東京、店長･マネージャー(飲食)、オープニングスタッフの求人・転職情報

社割で30％オフ♪年収500万円～！10月下旬OPEN☆

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：パン職人、飲食店長/支配人 ＼ 10月下旬 祖師ヶ谷大蔵にNEW OPEN！／ 北海道発「ペンギンベーカリー」 オープニングスタッフ大募集 ✅経験・スキルを活かせる即戦力採用 ✅昇給・賞与あり！頑張りをしっかり評価 ✅最短1年で店長昇格のチャンス ✅社員割引30％OFFでパンも楽しめる ✅研修充実でスキルアップ可能 ✾━━━━━━━━━━━━━━━━✾ 【仕事内容】 ＊店舗運営・マネジメント全般 ＊接客・商品陳列および製造（成形・焼成・仕上げ） ＊売上・在庫・コスト管理、販売促進企画 ＊スタッフ管理（シフト作成・育成・採用） ＊店舗環境の維持・改善 など 【ペンギンベーカリーとは…】 *-カレーパングランプリ5年連続金賞受賞 *-全国60店舗展開 *-SNS・メディアで話題の注目ベーカリー 【入社後のキャリアアップ】 ・マネジメント研修 幹部候補としてリーダーシップを学べる ・キャリアパス 店長、SV、商品開発など多彩な選択肢 最短1年で店長、 3年でエリアマネージャーへの昇格も可能！ 【☆SNSも更新中☆】 Instagram「@penguin_bakerycafe.official」はフォロワー10万人超、 TikTok「@penguinbakery」もフォロワー1万人超！ こちらでも、お店の雰囲気やこだわりの商品など、 ペンギンベーカリーの魅力をたっぷり発信中！ まだペンギンベーカリーを知らない方も、 ぜひ一度チェックしてみてください♪

月給35〜50万円／飲食経験を活かして1年で店長へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 リニューアルオープンした六本木の鶏出汁おでん「TORIBAKA PREMIUM」で、 店長候補として店舗運営を任せる方を探しています。 ＼この求人のポイント／ ◎月給350,000円〜500,000円（飲食のご経験を考慮して決定） ◎年功序列なし。実力に応じた早期昇進があります ◎売上管理・スタッフ教育・オぺレーション改善まで任せます ◎経営者から直接、店舗運営とブランディングを学べます ◎賞与年2回（業績による）／役職者手当あり ◎家賃補助制度（3駅ルール／月2万円まで） ◎月９日休み。日曜、祝日はお店が定休です ⭐任せる範囲⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【店舗運営】 ・売上管理 ・スタッフ教育、アルバイトの指導 ・シフト管理、予約管理 ・店舗オぺレーションの改善 ・開店および閉店準備 【現場（ホール・キッチン両方）】 ・食材の仕込み、調理、盛り付け ・料理の品質管理 ・お客様のご案内、オーダー対応、提供 ・お会計業務 全１６席のコンパクトな店舗です。 大きすぎないからこそ、早い段階から店全体の数字と動きを見られます。 ⭐店長までのステップ⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼STEP1（入社〜3ヶ月） ホール・キッチン両方を経験し、メニューとオペレーションを把握。 ▼STEP2（3〜6ヶ月後） シフト管理の補助、予約管理、アルバイトスタッフの指導を担当します。 ▼STEP3（半年〜1年後） 店長補佐として、売上管理とスタッフ教育、 店舗オぺレーションの改善に取り組みます。 ▼STEP4（1年後〜） 店長として店舗全体のマネジメントを統括します。 経営者から直接、店舗運営とブランディングを学べます。 年功序列はありません。実力に応じた評価で、早い昇進も可能です。 ⭐ここで得られるもの⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎経営の視点 店舗運営とブランディングを、経営者から直接学べます。 将来の独立を考えている方にとっては、そのまま使える経験になります。 ◎付加価値の高い店舗づくりへの参画 決まったマニュアルを回す仕事ではありません。 提案して変えていく余地のあるフェーズです。 ◎インナービューティの知識 体の内側からの美容・健康について、入社後に学べます。 知識がなくても問題ありません。 ※プロラボグループは「美容業界の発展と、人の健康寿命の延伸に貢献すること」を テーマに事業を行っています。 ◎医学財団資格の取得（支援制度あり） ⭐お店について⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 宮崎県産の若鶏からとる鶏白湯と、あっさり出汁。 その2種類で提供するおでんが、このお店の看板です。 カウンター8席とテーブル8席、全16席。六本木という街に合わせた、大人がゆっくり過ごせるお店です。

昇給・賞与・インセンなど高待遇✨選べる休日数✨成長中企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ━━━━━━━━━━.★..━ 店舗数急増中！ 連日大盛況の かに食べ放題レストラン！ ━..★.━━━━━━━━━━ ✋最速2ヶ月で店長抜擢の実績あり！ ✋5年以内に47都道府県出店を計画中！ ✋SVやエリアマネージャーの ポジションも続々！ 店長→主任→ 課長（スーパーバイザー）→ 部長（エリアマネージャー）と ステップアップが目指せます！ ★高級食材である「かに」を その品質を落とさずカジュアルな 「食べ放題」で楽しめる。 そのコンセプトが好評で 1号店誕生から3年で、18店舗まで拡大！ この勢いで、5年で全国展開を計画中！ だからこそ、上が詰まって昇格できない ということはありません！ -*- -*- -*- -*- -*- -*- -*- -*- -*- -*- -*- 【仕事内容】 入社後は接客やキッチン等の スタッフ業務からスタート。 ＜ホール業務＞ ✨来店されたお客様のご案内 ✨オーダー取り・配膳作業 ✨お会計対応 ＜キッチン業務＞ ✨仕込み作業 ✨料理の盛り付け・調理 ◎さらにご経験に応じて、シフト管理や スタッフ教育・売上管理など店舗運営業務も 積極的にお任せしていきます。 (店長として必要なことが学べる環境充実！) ◯売上や人件費などの 数字管理のしかたまでOJT！ 店舗の利益を上げるポイントも しっかり学べます！ ◯店舗経営に必要な座学研修も実施！ 店舗経営の力を磨くサポート体制を 充実させています！

8月オープンの新店舗✨未経験OK！月収30万円～＆昇給あり✊

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＼＼✨8月下旬新店舗OPEN✨ ／／ ➰ オープニングスタッフ募集!! ➰ ✅未経験からでも月給30万円～！ ✅駅チカで毎日の通勤も快適！ ✅年1回の評価制度あり！しっかり評価◎ ✅やる気＆実力次第でスピード昇格あり！ ✅独立・キャリアアップの実績も多数！ ✅“自分らしいお店づくり”が叶う環境！ ✅幅広い世代活躍中！ ･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･ 北海道・札幌の大通公園近くに 本店を構える、 名店「らぁめん千寿（せんじゅ）」！ こだわり抜かれた極上スープ、 箸でほぐれるほど柔らかく、 国産豚を燻製にしたバラチャーシュー✨ 一度食べたら忘れられない 深みとコクが詰まった 至高の一杯です✊ こだわりのらぁめんを 一緒に提供しませんか？ ✦ お仕事内容 ✦ ￣￣￣￣￣￣￣ ＜お仕事内容＞ ✅店舗営業・運営管理 ✅スタッフ育成・チームづくり ✅食材仕入れ・目利き判断 ✅月末締め作業・経営数字の管理 ✅顧客分析に基づくプロモーション企画 ★券売機での食券制でレジ業務はありません！ 大切にしているのは、 「ただラーメンを作る・接客をする」ではなく、 “お客様に感動を届ける空間”を創ること。 おいしいラーメンと笑顔で、 お店のファンを増やしていきましょう！ ﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎ ₊⁺ ポイント ₊⁺ ﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊ ★明確な評価制度あり！ 年1回の評価制度で 昇給・昇格のチャンスあり！ やる気を正当に評価します。 ★大きな裁量でお店作りができる！ マニュアルに縛られず、 地域やお客様に合わせた メニュー開発・イベント企画も可能！ 自分のアイデアを形にできる やりがいがあります。 ✦ 自分のペースでキャリアを築く ✦ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験からでも安心して スタートできるように 先輩社員がしっかりサポート！ 焦らず、ひとつずつ経験を積みながら 着実に自信をつけていける環境なので、 未経験から飲食業界で キャリアを積みたい方におすすめです♪ ✦ キャリアアップのチャンス多数 ✦ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 実力次第でどんどんポジションアップ可能！ すでにFC店舗を立ち上げた先輩たちは、 みんな当社出身！ 「自分の店を持ちたい」が叶います☆ 飲食経験者は4～5ヶ月で 店長昇格も可能です！ ✨あなたらしく働ける環境を ご用意しています！ 経験や学歴ではなく、 人柄や意欲を重視した採用です。 面接はリラックスした雰囲気なので、 服装もカジュアルでOK！ 週休2日制なので 趣味や家族との時間、 プライベートも大切にしながら、 無理なく長く働けます。 お客様に愛されるお店を、 一緒につくっていきましょう！！

社割で30％オフ♪年収500万円～！9月23日にOPEN！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：パン職人、飲食店長/支配人 ＼戸越銀座店が9月23日OPEN！／ 北海道発「ペンギンベーカリー」 オープニングスタッフ大募集 ✅経験・スキルを活かせる即戦力採用 ✅昇給・賞与あり！頑張りをしっかり評価 ✅最短1年で店長昇格のチャンス ✅社員割引30％OFFでパンも楽しめる ✅研修充実でスキルアップ可能 ✾━━━━━━━━━━━━━━━━✾ 【仕事内容】 ＊店舗運営・マネジメント全般 ＊接客・商品陳列および製造（成形・焼成・仕上げ） ＊売上・在庫・コスト管理、販売促進企画 ＊スタッフ管理（シフト作成・育成・採用） ＊店舗環境の維持・改善 など 【ペンギンベーカリーとは…】 *-カレーパングランプリ5年連続金賞受賞 *-全国60店舗展開 *-SNS・メディアで話題の注目ベーカリー 【入社後のキャリアアップ】 ・マネジメント研修 幹部候補としてリーダーシップを学べる ・キャリアパス 店長、SV、商品開発など多彩な選択肢 最短1年で店長、 3年でエリアマネージャーへの昇格も可能！ 【☆SNSも更新中☆】 Instagram「@penguin_bakerycafe.official」はフォロワー10万人超、 TikTok「@penguinbakery」もフォロワー1万人超！ こちらでも、お店の雰囲気やこだわりの商品など、 ペンギンベーカリーの魅力をたっぷり発信中！ まだペンギンベーカリーを知らない方も、 ぜひ一度チェックしてみてください♪

2027年3月OPEN／店長経験を、新店立ち上げのキャリアへ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ■ この仕事のポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 2027年3月OPENのオープニング募集 ✅ 店長・マネージャー経験を活かせる ✅ 採用・研修・オペレーションづくりから参加 ✅ 売上・原価・人件費まで店舗全体をマネジメント ✅ レストラン＋物販、両方の運営に携われる ✅ 将来は複数店舗・ブランド運営にも挑戦可能 ■ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「これまでの店長経験を活かして、 次は新しいお店をつくる側に回りたい」 そんな方にお任せしたいポジションです。 2027年3月、玉川高島屋S・Cにオープンする 「Focacceria BANCA」で、 店長・レストランマネージャーとして 店舗運営全般をお任せします。 今回はオープニング募集のため、 日々の店舗運営だけでなく、 スタッフの採用・研修や サービス基準・オペレーションづくりなど、 開業準備の段階から携われます。 【具体的には】 ・店舗全体の運営、サービス品質管理 ・ホール、物販のオペレーション管理 ・スタッフのシフト、勤怠管理 ・スタッフの指導、育成 ・売上、原価、人件費などの数値管理 ・売上目標の設定、進捗管理 ・在庫、発注管理 ・お客様対応、トラブル対応 ・キッチン、パティシエ、本部との連携 ・玉川高島屋S・C運営部門との連携 ・スタッフの採用、研修 ・開業準備、店舗オペレーションづくり 店舗全体を見ながら、 スタッフが力を発揮できる環境と お客様に心地よく過ごしていただける サービスをつくっていく仕事です。 ■ 新店だから、運営の仕組みから関われる ━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回の募集では、 2027年3月のOPENに向けて 店舗づくりの段階から参加できます。 スタッフの採用や研修、 サービス基準、 日々のオペレーションなど、 店舗運営の土台をつくるところから携われます。 これまで培ってきた 店長・マネージャーとしての経験を活かしながら、 店舗運営から店舗づくりへ、 仕事の幅を広げられるポジションです。 ■ Focacceria BANCAについて ━━━━━━━━━━━━━━━━ テーマは、 フォカッチャとソースを楽しむ イタリアの食文化「スカルペッタ」。 主役は、店内で焼き上げるフォカッチャです。 料理を楽しむレストランだけでなく、 フォカッチャやサンドイッチなどの テイクアウト商品も展開します。 本格的だけれど堅苦しくない。 カジュアルだけれど、きちんと上質。 料理・パン・空間・サービスを通して、 日常の中で気軽に楽しめる “本物のイタリア時間”を届けるお店です。 ■ キャリアアップ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 経験や実績、本人の希望に応じて、 複数店舗のマネジメントや ブランド運営など、 さらに仕事の幅を広げていくことも可能です。 新店舗の立ち上げや、 当社が運営する他ブランドで 活躍する機会もあります。 これまでの店舗運営経験を活かしながら、 より広い視点で店舗やブランドを 動かすキャリアを目指せます。 ■ 会社について ━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社イートクリエーターは、 創業から7年間で35店舗を展開。 カフェ・レストラン・パティスリーなど、 多様な業態を企画・運営しています。 スタッフのアイデアや挑戦を大切にし、 現場のメンバーと一緒に ブランドを育てていく会社です。

ソムリエ経験を活かして、店舗運営にもチャレンジ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ソムリエ/バーテンダー、飲食店長/支配人 □:::::::::::::::::::::::::: ソムリエとしての専門性を活かし、店舗運営の中核へ。 ⭐︎2027年、新店舗の開業予定あり⭐︎ ::::::::::::::::::::::::::□ TRATTORIA PIZZERIA 207 渋谷店では、ソムリエとしての専門性を発揮しながら、店舗運営やチームづくりにも携わっていただける方を募集します。 ワインの知識や接客経験を活かし、サービスの質を高めるだけでなく、スタッフの育成や店舗マネジメントにも挑戦できるポジションです。 2027年には新店舗の開業も予定しています。これまでの経験を活かしながら、さらにステップアップしたい方を歓迎します。 【仕事内容】 ソムリエ業務を中心に、接客・サービスの品質向上からスタッフ育成、店舗運営まで幅広くお任せします。 具体的には ワインの選定・管理、ワインリストの充実 お客様の好みや料理に合わせたワイン・ペアリングの提案 接客・サービスの品質向上、スタッフへの指導・教育 スタッフの育成、チームづくり 売上管理や営業状況の把握・改善 ドリンクや商品の企画提案、仕入れ・在庫管理 店舗運営に関する課題の発見と改善 これまでの経験やスキルに応じて、段階的に業務の幅を広げていただきます。 将来的には店舗責任者としての活躍や、新店舗の立ち上げに携わるチャンスもあります。 【この仕事の魅力】 ◆ ソムリエとしての専門性を活かせる ワインの提案だけでなく、ワインリストの構成やドリンクの販売強化など、専門知識を店舗の魅力につなげる仕事にも携われます。 ◆ 店舗運営・マネジメントに挑戦できる 接客やソムリエ業務にとどまらず、スタッフ育成、サービス改善、売上管理など、店舗運営全般に関われます。将来、支配人や店舗責任者を目指したい方にも最適な環境です。 ◆ 新店舗の開業を予定 2027年には新店舗の開業を予定しています。既存店で経験を積みながら、新しい店舗やチームづくりに携わる機会もあります。事業の成長とともに、自身のキャリアも広げていける環境です。 ◆ 経験・実力を評価する待遇 これまでの経験やスキルを考慮して給与を決定します。昇給・賞与の制度もあり、さらなる成長を目指す方を応援します。 ◆ 独立を目指す方も歓迎 店舗運営やマネジメント、商品づくり、仕入れなど、飲食店経営に必要な実務経験を積める環境です。将来自分のお店を持ちたい方も歓迎します。 【こんな方を歓迎します】 ソムリエとしての経験やワインの知識を活かしたい方 接客・サービスの質を高めることに意欲的な方 スタッフの育成やチームづくりに興味がある方 店舗運営やマネジメントに挑戦したい方 自ら考え、主体的に行動できる方 将来的に支配人や複数店舗の運営を担いたい方 独立や新店舗の立ち上げに興味がある方 【最後に】 株式会社GRAPESは、「まだ見ぬ逸材を発掘し、光を当てていく」ことを、一つの存在意義としています。 これまでの経験や実績だけでなく、これから何を実現したいのか、どのように成長していきたいのかも大切にしています。 ソムリエとしての専門性を深めたい方も、店舗運営やマネジメントへ活躍の幅を広げたい方も。 新しい環境で、自分の可能性に挑戦したい方をお待ちしています。

【オープニング募集】✨未経験OK✨月給28万円スタート✨パリでミシュラン一つ星を獲得したシェフが手掛ける人気高級スイーツ店！

仕事内容: ✅️月給28万円～ ✅️週休2日制 ✅️接客・飲食店経験を活かしてステップアップ ✅️店舗運営やスタッフ育成にも携われるポジション 【仕事内容】 L'Atelier L'Archeste銀座店にて、 接客サービスを中心に、 フロア全体の運営・管理をお任せします。 お客様に心地よい時間を過ごしていただけるよう、 スタッフと連携しながら 質の高いサービスを提供していくポジションです。 <具体的には> ・お客様のご案内・接客 ・商品、メニューのご説明 ・オーダー対応 ・商品の提供 ・レジ、会計業務 ・店内環境の管理 ・スタッフへの指示、フォロー ・スタッフ教育、育成 ・シフトの確認 ・接客サービスの品質管理　など まずは店舗のサービスや商品について理解していただき、 経験やスキルの合わせて 徐々にフロア管理をお任せします。 物販の販売やお客様のご案内など、 お店の運営を支えるお仕事です。 デザートを運ぶだけではなく、 お客様が心地よく過ごせるよう 笑顔でお迎えしたり、 ちょっとした気配りを大切にしています。 接客が初めての方でも大丈夫！ 先輩スタッフが丁寧にお教えしますので、 少しずつ慣れていける環境です。 【職種】 ホールスタッフ 【雇用形態 正社員

銀座で磨く。料理も、接客も、店を動かす力も。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 銀座の街に、 ちょっと特別な時間をつくる。 「銀座 際際」が大切にしているのは、 “日常と特別のキワ”にある料理と空間。 毎日豊洲市場へ足を運び、 その日に出会った旬の食材を仕入れる。 丁寧に引いた出汁。 素材を活かす火入れ。 料理を引き立てる器。 料理だけではなく、 接客や空間まで含めて、 「今日ここに来てよかった」と思える店をつくっています。 普段使いにも、特別な日にも。 そんな“ちょうどいい上質さ”を、 一緒につくっていきませんか。 ═════════════ 【仕事内容】 料理を運ぶ人じゃ、終わらない。 ここで目指しているのは、 「また来たい」が生まれる店づくり。 キッチンの情熱。 スタッフ同士の掛け声。 その全部が混ざり合って、 お店の空気ができていく。 あなたにお願いしたいのは、 その「空気」をつくる側の仕事です。 ▼具体的には… ・お客様のご案内 ・オーダー受付 ・料理、ドリンク提供 ・ドリンクや料理のご提案、説明 ・仕込み、調理、盛り付け ・アルバイトスタッフの育成 ・売上管理サポート ・店舗運営サポート ・メニュー提案 ・空間づくり など もちろん最初から全部できなくて大丈夫。 でもここでは、 「ホールだけ」 「キッチンだけ」 では終わりません。 料理。 接客。 お店づくり。 チームづくり。 全部に関われる。 だから毎日、ちょっとずつ視界が広がっていく。 「今日の営業、最高だったね」 そんな瞬間を、みんなで本気でつくりにいく仕事です。 ═════════════ 【キャリアアップについて】 ZOTには、 店舗スタッフとして終わる働き方じゃない。 次の景色があります。 店長。 マネージャー。 新店舗立ち上げ。 商品開発。 業態開発。 SNSマーケティング。 ブランディング。 採用。 教育。 本部運営。 現場経験を活かして、 いろんな未来へ進める会社です。 実際に、 「現場スタッフ → 店長 → エリアマネージャー」 になった人。 「接客経験を活かして採用やSNS運営に挑戦している人」 「新業態の立ち上げに関わっている人」 もいます。 ただ働くだけじゃ、つまらない。 せっかくなら、 「お店をつくる側」へ。 もっと言えば、 「ブランドを生み出す側」へ。 ZOTは今後も新店舗OPENを続々予定。 だからこそ、 新しいポストも、挑戦のチャンスもどんどん増えていきます。 数年後、 「気づいたら、想像以上に面白い場所にいた」 そんな未来も、ここでは普通です。 ═════════════ 【この仕事のやりがい】 忙しい時間ほど、 この仕事は面白くなる。 次々と入るオーダーに、 キッチンから聞こえる声。 スタッフみんなで声を掛け合い、 お店がひとつのチームみたいに動いていく。 営業後の 「今日、めっちゃ良かったね！」 そんな瞬間の達成感は格別です。 さらに、接客だけでなく、 メニュー提案やスタッフ育成、店舗運営にも挑戦できます。 お客様を楽しませながら、 自分のできることも増えていく。 それが、この仕事の面白さです。 ═════════════ 【この求人のメリット】 ・昇給年4回 ・賞与年2回 ・月8日休み ・GW／夏季／年末年始休暇あり ・バースデー休暇あり ・住宅手当あり ・家族手当あり ・引越手当あり ・資格手当あり ・交通費全額支給 ・まかない補助あり ・社内イベントあり ・新店舗立ち上げに関われる ・商品開発や業態開発にも挑戦可能 ・SNSやブランディングも学べる ・20代〜30代中心の成長企業 ・店長／マネージャーへのキャリアUP可能 ・今後も新店舗OPEN予定でポスト多数 ═════════════ 【株式会社ZOTについて】 株式会社ZOTは、 「飲食店を運営する会社」というだけではありません。 私たちが本気でやっているのは、 「人が集まりたくなる場所」をつくること。 クラフトビール。 ビストロ。 和食。 ラーメン。 カフェ。 それぞれ違う世界観を持ちながら、 共通しているのは、 「また来たい」 そう思ってもらえる空気づくりです。 料理だけじゃない。 接客だけじゃない。 音楽。 照明。 スタッフの笑顔。 空気感。 熱量。 その全部で、ブランドをつくっています。 現在は直営15店舗を展開。 そして2026年には25店舗体制へ。 新しいブランドも、 新しいポジションも、 これからまだまだ生まれていきます。 だからこそ今のZOTは、 「会社が完成しているフェーズ」ではなく、 「一緒に面白くしていくフェーズ」。 飲食が好き。 人が好き。 何かをつくるのが好き。 その気持ちがある人なら、 ここでの毎日は、きっと面白い。 「働く」が、 ただの作業じゃなくなる場所。 それが、ZOTです。 数年後、 「ここで働いてよかった」 きっとそう思える毎日を、一緒に。 ここから始めよう。

社割で30％オフ♪年収500万円～！豊富なキャリアパス☆

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：パン職人、飲食店長/支配人 ＼ 2月18日（水）吉祥寺にOPEN！／ 北海道発「ペンギンベーカリー」 オープニングスタッフ大募集 ✅経験・スキルを活かせる即戦力採用 ✅昇給・賞与あり！頑張りをしっかり評価 ✅最短1年で店長昇格のチャンス ✅社員割引30％OFFでパンも楽しめる ✅研修充実でスキルアップ可能 ✾━━━━━━━━━━━━━━━━✾ 【仕事内容】 ＊店舗運営・マネジメント全般 ＊接客・商品陳列および製造（成形・焼成・仕上げ） ＊売上・在庫・コスト管理、販売促進企画 ＊スタッフ管理（シフト作成・育成・採用） ＊店舗環境の維持・改善 など 【ペンギンベーカリーとは…】 *-カレーパングランプリ5年連続金賞受賞 *-全国60店舗展開 *-SNS・メディアで話題の注目ベーカリー 【入社後のキャリアアップ】 ・マネジメント研修 幹部候補としてリーダーシップを学べる ・キャリアパス 店長、SV、商品開発など多彩な選択肢 最短1年で店長、 3年でエリアマネージャーへの昇格も可能！ 【☆SNSも更新中☆】 Instagram「@penguin_bakerycafe.official」はフォロワー10万人超、 TikTok「@penguinbakery」もフォロワー1万人超！ こちらでも、お店の雰囲気やこだわりの商品など、 ペンギンベーカリーの魅力をたっぷり発信中！ まだペンギンベーカリーを知らない方も、 ぜひ一度チェックしてみてください♪

昨年8月OPEN✨安定の大手企業のもと未経験からキャリアUP

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他サービス業店長/支配人、飲食ホール/フロアスタッフ ✅『らあめん花月嵐』の姉妹店が登場！ ✅飲食未経験者のチャレンジも大歓迎◎ ✅ゆくゆくは時短勤務など家庭との両立も可能 ✅チェーン店ならではの充実した教育体制あり ✅まかない麻辣湯で働きながら健康に✿ 15種の薬膳素材でつくるスープと、 ”ちゅるっ”と食べれるお手軽感が 女性を中心に大人気！ 『人気ラーメン店経営のノウハウ』と 『急上昇トレンドのヘルシー料理』を 組み合わせた、 麻辣湯（マーラータン）の専門店で 新メンバーの募集をスタートします。 2025年8月のオープンから半年。 お店の活気はそのままに オペレーションも整ってきた今が、 未経験からのびのびと成長できるチャンスです。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 【具体的には】 ❐接客・オーダー対応 ❐調理・食器洗い ❐アルバイトの人員管理 ❐新人スタッフの育成・指導 ❐在庫管理・発注業務 など 接客・調理業務はありますが、 メインの業務は”店舗マネジメント”。 他スタッフのシフト調整や育成など 裏方的部分を中心にお任せします。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ Q.飲食経験がないのに ＼マネジメントなんてできるの？／ 飲食業の知識・スキルがなくても 始められます。 その理由は、当社独自の教育体制 「GLOBEAT YOUniversity」で 色んなカリキュラムを受講できるから。 全く経験はないけど、チャレンジしたい。 そんな人が自信を持って始められるように 飲食店の基礎はもちろん、 店舗運営・マネジメントのイロハを 学べるプログラムを用意しています。 Q.将来、家庭を持った後も ＼自分のキャリアを大切にしたい ／ フルタイムで経験を積んだのち、 ライフイベントに合わせて 様々な働き方が選べます。 時短勤務・平日シフト勤務など ご家庭を優先した働き方が可能◎ 《こんなキャリアパスも叶います》 20代／ フルタイムで仕事を楽しむ！ 頑張りは随時昇給で評価 30代／ 結婚を機に、家庭優先で 時短シフト＆平日メイン勤務に 40代／ FC制度を利用して、独立 憧れだった自分のお店を経営 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 教育制度や柔軟なシフト体制の他にも、 大手グループならではの 手厚い福利厚生があるから、 安心してチャレンジできます。 「将来のことも大切だし、 今も思いっきり楽しみたい！」 こんな人たちが、 ずっと輝き続けられる場所です。

オープニングスタッフ、週休2日、新業態への挑戦などさまざまな働き方があります!

仕事内容 ■即戦力採用の店長マネージャー候補 世界の山ちゃんを代表とする 弊社は東海エリアに多業態を 合計68店舗展開しております!! 居酒屋、カフェ、レストラン、ラーメン店 キッチンカー等様々です。 日本を代表する企業として、2022年も どんどん店舗拡大していきます!! そんな中、即戦力として活躍いただける 新しい仲間を探しております! しっかり評価されて、しっかり休める制度を整えてます! 飲食業や接客業は好きだけど、きついイメージや給与が安いイメージ… そんな思いで足踏みしている方も多いのではないでしょうか。 弊社は年2回の昇給・賞与に加えて、残業手当は全額支給。 独身寮もあるので、将来に備えて貯金をしたり、ちょっとした贅沢もできます! さらに、勤続年数に応じて最大7連休が取得できる制度もあります! キャリアアップに向けてのサポートが充実 毎月1回上司との面談があり、今後のキャリア形成について 毎月しっかりとすり合わせを行なっております。 店舗をまとめるマネージャーとして、 本部スタッフとして商品開発や、経営に関わる、 海外や新業態に挑戦するなど、 他業種、他エリアに展開している弊社だからこそ 叶えられるキャリア形成が多くあります! もちろん飲食未経験でも大歓迎です! 正社員として活躍している方の中途入社率は約70％。 半数以上が未経験からスタートしており、前職は 個人営業、ショップ店員、販売接客、ホテルなど様々です。 飲食店に限らず、人柄やご経験を考慮し、 即戦力として活躍いただける方には、しっかりと お給料をお支払いします! 『立派な変人たれ』を一緒に体現しませんか? 少しでも気になった方は職場体験も可能です! 入社前に1ヶ月間、実際の業務や職場環境を体験し、 「自分に合いそうだ」と思っていただけたら入社するという流れも可能です。 もちろんその間の報酬は支給します。お気軽にお問い合わせください。 きっとあなたのやりがいや、楽しさを見つけることが できるのではないかと思います。

炊きたて、できたて、あたたかい。そんな店を、仲間と育てよう。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 5月下旬。 定食とそばのお店、 蓼科山が新しくオープンしました。 炊きたてのご飯。 香り立つおだし。 するりと喉を通る、そば。 忙しい毎日の中で、少しだけ深呼吸できるような。 そんなほっとする食卓を届ける和食店です。 店内は、木のぬくもりを感じる和モダンな空間。 静かすぎず、騒がしすぎず。 お客様にとっても、働くスタッフにとっても、自然体でいられる場所を目指しています。 まだ始まったばかりのお店だからこそ、 人間関係も、お店の空気も、みんなで一緒につくっていける特別なタイミングです。 「もっと飲食を楽しみたい」 「落ち着いた空間で働きたい」 「ただ働くだけじゃなく、お店づくりにも関わりたい」 そんな方には、きっと面白い環境だと思います。 接客の仕方。 空気感。 居心地の良さ。 一つひとつを丁寧に積み重ねながら、 「また来たい」と思ってもらえるお店を、一緒につくっていきませんか。 ═════════════ 【仕事内容】 料理を運ぶ人じゃ、終わらない。 ここで目指しているのは、 「また来たい」が生まれる店づくり。 キッチンの情熱。 スタッフ同士の掛け声。 その全部が混ざり合って、 お店の空気ができていく。 あなたにお願いしたいのは、 その「空気」をつくる側の仕事です。 ▼具体的には… ・お客様のご案内 ・オーダー受付 ・料理、ドリンク提供 ・ドリンクや料理のご提案、説明 ・仕込み、調理、盛り付け ・アルバイトスタッフの育成 ・売上管理サポート ・店舗運営サポート ・メニュー提案 ・空間づくり など もちろん最初から全部できなくて大丈夫。 でもここでは、 「ホールだけ」 「キッチンだけ」 では終わりません。 料理。 接客。 お店づくり。 チームづくり。 全部に関われる。 だから毎日、ちょっとずつ視界が広がっていく。 「今日の営業、最高だったね」 そんな瞬間を、みんなで本気でつくりにいく仕事です。 ═════════════ 【キャリアアップについて】 ZOTには、 店舗スタッフとして終わる働き方じゃない。 次の景色があります。 店長。 マネージャー。 新店舗立ち上げ。 商品開発。 業態開発。 SNSマーケティング。 ブランディング。 採用。 教育。 本部運営。 現場経験を活かして、 いろんな未来へ進める会社です。 実際に、 「現場スタッフ → 店長 → エリアマネージャー」 になった人。 「接客経験を活かして採用やSNS運営に挑戦している人」 「新業態の立ち上げに関わっている人」 もいます。 ただ働くだけじゃ、つまらない。 せっかくなら、 「お店をつくる側」へ。 もっと言えば、 「ブランドを生み出す側」へ。 ZOTは今後も新店舗OPENを続々予定。 だからこそ、 新しいポストも、挑戦のチャンスもどんどん増えていきます。 数年後、 「気づいたら、想像以上に面白い場所にいた」 そんな未来も、ここでは普通です。 ═════════════ 【この仕事のやりがい】 飲食の仕事って、 ただ「食事を提供する仕事」じゃない。 誰かの記念日だったり。 久しぶりの再会だったり。 仕事終わりのご褒美だったり。 人生で忘れられない夜だったり。 その時間をつくる仕事です。 「美味しかった！」 「また来ます！」 「このお店、好きです！」 その言葉を、こんなに近くで受け取れる仕事って、実はそんなに多くない。 忙しい日もあります。 でも、 ピークをみんなで乗り越えたあと、 「今日めっちゃいい営業だったね！」 って笑いながら乾杯する時間がある。 その瞬間、 仲間とひとつのお店をつくってる感覚が、ちゃんと残る。 接客力だけじゃない。 料理の知識。 コミュニケーション力。 マネジメント。 空間づくり。 ブランド感覚。 ここでの経験は、 きっと未来の自分を面白くしてくれる。 ═════════════ 【この求人のメリット】 ・昇給年4回 ・賞与年2回 ・月8日休み ・GW／夏季／年末年始休暇あり ・バースデー休暇あり ・住宅手当あり ・家族手当あり ・引越手当あり ・資格手当あり ・交通費全額支給 ・まかない補助あり ・社内イベントあり ・新店舗立ち上げに関われる ・商品開発や業態開発にも挑戦可能 ・SNSやブランディングも学べる ・20代〜30代中心の成長企業 ・店長／マネージャーへのキャリアUP可能 ・今後も新店舗OPEN予定でポスト多数 ═════════════ 【株式会社ZOTについて】 株式会社ZOTは、 「飲食店を運営する会社」というだけではありません。 私たちが本気でやっているのは、 「人が集まりたくなる場所」をつくること。 クラフトビール。 ビストロ。 和食。 ラーメン。 カフェ。 それぞれ違う世界観を持ちながら、 共通しているのは、 「また来たい」 そう思ってもらえる空気づくりです。 料理だけじゃない。 接客だけじゃない。 音楽。 照明。 スタッフの笑顔。 空気感。 熱量。 その全部で、ブランドをつくっています。 現在は直営15店舗を展開。 そして2026年には25店舗体制へ。 新しいブランドも、 新しいポジションも、 これからまだまだ生まれていきます。 だからこそ今のZOTは、 「会社が完成しているフェーズ」ではなく、 「一緒に面白くしていくフェーズ」。 飲食が好き。 人が好き。 何かをつくるのが好き。 その気持ちがある人なら、 ここでの毎日は、きっと面白い。 「働く」が、 ただの作業じゃなくなる場所。 それが、ZOTです。 数年後、 「ここで働いてよかった」 きっとそう思える毎日を、一緒に。 ここから始めよう。

10月新OPEN！オープニングスタッフ、週休2日、新業態への挑戦などさまざまな働き方があります!

