求人・転職情報

遺伝子検査は未経験からOK！認証を受けた国内のNIPT検査所でNGSのスキルを身につける／年休120日・残業月平均3時間

仕事内容: 検査体制の拡充に伴い、臨床検査技師を募集します。当社は衛生検査所として、NIPT（非侵襲性出生前遺伝学的検査）を中心とした遺伝子検査を国内で実施しています。 「安心の国内検査を臨床へ」をテーマに、スピーディーな結果報告を強みとしています。 ＜具体的には＞ ・検体の受領・受付確認、前処理（血漿分離など） ・DNA抽出 ・ライブラリ調製 ・NGS（次世代シーケンサー）による検査 ・検査データの確認・解析結果のチェック ・検査結果報告書の作成補助 ・精度管理（内部精度管理・外部精度管理への対応） ・検査機器の日常点検・メンテナンス ・試薬・消耗品の在庫管理・発注 ・検体の保管・管理 ・手順書（SOP）に沿った検査記録の作成・管理 遺伝子検査が未経験の方も、OJTで一から丁寧にお教えします。 ＜臨床検査技師の1日（例）＞ 9:00　始業・検体受領（医療機関から届いた検体を受け付け、依頼内容と照合します） 10:00　前処理・DNA抽出（血漿を分離し、cfDNAを抽出します） 13:30　昼食（1時間の休憩です） 14:30　ライブラリ調製（抽出したDNAから、シーケンスにかけるためのライブラリを作ります） 16:00　シーケンス開始（NGS（次世代シーケンサー）に試料をセットし、解析を開始します） 16:30　翌日の検査・検査結果の準備（翌日の検査の準備と、検査結果をお届けするための準備を行います） 18:00　退勤（お疲れさまでした） ※検体数や工程の進み具合によって、時間が前後することがあります。

社会人経験10年未満の方／月給31.5万円以上／年休125日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、財務会計、経理/財務事務 ■□■━━━━━━━━━━━━━━━━ 月次決算経験を活かしスキルアップ！ 【10年連続業界第1位】だからできる経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━■□■ ＼ この求人のポイント ／ ✅月給31万5000円～48万6000円 ✅年収イメージ491万円～757万円 ✅月次決算の経験を活かして ステップアップ！ └社会人経験10年未満 ✅年間休日125日 完全週休2日制（土日祝） ✅昇給年2回・賞与年2回、 130段階の評価制度あり ✅【10年連続業界第1位】の クライアント数 成長を続ける企業を、経理から支える ――――――――――――――――――― 「1社でも多くの“100年企業”創出」 をテーマに、企業の長期的な 成長を支援しています。 事業や組織の拡大に伴い、 グループ会社数の増加や 新しい会計基準への対応など、 経理部門が担う役割も広がっています。 今回の募集では、 経験を活かしながら、 よりダイナミックな数値を扱い ステップアップしていける経理職募集です。 【主な業務内容】 ■株式会社ボルテックス単体の月次決算 ・営業取引に関する仕訳入力 ・経過勘定項目の残高確認 ・固定資産の登録、減価償却費の確認 ・給与計算結果に基づく人件費の計上 ・監査法人対応 ・法人税、消費税申告に関する基礎資料の作成 ■子会社決算の支援・確認 ・子会社の決算業務支援、内容確認 ・連結パッケージの確認 入社後は、ご経験やスキルに応じた 業務からお任せします。 まずは単体決算を中心に、 当社の事業や会計処理への 理解を深めてください。 その後、子会社支援や監査対応などへ 担当領域を広げていきます。 税務申告や連結決算については、 外部アドバイザリーへの 資料提出などを通じて、 段階的に実務への理解を深められます。 ―――――――――――――――――――― 経理として、経験の幅を広げられる環境 ―――――――――――――――――――― 少数精鋭の組織のため、 一人ひとりの担当領域が広く、 業務改善や体制づくりにも関われます。 事業成長や会計基準の変化を 身近に経験しながら、 月次決算にとどまらない 経理スキルを身につけられる環境です。 将来的には、経理部を担う 中核メンバーとしての活躍も 期待しています。 ―――――――――――――― 成長や努力を評価する制度 ―――――――――――――― 社員の成長や努力を公正に評価する 「130段階評価制度」を導入しています。 年齢や社歴にかかわらず、 成果や成長度合いに応じて 評価される仕組みです。 賞与も、業績連動型の 定量評価制度を設けています。 期初に数値目標を設定し、 目標達成に向けた行動計画を 立てて取り組めます。

昇給率大・土日祝休み◎未経験歓迎◎AI時代を生き抜く専門性を

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：税務、税理士、経理/財務事務 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ AI時代に淘汰されない専門性を。 本気で成長したい人へ。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ AIの進化により、ホワイトワーカーの職は奪われると言われています。 しかし、当社は既に全社員がAIをフル活用し、 ”あなた”がやらなくても良い業務を一掃するとともに、 高度な業務に集中し、日々専門性を高めています。 また、クライアント企業経営者様の信頼を得ることで、 税務会計・労務に留まらず、ファイナンス、コンサルティング、 その他経営のすべてをご支援する幅広いサービスを提供しています。 AIを脅威ではなく機会とし、さらなる成長ができる環境が 当社にはあります。 今回の募集を通じて、AIという千載一遇のチャンスをとらえ、 プロとして一気に成長したいと願う皆様にお会いできることを楽しみにしています。 代表：小杉一朗 ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 080-8697-1431(採用担当)まで ／／／／／／／／／／／／／／／／ ✅AI時代を生き抜く専門性が身につく環境！ ✅未経験から年収600万円以上も目指せる！ ✅代表は絶対に怒らない◎質問いつでもOK！ ✅土日祝休み&年間休日122日でメリハリ！ ✅昇給年1回/賞与年2回/月2～5万円UP実績！ 【仕事内容】 税理士の各種サポート業務をお任せします。 ～～ 具体的には 〇仕訳入力 〇給与計算 〇届出書等作成 〇申告書作成 〇顧客対応 〇その他付随業務(M&A支援、IPO支援、業務改善・DX支援、経営コンサルティングなど) ～～ 入社後について ■ 入社〜3か月程度（基礎を固める期間） ・領収書のスキャン作業 ・ClaudeなどのAIツールを活用した自動経理と、その処理結果の一次チェック ・各種届出書や申告書の下書き作成 まずは専用ソフトやAIツールの操作に慣れ、仕訳や経理の基礎ルールを覚えることからスタートします。 ■ その後2〜3年（専門性を広げる期間） ・上記の基礎業務に加え、担当企業を持ち、タスクの受取や進捗管理を担当 ・お客様からの簡単な問い合わせ対応（税理士のアドバイスを受けながら回答） ・習熟度に合わせて、融資支援、M&A支援、業務改善支援、経営管理支援などのコンサルティング業務にも挑戦 トリプルチェック体制(AI→担当税理士→代表)で、 ミスを徹底的に防ぎながら成長できる環境が整っているので未経験の方でも安心◎ わからないことはSlackで質問すれば、 代表その他の税理士が即座に回答！早い方なら半年で一人前を目指せます。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【中途半端では通用しない】 単純な記帳代行はAIに取って代わられる——そんな時代を見据え、当事務所では本気で市場価値を高めたい方を求めています。 税務会計の基本に加え、社労士業務、補助金申請支援、融資支援、M&A、IPO支援、BPOなど多様な専門領域を経験でき、 高度なコンサルティング業務まで学べる環境の中で、3年後も5年後も市場で求められる人材へと成長することが可能。 覚悟がある方に、最高の学びの場をご用意しています！ 【一度きりの選考で充実したやり取りを】 面接ではケーススタディを実施し、仕事への対応力を確認させていただきます。 また、 入社後の「こんなはずじゃなかった」を防ぐため、仕事の大変さや厳しい部分も率直にお伝えします。 そして何より、皆様の人柄を最優先で選考しています。 仕事は内容も大事ですが、一緒にいて楽しい仲間と働く環境が何より大切だと考えているためです。 【質問できる環境を徹底】 代表の小杉は、どんな質問にも即答します。どんなに忙しくても、あなたが質問すれば手を止めて丁寧に教えます◎ ミスが起きても怒る人は一人もいません。 むしろミスは改善の機会だからです。トラブル時は代表が矢面に立ち、スタッフに責任を押し付けることもありません。 「聞けない雰囲気」を徹底的に排除した環境で、安心して成長することができます。 【能力に見合った報酬を】 昇給幅は月2万円～5万円と大きく、入社2年で年収が大幅増加したケースも。世間の相場にとらわれず、能力に見合った報酬を支払う方針の当事務所。 税理士資格を取得すれば月給100万円以上も可能！ 賞与は年2回、資格手当(科目合格1つにつき月1万円)、スポーツ手当、昼食手当など、頑張りをしっかり評価する制度が整っています。 【ミスを防ぐ仕組みと学び直せる環境】 AI→担当税理士→代表の3段階チェック体制で、税額への影響が大きいミスを徹底防止。 Slackで履歴を残すため、後から検索・復習も可能です。 さらに女性スタッフがメンターとして在籍し、業務外の相談や雰囲気づくりを担当。 過去の勉強会はZoom録画でアーカイブされており、いつでも学び直せる環境です◎ 【プロとして集中できる職場】 賑やかな職場ではなく、プロとして黙々と業務に向き合うスタイル。 BtoB特化のため「変な顧客」が少なく、精神的な消耗も最小限に。 税務・社保の申請業務はほぼ全て電子化され、 Slack、Google Drive、Zoomなどデジタルツールを駆使した効率的なフローを構築しており、古い慣習とは無縁の、現代的な働き方を実現しています。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ ～～ 当事務所について 税理士法人シンクバンクは、税理士6名(うち2名公認会計士)、社会保険労務士1名、行政書士1名、中小企業診断士1名が在籍する専門家集団。 税務会計のみならず、社労士業務、補助金申請支援、融資支援、行政書士業務、M&A、IPO支援、BPOなど幅広い分野で高度な価値提供を行っています。 デジタルツールを駆使した効率的な業務フローで、プロとして黙々と成長できる環境です。 ／／／／／／／／／／／／／／／／

効率よく仕事をこなして定時に退社！完全週休2日制（土日祝）

仕事内容 ＜主に既存のお客様に対して、食品用の天然色素を提案します＞ スーパーやコンビニで販売されている さまざまな食料品の新製品開発に際して、 メーカー様からヒアリングした 細かな用途や色のイメージに合った 最適な「着色料」を探す、企画提案型の営業です。 既存の製品でご要望に応えられない場合は、 開発部門と協力して新しい着色料を開発する場合も！ ＜取引先について＞ 当社は、飲料やお菓子、漬物、水産加工品、畜肉など、 幅広い食品メーカー様とお付き合いしております。 取引先の8割は既に取引のあるお客様。 数十年お付き合いのある取引先も含め、 まずは関係性を築けている企業の担当からお任せします。 （新規のお客様も、問い合わせへの対応が中心です。） ＜営業手法＞ ・各自で効率的な営業活動を実践 お客様とのやり取りは年々メールが多くなり、 WEB商談での打合せも増えています。 ＜仕事の厳しさ＞ 一度製品が採用されると長期間注文が 続く事も多いのが着色料の特徴ですが その分採用までの時間もかかります。 その為、日頃からコツコツ努力できる方が向いています。 また基本的に定時退社を心がけて仕事を行って いただきますので、効率よくテキパキと仕事を進める事が必要になります。 ～入社後の流れ～ お客様対応や商品知識に関しては座学とOJTや同行でレクチャー。 すでにお付き合いのあるお客様を徐々に引き継いでいきます。 社内では、天然色素の知識や商品の種類、営業に必要な知識を習得。 また、お客様との商談の場に同席して 提案の方法や受注後の流れ、 見積書の作り方などを覚えます。 ひとり立ちの目安は、一人ひとりの成長速度に合わせて 入社半年後～1年後を想定しています。 既存顧客を引き継いだ後も、 周りに気兼ねなく質問・相談できる体制なので、 着実に自信をつけていける環境です！ ＜勤務地について＞ 今年2月下旬、下記新オフィスへ移転！ 新住所：東京都千代田区内神田3-6-1 さんしん・ヒロセビル5 階 新しい環境で一緒に働く仲間を募集いたします。

AI検索で勝つWebマーケター｜月給35万円〜｜年休129日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：マーケティング責任者/CMO/Chief Marketing Officer、広告運用、マーケティング戦略企画 【Webマーケター（広告・SEO）｜自律型AIエージェントをフル活用｜AIO・LLMO｜月給35万円〜・年休129日】 ChatGPTやGeminiに「〇〇市でおすすめの外壁塗装会社は？」と聞く人が増えています。 では、AIは何を根拠に会社を選んでいるのか。 クラサポはその答えを、自社メディアの実データと、実際の問い合わせ数で検証しています。 AI検索で「選ばれる」方法には、まだ正解がありません。 だからこそ、広告やSEOで成果を出してきた人が、いちばん先に勝ち方の型をつくれる領域です。 担当するのは、次の2サービスのマーケティング。 ⤴️ AI検索最適化「ミツカルくんAI」https://mitsukarukun.ai/ ⤴️ 塗装会社向け集客プラットフォーム「ペイプロ」https://paipro.jp/ ChatGPT・Gemini・Claudeはもちろん、ChatGPTのdotsやMetaのMuseといった自律型AIエージェントもフル活用。 リサーチや定型業務はAIに任せ、人は戦略と検証に集中する。 その働き方で、集客の仕組みそのものを組み立てるポジションです🆗 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 30秒でわかる、この仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 月給35万円〜／想定年収500〜700万円＋成果連動インセンティブ ✅ 「ミツカルくんAI」「ペイプロ」のマーケティング全般（得意領域からスタート） ✅ ChatGPTのdots・Museなど、自律型AIエージェントを業務でフル活用 ✅ AIO・LLMO施策を、自社メディアの実データで検証できる ✅ 年間休日129日（2026年）／有休消化率100％ ✅ 始業時間は7:30〜10:30の間で自由に選択 ✅ 勤務地：神楽坂・飯田橋エリア（自然豊かなFARO神楽坂） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ なぜ今、AIO・LLMOなのか ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 広告・SEO・SNSは、これからも集客の柱です。 ただ、ユーザーの探し方は「検索して比較する」から「AIに聞いて決める」へと広がっています。 そこで必要になるのが、AIに参照され、推薦される状態をつくるAIO・LLMOです。 多くの企業がまだ「AI対策が必要らしい」という段階にいるなか、クラサポでは SEO → AI検索での表示 → 問い合わせ → 商談 までを自社のデータで追い、何が効くのかを検証しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 扱うサービス ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【ペイプロ｜塗装会社向け集客プラットフォーム】 口コミ評価の高い塗装会社と、工事を検討している施主をつなぐサービスとして始まりました。 現在は全国600社超が掲載され、AhrefsのDR（ドメインレーティング）40以上のプラットフォームに成長しています。 このメディアを土台に、問い合わせ導線の改善、LINE活用、データ分析をAIで効率化し、加盟店の集客を伸ばしています。 https://paipro.jp/ 【ミツカルくんAI｜AI検索最適化】 AIに地域のおすすめ企業を聞かれたとき、企業が見つかり、比較され、相談される状態をつくるサービスです。 ペイプロで積み上げた検証の知見をもとに設計しています。 主な顧客は、外壁塗装やリフォームなど地域に根ざした中小企業です。 暮らしに欠かせない一方で、デジタル化が遅れている業界。 だからこそ、打った施策の効果が問い合わせ数としてはっきり返ってきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 具体的な業務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2サービスのマーケティング実務をお任せします。 ・Google／Meta広告の運用・改善（分析・レポートはAIで自動化） ・生成AIを活用したコンテンツの企画・制作 ・SEO／AIO／LLMO施策の企画・検証・仕組み化 ・GA4・Ahrefsなどを使ったデータ分析 ・自律型AIエージェントに任せる業務の切り出しと、AIワークフローの設計・構築 入社後はまず、広告・SEO・コンテンツのうち得意な領域を1つ担当していただきます。 成果が出たら、AIO・LLMOや自動化へと領域を広げていく進め方です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ クラサポのAI活用（実際にやっていること） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・ChatGPTのdotsやMetaのMuseなど、常時動き続ける自律型AIエージェントに、リサーチや定型業務を任せている ・広告やアクセス解析のレポート作成を、AIで自動化 ・営業先リストの作成から営業文の生成までをAIで自動化する仕組みを社内開発中 ・AIの専門家（小幡拓弥氏）が技術顧問として参画 「AIを試している会社」ではなく、「AIに仕事を任せる前提で業務を組み立てている会社」です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ この仕事の面白さ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【① 表示から商談まで、施策の成果を一気通貫で追える】 表示回数やクリック率で終わらず、自分の施策が問い合わせ、商談、売上にどうつながったかまで追えます。 【② 「AIO・LLMOを実案件でやった」経験が残る】 AIO・LLMOに関心のあるマーケターは増えていますが、実データで継続的に検証できる環境はまだ多くありません。 600社超の掲載メディアを使って仮説を試し、結果を数字で確かめる。 その経験は、これからのマーケターにとって大きな武器になります。 【③ 作業はAIに任せ、自分は「決める側」に回れる】 少人数のチームなので、施策の提案から実行、振り返りまでを自分で回せます。 手を動かす作業の多くは自律型AIエージェントに任せられるため、時間を「何をやるか」を考えることに使えます。 当たった施策は型にして、チームの仕組みとして残す。 成果を出した分だけ、任される範囲も報酬も大きくなります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ チームと働き方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 10名の少数チームで、男女比は半々です。 年次や役職に関係なく意見を出せ、良い施策はすぐに試せます。 マーケ・営業・開発が同じオフィスで働いているため、気づいたことをその場で議論し、その日のうちに施策へ反映できます。 このスピード感を大切にしているため、勤務はオフィス出社です。 始業時間は7:30〜10:30の間で自由に選べるので、朝の時間は自分のペースで使えます。 入社後は【要確認：代表／マーケ責任者など】と直接やりとりしながら進めます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ クラサポ株式会社について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「自由に働き、自由に生きるための仕組みを、マーケティングで実現する」をミッションに、 生成AIとWebマーケティングで中小企業の集客を伸ばすスタートアップです。 主力はペイプロとミツカルくんAI。 ほかにも不動産・民泊・動画SNSなど、リアル産業の集客を支援する事業を運営しています。 コーポレートサイト：https://kurasap0.co.jp/ ※コーポレートサイトの事業紹介は現在更新中です。最新の内容は本ページの記載をご覧ください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 条件・待遇 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 雇用形態：正社員 ✅ 月給：35万円〜（実力・経験に応じて決定） 【要確認：固定残業代の有無。含む場合は時間数と金額、含まない場合は「残業代は全額支給」と記載】 ✅ 想定年収：500万〜700万円【要確認：賞与・インセンティブの内訳】 ✅ インセンティブ：事業成果に応じた成果連動報酬あり ✅ 勤務地：神楽坂・飯田橋エリア（FARO神楽坂） ✅ 勤務形態：オフィス出社（リモートワーク不可） ✅ 勤務時間：始業時間を7:30〜10:30の間で自由に選択 ✅ 年間休日：129日（2026年） ✅ 有休消化率：100％ ✅ 【要確認：AIツール利用料の会社負担があれば追記】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 選考の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ① カジュアル面談（オンライン／30〜45分・履歴書不要） ② 面接 ③ 内定 カジュアル面談では、こちらからも事業の中身をお見せします。 ・AI検索での表示を検証した実データ ・社内で使っている自律型AIエージェントやAIワークフローの実例 ・入社後に担当してもらう領域と、目標のイメージ 「dotsやMuseを実際どう使っている？」 「AIO・LLMOでどんな施策をしている？」 など、気になることは何でも聞いてください。 転職を決めていない段階でも構いません。 まずは情報交換から、気軽にお申し込みください。

