募集情報

職種/仕事内容	仕事内容雇用形態：正社員職種：ネットワークエンジニア、保守/運用/サポートエンジニア、一般事務＼正社員デビューを目指す方も大歓迎／未経験からのスタートを応援します。直近1年以上のアルバイト経験があれば、正社員としての経験は問いません。これまで培ってきた接客やコミュニケーションなどの経験を活かして、新しいキャリアをスタートしませんか？エンジニアとして新たなキャリアへ踏み出したい方を募集します。【GOOYAの魅力】 ◆プロジェクト変更はありません！最後まで責任を持って取り組めるのでしっかり成長していける環境です！ ◆自宅から1時間圏内で通える勤務先をご用意します！遠くに通う心配もないので、効率よく働ける環境です！ ◆スピード昇給で入社後すぐに給与UPが叶う！今いるメンバーのほとんどが半期で昇給しています！ ◆基礎や知識を学びながら、少しずつ手に職をつけて、エンジニアとして自由な働き方を目指せます！ ◎GOOYAがもつ案件は多くの方が日々使っている通信回線やWi-Fiなどの裏側の設計、構築を作り上げている職種で、非常に人気があるお仕事です【お仕事内容】人々の生活において必要不可欠なインフラを支えるお仕事です。・サーバー/ネットワークの監視、保守、復旧対応・上流工程（設計/構築）～下流工程（運用/保守）・キッティング・ヘルプデスクなど【GOOYAエンジニアのお仕事一例】まずはマニュアルのある事務作業からお任せします。例えば、お客様が使用するシフトツールの対応として以下のような仕事をお任せします。・勤怠ツールに関する問合せ対応・システムにデータを連携する時のエラーチェック・施設職員のデータの更新・端末機器のキッティング・問合せ対応のマニュアル化など ◎充実した教育プログラムできちんとスキルを身に付けてから現場入りが可能です。豊富な案件数を持つGOOYAでなら「こんな仕事をやってみたい！」が叶います。【着実にレベルアップできる充実の教育制度】・充実の教育制度で着実にレベルアップできる・自分の成長や適正に合ったエンジニアの仕事がある・自分専属のメンター "ラウンダー" がキャリアサポート・同期との交流会や勉強会も活発に開催『充実の教育制度で着実にレベルアップできる』研修制度や資格取得制度など、じっくり学べる教育制度が整っています！また「『脱』初心者 Excelの基礎」「インフラ運用保守入門」など、社員同士の勉強会も活発に開催されています。「自分一人ではなかなか前に進めない、難しくてよく分からない」はありません！『自分の成長や適正に合ったエンジニアの仕事がある』当社には未経験でもできるエンジニアの仕事からちょっと経験がある方向けの仕事、ベテラン向けの仕事など、成長に合わせた仕事があります。経験・スキルを習得していく中で適正を見出し、あなたの「得意」や「進みたい道」を見つけられます！『自分専属のメンター "ラウンダー" がキャリアサポート』実際に未経験から独り立ちした先輩社員が、一人一人に専属でつくメンター制度があります。仕事の悩みやキャリアの悩みなども含め、未経験からプロのエンジニアとして活躍するためのサポート体制は万全です！実際に体験したことがある先輩といつでもカジュアルに話せるので、孤独や不安を感じることもありません。『交流会や勉強会も活発に開催』同世代間での交流会や勉強会も活発に行われており「どこまで進んだ？」「ここわかる？」などちょっとしたことも気軽に相談できる機会が多くあるので、分からないで終わることはありません！時にはお寿司をみんなで食べるイベントなど珍しい社内イベントもあり、色々な方と仲を深められます。【1年ごとで段階的にレベルアップが望める！】 ★入社1年目まずはIT業界を洞察するために事務の業務からスタートします。ラウンダー、上長と相談しながら今後のキャリア目安を形成します。また、資格を取得して市場価値を高めます。（推奨資格：LPIC、CCNA等） ★入社2年目 1年目で習得した経験と知識、技術を付けて、よりレベルの高い仕事についていただきます。そして、3年目の更なるキャリアの為に資格を取得していただきます。 ★入社3年目習得した技術、知識、経験を踏まえ、今までよりも上流の工程へ。なかなか難しい業務もありますが、スキルがあれば問題なく対応できます。一人前のエンジニアのために、一緒に頑張りましょう！【安心して長く続けられる体制を】当社は年功序列関係なく、一人ひとりの経験に応じて昇給を行います。頑張った分だけしっかり還元されるので、やりがいも感じながら業務に取り組める環境です。【遠方から上京される方にも安心サポート】気にはなるけど引越し費用が心配…という方に！当社では転居を伴う転職をされる方が安心して上京できるようにお家サポート体制も整えています。不慣れな土地でのスタートだからこそ、少しでも負担が減るよう充実の福利厚生でお待ちしております。 ◎仲介手数料50～100％負担 ◎引越し費用の補助「正社員として働いたことがないけど大丈夫？」という方もご安心ください。未経験OKで、直近1年以上のアルバイト経験があれば応募可能です。アルバイト経験のみから正社員を目指したい方も大歓迎！これまでの経験を活かしながら、新しい一歩を踏み出せます。 