求人・転職情報

阿佐ヶ谷で新しいシーシャバーを！オープニング店長募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 阿佐ヶ谷に新規オープンするシーシャバーで、接客や店舗運営をお任せします。 【主な業務】 ・お客様のご案内、オーダー受付、お会計 ・シーシャの準備・提供、フレーバーのご提案 ・ドリンクの作成・提供 ・店内の清掃、開店・閉店作業 ・備品やフレーバーの在庫管理・発注 ・スタッフの育成、シフト管理 ・売上管理 ・SNSでの情報発信、イベントや集客施策の企画 オープン前の準備から携わり、お店の雰囲気やメニュー、接客スタイルなども一緒に考えていただきます。 「こんなお店にしたい」というアイデアを生かしながら、お客様がくつろげる空間をつくっていく仕事です。

月給28万円｜新メニュー提案OK｜絶品おにぎりのまかない無料

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：和食シェフ/料理人、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ あなたのアイデアが新メニューに！？「おにぎり愛」を仕事にしよう。 歌舞伎町の路面店で、仲間と楽しくお店を盛り上げる「ホール＆キッチンスタッフ」を大募集！ 【イチオシポイント】 ・月給28万円スタート！深夜帯でしっかり稼げます ・完全週休2日制（週4日勤務の相談もOK！） ・絶品おにぎりの「まかない」無料！ ・新メニューのアイデア出しも大歓迎！ 【具体的なお仕事内容】 カウンター6席・テーブル4席の落ち着いた雰囲気の店内で、おにぎりの調理、接客、近隣への配達をお任せします。 （1）調理・仕込み 当店自慢のメニューは、定番から変わり種まで全24種類。 「昆布」「ツナマヨ」「鮭」といった王道はもちろん、「卵黄醤油漬け」「すじこ」などの贅沢な具材や、「枝豆チーズ」「ペペロンチーノ風」などの個性派まで！ 色とりどりの具材を準備し、ふっくら美味しいおにぎりを結びます。 「次はこの具材が人気なんだ！」「この組み合わせは意外と合う！」など、おにぎり好きなら毎日楽しみながら働ける環境です。 （2）接客・販売 1階の路面店のため、ランチや夜食、差し入れなど様々な目的でお客様が訪れます。 夜の勤務ですが、近隣で働く常連のお客様が多く、和やかな雰囲気で接客を楽しめます。 「美味しかったよ！」と直接声をかけてもらえるのもやりがいの一つです。 （3）テイクアウト・配達 店頭販売のほか、歌舞伎町内の近隣店舗やオフィスへの配達（徒歩・自転車で行けるごく近い範囲です）も行います。 ★あなたの提案で新商品が生まれる！？★ 「こんな具材を組み合わせたら美味しいかも！」「今の季節ならこれが売れそう」といったアイデアは大歓迎！ 実際にスタッフの提案から新メニューが誕生することも。 あなたのセンスを存分に発揮してください！ 【未経験から「店長」を目指せる】 今後は昼営業の開始も計画中！ 店舗運営を学びたい方には、裁量を持って働ける環境を用意しています。 「オンとオフの切り替えを大切にしています」 正社員として長く働いてほしいからこそ、法定休暇の整備をしております。 グループ全体で協力し合う体制があるので、プライベートの時間も大切にしながら働けますよ！

【バリスタ経験者】明るい接客で社内の皆さんをお迎え｜7:00からのシフト勤務あり｜社員専用カフェでコーヒーづくり｜将来はアシスタントマネージャーへのステップアップも｜4駅からシャトルバスで通勤｜土日休み（祝日勤務あり）【No Visa Support】

仕事内容 コーヒーづくりと明るい接客で、社内の皆さんの毎日をサポート♪ ＼一杯のコーヒーと明るいご挨拶で、働く皆さんをお迎え／ お任せするのは、ご注文の受付やドリンクづくり、お会計などの接客・サービス業務です。 接客とバリスタ業務を中心に、お店の流れを覚えていきましょう。 【具体的な業務内容】 ・ご注文の受付、レジでのお会計 ・エスプレッソマシンを使ったドリンクづくり ・商品の仕入れ、発注管理 ・売上などの数値管理 ・店内清掃、開店準備 大切にしているのは、美味しいドリンクと、気持ちよく利用していただくための接客です。 お客様がいらしたら、明るい声と笑顔でお迎えしてください。 短い休憩に立ち寄る方にはスムーズに、注文に迷っている方には分かりやすくご案内するなど、相手の様子に合わせた対応をお願いします。 毎日顔を合わせる方も多いので、日々のご挨拶や会話を大切にしたい方におすすめです♪ 営業中は、ドリンクの準備状況やお客様から伺ったご希望を、スタッフ同士で共有します。 周りが忙しそうなときには声をかけるなど、仲間と協力して接客を進めてください。 接客に加え、仕入れや発注、売上管理にも関わるので、お店の運営を実務から知ることができます。 経験を積んだ先には、アシスタントマネージャーへのキャリアアップも目指せます。 「もっと分かりやすくご案内したい」「この準備を先にすると動きやすそう」といった提案も歓迎です。 日々のサービスを大切にしながら、少しずつ仕事の幅を広げていきましょう！ ■お店について ARIAKE CAFEは、ユニクロの有明本部ビル内にある社員専用カフェです。 「1日3回訪れたくなる場所」をコンセプトに、社内で働く方々の休憩や日々のリフレッシュをお手伝いしています。 バリスタが淹れるコーヒーのほか、手軽に食べられるハンディーフードや季節のスイーツを提供。 コーヒーを飲んでひと息つきたいときも、仕事の合間に少しお腹を満たしたいときも、気軽に立ち寄っていただけるお店です。 レコードのBGMが流れる落ち着いた雰囲気と、こだわりの内装も特徴です。 利用されるのは、ユニクロ本社で働く社員の方々。 海外出身の社員の方もいらっしゃるので、英語での接客に関心がある方は、語学を使う機会にも前向きに取り組んでいただけます。 社内の皆さんにとって、仕事の途中で立ち寄れる身近なカフェであることを大切にしています。 一度きりのご利用だけでなく、繰り返し訪れていただく場所だからこそ、丁寧な応対を続けられる方が活躍できる環境です。 【通勤・シャトルバスについて】 通勤には、ユニクロのシャトルバスを利用します。 発着駅：新橋駅・大井町駅・豊洲駅・国際展示場駅 ＜7:00出勤の場合の通勤スケジュール例＞ 6:10頃まで：利用する発着駅に到着 6:25：シャトルバスに乗車・出発 7:00：勤務開始 ※上記は通勤の目安です。実際の運行時刻・乗車場所は別途ご案内します。 ※7:00からの勤務に間に合うよう、ご自宅から発着駅までの移動時間も含めて通勤可能かご確認ください。 共にブランドを育てる！ビジネスとしての店舗運営の面白さ 私たちの役割は、ただ現場でお店をまわすことだけではありません。 「どうすればブランドの価値をもっと高められるか」をロジカルに考え、形にしていく仕事です。 具体的には、お店の売上やコストを管理する数値の勉強をはじめ、お客様へ感動を届ける「サービスの構築」に深く関わることができます。 さらに、社内のプロデュースチームが手掛ける備品の選定や、コンセプトに沿ってお店が作られていくダイナミックな過程を間近で学べるため、 最先端のブランディング視点を身近に感じることができます。 単なる飲食店スタッフの一歩先を行く、「ビジネスパーソンとしての店舗運営スキル」を基礎から身につけられるチャンスです。 経営に近い視点を学びながら、自分の手でお店を大きく育てる面白さを実感できます！ 多彩な業態であなたらしいキャリアを描ける環境 当社では、世界的なハイブランドが手掛けるカフェや本格的なレストラン、 話題の海外ブランドまで、本当に幅広いタイプのお店をプロデュース・運営しています。 だからこそ、あなたの「やってみたい」に合わせて、さまざまなステージに挑戦できるのが大きな魅力です。 店舗運営をトータルで支える仕組みがあるため、メニュー開発や品質のチェック、SNSなどを使ったプロモーション、スタッフの採用や育成まで、幅広い業務を経験できます。 「一つの職種にとどまらず、いろいろなスキルを身につけて、食と空間のプロになりたい」という方にぴったりの職場です。 多彩な業態であなたらしいキャリアを描ける環境 当社では、世界的なハイブランドが手掛けるカフェや本格的なレストラン、 話題の海外ブランドまで、本当に幅広いタイプのお店をプロデュース・運営しています。 だからこそ、あなたの「やってみたい」に合わせて、さまざまなステージに挑戦できるのが大きな魅力です。 店舗運営をトータルで支える仕組みがあるため、メニュー開発や品質のチェック、SNSなどを使ったプロモーション、スタッフの採用や育成まで、幅広い業務を経験できます。 「一つの職種にとどまらず、いろいろなスキルを身につけて、食と空間のプロになりたい」という方にぴったりの職場です。 トランジットホスピタリティマネジメントとは ハイエンドな空間で、ホスピタリティの「真のプロフェッショナル」へ。 私たちは、世界的に有名なファッションブランドやラグジュアリーアクセサリーブランド、 有名自動車ブランドなど、数々の一流企業からオファーを受け、ハイエンドな店舗の運営を任されているリーディングカンパニーです。 私たちが目指しているのは、単なる「作業としての接客」ではありません。 洗練された特別な空間で、訪れるお客様の期待を超える感動を生み出し、その空間全体の価値を高めることです。 プロ集団として培ってきたノウハウや、充実した研修マニュアルがあるので、未経験からでも安心してステップアップできます。 私たちと一緒に、これまでにない新しい文化やライフスタイルを世の中に発信していきませんか？ また、当グループの大きな魅力が「社割制度」です。 「Pacific DRIVE-IN」「L’as」「SPICA」など、数多くの人気ブランドを手がける当社。 自社が運営する店舗であれば、最大30％の割引価格でご利用いただけます。 休日にご友人と食事を楽しんだり、気になっていた商品をお得に試したりと、プライベートでも嬉しいメリットが満載ですよ。 ※株式会社トランジットホールディングスの子会社、株式会社トランジットホスピタリティマネジメントへの出向となります。

ワークライフバランス大事に✨全国100店舗以上の成長企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ これがホントの ワークライフバランス。 ★あなたのペースに合わせて休日数を選べます★ 月5～12日 ◎しっかりと稼ぎたい方は月5～6日休み ◎仕事とプライベートのバランスを大切にしたい方は週休2日制 ◎プライベートを重視したい方は週休3日制 ※お気軽にご相談ください！ ✅月毎に休日・給与選択可能◎ ✅みなし・サービス残業一切なし！ ✅上場間近の成長企業 ✅インセンティブ＆手当充実 ✅全国100店舗以上展開の大手企業 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ ＜大衆居酒屋とりいちず＞や ＜もんじゃ酒場＞など 全国に100店舗以上を展開中の 急成長中の大手企業 【株式会社FS.shake】にて 店舗を支えるスタッフを募集中！ 2023年は17店舗、 2024年には31店舗オープン済の 大手だからこその待遇安定＆ お店がどんどん増えていくので キャリアアップのポストも豊富！ そして何より・・・ ┏ ────────────── ┓ あなたにとって最善の働き方を 自由に選べるんです。 ┗ ────────────── ┛ ━━━━━━━━━━━━ ⭐【AM】について ━ｖ━━━━━━━━━━ 新宿歌舞伎町のシーシャバー「AM」で 正社員スタッフを募集中！ 都会の喧騒を忘れ、豊かな緑に包まれた シックな空間でリラックスした時間を提供。 厳選シーシャや創作カクテルを 楽しみながら特別なひとときを演出します。 自然に囲まれた落ち着いた環境で 未経験者でも安心して働けるサポート体制。 一緒に新しい空間を作り上げ、 お客様に最高の体験を提供しましょう！ ■───────────────── ⭐自慢したい！ 充実のワークライフバランス◎ ─────────────────■ スタッフを大切に想う気持ちから、 働きやすい飲食店を実現する為、 日々環境を整備しています。 ⏩休日・給与選択制 ｜毎月の休日数は6～12日から選択可能。 ｜それに見合ったお給料を支給します。 ｜昇給は年に4回＆賞与は最大8.8か月分！ ｜売上や人件費など ｜具体的な査定項目を基に ｜公平な評価を実施しています。 ＊店長にもグレードがあり、 その為の基準が細かく 分かれているので 明確な目標を持って 仕事に取り組めます。 ＊各スタッフのポジションも 明確なので、どの方を基準に 頑張ればいいのかも明確です。 ＊手当やインセンティブは 働き方に関わらず一律です。 ⏩月平均残業時間19時間 ｜みなし・サービス残業は一切なし！ ｜当たり前のことですが ｜給与は1分単位でお支払いします。 ■────────────────── ⭐だってどんどんお店ができていくから。 ──────────────────■ 日々お店が増えていく分、 キャリアアップの機会数も豊富です。 飲食の経験者は 2～3ヶ月で店長への昇格も可能！ 未経験の方でも1年程度で 店長昇格を目指せます。 店長を経験したあとは、 エリアマネージャーなどの 役職を目指せるようになりますよ◎ ◆ホール ＊お客様のご案内 ＊料理・ドリンクの提供 ＊会計 など ◆キッチン ＊仕込み ＊調理 ＊盛り付け など ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊＊OJT研修アリ＊＊ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 先輩社員の隣で実際の雰囲気に 慣れていくところからスタート。 未経験や経験の浅い方も安心してください。 シンプルなお仕事から スタートしてみましょう◎ ■────────────────── ⭐社長や幹部との距離が近いのも魅力 ──────────────────■ 「入社したけど社長と話したことがない…」 「幹部が怖くて話かけづらい…」 風通しの良い社風を大切にしているので、 こういった心配がなく、スグに社長や幹部に 相談できる環境が整っていることも魅力。 現場を大切にする社風だからこそ、 意識をしてこういった体制を整えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐【株式会社FS.shake】について ━ｖ━━━━━━━━━━━━━━ <<展開ブランド>> ＊大衆居酒屋(酒場)とりいちず ＊月島もんじゃ だしや ＊焼き小籠包 ＊火鍋 飲飲酒場 など 飲食店やシーシャバーなど 全国100店舗以上展開中の会社です。 今後は海外出店や上場も視野に入れており 成長企業ならではの 充実した経験ができる環境です。

早朝・深夜勤務なし◆完全週休2日◆残業月平均15h

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＜飲食経験を活かして、働き方を変えませんか？＞ 【この求人のポイント】 ✅ 月給30万2000円～＋賞与年2回（実績2.5～2.8ヶ月分） ✅ 完全週休2日制で毎週しっかり休める ✅ 早朝・深夜勤務なし！生活リズムも安定 ✅ 残業月平均15時間で自分の時間も確保 ✅ アイデアを活かせる自由度の高い店舗運営 ━━━━━━━━━━━━ ■仕事内容 ━━━━━━━━━━━━ ドムドムハンバーガーの店長候補として 店舗運営をお任せします 【具体的には】 ・接客、ハンバーガーの調理・販売 ・アルバイトスタッフの採用・育成 ・シフト作成、勤怠管理 ・売上、予算、原価の管理 ・店舗独自の企画やサービス改善の提案 ━━━━━━━━ どんな職場環境？ ━━━━━━━━ ✅ 相談しやすいサポート体制 ───────────── まずは既に店長がいる 既存店舗でスタート あなたの経験や能力に合わせ 1ヶ月〜半年を目安に 店舗を担当していただきます SVは頻繁に店舗を巡回するほか チャットグループもあるため 困ったときもすぐ相談できる環境です ✅ 無理させない現場設計 ───────────── 商業施設内に店舗があるため、 早朝勤務や深夜勤務はありません 営業時間が短い分 管理するアルバイトスタッフも 9名〜14名と少なめです ✅ 明確な評価制度 ───────────── 店長には6段階の評価ランクがあり、 「何ができれば昇格できるのか」 という基準を全社員に公開しています。 日々の取り組みや成果を 数字と行動の両面から評価し、 昇給・賞与に反映。 実際に、1回の昇給で 【月15,000円以上】給与がアップした社員も！ 頑張りが正当に評価される環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━ あなたのアイデアで人気店に！ ━━━━━━━━━━━━━━ ✅ アイデアをカタチにできる！ ───────────── ドムドムでは、メニュー開発から 店舗のリニューアルまで、 現場のアイデアを大切にしています。 例えば、キャンペーンで余った食材を使い、 その日のうちにオリジナルメニューを開発・販売することも！ さらに、店舗限定メニューの提案や 「バーガーグランプリ」の開催実績も！ 自分たちのアイデアがカタチになる。 そんな面白さを味わえる仕事です。 ✅ 新しいお店が続々オープン！ ───────────── オリジナリティ溢れるメニューや アパレルブランドとのコラボで 6年連続の黒字化を継続中！ 今後は年7〜8店舗の 新規出店を予定しています。 「上が詰まっていて出世できない」 なんて悔しい思いは 絶対にさせません あなたの手で 新しい人気店を 作っていってください！ ✅ 希望に合わせた多彩なキャリア ───────────── 店長として経験を積んだ先には、 さまざまなキャリアの選択肢があります。 複数店舗を統括するSVのほか、 本部での商品企画やマーケティングなど、 活躍できるフィールドは多彩。 新規出店が続く今だからこそ、 キャリアアップのチャンスも広がっています！

仕事は真面目に。人生は楽しく。そんな仲間と一緒に働きたい。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：和食シェフ/料理人、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 2027年の年明けから 珍しく3店舗も出します✨ 代々木に、山口県長門の海鮮料理屋。 三越前に、高知県芸西村の鴨料理屋。 秋葉原に、佐賀県三瀬村の焼鳥屋。 ◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ せっかく新しい店をつくるなら、 面白い人たちと、面白い店をつくりたい⭐ ◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ 仕事中にくだらないことで笑ったり、 誰かのボケに全力でツッコんだり。 忙しいときはみんなで声を出して、 終わったら「今日も疲れたなー！」なんて 笑い合ったり。 そんな仲間と働きたいんです✊ ◆━━━━━━━━━━━━━◆ ❖ 私たちの会社は ちょっと変わった飲食会社です。 ◆━━━━━━━━━━━━━◆ 北海道の牡蠣、佐賀の鶏、 福井の熟成魚、高知の鴨など、 全国のおいしい食材を使ったお店を、東京で展開✨ 創業20年以上、飲食店を14店舗展開。 商売にはちゃんと真面目です◎ でも、仕事一筋で生きてほしいなんて 思っていません。 出世したい人も、そうじゃない人もいていい。 立派な夢やキャリアプランがなくたっていい。 仕事はちゃんとやる。 でも、人生はそれだけじゃない。 どうせ働くなら、 気の合う仲間と笑って働きたいじゃないですか♪ ◆━━━━━━━━━━━━━◆ ❖ 今回の3店舗も、 まだ完成していません。 ◆━━━━━━━━━━━━━◆ どんな店にするか、どんな雰囲気にするか。 集まったメンバーと一緒に考えていきます！ ちなみに、普段は自由で、アホっぽいですが 仕事まで適当でいいわけじゃありません（笑）。 ▶ お客様には喜んでもらう。 ▶ 仲間には誠実に向き合う。 ▶ やるときはちゃんとやる。 そのうえで、思いっきり楽しみましょう！✨ ◆━━━━━━━━━━━━━◆ ❖ 最後に、条件も少しだけ。 ◆━━━━━━━━━━━━━◆ ✅ 月給36万円～ ✅ 月10日休制（日曜・祝日休み） ✅ 深夜営業なし 仕事も、遊びも、どっちも楽しみたい人。 一緒の仲間になりませんか？ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 【お仕事内容】 ＜ホール＞ ・ご案内、接客対応 ・オーダー、配膳 ・レジ対応 ＜キッチン＞ ・仕込み、調理 ・ドリンク作成 ・洗い場 ＜その他＞ ・開店準備 ・閉店後の清掃 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 【展開しているブランド】 ・ご当地酒場 北海道八雲町 ・佐賀県三瀬村 ふもと赤鶏 ・カキ酒場 北海道厚岸 ・熟成魚場 福井県美浜町 ・サカバミハマ ・高知県芸西村 土佐鴨 ・焼鳥 高しな ・サガノサカバ etc. ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ご応募、お待ちしています✨

15時退社＆完全週休2日★年間休日120日以上★賞与 年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食調理スタッフ、調理師 ＼お弁当の盛り付け・調理スタッフ／ ★月給32万円〜！15時に仕事終了。飲食の仕事を、もっと続けやすく。 「料理の仕事は好き。でも、深夜まで働く生活はそろそろ変えたい」 「家族との時間を大切にしながら、飲食の仕事を続けたい」 「せっかく働くなら、成長している会社で料理のスキルも磨きたい」 そんな方に知ってほしい仕事です！ 私たちデリシャステイクが手がけているのは、1食2,000〜4,000円クラスの法人向け高級仕出し弁当。 業績は右肩上がりで成長を続けており、今回、事業拡大に伴って新しい調理スタッフを募集します！ 飲食業界では珍しい、「15時退社」「土日祝休み」「月給32万円〜」の働き方。 朝は4時と早いですが、その分、夕方から夜はまるごと自分の時間。 「飲食の仕事は好き。でも働き方は変えたい」 そんな転職を、当社で実現しませんか？ ★ この仕事の5つのPOINT ★ 【月給32万円〜】●頑張りをしっかり待遇に還元！ 業績好調だからこそ、社員にも待遇で還元。月給32万円〜のスタートです。 【15時退社】●夕方以降はあなたの時間！ 勤務終了は15時。仕事が終わってから、買い物、趣味、家事、子どものお迎えもできます。 飲食店勤務でありがちな「帰宅は深夜」という生活とは無縁です。 【土日祝休み＆年間休日120日以上】 「飲食業界だから、土日は休めない」そんな常識を変える働き方です。 【未経験OK】レシピ＆工程表を完備！ 社内レシピや分かりやすい工程表があるため、経験が浅い方も安心。 仕事はチームで分担して進めます。 【ただ作るだけじゃない】料理人としてのスキルも磨ける！ 扱うのは、一般的なお弁当とは一味違う「高級仕出し弁当」 肉・魚・惣菜など幅広い料理に加え、高級食材や新しい調理方法にもふれられます。 毎月新商品を開発しているため、経験を積めばメニュー開発に携わるチャンスも！ 【仕事内容 】 大手企業をはじめとする法人のお客様へお届けする、1食2,000〜4,000円クラスの高級仕出し弁当の製造・調理をお任せします。 単に「決められたものを詰める」だけではありません。 味はもちろん、食材の組み合わせや彩り、盛り付けまでこだわり、蓋を開けた瞬間に「おいしそう！」と思っていただける商品をチームで作っています。 具体的には… ・食材の仕込み（カット・味付けなど） ・肉、魚、惣菜などの調理 ・彩りや見栄えを意識した盛り付け ・食材の発注 ・製造スケジュール、進捗の管理 ・翌日分の仕込み など ★社内レシピ完備 ★分かりやすい工程表あり ★チームでの分業制 そのため、経験が浅い方や仕出し弁当の製造が初めての方も、スムーズに仕事を覚えられます！ 【ある1日のスケジュール】 04:00｜出勤・午前便のお弁当製造 チームで協力しながら、効率よく製造を進めます。 11:00｜休憩 うれしい「まかない」付き♪ 12:00｜午後便の製造・翌日の仕込み 業務は分業制。各メンバーが連携して進めます。 15:00｜勤務終了！ お疲れさまでした！ まだ夕方前なので、その後の時間はたっぷり。 子どものお迎えに行ったり、 夕食の買い物をしたり、 ジムや趣味を楽しんだり。 「毎日家族と夕食を食べられるようになった」 という社員もいます。 【急成長中の会社だから、キャリアのチャンスも豊富】 当社は2009年創業の法人向け高級仕出し弁当メーカーです。 商品開発から製造、配送まで自社で一貫して手がけ、従来の中食業界の常識にとらわれない商品・サービスを次々と展開しています。 そして現在、事業は急成長中。 2023年：売上10億円 2024年：売上14億円 2025年：売上18億円 2026年：売上20億円見込み わずか数年で売上規模は大きく拡大しています。 だからこそ、ポジションも次々に生まれています。 「ずっと同じ作業だけ」ではなく、意欲次第で、 ・製造現場のリーダー ・商品／メニュー開発 ・新拠点の立ち上げ ・製造責任者 ・事業責任者 など、次のキャリアを目指すことも可能です。 成長企業だからこそ、会社の成長と一緒に自分のキャリアも広げられます。 ★社員インタビュー｜30代・清水さん 「家族全員で『いただきます』と言える毎日が嬉しいです」 ── デリシャステイクを選んだ理由は？ 前職は居酒屋で働いていました。 朝から晩まで長時間勤務する毎日で、子どもとの時間をもっと大切にしたいと思ったことが転職のきっかけです。 ここは朝が早い代わりに、15時には仕事が終わります。 保育園のお迎えや家事にも積極的に参加できるようになり、家族も喜んでいます。 何より嬉しいのは、毎日家族みんなで夕食を食べられること。 土日祝も休みなので、以前と比べて家族で過ごせる時間が本当に増えました。 ── 実際に働いてみて、どうでしたか？ 入社前は「普通のお弁当屋さんなのかな」と思っていましたが、全然違いました（笑）。 高級食材を使った商品や新しい調理方法を取り入れた商品も多く、料理の仕事として面白いです。 お客様から直接お褒めの言葉をいただくこともあり、自分たちが作った商品への反応がすぐ分かるのもやりがいですね。 スタッフ同士の雰囲気も良く、すぐに馴染むことができました。 ── 転職を考えている方へ 「料理の仕事は好き。でも、長時間勤務や夜遅くまで働く生活は変えたい」 そんな方には、すごく合う会社だと思います。 家族との時間を大切にしたい方にもおすすめですし、これから大きくなっていく会社で仕事をしたい方にも面白い環境です。 チームワークが良く、同世代のスタッフも多いので、新しく入る方も馴染みやすいと思います！ ★社員インタビュー｜20代・田中さん 「料理人として成長しながら、会社を大きくしていく面白さがあります」 ── 入社した理由は？ 急成長している会社で、スピード感を持って挑戦できる料理の仕事を探していました。 デリシャステイクでは毎月新しい商品が発売されています。 その商品開発力や、「新しいものをどんどん作っていこう」という会社の姿勢に魅力を感じて入社しました。 ── この会社ならではの面白さは？ 経営陣と現場の距離が近く、意思決定がとにかく速いことですね。 「ここは変えた方がいい」 「こんな商品を作ったら面白いんじゃないか」 そんな現場の意見も届きやすく、良いアイデアはすぐ改善や商品に反映されます。 自分たちの手で会社や商品がどんどん変わっていく。 そのスピード感を間近で感じられるのは、大きなやりがいです。 ── 転職を考えている方へ 飲食店や料理業界で働いてきた方はもちろん、 「もっと料理のスキルを磨きたい」 「将来は独立したい」 「成長企業で上のポジションを目指したい」 という方にも、ぜひ飛び込んできてほしいですね。 年齢や社歴に関係なく、意欲次第でどんどん挑戦できる会社です。 一緒に新しい「食」の価値を作っていきましょう！ 【こんな方を歓迎します！】 ・料理や食に関わる仕事が好きな方 ・飲食店での長時間勤務から働き方を変えたい方 ・家族との時間をもっと増やしたい方 ・調理経験を活かして収入アップしたい方 ・高級食材や新しい調理方法を学びたい方 ・成長企業でキャリアアップしたい方 ・将来的に商品開発やマネジメントにも挑戦したい方 ・スピード感のある会社で働きたい方 未経験の方も歓迎します！ 「飲食が好き」を、諦めなくていい働き方。 料理の仕事は好き。 でも、 「夜遅くまで働くのが当たり前」 「土日は休めない」 「家族との時間が取れない」 そんな働き方を、この先も続ける必要はありません。 朝は少し早い。 その代わり、15時になったら仕事は終了。 そして、土日祝はしっかり休む。 月給32万円〜の安定した収入を得ながら、 料理のスキルも、家族との時間も、自分自身のキャリアも大切にする。 そんな新しい働き方を、デリシャステイクで始めませんか？ 「ちょっと気になる」という方も大歓迎です。 まずはぜひご応募ください！

【11月6日 NEW OPEN！】王道家の系譜を受け継ぐ家系ラーメン店で、オープニングスタッフを募集。月給32万〜36万円＋インセンティブ＋賞与年2回。未経験から本格的な技術を学び、仲間と一緒に新しいお店をつくりませんか？

仕事内容: ラーメンが好き。 その気持ちを、正社員としての一歩に。 家系ラーメン「王道家」の系譜を受け継ぐ「王道乃印 飛道家」が、2026年11月6日六本木にオープンします。今回募集するのは、店舗の立ち上げから一緒に参加するオープニングスタッフ（正社員）。調理・接客を中心に、仲間と協力してお店を育てていく仕事です。ラーメン店での経験は問いません。基礎から技術を身につけ、将来は店長へのステップアップも目指せます。 【この求人のポイント】 ・2026年11月6日オープン！ ・新店舗のオープニングスタッフ募集 ・月給32万〜36万円＋売上インセンティブ ・賞与年2回／月10〜11日休み（シフト制） ・学歴・ラーメン店経験不問 ・王道家の系譜を受け継ぐ家系ラーメン店 ・店長へのキャリアアップ・独立支援制度あり ・寮・社宅制度あり（利用条件は要確認） ------------------------------------------------------ ＜飛道家について＞ 千葉県柏市に本店を構える家系ラーメンの名店「王道家」。その系譜を受け継ぐ「王道乃印 飛道家」が東京・六本木に誕生します。濃厚な豚骨醤油スープ、こだわりの麺、一杯一杯に妥協しないラーメンづくり。オープニングスタッフとして、接客の雰囲気やチームワークも仲間と一緒につくっていきます。六本木で働く人、暮らす人、訪れる人に長く愛されるお店を目指します。 営業時間は11:00〜翌6:00。ランチから深夜まで幅広いお客様をお迎えします。 ------------------------------------------------------ ＜具体的な業務＞ 【調理】 ・麺上げ、盛り付け、お好みへの対応 ・豚骨醤油スープの管理 ・チャーシュー、ほうれん草、ネギ、海苔などの仕込み 【接客・ホール】 ・食券の受け取り、お客様のご案内 ・ラーメン、ライス、トッピングの提供 ・洗い場、店内清掃、開店・閉店作業 【ステップアップ】 ・慣れてきたら新人スタッフの教育をサポート ・発注や在庫管理、シフト調整などにも挑戦 ・希望や適性に応じて店長候補へ ラーメン店が初めての方にも、調理や接客の流れを一つずつお教えします。経験を積みながらできる仕事を増やしていきましょう。

未経験から魚がさばけるようになる！オープン前の仕込みメイン！個性を尊重した働き方が叶う職場で働こう☆

仕事内容 ◆◆◆お任せするお仕事◆◆◆ 調理未経験者でも安心してスタートできる体制を整えています！ 「料理ができるようになりたい」という気持ちを大切に、 しっかりとスキルを磨ける環境を提供していますのでご安心ください。 ゆくゆくは魚もさばけるようになっちゃいます！ ファイブグループの共通テーマは 『お客様の「楽しい」を創造すること』 これに尽きます。 1. 食材の準備と仕込み 野菜の洗浄やカット、肉類の下処理、魚の下ごしらえといった基本的な作業からお教えします！ 調理の基礎をイチから学べますよ◎ 未経験の方でも安心なように、先輩スタッフが丁寧に指導しますので、一つ一つ着実にスキルを身につけて頂けます。 2. 簡単な調理業務 調理スタッフをサポートから始めましょう！ まずは簡単な調理業務からスタートし、徐々に幅広い調理技術を習得していただ来ます。 例えば、サラダの盛り付けや簡単な前菜の調理、デザートの準備など、比較的簡単なメニューからお任せします。 経験を積み重ねることで、やりがいと自信が身についきますよ◎ 3. 盛り付けと配膳の準備 料理は見た目も大事です。お客様にご提供する前に、料理の盛り付けを行います。 美しい盛り付けを学ぶことも重要なスキルの一部！ 彩りや配置を考えた盛り付け技術も学ぶことができます◎ 4. 清掃と片づけ キッチンや作業スペースの清掃、調理器具の片付けといった業務も大事なお仕事！ 掃除や後片付けを通じて、キッチン全体の運営をスムーズにすることができます！ 5. 協力とコミュニケーション チームワークが非常に重要な仕事でもあります！ スタッフ同士のコミュニケーションを大切にし、各自の役割を明確にしながら協力して作業を行います。 お互いに支え合い、忙しい時間帯も円滑に対応することで、 楽しんで働ける環境を築いています◎ 調理の技術だけでなく、コミュニケーション力や協調性も自然と磨かれていきます。 食とコミュニケーションの可能性をトコトン追求していきましょう。 ◆◆◆自分らしさを活かせる環境◆◆◆ …――――――… 全国26ブランド× 136店舗を展開！ …――――――… 売上は100億円（※）を超え、2023年比115%の成長率を実現しています☆「楽しい」を体現するスタッフが、働きがいのある環境を自ら作っています♪さまざまなお店を運営しているので、自分に合う職場を転職せずとも選んでいくことができるのです！ …――――――… どんなタイプでも 活躍できる環境♪ …――――――… ファイブグループには「MBTI 16タイプ」全員の得意を活かせる環境があります！ 例えば…こんな風に活躍できます！ ◎人を笑顔にする達人ESFP（エンターテイナー） あだ名で呼び合い、お酒をおごり合い、お客さんと友達になるファイブグループの営業スタイルにピッタリ☆ ◎目標達成に突き進むENTJ（指揮官） チームを引っ張り、目標達成に向けて全力で旗を振れるリーダー的存在！店長やエリアマネージャーに必要な人材♪ ◎アイデアだらけのENFP（運動家） 「こんなポップ作ると良さそう」「このメニューお客さんに人気でそうじゃない？！」とあふれるアイディアをドンドン発信して、現実にしていける☆ ◎人想いなESFJ（領事官） チーム全員のコンディションを察知して、お客さんにも仲間にも思いやりを持てるタイプ！だからこそ、誰からも好かれるチームの中心人物♪ 他のタイプの方も自分の好きや得意を活かして働くことができるのが、ファイブグループの魅力です！ ◆◆◆事業部長たくちゃんにインタビュー◆◆◆ たくちゃんのプロフィール ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎名前 利根川 拓也 ◎年齢 30代中盤 ◎2010年新卒入社 新卒一期生として入社 ◎「利根川さん」と呼ぶと怒られます(笑) 社歴年齢問わず、みんな「たくちゃん」と呼んでいます。 【Q】後輩たちと接するうえで大切にしていることは？ たくさんあるのですが、これは特に大切にしています！ ・”ありのまま”のその子を受け入れ、得意を伸ばしていくこと ・仲間を想って仕事をすることを徹底すること ・自由にトライしてもらうこと ・評価基準が明確にし、頑張った人を評価すること 本人の自主性を大切にしてほしいですし、「好き」「得意」を伸ばして、やりたいことを実現していってほしいです。もちろん最初は「アイディア」や「やりたいこと」がなくても大丈夫！ 【Q】例はありますか？ ココには書き切れないほどありますが、一部をご紹介します！ ◎後輩スタッフの発案で始まった「子ども食堂」 地域との交流を大切にしたいと、2021年に取り組みがスタート！スタッフやお客様、地域を巻き込む活動が評価され、今では会社全体の行事に！ ◎新卒生のアイディアで新ブランドを立ち上げる 新卒のミクが「ランチブランドやりたい」と言い出し、新ブランドを立ち上げ！看板も、どんぶりも、メニューも、全部イチから作成。 ◎お客様と一緒に楽しむために深夜に音楽フェスを開催 入社して間もないスタッフが、深夜にDJ呼んで音楽フェスっぽいイベントを企画。お店で音楽イベントを開催♪ 【Q】応募者にメッセージをお願いします。 新しい仲間募集でこんなこと言っていいかわからないんですけど…「うちを"転職の踏み台"にしてくれて構わない」と思っています。でも、おもしろいのは、そう思って入ってきた人ほど、結局ずっと長く働いてるってこと。ここ数年の入社者はほとんど離職せず、昇格していってます。 ですから、まずは一緒に働いてみましょう。ファイブグループで5年働いたら、どこに行っても通用するスキルと人間力が身につくことをお約束します。 ◆◆◆社会・世界から認められた環境◆◆◆ ◎「働きがいのある会社ランキング」飲食業界1位 （通算10度目のベストカンパニー受賞） ◎経済産業省公認「健康経営優良法人の認定」 （2017年～2026年） ◎厚生労働省が定めた「ストレスフリーカンパニー受賞」 （2023年、2024年、2025年） ◎Best Workplaces in Asia 2025選出 ◎社内報アワード全国ゴールド賞を3年連続受賞 ◎社外の人からも評価されている！ 飲食系の某求人広告代理店の担当Kさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 常に制度をブラッシュアップし続ける業界内でも稀有な存在！他業界も併せて、永遠のテーマともいえるそのバランスを会社としてうまく整備し、年齢や経験値を問わず、全員が納得の上でワクワクしながら働いていける環境が揃う、1度はお話を聞いてほしい会社です！ 某求人広告の新卒代理店Iさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人との繋がりを大事にされている第一印象が強かったです。例えば働く際に、愛称で呼び合う。選考内容も就活生の悩みに寄り添った内容にされるなど、随所に人とのつながりや関係性を大切にされている印象を受けました。私もいちユーザーとして、頻繁に「とりとん」を利用していますが、「以前来られましたよね！」と声をかけてくださり、アルバイトの方々からも人との繋がりを大切にされていることを強く感じました。 ◆◆◆ブランド紹介◆◆◆ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＼おしゃれだけど、気取らなくていい！／ キラキラ灯るトルコランプに、 アンティーク風の家具やグリーン。 そんな特別感のある空間で、 自分らしいおもてなしを楽しみませんか？ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 手作りピザやタパス、パスタなどが楽しめる 洋風居酒屋『ペコリ』。 ◆ おしゃれなのに、居心地はとっても気軽！ こだわりの空間だからといって、 かしこまった接客は必要ありません。 お友達を迎えるようなフレンドリーさで、 お客様との会話や時間を楽しめるお店です。 ◆ 目指すのは、街の“おしゃれな遊び場”。 「また来たい」「今日も楽しかった！」 そう思ってもらえる場所を、 スタッフみんなでつくっています。 チームワークを大切にしながら、 あなたの個性やアイデアも活かせます。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー お客様もスタッフも、 自然と笑顔になれる『ペコリ』。 あなたらしいおもてなしで、 一緒にもっと楽しいお店を創っていきましょう！ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー

🌏世界的人気店でキャリアを変えるチャンス

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＼🔥 世界的人気ブランドで“キャリアを上書きする”！海底撈火鍋🔥 ／ グローバルに展開する人気火鍋ブランド〈海底撈火鍋〉にて、ホール・キッチンスタッフを募集します。 🌏外国人の方も活躍中！！！ 日本での就労が可能な在留資格をお持ちの方であればご応募いただけます。 ⭐️⭐️⭐️＜必要な在留資格＞⭐️⭐️⭐️ ✅特定活動46号 ✅特定技能1号外食ビザ ✅技能ビザ 現場経験を積みながら、早期にマネジメントや店舗運営へステップアップできる環境です。 「今の環境から抜け出したい」 「若いうちに上を目指したい」 そんな方を歓迎します。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 🌟 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■ホール業務 ・接客・ご案内 ・オーダー対応 ・配膳・下膳 ・会計対応 ・店舗サービスの改善提案 ■キッチン業務 ・仕込み ・調理補助 ・盛り付け ・衛生管理 ・在庫管理・発注 未経験でも基礎から習得できる研修制度あり。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 🚀 キャリアステップ ━━━━━━━━━━━━━━━ ホール・キッチンスタッフ → 高級ホール・キッチンスタッフ → 店長 最短半年〜1年で店長昇格の実績あり。 さらにその先は本部職・マネジメント領域へと広がります。

未経験から魚がさばけるようになる！オープン前の仕込みメイン！個性を尊重した働き方が叶う職場で働こう☆

仕事内容 ◆◆◆お任せするお仕事◆◆◆ 調理未経験者でも安心してスタートできる体制を整えています！ 「料理ができるようになりたい」という気持ちを大切に、 しっかりとスキルを磨ける環境を提供していますのでご安心ください。 ゆくゆくは魚もさばけるようになっちゃいます！ ファイブグループの共通テーマは 『お客様の「楽しい」を創造すること』 これに尽きます。 1. 食材の準備と仕込み 野菜の洗浄やカット、肉類の下処理、魚の下ごしらえといった基本的な作業からお教えします！ 調理の基礎をイチから学べますよ◎ 未経験の方でも安心なように、先輩スタッフが丁寧に指導しますので、一つ一つ着実にスキルを身につけて頂けます。 2. 簡単な調理業務 調理スタッフをサポートから始めましょう！ まずは簡単な調理業務からスタートし、徐々に幅広い調理技術を習得していただ来ます。 例えば、サラダの盛り付けや簡単な前菜の調理、デザートの準備など、比較的簡単なメニューからお任せします。 経験を積み重ねることで、やりがいと自信が身についきますよ◎ 3. 盛り付けと配膳の準備 料理は見た目も大事です。お客様にご提供する前に、料理の盛り付けを行います。 美しい盛り付けを学ぶことも重要なスキルの一部！ 彩りや配置を考えた盛り付け技術も学ぶことができます◎ 4. 清掃と片づけ キッチンや作業スペースの清掃、調理器具の片付けといった業務も大事なお仕事！ 掃除や後片付けを通じて、キッチン全体の運営をスムーズにすることができます！ 5. 協力とコミュニケーション チームワークが非常に重要な仕事でもあります！ スタッフ同士のコミュニケーションを大切にし、各自の役割を明確にしながら協力して作業を行います。 お互いに支え合い、忙しい時間帯も円滑に対応することで、 楽しんで働ける環境を築いています◎ 調理の技術だけでなく、コミュニケーション力や協調性も自然と磨かれていきます。 食とコミュニケーションの可能性をトコトン追求していきましょう。 ◆◆◆自分らしさを活かせる環境◆◆◆ …――――――… 全国26ブランド× 136店舗を展開！ …――――――… 売上は100億円（※）を超え、2023年比115%の成長率を実現しています☆「楽しい」を体現するスタッフが、働きがいのある環境を自ら作っています♪さまざまなお店を運営しているので、自分に合う職場を転職せずとも選んでいくことができるのです！ …――――――… どんなタイプでも 活躍できる環境♪ …――――――… ファイブグループには「MBTI 16タイプ」全員の得意を活かせる環境があります！ 例えば…こんな風に活躍できます！ ◎人を笑顔にする達人ESFP（エンターテイナー） あだ名で呼び合い、お酒をおごり合い、お客さんと友達になるファイブグループの営業スタイルにピッタリ☆ ◎目標達成に突き進むENTJ（指揮官） チームを引っ張り、目標達成に向けて全力で旗を振れるリーダー的存在！店長やエリアマネージャーに必要な人材♪ ◎アイデアだらけのENFP（運動家） 「こんなポップ作ると良さそう」「このメニューお客さんに人気でそうじゃない？！」とあふれるアイディアをドンドン発信して、現実にしていける☆ ◎人想いなESFJ（領事官） チーム全員のコンディションを察知して、お客さんにも仲間にも思いやりを持てるタイプ！だからこそ、誰からも好かれるチームの中心人物♪ 他のタイプの方も自分の好きや得意を活かして働くことができるのが、ファイブグループの魅力です！ ◆◆◆事業部長たくちゃんにインタビュー◆◆◆ たくちゃんのプロフィール ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎名前 利根川 拓也 ◎年齢 30代中盤 ◎2010年新卒入社 新卒一期生として入社 ◎「利根川さん」と呼ぶと怒られます(笑) 社歴年齢問わず、みんな「たくちゃん」と呼んでいます。 【Q】後輩たちと接するうえで大切にしていることは？ たくさんあるのですが、これは特に大切にしています！ ・”ありのまま”のその子を受け入れ、得意を伸ばしていくこと ・仲間を想って仕事をすることを徹底すること ・自由にトライしてもらうこと ・評価基準が明確にし、頑張った人を評価すること 本人の自主性を大切にしてほしいですし、「好き」「得意」を伸ばして、やりたいことを実現していってほしいです。もちろん最初は「アイディア」や「やりたいこと」がなくても大丈夫！ 【Q】例はありますか？ ココには書き切れないほどありますが、一部をご紹介します！ ◎後輩スタッフの発案で始まった「子ども食堂」 地域との交流を大切にしたいと、2021年に取り組みがスタート！スタッフやお客様、地域を巻き込む活動が評価され、今では会社全体の行事に！ ◎新卒生のアイディアで新ブランドを立ち上げる 新卒のミクが「ランチブランドやりたい」と言い出し、新ブランドを立ち上げ！看板も、どんぶりも、メニューも、全部イチから作成。 ◎お客様と一緒に楽しむために深夜に音楽フェスを開催 入社して間もないスタッフが、深夜にDJ呼んで音楽フェスっぽいイベントを企画。お店で音楽イベントを開催♪ 【Q】応募者にメッセージをお願いします。 新しい仲間募集でこんなこと言っていいかわからないんですけど…「うちを"転職の踏み台"にしてくれて構わない」と思っています。でも、おもしろいのは、そう思って入ってきた人ほど、結局ずっと長く働いてるってこと。ここ数年の入社者はほとんど離職せず、昇格していってます。 ですから、まずは一緒に働いてみましょう。ファイブグループで5年働いたら、どこに行っても通用するスキルと人間力が身につくことをお約束します。 ◆◆◆社会・世界から認められた環境◆◆◆ ◎「働きがいのある会社ランキング」飲食業界1位 （通算10度目のベストカンパニー受賞） ◎経済産業省公認「健康経営優良法人の認定」 （2017年～2026年） ◎厚生労働省が定めた「ストレスフリーカンパニー受賞」 （2023年、2024年、2025年） ◎Best Workplaces in Asia 2025選出 ◎社内報アワード全国ゴールド賞を3年連続受賞 ◎社外の人からも評価されている！ 飲食系の某求人広告代理店の担当Kさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 常に制度をブラッシュアップし続ける業界内でも稀有な存在！他業界も併せて、永遠のテーマともいえるそのバランスを会社としてうまく整備し、年齢や経験値を問わず、全員が納得の上でワクワクしながら働いていける環境が揃う、1度はお話を聞いてほしい会社です！ 某求人広告の新卒代理店Iさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人との繋がりを大事にされている第一印象が強かったです。例えば働く際に、愛称で呼び合う。選考内容も就活生の悩みに寄り添った内容にされるなど、随所に人とのつながりや関係性を大切にされている印象を受けました。私もいちユーザーとして、頻繁に「とりとん」を利用していますが、「以前来られましたよね！」と声をかけてくださり、アルバイトの方々からも人との繋がりを大切にされていることを強く感じました。 ◆◆◆ブランド紹介◆◆◆ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＼おしゃれだけど、気取らなくていい！／ キラキラ灯るトルコランプに、 アンティーク風の家具やグリーン。 そんな特別感のある空間で、 自分らしいおもてなしを楽しみませんか？ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 手作りピザやタパス、パスタなどが楽しめる 洋風居酒屋『ペコリ』。 ◆ おしゃれなのに、居心地はとっても気軽！ こだわりの空間だからといって、 かしこまった接客は必要ありません。 お友達を迎えるようなフレンドリーさで、 お客様との会話や時間を楽しめるお店です。 ◆ 目指すのは、街の“おしゃれな遊び場”。 「また来たい」「今日も楽しかった！」 そう思ってもらえる場所を、 スタッフみんなでつくっています。 チームワークを大切にしながら、 あなたの個性やアイデアも活かせます。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー お客様もスタッフも、 自然と笑顔になれる『ペコリ』。 あなたらしいおもてなしで、 一緒にもっと楽しいお店を創っていきましょう！ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー

鍋に自信があれば45万からスタート【オープニングスタッフ】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、調理師、飲食店長/支配人 【中華経験者 月収50万円以上も可能】 中華料理の料理人は高給与スタートが可能です！ 中華チェーン経験者、本格中国料理経験者、町の中華料理店経験者、 鍋をメインで経験していた方の経験を評価します！ ＜豆点とは＞ 名物のエビチャーハンや、麻婆豆腐、ナス味噌炒めなど皆が好きな中華料理を、 リーズナブルなのに味は本格でボリューミーな名店を一緒に新たに作りましょう！ 大衆なのに味は本格、自由が丘の方たちを幸せなお腹いっぱいにしましょう！ ＼ 経験を活かせる環境！ ／ ✅ 年齢不問！経験・手際を正当評価 ✅ 高月給45万円〜スタート！ 熟練の技術にしっかり見合った給与をお約束 ✅ 月4〜8日休み＆有休消化率95％で体調管理も安心 ✅ オープニング募集！ みんな同じスタートだから人間関係のストレスなし ＊＊＊＊＊＊ 【仕事内容】 ・食材の切り物 ・タレの仕込み ・チャーシューや角煮の仕込み ・ラーメンスープを鶏や豚骨、香味野菜などから作成 ・中華鍋で調理 ・麺上げ あなたの培ってきた中華の技術・即戦力としてのスキルを高く評価します！ ■店舗業務 ・仕入れ・発注管理 ・ホール接客 ・その他フォローなど ■店舗づくり ・客様に愛されるメニュー提案 など、基本の業務から、当店の運営に徐々に慣れていただきます。 ※作業工程やレシピなどは、マニュアルに基づいてお教えします。 ※経験に応じて即戦力として活躍できます！ ＊＊＊＊＊＊ 【アピールポイント】 ✨調理経験があれば高給与からスタート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社が評価するのは「これまでの経験と手際」 確かな中華の腕前を考慮し、入社時から中華料理経験があれば 【月給45万円〜】をお約束します。 3か月に1回給与の見直しをするため、頑張りはダイレクトに給与へ還元されます。 ✨オープンキッチンで直にお客様の喜ぶ顔が見れます！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自分の作った料理を目の前のカウンターのお客様に提供するため、 お客様が喜ぶ顔が目の前で見れます！ 期間限定メニューや新メニュー開発など、お客様が喜んでいただけるメニュー考案、 よりお客様が喜ぶレシピの修正など経験を活かしてやりがいのある職場環境 あの名店の味を学べます！ ✨オープニングで人間関係も一からスタート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新しくオープンするお店だからこそ、 人間関係もフラットで風通しの良い環境です。 ベテランとしての知恵や経験を活かしながら、 みんなで愛されるお店をつくっていきましょう！ ＊＊＊＊＊＊ ✅本部のバックアップ体制も抜群！ 当社は、飲食店という感動の舞台を共に創り上げている運営会社。 将来的にあなたの「自分のお店を持ちたい」という夢を応援します。 挑戦には不安がつきものですが、私たちが万全の体制でバックアップ！

【経験者募集】渋谷駅近くNewOpen！昇給年4｜月50万～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：中華シェフ/料理人、飲食調理スタッフ、調理師 ✨渋谷センター街近くにオープン！オープニング募集✨ 中華やラーメンでの調理経験を高く評価！ ✅高月給50万円～スタート！ ✅昇給年4回！頑張りをダイレクトに給与へ ✅渋谷駅より徒歩5分！ ✅有給の取得しやすい環境 経験を「しっかり稼げる環境」で活かしませんか？ 仕込み・調理の経験を即戦力として評価！ 昇給のチャンスも多めで、キャリアアップ＆高収入を目指せます！ ＊＊＊＊＊＊ ＼✨仕事内容✨／ 新規オープンするラーメン店にて、 即戦力として調理・運営を支えてくれる経験者を募集します。 ■調理・接客業務 ・仕込み（スープ・タレ・トッピング等） ・調理（麺場・盛り付け） ・接客／ホール業務 ■店舗運営業務 ・スタッフの教育・指導 ・売上・原価・衛生などの管理 ※ゆくゆくは店舗マネジメントもお任せします！ 基本の業務から、 当店の運営に徐々に慣れていただきます。 ※作業工程やレシピなどは、マニュアルに基づいてお教えします。 ※経験に応じて即戦力として活躍できます！ ＊＊＊＊＊＊ ＼✨アピールポイント✨／ ✅「給与が上がらない…」そんな悩みを解消 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大手チェーン等で培った手際や調理スピードを、当社会社は高く評価します。 入社時から月給50万円〜をお約束。 さらに評価機会は「年4回」あるため、成果や頑張りがそのまま給与に反映されます。 ✅プライベートと無理なく両立 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 有給消化率は95%！事前相談で連休の取得も可能です。 「しっかり働き、しっかり休む」メリハリのある働き方ができます。 ✅本部のバックアップ体制も抜群！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は、飲食店という感動の舞台を共に創り上げている運営会社。 将来的にあなたの「自分のお店を持ちたい」という夢を応援します。 挑戦には不安がつきものですが、私たちが万全の体制でバックアップ！ 「経験を活かして上を目指したい」 「新しい業態に挑戦したい」 「店長として成功したいけれど不安がある」という方もご安心ください。 多種多様な業態の飲食店経営実績を持つ本部が、 あなたの挑戦を支えます。 あなたの情熱を、安定した基盤の上で、 最高の感動に変えていきませんか。 -【✨北海道らーめん 北雪丸について】- 白濁スープの旨味が自慢の北海道味噌ラーメン。 ファンを魅了する味噌ラーメン独特の”濃厚さ”に加え、 洗練された味が自慢の北海道ラーメンブランド「北雪丸」が センター街のど真ん中にオープン！ ”滴る旨味”というテーマで、 お客様をうならせるラーメン店を作っていきましょう！ 味づくりや盛付けなどの提案も大歓迎です。 あなたの感性を活かしながら、 一緒にこの新たなブランドを育てて欲しいと思っています。

月給の時間給換算額は業界トップクラス！44歳以下は100％面談保障！履歴書・志望動機・自己PR不要のカジュアル面談からスタート！年間休日111日・月9日休みで連休や長期休暇も取得可能！南青山の緑豊かなロースターカフェで、あなたらしく働きませんか？

仕事内容 心地よい空間を演出する、サービス業務全般をお任せします 青山のロースターカフェ「Little Darling COFFEE ROASTERS」にて、日々の店舗運営および接客業務全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 ◆ カフェの日常運営・カウンター接客 ◆ こだわりのコーヒーやフードの調理・提供 ◆ イベント開催時の運営・サポート業務 ◆ 売上管理や発注などの店舗マネジメント業務 当店はカフェとしての営業だけでなく、様々なカルチャーを発信するイベントスペースとしても人気を集めています。日々の営業からイベントのサポートまで、幅広い業務に携わりながら店舗運営のスキルを磨くことができます。様々なことに興味があり、向上心を持って取り組める方であれば、すぐに活躍できる環境です。 こだわりのコーヒーとフード、フラットで温かいチーム 当店では、提供するクオリティに徹底的にこだわっています。 【コーヒーへのこだわり】 トランジットホールディングスのコーポレートバリスタであり、国内外の大会でトップクラスの成績を収めている赤川直也が世界各地から厳選した豆を使用。ドイツ産の老舗焙煎機「PROBAT」を使い、オリジナルローストとして店内で焙煎しています。新鮮な豆をこだわりの抽出方法でその場で提供する、コーヒー好きにはたまらない環境です。 【フードへのこだわり】 インターナショナルでバリエーション豊富なメニューを展開しています。どこでも気軽に食べられる利便性を持ちながら、様々なカルチャーをミックスさせたサンドイッチや、サイドメニューとしても楽しめるレパートリー豊かなメニューを提供し、多くのお客様に愛されています。 【職場の雰囲気】 非常にフラットで、社歴や年齢に関わらずお互いを尊重し合う風土が根付いています。 困ったときにはすぐにフォローし合える仲間が揃っているため、 チームワークを大切にしながら働きたい方に最適な環境です。 スタッフ一人ひとりの多様性を認め合い、自分らしく輝ける職場です。 未経験からプロフェッショナルへ育てる充実の研修体制 未経験や第二新卒の方のポテンシャルを重視した採用を行っているため、育てる体制をしっかりと整えています。 ◆ 研修・スキルアップ ・入社後はブランドのコンセプト、接客マナー、メニューの知識を学ぶ座学・丁寧な実践研修からスタート ・店舗では先輩スタッフがマンツーマンで実務を教えるOJT研修を実施 ・将来的には時間帯責任者（シフトランナー）や副店長、店長へのステップアップはもちろん、複数店舗を統括するマネージャー、本部スタッフへの道も トランジットグループの安定した基盤とノウハウのもとで、一生モノの接客スキルや店舗マネジメント力をバランスよく身につけることができます。 ＜同時募集＞27年4月淡路島での開業を牽引！引越費用・住居手当補助有／新店立ち上げでキャリアを拓く 年間20～30店舗のペースで新規出店を加速させる当社において、新拠点となる兵庫県淡路島・洲本でのオープニングを支える立ち上げメンバーを募集します。 出店先は、人気ホテル「fav」「FAV LUX」シリーズの上位ラグジュアリーブランドとして誕生する『edit x seven 淡路島』1階のロースターカフェです。 ◆ 新生活を後押しするUIターン支援 「自然豊かな海辺の街で暮らしたい」「リゾート地で新しい挑戦がしたい」という想いに応えるため、 引越費用補助（最大20万円・規定あり）や住居手当補助など、生活の立ち上げ負担を軽減するサポート体制を完備。近郊都市や他府県からの移住転職でも安心してスタートを切ることができます。 ◆ 出店ラッシュの成長企業で積む「立ち上げキャリア」 年間20～30店舗というスピード感でブランドを展開しているため、洲本での開業プロジェクトを成功させた実績は、将来的な複数店舗のマネジメントや他エリアの新店プロデュース、本部職へのステップアップに直結します。 ゼロからオペレーションを築くオープニングならではの経験を通じて、飲食人としての市場価値を一段高められる環境です。 ・ 淡路島へのUターン・Iターンや、新しい生活に挑戦したい方 ・ 海や自然を感じながら、地域に根付いたお店づくりに携わりたい方 ・ カフェや飲食店での経験を活かしてステップアップしたい方 ・ 新店舗の立ち上げや開業準備から関わりたい方 こんな方、是非お問い合わせください！！ TRANSIT（トランジットオペレーションサービス）とは ＼志望動機・自己PR・事前の企業調べは一切不要！／ まずは対話を重視した「カジュアル面談」。 履歴書や志望動機を作る必要ありません。 まずは「カジュアル面談」で私たちが会社やブランドの魅力をプレゼンさせていただきます。 選考を通じて一緒に志望理由を作っていくスタンスなので、ぜひありのままのあなたでお越しください。 「自分らしさ」を大切にしながら、世界的なブランドの最前線で、私たちと一緒に新しい価値と感動を提供していきましょう！ ※株式会社トランジットホールディングスの子会社、株式会社トランジットオペレーションサービスへの出向となります。 ～TRANSIT～ TOS（トランジットオペレーションサービス）とは 流行の最前線で「ライフスタイル」を創造するトランジットグループ。 「おしゃれな人しか働けない？」そんなことはありません！ 海外有名ブランドから親しみやすい居酒屋まで幅広く運営しており、働きながら成長できる環境です。 髪型・ネイル（一部規定あり）・タトウー自由など、自分らしさを武器にできるオープンな社風が魅力。 現場から新店PRやブランド企画など、将来の可能性もすごく広いです。 大手グループの安定基盤のもと、安心して長く挑戦を続けられます。

オープニングスタッフ給与45万★町中華は結局みんな好きだよね

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、調理師、飲食店長/支配人 【月収50万円以上も可能】 中華料理の経験があれば年齢は一切問いません！ 中華料理チェーン店や本格中国料理、町中華やラーメン店など、 あなたの経験を活かします！ ＜麺飯食堂 炒利-チャーリー＞ 炒め物の丼、ご飯ものを中心に、麺とおかず、ライスの定食や麺と丼・ご飯もののセットをそろえる町中華食堂！ 近隣で働くサラリーマン、OLさん、観光客など、やっぱり中華料理ってみんな好きだし食べたくなりますよね！ 豊富なメニュー構成と、ボリューミーな商品をほとんどの商品が1000円以下で食べれる店です！ 町中華の王道のニラレバやチャーハン、ホイコーローやスタミナ炒めなど誰もが好きで絶対にお腹が求める町中華！ 綺麗な店内とオールドスクールな雰囲気、ホールの方にはオシャレな特注のユニフォーム、 古き良き町中華と、流行りをMIXした中華飯店です！ ＼ 経験を活かせる環境！ ／ ✅ 年齢不問！経験・手際を正当評価 ✅ 高月給45万円〜スタート！ 熟練の技術にしっかり見合った給与をお約束 ✅ 月4〜8日休み＆有休消化率95％で体調管理も安心 ✅ オープニング募集！ みんな同じスタートだから人間関係のストレスなし ＊＊＊＊＊＊ 【仕事内容】 ・食材の切り物 ・タレの仕込み ・チャーシューや角煮の仕込み ・ラーメンスープを鶏や豚骨、香味野菜などから作成 ・中華鍋で調理 ・麺上げ あなたの培ってきた中華の技術・即戦力としてのスキルを高く評価します！ ■店舗業務 ・仕入れ・発注管理 ・ホール接客 ・その他フォローなど ■店舗づくり ・客様に愛されるメニュー提案 など、基本の業務から、当店の運営に徐々に慣れていただきます。 ※作業工程やレシピなどは、マニュアルに基づいてお教えします。 ※経験に応じて即戦力として活躍できます！ ＊＊＊＊＊＊ 【アピールポイント】 ✨調理経験があれば高給与からスタート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社が評価するのは「これまでの経験と手際」 確かな中華の腕前を考慮し、入社時から中華料理経験があれば 【月給45万円〜】をお約束します。 3か月に1回給与の見直しをするため、頑張りはダイレクトに給与へ還元されます。 ✨オープンキッチンで直にお客様の喜ぶ顔が見れます！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自分の作った料理を目の前のカウンターのお客様に提供するため、 お客様が喜ぶ顔が目の前で見れます！ 期間限定メニューや新メニュー開発など、お客様が喜んでいただけるメニュー考案、 よりお客様が喜ぶレシピの修正など経験を活かしてやりがいのある職場環境 ✨オープニングで人間関係も一からスタート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新しくオープンするお店だからこそ、 人間関係もフラットで風通しの良い環境です。 ベテランとしての知恵や経験を活かしながら、 みんなで愛されるお店をつくっていきましょう！ ＊＊＊＊＊＊ ✅本部のバックアップ体制も抜群！ 当社は、飲食店という感動の舞台を共に創り上げている運営会社。 将来的にあなたの「自分のお店を持ちたい」という夢を応援します。 挑戦には不安がつきものですが、私たちが万全の体制でバックアップ！

✅賞与年4・昇給年2 ✅20代活躍✅予約半年待ち・新進気鋭

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＼＼本求人のポイント／／ ⭐ 8月上旬オープニングメンバーオープニングメンバー ⭐【平均28歳】20代店長多数。年齢が近い若い組織 ⭐【月給35万円〜】スタートでこの水準 ⭐【入社祝い金25万円】新生活の立ち上がりを支援 ⭐【賞与年4回・昇給年2回】会員制だから業績が給与に直結 ⭐【ランチなし／月8日休み】日中は自分の時間 「飲食だから」とあきらめてほしくない。 私たちは、飲食業はもちろん、 一般企業にも負けない待遇を本気で目指しています。 給与も、休みも、福利厚生も—— "好きを仕事にする"喜びをかなえませんか？ ┏┓ ┗■ 無理な続けられる3つの環境 ✅まずは、接客と盛り付けから 仕込み・盛り付け・接客から、段階的にお任せします。 和牛の扱い、産地直送の食材知識、ソムリエとのペアリングまで、 一流の現場で"本物"を、順を追って身につけられます。 ✅「飲食は給料が…」を覆す、待遇への本気度 月給35万円〜、賞与年4回、昇給年2回。 住宅手当・入社祝い金・資格支援・ライフサポートまで、 飲食の枠を超えて、一般企業にも負けない待遇を整えています。 予約半年待ちの会員制という安定した事業構造が、それを可能にしています。 ✅会員制だから、接客で消耗しない ご来店は、会員のお客様だけ。一見の飛び込み客はいません。 お店を大切にしてくださる方ばかりなので、 理不尽なクレームや、酔って絡まれるようなこともありません。 さらに、ランチ営業なし・深夜営業なし。 「飲食は長時間でしんどい」のイメージが、ここでは当てはまりません。 ┏┓ ┗■ どんな会社・お店？ 株式会社アイランズは2012年設立。 東京・神奈川を中心に、直営・系列あわせて55店舗以上を展開する飲食グループです。 2024年10店舗・2025年12店舗と、年間10店舗を超えるペースで成長を続けています。 焼肉「新進気鋭」「一心不乱」「暴飲暴食」、 鮨・天麩羅「新進気鋭」「青天霹靂」、 イタリアン「オステリア新進気鋭」「自由奔放」、中華・焼鳥まで多業態を運営。 本求人は、グループの中核ブランド完全会員制焼肉「新進気鋭」の京都1号店です。 社員の平均年齢は28歳。20代の店長が多く活躍しています。 成長スピードが速い分、新しいポストが次々と生まれる。 「年齢ではなく実力で評価される」——早く伸びたい人に向いた会社です。。 ┏┓ ┗■ 仕事内容 入社後は、できることから段階的にお任せします。 ・お客様のお出迎え、接客、ドリンク提供 ・盛り付け、仕込みなどの調理補助 ・和牛を中心とした調理業務（慣れてきたら少しずつ） ・衛生管理 など 最初から完璧である必要はありません。 一流の現場で、一つずつ覚えていけばOKです。 ┏┓ ┗■ キャリアステップ例 ・入社後｜調理補助・接客からスタート。現場の基礎を習得 ・1〜2年目｜和牛の調理・ペアリング設計など中核業務を担う ・3年目以降｜店長候補へ（月給45万円〜）。メニュー開発・原価管理を統括 ・その先｜ブランドマネージャー／新業態の立ち上げ／経営幹部へ ※上が詰まっていないので、実力次第でポストは生まれ続けます。 ＼ ここが面白い！この仕事の本質 ／ 会員制・予約半年待ち。"会員権を売らないからこそ"成り立つ、密度の高い体験空間。 その現場で"本物"を学べることが、何よりの財産になります。

✅賞与年4回・昇給年2回 ✅予約制ディナーのみ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼＼本求人のポイント／／ ✅ 8月上旬オープニングメンバー ✅ 月給45万円〜・賞与年4回（最大4ヶ月分）・昇給年2回 ✅ 月給のみで年収540万円〜。予約半年待ちの安定収益が給与・賞与に反映 ✅ 完全会員制焼肉『新進気鋭』。 ✅ 年間10店舗超の出店ペース。店長・幹部ポストが生まれ続けている ✅ 和牛×ソムリエ厳選ワイン。一流の現場で"手に職"がつく ┏┓ ┗■ 新店立ち上げ、3つの面白さ ①店の「基準」を、自分がつくれる 出来上がった店に途中から入るのではありません。 オープン準備から関わり、オペレーション・チームの空気・ 会員のお客様との関係を最初につくるのは、あなたです ②昇格を待たない。ポストが先にある 既存店では「店長が空くのを待つ」ことになりがちですが、新店は逆です。 立ち上げを回せることを示せば、店長就任まで最短距離。 グループは年10店舗以上の出店ペースで、 その先のブランドマネージャーのポストも増え続けています。 ③新店なのに、集客の不安がない 完全会員制・予約半年待ちのブランド力があるため、 「オープンしたのにお客様が来ない」という新店最大の不安がありません。 集客をブランドが支える分、あなたは店の質とチームづくりに集中できます。 ┏┓ ┗■ どんな会社・お店？ 株式会社アイランズは2012年設立。 東京・神奈川中心に直営・系列あわせて55店舗以上を展開する飲食グループです。 2024年10店舗・2025年12店舗の出店ペースで成長を続けています。 運営ブランドは焼肉「新進気鋭」「一心不乱」「暴飲暴食」、 鮨・天麩羅「新進気鋭」「青天霹靂」、 イタリアン「オステリア新進気鋭」「自由奔放」、 中華・焼鳥「新進気鋭」など多業態。 本求人は、グループの中核ブランド完全会員制焼肉「新進気鋭」の店長候補です。 社員平均年齢28歳ですが、 30代・40代の経験者が幹部として活躍しているのも特徴。 「年齢ではなく実力で評価される」会社です。 ┏┓ ┗■ 仕事内容 入社後は経験・スキルに応じて段階的にお任せします。 ・和牛を中心とした調理業務全般 ・食材の仕入れ・品質管理（産地との直接やり取り） ・スタッフの教育・技術指導 ・衛生管理・原価管理 ・ソムリエとの連携によるフードペアリング設計 ・新店舗・新業態の立ち上げへの参画 ┏┓ ┗■ キャリアステップ例 ・入社後｜店長候補として現場を統括 ・1〜2年目｜メニュー開発・原価管理を統括 ・3年目以降｜マネージャー。複数店舗の統括 or 新業態立ち上げ ・その先｜経営幹部・海外店舗への挑戦も ※年間10店舗以上の出店ペースで、店長など新たなポストは生まれ続けています。 ＼ ここが面白い！この仕事の本質 ／ 会員制・予約半年待ち。"会員権を売らないからこそ"成り立つ、密度の高い体験空間。 その現場を預かり、"本物"を学べることが、何よりの財産になります。

✅賞与年4・昇給年2✅20代活躍 ✅予約半年待ち・新進気鋭

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＼＼本求人のポイント／／ ⭐【平均28歳】20代店長多数。年齢が近い若い組織 ⭐【月給35万円〜】スタートでこの水準 ⭐【入社祝い金25万円】新生活の立ち上がりを支援 ⭐【賞与年4回・昇給年2回】会員制だから業績が給与に直結 ⭐【ランチなし／月8日休み】日中は自分の時間 予約半年待ちの完全会員制焼肉『自画自賛』。 「飲食だから」とあきらめてほしくない。 私たちは、飲食業はもちろん、 一般企業にも負けない待遇を本気で目指しています。 給与も、休みも、福利厚生も—— "好きを仕事にする"喜びをかなえませんか？ ┏┓ ┗■ 無理な続けられる3つの環境 ✅まずは、接客と盛り付けから 仕込み・盛り付け・接客から、段階的にお任せします。 和牛の扱い、産地直送の食材知識、ソムリエとのペアリングまで、 一流の現場で"本物"を、順を追って身につけられます。 ✅「飲食は給料が…」を覆す、待遇への本気度 月給35万円〜、賞与年4回、昇給年2回。 住宅手当・入社祝い金・資格支援・ライフサポートまで、 飲食の枠を超えて、一般企業にも負けない待遇を整えています。 予約半年待ちの会員制という安定した事業構造が、それを可能にしています。 ✅会員制だから、接客で消耗しない ご来店は、会員のお客様だけ。一見の飛び込み客はいません。 お店を大切にしてくださる方ばかりなので、 理不尽なクレームや、酔って絡まれるようなこともありません。 さらに、ランチ営業なし・深夜営業なし。 「飲食は長時間でしんどい」のイメージが、ここでは当てはまりません。 ┏┓ ┗■ どんな会社・お店？ 株式会社アイランズは2012年設立。 東京・神奈川を中心に、直営・系列あわせて55店舗以上を展開する飲食グループです。 2024年10店舗・2025年12店舗と、年間10店舗を超えるペースで成長を続けています。 焼肉「新進気鋭」「一心不乱」「暴飲暴食」、 鮨・天麩羅「新進気鋭」「青天霹靂」、 イタリアン「オステリア新進気鋭」「自由奔放」、中華・焼鳥まで多業態を運営。 。 社員の平均年齢は28歳。20代の店長が多く活躍しています。 成長スピードが速い分、新しいポストが次々と生まれる。 「年齢ではなく実力で評価される」——早く伸びたい人に向いた会社です。。 ┏┓ ┗■ 仕事内容 入社後は、できることから段階的にお任せします。 ・お客様のお出迎え、接客、ドリンク提供 ・盛り付け、仕込みなどの調理補助 ・和牛を中心とした調理業務（慣れてきたら少しずつ） ・衛生管理 など 最初から完璧である必要はありません。 一流の現場で、一つずつ覚えていけばOKです。 ┏┓ ┗■ キャリアステップ例 ・入社後｜調理補助・接客からスタート。現場の基礎を習得 ・1〜2年目｜和牛の調理・ペアリング設計など中核業務を担う ・3年目以降｜店長候補へ。メニュー開発・原価管理を統括 ・その先｜ブランドマネージャー／新業態の立ち上げ／経営幹部へ ※上が詰まっていないので、実力次第でポストは生まれ続けます。 ＼ ここが面白い！この仕事の本質 ／ 会員制・予約半年待ち。"会員権を売らないからこそ"成り立つ、密度の高い体験空間。 その現場で"本物"を学べることが、何よりの財産になります。

✅賞与年4／昇給年2 ✅20代店長活躍 ✅毎年店長ポストあり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼＼本求人のポイント／／ ✅ 月給45万円〜50万円・賞与年4回（最大4ヶ月分）・昇給年2回 ✅ 月給のみで年収540万円〜。頑張りが数字でしっかり返ってくる評価制度 ✅ 会員制ブランド「新進気鋭」が運営する大衆焼肉『暴飲暴食』 ✅ 年間10店舗超の出店ペース。店長・幹部ポストが生まれ続けている ✅ 母体は直営・系列55店舗以上の成長グループ 「もっと稼ぎたい。もっと早く、店を任されたい」 ——そんな方のための、店長候補ポジションです。 気取らない活気、回転の速さ、お客様との距離の近さ。 "飲食の楽しさ"がそのまま詰まった現場で、店を引っ張る人を募集します。 役職経験は不問。「店長になるための助走」から始められます。 ┏┓ ┗■ 当社だからできる、3つの環境 ①現場止まりで終わらない、店長までの明確なライン 営業を回すだけの毎日ではありません。 アルバイトの採用・教育、仕入れ、原価管理、 メニュー考案まで店長候補のうちから段階的に関わります。 ②大衆価格でも、給与をしっかり出せる理由 席数と回転で数字をつくる大衆焼肉だからこそ、売上が安定。 その安定が、賞与年4回（最大4ヶ月分）・昇給年2回にそのまま反映されます。 ③活気ある現場で、チームを動かす面白さ 満席の店内、スタッフとの一体感、常連さんとの掛け合い。 数字づくりとチームづくりの両方を、20代のうちから経験できます。 ┏┓ ┗■ どんな会社・お店？ 株式会社アイランズは2012年設立。 東京・神奈川中心に直営・系列あわせて55店舗以上を展開する飲食グループです。 2024年10店舗・2025年12店舗の出店ペースで成長を続けています。 運営ブランドは焼肉「新進気鋭」「一心不乱」「暴飲暴食」、 鮨・天麩羅「新進気鋭」「青天霹靂」、 イタリアン「オステリア新進気鋭」「自由奔放」、 中華・焼鳥「新進気鋭」など多業態。 本求人は、グループの中核ブランド完全会員制焼肉「新進気鋭」の店長候補です。 社員平均年齢28歳ですが、 30代・40代の経験者が幹部として活躍しているのも特徴。 「年齢ではなく実力で評価される」会社です。 ┏┓ ┗■ 仕事内容 入社後は経験・スキルに応じて段階的にお任せします。 ・店舗オペレーションの統括（ホール・キッチンの連携／回転とサービスの管理） ・焼肉の調理・仕込み ・アルバイトの採用・教育・シフト管理 ・食材の発注・在庫・衛生管理 ・売上・原価管理（段階的に） ・繁盛店づくりのための企画・改善 ┏┓ ┗■ キャリアステップ例 ・入社後｜店長候補として現場を統括 ・1〜2年目｜店長へ昇格。メニュー開発・原価管理を統括 ・3年目以降｜マネージャー（月給50万円〜）。複数店舗の統括 or 新業態立ち上げ ・その先｜経営幹部・海外店舗への挑戦も ※年間10店舗以上の出店ペースで、店長など新たなポストは生まれ続けています。 ＼ ここが面白い！この仕事の本質 ／ 会員制・予約半年待ち。“会員権を売らないからこそ“成り立つ、密度の高い体験空間。 その現場を預かり、“本物“を学べることが、何よりの財産になります。

✅賞与年4／昇給年2 ✅20代店長活躍 ✅毎年店長ポストあり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼＼本求人のポイント／／ ✅ 月給45万円〜50万円・賞与年4回（最大4ヶ月分）・昇給年2回 ✅ 月給のみで年収540万円〜。頑張りが数字でしっかり返ってくる評価制度 ✅ 会員制ブランド「新進気鋭」が運営する大衆焼肉『暴飲暴食』 ✅ 年間10店舗超の出店ペース。店長・幹部ポストが生まれ続けている ✅ 母体は直営・系列55店舗以上の成長グループ 「もっと稼ぎたい。もっと早く、店を任されたい」 ——そんな方のための、店長候補ポジションです。 気取らない活気、回転の速さ、お客様との距離の近さ。 "飲食の楽しさ"がそのまま詰まった現場で、店を引っ張る人を募集します。 役職経験は不問。「店長になるための助走」から始められます。 ┏┓ ┗■ 当社だからできる、3つの環境 ①現場止まりで終わらない、店長までの明確なライン 営業を回すだけの毎日ではありません。 アルバイトの採用・教育、仕入れ、原価管理、 メニュー考案まで店長候補のうちから段階的に関わります。 ②大衆価格でも、給与をしっかり出せる理由 席数と回転で数字をつくる大衆焼肉だからこそ、売上が安定。 その安定が、賞与年4回（最大4ヶ月分）・昇給年2回にそのまま反映されます。 ③活気ある現場で、チームを動かす面白さ 満席の店内、スタッフとの一体感、常連さんとの掛け合い。 数字づくりとチームづくりの両方を、20代のうちから経験できます。 ┏┓ ┗■ どんな会社・お店？ 株式会社アイランズは2012年設立。 東京・神奈川中心に直営・系列あわせて55店舗以上を展開する飲食グループです。 2024年10店舗・2025年12店舗の出店ペースで成長を続けています。 運営ブランドは焼肉「新進気鋭」「一心不乱」「暴飲暴食」、 鮨・天麩羅「新進気鋭」「青天霹靂」、 イタリアン「オステリア新進気鋭」「自由奔放」、 中華・焼鳥「新進気鋭」など多業態。 本求人は、グループの中核ブランド完全会員制焼肉「新進気鋭」の店長候補です。 社員平均年齢28歳ですが、 30代・40代の経験者が幹部として活躍しているのも特徴。 「年齢ではなく実力で評価される」会社です。 ┏┓ ┗■ 仕事内容 入社後は経験・スキルに応じて段階的にお任せします。 ・店舗オペレーションの統括（ホール・キッチンの連携／回転とサービスの管理） ・焼肉の調理・仕込み ・アルバイトの採用・教育・シフト管理 ・食材の発注・在庫・衛生管理 ・売上・原価管理（段階的に） ・繁盛店づくりのための企画・改善 ┏┓ ┗■ キャリアステップ例 ・入社後｜店長候補として現場を統括 ・1〜2年目｜店長へ昇格。メニュー開発・原価管理を統括 ・3年目以降｜マネージャー（月給50万円〜）。複数店舗の統括 or 新業態立ち上げ ・その先｜経営幹部・海外店舗への挑戦も ※年間10店舗以上の出店ペースで、店長など新たなポストは生まれ続けています。 ＼ ここが面白い！この仕事の本質 ／ 会員制・予約半年待ち。“会員権を売らないからこそ“成り立つ、密度の高い体験空間。 その現場を預かり、“本物“を学べることが、何よりの財産になります。

❇️バリスタを育てる会社で働く❇️資格・大会・焙煎へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：バリスタ ❖・……―――――――――――――― 『バリスタを育てる会社で、 バリスタになる。』 コーヒーが好き。 もっと上手くなりたい。 ラテアートだけでなく、 豆や抽出についても深く知りたい。 資格にも挑戦してみたい。 いつか自分のカフェを持ってみたい。 でも、独学だけでは限界がある。 だからこそLATTE GRAPHICでは、 感覚だけに頼るのではなく、 知識と技術を体系的に学びながら、 バリスタとして成長できる 環境をつくっています。 ――――――――――――――……・❖ ■□ “コーヒーが好き”の、その先へ □■ ✅ラテアートから、豆・抽出の専門知識へ ✅店舗経験から、資格・大会への挑戦へ ✅バリスタ経験から、スクール・焙煎へ ✅その先には、海外・独立・カフェ開業も ≪会社説明≫ LATTE GRAPHICが大切にしているのは、 「CAFEで人々の人生を豊かに彩る」こと。 その原点にあるのは、代表がメルボルンで 出会ったカフェ文化です。 朝からカフェでゆっくり過ごしてから、 仕事や学校へ向かう人たち。 「一日の始まりが豊かになれば、 一日そのものも豊かになるのではないか」 そんな想いから、ブランドが生まれました。 メルボルンで出会った “心や時間の豊かさ”を原点に、日本の 文化や日常に合った形へと進化させながら、 料理・コーヒー・サービスを通じて、 LATTE GRAPHICならではのCAFEを つくっています。 そして現在は店舗運営にとどまらず、 商品開発、焙煎、スクール、EC、 ブランド開発などへ事業を広げています。 料理も、コーヒーも、お店の空気感も。 私たちがつくっているCAFEの世界観を、 ぜひ実際に覗いてみてください👇 LATTE GRAPHIC 公式Instagram https://www.instagram.com/lattegraphic/?utm_source=chatgpt.com 👉“好き”を、バリスタという仕事にする ――――――――――――――――――― LATTE GRAPHICは、店舗でバリスタを 採用しているだけの会社ではありません。 外部向けバリスタスクール 「THE BARISTA COLLECTIVE」を運営し、 バリスタを育てることそのものにも 取り組んでいます。 店舗で経験を積んだ先には、 ✅JBCA資格への挑戦 ✅エキスパートバリスタ ✅バリスタ育成・スクール ✅焙煎 ✅海外での経験 ✅独立・カフェ開業 など、コーヒーを軸にした さまざまな未来が広がっています。 一杯をつくれる人から、 バリスタを育てられる人へ。 好きで始めたコーヒーを、 長く続けられる仕事にしていける会社です。 ≪仕事内容≫ バリスタとしてコーヒー・ドリンクの 提供を中心に、ホールでの接客や キッチン業務もお任せします。 具体的には… ● エスプレッソドリンクの抽出・提供 ● ミルクスチーミング・ラテアート ● コーヒー豆・抽出に関する知識習得 ● お客様のご案内・オーダー対応 ● 料理・ドリンクの提供 ● 食材の仕込み・調理・盛り付け ● 店舗オペレーション バリスタ業務だけに限定せず、 ホール・キッチンにも携わりながら、 CAFE全体の仕事を学んでいきます。 その中でコーヒーの知識や技術を磨き、 抽出品質・スピード・安定性を高め、 バリスタとしての専門性も 段階的に身につけていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⋱ このお仕事のここがポイント⋰ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◤独学から、“体系的に学べる”環境へ◢ ――――――――――――――――――― 動画を見たり、先輩の技術を見たり。 自分なりに勉強してきた方も多いはず。 LATTE GRAPHICでは、 感覚だけで技術を覚えるのではなく、 バリスタとして必要な知識・技術を 段階的に身につけていけます。 抽出、ミルク、ラテアートはもちろん、 豆への理解や提供品質まで。 「できる」だけではなく、 「なぜそうするのか」まで理解する。 バリスタを“職業”にするための 専門性を磨けます。 ◤バリスタを育てる会社で学べる◢ ――――――――――――――――――― LATTE GRAPHICでは、外部向けの バリスタスクール 「THE BARISTA COLLECTIVE」も運営。 店舗の中だけで教育を完結させず、 バリスタを育成することそのものを 事業として展開しています。 資格取得や技術向上、 さらにその先のキャリアまで。 学ぶ側から、いつか教える側へ。 バリスタとして長く成長していける 環境があります。 運営するスクールはこちら👇 THE BARISTA COLLECTIVE https://www.the-barista-collective.com/?utm_source=chatgpt.com ◤資格・大会。その先の目標を持てる◢ ――――――――――――――――――― 日々の店舗業務だけでなく、 JBCA資格への挑戦や、バリスタとして 技術を高める機会があります。 さらに、BARISTA COLLECTIVEを通じて バリスタ同士で学び合いながら、 大会など次の目標にも挑戦できます。 毎日の営業だけで終わらない。 目指したいバリスタ像を追い続けられる。 コーヒーを本気で学びたい人が、 次の目標を持てる環境です。 ◤店舗の先に、焙煎・育成・海外も◢ ――――――――――――――――――― バリスタとして経験を積んだ先も、 進む道はひとつではありません。 スクールでバリスタを育てる。 焙煎の専門性を深める。 新店や海外プロジェクトに挑戦する。 さらに、将来自分のカフェを 持ちたい方には、独立・カフェ開業を 支援する制度もあります。 コーヒーを軸に、 仕事のフィールドを広げていけます。 ◤自分の可能性、まだ決めなくていい◢ ――――――――――――――――――― “バリスタ経験”のその先へ。 今すぐゴールを決めなくても大丈夫。 まずはバリスタとして専門性を磨きながら、 自分が進みたい道を見つけていけます。 ≪キャリアプラン≫ ①バリスタ ②時間帯責任者 ③エキスパートバリスタ ④バリスタトレーナー ⑤ストアマネージャー ⑥バリスタスクール・育成 ⑦焙煎・コーヒー事業 ⑧新店・他事業プロジェクト ⑨海外プロジェクト ⑩独立・カフェ開業 «採用担当からのメッセージ» コーヒーが好き。 もっと知りたいし、もっと上手くなりたい。 でも、今の環境では この先どう成長すればいいのかわからない。 そんな方にこそ、LATTE GRAPHICを 知ってほしいと思っています。 ラテアートが上手くなることだけが、 バリスタの成長ではありません。 豆を知る。抽出を学ぶ。 資格に挑戦する。人に教える。 焙煎や、その先の仕事にも触れていく。 一杯のCOFFEEで誰かの時間を 豊かにしながら、“コーヒーが好き”を、 自分の仕事にしていく。 LATTE GRAPHICで、 そんなバリスタを目指しませんか？

給料は現金支給！月収40万円以上も可！本場の豚骨を！夜間急募

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ・接客 ・調理（麵あげやスープの仕込み） ・閉店業務 ・店舗運営 など、店舗運営に関わる業務をお任せします。 経験あれば即戦力。未経験の方は研修中に頑張ってノウハウを習得お願いします。 【独立希望も応援！運営のノウハウも伝授します！】 将来的には自分のお店を開きたい！といった方の独立支援も応援！ 絶品ラーメンの作り方から長年ヒットを生み出し続ける運営のノウハウまで教えていきますよ！ 当店には今、海外へと独立希望者が2名活躍中。 色々な事も勉強・情報収集できますよ。 【深夜勤務で効率良く稼げます！】 今回お任せするのは深夜帯の店長。 その分、給与も高くなるので、効率的に稼ぐことが可能です！ 入社3年目にして月収45万円の社員も在籍中！ お気軽にご応募くださいね！