特許・商標等の出願に関わる手続き・管理を担当して頂きます。知識と経験を積み重ねながら専門性を高め、知的財産のプロフェッショナルへと成長できる、知的で奥深い仕事です。

企業名 弁理士法人大塚国際特許事務所 求人名 【特許事務/第二新卒歓迎】事務経験を活かして特許事務へ/在宅勤務可/年休125日 仕事の内容 特許・商標等の出願に関わる手続き・管理を担当して頂きます。知識と経験を積み重ねながら専門性を高め、知的財産のプロフェッショナルへと成長できる、知的で奥深い仕事です。 特許・商標等の出願準備・手続き・期限管理、国内外クライアントに対する連絡・報告（メール、Webシステム経由）を担当頂きます。習熟度に応じて、調査・訴訟関連の書面準備や名義変更手続き等、より専門性の高い業務にも携わって頂きます。外部に対しては担当窓口、内部に対しては進行役として正確な進捗管理・期限管理を行いバックアップしていくお仕事です。チームで協力しながらお仕事を進めていくことが特徴的です。 募集職種 【特許事務/第二新卒歓迎】事務経験を活かして特許事務へ/在宅勤務可/年休125日

月給40万～60万｜年休125日｜賞与4ヶ月分で安定

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築積算、土木積算、その他事務 ✨建設業界での経験を、 より良い条件で活かしませんか？ ✅月給40万円～60万円 ✅賞与は昨年度実績4ヶ月分 ✅完全週休2日制・土日祝休み ✅年間休日125日以上 ✅固定残業代なし・残業代は別途支給 ✅半蔵門駅徒歩3分・麹町駅徒歩2分 ✅転勤なし・1952年創業の安定企業 【仕事内容】 解体工事・土木工事に関する、 積算や工務業務を担当します。 積算だけを繰り返すのではなく、 現地調査や協力会社との打ち合わせ、 書類作成、工事の進捗確認などにも 携われるポジションです。 これまでの経験や得意分野に応じて、 担当する業務を決定します。 すべての業務経験がなくても 問題ありません。 【具体的には…】 ・現地調査、図面・仕様書の確認 ・工事数量の算出 ・積算、見積書の作成・ ・工程表・安全書類・施工計画書の作成 ・協力会社や資材の手配 ・発注者・元請会社との打ち合わせ ・工事の進捗確認 ・完成書類の作成・提出 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 経験に合わせて業務をお任せします ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「積算経験はあるが、解体工事は初めて」 「施工管理経験を活かして、内勤業務を増やしたい」 「現場経験を活かして積算に挑戦したい」 このような方も歓迎します。 すべての業務経験がなくても 問題ありません。 これまでの経験や得意分野に応じて、 できる業務からお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 現場経験を活かして働き方を改善 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 現場や取引先との 打ち合わせはありますが、 積算や書類作成などの デスクワークが中心です。 施工管理や現場業務から、 身体への負担が比較的少ない仕事へ 移りたい方にも適しています。 完全週休2日制で土日祝休み。 年間休日125日以上のため、 プライベートも大切にできます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 月給40万円～・賞与実績4ヶ月分 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 給与は月給40万円～60万円。 これまでの経験・能力・前職給与などを 考慮して決定します。 固定残業代は含まれていないため、 時間外勤務が発生した場合は 残業代を別途支給します。 賞与は昨年度実績4ヶ月分です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 1952年創業・70年以上の安定企業 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社大岩は、 解体工事・土木工事を中心に 70年以上の実績を積み重ねてきました。 公共工事や大手企業の案件にも携わっており、 安定した事業基盤があります。 転勤もなく、 東京で腰を据えて働ける環境です。

ITのスキルをGET✨月給27.1万～✨有給消化率100％

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE、web/オープンプログラマー、Webデザイナー ＝-＝-＝-＝-＝-＝-＝-＝-＝-＝-＝-＝-＝-＝ 経験が浅くても、 WEBエンジニアとして成長できる✊ ＝-＝-＝-＝-＝-＝-＝-＝-＝-＝-＝-＝-＝-＝ 「少しだけ開発経験がある」 「もっと実務経験を積みたい」 「できることを増やしていきたい」 そんな方にピッタリの環境です✋ これまでの経験を活かしながら、 先輩のサポートのもとで 少しずつスキルの幅を広げていけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ ユースリーで働く魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅経験・スキルに合わせた案件から開始 ✅高月給26万～ ✅さまざまなWEB・IT分野に挑戦できる ✅年間休日124日以上 ✅残業月20時間以下 ✅定着率90％以上 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ お任せするプロジェクト ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ これまでの経験やスキルを考慮し、 無理なくステップアップできる プロジェクトをお任せします。 ・コーポレートサイト、LPの制作・開発 ・WEBサイト、ポータルサイトの開発 ・スマートフォンアプリの開発 ・業務系システムの開発 ・社内システムの運用・改善 ・ネットワーク、サーバーの設計・構築 ・インフラの運用・保守・監視 など Java、PHP、Ruby、Python、 Perl、VB、VBAなど、 さまざまな言語・技術に触れながら できることを増やしていけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 一歩ずつ、理想のエンジニアへ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「開発の経験をもっと積みたい」 「新しい言語にも挑戦したい」 「将来は上流工程にも携わりたい」 そんな希望をキャリア面談で確認し、 あなたの経験・適性・目標に合わせて 次のステップを一緒に考えていきます。 まずは今できることから。 少しずつ経験を積みながら、 あなたらしいキャリアを築いていけます。

未経験からエンジニアデビュー⭐研修制度充実⭐年休124日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE、web/オープンプログラマー、Webデザイナー ＼ 未経験からエンジニアデビュー❗️ ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ POINT✅ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【未経験OK】ITの基礎から学べる 【研修充実】入社後1ヶ月の社内研修 【働きやすさ】年休124日以上・残業少なめ 【キャリア】希望に合わせて案件を選択 【職場環境】20～30代を中心に活躍中 【安心感】月給25万～・有給消化100％ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩入社後の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ① まずは「学ぶ」からスタート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後1ヶ月は社内研修！ ・ITの基礎知識 ・WEB開発の基礎 ・プログラミング ・インフラの基礎 など、エンジニアに必要な知識を 基礎からしっかり身につけます。 ▼ ② 実務を通して「身につける」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 研修後はプロジェクトへ配属。 先輩エンジニアのサポートを受けながら、 実務を通して少しずつスキルを磨きます。 ▼ ③ 「なりたい」をキャリアに ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経験を積んだ後は、希望や適性に合わせ さまざまなキャリアを目指せます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ お仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ WEBサイトやアプリ、業務システムなどの 開発・運用をお任せします。 ▼具体的には… ・スマートフォンアプリの開発 ・業務システムの開発 ・Webサイト・ポータルサイトの 運用/制作・開発 ・社内システムの保守・改善 など 「ITに興味はあるけど、知識がない…」 そんな方も大丈夫！ 研修＋OJTで段階的に学べるため、 未経験からエンジニアを目指せます。

定着率90％超⭐年間休日124日⭐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE、web/オープンプログラマー、Webデザイナー 【経験を活かして、次のステージへ✨】 これまで培ってきたスキルを活かしながら、 さらに技術の幅を広げられる環境です。 経験を活かせる環境 ￣￣￣￣V￣￣￣￣ ⏩️ 多彩なプロジェクト WEBサイト・アプリ開発から 業務システム、インフラまで、 経験や希望に合わせて案件を選択可能♪ ⏩️ スキルアップをサポート これまでの経験をベースに、 新しい言語や技術にも挑戦可能。 得意分野を伸ばすことはもちろん、 キャリアの幅を広げることもできます。 ┏━━━━━━━━━━━━━┓ 働きやすさも充実！ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ ✅ 高月給27万～ ✅ 年間休日124日以上 ✅ 残業月20時間以下 ✅ 有給消化率100％ 【お仕事内容】 ◇ WEBサイト・LPの制作／開発 ◇ スマートフォンアプリの開発 ◇ 業務システムの開発 ◇ ポータルサイトの開発・運用 ◇ 社内システムの保守・改善 など これまでの経験やスキル、 今後挑戦したい分野を考慮して プロジェクトを決定します。 ┏━━━━━━━━━━━━━┓ その先のキャリアも描ける✨ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ フロントエンド・バックエンドの専門性UP、 SE・PMを目指す、フルスタックを目指す、 あなたの理想に合わせてキャリアを築ける

経験を活かして活躍！月給35万円以上＋賞与年2回！土日祝休！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他IT、データベースエンジニア、web/オープンプログラマー ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【新着】スキルアップ・キャリアップ可能！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅安定したキャリアを築く事が可能！ ✅年間休日125日以上！ ✅IT業界での実務経験1年以上の方歓迎！ ✅20代～40代後半の方活躍中！ ✅第二新卒の方も大歓迎◎ 《 こんな方歓迎します 》 ━━━━━━━━━━━━━━━━ IT業界での実務経験１年以上の方や、 JAVA・.NET・WEB系開発技術者の 経験のある方を募集します！ 実務経験があれば無資格でも大丈夫！ ぜひご応募をお待ちしております。 ＊自分に合った働き方が叶います！ ＊ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜資格・経験を活かして働きたいあなた！＞ IT業界での実務経験やJAVA・.NET・ WEB系開発経験を最大限に活かせる お仕事です！即戦力でご活躍いただけます。 ＜プライベートも大事にしたいあなた！＞ 「完全週休2日制！」 「年間休日125日以上の職場で働きたい方」 など、メリハリをつけて働きたい方に ぴったりです！ ＜しっかりとした待遇で働きたいあなた！＞ 充実した福利厚生サービスでサポート また給与は経験をベースにしっかりと 判断させていただくので、 あなたに見合った給与で働けますよ！ ━━━━━仕事内容━━━━━ ITエンジニアとして、 都内・近郊のクライアント企業に常駐し、 各種プロジェクトに参画していただきます。 主な業務は、Web・業務系システムの設計・開発 サーバー・ネットワークの構築・運用、 システムの保守・監視、技術サポートなどです。 クライアントとの打ち合わせや進捗報告、 ドキュメント作成なども業務に含まれます。 技術力だけでなく、コミュニケーション力も活かせる環境です。 幅広い業務に携わることで、 スキルの幅を広げながらキャリアアップを目指せます。 ※プロジェクトは、あなたの経験やスキル、 希望を考慮して決定します。 ────────────────── 具体的な内容･･･ ＊Web・業務系システムの設計・開発 （Java, .NET, Pythonなど） ＊サーバー・ネットワークの構築・運用 ＊システムの保守・監視・障害対応 ＊ヘルプデスク・技術サポート ＊ドキュメント作成・報告業務

分析または営業企画経験者／月給32.2万円以上／土日祝休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：戦略/経営コンサルタント、ストラテジスト、その他カスタマーサクセス データストラテジストや分析、 営業企画などの経験者を採用。 これまでの経験・スキルを 正当に評価します。 ＼ この求人のポイント ／ ◆年収500万～1500万円を想定！ ◆営業企画・データ分析の経験を活かせる ◆営業戦略の立案から施策の推進まで担当 ◆年間休日125日・完全週休2日制（土日祝） ◆昇給年2回・賞与年2回・明確な評価制度 データの力で、企業の成長戦略を動かす ―――――――――――――――――――― 営業データを分析し、 事業の課題を発見する。 そして、分析結果から戦略を描き、 組織全体の成果につなげていく。 今回募集するのは、 当社の営業戦略をデータの側面から支える データストラテジストです。 営業活動の可視化やデータ分析を通じて、 KGI・KPIの設定、課題の抽出、 営業戦略の立案・改善提案などを担当。 分析結果をまとめるだけではなく、 営業現場へのデータ活用支援や 分析環境の整備にも携わります。 これまで培ってきた営業企画や データ分析のスキルを活かし、 事業成長に直結する仕事に 挑戦したい方を歓迎します。 ―――――――― 主な業務内容 ―――――――― 営業組織における各種データを活用し、 短期・中長期の営業戦略の策定や 目標達成に向けた施策の立案をお任せします。 【営業データの分析・可視化】 ・営業プロセスのデータ化、可視化 ・営業実績や各種指標の集計、分析 ・データに基づく課題の発見、抽出 ・目標達成に向けた仮説の構築 【営業戦略の立案・提言】 ・KGI、KPIの設定に必要な情報提供 ・営業施策の優先順位の検討 ・短期目標や中長期営業戦略の立案支援 ・課題解決に向けた改善施策の提案 ・目標達成に向けた戦略の立案、提言 【データ活用の推進・組織支援】 ・営業現場へのデータ活用指導 ・データ分析環境の整備 ・関係部署との連携、情報共有 ・チームメンバーの成長支援 単なる数値管理や資料作成にとどまらず、 分析結果を実際の営業戦略や 組織の行動に反映していくポジションです。 ――――――――――――――――――― 分析だけではない、戦略を動かす仕事 ――――――――――――――――――― 「なぜ目標に届いていないのか」 「どの施策を優先すべきなのか」 「さらに成果を伸ばすには何が必要か」 営業活動から得られるデータをもとに、 課題を発見し、改善につながる 具体的な戦略を考えます。 KGI・KPIの設定や進捗の可視化から、 課題分析、仮説構築、戦略立案まで、 幅広い業務に携われることが特徴です。 これまでの営業企画や分析経験を、 より大きな組織の成果につなげたい方に 適したポジションです。 ――――――――――――――――――― 営業組織全体の成長を支えるやりがい ――――――――――――――――――― データストラテジストには、 分析スキルだけでなく、 関係部署とのコミュニケーションや 合意形成の力も求められます。 営業現場へのデータ活用指導や、 分析環境の整備などを通じて、 組織全体のデータ活用を推進します。 自ら導き出した分析結果や戦略が、 営業活動の改善や目標達成に 結びつくことが、この仕事の魅力です。 ―――――――――――――――― 経験を活かし、次のキャリアへ ―――――――――――――――― 当社では年齢や社歴にとらわれず、 成長や成果に応じて評価する 「130段階評価制度」を導入しています。 昇給は年2回、賞与も年2回。 培ってきた専門性を活かしながら、 より高度な営業戦略の立案や 組織づくりに携わることで、 さらなるキャリアアップを目指せます。 ―――――――――――――――― 株式会社ボルテックスについて ―――――――――――――――― 「1社でも多くの“100年企業”創出」を テーマに、企業の長期的な成長を 当社は支援しています。 東京都心の商業地にある ハイクオリティーなオフィスビルを フロア単位で保有する不動産戦略 「区分所有オフィス(R)」の販売を中心に、 企業価値の向上や安定収益の実現に向けた 戦略コンサルティングを展開しています。 不動産の希少性に着目した 独自のビジネスモデルを強みに、 事業拡大を進めています。 さらなる成長を目指す当社で、 あなたの分析力や戦略立案の経験を 発揮してみませんか。