GOOYAでは、独自の研修をご用意しています。「研修してから現場」ではなく、「現場を経験してから、次のステップへ。」当社では、入社直後に研修を詰め込んで終わり、という育成は行っていません。まずは実際の現場で運用・保守業務を経験し、 ITエンジニアとしての基礎を身につけることからスタート。現場に慣れてきたタイミングで、あえて一度現場を離れ、約2ヶ月間の社内研修を実施します。実務を経験したからこそ分かる「もっとこうなりたい」「この技術を身につけたい」を土台に設計・構築へステップアップするためのスキルを集中して学べる環境を用意しています。ただ研修を受けるのではなく、「現場経験 → 学習 → 設計・構築へ」という段階的なキャリアアップを目指せるのが当社の育成スタイルです。
対象となる方	求めている人材 ◆高校卒以上 ◆1年程度、IT業界でのお仕事経験がある方 ◆20代・30代を中心に活躍中【運用・保守の経験が浅い方も歓迎！】「実務経験がないけど大丈夫？」「今のスキルで対応できる仕事はある？」といった疑問や不安をお持ちの方も、まずはお気軽にご相談ください！これまでの経験や現在のスキルに合わせて、あなたに合った仕事を一緒に考えていきます。応募前のお問い合わせも大歓迎です！【以下に当てはまる方大歓迎】 ⭐コツコツ学びながら成長していきたい方 ⭐手に職をつけて、将来のキャリアを築きたい方 ⭐リモートワークなど自由な働き方がしたい方 ⭐安定した環境で長く働きたい方【こんな方々が在籍しています】 ✅実務経験ゼロからIT・Webの仕事に挑戦した方 IT・Webに興味があり、独学やスクールで学んでいたものの、実務経験はなかった。入社後に実務経験を積みながらスキルを身につけ、現在はエンジニアとして活躍しています。 ✅アルバイト経験からIT・Web業界にキャリアチェンジした方これまで正社員として働いた経験はなく、アルバイトを続けていた。「このままではなく、新しいスキルを身につけたい」と考え、未経験からIT・Webの仕事に挑戦しています。 ✅やりたい仕事が明確ではない状態からキャリアをスタートした方入社前は「自分に何が向いているのかわからない」と感じていた。働きながら経験を積み、自分の得意なことや興味のある分野を見つけながら、キャリアを築いています。 ✅これまでの仕事から「手に職」をつけるキャリアに転換した方これまで特別な資格や専門スキルを必要としない仕事をしていた。将来に活かせるスキルを身につけたいと考え、未経験からIT・Webの知識を学び、キャリアアップを目指しています。 GOOYAでは、独自の研修をご用意しています。「研修してから現場」ではなく、「現場を経験してから、次のステップへ。」当社では、入社直後に研修を詰め込んで終わり、という育成は行っていません。まずは実際の現場で運用・保守業務を経験し、 ITエンジニアとしての基礎を身につけることからスタート。現場に慣れてきたタイミングで、あえて一度現場を離れ、約2ヶ月間の社内研修を実施します。実務を経験したからこそ分かる「もっとこうなりたい」「この技術を身につけたい」を土台に設計・構築へステップアップするためのスキルを集中して学べる環境を用意しています。ただ研修を受けるのではなく、「現場経験 → 学習 → 設計・構築へ」という段階的なキャリアアップを目指せるのが当社の育成スタイルです。年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・33歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））
勤務地	株式会社GOOYA 150-0002東京都渋谷区渋谷1-17-4PMO渋谷10F 勤務地〒1500002東京都渋谷区渋谷1-17-4 PMO渋谷 10F ※記載の雇用形態で雇用の上、当社指揮の元、クライアント先（当社準委任契約先）での就業となります。
アクセス	交通・アクセス【本社】各線「渋谷駅」より徒歩5分
勤務時間	固定時間制勤務時間詳細総労働時間：1ヶ月あたり160時間 10:00〜19:00（実働8h） ※プロジェクトにより変動する場合があります ※データセンター勤務など、一部夜勤プロジェクトあり【専属メンターが残業時間も管理】残業は月平均7時間です。基本的に定時退社！もし勤務時間が長引く場合はラウンダーが一緒に理由を考え、必要であればクライアントにも是正を求めます。
