東京、上野、正社員の求人・転職情報

大幅増員募集中！オフィスビルや商業ビル等の建物をキレイにする仕事です！

募集要項 職種 本社管理営業スタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 作業や工事が円滑に進められるようにするお仕事です 具体的には・・・ ・ビルのオーナーへの提案・見積 ・現場作業 ・ビルのオーナーや住民の方々への予定の連絡 ・作業工程の報告書作成 ・業務完了のチェック ・協力会社の勤怠管理 等

経験者歓迎！一生役立つ事務スキルを磨ける◎年休125日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務 「今の自分」から、 ＼ 一歩成長したいあなたへ✨／ ●人と関わることが好き。 ●新しいことを学ぶのが好き。 ●将来にも役立つスキルを身につけたい。 そんなあなたの想いを、当社で活かしませんか？ 株式会社ラルジュでは、事務業務を通じて 会社を支えてくれる新しい仲間を募集中♪ 特別な資格は必要ありません。 大切なのは、目の前の仕事に 前向きに取り組む姿勢と、 周囲とのコミュニケーションを大切にできること。 日々の業務を通して、事務スキルはもちろん、 社会人として長く役立つ対応力や 正確な仕事の進め方も磨いていける環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 働きやすさも、成長も。どちらも大切に！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅基本的なPC操作ができればOK ✅電話対応や事務処理を通じてスキルアップ ✅年間休日125日＆完全週休2日制 ✅土日祝休みでプライベートも充実 ✅朝はゆとりの9:30スタート ✅賞与・昇給あり！頑張りを支える待遇 ✅育児休業取得実績あり！長く働きたい方にも◎ ✅上野・稲荷町・新御徒町の3駅利用可能 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ お任せするお仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大手メーカーや量販店など、 幅広い取引先とお付き合いのある当社。 会社の運営を支える 一般事務・営業事務のお仕事をお任せ！ 【具体的には】 ・電話対応、お問い合わせ対応 ・各種伝票の入力、データ管理 ・入金確認、入金処理 ・カタログなどの発送業務 ・その他、付随する事務業務 PCに向かうデスクワークだけでなく、 電話でのやり取りなど、 人と関わる機会もあるお仕事です✨ 「コツコツと正確に取り組むこと」 「相手の立場を考えて丁寧に対応すること」 どちらも大切になります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 事務職として、一生役立つスキルを。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 日々の業務を通じて身につけられるのは、 ExcelやWordなどの PCスキルだけではありません。 例えば… ◎相手に合わせた丁寧なコミュニケーション力 ◎ミスなく業務を進める正確性 ◎複数の仕事を整理する段取り力 ◎状況を考えて行動する対応力 こうした力は、 業界や職種が変わっても 役立つ大切なビジネススキルです。 一つひとつの仕事に向き合いながら、 自分自身の成長を実感していきませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 自分の時間も、将来も大切に。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社では、 無理なく長く働いていただけるよう、 働きやすい環境づくりも大切にしています✨ ⭐完全週休2日制（土日祝休み） ⭐年間休日125日 ⭐GW・夏季・年末年始休暇あり ⭐育児休業取得実績あり ⭐昇給・賞与あり ⭐家族手当あり 休日は趣味や旅行、 友人・家族との時間を楽しみながら、 仕事では着実にスキルを磨いていく。 そんなメリハリのある働き方を目指せます！ 「働きやすい職場で、 長くキャリアを築いていきたい」 そんな方からのご応募をお待ちしています！

キャラクターグッズのOEM営業職！人気コンテンツのグッズを自分の手で！

仕事内容: アニメ、マンガ、ゲームグッズの企画営業に関するお仕事です。 * マンガ・アニメ・ゲーム等のキャラクターグッズの制作を行う当社にて、OEM商品の企画営業を御担当いただきます。 * クライアントの開拓・提案・納品まで一連の業務の推進を担っていただきます。 【主な仕事内容】 * クライアントへの商品提案 * 商品コンセプトの策定とデザイン制作の指示 * 取引先とのコミュニケーションと交渉 * マーケティング資料やプレゼンテーション資料の作成 * 商品の品質管理および納期管理 チームと連携しながら、魅力的な商品をクライアントに届けるお手伝いをしていただきます。

ＰＣ操作ができればＯＫ！未経験活躍中！採用翌日より出社ＯＫ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他事務、一般事務、総務事務 見積作成､受発注作業､納期管理､ ＴＥＬ･Ｍail対応 パソコンでの文字入力や、 ネットでの検索が できれば未経験でも大丈夫！ 取引先(既存の仕入れ先) との電話などもあります。 丁寧な対応ができればOKです！ 複数線利用可能な便利な場所です♪ 銀座線「末広町駅」徒歩3分 千代田線「湯島駅」徒歩5分 各線「御徒町駅」徒歩7分 各線「秋葉原駅」徒歩10分 各線「上野駅」徒歩15分

≪業界未経験から転職された方多数在籍中！≫マネージャー等キャリアアップも目指せる！

仕事内容 ●フロント業務 受付対応、ルームサービスをお部屋にお届けするなどの接客業務全般及び軽作業です｡ レジャーホテルなので､お客様との過度なコミュニケーションは必要ありませんが、細かい心配りが必要です｡ ◇お客様のほとんどは日本人です。 まれに、外国語での対応を求められる場面がありますが、外国人スタッフは常に在中しています。 ヘルプに入ってもらうので安心して下さい。 ●清掃業務 シーツ貼りや掃除などの ルームメイク、及び軽作業をお願いします。 平均的な広さの部屋であれば、 1部屋15分くらいで掃除をします｡ レジャーホテルでもっとも大切なのは“清潔さ”｡ これをテーマとして日々勤務して頂きます。 ☆最初は、覚える事は多く、忙しくて戸惑う事もありますが、少しづつ慣れて頂ければOK！

あなたのセンスとEC運営経験で、ジュエリーの魅力を世界へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webサービス制作進行管理、レタッチャー、広告制作進行管理 あなたのECサイト運営経験とクリエイティブスキルを、ジュエリーブランドの成長に活かしませんか？ 株式会社シマダでは、オンラインジュエリー販売事業の拡大に伴い、ECサイト制作・運営管理スタッフを募集しています。 当社では、K18ゴールドジュエリー、ダイヤモンドジュエリー、喜平チェーンなど、幅広いジュエリーを取り扱っています。 日本製ジュエリーの品質と信頼を大切にしながら、オンラインショップを通じて商品の魅力を全国のお客様へお届けしています。 ECサイトの制作・更新から商品撮影、画像編集、SNS運用、販売促進まで、幅広い業務に携わっていただきます。 【具体的な仕事内容】 * Shopifyを使用したECサイトの制作・更新・運営管理 * 商品登録、商品情報・価格・在庫データの管理 * ジュエリーの商品撮影・画像加工・レタッチ * 商品ページ・バナー・広告画像の制作 * Instagram・FacebookなどのSNS投稿・運用 * SNS向けショート動画・広告動画の制作 * ECサイトのデザイン改善・販売促進企画 * ECサイトのアクセス・売上データ分析 * 受注・発送業務との連携 ShopifyなどのECサイト制作・運営経験を活かし、オンラインショップの成長に直接関われる仕事です。 ジュエリーの商品撮影から画像加工、広告制作、SNS発信まで、クリエイティブなスキルを活かせます。 K18ゴールドやダイヤモンドジュエリー、喜平チェーンなど、品質にこだわったジュエリーを取り扱います。 商品ページの見せ方や販売企画、SNSコンテンツなど、自分のアイデアを活かしてEC事業の成長に貢献できます。

未経験でも月給29.2万円！景気に左右されにくい！将来性◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、建築施工管理、工場現場事務 ／ JR東日本グループの案件中心！ 建物の修繕・改修工事を サポートする仕事を 未経験から始めませんか？ ＼ ✅仕事量安定 ✅景気に左右されにくいのも強み ✅資格・学歴・スキル不問 ✅未経験でも月給29.2万円～ ✅フレックス制＆残業月20時間以下 JR東日本の工事特認業者として 社宅・寮・駅関連施設などの 修繕工事を中心に担当する当社。 ＜工事実績＞ ■大宮駅埼京線北踊り場点検口 ■さいたま新都心駅ホーム階段側壁修 ■JR関連社宅各所修繕工事 のほかにも案件多数！ 将来性で選んでも間違いナシです♪ 【＼業務内容／】 既存建物の修繕・改修工事を担当します。 とはいえ実際に施工をするのではなく、 工事全体がスムーズにいくような 準備や補助、サポートがメイン。 簡単に言うと 「工事の段取り係・進行管理役」です！ ◎お客様との打ち合わせ ◎現場の確認 ◎見積書や工事計画書の作成 ◎協力会社、職人さんの手配 ◎工事スケジュールの管理 ◎予算の確認 ◎作業写真の撮影 ◎報告書の作成 ◎完成後の引き渡し 現場は東京・千葉・神奈川・埼玉の 1都3県で直行直帰もOK！ 現場に合わせて効率よく働けます。 【＼未経験でも安心です／】 入社後は、先輩の横について 現場確認・書類作成・日程調整、 お客様や職人さんとのやり取りなどを 一つずつ覚えていきます。 独り立ちの目安は1〜2年ほど。 時間をかけて育てる前提なので、 建設業界が初めての方もご安心ください。 【＼こんなやりがいも！／】 当社の担当は、建物の内装工事全般。 古い状態をピカピカの状態にする リニューアルの工程全部を 経験できるのも大きなやりがいです！ また、あなたが関わる工事は、 駅や社宅など多くの人が使う場所として 残っていく仕事なので、 無事に工事が終わった時には 「自分が段取りした現場が形になった」 という達成感を味わえますよ♪

未経験歓迎●CADを基礎から学ぶ●土日祝休み●月給26万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築空調設備設計、建築製図/CADオペレーター、設計/施工監理 テナント空調設備のCAD操作・製図・設計を アシスタントから学べる仕事です。 CADの経験がない方も対象です。 ⭐この求人のポイント⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅月給26万円～ ✅完全週休2日制（土日）・祝日休み ✅平均勤続年数12年超 ✅未経験から段階的に学べる ⭐主な業務⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅最初はCADの基礎から 先輩の実際の作業を見ながら、 基本的な知識・操作方法を学びます。 ✅製図・設計を段階的に担当 約3か月を目安に専門用語や進め方を学び、 習熟度に応じて簡単な案件から担当します。 ✅お客様の案件へ 約1年を目安に独り立ちを目指します。 最初は既存のお客様を中心に担当。 困った際は先輩や職人に相談できます。 ⭐教育サポート⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後まずは研修があります。 ✅基本的な業務の進め方 ✅各業務のコツやポイント ✅気を付けた方が良い点 などを丁寧にお教えします。 先輩によるフィードバックもあり、 自分の成長や課題に向き合いながら 一歩ずつステップアップできます。 先輩が実際の作業をしながら教えます。 約3か月・約1年という期間は目安で、 習熟度に応じて担当を広げます。 経験者はこれまでの経験を活かせます。 ＜まずは面談でお話ししましょう＞ 入社意思が固まる前のご相談も可能です。 職場見学は希望者に対応しています。 ⭐企業情報⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 富士冷熱は昭和36年設立。 台東区に根差し、空調設備の設計から 施工・取り付け・保全・修理まで、 配管・配線も含めて提案しています。 病院、駅、飲食店、大型商業施設、 大学のキャンパスなど、 様々な場所の快適な環境を支える仕事です。 平均勤続年数は12年超。 給与の見直しや完全週休2日制の導入など、 働き方の改善にも取り組んでいます。

一皿の可能性を追求する。牛かつの新しい魅力を生み出す仕事。

仕事内容 ⭐ 飲食店での調理経験を、 今度は「商品をつくる仕事」に。 ☆.+ ──────────────── ⏩ ブランドの成長を支えるミッション ⏩ 商品開発から原価・商品管理まで ⏩ サンマルクグループの安定基盤 ─────────────────☆.+ 「もっとおいしくできないかな」 「こんな食べ方も面白そう」 料理をしていて、 そんなことを考えたことはありませんか？ そのアイデアを、 実際の商品にしていく仕事です。 牛かつもと村が目指すのは、 「牛かつを日本の食文化にする」こと。 もっとおいしく、もっと楽しめる一皿を。 試行錯誤を重ねながら、 牛かつの新しい魅力を生み出していきます。 ただし、商品をつくるには、 おいしさだけでなく、 店舗での調理のしやすさや原価、 商品情報の管理なども欠かせません。 現場を知り、商品を知り、 開発から管理まで幅広く携わっていく。 そんな商品開発の仕事に挑戦しませんか？ ✅まずは店舗で3ヶ月の経験から ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後はまず、店舗での勤務を通じて、 牛かつもと村の商品や調理工程、 店舗オペレーションへの理解を深めます。 実際に商品を提供する現場を知ることで、 おいしさを追求するだけでなく、 店舗で無理なく提供できるか、 どんな工夫が必要かといった視点も 身につけていきます。 現場での経験を商品開発に活かせることが、 この仕事の大切な土台になります。 ※店舗での経験を積んだ後、 商品開発・管理業務へと進む想定です。 ✅ おいしさを追求する「商品開発」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 牛かつの新しいおいしさを考え、 商品として形にしていきます。 🔹 既存メニューの改善・新商品の企画 🔹 ソースや食材の組み合わせの検討 🔹 衣や調理方法の工夫 🔹 試作を通じた味・食感・見た目の検証 🔹 レシピや調理手順の作成・改善 🔹 店舗で提供するための調理方法の検討 アイデアを出して終わりではありません。 試作を重ねながら、 味や食感、見た目を確かめ、 実際にお客様へ届けられる商品へと 磨き上げていきます。 ✅ 商品を支える「管理業務」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ メニューを考えるだけではありません。 商品を適切に提供・管理していくための さまざまな業務にも携わります。 🔹 商品ごとの原価計算・原価管理 🔹 商品情報や価格などの管理 🔹 メニュー情報のシステム登録・更新 🔹 レシピや商品規格などの情報整備 🔹 商品の変更・追加に伴う管理業務 おいしい商品を生み出すだけでなく、 原価や商品情報を正しく管理し、 店舗で安定して提供できる状態を整えることも 大切な役割です。 商品開発と管理の両面から、 牛かつもと村のメニューを支えていきます。 ✅ 自分が携わった商品が、お客様のもとへ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 自分が考え、試作した商品が、 実際に店舗に並び、 お客様に楽しんでいただける。 そんな喜びを味わえるのが、 商品開発の仕事です。 現場で培った調理経験を活かしながら、 商品を生み出すことから、 その商品を支える管理まで。 牛かつを日本の食文化として 広げていくために。 商品づくりを通じて、 ブランドの成長を支えていきませんか？

50万円以上の月収実績も入社初月に。研修後は先輩に同行

仕事内容 「新しいことに挑戦したいけど、経験がない…」 ＼そんなあなたを歓迎します！／ 当社が展開しているのは、使わなくなったお品物を、次に必要としている方へつなぐ「リユース事業」。 あなたにお任せするのは、お客様のご自宅を訪問し、不用品買取に向けた「査定日時のご予約」をいただくことだけです！ 専門的な査定はプロの担当者にバトンタッチできるので、難しい知識は一切不要。 充実した研修と先輩たちの手厚いサポート体制が整っており、現在活躍中の先輩の9割が未経験からのスタートです。 未経験からでも安心して高収入を目指せる環境で、新たな一歩を踏み出してみませんか？ ⭐仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様を訪問し、当社が提供する出張買取サービスのご案内と、査定の予約日時を調整するお仕事です。 お任せするのは、お客様に不用品がないかを伺い、訪問日時をお約束するまで。 実際の査定は専門の担当者が引き継ぐため、未経験からでも安心して始められます。 【具体的な業務】 お客様へのアプローチ：買い取りサービスのご案内。 ヒアリング：お品物への想いや手放す背景を丁寧にお伺いします。 日程調整：ご納得いただけたら、専門スタッフによる査定日程を調整します。 ⭐未経験でも安心できる手厚いサポート体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後まずは、1週間から2週間程度のマンツーマン研修を実施します。 基礎知識や案内のコツ、業務の流れなどを基礎から丁寧にお教えします。 その後は先輩スタッフに同行し、実際の現場でのアプローチ方法を見て学びます。 無理な押し売りは一切ないため、精神的な負担も少なくのびのびとスタートできます！ ⭐プライベートも充実◎働きやすい環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅完全週休2日制（土日祝休み）で年間休日は120日以上 ✅残業は月平均10時間以下で原則定時退社を推奨 ✅誕生日手当や社割など、独自の福利厚生も多数ご用意 社員一人ひとりが自分らしく働ける環境づくりに力を入れています。

年俸600万円～★ホール業務の時間帯リーダー候補募集♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ ◆創業60周年の老舗焼肉店で正社員のフロアスタッフを大募集◆ メディアでも話題の「ネギ包みタン塩」など 多くのお客様から愛されるメニューをご提供！ -まずは接客・調理などからお任せ！ ゆくゆくは店舗の運営（アルバイト育成・シフト作成など）にかかわる業務をお任せしていきます- 時間帯リーダー候補になってくださる方歓迎します★ ●ホール ・お客様のご案内 ・オーダー ・お料理の提供 ・お会計 ・テーブルの片付け ●店舗運営 ・売り上げ管理 ・発注 ・在庫管理 ・スタッフの育成、シフト作成 ・店舗キャンペーンの企画 ＜現場スタッフの声＞ この会社を選んだ理由は、「人」の良さです。 面接官の丁寧な対応や社員の方の活力、前向きな姿勢にとても惹かれました！ 入社後も、慣れるまでではたくさんミスをして落ち込むことも多かったですが、 そんなときはいつも周りの仲間が「大丈夫だよ！」とフォローしてくれました♪ 仕事に慣れてくると、常連さんから「接客がすごく良かった」言っていただけたり 自身の成長を実感できる場面も多く、頑張って良かった！と思えます。 将来自分のお店を持ちたいという方には独立支援制度あり☆ 経験ノウハウも学べちゃいます♪ 【3店舗同時募集】 太昌園 上野本店：東京都台東区上野2-8-6 太昌園 上野駅前店：東京都台東区上野6-13-1 フォーラム味ビル2・3F 太昌園 上野別館：東京都台東区上野2-5-4 どの店舗も駅チカ！通勤もラクラクです★ ※配属は経験・希望を考慮し、決定します。

年俸600万円～★ホール業務の時間帯リーダー候補募集♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ ◆創業60周年の老舗焼肉店で正社員のフロアスタッフを大募集◆ メディアでも話題の「ネギ包みタン塩」など 多くのお客様から愛されるメニューをご提供！ -まずは接客・調理などからお任せ！ ゆくゆくは店舗の運営（アルバイト育成・シフト作成など）にかかわる業務をお任せしていきます- 時間帯リーダー候補になってくださる方歓迎します★ ●ホール ・お客様のご案内 ・オーダー ・お料理の提供 ・お会計 ・テーブルの片付け ●店舗運営 ・売り上げ管理 ・発注 ・在庫管理 ・スタッフの育成、シフト作成 ・店舗キャンペーンの企画 ＜現場スタッフの声＞ この会社を選んだ理由は、「人」の良さです。 面接官の丁寧な対応や社員の方の活力、前向きな姿勢にとても惹かれました！ 入社後も、慣れるまでではたくさんミスをして落ち込むことも多かったですが、 そんなときはいつも周りの仲間が「大丈夫だよ！」とフォローしてくれました♪ 仕事に慣れてくると、常連さんから「接客がすごく良かった」言っていただけたり 自身の成長を実感できる場面も多く、頑張って良かった！と思えます。 将来自分のお店を持ちたいという方には独立支援制度あり☆ 経験ノウハウも学べちゃいます♪ 【3店舗同時募集】 太昌園 上野本店：東京都台東区上野2-8-6 太昌園 上野駅前店：東京都台東区上野6-13-1 フォーラム味ビル2・3F 太昌園 上野別館：東京都台東区上野2-5-4 どの店舗も駅チカ！通勤もラクラクです★ ※配属は経験・希望を考慮し、決定します。

土日休み／20代・30代が活躍中／上野駅／長期休み充実

仕事内容: ◆事務業務／営業補佐◆ バックオフィスから会社を支える事務として、 関係各所（貸主・借主・仲介業者様等）に対して、各種ご案内・不動産関連の諸手続き・対応を行って頂きます。 賃貸管理システムを利用し、賃貸の入居開始時・入居中・更新時・解約時に発生する各種手続きを行って頂きます。 電話対応を行って頂きます。 【具体的には】 ・管理物件で発生した修繕の対応 ※入居者や工事会社との日程調整等を電話やメール対応など。各者間の折衷業務。 ・営業の補佐業務 ・入居者様・オーナー様の退去精算業務 ※退去の際のご案内や精算業務・各者間の折衷業務。 ・管理物件のシステム登録業務・管理切替業務 ・入居開始時の契約関連業務・アフターフォロー ※建物管理会社への物件情報問い合わせ、貸主様へのヒアリング、物件内容（インフラ・ゴミ関係等）の情報収集、鍵の交換手続き、契約関係各書類の作成、契約手続きのフォロー、契約後の書類についての保管や貸主借主各所への共有、仲介業者・入居者様とのやり取り、入居直後の問い合わせの対応および修繕対応者・退去対応者との連携対応等 ・賃貸物件の募集業務 ・その他不動産業務に関わる事務業務 ＜上記の業務をチームで担当＞ それぞれ担当を持ち、互いに協力しながら チームで業務を進めます。 賃貸管理専用のシステムを使用し、 入居者様・オーナー様・各種業者様とやり取りを行って頂きます。 ◆入社後の流れ 先輩と一緒に業務にたずさわり システムの使い方を覚えていきましょう。 色々なお客様の対応を行う中で、知識を深めていきましょう。 ◆20代、30代の男性＆女性が活躍中 先輩の中には不動産業界で営業をしていた方など 知識・経験の豊富なメンバーもいます。 分からないことは積極的に質問して 知識を身につけていってください。 ◆知識を身につけて、担当できる業務を増やし 成長すれば、その分、給与がUPしますので やりがいを実感しながら活躍できます。 ◆コンサルティング業務を手掛ける先輩に学び成長 当社には不動産オーナーや投資家の方たちにアドバイスを提供する コンサルティングを手掛ける先輩が活躍しています。 幅広い知識を持つ先輩と一緒に働けますので成長し続けられる環境です。

未経験OK♪研修有♪上野エリアで働こう/908-4w0701

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護事務、地方自治体職員、一般事務 ＼人気のオフィスワーク♪／ 上野駅近辺なので通勤アクセスもバツグン⭐ 業務拡大に伴う増員募集です◎ 要介護認定の調査業務に関わる事務のお仕事！ 電話対応がメインのお仕事となります♪ 介護保険認定調査の日程調整や、調査員のシフト管理、 提出された調査票の点検などをお任せします。 ＊・。.。・＊・。.。・＊・。.。・＊ ＜具体的には…＞ ■電話応対 ■書類の点検 ■データ入力 ■郵送物の発送、仕分け などをお願いします♪ 丁寧な研修やサポート体制がありますので、 未経験の方もご安心くださいね★ ＊・。.。・＊・。.。・＊・。.。・＊ ＼オススメポイント／ ■電話対応が得意な方・経験ある方歓迎 ■PCスキルを活かして働きたい方必見 ■オフィスワークデビューの方も歓迎 ■駅近で通勤快適！ ■年間休日120日以上 ■完全週休2日Ｘ土日祝休み♪ ■自治体業務未経験でも研修などでしっかりサポート！ ■残業ほぼナシ！

未経験OK！✨国のエネルギー開発に貢献！✨年休120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：海運安全運航/環境推進、海運運航計画/運航管理 【海洋サービスのプロフェッショナル企業です！】 ✅川崎近海汽船グループの一員◎ ✅年間休日120日以上！ ✅賞与年2回（昨年度実績5.5ヵ月分）！ ✅残業は月平均15時間程度で働きやすい 環境♪ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ ⭐会社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は海洋資源開発支援や海洋調査・ 工事、海難救助など、様々な海洋サービスを 提供している企業です。 国内では数少ないサプライボートの 運航会社として、多彩な船舶、 機材を所有し、様々なニーズに応えられる 体制を整えています。 業界内では確かな地位を確立し、 好調な業績を継続してきました！ ⭐社会的意義の高い仕事です ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社のサービスは、資源の少ない 日本において海洋資源の探査や 開発に大きく貢献しています。 また、洋上風力発電設備の設置に 向けた調査や工事においても当社の 船は活躍中！ 国のエネルギー政策にも貢献できる 社会的意義の高い仕事です◎ 世界的に注目が集まる海洋資源の 開発、ニュースでも話題になることが 多い海難事故への対応など、 非常に社会貢献度の高い事業を 展開しています。 ⭐貴重な経験を積めるチャンス！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回あなたには船舶部の陸上事務職として、 運航管理・安全管理に関わる各種業務を担当していただきます。 洋上支援を手掛けている会社である分、 実務を通じて、一般的な海運会社とは異なる機材や ノウハウなどに触れる機会も多数あります◎ 「これまで培ってきたものを活かし、 新しいチャレンジがしたい」といった想いを 持っている方には、ピッタリな環境です！ 様々な仕事に携わりながら、さらに 広くスキル・知識を磨くことができます♪ ⭐船舶部での具体的な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では以前は工務部門と海務部門に 分かれていましたが、現在は船舶部として 統合され、その中で工務チームと 海務チームに分かれて業務を行っています。 今回は海務チームのメンバーを募集します。 【海務チームの主な業務】 ◆運航管理 ◆安全管理システム(ISM)対応 ◆官庁届出・申請 ◆船員採用 ◆船員配乗 ◆緊急時の各種対応 ※会社として、資格取得をバックアップ。 実務プラスαの成長を後押しする制度を 整えています。 ⭐ワークライフバランスも大切にできる環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★完全週休2日制／年間休日120日以上 ★残業は月平均15時間程度 ★賞与年2回／昨年度実績：5.5ヵ月分／各種手当も別途支給 ★年収700万円以上も可能 ★上野・稲荷町・新御徒町駅近くのオフィスから転勤なし 安定企業ならではの整った労働環境、 待遇も当社の特徴の一つです！ じっくりと腰を据えて働ける職場で、 長期的にキャリアを築けます◎ ⭐募集要項 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎洋上支援事業を展開して 業界トップクラスの実績を保有 ◎川崎近海汽船グループの一員 ◎運航管理・安全管理をお任せする 人材を募集 ◎経験年数等を考慮の上で選考 ◎安心してキャリアを歩めるような 労働環境・待遇を整備 サプライボートの運航会社として、 設立以来、実績を積み重ねてきた当社。 世界的にも洋上支援の役割がますます 大きくなっている中、今後も質の高い サービスを提供し続けるため、 新しいメンバーを募集しています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■社員インタビュー／採用担当より ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨社会貢献度の高い仕事 世界的に注目が集まる海洋資源の開発、 ニュースでも話題になることが多い 海難事故への対応など、私たちは非常に 社会貢献度の高い事業を展開しています。 そうした仕事の意義を実感できることも、 このポジションの魅力だと思いますね◎ ✨腰を据えて仕事へ取り組める 仕事上、出張などが発生することも ありますが、転勤はなく、普段から 残業は少な目でプライベートも大切に できる職場です！ その他の待遇面なども含め、安定的に長く 仕事を続けられる環境が整っていると 感じます♪

ワイン醸造とオープニングのレストラン運営にイチから携われる★

仕事内容 ★都内でワイン醸造にも関われるレア求人！★ 【具体的なお仕事内容】 ワインの醸造業務に携わっていただきつつ、 併設するレストランの運営も先輩社員と協力して形にしていくお仕事です！ ＜ワインの製造に関するお仕事＞ ・ワインの醸造の補助業務（葡萄10kgほど運ぶ、仕込み、ラベル貼りetc.） ・店頭での自社ワインの販売 ・納品の受発注対応 ・ワインのイベントや立食イベントなどの運営補助 ・八王子にある自社の畑（八王子市高月町366-4）に社用車で向かい、畑の管理や在庫の運搬/週1日程度 ＜レストランの運営業務＞ ・レストラン開店中の接客業務や調理業務 ・仕込みや開店準備、閉店準備などの付随業務 ワイナリー近くで自社で運営する鴨一ワイン酒場SUN（御徒町駅徒歩5分）にて 研修勤務を進めながら、ワイナリーでの飲食イベント運営や料理提供にも携われます。 お酒に合うメニューの開発や試行錯誤も一緒に進めていきましょう★ ゆくゆくは店長としてお店を切り盛りしていただくことも可能！ ぜひ積極的なチャレンジをお待ちしております♪ 【BookRoad～葡蔵人～について】 JR山手線「御徒町」駅から徒歩5分。東京の下町、台東区にあるこじんまりとしたワイナリーです。 ワインをより身近に感じてもらい、ワインが繋ぐ縁を大切にしたいとの想いから、2017年、この地でワイン造りをスタート。 葡蔵人～BookRoad～という名前は、「葡萄」と「蔵」と「人」が目に見えない道で繋がり、ともに繁栄するという願いを込めて付けました。 自社農園や契約農家など、原料となるぶどうを産地から運び、消費する人や店の多い都市で”Made in Tokyo”のワインを醸造する都市型ワイナリーとして 都内で唯一、5年連続で「日本ワイナリーアワード」の三つ星を獲得しています。 ※日本ワイナリーアワードとは、優れた品質のワインを生み出すワイナリーを表彰する日本で唯一のアワード。 毎年8月から翌年5月までの10ヶ月間、絶え間なく醸造。飲む人のことを考え、国産のぶどうにこだわり、日々の生活に寄り添う“笑顔になれる”ワインを 「つくるを楽しみ」ながら製造しています。当初から変わらない3種類に加え、毎年新しいワインにも挑戦中！！ ラベルやペアリング提案にもこだわりを大切に日々運営中です♪

年俸600万円～★ホール業務の時間帯リーダー候補募集♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ ◆創業60周年の老舗焼肉店で正社員のフロアスタッフを大募集◆ メディアでも話題の「ネギ包みタン塩」など 多くのお客様から愛されるメニューをご提供！ -まずは接客・調理などからお任せ！ ゆくゆくは店舗の運営（アルバイト育成・シフト作成など）にかかわる業務をお任せしていきます- 時間帯リーダー候補になってくださる方歓迎します★ ●ホール ・お客様のご案内 ・オーダー ・お料理の提供 ・お会計 ・テーブルの片付け ●店舗運営 ・売り上げ管理 ・発注 ・在庫管理 ・スタッフの育成、シフト作成 ・店舗キャンペーンの企画 ＜現場スタッフの声＞ この会社を選んだ理由は、「人」の良さです。 面接官の丁寧な対応や社員の方の活力、前向きな姿勢にとても惹かれました！ 入社後も、慣れるまでではたくさんミスをして落ち込むことも多かったですが、 そんなときはいつも周りの仲間が「大丈夫だよ！」とフォローしてくれました♪ 仕事に慣れてくると、常連さんから「接客がすごく良かった」言っていただけたり 自身の成長を実感できる場面も多く、頑張って良かった！と思えます。 将来自分のお店を持ちたいという方には独立支援制度あり☆ 経験ノウハウも学べちゃいます♪ 【3店舗同時募集】 太昌園 上野本店：東京都台東区上野2-8-6 太昌園 上野駅前店：東京都台東区上野6-13-1 フォーラム味ビル2・3F 太昌園 上野別館：東京都台東区上野2-5-4 どの店舗も駅チカ！通勤もラクラクです★ ※配属は経験・希望を考慮し、決定します。