独立準備・店舗運営が学べる／この空間を、あなたの舞台に！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ソムリエ/バーテンダー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 新しいカクテルの開発や、リピーターが集まるお店づくりまで。 神楽坂にある本格イタリアン『TREES』にあるカウンターバーと、 オーセンティックバー『bar Jug』。 近隣のこの2店舗をメインに、バーテンダー業務およびカウンター全体のプロデュースをお任せします。 ˚⊹⁺‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧⁺ ⊹˚. ✅自分の理想のお店を作れる ✅キャリアアップの道も多数ご用意 ✅残業20ｈ程度 ✅月給30万円以上＆賞与年2回 ✅月8日休×有給100%消化目標に推進中 ✅社宅・社割・食事補助・健康診断あり ˚⊹⁺‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧⁺ ⊹˚. ＜お仕事内容＞ ■カウンター業務・カクテルメイク全般 （仕込み、グラス管理、オーダーメイク、落ち着いた接客） ■メニュー開発・カクテルプロデュース 現在は基本メニュー中心ですが、あなたのアイデアでショートカクテルのラインナップを広げたり、お客様の好みに合わせた即興の1杯をご提案してください。 ■ワイン・ペアリングの提案（TREES） イタリアンコース料理に合わせたボトルのご案内やペアリング提案。ワインは定番を中心に取り揃えているため、入社後のテイスティングで覚えられます。 ■リピーターづくり・ファンづくり 30代後半〜40代の大人の常連様や、仕事帰りにくつろぎに来るお客様が中心。 「あのバーテンダーがいるから」と指名されるカウンターを目指してください。 ■アルバイトスタッフの育成 現在カウンターに立つアルバイト（学生・ミドル）へ、シェイカーの基本動作から「バーテンダーという仕事の奥深さ・面白さ」を伝えていってください。 まずは「TREES」のバーカウンターをお任せ！ 慣れたら「bar Jug」のカウンターにも立っていただく予定です。 「TREES」 本格隠れ家イタリアンレストランの一角に一枚板のバーカウンターがあります。 大人な雰囲気の漂う落ち着いたカウンター。 コース料理を召し上がる方もいらっしゃいますが、配膳はホールスタッフが行います。 「bar Jug」 扱っている洋酒は500本以上。モルト、コニャックを中心に豊富なカクテルメイクのスキルが身に付きます。某国の要人がお忍びで来店されたことも！長く愛されるオーセンティックバーです。 ⏩「ステップアップ」と「独立」を後押し ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「いつかは自分の店を持ちたいけれど、いきなり独立するのはリスクがある」 「仕入れ、売上管理、メニュー考案など、店舗運営のリアルを学びたい」 そんな方に最適な環境です。 これまでに何人も独立者を輩出してきた『bar Jug』のバーテンダーや 店長・料理長と連携しながら、実践的な経営感覚を身につけることができます。 さらに現在、2030年に向けた新ビル開発プロジェクトが進行中。 ホテル最上階にオープン予定のルーフトップバー・レストラン(barカウンターあり)の立ち上げなど、将来的なキャリアの選択肢も豊富です。 ⏩安心してバーテンダーを続けていける ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 待遇については、昇給随時・賞与年2回はもちろんのこと、 ・引っ越し手当 ・役職⼿当 ・家族⼿当 ・月4万円で住める社宅 ・予防接種や健康診断 ・年2万円分のグループ利用券 ・従業員割引 など福利厚生も充実しています。

貴方の税務の経験を、経営者の力に【経営者のかかりつけ医】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：税務、財務/会計/税務コンサルタント、会計士 法人顧問の経験を生かし、経営者の相談にもう一歩踏み込める会計人へ。 働き方を見直しながら、専門家としての成長も続けたい方を募集します。 ・リモート勤務可、時差出勤制度あり ・責任者・業務部マネジャー・本人の3名体制 ・入社後半年程度の立ち上がり支援 ・担当は20社前後を目安に、経験・案件の難度・業務量を踏まえて調整 ■ お任せする仕事 法人顧問の税務会計業務を中心に担当していただきます。 ・月次の帳簿チェック、財務数値の確認 ・決算、法人税・消費税の申告 ・顧問先との定例ミーティング、日常の税務会計相談 ・決算の着地見込み、納税予測の説明 ・経営課題の整理、社内外の専門家との連携 自社で経理を行う顧問先が多く、帳簿の確認や数字の説明、経営者との対話も大切な仕事です。 ■ 入社後の担当とフォロー体制 業務部に所属し、知識・実務能力に応じて顧問先をアサインします。担当案件と引き継ぎの進め方は、入社時の役割と経験に合わせて調整します。 入社後半年程度は、オンボーディングを通じて業務理解と立ち上がりを支援します。 コンサルタントⅠには、主担当として顧客対応やサービス提供を担っていただきます。責任者の青木・業務部マネジャー・本人の3名体制で進め、顧客への対応前に上長が内容をチェックします。 ジュニアコンサルタントで入社する場合は、職位に応じてコンサルタント以上のメンバーが支援します。 ■ アシスタントとの分担 フロント担当は、お客様の窓口として相談対応や説明、業務の進行を担います。アシスタントは、顧客対応を伴わない業務を支援します。 案件に応じて業務を割り振りますが、必要な会計入力・給与計算・経理BPOの一部をフロント担当が担うこともあります。 ■ 税務の経験を、経営支援へ freeeなどのクラウド会計や、bixidを活用した財務数値の共有・財務面談に取り組んでいます。 たとえば、決算の着地見込みから納税と資金繰りを一緒に考える。採用や設備投資の相談を受け、判断に必要な数字を整理する。 経験・希望と案件の状況に応じて、財務・資金繰り、経営計画、経理DXなどへ関わる範囲を広げます。 面談記録や案件の振り返りの共有、成果確認会、研鑽会を通じて、仲間の経験からも学べます。AI・クラウドの活用によって生まれる時間を、経営者との対話や専門性の向上につなげることを目指しています。 ■ 仕事量に合わせて、人員体制を整える 仕事量の増加に合わせて採用を進め、メンバーの負荷を一定の範囲に保つ方針です。 残業を含む月間の実労働時間が190時間を超える見込みの場合は、採用によって人員体制を拡充し、業務を分担します。 ナナイロが目指すのは、成長志向経営者の「かかりつけ医」。 税務会計の安心を土台に、チームで経営者の次の一歩を支えます。

無骨なくらいマジメな会社！月給50万～70万、土日祝休

仕事内容 資格取得支援制度も整ってます！ オフィスビルや道路などの各現場における解体施工管理業務 女性の方の応募も大歓迎です！ 【具体的には】 ・元請、役所等に提出する書類の作成 ・施工状況の確認や監理 ・現場の安全管理 解体の工事施工に必要な管理業務をお任せ 担当案件は都内を中心に1都3県 住宅や商業ビル、工場、小学校、公共施設の 解体工事の施工管理です。 ◆入社後 先輩に同行し、現場の業務の流れを少しずつ覚え 独り立ちをめざします。 習熟度に応じ、比較的難易度の低い案件からスタートし 徐々にやりがいのある現場を任せていくので 無理なく成長できます。 ◆経験者の方 即戦力として活躍できます。 ゆくゆくは主任・工事部長などといったキャリアップも可能！ ＜当社について＞ ◎安全性 ◎確実性 ◎チーム力 この原則を胸に 工期の厳守および安全対策を徹底し 多くのお客様から 長きにわたってご信頼を頂いています。 今後も成長を続けていくため新たに施工管理を募集します。 将来は主任、工事部長のポストも お任せできればと思っています。 資格を取るなら 費用は全額会社負担で応援します。 会社の未来を 共に創り上げていく仲間として 誠実に向き合っていきますよ！ ⭐社員インタビュー 27歳／入社1年目／元現場作業員 Q. 転職のきっかけは？ 前職は現場作業員として勤務。 やりがいはありましたが、 日給月給制で収入が不安定なことや、 将来ずっと現場で働き続けることへの 不安から転職を考えました。 Q. 当社に入社を決めた理由は？ 安定した給与体系と将来性が決め手です。 現場経験を活かしながら ステップアップできる環境だと感じ、 入社を決めました！ Q. 実際に入社してみてどうですか？ 想像以上に働きやすい環境です！ 体の負担も少なく、 皆さん優しいので安心して 仕事に取り組めています。 仕事は基本的に現場専任制で、 ひとつの現場に集中し、 完了後に次へ進むスタイル。 品質にこだわりながら、 自分の成長も実感できています！

年休125日・土日祝休み／賞与年2回※要マーケティング経験

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：CRM/MA、広告運用、マーケティング戦略企画 ■□■━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼ 反響売上10倍を目指す！ ／ イノベーターカンパニーだからできる！ ━━━━━━━━━━━━━━━━■□■ ✅【10年連続業界第1位】の クライアント数 ✅「VORT」シリーズは 都心に200棟超 ✅4年連続健康経営優良法人受賞＆ ハタラクエール2024認証 ✅業界に革新をもたらした 「区分所有オフィス(R)」のパイオニア ✅プライムタイムでTVCM放送中！ 【この求人のポイント】 ◆圧倒的ブランド＆成長力！ ◆企画→実行→検証→改善を一貫して推進 ◆年休125日／土日祝休み ◆賞与年2回・昇給年2回 ━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━ まずは当社サービス「Vシェア」の WEBマーケティングをお任せします。 経営者・資産家層などのお客様を理解し、 広告のクリック・問合せだけでなく、 商談や成約につながる施策を考える仕事です。 【具体的には】 ●WEB広告の企画・運用 Google・Yahoo!・SNS広告などの 媒体選定、配信設計、効果改善 ※代理店のディレクションも含む ●自社サイト・LPの改善 GA4等による行動分析、 LPO／CRO、A／Bテストの企画 ●コンテンツ企画 相続対策・資産運用に関する記事の 制作ディレクション、メルマガ設計、 リード育成施策の企画 ●効果測定・改善提案 CPA・商談率・成約率・ROIを分析し、 次の施策につなげます。 ━━━━━━━━━━━━ 入社後のステップ ━━━━━━━━━━━━ まずは既存施策や顧客特性を理解し、 「Vシェア」の運用・改善からスタート。 経験・得意分野に応じて、 広告戦略、LP改善、コンテンツ企画など 担当領域を広げていけます。 将来は他の自社サービスの施策や、 テレビ・新聞などのオフライン施策、 イベント企画に携わる可能性もあります。 ━━━━━━━━━━━━ 仕事の面白さ ━━━━━━━━━━━━ 広告を配信して終わりではありません。 営業部門とも連携し、 「問合せがどう商談・成約に結びついたか」 まで追いかけられる環境です。 事業成果につながる改善を、 自分のアイデアで積み重ねていけます。

【未経験OK】韓国語を活かすライブグッズ企画／月給25万〜

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生産管理、商品企画 【✨アーティストの想いを光に変え、ファンの感動をデザインする✨】 当社は、ライブ演出の核となる「ペンライト」をはじめとする最先端エンタメグッズの革新に挑むクリエイティブカンパニーです。 国内外のトップアーティストの感性を「光」や「形」として具現化し、特にエンターテインメントの本場・韓国との強力なネットワークを通じて、世界基準のプロダクトを世に送り出しています。 単なるグッズ制作の枠を超え、最先端の無線演出ソリューションを提供。 「ライブが好き」「推し活のワクワク感を届ける側になりたい！」そんなあなたの“趣味やエンタメへの熱量”がそのまま最大の武器になるお仕事です。 語学力を活かしてモノづくりに挑戦したい方、世界中のファンが手にする「一生モノの思い出」を一緒に作りませんか？ 【仕事内容】 ペンライトを中心としたライブグッズの商品企画、デザインマネジメント、および韓国提携先との試作・生産における仕様調整業務をお任せします。 ※営業業務はなく、商品企画・プロダクト開発に特化してアイデアを形にしていくポジションです！ ✨未経験でも安心のサポート体制✨ 「企画やモノづくりの経験がない…」という方もご安心ください！入社後は先輩スタッフがマンツーマンでしっかりと業務の流れをレクチャーします。提携先とのやり取りや仕様調整の進め方など、できることから少しずつお任せしていくので、未経験からでも安心して商品企画のプロを目指せます！ ～具体的には～ ▼ペンライト等ライブグッズの商品企画 ∟アーティストのアイデンティティやライブコンセプトを反映したプロダクトの立案、フォルム・構造・機能のデザイン考案。 ▼デザイン・仕様・生産マネジメント ∟ 韓国の製造パートナーやデザインチームと連携し、仕様策定から試作、クオリティ管理までを統括。 ▼グローバル・プロジェクト進行 ∟韓国の製造メーカーやパートナー企業との緊密なコミュニケーション（韓国語を活用した仕様調整や進捗管理）。 ▼ライブ現場での技術サポート ∟実際の公演会場で、開発したペンライトが最高の演出効果を発揮できるよう、現場でのテクニカル検証や技術サポート。 ＼＼ この仕事の3つの魅力 ／／ ✅ 趣味や「好き」の気持ちがそのまま仕事に活きる！ 「こういうグッズがあったら嬉しい！」「こんな演出を見たら感動する！」というファン目線のアイデアが大活躍。「好き」を仕事にして、自分のアイデアが数万人規模の会場で光り輝く最高の達成感を味わえます。 ✅ 未経験から成長できる＆企画に集中できる環境！ 丁寧なフォロー体制があるため未経験スタートでも安心。営業業務はなく、純粋な「商品企画」「プロダクト開発」に専念できます。 ✅ 20代・30代がメインの職場！ 社員は20代～30代が中心（最年長先輩も29歳）。 フラットな社風で、新しいアイデアもどんどん採用される環境です。堅苦しい上下関係はありません。 ✨PIKABONで働くからこその価値✨ 「言語の壁を超え、あなたのアイデアが光り輝く瞬間のために」 私たちは、アーティストとファンが一体となる「瞬間」をデザインしています。 特に韓国との密な連携により、最先端の技術とデザインが融合したペンライト等のライブグッズを次々と生み出しています。 あなたの情熱と語学力は、単なるスキルではなく、数万人の歓声を呼び起こす「光」へと変わります✨

⭐宅建有資格者必見⭐20代・30代活躍中⭐土日祝休み⭐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業推進、営業事務、宅建事務 ✅資格を活かして働ける！ ✅資格取得半年以内、登録がまだという方もOK！ ✅5日以上の休暇OK！ ✅20代から管理職も可能◎ ✅定着率95%以上！ ⭐資格を活かし事務で稼ぐ⭐ 宅建資格を取得したあなたの知識を、 当社のバックオフィスで最大限に発揮しませんか？ ここでは書類審査の徹底度や 他部署との連携力といった日々の頑張りが数値化され、 正当に評価される環境が整っています！ 営業職のような数字に追われることなく、 事務職として確かなキャリアと収入を手に入れ、 会社の中核としてステップアップしていける前向きな環境です◎ ⭐お仕事内容 ・銀行への審査申し込み ・必要書類のアップロード ・不足書類の社内確認 ・お客様と当社間の売買契約対応（オンラインでの読み合わせ等） ・お客様と金融機関の金銭消費貸借契約への同席＆現地立ち会い ・月4〜5回ほどの出張（名古屋や北海道など全国が対象） ⭐ある1日の流れ ▼10:00：社内で担当案件の書類確認や銀行への申し込み作業を進行。 ▼12:00：業務の区切りが良いタイミングで1時間の休憩を取ります。 ▼14:00：現地へ移動し、お客様と金融機関の契約に立ち会い。 ▼19:00：手続き完了後、そのまま直帰することも！ ⭐教育体制 入社後は上司や先輩の動きを見ながら、 一連の業務を実践的に学んでいきます！ マニュアルがないからこそ、 自らのやり方で業務フローを構築し、 会社の要になれる環境です。 ⭐当社の魅力 ✅お客様の資産形成を支え、人生を豊かにする事業 投資用不動産をメイン（約7〜8割）に扱い、 お客様の資産形成やファイナンスを支えるスケールの大きな事業を展開しています。 今回募集する契約業務は、単なる事務作業ではなく、 お客様の人生をより豊かにするための重要なポジションであり、 大きなやりがいを感じていただけます。 ✅自社物件開発へ。新規事業のコアメンバーになれるチャンス 早ければ今年中にも、 自社物件の開発という新たな目標の実現を目指しています。 まさに会社の拡大期であり、 大きな転換期を迎える今ご入社いただくことで 新規事業の立ち上げに中核メンバーとして携わるチャンスがあります。 ✅従業員1000名規模を目指す、圧倒的な成長フェーズ 現在は30名体制ですが、まずは100名、 そしてゆくゆくは1000名規模へと組織を拡大していく 明確なビジョンを掲げています。 会社の急成長を内側から支え これからのGDR株式会社を共につくり上げていく 面白さを味わえる環境です。

【月9日休み！髪色・タトゥー自由】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：パン職人 【仕事内容】 ✅パンの製造 ✅仕込み ✅商品開発 ✅キッチン内の衛生管理 ✅調理器具のメンテナンス、清掃など 【No.4で働くポイント】 ✨全て粉から手作り、新しい製法などを取り入れた、オールスクラッチベーカリー ✨素材にこだわり、すべて手作り 先輩スタッフがしっかりサポート 経験が浅い方も安心して働ける環境です！ 必要なのは経験よりもパンへの興味や熱意です。 ✅プロ意識を持って関わることができます ✅製造経験者歓迎！ 経験を存分に活かせる環境です！ ✅お休みや家族との時間も しっかりとれるのが自慢！ ⭐No.4について⭐ ベーカリーとしても数多くのメディアで 取り上げられ、産地にこだわった小麦など 厳選された原料や自家製天然酵母、 発酵バターミルクなどを使って 焼き上げられたパンは多くのファンに 愛されています。 ⭐キャリアプランについて⭐ 都内に多彩なコンセプトで展開する 当社ならでは！ あなたの想い・やる気を最大限尊重し 応援します◎ 「安定した環境でスキルアップできる！！」 という魅力に惹かれ 既婚者の転職者も多数！！ 充実した福利厚生も魅力の１つです◎