給与	月給270,000円～400,000円給与詳細基本給：月給 27万円〜 40万円固定残業代：あり【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※ご経験、能力に応じて決定 ※月給に固定残業代15h分（28,134円～41,656円を含む）※超過分別途支給昇給：年2回（4月・10月）賞与：年2回【手当】・時間外手当・出張手当・資格手当（LinuC・LPIC：月3,000円／CCNA：月5,000円など）試用・研修期間：6ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ【給与例】給与例＜入社1年後の年収アップ例＞・年収324万円から年収370万円（23歳・未経験） LinuC/LPIC取得＋サブリーダーへ昇格・年収330万円から年収400万円（26歳・未経験） CCNA/CCNP取得＋リーダーへ昇格・年収380万円から年収450万円（29歳・経験2年） CCNA/CCNP取得＋運用保守から上流工程の設計構築を担当【年収UPストーリー】未経験からITインフラエンジニアへ。経験を積み重ね、年収140万円UP！運用・保守からサーバ設計・構築、PMOへ。着実なステップアップで、契約単価17万円UP・年収140万円UPを実現！ ■STEP 1｜未経験からITインフラエンジニアとしてのキャリアをスタート！ IT業界に未経験で入社。まずはITインフラの基礎知識や実務経験を身につけるところからスタートしました。日々の業務を通じて、サーバの運用・保守、障害対応、メンテナンスなどの経験を積み、ITインフラを支えるための知識とスキルを習得。現場でのコミュニケーションやチームで仕事を進める力も磨いていきました。 ■STEP 2｜運用・保守の経験を積み、次のステージへ！入社後は約9ヶ月間、サーバの運用・保守プロジェクトに参画。日々の業務に真摯に取り組む姿勢や、周囲と連携しながら課題に向き合う姿勢が評価され、次のキャリアにつながるチャンスをつかみました。それは、サーバの要件定義から設計・構築まで携われるプロジェクトへのステップアップ。「もっと技術の幅を広げたい」「設計・構築にも挑戦したい」という意欲を行動に移し、新たな業務への挑戦を決意しました。 ■STEP 3｜設計・構築の実務経験を積み、技術者として成長！新たなプロジェクトでは、経験豊富なPMのサポートを受けながら、サーバの設計・構築業務に挑戦。約1年6ヶ月にわたり実務経験を積み、これまでの運用・保守の知識を土台に、上流工程に必要な技術力やプロジェクト推進のスキルを習得しました。運用・保守だけでなく、設計・構築まで対応できるエンジニアへ。担当できる業務の幅が広がったことで、市場価値の向上にもつながりました。 ■STEP 4｜キャリア目標を明確にし、年収140万円UPを実現！経験を積むなかで、目指したいエンジニア像と、その実現に必要なスキルが明確になりました。そこで設定した目標は、より高い技術力が求められる案件への参画。目標達成に向けて、サーバの設計・構築スキルに加え、リーダーシップや関係者との調整力なども磨いていきました。そして、培ってきた技術力と実務経験を武器に、次のステップとなる案件への参画を実現！その結果、契約単価17万円UP、年収140万円UPを達成しました。【キャリアアップ・年収アップを実現できた3つのポイント】 1. 基礎から着実に経験を積み重ねたこと運用・保守の経験を土台に、設計・構築へと段階的にスキルアップ。基礎を大切にしながら、対応できる業務の幅を広げました。 2. 新しい業務への挑戦を続けたことチャンスを待つだけでなく、設計・構築などの新しい領域にも積極的に挑戦。実務を通じて技術力と対応力を高めました。 3. 目標から逆算して必要なスキルを身につけたこと将来のキャリアや収入の目標を明確にし、必要な技術力やリーダースキルを計画的に習得。経験を次のキャリアにつなげました。未経験からのスタートでも、経験を積み、目標を持って成長することで、キャリアの選択肢は広がっていきます。 ITインフラエンジニアとして、一歩ずつ技術力を磨きながら、自分らしいキャリアと収入アップを目指していきましょう。
休日休暇	休日休暇・年間休日122日以上・完全週休2日制・GW休暇・年末年始休暇・有給休暇・特別休暇・産前、産後、育児休暇※男女ともに復職実績あり・介護休暇
試用期間	試用期間あり試用・研修期間：6ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金【福利厚生】待遇・福利厚生【社会保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険【福利厚生】 ◆交通費支給 ◆退職金制度（在籍3年以上） ◆社員持ち株会制度 ◆資格手当（LinuC月3,000円・CCNA月5,000円等） ◆転居サポート（仲介手数料50〜100%オフ） ◆保養施設・飲食店割引 ◆会員制ホテル「エクシブ」利用可 ◆くるみん認定取得 ◆女性管理職登用実績あり ◆出張手当 ◆夜間勤務手当（プロジェクトによる） ◆服装自由＜資格取得・スキルアップ支援＞ ◆勉強会・交流会（テクニカル研修、ビジネススキル研修など） ◆資格取得支援制度（資格合格時、受験費用を会社が負担） ◆オンライン学習サービス「Schoo」「Udemy」
職場環境・雰囲気	職場環境＜20代活躍中！平均年齢28.3歳＞「正社員として働くのは初めて」「エンジニアに興味はあるけど、経験がない」そんな方も大歓迎！充実したカリキュラムとサポート体制でフォローします！同世代との交流会や勉強会も活発なので仲間と一緒に学びながらキャリアUP！喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
採用予定人数	5名