未経験からの入社が90%以上⭐法令順守の大手グループで安心

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ 当社では、全くのゼロからチャレンジできる 何もない所からスタートできる環境が整っています✨ ✅東京で新生活を始めたい方必見！ 初期費用不要で即入寮可能の 家具家電付きワンルームマンション寮完備◎ 面接当日に入寮も可能！未経験から高収入を実現！ 女性黒服も多数活躍中♪地方から上京したい人はもちろんですが 一人暮らしを始めたい方にもピッタリ！ ✅豪華1Rマンションに面接当日に即入寮可能 最速面接体験入店の当日入居可能です！ 遠方から上京したい方はもちろん、 関東近郊でもこの機に実家を出て独立したい人、 一人暮らしを始めたい方にもおすすめ！ ✅築浅で家具・家電付き！ 敷金・礼金など初期費用0円 更新料なし！光熱費も込みです。 全てのマンションにオートロック完備 働き始めるのと同時に入居できます。 上京費の負担制度もあるので、上京して働きたい方にもピッタリ！ 遠方の方はオンライン面接も可能なのでご相談ください。 《✨男女黒服多数活躍中！✨》 20代～30代の男女スタッフが多数活躍しています! 黒服＝男性のイメージを変えていきたい！ そんな思いから、多数の女性STAFFが活躍中！ 当社の女性黒服比率30%以上！ これは業界ではかなり多い数字です。 元キャストの方や異業種からナイトワーク未経験で 飛び込んで転職した方なども多数活躍中◎ 入社2年で役職に就き、年収1000万円に到達した方も！ ナイトワークと聞くと、ハードルを感じるかもしれませんが お客様のご案内など簡単な業務からスタートするので安心✨ 少しずつできることを増やして着実に力をつけていける環境です。 活躍しているスタッフの前職は、 カフェ・営業・アパレル販売・美容関係・受付・ ホテル・ブライダル・飲食店・事務・コールセンター・など様々！ ナイトワークが無縁の所から活躍しているSTAFFが多数在籍しています。 完全法令順守を徹底する大手グループなので、 トラブルに巻き込まれる心配もありません。 ✅月給400,400円～ (月26日勤務) ✅待遇・福利厚生も充実 (食住から全面的にサポート) ⭐未経験入社比率90%以上！女性黒服多数活躍中！ ⭐面接採用後、即体験入店もOK その日に入寮を決めることも可能！ ⭐憧れの東京生活のスタートにピッタリ！ ⭐「実家を出て自立したい。」「地方から上京したい。」大歓迎です！ ⭐大手企業なので法令順守はもちろん、福利厚生もバッチリ！ ⭐全額日払いOK！面接交通費必ず1,000円支給！ ⭐完全未経験から高収入可能！ ✨まずは体験入店から！✨ 「ナイトワークは少し怖いな...」 「頑張っていけるかわからない」そんな不安を持っている人は多いと思います。 体験入店ができるので、「自分に合わなさそう...」って思ったら 即辞退もできるので気軽にご応募下さい♪ 〜体験入店をした先輩の声〜 「店長が想像以上にいい人で、頑張りたいと思えた」 Tさん 「想像以上にキレイな寮に即入寮出来ると聞いて、 この会社は従業員を大切にしてくれているんだと確信できた」 Aさん 【仕事内容】 キャバクラでお客様のご案内などをお任せします。 体験入店時はとにかく笑顔で接することを頑張ってもらえればOK♪ 具体的には… ✅お客さまへ「いらっしゃいませ」のお声かけ ✅お水等の補充作業 ✅お客様が帰られたテーブルのバック作業(片付け、清掃) 姿勢や声かけ、専門用語の解説などがまとまったマニュアル完備！ 飲食やサービス、接客業の経験がある方は特に始めやすい仕事です♪ もちろん完全未経験でも全く問題なし！ 体験入店後、「ここで働いてみたい」と思えたならお教えください。 採用になればそのままその日に即入寮OK！ ～ 先輩スタッフにインタビュー! ～ ＜女性スタッフ Mさん チーフマネージャー ＞ Q：黒服になろうとしたきっかけは？ A：元々YouTubeでキャバクラに関する動画をよく見ていたので、 夜の業界に対する憧れも持っていたのであまり抵抗はありませんでした。 お給料面と福利厚生も充実していたので黒服でバリバリ稼ごうと思い入社しました。 Q：入社を決めた理由は? A：特に魅力的だったものが、即入居可の寮です。 神奈川県から就職先を探していたので通勤も楽になりますし、 家具家電も備わっていて、初期費用なく住めることが大きなメリットでした。 寮と聞くと共同生活をイメージしていたのですが、 私の想像していた社員寮ではなく、実際には一般的なマンションの一室だったので、 仕事とプライベートをしっかり分けて、オンオフを切り替えられる環境だったことも嬉しかったです。 ～ 先輩スタッフにインタビュー! ～ ＜男性スタッフ Sさん 主任 ＞ Q:仕事のやりがい A:副主任になった今は、シフト管理やメニュー開発、 新人教育など、様々な業務を任され、店舗運営に広く携わるようになりました。 特に、新人のウェイター、キャストさんに仕事を教える機会が多く、 自分がイチから教えた子が成長していく姿を見ると ありがたいという気持ちと同時にやりがいを感じます。 正社員になるまでは、仕事が向いていないのではないかと悩み、 葛藤した時期もありましたが、積極的に挑戦してみようと決意し、 正社員として頑張ることを選びました。 Q:成長意欲がわく理由 A：今後は、マネジメント能力や企画力を伸ばし、 店舗の責任者クラスを目指しています。 未経験から始めた自分だからこそ、 新人さんには優しい環境が整っており、 やる気と継続力があれば誰でも成長できると感じています。 なので、未経験でも気軽に挑戦してみてほしいです！ 未経験で入ったキャストさんが夜の仕事で悩むことが多く、 寄り添ってアドバイスをしていました。 その結果、最終的には月300万円以上売れる人気キャストに 成長したという実体験もあります。 キャストさんとのコミュニケーションを大切にし、 相談しやすい存在でありたいと考えています。 その経験から「S副主任が一番相談しやすい」と 言われるようになり、成長を実感します。 キャストさんだけではなく、 来店していただいたお客様からもありがたいお言葉を貰える機会が増え、 達成感があります。 どんなお店をつくればもっと楽しんでもらえるか、 そのためには自分にできることをもっと増やしていきたいと 欲が出てくるようになりました。 【TikTokも絶賛バズり中！✨】 TikTokも毎日更新中!! お店の雰囲気や働いているキャストさんなど イメージしやすいと思います！ →chouchou_uenoで検索！ 【体験入店だけのつもりが、そのまま正社員へ】 自分が働けるかどうかって、実際に体験してみないとわからないですよね？ 当社ではそういった皆様のお声にお応えして、 採用が決まった方には事前に必ず体験入店を行っていただいています。 【従業員を大切にする会社です】 ✅即日入寮可能の1Rマンションあり！ （通勤30分圏内の文京区・千代田区・台東区に全67室） ✅築浅で家具・家電付き！ ✅敷金・礼金など初期費用0円 ✅更新料なし！光熱費も込み！ ✅全てのマンションにオートロック完備 働き始めるのと同時に入居できますよ！ 上京費負担制度もあるので、上京して働きたい方にもピッタリ！ 【各種手当充実で働きやすい環境】 医療費負担制度があり、 病院や薬局で自己負担となる治療費を会社が負担しています！ 従業員の健康を大切にしていきたいという思いから、 こういった制度を導入しています。 保険適用であれば、美容費に充てることも可能です。 また育児手当、出産手当などの手当も充実しているので、 今後のライフプランやライフイベントに合わせて安心して働ける環境です。 そのほかにも、皆さんの頑張りをそのまま評価する制度や働きやすい待遇がたくさん！ 詳しくは原稿内の待遇・福利厚生をご確認ください！

「料理が好き」なら才能あり？／プロ愛用の道具店で働こう！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、その他販売/フロアスタッフ 「料理が好き！もっと料理道を究めたい！」 というパッションに年齢は関係ありません。 プロが本格的な調理器具を使うのはもちろん 10代～20代の料理好きの方でも"いい道具" "本物"を使いたいという気持ちは同じです。 SNSで若い料理系インフルエンサーが使う 洗練されたデザインのフライパン・鍋などを 当社も数多く扱っています。 次世代のキッチンシーンを彩る当社商品を 明るく楽しくアピールしてください！ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ・創業60年以上の老舗メーカー ・プロも愛用する道具を扱う！ ・料理に興味がある人歓迎！ ・店舗勤務→営業や管理など 多彩なキャリアも叶う！ ・残業もほぼありません♪ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 【仕事内容について】 主に店舗での販売業務を お願いいたします。 ・お客様への接客対応 ・レジ業務 ・店舗の開け、締め作業 ・在庫管理 など。 私たちの販売スタイルは 「アドバイザー接客」。 来店されたお客様に対して、 スタッフがつきながら お客様対応を行います。 例えば… 「こんな料理が作りたいけど適する鍋はないか」 →浅型のアルミパンがおすすめです！ 「調理器具で料理の品質は変わりますか？」 →熱伝導が異なるので調理法に応じた器具の使い分けが重要です！ など調理に関する質問から、 自社製品の魅力をお客様に発信していってくださいね。 【メーカー×販売の強みが特徴です】 当社は近隣の店舗でも珍しく、 自社生産→販売まで一気通貫して 事業経営をしております。 そのため、自社製品に関する知識を深め、 よりお客様のタメになる接客ができることが 特徴の一つです。 さまざまなメーカーの特徴を覚えるのではなく、 「中尾アルミ」の製品知識を深く身につけ、 よりお客様の要望に沿うことができる 接客は他の店舗では味わえない醍醐味の一つです。 【キャリア／働き方について】 まずは販売スタッフとして キャリアをスタートしていきますが、 規模も大きくはない会社なので、 あなたの想いも最大限に汲み取り、 キャリアステップを実現させていきます。 店舗スタッフとしてそのまま 店長のキャリアを進むも良し。 中尾アルミの製品をもっと色々なプロに 使ってもらうために販売営業の道へ進むも良し。 ぜひ、当社で働く中でキャリアを形作ってくださいね。 また、働き方についても、 残業がほとんどないことが特徴です。 お店を閉める作業があるため、 営業時間までは勤務が必要ですが、 お店の閉め作業も5~10分ほどで、 ほとんど時間を要さず退勤が可能です！ ==================== 中尾アルミをもっと知る ==================== ◆プロも愛用する調理器具です◆ 創業時より主として プロの料理人たちへ向け製造販売を行っていた、 歴史を持つ当社の製品は、 今でも多くのプロの料理人の方に 愛用されている代物です。 有名ホテルのシェフや メディアで取り上げられる料理人の方など 料理のジャンル問わず幅広く使用を していただいています。 プロの道具で家庭の味をワンランク上げる。 今回採用する販売スタッフの人材には、 プロも納得させるこだわりの調理器具を 家庭にもどんどん普及をさせていくという ミッションを担っていただきたいと考えております。 ◆「料理が好き」なら才能あり？◆ 自炊、家庭料理でも こだわればこだわるほど、 お店のような味に仕上げることができる、 というのは料理好きな方ならご存知かもしれません。 「肉を焼くならこっちフライパンかな」 「イタリアンならアルミのパンで作ろうかな」 なんて細かいこだわりや一手間をかけることに 楽しみを見出せる「料理好き」の方なら 私たちの仕事を面白く感じてもらえるかもしれません。 食材だけではなく、 知れば知るほど奥の深い「料理器具の世界」。 お客様へのアドバイスはもちろんのこと、 自分の私生活の料理レベルを ワンランク上げることができることも、 知られざる福利厚生の一つかもしれません。 ＊社割で当社製品もお安く買えます！！

10時始業×土日祝休み×年休130日（長期連休多数！） ／ 創立10年の成長企業で、安定と働きやすさを手に入れませんか？

仕事内容: ＼ 働きやすさと成長の両立 ／ ✨ 年間休日約130日！（実績） ✨ 10時～17時までの勤務で、プライベートの時間も確保 ✨ 月給27万円スタート（習得したスキルに応じて昇給あり） ✨データ入力だけではない、 人と関わり、頼りにされる事務職 ✨ チーム制で安心！困ったトラブルも先輩と一緒に解決できます 🏢 お仕事内容 賃貸物件にお住まいの方やオーナー様、修理業者様をつなぐ「コミュニケーション中心のバックオフィス業務」をお任せします。 入居者様からの「エアコンが動かない」「水漏れしている」といったお困りごとをヒアリングし、修理業者様の手配やオーナー様への確認など、各者間の日程調整や解決に向けたやり取りがメインとなります。 【具体的には】 1. 【メイン業務】設備の修繕・トラブル対応（メール・電話・システム入力） * 入居者様からの連絡対応 * 「お湯が出なくなった」「鍵が開かない」等の状況を丁寧にヒアリング　　　　　　　　　※入居者様専用窓口も別途あり、すべての電話を1人で抱え込む心配はありません * 修理業者様・工事業者の手配・日程調整 * 工事会社へ見積もりや修理日の確認・調整 * オーナー様（家主様）へのご報告・ご相談 * 「このような状況のため、部品交換の修繕を進めてよろしいでしょうか？」等の確認 * 完了報告・対応履歴・請求額の入力 * 修理が無事に完了したことを入居者様・オーナー様へ共有し、専用システムへ記録 ※板挟みになって1人で抱え込む必要はありません！判断に迷う内容や難しい相談は、必ず近くの先輩や営業メンバーに相談しながらチームで進められます。 2. 入居開始・退去にともなう手続き * 入居時のアフターフォロー（鍵の交換手配、インフラやゴミ出し等の情報確認） * 契約関連書類の作成・保管・関係各所への共有 * 退去時のご案内、原状回復（クリーニングや修繕）費用の精算サポート 3. 営業サポート・一般事務 * 専用システムへの物件情報入力 * 仲介業者様やお客様からの電話・メール取次ぎ 🔰 未経験でも活躍できる理由 * 「話を聞く」「調整する」が得意な方に最適 　「相手のお困りごとに耳を傾け、気持ちよくやり取りができる」姿勢があればすぐに活躍できます。 * 頼れる先輩がすぐそばにいる環境 コンサルティングを手掛けるベテランや営業経験者など、知識豊富な先輩が周りにいます。分からないことやイレギュラーな対応はすぐ相談・サポートしてもらえます。 💡 キャリアと評価について * 解決できるトラブルが増えるほど、給与にしっかり還元！ 業者様とのやり取りや交渉のコツ、物件の設備知識が身につくにつれて、業務の幅が広がります。成長と貢献度は正当に評価し、昇給へダイレクトに反映される環境です。 👥 こんな方にぴったりです！ * 接客・販売・飲食・コールセンターなど、人と接する仕事の経験がある方 * 不動産業務経験のある方（不動産管理会社のため、知識・経験が活かせます） * ずっとパソコンに向かっているだけのルーティン事務より、人から頼りにされる仕事がしたい方 * 相手の意図を汲み取って、段取りや日程を組むのが得意な方 * 年休130日×月給27万円の安定した環境で、専門スキルを身につけたい方

未経験者さん歓迎♪スタッフの9割が未経験スタート！月収38万

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他飲食 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験から月給38万円スタート！ 安定した環境で新しい一歩を踏み出しませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 現在活躍しているスタッフの多くが、未経験からのスタート！ スタッフ同士のコミュニケーションも活発で、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。 初めての方でも無理なく仕事を覚えられるよう、周りのスタッフがしっかりフォローします。 新しい環境で頑張りたい方、収入アップを目指したい方は、ぜひエゴイストグループへ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 安定した法人経営だからこその充実待遇！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ エゴイストグループは東京都内に5店舗を展開中！ 複数店舗を運営する法人グループならではの安定した基盤と、働きやすい環境づくりに力を入れています。 ✅未経験から月給38万円以上 ✅経験者は前職の給与を考慮 ✅頑張りに応じて歩合給を支給 ✅社会保険完備で長く働ける環境 ✅勤務終了後は無料の送りあり ✅日払い・週払いにも対応 ✅週休2日制＆日曜・祝日定休 収入面だけでなく、プライベートの時間も大切にしながら働ける職場です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 日払い・週払いOK！頑張った分をすぐ受け取れる ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「急な出費がある」 「頑張った分を早めに受け取りたい」 そんな方も安心の日払い制度をご用意しています！ 週払いも選べるので、ライフスタイルに合わせて受け取り方を決められます。 「実際の職場を見てから判断したい」という方は、職場見学のみのご相談もOK！ まずは気軽にお問い合わせください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ お仕事内容 ■ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、ホールスタッフとして基本的な接客業務からスタートします。 難しい作業をいきなり任せることはありませんので、未経験の方もご安心ください。 【具体的には】 ●ご来店されたお客様のご案内 ●料金システムなどのご説明 ●お客様やキャストからの注文受付 ●ドリンクの提供やテーブルの片付け ●イベント開催時の準備やセッティング まずは一つひとつの業務を覚えていきましょう！ 仕事に慣れてきたら、店舗運営に関わる業務にも携わっていただきます。 【ステップアップ後のお仕事】 ◎キャストのフォローやサポート ◎キャストの配置・付け回し ◎お会計などのキャッシャー業務 ◎店舗の売上管理 ◎備品の発注や在庫チェック 経験を積むことで、仕事の幅も広がっていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 頑張りは給与・ポジションに反映！ ■ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 当グループでは、年齢や経験だけでなく、日々の取り組みや仕事への姿勢も大切にしています。 できることが増えたり、店舗への貢献が認められたりすれば、昇給・昇格のチャンスも！ さらに、成果に応じた歩合給もあるため、頑張った分だけ収入アップを目指せます。 未経験からでも着実に成長できる環境で、将来を見据えて働いてみませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━

年収1000万円は通過点！実働6時間！年休120日以上◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：日用品/アパレル/インテリア法人営業、買取査定、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ★─────────────────★ ✨安心して高収入を目指せる、当社の魅力✨ ■頑張りが収入に直結する評価制度 ・未経験からスタートして年収1000万円を目指せます！ ・成果はインセンティブでしっかり還元 ・入社1年で年収1000万円以上稼いでいるスタッフもいます（27歳/未経験入社） ■プライベートを大切にできる働き方 ・年間休日120日以上（完全週休2日＋祝日） ・実働6時間＆残業ほぼナシ（月平均20h未満） ・希望休や有給も取りやすいシフト制（有給は月1回以上の取得を推奨） ■未経験でも安心のサポート体制 ・2～3名のチーム制だから、いつも先輩が隣にいて安心！ ・査定は写真を撮るだけ！専門知識は一切不要です ・入社後2ヶ月間の手厚い研修で、名刺交換から学べます ・厳しいノルマは一切ありません ■女性に嬉しい、自由な社風 ・20代～40代の女性スタッフが多数活躍中 ・服装・髪型・髪色・ネイル・ピアスも全部自由！ ・現場へは直行直帰OK。社用車も貸与します ★─────────────────★ 【どんなお仕事？】 スーパーなどの商業施設内に期間限定でオープンするイベントブースで、お客様の使わなくなったお品物（ブランド品や宝飾品、貴金属など）の買取案内をするお仕事です。 【具体的な仕事の流れ】 1. お客様へのお声がけ チームの仲間と一緒に、チラシをお渡ししながら「ご自宅に眠っているアクセサリーやバッグはありませんか？」とご案内します 。お客様との会話を楽しむことがポイントです。 2. 簡単な査定 ご興味を持っていただいたお品物は、スマホで写真を撮るだけ。AIが自動で査定額を提示してくれるので、専門知識は不要です。 3. ご成約・お渡し 提示した金額にお客様がご納得されたら、その場で代金をお渡しして完了です 。成約率は80%と高く、多くのお客様に喜んでいただけます。 ★常に2～3名のチームで行動し、移動も社用車を使うので、一人になることはなく安心です★ ご興味を持って下さり、 不用品をお持ちしていただければ、店頭で買い取る流れになります。 商品の写真を撮るだけで査定額が出るシステムを使うので、金額を提示・相談がしやすいです。 お客様にご納得していただくと商品と引き換えに代金をお渡しします。 その後の商品は販売部門に引き渡して終了なので訪問して買い取るまでのお仕事をお任せします。 5日間程度一つの商業施設で案内すると別の商業施設に行っていただきます。 ※移動は社用車貸与、 直行直帰できるので自分のペースでお仕事できます。 未経験でも大歓迎！！ 入社後、ビジネス研修（名刺の渡し方、トークの仕方、導入アプリの操作方法）が2週間ほどあり、先輩社員に同行しながら業務の流れを覚えていきます。 成約率も80％と高く、ノルマもない為未経験でも安心◎ ノルマはないですが、インセンティブはあるので頑張った分だけ評価されます！

宝飾品好き必見レア求人✨未経験OK/週休２日/原則土日祝休

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、その他仕入/流通、仕入/バイヤー °.✧子どもの頃からの憧れをお仕事に！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 宝石箱に、プリンセスのティアラ。 テレビの中の魔法少女が身につけていた 色とりどりのアクセサリー。 子どもの頃、キラキラした世界に 夢中になったことはありませんか？ ダイヤモンドやルビー、サファイア。 大人になった今も、 宝石を見るとやっぱりときめく…✨ じゃあ今度は、あなたが仕入れた ジュエリーで誰かの心をつかむ番です♪ °.✧仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ブランドジュエリーをはじめとする リユースジュエリーの仕入れや商品管理を お任せします。 ・オークション会場・下見会への参加 ・ジュエリーの現物確認・仕入れ ・専用サイトからの入札 ・落札商品の磨き直し・販売価格の決定 ・仕入れ後の商品管理 ・商品管理リストの作成 ・ジュエリーのトレンド情報分析 ・備品発注などのPCを使った事務作業 ・清掃・ゴミ出し など ＊外出と社内業務の割合は半々です！ オークションの下見会では、 写真だけではわからない色合いや 細かなキズ、商品の状態をチェック。 同じ種類の宝石でも、 色味や大きさ、デザインによって 一つひとつ見るポイントが異なります。 実物をじっくり比べながら、 仕入れる価値があるかを見極めるのも、 このお仕事ならではの面白さです◎ 仕入れた商品は磨き直して状態を整え、 最終的な販売価格まで決定します。 °.✧未経験歓迎 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 独り立ちまでは、ベテランスタッフが しっかりサポートします！ 「今回はサファイアのルースを探そう」 「カケがないか、ルーペで見てみて」 どんな商品を仕入れるのか、 何を基準に判断するのか、 じっくり学んでいきましょう。 宝石の価値も、 最初はわからなくて大丈夫です！ 経験を積んでいくうちに、 品質や状態を見極めるための 専門的な知識も身についていきますよ◎ °.✧残業ゼロ＆土日祝もしっかりお休み ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇9:30～18:30｜残業月平均0h ◇年休120日｜週休2日（土日祝休み） ◇夏季・年末年始など長期休暇あり ◇産前産後・育児休暇の取得実績あり 定時退社が基本なので18:30に退勤！ 仕事帰りにショッピングを楽しんだり、 会社の近くにある映画館で映画をみたり、 友だちとご飯を食べに行ったり、 平日の夜も予定を入れやすいですよ♪ °.✧創業58年のプラチナトップメーカー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 『赤坂ユニベイス』は、 ジュエリーのデザインから製造、 卸売・小売まで幅広く手がける企業です。 卸売部門『GOSHO』は、 宝飾業界で高い知名度を誇り、 日本有数のプラチナトップメーカーとして 培ってきた実績と信頼があります。 近年はSNSや口コミをきっかけに、 お客様からの注目度もアップ！ 集客数は前年比約1.5倍となり、 売上も好調に推移しています。 今回は、事業拡大に伴う増員募集です。

未経験OK！土日祝休み＆GW・夏季休暇ありで年休135日｜20代の若手も活躍中！

仕事内容: <この求人のアピールポイント> ✅土日祝休み＆GW・夏季休暇も！ ✅未経験OK！第二新卒も大歓迎 ✅月給24万円〜！頑張りで昇給あり ✅髪型・ネイル・ピアス自由 ✅入谷駅から徒歩4分の駅チカ！ <お仕事内容> ECO事業とWEB事業を手がける 当社で、総合事務スタッフとして 会社を支えるお仕事です！ ＼具体的にはこんなお仕事／ ・PCでのデータ入力・集計 ・社内システムやExcelでの資料作成 ・お客様からのお問い合わせの電話対応 メインはPCでの入力と資料づくり。 Excel（VLOOKUP関数程度）と Wordが使えればOKです◎ 雇用や給与計算に関わる 書類も扱うので、 ひとつひとつ丁寧に 進めていきましょう！ <こんな職場です> 20代〜40代のスタッフが活躍中！ ひとりひとりが任された仕事に 全力で取り組む、 活気あふれる職場です。 <当社について> 2006年設立。 業績を伸ばしている成長企業です！

■平均年齢27歳■ ＜在籍中の正社員55名中→37名が現場アルバイトからのステップアップ＞これだけ多くの方が『フードクルーズの社員になりたい／就職したい』そう思うのは一体？？本文でその理由をじっくりお伝えします。

仕事内容: °˖°˖✧°˖✧✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧ ✨＜フリーターから幹部を目指せる会社＞✨ ⏩年商20億円／16店舗を展開中 【5期連続で右肩上がりの成長。 これまで様々なメディアでも紹介されている いま業界・大注目の飲食グループ】 ⭕若い会社 | 平均年令27歳 ​＜正社員55名中→37名が元当社のアルバイト＞ --------- ✅なぜ、これだけ多くの人が 「フードクルーズで社員として働きたい」と思ったのか？ それはただ「正社員になれる会社」 だからではありません。 一緒に働きたいと思える仲間がいる。 挑戦したい気持ちを応援してくれる。 学歴や経歴に一切関係なく 自分の頑張り次第で 店長・マネージャー・幹部まで目指せる。 そして、なにより、仕事だけでなく あなたの「人生」まで大切にしてくれる。 そんな環境があるからこそ アルバイトとして働いていた人たちが 「ここで、もっと長く働きたい」と 社員になる道を選んでいます。 ✋これまでの経験や経歴は問いません ・「そろそろ正社員として働きたい」 ・「今からキャリアをつくりたい」 ​・「頑張るなら、上を目指したい」 そんなフリーターの皆さんを私たちは歓迎します。 --------- ⭐月給34万円～40万円 ⭐交通費全額支給 ⭐深夜手当あり ⭐業績給あり（毎月） °˖°˖✧°˖✧✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧ ↓↓この企業（店舗​のポイント↓↓ ✅2026年12月上旬 | GRAND OPEN ✅オープニングスタッフ ✅医療費負担制度 ✅社会保険完備 ✅月8回休み（年間休日96日） ✅住宅手当あり ✅子供手当あり ✅資格手当あり ✅食事付き ✅制服支給 ✅結婚祝い金 ✅出産祝い金 ✅社割制度 ✅退職金制度 ✅社員旅行あり °˖°˖✧°˖✧✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧ ■店舗紹介■ ✨2026年12月OPEN／オープニングメンバー✨ 当店は今冬の12月上旬のOPENへ向けて 現在内装工事中の完全新規店です。 スタートラインはみんな一緒。 決まりきったルールに縛られず 一からブランドを育てていく面白さがあります。 これまでの経験を活かして お店の顔として確かなステップアップを目指せます。 --------- ☕「御徒町 動悸 -ときめき-」はどんなお店？？ ≪御徒町＆上野の皆さんを、食の力で元気にしたい ≫ そんな温かい想いから生まれた 全く新しいスタイルの食空間です。 当店が追求するのは 厳選した食材と確かな調理法で叶える 【食べるだけで健康になれる料理】 分子栄養学アドバイザーや 飲食プロデューサーなど 業界のトップランナーたちがタッグを組み 健康と美味しさを両立させた 独自のメニューを創り上げました。 お店の大きな特徴は 現代に求められる食の透明性を形にした 「5つの見える化」 【産地・素材・栄養・手作り・美味しい瞬間】の すべてに誇りと責任を持ち、 お客様に安心してお召し上がりいただける 工夫を凝らしています。 さらに店内は 中央のオープンキッチンを囲む カウンター席メインのライブ感あふれる設計。 目の前で繰り広げられるプロの調理技、 立ち上る香りや音を五感で楽しみながら お客様とスタッフが自然と笑顔を交わせる アットホームな空間を ここから一緒に創り上げていきましょう。 =============================== ●仕事内容● ＜五感で届けるライブ感と健康の追求。 御徒町 動悸（ときめき）のキッチンスタッフ＞ 仕込みや食材の管理から、 オープンキッチンでの調理、 盛り付け、新メニューの考案まで、 キッチン業務全般をお任せします。 動悸（ときめき）のキッチンは ただ奥の厨房で料理を作るだけではありません。 客席の中心に位置する フルオープンキッチンだからこそ 調理の臨場感そのものがお店の主役。 ・『この部位はナチュールワインとの相性が抜群ですよ』 ・『今日のこのお肉は、無添加の自家製ダレで仕上げています』 カウンター越しにお客様と自然な会話を交わし、 目の前で「美味しい！」の笑顔が生まれる瞬間を ダイレクトに実感できます。 経験や習熟度に合わせて 無添加・オーガニック・グルテンフリーといった 分子栄養学の知見を活かしたメニュー開発や 原価管理、仕入れルートの開拓、スタッフ育成など 繁盛店を支えるコアメンバーとしての 店舗マネジメントにも幅広く挑戦できます。 ⭕「ごまかしのない本物の食材で腕を振るいたい」 「奥の厨房にこもらず、ダイレクトに人を喜ばせたい」 その想いがひとつあれば大歓迎。 和・洋・中などジャンルは一切問いません。 ≪食で人を元気にする≫ 次世代の調理技術をここで一緒に磨きましょう。 =============================== ✨月8回休み（年間休日96日以上）✨ 飲食業界では珍しい、週休2日制。 しっかり休んで、しっかり働く。 仕事だけでなく、友人や家族との時間 趣味や自分自身の時間も大切にできます。 ⏩「飲食だから休めない」ではなく 長く働き続けられる環境をつくる。 それも私たちが大切にしている働き方のひとつです。 =============================== ✨通勤手当支給✨ 通勤に掛かる費用は全額会社が負担します。 =============================== ✨住宅手当＆子供手当あり✨ 働く本人だけでなく その人の暮らしや家族まで大切にしたい。 住宅や子育てにかかる負担を会社としてサポートし ライフステージが変わっても 安心して働き続けられる環境を整えています。 ⏩「仕事のために人生を合わせる」のではなく 人生に合わせて、長く働ける会社へ =============================== ✨個性を活かせる環境✨ 清潔感があれば、髪型＆髪色自由。 ネイル・ピアス・ヒゲもOK。 普段の貴方らしいスタイルで働いてください。 =============================== ⭕昇給・キャリアアップイメージ ＜役職別の年収例＞ --------- ⏩23歳／独身【入社1年目】 月給34万円＋業績給 ・［深夜手当］ ≪想定年収：420万～450万円≫ --------- ⏩25歳／既婚／入社3年目【料理長】 月給37万円＋業績給 ・［住宅手当＆子供手当＆深夜手当］ ・［7月＆1月にボーナスを支給］ ≪想定年収：550万～650万円≫ --------- ⏩30歳／既婚／入社5年目【総料理長】 月給40万円＋業績給 ・［住宅手当＆子供手当＆深夜手当］ ・［7月＆1月にボーナスを支給］ ≪想定年収：650万～750万円≫ ===============================

残業ほぼなし！！

仕事内容 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 商品の仕入に係る業務の アシスタントを募集します！ ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ あなたの企画や想いが 全国の店舗に並ぶかも！ 既存の商品から新規商品導入などに係る 幅広い業務をお任せしたいです！ 【業務詳細】 ■国内及び海外サプライヤーの発注 （日本語対応） ■システムへの発注登録 ■輸入船会社とのやり取り ■検品会社とのやり取り ■山梨本社への輸入情報連絡 ■営業案件情報まとめ などなど… ★経験や業界知識は問いません 入社後に商品知識や営業の流れを 学べるため、未経験の方も安心 してスタートできます。 「自分にもできるかな？」と 不安な方も、ぜひご応募ください！ ━━ POINT ━━ 駅からも近く通勤しやすい！ 残業も月10時間以下です！ 【雇用形態】準社員：1年ごと契約更新 【入社後は…】 ↓ まずは当社の製品や業務の流れを覚えていただきます。 OJTで先輩社員が丁寧に指導いたしますので 安心してご入社ください！ 東京本社では20代30代40代50代と 幅広い年代が活躍中！ 年代問わず、切磋琢磨しながら 会社を盛り上げています！ ＼＼＼ ｜｜ ／／／ 私たちと一緒に ジットを盛り上げていきませんか♪ ／／／ ｜｜ ＼＼＼

賞与年2＋決算賞与◎若手でもしっかり稼げる！未経験から営業へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、建築法人営業 ◆・………………………………………・◆ 業績好調につき、増員募集！ 長期安定・高収入GETのチャンス♪ ◆・………………………………………・◆ お陰様で、業績好調につき 営業スタッフとして活躍してくださる 新しい仲間を募集します♪ ◆＊◆ おすすめポイント ◆＊◆ 01｜未経験から“建築×営業”の 専門スキルが身につく 建築士や設計士とやり取りしながら、 建材の知識・積算・現場確認など、 どこでも通用するスキルが自然と身につきます。 「営業だけ」「事務だけ」では得られない、 市場価値の高いキャリアを形成できます。 02｜成果はしっかり給与に反映 賞与年2回＋毎年決算賞与あり 創業以来ずっと支給してます！ 2024年実績は 3.5ヶ月＋決算賞与。 頑張りが“見える形”で返ってくるから、 モチベーションも続きます！ 03｜働きやすさが本気で整っている 年間休日125日 土日祝休み 残業ほぼゼロ 1日の実働7時間45分 プライベートも大事にしたい 若手にぴったりの環境です！ 04｜人間関係のストレスなし 東京営業所は男性3名・ 女性3名の少人数チーム。 雰囲気は穏やかで、質問しやすく、 サポートし合う文化が根付いています。 若手でもすぐ馴染める環境です。 ＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊ 【 お仕事内容 】 ＊建築士からのリクエスト内容を 制作部署に発注 ＊顧客先での打ち合わせ業務 ＊設計現場での確認作業 ＊積算業務 ＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊ 【 1日のお仕事の流れ 】 8：30 出社 ＊その日のスケジュール確認 スタッフ間で納期などの共有 ＊メールチェック ＊見積作成 12：00 ランチ休憩 近所のコンビニなどで購入したり、 お店で食べてリフレッシュしたり♪ 13：00 ＊見積作成の続き ※ときには法人顧客様との打ち合わせや 実測のため現場に出向くことも！ 15：00 リフレッシュタイム 17：30 業務終了！おつかれさまでした♪

