東京、渋谷区、店長･マネージャー(販売)の求人・転職情報

時給1300円で効率よく稼ぐ。揚げ物なしで接客に専念！！

仕事内容 -☆★アピールポイント★☆- ■都内高水準の時給1300円で効率よく収入確保 ■揚げ物調理なし！未経験でも安心してスタート ■駅徒歩5分の好立地で渋谷エリアも徒歩圏内 ■最新レジ導入済み！複雑な操作も少なめです ＜仕事内容＞ 夕方17時から22時までの時間を活用して、店舗運営を支えていただくお仕事です。 【具体的な業務内容】 ・自動釣銭機付きレジでの会計・接客業務 ・商品の入荷に伴う陳列および棚の整理 ・店内の清掃および備品管理 ・宅急便などの各種受付サービス対応 当店には「ホットデリ（揚げ物）」の調理工程がありません。油汚れの心配や、調理手順を覚える負担が少ないため、接客や品出しに集中できる環境です。 マニュアルも完備しており、最新のハーフセルフ型レジを導入しているため、初めての方でも落ち着いて操作を覚えることができます。 ＜働くスタッフにインタビュー＞ 実際に働く職場のスタッフにインタビューしてみました♪ 「最初はレジ操作が不安でしたが、自動でお釣りが出るのでミスもなくて安心です。」 「揚げ物の準備がない分、店内の清掃や品出しに余裕を持って取り組めています。」 「時給が高いので、週3日の勤務でも目標の金額をしっかり稼げるのが魅力ですね。」 「夕方からの5時間、程よく忙しいからこそ時間が経つのもあっという間に感じます。」

6月下旬オープン✨30～40代活躍中✨駅チカ◎販売経験者歓迎

仕事内容 ✅駅近でアクセス良好◎ ✅販売経験者、大歓迎！ ✅ブランクOK！未経験OK！ ✅週休2日制・プライベートも◎ ✅販売経験を活かしてステップUPできる ✅安定した職場で長く働ける♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 野田林業株式会社が 運営するギフトショップ、 「THE SHIBUYA SOUVENIR STORE 渋谷サクラステージ店」で 店長候補としてのお仕事を お願いします！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼⭐6月下旬のオープニング店舗⭐／ 新店舗で、立ち上げメンバーとして お店づくりに関われるお仕事です。 地域名産品・雑貨・お土産など、 魅力ある商品を通して、お客様に “選ぶ楽しさ”を届けていただきます。 《✅オープニングの魅力》 オープニング募集ではありますが、 先輩スタッフも一緒に勤務するため、 分からないことは すぐに相談できる環境です。 新しい環境でチャレンジしたい方も、 安心してスタートできます◎ 【具体的な仕事内容】 ■レジ・接客・品出しなどの基本業務 ■店舗管理全般（売上や在庫管理） ■売場のレイアウト変更や ディスプレイなどのお店作り ■メンバーのマネジメント など ✨やる気のある方歓迎！✨ 経験年数に関係なく、 店長候補として店舗運営に挑戦したい方、 ご応募をお待ちしています！！ しっかりサポートしますので 安心してご応募ください◎ ＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋ 【勤務地】 ■THE SHIBUYA SOUVENIR STORE 渋谷サクラステージ店 6月下旬オープン予定の新店舗です。 渋谷サクラステージ内での勤務になります。 東京の有名ブランドをはじめとした、 お土産や雑貨等の様々な商品を 取り揃えています。 旅行や出張で訪れた方にも人気のお店です。 ＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋

完全週休二日制！｜〈人が良い〉職場です！

仕事内容 ＼ こんなメリット有 ／ ・安定の正社員雇用（社保完備） ・完全週休2日制！ ・緊急のシフトフォローほとんどなし！ ・定年まで安心して働ける！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お仕事内容 ━━━Ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━ セブンイレブンの正社員スタッフとして、 活躍してください！ ＼具体的な業務／ ・レジ対応･接客 ・商品発注･在庫管理 ・売上管理 ・スタッフ管理 ・販促の企画 ＼入社後の流れ／ まずはレジや在庫確認からスタート｡ 慣れてきたら商品発注や 売上管理など店舗運営業務を 少しずつ覚えていってください！ ＊業績に応じてインセンティブあり！ ＊1分単位で残業代を全額支給！ あなたの頑張りをしっかり評価して、 給与で還元していきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ オススメPOINTを3つご紹介！ ━━━Ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【POINT.01】しっかり休める！ コンビニ＝休めないと諦めていませんか？ 私たちはセカンドシップという 会社としてセブンイレブンをいくつも 経営しているため、店舗間で助け合い、 しっかり休日を確保できています！ また、緊急のシフトフォローは、 日雇いのスタッフさんが担当！ お休みの日に突然携帯が鳴る･･･ なんてことはほぼありません！ 【POINT.02】いろいろ自由にできる！ 思いついたアイデアや工夫を 店舗で遠慮なく試していけるのが、 セカンドシップという会社の社風。 個人ではなく会社が運営している 店舗だからこそ安定の基盤の上で いろいろ挑戦できます！ もちろん、安定性も抜群。 正社員として腰を据えて 定年まで働きたい方にもぜひ！ 【POINT.03】接客にこだわりアリ！ 例えば機械の操作に困っている 年配のお客様がおられたら こちらからお声がけするなど、 温かい接客を大切にしています。 常連さんとは雑談が弾むことも！ お客様だけでなく、スタッフ同士の コミュニケーションも非常に活発です。 みんなとっても仲がよいので、 あなたもきっとスグに馴染めますよ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ セカンドシップとは ━━━Ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━ セカンドシップの事業は コンビニエンスストア経営。 しかも、全国に店舗を展開しており、 関東・中部・関西の3大都市圏を網羅。 個人経営のイメージがあるコンビニを 法人オーナー企業として運営しています。

≪1年ぶりに募集します≫週2日1時間半〜OKお蕎麦屋さん

仕事内容 《昨年オープン！！SNSでのフォロワー多数の有名店》 《主なお仕事》 【レジ】 ・お客様から注文受付 ・オーダーをキッチンへ通します 【キッチン】 カウンター内でおそばを茹でて、水で締める、 麺につゆをかけて具材をのせて提供 ・お蕎麦の準備 ・食事の盛り付け（天ぷらなど） ・店内の片付け 【ホール】 ・出来上がったお蕎麦をお客様へお持ちします ☆シンプルワークでテキパキ働けます！ 調理は麺の茹でや盛り付けのみ。 家事の延長でサクッとできちゃいます！ ☆お仕事のブランクがあっても大丈夫です。 未経験スタートのスタッフが９割の職場！ 【取材班からのコメント】 皆さんが気になる職場の雰囲気、 お仕事の流れや待遇等が魅力満載の原稿になっているので 是非くまなくチェックしてみてください！ 【おすすめポイント】 ◇お得に使える優待あり →東急沿線を中心に約60店舗、 東急沿線系列のファストフードやカフェ、 ベーカリーなどの全店舗をお得に使えます！ ◇「美味しいおそば」がお手軽価格で食べれる →取材班おすすめは「かきあげそば」と「もりそば」 ◇すぐに覚えやすいお仕事内容 →お仕事内容がシンプルなので覚えやすいです ◇シフト融通が効く →曜日や勤務時間の固定なしでシフト提出しやすいです ◇駅チカで通勤ラクラク！ 渋谷駅から徒歩3分の好立地♪ ◇交通費もしっかり支給！ ◇有給消化制度あり！ 気兼ねなくお休みが取れる環境が整っています★ ◇随時昇給あり！ 頑張った分だけしっかり評価される環境です◎ ◇社会保険完備！ がっつり働きたい方も安心して働けます☆ ◇髪色・髪型自由！（一部ルールあり） あなたらしいスタイルで働けます♪ ◇SNSで大人気のお店。 あの有名SNSでは2万人以上のフォロワーが！ 週2日～＆1日1時間半～勤務OK！ 短時間・扶養内勤務も可◎ もちろんがっつり働きたい方はレギュラー勤務も大歓迎☆ 2週間毎のシフト制なので、ご家庭がある方もOk 学校行事に合わせてお休みも取れます！ 家庭の都合に合わせて働けます！

★接客経験者歓迎★上質スーパーの夜間責任者のお仕事（夕夜間の店舗管理全般）

仕事情報 ● 仕事内容 夕方から夜間における店舗のスタッフリーダーのお仕事です。パ ートさんや学生アルバイトさんの従業員管理、夜間の売場管理、 レジ周りの防犯、接客や品出しなどをお願いします。幅広い業務 をお任せしますので、責任感のある方をお待ちしています！これ までの社会経験や接客経験を、OdakyuOXで活かしてみませんか★ 経験者大歓迎！ 接客経験のある方やスーパーでのお仕事経験のある方、大歓迎で す！笑顔でお客さまをお迎えすることはもちろん、売場をご案内 したり、話好きなお客さまの言葉に耳を傾けることも。夜間帯に 出勤する学生アルバイトさん等従業員の取りまとめもお願いしま す。今までの経験をOdakyuOXで是非活かしてください！ 明るく活気ある職場です 職場は男性社員や女性のパートさんが中心となっています。 当社で必要となる知識や技術は、実際の仕事を通じてお教えしま す。わからないことがあれば、先輩スタッフがフォローしますの で、ご安心ください。経験をお持ちの方であっても、職場に慣れ ないうちはできる限りのサポートを行っていきます。 毎日のお買い物もお得に♪ スーパーマーケットならではの魅力はお買い物特典♪OdakyuOX でのお買い物で、小田急ポイント（OPポイント）が通常の２倍、 優待付与されます。毎日のお買い物で、ポイントがどんどん 貯まっていきますよ♪仕事終わりにそのままお買い物ができるの でラクチン！時間も効率よく使えて一石二鳥です♪ グループ＆企業情報 小田急グループでは、67社※から成るグループ企業が運輸・流通・不動産など、幅広い領域で事業を展開しています。 2025年4月1日現在

ホテル運営全般の管理業務をお任せします。現場と本社を繋ぐパイプ役として、スタッフの育成と施設の数値管理の両面を支えるポジションです。

企業名 株式会社イントランスホテルズアンドリゾーツ 求人名 【ホテル運営管理】世界的ホテルブランドとも提携/年休126日 仕事の内容 ホテル運営全般の管理業務をお任せします。現場と本社を繋ぐパイプ役として、スタッフの育成と施設の数値管理の両面を支えるポジションです。 【具体的な業務】 ■現場スタッフのマネジメント（現場の課題吸い上げ・スタッフフォロー・教育） ■経営管理（P/Lを用いた収支管理、集客施策の立案、コスト削減） ■業務効率化のためのマニュアル作成やフロー改善 ■1人あたり2～3施設を担当し、月1～2回程度の現場訪問を実施 募集職種 【ホテル運営管理】世界的ホテルブランドとも提携/年休126日

ライフステージが変わっても、キャリアを継続できる職場です

仕事内容 パティスリー・ブランジェリーでの、洋菓⼦やパンの販売、接客など。 レジ業務の他、洋菓⼦やパンのなど、商品の包装・陳列などもお願いします。 ゆくゆくは販売促進や発注業務もお任せします。 ＜スタッフからのアイディアが商品に＞ ロブションで季節ごとに展開される商品は、店舗のスタッフから出た意見が形になったものが沢山あります！例えばバレンタインの限定ショコラ。恵比寿のレストランをイメージして、フルコースのように食前酒を使ったボンボンや食材をつかったものが商品になりました。またボックスも実際にレストランで使われるフランスのお皿をイメージしたアイディアが採用されるなど、実際に働くスッタフの意見が形になっています。あなたが出したアイディアが店頭に並ぶことも夢じゃありません！ ＜店舗作りを楽しめる環境＞ 商品以外に店舗でもお客様に喜んで頂くためスタッフからの意見をとても大事にしています。常連のお客様が多く、そういったお客様に常に新鮮に楽しんで頂くため月ごとで焼菓子の詰め合わせを提案してくれたスッタフがいます。またお昼時にロブションでゆっくり過ごしてもらいたいという想いからコーヒーのディスカウントサービスを提案してくれたスタッフもいます。本部から言われただけをこなしていく堅いイメージがあったかもしれませんが、そんなことありません！年数や経験は問わず、一緒に働く仲間の意見をとても大切にしています。 ＜経験者もしっかりサポート＞ 何らかの接客経験があっても、もちろん最初は慣れないこともあると思います。ですが仕事ぶりを踏まえて、スピードに合わせてしっかりサポートするので安心してください！実際働くメンバーは個人経営の洋菓子店で働いていたり、レストランで接客をしていたスタッフなど前職の規模やスタイルがロブションと全く一緒ということはなかったです。不安があれば、その不安な気持ちを越えた現場のスタッフ、本部もしっかりフォローします。 ＜ジョエル・ロブションとは＞ フランスを代表するシェフ、ジョエル・ロブション氏。 世界の美食家たちを唸らせ、最上級の賛辞を贈られてきたロブション氏の味は、プロデュースするレストラン・カフェ・ブーランジェリーなどを通して日本でも楽しむことができます。 恵比寿にあるガストロノミー“ジョエル・ロブション”はその代表格。 15年連続ミシュラン三ツ星を獲得し、世界各国で展開されているロブション氏のレストランの中でも最高峰に位置付けられています。 ＜株式会社フォーシーズとは＞ 日本でジョエル・ロブションを運営しているのが、株式会社フォーシーズ。国内トップクラスの宅配ピザチェーン「ピザーラ」をはじめ、ピザ＆パスタ専門レストランチェーン「TO THE HERBS」、ハワイアンバーガーの「クアアイナ」、大阪名物・串カツの「串カツでんがな」など60業態の飲食店を企画・展開する総合フードサービス企業です。さらには商業施設やサービスエリアのフードコートごと手掛けるなど幅広い対応力を武器に、創業から40年以上成長し続けています。

アパレル未経験歓迎！20～30代前半活躍中！／社割50%ＯＦＦ！ノルマなし！ 次世代のサスティナブルなデニムブランド！／ネイル自由！

仕事内容 アジア初上陸の新ブランド！ 未来を纏う、サステナブルファッションを 一緒に発信してくれる仲間募集！ ー◆ー◆ー◆ー◆ー◆ー◆ー◆ー◆ー ・年2回の評価制度！最短半年で月給制！ ・店舗目標達成でインセンティブあり ・個人ノルマ一切なし！ ・協力しあうからチームワーク抜群！ ・コーディネートサイトの売上還元！ ・社割あり！店内着用商品50%OFF！ ・ネイル自由でオシャレも◎ ー◆ー◆ー◆ー◆ー◆ー◆ー◆ー◆ー 人気ブランドGUESS(ゲス)の姉妹ブランド GUESS JEANSで接客･販売をお任せします。 ー◆ー◆ー◆GUESS JEANS◆ー◆ー◆ー 1981年にLAで誕生し、世界中で愛されている GUESS(ゲス)の新しいデニムブランド。 近年のファストファッションにおける 使い捨ての消費スタイルに疑問を呈し、 品質と耐久性に妥協することなく、 できる限り廃棄物を出さない製品をデザイン。 サステナビリティと 最先端のイノベーションを追求し、 デニムファッションの新しい時代を体現。 ー◆ー◆ポジションアップ可能！◆ー◆ー 年２回の評価面談があり、その際に個人の 売上や評価点からポジションアップが可能。 ポジションにあわせて給与もアップします。 具体的には、 時給制 ▼ 月給制（最短半年） ▼ アシスタントマネージャー ▼ 店長（正社員） とポジションアップしていきます。 月給制には半年ほどで昇給される方が多数。 頑張れば頑張った分だけしっかり評価されるので モチベーションにも繋がります。 ー◆ファッションで、地球にいいこと◆ー GUESS JEANSでは新技術を開発し、 Denimの制作過程で使われていた水の量を 80％削減する事に成功しました。 ー◆ー◆ー◆具体的な仕事内容◆ー◆ー◆ー ・店頭での接客販売 ・商品の陳列、整理 ・レジ業務、在庫確認 ・ECサイトでのコーディネート発信 個人ノルマはありません。 お客様のご要望にあわせた丁寧な接客を 心がけてください。 【好きなコーディネートを発信】 接客が落ち着いたタイミングなど 空き時間を活用して、店舗アイテムを使用した コーディネートをECサイトで発信！ 掲載したコーディネート経由で商品が買われると 売上額の一部をインセンティブとして還元！ ー◆ー◆ー◆独自の接客スタイル◆ー◆ー◆ー GUESSの接客スタイルは、 お客様の好きな商品と似合う商品の ２種類を必ずご提案するスタイル。 「年齢的にこれはちょっと…」 「今まで着たことがないから…」 と不安を感じていたお客様も、 勧められて新しいスタイルに挑戦してみると 意外としっくりきて、 次回からご指名をいただけることも！ 実店舗だからこそできる、 お客様とのコミュニケーションを通して 幅広いファッションを楽しめるように サポートしてあげてください！

アパレル未経験歓迎！20～30代前半活躍中！／社割50%ＯＦＦ！ノルマなし！ 次世代のサスティナブルなデニムブランド！／ネイル自由！

仕事内容 アジア初上陸の新ブランド！ 未来を纏う、サステナブルファッションを 一緒に発信してくれる仲間募集！ ー◆ー◆ー◆ー◆ー◆ー◆ー◆ー◆ー ・年2回の評価制度！最短半年で月給制！ ・店舗目標達成でインセンティブあり ・個人ノルマ一切なし！ ・協力しあうからチームワーク抜群！ ・コーディネートサイトの売上還元！ ・社割あり！店内着用商品50%OFF！ ・ネイル自由でオシャレも◎ ー◆ー◆ー◆ー◆ー◆ー◆ー◆ー◆ー 人気ブランドGUESS(ゲス)の姉妹ブランド GUESS JEANSで接客･販売をお任せします。 ー◆ー◆ー◆GUESS JEANS◆ー◆ー◆ー 1981年にLAで誕生し、世界中で愛されている GUESS(ゲス)の新しいデニムブランド。 近年のファストファッションにおける 使い捨ての消費スタイルに疑問を呈し、 品質と耐久性に妥協することなく、 できる限り廃棄物を出さない製品をデザイン。 サステナビリティと 最先端のイノベーションを追求し、 デニムファッションの新しい時代を体現。 ー◆ー◆ポジションアップ可能！◆ー◆ー 年２回の評価面談があり、その際に個人の 売上や評価点からポジションアップが可能。 ポジションにあわせて給与もアップします。 具体的には、 時給制 ▼ 月給制（最短半年） ▼ アシスタントマネージャー ▼ 店長（正社員） とポジションアップしていきます。 月給制には半年ほどで昇給される方が多数。 頑張れば頑張った分だけしっかり評価されるので モチベーションにも繋がります。 ー◆ファッションで、地球にいいこと◆ー GUESS JEANSでは新技術を開発し、 Denimの制作過程で使われていた水の量を 80％削減する事に成功しました。 ー◆ー◆ー◆具体的な仕事内容◆ー◆ー◆ー ・店頭での接客販売 ・商品の陳列、整理 ・レジ業務、在庫確認 ・ECサイトでのコーディネート発信 個人ノルマはありません。 お客様のご要望にあわせた丁寧な接客を 心がけてください。 【好きなコーディネートを発信】 接客が落ち着いたタイミングなど 空き時間を活用して、店舗アイテムを使用した コーディネートをECサイトで発信！ 掲載したコーディネート経由で商品が買われると 売上額の一部をインセンティブとして還元！ ー◆ー◆ー◆独自の接客スタイル◆ー◆ー◆ー GUESSの接客スタイルは、 お客様の好きな商品と似合う商品の ２種類を必ずご提案するスタイル。 「年齢的にこれはちょっと…」 「今まで着たことがないから…」 と不安を感じていたお客様も、 勧められて新しいスタイルに挑戦してみると 意外としっくりきて、 次回からご指名をいただけることも！ 実店舗だからこそできる、 お客様とのコミュニケーションを通して 幅広いファッションを楽しめるように サポートしてあげてください！

休憩と勤務のメリハリ◎連休取得可／各種手当充実／平均37歳

仕事内容 : : .｡.:｡.:.｡.: .｡.: .｡.:ＰＯＩＮＴ . ｡.: ｡.: .｡.: .｡.: .｡.:: ✅【月給34万円スタート】未経験からでも安定した収入を目指せます ✅【安定経営】創業35年以上／これまで閉店した店舗はありません ✅【働き方改革】連休取得OK 子育てと両立している社員も多く、授業参観や運動会などの休みも取得可能 ✅【待遇充実】住宅手当・家族手当・まかない・社員旅行あり ✅【平均年齢37歳】30〜40代が約7割の職場 ✅【中途社員比率7割以上】前職はパチンコ店・ホテルなど様々です ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.:.｡.: .｡.:: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ラーメン店「野方ホープ」「銀座 創龍」 運営会社の店長候補 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 3ヵ月の研修後、まずは店舗で 店長をフォローしながら 店舗業務を覚えていただき、 半年目安で店長昇格を目指します。 【具体的な仕事内容】 ◇仕込み ◇ラーメン・サイドメニューの調理 ◇接客 ◇レジの操作・締め作業など ◇原価管理・発注管理 ◇スタッフの指導・管理など ◇メニュー考案・開発 ▼開店から閉店までの流れ ●スープ作りや食材の調理などの開店準備 ●開店後はお客様のご案内やオーダー伺い、 調理や料理の提供、食器洗いなど。 ●ランチタイムが終わりひと段落ついたら、 まかないで遅めの昼食。翌日の仕込みも開始。 ●休憩後は接客業務再開、スタッフのまかない準備。 ●営業時間終了、片付け ●閉店 ※20時で早番・遅番のシフト入れ替え ※シフトは3～4名体制 【キャリアパス】 3年後を目安に（最短で1年後の大抜粋も）、 エリアマネージャーや商品開発、 経営企画、事業企画、販促企画、店舗開発、 広報、人事など事業運営の中核として ご活躍いただくことを期待しています。 その際はあなたの特性や やりたいことを最大限に考慮しながら ステップUPできるよう サポートしていくことをお約束します！ 店舗だけではなく会社全体を動かす 醍醐味を感じながら働いてください。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ★一緒に会社を創る仲間として 一昨年4月に社長に就任しました。 今までの伝統は大切にしつつも 新たに会社を創っていく段階です。 まだまだやるべきことが たくさんあると痛感していますが その分、自分たちで変えていける部分も 大きいとも思っています。 あなたとも、たくさん意見交換しながら 会社を運営していきたいですね！ 代表取締役 上田 洋之 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ★アイデアが尊重される 元々は外の待ち席だった場所を 「テラス席にしたい」と提案すると すぐに実現し、今では人気席に。 アルバイト考案のおつまみが採用されたり 一緒にメニューを作ったりと NOトップダウンの会社です。 社長は頻繁に店にきて 「どんなことやってみたい？」 と聞いてくれるので 思い切ってチャレンジできます！ エリアマネージャー／入社15年目（前職：飲食店スタッフ） ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ★全員を名前で 上田社長はほぼ連日、各店舗を回っていて 一緒にガツガツと働いています。 アルバイトを合わせてスタッフは 200名近くいるのですが、全員名前で呼んでいるんです。 「事前に名前などの予習をしていく。 いつも通りリラックスして働いてほしいから、 同じ目線で接するようにしている」 …と言っていましたね！店舗スタッフ／ 入社3年目（前職：家電量販店スタッフ） ――――――――――――――――――― アピールポイント ˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚ 野方ホープ3.0 始動する次世代店長たち ˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚ ◆新しいフード業界のために 「大学まで行かせたのに、なんで飲食なんだ？」 父親にそう言われた日から、 業界のイメージを変えたいと思った―― そう語る創龍3代目社長・上田洋之。 彼のもとに今、次世代の新しい 店長・店長候補たちが集い始めています。 創業35年の「野方ホープ」や 新ブランド「銀座 創龍」を運営する創龍は 第三創業期を迎え、事業拡大を開始。 売上目標30憶・店舗数3倍・海外進出を目指します。 ――――――――――――――――――― ◆ポジションUPしてから始まる仕事 現場理解のため1～3年は現場に入るものの、 最速の半年で店長昇格、20代半ばで店長職 31歳で幹部など、続々と高いステージに上がっています。 「せっかくやるなら、いろんなことをしてみたい。 企画や広報も創龍なら現場経験が活かせる」 「まだまだ未知数の部分も多いけど 新しい流れの中で挑戦したい」 事業拡大により、新しいポジションが次々生まれます。 まさに今、スタートすべき時が来ています。 ――――――――――――――――――― ◆現場はあえてスタッフに任せる Ａさん：現場に入って長時間働き、売上1日40万円 Ｂさん：現場には入らず残業せず、売上1日30万円 創龍では、Ｂさんが評価されます。 アルバイトを始めとする店舗スタッフだけでも 質の高いラーメンとサービスを提供できるからです。 「売上やお客様満足度を上げるには 体で汗をかくんじゃなくて頭で汗をかかないと」 「情報発信やサービスのクオリティUP 企画などは思考力や発想力の勝負です」 「正直言って、現場もマネジメントもっていうのは いつ限界が来てもおかしくないですよね」 「現場が大好きだけど、 ずっとここに立ってちゃダメ」 そんな柔軟性のある考え、大歓迎です。 ――――――――――――――――――― ◆うちは飲食「サービス」業 「創業者の冨美代さんの頃から 野方ホープは違いますよね」 「味もバツグンにいいけど、それだけじゃない。 紙ナプキンひとつにも心が通っています」 創龍に入社する新人たちは ユーザーとして良質なサービスを体験済み。 35年の長きにわたる継続の根っこには この「サービス」があります。 ――――――――――――――――――― ◆募集要項 ――――――――――――――――――― 背脂たっぷりのとんこつラーメンやとまとラーメン オリジナルおつまみメニューに加えて 接客サービスにも力を入れてきた私たち。 固定ファンに加え、新たなお客様の獲得もあり、 これまで1店舗も閉店せずに 安定した経営を続けています。 今後は30店舗を目指し ブランド開発しながら 新店舗を展開していく予定です。 2023年4月に社長も代がわり。 第三創業期としての 体制強化に伴う人材募集です。

★ゼロから店舗運営を学べる！オープニングスタッフ募集★

仕事内容 ／ ✨6/1オープン予定✨ 有名ブランドのプロデュース店舗！ オープニングスタッフとして 店舗立ち上げに携わる店長候補を募集♪ ＼ 直伝のスープ・麺上げなど こだわりのラーメンを提供する 家系ラーメン店の【王道家】 そのプロデュース店舗【王道乃印】にて、 オープン開始から店舗を支える 店長候補を募集します✨ ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ☆ 主な仕事内容 ☆ ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ ・簡単な盛り付け ・お客様のご案内 ・配膳、片付け ☆先輩スタッフが横で教えるので、飲食店の経験がなくても問題ありません。 【慣れてきたら】 ・簡単な調理補助や仕込み ・お客様への接客対応 ・食券の確認や店舗オペレーションの補助 ・食材の在庫確認や発注 ☆店舗の流れを理解しながら、できることを増やしていきます。 ⭐オープンまでは近隣店舗での研修あり 【希望や成長に応じて】 希望があれば、店舗運営に関わる仕事も任せていきます。 ・売上の管理やスタッフの指導 ・シフト作成 経験を積めば、店舗運営の中心として活躍することもできます。 ･････････････････････････････････････ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ☆ この求人のポイント ☆ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ⭐ しっかり稼げる未経験募集！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✔ 月給35万円～高月給スタート！ 店長候補としてオープン開始からサポート！ ゆくゆくは店長・エリアマネージャーなど キャリアアップも可能です✨ 未経験の方も大歓迎！ 「自分の手で店舗を作り上げたい」 「ゼロからキャリアアップを目指したい」 そんな方にピッタリのお仕事です！ ⭐ ”ゼロから”スタートできる！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 学歴・経験・スキルは一切不問です◎ オープニングスタッフなので、もちろん 一緒に働く仲間もゼロからスタート！ 店舗の成長と共に、自分自身も成長可能♪ 接客・店舗運営・人材育成など 店舗マネジメントのスキルも習得可能！ 将来は店長として “経営者視点”のスキルも身につきます✨ ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ☆ Starlit skyについて ☆ ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ 居酒屋・ラーメン・焼肉など、 全国に30店舗以上を展開している 飲食店グループです。 新店舗も続々オープン予定！ 一緒に働く仲間を探しています♪

未経験OK／日曜定休／新宿駅直結

仕事内容 ◤自分の店のように自由に、理想の店を メニュー開発から独立支援まで あなたの“やりたい”を応援します！◢ Wolfunで働く魅力 ✅️新宿駅直結！雨の日もラクラク通勤◎ ✅️裁量大！メニュー開発や店舗づくりにも挑戦可能！ ✅️独立支援制度あり！将来は自分のお店も！ ✅️昇給・賞与あり！頑張りをしっかり評価◎ ✅️絶品まかない無料！ ✅️20代〜30代スタッフ中心に活躍中！ ✅️飲食では珍しい“日曜定休” 【仕事内容】 店舗運営業務全般をお任せします。 ■接客・ホール業務 ■ドリンク作成 ■シフト管理・スタッフ教育 ■売上管理・数値管理 ■メニュー開発・店舗企画 経験やスキルに応じて、 少しずつ仕事の幅を広げていけます◎ 「最初から全部任せる」 なんてことはないので安心してください！ ⭐️面白さポイント◎⭐️ ◆自由度バツグン！ おすすめメニューやイベントは 現場スタッフ主導で決定！ 「こんな料理を出したい！」「こんな企画やりたい！」 そんなアイデア大歓迎◎ 自分たちで店を創る面白さを味わえます！ ◆独立希望も応援！ 調理・接客・店舗運営まで実践的に学べる環境◎ さらに、取引先の紹介や店舗づくりの相談など 独立後までサポート！ ◆飲食では珍しい日曜定休！ 「休みが不定期でキツい…」 「通し勤務ばかり…」 そんな働き方を変えたい方にもピッタリ！ 予定も立てやすく、無理なく長く働けます！