仕事内容 ■即戦力採用の店長マネージャー候補 世界の山ちゃんを代表とする 弊社は東海エリアに多業態を 合計68店舗展開しております!! 居酒屋、カフェ、レストラン、ラーメン店 キッチンカー等様々です。 日本を代表する企業として、2022年も どんどん店舗拡大していきます!! そんな中、即戦力として活躍いただける 新しい仲間を探しております! しっかり評価されて、しっかり休める制度を整えてます! 飲食業や接客業は好きだけど、きついイメージや給与が安いイメージ… そんな思いで足踏みしている方も多いのではないでしょうか。 弊社は年2回の昇給・賞与に加えて、残業手当は全額支給。 独身寮もあるので、将来に備えて貯金をしたり、ちょっとした贅沢もできます! さらに、勤続年数に応じて最大7連休が取得できる制度もあります! キャリアアップに向けてのサポートが充実 毎月1回上司との面談があり、今後のキャリア形成について 毎月しっかりとすり合わせを行なっております。 店舗をまとめるマネージャーとして、 本部スタッフとして商品開発や、経営に関わる、 海外や新業態に挑戦するなど、 他業種、他エリアに展開している弊社だからこそ 叶えられるキャリア形成が多くあります! もちろん飲食未経験でも大歓迎です! 正社員として活躍している方の中途入社率は約70％。 半数以上が未経験からスタートしており、前職は 個人営業、ショップ店員、販売接客、ホテルなど様々です。 飲食店に限らず、人柄やご経験を考慮し、 即戦力として活躍いただける方には、しっかりと お給料をお支払いします! 『立派な変人たれ』を一緒に体現しませんか? 少しでも気になった方は職場体験も可能です! 入社前に1ヶ月間、実際の業務や職場環境を体験し、 「自分に合いそうだ」と思っていただけたら入社するという流れも可能です。 もちろんその間の報酬は支給します。お気軽にお問い合わせください。 きっとあなたのやりがいや、楽しさを見つけることが できるのではないかと思います。

「麻辣湯が好き」を仕事に｜新店舗拡大中｜週休3日制も選択OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ＼「麻辣湯が好き」を仕事にしよう。／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 2025年にスタートした「芳香麻辣湯」は、 新店舗を続々と展開中。 まだまだ成長途中のブランドだからこそ、 自分たちでお店をつくり、 ブランドを育てていく面白さがあります。 「麻辣湯が好き！」 「新しいお店ができると気になる！」 「話題のグルメを追うのが好き！」 そんな“好き”を、 今度は仕事にしてみませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅「麻辣湯が好き」から応募OK ✅未経験から店長候補へ ✅新店舗の立ち上げにも挑戦可能 ✅現場のアイデアを活かせる ✅専属トレーナーによるサポートあり ✅週休3日の働き方も選択可能 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆具体的な仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 店長候補として、 「芳香麻辣湯」の店舗運営をお任せします。 まずは接客・調理など、 店舗の基本業務から覚えていただき、 慣れてきたら少しずつ マネジメント業務にも携わっていただきます。 ・麻辣湯の調理 ・ホールでの接客 ・スタッフの採用、育成 ・シフト作成、人員管理 ・在庫管理、発注 ・売上管理 ・店舗オペレーションの改善 ・店舗全体のマネジメント など ✅入社後は先輩スタッフが 仕事を一つずつ丁寧にレクチャー。 専属トレーナーによるサポートもあり、 店舗配属後も継続して相談できるので、 飲食未経験の方も安心してスタートできます。 実際に、麻辣湯が好きという気持ちから 働き始めたスタッフも活躍中です！ ◆これからの「芳香麻辣湯」を、 一緒につくる。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 2025年に1号店をオープンし、 2026年3月時点で4店舗まで拡大中。 まだ成長途中のブランドだからこそ、 新店の立ち上げや、 お店づくりに関われるチャンスがあります。 当社では、現場と本部の距離が近く、 店舗スタッフの意見も大切にしています。 「こんなお店にしたい」を形にしながら、 ブランドが大きくなる過程を一緒に楽しめる環境です。 ◆仕事も、自分の時間も大切に。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 働き方も柔軟に選べます。 ・月9日休み ・週休3日の働き方も選択可能 ・有給休暇 ・慶弔休暇 など、プライベートと両立しながら働ける環境です。 好きな仕事だからこそ、 無理なく長く続けられる働き方も大切にしています。 ◆新ブランドだけど、 会社基盤はしっかり。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「芳香麻辣湯」を運営するのは、 「らあめん花月嵐」をはじめ 200店舗以上を展開するグロービート・ジャパン。 新しいブランドならではの スピード感や自由度がありながら、 研修制度や福利厚生など、 長年飲食事業を展開してきた会社の基盤もあります。 新しいブランドのワクワク感と、 安定企業で働く安心感。 その両方がある環境で活躍しませんか？

【2026年OPEN】完全会員制ワインバーで店舗運営をお任せ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ソムリエ/バーテンダー、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼2026年、西麻布に誕生予定／ ✨完全会員制ワインバーの店長候補✨ 会員数は、最大60名。 多くのお客様を迎えるのではなく、 限られた会員様にとって、 特別な一軒であり続けること。 それが、私たち「御伽（Otogi）」の 目指すワインバーのかたちです。 今回募集するのは、 単にお店を管理する店長ではありません。 接客・料理・ワイン・空間。 そのすべてに心を配りながら、 御伽ならではの価値を、 一緒につくってくださる方です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✼┈┈┈ここがPoint┈┈┈✼ ✅会員数最大60名の完全会員制 ✅2026年開業のオープニング募集 ✅西麻布の落ち着いた大人の空間 ✅ミシュラン星獲得シェフが関わるお店 ✅接客から店舗づくりまで携われる ✅少人数のお客様と深く向き合える ✅料理とワインの知識を磨ける環境 ✅将来の独立にもつながる経験 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ◆◇ 御伽（Otogi）について ◇◆ 東京都港区・西麻布。 2026年に開業予定の、 完全会員制ワインバーです。 1階にはカウンター、 地下にはプライベートラウンジ。 最大60名の限られた会員様に、 料理とワイン、そして居心地の良い 特別な時間を提供していきます。 オーナーシェフを務めるのは、 和食割烹「山﨑」でミシュランの 星を獲得した山﨑志朗。 料理の味わいだけではなく、 その一皿に合わせるワインや、 お客様との何気ない会話、 空間全体の心地よさまで。 細部を大切にするお店です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆◇ お任せする仕事内容 ◇◆ 店長・店長候補として、 店舗運営全般に携わっていただく ポジションを想定しています。 【サービス・接客業務】 ✓会員様のお出迎え・ご案内 ✓料理やワインの提供 ✓お客様の好みに合わせたご提案 ✓会員様のお好みやご要望の把握 ✓心地よい空間・サービスづくり 【店舗マネジメント業務】 ✓店舗全体のオペレーション管理 ✓スタッフの育成・シフト管理 ✓売上・原価・在庫などの管理 ✓食材やワインの発注・品質管理 ✓サービス品質の維持・改善 ✓開店準備・閉店業務 【オープニングに関わる業務】 ✓接客オペレーションの構築 ✓スタッフとのチームづくり ✓サービス基準や仕組みの整備 ✓お店の魅力を高める企画・提案 これまでのご経験に応じて、 担当いただく業務を相談しながら 決めていく想定です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨60名だからこそ、できる接客✨ たくさんのお客様を回転させ、 売上を追いかけるだけの仕事に、 物足りなさを感じていませんか？ 御伽が大切にしたいのは、 お客様一人ひとりとの関係性です。 前回お召し上がりになったワイン。 お好きな料理やお席のこと。 何気ない会話から生まれる好み。 そんな小さなことを大切にして、 「またここに帰ってきたい」と 思っていただける空間を目指します。 マニュアルだけでは実現できない、 あなた自身の気配りや感性が、 お店の価値につながる仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨完成された店ではなく、 これから始まる店だから面白い✨ 御伽は2026年開業予定。 決められたルールを守るだけでなく、 これからお店の文化やサービスを 少しずつ育てていく段階です。 「こんな接客を取り入れたい」 「会員様にもっと喜んでほしい」 「スタッフが成長できる店にしたい」 そんな意見やアイデアも、 積極的に発信していただきたいと 考えています。 自分の考えが、お店の歴史になる。 それは、新しいお店に立ち上げから 関わるからこその醍醐味です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨料理とワインへの理解を深める✨ 御伽で大切にするのは、 ワイン単体の知識だけではありません。 料理の背景や食材へのこだわり、 ワインとの相性を理解しながら、 一つの体験として届けること。 ミシュランの星を獲得した オーナーシェフの考え方に触れ、 料理とサービスの両面から、 自分の感性を磨いていける環境です。 また、系列レストラン「YAWYE」と 関わる機会も想定されています。 日々の経験を通じて、 飲食人としての引き出しを さらに広げていけます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆◇ こんな方と働きたい ◇◆ 私たちが求めているのは、 肩書きだけの店長ではありません。 お客様の小さな変化に気づける方。 スタッフ一人ひとりと向き合い、 チームとして成長できる方。 そして何より、 「自分がお客様なら、 また来たいと思えるお店」を 本気でつくっていける方です。 これまで培ってきた経験を、 新しいお店で活かしてみませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨最後に✨ 最大60名の会員様と、 長く、深く関わっていく。 西麻布の小さな特別な一軒を、 これから一緒につくっていく。 そんな仕事に魅力を感じる方と、 ぜひお話ししたいと考えています。 御伽（Otogi）で、 新しい一歩を踏み出しませんか？

マネジメント経験者歓迎／年数不問★週休2日制★賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 「Grazie (グラッツェ)」＝ イタリア語で「ありがとう」 私たちは、お客様への 「ありがとう」の気持ちを大切にしています。 当社が急成長を続ける中、 複数店舗の統括やエリア全体のマネジメントを担う 【SV（スーパーバイザー）およびエリアマネージャー候補】を大募集！ これまでの店長経験や複数店舗の統括（SV）としての マネジメントスキルを存分に発揮し、 組織の牽引役としてご活躍いただける環境をご用意しています。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 具体的な仕事内容について ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 各店舗の数値管理からスタッフ育成、 経営陣と現場を繋ぐパイプ役までお任せします！ ■ 複数店舗の統括・マネジメント 担当エリア内の複数店舗を巡回し、店舗状況の把握や課題発見を行います。 ■ 売上・数値管理（PL管理） 各店舗の売上目標・原価・労務費などの数値分析を行い、 収益改善に向けた戦略の策定・実行を主導します。 ■ 店長・スタッフの育成および指導 店長のマネジメントサポートや、次世代リーダーの育成、 全体的なサービス品質の底上げを図ります。 ■ 運営方針・販促企画の策定 ブランド価値を高めるためのマーケティング施策や、 季節ごとのイベント企画などを店舗へ落とし込みます。 ■ 新店舗の立ち上げ支援 新規出店における初期オペレーションの構築や、 オープニング全体の統括をバックアップします。 ＼キャリアに応じたステップアップ／ ✅ 【SV・エリアマネージャー候補としてスタート】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは現場の理解を深めながら、担当エリアの店舗状況を把握。 培ってきたマネジメントノウハウを存分に発揮してください！ ✅ 【将来的には経営陣へのキャリアパスも】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 組織の拡大を担うコアメンバーとして、 さらなる上位役職や新規事業立ち上げなど、 会社の心臓部としてキャリアを広げていけます。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣◥ グラッツェで働く魅力 ◣＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ✨ POINT 1 [これまでのマネジメント経験やスキルをダイレクトに評価] ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「これまでの実績やマネジメント経験を正当に評価してほしい」 「より裁量の大きな環境で、組織づくりや経営に携わりたい」 という方に最適なステージです。 あなたの手腕が会社の成長に直結します！ ✨ POINT 2 [しっかり休めてプライベートも充実] ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「週休2日制（シフト制）」で無理なく働ける環境を整備！ 有給休暇（消化率80％以上）や各種特別休暇も充実しており、 メリハリをつけて長く働き続けられる体制を整えています。 ✨ POINT 3 [新生活やU・Iターンも強力バックアップ] ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 遠方からの挑戦や、転居を伴う転職も安心！ なんと「引っ越し費用は会社が全額負担」いたします。

★飲食未経験歓迎★完全週休2日制★賞与年2回★独立支援あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 「Grazie (グラッツェ)」＝ イタリア語で「ありがとう」 私たちは、お客様への 「ありがとう」の気持ちを大切にしています。 ご来店いただいたお客様に、 美味しい料理と心地よい時間をお届けするホール業務からスタート！ あなたの経験やスキルに合わせて、 無理なく、かつスピーディーに活躍できる環境をご用意しています。 ╭━━━━━━╮ 具体的な仕事内容 ╰━━ｖ━━━╯ まずは店舗の基本業務からスタート！ 先輩がイチからサポートするのでご安心ください◎ ■ お客様のご案内 ■ オーダー対応 ■ 料理・ドリンクのご提供 ■ レジ・お会計 ■ 予約対応 ■ 閉店作業・翌営業日の準備 など ＼キャリアに応じたステップアップ／ ✅【未経験・若手の方】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは丁寧な接客や基本の立ち回りをマスター。 チームで協力しながら楽しくお仕事を覚えられます！ ✅ 【経験者の方（店長・マネージャー経験など）】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ これまでのスキルやご経験をすぐに活かせます！ 店舗運営に慣れてきたら、スタッフの育成、シフト作成、 売上・数値管理、イベント企画など、より上流の業務もお任せしていきます。 ╭━━━━━━━━╮ グラッツェで働く魅力 ╰━━━ｖ━━━━╯ ✨ POINT 1 [経験者も未経験も、それぞれのペースで成長できる] ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「これまでの経験を評価してほしい」 「新しい環境でスキルを試したい」という経験者の方には、 早期に責任あるポジションやキャリアアップの道をご用意！ 一方で、未経験入社も8割以上。 異業種からの転職や第二新卒の方も、 優しい先輩たちが丁寧にサポートするので安心してスタートできます◎ ✨ POINT 2 [しっかり休めてプライベートも充実] ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「完全週休2日制（シフト制）」で無理なく働ける環境を整備！ 有給休暇や各種特別休暇も充実しており、 プライベートの時間も大切にしながら長く働き続けられます。 ✨ POINT 3 [新生活や一人暮らしを強力バックアップ] ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 遠方からの挑戦や、これから一人暮らしを始めたい方も安心！ なんと「引っ越し費用は会社が全額負担」いたします。 さらに髪型・髪色・ヒゲ・ピアス・ネイルも自由 （清潔感があればOK）なので、自分らしく働けます♪

飲食経験者歓迎✨独立支援制度あり✨夏のリニューアルオープン◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ 「社員を独立させたい会社」があります。 長く雇うことより、“自分の店を持てる力”を 育てる会社です。 ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ✅夏のリニューアルでオープニング募集 「スタートメンバーとして活躍できる」 スタッフ育成・店舗運営に携わる環境です！ ✅将来的に夢がある 「積み上げた先に、評価されるポジション」 店長クラスは月給45万円も目指せます◎ ✅独立支援制度あり 「ここは通過点でもいい」 安定して働きながら、次のステップも目指せる環境です◎ ―・―・―・―・―・―・―・― 【仕事内容】 店長候補として、 ホール・キッチン業務をお任せします。 現場業務を習得後は、店長業務へと、 ステップアップしていただきます。 ❏ホール業務 ￣￣￣￣￣￣￣ ■お客様のご案内・お会計 ■料理の配膳 ■ドリンク作り ❏キッチン業務 ￣￣￣￣￣￣￣ ■調理 ■仕込み ❏店長業務 ￣￣￣￣￣￣￣ ■在庫管理・発注 ■シフト作成・管理 ■スタッフ教育 ■売上管理 など 分からないことがあってもご安心ください。 少人数のアットホームな環境なので 先輩スタッフが丁寧にお教えします◎ 小規模なチームのため、 早い段階で活躍のチャンスがあります。 ╭─────────･･･─╮ ”独立支援制度”について ╰─･･･─────────╯ 将来お店を持ちたい方には、 店舗運営や仕入れなども学べる環境です◎ これまでに1名が独立しており、 店舗譲渡・無借金でスタートした実績もあります◎ ╭─────────･･･─╮ ”代表の考え方” ╰─･･･─────────╯ 考え方はシンプル！ 「できるようになったなら、独立した方がいい」 無理に会社に残して縛るのではなく、 一人前になった人には、その力をそのまま “自分の店”という形で活かしてほしいと考えています。

月給34万円～✨／店舗責任者の経験がある方大歓迎！

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店舗管理/運営/支援 中央区銀座に新業態として リニューアルする 餃子とシャンパンのお店 ✅ 月給34万円～✨ ✅ 飲食店での責任者経験を活かせる！ ✅ 店長として店舗運営に専念 ✅ 業務委託スタート！正社員登用あり 中央区銀座に新業態として リニューアルする 「餃子とシャンパンのお店」の 店舗責任者を募集します。 ・新規業態に向けた準備 ・スタッフの採用、人員管理 ・食材の発注、在庫管理 ・店舗運営に関わる業務全般 など 準備段階から携わり、 お店づくりをリードしていただきます。 その後は店長として、 日々の営業や店舗運営に 専念できる環境です。 これまでの飲食店での責任者経験を活かし、 お店の中心となって活躍しませんか？ ＋:｡.｡:＋＊＋:｡.｡:＋＊＋:｡.｡:＋＊＋:｡.｡:＋ 【当店について】 中央区銀座に新業態としてリニューアルする 「餃子とシャンパンのお店」です。 今回は、準備から店舗運営まで 幅広く担っていただく責任者を募集！ 店長として運営を担える やりがいがあります。 飲食店で培ってきた経験を活かして、 お店の成長を支えてくださる方を お待ちしています。

★業界未経験歓迎★完全週休2日制★賞与年2回★独立支援あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社員教育/研修人事、飲食店長/支配人、スーパーバイザー/ラウンダー 「Grazie (グラッツェ)」＝ イタリア語で「ありがとう」 私たちは、お客様への 「ありがとう」の気持ちを大切にしています。 当社が展開する各店舗の「サービス品質・接客力の底上げ」 および「次世代スタッフの育成」を専任で担う、 コアメンバー（サービス教育担当）を大募集！ 単に現場に入るだけでなく、 複数店舗を巡回（臨店）しながら、 サービスの課題抽出からスタッフの直接指導、 オペレーション改善まで一貫して手掛けていただきます。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 具体的な仕事内容について ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 各店舗を巡り、現場の最前線から 組織全体の接客力を高める重要ポジションです！ ■ 複数店舗の臨店・巡回 定期的に各店舗を訪れ、 客観的な視点から現場のサービス状況やオペレーションをチェックします。 ■ スタッフへの接客指導 現場に入りながら、アルバイトやスタッフの接客 立ち居振る舞いを直接指導し、スキルアップをサポートします。 ■ 新人・アルバイト育成システムの構築・運用 未経験からでも早期に戦力化できるような、 分かりやすい教育カリキュラムやマニュアルのブラッシュアップを行います。 ■ 店舗ごとの課題抽出と改善提案 売上データや現場の状況から課題を見つけ出し、 店長やスタッフと共にサービス品質やオペレーションの改善を実行します。 ■ 新店舗OPEN時の教育支援 新規出店の際には現地に入り、 オープニングスタッフの接客研修や 初期オペレーションの立ち上げを強力にバックアップします！ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ グラッツェで働く魅力について ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ✨ POINT 1 [あなたの教育力・接客スキルが会社の成長直結するやりがい] ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「自分の指導でスタッフがイキイキと成長していく姿を見るのが好き」 「培ってきた接客スキルやマネジメント経験を、複数店舗の組織づくりに活かしたい」 そんな方に最高のステージです。 あなたの手腕で店舗全体のファンを増やしてください！ ✨ POINT 2 [充実のバックアップと働きやすさ] ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「完全週休2日制（シフト制）」で無理なく働ける環境を整備！ さらに、遠方からの挑戦や新しいスタートを応援するため 「引っ越し費用は会社が全額負担」いたします。 髪型・髪色・ヒゲ・ピアス・ネイルも自由（清潔感があればOK）です♪ ✨ POINT 3 [キャリアの選択肢が広がる環境] ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 教育担当・マルチトレーナーとして実績を積んだ後は、 エリアマネージャーやブランド責任者など、 さらなる上流のポジションへのキャリアアップも可能です。

新店立ち上げから携われる｜キャリアUP・成長できる環境！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ＼2026年12月、秋葉原にNEW OPEN／ 世界300店舗以上を展開するスペインバル 「LIZARRAN（リザラン）」の新店舗で、 オープニングメンバーを募集します。 今回募集するのは、 接客だけでなく「お店づくり」にも携わる ホールスタッフ・店長候補です。 完成された店舗で 決められた仕事をこなすのではなく、 「どんな接客ならもっと楽しんでもらえるか」 「どうすればスタッフが働きやすくなるか」 を仲間と一緒に考えながら、 これからのLIZARRANをつくっていきます。 これまでの経験やスキルをしっかり評価します。 実際に、前職以上の給与で入社している方も多数。 休日・休暇制度も充実しており、 仕事だけでなくプライベートも大切にできる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅2026年12月OPENのオープニング募集 ✅前職給与保証あり ✅店長は月給40万円～50万円！ ✅実働7時間30分／月8日以上休み ✅連休の取得も可能 ✅店舗運営・スタッフ育成にも携われる ✅毎年スペインでの海外研修を実施予定 ✅店舗拡大中につきキャリアアップも目指せる ✅秋葉原駅から徒歩3分 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的な仕事内容】 まずはホールでの接客・店舗業務を中心に、 LIZARRANのサービスや店舗運営について 覚えていただきます。 ＜ホール業務＞ ・お客様のご案内 ・メニューのご説明 ・料理、ドリンクの提供 ・レジ、会計対応 ・予約、キャンセルなどの電話対応 ・テーブルセッティング ・その他ホール業務 慣れてきた後は、 店長候補として店舗運営もお任せします！ ＜店舗運営・マネジメント＞ ・スタッフ、アルバイトの育成 ・シフト管理 ・売上管理 ・サービス改善 ・販促企画 ・店舗運営サポート 接客だけではなく、 スタッフ育成やチームづくり、 サービス改善などにも関われるポジションです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【新しいLIZARRANをつくる仕事】 LIZARRANは、ヨーロッパを中心に 世界300店舗以上を展開する スペインバルブランドです。 一方で、日本では海外のスタイルを そのまま取り入れているわけではありません。 店舗の立地や客層に合わせながら、 それぞれのお店に合ったサービスや 店舗づくりを行っています。 マニュアル通りの接客だけではなく、 自分のアイデアを店舗運営に活かしたい方にも やりがいを感じていただける環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【料理と会話を楽しむスペインバル】 秋葉原店は約25坪の空間に、 炭火オーブン「JOSPER」を目の前にしたカウンター、 30～40名が楽しめるスタンディングエリア、 10名ほどの隠し個室やテラスを設けます。 中心となるのは、 スペインの市場やバルのような 活気あるスタンディングスタイル。 ショーケースに並ぶ 500～1,000円ほどの ピンチョスやタパス、 日替わり鮮魚や生牡蠣などの魚介料理、 JOSPERで焼き上げる 羊・鴨・チュレトンなどの肉料理を提供します。 スペインワインも50mlから楽しめるため、 「この料理にはこのワインはいかがですか？」 といった提案を通じて、 お客様との会話を楽しめることも特徴です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【本場スペインで学べる海外研修】 毎年実施している海外研修では、 スペインのワイナリーやレストランを訪問。 現地の料理やワイン、 スペインならではの食文化を 実際に体験しながら学ぶことができます。 2019年にはイタリア・シチリア島、 2025年にはスペインの カタルーニャ・バスク地方を訪問しました。 2025年以降は、毎年スペインのワイナリーでの研修を予定しています。 接客や店舗運営だけではなく、 ワインや料理についての知識も 深めていける環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【無理なく続けられる働き方】 チームで協力しながら 効率よく店舗を運営することを大切にしており、 仕事とプライベートのメリハリをつけながら 働ける環境づくりを進めています。 休日は月8日以上。 有給休暇、慶弔休暇、産休・育休も整えています。 さらに、退職金制度や確定拠出年金制度、 結婚・出産・入学祝金、 各種見舞金など、 長く働くための福利厚生も用意しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【最後に】 今回募集するのは、 単に新しい店舗で働くスタッフではありません。 秋葉原店を一つのモデルとして、 これからのLIZARRANを一緒につくっていく仲間です。 料理やワイン、人との会話が好き。 自分のアイデアを活かしたお店づくりをしてみたい。 そんな方と一緒に、新しいLIZARRANをつくっていきたいと考えています。

100店舗展開×新業態｜最短2ヶ月で昇格・年収UP【飲食】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ◤ 株式会社FOOLISH 店長・マネージャー候補募集◢ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2026年、FOOLISHは急拡大フェーズへ。 🔥100店舗展開を見据えた組織拡大🔥 🔥新業態への挑戦も加速中🔥 “笑顔と共に生きる”を企業理念に掲げ、 SNSで話題の居酒屋『呼炉凪来』をはじめ、 全国へ魅力的な飲食ブランドを展開しています。 現在FOOLISHが求めているのは、 店長・マネージャー候補として 自分で売上をつくり、スタッフを育て、店舗を拡大していける方です。 店舗ごとの成果に向き合いながら、 自分の経験や実力を活かして、 お店・組織・ブランドを創る側として活躍したい方を歓迎します。 ◤ 仕事内容 あなたに期待すること◢ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 全国展開を進める外食ベンチャーで、 店舗運営を担う店長・マネージャー候補を募集します。 お任せするのは、ホール・キッチン業務だけではありません。 売上管理、人材育成、シフト作成、 オペレーション改善、新店立ち上げなど、 店舗を成長させるための運営全般に関わっていただきます。 店舗ごとの売上や成果を競い合う文化もあり、 自分の行動や工夫が数字として返ってくる環境です。 <具体的にお任せすること> ・売上管理、原価管理、在庫管理 ・スタッフの採用、教育、育成 ・シフト作成、勤怠管理 ・売上目標達成に向けた施策立案 ・接客品質、料理品質、衛生管理の改善 ・店舗オペレーションの標準化、改善 ・新店立ち上げ時の運営サポート ◤ FOOLISHが目指す “人が主役”の働き方◢ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年功序列は一切なし。 経験・実力・成果をスピーディーに評価し、 給与・ポジションへしっかり反映します。 入社から最短2ヶ月で 店長へ昇格した実績もあり、 入社1年で年収590万円も目指せる環境です。 さらに、複数店舗を統括する マネージャー職まで昇進すれば、 年収800万円以上も目指せます。 ◤ FOOLISHで働く メリット・魅力◢ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇月収35万円START ◆業界トップクラスの待遇 ◇中途入社から最短2ヶ月で店長昇格実績あり ◆新店立ち上げ・店舗拡大に関われる ◇成果次第で早期キャリアアップ可能

100店舗展開×新業態｜最短2ヶ月で昇格・年収UP【飲食】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ◤ 株式会社FOOLISH 店長・マネージャー候補募集◢ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2026年、FOOLISHは急拡大フェーズへ。 🔥100店舗展開を見据えた組織拡大🔥 🔥新業態への挑戦も加速中🔥 “笑顔と共に生きる”を企業理念に掲げ、 SNSで話題の居酒屋『呼炉凪来』をはじめ、 全国へ魅力的な飲食ブランドを展開しています。 現在FOOLISHが求めているのは、 店長・マネージャー候補として 自分で売上をつくり、スタッフを育て、店舗を拡大していける方です。 店舗ごとの成果に向き合いながら、 自分の経験や実力を活かして、 お店・組織・ブランドを創る側として活躍したい方を歓迎します。 ◤ 仕事内容 あなたに期待すること◢ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 全国展開を進める外食ベンチャーで、 店舗運営を担う店長・マネージャー候補を募集します。 お任せするのは、ホール・キッチン業務だけではありません。 売上管理、人材育成、シフト作成、 オペレーション改善、新店立ち上げなど、 店舗を成長させるための運営全般に関わっていただきます。 店舗ごとの売上や成果を競い合う文化もあり、 自分の行動や工夫が数字として返ってくる環境です。 <具体的にお任せすること> ・売上管理、原価管理、在庫管理 ・スタッフの採用、教育、育成 ・シフト作成、勤怠管理 ・売上目標達成に向けた施策立案 ・接客品質、料理品質、衛生管理の改善 ・店舗オペレーションの標準化、改善 ・新店立ち上げ時の運営サポート ◤ FOOLISHが目指す “人が主役”の働き方◢ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年功序列は一切なし。 経験・実力・成果をスピーディーに評価し、 給与・ポジションへしっかり反映します。 入社から最短2ヶ月で 店長へ昇格した実績もあり、 入社1年で年収590万円も目指せる環境です。 さらに、複数店舗を統括する マネージャー職まで昇進すれば、 年収800万円以上も目指せます。 ◤ FOOLISHで働く メリット・魅力◢ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇月収35万円START ◆業界トップクラスの待遇 ◇中途入社から最短2ヶ月で店長昇格実績あり ◆新店立ち上げ・店舗拡大に関われる ◇成果次第で早期キャリアアップ可能

オープニング募集！月給32万～60万で稼げる✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 【2026年6月24日オープンのうどんダイニング♪】 ⏩全国100店舗以上展開／上場準備中 ⏩しっかり稼ぎたい方は月5～6日休 ⏩プライベート重視の方は週休2日制 ⏩夏・冬に4連休取得可 ⏩有給休暇消化率95％ ⏩みなし・サービス残業一切なし ⏩昇給年4回＆賞与年2回＋決算賞与 ‥∴‥∵‥‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥ ＜大衆居酒屋とりいちず＞や ＜もんじゃ酒場＞＜C.STAND＞など 全国に100店舗以上を展開中！ 海外出店や上場も視野に入れて急成長中の 大手企業【株式会社FS.shake】にて 店長候補を募集しています。 ╭━━━━━━━━━╮ ✅うどん白糸について ╰━━━━━━━━━╯ ”うどん白糸”のコンセプトは 「デザインする、私好みのうどん」。 カフェのようにモダンで清潔感のある 店内で製麺し、その場で茹で上げる 「一番おいしい瞬間」の自家製麺を 提供しています。 豊富なトッピングや薬味を組み合わせ、 その日の気分に合わせてカスタムする 「選ぶ楽しさ」と「本物の味」が両立する 新しいスタイルのうどんダイニングです。 炭の香りと塩、出汁を軸として 素材と香りにこだわっています。 ＊希望の業態・勤務地を考慮します＊ 首都圏の他、北海道・東海・関西・ 九州・沖縄など全国各地で勤務可能◎ ガソリン代＆駐車場代も支給するので 車通勤の方もご安心ください。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅まずは働きやすい環境の整備から。 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━╯ スタッフを大切に想う気持ちから、 働きやすい飲食店を実現する為、 日々環境を整備しています。 ⏩昇給年4回＆賞与年2回＋決算賞与！ ｜売上や人件費など ｜具体的な査定項目を基に ｜公平な評価を実施しています。 ｜※手当は働き方に関わらず一律支給です ⏩月平均残業時間19時間 ｜みなし・サービス残業は一切なし！ ｜当たり前のことですが ｜給与は1分単位でお支払いします。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅マネジメント未経験の方でも大丈夫！ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 未経験からしっかり育てる風土があります。 OJT研修をはじめ研修が充実しており、 未経験の方や経験が浅い方も 丁寧にフォローするので安心してください。 まずはできることからスタートし、 だんだんと店舗管理業務を 覚えていきましょう！ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅キャリアの頭打ち問題、心配ご無用！ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 2023年は17店舗、 2024年には31店舗オープン済！ 上場を目指して続々新店を オープンさせているからこそ、 社員にはどんどん成長してほしいと 考えています。 なかには入社後1週間で昇格したスタッフや 21歳で店長になった社員も！ 店長の中にもグレードがあり、 基準が細かく分かれているので 明確な目標を持って仕事に取り組めますよ◎ その後はさらにエリアマネージャーなどを 目指せるようになります！ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅100%現場に集中できる制度も導入済 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 当社の店長は、月末の締め作業や 毎月の店長会議、堅苦しい報告書の提出 などを行いません。 締め作業は外部業者に委託して、 店長の負担を減らす努力をしています。 その分、目の前にいるスタッフの育成や マネジメント、店舗独自の企画立案などに 力を注げます！ ◤仕事内容◢ ￣￣￣￣￣￣ ●ホール・キッチン業務 ＊ご案内・会計 ＊料理・ドリンクの提供 ＊会計 ＊仕込み・調理・盛り付け ●店舗営業・運営管理 ●スタッフマネジメント

アイデア×経験＝笑顔│LIZARRANで新しい働き方へ──。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イタリアンシェフ/料理人、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ひらめきまで、料理する───。 新しいアイデアとこれまでの経験を LIZARRANで活かしませんか？ 「この食材なら、 もっとこんな料理ができそう」 「この街のお客様なら、 こんなメニューが喜ばれそう」 そんな料理人のアイデアを、 ちゃんと店に活かせるのがLIZARRANです。 決められたレシピを 繰り返すだけではありません。 店舗ごとの立地や客層に合わせて、 現場の声を取り入れながら メニューや店づくりを考えていきます。 料理をつくる、アイデアを出す。 それがお客様の「美味しい」につながり、 やがて、その店らしさになっていく。 これまで培ってきた経験を、 ただ「こなすため」に使うのではなく、 新しい一皿や新しい店をつくるために 活かしてみませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅2026年12月OPENの新店舗 ✅前職給与保証あり！ ✅料理長は月給40万円～50万円！ ✅メニュー開発・店舗づくりにも携われる ✅実働7時間30分・月8日以上休み ✅連休の取得も可能 ✅スペイン研修・生産者訪問など学べる環境 ✅店舗拡大中につきキャリアUPも目指せる ✅秋葉原駅から徒歩3分 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的な仕事内容】 ・調理業務全般 ・仕込み、調理、盛り付け ・ピンチョス、アヒージョ、 パエリアなどのメニュー開発 ・キッチンスタッフの教育、育成 ・料理の品質管理 ・仕入れ先とのやりとり ・食材やコストの管理 ・衛生、安全基準の徹底 ・そのほかキッチン業務 ・店舗運営に関わる業務 など まずはこれまでの経験を活かしながら、 LIZARRANの料理や店舗について 知っていただくところからスタート。 その後は経験や得意分野、 今後どんな働き方をしたいのかに合わせて、 少しずつ仕事の幅を広げていけます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【もっと料理を面白くできる場所へ】 LIZARRANでは、決められたレシピを ただ再現するだけではありません。 「この食材なら、 こんな料理にしたら面白そう」 「このお客様には、 こんな一皿が喜ばれそう」 そんな現場のアイデアを 料理や店づくりに活かしています。 秋葉原店には、 炭火オーブン「JOSPER」を導入予定。 羊や鴨、チュレトンなどの肉料理、 鮮魚や生牡蠣を使った魚介料理、 ピンチョスやタパスなど、 幅広い料理を提供していきます。 素材、調理法、見せ方まで、 料理人の経験や発想を活かしながら、 この店ならではの一皿をつくっていけます。 自分のアイデアが料理になり、 その料理を目の前のお客様が楽しんでくれる そんな手応えを感じられる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【経験を重ねても、まだ知らない味がある】 料理人として経験を重ねても、 知らない食材や調理法はまだまだあります。 LIZARRANでは、 毎年スペインでの研修を実施しています。 2025年には、 カタルーニャ・バスク地方を訪れ、 レストランやワイナリーを巡る 約1週間の研修を行いました。 現地の料理を食べる。 ワインのつくり手から話を聞く。 その土地の食文化を、 自分の目で見て、舌で確かめる。 そうした経験を、 日々の料理やメニュー開発に 持ち帰ることができます。 そのほかにも、 生産者訪問や資格取得支援など、 知識や技術を広げられる機会を用意。 これまでの経験を土台にしながら、 料理人としてさらに引き出しを 増やしていける環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【10年先も、料理を続けられる働き方を。】 料理の仕事は好き。 でも身体や家庭も大切にしたい。 そんな方も安心して続けられるように 無理なく働ける環境をご用意しています。 勤務は10:00～23:00の間でシフト制。 1日の実働時間は7時間30分です。 休日は月8日以上。 有給休暇や慶弔休暇、 産休・育休なども整えています。 今だけではなく、これからの生活を 支える制度も用意しています。 家族との時間をもっと大切にしたくなる。 ライフステージが変わっても、 好きな飲食の仕事を続けていける。 そんな会社でありたいと考えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【安定している。でも、退屈じゃない。】 株式会社ニラクは、1969年の設立以来、 従業員1000名以上の規模へと 事業を成長させてきました。 会社としての基盤があり、 福利厚生や働く環境も整っている。 その一方で、 LIZARRANでは現場の意見や 一人ひとりのアイデアも大切にしています。 安定した会社で働きたい。 でも、決められたことだけをするのは 少し物足りない。 これまでの経験を活かして、 もう少し自分らしい仕事をしてみたい。 あなたも、 〈〈〈ワクワクできる〉〉〉次の働き方を LIZARRANで始めてみませんか？

【10月オープン】未経験から店舗運営✨お店作りから関われる✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ✨10月NEW OPEN 岡山で大人気の和カフェが東京初上陸✨ ランチタイムは和ヘルシー御膳、 ディナータイムはお洒落な居酒屋に 健康と美味しさを届ける、あなたの笑顔が主役！—— そんなやりがいのある仕事にチャレンジしてみませんか？ 豆腐ときびだんごを中心に「ヘルシー×美味しい」をあなたの手で！ 一緒にお店を盛り上げてくれる仲間を求めています✨ 豆腐ときびだんごを中心に「ヘルシー×美味しい」をお届けする『豆と餅』が都立大学駅徒歩2分にオープン！ 昼は和ヘルシー御膳が楽しめるカジュアルカフェ、夜はお洒落な和ダイニング＆居酒屋として、幅広いお客様に親しまれるお店を目指しています。 正社員として、店舗のオープニング立ち上げから接客・調理・マネジメントまで幅広く関わり、お店の成長をリードしていくコアメンバーを募集します！ ◆仕事内容 ・仕込みや下ごしらえなどの調理業務 ・接客・レジなどの店内業務 ・在庫管理やスタッフ育成などのマネジメント業務 ・メニュー開発 ・広報・採用など(インスタグラムの投稿や面接など） 🌟 ここがポイント＆やりがい！ ✅オープニングスタッフとしてお店作りに一から関われる！ 決まったルールをこなすだけでなく、サービスや店舗づくりのアイデアをどんどん反映できる楽しさがあります。 ✅未経験からでも安心のサポート体制！ 接客・調理の基本からマネジメントまで丁寧にフォロー。異業種からスタートした先輩も多数活躍しています。 ✅ゆくゆくは店長・複数店舗の管理へステップアップ！ 今後の店舗拡大も視野に入れているため、経験を積んだ後は店長としてお店を任せたり、ブランドの成長を支える重要ポジションへキャリアアップが可能です。 接客から運営まで幅広く関われる、やりがいたっぷりのお仕事です♪ ・。・。・。・。・。・。 「自分の手でお店を育ててみたい」 「人と接すること、美味しい食事で人を笑顔にするのが好き」 ——そんな想いをお持ちの方なら、飲食店での経験がなくても大歓迎です！ 新しいお店の歴史をスタートさせるこのタイミングだからこそ、同期の仲間と一緒に大きな達成感を味わえます。 一緒にお客さまから愛されるお店を作っていきませんか？ あなたからのご応募を、心より楽しみにお待ちしています！

平均年収600万以上／年2回5連休✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 【年収1000万円がリアルに目指せる会社】 ✨3月オープンしたばかりのキレイなお店✨ ✅平均年間ボーナスは60万円！ ✅面接1回／即日勤務も可能！！ ✅年2回5連休あり！ 社員もアルバイトも、自慢のノリの良さ✨ シゴトも休みも本気で楽しみたい人におすすめの会社！ あなたには、店長候補として、調理・接客・シフト管理やスタッフの育成業務などをお任せしていきます。 当店ではホールとキッチンの業務を分けておりません！ そのため、あなたにはどちらもの業務をお任せします！ ✅接客業務 ・ご案内・オーダー ・配膳・片付け ・会計業務 など ✅調理業務 ・仕入れ ・仕込み・調理 など ✨働くスタッフをご紹介！✨ 当店では、飲食店で働いていたスタッフから、未経験の状態で入社したスタッフまで幅広く在籍中。 前職経験も違えば、性格も当然ですが1人ひとり全く違います！ 脱サラしたスタッフや元美容師のスタッフ、学生時代にアルバイトから入って今や店長として働くスタッフも・・・！ 性格だって、超陽キャなスタッフもいれば、ちょっと口ベタな聞き上手なスタッフもいます。 その方に合った、十人十色の働き方ができる…そんな会社だから、何十年も腰を据えて働いてくれるスタッフがたくさんいるんです。 スタッフ1人ひとりをしっかりと見てくれる、そんな会社がウチ、「ベイシックス」です。 ✨自分のお店…持ちたくないですか？✨ 当社からの独立者実績は多数！ 実は・・・来年、独立予定の店長もいます◎ ノウハウ・技術・知識など、独立に必要なものが全て学べる為、独立志向のある方にも最適です！ 分からない事は、先輩に何でも聞いてください！ もちろん、弊社代表の岩澤（通称：ガンさん）に聞いてもらっても全然OK！ きっと笑顔で、いろんなお店に行きながら教えてくれますよ！（笑） ✨仕事も遊びも本気で楽しみます！✨ 当社のスタッフは驚くほど仕事に本気ですが・・・遊びも本気です！(社長も！) 年1~2回行われる社員旅行は、1円も払わずに参加が可能！ “繁盛店研修”も兼ねているので、おいしいお店の料理やお酒をたっぷり堪能できます！ 本気で朝から晩まで飲んで食べるので、覚悟しておいてくださいね！(笑) ✨ずっと長く働いてほしいから・・・！✨ 実は、会社全体でパパスタッフが多いんです。(店長もパパ！) 家族手当は・・・なんと太っ腹の子ども1人につき2万円！ また、年に2回5連休も取得可能。 そのため、家族旅行に行くスタッフもいますし、帰省をするスタッフも多くいます。(地方出身者も多数活躍中)