設立2年目の成長企業│高い契約獲得率で、やりがい◎

仕事内容 【代表メッセージ】 この度は数ある企業の求人の中から、当社のページに興味を持っていただきありがとうございます。 当社は2024年3月に「不動産情報活用サービス」の株式会社JONの営業部門が独立する形で設立した会社です。 まだ設立間もない企業ではありますが、業績は順調に成長しており、それに伴い、完全週休二日制／有給休暇取得率ほぼ100％／残業ほぼなしなど、働きやすい環境づくりにも積極的に取り組んでいます。 「遊び心を大事に、楽しく働く」をモットーに、社員の声を生かした、当社の働く環境や社風に共感してもらえたらと思います。 代表 岡田 侑大 【仕事内容】 不動産登記情報活用サービスで業界トップクラスの実績を誇るJONグループ。 当社はその一員として、クライアントにあたる不動産業界大手を中心に不動産情報の提案を行います。 この情報は業界内でも価値が高く、「求められている商材」だからこそ、無理な売り込みは必要ありません。 アポイント獲得率や契約獲得率が高く、成果につなげやすい仕事です そのため、今回の募集は、業界経験が無い、あまり無い、という方も歓迎ですし、むしろそういった人を募集しています。 なるべく早く、成果を感じながら仕事を覚えていきたいという方は向いていると思います。 もちろん、教育期間は1年間OJTで教育予定なので安心してください。 【社員インタビュー】 ※紹介する社員は、関連会社である株式会社JONに入社して、その後Gnで働いている人の紹介です。 入社理由などはJON時代の話もあります。ご了承ください。 ●Mさん（20代・女性）中途入社6年目 営業職 Q.転職の不安はありましたか？ A.あったけど、結果良い会社だったので、続いています。 元々できている仲の良さに入っていくことが、不安でした。 正直に言うと、何回かやめていいですか、という話をしたこともありました。 ただ、会社としてホワイトな部分が多く、生活していくのにとても良い会社だと思い、辞めずに頑張ってきました。 1年くらいたってからは、職場にも仕事にも慣れ、気づくと6年目になっています。 Q.働きやすいポイント A.ネイルは自由。服装も訪問日でなければ、オフィスカジュアルでOKなのは助かっています。 ●Oさん（30代・女性）新卒入社8年目 営業職 Q.現在までのキャリアは？ A.営業事務（愛媛）→営業（東京）です。 入社して3年は営業事務を行っていました。愛媛の事業所（株式会社JON）はなかなか社内コミュニケーションが少なかったので、もっといろいろな人と関わりながら仕事をしたいと思い、営業への異動を受けました。 Q.営業してみての感想は？ A.楽しい。 今までは社内の人と話すことが多かった。今はお客様のために何かができるということが楽しいです。 あと、扱う商材は無形のデータ。2・3か月後に効果が出たりすると嬉しいです。 Q.この仕事の大変さは？ A.「データって・・・」ととまどいがあった。 営業事務のときは、「データって・・・」と思いながら、働いていた。 なので、最初はそれを案内する、ということにハードルを感じていました。 ただ、今ではデータの大切さをすごく実感しています。 Q.休日の過ごし方は？ A.東京の友人と飲みに行くことが多いです 有給がとりにくいということは全くないです。 また、休みの日は飲みに行ったり、ライブに行ったりしています。

設立2年目の成長企業│高い契約獲得率で、やりがい◎

仕事内容 【代表メッセージ】 この度は数ある企業の求人の中から、当社のページに興味を持っていただきありがとうございます。 当社は2024年3月に「不動産情報活用サービス」の株式会社JONの営業部門が独立する形で設立した会社です。 まだ設立間もない企業ではありますが、業績は順調に成長しており、それに伴い、完全週休二日制／有給休暇取得率ほぼ100％／残業ほぼなしなど、働きやすい環境づくりにも積極的に取り組んでいます。 「遊び心を大事に、楽しく働く」をモットーに、社員の声を生かした、当社の働く環境や社風に共感してもらえたらと思います。 代表 岡田 侑大 【仕事内容】 不動産登記情報活用サービス「インデックスマップ＠クラウド」の提供を行うJONグループ。 当社はその一員として、クライアントにあたる不動産業界大手企業や金融業界を中心に不動産情報の提案を行います。 【インデックスマップ＠クラウドとは】 登記情報を「地図×AI」で活用し、営業・調査・顧客発掘まで一括で行えるクラウドサービスで、 不動産や金融などで必要な登記情報を、 ・地図上で簡単に取得 ・自動で整理・蓄積 ・AIで分析・検索 ・変化情報から見込み顧客を発見 までまとめて行えるツールです。 【入社後について】 この情報は業界内でも価値が高く、アポイント獲得率や契約獲得率も高いため、成果につながりやすいです。 もちろん、教育期間は1年間OJTで教育予定なので安心してください。 【社員インタビュー】 ※紹介する社員は、関連会社である株式会社JONに入社して、その後Gnで働いている人の紹介です。 ●Mさん（20代・女性）中途入社6年目※株式会社JONの社歴を含む 営業職 Q.転職の不安はありましたか？ A.あったけど、結果良い会社だったので、続いています。 元々できている仲の良さに入っていくことが、不安でした。 正直に言うと、何回かやめていいですか、という話をしたこともありました。 ただ、会社としてホワイトな部分が多く、生活していくのにとても良い会社だと思い、辞めずに頑張ってきました。 1年くらいたってからは、職場にも仕事にも慣れ、気づくと6年目になっています。 Q.働きやすいポイント A.ネイルは自由。服装も訪問日でなければ、オフィスカジュアルでOKなのは助かっています。

業界未経験者歓迎│設立2年目の成長企業

仕事内容 【代表メッセージ】 この度は数ある企業の求人の中から、当社のページに興味を持っていただきありがとうございます。 当社は2024年3月に「不動産情報活用サービス」の株式会社JONの営業部門が独立する形で設立した会社です。 まだ設立間もない企業ではありますが、業績は順調に成長しており、それに伴い、完全週休二日制／有給休暇取得率ほぼ100％／残業ほぼなしなど、働きやすい環境づくりにも積極的に取り組んでいます。 「遊び心を大事に、楽しく働く」をモットーに、社員の声を生かした、当社の働く環境や社風に共感してもらえたらと思います。 代表 岡田 侑大 【仕事内容】 不動産登記情報活用サービスで業界トップクラスの実績を誇るJONグループ。 当社はその一員として、クライアントにあたる不動産業界大手を中心に不動産情報の提案を行います。 この情報は業界内でも価値が高く、「求められている商材」だからこそ、無理な売り込みは必要ありません。 アポイント獲得率や契約獲得率が高く、成果につなげやすい仕事です そのため、今回の募集は、業界経験が無い、あまり無い、という方も歓迎ですし、むしろそういった人を募集しています。 なるべく早く、成果を感じながら仕事を覚えていきたいという方は向いていると思います。 もちろん、教育期間は1年間OJTで教育予定なので安心してください。 【社員インタビュー】 ※紹介する社員は、関連会社である株式会社JONに入社して、その後Gnで働いている人の紹介です。 入社理由などはJON時代の話もあります。ご了承ください。 ●Mさん（20代・女性）中途入社6年目 営業職 Q.転職の不安はありましたか？ A.あったけど、結果良い会社だったので、続いています。 元々できている仲の良さに入っていくことが、不安でした。 正直に言うと、何回かやめていいですか、という話をしたこともありました。 ただ、会社としてホワイトな部分が多く、生活していくのにとても良い会社だと思い、辞めずに頑張ってきました。 1年くらいたってからは、職場にも仕事にも慣れ、気づくと6年目になっています。 Q.働きやすいポイント A.ネイルは自由。服装も訪問日でなければ、オフィスカジュアルでOKなのは助かっています。 ●Oさん（30代・女性）新卒入社8年目 営業職 Q.現在までのキャリアは？ A.営業事務（愛媛）→営業（東京）です。 入社して3年は営業事務を行っていました。愛媛の事業所（株式会社JON）はなかなか社内コミュニケーションが少なかったので、もっといろいろな人と関わりながら仕事をしたいと思い、営業への異動を受けました。 Q.営業してみての感想は？ A.楽しい。 今までは社内の人と話すことが多かった。今はお客様のために何かができるということが楽しいです。 あと、扱う商材は無形のデータ。2・3か月後に効果が出たりすると嬉しいです。 Q.この仕事の大変さは？ A.「データって・・・」ととまどいがあった。 営業事務のときは、「データって・・・」と思いながら、働いていた。 なので、最初はそれを案内する、ということにハードルを感じていました。 ただ、今ではデータの大切さをすごく実感しています。 Q.休日の過ごし方は？ A.東京の友人と飲みに行くことが多いです 有給がとりにくいということは全くないです。 また、休みの日は飲みに行ったり、ライブに行ったりしています。

国内トップクラスの技術集団×売上30％還元×柔軟な働き方

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築構造設計 ✅ 明確な評価制度と還元 年収帯ごとの到達人数を公開。 売上とES指数で評価します。 歩合制で賞与還元もバッチリ！ ✅ 充実の待遇と独自制度 週休2.5日や上司選択制度、 仕事を断る制度など導入。 年間休日125日で安心です！ 【仕事内容】 ■ 具体的な業務 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 主に建物の耐震性・安全性に まつわる構造設計を担当。 構造計算や耐震診断のほか、 CADによる図面作成を行います。 【主な担当業務】 ・建築物の構造設計・耐震診断 ・CAD（JWCAD, DRACAD, AUTOCAD）図面作成 ・意匠設計者・行政との協議 ■ 構造設計者の1日の流れ（例） ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ さくら構造では、業務内容やチームの状況に 合わせて、出社時間などの働き方を柔軟に 調整しています。ここでは、ある構造設計者 の1日をご紹介します。 09:00〜 朝礼・チームで今日の仕事を共有 09:15〜 「どうすれば、より強く・合理的に できるか」を考えながら構造計算 12:00〜 昼休憩（1時間） 13:00〜 構造図の作成・修正、図面チェック 16:00〜 技術者同士で設計内容を確認・相談 17:00〜 申請対応・設計内容の最終チェック 18:00〜 業務終了・退社 ■ 業務体制と環境 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 設計担当と図形担当のペア制で 案件を担当します。 年次の浅い方からベテランまで 分け隔てなく協業できる体制です。 有資格者が多数在籍しており、 豊富なノウハウを学べます。 ■ 業務体制と環境 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 一人で案件を抱え込むのではなく、 「設計担当」と「図形担当」がペアになり、 チームで一つの建物をつくり上げます。 年次や経験に関係なく、 分からないことは聞き、知っていることは 教える。そんな技術者同士の距離の近さが、 さくら構造の特徴です。 一級建築士をはじめ、さまざまな経験、 専門性を持つ技術者が在籍。日々の仕事を 通じて、構造設計の知識や技術を実践的に 身につけていける環境があります。 ■ 成長・サポート体制 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ これまで培ってきた経験を活かしながら、 さくら構造ならではの技術や仕事の進め方 を少しずつ身につけていける環境です。 設計担当と図形担当がペアで案件を進める ため、分からないことはすぐに相談でき、 経験豊富な技術者から実務を通じて学べます さらに、資格取得にかかる費用の補助や 講習会への参加支援など、 「もっと技術を磨きたい」という意欲を 会社としてバックアップしています。

需要拡大中の業界！既存顧客9割・ノルマなし！年間休日126日

仕事内容 ✨ 既存顧客が9割！法人企業への提案営業 自動車やフォークリフト、工場設備などに使用されるバッテリーを、 大手メーカーや商社、物流関連企業などに提案する法人営業です。 既存取引先が約9割を占めており、お客様の使用用途や課題を日本語でヒアリングし、 製品の性能・仕様・コストなどを確認しながら、適切な製品を提案していきます。 お客様との商談だけでなく、社内の他部署やメーカーとの連絡・調整、納入後のフォローまで担当します。 【具体的な仕事内容】 ・国内の法人顧客への訪問、商談 ・製品の使用用途や課題のヒアリング ・製品の仕様、性能、価格などのご提案 ・見積や納入に関する各種調整 ・社内の他部署や海外メーカーとの連携 ・納入後のお問い合わせ、トラブル対応 ■提案から納入後の対応まで ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まず、お客様のニーズや用途を聞き取り、製品を提案します。 商談では仕様・コスト・性能を調整し、他部署や海外メーカーと連携。 試作を経て最終仕様を決め、納入後のトラブルにも速やかに対応します。 海外メーカーのバッテリーは、ニーズに応じたカスタマイズや オーダーメイドにも対応しています。 世界5カ国のメーカーと直接取引し、品質検査体制も整えています。 ■取り扱う製品と市場 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 鉛蓄電池に加え、リチウム電池など新しい電池への移行が進み、 問い合わせや新しい案件が増えています。 電動自動車、再生可能エネルギー、工場の自動化など、 さまざまな分野で使われる製品です。 数年前に開発した自社製品「バッテリーデータロガー」は、 バッテリーの電流・電圧・温度・液面状況を確認できる装置です。 データはPCやスマートフォンで確認でき、異常時にはメールで通知。 故障や交換のリスクを事前に把握でき、作業効率の向上やコスト削減に役立ちます。 ■担当先と出張 ￣￣￣￣￣￣￣ 営業1人で全国の数十社を担当し、 月2～3回の出張があります。各地の現場で 製品の使用状況を確認でき、 メーカー視察のため海外へ行く機会もあります。 ■評価と働き方 ￣￣￣￣￣￣￣ 今年度からコンピテンシー評価制度を導入。 数字だけでなく、仕事への取り組み方も評価します。 等級ごとの評価基準があり、上長との定期面談でフィードバックを受けられます。 成果は昇給・賞与にも反映されます。 ✅ 年間休日126日、土日祝休み ✅ 年末年始などの長期休暇あり ✅ 残業月10時間以内 ✅ 産休・育休は取得・復職実績あり →取得は男女ともに推奨しています。 ✅ 転勤なし

✅業界未経験OK ✅20代30代活躍中✅賞与5ヶ月

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、医療機器法人営業、理化学機器法人営業 不妊治療の「常識」を、塗り替える ⭐️圧倒的シェア： 国内シェア約60％を誇る、細胞培養装置のトップメーカー ⭐️ビジネスの深さ： 「売って終わり」ではない。納品から保守まで一貫して伴走するパートナーシップ。 ⭐️グローバル・ニッチ： 世界80カ国へ展開、福岡に拠点を置きながら、視線は常に世界へ ⭐️社会貢献度が高い： 保険適用で加速する不妊治療市場の最前線で、DX化を牽引 ⭐️業界未経験でも安心 大型案件の主導まで、2年間の育成ロードマップで着実にステップアップできる 「AIやロボット技術を取り入れた 第二創業期の今、求めているのは 医療知識や業界経験がある人ではありません。 あなたの「行動力」と「現場対応力」です✨」 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆仕事内容：ラボの成功をプロデュース◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 大学病院や不妊治療クリニックに対し、 「インキュベーター（細胞培養装置）」 を中心としたラボ環境全体の提案を行います。 【〜具体的には〜】 ✅ フェーズ1：情報収集とアプローチ ・地域の販売代理店と連携し、アプローチ ・クリニックの新設情報や、大学の予算獲得状況を調査 ✅ フェーズ2：ソリューション提案 「受精卵の着床率を上げたい」 「ラボの動線を良くしたい」 そんな課題に、機器やレイアウトを含めた トータルコーディネートを行います。 ✅ フェーズ3：納品・設置（ココが重要！） 自ら納品し、設置・初期設定まで行います。 「売りっぱなし」にしない姿勢が、 お客様からの信頼に繋がります。 ✅ フェーズ4：開発へのフィードバック 顧客の「もっとこうしてほしい」を 開発部門へ届け、次期製品へ反映。 世界シェアを狙う製品づくりに あなたの声が活かされます！ ～～～ 入社後のステップ ～～～ ⏩1年目【習得】 先輩同行や実機トレーニングで基礎固め。 知識ゼロでも安心してください。 ▼ ⏩2年目【自立】 担当エリアを持ち、リプレイス提案など 自分の力で受注を作るフェーズへ。 ▼ ⏩3年目【飛躍】 クリニックの新規開業など、 数千万円規模のプロジェクトを主導！ 文系出身でも、2～3年でプロへ 育成するロードマップがあります ～～～この仕事で手に入る「市場価値」～～～ 顧客の成功に直結する課題解決力 「モノを売って終わり」ではなく クリニックの開業から運営までを 支えるパートナーの力が磨かれます ✅0→1のラボコンサル能力： クリニックの動線設計からインフラ構築まで、経営の根幹をプロデュースする力が身につきます。 ✅データを武器にする分析力： 現場の違和感をAI解析やログデータで論理的に解明。感覚を数値化するコンサルティング力が養われます。 ✅経営層（院長・理事長）との折衝力： 数千万円の投資に対し、投資対効果（ROI）や医療の質向上をロジカルに説く、ハイレイヤーな営業スキルが磨けます。

経験・資格なしで職人さんとの関係抜群！年休120日＆直行直帰

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療機器法人営業、建築法人営業、不動産法人営業 【 この求人のポイント 】 ✅商談相手は院長などの経営者 ✅フレックスタイム×直行直帰可！ ✅年間休日120日＋誕生日・アニバーサリーなど独自休暇多数 ✅資格手当最大2万円／取得支援あり ✅優良歯科医院が顧客。リピート率95%の安定業界♩ ✅誰もやめたことがない！離職率ゼロの職場◎ 【 職人さんとの温かいチームワークが自慢！ 】 当社では職人さん同士が自然に助け合う、温かい現場づくりを大切にしています。 ✅ 「俺がやっとくよ」の思いやり 「このゴミ、俺が持って帰るよ」「掃除は俺がやっとくから先に帰っていいよ」 こんな温かい声かけが日常的に交わされる現場です ✅ 新人も安心のサポート体制 分からないことがあれば、設備担当の職人さんが前日にわざわざ現場に来て 一緒に確認してくれるような、思いやり溢れる環境です ✅ 定例ミーティング＋懇親会で絆を深める 職人さん全員が集まる定例会議の後は、必ずみんなで懇親会！ 今では職人さんも「楽しみにしてくれる素敵な会」になりました ✅ 執行役員で大工の菅村さんとタッグを組んで お父様の代から当社と仕事をしている菅村さん（執行役員）が 現場の雰囲気づくりをリードしてくれています 「こんなに自分のことを気にかけてくれる現場があるなんて…」 入社3ヶ月の関根も感動するほど 助け合いが息づく働き心地のよい職場です◎ 【 仕事内容 】 ・施工内容は歯科医院を中心とした医療・福祉施設のリフォーム ・施主様は院長先生や経営者が中心 ・現場は一都六県です。 メインエリアは東京23区、 埼玉、神奈川県、千葉が全体の7割 ・基本は直行直帰（メインは東京都）で現場へ向かいます。 ※鈴木社長（54歳）がマンツーマンで丁寧に教えます！ 【 ご提案の流れ 】 ヒアリング・提案・見積作成は営業が行います。 契約後からの現場サポート・プロジェクト推進をお任せします。 ▼契約後 信頼できる職人チームに工事を発注し、 現場管理、納品、アフターフォローまで責任を持って担当します。 VRシステムを活用することで、 効率的な現場管理を実現します。 ▼顧客との長期的な関係構築 リフォーム完了後も、定期的な訪問や連絡を通して、 顧客である院長先生や経営者との信頼関係を維持し、 医療・福祉施設の成長をサポートし続けます ※図面を使った仕事の経験があれば活かせます！業界未経験でも大丈夫 ※営業で図面を扱った経験、設計図面を見た経験があれば十分です 【 充実の研修・サポート体制 】 ・施工管理未経験でも大丈夫！ 現場立会いや調査経験があれば活かせます ・鈴木社長が一から丁寧に指導します ・最初は先輩と同行し、段階的にお任せしていきます 【 市場開拓や事業拡大に挑戦できる 】 歯科医院のリフォーム市場は 成長の余地が大きい業界となります。 社長は10年後までに100億円の会社にする という目標を掲げているので、 市場開拓や事業拡大に積極的に挑戦できます。

飛び込みなし／商談相手は経営者／職人さんとの連携抜群！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療機器法人営業、建築法人営業、不動産法人営業 【 この求人のポイント 】 ✅飛び込みナシのルート営業 ✅商談相手は院長などの経営者 ✅フレックスタイム×直行直帰可！ ✅年間休日120日＋誕生日・アニバーサリーなど独自休暇多数 ✅資格手当最大2万円／取得支援あり ✅優良歯科医院が顧客。リピート95％の安定業界♩ ✅誰もやめたことがない！離職率ゼロの職場◎ 【 職人さんとの温かいチームワークが自慢！ 】 当社では職人さん同士が自然に助け合う、温かい現場づくりを大切にしています。 ✅ 「俺がやっとくよ」の思いやり 「このゴミ、俺が持って帰るよ」「掃除は俺がやっとくから先に帰っていいよ」 こんな温かい声かけが日常的に交わされる現場です ✅ 新人も安心のサポート体制 分からないことがあれば、設備担当の職人さんが前日にわざわざ現場に来て 一緒に確認してくれるような、思いやり溢れる環境です ✅定例ミーティング＋懇親会で絆を深める 職人さん全員が集まる定例会議の後は、必ずみんなで懇親会！ 今では「職人さんも楽しみにしてくれる素敵な会」になりました ✅ 執行役員で大工の菅村さんとタッグを組んで お父様の代から当社と仕事をしている菅村さん（執行役員）が 現場の雰囲気づくりをリードしてくれています 「こんなに自分のことを気にかけてくれる現場があるなんて…」 入社3ヶ月の関根も感動するほど、 助け合いが息づく働き心地の良い職場です◎ 【 仕事内容 】 ・歯科医院を中心とした医療・福祉施設のリフォームの提案がメイン ・営業先は医療・福祉施設の院長先生や経営者 ・『売る』というよりも顧客の 課題を解決するスタンス ・商談相手は院長先生が中心 ・営業エリアは一都六県です。 メインエリアは東京23区、 埼玉、神奈川県、千葉が全体の7割 ・基本は直行直帰（メインは東京都）で現場へ向かいます。 ※鈴木社長（54歳）がマンツーマンで丁寧に教えます！ 【 具体的には 】 ・顧客である歯科医院や医療・福祉施設の院長先生や経営者との信頼関係構築 ・医院の成長をサポートするための増床や設備投資に関するコンサルティング ・最適なリフォームプランの提案 「患者さんの数が増えたのでユニットを増やしたい」 「自由診療を増やしたい」 「スタッフの休憩スペースを充実させたい」 といった要望に対してプランを立てて提案をします。 【 ご提案の流れ 】 ▼綿密なヒアリング ・医院や施設の現状や将来ビジョン ・患者さんや利用者さんの層 ・診療方針 ▼最適なリフォームプランの提案 ・患者さんや利用者さんの増加に対応するためのユニット増設に伴うスペース確保 ・配管や電気設備の増設 ・スムーズな患者さんや利用者さんの動線を確保などを考慮したプラン ▼見積作成 提案したプランに基づいて、 詳細な見積もりを作成し、先方に提出します。 【 市場開拓や事業拡大に挑戦できる 】 歯科医院のリフォーム市場は 成長の余地が大きい業界となります。 社長は10年後までに100億円の会社にする という目標を掲げているので、 市場開拓や事業拡大に積極的に挑戦できます。

【経産省GENIAC採択】BCG発・特化型LLM開発の司令塔へ。AI×製造業の未来と組織を創るPM／完全週休2日

仕事内容: 【当社について】 「分断された製造業のデータをつなぎ、全体最適を実現する」——Airionは、そんなビジョンを掲げる東京大学発のAIベンチャーです。 日本の製造業のバリューチェーンには、図面や仕様書など価値あるデータが数多く眠っています。私たちは、従来のAI技術（外観検査・予知保全など）の知見と、LLMやナレッジグラフといった先端技術を掛け合わせ、これらのデータを統合・管理・活用するプロダクトを開発しています。 トヨタ自動車や東京ガスなど大手企業との協業で急成長を遂げる中、現在は「製造業特化型LLM」の開発を推進。大手企業とのタッグをさらに強化し、日本のモノづくりに革新をもたらします。 【本ポジションの役割】 あなたに期待するのは、自らコードを書くことではなく、「技術の可能性」と「顧客の課題」を繋ぐ司令塔としての役割です。 当社には優秀なエンジニア陣が揃っています。彼らと「何が技術的に可能か」「精度を上げるためにどんなデータが必要か」を専門的な視点で議論し、プロジェクトを正しい方向に導くための舵取りをお任せします。 【職務内容】 クライアント、コンサルタント、AIエンジニアと密に連携し、課題の定義、要件定義、開発スケジュールの管理、リソース調整、進捗管理などを担当。プロジェクトのスムーズな進行と、クライアントの期待を超える価値提供を実現する司令塔となります。 【具体的なプロジェクト内容】 自社開発の製造業特化型LLMや、それを用いたAIソリューションの開発を担当。 大手メーカーをクライアントに、図面解析・予知保全・需要予測といった案件を通じ、設計から製造まで分断されたデータをつなぎ、ものづくり全体の変革を目指します。 【技術課題／組織課題】 ◼︎技術課題 図面や3Dモデル、過去のトラブル記録など、形式の異なる膨大なデータを統合し、価値を引き出すこと。専門領域に特化したLLMの開発も、前例の少ない挑戦です。 ◼︎組織課題 スタートアップとして、開発プロセスや組織の仕組み自体を、主体的につくりあげていく必要があります。 【PMのスケジュール】 ※実際のスケジュールに近いモデルケースです。入社後の働き方のイメージとしてご参考ください。 09:00 - 09:30【外部】クライアントAとのデイリーミーティング 10:00 - 11:00【内部】プロジェクトチームの朝礼・FB共有 11:00 - 12:00【稼働】午後のミーティングに向けたアジェンダ作成 12:00 - 13:00【休憩】ランチタイム 13:00 - 15:00【外部】クライアントBとの定例会・進捗報告会 15:00 - 17:00【内部】メンバーとの技術相談 17:00 - 18:00【稼働】マイルストーン策定・タイムライン整理

自分のライフスタイルを大切にしてほしい。だからこそクロネコヤマトは収入も休日も充実

仕事内容 あなたの届ける荷物が、 誰かの特別な一日をつくる。 クロネコヤマトの車両を使って 担当エリアのお客様へ 荷物を配達・集荷する仕事です。 加えて、セールス活動も行います。 地域に密着し、お客様と直接つながりながら、 ヤマト運輸の「地域の顔」として 安心で信頼できるサービスを提供します。 ①入社時研修 まずは座学研修で 企業理念や商品知識を学びます ②先輩のトラックに同乗 先輩が運転するトラックに同乗し、 OJT（現場研修）で一緒に配達を経験 ③運転技術の習得 約2カ月間の座学と 実技研修カリキュラムを受け、 「社内免許」を取得 ④ドライバーデビュー 免許取得後、トラック運転がスタート 独り立ち後もチームで協力しながら 配達や集荷を行います。 ●08:00出勤 管理者と朝礼・点呼を行い、 体調や当日の業務内容を確認 当日配達する荷物を車両に積み込み ●08:30配達・集荷スタート 配送アプリを参考に、 効率的なルートでエリアを巡回し、 集荷・配達を実施 ●12:00お昼休み ●13:30中間点呼・ミーティング 午後に向けて、 業務進捗と安全面の確認を実施 ●14:00配送・集荷・商談 引き続き、 エリア内の配達・集荷を実施 ●18:30荷卸し 営業所に戻り、 お預かりした荷物を下ろし、 大型トラックへ引継ぎ ●18:50点呼 管理者に報告を行い、 1日の業務が終了 ●19:00退勤

月給25万円以上◎年休128日◎東京勤務◎創業60年安定経営

仕事内容 ◇◇◇◇◇ 営業未経験・第二新卒歓迎。 月給25万円以上、年間休日128日。 上野駅徒歩4分、転勤なし。 創業60年の安定企業で、 あなたの「営業の常識」を ひっくり返してみませんか。 ★-★ 「営業は大変だ」って、 一体誰が決めたんですか？ ★-★ 「未経験20代だと、給料も安そう」 「営業って毎日遅くまで働いて大変そう」 旭合同なら、収入も働き方も、 あなたの先入観がひっくり返ります。 未経験からスタートしても、 月給25万円以上。賞与年2回。 先輩たちの年収例は、 30歳/520万円（月給33万円） 40歳/700万円（月給41万円） 経験を重ねながら、 着実に収入アップを目指せます。 しかも完全週休2日制。 土日祝日はしっかりお休み。 年間休日は128日。 有休とは別にリフレッシュ休暇も支給。 勤務は9:00〜17:30。 実働7時間30分だから、 仕事の後の自分時間も楽しめます。 安定した収入と、充実した休日。 無理なく営業デビューできる環境です。 「営業って、めちゃ楽しい！」 と笑ってくれたら最高です。 ★-★ 口がうまい人より、 “聞き上手”な人を大歓迎。 ★-★ 営業と聞いて、 「巧みな話術で商品を売り込む」 そんな姿を想像していませんか。 旭合同は、違います。 押しの強さは必要ありません。 扱うのは、サプリメントや化粧品、 食品などに使われる容器・包装資材。 営業先のお客様は、 すでにお付き合いのある企業ばかり。 「新商品の容器を探している」 「こんな包装はできませんか？」 そんな相談にじっくり耳を傾け、 ぴったりの商品をご提案します。 入社後は先輩と一緒に訪問。 商品知識も商談の進め方も、 一つずつ覚えていけば大丈夫。 慣れてきたら担当を引き継ぎ、 展示会で出会った企業や、 HPからのお問い合わせにも対応。 旭合同は1966年創業。 取引先は国内外で1000社以上。 60年間で築いてきた信頼と実績が、 あなたの強い味方です。 DXによる業務効率化にも積極的。 歴史は長いけど、 新しいことが大好きな会社です。 ★-★ 上司が全然偉そうじゃない。 これってかなり、大きな待遇。 ★-★ 「上下関係が厳しそう」 「口うるさいベテランがいる」 そんな思い込みも捨てましょう。 東京オフィスでは、 20〜30代の先輩が活躍中。 上司とも楽しく冗談を言い合い、 困った時は仲間同士助け合う。 和気あいあいとした雰囲気です。 もちろん、慣れないうちは うまくいかないこともあるでしょう。 そんなときに一人で抱え込ませないのが、 私たちのやり方。 月1回の1on1面談では、 上司があなたの悩みに耳を傾け、 一緒に解決策を考えます。 退職金制度や家族手当もあり、 腰を据えて働ける環境です。 営業経験も、業界知識も不要。 必要なのは、 人の話を聞くのが好き。 仕事を通じて成長したい。 そんな前向きな思考です。 追伸 面接では、背伸びはせずに。 まずは気楽にお話ししましょう。

年休122日×日勤のみ×土日祝休み‼訪問看護オープニング★

仕事内容 2026年12月、台東区に新規オープンする 訪問看護ステーションで、 立ち上げ看護師を募集します。 看護師資格と看護師経験2年以上があれば、 訪問看護が初めての方も応募できます。 座学・オンライン研修や同行訪問を通じて 仕事を覚えられます。 【訪問看護に挑戦したい方へ】 グループ内の他ステーションでは、 訪問未経験から始めた看護師も活躍しています。 本部のサポートを受けながら、 これまでの看護経験を在宅の現場で活かせます。 管理者として新たに挑戦したい方も歓迎します。 ■未経験でも安心の研修体制 ・座学研修とオンライン研修 ・同行訪問による実務のサポート ・立ち上げ期も本部がフォロー ■仕事内容・訪問時の業務内容 慢性疾患のある高齢のご利用者様を中心に、 ご自宅を訪問します。主治医の指示書や ケアプランに基づき、看護ケアを提供します。 ・健康状態の観察、バイタル測定 ・日常生活の援助、清潔ケア ・服薬管理、点滴、褥瘡処置 ・カテーテル交換などの医療処置 ・在宅酸素などの医療機器の管理 ・ターミナルケア、ご家族の支援 ・計画書、報告書、サマリーの作成 ・関係機関との連携 ■一日の流れ （9:00〜18:00勤務・休憩60分の例） 09:00 出勤、事務所で訪問予定を共有 09:15 午前の訪問。 1件あたり30分〜60分。 バイタル測定、服薬管理、医療処置などを実施 12:00 事務所に戻り、休憩60分 13:00 午後の訪問。日常生活の援助や ターミナルケアなどに対応。 訪問は1日計6件程度、月間100件程度 16:30 帰社し、クラウドカルテで 訪問記録を入力 17:00 医師・ケアマネージャーとの連絡、 計画書・報告書の作成 18:00 残務を終えて退勤 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 職場・環境データ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 勤務地 ｜東京都台東区北上野 チーム ｜新規立ち上げメンバーとして裁量を 持って働ける環境 カルテ ｜日中・夜間ともにクラウドカルテ導入 残業 ｜月平均20時間以内。 サービス残業なし・残業代別途支給 休日 ｜完全週休2日制、原則土日祝休み、 年間休日122日 オンコール｜出動実績は年間5回程度、 お看取り実績は年3回程度 ■よくあるご質問 「オンコールで夜間に何度も 呼び出されませんか？」 出動実績は年間5回程度、お看取り実績は 年3回程度です。 【どんな人が活躍している？】 訪問看護に挑戦するきっかけはさまざま。 SmiLoop本部では、手術室や美容外科から 訪問看護へ進んで管理者となった看護師、 精神科病院での経験を活かして看護の幅を 広げた看護師、一般病棟から訪問看護に 挑戦した看護師が働いています。経験を 持ち寄り、仲間と学び合う職場です。 【まずはカジュアル面談からでもOK！】 ご希望の方はまずはオンラインで気軽にお話ししてみませんか？ あなたの「やってみたい看護」を、 SmiLoopで一緒に見つけませんか？

