢が豊富＞ ★プライム案件や上流工程も豊富・メタバース等 最新技術案件あり 【開発例】 ◎メタバースサービスの開発／Java、Vue.js、AWS、 ◎ECショッピングサイトの新規開発／JavaScript、PHP、jQuery、 ◎ソーシャルゲーム開発（スマホゲームアプリ）／Unity、iOS、Android ◎アニメ・VRビッグデータ開発／AWS・Python・PHP・Java 【インフラ例】 ◎ECショッピングサイトクラウド環境構築／AWS、VMware ◎各種NW設計構築／Cisco、FortiGate ↓ココがPoint↓ ◆◇ 案件単価全て明確に ◇◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業界内では案件の内容や単価が不透明 なんて風潮が主流ですが…＼当社は全て開示します！／ さらに、案件単価のリストをオープンにしているので 「自分の給与が適正なのか」「正当に還元されているのか」 ――ということも明確にわかります！ ◆◇ 前職給与100％保証 ◇◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 転職に付き添う不安を解決！ 前職給与を100％保証するので、 年収が下がることなく転職を実現！ ◆◇ 約２万件の案件から選択OK ◇◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 案件選択制を取り入れる当社では、 希望案件に入ることができます。 「開発案件に入りたい」 「設計業務にも挑戦したい」 「クラウド案件に携わりたい」など あなたのライフプランに合わせた案件をご提示します！ クラリファイが案件豊富な理由として、 上場グループのネットワークを活かしながら、 各企業様と情報連携・情報交換を行いエンジニアさんの希望を叶えられます！ ＼情報交換・連携のある企業様一覧／ レバレジーズ株式会社（レバテック） NTTグループ 富士ソフト株式会社 株式会社NSD 株式会社DTS 株式会社TWOSTONE&Sons（旧:ブランディングエンジニア） 株式会社テクニケーションシード 株式会社エージェントグロー 株式会社リツアンSTC アディクシィ株式会社（旧:KANGEN Holdings） 株式会社BREXA Technology（旧:アウトソーシングテクノロジー） ぜひクラリファイでプライベートも仕事も満足して活躍してください！

月の出勤は15日程度！ゆとりを持って始めるITキャリア✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社内システムエンジニア、保守/運用/サポートエンジニア、インバウンドコールスタッフ 月の半分は自由時間♪ 高月給28万円〜で叶える、賢い働き方。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大手IT企業にて、パソコンや周辺機器に関する「困った！」を解決するサポート業務をお任せします。 マニュアル完備＆丁寧な研修があるため、IT業界が初めての方も安心してスタートできます。 【 具体的な業務内容 】 ●ユーザーサポート PC・周辺機器・社内システムに関する問い合わせ対応（電話・メール）。 ●トラブル解決の橋渡し 保守サービスの内容確認、ベンダーやエンジニアへの対応依頼・進捗管理。 ●リモート支援 手順書に沿った簡単なリモート操作による設定サポート。 ●事務作業 対応履歴の入力や報告書の作成。 【 このポジションの魅力 】 ✅圧倒的な「自分時間」の多さ 1回の勤務時間は長めですが、その分月の出勤は15〜16日程度。 平日にしっかり休みが取れるため、役所や病院の予定も立てやすく、趣味や学習の時間もたっぷり確保できます。 ✅IT知識が「一生モノ」になる 複数メーカーの製品を扱うため、汎用的なIT知識が自然と身につきます。 将来的にはエンジニアへのステップアップも可能です。

IT業界デビュー歓迎！サーバ・NWのサポート受付

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社内システムエンジニア、保守/運用/サポートエンジニア、インバウンドコールスタッフ 【概要】 ネットワークやサーバなど、企業のITインフラを支える機器のトラブル受付・対応を行なっていただきます。 「PCがつながらない」「サーバにアクセスできない」など、お客様からの問い合わせを受け、状況をヒアリングしながら一次対応や修理手配を行います。 先輩社員がマニュアルに沿って一つずつ教えていくため、IT未経験の方でも安心してスタートできる環境です！ 【主な業務内容】 ・ネットワーク／サーバ機器の一次障害受付（電話・メール） ・修理や代替機器の手配、オンサイトエンジニアのスケジュール調整 ・障害内容の整理・報告、社内SEや担当部署へのエスカレーション ・リモート接続ログの取得、簡単な切り分け対応（マニュアルあり） 【1日の流れ（例）】 ■日勤シフト（9:00〜17:30／休憩1時間） お客様からの障害連絡を受け、内容のヒアリングや対応手配を行います。 代替機の発送やエンジニアの訪問調整など、チームで連携しながら進めるお仕事です。 ＜スケジュール例＞ 9:00 出社、夜勤チームからのシステム稼働状況・対応履歴の引き継ぎ 9:30 お客様からの電話・メール受付、ネットワーク／サーバ障害の一次切り分け 11:00 代替機の手配やエンジニア訪問調整、ベンダーへの依頼対応 12:00 昼休憩（1時間） 13:00 リモート接続により機器ログの確認、社内SEへのエスカレーション 15:30 軽微な設定変更・監視ツールのチェック、復旧確認 16:30 対応内容の整理、夜勤チームへの引き継ぎ準備 17:30 退勤（残業はほとんどありません） ■夜勤シフト（17:00〜翌9:30／休憩・仮眠あり） 夜間は比較的落ち着いた対応が多く、状況に応じて障害受付やレポート整理を行います。 シフト内にはしっかり仮眠時間も確保されており、無理のない勤務体制です。 ＜スケジュール例＞ 17:00 出社、日勤チームからの引き継ぎ（システム状態・障害対応履歴を確認） 18:00 監視システムの稼働状況をチェック、障害受付・一次対応（電話・メール） 20:00 進捗確認・ログ取得・一次切り分け、報告書作成 22:00 休憩（食事などリフレッシュタイム） 23:00〜翌3:00 監視業務・問い合わせ対応、軽微な設定変更や稼働確認 3:00〜5:30 ★仮眠時間（2時間程度）※交代制 5:30 早朝の監視・復旧状況確認、引き継ぎ資料の作成 9:30 日勤チームへ引き継ぎ後、退勤 【教育・サポート体制】 ・入社後は、社内研修で基本用語や対応手順を学ぶことができます ・マニュアル完備＆OJT形式で先輩がサポート ・業務に慣れた後は、ネットワーク基礎やサーバ知識も習得可能です 【この仕事の魅力】 ・ITインフラの基礎知識を実践して習得できる ・調整力・対応力が身につく ・マニュアル完備のため、未経験から安心して成長できる ・将来的には、運用監視・社内SE・ネットワークエンジニアなどへのキャリアアップも可能です！ チーム体制でのサポートが整っており、未経験の方でも安心して成長できる環境です。 「ITの仕事に興味がある」「人のサポートが好き」そんな方は、ぜひ一度お話ししましょう。 ご応募を心よりお待ちしています。

IT初心者大歓迎！少しの経験を活かしてキャリアUP！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ネットワークエンジニア、保守/運用/サポートエンジニア、一般事務 ＼正社員デビューを目指す方も大歓迎／ 未経験からのスタートを応援します。 直近1年以上のアルバイト経験があれば、 正社員としての経験は問いません。 これまで培ってきた接客や コミュニケーションなどの経験を活かして、 新しいキャリアをスタートしませんか？ エンジニアとして新たなキャリアへ踏み出したい方を募集します。 【GOOYAの魅力】 ◆プロジェクト変更はありません！ 最後まで責任を持って取り組めるのでしっかり成長していける環境です！ ◆自宅から1時間圏内で通える勤務先をご用意します！ 遠くに通う心配もないので、効率よく働ける環境です！ ◆スピード昇給で入社後すぐに給与UPが叶う！ 今いるメンバーのほとんどが半期で昇給しています！ ◆基礎や知識を学びながら、少しずつ手に職をつけて、 エンジニアとして自由な働き方を目指せます！ ◎GOOYAがもつ案件は多くの方が日々使っている 通信回線やWi-Fiなどの裏側の設計、 構築を作り上げている職種で、非常に人気があるお仕事です 【お仕事内容】 人々の生活において必要不可欠なインフラを支えるお仕事です。 ・サーバー/ネットワークの監視、保守、復旧対応 ・上流工程（設計/構築）～下流工程（運用/保守） ・キッティング ・ヘルプデスク など 【GOOYAエンジニアのお仕事一例】 まずはマニュアルのある事務作業からお任せします。 例えば、お客様が使用するシフトツールの対応として 以下のような仕事をお任せします。 ・勤怠ツールに関する問合せ対応 ・システムにデータを連携する時のエラーチェック ・施設職員のデータの更新 ・端末機器のキッティング ・問合せ対応のマニュアル化 など ◎充実した教育プログラムで きちんとスキルを身に付けてから現場入りが可能です。 豊富な案件数を持つGOOYAでなら 「こんな仕事をやってみたい！」が叶います。 【着実にレベルアップできる充実の教育制度】 ・充実の教育制度で着実にレベルアップできる ・自分の成長や適正に合ったエンジニアの仕事がある ・自分専属のメンター "ラウンダー" がキャリアサポート ・同期との交流会や勉強会も活発に開催 『充実の教育制度で着実にレベルアップできる』 研修制度や資格取得制度など、じっくり学べる教育制度が整っています！ また「『脱』初心者 Excelの基礎」「インフラ運用保守入門」など、 社員同士の勉強会も活発に開催されています。 「自分一人ではなかなか前に進めない、難しくてよく分からない」はありません！ 『自分の成長や適正に合ったエンジニアの仕事がある』 当社には未経験でもできるエンジニアの仕事から ちょっと経験がある方向けの仕事、 ベテラン向けの仕事など、成長に合わせた仕事があります。 経験・スキルを習得していく中で適正を見出し、 あなたの「得意」や「進みたい道」を見つけられます！ 『自分専属のメンター "ラウンダー" がキャリアサポート』 実際に未経験から独り立ちした先輩社員が、 一人一人に専属でつくメンター制度があります。 仕事の悩みやキャリアの悩みなども含め、 未経験からプロのエンジニアとして活躍するためのサポート体制は万全です！ 実際に体験したことがある先輩といつでもカジュアルに話せるので、 孤独や不安を感じることもありません。 『交流会や勉強会も活発に開催』 同世代間での交流会や勉強会も活発に行われており 「どこまで進んだ？」「ここわかる？」など ちょっとしたことも気軽に相談できる機会が多くあるので、 分からないで終わることはありません！ 時にはお寿司をみんなで食べるイベントなど 珍しい社内イベントもあり、色々な方と仲を深められます。 【1年ごとで段階的にレベルアップが望める！】 ★入社1年目 まずはIT業界を洞察するために事務の業務からスタートします。 ラウンダー、上長と相談しながら今後のキャリア目安を形成します。 また、資格を取得して市場価値を高めます。 （推奨資格：LPIC、CCNA等） ★入社2年目 1年目で習得した経験と知識、技術を付けて、 よりレベルの高い仕事についていただきます。 そして、3年目の更なるキャリアの為に資格を取得していただきます。 ★入社3年目 習得した技術、知識、経験を踏まえ、今までよりも上流の工程へ。 なかなか難しい業務もありますが、スキルがあれば問題なく対応できます。 一人前のエンジニアのために、一緒に頑張りましょう！ 【安心して長く続けられる体制を】 当社は年功序列関係なく、 一人ひとりの経験に応じて昇給を行います。 頑張った分だけしっかり還元されるので、 やりがいも感じながら業務に取り組める環境です。 【遠方から上京される方にも安心サポート】 気にはなるけど引越し費用が心配…という方に！ 当社では転居を伴う転職をされる方が 安心して上京できるようにお家サポート体制も整えています。 不慣れな土地でのスタートだからこそ、 少しでも負担が減るよう充実の福利厚生でお待ちしております。 ◎仲介手数料50～100％負担 ◎引越し費用の補助 「正社員として働いたことがないけど大丈夫？」という方もご安心ください。 未経験OKで、直近1年以上のアルバイト経験があれば応募可能です。 アルバイト経験のみから正社員を目指したい方も大歓迎！ これまでの経験を活かしながら、新しい一歩を踏み出せます。 GOOYAでは、独自の研修をご用意しています。 「研修してから現場」ではなく、 「現場を経験してから、次のステップへ。」 当社では、入社直後に研修を詰め込んで終わり、という育成は行っていません。 まずは実際の現場で運用・保守業務を経験し、 ITエンジニアとしての基礎を身につけることからスタート。 現場に慣れてきたタイミングで、あえて一度現場を離れ、約2ヶ月間の社内研修を実施します。 実務を経験したからこそ分かる「もっとこうなりたい」「この技術を身につけたい」を土台に 設計・構築へステップアップするためのスキルを集中して学べる環境を用意しています。 ただ研修を受けるのではなく、 「現場経験 → 学習 → 設計・構築へ」という 段階的なキャリアアップを目指せるのが当社の育成スタイルです。

上場グループ/前給保証/案件選択可/年休130日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：DevOpsエンジニア、SRE（Site Reliability Engineer）、保守/運用/サポートエンジニア ※このポジションはフルリモート勤務です。 ◤どんな仕事？◢ すでに動いているサーバーを、止めずに守り続ける仕事です。 OSやミドルウェアのパッチを、いつ・どの順で当てるか計画し、 バックアップがちゃんと取れているかを確認し、 冗長構成が本当に切り替わるかを試験する。 派手さはありませんが、決まった手順を確実に回せる人がいないと、 システムは静かに壊れていきます。そこを支えるポジションです。 ◤こんな案件を担当します◢ ・パッチ適用の計画立案と適用作業、影響確認 ・冗長構成の点検とフェイルオーバー試験 ・障害発生時の一次切り分けと、担当チームへの引き継ぎ ◤こんな経験が活きます◢ ・WindowsまたはLinuxサーバーの保守運用 ・パッチ管理やバージョン管理の実務 ・クラスタ構成や冗長化の知識 ・バックアップ／リストアの運用経験 ・作業手順書の作成 決められた作業をきっちりやり切ることに、 やりがいを感じられる方に向いています。 ＼先輩社員インタビュー／ （前職：ヘルプデスク／31歳） 「パッチ適用や冗長構成の点検など、決まった手順を確実に回す仕事です。 突発的な残業が少なく、生活のリズムが安定しました。 その分、手順の見直しや改善提案に時間を使えています。」 ◤経験が浅くても応募できます◢ 上に挙げたのは「あれば活きる」経験で、すべて揃っている必要はありません。 未経験の方は、点検作業やバックアップの取得確認といった、 手順が決まっているところから入ります。 「決められたことを、決められたとおりに」ができれば十分に立ち上がれる仕事です。 ヘルプデスクや事務職からこのポジションに移った社員も在籍しています。 ◤入社後の流れ◢ 最初は既存の手順書に沿った定期作業から入ります。 パッチ適用のスケジュール確認、バックアップの取得確認、点検作業。 一連の流れを覚えたら、適用計画の立案や、手順そのものの見直しを任せていきます。 作業前に「これを実行すると何が起きるか」を確認する文化があるので、 未経験の作業をいきなり本番で、ということはありません。 ◤身につくスキル◢ 「止めないための段取り」を組み立てる力です。 いつ作業するか、誰に事前連絡するか、失敗したらどう戻すか。 技術そのものより、この設計ができる人が現場では信頼されます。 運用設計やインフラ全体の管理へ進むときにも、そのまま効いてくる経験です。 ◤配属先のイメージ◢ 保守チーム5〜10名程度で、担当システムを分けて回す形が中心です。 作業はスケジュールが決まっているものが大半なので、 突発対応に追われ続けるということはありません。 夜間作業が発生する案件もありますが、事前に予定が立つものだけです。 ◤よくある質問◢ Q. 構築の経験がなく、運用だけです。 A. 問題ありません。日々の点検や取得確認から入っていただきます。 Q. 障害対応はどこまで担当しますか？ A. 一次切り分けまでです。原因追及や恒久対策は 設計チームに引き継ぐ体制の案件が中心です。 ────────────────── ★★案件も単価もすべて開示★★ 業界では案件の中身や単価が見えないことも多いですが、当社はすべて公開しています。 単価リストもオープンなので、「自分の報酬が適正か」を自分の目で確認できます。 ★★キャリアと働き方について★★ 「フルリモートで働きたい」 「新しい分野にチャレンジしたい」 「業務内容の難易度を落としたい」 働き方やキャリアの考え方は人それぞれです。 無理なく長く続けられる環境づくりを大切にしています。 ★★前職給与100％保証／還元率80％超★★ これまでの経験を最大限に考慮し、前職給与は100％保証します。 還元率は平均ではなく“最低でも”80％超。数年以内に85％を目指しています。 単価が上がったときは即給与へ反映するので、昇給チャンスは年12回。 ▽高還元できる理由 上場企業である親会社の資金基盤があるため、外部からの資金調達に頼らず、 採用への投資と高還元の両立ができています。 ★★働きやすさ★★ ◎完全週休2日（土日）／年間休日130日 ◎残業は月平均10時間以下 ◎リモート勤務にも柔軟に対応 ◎副業OK／帰社日なし ◎資格取得支援あり（月5,000円まで） 営業は他社で役員を務めていたメンバーが中心。 現場の状況を把握したうえでフォローします。 経験年数や学歴は問いません。 何かしらのIT経験があれば、そこを起点に伸ばしていける環境です。 第二新卒、ブランクあり、キャリアチェンジも歓迎しています。 ファンタレイで、長く続けられるキャリアを一緒に育てていきませんか。 ────────────────── ◤ファンタレイについて◢ 2023年に上場企業のグループ会社として設立した、まだ新しい会社です。 設立間もないながら、親会社の資金基盤とグループ20社のつながりがあるため、 「創業期だから不安定」ということはありません。 営業メンバーは他社で役員を務めていた人間が中心。 現場のことがわかる人間が窓口に立つので、 話が通じないまま物事が進む、ということが起きにくい体制です。 エンジニアが「長く続けたい」「知人にも勧めたい」と思える会社にすること。 それを最優先に、制度も働き方も整えているところです。 一緒に会社を大きくしていく仲間を探しています。

還元率80％超！案件選択可／年休130日／フルリモ可／上場G

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：DevOpsエンジニア、SRE（Site Reliability Engineer）、保守/運用/サポートエンジニア システム監視とアラートの一次対応を担当します。 監視ツールのアラート確認、障害の切り分け、 手順書に沿った復旧作業、担当部署へのエスカレーションが中心です。 対応記録の作成や、よくある事象の手順化にも関わります。 ＼先輩社員インタビュー／ 「夜間対応が続く働き方を見直したかったです。 今は落ち着いて、 運用に向き合えています。」 ＜＜全ての人が満足できる会社へ！＞＞ 働き方もキャリアの描き方も、人それぞれ。 リモートやフレックスなど働き方の希望はもちろん、 「どんなことに挑戦したいか」「どんな将来を目指したいか」を伺いながら、 あなたに合った進み方を一緒に考えていきます。 基本的にはご応募いただいたプロジェクトへのご案内となりますが、ご希望に応じて、条件やキャリアに合った最適なプロジェクトをご提案することも可能です！ ※メタバース等最新技術案件もございます。 【開発例】 ◎メタバースサービスの開発 （Java、Vue.js、AWS） ◎ECショッピングサイトの新規開発 （JavaScript、PHP、jQuery） ◎ソーシャルゲーム開発 ／スマホゲームアプリ （Unity、iOS、Android） ◎VRビッグデータ開発 （AWS・Python・PHP・Java） ～イリオスターについて～ 2023年12月に上場企業のグループ会社として設立。 スタートしたばかりの当社ですが、全国約4000社との繋がりなど、 上場企業のバックアップのもと安定した資本力が整っています。 そんな当社は、エンジニアにとって 「この会社に出会えて良かった」「大切な知人と一緒に働きたい」と 思っていただける企業を目指し、 あなたの“希望・意見・キャリア”に全力で寄り添い、 熱いを想い持った営業担当がしっかりと耳を傾けます。 【ココがPoint】 ＜Point1・案件は全て開示！＞ 業界内では案件の内容や単価が不透明なんて風潮が主流ですが… 当社は全て開示します！ さらに、案件単価のリストをオープンにしているので 「自分の給与が適正なのか」「正当に還元されているのか」ということも明確にわかります！ ＜Point2・プライベートも大切に＞ 年間休日130日という休日数に加え、平均残業時間も10h以下！ 仕事に打ち込むのも大事ですが、プライベートも大切にして欲しいと思ってます。 ＼＼急成長企業の中心メンバーに／／ 当社の強みは… 「上場グルーブだからこその豊富な資金力」 「グループのコネクションを活かした豊富な案件ネットワーク」 「経験豊富かつエンジニアファーストで行動する営業」など。 安定感抜群の当社の“創業期”メンバーとして活躍できます！ ＼＼年収200万円UPも可能！／／ これまでの経験を最大限に考慮する上に、 さらに「還元率80%超」は平均ではなく“最低でも80%”です！ 数年以内に還元率85%を目指しており、 今だけではなく常に業界最高水準を維持します。 また、単価が上がった場合は即給与に反映するので年12回昇給チャンスがあります！ ぜひイリオスターであなたの望む未来を叶えてください！

上場グループ/前給保証/案件選択可/年休130日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：セキュリティエンジニア、ネットワークエンジニア、保守/運用/サポートエンジニア ※このポジションはフルリモート勤務です。 ◤どんな仕事？◢ ネットワークを実際に組み上げる仕事です。 Ciscoのスイッチやルータを設定し、VLANを切り、 FortiGateでファイアウォールのポリシーを設計する。 新しい拠点を立ち上げるときや、機器をリプレースするときは、 現地に入って切り替え作業まで担当することもあります。 設計だけ、作業だけ、で終わらないのがこのポジションです。 ◤こんな案件を担当します◢ ・Cisco機器の初期設定とVLAN／ルーティングの設計 ・FortiGateでのファイアウォールポリシー設計と設定 ・拠点移転や機器リプレースに伴う切り替え作業 ◤こんな経験が活きます◢ ・Cisco機器の設定経験（スイッチ、ルータ） ・VLANやルーティングの設計 ・FortiGateなどUTM／FWの運用 ・拠点ネットワークの構築、移設 ・CCNA／CCNPなどの資格 手を動かして「つながった」を確認できる仕事が好きな方に向いています。 ＼先輩社員インタビュー／ （前職：IT機器導入担当／30歳） 「ネットワークの設計から関われる現場を希望して転職しました。 いまはCisco機器の設定や障害対応に加えて、 新拠点のネットワーク構築も任されています。」 ◤経験が浅くても応募できます◢ 上に挙げたのは「あれば活きる」経験で、すべて揃っている必要はありません。 実務が浅い方は、既存機器の設定確認や監視まわりの対応から入ります。 現地作業は必ず経験者と組むところから始めるので、 いきなり一人で切り替えを任されることはありません。 CCNAを取ったばかり、という状態から始めた社員も在籍しています。 ◤入社後の流れ◢ 既存機器の設定確認や、監視まわりの対応から入ります。 構成図が頭に入ったら、VLAN設計やポリシー設定、 そして拠点の切り替え作業へと関わる範囲を広げていきます。 現地作業は必ず経験者と組むところから始めるので、 いきなり一人で切り替えを任されることはありません。 ◤身につくスキル◢ 設計と現場作業の両方が分かる強さです。 図面上は正しくても、現地では想定外のことが起きます。 その両方を経験している人は、実行可能な設計が書けます。 Cisco機器の設定とFortiGateのポリシー設計は どちらも案件数が安定している領域なので、 経験がそのまま次の案件につながっていきます。 ◤配属先のイメージ◢ 構築チーム3〜8名程度に入り、設計担当と作業担当を兼ねる形が中心です。 拠点の切り替えは休日や夜間になることもありますが、 日程は数週間前から決まっているので予定は立てられます。 構築が落ち着いたあと、そのまま運用に移る案件もあります。 ◤よくある質問◢ Q. FortiGateの経験がありません。 A. Cisco機器の経験があれば入っていけます。 UTMの設定は入ってから覚える方が多いです。 Q. 現地作業はどのくらいありますか？ A. 案件によりますが、常時ではありません。設計と設定が業務の中心です。 ────────────────── ★★案件も単価もすべて開示★★ 業界では案件の中身や単価が見えないことも多いですが、当社はすべて公開しています。 単価リストもオープンなので、「自分の報酬が適正か」を自分の目で確認できます。 ★★キャリアと働き方について★★ 「フルリモートで働きたい」 「新しい分野にチャレンジしたい」 「業務内容の難易度を落としたい」 働き方やキャリアの考え方は人それぞれです。 無理なく長く続けられる環境づくりを大切にしています。 ★★前職給与100％保証／還元率80％超★★ これまでの経験を最大限に考慮し、前職給与は100％保証します。 還元率は平均ではなく“最低でも”80％超。数年以内に85％を目指しています。 単価が上がったときは即給与へ反映するので、昇給チャンスは年12回。 ▽高還元できる理由 上場企業である親会社の資金基盤があるため、外部からの資金調達に頼らず、 採用への投資と高還元の両立ができています。 ★★働きやすさ★★ ◎完全週休2日（土日）／年間休日130日 ◎残業は月平均10時間以下 ◎リモート勤務にも柔軟に対応 ◎副業OK／帰社日なし ◎資格取得支援あり（月5,000円まで） 営業は他社で役員を務めていたメンバーが中心。 現場の状況を把握したうえでフォローします。 経験年数や学歴は問いません。 何かしらのIT経験があれば、そこを起点に伸ばしていける環境です。 第二新卒、ブランクあり、キャリアチェンジも歓迎しています。 ファンタレイで、長く続けられるキャリアを一緒に育てていきませんか。 ────────────────── ◤ファンタレイについて◢ 2023年に上場企業のグループ会社として設立した、まだ新しい会社です。 設立間もないながら、親会社の資金基盤とグループ20社のつながりがあるため、 「創業期だから不安定」ということはありません。 営業メンバーは他社で役員を務めていた人間が中心。 現場のことがわかる人間が窓口に立つので、 話が通じないまま物事が進む、ということが起きにくい体制です。 エンジニアが「長く続けたい」「知人にも勧めたい」と思える会社にすること。 それを最優先に、制度も働き方も整えているところです。 一緒に会社を大きくしていく仲間を探しています。