未経験歓迎！ノルマなし／年休122日／残業月平均5h以下

仕事内容 ＼＼ POINT！／／ ⭐年休122日以上（過去3年平均126日） ⭐残業月10時間以下 ⭐昇給・決算賞与あり（年1回） ⭐男女それぞれで育児休暇取得実績あり ⭐中途社員比率8割以上 ⭐20代・30代活躍中 未経験から始められる、 赤ちゃんや家族のためのベビーカーブランド 「AIRBUGGY」エアバギー店舗販売スタッフ ＊……・……・……＊ 具体的な仕事内容 ＊……・……・……＊ ✅お問い合わせやご案内などの顧客対応 ✅受注製品のオーダーやメール対応 ✅商品のディスプレイ、在庫管理 ✅パンクやネジ交換、 空気入れなど簡単なメンテナンス 基本は来店されたお客様のご案内がメインです。 1組ずつ丁寧にサポートしているので、 だいたい1日の接客目安は平日で10組ほど、 休日で25組ほどです。 休日は愛用頂いているお客様からの メンテナンス(ねじ締め・空気入れ)のご依頼が多くなります。 ▶▶AIRBUGGYってどんな商品？ 約25年前、AIRBUGGYの生みの親である当社の創業者が ベビーカーを押すママたちの 横断歩道の段差につまずいたりハンドル操作に苦労している姿を⾒て 「日本の環境にフィットしたベビーカーをママや赤ちゃんのために作らなきゃ」 と思ったことが会社設⽴のきっかけとなりました。 多くの家族の笑顔を作るため 軽いハンドル操作、小回りの利く構造で 「指一本でも押せるベビーカー」を実現しました。 操作面の特徴だけでなく 機能面でも他ブランドとは一線を画すAIRBUGGY。 ベビーカーやペットカートの業界内では珍しく タイヤには、自転車と同じ「空気を入れる中空タイヤ（エアタイヤ）」を採用しています。 空気を入れているからこそ クッション性が高く、未舗装の道でも赤ちゃんやペットなど 大切な家族を衝撃から守ることができることが商品最大の特徴です。 製品の高い品質や機能面で実現する 歩きやすさはもちろんのこと、 当社では「歩くことを楽しくする」をポリシーにしています。 赤ちゃんやペットとのおでかけを アクティブに楽しむための相棒になるという想いです。 こんな思いの詰まった 魅力的な製品に携われるのも、やりがいの1つです✨ ＊……・……・……＊ 研修について ＊……・……・……＊ 入社後、まずは研修を通じて 当社商品への理解や知識を深めていってください。 店舗でも製品の簡単なメンテナンスを行うため、 埼玉の自社メンテナンスセンターで技術研修も行います。 ＊……・……・……・……＊ 活躍しているスタッフ ＊……・……・……・……＊ 代官山店は5名（社員3名 パート2名） が在籍しています。 20代～40代と幅広い職場（平均年齢30歳）です。 女性比率が高い会社ですが男性スタッフも各店舗で活躍中！ 男性ならではの視点から、 商品の提案や使い方のアドバイスをしたり… それぞれの得意や経験を活かしてお店を運営しております。 前職は販売員、保育士、トリマー、 事務等の経験を持った方が活躍中です◎ 少人数ですが、業務量が偏らないように 仕事を分担しています。 チームとしての団結力があり サポートしあえる雰囲気が魅力です。 ＊……・……・……・……＊ キャリアパスについて ＊……・……・……・……＊ それぞれの個性や強み、 また興味のあることを伸ばしていく考えが根付いています。 ✅スタッフ→副店長→店長→本社スタッフ ✅スタッフ→副店長→本社スタッフ ✅スタッフ→本社スタッフ など、実際に上記のキャリアステップが実現しています。

未経験歓迎！ノルマなし／年休122日／残業月平均5h以下

仕事内容 ＼ POINT！／／ ⭐年休122日以上（過去3年平均126日） ⭐残業月10時間以下 ⭐昇給・決算賞与あり（年1回） ⭐男女それぞれで育児休暇取得実績あり ⭐中途社員比率8割以上 ⭐20代・30代活躍中 未経験から始められる、 赤ちゃんや家族のためのベビーカーブランド 「AIRBUGGY」エアバギー店舗販売スタッフ ＊……・……・……＊ 具体的な仕事内容 ＊……・……・……＊ ✅お問い合わせやご案内などの顧客対応 ✅受注製品のオーダーやメール対応 ✅商品のディスプレイ、在庫管理 ✅パンクやネジ交換、 空気入れなど簡単なメンテナンス 基本は来店されたお客様のご案内がメインです。 1組ずつ丁寧にサポートしているので、 だいたい1日の接客目安は平日で10組ほど、 休日で25組ほどです。 休日は愛用頂いているお客様からの メンテナンス(ねじ締め・空気入れ)のご依頼が多くなります。 ▶▶AIRBUGGYってどんな商品？ 約25年前、AIRBUGGYの生みの親である当社の創業者が ベビーカーを押すママたちの 横断歩道の段差につまずいたりハンドル操作に苦労している姿を⾒て 「日本の環境にフィットしたベビーカーをママや赤ちゃんのために作らなきゃ」 と思ったことが会社設⽴のきっかけとなりました。 多くの家族の笑顔を作るため 軽いハンドル操作、小回りの利く構造で 「指一本でも押せるベビーカー」を実現しました。 操作面の特徴だけでなく 機能面でも他ブランドとは一線を画すAIRBUGGY。 ベビーカーやペットカートの業界内では珍しく タイヤには、自転車と同じ「空気を入れる中空タイヤ（エアタイヤ）」を採用しています。 空気を入れているからこそ クッション性が高く、未舗装の道でも赤ちゃんやペットなど 大切な家族を衝撃から守ることができることが商品最大の特徴です。 製品の高い品質や機能面で実現する 歩きやすさはもちろんのこと、 当社では「歩くことを楽しくする」をポリシーにしています。 赤ちゃんやペットとのおでかけを アクティブに楽しむための相棒になるという想いです。 こんな思いの詰まった 魅力的な製品に携われるのも、やりがいの1つです✨ ＊……・……・……＊ 研修について ＊……・……・……＊ 入社後、まずは研修を通じて 当社商品への理解や知識を深めていってください。 店舗でも製品の簡単なメンテナンスを行うため、 埼玉の自社メンテナンスセンターで技術研修も行います。 ＊……・……・……・……＊ 活躍しているスタッフ ＊……・……・……・……＊ 代々木公園店は6名（社員5名 パート1名） が在籍しています（女性5名、男性1名）。 20代～40代と幅広い職場（平均年齢30歳）です。 女性比率が高い会社ですが男性スタッフも各店舗で活躍中！ 男性ならではの視点から、 商品の提案や使い方のアドバイスをしたり… それぞれの得意や経験を活かしてお店を運営しております。 前職は販売員、保育士、トリマー、 事務等の経験を持った方が活躍中です◎ 少人数ですが、業務量が偏らないように 仕事を分担しています。 チームとしての団結力があり サポートしあえる雰囲気が魅力です。 ＊……・……・……・……＊ キャリアパスについて ＊……・……・……・……＊ それぞれの個性や強み、 また興味のあることを伸ばしていく考えが根付いています。 ✅スタッフ→副店長→店長→本社スタッフ ✅スタッフ→副店長→本社スタッフ ✅スタッフ→本社スタッフ など、実際に上記のキャリアステップが実現しています。

土日祝休み＊年休120日＊雑貨やファションが好きな方歓迎！

仕事内容 ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅販売経験を活かして、新たなキャリアに挑戦できます！ ✅年間休日120日、完全週休2日制でプライベートも充実！ ✅ヨーロッパへの海外出張で、世界中のトレンドに触れられます！ ✅少数精鋭のチームで、一人ひとりの意見が尊重される環境です。 ✅展示会営業で、お客様の反応を直接感じられるやりがいがあります。ノルマなどは有りません。 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ≪業務内容≫ 百貨店やセレクトショップへの展示会営業、資料作成をお任せします。お客様と直接関わり、ファッションの魅力を伝えるお仕事です。 ▼ ↓↓ 具体的なお仕事 ↓↓ ▼ ・年5回開催される展示会での接客・商品説明 ・インポートサンプルのピックアップ、別注企画の立案 ・既存顧客への対応窓口、新規店舗へのアプローチ ・商品資料作成、データ入力などの事務作業 ・将来的にはヨーロッパでのサンプル買い付け（海外出張） 【この環境で働く魅力など】 01.│「ファッションへの情熱を仕事に」 →ファッションやオシャレ、雑貨が好きという気持ちを活かして、最新のトレンドをいち早くキャッチし、お客様に提案できる魅力的な仕事です。 02.│「グローバルな活躍のチャンス」 →将来的にはヨーロッパの展示会への海外出張も可能。世界の最先端ファッションに触れ、自身のスキルアップに繋げられる機会があります。 03.│「チームで成長できる環境」 →入社後は経験豊富な先輩が丁寧にサポート。OJTを通して業務を覚えていくので、安心してスタートできます。 ＜✨他にはない、ここで働く魅力✨＞ →自社オリジナルウェアからヨーロッパのインポートまで、幅広いアイテムを取り扱うアパレルメーカーで、常に新しい刺激を受けながら働けます。全国のセレクトショップや百貨店から支持される安定した基盤で、あなたのキャリアを築いていきませんか？ ＼スタッフにインタビューしてみました！／ ￣￣￣v￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■入社のきっかけ… 販売経験で培ったお客様とのコミュニケーションスキルを活かし、さらにファッション業界でステップアップしたいと考えていました。 ■仕事のやりがいについて… 自分が提案した商品がお客様に採用され、それが店頭に並んだのを見た時に、大きな達成感とやりがいを感じます。

店長経験必須｜年収800万以上可能｜日本語ビジネスレベル必須

仕事内容 ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ 楽天モバイルで これまでのマネジメント経験を、 次のステージで活かしませんか？✨ ╰━━ｖ━━━━━━━━━━━╯ 店舗運営・組織づくりに関わる ポジションをご用意しています♪ 「今の環境では評価やポストに限界を感じる」 「今までの経験をより大きな裁量で活かしたい」 そんな方にとって、 次のキャリアを描ける環境です！ ＼この求人のPOINT／ ✨大手楽天グループで働ける！ ✨裁量が大きく経営視点が身につく！ ✨年収800万以上も可能！ ✨賞与2回＋インセンティブあり！ ✨楽天本部へのキャリアパスあり！ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ✅️ お任せするお仕事✅️ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 店長候補として店舗運営全般をお任せします！ まずは携帯電話のプランや機種、 SIMなどの提案をお任せします♪ 慣れてきたら店長の補助役として 売上業務や教育に携わっていただきます！ ※販売スタッフからスタート後、 早期に店長への昇格を見込んでおります。 楽天モバイルは他社と比較して、 料金プランがシンプルなので、 未経験の方もすぐに慣れることができます♪ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ✅現場では終わらないキャリア✅ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 店長▶マネージャー▶本部職（企画・人事等）へと キャリアを築くことが可能です。 単なる年次や在籍期間ではなく、 これまでの実績をもとに、 早期にマネジメントポジションを 担える環境です！ 現場業務にとどまらず、 “組織を動かす側”としてキャリアを広げていけます。 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ✅️転勤があるからこその魅力✅️ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 新しい街や環境での経験を重ねながら、 接客・販売スキルをさらに磨くことができます！ ◎休日はご飯や観光などが楽しめる ◎新しい環境で刺激を受けながら働ける ◎各所にお客様や社員とのつながりができる 様々な環境や人との出会いを通じて、 成長したい方にはおすすめのポジションです。

休憩と勤務のメリハリ◎連休取得可／各種手当充実／平均37歳

仕事内容 : : .｡.:｡.:.｡.: .｡.: .｡.:ＰＯＩＮＴ . ｡.: ｡.: .｡.: .｡.: .｡.:: ✅【月給34万円スタート】店長候補として安定した収入を目指せます ✅【キャリアアップ】店舗運営やマネジメントに携われる環境です ✅【安定経営】創業35年以上／これまで閉店した店舗はありません ✅【働きやすい環境】連休取得OK 子育てと両立している社員も多く、 授業参観や運動会などの休みも取得可能 ✅【待遇充実】住宅手当・家族手当・まかない・社員旅行あり ✅【平均年齢37歳】30〜40代が中心の職場です ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.:.｡.: .｡.:: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ラーメン店「野方ホープ」「銀座 創龍」 運営会社の店長候補 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 3ヵ月の研修後、まずは店舗で 店長をフォローしながら 店舗業務を覚えていただき、 半年目安で店長昇格を目指します。 【具体的な仕事内容】 ◇仕込み ◇ラーメン・サイドメニューの調理 ◇接客 ◇レジの操作・締め作業など ◇原価管理・発注管理 ◇スタッフの指導・管理など ◇メニュー考案・開発 ▼開店から閉店までの流れ ●スープ作りや食材の調理などの開店準備 ●開店後はお客様のご案内やオーダー伺い、 調理や料理の提供、食器洗いなど。 ●ランチタイムが終わりひと段落ついたら、 まかないで遅めの昼食。翌日の仕込みも開始。 ●休憩後は接客業務再開、スタッフのまかない準備。 ●営業時間終了、片付け ●閉店 ※20時で早番・遅番のシフト入れ替え ※シフトは3～4名体制 【キャリアパス】 3年後を目安に（最短で1年後の大抜粋も）、 エリアマネージャーや商品開発、 経営企画、事業企画、販促企画、店舗開発、 広報、人事など事業運営の中核として ご活躍いただくことを期待しています。 その際はあなたの特性や やりたいことを最大限に考慮しながら ステップUPできるよう サポートしていくことをお約束します！ 店舗だけではなく会社全体を動かす 醍醐味を感じながら働いてください。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ★一緒に会社を創る仲間として 一昨年4月に社長に就任しました。 今までの伝統は大切にしつつも 新たに会社を創っていく段階です。 まだまだやるべきことが たくさんあると痛感していますが その分、自分たちで変えていける部分も 大きいとも思っています。 あなたとも、たくさん意見交換しながら 会社を運営していきたいですね！ 代表取締役 上田 洋之 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ★アイデアが尊重される 元々は外の待ち席だった場所を 「テラス席にしたい」と提案すると すぐに実現し、今では人気席に。 アルバイト考案のおつまみが採用されたり 一緒にメニューを作ったりと NOトップダウンの会社です。 社長は頻繁に店にきて 「どんなことやってみたい？」 と聞いてくれるので 思い切ってチャレンジできます！ エリアマネージャー／入社15年目（前職：飲食店スタッフ） ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ★全員を名前で 上田社長はほぼ連日、各店舗を回っていて 一緒にガツガツと働いています。 アルバイトを合わせてスタッフは 200名近くいるのですが、全員名前で呼んでいるんです。 「事前に名前などの予習をしていく。 いつも通りリラックスして働いてほしいから、 同じ目線で接するようにしている」 …と言っていましたね！店舗スタッフ／ 入社3年目（前職：家電量販店スタッフ） ――――――――――――――――――― アピールポイント ˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚ 野方ホープ3.0 始動する次世代店長たち ˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚ ◆新しいフード業界のために 「大学まで行かせたのに、なんで飲食なんだ？」 父親にそう言われた日から、 業界のイメージを変えたいと思った―― そう語る創龍3代目社長・上田洋之。 彼のもとに今、次世代の新しい 店長・店長候補たちが集い始めています。 創業35年の「野方ホープ」や 新ブランド「銀座 創龍」を運営する創龍は 第三創業期を迎え、事業拡大を開始。 売上目標30憶・店舗数3倍・海外進出を目指します。 ――――――――――――――――――― ◆ポジションUPしてから始まる仕事 現場理解のため1～3年は現場に入るものの、 最速の半年で店長昇格、20代半ばで店長職 31歳で幹部など、続々と高いステージに上がっています。 「せっかくやるなら、いろんなことをしてみたい。 企画や広報も創龍なら現場経験が活かせる」 「まだまだ未知数の部分も多いけど 新しい流れの中で挑戦したい」 事業拡大により、新しいポジションが次々生まれます。 まさに今、スタートすべき時が来ています。 ――――――――――――――――――― ◆現場はあえてスタッフに任せる Ａさん：現場に入って長時間働き、売上1日40万円 Ｂさん：現場には入らず残業せず、売上1日30万円 創龍では、Ｂさんが評価されます。 アルバイトを始めとする店舗スタッフだけでも 質の高いラーメンとサービスを提供できるからです。 「売上やお客様満足度を上げるには 体で汗をかくんじゃなくて頭で汗をかかないと」 「情報発信やサービスのクオリティUP 企画などは思考力や発想力の勝負です」 「正直言って、現場もマネジメントもっていうのは いつ限界が来てもおかしくないですよね」 「現場が大好きだけど、 ずっとここに立ってちゃダメ」 そんな柔軟性のある考え、大歓迎です。 ――――――――――――――――――― ◆うちは飲食「サービス」業 「創業者の冨美代さんの頃から 野方ホープは違いますよね」 「味もバツグンにいいけど、それだけじゃない。 紙ナプキンひとつにも心が通っています」 創龍に入社する新人たちは ユーザーとして良質なサービスを体験済み。 35年の長きにわたる継続の根っこには この「サービス」があります。 ――――――――――――――――――― ◆募集要項 ――――――――――――――――――― 背脂たっぷりのとんこつラーメンやとまとラーメン オリジナルおつまみメニューに加えて 接客サービスにも力を入れてきた私たち。 固定ファンに加え、新たなお客様の獲得もあり、 これまで1店舗も閉店せずに 安定した経営を続けています。 今後は30店舗を目指し ブランド開発しながら 新店舗を展開していく予定です。 2023年4月に社長も代がわり。 第三創業期としての 体制強化に伴う人材募集です。

東証プライム上場企業！20・30代活躍中！月3日の希望休OK／販売ノルマなし／年収例32歳SV816万円／販促企画～商品管理など店舗運営がメインの仕事

仕事内容 ＼ ＼ ＼ ＼＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ／／／／ ／／／／／ 【年間休日120日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率85.6%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日】 【32歳SV：年収816万円】 【37歳課長：年収999万円】 ＼ ＼ ＼ ＼＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ／／／／ ／／／／／ あ な た に お 任 せ す る 業 務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 販売・接客から売場づくりまで。 全国に展開する「サンドラッグ」のスタッフとして 店舗での接客や商品管理、販売、販促企画 従業員（アルバイト・パート）の管理など 店舗運営に関する業務全般をお任せします。 お仕事内容ー ◆商品管理 ◆販売促進企画 ◆販売・接客 ◆従業員（アルバイト・パート）の管理 ◆売上など各種金銭管理業務 など ー 店 舗 運 営 ス タ ッ フ っ て ど こ も 同 じ で し ょ 。 い い え 、 違 い ま す 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「売る」のが仕事ではなく、 「助ける」のが仕事になる。 ❖ノルマなしで、お客様とじっくり向き合える ❖「ありがとう」の言葉が、誰かの健康につながる ❖未経験から「頼られる専門家」へ 「家族との時間を大切にしたい」 「地元を離れ、都心で自分の力を試したい」 「もう一度、好きだった接客の仕事に戻りたい」 転職の理由は、人それぞれ。 どんなきっかけでも、私たちは大歓迎です。 その上で、もしあなたが、 「せっかく働くなら、もっと人の役に立つ仕事がしたい」と 少しでも思うなら。 サンドラッグは、 最高の舞台になることをお約束します。 販売職の経験がない？ 健康の知識に自信がない？ チーム/店舗運営をしたことがない？ 大丈夫。 私たちが目指す「町の第2のかかりつけ医」を チームで実現させるため、スタッフ一人一人が輝く場をサンドラッグは整えています。 私 た ち が 「 売 上 」よ り も 大 切 に し て い る こ と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様の「困った」に、本気で寄り添うこと。 私たちは、 お客様を自分の大切な家族や恋人の親だと思って接します。 だから、不要なものを無理に勧めたりはしません。 個人ノルマがないのは、 売上よりもお客様の健康を本気で願っているからこその、 当然の仕組みです。 小規模店舗が多いのも、 お客様一人ひとりと顔なじみになり、 「ちょっと聞きたいんだけど…」といった何気ない会話の中に お客様のニーズやトレンドが隠されています。 あなたの接客経験は、商品管理や販促企画のアイデアとして最大限に輝きます。 お客様とお店をつなぐ、大切な役割を担いませんか？ 「 頼 ら れ る 専 門 家 」 を チ ー ム で 育 て る こ と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちの仕事は、 商品を売ることではありません。 お客様の不安を取り除き、 健康な毎日を支えるチームを作ることです。 だから、 「責任者の仕事の半分は人を育てること」という考えが 根付いています。 15年教育カリキュラムがあることもその一環です。 店長になるには「登録販売者」の資格が必須ですが、 これもお客様に安心を提供するための大切な約束。 店舗運営、資格取得の勉強時間も業務として確保するなど、 会社が全力でサポートします。 未経験から始めた先輩たちが、 今では地域の健康を支えるドラッグストアの店舗運営スタッフとして活躍しています。 「 人 」 が 輝 く た め の 環 境 を つ く る こ と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 従業員には、 できるだけお客様と向き合うことに集中してほしい。 その想いから、 IT化による業務効率を徹底的に進めています。 自動発注や電子値札の導入、 毎日配送による欠品防止など、 「人がやらなくていい仕事」はシステムに任せる。 この好循環こそが、 サンドラッグの強さの源です。 身につけた知識は、お客様のためだけでなく、 あなた自身や一緒に働くすべてのスタッフを助ける為にもなります。 最 後 に 、 サ ン ド ラ ッ グ の 想 い と 、 願 い と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ドラッグストアが、街の暮らしを支える 「生活インフラ」となった今。 サンドラッグは、全国すべての町に安心を届けるため、 業界トップクラスのペースで新規出店を加速しています。 同時にEC事業も拡大し、 お客様がいつでもどこでも頼れる存在へと 進化を続けています。 この想いを実現していく、 キーパーソンこそ、あなたです。 この出会いが、 あなたの大好きな街にとって、 あなたがなくてはならない存在になる きっかけになることを だれよりも願い、信じています。

■代々木/明大前/駒沢/経堂/用賀/祖師ヶ谷大蔵■マネージャー候補募集！月給38万5000円以上！高額歩合支給！賞与あり（年2回）週休2日制！【☆水商売を変えます☆】

仕事内容: ●給与● 月給 385,000円～ ※体験入社/日給10,000円以上 ［全額日払い］ ------------------------- ●給料日● 月末締め/翌月25日支払い =============================== ✅月給38万5000円以上 ✅月給100万円以上も可能 ✅週休2日制 ✅賞与（年2回） ✅売上インセンティブ有 ✅有給休暇取得OK ✅独立支援制度あり =============================== ■最初にお伝えしたい事■ 結果のみで貴方を評価します。 チャンスを求めているなら当社が提供致します。 当社はガールズバーを運営する企業です その時点で嫌悪感を抱く方は 別の会社をご覧頂ければと存じます。 それでも興味がある方には 是非このまま読み進めて頂けば幸いです。 何卒宜しくお願い致します。 =============================== ・【ガールズバーと聞くと？】 貴方はどんなイメージを抱かれますか？ 水商売、チャラい、程度の低い人間の就く仕事etc... そこまでではないにせよ少なくとも 自分はそんな職には就きたく無いと思う方が殆どかと存じます。 我々も他の一般企業からしてみればそんな存在でしょう。 ----------------------------- ・【なぜこんなにも高待遇？】 市場は需給に基づいて価格が決定されます。 それは求人市場においても例外ではありません。 言ってしまえば、ガールズバーの社員なんて 皆さんが高校や専門学校、大学卒業時の 就職活動に目指しましたか？ そんなわけないですよね（笑） 特殊な業種である事は私共も充分理解しております。 ですので、それでも働きたいと思ってもらえる 待遇をご用意しています。 ぜひ一般職の待遇と比較されてみてください。 ----------------------------- ・【でも結局は水商売でしょ？】 いいえ当社は一線を画しております。 当社はガールズバーのみで 他の居酒屋を展開する企業と なんら変わりはありません。 今回はメインのガールズバー事業部の 幹部候補の募集になります。 =============================== ◆高待遇の理由◆ まともな人間が まともに運営すれば しっかり利益を出せます。 待遇が良いのは 水商売の名残として 【結果を出した人間に対するリターンが大きい】 という部分がしっかりと残っているからです。 =============================== 【20代で年収1000万円も！】 当社では20代で幹部に昇格し 入社後数年で年収1000万円を 超えるケースも少なくありません。 =============================== ◆女性社員・女性店長が多数活躍中◆ 現在当グループの 約8割が女性スタッフ（正社員）です。 能力や昇進に性別は関係ありません！ 皆さんに平等にチャンスがあります！ 業界・業種問わず 現在お勤めの企業様 正当な評価を受けていないと感じている方は ぜひ一度面接にいらして下さい！ =============================== ●仕事内容● 入社後はまず ホール業務全般をお任せします。 慣れてきたらキャスト/売上の管理。 イベントの企画など 店舗の運営に関わる重大な役割も お任せしていきます。 =============================== ◎業界未経験者/過去の転職実績◎ 【飲食店からの転職事例】 ・居酒屋の店長 ・ラーメン屋の店長 ・ファミレスのエリアマネージャー ・焼肉店の店長 ・焼鳥店の店長 ・イタリアンダイニングのシェフ ・カフェ店の店長 ・バーテンダー ・bar経営 ・カラオケ店の店長 =============================== ◎完全異業種からの転職事例◎ ・営業職 ・トラック運転手 ・ドライバー ・引っ越し ・不動産業 ・建設業 ・建築業 ・製造業 ・運輸業 ・鉱業 ・農林水産業

✨正社員前提✨✅基盤安定✅残業なし✅賞与有✅インセンティブ有

仕事内容 ⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧ ✨✨正社員前提の採用✨✨ 【美容業界】×【安定企業】 複数業態経営で、経営万全。 ⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧ エステや脱毛サロンで リーダーや店長経験者に、 安心して転職してほしい！ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ (* ˊᵕˋㅅ) エステサロンだけじゃない！ 関西・名古屋・北海道・東京 など幅広いエリアで 整骨院、ピラティスジム、 美容クリニック、脱毛サロンなど 多店舗展開しているので、 経営基盤をしっかり固めています。 ♱⋰ ⋱✮⋰ ⋱♱⋰ ⋱✮⋰ ⋱♱⋰ ⋱✮ 経験に応じぐんぐん昇給！ しかも『超ホワイト』な 働き方が、可能なんです！ ↓↓ ✅入社半年後には正社員に！ ✅週休2日制＆年末年始お休み ✅個人ノルマも残業も「なし」 ✅施術はほとんど機械任せ♪ └ EMSとラジオ波＆ 吸引のマシン施術が【7割】◎ -✧˖ ／ 店舗の売上目標関係なし！(ฅ'ω'ฅ) ＼ 既存スタッフの中には 【月10万～30万円】のインセンティブを もらっている方も多数！ ♱⋰ ⋱✮⋰ ⋱♱⋰ ⋱✮⋰ ⋱♱⋰ ⋱✮ 「パーフェクトボディプレミアム」の 受付・接客・施術業務のお仕事。 お客様一人ひとりに合わせた対応で キレイをサポートしてください！ 【具体的には…】 ✅ご来店の受付 ✅日程調整、お会計 ✅お悩みのカウンセリング ✅お悩みに合わせた施術 など ✨残業ほぼなし✨ 研修などは勤務時間内に行います！ ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ エステってしんどそう…？( ⚆ ⚆ ) ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━╯ 「痩身エステってしんどそう…」 「力が必要で大変そう…」 と思われる方も多いんですが、 当店はすべてオールハンドで施術を 行うのではなく、7割は機械での施術！ EMS、ラジオ波、吸引など、 ひとつひとつ研修で教えていくので 安心してくださいね◎ ✧・✧・✧・✧・✧・✧・✧・✧・✧・✧ ▼あなたの“先輩”はコチラ▼ 先輩の「山田」です！ (20代・新卒入社4年目) ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ▌美容業界を選んだ理由 A.お客様の綺麗になった喜びが 1番近くで感じられるから！ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ▌その中でココを選んだ理由 A.当社の部長に出会ったとき 綺麗さに圧倒されたんです！笑 それは外見だけでなく内面も。 自分もそんな存在になりたいし お客様を綺麗にもしたいから！ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ▌会社の自慢！！ A.ズバリ環境です！ 当社は年齢は関係ありません！ 皆で和気あいあいと働けるのはもちろん 施術スキルや接客を学べる環境があります。 ＜⏳お店の一日をご紹介⏳＞ 10:30～ 出勤、サロン清掃 10:40～ 朝礼 11:00～ サロンOPEN、お客様施術、研修 13:00～ 休憩 14:00～ お客様施術、研修 16:00～ カウンセリング 20:00～ サロンCLOSE 帰宅 ✧・✧・✧・✧・✧・✧・✧・✧・✧・✧

✨正社員前提✨✅基盤安定✅残業なし✅賞与有✅インセンティブ有

仕事内容 ⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧ ✨✨正社員前提の採用✨✨ 【美容業界】×【安定企業】 複数業態経営で、経営万全。 ⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧ エステや脱毛サロンで リーダーや店長経験者に、 安心して転職してほしい！ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ (* ˊᵕˋㅅ) エステサロンだけじゃない！ 関西・名古屋・北海道・東京 など幅広いエリアで 整骨院、ピラティスジム、 美容クリニック、脱毛サロンなど 多店舗展開しているので、 経営基盤をしっかり固めています。 ♱⋰ ⋱✮⋰ ⋱♱⋰ ⋱✮⋰ ⋱♱⋰ ⋱✮ 経験に応じぐんぐん昇給！ しかも『超ホワイト』な 働き方が、可能なんです！ ↓↓ ✅入社半年後には正社員に！ ✅週休2日制＆年末年始お休み ✅個人ノルマも残業も「なし」 ✅施術はほとんど機械任せ♪ └ EMSとラジオ波＆ 吸引のマシン施術が【7割】◎ -✧˖ ／ 店舗の売上目標関係なし！(ฅ'ω'ฅ) ＼ 既存スタッフの中には 【月10万～30万円】のインセンティブを もらっている方も多数！ ♱⋰ ⋱✮⋰ ⋱♱⋰ ⋱✮⋰ ⋱♱⋰ ⋱✮ 「パーフェクトボディプレミアム」の 受付・接客・施術業務のお仕事。 お客様一人ひとりに合わせた対応で キレイをサポートしてください！ 【具体的には…】 ✅ご来店の受付 ✅日程調整、お会計 ✅お悩みのカウンセリング ✅お悩みに合わせた施術 など ✨残業ほぼなし✨ 研修などは勤務時間内に行います！ ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ エステってしんどそう…？( ⚆ ⚆ ) ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━╯ 「痩身エステってしんどそう…」 「力が必要で大変そう…」 と思われる方も多いんですが、 当店はすべてオールハンドで施術を 行うのではなく、7割は機械での施術！ EMS、ラジオ波、吸引など、 ひとつひとつ研修で教えていくので 安心してくださいね◎ ✧・✧・✧・✧・✧・✧・✧・✧・✧・✧ ▼あなたの“先輩”はコチラ▼ 先輩の「山田」です！ (20代・新卒入社4年目) ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ▌美容業界を選んだ理由 A.お客様の綺麗になった喜びが 1番近くで感じられるから！ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ▌その中でココを選んだ理由 A.当社の部長に出会ったとき 綺麗さに圧倒されたんです！笑 それは外見だけでなく内面も。 自分もそんな存在になりたいし お客様を綺麗にもしたいから！ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ▌会社の自慢！！ A.ズバリ環境です！ 当社は年齢は関係ありません！ 皆で和気あいあいと働けるのはもちろん 施術スキルや接客を学べる環境があります。 ＜⏳お店の一日をご紹介⏳＞ 10:30～ 出勤、サロン清掃 10:40～ 朝礼 11:00～ サロンOPEN、お客様施術、研修 13:00～ 休憩 14:00～ お客様施術、研修 16:00～ カウンセリング 20:00～ サロンCLOSE 帰宅 ✧・✧・✧・✧・✧・✧・✧・✧・✧・✧