店も仲間も笑顔も一から作っていく楽しさを味わえます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【2026年12月 NEW OPEN予定！】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼ 秋葉原UDXに新店舗誕生！ ／ 土鍋ご飯が主役の和食居酒屋 「然々 秋葉原UDX店」が 2026年12月にオープン予定！ 今回は、新しいお店を一緒につくっていく オープニングメンバーの募集です！ 新しいお店。 新しい仲間。 新しいスタート。 せっかくなら、 できあがったお店で働くよりも、 自分たちでお店を育てる楽しさを 味わってみませんか？ 「こんなサービスがあったらいいな」 「こんなお店にしていきたい！」 そんなアイデアも大歓迎！ 炊きたての土鍋ご飯と、 お客様のたくさんの笑顔。 秋葉原で愛されるお店を、 新しい仲間と一緒につくっていきましょう！ ═════════════ 炊きたての土鍋ご飯の香り。 湯気の向こうに見える、 お客様の「おいしい！」という笑顔。 土鍋ご飯 然々は、 一杯のご飯を主役にした和食居酒屋です。 注文ごとに炊き上げる土鍋ご飯。 季節の食材を使った和のおかず。 お酒と一緒に楽しむ小鉢料理。 私たちが目指しているのは、 ただ料理を提供するお店ではありません。 「また食べに来たい」 「誰かを連れて来たい」 そんな気持ちが生まれるお店づくりです。 ═════════════ 【仕事内容】 ・お客様のご案内 ・オーダー受付 ・料理、ドリンクの提供 ・土鍋ご飯や料理のご説明、ご提案 ・簡単な仕込み、調理、盛り付け ・アルバイトスタッフの育成 ・売上管理サポート ・店舗運営サポート ・新メニューや企画の提案 ・お店づくり全般 もちろん最初から全部できなくて大丈夫です。 まずは、 元気な挨拶と笑顔からスタート。 料理を運ぶ。 お客様と会話する。 仲間と声を掛け合う。 そんな日々を積み重ねながら、 少しずつできることを増やしていきましょう。 ここでは、 「ホールだけ」 「キッチンだけ」 では終わりません。 接客。 調理。 お店づくり。 チームづくり。 全部に関われるからこそ、 毎日の仕事がどんどん面白くなっていきます。 「今日もいい営業だったね！」 そんな言葉を仲間と笑いながら交わせる。 土鍋から立ちのぼる湯気のように、 あたたかい空気が流れるお店を、 一緒につくっていきませんか。 ═════════════ 【キャリアアップについて】 ZOTには、 店舗スタッフとして終わる働き方じゃない。 次の景色があります。 店長。 マネージャー。 新店舗立ち上げ。 商品開発。 業態開発。 SNSマーケティング。 ブランディング。 採用。 教育。 本部運営。 現場経験を活かして、 いろんな未来へ進める会社です。 実際に、 「現場スタッフ → 店長 → エリアマネージャー」 になった人。 「接客経験を活かして採用やSNS運営に挑戦している人」 「新業態の立ち上げに関わっている人」 もいます。 ただ働くだけじゃ、つまらない。 せっかくなら、 「お店をつくる側」へ。 もっと言えば、 「ブランドを生み出す側」へ。 ZOTは今後も新店舗OPENを続々予定。 だからこそ、 新しいポストも、挑戦のチャンスもどんどん増えていきます。 数年後、 「気づいたら、想像以上に面白い場所にいた」 そんな未来も、ここでは普通です。 ═════════════ 【この仕事のやりがい】 飲食の仕事って、 ただ料理を運ぶ仕事じゃない。 仕事帰りの一杯だったり。 家族との食事だったり。 友人との何気ない時間だったり。 大切な人との食事だったり。 土鍋ご飯 然々には、 そんな日常の中の小さな幸せを求めて、 たくさんのお客様が来店されます。 炊きたての土鍋ご飯が運ばれた瞬間。 ふわっと立ちのぼる湯気。 思わずこぼれる笑顔。 「美味しいね」 「また来たいね」 そんな何気ない言葉を、 一番近くで聞けるのがこの仕事です。 忙しい日もあります。 でも、 みんなで声を掛け合いながら営業を乗り越え、 最後に、 「今日もいいお店だったね」 と笑って話せる時間があります。 身につくのは、 接客だけではありません。 和食の知識。 お米や食材への理解。 お酒の知識。 コミュニケーション力。 チームワーク。 店舗運営の考え方。 一つひとつ積み重ねた経験が、 きっと未来の自分の財産になるはずです。 誰かの「美味しかった」をつくる仕事。 誰かの「また来たい」を増やす仕事。 そんなやりがいを、 毎日の営業の中で感じられるお店です。 ═════════════ 【この求人のメリット】 ・昇給年4回 ・賞与年2回 ・月8日休み ・GW／夏季／年末年始休暇あり ・バースデー休暇あり ・住宅手当あり ・家族手当あり ・引越手当あり ・資格手当あり ・交通費全額支給 ・まかない補助あり ・社内イベントあり ・新店舗立ち上げに関われる ・商品開発や業態開発にも挑戦可能 ・SNSやブランディングも学べる ・20代〜30代中心の成長企業 ・店長／マネージャーへのキャリアUP可能 ・今後も新店舗OPEN予定でポスト多数 ═════════════ 【株式会社ZOTについて】 株式会社ZOTは、 「飲食店を運営する会社」というだけではありません。 私たちが本気でやっているのは、 「人が集まりたくなる場所」をつくること。 クラフトビール。 ビストロ。 和食。 ラーメン。 カフェ。 それぞれ違う世界観を持ちながら、 共通しているのは、 「また来たい」 そう思ってもらえる空気づくりです。 料理だけじゃない。 接客だけじゃない。 音楽。 照明。 スタッフの笑顔。 空気感。 熱量。 その全部で、ブランドをつくっています。 現在は直営15店舗を展開。 そして2026年には25店舗体制へ。 新しいブランドも、 新しいポジションも、 これからまだまだ生まれていきます。 だからこそ今のZOTは、 「会社が完成しているフェーズ」ではなく、 「一緒に面白くしていくフェーズ」。 飲食が好き。 人が好き。 何かをつくるのが好き。 その気持ちがある人なら、 ここでの毎日は、きっと面白い。 「働く」が、 ただの作業じゃなくなる場所。 それが、ZOTです。 数年後、 「ここで働いてよかった」 きっとそう思える毎日を、一緒に。 ここから始めよう。

昇給・賞与・インセンなど高待遇✨最短でのキャリアUPも可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ━━━━━━━━━━.★..━ 店舗数急増中！ 連日大盛況の かに食べ放題レストラン！ ━..★.━━━━━━━━━━ ✋最速2ヶ月で店長抜擢の実績あり！ ✋5年以内に47都道府県出店を計画中！ ✋SVやエリアマネージャーの ポジションも続々！ 店長→主任→ 課長（スーパーバイザー）→ 部長（エリアマネージャー）と ステップアップが目指せます！ ★高級食材である「かに」を その品質を落とさずカジュアルな 「食べ放題」で楽しめる。 そのコンセプトが好評で 1号店誕生から3年で、18店舗まで拡大！ この勢いで、5年で全国展開を計画中！ だからこそ、上が詰まって昇格できない ということはありません！ -*- -*- -*- -*- -*- -*- -*- -*- -*- -*- -*- 【仕事内容】 入社後は接客やキッチン等の スタッフ業務からスタート。 ＜ホール業務＞ ✨来店されたお客様のご案内 ✨オーダー取り・配膳作業 ✨お会計対応 ＜キッチン業務＞ ✨仕込み作業 ✨料理の盛り付け・調理 ◎さらにご経験に応じて、シフト管理や スタッフ教育・売上管理など店舗運営業務も 積極的にお任せしていきます。 (店長として必要なことが学べる環境充実！) ◯売上や人件費などの 数字管理のしかたまでOJT！ 店舗の利益を上げるポイントも しっかり学べます！ ◯店舗経営に必要な座学研修も実施！ 店舗経営の力を磨くサポート体制を 充実させています！

次に選ぶなら、面白くできる店。その先もキャリアが広がります。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ この夏。 躻の新店舗が、六本木にオープンします。 日本橋の路地裏で愛されてきた、 和モダンな鰻屋の空気感をそのままに。 今度は六本木の街で、 新しい物語が始まります。 木のぬくもり。 やわらかな灯り。 炭火で焼き上げる鰻の香り。 和食だけど、どこかカフェみたい。 上質なのに、かたすぎない。 そんな《躻》らしい空間を、 新しい仲間と一緒につくっていきたいと思っています。 今回募集するのは、オープニング社員スタッフ。 まだ完成していないお店だからこそ、 サービスの空気感も、チームづくりも、ここから一緒に育てていけるタイミングです。 関西風の地焼き鰻。 桶ひつまぶし。 山椒エール。 伝統を大切にしながらも、 今っぽい和食として楽しめる世界観が《躻》の魅力。 接待やデート、海外のお客様まで、 幅広いお客様が訪れる予定です。 だからこそ必要なのは、 ただ料理を運ぶことではなく、 「また来たい」と思える空気をつくること。 お客様との距離感。 料理を出すタイミング。 スタッフ同士の声掛け。 そんな小さな積み重ねが、 お店の居心地をつくっていきます。 もちろん、飲食経験がある方は大歓迎。 でも経験以上に大切にしたいのは、 良いお店をつくりたいという気持ちです。 忙しい日でも、 「おつかれさま」 「ありがとう」 そんな言葉が自然に飛び交う。 《躻》は、そんなあたたかい空気を大切にしたいと思っています。 将来的には、店長や新店舗立ち上げなど、 お店づくりの中心として活躍していけるチャンスもあります。 ただ働くだけではなく、 自分たちでお店を育てていく感覚を味わえる環境です。 鰻の香り。 炭火の音。 六本木の夜に灯る、やわらかな和の空間。 次は、その景色をつくる側へ。 ═════════════ 【仕事内容】 料理を運ぶ人じゃ、終わらない。 ここで目指しているのは、 「また来たい」が生まれる店づくり。 キッチンの情熱。 スタッフ同士の掛け声。 その全部が混ざり合って、 お店の空気ができていく。 あなたにお願いしたいのは、 その「空気」をつくる側の仕事です。 ▼具体的には… ・お客様のご案内 ・オーダー受付 ・料理、ドリンク提供 ・ドリンクや料理のご提案、説明 ・仕込み、調理、盛り付け ・アルバイトスタッフの育成 ・売上管理サポート ・店舗運営サポート ・メニュー提案 ・空間づくり など もちろん最初から全部できなくて大丈夫。 でもここでは、 「ホールだけ」 「キッチンだけ」 では終わりません。 料理。 接客。 お店づくり。 チームづくり。 全部に関われる。 だから毎日、ちょっとずつ視界が広がっていく。 「今日の営業、最高だったね」 そんな瞬間を、みんなで本気でつくりにいく仕事です。 ═════════════ 【キャリアアップについて】 ZOTには、 店舗スタッフとして終わる働き方じゃない。 次の景色があります。 店長。 マネージャー。 新店舗立ち上げ。 商品開発。 業態開発。 SNSマーケティング。 ブランディング。 採用。 教育。 本部運営。 現場経験を活かして、 いろんな未来へ進める会社です。 実際に、 「現場スタッフ → 店長 → エリアマネージャー」 になった人。 「接客経験を活かして採用やSNS運営に挑戦している人」 「新業態の立ち上げに関わっている人」 もいます。 ただ働くだけじゃ、つまらない。 せっかくなら、 「お店をつくる側」へ。 もっと言えば、 「ブランドを生み出す側」へ。 ZOTは今後も新店舗OPENを続々予定。 だからこそ、 新しいポストも、挑戦のチャンスもどんどん増えていきます。 数年後、 「気づいたら、想像以上に面白い場所にいた」 そんな未来も、ここでは普通です。 ═════════════ 【この仕事のやりがい】 飲食の仕事って、 ただ「食事を提供する仕事」じゃない。 誰かの記念日だったり。 久しぶりの再会だったり。 仕事終わりのご褒美だったり。 人生で忘れられない夜だったり。 その時間をつくる仕事です。 「美味しかった！」 「また来ます！」 「このお店、好きです！」 その言葉を、こんなに近くで受け取れる仕事って、実はそんなに多くない。 忙しい日もあります。 でも、 ピークをみんなで乗り越えたあと、 「今日めっちゃいい営業だったね！」 って笑いながら乾杯する時間がある。 その瞬間、 仲間とひとつのお店をつくってる感覚が、ちゃんと残る。 接客力だけじゃない。 料理の知識。 コミュニケーション力。 マネジメント。 空間づくり。 ブランド感覚。 ここでの経験は、 きっと未来の自分を面白くしてくれる。 ═════════════ 【この求人のメリット】 ・昇給年4回 ・賞与年2回 ・月8日休み ・GW／夏季／年末年始休暇あり ・バースデー休暇あり ・住宅手当あり ・家族手当あり ・引越手当あり ・資格手当あり ・交通費全額支給 ・まかない補助あり ・社内イベントあり ・新店舗立ち上げに関われる ・商品開発や業態開発にも挑戦可能 ・SNSやブランディングも学べる ・20代〜30代中心の成長企業 ・店長／マネージャーへのキャリアUP可能 ・今後も新店舗OPEN予定でポスト多数 ═════════════ 【株式会社ZOTについて】 株式会社ZOTは、 「飲食店を運営する会社」というだけではありません。 私たちが本気でやっているのは、 「人が集まりたくなる場所」をつくること。 クラフトビール。 ビストロ。 和食。 ラーメン。 カフェ。 それぞれ違う世界観を持ちながら、 共通しているのは、 「また来たい」 そう思ってもらえる空気づくりです。 料理だけじゃない。 接客だけじゃない。 音楽。 照明。 スタッフの笑顔。 空気感。 熱量。 その全部で、ブランドをつくっています。 現在は直営15店舗を展開。 そして2026年には25店舗体制へ。 新しいブランドも、 新しいポジションも、 これからまだまだ生まれていきます。 だからこそ今のZOTは、 「会社が完成しているフェーズ」ではなく、 「一緒に面白くしていくフェーズ」。 飲食が好き。 人が好き。 何かをつくるのが好き。 その気持ちがある人なら、 ここでの毎日は、きっと面白い。 「働く」が、 ただの作業じゃなくなる場所。 それが、ZOTです。 数年後、 「ここで働いてよかった」 きっとそう思える毎日を、一緒に。 ここから始めよう。

【9月NEWOPEN】月給35万～店長候補｜段階的な店舗運営

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：創作料理シェフ/料理人、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 高級ジンギスカン専門店のホール・キッチンスタッフとして、 接客、配膳、調理、ワインや料理の提案、 新店舗立ち上げ業務を担当します。 未経験から段階的に店舗運営やマネジメントを 学べる、入社後のステップをご紹介します。 ▼ STEP 1 ／ 入社〜3ヶ月 まずは店舗の基本業務を覚える期間。 ホールでの接客・配膳・会計や、 キッチンでの仕込み・ 調理補助・盛り付けからスタート。 ワインや料理の提案も先輩がマンツーマンで 教えます。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 3ヶ月〜半年後 店舗の運営オペレーションを身に付ける期間。 毎月新作を提供する商品開発に携わり、 季節の野菜を使用したメニュー提案や、 得意なSNSの運用など、強みを 活かして挑戦できます。 ↓ ▼ STEP 3 ／ 半年〜1年後 店舗マネジメントの基礎を学ぶ期間。 売上管理、シフト作成補助、 新人スタッフの育成を担当。 現場の意見を反映したメニューや、 オペレーションづくりに主導的な立場で 関わります。 ↓ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜 店長候補・マネージャーとして独立や 店舗展開の責任者へ。 新規出店に 伴う責任あるポストをお任せします。 海外出店の際には、1週間ほど出張に 行くチャンスもあります。 ■仕事内容 ・ホール業務（接客・配膳・会計・お見送り） ・キッチン業務（仕込み・調理補助・盛り付け） ・お客様へのワインや料理の提案 ・オープニング準備、店舗立ち上げ業務全般 ・商品開発（季節の野菜を使用し毎月新作を 提供） ・SNSの運用、店舗プロモーション活動 ・店舗マネジメント（シフト管理、売上管理、 教育） ■職場環境 新店だからこそ、 マニュアル通りにこなすだけではなく、 店づくりそのものに関われる面白さがあります。 現場の意見やアイデアも反映されやすく、 メニューやオペレーションづくりに 興味がある方にも向いています。 年齢や性別を問わず、やる気がある方に ポストをお任せする方針です。 ■給与・待遇 月給35万〜50万円 ※経験・スキル・意欲面の2軸でしっかり評価し、随時昇給します 賞与年1回（12月）昨年度実績80万円 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 交通費支給（月17,000円まで） 住宅手当あり 試用期間3カ月（期間中の待遇変更なし） ■勤務時間・休日 13:30〜23:30（実働9時間・休憩1時間） 終電考慮・月平均残業時間約20時間 月8日休み（有給休暇の100％消化を推奨）

新しい仲間と、新しいお店を。未来を今から面白く。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＼ 秋葉原UDXに新店舗誕生！ ／ 「NIHONBASHI BREWERY 秋葉原UDX店」が 2026年12月にオープン予定！ 今回は、新しいお店を一緒につくっていく オープニングメンバーの募集です！ 新しいお店。 新しい仲間。 新しいスタート。 せっかくなら、 お店ができあがっていくワクワクも 一緒に楽しみませんか？ 「こんなお店にしたい！」 「こんなサービスがあったら面白い！」 そんなアイデアも大歓迎！ 新しい仲間と一緒に、 秋葉原で愛されるお店を つくっていきましょう！ ═════════════ 秋葉原のランドマーク、 秋葉原UDXに誕生する 「NIHONBASHI BREWERY 秋葉原UDX店」。 店内に並ぶ、クラフトビールのタップ。 グラスに注がれる、きめ細かな泡。 焼きたてのピザやパスタの香り。 昼は、気軽にランチを楽しむ人たち。 夜になると、 仕事帰りの一杯を楽しむ人や、 仲間との食事を楽しむ人たちで、 店内が少しずつ賑やかになっていきます。 ここは、 ただビールを飲むだけのお店じゃありません。 看板ビールをはじめ、 個性豊かな全13種のクラフトビール。 素材にこだわった料理。 そして、 料理とビールを囲んで生まれる会話。 「今日は、どれ飲もう？」 そこから始まる時間まで、 私たちの商品だと思っています。 ═════════════ 【仕事内容】 料理を運ぶ人じゃ、終わらない。 ここで目指しているのは、 「また来たい」が生まれる店づくり。 ビールを注ぐ音。 オープンキッチンから届く料理の香り。 お客様の笑い声。 スタッフ同士の掛け声。 その全部が混ざり合って、 NIHONBASHI BREWERYの空気ができていきます。 あなたにお願いしたいのは、 その「空気」をつくる側の仕事です。 ▼具体的には… ・お客様のご案内 ・オーダー受付 ・料理、ドリンク提供 ・ドリンクや料理のご提案、説明 ・仕込み、調理、盛り付け ・アルバイトスタッフの育成 ・売上管理サポート ・店舗運営サポート ・メニュー提案 ・空間づくり など もちろん最初から全部できなくて大丈夫。 でもここでは、 「ホールだけ」 「キッチンだけ」 では終わりません。 料理。 接客。 お店づくり。 チームづくり。 全部に関われる。 だから毎日、 ちょっとずつ視界が広がっていきます。 「今日の営業、最高だったね」 そんな瞬間を、 みんなで本気でつくりにいく仕事です。 ═════════════ 【キャリアアップについて】 ZOTには、 店舗スタッフとして終わる働き方じゃない。 次の景色があります。 店長。 マネージャー。 新店舗立ち上げ。 商品開発。 業態開発。 SNSマーケティング。 ブランディング。 採用。 教育。 本部運営。 現場経験を活かして、 いろんな未来へ進める会社です。 実際に、 「現場スタッフ → 店長 → エリアマネージャー」 になった人。 「接客経験を活かして採用やSNS運営に挑戦している人」 「新業態の立ち上げに関わっている人」 もいます。 ただ働くだけじゃ、つまらない。 せっかくなら、 「お店をつくる側」へ。 もっと言えば、 「ブランドを生み出す側」へ。 ZOTは今後も新店舗OPENを続々予定。 だからこそ、 新しいポストも、挑戦のチャンスもどんどん増えていきます。 数年後、 「気づいたら、想像以上に面白い場所にいた」 そんな未来も、ここでは普通です。 ═════════════ 【この仕事のやりがい】 飲食の仕事って、 ただ「食事を提供する仕事」じゃない。 誰かの記念日だったり。 久しぶりの再会だったり。 仕事終わりのご褒美だったり。 人生で忘れられない夜だったり。 その時間をつくる仕事です。 「美味しかった！」 「また来ます！」 「このお店、好きです！」 その言葉を、こんなに近くで受け取れる仕事って、実はそんなに多くない。 忙しい日もあります。 でも、 ピークをみんなで乗り越えたあと、 「今日めっちゃいい営業だったね！」 って笑いながら乾杯する時間がある。 その瞬間、 仲間とひとつのお店をつくってる感覚が、ちゃんと残る。 接客力だけじゃない。 料理の知識。 コミュニケーション力。 マネジメント。 空間づくり。 ブランド感覚。 ここでの経験は、 きっと未来の自分を面白くしてくれる。 ═════════════ 【この求人のメリット】 ・昇給年4回 ・賞与年2回 ・月8日休み ・GW／夏季／年末年始休暇あり ・バースデー休暇あり ・住宅手当あり ・家族手当あり ・引越手当あり ・交通費全額支給 ・まかない補助あり ・社員割引制度あり ・海外研修あり ・社員旅行あり ・資格取得支援あり ・新店舗立ち上げに関われる ・商品開発や業態開発にも挑戦可能 ・SNSやブランディングも学べる ・20代〜30代中心の成長企業 ・店長／マネージャーへのキャリアUP可能 ・今後も新店舗OPEN予定でポスト多数 ═════════════ 【株式会社ZOTについて】 株式会社ZOTは、 「飲食店を運営する会社」というだけではありません。 私たちが本気でやっているのは、 「人が集まりたくなる場所」をつくること。 クラフトビール。 ビストロ。 和食。 ラーメン。 カフェ。 それぞれ違う世界観を持ちながら、 共通しているのは、 「また来たい」 そう思ってもらえる空気づくりです。 料理だけじゃない。 接客だけじゃない。 音楽。 照明。 スタッフの笑顔。 空気感。 熱量。 その全部で、ブランドをつくっています。 現在は直営15店舗を展開。 そして2026年には25店舗体制へ。 新しいブランドも、 新しいポジションも、 これからまだまだ生まれていきます。 だからこそ今のZOTは、 「会社が完成しているフェーズ」ではなく、 「一緒に面白くしていくフェーズ」。 飲食が好き。 人が好き。 何かをつくるのが好き。 その気持ちがある人なら、 ここでの毎日は、きっと面白い。 「働く」が、 ただの作業じゃなくなる場所。 それが、ZOTです。 数年後、 「ここで働いてよかった」 きっとそう思える毎日を、一緒に。 ここから始めよう。

新橋の夜に、新しい鰻文化を。店づくりの中心メンバー募集。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ この夏。 躻の新店舗が、新橋にオープンします。 日本橋の路地裏で愛されてきた、 和モダンな鰻屋の空気感をそのままに。 今度は新橋の街で、 新しい物語が始まります。 木のぬくもり。 やわらかな灯り。 炭火で焼き上げる鰻の香り。 和食だけど、どこかカフェみたい。 上質なのに、かたすぎない。 そんな《躻》らしい空間を、 新しい仲間と一緒につくっていきたいと思っています。 今回募集するのは、オープニング社員スタッフ。 まだ完成していないお店だからこそ、 サービスの空気感も、チームづくりも、ここから一緒に育てていけるタイミングです。 関西風の地焼き鰻。 桶ひつまぶし。 山椒エール。 伝統を大切にしながらも、 今っぽい和食として楽しめる世界観が《躻》の魅力。 接待やデート、海外のお客様まで、 幅広いお客様が訪れる予定です。 だからこそ必要なのは、 ただ料理を運ぶことではなく、 「また来たい」と思える空気をつくること。 お客様との距離感。 料理を出すタイミング。 スタッフ同士の声掛け。 そんな小さな積み重ねが、 お店の居心地をつくっていきます。 もちろん、飲食経験がある方は大歓迎。 でも経験以上に大切にしたいのは、 良いお店をつくりたいという気持ちです。 忙しい日でも、 「おつかれさま」 「ありがとう」 そんな言葉が自然に飛び交う。 《躻》は、そんなあたたかい空気を大切にしたいと思っています。 将来的には、店長や新店舗立ち上げなど、 お店づくりの中心として活躍していけるチャンスもあります。 ただ働くだけではなく、 自分たちでお店を育てていく感覚を味わえる環境です。 鰻の香り。 炭火の音。 新橋の夜に灯る、やわらかな和の空間。 次は、その景色をつくる側へ。 ═════════════ 【仕事内容】 料理を運ぶ人じゃ、終わらない。 ここで目指しているのは、 「また来たい」が生まれる店づくり。 キッチンの情熱。 スタッフ同士の掛け声。 その全部が混ざり合って、 お店の空気ができていく。 あなたにお願いしたいのは、 その「空気」をつくる側の仕事です。 ▼具体的には… ・お客様のご案内 ・オーダー受付 ・料理、ドリンク提供 ・ドリンクや料理のご提案、説明 ・仕込み、調理、盛り付け ・アルバイトスタッフの育成 ・売上管理サポート ・店舗運営サポート ・メニュー提案 ・空間づくり など もちろん最初から全部できなくて大丈夫。 でもここでは、 「ホールだけ」 「キッチンだけ」 では終わりません。 料理。 接客。 お店づくり。 チームづくり。 全部に関われる。 だから毎日、ちょっとずつ視界が広がっていく。 「今日の営業、最高だったね」 そんな瞬間を、みんなで本気でつくりにいく仕事です。 ═════════════ 【キャリアアップについて】 ZOTには、 店舗スタッフとして終わる働き方じゃない。 次の景色があります。 店長。 マネージャー。 新店舗立ち上げ。 商品開発。 業態開発。 SNSマーケティング。 ブランディング。 採用。 教育。 本部運営。 現場経験を活かして、 いろんな未来へ進める会社です。 実際に、 「現場スタッフ → 店長 → エリアマネージャー」 になった人。 「接客経験を活かして採用やSNS運営に挑戦している人」 「新業態の立ち上げに関わっている人」 もいます。 ただ働くだけじゃ、つまらない。 せっかくなら、 「お店をつくる側」へ。 もっと言えば、 「ブランドを生み出す側」へ。 ZOTは今後も新店舗OPENを続々予定。 だからこそ、 新しいポストも、挑戦のチャンスもどんどん増えていきます。 数年後、 「気づいたら、想像以上に面白い場所にいた」 そんな未来も、ここでは普通です。 ═════════════ 【この仕事のやりがい】 飲食の仕事って、 ただ「食事を提供する仕事」じゃない。 誰かの記念日だったり。 久しぶりの再会だったり。 仕事終わりのご褒美だったり。 人生で忘れられない夜だったり。 その時間をつくる仕事です。 「美味しかった！」 「また来ます！」 「このお店、好きです！」 その言葉を、こんなに近くで受け取れる仕事って、実はそんなに多くない。 忙しい日もあります。 でも、 ピークをみんなで乗り越えたあと、 「今日めっちゃいい営業だったね！」 って笑いながら乾杯する時間がある。 その瞬間、 仲間とひとつのお店をつくってる感覚が、ちゃんと残る。 接客力だけじゃない。 料理の知識。 コミュニケーション力。 マネジメント。 空間づくり。 ブランド感覚。 ここでの経験は、 きっと未来の自分を面白くしてくれる。 ═════════════ 【この求人のメリット】 ・昇給年4回 ・賞与年2回 ・月8日休み ・GW／夏季／年末年始休暇あり ・バースデー休暇あり ・住宅手当あり ・家族手当あり ・引越手当あり ・資格手当あり ・交通費全額支給 ・まかない補助あり ・社内イベントあり ・新店舗立ち上げに関われる ・商品開発や業態開発にも挑戦可能 ・SNSやブランディングも学べる ・20代〜30代中心の成長企業 ・店長／マネージャーへのキャリアUP可能 ・今後も新店舗OPEN予定でポスト多数 ═════════════ 【株式会社ZOTについて】 株式会社ZOTは、 「飲食店を運営する会社」というだけではありません。 私たちが本気でやっているのは、 「人が集まりたくなる場所」をつくること。 クラフトビール。 ビストロ。 和食。 ラーメン。 カフェ。 それぞれ違う世界観を持ちながら、 共通しているのは、 「また来たい」 そう思ってもらえる空気づくりです。 料理だけじゃない。 接客だけじゃない。 音楽。 照明。 スタッフの笑顔。 空気感。 熱量。 その全部で、ブランドをつくっています。 現在は直営15店舗を展開。 そして2026年には25店舗体制へ。 新しいブランドも、 新しいポジションも、 これからまだまだ生まれていきます。 だからこそ今のZOTは、 「会社が完成しているフェーズ」ではなく、 「一緒に面白くしていくフェーズ」。 飲食が好き。 人が好き。 何かをつくるのが好き。 その気持ちがある人なら、 ここでの毎日は、きっと面白い。 「働く」が、 ただの作業じゃなくなる場所。 それが、ZOTです。 数年後、 「ここで働いてよかった」 きっとそう思える毎日を、一緒に。 ここから始めよう。

月給32.5万円〜／毎年6,000円の昇給を約束／月8日休

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＼＼本求人のポイント／／ ✅ 月給32.5万円〜45.5万円 ✅ 昇給は年1回、毎年6,000円を約束（入社6ヶ月から対象） ✅ 店長への最短昇進は6ヶ月。年齢・社歴では決めません ✅ 残業は1日1時間程度（月25時間程度）／各店に正社員3〜5名の2交代制 ✅ 年間休日100日・週休2日／独立支援制度あり ┏┓ ┗■ 前職・焼肉屋の社員が、3年でエリア長になりました 博多もつ鍋おおやまを運営している、株式会社LAVです。 2004年に博多で1号店を開け、いま全国に約30店舗、社員130名以上です。 その中の1人の、3年間を紹介します。 30代で、前職の焼肉屋から入社しました。 入社4ヶ月で副店長。1年後、新店オープンと同時に店長。 いまはエリア長として、6店舗を統括しています。 他の社員の前職も、ドラッグストア、パティシエ、 アイドルのマネージャー、大学生のアルバイト。 もつ鍋の経験があった人は、ほとんどいません。 ┏┓ ┗■ 店長ポストが空くのを、待たなくていい会社です 飲食店で昇格が止まる理由は、だいたい席が空かないことです。 当社は約30店舗あって、今後も新店の出店予定があります。 店が増えるので、任せる場所が先にできます。 だから、誰かが辞めるのを待つ必要がありません。 昇格を決める基準も、年齢や社歴ではありません。 「やります」と手を挙げた人から任せています。 昇給の対象も、入社6ヶ月から始まります。 年1回・4月に、毎年6,000円。金額で約束しています。 店長になると、毎年7,000円です。 ┏┓ ┗■ 博多もつ鍋 おおやま 池袋店って、どんな店？ 池袋駅直結、パルコ8階のレストラン街。 この店は、2026年12月にオープンします。 同じフロアでの移転で、売り場が広がり、規模はおよそ2倍になります。 これまでの48席から、席数も動きます。 つまり、いま入る方は、開店の準備から関わることになります。 席のレイアウト、動線、オペレーションの組み方、 アルバイトの採用と育成。 すでに決まった型に入るのではなく、これから決める側に立てます。 当社は店舗に予算配分まで任せています。 新しい店を、最初から自分たちで組む。 10店舗のなかで、いまこのタイミングしかない募集です。 ┏┓ ┗■ 住宅手当は、スタッフの提案からできました 新メニューの開発、広告の出し方、取引業者の選定、 アルバイトの採用、予算の配分まで、 店舗の意思決定を社員が握っています。 だから当社は、店舗ごとにメニューが違います。 仕入れ業者も、価格も違います。 そして、この会社の「住宅手当」「結婚・出産手当」「扶養手当」は、 すべてスタッフの提案から生まれた福利厚生です。 会社が用意したものを受け取ったのではなく、 社員が提案して、会社が制度にしました。 1年目からでも「こうしたい」を言えます。 むしろ、それを言う人を探しています。 ┏┓ ┗■ 入社してすぐ、売上の数字で評価されることはありません 評価は年2回。ただし最初に見られるのは、売上ではありません。 「自分で決めたことを、どこまでやれたか」 「基本の業務を、覚えられたか」 この2つで、評価の6割が決まります。 売上や人件費の比重は1割で、上がるのは店長になってからです。 会社として、店舗ごとの売上予算を置いていません。 数字を追わせると、お客様の満足が後回しになるからです。 これは社長の方針です。 評価の前後には、上長との1対1の面談が半期で3回あります。 最終評価は、店長全員が集まる会議を通します。 ┏┓ ┗■ 仕事内容 入社後は経験に応じて、段階的にお任せします。 1店舗に正社員が3〜5名いて2交代制なので、教える側の時間も確保できます。 ・ホール業務（ご案内、オーダー、予約管理、ドリンク作り、お会計） ・キッチン業務（仕込み、調理、食材管理、メニュー考案） ・スタッフ教育（後輩・アルバイトへの指導） ・店舗運営への提案・改善（新メニュー、広告、取引業者、予算配分） ┏┓ ┗■ 1日の流れ（早番の例） 9:00 出勤。仕込みと、その日の食材チェック 11:00 開店 16:00 ディナー営業開始 18:30 退勤 ★遅番は14:30〜23:30です。2交代制で回しています ＼ 最後に ／ 学生時代、九州で初めて食べたもつ鍋。 ひとくちめの美味しさに衝撃を受けた、あの時の感動は、 今でも忘れられません。 不動産会社での営業、湘南の海の家での販売、 もつ鍋の有名店でのアルバイトを経て、 「あの美味しさを全国に届けたい」と、 2004年に博多で1号店を開けました。 経営理念は「鍋をつつく仲を増やす」。 20年、これだけを言い続けてきました。 もつ鍋のことは、入ってから覚えていただいて構いません。 20年かけて作ってきた味と、半年で店を任せる仕組みは、 こちらで用意しています。 足りていないのは、それを使う人です。 まずは、話を聞きに来てください。 面接では、あなたが「やってみたいこと」を聞かせてください。

経験を次のステージへ。将来の店長・独立を目指す方、大歓迎！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 土日休みの完全週休2日制！9:00～18:00の固定勤務。ラーメン・つけ麺の調理経験者を募集します。 【仕事内容】 高田馬場の「ひまわり」で、ラーメン・つけ麺の調理を担当する正社員を1名募集します。 これまでの経験を活かし、仕込みから営業中の調理まで、厨房業務を中心にお任せします。 〈主な業務〉 ・スープ、タレ、トッピングなどの仕込み ・麺の茹で上げ、湯切り、つけ麺の麺締め ・ラーメン、つけ麺の調理・盛り付け ・食材の在庫確認、品質・衛生管理 ・調理器具の洗浄、厨房の清掃 入社後は、当店のレシピや調理手順をお伝えします。これまで培ってきた技術を活かし、一緒においしい一杯を提供してくださる方をお待ちしています。 【アピールポイント】 ・土曜日、日曜日は毎週お休み ・勤務時間は9:00～18:00で固定 ・ラーメン、つけ麺の調理経験を活かせる仕事 ・昇給年1回 ・売上目標の超過達成に応じた年1回の業績賞与 【求める人材】 〈必須条件〉 ・ラーメンおよびつけ麺の調理経験がある方 ・採用後、すぐに勤務を開始できる方 ・業務に必要な日本語でのやり取りや、レシピ・調理指示の確認ができる方 〈こんな方をお待ちしています〉 ・味や盛り付けの品質を大切にできる方 ・衛生管理を徹底し、丁寧に仕事に取り組める方 ・周囲と協力しながら、責任を持って働ける方 【雇用形態】 正社員 【勤務時間・曜日】 月曜日～金曜日 9:00～18:00 実働8時間／休憩60分 【休暇・休日】 完全週休2日制（土曜日・日曜日） 年次有給休暇は法定どおり付与します。 【給与】 月給250,000円 ・昇給：年1回 ・業績賞与：年1回 ※賞与は、売上目標を超過達成した場合に支給します。支給額は業績に応じて決定します。 〈給与支払日〉 毎月末日締め、翌月15日支払い。 支払日が金融機関の休業日に当たる場合は、前営業日に支給します。 【勤務地】 東京都新宿区高田馬場 ひまわり 【応募方法】 Indeedよりご応募ください。 応募時に、これまでのラーメン・つけ麺の調理経験と、勤務開始可能日をお知らせください。

昇給・賞与・インセンなど高待遇✨キャリアも収入も即アップ可✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ━━━━━━━━━━.★..━ 店舗数急増中！ 連日大盛況の かに食べ放題レストラン！ ━..★.━━━━━━━━━━ ✋最速2ヶ月で店長抜擢の実績あり！ ✋5年以内に47都道府県出店を計画中！ ✋SVやエリアマネージャーの ポジションも続々！ 店長→主任→ 課長（スーパーバイザー）→ 部長（エリアマネージャー）と ステップアップが目指せます！ ★高級食材である「かに」を その品質を落とさずカジュアルな 「食べ放題」で楽しめる。 そのコンセプトが好評で 1号店誕生から3年で、18店舗まで拡大！ この勢いで、5年で全国展開を計画中！ だからこそ、上が詰まって昇格できない ということはありません！ -*- -*- -*- -*- -*- -*- -*- -*- -*- -*- -*- 【仕事内容】 入社後は接客やキッチン等の スタッフ業務からスタート。 ＜ホール業務＞ ✨来店されたお客様のご案内 ✨オーダー取り・配膳作業 ✨お会計対応 ＜キッチン業務＞ ✨仕込み作業 ✨料理の盛り付け・調理 ◎さらにご経験に応じて、シフト管理や スタッフ教育・売上管理など店舗運営業務も 積極的にお任せしていきます。 (店長として必要なことが学べる環境充実！) ◯売上や人件費などの 数字管理のしかたまでOJT！ 店舗の利益を上げるポイントも しっかり学べます！ ◯店舗経営に必要な座学研修も実施！ 店舗経営の力を磨くサポート体制を 充実させています！