還元率80％超！案件選択可／年休130日／フルリモ可／上場G

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：DevOpsエンジニア、SRE（Site Reliability Engineer）、保守/運用/サポートエンジニア システム監視とアラートの一次対応を担当します。 監視ツールのアラート確認、障害の切り分け、 手順書に沿った復旧作業、担当部署へのエスカレーションが中心です。 対応記録の作成や、よくある事象の手順化にも関わります。 ＼先輩社員インタビュー／ 「夜間対応が続く働き方を見直したかったです。 今は落ち着いて、 運用に向き合えています。」 ＜＜全ての人が満足できる会社へ！＞＞ 働き方もキャリアの描き方も、人それぞれ。 リモートやフレックスなど働き方の希望はもちろん、 「どんなことに挑戦したいか」「どんな将来を目指したいか」を伺いながら、 あなたに合った進み方を一緒に考えていきます。 基本的にはご応募いただいたプロジェクトへのご案内となりますが、ご希望に応じて、条件やキャリアに合った最適なプロジェクトをご提案することも可能です！ ※メタバース等最新技術案件もございます。 【開発例】 ◎メタバースサービスの開発 （Java、Vue.js、AWS） ◎ECショッピングサイトの新規開発 （JavaScript、PHP、jQuery） ◎ソーシャルゲーム開発 ／スマホゲームアプリ （Unity、iOS、Android） ◎VRビッグデータ開発 （AWS・Python・PHP・Java） ～イリオスターについて～ 2023年12月に上場企業のグループ会社として設立。 スタートしたばかりの当社ですが、全国約4000社との繋がりなど、 上場企業のバックアップのもと安定した資本力が整っています。 そんな当社は、エンジニアにとって 「この会社に出会えて良かった」「大切な知人と一緒に働きたい」と 思っていただける企業を目指し、 あなたの“希望・意見・キャリア”に全力で寄り添い、 熱いを想い持った営業担当がしっかりと耳を傾けます。 【ココがPoint】 ＜Point1・案件は全て開示！＞ 業界内では案件の内容や単価が不透明なんて風潮が主流ですが… 当社は全て開示します！ さらに、案件単価のリストをオープンにしているので 「自分の給与が適正なのか」「正当に還元されているのか」ということも明確にわかります！ ＜Point2・プライベートも大切に＞ 年間休日130日という休日数に加え、平均残業時間も10h以下！ 仕事に打ち込むのも大事ですが、プライベートも大切にして欲しいと思ってます。 ＼＼急成長企業の中心メンバーに／／ 当社の強みは… 「上場グルーブだからこその豊富な資金力」 「グループのコネクションを活かした豊富な案件ネットワーク」 「経験豊富かつエンジニアファーストで行動する営業」など。 安定感抜群の当社の“創業期”メンバーとして活躍できます！ ＼＼年収200万円UPも可能！／／ これまでの経験を最大限に考慮する上に、 さらに「還元率80%超」は平均ではなく“最低でも80%”です！ 数年以内に還元率85%を目指しており、 今だけではなく常に業界最高水準を維持します。 また、単価が上がった場合は即給与に反映するので年12回昇給チャンスがあります！ ぜひイリオスターであなたの望む未来を叶えてください！

実務未経験から、インフラエンジニアへ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ネットワークエンジニア、保守/運用/サポートエンジニア 弊社取引先である大手IT企業のデータセンターにて、サーバやネットワークの運用監視をお任せします。 まずは監視ツールを用いた稼働チェックや、アラート発生時の一次対応など、マニュアルに沿った業務からスタート。徐々にトラブルシューティングや改善提案にも携わっていただきます。 安定稼働を支える縁の下の力持ちとして、ITインフラの基礎からクラウド要素まで幅広く学べるポジションです。 【主な業務内容】 ■サーバ・ネットワーク監視（一次対応） ・監視ツール（Zabbixなど）を使用した稼働状況の確認 ・障害・アラート発生時の一次切り分け、報告・エスカレーション ・定期点検、ジョブ実行、バックアップ確認などのルーティン業務 ■運用・保守対応 ・OSアップデート、パッチ適用などのメンテナンス ・機器交換やケーブル接続など、現場での軽作業サポート ・運用手順書・マニュアルの更新、改善提案 ■スキルアップ・キャリアステップ ・仮想化環境（VMware等）の操作・設定補助 ・クラウド環境（AWS／Azure）の基本操作サポート ・将来的には設計・構築や自動化領域へのチャレンジも可能 【技術環境】 OS：Linux、Windows Server 監視ツール：Zabbix、Grafana 仮想化：VMware、Hyper-V クラウド：AWS、Azure スクリプト：Shell、Python 【このポジションの魅力】 ・未経験からITインフラの基礎を習得！ └マニュアル完備・チーム体制で安心してスタートできます。 ・クラウドや仮想化など次世代技術にも触れられる └ステップアップのチャンスも多数！ ・安定した環境で長期就業が可能 └大手企業内のデータセンターで、腰を据えて働けます。 未経験からでも、インフラエンジニアとして成長できる環境です。あなたのチャレンジを、私たちが全力でサポートします！

【カスタマーサクセス/週3リモート】顧客支援×パートナーサクセスで事業成長を推進/c

仕事内容 どんな仕事? ☆電話代行サービスのカスタマーサクセス☆ ■ こんな仕事です 「fondesk」「fondesk IVR」のユーザーの活用支援と、販売パートナー施策を担当するお仕事です！ ■ 具体的な業務内容 ・ユーザーからの問い合わせ対応 ・導入後のフォロー面談 ・利用促進 ・販売パートナーの施策・商談同行 オススメPOINT 【やりがい】 ・「CS × 事業開発」のハイブリッドな経験 ユーザーの生の声を直接聞くCS業務と、アライアンスを組んで販路を広げるパートナーセールス業務の両方を経験できます。 事業成長の最前線で、多角的な視点からビジネスを動かす手応えを感じられます。 ・社会課題へのアプローチ 「fondesk」は企業の電話対応負担を減らし、働き方改革を推進するサービスです。 お客様やパートナーを通じて、世の中の「働く環境」を良くしていく実感を得られます。 ・急成長フェーズでの組織貢献 新サービスが立ち上がり、組織が拡大していく過渡期にあるため、自分の工夫や施策がダイレクトに数字（継続率やパートナー受注数）に反映される面白さがあります。 【身につくスキル】 ・アライアンス・パートナーセールス力 自社商品だけでなく、他社の強みを理解し、双方にメリットのあるビジネスモデルを構築・提案する力 ・カスタマーサクセス（CS）の実践スキル 顧客の潜在課題を特定し、解決に導く課題解決能力および、ITツールを活用した効率的なサポート運用スキル ・企画・推進力（PDCA） 施策の立案から実行、数値分析に基づいた改善まで、一気通貫で業務を遂行する力 【キャリアパス】 まずはCS業務を軸に、フォロー面談・パートナー支援・分析改善へと担当領域を段階的に広げていただきます。 将来的には、パートナーアライアンス領域を主導するポジションや、CR課全体をマネジメントする立場、さらには施策の企画・推進を担う事業開発的な役割など、本人の志向と成果に応じて多様なキャリアを描けます。 グロップならではの徹底サポートで、転職の不安をゼロへ！ ◎最短で当日面談もOK！ 履歴書の作成や面接対策などフォロー体制も万全で、 安心して転職活動を進められます♪ ◎夜20時まで面談対応！ お仕事帰りにも参加しやすく、服装も普段着のままでOK♪ リラックスしてご参加いただけます。 ◎全国に130店舗展開・案件多数！ 「土日祝休み」「年間休日125日以上」「残業なし」など、 ご希望に合った求人をご提案可能です。 理想の働き方を一緒に考えながら、ぴったりの職場探しをお手伝いします！ ＃RMSSCP -487833

【インフラエンジニア/オープンポジション】転職経験者に聞く「入社して良かった」トップ30社ランクイン！/c

仕事内容 どんな仕事? ☆ITプリセールス・システム構築エンジニア☆ ■ こんな仕事です データベースやクラウドなどの分野で、ご経験に応じた役割を担当するお仕事です！ ■ 具体的な業務内容 ・プリセールス ・システム構築支援 ・サポート ・ご経験に応じたプロジェクトマネジメント オススメPOINT 【募集背景】 いまの仕事で、もの足りなくなったらアシストへ。 アシストの理念に共感し、ともに「100年続く会社」を目指してくれる方を募集します。 2022年にアシストは創業50周年を迎えました。これまでお客様と信頼関係を構築しながら半世紀を歩んできましたが、100年続く企業への折り返し地点に到達した今、改めてアシストの社会における在り方と本質的な提供価値を見直し、より変化に強い企業体質になるための基礎固めをしています。 それに伴い、より変化を起こせるように年齢やITスキルなどの今までの経験に囚われずに、アシストのビジネスモデルの中核を担うITエンジニアを幅広く募集いたします。 アシストの企業理念である「哲学と信念」に共感し、100年続く企業を共に作っていただける方のエントリーをお待ちしております。 【待遇】 年3回に分けて行う「業績評価」と、年に1回行う「役割行動評価」があり、その結果は賞与にも反映されるため、年齢や勤続年数問わず実績に報いる評価制度でモチベーション高く取り組めます。 【成長】 約50年の実績により各分野で高い技術力を持ち、豊富なナレッジとノウハウが蓄積されています。社員の6割がエンジニアの技術者集団であり、そのノウハウを活かし成長できる環境で、他社では得られない専門性を身につけられます。 主体的に手を上げれば、「まずは挑戦できる」環境です。 お客様との距離が近く、お客様に寄り添った本質的な課題解決を追求することができます。 社員一人ひとりが自律的にキャリアについて考え、会社が必要な支援を提供する制度や社内公募制度があり、社内でもキャリアの選択肢が多様です。 【働き方】 【2022年卒版】「新卒で入りたい一流ホワイト企業TOP100」にて25位にランクインしており、柔軟な勤務時間の変更やリモートワークなどによりワークライフバランスを整えながら成長することができます。 グロップならではの徹底サポートで、転職の不安をゼロへ！ ◎最短で当日面談もOK！ 履歴書の作成や面接対策などフォロー体制も万全で、 安心して転職活動を進められます♪ ◎夜20時まで面談対応！ お仕事帰りにも参加しやすく、服装も普段着のままでOK♪ リラックスしてご参加いただけます。 ◎全国に130店舗展開・案件多数！ 「土日祝休み」「年間休日125日以上」「残業なし」など、 ご希望に合った求人をご提案可能です。 理想の働き方を一緒に考えながら、ぴったりの職場探しをお手伝いします！ ＃RMSSCP -316591

【夜勤専属・受電コールセンター】★年休156日以上★企業の電話代行オペレーターとして問い合わせに対応/z

仕事内容 どんな仕事? ☆電話代行オペレーター☆ ■ こんな仕事です お客様の困りごとを正確に把握し、クライアントへ迅速・的確に取り次ぐ電話対応のお仕事です！ ■ 具体的な業務内容 ・鍵紛失による解錠依頼や水回りのトラブルなどのお問い合わせ対応 ・お客様の困りごとのヒアリング ・クライアントへの取り次ぎ・報告 ・約300社の電話代行をチームで担当 グロップならではの徹底サポートで、転職の不安をゼロへ！ ◎最短で当日面談もOK！ 履歴書の作成や面接対策などフォロー体制も万全で、 安心して転職活動を進められます♪ ◎夜20時まで面談対応！ お仕事帰りにも参加しやすく、服装も普段着のままでOK♪ リラックスしてご参加いただけます。 ◎全国に130店舗展開・案件多数！ 「土日祝休み」「年間休日125日以上」「残業なし」など、 ご希望に合った求人をご提案可能です。 理想の働き方を一緒に考えながら、ぴったりの職場探しをお手伝いします！ ＃RMZCCP -560605

【カスタマーサクセス】情報セキュリティ自社サービスのCS／徐々にキャッチアップ可能／リモートワーク可／年間休日125日/c

仕事内容 どんな仕事? ☆情報セキュリティサービスのカスタマーサクセス☆ ■ こんな仕事です 情報セキュリティに課題を持つ顧客のサービス利用促進をフォローするお仕事です！ ■ 具体的な業務内容 ・申込書類の回収・設定項目のヒアリング・社内システムへの登録 ・初期設定・フィッシングメールのシステム設定・システムサポート ・月に約7件の顧客対応 オススメPOINT ■採用背景について： 順調に顧客が増加しており、事業拡大に伴いセールスから新たにカスタマーサクセスを設けるための人員募集となります。 ■"情報漏えい防ぐくん"について： "フィッシング（詐欺）メール体験"＋"面白い学習コンテンツ"が組み合わさった自社開発のサービスです。 ヒトが起こす情報漏えいリスクを可視化し、軽減させることで、「従業員のセキュリティ課題の解決」に貢献します。 コロナ禍により、テレワーク導入企業が増加したことも背景にあり、 2019年から2020年にかけ、メールを起点とする情報漏えいが約4倍へと増加し、セキュリティ課題の解決ニーズが高まっています。 グロップならではの徹底サポートで、転職の不安をゼロへ！ ◎最短で当日面談もOK！ 履歴書の作成や面接対策などフォロー体制も万全で、 安心して転職活動を進められます♪ ◎夜20時まで面談対応！ お仕事帰りにも参加しやすく、服装も普段着のままでOK♪ リラックスしてご参加いただけます。 ◎全国に130店舗展開・案件多数！ 「土日祝休み」「年間休日125日以上」「残業なし」など、 ご希望に合った求人をご提案可能です。 理想の働き方を一緒に考えながら、ぴったりの職場探しをお手伝いします！ ＃RMSSCP -80172

【東京】システム導入コンサルタント（システム運用管理領域／ソフトウェア提案・設計・構築）～賞与年3回/リモートワークOK/離職率1％台～/c

仕事内容 どんな仕事? ☆システム運用管理のソリューションエンジニア☆ ■ こんな仕事です 大手企業向けに、システム運用管理の提案から設計・構築、導入後フォローまでを担当するお仕事です！ ■ 具体的な業務内容 ・システム運用管理領域の提案 ・設計・構築 ・JP1製品を中心とした導入後のフォロー オススメPOINT 【この仕事の魅力】 ◆本質的な課題にアプローチできる ・お客様に言われたものを構築するだけではなく、何が本質的な課題なのかを一緒に整理しながら最適な運用の仕組みを考えることができる環境です。 ・製品の販売、導入は目的ではなく、あくまでも「お客様の成功を手助けする手段の1つ」という考え方が浸透しています。 ◆一気通貫で価値を提供できる ・提案だけ、構築だけに分かれた役割ではなく、課題整理から設計、導入、定着化まで一気通貫で関われます。そのため、部分最適ではなく、顧客にとって本当に意味のある運用改善に向き合えます。 ◆長年の知見を活かせる ・アシストは1972年の創業以来、システム運用管理分野で提案活動、導入支援、サポートを行ってきました。社内には製品や案件に関するナレッジやノウハウが蓄積されており、それらを駆使したアシストだからこそできる提案やより高度な支援を提供できます。 グロップならではの徹底サポートで、転職の不安をゼロへ！ ◎最短で当日面談もOK！ 履歴書の作成や面接対策などフォロー体制も万全で、 安心して転職活動を進められます♪ ◎夜20時まで面談対応！ お仕事帰りにも参加しやすく、服装も普段着のままでOK♪ リラックスしてご参加いただけます。 ◎全国に130店舗展開・案件多数！ 「土日祝休み」「年間休日125日以上」「残業なし」など、 ご希望に合った求人をご提案可能です。 理想の働き方を一緒に考えながら、ぴったりの職場探しをお手伝いします！ ＃RMSSCP -553341

【ITエンジニア/オープンポジション】土日祝休み／賞与年3回／『未上場の日系企業から選ぶ超優良企業』部門　8位/c

仕事内容 どんな仕事? ☆ITプリセールス・システム構築エンジニア☆ ■ こんな仕事です データベースやAI、クラウドなどの分野で、プリセールス・構築支援・サポートのいずれかを担当するお仕事です！ ■ 具体的な業務内容 ・プリセールス：お客様先でのヒアリング・ソリューション紹介・提案活動 ・システム構築支援：ソフトウェアパッケージやサービスの設計・構築・サポート ・サポート：製品に関する問い合わせ・障害対応 オススメPOINT 【募集背景】 いまの仕事で、もの足りなくなったらアシストへ。 アシストの理念に共感し、ともに「100年続く会社」を目指してくれる方を募集します。 2022年にアシストは創業50周年を迎えました。これまでお客様と信頼関係を構築しながら半世紀を歩んできましたが、100年続く企業への折り返し地点に到達した今、改めてアシストの社会における在り方と本質的な提供価値を見直し、より変化に強い企業体質になるための基礎固めをしています。 それに伴い、より変化を起こせるように年齢やITスキルなどの今までの経験に囚われずに、アシストのビジネスモデルの中核を担うITエンジニアを幅広く募集いたします。 アシストの企業理念である「哲学と信念」に共感し、100年続く企業を共に作っていただける方のエントリーをお待ちしております。 【待遇】 年3回に分けて行う「業績評価」と、年に1回行う「役割行動評価」があり、その結果は賞与にも反映されるため、年齢や勤続年数問わず実績に報いる評価制度でモチベーション高く取り組めます。 【成長】 約50年の実績により各分野で高い技術力を持ち、豊富なナレッジとノウハウが蓄積されています。社員の6割がエンジニアの技術者集団であり、そのノウハウを活かし成長できる環境で、他社では得られない専門性を身につけられます。 主体的に手を上げれば、「まずは挑戦できる」環境です。 お客様との距離が近く、お客様に寄り添った本質的な課題解決を追求することができます。 社員一人ひとりが自律的にキャリアについて考え、会社が必要な支援を提供する制度や社内公募制度があり、社内でもキャリアの選択肢が多様です。 【働き方】 【2022年卒版】「新卒で入りたい一流ホワイト企業TOP100」にて25位にランクインしており、柔軟な勤務時間の変更やリモートワークなどによりワークライフバランスを整えながら成長することができます。 グロップならではの徹底サポートで、転職の不安をゼロへ！ ◎最短で当日面談もOK！ 履歴書の作成や面接対策などフォロー体制も万全で、 安心して転職活動を進められます♪ ◎夜20時まで面談対応！ お仕事帰りにも参加しやすく、服装も普段着のままでOK♪ リラックスしてご参加いただけます。 ◎全国に130店舗展開・案件多数！ 「土日祝休み」「年間休日125日以上」「残業なし」など、 ご希望に合った求人をご提案可能です。 理想の働き方を一緒に考えながら、ぴったりの職場探しをお手伝いします！ ＃RMSSCP -262628

●未経験OK●年間休日125日＆残業月平均10.5H！マニュアル完備！働きやすさ抜群で着実に成長できる環境！

仕事内容: 【仕事内容】 ITサポートスタッフとして、データ入力や書類作成といった事務全般から、システムの動作確認・不具合管理などの運用サポート業務をお任せします。 入社後は1ヶ月間の手厚い研修からスタートするため、IT知識や事務経験がない方でも安心して始められます。 ＜具体的な業務内容＞ ・システム内容のチェック：マニュアルに沿ってシステムが正しく動作しているか確認 ・データ入力・書類作成：チェック結果のシステム入力、各種報告書や共有資料の作成 ・不具合・気づきの管理：システムエラーや気づいた点のログ共有・データ管理 ・データ整理・進捗管理：業務の進行状況の確認、データの分類・整理・アーカイブ作業 ・社内連絡・情報共有：メールや社内チャットツールを使ったチーム内での連絡・調整 ＜1日のタイムスケジュール例＞ 09:00　出社・メールチェック／当日のタスク確認 10:00　マニュアルに沿ったシステムチェック・データ整理 12:00　お昼休憩 13:00　チェック結果の入力・報告書作成・不具合情報の管理・チャットでの情報共有 17:00　本日の進捗確認・作業報告のまとめ 18:00　業務終了・退社 ＜入社後の研修・サポート体制＞ 入社後の1ヶ月間は座学と実践を組み合わせた研修期間です。 PCの基本操作やデータ入力、ビジネスメールのマナーから丁寧にお教えします。 研修終了後も、まずはマニュアル通りの簡単なチェック作業やデータ整理などできることからお任せしていきます。 困ったことがあれば先輩社員がすぐにフォローする体制が整っています。 ＜アピールポイント＞ ・未経験スタート多数：充実した1ヶ月研修でゼロからスキルを習得可能 ・残業少なめ・土日祝休み：ワークライフバランスを大切にしながら働けます ・キャリアパスが豊富：適性や希望に応じてITエンジニアや専門事務などへステップアップ可能 ＜こんな方におすすめ＞ ・未経験からIT業界やオフィスワークに挑戦したい方 ・コツコツとした作業やデータ入力が得意な方 ・チームでのコミュニケーションを大切にできる方

還元率80%超×案件選択制×年休130日×前給保証

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：QA/テストエンジニア、保守/運用/サポートエンジニア、情報システム システムの稼働状況を見守り、障害発生時の一次対応と復旧を担うポジション。 手順書に沿った切り分け、エスカレーション、 再発防止に向けた改善提案まで行います。 ＼先輩インタビュー／ （前職：データセンター勤務 29歳／男性／在籍1年） 夜勤やシフト制がつらくて転職を決めました。 今は平日日勤だけで生活リズムが整い、気持ちに余裕が生まれました。 それでいて、業務改善の提案もできるのがやりがいにつながっています。 ＜案件の選択肢が豊富＞ ★プライム案件や上流工程も豊富・メタバース等 最新技術案件あり 【開発例】 ◎メタバースサービスの開発／Java、Vue.js、AWS、 ◎ECショッピングサイトの新規開発／JavaScript、PHP、jQuery、 ◎ソーシャルゲーム開発（スマホゲームアプリ）／Unity、iOS、Android ◎アニメ・VRビッグデータ開発／AWS・Python・PHP・Java 【インフラ例】 ◎ECショッピングサイトクラウド環境構築／AWS、VMware ◎各種NW設計構築／Cisco、FortiGate ↓ココがPoint↓ ◆◇ 案件単価全て明確に ◇◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業界内では案件の内容や単価が不透明 なんて風潮が主流ですが…＼当社は全て開示します！／ さらに、案件単価のリストをオープンにしているので 「自分の給与が適正なのか」「正当に還元されているのか」 ――ということも明確にわかります！ ◆◇ 前職給与100％保証 ◇◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 転職に付き添う不安を解決！ 前職給与を100％保証するので、 年収が下がることなく転職を実現！ ◆◇ 約２万件の案件から選択OK ◇◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 案件選択制を取り入れる当社では、 希望案件に入ることができます。 「開発案件に入りたい」 「設計業務にも挑戦したい」 「クラウド案件に携わりたい」など あなたのライフプランに合わせた案件をご提示します！ クラリファイが案件豊富な理由として、 上場グループのネットワークを活かしながら、 各企業様と情報連携・情報交換を行いエンジニアさんの希望を叶えられます！ ＼情報交換・連携のある企業様一覧／ レバレジーズ株式会社（レバテック） NTTグループ 富士ソフト株式会社 株式会社NSD 株式会社DTS 株式会社TWOSTONE&Sons（旧:ブランディングエンジニア） 株式会社テクニケーションシード 株式会社エージェントグロー 株式会社リツアンSTC アディクシィ株式会社（旧:KANGEN Holdings） 株式会社BREXA Technology（旧:アウトソーシングテクノロジー） ぜひクラリファイでプライベートも仕事も満足して活躍してください！

還元率80%超×案件選択制×年休130日×前給保証

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：SRE（Site Reliability Engineer）、ネットワークエンジニア、保守/運用/サポートエンジニア ITILの考え方をベースに、運用フローや手順書の設計・整備を担当します。 属人化した作業の標準化、インシデント管理プロセスの改善が主なテーマです。 無理のない運用体制が整っています。 ＼先輩社員インタビュー／ 「夜間対応が続く働き方を見直したくて転職しました。 今は落ち着いた環境で改善に向き合えています。 長く続けられそうだと感じています。」 ＜案件の選択肢が豊富＞ ★プライム案件や上流工程も豊富・メタバース等 最新技術案件あり 【開発例】 ◎メタバースサービスの開発／Java、Vue.js、AWS、 ◎ECショッピングサイトの新規開発／JavaScript、PHP、jQuery、 ◎ソーシャルゲーム開発（スマホゲームアプリ）／Unity、iOS、Android ◎アニメ・VRビッグデータ開発／AWS・Python・PHP・Java 【インフラ例】 ◎ECショッピングサイトクラウド環境構築／AWS、VMware ◎各種NW設計構築／Cisco、FortiGate ↓ココがPoint↓ ◆◇ 案件単価全て明確に ◇◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業界内では案件の内容や単価が不透明 なんて風潮が主流ですが…＼当社は全て開示します！／ さらに、案件単価のリストをオープンにしているので 「自分の給与が適正なのか」「正当に還元されているのか」 ――ということも明確にわかります！ ◆◇ 前職給与100％保証 ◇◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 転職に付き添う不安を解決！ 前職給与を100％保証するので、 年収が下がることなく転職を実現！ ◆◇ 約２万件の案件から選択OK ◇◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 案件選択制を取り入れる当社では、 希望案件に入ることができます。 「開発案件に入りたい」 「設計業務にも挑戦したい」 「クラウド案件に携わりたい」など あなたのライフプランに合わせた案件をご提示します！ クラリファイが案件豊富な理由として、 上場グループのネットワークを活かしながら、 各企業様と情報連携・情報交換を行いエンジニアさんの希望を叶えられます！ ＼情報交換・連携のある企業様一覧／ レバレジーズ株式会社（レバテック） NTTグループ 富士ソフト株式会社 株式会社NSD 株式会社DTS 株式会社TWOSTONE&Sons（旧:ブランディングエンジニア） 株式会社テクニケーションシード 株式会社エージェントグロー 株式会社リツアンSTC アディクシィ株式会社（旧:KANGEN Holdings） 株式会社BREXA Technology（旧:アウトソーシングテクノロジー） ぜひクラリファイでプライベートも仕事も満足して活躍してください！