リスキリング歓迎★前職給与保証★リモート8割＜チーム参画＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE、web/オープンプログラマー、web/オープンプロジェクトマネージャー ✨ミライルの開発エンジニアで働く魅力って？✨ ＜前給保証＞昇給率平均3％以上／昇給年2回 ＜安定基盤＞上場企業グループ／従業員数1000名超 ＜教育体制＞チーム参画／オンライン講習／勉強会 ＜定着率95％以上＞有休取得率100％／産育休の取得実績多数 💻 今の経験を活かして、次のステップへ。 「テストやデバッグの経験を活かして、開発にも挑戦したい」 「運用保守だけでなく、もっと幅広い技術を身につけたい」 「エンジニアとして成長しながら、収入も働き方も改善したい」 そんな想いをお持ちの方へ。 これまで担当してきたテスト・検証業務やシステムの保守経験も、開発を目指すうえで大切な強みです。 実務経験の年数は問いません。 今できることを土台に、これからできることを増やしていく。そんなキャリアを当社で実現しませんか？ ○●————————————————-●○ 📈 こんなステップアップを目指せます！ ○●————————————————-●○ 「開発に挑戦したいけれど、今の経験だけで大丈夫かな……」 そんな不安を抱えている方も、これまでの経験を活かしながら、一つずつできることを増やしていきましょう！ 例えば、こんなキャリアを目指せます。 🔹 STEP 1｜これまでの経験を活かす テスト・検証・デバッグなど、これまで担当してきた業務で知識や経験を活かします。 🔹 STEP 2｜開発業務にチャレンジ システムの仕組みへの理解を深めながら、プログラムの改修や機能追加など、開発に関わる業務へのステップアップを目指します。 🔹 STEP 3｜開発エンジニアとして成長 開発経験を積み重ね、対応できる業務の幅を広げていきます。将来的には、設計など、より上流の工程への挑戦も目指せます。 大切なのは、最初からすべてをできることではありません。 「開発ができるようになりたい」という意欲を持ち、経験を積み重ねていくこと。 その一歩を、当社で踏み出してください。 ○●————————————————-●○ 📚 スキルアップを支えるサポート体制 ○●————————————————-●○ 開発エンジニアを目指すうえで、技術や知識を学び続けることは欠かせません。 当社では、オンライン講習や社内勉強会などの学習機会を用意。 新しい知識を身につけながら、エンジニアとしての成長を目指せる環境づくりに取り組んでいます。 また、プロジェクトにはチームで参画するケースもあり、周囲と連携しながら業務を進められます。 入社後も、営業担当・チームリーダー・GMなどが連携してフォロー。 定期的な面談やコミュニケーションを通じて、現場での悩みや今後のキャリアについて相談できます。 「どんな技術を身につけたいか」 「どんな開発に携わりたいか」 あなたの希望も共有しながら、今後のキャリアを考えていきましょう！ ○●————————————————-●○ 🌐 多彩なプロジェクトで経験の幅を広げる ○●————————————————-●○ 大手SIerや官公庁をはじめ、さまざまな業界のプロジェクトがあります。 Webシステム、業務システム、スマートフォンアプリなど、幅広い領域に触れるチャンスがあるため、 自分の興味や適性に合った分野を見つけ、専門性を高めていくことも可能です。 自社内開発にも取り組んでおり、多彩な選択肢の中から、自分らしいキャリアを考えていけます。 【案件例】 ◆開発案件比率 WEBシステム：35％（Java言語メイン）／WEBアプリ：25％／ローコード（ノーコード）：20％／スマホアプリ：20％ ◆開発案件実績 ・官公庁向けシステム開発 ・オリジナルキャラクターを用いたゲームアプリ開発 など

駅周辺の商業施設やホテル、オフィスビル内業務★転勤なし☆

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス、プラントアフターサービス/フィールドエンジニア、プラント設備メンテナンス ◎駅近く商業施設内の各機械の整備・点検、清掃などのメンテナンス 【主な業務内容】 ・水処理施設の設備の点検・修理 ・設備トラブル時の現地対応 ・設備の設置工事サポート 【具体的には…】 毎日担当の現場を回りながら設備が問題なく動いているのかの点検を行います。 老朽化した部品や機器類を新しいものへの交換更新工事 機械内部の清掃作業などの定期点検作業となります。 【訪問先】 ・駅近の商業施設やホテル、オフィスなど ・施設のビル内の作業がほとんどです☆ 【勤務エリア】 ・首都圏 【働き方】 直行直帰も可能です。 転勤はありません。 夜勤・休日出勤も基本なし 【身に付くスキル】 水生活を支える水処理施設の設備メンテナンスの実務スキル習得を目指せます。 また将来的にはマネジメントもお任せする予定です。 ＜当社について＞ ◇創業４０年の水処理専門メーカー★水処理システムの設計・施工・管理 ◇自社開発システムを百貨店・空港・ホテルなど全国１２０施設で採用実績 ◇ビルの下水道放流水を高度浄化し中水として再生水を製造 【微生物による水処理の技術革新により地球環境に貢献します】 ◎水深の浅い水槽でも可能な活性除泥法を日本で初めて開発 ⇒該当施設の全てで実施中 ◎難分解物質である厨房排水の生物処理（再生水）を日本で初めて可能に ⇒該当施設の全てで実施中 ◎処理場から発生する大量の余剰汚泥ゼロ化に、日本で初めて成功 ⇒直接管理している全ての施設で実施中 ＜所属＞ 施設管理部

業界シェアトップクラス／未経験歓迎／半年研修／土日祝休み／賞与年2回／報奨金最大月8万円

仕事内容: 未経験大歓迎♪ 地域の企業と学校をつなぐ営業のお仕事！ ＜この求人のポイント＞ ✨業界シェアトップクラスの商材 ✨未経験OK／半年間の研修あり ✨電話でのご案内／飛び込み営業なし ✨土日祝休み／年間休日125日以上 ✨月給23.5万～32万円＋賞与年2回 ✨月給に加えて報奨金最大月8万円 ※目標達成時に達成率に応じて支給 ※未達成でもペナルティはありません ＜お任せする仕事＞ 地域の企業や病院などに電話をかけ、 学校への教育支援を提案するお仕事です。 ご案内するのは、学校の廊下などに 設置されている「写真ニュース掲示板」。 写真と文章でニュースを紹介し、 子どもたちが社会の出来事や 新しい知識に触れるきっかけをつくる 教育用の掲示板です。 ＜どんな仕組み？＞ 例えば、地域の企業に 「地元の小学校にニュース掲示板を プレゼントしませんか？」 とお電話でご案内します。 企業には年間約10万円の スポンサー費用をご負担いただき、 学校へ掲示板を寄贈する仕組みです。 企業にとっては地域貢献につながり、 学校には子どもたちの学びに役立つ ニュース掲示板が届きます♪ ＜お仕事の流れ＞ ①紹介資料を送付 地域の企業や病院などに 掲示板の紹介資料を送ります。 会社が用意するリストなどを使います。 ②電話でご提案 資料を送った企業などに電話をかけ、 学校への寄贈の仕組みをご案内します。 ③ご契約 興味を持っていただいた企業に スポンサー費用や内容をご説明し、 契約手続きを進めます。 ④学校への寄贈をサポート 寄贈先の学校へのご案内や 導入の段取りを進めます。 導入後のフォローは別部署が担当するため、 新しい企業へのご案内に集中できます◎ ＜未経験でも安心♪＞ 入社後は半年間の研修をご用意！ 電話での話し方や仕事の進め方など、 基礎から丁寧にお教えします。 トークマニュアルもあるので、 営業経験がない方も安心です。 商談は電話が中心のため、 飛び込み営業は一切ありません♪ ＜仕事のやりがい＞ 自分がご案内した企業の協力によって、 学校にニュース掲示板が届けられます。 「母校の子どもたちを応援したい」 「地域の教育に貢献したい」 そんな企業の想いを形にできる仕事です。 掲示板は学校の朝会や授業でも活用され、 子どもたちが新しい世界を知る きっかけにもなっています。 営業として成長しながら、 地域や子どもたちの未来に貢献できる やりがいのあるお仕事です♪

常勤の歯科医師｜精密診療を基礎から学べる環境

仕事内容 ■歯科医師業務全般 ・一般歯科治療 ・マイクロスコープを用いた精密診療(根管治療、補綴、歯周治療等) ・初診対応、カウンセリング、治療計画の立案 ・専門分野の症例(希望に応じて対応可能)

事務経験を活かして、業務の幅を広げる。✅年休125日✅残業少

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：総務、一般事務、人事事務 その事務経験、 もっと“価値ある仕事”に広げませんか？ 「ルーティンだけでは物足りない」 「もう少し幅広く関わりたい」 そんな想いをお持ちの方へ。 決まった作業をこなすだけでなく、 自ら考えて動く場面も多いため、 これまでの経験を活かしながら ＋αのスキルや視野を広げられます。 ⏩お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣ マウスピース矯正を中心に複数事業を展開 する「歯科×IT」のスタートアップ企業にて 営業事務をお任せします。 【メイン業務】 ✅受発注関連業務 全国の歯科医院からの矯正器具の 注文受付・在庫管理・納期管理など ✅採用窓口業務 応募者とのスケジュール調整・ 問い合わせ対応など ✅教育、研修関連の事務対応 社内研修の日程調整や資料準備、 参加者への案内送付など 【サブ業務】 ・電話／来客対応 ・各種書類作成、管理 ・備品管理 など ⏩安心してスタートできる環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 事務経験が浅い方も、 最初は無理のない範囲からお任せします。 先輩が丁寧にサポートしますので ご安心ください！ また、少数チームだからこそ、 困ったことはすぐに相談できる距離感。 「一人で抱え込む」環境ではありません。 ⏩この仕事の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 少数精鋭で成長中の企業だからこそ、 一人ひとりの動きが会社に大きく影響します。 ✅業務改善の提案がそのまま仕組みに ✅自分の成長がチームの成長に直結 ✅幅広い業務にチャレンジできる ⏩会社について ￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は、マウスピース矯正を中心に 全国300以上の歯科医院と提携する IT×歯科のスタートアップ企業です。 矯正事業だけでなく、SaaS・ FinTech・M&Aなども掛け合わせ、 歯科業界 全体を支える事業を展開し 【One-Stop Total Dental Platform】 の実現を目指しています。

未経験OK|20代・30代活躍中|土日祝休み|週1テレワーク

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ライター/編集、広告制作進行管理、営業事務 様々な求人広告を扱う当社で、広告の制作・進行、および営業のサポート業務全般をお任せします。 ◤具体的な仕事内容◢ ・求人原稿の制作 （文章作成・簡単な画像加工） ・掲載申込対応 ・掲載後の改善提案 ・資料作成 ・伝票入力、電話応対 など ＊未経験の方でも基本的なPC操作ができれば、チャレンジいただけます♪ ＊原稿作成がメインになります。仕事の割合は、具体的な仕事内容の上から順番のイメージです。 文章作成や画像加工については、入社後に先輩スタッフが丁寧に指導していきますのでご安心を！ ◎PCで文章を書くのが得意 ◎illustrator・Photoshopを使った仕事がしてみたい ―そんな方であれば、未経験から求人広告の制作スキルを身に付けていけます♪ ◤成長を支える研修・サポート体制◢ 当社では、安心して仕事をスタートし、着実にスキルアップできるよう、教育・研修制度を充実させています。 入社後は先輩スタッフが実務を通じて丁寧にお教えするほか、AIの基礎知識・活用方法を学べるサテライトAI研修や、Illustratorのオンライン研修など、日々の業務に役立つ知識やスキルを身につける機会を用意しています。 さらに、キャリア形成を支援するeラーニングもあり、実務と並行して計画的に学びを深められる環境です。 また、上司との「1on1ミーティング」を通じて、仕事の悩みや今後のキャリアについて相談できる機会も設けています。 目の前の仕事を覚えるだけでなく、新しい知識を吸収しながら、自分自身の可能性を広げていける職場です◎ ◤ある1日のスケジュール◢ ▼9：00 メールチェック 予定を確認し締切など進行状況を整理 ▼9：30 原稿作成 営業からの制作依頼内容を確認し、 ターゲットに魅力が届く原稿を作ります！ ▼12：00 お昼休憩 ▼13：00 申込対応 社内や媒体社等とメールでやり取り＆掲載に向け準備 ▼14：00 掲載手配 原稿の誤字などを最終チェック♪ ▼16：00 原稿の見直し提案 営業と相談しながらまとめ資料を作る場合も ▼18：00 終礼 - ＼当社で扱う求人メディアをご紹介／ あなたが作成した原稿も、よく見かける有名サイトに掲載されるかも♪ ◆ 当社運営の求人サイト 「シニア求人ナビ」「ビルメン転職ナビ」 ◆ 検索型メディア 「Indeed」や「求人ボックス」など ◆ WEB求人サイト 「doda」「マイナビ」など ◆新聞やフリーペーパー、折込チラシなど WEBを中心に、幅広い求人メディアに携わるチャンスがあるから、“見る側”から“つくる側”へステップアップできます◎ - ＝＝＝ ★チーム構成について ＝＝＝ 取り扱う求人メディアごとに特化した4つのチームを編成しています。 各チームは、東京本社・大阪支社・名古屋支社・九州支社の制作進行スタッフで構成されており、拠点を横断して業務に取り組んでいます。 入社後は「自社媒体チーム」に配属となります。 現在、スタッフは6名！（東京：2名、名古屋：1名、大阪：3名） 同世代の20代・30代が中心に活躍中です。 若手・ベテランの垣根なく意見を出し合い、またサポートし合いながら仕事を進めるあたたかい風土が特徴。 大阪・名古屋のメンバーとは、Teamsチャットや定期的なミーティングなどでやり取りを密に行っているため、困った時はお互いに相談し合える環境です。 『制作未経験』スタートから急成長をとげたメンバーや、頼もしい経験豊富な先輩メンバーが揃っているので、求人広告初心者の方も安心◎ 分からないことは、遠慮なく『どんどん』聞いてくれると嬉しいです！ ※ジョブローテーションあり ＝＝＝ ★休みが取りやすい環境 ＝＝＝ 土日祝休み・年間休日120日以上！ 有給休暇も取りやすく、リフレッシュ休暇として5日連続で取得◎ まとまった休暇で旅行を楽しむ社員も沢山います！ 時間休も取れるため、上手く活用しながらリフレッシュしてください♪♪ ＝＝＝ ★内藤一水社について ＝＝＝ 2030年に創業100周年を迎える当社。 96年の間、企業様の人材採用支援を行っている広告会社です。 商品ありきではなく、営業と連携しながら最適な採用方法を一緒に考えるスタイル。 時代とともに変化する“働き方”や“採用のカタチ”に柔軟に対応しながら広告を作り上げていく──そんなやりがいを感じられる環境です。 歴史の継続と未来への挑戦を両立中！

経験者募集／読者に寄り添う紙面づくり✨土日休・年間休125日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他出版/印刷/著述業、校正/校閲（出版/印刷/著述業）、編集/エディター（出版/印刷/著述業） 『雑誌制作』 × 『編集』 × 『子育て』 あなたのこんな経験が活かせます！ ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ ✅残業がないときは17時半退社OK！ ✅年間休日125日│土日祝休み ✅一部在宅勤務OK│ハイブリッドワーク♪ ✅柔軟なサポート│より良い環境で働ける ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ 女性向けの健康冊子や育児関連の情報誌を 扱う当社にて、編集スタッフを募集します。 子育て中の方も多数活躍中！家事や育児の中 で感じた事がそのまま編集の力になります。 読者の気持ちに寄り添う一冊を、私たちと 一緒に作りませんか？ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■編集業務 編集／誌面構成・ラフ作成／ 原稿整理・ライティング／校正 ■企画・取材業務 企画立案／リサーチ・情報収集／ 取材・撮影／インタビュー ■外部との連携 監修者・専門家の選定／ 社外スタッフへの依頼・進行管理 ＜取扱媒体＞ 雑誌・書籍・絵本・冊子・パンフレットなど ＜関わるスタッフ＞ デザイナー・フォトグラファー・ イラストレーター・ライター・印刷会社など ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✨働く方の毎日に寄り添う会社です ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 読者の暮らしに寄り添う媒体をつくっている からこそ、従業員にも無理をさせないことを 大切にしています。家族の病気などによる 急なお休みにも柔軟に対応！ ご自身の生活スタイルに合わせて編集の仕事 を続けてください♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✨『赤ちゃんとママ社』について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1965年に日本初の育児雑誌を出版した、 育児関連の情報誌や女性向けの健康冊子を 扱う出版社です。 『月刊 赤ちゃんと！』は書店販売ではなく 健保組合や直販ルートで、多くの 子育て家庭で読まれています！