未経験から魚がさばけるようになる！オープン前の仕込みメイン！個性を尊重した働き方が叶う職場で働こう☆

仕事内容 ◆◆◆お任せするお仕事◆◆◆ 調理未経験者でも安心してスタートできる体制を整えています！ 「料理ができるようになりたい」という気持ちを大切に、 しっかりとスキルを磨ける環境を提供していますのでご安心ください。 ゆくゆくは魚もさばけるようになっちゃいます！ ファイブグループの共通テーマは 『お客様の「楽しい」を創造すること』 これに尽きます。 1. 食材の準備と仕込み 野菜の洗浄やカット、肉類の下処理、魚の下ごしらえといった基本的な作業からお教えします！ 調理の基礎をイチから学べますよ◎ 未経験の方でも安心なように、先輩スタッフが丁寧に指導しますので、一つ一つ着実にスキルを身につけて頂けます。 2. 簡単な調理業務 調理スタッフをサポートから始めましょう！ まずは簡単な調理業務からスタートし、徐々に幅広い調理技術を習得していただ来ます。 例えば、サラダの盛り付けや簡単な前菜の調理、デザートの準備など、比較的簡単なメニューからお任せします。 経験を積み重ねることで、やりがいと自信が身についきますよ◎ 3. 盛り付けと配膳の準備 料理は見た目も大事です。お客様にご提供する前に、料理の盛り付けを行います。 美しい盛り付けを学ぶことも重要なスキルの一部！ 彩りや配置を考えた盛り付け技術も学ぶことができます◎ 4. 清掃と片づけ キッチンや作業スペースの清掃、調理器具の片付けといった業務も大事なお仕事！ 掃除や後片付けを通じて、キッチン全体の運営をスムーズにすることができます！ 5. 協力とコミュニケーション チームワークが非常に重要な仕事でもあります！ スタッフ同士のコミュニケーションを大切にし、各自の役割を明確にしながら協力して作業を行います。 お互いに支え合い、忙しい時間帯も円滑に対応することで、 楽しんで働ける環境を築いています◎ 調理の技術だけでなく、コミュニケーション力や協調性も自然と磨かれていきます。 食とコミュニケーションの可能性をトコトン追求していきましょう。 ◆◆◆自分らしさを活かせる環境◆◆◆ …――――――… 全国26ブランド× 136店舗を展開！ …――――――… 売上は100億円（※）を超え、2023年比115%の成長率を実現しています☆「楽しい」を体現するスタッフが、働きがいのある環境を自ら作っています♪さまざまなお店を運営しているので、自分に合う職場を転職せずとも選んでいくことができるのです！ …――――――… どんなタイプでも 活躍できる環境♪ …――――――… ファイブグループには「MBTI 16タイプ」全員の得意を活かせる環境があります！ 例えば…こんな風に活躍できます！ ◎人を笑顔にする達人ESFP（エンターテイナー） あだ名で呼び合い、お酒をおごり合い、お客さんと友達になるファイブグループの営業スタイルにピッタリ☆ ◎目標達成に突き進むENTJ（指揮官） チームを引っ張り、目標達成に向けて全力で旗を振れるリーダー的存在！店長やエリアマネージャーに必要な人材♪ ◎アイデアだらけのENFP（運動家） 「こんなポップ作ると良さそう」「このメニューお客さんに人気でそうじゃない？！」とあふれるアイディアをドンドン発信して、現実にしていける☆ ◎人想いなESFJ（領事官） チーム全員のコンディションを察知して、お客さんにも仲間にも思いやりを持てるタイプ！だからこそ、誰からも好かれるチームの中心人物♪ 他のタイプの方も自分の好きや得意を活かして働くことができるのが、ファイブグループの魅力です！ ◆◆◆事業部長たくちゃんにインタビュー◆◆◆ たくちゃんのプロフィール ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎名前 利根川 拓也 ◎年齢 30代中盤 ◎2010年新卒入社 新卒一期生として入社 ◎「利根川さん」と呼ぶと怒られます(笑) 社歴年齢問わず、みんな「たくちゃん」と呼んでいます。 【Q】後輩たちと接するうえで大切にしていることは？ たくさんあるのですが、これは特に大切にしています！ ・”ありのまま”のその子を受け入れ、得意を伸ばしていくこと ・仲間を想って仕事をすることを徹底すること ・自由にトライしてもらうこと ・評価基準が明確にし、頑張った人を評価すること 本人の自主性を大切にしてほしいですし、「好き」「得意」を伸ばして、やりたいことを実現していってほしいです。もちろん最初は「アイディア」や「やりたいこと」がなくても大丈夫！ 【Q】例はありますか？ ココには書き切れないほどありますが、一部をご紹介します！ ◎後輩スタッフの発案で始まった「子ども食堂」 地域との交流を大切にしたいと、2021年に取り組みがスタート！スタッフやお客様、地域を巻き込む活動が評価され、今では会社全体の行事に！ ◎新卒生のアイディアで新ブランドを立ち上げる 新卒のミクが「ランチブランドやりたい」と言い出し、新ブランドを立ち上げ！看板も、どんぶりも、メニューも、全部イチから作成。 ◎お客様と一緒に楽しむために深夜に音楽フェスを開催 入社して間もないスタッフが、深夜にDJ呼んで音楽フェスっぽいイベントを企画。お店で音楽イベントを開催♪ 【Q】応募者にメッセージをお願いします。 新しい仲間募集でこんなこと言っていいかわからないんですけど…「うちを"転職の踏み台"にしてくれて構わない」と思っています。でも、おもしろいのは、そう思って入ってきた人ほど、結局ずっと長く働いてるってこと。ここ数年の入社者はほとんど離職せず、昇格していってます。 ですから、まずは一緒に働いてみましょう。ファイブグループで5年働いたら、どこに行っても通用するスキルと人間力が身につくことをお約束します。 ◆◆◆社会・世界から認められた環境◆◆◆ ◎「働きがいのある会社ランキング」飲食業界1位 （通算10度目のベストカンパニー受賞） ◎経済産業省公認「健康経営優良法人の認定」 （2017年～2026年） ◎厚生労働省が定めた「ストレスフリーカンパニー受賞」 （2023年、2024年、2025年） ◎Best Workplaces in Asia 2025選出 ◎社内報アワード全国ゴールド賞を3年連続受賞 ◎社外の人からも評価されている！ 飲食系の某求人広告代理店の担当Kさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 常に制度をブラッシュアップし続ける業界内でも稀有な存在！他業界も併せて、永遠のテーマともいえるそのバランスを会社としてうまく整備し、年齢や経験値を問わず、全員が納得の上でワクワクしながら働いていける環境が揃う、1度はお話を聞いてほしい会社です！ 某求人広告の新卒代理店Iさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人との繋がりを大事にされている第一印象が強かったです。例えば働く際に、愛称で呼び合う。選考内容も就活生の悩みに寄り添った内容にされるなど、随所に人とのつながりや関係性を大切にされている印象を受けました。私もいちユーザーとして、頻繁に「とりとん」を利用していますが、「以前来られましたよね！」と声をかけてくださり、アルバイトの方々からも人との繋がりを大切にされていることを強く感じました。 ◆◆◆ブランド紹介◆◆◆ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＼「おかえり」が似合う、街の憩いの場。／ 焼鳥とあて巻き、そして“人”が自慢。 地域のつながりを大切にする、 あたたかいお店を一緒に創りませんか？ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 2020年に藤沢で誕生した 本格居酒屋『大悟』。 ◆ 居酒屋の枠を超えて、地域に寄り添う。 「地域×福祉×飲食」をコンセプトに、 子ども食堂の運営にも取り組んでいます。 子どもから大人まで、 地域のみんなが安心して集まれる。 そんな場所を目指しています。 ◆ 「いらっしゃいませ」より「おかえり」。 「こんばんは」「ただいま」「また明日ね」 そんな自然な言葉が飛び交うのも『大悟』らしさ。 目の前の一人ひとりと向き合い、 人と人とのつながりを大切にしています。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 目指すのは、 この街に長く、深く愛されるお店。 あなたのあたたかさを活かして、 一緒に地域の居場所を創っていきましょう！ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー

未経験から魚がさばけるようになる！オープン前の仕込みメイン！個性を尊重した働き方が叶う職場で働こう☆

仕事内容 ◆◆◆お任せするお仕事◆◆◆ 調理未経験者でも安心してスタートできる体制を整えています！ 「料理ができるようになりたい」という気持ちを大切に、 しっかりとスキルを磨ける環境を提供していますのでご安心ください。 ゆくゆくは魚もさばけるようになっちゃいます！ ファイブグループの共通テーマは 『お客様の「楽しい」を創造すること』 これに尽きます。 1. 食材の準備と仕込み 野菜の洗浄やカット、肉類の下処理、魚の下ごしらえといった基本的な作業からお教えします！ 調理の基礎をイチから学べますよ◎ 未経験の方でも安心なように、先輩スタッフが丁寧に指導しますので、一つ一つ着実にスキルを身につけて頂けます。 2. 簡単な調理業務 調理スタッフをサポートから始めましょう！ まずは簡単な調理業務からスタートし、徐々に幅広い調理技術を習得していただ来ます。 例えば、サラダの盛り付けや簡単な前菜の調理、デザートの準備など、比較的簡単なメニューからお任せします。 経験を積み重ねることで、やりがいと自信が身についきますよ◎ 3. 盛り付けと配膳の準備 料理は見た目も大事です。お客様にご提供する前に、料理の盛り付けを行います。 美しい盛り付けを学ぶことも重要なスキルの一部！ 彩りや配置を考えた盛り付け技術も学ぶことができます◎ 4. 清掃と片づけ キッチンや作業スペースの清掃、調理器具の片付けといった業務も大事なお仕事！ 掃除や後片付けを通じて、キッチン全体の運営をスムーズにすることができます！ 5. 協力とコミュニケーション チームワークが非常に重要な仕事でもあります！ スタッフ同士のコミュニケーションを大切にし、各自の役割を明確にしながら協力して作業を行います。 お互いに支え合い、忙しい時間帯も円滑に対応することで、 楽しんで働ける環境を築いています◎ 調理の技術だけでなく、コミュニケーション力や協調性も自然と磨かれていきます。 食とコミュニケーションの可能性をトコトン追求していきましょう。 ◆◆◆自分らしさを活かせる環境◆◆◆ …――――――… 全国26ブランド× 136店舗を展開！ …――――――… 売上は100億円（※）を超え、2023年比115%の成長率を実現しています☆「楽しい」を体現するスタッフが、働きがいのある環境を自ら作っています♪さまざまなお店を運営しているので、自分に合う職場を転職せずとも選んでいくことができるのです！ …――――――… どんなタイプでも 活躍できる環境♪ …――――――… ファイブグループには「MBTI 16タイプ」全員の得意を活かせる環境があります！ 例えば…こんな風に活躍できます！ ◎人を笑顔にする達人ESFP（エンターテイナー） あだ名で呼び合い、お酒をおごり合い、お客さんと友達になるファイブグループの営業スタイルにピッタリ☆ ◎目標達成に突き進むENTJ（指揮官） チームを引っ張り、目標達成に向けて全力で旗を振れるリーダー的存在！店長やエリアマネージャーに必要な人材♪ ◎アイデアだらけのENFP（運動家） 「こんなポップ作ると良さそう」「このメニューお客さんに人気でそうじゃない？！」とあふれるアイディアをドンドン発信して、現実にしていける☆ ◎人想いなESFJ（領事官） チーム全員のコンディションを察知して、お客さんにも仲間にも思いやりを持てるタイプ！だからこそ、誰からも好かれるチームの中心人物♪ 他のタイプの方も自分の好きや得意を活かして働くことができるのが、ファイブグループの魅力です！ ◆◆◆事業部長たくちゃんにインタビュー◆◆◆ たくちゃんのプロフィール ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎名前 利根川 拓也 ◎年齢 30代中盤 ◎2010年新卒入社 新卒一期生として入社 ◎「利根川さん」と呼ぶと怒られます(笑) 社歴年齢問わず、みんな「たくちゃん」と呼んでいます。 【Q】後輩たちと接するうえで大切にしていることは？ たくさんあるのですが、これは特に大切にしています！ ・”ありのまま”のその子を受け入れ、得意を伸ばしていくこと ・仲間を想って仕事をすることを徹底すること ・自由にトライしてもらうこと ・評価基準が明確にし、頑張った人を評価すること 本人の自主性を大切にしてほしいですし、「好き」「得意」を伸ばして、やりたいことを実現していってほしいです。もちろん最初は「アイディア」や「やりたいこと」がなくても大丈夫！ 【Q】例はありますか？ ココには書き切れないほどありますが、一部をご紹介します！ ◎後輩スタッフの発案で始まった「子ども食堂」 地域との交流を大切にしたいと、2021年に取り組みがスタート！スタッフやお客様、地域を巻き込む活動が評価され、今では会社全体の行事に！ ◎新卒生のアイディアで新ブランドを立ち上げる 新卒のミクが「ランチブランドやりたい」と言い出し、新ブランドを立ち上げ！看板も、どんぶりも、メニューも、全部イチから作成。 ◎お客様と一緒に楽しむために深夜に音楽フェスを開催 入社して間もないスタッフが、深夜にDJ呼んで音楽フェスっぽいイベントを企画。お店で音楽イベントを開催♪ 【Q】応募者にメッセージをお願いします。 新しい仲間募集でこんなこと言っていいかわからないんですけど…「うちを"転職の踏み台"にしてくれて構わない」と思っています。でも、おもしろいのは、そう思って入ってきた人ほど、結局ずっと長く働いてるってこと。ここ数年の入社者はほとんど離職せず、昇格していってます。 ですから、まずは一緒に働いてみましょう。ファイブグループで5年働いたら、どこに行っても通用するスキルと人間力が身につくことをお約束します。 ◆◆◆社会・世界から認められた環境◆◆◆ ◎「働きがいのある会社ランキング」飲食業界1位 （通算10度目のベストカンパニー受賞） ◎経済産業省公認「健康経営優良法人の認定」 （2017年～2026年） ◎厚生労働省が定めた「ストレスフリーカンパニー受賞」 （2023年、2024年、2025年） ◎Best Workplaces in Asia 2025選出 ◎社内報アワード全国ゴールド賞を3年連続受賞 ◎社外の人からも評価されている！ 飲食系の某求人広告代理店の担当Kさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 常に制度をブラッシュアップし続ける業界内でも稀有な存在！他業界も併せて、永遠のテーマともいえるそのバランスを会社としてうまく整備し、年齢や経験値を問わず、全員が納得の上でワクワクしながら働いていける環境が揃う、1度はお話を聞いてほしい会社です！ 某求人広告の新卒代理店Iさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人との繋がりを大事にされている第一印象が強かったです。例えば働く際に、愛称で呼び合う。選考内容も就活生の悩みに寄り添った内容にされるなど、随所に人とのつながりや関係性を大切にされている印象を受けました。私もいちユーザーとして、頻繁に「とりとん」を利用していますが、「以前来られましたよね！」と声をかけてくださり、アルバイトの方々からも人との繋がりを大切にされていることを強く感じました。 ◆◆◆ブランド紹介◆◆◆ －・－・－・－・－・－・－・－・－・－ ＼本格燻製。でも、堅苦しさは一切なし！／ こだわりの料理を楽しみながら、 お客様とは名前で呼び合える。 そんな“大人だけど気取らない”お店です！ －・－・－・－・－・－・－・－・－・－ 甲斐の極み鶏を使った料理や、 本格的な燻製料理が自慢の『燻し家もっくん』。 ◆ 名前で呼び合える距離感！ 「いらっしゃい！」「また来たよ！」 そんな元気な声が飛び交う店内。 お客様とは名前で呼び合い、 仕事や趣味の話で盛り上がることも。 気取らない、あたたかな接客を大切にしています。 ◆ 本格派だけど、自分らしく働ける！ 料理にはしっかりこだわる。 でも、接客までかしこまる必要はありません。 あなたらしい会話や気遣いが、 『もっくん』の居心地の良さにつながります。 －・－・－・－・－・－・－・－・－・－ 本格的な料理と、親しみやすい接客。 そのギャップが楽しい『もっくん』を、 一緒にもっと盛り上げていきましょう！ －・－・－・－・－・－・－・－・－・－AS889

月給35〜50万円／飲食経験を活かして1年で店長へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 リニューアルオープンした六本木の鶏出汁おでん「TORIBAKA PREMIUM」で、 店長候補として店舗運営を任せる方を探しています。 ＼この求人のポイント／ ◎月給350,000円〜500,000円（飲食のご経験を考慮して決定） ◎年功序列なし。実力に応じた早期昇進があります ◎売上管理・スタッフ教育・オぺレーション改善まで任せます ◎経営者から直接、店舗運営とブランディングを学べます ◎賞与年2回（業績による）／役職者手当あり ◎家賃補助制度（3駅ルール／月2万円まで） ◎月９日休み。日曜、祝日はお店が定休です ⭐任せる範囲⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【店舗運営】 ・売上管理 ・スタッフ教育、アルバイトの指導 ・シフト管理、予約管理 ・店舗オぺレーションの改善 ・開店および閉店準備 【現場（ホール・キッチン両方）】 ・食材の仕込み、調理、盛り付け ・料理の品質管理 ・お客様のご案内、オーダー対応、提供 ・お会計業務 全１６席のコンパクトな店舗です。 大きすぎないからこそ、早い段階から店全体の数字と動きを見られます。 ⭐店長までのステップ⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼STEP1（入社〜3ヶ月） ホール・キッチン両方を経験し、メニューとオペレーションを把握。 ▼STEP2（3〜6ヶ月後） シフト管理の補助、予約管理、アルバイトスタッフの指導を担当します。 ▼STEP3（半年〜1年後） 店長補佐として、売上管理とスタッフ教育、 店舗オぺレーションの改善に取り組みます。 ▼STEP4（1年後〜） 店長として店舗全体のマネジメントを統括します。 経営者から直接、店舗運営とブランディングを学べます。 年功序列はありません。実力に応じた評価で、早い昇進も可能です。 ⭐ここで得られるもの⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎経営の視点 店舗運営とブランディングを、経営者から直接学べます。 将来の独立を考えている方にとっては、そのまま使える経験になります。 ◎付加価値の高い店舗づくりへの参画 決まったマニュアルを回す仕事ではありません。 提案して変えていく余地のあるフェーズです。 ◎インナービューティの知識 体の内側からの美容・健康について、入社後に学べます。 知識がなくても問題ありません。 ※プロラボグループは「美容業界の発展と、人の健康寿命の延伸に貢献すること」を テーマに事業を行っています。 ◎医学財団資格の取得（支援制度あり） ⭐お店について⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 宮崎県産の若鶏からとる鶏白湯と、あっさり出汁。 その2種類で提供するおでんが、このお店の看板です。 カウンター8席とテーブル8席、全16席。六本木という街に合わせた、大人がゆっくり過ごせるお店です。

未経験歓迎✨月給34万以上✨日祝休み✨常連さんに愛されるお店

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ✨＼ 未経験から月給34万円以上！／✨ 日曜・祝日定休でプライベートも充実！ 常連さんに愛されるアットホームな焼鳥店 ✅未経験でも月給34万円スタート！ ✅学歴・経験不問！第二新卒も歓迎！ ✅GW・夏季・年末年始の長期休暇あり ✅昇給・賞与あり！頑張りをしっかり還元 ✅髪型自由！清潔感があればヒゲもOK！ ✅赤坂見附から徒歩1分で通勤ラクラク ――― ⋆⋅☆⋅⋆ ―――― ⋆⋅☆⋅⋆ ―――― 赤坂見附駅すぐの焼鳥居酒屋 『串屋 松吉』で店舗スタッフを募集！ 10年以上通ってくださる常連さんも多く、 お客様との会話や温かいやり取りを 楽しみながら働けるお店です。 お任せするのは、ホール業務を中心に 簡単な調理補助などの店舗業務です。 【具体的なお仕事内容】 ⏩ホール業務 └お席へのご案内・ご注文の受付 └ドリンク作成・お料理の配膳・お会計 ⏩調理補助業務 └簡単な仕込み・串打ち・盛り付け 最初からすべての業務を お任せすることはありません。 まずは笑顔で「いらっしゃいませ！」と お客様をお迎えするところからスタート。 少しずつできることを増やしていきましょう！ 接客の経験がない方も、 周りのスタッフに聞きながら 一つずつ仕事を覚えていけます◎ ――――――――――――――――――― ◤✨『串屋 松吉』で働く3つの魅力✨◢ ――――――――――――――――――― 【1】飲食店では珍しい日曜・祝日定休 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 「飲食で働きたいけど、休みが不定期で 家族や友人と予定が合わない…」 そんなお悩みも、このお店なら大丈夫◎ お店は日曜・祝日が定休日。 さらにGW・夏季・年末年始には それぞれ3〜4日のお休みがあり、 しっかりリフレッシュできます。 シフトは1〜2週間ごとに 早番・遅番がまとまる形です。 お子さんの学校行事などに合わせた シフトの相談にも柔軟に対応します！ 【2】未経験から月給34万円～！ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 経験や年齢は一切問いません。 未経験でも月給34万円以上と 安定した収入からスタートできます。 昇給・賞与もあり、 日々の頑張りもしっかり評価！ 安定した収入を得ながら働けます◎ 仕事もプライベートも 妥協したくない方にぴったりです！ 【3】常連さんと笑顔があふれるお店！ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 赤坂のオフィス街にある当店。 長年通ってくださる常連さんも多く、 「いつもありがとう！」と 声をかけていただくこともあります。 お客様との距離が近いからこそ、 接客の楽しさややりがいを感じられます。 お仕事を通じて、ワインや日本酒、 お肉に関する知識も身につきますよ！ オープンフロアの開放的な店内で、 スタッフ同士のチームワークも抜群◎ わからないことがあれば すぐに周りに相談できる雰囲気です。 ――― ⋆⋅☆⋅⋆ ―――― ⋆⋅☆⋅⋆ ――――

未経験歓迎✨月給34万以上✨日祝休み✨常連さんに愛されるお店

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ✨＼ 未経験から月給34万円以上！／✨ 日曜・祝日定休でプライベートも充実！ 常連さんに愛されるアットホームな焼鳥店 ✅未経験でも月給34万円スタート！ ✅学歴・経験不問！第二新卒も歓迎！ ✅GW・夏季・年末年始の長期休暇あり ✅昇給・賞与あり！頑張りをしっかり還元 ✅髪型自由！清潔感があればヒゲもOK！ ✅赤坂見附から徒歩1分で通勤ラクラク ――― ⋆⋅☆⋅⋆ ―――― ⋆⋅☆⋅⋆ ―――― 赤坂見附駅すぐの焼鳥居酒屋 『串屋 松吉』で店舗スタッフを募集！ 10年以上通ってくださる常連さんも多く、 お客様との会話や温かいやり取りを 楽しみながら働けるお店です。 お任せするのは、ホール業務を中心に 簡単な調理補助などの店舗業務です。 【具体的なお仕事内容】 ⏩ホール業務 └お席へのご案内・ご注文の受付 └ドリンク作成・お料理の配膳・お会計 ⏩調理補助業務 └簡単な仕込み・串打ち・盛り付け 最初からすべての業務を お任せすることはありません。 まずは笑顔で「いらっしゃいませ！」と お客様をお迎えするところからスタート。 少しずつできることを増やしていきましょう！ 接客の経験がない方も、 周りのスタッフに聞きながら 一つずつ仕事を覚えていけます◎ ――――――――――――――――――― ◤✨『串屋 松吉』で働く3つの魅力✨◢ ――――――――――――――――――― 【1】飲食店では珍しい日曜・祝日定休 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 「飲食で働きたいけど、休みが不定期で 家族や友人と予定が合わない…」 そんなお悩みも、このお店なら大丈夫◎ お店は日曜・祝日が定休日。 さらにGW・夏季・年末年始には それぞれ3〜4日のお休みがあり、 しっかりリフレッシュできます。 シフトは1〜2週間ごとに 早番・遅番がまとまる形です。 お子さんの学校行事などに合わせた シフトの相談にも柔軟に対応します！ 【2】未経験から月給34万円～！ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 経験や年齢は一切問いません。 未経験でも月給34万円以上と 安定した収入からスタートできます。 昇給・賞与もあり、 日々の頑張りもしっかり評価！ 安定した収入を得ながら働けます◎ 仕事もプライベートも 妥協したくない方にぴったりです！ 【3】常連さんと笑顔があふれるお店！ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 赤坂のオフィス街にある当店。 長年通ってくださる常連さんも多く、 「いつもありがとう！」と 声をかけていただくこともあります。 お客様との距離が近いからこそ、 接客の楽しさややりがいを感じられます。 お仕事を通じて、ワインや日本酒、 お肉に関する知識も身につきますよ！ オープンフロアの開放的な店内で、 スタッフ同士のチームワークも抜群◎ わからないことがあれば すぐに周りに相談できる雰囲気です。 ――― ⋆⋅☆⋅⋆ ―――― ⋆⋅☆⋅⋆ ――――

月給35万円～✅日曜定休の完全週休2日❗経験者採用✨独立応援

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：創作料理シェフ/料理人、和食シェフ/料理人、飲食調理スタッフ ＜個人店ならではの自由さ！＞ お店を一緒に盛り上げてくれる 新しい正社員スタッフを募集！ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅調理経験を活かせる和食居酒屋！ ✅月給35万円〜40万円の高待遇！ ✅日曜定休の完全週休2日制で安心！ ✅将来の独立やスキルアップを応援！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 【業務内容】 新宿駅から徒歩5分にある個人経営のアットホームな和食居酒屋「居酒屋うまいもん」にて、調理全般をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・焼き物、揚げ物、お刺身、煮物などの調理全般 ・朝獲れの産直鮮魚の仕込み、下処理、美しい盛り付け ・利き酒師の店長と連携したメニューやレシピの開発 ・食材の在庫管理、発注業務、衛生管理 など ◎入社後は、あなたの経験やスキルに合わせて少しずつお任せしていきます！ 経験を存分に活かせる裁量の大きさ◎ ＊――＋.――＋.――＋.――＋.――＊ 42席の個人店だからこそ、決まったポジションだけでなく、調理から接客、店舗運営まで幅広く携わることができます！ 培ってきた調理スキルを存分に発揮できるのはもちろん、「将来小さなお店を持ちたい」という独立志向の方にも、経営を学べる最適な環境です◎ 深夜営業でも無理なく働ける環境！ ＊――＋.――＋.――＋.――＋.――＊ 16:30〜翌4:30の勤務ですが、退勤時は始発が動いている時間帯ですので、通勤の心配は不要です。 「飲食＝重労働」というイメージを払拭するため、人員をしっかり確保し、無理なく働ける体制を整えています。 完全週休2日制（日曜定休）で、メリハリをつけて長く安定してご活躍いただけます！ 手当&自由な社風でモチベーションUP♪ ＊――＋.――＋.――＋.――＋.――＊ 売上目標達成金（月1万円）や大入手当、入社祝い金（3万円）など、日々の頑張りをしっかり給与で還元します！ また、利き酒師資格の受験費用負担もあり、日本酒の知識を深めたい方のスキルアップを全面サポート◎ 髪型・髪色・ヒゲ・ネイル・ピアスも自由で、あなたらしく働ける職場です♪ ◤ 当社について ◢ 株式会社うまいもんは、産地直送の鮮魚と利き酒師が厳選した日本酒にこだわる飲食店を展開しています。スタッフ一人ひとりの働きやすさを重視し、常に労働環境の向上に努めるとともに、将来の独立支援にも力を入れている成長企業です。 ★居酒屋うまいもんについて★ 朝獲れの産直鮮魚や､利き酒師の店長が選び抜いたお酒が自慢！42席のアットホームな個人店です！ 大きなお店ではないので、決まったポジションをこなすよりは調理・接客・経営全てを学ぶ事が出来ます！ 「将来小さなお店を持ちたい」という方にもピッタリ！ 大型店では学べない経験が出来るはず。 また「飲食は重労働」のイメージを払拭するため、人数を増やして 無理なく働ける環境を目指しています。 ◇････････････････････････････････････◇ お店の雰囲気やスタッフの様子は… ✨下記採用サイトからご覧ください✨ https://umaimon.recruitsite.net/ ◇････････････････････････････････････◇

お台場に10/30リニューアル◎月給40万円スタート！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：和食シェフ/料理人、飲食調理スタッフ、調理師 2007年の設立以来、約20年にわたり「本物の寿司」にこだわり続ける板前寿司ジャパン。 そんな当社が、ライブ感を大切にしエンターテインメント要素を取り入れた新スタイルの寿司店をOPEN！ お台場店がリニューアルします。 今後は韓国などアジア圏にも出店予定！ 事業拡大を続ける当社なら、寿司の技術を学びながら成長できます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【ポイント】 ＊10/30お台場店リニューアルオープン！ ＊月給40万円からスタート！ ＊ライブ感のある調理でお客様に感動を◎ ＊国内外のお客様に親しまれる店舗へ！ ＊副店長・店長へのキャリアも目指せます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 10/30にリニューアルオープンした回転寿司店での板前業務。まずは仕込みや盛り付け、板前補助、洗い物、片付けなど、できることから始め、技術を身に付けていきます。 ＜具体的には＞ 仕込み、盛り付け、板前業務全般 ＜「ライブ」を楽しむ寿司店へ＞ 寿司だけでなく、七輪で活アワビを焼いたり、活きた車海老を捌くなど、生きた旬の食材をライブで楽しんでいただくエンターテインメント要素を取り入れた新しい回転寿司店へリニューアル！経験を積みながら、握りや焼きなど様々な技術が身に付きます。 ＜研修について＞ 入社後は先輩社員についてOJTで業務を習得。当社での板前業務を覚えていきましょう。板前から副店長・店長へキャリアアップし、店舗運営に携わることも可能です。 ＜店舗について＞ 「KAITEN TOKYO SUSHI」 10/30リニューアルオープン 全113席 営業時間／11:30～22:00 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お台場店のリニューアルを支える！】 10/30に『回転ITAMAESUSHI』としてリニューアルオープンしたお台場店。新しく生まれ変わった店舗で、正社員のメンバーとして新しい店舗を一緒に作っていきます。これまでの板前の経験を活かしたい方はもちろん、寿司づくりに興味がある未経験の方も歓迎！ 【技術を身に付け、成長を実感できる環境】 キッチン内での仕込みや盛り付け、板前業務、洗い物、片付けなど。和食の基本から学び、技術を広げていける環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【東京に来たら“板前寿司”を！】 インバウンド向けの店舗ではありませんが、お台場店のお客様は外国からの観光客と国内のお客様の各半数を想定。寿司や和食の調理を通じて、「東京の板前寿司はおいしい！」という感動を届けます。 【成果を給与や賞与へ還元】 月給40万円スタート！昇給は年1回あり、賞与は会社の業績に応じて支給。実績に応じて収入アップを目指せます。入社1年目で店長となり、年収540万円を得ている給与例も用意されています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【未経験から目指せる店長のポスト】 将来的には、副店長や店長などへのステップアップも可能！より大きな裁量を持って店舗運営に携われるようになります。板前としての技術を磨くだけでなく、売上集計やシフト作成など、店舗を動かす仕事にも意欲的にチャレンジしてください。 【海外にも広がる事業展開】 2008年には初セリでの本マグロ高額落札で話題を集めるなど、常に新しい取り組みに力を入れてきた当社。海外への事業展開にも積極的で、2025年には韓国・ソウルに4店舗を展開しました。国内で経験を積むほか、希望に応じて海外店舗の立ち上げやマネジメント、ヘルプスタッフとして海外勤務に挑戦できる機会もあります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼当社のSNS https://www.facebook.com/itamaesushi/ https://www.tiktok.com/@itamae__sushi ▼インスタグラムもぜひご覧ください！ @itamae__sushi

お台場に10/30リニューアルオープン◎月給40万円スタート

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：和食シェフ/料理人、飲食調理スタッフ、調理師 2007年の設立以来、約20年にわたり「本物の寿司」にこだわり続ける板前寿司ジャパン。 そんな当社が、ライブ感を大切にしエンターテインメント要素を取り入れた新スタイルの寿司店をOPEN！ お台場店がリニューアルします。 今後は韓国などアジア圏にも出店予定！ 事業拡大を続ける当社なら、寿司の技術を学びながら成長できます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【ポイント】 ＊10/30お台場店リニューアルオープン！ ＊月給40万円からスタート！ ＊ライブ感のある調理でお客様に感動を◎ ＊国内外のお客様に親しまれる店舗へ！ ＊副店長・店長へのキャリアも目指せます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 10/30にリニューアルオープンした回転寿司店での調理・キッチン。まずは仕込みや盛り付け、板前の補助、洗い物、片付けなど、できることから始め、技術を身に付けていきます。 ＜具体的には＞ ＊食材の仕込み ＊料理の盛り付け ＊板前の補助・サポート ＊洗い物 ＊キッチン内の片付け ＜「ライブ」を楽しむ寿司店へ＞ 寿司だけでなく、七輪で活アワビを焼いたり、活きた車海老を捌くなど、生きた旬の食材をライブで楽しんでいただくエンターテインメント要素を取り入れた新しい回転寿司店へリニューアル！経験を積みながら、握りや焼きなど様々な技術が身に付きます。 ＜研修について＞ 入社後は先輩社員についてOJTで業務を習得。キッチン内での仕事の流れを覚えていきましょう。調理から副店長・店長へキャリアアップし、店舗運営に携わることも可能です。 ＜店舗について＞ 「KAITEN TOKYO SUSHI」 10/30リニューアルオープン 全113席 営業時間／11:30～22:00 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お台場店のリニューアルを支える！】 10/30に『回転ITAMAESUSHI』としてリニューアルオープンしたお台場店。新しく生まれ変わる店舗で、正社員のメンバーとして新しい店舗を一緒に作っていきます。これまでの和食調理の経験を活かしたい方はもちろん、寿司づくりに興味がある未経験の方も歓迎！ 【技術を身に付け、成長を実感できる環境】 キッチン内での仕込みや盛り付け、板前の補助、洗い物、片付けなど。仕込みや調理に集中しながら和食の基本から学び、技術を広げていける環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【東京に来たら“板前寿司”を！】 インバウンド向けの店舗ではありませんが、お台場店のお客様は外国からの観光客と国内のお客様の各半数を想定。寿司や和食の調理を通じて、「東京の板前寿司はおいしい！」という感動を届けます。 【成果を給与や賞与へ還元】 月給40万円スタート！昇給は年1回あり、賞与は会社の業績に応じて支給。実績に応じて収入アップを目指せます。入社1年目で店長となり、年収540万円を得ている給与例も用意されています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【未経験から目指せる店長のポスト】 将来的には、副店長や店長などへのステップアップも可能！より大きな裁量を持って店舗運営に携われるようになります。調理技術を磨くだけでなく、売上集計やシフト作成など、店舗を動かす仕事にも意欲的にチャレンジしてください。 【海外にも広がる事業展開】 2008年には初セリでの本マグロ高額落札で話題を集めるなど、常に新しい取り組みに力を入れてきた当社。海外への事業展開にも積極的で、2025年には韓国・ソウルに4店舗を展開しました。国内で経験を積むほか、希望に応じて海外店舗の立ち上げやマネジメント、ヘルプスタッフとして海外勤務に挑戦できる機会もあります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼当社のSNS https://www.facebook.com/itamaesushi/ https://www.tiktok.com/@itamae__sushi ▼インスタグラムもぜひご覧ください！ @itamae__sushi

月給35万円～｜飲食経験を活かして新店の中心メンバーへ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＼＼ まだ2店舗。だから、経験が武器になる！ ／／ 現在、東京都内で2店舗を展開する 株式会社U Vai Lon。 2027年には、 ★3店舗目となる新店舗のOPENを予定！★ 今後の事業拡大を見据え、 店舗運営の中心を担う経験者を募集します！ 「接客経験を活かして、もっと上を目指したい！」 「自分のアイデアで人気店をつくりたい！」 「店長やマネジメント職に挑戦したい！」 そんな方にこそ、 加わっていただきたいタイミングです◎ まだ2店舗だからこそ、 オーナーとの距離が近く、 現場の意見をお店づくりに反映しやすい環境！ 決められた仕事をこなすだけでなく、 これまでの経験を活かして 店舗の成長をリードできる仕事です♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【株式会社U Vai Lonについて】 株式会社U Vai Lonは、 2025年に設立された飲食企業です！ 全国60店舗以上を展開する 飲食企業から独立したオーナーが設立。 現在は東京都内で、 個性の異なる飲食店を2店舗運営しています！ そして2027年には、 3店舗目となる新店舗のOPENを予定◎ 今後の店舗展開に向けて、 サービス品質の向上や人材育成、 店舗運営体制の強化を進めていきます！ ★会社の成長を、現場から支えられる！★ 大きな組織では担当しにくい 店舗づくりや運営改善にも、 主体的に関われることが魅力です！ 「もっと良いサービスを提供したい」 「スタッフが成長できる環境をつくりたい」 「売上につながる仕組みを考えたい」 そんな経験者ならではの視点を、 ぜひお店づくりに活かしてください◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【飲食経験を活かして、店舗運営の中心へ！】 入社後は「アガルコメ 恵比寿」にて、 これまでの経験やスキルを活かしながら、 ホール業務全般をお任せします！ 【具体的には】 ・お客様のご案内、接客対応 ・オーダー受付、料理やドリンクの提供 ・お客様満足度を高めるサービスの改善 ・ホール全体のオペレーション管理 ・スタッフ間の連携、業務の進行管理 ・店内環境の整備、サービス品質の維持 お店の特徴や仕事の流れを把握した後は、 経験に応じて店舗運営にも携われます◎ お客様への接客はもちろん、 スタッフの動きや店舗全体の状況を見ながら、 より良いサービスを追求してください！ ★接客のプロから、店舗運営のプロへ！★ これまで培ってきた現場経験を、 さらに幅広い仕事につなげられる環境です♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【経験者だからこそ、任される仕事がある！】 日々のホール業務に加えて、 経験やスキルに応じて 店舗マネジメントにも挑戦できます！ 【店舗運営・マネジメント業務】 ・アルバイトスタッフの指導、育成 ・シフト作成、人員配置の調整 ・売上管理、店舗運営状況の把握 ・接客オペレーションの改善 ・サービス品質の管理、向上 ・イベントやキャンペーンの企画 ・集客、売上アップに向けた施策の提案 ・働きやすい職場環境づくり すべてを最初からお任せするわけではなく、 これまでの経験や得意分野を踏まえて、 担当する業務を広げていきます◎ 現場で培った接客スキルに加えて、 数字の管理や人材育成など、 店舗責任者に必要な力も磨けます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【あなたのアイデアが、お店の成長につながる！】 U Vai Lonでは、 現場の気づきや改善提案を大切にしています！ 例えば… 「接客の流れを見直して回転率を高めたい！」 「リピーターにつながるサービスを考えたい！」 「新人が早く成長できる育成方法をつくりたい！」 「SNSやイベントを活用して集客を強化したい！」 そんな提案を、 オーナーや仲間と相談しながら 実際のお店づくりに活かせます◎ ★現場の経験が、そのまま強みになる！★ お客様の反応を直接感じてきたからこそ、 気づける課題や改善のヒントがあります。 自分の提案によってサービスが変わり、 スタッフが成長し、 お客様の満足度が高まっていく。 そんな店舗運営ならではの やりがいを実感できる環境です♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【2027年、新店舗立ち上げのチャンス！】 現在2店舗を展開するU Vai Lonは、 2027年に3店舗目のOPENを予定しています！ 新店舗の立ち上げに向けて、 店舗運営を担える人材の育成や 組織体制の強化を進めていく段階です◎ 今後は経験や実績に応じて、 ・新店舗のオペレーション構築 ・オープニングスタッフの育成 ・接客サービスの仕組みづくり ・店舗運営体制の整備 ・複数店舗のマネジメント などに関わるチャンスも！ 既存店舗での経験を土台に、 新しいお店をゼロからつくる仕事にも 挑戦できる可能性があります♪ ★会社の成長とともに、役割も広がる！★ 店舗数が増えていく今だからこそ、 新しいポジションを目指せる環境です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【店長候補から、その先のキャリアへ！】 今回の募集では、 将来的に店舗運営を任せられる 中心メンバーの採用を目指しています！ 【キャリアステップの一例】 ➀ ホールの中心メンバー ↓ ➁ 店長・店舗責任者 ↓ ➂ 新店舗の立ち上げメンバー ↓ 複数店舗のマネジメント 「接客のスペシャリストを目指したい」 「スタッフ育成や売上管理を経験したい」 「将来は複数店舗を統括したい」 そんなキャリアへの想いも歓迎します！ 現場での経験を積み重ねながら、 マネジメントや店舗運営のスキルを磨き、 さらに責任あるポジションを目指せます◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【頑張りや成果をスピーディーに評価！】 U Vai Lonでは、 年齢や在籍年数だけでなく、 日々の取り組みや成果を重視しています！ 【評価につながる取り組み】 ・売上向上への貢献 ・接客サービスの品質向上 ・スタッフの指導、育成 ・店舗オペレーションの改善 ・チームワークや組織への貢献 ・新しい企画や改善策の提案 ★成果次第では最短1か月での給与アップも可能！★ 月給35万円からスタート！ 店舗の売上に応じたインセンティブもあり◎ これまでの経験を活かしながら、 成果を給与やポジションにつなげていけます！ 「頑張りを正当に評価してほしい」 「もっと責任ある仕事を任されたい」 「実力を活かしてキャリアアップしたい」 そんな方にもぴったりの環境です♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【これまでの経験を、次のキャリアへ！】 完成された組織で働くのではなく、 これから成長する会社の中心となって、 店舗運営に深く関わりたい方へ。 U Vai Lonには、 これまでの経験を発揮するだけでなく、 新しい挑戦を通じて さらに成長できるチャンスがあります！ 2027年の新店舗OPEN、 そしてその先の事業拡大に向けて、 あなたの力をぜひ貸してください！ ★次の人気店を、自分たちの手でつくる！★ これまで培ってきた接客経験と 店舗運営への意欲を活かして、 U Vai Lonの未来を一緒につくりませんか？

世界大会優勝◎今の経験を次の強みに！食べる側から、作る側へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他シェフ/料理人、創作料理シェフ/料理人、飲食調理スタッフ アメリカで開催された世界最大級のフードスポーツ大会 「World Food Championships 2026（WFC）」のハンバーガー部門にて、 日本チーム初となる世界優勝を果たしました ✨世界大会で日本チーム初の優勝！ ✨国内ハンバーガー大会でも優勝！ ✨月給30.5万円～！ ✨未経験から黒毛和牛の専門技術を習得！ ✨恵比寿駅・代官山駅から徒歩5分！ ✨スタッフ定着率90％以上！ ✨将来は海外勤務や独立への挑戦も！ 【世界一のハンバーガーを生み出す現場へ】 東京・恵比寿の人気ハンバーガー専門店 「BLACOWS 恵比寿」。 全国から厳選した黒毛和牛を使い、 素材の旨みを最大限に引き出した ハンバーガーを提供しています。 そんなBLACOWSが、 国内外のハンバーガー大会で快挙を達成！ 日本一を決める 「JAPAN BURGER CHAMPIONSHIP」で優勝。 さらにアメリカで開催された 「World Food Championships 2026」の ハンバーガー部門において、 高野帯刀シェフ率いるチームが 日本チーム初の世界優勝を果たしました！ 世界に認められた技術を持つ店舗で、 料理人として新しい一歩を踏み出しませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━ 【お仕事内容】 黒毛和牛100％のハンバーガーを中心に、 キッチン業務全般をお任せします。 ＊黒毛和牛の仕込み・下処理 ＊特注鉄板でのパティの焼き上げ ＊ハンバーガーの調理・盛り付け ＊黒毛和牛を使用した創作料理の調理 ＊お肉弁当の調理 ＊テイクアウト商品の準備 ＊食材の品質管理・衛生管理 BLACOWSが大切にしているのは、 黒毛和牛の美味しさを最大限に引き出すこと。 肉の特徴を理解し、 食材の状態を見極めながら、 一つひとつ丁寧に調理しています。 特注の鉄板で焼き上げるパティは、 肉の旨みや食感を追求したこだわりの一品。 食材の扱い方から焼き加減まで、 専門店ならではの調理技術を学べます。 また、ハンバーガーだけでなく、 黒毛和牛を使った創作料理やお肉弁当など、 幅広いメニューづくりにも携われます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【未経験からの挑戦も歓迎】 ＊飲食業界が初めての方 ＊キッチン業務が未経験の方 ＊第二新卒の方 ＊フリーターから正社員を目指す方 ＊異業態からの転職を考えている方 ＊肉料理の専門技術を学びたい方 和食・イタリアン・フレンチ・居酒屋など、 これまでの調理ジャンルは問いません。 実際にBLACOWSでは、 入社時に黒毛和牛の専門知識がなかった スタッフも経験を積んでいます。 肉の捌き方やスジ切りといった基礎から、 経験豊富なスタッフが丁寧に指導。 初めての方も、 一つひとつ仕事を覚えながら 専門技術を身につけられます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【このお仕事の魅力】 ◆世界一に輝いた店舗で技術を磨ける BLACOWSは、国内大会での優勝に続き、 世界大会でも優勝を果たしました。 高野帯刀シェフ率いるチームが、 日本チームとして初の世界優勝を達成。 食材の選び方や肉の扱い方、 焼き上げの技術、味の組み立て方など、 料理の完成度を追求する環境です。 世界で評価されたハンバーガーづくりに 携わる経験は、料理人としての 新しい強みにつながります。 ◆経験よりも人柄を大切にする職場 BLACOWSが採用で重視するのは、 笑顔や挨拶、仲間への思いやりです。 料理の技術はもちろん大切ですが、 それ以上に、周囲と協力しながら 前向きに仕事へ取り組む姿勢を大切にしています。 スタッフの定着率は90％以上。 さまざまな飲食業態から集まった仲間が、 お互いの経験を活かしながら チームで店舗を支えています。 ◆将来のキャリアを広げられる BLACOWSを運営する企業は、 国内外で飲食ブランドを展開しています。 店舗で経験を積み、 調理技術や店舗運営の知識を磨くことで、 将来的には海外勤務への挑戦も可能です。 独立支援制度や資格支援制度もあり、 自分のお店を持ちたい方の キャリア形成も後押ししています。 料理人として腕を磨きたい方も、 店舗経営に興味がある方も、 新しい目標に向かって成長できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【勤務時間】 9：00～21：00の間でシフト制 ＊実働1日8～10時間 ＊月平均22日勤務 ＊休憩あり ＊終電考慮 【休日・休暇】 ＊月7～8日休み ＊有給休暇 ＊弔慰休暇 ＊年末年始休暇 ＊産前産後休暇 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【職場紹介】 恵比寿駅・代官山駅から徒歩5分。 BLACOWSは、 黒毛和牛100％のハンバーガーと お肉弁当を提供する専門店です。 海外からのお客様も訪れる店舗で、 英語を活かせる機会もあります。 スタッフ同士の一体感を大切にし、 明るく活気のある雰囲気の中で、 一皿一皿にこだわった料理を提供しています。 世界に認められたハンバーガーを、 今度はあなたが作る側へ。 料理が好きという気持ちを、 専門的な技術へと育てていきませんか？ 経験を活かしたい方も、 未経験から挑戦したい方も、 BLACOWSで新しい可能性を広げましょう！

