募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他経営/事業企画/運営、経営企画 ＊JTグループのバックオフィス部門！ ＊経験が浅い方も積極採用中！ ＊完全週休2日制＆年間休日120日！ ＊賞与実績4.60ヶ月分の待遇！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 03-3861-7310（採用担当）まで ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 TSネットワークの経営企画部にて、会社全体の運営や今後の事業展開に関わる企画・調整業務を担当します。 ＜具体的には＞ ◆取締役会・幹部会・JTとの定例会議の運営 ◆中長期経営計画の策定・進捗管理 ◆収益確保に向けた新規ビジネス案の企画 など 業務はチームごとに分担して進めます。経営層や各部門と関わりながら、会社の課題や今後の方向性を考え、具体的な取り組みにつなげていく仕事です。 決まった答えがない課題に向き合うこともありますが、周囲と意見を交わしながら、一つひとつの企画を形にしていきます。 ～～ 入社後について 入社後は、OJTにより段階的に担当業務を広げていきます。経営企画の経験がなくても、これまでに培ったプロジェクト推進の経験を活かせる仕事です。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【自分の企画が会社の取り組みに】 中長期的な経営計画の策定や、新しいビジネス案の企画など、会社のこれからに関わる仕事です。目の前の課題だけでなく、将来を見据えた施策を考え、周囲と協力しながら具体化していきます。自分が携わった企画が会社の方針や新たな取り組みにつながることが、このポジションならではの魅力です。 【未経験から経験の幅を広げられる】 経営企画の実務経験は必須ではありません。プロジェクトを進めるなかで培った調整力や課題解決力など、これまでの経験を活かせます。さらに、社内研修に加えて通信教育や外部講座の受講支援もあり、AI活用や英語学習など、新たな知識を身につける機会も用意されています。 【しっかり休める年間休日120日】 完全週休2日制で年間休日120日、有給休暇は入社初日から10日付与され、平均取得日数は年間18日。残業も月平均19時間程度のため、仕事に取り組みながら、自分の時間も大切にできる環境です。 【賞与や福利厚生も充実】 賞与は年2回あり、2025年度の支給実績は4.60ヶ月分。毎月の給与に加えて、収入面でも魅力のある待遇です。さらに、退職金制度や社宅制度、カフェテリアプランなど、日々の生活を支える福利厚生も用意。将来のことも見据えながら働ける制度が整っています。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ ～～ 当社について TSネットワークは日本国内のたばこの流通を一手に手掛けているJTグループの企業です。配送だけではなく商品保管、仕分、決済、納税といった流通業務をトータルで行っており、そのシェアは99.9％にのぼります。今後も従業員一丸となって、国内たばこ流通を支え続けていきます。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ |
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対象となる方 | 求めている人材 【必須条件】 ◆大学卒業以上 ◆基本的なパソコンスキル （Word・Excel・PowerPoint・Outlookなど） ◆何らかのプロジェクトマネジメント経験 経営企画や物流業界での実務経験は必須ではありません。これまでに培ったプロジェクト推進の経験を、会社全体に関わる企画業務で活かせます。 ＜こんな経験がある方は歓迎＞ ＊物流業界での実務経験 ＊経営企画・営業企画・事業企画・販売企画などの経験 ＊業務改善や企画業務に携わった経験 ＊中長期的な戦略・方針策定に関わった経験 ＊新規事業の立ち上げ経験 ＊データの集計・分析経験 ＊複数の関係者と調整しながら仕事を進めた経験 ＜こんな方にピッタリ＞ ＊周囲と協力しながら自律的に課題解決を進められる方 ＊"会社"という大きな枠組みを動かす仕事がしたい方 ＊正解のない課題に対して仮説を立て、自ら考え行動できる方 ＊変化を柔軟に受け止めて成長につなげられる方 |
勤務地 | TSネットワーク株式会社 本社 111-0053東京都台東区浅草橋4-17-7 勤務地 〒1110053東京都台東区浅草橋4-17-7 |
アクセス | 交通・アクセス JR総武線・都営地下鉄浅草線「浅草橋駅」徒歩6分/各線「秋葉原駅」徒歩10分 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 9:00～18:00（実働8時間・休憩1時間） ※勤務時間は配属先によって異なります。 ※残業月平均19時間程度 ※超過勤務手当は1分単位で支給 |
給与 | 月給250,100円～298,200円 給与詳細 基本給：月給 25万100円 〜 29万8200円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験や能力等を考慮の上、給与を決定します。 ※試用期間3ヶ月あり（給与等、待遇面に変更はございません。） ＜他、各種手当など＞ ◆昇給年1回 ◆賞与年2回 ◆交通費支給（規定あり） ◆時間外手当（1分単位で別途支給） ◆地域調整手当 ◆年末年始手当 ◆役職手当 ◆単身赴任手当 ◆子ども手当（規定に準ずる） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 モデル年収例 年収506万円 ／ 28歳 ／入社3年目 ※想定される残業手当（2025年度全社平均 19時間分）を含みます。 ※残業手当は残業時間によって変動します。 |
休日休暇 | 休日休暇 完全週休2日制（基本土日祝休み） ※日曜日は固定休 ※土曜日・祝日は当番勤務あり ※当番勤務の場合は平日に休みを取得 ＜休暇制度＞ ◆年次有給休暇 （入社初日10日付与、2年目20日付与） ◆リフレッシュ休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇 ◆パートナー出産休暇 ◆生理休暇 ◆育児・介護休暇 ★有給休暇の取得率90.8％ ★年間平均取得日数18日 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◆各種社会保険完備 ◆社宅制度 ◆積立休暇制度 ◆社員持株制度 ◆退職金制度 ◆カフェテリアプラン ◆住宅資金利子補給 ◆制服貸与 ◆慶弔見舞金 ◆勤続表彰制度（表彰状・金一封） ◆厚生資金貸付制度 ◆財形貯蓄制度 ◆子の養育を容易にするための措置（短時間勤務制度） ◆介護時間の確保等に関する措置（短時間勤務制度） ◆屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 業務に精通したベテランが多く、温かく声を掛け合う風土が根付いています。チームで協力しながら仕事を進めるスタイルなので、一人で業務を抱え込む心配はありません。風通しが良く、腰を据えて長く働ける環境です。 喫煙所：喫煙所あり（屋内） ◆屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） |