未経験歓迎／土日祝休み／年間休日125日※35歳以下採用

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他金融/保険営業、その他カスタマーサクセス、営業企画 ＼ この求人のポイント ／ ◆未経験歓迎！挑戦の機会が多いセールス ◆35歳以下の若手人材を育成する募集 ◆既存顧客中心！売上ノルマなし ◆年間休日125日・完全週休2日制（土日祝） ◆賞与年2回・昇給年2回・充実の研修制度 お客様の声が、会社を変える力になる ――――――――――――――――――― 「もっとこうだったら便利なのに」 「こんなサービスがあれば助かる」 そんなお客様の声を受け止め、 サービスの改善や新しい取り組みに つなげていくお仕事です。 お任せするのは、 当社サービスをご利用中の オーナー様をサポートする 企画営業の仕事。 お客様のお困りごとやご要望を伺い、 社内の担当部署と協力しながら、 より良いサービスをつくっていきます。 営業・CSや不動産業界での経験は問いません。 人と話すことが好きな方や、 誰かの役に立つ仕事が したい方を歓迎します。 ―――――――― 主な業務内容 ―――――――― 既存オーナー様へのサポートを中心に、 以下の業務をお任せします。 【お客様へのヒアリング】 ・既存オーナー様への電話でのご連絡 ・サービスについてのご意見やご要望の確認 ・お困りごとや改善してほしい点の聞き取り ・必要に応じた訪問やオンラインでの対応 【サービス改善のサポート】 ・集まったご意見やご要望の整理 ・課題の分析や改善案の検討 ・関係部署への情報共有や改善提案 ・改善施策の実施に向けた調整や進行管理 【イベント企画・事務業務】 ・オーナー様向けイベントの企画、運営 ・イベント実施後のアンケート集計 ・各種データの集計、レポート作成 ・その他付随する事務業務 ※オーナー様との接触件数目標があります。 ※訪問やイベント運営に伴い、 宿泊を伴う出張や時間外の移動が 発生する場合があります。 ―――――――――――――――――― 売る仕事ではなく、信頼を築く仕事 ―――――――――――――――――― この仕事で大切なのは、 商品を販売することではありません。 お客様のお話を丁寧に伺い、 言葉になっていないご要望や 課題を見つけることです。 売上ノルマはありませんが、 オーナー様との接触件数には 目標があります。 お客様との信頼関係づくりや 顧客満足度の向上を目指しながら、 自分で計画を立てて業務を進められます。 ―――――――――――――――― 未経験から成長できる研修制度 ―――――――――――――――― 入社後は約2週間の 本社研修からスタート。 業務に必要な知識を学んだ後は、 先輩社員との同行研修などを通じて、 実際のお客様対応に慣れていきます。 一人ひとりの習熟度に合わせて 研修や同行のタイミングを調整します。 不動産業界の知識がない方も、 段階的に仕事を覚えていける環境です。 ―――――――――――――――――― お客様の声を、事業の成長に繋げる ―――――――――――――――――― お客様から伺ったご意見が、 新しいサービスの企画や 業務の改善につながることもあります。 単なるお問い合わせ対応にとどまらず、 課題の発見から改善提案、企画運営まで 幅広い経験を積めることが魅力です。 お客様と社内のさまざまな部署をつなぎ、 より良いサービスづくりに携われます。 ―――――――――――――――― 株式会社ボルテックスについて ―――――――――――――――― 当社は1999年に設立された、 不動産を活用した資産形成や企業経営を サポートする会社です。 「100年企業戦略」を掲げ、 企業の長期的な成長を支援しています。 今回の募集は、既存オーナー様への サポート体制強化に伴う増員募集です。 お客様からいただく声を大切にし、 サービス品質や顧客満足度の さらなる向上を目指しています。

年休120日～／管工事施工管理技士以上／直行直帰可／出張なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、管工事施工管理、空調設備施工管理 ＼ この求人のポイント ／ ◆年間休日120日以上・完全週休2日制 ◆管工事施工管理技士資格を活かせる ◆直行直帰可能・出張なし・転勤なし ◆平均勤続13年8か月。長く働ける職場 資格を活かしながら、 休日も大切にできる働き方へ。 公共施設や医療福祉施設などの 空調・給排水設備工事を担当します。 賞与は年2回、資格手当や家族手当、 退職金制度も整えています。 ―――――― 仕事内容 ―――――― 公共施設・医療福祉施設・ スポーツ施設などの新築・改修工事。 空調工事、給排水工事の現場にて、 仕事が安全に進むように 工事全体を管理監督するお仕事です。 ①ゼネコンや協力会社との打ち合わせ ②各種書類作成 ③図面作成(CADソフトを使用) ④資材・機材の手配受け取り ⑤現場管理 ⑥予算管理 ※業務用携帯電話や社用車を貸与します ―――――― 施工実績 ―――――― ・官公庁庁舎 ・学校、教育施設 ・病院、介護施設 ・銀行、金融機関 ・工場、事務所 ・ホテル、保養所 ・集合住宅、宿舎 ・国際競技関連の施設 など ――――――――― 仕事のやりがい ――――――――― 空調・給排水など、人々が安心して 過ごせる空間づくりを支える、 社会的に意義のある仕事です。 自ら手がけた設備が 「快適な日常」を創り出している という実感がやりがいになります。 また誰もが知っている施設や会社、 長野県内のランドマークなどにも 携われるのは当社の魅力のひとつです。 ―――――――― 将来的には… ―――――――― 当社は年功序列ではなく 経験やスキルを考慮した キャリアアップ制度です。 リーダーや管理職などへ 早期キャリアアップが可能です。 また社内他ポジションへの ジョブチェンジも可能。 幅広いスキルを持った プロへ成長できます。 こうしたさまざまな未来を描けるのも、 当社ならではの環境です。 ―――――――――― 数字で見る金澤工業 ―――――――――― ◆平均勤続年数：13年8か月 ◆新卒社員の定着率：92.3％ （新卒離職率：7.7％） ◆月平均残業時間 入社2年目：23.5時間 入社3年目：13.9時間 ※残業時間は入社年次別の平均値です。

【前職年収保証❖土日休の相談OK】月給40万円も可能！眼鏡7割・コンタクトレンズ6割引の社割あり〇資格取得見込みの方もOK！充実の福利厚生で安心

仕事内容 ＼ 目の健康を守るやりがいのあるお仕事 ／ 前職年収保証➡経験豊富な方は月給28万円以上も可能！ 資格があれば、これまでの経験は一切不問〇 20代～50代の幅広い年齢層の方が活躍中！ ✿アルバイトなどの働き方の相談にも応じます✿ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 仕事内容 】 視能訓練士（ORT・正社員）の募集となります。 東京・埼玉・千葉・新潟エリアで全15の眼科クリニック、16のメガネ・コンタクトレンズ販売店を展開している当グループ。 ※眼科クリニックの規模は全国TOPクラスです 当法人が運営する眼科クリニックにて、視能訓練士業務・眼科検査全般をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・視力検査、屈折検査 ・視野検査、眼底/前眼部の写真撮影 など ※視能訓練士の先輩スタッフが在籍しているため、イチから丁寧にお教えします。 ※ブランクがある方も基本的な業務について他のメンバーからレクチャーさせていただきます。 ※業界TOPクラスの眼科クリニックの規模で、視能訓練士の人数も多いため残業は月10時間程度です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 給与について 】 月給22.6万円～月給40万円 ❖資格手当1万円含む ❖別途残業代を支給 ❖未経験も歓迎！安心の全員前職給与保証！ ❖有資格者・経験者は前職給与を保証し優遇します。 ❖資格取得見込み者も考慮します。 ＜収入例＞ 年収360万円～500万円想定 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 おすすめポイント 】 ➀前職給与保証あり！月給28万～40万も可能！ 今までの経験を生かして働くことが可能です。 久しぶりの職場復帰の方も安心してください、慣れるまでしっかり既存スタッフがレクチャーします！ 20代、30代、40代、50代のスタッフが多数活躍中です！ ➁視能訓練士の資格があればOK！ 眼科クリニックでの経験や年数は問いません。 資格取得見込みの方もOKです！ もちろん数年前まで大学病院で働いていたなんて方も大歓迎〇 夜勤や早出はありませんので、落ち着いて仕事が出来る環境です！ 実務経験が浅い方も大丈夫！先輩の視能訓練士が、機械の使い方から教えるので少しずつ仕事を覚えていきましょう！ ③充実の福利厚生！ 母体が医療法人ということもあり、業績は順調に右肩上がり！ 正職員の産休・育休の取得率は100％、更に育休後の復帰率95％と、当法人の“働きやすさ”は数字から見て取ることができます。 『ライフプラン✖キャリア』に悩まれている方にもピッタリです。 また社割としてご本人だけでなく2親等までのご家族もみんな眼鏡7割引き、コンタクトレンズ（カラコン含む）6割引きと とてもお得に購入できます〇 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 当社について 】 東京・埼玉・千葉・新潟エリアで全15の眼科クリニックを運営。 併せて、眼科経営の支援やコンタクトレンズ・メガネの販売を手掛けているグループ会社があります。 眼科クリニックとして日本最大級の規模を誇り、東京・埼玉を中心に患者様の目の健康と視力を守ることを使命とし、運営をしてきました。 創業以来30年間で累計600万人の患者様に選んでいただいています。 医療法人ということもあり、景気に左右されることがなく業績は好調。 安定の基盤と制度を整えている当法人で、ぜひ一緒に働きませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

魚が捌ければＯＫ／休みもしっかり、更なるスキルも◎独立支援有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：和食シェフ/料理人、飲食調理スタッフ、調理師 「魚の扱いはできるけれど、本格的なカウンター握りは未経験…」そんな和食料理人の方大歓迎！ 技術に見合った高待遇（月給40万円以上）とプライベートを両立しませんか？ ■ アピールポイント ✅魚の調理経験がある方優遇！ 魚の下処理や切り付けができる方であれば、寿司の握り経験が浅くても問題ありません。入社後の研修で店の流れや握りを丁寧に指導するため、安心してステップアップできます。 ✅正当な評価と高水準の待遇（月給40万円以上保証） あなたのこれまでの調理スキルや経験を正当に評価します。前職給与も最大限考慮し、固定残業代を含む月給40万円～をスタート時から保証します。 ✅しっかり休める環境（年間休日105日・有休消化率100%） 月7～9日休み（シフト制）に加え、夏季・年末年始の連休も完備。有給休暇の取得率は100%で、事前申請があれば長期旅行などの取得も大歓迎です。 【仕事内容】 ・カウンターでの鮨の握り ・接客 ・厨房での一品料理の調理 ・仕込み ・食材管理 など職人業務全般をお任せします。 ＜入社後のイメージ・ステップ＞ ・入社1～3ヶ月目（研修期間） まずは厨房での一品料理の調理、食材の仕込み・下処理、店の流れを掴むことからスタート。魚の扱いが得意な方はその技術を存分に活かしてください。並行して、大将や先輩職人から「握り」のコツやカウンター接客を学びます。 ・3ヶ月目以降 研修を経て自信がついたら、徐々にカウンターでお客様に鮨を握っていただきます。「カウンター専任」「裏方専任」ではなく、チーム全体で業務を手分けして行うため、無理なく幅広いスキルが身につきます。 ＜充実の福利厚生！＞ ✨月7～9日休み ✨夏季・年末年始に連休あり ✨引っ越し補助あり（引っ越し費用の半額） ✨家賃補助あり（上限5万円） ✨飯田橋駅から徒歩３分でアクセス便利 - 【神楽坂鮨りんとは】 数寄屋風の店内、国産檜の一枚板を使用した L字型カウンターでお客様をおもてなしします。 食材は松茸や香箱蟹など、全国から取り寄せた その時に一番美味しい食材を使って食事を提供。 当店では利き酒師が常駐しており、 日本酒だけでなくワイン、シャンパンなどと 本格江戸前鮨のマリアージュを楽しんでいただきます。

法人営業経験者向け⭐月給27万円～・年休124日・賞与あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、Webサービス法人営業、人材/アウトソーシング法人営業 ＼ 法人営業経験をIT人材領域で活かす ／ 「提案の幅をさらに広げたい」 「企業と人材の双方に深く関わりたい」 「成果を収入やキャリアにつなげたい」 営業経験を活かして活躍できる環境です。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ✅月給27万円～＋インセンティブ ✅顧客開拓から提案・フォローまで担当 ✅完全週休2日制（土日祝休み） ✅年間休日124日・残業月20時間以下 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 有給休暇とは別に、好きな日に使える 特別休暇も用意しています✨ 【お仕事内容】 IT人材を求める企業の課題を把握し、 最適なエンジニアをご提案する仕事です。 これまで培ったヒアリング力や提案力を活かし、 企業対応から就業後の支援まで担当します。 具体的には… □企業へのアプローチ （電話・メール・LINEなど） □人材ニーズや案件内容のヒアリング □エンジニアの提案・アサイン □就業開始後のフォロー 【担当の目安】 ・お客様企業：1人あたり平均10～15社 ・エンジニア：平均30名程度

＜市ヶ谷駅3分＞未経験・ブランクOK✨ピアノが苦手な方も安心

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、保育士、幼稚園教諭 「自分の保育が正解なのか なんとなく毎日が不安…」 「一人ひとりのお子さまの成長に ちゃんと関われる環境で働きたい…」 そんな思いをお持ちの方へ。 当園では、サントレなど 多様なカリキュラムを導入し 、 お子さまの内面も育む保育を行っています。 未経験・ブランクがある方も 安心して質の高い保育が実践できます！ ――――――――――――――――― ▼ 当園で働く３つの魅力♪ ▼ ――――――――――――――――― ＼✨確立されたプログラムで 保育士さんの悩みも解消✨／ 当園では「今日は何をしよう？」 と思い悩む必要はありません。 運動・英語・言葉（サントレ）など、 質の高いプログラムを導入。 カリキュラムや教材が 用意されているため、実務経験が 浅い方でも迷わず保育に取り組めます。 ✅英語： 外部の専任講師にお任せ！ 保育士さんはお子さまと 一緒に参加して楽しむだけでOK。 ✅言葉（サントレ）： 毎月教材とDVDが届くので、 保育士さんの準備負担はありません。 ✅運動（体育ローテーション）： 毎朝のルーティンとして定着。 時間になると4～5歳児さんを中心に 準備が進みます。 準備からお片付けまで 自主的に動いてくれるため、 保育士さんはサポートのみでOK。 ＼✨データ蓄積×チームワークで、 残業時間削減＆持ち帰りゼロ！✨／ 「残業ほぼなし」には、理由があります。 当園では過去のカリキュラムや 指導計画などのデータが 豊富に蓄積されており、週案や日案を イチから作る必要がありません！ さらに、勤務時間内に 事務作業の時間をしっかり確保。 おかげで今では持ち帰りゼロ。 残業もわずか月3〜4時間を実現。 仕事がスムーズなので、 プライベートも大切にできる環境です。 ＼✨ピアノは不問！得意を活かせる環境✨／ 「ピアノは苦手だけど制作は好き…」 など、苦手なピアノが弾けなくても 自分の得意な分野を伸ばせばOK！ どうしても必要な時も、 「私やるよ！」と得意なスタッフが 担当してくれてます。 お互いにフォローし合う環境が できあがっていますので 安心してくださいね(^o^)丿 ┏━━━━━━━┓ ┃ お仕事内容 ┃ ┗━━━ｖ━━━┛ ＊登降園の対応 ＊トイレ介助、おむつ交換 ＊ミルク・食事の介助 ＊午睡チェック ＊室内活動やお散歩などの見守り ＊月案・週案、連絡帳の記入など ※経験を考慮して、クラス担任を お任せする場合があります。 ――――――――――――――――― ▼ クレアナーサリー市ヶ谷とは ▼ ――――――――――――――――― 千代田区九段北にある 「セブンアネックスビル(6階建て)」の 1～3階部分が当園です。 定員75名の少人数制認可保育園になります。 1クラス6〜15名なので、 お子さま一人ひとりに しっかり向き合える環境です。 様々なカリキュラムや 教材が用意されているので、 実務経験が浅い方でも お子さまの興味や感性を 育む保育を行うことができます。 認可保育園なので、 0～2歳児は個々のリズムを大切に、 3～5歳児は小学校に 安心して送り出せるようになど 年齢や目的に合わせた活動を経験できます。 都心部の保育園ですが、園庭も完備。 園内には、絵本コーナーや 大型スクリーン付きの遊戯室もあるので、 静と動の両面から、お子さまの 「やりたい！」を叶えてあげられます。 お散歩コースも東郷元帥記念公園や 桜の名所靖国神社など、歴史や自然を 感じられるところも魅力です。 ✅アクセス便利で通勤ラクラク！ JR中央・総武線、 東京メトロ有楽町線・南北線、 都営新宿線と4路線が乗り入れる 「市ヶ谷駅」から徒歩3分！ 通勤しやすく、埼玉や千葉から 通っている方も在籍中です。 【先輩・後輩の垣根なし】 当園では20代～50代のスタッフが在籍。 経験や年齢に関係なく、意見交換も活発。 仲が良すぎて、休憩時間が お悩み相談会になることも。 面接の際は、 園内も見学していただけますので ぜひあたたかい雰囲気を感じてくださいね＾＾ ―――――――――――――――――― ＜運営企業について＞ 「アルファコーポレーション」は、 首都圏を中心に、 全国33ヶ所の保育施設を展開。 保護者様や企業様の 多様な保育ニーズにお応えする 実績豊富な企業です。 企業内保育所や学童保育、 ベビーシッターサービスまで 幅広く手がけており、 安定した経営基盤を築いています◎

自分のライフスタイルを大切にしてほしい。だからこそクロネコヤマトは収入も休日も充実

仕事内容 あなたの届ける荷物が、 誰かの特別な一日をつくる。 クロネコヤマトの車両を使って 担当エリアのお客様へ 荷物を配達・集荷する仕事です。 加えて、セールス活動も行います。 地域に密着し、お客様と直接つながりながら、 ヤマト運輸の「地域の顔」として 安心で信頼できるサービスを提供します。 ①入社時研修 まずは座学研修で 企業理念や商品知識を学びます ②先輩のトラックに同乗 先輩が運転するトラックに同乗し、 OJT（現場研修）で一緒に配達を経験 ③運転技術の習得 約2カ月間の座学と 実技研修カリキュラムを受け、 「社内免許」を取得 ④ドライバーデビュー 免許取得後、トラック運転がスタート 独り立ち後もチームで協力しながら 配達や集荷を行います。 ●08:00出勤 管理者と朝礼・点呼を行い、 体調や当日の業務内容を確認 当日配達する荷物を車両に積み込み ●08:30配達・集荷スタート 配送アプリを参考に、 効率的なルートでエリアを巡回し、 集荷・配達を実施 ●12:00お昼休み ●13:30中間点呼・ミーティング 午後に向けて、 業務進捗と安全面の確認を実施 ●14:00配送・集荷・商談 引き続き、 エリア内の配達・集荷を実施 ●18:30荷卸し 営業所に戻り、 お預かりした荷物を下ろし、 大型トラックへ引継ぎ ●18:50点呼 管理者に報告を行い、 1日の業務が終了 ●19:00退勤