自分のライフスタイルを大切にしてほしい。だからこそクロネコヤマトは収入も休日も充実

仕事内容 あなたの届ける荷物が、 誰かの特別な一日をつくる。 クロネコヤマトの車両を使って 担当エリアのお客様へ 荷物を配達・集荷する仕事です。 加えて、セールス活動も行います。 地域に密着し、お客様と直接つながりながら、 ヤマト運輸の「地域の顔」として 安心で信頼できるサービスを提供します。 ①入社時研修 まずは座学研修で 企業理念や商品知識を学びます ②先輩のトラックに同乗 先輩が運転するトラックに同乗し、 OJT（現場研修）で一緒に配達を経験 ③運転技術の習得 約2カ月間の座学と 実技研修カリキュラムを受け、 「社内免許」を取得 ④ドライバーデビュー 免許取得後、トラック運転がスタート 独り立ち後もチームで協力しながら 配達や集荷を行います。 ●08:00出勤 管理者と朝礼・点呼を行い、 体調や当日の業務内容を確認 当日配達する荷物を車両に積み込み ●08:30配達・集荷スタート 配送アプリを参考に、 効率的なルートでエリアを巡回し、 集荷・配達を実施 ●12:00お昼休み ●13:30中間点呼・ミーティング 午後に向けて、 業務進捗と安全面の確認を実施 ●14:00配送・集荷・商談 引き続き、 エリア内の配達・集荷を実施 ●18:30荷卸し 営業所に戻り、 お預かりした荷物を下ろし、 大型トラックへ引継ぎ ●18:50点呼 管理者に報告を行い、 1日の業務が終了 ●19:00退勤

未経験からキャリアアップ！育成に自信あり！月収27万↑可能！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ ＼ 週休2日～自由に休日数選択可能！／ ＼ 新しい働き方／ ✅飲食未経験可・育成前提採用 ✅月収27万円～33万+手当 ✅昇給・賞与年2回ずつ／評価制度あり ✅メニューや動線改善の提案など、 店づくりに深く関わることが可能です。 上野で人気の海鮮居酒屋 「上野イカセンター」で ホールスタッフを募集！ ※東京店でも同時募集 希望の店舗をお伝えください！ 【仕事内容】 ・お客様のご案内 ・オーダー、料理・ドリンクの提供 ・ドリンクづくり ・レジ・会計業務 ・店内の準備、片付け など 【入社後の流れ】 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━ 入社後は、接客の基本や業務の流れから 丁寧にレクチャーします。 教育担当がしっかりサポートするので、 未経験の方や経験が浅い方も安心。 経験に応じて業務をお任せしますので、 成長に応じて段階的にできることを 増やしていけます。 現場を一番に考えるボトムアップ型の 経営スタイルなので、お客様を楽しませる ためのチャレンジにも関われます。 【評価・裁量のある働き方】 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━ 月給は27万円～33万円。 経験・能力・前職給与などを 考慮して決定します。 年功序列ではなく、日々の取り組みや姿勢を きちんと評価する仕組みを導入。 昇給は年2回あり、成長や成果をきちんと 待遇に反映します。 現場の声が通りやすく、 メニューや動線改善の提案も歓迎。 店づくりに深く関わることが可能です。 【採用担当者からの想い】 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━ 私たちが大切にしているのは、 今のあなたを判断しないこと。 現場で経験を積みながら、 次のポジションを目指していける方を 採用し、将来に向けてしっかりと 支えたいと考えています。 日々の頑張りや挑戦をしっかり評価し、 接客のプロとして成長したい方も、 将来的に店長を目指したい方も 一人ひとりに合ったキャリアを応援します。 「ここで力をつけたい」 その気持ちを大切に育てていきます。

新業態で新たにスタート！オープニングスタッフ大募集！ コンセプトづくりからお店の立ち上げまで、一緒に新しいお店をつくっていく仲間を募集します。

仕事内容: 新業態へのリニューアルオープンに伴い、オープニングスタッフを募集します！新しいコンセプトのもと、これからのお店を一緒につくっていく仲間を探しています。 【主な仕事内容】 * 調理・仕込み・盛り付けなどのキッチン業務 * お客様のご案内、料理・ドリンクの提供などの接客業務 * 食材や備品の管理、発注業務 * メニュー開発や店舗運営に関わる業務 * 新業態の立ち上げに伴うお店づくり 経験や得意分野に応じて、幅広い業務をお任せしたいと考えています。 【この仕事の魅力】 新業態の立ち上げから携われるため、これまでの経験やアイデアを活かしながら、お店づくりに参加できる環境です。 決まった形をこなすだけではなく、スタッフみんなで意見を出し合いながら、より良いお店をつくっていきたいと考えています。 飲食業が好きな方、新しいことに挑戦したい方からのご応募をお待ちしております！

業界未経験歓迎｜年間休日127日｜リモートワーク相談OK｜

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他土木設計、土木構造設計、鉄道設計 ■この求人のポイント ✅ 未経験OK｜設計補助からスタート ✅ 年間休日127日｜土日祝休み ✅ 賞与年2回（実績6ヶ月分） ✅ 社会インフラ（鉄道）に関わる安定性 ✅ リモートワーク（週2日程度）相談OK ■私たちはこんな会社です 鉄道を中心とした土木構造物（橋・擁壁・基礎など）の設計を手がける設計事務所です。 社会インフラを支える仕事として、安定したニーズがあります。 ■仕事内容 鉄道や橋などの社会インフラを支える構造設計を担当します。 まずは設計補助からスタートし、徐々にスキルを身につけていただきます。 ▼具体的には ・構造計算（地震・風などに耐えられるかの検討） ・AutoCADでの図面作成 ・現地条件の確認（施工環境・資材配置など） ・設計条件の整理・関係者との調整 ※デスクワーク中心／力仕事なし ※お客様対応は少なめ ■この仕事の魅力 ・鉄道など社会に残る仕事に関われる ・専門スキル（構造設計）を身につけられる ・長期的に安定して働ける分野

家電量販店ホームセンターへのルート営業／直行直帰・社用車貸与

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械/電気/電子製品法人営業、食品/飲料/香料法人営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業 家電量販店やホームセンターを社用車で回り、 リサイクルインクや文具・エコ商品の提案と、 売り場づくりをするルート営業です。 「目線の高さに置いたほうが手に取られそう」 「まとめ買いしやすい並べ方が合いそう」 そんな気づきを活かせる仕事です。 商品の配置や見せ方を工夫することで、 売り場の印象やお客様の反応が変わります。 商品を案内するだけでは味わえない 面白さがジットにはあります。 ＼＼＼異業種からのチャレンジ歓迎／／／ 【業務詳細】 ■リサイクルインクカートリッジ他 文具用品、エコ商品、消費財などの提案 ■売り場づくり・売り場レイアウトの作成 ■使用済みインクカートリッジ回収 など… 少しづつお任せしていきます。 ☐基本直行直帰となります □社用車・携帯電話 貸与 【雇用形態】準社員：1年ごと契約更新 【入社後は…】 ↓ まずは当社の製品や業務の流れを覚えていただきます！ OJTで先輩社員が丁寧に指導いたします。 現在、20代30代40代50代60代と 幅広い年代が活躍中！ 年代問わず、切磋琢磨しながら 会社を盛り上げています！ ＼＼＼ ｜｜ ／／／ 私たちと一緒に ジットを盛り上げていきませんか♪ ／／／ ｜｜ ＼＼＼

＼第二創業期を担う管理職募集／✅年間休日124日✅土日祝休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：清掃管理/運営、その他営業、営業企画 。★・＊～創業1966年。今年60年を迎えました～＊・★。 ＼既存顧客との信頼関係を大切に、営業と現場を支える管理職へ。／ 建物総合管理を手がける株式会社光和では、 次の成長を担う営業マネージャー候補を募集します。 お任せするのは、 既存のお客様への提案・フォローを中心に、 担当現場の品質管理やスタッフの育成などを行う仕事です。 これまで培ってきた営業経験や建物管理の知識、 スタッフをまとめた経験を活かしながら、 将来は事業部長などの幹部候補として、 会社の成長を支えていただきたいと考えています。 「営業経験を活かして、次のキャリアに進みたい」 「現場管理やスタッフ育成の経験を、より広い立場で活かしたい」 「安定した会社で、腰を据えてキャリアアップしたい」 そんな思いをお持ちの方を歓迎します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ *【具体的なお仕事内容】* ━━━━━━━━━━━━━━━━ 既存のお客様との関係づくりを中心に、 建物管理の品質維持と現場運営を支えていただきます。 ⬛既存顧客への提案・フォロー ⏩️お客様のご要望や課題を伺い、サービスの改善や運営に関する提案を行います。 ⬛担当現場の巡回・品質管理 ⏩️現場の状況を確認し、清掃や設備管理などの品質維持・改善につなげます。 ⬛スタッフの育成・シフト管理 ⏩️現場スタッフが安心して働けるよう、育成や勤務体制の調整を行います。 ⬛協力会社との調整 ⏩️関係各所と連携し、現場運営が円滑に進むよう調整します。 ⬛報告書・見積書の作成 ⏩️お客様への報告や提案に必要な書類を作成します。 これまでの経験を活かしながら、お客様・現場スタッフ双方を支え、より良いサービスづくりに取り組めるポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━ *【この仕事の魅力】* ━━━━━━━━━━━━━━ 創業60年の安定基盤 1966年の創業以来、建物総合管理を通じてお客様との信頼関係を築いてきた会社です。 ❇️営業経験を活かして活躍 新規開拓だけではなく、既存のお客様との関係構築や継続的なフォローを中心に取り組めます。 ❇️マネジメントにも挑戦できる 営業活動に加え、現場の品質管理やスタッフ育成にも携われます。これまでの経験を活かし、活躍の幅を広げられます。 ❇️将来の幹部候補としてキャリアアップ 現在は、さらなる成長を目指す第二創業期。将来的には事業部長など、会社の中核を担うポジションを目指せます。 ❇️働きやすさも大切にできる ・月給30万円～35万円 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・年間休日124日（前年度実績） ・フレックスタイム制 ・休日出勤時は100％代休取得 ・交通費規定支給 ・社会保険完備 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ *【こんな経験・志向を活かせます】* ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回の募集では、営業経験や建物管理に関する経験、マネジメント経験を活かしたい方を歓迎します。 ＜こんな方におすすめです＞ ・法人営業や既存顧客への提案・フォロー経験がある方 ・ビルメンテナンスや施設管理の経験がある方 ・清掃現場などでスタッフ管理やシフト調整をしていた方 ・現場の課題を見つけ、改善に取り組んできた方 ・お客様やスタッフとの信頼関係を大切にできる方 ・将来は管理職や事業部長など、責任ある立場を目指したい方 ・安定した環境で、長期的にキャリアを築きたい方 建物管理業界での経験やマネジメント経験をお持ちの方は、これまでの知識・スキルを活かしていただけます。 業界未経験の方も、営業経験や人をまとめた経験を活かして、新たなキャリアに挑戦できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ *【会社のこれからを、一緒につくりませんか】* ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 創業以来、大切にしてきたお客様との信頼関係。その基盤を活かしながら、株式会社光和はさらなる成長を目指しています。 これまでの経験を次のステージで活かしたい方、営業や現場管理の経験を会社全体の成長につなげたい方。 将来の幹部候補として、新たな一歩を踏み出しませんか。 まずはお気軽にご応募ください。

未経験からキャリアアップ！育成に自信あり！月収27万↑可能！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：和食シェフ/料理人、飲食調理スタッフ、調理師 ＼ 35歳未満募集（長期キャリア形成のため）／ ✅飲食未経験可・育成前提採用 ✅昇給・賞与年2回ずつ／評価制度あり ✅未経験でも月収27万以上 ✅資格手当・住宅手当などの福利厚生充実 ✅調理見習い→調理スタッフ→料理長への キャリアアップも可能 上野で人気の海鮮居酒屋 「上野イカセンター」で 調理見習いを募集します。 ※他の系列店での採用もあり （八重洲・日本橋・神楽坂・新宿・横浜） ※6月以降オープンの新店での採用もあり ＜具体的には…＞ ◆ 一品料理の調理補助 ◆ 仕込み・食材管理 ◆ キッチン清掃 など 【育成・学べる環境】 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━ 和食・海鮮の調理経験が なくても問題ありません。 まずは仕込みや簡単な調理から 学んでいただき、段階的に 魚の扱い方や調理方法を 身につけていきます。 卸直営だからこそ、高品質な魚を扱う 機会が多く、魚の知識や扱い方を 実践を通して学べる環境。 仕込み・調理・提供までを段階的に経験し、 将来的に一人前を目指せる設計です。 【正しく評価される環境】 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━ 年功序列ではなく、日々の取り組みや姿勢を きちんと評価する仕組みを導入。 昇給は年2回あり、成長や成果をきちんと 待遇に反映します。 現場の声が通りやすいので、 慣れてきたらメニューや 動線改善の提案も歓迎。 調理だけで終わらず、 店づくりに関わることで、 キャリアアップの道が広がります。 【先輩インタビュー（調理スタッフ/24歳）】 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━ 魚が好きで生物系の専門学校に 通ってましたが、実際に魚に触れて、 調理方法まで身につけられる点に惹かれ、 学校を辞めて働き始めました。 魚への興味は人一倍でしたが、 調理は未経験。 もちろん不安はありましたが、 成長速度に合わせた指導と 先輩方の温かな見守りのおかげで、 できることがどんどん増えていく 楽しさを知りました。 この会社の好きな所は、 良い人が多い所と評価制度が きちんとしている所です。 できることが増えると、 給与もどんどんあがるので、 同世代では貰ってる方だと思います笑 40歳くらいになったら、 自分で店を持ちたいので、 まだまだたくさん学ばせてもらいます！ 【採用担当者からの想い】 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━ 私たちは、「今できること」よりも 「これからどうなりたいか」を 大切にしています。 料理や魚に興味があり、学ぶ意欲がある方 であれば経験は問いません。 経験を積みながら、将来的には料理長や 新店立ち上げに関わる道も用意。 腰を据えて成長したい方を お待ちしています。

未経験◎年休124日～/最先端の仕事で一生モノのスキルゲット

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：通信インフラ設置/保守、電気施工管理、職人/現場作業員 30代～60代が幅広く活躍★ ＼＼未経験歓迎◎一生モノの技術が身に着く／／ ✅年間124日～＆完全週休二日制！プライベート◎ ✅産後パパ休暇は2022年の導入以来2名取得！ ✅資格取得支援＆費用は会社全額負担！資格手当で給料アップも◎ ✅賞与年2回！業績により決算賞与あり！ 電気・通信技術者として世の中になくてはならない、 通信・電気インフラを整備するお仕事をお任せいたします。 一人に仕事が偏らないよう、チームの協力体制があり、役割分担化を進めています。 【具体的な業務内容】 ━━━━━━━━━━━━ ●建設現場での配管、配線工事 新築現場（ビル）で都心の高層ビルを一から作り上げていきます。 主な作業内容 ・電気・通信の配管・配線 ・ケーブルラック設置 ・機器取付 工期は3ヶ月〜3年の大型現場まで対応しています。 現場は2～10名程度で作業するので、未経験でも安心してスタートできます！ ●携帯電話のアンテナ設置（基地局工事） スマートフォンが快適につながるようにするための 「電波アンテナ（基地局）」を、商業施設・オフィス・マンション・鉄塔などに設置するお仕事です。 作業が終わったら、写真を撮って報告書をまとめます。 主な作業内容 ・電気の配線・配管の設置 ・アンテナや通信機器の取り付け ・スマホを使った電波チェック ・写真撮影・報告書の作成 現場は2〜4名のチームで作業するので、未経験でも安心してスタートできます！ ●設計業務 ・AutoCADを使用した施工図面の製作をご担当して いただきます。 ・PC貸与あり、リモートワークOK！ 弊社の設計担当はみんな未経験スタート！ ●保守業務 ・1名から2名体制で点検、保守を担当していただきます。 ・1日1〜2現場を廻っていただきます。 基本的に２名体制なので未経験でも問題なく仕事を覚えていけます！ ●法人向けネットワーク回線（光ファイバー）の調査・工事 オフィス・倉庫などの企業向けのネットワーク回線構築のため、 配線ルートを確認したり、実際にケーブルを通す作業を行います。 主な作業内容 ・現場でお客様と簡単な打ち合わせ ・建物の中でケーブルの通し方や機器を設置する場所を確認 ・作業後にタブレットやPC（Excel）で報告書を作成 【現場対応状況】 ━━━━━━━━━━━━ ＊作業人数：2～4名体制 ＊現場：1日に1～2件ほど ＊施工期間：1日～数ヶ月かかる現場もあり、大小様々です。 ＊エリア：都内近郊エリアが中心 オフィス、お店、物流倉庫、工場、トンネルなど必要とあれば様々な場所に向かいます。 また、お客様の事務所で直接施工管理の業務をやるケースもあります。 現場へは直行直帰することも可能です。まれに遠方の場合は宿泊もありますが、基本現場へ社用車に乗りチームで向います。 業務中は経験者と未経験者のペアで組んでもらいサポートできる体制を作っています。 普段中々入れない場所に入れることも魅力の一つかもしれません♪ 【入社後について】 ━━━━━━━━━━━━ 現役エンジニアである社長の菊地や先輩がしっかりお教えします。 これまでの経験やスキルに合わせてしっかり研修・フォローいたします。 ◎また、年に1～2回、民間企業主催の講習会にも参加可能です！ この他「資格取得にチャレンジしたい！」という方には、合否に関わらず会社で受験料を全額負担。 さらに、資格に応じて月々2000円～1万5000円を支給します！ 入社後もあなたの頑張りを会社がしっかりバックアップして応援いたします！ ＜経験者の方＞ 仕事の流れを覚えていただき、施工や施工管理業務からスタート！即戦力として活躍いただけます！ ＜未経験者の方＞ まずはアシスタントからスタート！未経験入社の先輩が多数おり、わからない人の気持ちがわかるため、丁寧に教えていきますのでご安心ください◎ 焦らずでOK！しっかり業務を覚えていただけます！ 【キャリアチェンジについて】 ━━━━━━━━━━━━ 現場で培った経験は、年齢を重ねても無駄にはいたしません！当社では将来的に現場仕事が困難になった場合でも、 その経験を活かして、社内の設計や置局といった事務・技術職、 またはお客様の会社での施工管理や工事発注の準備などのオフィスワークへと安心してキャリアチェンジし、長く活躍し続けることが可能です。 【社員インタビュー】 ━━━━━━━━━━━━ ＜30代社員：電気通信工事士＞ 前職：フリーター 私は未経験入社ですが、先輩たちの指導のおかげで今では現場責任者として業務しています。責任者になり、緊張感はありますが、先輩がサポートしてくれるため安心して現場作業に臨むことができます！ ＜40代社員：電気通信工事士＞ 前職：建材施工会社 キクテックは業界でも珍しいくらい休日が多く、本当に驚きました。前職では連休などほとんどありませんでしたから。今は休みがあると、これまでゆっくりできなかった犬の散歩に行けることが楽しいですね。めちゃくちゃ癒されています！ ＜40代社員：電気通信工事士＞ 前職：工事会社 私は今、お客様先に常駐する形で働いています。役割は、お客様と元請の施工会社との間に入り、工事プロジェクトの発注段階でのサポートをすること。現場には出ず、オフィスワークです。現場の仕事の経験を積んだ先に、当社ではこのようなキャリアもあります。 【最後に社長より】 ━━━━━━━━━━━━ 私が20代で立ち上げた会社も、ありがたい事に今年で21年を迎える事が出来ました。 私自身、他の社員と同じように作業着を着て、現場で業務を行うこともあり、最前線で活躍しているスタッフを、身近で見て、一緒に業務を行うからこそ、当社独自の制度も沢山生まれています。 家族と過ごす時間を大切にしてもらいたいという想いから、土日祝休みなどを、積極的に取り入れてきました。また、これからの会社の未来を支えるための人材育成にも力を入れ、資格取得やその後の手当も整えています。働くうえでのやりがい・達成・充実感を大切にしたいと考えています。 現在、男性社員を中心に、女性社員も活躍中です！メンバーたちは良い意味で壁がなく、工具の使い方まで何を聞いても分かるまで教えてくれる先輩が沢山います。 あなたもぜひ当社で新しいキャリアを目指しませんか？ この機会にぜひご応募お待ちしております！

【昼食・住宅等の各種手当豊富】薬剤師として長く安心して働ける環境です<賞与年2・昇給あり>

仕事内容: ＜　都内10店舗を展開する調剤薬局　＞ ＜　好待遇！各種手当豊富　＞ ＜　安心して長く働ける環境です　＞ 東京都内10店舗を中心に展開している 地域密着型調剤薬局です。 明るい雰囲気のマンダイ薬局上野店では、 患者さまに寄り添い、気軽にご相談いただける 温かな対応を心掛けています！ ★昼食手当・住宅手当等あり ★オンオフのメリハリをつけて働ける環境 ★上野駅徒歩1分！駅チカで通勤も便利 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ＜　仕事内容詳細　＞ 調剤薬局における、 調剤業務全般（投薬メイン）をお任せします。 患者さま一人ひとりに寄り添った対応を お願いします。 ◆処方せんに基づく調剤業務 ◆お客様への服薬指導、服薬管理 ◆薬の在庫管理 ◆その他、調剤薬局に関わる業務 など 経験が浅い方やブランクのある方も、 先輩スタッフがサポートしますのでご安心ください。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

未経験歓迎｜飛び込み・テレアポなし｜土日祝休み｜賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築法人営業、広告/メディア法人営業 看板メーカーでの営業の仕事の募集です。 看板のデザイン・製作・施工を自社一貫で行っています。 【あなたにお任せしたい業務】 電話やメールからのお問い合わせに対して ①ご希望のヒアリング・提案・見積作成 ②仕様・デザイン案の確認、社内デザイナーとの調整 ③工場への製作指示、資材や施工の手配 ④設置場所の調査、施工立ち会い（必要な場合） です。 お客様に最適な看板提案や製作を進めるやりがいのある仕事で、 街を歩けば「あの看板、自分が提案したんだ」と誇れる瞬間が待っています！ ＼入社後の流れ／ ―――――――――― まずは当社の看板づくりの仕組みや、 商品・サービス内容について丁寧にレクチャーします。 最初は先輩のアシスタントとして一つ一つ学びながら、 徐々に担当範囲を広げていきましょう。 ある程度慣れてきたら、 担当のお客様や案件を持って、 対応できる仕事の幅を増やしていけます。 わからないことはいつでも相談できる環境なので安心です。 ＼ここがポイント！／ ―――――――――― ★未経験歓迎！30代が中心に活躍中 ★困ったことはすぐに相談できる ★街中で自分が担当した看板を見つけると嬉しい ★土日祝休み＋長期休暇あり ★残業は基本なし、定時退社可能 ★残業代はもちろん100％支給！手当も充実◎ ★好立地勤務「上野駅」「御徒町駅」「仲御徒町駅」「上野御徒町駅」「上野広小路駅」からスグ！ 残業も基本的には少なめで、 プライベートの時間を大切にしながら 長く続けられる環境が整っています。 ＼当社について／ ―――――――――― 私たちは看板のデザイン・製作・施工を一貫して行っている企業です。 自社工場で製作するので、 お客様の細かな要望にも応えることができる強みがあります。 企画から製作、施工までのすべての工程を自社で管理できることで、 品質の高さとスピーディーな対応を両立しています。 WEBを中心に全国のお客様から安定的に注文をいただいています。 今回は東京本店で活躍いただく【企画営業】を募集。 営業経験や看板業界の知識がなくてもしっかりフォローするので問題ありません。 店舗、オフィス、住宅など、お客様が 新たな一歩を踏み出す際の象徴となる「看板」を私たちと一緒につくりませんか！

社会人3年目の私がこの会社で【人】を動かせるようになれた理由！掲載して終わりではない、採用の世界での広告運用とは？ ＼年間休日127日／20～30代が中心となって活動中！／

仕事内容: ◎年間休日127日｜土日祝休み｜10時出社 ◎営業未経験から3ヶ月研修で着実に成長！ ◎年齢・社歴に関係なく昇給・昇格のチャンス！ ◎Indeedシルバーパートナー認定企業！ 【具体的な仕事内容】 企業の採用に関する悩みを聞き、 求人広告や採用方法を提案する仕事です。 採用成功までお客様に寄り添い、 一緒に課題を解決していきます！ ━━━━━━━━━━━━ ■仕事の流れ ━━━━━━━━━━━━ 【STEP 1】企業へのご連絡 すでに求人を出している企業に 電話やSNSなどでご連絡し、 お話をするきっかけをつくります。 ▼ 【STEP 2】採用のお悩みをお伺いする 「アルバイトを3人採用したい」 「求人を出しても応募が集まらない」 など、お客様の採用に関するお悩みを整理します。 ▼ 【STEP 3】採用方法をご提案 お客様の悩みに合わせて、 求人広告や採用方法をご提案します。 ▼ 【STEP 4】求人広告の掲載準備 社内の制作スタッフと協力して、 お客様の魅力が伝わる広告を考えます。 ※専門的なデザインスキルは不要です。 ▼ 【STEP 5】掲載後のフォロー 応募状況を確認し、必要に応じて 求人内容の改善をご提案します。 お客様と一緒に採用成功を目指します！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【未経験でも安心！3ヶ月の研修制度】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は専任の研修担当者が、 3ヶ月かけて丁寧に指導します。 営業の進め方や求人広告の知識、 先輩の商談への同行、 お客様との会話練習などを通して、 仕事の基礎から一つひとつ学べる研修です。 ① 入社1～2週目 基礎研修 求人広告の仕組みや機能、特徴、 営業の進め方、 お客様との話し方などを 座学で学びます。 ② 入社3週目～2か月目 商談同行・会話練習 座学と並行して先輩の商談に同行。 実際の仕事の流れを学びながら、 お客様への提案の練習を重ねます。 ③ 入社3か月目 実践研修 先輩の商談に同行したり、 お客様への提案を練習したりしながら、 実際の営業活動を通して 少しずつ経験を積んでいきます。 ■研修終了後も安心のサポート体制！ 3ヶ月間で求人広告の基本知識から、 お客様へのヒアリング・提案まで 段階的に習得。 研修終了後も、困ったことがあれば 先輩や上司に相談しながら 仕事を進められます！ ※入社後は研修を通して、 少しずつ仕事の流れを覚えていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■経験を重ねると、既存のお客様の対応が中心に！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は新規のお客様へのアプローチと、 既存のお客様へのご提案・フォローを担当。 年次が上がるにつれて、 既存のお客様への対応割合が増えていきます。 【新規・既存のお客様への対応割合の目安】 ・1年目：新規50％／既存50％ ・2年目：新規20％／既存80％ ・3年目以上：既存のお客様への対応が中心 ※上記は目安です。3年目も状況に応じて、 新規のお客様を担当する場合があります。 お客様との関係を育みながら、 継続的に採用をサポートしていく仕事です！ ━━━━━━━━━━━━ ■求人広告営業の1日 ━━━━━━━━━━━━ ～1日のスケジュール例～ (半年後の想定) 10:00　出社・メールチェック メールや応募状況を確認し、1日の準備。 10:30　営業活動・商談準備 新しいお客様や既存のお客様へ 電話やSNSなどで連絡を行います。 11:00　チームでのミーティング チームで営業活動の進み具合を共有。 困っていることや提案方法について 先輩に相談します。 12:00　ランチ休憩 社内の休憩スペースや 外に食べに行ったりしています。 13:00　お客様との商談 採用の課題をお伺いし、 整理した上で解決策を考え提案します。 15:00　社内打ち合わせ 制作スタッフと求人広告の内容を相談。 応募してほしい人に伝わる言葉や画像を考えます。 16:00　お客様フォロー 求人の応募状況を確認し、 必要に応じて改善方法をご提案します。 18:00　翌日の準備 商談準備や先輩への相談など。 19:00　退社 ※業務状況によってスケジュールは異なります。

デザイン性の高い店舗で内装大工経験を活かす★安定案件＆好待遇

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築内装設計/インテリア、建築施工管理、職人/現場作業員 ＜経験を活かしてスキルアップ！＞ ………………………………………… ◆安定待遇・自由度高めの内装大工◆ オーダーメイドの内装工事でスキルを磨く！ 賞与はなんと【9ヶ月分】の支給実績！ ………………………………………… 「職人として長く続けられる働き方を考えたい」 「正社員の安定した環境で技術を磨きたい」 「仕事と私生活を無理なく両立したい」 そんな内装大工の経験者にピッタリの環境！ 最新トレンドを取り入れた商業施設・ ブランドショップの内装造作に携われます。 ＼＼働きやすさのポイント／／ ★年間休日120日以上 （業界内でも珍しい水準！） ★基本は土日祝休みでオフも充実 ★直行直帰OK！自分のペースで働ける ★現場手当、家族手当など手当充実 社員全員で残業削減に取り組んでおり、 繁忙期以外は有休も自由に取得可能。 ワークライフバランスを大切にしながら、 内装大工としての技術を磨けます。 ■募集背景 ―――――――――――――――――― 当社は有名百貨店や人気アパレルブランド など、大手企業の店舗内装を数多く 手掛けてきました。 創業から85年の豊富な実績が評価され、 継続的な依頼をいただいています。 今後は、造作大工を内製化し、強化する ことで、より自由度高く・スピーディに 対応できる現場づくりを目指すため、 今回の募集を行います。 ■仕事内容 ―――――――――――――――――― ≪理想の空間を“実現する”内装大工≫ ◇商業店舗・ブランドショップなどの 内装造作工事 ◇床・壁・天井の下地・造作・ 仕上げ材の取付 ◇造作家具・建具の設置・調整 ◇図面に基づいた施工と品質管理 ◇工具・材料の管理および現場作業全般 有名ファッションビルのテナントや 都内のアパレルショップなど、 完成後は多くの人が訪れる空間に 携われるのが魅力です。 当社の内装施工管理メンバーと連携しながら 段取りよく作業を進められるため、 スムーズに作業を進められます。 工期は1日～1か月以上まで様々。 平均は1週間～10日程度で、 チームで協力しながら進めるスタイルです。 ※国土交通大臣許可(般-7)第4172号 内装仕上工事業 ■当社の強み・仕事のPOINT ―――――――――――――――――― ◎施工管理会社ならではの安定案件 創業85年の信頼を背景に、大手企業の 店舗内装案件を多数担当。内製大工として、 仕事量・収入ともに安定しています。 ◎会社に属する安心感 造作大工は個人で仕事をすることも多い中、 当社では案件・収入ともに安定した体制を 整えています。仕事量に左右されにくく、 将来を見据えて長く働ける環境です。 ◎効率的にスキルアップ 施工管理チームと連携するため、 作業の流れがスムーズで、効率よく技術や 現場経験を積めるのが魅力です。 ■社風・環境 ―――――――――――――――――― 平均勤続年数が長く、20年以上勤務する 社員も多数。成果は給与にしっかり反映し、 永年勤続制度も整備。 若手からベテランまで幅広く活躍し、 安心して長く働ける環境です。 ■代表メッセージ ―――――――――――――――――― 「社員を家族のように想う会社でありたい」 85年の歴史の中で築いた信頼と経験。 私たちは未来の会社を共に支える仲間を お迎えしたいと思っています。 少数精鋭だからこそ、一人ひとりの声を 大切にし、成果や努力には給与でしっかり 還元します。あなたの挑戦を応援します。 （代表取締役／田中）