還元率80%超×案件選択制×年休130日×前給保証

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アーキテクト、保守/運用/サポートエンジニア、情報システム システムの稼働状況を見守り、障害発生時の一次対応と復旧を担うポジション。 手順書に沿った切り分け、エスカレーション、 再発防止に向けた改善提案まで行います。 ＼先輩インタビュー／ （前職：データセンター勤務 29歳／男性／在籍1年） 夜勤やシフト制がつらくて転職を決めました。 今は平日日勤だけで生活リズムが整い、気持ちに余裕が生まれました。 それでいて、業務改善の提案もできるのがやりがいにつながっています。 ＜案件の選択肢が豊富＞ ★プライム案件や上流工程も豊富・メタバース等 最新技術案件あり 【開発例】 ◎メタバースサービスの開発／Java、Vue.js、AWS、 ◎ECショッピングサイトの新規開発／JavaScript、PHP、jQuery、 ◎ソーシャルゲーム開発（スマホゲームアプリ）／Unity、iOS、Android ◎アニメ・VRビッグデータ開発／AWS・Python・PHP・Java 【インフラ例】 ◎ECショッピングサイトクラウド環境構築／AWS、VMware ◎各種NW設計構築／Cisco、FortiGate ↓ココがPoint↓ ◆◇ 案件単価全て明確に ◇◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業界内では案件の内容や単価が不透明 なんて風潮が主流ですが…＼当社は全て開示します！／ さらに、案件単価のリストをオープンにしているので 「自分の給与が適正なのか」「正当に還元されているのか」 ――ということも明確にわかります！ ◆◇ 前職給与100％保証 ◇◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 転職に付き添う不安を解決！ 前職給与を100％保証するので、 年収が下がることなく転職を実現！ ◆◇ 約２万件の案件から選択OK ◇◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 案件選択制を取り入れる当社では、 希望案件に入ることができます。 「開発案件に入りたい」 「設計業務にも挑戦したい」 「クラウド案件に携わりたい」など あなたのライフプランに合わせた案件をご提示します！ クラリファイが案件豊富な理由として、 上場グループのネットワークを活かしながら、 各企業様と情報連携・情報交換を行いエンジニアさんの希望を叶えられます！ ＼情報交換・連携のある企業様一覧／ レバレジーズ株式会社（レバテック） NTTグループ 富士ソフト株式会社 株式会社NSD 株式会社DTS 株式会社TWOSTONE&Sons（旧:ブランディングエンジニア） 株式会社テクニケーションシード 株式会社エージェントグロー 株式会社リツアンSTC アディクシィ株式会社（旧:KANGEN Holdings） 株式会社BREXA Technology（旧:アウトソーシングテクノロジー） ぜひクラリファイでプライベートも仕事も満足して活躍してください！

大手キャリア向けツールプラットフォーム構築をご担当。Azure上の環境構築からマイクロサービス開発まで携わります。フラットなチーム体制で最新技術を習得し、システムの安定稼働に貢献します。

企業名 ニスコム株式会社 求人名 【10,インフラエンジニア】大手キャリア向けクラウド環境構築/リモートワーク可 仕事の内容 大手キャリア向けツールプラットフォーム構築をご担当。Azure上の環境構築からマイクロサービス開発まで携わります。フラットなチーム体制で最新技術を習得し、システムの安定稼働に貢献します。 【具体的な業務内容】 ■要件整理から試験までのマイクロサービス開発 ■Azureリソースの設定や通信設計を含むクラウド構築 ■KubernetesやCI/CD等の整備 ■技術調査や顧客への進捗報告 【仕事の魅力】インフラ領域が未経験でも最新クラウド技術を実践的に学べます。風通しの良い体制で広範なスキルを高めることが可能です。 募集職種 【10,インフラエンジニア】大手キャリア向けクラウド環境構築/リモートワーク可

カスタマーサービス！月給31万円～

仕事内容: 株式会社旅人におけるカスタマーサービスの募集です。関係各所と連携しながら、運営改善・顧客支援・成果創出に関わる業務を幅広く担います。 【具体的な担当ミッション】 ■ POSレジシステムのお困りごとを、電話で解決！ ■ コンビニやスーパー、ドラッグストア、アパレルショップ、家電量販店、飲食店等で使われる。 ■ POSレジシステムについて電話質問を受け解決に導きましょう。 ■ 問い合わせ履歴はQ&A方式で検索できるようになっており、常時更新。 ■ 最近では、ハンディタイプやタブレット端末のPOSシステムを導入している店舗が増え。 ■ お店によって使用しているハードウェアやシステムが異なります。 ■ それぞれのニーズに合わせながら、しっかり支援してください。 【＜主な担当内容＞】 ■ 「キャッシュレス決済を導入したけど、レジと連携できない」 ■ 「自動釣銭機からお釣りが出てこない」等の相談に対応します。 ■ 不具合の状況を判断し、操作方法について分かりやすく説明しましょう。 【＜問い合わせがないときは…＞】 ■ 電話対応履歴の入力や見直し・整理、電話対応実績の集計を行なっています。 ■ また、教育資料の作成を行 なうこともあります。システムのアップデートに合わせて作成し直しや。 ■ 複雑になっている情報をわかりやすく洗い出し、対応の品質・スピードを上げていくことを目指しています。 【〈入社後の流れ〉】 ■ ▼座学でシステムに関する研修（8～10日間）。 ■ 3日間ほどかけてPCやシステムネットワークに関する基礎などを自社で学習。 ■ さらにビジネス電話に特化した基礎研修（3日間）も実施。 ■ 外部のビジネス研修を受講し、自習を行なうこともできます。 ■ ▼先輩社員によるOJT（入社3ヶ月目まで）。 ■ 実際に対応している電話を横で聞きながら学び、まずは簡単なお問い合わせから対応をします。 ■ ▼入社後3ヶ月～半年で一人での対応にチャレンジ。 ■ 先輩が隣で継続支援しますので、ご安心ください。1年ほどでのひとり立ちが目標です。 【補足：担当業務の変更の範囲：なし】

カスタマーサクセス！月給31万円～

仕事内容: カスタマーサクセスとして配属され、株式会社旅人のサービス価値や業務品質を高めるための実務を一貫して受け持ちます。主な担当内容を記載します。 【具体的な担当ミッション】 － POSレジシステムのお困りごとを、電話で解決！ － コンビニやスーパー、ドラッグストア、アパレルショップ、家電量販店、飲食店等で使われる。 － POSレジシステムについて電話質問を受け解決に導きましょう。 － 問い合わせ履歴はQ&A方式で検索できるようになっており、常時更新。 － 最近では、ハンディタイプやタブレット端末のPOSシステムを導入している店舗が増え。 － お店によって使用しているハードウェアやシステムが異なります。 － それぞれのニーズに合わせながら、しっかり支援してください。 【＜主な担当内容＞】 － 「キャッシュレス決済を導入したけど、レジと連携できない」 － 「自動釣銭機からお釣りが出てこない」等の相談に対応します。 － 不具合の状況を判断し、操作方法について分かりやすく説明しましょう。 【＜問い合わせがないときは…＞】 － 電話対応履歴の入力や見直し・整理、電話対応実績の集計を行なっています。 － また、教育資料の作成を行 なうこともあります。システムのアップデートに合わせて作成し直しや。 － 複雑になっている情報をわかりやすく洗い出し、対応の品質・スピードを上げていくことを目指しています。 【〈入社後の流れ〉】 － ▼座学でシステムに関する研修（8～10日間）。 － 3日間ほどかけてPCやシステムネットワークに関する基礎などを自社で学習。 － さらにビジネス電話に特化した基礎研修（3日間）も実施。 － 外部のビジネス研修を受講し、自習を行なうこともできます。 － ▼先輩社員によるOJT（入社3ヶ月目まで）。 － 実際に対応している電話を横で聞きながら学び、まずは簡単なお問い合わせから対応をします。 － ▼入社後3ヶ月～半年で一人での対応にチャレンジ。 － 先輩が隣で継続支援しますので、ご安心ください。1年ほどでのひとり立ちが目標です。 【補足：担当業務の変更の範囲：なし】

還元率80%超×案件選択制×年休130日×前給保証

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：SRE（Site Reliability Engineer）、ネットワークエンジニア、保守/運用/サポートエンジニア ITILの考え方をベースに、運用フローや手順書の設計・整備を担当します。 属人化した作業の標準化、インシデント管理プロセスの改善が主なテーマです。 無理のない運用体制が整っています。 ＼先輩社員インタビュー／ 「夜間対応が続く働き方を見直したくて転職しました。 今は落ち着いた環境で改善に向き合えています。 長く続けられそうだと感じています。」 ＜案件の選択肢が豊富＞ ★プライム案件や上流工程も豊富・メタバース等 最新技術案件あり 【開発例】 ◎メタバースサービスの開発／Java、Vue.js、AWS、 ◎ECショッピングサイトの新規開発／JavaScript、PHP、jQuery、 ◎ソーシャルゲーム開発（スマホゲームアプリ）／Unity、iOS、Android ◎アニメ・VRビッグデータ開発／AWS・Python・PHP・Java 【インフラ例】 ◎ECショッピングサイトクラウド環境構築／AWS、VMware ◎各種NW設計構築／Cisco、FortiGate ↓ココがPoint↓ ◆◇ 案件単価全て明確に ◇◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業界内では案件の内容や単価が不透明 なんて風潮が主流ですが…＼当社は全て開示します！／ さらに、案件単価のリストをオープンにしているので 「自分の給与が適正なのか」「正当に還元されているのか」 ――ということも明確にわかります！ ◆◇ 前職給与100％保証 ◇◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 転職に付き添う不安を解決！ 前職給与を100％保証するので、 年収が下がることなく転職を実現！ ◆◇ 約２万件の案件から選択OK ◇◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 案件選択制を取り入れる当社では、 希望案件に入ることができます。 「開発案件に入りたい」 「設計業務にも挑戦したい」 「クラウド案件に携わりたい」など あなたのライフプランに合わせた案件をご提示します！ クラリファイが案件豊富な理由として、 上場グループのネットワークを活かしながら、 各企業様と情報連携・情報交換を行いエンジニアさんの希望を叶えられます！ ＼情報交換・連携のある企業様一覧／ レバレジーズ株式会社（レバテック） NTTグループ 富士ソフト株式会社 株式会社NSD 株式会社DTS 株式会社TWOSTONE&Sons（旧:ブランディングエンジニア） 株式会社テクニケーションシード 株式会社エージェントグロー 株式会社リツアンSTC アディクシィ株式会社（旧:KANGEN Holdings） 株式会社BREXA Technology（旧:アウトソーシングテクノロジー） ぜひクラリファイでプライベートも仕事も満足して活躍してください！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ネットワークエンジニア、社内システムエンジニア、保守/運用/サポートエンジニア ■ 業務概要 基幹システムおよびOA系システム全般の運用・管理業務を担当していただきます。 端末対応からアカウント管理、障害対応まで、 システム運用の中核を担うポジションです。 ■ 主な業務内容 端末キッティング作業 メール、文書作成、グループウェア、ファイル共有などOAシステム全般の運用管理 Active Directoryの設定変更 アカウント管理 フォルダアクセス権設定 グループポリシー設定 各種申請業務・照会対応 障害発生時の一次対応 運用管理業務全般 ■ 作業条件 作業期間：即日～（応相談） ※ 開始可能時期をご相談ください 作業場所：東京都新宿区 （最寄り駅：市ヶ谷駅、曙橋駅） ■ 勤務時間（シフト制） 以下シフトを組み合わせた24時間365日体制となります。 ・08:30～21:00 ・20:30～08:30 ・10:00～19:00 ・08:30～17:00 ・09:00～18:00 ・13:00～21:00 ※ 月間稼働時間：160時間前後 ー 安定した環境で、社内ITを支えるやりがいある仕事に挑戦してみませんか。 少しでも興味をお持ちいただけましたら、ぜひお気軽にご応募ください。

売って終わりにしない🤝契約後がスタートの仕事⏩💫

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他カスタマーサクセス、カスタマーサクセスマネージャー 契約して終わり、ではなく 「使いこなせているか」を 見にいく仕事です👀🔍 インターネット、CATV、 モバイルなどの通信サービス をご利用中のお客様が 対象になります💻 ━━━━━━━━━ 💡1日の流れ👍 ━━━━━━━━━ 09:30 出社・朝会（15分） 09:45 利用状況データの確認 10:30 お客様へのご連絡 12:00 ランチ 13:00 操作説明・提案 16:00 訪問サポート（必要時） 17:30 記録入力・共有 18:30 退勤 ━━━━━━━━━ 🤔数字で言うと📚 ━━━━━━━━━ ▶ 担当件数：約80件 ▶ 訪問の割合：週2回程度 ▶ 継続率の目標：95% ▶ 残業：月平均8時間 ━━━━━━━━━ 📞インサイドセールスとの違い💬 ━━━━━━━━━ ・IS は「新しく提案する」 ・CS は「使い続けてもらう」 CS は解約の予兆を データから見つけて 先に手を打つのが仕事です📈 ━━━━━━━━━ ☀️身につくもの✨ ━━━━━━━━━ ✅ 利用データを読む力 ✅ 課題を先回りする視点 ✅ 通信まわりの基礎知識 ━━━━━━━━━ 🐣入社後の3ステップ🪽 ━━━━━━━━━ ① 座学研修（約1ヶ月） ② 先輩同行（約1ヶ月） ③ 担当を持って独り立ち 飛び込み・新規開拓は ありません。

IT初心者大歓迎！20代・30代活躍中◎手厚いサポート体制★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ネットワークエンジニア、保守/運用/サポートエンジニア、一般事務 「正社員として働いたことがないけど大丈夫？」という方もご安心ください。 未経験OKで、直近1年以上のアルバイト経験があれば応募可能です。 アルバイト経験のみから正社員を目指したい方も大歓迎！ これまでの経験を活かしながら、新しい一歩を踏み出せます。 【GOOYAのエンジニアの仕事】 人々の生活において必要不可欠なインフラを支えるお仕事です。 ・サーバー/ネットワークの監視、保守、復旧対応 ・上流工程（設計/構築）～下流工程（運用/保守） ・キッティング ・ヘルプデスク など GOOYAが持つ案件は多くの方が日々使っている通信回線や Wi-Fiなどの裏側の設計、構築を作り上げている職種で非常に人気があります。 【20代活躍中】 新たな場所でスタートしたい方を応援します！ 地方からお越しになる方も 安心して転職できるサポート体制を整えています。 【GOOYAの魅力】 ・豊富な案件数であなたがやってみたい理想の案件が見つかる！ ・自分専属のメンター "ラウンダー" がそばについてキャリアもしっかりサポート！ ・転居を伴う転職者には「仲介手数料50～100％負担」「引越し費用の補助」でお家探しを支援！ ・頑張り次第で未経験から年収400万円以上も可能！ 【1年ごとで段階的にレベルアップが望める】 ★入社1年目 まずはIT業界を洞察するために事務の業務からスタートします。 ラウンダー、上長と相談しながら今後のキャリア目安を形成します。 また、資格を取得して市場価値を高めます。 （推奨資格：LPIC、CCNA等） ★入社2年目 1年目で習得した経験と知識、技術を付けて、 よりレベルの高い仕事についていただきます。 そして、3年目の更なるキャリアの為に資格を取得していただきます。 ★入社3年目 習得した技術、知識、経験を踏まえ、今までよりも上流の工程へ。 なかなか難しい業務もありますが、スキルがあれば問題なく対応できます。 一人前のエンジニアのために、一緒に頑張りましょう！ 充実した教育プログラムでスキルを身に付けてから現場入りが可能です。 豊富な案件数を持つGOOYAでなら「こんな仕事をやってみたい！」が叶います 【入社後は…】 まずはマニュアルのある事務作業からお任せします。 例えば、お客様が使用するシフトツールの対応として以下のような仕事をお任せします。 ・勤怠ツールに関する問合せ対応 ・システムにデータを連携する時のエラーチェック ・施設職員のデータの更新 ・端末機器のキッティング ・問合せ対応のマニュアル化 など 【着実にレベルアップできる充実の教育制度】 ・充実の教育制度で着実にレベルアップできる ・自分の成長や適正に合ったエンジニアの仕事がある ・自分専属のメンター "ラウンダー" がキャリアサポート ・同期との交流会や勉強会も活発に開催 『充実の教育制度で着実にレベルアップできる』 研修制度や資格取得制度など、じっくり学べる教育制度が整っています！ また「『脱』初心者 Excelの基礎」「インフラ運用保守入門」など、 社員同士の勉強会も活発に開催されています。 「自分一人ではなかなか前に進めない、難しくてよく分からない」はありません！ 『自分の成長や適正に合ったエンジニアの仕事がある』 当社には未経験でもできるエンジニアの仕事から、 ちょっと経験がある方向けの仕事、 ベテラン向けの仕事など、成長に合わせた仕事があります。 経験・スキルを習得していく中で適正を見出し、 あなたの「得意」や「進みたい道」を見つけられます！ 『自分専属のメンター "ラウンダー" がキャリアサポート』 実際に未経験から独り立ちした先輩社員が、 一人一人に専属でつくメンター制度があります。 仕事の悩みやキャリアの悩みなども含め、 未経験からプロのエンジニアとして活躍するためのサポート体制は万全です！ 実際に体験したことがある先輩と いつでもカジュアルに話せるので、孤独や不安を感じることもありません。 『交流会や勉強会も活発に開催』 同世代間での交流会や勉強会も活発に行われており 「どこまで進んだ？」「ここわかる？」 などちょっとしたことも気軽に相談できる機会が多くあるので、 分からないで終わることはありません！ 時にはお寿司をみんなで食べるイベントなど 珍しい社内イベントもあり、色々な方と仲を深められます。 プロジェクトに応じて勤務先で勤務いただく場合がありますが、 給与支給、社会保険加入、評価制度、福利厚生などはすべて当社の規定に基づきます。

売って終わりにしない🤝契約後がスタートの仕事⏩💫

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他カスタマーサクセス、カスタマーサクセスマネージャー 契約して終わり、ではなく 「使いこなせているか」を 見にいく仕事です👀🔍 インターネット、CATV、 モバイルなどの通信サービス をご利用中のお客様が 対象になります💻 ━━━━━━━━━ 💡1日の流れ👍 ━━━━━━━━━ 09:30 出社・朝会（15分） 09:45 利用状況データの確認 10:30 お客様へのご連絡 12:00 ランチ 13:00 操作説明・提案 16:00 訪問サポート（必要時） 17:30 記録入力・共有 18:30 退勤 ━━━━━━━━━ 🤔数字で言うと📚 ━━━━━━━━━ ▶ 担当件数：約80件 ▶ 訪問の割合：週2回程度 ▶ 継続率の目標：95% ▶ 残業：月平均8時間 ━━━━━━━━━ 📞インサイドセールスとの違い💬 ━━━━━━━━━ ・IS は「新しく提案する」 ・CS は「使い続けてもらう」 CS は解約の予兆を データから見つけて 先に手を打つのが仕事です📈 ━━━━━━━━━ ☀️身につくもの✨ ━━━━━━━━━ ✅ 利用データを読む力 ✅ 課題を先回りする視点 ✅ 通信まわりの基礎知識 ━━━━━━━━━ 🐣入社後の3ステップ🪽 ━━━━━━━━━ ① 座学研修（約1ヶ月） ② 先輩同行（約1ヶ月） ③ 担当を持って独り立ち 飛び込み・新規開拓は ありません。

売って終わりにしない🤝契約後がスタートの仕事⏩💫

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他カスタマーサクセス、カスタマーサクセスマネージャー 契約して終わり、ではなく 「使いこなせているか」を 見にいく仕事です👀🔍 インターネット、CATV、 モバイルなどの通信サービス をご利用中のお客様が 対象になります💻 ━━━━━━━━━ 💡1日の流れ👍 ━━━━━━━━━ 09:30 出社・朝会（15分） 09:45 利用状況データの確認 10:30 お客様へのご連絡 12:00 ランチ 13:00 操作説明・提案 16:00 訪問サポート（必要時） 17:30 記録入力・共有 18:30 退勤 ━━━━━━━━━ 🤔数字で言うと📚 ━━━━━━━━━ ▶ 担当件数：約80件 ▶ 訪問の割合：週2回程度 ▶ 継続率の目標：95% ▶ 残業：月平均8時間 ━━━━━━━━━ 📞インサイドセールスとの違い💬 ━━━━━━━━━ ・IS は「新しく提案する」 ・CS は「使い続けてもらう」 CS は解約の予兆を データから見つけて 先に手を打つのが仕事です📈 ━━━━━━━━━ ☀️身につくもの✨ ━━━━━━━━━ ✅ 利用データを読む力 ✅ 課題を先回りする視点 ✅ 通信まわりの基礎知識 ━━━━━━━━━ 🐣入社後の3ステップ🪽 ━━━━━━━━━ ① 座学研修（約1ヶ月） ② 先輩同行（約1ヶ月） ③ 担当を持って独り立ち 飛び込み・新規開拓は ありません。

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専属メンターで安心◎自分で調べるより”相談出来る環境”へ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：サーバーサイドエンジニア、ネットワークエンジニア、保守/運用/サポートエンジニア 【ここがすごい！GOOYA】 ・平均年齢28.3歳／20代・30代の女性活躍中！ ・案件が豊富にあるから経験に合わせて案件を担当できる！ ・教育プログラムが充実しているからエンジニアの成長が早い！ ・みんなでお寿司を食べる珍しい社内イベントあり！ 【お仕事内容】 ITエンジニアとして、サーバーなどのシステム設計・構築を手がけていただきます。 スキル・経験に合わせて、定義から設計・開発まで、 上流工程の仕事も自身の裁量で選択することができます。 ◎具体的には ・次世代ネットワーク基盤のゼロトラスト化に向けた要件定義 ・設計段階でのセキュリティポリシーの最適化 ・PrismaAccessとCiscoを 使用したネットワークの構築 【ここがすごい！GOOYA】 ・案件が豊富にあるから経験に合わせて案件を担当できる！ ・教育プログラムが充実しているからエンジニアの成長が早い！ ・みんなでお寿司を食べる珍しい社内イベントあり！ ・平均年齢28.3歳／20代・30代の女性活躍中！ 【プロジェクト例1】 ・情報システム部での運用保守 ・概要／ネットワーク機器の設定変更、 検証、リプレイス作業 ・工程／構築/保守運用 ・環境／Cisco、Juniper、富士通（L2SW、L3SW、FWなど） ◎具体的には ・既存のネットワーク機器の設定変更や最適化 ・新しいネットワーク機器の導入に伴う検証作業 ・定期的なリプレイス作業によるネットワークの安定化と最新化 【プロジェクト例2】 ・次世代ネットワーク移行 ・概要／ネットワーク基盤のゼロトラスト化 ・工程／要件定義/設計/構築 ・環境／PrismaAccess(PaloAlto)、Cisco 【専属メンターがつくラウンダー制度を導入】 エンジニアとして確かなスキルを持つ先輩が専属のメンターとしてつくので、 相談やアドバイスなどメンターと共に成長していけます。 なんでも話せる間柄になるくらい、しっかりとコミュニケーションを取っていくのでご安心下さい。 【月数回開催の勉強会あり】 「1人では勉強が進まなくて困っている」 「難しいので質問したいが聞ける人が近くにいない」など、 エンジニアの困ったを解決できる勉強会を定期的に開催しています。 専門性を高めることができますし、 質問できる環境があるので着実に成長可能です！ 「働くならやっぱりワークライフバランスを大事にしたい！」という方も大歓迎！ 当社ではあなたの経験・スキルに合わせた豊富な案件数をご用意。 【GOOYAの魅力】 ・年間休日120日以上！休みもしっかり取れる！ ・ベテランの専属メンターがつくラウンダー制度でサポート体制もしっかり！ ・専属メンターがつくラウンダー制度を導入！ 『年間休日120日以上！休みもしっかり取れる！』 年間休日122日×完全週休2日制（土日祝休み）も可能！ 残業は月平均7時間程度と業界的にも圧倒的に少なく、無理なく働けるのがGOOYAの良さ。 趣味や家事・育児とも両立もできるので、安定した働き方ができます。 ＊あなたも和気藹々としたメンバーの一員になりませんか？＊ GOOYAには何より、一緒に成長できる最高のメンバーがいます！ プライベートでも親しく、有志が集まって企画する「交流会」が多いのもGOOYAの社風。 普段、なかなか話す機会のないメンバーとも仲良くなれるチャンスがたくさんあります。 釣り好きな社長が釣った魚を捌いて食べる「GOOYA食堂」なども人気イベントです！ 希望者にはオンライン面接も可能です◎ ぜひご応募ください！