接客・営業経験を活かす⭐月給26万円～・年休124日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、Webサービス法人営業、人材/アウトソーシング法人営業 ＼ 接客・販売・営業経験をIT業界で活かす ／ 「人と関わる仕事の経験を活かしたい」 「法人営業へステップアップしたい」 「成長分野のIT業界に挑戦したい」 経験が浅い方も始めやすい環境です！ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ✅IT・人材業界の知識は研修で習得 ✅顧客対応で培った対話力を活かせる ✅完全週休2日制（土日祝休み） ✅年間休日124日・残業月20時間以下 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 有給休暇とは別に、好きな日に使える 特別休暇も用意しています✨ 【お仕事内容】 IT人材を求める企業へニーズを伺い、 条件に合うエンジニアをご提案します。 まずは先輩と一緒に案件を担当しながら、 IT用語や法人提案の流れを身につけます。 具体的には… □企業へのアプローチ （電話・メール・LINEなど） □人材ニーズや案件内容のヒアリング □エンジニアのご提案・アサイン □就業開始後のフォロー 【担当の目安】 ・お客様企業：1人あたり平均10～15社 ・エンジニア：平均30名程度

未経験OK⭐月給25万円～・年休124日・研修あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、一般事務、営業事務 ＼ 営業もIT業界も未経験からスタート ／ 「人と話すことが好き」 「新しい仕事に挑戦したい」 「将来に役立つ営業力を身につけたい」 そんな気持ちがあれば応募OKです！ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ✅IT・人材業界の知識は入社後に習得 ✅先輩が商談や提案の進め方をサポート ✅完全週休2日制（土日祝休み） ✅年間休日124日・残業月20時間以下 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 有給休暇とは別に、好きな日に使える 特別休暇も用意しています✨ 【お仕事内容】 人材を求める企業と、活躍の場を探す ITエンジニアをつなぐ法人営業です。 まずは先輩のサポートを受けながら、 仕事の流れやIT用語を覚えていきます。 具体的には… □企業へのアプローチ （電話・メール・LINEなど） □人材ニーズや案件内容のヒアリング □条件に合うエンジニアのご提案 □就業開始後のフォロー 【担当の目安】 ・お客様企業：1人あたり平均10～15社 ・エンジニア：平均30名程度

35歳以下採用／未経験歓迎／土日祝休み／賞与年2回／転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管工事施工管理、空調設備施工管理、建築設備メンテナンス ＼ この求人のポイント ／ ◆35歳以下の方を対象とした未経験者募集 ◆年間休日120日以上・完全週休2日制 ◆座学と先輩とのOJTで基礎から学べる ◆賞与年2回・平均勤続13年8か月 建物の空調や給排水設備の工事を、 打ち合わせや書類作成、日程管理などで 支える仕事です。 必要な知識は、入社後の研修で学べます。 人と話すことや段取りを考えることが 好きな方は、その力を活かせます。 ―――――― 仕事内容 ―――――― ビルや建物に導入される 空調や給排水設備などの 改修・メンテナンス工事や 新設工事等に関わる仕事です。 ▼具体的には… ・お客さまとの打ち合わせ （工事の内容や仕様の確認） ・工事に向けた書類作成 ・工事に必要な図面の作成 （CADというソフトを使用） ・工事に必要な資材や機材の 発注や受け取り ・工事現場の安全管理や 工事状況の進捗管理 など、工事が円滑に進むための サポート業務を行う仕事です。 ―――――― 施工実績 ―――――― ・官公庁庁舎 ・学校、教育施設 ・病院、介護施設 ・銀行、金融機関 ・工場、事務所 ・ホテル、保養所 ・集合住宅、宿舎 ・国際競技関連の施設 etc. 誰もが知っている施設や会社、 長野県内のランドマークなども 手がけてきた実力のある会社です。 ―――――――― 入社後の流れ ―――――――― 入社後は丁寧な教育研修を行います。 座学で基本的なことから学べるほか、 先輩とのOJT研修も行っているので、 【扱う設備や工事の特徴】 【各業務のコツやポイント】 【業界特有の専門用語】 【工事全体の流れ】 【気を付けた方が良い点】まで 気になる点をイチから学べます。 先輩によるフィードバックもあり、 自分の課題や成長に向き合いながら 一歩ずつステップアップできます。 ―――――――――― 向いているのは… ―――――――――― ・旅行の日程を立てるのが好き ・間取り図などの図面を見るのが好き ・学校でCADを使ったことがある ・相手の目線に立つのが得意 など、まわりから「段取り上手」や、 「サポート気質」と言われる方。 実際に工事で手を動かす方たちが スムーズに工事を進められるように サポートしていく役割なので、 こうした気質が特に活かせます。 ゼネコンやパートナー企業など、 さまざまな人と連絡を取りながら 工事の日程調整や管理を進めるので、 ・人とのコミュニケーションが好き ・色んな人と関われるのが楽しい という方にも最適なお仕事です。 ――――――――― スキルアップ ――――――――― この先も無くなることのない 建設業界の専門知識が身につくほか、 【スケジュールの調整力】 【プロジェクトを進めるための段取り力】 【相手に分かりやすく伝えるための コミュニケーション能力】など、 どんな仕事でも活かせるような マルチなスキルが身に付きます。 将来的にはこうしたスキルを 活かして後輩の教育担当や マネジメントにチャレンジしたり、 社内の別のポジションに チャレンジすることも可能です。 頑張る人を正当に評価するので、 じっくり着実にキャリアを 高めていけるのが金澤工業です。 ――――――――― 仕事のやりがい ――――――――― 空調・給排水など、 人々が安心して過ごせる空間づくりを 支える、社会的に意義のある仕事です。 自ら手がけた設備が「快適な日常」を 創っているという 実感がやりがいになります。 社会を支える価値ある仕事に、 あなたもチャレンジしませんか？ ―――――――――― 数字で見る金澤工業 ―――――――――― ◆平均勤続年数：13年8か月 ◆新卒社員の定着率：92.3％ （新卒離職率：7.7％） ◆月平均残業時間 入社2年目：23.5時間 入社3年目：13.9時間 ※残業時間は入社年次別の平均値です。

ビルを一棟まるごとホテルに変える工事も。土日休×36.4万〜

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築施工管理、設計/施工監理 ホテル・店舗・オフィスの内装リノベーション工事の施工管理です。 現場は東京23区が中心で、転勤はありません。 ■ 手がける現場 最近の現場では、6階建てのビルを、1階はラウンジ、6階は客室にしてホテルに変える工事を社員が担当しています。 解体から引き渡しまでを自社で見るので、前の日と見栄えがまったく違う、という変化をすぐそばで見られます。 デザイン性の高いホテルや、収益の上がるオフィスへの改修に、着工の最初から関われます。 ■ オーナー様・デザイナーとの仕事 進み具合の報告や打ち合わせで、オーナー様やデザイナーと直接やりとりします。 図面どおりに作るだけでなく、「既存の建物をどう活かすか」を考えて提案するところまでが仕事です。 リノベーションは、解体して初めて分かる不具合など、予定どおりにいかないことがよくあります。そのたびに工法や段取りを考え直して、デザインの狙いと工期の両方を守るのが、この仕事の面白いところです。 ■ 任せる範囲 1人1現場が基本です。 ・工程管理：決めた日に引き渡せるように、段取りを組む ・品質管理：図面どおりにできているかを確かめ、違うところに気づいて直してもらう ・原価管理：どう作れば利益が残るかを考えて、段取りを組む ・安全管理：危ない箇所に先に気づいて、誰もケガをしない現場を保つ ・協力会社（職人さん）の手配と調整：長く付き合いのある23区内の職人さんと組みます。無理な工期を組まないようにしています ■ 入社後の進め方 入社してしばらくは先輩と2人1組で現場に入り、当社のやり方に慣れていただきます。判断の基準が身についたら、1人で1つの現場を担当します。 ■ 1日の流れ（一例） 09:00 現場へ直行。職人さんと朝礼をして、その日の作業と安全を確認 10:00〜16:00 現場管理。工程の進み具合の確認、写真撮影、資材搬入の立ち会い、オーナー様との打ち合わせなど 17:00 事務所に戻り、その日の書類づくりと翌日の段取りの確認 17:30〜18:00 役員やメンバーに進み具合を報告し、相談 18:00 退社 ■ この先の道 3〜5年で30名体制を目指していて、現場の責任者などのポストがこれから増えていきます。 ・現場の責任者：複数の現場（5〜10案件など）をまとめ、メンバーの工程管理のサポートや、協力会社との単価の交渉を担当します ・提案の仕事（営業）：「このビルをこう改修すれば、家賃収入がこう上がる」といった、収益を軸にした提案を不動産のオーナー様に行います 将来の選択肢の一つとして、独立を考えている方の相談にも乗ります。 アピールポイント: 【条件のまとめ】 ・年収の例：初年度の想定年収は437万〜718万円（これまでのご経験と、お任せする範囲によって決めます） ・月給：36.4万円以上（固定残業代22時間分を含む） ・賞与：定めはありません。賞与で調整せず、その分を毎月の給与に回しています（会社の業績や個人の貢献に応じて支給する場合があります） ・残業：月平均10時間以下。18時退社が基本です ・休日：年間休日110日。土日休みの完全週休2日制で、祝日は原則出勤です ・担当する範囲：1人1現場が基本。工程・品質・安全・原価の管理、職人さんの手配、オーナー様やデザイナーとの打ち合わせまで 【そのほか】 ・ホテル・店舗・オフィスの内装リノベーションを、解体から引き渡しまで自社で見ます ・面談でいまの給与を伺い、原則として前職を下回る提示はしません ・評価の採点基準は全社員に公開しています。毎月の採点の平均で、年2回昇給を判定します ・東京23区が中心で転勤なし。現場への直行もできます

未経験歓迎│土日休み│資格不要│経験を納新で活かす。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築施工管理 ホテルやオフィスのリノベーション工事で、 施工管理アシスタントから始めます。最初は 先輩と現場を担当し、工事の進め方は自分で 案を出して先輩に判断してもらいながら、 現場管理を覚えていきます。判断の基準が 身についたら、将来は1人で1つの現場を 担当します。 ■ 最初は先輩と2人1組です 入社してしばらくは先輩と一緒に現場に 入ります。職人さん一人ひとりへのあいさつ、 清掃や段取りで動きやすい現場をつくることから 始めます。クロスや床の張り替えといった 小さな工事もサポートします。材料が足りない ことに気づいたら先輩に報告します。工事の 進め方も、まずは自分で案を考え、先輩の 判断を聞きながら学びます。入社直後から 1人で材料を手配したり、工事の進め方を 決めたりする仕事ではありません。 ■ その後は1つの現場を担当します 判断の基準が身についたら、1人で1つの現場を 担当します。職人さんの段取りを組み、 図面どおりの仕上がりを確かめ、危ない箇所に 先に気づき、決めた日に建物を引き渡す仕事を 担います。 「2年で慣れて、5年で一人前」が 当社の目安です。図面はだいたい1年で 読めるようになります。 ■ 現場を担うために覚える4つの管理 ・工程管理：引き渡し日に向けた段取り ・品質管理：図面との違いを見つけ、修正を依頼 ・原価管理：利益が残る作り方を考える ・安全管理：危険に先に気づき、ケガを防ぐ ■ 職人や現場作業の経験が強みになります 現場の流れや職人さんの動きが分かる方は、 最初から周りに頼られます。内装や 塗装の職人の経験がある方は特に歓迎します。 ■ 手がける現場 現場は東京23区が中心で、転勤はありません。 最近では、6階建てのビルを、1階はラウンジ、 6階は客室にしてホテルに変える工事を社員が 担当しています。解体から引き渡しまで自社で 見るので、建物が生まれ変わる様子をすぐそばで 見られます。 ■ 現場の仕事から 入社した先輩の声（2022年入社・前職は 荷揚げの仕事） 「何も知らないからこそ、逆に大丈夫だろうと 思って飛び込みました。」 「最初はクロスや床の張り替えといった 小さな工事のサポートからで、少しずつ 覚えていける環境でした。」 ■ 入社3か月ごろの1日 09:00 現場に到着。上司に連絡して、 職人さん一人ひとりにあいさつ 午前 清掃と段取り。職人さんが 動きやすい状態をつくる 随時 材料の不足に気づいたら先輩に報告。 工事の進め方は案を出し、先輩が判断 夕方 事務所に戻って書類づくりと 翌日の段取りの確認 18:00 退社 事務所に戻ったタイミングで、社長と定期的に 話す時間もあります。 アピールポイント: 【条件のまとめ】 ・入社時の例は月給28万円、年収336万円 ・経験に応じて月給33.3万円の例もあります ・月給42.5万円、 年収510万円の例もあります ・賞与の定めはありません ・賞与で調整せず、その分を毎月の給与に 回しています ・業績や個人の貢献に応じて賞与を 支給する場合があります ・残業は月平均10時間以下 ・18時退社が基本です ・年間休日110日 ・土日休みの完全週休2日制 ・祝日は原則出勤です 【そのほか】 資格は要りません。 普通自動車免許があれば応募できます。 施工管理の経験は問いません。先輩に 教わりながら覚えていけます。 評価の採点基準は全社員に公開しています。 毎月の採点の平均で、年2回昇給を判定します。 面談でいまの給与を伺い、原則として前職を 下回る提示はしません。 現場への直行もできます。

先輩と2人で現場へ／小さな工事を補助／やがて現場を担当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築施工管理 ホテルやオフィスのリノベーション工事を 管理する仕事です。最初は先輩と2人1組で 現場を覚え、判断の基準が身についたら1人で 1つの現場を担当します。さらに、予算組みや 業者選び、施主との打ち合わせまで 担う道筋があります。 ■ 入社後、担当する仕事の広がり ▼ まずは先輩と現場へ 入社後しばらくは先輩と一緒に現場に入ります。 職人さん一人ひとりへのあいさつ、清掃、 段取りを通じて職人さんが 動きやすい現場をつくります。クロスや 床の張り替えなど、小さな工事のサポートから 始めます。 ▼ 図面を読み、現場を管理 図面はだいたい1年で読めるようになります。 判断の基準が身についたら1人で1つの現場を 担当。2年目以降は、 工程管理・品質管理・簡単な申請を自分で 担当するのが目安です。 ▼ 予算や業者選びまで担当 「2年で慣れて、5年で一人前」が 当社の目安です。5年目以降は、 予算組み・業者選び・施主との打ち合わせまで、 自分で判断して進める役割を目指します。 その先は、後輩の育成や 大きな案件・難しい案件の担当、 複数チームをまとめる役割や技術面で会社を 支える役割があります。年数は目安で、 スキル・姿勢・実績を満たせば在籍年数に 関係なく昇格します。 ■ 施工管理の仕事 自分で工事をするのではなく、職人さんや オーナー様と話して段取りを組み、決めた日に 建物を引き渡す仕事です。 営業・販売・接客などで、相手の話を 聞きながら仕事を進めてきた経験も生かせます。 ・工程管理：引き渡し日に向けた段取り ・品質管理：図面との違いを確認・修正依頼 ・原価管理：利益が残る作り方を考える ・安全管理：危険に先に気づき、ケガを防ぐ 手がける工事には、建物をまるごと 生まれ変わらせるものもあります。 最近の現場では、6階建てのビルをホテルに 変える工事を社員が担当。1階はラウンジ、 6階は客室になります。解体から引き渡しまで 自社で見るため、前日と 見栄えがまったく違う変化を間近で見られます。 ■ 入社3か月ごろの1日 09:00 現場に到着。上司に連絡し、 職人さん一人ひとりにあいさつ 午前 清掃と段取り。職人さんが 動きやすい状態をつくる 随時 足りない材料の手配など、 気づいたことから動く 夕方 事務所で書類をつくり、翌日の段取りを 確認 18:00 退社 事務所に戻った際には、社長と定期的に 話す時間もあります。 ■ 未経験で入社した先輩の声 （2022年入社・前職は荷揚げの仕事） 「何も知らないからこそ、逆に大丈夫だろうと 思って飛び込みました。最初はクロスや 床の張り替えといった小さな工事のサポートからで、少しずつ覚えていける環境でした」 アピールポイント: 【条件のまとめ】 入社時は月給28万円（年収336万円）から。 経験に 応じて月給33.3万円（年収400万円）、 月給42.5万円（年収510万円） の例もあります。賞与の定めはなく、賞与で 調整せず、その分を毎月の給与に回しています。 会社の業績や個人の貢献に 応じて支給する場合があります。 残業は月平均10時間以下で、18時退社が 基本です。年間休日110日、 土日休みの完全週休2日制で、祝日は 原則出勤です。 【そのほか】 施工管理や現場の経験は不要で、学歴も 問いません。評価の採点基準は全社員に 公開しており、毎月の採点の平均で年2回、 昇給を判定します。面談で現在の給与を伺い、 原則として前職を下回る提示はしません。 現場は東京23区が中心で、転勤はありません。 現場への直行もできます。