その経験にさらにワクワクを添えて。1店舗まるごと任せます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 店長なら、 もっと自由でいい。 売上をつくる。 スタッフを育てる。 常連さんを増やす。 人気店をつくる。 全部、 あなたに任せます。 「もっと自分らしい店をつくりたい。」 そう思ったことはありませんか？ 店長なのに、 本部の指示ばかり。 何をするにも許可が必要。 新しいことをやりたくても、 なかなか実現できない。 そんな経験がある方ほど、 焼鳥どんは面白いと思います。 10月下旬、 町田にオープンする新店舗。 あなたには店長として、 一店舗の運営をお任せします。 ――――――――――――――― 【お仕事について】 店長として、店舗運営全般をお願いします。 ・ホール・キッチン業務 ・スタッフ教育 ・シフト作成 ・売上管理 ・発注・在庫管理 ・数値管理 ・販促企画 ・イベント企画 ・新メニュー提案 ・店舗づくり 営業だけではありません。 「どうしたら繁盛店になるか。」 それを考え、 実行するのが店長の仕事です。 ――――――――――――――ー 【店長だからこそ、できることがあります】 焼鳥どんは、 現場に大きな裁量があります。 「このメニューを出したい。」 「こんなイベントをやりたい。」 「SNSをもっと活用したい。」 そのアイデアを、 本気で形にできる会社です。 店長は、 現場責任者ではありません。 お店のプロデューサーです。 ―――――――――――――― 【その先は、会社づくり。】 店長で終わる会社ではありません。 新店舗を任される。 複数店舗を統括する。 ブランドを育てる。 新業態を立ち上げる。 エリアマネージャーになる。 そして、 独立する。 会社が成長している今だからこそ、 次のポストも次々生まれています。 経験を活かすなら、 今が一番面白いタイミングです。 ―――――――――――――― 【この仕事のやりがい】 ①一店舗を、自分色に育てられる。 店長は、 毎日の営業を回すだけではありません。 お客様に愛されるお店を、 スタッフと一緒につくっていく。 その面白さがあります。 ②売上が伸びる理由を、自分でつくれる。 イベント。 接客。 料理。 SNS。 全部が売上につながります。 考えて、 実行して、 結果が出る。 それが店長の醍醐味です。 ③人が育つことが、一番嬉しい。 アルバイトが社員になる。 新人が人気スタッフになる。 副店長が店長になる。 お店だけではなく、 人も育てる。 それも店長の仕事です。 ④あなたの店が、会社の未来になる。 このお店が成功すれば、 次の新店舗があります。 その新店舗を任されるのも、 あなたかもしれません。 会社と一緒に成長できる。 そんな環境があります。 【この仕事のメリット】 ・月給40万円スタート ・一店舗の運営を任せる店長採用 ・オープニングだから裁量が大きい ・新店舗オープン予定多数 ・エリアマネージャーへの昇格あり ・ブランドづくりにも参加できる ・海外研修・生産者訪問あり ・社宅完備 ・髪型・ヒゲ・ネイル・タトゥー自由 ・美味しいまかない付き

昇給・賞与・インセンなど高待遇✨キャリアも収入も即アップ可✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ━━━━━━━━━━.★..━ 店舗数急増中！ 連日大盛況の かに食べ放題レストラン！ ━..★.━━━━━━━━━━ ✋最速2ヶ月で店長抜擢の実績あり！ ✋5年以内に47都道府県出店を計画中！ ✋SVやエリアマネージャーの ポジションも続々！ 店長→主任→ 課長（スーパーバイザー）→ 部長（エリアマネージャー）と ステップアップが目指せます！ ★高級食材である「かに」を その品質を落とさずカジュアルな 「食べ放題」で楽しめる。 そのコンセプトが好評で 1号店誕生から3年で、18店舗まで拡大！ この勢いで、5年で全国展開を計画中！ だからこそ、上が詰まって昇格できない ということはありません！ -*- -*- -*- -*- -*- -*- -*- -*- -*- -*- -*- 【仕事内容】 入社後は接客やキッチン等の スタッフ業務からスタート。 ＜ホール業務＞ ✨来店されたお客様のご案内 ✨オーダー取り・配膳作業 ✨お会計対応 ＜キッチン業務＞ ✨仕込み作業 ✨料理の盛り付け・調理 ◎さらにご経験に応じて、シフト管理や スタッフ教育・売上管理など店舗運営業務も 積極的にお任せしていきます。 (店長として必要なことが学べる環境充実！) ◯売上や人件費などの 数字管理のしかたまでOJT！ 店舗の利益を上げるポイントも しっかり学べます！ ◯店舗経営に必要な座学研修も実施！ 店舗経営の力を磨くサポート体制を 充実させています！

店長になるだけじゃない。新しい店を任される未来があります。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 その経験、 「店長候補」で終わらせません。 現場はできる。 でも、 もっと任されたい。 もっと挑戦したい。 もっと面白い仕事がしたい。 そんなあなたを、 焼鳥どんは待っています。 「現場は好き。」 でも、 毎日同じ営業の繰り返し。 新しいことは何も任せてもらえない。 店長の席も空かない。 そんな環境で、 モヤモヤしていませんか？ 焼鳥どんなら、 その経験をもっと活かせます。 10月下旬、 町田にオープンする新店舗。 あなたには店長候補として、 店舗づくりに最初から参加していただきます。 ――――――――――――――― 【お仕事について】 まずは店舗の営業を知ることから。 ホール・キッチン業務を通して、 焼鳥どんらしい接客や運営を覚えていただきます。 その後は、 ・スタッフ教育 ・シフト作成 ・売上管理 ・発注・在庫管理 ・イベント企画 ・新メニュー提案 など、 店舗運営全般を少しずつお任せします。 「店長になるための経験」 ではなく、 店長として活躍するための経験を、 実際のお店で積める環境です。 ――――――――――――――ー 【この会社、未来まで面白い。】 焼鳥どんは、 現場の声を大切にする会社です。 「この料理、売れそう。」 「こんなイベントやりたい。」 「SNSでこんな企画どう？」 そんなアイデアは、 社歴ではなく、 内容で判断します。 だから若手でも、 経験者でも、 どんどん挑戦できます。 ―――――――――――――― 【店長はゴールじゃありません】 店長になることが、 最終目標ではありません。 新店舗を任される。 複数店舗を見る。 エリアマネージャーになる。 ブランドづくりに関わる。 そして、 いつか独立する。 そんな未来まで応援します。 会社はこれからも 新店舗を出店予定。 ポストは増えていきます。 つまり、 チャンスも増えていきます。 ―――――――――――――― 【この仕事のやりがい】 ①オープニングだから、自分のお店と言える。 完成された店舗ではありません。 スタッフづくりも、 お店づくりも、 ゼロから。 「あの店、自分が立ち上げた。」 そんな誇りが持てます。 ②店長候補だから、任される仕事が違う。 売上。 人材育成。 イベント。 メニュー。 経営に近い仕事まで経験できます。 毎日が、 成長の連続です。 ③アイデアが、お店を変える。 「もっとこうしたい。」 その一言を歓迎する会社です。 現場発信で、 人気メニューが生まれる。 イベントが決まる。 そんな面白さがあります。 ④次の店長は、あなたです。 経験者だからこそ、 すぐに任せられる仕事があります。 もちろん、 店長になったあとも、 新店舗、 エリアマネージャー、 ブランド責任者など、 さらに上を目指せます。 キャリアは、 ここからが本番です。 【この仕事のメリット】 ・月給37万円スタート ・オープニングだから裁量が大きい ・店長へのキャリアアップ前提採用 ・新店舗が続々オープン予定 ・経営に近い仕事まで経験できる ・髪型・ヒゲ・ネイル・タトゥー自由 ・社宅完備 ・海外研修・生産者訪問あり ・美味しいまかない付き

オープニングスタッフ｜完全週休2日制｜たくさんの人においしいを届けるお仕事！

仕事内容: ※オープン前のため写真はイメージとなります。 新規オープンするおにぎり屋さんでの業務となります。 たくさんの人においしいを届ける仲間を募集致します。 ・オープン準備 ・調理、仕込み作業 ・社食の配達 ・店舗にておにぎり販売、接客 ・クロージング作業、掃除 ・マネージメント業務（店長業務） ・シフト作成、スタッフの育成 ・売上、在庫、発注管理 ・その他指示のある業務 ＜1日のスケジュール例＞ 5時〜お米準備 6時〜おにぎり作成 9時〜配達準備、店舗オープン 14時〜​仕込み開始 店舗オープン時間：9:00~14:00頃まで

11月28日 NEW OPEN！オープニング募集！「天ぷらが好き」――その気持ちから、社員としてのキャリアが始まります。

仕事内容 実際に働く社員も、スタートは同じでした。 もともと飲食経験者もいますが、「料理が好き」「天ぷらが好き」という 想いをきっかけに入社したスタッフが働いている職場です。 ココの特徴は、オープンキッチン！ お客様との距離が近く、「美味しかったよ」という声を直接もらえる環境で働けます。 この一言がやりがいになり、思わずガッツポーズが出る瞬間もありますよ。 また、入社後の成長スピードも魅力のひとつ。 早い方で3ヶ月ほどで揚場に立つことができ、新卒や未経験でも着実にスキルを磨ける環境 なので、未経験の方でも安心して飛び込んできてくださいね。 「最初からできる人」じゃなくていい。 「好き」という気持ちがあれば、成長できる環境がここにあります。 さらに、ただ決められたことをこなすだけではなく 新しい天ぷらのネタやメニューの提案など、「やってみたい」が実際に形になる環境です。 あなたも、目の前のお客様から直接「美味しい」をもらえる仕事に挑戦してみませんか？ ■□仕事内容□■ まずはホール・キッチンなど店舗業務からスタ―ト！ 接客の仕方や調理などをイチからしっかり研修しますので、未経験でも安心◎ 当社自慢の辛子明太子など食材に関する知識も学んで頂きます！ 一連の業務に慣れたらマネジメント業務に挑戦！ 早い方だと、半年～1年ほどで店長に昇格実績あり♪ ≪ 具体的には… ≫ 【店舗業務】 ◆お客様のご案内 ◆オーダー ◆天ぷらの調理 ◆盛り付け ◆レジ など オープンキッチンの為、ホール・キッチン業務の両方をお任せ！ 【入社3ヶ月～半年間】 一通りの店舗業務を学んで頂きます。 【入社3ヶ月～】 徐々に天ぷら調理もお任せ！マニュアルがあるので安心！ 【入社半年後～1年頃】 店舗運営・マネジメント業務に挑戦！ 本社にて店舗管理の新人教育を実施。 (タイムカードのチェック方法/スタッフの管理など) 【マネジメント業務】 ◆発注/在庫管理 ◆原価計算 ◆経費精算 ◆スタッフ採用/勤怠管理 など ※経費の計算や本部とのやり取りで頻繁にチャットやExcelを使用します。 （タブレットで申請などを行います。Excelはフォーマットに数字や文字を入力する程度です。） どんな事をするのかイメージがしやすいように記載を していますが、初めから出来る方は少ないので出来ることから 少しずつ成長していきましょう！ 店長やエリア長からも丁寧に教えてもらう機会もあります！ 相談にも親身に乗ってもらえる環境でしっかりと立ち上がりサポートします！ ■□評価制度やサポート体制万全□■ やる気や実績をしっかりと評価できるよう 役職・スキルなどで10段階の評価制度があります。 頑張った分はお給料で還元♪ また月に1回、統括責任者との面談を実施。 「こうしていきたい！」という改善提案はもちろん、 困っていることなどもしっかり相談できる環境です。 会社自体が風通しが良く、社員の声を聞いてもらえるからこそ 「残業代1分単位支給」や「住宅手当」などの制度が出来てどんどん働きやすくなっています！ 実際に働くスタッフからは 「給与や手当がしっかりしている」「休みが取りやすい」という安心感も、入社の決め手になっています。 働くスタッフのオススメポイントを紹介！ [1]働いている人の良さがピカイチ☆！ 未経験スタートの人が多数！ 通ってきた道は皆一緒だからこそわからない時や不安な気持ちに寄り添っています♪ アルバイトの長期就業や社員さんの出戻りもあるくらい居心地の良い環境です☆ [2]飲食店なのに休める！ 月9～10日休みで、なんと連休も取得可能♪ むしろ会社から休みを推奨しています。 男女ともに育休・産休取得実績もあります！ [3]年3回ボーナス支給☆ 飲食店と博多辛子明太子の事業の2本経営！ コロナ禍で飲食事業を休業していた時でもボーナス支給を実現した安定経営です♪ 固定残業代を超過した分は1分単位で支給なのも嬉しいポイントです。 開店からお店の主役！ この秋、西新宿に新たにオープンする「博多天ぷらたかお」で あなたも一緒にお店を盛り上げていきませんか！？ オープンと同時にお店で勤務するのは不安も伴いますので オープンまでは、既存の店舗で働きながら研修を実施していきます。 あなたの希望に合わせて入社が可能なので まずは面接でしっかりお話しをしましょう！

30万円以上｜年休114日｜新宿駅近｜サザビーリーググループ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ホールでの接客や調理業務を中心に、店舗運営に関わる仕事をお任せします。 接客・ホール業務 * お客様のお迎え、ご案内 * 料理の提供やメニューのご説明 * 店内の清掃、営業準備 * お客様に気持ちよく過ごしていただくためのサービス全般 キッチン・調理業務 * 出汁や食材の仕込み * 調理、盛り付け * 食材の品質管理 * キッチン内の衛生管理 店舗運営業務（経験に応じて） * アルバイトスタッフの教育・サポート * シフトや在庫の管理 * 売上などの数値管理 * 接客や店舗運営の改善提案 入社後は、経験やスキルに応じて仕事をお任せしていきます。 すべての業務を最初からできる必要はありません。 これまでの経験を活かしながら、新しい仕事にも少しずつ挑戦していただければと思っています。 麺屋 猪一で働く6つの魅力 01｜好きな仕事を、安心して長く続けられる。 「飲食の仕事は好きだけど、この先の働き方が少し不安」 そんな方にも、ぜひ知っていただきたい職場です。 麺屋 猪一を運営するエスエフピーダイナース株式会社は、Ron Herman、MAISON SPECIAL、CANADA GOOSE、Afternoon Tea、Shake Shack、ageteなど、多彩なブランドを展開するサザビーリーググループの一員です。 ファッション、ライフスタイル、飲食など、幅広い分野で独自の価値を生み出してきたグループ。 その一員として、麺屋 猪一でもスタッフ一人ひとりが安心して働き、長くキャリアを築いていける環境づくりを大切にしています。 月給30万円以上からのスタートに加え、年間休日114日、賞与や各種福利厚生など、働く環境も整えています。 仕事にやりがいを感じながら、プライベートの時間も大切にする。 そんな働き方を目指しています。 02｜新しいお店だからこそ、あなたの経験が活きる。 今回の新宿店は、東京で2店舗目となる新しいお店です。 オープニングメンバーとして、日々の営業だけでなく、よりよいお店づくりにも関わっていただきたいと考えています。 「こうしたら、もっと働きやすくなる」 「こんな接客なら、お客様にもっと喜んでいただける」 そんな現場からの気づきやアイデアも大切にしたいと思っています。 決められたことをこなすだけではなく、自分の経験や考えを活かせる。 新しいお店を仲間と一緒につくっていく楽しさがあります。 03｜京都で培ってきた、料理とおもてなしを学べる。 麺屋 猪一は、京都で生まれた出汁にこだわるラーメン店です。 数種類の魚介節を丁寧に合わせ、素材本来の旨味や香りを大切にした一杯を提供しています。 京都ではミシュランガイドにも継続して掲載され、国内外のお客様に親しまれてきました。 私たちが大切にしているのは、料理のおいしさだけではありません。 お客様を気持ちよくお迎えすること。 一杯の料理を丁寧にお届けすること。 また来たいと思っていただける時間をつくること。 そうした日々の積み重ねが、お店の魅力につながると考えています。 料理や接客を通じて、自分自身の仕事の幅を広げていける環境です。 04｜一人で頑張るのではなく、仲間と一緒に どんなにおいしい料理があっても、働くスタッフが気持ちよく過ごせなければ、よいお店にはならないと私たちは考えています。 忙しいときには声を掛け合い、困ったときには助け合う。 経験のある人も、これから仕事を覚える人も、お互いを尊重しながら働けるチームを目指しています。 既存店では、大学入学から卒業まで長く働くアルバイトスタッフも多くいます。 新宿店でも、スタッフ同士のコミュニケーションを大切にしながら、安心して長く働ける環境をつくっていきたいと考えています。 また、一人ひとりの個性や自分らしさも大切にしています。 髪型や髪色、ピアスなどは店舗規定の範囲内で自由。 飲食店としての清潔感を大切にしながら、自分らしく働ける職場を目指しています。 05｜現場での経験を、次のキャリアにつなげられる。 最初は、接客や調理など、日々の店舗業務からスタート。 経験や習熟度に応じて、スタッフの育成、売上管理、店舗運営など、少しずつ仕事の幅を広げていくことができます。 将来的には、副店長や店長、複数店舗のマネジメントなど、次のステップを目指すことも可能です。 もちろん、すべての方に最初からマネジメント経験を求めているわけではありません。 接客を極めたい。 料理の技術を身につけたい。 チームをまとめる仕事に挑戦したい。 一人ひとりの経験や希望を大切にしながら、長期的なキャリアを考えていきたいと思っています。 06｜新宿駅近く。新しい環境で働く。 勤務地は、新宿駅西口エリアの「明治安田新宿ビル」B1F。 通勤しやすく、仕事の前後にも買い物や食事を楽しめる便利な立地です。 新しい商業施設、新しいお店、新しい仲間。 新宿という多くの人が行き交う街で、国内外のお客様をお迎えする。 そんな新しい環境で、あなたの経験を活かしてみませんか？

新規オープン✨未経験もOK◎月給42万可×月8休×独立支援有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ✨オープニングスタッフの募集✨ ＼8月末～9月頭に完全新規OPEN★／ 新宿思い出横丁店の店長候補募集中！ 肉串焼き・海鮮・おでんなど、豊富なメニューを気軽に楽しめる新しい酒場に挑戦！ お店のルールも雰囲気も、一緒に作れます◎ ──────────────── ✅月8日休 ✅月給30万〜42.3万円可 ✅髪色・ピアス自由♪ ──────────────── 【具体的には】 ホール・キッチンの区別なく、店舗運営のすべてに携わっていただきます。 〇ホール業務 ・お客様への接客、オーダー受付 ・料理やドリンクの提供 ・席の案内、予約受付 ・会計業務 ・店内清掃 〇調理場業務 ・食材の仕入れ ・簡単な調理補助 ・食器の洗浄 など 系列の焼肉店・日本料理店などで培った「人を大切にする」BONDZグループのノウハウと、名店の技術が融合した新しい舞台。 「ただの居酒屋」で終わらない、クリエイティブで活気あるお店を一緒に作りませんか？ ――――――――――― お店のコンセプトは 「知り合いがやっている酒場」 ――――――――――― 新宿・思い出横丁という、人と人との距離がとっても近い場所。 私たちが作りたいのは、マニュアル通りの接客ではなく、 「○○ちゃん、久しぶり！」 「○○さんに会いに来たよ！」 と友人の家に遊びに行くような感覚で、気軽にふらっと立ち寄れる、お節介で温かい場所です。 肉串焼きだけではなく、海鮮やおでんなど、お客様が「今食べたい！」と思うものをリーズナブルな価格で提供。 「これ、メニューに入れたら面白そう！」 「こんなサービスはどう？」 といったオープニングメンバーのアイデアを、お店作りにどんどん反映させていく予定です。 「みんなで1からお店を作っていく」 この初期メンバーだけの特権を、新宿の真ん中で一緒に楽しみましょう！ ――――――――――― 一人ひとりの夢を尊重！ キャリアパスについて ――――――――――― 「楽しく働く姿勢」を何より評価します 私たちは、スタッフ自身の「楽しい！」というエネルギーが、お客様の満足度に直結すると考えています。 【キャリアパスは無限大】 20代の店長や30代のマネージャーが活躍中。 性別や年齢に関係なく、実力と意欲を正当に評価します。 【独立支援も充実】 将来、自分のお店を持ちたいという夢も全力でバックアップ。 物件選びから経営ノウハウまで、惜しみなく伝授します。 ――――――――――― 「ご縁」が「絆」に変わる場所 一緒に叶えたいビジョン ――――――――――― 2021年に1号店をオープンして以来、新店舗の立ち上げや、現在では焼肉、日本料理、ジンギスカン、ラーメンなど様々な事業を展開。今後、全国展開を目指しています。 会社として利益を追求することは重要ですが、その中でも「これをやりたい！」という意欲に対して、どう実現できるかを共に考える風土が特徴の会社です。 BONDZという社名には、お客様とのBOND（絆）、そして仲間とのBOND（絆）を大切にしたいという想いを込め、人と人とのつながりを何より大切にする。あなたと一緒に働けることを楽しみにしています。

女性社員も複数人活躍中！副店長も！寮完備・お祝い金20万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△ ✨2026年12月上旬 NEW OPEN（予定）✨ 中延駅の目の前に、立ち飲み居酒屋 が誕生します！ 女性社員も活躍中の会社で オープニング正社員を大募集 ▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△ ╭━━━━━━━━━╮ ✤ 新しいお店について ✤ ╰━ｖ━━━━━━━╯ 中延駅の改札を出てすぐ目の前にオープンする立ち飲み屋です。 「一品料理に、ちょっとしたこだわりを」 仕事帰りにふらっと立ち寄って、こだわりのつまみと一杯で飲んで帰る。 ひとりでも気兼ねなく通える、“憩いの場”を目指しています。 客単価は3,000円前後。 30代を中心に、中延に住む方・働く方が普段使いできるお店です。 新店なので、メニューはまだ決まりきっていません。 「こんな一品を出したい」 「この料理にはこのお酒を合わせたい」 ――あなたのアイデアが、そのままお店の個性になります。 ╭━━━━━━━━━╮ ✤ 私たちについて ✤ ╰━ｖ━━━━━━━╯ 年に東京・二子玉川で設立し、2024年に35周年を迎えた飲食企業です。 大衆居酒屋「ます家」をはじめ、ねぎ料理専門店、焼肉、イタリアンバルなど、 全国で28店舗を展開。北は北海道、南は広島、海外はマレーシアにもお店があります。 一つの会社にいながら幅広いジャンルに挑戦し、専門性を高めていける環境です。 今回の中延の新店は、当社にとって新しい「立ち飲み」業態への挑戦です。 ╭━━━━━━━━━╮ ✤ 女性社員が活躍しています ✤ ╰━ｖ━━━━━━━╯ フロンティアワンでは、女性社員がお店の中心で働いています。 前の職場も 飲食だった人。 飲食はまったくの未経験から転職してきた人。 高校を卒業して、そのまま新卒で入社した人。 スタートはそれぞれです。 ╭━━━━━━━━━╮ ✤ メイン業務 ✤ ╰━ｖ━━━━━━━╯ カウンター越しにお客様と会話しながら、調理と接客の両方を担当します。 ・一品料理の調理、仕込み ・カウンターでの接客、ドリンクの提供 ・在庫管理、発注 ・開店準備、閉店作業 ※オープンまでの期間は、当社の既存店舗で研修を行います。 ✅ 新店だからこそお任せしたいこと ・メニュー開発 新店舗のメニューづくりに加え、スタッフが新メニューを持ち寄る試作会もあります。 試作会で採用されれば、お店の定番メニューやおすすめメニューになります。 ・お店づくり 入社時期によっては、メニューづくりから参加いただけます。 ・店舗運営 食材の仕入れ先の検討、おすすめ料理の価格や割引の検討など。 ・スタッフの育成 アルバイトスタッフの研修・シフト管理、面接など。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⧉ オススメPOINT ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅女性の副店長も。キャリアの先が見える 調理と接客を覚えたあとは、副店長、料理長、店長へとステップアップできます。 実際に、副店長としてお店を任されている女性社員もいます。 明確な評価基準で日々の頑張りを査定し、昇進・昇給に反映します。 将来的には、複数店舗を統括するマネージャーや商品開発への挑戦、独立支援制度を使った独立・起業も会社がバックアップします。 ✅ 出勤は昼過ぎから。休みたい日も申請できる シフトは14時〜24時の間で組むので、午前中は自分や家族の時間に使えます。 帰りは終電を考慮してシフトを組みます。 月8日のお休みに加え、シフト提出時に「どうしても休みたい日」を申請できます。 ライブや旅行、家族のイベントなど、プライベートの予定も大切にできます。 有給休暇を組み合わせて連休を取ることも可能です。 ✅ 寮・入社祝金で、一人暮らしも始めやすい 光熱費・Wi-Fi込みで月4.5万円、新築ワンルームの寮があります。女性も安心して住める寮です。 入社祝金は20万円。転職にかかる交通費や引越し代、新生活の準備にあててください。 通勤の交通費は全額支給です。 ✅ 結婚・出産のあとも、続けられる制度 結婚や出産のタイミングで支給される家族手当や、産前産後休暇・育児休暇があります。 ✅カウンター越しに、お客様の反応がすぐ分かる 立ち飲みはお客様との距離が近いのが魅力。「これおいしいね」の一言を直接もらえるので、 次のメニューづくりにもすぐ活かせます。顔なじみの常連さんが増えていく楽しさも味わえます。

2026年1月オープン！一緒に働きませんか？髪色髪型自由！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 【世界中で人気のティーカフェブランド！】 「ゴンチャ」のスタッフとして、 ストアマネージャー（店長）として、お店を一緒に盛り上げてくれる店長を募集します。 【お仕事内容】 ・オーダー・レジ対応 ・ドリンク作成 ・仕込み ・店長の業務（店舗運営） ・その他マネジメント業務 など まずは基本的な業務から 覚えていただきながら、 店長として徐々に 運営業務もお任せします。 ＼髪色自由！オシャレも楽しめます！／ ほか、嬉しい待遇もあり！ 〇スタッフは社割あり！ 〇研修制度もしっかりご用意！

自分の考案メニューが店に並ぶ！月給34万円〜

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△ ✨2026年12月上旬 NEW OPEN（予定）✨ 中延駅の目の前に、立ち飲み居酒屋 が誕生します！ 飲食の経験を活かせる オープニング正社員を大募集 ▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△ ╭━━━━━━━━━╮ ✤ 新しいお店について ✤ ╰━ｖ━━━━━━━╯ 中延駅の改札を出てすぐ目の前にオープンする立ち飲み屋です。 「一品料理に、ちょっとしたこだわりを」 仕事帰りにふらっと立ち寄って、こだわりのつまみと一杯で飲んで帰る。 ひとりでも気兼ねなく通える、“憩いの場”を目指しています。 客単価は3,000円前後。 30代を中心に、中延に住む方・働く方が普段使いできるお店です。 新店なので、メニューはまだ決まりきっていません。 「こんな一品を出したい」 「この料理にはこのお酒を合わせたい」 ――あなたのアイデアが、そのままお店の個性になります。 ╭━━━━━━━━━╮ ✤ 私たちについて ✤ ╰━ｖ━━━━━━━╯ 年に東京・二子玉川で設立し、2024年に35周年を迎えた飲食企業です。 大衆居酒屋「ます家」をはじめ、ねぎ料理専門店、焼肉、イタリアンバルなど、 全国で28店舗を展開。北は北海道、南は広島、海外はマレーシアにもお店があります。 一つの会社にいながら幅広いジャンルに挑戦し、専門性を高めていける環境です。 今回の中延の新店は、当社にとって新しい「立ち飲み」業態への挑戦です。 ╭━━━━━━━━━╮ ✤ メイン業務 ✤ ╰━ｖ━━━━━━━╯ カウンター越しにお客様と会話しながら、調理と接客の両方を担当します。 ・一品料理の調理、仕込み ・カウンターでの接客、ドリンクの提供 ・在庫管理、発注 ・開店準備、閉店作業 ・メニュー開発 新店舗のメニューづくりに加え、スタッフが新メニューを持ち寄る試作会もあります。 試作会で採用されれば、お店の定番メニューやおすすめメニューになります。 ・お店づくり 入社時期によっては、メニューづくりから参加いただけます。 ・店舗運営 食材の仕入れ先の検討、おすすめ料理の価格や割引の検討など。 ・スタッフの育成 アルバイトスタッフの研修・シフト管理、面接など。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⧉ オススメPOINT ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅自分の考案メニューが、お店に並ぶ 新店舗のメニュー開発や、スタッフが新メニューを持ち寄る試作会で、自分の考えた一品がお店に並ぶこともあります。 季節の食材を使った一品や、お酒に合わせたつまみなど、これまでの経験で増やしてきた引き出しを、お店のメニューとして形にできます。 オープニングから関われるので、お店の個性を一緒につくっていけます。 ✅カウンター越しに、お客様の反応がすぐ分かる 立ち飲みはお客様との距離が近いのが魅力。「これおいしいね」の一言を直接もらえるので、 次のメニューづくりにもすぐ活かせます。顔なじみの常連さんが増えていく楽しさも味わえます。 ✅ 出勤は昼過ぎから。休みたい日も申請できる シフトは14時〜24時の間で組むので、午前中は自分や家族の時間に使えます。 月8日のお休みに加え、シフト提出時に「どうしても休みたい日」を申請できます。 ライブや旅行、家族のイベントなど、プライベートの予定も大切にできます。 有給休暇を組み合わせて連休を取ることも可能です。 ✅ 経験を活かして、1年後に副店長 飲食経験1年以上の方は月給34万円〜。マネジメントの経験がなくても、意欲とスキルがあれば、1年後に副店長、2年後に料理長、3〜4年後には店長を目指せます。 明確な評価基準で日々の頑張りを査定し、昇進・昇給に反映します。 将来的には、複数店舗を統括するマネージャーや商品開発への挑戦、独立支援制度を使った独立・起業も会社がバックアップします。 ✅ 寮・入社祝金で、新生活の出費をおさえられる 光熱費・Wi-Fi込みで月4.5万円、新築ワンルームの寮があります。 入社祝金は20万円。転職にかかる交通費や引越し代、新生活の準備にあててください。 通勤の交通費は全額支給です。

★飲食未経験歓迎★完全週休2日制★賞与年2回★独立支援あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 「Grazie (グラッツェ)」＝ イタリア語で「ありがとう」 私たちは、お客様への 「ありがとう」の気持ちを大切にしています。 夜遅い時間帯の営業やラストまでのピークタイムを支える、 【店舗・ホールスタッフ（夜間・遅番シフト積極採用）】を大募集！ あなたの経験やスキルに合わせて、 無理なく、かつスピーディーに活躍できる環境をご用意しています。 ■ お客様のご案内 ■ オーダー対応 ■ 料理・ドリンクのご提供 ■ レジ・お会計 ■ 予約対応 ■ 閉店作業・翌営業日の準備 など ＼キャリアに応じたステップアップ／ ✅【未経験・若手の方】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは丁寧な接客や夜間帯の立ち回りをマスター。 チームで協力しながら楽しくお仕事を覚えられます！ ✅ 【経験者の方（店長・マネージャー経験など）】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ これまでのスキルやご経験をすぐに活かせます！ 店舗運営に慣れてきたら、スタッフの育成、シフト作成、 売上・数値管理、イベント企画など、より上流の業務もお任せしていきます。 ╭━━━━━━━━╮ グラッツェで働く魅力 ╰━━━ｖ━━━━╯ ✨ POINT 1 [夜型シフトの勤務でしっかり稼ぎ、スキルを磨ける] ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「夜型の生活を活かしてしっかり収入を得たい」 「これまでの飲食経験や夜間営業店舗でのスキルを評価してほしい」という方に最適！ 未経験入社も8割以上なので、安心してスタートできます◎ ✨ POINT 2 [しっかり休めてプライベートも充実] ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「完全週休2日制（シフト制）」で無理なく働ける環境を整備！ 有給休暇や各種特別休暇も充実しており、 プライベートの時間も大切にしながら長く働き続けられます。 ✨ POINT 3 [新生活や一人暮らしを強力バックアップ] ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 遠方からの挑戦や、これから一人暮らしを始めたい方も安心！ なんと「引っ越し費用は会社が全額負担」いたします。 さらに髪型・髪色・ヒゲ・ピアス・ネイルも自由 （清潔感があればOK）なので、自分らしく働けます♪

2027年初旬オープニング募集！月給40万円～60万円／未経験OK／オープニングから店舗づくりに携われるチャンス！あの「BEKKAN」の系列店★

仕事内容: 【マネージャー候補】 2027年初旬、西麻布に新規オープン予定の 高級会員制ラウンジ「HONKAN（仮）」。 新店舗のチーフマネージャー候補として、 まずはホールスタッフとして 接客業務を中心に現場の流れを学んでいただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的なお仕事内容】 ・お客様のご案内 ・オーダー対応 ・ドリンク、料理の提供 ・店内での接客業務全般 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 現場経験を積んだ後は、 適性やスキルに応じて チーフ・主任などのポジションを経て、 マネジメント業務へステップアップしていただきます。 【ステップアップ後の業務】 ・スタッフ、キャストの管理・教育 ・売上管理、数値管理 ・店舗運営のサポート ・サービス向上に向けた改善提案 など 将来的には店舗全体を統括する マネージャー・幹部候補として、 運営の中核を担っていただくポジションです。 新規オープン店舗だからこそ、 立ち上げ段階から店舗運営に関わり、 お店と一緒に成長していける環境です。

未経験から月給30万円～＋歩合｜完全週休2日制｜社会保険完備

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 上野仲町通りのキャバクラ「CLUB 千（セン）」で、正社員のホールスタッフを募集します。 最初にお任せするのは、開店準備や配膳、店内の清掃、閉店作業など。仕事の進め方は基礎からお教えするので、ナイトワークが初めての方もご応募いただけます。 慣れてきたら、キャストのフォローなどにも少しずつ携わっていただきます。 「接客の仕事に挑戦したい」 「今より収入を上げたい」 「正社員として新しくスタートしたい」 そんな気持ちを応援します。

想定年収700万円以上（賞与年2回）＆毎月絶対叶う希望休制度

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 通常の店舗での接客・ホール業務に加え、 これまでの経験を活かした責任者業務をお任せいたします！ 【具体的なお仕事内容】 開店前/12時～17時まで ・食材の下処理 ・開店準備 ・清掃、身だしなみ、店内の整え ・メニューやオペレーションの改善 ランチ営業/12時～14時半 ・ランチ営業の接客、調理補助、料理提供 ・仕込みと並行した営業準備 ・片付け、店内清掃 営業中/18時～24時 ・炭火焼き、盛り付け、調理補助 ・ドリンクメイク ・ご案内、オーダー、お会計 ・お客様への声掛け、空気づくり ・片付け、店内清掃 など オープンキッチンなので、キッチン/ホールという枠にとらわれず、全員でお客様を見ます。 料理だけ、接客だけではなく、目の前のお客様がどうしたら喜んでくれるかを考えながら動く仕事です！ 【責任者業務】 ★スタッフ教育・育成、シフト管理、売上・材料等のコスト管理 ★社内のミーティングや勉強会の準備や進行 ～～～＜COMSTATUSのMISSION・VISION＞～～～ 合同会社コムステイタスは、三軒茶屋を中心に、焼鳥店、居酒屋、カジュアルバー、ダーツバーを地域密着で運営してきました。 私たちのMISSIONは、「喜びを生み出し、人と街に豊かな循環を創る」こと。 接客、料理、声掛け、気配り、清掃、身だしなみ、空気感。現場での一つひとつの仕事が、お客様の喜びに。 そしてその喜びが、仲間へ、自分へ、街へと巡っていく。そんな豊かな循環を生み出し続けることが、私たちの存在意義です。 VISIONは、「ローカルの起点になる」こと。 三茶で磨いてきた店づくりを、中目黒でも、その先の街でも再現していく。 「この街で飲むなら、まずあの店だよね」 「迷ったら、あの店に行けば間違いないよね」 そう言われるような、街の日常に根づくお店を目指します。 観光客向けの一度きりのお店ではなく、 地元の人が通いたくなる店。 人と人の関係が始まる店。 それが、私たちの考える“ローカルの起点”です ～～～＜仕事の軸は「四方喜し」＞～～～ コムステイタスが大切にしている仕事の軸は、「四方喜し」です。 「お客様」「仲間」「自分」「街」 この4つすべてに喜びが循環している状態を、私たちは「四方喜し」と呼んでいます。 お客様は喜んでいるか？ 一緒に働く仲間は喜べているか？自分自身も喜んで仕事ができているか？街の人にとって、この店があってよかったと言える状態か？ この4つすべてに「はい」と言える仕事を、私たちは目指しています。 だから、ただ言われたことをこなすだけの仕事ではありません！ お客様の表情を見て、仲間の動きを見て、店の空気を見て、自分で考えて動く。 飲食の面白さも、難しさも、そこにあると思っています。 ～～～＜中目一九について＞～～～ ◆コンセプトは“大人達“の、社交的な居酒屋◆ 三茶一九といえば焼き鳥が看板メニューでしたが、 中目一九は「牛タン・ハラミ・鶏肉・豚肉」と様々な炭火焼を中心に展開します。 朝採れマッシュルームのサラダ、茶ぶりの胡麻和え、自家製ソーセージ、魚を使った一品料理など、 美しい和食器に盛り付ける料理にも空間にも妥協はありません！ 照明は少し薄暗めに。心地よい音楽と元気な従業員の声が流れる。お客様同士の会話が自然と弾む。 派手ではない。 肩ひじはらない。 でも、格好いい。 そんな空間を、チームでつくっていきます。 中目一九で大切にしたいのは、料理の美味しさだけではありません。 「この人がいるから、また来たい」「この空気感が好き」「ここに来ると元気になる」そう思っていただけるお店です。 お客様と接する一人ひとりが、お店の看板。 キッチンもホールも、社員もアルバイトも関係なく、 全員で“喜びを生み出す店”をつくっていきましょう。 炭火焼き。 魚。 肉。 酒。 器。 盛り付け。お客様との会話。店舗運営。原価。人件費。教育。メニュー開発。 中目一九には、商売のすべてが詰まっています。ただ営業を回すだけではなく、 「自分がこの店の経営者だったらどうするか」 という視点を少しずつ持てるようになると、 仕事はもっともっと面白くなります！ ★11月中旬より中目黒店での研修を開始し12月1日のオープンを迎えます！ それまでは三軒茶屋にある「三茶一九ハナレ/三軒茶屋駅徒歩2分（世田谷区太子堂4-23-11 GEMS三軒茶屋8F）にて 研修勤務を行い、コムステイタスグループの一員としてオープニングを支えてくださる方を募集します