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還元率80%超×案件選択制×年休130日×前給保証

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：SRE（Site Reliability Engineer）、ネットワークエンジニア、保守/運用/サポートエンジニア ITILの考え方をベースに、運用フローや手順書の設計・整備を担当します。 属人化した作業の標準化、インシデント管理プロセスの改善が主なテーマです。 無理のない運用体制が整っています。 ＼先輩社員インタビュー／ 「夜間対応が続く働き方を見直したくて転職しました。 今は落ち着いた環境で改善に向き合えています。 長く続けられそうだと感じています。」 ＜案件の選択肢が豊富＞ ★プライム案件や上流工程も豊富・メタバース等 最新技術案件あり 【開発例】 ◎メタバースサービスの開発／Java、Vue.js、AWS、 ◎ECショッピングサイトの新規開発／JavaScript、PHP、jQuery、 ◎ソーシャルゲーム開発（スマホゲームアプリ）／Unity、iOS、Android ◎アニメ・VRビッグデータ開発／AWS・Python・PHP・Java 【インフラ例】 ◎ECショッピングサイトクラウド環境構築／AWS、VMware ◎各種NW設計構築／Cisco、FortiGate ↓ココがPoint↓ ◆◇ 案件単価全て明確に ◇◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業界内では案件の内容や単価が不透明 なんて風潮が主流ですが…＼当社は全て開示します！／ さらに、案件単価のリストをオープンにしているので 「自分の給与が適正なのか」「正当に還元されているのか」 ――ということも明確にわかります！ ◆◇ 前職給与100％保証 ◇◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 転職に付き添う不安を解決！ 前職給与を100％保証するので、 年収が下がることなく転職を実現！ ◆◇ 約２万件の案件から選択OK ◇◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 案件選択制を取り入れる当社では、 希望案件に入ることができます。 「開発案件に入りたい」 「設計業務にも挑戦したい」 「クラウド案件に携わりたい」など あなたのライフプランに合わせた案件をご提示します！ クラリファイが案件豊富な理由として、 上場グループのネットワークを活かしながら、 各企業様と情報連携・情報交換を行いエンジニアさんの希望を叶えられます！ ＼情報交換・連携のある企業様一覧／ レバレジーズ株式会社（レバテック） NTTグループ 富士ソフト株式会社 株式会社NSD 株式会社DTS 株式会社TWOSTONE&Sons（旧:ブランディングエンジニア） 株式会社テクニケーションシード 株式会社エージェントグロー 株式会社リツアンSTC アディクシィ株式会社（旧:KANGEN Holdings） 株式会社BREXA Technology（旧:アウトソーシングテクノロジー） ぜひクラリファイでプライベートも仕事も満足して活躍してください！

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還元率80%超×案件選択制×年休130日×前給保証

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：SRE（Site Reliability Engineer）、ネットワークエンジニア、保守/運用/サポートエンジニア ITILの考え方をベースに、運用フローや手順書の設計・整備を担当します。 属人化した作業の標準化、インシデント管理プロセスの改善が主なテーマです。 無理のない運用体制が整っています。 ＼先輩社員インタビュー／ 「夜間対応が続く働き方を見直したくて転職しました。 今は落ち着いた環境で改善に向き合えています。 長く続けられそうだと感じています。」 ＜案件の選択肢が豊富＞ ★プライム案件や上流工程も豊富・メタバース等 最新技術案件あり 【開発例】 ◎メタバースサービスの開発／Java、Vue.js、AWS、 ◎ECショッピングサイトの新規開発／JavaScript、PHP、jQuery、 ◎ソーシャルゲーム開発（スマホゲームアプリ）／Unity、iOS、Android ◎アニメ・VRビッグデータ開発／AWS・Python・PHP・Java 【インフラ例】 ◎ECショッピングサイトクラウド環境構築／AWS、VMware ◎各種NW設計構築／Cisco、FortiGate ↓ココがPoint↓ ◆◇ 案件単価全て明確に ◇◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業界内では案件の内容や単価が不透明 なんて風潮が主流ですが…＼当社は全て開示します！／ さらに、案件単価のリストをオープンにしているので 「自分の給与が適正なのか」「正当に還元されているのか」 ――ということも明確にわかります！ ◆◇ 前職給与100％保証 ◇◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 転職に付き添う不安を解決！ 前職給与を100％保証するので、 年収が下がることなく転職を実現！ ◆◇ 約２万件の案件から選択OK ◇◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 案件選択制を取り入れる当社では、 希望案件に入ることができます。 「開発案件に入りたい」 「設計業務にも挑戦したい」 「クラウド案件に携わりたい」など あなたのライフプランに合わせた案件をご提示します！ クラリファイが案件豊富な理由として、 上場グループのネットワークを活かしながら、 各企業様と情報連携・情報交換を行いエンジニアさんの希望を叶えられます！ ＼情報交換・連携のある企業様一覧／ レバレジーズ株式会社（レバテック） NTTグループ 富士ソフト株式会社 株式会社NSD 株式会社DTS 株式会社TWOSTONE&Sons（旧:ブランディングエンジニア） 株式会社テクニケーションシード 株式会社エージェントグロー 株式会社リツアンSTC アディクシィ株式会社（旧:KANGEN Holdings） 株式会社BREXA Technology（旧:アウトソーシングテクノロジー） ぜひクラリファイでプライベートも仕事も満足して活躍してください！

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他カスタマーサクセス、カスタマーサクセスマネージャー 契約して終わり、ではなく 「使いこなせているか」を 見にいく仕事です👀🔍 インターネット、CATV、 モバイルなどの通信サービス をご利用中のお客様が 対象になります💻 ━━━━━━━━━ 💡1日の流れ👍 ━━━━━━━━━ 09:30 出社・朝会（15分） 09:45 利用状況データの確認 10:30 お客様へのご連絡 12:00 ランチ 13:00 操作説明・提案 16:00 訪問サポート（必要時） 17:30 記録入力・共有 18:30 退勤 ━━━━━━━━━ 🤔数字で言うと📚 ━━━━━━━━━ ▶ 担当件数：約80件 ▶ 訪問の割合：週2回程度 ▶ 継続率の目標：95% ▶ 残業：月平均8時間 ━━━━━━━━━ 📞インサイドセールスとの違い💬 ━━━━━━━━━ ・IS は「新しく提案する」 ・CS は「使い続けてもらう」 CS は解約の予兆を データから見つけて 先に手を打つのが仕事です📈 ━━━━━━━━━ ☀️身につくもの✨ ━━━━━━━━━ ✅ 利用データを読む力 ✅ 課題を先回りする視点 ✅ 通信まわりの基礎知識 ━━━━━━━━━ 🐣入社後の3ステップ🪽 ━━━━━━━━━ ① 座学研修（約1ヶ月） ② 先輩同行（約1ヶ月） ③ 担当を持って独り立ち 飛び込み・新規開拓は ありません。

売って終わりにしない🤝契約後がスタートの仕事⏩💫

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他カスタマーサクセス、カスタマーサクセスマネージャー 契約して終わり、ではなく 「使いこなせているか」を 見にいく仕事です👀🔍 インターネット、CATV、 モバイルなどの通信サービス をご利用中のお客様が 対象になります💻 ━━━━━━━━━ 💡1日の流れ👍 ━━━━━━━━━ 09:30 出社・朝会（15分） 09:45 利用状況データの確認 10:30 お客様へのご連絡 12:00 ランチ 13:00 操作説明・提案 16:00 訪問サポート（必要時） 17:30 記録入力・共有 18:30 退勤 ━━━━━━━━━ 🤔数字で言うと📚 ━━━━━━━━━ ▶ 担当件数：約80件 ▶ 訪問の割合：週2回程度 ▶ 継続率の目標：95% ▶ 残業：月平均8時間 ━━━━━━━━━ 📞インサイドセールスとの違い💬 ━━━━━━━━━ ・IS は「新しく提案する」 ・CS は「使い続けてもらう」 CS は解約の予兆を データから見つけて 先に手を打つのが仕事です📈 ━━━━━━━━━ ☀️身につくもの✨ ━━━━━━━━━ ✅ 利用データを読む力 ✅ 課題を先回りする視点 ✅ 通信まわりの基礎知識 ━━━━━━━━━ 🐣入社後の3ステップ🪽 ━━━━━━━━━ ① 座学研修（約1ヶ月） ② 先輩同行（約1ヶ月） ③ 担当を持って独り立ち 飛び込み・新規開拓は ありません。

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他カスタマーサクセス、カスタマーサクセスマネージャー 契約して終わり、ではなく 「使いこなせているか」を 見にいく仕事です👀🔍 インターネット、CATV、 モバイルなどの通信サービス をご利用中のお客様が 対象になります💻 ━━━━━━━━━ 💡1日の流れ👍 ━━━━━━━━━ 09:30 出社・朝会（15分） 09:45 利用状況データの確認 10:30 お客様へのご連絡 12:00 ランチ 13:00 操作説明・提案 16:00 訪問サポート（必要時） 17:30 記録入力・共有 18:30 退勤 ━━━━━━━━━ 🤔数字で言うと📚 ━━━━━━━━━ ▶ 担当件数：約80件 ▶ 訪問の割合：週2回程度 ▶ 継続率の目標：95% ▶ 残業：月平均8時間 ━━━━━━━━━ 📞インサイドセールスとの違い💬 ━━━━━━━━━ ・IS は「新しく提案する」 ・CS は「使い続けてもらう」 CS は解約の予兆を データから見つけて 先に手を打つのが仕事です📈 ━━━━━━━━━ ☀️身につくもの✨ ━━━━━━━━━ ✅ 利用データを読む力 ✅ 課題を先回りする視点 ✅ 通信まわりの基礎知識 ━━━━━━━━━ 🐣入社後の3ステップ🪽 ━━━━━━━━━ ① 座学研修（約1ヶ月） ② 先輩同行（約1ヶ月） ③ 担当を持って独り立ち 飛び込み・新規開拓は ありません。

売って終わりにしない🤝契約後がスタートの仕事⏩💫

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他カスタマーサクセス、カスタマーサクセスマネージャー 契約して終わり、ではなく 「使いこなせているか」を 見にいく仕事です👀🔍 インターネット、CATV、 モバイルなどの通信サービス をご利用中のお客様が 対象になります💻 ━━━━━━━━━ 💡1日の流れ👍 ━━━━━━━━━ 09:30 出社・朝会（15分） 09:45 利用状況データの確認 10:30 お客様へのご連絡 12:00 ランチ 13:00 操作説明・提案 16:00 訪問サポート（必要時） 17:30 記録入力・共有 18:30 退勤 ━━━━━━━━━ 🤔数字で言うと📚 ━━━━━━━━━ ▶ 担当件数：約80件 ▶ 訪問の割合：週2回程度 ▶ 継続率の目標：95% ▶ 残業：月平均8時間 ━━━━━━━━━ 📞インサイドセールスとの違い💬 ━━━━━━━━━ ・IS は「新しく提案する」 ・CS は「使い続けてもらう」 CS は解約の予兆を データから見つけて 先に手を打つのが仕事です📈 ━━━━━━━━━ ☀️身につくもの✨ ━━━━━━━━━ ✅ 利用データを読む力 ✅ 課題を先回りする視点 ✅ 通信まわりの基礎知識 ━━━━━━━━━ 🐣入社後の3ステップ🪽 ━━━━━━━━━ ① 座学研修（約1ヶ月） ② 先輩同行（約1ヶ月） ③ 担当を持って独り立ち 飛び込み・新規開拓は ありません。

【Findy 転職事業部】カスタマーサクセス_MGR候補/c

仕事内容 どんな仕事? ☆カスタマーサクセスのマネージャー☆ ■ こんな仕事です 「第3のCS」の型・KPI・組織をゼロから設計・牽引するお仕事です！ ■ 具体的な業務内容 ・KPI設計・オペレーションの標準化・ナレッジ化 ・CS組織の設計・牽引 ・メンバーのマネジメント オススメPOINT 【事業内容・ミッション】 ファインディは「人とAIで、つくる力を進化させる。Power to Engineering」をビジョンに掲げ、AI時代のプロダクト開発を進化させるプラットフォームを提供。ITエンジニア向け転職「Findy」、フリーランス紹介「Findy Freelance」、開発資本プラットフォーム「Findy Team+」等を展開し、累計会員約30万人・利用企業5,600社超の基盤を誇ります。人・AI・データを適切につなぎ、「つくる人・組織・営み」が力を発揮できる未来を目指しています。 【募集背景】 官民370兆円規模の戦略投資や大手企業の開発内製化意欲の一方で、深刻なIT人材不足に直面。「採用を成功させ組織を強くする」パートナーシップが求められています。FindyのCSは、GitHub連携×スキル偏差値（特許取得）×15万人超のDBを武器に採用戦略から伴走。現在、エンタープライズ企業への顧客シフトとモダン開発人材のマッチング加速を戦略の中心に据えており、ソフトスキルの可視化や「組織AIプロダクト」への拡張を見据え、CS組織を「仕組みで勝てる組織」へ進化させるマネジメント（MGR候補）を募集します。 【市場環境とCSの価値】 ・米国先行のジョブ型・リモート・Skills-First Hiringの潮流の中、HR×AI市場が急速拡大。国内HRTech市場も拡大し「採用OSを売る」レイヤーへ移行。 ・半導体・ロボティクス・製造DX・ディープテック等、テック人材を必要とする領域が拡大。 ・バーティカル特化型SaaSとして評価が高く、GitHub解析等の一次情報をもとに経営層と握るCSの設計力が経営アジェンダに直結します。 【任せたい課題・ミッション】 ・基幹産業（大手金融・メーカー等）のエンジニア採用戦略への深いコンサル的伴走と、KPI・人材育成の仕組み化 ・エンタープライズ向け「採用パートナー型CS（第3のCS）」の立ち上げ（型・KPI・組織のゼロベース設計） ・顧客の一次情報を活かしたAI×CSのプロダクト還流 ・属人化脱却に向けた育成仕組み化および顧客ドメイン別への組織再編 【ポジションの魅力・キャリア】 ・人材紹介RAやCSで培った専門性をそのまま発揮可能（専門技術知識は不要） ・PdMと連携したAI×CSの一次情報設計や、事業責任者・部長クラスと近い距離での経営直結の意思決定 ・採用の先にある"組織OS"構想や、CSマネジメントから事業企画・事業開発・組織コンサル等への柔軟なキャリア拡張 【配属先情報】 ・部署：Findy転職事業部 カスタマーサクセスチーム ・構成：現在22名（5チーム制）。人材紹介RA出身者を中心に、SaaS CS・法人営業・採用コンサル出身者が活躍中 グロップならではの徹底サポートで、転職の不安をゼロへ！ ◎最短で当日面談もOK！ 履歴書の作成や面接対策などフォロー体制も万全で、 安心して転職活動を進められます♪ ◎夜20時まで面談対応！ お仕事帰りにも参加しやすく、服装も普段着のままでOK♪ リラックスしてご参加いただけます。 ◎全国に130店舗展開・案件多数！ 「土日祝休み」「年間休日125日以上」「残業なし」など、 ご希望に合った求人をご提案可能です。 理想の働き方を一緒に考えながら、ぴったりの職場探しをお手伝いします！ ＃RMSSCP -473284

売って終わりにしない🤝契約後がスタートの仕事⏩💫

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他カスタマーサクセス、カスタマーサクセスマネージャー 契約して終わり、ではなく 「使いこなせているか」を 見にいく仕事です👀🔍 インターネット、CATV、 モバイルなどの通信サービス をご利用中のお客様が 対象になります💻 ━━━━━━━━━ 💡1日の流れ👍 ━━━━━━━━━ 09:30 出社・朝会（15分） 09:45 利用状況データの確認 10:30 お客様へのご連絡 12:00 ランチ 13:00 操作説明・提案 16:00 訪問サポート（必要時） 17:30 記録入力・共有 18:30 退勤 ━━━━━━━━━ 🤔数字で言うと📚 ━━━━━━━━━ ▶ 担当件数：約80件 ▶ 訪問の割合：週2回程度 ▶ 継続率の目標：95% ▶ 残業：月平均8時間 ━━━━━━━━━ 📞インサイドセールスとの違い💬 ━━━━━━━━━ ・IS は「新しく提案する」 ・CS は「使い続けてもらう」 CS は解約の予兆を データから見つけて 先に手を打つのが仕事です📈 ━━━━━━━━━ ☀️身につくもの✨ ━━━━━━━━━ ✅ 利用データを読む力 ✅ 課題を先回りする視点 ✅ 通信まわりの基礎知識 ━━━━━━━━━ 🐣入社後の3ステップ🪽 ━━━━━━━━━ ① 座学研修（約1ヶ月） ② 先輩同行（約1ヶ月） ③ 担当を持って独り立ち 飛び込み・新規開拓は ありません。

上場グループ/前給保証/案件選択可/年休130日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：DevOpsエンジニア、SRE（Site Reliability Engineer）、保守/運用/サポートエンジニア ◤どんな仕事？◢ すでに動いているサーバーを、止めずに守り続ける仕事です。 OSやミドルウェアのパッチを、いつ・どの順で当てるか計画し、 バックアップがちゃんと取れているかを確認し、 冗長構成が本当に切り替わるかを試験する。 派手さはありませんが、決まった手順を確実に回せる人がいないと、 システムは静かに壊れていきます。そこを支えるポジションです。 ◤こんな案件を担当します◢ ・パッチ適用の計画立案と適用作業、影響確認 ・冗長構成の点検とフェイルオーバー試験 ・障害発生時の一次切り分けと、担当チームへの引き継ぎ ◤こんな経験が活きます◢ ・WindowsまたはLinuxサーバーの保守運用 ・パッチ管理やバージョン管理の実務 ・クラスタ構成や冗長化の知識 ・バックアップ／リストアの運用経験 ・作業手順書の作成 決められた作業をきっちりやり切ることに、 やりがいを感じられる方に向いています。 ＼先輩社員インタビュー／ （前職：ヘルプデスク／31歳） 「パッチ適用や冗長構成の点検など、決まった手順を確実に回す仕事です。 突発的な残業が少なく、生活のリズムが安定しました。 その分、手順の見直しや改善提案に時間を使えています。」 ◤経験が浅くても応募できます◢ 上に挙げたのは「あれば活きる」経験で、すべて揃っている必要はありません。 未経験の方は、点検作業やバックアップの取得確認といった、 手順が決まっているところから入ります。 「決められたことを、決められたとおりに」ができれば十分に立ち上がれる仕事です。 ヘルプデスクや事務職からこのポジションに移った社員も在籍しています。 ◤入社後の流れ◢ 最初は既存の手順書に沿った定期作業から入ります。 パッチ適用のスケジュール確認、バックアップの取得確認、点検作業。 一連の流れを覚えたら、適用計画の立案や、手順そのものの見直しを任せていきます。 作業前に「これを実行すると何が起きるか」を確認する文化があるので、 未経験の作業をいきなり本番で、ということはありません。 ◤身につくスキル◢ 「止めないための段取り」を組み立てる力です。 いつ作業するか、誰に事前連絡するか、失敗したらどう戻すか。 技術そのものより、この設計ができる人が現場では信頼されます。 運用設計やインフラ全体の管理へ進むときにも、そのまま効いてくる経験です。 ◤配属先のイメージ◢ 保守チーム5〜10名程度で、担当システムを分けて回す形が中心です。 作業はスケジュールが決まっているものが大半なので、 突発対応に追われ続けるということはありません。 夜間作業が発生する案件もありますが、事前に予定が立つものだけです。 ◤よくある質問◢ Q. 構築の経験がなく、運用だけです。 A. 問題ありません。日々の点検や取得確認から入っていただきます。 Q. 障害対応はどこまで担当しますか？ A. 一次切り分けまでです。原因追及や恒久対策は 設計チームに引き継ぐ体制の案件が中心です。 ────────────────── ★★案件も単価もすべて開示★★ 業界では案件の中身や単価が見えないことも多いですが、当社はすべて公開しています。 単価リストもオープンなので、「自分の報酬が適正か」を自分の目で確認できます。 ★★キャリアと働き方について★★ 「フルリモートで働きたい」 「新しい分野にチャレンジしたい」 「業務内容の難易度を落としたい」 働き方やキャリアの考え方は人それぞれです。 無理なく長く続けられる環境づくりを大切にしています。 ★★前職給与100％保証／還元率80％超★★ これまでの経験を最大限に考慮し、前職給与は100％保証します。 還元率は平均ではなく“最低でも”80％超。数年以内に85％を目指しています。 単価が上がったときは即給与へ反映するので、昇給チャンスは年12回。 ▽高還元できる理由 上場企業である親会社の資金基盤があるため、外部からの資金調達に頼らず、 採用への投資と高還元の両立ができています。 ★★働きやすさ★★ ◎完全週休2日（土日）／年間休日130日 ◎残業は月平均10時間以下 ◎リモート勤務にも柔軟に対応 ◎副業OK／帰社日なし ◎資格取得支援あり（月5,000円まで） 営業は他社で役員を務めていたメンバーが中心。 現場の状況を把握したうえでフォローします。 経験年数や学歴は問いません。 何かしらのIT経験があれば、そこを起点に伸ばしていける環境です。 第二新卒、ブランクあり、キャリアチェンジも歓迎しています。 ファンタレイで、長く続けられるキャリアを一緒に育てていきませんか。 ────────────────── ◤ファンタレイについて◢ 2023年に上場企業のグループ会社として設立した、まだ新しい会社です。 設立間もないながら、親会社の資金基盤とグループ20社のつながりがあるため、 「創業期だから不安定」ということはありません。 営業メンバーは他社で役員を務めていた人間が中心。 現場のことがわかる人間が窓口に立つので、 話が通じないまま物事が進む、ということが起きにくい体制です。 エンジニアが「長く続けたい」「知人にも勧めたい」と思える会社にすること。 それを最優先に、制度も働き方も整えているところです。 一緒に会社を大きくしていく仲間を探しています。

売って終わりにしない🤝契約後がスタートの仕事⏩💫

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他カスタマーサクセス、カスタマーサクセスマネージャー 契約して終わり、ではなく 「使いこなせているか」を 見にいく仕事です👀🔍 インターネット、CATV、 モバイルなどの通信サービス をご利用中のお客様が 対象になります💻 ━━━━━━━━━ 💡1日の流れ👍 ━━━━━━━━━ 09:30 出社・朝会（15分） 09:45 利用状況データの確認 10:30 お客様へのご連絡 12:00 ランチ 13:00 操作説明・提案 16:00 訪問サポート（必要時） 17:30 記録入力・共有 18:30 退勤 ━━━━━━━━━ 🤔数字で言うと📚 ━━━━━━━━━ ▶ 担当件数：約80件 ▶ 訪問の割合：週2回程度 ▶ 継続率の目標：95% ▶ 残業：月平均8時間 ━━━━━━━━━ 📞インサイドセールスとの違い💬 ━━━━━━━━━ ・IS は「新しく提案する」 ・CS は「使い続けてもらう」 CS は解約の予兆を データから見つけて 先に手を打つのが仕事です📈 ━━━━━━━━━ ☀️身につくもの✨ ━━━━━━━━━ ✅ 利用データを読む力 ✅ 課題を先回りする視点 ✅ 通信まわりの基礎知識 ━━━━━━━━━ 🐣入社後の3ステップ🪽 ━━━━━━━━━ ① 座学研修（約1ヶ月） ② 先輩同行（約1ヶ月） ③ 担当を持って独り立ち 飛び込み・新規開拓は ありません。

売って終わりにしない🤝契約後がスタートの仕事⏩💫

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他カスタマーサクセス、カスタマーサクセスマネージャー 契約して終わり、ではなく 「使いこなせているか」を 見にいく仕事です👀🔍 インターネット、CATV、 モバイルなどの通信サービス をご利用中のお客様が 対象になります💻 ━━━━━━━━━ 💡1日の流れ👍 ━━━━━━━━━ 09:30 出社・朝会（15分） 09:45 利用状況データの確認 10:30 お客様へのご連絡 12:00 ランチ 13:00 操作説明・提案 16:00 訪問サポート（必要時） 17:30 記録入力・共有 18:30 退勤 ━━━━━━━━━ 🤔数字で言うと📚 ━━━━━━━━━ ▶ 担当件数：約80件 ▶ 訪問の割合：週2回程度 ▶ 継続率の目標：95% ▶ 残業：月平均8時間 ━━━━━━━━━ 📞インサイドセールスとの違い💬 ━━━━━━━━━ ・IS は「新しく提案する」 ・CS は「使い続けてもらう」 CS は解約の予兆を データから見つけて 先に手を打つのが仕事です📈 ━━━━━━━━━ ☀️身につくもの✨ ━━━━━━━━━ ✅ 利用データを読む力 ✅ 課題を先回りする視点 ✅ 通信まわりの基礎知識 ━━━━━━━━━ 🐣入社後の3ステップ🪽 ━━━━━━━━━ ① 座学研修（約1ヶ月） ② 先輩同行（約1ヶ月） ③ 担当を持って独り立ち 飛び込み・新規開拓は ありません。

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【AWSトレーナー（東京）】～賞与平均16.8ヵ月/リモートワークOK/離職率2％台～/c