未経験OK✨土日祝休み✅年休121日！駅徒歩5分◆報奨金有★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業企画、営業推進、業務企画 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅土日祝休み✨年間休日121日で無理なく働ける！ ✅市ヶ谷駅・四ツ谷駅・麹町駅から徒歩5分の好立地！ ✅未経験から安心のサポート体制あり！ ✅成約内容に応じた成果給・報奨金制度あり！ ✅転勤なし＆原則定時退社でプライベートも充実！ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【業務内容】 企業の人事や労務に関する課題を解決するため、労務相談や就業規則のリーガルチェック、人事制度の構築などの各種サポート業務をご提案・推進していただくお仕事です。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・企業へ向けた労務相談やメンタルヘルスサポート業務の提案活動 ・就業規則等のリーガルチェックに関するご案内および提案 ・企業の人事制度構築を支援する各種サービスの提案 ・シェアードサービスによる社会保険手続きや給与計算のサポート提案 ・業務提携先との各種渉外活動および新規アプローチ ✨経験ゼロでもこれで安心✨ 1．丁寧なサポート体制が整っており、入社後に業務の基礎からじっくり学べます 2．デスクワーク中心でPCの基本操作（Excel・Word）ができればスムーズにスタート可能です 3．チーム全体で業務を進めるため、わからないこともすぐに相談できる安心の環境です ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ 1.「大手企業からの信頼と実績が豊富」 →航空業界や放送業界をはじめとする多彩な大手企業との取引実績があり、新聞取材や講演依頼も受託する高い知名度と安定性の中で誇りを持って活躍できます。 2.「高水準のワークライフバランス」 →完全週休2日制（土日祝）で年間休日は121日。原則定時退社で転勤もないため、腰を据えてオンとオフのメリハリを大切にしながら長く働けます。 3.「頑張りを正当に評価する報奨金制度」 →固定月給に加えて、成約した案件の内容に応じた成果給を支給。日頃の取り組みや成果がダイレクトに給与へ還元されるため、高いモチベーションを維持できます。 【将来的に身につけられるスキルや職位など】 最初は先輩社員による丁寧なサポートのもとで業務を覚え、人事労務に関する専門知識や高度な企画提案力を身につけます。経験を積んだ後は、会社の中心メンバーとしてプロジェクト推進やマネジメントを担うポジションへのステップアップも目指せます。成果に応じた報奨金制度もあるため、スキルアップとともに収入を高めていくことが可能です。

ホテルやオフィスのリノベーション│土日休×月給36.4万〜

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築施工管理、設計/施工監理 管工事・空調・電気・給排水などの設備の現場で働いてきた方が、施工管理（現場監督）として次の一歩を踏み出す求人です。 手がけるのは、ホテルやオフィスのビルを改修・リノベーションする工事です。現場は東京23区が中心で、転勤はありません。 ■ 施工管理は、自分で工事をする仕事ではありません 職人さんの段取りを組み、図面どおりにできているかを確かめ、危ない箇所に先に気づいて、決めた日に建物を引き渡す仕事です。 現場の流れや職人さんの動きが分かる方は、最初から周りに頼られます。設備の現場で見てきた工程の組み方や、ほかの職種の職人さんとのやりとりは、施工管理でもそのまま使います。 ■ 担当すること 1人1現場が基本です。 ・工程管理：決めた日に引き渡せるように、段取りを組む ・品質管理：図面どおりにできているかを確かめ、違うところに気づいて直してもらう ・原価管理：どう作れば利益が残るかを考えて、段取りを組む ・安全管理：危ない箇所に先に気づいて、誰もケガをしない現場を保つ ・協力会社（職人さん）の手配と調整、オーナー様・デザイナーとの打ち合わせ ■ 手がける現場 最近の現場では、6階建てのビルを、1階はラウンジ、6階は客室にしてホテルに変える工事を社員が担当しています。解体から引き渡しまでを自社で見ます。 ■ 入社後の進め方 入社してしばらくは、先輩と2人1組で現場に入ります。内装や建築の進め方、当社のやり方は、ここで覚えていただきます。 判断の基準が身についたら、1人で1つの現場を担当します。「2年で慣れて、5年で一人前」が当社の目安で、図面はだいたい1年で読めるようになります。 ■ 1日の流れ（一例） 09:00 現場へ直行。職人さんと朝礼をして、その日の作業と安全を確認 10:00〜16:00 現場管理。工程の進み具合の確認、写真撮影、資材搬入の立ち会い、オーナー様との打ち合わせなど 17:00 事務所に戻り、その日の書類づくりと翌日の段取りの確認 17:30〜18:00 役員やメンバーに進み具合を報告し、相談 18:00 退社 ■ この先の道 3〜5年で30名体制を目指していて、現場の責任者などのポストがこれから増えていきます。 ・現場の責任者：複数の現場（5〜10案件など）をまとめ、メンバーの工程管理のサポートや、協力会社との単価の交渉を担当します ・提案の仕事（営業）：現場で身につけた「いくらで、どう作ればよいか」の知識を使い、不動産のオーナー様に改修を提案します 将来の選択肢の一つとして、独立を考えている方の相談にも乗ります。 アピールポイント: 【条件のまとめ】 ・年収の例：初年度の想定年収は437万〜718万円（これまでのご経験と、お任せする範囲によって決めます） ・月給：36.4万円以上（固定残業代22時間分を含む） ・賞与：定めはありません。賞与で調整せず、その分を毎月の給与に回しています（会社の業績や個人の貢献に応じて支給する場合があります） ・残業：月平均10時間以下。18時退社が基本です ・休日：年間休日110日。土日休みの完全週休2日制で、祝日は原則出勤です ・担当する範囲：最初は先輩と2人1組。独り立ちしたあとは1人1現場で、工程・品質・安全・原価の管理と職人さんの手配まで 【そのほか】 ・施工管理の経験は問いません。設備の現場の経験を、管理の仕事で活かせます ・面談でいまの給与を伺い、原則として前職を下回る提示はしません ・評価の採点基準は全社員に公開しています。毎月の採点の平均で、年2回昇給を判定します ・東京23区が中心で転勤なし。現場への直行もできます

＜未経験歓迎＞月給40万円以上／土日祝休み✊将来の独立も応援

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶「03‐6820‐1469」TEL応募も歓迎 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅未経験でも月給40万円スタート！ ✅完全週休2日制（土日祝休み）で私生活も充実！ ✅基礎から学べる研修あり！ ✅残業ほぼなし！17時退社でメリハリ◎ ✅20代・30代中心！若手が活躍中！ ✅将来独立したい方も歓迎！ _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ ■仕事内容 ￣￣￣￣￣ コンクリート造の新築工事における 現場監督業務をお任せします。 現場は東京都23区やその近郊が多く、 賃貸マンションの10部屋程の 小規模のものが主になります。 未経験でも先輩のサポートを受けながら、 少しずつ担当範囲を広げていけます✊ 【具体的には】 ⏩現場へ直行し作業状況や進捗確認 ⏩業者や職人と打ち合わせ・調整 ⏩翌日の作業準備や段取りの確認 ⏩現場で使用する資材・道具の管理 ⏩簡単な現場記録や書類作成 ⏩安全管理や作業環境のチェック 【安心のポイント】 ◇先輩スタッフがそばで丁寧に指導 ◇現場でのやり取りも順を追って学べる ◇髪型髪色自由！個性はそのままに！ _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ ■働く職場の雰囲気 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 昔ながらの堅苦しい雰囲気はなく、 年齢や社歴に関係なく気軽に話せる職場です。 どなたでも気負わず話せる、 落ち着いた雰囲気があります。 飲み会や接待参加を強制する文化もなく、 お酒が得意でない方でも 安心して働ける環境をお約束します✊ 少人数ならではの距離の近さがあり、 自然とコミュニケーションが生まれ 困ったことがあれば スグに相談できる心地よさがあります。 今後は仲間をさらに迎え入れながら、 一人ひとりがのびのび活躍できる より働きやすい職場づくりを進めます。 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ ■1日の流れ（例） ￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼08:00〜 現場 └現地確認、業者打合せ、整理整頓 ▼10:00〜 写真撮影、問題点確認 ▼12:00〜 昼休憩 ▼13:00〜 事務所 └問題点打合せ、翌日、翌週の段取 ▼17:00～ 業務終了、片付け ▼17:20～ 退社 残業ほぼなし！17:00頃に業務終了！ 17:20には全員退勤しています✊ _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ ■先輩たちの声をご紹介します！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✋入社後、どんな仕事から始めますか？ ⏩最初は先輩と一緒に現場を回って、 道具とか資材の名前や使い方を 覚えるところからスタートします。 業者さんとのやり取りや段取りも 順序を立てて教えてもらえるので 未経験でも安心できます！ 『これで大丈夫かな？』 って思うこともあるけど、 先輩が近くにいるから気軽に聞けます！ ✋仕事のやりがいは？ ⏩だんだん自分で現場の段取りとか 調整を任されるようになると、 やっぱり楽しいですね。 建物が完成してお客さんに 『ありがとう』と 言ってもらえた瞬間や、 工期通りにスムーズに 進められたときの達成感は格別です。 未経験でも挑戦しながら 成長できるのが嬉しいです！ ■将来独立したい方も応援します！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現場監督として経験を積む中で、 ・職人さんとの関係づくり ・工程管理や原価管理 ・協力会社との調整 ・お客様との打ち合わせ など、建築業界で長く活躍するための知識や経験を身につけることができます。 「いつかは独立したい」 「将来は自分の会社を持ちたい」 そんな想いを持つ方も大歓迎。 もちろん独立を前提とした募集ではありませんが、 将来の選択肢を広げられる環境として、 成長意欲のある方を応援しています。 まずは現場監督として経験を積み、 一生モノの知識とスキルを身につけてください。 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/

土日休み│月給36.4万円以上│残業10時間以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築施工管理 ホテルやオフィスのビルを改修・リノベーションする工事の施工管理です。 現場は東京23区が中心で、転勤はありません。 ■ 任せる範囲 1人1現場が基本です。工程・品質・安全に加えて、原価（予算）の管理まで担当していただきます。 ・工程管理：決めた日に引き渡せるように、段取りを組む ・品質管理：図面どおりにできているかを確かめ、違うところに気づいて直してもらう ・原価管理：どう作れば利益が残るかを考えて、段取りを組む ・安全管理：危ない箇所に先に気づいて、誰もケガをしない現場を保つ ・協力会社（職人さん）の手配と調整：長く付き合いのある23区内の職人さんと組みます。無理な工期を組まないようにしています ・オーナー様・デザイナーとの打ち合わせと、進み具合の報告。既存の建物をどう活かすかの提案も行います ■ 手がける現場 最近の現場では、6階建てのビルを、1階はラウンジ、6階は客室にしてホテルに変える工事を社員が担当しています。解体から引き渡しまでを自社で見ます。 ■ 入社後の進め方 入社してしばらくは先輩と2人1組で現場に入り、当社のやり方に慣れていただきます。判断の基準が身についたら、1人で1つの現場を担当します。 ■ 1日の流れ（一例） 09:00 現場へ直行。職人さんと朝礼をして、その日の作業と安全を確認 10:00〜16:00 現場管理。工程の進み具合の確認、写真撮影、資材搬入の立ち会い、オーナー様との打ち合わせなど 17:00 事務所に戻り、その日の書類づくりと翌日の段取りの確認 17:30〜18:00 役員やメンバーに進み具合を報告し、相談。現場の課題を1人で抱え込まないようにしています 18:00 退社 ■ この先の道 3〜5年で30名体制を目指していて、現場の責任者などのポストがこれから増えていきます。 ・現場の責任者：複数の現場（5〜10案件など）をまとめ、メンバーの工程管理のサポートや、協力会社との単価の交渉を担当します ・提案の仕事（営業）：現場で身につけた「いくらで、どう作ればよいか」の知識を使い、不動産のオーナー様に、収益を軸にした改修を提案します 将来の選択肢の一つとして、独立を考えている方の相談にも乗ります。 アピールポイント: 【条件のまとめ】 ・年収の例：初年度の想定年収は437万〜718万円（これまでのご経験と、お任せする範囲によって決めます） ・月給：36.4万円以上（固定残業代22時間分を含む） ・賞与：定めはありません。賞与で調整せず、その分を毎月の給与に回しています（会社の業績や個人の貢献に応じて支給する場合があります） ・残業：月平均10時間以下。18時退社が基本です ・休日：年間休日110日。土日休みの完全週休2日制で、祝日は原則出勤です ・担当する範囲：1人1現場が基本。工程・品質・安全・原価の管理、職人さんの手配、オーナー様やデザイナーとの打ち合わせまで 【そのほか】 ・面談でいまの給与を伺い、原則として前職を下回る提示はしません ・評価の採点基準は全社員に公開しています。毎月の採点の平均で、年2回昇給を判定します ・東京23区が中心で転勤なし。現場への直行もできます ・本社は市ケ谷駅から徒歩5分です

上場企業のグループ会社／年間休日120日以上／転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス、建築設備メンテナンス、不動産ビルメンテナンス/管理員 1972年の設立以来、住空間の総合企業として 分譲マンションをはじめ戸建住宅の企画・分譲・販売から土地活用、 住宅・ビル・店舗等の設計・施工・リフォーム、建物管理といった “住”に関する事業を幅広く展開しています。 ◆株式会社ユニホーが選ばれる理由。 住空間の総合企業だからこそ、 クライアントのあらゆるニーズに対応、 最適な提案をすることができ、 こうした対応力が多くの物件のオーナーから高評価をいただいています！ 多様なニーズに的確に応えられるだけではなく、 自身も広く知識・経験を得ることができるため “住”のプロフェッショナルとして成長できるのは、当社の魅力の一つです。 ＼安定の50年以上黒字経営！ユニホーのポイント★／ ■完全週休2日制(土日祝休み)／年間休日120日以上 ■残業は月平均20時間以内 ■転勤なし！腰を据えて働けます◎ ■家族も利用できる教育制度で更なる成長も実現！ (企業提供を結ぶ各資格学校の受講割引あり) ■退職金制度あり、他充実の福利厚生完備！ ―――――――――――――□■■ 賃貸管理物件の入退去時の現状回復・リフォームなど メンテナンス窓口・施工管理業務をお任せします。 「メンテナンススタッフ」は 物件のオーナーや入居者の方・業者を繋ぐポジション！ 当社が管理している物件の退去時、 またはお住まいの方からの困りごとが発生した際に 修繕の窓口として ・費用の算出、見積作成 ・工事依頼(業者手配) ・工事スケジュールの確認(状況チェック) ・物件共用部の保守点検 （エントランス、廊下、階段、ゴミ置き場、駐輪場、消防設備、給排水、電気等） 上記業務の他、物件のオーナー対応もお任せします。 物件の状況によっては、室内設備のリニューアル提案も行います。 ≪メンテナンス対応の流れ≫ 問合せをいただいた退去物件の壁紙や床、 室内設備のチェックを業者へ依頼 ※必要に応じて自身も訪問します ▼ 壁紙の張替や床材の補修など、 原状回復に必要な費用を算出。 ▼ 入居者に工事内容や見積もりを伝え、了解をいただく。 ▼ 工事依頼 ▼ 必要に応じて工事状況をチェック ▼ 施工が完了後、室内の状態を確認いただき、 引き渡して終了です！ ※夜間対応はありません ◎入社後は… OJTを通して業務に慣れていただき、 徐々に担当顧客を持っていただく予定です。 あなたの経験・スキルに応じて、できる業務からお任せするので、 無理なくスキルアップを図ることが可能です！ ◎今回配属となる練馬営業所では、 練馬区を中心の約4,000戸ほどの管理を行っています。 今後も快適な“住空間”の提供を目指し、 管理戸数を増やしていきます。 あなたの経験を、ぜひ当社のメンテナンススタッフとして活かしてみませんか？

自分のライフスタイルを大切にしてほしい。だからこそクロネコヤマトは収入も休日も充実

仕事内容 あなたの届ける荷物が、 誰かの特別な一日をつくる。 クロネコヤマトの車両を使って 担当エリアのお客様へ 荷物を配達・集荷する仕事です。 加えて、セールス活動も行います。 地域に密着し、お客様と直接つながりながら、 ヤマト運輸の「地域の顔」として 安心で信頼できるサービスを提供します。 ①入社時研修 まずは座学研修で 企業理念や商品知識を学びます ②先輩のトラックに同乗 先輩が運転するトラックに同乗し、 OJT（現場研修）で一緒に配達を経験 ③運転技術の習得 約2カ月間の座学と 実技研修カリキュラムを受け、 「社内免許」を取得 ④ドライバーデビュー 免許取得後、トラック運転がスタート 独り立ち後もチームで協力しながら 配達や集荷を行います。 ●08:00出勤 管理者と朝礼・点呼を行い、 体調や当日の業務内容を確認 当日配達する荷物を車両に積み込み ●08:30配達・集荷スタート 配送アプリを参考に、 効率的なルートでエリアを巡回し、 集荷・配達を実施 ●12:00お昼休み ●13:30中間点呼・ミーティング 午後に向けて、 業務進捗と安全面の確認を実施 ●14:00配送・集荷・商談 引き続き、 エリア内の配達・集荷を実施 ●18:30荷卸し 営業所に戻り、 お預かりした荷物を下ろし、 大型トラックへ引継ぎ ●18:50点呼 管理者に報告を行い、 1日の業務が終了 ●19:00退勤