仙台発・成長企業が新宿へ挑む！週休2日制(月8日～9日休み)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼2026年11月開業予定／ 新宿に待望のNEW OPEN★ 仙台を中心に31店舗を展開する成長企業が東京へ♪ ▼ここが魅力！ ✨ 風通し位の良い組織風土 役職、業態を超えてコミュニケーションを取れるのが当社の魅力！ 年に1回役職や業態の垣根を超えた 懇親会を開催しているからこそ。新たな仲間、新たな刺激を受けられる！ ✅店舗異動があっても「はじめまして」から始まらない ✨ 休みも充実♪ 週休2日制(月8日～9日休み)／有給取得実績あり／ 男女ともに育休取得実績あり・産休の取得実績あり ✨ 充実した研修制度 月1回4時間の講義/グループワーク研修あり！ スタッフ教育への姿勢、より良い店舗を作るために必要なテクニック 衛生や数字についてきちんと一から学ぶことが出来ます！ ▼主な仕事内容 ＜ホール業務＞ ・お客様のご案内 ・オーダーテイク（モバイルオーダーも導入） ・料理提供/片付け/洗い場(洗浄機導入) ・お会計など →マニュアル動画あり、 トレーニング期間にしっかりレクチャーします！ ＜慣れてきたら...＞ ・アルバイトの育成 ・発注業務 ・営業品質管理など 活気のある、ホスピタリティ 溢れる店舗づくりを作り上げる スタッフの一人として是非一緒に 「また来たい」と言っていただける お店を作り上げましょう！ ▼未経験でも安心な理由 ✅ 千葉県市川市に店舗あり ✅ トレーニング期間を通して オープニングスタッフ(アルバイト)と 一緒に着実な成長を遂げられる ✅ 失敗しても大丈夫！ 先輩が丁寧にサポートします◎ ✅ 月1回のステップアップ研修で 知識と技術に磨きをかけられます！ 【仕事もプライベートも両立！✨】 ✅ 月8日休みのシフト制 ✅ 月22日勤務の場合、1日平均実働約9時間30分が目安 ✅ モバイルオーダー・洗浄機を導入 ✅ 動画マニュアルと研修で、未経験のスタートをサポート ✅男女ともに育休取得実績あり・産休の取得実績あり 「飲食の仕事も、自分の時間も大切にしたい。」 そんな方に、ハミングバードの働き方をご紹介します。 休日は月8日。 当社では現在、 月の総労働時間210時間を 目安にシフトを作成しています。 例えば、月22日勤務の場合は、 1日平均で実働約9時間30分となる計算です。 モバイルオーダーや洗浄機が日々の業務をサポート。 動画マニュアルやトレーニング期間も設け、 未経験の方も基礎から学べる環境を用意しています。 新しいお店をつくる楽しさと、 これからの働き方。そ の両方を大切に、次の一歩を踏み出しませんか。 ※勤務時間はシフトによって異なります。 オープニング期間は、 営業状況や人員体制により変動する場合があります。 月210時間はシフト作成の目安です。 【ハミングバードってどんな会社？】 宮城を中心に約30店舗を展開する 超成長中の企業です。 ハミングバードグループは ⭐️ みんなが同じ方向を向いている会社 職場の魅力は、働いている「人」。 明るく、周囲を笑わせてくれるようなメンバーも多く、 困ったときには自然と助け合える職場です。 ただ仲が良いだけではなく、会社をもっと良くしたいという 熱量をみんなが共有しているのも当社の特徴。 社長自身も会社のことを常に「自分ごと」として考え、 社員と一緒になって会社の成長に向き合っています。

履歴書＆書類選考なし！未経験OK＆シフト自由！25歳で店長昇格実績あり＆完全週休3日もしくは1日実働7時間も可能！

仕事内容: 株式会社エー・ピーホールディングスは、立鮨すし横イイトルミネ新宿エキナカなどの人気店を経営させていただいています。 この度、2026年に新たに複数店の新規オープンを予定しているため、オープニングスタッフを増員する事になりました！ 店長候補の方や経験者の方はコンセプト作りからスタートできますが、未経験でいきなり新規店舗だとプレッシャーもあると思います。 そこで既存店で少し現場を経験していただいてから、新規店舗でのオープニングスタッフとして勤務いただくことができますので、ご安心ください♪ 当社は、店舗のコンセプトを最重視しております。 店の自慢は、鮮度にこだわり抜いた職人が握る本格的な江戸前鮨。 独自の配合で仕上げた赤酢のシャリが合う。定番のほか、市場直送の貴重な天然魚や旬のネタもご提供。 駅構内とは思えないほど質の高い、本格的な一貫も一目も気にせず楽しめます。 ガリはそのまま箸休めに、お好みのネタと合わせて食感のアクセントにしても旨みが引き立ち美味しいです。 このように、一つひとつの店舗に想いを込め、まちの魅力を高める店舗づくり を行っています。 ただ料理を提供するのではなく、「こんなコンセプトでお店を作りたい」という方、一緒に挑戦しませんか？ この機会に未経験の方、店長候補の方、スーパーバイザーの方、様々な方と、新しいコンセプトを一緒に考えてお店作りを一緒に進めていければ嬉しいです♪ 【店長の場合の具体的な仕事内容】 ・繁盛店の経営、売上や利益管理 ※キッチン業務や清掃、シフト管理は副店長、正社員、アルバイトが実施しますのでご安心ください♪ ※オープン、クローズの業務なども心配無用です！ ※ご自身のお店を持つときに必ず役に立ちますよ！ ※店長以外をご希望の方も、やりたことを仰ってくださいね♪ 【　未経験でも安心できるサポート体制　】 調理未経験の方でも、包丁の持ち方などイチから丁寧にお教えますので、ご安心ください。 【　将来独立できるチャンス有！　】 「今の職場では新しい技術を学ぶ機会が少なくて、成長が感じられない…」 「一流の店で働いて、一流のノウハウを身につけたい」 「料理と接客、二刀流を極めたい」 「自分の店を開く夢があるけど、経営の知識がない…」 「正直、面倒見が良いマネージャーの下で働きたい…」 「雰囲気が明るく、コミュニケーションが多い職場で働きたい」 新しい技術を学ぶ機会がなくて物足りない方や、将来自分のお店を持ちたい方に最適！ 理想を叶えるチャンスです！ 【　海外からのお客様も◎　】 海外からの観光客も多く、グローバルに活躍できるチャンスもあります！ 英語が苦手でも、一緒に働くスタッフが英語を話せるのでご安心ください。 日本のお客様はもちろん、海外のお客様にも喜んで頂けるお仕事がしたい方をお待ちしています！ 【　働きやすさ抜群の環境　】 しっかり休める上に残業ナシ！ しかも高月給でアクセスも良いので、夏の暑い日も雨の日も通勤しやすいのが嬉しい立地です♪ もちろん仕事前や休憩中に買い物やカフェで一息ついてもOK、仕事おわりに一杯飲んで帰ってもOKです。 条件が良すぎて信じられない…なんて方もいるかと思いますが、求人によくある「見せかけだけの条件」や「オーバーな表現」は一切ありません。自慢の超ホワイトな飲食店です♪ 実際に面接にお越しいただけるとお分かりいただけるかと思います♪少しでも興味がある方は、ご応募ください！

世界に挑む飲食ブランド。次の主役は、あなた。

仕事内容: ＼新大久保に新しいグローバルレストランがOPEN！／ 日本の食を世界へ広げる、新しいグローバルレストランのオープニングスタッフを大募集！ 私たちがつくるのは、外国人観光客をターゲットとした新ブランドです。 今回は、これから国内・海外へ展開していくブランドの立ち上げメンバーを募集します！ 【具体的な仕事内容】 まずは店舗業務からスタート！ * お客様のご案内・接客・料理の提供 * 調理・仕込み・盛り付け * 店舗の清掃・衛生管理 * アルバイトスタッフの教育・育成 * 売上・原価・人件費などの数値管理 * 新メニューや商品の企画・開発 * SNSや集客イベントなどの販促企画 * 店舗オペレーションの改善・仕組みづくり ＼慣れてきたら、お店づくりにも挑戦！／ 「こんなメニューがあったら売れそう！」 「こうすればもっとお客様が喜ぶ！」 「自分ならこんな繁盛店にしたい！」 そんなアイデアをどんどん形にできる環境です。 ただ決められた仕事をこなすのではなく、自分のアイデアや行動でお店を成長させる。 自分たちの手で繁盛店をつくる面白さを、一緒に味わいましょう！ 未経験でも大丈夫！接客や調理の基本から、一つずつ覚えていけます。

ワインとサービスの経験を活かして、次のステップへ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ソムリエ/バーテンダー、飲食店長/支配人 □:::::::::::::::::::::::::: ワインとサービスで、レストランの価値をつくる。 上質なレストランで、次のステージへ。 ::::::::::::::::::::::::::□ ISSEI YUASAでは、ソムリエとしての専門性を活かしながら、店舗運営やチームづくりにも携わっていただける方を募集します。 お客様一人ひとりに寄り添ったワインの提案や、料理の魅力を引き立てるサービス。細やかな気配りや心地よい空間づくりまで、レストラン全体の価値を高めていく仕事です。 これまで培ってきた経験を活かし、さらに質の高いサービスを追求したい方を歓迎します。 また、株式会社GRAPESでは今後も新店舗の開業を予定しています。ソムリエとしての専門性を磨くだけでなく、店舗運営やマネジメントへと活躍の幅を広げられる環境です。 【仕事内容】 ソムリエ業務を中心に、接客・サービスの品質向上からスタッフ育成、店舗運営まで幅広くお任せします。 具体的には ワインの選定・管理、ワインリストの充実 お客様の好みや料理に合わせたワイン・ペアリングの提案 お客様一人ひとりに合わせた接客・サービスの実践 スタッフへのサービス指導・教育、チームづくり 売上管理や営業状況の把握・改善 ドリンクや商品の企画提案、仕入れ・在庫管理 店舗運営に関する課題の発見と改善 高価格帯のレストランだからこそ、ワインの知識だけでなく、お客様のご要望をくみ取る力や、状況に応じた柔軟な対応力も大切にしています。 これまでの経験を活かしながら、より質の高いサービスを追求し、店舗全体の価値を高めていってください。 【この仕事の魅力】 ◆ ワインとサービスを、さらに深く追求できる ワインの知識や提案力を活かし、料理とのペアリングやお客様に合わせたサービスを追求できます。専門性を磨きながら、ワンランク上の接客技術を身につけたい方に最適な環境です。 ◆ ソムリエから店舗マネジメントへ ソムリエ業務にとどまらず、スタッフの育成やサービス改善、売上管理など、店舗運営全般に関われます。将来、支配人として店舗を率いたい方も歓迎します。 ◆ 今後の店舗展開にも携われる 株式会社GRAPESでは現在15店舗の飲食店を運営しており、今後も新店舗の開業を予定しています。既存店で経験を積みながら、新たな店舗づくりやチームの立ち上げに携わるチャンスもあります。 ◆ 経験・実力を評価する待遇 これまでの経験やスキルを考慮して給与を決定します。昇給・賞与の制度もあり、成長や実績を次のキャリアにつなげられる環境です。 ◆ 独立を目指す方も歓迎 店舗運営やマネジメント、商品づくり、仕入れなど、飲食店経営に必要な実務経験を積めます。将来自分のお店を持ちたい方も歓迎します。

新規BAR✨オープニングメンバー募集！✨歩合あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、ソムリエ/バーテンダー、飲食ホール/フロアスタッフ ☆★━━━━━━━━━━━━━━━★☆ 2026年11月中オープン予定✨ 恵比寿駅徒歩2分の隠れ家BAR オープン前のお店づくりから 参加できる店長候補募集！ ☆★━━━━━━━━━━━━━━━★☆ ✨新規OPEN！全員同期でスタート！ ✨月給32万円～45万円！ 前職給与・店長経験などを考慮◎ ✨オープン前から入社可能！ お店づくりの段階から携われます ✨メニュー開発やマニュアル作成など 自分たちでお店をつくれる環境！ ✨髪型・髪色・ネイル・ピアス ひげ・タトゥーも自由！ ✨将来は店長から 統括マネージャーへの道もあり！ ✨月8日のお休みあり！ プライベートとの両立も◎ 「飲食・BARでの経験を活かして 次のステップへ進みたい」 「決められた仕事をこなすだけでなく、 自分のアイデアも活かしたい」 「新しいお店を仲間と一緒に イチからつくってみたい」 そんな方にぴったりの募集です♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★ オープン前から、お店づくりに参加★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お店は11月オープン予定✨ オープン前は、 メニュー開発や試作をはじめ、 マニュアル・オペレーションづくり、 アルバイトスタッフの採用や 研修準備などにも携わります。 すでに完成した店舗に入るのではなく、 「どんなお店にしていくか」を 仲間と一緒に考えられるのが 今回のオープニング募集の魅力です◎ 新しい店舗だからこそ、 スタッフはみんな同じスタートライン。 これまでの経験やアイデアを活かして、 お客様にもスタッフにも愛される お店をつくっていきましょう！ ★ お店について ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣ 恵比寿駅から徒歩2分の好立地！ 昼は気軽に過ごせるお店として、 夜はお酒と会話を楽しめるBARとして、 時間帯によって異なる楽しみ方ができる オシャレな空間を目指しています。 さらにテラス席や BBQエリアも併設予定！ 友人との食事やデート、 仕事帰りの一杯など、 さまざまなシーンで利用できる お店をつくっていく予定です。 ★ 仕事内容 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣ 店舗運営・店長候補として、 接客からスタッフ管理、 店舗づくりまで幅広くお任せします。 【具体的には…】 ◆接客・ホール業務 （お出迎え・オーダー・会計など） ◆ドリンク作成・提供 ◆フードの調理・盛り付け ◆開店・閉店作業、店内清掃 ◆アルバイトスタッフの教育・フォロー ◆シフト作成・勤怠管理 ◆仕入れ・在庫管理・発注 ◆売上管理・店舗運営 ◆メニューやイベントの企画 ◆店舗オペレーションの改善 など まずは現場に入り、 接客や店舗オペレーションを 把握するところからスタート！ 経験やスキルに合わせて、 スタッフ管理や売上管理など 店舗運営全般をお任せしていきます。 飲食店・BARでのホール経験はもちろん、 店長やシフト管理などの経験がある方は これまで培ってきたスキルを 存分に活かせる環境です◎ ★ アイデアを形にできる面白さ ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ オープニング募集だからこそ、 「すでに決まったやり方に従うだけ」 ではありません。 「こんなメニューがあったら面白そう」 「こんなイベントをやってみたい」 「もっと接客しやすい オペレーションに変えたい」 そんな現場からのアイデアも大歓迎！ お客様の反応を間近で感じながら、 自分たちの手でより良いお店へ 育てていく面白さがあります。 自分の提案が新しいメニューや サービスとして形になり、 リピーターや売上につながる――。 店舗運営の醍醐味を しっかり味わえるポジションです♪ ★ 店長の“その先”も目指せます ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは店舗責任者として、 この新店舗を盛り上げていただくことを 期待しています！ さらに、今後も恵比寿エリアを中心に 複数の店舗展開を予定しており、 事業をさらに拡大していく予定です。 店舗責任者として実績を積んだ後は、 複数店舗をまとめる 統括マネージャーを目指せる可能性も！ 「現場経験を活かして マネジメントに挑戦したい」 「これから増えていく店舗と一緒に 自分自身も成長していきたい」 そんな方にも、 長期的にキャリアを描ける環境です。 ★ 経験が浅くてもフォローします ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店長候補だからといって、 最初からすべてを完璧に こなす必要はありません。 経験が浅い業務については、 簡単な仕事から始めながら 少しずつ覚えていけばOK！ 接客や店舗業務に慣れてから、 シフト管理やスタッフ教育などへ 仕事の幅を広げていけます。 人と話すことが好きな方や、 お酒・飲食の場が好きな方、 明るく丁寧なコミュニケーションを 大切にできる方を歓迎します♪ ★ 自分らしいスタイルで働けます ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 髪型・髪色は自由！ ハイトーンやブリーチもOKです◎ さらに、 ネイル・ピアス・ひげ・タトゥーも自由！ 清潔感があり、 接客に支障がない範囲であれば 自分らしいスタイルを楽しめます。 個性を無理に隠す必要はありません。 自分らしさを大切にしながら、 お客様への礼儀や気配りも忘れない。 そんな接客を一緒に目指しましょう！

９月開業の東京駅トフロムでのお仕事です

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 東京駅新施設トフロム内に話題の絶望のスパゲッティ・ホームズパスタ新店のオープニングスタッフ 【仕事内容】 トフロム内の話題のホームズパスタ新規オープンに伴い、アルバイト及び正社員スタッフを大募集しています。 新規オープンのお店のため、全員が同じスタートラインから始められるので、安心して働くことができます。 業務内容は、ホール・キッチンともにお客様対応、パスタ・ピザの作成、 簡単な調理補助、ドリンクの作成などをお任せします。 東京駅の新施設トフロムの中で話題の絶望のスパゲッティを一緒に販売しましょう スタッフ全員で良いお店を作っていきましょう！

【東京で働きたいを応援✨】遠方の方には社宅あり→75％会社負担で家賃をグッと抑えられる◎未経験OKの正社員／オープニングSTAFF／西武池袋線

仕事内容 ＜2026年11月30日オープン予定＞ ✅オープニング募集（人間関係ゼロスタート） ✅遠方者向け社宅あり◎家賃の自己負担は25％ ✅土日休みや2～3連休も調整OK◎ ✅経験・年次に問わず頑張りを評価する社風 └最短1～2年で副店長、3年で店長へ ✅青山商事のグループ企業：安定＆待遇も充実◎ - バリ島のリゾートをイメージした、イタリアンレストラン「PISOLA（ピソラ）」で、オープニングSTAFF（正社員）を募集します。 【主なお仕事】 まずはカンタンなキッチン業務からスタート。 慣れてきたら、少しずつホールの接客もお任せします。 ◆キッチン業務 ・簡単な調理（盛り付け・ピザ・パスタ） ・ドリンク作成 ・仕込み ・食材の仕入れや管理チェックなど ◆ホール業務 ・お客様のご案内 ・お料理やドリンクのご提供 ・レジ業務 ◎注文は基本的にお客様のスマートフォンでの対応です。 ゆくゆくは、店舗業務に加えて、採用や育成、金銭管理などのマネジメント業務にも携わっていただきます。 - 【未経験者、正社員デビューも大歓迎】 包丁を握ったことがない方、ブランクがある方も大歓迎 丁寧な研修で、オープンまでに不安を解消できるようバックアップします。 【“やってみたい”が、そのままキャリアになる仕事です】 今回のオープニングに加え、新店舗を続々と展開予定。 今年度：2号店・3号店 来年度：4号店・5号店オープン予定 ――そのため、店長ポストが次々に生まれています。 年齢や社歴に関係なく、頑張りを正当に評価。 実際に、最短6ヶ月で店長へ昇格した社員も。 20代で役職を持つ社員も少なくありません。 「早くキャリアアップしたい」「お店づくりに関わりたい」 そんな方に最適な環境です。

メディア注目の新スイーツSHOP◎東京グランスタ内/月8日休

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人、その他販売/フロアスタッフ 2026年9月、東京駅グランスタ東京にグランドオープン！ 今、スイーツ界のトレンドを発信するWebメディア 「ufu.」が手掛ける新しいお菓子ブランドがスタートしました。 「バター菓子専科 虎子堂（とらのこどう）」の販売スタッフとしてブランド作りをお任せします◎ 「ufu.」編集長を中心とした クリエイティブなチームと共に、ゼロからブランドを育て上げるやりがい溢れるお仕事です。 【具体的な業務内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 最旬のお土産やスイーツが揃うグランスタ東京内の新店舗にて、店頭で販売業務をお任せします！ 具体的には… ・販売、接客業務 ・レジ、会計業務 ・売り場づくり、商品陳列 ・アルバイトや新規スタッフのサポート・育成 ・店長のサポート など！ 店舗運営に関わる全般をお任せします。 あなたの笑顔とおもてなしスキルを活かして活躍してください。 また、業務に慣れた後は ※商品開発のアイデア出し・企画 ※SNSを使った企画・運用 などにもチャレンジOK♪ 販売スタッフの枠組みを超えた、クリエイティブな領域にチャレンジできるのも魅力の一つです。 飲食店、洋菓子店等での接客販売の経験がある方なら即戦力として活躍できる環境です。 SNS運用や商品開発に興味のある方もまずはご連絡くださいね。 【こんな方にぴったり！】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅新しいお店、新しいブランドを自分の手で作り上げたい方 ✅スイーツが大好きで、トレンドに敏感な方 ✅接客だけでなく、商品開発やSNS運用などクリエイティブな仕事に興味がある方 ✅チームで協力して目標を達成することに喜びを感じる方 【ブランドについて】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 背徳のバター菓子専門店。 自分用のおやつはもちろん、和洋折衷で上質でかつ「愛くるしい」手土産ブランド。 バターをテーマに、罪悪感たっぷりの背徳のお菓子をお届けする。 そこで大切にしたいのは「上質さ」と「愛くるしさ」。 人々の記憶に残る美味しさと上質な手土産として、「愛くるしさ」を持って長く愛されるブランドを目指しています。 「虎の子」は、自分にとって大切な大切な秘蔵のものという意味。 食べ終わったあとも使えるサステナブルなパッケージは買う人や贈る人へ一生寄り添う大切な「虎の子」になって欲しいという想いが込められています。 【ufu.（ウフ）について】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スイーツ好きと作り手が集まる 日本最大級のスイーツWEBメディアです。 カフェの新店情報から、人気アイドルによる連載パティシエへのディープなインタビューまで多角的なコンテンツを発信。 また、メディアの枠を超え、 ・百貨店での催事やスイーツフェスの主催 ・企業イベントのプロデュース など 、製菓業界を多方面から盛り上げているプロフェッショナル集団です！ 【運営元：株式会社風讃社】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1992年創業。 「たまごクラブ」「ひよこクラブ」を創刊し 妊娠・出産・育児誌分野で シェアNo.1を誇る出版社です。 時代の変化に合わせ、 Webメディア事業や 新規事業へも積極的に進出。 4年前にスタートしたスイーツ事業は 今や当社の成長を支える大きな柱となりました。 安定した経営基盤の上で スタートアップのようなスピード感と 裁量を持って挑戦できる環境です◎

美味しい！が弾む店！LIZARRANだからできることがある

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 〈〈〈美味しい!!!〉〉〉が弾む店──。 LIZARRANだからできることがある。 料理を運んで、 「美味しい」と言っていただく。 もちろん、それも接客の喜びです。 でもLIZARRANがつくりたいのは、 それだけではありません。 料理が届いて、会話が弾む。 ワインを提案して、さらに盛り上がる。 スタッフの一言で、 その日の食事が少し特別になる。 料理も、人も、店の空気も。 全部が重なって「美味しい！」が弾む。 そんな時間を一緒につくりませんか？ 2026年12月、秋葉原に LIZARRANの新店舗がOPENします。 今回募集するのは、 ホールスタッフ・店長候補。 ただ決められたサービスをこなすのではなく これまで培ってきた経験を活かしながら、 接客やスタッフ育成、 店舗運営にも携わっていただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅2026年12月OPENのオープニング募集 ✅前職給与保証あり ✅店長は月給40万円～50万円！ ✅実働7時間30分／月8日以上休み ✅連休の取得も可能 ✅店舗運営・スタッフ育成にも携われる ✅毎年スペインでの海外研修を実施予定 ✅店舗拡大中につきキャリアUPも目指せる ✅秋葉原駅から徒歩3分 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事内容】 ＜ホール業務＞ ・お客様のご案内 ・メニューのご説明 ・料理、ドリンクの提供 ・レジ、会計対応 ・予約、キャンセルなどの電話対応 ・テーブルセッティング ・その他ホール業務 慣れてきた後は、店長候補として 店舗運営にも携わっていただきます。 ＜店舗運営・マネジメント＞ ・スタッフ、アルバイトの育成 ・シフト管理 ・売上管理 ・サービス改善 ・販促企画 ・店舗運営サポート 接客の現場だけではなく、 スタッフ育成やチームづくり、 サービス改善などにも関われます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【大きな会社で、 小さくまとまらない。】 LIZARRANは、ヨーロッパを中心に 世界300店舗以上を展開する スペインバルブランドです。 ただ、日本では 海外のスタイルをそのまま 取り入れているわけではありません。 立地や客層に合わせながら、 それぞれのお店に合ったサービスや 店舗づくりを行っています。 会社としての仕組みや制度はある。 でも、 店舗のすべてが 決められているわけではない。 これまでの経験をもとに、 自分たちなりの答えを考えられる。 そんな環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【“上へ”だけが、キャリアではありません】 「飲食の仕事は続けたい」 「今までの経験を活かしたい」 「仕事だけに偏らず、 生活も大切にしたい」 そんな働き方も私たちは大切にしています。 勤務は実働7時間30分と短め。 休日は月8日以上あり、 有給休暇、慶弔休暇、 産休・育休も整えています。 また、連休の取得も可能です。 ライフステージが変わっても、 飲食の仕事を長く続けていける。 そんな環境づくりを進めています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【まだ知らない“美味しい”に出会える】 毎年実施している海外研修では、 スペインのワイナリーやレストランを訪問。 現地の料理やワイン、 スペインならではの食文化を 実際に体験しながら学びます。 2019年にはイタリア・シチリア島。 2025年には スペインの カタルーニャ・バスク地方を訪問しました。 2025年以降は、 毎年スペインのワイナリーでの 研修を予定しています。 接客や店舗運営だけではなく、 料理やワインについても、 さらに知識を深めていける環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【最後に】 飲食の仕事は好き。 接客も、店舗運営も、 これまで十分経験してきた。 だからこそ次は、役職や肩書きだけではなく 「この先も無理なく続けられるか」 まで考えて職場を選びたい。 そんな方もいると思います。 株式会社ニラクは1969年設立。 従業員1000人以上の 会社としての基盤を持ちながら、 LIZARRANの店舗展開を進めています。 退職金や確定拠出年金、 結婚・出産・入学祝金など、 長く働くための制度も整備。 一方で、 LIZARRANはまだ店舗拡大の途中です。 会社としての安定感がありながら、 店舗づくりには自分たちで考えられる。 その両方があることが、特徴です。 あなたも、 〈〈〈ワクワクできる〉〉〉次の働き方を LIZARRANで始めてみませんか？

オープニング◆超安定企業！平均年収570万◆完週2日&長期休

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ＼ NEW OPEN!! ／ 関西を中心に大人気の焼肉力丸が池袋に続き「新宿」に新店舗をオープン！ オープニングメンバーを大募集します！！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ★ おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━ ・オープニング募集！！ ・社員平均年収570万円 ・賞与年2回あり ・残業代は1分単位で100％支給 ・完全週休2日&長期休暇 ━━━━━━━━━━━━━━━ ★ 堅実経営の安定感×成長企業 ━━━━━━━━━━━━━━━ コロナ禍でも給与カットや人員削減は一切なし。 盤石の経営基盤のもと、福利厚生も充実しています。 関西から東京進出を果たし、さらなるエリア拡大を見据え、積極的な店舗展開を計画中。 店長などへの早期昇格チャンスも豊富です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ★ 原価率50%超！ 品質への徹底したこだわり ━━━━━━━━━━━━━━━ 納得のプライスで楽しめる注目の食べ放題焼肉店「力丸」。 「本当に美味しいお肉で心も体も元気になってほしい」という想いから、圧倒的な原価率50%超で最高品質の肉を厳選しています。 一枚一枚の肉質を見極める「手切り」にこだわり、一生モノの調理技術と確かな目利きが養えます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ★ 風通しの良さと充実の独立・支援制度 ━━━━━━━━━━━━━━━ スタッフの意見が反映される風通しの良さと、全員が安心して長く活躍できる環境が自慢です。 「独立したい」「経営ノウハウを学びたい」という挑戦を全力バックアップ。 新規出店時は、店長候補がコンセプト設計から店舗運営まで初期段階から深く関わり、「疑似オーナー」感覚で実践経験を積めます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ★ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ ・接客、サービス全般（ご案内、オーダー対応、レジ業務など） ・スタッフの採用・育成、シフト作成などの人材マネジメント ・売上やコストの数値管理、販促企画の立案・実行などの店舗運営全般 ・新規出店に向けたオープニング準備・店舗立ち上げ業務 など ～・～・～・～・～・～・～・～・～ 当社は、繊維と飲食という2つの柱を軸に、着実な成長を遂げてきました。 先行きが不透明な今だからこそ、心から「安心」して長く活躍できる舞台で活躍しませんか？ やりがいも、自分らしい働き方も、理想のキャリアも、ここでならきっと見つかりますよ！

ビールが好きという情熱を仕事に！仕事もプライベートも充実◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、その他販売/フロアスタッフ ブラックホール、天の川、ビッグバン。 これらの言葉を聞いて連想されるのは...... そう、「「ビール」」です。 「え、宇宙じゃないの？」 そう思われるのも無理はありません。 実は、これらは全て当社のビールのコンセプトになっている言葉たちなのです。 当社は「UCHU BREWING（うちゅうブルーイング）」という世界中にファンを持つクラフトビールブランドを展開する企業です。 宇宙全体の摂理に従って、自社栽培のホップや自然との共生を大切にしながら、五次元フルーツや暗黒物質、ビッグバンといった“宇宙”をテーマにしたビールを展開。 ラベル、香り、味、言葉のすべてに物語性が込められています。 単なる酒造企業ではなく、飲む人の心と心、そして宇宙をつなぐ“体験創造企業”です。 この求人を通して、ワクワクする！面白い！そう思ってエントリーボタンを押していただけるあなたを心からお待ちしております。 ー 【業務内容】 日々多くのブランドファンの皆様から来店いただきます。 当社のタップルーム販売員の仕事は、ただ単純にビールを売ることではなく、「ストーリーテリング」です。 人々はアルコールではなく、あなたが伝えるビールに込められた物語、想いに酔うのです。 【その他業務】 ・売上管理 ・在庫管理 ・ビールのサービング（注ぎ） ・ビールラインの衛生管理 ・グッズの販売 ー 【当社で働く魅力】 ①世界一のビールを世界一の仲間と作り、世界中をハッピーに。 当社のビールは世界中にファンを抱えており、2025年5月に行われたビールの世界大会では世界1位に輝きました。 ※冒頭写真の5枚目は世界一に輝いた瞬間のメンバーの様子です。 ②頑張った方が評価される、宇宙のように無限大のキャリアビジョン。 世界一に輝きましたが、私たちはまだまだ大きくなれる。 生産者の志向を最大限に活かすビール製造のように、ご自身の良さを活かして活躍していただきたいと思います。 力になっていただけた分、若いうちから裁量権のあるポジションに抜擢することで、年齢の関係無いキャリアップの環境作りを推進しております。 未経験からでも店長、事業部長、執行役員へとキャリアアップ可能です。 ③仕事はAdult-likeに、好奇心はいつまでもchildishに。 ビジネスである以上成果を出すことは大切。 でもそれだけじゃ今の世の中続けていけない。 「これ面白いかも？」「これ美味い！」 疑問や心躍る瞬間をいつまでも大切にし、あなたのその“ビール愛”を存分に仕事に活かしませんか？ ー ※社員インタビューもぜひご覧ください。 当社での仕事がよりリアルに伝わります。 https://uchubrewing.com/recruit/interview/29/

「麻辣湯が好き」を仕事に｜新店舗拡大中｜週休3日制も選択OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ＼「麻辣湯が好き」を仕事にしよう。／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 2025年にスタートした「芳香麻辣湯」は、 新店舗を続々と展開中。 まだまだ成長途中のブランドだからこそ、 自分たちでお店をつくり、 ブランドを育てていく面白さがあります。 「麻辣湯が好き！」 「新しいお店ができると気になる！」 「話題のグルメを追うのが好き！」 そんな“好き”を、 今度は仕事にしてみませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅「麻辣湯が好き」から応募OK ✅未経験から店長候補へ ✅新店舗の立ち上げにも挑戦可能 ✅現場のアイデアを活かせる ✅専属トレーナーによるサポートあり ✅週休3日の働き方も選択可能 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆具体的な仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 店長候補として、 「芳香麻辣湯」の店舗運営をお任せします。 まずは接客・調理など、 店舗の基本業務から覚えていただき、 慣れてきたら少しずつ マネジメント業務にも携わっていただきます。 ・麻辣湯の調理 ・ホールでの接客 ・スタッフの採用、育成 ・シフト作成、人員管理 ・在庫管理、発注 ・売上管理 ・店舗オペレーションの改善 ・店舗全体のマネジメント など ✅入社後は先輩スタッフが 仕事を一つずつ丁寧にレクチャー。 専属トレーナーによるサポートもあり、 店舗配属後も継続して相談できるので、 飲食未経験の方も安心してスタートできます。 実際に、麻辣湯が好きという気持ちから 働き始めたスタッフも活躍中です！ ◆これからの「芳香麻辣湯」を、 一緒につくる。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 2025年に1号店をオープンし、 2026年3月時点で4店舗まで拡大中。 まだ成長途中のブランドだからこそ、 新店の立ち上げや、 お店づくりに関われるチャンスがあります。 当社では、現場と本部の距離が近く、 店舗スタッフの意見も大切にしています。 「こんなお店にしたい」を形にしながら、 ブランドが大きくなる過程を一緒に楽しめる環境です。 ◆仕事も、自分の時間も大切に。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 働き方も柔軟に選べます。 ・月9日休み ・週休3日の働き方も選択可能 ・有給休暇 ・慶弔休暇 など、プライベートと両立しながら働ける環境です。 好きな仕事だからこそ、 無理なく長く続けられる働き方も大切にしています。 ◆新ブランドだけど、 会社基盤はしっかり。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「芳香麻辣湯」を運営するのは、 「らあめん花月嵐」をはじめ 200店舗以上を展開するグロービート・ジャパン。 新しいブランドならではの スピード感や自由度がありながら、 研修制度や福利厚生など、 長年飲食事業を展開してきた会社の基盤もあります。 新しいブランドのワクワク感と、 安定企業で働く安心感。 その両方がある環境で活躍しませんか？

日中勤務×転勤なし｜家庭を優先して働きませんか｜未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ⭐ 「正社員だけど、家庭を優先していい」 そんな働き方、探していませんか？ ☆.+ ──────────────── ⏩ 地域限定社員（転勤なし） ⏩ 9～18時の日中勤務でOK ⏩ シフトは家庭の都合を優先して相談OK ⏩ 書類選考なし・まずはお話だけでも ─────────────────☆.+ 「正社員として働きたい。 でも、家庭やプライベートも大事にしたい」 そんな想いを、両方叶えられる働き方です。 実際に、子育て中の方や 家庭を優先したい主婦さんたちが、 無理なく長く活躍しています。 ✅ ずっと「今の店舗」で働けます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「地域限定社員」だから、 転勤の心配はありません。 今働いているお店で、 長く、安心して働き続けられます。 「子どもの学校が変わるから転勤は困る」 「この土地に根を張って生活している」 そんな方にこそ、おすすめの制度です。 ✅ 無理のない働き方、ここにあります ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 正社員＝フルタイムでガツガツ、 というイメージ、実は違います。 🔹 1日8時間×日中勤務×地域限定 🔹 シフトは学校行事や家庭の予定を考慮 🔹 半休あり、急な予定にも対応しやすい 「正社員として安定して働きたいけど、 家庭も大事にしたい」 そんな主婦さんたちが、 実際にこの働き方で活躍しています。 ＼⭐カラッと揚がる牛かつをご覧あれ／ https://www.youtube.com/watch?v=nf8WiBSoxoE （URLはコピペしてお使いください） ✅ こんなお仕事です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ まずは接客と調理補助からスタート。 お客様との会話を大切にしているため、 ご注文は直接お伺いするスタイルです。 難しい調理技術は必要ありません。 先輩がしっかり教えてくれるので、 未経験でも、ブランクがあっても大丈夫。 ✅ パートより正社員、を選ぶ理由 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 💴 月給28万2100円～（社会保険完備） 💴 賞与年1回あり 💴 交通費支給 パート・アルバイトよりも、 安定した収入と将来の安心を。 「扶養から外れても、正社員で働く方が 結果的に得だった」 そんな声も少なくありません。 ✅ 主婦さんたちが、たくさん活躍中 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「子育てしながら正社員で働けるなんて」 「同じ境遇のスタッフが多くて安心」 そんな声をよくいただきます。 未経験スタートの方がほとんど。 最初は先輩がしっかりフォローするので、 ブランクがある方でも心配いりません。 ✅ 安定感が、まるで違う ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2024年12月、東証プライム上場 「サンマルクホールディングス」の グループ入りを果たしました。 「家庭も仕事も、両方大事にしたい」 そんな想いを、ここで叶えませんか？

＜経験者採用＞✨今冬オープン｜経営層とも近い場所でスキルUP

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イタリアンシェフ/料理人、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ⭐オープニングメンバーを大募集！⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2026年冬、待望の2号店『PIZZERIA TRATTORIA裏秋葉原』がNEW OPEN！ 全員が同期スタートの「完全オープニング募集」だから、人間関係もイチから築けて安心です。 お店づくり・会社づくりの面白さを一から味わえる絶好のタイミングでお迎えします！ ＼仕事のポイント！／ ✅2026年冬に新店オープン！オープニングメンバー大募集✨ ✅創業メンバーとしてお店作りに貢献できる◎ ✅店長を「店長」と呼ばないフランクな職場環境✨ ✅新メニューの提案など、あなたのアイデアを大歓迎！ ✅これまでの飲食経験が即戦力になります！ ✅店長候補としてお店づくりにノウハウを発揮！ 「意見を聞いてもらえない…」 「もっと良いアイデアがあるのに」 そんなモヤモヤを感じたことはありませんか？ 私たちが目指すのは、 スタッフの個性やアイデアを活かし、 みんなで愛されるお店を創っていくこと。 ゆくゆくは5店舗体制を目指して成長中です！ 今回お迎えしたいのは、 これからの会社づくりを一緒に楽しめる仲間✨ あなたの挑戦を、スタッフ一同でお待ちしています！ ＊主な業務内容 ………………… 入社後はホール・キッチンの実務からスタートし、 早期に店長候補としてご活躍いただきます！ 接客・調理だけでなく、売上管理やスタッフ育成などの 店舗運営全般をお任せする予定です。 【キッチン業務】 …………………… 本格的なピザづくりをはじめ、 パスタ・ステーキ・前菜・デザートなど 幅広いメニューで腕を振るっていただけます。 ・仕込み、調理、盛り付け全般 ・ピザの調理（生地伸ばしから焼き上げまで） ・メニュー開発、新メニューの提案 ・食材の在庫管理や発注業務など これまでの調理経験を活かし、すぐにキッチンでご活躍いただけます。 あなたの得意料理からの新メニュー開発も大歓迎です！ 【ホール業務】 ………………… 培ってきた接客スキルを活かし、 ホール業務全般のコントロールをお任せします。 スタッフの育成やオペレーション改善など、 店長候補としての手腕に期待しています✨ ・お客様のご案内、オーダー受付、料理のご提供 ・レジ対応、お会計業務 ・心地よい空間づくり、先回りの気配りサービスの提案 ・売上管理、在庫管理、店舗運営のサポート 実際に「紙の管理をやめてデジタル化したい！」という 声からシステムの導入が実現したりと、 お店や制度づくりにも深く貢献できる環境です◎ ◆PIZZERIA TRATTORIA裏秋葉原について ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 社名『グラスト』の由来は 「胃袋をつかむ（Grab the stomach）」。 気軽に立ち寄れて、誰もが美味しく 笑顔になれるお店を目指しています！ 2号店の店名は『PIZZERIA TRATTORIA裏秋葉原』に決定！ イタリア語で食堂を意味する「トラットリア」を冠し、 大切な1号店の『PIZZA BAR裏秋葉原』の『裏秋葉原』ブランドを継承します！ 気軽に立ち寄れる、カジュアルな大衆イタリアン食堂がコンセプト。 オフィス街という土地柄、 常連のビジネスパーソンはもちろん、 最近では海外からの観光客も多く、 国際色豊かで活気あふれるお店です♪ ＼一緒に働く社員をご紹介！／ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ✨社長の早川さん！！ スタッフからの呼び名は「社長」ではなく「早川さん」。 イギリスのゴルフ場で料理長を 務めた経験を持つ本格派ですが、 気さくに話しかけてくれる、 みんなのお父さんのような存在です！ ✨店舗マネージャーの福田さん！！ 大手飲食企業での経験を持つ頼れる存在。 現場の声がいちばん大切、と 「こうしたい」という相談にも 真剣に耳を傾けてくれます。 実際のデジタル化も、 福田さんの後押しで実現しました。 ＼私たちが大切にする「小さなサプライズ」／ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 何よりも大切にしているのが、 「スマイル ＆ サンキュー」の気持ち。 かけがえのない「お客様の笑顔」と、 「一緒に働くスタッフ」の両方を大切にしています。 「お帰りの際は、ドアの前まで行って丁寧にお見送りをする」 「苦手な食材がある時は、料理の内容をその場で変更する」など ほんの少しの工夫で、心から楽しんでいただける おもてなしを心がけています。 「もっと裁量を持ってアイデアを活かしたい」 「温かい人間関係の職場で働きたい」 そんな想いを持つ方なら、 きっと大きなやりがいを感じられるはずです！ 私たちと一緒に、誰もが笑顔になれるお店を創り出しませんか？ ※接客、電話対応、社内連絡はすべて日本語で行います。 ★勤務地・研修について 2026年冬の新店オープンまでは、 既存店「PIZZA BAR 裏秋葉原」（徒歩10分程度）にて研修・勤務を行っていただきます。 オープン後も状況に応じて両店舗での勤務をお願いする場合があります。 詳細は面接時にお伝えいたします！