仕事内容 どんな仕事? ☆クラウドエンジニア☆ ■ こんな仕事です クラウドネイティブを前提に、企業のIT基盤の構築や活用を支援するお仕事です！ ■ 具体的な業務内容 ・パブリッククラウドの設計・構築 ・クラウド活用の技術支援 ・AI活用を前提としたクラウド基盤の導入 オススメPOINT 【キャリアモデル】 入社1年目 ：4～6か月程度の時間をかけてAWS認定インストラクターの合格を目指します。合格後にベーシックな研修コース3コースに実際に登壇いただきます。 入社3年後～ ：トレーナー業務に加えて、お客様のなりたい姿を逆算してAWS以外の学習も含めた学習カリキュラムの設計、提案といった上流フェーズも担当いただきます。 入社5年後～ ：人材育成ビジネスのリーダーとして、メーカーとビジネスプランを調整・合意し、事業推進をリードいただきます。 【当ポジションの魅力】 AWS認定インストラクターを取得することで、外部に対してAWSの技術やトレーナーのスキルを対外的に証明することができます。これによりご自身の市場価値を高めることができます。また、トレーナー業務だけでなく、技術支援も兼務するため、お客様に対して「理想の設定は〇〇だが、実際の現場では△△の理由により××を採用することが多い」といった教科書だけではわからない現場のリアルを伝えることができます。 グロップならではの徹底サポートで、転職の不安をゼロへ！ ◎最短で当日面談もOK！ 履歴書の作成や面接対策などフォロー体制も万全で、 安心して転職活動を進められます♪ ◎夜20時まで面談対応！ お仕事帰りにも参加しやすく、服装も普段着のままでOK♪ リラックスしてご参加いただけます。 ◎全国に130店舗展開・案件多数！ 「土日祝休み」「年間休日125日以上」「残業なし」など、 ご希望に合った求人をご提案可能です。 理想の働き方を一緒に考えながら、ぴったりの職場探しをお手伝いします！ ＃RMSSCP -361401

不動産賃貸保証の営業事務・営業企画 ・意欲・人柄重視の採用スタイル/c

仕事内容 どんな仕事? ☆賃貸保証の営業事務☆ ■ こんな仕事です 賃貸保証の会社で、電話応対や入居審査のヒアリング、事務を担当するお仕事です！ ■ 具体的な業務内容 ・取引先様・ご契約者様への電話応対・商品説明 ・入居審査のヒアリング ・データ入力・書類作成・契約書等の書類整理 ・営業スタッフが使用する提案資料・チラシの作成 ・既存取引先様への状況ヒアリング・訪問 オススメPOINT 住まいは人が生きていくうえで欠かせないものです。新しいスタート地点に立っている方々を救うのが 私たち賃貸保証サービスです。 一つ一つの業務は「困っている人」の為になる社会貢献度が高い仕事です。 顧客を大切にするために、丁寧な仕事と顧客対応のスピードを意識しております。 事務職未経験でも基本的なPCスキル、チームワークを大切にし学ぶ姿勢をお持ちの方でしたら歓迎いたします。 営業などから他職種からのキャリアチェンジをお考えの方、これまでの経験は問いません。 『やったことがない事をやってみる姿勢』が大切だと考えています。 グロップならではの徹底サポートで、転職の不安をゼロへ！ ◎最短で当日面談もOK！ 履歴書の作成や面接対策などフォロー体制も万全で、 安心して転職活動を進められます♪ ◎夜20時まで面談対応！ お仕事帰りにも参加しやすく、服装も普段着のままでOK♪ リラックスしてご参加いただけます。 ◎全国に130店舗展開・案件多数！ 「土日祝休み」「年間休日125日以上」「残業なし」など、 ご希望に合った求人をご提案可能です。 理想の働き方を一緒に考えながら、ぴったりの職場探しをお手伝いします！ ＃RMSSCP -41072

上場グループ/前給保証/案件選択可/年休130日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：DevOpsエンジニア、SRE（Site Reliability Engineer）、保守/運用/サポートエンジニア ◤どんな仕事？◢ すでに動いているサーバーを、止めずに守り続ける仕事です。 OSやミドルウェアのパッチを、いつ・どの順で当てるか計画し、 バックアップがちゃんと取れているかを確認し、 冗長構成が本当に切り替わるかを試験する。 派手さはありませんが、決まった手順を確実に回せる人がいないと、 システムは静かに壊れていきます。そこを支えるポジションです。 ◤こんな案件を担当します◢ ・パッチ適用の計画立案と適用作業、影響確認 ・冗長構成の点検とフェイルオーバー試験 ・障害発生時の一次切り分けと、担当チームへの引き継ぎ ◤こんな経験が活きます◢ ・WindowsまたはLinuxサーバーの保守運用 ・パッチ管理やバージョン管理の実務 ・クラスタ構成や冗長化の知識 ・バックアップ／リストアの運用経験 ・作業手順書の作成 決められた作業をきっちりやり切ることに、 やりがいを感じられる方に向いています。 ＼先輩社員インタビュー／ （前職：ヘルプデスク／31歳） 「パッチ適用や冗長構成の点検など、決まった手順を確実に回す仕事です。 突発的な残業が少なく、生活のリズムが安定しました。 その分、手順の見直しや改善提案に時間を使えています。」 ◤経験が浅くても応募できます◢ 上に挙げたのは「あれば活きる」経験で、すべて揃っている必要はありません。 未経験の方は、点検作業やバックアップの取得確認といった、 手順が決まっているところから入ります。 「決められたことを、決められたとおりに」ができれば十分に立ち上がれる仕事です。 ヘルプデスクや事務職からこのポジションに移った社員も在籍しています。 ◤入社後の流れ◢ 最初は既存の手順書に沿った定期作業から入ります。 パッチ適用のスケジュール確認、バックアップの取得確認、点検作業。 一連の流れを覚えたら、適用計画の立案や、手順そのものの見直しを任せていきます。 作業前に「これを実行すると何が起きるか」を確認する文化があるので、 未経験の作業をいきなり本番で、ということはありません。 ◤身につくスキル◢ 「止めないための段取り」を組み立てる力です。 いつ作業するか、誰に事前連絡するか、失敗したらどう戻すか。 技術そのものより、この設計ができる人が現場では信頼されます。 運用設計やインフラ全体の管理へ進むときにも、そのまま効いてくる経験です。 ◤配属先のイメージ◢ 保守チーム5〜10名程度で、担当システムを分けて回す形が中心です。 作業はスケジュールが決まっているものが大半なので、 突発対応に追われ続けるということはありません。 夜間作業が発生する案件もありますが、事前に予定が立つものだけです。 ◤よくある質問◢ Q. 構築の経験がなく、運用だけです。 A. 問題ありません。日々の点検や取得確認から入っていただきます。 Q. 障害対応はどこまで担当しますか？ A. 一次切り分けまでです。原因追及や恒久対策は 設計チームに引き継ぐ体制の案件が中心です。 ────────────────── ★★案件も単価もすべて開示★★ 業界では案件の中身や単価が見えないことも多いですが、当社はすべて公開しています。 単価リストもオープンなので、「自分の報酬が適正か」を自分の目で確認できます。 ★★キャリアと働き方について★★ 「フルリモートで働きたい」 「新しい分野にチャレンジしたい」 「業務内容の難易度を落としたい」 働き方やキャリアの考え方は人それぞれです。 無理なく長く続けられる環境づくりを大切にしています。 ★★前職給与100％保証／還元率80％超★★ これまでの経験を最大限に考慮し、前職給与は100％保証します。 還元率は平均ではなく“最低でも”80％超。数年以内に85％を目指しています。 単価が上がったときは即給与へ反映するので、昇給チャンスは年12回。 ▽高還元できる理由 上場企業である親会社の資金基盤があるため、外部からの資金調達に頼らず、 採用への投資と高還元の両立ができています。 ★★働きやすさ★★ ◎完全週休2日（土日）／年間休日130日 ◎残業は月平均10時間以下 ◎リモート勤務にも柔軟に対応 ◎副業OK／帰社日なし ◎資格取得支援あり（月5,000円まで） 営業は他社で役員を務めていたメンバーが中心。 現場の状況を把握したうえでフォローします。 経験年数や学歴は問いません。 何かしらのIT経験があれば、そこを起点に伸ばしていける環境です。 第二新卒、ブランクあり、キャリアチェンジも歓迎しています。 ファンタレイで、長く続けられるキャリアを一緒に育てていきませんか。 ────────────────── ◤ファンタレイについて◢ 2023年に上場企業のグループ会社として設立した、まだ新しい会社です。 設立間もないながら、親会社の資金基盤とグループ20社のつながりがあるため、 「創業期だから不安定」ということはありません。 営業メンバーは他社で役員を務めていた人間が中心。 現場のことがわかる人間が窓口に立つので、 話が通じないまま物事が進む、ということが起きにくい体制です。 エンジニアが「長く続けたい」「知人にも勧めたい」と思える会社にすること。 それを最優先に、制度も働き方も整えているところです。 一緒に会社を大きくしていく仲間を探しています。

上場グループ/前給保証/案件選択可/年休130日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：DevOpsエンジニア、SRE（Site Reliability Engineer）、保守/運用/サポートエンジニア ◤どんな仕事？◢ すでに動いているサーバーを、止めずに守り続ける仕事です。 OSやミドルウェアのパッチを、いつ・どの順で当てるか計画し、 バックアップがちゃんと取れているかを確認し、 冗長構成が本当に切り替わるかを試験する。 派手さはありませんが、決まった手順を確実に回せる人がいないと、 システムは静かに壊れていきます。そこを支えるポジションです。 ◤こんな案件を担当します◢ ・パッチ適用の計画立案と適用作業、影響確認 ・冗長構成の点検とフェイルオーバー試験 ・障害発生時の一次切り分けと、担当チームへの引き継ぎ ◤こんな経験が活きます◢ ・WindowsまたはLinuxサーバーの保守運用 ・パッチ管理やバージョン管理の実務 ・クラスタ構成や冗長化の知識 ・バックアップ／リストアの運用経験 ・作業手順書の作成 決められた作業をきっちりやり切ることに、 やりがいを感じられる方に向いています。 ＼先輩社員インタビュー／ （前職：ヘルプデスク／31歳） 「パッチ適用や冗長構成の点検など、決まった手順を確実に回す仕事です。 突発的な残業が少なく、生活のリズムが安定しました。 その分、手順の見直しや改善提案に時間を使えています。」 ◤経験が浅くても応募できます◢ 上に挙げたのは「あれば活きる」経験で、すべて揃っている必要はありません。 未経験の方は、点検作業やバックアップの取得確認といった、 手順が決まっているところから入ります。 「決められたことを、決められたとおりに」ができれば十分に立ち上がれる仕事です。 ヘルプデスクや事務職からこのポジションに移った社員も在籍しています。 ◤入社後の流れ◢ 最初は既存の手順書に沿った定期作業から入ります。 パッチ適用のスケジュール確認、バックアップの取得確認、点検作業。 一連の流れを覚えたら、適用計画の立案や、手順そのものの見直しを任せていきます。 作業前に「これを実行すると何が起きるか」を確認する文化があるので、 未経験の作業をいきなり本番で、ということはありません。 ◤身につくスキル◢ 「止めないための段取り」を組み立てる力です。 いつ作業するか、誰に事前連絡するか、失敗したらどう戻すか。 技術そのものより、この設計ができる人が現場では信頼されます。 運用設計やインフラ全体の管理へ進むときにも、そのまま効いてくる経験です。 ◤配属先のイメージ◢ 保守チーム5〜10名程度で、担当システムを分けて回す形が中心です。 作業はスケジュールが決まっているものが大半なので、 突発対応に追われ続けるということはありません。 夜間作業が発生する案件もありますが、事前に予定が立つものだけです。 ◤よくある質問◢ Q. 構築の経験がなく、運用だけです。 A. 問題ありません。日々の点検や取得確認から入っていただきます。 Q. 障害対応はどこまで担当しますか？ A. 一次切り分けまでです。原因追及や恒久対策は 設計チームに引き継ぐ体制の案件が中心です。 ────────────────── ★★案件も単価もすべて開示★★ 業界では案件の中身や単価が見えないことも多いですが、当社はすべて公開しています。 単価リストもオープンなので、「自分の報酬が適正か」を自分の目で確認できます。 ★★キャリアと働き方について★★ 「フルリモートで働きたい」 「新しい分野にチャレンジしたい」 「業務内容の難易度を落としたい」 働き方やキャリアの考え方は人それぞれです。 無理なく長く続けられる環境づくりを大切にしています。 ★★前職給与100％保証／還元率80％超★★ これまでの経験を最大限に考慮し、前職給与は100％保証します。 還元率は平均ではなく“最低でも”80％超。数年以内に85％を目指しています。 単価が上がったときは即給与へ反映するので、昇給チャンスは年12回。 ▽高還元できる理由 上場企業である親会社の資金基盤があるため、外部からの資金調達に頼らず、 採用への投資と高還元の両立ができています。 ★★働きやすさ★★ ◎完全週休2日（土日）／年間休日130日 ◎残業は月平均10時間以下 ◎リモート勤務にも柔軟に対応 ◎副業OK／帰社日なし ◎資格取得支援あり（月5,000円まで） 営業は他社で役員を務めていたメンバーが中心。 現場の状況を把握したうえでフォローします。 経験年数や学歴は問いません。 何かしらのIT経験があれば、そこを起点に伸ばしていける環境です。 第二新卒、ブランクあり、キャリアチェンジも歓迎しています。 ファンタレイで、長く続けられるキャリアを一緒に育てていきませんか。 ────────────────── ◤ファンタレイについて◢ 2023年に上場企業のグループ会社として設立した、まだ新しい会社です。 設立間もないながら、親会社の資金基盤とグループ20社のつながりがあるため、 「創業期だから不安定」ということはありません。 営業メンバーは他社で役員を務めていた人間が中心。 現場のことがわかる人間が窓口に立つので、 話が通じないまま物事が進む、ということが起きにくい体制です。 エンジニアが「長く続けたい」「知人にも勧めたい」と思える会社にすること。 それを最優先に、制度も働き方も整えているところです。 一緒に会社を大きくしていく仲間を探しています。

上場グループ/前給保証/案件選択可/年休130日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：セキュリティエンジニア、ネットワークエンジニア、保守/運用/サポートエンジニア ◤どんな仕事？◢ ネットワークを実際に組み上げる仕事です。 Ciscoのスイッチやルータを設定し、VLANを切り、 FortiGateでファイアウォールのポリシーを設計する。 新しい拠点を立ち上げるときや、機器をリプレースするときは、 現地に入って切り替え作業まで担当することもあります。 設計だけ、作業だけ、で終わらないのがこのポジションです。 ◤こんな案件を担当します◢ ・Cisco機器の初期設定とVLAN／ルーティングの設計 ・FortiGateでのファイアウォールポリシー設計と設定 ・拠点移転や機器リプレースに伴う切り替え作業 ◤こんな経験が活きます◢ ・Cisco機器の設定経験（スイッチ、ルータ） ・VLANやルーティングの設計 ・FortiGateなどUTM／FWの運用 ・拠点ネットワークの構築、移設 ・CCNA／CCNPなどの資格 手を動かして「つながった」を確認できる仕事が好きな方に向いています。 ＼先輩社員インタビュー／ （前職：IT機器導入担当／30歳） 「ネットワークの設計から関われる現場を希望して転職しました。 いまはCisco機器の設定や障害対応に加えて、 新拠点のネットワーク構築も任されています。」 ◤経験が浅くても応募できます◢ 上に挙げたのは「あれば活きる」経験で、すべて揃っている必要はありません。 実務が浅い方は、既存機器の設定確認や監視まわりの対応から入ります。 現地作業は必ず経験者と組むところから始めるので、 いきなり一人で切り替えを任されることはありません。 CCNAを取ったばかり、という状態から始めた社員も在籍しています。 ◤入社後の流れ◢ 既存機器の設定確認や、監視まわりの対応から入ります。 構成図が頭に入ったら、VLAN設計やポリシー設定、 そして拠点の切り替え作業へと関わる範囲を広げていきます。 現地作業は必ず経験者と組むところから始めるので、 いきなり一人で切り替えを任されることはありません。 ◤身につくスキル◢ 設計と現場作業の両方が分かる強さです。 図面上は正しくても、現地では想定外のことが起きます。 その両方を経験している人は、実行可能な設計が書けます。 Cisco機器の設定とFortiGateのポリシー設計は どちらも案件数が安定している領域なので、 経験がそのまま次の案件につながっていきます。 ◤配属先のイメージ◢ 構築チーム3〜8名程度に入り、設計担当と作業担当を兼ねる形が中心です。 拠点の切り替えは休日や夜間になることもありますが、 日程は数週間前から決まっているので予定は立てられます。 構築が落ち着いたあと、そのまま運用に移る案件もあります。 ◤よくある質問◢ Q. FortiGateの経験がありません。 A. Cisco機器の経験があれば入っていけます。 UTMの設定は入ってから覚える方が多いです。 Q. 現地作業はどのくらいありますか？ A. 案件によりますが、常時ではありません。設計と設定が業務の中心です。 ────────────────── ★★案件も単価もすべて開示★★ 業界では案件の中身や単価が見えないことも多いですが、当社はすべて公開しています。 単価リストもオープンなので、「自分の報酬が適正か」を自分の目で確認できます。 ★★キャリアと働き方について★★ 「フルリモートで働きたい」 「新しい分野にチャレンジしたい」 「業務内容の難易度を落としたい」 働き方やキャリアの考え方は人それぞれです。 無理なく長く続けられる環境づくりを大切にしています。 ★★前職給与100％保証／還元率80％超★★ これまでの経験を最大限に考慮し、前職給与は100％保証します。 還元率は平均ではなく“最低でも”80％超。数年以内に85％を目指しています。 単価が上がったときは即給与へ反映するので、昇給チャンスは年12回。 ▽高還元できる理由 上場企業である親会社の資金基盤があるため、外部からの資金調達に頼らず、 採用への投資と高還元の両立ができています。 ★★働きやすさ★★ ◎完全週休2日（土日）／年間休日130日 ◎残業は月平均10時間以下 ◎リモート勤務にも柔軟に対応 ◎副業OK／帰社日なし ◎資格取得支援あり（月5,000円まで） 営業は他社で役員を務めていたメンバーが中心。 現場の状況を把握したうえでフォローします。 経験年数や学歴は問いません。 何かしらのIT経験があれば、そこを起点に伸ばしていける環境です。 第二新卒、ブランクあり、キャリアチェンジも歓迎しています。 ファンタレイで、長く続けられるキャリアを一緒に育てていきませんか。 ────────────────── ◤ファンタレイについて◢ 2023年に上場企業のグループ会社として設立した、まだ新しい会社です。 設立間もないながら、親会社の資金基盤とグループ20社のつながりがあるため、 「創業期だから不安定」ということはありません。 営業メンバーは他社で役員を務めていた人間が中心。 現場のことがわかる人間が窓口に立つので、 話が通じないまま物事が進む、ということが起きにくい体制です。 エンジニアが「長く続けたい」「知人にも勧めたい」と思える会社にすること。 それを最優先に、制度も働き方も整えているところです。 一緒に会社を大きくしていく仲間を探しています。

データ活用基盤エンジニア（東京）～賞与平均15.9ヵ月/リモートワークOK/離職率2％台～/c

仕事内容 どんな仕事? ☆データ活用のコンサルタント☆ ■ こんな仕事です エンタープライズ企業の高度なデータ活用ニーズに応え、データ活用をリードするお仕事です！ ■ 具体的な業務内容 ・お客様のデータ活用ニーズのヒアリング ・データ活用の提案 ・クラウドを活用したデータ基盤の導入支援 オススメPOINT 【入社後に得られるスキル・経験等】 ◆データ活用分野の深い知識と経験 ● モダン・データスタックからインフラまで俯瞰する「システム全体俯瞰力」の養成 単なる製品知識に留まらず、企業のデータ活用を支えるエンドツーエンドのパイプライン設計を経験できます。 多様なデータソースとのAPI連携、大容量データの転送最適化、分散処理データベースの内部構造、さらにはそれらを支えるクラウドネイティブな基盤（AWS/Azure/GCP）やネットワーク特性までを網羅的に理解することで、「点」ではなく「面」でデータ基盤を捉える高度なアーキテクト能力を習得できます。 ● 究極のパフォーマンスを引き出す「テクニカル・ディープダイブ」と課題解決 ミッションクリティカルな環境におけるデータ処理のボトルネック解析、大規模クエリのチューニング、複雑な障害における根本原因の特定（トラブルシュート）を通じて、エンジニアとしての「地力」を極限まで高めることが可能です。製品の仕様を超え、OS・ミドルウェア・リソースの挙動を深く洞察し、最適解を導き出すプロセスは、業界トップクラスの技術的優位性を構築する源泉となります。 ● ベンダーフリーな立場で実現する「データマネジメント・スペシャリスト」への進化 特定のベンダーに依存しない独立系のアシストだからこそ、ETL、DWH、BI、データガバナンス、カタログツールといった広範なソリューションを組み合わせ、「顧客にとっての正解」をゼロから描く経験が積めます。データマネジメントの国際標準（DMBOKなど）を実戦レベルで体現し、変化の激しいデータ活用市場において一生モノの武器となる「技術の幅」と「専門性の深さ」を兼ね備えたスペシャリストへと成長できます。 ◆プロジェクトマネジメントスキル ● お客様への支援を通じたプロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーの経験から、プロジェクトをリードし、まとめあげていくスキルを習得できます。 ◆コミュニケーションスキル ● 自部門のメンバーだけでなく、営業や他部門の技術チームと積極的に協働する経験から、仲間と共に課題に取り組む経験ができます。 ● 製品サポートやお客様の課題に踏み込んだ課題解決の提案や技術支援の提供により、長期間にわたってお客様と良好な関係を構築し、仲間とともにお客様のビジネスの成功を一緒に喜ぶ経験ができます。 ◆文書作成・プレゼンテーションスキル ● お客様のビジネス課題解決に向けた提案活動を通じ、要件ヒアリング、提案書の作成、プレゼンテーション、折衝能力を向上できます。 ● 長期間にわたりお客様のデータ活用やデータマネジメント分野における最良の相談相手となる経験から、深い業務知識や業界知識を得ることができます。 ◆人脈形成 ● メーカーやパートナーコミュニティなどにに参加することで、データマネジメント分野における人脈形成ができます。 【キャリアモデル】 ＜キャリアモデルのイメージ＞ ▼入社1年目～ 特定製品プロジェクトで、導入から構築・支援工程を一通り独力で完遂できる。 ▼入社3年後～ 複数製品を組み合わせた構成提案が可能になり、小規模プロジェクトのリーダーとして後輩を指導する。 ▼入社5年後～ 部門を代表する技術スペシャリストとして高難度案件を完遂、または 戦略アドバイザーとして顧客のDXを牽引する。 【仕事の魅力】 ▼直接的な貢献感 顧客の課題解決に直接介在し、企業の「生きたデータ」に触れる刺激的な環境です。 ▼尊重し合う風土 互いの専門性を尊重し合い、フランクに相談ができる心地よいチーム文化です。 ▼誠実さと独立性 「めげない、逃げない、嘘をつかない」誠実さを重んじ、独立系として「本当にお客様のためになる」提案に誇りを持てます。 グロップならではの徹底サポートで、転職の不安をゼロへ！ ◎最短で当日面談もOK！ 履歴書の作成や面接対策などフォロー体制も万全で、 安心して転職活動を進められます♪ ◎夜20時まで面談対応！ お仕事帰りにも参加しやすく、服装も普段着のままでOK♪ リラックスしてご参加いただけます。 ◎全国に130店舗展開・案件多数！ 「土日祝休み」「年間休日125日以上」「残業なし」など、 ご希望に合った求人をご提案可能です。 理想の働き方を一緒に考えながら、ぴったりの職場探しをお手伝いします！ ＃RMSSCP -384824