【若手のスピード昇進実績あり】プライベートも充実させながら、未経験から社会を支える営業へ。

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜未経験歓迎＞社会を支えるルート営業 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼この求人のポイント！／／ ✅未経験歓迎！グループ新人研修で手厚く育成 ✅豊富な3万点のパーツで提案しやすさ抜群 ✅正当な評価制度！入社数年で課長昇進の実績 ✅安心のルート営業！既存顧客中心の関係構築 ✅年間休日120日以上！基本土日祝休み ✅事前インターンあり！職場の雰囲気がわかる 【業務内容】 ▽生産設備に関わるモノづくりをされているお客様をメインとしたルート営業をお任せします。 ・制御機器商品（主にスイッチ等のパーツ）の販売、ご提案 ・お客様のご要望ヒアリング ・各種メーカー品の提供、ハーネス加工・盤制作などのお手伝い 【仕事の魅力・対象分野】 私たちが扱う商品は、生産工場や生活産業など幅広い分野で活躍し、 社会の「省力化・省人化」に欠かせない役割を担っており、 モノ作り産業を支える社会貢献度の高いポジションです。

設立2年目の成長企業│高い契約獲得率で、やりがい◎

仕事内容 【代表メッセージ】 この度は数ある企業の求人の中から、当社のページに興味を持っていただきありがとうございます。 当社は2024年3月に「不動産情報活用サービス」の株式会社JONの営業部門が独立する形で設立した会社です。 まだ設立間もない企業ではありますが、業績は順調に成長しており、それに伴い、完全週休二日制／有給休暇取得率ほぼ100％／残業ほぼなしなど、働きやすい環境づくりにも積極的に取り組んでいます。 「遊び心を大事に、楽しく働く」をモットーに、社員の声を生かした、当社の働く環境や社風に共感してもらえたらと思います。 代表 岡田 侑大 【仕事内容】 不動産登記情報活用サービスで業界トップクラスの実績を誇るJONグループ。 当社はその一員として、クライアントにあたる不動産業界大手を中心に不動産情報の提案を行います。 この情報は業界内でも価値が高く、「求められている商材」だからこそ、無理な売り込みは必要ありません。 アポイント獲得率や契約獲得率が高く、成果につなげやすい仕事です そのため、今回の募集は、業界経験が無い、あまり無い、という方も歓迎ですし、むしろそういった人を募集しています。 なるべく早く、成果を感じながら仕事を覚えていきたいという方は向いていると思います。 もちろん、教育期間は1年間OJTで教育予定なので安心してください。 【社員インタビュー】 ※紹介する社員は、関連会社である株式会社JONに入社して、その後Gnで働いている人の紹介です。 入社理由などはJON時代の話もあります。ご了承ください。 ●Mさん（20代・女性）中途入社6年目 営業職 Q.転職の不安はありましたか？ A.あったけど、結果良い会社だったので、続いています。 元々できている仲の良さに入っていくことが、不安でした。 正直に言うと、何回かやめていいですか、という話をしたこともありました。 ただ、会社としてホワイトな部分が多く、生活していくのにとても良い会社だと思い、辞めずに頑張ってきました。 1年くらいたってからは、職場にも仕事にも慣れ、気づくと6年目になっています。 Q.働きやすいポイント A.ネイルは自由。服装も訪問日でなければ、オフィスカジュアルでOKなのは助かっています。 ●Oさん（30代・女性）新卒入社8年目 営業職 Q.現在までのキャリアは？ A.営業事務（愛媛）→営業（東京）です。 入社して3年は営業事務を行っていました。愛媛の事業所（株式会社JON）はなかなか社内コミュニケーションが少なかったので、もっといろいろな人と関わりながら仕事をしたいと思い、営業への異動を受けました。 Q.営業してみての感想は？ A.楽しい。 今までは社内の人と話すことが多かった。今はお客様のために何かができるということが楽しいです。 あと、扱う商材は無形のデータ。2・3か月後に効果が出たりすると嬉しいです。 Q.この仕事の大変さは？ A.「データって・・・」ととまどいがあった。 営業事務のときは、「データって・・・」と思いながら、働いていた。 なので、最初はそれを案内する、ということにハードルを感じていました。 ただ、今ではデータの大切さをすごく実感しています。 Q.休日の過ごし方は？ A.東京の友人と飲みに行くことが多いです 有給がとりにくいということは全くないです。 また、休みの日は飲みに行ったり、ライブに行ったりしています。

＜オープニング募集！＞未経験OK!!/月30万〜

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、調理師、飲食店長/支配人 ＼9月下旬OPEN！／ 上野のミュージアム 内の寿司レストラン 未経験から寿司職人を目指せます！！ ✅月給26万〜35万円 ✅22時には完全終業！ ✅同期だけのスタート ✅即日勤務も大歓迎 ＜就業場所について＞ 東京国立博物館内レストラン 【具体的な業務】 カウンターでの調理や 接客をお任せします。 ・寿司の握り、調理 ・仕込み、ネタ管理 ・メニューの考案 ・カウンター接客 ★深夜営業なし！ 施設に合わせ営業終了 一番遅くても22時終業。 終電の心配もなし！ 【チーム構成】 正社員：2～3名 アルバイト：1～2名 少数精鋭のチームで 技を磨ける環境です。

＜オープニングスタッフ！＞月給30万円以上のソムリエスタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ソムリエ/バーテンダー、飲食調理スタッフ、調理師 ＼2026年9月オープン／ 東京国立博物館の中にある 鮨会席のソムリエ募集 ✅月給30万〜40万円 ✅一番遅くても22時に終業 ✅オープン直後で、お店づくりから関われる ✅インバウンドのお客様に、日本の食を伝える仕事 ＜就業場所＞ 東京国立博物館 法隆寺宝物館1階 「鮨会席 おく乃」 【お任せすること】 ・お料理に合わせたドリンクのご提案 ・ドリンクメニューの考案 ・カウンターでの接客 ・ホールでのご案内・お見送り お料理を一番近くで見られるカウンターで、 鮨に合う一杯をお客様にご提案いただきます。 海外からのお客様も多く、 日本の食文化を伝える役割も担っていただけます。 ★深夜営業なし！ 博物館に合わせて営業を終えるため、 一番遅くても22時に終業。終電の心配もありません。 【チーム構成】 正社員2〜3名、アルバイト1〜2名の少人数チーム。 オープンしたばかりなので、 ドリンクの品ぞろえやお店のルールづくりにも関われます。

未経験OK★基礎から学べる研修プログラム◎年休117日/残業月平均15h以下/月給22.9万円～

仕事内容 ＜未経験から“見える”を支えるプロへ＞ 接客・販売の経験は問いません。 1組1組時間をかけて見え方のお悩みを伺い、 お客様に合う一本をご提案する仕事です◎ ◇未経験スタートがほとんど ◇基礎から学べる研修プログラム ◇相談にのる接客 ◇年間休日117日／残業 月平均15時間以下 ◇引越しを伴う転勤なし ━━‥・‥━‥・‥━━━‥・‥━‥・‥━━ 》》》 「眼鏡市場」を運営しています ━━‥・‥━‥・‥━━━‥・‥━‥・‥━━ メガネトップは全国47都道府県に1000店舗以上を展開。 売上993億400万円と、業界トップクラスのメガネ専門店です。 ホワイト企業認定シルバーも取得しています。 製販一体化や品質と価格の両立など、 眼鏡業界の旧習に捉われない挑戦を続けてきました。 ━━‥・‥━‥・‥━━━‥・‥━‥・‥━━ 》》》 具体的なお仕事内容 ━━‥・‥━‥・‥━━━‥・‥━‥・‥━━ メガネのほか、コンタクトレンズや補聴器もお取り扱いしています。 ■ カウンセリング・ご提案 一人ひとりのお客様に時間をかけて、見え方のお悩みをうかがい、 お顔立ちに合う一本をご提案します。 ■ 視力測定 時間をかけて丁寧に測定します。 入社後の研修などで丁寧にお教えします。 ■ レンズ加工・フィッティング お客様に合わせて調整します。 かけ心地を仕上げる工程です。 ■ 店舗運営業務 商品の発注・在庫管理などを担当します。 売り込む接客ではなく、相談にのる接客です。 ━━‥・‥━‥・‥━━━‥・‥━‥・‥━━ 》》》 3ステップで覚えていきます ━━‥・‥━‥・‥━━━‥・‥━‥・‥━━ ■ 1～3ヶ月目 お客様のお出迎え、メガネ選びのご提案、商品のお渡しから。 ■ 4～6ヶ月目 視力測定、レンズ加工、フィッティング調整に挑戦。 ■ 1年目以降 商品の発注・在庫管理、補聴器のご提案も。 ※できることから順番にお任せします。 習得ペースには個人差があります。 ━━‥・‥━‥・‥━━━‥・‥━‥・‥━━ 》》》 未経験でも安心の研修体制 ━━‥・‥━‥・‥━━━‥・‥━‥・‥━━ ■ 入社時研修 メガネの基礎知識、視力測定、接客マナーまで幅広く学べます。 ■ 配属店舗でのOJT 現場で店長や先輩に教わりながら、少しずつ仕事を覚えていきます。 ■ メガネ・補聴器の研修 エリアごとの勉強会も定期開催。 専門知識を段階的に身につけます。 ■ 階層別研修 入社後もステップに応じて実施。 その他、パーソナルカラー研修などの研修もあります。 いきなり現場に放り出すことはありません。 試用期間中も、給与・待遇は本採用と同じです。 ━━‥・‥━‥・‥━━━‥・‥━‥・‥━━ 》》》 どんな人が働いている？ ━━‥・‥━‥・‥━━━‥・‥━‥・‥━━ スタッフのほとんどが未経験で メガネの知識がないところからのスタートでした。 20代～30代が58％、男女比はほぼ5：5。 前職はアパレル・飲食・事務・営業などさまざまです。 入社時研修でメガネの基礎知識や視力測定、接客マナーを学び、 配属後は店長や先輩に教わりながら覚えていきます。 覚えることは少なくありませんが、 順番にお伝えしていくのではじめての方でも大丈夫です。 「人と話すのは好きだけど、専門的な仕事に就けるか不安」 ──そんな方に向いている仕事です。 ━━‥・‥━‥・‥━━━‥・‥━‥・‥━━ 》》》 働き方について ━━‥・‥━‥・‥━━━‥・‥━‥・‥━━ ■ 年間休日117日 ■ 残業は月平均15時間以下 ※店舗により異なります ■ 髪型・髪色、ネイルOK 華美でなければOK（社内規定あり）

【浅草駅エリア /台東区 /保育士 /正社員】株式会社/ 初心者歓迎/ 社会保険完備/ 小規模保育園の求人★シニア・50、60代の方、活躍中！

仕事内容: 保育業務全般をお願いします。 子どもたちの生活の支援（着替えや食事の介助） 散歩や外遊びの同行、室内あそび 午睡チェック、見守り 環境整備（備品の点検や消毒、清掃） 登園や降園の対応 書類作成など 乳児クラス、幼児クラスなどのご希望があれば、お気軽にご相談ください。

接客や販売の経験があれば業界不問で大歓迎！店長補佐からスタートし、1〜2年で店長へ昇進できる環境です。

仕事内容: おにぎりカフェの店舗スタッフとして、 ホールでの接客や簡単な調理補助から スタートします。 接客や販売の経験がある方なら、 業界不問で大歓迎！ これまでの経験（年数不問）を活かして 店長補佐、そして店長へと ステップアップする流れをご紹介します。 ▼ STEP 1 ／ 入社〜1ヶ月 ホールでの接客や料理の提供から開始。 おにぎりの具材準備や簡単な調理補助を習得。 これまでの接客・販売経験を活かしつつ、 先輩のサポートでスムーズに業務に 慣れていけます。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 2〜3ヶ月後 売上管理や在庫管理の業務を少しずつ学習。 おすすめメニューの提案など店舗の工夫に 参加し、 自分たちのアイデアでお店をつくる面白さを 実感できます。 ↓ ▼ STEP 3 ／ 6ヶ月後〜 新人スタッフの教育やサポートを担当。 店舗の運営管理や清掃・衛生管理の全体を 把握しながら、頼れる存在へ成長できます。 ↓ ▼ STEP 4 ／ 1年〜2年後 店長補佐から、1〜2年程度でじっくり スキルを磨いて店長へと昇進！ 店舗運営全般に関わりながら、 魅力的なお店作りを推進するやりがいを 実感できます。 ■仕事内容 ・店舗の運営管理及びスタッフサポート ・お客様へのサービス提供（ホール業務） ・メニューの提案やおすすめ商品の紹介 ・売上管理及び在庫管理 ・スタッフの教育・指導 ・店舗の清掃・衛生管理 ■職場環境 おにぎりカフェの新店舗スタッフとして、 全員で協力し合える環境を整えています。 接客・販売経験（業界・年数不問） をお持ちの方を歓迎します。

未経験から可能｜20〜30代が活躍中、月給29.3万円〜

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、不動産個人営業、受付 ★成果を出せば、収入アップにつながり、 自分自身も成長でき、キャリアアップも可能！ 稼ぎたい、昇格したい、という方も歓迎！ ★都心店舗よりも、少し郊外の方が 「住み替え」「家賃が手頃」と お客様と出会うチャンスも大！ 成果をあげやすい環境と言えます！ ★例えば「誰よりも早く出勤して準備する」 「閉店後、今日の反省点を考え次につなげる」 「丁寧な接客なら、お店No.1だと思う」 「上手くいかない時も、気持ちの切り替えが早い」 といった、前向き、かつ積極的な働き方が できる方なら、きっと成功できます。 ★努力はインセンティブに！ ノルマはありません。基本は、お客様に物件を自信を持ってご提案していくこと。 人一倍努力して、収入アップを目指したい方も満足できる環境です。 インセンティブは売上目標の達成基準に応じて支給されます。（詳細は面接で） ★環境を変えて、 新しい自分に出会いたい方へ！ フラットな関係性の中で、 自分の力をどこまで発揮できるか 試せる職場です！ -＜仕事内容＞- ルームアドバイザーとして お部屋を探すお客様に、 物件をご案内する仕事です。 -＜当社の魅力＞- ・未経験スタートの先輩が約9割 ・平均年齢27歳 ・月給29万3000円～ ・昇給年2回／2年目で必ず5000円は昇給 ・ノルマなし ・インセンティブあり ・各種手当充実 ・食事補助制度あり ・年3回の長期休暇あり -＜仕事の流れ＞- ▼来店されたお客様に対して 希望条件をヒアリング ▼希望に合うお部屋をご紹介 ▼実際のお部屋に行き、ご案内 ▼ご契約 ※平日は1日平均1組、土日祝は 2～3組のお客様の対応をします。 ※お客様対応がない時はお部屋の 写真撮影も行います。 ※最初はお部屋の特徴や、 土地勘をつけていただくために 先輩の内見案内に 同行をしていただきます。 また1組のお客様に対して 2～3時間ほど お部屋も2～4件ほど 一緒に見て回ることがあります。 -＜分業体制で接客に専念＞- 「この物件を内見したい」「店舗で相談したい」 といった新規のお問い合わせ対応は反響センターで対応。 事務作業も、専属スタッフが対応するので 時間や効率を気にせずに、お客様にとことん寄り添えます！ -＜研修はしっかり！＞- ●研修センターでは 教育専門の社員が講師となり、 必要な知識・スキルを学びます。 不動産に関する知識だけでなく、 基本的なビジネススキルの見直しも！ ＊初めてでご不安な方 ＊ブランクがあってご不安な方 安心して営業開始できるように サポートいたします！ ●進捗が一目で分かる 進捗可視化シート導入！ 今までのスタッフの声をもとに、 研修の進捗を可視化できるシートを導入！ 「自分に足りないものが分からない…」 という不安を解消し、 成長を実感しながら学べる仕組みです。 ●研修中には店舗見学も！ 研修中に複数の店舗を見学でき、 雰囲気を確認した上で配属希望を提出可能。 自分に合った職場でスタートできます！ -＜1日の流れ＞- 出社 メール返信や来店状況をチェック ▼ 朝礼 店舗の社員全員で朝礼 それぞれのスケジュールを確認します ▼ 10:00 店舗オープン 1組あたり3～4時間かけてじっくり対応 困ったときは先輩がフォローに入るので安心 ▼ 13:00 交代で休憩 お弁当を持参する人や、同僚とランチに行く人も ▼ 14:00 物件の内見 お客様と一緒に物件を見に行きます お部屋の特徴はもちろん、 スーパーなどの周辺施設のご案内も ▼ 15:00 契約手続きの確認 お客様の対応をしつつ、合間に 契約手続きの進捗を確認したり、 物件の撮影に行ったりします ▼ 19:00 店舗クローズ 管理会社とのやり取りや、郵送物の準備など 日中にできなかった業務にとりくみます ▼ 退勤 やり忘れがないかチェックして退勤 -＜キャリアプランについて＞- 当社では、昇格を目指す社員にチャンスを 用意したいという背景から、店舗数を増やし続けています。 ・早く出世したい ・どんな環境でも成果をあげて稼ぎたい ・ずっと同じ仕事をコツコツ続けたい ・本部職に就きたい など、様々な社員が活躍中です。 今後も色々なポジションを用意できるように 会社の規模拡大に注力していきます。 【DX推進！ITの力で「聞きやすさ」をデザイン】 当社ではルームアドバイザーの働きやすさを追求し、最新技術を積極的に導入しています。 その目玉が、現在開発中の『AI店長』 店長や先輩が忙しい時でも、スマホやPCからチャット感覚で不明点を即座に解決できるシステムです。 「現場の声をITで解決する」——そんなストレスフリーな環境づくりに力を入れています！

仕事内容 正社員募集／未経験OK／転勤なし／完全週休2日／最大5.5万円の家賃補助あり！ ■―――――――――――――――――――――■ 「飲食未経験だけど、正社員になりたい」 そんな方に、いちばん向いている求人です。 First Kitchen × Wendy’s のお店で、店舗運営スタッフを募集します。 ■―――――――――――――――――――――■ ＼ おすすめポイント ／ ・未経験者も正社員スタート！充実した研修で安心 ・食費節約！毎月約10食分の食事補助つき ・30％OFFでお得！従業員割引カード進呈！ ・家賃補助制度あり！生活コストをしっかりサポート！ ・完全週休2日制。オフの時間も確保 ・引っ越しを伴う転勤なし 店舗運営スタッフとして、お店の運営とアルバイトスタッフのマネジメントをお任せします。 将来は店長として、1店舗をまとめる立場へ。 その先には、エリアマネージャーや、商品開発・広報などの本部職への道もあります。 【 具体的には… 】 ・アルバイトスタッフの採用・教育 ・シフトの作成・管理 ・食材の発注・在庫管理 ・衛生管理 ・接客・調理 ・新商品の試食会 など 【 最初は、接客・調理から 】 いきなり全部を任されることはありません。 入社後2ヶ月は研修期間。現場に配属される前に、基礎からじっくり学べます。 配属後も、接客 → 調理 → 発注 → マネジメントの順に、できることを1つずつ増やしていきます。 1年目は「教わる側」で大丈夫です。 【 ステップアップの流れ 】 店舗運営スタッフ → マネージャー → 店長 → エリアマネージャー 本部（経営企画・商品開発・広報など）へ進む道もあります。

キャリアアップ・独立応援✨月収33万円以上可能✨福利厚生充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ＼ 週休2日～自由に休日数選択可能！／ ＼ 新しい働き方／ ✅店長経験は不問 ✅月収33万円～50万+手当 ✅昇給・賞与年2回ずつ／評価制度あり ✅店舗運営を中心に、現場改善や 店づくりにも関われます 上野で人気の海鮮居酒屋 「上野イカセンター」で 店長候補を募集！ ※東京店でも同時募集 希望の店舗をお伝えください！ 【仕事内容】 ・接客サービス ・調理 ・メニュー開発 ・シフト管理、人材教育 ・店舗運営全般 【入社後の流れ】 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━ 入社後は、基本的な接客や業務の流れを 学んでいただき、店のコンセプトや 提供スタイルを共有していきます。 経験に応じて業務をお任せしますので、 成長に応じて段階的にできることを 増やしていけます。 現場を一番に考えるボトムアップ型の 経営スタイルなので、お客様を楽しませる ためのチャレンジにも関われます。 【評価・裁量のある働き方】 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━ 月給は33万円～50万円。 経験・能力・前職給与などを 考慮して決定します。 年功序列ではなく、日々の取り組みや姿勢を きちんと評価する仕組みを導入。 昇給は年2回あり、成長や成果をきちんと 待遇に反映します。 現場の声が通りやすく、 メニューや動線改善の提案も歓迎。 店づくりに深く関わることが可能です。 【採用担当者からの想い】 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━ 私たちが大切にしているのは、 今のあなたを判断しないこと。 現場で経験を積みながら、 次のポジションを目指していける方を 採用し、将来に向けてしっかりと 支えたいと考えています。 日々の姿勢や挑戦は評価や昇給に反映され、 将来的には店長として活躍できる道も用意。 「ここで力をつけてキャリアアップしたい」 その気持ちを歓迎します。

【1級管工事】日勤のみ！2週間の連休実績あり◎寮費月1万や賞与年2回など圧倒的な働きやすさ

仕事内容: 【1級管工事の経験と資格を正当評価！】 「過酷な残業や夜勤の連続に疲れた…」 そんな悩みを創業60年の安定基盤で解消！ 培ってきた技術と資格の価値に、 納得の待遇と好環境でお応えします。 ＼1級持ちの経験者が選ぶ好条件／ ✅完全週休2日・年休125日・日勤のみ ✅経験や前職給与を最大限考慮して決定！ ✅資格報奨金5万円支給で努力を還元 ✅転勤なし・現場への直行直帰OK！ 【仕事内容】 給排水・空調換気設備の施工管理、 および設備管理や設備保全などのメンテナンス業務全般。 新規の施工管理だけでなく、 施工後のアフターフォローや保守まで、 一貫して設備を見守るやりがいのあるお仕事です。 ※経験やスキルに応じた案件・業務からお任せします！ ≪業務上必要な日本語能力について≫ 発注者や協力会社との打ち合わせ、 施工図面の作成・修正、現場での指示・調整など、 業務上必要なコミュニケーションを 日本語で円滑に行える方を求めています。 専門的な施工内容や安全管理に関する 説明・指示を正確に理解し、読み書き・会話ができる 日本語能力が必要です。 【具体的な業務】 ＜施工管理業務＞ ・発注者との打ち合わせ、プランニング ・施工図面の作成、修正業務 ・資材の発注および搬入の調整 ・協力会社との入念な打ち合わせ ・現場での品質、工程、安全の管理 ＝＝身体の負担を減らす最新環境＝＝ AIでの資材加工や3Dモデル（BIM）など 最新手法を導入して業務効率化を推進中！ 雑務を減らし、本来の管理や点検業務に集中できます。

"人"で選ばれる営業へ！年明けからのスタートも可能【001】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広告/メディア法人営業、人材/アウトソーシング法人営業、営業推進 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ■□ 会社について □■ 株式会社八広社は1972年設立の総合広告代理店。 リクルート・Indeed・マイナビなどの求人媒体を扱い、 企業の「人と採用」を支える採用支援を行っています。 営業職の多くが未経験スタート。 “人の話を聞く力”を大切に、お客様に寄り添う提案を続けています。 安心して学べる研修・フォロー体制も整っています。 今回は事業拡大つき、新しい仲間を大募集します！！！ ⭐ 自社CM展開など、発信力にも注力 ⭐ 現在、"TVer"にて八広社のCMを絶賛放映中！ 求人広告のプロとして、新しい手法にもどんどんチャレンジしています。 「自分たちが関わる仕事が世の中に届く」ワクワク感を、 ぜひ一緒に味わいましょう。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ■□ 焦らなくて大丈夫！新しい一歩をここから □■ 「本当にこの選択でいいのかな？」 「ギリギリまで妥協せず、自分にピッタリ合う場所を探したい」 そんな想いや迷いを抱えて、今このページを見ているあなたへ。 八広社は、これまでの経歴や結果以上に 「あなた自身」の人柄や想いを大切にする会社です。 年明けからの再スタートを目指す中途の方も、 納得のいく進路を模索している27新卒の方も。 周りと比べたり、焦ったりする必要はありません。 私たちと一緒に、心から納得感のある社会人生活を ここからスタートさせませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆ お任せする主なお仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 採用に悩む企業へ、Indeedやマイナビ転職などの求人広告を提案。 企業の課題を聞き出し、最適な採用プランを一緒に考える仕事です。 ◎具体的には… ・企業へのアプローチ（電話・訪問） ・採用課題のヒアリング ・求人広告の企画・提案 ・原稿制作スタッフとの打ち合わせ ・掲載後の効果フォロー ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆ 八広社ならではのポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐ “人”に本気で向き合う営業スタイル 売り込みより「寄り添う」を大切に。企業の想いを聴き、採用を成功へ導きます。 ⭐ 広告×採用の両軸で学べる Indeed・求人ボックス・マイナビなど複数媒体を扱い、 広告知識と採用ノウハウを同時に身につけられる環境です。 ⭐ 若手が主役のフラットな職場 1年目から企画提案やクライアント対応に挑戦できます。 努力や成長を正当に評価する仕組みあり。 ⭐ 安心の伴走サポート 先輩同行・チーム体制で営業をサポート。未経験者も一歩ずつ成長できます。 ⭐ 「ありがとう」が成果になる 採用が決まった時のお客様の喜びが、何よりのやりがいです。 ⭐ 学びを後押し 社内外研修、表彰制度あり。 「人に向き合う営業力」をじっくり磨けます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆ 身につくこと・広がる役割 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・法人営業・提案スキル ・広告・マーケティング知識 ・採用・人事の仕組み理解 ・チーム連携・進行管理力 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆ 働きやすさ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日120日以上 ・20代中心の活気ある職場 ・メリハリ重視の社風 ・服装自由（清潔感があればOK） ・リモートワーク一部導入 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇ ◇＜八広社の良いところ＞◇ ◇スタッフから集めました◇ ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇ ＜入社10年目：32歳男性営業/S＞ 成績や実績などではなく「自分自身」をみてくれた面接は八広社しかなかったです。 面接の時にほとんど自分自身のことを聞かれました。 今まで何に苦労して、何を達成してきたのかなど。 働きやすさ、温かさなどすべてを見た上でも、この会社に入って良かったです！ そこが、ここで働きたいと心から思えるきっかけになりました。 ＜入社7年目：29歳女性営業/T＞ みんなで同じ目標を共有して、進んでいける。 そして、誰かが達成したら自分のことのように喜んでくれる。 そんな仲間たちばかりなところです。 ＜入社6年目：28歳男性営業/K＞ 広告営業もたくさんの企業がある中、八広社に決めたのは唯一、自分を見てくれたからです。 「結果」ではなく、その選択をしてきた「自分」を見てくれていると感じました。 面接直後、入社後を考えた際に「数値」の良い悪いではなく「自分」にとってどうなのかを考えてくれる環境だと確信して、入社を決めました。 ＜入社4年目：26歳男性営業/Y＞ 説明会を受けていく中でこんなに人を見る企業はないところ。 業界としても様々な業界の方とお仕事ができていろいろ学べることが大きい。 先輩営業のカッコつけずにできることを全力でやる姿は本当にかっこいい！

料理長経験不要✅挑戦する気持ちを応援✅月収40万円以上可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：和食シェフ/料理人、調理師、飲食店長/支配人 ＼ 週休2日～自由に休日数選択可能！／ ＼ 新しい働き方／ ✅料理長経験は不問 ✅月収40万円～+手当 ✅昇給・賞与年2回ずつ／評価制度あり ✅仕込み・調理だけでなく、 メニュー開発やオペレーションつくりにも 関われるポジション 上野で人気の海鮮居酒屋 「上野イカセンター」で 料理長候補を募集！ ※他の系列店での採用もあり （八重洲・日本橋・神楽坂・新宿・横浜） ※6月以降オープンの新店での採用もあり ＜具体的には…＞ ◆一品料理の調理 ◆仕込み・食材管理 ◆従業員育成・連携 ◆メニュー改善・提案 など 【入社後の流れ】 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━ 入社後は、仕込みや調理を通して、 店のコンセプトや提供スタイルを 共有していきます。 慣れてきたら、メニュー開発や オペレーションの改善などにも 挑戦していただきます。 現場の裁量が大きいので、 「どんな店にするか」を他のスタッフと 一緒に考えて、お客様もスタッフも、 みんなが楽しめる店舗を作り上げて いってください。 【先輩インタビュー（料理長/40代）】 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━ 以前は別の会社の居酒屋で調理を していました。副料理長への打診が ありましたが、本部主導で裁量は小さく、 数字の責任だけが重い環境だったため、 転職を決意しました。 当時はマネジメント経験がほとんどなく、 調理のスキルも自信があるとは 言えませんでしたが、 キャリアアップを目指して、 思い切って料理長候補に応募。 面接では前店舗での経験や、 将来の展望などを丁寧に 聞き取ってくださり、 採用していただくことができました。 現在は、日々の調理だけでなく、 スタッフ配置や提供の流れを監督しながら、 店全体を統括する立場として働いています。 前職では経験できなかった、 店舗の立ち上げや現場の裁量で 店を作っていく楽しさを学びました。 【採用担当者の想い】 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━ 弊社は現場主導の運営が特徴で、 「やってみたい」が歓迎される文化。 採用したいのは、完成された料理長では ありません。スタッフと一緒に考え、 店と一緒に成長してくださる方。 料理長としての経験がなくても、 これまでの調理経験は必ず活かせます。 「次の立場を目指したい」 その気持ちがあれば、 ぜひ一度お話ししましょう。

年休124日◎シフト勤務から法人企業を支える仕事へ！経験不問

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、その他施工管理/現場責任者、建築施工管理 30～40代の方が活躍中♪ 業界、職種経験は一切不問！ 「不規則な働き方から、安定した働き方へ」 キャリアチェンジしませんか！ ――――――――――――― ✨ アピールポイント ✨ ――――――――――――― ✅転勤なし！ 腰を据えて安定して働けます！ ✅月平均残業時間は20時間程度 ✅年間休日124日 ✅完全週休2日制（土日） ✅業界の経験や知識は不要！ マンション管理会社など既存のお客様(法人)から寄せられる修繕依頼への対応をお任せします。 ・お客様からの修繕依頼の受付 ・協力会社、職人さんへの工事手配 ・見積書の作成、提出 ・工事日程の調整 ・工事当日の立会い、作業状況の確認 (工事内容は、照明の修理やトイレ修理、手すり修理などの簡単な工事です) ・工事完了後の報告、アフターフォロー など 既存顧客(法人)のみの対応で、新規開拓や飛び込み営業は一切ありません！ お客様からのご依頼を受け、協力会社と連携しながら工事完了までをサポートする仕事です。 人と人をつなぎ、スムーズに工事を進める「調整役」として活躍していただきます！ 【前職こんな方々が活躍しています】 ・アパレル店員 ・家電量販店の店員 ・ルート営業 ・賃貸不動産 ・アミューズメント施設スタッフ など 接客やサービス業出身者が活躍中！ “人と接する力”を、今度は法人営業で活かしませんか！ 接客経験が武器になるお仕事です！ お客様や協力会社とのやり取りが多い仕事のため、一人で黙々と作業するよりも、人とのコミュニケーションや調整を楽しめる方が活躍しています！

【2級管工事】日勤のみ！2週間の連休実績あり◎寮費月1万や賞与年2回など圧倒的な働きやすさ

仕事内容: 【2級管工事の経験と資格を正当評価！】 「過酷な残業や夜勤の連続に疲れた…」 そんな悩みを創業60年の安定基盤で解消！ 培ってきた技術と資格の価値に、 納得の待遇と好環境でお応えします。 ＼2級持ちの経験者が選ぶ好条件／ ✅完全週休2日・年休125日・日勤のみ ✅経験や前職給与を最大限考慮して決定！ ✅資格報奨金5万円支給で努力を還元 ✅転勤なし・現場への直行直帰OK！ 【仕事内容】 給排水・空調換気設備の施工管理 および設備管理や設備保全などのメンテナンス業務全般。 新規の施工管理だけでなく、 施工後のアフターフォローや保守まで、 一貫して設備を見守るやりがいのあるお仕事です。 ※経験やスキルに応じた案件・業務からお任せします！ ≪業務上必要な日本語能力について≫ 発注者や協力会社との打ち合わせ、 施工図面の作成・修正、現場での指示・調整など、 業務上必要なコミュニケーションを 日本語で円滑に行える方を求めています。 専門的な施工内容や安全管理に関する 説明・指示を正確に理解し、 読み書き・会話ができる日本語能力が必要です。 【具体的な業務】 ＜施工管理業務＞ ・発注者との打ち合わせ、プランニング ・施工図面の作成、修正業務 ・資材の発注および搬入の調整 ・協力会社との入念な打ち合わせ ・現場での品質、工程、安全の管理 ＝＝身体の負担を減らす最新環境＝＝ AIでの資材加工や3Dモデル（BIM）など 最新手法を導入して業務効率化を推進中！ 雑務を減らし、本来の管理や点検業務に集中できます。