＜渋谷駅＞オープンングスタッフ！ダラダラ残業禁止！月８休み＋有休◎｜インセンティブ有り｜残業平均20H未満｜23歳入社半年で副店長！26歳店長昇格実績有り！イタリアン・バル・ビストロ・割烹・高級和食など飲食経験が活かせる！

仕事内容: ＼11月待望のNEW OPEN！今だけの限定募集／ イチから理想のお店を創り上げる！ オープニングメンバーを大募集！ __________________________________ 1.飲食の常識を覆すワークライフバランス ・残業月20h未満／0時以降の営業なし ・終電までには必ず帰れるシフト ・月8日休み（ほぼ完全週休2日） 年末年始／GW／お盆の大型連休あり！ ・有給消化率アップ推進中＆希望休が通りやすい環境！ 2.頑張りが即反映される給与＆インセンティブ ・年2回の査定あり ・年齢問わず実力を評価 （23歳・半年で副店長昇格実績） 3.『食のプロ』になれるスキルアップ ・手当＆研修資格取得費用は全額会社負担 （ワイン・日本酒ソムリエ、クラフトビール等） ・本物を学ぶ産地研修・酒蔵見学 （過去事例：油長酒造『風の森』 今西酒造『みむろ杉』など） ・高級食材の試食や日本酒・ワインの試飲もあり！ 4.生活をバックアップする充実の福利厚生 ・まかない無料・食事補助あり ・引越し補助制度／交通費全額支給／独立支援制度 5.AI・DX活用で事務作業ゼロへ ・レシピ管理や売上予測はAIツールへ移行 事務作業に追われず、接客や調理に100%集中可能！ 6.2028年までにあと4店舗出店！ ・拡大期につき、店長・副店長・幹部ポストをご用意！ ・即戦力として新店立ち上げや店舗運営をお任せします！ 7.自分らしく働ける ・おしゃれで自由な環境 髪型／髪色／ネイル／ピアス自由！ 個性を尊重したスタイルでプロとして表現できます。 （※一部安全面での規定あり） __________________________________ 「オープニングの熱気の中で、最高のチームを作っていきたい！」 そんな方に朗報です！ 11月の新店舗オープンに伴い、お店の顔となる社員スタッフを新しく募集します！ 新店舗の立ち上げはもちろん、中心となって現場を牽引してくれる即戦力メンバーをお待ちしています！ __________________________________ ◆新店舗コンセプト◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 渋谷の喧騒の中にひっそりと潜む、 隠れ家レストラン 『妄言（モルゲン / MOWGEN）』 テーマは、 「噂（妄言）の中にしか存在しない、秘密の場所」 足を踏み入れた瞬間に都会の喧騒を忘れさせる、 圧倒的な非日常空間をお届けします！ 客単価9,000円〜10,000円帯を目指した、 ワンランク上の新業態ブランド。 和食と洋食の枠にとらわれない 「和洋折衷（和世折衷）」 のクロスオーバースタイルで 上質な食材とお酒の“究極のマリアージュ”を ご提案する大人のための隠れ家です！ __________________________________ ◆飲食業界の経験者へ。 今の環境に満足していますか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「拘束時間が長くて自分の時間がまったくない」 「売上を上げても、評価や給料に反映されない」 「コスト高騰で、今の会社の将来が不安」 もし一つでも当てはまるなら、 私たちと挑戦してみませんか？ 私たちは、あなたが培ってきた 「調理や接客の技術」を、単なる労働力ではなく 【次世代の店舗経営スキル】へと昇華させます！ __________________________________ ◆業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 《仕込み～営業》 * 肉、魚の仕込み （掃除、魚の三枚おろし、火入れなど） * 野菜やソース等の基本的な仕込み * 店舗運営全般 （売上管理・シフト作成・AIツールの運用） * 調理、ドリンク・料理提供 （高単価帯に合わせた質の高い接客） * アルバイトメンバーの教育 __________________________________ ◆私たちが大切にしていること ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【ー 日本をリブランディングする ー】 「日本の食材」から、「日本そのもの」 の価値を再定義する為、尾崎牛や冩樂など、 現地で出会った素材に、 私たちの感性という付加価値を乗せて世界へ発信。 生産者様の努力と日本の文化を、 正当に評価されるステージへと引き上げます！ 【ー 翌朝まで余韻が残る体験を ー】 単なる食事で終わらせない。 翌朝、目が覚めた時にも 「昨日は良い時間だった」と思い出す、 そんなエンターテインメントとしての 食体験を追求しています！ 【ー 人の介在価値を作りだせ ー】 私たちは、単なる飲食店の店員ではありません。 価値を正しく伝える「食のコンサルタント」で、 「あなたがいるから通いたい！」と言わせる、 圧倒的な個人の市場価値を身につけていただきます！ 【ー 土着文化×和”世”折衷 ー】 私たちが作るのは、単なる和食でも洋食でもなく、 世界中の多彩な技法と、 その土地ならではの土着食材を掛け合わせる 「クロスオーバー」なスタイルです。 そのため、前職は寿司屋、フレンチ、イタリアンなど様々なスタッフが、自身の強みを活かして 活躍することができます！ それにより、お客様の想像を超える感動を提供することを目指しています！

未経験から段階的に経営も学べる！月給30万〜

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東京都港区六本木のシーシャカフェや新規ラグジュアリールームで、店舗運営や接客を担当します。 未経験から一歩ずつ店舗運営・経営ノウハウを学べる環境が整っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■未経験から成長できるポイント ・接客や店舗業務の基本からスタート まずは接客や店舗業務の基本から始め、経験や適性に応じて段階的に覚えていただけますので安心です。 ・段階的なステップアップ 接客から始まり、SNS運用、店舗管理など、業務を一つずつクリアしながら成長できる仕組みです。 ・挑戦できるポジションが豊富 新店舗の立ち上げ準備に初期から携わることで、ゼロから店舗をつくるリアルなプロセスを実践を通して学ぶことができます。 以上の点から、飲食やサービスの業界が未経験の方でも、一歩ずつ確実に店舗運営や経営のノウハウを身につけていくことができます！ ■仕事内容 ・お客様の受付、案内、接客業務 ・新規店舗の立ち上げ準備、運用体制づくり ・店舗の売上・現金・経費などの管理業務 ・SNS運用、キャンペーン企画、集客施策の実行 ■職場環境 ・Rooftop Shisha & Cafe KUMO（営業中） ・THE 3RD PLACE TOKYO（2026年11月オープン予定） スタッフ構成：30代の店長を中心に、20代から30代前半のスタッフが活躍しています。服装、髪型、髪色、ネイル、ピアス、ひげがすべて自由で、自分らしくのびのびと働ける環境です。 ■給与・待遇 月給30万円〜 ・昇給、昇格あり ・店舗売上インセンティブあり ・交通費全額支給 ・髪型、髪色自由、ひげ、ピアス、ネイルOK ■勤務時間 11:00〜翌5:00の間でシフト制 （実働8時間、休憩1時間） ※月平均残業時間20時間以内

【未経験OK】賞与有/高収入/資格取得支援制度あり/賄いあり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅未経験からでも週休2日or月給31万円の高収入からスタートできます。 ✅新店オープンに伴う募集のため、全員が同じ目線で業務を始められます。 ✅髪型や髪色、ピアスや髭、ネイルなどオシャレは全て自由です。 ✅面接時は履歴書不要で、私服のまま気軽にお越しいただけます。 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【業務内容】 6月オープンの大衆焼き鳥居酒屋にて、調理や接客のほか、店舗運営に関わる業務をお任せします。未経験からでも一から成長できる環境です。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・お肉の串打ちや仕込み、焼き鳥の調理 ・ご案内や料理の提供などの接客業務 ・仕入や在庫管理、メニュー開発のサポート ・売上管理や店舗運営に関わる業務 ・スタッフの育成や管理のサポート ✨経験ゼロでもこれで安心✨ 1．最初は簡単な調理補助や接客など、できることから順に優しく教えます。 2．手厚いサポート体制が整っているため、飲食店での勤務が初めての方も安心です。 3．新店舗のスタートなので、みんなで助け合いながらお店を作っていくやりがいがあります。 ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ 1.「未経験から店舗運営を学べる」 →一から経営やマネジメントのノウハウを学べる環境が整っており、早期のキャリアアップが可能です。 2.「オシャレを我慢しなくて良い」 →髪型や髪色、ピアス、髭、ネイルなど、自分らしいスタイルのままで伸び伸びと働けます。 3.「選べる働き方」 →未経験からでも週休2日or月給31万円からのスタートとなり、安定した生活基盤を築くことができます。 将来的に身につけられるスキルや職位など： 最初は店舗の基本業務を身につけます。その後は自分の強みを活かして店舗運営やマネジメントを学び、将来的には会社の中心メンバーとして店長や部下を育成するポジションで活躍することが可能です。

月給40万円以上｜年4回ボーナス｜個室寮完備で即新生活

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ 【個室寮完備 × 未経験歓迎 × ⾼収⼊ 】 ⼤⼿グループの安定環境で理想のキャリアを築こう！ 【求⼈アピールポイント】 ✅ ⽉給40万円以上＋年4回ボーナス ✅ 業界でも珍しい社会保険完備 ✅ 完全週休2⽇制でプライベート充実 ✅ 2か⽉間の研修で未経験も安⼼ ✅ 個室寮完備で即⽇新⽣活スタート ✅ 昇給・昇格随時で努⼒を正当評価 【さらにキャリアを伸ばしたい⽅へ】 店舗運営の裁量を持ち、成果を正当に 評価されたいあなたを歓迎します。 ⼤⼿グループの安定感の中で、 年4回のボーナスを⽬指しませんか。 【安定した⽣活を取り戻したい⽅へ】 社会保険完備の環境で、安⼼して ⻑く働きたいあなたをサポート。 完全週休2⽇制で、仕事と私⽣活の 両⽴を実現できる環境です。 【仕事内容】 1. ホール業務 お客様のご案内やオーダー対応など、 店舗の顔として接客を⾏います。 2. キャスト管理 スタッフのサポートを⾏い、 店舗が円滑に回るよう調整します。 3. イベント企画 集客のための企画を⽴案し、 店舗運営のノウハウを学びます。 ※2か⽉間の研修で、未経験から店舗運営のプロを⽬指せます。 変更の範囲︓会社の定める業務全般就業場所の変更の範囲︓東京・神奈川

＼＼ 11月16日、六本木にNEW OPEN！ ／／ メルボルン発の人気麻辣湯専門店 【DRAGON HOT POT】が六本木に上陸！ ★☆★ オープニング正社員大募集！ ★☆★

仕事内容: ＼＼ 11月16日、六本木にNEW OPEN！ ／／ メルボルン発の人気麻辣湯専門店 【DRAGON HOT POT】が六本木に上陸！ ★☆★ オープニング正社員大募集！ ★☆★ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ この求人のおすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼＼ 月給30万円～40万円以上！ ／／ ＋各種手当＋決算賞与あり(業績による） ★ 11月16日OPENのオープニング募集 ★ 六本木駅5番出口から徒歩3～4分 ★ 未経験から正社員デビューOK ★ 飲食・接客経験を活かせる ★ 店長・マネージャーへの昇格も可能 ★ 新店舗の立ち上げ・店舗づくりに参加できる ★ 昇給あり・決算賞与あり（業績による） ★ 高収入も目指せる人事評価制度 ★ 皆勤・役職・職務・業績など各種手当あり ★ 交通費全額支給 ★ 社会保険完備 ★ まかないあり ★ 社員割引あり ★ 制服貸与 ★ 産休・育休取得実績あり 「高収入を目指したい」 「オープニングのお店で働きたい」 「飲食業界でキャリアアップしたい」 「新しいブランドを一緒につくりたい」 そんな方にピッタリの募集です！ ※オープン日は予定となります ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 給与 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【月給30万円～40万円以上】 ＋各種手当＋決算賞与（業績による） ※経験・能力を考慮の上決定 ※前職給与も考慮します 【試用期間3ヶ月】 月給28万円～ ◆昇給あり ◆決算賞与あり（業績による） ＜各種手当＞ 皆勤手当／役職手当／職務手当／業績手当など ※上記金額には固定残業代（月40時間分・60,000円～）を含みます。 ※固定残業時間を超過した場合は別途全額支給。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ DRAGON HOT POTとは？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ DRAGON HOT POTは、オーストラリア・メルボルン発の麻辣湯専門店。 世界各地で展開され、日本でも注目を集めている話題のブランドです。 看板メニューは、シビれる辛さと旨味がクセになる「特製麻辣湯」。 100年の歴史を持つ秘伝のレシピをベースに、12時間以上煮込んだスープと20種類以上の伝統漢方を組み合わせた、こだわりの味が魅力です。 100種類以上の具材から好きなものを選び、自分好みの一杯をつくれるスタイルも人気！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 今回は“創業フェーズ”の募集！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回の六本木店は、11月16日グランドOPEN。 完成された店舗で決められた仕事をするのではなく、これから日本で成長していくブランドを一緒につくっていくことができます。 オープニングだからこそ、 「もっとお客様が利用しやすいお店にしたい」 「スタッフが働きやすい仕組みをつくりたい」 「こんなサービスを取り入れたい」 など、現場からのアイデアも大歓迎！ 店舗づくり、オペレーション改善、スタッフ育成など、幅広い経験を積めます。 ※オープン日は予定となります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 六本木店の店舗運営全般をお願いします。 ＜店舗業務＞ ・お客様のご案内 ・注文受付 ・料理、ドリンクの提供 ・お会計 ・仕込み、調理 ・盛り付け ・発注、在庫管理 ・店内清掃 ＜店舗運営＞ ・スタッフの教育、育成 ・シフト管理 ・売上管理 ・店舗オペレーションの構築 ・業務マニュアル作成 ・サービス改善 ・店舗づくり ・新規出店に向けた準備 最初からすべてをお任せするわけではありません。 経験やスキルに合わせて、できることから少しずつお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 未経験スタートも大歓迎！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「飲食店で働いた経験がない」 「正社員として飲食業界に挑戦したい」 「調理経験がない」 そんな方も大歓迎！ オープニング店舗なので、みんなが新しい環境からスタートできます。 まずは接客・調理・店舗業務など、基本的な仕事から一つずつ覚えていきましょう。 もちろん、居酒屋・カフェ・レストラン・ラーメン・中華・焼肉・ホテル・販売・接客などの経験がある方は、これまでの経験を活かせます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ キャリアアップも目指せます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ DRAGON HOT POTは、今後さらに店舗展開を予定しています。 そのため、これから入社するメンバーにもキャリアアップのチャンスがあります。 店舗スタッフ ↓ 店舗の中心メンバー ↓ 店長 ↓ マネージャー など、実績や能力に応じてステップアップ可能！ 「将来は店長になりたい」 「複数店舗を管理したい」 「新店舗の立ち上げに関わりたい」 「飲食業界で上を目指したい」 そんな方にもピッタリです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 六本木駅から徒歩3～4分！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東京メトロ日比谷線・都営大江戸線 「六本木駅」5番出口から徒歩約3～4分！ 駅チカで通勤も便利。 多くのお客様が集まる六本木エリアで、話題の麻辣湯ブランドを一緒に盛り上げましょう！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 勤務時間・休日 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【勤務時間】 16：00～翌6：00の間でシフト制 ※営業時間は17：00～翌5：00 ※実働8時間 月6～7日休み ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆産休・育休制度あり ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 待遇・福利厚生 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・社会保険完備 ・交通費全額支給 ・昇給あり ・決算賞与あり（業績による） ・皆勤手当 ・役職手当 ・職務手当 ・業績手当 ・制服貸与 ・まかないあり ・社員割引あり ・研修制度あり ・産休、育休取得実績あり ・有給休暇 ・慶弔休暇 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ こんな方におすすめ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・麻辣湯や辛いものが好き ・飲食業界でキャリアアップしたい ・高収入を目指したい ・飲食経験を活かしたい ・未経験から正社員に挑戦したい ・オープニング店舗で働きたい ・店長、マネージャーを目指したい ・店舗運営を学びたい ・自分のアイデアを仕事に活かしたい ・新しいブランドをつくりたい ・成長中のブランドで働きたい ・六本木で働きたい 一つでも当てはまれば大歓迎です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 応募理由は何でもOK！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「給与に魅力を感じた」 「麻辣湯が好き」 「六本木で働きたい」 「オープニングだから」 「飲食経験を活かしたい」 「未経験だけど挑戦したい」 「店長を目指したい」 きっかけは何でも大丈夫です。 経験だけで判断することはありません。 大切なのは、 「やってみたい」 「新しいお店を一緒につくりたい」 という気持ちです。 まずは面接で、あなたの経験やこれからやりたいことを聞かせてください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼＼ 11月16日（予定）、六本木にNEW OPEN！ ／／ 【DRAGON HOT POT 六本木店】 月給30万円～40万円以上。 各種手当＋決算賞与あり。 六本木駅徒歩3～4分。 未経験からの挑戦も大歓迎。 そして今回は、 “これからのブランドをつくる側”としてスタートできるオープニング募集です。 新しい店舗。 新しい仲間。 新しいキャリア。 六本木で話題になるお店を、私たちと一緒につくりませんか？ 少しでも気になった方は、お気軽にご応募ください。 たくさんのご応募をお待ちしています！

オープニング募集！オシャレな内装が自慢のお店✨【003】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ✧*˖✧⋆˖*✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧*˖✧ 9月1日オープン オープニングスタッフ大募集 ✧*˖✧⋆˖*✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧*˖✧ 業務拡大・新規出店へ向け店長候補積極採用！！ 月給33万円～60万円！経験・能力考慮します！ 完全週休2日制でプライベートも充実♪ キャリアアップを目指したい方にピッタリ★ 当社運営の飲食店の店長候補として キッチン・ホール、シフト管理など運営業務をお任せします。 具体的には… ✅ホール、接客、レジなどの業務 ✅スタッフやシフトの管理 ✅スタッフの育成や指導 ✅業務企画の発案やメニューの考案 ✅調理業務など お店の運営に関する業務 全般をお任せします！ ＜こんな経験が活かせます！＞ レストランやカフェでの調理・調理補助・厨房経験 サービス業での接客経験など ＜こんな方にピッタリ！＞ オープニング募集で働きたい方 明るく元気な対応ができる方 飲食店や居酒屋が好きな方 コミュニケーションが得意な方 チームワークを大切にできる方 キャリアアップしたい方 異業種でもマネジメント経験がある方 ＜店長候補・店長のやりがいって？＞ ・店舗スタッフや店舗の成長に関われる ・責任のある立場で活躍が出来る ・売り上げや成績の目標に向けて考え、達成時には喜びを味わうことが出来る 大変なこともありますが嬉しい事の方が多い！と系列店のスタッフはお仕事を楽しんでいますよ！ スタッフや店舗の成長を身近で感じながら自分たちの目標に向かって頑張るスタッフばかりです！ ★スタッフには調理や接客へ集中してもらうため タッチパネルとセルフレジを全店舗で導入。 効率化にも繋がり無駄な残業もなく、 完全週休2日制でオンオフのメリハリある働き方ができます。 夏季・冬季には長期休暇もありますよ。 賞与年3回、昇給年2回、食事補助など、収入面の安定感もバッチリ◎ ★美味しいご飯とオシャレな内装が人気、 落ち着いた雰囲気のお客様が中心です。 多くのお客様とスタッフに支えられて 埼玉、東京に飲食店を10店舗運営する「ココチーノ」 本格的なステーキやパエリアを提供する『地中海酒場』から始まり 現在では、イタリアン酒場/バル/蕎麦屋など様々な業態を展開。 当社ならあなたの「やりたい！」を叶えられます◎ 落ち着いた雰囲気のお客様や常連さんが多いため あなたらしくのびのびと活躍できますよ。 居酒屋や飲食業に興味がある方、料理やお酒が好きな方なら 未経験の方も大歓迎♪ 教育体制は整っているのでご安心ください。 賞与や昇給、完全週休2日制など、充実の待遇をご用意してお待ちしています！

【上場企業】【完全週休2日制+選べる10日間の休暇】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 「SALVATORE CUOMO」が手掛ける イタリアンの新ブランドが阿佐ヶ谷にOPEN！ オープニング正社員を募集！ ――――――――――――――――――――― ◆この求人のポイント◆ ――――――――――――――――――――― ◆新ブランドの1号店で働ける ◆オープニングスタッフ募集 ◆上場企業の安定した環境 ◆デザイン・ロケーションにこだわる オシャレなお店が多数 ◆食材からこだわる、美味しい料理を提供 ◆完全週休2日制 ◆10日間の選択休暇(有給と別途取得) ◆産前・産後休暇 自分らしく働ける ◆髪色自由・髪型自由 (店舗規定の範囲内) 規定内で新生活をサポート ◆引越し費用の補助 ◆生活一時金の支給 ◆インセンティブあり ◆結婚お祝い金 ◆資格手当 （資格取得も支援/取得費用負担・規定有) ◆経験者は経験・能力により条件優遇 ◆基本的に転居を伴う転勤無し ――――――――――――――――――――― ◆SALVATOREの新ブランド◆ ――――――――――――――――――――― 日本におけるイタリア料理の先駆者、 サルヴァトーレ・クオモが プロデュースするブランドです。 チャコールグリルで仕上げる料理や パスタ、前菜など、 本格イタリアンを提供。 旬の食材を活かした料理を オープンキッチンならではの ライブ感とともに楽しめます。 さらに、世界各国の朝食を楽しめる 新しいスタイルも展開。 多くのファンに愛されるブランドで、 ワンランク上の経験を積める環境です。 ※オープン前のため画像は系列店のものです。 ――――――――――――――――――――― ◆サービス業でもしっかり休めます◆ ――――――――――――――――――――― 完全週休2日制に加えて、有給休暇とは別に 年間10日間の特別休暇を取得可能。 年間休日は約115日程度です。 飲食業では年間休日100日も無い 企業も少なくありませんが、 当社では「しっかり休むこと」重視しており、 無理なく長く働ける環境をつくっています。 ――――――――――――――――――――― ◆引越し費用、生活一時金補助制度◆ ――――――――――――――――――――― 当社では、主要エリアの店舗近隣に 引越しをする方で規定を満たせば ◆引越しにかかる初期費用、 ◆生活一時金を 会社が負担する制度があります。 さらに ◆住宅手当制度など 新生活を始めやすい制度が多数！ (規定や詳細は面接で相談下さい) ――――――――――――――――――――― ◆仕事内容◆ ――――――――――――――――――――― 新しいイタリアンレストランでの ホール業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・オーダーの受付や料理、ドリンクの提供 ・食事の後片付け ・お席へのご案内 ・フロント業務 など 適性や希望に合わせて、業務をお任せします。 【マニュアルを超えたサービスを】 私たちが大切にしているのは、 マニュアル通りではなく、 お客様一人ひとりに寄り添ったサービスです。 ロケーションや空間、料理など、 お客様に感動していただくための 舞台は整っています。 そこに、あなたらしい接客を加えることで、 お客様の期待を超える ひとときをつくってください。 「働け。かっこよく。」をテーマに、 一人ひとりが自分らしく輝きながら、 お客様の心に残るサービスを目指しています。 【キャリアアップについて】 毎年複数の新店舗をオープンし、 今後も店舗展開を予定しています。 オープニングスタッフとして 立ち上げに携わるチャンスに加え、 アシスタントマネージャー、 マネージャー、スーパーバイザー、 執行役員などへのキャリアアップも可能。 成長を続ける企業だからこそ、 新しいポジションが生まれやすく、 挑戦できる機会が豊富です。 ――――――――――――――――――――― ◆ワイズテーブルコーポレーションについて◆ ――――――――――――――――――――― ロケーション、空間デザイン、料理、サービス そのすべてにこだわり、お客様の記憶に残る "体験"を提供している当社。 カフェやイタリアンから 和食、高級レストランまで、 多彩なブランドを全国で展開。 店舗ごとにコンセプトを設け、 画一的なチェーン店では味わえない 空間づくりやサービスを追求しています。 近年では、「山の上ホテル」が運営する 「てんぷら山の上」をグループに迎えるなど、 新たな価値を生み出す挑戦も続けています。 毎年新しい店舗やブランドが誕生しているため、 新店の立ち上げや新たなポジションに 挑戦するチャンスも豊富。 ワンランク上の料理・サービス・店舗づくりを 学びながら、自分自身も成長できる環境です。 ――――――――――――――――――――― ◆迷っている方もお気軽に◆ ――――――――――――――――――――― 「経験者で次の転職先を探している方」 「まだ転職を決めていなけど、 話だけ聞きたい方」 みなさん応募大歓迎です！ 今の会社とは違う風土や働き方を知る だけでもきっと参考になるはずです。 ここには書ききれない魅力も、 まだまだたくさん！ 面接では、あなたの今の状況や これから描きたいキャリアに合わせて 当社の魅力をしっかりお伝えします！

39歳以下対象⭐サンマルクグループ｜月最大9日休｜未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ☆.+ ──────────────── ◆店長｜月給420,000円～ ◆東証プライム上場・ サンマルクのグループ企業 ◆大手水準の福利厚生＆労働環境に！ ◆転勤なし （希望があれば全国どこでも勤務OK！） ─────────────────☆.+ 私たち【牛かつ もと村】は、 「日本発の牛かつ文化を世界に届けたい」 そんな想いを胸に、 熱狂的なファンに支えられながら 国内外30店舗以上を展開しています。 目指すのは、食で人をつなぎ、 楽しい時間と笑顔を生み出す場所。 お客様に楽しさを届けるだけでなく、 働く私たち自身も、 笑顔でいられる環境を大切にしています。 もちろん大変なこともあるけど… それすら一緒に笑い合える仲間がいます。 楽しいをつくりたい。笑顔を届けたい。 世界中の人とワクワクしたい。 その想いを、私たちと一緒にカタチにしませんか？ ✅ こんなお仕事です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜店長＞として、 まずは店舗業務全般からスタート。 お客様に最高の体験を提供するため、 接客、レジ、仕込み、簡単な調理、配膳等 現場の基本を身につけていただきます。 基本的な業務に慣れてきたら、 アルバイトの教育・管理や、店舗の売上管理 などもお任せする予定です。 徐々に仕事の幅を広げていきます。 ✅ 全国どこでも、あなたのペースで ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📍 国内36店舗展開中（2026年4月時点） 東京都・神奈川県・静岡県 大阪府・京都府・福岡県・沖縄県 📍 新店続々オープン 昨年度：渋谷/梅田/原宿/池袋/京都/上野 今年度：天神・八重洲に既に新店決定！ ✔ どこで働いても給与は東京基準 ✔ 転勤は希望者のみでOK ✔ 引越し初期費用（敷金・礼金など）を 会社が補助 「地元で長く働きたい」 「新しい街でリスタートしたい」 「オープニングから関わりたい」 ✅ 安定感が、まるで違う ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2024年12月、東証プライム上場 「サンマルクホールディングス」のグループ入りを果たしました。 ✔ 残業 月平均10〜15時間 ✔ 深夜営業 なし ✔ 公休 月9日以上 ✔ 大手水準の福利厚生 飲食業界にありがちな 「きつい・稼げない・続かない」 とは無縁の環境で、 好きな仕事を長く続けてみませんか？

100店舗展開×新業態｜最短2ヶ月で昇格・年収UP【飲食】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ◤ 株式会社FOOLISH 店長・マネージャー候補募集◢ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2026年、FOOLISHは急拡大フェーズへ。 🔥100店舗展開を見据えた組織拡大🔥 🔥新業態への挑戦も加速中🔥 “笑顔と共に生きる”を企業理念に掲げ、 SNSで話題の居酒屋『呼炉凪来』をはじめ、 全国へ魅力的な飲食ブランドを展開しています。 現在FOOLISHが求めているのは、 店長・マネージャー候補として 自分で売上をつくり、スタッフを育て、店舗を拡大していける方です。 店舗ごとの成果に向き合いながら、 自分の経験や実力を活かして、 お店・組織・ブランドを創る側として活躍したい方を歓迎します。 ◤ 仕事内容 あなたに期待すること◢ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 全国展開を進める外食ベンチャーで、 店舗運営を担う店長・マネージャー候補を募集します。 お任せするのは、ホール・キッチン業務だけではありません。 売上管理、人材育成、シフト作成、 オペレーション改善、新店立ち上げなど、 店舗を成長させるための運営全般に関わっていただきます。 店舗ごとの売上や成果を競い合う文化もあり、 自分の行動や工夫が数字として返ってくる環境です。 <具体的にお任せすること> ・売上管理、原価管理、在庫管理 ・スタッフの採用、教育、育成 ・シフト作成、勤怠管理 ・売上目標達成に向けた施策立案 ・接客品質、料理品質、衛生管理の改善 ・店舗オペレーションの標準化、改善 ・新店立ち上げ時の運営サポート ◤ FOOLISHが目指す “人が主役”の働き方◢ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年功序列は一切なし。 経験・実力・成果をスピーディーに評価し、 給与・ポジションへしっかり反映します。 入社から最短2ヶ月で 店長へ昇格した実績もあり、 入社1年で年収590万円も目指せる環境です。 さらに、複数店舗を統括する マネージャー職まで昇進すれば、 年収800万円以上も目指せます。 ◤ FOOLISHで働く メリット・魅力◢ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇月収35万円START ◆業界トップクラスの待遇 ◇中途入社から最短2ヶ月で店長昇格実績あり ◆新店立ち上げ・店舗拡大に関われる ◇成果次第で早期キャリアアップ可能

芸能人御用達★働きやすさ抜群！！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼ 中華そばふじい新橋店！オープニング正社員！ ／ 現在、話題沸騰中！！芸人さんや有名人も通うあの話題の名店！ 大阪で人気の中華そば屋がついに新橋に出店ヾ(●'▽')ノ 回■回■回■回■回■回■回■回■回■回 ・10月1日新橋店オープンしました！ ・新しい仲間とイチからお店作りができる♪ ・有名店のノウハウが一から学べる！ ・多店舗展開を目指しているので、キャリアアップのスピードもチャンスも圧倒的！ ・3か月で店長抜擢への実績もあり！ ・自分の店を持ちたい。充実した人生を送りたい。頑張るあなたを全力でバックアップ！ 回■回■回■回■回■回■回■回■回■回 【仕事内容】 あの人気芸人さん達も大絶賛！ 有名人が足しげく通う「中華そば ふじい」。大阪に本店があり、TV取材実績も多数の大人気店です！冷凍ラーメンのお取り寄せはなんと…“約1年待ち！” そんな名店で、店舗スタッフを大募集！店長と一緒にお店を盛り上げてくださるオープニングスタッフを募集いたします★ ～具体的には～ ホール&キッチン業務全般をお任せ！ ＊お客様のご案内 ＊オーダー伺い ＊レジ対応 ＊中華そば・チャーハンなどのキッチン業務 ＊開店・閉店準備 ＊店内の清掃 ＊食材の発注や在庫管理 ◎慣れてきたら… スタッフの教育・シフト作成・在庫管理などをお願いしたり、店舗運営ノウハウなども学んでいきます！ ＼丁寧なステップで1人前へ！／ ホール(約1ヶ月程度) ▼ 麺場調理(約2ヶ月程度) ▼ 仕込み(約1ヶ月程度) ▼ チャーハン調理(約3ヶ月程度) ▼ 管理業務 ★段階を踏んで学べるので未経験でも安心です！自分のペースでスキルを身につけられます◎ *☆*―――――――――――――― 頑張りはしっかり評価されます！ キャリアアップ制度あり！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿*☆* 頑張りがしっかりと評価に直結する仕組みを導入しています！ 役職を固定せず、一人ひとりの強みを活かせる新たなポジションを切り拓いていけるのが魅力です◎ 実際に、未経験から始めて半年〜1年で店長へとステップアップした先輩も在籍中！チャレンジするほど、仕事の幅も収入も目に見えてアップしていく面白さを実感していただけます！ また【働く社員を飽きさせないお店づくり】を目指しているため、週1回の全体ミーティングを行っています。 売上向上だけでなく、新メニューのアイデアや現場での気づきを積極的に採用！個別面談もあるため、自分の意見や将来の希望をしっかり会社に伝えられる環境が整っています！ *☆*―――――――――――――― 10月1日新橋にオープンしました！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿*☆* 新しく誕生したピカピカのお店で働けます★ 約30席前後のアットホームで目の届きやすいサイズ感のお店なので、バタバタと走り回る必要がなく、落ち着いてオペレーションを覚えられますよ。 「中華そばふじい」とは・・・ 現在大阪に3店舗、東京に1店舗を展開し、日本全国への拡大を目指しています。 他の店舗で働く仲間の前職は、元外職・元バンドマン・プロボクサー・DJなど多種多様！ 飲食＝休めないというイメージを払拭し、待遇向上やプライベートの充実に向けて全力で向き合います。 ※10月12日現在の状況をお伝えしますが、申し訳ありません！！オープニングの反響が大きく、定休日のみのお休みとなっておりますが、 状況が落ち着き次第、週休2日制を採用予定です。 ☆-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-☆ ▼▼中華そば ふじい について▼▼ https://www.ra-men.co/index.html ☆-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-☆

年休110日以上&手当充実｜スキルアップを目指す方大歓迎！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ――――⭐この求人のポイント⭐―――― ・店長候補採用！ スキルや経験を生かしてキャリアアップ！ ・年間休日110日！月8～10日休み！ ・誕生日、結婚休暇など特別休暇も充実！ ・頑張り次第で毎月インセティブ支給あり！ ―――――――――――――――――――― 西麻布で人気の高級焼肉店 "焼肉 うし松"が手掛ける新たな焼肉店 『ガリバタ うし松 麻布十番』 熱々のガーリックバターに 最高峰の黒毛和牛「但馬玄」を ディップして食べる背徳的旨さ… 最高峰の黒毛和牛を カジュアルに楽しんでもらえる当店で 新規スタッフを募集いたします！ 【仕事内容】 店頭候補として、 ホール業務全般のマネジメントをお任せします。 ◆ お任せする主な業務 ◆ ・接客業務全般 ・予約管理 ・SNS用の写真撮影および発信 ・売上管理、経費管理 など まずはお店の雰囲気に馴染んでいただきながら、 当店のコンセプトや会社の文化を知っていただき、 慣れてきたら、スタッフ育成やマネジメントのお仕事をお任せしていきます！ もっとサービス・食材の知識やスキルを身につけたい！ そんな方にもしっかりと研修の機会をご用意しておりますので スキルアップも楽しみに働いていただけます！

＜渋谷駅＞オープンングスタッフ！ダラダラ残業禁止！月８休み＋有休◎｜インセンティブ有り｜残業平均20H未満｜23歳入社半年で副店長！26歳店長昇格実績有り！イタリアン・バル・ビストロ・割烹・高級和食など飲食経験が活かせる！

仕事内容: ＼11月待望のNEW OPEN！今だけの限定募集／ イチから理想のお店を創り上げる！ オープニングメンバーを大募集！ __________________________________ 1.飲食の常識を覆すワークライフバランス ・残業月20h未満／0時以降の営業なし ・終電までには必ず帰れるシフト ・月8日休み（ほぼ完全週休2日） 年末年始／GW／お盆の大型連休あり！ ・有給消化率アップ推進中＆希望休が通りやすい環境！ 2.頑張りが即反映される給与＆インセンティブ ・年2回の査定あり ・年齢問わず実力を評価 （23歳・半年で副店長昇格実績） 3.『食のプロ』になれるスキルアップ ・手当＆研修資格取得費用は全額会社負担 （ワイン・日本酒ソムリエ等） ・本物を学ぶ産地研修・酒蔵見学 （過去事例：油長酒造『風の森』 今西酒造『みむろ杉』など） ・高級食材の試食や日本酒・ワインの試飲もあり！ 4.生活をバックアップする充実の福利厚生 ・まかない無料・食事補助あり ・引越し補助制度／交通費全額支給／独立支援制度 5.AI・DX活用で事務作業ゼロへ ・レシピ管理や売上予測はAIツールへ移行 事務作業に追われず、接客や調理に100%集中可能！ 6.2028年までにあと4店舗出店！ ・拡大期につき、店長・副店長・幹部ポストをご用意！ ・即戦力として新店立ち上げや店舗運営をお任せします！ 7.自分らしく働ける ・おしゃれで自由な環境 髪型／髪色／ネイル／ピアス自由！ 個性を尊重したスタイルでプロとして表現できます。 （※一部安全面での規定あり） __________________________________ 「オープニングの熱気の中で、最高のチームを作っていきたい！」 そんな方に朗報です！ 11月の新店舗オープンに伴い、お店の顔となる社員スタッフを新しく募集します！ 新店舗の立ち上げはもちろん、中心となって現場を牽引してくれる即戦力メンバーをお待ちしています！ __________________________________ ◆新店舗コンセプト◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 渋谷の喧騒の中にひっそりと潜む、 隠れ家レストラン 『妄言（モルゲン / MOWGEN）』 テーマは、 「噂（妄言）の中にしか存在しない、秘密の場所」 足を踏み入れた瞬間に都会の喧騒を忘れさせる、 圧倒的な非日常空間をお届けします！ 客単価9,000円〜10,000円帯を目指した、 ワンランク上の新業態ブランド。 和食と洋食の枠にとらわれない 「和洋折衷（和世折衷）」 のクロスオーバースタイルで 上質な食材とお酒の“究極のマリアージュ”を ご提案する大人のための隠れ家です！ __________________________________ ◆飲食業界の経験者へ。 今の環境に満足していますか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「拘束時間が長くて自分の時間がまったくない」 「売上を上げても、評価や給料に反映されない」 「コスト高騰で、今の会社の将来が不安」 もし一つでも当てはまるなら、 私たちと挑戦してみませんか？ 私たちは、あなたが培ってきた 「調理や接客の技術」を、単なる労働力ではなく 【次世代の店舗経営スキル】へと昇華させます！ __________________________________ ◆業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 《仕込み～営業》 * 肉、魚の仕込み （掃除、魚の三枚おろし、火入れなど） * 野菜やソース等の基本的な仕込み * 店舗運営全般 （売上管理・シフト作成・AIツールの運用） * 調理、ドリンク・料理提供 （高単価帯に合わせた質の高い接客） * アルバイトメンバーの教育やマネジメント __________________________________ ◆私たちが大切にしていること ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【ー 日本をリブランディングする ー】 「日本の食材」から、「日本そのもの」 の価値を再定義する為、尾崎牛や冩樂など、 現地で出会った素材に、 私たちの感性という付加価値を乗せて世界へ発信。 生産者様の努力と日本の文化を、 正当に評価されるステージへと引き上げます！ 【ー 翌朝まで余韻が残る体験を ー】 単なる食事で終わらせない。 翌朝、目が覚めた時にも 「昨日は良い時間だった」と思い出す、 そんなエンターテインメントとしての 食体験を追求しています！ 【ー 人の介在価値を作りだせ ー】 私たちは、単なる飲食店の店員ではありません。 価値を正しく伝える「食のコンサルタント」で、 「あなたがいるから通いたい！」と言わせる、 圧倒的な個人の市場価値を身につけていただきます！ 【ー 土着文化×和”世”折衷 ー】 私たちが作るのは、単なる和食でも洋食でもなく、 世界中の多彩な技法と、 その土地ならではの土着食材を掛け合わせる 「クロスオーバー」なスタイルです。 そのため、前職は寿司屋、フレンチ、イタリアンなど様々なスタッフが、自身の強みを活かして 活躍することができます！ それにより、お客様の想像を超える感動を提供することを目指しています！

A NEW COFFEE EXPERIENCE IN YURAKUCHO, PRODUCED BY COVERT COFFEE.