上場グループ/前給保証/案件選択可/年休130日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：セキュリティエンジニア、ネットワークエンジニア、保守/運用/サポートエンジニア ◤どんな仕事？◢ ネットワークを実際に組み上げる仕事です。 Ciscoのスイッチやルータを設定し、VLANを切り、 FortiGateでファイアウォールのポリシーを設計する。 新しい拠点を立ち上げるときや、機器をリプレースするときは、 現地に入って切り替え作業まで担当することもあります。 設計だけ、作業だけ、で終わらないのがこのポジションです。 ◤こんな案件を担当します◢ ・Cisco機器の初期設定とVLAN／ルーティングの設計 ・FortiGateでのファイアウォールポリシー設計と設定 ・拠点移転や機器リプレースに伴う切り替え作業 ◤こんな経験が活きます◢ ・Cisco機器の設定経験（スイッチ、ルータ） ・VLANやルーティングの設計 ・FortiGateなどUTM／FWの運用 ・拠点ネットワークの構築、移設 ・CCNA／CCNPなどの資格 手を動かして「つながった」を確認できる仕事が好きな方に向いています。 ＼先輩社員インタビュー／ （前職：IT機器導入担当／30歳） 「ネットワークの設計から関われる現場を希望して転職しました。 いまはCisco機器の設定や障害対応に加えて、 新拠点のネットワーク構築も任されています。」 ◤経験が浅くても応募できます◢ 上に挙げたのは「あれば活きる」経験で、すべて揃っている必要はありません。 実務が浅い方は、既存機器の設定確認や監視まわりの対応から入ります。 現地作業は必ず経験者と組むところから始めるので、 いきなり一人で切り替えを任されることはありません。 CCNAを取ったばかり、という状態から始めた社員も在籍しています。 ◤入社後の流れ◢ 既存機器の設定確認や、監視まわりの対応から入ります。 構成図が頭に入ったら、VLAN設計やポリシー設定、 そして拠点の切り替え作業へと関わる範囲を広げていきます。 現地作業は必ず経験者と組むところから始めるので、 いきなり一人で切り替えを任されることはありません。 ◤身につくスキル◢ 設計と現場作業の両方が分かる強さです。 図面上は正しくても、現地では想定外のことが起きます。 その両方を経験している人は、実行可能な設計が書けます。 Cisco機器の設定とFortiGateのポリシー設計は どちらも案件数が安定している領域なので、 経験がそのまま次の案件につながっていきます。 ◤配属先のイメージ◢ 構築チーム3〜8名程度に入り、設計担当と作業担当を兼ねる形が中心です。 拠点の切り替えは休日や夜間になることもありますが、 日程は数週間前から決まっているので予定は立てられます。 構築が落ち着いたあと、そのまま運用に移る案件もあります。 ◤よくある質問◢ Q. FortiGateの経験がありません。 A. Cisco機器の経験があれば入っていけます。 UTMの設定は入ってから覚える方が多いです。 Q. 現地作業はどのくらいありますか？ A. 案件によりますが、常時ではありません。設計と設定が業務の中心です。 ────────────────── ★★案件も単価もすべて開示★★ 業界では案件の中身や単価が見えないことも多いですが、当社はすべて公開しています。 単価リストもオープンなので、「自分の報酬が適正か」を自分の目で確認できます。 ★★キャリアと働き方について★★ 「フルリモートで働きたい」 「新しい分野にチャレンジしたい」 「業務内容の難易度を落としたい」 働き方やキャリアの考え方は人それぞれです。 無理なく長く続けられる環境づくりを大切にしています。 ★★前職給与100％保証／還元率80％超★★ これまでの経験を最大限に考慮し、前職給与は100％保証します。 還元率は平均ではなく“最低でも”80％超。数年以内に85％を目指しています。 単価が上がったときは即給与へ反映するので、昇給チャンスは年12回。 ▽高還元できる理由 上場企業である親会社の資金基盤があるため、外部からの資金調達に頼らず、 採用への投資と高還元の両立ができています。 ★★働きやすさ★★ ◎完全週休2日（土日）／年間休日130日 ◎残業は月平均10時間以下 ◎リモート勤務にも柔軟に対応 ◎副業OK／帰社日なし ◎資格取得支援あり（月5,000円まで） 営業は他社で役員を務めていたメンバーが中心。 現場の状況を把握したうえでフォローします。 経験年数や学歴は問いません。 何かしらのIT経験があれば、そこを起点に伸ばしていける環境です。 第二新卒、ブランクあり、キャリアチェンジも歓迎しています。 ファンタレイで、長く続けられるキャリアを一緒に育てていきませんか。 ────────────────── ◤ファンタレイについて◢ 2023年に上場企業のグループ会社として設立した、まだ新しい会社です。 設立間もないながら、親会社の資金基盤とグループ20社のつながりがあるため、 「創業期だから不安定」ということはありません。 営業メンバーは他社で役員を務めていた人間が中心。 現場のことがわかる人間が窓口に立つので、 話が通じないまま物事が進む、ということが起きにくい体制です。 エンジニアが「長く続けたい」「知人にも勧めたい」と思える会社にすること。 それを最優先に、制度も働き方も整えているところです。 一緒に会社を大きくしていく仲間を探しています。

セキュリティエンジニア（アイデンティティ管理／脆弱性管理）～賞与平均15.9ヵ月/リモートワークOK/離職率2％台～/c

仕事内容 どんな仕事? ☆セキュリティエンジニア☆ ■ こんな仕事です 通信、金融、製造、公共などの企業に対し、セキュリティ対策の提案から導入支援、導入後のフォローまでを担当するお仕事です！ ■ 具体的な業務内容 ・課題の把握・特定 ・ソリューション提案 ・製品導入支援・レクチャー ・導入後フォロー オススメPOINT 【仕事の魅力】 ＜プライム案件中心のお客様との近さ＞ プロジェクトの多くがプライム案件であるため、お客様と直接・近い距離で仕事を進められます。提案から導入支援まで一貫して関わるため、自分の仕事がどのように役立っているかを実感しやすい環境です。 ＜上流から関わり、より高度なテーマに挑戦できる＞ 提案、導入支援、教育、アフターフォローまで一連の技術サービスを経験できるため、製品知識だけでなく、お客様のニーズを本質的に捉えて解決に導く力が身につきます。脆弱性管理やアイデンティティ管理といった、今後も重要性が増すテーマで専門性を深められることも、この仕事の大きな魅力です。 ＜充実した成長環境（継続的な学習とスキルアップが可能）＞ Udemyなどの学習プラットフォームや、アシストがお客様に有償提供する研修を受講できます。 また、検証環境も充実しているため、新しい技術や製品を学ぶ機会が多く、自身のスキルアップに繋げやすい環境です。 ＜市場価値を高めながら、キャリアの幅も広げられる＞ ユーザー向けイベントの企画運営、ウェビナー講師、販売戦略立案、メーカー対応等、技術支援以外の役割にもチャレンジできるため、 ビジネスにおける汎用的なスキルを身につけることが出来るのは、アシストならではの特徴です。 また、エンジニア主体で発足した「技術キャリア充実プログラム」により、社員一人ひとりのキャリア自律を支援しています。 【入社後の立ち上がり支援とキャリアイメージ】 入社後は、専任のOJT担当や経験豊富なメンバーのサポートを受けながら、製品知識のインプットと案件同行を通じて業務理解を深めていきます。一定期間の業務経験を踏まえ、ご本人の希望や志向を上司やOJT担当と相談しながら、3年間の育成プランを個別に作成します。 現場作業、セミナー講師、プリセールス、プロジェクトマネジメントなど、幅広いスキルを計画的に身につけていける環境です。 ＜1年～2年目＞ ・OJTやチームの支援を受けながら、会社・業務理解を深める ・担当製品に関する学習・検証を通じて技術知識を習得する ・案件同行を通じて顧客対応力・案件対応力を養う ・プリセールスや設計・構築・ベンダー管理を単独で担当する ＜3年目＞ ・製品を超え、分野軸でのプリセールスを担当する ・PM補佐またはPLとして案件に関与する ・セキュリティ分野全体のポートフォリオを理解する ＜5年目＞ ・組織目標達成に向けた活動を企画し、メンバーを率いて推進する ・お客様との長期的な関係づくりや企画推進に関わる スペシャリストだけでなく、マネジメントにも挑戦できる環境です。 グロップならではの徹底サポートで、転職の不安をゼロへ！ ◎最短で当日面談もOK！ 履歴書の作成や面接対策などフォロー体制も万全で、 安心して転職活動を進められます♪ ◎夜20時まで面談対応！ お仕事帰りにも参加しやすく、服装も普段着のままでOK♪ リラックスしてご参加いただけます。 ◎全国に130店舗展開・案件多数！ 「土日祝休み」「年間休日125日以上」「残業なし」など、 ご希望に合った求人をご提案可能です。 理想の働き方を一緒に考えながら、ぴったりの職場探しをお手伝いします！ ＃RMSSCP -468287

売って終わりにしない🤝契約後がスタートの仕事⏩💫

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他カスタマーサクセス、カスタマーサクセスマネージャー 契約して終わり、ではなく 「使いこなせているか」を 見にいく仕事です👀🔍 インターネット、CATV、 モバイルなどの通信サービス をご利用中のお客様が 対象になります💻 ━━━━━━━━━ 💡1日の流れ👍 ━━━━━━━━━ 09:30 出社・朝会（15分） 09:45 利用状況データの確認 10:30 お客様へのご連絡 12:00 ランチ 13:00 操作説明・提案 16:00 訪問サポート（必要時） 17:30 記録入力・共有 18:30 退勤 ━━━━━━━━━ 🤔数字で言うと📚 ━━━━━━━━━ ▶ 担当件数：約80件 ▶ 訪問の割合：週2回程度 ▶ 継続率の目標：95% ▶ 残業：月平均8時間 ━━━━━━━━━ 📞インサイドセールスとの違い💬 ━━━━━━━━━ ・IS は「新しく提案する」 ・CS は「使い続けてもらう」 CS は解約の予兆を データから見つけて 先に手を打つのが仕事です📈 ━━━━━━━━━ ☀️身につくもの✨ ━━━━━━━━━ ✅ 利用データを読む力 ✅ 課題を先回りする視点 ✅ 通信まわりの基礎知識 ━━━━━━━━━ 🐣入社後の3ステップ🪽 ━━━━━━━━━ ① 座学研修（約1ヶ月） ② 先輩同行（約1ヶ月） ③ 担当を持って独り立ち 飛び込み・新規開拓は ありません。

売って終わりにしない🤝契約後がスタートの仕事⏩💫

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他カスタマーサクセス、カスタマーサクセスマネージャー 契約して終わり、ではなく 「使いこなせているか」を 見にいく仕事です👀🔍 インターネット、CATV、 モバイルなどの通信サービス をご利用中のお客様が 対象になります💻 ━━━━━━━━━ 💡1日の流れ👍 ━━━━━━━━━ 09:30 出社・朝会（15分） 09:45 利用状況データの確認 10:30 お客様へのご連絡 12:00 ランチ 13:00 操作説明・提案 16:00 訪問サポート（必要時） 17:30 記録入力・共有 18:30 退勤 ━━━━━━━━━ 🤔数字で言うと📚 ━━━━━━━━━ ▶ 担当件数：約80件 ▶ 訪問の割合：週2回程度 ▶ 継続率の目標：95% ▶ 残業：月平均8時間 ━━━━━━━━━ 📞インサイドセールスとの違い💬 ━━━━━━━━━ ・IS は「新しく提案する」 ・CS は「使い続けてもらう」 CS は解約の予兆を データから見つけて 先に手を打つのが仕事です📈 ━━━━━━━━━ ☀️身につくもの✨ ━━━━━━━━━ ✅ 利用データを読む力 ✅ 課題を先回りする視点 ✅ 通信まわりの基礎知識 ━━━━━━━━━ 🐣入社後の3ステップ🪽 ━━━━━━━━━ ① 座学研修（約1ヶ月） ② 先輩同行（約1ヶ月） ③ 担当を持って独り立ち 飛び込み・新規開拓は ありません。

売って終わりにしない🤝契約後がスタートの仕事⏩💫

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他カスタマーサクセス、カスタマーサクセスマネージャー 契約して終わり、ではなく 「使いこなせているか」を 見にいく仕事です👀🔍 インターネット、CATV、 モバイルなどの通信サービス をご利用中のお客様が 対象になります💻 ━━━━━━━━━ 💡1日の流れ👍 ━━━━━━━━━ 09:30 出社・朝会（15分） 09:45 利用状況データの確認 10:30 お客様へのご連絡 12:00 ランチ 13:00 操作説明・提案 16:00 訪問サポート（必要時） 17:30 記録入力・共有 18:30 退勤 ━━━━━━━━━ 🤔数字で言うと📚 ━━━━━━━━━ ▶ 担当件数：約80件 ▶ 訪問の割合：週2回程度 ▶ 継続率の目標：95% ▶ 残業：月平均8時間 ━━━━━━━━━ 📞インサイドセールスとの違い💬 ━━━━━━━━━ ・IS は「新しく提案する」 ・CS は「使い続けてもらう」 CS は解約の予兆を データから見つけて 先に手を打つのが仕事です📈 ━━━━━━━━━ ☀️身につくもの✨ ━━━━━━━━━ ✅ 利用データを読む力 ✅ 課題を先回りする視点 ✅ 通信まわりの基礎知識 ━━━━━━━━━ 🐣入社後の3ステップ🪽 ━━━━━━━━━ ① 座学研修（約1ヶ月） ② 先輩同行（約1ヶ月） ③ 担当を持って独り立ち 飛び込み・新規開拓は ありません。

売って終わりにしない🤝契約後がスタートの仕事⏩💫

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他カスタマーサクセス、カスタマーサクセスマネージャー 契約して終わり、ではなく 「使いこなせているか」を 見にいく仕事です👀🔍 インターネット、CATV、 モバイルなどの通信サービス をご利用中のお客様が 対象になります💻 ━━━━━━━━━ 💡1日の流れ👍 ━━━━━━━━━ 09:30 出社・朝会（15分） 09:45 利用状況データの確認 10:30 お客様へのご連絡 12:00 ランチ 13:00 操作説明・提案 16:00 訪問サポート（必要時） 17:30 記録入力・共有 18:30 退勤 ━━━━━━━━━ 🤔数字で言うと📚 ━━━━━━━━━ ▶ 担当件数：約80件 ▶ 訪問の割合：週2回程度 ▶ 継続率の目標：95% ▶ 残業：月平均8時間 ━━━━━━━━━ 📞インサイドセールスとの違い💬 ━━━━━━━━━ ・IS は「新しく提案する」 ・CS は「使い続けてもらう」 CS は解約の予兆を データから見つけて 先に手を打つのが仕事です📈 ━━━━━━━━━ ☀️身につくもの✨ ━━━━━━━━━ ✅ 利用データを読む力 ✅ 課題を先回りする視点 ✅ 通信まわりの基礎知識 ━━━━━━━━━ 🐣入社後の3ステップ🪽 ━━━━━━━━━ ① 座学研修（約1ヶ月） ② 先輩同行（約1ヶ月） ③ 担当を持って独り立ち 飛び込み・新規開拓は ありません。

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【ソフトウェアエンジニア（DevOps）】リモートOK／賞与年3回／お客様向けのDevOps分野に関する支援業務をワンストップでお任せします！/c

仕事内容 どんな仕事? ☆テスト自動化の導入支援エンジニア☆ ■ こんな仕事です テストフェーズでのツール導入支援や自動化スクリプトの作成を担当するお仕事です！ ■ 具体的な業務内容 ・プリセールス：ツールや技術サービスの紹介・要件ヒアリング・提案書の作成 ・テスト自動化ツールの導入支援 ・自動化スクリプトの作成 ・テストデータの準備・アプリケーション影響調査 ・導入後のサポート・開発プロセスの改善提案 オススメPOINT 【募集背景】 アシストでは20年以上にわたりお客様のアプリケーション開発におけるテストフェーズの自動化をご支援してきました。ツールの力とアシストの長年のノウハウを活かしリグレッションテスト、負荷テスト等様々なテストの効率化に寄与してまいりました。 昨今、システム開発の現場では今まで以上に素早くかつ高品質なアプリケーションのリリースが求められています。まさにアプリケーションがビジネスの根幹・心臓部だと私たちは捉えております。 開発現場においてはDevOps、DevSecOps、アジャイル開発、テスト駆動型開発などその考え方や取り組みも日々変化・進化を遂げております。 このような背景のもと、お客様から我々に対するご要望は、より高度かつ多種多様になってきており、アシストではお客様の要望に一層お応えできるようテストの自動化を中心としながらもサービス範囲の拡大に取り組んでいます。 アプリケーション開発の分野に強い関心を持ち、共に成長できる新たな仲間を求めています。経験は重要ですが、それだけではありません。私たちは、お客様に価値を提供する熱意と、自分自身の限界を超えて成長しようとする意志を何よりも重視しています。 アシストであなたのキャリアを次のレベルへと押し上げ、お客様と共に成長し、新たなビジネスの成功を創造する仕事に挑戦しましょう。 【入社後に得られるスキル、経験】 ■専門分野知識 ・特定製品だけでなくアプリケーション開発分野をカバーする提案や技術支援の経験から、様々なテスト関連製品と開発周辺ツールに知識と経験の幅が広がり、開発支援のスペシャリストになることができます ■コミュニケーション能力 ・自部門のメンバーだけでなく、営業や他部門の技術チームと積極的に協働する経験から、仲間と共に課題に取り組む経験ができます ・製品サポートやお客様の課題に踏み込んだ課題解決の提案や技術支援の提供により、長期間にわたってお客様と良好な関係を構築し、仲間とともにお客様のビジネスの成功を一緒に喜ぶ経験ができます ■プロジェクトマネジメントスキル ・多くのお客様のアプリケーション開発プロジェクト現場に参画し、自社担当範囲内でプロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーの経験から、プロジェクトをリードし、まとめあげていくスキルを習得できます ■文書作成・プレゼンテーションスキル ・お客様のビジネス課題解決に向けた提案活動を通じ、要件ヒアリング、提案書の作成、プレゼンテーション、折衝能力を向上できます 【仕事の魅力】 ◆お客様のアプリケーション開発を支えるスペシャリストへ アシストは単なるソフトウェアの販売業者ではなく、お客様のアプリケーション開発を根本から理解し、最適化するための真のスペシャリストとして価値ある提案を行います。ツールを媒介に様々なお客様のアプリケーション開発の現場を経験することができます。 また、昨今ではアプリケーション開発全般のボトルネックを改善したいというご要望 も多く、複数の取り扱い製品や各種OSS等を組み合わせお客様に最適な仕組みの提案から構築までをお手伝いすることができます。お客様の開発プロセス全般にわたる伴走役としてお客様のアプリケーション開発の高度化に寄与すると共にビジネス貢献をご支援している実感を得ることができます。 ◆エンジニアとしての専門性を常にアップデートすることができます 独立系としての強みとして、世界中の最新のソフトウェアに常に触れるチャンスがあります。自ら新しいソフトウェアの取り扱いを提案することも可能なので、年齢や経験関係なく社内の第一人者になれることも可能です。 また、新たなソフトウェアを発見するだけなく、導入期、成長期、成熟期といった製品ライフサイクルに沿った活動を同じ組織で一貫して行うことが可能です。そのため、エンジニアとして様々な経験を積むことができるのも魅力の1つです。 グロップならではの徹底サポートで、転職の不安をゼロへ！ ◎最短で当日面談もOK！ 履歴書の作成や面接対策などフォロー体制も万全で、 安心して転職活動を進められます♪ ◎夜20時まで面談対応！ お仕事帰りにも参加しやすく、服装も普段着のままでOK♪ リラックスしてご参加いただけます。 ◎全国に130店舗展開・案件多数！ 「土日祝休み」「年間休日125日以上」「残業なし」など、 ご希望に合った求人をご提案可能です。 理想の働き方を一緒に考えながら、ぴったりの職場探しをお手伝いします！ ＃RMSSCP -273043

【ミキワメAI】カスタマーサクセス／導入6,000社・受検者200万人の組織改善を牽引！圧倒的な社会的インパクトを実感できる急成長SaaS／年休128日／リモート可◎/c

仕事内容 どんな仕事? ☆採用支援サービスのカスタマーサクセス☆ ■ こんな仕事です 「ミキワメAI」を利用するお客様の、採用・組織課題の解決を支援するお仕事です！ ■ 具体的な業務内容 ・導入支援・オンボーディング ・初期活用設計・操作説明・初期設定のサポート ・活用促進 ・定例提案 ・リテンション対応 オススメPOINT ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 心理学×AIで「採用のその先」へ。 顧客の組織と人の人生に本質から伴走しませんか? ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ こんな「モヤモヤ」を抱えているあなたにおススメ！ ■【人材業界ご出身の方】 「採用して終わり」に歯がゆさを感じている。 「目先の数字や行動量ばかりを追う環境に疲弊している」 「入社後、その人が本当に活躍できているのかまで長く伴走し、本来の介在価値を発揮したい」 と感じている方。 ■【他社SaaSでCSをご経験の方】 「機能の説明」から脱却したい 「ツールの使い方指導や、解約阻止のための場当たり的な対応にとどまっている」 「確固たる思想や裏付けのあるプロダクトで深い組織コンサルティングがしたい」 と感じている方。 ■【無形商材の営業をご経験の方】 「売って終わり」のサイクルを変えたい 「毎月の新規受注を追うだけでなく、中長期的に顧客と関係を築きたい」 「無形商材を提案してきたヒアリング力を活かし、顧客の成功にコミットしたい」 と感じている方。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ リーディングマークのカスタマーサクセスを選ぶ 3つの理由 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■【会社の強み】NEXTユニコーン認定！急成長と働きがいを両立 「世界の人々の自己実現を支援する」というミッションを掲げ 、 日本経済新聞社の「NEXTユニコーン企業」にも選出されたHR Techカンパニーです。 事業展開はミッションに一貫し、軸のブレない価値提供を徹底いたします。 Great Place To WorkRによる「働きがいのある会社」ランキングベスト100（2026年）にも選出。 世の中の働き方をアップデートしていく手応えと、大きな社会的インパクトを実感できる環境です。 ■【事業の強み】「心理学×AI」で累計6,000社の組織課題を解決 社内に独自の「組織心理研究所」を構え 、 臨床心理士や大学教授などの専門家が監修する 「心理学の確かな学術理論」と「最先端のAI技術」 を掛け合わせた唯一無二のプロダクトです。 累計6,000社、200万人以上の方に活用し、データドリブンで本質的な解決へと導く強固な事業優位性があります。 ■【キャリアの強み】未経験から希少な「HRコンサル」へ。圧倒的な評価と還元 「売って終わり」「採用して終わり」のサイクルから脱却し、 今HRテック市場で最も希少かつ市場価値の高い 「データドリブンな人事コンサルスキル」を未経験から手に入れることが可能です。 年齢に関係なく実績に応じて積極的に昇給・昇格を実施 （平均昇給率12% 、入社2年後のマネージャー昇格率50% ）。 さらに全員に対して毎年ストックオプションを付与しております。 グロップならではの徹底サポートで、転職の不安をゼロへ！ ◎最短で当日面談もOK！ 履歴書の作成や面接対策などフォロー体制も万全で、 安心して転職活動を進められます♪ ◎夜20時まで面談対応！ お仕事帰りにも参加しやすく、服装も普段着のままでOK♪ リラックスしてご参加いただけます。 ◎全国に130店舗展開・案件多数！ 「土日祝休み」「年間休日125日以上」「残業なし」など、 ご希望に合った求人をご提案可能です。 理想の働き方を一緒に考えながら、ぴったりの職場探しをお手伝いします！ ＃RMSSCP -245751

売って終わりにしない🤝契約後がスタートの仕事⏩💫

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他カスタマーサクセス、カスタマーサクセスマネージャー 契約して終わり、ではなく 「使いこなせているか」を 見にいく仕事です👀🔍 インターネット、CATV、 モバイルなどの通信サービス をご利用中のお客様が 対象になります💻 ━━━━━━━━━ 💡1日の流れ👍 ━━━━━━━━━ 09:30 出社・朝会（15分） 09:45 利用状況データの確認 10:30 お客様へのご連絡 12:00 ランチ 13:00 操作説明・提案 16:00 訪問サポート（必要時） 17:30 記録入力・共有 18:30 退勤 ━━━━━━━━━ 🤔数字で言うと📚 ━━━━━━━━━ ▶ 担当件数：約80件 ▶ 訪問の割合：週2回程度 ▶ 継続率の目標：95% ▶ 残業：月平均8時間 ━━━━━━━━━ 📞インサイドセールスとの違い💬 ━━━━━━━━━ ・IS は「新しく提案する」 ・CS は「使い続けてもらう」 CS は解約の予兆を データから見つけて 先に手を打つのが仕事です📈 ━━━━━━━━━ ☀️身につくもの✨ ━━━━━━━━━ ✅ 利用データを読む力 ✅ 課題を先回りする視点 ✅ 通信まわりの基礎知識 ━━━━━━━━━ 🐣入社後の3ステップ🪽 ━━━━━━━━━ ① 座学研修（約1ヶ月） ② 先輩同行（約1ヶ月） ③ 担当を持って独り立ち 飛び込み・新規開拓は ありません。

【賞与年3回/リモートワークOK/離職率1％台】～AWSプリセールス～クラウド化に向けた提案からクラウド移行後のお客様フォロー、追加提案までお任せ！/c

仕事内容 どんな仕事? ☆AWSのプリセールス☆ ■ こんな仕事です 営業メンバーと連携し、AWSの案件創出からクローズまでを担当するお仕事です！ ■ 具体的な業務内容 ・AWSの提案・案件創出・クローズ ・パートナー連携・メーカー連携 ・クラウド移行後のお客様フォロー オススメPOINT 【仕事の魅力】 ・顧客との距離が近いため、お客様と一緒に検討し課題解決をすることができます。 ・失敗を責められることはなく、様々なことにチャレンジできます。 ・様々な部署のメンバーとチームを組んで活動するため、他の部署から新たな刺激をもらい自身の成長につながります。また、チームメンバーの育成にも携われます。 ・業務の枠に捉われず、ご自身の興味のあることや得意な部分があればどんどんチャレンジできる風土です。例えば、技術職でありながら、マーケティング施策の立案推進や新規サービスの取扱いを検討している社員がおります。 ・学びや活躍の場が多く提供されている部署です。（様々な製品, サービスの研修が随時提供/海外のカンファレンスへの出席/海外のソフトウェアメーカーと会議 等） 【担当製品】 ・Amazon Web Services 【担当顧客】 営業・サポート面での信頼関係ができている大手・優良企業中心 【所属】 ビジネスインフラ技術本部 クラウド＆データベース技術統括部 クラウド技術部 ※5つの課がありますが、役割ごとに課を分けていません。役割ごとに仮想組織(ユニット)で活動していきます。 ＜部署の雰囲気＞ クラウド技術統括部は2021年1月に発足した組織です。ベンチャー色が強く、手を挙げれば大きな裁量権を持って物事を進めることができます。また、身に着けた技術を外部にアウトプットする機会も多くあります。 グロップならではの徹底サポートで、転職の不安をゼロへ！ ◎最短で当日面談もOK！ 履歴書の作成や面接対策などフォロー体制も万全で、 安心して転職活動を進められます♪ ◎夜20時まで面談対応！ お仕事帰りにも参加しやすく、服装も普段着のままでOK♪ リラックスしてご参加いただけます。 ◎全国に130店舗展開・案件多数！ 「土日祝休み」「年間休日125日以上」「残業なし」など、 ご希望に合った求人をご提案可能です。 理想の働き方を一緒に考えながら、ぴったりの職場探しをお手伝いします！ ＃RMSSCP -505535