未経験でも月30万以上＆月8～9日休◆若手にチャンス多数の各種研修や制度あり、思う存分成長できる｜寮・社宅完備

仕事内容: 完全予約制のカウンター鮨店で お仕事をお任せします！ 【具体的には…】 ・シャリ炊き、仕込み ・魚捌き、調理 ・盛り付け など… 今まで寿司を握ったことがない方でも 手厚い研修のもと一人前に成長できます！ また、当店はカウンターキッチンなので 接客にも積極的に関わっていただけます。 【未経験の方も大丈夫！】 包丁の技術を教えるための時間を作るなど 新人教育の体制はしっかり整っています！ 「今足りないスキルは何か」 「扱ってみたい食材はどんなものか」と 一人ひとりをじっくり見て教育しますから 学ぶ意欲さえあれば大丈夫☆ どこまでも自分を磨いていけますよ。 実力が伸びるほどにお給料もアップするから 成長するのが楽しくなります！

＼経験者歓迎／週休2日×夜勤ナシ！プライベートとの両立可◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、調理師、飲食店長/支配人 ＼飲食店経験者優遇！人柄重視の採用です／ スープにこだわる 横浜家系ラーメン店《響家》で、 正社員スタッフを大募集！ 「ラーメンがおいしかった」 「接客の雰囲気が良くて雰囲気に惹かれた」 そんな理由で入社した先輩も多数◎ 温かい人間関係と働きやすさが自慢のお店です！ ✅月給30万円～50万円スタート ✅店長昇格後は月給37万円～50万円！ ✅22時閉店で夜勤ナシ！急な残業も基本ナシ ✅8:00～17:00／14:00～23:00のシフト制 ✅完全週休2日制（土日休みも相談OK） ✅髪型・髪色自由／ピアスOK ✅将来的には店長→独立も◎ ✅駅チカ！大森駅徒歩10秒 【仕事内容】 ●調理 （ラーメン、トッピング、サイドメニュー） ●接客 （カウンター12席のこじんまりとしたお店） ●仕込み・在庫管理・清掃 ●店舗運営 （売上管理、スタッフ育成など） ラーメン店や飲食店での経験がある方は、 即戦力として活躍していただきます！ 「もっと自由にアイデアを出したい」 「将来、自分のお店を持ちたい」 そんな方にはピッタリの環境です！ 【響家で働くポイント】 完全週休2日制＋22時閉店＝プライベートも充実！ シフトが決まったらそれ以上働くことは基本的にナシ！ 急な残業もないので、退社後にジムへ行ったり 趣味の時間を楽しんだりと、予定が立てやすい環境です◎ 経験に応じて早期昇格も！ やる気・姿勢をしっかり評価します！ ＼社員同士でお店をつくっていく楽しさ／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当店は、いわゆる「アルバイト中心」のお店ではありません。 アルバイトスタッフは少なく、社員がほとんどの職場です。 そのため、社員一人ひとりが自分の仕事に責任を持ち、 お互いに協力しながらお店を運営しています。 「社員同士でしっかり連携しながら働きたい」 「自分の仕事に責任を持って取り組みたい」 「店舗づくりにも積極的に関わりたい」 そんな方にはピッタリの環境です◎ ＼店長候補・独立希望も応援！／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経験・やる気次第では早期の 店長昇格も可能！ さらに、「自分のお店を持ちたい」という 方には、将来の独立もバックアップして います◎ ＼響家が働きやすい理由／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 『響家』は“楽しく働こう！”という気持ちを 大切にしているお店です。 ◆スタッフ思いのオーナーが現場を大切にしており、 「明日はあの子を休ませてあげたいな」と スタッフに相談することも。 ◆仕事を教えてもらっている最中でも 「ありがとう」と感謝の言葉をもらえる ので、自然と頑張ろうと思える環境です♪ ◆スタッフの意見や提案はしっかり聞いて くれます☆ （実際にパクチートッピングや 温玉チャーシュー丼もスタッフ考案！） ◆職場に愚痴や悪口がないのも、魅力の ひとつ。 「どうしたら解決できるか」を いつも前向きに考え、現場の出来事も “自責”で受け止めてくれる姿勢に スタッフみんなが安心感を持っています。 ◆《響家》では店舗運営や経営のノウハウも 学べる環境があります！ 「経験を活かして次のステップへ進みたい」 「将来自分のお店を持ちたい」 そんな意欲あるあなたをお待ちしています！ ◆人間関係ストレスなし！ 冗談も飛び交う明るい職場！ 1日のシフトは多くて3人程度。 社員中心のチームで責任感を持って助け合っています！ 「経験を活かして次のステップへ進みたい」 「将来自分のお店を持ちたい」 そんな意欲あるあなたをお待ちしています！

選べる休日数✨週休3日も可◎全国100店舗以上展開の成長企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ⏩休日数は月5～12日から月毎に選択可 ⏩みなし・サービス残業一切なし！ ⏩昇給年4回＆賞与年2回＋決算賞与 ⏩140万種類以上の割引サービスあり ⏩上場準備中の大手企業 ⏩人気飲食店を全国100店舗以上展開中 ＜大衆居酒屋とりいちず＞や ＜もんじゃ酒場＞＜C.STAND＞など 全国に100店舗以上を展開中！ 海外出店や上場も視野に入れて急成長中の 大手企業【株式会社FS.shake】にて 店舗を支えるスタッフを募集しています。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ⚡【とりいちずについて】 スタッフを大切に想う気持ちから、 コンセプトは 「生きるための食事を楽しむものにする」。 活気あふれる店内にて 名物の水炊きに焼鳥、自慢の鶏逸品など リーズナブルな値段で本格的な鶏料理を 提供しており 宴会や飲み会、打ち上げなどの 多様なニーズにお応えしています。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ＊希望の業態・勤務地を考慮します＊ 首都圏の他、北海道・東海・関西・ 九州・沖縄など全国各地で勤務可能◎ ガソリン代＆駐車場代も支給するので 車通勤の方もご安心ください。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ⚡【あなたにとって最善の働き方を 自由に選べます！】 スタッフを大切に想う気持ちから、 働きやすい飲食店を実現するため、 日々環境を整備しています。 ⏩休日・給与選択制 ｜毎月の休日数は5～12日から選択可能。 ｜それに見合ったお給料を支給します。 ｜昇給年4回＆賞与年2回＋決算賞与！ ｜売上や人件費など ｜具体的な査定項目を基に ｜公平な評価を実施しています。 ｜※手当は働き方に関わらず一律支給です ⏩月平均残業時間19時間 ｜みなし・サービス残業は一切なし！ ｜当たり前のことですが ｜給与は1分単位でお支払いします。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ⚡【日々、新店がオープン！】 2023年は17店舗、 2024年には31店舗オープン済！ お店がどんどん増えていくので キャリアアップのポストも豊富です◎ 飲食の経験者は2～3ヶ月で、 未経験の方でも1年程度で 店長昇格を目指せます！ 店長の中にもグレードがあり、 基準が細かく分かれているので 明確な目標を持って仕事に取り組めますよ◎ その後はさらにエリアマネージャーなどを 目指せるようになります！ ◤仕事内容◢ ￣￣￣￣￣￣ ＊仕込み ＊調理 ＊盛り付け など 状況により、ホールにて、 お客様のご案内／料理・ドリンク提供／ 会計などをお任せすることもあります。 ◤OJT研修◢ ￣￣￣￣￣￣ 先輩社員の隣で実際の雰囲気に 慣れていくところからスタート。 未経験や経験の浅い方も安心してください。 シンプルなお仕事から スタートしてみましょう◎ 各スタッフのポジションも明確なので、 どの先輩を基準に頑張ればいいのかも 分かりやすいですよ！

＜オープニングスタッフ！＞月給30万円以上のソムリエスタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ソムリエ/バーテンダー、飲食調理スタッフ、調理師 ＼2026年9月オープン／ 東京国立博物館の中にある 鮨会席のソムリエ募集 ✅月給30万〜40万円 ✅一番遅くても22時に終業 ✅オープン直後で、お店づくりから関われる ✅インバウンドのお客様に、日本の食を伝える仕事 ＜就業場所＞ 東京国立博物館 法隆寺宝物館1階 「鮨会席 おく乃」 【お任せすること】 ・お料理に合わせたドリンクのご提案 ・ドリンクメニューの考案 ・カウンターでの接客 ・ホールでのご案内・お見送り お料理を一番近くで見られるカウンターで、 鮨に合う一杯をお客様にご提案いただきます。 海外からのお客様も多く、 日本の食文化を伝える役割も担っていただけます。 ★深夜営業なし！ 博物館に合わせて営業を終えるため、 一番遅くても22時に終業。終電の心配もありません。 【チーム構成】 正社員2〜3名、アルバイト1〜2名の少人数チーム。 オープンしたばかりなので、 ドリンクの品ぞろえやお店のルールづくりにも関われます。

未経験から寿司職人を目指せる！月30万以上＆月8～9日休◆若手にチャンス多数の各種研修や制度あり、思う存分成長できる｜寮・社宅完備

仕事内容: 完全予約制のカウンター鮨店で お仕事をお任せします！ 【具体的には…】 ・シャリ炊き、仕込み ・魚捌き、調理 ・盛り付け など… 今まで寿司を握ったことがない方でも 手厚い研修のもと一人前に成長できます！ また、当店はカウンターキッチンなので 接客にも積極的に関わっていただけます。 【未経験の方も大丈夫！】 包丁の技術を教えるための時間を作るなど 新人教育の体制はしっかり整っています！ 「今足りないスキルは何か」 「扱ってみたい食材はどんなものか」と 一人ひとりをじっくり見て教育しますから 学ぶ意欲さえあれば大丈夫☆ どこまでも自分を磨いていけますよ。 実力が伸びるほどにお給料もアップするから 成長するのが楽しくなります！

未経験でも月30万以上＆月8～9日休◆若手にチャンス多数の各種研修や制度あり、思う存分成長できる｜寮・社宅完備

仕事内容: 完全予約制のカウンター鮨店で お仕事をお任せします！ 【具体的には…】 ・シャリ炊き、仕込み ・魚捌き、調理 ・盛り付け など… 今まで寿司を握ったことがない方でも 手厚い研修のもと一人前に成長できます！ また、当店はカウンターキッチンなので 接客にも積極的に関わっていただけます。 【未経験の方も大丈夫！】 包丁の技術を教えるための時間を作るなど 新人教育の体制はしっかり整っています！ 「今足りないスキルは何か」 「扱ってみたい食材はどんなものか」と 一人ひとりをじっくり見て教育しますから 学ぶ意欲さえあれば大丈夫☆ どこまでも自分を磨いていけますよ。 実力が伸びるほどにお給料もアップするから 成長するのが楽しくなります！

未経験◎＆書類選考なし！駅徒歩1分・マニュアル完備・賞与年2

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ／ マニュアル完備♪ 飲食未経験でも応募OK！！ 「浅草駅」から徒歩1分の駅チカ♪ ＼ お客様の『95％』が外国人観光客☆ 日本の"食文化”を世界に広げよう！ 黒毛和牛ステーキ重専門店の 店舗運営スタッフ募集！ - ▼求人のおすすめポイント！ ☆嬉しい＜完全週休2日制＞♪ ☆賞与年2回！最大60万円の実績あり！ ☆オシャレの自由度◎髪型・髪色自由！ ☆＜書類選考なし＞で正社員デビュー♪ ☆転居を伴う＜転勤なし＞！ - ▼具体的な業務内容 店舗運営に関わる全般業務です。 接客業務をメインに 簡単な盛り付けなどの キッチン業務もお任せします！ ■ホール業務 ・接客／配膳／お会計 ■厨房での調理業務 ・調理補助 ┗盛り付け、仕込みなど ・皿洗い／清掃 ／ まずは丁寧な接客ができればOK◎ 英語が話せなくても、 簡単な単語のみのやり取りで 大丈夫なので安心して下さい♪ ＼ - ≪ 安心のマニュアル完備 ≫ 調理のマニュアルは写真付きで 未経験の方でもわかりやすく、 まとめてご用意しています♪ お肉の切り方からしっかり解説！ 作業工程もシンプルなので、 特別なスキルは必要ありません◎ 困ったら、優しい先輩社員が 教えてくれます！ - ≪ 主体性を活かせる環境 ≫ 「新メニュー考案」や 「SNSの活用・運用」など、 店舗を盛り上げるアイデアは高く評価します◎ その行動はなんと給与にも直結！ 年2回の査定でスピード昇給も狙え、 未経験1年目で年収400万円以上のスタッフも！！ 「お休み」も「稼ぎ」も諦めずに活躍できる職場です♪

★調理経験者歓迎★完全週休2日制★賞与年2回★独立支援あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他シェフ/料理人、イタリアンシェフ/料理人、飲食調理スタッフ 「Grazie (グラッツェ)」＝ イタリア語で「ありがとう」 私たちは、お客様への 「ありがとう」の気持ちを大切にしています。 夜遅い時間帯の営業やラストまでのピークタイムを支える、 【調理スタッフ・料理長候補（夜間・遅番シフト積極採用）】を大募集！ 年齢や社歴に関わらず、 これまでの「調理経験」 「料理人としてのキャリア」をダイレクトに評価します。 渋谷センター街の活気あるナイトタイムを盛り上げるブランドの中で、 あなたの腕を存分に振るい、組織の中心として活躍しませんか？ ✧˙⁎⋆ ━━━━━━━━ ⋆⁎˙✧ 具体的な仕事内容について ✧˙⁎⋆ ━━━━━━━━ ⋆⁎˙✧ 夜間・遅番帯の営業時間を含むシフトの中で、 スキルや経験に合わせた調理業務から厨房のマネジメントまでお任せします！ ■ 夜間・遅番帯の調理・仕込み・盛付け 夕方から夜にかけてのピークタイムを含むイタリアン調理全般、 食材の仕込み、美しくこだわりの詰まった盛付けを担当していただきます。 ■ メニュー開発・食材管理 季節の食材を活かした新メニューの考案や、 原価・食材の在庫管理などをお任せします。 ■ 厨房のクオリティ・衛生管理 キッチンのオペレーション構築や、 衛生面・品質管理の徹底を主導していただきます。 ■ 調理スタッフの育成・指導 厨房メンバーのスキルアップや、 調理技術の指導・サポートをお任せします。 ＼キャリアに応じたステップアップ／ ✅ 【調理経験を活かした即戦力スタート】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ これまでのジャンルを問わず、 あなたの調理技術や厨房での経験をすぐに評価。 スキルを発揮できるポジションをお任せします！ ✅ 【料理長やブランドの中核へ】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗展開を控える成長フェーズだからこそ、 料理長やメニュー開発、 将来の幹部へとキャリアを広げるチャンスが豊富にあります。 ✧˙⁎⋆ ━━━━━━ ⋆⁎˙✧ グラッツェで働く魅力 ✧˙⁎⋆ ━━━━━━ ⋆⁎˙✧ ✨ POINT 1 [夜型シフトの勤務でしっかり稼ぎ、スキルを磨ける] ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「夜型の生活を活かしてしっかり収入を得たい」 「これまでの調理経験や夜間営業店舗でのスキルを評価してほしい」という方に最適！ 年齢レッドテープなしで、実力と経験をしっかり還元します。 ✨ POINT 2 [しっかり休めてプライベートも充実] ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「完全週休2日制（シフト制）」で無理なく働ける環境を整備！ 有給休暇（消化率80％以上）や各種特別休暇も充実しており、 プライベートの時間も大切にしながら長く働き続けられます。 ✨ POINT 3 [新生活やU・Iターンも強力バックアップ] ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 遠方からの挑戦や、これから新しい環境で挑戦したい方も安心！ なんと「引っ越し費用は会社が全額負担」いたします。 さらに髪型・髪色・ヒゲ・ピアス自由 （清潔感があればOK）なので、 自分らしく料理人として向き合えます♪

月給の時間給換算額は業界トップクラス！44歳以下は100％面談保障！履歴書・志望動機・自己PR不要のカジュアル面談からスタート！年間休日111日・月9日休みで連休や長期休暇も取得可能！スポーツ×カフェが融合した最新スポットで、料理を学びませんか？

仕事内容 洗練された料理を支える調理業務全般をお任せします 施設内のカフェスペースにて、仕込みから調理、盛り付け、在庫管理までの厨房業務全般をお任せします。 ◆ 具体的な業務内容 ・ハワイアンテイストの軽食、ヘルシーなフード、スイーツなどの調理・補助 ・食材のカットや、前菜・ソースなどの仕込み作業 ・こだわりのメニューをより魅力的に見せる、丁寧な盛り付け ・食材の仕入れ・発注、在庫管理、キッチン内の衛生管理・清掃 ・アルバイトスタッフへの調理指導、育成サポート 未経験の方は、簡単な盛り付けや仕込みから丁寧にお教えします！スキルや経験に応じて、将来的には新メニューの開発やキッチンマネジメントにも携わっていただけます。 スポーツ×カフェが融合した最新スポットと、フラットで温かいチーム 全米で大流行のスポーツ「ピックルボール」と「Pacific」ブランドが融合した最新スポットの店舗です。 職場の雰囲気は非常にフラットで、社歴や年齢に関わらずお互いを尊重し合う風土が根付いています。 困ったときにはすぐにフォローし合える仲間が揃っているため、 チームワークを大切にしながら働きたい方に最適な環境です。 スタッフ一人ひとりの多様性を認め合い、自分らしく輝ける職場です。 充実した研修制度と、調理師としての確かなスキルアップ 未経験や第二新卒の方のポテンシャルを重視した採用を行っているため、育てる体制をしっかりと整えています。 ◆ 研修・スキルアップ ・入社後はブランドのコンセプト、衛生管理の基本、メニューのレシピや調理手順を学ぶ丁寧な研修からスタート ・店舗では先輩スタッフがマンツーマンで実務を教えるOJT研修を実施 ・将来的にはスーシェフ(副料理長)、シェフ(料理長)へのステップアップはもちろん、複数店舗を統括するエリアシェフ、本部でのメニュー開発やプロモーション企画など多彩な道も トランジットグループの安定した基盤とノウハウのもとで、一生モノの調理スキルや店舗運営のマネジメント力をバランスよく身につけることができます。 自分らしく働ける環境 『Pacific PICKLE CLUB（パシフィックピックルクラブ）』は、 全米で4880万人がプレイしていると言われる大人気スポーツ「ピックルボール」のコートに、 カフェとオリジナルアパレルなどを扱うショップが併設された最新の複合施設です。 鎌倉・七里ヶ浜で人気の「Pacific DRIVE-IN」から続くPacificシリーズとして、 スポーツ・食・ファッションを掛け合わせた新しいカルチャーを有明から発信しています。 スポーツやアパレル、お洒落なカフェ空間が好きな方なら、毎日たくさんの刺激を受けながらクリエイティブに働ける環境です！ 私たちは、スタッフが安心して長く働ける環境づくりにも力を入れています。 ◆ 多様性を尊重する「パートナーシップ宣誓制度」の導入 ◆ 自身のライフスタイルを広げる「副業OK」の制度 ◆ 産休・育休の取得実績多数など、ライフステージの変化にも柔軟に対応 「自分らしさ」を大切にしながら、人気店舗の最前線で一緒に新しい価値を提供していきましょう。 TRANSIT（トランジットオペレーションサービス）とは ＼志望動機・自己PR・事前の企業調べは一切不要！／ まずは対話を重視した「カジュアル面談」。 履歴書や志望動機を作る必要ありません。 まずは「カジュアル面談」で私たちが会社やブランドの魅力をプレゼンさせていただきます。 選考を通じて一緒に志望理由を作っていくスタンスなので、ぜひありのままのあなたでお越しください。 「自分らしさ」を大切にしながら、世界的なブランドの最前線で、私たちと一緒に新しい価値と感動を提供していきましょう！ ※株式会社トランジットホールディングスの子会社、株式会社トランジットオペレーションサービスへの出向となります。 ～TRANSIT～ TOS（トランジットオペレーションサービス）とは 流行の最前線で「ライフスタイル」を創造するトランジットグループ。 「おしゃれな人しか働けない？」そんなことはありません！ 海外有名ブランドから親しみやすい居酒屋まで幅広く運営しており、働きながら成長できる環境です。 髪型・ネイル（一部規定あり）・タトウー自由など、自分らしさを武器にできるオープンな社風が魅力。 現場から新店PRやブランド企画など、将来の可能性もすごく広いです。 大手グループの安定基盤のもと、安心して長く挑戦を続けられます。

未経験で月30万以上＆月8～9日休◆若手にチャンス多数の各種研修や制度あり、思う存分成長できる｜寮・社宅完備

仕事内容: カジュアルな立ち食い寿司店​ お仕事をお任せします！ 【具体的には…】 ・シャリ炊き、仕込み ・魚捌き、調理 ・盛り付け など… 今まで寿司を握ったことがない方でも 手厚い研修のもと一人前に成長できます！ また、当店はカウンターキッチンなので 接客にも積極的に関わっていただけます。 【未経験の方も大丈夫！】 包丁の技術を教えるための時間を作るなど 新人教育の体制はしっかり整っています！ 「今足りないスキルは何か」 「扱ってみたい食材はどんなものか」と 一人ひとりをじっくり見て教育しますから 学ぶ意欲さえあれば大丈夫☆ どこまでも自分を磨いていけますよ。 実力が伸びるほどにお給料もアップするから 成長するのが楽しくなります！

未経験から寿司職人になれる！月30万以上＆月8～9日休◆若手にチャンス多数の各種研修や制度あり、思う存分成長できる｜寮・社宅完備

仕事内容: 完全予約制のカウンター鮨店で お仕事をお任せします！ 【具体的には…】 ・シャリ炊き、仕込み ・魚捌き、調理 ・盛り付け など… 今まで寿司を握ったことがない方でも 手厚い研修のもと一人前に成長できます！ また、当店はカウンターキッチンなので 接客にも積極的に関わっていただけます。 【未経験の方も大丈夫！】 包丁の技術を教えるための時間を作るなど 新人教育の体制はしっかり整っています！ 「今足りないスキルは何か」 「扱ってみたい食材はどんなものか」と 一人ひとりをじっくり見て教育しますから 学ぶ意欲さえあれば大丈夫☆ どこまでも自分を磨いていけますよ。 実力が伸びるほどにお給料もアップするから 成長するのが楽しくなります！

未経験から寿司職人を目指せる！月30万以上＆月8～9日休◆若手にチャンス多数の各種研修や制度あり、思う存分成長できる｜寮・社宅完備

仕事内容: 完全予約制のカウンター鮨店で お仕事をお任せします！ 【具体的には…】 ・シャリ炊き、仕込み ・魚捌き、調理 ・盛り付け など… 今まで寿司を握ったことがない方でも 手厚い研修のもと一人前に成長できます！ また、当店はカウンターキッチンなので 接客にも積極的に関わっていただけます。 【未経験の方も大丈夫！】 包丁の技術を教えるための時間を作るなど 新人教育の体制はしっかり整っています！ 「今足りないスキルは何か」 「扱ってみたい食材はどんなものか」と 一人ひとりをじっくり見て教育しますから 学ぶ意欲さえあれば大丈夫☆ どこまでも自分を磨いていけますよ。 実力が伸びるほどにお給料もアップするから 成長するのが楽しくなります！

月給の時間給換算額は業界トップクラス！44歳以下は100％面談保障！履歴書・志望動機・自己PR不要のカジュアル面談からスタート！年間休日111日・月9日休みで長期休暇も取得可能！オーストラリア発、世界を魅了するモダン・タイ・レストラン。恵比寿ガーデンプレイス39階の圧倒的なロケーションにて、料理を学びませんか？

仕事内容 洗練された料理を支える調理業務全般をお任せします 恵比寿ガーデンプレイス39階にある「Longrain」の厨房にて、調理業務およびキッチン運営・管理業務全般をお任せします。 ◆ 開店前・各時間帯に向けた新鮮な食材の仕込み、下処理作業 ◆ 営業時間中の確実な火入れ、スパイスを絶妙に調和させた調理、美しい盛り付け ◆ 食材の仕入れ・検品、徹底した在庫管理、効率的な発注業務 ◆ スキルや数字管理の習得に応じた、店舗運営の数字管理・マネジメントのサポート ◆ 新メニューの考案、試作、アルバイトスタッフの育成・シフト管理・指導 「辛さ・甘み・酸味・塩気」の4つの要素が調和した独創的なタイ料理を、モダンにアレンジして提供するスタイルです。 これまでの調理経験をベースにしながら、仕込みからオペレーション対応まで厨房の中核として活躍していただきます。 恵比寿タワー最上級の絶景とカルチャーが融合する空間と、熱量にあふれたプロフェッショナルチーム 東京の街並みを一望できる恵比寿ガーデンプレイスタワー39階。 洗練されたモダンなインテリアと、東南アジアのエキゾチックな熱気が融合した、非常にクリエイティブで刺激的な環境です。 国内外から高感度なお客様や観光客が多数来られるため、日常的に英語などの語学力を活かしたい方にもぴったりのグローバルな職場です。 職場の雰囲気は非常にフラットで、社歴や年齢に関わらずお互いを尊重し合う風土が根付いています。 困ったときにはすぐにフォローし合える仲間が揃っているため、 チームワークを大切にしながら働きたい方に最適な環境です。 スタッフ一人ひとりの多様性を認め合い、自分らしく輝ける職場です。 充実した研修制度と、調理師としての確かなスキルアップ 未経験や第二新卒の方のポテンシャルを重視した採用を行っているため、育てる体制をしっかりと整えています。 ◆ 研修・スキルアップ ・入社後はブランドのコンセプト、衛生管理の基本、メニューのレシピや調理手順を学ぶ丁寧な研修からスタート ・店舗では先輩スタッフがマンツーマンで実務を教えるOJT研修を実施 ・将来的にはスーシェフ(副料理長)、シェフ(料理長)へのステップアップはもちろん、複数店舗を統括するエリアシェフ、本部でのメニュー開発やプロモーション企画など多彩な道も トランジットグループの安定した基盤とノウハウのもとで、一生モノの調理スキルや店舗運営のマネジメント力をバランスよく身につけることができます。 自分らしく働ける環境 「Longrain（ロングレイン）恵比寿」は、オーストラリア（シドニー・メルボルン）で絶大な人気を誇るモダン・タイ・レストランの日本初上陸店です。恵比寿ガーデンプレイス39階からの圧倒的な絶景を見渡すロケーションを誇ります。 コンセプトは、東南アジアの“シェアする食文化”にインスピレーションを得た、洗練された大皿のスパイス料理。タイ料理の基本である「辛さ・甘み・酸味・塩気」の4つの要素が絶妙に調和した独創的なメニューを、スタイリッシュな空間でカジュアルに楽しめます。 エキゾチックな熱気とモダンなデザインが融合する空間から新たな食トレンドを発信し、訪れるすべての人に「日常からの解放」と「しあわせな時間」をお届けします。 私たちは、スタッフが安心して長く働ける環境づくりにも力を入れています。 ◆ 多様性を尊重する「パートナーシップ宣誓制度」の導入 ◆ 自身のライフスタイルを広げる「副業OK」の制度 ◆ 産休・育休の取得実績多数など、ライフステージの変化にも柔軟に対応 「自分らしさ」を大切にしながら、人気店舗の最前線で一緒に新しい価値を提供していきましょう。 TRANSIT（トランジットオペレーションサービス）とは ＼志望動機・自己PR・事前の企業調べは一切不要！／ まずは対話を重視した「カジュアル面談」。 履歴書や志望動機を作る必要ありません。 まずは「カジュアル面談」で私たちが会社やブランドの魅力をプレゼンさせていただきます。 選考を通じて一緒に志望理由を作っていくスタンスなので、ぜひありのままのあなたでお越しください。 「自分らしさ」を大切にしながら、世界的なブランドの最前線で、私たちと一緒に新しい価値と感動を提供していきましょう！ ※株式会社トランジットホールディングスの子会社、株式会社トランジットオペレーションサービスへの出向となります。 ～TRANSIT～ TOS（トランジットオペレーションサービス）とは 流行の最前線で「ライフスタイル」を創造するトランジットグループ。 「おしゃれな人しか働けない？」そんなことはありません！ 海外有名ブランドから親しみやすい居酒屋まで幅広く運営しており、働きながら成長できる環境です。 髪型・ネイル（一部規定あり）・タトウー自由など、自分らしさを武器にできるオープンな社風が魅力。 現場から新店PRやブランド企画など、将来の可能性もすごく広いです。 大手グループの安定基盤のもと、安心して長く挑戦を続けられます。

完休2日！月8休！1日9h！ビジュアル抜群オムライス専門店！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ✨SNSで話題沸騰！オムライス専門店✨ ★現在は直営12店舗・FC4店舗を展開★ →今後5年で直営50店舗を目指しています！！！ 直近では、 2025年12月に「神田たまごけん 下北沢店」、 2026年1月に「肉とたまご 吉祥寺店」がオープン！ 出店ペースも加速しており、成長真っ只中です！ 更に会社を盛り上げていく 仲間を大募集☆彡 ｡｡･:＊:･｡･:＊:･｡･:＊:･｡･:＊:･｡･:＊:･｡｡ 「オムライス専門店」でのお仕事！ 看板メニューは「鉄板ハンバーグオムライス」 みんなが大好きな食べ物が1皿に凝縮されています◎ ＜具体的には＞ ◎オムライスの調理 ◎仕込み ◎清掃 ◎配膳、下膳 など 客席はカウンター席がメインで、周りの状況も把握しやすい環境です♪ コンパクトなお店だからこそお客様の声も届きやすく、 「おいしい」「ごちそうさま」の声がモチベーションアップにもなります◎ グランドメニューはオムライスのみなのでシンプル！ 手順をマニュアル化しているので調理も早く、 複雑なメニューなどを覚える必要はありません！ ｡｡･:＊:･｡･:＊:･｡･:＊:･｡･:＊:･｡･:＊:･｡｡ ▍働きやすい職場づくりに注力！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 飲食店未経験の方でも大歓迎！ マニュアルや研修制度もしっかり充実しているので ご安心ください！座学だけでなく、接客や調理のオペレーションもあり、 誰でもすぐに、美味しいオムライスが作れるようになります！ ゆくゆくはメニュー開発に携わることも♪ また、社員は毎月、アルバイトは3ヵ月に1回、面談を実施しています。 疑問点や不安なことなどなんでもご相談ください◎！ 社員・アルバイト共に定着率が高く、 若手も店長として活躍しているくらい働きやすさ抜群！ お互いに助け合える、 和気あいあいとした環境が定着率UPに繋がっているんです。 ｡｡･:＊:･｡･:＊:･｡･:＊:･｡･:＊:･｡･:＊:･｡｡ 【各店舗について】 ・神田たまごけん 道玄坂店 ・神田たまごけん 渋谷店 ・神田たまごけん 西新宿店 ・肉とたまご 新宿東口店 ・肉とたまご 新宿店 ・神田たまごけん 池袋WACCA店 ・神田たまごけん 東池袋店 ・神田たまごけん 秋葉原店 ・肉とたまご 日本橋店 ・神田たまごけん 下北沢店 ・肉とたまご 吉祥寺店

月給の時間給換算額は業界トップクラス！44歳以下は100％面談保障！履歴書・志望動機・自己PR不要のカジュアル面談からスタート！年間休日111日・月9日休みで連休や長期休暇も取得可能！南青山の緑豊かなロースターカフェで、チームの統括やクオリティ管理をお任せ(副料理長)

仕事内容 キッチンを統括し、最高のクオリティとチームワークを支える業務 スーシェフ（副料理長候補）として、シェフ（料理長）のサポートを行いながら、 キッチン全体のマネジメントおよび調理業務全般を担当していただきます。 ◆ 具体的な業務内容 ・どこでも気軽に食べられて、インターナショナルでバリエーション豊富なフードの調理、仕込みの指揮 ・提供される料理のクオリティコントロール（味、ボリューム感のある美しい盛り付け、スピード） ・食材の在庫管理、発注の最適化、原価管理（コストコントロール） ・キッチンスタッフ（正社員・アルバイト）の育成、調理指導、シフト管理 ・厨房内の衛生管理（HACCPに準ずる管理）の徹底 料理長と密に連携し、より良いキッチン環境を作り上げる中心メンバーとしての活躍を期待しています。スタッフを牽引し、店舗の味を守るやりがいのあるポジションです。 こだわりのコーヒーとフード、フラットで温かいチーム 当店では、提供するクオリティに徹底的にこだわっています。 【コーヒーへのこだわり】 トランジットホールディングスのコーポレートバリスタであり、国内外の大会でトップクラスの成績を収めている赤川直也が世界各地から厳選した豆を使用。ドイツ産の老舗焙煎機「PROBAT」を使い、オリジナルローストとして店内で焙煎しています。新鮮な豆をこだわりの抽出方法でその場で提供する、コーヒー好きにはたまらない環境です。 【フードへのこだわり】 インターナショナルでバリエーション豊富なメニューを展開しています。どこでも気軽に食べられる利便性を持ちながら、様々なカルチャーをミックスさせたサンドイッチや、サイドメニューとしても楽しめるレパートリー豊かなメニューを提供し、多くのお客様に愛されています。 【職場の雰囲気】 非常にフラットで、社歴や年齢に関わらずお互いを尊重し合う風土が根付いています。 困ったときにはすぐにフォローし合える仲間が揃っているため、 チームワークを大切にしながら働きたい方に最適な環境です。 スタッフ一人ひとりの多様性を認め合い、自分らしく輝ける職場です。 マネジメントスキルを磨き、次世代のリーダーへ成長できる環境 調理技術だけでなく経営・管理視点を持ったリーダーの育成に力を入れています。 ◆ スキルアップとキャリアパス ・ブランドマネジメントや、数値管理（PL・原価・労務）のノウハウを習得 ・定期的なマネジメント研修や、他店舗のリーダーとの交流・勉強会 ・将来的にはシェフ（料理長）への昇格はもちろん、総料理長やメニュー開発、本部スタッフへの道も 「ただ料理を作る」ステップを超え、飲食ビジネスの本質的なマネジメント力を身につけることができるため、調理師としての市場価値が圧倒的に高まります。 自分らしく働ける環境 こだわりの自家焙煎コーヒーやインターナショナルなフードの提供に加え、 イベントスペースとしての運営サポートなど、クリエイティブで刺激的な業務に携われます。 私たちは、スタッフが安心して長く働ける環境づくりにも力を入れています。 ◆ 多様性を尊重する「パートナーシップ宣誓制度」の導入 ◆ 自身のライフスタイルを広げる「副業OK」の制度 ◆ 産休・育休の取得実績多数など、ライフステージの変化にも柔軟に対応 「自分らしさ」を大切にしながら、人気店舗の最前線で一緒に新しい価値を提供していきましょう。 TRANSIT（トランジットオペレーションサービス）とは ＼志望動機・自己PR・事前の企業調べは一切不要！／ まずは対話を重視した「カジュアル面談」。 履歴書や志望動機を作る必要ありません。 まずは「カジュアル面談」で私たちが会社やブランドの魅力をプレゼンさせていただきます。 選考を通じて一緒に志望理由を作っていくスタンスなので、ぜひありのままのあなたでお越しください。 「自分らしさ」を大切にしながら、世界的なブランドの最前線で、私たちと一緒に新しい価値と感動を提供していきましょう！ ※株式会社トランジットホールディングスの子会社、株式会社トランジットオペレーションサービスへの出向となります。 ～TRANSIT～ TOS（トランジットオペレーションサービス）とは 流行の最前線で「ライフスタイル」を創造するトランジットグループ。 「おしゃれな人しか働けない？」そんなことはありません！ 海外有名ブランドから親しみやすい居酒屋まで幅広く運営しており、働きながら成長できる環境です。 髪型・ネイル（一部規定あり）・タトウー自由など、自分らしさを武器にできるオープンな社風が魅力。 現場から新店PRやブランド企画など、将来の可能性もすごく広いです。 大手グループの安定基盤のもと、安心して長く挑戦を続けられます。

まだ2店舗。だから面白い！調理経験を活かして料理長候補へ♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 【2027年、3店舗目の新店舗OPEN予定！】 ＼＼ 調理経験を活かして、お店づくりの中心へ！ ／／ 現在、東京都内で2店舗を展開する 株式会社U Vai Lon。 2027年には、 ☆3店舗目となる新店舗のOPENを予定！☆ 今後の店舗展開を見据え、 キッチンの中心メンバーとして お店を支えてくださる調理経験者を募集します！ 今回お任せしたいのは、 ただ決められた料理をつくるだけではなく、 「自分のアイデアをメニューに反映したい！」 「これまでの経験を活かして厨房を改善したい！」 「将来は料理長としてお店を任されたい！」 そんな想いを実現できる仕事です◎ ✨調理経験を活かして月給35万円スタート✨ まずは「アガルコメ 恵比寿」にて、 これまで培ってきた調理技術や知識を活かし、 キッチン業務全般をお任せします！ 【具体的には】 ・食材の仕込み、下処理 ・前菜、一品料理の調理 ・揚げ物、炒め物、焼き物などの調理 ・料理の盛り付け、品質管理 ・食材の発注、在庫管理 ・厨房内の衛生管理 ・調理工程やオペレーションの改善 経験や得意分野を活かしながら、 料理のクオリティ向上や 効率的な厨房づくりにも携われます◎ 単に調理をこなすのではなく、 一皿の完成度や提供スピード、 お客様の満足度まで考えながら 料理と向き合える環境です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨経験者だからこそ、さらに幅広い仕事へ✨ 日々の調理業務に加えて、 経験やスキルに応じて こんな仕事にも挑戦できます！ ・新メニューの企画、開発 ・季節限定メニューの考案 ・食材の選定、仕入れの工夫 ・原価管理、在庫管理 ・調理工程や厨房環境の改善 ・後輩スタッフの指導、育成 ・新店舗の厨房づくり、立ち上げ準備 現在はまだ2店舗だからこそ、 オーナーとの距離も近く、 現場のアイデアを発信しやすい環境です◎ 「旬の食材を使った新メニューをつくりたい」 「仕込みの工程を見直して効率を高めたい」 「スタッフが働きやすい厨房にしたい」 そんな提案を、お店づくりに活かせます！ ☆料理をつくるだけでなく、 料理の価値も、お店の未来もつくっていく！☆ 自分の経験やアイデアが 人気メニューや新しい仕組みにつながる。 そんな手応えを感じられる仕事です♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨2店舗から3店舗へ！その先のキャリアも！✨ U Vai Lonは、 これからさらに店舗を増やしていく 成長途中の飲食企業です！ 2027年には3店舗目のOPENを予定！ 今のタイミングで入社するからこそ、 既存店舗での調理業務にとどまらず、 新店舗の立ち上げや 厨房マネジメントにも関わるチャンスがあります◎ 【キャリアステップの一例】 ➀ キッチンの中心メンバー ↓ ➁ 料理長・店舗責任者 ↓ ➂ 新店舗の立ち上げ・複数店舗のマネジメント これまでの経験やスキルを活かし、 さらに責任あるポジションを目指せます！ 新店舗の立ち上げでは、 メニュー構成や厨房オペレーション、 スタッフ育成などにも携わるチャンス！ 完成された環境で働くのではなく、 自分たちの手で新しいお店を つくり上げていく面白さがあります♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨月給35万円～！頑張りをしっかり評価✨ 月給35万円からスタート！ さらに、店舗の売上に応じた インセンティブ制度もあります◎ 調理技術だけでなく、 ・料理の品質向上への取り組み ・新メニューの提案や開発 ・厨房オペレーションの改善 ・後輩スタッフの指導、育成 ・チームや店舗運営への貢献 なども総合的に評価します！ これまで培ってきた経験を活かしながら、 日々の成果を給与やポジションに つなげていける環境です♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨あなたの経験を、次のステージへ✨ 「調理経験を活かして、もっと成長したい！」 「自分の料理でお店のファンを増やしたい！」 「メニュー開発や店舗運営にも挑戦したい！」 「将来は料理長や新店の責任者を目指したい！」 そんな想いをお持ちの方をお待ちしています◎ 今までの経験を活かすだけでなく、 これからのキャリアをさらに広げたい方へ。 2027年の新店舗OPEN、 そしてその先の店舗展開に向けて、 あなたの力をぜひ貸してください！ 料理人としての次のステージを、 U Vai Lonで一緒につくっていきませんか？

選べる休日数✨週休3日も可◎全国100店舗以上展開の成長企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ⏩休日数は月5～12日から月毎に選択可 ⏩みなし・サービス残業一切なし！ ⏩昇給年4回＆賞与年2回＋決算賞与 ⏩140万種類以上の割引サービスあり ⏩上場準備中の大手企業 ⏩人気飲食店を全国100店舗以上展開中 ＜大衆居酒屋とりいちず＞や ＜もんじゃ酒場＞＜C.STAND＞など 全国に100店舗以上を展開中！ 海外出店や上場も視野に入れて急成長中の 大手企業【株式会社FS.shake】にて 店舗を支えるスタッフを募集しています。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ⚡【とりいちずについて】 スタッフを大切に想う気持ちから、 コンセプトは 「生きるための食事を楽しむものにする」。 活気あふれる店内にて 名物の水炊きに焼鳥、自慢の鶏逸品など リーズナブルな値段で本格的な鶏料理を 提供しており 宴会や飲み会、打ち上げなどの 多様なニーズにお応えしています。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ＊希望の業態・勤務地を考慮します＊ 首都圏の他、北海道・東海・関西・ 九州・沖縄など全国各地で勤務可能◎ ガソリン代＆駐車場代も支給するので 車通勤の方もご安心ください。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ⚡【あなたにとって最善の働き方を 自由に選べます！】 スタッフを大切に想う気持ちから、 働きやすい飲食店を実現するため、 日々環境を整備しています。 ⏩休日・給与選択制 ｜毎月の休日数は5～12日から選択可能。 ｜それに見合ったお給料を支給します。 ｜昇給年4回＆賞与年2回＋決算賞与！ ｜売上や人件費など ｜具体的な査定項目を基に ｜公平な評価を実施しています。 ｜※手当は働き方に関わらず一律支給です ⏩月平均残業時間19時間 ｜みなし・サービス残業は一切なし！ ｜当たり前のことですが ｜給与は1分単位でお支払いします。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ⚡【日々、新店がオープン！】 2023年は17店舗、 2024年には31店舗オープン済！ お店がどんどん増えていくので キャリアアップのポストも豊富です◎ 飲食の経験者は2～3ヶ月で、 未経験の方でも1年程度で 店長昇格を目指せます！ 店長の中にもグレードがあり、 基準が細かく分かれているので 明確な目標を持って仕事に取り組めますよ◎ その後はさらにエリアマネージャーなどを 目指せるようになります！ ◤仕事内容◢ ￣￣￣￣￣￣ ＊仕込み ＊調理 ＊盛り付け など 状況により、ホールにて、 お客様のご案内／料理・ドリンク提供／ 会計などをお任せすることもあります。 ◤OJT研修◢ ￣￣￣￣￣￣ 先輩社員の隣で実際の雰囲気に 慣れていくところからスタート。 未経験や経験の浅い方も安心してください。 シンプルなお仕事から スタートしてみましょう◎ 各スタッフのポジションも明確なので、 どの先輩を基準に頑張ればいいのかも 分かりやすいですよ！

月給の時間給換算額は業界トップクラス！44歳以下は100％面談保障！履歴書・志望動機・自己PR不要のカジュアル面談からスタート！東京駅の夜景を一望できるエスニック料理店『Mon an Marunouchi』！「No border Ethnic food」をテーマに、世界各国のスパイス料理と極上ステーキの調理をお任せします。29席の落ち着いた規模感で仕込みから火入れまでスキルが身につく環境！月9日休み・まかない有・社割あり。トランジットグループの安定基盤で働きませんか？