東証プライム上場企業！20・30代活躍中！月3日の希望休OK／販売ノルマなし／年収例32歳SV816万円／販促企画～商品管理など店舗運営がメインの仕事

仕事内容 ＼ ＼ ＼ ＼＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ／／／／ ／／／／／ 【年間休日120日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率85.6%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日】 【32歳SV：年収816万円】 【37歳課長：年収999万円】 ＼ ＼ ＼ ＼＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ／／／／ ／／／／／ あ な た に お 任 せ す る 業 務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 販売・接客から売場づくりまで。 全国に展開する「サンドラッグ」のスタッフとして 店舗での接客や商品管理、販売、販促企画 従業員（アルバイト・パート）の管理など 店舗運営に関する業務全般をお任せします。 お仕事内容ー ◆商品管理 ◆販売促進企画 ◆販売・接客 ◆従業員（アルバイト・パート）の管理 ◆売上など各種金銭管理業務 など ー 店 舗 運 営 ス タ ッ フ っ て ど こ も 同 じ で し ょ 。 い い え 、 違 い ま す 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「売る」のが仕事ではなく、 「助ける」のが仕事になる。 ❖ノルマなしで、お客様とじっくり向き合える ❖「ありがとう」の言葉が、誰かの健康につながる ❖未経験から「頼られる専門家」へ 「家族との時間を大切にしたい」 「地元を離れ、都心で自分の力を試したい」 「もう一度、好きだった接客の仕事に戻りたい」 転職の理由は、人それぞれ。 どんなきっかけでも、私たちは大歓迎です。 その上で、もしあなたが、 「せっかく働くなら、もっと人の役に立つ仕事がしたい」と 少しでも思うなら。 サンドラッグは、 最高の舞台になることをお約束します。 販売職の経験がない？ 健康の知識に自信がない？ チーム/店舗運営をしたことがない？ 大丈夫。 私たちが目指す「町の第2のかかりつけ医」を チームで実現させるため、スタッフ一人一人が輝く場をサンドラッグは整えています。 私 た ち が 「 売 上 」よ り も 大 切 に し て い る こ と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様の「困った」に、本気で寄り添うこと。 私たちは、 お客様を自分の大切な家族や恋人の親だと思って接します。 だから、不要なものを無理に勧めたりはしません。 個人ノルマがないのは、 売上よりもお客様の健康を本気で願っているからこその、 当然の仕組みです。 小規模店舗が多いのも、 お客様一人ひとりと顔なじみになり、 「ちょっと聞きたいんだけど…」といった何気ない会話の中に お客様のニーズやトレンドが隠されています。 あなたの接客経験は、商品管理や販促企画のアイデアとして最大限に輝きます。 お客様とお店をつなぐ、大切な役割を担いませんか？ 「 頼 ら れ る 専 門 家 」 を チ ー ム で 育 て る こ と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちの仕事は、 商品を売ることではありません。 お客様の不安を取り除き、 健康な毎日を支えるチームを作ることです。 だから、 「責任者の仕事の半分は人を育てること」という考えが 根付いています。 15年教育カリキュラムがあることもその一環です。 店長になるには「登録販売者」の資格が必須ですが、 これもお客様に安心を提供するための大切な約束。 店舗運営、資格取得の勉強時間も業務として確保するなど、 会社が全力でサポートします。 未経験から始めた先輩たちが、 今では地域の健康を支えるドラッグストアの店舗運営スタッフとして活躍しています。 「 人 」 が 輝 く た め の 環 境 を つ く る こ と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 従業員には、 できるだけお客様と向き合うことに集中してほしい。 その想いから、 IT化による業務効率を徹底的に進めています。 自動発注や電子値札の導入、 毎日配送による欠品防止など、 「人がやらなくていい仕事」はシステムに任せる。 この好循環こそが、 サンドラッグの強さの源です。 身につけた知識は、お客様のためだけでなく、 あなた自身や一緒に働くすべてのスタッフを助ける為にもなります。 最 後 に 、 サ ン ド ラ ッ グ の 想 い と 、 願 い と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ドラッグストアが、街の暮らしを支える 「生活インフラ」となった今。 サンドラッグは、全国すべての町に安心を届けるため、 業界トップクラスのペースで新規出店を加速しています。 同時にEC事業も拡大し、 お客様がいつでもどこでも頼れる存在へと 進化を続けています。 この想いを実現していく、 キーパーソンこそ、あなたです。 この出会いが、 あなたの大好きな街にとって、 あなたがなくてはならない存在になる きっかけになることを だれよりも願い、信じています。

東証プライム上場企業！20・30代活躍中！月3日の希望休OK／販売ノルマなし／年収例32歳SV816万円／販促企画～商品管理など店舗運営がメインの仕事

仕事内容 ＼ ＼ ＼ ＼＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ／／／／ ／／／／／ 【年間休日120日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率85.6%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日】 【32歳SV：年収816万円】 【37歳課長：年収999万円】 ＼ ＼ ＼ ＼＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ／／／／ ／／／／／ あ な た に お 任 せ す る 業 務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 販売・接客から売場づくりまで。 全国に展開する「サンドラッグ」のスタッフとして 店舗での接客や商品管理、販売、販促企画 従業員（アルバイト・パート）の管理など 店舗運営に関する業務全般をお任せします。 お仕事内容ー ◆商品管理 ◆販売促進企画 ◆販売・接客 ◆従業員（アルバイト・パート）の管理 ◆売上など各種金銭管理業務 など ー 店 舗 運 営 ス タ ッ フ っ て ど こ も 同 じ で し ょ 。 い い え 、 違 い ま す 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「売る」のが仕事ではなく、 「助ける」のが仕事になる。 ❖ノルマなしで、お客様とじっくり向き合える ❖「ありがとう」の言葉が、誰かの健康につながる ❖未経験から「頼られる専門家」へ 「家族との時間を大切にしたい」 「地元を離れ、都心で自分の力を試したい」 「もう一度、好きだった接客の仕事に戻りたい」 転職の理由は、人それぞれ。 どんなきっかけでも、私たちは大歓迎です。 その上で、もしあなたが、 「せっかく働くなら、もっと人の役に立つ仕事がしたい」と 少しでも思うなら。 サンドラッグは、 最高の舞台になることをお約束します。 販売職の経験がない？ 健康の知識に自信がない？ チーム/店舗運営をしたことがない？ 大丈夫。 私たちが目指す「町の第2のかかりつけ医」を チームで実現させるため、スタッフ一人一人が輝く場をサンドラッグは整えています。 私 た ち が 「 売 上 」よ り も 大 切 に し て い る こ と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様の「困った」に、本気で寄り添うこと。 私たちは、 お客様を自分の大切な家族や恋人の親だと思って接します。 だから、不要なものを無理に勧めたりはしません。 個人ノルマがないのは、 売上よりもお客様の健康を本気で願っているからこその、 当然の仕組みです。 小規模店舗が多いのも、 お客様一人ひとりと顔なじみになり、 「ちょっと聞きたいんだけど…」といった何気ない会話の中に お客様のニーズやトレンドが隠されています。 あなたの接客経験は、商品管理や販促企画のアイデアとして最大限に輝きます。 お客様とお店をつなぐ、大切な役割を担いませんか？ 「 頼 ら れ る 専 門 家 」 を チ ー ム で 育 て る こ と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちの仕事は、 商品を売ることではありません。 お客様の不安を取り除き、 健康な毎日を支えるチームを作ることです。 だから、 「責任者の仕事の半分は人を育てること」という考えが 根付いています。 15年教育カリキュラムがあることもその一環です。 店長になるには「登録販売者」の資格が必須ですが、 これもお客様に安心を提供するための大切な約束。 店舗運営、資格取得の勉強時間も業務として確保するなど、 会社が全力でサポートします。 未経験から始めた先輩たちが、 今では地域の健康を支えるドラッグストアの店舗運営スタッフとして活躍しています。 「 人 」 が 輝 く た め の 環 境 を つ く る こ と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 従業員には、 できるだけお客様と向き合うことに集中してほしい。 その想いから、 IT化による業務効率を徹底的に進めています。 自動発注や電子値札の導入、 毎日配送による欠品防止など、 「人がやらなくていい仕事」はシステムに任せる。 この好循環こそが、 サンドラッグの強さの源です。 身につけた知識は、お客様のためだけでなく、 あなた自身や一緒に働くすべてのスタッフを助ける為にもなります。 最 後 に 、 サ ン ド ラ ッ グ の 想 い と 、 願 い と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ドラッグストアが、街の暮らしを支える 「生活インフラ」となった今。 サンドラッグは、全国すべての町に安心を届けるため、 業界トップクラスのペースで新規出店を加速しています。 同時にEC事業も拡大し、 お客様がいつでもどこでも頼れる存在へと 進化を続けています。 この想いを実現していく、 キーパーソンこそ、あなたです。 この出会いが、 あなたの大好きな街にとって、 あなたがなくてはならない存在になる きっかけになることを だれよりも願い、信じています。

人気ブランド『アニエスベー』でアパレル販売｜週5日勤務｜経験者歓迎｜渋谷

仕事内容 ■具体的には… ■■お仕事の内容■■ ・接客販売、レジ業務、商品管理、棚卸、PC入力業務、ディスプレイなど ■■注目ポイント■■ □アパレル販売 □週5日勤務 □販売経験者歓迎 □日払い・週払いOK □来社不要で登録OK。 ･････････････････････ 【agnesb.アニエスベー】 agnesb.は、1975年にフランスで誕生したファッションブランドです。流行に左右されないシンプルで機能的なデザインを基調に、日常着としての着やすさと上質さを大切にしています。アートや音楽との結びつきも強く、自由で自然体なパリの感性を体現するブランドとして、世代を超えて支持されています。 取り扱いブランド アニエスベー(agnes b.)

【20代～活躍中☆】CENE／原宿店　カジュアルアクセサリー販売

仕事内容 ■具体的には… 【業務内容】 接客販売 レジ業務 その他付帯業務（検品・ストック管理・ディスプレイ変更・店内清掃等） 原宿エリアの「CENE（セネ）」店舗にて、SNSでも話題のサージカルステンレスを使用したアクセサリーの接客販売をお任せします。 個人の販売ノルマはありません。ブランドのイメージを体現しながら、お客様へ商品の魅力やコーディネートのご提案をお願いいたします。 【店舗環境】 平均年齢20歳と、同世代のスタッフが中心となって活躍している非常にトレンド感のある職場です。 今回の募集は欠員等に伴う人員補填のため、新しい仲間を温かく迎える体制が整っています。

人気フレンチブランド「agnes b.」 制服貸与あり！販売スタッフ募集！

仕事内容 ■具体的には… フランス発人気ブランド 《agnesb.（アニエスベー）》にて アパレル販売スタッフ募集。 流行に左右されない タイムレスなデザインが魅力のブランドです。 シンプルで長く愛されるアイテムが多く、 幅広い年代のお客様に支持されています。 【お仕事内容】 ・接客販売 ・レジ業務 ・商品管理 ・棚卸 ・PC入力 ・ディスプレイ変更 ・その他付帯業務 ブランドの世界観を大切にしながら、 お客様に寄り添った接客をお願いいたします。 ■勤務条件 ・週5日フルタイム勤務 【服装】 制服貸与あり 半年に1度、ブランド規定内で貸与あり 【店舗について】 ・スタッフ構成 直接雇用6名/派遣1名 ・20代～40代スタッフ活躍中 長く勤務している派遣スタッフも在籍しており、 受け入れ体制が整っている店舗です。 スタッフ同士協力しながら、 落ち着いた接客を行っています。

正社員も目指せる！スポーツ・アウトドアが好きなスタッフが多数在籍しています◎

仕事内容 ■具体的には… 個人予算ナシ 「スキーウェアを起点に、70年以上の歴史を持つ日本発のテクニカルブランド」 日本の雪山で培われたクラフトマンシップと、最先端の技術を融合。スポーツウェアの枠を超え、都市生活における合理性と洗練されたデザインを追求する、日本を代表するプレミアム・スポーツブランドです。

【表参道】「JENNE ジェンヌ」接客販売スタッフ　高時給

仕事内容 ■具体的には… 【表参道】「JENNEジェンヌ」接客販売スタッフ 高時給のお仕事 【JENNE（ジェンヌ）】 「好きなテイストはいつだって変わらない」という想いから生まれたブランド。 年齢やトレンドにとらわれず、シンプルで上品、そしてどこかワクワクする大人の女性のためのファッションを提案。 パリジェンヌのように自由に、自分らしく輝ける服を。 ■【お仕事内容】 ・接客対応/販売 （アパレル、服飾雑貨など） ・バックヤード、商品管理、棚卸し ・VMD ・店舗内清掃、レイアウト対応、その他雑務など ■【勤務時の服装】 ・制服対応あり ->ワンピース ・シューズは私物 ->黒パンプスorフラットシューズ ■【シフトについて】 ・週5フルタイム出勤できる方 取り扱いブランド JENNE（ジェンヌ）

■アイリスオーヤマの関連企業。マネージャー想定。クライアントの経営課題・事業課題を解決するプロジェクトに参画し、ビジネスの企画構想、PoC推進、業務構築・改善、システム企画構想、システム構築プロジェク

企業名 ｉＦＩＮＤ株式会社 求人名 【渋谷区/コンサル】★アイリスオーヤマの関連会社/MGR想定/転勤無/土日祝休 仕事の内容 ■アイリスオーヤマの関連企業。マネージャー想定。クライアントの経営課題・事業課題を解決するプロジェクトに参画し、ビジネスの企画構想、PoC推進、業務構築・改善、システム企画構想、システム構築プロジェク ト計画の立案からプロジェクトの各施策の推進、課題解決と幅広い業務領域の中で現場でのコンサルティング業務だけでなくマネジメント業務も遂行いただきます。会社を立ち上げて間もないこともあり、次世代のiFINDを担うコアメンバー候補として、会社全般の施策立案/実行やコンサルティング事業全体の活動に参画できます。 募集職種 【渋谷区/コンサル】★アイリスオーヤマの関連会社/MGR想定/転勤無/土日祝休

アパレル販売｜渋谷｜高時給×人気ブランド

仕事内容 ■具体的には… おしゃれも、働きやすさもどっちも叶う。 渋谷駅直結の人気ショップでのお仕事。 ■仕事内容■ ・バッグ、小物の接客販売 ・お客様ニーズのヒアリング、提案 ・レジ、ラッピング対応 ・商品管理（検品・在庫管理） ・ディスプレイ変更、売場づくり ・顧客対応、リピーターづくり ・制服貸与あり ■服装■ ・制服貸与あり。 ・シューズのみ私物対応（黒シューズであればヒールなし、スニーカー勤務OK。） アパレル販売出身コーディネーターがサポート。 「ちょっと気になる」でもOK、まずはお気軽にご相談ください◎

アパレル経験を活かして店舗運営を⭐ノルマなし！新宿駅すぐ！

仕事内容 オーダースーツ専門店「GINZA Global Style」の店長候補として、 スタイリング提案および店舗運営をお願いします。 ＜業務内容＞ １．店舗運営 ＊売上管理・予算達成に向けた戦略立案 ＊スタッフの育成、マネジメント ＊店舗レイアウトの構築（VMD） ＊ブログやSNSを活用した情報発信 ⭐「売る」だけじゃない⭐ 個人ノルマはありません！ 店舗全体で予算達成を目指します。 チームを巻き込み、店舗のファンを増やす施策を考えてください。 ２．スタイリスト業務 ＊カウンセリング →ライフスタイルや用途のヒアリング ＊トータル提案 →生地、デザイン、ボタンの一つまで ＊採寸・フィッティング ⭐ワンランク上の接客を⭐ 1組当たりの接客時間は 1時間～1時間30分ほど。 お客さまとじっくりお話しするスタイルです。 【実は若いお客さまが多いんです】 当社のお客さまの約半数は20～30代。 レディースやキッズ・ジュニア商品の取り扱いもあるため、 老若男女問わず様々なお客様がご来店されます。 リピーター率が高いのも特徴です。 ＜入社後のイメージ＞ まずはスタイリスト業務で、 当社のオーダーシステムを習得いき、 徐々にマネジメント業務の比重を高めていきます。 経験者の方であれば、早期に店長、 そしてエリアマネージャーへのキャリアアップが可能です。 実際に入社1年目で店長に就任した例もあります！

第二新卒OK！残業少なめ！活気ある環境！

仕事内容 まずは店舗で、 接客・販売・売場づくりを学びながら、 将来的には店長・バイヤー・本部職など 幅広いキャリアを目指せます。 【お仕事内容】 店舗での販売・接客・店舗運営をお願いします。 店舗の裁量が多く 「こんな売り場を作りたい」など スタッフの意見を直接反映できる環境。 誰もが中心になって作っていく 楽しさがあります。 ＜具体的には？＞ 接客、商品案内、棚卸しなどの店舗業務 店舗運営、開閉店、売場作成、売上・シフト管理 スタッフ指導、発注業務、本部との連携 SNSを通じた顧客層の拡大 ＜入社後は＞ 過度な売り上げ目標もなく、 丁寧な研修やフォローもあるので、未経験の方でも落ち着いて働けます 【キャリアアップの機会】 販売スタッフから店長、エリアマネージャーへのキャリアパス 半年に一度の昇格試験、最短6カ月での昇格実績あり 役職別最年少事例 店長24歳 部長31歳 〈若手社員インタビュー〉 入社後1年で店長になった社員へのインタビューです。 飲食業で働いていた経験を活かしたいと考えていたことと、 待遇や働く環境が整っていると感じ、当社に入社しました。 実際に入社して、飲食業で働いていた知識ももちろん活かしつつ、 何よりもお客様のご要望に耳を傾けることの大切さを感じました。 お客様に寄り添い、パートナーのような存在として、 信頼関係を築いていくのがこの仕事の楽しいところだと思います！ また、先輩社員も親切にフォローしてくれる方ばかりで、 とても働きやすい環境だと感じました◎ - リカーマウンテンとは・・・ 当社はただお酒を仕入れて販売するのではなく、 自社で製造から販売までのすべてに関わる総合商社(ワンストップ型企業)です。 そのため、短期間での需要変化にもスピーディーに対応できるのが強みです。 また店舗展開においても早くから実店舗(郊外型店舗、繁華街店舗)だけでなく、 EC店舗にも注力してきた結果、毎年過去最高益を更新できております。 【会社の特徴】 毎年過去最高益を更新する安定企業 店舗展開拡大中!! 全国に約190店舗を展開する成長企業 月平均残業時間は10時間以下、ワークライフバランスを重視 5日以上の連続休暇取得率99% 店長昇格後の多様なキャリアパス 働きながらお酒に関する知識が身につく環境

人気ランジェリーブランドで接客販売｜3～6ヶ月中期｜販売未経験OK｜週4日～OK

仕事内容 ■具体的には… ■■お仕事の内容■■ ・ランジェリーの接客販売・その他付帯業務 ■■注目ポイント■■ □人気ランジェリーブランドで接客販売 □3～6ヶ月中期 □週4日～勤務OK □販売未経験OK □日払い・週払いOK □来社不要で登録OK。 ･････････････････････ 【勤務先ブランド紹介】 日本発のランジェリーブランドです。1994年に創業し、女性向けのランジェリーやルームウェア、アパレル、コスメなどを展開しています。トレンド感のあるデザインと手に取りやすい価格帯で、若い女性を中心に幅広い層から支持されています。

人気ブランド【agete】でジュエリー販売♪未経験OK！月8～9日勤務

仕事内容 ■具体的には… ■■お仕事の内容■■ ・ageteでジュエリー接客販売 ・ストック業務、バックヤード ・店内清掃 ・その他付帯業務 ■■注目ポイント■■ □月8～9日勤務 □ジュエリー販売未経験OK。 □制服貸与あり □日払い・週払いOK ･････････････････････ 鋭いスタイルセンスでファッショントレンドをリードし、クリエイティブなジュエリーを提案する【agete】で販売のお仕事です。 ･････････････････････ 環境良好◎20～30代のスタッフが活躍中の店舗です。ジュエリー販売初挑戦の方でも、しっかりとしたレクチャーあり◎安心してご就業いただけます。 取り扱いブランド アガット（agete）

婦人靴売り場でのシューズ販売｜長期｜経験者歓迎｜週5日勤務

仕事内容 ■具体的には… ■■お仕事の内容■■ ・お客様への声かけ・ニーズのヒアリング（用途・好み・予算の把握） ・婦人靴の商品提案・機能や特徴の説明、コーディネート提案 ・レジ対応・会計業務、梱包や商品のお渡し ・在庫管理・検品・品出しなどの商品管理業務 ・売場づくり（ディスプレイ・陳列）や店内清掃 ・クレーム対応や顧客管理、売上管理などの店舗運営業務 ・平場での他ブランドとの連携、対応 など ■■注目ポイント■■ □週5日勤務 □何らかの接客販売経験がある方 □日払い・週払いOK。 □来社不要で登録OK。 ･････････････････････ 【勤務先ブランド紹介】 1967年に浅草で創業した、日本のシューズ専門メーカーです。婦人靴を中心に企画・製造・輸入卸を行い、ヨーロッパブランドも取り扱っています。さまざまなシーンに活躍するシューズを取り揃えています。

9月に新規OPEN！年間休日120日以上／完全週休2日制

仕事内容 ＊会場に合わせたラインナップで成約率◎ ＊日本製～インポートまで500着のドレス ＊空間に映えるドレス提案で喜ばれる接客を ＊オープニングメンバーとして店舗創りから ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 050-1724-8585（採用担当）まで ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 9月に新規オープンするドレスアトリエにて、接客をお任せします。自社一軒家レストラン「エレガンテヴィータ」の2階という好立地で、会場に最も映えるドレスを自信を持ってご提案できます。 ＜具体的には＞ ＊新郎新婦様へのヒアリング・ドレス提案 ＊ドレス・小物のフィッティングやご案内 ＊自社プランナーとの打ち合わせ・連携 【会場に合わせたドレス展開で、圧倒的な成約率】 自社会場の雰囲気に合わせて、日本製からインポートまで500着以上を厳選。空間に完璧にマッチするドレスを提案できるため、お客様の納得感が高く、成約に繋がりやすいのが最大の強みです。現在でもパートナー経由で9割の成約率を誇ります。 【500点のドレスから選ぶ運命の1着】 日本製からインポートまで偏りなく揃えた圧倒的なラインナップ。提携先への紹介ではなく自社サロンだからこそ、お客様の理想を妥協することなく追求し、空間に最も映える運命の一着をご提案できる環境です。 【6名体制の組織づくりから関われる】 9月のオープンに向けて、これから6名規模の組織を作り上げていくフェーズ。今回は単なる店舗スタッフ業務だけではなく、あなたのこれまでの経験とアイデアを存分に発揮してください。 【一貫して寄り添う感動の接客体験】 当社のプランニングは分業制ではなく、一組のカップルに一貫して寄り添うスタイル。ドレス選びもその一環として、新郎新婦様の夢や憧れをカタチにする、かけがえのない瞬間をプロデュースできます。 【当社について】 “感動接客”をモットーに、挙式・披露宴からウェディングの1.5次会・2次会、法人パーティーなどを総合的にプロデュース一軒家レストラン貸切やガーデン挙式など、千差万別の夢に寄り添い、昨年設立のフォト部門と併せ、さらなる飛躍を目指しています。

【大手スーパーの副店長候補◎】完全週休2日制／残業月平均19h／家族も利用できる20％offの買い物割引券毎月配布中★

仕事内容 *-求人のPOINT-* 〇配属は通勤最大90分以内を確約 〇東急沿線中心の店舗展開のため 原則転居を伴う転勤は一切なし 〇残業は月平均19h 〇完全週休2日制 〇有給平均取得日数10日/年 〇その他"マイプラン休暇"など独自の休暇制度あり 〇自社の研修センターまたは店舗で研修後に本配属 〇家族も使える買い物割引券毎月配布 〇その他東急グループの優待あり 〇第二新卒大歓迎 *-仕事内容-* 副店長候補として、店舗経営の“最前線”へ まずは担当部門のプロフェッショナルを目指し、 将来的には「店長」として 店舗全体の経営を担っていただきます。 *＜具体的なステップ＞* Step1：現場を知る（プレイヤー業務） まずは担当売り場にて、商品知識や接客、 製造などの基本スキルを習得。 ・接客、販売 ・商品の加工、調理/製造 ・陳列在庫管理、発注業務 ・売り場づくり （季節やトレンド、地域の行事に合わせた陳列の変更） Step2：売り場を創る（マネジメント基礎） 部門責任者として「どうすれば売れるか」 「どうすればお客様に喜んでいただけるか」に挑戦。 ・売り場レイアウトの作成：店舗特性に応じた売り場づくり ・販売計画/戦略の策定： 客層データや天気予報に基づいた販売計画立案と実行 ・部下・パート・アルバイトスタッフの育成： シフト管理や業務指導、モチベーション管理 ・売り上げ管理：担当品番の売上高、ロス率含めた数値管理 *-一人一人のキャリアを支援-* *▼研修を経て現場へ配属* 1週間：会社説明、仕事内容、部門別の知識・実技研修 2週目～：研修センター、または店舗で実務研修 試用期間終了後、原則リーダー職での配属 *▼スキルアップや資格取得も支援* 約100講座の通信教育・資格取得支援 講座修了、資格取得した場合の費用を還元します。 様々なジャンルの専門スキルを身につけることができます。 *▼多彩なキャリアパスと高収入のチャンス* 現場で経験を積んだ後は、多様なキャリアが広がっています。 入社11年目モデル年収：836万円（店長・課長級） キャリア例： バイヤー、スーパーバイザー（SV）、 店舗開発、販売促進、人事・総務などの本社管理部門 ※実際に現場出身者が多数、 本社の中核ポジションで活躍しています。 *-この仕事の魅力-* *1.「個店経営」だから、あなたのアイデアが活きる* 東急ストアはトップダウンではなく、 現場に大きな裁量権を与える「個店経営」を重視しています。 「近くで運動会があるからお弁当商材を強化しよう」 「駅利用者が多いから時短商品を入り口に」など、 あなたの戦略で地域一番店を作れる面白さがあります。 *2.大手ならではの「安定」と「働きやすさ」* 抜群の立地：90％以上の店舗が駅から徒歩5分以内。通勤のストレスがありません。 休日充実 ：完全週休2日制に加え、有給取得義務 （年5日以上）も遵守。 実質年休123日と、オンオフの切り替えが可能です。 事業将来性：東急沿線の人口は2035年まで増加見込み。 「街」と共に成長し続ける安定基盤があります。 *-安定の東急グループ-* 私たち東急ストアは、東急線沿線を中心に スーパーマーケットを展開する 東急グループの一員です。 様々な事業を展開する東急グループの中でも、 最も皆さんの生活に近い存在として、 「お客さまにとっての地域一番店」を企業理念に掲げています。 特に各店舗が「個店経営」によって、 地域のお客様のニーズを深く理解し、 その地域で最も支持される店づくりを目指してきました。 特にここ数年、東急グループでは 次世代へつながる街づくりを推進しており 沿線を中心に、様々な世代の方々が暮らす街へと進化。 更に地域のお客様のニーズに合った 新しい企画やサービスを提供していくために、 各店での人員増加を図ります。

アパレル未経験歓迎！20～30代前半活躍中！／社割50%ＯＦＦ！ノルマなし！ ／ネイル自由！

仕事内容 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ・未経験可！ ・20～30代前半のスタッフ活躍中！ ・50％ＯＦＦの社割あり！ ・個人ノルマ無し！残業ほぼなし！ ・正社員登用実績あり！ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 人気のＬＡブランド店｢ＧＵＥＳＳ｣ ゲスでの接客･販売！ 【具体的な仕事内容】 ・店頭での接客販売 ・商品の陳列、整理 ・レジ業務、在庫確認 個人ノルマは一切ありません。 【未経験歓迎】 アパレル未経験の先輩スタッフも多数！ シフトは必ず先輩と一緒なので 働きながら商品知識、接客のコツを学べます。 最初は簡単なレジ業務、店舗整理から、 徐々に接客、陳列などを任せていきます。 「ファッションが好き」 その気持ちさえあれば大丈夫です！ お気軽にご応募下さい。 【ご希望の勤務地伺います。】 当店の他にご希望の勤務店舗ありましたら 面接の際にご相談下さい。 ※複数店舗へのご応募は不要です。 【勤務店舗】 GUESS 渋谷店 渋谷区宇田川町26-1 渋谷フラココビル ｢渋谷駅｣ 徒歩4分 アピールポイント ◆社員登用制度もアリ！ 長期勤務できる方大歓迎！ 気になる方は面接の際にお気軽にご相談下さい。 ◆社割あり！ 大人気ブランド「GUESS」の商品が 50%OFFで買えちゃいます！ ◆未経験歓迎！ 未経験から始めたスタッフも多数活躍！ オシャレや知識が自然と身に付きます。 ＜ＧＵＥＳＳ＞でアパレルデビューしませんか？ ◆個人ノルマなし！ のびのびとあなたらしく接客して下さい！ ◆プライベートも充実！ 残業はほぼ無し！ 有休をしっかり取れるのでプライベートも充実します！ ◆ネイル自由！ オシャレを楽しみながら働けます！ 【GUESSについて】 1981年にジーンズ会社として LAで誕生したGUESS(ゲス)。 現在はデニムを主力としたアパレル製品や バッグ、時計など幅広く商品を取り扱い、 世界各国に事業を拡大しています。 そんなグローバルブランドの 日本市場を担う当社が販売スタッフを募集！ 待遇・福利厚生は充実しており 明確なキャリアアップ制度もあります。 安定企業で、腰を据えて長く働ける魅力あり！

【渋谷】【人気セレクトショップでスタッフ募集】■高時給のお仕事■未経験の方歓迎

仕事内容 ■具体的には… 【人気セレクトショップでスタッフ募集】 ■■高時給のお仕事 ■■シフト相談OKのお仕事 ■■未経験の方歓迎 - ■【ブランド紹介】 ルミネや路面店に店舗を展開する人気セレクトショップ 多様なコンセプトを持つ複数のブランドやレーベルを展開。 カジュアルなアイテムはもちろんスーツなどフォーマルアイテム、雑貨類にわたって幅広いラインナップ。 他ブランドとのコラボアイテムなども展開していて、店舗に訪れるごとに楽しむことができる ■【お仕事内容】 ・接客販売業務 （アパレル、服飾雑貨など） ・バックヤード、商品管理、棚卸し ・店舗内清掃、レイアウト対応、その他雑務など ■【勤務時の服装】 ・私服勤務（購入の場合は15％OFF） ■【シフトについて】 ・週5日勤務をベースに募集 ※シフト相談OK

アパレル未経験歓迎！20～30代前半活躍中！／社割50%ＯＦＦ！ノルマなし！ ／ネイル自由！

仕事内容 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ・未経験可！ ・20～30代前半のスタッフ活躍中！ ・50％ＯＦＦの社割あり！ ・個人ノルマ無し！残業ほぼなし！ ・正社員登用実績あり！ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 人気のＬＡブランド店｢ＧＵＥＳＳ｣ ゲスでの接客･販売！ 【具体的な仕事内容】 ・店頭での接客販売 ・商品の陳列、整理 ・レジ業務、在庫確認 個人ノルマは一切ありません。 【未経験歓迎】 アパレル未経験の先輩スタッフも多数！ シフトは必ず先輩と一緒なので 働きながら商品知識、接客のコツを学べます。 最初は簡単なレジ業務、店舗整理から、 徐々に接客、陳列などを任せていきます。 「ファッションが好き」 その気持ちさえあれば大丈夫です！ お気軽にご応募下さい。 【ご希望の勤務地伺います。】 当店の他にご希望の勤務店舗ありましたら 面接の際にご相談下さい。 ※複数店舗へのご応募は不要です。 アピールポイント ◆社員登用制度もアリ！ 長期勤務できる方大歓迎！ 気になる方は面接の際にお気軽にご相談下さい。 ◆社割あり！ 大人気ブランド「GUESS」の商品が 50%OFFで買えちゃいます！ ◆未経験歓迎！ 未経験から始めたスタッフも多数活躍！ オシャレや知識が自然と身に付きます。 ＜ＧＵＥＳＳ＞でアパレルデビューしませんか？ ◆個人ノルマなし！ のびのびとあなたらしく接客して下さい！ ◆プライベートも充実！ 残業はほぼ無し！ 有休をしっかり取れるのでプライベートも充実します！ ◆ネイル自由！ オシャレを楽しみながら働けます！ 【GUESSについて】 1981年にジーンズ会社として LAで誕生したGUESS(ゲス)。 現在はデニムを主力としたアパレル製品や バッグ、時計など幅広く商品を取り扱い、 世界各国に事業を拡大しています。 そんなグローバルブランドの 日本市場を担う当社が販売スタッフを募集！ 待遇・福利厚生は充実しており 明確なキャリアアップ制度もあります。 安定企業で、腰を据えて長く働ける魅力あり！