＜採用カスタマーサクセス＞　年収保証／No.1のニッチトップサービス／9年連続成長の採用コンサル！/c

仕事内容 どんな仕事? ☆採用支援サービスのプロジェクト管理☆ ■ こんな仕事です 「エージェントネットワークサービス」のプロジェクト管理や顧客折衝を担当するお仕事です！ ■ 具体的な業務内容 ・プロジェクト管理 ・顧客折衝 ・全国5000社以上のエージェントのデータベースを活用した採用支援 オススメPOINT ＜募集背景＞ 国内のエンタープライズ企業を中心に RPO事業（採用業務全般のアウトソーシングならびにコンサルティング）を展開してきた当社。 おかげさまで創業以来9年連続の黒字成長を遂げ、昨年度はベンチャー企業・中小企業の部門で国内トップ10％の成長率で「成長企業セレクション2025」にも選出いただきました。 業界で唯一、採用における母集団形成から内定者フォローまでの全プロセスを一気通貫でご支援できる体制（エージェントネットワーク、フリーランスネットワーク、社内コールセンター）を築けている点が弊社の最大の強みであり、後発ながらも急成長を果たすことができております。 RPOのマーケットも国内外で年々拡大している中で、弊社も引き続きお客様から多くのご相談・お引き合いを頂いており、既存メンバーだけではご支援できない案件も生じてきております。 顧客の採用成功・事業成長のために一緒にコンサルティング活動に取り組んでいただける方を増員募集いたします。 ＜弊社の強み＞ 業界内ではかなり後発でありながら、大きく成長を続けられている当社。 下記のような弊社独自の強みが、高い顧客満足度と成長率を支えていると考えています。 ★業界・職種を横断した採用支援データ・ナレッジ共有の仕組化 ★自社運営の採用支援特化型コールセンター ★自社運営プラットフォームによるフリーランスとのハイブリッドチーム体制 ★業界最大の提携パートナー5,000社超のネットワーク ★上記により、採用プロセスの上流～下流の全領域をカバーできる支援体制 ＜仕事の魅力・やりがい＞ ■高い自由度を持ってプロジェクトを動かせる裁量権の大きさ ■顧客の採用成功のために全領域で伴走支援できる体制・環境 ■業界を代表するエンタープライズ企業に向けてインパクトの大きい仕事ができる ■成長ベンチャー企業での組織・カルチャー・サービス開発に大きく関与できる機会 ＜仕事で得られるもの＞ ■業界や領域を問わない幅広い採用ナレッジ・専門性 ■エンタープライズ企業向けの企画立案・提案スキル ■プロジェクト／メンバーのマネジメントスキル ■経営視点の課題設定力 グロップならではの徹底サポートで、転職の不安をゼロへ！ ◎最短で当日面談もOK！ 履歴書の作成や面接対策などフォロー体制も万全で、 安心して転職活動を進められます♪ ◎夜20時まで面談対応！ お仕事帰りにも参加しやすく、服装も普段着のままでOK♪ リラックスしてご参加いただけます。 ◎全国に130店舗展開・案件多数！ 「土日祝休み」「年間休日125日以上」「残業なし」など、 ご希望に合った求人をご提案可能です。 理想の働き方を一緒に考えながら、ぴったりの職場探しをお手伝いします！ ＃RMSSCP -306702

売って終わりにしない🤝契約後がスタートの仕事⏩💫

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【カスタマーサクセス】2025年上場｜マーケ・CRM未経験から研修で習得｜年間休日125日/c

仕事内容 どんな仕事? ☆HubSpotの導入支援☆ ■ こんな仕事です HubSpot Studioで、顧客管理・活用の支援を担当するお仕事です！ ■ 具体的な業務内容 ・顧客情報・商談履歴・施策成果の一元管理の支援 ・HubSpotの導入・活用支援 ・クライアントの運用定着 オススメPOINT 01「使われる状態」を作り、変化を見届ける面白さ ・CRM導入で終わらせず、現場の業務が実際に回るまでの「定着支援」を徹底担当 ・長期的な定例ミーティングを通じ、クライアントの働き方や成果が変わっていくプロセスを実感 02 未経験から無理なく身につく育成環境（ノーコード） ・プログラミング知識不要。画面操作メインのノーコード構築で対応可能 ・「研修動画・Q&Aクイズ・デモ環境での模擬プロジェクト」の3段構成プログラム「HubSpot School（1～2ヶ月）」で実務感覚を養成 03 国内最高峰（Diamond認定）の実績と案件クオリティ ・約250社のパートナー中わずか4社のみの最高位認定で、HubSpot社からの直接紹介案件も多数 ・総合商社、東証グロース上場HR企業、旧帝大法人など、多様な規模・業界のプロジェクトに参画 04 2名体制による段階的なキャッチアップ ・参画初期はサブ担当として、定例同席やトレーニング資料作成などからスタート ・3ヶ月目を目安にメイン担当へ移行するため、いきなり一人で任される心配のない安心感 05 カスタマーサクセスから「構築・設計」への領域拡大 ・運用定着を通して顧客業務の深い理解が得られるため、要件定義や構築などCRMを「つくる」上流工程へステップアップ可能 ・年々担当できる業務領域と専門性が広がっていくキャリア設計 グロップならではの徹底サポートで、転職の不安をゼロへ！ ◎最短で当日面談もOK！ 履歴書の作成や面接対策などフォロー体制も万全で、 安心して転職活動を進められます♪ ◎夜20時まで面談対応！ お仕事帰りにも参加しやすく、服装も普段着のままでOK♪ リラックスしてご参加いただけます。 ◎全国に130店舗展開・案件多数！ 「土日祝休み」「年間休日125日以上」「残業なし」など、 ご希望に合った求人をご提案可能です。 理想の働き方を一緒に考えながら、ぴったりの職場探しをお手伝いします！ ＃RMSSCP -420113

【採用管理システム運用コンサルタント】導入企業の業務効率化・運用改善支援／1人3～5社にじっくり向き合う伴走支援／土日祝休み・年間休日120日【東証STD上場グループ】/c

仕事内容 どんな仕事? ☆採用管理システムの導入・運用支援☆ ■ こんな仕事です 採用管理システム「e2R pro」を導入したクライアントの主担当として、システム設定から運用支援までを担当するお仕事です！ ■ 具体的な業務内容 ・システム設定 ・選考フローの構築 ・日々の運用支援 ・お客様の採用業務の効率化と課題解決のサポート オススメPOINT 弊社の強み 1｜業界トップクラスの信頼を誇る採用管理システム「e2R pro」 大手企業を中心とした豊富な導入実績を持つ「e2R pro」。単なるWebツールではなく、クライアントごとに最適化された運用設計ができるフレキシブルさが強みです。 2｜1人3～5社だからこそ実現できる「超・伴走型コンサルティング」 多くのシステムベンダーが「導入して終わり」または「一次受けカスタマーサポート」に留まる中、当社ではメイン担当1名＋サポート2名のチーム体制で深くコミット。システム運用にとどまらず、採用戦略の実行パートナーとして高い介在価値を発揮できます。 3｜「HR×IT」という最も市場価値の高い領域でのキャリア構築 採用難易度が高まり続ける現代において、HRTech（採用テクノロジー）の活用スキルと、顧客の課題を解決するコンサルティング力・プロジェクトマネジメント力を同時に伸ばせる環境です。 この仕事で得られるもの 1｜プロジェクトマネジメント（PM）スキルの飛躍的向上 採用スケジュールから逆算した工程管理、社内外メンバーへの指示出し、運用フローの構築など、どんな業界でも通用する高度なタスク管理・ディレクション能力が身につきます。 2｜「顧客の採用成功」をダイレクトに実感できるやりがい オペレーションの代行にとどまらず、自らの提案によって「応募者が増えた」「選考辞退率が下がった」「採用担当者の業務負担が激減した」という成果を肌で感じられます。 働く環境 1｜チーム体制で助け合う「安心して挑める」組織カルチャー メイン担当1名にサポート2名がつくチーム制を採用しています。困ったときはナレッジを共有し合いながらも、個々のメンバーが主体性を持って業務を推進しています。 2｜明確な成果還元と手厚い福利厚生 成果や自走力をしっかり評価する風土に加え、住宅補助（条件あり）、子育て支援手当、確定拠出年金など、腰を据えてキャリアを築ける環境を整えています。 グロップならではの徹底サポートで、転職の不安をゼロへ！ ◎最短で当日面談もOK！ 履歴書の作成や面接対策などフォロー体制も万全で、 安心して転職活動を進められます♪ ◎夜20時まで面談対応！ お仕事帰りにも参加しやすく、服装も普段着のままでOK♪ リラックスしてご参加いただけます。 ◎全国に130店舗展開・案件多数！ 「土日祝休み」「年間休日125日以上」「残業なし」など、 ご希望に合った求人をご提案可能です。 理想の働き方を一緒に考えながら、ぴったりの職場探しをお手伝いします！ ＃RMSSCP -516170

【人材集客サポーター】事務・スカウト / 年間128日 ＋有給 / お台場/c

仕事内容 どんな仕事? ☆人材サービスのカスタマーサポート☆ ■ こんな仕事です 営業のサポートとして、候補者との連絡や各種事務業務を担当するお仕事です！ ■ 具体的な業務内容 ・スカウト配信に伴うターゲット設定・送信 ・提携した転職サイトでのスカウト業務・求人掲載・更新 ・エントリーされた転職希望者への各種連絡 ・社内での面談日程調整・集客数字分析・自社サイトの更新 オススメPOINT 【事業について】 高い専門知識を持ったコンサルタントがユーザーに寄り添ったきめ細やかな対応を行い、企業と求職者の高いマッチングを可能にしています。高品質なサービスは評価を得ており、多くの企業と深いリレーションを構築しています。また、これまでの実績により、口コミや紹介をメインとして着実に新規取引を獲得しています。【実績】大手WEBエージェンシーや広告グループなど、多くの転職活動を支援してきた実績があります。【主な取引先】広告代理店、PR代理店、メディア企業、WEBインテグレーター、コンテンツプロバイダなど多数。WEB・モバイル業界、また広告コミュニケーション業界に幅広い人脈を持ち、それが現在の事業展開の礎となっています。 グロップならではの徹底サポートで、転職の不安をゼロへ！ ◎最短で当日面談もOK！ 履歴書の作成や面接対策などフォロー体制も万全で、 安心して転職活動を進められます♪ ◎夜20時まで面談対応！ お仕事帰りにも参加しやすく、服装も普段着のままでOK♪ リラックスしてご参加いただけます。 ◎全国に130店舗展開・案件多数！ 「土日祝休み」「年間休日125日以上」「残業なし」など、 ご希望に合った求人をご提案可能です。 理想の働き方を一緒に考えながら、ぴったりの職場探しをお手伝いします！ ＃RMSSCP -540331

【コールセンター／未経験歓迎】品川／服装髪型自由＆ネイルOK／初年度想定375万円～／東京ガス・中部電力ミライズ出資企業/c

仕事内容 どんな仕事? ☆コールセンターのオペレーターサポート☆ ■ こんな仕事です ライフラインサービスを扱うコールセンターで、オペレーターが働きやすい環境づくりとチーム運営を支えるお仕事です！ ■ 具体的な業務内容 ・オペレーターのサポート ・チーム運営の支援 ・オペレーターが安心して働ける環境づくり オススメPOINT 【仕事の魅力】 実際の業務を自分で経験するからこそ、サポート役としての判断や声かけが的確になります。 ゆくゆくは教育担当者や、チームをまとめるSVや課長職へのキャリアパスも描けます。 【生活に欠かせないサービス】 「社会の役に立っている」という実感を持ちながら働くことができます。 目には見えにくいけれど、お客様の生活を支えています。 【ワークライフバランス充実】 ・月給25万円～／賞与年2回(前年度3か月分) ・年間休日120日以上 ※毎月休み希望を提出できるので土日祝にお休みすることもできます◎ グロップならではの徹底サポートで、転職の不安をゼロへ！ ◎最短で当日面談もOK！ 履歴書の作成や面接対策などフォロー体制も万全で、 安心して転職活動を進められます♪ ◎夜20時まで面談対応！ お仕事帰りにも参加しやすく、服装も普段着のままでOK♪ リラックスしてご参加いただけます。 ◎全国に130店舗展開・案件多数！ 「土日祝休み」「年間休日125日以上」「残業なし」など、 ご希望に合った求人をご提案可能です。 理想の働き方を一緒に考えながら、ぴったりの職場探しをお手伝いします！ ＃RMSSCP -345091

上場グループ/前給保証/案件選択可/年休130日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：セキュリティエンジニア、ネットワークエンジニア、保守/運用/サポートエンジニア ◤どんな仕事？◢ ネットワークを実際に組み上げる仕事です。 Ciscoのスイッチやルータを設定し、VLANを切り、 FortiGateでファイアウォールのポリシーを設計する。 新しい拠点を立ち上げるときや、機器をリプレースするときは、 現地に入って切り替え作業まで担当することもあります。 設計だけ、作業だけ、で終わらないのがこのポジションです。 ◤こんな案件を担当します◢ ・Cisco機器の初期設定とVLAN／ルーティングの設計 ・FortiGateでのファイアウォールポリシー設計と設定 ・拠点移転や機器リプレースに伴う切り替え作業 ◤こんな経験が活きます◢ ・Cisco機器の設定経験（スイッチ、ルータ） ・VLANやルーティングの設計 ・FortiGateなどUTM／FWの運用 ・拠点ネットワークの構築、移設 ・CCNA／CCNPなどの資格 手を動かして「つながった」を確認できる仕事が好きな方に向いています。 ＼先輩社員インタビュー／ （前職：IT機器導入担当／30歳） 「ネットワークの設計から関われる現場を希望して転職しました。 いまはCisco機器の設定や障害対応に加えて、 新拠点のネットワーク構築も任されています。」 ◤経験が浅くても応募できます◢ 上に挙げたのは「あれば活きる」経験で、すべて揃っている必要はありません。 実務が浅い方は、既存機器の設定確認や監視まわりの対応から入ります。 現地作業は必ず経験者と組むところから始めるので、 いきなり一人で切り替えを任されることはありません。 CCNAを取ったばかり、という状態から始めた社員も在籍しています。 ◤入社後の流れ◢ 既存機器の設定確認や、監視まわりの対応から入ります。 構成図が頭に入ったら、VLAN設計やポリシー設定、 そして拠点の切り替え作業へと関わる範囲を広げていきます。 現地作業は必ず経験者と組むところから始めるので、 いきなり一人で切り替えを任されることはありません。 ◤身につくスキル◢ 設計と現場作業の両方が分かる強さです。 図面上は正しくても、現地では想定外のことが起きます。 その両方を経験している人は、実行可能な設計が書けます。 Cisco機器の設定とFortiGateのポリシー設計は どちらも案件数が安定している領域なので、 経験がそのまま次の案件につながっていきます。 ◤配属先のイメージ◢ 構築チーム3〜8名程度に入り、設計担当と作業担当を兼ねる形が中心です。 拠点の切り替えは休日や夜間になることもありますが、 日程は数週間前から決まっているので予定は立てられます。 構築が落ち着いたあと、そのまま運用に移る案件もあります。 ◤よくある質問◢ Q. FortiGateの経験がありません。 A. Cisco機器の経験があれば入っていけます。 UTMの設定は入ってから覚える方が多いです。 Q. 現地作業はどのくらいありますか？ A. 案件によりますが、常時ではありません。設計と設定が業務の中心です。 ────────────────── ★★案件も単価もすべて開示★★ 業界では案件の中身や単価が見えないことも多いですが、当社はすべて公開しています。 単価リストもオープンなので、「自分の報酬が適正か」を自分の目で確認できます。 ★★キャリアと働き方について★★ 「フルリモートで働きたい」 「新しい分野にチャレンジしたい」 「業務内容の難易度を落としたい」 働き方やキャリアの考え方は人それぞれです。 無理なく長く続けられる環境づくりを大切にしています。 ★★前職給与100％保証／還元率80％超★★ これまでの経験を最大限に考慮し、前職給与は100％保証します。 還元率は平均ではなく“最低でも”80％超。数年以内に85％を目指しています。 単価が上がったときは即給与へ反映するので、昇給チャンスは年12回。 ▽高還元できる理由 上場企業である親会社の資金基盤があるため、外部からの資金調達に頼らず、 採用への投資と高還元の両立ができています。 ★★働きやすさ★★ ◎完全週休2日（土日）／年間休日130日 ◎残業は月平均10時間以下 ◎リモート勤務にも柔軟に対応 ◎副業OK／帰社日なし ◎資格取得支援あり（月5,000円まで） 営業は他社で役員を務めていたメンバーが中心。 現場の状況を把握したうえでフォローします。 経験年数や学歴は問いません。 何かしらのIT経験があれば、そこを起点に伸ばしていける環境です。 第二新卒、ブランクあり、キャリアチェンジも歓迎しています。 ファンタレイで、長く続けられるキャリアを一緒に育てていきませんか。 ────────────────── ◤ファンタレイについて◢ 2023年に上場企業のグループ会社として設立した、まだ新しい会社です。 設立間もないながら、親会社の資金基盤とグループ20社のつながりがあるため、 「創業期だから不安定」ということはありません。 営業メンバーは他社で役員を務めていた人間が中心。 現場のことがわかる人間が窓口に立つので、 話が通じないまま物事が進む、ということが起きにくい体制です。 エンジニアが「長く続けたい」「知人にも勧めたい」と思える会社にすること。 それを最優先に、制度も働き方も整えているところです。 一緒に会社を大きくしていく仲間を探しています。

【賞与年3回/リモートワークOK/離職率2％以下】新規立ち上げ組織のメンバーとして活躍！～公共DXプリセールス～/c

仕事内容 どんな仕事? ☆公共DXのプリセールス☆ ■ こんな仕事です 地方自治体や公共パートナー企業向けに、DXを実現するITの提案を行うお仕事です！ ■ 具体的な業務内容 ・案件発掘・RFI／RFPに向けた顧客要件の整理・提案書作成 ・PoCの全体設計と技術的な実現可能性の検証 ・ステークホルダー間の折衝 ・地方公共団体や公共パートナー企業への提案 オススメPOINT 【得られるスキル、経験】 ◆「公共DXシナリオディレクター」への成長 単なるプリセールスに留まらず、国策を解釈し、自治体の複雑な課題を IT で解く開発や、「希少価値の高いプロフェッショナルセールス及びプリセールスエンジニア」になれます。 ◆高度なオーケストレーション能力 特定製品に依存せず、マルチクラウド、データ基盤、AI等の多様な技術を顧客要件に合わせて最適に組み合わせる、アーキテクトとしての道を目指すこともキャリアプランに応じて、可能です。 【キャリアモデル】 ◆1年目～入社後 OJT やチームメンバーのフォローのもと、会社や業務に関する理解を深める。 公共領域のドメイン知識を補完しつつ、主要プロジェクトをリードして・デリバリーを成功に導く。プリセールス営業活動を開始 ◆3年後 大規模プロジェクトをセールスとしてリード。自ら企画したをサービス化し、パートナー共創を主導する。 ◆5年後 公共事業領域の拡大（官公庁・独立行政法人・院等）に合わせ、公共 DXプリセールスの次のステップに成長し、事業戦略を牽引する。 【仕事の魅力】 ◆地域貢献の手ごたえ ツールの導入が目的ではなく、市民サービスの向上という「社会実装」に直結する手応えを感じられます。 ◆組織の魅力 営業と技術の垣根が極めて低く、非常にフラットで熱量の高いチームです。立ち上げ期でありながら、社内各製品技術部や、各営業本部からのバックアップ体制も整っています。公共領域に先行してチャレンジしてきた営業・技術が、強い想いを持ってチームをリードしています。 ◆共創の文化 公共ビジネス推進室に閉じず、全社の各製品技術部や各営業本部が兼務メンバーとしてバックアップする体制があり、全社的な期待を背負った挑戦が可能です。 グロップならではの徹底サポートで、転職の不安をゼロへ！ ◎最短で当日面談もOK！ 履歴書の作成や面接対策などフォロー体制も万全で、 安心して転職活動を進められます♪ ◎夜20時まで面談対応！ お仕事帰りにも参加しやすく、服装も普段着のままでOK♪ リラックスしてご参加いただけます。 ◎全国に130店舗展開・案件多数！ 「土日祝休み」「年間休日125日以上」「残業なし」など、 ご希望に合った求人をご提案可能です。 理想の働き方を一緒に考えながら、ぴったりの職場探しをお手伝いします！ ＃RMSSCP -480200

20~30代の未経験も活躍できる、転職チャレンジできる環境です！高収入！プライベートも充実できスキルアップをスピード感もってできます！｜これまでの経験を活かし、実務を通じて専門スキルを高め、市場価値を伸ばせる環境

仕事内容: 本ポジションは、株式会社旅人のクライアント支援事務として、現場運営と成果最大化の両面を支える役割です。担当領域は下記の通りです。 【具体的な担当ミッション】 ● POSレジシステムのお困りごとを、電話で解決！ ● コンビニやスーパー、ドラッグストア、アパレルショップ、家電量販店、飲食店等で使われる。 ● POSレジシステムについて電話質問を受け解決に導きましょう。 ● 問い合わせ履歴はQ&A方式で検索できるようになっており、常時更新。 ● 最近では、ハンディタイプやタブレット端末のPOSシステムを導入している店舗が増え。 ● お店によって使用しているハードウェアやシステムが異なります。 ● それぞれのニーズに合わせながら、しっかり支援してください。 【＜主な担当内容＞】 ● 「キャッシュレス決済を導入したけど、レジと連携できない」 ● 「自動釣銭機からお釣りが出てこない」等の相談に対応します。 ● 不具合の状況を判断し、操作方法について分かりやすく説明しましょう。 【＜問い合わせがないときは…＞】 ● 電話対応履歴の入力や見直し・整理、電話対応実績の集計を行なっています。 ● また、教育資料の作成を行 なうこともあります。システムのアップデートに合わせて作成し直しや。 ● 複雑になっている情報をわかりやすく洗い出し、対応の品質・スピードを上げていくことを目指しています。 【〈入社後の流れ〉】 ● ▼座学でシステムに関する研修（8～10日間）。 ● 3日間ほどかけてPCやシステムネットワークに関する基礎などを自社で学習。 ● さらにビジネス電話に特化した基礎研修（3日間）も実施。 ● 外部のビジネス研修を受講し、自習を行なうこともできます。 ● ▼先輩社員によるOJT（入社3ヶ月目まで）。 ● 実際に対応している電話を横で聞きながら学び、まずは簡単なお問い合わせから対応をします。 ● ▼入社後3ヶ月～半年で一人での対応にチャレンジ。 ● 先輩が隣で継続支援しますので、ご安心ください。1年ほどでのひとり立ちが目標です。 【補足：担当業務の変更の範囲：なし】 【この仕事で広がるキャリア】 実務を通じて技術力だけでなく、要件整理力や課題解決力も伸ばせるポジションです。 これまで培った経験を活かしながら、より高い専門性や裁量を持つ役割を目指せます。 経験を重ねることで、設計・上流工程・リーダーポジションなどへステップアップしやすくなります。 20代30代活躍中の環境で、日々の実務を通じて着実に成長していけます。

【賞与年3回/リモートワークOK/離職率2％以下】公共DXデータ利活用推進エンジニア/c

仕事内容 どんな仕事? ☆公共ビジネス推進室のITエンジニア☆ ■ こんな仕事です 自治体DXの難しい局面で、ガバメントクラウド移行や生成AI活用を支援するお仕事です！ ■ 具体的な業務内容 ・ガバメントクラウド移行の支援 ・生成AI活用の支援 ・自治体DXの技術検討・提案 オススメPOINT 【入社後に得られるスキル等】 ・「公共DXのグランドデザイナー」への成長 単なる技術支援に留まらず、国策を解釈し、自治体の複雑な課題を IT で解く「希少価値の高いアーキテクト」になれます。 ・高度なオーケストレーション能力 特定製品に依存せず、マルチクラウド、データ基盤、AI等の多様な技術を顧客要件に合わせて最適に組み合わせる、アーキテクトとしての頂点を目指せます。 【キャリアモデル】 ・1年目～入社後 OJT やチームメンバーのフォローのもと、会社や業務に関する理解を深める。 公共領域の商習慣を理解し、施策立案・顧客展開および中小規模プロジェクトのPM/PMOとして実績を積む。 ・3年後 大規模プロジェクトをリード。自ら企画したソリューションをサービス化し、パートナー共創を強化する。 ・5年後 公共事業領域の拡大（水道・警察・病院等）に合わせ、公共DXテクニカルソリューションアーキテクト（S3/エキスパート）として、事業戦略を牽引する。 【仕事の魅力】 ・地域貢献の手ごたえ ツールの導入が目的ではなく、市民サービスの向上という「社会実装」に直結する手応えを感じられます。 ・組織の魅力 営業と技術の垣根が極めて低く、非常にフラットで熱量の高いチームです。立ち上げ期でありながら、社内各製品技術部からのバックアップ体制も整っています。公共領域に先行してチャレンジしてきた営業・技術が、強い想いを持ってチームをリードしています。 ・共創の文化 公共ビジネス推進室に閉じず、全社の各製品技術部が兼務メンバーとしてバックアップする体制があり、全社的な期待を背負った挑戦が可能です。 グロップならではの徹底サポートで、転職の不安をゼロへ！ ◎最短で当日面談もOK！ 履歴書の作成や面接対策などフォロー体制も万全で、 安心して転職活動を進められます♪ ◎夜20時まで面談対応！ お仕事帰りにも参加しやすく、服装も普段着のままでOK♪ リラックスしてご参加いただけます。 ◎全国に130店舗展開・案件多数！ 「土日祝休み」「年間休日125日以上」「残業なし」など、 ご希望に合った求人をご提案可能です。 理想の働き方を一緒に考えながら、ぴったりの職場探しをお手伝いします！ ＃RMSSCP -422386