仕事内容 キッチンのポテンシャルを最大化させるため、チームビルディングから衛生・原価管理までを担う統括業務 新丸の内ビルディング5階に位置する『Mon an Marunouchi（モンアン マルノウチ）』にて、 シェフ（料理長・料理長候補）として厨房全体の調理およびマネジメント業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ◆ 調理業務全般および品質・衛生管理（HACCP準拠） ◆ スパイスやハーブを駆使したタパスや厳選ステーキの調理・火入れ ◆ シーズナルメニューや新メニューの開発・試作・レシピ化 ◆ 食材の仕入れ・発注・在庫管理、原価率コントロール（FL管理） ◆ キッチンスタッフの採用・技術指導・育成・シフト作成 ◆ ホールチームや店長との連携・売上向上のための施策推進 客席数は全29席と、料理人の目と手が厨房・客席全体に細やかに行き届く規模感です。 大人数向けの画一的な仕込みではなく、素材一つひとつのポテンシャルを引き出す確かな技術とクリエイティビティを発揮していただけます。 「No border Ethnic food」の世界観と、熱量にあふれたプロフェッショナルチーム 【Mon an Marunouchiについて】 コンセプトは【No border Ethnic food】。 アジア圏だけでなく、世界各国の民族料理（＝エスニック）のエッセンスを自由に散りばめた、オリジナリティあふれる異国情緒を感じる料理を、こだわりのステーキとともにお届けしています。 新丸ビル5階からの美しい東京駅駅舎のパノラマビューを眺めながら、洗練された贅沢なひとときをゆったりと味わえる大人のためのダイニングです。 【料理とドリンクの魅力】 香辛料やハーブの効いたエスニックタパス、厳選された肉の旨みを最大限に引き出すステーキ、それに寄り添う自然派ワインや個性豊かなクラフトカクテルなど、食の好奇心をくすぐるメニューが揃っています。お客様に「こんな味わい初めて！」と喜んでいただける瞬間がたくさんあります。 【チームと学べるスキル】 職場の雰囲気は非常にフラットで、社歴や年齢に関わらずお互いを尊重し合う風土が根付いています。 困ったときにはすぐにフォローし合える仲間が揃っているため、 チームワークを大切にしながら働きたい方に最適な環境です。 スタッフ一人ひとりの多様性を認め合い、自分らしく輝ける職場です。 トランジットグループの経営ノウハウを学び、さらなる高みへ挑戦できる環境 カルチュラル・エンジニアリング・カンパニーであるトランジットグループでは、次世代のビジネスリーダーの育成に最も注力しています。 ◆ スキルアップとキャリアパス ・ブランドの運営を通じて、高度なキッチンマネジメントやブランド経営のノウハウを習得 ・定期的なシェフ研修、財務管理研修など、経営者として成長できるバックアップ体制 ・将来的には複数店舗を統括するエリアシェフや、ブランド全体の総料理長、本部でのメニュー開発・プロモーション企画など、多彩なキャリアステップが可能 単なる「キッチンの料理長」の枠を超え、ライフスタイルカルチャーを発信するビジネスパーソンとしての市場価値を高めることができます。 自分らしく働ける環境 私たちは、スタッフが安心して長く働ける環境づくりにも力を入れています。 ◆ 多様性を尊重する「パートナーシップ宣誓制度」の導入 ◆ 自身のライフスタイルを広げる「副業OK」の制度 ◆ 産休・育休の取得実績多数など、ライフステージの変化にも柔軟に対応 「自分らしさ」を大切にしながら、人気店舗の最前線で一緒に新しい価値を提供していきましょう。 TRANSIT（トランジットオペレーションサービス）とは ＼志望動機・自己PR・事前の企業調べは一切不要！／ まずは対話を重視した「カジュアル面談」。 履歴書や志望動機を作る必要ありません。 まずは「カジュアル面談」で私たちが会社やブランドの魅力をプレゼンさせていただきます。 選考を通じて一緒に志望理由を作っていくスタンスなので、ぜひありのままのあなたでお越しください。 「自分らしさ」を大切にしながら、世界的なブランドの最前線で、私たちと一緒に新しい価値と感動を提供していきましょう！ ※株式会社トランジットホールディングスの子会社、株式会社トランジットオペレーションサービスへの出向となります。 ～TRANSIT～ TOS（トランジットオペレーションサービス）とは 流行の最前線で「ライフスタイル」を創造するトランジットグループ。 「おしゃれな人しか働けない？」そんなことはありません！ 海外有名ブランドから親しみやすい居酒屋まで幅広く運営しており、働きながら成長できる環境です。 髪型・ネイル（一部規定あり）・タトウー自由など、自分らしさを武器にできるオープンな社風が魅力。 現場から新店PRやブランド企画など、将来の可能性もすごく広いです。 大手グループの安定基盤のもと、安心して長く挑戦を続けられます。

■平均年齢27歳■ ＜在籍中の正社員55名中→37名が現場アルバイトからのステップアップ＞これだけ多くの方が『フードクルーズの社員になりたい／就職したい』そう思うのは一体？？本文でその理由をじっくりお伝えします。

仕事内容: °˖°˖✧°˖✧✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧ ✨＜フリーターから幹部を目指せる会社＞✨ ⏩年商20億円／16店舗を展開中 【5期連続で右肩上がりの成長。 これまで様々なメディアでも紹介されている いま業界・大注目の飲食グループ】 ⭕若い会社 | 平均年令27歳 ​＜正社員55名中→37名が元当社のアルバイト＞ --------- ✅なぜ、これだけ多くの人が 「フードクルーズで社員として働きたい」と思ったのか？ それはただ「正社員になれる会社」 だからではありません。 一緒に働きたいと思える仲間がいる。 挑戦したい気持ちを応援してくれる。 学歴や経歴に一切関係なく 自分の頑張り次第で 店長・マネージャー・幹部まで目指せる。 そして、なにより、仕事だけでなく あなたの「人生」まで大切にしてくれる。 そんな環境があるからこそ アルバイトとして働いていた人たちが 「ここで、もっと長く働きたい」と 社員になる道を選んでいます。 ✋これまでの経験や経歴は問いません ・「そろそろ正社員として働きたい」 ・「今からキャリアをつくりたい」 ​・「頑張るなら、上を目指したい」 そんなフリーターの皆さんを私たちは歓迎します。 --------- ⭐月給34万円～40万円 ⭐交通費全額支給 ⭐深夜手当あり ⭐業績給あり（毎月） °˖°˖✧°˖✧✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧ ↓↓この企業のポイント↓↓ ✅医療費負担制度 ✅社会保険完備 ✅月8回休み（年間休日96日） ✅住宅手当あり ✅子供手当あり ✅資格手当あり ✅食事付き ✅制服支給 ✅結婚祝い金 ✅出産祝い金 ✅社割制度 ✅退職金制度 ✅社員旅行あり °˖°˖✧°˖✧✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧ ■店舗紹介■ ☕「高円寺 動悸 -ときめき-」はどんなお店？？ ---- 高円寺の皆さんを、食の力で元気にしたい ---- そんな温かい想いから生まれた 全く新しいスタイルの食空間です。 当店が追求するのは 厳選した食材と確かな調理法で叶える 《食べるだけで健康になれる料理》 分子栄養学アドバイザーや 飲食プロデューサーなど 業界のトップランナーたちがタッグを組み 健康と美味しさを両立させた 独自のメニューを創り上げました。 お店の大きな特徴は、 現代に求められる食の透明性を形にした 「5つの見える化」 【産地・素材・栄養・手作り・美味しい瞬間】の すべてに誇りと責任を持ち、 お客様に安心してお召し上がりいただける 工夫を凝らしています。 さらに店内は、中央のオープンキッチンを囲む カウンター席がメインのライブ感あふれる設計。 目の前で繰り広げられるプロの調理技、 立ち上る香りや音を五感で楽しみながら お客様とスタッフが自然と 笑顔を交わせるアットホームな距離感も自慢です。 --------- ＜客層＞ オーガニックや無添加にこだわる 女性やカップルを中心に ナチュールワイン好きや 高円寺のカルチャー層まで幅広くご来店。 ⭕「身体に優しく、心も満たされる“罪悪感のない酒場”」 として、20代〜30代の感度の高いお客様に 深く愛されているのも当店の特徴の1つです。 =============================== ●仕事内容● ＜五感で届けるライブ感と健康の追求。 高円寺 動悸（ときめき）のキッチンスタッフ＞ 仕込みや食材の管理から、 オープンキッチンでの調理、 盛り付け、新メニューの考案まで、 キッチン業務全般をお任せします。 動悸（ときめき）のキッチンは ただ奥の厨房で料理を作るだけではありません。 客席の中心に位置する フルオープンキッチンだからこそ 調理の臨場感そのものがお店の主役。 ・『この部位はナチュールワインとの相性が抜群ですよ』 ・『今日のこのお肉は、無添加の自家製ダレで仕上げています』 カウンター越しにお客様と自然な会話を交わし、 目の前で「美味しい！」の笑顔が生まれる瞬間を ダイレクトに実感できます。 経験や習熟度に合わせて 無添加・オーガニック・グルテンフリーといった 分子栄養学の知見を活かしたメニュー開発や 原価管理、仕入れルートの開拓、スタッフ育成など 繁盛店を支えるコアメンバーとしての 店舗マネジメントにも幅広く挑戦できます。 ⭕「ごまかしのない本物の食材で腕を振るいたい」 「奥の厨房にこもらず、ダイレクトに人を喜ばせたい」 その想いがひとつあれば大歓迎。 和・洋・中などジャンルは一切問いません。 ≪食で人を元気にする≫ 次世代の調理技術をここで一緒に磨きましょう。 =============================== ✨月8回休み（年間休日96日以上）✨ 飲食業界では珍しい、週休2日制。 しっかり休んで、しっかり働く。 仕事だけでなく、友人や家族との時間 趣味や自分自身の時間も大切にできます。 ⏩「飲食だから休めない」ではなく 長く働き続けられる環境をつくる。 それも私たちが大切にしている働き方のひとつです。 =============================== ✨通勤手当支給✨ 通勤に掛かる費用は全額会社が負担します。 =============================== ✨住宅手当＆子供手当あり✨ 働く本人だけでなく その人の暮らしや家族まで大切にしたい。 住宅や子育てにかかる負担を会社としてサポートし ライフステージが変わっても 安心して働き続けられる環境を整えています。 ⏩「仕事のために人生を合わせる」のではなく 人生に合わせて、長く働ける会社へ =============================== ✨個性を活かせる環境✨ 清潔感があれば、髪型＆髪色自由。 ネイル・ピアス・ヒゲもOK。 普段の貴方らしいスタイルで働いてください。 =============================== ⭕昇給・キャリアアップイメージ ＜役職別の年収例＞ --------- ⏩23歳／独身【入社1年目】 月給34万円＋業績給 ・［深夜手当］ ≪想定年収：420万～450万円≫ --------- ⏩25歳／既婚／入社3年目【料理長】 月給37万円＋業績給 ・［住宅手当＆子供手当＆深夜手当］ ・［7月＆1月にボーナスを支給］ ≪想定年収：550万～650万円≫ --------- ⏩30歳／既婚／入社5年目【総料理長】 月給40万円＋業績給 ・［住宅手当＆子供手当＆深夜手当］ ・［7月＆1月にボーナスを支給］ ≪想定年収：650万～750万円≫ ===============================

39歳以下対象⭐サンマルクグループ｜月最大9日休｜未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ⭐ 飲食好きなら、どうせなら "伸びてる会社"を選ぼう。 ☆.+ ──────────────── ⏩ 上場グループの急成長企業 ⏩ 未経験スタートで月給28万2100円 ⏩ 2年目で店長・月給38万円 ⏩ 深夜営業なし／残業月15h以内 ⏩ 書類選考なし・全員と面談します ─────────────────☆.+ 1年後、店長補佐になっているかも。 2年後、月給38万円をもらっているかも。 大げさな話じゃなく、 実際にそうなった先輩がいます。 新店が続々と誕生しているということは、 あなたが活躍できるポストも どんどん生まれるということ。 飲食が好きなら、 せっかくなら伸びてる会社で働いてほしい。 本気でそう思っています。 ✅ こんなお仕事です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ まずは接客と調理補助からスタート。 お客様との会話を大切にしているため、 ご注文は直接お伺いするスタイルです。 慣れてきたら、 少しずつ任される仕事が増えていきます。 🔹 アルバイトスタッフの育成・管理 🔹 シフト調整や売上管理 🔹 店長補佐として店舗運営全般 難しく考えなくて大丈夫。 先輩がちゃんと隣で教えてくれます◎ ＼⭐カラッと揚がる牛かつをご覧あれ／ https://www.youtube.com/watch?v=nf8WiBSoxoE （URLはコピペしてお使いください） ✅「おいしかった」の一言が、原動力になる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「牛かつって、おいしいね」 「この食べ方は新しいね」 「いい店見つけた」 「誰かに紹介したい店だな」 お客様のこの言葉が、 私たちがこの仕事を続ける一番の理由です。 牛かつという文化を、日本から世界へ。 そのど真ん中で働ける仕事です。 ✅ キャリアも収入も驚くほど早く上がる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 💴 入社すぐ → 月給28万2100円 💴 店長補佐へ → 月給32万円～ 💴 店長になれば → 月給38万円～ 新店オープンが続くため、 店長ポストは常にチャンスがあります。 その先のエリアマネージャーも。 結果を出し、手を挙げた人から、 どんどんチャンスが回ってきます。 社歴も年齢も、関係ありません。 ✅ 全国どこでも、あなたのペースで ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📍 国内36店舗展開中（2026年4月時点） 東京都・神奈川県・静岡県 大阪府・京都府・福岡県・沖縄県 📍 新店続々オープン 昨年度：渋谷/梅田/原宿/池袋/京都/上野 今年度：天神・八重洲に既に新店決定！ ✔ どこで働いても給与は東京基準 ✔ 転勤は希望者のみでOK ✔ 引越し初期費用（敷金・礼金など）を 会社が補助 「地元で長く働きたい」 「新しい街でリスタートしたい」 「オープニングから関わりたい」 どんな希望もここなら叶えられます◎ ✅ 安定感が、まるで違う ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2024年12月、東証プライム上場 「サンマルクホールディングス」のグループ入りを果たしました。 ✔ 残業 月平均10〜15時間 ✔ 深夜営業 なし ✔ 公休 月9日以上 ✔ 大手水準の福利厚生 飲食業界にありがちな 「きつい・稼げない・続かない」 とは無縁の環境で、 好きな仕事を長く続けてみませんか？

39歳以下対象⭐サンマルクグループ｜月最大9日休｜未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ☆.+ ──────────────── ◆店長｜月給420,000円～ ◆東証プライム上場・ サンマルクのグループ企業 ◆大手水準の福利厚生＆労働環境に！ ◆転勤なし （希望があれば全国どこでも勤務OK！） ─────────────────☆.+ 私たち【牛かつ もと村】は、 「日本発の牛かつ文化を世界に届けたい」 そんな想いを胸に、 熱狂的なファンに支えられながら 国内外30店舗以上を展開しています。 目指すのは、食で人をつなぎ、 楽しい時間と笑顔を生み出す場所。 お客様に楽しさを届けるだけでなく、 働く私たち自身も、 笑顔でいられる環境を大切にしています。 もちろん大変なこともあるけど… それすら一緒に笑い合える仲間がいます。 楽しいをつくりたい。笑顔を届けたい。 世界中の人とワクワクしたい。 その想いを、私たちと一緒にカタチにしませんか？ ✅ こんなお仕事です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜店長＞として、 まずは店舗業務全般からスタート。 お客様に最高の体験を提供するため、 接客、レジ、仕込み、簡単な調理、配膳等 現場の基本を身につけていただきます。 基本的な業務に慣れてきたら、 アルバイトの教育・管理や、店舗の売上管理 などもお任せする予定です。 徐々に仕事の幅を広げていきます。 ✅ 全国どこでも、あなたのペースで ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📍 国内36店舗展開中（2026年4月時点） 東京都・神奈川県・静岡県 大阪府・京都府・福岡県・沖縄県 📍 新店続々オープン 昨年度：渋谷/梅田/原宿/池袋/京都/上野 今年度：天神・八重洲に既に新店決定！ ✔ どこで働いても給与は東京基準 ✔ 転勤は希望者のみでOK ✔ 引越し初期費用（敷金・礼金など）を 会社が補助 「地元で長く働きたい」 「新しい街でリスタートしたい」 「オープニングから関わりたい」 ✅ 安定感が、まるで違う ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2024年12月、東証プライム上場 「サンマルクホールディングス」のグループ入りを果たしました。 ✔ 残業 月平均10〜15時間 ✔ 深夜営業 なし ✔ 公休 月9日以上 ✔ 大手水準の福利厚生 飲食業界にありがちな 「きつい・稼げない・続かない」 とは無縁の環境で、 好きな仕事を長く続けてみませんか？

中延駅徒歩30秒｜沖縄料理の調理｜月給35万円～｜月曜定休

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ 沖縄料理・居酒屋の調理スタッフとして、仕込みから調理、新メニューの開発まで幅広く担当します。 手仕込みの調理技術を磨き、アイデアを活かしたメニュー開発に挑戦できます。 ■仕事内容 ・食材の仕込み ・前菜・サラダ・焼物・お食事などの調理 ・盛り付け ・食材の発注 ・食器・調理器具の洗浄 ・清掃作業 ・季節のおすすめメニューなどの提案・開発 ■お店のこだわり 定番からマニアックな沖縄料理まで、季節食材を使ったチャンプルーなどの手仕込み料理や創作メニューを提供しています。 オリオンビールや泡盛とともに、沖縄気分を楽しめる空間づくりを行っています。 ■特徴・おススメポイント ・ブランク歓迎 ・経験やスキルを活かせる ・異業種からの転職者多数 ・20代、30代、40代、50代活躍中 ・駅近の好立地 ・将来、役に立つスキルが身に付く 【会社概要】 企業名：株式会社コメール 設立年月：令和元年5月 事業内容：飲食店の経営・企画、経営コンサルタント業務 所在地：東京都港区 従業員数：150名 「100年続く企業づくり」をコンセプトに、全19ブランド・36店舗を運営しています。 東急大井町線中延駅を出てすぐ、中延駅徒歩30秒の好立地です。

月給の時間給換算額は業界トップクラス！44歳以下は100％面談保障！履歴書・志望動機・自己PR不要のカジュアル面談からスタート！年間休日111日・月9日休みで連休や長期休暇も取得可能！南青山の緑豊かなロースターカフェで、料理を学びませんか？

仕事内容 洗練された料理を支える調理業務全般をお任せします 南青山のスタイリッシュなロースターカフェ「Little Darling COFFEE ROASTERS」にて、キッチン内での調理業務全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 ◆ 食材の仕入れ・在庫管理 ◆ 開店前の仕込み作業 ◆ オーダーに応じた調理・美しい盛り付け ◆ キッチン内の清掃・衛生管理 当店では、どこでも気軽に食べられて、インターナショナルでバリエーション豊富なフードメニューを提供しています。 様々なカルチャーをミックスさせたサンドイッチや、レパートリーに富んだサイドメニューなど、 こだわりの詰まった料理をあなたの手で形にしてください。経験やスキルに応じて、徐々に業務の幅を広げていけます。 こだわりのコーヒーとフード、フラットで温かいチーム 当店では、提供するクオリティに徹底的にこだわっています。 【コーヒーへのこだわり】 トランジットホールディングスのコーポレートバリスタであり、国内外の大会でトップクラスの成績を収めている赤川直也が世界各地から厳選した豆を使用。ドイツ産の老舗焙煎機「PROBAT」を使い、オリジナルローストとして店内で焙煎しています。新鮮な豆をこだわりの抽出方法でその場で提供する、コーヒー好きにはたまらない環境です。 【フードへのこだわり】 インターナショナルでバリエーション豊富なメニューを展開しています。どこでも気軽に食べられる利便性を持ちながら、様々なカルチャーをミックスさせたサンドイッチや、サイドメニューとしても楽しめるレパートリー豊かなメニューを提供し、多くのお客様に愛されています。 【職場の雰囲気】 非常にフラットで、社歴や年齢に関わらずお互いを尊重し合う風土が根付いています。 困ったときにはすぐにフォローし合える仲間が揃っているため、 チームワークを大切にしながら働きたい方に最適な環境です。 スタッフ一人ひとりの多様性を認め合い、自分らしく輝ける職場です。 充実した研修制度と、調理師としての確かなスキルアップ 未経験や第二新卒の方のポテンシャルを重視した採用を行っているため、育てる体制をしっかりと整えています。 ◆ 研修・スキルアップ ・入社後はブランドのコンセプト、衛生管理の基本、メニューのレシピや調理手順を学ぶ丁寧な研修からスタート ・店舗では先輩スタッフがマンツーマンで実務を教えるOJT研修を実施 ・将来的にはスーシェフ(副料理長)、シェフ(料理長)へのステップアップはもちろん、複数店舗を統括するエリアシェフ、本部でのメニュー開発やプロモーション企画など多彩な道も トランジットグループの安定した基盤とノウハウのもとで、一生モノの調理スキルや店舗運営のマネジメント力をバランスよく身につけることができます。 自分らしく働ける環境 こだわりの自家焙煎コーヒーやインターナショナルなフードの提供に加え、 イベントスペースとしての運営サポートなど、クリエイティブで刺激的な業務に携われます。 私たちは、スタッフが安心して長く働ける環境づくりにも力を入れています。 ◆ 多様性を尊重する「パートナーシップ宣誓制度」の導入 ◆ 自身のライフスタイルを広げる「副業OK」の制度 ◆ 産休・育休の取得実績多数など、ライフステージの変化にも柔軟に対応 「自分らしさ」を大切にしながら、人気店舗の最前線で一緒に新しい価値を提供していきましょう。 TRANSIT（トランジットオペレーションサービス）とは ＼志望動機・自己PR・事前の企業調べは一切不要！／ まずは対話を重視した「カジュアル面談」。 履歴書や志望動機を作る必要ありません。 まずは「カジュアル面談」で私たちが会社やブランドの魅力をプレゼンさせていただきます。 選考を通じて一緒に志望理由を作っていくスタンスなので、ぜひありのままのあなたでお越しください。 「自分らしさ」を大切にしながら、世界的なブランドの最前線で、私たちと一緒に新しい価値と感動を提供していきましょう！ ※株式会社トランジットホールディングスの子会社、株式会社トランジットオペレーションサービスへの出向となります。 ～TRANSIT～ TOS（トランジットオペレーションサービス）とは 流行の最前線で「ライフスタイル」を創造するトランジットグループ。 「おしゃれな人しか働けない？」そんなことはありません！ 海外有名ブランドから親しみやすい居酒屋まで幅広く運営しており、働きながら成長できる環境です。 髪型・ネイル（一部規定あり）・タトウー自由など、自分らしさを武器にできるオープンな社風が魅力。 現場から新店PRやブランド企画など、将来の可能性もすごく広いです。 大手グループの安定基盤のもと、安心して長く挑戦を続けられます。

【キッチン経験1年以上必須】月給28～35万｜髪色ピアス自由

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼ この求人のポイント ／ ･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･ ✅キッチン経験1年以上ある方限定！ ✅17時〜27時のシフト制・週休二日制 ✅美味しいまかないが無料◎ ✅髪・ネイル・ピアス自由 ✅昇給随時・業績に応じて賞与年2回 ･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･ JR蒲田駅から徒歩2分のところにある インフルエンサーも多数来店されている SNSで人気のステーキハウスです◎ 今回は今後の店舗運営をお任せする 店長候補となる経験者を募集します！ ＿＿＿＿＿＿ ◤仕事内容◢ ￣￣￣￣￣￣ 座席が12席と少なめのお店ですので、 店舗業務全般をおまかせします。 ●キッチン業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・調理全般 ・洗い物 ・片付け など ●ホール業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・オーダー取り ・ドリンク作成 ・配膳 ・バッシング ・レジ など ●店舗運営業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・お金の管理 ・発注 ・清掃 など ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤スタッフインタビュー◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼応募時の志望動機は？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇まかない無料・給料手渡し！ ◇深夜帯に働ける場所を探していた ▼働いていてやりがいを感じる瞬間は？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇仕込を全部終わらせた時 ◇お肉をグラムぴったりに切れた時 ▼印象に残っているまかないは？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇にくの日に出勤すると食べられるステーキ ◇初めてまかないを任されて作った 煮込みハンバーグ！店長に味100点！と 褒めてもらえてうれしかったです✨ ▼職場の雰囲気は？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇そでさん(店長)も先輩もフレンドリー♪ ◇定休日にも集まったりお花見したりします ▼どんな人が合いそうな職場？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇コミュニケーションが苦にならない人 ◇臨機応変に対応できる人 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤お店のこだわり◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ コンセプトの「中毒性ステーキ」を中心に、 世界の瓶ビールや生のクラフトビール、 ワイン・お酒に会うと評判のシェフ厳選 おつまみを提供中。 ステーキの中でも最高級ランクの リブロースは、脂から甘みすら感じる逸品。 重厚な鉄板で焼き上げた後、 当店オリジナルのステーキソースか 専用のステーキ醤油におろしにんにくを たっぷり混ぜてお召し上がりいただきます。

飲食バイト経験でも月給35万円〜！実残業は月20h

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、調理師 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅飲食店でのアルバイト経験のみでも月給35万円スタート ✅毎月2〜5万円の店舗達成ボーナス（規定あり） ✅実残業 月20時間程度・週休2日（月8日） ✅Googleレビュー平均「4.52」（全店舗平均） ✅最短1年で店長・料理長へ／年収例：31歳・店長 600万円 ✅家族手当・深夜手当・独立支援制度あり ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 飲食店でのアルバイト経験も、立派な経験です。 月給35万円〜／調理師免許・専門的な調理経験は不要！ 「飲食店での仕事は好きだけど、そろそろ正社員として安定した収入を得たい」 「調理経験は浅いけれど、もっと料理に関わる仕事がしたい」 そんな方も歓迎しています！ 当店が大切にしているのは、これまでの肩書きや資格よりも、飲食の仕事に向き合う姿勢です。 飲食店で働いた経験があれば、アルバイト経験のみでも応募OK。専門的な調理資格は必要ありません。 ◤ お店のこと ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ <良心的大衆酒場 鶴亀八番>にて、 調理業務をお任せします。 十四代や田酒などを含め日本酒約５０種類、 小皿料理を低価格で楽しめる大衆居酒屋。 日本酒愛好家に愛される楽しい空間のお店です！ 高田馬場駅から徒歩2分。 全店舗のGoogleレビュー平均は「4.52」。 接客も料理も、きちんと評価されています。 ◤ 業務内容 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは、当店のメニューや調理の流れを覚えるところからスタート。 ・料理の仕込み、下準備 ・簡単な調理、盛り付け ・食材の管理、厨房内の清掃 ・慣れてきたら、新メニューの提案やスタッフへの調理指導にも挑戦 当店では、料理を各店舗で手づくりしています。 決まったメニューをただ繰り返すだけではなく、あなたの「こんな料理を出してみたい」というアイデアも大切にします。 飲食経験を活かしながら、収入も、調理スキルも、将来の選択肢も広げていきませんか？ ◤ 昇格スピードについて ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「100店舗体制」に向けて出店を加速中です。 東京・関西で直営／FCの新店物件を継続して取得しており、 新店の料理長・店長・複数店舗を見るマネージャー・SVと、 ポストが先に空いていく状態です。 社歴ではなく、実力で評価します。 ＜キャリアアップ環境＞ ・最短1年で店長・料理長へ／数年で幹部職へ ・年収例：31歳・店長600万円／36歳・マネージャー800万円 ・独立支援制度あり（キャリアの出口まで描けます） ◤ 働き方について ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・シフト制／実働8時間・休憩1時間 ・10:00〜24:00の間でシフト（早番 10:00-19:00／遅番 14:00-23:00） ・遅番は終電を考慮して組みます ・週休2日（月8日）＋有給10日 ・月平均残業時間：20時間 ※固定残業代 月78,000円（40時間相当）を含みますが、 実際の月平均残業は20時間程度です。 47時間を超えた分は別途全額支給します。 ◤ 先輩の声 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣ (入社2年目／店長・32歳／元大手焼肉チェーン勤務) 前のお店では、セントラルキッチンから届く肉をマニュアル通りに切るだけの毎日。 ふと、「これ、俺じゃなくてもできる仕事だな」と虚しくなって転職を決意。 ここに来て驚いたのは「自由度」です。 自分で考案して出したメニューがお客様にヒットした時、初めて「商売」の面白さを知りました。 今は新店舗の立ち上げやメニュー開発にも携わり、毎日がとても充実しています。 飲食の仕事や料理が好きな人には自信を持っておすすめできる環境です。 一緒に働ける日を楽しみにしています！

39歳以下対象⭐サンマルクグループ｜月最大9日休｜未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ⭐ 飲食好きなら、どうせなら "伸びてる会社"を選ぼう。 ☆.+ ──────────────── ⏩ 上場グループの急成長企業 ⏩ 未経験スタートで月給28万2100円 ⏩ 2年目で店長・月給38万円 ⏩ 深夜営業なし／残業月15h以内 ⏩ 書類選考なし・全員と面談します ─────────────────☆.+ 1年後、店長補佐になっているかも。 2年後、月給38万円をもらっているかも。 大げさな話じゃなく、 実際にそうなった先輩がいます。 新店が続々と誕生しているということは、 あなたが活躍できるポストも どんどん生まれるということ。 飲食が好きなら、 せっかくなら伸びてる会社で働いてほしい。 本気でそう思っています。 ✅ こんなお仕事です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ まずは接客と調理補助からスタート。 お客様との会話を大切にしているため、 ご注文は直接お伺いするスタイルです。 慣れてきたら、 少しずつ任される仕事が増えていきます。 🔹 アルバイトスタッフの育成・管理 🔹 シフト調整や売上管理 🔹 店長補佐として店舗運営全般 難しく考えなくて大丈夫。 先輩がちゃんと隣で教えてくれます◎ ＼⭐カラッと揚がる牛かつをご覧あれ／ https://www.youtube.com/watch?v=nf8WiBSoxoE （URLはコピペしてお使いください） ✅「おいしかった」の一言が、原動力になる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「牛かつって、おいしいね」 「この食べ方は新しいね」 「いい店見つけた」 「誰かに紹介したい店だな」 お客様のこの言葉が、 私たちがこの仕事を続ける一番の理由です。 牛かつという文化を、日本から世界へ。 そのど真ん中で働ける仕事です。 ✅ キャリアも収入も驚くほど早く上がる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 💴 入社すぐ → 月給28万2100円 💴 店長補佐へ → 月給32万円～ 💴 店長になれば → 月給38万円～ 新店オープンが続くため、 店長ポストは常にチャンスがあります。 その先のエリアマネージャーも。 結果を出し、手を挙げた人から、 どんどんチャンスが回ってきます。 社歴も年齢も、関係ありません。 ✅ 全国どこでも、あなたのペースで ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📍 国内36店舗展開中（2026年4月時点） 東京都・神奈川県・静岡県 大阪府・京都府・福岡県・沖縄県 📍 新店続々オープン 昨年度：渋谷/梅田/原宿/池袋/京都/上野 今年度：天神・八重洲に既に新店決定！ ✔ どこで働いても給与は東京基準 ✔ 転勤は希望者のみでOK ✔ 引越し初期費用（敷金・礼金など）を 会社が補助 「地元で長く働きたい」 「新しい街でリスタートしたい」 「オープニングから関わりたい」 どんな希望もここなら叶えられます◎ ✅ 安定感が、まるで違う ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2024年12月、東証プライム上場 「サンマルクホールディングス」のグループ入りを果たしました。 ✔ 残業 月平均10〜15時間 ✔ 深夜営業 なし ✔ 公休 月9日以上 ✔ 大手水準の福利厚生 飲食業界にありがちな 「きつい・稼げない・続かない」 とは無縁の環境で、 好きな仕事を長く続けてみませんか？

★入社祝金10万円★若手活躍‼「稼ぐ」を本気で応援する職場！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＼ ⭐入社祝い金10万円支給！！⭐ ／ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ もっと稼ぎたいのに、 今の職場は評価や給与が伸びない。 家計を支えたい、貯金を増やしたい、 将来に備えたい――そんなあなたへ。 まずは一歩踏み出して、 収入を上げる道を一緒に作りましょう！ ╰━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━━╯ ◎月給40万～50万円＋賞与あり ◎休日数を選べる制度あり └シフトで稼働日を増やせば収入UP ◎店長・マネージャー手当やインセンで さらに上乗せ可能！ ◎昇給年2回・明確な評価を給与に反映 ✤∞✤∞✤∞✤∞✤∞✤∞✤∞✤∞✤∞✤ 【成果が見える評価でキャリアアップ！】 接客・調理スキルによって早期に 副店長・店長・幹部へ大幅昇給可能！ 副店長 +5万円 店長手当 ＋10万円＋インセンティブ マネージャー手当 ＋15万円 2店舗店長手当 ＋15万円 業態マネージャー手当 ＋20万円 ▼短期間でのキャリアUP実例多数！▼ 例）入社3カ月で責任者→半年で副店長 ☆毎年２、３店舗は新規出店しているので チャンス多数・早期の昇進もあり‼ ☆将来は自分のお店を持ちたい！ という方には『独立支援』もあり◎ ここで稼ぎながら経験を積めば、 あなたの生活は確実に変わります。 まずは面接で「どれだけ稼ぎたいか」 を教えてください。 ✤∞✤∞✤∞✤∞✤∞✤∞✤∞✤∞✤∞✤ 【こんな方にオススメの求人】 ✅とにかく収入を上げたい人 ✅役職やインセンで稼ぎたい人 ✅新店で早く昇進したい人 ✅チームで効率よく稼ぎたい人 ✅将来は独立でさらに収入を増やしたい人 ✤∞✤∞✤∞✤∞✤∞✤∞✤∞✤∞✤∞✤ 【Q&A】 Q. 未経験でも本当に稼げますか？ A. はい。研修と評価制度で 早期昇進→手当で収入拡大が可能です。 Q. シフトで稼ぎたい希望は通りますか？ A. 月1回面談で調整可。稼ぎたい方は 稼働多めの希望を優先します。 *°。*°。*°。*°。*°。*°。*°。*°。* 【主な業務】 ・お客様のご案内 ・料理の提供 ・食器片付け ・簡単な調理･仕込み など 1店舗あたり3～4名の 正社員＋アルバイトで運営！ 仲間たちと一緒に無理なく稼げます♪ 入社後は本社で座学研修→店舗OJTを 行うので未経験でも安心です！ *°。*°。*°。*°。*°。*°。*°。*°。* ⸜⸜✨“人のあたたかさ”を大切に✨⸝⸝ 思いやりのある「温かい人」と一緒に、 お客様も従業員も心がホッとする お店をつくっていきたいと考えています。 手作り派な料理好きな方や職人気質の方、 人と話すのが好きな方も大歓迎◎ お客様の笑顔や「また来るね！」 の一言が、励みになり 毎日のやりがいにも繋がります♪ ┏━━━━━━━ ⭐あなたの “温かさ” が、 お店のチカラになります。 一緒に、温かいお店を つくっていきましょう！ ⭐ ━━━━━━━┛

★入社祝金10万円★若手活躍‼「稼ぐ」を本気で応援する職場！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＼ ⭐入社祝い金10万円支給！！⭐ ／ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ もっと稼ぎたいのに、 今の職場は評価や給与が伸びない。 家計を支えたい、貯金を増やしたい、 将来に備えたい――そんなあなたへ。 まずは一歩踏み出して、 収入を上げる道を一緒に作りましょう！ ╰━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━━╯ ◎月給40万～50万円＋賞与あり ◎休日数を選べる制度あり └シフトで稼働日を増やせば収入UP ◎店長・マネージャー手当やインセンで さらに上乗せ可能！ ◎昇給年2回・明確な評価を給与に反映 ✤∞✤∞✤∞✤∞✤∞✤∞✤∞✤∞✤∞✤ 【成果が見える評価でキャリアアップ！】 接客・調理スキルによって早期に 副店長・店長・幹部へ大幅昇給可能！ 副店長 +5万円 店長手当 ＋10万円＋インセンティブ マネージャー手当 ＋15万円 2店舗店長手当 ＋15万円 業態マネージャー手当 ＋20万円 ▼短期間でのキャリアUP実例多数！▼ 例）入社3カ月で責任者→半年で副店長 ☆毎年２、３店舗は新規出店しているので チャンス多数・早期の昇進もあり‼ ☆将来は自分のお店を持ちたい！ という方には『独立支援』もあり◎ ここで稼ぎながら経験を積めば、 あなたの生活は確実に変わります。 まずは面接で「どれだけ稼ぎたいか」 を教えてください。 ✤∞✤∞✤∞✤∞✤∞✤∞✤∞✤∞✤∞✤ 【こんな方にオススメの求人】 ✅とにかく収入を上げたい人 ✅役職やインセンで稼ぎたい人 ✅新店で早く昇進したい人 ✅チームで効率よく稼ぎたい人 ✅将来は独立でさらに収入を増やしたい人 ✤∞✤∞✤∞✤∞✤∞✤∞✤∞✤∞✤∞✤ 【Q&A】 Q. 未経験でも本当に稼げますか？ A. はい。研修と評価制度で 早期昇進→手当で収入拡大が可能です。 Q. シフトで稼ぎたい希望は通りますか？ A. 月1回面談で調整可。稼ぎたい方は 稼働多めの希望を優先します。 *°。*°。*°。*°。*°。*°。*°。*°。* 【主な業務】 ・お客様のご案内 ・料理の提供 ・食器片付け ・簡単な調理･仕込み など 1店舗あたり3～4名の 正社員＋アルバイトで運営！ 仲間たちと一緒に無理なく稼げます♪ 入社後は本社で座学研修→店舗OJTを 行うので未経験でも安心です！ *°。*°。*°。*°。*°。*°。*°。*°。* ⸜⸜✨“人のあたたかさ”を大切に✨⸝⸝ 思いやりのある「温かい人」と一緒に、 お客様も従業員も心がホッとする お店をつくっていきたいと考えています。 手作り派な料理好きな方や職人気質の方、 人と話すのが好きな方も大歓迎◎ お客様の笑顔や「また来るね！」 の一言が、励みになり 毎日のやりがいにも繋がります♪ ┏━━━━━━━ ⭐あなたの “温かさ” が、 お店のチカラになります。 一緒に、温かいお店を つくっていきましょう！ ⭐ ━━━━━━━┛

未経験でも月給30万5500円～！完全週休2日◎新宿駅近！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ✨SNSで話題沸騰！オムライス専門店✨ ✨月給30万5500円～／完全週休2日／新宿駅徒歩1分✨ ✨飲食店未経験大歓迎✨ 「オムライス専門店」でのお仕事！ 看板メニューは「鉄板ハンバーグオムライス」 みんなが大好きな食べ物が1皿に凝縮されています◎ ＜具体的には＞ ◎オムライスの調理 ◎仕込み ◎清掃 ◎配膳、下膳 など 客席はカウンター席がメイン。 周りの状況も把握しやすい環境です♪ コンパクトなお店だからこそ お客様の「おいしい」「ごちそうさま」の声が届き モチベーションアップにもなります◎ グランドメニューはオムライスのみ！ 手順をしっかりマニュアル化、 複雑なメニューを覚える必要はありません！ ｡｡･:＊:･｡･:＊:･｡･:＊:･｡･:＊:･｡･:＊:･｡｡ ▍働きやすい職場づくりに注力！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 飲食店未経験の方でも大歓迎！ マニュアルや研修制度も充実で 不安なくお仕事できます。 座学だけでなく、 接客や調理のオペレーションあり。 誰でもすぐに、 美味しいオムライスが作れるように！ ゆくゆくはメニュー開発に携わることも♪ さらに、 社員は毎月、アルバイトは3ヵ月に1回、 面談を実施。 疑問点や不安なことなど なんでもご相談ください◎！ お互いに助け合える、 和気あいあいとした環境で 社員・アルバイト共に定着率が高く、 若手も店長として活躍しています！ ｡｡･:＊:･｡･:＊:･｡･:＊:･｡･:＊:･｡･:＊:･｡｡ ★現在は直営12店舗・FC4店舗を展開★ →今後5年で直営50店舗を目指しています！！！ 直近では、 2025年12月に「神田たまごけん 下北沢店」、 2026年1月に「肉とたまご 吉祥寺店」、 2026年8月に「肉とたまご新橋店」がオープン！ 出店ペースも加速しており、成長真っ只中です！ 更に会社を盛り上げていく 仲間を大募集☆彡 【各店舗について】 ・神田たまごけん 道玄坂店 ・神田たまごけん 渋谷店 ・神田たまごけん 西新宿店 ・肉とたまご 新宿東口店 ・肉とたまご 新宿店 ・神田たまごけん 池袋WACCA店 ・神田たまごけん 東池袋店 ・神田たまごけん 秋葉原店 ・肉とたまご 日本橋店 ・神田たまごけん 下北沢店 ・肉とたまご 吉祥寺店 ・肉とたまご新橋店

フリーター卒業！月30万円×最大月10日休で仕事も遊びも全力

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、調理師 ✅正社員になりたい ✅安定した収入がほしい ✅でも、仕事だけの人生はイヤ ✅頑張っても評価されないのは納得できない そんな気持ちを、一度でも持ったことがあるなら—— ぜひご応募ください。 ✅今はフリーター・契約社員だけど、将来が不安 ✅未経験でも「ちゃんと育ててもらえる環境」を探している ✅年功序列じゃなく、行動や成果を見てほしい ✅収入も、休みも、どちらも妥協したくない ✅同世代が多い、雰囲気のいい職場で働きたい こんな方に、特にピッタリの会社です。 実際に活躍している社員の多くが、 「飲食未経験」「正社員初挑戦」からのスタートです。 ■未経験でも「S.H.Nなら続けられる」と言われる理由 ① 休みがしっかりあるから、生活が整う 飲食業界にありがちな 「休めない」「連休なんて無理」という働き方はしません。 月6～10日休み（自分で選択OK） 有給取得も当たり前 連休を取って旅行に行く社員も多数 実際に入社した20代スタッフからは、 「前の仕事は休みが不規則で、 友達と予定を合わせるのが大変だった」 「今は趣味の時間も取れて、 仕事にちゃんと向き合えるようになった」 という声も。 “ちゃんと休める”から、ちゃんと頑張れる。 それがこの会社の考え方です。 ② 頑張りが、必ず給与に反映される 当社には、 「上司の好き嫌いで評価が決まる」 「頑張っても給料が変わらない」 そんなことはありません。 評価するのは、 売上・原価などの数字（業績） 役割の実行度合いや改善提案などのプロセス たとえば—— 未経験で入社したAさん ・任されたポジションを毎回やり切る ・忙しい時間帯でも手を抜かない ・新人に自然と声をかけられるようになる その結果、 年2回の昇給で着実に給与アップ。 「特別な才能」があったわけではありません。 “当たり前を、ちゃんとやった”だけ。 その姿勢を、きちんと見ています。 ③ 成長企業だから、キャリアの“詰まり”がない 今年の出店計画は10店舗以上 新しいお店ができる ＝ 新しいポジションが生まれる ＝ チャンスが増える 未経験スタートでも、 20代で店長になった社員は珍しくありません。 「年齢」や「社歴」よりも、 行動した人に、先にチャンスが回る会社です。 ■仕事内容｜最初は“できること”から 入社後は、店舗スタッフとしてスタートします。 ✅お客様のご案内 ✅オーダー対応 ✅料理・ドリンクの提供 ✅簡単な調理・盛り付け ✅片付け・清掃 など 「包丁をほとんど持ったことがなかった」 「接客もアルバイト以来だった」 そんな先輩たちも、 今では当たり前に店舗を回しています。 最初から完璧じゃなくていい。 少しずつ慣れていけば大丈夫です。 ■仕事も、遊びも、全力な会社です 年に一度の社員旅行は、毎年沖縄。 海で遊ぶ、BBQする、夜はみんなで飲む 普段は真剣に仕事をして、遊ぶときは思い切り遊ぶ。 「このメンバーと、また来たい」 「来年も行くために、頑張ろう」 そう思える関係性が、 自然とできている職場です。 未経験でも、 今までの経歴に自信がなくてもOK ✅頑張りが評価される ✅給与に反映される ✅休みもしっかりある ✅チャンスが多い ✅仕事も人生も楽しめる そんな環境で、 新しいスタートを切りませんか？ ■S.H.Nで働くメリットをご紹介 ✅ピアス・染髪・ネイル自由の正社員！ ✅全国600店舗展開の安定成長企業◎ ✅住宅手当・まかないなど福利厚生充実♪ ✅豊富なポジション◎多彩なキャリアパス 店舗運営を一通りマスター、その後は… 実力を正当に評価して昇格・昇給に反映！ ◇副店長：月給33万円～35万7000円 ◇店長候補：月給36万円～40万円 ◇店長：月給45万円～ ◇エリアマネージャー：月給45万円～50万円 ▼希望者は以下の働き方も選択可 ・日勤時短：月給25万円～ ・深夜専任：月給32万円～ ✅充実の福利厚生でバックアップ♪ ・昇給年2回 ・賞与年1回 ・インセンティブ制度 ・月最大10日休み ・引越手当（1律10万円）※規定あり ・住宅手当（1律2万円支給）※規定あり ・社員旅行 ・社内レクリエーション ・独立支援制度 北千住・船橋・新橋・港区・恵比寿・秋葉原など、複数店舗があるためお好きなエリアや店舗を選択できます！ ✅こだわりと戦略で黒字経営！ 首都圏を中心に総合居酒屋業態、専門業態、 FC業態の飲食事業など、 18のオリジナルブランドを展開中。 それぞれのブランドにこだわりを持ち、 お客様に喜んでいただけるよう商品開発や 気持ちの良い接客に取り組んでいます。 ⭐2024年度は年商90億円/グループ連結 地域マーケティングに基づく出店戦略で 黒字経営を実現しています。 また、自社工場で食肉加工を行っており、 加工商品は他社様にも提供中です。 ▼当社で習得・実現できること ◇繁盛店の経営・運営ノウハウ ◇オリジナル商品の開発スキル ◇データ分析などのマーケティングスキル ◇飲食コンサルティング能力 ◇店舗プロデュースやオリジナルブランドの 考案および立ち上げ ⭐将来の自分が楽しみになるチャンス！ あなたの思い描くキャリアデザインを ぜひ、当社で実現してください！ 2025年には海外1号店もオープン！ さらに活躍の場を広げることも可能です。