【希望した月は原則月8日以上休める・年3回の3連休あり】休日の希望を出しながら、日替わりやお通しのメニュー提案、イベント企画にも携われる！／月給35万～40万円＋賞与年2回／10業態・全国30店舗以上を展開する成長企業！

仕事内容: 「洋食バル・串カツ ひろかつ 上野アメ横店」にて、 和製洋食酒場のオープニング 運営責任者として店舗全体の運営をお任せします。 【具体的には】 * 売上・人件費・原価などの店舗予算管理 * アルバイト・社員の採用、教育、シフト管理 * 接客・簡単な調理 * 現場改善提案・販促施策の立案 * 日替わりやお通しなど店舗独自メニューの提案・開発 * イベント企画・現場主導での販促実施 自分のアイデアを活かした新メニュー提案や 企画が実現できる、自由な店舗主導の裁量運営が 魅力です。自分の裁量で店を動かす醍醐味を 実感できるポジションです。

未経験歓迎◎飛び込みなし・賞与年2回・有名お菓子メーカー

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、食品/飲料/香料法人営業 ✅飛び込み営業ほぼなし！ ✅既存のお客様への提案が中心♪ ✅営業未経験から育てる研修充実！ 100年以上愛されてきた「ひよ子」。 そのブランドを、 これから先も多くのお客様へ届けていくために、 私たちは次世代を担うメンバーを募集します。 ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ 今回の採用は、 「今できる人」ではなく、 5年後・10年後に 会社を引っ張る人を育てる採用。 ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ 営業経験は必要ありません。 大切なのは「1から、長く、成長したい」 その気持ちです。 ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ だからこそ任せたい仕事があります ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━╯ ひよ子ブランドは、 駅・空港・百貨店など、 多くのお客様に知られているブランド。 営業は、ただ商品を届けるだけではありません。 ・どうすればもっと売れるか ・どんな売場なら目を引くか ・新商品の見せ方 そんな企画まで考えます。 入社後の丁寧な研修・サポート体制で "考える営業"として 経験を積める環境があります。 ╭━━━━━━━━━━━━━╮ 会社の未来を担う人材を育成 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━╯ 入社後は、 先輩との同行からスタート！ ・お客様との話し方 ・提案のコツ ・売場づくり ・商品知識 など、 営業の基礎から少しずつ学べます◎ 基礎基本を磨いていくうちに 段々と自分なりの営業スタイルが 見つかっていくはずです！ 【仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩ 既存のお取引先との打ち合わせ ⏩ 売場レイアウトや商品提案 ⏩ 催事・期間限定ショップ対応 ⏩ 販売スタッフとの情報共有 ⏩ 商品の並びや見せ方チェック 駅・空港・百貨店・高速道路売店など、 すでにお取引のあるお客様への ご提案が中心です！ 飛び込み営業中心のスタイルではないため、 未経験の方も始めやすい環境です◎ “売る”よりも、 「どうしたら手に取ってもらえるか」 を考える営業なので、 アイデアを活かせる面白さがあります！ ╭━━━━━━━━━━━━━╮ 長年のお取引先が中心 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━╯ 駅・空港・高速道路売店・ 百貨店など、 すでに関係があるお客様への ご提案がメイン！ 飛び込み営業中心の スタイルではないため、 未経験の方も始めやすい環境です✨ 繁忙期には、 普段の約5倍売れることも！ 駅催事では、 みんなで準備を進めながら ちょっとイベントみたいな 盛り上がりもあります♪ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 有名ブランドの一員になるという選択。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 駅や空港、百貨店で見かける「ひよ子」。 実は、その売場づくりや販促を支えているのが 私たち営業です。 今回の募集は欠員補充ではありません。 創業から愛され続けるブランドを、 この先も多くのお客様へ届けていくための育成採用です。 経験よりも、これから 成長していきたいという意欲を大切にしています。

＜初任者研修以上をお持ちの方＞ご利用者様に寄り添った訪問介護サービスを実現！「ありがとう」「助かるよ」のお言葉が嬉しい仕事です。

仕事内容 ★《仕事内容》経験不問！中高年・シニア層の未経験スタートも多数実績あり！ 高齢の方や障がいをお持ちの方のお宅に訪問し、 ケアプランに沿ったサービスを提供していただきます。 生活援助(買い物・調理・清掃)、身体介護(入浴・排泄・食事)などの一般的な介護業務を行っていただくほか、 当社独自の私費サービス(大掃除・院内サービスなど)もお願いします。 ＝＝＝＝＝＝具体的な仕事内容＝＝＝＝＝＝ ＜生活援助＞ ご利用者様の快適な生活を送るために必要なお手伝いをします。 ■調理 ■洗濯 ■買い物 ■掃除 など ＜身体介護＞ ご利用者様の機能向上のための介助や専門的な援助のことです。 ■入浴介助 ■排泄介助 ■食事介助 ■更衣介助 ■服薬管理 など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★日本エルダリーケアサービスの特徴！ 面接交通費分として、WEBショップギフトカード1000円分をプレゼント！（規定有） ＜全従業員対象の各種手当や休暇制度が充実＞ 年次有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、結婚・出産祝い、子供の看護休暇、産休、育児休業など安心して働ける制度が整っております。 ＜未経験の方でもステップアップできます＞ 資格支援制度があるので働きながら資格取得をバックアップします！ 未経験からでも「初任者研修」「実務者研修」を受講できます。 ＜しっかりしたフォロー・研修制度があります＞ はじめてのサービスでは必ず同行研修を行います！ 研修はOJT形式、慣れるまでは必ずサポートしますので、ご安心くださいね。 先輩がしっかり指導するので不明点があれば何でもご相談ください。ご利用者様との会話が多く、1対1で向き合える介護です。 ＜成果やスキルに応じた手当(成果手当・資格手当)や、昇給制度あり！＞ 努力や成長をきちんと評価する仕組みがあるのでモチベーションもアップ！ 資格取得支援制度を利用して、働きながらキャリアアップを目指しているスタッフも多数います。 定着率が良いのが特徴で、ベテランメンバーも活躍中！努力が評価されやすい環境です。 ★共働手当キャンペーン実施中！ 入社後、一緒に働いてくれる職員を紹介してくれた方には12万円のお礼金! 【令和9年3月までの特別手当】 ★日本エルダリーケアサービスとは？ ■創立25年以上 ■社員数…約2000名 ■拠点数…全国114拠点展開中(訪問介護/デイサービス/居宅介護支援など) ■平均勤続年数…6年間(全国平均の1.5倍の勤務年数) ※職員の約30%が勤続10年以上、職員の約50%が勤続5年以上です。 スタッフインタビュー それぞれのご自宅へ訪問をするため、ご利用者様それぞれに合ったケアを心掛け、コミュニケーションや気配りをとても大切にしています。 ケア業務はもちろんですが、個人のこだわりを尊重して対話をしていくことで信頼関係を築いていくことが大事な仕事です。 自分の体験談や最近の出来事をお話ししてくださる方が多く、この間も訪問中のほとんどの時間世間話をしていました(笑) 「物忘れは多いけど、昔のことはよく覚えてるのよ」なんて言って、私が生まれる前の時代の話などの貴重な話が聞けるのも、この仕事ならではの魅力に感じます。 （主婦スタッフさん/勤続6年）

≪初回面接は15分で完結◎≫早期内定で新しい環境へ挑戦も！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 □■□■□■□■□■□■□■□■□ 初回面接は15分で完結！ 内定まで最短2週間の実績有！ 面接日も応募当日に予約も可能◎ □■□■□■□■□■□■□■□■□ ＼＼ 必見の注目POINT◎／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅月給354,800円～ ✅経験により年収700万円も可能 ✅賞与年2回 ✅年間休日108日・月9日休み ✅店舗全体のマネジメントを担当 ✅スタッフ採用・育成 ✅売上・原価・シフト管理 ✅販促・店舗改善にも携われる ✅スーパーバイザー・本部職へのキャリア 【お仕事内容】 とん久の店長として、 店舗運営・スタッフマネジメントを中心に、 店舗全体を動かしていただきます。 店長に求めるのは、単に現場業務をこなすことではありません。 料理・サービス・数字・人材を総合的に見ながら、 チーム全体で安定した店舗運営を実現することです！ ╭━━━━ 仕事内容の詳細 ━━━━╮ 【店舗マネジメント】 ＊ホール・キッチン業務全体の統括 ＊店舗オペレーション管理 ＊サービスクオリティの向上 ＊店舗改善の立案・実行 【数値管理】 ＊売上管理 ＊原価管理 ＊店舗目標の管理 ＊売上向上施策の立案 ＊店舗状況に応じた改善 【スタッフマネジメント】 ＊スタッフ育成・教育 ＊シフト管理 ＊新人スタッフの育成 ＊スタッフとのコミュニケーション ＊チームづくり 【店舗づくり・企画】 ＊販促企画 ＊店舗改善 ＊季節メニューやフェア企画への参加 ＊サービス改善 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ スタッフ一人ひとりの力を引き出し、 お客様に「また来たい」と思っていただける店舗をつくっていただきます！ 【 とん久の魅力✨ 】 ○*.｡月9日休みで長期的なキャリアを⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日108日、 月9日休みの勤務体系です。 店長という責任あるポジションでも、 定期的に休日を確保しながら働ける環境を整えています。 有給休暇をはじめ、 産休・育休、介護休暇、慶弔休暇などの制度もあります。 店舗運営にしっかり向き合いながら、 長期的なキャリア形成を考えられる環境です。 ○*.｡人を通じて店舗を成長させる⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店長自身が高いパフォーマンスを発揮するだけではなく、 スタッフがそれぞれの役割で力を発揮できるチームをつくります。 育成・役割分担・コミュニケーションを通じて、 店舗全体の力を高めるマネジメントを経験できます。 ○*.｡数字とサービスの両面を見る⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 売上・原価・シフトなどの数値管理と、 お客様に届けるサービス品質の両方を担当します。 数字だけ、現場だけではなく、 店舗全体を俯瞰して改善を進めるポジションです。 ○*.｡店長経験の先にもキャリアがある⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店長として店舗運営を経験した後は、 スーパーバイザーや本部職などへのキャリアがあります。 人事・商品開発・新店立ち上げなど、 店舗経験を活かせる仕事へのキャリアチェンジも可能です。 さらに地方創生・DXなど、 飲食店舗の枠を越えて仕事の幅を広げる選択肢があります♪

業界経験者募集｜月給40万円〜・初年度年収640万円✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他建築/土木/プラント専門職、職人/現場作業員 ＼✨期間限定✨／ 急募のため入社祝い金 最大100万円キャンペーン中 【この求人のポイント】 ✅ 月給40万円〜 ✅ 初年度年収640万円（入社祝い金100万円含） ✅ 土日休みでプライベートも充実 ✅ 髪型・髪色・ピアス・ヒゲ自由 【仕事内容】 都心の駅前再開発や トンネルなどの公共事業で、 土木工事の解体作業をお任せします。 ・作業準備（現場の安全確認、資材の整理） ・解体物の仕分け・分別 ・重機オペレーターのサポート作業 ・清掃、片付け ・解体後の運搬・積み込み ・はつり、コアボーリング、ワイヤーソーなどの作業 【この環境で働く魅力など】 01.│「地図に残る仕事のベース作り」 →都心の再開発や公共事業など、 社会のインフラを支えるスケールの大きな 仕事の「土台」を担います。 街の未来をつくるやりがいを感じられます。 02.│「チームワークを大切にする社風」 →年齢や経験に関係なく、 困ったことがあればすぐに助け合う風土があります。 03.│「頑張りはしっかり給与で！」 →月給40万円〜スタート！ 賞与年2回&昇給ありで稼げます✨ 初年度は入社祝い金も含め年収640万円想定です♪ 【働き方】 勤務時間は現場に応じて 日勤（8:00〜17:00）または 夜勤（20:00〜翌5:00）です。 事前申請で長期休暇も取れます。 転勤なし 【応募について】 「まずは条件だけ確認したい」 「雰囲気を知りたい」という方も歓迎します。 過去の経験を活かして更なるキャリアアップを目指せます！ ＃20代活躍中＃30代活躍中＃40代活躍中

不動産買取再販営業！規模拡大へ向けて中枢を担ってくれる方を募集！仕入れ〜販売までお任せします！高率歩合で青天井！

仕事内容: 【当社について】 株式会社ボンズエステートのボンズとは、絆という意味を持ちます。 社員との絆、取引業者様との絆、お客様との絆を大切に、人と人との繋がりを重んじる会社です。 社員同士が仲良く、プライベートでも遊びに行くような関係性の中、仕事を楽しんでいます。 【お任せするお仕事について】 全国のワンルームや区分店舗などの収益物件と一都三県のリノベーション向け物件をメインに仕入から販売までを担当していただきます。 ワンルームでは、他社さんが手を出さないサブリース物件なども積極的に購入し、3ヶ月以内に売り切ります。 リノベーション物件では、自社の工事部と協力して中古不動産を新築同様に蘇らせ、新たな価値を創造していただきます。 土地・戸建などもお取り扱い出来る方は土地や戸建などもお取り扱い可能です。 【採用の背景】 元々あった不動産会社を承継し、2024年10月に2人でスタートしました。 1期目の売上は約14憶円です。 事業規模を拡大している当社では、さらなる事業成長を実現するため、不動産買取再販事業を牽引する新たな営業メンバーを募集しております。 現在は9人で切磋琢磨し、銀行さんの融資も増えてきてあと２名を採用したのちには事務所移転を行います。 当社のビジネスモデルは、仲介業者様からの物件情報流入が豊富で効率的に幅広い案件に取り組める環境が構築されております。 この恵まれた環境を最大限に活用し、高いパフォーマンスを発揮できる【即戦力】を求めています。 【稼ぎ方と成長】 高い歩合率で成果は青天井。目標達成度が高いほど歩合率が上がり、頑張った分だけ大きく稼げます。 販売の決済が終わった翌月には給与に歩合が反映されます。 ★努力がそのまま評価と報酬に直結。 少数精鋭の環境だからこそ、意見や提案が通りやすく、成果も正当に評価。代表との距離も近く、意思決定がスムーズなためスピード感をもって仕事を進められます。結果はしっかり給与に反映され、成長と収入アップの両方を実感できます。 ★会社を大きくしていくやりがい 決まった型はなく、自分達の手で組織や仕組みをつくっていけます。日々の行動や提案がそのまま会社の成長につながり、「会社を育てている」実感を得られる環境です。単なる一社員ではなく、当事者として事業拡大に関われるやりがいがあります。

＜主任ケアマネ資格をお持ちの方歓迎＞年間休日113日以上！全国に114拠点以上展開！社員数約2000名の安定企業です。

仕事内容 ケアマネジャー募集！ブランクのある方や実務未経験の方大歓迎◎安心・安定して働けます ケアマネジャーは、介護を必要とする高齢者やその家族が、 適切な介護サービスを受けられるよう支援するお仕事です。 介護保険制度におけるサービスの入り口として、 利用者と介護サービスをつなぐ重要な存在です。 ＝＝＝＝＝＝具体的な仕事内容＝＝＝＝＝＝ ※有資格者限定の求人となります! ・法令に準ずるケアマネジメント ・認定調査 ・その他、付随する業務全般 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★主婦・主夫さんや子育て中の方が活躍中です。 休暇も取りやすいので、プライベートを大切にしながら働けます。 ★日本エルダリーケアサービスの特徴！ 面接交通費分として、WEBショップギフトカード1000円分をプレゼント！（規定有） ＜全従業員対象の各種手当や休暇制度が充実＞ 年次有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、結婚・出産祝い、子供の看護休暇、産休、育児休業など安心して働ける制度が整っております。 ＜しっかりしたフォロー・研修制度があります＞ はじめてのサービスでは必ず同行研修を行います！ 研修はOJT形式、慣れるまでは必ずサポートしますので、ご安心くださいね。 先輩がしっかり指導するので不明点があれば何でもご相談ください。ご利用者様との会話が多く、1対1で向き合える介護です。 ＜成果やスキルに応じた手当(成果手当・資格手当)や、昇給制度あり！＞ 努力や成長をきちんと評価する仕組みがあるのでモチベーションもアップ！ 定着率が良いのが特徴で、ベテランメンバーも活躍中！努力が評価されやすい環境です。 ★共働手当キャンペーン実施中！ 入社後、一緒に働いてくれる職員を紹介してくれた方には12万円のお礼金! 【令和9年3月までの特別手当】 ★日本エルダリーケアサービスとは？ ■創立25年以上 ■社員数…約2000名 ■拠点数…全国114拠点展開中(訪問介護/デイサービス/居宅介護支援など) ■平均勤続年数…6年間(全国平均の1.5倍の勤務年数) ※職員の約30%が勤続10年以上、職員の約50%が勤続5年以上です。 スタッフインタビュー ケアマネジャーは、ご利用者様一人ひとりの状況に合わせたケアプランを作成し、 介護士、看護師、リハビリスタッフと連携しながら、ご利用者様が安心して生活できるよう支援を行っています。 知識や経験を活かして「この人にはこういう支援が必要だ」と考え、実際に改善に繋がり、 ご利用者様やそのご家族様からの喜びのお声を直接聞けたときは、大きな励みになります。 自分の働きが、地域社会にとっての一助となっている事を感じられるやりがいがあります。 （主婦スタッフさん/勤続3年）

月給30万円以上！未経験から挑む医療営業

お仕事内容 ＼未経験から始められる環境／ ■未経験者も月給30万円以上スタート ■厚生労働大臣賞を受賞した製品を展開 ■人と向き合い感謝される伴走型の営業 ■営業チームには30代～50代の先輩が在籍 【法人営業＆テクニカルサポート】 歯科医師や歯科衛生士に直接向き合い 機器の導入提案～アフターフォローまで 医療現場の変革に伴走するお仕事です 具体的には： ■セミナーでの製品説明・導入提案 ■導入医院への機器納品・レクチャー ■導入後のフォローアップ（訪問・LINE・電話） ■医院の成功事例創出に向けた伴走支援 ■セミナー運営 など 【未経験OK！入社後まずは…】 1ヶ月の研修で業界や製品の知識を 基礎から丁寧に学ぶので安心です 先輩の同行からスタートしましょう 【慣れてきたら…】 成功事例の創出に向けた伴走支援や 運用提案まで幅広く活躍できます 医療機器×デジタルヘルスの両軸で 法人営業のキャリアを磨きませんか

ケーキも数字も、みんなで分け合う職場

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ディレクター、営業企画、校正/校閲（出版/印刷/著述業） 「PCだけ持って会議室来て」 ある日、アポから会社に帰りついて 先輩に呼ばれたときのこと。 “何かやらかした…？”と 身構えてドアを開けると フルーツがぎっしりの、 ちょっと良いケーキを抱えた 仲間たちが全員で待っていた。 「今日誕生日でしょ！ 報告まとめる前に祝わせてよ！」 業務時間＝成果に直結する「貴重な数字」。 先輩の忙しい業務時間の一部を お祝いタイムに投資してくれた。 数字を分けてもらっているのと ほとんど同じだ。 “人には甘くする”を、惜しまない。 そんな空気が、 当たり前みたいに流れている。 ここで働く理由って、 案外こういう瞬間にある気がします。 ＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊ indeedやタウンワークなど求人広告を 運用して、採用成功させる企画営業職！ 運用だけではなく、 「こうしたらもっと良くなりませんか？」と お客様と正直ベースでお話して改善していく 営業×アドバイザーのようなお仕事です！ ＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊ ▼この仕事をすすめる4つの理由 【✅理由①：仲間とやるから折れない】 ●アポが取れたら 「一緒に資料つくろっか」 と一緒に商談準備 ●目標達成の楽しみ方を全員で企画 （例：ミニ賞金つきのテレクリ大会 など） ●悩んでる気配を感じた瞬間、 雑談という名の レスキューが飛んでくる だけど、締め日になると 一瞬で“戦闘モード”に切り替わる。 その切り替えのうまさが、 たぶんこのチームの強さ。 そして意外にも、 居心地がいいのに結果が出る。 これが、みんなが伸びていく理由です。 【✅理由②：内容を詰めた分だけ返ってくる】 採用広告は“たった1つの修正”で 数字が変わる世界。 ・写真1枚変えただけで翌日応募3件UP ・タイトルの言い回しを変えて クリック率1.3倍 ・夕方修正→夜に応募通知が来る 営業なのに、少し クリエイターみたいな瞬間が多いんです。 【✅理由③：お客様と“同じ方向”を向ける】 葛西のラウンジ案件を担当していた頃。 改善を重ねても応募が伸びず、 肩を落としていた時期がありました。 相場より時給を500円上げたり、 シフトの融通が利きやすい体制に整えたり 試行錯誤しても結果は振るわず…。 雑談の中で、 「最近の20代飲まなくない？」 「じゃあ“ノンアル勤務OK”推してみる？」 というアイデアが出て、そのまま提案。 するとお客様が笑いながら 「それ、いいじゃん」 とすぐに乗ってくれて、そこから即決。 → 2名採用成功。 “売る営業”じゃなく “同じゴールに向かう営業”。 だから、 自分の提案がちゃんと意味を持つ。 【✅理由④：完璧じゃない人が強い】 ここで伸びてるのは、 ・レスが速い ・謝るときは素直 ・分からないと言える ・盛らない、嘘つかない こういう、 「営業の土台がちゃんとしてる」人 が強い。 面白いのは、 先輩も後輩も遠慮なく聞くこと。 ▼例えば… 忙しそうな先輩に質問したら 爆速で返ってきたり、 先輩がふと 「ごめん、会社の資料なくしちゃって …持ってる？」 と気軽に聞いてきたり、 そんな自然な助け合いが日常です。 だから、 才能タイプより、努力タイプが勝つ会社。 チーム戦だから”強い”。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ✅入社から6ヵ月は育成担当が伴走。 人材業界の基礎、広告効果の考え方、 商談スキルまで、段階的に学べます。 eラーニングや外部研修なども充実。 ✅早くからキャリアアップが可能 明確な評価制度があり、 20代・30代からリーダーや マネージャーになる人も多数！ ✅サービス業・個人向け提案サービス業など 異業界・業種からの転職者多数在籍！ ✅年間休日127日以上＆土日祝休み ✅実働7.5時間＆残業月平均14時間 ✅平均年収432万円！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＜最後に＞ ケーキを囲んで笑って、 数字はみんなで追う。 甘さと強さの両方が、 なぜかうまく共存してるチームです。 その空気が、 あなたをちゃんと成長させてくれます。 ご応募、お待ちしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 企業の採用サイト、SNS、口コミなど、 最適な手法を組み合わせて提案します。 当社のお客様のなかには 誰もが知る有名企業も多数！ 〇リクルーティング事業 ■ミラリク（新卒パッケージ） ■Indeed ■リクナビ ■マイナビ ■バイトル ■求人ボックス ■エン転職 ■doda ■type ■タイミー ■飲食店ドットコム ■しゅふJOB ■スタンバイ ■はたらこねっと ■adeagle MapBoost（MEO） ■面接コボット など 〇クリエイティブデザイン事業 HP、チラシ、ポスター作成 など。 〇人材コンサルティング事業 人材紹介、応募受付代行、説明会運営 選考プロセス管理、各種研修 など。

未経験歓迎！／安定の上場企業！／年間休日107日以上／幅広い世代の方たちが活躍中！

仕事内容: 飲食店で働くなら、待遇も労働環境もしっかり整った東証上場企業で 湯葉と豆腐の創作懐石料理を提供する「梅の花 」で、店舗正社員スタッフを募集します。 「飲食の仕事は好きだけど、過酷な長時間労働や待遇の低さに悩んでいる」 「未経験からでも安心してスタートできる、安定した大手で働きたい」 そんな方に選ばれる職場です。個室を中心とした落ち着いた店舗運営。 月9日休み、賞与年2回、子ども手当や企業年金など、上場グループだからこそ実現できる手厚い環境で、長く腰を据えて活躍しませんか。 『湯葉と豆腐の店 梅の花 』にて、店舗運営を支える正社員スタッフとして、接客および簡単な調理補助を担当していただきます。 主な業務内容： * ホール・接客：お客様のお出迎え、お席へのご案内、懐石料理の配膳・説明、お会計対応 * キッチンサポート：簡単な盛り付け、小鉢のセット、下ごしらえの補助、食器洗浄 * 店舗運営サポート：開店・閉店の準備作業、備品や資材の確認・補充、店内の衛生管理 * アルバイトフォロー：学生や主婦パートスタッフへの簡単な業務レクチャーや連携 入社後の流れ： 最初は丁寧な研修からスタートします。 まずはテーブルのセッティングや片付け、料理の配膳など、できることから一つずつ覚えていただきます。 接客作法やお料理の説明、盛り付けの手順は体系的なマニュアルが整っているため、一度にすべてを覚える必要はありません。 分からないことは周囲の先輩スタッフがすぐにフォローする体制が整っています。

✨⭐好きを仕事に、未経験から自分らしく輝く✨⭐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨おしゃべりがあなたの武器に✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ジュエリーアクセサリーの現物販売からセミオーダーメイド、ジュエリーリフォームまで幅広いサービスをご提供しているBLOOM。 目の前のお客様と向き合い、会話を楽しむことから接客がスタートします。 例えば、お客様が身につけている物や、地元のおいしい飲食店の話など、何気ない世間話もお客様の心を開く鍵に。 自分らしさを活かせる環境だからこそ、販売未経験者もたくさん活躍しています。 研修やサポート体制が整っているので、まったくジュエリーの知識がない方でも入社後に身につけられる環境です。 ＝＝＝＜お仕事の詳細＞＝＝＝ ＊店頭での接客・ファッションジュエリー販売 ＊リフォームするアクセサリーの受付 ＊売上や顧客データの管理 ＊商品の手配・陳列・演出を行うMD業務 ＊後輩の育成指導 など ＝＝＝＜商品・サービスの詳細＞＝＝＝ ＊現物販売 最新のトレンドを取り入れたカジュアルジュエリーから18金やプラチナを使用した高級志向のジュエリーまで幅広い商品を取り揃えています。SNSで話題の商品や雑誌に掲載された商品も多いです。 ＊セミオーダーメイド お客様にお好みのデザインと宝石を選んでいただき、約1万種ある組み合わせから最適なものをご提案します。手の届きやすい価格で、自分だけのジュエリーをつくれると大変好評です。 ＊ジュエリーリフォーム お客様にお持ちいただいたジュエリーとデザインの相性を考慮し、最適なデザインをご提案します。ジュエリーに詰まった思い出話を聞かせていただけたり、完成した商品を見て感動していただけたり、 心温まるシーンも非常に多いです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ☕先輩インタビュー☕ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ Kさん（20代） 2024年入社・副店長 前職：看護助手→飲食店員 ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 「ありがとう」が仕事の原点。 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 学生時代にアルバイト代を貯めて母にネックレスをプレゼントしたことがあります。その時に対応してくださったスタッフの方がとても丁寧で、母もすごく喜んでくれて。そんな実体験がきっかけで、お客様の大切な気持ちを形にできるジュエリーの仕事を選びました。 世代をつなぐリフォーム。 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 商品の話だけでなく地元のグルメや世間話を交えて会話を重ねるうちに、「あなたに任せてよかった」「また来ていいですか」とお客様に言っていただけるようになりました。特に印象深かったのは、3世代にわたる想いをつないだリフォームのお手伝い。おばあちゃんの婚約指輪を、お母さんがリフォームし、それが娘さんの手元へ。完成したジュエリーを身につけて、お店に遊びに来てくださった時は本当にうれしかったです。 毎日が、成長の実感の連続。 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ この仕事がとにかく楽しいです。ロープレや研修、資格取得を通じて日々自分の成長を実感できますし、店舗のスタッフやマネージャーに支えてもらえる環境があるからこそ、これからも挑戦し続けたいと思っています。 未経験2年で副店長に。 支えてくれる環境がある。 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ジュエリーの知識はダイヤモンドくらいしか知らない状態で入社しましたが、毎日のロープレや資格取得支援、研修を通じて少しずつ自信がつきました。知らないことを知れる楽しさ、できることが増えていく喜びを毎日実感できる環境です。入社2年目で副店長を任された時は正直プレッシャーもありましたが、上司が常に「大丈夫、何かあったら言ってね」と気にかけてくださり、スタッフにも支えられています。 月10日のお休みがあり残業もほぼないので、プライベートも大切にしながら働けています。 ◤◤もう1名のインタビューはページ下部にございます◢◢ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➰長く安心して働ける環境！➰ ➰ほぼ残業なし＆年間休日120日➰ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＝＝＝＜プライベート充実＞＝＝＝ ＊残業時間は月平均2.6時間 繁忙期のであるクリスマスの時期は少し忙しくなりますが、それ以外ほぼ残業なしで退勤しています。 ＊年間休日120日・月10日休み お休みの前日は早番にする店舗もあり、シフトの融通も利きやすいため、オンとオフのメリハリをつけて働けます。 ＊転居を伴う転勤なし 店長等へのポジションアップによる異動や本人希望による異動はありますが、基本的には転勤なし。地域密着で落ち着いて働けます。 ＝＝＝＜居心地のいい職場＞＝＝＝ ＊長く付き合える"仲間"の存在 店舗によってはお休みが被ったスタッフ同士で一緒に旅行に出かけたり、仕事終わりにみんなでご飯を食べに行くことも。（もちろん参加は任意です！） 仲がいいからこそ、気兼ねなく意見を出し合って、切磋琢磨できています。 ＊チームワーク抜群 店舗目標達成をみんなで目指しています。そのため困ったときは自然と助け合える風土が根付いています。ここはこうした方がいいよと意見を出し合ったり、店長が見守りアドバイスをくれるような温かい環境があります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✋継続的なスキルアップを応援！✋ ✋頑張りは収入UPに直結！✋ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＝＝＝＜入社後の流れ＞＝＝＝ オンライン研修にて基礎を学び、店舗では先輩スタッフが近くでサポートします。「分からないことは何度聞いてもOK」。自信を持って働けるようになるまでサポートを継続するので、未経験でも安心です。 また、月1回のオンライン研修もあり継続的に学べます。 ＝＝＝＜検定合格で月収UP＞＝＝＝ ジュエリーコーディネーター検定に合格すると毎月の手当が支給されます。 ＊3級：月1000円 ＊2級：月1万円 ＊1級：月3万円 評価による昇給だけでなく、頑張り次第で収入UPを目指せるので、モチベーションも高まります♪ ＊テキストの貸し出し ＊受験に役立つ動画提供 ＊過去問共有 など、検定合格を応援する環境も整っています。 ＝＝＝＜横の繋がりが心強い＞＝＝＝ ＊他店との共有の場あり 定期的なオンラインミーティングでお互いの近況やノウハウを共有し合っています。自店舗以外の取り組みや成果を学ぶことができるので貴重な学びの場にもなっています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐一人ひとりが自分らしく✨ ✨輝き続けられる環境♪⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＝＝＝＜BLOOMコンセプト＞＝＝＝ 「MY STORY,MY JEWLRY.」 どんな日にも寄り添うベーシックジュエリーに“フェミニン”な甘さをひとさじ。纏った瞬間から心がやわらぎ、動きや仕草までもが美しくなる。そんな、心ときめくマイジュエリーをご提案しています。 ＝＝＝＜服装自由・ネイルOK＞＝＝＝ ＊私服での勤務OK ＊過度でなければネイル自由・髪型自由 ＊ピアスOK ★ジュエリー好きには嬉しい社員割引あり おしゃれを楽しんで、自分らしくイキイキと働けます♪