人気ブランドの店長募集⭐青山路面店をお任せします！

仕事内容 ＼＼ 店長経験者積極採用 ／／ 人気ブランドManhattanPortageの ブラックレーベルでキャリアUPを実現✨ ⭐フラッグストア路面店をお任せします！ ⭐残業ほぼナシ！ ⭐服装自由＆社割あり ⭐月9日休みでプライベートもしっかり ･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･ 【仕事内容】 大人気ブランド『Manhattan Portage』で 店長職を大募集✨ 【具体的には】 ⏩店舗の売上管理 ⏩スタッフ育成 ⏩接客・販売業務 ⏩金銭管理 ⏩商品の検品・在庫管理 ⏩顧客管理 ⏩SNS発信 ⏩本社との連携（メール・電話対応、会議等） などをお任せします。 お店の雰囲気づくりにも携わり、 店舗を盛りあげるやりがいはもちろん キャリアアップのチャンスも！ 自分のなりたい未来に向けて じっくり成長できる環境です˳༚˚✻ ╭━━━━━━━━━━╮ ⭐ 働き方のPOINT ⭐ ╰━━━━━━━━━━╯ ✅プライベートも大切にできる！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月9日休み＆残業ほぼなし！ 週末のお休み希望もOKだから、 ライブや旅行などプライベートも充実♪ さらに産休・育休制度も完備。 ライフステージが変わっても安心です◎ ✅おしゃれも楽しめる！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 服装・髪色・ネイル・ピアス・ひげ自由 あなたらしいスタイルで働けます♬ 社員割引も利用可能！ 欲しかったアイテムが おトクにGETできます☆ ･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･

「ラグジュアリーブランドのリユースショップ」販売スタッフ■高時給 ■未経験歓迎

仕事内容 ■具体的には… 【恵比寿店】「ブランディア」ブランド品・ジュエリー販売スタッフ ■高時給のお仕事■未経験歓迎のお仕事 ■【Brandear（ブランディア）】 「誰もが利用しやすい」「身近なリユースサービス」をコンセプトに、 バッグ・アパレル・時計・ジュエリーなどの買い取り＆販売をしています。 高級商材を扱うプロフェッショナルとして、 専門性の高い知識や接客スキルを身につけられる環境が整っています。 ■【具体的な仕事内容】 ●お客様対応・販売業務、商品の説明 ・レジ清算、商品のラッピング、お見送り ・商品の検品、品出し、レイアウト、店舗の清掃、その他雑務など ■【勤務時の服装】 ・制服支給（制服シャツの貸与2枚） ・ご用意いただくもの：黒い私物パンツ/黒スニーカー・革靴 ■【シフトについて】 ・週5日勤務をベースに募集

『エリオポール』で販売｜週5日フルタイム勤務｜販売経験者歓迎｜長期・短期OK

仕事内容 ■具体的には… ■■お仕事の内容■■ 接客販売、レジ、商品管理、棚卸、PC入力、ディスプレイ など ■■注目ポイント■■ □『エリオポール』でアパレル販売 □週5日フルタイム勤務 □アパレル販売経験が1年以上ある方 □来社不要で登録OK。 □日払い・週払いシステム完備◎ ･････････････････････ 【勤務先紹介：HELIOPOLE】 代官山を拠点とする老舗セレクトショップ、およびそのオリジナルブランド。 長年ファッションの世界を見てきたからこその厳選されたヨーロッパ中心のセレクトアイテムとオリジナルアイテムを展開。選ばれるアイテムは「シンプルなだけではなく、常に時代の動きを感じ」また、「クオリティ」にもこだわり続けている。急激な変化を望まず、自分の価値観で物を見たりチョイスできる等身大の女性のためのセレクトショップ。 取り扱いブランド エリオポール（heliopole）

アパレル販売｜人気ブランド｜週4日～勤務OK｜販売未経験OK｜長期

仕事内容 ■具体的には… ■■お仕事の内容■■ ・接客販売お客様のニーズに応じた商品 ・スタイリング提案 ・レジ対応会計業務、ポイントキャンペーン、アプリ案内 ・商品管理（入荷・検品・品出し・在庫整理） ・売場作り（ディスプレイ変更、レイアウト補助） ・清掃・整理整頓など、店舗の環境維持・スタッフ連携・報告業務（社員様との連携、日報共有など） ■■注目ポイント■■ □週4日～勤務OK □販売未経験OK □日払い・週払いOK □来社不要で登録OK。 ･････････････････････ 【勤務先紹介】 日本発のレディースアパレルブランドです。上品で女性らしいスタイルを軸に、きれいめで洗練された大人向けコーディネートを提案しています。

ベーシック＆トレンドファッション好き集合！人気ブランドで未経験から販売のお仕事！

仕事内容 ■具体的には… ベーシック＆トレンドの人気ブランドで販売未経験からキャリアを積める。 ●おしゃれな恵比寿勤務。 ●20~30代女性活躍中。 ●社販あり。 【ブランド紹介】 1982年に東京で生まれたセレクトショップ。カジュアルからエレガントまで幅広く取り扱う人気店です。 シンプルながらトレンドを押さえたアイテムの数々は、幅広い年齢層からの支持を獲得。 上質でありつつ、手の届きやすい価格帯も人気の理由のひとつです。 【注目ポイント】 ◆社販あり。20%オフで何着でも購入できます。 ◆20～30代の女性が活躍中。接客経験が活かせます。 ◆シンプルアイテムが多く、コーディネート提案しやすい。 ◆駅直結の商業施設勤務。雨の日も暑い日も快適に出勤。 【業務内容】 レディースアパレルの接客販売、および付帯業務 【制服】 ・最新アイテムを20%オフで購入OK。

月8日休み／有休取得率80％以上／服装・髪型自由

仕事内容 ダンススクールの運営を通して、生徒やインストラクターを支える仕事です。 受付やご案内、レッスン運営のサポートなど幅広く関わります。 日々のコミュニケーションの中で、人の成長や変化を感じられる環境です。 ■仕事内容 スクール運営に関わる業務を担当します。 ・受付対応（来校対応・入会案内） ・体験レッスンのご案内 ・電話／メール対応 ・スタジオ内の環境整備（清掃・備品管理） ・レッスンスケジュールの調整 ・インストラクターとの連携 ・イベント（発表会・ワークショップ）の運営 ■1日の流れ（例） 出勤後はスタジオの清掃や準備からスタート。 来校されたお客様の受付・ご案内を行います。 レッスン中はインストラクターをサポートしながら、 スムーズな運営を支えます。 夕方以降は学生や社会人の方が増え、 コミュニケーションが多くなる時間帯です。 ■この仕事の特徴 ・受付やご案内だけでなく、スクール運営全体に関わるポジションです ・インストラクターや生徒と日常的にやり取りしながら業務を進めます ・イベント運営など、通常業務以外にも関わる機会があります ■この仕事のやりがい ・利用者の上達や変化を、日々のやり取りの中で実感できます ・「楽しかった」「また来ます」といった声を直接受け取れる環境です ・レッスンやイベントの運営にも関わることができます ■求める人物像 ・人と接することが好きな方 ・チームで協力して働ける方 ・日々の業務に前向きに取り組める方 ■勤務・環境（補足） ・シフト制で月8日休みの勤務形態です ・有給休暇も取得しやすい環境です ・服装や髪型は自由です ダンスやエンタメに関心のある方に適した環境です。 接客や運営の経験を活かすことができます。

【渋谷109】人気ブランドでスタッフ募集■高時給のお仕事■未経験の方歓迎

仕事内容 ■具体的には… ■【職種名】 アパレル販売スタッフ（接客・店舗運営） ■【ブランド紹介】 女性らしさと上品さをベースとし今の気分』を自分らしく表現できるスタイルを提案。 マリンテイストなど、リラックス間のあるカジュアルアイテムをメインにラインナップ。 シンプルなデザインで幅広い年代の方に人気のブランドです。 〇私服勤務OKなので、負担なくお仕事OK。 ■【具体的な仕事内容】 ●お客様対応・販売業務 ・商品（アパレル、服飾雑貨など）の説明、コーディネート提案 ・試着のご案内、サポート ・レジ清算、商品のラッピング、お見送り ・商品の検品、品出し、レイアウト、店舗の清掃、その他雑務など ■【勤務時の服装】 ・私服勤務(着用販売も可能/社販制度あり) ■【シフトについて】 ・週4～5日勤務をベースに募集

【大手スーパーの青果部門リーダー候補◎】完全週休2日制／残業月平均19h／家族も利用できる20％offの買い物割引券毎月配布中★

仕事内容 *-求人のPOINT-* 〇配属は通勤最大90分以内を確約 〇東急沿線中心の店舗展開のため 原則転居を伴う転勤は一切なし 〇残業は月平均19h 〇完全週休2日制 〇有給平均取得日数10日/年 〇その他"マイプラン休暇"など独自の休暇制度あり 〇自社の研修センターまたは店舗で研修後に本配属 〇家族も使える買い物割引券毎月配布 〇その他東急グループの優待あり *-仕事内容-* 青果部門のリーダー候補として、店舗経営の“最前線”へ まずは担当部門のプロフェッショナルを目指し、 将来的には「店長」として 店舗全体の経営を担っていただきます。 *＜具体的なステップ＞* Step1：現場を知る（プレイヤー業務） まずは担当売り場にて、商品知識や接客、 製造などの基本スキルを習得。 ・接客、販売 ・商品の加工、調理/製造 ・陳列在庫管理、発注業務 ・売り場づくり （季節やトレンド、地域の行事に合わせた陳列の変更） Step2：売り場を創る（マネジメント基礎） 部門責任者として「どうすれば売れるか」 「どうすればお客様に喜んでいただけるか」に挑戦。 ・売り場レイアウトの作成：店舗特性に応じた売り場づくり ・販売計画/戦略の策定： 客層データや天気予報に基づいた販売計画立案と実行 ・部下・パート・アルバイトスタッフの育成： シフト管理や業務指導、モチベーション管理 ・売り上げ管理：担当品番の売上高、ロス率含めた数値管理 *-一人一人のキャリアを支援-* *▼入社後1週間：基礎研修* ・会社説明、仕事内容、部門別の研修 ・実技研修 *▼入社2週目～：実務研修* 店舗と同じ設備のある研修センター または店舗で、実際の業務を学びます。 試雇期間終了後、原則リーダー職での配属となります *▼スキルアップや資格取得も支援* 約100講座の通信教育・資格取得支援 講座修了、資格取得した場合の費用を還元します。 様々なジャンルの専門スキルを身につけることができます *▼多彩なキャリアパスと高収入のチャンス* 現場で経験を積んだ後は、多様なキャリアが広がっています。 入社11年目モデル年収：836万円（店長・課長級） キャリア例： バイヤー、スーパーバイザー（SV）、 店舗開発、販売促進、人事・総務などの本社管理部門 ※実際に現場出身者が多数、 本社の中核ポジションで活躍しています *-この仕事の魅力-* *1.「個店経営」だから、あなたのアイデアが活きる* 東急ストアはトップダウンではなく、 現場に大きな裁量権を与える「個店経営」を重視しています。 「近くで運動会があるからお弁当商材を強化しよう」 「駅利用者が多いから時短商品を入り口に」など、 あなたの戦略で地域一番店を作れる面白さがあります。 *2.大手ならではの「安定」と「働きやすさ」* 抜群の立地：90％以上の店舗が駅から徒歩5分以内。通勤のストレスがありません。 休日充実 ：完全週休2日制に加え、有給取得義務 （年5日以上）も遵守。 実質年休123日と、オンオフの切り替えが可能です。 事業将来性：東急沿線の人口は2035年まで増加見込み。 「街」と共に成長し続ける安定基盤があります。 *-安定の東急グループ-* 私たち東急ストアは、東急線沿線を中心に スーパーマーケットを展開する 東急グループの一員です。 様々な事業を展開する東急グループの中でも、 最も皆さんの生活に近い存在として、 「お客さまにとっての地域一番店」を企業理念に掲げています。 特に各店舗が「個店経営」によって、 地域のお客様のニーズを深く理解し、 その地域で最も支持される店づくりを目指してきました。 特にここ数年、東急グループでは 次世代へつながる街づくりを推進しており 沿線を中心に、様々な世代の方々が暮らす街へと進化。 更に地域のお客様のニーズに合った 新しい企画やサービスを提供していくために、 各店での人員増加を図ります。

【新宿高島屋】フランスを代表するヘアアクセサリー■高時給のお仕事【1500円～】

仕事内容 ■具体的には… 【新宿高島屋】フランスを代表するヘアアクセサリー ■■高時給のお仕事 ■■制服ありのお仕事 - 【ALEXANDREDEPARIS/アレクサンドルドゥパリ】 フランスで創業したヘアアクセサリーブランド 〇販売未経験の方歓迎 ■【お仕事内容】 ・接客対応・販売 （ヘアアクセサリーなど） ・バックヤード、商品管理、棚卸し ・店舗内清掃、レイアウト対応、その他雑務など ■【勤務時の服装】 ・制服貸与 （ワンピース・ヘアアクセサリー） ■【シフトについて】 ・週5日勤務をベースに募集 取り扱いブランド アレクサンドルドゥパリ

【有資格者・実務経験者募集】店長候補者募集につき管理者要件を満たす方のみ対象となります

仕事内容 【有資格者・実務経験者募集】店長候補者募集につき管理者要件を満たす方のみ対象となります 【常に挑戦を続ける会社】=【ウエルシア薬局】地域に貢献する「専門総合店舗」として地域のプラットフォームを目指します! 当社のビジネスモデルの一つでもある「カウンセリング営業」を実践し、登録販売者の資格を十分に活かしてください。 ドラッグストアでの医薬品カウンセリング販売。 その他、健康食品・化粧品・介護・ベビー・日用雑貨・食品などの販売、 レジ、品出し、商品の発注、売場のレイアウト企画など。 ゆくゆくは次長・店長・エリア店長・営業部長として 店舗マネジメント・人材育成などをお任せします。 アピールポイント 商品陳列や売場作りはもちろん本部からの指示もありますが、 店舗運営を自分の頭で考える【自律型マネジメント】を行っています。 だからこそ、売れ筋商品を見極める力や販促の知識など「マーケティングスキル」が身につき、 売上など数字に表れたときは達成感を味わえ、自身の成長にもつながっていきます!

【大手スーパーの水産部門リーダー候補◎】完全週休2日制／残業月平均19h／家族も利用できる20％offの買い物割引券毎月配布中★

仕事内容 *-求人のPOINT-* 〇配属は通勤最大90分以内を確約 〇東急沿線中心の店舗展開のため 原則転居を伴う転勤は一切なし 〇残業は月平均19h 〇完全週休2日制 〇有給平均取得日数10日/年 〇その他"マイプラン休暇"など独自の休暇制度あり 〇自社の研修センターまたは店舗で研修後に本配属 〇家族も使える買い物割引券毎月配布 〇その他東急グループの優待あり *-仕事内容-* 水産部門のリーダー候補として、店舗経営の“最前線”へ まずは担当部門のプロフェッショナルを目指し、 将来的には「店長」として 店舗全体の経営を担っていただきます。 *＜具体的なステップ＞* Step1：現場を知る（プレイヤー業務） まずは担当売り場にて、商品知識や接客、 製造などの基本スキルを習得。 ・接客、販売 ・商品の加工、調理/製造 ・陳列在庫管理、発注業務 ・売り場づくり （季節やトレンド、地域の行事に合わせた陳列の変更） Step2：売り場を創る（マネジメント基礎） 部門責任者として「どうすれば売れるか」 「どうすればお客様に喜んでいただけるか」に挑戦。 ・売り場レイアウトの作成：店舗特性に応じた売り場づくり ・販売計画/戦略の策定： 客層データや天気予報に基づいた販売計画立案と実行 ・部下・パート・アルバイトスタッフの育成： シフト管理や業務指導、モチベーション管理 ・売り上げ管理：担当品番の売上高、ロス率含めた数値管理 *-一人一人のキャリアを支援-* *▼入社後1週間：基礎研修* ・会社説明、仕事内容、部門別の研修 ・実技研修 *▼入社2週目～：実務研修* 店舗と同じ設備のある研修センター または店舗で、実際の業務を学びます。 試雇期間終了後、原則リーダー職での配属となります *▼スキルアップや資格取得も支援* 約100講座の通信教育・資格取得支援 講座修了、資格取得した場合の費用を還元します。 様々なジャンルの専門スキルを身につけることができます *▼多彩なキャリアパスと高収入のチャンス* 現場で経験を積んだ後は、多様なキャリアが広がっています。 入社11年目モデル年収：836万円（店長・課長級） キャリア例： バイヤー、スーパーバイザー（SV）、 店舗開発、販売促進、人事・総務などの本社管理部門 ※実際に現場出身者が多数、 本社の中核ポジションで活躍しています *-この仕事の魅力-* *1.「個店経営」だから、あなたのアイデアが活きる* 東急ストアはトップダウンではなく、 現場に大きな裁量権を与える「個店経営」を重視しています。 「近くで運動会があるからお弁当商材を強化しよう」 「駅利用者が多いから時短商品を入り口に」など、 あなたの戦略で地域一番店を作れる面白さがあります。 *2.大手ならではの「安定」と「働きやすさ」* 抜群の立地：90％以上の店舗が駅から徒歩5分以内。通勤のストレスがありません。 休日充実 ：完全週休2日制に加え、有給取得義務 （年5日以上）も遵守。 実質年休123日と、オンオフの切り替えが可能です。 事業将来性：東急沿線の人口は2035年まで増加見込み。 「街」と共に成長し続ける安定基盤があります。 *-安定の東急グループ-* 私たち東急ストアは、東急線沿線を中心に スーパーマーケットを展開する 東急グループの一員です。 様々な事業を展開する東急グループの中でも、 最も皆さんの生活に近い存在として、 「お客さまにとっての地域一番店」を企業理念に掲げています。 特に各店舗が「個店経営」によって、 地域のお客様のニーズを深く理解し、 その地域で最も支持される店づくりを目指してきました。 特にここ数年、東急グループでは 次世代へつながる街づくりを推進しており 沿線を中心に、様々な世代の方々が暮らす街へと進化。 更に地域のお客様のニーズに合った 新しい企画やサービスを提供していくために、 各店での人員増加を図ります。

【大手スーパーの青果部門リーダー候補◎】完全週休2日制／残業月平均19h／家族も利用できる20％offの買い物割引券毎月配布中★

仕事内容 *-求人のPOINT-* 〇配属は通勤最大90分以内を確約 〇東急沿線中心の店舗展開のため 原則転居を伴う転勤は一切なし 〇残業は月平均19h 〇完全週休2日制 〇有給平均取得日数10日/年 〇その他"マイプラン休暇"など独自の休暇制度あり 〇自社の研修センターまたは店舗で研修後に本配属 〇家族も使える買い物割引券毎月配布 〇その他東急グループの優待あり *-仕事内容-* 青果部門のリーダー候補として、店舗経営の“最前線”へ まずは担当部門のプロフェッショナルを目指し、 将来的には「店長」として 店舗全体の経営を担っていただきます。 *＜具体的なステップ＞* Step1：現場を知る（プレイヤー業務） まずは担当売り場にて、商品知識や接客、 製造などの基本スキルを習得。 ・接客、販売 ・商品の加工、調理/製造 ・陳列在庫管理、発注業務 ・売り場づくり （季節やトレンド、地域の行事に合わせた陳列の変更） Step2：売り場を創る（マネジメント基礎） 部門責任者として「どうすれば売れるか」 「どうすればお客様に喜んでいただけるか」に挑戦。 ・売り場レイアウトの作成：店舗特性に応じた売り場づくり ・販売計画/戦略の策定： 客層データや天気予報に基づいた販売計画立案と実行 ・部下・パート・アルバイトスタッフの育成： シフト管理や業務指導、モチベーション管理 ・売り上げ管理：担当品番の売上高、ロス率含めた数値管理 *-一人一人のキャリアを支援-* *▼入社後1週間：基礎研修* ・会社説明、仕事内容、部門別の研修 ・実技研修 *▼入社2週目～：実務研修* 店舗と同じ設備のある研修センター または店舗で、実際の業務を学びます。 試雇期間終了後、原則リーダー職での配属となります *▼スキルアップや資格取得も支援* 約100講座の通信教育・資格取得支援 講座修了、資格取得した場合の費用を還元します。 様々なジャンルの専門スキルを身につけることができます *▼多彩なキャリアパスと高収入のチャンス* 現場で経験を積んだ後は、多様なキャリアが広がっています。 入社11年目モデル年収：836万円（店長・課長級） キャリア例： バイヤー、スーパーバイザー（SV）、 店舗開発、販売促進、人事・総務などの本社管理部門 ※実際に現場出身者が多数、 本社の中核ポジションで活躍しています *-この仕事の魅力-* *1.「個店経営」だから、あなたのアイデアが活きる* 東急ストアはトップダウンではなく、 現場に大きな裁量権を与える「個店経営」を重視しています。 「近くで運動会があるからお弁当商材を強化しよう」 「駅利用者が多いから時短商品を入り口に」など、 あなたの戦略で地域一番店を作れる面白さがあります。 *2.大手ならではの「安定」と「働きやすさ」* 抜群の立地：90％以上の店舗が駅から徒歩5分以内。通勤のストレスがありません。 休日充実 ：完全週休2日制に加え、有給取得義務 （年5日以上）も遵守。 実質年休123日と、オンオフの切り替えが可能です。 事業将来性：東急沿線の人口は2035年まで増加見込み。 「街」と共に成長し続ける安定基盤があります。 *-安定の東急グループ-* 私たち東急ストアは、東急線沿線を中心に スーパーマーケットを展開する 東急グループの一員です。 様々な事業を展開する東急グループの中でも、 最も皆さんの生活に近い存在として、 「お客さまにとっての地域一番店」を企業理念に掲げています。 特に各店舗が「個店経営」によって、 地域のお客様のニーズを深く理解し、 その地域で最も支持される店づくりを目指してきました。 特にここ数年、東急グループでは 次世代へつながる街づくりを推進しており 沿線を中心に、様々な世代の方々が暮らす街へと進化。 更に地域のお客様のニーズに合った 新しい企画やサービスを提供していくために、 各店での人員増加を図ります。

【表参道店】アパレルの販売スタッフ■高時給のお仕事■未経験の方歓迎

仕事内容 ■具体的には… 【表参道店】アパレルの販売スタッフ ■高時給のお仕事 ■未経験の方歓迎 【ブランド紹介】 アメリカ発のクラシックなファッションブランド。 ポニーのロゴを使用したポロシャツをはじめ、アイコニックなアイテムが多数。 ライフスタイル全体を提案する世界観が、世界中で愛されています。 メンズ、ウィメンズ、キッズ、を展開していて、 カジュアルからフォーマルまで幅広いアイテムをラインナップ。 ■【具体的な仕事内容】 ●お客様対応・販売業務 ・商品（アパレル、服飾雑貨など）の説明、コーディネート提案 ・試着のご案内、サポート ・レジ清算、商品のラッピング、お見送り ・商品の検品、品出し、レイアウト、店舗の清掃、その他雑務など ■【勤務時の服装】 ・他社のロゴマーク等が入っていないシンプルな服装 ■【シフトについて】 ・週4～5日勤務をベースに募集

【原宿店】ハイクオリティ＆リーズナブル時計ブランド■未経験の方歓迎

仕事内容 ■具体的には… 【原宿店】ハイクオリティ＆リーズナブル時計ブランド ■■未経験の方歓迎のお仕事 ■■高時給のお仕事 - 【SWATCH/スウォッチ】 1983年創業のスイスの時計メーカーで、世界的にメジャーな時計ブランドの一つです。 日本でも高い人気を誇っていて、価格もリーズナブルなことから、幅広い年代に人気があります。 アイテムのバリエーションも豊富で、仕事でも使えるスタイリッシュな物から、 ポップなデザインでカジュアルな着こなしに馴染みやすいデザイン等、 アクセサリー感覚でつけることが出来るのが特徴です。 ■【お仕事内容】 ・接客販売業務 （腕時計、その他） ・バックヤード、商品管理、棚卸し ・店舗内清掃、レイアウト対応、その他雑務など ■【勤務時の服装】 ・私服勤務(トップス貸与の可能性有) ■【シフトについて】 ・週5日勤務をベース/週休2日制(8～10日）

【大手スーパーの副店長候補◎】完全週休2日制／残業月平均19h／家族も利用できる20％offの買い物割引券毎月配布中★

仕事内容 *-求人のPOINT-* 〇配属は通勤最大90分以内を確約 〇東急沿線中心の店舗展開のため 原則転居を伴う転勤は一切なし 〇残業は月平均19h 〇完全週休2日制 〇有給平均取得日数10日/年 〇その他"マイプラン休暇"など独自の休暇制度あり 〇自社の研修センターまたは店舗で研修後に本配属 〇家族も使える買い物割引券毎月配布 〇その他東急グループの優待あり 〇第二新卒大歓迎 *-仕事内容-* 副店長候補として、店舗経営の“最前線”へ まずは担当部門のプロフェッショナルを目指し、 将来的には「店長」として 店舗全体の経営を担っていただきます。 *＜具体的なステップ＞* Step1：現場を知る（プレイヤー業務） まずは担当売り場にて、商品知識や接客、 製造などの基本スキルを習得。 ・接客、販売 ・商品の加工、調理/製造 ・陳列在庫管理、発注業務 ・売り場づくり （季節やトレンド、地域の行事に合わせた陳列の変更） Step2：売り場を創る（マネジメント基礎） 部門責任者として「どうすれば売れるか」 「どうすればお客様に喜んでいただけるか」に挑戦。 ・売り場レイアウトの作成：店舗特性に応じた売り場づくり ・販売計画/戦略の策定： 客層データや天気予報に基づいた販売計画立案と実行 ・部下・パート・アルバイトスタッフの育成： シフト管理や業務指導、モチベーション管理 ・売り上げ管理：担当品番の売上高、ロス率含めた数値管理 *-一人一人のキャリアを支援-* *▼研修を経て現場へ配属* 1週間：会社説明、仕事内容、部門別の知識・実技研修 2週目～：研修センター、または店舗で実務研修 試用期間終了後、原則リーダー職での配属 *▼スキルアップや資格取得も支援* 約100講座の通信教育・資格取得支援 講座修了、資格取得した場合の費用を還元します。 様々なジャンルの専門スキルを身につけることができます。 *▼多彩なキャリアパスと高収入のチャンス* 現場で経験を積んだ後は、多様なキャリアが広がっています。 入社11年目モデル年収：836万円（店長・課長級） キャリア例： バイヤー、スーパーバイザー（SV）、 店舗開発、販売促進、人事・総務などの本社管理部門 ※実際に現場出身者が多数、 本社の中核ポジションで活躍しています。 *-この仕事の魅力-* *1.「個店経営」だから、あなたのアイデアが活きる* 東急ストアはトップダウンではなく、 現場に大きな裁量権を与える「個店経営」を重視しています。 「近くで運動会があるからお弁当商材を強化しよう」 「駅利用者が多いから時短商品を入り口に」など、 あなたの戦略で地域一番店を作れる面白さがあります。 *2.大手ならではの「安定」と「働きやすさ」* 抜群の立地：90％以上の店舗が駅から徒歩5分以内。通勤のストレスがありません。 休日充実 ：完全週休2日制に加え、有給取得義務 （年5日以上）も遵守。 実質年休123日と、オンオフの切り替えが可能です。 事業将来性：東急沿線の人口は2035年まで増加見込み。 「街」と共に成長し続ける安定基盤があります。 *-安定の東急グループ-* 私たち東急ストアは、東急線沿線を中心に スーパーマーケットを展開する 東急グループの一員です。 様々な事業を展開する東急グループの中でも、 最も皆さんの生活に近い存在として、 「お客さまにとっての地域一番店」を企業理念に掲げています。 特に各店舗が「個店経営」によって、 地域のお客様のニーズを深く理解し、 その地域で最も支持される店づくりを目指してきました。 特にここ数年、東急グループでは 次世代へつながる街づくりを推進しており 沿線を中心に、様々な世代の方々が暮らす街へと進化。 更に地域のお客様のニーズに合った 新しい企画やサービスを提供していくために、 各店での人員増加を図ります。

【大手スーパーのデリカ部門サブリーダー候補◎】完全週休2日制／残業月平均19h／家族も利用できる20％offの買い物割引券毎月配布中★

仕事内容 *-求人のPOINT-* 〇配属は通勤最大90分以内を確約 〇東急沿線中心の店舗展開のため 原則転居を伴う転勤は一切なし 〇残業は月平均19h 〇完全週休2日制 〇有給平均取得日数10日/年 〇その他"マイプラン休暇"など独自の休暇制度あり 〇自社の研修センターまたは店舗で研修後に本配属 〇家族も使える買い物割引券毎月配布 〇その他東急グループの優待あり *-仕事内容-* サブリーダー候補として、まずはデリカ部門の売場担当として実務をお任せします。 ゆくゆくはお店のある商圏や購買層などを分析し プロモーションやディスプレイの仕方、 部門内オペレーションの計画などにも挑戦頂きます。 様々な工夫が売上に直結する。 そこがスーパーの仕事の面白さ！ 部門の責任者が一から丁寧に教えていきますのでご安心ください◎ *-一人一人のキャリアを支援-* *▼入社後1週間：基礎研修* ・会社説明、仕事内容、部門別の研修 ・実技研修 *▼入社2週目～：実務研修* 店舗と同じ設備のある研修センター または店舗で、実際の業務を学びます。 *▼3カ月目：本配属* 配属後も先輩がしっかりフォローします。 *▼スキルアップや資格取得も支援* 約100講座の通信教育・資格取得支援 講座修了、資格取得した場合の費用を還元します。 様々なジャンルの専門スキルを身につけることができます *▼多彩なキャリアパスと高収入のチャンス* 現場で経験を積んだ後は、多様なキャリアが広がっています。 キャリアアップ一例 入社3～5年：部門リーダー 入社5年：副店長 入社9年：店長 さらに、バイヤー、スーパーバイザー（SV）、 店舗開発、販売促進、人事・総務などの 本社管理部門 などの配属もあり ※実際に現場出身者が多数、 本社の中核ポジションで活躍しています *-この仕事の魅力-* *1.「個店経営」だから、あなたのアイデアが活きる* 東急ストアはトップダウンではなく、 現場に大きな裁量権を与える「個店経営」を重視しています。 「近くで運動会があるからお弁当商材を強化しよう」 「駅利用者が多いから時短商品を入り口に」など、 あなたの戦略で地域一番店を作れる面白さがあります。 *2.大手ならではの「安定」と「働きやすさ」* 抜群の立地：90％以上の店舗が駅から徒歩5分以内。通勤のストレスがありません。 休日充実 ：完全週休2日制に加え、有給取得義務 （年5日以上）も遵守。 実質年休123日と、オンオフの切り替えが可能です。 事業将来性：東急沿線の人口は2035年まで増加見込み。 「街」と共に成長し続ける安定基盤があります。 *-安定の東急グループ-* 私たち東急ストアは、東急線沿線を中心に スーパーマーケットを展開する 東急グループの一員です。 様々な事業を展開する東急グループの中でも、 最も皆さんの生活に近い存在として、 「お客さまにとっての地域一番店」を企業理念に掲げています。 特に各店舗が「個店経営」によって、 地域のお客様のニーズを深く理解し、 その地域で最も支持される店づくりを目指してきました。 特にここ数年、東急グループでは 次世代へつながる街づくりを推進しており 沿線を中心に、様々な世代の方々が暮らす街へと進化。 更に地域のお客様のニーズに合った 新しい企画やサービスを提供していくために、 各店での人員増加を図ります。