仕事内容 Join us in creating something extraordinary. この冬、有楽町に新たなコーヒーブランドが誕生します。 プロデュースを手がけるのは、 スペシャルティコーヒー専門店「COVERT COFFEE」（https://www.covertcoffee.jp/） 一杯のコーヒーが生み出す価値を追求してきたCOVERTの知識と経験を活かし、 新しいブランド、新しい空間、新しいコーヒー体験を創り上げていきます。 今回募集するのは、新店舗の運営を担う店舗責任者候補および一般社員。 これまで培ってきた経験やスキルを活かしながら、新しいお店づくりに挑戦してみませんか？ コーヒーの専門性を高めたい方も、店舗運営やマネジメントに挑戦したい方も。 新しいブランドの立ち上げだからこそできる経験を通じて、共に成長していける仲間を募集しています。 ※オープン時期および勤務地は、諸事情により変更となる場合がございます。 本気でコーヒーと向き合い農園の想いを伝えられるバリスタを募集しています！ ＜業務内容＞ ・お客様へのコーヒーの提案・接客 ・店舗運営に関わる業務全般（シフト作成、在庫管理、スタッフの管理・育成） ・バリスタ業務 ※バリスタ業務は社内試験合格者のみ ・ブラインドカッピング ・抽出（ドリップ、エスプレッソ） 能力や得意分野に応じて‥ ・競技会へのチャレンジ ・ECサイト運営 ・商用写真撮影 ・SNS運用 ・国内外イベント出張 ・農園訪問 オシャレなカフェで働きたい…ではなく、「コーヒーを極めたい」方からのご応募をお待ちしております◎ ＜求める人材＞ ・コーヒーに対して強いこだわりや熱意を持って働いていただける方 ※外国人の方は、日本語でのコミュニケーション能力必須 ・専門性を高め、各種大会・イベント出場を目指したい方 ・丁寧な接客ができる方 ・常に学び、スキルを向上させたい方 ＜歓迎スキル＞ ・コーヒーの知識が豊富で探求心を持っている方 ・スペシャルティコーヒー経験のある方 ・外国語（英語・中国語・韓国語など）のスキルがあれば尚可 ＜アピールポイント＞ ・海外のお客様がたくさんご来店されます◎ ご自身の言語力を活かして、お客様とコミュニケーションを取れる環境です◎ ＜その他＞ ・制服貸与はございません。 勤務の際は上下黒で統一していただき、上は黒のジャケットを着用していただきます。 ・新店オープンまでは新宿エリアのいずれかの店舗で勤務していただきます。 なお、ご希望や配属状況等により、新宿エリアの店舗所属となる場合もございます。 ◆あなたは、どんな「コーヒーのプロ」を目指しますか？ まずは店舗運営に必要なスキルを身につけていただき、 その後はご希望や適性に応じて、さまざまなキャリアへステップアップできます。 １．バリスタのスペシャリスト コーヒーの知識・抽出技術をさらに磨き、競技会への参加など、バリスタとしての専門性を追求できます。 ドリップ、エスプレッソ、シグネチャードリンクなど、 さまざまな抽出・表現の技術を学びながら、自分の強みを持ったバリスタを目指せます。 大会への参加を希望する方には、挑戦をサポートする環境も整えています。 ２．店長・マネージャーを目指す バリスタとしてのスキルだけでなく、店舗運営やスタッフの育成・マネジメントにも挑戦できます。 「自分がコーヒーを淹れる」だけではなく、 「チームでより良い店舗をつくる」ことに興味がある方は、 店長・マネージャーとして店舗運営を担うキャリアを目指せます。 ３．焙煎・生豆の仕入れなど、コーヒーの上流工程へ さらに専門性を広げ、焙煎や生豆の仕入れ・購買など、コーヒーそのものをつくる側の仕事にも挑戦できます。 産地や生産者について学ぶだけでなく、実際に国内外の農園を訪問し、 生産者と直接コミュニケーションを取りながら、コーヒー豆の品質や特徴を自分の目で確かめる機会もあります。 生豆の選定・仕入れから、農園との関係づくり、焙煎、抽出、そしてお客様への提供まで。 一杯のコーヒーができるまでの背景を深く知り、コーヒーの「上流」から関わることができるキャリアです。 「コーヒーを極めたい」 「バリスタとして自分の技術を磨きたい」 「いつか大会に挑戦したい」 「店舗運営やマネジメントにも興味がある」 「焙煎や生豆の仕入れにも関わってみたい」 そんな想いを持つ方に、ぜひ来ていただきたいと考えています。

新橋駅徒歩1分！まかないあり｜週2日～×WワークもOK

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 今年7月グランドオープン！ まだまだピカピカの新店で一緒にスタートしませんか？ 「Wワークや学業と無理なく両立させたい」「スキマ時間を活かして効率よく働きたい」 「髪色やネイルなどのお洒落も自分らしく楽しみたい」 …そんな希望が全部叶う職場です！ オープニング募集なので、全員が同じスタートライン。 馴染みやすさは抜群ですよ♪ 【 仕事内容 】 ・席誘導 / 食券の受け取り ・ラーメンの提供 ・カウンターの片付けなど ・簡単な調理補助、トッピングの盛り付け、開店・閉店準備など 可能な方は、キッチンにて仕込み作業も行っていただきます。 カウンター対応がメインなので、広い店内を動き回る必要がなく業務もスムーズ！ 未経験の方も先輩スタッフがイチから丁寧にサポートするので安心してくださいね。 【 嬉しい注目ポイント 】 ✨ お洒落の我慢は一切不要！ 髪色自由＆ネイルOK！あなたの個性を活かしたスタイルのままで働けます。 「バイトのために黒髪に戻す」「ネイルをオフする」なんて心配はナシ！ ✨ 無理なく働けるシフト制！ 木・金・土の週2日〜勤務OKなので、Wワークや学校とのスケジュール調整もしやすい！ 半月ごとのシフト提出だから、プライベートの予定も立てやすいのが魅力です。 ✨ 絶品のまかない（食事補助）付き！ 話題の人気ラーメンがまかないで食べられます！ 「ラーメンが好き」「食費を浮かせたい」という方にも大好評の特典です。

【完全週休2日】【残業少なめ】【お試し勤務OK】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 他社よりも好待遇と言われますが 業務内容は一般的なカフェと変わりません。 スタッフが自信を持って働けるような 環境づくりの一環としての待遇改善を 行っています。 ――――――――――――――――――――― ＜＜休みが多い＞＞ ――――――――――――――――――――― 飲食業界では、まだまだ休みが 少ないお店が多く 年間休日90日～100日程度での 勤務も多くあるなか 当社では ●完全週休2日制 ●年間休日110日程度 ●有給消化もOK という環境です！ しっかり休めて さらに、平日休みも多いので 買い物やイベントに行く場合も 空いているとスタッフに評判！ もちろん、土日に休みたい場合は シフトの調整で対応可能です！ ――――――――――――――――――――― <<業界トップクラスの福利厚生>> ――――――――――――――――――――― 都心にある店舗なので 仕事内容は同じでも給与水準は高いため 効率良く稼げます！ 働いてみて、店長を目指したいという方は 経験が浅くても月給30万円を支給！ 入社から3年で年収500万円を超える スタッフもいます！ ――――――――――――――――――――― <<堅苦しさの無い自由な社風>> ――――――――――――――――――――― 自分で考えて働ける自由な社風です。 社長との距離も近いので、 思いついたアイデアを 形にしやすいのも特徴です 例えば、お店の運営に支障が無ければ ●髪色自由 ●ピアスOK ●ネイルOK 自分で考えて判断をしてください。 ――――――――――――――――――――― <<仕事内容>> ――――――――――――――――――――― 美味しいドリンクや料理で お客様のおもてなしをお願いします。 ホールやキッチン業務からからスタートして、 段階をおって、 店舗の管理・運営などもお任せします。 店舗スタッフとして勤務いただいた後、 店長やエリアマネージャーを目指せます。 ※20代の管理職登用実績あり 【チェーン店だから学べるマネジメント】 ブランドの方針やメニューが決まっている分、 運営やチームマネジメントに集中して、 高度なオペレーションを学べます。 お客様と接するのは最終的に「人」。 そのマネジメントが上手くいけば、 ブランドの枠を超えるお店を つくることも可能です。 メニューづくりやブランディングは 本部に任せ、現場の運営とチームづくりに 集中したい方には最適な環境です。 ――――――――――――――――――――― <<PRONTOについて>> ――――――――――――――――――――― PRONTO（プロント）が目指しているのは、 嗜む場所「GREAT GOOD PLACE」。 「昼はカフェ、夜はサカバ。」という 「二面性」をキーワードに、 働く人がいつでも立ち寄れる、 使い勝手の良い空間を 一日中ご用意しています。 仕事前や休憩時間に立ち寄れて、 人々が集うコミュニティともいえる カフェ空間として。 また、仕事終わりに仲間と気軽に集え、 会話が弾むキッサカバ空間として。 プロントならではの嗜む時間を、 カフェとサカバでお楽しみ下さい。 ――――――――――――――――――――― <<運営会社について>> ――――――――――――――――――――― PRONTOのFC事業を展開する 株式会社霜月での募集です。 小規模企業は待遇面で 大手に劣ることも多いですが、 当社は各店舗の売上が高く、 スタッフへの還元もしやすい環境。 業界トップクラスの 福利厚生を提供しています。 大手より柔軟で、かつ業界屈指の条件で働ける ──それが当社の強みです。 【採用担当からのメッセージ】 当社は、飲食業で働く楽しさを 何より大切にしています。 人のために行動することが、 自分の喜びにつながる── そんなやりがいを、 この先も感じながら働きたい方に ぴったりの環境です。 ただ店舗の売上をつくるためだけではなく、 自分のやりがいに忠実でありながら、 業界全体にも目を向けることで、 胸を張って「これが自分の仕事だ」 と語れる日々を、ここから始めませんか。 ここでは書ききれない、 当社の考えなど面接でお話しますので 少しでも興味を持っていただいた方は 面接でお話しましょう。 ――――――――――――――――――――― <<お試し勤務からスタート>> ――――――――――――――――――――― 面接に合格したら、お試し勤務からスタート！ 自分に合わないなと思ったら、 お試し期間中に正直に言ってもらって 大丈夫です。 期間中の働きぶりで、昇給もあり！ 詳しくは面接で説明します。

39歳以下対象⭐サンマルクグループ｜月最大9日休｜未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ☆.+ ──────────────── ◆店長｜月給420,000円～ ◆東証プライム上場・ サンマルクのグループ企業 ◆大手水準の福利厚生＆労働環境に！ ◆転勤なし （希望があれば全国どこでも勤務OK！） ─────────────────☆.+ 私たち【牛かつ もと村】は、 「日本発の牛かつ文化を世界に届けたい」 そんな想いを胸に、 熱狂的なファンに支えられながら 国内外30店舗以上を展開しています。 目指すのは、食で人をつなぎ、 楽しい時間と笑顔を生み出す場所。 お客様に楽しさを届けるだけでなく、 働く私たち自身も、 笑顔でいられる環境を大切にしています。 もちろん大変なこともあるけど… それすら一緒に笑い合える仲間がいます。 楽しいをつくりたい。笑顔を届けたい。 世界中の人とワクワクしたい。 その想いを、私たちと一緒にカタチにしませんか？ ✅ こんなお仕事です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜店長＞として、 まずは店舗業務全般からスタート。 お客様に最高の体験を提供するため、 接客、レジ、仕込み、簡単な調理、配膳等 現場の基本を身につけていただきます。 基本的な業務に慣れてきたら、 アルバイトの教育・管理や、店舗の売上管理 などもお任せする予定です。 徐々に仕事の幅を広げていきます。 ✅ 全国どこでも、あなたのペースで ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📍 国内36店舗展開中（2026年4月時点） 東京都・神奈川県・静岡県 大阪府・京都府・福岡県・沖縄県 📍 新店続々オープン 昨年度：渋谷/梅田/原宿/池袋/京都/上野 今年度：天神・八重洲に既に新店決定！ ✔ どこで働いても給与は東京基準 ✔ 転勤は希望者のみでOK ✔ 引越し初期費用（敷金・礼金など）を 会社が補助 「地元で長く働きたい」 「新しい街でリスタートしたい」 「オープニングから関わりたい」 ✅ 安定感が、まるで違う ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2024年12月、東証プライム上場 「サンマルクホールディングス」のグループ入りを果たしました。 ✔ 残業 月平均10〜15時間 ✔ 深夜営業 なし ✔ 公休 月9日以上 ✔ 大手水準の福利厚生 飲食業界にありがちな 「きつい・稼げない・続かない」 とは無縁の環境で、 好きな仕事を長く続けてみませんか？

39歳以下対象⭐サンマルクグループ｜月最大9日休｜未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ☆.+ ──────────────── ◆店長｜月給420,000円～ ◆東証プライム上場・ サンマルクのグループ企業 ◆大手水準の福利厚生＆労働環境に！ ◆転勤なし （希望があれば全国どこでも勤務OK！） ─────────────────☆.+ 私たち【牛かつ もと村】は、 「日本発の牛かつ文化を世界に届けたい」 そんな想いを胸に、 熱狂的なファンに支えられながら 国内外30店舗以上を展開しています。 目指すのは、食で人をつなぎ、 楽しい時間と笑顔を生み出す場所。 お客様に楽しさを届けるだけでなく、 働く私たち自身も、 笑顔でいられる環境を大切にしています。 もちろん大変なこともあるけど… それすら一緒に笑い合える仲間がいます。 楽しいをつくりたい。笑顔を届けたい。 世界中の人とワクワクしたい。 その想いを、私たちと一緒にカタチにしませんか？ ✅ こんなお仕事です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜店長＞として、 まずは店舗業務全般からスタート。 お客様に最高の体験を提供するため、 接客、レジ、仕込み、簡単な調理、配膳等 現場の基本を身につけていただきます。 基本的な業務に慣れてきたら、 アルバイトの教育・管理や、店舗の売上管理 などもお任せする予定です。 徐々に仕事の幅を広げていきます。 ✅ 全国どこでも、あなたのペースで ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📍 国内36店舗展開中（2026年4月時点） 東京都・神奈川県・静岡県 大阪府・京都府・福岡県・沖縄県 📍 新店続々オープン 昨年度：渋谷/梅田/原宿/池袋/京都/上野 今年度：天神・八重洲に既に新店決定！ ✔ どこで働いても給与は東京基準 ✔ 転勤は希望者のみでOK ✔ 引越し初期費用（敷金・礼金など）を 会社が補助 「地元で長く働きたい」 「新しい街でリスタートしたい」 「オープニングから関わりたい」 ✅ 安定感が、まるで違う ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2024年12月、東証プライム上場 「サンマルクホールディングス」のグループ入りを果たしました。 ✔ 残業 月平均10〜15時間 ✔ 深夜営業 なし ✔ 公休 月9日以上 ✔ 大手水準の福利厚生 飲食業界にありがちな 「きつい・稼げない・続かない」 とは無縁の環境で、 好きな仕事を長く続けてみませんか？

未経験OK✨オープニングスタッフ駅チカ✅住宅手当＆研修充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ブライダルスタッフ、ウェイター、飲食店長/支配人 \ 高水準給与 × 資格支援 × チームワーク / 【求人アピールポイント】 ✅月給30万721円〜の高水準給与 ✅2025/10月グランドオープン ✅白金台駅より徒歩1分の好立地 ✅未経験歓迎！充実の研修制度あり ✅ソムリエ・BIA資格取得費用全額負担 ✅海外顧客体験の費用を会社が半額補助 ✅社員旅行全額会社負担 ✅住宅手当・家族手当・iDeCo会社負担 ⏩「株式会社WAO!!STYLE」HPもぜひチェック http://waostyle.com 都内有名結婚式場「八芳園」にて、 結婚式当日のリーダー（キャプテン）として 新郎新婦をサポートし、式をリードするお仕事です。 平日は様々なパーティーやイベントのサービス業務も担当します。 【仕事内容】 1. 結婚式当日の進行管理と新郎新婦のサポート リーダーとして式をリードし、感動の瞬間を支えます。 2. 会場の設営とウェルカムグッズの飾り付け 細部までこだわり、特別な空間を創り上げます。 3. ゲストのお出迎えと席へのご案内 質の高い接客で、ゲストを温かくお迎えします。 4. 平日のパーティーやイベントのサービス業務 様々なイベントを通じ、幅広い接客スキルを磨きます。 5. BARでのカクテル作成やドリンク提供 プロの技術を学び、洗練されたサービスを提供します。 【経験ゼロでもこれで安心】 ゼロから学べるトレーニングプログラムを完備。 未経験の方でも安心してスタートできます。 最初は先輩社員がしっかりサポート！ チーム制なのでいつでも相談しやすい環境です。 まずは会場設営やお客様のご案内など、 簡単な業務からお任せします。 20〜30代のスタッフが活躍しており ホテルや飲食店、航空業界などから 転職をしてきたスタッフも多数活躍中です✨ 【プロとして成長したい方へ】 歴史ある八芳園の舞台で、専門性を高め プロとして認められるキャリアを築けます。 最初はトレーニングプログラムで基礎を学び、 先輩のサポートのもとで業務を覚えます。 経験を積んだ後は、 ブライダルキャプテンとして 結婚式全体をリードしていただきます。 将来的には、 チームをまとめるアシスタントマネージャー （入社4年目例：月給40万円以上） へのキャリアアップも可能です。 ソムリエなどの資格取得も会社が全額支援しますので、 専門スキルを磨きながら成長できます。

誰かの店で働くより、自分たちの店をつくろう。

仕事内容: ＼新大久保に新しいグローバルレストランがOPEN！／ 日本の食を世界へ広げる、新しいグローバルレストランのオープニングスタッフを大募集！ 私たちがつくるのは、外国人観光客をターゲットとした新ブランドです。 今回は、これから国内・海外へ展開していくブランドの立ち上げメンバーを募集します！ 【具体的な仕事内容】 まずは店舗業務からスタート！ * お客様のご案内・接客・料理の提供 * 調理・仕込み・盛り付け * 店舗の清掃・衛生管理 * アルバイトスタッフの教育・育成 * 売上・原価・人件費などの数値管理 * 新メニューや商品の企画・開発 * SNSや集客イベントなどの販促企画 * 店舗オペレーションの改善・仕組みづくり ＼慣れてきたら、お店づくりにも挑戦！／ 「こんなメニューがあったら売れそう！」 「こうすればもっとお客様が喜ぶ！」 「自分ならこんな繁盛店にしたい！」 そんなアイデアをどんどん形にできる環境です。 ただ決められた仕事をこなすのではなく、自分のアイデアや行動でお店を成長させる。 自分たちの手で繁盛店をつくる面白さを、一緒に味わいましょう！ 未経験でも大丈夫！接客や調理の基本から、一つずつ覚えていけます。

【35歳以下、全員面接】月給34万スタート＃未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼ マウンテンブルをご紹介 ／ ➊毎月4日間の希望休取得可能！(土日OK) ➋平均年齢27歳╳平均給与35万 ➌未経験でも年収500万 ➍オープニングスタッフ募集 希望休制度を利用した連休取得もOK！ しっかり休んで、あなたらしく働く！ Z世代が主体の飲食店です！ ┏━━━━━━━━━━━━━┓ tiktokやリールでお馴染み！ ”レバ煮ラ”の発祥店舗！ 芝浦直送の新鮮なモツを 清潔感のある店内で楽しめる 活気のあるお店です！ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ ＜主な仕事内容＞ ・ホールでの接客業務 ・キッチンでの調理補助 ・売上管理 ・アルバイトスタッフの育成 ✅まずは簡単な仕事からスタート！ 飲食未経験の方でも安心！ いきなり難しい仕事を お願いすることはありません！ ◆実際の働き方… ｜入社1ヶ月〜3ヶ月 ・会社のルール習得 ・座学での研修 ・ホールでの接客業務 ・串打ちや野菜の簡単な仕込み ｜入社3ヶ月〜6ヶ月 ・焼き（串焼き）の練習 ｜入社6ヶ月〜 ・FLコストの管理(数字の動き、考え方の習得) ・焼き（串焼き）の調理 ───────────────────── ✅弊社の魅力的なポイントをご紹介✅ その❶｜第二新卒・業界未経験大歓迎！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当然ながら性別・学齢不問で 社会人デビューの方も大歓迎！！ 実は…既存社員の9割が 未経験から入社をしています！ その為、教育には一番力をいれています。 ・本部研修 ・理念研修 ・店舗でのOJT ・副社長との月1回面談 決して、見捨てず諦めない。 二人三脚で成長をサポートします！ その❷｜プライベートとの両立を支援！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・希望休は毎月4日程まで取得可能 ・3連休などの連休取得も可能 ・引っ越し費用は全額負担 ・物件契約の敷金礼金・仲介手数料も負担 休みがあっても遊ぶお金がない… そもそも休みも希望通りにいかない… 弊社ではそんなことございません！ お金も休みも両方大切！ そんな方にはピッタリな環境です。 その❸｜年収1,000万円も目指せる環境！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 毎月昇給・昇格チャンスがあり、 年6回昇給した社員や 23歳で月収37万円を手にする社員も！ 20代でメニュー開発、新事業の立ち上げ等 経営企画に携わるチャンスもあります！ 最後に27歳で年収800万円の 社員（店長）の年収をチラッとご紹介します！ ／ 入社：新卒入社 経験：学生時代に半年だけ 1年目｜23歳：390万円 2年目｜24歳：504万円 3年目｜25歳：540万円 4年目｜26歳：684万円 5年目｜27歳：800万円 ＼ 経営陣も定期的に店舗に入るため、 常に現場の状況を把握しています！ 状況が分かった上で悩みや相談が できるので、的確な助言や解決策を教えてもらえます！ 「あなたらしさを失わずに 最大限に活かせる場所」 そんな会社で一緒に働いてみませんか？

入社祝金10万円★若手活躍中！未経験・異業種から転職も歓迎◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＼ ⭐入社祝い金10万円支給！！⭐ ／ ✅飲食店で”月収50万以上”を実現したい ✅チームで成果を出し、効率よく稼ぎたい ✅独立資金を短期間でしっかり貯めたい ▶▶ひとつでも当てはまる方、必見❗ ＼✨月給40万～50万円＋賞与あり✨／ ⚡実績は年2回の昇給で即給与に反映！ ⚡昇格後の手当＆インセンで上乗せ ⚡休日数は「選択制」で希望通り ⇒出勤日数を増やせば高収入を狙える◎ ✤∞✤∞✤∞✤∞✤∞✤∞✤∞✤∞✤∞✤ 【成果を即還元！スピード昇給を約束】 能力に応じた評価制度で、社歴に関わらず 副店長・店長・幹部へ早期キャリアUP！ ＜各ポジション毎の手当＞ ⏩副店長：＋5万円 ⏩店長：＋10万円＋インセンティブ ⏩マネージャー：＋15万円 ⏩2店舗店長：＋15万円 ⏩業態統括：＋20万円 ▼短期間で収入を増やした実例も多数！▼ 例）入社3カ月で責任者→半年で副店長 ☆毎年2～3店舗ペースで続々出店中！ ポストが空いている今がチャンスです。 ☆将来の「独立支援」も充実。 稼ぐノウハウをすべて伝授します！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「とにかく今より収入を増やしたい」 その想いに全力で応える環境です。 面接では、あなたの希望年収を 包み隠さずお聞かせください。 ━━━ｖ━━━━━━━━━━━━━━ 【Q&A】 Q.本当に未経験から高収入になれますか？ A.可能です。充実の研修と明確な基準があり、 早期に役職に就くことで収入を伸ばせます。 Q.「もっと働いて稼ぎたい」は可能ですか？ A.大歓迎です！月1回の面談にて、 稼ぎたい額に合わせたシフト調整も行います。 ✤∞✤∞✤∞✤∞✤∞✤∞✤∞✤∞✤∞✤ 【主な業務】 ✋ホールでの接客、ご案内 ✋簡単な調理、仕込み ✋食器の洗浄や清掃 ✋スタッフのシフト管理 など 1店舗につき3～4名の 正社員＆アルバイトで無理なく運営中。 仲間と協力して、 店舗利益＝インセンを狙えます！ 入社後は本社研修からスタート。 未経験からでも最短で稼げるプロへ育てます！ ✤∞✤∞✤∞✤∞✤∞✤∞✤∞✤∞✤∞✤ 私たちはスタッフの頑張りを「給与」で 還元することを第一に考えています。 お客様の「おいしかった」をやりがいと しながら、しっかり稼げる環境で 理想の生活を手に入れてください！ 「稼ぎたい」という純粋な意欲を、 私たちは全力で応援し、評価します！

インセンティブ年12回／月8日休以上／福利厚生&手当充実！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ――――⭐この求人のポイント⭐―――― ・店長候補採用！ スキルや経験を生かしてキャリアアップ！ ・年間休日110日！月8～10日休み！週休2日制!! ・誕生日、結婚休暇など特別休暇も充実！ ・頑張り次第で毎月インセティブ支給あり！ ―――――――――――――――――――― "焼肉 うし松"は理想の焼肉店を追求するために始まりました！ 取り扱うのは厳選された旬で極上の黒毛和牛！ その中でも黒毛和牛本来の旨さを持ち合わせている雌牛のみを取り扱っております。 "最高に旨い焼肉とは何か" 作り手と食材への感謝、 料理とサービスへの努力、 何一つ欠けることなく、その答えを追い求めていきます。 SNSでも常に話題のこだわりの焼肉店で、 一緒に夢を叶えていける仲間をお待ちしております！ 【仕事内容】 店長候補として、 ホール業務全般のマネジメントをお任せします。 ◆ お任せする主な業務 ◆ ・接客業務全般 ・予約管理 ・店舗オペレーションの監督、改善 ・SNS用の写真撮影および発信 ・売上管理、経費管理 など まずはお店の雰囲気に馴染んでいただきながら、 当店のコンセプトや会社の文化を知っていただき、 慣れてきましたら、スタッフ育成やマネジメントのお仕事をお任せしていきます！ もっとサービス・食材の知識やスキルを身につけたい！ そんな方にもしっかりと研修の機会をご用意しておりますので スキルアップも楽しみに働いていただけます！

履歴書＆書類選考なし！未経験OK＆シフト自由！25歳で店長昇格実績あり＆完全週休3日もしくは1日実働7時間も可能！誰もが活躍できる職場です◎

仕事内容: 株式会社kateteは、九州居酒屋かてて 虎ノ門店などの人気店を経営させていただいています。 この度2026年に新たに複数店の新規オープンを予定しているため、オープニングスタッフや店長、既存従業員を増員する事になりました！ 店長候補の方や経験者の方はコンセプト作りからスタートできますが、未経験でいきなり新規店舗だとプレッシャーもあると思います。 そこで既存店で少し現場を経験していただいてから、新規店舗でのオープニングスタッフとして勤務いただくことができますので、ご安心ください♪ 当社は、店舗のコンセプトを最重視しております。 店の自慢は、本場博多の味を受け継いだぷりぷりの国産牛もつ鍋。 特製のあごだし醤油スープが絶品。もつ鍋のほか、熊本直送の特選馬刺しもご提供。 都内ではなかなか味わうことのできない、本場の新鮮な馬肉をぜひどうぞ。 博多直送の辛子明太子とからし高菜は食べ放題！ あつあつのご飯に乗せるのはもちろん、お酒の肴としても存分にお楽しみください。 このように、一つひとつの店舗に想いを込め、まちの魅力を高める店舗づくりを行っています。 ただ料理を提供するのではなく、「こんなコンセプトでお店を作りたい」という方、一緒に挑戦しませんか？ この機会に未経験の方、店長候補の方、スーパーバイザーの方、様々な方と、新しいコンセプトを一緒に考えてお店作りを一緒に進めていければ嬉しいです♪ 【店長の場合の具体的な仕事内容】 ・繁盛店の経営、売上や利益管理 ※キッチン業務や清掃、シフト管理は副店長、正社員、アルバイトが実施しますのでご安心ください♪ ※オープン、クローズの業務なども心配無用です！ ※ご自身のお店を持つときに必ず役に立ちますよ！ ※店長以外をご希望の方も、やりたことを仰ってくださいね♪ 【　未経験でも安心できるサポート体制　】 調理未経験の方でも、包丁の持ち方などイチから丁寧にお教えますので、ご安心ください。 居心地の良いカジュアルな空間♪ ＜未経験の方や正社員デビューの方が多数在籍＞ ＜八丁堀駅から徒歩3分の好立地！＞ ＜月7〜10日休みOKで働きやすさ抜群＞ 席数が35席で、常時6名体制で運営しています。 1店舗あたり平均して20名のスタッフの在籍を基準としていますので シフト調整もしやすいですし、一人がとても忙しい時などはありません。 席数は少し多いくらいですが、20名でお店を回すことで、忙しい、せわしないといったことが少なく、じっくりと仕事に集中していただくことができます。 立ち仕事で行っていただきますが、しっかり座って休憩をとっていただくことができます。 ★こだわりのもつ鍋とお洒落でカジュアルな空間 しっかりディナーも、ふらっと一杯も。名物のもつ鍋から本場の新鮮な特選馬刺しまで楽しめます。誰もが気軽に楽しめる活気にあふれたお店です。 ★居心地の良いアットホームな空間 系列店では「スタッフの笑顔が素敵」「温かい接客でリラックスできた」との口コミが多く寄せられており、 スタッフ同士もお客様も笑顔で溢れる環境で、働くのが楽しくなること間違いなし！ 【　将来独立できるチャンス有！　】 「今の職場では新しい技術を学ぶ機会が少なくて、成長が感じられない…」 「一流の店で働いて、一流のノウハウを身につけたい」 「料理と接客、二刀流を極めたい」 「自分の店を開く夢があるけど、経営の知識がない…」 「正直、面倒見が良いマネージャーの下で働きたい…」 「雰囲気が明るく、コミュニケーションが多い職場で働きたい」 新しい技術を学ぶ機会がなくて物足りない方や、将来自分のお店を持ちたい方に最適！ 理想を叶えるチャンスです！ 【　海外からのお客様も◎　】 海外からの観光客も多く、グローバルに活躍できるチャンスもあります！ 英語が苦手でも、一緒に働くスタッフが英語を話せるのでご安心ください。 日本のお客様はもちろん、海外のお客様にも喜んで頂けるお仕事がしたい方をお待ちしています！ 【　働きやすさ抜群の環境　】 しっかり休める上に残業ナシ！ 休日はしっかり休めるのでご安心ください！ 3連休ももちろん取得ができ、万が一他の誰かが出勤できなくても マネージャーが代わりに出勤できる体制を整えているため 急に出勤することは基本ございません。 しかも高月給でアクセスも良いので、夏の暑い日も雨の日も通勤しやすいのが嬉しい立地です♪ もちろん仕事前や休憩中に買い物やカフェで一息ついてもOK、仕事おわりに一杯飲んで帰ってもOKです。 条件が良すぎて信じられない…なんて方もいるかと思いますが、求人によくある「見せかけだけの条件」や「オーバーな表現」は一切ありません。自慢の超ホワイトな飲食店です♪ 実際に選考時にお店にお越しいただいて うちの料理等を召し上がっていただく 食事会をしています！ そこで、うちの従業員も実際に見ていただいて 雰囲気もお分かりいただけるかと思います♪ 少しでも興味がある方は、ご応募ください！

「いつか独立」を現実に！夢を叶える最短距離、ここ。【飲食】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ／ 笑って稼いで、 “自分の店を持つ未来”へ進む場所。 ＼ 気づけば毎日が全力疾走。 忙しさも、悔しさも、叫びたいくらいの熱量も、 すべてが“将来の糧”になる現場です。 ここは、ただの飲食じゃない。 笑って、泣いて、ぶつかって、また笑う。 現場で稼ぎ、学び、次のステージを目指す 本気の仲間が集まる場所。 「楽しい会社」で終わらない。 ここは、 独立・経営・人生設計まで見据えられる “本気の成長環境”。 さぁ、 次は会社に「雇われる側」じゃなく 一緒に会社を“創る側”としての青春を始めよう。 ⏩FOOLISHとは？ 「笑顔と共に生きる」 ──それがFOOLISHのすべて。 私たちは、 人の人生に本気で向き合う飲食ベンチャーです。 飲食を通じて笑顔をつくるだけでなく、 ・どう稼ぐか ・どう成長するか ・どう独立するか まで、リアルな選択肢を提示する会社。 FOOLISHでは、 スタッフ一人ひとりの 「将来どうなりたいか」を起点にキャリアを描きます。 ・現場で終わりたくない ・いつか自分の店を持ちたい ・経営を学びたい そんな想いを 制度と実践の両方で支える環境があります。 ／ FOOLISHが誇る大人気ブランド “呼炉凪来（ころなぎらい）”とは？ ＼ 全国で急拡大中のトレンド大衆酒場【呼炉凪来】。 屋台風カウンターに並ぶ熱々おでん、 ジュワッと香る炉端焼き―― **“お通し500円でおでん食べ放題”**という 圧倒的インパクトで、SNSでも話題沸騰中です。 SNS映えだけじゃ終わらない。 「見た瞬間ワクワクして、食べてちゃんと美味しい」 それが、呼炉凪来のメニューづくりです。 彩りや盛り付け、香りや音まで計算された 独創的で写真に撮りたくなる料理は、 SNSでも自然と拡散され、 「この店行ってみたい」を生み出しています。 店内は活気にあふれ、毎日がお祭りのような雰囲気。 その一方で、 売れる仕組みやオペレーションを現場で学べ、 店舗運営や数字管理まで経験できるポジションです。 ✅仕事内容✅ 正直、めちゃくちゃ忙しいです。 でもそれは、 独立後に通用する“現場力”を鍛えている証拠。 FOOLISHの現場では ・売上 ・人件費 ・原価 ・オペレーション を、自然と体で覚えていきます。 経験ゼロでも問題なし。 「将来、店を持ちたい」 その気持ちがあれば十分。 OJT・バディ制度で基礎から学び、 最短3ヶ月で店長昇格も可能。 店長＝ゴールではありません。 その先の独立・事業参加が用意されています。 ／ ✅当社で働く魅力をご紹介✅ ＼ ⏩実力主義 × 独立支援キャリア FOOLISHは現場至上主義。 評価されるのは、 行動・結果・成長スピードの実績のみ。 最短3ヶ月で店長、 その先は ・新規出店立ち上げ ・ブランド開発 ・メニュー企画 ・独立支援制度 へとステップアップ。 「いつか独立したい」という夢を “いつ独立するか”を考え、現実に変えます。 ⏩独立支援実績多数｜実際に“夢を形にした先輩たち” ◆独立事例01◆ 薬師寺 正寛｜ （入社：2016年／独立：2019年） 馬場の美和食「さしうま」 旬鮮和食居酒屋「神田みくじ」オーナー 「このままでいいのか？」 その問いが、すべての始まりでした。 20代前半から 「将来は起業したい」という想いを持ちながらも、 なかなか一歩を踏み出せずにました。 就職後は仕事も順調で、 社内ではトップクラスの評価を得ていましたが、 心のどこかで “本当にやりたいことではない” という違和感を抱えていました。 そんな時、 FOOLISH代表との出会いをきっかけに、 夢や将来について本気で語り合う時間を重ね、 「もう一度、自分の人生に賭けてみよう」 と決意。 FOOLISHの独立支援制度を活用し入社後、 約2年6ヶ月にわたり ・店舗運営 ・経営の考え方 ・利益の出し方 を現場で徹底的に学び、 2019年、ついに自分の店をオープン。 「経営のリアルを学べたからこそ、 独立は“夢”ではなく“現実”になりました。」 ◆独立事例02◆ 桝井 聖也｜ （入社：2021年／独立：2023年） 恵比寿 串揚げ「アガルコメ。」 わいがや。オーナー 入社時、独立の意思はゼロ。 飲食業界も、完全未経験。 メンバーとして現場に立つ中で、 FOOLISHの社風やサポート体制に触れ、 少しずつ 「自分の店を持ちたい」 という気持ちが芽生えていきます。 入社から約1年で店長に就任。 売上を大きく伸ばした経験が、 独立への覚悟を後押ししました。 2022年、独立希望者募集に手を挙げ、 事業計画・資金計画の支援を受けながら準備。 そして2023年、 念願の自身の店舗をオープン。 「FOOLISHで学んだことは、 独立後の今も、すべて活きています。」 ＼ ちょっと気になる？／ FOOLISHで働く“リアルな声”はこちら⇓ ─────────────────── 「実際どうなの？」「入った人は何を感じてるの？」 ──そんな疑問を持つ人のために、 今回は“入社したばかりのスタッフ”と “社員一号”の2名のリアルな声をお届けします。 【Voice 01：2025年11月入社／Yさん】 「地元に“名物居酒屋”をつくりたい。 FOOLISHなら叶うと思った。」 「入社の決め手は？」 ────ｖ───── 「地元・東北に “名物になる居酒屋” をつくる」 “夢を叶えられる場所”だと確信したからです。 僕の夢は、地元・東北に「東北といえばこの店！」と言われる居酒屋をつくること。 FOOLISHには独立支援制度が整っていて、 夢や目標を本気で応援してくれる環境がある。 「ここなら絶対に叶えられる」と感じて、 迷わず入社を決めました。 「現場の雰囲気や研修はどうですか？」 ────ｖ──────────── 20代の同世代が多く、入社初日からすぐに馴染めました！ 教育担当のマネージャーさんは、 丁寧で優しいのにフランクで話しやすい。 わからないことも気軽に質問できて、 未経験の人でも安心して働ける環境だと思います。 営業中は人気店らしく忙しいけれど、 仲間と声を掛け合いながら切り替えていく“チーム戦”が最高に楽しい！ 「これが仕事の楽しさなんだ」と実感できる職場です。 【Voice 02：社員第一号／Kさん】 「楽しい、だけじゃ終わらせない。 2026年、独立に向けて本気で準備しています。」 「FOOLISHへ入社のきっかけは？」 ────ｖ──────────── KO-IKIがオープンした時、知人の紹介でアルバイトを始めました。 立ち上げからすぐそばで見ていて、 会社がどんどん成長していくスピード感にワクワクしたのを覚えています。 正直、最初は 「とにかく楽しい」「この仲間と働きたい」 それが一番の理由でした。 仕事中も、仕事終わりの飲み会も、 いつも笑いがあって、 「この人たちとなら、しんどい時も乗り越えられるな」 と自然に思えたんです。 「今、FOOLISHでどんなことを意識していますか？」 ────ｖ────────────────── 今は、2040年の独立を目標に、 店舗経営や利益の立て方を本気で勉強しています。 売上の作り方、原価、人件費、 「なんとなく回す」じゃなくて どうしたら利益が残るのかを考える毎日です。 FOOLISHは、 年齢や立場に関係なく意見を聞いてくれるので、 現場で気づいたことや改善案もどんどん出せます。 ＼ 最後に…応募を迷っているあなたへ ／ ──────────────────── FOOLISHは、ただの飲食店ではありません。 仲間と本気で働きながら、 独立・経営・自分の店を持つ未来まで、 現実的に考えられる環境があります。 FOOLISHには、 ・夢を語れる仲間 ・現場も数字も教えてくれる先輩 ・挑戦を任せてもらえる環境 ・努力が“結果とチャンス”につながる現場 すべてが揃っています。 あなたの挑戦は 人生のターニングポイントになるかもしれません。 そして私たちは、 その一歩を本気で歓迎します。 次は、あなたの番です。