現場経験を、次のキャリアへ！入社1年目で月収40万円の実績あり！歩合給で収入アップも目指せる！

仕事内容 ＝＝アピールポイント＝＝ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ その現場経験、もっと評価される仕事へ。 作業する側から、現場を動かす側に！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 建設・引越し・配送・倉庫など、 これまでの現場経験を活かして 新しいキャリアを築きませんか？ イベント会場の設営・撤去から始め、 将来的にはスタッフへの指示や 現場管理にも挑戦できる仕事です。 【この求人のポイント】 ・入社1年目で月収40万円の実績あり ・担当現場数や実績に応じた歩合給 ・建設、物流、配送などの経験が活きる ・現場管理の経験がなくてもOK ・正社員採用＆週休2日制 ・研修制度＆資格取得支援あり ・面接1回！入社日の相談も可能 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【現場経験が次のステップにつながる】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「現場仕事の経験を活かしたい」 「今よりもっと収入を増やしたい」 「将来は現場をまとめる立場になりたい」 そんな方に知ってほしい仕事です。 ユニティーでは、 イベント会場の設営・撤去から スタッフへの作業指示や現場管理まで、 幅広い業務に携わることができます。 例えば、こんな経験が活かせます。 ・建設現場での作業経験 ・引越しや荷物の搬入、搬出経験 ・配送、ドライバーとしての勤務経験 ・倉庫や物流センターでの作業経験 ・イベント会場の設営、撤去経験 ・警備などの現場勤務経験 業界が違っていても問題ありません。 現場で身につけた 「効率よく作業を進める段取り力」 「仲間と協力して仕事を進める力」 「安全や時間を意識して動く力」 こうした経験が大きな強みになります。 今まで積み重ねてきた経験を、 新しい仕事で活かしてみませんか？ 【仕事内容】 イベント会場の設営・撤去を中心に、 スタッフへの指示や作業管理などを お任せしていきます。 【具体的には】 ・イベント会場の設営、撤去 ・ステージやテントなどの設置補助 ・机やイス、備品の搬入、配置 ・資材や備品の確認、準備 ・現場スタッフへの作業指示 ・作業スケジュールの管理 ・イベント終了後の片付け ・次回現場に向けた準備 など 最初からすべての業務を お任せするわけではありません。 まずは現場作業からスタートし、 仕事の流れを覚えていただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【現場管理の経験がなくても大丈夫】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「現場経験はあるけれど、 人をまとめた経験はない…」 そんな方もご安心ください。 入社後は先輩スタッフと一緒に イベント会場の設営・撤去を経験。 業界特有の仕事についても、 一つずつ覚えていけます。 仕事に慣れてきたら、 スタッフへの指示出しや スケジュール管理にも挑戦！ 例えば、 「どの順番で作業を進めるか」 「どこにスタッフを配置するか」 「どうすれば効率よく完成できるか」 これまで培ってきた現場経験が、 管理する立場でも役立ちます。 作業をするだけではなく、 現場全体を動かす仕事へ。 経験を活かしながら、 少しずつ仕事の幅を広げられます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【頑張りが収入につながる給与体系】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ユニティーでは、 担当した現場数や実績額などに応じて インセンティブを支給しています。 自分の頑張りや実績が 収入につながる仕組みです。 【実際の月収例】 入社1年目で月収40万円の実績あり！ 月給20万6000円 ＋インセンティブ＋各種手当 月収25万円～50万円程度も可能です。 ※月収は担当現場数・実績額・勤務状況などによります。 ※上記は収入例であり、金額を保証するものではありません。 ※残業代は別途支給します。 「頑張っても給与が変わらない」 「今よりもっと収入を増やしたい」 そんな方にとって、 新しい可能性がある環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【正社員として長く働ける環境】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 収入だけでなく、 長く働ける環境づくりにも 力を入れています。 ・週休2日制（シフト制） ・希望休は最大限考慮 ・GW、夏季、年末年始休暇あり ・リフレッシュ休暇制度あり ・各種社会保険完備 ・資格取得支援制度あり ・各種研修制度あり 現場作業の経験を積みながら、 将来は管理業務にも携われるため、 長期的なキャリアアップを目指せます。 【こんな方におすすめ】 ・現場経験を活かして転職したい ・今より収入アップを目指したい ・頑張りを給与で評価してほしい ・現場をまとめる仕事にも興味がある ・正社員として腰を据えて働きたい ・チームで協力する仕事が好き ・変化のある仕事に挑戦したい ・体を動かす仕事が好き イベント業界の経験は問いません。 これまで培ってきた経験を、 次のキャリアにつなげませんか？

■閑散期も仕事豊富■即入居OKの寮あり■30～40代活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築構造設計、職人/現場作業員 ≪【未経験者歓迎！】鉄筋工スタッフ 募集≫ 今年の業界内では仕事量は落ち着いている状態ですが、弊社は人手が足りていません！ 一緒に弊社を盛り上げてくれる方大募集しています！ ✅未経験者大歓迎！ ✅資格・経験・学歴不問 ✅月収28万円以上も可能 ✅寮完備で即入居可能 ✅がんばり次第で昇給のチャンスあり ✅賞与年２回支給 ✅日曜お休み、長期休暇も相談OK！ ー 【仕事内容詳細】 ～未経験OKの鉄筋工作業～ マンションや学校等の建設現場にて、建物の骨組みとなる鉄筋の施工などをお願いします。 具体的には… ・鉄筋の切断・加工 ・鉄筋組立 ・配筋検査 など。 ◎未経験の方も安心してスタートできるよう、ベテランの職人がマンツーマンで丁寧に指導します。 ◎道具の使い方から作業の流れまで、一つひとつ丁寧に教えていくので、何もわからなくても大丈夫。 ◎わからないこと、不安なことは遠慮なく先輩スタッフに相談してください。 ◎みんなで一緒に問題を解決しながら、少しずつ成長していきましょう！ ー 【現場について】 現場は東京都23区、千葉県船橋市、埼玉県越谷市、東京都石神井（西東京方面にも拡大予定） 【職場環境】 若手からベテランまで幅広い年齢層のスタッフが活躍しており、コミュニケーションを重視する職場環境です。 【株式会社大場スチールについて】 マンション、ビル、公共施設…私たちの周りにある建物は、ほとんど鉄筋でできていますよね。 実は、その建物の骨組みを作るのが、鉄筋工の仕事なんです。 鉄筋工って聞くと、高所での作業をイメージする方もいるかもしれませんが、ご安心ください。ほとんどの作業は地面に近い場所で行います。 基礎、梁、床、柱、壁…設計図通りに鉄筋を組み立てていくのは、まるで巨大パズルを組み立てるような感覚。 力と技術を駆使する、やりがいのある仕事です。 私たち、大場スチールは事業拡大に伴い、そんなやりがいのある鉄筋工のスタッフを募集中です。 街づくりに貢献する仕事を私たちと一緒にしませんか？ ご応募お待ちしております。

日本の寿司文化を世界へ【100】

仕事内容 ⭐入社祝い最大30万円⭐ ⭐社内紹介制度実施⭐ ※当社規定あり ＜働きやすさの魅力ポイント＞ ✅海外展開で今後も拡大中の成長企業 ✅賞与年3回・各種手当 しっかり安定収入！ ✅評価制度で都度昇給！ ✅様々なキャリアアップも可能 ◇2025年8月に初の海外店舗 『ロサンゼルス店』がOPEN！ 事業拡大中！ ＜企業紹介＞ 🔴お寿司といえば「すしざんまい」 全国に店舗を展開する 国内外で人気の寿司チェーン店です。 🔴正月恒例の初競りにて 最高額のマグロを落札している TV・メディアでも話題の企業で 花形のポジション募集！ 【仕事内容】 「すしざんまい」での板前(寿司職人) ✅仕込み・カウンター内でのすしの握り ✅一品料理の調理など 🔴寿司職人の 経験やスキルを活かして働きたい方も ぜひこの機会にご応募ください！ - ＜最短1分で応募完了＞ 『応募画面へ進む』ボタンを押して応募。 -

【想定年400万円～600万円】「やりたい」を尊重する案件選択と定期面談！スキルアップがしっかり収入に直結する納得の評価制度です。

仕事内容 株式会社GETSYSTEMではプログラマーの募集を行っています。 同社はシステム開発とインフラ基盤の運用を専門とするIT企業です。キャリア通信系の大規模プロジェクトで長く培った経験をもとに、要件定義から設計、構築、運用までを支援しています。2025年にISMS認証を取得し、プライバシーマークも取得しています。 今回は、プログラマーとして通信系システムのアプリケーション開発を担当していただきます。 【主な業務】 ・通信系システムのプログラム開発 ・単体テスト、結合テスト ・設計書に基づく機能の実装と改修 大規模プロジェクトの一員として、品質の高い開発の進め方を身につけられます。資格取得支援制度もあり、スキルアップを目指す方を応援しています。勤務地は本社または各プロジェクト先です。 なお本求人は職業紹介事業者であるインターノウス株式会社による紹介案件です。

正社員で安定収入！固定月給30万円～★最大月10日休みも可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、調理師 「ずっと今のままでいいのかな」 …そんな不安、ここで終わりにしませんか？ 「正社員になりたいけど、 自由がなくなるのはイヤ」 「フリーターの自分って ちゃんと評価してもらえるのかな」 こんな風に思ったことはないですか？ “これまで通り”のあなたのままで、 働き方は大きく変わらずに。 そして、これまで頑張ってきた 時間も経験も、 決してムダにしないように。 『トロ壱』を展開するS.H.N株式会社は、 今までやってきたことを評価して、 あなたを「正社員」として迎えます！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅「正社員＝休めない」はもう古い！ 「自由な働き方」は、正社員でも同じ。 当社なら、月6〜10日の間で、 【自分で】休日数を選択可能です！ 6日休みでガッツリ稼ぐ人もいれば、 10日休んで趣味優先の人もいます。 もちろん有給取得だって当たり前。 連休もOKです。 “ちゃんと休める”からこそ、 仕事にも100%の力で向き合えます！ ✅「頑張り」は給与に反映 ・忙しくても手を抜かない ・周りを見て動く ・新人に声をかける ・ドリンクもホールも どっちも回す こういうこと、 今まで普通にやってきていませんか？ こんな“当たり前”のことも 当社では評価の対象！ もちろん評価は、 年2回ある【昇給チャンス】で 給与にしっかり反映。 ちゃんと変わっていく実感があります。 実際に未経験で入社した後、 コツコツ続けて給与アップした人も！ 数字だけじゃなく、 “普段の動き”も見ている会社です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■仕事内容 2026年9月にオープン予定の トロ壱の店舗業務をお任せ。 ✅お客様のご案内 ✅オーダー対応 ✅料理・ドリンクの提供 ✅簡単な調理・盛り付け ✅片付け・清掃 など まずはお客様のご案内やオーダー対応など、 できることからお任せします。 「包丁を握ったことがない」 「接客は初めて挑戦する」 なんて先輩たちも、 今では店舗を支える中心メンバー。 一歩ずつ成長していきましょう！ ■「トロ壱」とは？ 全国47都道府県の日本酒と 厳選した新鮮な海鮮が堪能できる 個室居酒屋！ お客様が冷蔵庫から 日本酒を直接とって楽しむ 飲み放題プランが好評のお店です。 中は広々とした個室が多く ガヤガヤしすぎず、 でも落ち着きすぎずの ちょうどいい環境なのも◎ 「トロ壱」はまだスタートしたばかり。 これからあなたの手で どんどん大きくしていってください！ ■仕事も、遊びも、全力で！ 忙しい時間帯は、自然と 声をかけ合いながら回しています。 困っている人がいたら フォローするのが当たり前！ 一人で抱え込むことはありません。 みんなで全力で頑張ったら 年に一度の社員旅行へ！ 毎年沖縄に行って 海やBBQなどを楽しんでいます。 普段は真剣に仕事をして、 遊ぶときは思い切り遊ぶ！ だからこそ、 「このメンバーと、また来たい！」 「来年も行くために、頑張ろう！」 そう思える関係性が、 自然とできています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験でも、自分に自信がなくてもOK！ ✅頑張りが評価されて、 給与に反映される ✅休みもしっかりある ✅チャンスが多い ✅仕事も人生も楽しめる そんな環境で、 新しいスタートを切りませんか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜＜S.H.Nで働くメリット＞＞ ✅ピアス・染髪・ネイル自由の正社員！ ✅全国600店舗展開の安定成長企業◎ ✅住宅手当・まかないなど福利厚生充実♪ ■充実の福利厚生でバックアップ♪ ✅昇給年2回 ✅賞与年1回 ✅インセンティブ制度 ✅月最大10日休み ✅引越手当（1律10万円）※規定あり ✅住宅手当（1律2万円支給）※規定あり ✅社内レクリエーション ✅独立支援制度 など ■キャリアの“詰まり”がない S.H.Nは、全国に続々と 新店を展開する成長企業！ 今年の出店計画は30店舗以上です。 新しいお店ができる ＝ 新しいポジションが生まれる ＝ チャンスが増える！ 未経験入社3年で店長になった社員も！ 「年齢」や「社歴」よりも、 行動した人にチャンスが回ります。 ■実力に応じてキャリアアップ 店舗運営を一通りマスター、その後は… 実力を正当に評価して昇格・昇給に反映！ ◇副店長：月給33万円～35万7000円 ◇店長候補：月給36万円～38万円 ◇店長：月給40万円～ ◇エリアマネージャー：月給45万円～50万円 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐いきなり正社員が不安な方は、 1週間の「お試し体験入社（時給制）」から 始めることも可能です。 まずは一度、あなたのこれからのことを お話ししませんか？

特別な経歴不要。部活・バイトでの「現場力」が活きる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広告プランナー、広告/メディア法人営業、人材/アウトソーシング法人営業 「特別な役職」はなかった。 でも、いつも周りを見て 動いていたのは自分だった。 こんな経験はありませんか？ ■アルバイトで忙しい時間帯になると、 自然と自分から動いてカバーしていた ■サークルで役職はないけれど、 出欠確認や場所取りなど 「裏方の役割」を率先してやっていた ■新人が入ってくると、 いつも自分が仕事を教えたり、 相談に乗る係になっていた ■「これお願いしていい？」と、 気づけば周りのメンバーから 頼られることが増えていた そんな経験をしてきた人ほど、 こう思うことがあります。 「この経験って、 社会で通用するのかな？」 でも実は、あなたのその 「自ら動ける力」こそが、 社会では圧倒的に大きな価値になります。 特に私たちの「営業」という仕事では、 その泥臭い経験が最大の武器に変わります。 こんな気持ちがあるなら、 あなたはこの仕事に向いています。 □ 人と話すことは嫌いじゃない □ アルバイトやサークルなど、 目の前のことを一生懸命頑張ってきた □ 社会に出るなら成長できる環境に行きたい □ 「このままで終わりたくない」 営業は、特別な才能がある人の 仕事ではありません。 むしろ、「素直に行動できる人」が 一番伸びる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「行動する営業」から「考える営業」へ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 最初は「何を話せばいいか分からない」 状態からスタートして当たり前です。 むしろ多くの企業と接点を持つことで、 初めて「話すべきこと」が見えてきます。 入社から6ヵ月は育成担当が伴走。 人材業界の基礎、広告効果の考え方、 商談スキルまで、段階的に学べます。 eラーニングや外部研修なども充実。 まずは先輩のサポートを受けながら とにかくアプローチや ヒアリングを実践して学びます。 結果だけを見るのではなく、 そこに至るまでのプロセスや 挑戦する姿勢も評価する社風なので 思いっきり失敗してください！ 2～3年目になると自然と ターゲット設計やデータ分析など、 「企業の採用を設計する」 コンサルタントのような役割も できるようになりますよ！ チームをまとめるポジションも任されます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 居心地がいいのに結果が出る。 みんなが伸びていく理由。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「営業」と聞くと、 ノルマやテレアポが大変そう… というイメージがあるかもしれません。 正直にお伝えすると、 泥臭い仕事ももちろんあります。 最初は電話をたくさんかけたり、 断られたりして落ち込むことも あるかもしれません。 でも、隣には同じ経験をした先輩がいます。 「今のトーク良かったよ！」 「次はこうしてみよう！」と、 周りが自然とサポートに 入るのが私たちの日常です。 ●アポが取れたら 「一緒に資料つくろっか」 と一緒に商談準備 ●目標達成の楽しみ方を全員で企画 （例：ミニ賞金つきのテレクリ大会 など） ●悩んでる気配を感じた瞬間、 雑談という名の レスキューが飛んでくる 「仲間とやるから折れない」 たぶんこのチームの強さです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「人と商売を元気にする」には もちろんアドイーグルと社員、 そしてその家族も含まれています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★ちょっと遅めの「10:00出社」 （月～木。満員電車を避けて通勤！） ★年間休日127日以上＆土日祝休み ★実働7.5時間＆残業月平均14時間 （短い時間で集中！） ★独自の休暇制度「Familie（ファミリエ） 親孝行休暇やアニバーサリー休暇など。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 例えばこんなお客様に出会えます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社のお客様のなかには 誰もが知る有名企業も多数！ Indeedプラチナムパートナーとして 年間2000社以上の採用に 向き合ってきた実績もあります。 例えばこんなお客様も！ ■見たことのあるおもちゃを作る会社 ■バンドTシャツ等を印刷する会社 ■市場の近くの老舗の包丁屋さん ■認知度の低い駅の街を発展させる会社 など様々です！ 求人広告はもちろん、 企業の採用サイト、SNS、口コミ、 HP、チラシ、ポスター作成、 人材紹介、応募受付代行、 説明会運営、選考プロセス管理、 各種研修…最適な手法を 組み合わせて提案できます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ある1日の流れ（例） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼10:00 出社 メールチェックや 当日のスケジュール確認を行います。 チームで情報共有を行い、 1日の営業活動をスタートします。 ▼11:00 企業へアプローチ 電話で企業へ連絡を行い、 採用状況や課題をヒアリングします。 ▼13:00 ランチ チームメンバーとランチに行くことも。 リフレッシュしながら午後の活動に備えます。 ▼14:00 商談・ヒアリング お客様を訪問して打ち合わせ。 実際の職場や仕事を見せてもらい 現場のリアルもチェック！ ▼17:00 企画・提案準備 ヒアリング内容をもとに、 求人広告の企画や採用提案を作成。 社内のクリエイターと打ち合わせ。 ▼18:30 退社 その日の活動を振り返り、 翌日の準備をして退社します。

キャリアアップ・独立応援✨月収33万円以上可能✨福利厚生充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：和食シェフ/料理人、飲食調理スタッフ、調理師 ＼ 週休2日～自由に休日数選択可能！／ ＼ 新しい働き方／ ✅月収33万～+各種手当 ✅昇給・賞与年2回ずつ／評価制度あり ✅資格手当・住宅手当などの福利厚生充実 ✅調理を中心に、キャリアアップを見据え、 現場改善や店づくりにも関われます 上野で人気の海鮮居酒屋 「上野イカセンター」で 調理・キッチンスタッフを募集！ ※他の系列店での採用もあり （八重洲・日本橋・神楽坂・新宿・横浜） ※6月以降オープンの新店での採用もあり 卸直営なので、多種多様な魚に 触れられる環境。 魚の扱い方や仕込み、素材ごとの特性を 実践の中で学べます。 現場の裁量が大きいので、 決められたやり方に縛られず、 現場で他のスタッフとも一緒に お店を作っていく 楽しさを実感できます。 ＜具体的には…＞ ◆ 一品料理の調理 ◆ 仕込み・食材管理 ◆ 従業員同士の連携 ◆ メニュー改善の提案 【入社後の流れ】 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━ 入社後は、仕込みや調理を通して、 店のコンセプトや提供スタイルを 共有していきます。 経験に応じて業務をお任せしますので、 成長に応じて段階的にできることを 増やしていけます。 「魚調理を強みにしたい」 そんな想いに応えられる現場です。 【評価・裁量のある働き方】 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━ 年功序列ではなく、日々の取り組みや姿勢を きちんと評価する仕組みを導入。 昇給は年2回あり、成長や成果をきちんと 待遇に反映します。 現場の声が通りやすく、 メニューや動線改善の提案も歓迎。 調理だけで終わらず、 店づくりに関わることが可能です。 【採用担当者からの想い】 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━ 私たちが大切にしているのは、 今のあなたを判断しないこと。 現場で経験を積みながら、 次のポジションを目指していける方を 採用し、将来に向けてしっかりと 支えたいと考えています。 日々の姿勢や挑戦は評価や昇給に反映され、 将来的には料理長や店舗の中核として 活躍できる道も用意。 「ここで力をつけてキャリアアップしたい」 その気持ちを歓迎します。

入社祝い金最大100万円｜月給30万円〜・学歴不問・面接1回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他建築/土木/プラント専門職、職人/現場作業員 【この求人のポイント】 ✨ 未経験から月給30万円〜40万円 ✨ 学歴不問・専門スキル不要、第二新卒の方も歓迎 ✨ 入社お祝い金 最大100万円 ✨ 資格取得は全額会社が支援 ✨ 面接1回・私服OK、 オンラインのカジュアル面談も選べます 【未経験でも大丈夫です】 先輩たちも未経験で入社した方が多く、 和気あいあいとした職場です。 専門スキルは不要、学歴も問いません。 【どんな仕事？】 都心の駅前再開発やトンネルなどの公共事業で、 土木工事の解体作業をお任せします。 ・作業準備（現場の安全確認、資材の整理） ・解体物の仕分け・分別 ・重機オペレーターのサポート作業 ・清掃、片付け ・解体後の運搬・積み込み 【収入について】 ・月給30万円〜40万円（未経験スタート） ・賞与年2回・昇給あり、深夜手当・残業手当あり ・年収例 420万円／入社2年目 （月給30万円＋諸手当＋賞与・2024年度実績） ・資格取得は全額会社が支援。 資格を取ってできる仕事を増やせます 【自分らしく働けます】 髪型・髪色自由、ピアス・ひげもOKです。 日勤・夜勤は現場に応じて選べ、 休みは2週間前の申請で柔軟に対応します。 転勤なし、車・バイク通勤OK、 現場により直行直帰もできます。 【応募から入社まで】 面接は1回。私服OK・オンラインのカジュアル面談も選べます。 応募後のメールで 「すぐ面接」「まず電話で話を聞く」「メールで質問」 から進め方を選べます。 ＃20代活躍中＃30代活躍中＃40代活躍中

未経験歓迎、賞与2回、月残業2ｈ、育休産休復帰率100%

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア）、化粧品販売/フロアスタッフ セレクトショップGRAVIE（グラヴィ） にてジュエリーの販売業務を担当します。 未経験から一歩ずつ成長し、お客様と 長く付き合える接客スキルを 身につける流れをご紹介します。 ▼ STEP 1 ／ 入社〜6ヶ月（研修期間） 先輩がマンツーマンでサポートする育成期間。 研修・勉強会で宝石や商品の知識を基礎から 習得。 店頭での立礼や挨拶、 クリーニングなどのアフターフォローから開始。 スタッフの8割がアパレルや コスメなど他業界出身なので未経験も安心です。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 6ヶ月〜1年後 1組あたり30〜90分ほど時間をかけ、 じっくり対話する接客を担当。 商品説明やコーディネート提案、「売る」より 「一緒に選ぶ」スタイルを実践。 ディスプレイ変更や SNS画像撮影・投稿など店舗づくりにも 関わります。 ↓ ▼ STEP 3 ／ 1年後〜 常連様から指名していただける関係性が 築けるように。 大切なご友人の紹介や セミオーダーでの「世界に一つ」の提案を 行うなど、 お客様の人生の節目に寄り添うやりがいと 成長を実感できます。 ■仕事内容 ・ジュエリーの接客販売（1組30〜90分） ・商品説明・コーディネート提案 ・ディスプレイ変更 ・アフターフォロー（クリーニング・修理相談） ・催事のご案内 ・SNS画像撮影、投稿 ■安心の就業環境 ・ノルマなし・月間残業時間：平均2時間 ・交通費全額支給 ・ネイルOK ・社員数：80名 ・平均勤続年数：8.5年 ・勤続10年以上：従業員の約3割（22名／80名） ・産休・育休後復帰率：100％ ■職場の雰囲気・こんな方に向いています ・売り込む接客が苦手な方 ・1人のお客様と長く関係を築きたい方 ・ファッション感度の高い神戸発祥のショップで 働きたい方

未経験から可能｜20〜30代が活躍中、月給29.3万円〜

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、不動産個人営業、受付 《会社紹介》 設立以来、右肩上がりの 成長を続ける当社。従業員 は約150名、20代～30代 の若手が中心となって活躍 する活気ある不動産企業。 「住まい」を通じお客様を 笑顔にする事業を展開中✨ ⚫︎-⚫︎ 《求人のPoint》 ✼┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈┈✼ ✅月給29万3000円スタート ✅2年目で必ず5000円昇給✨ ✅ノルマなしで接客に集中♪ ✅平均年齢27歳の若手職場 ✅専任スタッフが事務を代行 ✅反響営業のみ！飛び込み無 ✅年3回の大型連休あり！★ ✅食事代補助（ICカード） ✅住宅手当＆社宅制度完備 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ⚫︎-⚫︎ 《具体的な業務内容》 お部屋探しのお客様に対し 最適な物件をご提案する、 賃貸仲介業務をお任せ。 飛び込み営業はありません ◆反響対応……100％ ◆外回り（物件写真撮影やご案内等）………30％ ◆店舗接客……70％ ❶ヒアリング ご来店いただいたお客様の ご要望をじっくりお伺い。 ❷物件のご提案 豊富な物件データの中から 理想の一軒をご紹介します ❸現地への内見案内 実際のお部屋へ車でご案内 周辺環境の魅力も伝えます ❹ご契約手続き 重要事項の説明などは専門 スタッフがサポートします ⚫︎-⚫︎ 《仕事の魅力と安心》 ◆《分業制で接客に専念》 新規のお問い合わせ対応は 反響センターが全て担当。 さらに契約書類の作成など の事務作業は、専属の事務 スタッフが行うため、営業 は目の前のお客様への接客 だけに全力を注げます！✨ ◆《業界屈指の研修体制》 入社後の約1ヶ月間は専門 の研修センターで基礎を 学びます。不動産知識や、 ビジネスマナーなどゼロ から丁寧にお教えします。 「何が分からないか」を 可視化するシートを導入。 未経験でも不安なく、着実 に成長を実感できますよ♪ ◆《成果を給与に還元》 高い固定給に加え、成果は インセンティブで評価！★ 毎年必ず昇給する仕組みが あるため、将来を見据えて 長く働ける環境です。主任 や店長など、ポストも続々 と増えており、キャリアを 築きたい方も大歓迎です！ 【DX推進！ITの力で「聞きやすさ」をデザイン】 当社ではルームアドバイザーの働きやすさを追求し、最新技術を積極的に導入しています。 その目玉が、現在開発中の『AI店長』 店長や先輩が忙しい時でも、スマホやPCからチャット感覚で不明点を即座に解決できるシステムです。 「現場の声をITで解決する」——そんなストレスフリーな環境づくりに力を入れています！

《未経験OK》脱毛社割／インセンティブあり／成果はしっかり評価／残業なし／教育制度・各種休暇充実

仕事内容 ＼お客様の“キレイ”を支え、自分自身も成長できる仕事です。／ 「美容が好き」「人と関わる仕事がしたい」── 美容カウンセラーとして、お客様一人ひとりの“人生を明るくするサポート”を行います。 【お仕事詳細】 《お客様の受付・ご案内》 ・ご来院されたお客様の受付 ・問診表記入 ・施術部屋やパウダールームへの案内 《カウンセリング・契約手続き》 ・お客様のお悩みや理想をお伺い ・施術内容のプラン提案 ・契約手続きやお会計 《備品の在庫管理》 ・業務に必要な備品の在庫管理、発注 《事務業務》 ・電子カルテの入力内容確認 ・患者様からのお問い合わせ対応 ＊その他、看護師のサポートもお願いします。 ＊男性患者様の対応もございます。 【この仕事の魅力】 《成果がしっかり評価される環境》 カウンセリングや物品販売など、 成果に応じてインセンティブを支給。 努力が目に見える形で返ってくるので、 やりがいも大きいです。 《チームで成長する職場》 年齢や職歴に関係なく、 意見を出し合える風通しの良い環境。 目標達成に向けてスタッフ同士が支え合い、 協力する文化が根付いています。 《長く働けるキャリア設計》 リーダーや主任、マネージャーなど キャリアパスが豊富で、 ライフステージが変わっても働き続けられる環境です。 《充実の教育体制》 接遇マナーやカウンセリングスキルを 基礎から学べる研修プログラムあり！ 美容業界が未経験の方でも、 安心してキャリアをスタートできます！ エミナルクリニックでは受付対応だけでなく、 幅広い業務に挑戦できます。 患者様一人ひとりに合わせたプランをご提案し、 安心して施術を受けていただけるようサポート。 満足していただける対応を通じて、 自身の成長も実感できる環境です。 「人と関わることが好き」 「チームの一員として支え合いながら働きたい」 そんな方にぴったりのお仕事です！ 【エミナルは安定経営で勧誘ノルマなし！】 当院は勧誘ノルマや高すぎる目標などはナシ！ 目標はクリニック全体で超えていこうという社風。 そして本当に大切なのは中身だと考えています。 目の前のお客様に誠実であり続けること。 その積み重ねが信頼を生み、 今の安定した経営へとつながっています。 《未経験歓迎》 未経験からスタートしたスタッフが多数活躍中。 新卒・中途問わず、安心してチャレンジできる環境です。 ※2027年度新卒採用は応募受付を終了いたしました。

【経験者募集】月給35万円～／20代の昇格・昇給事例が多数！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「このまま続けて、5年後どうなってる？」 「ずっとただのスタッフのまま？」 「自分は何ができるんだろう」 飲食店で忙しく働く毎日の中で、 なんとなく不安だけが残る。 そんなあなたへ。 そのまま同じ環境で、 何も変わらず将来が見えないまま 働き続けますか？ 年間出店計画30店舗という成長性。 豊富なキャリアパス。 細部まで見る明確な評価制度。 これらが揃っている当社なら 「気づけば何年も同じポジション」 なんて状況にはなりません。 このまま続けるか。 キャリアを動かすか。 選ぶのは、今です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅店舗拡大をし続ける「成長中」企業 首都圏を中心に、総合居酒屋業態や 専門業態、FC業態の飲食事業など、 18のオリジナルブランド・全国600店舗を 展開している当社。 地域マーケティングに基づく出店戦略で 黒字経営を継続しています。 順調に業績を伸ばし 2026年の出店計画は30店舗！ 海外にも新店をオープンするなど 着実に成長し続けている企業です。 ポストが増え続ける環境だからこそ、 「頑張っても上がれない」 ということはありません。 ✅キャリアが“詰まらない”環境 事業も店舗も増え続けているから、 その分ポジションも増えていきます。 また、「社歴」よりも「行動した順」で チャンスがまわる社風のため、 20代で店長になることも 珍しくありません。 実際に、 ■入社3年目／20代 一般社員入社から店長へ ■入社5年目／30代 店長→エリアマネージャーへ といった昇格事例も多数。 さらに ・FCオーナーとして独立 ・本部でマーケティングや商品開発 ・別事業への挑戦 など、ただの“店舗スタッフ”では終わらず その先のキャリアまで選べる環境です。 なんとなく働いて、 なんとなく偉くなるのではなく、 未来の自分のために働いて 目標を達成する。 そんな人材になってほしいと 思っています。 ✅スキルを正当に評価 「上司の好き嫌いで評価が決まる」 「頑張っても給料が変わらない」 当社では、そんなことはありません。 売上・原価などの数字（業績）をはじめ 役割の実行度合いや 改善提案などのプロセスを評価。 ・売上を伸ばした ・新人スタッフを育てた ・対応フローを改善した あなたにとっては“当たり前”でも、 それを“スキル”として評価する。 だからこそ、「何をすれば上がれるか」が 明確で、自然と目標をもって働けます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 道があり、自分が今どのレベルで どこに向かっているのかが分かる。 だからこそ「このままでいいのか」と 悩み続けることはありません。 このまま続けるか。 キャリアを動かすか。 選ぶのは、あなたです。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■仕事内容 入社後は、店舗スタッフとしてスタート。 前職の経験も考慮しながら 以下の業務をお任せします。 ✅お客様のご案内 ✅オーダー対応 ✅料理・ドリンクの提供 ✅簡単な調理・盛り付け ✅片付け・清掃 など 当店での業務になれた後は 店長候補として店舗運営業務などにも 携わっていただきます。 【トロ壱とは】 全国47都道府県の日本酒と、 厳選した新鮮な海鮮を楽しめる 個室居酒屋。 お客様自身が冷蔵庫から日本酒を選び、 自由に楽しめる飲み放題スタイルが好評です。 店内は広々とした個室中心。 落ち着きすぎず、 かといって騒がしすぎない、 ちょうどいいバランスの空間です。 「トロ壱」はスタートしたばかり。 まだ立ち上げフェーズのブランドです。 これから出店を加速していく段階だからこそ、 店舗づくりや運営改善にも 大きく関わることができます。 “完成された店を回す”のではなく、 “より良い店をつくっていく”面白さが あります。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼その他当社で習得・実現できること ◇繁盛店の経営・運営ノウハウ ◇オリジナル商品の開発スキル ◇データ分析などのマーケティングスキル ◇飲食コンサルティング能力 ◇店舗プロデュースやオリジナルブランドの 考案および立ち上げ ✅充実の福利厚生でバックアップ ・昇給年2回 ・賞与年1回 ・インセンティブ制度 ・月最大10日休み ・引越手当（1律10万円）※規定あり ・住宅手当（1律2万円支給）※規定あり ・社員旅行（毎年沖縄へ！） ・社内レクリエーション ・独立支援制度 ・ピアス・染髪・ネイル自由 あなたの思い描くキャリアデザインを ぜひ、当社で実現してください。