【大手スーパーのデリカ部門リーダー候補◎】完全週休2日制／残業月平均19h／家族も利用できる20％offの買い物割引券毎月配布中★

仕事内容 *-求人のPOINT-* 〇配属は通勤最大90分以内を確約 〇東急沿線中心の店舗展開のため 原則転居を伴う転勤は一切なし 〇残業は月平均19h 〇完全週休2日制 〇有給平均取得日数10日/年 〇その他"マイプラン休暇"など独自の休暇制度あり 〇自社の研修センターまたは店舗で研修後に本配属 〇家族も使える買い物割引券毎月配布 〇その他東急グループの優待あり *-仕事内容-* デリカ部門のリーダー候補として、店舗経営の“最前線”へ まずは担当部門のプロフェッショナルを目指し、 将来的には「店長」として 店舗全体の経営を担っていただきます。 *＜具体的なステップ＞* Step1：現場を知る（プレイヤー業務） まずは担当売り場にて、商品知識や接客、 製造などの基本スキルを習得。 ・接客、販売 ・商品の加工、調理/製造 ・陳列在庫管理、発注業務 ・売り場づくり （季節やトレンド、地域の行事に合わせた陳列の変更） Step2：売り場を創る（マネジメント基礎） 部門責任者として「どうすれば売れるか」 「どうすればお客様に喜んでいただけるか」に挑戦。 ・売り場レイアウトの作成：店舗特性に応じた売り場づくり ・販売計画/戦略の策定： 客層データや天気予報に基づいた販売計画立案と実行 ・部下・パート・アルバイトスタッフの育成： シフト管理や業務指導、モチベーション管理 ・売り上げ管理：担当品番の売上高、ロス率含めた数値管理 *-一人一人のキャリアを支援-* *▼入社後1週間：基礎研修* ・会社説明、仕事内容、部門別の研修 ・実技研修 *▼入社2週目～：実務研修* 店舗と同じ設備のある研修センター または店舗で、実際の業務を学びます。 試雇期間終了後、原則リーダー職での配属となります *▼スキルアップや資格取得も支援* 約100講座の通信教育・資格取得支援 講座修了、資格取得した場合の費用を還元します。 様々なジャンルの専門スキルを身につけることができます *▼多彩なキャリアパスと高収入のチャンス* 現場で経験を積んだ後は、多様なキャリアが広がっています。 入社11年目モデル年収：836万円（店長・課長級） キャリア例： バイヤー、スーパーバイザー（SV）、 店舗開発、販売促進、人事・総務などの本社管理部門 ※実際に現場出身者が多数、 本社の中核ポジションで活躍しています *-この仕事の魅力-* *1.「個店経営」だから、あなたのアイデアが活きる* 東急ストアはトップダウンではなく、 現場に大きな裁量権を与える「個店経営」を重視しています。 「近くで運動会があるからお弁当商材を強化しよう」 「駅利用者が多いから時短商品を入り口に」など、 あなたの戦略で地域一番店を作れる面白さがあります。 *2.大手ならではの「安定」と「働きやすさ」* 抜群の立地：90％以上の店舗が駅から徒歩5分以内。通勤のストレスがありません。 休日充実 ：完全週休2日制に加え、有給取得義務 （年5日以上）も遵守。 実質年休123日と、オンオフの切り替えが可能です。 事業将来性：東急沿線の人口は2035年まで増加見込み。 「街」と共に成長し続ける安定基盤があります。 *-安定の東急グループ-* 私たち東急ストアは、東急線沿線を中心に スーパーマーケットを展開する 東急グループの一員です。 様々な事業を展開する東急グループの中でも、 最も皆さんの生活に近い存在として、 「お客さまにとっての地域一番店」を企業理念に掲げています。 特に各店舗が「個店経営」によって、 地域のお客様のニーズを深く理解し、 その地域で最も支持される店づくりを目指してきました。 特にここ数年、東急グループでは 次世代へつながる街づくりを推進しており 沿線を中心に、様々な世代の方々が暮らす街へと進化。 更に地域のお客様のニーズに合った 新しい企画やサービスを提供していくために、 各店での人員増加を図ります。

アパレル経験を活かして店舗運営を⭐ノルマなし！表参道駅すぐ！

仕事内容 オーダースーツ専門店「GINZA Global Style」の店長候補として、 スタイリング提案および店舗運営をお願いします。 ＜業務内容＞ １．店舗運営 ＊売上管理・予算達成に向けた戦略立案 ＊スタッフの育成、マネジメント ＊店舗レイアウトの構築（VMD） ＊ブログやSNSを活用した情報発信 ⭐「売る」だけじゃない⭐ 個人ノルマはありません！ 店舗全体で予算達成を目指します。 チームを巻き込み、店舗のファンを増やす施策を考えてください。 ２．スタイリスト業務 ＊カウンセリング →ライフスタイルや用途のヒアリング ＊トータル提案 →生地、デザイン、ボタンの一つまで ＊採寸・フィッティング ⭐ワンランク上の接客を⭐ 1組当たりの接客時間は 1時間～1時間30分ほど。 お客さまとじっくりお話しするスタイルです。 【実は若いお客さまが多いんです】 当社のお客さまの約半数は20～30代。 レディースやキッズ・ジュニア商品の取り扱いもあるため、 老若男女問わず様々なお客様がご来店されます。 リピーター率が高いのも特徴です。 ＜入社後のイメージ＞ まずはスタイリスト業務で、 当社のオーダーシステムを習得いき、 徐々にマネジメント業務の比重を高めていきます。 経験者の方であれば、早期に店長、 そしてエリアマネージャーへのキャリアアップが可能です。 実際に入社1年目で店長に就任した例もあります！

無資格・未経験OK｜週休2日｜20代後半～30代女性が活躍中

仕事内容 ＼ 無資格・未経験OK ／ 月額制にも力を入れており、 気軽にご利用いただけるサロンで 【 エステティシャン／セラピスト 】 として、一緒に働きませんか？ おかげさまで業績好調！！ さらなる業務拡大を目指して 新メンバーを増員募集です✨ ■ ■ ■ ■ 魅 力 ポ イ ン ト ■ ■ ■ ■ ⚡週休2日！ ⚡基礎から身につく研修を実施中！ ⚡駅チカ便利で仕事のオンオフも充実◎ ⚡先輩・後輩関係なく人間関係は良好♪ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ⏩ 具体的には？ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ◆予約管理／受付対応やお会計 ◆カウンセリング対応 ◆各種フェイシャル施術 ・ブライダル、痩身エステ、ヘッドスパ ・デトックスリンパマッサージ ・オイルマッサージ、アロママッサージ 等 ◆アロマテラピー ◆カルテの作成 ◆店内の清掃業務 など お客様のお悩み・ご要望をうかがって、 適切な施術を行っていただきます。 ✅当店では、施術時の技術力、 接客対応力を重視し個別評価！ 売上ノルマや強制指名などが 無いこともお約束します！ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ⏩ 安定収入と成長を実感！ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ さらに技術を磨いていくと、 昇給やボーナスも発生◎ また、将来的に独立を考えている方には、 開業や経営に関するノウハウを しっかりと伝授しますよ！ 「経験が浅いので基礎から学びたい」 「収入面はしっかり安定させたい」 両方の思いに応えられる環境です！ ✅年間休日120日以上 ✅有給消化率100％超え 相談いただければ、土日休みも調整可◎ メリハリつけて勤務できます！ ・・・・・ 現職中の方で転職を迷っている方、 お気軽にご相談ください！ しっかり手に職をつけて働くチャンス♪ ぜひ当店でその力を発揮してくださいね◎ ◆ 入 社 日 相 談 O K ！ ◆

◆水商売を変えます◆ガールズバーの幹部・マネージャー候補大募集！高額歩合支給！賞与あり（年2回）週休2日制！【□代々木/明大前/駒沢/経堂/用賀/祖師ヶ谷大蔵□】

仕事内容: ●給与● 月給 385,000円～ ※体験入社/日給10,000円以上 ［全額日払い］ ------------------------- ●給料日● 月末締め/翌月25日支払い =============================== ✅月給38万5000円以上 ✅月給100万円以上も可能 ✅週休2日制 ✅賞与（年2回） ✅売上インセンティブ有 ✅有給休暇取得OK ✅独立支援制度あり =============================== ■最初にお伝えしたい事■ 結果のみで貴方を評価します。 チャンスを求めているなら当社が提供致します。 当社はガールズバーを運営する企業です その時点で嫌悪感を抱く方は 別の会社をご覧頂ければと存じます。 それでも興味がある方には 是非このまま読み進めて頂けば幸いです。 何卒宜しくお願い致します。 =============================== ・【ガールズバーと聞くと？】 貴方はどんなイメージを抱かれますか？ 水商売、チャラい、程度の低い人間の就く仕事etc... そこまでではないにせよ少なくとも 自分はそんな職には就きたく無いと思う方が殆どかと存じます。 我々も他の一般企業からしてみればそんな存在でしょう。 ----------------------------- ・【なぜこんなにも高待遇？】 市場は需給に基づいて価格が決定されます。 それは求人市場においても例外ではありません。 言ってしまえば、ガールズバーの社員なんて 皆さんが高校や専門学校、大学卒業時の 就職活動に目指しましたか？ そんなわけないですよね（笑） 特殊な業種である事は私共も充分理解しております。 ですので、それでも働きたいと思ってもらえる 待遇をご用意しています。 ぜひ一般職の待遇と比較されてみてください。 ----------------------------- ・【でも結局は水商売でしょ？】 いいえ当社は一線を画しております。 当社はガールズバーのみで 他の居酒屋を展開する企業と なんら変わりはありません。 今回はメインのガールズバー事業部の 幹部候補の募集になります。 =============================== ◆高待遇の理由◆ まともな人間が まともに運営すれば しっかり利益を出せます。 待遇が良いのは 水商売の名残として 【結果を出した人間に対するリターンが大きい】 という部分がしっかりと残っているからです。 =============================== 【20代で年収1000万円も！】 当社では20代で幹部に昇格し 入社後数年で年収1000万円を 超えるケースも少なくありません。 =============================== ◆女性社員・女性店長が多数活躍中◆ 現在当グループの 約8割が女性スタッフ（正社員）です。 能力や昇進に性別は関係ありません！ 皆さんに平等にチャンスがあります！ 業界・業種問わず 現在お勤めの企業様 正当な評価を受けていないと感じている方は ぜひ一度面接にいらして下さい！ =============================== ●仕事内容● 入社後はまず ホール業務全般をお任せします。 慣れてきたらキャスト/売上の管理。 イベントの企画など 店舗の運営に関わる重大な役割も お任せしていきます。 =============================== ◎業界未経験者/過去の転職実績◎ 【飲食店からの転職事例】 ・居酒屋の店長 ・ラーメン屋の店長 ・ファミレスのエリアマネージャー ・焼肉店の店長 ・焼鳥店の店長 ・イタリアンダイニングのシェフ ・カフェ店の店長 ・バーテンダー ・bar経営 ・カラオケ店の店長 =============================== ◎完全異業種からの転職事例◎ ・営業職 ・トラック運転手 ・ドライバー ・引っ越し ・不動産業 ・建設業 ・建築業 ・製造業 ・運輸業 ・鉱業 ・農林水産業

【大手スーパーの青果部門リーダー候補◎】完全週休2日制／残業月平均19h／家族も利用できる20％offの買い物割引券毎月配布中★

仕事内容 *-求人のPOINT-* 〇配属は通勤最大90分以内を確約 〇東急沿線中心の店舗展開のため 原則転居を伴う転勤は一切なし 〇残業は月平均19h 〇完全週休2日制 〇有給平均取得日数10日/年 〇その他"マイプラン休暇"など独自の休暇制度あり 〇自社の研修センターまたは店舗で研修後に本配属 〇家族も使える買い物割引券毎月配布 〇その他東急グループの優待あり *-仕事内容-* 青果部門のリーダー候補として、店舗経営の“最前線”へ まずは担当部門のプロフェッショナルを目指し、 将来的には「店長」として 店舗全体の経営を担っていただきます。 *＜具体的なステップ＞* Step1：現場を知る（プレイヤー業務） まずは担当売り場にて、商品知識や接客、 製造などの基本スキルを習得。 ・接客、販売 ・商品の加工、調理/製造 ・陳列在庫管理、発注業務 ・売り場づくり （季節やトレンド、地域の行事に合わせた陳列の変更） Step2：売り場を創る（マネジメント基礎） 部門責任者として「どうすれば売れるか」 「どうすればお客様に喜んでいただけるか」に挑戦。 ・売り場レイアウトの作成：店舗特性に応じた売り場づくり ・販売計画/戦略の策定： 客層データや天気予報に基づいた販売計画立案と実行 ・部下・パート・アルバイトスタッフの育成： シフト管理や業務指導、モチベーション管理 ・売り上げ管理：担当品番の売上高、ロス率含めた数値管理 *-一人一人のキャリアを支援-* *▼入社後1週間：基礎研修* ・会社説明、仕事内容、部門別の研修 ・実技研修 *▼入社2週目～：実務研修* 店舗と同じ設備のある研修センター または店舗で、実際の業務を学びます。 試雇期間終了後、原則リーダー職での配属となります *▼スキルアップや資格取得も支援* 約100講座の通信教育・資格取得支援 講座修了、資格取得した場合の費用を還元します。 様々なジャンルの専門スキルを身につけることができます *▼多彩なキャリアパスと高収入のチャンス* 現場で経験を積んだ後は、多様なキャリアが広がっています。 入社11年目モデル年収：836万円（店長・課長級） キャリア例： バイヤー、スーパーバイザー（SV）、 店舗開発、販売促進、人事・総務などの本社管理部門 ※実際に現場出身者が多数、 本社の中核ポジションで活躍しています *-この仕事の魅力-* *1.「個店経営」だから、あなたのアイデアが活きる* 東急ストアはトップダウンではなく、 現場に大きな裁量権を与える「個店経営」を重視しています。 「近くで運動会があるからお弁当商材を強化しよう」 「駅利用者が多いから時短商品を入り口に」など、 あなたの戦略で地域一番店を作れる面白さがあります。 *2.大手ならではの「安定」と「働きやすさ」* 抜群の立地：90％以上の店舗が駅から徒歩5分以内。通勤のストレスがありません。 休日充実 ：完全週休2日制に加え、有給取得義務 （年5日以上）も遵守。 実質年休123日と、オンオフの切り替えが可能です。 事業将来性：東急沿線の人口は2035年まで増加見込み。 「街」と共に成長し続ける安定基盤があります。 *-安定の東急グループ-* 私たち東急ストアは、東急線沿線を中心に スーパーマーケットを展開する 東急グループの一員です。 様々な事業を展開する東急グループの中でも、 最も皆さんの生活に近い存在として、 「お客さまにとっての地域一番店」を企業理念に掲げています。 特に各店舗が「個店経営」によって、 地域のお客様のニーズを深く理解し、 その地域で最も支持される店づくりを目指してきました。 特にここ数年、東急グループでは 次世代へつながる街づくりを推進しており 沿線を中心に、様々な世代の方々が暮らす街へと進化。 更に地域のお客様のニーズに合った 新しい企画やサービスを提供していくために、 各店での人員増加を図ります。

【大手スーパーの畜産部門リーダー候補◎】完全週休2日制／残業月平均19h／家族も利用できる20％offの買い物割引券毎月配布中★

仕事内容 *-求人のPOINT-* 〇配属は通勤最大90分以内を確約 〇東急沿線中心の店舗展開のため 原則転居を伴う転勤は一切なし 〇残業は月平均19h 〇完全週休2日制 〇有給平均取得日数10日/年 〇その他"マイプラン休暇"など独自の休暇制度あり 〇自社の研修センターまたは店舗で研修後に本配属 〇家族も使える買い物割引券毎月配布 〇その他東急グループの優待あり *-仕事内容-* 畜産部門のリーダー候補として、店舗経営の“最前線”へ まずは担当部門のプロフェッショナルを目指し、 将来的には「店長」として 店舗全体の経営を担っていただきます。 *＜具体的なステップ＞* Step1：現場を知る（プレイヤー業務） まずは担当売り場にて、商品知識や接客、 製造などの基本スキルを習得。 ・接客、販売 ・商品の加工、調理/製造 ・陳列在庫管理、発注業務 ・売り場づくり （季節やトレンド、地域の行事に合わせた陳列の変更） Step2：売り場を創る（マネジメント基礎） 部門責任者として「どうすれば売れるか」 「どうすればお客様に喜んでいただけるか」に挑戦。 ・売り場レイアウトの作成：店舗特性に応じた売り場づくり ・販売計画/戦略の策定： 客層データや天気予報に基づいた販売計画立案と実行 ・部下・パート・アルバイトスタッフの育成： シフト管理や業務指導、モチベーション管理 ・売り上げ管理：担当品番の売上高、ロス率含めた数値管理 *-一人一人のキャリアを支援-* *▼入社後1週間：基礎研修* ・会社説明、仕事内容、部門別の研修 ・実技研修 *▼入社2週目～：実務研修* 店舗と同じ設備のある研修センター または店舗で、実際の業務を学びます。 試雇期間終了後、原則リーダー職での配属となります *▼スキルアップや資格取得も支援* 約100講座の通信教育・資格取得支援 講座修了、資格取得した場合の費用を還元します。 様々なジャンルの専門スキルを身につけることができます *▼多彩なキャリアパスと高収入のチャンス* 現場で経験を積んだ後は、多様なキャリアが広がっています。 入社11年目モデル年収：836万円（店長・課長級） キャリア例： バイヤー、スーパーバイザー（SV）、 店舗開発、販売促進、人事・総務などの本社管理部門 ※実際に現場出身者が多数、 本社の中核ポジションで活躍しています *-この仕事の魅力-* *1.「個店経営」だから、あなたのアイデアが活きる* 東急ストアはトップダウンではなく、 現場に大きな裁量権を与える「個店経営」を重視しています。 「近くで運動会があるからお弁当商材を強化しよう」 「駅利用者が多いから時短商品を入り口に」など、 あなたの戦略で地域一番店を作れる面白さがあります。 *2.大手ならではの「安定」と「働きやすさ」* 抜群の立地：90％以上の店舗が駅から徒歩5分以内。通勤のストレスがありません。 休日充実 ：完全週休2日制に加え、有給取得義務 （年5日以上）も遵守。 実質年休123日と、オンオフの切り替えが可能です。 事業将来性：東急沿線の人口は2035年まで増加見込み。 「街」と共に成長し続ける安定基盤があります。 *-安定の東急グループ-* 私たち東急ストアは、東急線沿線を中心に スーパーマーケットを展開する 東急グループの一員です。 様々な事業を展開する東急グループの中でも、 最も皆さんの生活に近い存在として、 「お客さまにとっての地域一番店」を企業理念に掲げています。 特に各店舗が「個店経営」によって、 地域のお客様のニーズを深く理解し、 その地域で最も支持される店づくりを目指してきました。 特にここ数年、東急グループでは 次世代へつながる街づくりを推進しており 沿線を中心に、様々な世代の方々が暮らす街へと進化。 更に地域のお客様のニーズに合った 新しい企画やサービスを提供していくために、 各店での人員増加を図ります。

【未経験OK】月給30万～＆昇給3ヶ月毎＆賞与年2回｜完全週休２日制（年休120日）"眼"に特化した整体で、手に職＆キャリアアップしませんか？✨

仕事内容: ✅ 月給30万円〜｜“眼のケアの専門家”へ ✅ 眼に特化した独自の整体メソッドで注目サロン ✅ 3ヶ月ごとの昇給＋賞与年2回 ✅ 店長やFCオーナーなど豊富なキャリア ✅ 週休2日制＆年間休日120日｜有給取得率100％で安心の働きやすさ 【✨仕事内容】 首や肩のこり、頭痛、眼精疲労といった悩みを抱えるお客様に対し、当社独自の整体施術とカウンセリングを通じて心身の健康をサポートします。 ◆主な業務内容 ・受付・予約管理・カルテ入力などのフロント対応 ・一人ひとりの悩みに寄り添ったカウンセリング ・首・肩・目元に特化したオールハンド施術（研修あり） ・疲労回復や視力向上を目指すトレーニング補助 ・アイケア用品や自社商品のご案内 ・SNS投稿や集客イベントの企画・運営 【✨1日のスケジュール例】 11:00｜出勤・開店準備 11:30｜施術＋カウンセリング（1名目） 13:00｜施術＋商品提案（2名目） 14:30｜休憩 15:30｜3〜4名対応 18:00｜SNS投稿・社内ミーティング 19:00｜予約確認や事務作業 20:00｜片付け・退勤 【✨社員インタビュー】 ──この仕事を続けている理由は？ 以前は“流れ作業”のような接客が中心で、一人ひとりに深く関わることが難しく感じていました。今は「眼」という専門分野に携わり、施術を通じて「視界がクリアになった」「集中力が高まった」と感謝の言葉をいただけることが、やりがいにつながっています。 ──この仕事の魅力は？ 未経験からでも安心して始められるように、動画教材やマニュアル、実地研修などサポート体制が整っています。また、アイケアという新しい領域で専門技術を身につけられるだけでなく、3ヶ月ごとの昇給制度や店長・オーナーへのキャリアアップも可能。「眼の健康を支えることが、その人の生活全体を良くする」まさにそれが、この仕事の魅力だと感じています。 ──応募を考えている方へ 特別な知識や経験は不要です。「誰かの役に立ちたい」という気持ちがあれば成長できます。私自身も未経験からスタートしましたが、今では“眼のケアを通して暮らしを豊かにする”ことに誇りを持っています。あなたもぜひ、一緒に新しいスタンダードを広げていきましょう！

「ハイクオリティ＆リーズナブル時計ブランド」販売スタッフ■未経験の方歓迎

仕事内容 ■具体的には… 【渋谷店】ハイクオリティ＆リーズナブル時計ブランド ■■未経験の方歓迎のお仕事 ■■高時給のお仕事 - 【SWATCH/スウォッチ】 1983年創業のスイスの時計メーカーで、世界的にメジャーな時計ブランドの一つです。 日本でも高い人気を誇っていて、価格もリーズナブルなことから、幅広い年代に人気があります。 アイテムのバリエーションも豊富で、仕事でも使えるスタイリッシュな物から、 ポップなデザインでカジュアルな着こなしに馴染みやすいデザイン等、 アクセサリー感覚でつけることが出来るのが特徴です。 ■【お仕事内容】 ・接客販売業務 （腕時計、その他） ・バックヤード、商品管理、棚卸し ・店舗内清掃、レイアウト対応、その他雑務など ■【勤務時の服装】 ・私服勤務(トップス貸与の可能性有) ■【シフトについて】 ・週5日勤務をベース/週休2日制(8～10日）

【未経験OK】月給30万～＆昇給3ヶ月毎｜完全週休２日制（月9日休）"眼"に特化した整体で、手に職＆キャリアアップしませんか？✨

仕事内容: ✅ 眼の健康に特化した独自メソッドで話題のサロン ✅ 3ヶ月ごとの昇給＋成果に応じたインセンティブ ✅ 店長・独立オーナーなどキャリアの選択肢多数 ✅ 週休2日＆年間休日111日｜有給取得率100％ ✅ 月給30万円〜｜未経験から“眼ケアのプロフェッショナル”へ 【✨仕事内容】 眼精疲労や肩こり、頭痛などを抱えるお客様に対し、当社オリジナルの整体施術とカウンセリングを組み合わせてトータルサポートを行います。 ◆主な業務内容 * 受付対応、予約管理、カルテ入力などフロント業務 * お客様一人ひとりに合わせた丁寧なヒアリング・カウンセリング * 首・肩・目元を中心に行うオールハンド施術（研修あり） * 疲労回復や視力ケアを目的としたトレーニング補助 * アイケア関連商品の提案・販売 * SNS投稿や集客施策の企画・運営 【✨1日のスケジュール例】 11:00｜出勤・オープン準備 11:30｜施術＋カウンセリング（1名目） 13:00｜施術＋商品提案（2名目） 14:30｜休憩 15:30｜3〜4名対応 18:00｜SNS更新・打ち合わせ 19:00｜予約確認・事務処理 20:00｜締め作業・退勤 【✨社員インタビュー／20代スタッフ】 ──この仕事を続けている理由は？ 以前はマニュアル化された接客が多く、物足りなさを感じていました。ここでは「眼」という専門領域に携わり、お客様一人ひとりに寄り添えることが大きな魅力です。 「視界がクリアになった」「集中できるようになった」と直接感謝される瞬間が、この仕事のやりがいになっています。 ──仕事の魅力は？ 未経験からでも安心して始められるように、研修制度や教材が充実。現場では先輩スタッフのフォローもあるので安心です。 アイケアという新しい分野で専門技術を学べるだけでなく、3ヶ月ごとの昇給やキャリアアップのチャンスも豊富。 「眼の健康を支えることで、お客様の生活そのものをより良くできる」——これが最大の魅力です。 ──応募を検討している方へ 経験や資格は必要ありません。「人を支えたい」という気持ちがあれば十分に成長できます。 私自身も未経験からスタートしましたが、今では“眼のケアを通して暮らしを豊かにする”仕事に誇りを持って働いています。 あなたも一緒に、新しい価値を広げていきませんか？

【大手スーパーの水産部門サブリーダー候補◎】完全週休2日制／残業月平均19h／家族も利用できる20％offの買い物割引券毎月配布中★

仕事内容 *-求人のPOINT-* 〇配属は通勤最大90分以内を確約 〇東急沿線中心の店舗展開のため 原則転居を伴う転勤は一切なし 〇残業は月平均19h 〇完全週休2日制 〇有給平均取得日数10日/年 〇その他"マイプラン休暇"など独自の休暇制度あり 〇自社の研修センターまたは店舗で研修後に本配属 〇家族も使える買い物割引券毎月配布 〇その他東急グループの優待あり *-仕事内容-* サブリーダー候補として、まずは水産部門の売場担当として実務をお任せします。 ゆくゆくはお店のある商圏や購買層などを分析し プロモーションやディスプレイの仕方、 部門内オペレーションの計画などにも挑戦頂きます。 様々な工夫で売上も変わってくるのは面白いスーパーのお仕事！ 部門の責任者が一から丁寧に教えていきますのでご安心ください◎ *-一人一人のキャリアを支援-* *▼入社後1週間：基礎研修* ・会社説明、仕事内容、部門別の研修 ・実技研修 *▼入社2週目～：実務研修* 店舗と同じ設備のある研修センター または店舗で、実際の業務を学びます。 *▼3カ月目：本配属* 配属後も先輩がしっかりフォローします。 *▼スキルアップや資格取得も支援* 約100講座の通信教育・資格取得支援 講座修了、資格取得した場合の費用を還元します。 様々なジャンルの専門スキルを身につけることができます *▼多彩なキャリアパスと高収入のチャンス* 現場で経験を積んだ後は、多様なキャリアが広がっています。 キャリアアップ一例 入社3～5年：部門リーダー 入社5年：副店長 入社9年：店長 さらに、バイヤー、スーパーバイザー（SV）、 店舗開発、販売促進、人事・総務などの 本社管理部門 などの配属もあり ※実際に現場出身者が多数、 本社の中核ポジションで活躍しています *-この仕事の魅力-* *1.「個店経営」だから、あなたのアイデアが活きる* 東急ストアはトップダウンではなく、 現場に大きな裁量権を与える「個店経営」を重視しています。 「近くで運動会があるからお弁当商材を強化しよう」 「駅利用者が多いから時短商品を入り口に」など、 あなたの戦略で地域一番店を作れる面白さがあります。 *2.大手ならではの「安定」と「働きやすさ」* 抜群の立地：90％以上の店舗が駅から徒歩5分以内。通勤のストレスがありません。 休日充実 ：完全週休2日制に加え、有給取得義務 （年5日以上）も遵守。 実質年休123日と、オンオフの切り替えが可能です。 事業将来性：東急沿線の人口は2035年まで増加見込み。 「街」と共に成長し続ける安定基盤があります。 *-安定の東急グループ-* 私たち東急ストアは、東急線沿線を中心に スーパーマーケットを展開する 東急グループの一員です。 様々な事業を展開する東急グループの中でも、 最も皆さんの生活に近い存在として、 「お客さまにとっての地域一番店」を企業理念に掲げています。 特に各店舗が「個店経営」によって、 地域のお客様のニーズを深く理解し、 その地域で最も支持される店づくりを目指してきました。 特にここ数年、東急グループでは 次世代へつながる街づくりを推進しており 沿線を中心に、様々な世代の方々が暮らす街へと進化。 更に地域のお客様のニーズに合った 新しい企画やサービスを提供していくために、 各店での人員増加を図ります。

20～30代活躍中！経験者活躍中◇転勤なし／制服貸与◇年休120日

仕事内容 20~30代が活躍中のお仕事です！ メゾン マルジェラのにて、副店長・サブ候補として店舗運営をお任せします。 ・接客販売・スタイリング提案 ・顧客管理・VIP対応 ・商品管理・在庫管理 ・販売計画の立案・実行 ・シフト管理・スタッフ育成 ◎具体的には 独創的で洗練されたセンスが数多くのファンを魅了し続けるメゾン マルジェラの世界観を体現。モダンでラグジュアリーなアイテムをお客様にご提案しながら、店舗運営のサブとして店長をサポートします。 ◎やりがい・未来像 「唯一無二のメゾンの世界観を届ける」やりがい。インセンティブ制度で成果が評価され、転勤なしで腰を据えてキャリアを築けます。 【職場の特徴】 ・年間休日120日 ・転勤なし・ネイルOK・ピアスOK ・制服貸与・社員割引あり

evam evaでの接客販売／未経験相談OK／表参道ヒルズ店販売スタッフ

仕事内容 ■具体的には… evameva表参道ヒルズ店で、アパレル商品の販売スタッフを募集しています。具体的なお仕事は以下の通りです。 ・接客・販売対応 ・レジ業務 ・商品管理・在庫管理 ・店舗ディスプレイの補助 ・開店・閉店作業 ・その他販売に付随する業務全般 ■勤務時の服装 ・サンプル品の貸与あり ・社販利用可（最大50％OFF） ・勤務時間 10:30～20:30 (実働7時間/休憩60分) 取り扱いブランド evam eva