⭐sioグループ⭐高月給＆福利厚生充実◎有名店でスキルUP！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、一般事務 ◆具体的なお仕事内容◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・お料理の提供 ・接客（注文のお伺い・お席へのご案内・レジ対応等） ・予約管理 ・ワインなどのドリンクの発注業務 など お客様との温かい対話が生まれるお店です。 ただ料理を運ぶだけでなく、おすすめの一品を提案したり、季節のお料理の魅力を伝えたり。 ときには海外のお客様と片言でもコミュニケーションを楽しみ、記憶に残る時間を提供してください。 お客様が「今日も来てよかった」と笑顔で帰っていく姿を見送るとき、 きっとこの仕事のやりがいを感じられるはずです。 ◆お店の紹介◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ オーナーシェフ鳥羽周作が手がけるsioグループの旗艦店です。 コンセプトは点のイタリアン。 素材を生かす香りや温度を紡いでいくコース料理をご提供いたします。 厳選ワインのみをお楽しみ頂くワインコースや、ここでしか味わえない完全オリジナルで組み上げたノンアルコールのペアリングにも力を入れています。 店舗の雰囲気をもっと知りたい方はこちらから ▼Instagram https://www.instagram.com/sio_aoyama?utm_source=ig_web_button_share_sheet&igsh=ZDNlZDc0MzIxNw== ▼X https://x.com/sio_aoyama ◆当社について◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ■2018年の設立から急成長し、安定基盤を築く レストラン運営（外食）を中心とした飲食事業を主軸に、レシピ・商品開発（内食・中食）、コンサルティングへと事業を多角化。 グループの従業員数は200名超、運営拠点は9ヶ所に拡大し、特定の分野に依存しない安定した経営基盤で急成長を続けています。 ■幸せの分母を増やす 私たちの目的は、料理を通じて「幸せの分母を増やす」こと。目指すのは「愛と想像力」から生まれる「感動体験」の提供です。 同時に、飲食の新しいビジネスモデルを構築し、飲食業を憧れの職業にすることで、日本の食、ひいては世界の食のレベル向上に貢献していきます。 ▼公式ホームページ https://sio.tokyo

飲食バイト経験でも月給35万円〜！実残業は月20h

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、調理師 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅2026年8月オープン ✅飲食店でのアルバイト経験のみでも月給35万円スタート ✅毎月2〜5万円の店舗達成ボーナス（規定あり） ✅実残業 月20時間程度・週休2日（月8日） ✅Googleレビュー平均「4.52」（全店舗平均） ✅最短1年で店長・料理長へ／年収例：31歳・店長 600万円 ✅家族手当・深夜手当・独立支援制度あり ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 飲食店でのアルバイト経験も、立派な経験です。 月給35万円〜／調理師免許・専門的な調理経験は不要！ 「飲食店での仕事は好きだけど、そろそろ正社員として安定した収入を得たい」 「調理経験は浅いけれど、もっと料理に関わる仕事がしたい」 そんな方も歓迎しています！ 当店が大切にしているのは、これまでの肩書きや資格よりも、飲食の仕事に向き合う姿勢です。 飲食店で働いた経験があれば、アルバイト経験のみでも応募OK。専門的な調理資格は必要ありません。 ◤ お店のこと ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ <良心的大衆酒場 鶴亀八番>にて、 調理業務をお任せします。 十四代や田酒などを含め日本酒約５０種類、 小皿料理を低価格で楽しめる大衆居酒屋。 日本酒愛好家に愛される楽しい空間のお店です！ 高円寺駅から徒歩2分。 全店舗のGoogleレビュー平均は「4.52」。 接客も料理も、きちんと評価されています。 ◤ 業務内容 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは、当店のメニューや調理の流れを覚えるところからスタート。 ・料理の仕込み、下準備 ・簡単な調理、盛り付け ・食材の管理、厨房内の清掃 ・慣れてきたら、新メニューの提案やスタッフへの調理指導にも挑戦 当店では、料理を各店舗で手づくりしています。 決まったメニューをただ繰り返すだけではなく、あなたの「こんな料理を出してみたい」というアイデアも大切にします。 飲食経験を活かしながら、収入も、調理スキルも、将来の選択肢も広げていきませんか？ ◤ 昇格スピードについて ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「100店舗体制」に向けて出店を加速中です。 東京・関西で直営／FCの新店物件を継続して取得しており、 新店の料理長・店長・複数店舗を見るマネージャー・SVと、 ポストが先に空いていく状態です。 社歴ではなく、実力で評価します。 ＜キャリアアップ環境＞ ・最短1年で店長・料理長へ／数年で幹部職へ ・年収例：31歳・店長600万円／36歳・マネージャー800万円 ・独立支援制度あり（キャリアの出口まで描けます） ◤ 働き方について ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・シフト制／実働8時間・休憩1時間 ・10:00〜24:00の間でシフト（早番 10:00-19:00／遅番 14:00-23:00） ・遅番は終電を考慮して組みます ・週休2日（月8日）＋有給10日 ・月平均残業時間：20時間 ※固定残業代 月78,000円（40時間相当）を含みますが、 実際の月平均残業は20時間程度です。 47時間を超えた分は別途全額支給します。 ◤ 先輩の声 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣ (入社2年目／店長・32歳／元大手焼肉チェーン勤務) 前のお店では、セントラルキッチンから届く肉をマニュアル通りに切るだけの毎日。 ふと、「これ、俺じゃなくてもできる仕事だな」と虚しくなって転職を決意。 ここに来て驚いたのは「自由度」です。 自分で考案して出したメニューがお客様にヒットした時、初めて「商売」の面白さを知りました。 今は新店舗の立ち上げやメニュー開発にも携わり、毎日がとても充実しています。 飲食の仕事や料理が好きな人には自信を持っておすすめできる環境です。 一緒に働ける日を楽しみにしています！

＜入社祝い金10万円支給＞11.10新規開店‼若手活躍中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＼ ⭐入社祝い金10万円支給！！⭐ ／ ＼✨11月10日OPEN予定の新設居酒屋✨／ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ もっと稼ぎたいのに、 今の職場は評価や給与が伸びない。 家計を支えたい、貯金を増やしたい、 将来に備えたい――そんなあなたへ。 まずは一歩踏み出して、 収入を上げる道を一緒に作りましょう！ ╰━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━━╯ ＼✨月給40万～50万円＋賞与あり✨／ ⚡休日数を選べる制度あり └シフトで稼働日を増やせば収入UP ⚡店長・マネージャー手当やインセンで さらに上乗せ可能！ ⚡昇給年2回・明確な評価を給与に反映 ✤∞✤∞✤∞✤∞✤∞✤∞✤∞✤∞✤∞✤ 【成果が見える評価でキャリアアップ！】 接客・調理スキルによって早期に 副店長・店長・幹部へ大幅昇給可能！ ＜各ポジション毎の手当＞ ⏩副店長：＋5万円 ⏩店長：＋10万円＋インセンティブ ⏩マネージャー：＋15万円 ⏩2店舗店長：＋15万円 ⏩業態統括：＋20万円 ▼短期間でのキャリアUP実例多数！▼ 例）入社3カ月で責任者→半年で副店長 ☆毎年２、３店舗は新規出店しているので チャンス多数・早期の昇進もあり‼ ☆将来は自分のお店を持ちたい！ という方には『独立支援』もあり◎ ここで稼ぎながら経験を積めば、 あなたの生活は確実に変わります。 まずは面接で「どれだけ稼ぎたいか」 を教えてください。 ✤∞✤∞✤∞✤∞✤∞✤∞✤∞✤∞✤∞✤ 【こんな方にオススメの求人】 ✅とにかく収入を上げたい人 ✅役職やインセンで稼ぎたい人 ✅新店で早く昇進したい人 ✅チームで効率よく稼ぎたい人 ✅将来は独立でさらに収入を増やしたい人 ✤∞✤∞✤∞✤∞✤∞✤∞✤∞✤∞✤∞✤ 【Q&A】 Q. 未経験でも本当に稼げますか？ A. はい。研修と評価制度で 早期昇進→手当で収入拡大が可能です。 Q. シフトで稼ぎたい希望は通りますか？ A. 月1回面談で調整可。稼ぎたい方は 稼働多めの希望を優先します。 *°。*°。*°。*°。*°。*°。*°。*°。* 【主な業務】 ・お客様のご案内 ・料理の提供 ・食器片付け ・簡単な調理･仕込み など 1店舗あたり3～4名の 正社員＋アルバイトで運営！ 仲間たちと一緒に無理なく稼げます♪ 入社後は本社で座学研修→店舗OJTを 行うので未経験でも安心です！ *°。*°。*°。*°。*°。*°。*°。*°。* ⸜⸜✨“人のあたたかさ”を大切に✨⸝⸝ 思いやりのある「温かい人」と一緒に、 お客様も従業員も心がホッとする お店をつくっていきたいと考えています。 手作り派な料理好きな方や職人気質の方、 人と話すのが好きな方も大歓迎◎ お客様の笑顔や「また来るね！」 の一言が、励みになり 毎日のやりがいにも繋がります♪ ┏━━━━━━━ ⭐あなたの “温かさ” が、 お店のチカラになります。 一緒に、温かいお店を つくっていきましょう！ ⭐ ━━━━━━━┛

月給45万円スタート／明確な評価制度×昇格でさらに上へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「毎日、決められた手順で店を開け、本部の指示通りに動く。私の価値って、ただマニュアルを守ることなのだろうか？」 もしあなたが今、そんな「歯車」のような日々に虚しさを感じているなら、その経験を「本物の経営」にアップデートしませんか。 S.H.Nには、店長の思考を縛るガチガチのルールはありません。 売上を伸ばすための施策、スタッフの個性を活かしたチーム作り。 これらすべてを店長の裁量に委ねます。 その成果は年2回の昇給チャンスで正当に可視化され、店長なら「月給45万円〜」という報酬で応えます。 「店長の先に、椅子がない」という不安も、ここでは無縁です。 年間10店舗以上のペースで出店を続ける当社では、エリアマネージャーや本部職、 さらには独立という選択肢まで、ポストは自ら掴み取るもの。 実際に、20代で店長、30代前半でエリアマネージャーへ抜擢された事例も珍しくありません。 「マニュアルの実行役」として市場価値を停滞させるのか。 一国一城の主として「商売」の醍醐味を味わうのか。 あなたの次のキャリア、ここで正当に評価することをお約束します。 ✅S.H.Nが選ばれる理由 “なんとなく評価”は一切なし 当社では、 売上・利益などの数値 改善・育成などのプロセス 店舗運営に向き合う姿勢 これらを明確な評価基準で可視化。 結果は、昇給・賞与・ポジションに正当に反映されます。 （昇給チャンスは年2回） ✅今年10店舗以上の出店計画。チャンスが豊富 成長企業だからこそ、ポストは次々に生まれます。 ・新店の立ち上げ ・複数店舗のマネジメント ・SV・エリアマネージャー・本部職への挑戦 「空きを待つ昇格」はありません。 実際に20代で店長、30代前半でエリアマネージャー といった抜擢事例も多数あります。 「仕事内容」 店長として、店舗運営全般をお任せします。 ただし、当社の店長は現場責任者で終わりません。 ✅売上・原価・人件費などの数値管理 ✅スタッフ育成・採用・チームづくり ✅販促・集客施策の企画・実行 これらの取り組みすべてが評価対象。 「経営に近い店長経験」を積むことができます。 「キャリアパス・給与例」 ◇副店長：月給33万円～35万7000円 ◇店長候補：月給36万円～40万円 ◇店長：月給45万円～ ◇エリアマネージャー：月給45万円～50万円 ✅実力次第でスピード昇格可能 ✅本部（商品開発・SV・マーケティング等）へのキャリアチェンジも可 全国にさまざまなコンセプトのお店、バリエーション豊かな料理・サービスを展開する当社では、安心・安定・厚待遇を手に入れよう！ またフランチャイザーとしてFC店を多数展開。店舗運営のスキルを一通りマスターしたその後は、商品開発や飲食コンサル、 店舗開発といったさまざまなポジションで活躍することが可能です。 「ポジション例」 店舗運営サポート（SV) 、加盟店開発、メニュー開発・商品企画、マニュアル整備・研修企画、マーケティング・販促支援 「S.H.Nの会社紹介」 《飲食業のトータルサービスを提供》 私達は、居酒屋などを中心に、飲食店を全国に展開。 飲食店の経営以外にも、商品企画開発や飲食店フランチャイズプロデュース、 店舗出店コンサルなど飲食業におけるトータルサービスを提供している企業です。 《フランチャイザーとしての成長と安定》 本部のビジネスモデルを踏襲したFC店を多数展開しています。 メニューや仕入れ、調理方法などすべてのノウハウを伝達し、全面的にサポート。 今後もFC事業を通して、安定的な収益と成長を見込むことができます。 《こだわりと戦略で黒字経営》 首都圏を中心に総合居酒屋業態、専門業態、FC業態の飲食事業など18のオリジナルブランドを展開。 それぞれのブランドにこだわりを持ち、お客様に喜んでいただけるよう商品開発や気持ちの良い接客に取り組み、 さらに地域マーケティングに基づく出店戦略で黒字経営を実現しています。 《食肉加工工場も完備》 さらに少しでも安全で美味しく、そして安く提供できるように、自社工場で食肉加工を行っており、加工商品は他社様にも提供しています。 □安心して長く活躍できる充実した好待遇をご用意！□ ・独立支援制度 ・社員旅行 ・社内レクリエーション ・昇給年2回 ・賞与年1回 ・インセンティブ制度 ・月最大10日休み □働き方は様々。あなたの希望に合った働き方も可能です。□ ＜月収例＞ ■日勤時短スタッフ：月給25万円～ ■深夜専任スタッフ：月給32万円～

39歳以下対象⭐サンマルクグループ｜月最大9日休｜未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ☆.+ ──────────────── ◆店長｜月給420,000円～ ◆東証プライム上場・ サンマルクのグループ企業 ◆大手水準の福利厚生＆労働環境に！ ◆転勤なし （希望があれば全国どこでも勤務OK！） ─────────────────☆.+ 私たち【牛かつ もと村】は、 「日本発の牛かつ文化を世界に届けたい」 そんな想いを胸に、 熱狂的なファンに支えられながら 国内外30店舗以上を展開しています。 目指すのは、食で人をつなぎ、 楽しい時間と笑顔を生み出す場所。 お客様に楽しさを届けるだけでなく、 働く私たち自身も、 笑顔でいられる環境を大切にしています。 もちろん大変なこともあるけど… それすら一緒に笑い合える仲間がいます。 楽しいをつくりたい。笑顔を届けたい。 世界中の人とワクワクしたい。 その想いを、私たちと一緒にカタチにしませんか？ ✅ こんなお仕事です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜店長＞として、 まずは店舗業務全般からスタート。 お客様に最高の体験を提供するため、 接客、レジ、仕込み、簡単な調理、配膳等 現場の基本を身につけていただきます。 基本的な業務に慣れてきたら、 アルバイトの教育・管理や、店舗の売上管理 などもお任せする予定です。 徐々に仕事の幅を広げていきます。 ✅ 全国どこでも、あなたのペースで ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📍 国内36店舗展開中（2026年4月時点） 東京都・神奈川県・静岡県 大阪府・京都府・福岡県・沖縄県 📍 新店続々オープン 昨年度：渋谷/梅田/原宿/池袋/京都/上野 今年度：天神・八重洲に既に新店決定！ ✔ どこで働いても給与は東京基準 ✔ 転勤は希望者のみでOK ✔ 引越し初期費用（敷金・礼金など）を 会社が補助 「地元で長く働きたい」 「新しい街でリスタートしたい」 「オープニングから関わりたい」 ✅ 安定感が、まるで違う ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2024年12月、東証プライム上場 「サンマルクホールディングス」のグループ入りを果たしました。 ✔ 残業 月平均10〜15時間 ✔ 深夜営業 なし ✔ 公休 月9日以上 ✔ 大手水準の福利厚生 飲食業界にありがちな 「きつい・稼げない・続かない」 とは無縁の環境で、 好きな仕事を長く続けてみませんか？

早朝・深夜勤務なし◆完全週休2日◆残業月19h

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＜飲食経験を活かして、働き方を変えませんか？＞ 【この求人のポイント】 ✅ 月給30万2000円～＋賞与年2回（実績2.5～2.8ヶ月分） ✅ 完全週休2日制で毎週しっかり休める ✅ 早朝・深夜勤務なし！生活リズムも安定 ✅ 残業月平均15時間で自分の時間も確保 ✅ アイデアを活かせる自由度の高い店舗運営 ━━━━━━━━━━━━ ■仕事内容 ━━━━━━━━━━━━ ドムドムハンバーガーの店長候補として 店舗運営をお任せします 【具体的には】 ・接客、ハンバーガーの調理・販売 ・アルバイトスタッフの採用・育成 ・シフト作成、勤怠管理 ・売上、予算、原価の管理 ・店舗独自の企画やサービス改善の提案 ━━━━━━━━ どんな職場環境？ ━━━━━━━━ ✅ 相談しやすいサポート体制 ───────────── まずは既に店長がいる 既存店舗でスタート あなたの経験や能力に合わせ 1ヶ月〜半年を目安に 店舗を担当していただきます SVは頻繁に店舗を巡回するほか チャットグループもあるため 困ったときもすぐ相談できる環境です ✅ 無理させない現場設計 ───────────── 商業施設内に店舗があるため、 早朝勤務や深夜勤務はありません 営業時間が短い分 管理するアルバイトスタッフも 9名〜14名と少なめです ✅ 明確な評価制度 ───────────── 店長には6段階の評価ランクがあり、 「何ができれば昇格できるのか」 という基準を全社員に公開しています。 日々の取り組みや成果を 数字と行動の両面から評価し、 昇給・賞与に反映。 実際に、1回の昇給で 【月15,000円以上】給与がアップした社員も！ 頑張りが正当に評価される環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━ あなたのアイデアで人気店に！ ━━━━━━━━━━━━━━ ✅ アイデアをカタチにできる！ ───────────── ドムドムでは、メニュー開発から 店舗のリニューアルまで、 現場のアイデアを大切にしています。 例えば、キャンペーンで余った食材を使い、 その日のうちにオリジナルメニューを開発・販売することも！ さらに、店舗限定メニューの提案や 「バーガーグランプリ」の開催実績も！ 自分たちのアイデアがカタチになる。 そんな面白さを味わえる仕事です。 ✅ 新しいお店が続々オープン！ ───────────── オリジナリティ溢れるメニューや アパレルブランドとのコラボで 6年連続の黒字化を継続中！ 今後は年7〜8店舗の 新規出店を予定しています。 「上が詰まっていて出世できない」 なんて悔しい思いは 絶対にさせません あなたの手で 新しい人気店を 作っていってください！ ✅ 希望に合わせた多彩なキャリア ───────────── 店長として経験を積んだ先には、 さまざまなキャリアの選択肢があります。 複数店舗を統括するSVのほか、 本部での商品企画やマーケティングなど、 活躍できるフィールドは多彩。 新規出店が続く今だからこそ、 キャリアアップのチャンスも広がっています！

正社員で安定収入！固定月給30万円～★最大月10日休みも可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、調理師 「ずっと今のままでいいのかな」 …そんな不安、ここで終わりにしませんか？ 「正社員になりたいけど、 自由がなくなるのはイヤ」 「フリーターの自分って ちゃんと評価してもらえるのかな」 こんな風に思ったことはないですか？ “これまで通り”のあなたのままで、 働き方は大きく変わらずに。 そして、これまで頑張ってきた 時間も経験も、 決してムダにしないように。 『トロ壱』を展開するS.H.N株式会社は、 今までやってきたことを評価して、 あなたを「正社員」として迎えます！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅「正社員＝休めない」はもう古い！ 「自由な働き方」は、正社員でも同じ。 当社なら、月6〜10日の間で、 【自分で】休日数を選択可能です！ 6日休みでガッツリ稼ぐ人もいれば、 10日休んで趣味優先の人もいます。 もちろん有給取得だって当たり前。 連休もOKです。 “ちゃんと休める”からこそ、 仕事にも100%の力で向き合えます！ ✅「頑張り」は給与に反映 ・忙しくても手を抜かない ・周りを見て動く ・新人に声をかける ・ドリンクもホールも どっちも回す こういうこと、 今まで普通にやってきていませんか？ こんな“当たり前”のことも 当社では評価の対象！ もちろん評価は、 年2回ある【昇給チャンス】で 給与にしっかり反映。 ちゃんと変わっていく実感があります。 実際に未経験で入社した後、 コツコツ続けて給与アップした人も！ 数字だけじゃなく、 “普段の動き”も見ている会社です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■仕事内容 2026年9月にオープン予定の トロ壱の店舗業務をお任せ。 ✅お客様のご案内 ✅オーダー対応 ✅料理・ドリンクの提供 ✅簡単な調理・盛り付け ✅片付け・清掃 など まずはお客様のご案内やオーダー対応など、 できることからお任せします。 「包丁を握ったことがない」 「接客は初めて挑戦する」 なんて先輩たちも、 今では店舗を支える中心メンバー。 一歩ずつ成長していきましょう！ ■「トロ壱」とは？ 全国47都道府県の日本酒と 厳選した新鮮な海鮮が堪能できる 個室居酒屋！ お客様が冷蔵庫から 日本酒を直接とって楽しむ 飲み放題プランが好評のお店です。 中は広々とした個室が多く ガヤガヤしすぎず、 でも落ち着きすぎずの ちょうどいい環境なのも◎ 「トロ壱」はまだスタートしたばかり。 これからあなたの手で どんどん大きくしていってください！ ■仕事も、遊びも、全力で！ 忙しい時間帯は、自然と 声をかけ合いながら回しています。 困っている人がいたら フォローするのが当たり前！ 一人で抱え込むことはありません。 みんなで全力で頑張ったら 年に一度の社員旅行へ！ 毎年沖縄に行って 海やBBQなどを楽しんでいます。 普段は真剣に仕事をして、 遊ぶときは思い切り遊ぶ！ だからこそ、 「このメンバーと、また来たい！」 「来年も行くために、頑張ろう！」 そう思える関係性が、 自然とできています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験でも、自分に自信がなくてもOK！ ✅頑張りが評価されて、 給与に反映される ✅休みもしっかりある ✅チャンスが多い ✅仕事も人生も楽しめる そんな環境で、 新しいスタートを切りませんか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜＜S.H.Nで働くメリット＞＞ ✅ピアス・染髪・ネイル自由の正社員！ ✅全国600店舗展開の安定成長企業◎ ✅住宅手当・まかないなど福利厚生充実♪ ■充実の福利厚生でバックアップ♪ ✅昇給年2回 ✅賞与年1回 ✅インセンティブ制度 ✅月最大10日休み ✅引越手当（1律10万円）※規定あり ✅住宅手当（1律2万円支給）※規定あり ✅社内レクリエーション ✅独立支援制度 など ■キャリアの“詰まり”がない S.H.Nは、全国に続々と 新店を展開する成長企業！ 今年の出店計画は30店舗以上です。 新しいお店ができる ＝ 新しいポジションが生まれる ＝ チャンスが増える！ 未経験入社3年で店長になった社員も！ 「年齢」や「社歴」よりも、 行動した人にチャンスが回ります。 ■実力に応じてキャリアアップ 店舗運営を一通りマスター、その後は… 実力を正当に評価して昇格・昇給に反映！ ◇副店長：月給33万円～35万7000円 ◇店長候補：月給36万円～38万円 ◇店長：月給40万円～ ◇エリアマネージャー：月給45万円～50万円 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐いきなり正社員が不安な方は、 1週間の「お試し体験入社（時給制）」から 始めることも可能です。 まずは一度、あなたのこれからのことを お話ししませんか？

【経験者募集】月給36万円～／20代の昇格・昇給事例が多数！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「このまま続けて、5年後どうなってる？」 「ずっとただのスタッフのまま？」 「自分は何ができるんだろう」 飲食店で忙しく働く毎日の中で、 なんとなく不安だけが残る。 そんなあなたへ。 そのまま同じ環境で、 何も変わらず将来が見えないまま 働き続けますか？ 年間出店計画30店舗という成長性。 豊富なキャリアパス。 細部まで見る明確な評価制度。 これらが揃っている当社なら 「気づけば何年も同じポジション」 なんて状況にはなりません。 このまま続けるか。 キャリアを動かすか。 選ぶのは、今です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅店舗拡大をし続ける「成長中」企業 首都圏を中心に、総合居酒屋業態や 専門業態、FC業態の飲食事業など、 18のオリジナルブランド・全国600店舗を 展開している当社。 地域マーケティングに基づく出店戦略で 黒字経営を継続しています。 順調に業績を伸ばし 2026年の出店計画は30店舗！ 海外にも新店をオープンするなど 着実に成長し続けている企業です。 ポストが増え続ける環境だからこそ、 「頑張っても上がれない」 ということはありません。 ✅キャリアが“詰まらない”環境 事業も店舗も増え続けているから、 その分ポジションも増えていきます。 また、「社歴」よりも「行動した順」で チャンスがまわる社風のため、 20代で店長になることも 珍しくありません。 実際に、 ■入社3年目／20代 一般社員入社から店長へ ■入社5年目／30代 店長→エリアマネージャーへ といった昇格事例も多数。 さらに ・FCオーナーとして独立 ・本部でマーケティングや商品開発 ・別事業への挑戦 など、ただの“店舗スタッフ”では終わらず その先のキャリアまで選べる環境です。 なんとなく働いて、 なんとなく偉くなるのではなく、 未来の自分のために働いて 目標を達成する。 そんな人材になってほしいと 思っています。 ✅スキルを正当に評価 「上司の好き嫌いで評価が決まる」 「頑張っても給料が変わらない」 当社では、そんなことはありません。 売上・原価などの数字（業績）をはじめ 役割の実行度合いや 改善提案などのプロセスを評価。 ・売上を伸ばした ・新人スタッフを育てた ・対応フローを改善した あなたにとっては“当たり前”でも、 それを“スキル”として評価する。 だからこそ、「何をすれば上がれるか」が 明確で、自然と目標をもって働けます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 道があり、自分が今どのレベルで どこに向かっているのかが分かる。 だからこそ「このままでいいのか」と 悩み続けることはありません。 このまま続けるか。 キャリアを動かすか。 選ぶのは、あなたです。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■仕事内容 入社後は、店舗スタッフとしてスタート。 前職の経験も考慮しながら 以下の業務をお任せします。 ✅お客様のご案内 ✅オーダー対応 ✅料理・ドリンクの提供 ✅簡単な調理・盛り付け ✅片付け・清掃 など 当店での業務になれた後は 店長候補として店舗運営業務などにも 携わっていただきます。 ■「酔っ手羽」とは？ 昭和レトロな懐かしさと、 現代的な活気が絶妙に混ざり合った 独自の空間。 それが「酔っ手羽（よってば）」の 大きな特徴です。 マニュアル通りの無機質な接客ではなく 目の前のお客様を笑顔にするための 「遊び心」を大切にする社風だからこそ、 スタッフ一人ひとりの個性が お店の味になります。 そんな活気ある現場で、 あなた自身の個性を活かしながら、 お客様と一緒に最高にハッピーな空間を 作り上げていきましょう。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼その他当社で習得・実現できること ◇繁盛店の経営・運営ノウハウ ◇オリジナル商品の開発スキル ◇データ分析などのマーケティングスキル ◇飲食コンサルティング能力 ◇店舗プロデュースやオリジナルブランドの 考案および立ち上げ ✅充実の福利厚生でバックアップ ・昇給年2回 ・賞与年1回 ・インセンティブ制度 ・月最大10日休み ・引越手当（1律10万円）※規定あり ・住宅手当（1律2万円支給）※規定あり ・社員旅行（毎年沖縄へ！） ・社内レクリエーション ・独立支援制度 ・ピアス・染髪・ネイル自由 あなたの思い描くキャリアデザインを ぜひ、当社で実現してください。

年間出店計画10店舗以上/豊富なチャンスでキャリア＆収入UP

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「頑張っても、評価されない」 そんな飲食業界の当たり前を、ここで終わらせませんか。 ・売上を伸ばした。 ・スタッフを育てた。 ・現場を立て直した。 それでも 「評価は上司の感覚次第」 「ポストが空かないから昇格できない」 そんな経験をしてきた店長・副店長経験者にこそ、知ってほしい環境です。 「S.H.Nが選ばれる理由」 ✅“なんとなく評価”は一切なし 当社では、 売上・利益などの数値 改善・育成などのプロセス 店舗運営に向き合う姿勢 これらを明確な評価基準で可視化。 結果は、昇給・賞与・ポジションに正当に反映されます。 （昇給チャンスは年2回） ✅今年10店舗以上の出店計画。チャンスが豊富 成長企業だからこそ、ポストは次々に生まれます。 ・新店の立ち上げ ・複数店舗のマネジメント ・SV・エリアマネージャー・本部職への挑戦 「空きを待つ昇格」はありません。 実際に20代で店長、30代前半でエリアマネージャー といった抜擢事例も多数あります。 「仕事内容」 店長として、店舗運営全般をお任せします。 ただし、当社の店長は現場責任者で終わりません。 ✅売上・原価・人件費などの数値管理 ✅スタッフ育成・採用・チームづくり ✅販促・集客施策の企画・実行 これらの取り組みすべてが評価対象。 「経営に近い店長経験」を積むことができます。 「キャリアパス・給与例」 ◇副店長：月給33万円～35万7000円 ◇店長候補：月給36万円～40万円 ◇店長：月給45万円～ ◇エリアマネージャー：月給45万円～50万円 ✅実力次第でスピード昇格可能 ✅本部（商品開発・SV・マーケティング等）へのキャリアチェンジも可 全国にさまざまなコンセプトのお店、バリエーション豊かな料理・サービスを展開する当社では、安心・安定・厚待遇を手に入れよう！ またフランチャイザーとしてFC店を多数展開。店舗運営のスキルを一通りマスターしたその後は、商品開発や飲食コンサル、 店舗開発といったさまざまなポジションで活躍することが可能です。 「ポジション例」 店舗運営サポート（SV) 、加盟店開発、メニュー開発・商品企画、マニュアル整備・研修企画、マーケティング・販促支援 「S.H.Nの会社紹介」 《飲食業のトータルサービスを提供》 私達は、居酒屋などを中心に、飲食店を全国に展開。 飲食店の経営以外にも、商品企画開発や飲食店フランチャイズプロデュース、 店舗出店コンサルなど飲食業におけるトータルサービスを提供している企業です。 《フランチャイザーとしての成長と安定》 本部のビジネスモデルを踏襲したFC店を多数展開しています。 メニューや仕入れ、調理方法などすべてのノウハウを伝達し、全面的にサポート。 今後もFC事業を通して、安定的な収益と成長を見込むことができます。 《こだわりと戦略で黒字経営》 首都圏を中心に総合居酒屋業態、専門業態、FC業態の飲食事業など18のオリジナルブランドを展開。 それぞれのブランドにこだわりを持ち、お客様に喜んでいただけるよう商品開発や気持ちの良い接客に取り組み、 さらに地域マーケティングに基づく出店戦略で黒字経営を実現しています。 《食肉加工工場も完備》 さらに少しでも安全で美味しく、そして安く提供できるように、自社工場で食肉加工を行っており、加工商品は他社様にも提供しています。 □安心して長く活躍できる充実した好待遇をご用意！□ ・独立支援制度 ・社員旅行 ・社内レクリエーション ・昇給年2回 ・賞与年1回 ・インセンティブ制度 ・月最大10日休み □働き方は様々。あなたの希望に合った働き方も可能です。□ ＜月収例＞ ■日勤時短スタッフ：月給25万円～ ■深夜専任スタッフ：月給32万円～

【経験者募集】月給35万円～／20代の昇格・昇給事例が多数！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「このまま続けて、5年後どうなってる？」 「ずっとただのスタッフのまま？」 「自分は何ができるんだろう」 飲食店で忙しく働く毎日の中で、 なんとなく不安だけが残る。 そんなあなたへ。 そのまま同じ環境で、 何も変わらず将来が見えないまま 働き続けますか？ 年間出店計画30店舗という成長性。 豊富なキャリアパス。 細部まで見る明確な評価制度。 これらが揃っている当社なら 「気づけば何年も同じポジション」 なんて状況にはなりません。 このまま続けるか。 キャリアを動かすか。 選ぶのは、今です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅店舗拡大をし続ける「成長中」企業 首都圏を中心に、総合居酒屋業態や 専門業態、FC業態の飲食事業など、 18のオリジナルブランド・全国600店舗を 展開している当社。 地域マーケティングに基づく出店戦略で 黒字経営を継続しています。 順調に業績を伸ばし 2026年の出店計画は30店舗！ 海外にも新店をオープンするなど 着実に成長し続けている企業です。 ポストが増え続ける環境だからこそ、 「頑張っても上がれない」 ということはありません。 ✅キャリアが“詰まらない”環境 事業も店舗も増え続けているから、 その分ポジションも増えていきます。 また、「社歴」よりも「行動した順」で チャンスがまわる社風のため、 20代で店長になることも 珍しくありません。 実際に、 ■入社3年目／20代 一般社員入社から店長へ ■入社5年目／30代 店長→エリアマネージャーへ といった昇格事例も多数。 さらに ・FCオーナーとして独立 ・本部でマーケティングや商品開発 ・別事業への挑戦 など、ただの“店舗スタッフ”では終わらず その先のキャリアまで選べる環境です。 なんとなく働いて、 なんとなく偉くなるのではなく、 未来の自分のために働いて 目標を達成する。 そんな人材になってほしいと 思っています。 ✅スキルを正当に評価 「上司の好き嫌いで評価が決まる」 「頑張っても給料が変わらない」 当社では、そんなことはありません。 売上・原価などの数字（業績）をはじめ 役割の実行度合いや 改善提案などのプロセスを評価。 ・売上を伸ばした ・新人スタッフを育てた ・対応フローを改善した あなたにとっては“当たり前”でも、 それを“スキル”として評価する。 だからこそ、「何をすれば上がれるか」が 明確で、自然と目標をもって働けます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 道があり、自分が今どのレベルで どこに向かっているのかが分かる。 だからこそ「このままでいいのか」と 悩み続けることはありません。 このまま続けるか。 キャリアを動かすか。 選ぶのは、あなたです。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■仕事内容 入社後は、店舗スタッフとしてスタート。 前職の経験も考慮しながら 以下の業務をお任せします。 ✅お客様のご案内 ✅オーダー対応 ✅料理・ドリンクの提供 ✅簡単な調理・盛り付け ✅片付け・清掃 など 当店での業務になれた後は 店長候補として店舗運営業務などにも 携わっていただきます。 【トロ壱とは】 全国47都道府県の日本酒と、 厳選した新鮮な海鮮を楽しめる 個室居酒屋。 お客様自身が冷蔵庫から日本酒を選び、 自由に楽しめる飲み放題スタイルが好評です。 店内は広々とした個室中心。 落ち着きすぎず、 かといって騒がしすぎない、 ちょうどいいバランスの空間です。 「トロ壱」はスタートしたばかり。 まだ立ち上げフェーズのブランドです。 これから出店を加速していく段階だからこそ、 店舗づくりや運営改善にも 大きく関わることができます。 “完成された店を回す”のではなく、 “より良い店をつくっていく”面白さが あります。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼その他当社で習得・実現できること ◇繁盛店の経営・運営ノウハウ ◇オリジナル商品の開発スキル ◇データ分析などのマーケティングスキル ◇飲食コンサルティング能力 ◇店舗プロデュースやオリジナルブランドの 考案および立ち上げ ✅充実の福利厚生でバックアップ ・昇給年2回 ・賞与年1回 ・インセンティブ制度 ・月最大10日休み ・引越手当（1律10万円）※規定あり ・住宅手当（1律2万円支給）※規定あり ・社員旅行（毎年沖縄へ！） ・社内レクリエーション ・独立支援制度 ・ピアス・染髪・ネイル自由 あなたの思い描くキャリアデザインを ぜひ、当社で実現してください。

早朝・深夜勤務なし◆完全週休2日◆残業月19h

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＜飲食経験を活かして、働き方を変えませんか？＞ 【この求人のポイント】 ✅ 月給30万2000円～＋賞与年2回（実績2.5～2.8ヶ月分） ✅ 完全週休2日制で毎週しっかり休める ✅ 早朝・深夜勤務なし！生活リズムも安定 ✅ 残業月平均15時間で自分の時間も確保 ✅ アイデアを活かせる自由度の高い店舗運営 ━━━━━━━━━━━━ ■仕事内容 ━━━━━━━━━━━━ ドムドムハンバーガーの店長候補として 店舗運営をお任せします 【具体的には】 ・接客、ハンバーガーの調理・販売 ・アルバイトスタッフの採用・育成 ・シフト作成、勤怠管理 ・売上、予算、原価の管理 ・店舗独自の企画やサービス改善の提案 ━━━━━━━━ どんな職場環境？ ━━━━━━━━ ✅ 相談しやすいサポート体制 ───────────── まずは既に店長がいる 既存店舗でスタート あなたの経験や能力に合わせ 1ヶ月〜半年を目安に 店舗を担当していただきます SVは頻繁に店舗を巡回するほか チャットグループもあるため 困ったときもすぐ相談できる環境です ✅ 無理させない現場設計 ───────────── 商業施設内に店舗があるため、 早朝勤務や深夜勤務はありません 営業時間が短い分 管理するアルバイトスタッフも 9名〜14名と少なめです ✅ 明確な評価制度 ───────────── 店長には6段階の評価ランクがあり、 「何ができれば昇格できるのか」 という基準を全社員に公開しています。 日々の取り組みや成果を 数字と行動の両面から評価し、 昇給・賞与に反映。 実際に、1回の昇給で 【月15,000円以上】給与がアップした社員も！ 頑張りが正当に評価される環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━ あなたのアイデアで人気店に！ ━━━━━━━━━━━━━━ ✅ アイデアをカタチにできる！ ───────────── ドムドムでは、メニュー開発から 店舗のリニューアルまで、 現場のアイデアを大切にしています。 例えば、キャンペーンで余った食材を使い、 その日のうちにオリジナルメニューを開発・販売することも！ さらに、店舗限定メニューの提案や 「バーガーグランプリ」の開催実績も！ 自分たちのアイデアがカタチになる。 そんな面白さを味わえる仕事です。 ✅ 新しいお店が続々オープン！ ───────────── オリジナリティ溢れるメニューや アパレルブランドとのコラボで 6年連続の黒字化を継続中！ 今後は年7〜8店舗の 新規出店を予定しています。 「上が詰まっていて出世できない」 なんて悔しい思いは 絶対にさせません あなたの手で 新しい人気店を 作っていってください！ ✅ 希望に合わせた多彩なキャリア ───────────── 店長として経験を積んだ先には、 さまざまなキャリアの選択肢があります。 複数店舗を統括するSVのほか、 本部での商品企画やマーケティングなど、 活躍できるフィールドは多彩。 新規出店が続く今だからこそ、 キャリアアップのチャンスも広がっています！

39歳以下対象⭐サンマルクグループ｜月最大9日休｜未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ☆.+ ──────────────── ◆店長｜月給420,000円～ ◆東証プライム上場・ サンマルクのグループ企業 ◆大手水準の福利厚生＆労働環境に！ ◆転勤なし （希望があれば全国どこでも勤務OK！） ─────────────────☆.+ 私たち【牛かつ もと村】は、 「日本発の牛かつ文化を世界に届けたい」 そんな想いを胸に、 熱狂的なファンに支えられながら 国内外30店舗以上を展開しています。 目指すのは、食で人をつなぎ、 楽しい時間と笑顔を生み出す場所。 お客様に楽しさを届けるだけでなく、 働く私たち自身も、 笑顔でいられる環境を大切にしています。 もちろん大変なこともあるけど… それすら一緒に笑い合える仲間がいます。 楽しいをつくりたい。笑顔を届けたい。 世界中の人とワクワクしたい。 その想いを、私たちと一緒にカタチにしませんか？ ✅ こんなお仕事です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜店長＞として、 まずは店舗業務全般からスタート。 お客様に最高の体験を提供するため、 接客、レジ、仕込み、簡単な調理、配膳等 現場の基本を身につけていただきます。 基本的な業務に慣れてきたら、 アルバイトの教育・管理や、店舗の売上管理 などもお任せする予定です。 徐々に仕事の幅を広げていきます。 ✅ 全国どこでも、あなたのペースで ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📍 国内36店舗展開中（2026年4月時点） 東京都・神奈川県・静岡県 大阪府・京都府・福岡県・沖縄県 📍 新店続々オープン 昨年度：渋谷/梅田/原宿/池袋/京都/上野 今年度：天神・八重洲に既に新店決定！ ✔ どこで働いても給与は東京基準 ✔ 転勤は希望者のみでOK ✔ 引越し初期費用（敷金・礼金など）を 会社が補助 「地元で長く働きたい」 「新しい街でリスタートしたい」 「オープニングから関わりたい」 ✅ 安定感が、まるで違う ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2024年12月、東証プライム上場 「サンマルクホールディングス」のグループ入りを果たしました。 ✔ 残業 月平均10〜15時間 ✔ 深夜営業 なし ✔ 公休 月9日以上 ✔ 大手水準の福利厚生 飲食業界にありがちな 「きつい・稼げない・続かない」 とは無縁の環境で、 好きな仕事を長く続けてみませんか？

月給45万円スタート／明確な評価制度×昇格でさらに上へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「毎日、決められた手順で店を開け、本部の指示通りに動く。私の価値って、ただマニュアルを守ることなのだろうか？」 もしあなたが今、そんな「歯車」のような日々に虚しさを感じているなら、その経験を「本物の経営」にアップデートしませんか。 S.H.Nには、店長の思考を縛るガチガチのルールはありません。 売上を伸ばすための施策、スタッフの個性を活かしたチーム作り。 これらすべてを店長の裁量に委ねます。 その成果は年2回の昇給チャンスで正当に可視化され、店長なら「月給45万円〜」という報酬で応えます。 「店長の先に、椅子がない」という不安も、ここでは無縁です。 年間10店舗以上のペースで出店を続ける当社では、エリアマネージャーや本部職、 さらには独立という選択肢まで、ポストは自ら掴み取るもの。 実際に、20代で店長、30代前半でエリアマネージャーへ抜擢された事例も珍しくありません。 「マニュアルの実行役」として市場価値を停滞させるのか。 一国一城の主として「商売」の醍醐味を味わうのか。 あなたの次のキャリア、ここで正当に評価することをお約束します。 ✅S.H.Nが選ばれる理由 “なんとなく評価”は一切なし 当社では、 売上・利益などの数値 改善・育成などのプロセス 店舗運営に向き合う姿勢 これらを明確な評価基準で可視化。 結果は、昇給・賞与・ポジションに正当に反映されます。 （昇給チャンスは年2回） ✅今年10店舗以上の出店計画。チャンスが豊富 成長企業だからこそ、ポストは次々に生まれます。 ・新店の立ち上げ ・複数店舗のマネジメント ・SV・エリアマネージャー・本部職への挑戦 「空きを待つ昇格」はありません。 実際に20代で店長、30代前半でエリアマネージャー といった抜擢事例も多数あります。 「仕事内容」 店長として、店舗運営全般をお任せします。 ただし、当社の店長は現場責任者で終わりません。 ✅売上・原価・人件費などの数値管理 ✅スタッフ育成・採用・チームづくり ✅販促・集客施策の企画・実行 これらの取り組みすべてが評価対象。 「経営に近い店長経験」を積むことができます。 「キャリアパス・給与例」 ◇副店長：月給33万円～35万7000円 ◇店長候補：月給36万円～40万円 ◇店長：月給45万円～ ◇エリアマネージャー：月給45万円～50万円 ✅実力次第でスピード昇格可能 ✅本部（商品開発・SV・マーケティング等）へのキャリアチェンジも可 全国にさまざまなコンセプトのお店、バリエーション豊かな料理・サービスを展開する当社では、安心・安定・厚待遇を手に入れよう！ またフランチャイザーとしてFC店を多数展開。店舗運営のスキルを一通りマスターしたその後は、商品開発や飲食コンサル、 店舗開発といったさまざまなポジションで活躍することが可能です。 「ポジション例」 店舗運営サポート（SV) 、加盟店開発、メニュー開発・商品企画、マニュアル整備・研修企画、マーケティング・販促支援 「S.H.Nの会社紹介」 《飲食業のトータルサービスを提供》 私達は、居酒屋などを中心に、飲食店を全国に展開。 飲食店の経営以外にも、商品企画開発や飲食店フランチャイズプロデュース、 店舗出店コンサルなど飲食業におけるトータルサービスを提供している企業です。 《フランチャイザーとしての成長と安定》 本部のビジネスモデルを踏襲したFC店を多数展開しています。 メニューや仕入れ、調理方法などすべてのノウハウを伝達し、全面的にサポート。 今後もFC事業を通して、安定的な収益と成長を見込むことができます。 《こだわりと戦略で黒字経営》 首都圏を中心に総合居酒屋業態、専門業態、FC業態の飲食事業など18のオリジナルブランドを展開。 それぞれのブランドにこだわりを持ち、お客様に喜んでいただけるよう商品開発や気持ちの良い接客に取り組み、 さらに地域マーケティングに基づく出店戦略で黒字経営を実現しています。 《食肉加工工場も完備》 さらに少しでも安全で美味しく、そして安く提供できるように、自社工場で食肉加工を行っており、加工商品は他社様にも提供しています。 □安心して長く活躍できる充実した好待遇をご用意！□ ・独立支援制度 ・社員旅行 ・社内レクリエーション ・昇給年2回 ・賞与年1回 ・インセンティブ制度 ・月最大10日休み □働き方は様々。あなたの希望に合った働き方も可能です。□ ＜月収例＞ ■日勤時短スタッフ：月給25万円～ ■深夜専任スタッフ：月給32万円～