業界でも希少な「月給制」と「週休2日制」！納得の理由をご紹介

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他建築/土木/プラント専門職、職人/現場作業員、建築設備メンテナンス 建物を綺麗に仕上げるために必要なサポート業務！ 長期固定現場も多数あり。 ＜養生＆クリーニング＞ ✅養生工事 新築工事・改修工事等の建設現場にて、施工中の仕上げ物(建物や備品・資材)が汚れたりするのを防ぐため、保護シートやテープを使って養生(保護)するお仕事です ＜具体的な作業内容＞ ・床や壁の保護：搬入ルート（エレベーター、廊下、階段など）や作業エリアの床・壁に、プラスチックダンボール（プラベニヤ）や保護シートを敷いてテープで固定します。 ・柱・ドア枠の保護：資材の搬入時にぶつかりやすい角や枠の部分に、専用の保護カバーを取り付けます。 ・撤去作業：工事がすべて完了した際、貼り付けたシートやテープをきれいに剥がして回収します。 特別な技術や資格は不要です！「丁寧な作業」ができれば未経験からすぐに活躍できる、現場の安全と美しさを守る重要なお仕事です。 ✅クリーニング工事 工事の各段階に外部・共有部をクリーニングして、綺麗な状態を保ちます。 ・内装工事をする前 ・作業の中間時 ・施工主さまへ引き渡す前 など どちらも、工事を綺麗に仕上げるために必要なお仕事！ 例えば、テナントが入居したままリニューアル工事を行う際は、既存製品を保護しておいたり、適宜清掃しておく必要があります。 養生材の見た目にも気を使い、工事の各段階に合わせてクリーニング。 美しい状態で引き渡せるようにサポートしています。 ⭐現場について⭐ 新築の工事現場が主。 公共施設・オフィスビルなど。 屋外2割：室内8割です。 熱中症対策で、カナリアplusを会社負担で支給。 空調服の支給などもあります。 作業中の休憩もこまめに行っています。 ⭐未経験OK⭐ 各種研修や資格取得支援制度があります。 仕事を通じて様々な経験を積んでいけますので、ご安心ください。 高所作業などの危険業務も基本なし。 現場経験不問で人柄採用を行います！ ◆入社後の流れ◆ ・入社から1～2週間はマンツーマンで基礎から教えます。 └動画研修・現場見学・資格取得・作業実技、など ・入社3ヶ月後からは実際に先輩と現場作業。 出来ることから挑戦していただきます。 入社半年を目安に仕事や現場の雰囲気に慣れていきます。 丁寧に指示を出しますし、決して放置は致しません。 ※月1回、安全衛生打合会あり ※年1回、安全大会あり ※2ヶ月1回、リモートでの勉強会 ※定着面談実施、入社１・３・５か月の節目に感じたことや、困りごとなどをしっかり相談に乗ります。 ⭐当社について⭐ 「未来をつくる」 そんなキャッチコピーを掲げ、建築物の解体工事一式、斫り、杭頭処理、養生、クリーニング工事、鋼構造物工事など、幅広く対応している会社です。 大手ゼネコンの一次専門工事業者だからこそ、解体から養生・クリーニングまで一貫対応できる確かな技術と総合力があります。 長い歴史と高い実績を誇る「鈴木グループ」の一員として、業績・案件数ともに非常に安定した環境で長く安心して働けます。 ⭐業界最高水準の待遇と評価制度⭐ 人事評価制度に基づき個々の成果や努力を正当に評価しており、頑張りがしっかり報われて稼げる業界高水準の給与体系を整えています。 また、正社員雇用、月給制の導入、残業時間の短縮、充分な年間休日の確保（平均110日）など、働く人の環境を整えています。 ⭐当社の従業員について⭐ 温厚なメンバーが揃っています。 高圧的なところのない人が多め。 定着率は90％以上、平均勤続年数10年以上と働きやすさも折り紙付きです。 休憩中には雑談する人もいれば、ひとりの時間を楽しむ人、外にご飯を食べに行く人など、思い思いに過ごしています。 ストレスのあまりない環境です。

オープニング募集✅【営業終了は18時~20時！】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、調理師、飲食店長/支配人 *□■ オークス株式会社について ■□* 1971年の創業以来、冠婚葬祭などのライ フイベントの企画や施行を手掛け、地域 に貢献してきました。 現在、従業員数367名（2025年8月現在） の安定した基盤を持ち、成長を続けています。 今回は東京国立博物館内の新店舗における、 オープニングスタッフの募集となります。 ＼8月OPEN！／ キッチンスタッフの正社員の募集です。 *▽ 魅力ポイント ▽* ⚫︎-⚫︎ ✅18〜20時30分には退勤！ ✅残業月平均10時間以内！ ✅即日勤務も大歓迎！ ✅ジョブ型給与で年齢や社歴に関係なく評価 ⚫︎-⚫︎ * 【仕事内容】* THE RESTAURANT東京国立博物館での キッチン業務およびマネジメントを お任せします。具体的には以下の通りです。 ・メニュー開発・企画 ・仕込み、調理、品質管理 ・食材・原価管理（業者選定、在庫管理など） ・キッチン組織のマネジメント （採用、シフト管理、技術指導など） ・他部門との連携によるサービス向上施策 * 《入社後》* オープニングのため、全員が同期スタート！ しがらみのない環境で、一から店舗や 人間関係を築き上げることができます。 【チーム構成】 正社員：3～4名 アルバイト：5～8名 風通しの良い組織を共に作りましょう！ ✥─────────────────✥ ★夜は自分時間 文化施設内のため 18〜20時30分には営業終了。 私生活も充実します！ 全員が同期のスタート 新店なので派閥なし！ 人間関係を1から 築けるのが魅力です。 キャリアアップも早い 重要ポストが空席。 早期の昇進を目指す 方にも最高の環境です！ ✥─────────────────✥ *⏩《飲食業界の「キツい」を払拭！》* ───────────────────────── 飲食の仕事は好きだけど、体力的に不安… そんな方にこそ、当社の環境が合います。 *⏩《深夜営業なし＆実働7.5時間》* ───────────────────────── 文化施設内の店舗だから、営業終了は 18時〜20時30分。夜は自分の時間をしっかり 確保できるため、体力的な負担が少ないです。 *⏩《正当な評価制度（ジョブ型給与）》* ───────────────────────── 「入社したばかりだから」と評価が 止まることはありません。年齢や社歴不問、 担う役割に応じてダイレクトに評価します。 *⏩《休みがしっかり取れる》* ───────────────────────── 年間休日110日（月8〜10日休み）に加え、 有給休暇も取得しやすい環境です。 スタッフ同士で協力し合う体制があるため、 プライベートを大切にしながら働けます。

業界でも希少な「月給制」と「週休2日制」！納得の理由をご紹介

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他建築/土木/プラント専門職、職人/現場作業員、建築設備メンテナンス 建物を綺麗に仕上げるために必要なサポート業務！ 長期固定現場も多数あり。 ＜養生＆クリーニング＞ ✅養生工事 新築工事・改修工事等の建設現場にて、施工中の仕上げ物(建物や備品・資材)が汚れたりするのを防ぐため、保護シートやテープを使って養生(保護)するお仕事です ＜具体的な作業内容＞ ・床や壁の保護：搬入ルート（エレベーター、廊下、階段など）や作業エリアの床・壁に、プラスチックダンボール（プラベニヤ）や保護シートを敷いてテープで固定します。 ・柱・ドア枠の保護：資材の搬入時にぶつかりやすい角や枠の部分に、専用の保護カバーを取り付けます。 ・撤去作業：工事がすべて完了した際、貼り付けたシートやテープをきれいに剥がして回収します。 特別な技術や資格は不要です！「丁寧な作業」ができれば未経験からすぐに活躍できる、現場の安全と美しさを守る重要なお仕事です。 ✅クリーニング工事 工事の各段階に外部・共有部をクリーニングして、綺麗な状態を保ちます。 ・内装工事をする前 ・作業の中間時 ・施工主さまへ引き渡す前 など どちらも、工事を綺麗に仕上げるために必要なお仕事！ 例えば、テナントが入居したままリニューアル工事を行う際は、既存製品を保護しておいたり、適宜清掃しておく必要があります。 養生材の見た目にも気を使い、工事の各段階に合わせてクリーニング。 美しい状態で引き渡せるようにサポートしています。 ⭐現場について⭐ 新築の工事現場が主。 公共施設・オフィスビルなど。 屋外2割：室内8割です。 熱中症対策で、カナリアplusを会社負担で支給。 空調服の支給などもあります。 作業中の休憩もこまめに行っています。 ⭐未経験OK⭐ 各種研修や資格取得支援制度があります。 仕事を通じて様々な経験を積んでいけますので、ご安心ください。 高所作業などの危険業務も基本なし。 現場経験不問で人柄採用を行います！ ◆入社後の流れ◆ ・入社から1～2週間はマンツーマンで基礎から教えます。 └動画研修・現場見学・資格取得・作業実技、など ・入社3ヶ月後からは実際に先輩と現場作業。 出来ることから挑戦していただきます。 入社半年を目安に仕事や現場の雰囲気に慣れていきます。 丁寧に指示を出しますし、決して放置は致しません。 ※月1回、安全衛生打合会あり ※年1回、安全大会あり ※2ヶ月1回、リモートでの勉強会 ※定着面談実施、入社１・３・５か月の節目に感じたことや、困りごとなどをしっかり相談に乗ります。 ⭐当社について⭐ 「未来をつくる」 そんなキャッチコピーを掲げ、建築物の解体工事一式、斫り、杭頭処理、養生、クリーニング工事、鋼構造物工事など、幅広く対応している会社です。 大手ゼネコンの一次専門工事業者だからこそ、解体から養生・クリーニングまで一貫対応できる確かな技術と総合力があります。 長い歴史と高い実績を誇る「鈴木グループ」の一員として、業績・案件数ともに非常に安定した環境で長く安心して働けます。 ⭐業界最高水準の待遇と評価制度⭐ 人事評価制度に基づき個々の成果や努力を正当に評価しており、頑張りがしっかり報われて稼げる業界高水準の給与体系を整えています。 また、正社員雇用、月給制の導入、残業時間の短縮、充分な年間休日の確保（平均110日）など、働く人の環境を整えています。 ⭐当社の従業員について⭐ 温厚なメンバーが揃っています。 高圧的なところのない人が多め。 定着率は90％以上、平均勤続年数10年以上と働きやすさも折り紙付きです。 休憩中には雑談する人もいれば、ひとりの時間を楽しむ人、外にご飯を食べに行く人など、思い思いに過ごしています。 ストレスのあまりない環境です。

未経験歓迎●月給26万円～●土日祝休み●平均勤続年数12年超

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：職人/現場作業員、建築設備メンテナンス、不動産ビルメンテナンス/管理員 空調設備の状況確認や点検、 簡単な修理を行う仕事です。 工事が必要な場合の管理業務も含みます。 ⭐この求人のポイント⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅月給26万円～ ✅完全週休2日制（土日）・祝日休み ✅平均勤続年数12年超 ✅未経験から段階的に学べる ⭐主な業務⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅設備の確認・簡単な修理 空調設備の状態を確認し、 簡単な修理対応を行います。 ✅安全点検・品質管理 現場の安全や品質を確認します。 ✅工事が必要な場合の管理 計画立案、協力企業・職人の手配、 進捗管理、予算策定、書類作成を行います。 設備状況の確認も行います。 ⭐教育サポート⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後まずは研修があります。 ✅基本的な業務の進め方 ✅各業務のコツやポイント ✅気を付けた方が良い点 などを丁寧にお教えします。 先輩によるフィードバックもあり、 自分の成長や課題に向き合いながら 一歩ずつステップアップできます。 ＜未経験からの成長ステップ＞ 先輩に同行し、現場や仕事の流れを確認 ↓ 約3か月を目安に簡単な案件へ 先輩への確認・同行も続けます。 ↓ 約1年を目安に一人で現場を担当 習熟度を見ながら段階的に進めます。 ＜まずは面談でお話ししましょう＞ 入社意思が固まる前のご相談も可能です。 職場見学は希望者に対応しています。 ⭐企業情報⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 富士冷熱は昭和36年設立。 台東区に根差し、空調設備の設計から 施工・取り付け・保全・修理まで、 配管・配線も含めて提案しています。 病院、駅、飲食店、大型商業施設、 大学のキャンパスなど、 様々な場所の快適な環境を支える仕事です。 平均勤続年数は12年超。 給与の見直しや完全週休2日制の導入など、 働き方の改善にも取り組んでいます。

頑張りがそのまま給与に反映される納得の評価制度⭐未経験もOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、その他店舗管理/運営/支援 飲食店での経験を、 正社員として活かしませんか？✨ ⭐月給28万7000円～37万7000円 ⭐完全週休2日制、土日どちらかは休める！ （もう1日は曜日を選べます） ※土日ともお休みの働き方もステップアップ後に相談可能です 接客やドリンク提供、 簡単な調理補助を担当します。 ◎飲食未経験の方も相談OK！ ◎髪型・髪色自由でお洒落が楽しめる♪ ◎嬉しいグループ店割引の社割あり!! ◎常用雇用なので毎月安定収入！ ワークライフバランスを大切にしながら 無理なく働けます‼ ────────────────── 都内の人気飲食店でのお仕事✨ 配属先は希望・適性を考慮！ 配属後も担当がしっかりフォローするので、 安心してスタートできます♪ ────────────────── 【 仕事内容 】 ✅接客・お客様対応 ✅ドリンク提供 ✅簡単な調理補助 を担当します。 いずれは店舗のイベント企画・運営や スタッフの採用・育成にも 携わっていただきます！ ────────────────── ⏩給与テーブルについて 当社の特徴は、 『確実なベースアップ』 『選べる2つのキャリアパス』 『成果がダイレクトに還元される インセンティブ構造』 入社後 ▼ステップ1～5からスタート ⑴ルーキー ⑵レギュラー1 ⑶レギュラー2 ⑷エース1 ⑸エース2 ステップを上げるための面談が毎月あるので、 毎月、次のステップに進むチャンスあり✨ ▼ステップ5クリア後 【キャリア分岐】 ┣①スペシャリストコース ┗②業務推進／マネジメントコース ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⭐努力が報われる 『透明性の高い昇給ステップ』 ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1～5のステップ(課題)をクリアしていくことで 着実に給与が上がります◎ 「何を頑張ればいいのかわからない」 という不安はありません！ ステップ5まで進むだけで合計＋1万円昇給！ その先は ①のキャリアコースなら1ステップ進むごとに＋5000円 ②のキャリアコースなら即時約2.7万円アップ✨＋1ステップ進むごとに+7500円 →月収が大きく変わります◎ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⭐自分で働き方を選べる 『フレキシブルなキャリア選択』 ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ステップ5到達後は、マネジメントや 業務推進を目指す【②】だけでなく 現場でプレイヤーとして活躍し続けたい 【①】を自分で選べます！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⭐市場価値がダイレクトに 還元される『単価連動バック』 ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ①②のどちらを選んでも、 クライアントからの評価が高まれば、 その分しっかりと給与・インセンティブ として自分に還元されます！ 頑張って成果を出した分だけ稼げる、 納得感のある仕組みです✨

✨⭐【経験者採用】お客様と深く長い信頼を築く✨⭐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨販売スキルを活かしてジュエリーの世界へ！提案力を活かした本質的な接客に挑戦しませんか♪✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ +++あなたの経験・スキル、ここで活かしませんか？+++ 「これまでの接客経験を活かして、新しい場所でしっかり成果を出したい！」「お客様の魅力を引き出す、提案型の接客にチャレンジしたい！」BLOOMは、そんなあなたのステップアップを優しく後押しする環境です。 日常を彩るトレンドジュエリーの販売を中心に、オーダーメイドや思い出の品のリフォームまで幅広いご提案をお任せします。ただご来店されたお客様を待つのではなく、会話の中から潜在的なニーズを引き出し、しっかりとお買い上げ（売上）に繋げていくお仕事です。前職の業界や扱う商材は一切問いません。培ってきた販売スキルを存分に活かしてみませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨お客様の魅力を引き出すお仕事。ジュエリー販売ならではの「感動」があなたの成果に繋がります！✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ +++お客様を笑顔にする、特別なアイテム+++ ジュエリーは、身につけるだけで気分が上がり、表情までパッと明るくしてくれる特別なアイテム。 BLOOMでは、お客様のファッションや肌色に合わせたジュエリーのコーディネート提案を中心に、 時には「セミオーダー」や「リフォーム」などお客様の想いに深く寄り添う接客も行います。 ＝＝＝＜提案力で、最高の笑顔を引き出す＞＝＝＝ 何気ない会話からお客様のライフスタイルや好みをヒアリングし、プロの目線で最適なジュエリーをご提案。 あなたの見立てたジュエリーでお客様が最高に輝く瞬間を見られるのは、このお仕事ならではの楽しさです！ あなたの提案で感動をお届けし、その深い信頼関係が「ご購入」という結果に繋がる、やりがいに満ちたポジションです♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨自信を持ってご案内できる理由があります！東証スタンダード上場の安定基盤と「製販一体」の確かな品質。✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ +++提案を後押しする頼もしい「味方」+++ 自信を持って接客し、売上を伸ばしていくためには、扱う商品の「品質」と「価格の納得感」がとても大切ですよね。 BLOOMを運営するエステールホールディングスは、創業71年を誇る東証スタンダード上場企業。宝石の買い付けから製造、販売までを自社で行う「製販一体」モデルにより、高品質なジュエリーを手の届きやすい価格でお届けしています。 「この品質でこの価格なら間違いない」。そう心から思える商品力が、あなたの提案をしっかり後押ししてくれますよ♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨年間休日120日以上＆残業ほぼなし！心に余裕があるから、いつも笑顔で店頭に立てます♪✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ +++オンオフの切り替えが、質の高い接客を生む+++ 質の高いご提案を続け、目標を達成していくためには、心と体のコンディションづくりが欠かせません。 BLOOMでは、スタッフが無理なく、最高のパフォーマンスを発揮できるよう環境を整えています。 ＊年間休日120日以上でしっかりリフレッシュ！ ＊残業は月平均2.6時間（ほぼ定時でサクッと退社♪） ＊有給休暇の平均取得日数11日！ しっかり休んで感性を磨くことが、接客の質や売上アップに繋がります。産休・育休の取得実績も多数あり、ライフステージが変わっても、大好きな「販売のお仕事」を長く続けられますよ♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨業界不問！培ってきた「提案力」で、あなたに会いに来てくださるファン（顧客）を増やそう♪✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ +++お客様との絆が、安定した売上に+++ BLOOMにご来店されるのは、30代・40代を中心に目の肥えたお客様も多数。だからこそ、あなたが前職（アパレル、美容、時計など）で培ってきた「お客様の懐に入る対話力」や「ファン作りのスキル」が大きな強みになります。 お客様に寄り添い、本当にご満足いただけるご提案をすることで「次も〇〇さんから買いたいな」というご指名（リピート）に繋がり、店舗の売上を支える確かな基盤になっていきます。 ＝＝＝＜おしゃれも楽しみながら♪＞＝＝＝ 過度でなければネイルや髪型も自由です。あなた自身のスタイルを活かしながら、自分だけの顧客基盤を築いていってくださいね！

《シフト制で自分の生活に合わせられる！》未経験者もOK★賞与あり★昇給あり★昇格あり！

仕事内容: ＼未経験から始めるホールスタッフ！／ 幅広い世代のスタッフが活躍中です♪ ━━━━━━━━━━ この求人のポイント★ ━━━━━━━━━━ ◎未経験でも月給25万円～ ◎昇給年1回＆昇格随時 ◎賞与年2回（6月・12月） ◎引っ越し融資制度あり（最大20万円／規定あり） 充実したサポート体制で、 飲食業界が初めての方も安心です！ 《仕事内容》 お客様が心地よく過ごせるよう、 ホールでの接客業務をお任せします！ ◆具体的には... ・オーダー受付 ・料理やドリンクの提供 ・お会計 ・電話対応 ・予約の受付、管理など まずは簡単な業務からスタート！ 接客の流れや仕事の進め方は、 先輩スタッフが丁寧にお教えします◎ 慣れてきたらアルバイトの方の教育もお願いします！

未経験歓迎◎完全週休二日制✨年間休日120日⭐ほぼ残業なし◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ、薬局/ドラッグストア販売/フロアスタッフ 大手コンタクトレンズメーカー 「株式会社メニコン」にて、 コンタクトレンズの 販売スタッフを募集します。 ⭐具体的な業務内容⭐ ・コンタクトレンズのご提案 ・商品の販売、レジ打ち ・使用方法などのご説明 ・メルスプランに関するサポート ・各種顧客対応（電話対応あり） ・戦略商品、推奨項目の発信業務 ・品出し/商品陳列などレイアウト決め ・簡単なパソコン操作（データ入力など） ・在庫管理、補充 など MeniconMiru直営店のスタッフとして、 定額制サービス「メルスプラン」をはじめ、 様々なコンタクトレンズに関する ご提案が主な業務です。 店長の指示のもと、 派遣スタッフや関係者と コミュニケーションを取り、 店舗管理・運営をお任せします。 コンタクトの知識は無くてもOK♪ 🔰未経験でも活躍できますよ！ ＊リピート顧客多数◎ ⭐入社後の流れ⭐ まずは、先輩と研修を実施します！ お店の中を見学して、 取り扱う商品に触れていただきます。 気になったことや分からないことがあれば 何でも聞いていただける環境です。 ⭐業務に慣れてきたら⭐ 戦略商品のＰＲや発信業務も 上司や先輩がしっかりサポートします。 また、店舗運営や売上管理等、 管理業務にも携わっていただきます。 まずは店舗業務になれるところから、 あなたのペースで進めていきましょう。 【 転勤について 】 将来的にキャリア形成の一環として、 転居を伴う異動をお願いする 可能性がございます。とはいえ、 ライフステージやご希望を考慮し、 勤務地のご相談は可能ですのでご安心ください。 ⭐活躍中のスタッフについて⭐ ✅20代・30代の接客・販売経験者 ✅40代・50代の医療機器メーカー経験者 ✅第二新卒、既卒の方 ✅フリーター、ブランク復帰 など 未経験の方も多数在籍中です✨

【台東区・上野/家近で働く】利用者様に寄り添う！正看護師の訪問看護

募集背景 業務増加による人員補強 仕事内容 「上野・台東区エリアで、住み慣れた自宅で暮らす利用者様一人ひとりに寄り添った看護がしたい」 「自宅の近くで長く安定して活躍したい」 そんな想いを持つ正看護師さんへ！ アクセス抜群の東上野で、理想の在宅看護をスタートしませんか？ ★お任せしたいのは★ 台東区・上野エリアを中心とした地域にて、 利用者様のご自宅へ伺い、住み慣れた場所で安心して過ごすための 療養サポート全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・服薬の管理と指導、日常生活への助言、病態観察 ・清潔ケア、食事介助・経管栄養・食事指導 ・環境調整、創傷処置、点滴・注射、ドレーン・カテーテル管理 ・ターミナルケア、呼吸ケア・吸引、精神利用者対応 ・ご家族への指導、医師やケアマネ・関係各所への情報共有、記録入力（タブレット使用） ・緊急対応やリハビリのサポートなど ※1日の訪問件数は5件～8件。主治医の指示に基づきサービスを提供します。 ※現場へは1人での訪問が基本ですが、判断に迷った時はタブレットやスマホでスグにステーションの仲間や先輩に連絡・相談できる安心のサポート体制があります！ ★こんな人におすすめ★ 「台東区・上野の近くで、病院経験を活かして利用者様一人ひとりに寄り添った在宅看護を提供したい」という方 「夜勤や不規則なシフトをやめ、完全土日祝休み＆残業月10h程度の好環境でプライベートを充実させたい」という方 「件数インセンティブや各種手当を活かし、正看護師として高収入（月収60万円〜）や確実なスキルアップを目指したい」という方 ★＜働いている人の声（先輩スタッフより）★ 「自宅から近い東上野で働きたくて転職しました。 病院勤務の時は慌ただしく業務に追われていましたが、 今は『住み慣れた家で過ごしたい』という利用者さんの思いに じっくり寄り添った看護ができていて、 毎日すごくやりがいを感じています！（28歳・正看護師）」 「訪問看護は初めてでしたが、新入社員研修や同行訪問など サポート体制がしっかりしていて安心でした。 土日祝休みで有給も初日から付与されるので、 プライベートの予定も立てやすくワークライフバランス抜群です！（20代・看護師）」 ●頑張った分だけインセンティブ、 手当でしっかり還元されます！ ●残業も少なめで、 ワーク・ライフ・バランスも実現できます！ ●新入社員研修：半日 ●トレーニングスポット：3日 （接遇・コミュニケーション・実務） ●e-learning研修 ●OJT ●人事考課による昇給あり 特選案件 [醍醐味] ～「誰かのためにが」、私を強くする～ 仲間とともに成長しながら、自分らしく働ける場所です！ [こんな人が活躍] ●20代・30代・40代活躍中！ ●頑張ってキャリアアップしたい方！ ●しっかり働いてガッツリ稼ぎたい方！ ●プライベートも優先させたい方！ ●資格を活かして働きたい方！ ●希望するワークライフバランスで働きたい方！ ●子育て世代の方！ ●今後出産をお考えの方！ 女性だけでなく男性の育休取得も 積極的に行っています。 ライフステージの変化に合わせて 働き続けることが可能です！ 日々の病態観察、医療介護上の療養相談、環境調整、服薬管理、清潔ケア、食事介助など、在宅生活を医療的側面から支えます。 現場へは1人での訪問がメインになりますが、分からない事や 判断に迷う時はステーションの仲間に聞きながら解決していけます。 同行対応や研修が充実しているので、訪問看護未経験でも安心して働けます。 ●頑張った分だけインセンティブ、手当でしっかり還元されます！ ●残業も少なめで、ワークライフバランスも実現できます！

業界でも希少な「月給制」と「週休2日制」！納得の理由をご紹介

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他建築/土木/プラント専門職、職人/現場作業員、建築設備メンテナンス 建物を綺麗に仕上げるために必要なサポート業務！ 長期固定現場も多数あり。 ＜養生＆クリーニング＞ ✅養生工事 新築工事・改修工事等の建設現場にて、施工中の仕上げ物(建物や備品・資材)が汚れたりするのを防ぐため、保護シートやテープを使って養生(保護)するお仕事です ＜具体的な作業内容＞ ・床や壁の保護：搬入ルート（エレベーター、廊下、階段など）や作業エリアの床・壁に、プラスチックダンボール（プラベニヤ）や保護シートを敷いてテープで固定します。 ・柱・ドア枠の保護：資材の搬入時にぶつかりやすい角や枠の部分に、専用の保護カバーを取り付けます。 ・撤去作業：工事がすべて完了した際、貼り付けたシートやテープをきれいに剥がして回収します。 特別な技術や資格は不要です！「丁寧な作業」ができれば未経験からすぐに活躍できる、現場の安全と美しさを守る重要なお仕事です。 ✅クリーニング工事 工事の各段階に外部・共有部をクリーニングして、綺麗な状態を保ちます。 ・内装工事をする前 ・作業の中間時 ・施工主さまへ引き渡す前 など どちらも、工事を綺麗に仕上げるために必要なお仕事！ 例えば、テナントが入居したままリニューアル工事を行う際は、既存製品を保護しておいたり、適宜清掃しておく必要があります。 養生材の見た目にも気を使い、工事の各段階に合わせてクリーニング。 美しい状態で引き渡せるようにサポートしています。 ⭐現場について⭐ 新築の工事現場が主。 公共施設・オフィスビルなど。 屋外2割：室内8割です。 熱中症対策で、カナリアplusを会社負担で支給。 空調服の支給などもあります。 作業中の休憩もこまめに行っています。 ⭐未経験OK⭐ 各種研修や資格取得支援制度があります。 仕事を通じて様々な経験を積んでいけますので、ご安心ください。 高所作業などの危険業務も基本なし。 現場経験不問で人柄採用を行います！ ◆入社後の流れ◆ ・入社から1～2週間はマンツーマンで基礎から教えます。 └動画研修・現場見学・資格取得・作業実技、など ・入社3ヶ月後からは実際に先輩と現場作業。 出来ることから挑戦していただきます。 入社半年を目安に仕事や現場の雰囲気に慣れていきます。 丁寧に指示を出しますし、決して放置は致しません。 ※月1回、安全衛生打合会あり ※年1回、安全大会あり ※2ヶ月1回、リモートでの勉強会 ※定着面談実施、入社１・３・５か月の節目に感じたことや、困りごとなどをしっかり相談に乗ります。 ⭐当社について⭐ 「未来をつくる」 そんなキャッチコピーを掲げ、建築物の解体工事一式、斫り、杭頭処理、養生、クリーニング工事、鋼構造物工事など、幅広く対応している会社です。 大手ゼネコンの一次専門工事業者だからこそ、解体から養生・クリーニングまで一貫対応できる確かな技術と総合力があります。 長い歴史と高い実績を誇る「鈴木グループ」の一員として、業績・案件数ともに非常に安定した環境で長く安心して働けます。 ⭐業界最高水準の待遇と評価制度⭐ 人事評価制度に基づき個々の成果や努力を正当に評価しており、頑張りがしっかり報われて稼げる業界高水準の給与体系を整えています。 また、正社員雇用、月給制の導入、残業時間の短縮、充分な年間休日の確保（平均110日）など、働く人の環境を整えています。 ⭐当社の従業員について⭐ 温厚なメンバーが揃っています。 高圧的なところのない人が多め。 定着率は90％以上、平均勤続年数10年以上と働きやすさも折り紙付きです。 休憩中には雑談する人もいれば、ひとりの時間を楽しむ人、外にご飯を食べに行く人など、思い思いに過ごしています。 ストレスのあまりない環境です。

業界でも希少な「月給制」と「週休2日制」！納得の理由をご紹介

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他建築/土木/プラント専門職、職人/現場作業員、建築設備メンテナンス 建物を綺麗に仕上げるために必要なサポート業務！ 長期固定現場も多数あり。 ＜養生＆クリーニング＞ ✅養生工事 新築工事・改修工事等の建設現場にて、施工中の仕上げ物(建物や備品・資材)が汚れたりするのを防ぐため、保護シートやテープを使って養生(保護)するお仕事です ＜具体的な作業内容＞ ・床や壁の保護：搬入ルート（エレベーター、廊下、階段など）や作業エリアの床・壁に、プラスチックダンボール（プラベニヤ）や保護シートを敷いてテープで固定します。 ・柱・ドア枠の保護：資材の搬入時にぶつかりやすい角や枠の部分に、専用の保護カバーを取り付けます。 ・撤去作業：工事がすべて完了した際、貼り付けたシートやテープをきれいに剥がして回収します。 特別な技術や資格は不要です！「丁寧な作業」ができれば未経験からすぐに活躍できる、現場の安全と美しさを守る重要なお仕事です。 ✅クリーニング工事 工事の各段階に外部・共有部をクリーニングして、綺麗な状態を保ちます。 ・内装工事をする前 ・作業の中間時 ・施工主さまへ引き渡す前 など どちらも、工事を綺麗に仕上げるために必要なお仕事！ 例えば、テナントが入居したままリニューアル工事を行う際は、既存製品を保護しておいたり、適宜清掃しておく必要があります。 養生材の見た目にも気を使い、工事の各段階に合わせてクリーニング。 美しい状態で引き渡せるようにサポートしています。 ⭐現場について⭐ 新築の工事現場が主。 公共施設・オフィスビルなど。 屋外2割：室内8割です。 熱中症対策で、カナリアplusを会社負担で支給。 空調服の支給などもあります。 作業中の休憩もこまめに行っています。 ⭐未経験OK⭐ 各種研修や資格取得支援制度があります。 仕事を通じて様々な経験を積んでいけますので、ご安心ください。 高所作業などの危険業務も基本なし。 現場経験不問で人柄採用を行います！ ◆入社後の流れ◆ ・入社から1～2週間はマンツーマンで基礎から教えます。 └動画研修・現場見学・資格取得・作業実技、など ・入社3ヶ月後からは実際に先輩と現場作業。 出来ることから挑戦していただきます。 入社半年を目安に仕事や現場の雰囲気に慣れていきます。 丁寧に指示を出しますし、決して放置は致しません。 ※月1回、安全衛生打合会あり ※年1回、安全大会あり ※2ヶ月1回、リモートでの勉強会 ※定着面談実施、入社１・３・５か月の節目に感じたことや、困りごとなどをしっかり相談に乗ります。 ⭐当社について⭐ 「未来をつくる」 そんなキャッチコピーを掲げ、建築物の解体工事一式、斫り、杭頭処理、養生、クリーニング工事、鋼構造物工事など、幅広く対応している会社です。 大手ゼネコンの一次専門工事業者だからこそ、解体から養生・クリーニングまで一貫対応できる確かな技術と総合力があります。 長い歴史と高い実績を誇る「鈴木グループ」の一員として、業績・案件数ともに非常に安定した環境で長く安心して働けます。 ⭐業界最高水準の待遇と評価制度⭐ 人事評価制度に基づき個々の成果や努力を正当に評価しており、頑張りがしっかり報われて稼げる業界高水準の給与体系を整えています。 また、正社員雇用、月給制の導入、残業時間の短縮、充分な年間休日の確保（平均110日）など、働く人の環境を整えています。 ⭐当社の従業員について⭐ 温厚なメンバーが揃っています。 高圧的なところのない人が多め。 定着率は90％以上、平均勤続年数10年以上と働きやすさも折り紙付きです。 休憩中には雑談する人もいれば、ひとりの時間を楽しむ人、外にご飯を食べに行く人など、思い思いに過ごしています。 ストレスのあまりない環境です。