【新宿高島屋】アパレルの販売スタッフ■高時給のお仕事■未経験の方歓迎

仕事内容 ■具体的には… 【新宿高島屋】アパレルの販売スタッフ ■高時給のお仕事 ■未経験の方歓迎 【ブランド紹介】 アメリカ発のクラシックなファッションブランド。 ポニーのロゴを使用したポロシャツをはじめ、アイコニックなアイテムが多数。 ライフスタイル全体を提案する世界観が、世界中で愛されています。 メンズ、ウィメンズ、キッズ、を展開していて、 カジュアルからフォーマルまで幅広いアイテムをラインナップ。 ■【具体的な仕事内容】 ●お客様対応・販売業務 ・商品（アパレル、服飾雑貨など）の説明、コーディネート提案 ・試着のご案内、サポート ・レジ清算、商品のラッピング、お見送り ・商品の検品、品出し、レイアウト、店舗の清掃、その他雑務など ■【勤務時の服装】 ・他社のロゴマーク等が入っていないシンプルな服装 ■【シフトについて】 ・週4～5日勤務をベースに募集

【大手スーパーの副店長候補◎】完全週休2日制／残業月平均19h／家族も利用できる20％offの買い物割引券毎月配布中★

仕事内容 *-求人のPOINT-* 〇配属は通勤最大90分以内を確約 〇東急沿線中心の店舗展開のため 原則転居を伴う転勤は一切なし 〇残業は月平均19h 〇完全週休2日制 〇有給平均取得日数10日/年 〇その他"マイプラン休暇"など独自の休暇制度あり 〇自社の研修センターまたは店舗で研修後に本配属 〇家族も使える買い物割引券毎月配布 〇その他東急グループの優待あり 〇第二新卒大歓迎 *-仕事内容-* 副店長候補として、店舗経営の“最前線”へ まずは担当部門のプロフェッショナルを目指し、 将来的には「店長」として 店舗全体の経営を担っていただきます。 *＜具体的なステップ＞* Step1：現場を知る（プレイヤー業務） まずは担当売り場にて、商品知識や接客、 製造などの基本スキルを習得。 ・接客、販売 ・商品の加工、調理/製造 ・陳列在庫管理、発注業務 ・売り場づくり （季節やトレンド、地域の行事に合わせた陳列の変更） Step2：売り場を創る（マネジメント基礎） 部門責任者として「どうすれば売れるか」 「どうすればお客様に喜んでいただけるか」に挑戦。 ・売り場レイアウトの作成：店舗特性に応じた売り場づくり ・販売計画/戦略の策定： 客層データや天気予報に基づいた販売計画立案と実行 ・部下・パート・アルバイトスタッフの育成： シフト管理や業務指導、モチベーション管理 ・売り上げ管理：担当品番の売上高、ロス率含めた数値管理 *-一人一人のキャリアを支援-* *▼研修を経て現場へ配属* 1週間：会社説明、仕事内容、部門別の知識・実技研修 2週目～：研修センター、または店舗で実務研修 試用期間終了後、原則リーダー職での配属 *▼スキルアップや資格取得も支援* 約100講座の通信教育・資格取得支援 講座修了、資格取得した場合の費用を還元します。 様々なジャンルの専門スキルを身につけることができます。 *▼多彩なキャリアパスと高収入のチャンス* 現場で経験を積んだ後は、多様なキャリアが広がっています。 入社11年目モデル年収：836万円（店長・課長級） キャリア例： バイヤー、スーパーバイザー（SV）、 店舗開発、販売促進、人事・総務などの本社管理部門 ※実際に現場出身者が多数、 本社の中核ポジションで活躍しています。 *-この仕事の魅力-* *1.「個店経営」だから、あなたのアイデアが活きる* 東急ストアはトップダウンではなく、 現場に大きな裁量権を与える「個店経営」を重視しています。 「近くで運動会があるからお弁当商材を強化しよう」 「駅利用者が多いから時短商品を入り口に」など、 あなたの戦略で地域一番店を作れる面白さがあります。 *2.大手ならではの「安定」と「働きやすさ」* 抜群の立地：90％以上の店舗が駅から徒歩5分以内。通勤のストレスがありません。 休日充実 ：完全週休2日制に加え、有給取得義務 （年5日以上）も遵守。 実質年休123日と、オンオフの切り替えが可能です。 事業将来性：東急沿線の人口は2035年まで増加見込み。 「街」と共に成長し続ける安定基盤があります。 *-安定の東急グループ-* 私たち東急ストアは、東急線沿線を中心に スーパーマーケットを展開する 東急グループの一員です。 様々な事業を展開する東急グループの中でも、 最も皆さんの生活に近い存在として、 「お客さまにとっての地域一番店」を企業理念に掲げています。 特に各店舗が「個店経営」によって、 地域のお客様のニーズを深く理解し、 その地域で最も支持される店づくりを目指してきました。 特にここ数年、東急グループでは 次世代へつながる街づくりを推進しており 沿線を中心に、様々な世代の方々が暮らす街へと進化。 更に地域のお客様のニーズに合った 新しい企画やサービスを提供していくために、 各店での人員増加を図ります。

【大手スーパーの青果部門スタッフ◎】完全週休2日制／残業月平均19h／家族も利用できる20％offの買い物割引券毎月配布中★

仕事内容 *-求人のPOINT-* 〇配属は通勤最大90分以内を確約 〇東急沿線中心の店舗展開のため 原則転居を伴う転勤は一切なし 〇残業は月平均19h 〇完全週休2日制 〇有給平均取得日数10日/年 〇その他"マイプラン休暇"など独自の休暇制度あり 〇自社の研修センターまたは店舗で研修後に本配属 〇家族も使える買い物割引券毎月配布 〇その他東急グループの優待あり *-仕事内容-* まずは青果部門の売場担当として実務をお任せします。 ゆくゆくはお店のある商圏や購買層などを分析し プロモーションやディスプレイの仕方、 部門内オペレーションの計画などにも挑戦頂きます。 様々な工夫で売上も変わってくるのは面白いスーパーのお仕事！ 部門の責任者が一から丁寧に教えていきますのでご安心ください◎ *-一人一人のキャリアを支援-* *▼入社後1週間：基礎研修* ・会社説明、仕事内容、部門別の研修 ・実技研修 *▼入社2週目～：実務研修* 店舗と同じ設備のある研修センター または店舗で、実際の業務を学びます。 *▼スキルアップや資格取得も支援* 約100講座の通信教育・資格取得支援 講座修了、資格取得した場合の費用を還元します。 様々なジャンルの専門スキルを身につけることができます *▼多彩なキャリアパスと高収入のチャンス* 現場で経験を積んだ後は、多様なキャリアが広がっています。 キャリアアップ一例 入社3～5年：部門リーダー 入社5年：副店長 入社9年：店長 さらに、バイヤー、スーパーバイザー（SV）、 店舗開発、販売促進、人事・総務などの 本社管理部門 などの配属もあり ※実際に現場出身者が多数、 本社の中核ポジションで活躍しています。 *-この仕事の魅力-* *1.「個店経営」だから、あなたのアイデアが活きる* 東急ストアはトップダウンではなく、 現場に大きな裁量権を与える「個店経営」を重視しています。 「近くで運動会があるからお弁当商材を強化しよう」 「駅利用者が多いから時短商品を入り口に」など、 あなたの戦略で地域一番店を作れる面白さがあります。 *2.大手ならではの「安定」と「働きやすさ」* 抜群の立地：90％以上の店舗が駅から徒歩5分以内。通勤のストレスがありません。 休日充実 ：完全週休2日制に加え、有給取得義務 （年5日以上）も遵守。 実質年休123日と、オンオフの切り替えが可能です。 事業将来性：東急沿線の人口は2035年まで増加見込み。 「街」と共に成長し続ける安定基盤があります。 *-安定の東急グループ-* 私たち東急ストアは、東急線沿線を中心に スーパーマーケットを展開する 東急グループの一員です。 様々な事業を展開する東急グループの中でも、 最も皆さんの生活に近い存在として、 「お客さまにとっての地域一番店」を企業理念に掲げています。 特に各店舗が「個店経営」によって、 地域のお客様のニーズを深く理解し、 その地域で最も支持される店づくりを目指してきました。 特にここ数年、東急グループでは 次世代へつながる街づくりを推進しており 沿線を中心に、様々な世代の方々が暮らす街へと進化。 更に地域のお客様のニーズに合った 新しい企画やサービスを提供していくために、 各店での人員増加を図ります。

【大手スーパーの畜産部門サブリーダー候補◎】完全週休2日制／残業月平均19h／家族も利用できる20％offの買い物割引券毎月配布中★

仕事内容 *-求人のPOINT-* 〇配属は通勤最大90分以内を確約 〇東急沿線中心の店舗展開のため 原則転居を伴う転勤は一切なし 〇残業は月平均19h 〇完全週休2日制 〇有給平均取得日数10日/年 〇その他"マイプラン休暇"など独自の休暇制度あり 〇自社の研修センターまたは店舗で研修後に本配属 〇家族も使える買い物割引券毎月配布 〇その他東急グループの優待あり 〇第二新卒大歓迎 *-仕事内容-* サブリーダー候補として、まずは畜産部門の売場担当として実務をお任せします。 ゆくゆくはお店のある商圏や購買層などを分析し、 プロモーションやディスプレイの仕方、 部門内オペレーションの計画などにも挑戦頂きます。 様々な工夫で売上も変わってくるのは面白いスーパーのお仕事！ 部門の責任者が一から丁寧に教えていきますのでご安心ください◎ *-一人一人のキャリアを支援-* *▼入社後1週間：基礎研修* ・会社説明、仕事内容、部門別の研修 ・実技研修 *▼入社2週目～：実務研修* 店舗と同じ設備のある研修センター または店舗で、実際の業務を学びます。 *▼3カ月目：本配属* 配属後も先輩がしっかりフォローします。 *▼スキルアップや資格取得も支援* 約100講座の通信教育・資格取得支援 講座修了、資格取得した場合の費用を還元します。 様々なジャンルの専門スキルを身につけることができます *▼多彩なキャリアパスと高収入のチャンス* 現場で経験を積んだ後は、多様なキャリアが広がっています。 キャリアアップ一例 入社3～5年：部門リーダー 入社5年：副店長 入社9年：店長 さらに、バイヤー、スーパーバイザー（SV）、 店舗開発、販売促進、人事・総務などの 本社管理部門 などの配属もあり ※実際に現場出身者が多数、 本社の中核ポジションで活躍しています *-この仕事の魅力-* *1.「個店経営」だから、あなたのアイデアが活きる* 東急ストアはトップダウンではなく、 現場に大きな裁量権を与える「個店経営」を重視しています。 「近くで運動会があるからお弁当商材を強化しよう」 「駅利用者が多いから時短商品を入り口に」など、 あなたの戦略で地域一番店を作れる面白さがあります。 *2.大手ならではの「安定」と「働きやすさ」* 抜群の立地：90％以上の店舗が駅から徒歩5分以内。通勤のストレスがありません。 休日充実 ：完全週休2日制に加え、有給取得義務 （年5日以上）も遵守。 実質年休123日と、オンオフの切り替えが可能です。 事業将来性：東急沿線の人口は2035年まで増加見込み。 「街」と共に成長し続ける安定基盤があります。 *-安定の東急グループ-* 私たち東急ストアは、東急線沿線を中心に スーパーマーケットを展開する 東急グループの一員です。 様々な事業を展開する東急グループの中でも、 最も皆さんの生活に近い存在として、 「お客さまにとっての地域一番店」を企業理念に掲げています。 特に各店舗が「個店経営」によって、 地域のお客様のニーズを深く理解し、 その地域で最も支持される店づくりを目指してきました。 特にここ数年、東急グループでは 次世代へつながる街づくりを推進しており 沿線を中心に、様々な世代の方々が暮らす街へと進化。 更に地域のお客様のニーズに合った 新しい企画やサービスを提供していくために、 各店での人員増加を図ります。

【大手スーパーの水産部門リーダー候補◎】完全週休2日制／残業月平均19h／家族も利用できる20％offの買い物割引券毎月配布中★

仕事内容 *-求人のPOINT-* 〇配属は通勤最大90分以内を確約 〇東急沿線中心の店舗展開のため 原則転居を伴う転勤は一切なし 〇残業は月平均19h 〇完全週休2日制 〇有給平均取得日数10日/年 〇その他"マイプラン休暇"など独自の休暇制度あり 〇自社の研修センターまたは店舗で研修後に本配属 〇家族も使える買い物割引券毎月配布 〇その他東急グループの優待あり *-仕事内容-* 水産部門のリーダー候補として、店舗経営の“最前線”へ まずは担当部門のプロフェッショナルを目指し、 将来的には「店長」として 店舗全体の経営を担っていただきます。 *＜具体的なステップ＞* Step1：現場を知る（プレイヤー業務） まずは担当売り場にて、商品知識や接客、 製造などの基本スキルを習得。 ・接客、販売 ・商品の加工、調理/製造 ・陳列在庫管理、発注業務 ・売り場づくり （季節やトレンド、地域の行事に合わせた陳列の変更） Step2：売り場を創る（マネジメント基礎） 部門責任者として「どうすれば売れるか」 「どうすればお客様に喜んでいただけるか」に挑戦。 ・売り場レイアウトの作成：店舗特性に応じた売り場づくり ・販売計画/戦略の策定： 客層データや天気予報に基づいた販売計画立案と実行 ・部下・パート・アルバイトスタッフの育成： シフト管理や業務指導、モチベーション管理 ・売り上げ管理：担当品番の売上高、ロス率含めた数値管理 *-一人一人のキャリアを支援-* *▼入社後1週間：基礎研修* ・会社説明、仕事内容、部門別の研修 ・実技研修 *▼入社2週目～：実務研修* 店舗と同じ設備のある研修センター または店舗で、実際の業務を学びます。 試雇期間終了後、原則リーダー職での配属となります *▼スキルアップや資格取得も支援* 約100講座の通信教育・資格取得支援 講座修了、資格取得した場合の費用を還元します。 様々なジャンルの専門スキルを身につけることができます *▼多彩なキャリアパスと高収入のチャンス* 現場で経験を積んだ後は、多様なキャリアが広がっています。 入社11年目モデル年収：836万円（店長・課長級） キャリア例： バイヤー、スーパーバイザー（SV）、 店舗開発、販売促進、人事・総務などの本社管理部門 ※実際に現場出身者が多数、 本社の中核ポジションで活躍しています *-この仕事の魅力-* *1.「個店経営」だから、あなたのアイデアが活きる* 東急ストアはトップダウンではなく、 現場に大きな裁量権を与える「個店経営」を重視しています。 「近くで運動会があるからお弁当商材を強化しよう」 「駅利用者が多いから時短商品を入り口に」など、 あなたの戦略で地域一番店を作れる面白さがあります。 *2.大手ならではの「安定」と「働きやすさ」* 抜群の立地：90％以上の店舗が駅から徒歩5分以内。通勤のストレスがありません。 休日充実 ：完全週休2日制に加え、有給取得義務 （年5日以上）も遵守。 実質年休123日と、オンオフの切り替えが可能です。 事業将来性：東急沿線の人口は2035年まで増加見込み。 「街」と共に成長し続ける安定基盤があります。 *-安定の東急グループ-* 私たち東急ストアは、東急線沿線を中心に スーパーマーケットを展開する 東急グループの一員です。 様々な事業を展開する東急グループの中でも、 最も皆さんの生活に近い存在として、 「お客さまにとっての地域一番店」を企業理念に掲げています。 特に各店舗が「個店経営」によって、 地域のお客様のニーズを深く理解し、 その地域で最も支持される店づくりを目指してきました。 特にここ数年、東急グループでは 次世代へつながる街づくりを推進しており 沿線を中心に、様々な世代の方々が暮らす街へと進化。 更に地域のお客様のニーズに合った 新しい企画やサービスを提供していくために、 各店での人員増加を図ります。

【大手スーパーのデリカ部門リーダー候補◎】完全週休2日制／残業月平均19h／家族も利用できる20％offの買い物割引券毎月配布中★

仕事内容 *-求人のPOINT-* 〇配属は通勤最大90分以内を確約 〇東急沿線中心の店舗展開のため 原則転居を伴う転勤は一切なし 〇残業は月平均19h 〇完全週休2日制 〇有給平均取得日数10日/年 〇その他"マイプラン休暇"など独自の休暇制度あり 〇自社の研修センターまたは店舗で研修後に本配属 〇家族も使える買い物割引券毎月配布 〇その他東急グループの優待あり *-仕事内容-* デリカ部門のリーダー候補として、店舗経営の“最前線”へ まずは担当部門のプロフェッショナルを目指し、 将来的には「店長」として 店舗全体の経営を担っていただきます。 *＜具体的なステップ＞* Step1：現場を知る（プレイヤー業務） まずは担当売り場にて、商品知識や接客、 製造などの基本スキルを習得。 ・接客、販売 ・商品の加工、調理/製造 ・陳列在庫管理、発注業務 ・売り場づくり （季節やトレンド、地域の行事に合わせた陳列の変更） Step2：売り場を創る（マネジメント基礎） 部門責任者として「どうすれば売れるか」 「どうすればお客様に喜んでいただけるか」に挑戦。 ・売り場レイアウトの作成：店舗特性に応じた売り場づくり ・販売計画/戦略の策定： 客層データや天気予報に基づいた販売計画立案と実行 ・部下・パート・アルバイトスタッフの育成： シフト管理や業務指導、モチベーション管理 ・売り上げ管理：担当品番の売上高、ロス率含めた数値管理 *-一人一人のキャリアを支援-* *▼入社後1週間：基礎研修* ・会社説明、仕事内容、部門別の研修 ・実技研修 *▼入社2週目～：実務研修* 店舗と同じ設備のある研修センター または店舗で、実際の業務を学びます。 試雇期間終了後、原則リーダー職での配属となります *▼スキルアップや資格取得も支援* 約100講座の通信教育・資格取得支援 講座修了、資格取得した場合の費用を還元します。 様々なジャンルの専門スキルを身につけることができます *▼多彩なキャリアパスと高収入のチャンス* 現場で経験を積んだ後は、多様なキャリアが広がっています。 入社11年目モデル年収：836万円（店長・課長級） キャリア例： バイヤー、スーパーバイザー（SV）、 店舗開発、販売促進、人事・総務などの本社管理部門 ※実際に現場出身者が多数、 本社の中核ポジションで活躍しています *-この仕事の魅力-* *1.「個店経営」だから、あなたのアイデアが活きる* 東急ストアはトップダウンではなく、 現場に大きな裁量権を与える「個店経営」を重視しています。 「近くで運動会があるからお弁当商材を強化しよう」 「駅利用者が多いから時短商品を入り口に」など、 あなたの戦略で地域一番店を作れる面白さがあります。 *2.大手ならではの「安定」と「働きやすさ」* 抜群の立地：90％以上の店舗が駅から徒歩5分以内。通勤のストレスがありません。 休日充実 ：完全週休2日制に加え、有給取得義務 （年5日以上）も遵守。 実質年休123日と、オンオフの切り替えが可能です。 事業将来性：東急沿線の人口は2035年まで増加見込み。 「街」と共に成長し続ける安定基盤があります。 *-安定の東急グループ-* 私たち東急ストアは、東急線沿線を中心に スーパーマーケットを展開する 東急グループの一員です。 様々な事業を展開する東急グループの中でも、 最も皆さんの生活に近い存在として、 「お客さまにとっての地域一番店」を企業理念に掲げています。 特に各店舗が「個店経営」によって、 地域のお客様のニーズを深く理解し、 その地域で最も支持される店づくりを目指してきました。 特にここ数年、東急グループでは 次世代へつながる街づくりを推進しており 沿線を中心に、様々な世代の方々が暮らす街へと進化。 更に地域のお客様のニーズに合った 新しい企画やサービスを提供していくために、 各店での人員増加を図ります。

【大手スーパーのデリカ部門サブリーダー候補◎】完全週休2日制／残業月平均19h／家族も利用できる20％offの買い物割引券毎月配布中★

仕事内容 *-求人のPOINT-* 〇配属は通勤最大90分以内を確約 〇東急沿線中心の店舗展開のため 原則転居を伴う転勤は一切なし 〇残業は月平均19h 〇完全週休2日制 〇有給平均取得日数10日/年 〇その他"マイプラン休暇"など独自の休暇制度あり 〇自社の研修センターまたは店舗で研修後に本配属 〇家族も使える買い物割引券毎月配布 〇その他東急グループの優待あり *-仕事内容-* サブリーダー候補として、まずはデリカ部門の売場担当として実務をお任せします。 ゆくゆくはお店のある商圏や購買層などを分析し プロモーションやディスプレイの仕方、 部門内オペレーションの計画などにも挑戦頂きます。 様々な工夫が売上に直結する。 そこがスーパーの仕事の面白さ！ 部門の責任者が一から丁寧に教えていきますのでご安心ください◎ *-一人一人のキャリアを支援-* *▼入社後1週間：基礎研修* ・会社説明、仕事内容、部門別の研修 ・実技研修 *▼入社2週目～：実務研修* 店舗と同じ設備のある研修センター または店舗で、実際の業務を学びます。 *▼3カ月目：本配属* 配属後も先輩がしっかりフォローします。 *▼スキルアップや資格取得も支援* 約100講座の通信教育・資格取得支援 講座修了、資格取得した場合の費用を還元します。 様々なジャンルの専門スキルを身につけることができます *▼多彩なキャリアパスと高収入のチャンス* 現場で経験を積んだ後は、多様なキャリアが広がっています。 キャリアアップ一例 入社3～5年：部門リーダー 入社5年：副店長 入社9年：店長 さらに、バイヤー、スーパーバイザー（SV）、 店舗開発、販売促進、人事・総務などの 本社管理部門 などの配属もあり ※実際に現場出身者が多数、 本社の中核ポジションで活躍しています *-この仕事の魅力-* *1.「個店経営」だから、あなたのアイデアが活きる* 東急ストアはトップダウンではなく、 現場に大きな裁量権を与える「個店経営」を重視しています。 「近くで運動会があるからお弁当商材を強化しよう」 「駅利用者が多いから時短商品を入り口に」など、 あなたの戦略で地域一番店を作れる面白さがあります。 *2.大手ならではの「安定」と「働きやすさ」* 抜群の立地：90％以上の店舗が駅から徒歩5分以内。通勤のストレスがありません。 休日充実 ：完全週休2日制に加え、有給取得義務 （年5日以上）も遵守。 実質年休123日と、オンオフの切り替えが可能です。 事業将来性：東急沿線の人口は2035年まで増加見込み。 「街」と共に成長し続ける安定基盤があります。 *-安定の東急グループ-* 私たち東急ストアは、東急線沿線を中心に スーパーマーケットを展開する 東急グループの一員です。 様々な事業を展開する東急グループの中でも、 最も皆さんの生活に近い存在として、 「お客さまにとっての地域一番店」を企業理念に掲げています。 特に各店舗が「個店経営」によって、 地域のお客様のニーズを深く理解し、 その地域で最も支持される店づくりを目指してきました。 特にここ数年、東急グループでは 次世代へつながる街づくりを推進しており 沿線を中心に、様々な世代の方々が暮らす街へと進化。 更に地域のお客様のニーズに合った 新しい企画やサービスを提供していくために、 各店での人員増加を図ります。

【大手スーパーのグロサリー部門リーダー候補◎】完全週休2日制／残業月平均19h／家族も利用できる20％offの買い物割引券毎月配布中★

仕事内容 *-求人のPOINT-* 〇配属は通勤最大90分以内を確約 〇東急沿線中心の店舗展開のため 原則転居を伴う転勤は一切なし 〇残業は月平均19h 〇完全週休2日制 〇有給平均取得日数10日/年 〇その他"マイプラン休暇"など独自の休暇制度あり 〇自社の研修センターまたは店舗で研修後に本配属 〇家族も使える買い物割引券毎月配布 〇その他東急グループの優待あり *-仕事内容-* グロサリー部門のリーダー候補として、店舗経営の“最前線”へ まずは担当部門のプロフェッショナルを目指し、 将来的には「店長」として 店舗全体の経営を担っていただきます。 *＜具体的なステップ＞* Step1：現場を知る（プレイヤー業務） まずは担当売り場にて、商品知識や接客、 製造などの基本スキルを習得。 ・接客、販売 ・陳列在庫管理、発注業務 ・売り場づくり （季節やトレンド、地域の行事に合わせた陳列の変更） Step2：売り場を創る（マネジメント基礎） 部門責任者として「どうすれば売れるか」 「どうすればお客様に喜んでいただけるか」に挑戦。 ・売り場レイアウトの作成：店舗特性に応じた売り場づくり ・販売計画/戦略の策定： 客層データや天気予報に基づいた販売計画立案と実行 ・部下・パート・アルバイトスタッフの育成： シフト管理や業務指導、モチベーション管理 ・売り上げ管理：担当品番の売上高、ロス率含めた数値管理 *-一人一人のキャリアを支援-* *▼入社後1週間：基礎研修* ・会社説明、仕事内容、部門別の研修 ・実技研修 *▼入社2週目～：実務研修* 店舗と同じ設備のある研修センター または店舗で、実際の業務を学びます。 試雇期間終了後、原則リーダー職での配属となります *▼スキルアップや資格取得も支援* 約100講座の通信教育・資格取得支援 講座修了、資格取得した場合の費用を還元します。 様々なジャンルの専門スキルを身につけることができます *▼多彩なキャリアパスと高収入のチャンス* 現場で経験を積んだ後は、多様なキャリアが広がっています。 入社11年目モデル年収：836万円（店長・課長級） キャリア例： バイヤー、スーパーバイザー（SV）、 店舗開発、販売促進、人事・総務などの本社管理部門 ※実際に現場出身者が多数、 本社の中核ポジションで活躍しています *-この仕事の魅力-* *1.「個店経営」だから、あなたのアイデアが活きる* 東急ストアはトップダウンではなく、 現場に大きな裁量権を与える「個店経営」を重視しています。 「近くで運動会があるからお弁当商材を強化しよう」 「駅利用者が多いから時短商品を入り口に」など、 あなたの戦略で地域一番店を作れる面白さがあります。 *2.大手ならではの「安定」と「働きやすさ」* 抜群の立地：90％以上の店舗が駅から徒歩5分以内。通勤のストレスがありません。 休日充実 ：完全週休2日制に加え、有給取得義務 （年5日以上）も遵守。 実質年休123日と、オンオフの切り替えが可能です。 事業将来性：東急沿線の人口は2035年まで増加見込み。 「街」と共に成長し続ける安定基盤があります。 *-安定の東急グループ-* 私たち東急ストアは、東急線沿線を中心に スーパーマーケットを展開する 東急グループの一員です。 様々な事業を展開する東急グループの中でも、 最も皆さんの生活に近い存在として、 「お客さまにとっての地域一番店」を企業理念に掲げています。 特に各店舗が「個店経営」によって、 地域のお客様のニーズを深く理解し、 その地域で最も支持される店づくりを目指してきました。 特にここ数年、東急グループでは 次世代へつながる街づくりを推進しており 沿線を中心に、様々な世代の方々が暮らす街へと進化。 更に地域のお客様のニーズに合った 新しい企画やサービスを提供していくために、 各店での人員増加を図ります。

【大手スーパーのグロサリー部門リーダー候補◎】完全週休2日制／残業月平均19h／家族も利用できる20％offの買い物割引券毎月配布中★

仕事内容 *-求人のPOINT-* 〇配属は通勤最大90分以内を確約 〇東急沿線中心の店舗展開のため 原則転居を伴う転勤は一切なし 〇残業は月平均19h 〇完全週休2日制 〇有給平均取得日数10日/年 〇その他"マイプラン休暇"など独自の休暇制度あり 〇自社の研修センターまたは店舗で研修後に本配属 〇家族も使える買い物割引券毎月配布 〇その他東急グループの優待あり *-仕事内容-* グロサリー部門のリーダー候補として、店舗経営の“最前線”へ まずは担当部門のプロフェッショナルを目指し、 将来的には「店長」として 店舗全体の経営を担っていただきます。 *＜具体的なステップ＞* Step1：現場を知る（プレイヤー業務） まずは担当売り場にて、商品知識や接客、 製造などの基本スキルを習得。 ・接客、販売 ・陳列在庫管理、発注業務 ・売り場づくり （季節やトレンド、地域の行事に合わせた陳列の変更） Step2：売り場を創る（マネジメント基礎） 部門責任者として「どうすれば売れるか」 「どうすればお客様に喜んでいただけるか」に挑戦。 ・売り場レイアウトの作成：店舗特性に応じた売り場づくり ・販売計画/戦略の策定： 客層データや天気予報に基づいた販売計画立案と実行 ・部下・パート・アルバイトスタッフの育成： シフト管理や業務指導、モチベーション管理 ・売り上げ管理：担当品番の売上高、ロス率含めた数値管理 *-一人一人のキャリアを支援-* *▼入社後1週間：基礎研修* ・会社説明、仕事内容、部門別の研修 ・実技研修 *▼入社2週目～：実務研修* 店舗と同じ設備のある研修センター または店舗で、実際の業務を学びます。 試雇期間終了後、原則リーダー職での配属となります *▼スキルアップや資格取得も支援* 約100講座の通信教育・資格取得支援 講座修了、資格取得した場合の費用を還元します。 様々なジャンルの専門スキルを身につけることができます *▼多彩なキャリアパスと高収入のチャンス* 現場で経験を積んだ後は、多様なキャリアが広がっています。 入社11年目モデル年収：836万円（店長・課長級） キャリア例： バイヤー、スーパーバイザー（SV）、 店舗開発、販売促進、人事・総務などの本社管理部門 ※実際に現場出身者が多数、 本社の中核ポジションで活躍しています *-この仕事の魅力-* *1.「個店経営」だから、あなたのアイデアが活きる* 東急ストアはトップダウンではなく、 現場に大きな裁量権を与える「個店経営」を重視しています。 「近くで運動会があるからお弁当商材を強化しよう」 「駅利用者が多いから時短商品を入り口に」など、 あなたの戦略で地域一番店を作れる面白さがあります。 *2.大手ならではの「安定」と「働きやすさ」* 抜群の立地：90％以上の店舗が駅から徒歩5分以内。通勤のストレスがありません。 休日充実 ：完全週休2日制に加え、有給取得義務 （年5日以上）も遵守。 実質年休123日と、オンオフの切り替えが可能です。 事業将来性：東急沿線の人口は2035年まで増加見込み。 「街」と共に成長し続ける安定基盤があります。 *-安定の東急グループ-* 私たち東急ストアは、東急線沿線を中心に スーパーマーケットを展開する 東急グループの一員です。 様々な事業を展開する東急グループの中でも、 最も皆さんの生活に近い存在として、 「お客さまにとっての地域一番店」を企業理念に掲げています。 特に各店舗が「個店経営」によって、 地域のお客様のニーズを深く理解し、 その地域で最も支持される店づくりを目指してきました。 特にここ数年、東急グループでは 次世代へつながる街づくりを推進しており 沿線を中心に、様々な世代の方々が暮らす街へと進化。 更に地域のお客様のニーズに合った 新しい企画やサービスを提供していくために、 各店での人員増加を図ります。