【正社員×オープニング】渋谷の新しいカフェで店長候補を募集！店舗運営に関わりながら、仲間と一緒に新しいお店をつくっていくポジションです♪接客や飲食業界での経験を活かし、お客様に「また来たい」と思っていただける店舗づくりへ◎

仕事内容 ★オープニングスタッフ大募集★人気カフェで働ける ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 店長候補・マネージャー大募集 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 渋谷でオープンする新しいカフェで 店長候補として料理を通じたお店づくりに携わるお仕事です。 ■主な仕事内容 ・ホール＆キッチン兼任で店舗オペレーション全般に関わる ・シフト作成・スタッフの育成・マネジメント ・売上・在庫・発注管理 ・コラボテーマに合わせた店内演出・サービスのクオリティ管理 ・スタッフが楽しく働ける職場環境づくり ※雇用契約について※ 採用後は株式会社トランジットホールディングスに所属し、 グループ会社の株式会社トランジットテーマカフェオペレーションへ出向する形で店舗運営に携わっていただきます。

オープニング◆超安定企業！平均年収570万◆完週2日&長期休

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食調理スタッフ、調理師 ＼ NEW OPEN!! ／ 関西を中心に大人気の焼肉力丸が池袋に続き「新宿」に新店舗をオープン！ オープニングメンバーを大募集します！！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ★ おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━ ・オープニング募集！！ ・社員平均年収570万円 ・賞与年2回あり ・残業代は1分単位で100％支給 ・完全週休2日&長期休暇 ━━━━━━━━━━━━━━━ ★ 堅実経営の安定感×成長企業 ━━━━━━━━━━━━━━━ コロナ禍でも給与カットや人員削減は一切なし。 盤石の経営基盤のもと、福利厚生も充実しています。 関西から東京進出を果たし、さらなるエリア拡大を見据え、積極的な店舗展開を計画中。 店長などへの早期昇格チャンスも豊富です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ★ 原価率50%超！ 品質への徹底したこだわり ━━━━━━━━━━━━━━━ 納得のプライスで楽しめる注目の食べ放題焼肉店「力丸」。 「本当に美味しいお肉で心も体も元気になってほしい」という想いから、圧倒的な原価率50%超で最高品質の肉を厳選しています。 一枚一枚の肉質を見極める「手切り」にこだわり、一生モノの調理技術と確かな目利きが養えます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ★ 風通しの良さと充実の独立・支援制度 ━━━━━━━━━━━━━━━ スタッフの意見が反映される風通しの良さと、全員が安心して長く活躍できる環境が自慢です。 「独立したい」「経営ノウハウを学びたい」という挑戦を全力バックアップ。 新規出店時は、店長候補がコンセプト設計から店舗運営まで初期段階から深く関わり、「疑似オーナー」感覚で実践経験を積めます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ★ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ ・調理、接客を含む店舗ま運営管理全般 ・仕入れ先の開拓 ・新規出店に向けた物件の開拓 など ～・～・～・～・～・～・～・～・～ 当社は、繊維と飲食という2つの柱を軸に、着実な成長を遂げてきました。 先行きが不透明な今だからこそ、心から「安心」して長く活躍できる舞台で活躍しませんか？ やりがいも、自分らしい働き方も、理想のキャリアも、ここでならきっと見つかりますよ！

完全週休2日制＆賞与年3回！飲食経験を活かせる【001】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼月給33万円～60万円！賞与年3回✨／ 飲食経験を活かして、次のステージへ！ 「今までの飲食経験をもっと評価してほしい」 「店長やマネージャーを目指したい」 「収入もプライベートも大切にしたい」 そんな方にピッタリのお仕事です！ フレンチとイタリアンを融合した おしゃれなレストラン「クロックトロワ」で 店長候補として活躍しませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ ここがポイント！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 月給33万円～60万円！ 高収入を目指せる ✅ 賞与年3回＆昇給年2回！ 頑張りを評価 ✅ 完全週休2日制！ お休みもしっかり確保 ✅ 飲食経験者歓迎！ 経験・スキルを活かせる ✅ 新宿三丁目駅徒歩1分！ 通勤ラクラク ✅ 店舗運営にも挑戦！ キャリアアップを応援 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ お仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【ホール・キッチン業務】 ・お客様のご案内、接客 ・料理やドリンクの提供 ・レジ、お会計対応 ・仕込み、調理、盛り付け ・食材や備品の管理 など 【店舗運営業務】 ・スタッフの採用、教育、育成 ・シフト作成、勤怠管理 ・店舗オペレーションの改善 ・メニューやサービスの企画、提案 ・店舗全体のマネジメント など まずは経験やスキルに応じた業務からスタート！ 店舗の雰囲気や仕事の流れを覚えながら、 少しずつ店舗運営にも携わっていただきます。 「こんなサービスがあったら喜ばれそう」 「もっと効率よく働ける方法があるかも」 そんなアイデアも大歓迎！ これまでの経験を活かしながら、 より良いお店づくりに挑戦できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 経験・頑張りをしっかり評価！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 月給33万円～60万円に加え、 賞与は年3回、昇給は年2回！ これまで培ってきた経験やスキルを活かして、 さらなる収入アップを目指せます。 接客・調理の経験はもちろん、 スタッフ育成や店舗管理など、 マネジメント経験がある方も大歓迎！ 「今より責任ある仕事に挑戦したい」 「将来は店長として活躍したい」 そんな想いを応援します！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 働きやすさにも自信あり！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 飲食業界で長く活躍してほしいからこそ、 働きやすい環境づくりにも力を入れています！ ◆完全週休2日制 ◆夏季・冬季の長期休暇あり ◆昇給年2回・賞与年3回 ◆交通費支給（規定あり） ◆食事補助あり ◆社会保険完備 さらに、全店舗に タッチパネル＆セルフレジを導入！ 業務の効率化を進めることで、 スタッフの負担軽減にも取り組んでいます。 仕事にやりがいを感じながら、 プライベートも大切にできる環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ クロックトロワについて ━━━━━━━━━━━━━━━━ フレンチとイタリアンを融合した、 おしゃれで落ち着いた雰囲気のレストラン。 2026年1月にオープンした店舗で、 こだわりの空間と料理を提供しています。 運営する株式会社ココチーノは、 埼玉・東京を中心に、 地中海酒場やイタリアンバル、 蕎麦屋など多彩な業態を展開中！ スタッフ一人ひとりの 「やってみたい」という気持ちを大切にし、 新しいアイデアやチャレンジを応援しています。

新店オープンによる増員募集！未経験者歓迎！交通費全支給/上京支援！東京での面接交通費負担します！/Uターン独立支援/キッチンスタッフ

仕事内容: σ～σ～σ～σ～σ～σ～σ～σ～ 「東京で働いてみたい」 「初めての一人暮らし、やってみたいけどいろいろメンドクサそう」 「新店で新しい仲間とイチカラお店を作り上げたい」 「ラーメンの勉強をしていつかはお店を持ちたい」 「頑張った分だけ報酬アップを目指したい」 「いつか海外でラーメンドリームをつかみたいぜ！」 こんな仕事を探していた！！！と言わせたい。 麺屋武一グループは濃厚鶏白湯のパイオニアとして、日本だけでなく 世界で活躍しているラーメン企業です。 日本中、世界中もっとたくさんの方に知ってもらうための仲間が必要です！ σ～σ～σ～σ～σ～σ～σ～σ～σ～σ～σ～σ～σ～ 世界に飛躍する麺屋武一グループ（国内6店舗＋海外18店舗）の店長候補、海外勤務者候補を募集 東京（関東圏）、大阪（近畿圏）での麺屋武一グループの店長候補を募集。 ◎東京または大阪で新生活を始めたいけど、遠距離の就職活動が不安、新生活手続が大変そう♪ ご安心ください♪　一次面接はスマホを利用した遠隔面接を実施させていただきます。 二次面接は東京（大阪）に来ていただき、対面面接と店舗での就業体験を通じて本当に自分に合う会社かを見極めてもらえます！ もちろん、東京（大阪）までの交通費と宿泊費は当社にて負担しますので安心してください。 残念ながら不採用になってしまった場合でも返金の必要はありません。 社宅も、店舗近くの住居を本部スタッフがあなたと一緒に探してくれます。 面倒な内見や入居手続きも本部がサポートしますので、安心してください。 家賃も会社からの補助があるので、お金もたまりやすい！ ◎ラーメンの勉強をして、いつかはお店を持ちたい。 当社は麺屋武一の運営だけでなく、200店舗以上のお店をプロデュースしてきた実績があります。 巣立って言った仲間は10名（14店舗）、いまでも我々の仲間としてサポートしています。 いつかは、、、ではなく入社したら、例えば「2年後の独立！」など具体的な目標を定めましょう。 当社プロデュースは、低投資で出店できるモデルなので夢を夢で終わらせない。 一日も早く店長になって店舗運営の基礎を学びながら、売上＆利益アップ策をいろいろと試して その結果としての利益に対する業績給をゲットするとともに、将来の独立に向けての準備運動しましょう。 ◎当社独自の報酬制度により店長になれば年収600万円以上、資金面でも早期に独立も目指せます♪ ウデに覚えありの方、未経験だけど早く覚えて店長になってもらい、お店の利益に貢献してもらえれば一気に収入アップ！ ※ラーメンの勉強を始めたい方は別コースあり。 ◎海外でラーメンドリームをつかみたい！他社さんではポストがなかなか空かず順番が回ってこない・・・・ 多くの日系企業が海外展開していますが、なかなかポストが回ってこなくて、いつ海外に行けるんだろう？ もし、、、現地で仕事を探すとなると、会社もあなたの力が分からないので低い給与からスタートすることなってしまかも。。 当社は、海外、特にヨーロッパでは麺屋武一が急速に店舗を拡大中。現在ドイツで4店舗、オランダで4店舗を展開しています。 1年間は当社でしっかり勉強してほしいと思います。 そうすることで、現地に行ったときの待遇アップにつながります。 ★★円換算で月収50万円以上が狙えます★★（チップ含む） ★まずは気軽に応募して詳細を聞いてください ・接客や調理、店舗管理業務などを丁寧に教えますので、飲食業未経験者でも安心して店長を目指せます。 ・メンバーは20代から30代を中心に雰囲気の良いチーム作りを心掛けています。 ・皆さんの日ごろの頑張りをしっかり評価するシステムがあり、頑張った分だけ昇給！待遇アップやランクアップに繋がります！ ・会社業績と個人業績が連動した特別報酬制度あり。 ・実は、、ラーメン、居酒屋など多様な業態を150 店舗以上展開している企業なので様々な業態にチャレンジ！ 複数店舗を統括するマネージャーや海外（アジア・欧州）業務も目指せます！ 独立支援制度もあります！ ・仕事内容 調理工程を科学して、職人の味を誰でも実現できるように細かいマニュアルを定めています。 未経験者でも、前向きにしっかりと勉強することで早期に高いレベルのラーメンを作れるようになります。 入社は専任スタッフがついて、あなたの成長をしっかりと支援します。 レシピもしっかりと決まっているので、教える方も教えられる方もわかりやすい！

オープニングスタッフ大募集｜好きを仕事に◎人柄重視で採用中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ 台湾発祥、世界３０カ国で展開する「ゴンチャ」で、 お客様に”いいお茶の時間”を届ける店舗運営をお任せします。 ＼この求人のポイント／ ★ゴンチャ好きには嬉しいクルードリンク制度あり ★グループ店舗で使える優待サービスあり ★人事評価制度導入で納得の待遇 ★プライベートも充実の月9休 ───────────────── 具体的な仕事内容 ───────────────── ■ドリンク・食材などの発注・在庫管理 ■売上・利益などのPLコントロール ■シフト作成・運営、スタッフの採用・育成 など まずは、これまでの経験や得意なことに合わせて、 できる業務から担当していただきます。 仕事の流れやルールについては、 入社後にお教えします！ 販売・接客の経験がある方はもちろん、 経験が浅い方や久しぶりに仕事へ復帰する方も ご応募いただけます◎ ───────────────── ゴンチャについて ───────────────── 台湾発祥のゴンチャは、世界約30カ国で2,000店以上を展開するグローバルティーカフェです。 日本には2015年に上陸し、全国で約200店舗を出店しています。 上質な茶葉から湯温・抽出時間にこだわりながらお店で丁寧に淹れたおいしい茶と、 ワクワクする店舗体験を通して、お客様に”いいお茶の時間”をお届けします。

オープニング大募集＃30種の福利厚生＃賞与年2回＃昇給年4回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 2025年11月から20期目を迎えた 【株式会社ネクストグローバルフーズ】 中期経営計画として3ヵ年計画進行中！ 3年間で52店舗規模へ拡大致します！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 都内を中心に、 合計31店舗を運営する『のんき』グループは 「もつ焼のんき」をはじめ、 「焼鳥のんき」や「たれ焼肉のんき」等 様々な飲食店ブランドを展開しています！ 今回は 2026年8月20日にオープンしたばかりの 『東新宿 たれ焼肉のんき』にて オープニングスタッフを追加募集します！+.* ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ お客様はもちろん社員も大切な存在。 『人』を大切にする当社のココがポイント！ 【１】社員を想う気持ちから実現した手当！ ・ご近所手当 ・住宅手当 ・家族手当 ・シングルマザーファザー手当 ・勤続手当...などなど 【２】チャンスを掴みやすい環境！ 出店加速中のためポストも続々誕生。 入社3カ月で店長に抜擢された社員も！ 頑張りをしっかり評価する文化があります◎ 【３】年休112日！5日以上の連休も取得OK 家族や趣味の時間も大切にしながら、 やるときは全力でお店を盛り上げる！ “オンもオフも充実”な働き方が叶います♪ 【４】未経験からの挑戦も応援！人物重視◎ 店長昇格後は、売上・人材育成・企画など マネジメント業務にもチャレンジできます！ 【５】ライフステージに合わせた働き方！ ライフステージの変化に合わせて働けるから 長く続けられますよ♪ 週休3日や時短勤務など、柔軟に対応します★ “店舗を育てる”だけじゃなく、 ”会社を動かす”一員に―― 当社の次のステージを一緒に創ってくれませんか？＋。 【仕事内容】 接客・調理をはじめ、 マネジメント業務まで幅広くお任せします！ 具体的には... ●接客対応（お客様のご案内・料理提供など） ●仕込み・調理補助 ●売上・在庫管理、発注 ●タッフの教育・シフト管理 ●オペレーション改善、サービス品質の向上 など 将来的には... 複数店舗の運営や新店舗立ち上げ、 エリアマネージャーへのステップアップも可能！ 《教育制度》 入社後の研修は7日毎に3つのステージに分け 一人ひとりの希望やキャリアに合わせて実施します！ ▼座学研修・工場見学 ▼調理や接客の動画学習、レポート提出 ▼会社の理念や店舗運営に関する知識を習得 上記ほか、 業態間移動や関連業者とのワークショップ、 食器の修理(金継ぎ)や食肉加工工場の見学、 調理研修や接遇研修、オンライン研修など さまざまな研修を用意しています！ 《店舗拡大に伴いポストチャンスも豊富》 年4回の昇給査定で、 一般⇒主任⇒副店長⇒店長⇒スーパー店長 ⇒エリアマネージャーとステップアップが可能！

20～30代の昇格実績多数／月給40万円～＆昇格年2回あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「頑張っても、評価されない」 その環境、あと何年続けますか？ ・売上を伸ばした ・スタッフを育てた ・崩れていた現場を立て直した それでも―― 「評価は上司の感覚次第」 「ポストが詰まっていて昇格できない」 そんな経験がある店長・副店長の方へ。 数字・プロセス・姿勢で評価される 職場へ変えませんか。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【S.H.Nが選ばれる理由】 ✅明確な評価基準 当社では、 ■売上・利益などの数値 ■業務改善・育成などのプロセス ■店舗運営に向き合う姿勢 これらを明確な基準で評価し、 昇給・賞与・ポジションに 直結させています。 昇給チャンスは年2回。 「やった分だけ返ってくる」環境です。 ✅「空きを待つ昇格」がない 「トロ壱」を運営するS.H.Nでは 毎年30店舗以上の出店を計画。 店舗が増えるほど ・新店の立ち上げメンバー ・複数店舗のマネジメント ・SV・エリアマネージャー ・本部職 など、ポストは次々に生まれます。 ■入社3年目／20代 一般社員入社から店長へ ■入社5年目／30代 店長→エリアマネージャーへ といった昇格事例も多数。 明確な評価制度があり、 成長企業がある当社だからこそ スピーディーな昇格が叶います。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【業務内容】 トロ壱の店長として、 店舗運営全般をお任せします。 ただし、当社の店長は ただの「現場責任者」で終わりません。 ✅売上・原価・人件費などの数値管理 ✅スタッフ育成・採用・チームづくり ✅販促・集客施策の企画・実行 など どこまでやるかも、どうやるかも、 現場に裁量があります。 だからこそ、すべてが評価対象。 「売上・人件費・原価を 自らコントロールする、 経営視点の店長経験」が身につきます。 【入社後の流れ】 入社時は、現職の店長・副店長としての ご経験をそのまま評価し、 それに応じたポジションでお迎えします。 まずは既存店舗での 運営引き継ぎからスタートし、 現場の流れやオペレーションを 把握していただきます。 トロ壱・S.H.Nならではの 運営フローもあるため、 SVや先輩社員がしっかりサポート。 いきなり現場を一人で任せきりに することはありませんので、 ご安心ください。 【トロ壱とは】 全国47都道府県の日本酒と、 厳選した新鮮な海鮮を楽しめる 個室居酒屋。 お客様自身が冷蔵庫から日本酒を選び、 自由に楽しめる飲み放題スタイルが好評です。 店内は広々とした個室中心。 落ち着きすぎず、 かといって騒がしすぎない、 ちょうどいいバランスの空間です。 「トロ壱」はスタートしたばかり。 まだ立ち上げフェーズのブランドです。 これから出店を加速していく段階だからこそ、 店舗づくりや運営改善にも 大きく関わることができます。 “完成された店を回す”のではなく、 “より良い店をつくっていく”面白さが あります。 【連動したキャリア・収入】 ◇副店長：月給33万円～35万7000円 ◇店長候補：月給36万円～38万円 ◇店長：月給40万円～ ◇エリアマネージャー：月給45万円～50万円 実力次第でスピード昇格。 ポジションも収入も、同時に上がります。 ※本部（商品開発・SV・マーケティング等） へのキャリアチェンジも可能 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【S.H.Nとは】 当社は、居酒屋を中心に 全国で飲食店を展開する企業です。 自社18ブランドの飲食店運営に加え、 FC展開や商品開発、店舗プロデュースなど 飲食ビジネスをトータルで手がけています。 さらに、自社工場で食肉加工を行うことで 品質と原価のコントロールも実現。 複数ブランドの展開と、 地域に合わせた出店戦略により、 黒字経営を継続しています。 成長性と安定性、 どちらも兼ね備えた環境です。 【豊富なキャリアプラン】 店舗運営のスキルを 一通りマスターした後は、 店舗運営サポート（SV) や加盟店開発、 メニュー開発・商品企画、 マニュアル整備・研修企画、 マーケティング・販促支援など さまざまなポジションで活躍することも 可能です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □充実した好待遇をご用意□ ・独立支援制度 ・社員旅行 ・社内レクリエーション ・昇給年2回 ・賞与年1回 ・インセンティブ制度 ・月最大10日休み など 今の環境で評価されないまま働き続けるか。 それとも、正当に評価される環境に移るか。 選ぶのは、あなたです。

39歳以下対象⭐サンマルクグループ｜月最大9日休｜未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ☆.+ ──────────────── ◆店長｜月給420,000円～ ◆東証プライム上場・ サンマルクのグループ企業 ◆大手水準の福利厚生＆労働環境に！ ◆転勤なし （希望があれば全国どこでも勤務OK！） ─────────────────☆.+ 私たち【牛かつ もと村】は、 「日本発の牛かつ文化を世界に届けたい」 そんな想いを胸に、 熱狂的なファンに支えられながら 国内外30店舗以上を展開しています。 目指すのは、食で人をつなぎ、 楽しい時間と笑顔を生み出す場所。 お客様に楽しさを届けるだけでなく、 働く私たち自身も、 笑顔でいられる環境を大切にしています。 もちろん大変なこともあるけど… それすら一緒に笑い合える仲間がいます。 楽しいをつくりたい。笑顔を届けたい。 世界中の人とワクワクしたい。 その想いを、私たちと一緒にカタチにしませんか？ ✅ こんなお仕事です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜店長＞として、 まずは店舗業務全般からスタート。 お客様に最高の体験を提供するため、 接客、レジ、仕込み、簡単な調理、配膳等 現場の基本を身につけていただきます。 基本的な業務に慣れてきたら、 アルバイトの教育・管理や、店舗の売上管理 などもお任せする予定です。 徐々に仕事の幅を広げていきます。 ✅ 全国どこでも、あなたのペースで ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📍 国内36店舗展開中（2026年4月時点） 東京都・神奈川県・静岡県 大阪府・京都府・福岡県・沖縄県 📍 新店続々オープン 昨年度：渋谷/梅田/原宿/池袋/京都/上野 今年度：天神・八重洲に既に新店決定！ ✔ どこで働いても給与は東京基準 ✔ 転勤は希望者のみでOK ✔ 引越し初期費用（敷金・礼金など）を 会社が補助 「地元で長く働きたい」 「新しい街でリスタートしたい」 「オープニングから関わりたい」 ✅ 安定感が、まるで違う ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2024年12月、東証プライム上場 「サンマルクホールディングス」のグループ入りを果たしました。 ✔ 残業 月平均10〜15時間 ✔ 深夜営業 なし ✔ 公休 月9日以上 ✔ 大手水準の福利厚生 飲食業界にありがちな 「きつい・稼げない・続かない」 とは無縁の環境で、 好きな仕事を長く続けてみませんか？

笑って稼いで本気で生きる最強集団。月給35万〜【飲食】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ／ 笑って稼いで、人生おもしろくする場所。 ＼ 気づけば毎日が全力疾走。 忙しさも、悔しさも、 叫びたいくらいの熱量も、 全部ひっくるめて “最高の青春”に変えてしまうチーム です。 ここは、ただの飲食じゃない。 笑って、泣いて、ぶつかって、また笑う。 本気で働き・本気で楽しむ仲間がそろう “最強の現場”。 「楽しむ会社」では終わらない。 ここは、“本気の成長”と“最高の青春”を両方味わえる唯一の場所。 さぁ、次の青春ストーリーを、アナタと更新しよう。✨ ⏩FOOLISHとは？ 「笑顔と共に生きる」 ──それがFOOLISHのすべて。 “人が主役”の飲食ベンチャーとして、 ただの飲食じゃ、つまらない。 “人が輝けば、ブランドも輝く。” そう信じて、スタッフ一人ひとりの 「叶えたい夢」を全力で応援しています。 飲食を通じて、笑顔をつくるだけじゃなく、 “人の人生そのものを面白くする”のがFOOLISHの夢✨ 未経験でも挑戦できるし、ノリと勢いで成長できる。 それが、FOOLISHの「人が主役」スタイル。 100店舗出店に向けて、いま全員で爆走中！ “本気で楽しみながら働く”を体現する仲間を求む！ ／ FOOLISHが手掛ける、 SNSで話題のネオ大衆酒場！ “スミビトケムリ”の正体とは？ ＼ 炭火の煙と笑い声があふれる、 勢い抜群の大衆酒場ブランド。 名物の“炭火もつ焼き”は香ばしさバツグンで、 店に入った瞬間からテンション爆上がり！ 全席に“卓上ハイボールサーバー”を完備。 好きなタイミングで注げる“ソクハイ”が楽しすぎて、 店全体がワイワイ盛り上がるのがスミビトケムリの醍醐味です。 店内はネオ居酒屋らしいスタイリッシュさに、 屋台のライブ感をミックスした賑やか空間。 お客様もスタッフもノリよく、気づけば仲間みたいに打ち解けちゃう！？ スタッフもお客様も、とにかくテンション高め。 毎日がフェスみたいにワイワイ楽しくて、 「飲食で青春してぇ！」って人が一瞬でハマるブランドです。 ✅仕事内容✅ ホールで「いらっしゃいませー！！」 キッチンで「料理出まーす！！」 ……って感じで、毎日お祭り騒ぎ（笑） 正直、めちゃくちゃ忙しいです。 でも、その分だけ毎日がライブみたいに熱くて、 仲間と走り抜ける感覚はここでしか味わえません！ 経験ゼロでもだいじょーぶ！ 「やってみたい」「楽しそう」って気持ちが一番大事✨ 誰もが挑戦できる“人が主役”の会社なんで♪ OJT研修やバディ制度で、先輩が全力でフォローします。 最短3ヶ月で店長昇格も可能 やる気と行動力でどんどん成長できる環境です。 ／ FOOLISHの現場は、 ⭐“本気と笑い”のど真ん中にある⭐ ＼ 楽しさや笑顔の裏には、本気の努力を惜しみません。 テンポの速い現場では、仲間と声を掛け合いながら “ひとつの空気”をつくるチームワークがあります。 忙しさも、悔しさも、全部が糧。 このスピードと熱量の中で、 “人として”“社会人として”確実に成長できます✨ 「飲食で人生を変えたい」 「仲間と夢を追いたい」 「理念に共感できる会社で働きたい」 そんな“本気の想い”を持つあなたを待っています。 ／ ✅当社で働く魅力をご紹介✅ ＼ ⏩実⼒主義で明確な評価制度 年功序列？なにそれ美味しいの？笑 FOOLISHは、やる気と結果がすべて！ 最速3ヶ月で店長抜擢あり！ 実力次第でキャリアも収入もどんどんUP！ 豊富な成長フェーズの今、 自分の可能性を広げる絶好のタイミング。 そして、 将来的には── ・ブランド開発 ・メニュー企画 ・新店舗の立ち上げ など、挑戦できるフィールドが盛りだくさん！ “成長真っ最中の今”だからこそ、 掴めるチャンスが山ほどある！ 「まだまだ伸びる会社」で、自分の可能性を爆発させよう！ ⏩思い出も成長も、ぜ〜んぶ仲間と一緒に⭐ 働くときは全力、楽しむときも全力が FOOLISHのモットーです✋ 困ったときは助け合い、成功したら全員でバカ騒ぎ。 チームワークと笑顔が、FOOLISHの最強武器です。 2017年創業のまだ若い会社なので スタッフも20代~30代中心！ 運動会・社員旅行・忘年会などイベントも盛りだくさん！ “仲間と過ごす時間”も、仕事の一部。 だってFOOLISHは、人生を一緒に楽しむチームだから。 ＼ ちょっと気になる？／ FOOLISHで働く“リアルな声”はこちら⇓ ─────────────────── 勢いやノリだけじゃなくて、 「実際どうなの？」「入った人は何を感じてるの？」 ──そんな疑問を持つ人のために、 今回は“入社したばかりのスタッフ”と “社員一号”の2名のリアルな声をお届けします。 【Voice 01：2025年11月入社／Yさん】 「地元に“名物居酒屋”をつくりたい。 FOOLISHなら叶うと思った。」 「入社の決め手は？」 ────ｖ───── 「地元・東北に “名物になる居酒屋” をつくる」 “夢を叶えられる場所”だと確信したからです。 僕の夢は、地元・東北に「東北といえばこの店！」と言われる居酒屋をつくること。 FOOLISHには独立支援制度が整っていて、夢や目標を本気で応援してくれる環境がある。 「ここなら絶対に叶えられる」と感じて、 迷わず入社を決めました。 「現場の雰囲気や研修はどうですか？」 ────ｖ──────────── 20代の同世代が多く、入社初日からすぐに馴染めました！ 教育担当のマネージャーさんは、 丁寧で優しいのにフランクで話しやすい。 わからないことも気軽に質問できて、 未経験の人でも安心して働ける環境だと思います。 営業中は人気店らしく忙しいけれど、 仲間と声を掛け合いながら切り替えていく“チーム戦”が最高に楽しい！ 「これが仕事の楽しさなんだ」と実感できる職場です。 【Voice 02：社員第一号／Kさん】 「とにかく“楽しい”。この仲間と働きたいと思った。」 「FOOLISHへ入社のきっかけは？」 ────ｖ──────────── KO-IKIがオープンした時、知人の紹介でアルバイトを始めました。 立ち上げから近くで見ていて、 会社がどんどん成長していくスピード感にワクワクしました。 でも、入社を決めた一番の理由は、 “とにかく働くのが楽しかった” からです。 仕事中も、仕事終わりの飲み会も、 仲間と笑い合える時間が多くて、 「この人たちともっと一緒に働きたい」と自然に思えました。 年齢や経験に関係なく意見が通る環境で、 実際に提案が採用された時は 「あ、言ってみるもんだな」 と嬉しくなったのを覚えています。 FOOLISHは“人が主役”の会社。 誰でも挑戦できて、誰でも成長できる空気があります。 「応募を迷われている方へ一言！」 ────ｖ──────────── とりあえず言えるのは… 「ウチ、めっちゃ楽しいです（笑）」 もう、とにかくワイワイするのが好きな人には最高の環境だと思います。 でも、ただ楽しいだけじゃなくて、 みんなそれぞれ“叶えたい夢”とか“なりたい姿”があって、 そこに向かってちゃんと努力してるんですよ。 ふざける時は全力でふざけて、やる時は全力でやる。 その切り替えがうまい仲間が多いです。 正直、僕自身もそうですが、 ここには“ただ仲良し”で終わらない空気があります。 互いに刺激し合って、負けたくなくて、でも結局笑いながら進んでいける。 そんな仲間が集まってます。 だから、 「楽しいのが好き」 「仲間と頑張りたい」 「全力で働きたい」 どれかひとつでも当てはまったら、絶対来たほうがいいです。 迷ってるなら、一回話してみてください。 まずはノリ半分で来てもらって全然OKです（笑） 雰囲気さえ伝われば、きっと“ここで働くのもアリだな”って思ってもらえると思います。 ＼ 最後に…応募を迷っているあなたへ ／ ──────────────────── FOOLISHは、ただの飲食店ではありません。 「仲間と本気で働ける場所」であり、 「夢や目標を“実現できる環境”がある会社」です。 大切なのは、 「楽しそうだな」 「挑戦してみたいかも」 その小さな直感です。 ここには、 ・夢を語りあえる仲間 ・本気で向き合ってくれる先輩 ・頑張りを見てくれる環境 ・チャンスが転がっている現場 すべてが揃っています。 もし、 「ちょっと気になる」 「一歩踏み出したい」 そんな気持ちが少しでもあるなら—— FOOLISHの扉を叩いてみてください。 あなたの“人生のターニングポイント”になるかもしれません。 そして私たちは、その挑戦を全力で迎えに行きます。 さあ、次はあなたの番です。 FOOLISHでお会いましょう！

【12月西新宿にNEW OPEN】常識を変えるファストカジュアル「GYG」マネージャー候補・社員クルー大募集！ ＼ ファストフードを再定義し、人々の食習慣を変える ／ オーストラリア発！これまでの常識を覆す「新しいカタチのファーストフード」を、自分たちの手で日本中に広めませんか？

仕事内容 GYG（グズマン イ ゴメズ）とは？ 「ファストフード＝ジャンクで安い」というイメージを持っていませんか？ 私たちが目指すのは、新鮮な本物の食材を使い、オーダーを受けてから丁寧に作る「ファストカジュアル」という新しいカルチャーです。 単なるファストフードではなく、美味しくて上質なメキシカンを届けることで、日本の食習慣をアップデートする挑戦をしています。 ■ お店で手作りする4つのメインメニュー 実際にあなたに作っていただく、GYGが誇るこだわりの商品です！ ◆ ブリトー： 人気No.1！国産米、黒豆、チーズ、新鮮な野菜をトルティーヤでぎっしり巻いたボリューム満点の一品。 ◆ ブリトーボウル： トルティーヤで巻かず、お皿に盛り付けた「GYG版タコライス」。ヘルシーでスプーンで食べやすく女性にも大人気！ ◆ タコス： おやつ感覚で楽しめる定番メニュー。柔らかい「ソフトシェル」と、パリパリの「ハードシェル」から選べます。 ◆ ナチョス： お店でその日に揚げたサクサクのコーンチップスに、とろけるチーズ、黒豆、自家製ワカモレ（アボカド）を贅沢にトッピング！ お任せするお仕事 GYGでは、店舗で働くスタッフを「クルー」と呼んでいます。 主に以下のポジションに分かれ、チーム全員で連携してお店を回します！ ・カウンター担当のクルー： お客様を満面の笑顔でお迎えし、レジカウンターでの接客・商品の注文受付を行います。 あなたの笑顔がお客様の最高の体験に繋がります！ ・キッチン担当のクルー： キッチン内で、新鮮な食材を使ったブリトーやタコス等の調理を行います。 オーダーを受けてからスピーディーかつ丁寧に手作りします。 ・フロア業務・マネジメント： 客席の環境づくり（清掃やご案内）のほか、 ゆくゆくはアルバイトクルーの育成、シフト作成、売上管理などの店舗運営もお任せしていきます。 ★世界共通のしっかりしたマニュアルがあるので、未経験のポジションがあっても安心です！ 「マネジメントなし」の働き方も選べます！ 「ファストフードの現場仕事は好きだけど、マネジメント業務にはまだ自信がない…」 そんな方には、接客（カウンター）や調理（キッチン）などの 現場オペレーションに専念できる正社員枠「社員クルー」という働き方をご用意しています！ まずは現場のプロを目指す「社員クルー」からスタートし、 自信がついたらマネージャー候補へステップアップすることも可能です。 あなたの希望に合わせて自分らしいキャリアを描けます。 私たちが大切にしている5つの価値観（バリュー） GYGでは、フラットで熱いチームを作るため、以下のバリューを共有しています。 ・Be real： 本物の食材と味、そして自分自身にも誠実に。 ・Say what you think, with respect： 敬意を持ち、オープンに意見を交わす。 ・Don’t make excuses： 言い訳をせず、最高の結果を追求する。 ・Control your guest experience： お客様に記憶に残る体験を届ける。 ・Be in this together： チームやお客様と絆で結ばれ、共に支え合う。 こんな方、大歓迎です！ ◆ 「新しいファーストフード」を日本中に広めたい方 「ただのファーストフード」では終わらない、上質で新しいブランドを一緒に創り上げたい方！ ◆ GYGのミッションやバリューに共感できる方 個人プレーではなく、チームでお互いをリスペクトしながらポジティブな空気を作れる方。 ◆ 接客や「バイトリーダー」、新人クルーの育成やシフト作成をされたことがある方も立派なスキルとして優遇します！

新店立ち上げメンバー募集！経験者・未経験者を問わず大歓迎◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 【オープニングスタッフ】【飲食店】でのホール業務 ●レジ・お会計 ●配膳・片付け ※接客の経験はほとんどない…という方も お気軽にご応募くださいね！ ※ゆくゆくはメニュー開発や 店舗管理などをお任せする事も可能！ こんな人にぜひ！ 人柄重視の採用です。 「今までの経験を活かしたい」 「新しいことに挑戦したい」 あなたの想いを応援します！ 【ベンチャー企業ならでは！】キャリアアップも応援！ 社歴ではなく成果・頑張りを評価！ グループ全体でスタッフの挑戦を応援します！ 個性やスキルに応じた仕事を任せるので、 自分らしく、幅広く、キャリアを積むことが可能！ 経験を活かして上を目指したい方にもオススメ！ スキル次第では今後の店舗プロデュースなどにも携われます！ 【手当も充実！】安心して働ける職場！ 昇給・賞与の他に最大年4回の評価手当(規定)を支給！ 頑張った分はしっかり収入UPにつながる環境です！ 通勤・家族・役職といった様々な手当もあり。 グループ全体で有給休暇の取得も推進しており、 私生活も大切にできます。 無理なく働けるよう、スタッフの暮らしをサポートしています！ 【将来性のある企業！】全国展開で上昇中！ 当社は「食で未来を創る」をテーマ掲げています！ お客様にとって常に最高のサービスとなっているかを 追求すると共に、スタッフが笑顔で働ける環境づくりにも注力！ 約90のブランドで100を超える飲食店を全国へ展開しています。 食で笑顔を創っていく、外食企業として日々成長中です！