20~30代の未経験も活躍できる、転職チャレンジできる環境です！高収入！プライベートも充実できスキルアップをスピード感もってできます！｜これまでの経験を活かし、実務を通じて専門スキルを高め、市場価値を伸ばせる環境

仕事内容: 株式会社旅人におけるカスタマーサービスの募集です。関係各所と連携しながら、運営改善・顧客支援・成果創出に関わる業務を幅広く担います。 【具体的な担当ミッション】 ■ POSレジシステムのお困りごとを、電話で解決！ ■ コンビニやスーパー、ドラッグストア、アパレルショップ、家電量販店、飲食店等で使われる。 ■ POSレジシステムについて電話質問を受け解決に導きましょう。 ■ 問い合わせ履歴はQ&A方式で検索できるようになっており、常時更新。 ■ 最近では、ハンディタイプやタブレット端末のPOSシステムを導入している店舗が増え。 ■ お店によって使用しているハードウェアやシステムが異なります。 ■ それぞれのニーズに合わせながら、しっかり支援してください。 【＜主な担当内容＞】 ■ 「キャッシュレス決済を導入したけど、レジと連携できない」 ■ 「自動釣銭機からお釣りが出てこない」等の相談に対応します。 ■ 不具合の状況を判断し、操作方法について分かりやすく説明しましょう。 【＜問い合わせがないときは…＞】 ■ 電話対応履歴の入力や見直し・整理、電話対応実績の集計を行なっています。 ■ また、教育資料の作成を行 なうこともあります。システムのアップデートに合わせて作成し直しや。 ■ 複雑になっている情報をわかりやすく洗い出し、対応の品質・スピードを上げていくことを目指しています。 【〈入社後の流れ〉】 ■ ▼座学でシステムに関する研修（8～10日間）。 ■ 3日間ほどかけてPCやシステムネットワークに関する基礎などを自社で学習。 ■ さらにビジネス電話に特化した基礎研修（3日間）も実施。 ■ 外部のビジネス研修を受講し、自習を行なうこともできます。 ■ ▼先輩社員によるOJT（入社3ヶ月目まで）。 ■ 実際に対応している電話を横で聞きながら学び、まずは簡単なお問い合わせから対応をします。 ■ ▼入社後3ヶ月～半年で一人での対応にチャレンジ。 ■ 先輩が隣で継続支援しますので、ご安心ください。1年ほどでのひとり立ちが目標です。 【補足：担当業務の変更の範囲：なし】 【この仕事で広がるキャリア】 実務を通じて技術力だけでなく、要件整理力や課題解決力も伸ばせるポジションです。 これまで培った経験を活かしながら、より高い専門性や裁量を持つ役割を目指せます。 経験を重ねることで、設計・上流工程・リーダーポジションなどへステップアップしやすくなります。 20代30代活躍中の環境で、日々の実務を通じて着実に成長していけます。

【BPO事務】東京積極採用中/内定率が高い/土日祝休みの案件もあり/法人受発信業務/都内は自社センターあり/自由に働けるBPO事務職！/c

仕事内容 どんな仕事? ☆BPOオペレーター☆ ■ こんな仕事です 企業向けの確認電話やデータ入力などを、マニュアルに沿って担当するBPO業務のお仕事です！ ■ 具体的な業務内容 ・資料の到着確認などの確認電話 ・情報の確認 ・データ入力 ■ 働くメリット ・ノルマなし ・クレームもほぼなし オススメPOINT ノルマなし・クレームほぼなしで安心して働ける環境です。マニュアル完備＆サポート体制も充実しており、未経験でも始めやすいのが魅力。服装・髪型・ネイル自由で自分らしく働けます。残業ほぼなし＆土日祝休みでプライベートとの両立も可能です。 グロップならではの徹底サポートで、転職の不安をゼロへ！ ◎最短で当日面談もOK！ 履歴書の作成や面接対策などフォロー体制も万全で、 安心して転職活動を進められます♪ ◎夜20時まで面談対応！ お仕事帰りにも参加しやすく、服装も普段着のままでOK♪ リラックスしてご参加いただけます。 ◎全国に130店舗展開・案件多数！ 「土日祝休み」「年間休日125日以上」「残業なし」など、 ご希望に合った求人をご提案可能です。 理想の働き方を一緒に考えながら、ぴったりの職場探しをお手伝いします！ ＃RMSSCP -409140

【提案型カスタマーサクセス】営業経験を活かして採用DXを支援｜大手企業約30社を担当｜新規商談にも携わるコンサルティングポジション/c

仕事内容 どんな仕事? ☆提案型カスタマーサクセス☆ ■ こんな仕事です 採用管理システムを導入した大手企業に、導入支援から運用改善、業務課題の解決まで伴走するお仕事です！ ■ 具体的な業務内容 ・約30社の既存顧客の担当 ・導入企業の採用課題・業務フローの整理 ・最適なHRDXプロダクトと運用の提案 ・新規商談への同席（月20件程度） ・採用業務改善の提案 オススメPOINT この仕事の魅力 1｜営業経験を活かして「提案型カスタマーサクセス」へキャリアアップ 問い合わせ対応が中心ではなく、お客様の課題を整理し、採用成功に向けた改善提案を行うポジションです。 営業経験で培った提案力やヒアリング力をそのまま活かせます。 2｜日本を代表する大手企業の採用を支援 導入企業はパナソニック、富士通、アサヒビール、NTTなど大手企業が中心。 経営に近いテーマである「採用」に携わることで、より高い提案力や課題解決力を身につけられます。 3｜プロダクトづくりにも携われる 顧客からいただいた要望を開発チームへフィードバックし、新機能の開発や既存機能の改善につながる機会も多くあります。 自分の提案がお客様だけではなく、サービスそのものの価値向上につながることも、この仕事ならではの魅力です。 この仕事で身につくスキル・キャリア ・課題解決型コンサルティングスキル ・SaaS・HRTech領域の専門知識 ・大手企業への提案・折衝力 ・プロダクト改善への参画経験 ・カスタマーサクセスの専門性 将来的には、カスタマーサクセスのスペシャリストだけではなく、マネジメントや営業、プロダクト企画など幅広いキャリアを目指すことも可能です。 働く環境 1｜平均年齢35.1歳｜若手が主体となって活躍する組織 カスタマーサクセスチームは20代～30代のメンバーが中心となって活躍しています。 中途入社比率は約50％。IT業界やHR業界未経験で入社した社員も多く、営業職や人材業界、旅行業界など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。 年次や社歴に関係なく意見を発信しやすい風土があり、「まずはやってみよう」というチャレンジを後押しする文化があります。 2｜困ったときは自然と助け合うカルチャー 約30社の担当企業を持ちながら業務を進めますが、一人で抱え込む文化ではありません。 上司や他部署とも日常的に連携しており、顧客課題や提案内容について相談しながら進められる環境です。 中途入社メンバーからも、 ・相談しやすい ・質問しやすい ・周囲が親身にサポートしてくれる という声が多く、未経験からでも安心して立ち上がれる体制が整っています。 3｜性別を問わず長く活躍できる環境 男女比はほぼ半々で、管理職の約半数を女性が占めています。 「えるぼし認定（最高位）」を取得しており、育児と仕事を両立しながら活躍している社員・管理職も多数在籍しています。 ライフステージが変わっても、長期的なキャリアを築きやすい環境です。 グロップならではの徹底サポートで、転職の不安をゼロへ！ ◎最短で当日面談もOK！ 履歴書の作成や面接対策などフォロー体制も万全で、 安心して転職活動を進められます♪ ◎夜20時まで面談対応！ お仕事帰りにも参加しやすく、服装も普段着のままでOK♪ リラックスしてご参加いただけます。 ◎全国に130店舗展開・案件多数！ 「土日祝休み」「年間休日125日以上」「残業なし」など、 ご希望に合った求人をご提案可能です。 理想の働き方を一緒に考えながら、ぴったりの職場探しをお手伝いします！ ＃RMSSCP -191310

【語学が活かせるコールセンター／未経験歓迎】品川／服装髪型自由＆ネイルOK／東京ガス・中部電力ミライズ出資企業/c

仕事内容 どんな仕事? ☆コールセンターのオペレーターサポート☆ ■ こんな仕事です ライフラインサービスを扱うコールセンターで、オペレーターをサポートするお仕事です！ ■ 具体的な業務内容 ・オペレーターからの質問対応 ・新人スタッフのサポート・フォローアップ ・チームの業務進捗管理 ・事務業務（リスト管理・シフト作成・マニュアル作成など） オススメPOINT 【仕事の魅力】 実際の業務を自分で経験するからこそ、サポート役としての判断や声かけが的確になります。 ゆくゆくは教育担当者や、チームをまとめるSVや課長職へのキャリアパスも描けます。 【生活に欠かせないサービス】 「社会の役に立っている」という実感を持ちながら働くことができます。 目には見えにくいけれど、お客様の生活を支えています。 【ワークライフバランス充実】 ・月給25万円～／賞与年2回(前年度3か月分) ・年間休日120日以上 ※毎月休み希望を提出できるので土日祝にお休みすることもできます◎ グロップならではの徹底サポートで、転職の不安をゼロへ！ ◎最短で当日面談もOK！ 履歴書の作成や面接対策などフォロー体制も万全で、 安心して転職活動を進められます♪ ◎夜20時まで面談対応！ お仕事帰りにも参加しやすく、服装も普段着のままでOK♪ リラックスしてご参加いただけます。 ◎全国に130店舗展開・案件多数！ 「土日祝休み」「年間休日125日以上」「残業なし」など、 ご希望に合った求人をご提案可能です。 理想の働き方を一緒に考えながら、ぴったりの職場探しをお手伝いします！ ＃RMSSCP -517783

【完全未経験／ITサポート】人と向き合う力をITの専門性に変える｜充実な1ヶ月研修｜IT業界での市場価値を高める会社！/c

仕事内容 どんな仕事? ☆ITサポート・ヘルプデスク☆ ■ こんな仕事です PC・システム・ネットワークに関する問い合わせ対応で、ユーザーやお客様の利用を支援するお仕事です！ ■ 具体的な業務内容 ・電話やメールでの問い合わせ対応 ・PC・システム・ネットワークのトラブル対応 ・周囲の担当者との連携 オススメPOINT PRポイント 【1】未経験からでも、人と向き合う力をIT業界で活かせる PLETECHでは、ITスキルだけでなく、相手に寄り添う力やわかりやすく伝える力、周囲と連携する力を大切にしています。実際に、アパレル・通信・飲食・介護・コールセンター・事務・美容・営業など、さまざまな前職の方が未経験から入社。ヘルプデスクやITサポート業務を通じて、これまで培ってきた“人を支える力”をITの専門性へと変えていけます。 【2】約1か月の研修後、未経験から始めやすい業務へ配属 入社後は約1か月間の外部研修で、ITリテラシー、ネットワーク基礎、Linux、トラブルシューティングなどを学びます。基礎を固めたうえで、ヘルプデスク、ITサポート事務、問い合わせ対応、キッティング、アカウント管理、運用監視など、未経験から挑戦しやすい業務からスタートできます。 【3】配属後も相談しやすく、ひとりで抱え込まない環境 現場配属後も、担当上長との3ヶ月に1回の面談や、3ヶ月に1回の案件先ヒアリングアンケートを実施。グループチャットを通じた個別相談窓口もあり、不安や困りごとを相談しやすい体制があります。入社後も会社とのつながりを感じながら、安心して働ける環境です。 【4】頑張りが昇給や資格手当として見えやすい制度 半年に一度、目標達成度や行動をもとに評価を実施しています。3年後になりたい姿から逆算し、半年ごとに目標とアクションプランを設定するため、何を頑張ればよいかが明確です。半年評価で最大10,000円の昇給実績があるほか、ITパスポート、基本情報技術者、CCNA、LPIC-1、応用情報技術者などの資格手当もあり、学びや成長が収入にもつながります。 【5】社員同士のつながりを大切にし、長く成長できる社風 入社1ヶ月目の人事とのランチ面談、年2回のキックオフ、年1回のBBQイベント、月3回程度の社内バーなど、社員同士が交流できる機会があります。PLETECHでは、素直に相談できる方、学習意欲がある方、人と話すことが好きな方、自社とのつながりを大切にできる方が長く活躍しています。 グロップならではの徹底サポートで、転職の不安をゼロへ！ ◎最短で当日面談もOK！ 履歴書の作成や面接対策などフォロー体制も万全で、 安心して転職活動を進められます♪ ◎夜20時まで面談対応！ お仕事帰りにも参加しやすく、服装も普段着のままでOK♪ リラックスしてご参加いただけます。 ◎全国に130店舗展開・案件多数！ 「土日祝休み」「年間休日125日以上」「残業なし」など、 ご希望に合った求人をご提案可能です。 理想の働き方を一緒に考えながら、ぴったりの職場探しをお手伝いします！ ＃RMSSCP -218823

売って終わりにしない🤝契約後がスタートの仕事⏩💫

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他カスタマーサクセス、カスタマーサクセスマネージャー 契約して終わり、ではなく 「使いこなせているか」を 見にいく仕事です👀🔍 インターネット、CATV、 モバイルなどの通信サービス をご利用中のお客様が 対象になります💻 ━━━━━━━━━ 💡1日の流れ👍 ━━━━━━━━━ 09:30 出社・朝会（15分） 09:45 利用状況データの確認 10:30 お客様へのご連絡 12:00 ランチ 13:00 操作説明・提案 16:00 訪問サポート（必要時） 17:30 記録入力・共有 18:30 退勤 ━━━━━━━━━ 🤔数字で言うと📚 ━━━━━━━━━ ▶ 担当件数：約80件 ▶ 訪問の割合：週2回程度 ▶ 継続率の目標：95% ▶ 残業：月平均8時間 ━━━━━━━━━ 📞インサイドセールスとの違い💬 ━━━━━━━━━ ・IS は「新しく提案する」 ・CS は「使い続けてもらう」 CS は解約の予兆を データから見つけて 先に手を打つのが仕事です📈 ━━━━━━━━━ ☀️身につくもの✨ ━━━━━━━━━ ✅ 利用データを読む力 ✅ 課題を先回りする視点 ✅ 通信まわりの基礎知識 ━━━━━━━━━ 🐣入社後の3ステップ🪽 ━━━━━━━━━ ① 座学研修（約1ヶ月） ② 先輩同行（約1ヶ月） ③ 担当を持って独り立ち 飛び込み・新規開拓は ありません。

【賞与年3回/リモートワークOK/離職率2％以下】【新設組織コアメンバー】インフラデザイナー/インフラエンジニア（PL/PM候補）/c

仕事内容 どんな仕事? ☆データ活用のプリセールス・構築支援エンジニア☆ ■ こんな仕事です データ活用の構想策定から基盤構築、運用・定着までを支援するお仕事です！ ■ 具体的な業務内容 ・プリセールス（顧客課題のヒアリング・提案） ・データ活用の構想策定 ・基盤の構築支援 ・運用・定着の支援 オススメPOINT 【入社後に得られるスキル等】 ・フルスタックな技術力 特定製品に閉じず、OS・ネットワーク・クラウド・セキュリティ・データ連携までを横断的に扱うため、インフラの全レイヤーに精通したエンジニアへ成長できます。 ・公共ドメイン×モダン技術 公共領域のインフラという最先端かつ厳格な環境での構築経験は、エンジニアとして極めて希少なキャリアとなります。 ・「仕組み化」のプロへ 単に作るだけでなく、「構築を自動化・標準化する」経験を通じて、生産性の高いエンジニアリング手法を習得できます。 ・希少な市場価値 公共特有の厳格な要件（三層分離等）と最新クラウド技術を融合させ、高品質な基盤を「再現性高く」設計するスキル。公共以外の領域でも通用するフルスタックエンジニアへの成長。 ・ゼロベースの企画経験 特定メーカーに縛られない独立系の強みを活かし、公共領域に最適化された活動をゼロから企画・提案する「デザイナー」としての経験。 ・キャリアパス インフラからアプリ・業務領域まで広範なナレッジを習得し、大規模プロジェクトを牽引する PM や、社内から頼られる技術アドバイザーへのステップアップ。 【キャリアモデル】 1年目～入社後 ・OJT やチームメンバーのフォローのもと、会社や業務に関する理解を深める。 ・公共固有の知識（三層分離、セキュリティ方針等）を習得し、提案フェーズでの設計支援を完遂する。 3年～5年後 ・複数のプロジェクトで技術の要となり、環境設計・構築の標準化を行いチームの生産性向上に貢献する。 ・インフラ領域の深い専門性を武器に、上位職である「公共DXクラウドインフラデザイナー」へのステップアップ、あるいは特定技術を極めるスペシャリストとして、社内の他部門からも頼られる存在になる ・構築の自動化やドキュメント整備などの標準化を主導し、ビジネスの横展開を技術面から支える。 ・業務・アプリ領域まで俯瞰できるエンジニアとして、公共ビジネス推進室のインフラリーダー、および社内全体のテクニカルアドバイザーとして活躍する。 【仕事の魅力】 ・営業密着型のスピード感 営業と技術の垣根が極めて低く、非常にフラットで熱量の高いチームです。立ち上げ期でありながら、社内各製品技術部からのバックアップ体制も整っています。公共領域に先行してチャレンジしてきた営業・技術が、強い想いを持ってチームをリードしています。 ・作業者ではなく「デザイナー」へ 顧客に寄り添い、複雑な要件を読み解いて最適解を描く。地域行政や住民サービスの向上に直接寄与できる大きな達成感。 ・立ち上げ期の熱量 営業と技術の垣根が極めて低く、非常にフラットで熱量の高いチームです。立ち上げ期でありながら、社内各製品技術部からのバックアップ体制も整っています。公共領域に先行してチャレンジしてきた営業・技術が、強い想いを持ってチームをリードしています。 ・共創の文化 公共ビジネス推進室に閉じず、全社の各製品技術部が兼務メンバーとしてバックアップする体制があり、全社的な期待を背負った挑戦が可能です。 グロップならではの徹底サポートで、転職の不安をゼロへ！ ◎最短で当日面談もOK！ 履歴書の作成や面接対策などフォロー体制も万全で、 安心して転職活動を進められます♪ ◎夜20時まで面談対応！ お仕事帰りにも参加しやすく、服装も普段着のままでOK♪ リラックスしてご参加いただけます。 ◎全国に130店舗展開・案件多数！ 「土日祝休み」「年間休日125日以上」「残業なし」など、 ご希望に合った求人をご提案可能です。 理想の働き方を一緒に考えながら、ぴったりの職場探しをお手伝いします！ ＃RMSSCP -431983

売って終わりにしない🤝契約後がスタートの仕事⏩💫

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他カスタマーサクセス、カスタマーサクセスマネージャー 契約して終わり、ではなく 「使いこなせているか」を 見にいく仕事です👀🔍 インターネット、CATV、 モバイルなどの通信サービス をご利用中のお客様が 対象になります💻 ━━━━━━━━━ 💡1日の流れ👍 ━━━━━━━━━ 09:30 出社・朝会（15分） 09:45 利用状況データの確認 10:30 お客様へのご連絡 12:00 ランチ 13:00 操作説明・提案 16:00 訪問サポート（必要時） 17:30 記録入力・共有 18:30 退勤 ━━━━━━━━━ 🤔数字で言うと📚 ━━━━━━━━━ ▶ 担当件数：約80件 ▶ 訪問の割合：週2回程度 ▶ 継続率の目標：95% ▶ 残業：月平均8時間 ━━━━━━━━━ 📞インサイドセールスとの違い💬 ━━━━━━━━━ ・IS は「新しく提案する」 ・CS は「使い続けてもらう」 CS は解約の予兆を データから見つけて 先に手を打つのが仕事です📈 ━━━━━━━━━ ☀️身につくもの✨ ━━━━━━━━━ ✅ 利用データを読む力 ✅ 課題を先回りする視点 ✅ 通信まわりの基礎知識 ━━━━━━━━━ 🐣入社後の3ステップ🪽 ━━━━━━━━━ ① 座学研修（約1ヶ月） ② 先輩同行（約1ヶ月） ③ 担当を持って独り立ち 飛び込み・新規開拓は ありません。

上場グループ/前給保証/案件選択可/年休130日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：セキュリティエンジニア、ネットワークエンジニア、保守/運用/サポートエンジニア ◤どんな仕事？◢ ネットワークを実際に組み上げる仕事です。 Ciscoのスイッチやルータを設定し、VLANを切り、 FortiGateでファイアウォールのポリシーを設計する。 新しい拠点を立ち上げるときや、機器をリプレースするときは、 現地に入って切り替え作業まで担当することもあります。 設計だけ、作業だけ、で終わらないのがこのポジションです。 ◤こんな案件を担当します◢ ・Cisco機器の初期設定とVLAN／ルーティングの設計 ・FortiGateでのファイアウォールポリシー設計と設定 ・拠点移転や機器リプレースに伴う切り替え作業 ◤こんな経験が活きます◢ ・Cisco機器の設定経験（スイッチ、ルータ） ・VLANやルーティングの設計 ・FortiGateなどUTM／FWの運用 ・拠点ネットワークの構築、移設 ・CCNA／CCNPなどの資格 手を動かして「つながった」を確認できる仕事が好きな方に向いています。 ＼先輩社員インタビュー／ （前職：IT機器導入担当／30歳） 「ネットワークの設計から関われる現場を希望して転職しました。 いまはCisco機器の設定や障害対応に加えて、 新拠点のネットワーク構築も任されています。」 ◤経験が浅くても応募できます◢ 上に挙げたのは「あれば活きる」経験で、すべて揃っている必要はありません。 実務が浅い方は、既存機器の設定確認や監視まわりの対応から入ります。 現地作業は必ず経験者と組むところから始めるので、 いきなり一人で切り替えを任されることはありません。 CCNAを取ったばかり、という状態から始めた社員も在籍しています。 ◤入社後の流れ◢ 既存機器の設定確認や、監視まわりの対応から入ります。 構成図が頭に入ったら、VLAN設計やポリシー設定、 そして拠点の切り替え作業へと関わる範囲を広げていきます。 現地作業は必ず経験者と組むところから始めるので、 いきなり一人で切り替えを任されることはありません。 ◤身につくスキル◢ 設計と現場作業の両方が分かる強さです。 図面上は正しくても、現地では想定外のことが起きます。 その両方を経験している人は、実行可能な設計が書けます。 Cisco機器の設定とFortiGateのポリシー設計は どちらも案件数が安定している領域なので、 経験がそのまま次の案件につながっていきます。 ◤配属先のイメージ◢ 構築チーム3〜8名程度に入り、設計担当と作業担当を兼ねる形が中心です。 拠点の切り替えは休日や夜間になることもありますが、 日程は数週間前から決まっているので予定は立てられます。 構築が落ち着いたあと、そのまま運用に移る案件もあります。 ◤よくある質問◢ Q. FortiGateの経験がありません。 A. Cisco機器の経験があれば入っていけます。 UTMの設定は入ってから覚える方が多いです。 Q. 現地作業はどのくらいありますか？ A. 案件によりますが、常時ではありません。設計と設定が業務の中心です。 ────────────────── ★★案件も単価もすべて開示★★ 業界では案件の中身や単価が見えないことも多いですが、当社はすべて公開しています。 単価リストもオープンなので、「自分の報酬が適正か」を自分の目で確認できます。 ★★キャリアと働き方について★★ 「フルリモートで働きたい」 「新しい分野にチャレンジしたい」 「業務内容の難易度を落としたい」 働き方やキャリアの考え方は人それぞれです。 無理なく長く続けられる環境づくりを大切にしています。 ★★前職給与100％保証／還元率80％超★★ これまでの経験を最大限に考慮し、前職給与は100％保証します。 還元率は平均ではなく“最低でも”80％超。数年以内に85％を目指しています。 単価が上がったときは即給与へ反映するので、昇給チャンスは年12回。 ▽高還元できる理由 上場企業である親会社の資金基盤があるため、外部からの資金調達に頼らず、 採用への投資と高還元の両立ができています。 ★★働きやすさ★★ ◎完全週休2日（土日）／年間休日130日 ◎残業は月平均10時間以下 ◎リモート勤務にも柔軟に対応 ◎副業OK／帰社日なし ◎資格取得支援あり（月5,000円まで） 営業は他社で役員を務めていたメンバーが中心。 現場の状況を把握したうえでフォローします。 経験年数や学歴は問いません。 何かしらのIT経験があれば、そこを起点に伸ばしていける環境です。 第二新卒、ブランクあり、キャリアチェンジも歓迎しています。 ファンタレイで、長く続けられるキャリアを一緒に育てていきませんか。 ────────────────── ◤ファンタレイについて◢ 2023年に上場企業のグループ会社として設立した、まだ新しい会社です。 設立間もないながら、親会社の資金基盤とグループ20社のつながりがあるため、 「創業期だから不安定」ということはありません。 営業メンバーは他社で役員を務めていた人間が中心。 現場のことがわかる人間が窓口に立つので、 話が通じないまま物事が進む、ということが起きにくい体制です。 エンジニアが「長く続けたい」「知人にも勧めたい」と思える会社にすること。 それを最優先に、制度も働き方も整えているところです。 一緒に会社を大きくしていく仲間を探しています。