【大手スーパーの水産部門スタッフ◎】完全週休2日制／残業月平均19h／家族も利用できる20％offの買い物割引券毎月配布中★

仕事内容 *-求人のPOINT-* 〇配属は通勤最大90分以内を確約 〇東急沿線中心の店舗展開のため 原則転居を伴う転勤は一切なし 〇残業は月平均19h 〇完全週休2日制 〇有給平均取得日数10日/年 〇その他"マイプラン休暇"など独自の休暇制度あり 〇自社の研修センターまたは店舗で研修後に本配属 〇家族も使える買い物割引券毎月配布 〇その他東急グループの優待あり *-仕事内容-* まずは水産部門の売場担当として実務をお任せします。 ゆくゆくはお店のある商圏や購買層などを分析し プロモーションやディスプレイの仕方、 部門内オペレーションの計画などにも挑戦頂きます。 様々な工夫で売上も変わってくるのは面白いスーパーのお仕事！ 部門の責任者が一から丁寧に教えていきますのでご安心ください◎ *-一人一人のキャリアを支援-* *▼入社後1週間：基礎研修* ・会社説明、仕事内容、部門別の研修 ・実技研修 *▼入社2週目～：実務研修* 店舗と同じ設備のある研修センター または店舗で、実際の業務を学びます。 *▼スキルアップや資格取得も支援* 約100講座の通信教育・資格取得支援 講座修了、資格取得した場合の費用を還元します。 様々なジャンルの専門スキルを身につけることができます *▼多彩なキャリアパスと高収入のチャンス* 現場で経験を積んだ後は、多様なキャリアが広がっています。 キャリアアップ一例 入社3～5年：部門リーダー 入社5年：副店長 入社9年：店長 さらに、バイヤー、スーパーバイザー（SV）、 店舗開発、販売促進、人事・総務などの 本社管理部門 などの配属もあり ※実際に現場出身者が多数、 本社の中核ポジションで活躍しています。 *-この仕事の魅力-* *1.「個店経営」だから、あなたのアイデアが活きる* 東急ストアはトップダウンではなく、 現場に大きな裁量権を与える「個店経営」を重視しています。 「近くで運動会があるからお弁当商材を強化しよう」 「駅利用者が多いから時短商品を入り口に」など、 あなたの戦略で地域一番店を作れる面白さがあります。 *2.大手ならではの「安定」と「働きやすさ」* 抜群の立地：90％以上の店舗が駅から徒歩5分以内。通勤のストレスがありません。 休日充実 ：完全週休2日制に加え、有給取得義務 （年5日以上）も遵守。 実質年休123日と、オンオフの切り替えが可能です。 事業将来性：東急沿線の人口は2035年まで増加見込み。 「街」と共に成長し続ける安定基盤があります。 *-安定の東急グループ-* 私たち東急ストアは、東急線沿線を中心に スーパーマーケットを展開する 東急グループの一員です。 様々な事業を展開する東急グループの中でも、 最も皆さんの生活に近い存在として、 「お客さまにとっての地域一番店」を企業理念に掲げています。 特に各店舗が「個店経営」によって、 地域のお客様のニーズを深く理解し、 その地域で最も支持される店づくりを目指してきました。 特にここ数年、東急グループでは 次世代へつながる街づくりを推進しており 沿線を中心に、様々な世代の方々が暮らす街へと進化。 更に地域のお客様のニーズに合った 新しい企画やサービスを提供していくために、 各店での人員増加を図ります。

【大手スーパーの畜産部門リーダー候補◎】完全週休2日制／残業月平均19h／家族も利用できる20％offの買い物割引券毎月配布中★

仕事内容 *-求人のPOINT-* 〇配属は通勤最大90分以内を確約 〇東急沿線中心の店舗展開のため 原則転居を伴う転勤は一切なし 〇残業は月平均19h 〇完全週休2日制 〇有給平均取得日数10日/年 〇その他"マイプラン休暇"など独自の休暇制度あり 〇自社の研修センターまたは店舗で研修後に本配属 〇家族も使える買い物割引券毎月配布 〇その他東急グループの優待あり *-仕事内容-* 畜産部門のリーダー候補として、店舗経営の“最前線”へ まずは担当部門のプロフェッショナルを目指し、 将来的には「店長」として 店舗全体の経営を担っていただきます。 *＜具体的なステップ＞* Step1：現場を知る（プレイヤー業務） まずは担当売り場にて、商品知識や接客、 製造などの基本スキルを習得。 ・接客、販売 ・商品の加工、調理/製造 ・陳列在庫管理、発注業務 ・売り場づくり （季節やトレンド、地域の行事に合わせた陳列の変更） Step2：売り場を創る（マネジメント基礎） 部門責任者として「どうすれば売れるか」 「どうすればお客様に喜んでいただけるか」に挑戦。 ・売り場レイアウトの作成：店舗特性に応じた売り場づくり ・販売計画/戦略の策定： 客層データや天気予報に基づいた販売計画立案と実行 ・部下・パート・アルバイトスタッフの育成： シフト管理や業務指導、モチベーション管理 ・売り上げ管理：担当品番の売上高、ロス率含めた数値管理 *-一人一人のキャリアを支援-* *▼入社後1週間：基礎研修* ・会社説明、仕事内容、部門別の研修 ・実技研修 *▼入社2週目～：実務研修* 店舗と同じ設備のある研修センター または店舗で、実際の業務を学びます。 試雇期間終了後、原則リーダー職での配属となります *▼スキルアップや資格取得も支援* 約100講座の通信教育・資格取得支援 講座修了、資格取得した場合の費用を還元します。 様々なジャンルの専門スキルを身につけることができます *▼多彩なキャリアパスと高収入のチャンス* 現場で経験を積んだ後は、多様なキャリアが広がっています。 入社11年目モデル年収：836万円（店長・課長級） キャリア例： バイヤー、スーパーバイザー（SV）、 店舗開発、販売促進、人事・総務などの本社管理部門 ※実際に現場出身者が多数、 本社の中核ポジションで活躍しています *-この仕事の魅力-* *1.「個店経営」だから、あなたのアイデアが活きる* 東急ストアはトップダウンではなく、 現場に大きな裁量権を与える「個店経営」を重視しています。 「近くで運動会があるからお弁当商材を強化しよう」 「駅利用者が多いから時短商品を入り口に」など、 あなたの戦略で地域一番店を作れる面白さがあります。 *2.大手ならではの「安定」と「働きやすさ」* 抜群の立地：90％以上の店舗が駅から徒歩5分以内。通勤のストレスがありません。 休日充実 ：完全週休2日制に加え、有給取得義務 （年5日以上）も遵守。 実質年休123日と、オンオフの切り替えが可能です。 事業将来性：東急沿線の人口は2035年まで増加見込み。 「街」と共に成長し続ける安定基盤があります。 *-安定の東急グループ-* 私たち東急ストアは、東急線沿線を中心に スーパーマーケットを展開する 東急グループの一員です。 様々な事業を展開する東急グループの中でも、 最も皆さんの生活に近い存在として、 「お客さまにとっての地域一番店」を企業理念に掲げています。 特に各店舗が「個店経営」によって、 地域のお客様のニーズを深く理解し、 その地域で最も支持される店づくりを目指してきました。 特にここ数年、東急グループでは 次世代へつながる街づくりを推進しており 沿線を中心に、様々な世代の方々が暮らす街へと進化。 更に地域のお客様のニーズに合った 新しい企画やサービスを提供していくために、 各店での人員増加を図ります。

正社員・店長｜シューズまで全身制服貸与　スポーツウェア＆靴の接客販売　都内エリア

仕事内容 【仕事内容】 世界中にファンを持つ人気スポーツブランドの「今」を伝える、店長スタッフを募集 《ブランドついて》 創業から100年以上、世界的に有名なスポーツブランドとして成長してきました。スポーツから普段使いまで。あらゆるシーンで活躍するフットウェアとアパレルで、年代や性別を問わず、多くのお客様に愛されています。 《仕事内容》 ・接客販売及び付帯業務 ・フィッティング ・ラッピング ・レジ、会計補助 ・商品陳列、ディスプレイ ・在庫管理 ・店内美化など コーディネート相談や、足の形に合ったシューズの提案まで、お客さま一人ひとりのご要望にあった1点を見つけるお手伝いをお願いします。 《研修制度》 ブランドの代表として店頭に立っていただくための研修を実施。ブランドの歴史や商品知識など様々な知識を習得し、まずは店頭での接客販売からスタートします。また、シューフィッター等の資格取得の制度もしっかり整っているので、しっかり着実にレベルアップできる環境です。 《キャリアアップ》 アルバイトスタッフの育成やVMD、マーケティングプラン等、スキルアップと共に店舗運営に関する業務をお任せします。 《こんな方を歓迎》 ・新しい事へ取り組むチャレンジ精神がある ・自らの成功だけではなくチーム全体の成功を追及できる ・スポーツや体を動かすことが好き ・知識を増やす、学ぶことに積極的 《選考フロー》 書類選考→面接2回 イチオシポイント！ ・スポーツやファッションが好きな方歓迎 ・有名スポーツブランドで店長募集 ・福利厚生充実、安心して長く活躍できる ・豊富な研修でスキルアップできる環境

【大手スーパーの青果部門スタッフ◎】完全週休2日制／残業月平均19h／家族も利用できる20％offの買い物割引券毎月配布中★

仕事内容 *-求人のPOINT-* 〇配属は通勤最大90分以内を確約 〇東急沿線中心の店舗展開のため 原則転居を伴う転勤は一切なし 〇残業は月平均19h 〇完全週休2日制 〇有給平均取得日数10日/年 〇その他"マイプラン休暇"など独自の休暇制度あり 〇自社の研修センターまたは店舗で研修後に本配属 〇家族も使える買い物割引券毎月配布 〇その他東急グループの優待あり *-仕事内容-* まずは青果部門の売場担当として実務をお任せします。 ゆくゆくはお店のある商圏や購買層などを分析し プロモーションやディスプレイの仕方、 部門内オペレーションの計画などにも挑戦頂きます。 様々な工夫で売上も変わってくるのは面白いスーパーのお仕事！ 部門の責任者が一から丁寧に教えていきますのでご安心ください◎ *-一人一人のキャリアを支援-* *▼入社後1週間：基礎研修* ・会社説明、仕事内容、部門別の研修 ・実技研修 *▼入社2週目～：実務研修* 店舗と同じ設備のある研修センター または店舗で、実際の業務を学びます。 *▼スキルアップや資格取得も支援* 約100講座の通信教育・資格取得支援 講座修了、資格取得した場合の費用を還元します。 様々なジャンルの専門スキルを身につけることができます *▼多彩なキャリアパスと高収入のチャンス* 現場で経験を積んだ後は、多様なキャリアが広がっています。 キャリアアップ一例 入社3～5年：部門リーダー 入社5年：副店長 入社9年：店長 さらに、バイヤー、スーパーバイザー（SV）、 店舗開発、販売促進、人事・総務などの 本社管理部門 などの配属もあり ※実際に現場出身者が多数、 本社の中核ポジションで活躍しています。 *-この仕事の魅力-* *1.「個店経営」だから、あなたのアイデアが活きる* 東急ストアはトップダウンではなく、 現場に大きな裁量権を与える「個店経営」を重視しています。 「近くで運動会があるからお弁当商材を強化しよう」 「駅利用者が多いから時短商品を入り口に」など、 あなたの戦略で地域一番店を作れる面白さがあります。 *2.大手ならではの「安定」と「働きやすさ」* 抜群の立地：90％以上の店舗が駅から徒歩5分以内。通勤のストレスがありません。 休日充実 ：完全週休2日制に加え、有給取得義務 （年5日以上）も遵守。 実質年休123日と、オンオフの切り替えが可能です。 事業将来性：東急沿線の人口は2035年まで増加見込み。 「街」と共に成長し続ける安定基盤があります。 *-安定の東急グループ-* 私たち東急ストアは、東急線沿線を中心に スーパーマーケットを展開する 東急グループの一員です。 様々な事業を展開する東急グループの中でも、 最も皆さんの生活に近い存在として、 「お客さまにとっての地域一番店」を企業理念に掲げています。 特に各店舗が「個店経営」によって、 地域のお客様のニーズを深く理解し、 その地域で最も支持される店づくりを目指してきました。 特にここ数年、東急グループでは 次世代へつながる街づくりを推進しており 沿線を中心に、様々な世代の方々が暮らす街へと進化。 更に地域のお客様のニーズに合った 新しい企画やサービスを提供していくために、 各店での人員増加を図ります。

【大手スーパーのデリカ部門リーダー候補◎】完全週休2日制／残業月平均19h／家族も利用できる20％offの買い物割引券毎月配布中★

仕事内容 *-求人のPOINT-* 〇配属は通勤最大90分以内を確約 〇東急沿線中心の店舗展開のため 原則転居を伴う転勤は一切なし 〇残業は月平均19h 〇完全週休2日制 〇有給平均取得日数10日/年 〇その他"マイプラン休暇"など独自の休暇制度あり 〇自社の研修センターまたは店舗で研修後に本配属 〇家族も使える買い物割引券毎月配布 〇その他東急グループの優待あり *-仕事内容-* デリカ部門のリーダー候補として、店舗経営の“最前線”へ まずは担当部門のプロフェッショナルを目指し、 将来的には「店長」として 店舗全体の経営を担っていただきます。 *＜具体的なステップ＞* Step1：現場を知る（プレイヤー業務） まずは担当売り場にて、商品知識や接客、 製造などの基本スキルを習得。 ・接客、販売 ・商品の加工、調理/製造 ・陳列在庫管理、発注業務 ・売り場づくり （季節やトレンド、地域の行事に合わせた陳列の変更） Step2：売り場を創る（マネジメント基礎） 部門責任者として「どうすれば売れるか」 「どうすればお客様に喜んでいただけるか」に挑戦。 ・売り場レイアウトの作成：店舗特性に応じた売り場づくり ・販売計画/戦略の策定： 客層データや天気予報に基づいた販売計画立案と実行 ・部下・パート・アルバイトスタッフの育成： シフト管理や業務指導、モチベーション管理 ・売り上げ管理：担当品番の売上高、ロス率含めた数値管理 *-一人一人のキャリアを支援-* *▼入社後1週間：基礎研修* ・会社説明、仕事内容、部門別の研修 ・実技研修 *▼入社2週目～：実務研修* 店舗と同じ設備のある研修センター または店舗で、実際の業務を学びます。 試雇期間終了後、原則リーダー職での配属となります *▼スキルアップや資格取得も支援* 約100講座の通信教育・資格取得支援 講座修了、資格取得した場合の費用を還元します。 様々なジャンルの専門スキルを身につけることができます *▼多彩なキャリアパスと高収入のチャンス* 現場で経験を積んだ後は、多様なキャリアが広がっています。 入社11年目モデル年収：836万円（店長・課長級） キャリア例： バイヤー、スーパーバイザー（SV）、 店舗開発、販売促進、人事・総務などの本社管理部門 ※実際に現場出身者が多数、 本社の中核ポジションで活躍しています *-この仕事の魅力-* *1.「個店経営」だから、あなたのアイデアが活きる* 東急ストアはトップダウンではなく、 現場に大きな裁量権を与える「個店経営」を重視しています。 「近くで運動会があるからお弁当商材を強化しよう」 「駅利用者が多いから時短商品を入り口に」など、 あなたの戦略で地域一番店を作れる面白さがあります。 *2.大手ならではの「安定」と「働きやすさ」* 抜群の立地：90％以上の店舗が駅から徒歩5分以内。通勤のストレスがありません。 休日充実 ：完全週休2日制に加え、有給取得義務 （年5日以上）も遵守。 実質年休123日と、オンオフの切り替えが可能です。 事業将来性：東急沿線の人口は2035年まで増加見込み。 「街」と共に成長し続ける安定基盤があります。 *-安定の東急グループ-* 私たち東急ストアは、東急線沿線を中心に スーパーマーケットを展開する 東急グループの一員です。 様々な事業を展開する東急グループの中でも、 最も皆さんの生活に近い存在として、 「お客さまにとっての地域一番店」を企業理念に掲げています。 特に各店舗が「個店経営」によって、 地域のお客様のニーズを深く理解し、 その地域で最も支持される店づくりを目指してきました。 特にここ数年、東急グループでは 次世代へつながる街づくりを推進しており 沿線を中心に、様々な世代の方々が暮らす街へと進化。 更に地域のお客様のニーズに合った 新しい企画やサービスを提供していくために、 各店での人員増加を図ります。

経験不問！夜シフトのみで働きやすい、マルエツのナイトリーダー候補（パート・アルバイト）求人

仕事情報 ● 仕事内容 ナイトリーダー候補として、レジや商品補充、売場整理、閉店業務など夜間に行う店舗管理職の代行業務をお願いします。 経験不問で歓迎しています。 できることから少しずつお任せしていくので、無理のない範囲でしっかりと業務に慣れていける環境です。 夜の時間を活用して働きたい方、お気軽にご応募ください。 現役スタッフの声 夜の時間帯責任者なので、責任は重いですが、店長やスタッフから頼られる存在であることにやりがいを感じます。 お客様からもスタッフからも「ありがとう」と言ってもらえる、素晴らしい仕事だと思っています。 8割近くが未経験スタート マルエツで働くスタッフの80％以上は、未経験からのスタートで活躍しています。 シンプルな作業が多いからこそ、スタッフの中には「1ヵ月で覚えられました」と言う方もいます。 最初は先輩が丁寧にフォローするので、安心感を持って働けるのが魅力です。 働く時間や日数は応相談！ 店舗によって異なりますが、マルエツではライフスタイルに合わせて働きやすいのが魅力です。希望曜日や日数で働きたい、週5日でしっかり稼ぎたいなど、日数も相談に応じています♪ マルエツが目指すもの マルエツは首都圏1都5県に約300店舗を展開しており、「マルエツ」「マルエツプチ」「リンコス」の屋号でお客さまに新鮮な食材をご提供している食品スーパーマーケットチェーンです。 ブランドメッセージである「しあわせいかつ。」をモットーに、お客さまに信頼され選んでいただける存在になることを目指しています。

【大手スーパーの青果部門スタッフ◎】完全週休2日制／残業月平均19h／家族も利用できる20％offの買い物割引券毎月配布中★

仕事内容 *-求人のPOINT-* 〇配属は通勤最大90分以内を確約 〇東急沿線中心の店舗展開のため 原則転居を伴う転勤は一切なし 〇残業は月平均19h 〇完全週休2日制 〇有給平均取得日数10日/年 〇その他"マイプラン休暇"など独自の休暇制度あり 〇自社の研修センターまたは店舗で研修後に本配属 〇家族も使える買い物割引券毎月配布 〇その他東急グループの優待あり *-仕事内容-* まずは青果部門の売場担当として実務をお任せします。 ゆくゆくはお店のある商圏や購買層などを分析し プロモーションやディスプレイの仕方、 部門内オペレーションの計画などにも挑戦頂きます。 様々な工夫で売上も変わってくるのは面白いスーパーのお仕事！ 部門の責任者が一から丁寧に教えていきますのでご安心ください◎ *-一人一人のキャリアを支援-* *▼入社後1週間：基礎研修* ・会社説明、仕事内容、部門別の研修 ・実技研修 *▼入社2週目～：実務研修* 店舗と同じ設備のある研修センター または店舗で、実際の業務を学びます。 *▼スキルアップや資格取得も支援* 約100講座の通信教育・資格取得支援 講座修了、資格取得した場合の費用を還元します。 様々なジャンルの専門スキルを身につけることができます *▼多彩なキャリアパスと高収入のチャンス* 現場で経験を積んだ後は、多様なキャリアが広がっています。 キャリアアップ一例 入社3～5年：部門リーダー 入社5年：副店長 入社9年：店長 さらに、バイヤー、スーパーバイザー（SV）、 店舗開発、販売促進、人事・総務などの 本社管理部門 などの配属もあり ※実際に現場出身者が多数、 本社の中核ポジションで活躍しています。 *-この仕事の魅力-* *1.「個店経営」だから、あなたのアイデアが活きる* 東急ストアはトップダウンではなく、 現場に大きな裁量権を与える「個店経営」を重視しています。 「近くで運動会があるからお弁当商材を強化しよう」 「駅利用者が多いから時短商品を入り口に」など、 あなたの戦略で地域一番店を作れる面白さがあります。 *2.大手ならではの「安定」と「働きやすさ」* 抜群の立地：90％以上の店舗が駅から徒歩5分以内。通勤のストレスがありません。 休日充実 ：完全週休2日制に加え、有給取得義務 （年5日以上）も遵守。 実質年休123日と、オンオフの切り替えが可能です。 事業将来性：東急沿線の人口は2035年まで増加見込み。 「街」と共に成長し続ける安定基盤があります。 *-安定の東急グループ-* 私たち東急ストアは、東急線沿線を中心に スーパーマーケットを展開する 東急グループの一員です。 様々な事業を展開する東急グループの中でも、 最も皆さんの生活に近い存在として、 「お客さまにとっての地域一番店」を企業理念に掲げています。 特に各店舗が「個店経営」によって、 地域のお客様のニーズを深く理解し、 その地域で最も支持される店づくりを目指してきました。 特にここ数年、東急グループでは 次世代へつながる街づくりを推進しており 沿線を中心に、様々な世代の方々が暮らす街へと進化。 更に地域のお客様のニーズに合った 新しい企画やサービスを提供していくために、 各店での人員増加を図ります。

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仕事内容 【金子眼鏡店・鯖江眼鏡の販売スタッフ】 センス、技術、知識、共感力が身に付く。 ＼＼未経験から眼鏡のプロへ／／ ✨全国84店舗展開中の眼鏡メーカー！ └従業員数444名（2026年1月時点） ✨鯖江市の自社工場で一貫生産している高品質オリジナルフレーム！ └修理に的確に対応できる社内体制 ✅私服勤務OK！ ✅原則、転居を伴う転勤なし！ ✅店長・マネージャーへのキャリアアップを期待しています！ ✅有給取得率67％！（2026年1月時点） ✅産休・育休取得実績あり！ 【お仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 金子眼鏡の直営店で、職人のこだわりが詰まったオリジナル眼鏡を提案・販売するお仕事です。 ▶接客販売・ご案内 └お好みや用途に合わせた商品提案 ▶店内で視力検査 └最適なレンズ度数を決定します ▶レンズのご案内 └用途や見え方に合わせた提案 ▶レンズ加工 └フレームに合わせた調整作業 ▶フィッティング └鼻や耳の高さに合わせ調整 ＊新規のお客様には1時間〜1時間半かけてじっくり接客をします。 販売後も調整や検査など、使用状況を確認しながら長くお付き合いていきます。 ＊販売したら終わりではありません 調整や検査など販売後もご使用状況を確認しお客様とお付き合いを続けていきます。 ＊視力の一般的な知識から検眼やレンズ調整等 技術面のスキルも修得できるプログラムを用意。 半年～1年かけて先輩・店長があなたのペースにあわせてお教えします。 接客に挑戦しながら少しずつ知識を身に付けましょう。 ＊お客様の声やニーズ、商品への意見は店舗から本社にフィードバック。 あなたの意見が商品作りに反映されます。 【入社後】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩未経験からスタートした中途入社者が多数活躍中！ 最初は製品知識やフレームを選ぶポイントはもちろんフィッティングや検眼技術、レンズ加工等覚えていただきます。 丁寧にお教えしますのでご安心下さい。 大切なのはコミュニケーション力。 お客様との会話からライフスタイルやお困りごと、理想の眼鏡のイメージを引き出し提案します。 知識や経験が身につくほど提案の幅も広がり面白くなっていくのがこの仕事の特長。 眼の悩みは年齢ごとに変化していきますので自分の体験を接客に活かせることも。 【キャリアアップ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩新規出店が続いており、店長やエリアマネージャーへのキャリアアップも可能です。 新しい職種が生まれる可能性もあります。 ✨【当社について】 ●1958年に眼鏡の卸商とし創業。 現在はデザイン・製造・販売まで自社で行うSPAとして急成長中。 金子眼鏡が作る高品質の眼鏡フレームは海外での人気も高く、フランスに2店舗、中国に3店舗を展開。 今後もフィールドを広げる計画です。 ●福井県鯖江市の自社工場ではフレームの切削から仕上げまで一貫生産体制にこだわり品質を重視。 特に、大量生産が難しいセルロイドの眼鏡は職人が1点ずつ丁寧に製造。 最先端技術を織り込んだ匠の技でイノベーションを図ります。

イタリア発の人気アパレル販売スタッフ【新宿高島屋】

仕事内容 ■具体的には… 人気ブランドでのアパレル販売スタッフのお仕事です◎ 【ブランド説明】 イタリア発のレディースファッションブランド。 立体的なシルエットと華やかなフリルデザインが特徴のブラウス・シャツを中心に展開しており、 「シャツを主役にする」洗練されたスタイルで、多くの女性から支持されています。 【具体的なお仕事内容】 ・接客・販売 ・レジ対応 ・ディスプレイ変更 ・在庫管理、品出し ・店頭、ストック整理 ・その他付帯業務 【服装】 ・就業時に3枚（B品）貸与、その後半期に3枚（A品）貸与。 ・定価の3割にて社販も可能（一部該当しない場合もあり） ◆おすすめポイント ・接客販売経験を活かして働ける ・駅チカで通勤ラクラク。

コロンビア/アウトドアアパレル販売/渋谷

仕事内容 ■具体的には… 【外資系ブランド】【大手企業】【社員切り替え実績有り】【全身制服貸出有り】 ◎1938年の創業の老舗アウトドアスポーツブランドにて販売スタッフさんを大募集。 →20～50代のお客様がご来店。じっくり丁寧に接客をしたい方におすすめ。 ◎アウトドアウェア・アイテムの専門的な知識が身に付きます。 《ブランド説明》 「コロンビア（ColumbiaSportswear）」 アメリカ・オレゴン州ポートランドに本拠を置く、世界最大規模の総合アウトドア・スポーツウェアメーカー。 登山、キャンプ、スキー、フィッシングなど、自然環境下での過酷な状況に対応する高い機能性・耐久性を持つウェアやシューズを製造・販売している。 《お仕事内容》 店頭での接客販売をお願いいたします。 レジや商品のお包み、商品の在庫管理、社員様のサポート業務等。 《服装》 全身制服貸出あり 取り扱いブランド Columbia（コロンビア）

【大手スーパーの畜産部門スタッフ◎】完全週休2日制／残業月平均19h／家族も利用できる20％offの買い物割引券毎月配布中★

仕事内容 *-求人のPOINT-* 〇配属は通勤最大90分以内を確約 〇東急沿線中心の店舗展開のため 原則転居を伴う転勤は一切なし 〇残業は月平均19h 〇完全週休2日制 〇有給平均取得日数10日/年 〇その他"マイプラン休暇"など独自の休暇制度あり 〇自社の研修センターまたは店舗で研修後に本配属 〇家族も使える買い物割引券毎月配布 〇その他東急グループの優待あり 〇第二新卒大歓迎 *-仕事内容-* まずは畜産部門の売場担当として実務をお任せします。 ゆくゆくはお店のある商圏や購買層などを分析し、 プロモーションやディスプレイの仕方、 部門内オペレーションの計画などにも挑戦頂きます。 様々な工夫で売上も変わってくるのは面白いスーパーのお仕事！ 部門の責任者が一から丁寧に教えていきますので、ご安心ください◎ *-一人一人のキャリアを支援-* *▼入社後1週間：基礎研修* ・会社説明、仕事内容、部門別の研修 ・実技研修 *▼入社2週目～：実務研修* 店舗と同じ設備のある研修センター または店舗で、実際の業務を学びます。 *▼3カ月目：本配属* 配属後も先輩がしっかりフォローします。 *▼スキルアップや資格取得も支援* 約100講座の通信教育・資格取得支援 講座修了、資格取得した場合の費用を還元します。 様々なジャンルの専門スキルを身につけることができます *▼多彩なキャリアパスと高収入のチャンス* 現場で経験を積んだ後は、多様なキャリアが広がっています。 キャリアアップ一例 入社3～5年：部門リーダー 入社5年：副店長 入社9年：店長 さらに、バイヤー、スーパーバイザー（SV）、 店舗開発、販売促進、人事・総務などの 本社管理部門 などの配属もあり ※実際に現場出身者が多数、 本社の中核ポジションで活躍しています *-この仕事の魅力-* *1.「個店経営」だから、あなたのアイデアが活きる* 東急ストアはトップダウンではなく、 現場に大きな裁量権を与える「個店経営」を重視しています。 「近くで運動会があるからお弁当商材を強化しよう」 「駅利用者が多いから時短商品を入り口に」など、 あなたの戦略で地域一番店を作れる面白さがあります。 *2.大手ならではの「安定」と「働きやすさ」* 抜群の立地：90％以上の店舗が駅から徒歩5分以内。通勤のストレスがありません。 休日充実 ：完全週休2日制に加え、有給取得義務 （年5日以上）も遵守。 実質年休123日と、オンオフの切り替えが可能です。 事業将来性：東急沿線の人口は2035年まで増加見込み。 「街」と共に成長し続ける安定基盤があります。 *-安定の東急グループ-* 私たち東急ストアは、東急線沿線を中心に スーパーマーケットを展開する 東急グループの一員です。 様々な事業を展開する東急グループの中でも、 最も皆さんの生活に近い存在として、 「お客さまにとっての地域一番店」を企業理念に掲げています。 特に各店舗が「個店経営」によって、 地域のお客様のニーズを深く理解し、 その地域で最も支持される店づくりを目指してきました。 特にここ数年、東急グループでは 次世代へつながる街づくりを推進しており 沿線を中心に、様々な世代の方々が暮らす街へと進化。 更に地域のお客様のニーズに合った 新しい企画やサービスを提供していくために、 各店での人員増加を図ります。

実力評価で年収UP！経営視点が身につくポジション

仕事内容 その経験、次のキャリアに変えませんか ━━━━━V━━━━━━━━━━━━ 店長・料理長・マネージャー経験者や 自分のお店を作りたいという若手必見！ 【昇給・昇格が明確。収入UPにも直結！】 ◎入社2年9カ月で… 年収420万円 → 780万円にUPした先輩も！ ◎昇給は年2回。頑張りの評価は随時実施 ◎売上・原価管理、販促・育成など、 経営視点が学べる→独立も可能！ 社歴や年齢に関係なく、 やる気と実力がある人が昇進してます！ 【「独立前の下積み」にも向いてます】 当社は複数ブランドを展開する事業形態。 業態ごとの運営ノウハウやマーケティング、 1つに閉じない“広い視野”を持てる会社です 20代30代がバリバリ昇進中！ あなたの夢も今すぐ実現させませんか？ 【具体的な業務内容】 飲食店でのエリアマネージャー候補として 下記の店舗管理業務からお任せします。 (プレイングマネージャー) まずは… ● 店舗運営 ● 売上管理 ● 販促企画 ● アルバイトの教育・採用・マネジメント その後… ● 複数店舗の管理 ● マネジメント業務全般 ● 計画策定 ● 販促企画 ● 人材育成 ● 組織開発 など 経験に合わせてお任せ！ 入社直後はまず店舗運営を経験し、 将来的にはエリアや本部で管理職に!! 具体的な業務内容 ・店舗の状況確認 ・開店準備（清掃・食材/備品確認） ・スタッフミーティング・OJT ・仕込み・準備 ・ピークタイム対応 ・売上確認・レポート作成 ・シフト引継ぎ ・閉店作業（在庫管理・清掃）