39歳以下対象⭐サンマルクグループ｜月最大9日休｜未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ☆.+ ──────────────── ◆店長｜月給420,000円～ ◆東証プライム上場・ サンマルクのグループ企業 ◆大手水準の福利厚生＆労働環境に！ ◆転勤なし （希望があれば全国どこでも勤務OK！） ─────────────────☆.+ 私たち【牛かつ もと村】は、 「日本発の牛かつ文化を世界に届けたい」 そんな想いを胸に、 熱狂的なファンに支えられながら 国内外30店舗以上を展開しています。 目指すのは、食で人をつなぎ、 楽しい時間と笑顔を生み出す場所。 お客様に楽しさを届けるだけでなく、 働く私たち自身も、 笑顔でいられる環境を大切にしています。 もちろん大変なこともあるけど… それすら一緒に笑い合える仲間がいます。 楽しいをつくりたい。笑顔を届けたい。 世界中の人とワクワクしたい。 その想いを、私たちと一緒にカタチにしませんか？ ✅ こんなお仕事です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜店長＞として、 まずは店舗業務全般からスタート。 お客様に最高の体験を提供するため、 接客、レジ、仕込み、簡単な調理、配膳等 現場の基本を身につけていただきます。 基本的な業務に慣れてきたら、 アルバイトの教育・管理や、店舗の売上管理 などもお任せする予定です。 徐々に仕事の幅を広げていきます。 ✅ 全国どこでも、あなたのペースで ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📍 国内36店舗展開中（2026年4月時点） 東京都・神奈川県・静岡県 大阪府・京都府・福岡県・沖縄県 📍 新店続々オープン 昨年度：渋谷/梅田/原宿/池袋/京都/上野 今年度：天神・八重洲に既に新店決定！ ✔ どこで働いても給与は東京基準 ✔ 転勤は希望者のみでOK ✔ 引越し初期費用（敷金・礼金など）を 会社が補助 「地元で長く働きたい」 「新しい街でリスタートしたい」 「オープニングから関わりたい」 ✅ 安定感が、まるで違う ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2024年12月、東証プライム上場 「サンマルクホールディングス」のグループ入りを果たしました。 ✔ 残業 月平均10〜15時間 ✔ 深夜営業 なし ✔ 公休 月9日以上 ✔ 大手水準の福利厚生 飲食業界にありがちな 「きつい・稼げない・続かない」 とは無縁の環境で、 好きな仕事を長く続けてみませんか？

★入社祝金10万円★若手活躍‼「稼ぐ」を本気で応援する職場！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＼ ⭐入社祝い金10万円支給！！⭐ ／ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ もっと稼ぎたいのに、 今の職場は評価や給与が伸びない。 家計を支えたい、貯金を増やしたい、 将来に備えたい――そんなあなたへ。 まずは一歩踏み出して、 収入を上げる道を一緒に作りましょう！ ╰━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━━╯ ◎月給40万～50万円＋賞与あり ◎休日数を選べる制度あり └シフトで稼働日を増やせば収入UP ◎店長・マネージャー手当やインセンで さらに上乗せ可能！ ◎昇給年2回・明確な評価を給与に反映 ✤∞✤∞✤∞✤∞✤∞✤∞✤∞✤∞✤∞✤ 【成果が見える評価でキャリアアップ！】 接客・調理スキルによって早期に 副店長・店長・幹部へ大幅昇給可能！ 副店長 +5万円 店長手当 ＋10万円＋インセンティブ マネージャー手当 ＋15万円 2店舗店長手当 ＋15万円 業態マネージャー手当 ＋20万円 ▼短期間でのキャリアUP実例多数！▼ 例）入社3カ月で責任者→半年で副店長 ☆毎年２、３店舗は新規出店しているので チャンス多数・早期の昇進もあり‼ ☆将来は自分のお店を持ちたい！ という方には『独立支援』もあり◎ ここで稼ぎながら経験を積めば、 あなたの生活は確実に変わります。 まずは面接で「どれだけ稼ぎたいか」 を教えてください。 ✤∞✤∞✤∞✤∞✤∞✤∞✤∞✤∞✤∞✤ 【こんな方にオススメの求人】 ✅とにかく収入を上げたい人 ✅役職やインセンで稼ぎたい人 ✅新店で早く昇進したい人 ✅チームで効率よく稼ぎたい人 ✅将来は独立でさらに収入を増やしたい人 ✤∞✤∞✤∞✤∞✤∞✤∞✤∞✤∞✤∞✤ 【Q&A】 Q. 未経験でも本当に稼げますか？ A. はい。研修と評価制度で 早期昇進→手当で収入拡大が可能です。 Q. シフトで稼ぎたい希望は通りますか？ A. 月1回面談で調整可。稼ぎたい方は 稼働多めの希望を優先します。 *°。*°。*°。*°。*°。*°。*°。*°。* 【主な業務】 ・お客様のご案内 ・料理の提供 ・食器片付け ・簡単な調理･仕込み など 1店舗あたり3～4名の 正社員＋アルバイトで運営！ 仲間たちと一緒に無理なく稼げます♪ 入社後は本社で座学研修→店舗OJTを 行うので未経験でも安心です！ *°。*°。*°。*°。*°。*°。*°。*°。* ⸜⸜✨“人のあたたかさ”を大切に✨⸝⸝ 思いやりのある「温かい人」と一緒に、 お客様も従業員も心がホッとする お店をつくっていきたいと考えています。 手作り派な料理好きな方や職人気質の方、 人と話すのが好きな方も大歓迎◎ お客様の笑顔や「また来るね！」 の一言が、励みになり 毎日のやりがいにも繋がります♪ ┏━━━━━━━ ⭐あなたの “温かさ” が、 お店のチカラになります。 一緒に、温かいお店を つくっていきましょう！ ⭐ ━━━━━━━┛

＜入社祝い金10万円支給＞9.10新規開店‼若手活躍中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＼ ⭐入社祝い金10万円支給！！⭐ ／ ＼✨9月10日OPEN予定の新設居酒屋✨／ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ もっと稼ぎたいのに、 今の職場は評価や給与が伸びない。 家計を支えたい、貯金を増やしたい、 将来に備えたい――そんなあなたへ。 まずは一歩踏み出して、 収入を上げる道を一緒に作りましょう！ ╰━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━━╯ ＼✨月給40万～50万円＋賞与あり✨／ ⚡休日数を選べる制度あり └シフトで稼働日を増やせば収入UP ⚡店長・マネージャー手当やインセンで さらに上乗せ可能！ ⚡昇給年2回・明確な評価を給与に反映 ✤∞✤∞✤∞✤∞✤∞✤∞✤∞✤∞✤∞✤ 【成果が見える評価でキャリアアップ！】 接客・調理スキルによって早期に 副店長・店長・幹部へ大幅昇給可能！ ＜各ポジション毎の手当＞ ⏩副店長：＋5万円 ⏩店長：＋10万円＋インセンティブ ⏩マネージャー：＋15万円 ⏩2店舗店長：＋15万円 ⏩業態統括：＋20万円 ▼短期間でのキャリアUP実例多数！▼ 例）入社3カ月で責任者→半年で副店長 ☆毎年２、３店舗は新規出店しているので チャンス多数・早期の昇進もあり‼ ☆将来は自分のお店を持ちたい！ という方には『独立支援』もあり◎ ここで稼ぎながら経験を積めば、 あなたの生活は確実に変わります。 まずは面接で「どれだけ稼ぎたいか」 を教えてください。 ✤∞✤∞✤∞✤∞✤∞✤∞✤∞✤∞✤∞✤ 【こんな方にオススメの求人】 ✅とにかく収入を上げたい人 ✅役職やインセンで稼ぎたい人 ✅新店で早く昇進したい人 ✅チームで効率よく稼ぎたい人 ✅将来は独立でさらに収入を増やしたい人 ✤∞✤∞✤∞✤∞✤∞✤∞✤∞✤∞✤∞✤ 【Q&A】 Q. 未経験でも本当に稼げますか？ A. はい。研修と評価制度で 早期昇進→手当で収入拡大が可能です。 Q. シフトで稼ぎたい希望は通りますか？ A. 月1回面談で調整可。稼ぎたい方は 稼働多めの希望を優先します。 *°。*°。*°。*°。*°。*°。*°。*°。* 【主な業務】 ・お客様のご案内 ・料理の提供 ・食器片付け ・簡単な調理･仕込み など 1店舗あたり3～4名の 正社員＋アルバイトで運営！ 仲間たちと一緒に無理なく稼げます♪ 入社後は本社で座学研修→店舗OJTを 行うので未経験でも安心です！ *°。*°。*°。*°。*°。*°。*°。*°。* ⸜⸜✨“人のあたたかさ”を大切に✨⸝⸝ 思いやりのある「温かい人」と一緒に、 お客様も従業員も心がホッとする お店をつくっていきたいと考えています。 手作り派な料理好きな方や職人気質の方、 人と話すのが好きな方も大歓迎◎ お客様の笑顔や「また来るね！」 の一言が、励みになり 毎日のやりがいにも繋がります♪ ┏━━━━━━━ ⭐あなたの “温かさ” が、 お店のチカラになります。 一緒に、温かいお店を つくっていきましょう！ ⭐ ━━━━━━━┛

【経験者募集】月給36万円～／20代の昇格・昇給事例が多数！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「このまま続けて、5年後どうなってる？」 「ずっとただのスタッフのまま？」 「自分は何ができるんだろう」 飲食店で忙しく働く毎日の中で、 なんとなく不安だけが残る。 そんなあなたへ。 そのまま同じ環境で、 何も変わらず将来が見えないまま 働き続けますか？ 年間出店計画30店舗という成長性。 豊富なキャリアパス。 細部まで見る明確な評価制度。 これらが揃っている当社なら 「気づけば何年も同じポジション」 なんて状況にはなりません。 このまま続けるか。 キャリアを動かすか。 選ぶのは、今です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅店舗拡大をし続ける「成長中」企業 首都圏を中心に、総合居酒屋業態や 専門業態、FC業態の飲食事業など、 18のオリジナルブランド・全国600店舗を 展開している当社。 地域マーケティングに基づく出店戦略で 黒字経営を継続しています。 順調に業績を伸ばし 2026年の出店計画は30店舗！ 海外にも新店をオープンするなど 着実に成長し続けている企業です。 ポストが増え続ける環境だからこそ、 「頑張っても上がれない」 ということはありません。 ✅キャリアが“詰まらない”環境 事業も店舗も増え続けているから、 その分ポジションも増えていきます。 また、「社歴」よりも「行動した順」で チャンスがまわる社風のため、 20代で店長になることも 珍しくありません。 実際に、 ■入社3年目／20代 一般社員入社から店長へ ■入社5年目／30代 店長→エリアマネージャーへ といった昇格事例も多数。 さらに ・FCオーナーとして独立 ・本部でマーケティングや商品開発 ・別事業への挑戦 など、ただの“店舗スタッフ”では終わらず その先のキャリアまで選べる環境です。 なんとなく働いて、 なんとなく偉くなるのではなく、 未来の自分のために働いて 目標を達成する。 そんな人材になってほしいと 思っています。 ✅スキルを正当に評価 「上司の好き嫌いで評価が決まる」 「頑張っても給料が変わらない」 当社では、そんなことはありません。 売上・原価などの数字（業績）をはじめ 役割の実行度合いや 改善提案などのプロセスを評価。 ・売上を伸ばした ・新人スタッフを育てた ・対応フローを改善した あなたにとっては“当たり前”でも、 それを“スキル”として評価する。 だからこそ、「何をすれば上がれるか」が 明確で、自然と目標をもって働けます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 道があり、自分が今どのレベルで どこに向かっているのかが分かる。 だからこそ「このままでいいのか」と 悩み続けることはありません。 このまま続けるか。 キャリアを動かすか。 選ぶのは、あなたです。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■仕事内容 入社後は、店舗スタッフとしてスタート。 前職の経験も考慮しながら 以下の業務をお任せします。 ✅お客様のご案内 ✅オーダー対応 ✅料理・ドリンクの提供 ✅簡単な調理・盛り付け ✅片付け・清掃 など 当店での業務になれた後は 店長候補として店舗運営業務などにも 携わっていただきます。 ■「酔っ手羽」とは？ 昭和レトロな懐かしさと、 現代的な活気が絶妙に混ざり合った 独自の空間。 それが「酔っ手羽（よってば）」の 大きな特徴です。 マニュアル通りの無機質な接客ではなく 目の前のお客様を笑顔にするための 「遊び心」を大切にする社風だからこそ、 スタッフ一人ひとりの個性が お店の味になります。 そんな活気ある現場で、 あなた自身の個性を活かしながら、 お客様と一緒に最高にハッピーな空間を 作り上げていきましょう。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼その他当社で習得・実現できること ◇繁盛店の経営・運営ノウハウ ◇オリジナル商品の開発スキル ◇データ分析などのマーケティングスキル ◇飲食コンサルティング能力 ◇店舗プロデュースやオリジナルブランドの 考案および立ち上げ ✅充実の福利厚生でバックアップ ・昇給年2回 ・賞与年1回 ・インセンティブ制度 ・月最大10日休み ・引越手当（1律10万円）※規定あり ・住宅手当（1律2万円支給）※規定あり ・社員旅行（毎年沖縄へ！） ・社内レクリエーション ・独立支援制度 ・ピアス・染髪・ネイル自由 あなたの思い描くキャリアデザインを ぜひ、当社で実現してください。

月給の時間給換算額は業界トップクラス！44歳以下は100％面談保障！履歴書・志望動機・自己PR不要のカジュアル面談からスタート！年間休日111日・月9日休みで長期休暇も取得可能！南青山の大人気フレンチ『L’AS（ラス）』のエッセンスを受け継いだ新店『Pres de L’AS 原宿』が4月24日にOPEN！洗練されたメニューを手掛けませんか？

仕事内容 デザートや仕込み、調理業務全般をお任せします パティシエとして、デザートメニューを中心とした製造・開発および管理業務全般をお任せします。 ◆ 具体的な業務内容 ・各種スイーツの仕込み・製造・盛り付け ・季節限定デザートなどの企画・レシピ開発 ・食材の仕入れ、在庫管理、原価計算などの数値管理 ・アルバイトスタッフのシフト管理、調理・製菓指導、育成 あなたの経験やスキルに応じた業務からスタートし、 徐々にメニュー開発やマネジメント業務の幅を広げていってください。アイデアを形にできるチャンスが豊富にあります！ 同期の仲間と一から創り上げるアットホームな空間 『L’AS』のシグネチャーメニューである「フォアグラのクリスピーサンド」をオプションで提供するなど、カジュアルでありながら本格的なクオリティを楽しめるお店です。 オープニング募集のため、全員が同じスタートライン。 人間関係も一から築いていけるため安心です。 職場の雰囲気は非常にフラットで、社歴や年齢に関わらずお互いを尊重し合う風土が根付いています。 困ったときにはすぐにフォローし合える仲間が揃っているため、 チームワークを大切にしながら働きたい方に最適な環境です。 スタッフ一人ひとりの多様性を認め合い、自分らしく輝ける職場です。 製菓の基礎から学べる充実の研修と、多彩なキャリアパス 入社後は、ブランドコンセプトや製菓・調理の基礎から学べる丁寧な研修を用意しています。 ◆ スキルアップとやりがい ・入社後はブランドのコンセプト、衛生管理の基本、ベイクやデザートのレシピ手順を学ぶ丁寧な研修からスタート ・店舗では先輩スタッフがマンツーマンで実務を教えるOJT研修を実施 ・将来的には製菓部門のチーフや副料理長、料理長へのステップアップはもちろん、複数店舗を統括するエリアシェフ、本部での新メニュー開発への参画など多彩な道も トランジットグループの安定した基盤とノウハウのもとで、 一生モノの製菓技術や店舗運営のマネジメント力をバランスよく身につけることができます。 自分らしく働ける環境 「Pres de L’AS（プレ・ドゥ・ラス）原宿」は、南青山で絶大な人気を誇るフレンチ『L’AS』のエッセンスを受け継ぎ、原宿の最先端スポットに誕生したカジュアルフレンチレストランです。 コンセプトは、本格的なフレンチのクオリティを日常の中で軽やかに楽しむこと。ランチタイムは平日限定の手軽なコース、ディナータイムは旬の素材を贅沢に使ったフルコースを提供します。『L’AS』の代名詞である「フォアグラのクリスピーサンド」や、趣向を凝らしたアルコール・ノンアルコールのペアリングで、お食事の時間を鮮やかに彩ります。 洗練された空間の中で、原宿らしい新時代の食カルチャーを発信し、訪れるすべての人に「日常からの解放」と「しあわせな時間」をお届けします。 私たちは、スタッフが安心して長く働ける環境づくりにも力を入れています。 ◆ 多様性を尊重する「パートナーシップ宣誓制度」の導入 ◆ 自身のライフスタイルを広げる「副業OK」の制度 ◆ 産休・育休の取得実績多数など、ライフステージの変化にも柔軟に対応 「自分らしさ」を大切にしながら、人気店舗の最前線で一緒に新しい価値を提供していきましょう。 TRANSIT（トランジットオペレーションサービス）とは ＼志望動機・自己PR・事前の企業調べは一切不要！／ まずは対話を重視した「カジュアル面談」。 履歴書や志望動機を作る必要ありません。 まずは「カジュアル面談」で私たちが会社やブランドの魅力をプレゼンさせていただきます。 選考を通じて一緒に志望理由を作っていくスタンスなので、ぜひありのままのあなたでお越しください。 「自分らしさ」を大切にしながら、世界的なブランドの最前線で、私たちと一緒に新しい価値と感動を提供していきましょう！ ※株式会社トランジットホールディングスの子会社、株式会社トランジットオペレーションサービスへの出向となります。 ～TRANSIT～ TOS（トランジットオペレーションサービス）とは 流行の最前線で「ライフスタイル」を創造するトランジットグループ。 「おしゃれな人しか働けない？」そんなことはありません！ 海外有名ブランドから親しみやすい居酒屋まで幅広く運営しており、働きながら成長できる環境です。 髪型・ネイル（一部規定あり）・タトウー自由など、自分らしさを武器にできるオープンな社風が魅力。 現場から新店PRやブランド企画など、将来の可能性もすごく広いです。 大手グループの安定基盤のもと、安心して長く挑戦を続けられます。

39歳以下対象⭐サンマルクグループ｜月最大9日休｜未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ☆.+ ──────────────── ◆店長｜月給420,000円～ ◆東証プライム上場・ サンマルクのグループ企業 ◆大手水準の福利厚生＆労働環境に！ ◆転勤なし （希望があれば全国どこでも勤務OK！） ─────────────────☆.+ 私たち【牛かつ もと村】は、 「日本発の牛かつ文化を世界に届けたい」 そんな想いを胸に、 熱狂的なファンに支えられながら 国内外30店舗以上を展開しています。 目指すのは、食で人をつなぎ、 楽しい時間と笑顔を生み出す場所。 お客様に楽しさを届けるだけでなく、 働く私たち自身も、 笑顔でいられる環境を大切にしています。 もちろん大変なこともあるけど… それすら一緒に笑い合える仲間がいます。 楽しいをつくりたい。笑顔を届けたい。 世界中の人とワクワクしたい。 その想いを、私たちと一緒にカタチにしませんか？ ✅ こんなお仕事です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜店長＞として、 まずは店舗業務全般からスタート。 お客様に最高の体験を提供するため、 接客、レジ、仕込み、簡単な調理、配膳等 現場の基本を身につけていただきます。 基本的な業務に慣れてきたら、 アルバイトの教育・管理や、店舗の売上管理 などもお任せする予定です。 徐々に仕事の幅を広げていきます。 ✅ 全国どこでも、あなたのペースで ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📍 国内36店舗展開中（2026年4月時点） 東京都・神奈川県・静岡県 大阪府・京都府・福岡県・沖縄県 📍 新店続々オープン 昨年度：渋谷/梅田/原宿/池袋/京都/上野 今年度：天神・八重洲に既に新店決定！ ✔ どこで働いても給与は東京基準 ✔ 転勤は希望者のみでOK ✔ 引越し初期費用（敷金・礼金など）を 会社が補助 「地元で長く働きたい」 「新しい街でリスタートしたい」 「オープニングから関わりたい」 ✅ 安定感が、まるで違う ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2024年12月、東証プライム上場 「サンマルクホールディングス」のグループ入りを果たしました。 ✔ 残業 月平均10〜15時間 ✔ 深夜営業 なし ✔ 公休 月9日以上 ✔ 大手水準の福利厚生 飲食業界にありがちな 「きつい・稼げない・続かない」 とは無縁の環境で、 好きな仕事を長く続けてみませんか？

★入社祝金10万円★若手活躍‼「稼ぐ」を本気で応援する職場！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＼ ⭐入社祝い金10万円支給！！⭐ ／ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ もっと稼ぎたいのに、 今の職場は評価や給与が伸びない。 家計を支えたい、貯金を増やしたい、 将来に備えたい――そんなあなたへ。 まずは一歩踏み出して、 収入を上げる道を一緒に作りましょう！ ╰━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━━╯ ◎月給40万～50万円＋賞与あり ◎休日数を選べる制度あり └シフトで稼働日を増やせば収入UP ◎店長・マネージャー手当やインセンで さらに上乗せ可能！ ◎昇給年2回・明確な評価を給与に反映 ✤∞✤∞✤∞✤∞✤∞✤∞✤∞✤∞✤∞✤ 【成果が見える評価でキャリアアップ！】 接客・調理スキルによって早期に 副店長・店長・幹部へ大幅昇給可能！ 副店長 +5万円 店長手当 ＋10万円＋インセンティブ マネージャー手当 ＋15万円 2店舗店長手当 ＋15万円 業態マネージャー手当 ＋20万円 ▼短期間でのキャリアUP実例多数！▼ 例）入社3カ月で責任者→半年で副店長 ☆毎年２、３店舗は新規出店しているので チャンス多数・早期の昇進もあり‼ ☆将来は自分のお店を持ちたい！ という方には『独立支援』もあり◎ ここで稼ぎながら経験を積めば、 あなたの生活は確実に変わります。 まずは面接で「どれだけ稼ぎたいか」 を教えてください。 ✤∞✤∞✤∞✤∞✤∞✤∞✤∞✤∞✤∞✤ 【こんな方にオススメの求人】 ✅とにかく収入を上げたい人 ✅役職やインセンで稼ぎたい人 ✅新店で早く昇進したい人 ✅チームで効率よく稼ぎたい人 ✅将来は独立でさらに収入を増やしたい人 ✤∞✤∞✤∞✤∞✤∞✤∞✤∞✤∞✤∞✤ 【Q&A】 Q. 未経験でも本当に稼げますか？ A. はい。研修と評価制度で 早期昇進→手当で収入拡大が可能です。 Q. シフトで稼ぎたい希望は通りますか？ A. 月1回面談で調整可。稼ぎたい方は 稼働多めの希望を優先します。 *°。*°。*°。*°。*°。*°。*°。*°。* 【主な業務】 ・お客様のご案内 ・料理の提供 ・食器片付け ・簡単な調理･仕込み など 1店舗あたり3～4名の 正社員＋アルバイトで運営！ 仲間たちと一緒に無理なく稼げます♪ 入社後は本社で座学研修→店舗OJTを 行うので未経験でも安心です！ *°。*°。*°。*°。*°。*°。*°。*°。* ⸜⸜✨“人のあたたかさ”を大切に✨⸝⸝ 思いやりのある「温かい人」と一緒に、 お客様も従業員も心がホッとする お店をつくっていきたいと考えています。 手作り派な料理好きな方や職人気質の方、 人と話すのが好きな方も大歓迎◎ お客様の笑顔や「また来るね！」 の一言が、励みになり 毎日のやりがいにも繋がります♪ ┏━━━━━━━ ⭐あなたの “温かさ” が、 お店のチカラになります。 一緒に、温かいお店を つくっていきましょう！ ⭐ ━━━━━━━┛

月給の時間給換算額は業界トップクラス！44歳以下は100％面談保障！履歴書・志望動機・自己PR不要のカジュアル面談からスタート！年間休日111日・月9日休みで連休や長期休暇も取得可能！渋谷の情報やカルチャーを発信していくオールデイカフェで、料理を学びませんか？

仕事内容 洗練された料理を支える調理業務全般をお任せします 調理業務全般をお任せします。 【具体的なタスク】 ◆ 開店前の仕込み作業（野菜のカットや生地の準備など） ◆ 営業時間中の調理・盛り付け・料理のクオリティ管理 ◆ 食材の発注・検品・在庫管理 ◆ アルバイトスタッフの調理指導や育成 入社後は、あなたのスキルに応じた業務からお任せします。 まずは簡単な調理補助や仕込みからスタートし、しっかりとした研修期間を通じて徐々に技術を習得できるので安心してください。 ゆくゆくはメニュー開発や店舗マネジメントなど、中心メンバーとしての活躍を期待しています。 渋谷駅直結のスタイリッシュな空間と、フラットで温かいチーム 渋谷駅B7出口直結！ミシュラン星付きシェフ監修のメニューが話題の店舗です。 職場の雰囲気は非常にフラットで、社歴や年齢に関わらずお互いを尊重し合う風土が根付いています。 困ったときにはすぐにフォローし合える仲間が揃っているため、 チームワークを大切にしながら働きたい方に最適な環境です。 スタッフ一人ひとりの多様性を認め合い、自分らしく輝ける職場です。 充実した研修制度と、調理師としての確かなスキルアップ 未経験や第二新卒の方のポテンシャルを重視した採用を行っているため、育てる体制をしっかりと整えています。 ◆ 研修・スキルアップ ・入社後はブランドのコンセプト、衛生管理の基本、メニューのレシピや調理手順を学ぶ丁寧な研修からスタート ・店舗では先輩スタッフがマンツーマンで実務を教えるOJT研修を実施 ・将来的にはスーシェフ(副料理長)、シェフ(料理長)へのステップアップはもちろん、複数店舗を統括するエリアシェフ、本部でのメニュー開発やプロモーション企画など多彩な道も トランジットグループの安定した基盤とノウハウのもとで、一生モノの調理スキルや店舗運営のマネジメント力をバランスよく身につけることができます。 自分らしく働ける環境と、多様なカルチャーがクロスオーバーする新しい形のカフェ 日常に新しい賑わいと、ライフスタイルの発信を。 『UPLIGHT COFFEE』は、ただコーヒーや食事を提供するだけでなく、渋谷の観光情報や駅広告と連動したプロモーションなど、多様なカルチャーがクロスオーバーする新しい形のカフェです。 私たちは、スタッフが安心して長く働ける環境づくりにも力を入れています。 ◆ 多様性を尊重する「パートナーシップ宣誓制度」の導入 ◆ 自身のライフスタイルを広げる「副業OK」の制度 ◆ 産休・育休の取得実績多数など、ライフステージの変化にも柔軟に対応 「自分らしさ」を大切にしながら、人気店舗の最前線で一緒に新しい価値を提供していきましょう。 TRANSIT（トランジットオペレーションサービス）とは ＼志望動機・自己PR・事前の企業調べは一切不要！／ まずは対話を重視した「カジュアル面談」。 履歴書や志望動機を作る必要ありません。 まずは「カジュアル面談」で私たちが会社やブランドの魅力をプレゼンさせていただきます。 選考を通じて一緒に志望理由を作っていくスタンスなので、ぜひありのままのあなたでお越しください。 「自分らしさ」を大切にしながら、世界的なブランドの最前線で、私たちと一緒に新しい価値と感動を提供していきましょう！ ※株式会社トランジットホールディングスの子会社、株式会社トランジットオペレーションサービスへの出向となります。 ～TRANSIT～ TOS（トランジットオペレーションサービス）とは 流行の最前線で「ライフスタイル」を創造するトランジットグループ。 「おしゃれな人しか働けない？」そんなことはありません！ 海外有名ブランドから親しみやすい居酒屋まで幅広く運営しており、働きながら成長できる環境です。 髪型・ネイル（一部規定あり）・タトウー自由など、自分らしさを武器にできるオープンな社風が魅力。 現場から新店PRやブランド企画など、将来の可能性もすごく広いです。 大手グループの安定基盤のもと、安心して長く挑戦を続けられます。

39歳以下対象⭐サンマルクグループ｜月最大9日休｜未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ☆.+ ──────────────── ◆店長｜月給420,000円～ ◆東証プライム上場・ サンマルクのグループ企業 ◆大手水準の福利厚生＆労働環境に！ ◆転勤なし （希望があれば全国どこでも勤務OK！） ─────────────────☆.+ 私たち【牛かつ もと村】は、 「日本発の牛かつ文化を世界に届けたい」 そんな想いを胸に、 熱狂的なファンに支えられながら 国内外30店舗以上を展開しています。 目指すのは、食で人をつなぎ、 楽しい時間と笑顔を生み出す場所。 お客様に楽しさを届けるだけでなく、 働く私たち自身も、 笑顔でいられる環境を大切にしています。 もちろん大変なこともあるけど… それすら一緒に笑い合える仲間がいます。 楽しいをつくりたい。笑顔を届けたい。 世界中の人とワクワクしたい。 その想いを、私たちと一緒にカタチにしませんか？ ✅ こんなお仕事です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜店長＞として、 まずは店舗業務全般からスタート。 お客様に最高の体験を提供するため、 接客、レジ、仕込み、簡単な調理、配膳等 現場の基本を身につけていただきます。 基本的な業務に慣れてきたら、 アルバイトの教育・管理や、店舗の売上管理 などもお任せする予定です。 徐々に仕事の幅を広げていきます。 ✅ 全国どこでも、あなたのペースで ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📍 国内36店舗展開中（2026年4月時点） 東京都・神奈川県・静岡県 大阪府・京都府・福岡県・沖縄県 📍 新店続々オープン 昨年度：渋谷/梅田/原宿/池袋/京都/上野 今年度：天神・八重洲に既に新店決定！ ✔ どこで働いても給与は東京基準 ✔ 転勤は希望者のみでOK ✔ 引越し初期費用（敷金・礼金など）を 会社が補助 「地元で長く働きたい」 「新しい街でリスタートしたい」 「オープニングから関わりたい」 ✅ 安定感が、まるで違う ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2024年12月、東証プライム上場 「サンマルクホールディングス」のグループ入りを果たしました。 ✔ 残業 月平均10〜15時間 ✔ 深夜営業 なし ✔ 公休 月9日以上 ✔ 大手水準の福利厚生 飲食業界にありがちな 「きつい・稼げない・続かない」 とは無縁の環境で、 好きな仕事を長く続けてみませんか？

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ⭐ 飲食好きなら、どうせなら "伸びてる会社"を選ぼう。 ☆.+ ──────────────── ⏩ 上場グループの急成長企業 ⏩ 未経験スタートで月給28万2100円 ⏩ 2年目で店長・月給38万円 ⏩ 深夜営業なし／残業月15h以内 ⏩ 書類選考なし・全員と面談します ─────────────────☆.+ 1年後、店長補佐になっているかも。 2年後、月給38万円をもらっているかも。 大げさな話じゃなく、 実際にそうなった先輩がいます。 新店が続々と誕生しているということは、 あなたが活躍できるポストも どんどん生まれるということ。 飲食が好きなら、 せっかくなら伸びてる会社で働いてほしい。 本気でそう思っています。 ✅ こんなお仕事です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ まずは接客と調理補助からスタート。 お客様との会話を大切にしているため、 ご注文は直接お伺いするスタイルです。 慣れてきたら、 少しずつ任される仕事が増えていきます。 🔹 アルバイトスタッフの育成・管理 🔹 シフト調整や売上管理 🔹 店長補佐として店舗運営全般 難しく考えなくて大丈夫。 先輩がちゃんと隣で教えてくれます◎ ＼⭐カラッと揚がる牛かつをご覧あれ／ https://www.youtube.com/watch?v=nf8WiBSoxoE （URLはコピペしてお使いください） ✅「おいしかった」の一言が、原動力になる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「牛かつって、おいしいね」 「この食べ方は新しいね」 「いい店見つけた」 「誰かに紹介したい店だな」 お客様のこの言葉が、 私たちがこの仕事を続ける一番の理由です。 牛かつという文化を、日本から世界へ。 そのど真ん中で働ける仕事です。 ✅ キャリアも収入も驚くほど早く上がる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 💴 入社すぐ → 月給28万2100円 💴 店長補佐へ → 月給32万円～ 💴 店長になれば → 月給38万円～ 新店オープンが続くため、 店長ポストは常にチャンスがあります。 その先のエリアマネージャーも。 結果を出し、手を挙げた人から、 どんどんチャンスが回ってきます。 社歴も年齢も、関係ありません。 ✅ 全国どこでも、あなたのペースで ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📍 国内36店舗展開中（2026年4月時点） 東京都・神奈川県・静岡県 大阪府・京都府・福岡県・沖縄県 📍 新店続々オープン 昨年度：渋谷/梅田/原宿/池袋/京都/上野 今年度：天神・八重洲に既に新店決定！ ✔ どこで働いても給与は東京基準 ✔ 転勤は希望者のみでOK ✔ 引越し初期費用（敷金・礼金など）を 会社が補助 「地元で長く働きたい」 「新しい街でリスタートしたい」 「オープニングから関わりたい」 どんな希望もここなら叶えられます◎ ✅ 安定感が、まるで違う ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2024年12月、東証プライム上場 「サンマルクホールディングス」のグループ入りを果たしました。 ✔ 残業 月平均10〜15時間 ✔ 深夜営業 なし ✔ 公休 月9日以上 ✔ 大手水準の福利厚生 飲食業界にありがちな 「きつい・稼げない・続かない」 とは無縁の環境で、 好きな仕事を長く続けてみませんか？

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ⭐ 飲食好きなら、どうせなら "伸びてる会社"を選ぼう。 ☆.+ ──────────────── ⏩ 上場グループの急成長企業 ⏩ 未経験スタートで月給28万2100円 ⏩ 2年目で店長・月給38万円 ⏩ 深夜営業なし／残業月15h以内 ⏩ 書類選考なし・全員と面談します ─────────────────☆.+ 1年後、店長補佐になっているかも。 2年後、月給38万円をもらっているかも。 大げさな話じゃなく、 実際にそうなった先輩がいます。 新店が続々と誕生しているということは、 あなたが活躍できるポストも どんどん生まれるということ。 飲食が好きなら、 せっかくなら伸びてる会社で働いてほしい。 本気でそう思っています。 ✅ こんなお仕事です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ まずは接客と調理補助からスタート。 お客様との会話を大切にしているため、 ご注文は直接お伺いするスタイルです。 慣れてきたら、 少しずつ任される仕事が増えていきます。 🔹 アルバイトスタッフの育成・管理 🔹 シフト調整や売上管理 🔹 店長補佐として店舗運営全般 難しく考えなくて大丈夫。 先輩がちゃんと隣で教えてくれます◎ ＼⭐カラッと揚がる牛かつをご覧あれ／ https://www.youtube.com/watch?v=nf8WiBSoxoE （URLはコピペしてお使いください） ✅「おいしかった」の一言が、原動力になる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「牛かつって、おいしいね」 「この食べ方は新しいね」 「いい店見つけた」 「誰かに紹介したい店だな」 お客様のこの言葉が、 私たちがこの仕事を続ける一番の理由です。 牛かつという文化を、日本から世界へ。 そのど真ん中で働ける仕事です。 ✅ キャリアも収入も驚くほど早く上がる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 💴 入社すぐ → 月給28万2100円 💴 店長補佐へ → 月給32万円～ 💴 店長になれば → 月給38万円～ 新店オープンが続くため、 店長ポストは常にチャンスがあります。 その先のエリアマネージャーも。 結果を出し、手を挙げた人から、 どんどんチャンスが回ってきます。 社歴も年齢も、関係ありません。 ✅ 全国どこでも、あなたのペースで ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📍 国内36店舗展開中（2026年4月時点） 東京都・神奈川県・静岡県 大阪府・京都府・福岡県・沖縄県 📍 新店続々オープン 昨年度：渋谷/梅田/原宿/池袋/京都/上野 今年度：天神・八重洲に既に新店決定！ ✔ どこで働いても給与は東京基準 ✔ 転勤は希望者のみでOK ✔ 引越し初期費用（敷金・礼金など）を 会社が補助 「地元で長く働きたい」 「新しい街でリスタートしたい」 「オープニングから関わりたい」 どんな希望もここなら叶えられます◎ ✅ 安定感が、まるで違う ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2024年12月、東証プライム上場 「サンマルクホールディングス」のグループ入りを果たしました。 ✔ 残業 月平均10〜15時間 ✔ 深夜営業 なし ✔ 公休 月9日以上 ✔ 大手水準の福利厚生 飲食業界にありがちな 「きつい・稼げない・続かない」 とは無縁の環境で、 好きな仕事を長く続けてみませんか？

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ⭐ 飲食好きなら、どうせなら "伸びてる会社"を選ぼう。 ☆.+ ──────────────── ⏩ 上場グループの急成長企業 ⏩ 未経験スタートで月給28万2100円 ⏩ 2年目で店長・月給38万円 ⏩ 深夜営業なし／残業月15h以内 ⏩ 書類選考なし・全員と面談します ─────────────────☆.+ 1年後、店長補佐になっているかも。 2年後、月給38万円をもらっているかも。 大げさな話じゃなく、 実際にそうなった先輩がいます。 新店が続々と誕生しているということは、 あなたが活躍できるポストも どんどん生まれるということ。 飲食が好きなら、 せっかくなら伸びてる会社で働いてほしい。 本気でそう思っています。 ✅ こんなお仕事です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ まずは接客と調理補助からスタート。 お客様との会話を大切にしているため、 ご注文は直接お伺いするスタイルです。 慣れてきたら、 少しずつ任される仕事が増えていきます。 🔹 アルバイトスタッフの育成・管理 🔹 シフト調整や売上管理 🔹 店長補佐として店舗運営全般 難しく考えなくて大丈夫。 先輩がちゃんと隣で教えてくれます◎ ＼⭐カラッと揚がる牛かつをご覧あれ／ https://www.youtube.com/watch?v=nf8WiBSoxoE （URLはコピペしてお使いください） ✅「おいしかった」の一言が、原動力になる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「牛かつって、おいしいね」 「この食べ方は新しいね」 「いい店見つけた」 「誰かに紹介したい店だな」 お客様のこの言葉が、 私たちがこの仕事を続ける一番の理由です。 牛かつという文化を、日本から世界へ。 そのど真ん中で働ける仕事です。 ✅ キャリアも収入も驚くほど早く上がる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 💴 入社すぐ → 月給28万2100円 💴 店長補佐へ → 月給32万円～ 💴 店長になれば → 月給38万円～ 新店オープンが続くため、 店長ポストは常にチャンスがあります。 その先のエリアマネージャーも。 結果を出し、手を挙げた人から、 どんどんチャンスが回ってきます。 社歴も年齢も、関係ありません。 ✅ 全国どこでも、あなたのペースで ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📍 国内36店舗展開中（2026年4月時点） 東京都・神奈川県・静岡県 大阪府・京都府・福岡県・沖縄県 📍 新店続々オープン 昨年度：渋谷/梅田/原宿/池袋/京都/上野 今年度：天神・八重洲に既に新店決定！ ✔ どこで働いても給与は東京基準 ✔ 転勤は希望者のみでOK ✔ 引越し初期費用（敷金・礼金など）を 会社が補助 「地元で長く働きたい」 「新しい街でリスタートしたい」 「オープニングから関わりたい」 どんな希望もここなら叶えられます◎ ✅ 安定感が、まるで違う ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2024年12月、東証プライム上場 「サンマルクホールディングス」のグループ入りを果たしました。 ✔ 残業 月平均10〜15時間 ✔ 深夜営業 なし ✔ 公休 月9日以上 ✔ 大手水準の福利厚生 飲食業界にありがちな 「きつい・稼げない・続かない」 とは無縁の環境で、 好きな仕事を長く続けてみませんか？

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ☆.+ ──────────────── ◆店長｜月給420,000円～ ◆東証プライム上場・ サンマルクのグループ企業 ◆大手水準の福利厚生＆労働環境に！ ◆転勤なし （希望があれば全国どこでも勤務OK！） ─────────────────☆.+ 私たち【牛かつ もと村】は、 「日本発の牛かつ文化を世界に届けたい」 そんな想いを胸に、 熱狂的なファンに支えられながら 国内外30店舗以上を展開しています。 目指すのは、食で人をつなぎ、 楽しい時間と笑顔を生み出す場所。 お客様に楽しさを届けるだけでなく、 働く私たち自身も、 笑顔でいられる環境を大切にしています。 もちろん大変なこともあるけど… それすら一緒に笑い合える仲間がいます。 楽しいをつくりたい。笑顔を届けたい。 世界中の人とワクワクしたい。 その想いを、私たちと一緒にカタチにしませんか？ ✅ こんなお仕事です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜店長＞として、 まずは店舗業務全般からスタート。 お客様に最高の体験を提供するため、 接客、レジ、仕込み、簡単な調理、配膳等 現場の基本を身につけていただきます。 基本的な業務に慣れてきたら、 アルバイトの教育・管理や、店舗の売上管理 などもお任せする予定です。 徐々に仕事の幅を広げていきます。 ✅ 全国どこでも、あなたのペースで ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📍 国内36店舗展開中（2026年4月時点） 東京都・神奈川県・静岡県 大阪府・京都府・福岡県・沖縄県 📍 新店続々オープン 昨年度：渋谷/梅田/原宿/池袋/京都/上野 今年度：天神・八重洲に既に新店決定！ ✔ どこで働いても給与は東京基準 ✔ 転勤は希望者のみでOK ✔ 引越し初期費用（敷金・礼金など）を 会社が補助 「地元で長く働きたい」 「新しい街でリスタートしたい」 「オープニングから関わりたい」 ✅ 安定感が、まるで違う ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2024年12月、東証プライム上場 「サンマルクホールディングス」のグループ入りを果たしました。 ✔ 残業 月平均10〜15時間 ✔ 深夜営業 なし ✔ 公休 月9日以上 ✔ 大手水準の福利厚生 飲食業界にありがちな 「きつい・稼げない・続かない」 とは無縁の環境で、 好きな仕事を長く続けてみませんか？