【大手スーパーの水産部門サブリーダー候補◎】完全週休2日制／残業月平均19h／家族も利用できる20％offの買い物割引券毎月配布中★

仕事内容 *-求人のPOINT-* 〇配属は通勤最大90分以内を確約 〇東急沿線中心の店舗展開のため 原則転居を伴う転勤は一切なし 〇残業は月平均19h 〇完全週休2日制 〇有給平均取得日数10日/年 〇その他"マイプラン休暇"など独自の休暇制度あり 〇自社の研修センターまたは店舗で研修後に本配属 〇家族も使える買い物割引券毎月配布 〇その他東急グループの優待あり *-仕事内容-* サブリーダー候補として、まずは水産部門の売場担当として実務をお任せします。 ゆくゆくはお店のある商圏や購買層などを分析し プロモーションやディスプレイの仕方、 部門内オペレーションの計画などにも挑戦頂きます。 様々な工夫で売上も変わってくるのは面白いスーパーのお仕事！ 部門の責任者が一から丁寧に教えていきますのでご安心ください◎ *-一人一人のキャリアを支援-* *▼入社後1週間：基礎研修* ・会社説明、仕事内容、部門別の研修 ・実技研修 *▼入社2週目～：実務研修* 店舗と同じ設備のある研修センター または店舗で、実際の業務を学びます。 *▼3カ月目：本配属* 配属後も先輩がしっかりフォローします。 *▼スキルアップや資格取得も支援* 約100講座の通信教育・資格取得支援 講座修了、資格取得した場合の費用を還元します。 様々なジャンルの専門スキルを身につけることができます *▼多彩なキャリアパスと高収入のチャンス* 現場で経験を積んだ後は、多様なキャリアが広がっています。 キャリアアップ一例 入社3～5年：部門リーダー 入社5年：副店長 入社9年：店長 さらに、バイヤー、スーパーバイザー（SV）、 店舗開発、販売促進、人事・総務などの 本社管理部門 などの配属もあり ※実際に現場出身者が多数、 本社の中核ポジションで活躍しています *-この仕事の魅力-* *1.「個店経営」だから、あなたのアイデアが活きる* 東急ストアはトップダウンではなく、 現場に大きな裁量権を与える「個店経営」を重視しています。 「近くで運動会があるからお弁当商材を強化しよう」 「駅利用者が多いから時短商品を入り口に」など、 あなたの戦略で地域一番店を作れる面白さがあります。 *2.大手ならではの「安定」と「働きやすさ」* 抜群の立地：90％以上の店舗が駅から徒歩5分以内。通勤のストレスがありません。 休日充実 ：完全週休2日制に加え、有給取得義務 （年5日以上）も遵守。 実質年休123日と、オンオフの切り替えが可能です。 事業将来性：東急沿線の人口は2035年まで増加見込み。 「街」と共に成長し続ける安定基盤があります。 *-安定の東急グループ-* 私たち東急ストアは、東急線沿線を中心に スーパーマーケットを展開する 東急グループの一員です。 様々な事業を展開する東急グループの中でも、 最も皆さんの生活に近い存在として、 「お客さまにとっての地域一番店」を企業理念に掲げています。 特に各店舗が「個店経営」によって、 地域のお客様のニーズを深く理解し、 その地域で最も支持される店づくりを目指してきました。 特にここ数年、東急グループでは 次世代へつながる街づくりを推進しており 沿線を中心に、様々な世代の方々が暮らす街へと進化。 更に地域のお客様のニーズに合った 新しい企画やサービスを提供していくために、 各店での人員増加を図ります。

【大手スーパーの水産部門リーダー候補◎】完全週休2日制／残業月平均19h／家族も利用できる20％offの買い物割引券毎月配布中★

仕事内容 *-求人のPOINT-* 〇配属は通勤最大90分以内を確約 〇東急沿線中心の店舗展開のため 原則転居を伴う転勤は一切なし 〇残業は月平均19h 〇完全週休2日制 〇有給平均取得日数10日/年 〇その他"マイプラン休暇"など独自の休暇制度あり 〇自社の研修センターまたは店舗で研修後に本配属 〇家族も使える買い物割引券毎月配布 〇その他東急グループの優待あり *-仕事内容-* 水産部門のリーダー候補として、店舗経営の“最前線”へ まずは担当部門のプロフェッショナルを目指し、 将来的には「店長」として 店舗全体の経営を担っていただきます。 *＜具体的なステップ＞* Step1：現場を知る（プレイヤー業務） まずは担当売り場にて、商品知識や接客、 製造などの基本スキルを習得。 ・接客、販売 ・商品の加工、調理/製造 ・陳列在庫管理、発注業務 ・売り場づくり （季節やトレンド、地域の行事に合わせた陳列の変更） Step2：売り場を創る（マネジメント基礎） 部門責任者として「どうすれば売れるか」 「どうすればお客様に喜んでいただけるか」に挑戦。 ・売り場レイアウトの作成：店舗特性に応じた売り場づくり ・販売計画/戦略の策定： 客層データや天気予報に基づいた販売計画立案と実行 ・部下・パート・アルバイトスタッフの育成： シフト管理や業務指導、モチベーション管理 ・売り上げ管理：担当品番の売上高、ロス率含めた数値管理 *-一人一人のキャリアを支援-* *▼入社後1週間：基礎研修* ・会社説明、仕事内容、部門別の研修 ・実技研修 *▼入社2週目～：実務研修* 店舗と同じ設備のある研修センター または店舗で、実際の業務を学びます。 試雇期間終了後、原則リーダー職での配属となります *▼スキルアップや資格取得も支援* 約100講座の通信教育・資格取得支援 講座修了、資格取得した場合の費用を還元します。 様々なジャンルの専門スキルを身につけることができます *▼多彩なキャリアパスと高収入のチャンス* 現場で経験を積んだ後は、多様なキャリアが広がっています。 入社11年目モデル年収：836万円（店長・課長級） キャリア例： バイヤー、スーパーバイザー（SV）、 店舗開発、販売促進、人事・総務などの本社管理部門 ※実際に現場出身者が多数、 本社の中核ポジションで活躍しています *-この仕事の魅力-* *1.「個店経営」だから、あなたのアイデアが活きる* 東急ストアはトップダウンではなく、 現場に大きな裁量権を与える「個店経営」を重視しています。 「近くで運動会があるからお弁当商材を強化しよう」 「駅利用者が多いから時短商品を入り口に」など、 あなたの戦略で地域一番店を作れる面白さがあります。 *2.大手ならではの「安定」と「働きやすさ」* 抜群の立地：90％以上の店舗が駅から徒歩5分以内。通勤のストレスがありません。 休日充実 ：完全週休2日制に加え、有給取得義務 （年5日以上）も遵守。 実質年休123日と、オンオフの切り替えが可能です。 事業将来性：東急沿線の人口は2035年まで増加見込み。 「街」と共に成長し続ける安定基盤があります。 *-安定の東急グループ-* 私たち東急ストアは、東急線沿線を中心に スーパーマーケットを展開する 東急グループの一員です。 様々な事業を展開する東急グループの中でも、 最も皆さんの生活に近い存在として、 「お客さまにとっての地域一番店」を企業理念に掲げています。 特に各店舗が「個店経営」によって、 地域のお客様のニーズを深く理解し、 その地域で最も支持される店づくりを目指してきました。 特にここ数年、東急グループでは 次世代へつながる街づくりを推進しており 沿線を中心に、様々な世代の方々が暮らす街へと進化。 更に地域のお客様のニーズに合った 新しい企画やサービスを提供していくために、 各店での人員増加を図ります。

【大手スーパーの畜産部門スタッフ◎】完全週休2日制／残業月平均19h／家族も利用できる20％offの買い物割引券毎月配布中★

仕事内容 *-求人のPOINT-* 〇配属は通勤最大90分以内を確約 〇東急沿線中心の店舗展開のため 原則転居を伴う転勤は一切なし 〇残業は月平均19h 〇完全週休2日制 〇有給平均取得日数10日/年 〇その他"マイプラン休暇"など独自の休暇制度あり 〇自社の研修センターまたは店舗で研修後に本配属 〇家族も使える買い物割引券毎月配布 〇その他東急グループの優待あり 〇第二新卒大歓迎 *-仕事内容-* まずは畜産部門の売場担当として実務をお任せします。 ゆくゆくはお店のある商圏や購買層などを分析し、 プロモーションやディスプレイの仕方、 部門内オペレーションの計画などにも挑戦頂きます。 様々な工夫で売上も変わってくるのは面白いスーパーのお仕事！ 部門の責任者が一から丁寧に教えていきますので、ご安心ください◎ *-一人一人のキャリアを支援-* *▼入社後1週間：基礎研修* ・会社説明、仕事内容、部門別の研修 ・実技研修 *▼入社2週目～：実務研修* 店舗と同じ設備のある研修センター または店舗で、実際の業務を学びます。 *▼3カ月目：本配属* 配属後も先輩がしっかりフォローします。 *▼スキルアップや資格取得も支援* 約100講座の通信教育・資格取得支援 講座修了、資格取得した場合の費用を還元します。 様々なジャンルの専門スキルを身につけることができます *▼多彩なキャリアパスと高収入のチャンス* 現場で経験を積んだ後は、多様なキャリアが広がっています。 キャリアアップ一例 入社3～5年：部門リーダー 入社5年：副店長 入社9年：店長 さらに、バイヤー、スーパーバイザー（SV）、 店舗開発、販売促進、人事・総務などの 本社管理部門 などの配属もあり ※実際に現場出身者が多数、 本社の中核ポジションで活躍しています *-この仕事の魅力-* *1.「個店経営」だから、あなたのアイデアが活きる* 東急ストアはトップダウンではなく、 現場に大きな裁量権を与える「個店経営」を重視しています。 「近くで運動会があるからお弁当商材を強化しよう」 「駅利用者が多いから時短商品を入り口に」など、 あなたの戦略で地域一番店を作れる面白さがあります。 *2.大手ならではの「安定」と「働きやすさ」* 抜群の立地：90％以上の店舗が駅から徒歩5分以内。通勤のストレスがありません。 休日充実 ：完全週休2日制に加え、有給取得義務 （年5日以上）も遵守。 実質年休123日と、オンオフの切り替えが可能です。 事業将来性：東急沿線の人口は2035年まで増加見込み。 「街」と共に成長し続ける安定基盤があります。 *-安定の東急グループ-* 私たち東急ストアは、東急線沿線を中心に スーパーマーケットを展開する 東急グループの一員です。 様々な事業を展開する東急グループの中でも、 最も皆さんの生活に近い存在として、 「お客さまにとっての地域一番店」を企業理念に掲げています。 特に各店舗が「個店経営」によって、 地域のお客様のニーズを深く理解し、 その地域で最も支持される店づくりを目指してきました。 特にここ数年、東急グループでは 次世代へつながる街づくりを推進しており 沿線を中心に、様々な世代の方々が暮らす街へと進化。 更に地域のお客様のニーズに合った 新しい企画やサービスを提供していくために、 各店での人員増加を図ります。

★未経験育成★まかない＆食事補助・社割あり★

仕事内容 ＼＼＼＼｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜／／／／ 話すのが好き♪チームで動くのが好き♪ その気持ちだけで、スタートできます！ ／／／／｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜＼＼＼＼ 【社会人経験不問】飲食店舗スタッフ★ 20代・30代の若手が主役の職場！ 同世代が多く、年齢が近いからこそ 話しやすくて、馴染みやすい◎ とにかく《人間関係の良さ》は どこにも負けない自信があります！！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■学歴も経験もいりません！ ■安心の研修＆サポート体制が充実！ ■昇給は随時！頑張りは即反映！ ■美味しいまかない・社員割引あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お任せする内容】 接客を中心に以下をお願いします！ ◆注文の承り ◆料理、飲み物のご提供・配膳 ◆会計・レジ 慣れてきたら以下も少しずつ… ◆アルバイトの教育、採用、マネジメント ◆売上管理 ◆販促企画 など いきなり難しい業務はお任せしません！ あくまでもあなたのペースで 少しずつ慣れていくことができますよ♪

【大手スーパーのデリカ部門サブリーダー候補◎】完全週休2日制／残業月平均19h／家族も利用できる20％offの買い物割引券毎月配布中★

仕事内容 *-求人のPOINT-* 〇配属は通勤最大90分以内を確約 〇東急沿線中心の店舗展開のため 原則転居を伴う転勤は一切なし 〇残業は月平均19h 〇完全週休2日制 〇有給平均取得日数10日/年 〇その他"マイプラン休暇"など独自の休暇制度あり 〇自社の研修センターまたは店舗で研修後に本配属 〇家族も使える買い物割引券毎月配布 〇その他東急グループの優待あり *-仕事内容-* サブリーダー候補として、まずはデリカ部門の売場担当として実務をお任せします。 ゆくゆくはお店のある商圏や購買層などを分析し プロモーションやディスプレイの仕方、 部門内オペレーションの計画などにも挑戦頂きます。 様々な工夫が売上に直結する。 そこがスーパーの仕事の面白さ！ 部門の責任者が一から丁寧に教えていきますのでご安心ください◎ *-一人一人のキャリアを支援-* *▼入社後1週間：基礎研修* ・会社説明、仕事内容、部門別の研修 ・実技研修 *▼入社2週目～：実務研修* 店舗と同じ設備のある研修センター または店舗で、実際の業務を学びます。 *▼3カ月目：本配属* 配属後も先輩がしっかりフォローします。 *▼スキルアップや資格取得も支援* 約100講座の通信教育・資格取得支援 講座修了、資格取得した場合の費用を還元します。 様々なジャンルの専門スキルを身につけることができます *▼多彩なキャリアパスと高収入のチャンス* 現場で経験を積んだ後は、多様なキャリアが広がっています。 キャリアアップ一例 入社3～5年：部門リーダー 入社5年：副店長 入社9年：店長 さらに、バイヤー、スーパーバイザー（SV）、 店舗開発、販売促進、人事・総務などの 本社管理部門 などの配属もあり ※実際に現場出身者が多数、 本社の中核ポジションで活躍しています *-この仕事の魅力-* *1.「個店経営」だから、あなたのアイデアが活きる* 東急ストアはトップダウンではなく、 現場に大きな裁量権を与える「個店経営」を重視しています。 「近くで運動会があるからお弁当商材を強化しよう」 「駅利用者が多いから時短商品を入り口に」など、 あなたの戦略で地域一番店を作れる面白さがあります。 *2.大手ならではの「安定」と「働きやすさ」* 抜群の立地：90％以上の店舗が駅から徒歩5分以内。通勤のストレスがありません。 休日充実 ：完全週休2日制に加え、有給取得義務 （年5日以上）も遵守。 実質年休123日と、オンオフの切り替えが可能です。 事業将来性：東急沿線の人口は2035年まで増加見込み。 「街」と共に成長し続ける安定基盤があります。 *-安定の東急グループ-* 私たち東急ストアは、東急線沿線を中心に スーパーマーケットを展開する 東急グループの一員です。 様々な事業を展開する東急グループの中でも、 最も皆さんの生活に近い存在として、 「お客さまにとっての地域一番店」を企業理念に掲げています。 特に各店舗が「個店経営」によって、 地域のお客様のニーズを深く理解し、 その地域で最も支持される店づくりを目指してきました。 特にここ数年、東急グループでは 次世代へつながる街づくりを推進しており 沿線を中心に、様々な世代の方々が暮らす街へと進化。 更に地域のお客様のニーズに合った 新しい企画やサービスを提供していくために、 各店での人員増加を図ります。

【大手スーパーの畜産部門スタッフ◎】完全週休2日制／残業月平均19h／家族も利用できる20％offの買い物割引券毎月配布中★

仕事内容 *-求人のPOINT-* 〇配属は通勤最大90分以内を確約 〇東急沿線中心の店舗展開のため 原則転居を伴う転勤は一切なし 〇残業は月平均19h 〇完全週休2日制 〇有給平均取得日数10日/年 〇その他"マイプラン休暇"など独自の休暇制度あり 〇自社の研修センターまたは店舗で研修後に本配属 〇家族も使える買い物割引券毎月配布 〇その他東急グループの優待あり 〇第二新卒大歓迎 *-仕事内容-* まずは畜産部門の売場担当として実務をお任せします。 ゆくゆくはお店のある商圏や購買層などを分析し、 プロモーションやディスプレイの仕方、 部門内オペレーションの計画などにも挑戦頂きます。 様々な工夫で売上も変わってくるのは面白いスーパーのお仕事！ 部門の責任者が一から丁寧に教えていきますので、ご安心ください◎ *-一人一人のキャリアを支援-* *▼入社後1週間：基礎研修* ・会社説明、仕事内容、部門別の研修 ・実技研修 *▼入社2週目～：実務研修* 店舗と同じ設備のある研修センター または店舗で、実際の業務を学びます。 *▼3カ月目：本配属* 配属後も先輩がしっかりフォローします。 *▼スキルアップや資格取得も支援* 約100講座の通信教育・資格取得支援 講座修了、資格取得した場合の費用を還元します。 様々なジャンルの専門スキルを身につけることができます *▼多彩なキャリアパスと高収入のチャンス* 現場で経験を積んだ後は、多様なキャリアが広がっています。 キャリアアップ一例 入社3～5年：部門リーダー 入社5年：副店長 入社9年：店長 さらに、バイヤー、スーパーバイザー（SV）、 店舗開発、販売促進、人事・総務などの 本社管理部門 などの配属もあり ※実際に現場出身者が多数、 本社の中核ポジションで活躍しています *-この仕事の魅力-* *1.「個店経営」だから、あなたのアイデアが活きる* 東急ストアはトップダウンではなく、 現場に大きな裁量権を与える「個店経営」を重視しています。 「近くで運動会があるからお弁当商材を強化しよう」 「駅利用者が多いから時短商品を入り口に」など、 あなたの戦略で地域一番店を作れる面白さがあります。 *2.大手ならではの「安定」と「働きやすさ」* 抜群の立地：90％以上の店舗が駅から徒歩5分以内。通勤のストレスがありません。 休日充実 ：完全週休2日制に加え、有給取得義務 （年5日以上）も遵守。 実質年休123日と、オンオフの切り替えが可能です。 事業将来性：東急沿線の人口は2035年まで増加見込み。 「街」と共に成長し続ける安定基盤があります。 *-安定の東急グループ-* 私たち東急ストアは、東急線沿線を中心に スーパーマーケットを展開する 東急グループの一員です。 様々な事業を展開する東急グループの中でも、 最も皆さんの生活に近い存在として、 「お客さまにとっての地域一番店」を企業理念に掲げています。 特に各店舗が「個店経営」によって、 地域のお客様のニーズを深く理解し、 その地域で最も支持される店づくりを目指してきました。 特にここ数年、東急グループでは 次世代へつながる街づくりを推進しており 沿線を中心に、様々な世代の方々が暮らす街へと進化。 更に地域のお客様のニーズに合った 新しい企画やサービスを提供していくために、 各店での人員増加を図ります。

「タエアシダ」でアパレル販売｜未経験相談OK｜時短OK｜週3日程度勤務

仕事内容 ■具体的には… ■■お仕事の内容■■ ・アパレル販売、その他付帯業務 ・配送業務 ■■注目ポイント■■ □アパレル販売 □即日勤務OK □週3日程度勤務・時短もOK □未経験OK □制服貸与あり □日払い・週払いOK □来社不要で登録OK。 ■■ブランド紹介：タエアシダ■■ 日本発のラグジュアリーファッションブランドです。エレガントさにモード感を加えた洗練されたデザインが特徴です。フォーマルからデイリーラグジュアリーまで展開し、現代的ラグジュアリーブランドとして位置付けられています。 取り扱いブランド タエアシダ

【大手スーパーの畜産部門サブリーダー候補◎】完全週休2日制／残業月平均19h／家族も利用できる20％offの買い物割引券毎月配布中★

仕事内容 *-求人のPOINT-* 〇配属は通勤最大90分以内を確約 〇東急沿線中心の店舗展開のため 原則転居を伴う転勤は一切なし 〇残業は月平均19h 〇完全週休2日制 〇有給平均取得日数10日/年 〇その他"マイプラン休暇"など独自の休暇制度あり 〇自社の研修センターまたは店舗で研修後に本配属 〇家族も使える買い物割引券毎月配布 〇その他東急グループの優待あり 〇第二新卒大歓迎 *-仕事内容-* サブリーダー候補として、まずは畜産部門の売場担当として実務をお任せします。 ゆくゆくはお店のある商圏や購買層などを分析し、 プロモーションやディスプレイの仕方、 部門内オペレーションの計画などにも挑戦頂きます。 様々な工夫で売上も変わってくるのは面白いスーパーのお仕事！ 部門の責任者が一から丁寧に教えていきますのでご安心ください◎ *-一人一人のキャリアを支援-* *▼入社後1週間：基礎研修* ・会社説明、仕事内容、部門別の研修 ・実技研修 *▼入社2週目～：実務研修* 店舗と同じ設備のある研修センター または店舗で、実際の業務を学びます。 *▼3カ月目：本配属* 配属後も先輩がしっかりフォローします。 *▼スキルアップや資格取得も支援* 約100講座の通信教育・資格取得支援 講座修了、資格取得した場合の費用を還元します。 様々なジャンルの専門スキルを身につけることができます *▼多彩なキャリアパスと高収入のチャンス* 現場で経験を積んだ後は、多様なキャリアが広がっています。 キャリアアップ一例 入社3～5年：部門リーダー 入社5年：副店長 入社9年：店長 さらに、バイヤー、スーパーバイザー（SV）、 店舗開発、販売促進、人事・総務などの 本社管理部門 などの配属もあり ※実際に現場出身者が多数、 本社の中核ポジションで活躍しています *-この仕事の魅力-* *1.「個店経営」だから、あなたのアイデアが活きる* 東急ストアはトップダウンではなく、 現場に大きな裁量権を与える「個店経営」を重視しています。 「近くで運動会があるからお弁当商材を強化しよう」 「駅利用者が多いから時短商品を入り口に」など、 あなたの戦略で地域一番店を作れる面白さがあります。 *2.大手ならではの「安定」と「働きやすさ」* 抜群の立地：90％以上の店舗が駅から徒歩5分以内。通勤のストレスがありません。 休日充実 ：完全週休2日制に加え、有給取得義務 （年5日以上）も遵守。 実質年休123日と、オンオフの切り替えが可能です。 事業将来性：東急沿線の人口は2035年まで増加見込み。 「街」と共に成長し続ける安定基盤があります。 *-安定の東急グループ-* 私たち東急ストアは、東急線沿線を中心に スーパーマーケットを展開する 東急グループの一員です。 様々な事業を展開する東急グループの中でも、 最も皆さんの生活に近い存在として、 「お客さまにとっての地域一番店」を企業理念に掲げています。 特に各店舗が「個店経営」によって、 地域のお客様のニーズを深く理解し、 その地域で最も支持される店づくりを目指してきました。 特にここ数年、東急グループでは 次世代へつながる街づくりを推進しており 沿線を中心に、様々な世代の方々が暮らす街へと進化。 更に地域のお客様のニーズに合った 新しい企画やサービスを提供していくために、 各店での人員増加を図ります。

【大手スーパーの水産部門スタッフ◎】完全週休2日制／残業月平均19h／家族も利用できる20％offの買い物割引券毎月配布中★

仕事内容 *-求人のPOINT-* 〇配属は通勤最大90分以内を確約 〇東急沿線中心の店舗展開のため 原則転居を伴う転勤は一切なし 〇残業は月平均19h 〇完全週休2日制 〇有給平均取得日数10日/年 〇その他"マイプラン休暇"など独自の休暇制度あり 〇自社の研修センターまたは店舗で研修後に本配属 〇家族も使える買い物割引券毎月配布 〇その他東急グループの優待あり *-仕事内容-* まずは水産部門の売場担当として実務をお任せします。 ゆくゆくはお店のある商圏や購買層などを分析し プロモーションやディスプレイの仕方、 部門内オペレーションの計画などにも挑戦頂きます。 様々な工夫で売上も変わってくるのは面白いスーパーのお仕事！ 部門の責任者が一から丁寧に教えていきますのでご安心ください◎ *-一人一人のキャリアを支援-* *▼入社後1週間：基礎研修* ・会社説明、仕事内容、部門別の研修 ・実技研修 *▼入社2週目～：実務研修* 店舗と同じ設備のある研修センター または店舗で、実際の業務を学びます。 *▼スキルアップや資格取得も支援* 約100講座の通信教育・資格取得支援 講座修了、資格取得した場合の費用を還元します。 様々なジャンルの専門スキルを身につけることができます *▼多彩なキャリアパスと高収入のチャンス* 現場で経験を積んだ後は、多様なキャリアが広がっています。 キャリアアップ一例 入社3～5年：部門リーダー 入社5年：副店長 入社9年：店長 さらに、バイヤー、スーパーバイザー（SV）、 店舗開発、販売促進、人事・総務などの 本社管理部門 などの配属もあり ※実際に現場出身者が多数、 本社の中核ポジションで活躍しています。 *-この仕事の魅力-* *1.「個店経営」だから、あなたのアイデアが活きる* 東急ストアはトップダウンではなく、 現場に大きな裁量権を与える「個店経営」を重視しています。 「近くで運動会があるからお弁当商材を強化しよう」 「駅利用者が多いから時短商品を入り口に」など、 あなたの戦略で地域一番店を作れる面白さがあります。 *2.大手ならではの「安定」と「働きやすさ」* 抜群の立地：90％以上の店舗が駅から徒歩5分以内。通勤のストレスがありません。 休日充実 ：完全週休2日制に加え、有給取得義務 （年5日以上）も遵守。 実質年休123日と、オンオフの切り替えが可能です。 事業将来性：東急沿線の人口は2035年まで増加見込み。 「街」と共に成長し続ける安定基盤があります。 *-安定の東急グループ-* 私たち東急ストアは、東急線沿線を中心に スーパーマーケットを展開する 東急グループの一員です。 様々な事業を展開する東急グループの中でも、 最も皆さんの生活に近い存在として、 「お客さまにとっての地域一番店」を企業理念に掲げています。 特に各店舗が「個店経営」によって、 地域のお客様のニーズを深く理解し、 その地域で最も支持される店づくりを目指してきました。 特にここ数年、東急グループでは 次世代へつながる街づくりを推進しており 沿線を中心に、様々な世代の方々が暮らす街へと進化。 更に地域のお客様のニーズに合った 新しい企画やサービスを提供していくために、 各店での人員増加を図ります。

キャラクター・雑貨等の販売／管理職・マネジメント経験者✨

仕事内容 ＼＼ ⏩ SEGA STORE TOKYO ⏪ ／／ ⭐セガ日本国内初の旗艦店舗がOPEN☆彡 ⭐オフィシャルストア拡大に携われる!! ⭐リーダー・マネジメント経験あれば尚可 販売業務だけでなく 店舗運営全体を担う マネジメントポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼主な業務内容 ✅接客・レジ・売場づくり・在庫管理・納品対応 ✅スタッフ育成、シフト作成 ✅週次、月度報告 ✅イベント販売やキャンペーンのサポート ✅クライアント、施設とのコミュニケーション など 店舗運営の中心として 売上管理・人材育成など 店舗マネジメント全体をお任せします。 キャリアステップ 入社 ↓ 店長候補 ↓ 店長 店長就任後は 店舗運営を全面的に担当していただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 1日の流れ(例) 】 9:00～｜出勤・持ち場やスケジュールの確認 10:00～｜販売・ご案内などの接客対応 12:00～｜休憩(60分) 13:00～｜業務再開・商品陳列・品出し 14:00～｜在庫確認・売上確認 15:00～｜接客対応強化・指示出しなど 17:30～｜売上確認・在庫管理 ～18:00｜次シフトへ引き継ぎ・退勤！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 社員インタビュー 】 大好きなゲーム会社の公式ストア立ち上げに ぜひ携わりたい！と思い、入社しました。 グッズショップのフロアリーダーとして培った 現場指示スキルや管理業務経験を運営に 活かせる点に惹かれたのもあります。 オープニングスタッフとして入社し、 多数のお客様対応を行うために、 チームワークをもって日々楽しさとやりがいをもち、 取り組んでいます。 職場は相談しやすくフォローが 手厚いので安心して働けます。 接客販売経験者、リーダー経験者は 即戦力として活躍できますので ぜひ、チャレンジしてください！ (30代女性／経験者／フロアリーダー職) ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

【大手スーパーのグロサリー部門スタッフ】完全週休2日制／残業月平均19h／家族も利用できる20％offの買い物割引券毎月配布中★

仕事内容 *-求人のPOINT-* 〇配属は通勤最大90分以内を確約 〇東急沿線中心の店舗展開のため 原則転居を伴う転勤は一切なし 〇残業は月平均19h 〇完全週休2日制 〇有給平均取得日数10日/年 〇その他"マイプラン休暇"など独自の休暇制度あり 〇自社の研修センターまたは店舗で研修後に本配属 〇家族も使える買い物割引券毎月配布 〇その他東急グループの優待あり *-仕事内容-* まずはグロサリー部門の売場担当として実務をお任せします。 ゆくゆくはお店のある商圏や購買層などを分析し プロモーションやディスプレイの仕方、 部門内オペレーションの計画などにも挑戦頂きます。 様々な工夫で売上も変わってくるのは面白いスーパーのお仕事！ 部門の責任者が一から丁寧に教えていきますのでご安心ください◎ *-一人一人のキャリアを支援-* *▼入社後1週間：基礎研修* ・会社説明、仕事内容、部門別の研修 ・実技研修 *▼入社2週目～：実務研修* 店舗と同じ設備のある研修センター または店舗で、実際の業務を学びます。 *▼3カ月目：本配属* 配属後も先輩がしっかりフォローします。 *▼スキルアップや資格取得も支援* 約100講座の通信教育・資格取得支援 講座修了、資格取得した場合の費用を還元します。 様々なジャンルの専門スキルを身につけることができます *▼多彩なキャリアパスと高収入のチャンス* 現場で経験を積んだ後は、多様なキャリアが広がっています。 キャリアアップ一例 入社3～5年：部門リーダー 入社5年：副店長 入社9年：店長 さらに、バイヤー、スーパーバイザー（SV）、 店舗開発、販売促進、人事・総務などの 本社管理部門 などの配属もあり ※実際に現場出身者が多数、 本社の中核ポジションで活躍しています *-この仕事の魅力-* *1.「個店経営」だから、あなたのアイデアが活きる* 東急ストアはトップダウンではなく、 現場に大きな裁量権を与える「個店経営」を重視しています。 「近くで運動会があるからお弁当商材を強化しよう」 「駅利用者が多いから時短商品を入り口に」など、 あなたの戦略で地域一番店を作れる面白さがあります。 *2.大手ならではの「安定」と「働きやすさ」* 抜群の立地：90％以上の店舗が駅から徒歩5分以内。通勤のストレスがありません。 休日充実 ：完全週休2日制に加え、有給取得義務 （年5日以上）も遵守。 実質年休123日と、オンオフの切り替えが可能です。 事業将来性：東急沿線の人口は2035年まで増加見込み。 「街」と共に成長し続ける安定基盤があります。 *-安定の東急グループ-* 私たち東急ストアは、東急線沿線を中心に スーパーマーケットを展開する 東急グループの一員です。 様々な事業を展開する東急グループの中でも、 最も皆さんの生活に近い存在として、 「お客さまにとっての地域一番店」を企業理念に掲げています。 特に各店舗が「個店経営」によって、 地域のお客様のニーズを深く理解し、 その地域で最も支持される店づくりを目指してきました。 特にここ数年、東急グループでは 次世代へつながる街づくりを推進しており 沿線を中心に、様々な世代の方々が暮らす街へと進化。 更に地域のお客様のニーズに合った 新しい企画やサービスを提供していくために、 各店での人員増加を図ります。