フリーター卒業！月30万円×最大月10日休で仕事も遊びも全力

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、調理師 「ずっと今のままでいいのかな」……そんな不安、ここで終わりにしませんか？ 「正社員になりたいけど、自由がなくなるのは嫌だ」 「自分に何ができるかわからない」と悩んでいるあなたへ。 人気居酒屋『酔っ手羽』を展開するS.H.N株式会社は、 そんなあなたの「正社員デビュー」を全力で応援します。 ✅現在活躍している社員の多くが「飲食未経験」「正社員初挑戦」からのスタートです。 「自由な働き方」は、正社員になっても変わりません 「正社員＝休めない」というイメージを捨ててください。 当社では月6〜10日の間で休日数を選択可能。 趣味の時間を大切にしたり、連休を取って旅行に行ったりと、 プライベートを犠牲にしない働き方が当たり前になっています。 “ちゃんと休める”からこそ、仕事にも100%の力で向き合えるのです。 ✅「頑張り」をしっかり給与で評価します 未経験でも月給30万円からスタート。 さらに、年2回の昇給チャンスがあり、 あなたの行動や成長をスピーディーに給与へ反映します。 評価基準は、売上などの数字だけでなくプロセスも重視。 上司の主観ではなく、あなたの“当たり前の頑張り”を正当に評価する仕組みが整っています。 ✅「一歩ずつ」でいい。成長を支える環境があります 入社後は、まずはお客様のご案内やオーダー対応など、できることからお任せします。 包丁を握ったことがなかった先輩も、今では店舗を支える中心メンバーです。 将来的には、年10店舗以上のペースで増え続ける新店の店長や、本部でのマーケティング業務など、 多彩なキャリアパスも用意されています。 不安な方は、1週間の「お試し体験入社（時給制）」から始めることも可能です。 まずは一度、あなたのこれからのことをお話ししませんか？ ■未経験でも「S.H.Nなら続けられる」と言われる理由 ① 休みがしっかりあるから、生活が整う 飲食業界にありがちな 「休めない」「連休なんて無理」という働き方はしません。 月6～10日休み（自分で選択OK） 有給取得も当たり前 連休を取って旅行に行く社員も多数 実際に入社した20代スタッフからは、 「前の仕事は休みが不規則で、 友達と予定を合わせるのが大変だった」 「今は趣味の時間も取れて、 仕事にちゃんと向き合えるようになった」 という声も。 “ちゃんと休める”から、ちゃんと頑張れる。 それがこの会社の考え方です。 ② 頑張りが、必ず給与に反映される 当社には、 「上司の好き嫌いで評価が決まる」 「頑張っても給料が変わらない」 そんなことはありません。 評価するのは、 売上・原価などの数字（業績） 役割の実行度合いや改善提案などのプロセス たとえば—— 未経験で入社したAさん ・任されたポジションを毎回やり切る ・忙しい時間帯でも手を抜かない ・新人に自然と声をかけられるようになる その結果、 年2回の昇給で着実に給与アップ。 「特別な才能」があったわけではありません。 “当たり前を、ちゃんとやった”だけ。 その姿勢を、きちんと見ています。 ③ 成長企業だから、キャリアの“詰まり”がない 今年の出店計画は10店舗以上 新しいお店ができる ＝ 新しいポジションが生まれる ＝ チャンスが増える 未経験スタートでも、 20代で店長になった社員は珍しくありません。 「年齢」や「社歴」よりも、 行動した人に、先にチャンスが回る会社です。 ■仕事内容｜最初は“できること”から 入社後は、店舗スタッフとしてスタートします。 ✅お客様のご案内 ✅オーダー対応 ✅料理・ドリンクの提供 ✅簡単な調理・盛り付け ✅片付け・清掃 など 「包丁をほとんど持ったことがなかった」 「接客もアルバイト以来だった」 そんな先輩たちも、 今では当たり前に店舗を回しています。 最初から完璧じゃなくていい。 少しずつ慣れていけば大丈夫です。 ■仕事も、遊びも、全力な会社です 年に一度の社員旅行は、毎年沖縄。 海で遊ぶ、BBQする、夜はみんなで飲む 普段は真剣に仕事をして、遊ぶときは思い切り遊ぶ。 「このメンバーと、また来たい」 「来年も行くために、頑張ろう」 そう思える関係性が、 自然とできている職場です。 未経験でも、 今までの経歴に自信がなくてもOK ✅頑張りが評価される ✅給与に反映される ✅休みもしっかりある ✅チャンスが多い ✅仕事も人生も楽しめる そんな環境で、 新しいスタートを切りませんか？ ■S.H.Nで働くメリットをご紹介 ✅ピアス・染髪・ネイル自由の正社員！ ✅全国600店舗展開の安定成長企業◎ ✅住宅手当・まかないなど福利厚生充実♪ ✅豊富なポジション◎多彩なキャリアパス 店舗運営を一通りマスター、その後は… 実力を正当に評価して昇格・昇給に反映！ ◇副店長：月給33万円～35万7000円 ◇店長候補：月給36万円～40万円 ◇店長：月給45万円～ ◇エリアマネージャー：月給45万円～50万円 ▼希望者は以下の働き方も選択可 ・日勤時短：月給25万円～ ・深夜専任：月給32万円～ ✅充実の福利厚生でバックアップ♪ ・昇給年2回 ・賞与年1回 ・インセンティブ制度 ・月最大10日休み ・引越手当（1律10万円）※規定あり ・住宅手当（1律2万円支給）※規定あり ・社員旅行 ・社内レクリエーション ・独立支援制度 北千住・船橋・新橋・港区・恵比寿・秋葉原など、複数店舗があるためお好きなエリアや店舗を選択できます！ ✅こだわりと戦略で黒字経営！ 首都圏を中心に総合居酒屋業態、専門業態、 FC業態の飲食事業など、 18のオリジナルブランドを展開中。 それぞれのブランドにこだわりを持ち、 お客様に喜んでいただけるよう商品開発や 気持ちの良い接客に取り組んでいます。 ⭐2024年度は年商90億円/グループ連結 地域マーケティングに基づく出店戦略で 黒字経営を実現しています。 また、自社工場で食肉加工を行っており、 加工商品は他社様にも提供中です。 ▼当社で習得・実現できること ◇繁盛店の経営・運営ノウハウ ◇オリジナル商品の開発スキル ◇データ分析などのマーケティングスキル ◇飲食コンサルティング能力 ◇店舗プロデュースやオリジナルブランドの 考案および立ち上げ ⭐将来の自分が楽しみになるチャンス！ あなたの思い描くキャリアデザインを ぜひ、当社で実現してください！ 2025年には海外1号店もオープン！ さらに活躍の場を広げることも可能です。

フリーター卒業！月30万円×最大月10日休で仕事も遊びも全力

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、調理師 「ずっと今のままでいいのかな」……そんな不安、ここで終わりにしませんか？ 「正社員になりたいけど、自由がなくなるのは嫌だ」 「自分に何ができるかわからない」と悩んでいるあなたへ。 人気居酒屋『酔っ手羽』を展開するS.H.N株式会社は、 そんなあなたの「正社員デビュー」を全力で応援します。 ✅現在活躍している社員の多くが「飲食未経験」「正社員初挑戦」からのスタートです。 「自由な働き方」は、正社員になっても変わりません 「正社員＝休めない」というイメージを捨ててください。 当社では月6〜10日の間で休日数を選択可能。 趣味の時間を大切にしたり、連休を取って旅行に行ったりと、 プライベートを犠牲にしない働き方が当たり前になっています。 “ちゃんと休める”からこそ、仕事にも100%の力で向き合えるのです。 ✅「頑張り」をしっかり給与で評価します 未経験でも月給30万円からスタート。 さらに、年2回の昇給チャンスがあり、 あなたの行動や成長をスピーディーに給与へ反映します。 評価基準は、売上などの数字だけでなくプロセスも重視。 上司の主観ではなく、あなたの“当たり前の頑張り”を正当に評価する仕組みが整っています。 ✅「一歩ずつ」でいい。成長を支える環境があります 入社後は、まずはお客様のご案内やオーダー対応など、できることからお任せします。 包丁を握ったことがなかった先輩も、今では店舗を支える中心メンバーです。 将来的には、年10店舗以上のペースで増え続ける新店の店長や、本部でのマーケティング業務など、 多彩なキャリアパスも用意されています。 不安な方は、1週間の「お試し体験入社（時給制）」から始めることも可能です。 まずは一度、あなたのこれからのことをお話ししませんか？ ■未経験でも「S.H.Nなら続けられる」と言われる理由 ① 休みがしっかりあるから、生活が整う 飲食業界にありがちな 「休めない」「連休なんて無理」という働き方はしません。 月6～10日休み（自分で選択OK） 有給取得も当たり前 連休を取って旅行に行く社員も多数 実際に入社した20代スタッフからは、 「前の仕事は休みが不規則で、 友達と予定を合わせるのが大変だった」 「今は趣味の時間も取れて、 仕事にちゃんと向き合えるようになった」 という声も。 “ちゃんと休める”から、ちゃんと頑張れる。 それがこの会社の考え方です。 ② 頑張りが、必ず給与に反映される 当社には、 「上司の好き嫌いで評価が決まる」 「頑張っても給料が変わらない」 そんなことはありません。 評価するのは、 売上・原価などの数字（業績） 役割の実行度合いや改善提案などのプロセス たとえば—— 未経験で入社したAさん ・任されたポジションを毎回やり切る ・忙しい時間帯でも手を抜かない ・新人に自然と声をかけられるようになる その結果、 年2回の昇給で着実に給与アップ。 「特別な才能」があったわけではありません。 “当たり前を、ちゃんとやった”だけ。 その姿勢を、きちんと見ています。 ③ 成長企業だから、キャリアの“詰まり”がない 今年の出店計画は10店舗以上 新しいお店ができる ＝ 新しいポジションが生まれる ＝ チャンスが増える 未経験スタートでも、 20代で店長になった社員は珍しくありません。 「年齢」や「社歴」よりも、 行動した人に、先にチャンスが回る会社です。 ■仕事内容｜最初は“できること”から 入社後は、店舗スタッフとしてスタートします。 ✅お客様のご案内 ✅オーダー対応 ✅料理・ドリンクの提供 ✅簡単な調理・盛り付け ✅片付け・清掃 など 「包丁をほとんど持ったことがなかった」 「接客もアルバイト以来だった」 そんな先輩たちも、 今では当たり前に店舗を回しています。 最初から完璧じゃなくていい。 少しずつ慣れていけば大丈夫です。 ■仕事も、遊びも、全力な会社です 年に一度の社員旅行は、毎年沖縄。 海で遊ぶ、BBQする、夜はみんなで飲む 普段は真剣に仕事をして、遊ぶときは思い切り遊ぶ。 「このメンバーと、また来たい」 「来年も行くために、頑張ろう」 そう思える関係性が、 自然とできている職場です。 未経験でも、 今までの経歴に自信がなくてもOK ✅頑張りが評価される ✅給与に反映される ✅休みもしっかりある ✅チャンスが多い ✅仕事も人生も楽しめる そんな環境で、 新しいスタートを切りませんか？ ■S.H.Nで働くメリットをご紹介 ✅ピアス・染髪・ネイル自由の正社員！ ✅全国600店舗展開の安定成長企業◎ ✅住宅手当・まかないなど福利厚生充実♪ ✅豊富なポジション◎多彩なキャリアパス 店舗運営を一通りマスター、その後は… 実力を正当に評価して昇格・昇給に反映！ ◇副店長：月給33万円～35万7000円 ◇店長候補：月給36万円～40万円 ◇店長：月給45万円～ ◇エリアマネージャー：月給45万円～50万円 ▼希望者は以下の働き方も選択可 ・日勤時短：月給25万円～ ・深夜専任：月給32万円～ ✅充実の福利厚生でバックアップ♪ ・昇給年2回 ・賞与年1回 ・インセンティブ制度 ・月最大10日休み ・引越手当（1律10万円）※規定あり ・住宅手当（1律2万円支給）※規定あり ・社員旅行 ・社内レクリエーション ・独立支援制度 北千住・船橋・新橋・港区・恵比寿・秋葉原など、複数店舗があるためお好きなエリアや店舗を選択できます！ ✅こだわりと戦略で黒字経営！ 首都圏を中心に総合居酒屋業態、専門業態、 FC業態の飲食事業など、 18のオリジナルブランドを展開中。 それぞれのブランドにこだわりを持ち、 お客様に喜んでいただけるよう商品開発や 気持ちの良い接客に取り組んでいます。 ⭐2024年度は年商90億円/グループ連結 地域マーケティングに基づく出店戦略で 黒字経営を実現しています。 また、自社工場で食肉加工を行っており、 加工商品は他社様にも提供中です。 ▼当社で習得・実現できること ◇繁盛店の経営・運営ノウハウ ◇オリジナル商品の開発スキル ◇データ分析などのマーケティングスキル ◇飲食コンサルティング能力 ◇店舗プロデュースやオリジナルブランドの 考案および立ち上げ ⭐将来の自分が楽しみになるチャンス！ あなたの思い描くキャリアデザインを ぜひ、当社で実現してください！ 2025年には海外1号店もオープン！ さらに活躍の場を広げることも可能です。

39歳以下対象⭐サンマルクグループ｜月最大9日休｜未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ⭐ 飲食好きなら、どうせなら "伸びてる会社"を選ぼう。 ☆.+ ──────────────── ⏩ 上場グループの急成長企業 ⏩ 未経験スタートで月給28万2100円 ⏩ 2年目で店長・月給38万円 ⏩ 深夜営業なし／残業月15h以内 ⏩ 書類選考なし・全員と面談します ─────────────────☆.+ 1年後、店長補佐になっているかも。 2年後、月給38万円をもらっているかも。 大げさな話じゃなく、 実際にそうなった先輩がいます。 新店が続々と誕生しているということは、 あなたが活躍できるポストも どんどん生まれるということ。 飲食が好きなら、 せっかくなら伸びてる会社で働いてほしい。 本気でそう思っています。 ✅ こんなお仕事です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ まずは接客と調理補助からスタート。 お客様との会話を大切にしているため、 ご注文は直接お伺いするスタイルです。 慣れてきたら、 少しずつ任される仕事が増えていきます。 🔹 アルバイトスタッフの育成・管理 🔹 シフト調整や売上管理 🔹 店長補佐として店舗運営全般 難しく考えなくて大丈夫。 先輩がちゃんと隣で教えてくれます◎ ＼⭐カラッと揚がる牛かつをご覧あれ／ https://www.youtube.com/watch?v=nf8WiBSoxoE （URLはコピペしてお使いください） ✅「おいしかった」の一言が、原動力になる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「牛かつって、おいしいね」 「この食べ方は新しいね」 「いい店見つけた」 「誰かに紹介したい店だな」 お客様のこの言葉が、 私たちがこの仕事を続ける一番の理由です。 牛かつという文化を、日本から世界へ。 そのど真ん中で働ける仕事です。 ✅ キャリアも収入も驚くほど早く上がる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 💴 入社すぐ → 月給28万2100円 💴 店長補佐へ → 月給32万円～ 💴 店長になれば → 月給38万円～ 新店オープンが続くため、 店長ポストは常にチャンスがあります。 その先のエリアマネージャーも。 結果を出し、手を挙げた人から、 どんどんチャンスが回ってきます。 社歴も年齢も、関係ありません。 ✅ 全国どこでも、あなたのペースで ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📍 国内36店舗展開中（2026年4月時点） 東京都・神奈川県・静岡県 大阪府・京都府・福岡県・沖縄県 📍 新店続々オープン 昨年度：渋谷/梅田/原宿/池袋/京都/上野 今年度：天神・八重洲に既に新店決定！ ✔ どこで働いても給与は東京基準 ✔ 転勤は希望者のみでOK ✔ 引越し初期費用（敷金・礼金など）を 会社が補助 「地元で長く働きたい」 「新しい街でリスタートしたい」 「オープニングから関わりたい」 どんな希望もここなら叶えられます◎ ✅ 安定感が、まるで違う ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2024年12月、東証プライム上場 「サンマルクホールディングス」のグループ入りを果たしました。 ✔ 残業 月平均10〜15時間 ✔ 深夜営業 なし ✔ 公休 月9日以上 ✔ 大手水準の福利厚生 飲食業界にありがちな 「きつい・稼げない・続かない」 とは無縁の環境で、 好きな仕事を長く続けてみませんか？

【月給35万〜】居酒屋勤務の経験を活かせます

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅月給350,000円〜の高収入スタート ✅昇給年4回・賞与年4回で還元 ✅刺場・鮮魚調理の経験を即正社員評価 ✅年間休日108日・月8日休み ✅大阪発の有名グループ東京1号店 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ◎仕事内容 高田馬場駅から徒歩2分、 大衆酒場「本酒場 満丸 東店」で キッチンスタッフ（正社員）を募集します。 串かつ・手焼きのたこ焼き・鮮魚の3つを1店で 扱う大阪発「十忠八九グループ」 の東京1号店（グループ10店舗目）です。 「居酒屋以上、料理屋未満」をコンセプトに、 価格は大衆酒場のままワンランク上の料理を 提供します。 特に鮮魚を捌く・調理する技術を持つ方を 即戦力として高く評価します。 ・鮮魚の仕込み・刺身・一品料理の調理 ・串かつ・たこ焼きの調理および立ち上げ ・仕込み（野菜カット、串打ち、生地仕込み等） ・原価管理・在庫管理 ・メニューの運用改善と提案 ・アルバイトスタッフの育成 【メニュー・価格帯】 ・串かつ：150円〜（大阪式・揚げ場） ・たこ焼き：豚骨と魚介スープ生地・手焼き ・鮮魚：季節の魚の刺身と一品料理 ・宴会コース：3,500円〜／4,500円（全6品） ◎1日の流れ（例） 16:00 出勤・仕込み（串打ち、生地、 魚下処理、宴会準備） 17:00 開店。立ち上げ作業 19:00 ピーク。揚げ場・焼き場・刺場を 分担して回す 23:00 追加仕込み・片付け 翌1:00 閉店 翌1:30 清掃・仕込み確認・退勤 ◎経験に応じたスキル評価 ・和食・居酒屋・鮮魚の経験がある方 刺場と原価管理から入りメニュー展開に参画 ・揚げ物・粉物の経験がある方 串かつ・たこ焼きの立ち上げを担当 ・未経験の方 仕込みと盛り付けからスタート 串かつとたこ焼きは1〜2ヶ月で 任せられるようになります ◎高待遇と得られる環境 昇給は年4回（3ヶ月に1度の評価）、賞与は 年4回支給。 高い給与水準と明確な評価制度でスキルに 応えます。 実力次第で料理長・店長・マネージャー、さらに 業態役員まで上がった社員の実績もあります。 串かつ・粉物・鮮魚を同時に学べる環境です。 ◎安心の共有事項 ・カウンター越しのオープンキッチンで、動線が 近く声をかけ合いながら働く環境です。 ・営業時間は17:00〜翌1:00で、 深夜帯（22時以降）の勤務を含みます。

39歳以下対象⭐サンマルクグループ｜月最大9日休｜未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ⭐ 飲食好きなら、どうせなら "伸びてる会社"を選ぼう。 ☆.+ ──────────────── ⏩ 上場グループの急成長企業 ⏩ 未経験スタートで月給28万2100円 ⏩ 2年目で店長・月給38万円 ⏩ 深夜営業なし／残業月15h以内 ⏩ 書類選考なし・全員と面談します ─────────────────☆.+ 1年後、店長補佐になっているかも。 2年後、月給38万円をもらっているかも。 大げさな話じゃなく、 実際にそうなった先輩がいます。 新店が続々と誕生しているということは、 あなたが活躍できるポストも どんどん生まれるということ。 飲食が好きなら、 せっかくなら伸びてる会社で働いてほしい。 本気でそう思っています。 ✅ こんなお仕事です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ まずは接客と調理補助からスタート。 お客様との会話を大切にしているため、 ご注文は直接お伺いするスタイルです。 慣れてきたら、 少しずつ任される仕事が増えていきます。 🔹 アルバイトスタッフの育成・管理 🔹 シフト調整や売上管理 🔹 店長補佐として店舗運営全般 難しく考えなくて大丈夫。 先輩がちゃんと隣で教えてくれます◎ ＼⭐カラッと揚がる牛かつをご覧あれ／ https://www.youtube.com/watch?v=nf8WiBSoxoE （URLはコピペしてお使いください） ✅「おいしかった」の一言が、原動力になる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「牛かつって、おいしいね」 「この食べ方は新しいね」 「いい店見つけた」 「誰かに紹介したい店だな」 お客様のこの言葉が、 私たちがこの仕事を続ける一番の理由です。 牛かつという文化を、日本から世界へ。 そのど真ん中で働ける仕事です。 ✅ キャリアも収入も驚くほど早く上がる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 💴 入社すぐ → 月給28万2100円 💴 店長補佐へ → 月給32万円～ 💴 店長になれば → 月給38万円～ 新店オープンが続くため、 店長ポストは常にチャンスがあります。 その先のエリアマネージャーも。 結果を出し、手を挙げた人から、 どんどんチャンスが回ってきます。 社歴も年齢も、関係ありません。 ✅ 全国どこでも、あなたのペースで ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📍 国内36店舗展開中（2026年4月時点） 東京都・神奈川県・静岡県 大阪府・京都府・福岡県・沖縄県 📍 新店続々オープン 昨年度：渋谷/梅田/原宿/池袋/京都/上野 今年度：天神・八重洲に既に新店決定！ ✔ どこで働いても給与は東京基準 ✔ 転勤は希望者のみでOK ✔ 引越し初期費用（敷金・礼金など）を 会社が補助 「地元で長く働きたい」 「新しい街でリスタートしたい」 「オープニングから関わりたい」 どんな希望もここなら叶えられます◎ ✅ 安定感が、まるで違う ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2024年12月、東証プライム上場 「サンマルクホールディングス」のグループ入りを果たしました。 ✔ 残業 月平均10〜15時間 ✔ 深夜営業 なし ✔ 公休 月9日以上 ✔ 大手水準の福利厚生 飲食業界にありがちな 「きつい・稼げない・続かない」 とは無縁の環境で、 好きな仕事を長く続けてみませんか？

月給45万円スタート／明確な評価制度×昇格でさらに上へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「毎日、決められた手順で店を開け、本部の指示通りに動く。私の価値って、ただマニュアルを守ることなのだろうか？」 もしあなたが今、そんな「歯車」のような日々に虚しさを感じているなら、その経験を「本物の経営」にアップデートしませんか。 S.H.Nには、店長の思考を縛るガチガチのルールはありません。 売上を伸ばすための施策、スタッフの個性を活かしたチーム作り。 これらすべてを店長の裁量に委ねます。 その成果は年2回の昇給チャンスで正当に可視化され、店長なら「月給45万円〜」という報酬で応えます。 「店長の先に、椅子がない」という不安も、ここでは無縁です。 年間10店舗以上のペースで出店を続ける当社では、エリアマネージャーや本部職、 さらには独立という選択肢まで、ポストは自ら掴み取るもの。 実際に、20代で店長、30代前半でエリアマネージャーへ抜擢された事例も珍しくありません。 「マニュアルの実行役」として市場価値を停滞させるのか。 一国一城の主として「商売」の醍醐味を味わうのか。 あなたの次のキャリア、ここで正当に評価することをお約束します。 ✅S.H.Nが選ばれる理由 “なんとなく評価”は一切なし 当社では、 売上・利益などの数値 改善・育成などのプロセス 店舗運営に向き合う姿勢 これらを明確な評価基準で可視化。 結果は、昇給・賞与・ポジションに正当に反映されます。 （昇給チャンスは年2回） ✅今年10店舗以上の出店計画。チャンスが豊富 成長企業だからこそ、ポストは次々に生まれます。 ・新店の立ち上げ ・複数店舗のマネジメント ・SV・エリアマネージャー・本部職への挑戦 「空きを待つ昇格」はありません。 実際に20代で店長、30代前半でエリアマネージャー といった抜擢事例も多数あります。 「仕事内容」 店長として、店舗運営全般をお任せします。 ただし、当社の店長は現場責任者で終わりません。 ✅売上・原価・人件費などの数値管理 ✅スタッフ育成・採用・チームづくり ✅販促・集客施策の企画・実行 これらの取り組みすべてが評価対象。 「経営に近い店長経験」を積むことができます。 「キャリアパス・給与例」 ◇副店長：月給33万円～35万7000円 ◇店長候補：月給36万円～40万円 ◇店長：月給45万円～ ◇エリアマネージャー：月給45万円～50万円 ✅実力次第でスピード昇格可能 ✅本部（商品開発・SV・マーケティング等）へのキャリアチェンジも可 全国にさまざまなコンセプトのお店、バリエーション豊かな料理・サービスを展開する当社では、安心・安定・厚待遇を手に入れよう！ またフランチャイザーとしてFC店を多数展開。店舗運営のスキルを一通りマスターしたその後は、商品開発や飲食コンサル、 店舗開発といったさまざまなポジションで活躍することが可能です。 「ポジション例」 店舗運営サポート（SV) 、加盟店開発、メニュー開発・商品企画、マニュアル整備・研修企画、マーケティング・販促支援 「S.H.Nの会社紹介」 《飲食業のトータルサービスを提供》 私達は、居酒屋などを中心に、飲食店を全国に展開。 飲食店の経営以外にも、商品企画開発や飲食店フランチャイズプロデュース、 店舗出店コンサルなど飲食業におけるトータルサービスを提供している企業です。 《フランチャイザーとしての成長と安定》 本部のビジネスモデルを踏襲したFC店を多数展開しています。 メニューや仕入れ、調理方法などすべてのノウハウを伝達し、全面的にサポート。 今後もFC事業を通して、安定的な収益と成長を見込むことができます。 《こだわりと戦略で黒字経営》 首都圏を中心に総合居酒屋業態、専門業態、FC業態の飲食事業など18のオリジナルブランドを展開。 それぞれのブランドにこだわりを持ち、お客様に喜んでいただけるよう商品開発や気持ちの良い接客に取り組み、 さらに地域マーケティングに基づく出店戦略で黒字経営を実現しています。 《食肉加工工場も完備》 さらに少しでも安全で美味しく、そして安く提供できるように、自社工場で食肉加工を行っており、加工商品は他社様にも提供しています。 □安心して長く活躍できる充実した好待遇をご用意！□ ・独立支援制度 ・社員旅行 ・社内レクリエーション ・昇給年2回 ・賞与年1回 ・インセンティブ制度 ・月最大10日休み □働き方は様々。あなたの希望に合った働き方も可能です。□ ＜月収例＞ ■日勤時短スタッフ：月給25万円～ ■深夜専任スタッフ：月給32万円～

未経験でも月給30万円～⭐年2回昇給⭐月最大10日休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、調理師 ✅正社員になりたい ✅安定した収入がほしい ✅でも、仕事だけの人生はイヤ ✅頑張っても評価されないのは納得できない そんな気持ちを、一度でも持ったことがあるなら—— ぜひご応募ください。 ✅今はフリーター・契約社員だけど、将来が不安 ✅未経験でも「ちゃんと育ててもらえる環境」を探している ✅年功序列じゃなく、行動や成果を見てほしい ✅収入も、休みも、どちらも妥協したくない ✅同世代が多い、雰囲気のいい職場で働きたい こんな方に、特にピッタリの会社です。 実際に活躍している社員の多くが、 「飲食未経験」「正社員初挑戦」からのスタートです。 ■未経験でも「S.H.Nなら続けられる」と言われる理由 ① 休みがしっかりあるから、生活が整う 飲食業界にありがちな 「休めない」「連休なんて無理」という働き方はしません。 月6～10日休み（自分で選択OK） 有給取得も当たり前 連休を取って旅行に行く社員も多数 実際に入社した20代スタッフからは、 「前の仕事は休みが不規則で、 友達と予定を合わせるのが大変だった」 「今は趣味の時間も取れて、 仕事にちゃんと向き合えるようになった」 という声も。 “ちゃんと休める”から、ちゃんと頑張れる。 それがこの会社の考え方です。 ② 頑張りが、必ず給与に反映される 当社には、 「上司の好き嫌いで評価が決まる」 「頑張っても給料が変わらない」 そんなことはありません。 評価するのは、 売上・原価などの数字（業績） 役割の実行度合いや改善提案などのプロセス たとえば—— 未経験で入社したAさん ・任されたポジションを毎回やり切る ・忙しい時間帯でも手を抜かない ・新人に自然と声をかけられるようになる その結果、 年2回の昇給で着実に給与アップ。 「特別な才能」があったわけではありません。 “当たり前を、ちゃんとやった”だけ。 その姿勢を、きちんと見ています。 ③ 成長企業だから、キャリアの“詰まり”がない 今年の出店計画は10店舗以上 新しいお店ができる ＝ 新しいポジションが生まれる ＝ チャンスが増える 未経験スタートでも、 20代で店長になった社員は珍しくありません。 「年齢」や「社歴」よりも、 行動した人に、先にチャンスが回る会社です。 ■仕事内容｜最初は“できること”から 入社後は、店舗スタッフとしてスタートします。 ✅お客様のご案内 ✅オーダー対応 ✅料理・ドリンクの提供 ✅簡単な調理・盛り付け ✅片付け・清掃 など 「包丁をほとんど持ったことがなかった」 「接客もアルバイト以来だった」 そんな先輩たちも、 今では当たり前に店舗を回しています。 最初から完璧じゃなくていい。 少しずつ慣れていけば大丈夫です。 ■仕事も、遊びも、全力な会社です 年に一度の社員旅行は、毎年沖縄。 海で遊ぶ、BBQする、夜はみんなで飲む 普段は真剣に仕事をして、遊ぶときは思い切り遊ぶ。 「このメンバーと、また来たい」 「来年も行くために、頑張ろう」 そう思える関係性が、 自然とできている職場です。 未経験でも、 今までの経歴に自信がなくてもOK ✅頑張りが評価される ✅給与に反映される ✅休みもしっかりある ✅チャンスが多い ✅仕事も人生も楽しめる そんな環境で、 新しいスタートを切りませんか？ ■S.H.Nで働くメリットをご紹介 ✅ピアス・染髪・ネイル自由の正社員！ ✅全国600店舗展開の安定成長企業◎ ✅住宅手当・まかないなど福利厚生充実♪ ✅豊富なポジション◎多彩なキャリアパス 店舗運営を一通りマスター、その後は… 実力を正当に評価して昇格・昇給に反映！ ◇副店長：月給33万円～35万7000円 ◇店長候補：月給36万円～40万円 ◇店長：月給45万円～ ◇エリアマネージャー：月給45万円～50万円 ▼希望者は以下の働き方も選択可 ・日勤時短：月給25万円～ ・深夜専任：月給32万円～ ✅充実の福利厚生でバックアップ♪ ・昇給年2回 ・賞与年1回 ・インセンティブ制度 ・月最大10日休み ・引越手当（1律10万円）※規定あり ・住宅手当（1律2万円支給）※規定あり ・社員旅行 ・社内レクリエーション ・独立支援制度 北千住・船橋・新橋・港区・恵比寿・秋葉原など、複数店舗があるためお好きなエリアや店舗を選択できます！ ✅こだわりと戦略で黒字経営！ 首都圏を中心に総合居酒屋業態、専門業態、 FC業態の飲食事業など、 18のオリジナルブランドを展開中。 それぞれのブランドにこだわりを持ち、 お客様に喜んでいただけるよう商品開発や 気持ちの良い接客に取り組んでいます。 ⭐2024年度は年商90億円/グループ連結 地域マーケティングに基づく出店戦略で 黒字経営を実現しています。 また、自社工場で食肉加工を行っており、 加工商品は他社様にも提供中です。 ▼当社で習得・実現できること ◇繁盛店の経営・運営ノウハウ ◇オリジナル商品の開発スキル ◇データ分析などのマーケティングスキル ◇飲食コンサルティング能力 ◇店舗プロデュースやオリジナルブランドの 考案および立ち上げ ⭐将来の自分が楽しみになるチャンス！ あなたの思い描くキャリアデザインを ぜひ、当社で実現してください！ 2025年には海外1号店もオープン！ さらに活躍の場を広げることも可能です。

39歳以下対象⭐サンマルクグループ｜月最大9日休｜未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ☆.+ ──────────────── ◆店長｜月給420,000円～ ◆東証プライム上場・ サンマルクのグループ企業 ◆大手水準の福利厚生＆労働環境に！ ◆転勤なし （希望があれば全国どこでも勤務OK！） ─────────────────☆.+ 私たち【牛かつ もと村】は、 「日本発の牛かつ文化を世界に届けたい」 そんな想いを胸に、 熱狂的なファンに支えられながら 国内外30店舗以上を展開しています。 目指すのは、食で人をつなぎ、 楽しい時間と笑顔を生み出す場所。 お客様に楽しさを届けるだけでなく、 働く私たち自身も、 笑顔でいられる環境を大切にしています。 もちろん大変なこともあるけど… それすら一緒に笑い合える仲間がいます。 楽しいをつくりたい。笑顔を届けたい。 世界中の人とワクワクしたい。 その想いを、私たちと一緒にカタチにしませんか？ ✅ こんなお仕事です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜店長＞として、 まずは店舗業務全般からスタート。 お客様に最高の体験を提供するため、 接客、レジ、仕込み、簡単な調理、配膳等 現場の基本を身につけていただきます。 基本的な業務に慣れてきたら、 アルバイトの教育・管理や、店舗の売上管理 などもお任せする予定です。 徐々に仕事の幅を広げていきます。 ✅ 全国どこでも、あなたのペースで ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📍 国内36店舗展開中（2026年4月時点） 東京都・神奈川県・静岡県 大阪府・京都府・福岡県・沖縄県 📍 新店続々オープン 昨年度：渋谷/梅田/原宿/池袋/京都/上野 今年度：天神・八重洲に既に新店決定！ ✔ どこで働いても給与は東京基準 ✔ 転勤は希望者のみでOK ✔ 引越し初期費用（敷金・礼金など）を 会社が補助 「地元で長く働きたい」 「新しい街でリスタートしたい」 「オープニングから関わりたい」 ✅ 安定感が、まるで違う ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2024年12月、東証プライム上場 「サンマルクホールディングス」のグループ入りを果たしました。 ✔ 残業 月平均10〜15時間 ✔ 深夜営業 なし ✔ 公休 月9日以上 ✔ 大手水準の福利厚生 飲食業界にありがちな 「きつい・稼げない・続かない」 とは無縁の環境で、 好きな仕事を長く続けてみませんか？

39歳以下対象⭐サンマルクグループ｜月最大9日休｜未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ⭐ 飲食好きなら、どうせなら "伸びてる会社"を選ぼう。 ☆.+ ──────────────── ⏩ 上場グループの急成長企業 ⏩ 未経験スタートで月給28万2100円 ⏩ 2年目で店長・月給38万円 ⏩ 深夜営業なし／残業月15h以内 ⏩ 書類選考なし・全員と面談します ─────────────────☆.+ 1年後、店長補佐になっているかも。 2年後、月給38万円をもらっているかも。 大げさな話じゃなく、 実際にそうなった先輩がいます。 新店が続々と誕生しているということは、 あなたが活躍できるポストも どんどん生まれるということ。 飲食が好きなら、 せっかくなら伸びてる会社で働いてほしい。 本気でそう思っています。 ✅ こんなお仕事です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ まずは接客と調理補助からスタート。 お客様との会話を大切にしているため、 ご注文は直接お伺いするスタイルです。 慣れてきたら、 少しずつ任される仕事が増えていきます。 🔹 アルバイトスタッフの育成・管理 🔹 シフト調整や売上管理 🔹 店長補佐として店舗運営全般 難しく考えなくて大丈夫。 先輩がちゃんと隣で教えてくれます◎ ＼⭐カラッと揚がる牛かつをご覧あれ／ https://www.youtube.com/watch?v=nf8WiBSoxoE （URLはコピペしてお使いください） ✅「おいしかった」の一言が、原動力になる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「牛かつって、おいしいね」 「この食べ方は新しいね」 「いい店見つけた」 「誰かに紹介したい店だな」 お客様のこの言葉が、 私たちがこの仕事を続ける一番の理由です。 牛かつという文化を、日本から世界へ。 そのど真ん中で働ける仕事です。 ✅ キャリアも収入も驚くほど早く上がる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 💴 入社すぐ → 月給28万2100円 💴 店長補佐へ → 月給32万円～ 💴 店長になれば → 月給38万円～ 新店オープンが続くため、 店長ポストは常にチャンスがあります。 その先のエリアマネージャーも。 結果を出し、手を挙げた人から、 どんどんチャンスが回ってきます。 社歴も年齢も、関係ありません。 ✅ 全国どこでも、あなたのペースで ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📍 国内36店舗展開中（2026年4月時点） 東京都・神奈川県・静岡県 大阪府・京都府・福岡県・沖縄県 📍 新店続々オープン 昨年度：渋谷/梅田/原宿/池袋/京都/上野 今年度：天神・八重洲に既に新店決定！ ✔ どこで働いても給与は東京基準 ✔ 転勤は希望者のみでOK ✔ 引越し初期費用（敷金・礼金など）を 会社が補助 「地元で長く働きたい」 「新しい街でリスタートしたい」 「オープニングから関わりたい」 どんな希望もここなら叶えられます◎ ✅ 安定感が、まるで違う ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2024年12月、東証プライム上場 「サンマルクホールディングス」のグループ入りを果たしました。 ✔ 残業 月平均10〜15時間 ✔ 深夜営業 なし ✔ 公休 月9日以上 ✔ 大手水準の福利厚生 飲食業界にありがちな 「きつい・稼げない・続かない」 とは無縁の環境で、 好きな仕事を長く続けてみませんか？

飲食バイト経験でも月給35万円〜！実残業は月20h

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、調理師 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅飲食店でのアルバイト経験のみでも月給35万円スタート ✅毎月2〜5万円の店舗達成ボーナス（規定あり） ✅実残業 月20時間程度・週休2日（シフトは終電を考慮） ✅Googleレビュー平均「4.52」（全店舗平均） ✅最短1年で店長・料理長へ／年収例：31歳・店長 600万円 ✅家族手当・深夜手当・独立支援制度あり ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 飲食店でのアルバイト経験も、立派な経験です。 月給35万円〜／調理師免許・専門的な調理経験は不要！ 「飲食店での仕事は好きだけど、そろそろ正社員として安定した収入を得たい」 「調理経験は浅いけれど、もっと料理に関わる仕事がしたい」 そんな方も歓迎しています！ 当店が大切にしているのは、これまでの肩書きや資格よりも、飲食の仕事に向き合う姿勢です。 飲食店で働いた経験があれば、アルバイト経験のみでも応募OK。専門的な調理資格は必要ありません。 ◤ お店のこと ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ <良心的大衆酒場 鶴亀八番>にて、 調理業務をお任せします。 十四代や田酒などを含め日本酒約５０種類、 小皿料理を低価格で楽しめる大衆居酒屋。 日本酒愛好家に愛される楽しい空間のお店です！ 池袋駅西口より徒歩5分。 全店舗のGoogleレビュー平均は「4.52」。 接客も料理も、きちんと評価されています。 ◤ 業務内容 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは、当店のメニューや調理の流れを覚えるところからスタート。 ・料理の仕込み、下準備 ・簡単な調理、盛り付け ・食材の管理、厨房内の清掃 ・慣れてきたら、新メニューの提案やスタッフへの調理指導にも挑戦 当店では、料理を各店舗で手づくりしています。 決まったメニューをただ繰り返すだけではなく、あなたの「こんな料理を出してみたい」というアイデアも大切にします。 飲食経験を活かしながら、収入も、調理スキルも、将来の選択肢も広げていきませんか？ ◤ 昇格スピードについて ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「100店舗体制」に向けて出店を加速中です。 東京・関西で直営／FCの新店物件を継続して取得しており、 新店の料理長・店長・複数店舗を見るマネージャー・SVと、 ポストが先に空いていく状態です。 社歴ではなく、実力で評価します。 ＜キャリアアップ環境＞ ・最短1年で店長昇格／数年で幹部職へ ・年収例：31歳・店長600万円／36歳・マネージャー800万円 ・独立支援制度あり（キャリアの出口まで描けます） ◤ 働き方について ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・シフト制／実働8時間・休憩1時間 ・14:00〜24:00の間でシフト（早番 14:00-23:00／遅番 15:00-24:00） ・遅番は終電を考慮して組みます ・週休2日（月8日）＋有給10日 ・月平均残業時間：20時間 ※固定残業代 月78,000円（40時間相当）を含みますが、 実際の月平均残業は20時間程度です。 47時間を超えた分は別途全額支給します。 ◤ 先輩の声 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣ (入社2年目／店長・32歳／元大手焼肉チェーン勤務) 前のお店では、セントラルキッチンから届く肉をマニュアル通りに切るだけの毎日。 ふと、「これ、俺じゃなくてもできる仕事だな」と虚しくなって転職を決意。 ここに来て驚いたのは「自由度」です。 自分で考案して出したメニューがお客様にヒットした時、初めて「商売」の面白さを知りました。 今は新店舗の立ち上げやメニュー開発にも携わり、毎日がとても充実しています。 飲食の仕事や料理が好きな人には自信を持っておすすめできる環境です。 一緒に働ける日を楽しみにしています！

女性検診など安心を約束。年休120日×月次面談で想いを形に。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＼ この求人はココがポイント ／ ✔ 年間休日 120日 ✔ 賞与（ボーナス）年2回 ✔ 希望休の取得可能（可能な限り承認します） ✔ 業界トップクラスの福利厚生制度 ✔ 心の通う評価制度を運用 ✔ 飲食未経験も大歓迎 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ ローストビーフ大野をご紹介 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「ご褒美ごはん」で、 みんなを幸せにしたい。 誕生日やクリスマスの 定番であるローストビーフを、 日常を彩る贅沢に昇華させたのが ローストビーフ大野です！ 当店で使用するお肉は、 国産黒毛和牛のA4ランク以上のみ。 徹底された衛生管理のもと 7時間以上じっくりと加熱し、 一晩寝かせて熟成。 盤面の大きさにカットした後に 高温で一気に焼き付けて メイラード反応を起こし、 旨味のレイヤーを重ねます。 ローストビーフ大野が お客様に提供する肉の量は 1日に数十キロ以上。 この量こそが、お客様からの支持と 圧倒的なファンをつくり出している 何よりの証明です。 「美味しい」の先にある、 お客様の笑顔や驚きをデザインする。 そんなワクワクする仕事を 一緒に楽しみませんか？ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ 当店の働き方をご紹介 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店長候補として調理や接客だけでなく、 お店の「ファン」を増やす仕掛け作りをお任せします。 「私たちの仕事は 感情をつくる仕事」 店舗運営において この考えも最も大切にしています。 ✅ リピートしたくなるお店の雰囲気づくり ✅ 仲間の強みを活かすチームビルディング ✅ 愛されるブランドを育てるマネジメント 「管理」するのではなく、 「育てる」楽しさ。 これまでの飲食店経験を活かし、 あなたの感性を自由に発揮してください！ ローストビーフ大野は 褒め合う文化。 「絶対に嫌な雰囲気にはせず、 一緒に解決する」 トレーナーや先輩が 面倒見がいいのが当店の特徴です。 現場の細やかな変化に気づき、 一人ひとりの「働き心地」を何より 大切にする文化が根付いています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼ 当店の働き方はココがポイント ／ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ 休日数もトップクラス！！ 年間休日数は120日！！ ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・月9日休み（10日休みも可能） ・アニバーサリー休暇 ・有給休暇（100％消化を目指してます） ・スリーシーズン休暇 ∟1~4月：３日間の休暇 ∟5~8月：３日間の休暇 ∟9~12月：３日間の休暇 有休の取りやすさだけでなく、 様々な休暇制度を導入しています！ スリーシーズン休暇は 単なる3連休ではありません！ 「シーズンごとに訪れる、 自分へのご褒美タイム。」 ・混雑を避けた平日の旅 ・年3回の推し活週間 ・家族と贅沢にゆっくり過ごす時間 仕事が頑張れる背景には プライベートの充実が必要不可欠。 「休み」も会社がしっかりとサポートします！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ 「人に向き合うこと」が 価値基準の人事評価制度を運用 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アルバイトを含めた全従業員を対象にした SUPという評価制度をもとに、 研修や教育・昇給を行っています！ テキパキこなす技術だけでなく、 お客様を想うあなたの「優しさや気づき」も、しっかり評価します。 私たちが大切にしているのは「想い」です。 人の問題でストレスを抱えるのではなく、 ”この人と一緒なら仕事が頑張れる！” そのような環境を全力で叶えるための 制度を徹底的に考え、実施しています！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ ライフステージの変化を 会社全体で支える組織文化が特徴 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新生活に向けた家探しや 初期費用の負担をサポートする 「引越し制度」 出産の際に会社から出産祝いをお送りする 「出産祝い制度」 毎年の定期健康診断と同時に 乳癌、子宮癌の検診が受けられる 「女性付加健診」 長く輝き続けてほしいから、 女性特有の検診も大切にサポートしています 一緒に働く従業員だけではなく その家族にも満足していただける 多様な制度を用意しています。 その他、制度の詳細に関して ご紹介しきれないものが多くございます！ 福利厚生で気になる点がある方は 面接の際にぜひご質問ください！

39歳以下対象⭐サンマルクグループ｜月最大9日休｜未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ☆.+ ──────────────── ◆店長｜月給420,000円～ ◆東証プライム上場・ サンマルクのグループ企業 ◆大手水準の福利厚生＆労働環境に！ ◆転勤なし （希望があれば全国どこでも勤務OK！） ─────────────────☆.+ 私たち【牛かつ もと村】は、 「日本発の牛かつ文化を世界に届けたい」 そんな想いを胸に、 熱狂的なファンに支えられながら 国内外30店舗以上を展開しています。 目指すのは、食で人をつなぎ、 楽しい時間と笑顔を生み出す場所。 お客様に楽しさを届けるだけでなく、 働く私たち自身も、 笑顔でいられる環境を大切にしています。 もちろん大変なこともあるけど… それすら一緒に笑い合える仲間がいます。 楽しいをつくりたい。笑顔を届けたい。 世界中の人とワクワクしたい。 その想いを、私たちと一緒にカタチにしませんか？ ✅ こんなお仕事です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜店長＞として、 まずは店舗業務全般からスタート。 お客様に最高の体験を提供するため、 接客、レジ、仕込み、簡単な調理、配膳等 現場の基本を身につけていただきます。 基本的な業務に慣れてきたら、 アルバイトの教育・管理や、店舗の売上管理 などもお任せする予定です。 徐々に仕事の幅を広げていきます。 ✅ 全国どこでも、あなたのペースで ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📍 国内36店舗展開中（2026年4月時点） 東京都・神奈川県・静岡県 大阪府・京都府・福岡県・沖縄県 📍 新店続々オープン 昨年度：渋谷/梅田/原宿/池袋/京都/上野 今年度：天神・八重洲に既に新店決定！ ✔ どこで働いても給与は東京基準 ✔ 転勤は希望者のみでOK ✔ 引越し初期費用（敷金・礼金など）を 会社が補助 「地元で長く働きたい」 「新しい街でリスタートしたい」 「オープニングから関わりたい」 ✅ 安定感が、まるで違う ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2024年12月、東証プライム上場 「サンマルクホールディングス」のグループ入りを果たしました。 ✔ 残業 月平均10〜15時間 ✔ 深夜営業 なし ✔ 公休 月9日以上 ✔ 大手水準の福利厚生 飲食業界にありがちな 「きつい・稼げない・続かない」 とは無縁の環境で、 好きな仕事を長く続けてみませんか？