安定の総合不動産企業！年休120日以上／転勤なし／退職金あり

仕事内容 1972年の設立以来、住空間の総合企業として 分譲マンションをはじめ戸建住宅の企画・分譲・販売から土地活用、 住宅・ビル・店舗等の設計・施工・リフォーム、建物管理といった “住”に関する事業を幅広く展開しています。 ◆株式会社ユニホーが選ばれる理由。 住空間の総合企業だからこそ、 クライアントのあらゆるニーズに対応、 最適な提案をすることができ、 こうした対応力が多くの物件のオーナーから高評価をいただいています！ 多様なニーズに的確に応えられるだけではなく、 自身も広く知識・経験を得ることができるため “住”のプロフェッショナルとして成長できるのは、当社の魅力の一つです。 ＼安定の50年以上黒字経営！ユニホーのポイント★／ ■完全週休2日制(土日祝休み)／年間休日120日以上 ■残業は月平均20時間以内 ■転勤なし！腰を据えて働けます◎ ■家族も利用できる教育制度で更なる成長も実現！ (企業提供を結ぶ各資格学校の受講割引あり) ■退職金制度あり、他充実の福利厚生完備！ ―――――――――――――□■■ 賃貸管理物件の入退去時の現状回復・リフォームなど メンテナンス窓口・施工管理業務をお任せします。 「メンテナンススタッフ」は 物件のオーナーや入居者の方・業者を繋ぐポジション！ 当社が管理している物件の退去時、 またはお住まいの方からの困りごとが発生した際に 修繕の窓口として ・費用の算出、見積作成 ・工事依頼(業者手配) ・工事スケジュールの確認(状況チェック) ・物件共用部の保守点検 （エントランス、廊下、階段、ゴミ置き場、駐輪場、消防設備、給排水、電気等） 上記業務の他、物件のオーナー対応もお任せします。 物件の状況によっては、室内設備のリニューアル提案も行います。 ≪メンテナンス対応の流れ≫ 問合せをいただいた退去物件の壁紙や床、 室内設備のチェックを業者へ依頼 ※必要に応じて自身も訪問します ▼ 壁紙の張替や床材の補修など、 原状回復に必要な費用を算出。 ▼ 入居者に工事内容や見積もりを伝え、了解をいただく。 ▼ 工事依頼 ▼ 必要に応じて工事状況をチェック ▼ 施工が完了後、室内の状態を確認いただき、 引き渡して終了です！ ※夜間対応はありません ◎入社後は… OJTを通して業務に慣れていただき、 徐々に担当顧客を持っていただく予定です。 あなたの経験・スキルに応じて、できる業務からお任せするので、 無理なくスキルアップを図ることが可能です！ ◎今回配属となる練馬営業所では、 練馬区を中心の約4,000戸ほどの管理を行っています。 今後も快適な“住空間”の提供を目指し、 管理戸数を増やしていきます。 あなたの経験を、ぜひ当社のメンテナンススタッフとして活かしてみませんか？

経験者採用❗完全週休2日✅服装＆髪型自由✨韓国語できる方歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：総務、経理/財務事務、総務事務 ／ 韓国語スキルが活きるバックオフィス✨ ＼ *☆*―――――――――――――― ✅今までの経理・総務経験を活かす！ ✅月給25万円スタートで収入安定◎ ✅服装＆髪型自由でオシャレもOK♪ ✅駅から徒歩2分！完全週休2日制！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿*☆* 【仕事内容】 当社は、ライブ演出の核となる「ペンライト」をはじめとする最先端エンタメグッズの革新に挑むクリエイティブカンパニーです。 韓国提携先とのやり取りも発生する当社にて、経理および総務全般をお任せします！ ～具体的には～ ＊伝票・請求書の仕分け ＊会計ソフトへの入力（納品や会計業務に関するデータの入力・処理） ＊年末調整（税務関連の簡単な書類整理、サポート） ＊人事・契約関連の管理（雇用契約書など、社内書類のファイリングや管理） ＊総務・備品管理などの庶務（社内の備品発注、郵便物の仕分け、来客・電話対応など） ⏩韓国の提携企業や現地担当者との連絡・仕様確認等で、韓国語スキルを存分に活かせるポジションです！ 👉経験のある業務から少しずつお任せ♪ とはいえ業務フローなどはイチからお教えしますので、経験ある方もご安心ください◎ ＼＼ この仕事の3つの魅力 ／／ ✅韓国語×経理・総務経験者歓迎！ これまでの経理や総務の実務経験を即戦力として活かしていただけます！また韓国との強力なネットワークを持つ当社だからこそ、日々のバックオフィス業務の中でも韓国語スキルを活かせる場面が豊富にあります！ 「語学力を活かしてデスクワークがしたい」という方にピッタリの環境です。 ✅完全週休2日制！服装・髪色自由♪ 完全週休2日制でお休みがしっかり確保されており、プライベートの予定も立てやすい職場です♪ また、服装や髪型・髪色も自由なので、あなたらしいスタイルでリラックスして業務に取り組めます。 ✅ 20代・30代がメインの職場！ 社員は20代～30代が中心（最年長先輩も29歳）。 フラットな社風で、新しいアイデアもどんどん採用される環境です。堅苦しい上下関係はありません。 ✨PIKABONで働くからこその価値✨ 「言語の壁を超え、あなたのアイデアが光り輝く瞬間のために」 私たちは、アーティストとファンが一体となる「瞬間」をデザインしています。 特に韓国との密な連携により、最先端の技術とデザインが融合したペンライト等のライブグッズを次々と生み出しています。 あなたの情熱と語学力は、単なるスキルではなく、数万人の歓声を呼び起こす「光」へと変わります✨

自分のライフスタイルを大切にしてほしい。だからこそクロネコヤマトは収入も休日も充実

仕事内容 あなたの届ける荷物が、 誰かの特別な一日をつくる。 クロネコヤマトの車両を使って 担当エリアのお客様へ 荷物を配達・集荷する仕事です。 加えて、セールス活動も行います。 地域に密着し、お客様と直接つながりながら、 ヤマト運輸の「地域の顔」として 安心で信頼できるサービスを提供します。 ①入社時研修 まずは座学研修で 企業理念や商品知識を学びます ②先輩のトラックに同乗 先輩が運転するトラックに同乗し、 OJT（現場研修）で一緒に配達を経験 ③運転技術の習得 約2カ月間の座学と 実技研修カリキュラムを受け、 「社内免許」を取得 ④ドライバーデビュー 免許取得後、トラック運転がスタート 独り立ち後もチームで協力しながら 配達や集荷を行います。 ●08:00出勤 管理者と朝礼・点呼を行い、 体調や当日の業務内容を確認 当日配達する荷物を車両に積み込み ●08:30配達・集荷スタート 配送アプリを参考に、 効率的なルートでエリアを巡回し、 集荷・配達を実施 ●12:00お昼休み ●13:30中間点呼・ミーティング 午後に向けて、 業務進捗と安全面の確認を実施 ●14:00配送・集荷・商談 引き続き、 エリア内の配達・集荷を実施 ●18:30荷卸し 営業所に戻り、 お預かりした荷物を下ろし、 大型トラックへ引継ぎ ●18:50点呼 管理者に報告を行い、 1日の業務が終了 ●19:00退勤

長期休暇あり！マニュアル完備♪未経験からのキャリアアップ可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 調理・接客、その他店舗業務全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 ホール：オーダー取り／料理配膳／飲み物配膳／テーブル片付け／テーブル案内／テーブルセッティング／レジ 調理：仕込み／盛り付け／ドリンク作り／洗い場 店舗運営：店舗創り／仕入れ など経験や適性に応じてできるところから徐々にお任せします！ 調理はマニュアルがあるので心配いりません！ 【1年未満フォローアップ充実！】 店舗に早くなじめるよう、本部担当者が入社から約1年間サポートしています。 入社研修から始まり、バディ面談、インナーブランディング説明、目標設定など。 【キャリアアップも可能です◎】 ◆マネジメント業務 ホール、調理の店舗運営に慣れてきたら、店舗のマネジメントをお任せ！ （例）売上管理／人材育成 ※評価基準を満たせば店長に昇格します ※入社から2年程度で店長に昇格する方が多数！ ◆メニュー開発に挑戦 商品アイデアを考え提案する機会もあります。 社歴や役職に関係なくチャレンジ！定期的に公募をしています！ 普段のお仕事の中での気付きをメニューのアイデアに反映し、採用され、提供が始まったときはとても嬉しくやりがいがあります。 ◆昇格あり！ 店長・SV・エリアマネージャーなどへの昇格事績あり。 成長したい！多くの経験を積みたい！という方にピッタリです。 【ある1日の流れ（※一例となります）】 9:00 出勤 9:00 ~11:00 仕込み、開店準備など簡単な掃除 11:00~15:00 接客や調理 16:00~17:00 納品の確認や、打ち込み等 17:00~18:00 夜の予約に向けての準備、退勤 ※シフトにより変更有 【社員インタビュー／Kさん（店長職）】 前職でも飲食をしていましたが、人手不足から連勤や急なシフトの穴埋めに対応していました。 飲食は好きだけど、今の環境で続けて行くのは厳しい。そんな時に出会ったのが当社でした。 実際に入社をしてみると、飲食業なのに、休みはしっかり取れて月に８･9回。 さらに「休みの日は携帯を見なくて良い」と、当時の上司に言われたことは印象的でした。 他にも賞与が年2回～3回ある点や、転勤なしの働き方が選べるなど、本当に理想的な働き方が叶いました！ 休日は趣味の時間が取れ、転職して本当に良かったです。 ※賞与は業績により異なります ＼ 1分でわかる！やまやの舞台裏 ／ 働く仲間の声やお店の様子を動画で公開しています！ 【動画URL：https://yamayasalesforce.app.box.com/s/hr68pjvx52j51e8d0nrw28aitsum4tgg 】 さらに詳しい福利厚生やインタビューは採用HPをチェック！ 【採用HP： https://info.yamaya.com/6b2e8 】 ※お手数ですが、各URLをコピー＆ペーストして検索してください。

【基本設計から】地域を支える建築設計/0129-04

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他建築設計/デザイン、建築意匠設計、建築積算 ＼大手住宅・不動産企業で基本設計から 一貫して関われる／ 福祉施設・賃貸住宅などを手掛ける “社会貢献型”の建築設計職です◎ ❖企画から完成まで 一貫して携わる裁量の大きさ❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 事業の中核として土地活用から基本設計に 携わる環境。 設計のやり甲斐を感じながら、 私生活もちゃんと大切にできる環境です♪ ｢図面を描くだけの業務から一歩踏み出したい｣ ｢基本設計から一貫して関われる仕事がしたい｣ ｢転勤なしで、腰を据えて働きたい｣ という方は、ぜひ最後までご覧ください。 ─────────────────── ……⭐今の職場と比べてください⭐…… 企画から完成まで見届けられる働きやすさです！ ─────────────────── ✅大手グループ・東証上場企業の安心感 ✅年間休日125日(土日祝休み) ✅残業は月25時間程度 ▶閑散期月20h・繁忙期月30h程度 ✅転勤なし！東京勤務固定 ✅軽量鉄骨造中心で設計負担軽め ✅健康経営優良法人2024認定 ✅育休取得実績あり ▶復帰率100％ ✅資格取得支援制度あり ✅住宅手当あり ✅退職金制度あり ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖サンヨーホームズってこんな会社 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 東証上場企業。 戸建住宅・マンション・福祉施設・ リフォーム事業などを展開する 総合｢住生活｣提案企業です。 ｢ECO＆SAFETY｣をテーマに 人と地球にやさしい住まいづくりを推進。 ハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・ エナジーも9年連続受賞しています。 ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── 福祉・介護施設・賃貸住宅・戸建住宅などの 建築設計業務を担当します。 ただ図面を描くだけではなく、 土地活用事業の中核として お客様へのヒアリングや基本設計から 一貫して関わる。 これがあなたの役割です。 …【具体的には】… ▨ お客様のご要望をヒアリング ▨ 測量などの現地調査 ▨ 福祉・介護施設・賃貸住宅・戸建住宅などの設計業務 ▨ 積算業務 ✅裁量が大きくやり甲斐も抜群！ 事業の中核メンバーとして土地活用から関わり、 地域に必要とされる建物を 自分の手でつくりあげる 面白さを存分に味わえます。 ✅ワークライフバランスもバッチリ！ 月平均残業時間は25時間程度。 軽量鉄骨造が中心なので、 設計負荷が比較的少なく、 残業時間も抑えられています。 ────────────────── …⭐設計職として長く働ける環境⭐… ────────────────── 「建築設計の仕事は好き。 でももっと上流から関わりたい。」 そんな想いを持つ設計士の方が 活躍できる環境を用意しています。 当社では、基本設計からの裁量を守りながら 働きやすい環境づくりにも注力。 ▨ 土日祝休み ▨ 年間休日125日 ▨ 残業は月25時間程度 ▨ 転勤なし “設計のやり甲斐”を失わずに、 プライベートも大切にしながら働ける。 そんな環境づくりを本気で行っています。 ────────────────── ………⭐お給料事情について⭐……… ────────────────── 予定年収は500万円～700万円。 経験・スキルに応じて決定します。 昇給・賞与もしっかり支給されるので 安定した収入を実現できます◎ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― ▨想定年収500万円～700万円 ▨月給35万円～43万8000円 ▨昇給年1回(7月) ▨賞与年2回(6月・12月) ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― さらに住宅手当や育児手当、 退職金制度など福利厚生も充実。 将来を見据えて長く働ける環境です♪ ────────────────── …⭐働きやすさにも自信があります⭐… ────────────────── 完全週休2日制(土日祝休み)に加え、 年間休日はたっぷり125日。 育休復帰率も100％と高水準。 ライフステージが変わっても、 長く安心して働ける環境です。 また健康経営優良法人にも認定。 ノー残業デーなど、 過重労働防止にも積極的に取り組み、 “働きやすい建築業界”を目指しています。 ┏━━━━━━━━━┓ ❖応募をご検討の方へ ┗━━━━━━━━━┛ 基本設計から 一貫して関われる×転勤なしの設計職 という求人のため、 応募が集まり次第終了となる 可能性もございます。 気になる方は、ぜひお早めにご応募下さい。

✨土日祝定休⭐基礎から学べる⭐転勤なしで長く働ける

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ ＼基礎から料理の腕を磨ける／ ✨厳選素材を活かした居酒屋「ふくの鳥」で、 仕込みから調理まで幅広く担当します。 包丁を握ったことがなくても歓迎です。 ＝＝＝＝＝アピールPoint！＝＝＝＝＝ ✅基礎から丁寧に教わって成長 ✅旬の食材で新メニューを提案 ✅転勤なしで腰を据えて働ける ✅独立実績11名超で夢に近づく ✅残業代・深夜手当は全額支給 ✅市ヶ谷駅から徒歩2分で通いやすい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ┏━━━━┓ ◆仕事内容◆ ┗━━━━┛ キッチンスタッフとして、仕込みから 調理まで幅広くお任せします。 まずは野菜のカットや盛り付けなど、 できることから一つずつ始めます。 【具体的な業務内容】 ▷ 食材の下ごしらえ・仕込み 厳選した食材を丁寧に 扱う基本から身につけます。 ▷ 調理・盛り付け 心を込めて一皿を仕上げ、 お客様の笑顔につなげます。 ▷ 洗い場・衛生管理 安心して食べていただける 厨房の環境を整えます。 ▷ 在庫管理・発注業務 食材の量を確認し、 必要な分を手配します。 ┏━━━━━━━┓ ◆この仕事の魅力◆ ┗━━━━━━━┛ ✅ 速さや完璧さより、 丁寧に想いを込める姿勢を大切に ✅ ひらめきを歓迎する社風で、 新メニューの提案もできる ✅ 独立実績は11名超。 黒字の既存店を任せる制度あり ┏━━━━━━━━┓ ◆入社後のサポート◆ ┗━━━━━━━━┛ ✅ 基礎の基礎から丁寧に指導 ✅ 先輩スタッフがしっかり サポートします ✅ 年1回の理念浸透研修に参加 （社長自ら研修を行います） ✅ 資格取得補助制度あり ┏━━━━┓ ◆働く環境◆ ┗━━━━┛ ・社歴に関わらず良いアイデアを 採り入れる社風です ・創業30年の安定企業です ・転勤はありません ・制服を貸与します ┏━━━━━━━━━┓ ◆１日の流れ（一例）◆ ┗━━━━━━━━━┛ ⏰ 14:30 出勤・仕込み ⏰ 17:00 夜の営業・調理 ⏰ 19:30 休憩（60分） ⏰ 20:30 調理 ⏰ 23:30 片付け・退勤 ※実働8時間の一例です

✨土日祝定休⭐基礎から丁寧に教えます⭐失敗しない独立制度

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ ＼包丁が初めてでも大丈夫／ ✨仕込みから調理まで幅広く担う、 キッチンスタッフのお仕事です。 基礎から丁寧に教わるので安心です。 ＝＝＝＝＝アピールPoint！＝＝＝＝＝ ✅包丁が初めてでも基礎から学べる ✅旬の食材で新メニューを提案できる ✅まかないがメニューになることも ✅終電を考慮したシフトも組める ✅昇給は年2回で成長が収入に出る ✅黒字店を引き継ぐ独立制度あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ┏━━━━┓ ◆仕事内容◆ ┗━━━━┛ キッチンスタッフとして、 仕込みから調理まで幅広く担当します。 まずは野菜のカットや盛り付けなど、 できることから一つずつ始めましょう。 【具体的な業務内容】 ▷ 食材の下ごしらえ・仕込み 野菜のカットなど、できることから 始めて、少しずつ幅を広げます。 ▷ 調理・盛り付け 心を込めた一皿をお客様へ届けます。 ▷ 洗い場・衛生管理 清潔なキッチンを仲間と保ちます。 ▷ 在庫管理・発注業務 食材の在庫を確認し、必要な分を 発注します。 ┏━━━━━━━┓ ◆この仕事の魅力◆ ┗━━━━━━━┛ ✅ 良いアイデアは社歴に関係なく採用 ✅ まかない料理がメニューになることも ✅ 旬の食材での新メニュー提案も歓迎 ┏━━━━━━━━┓ ◆入社後のサポート◆ ┗━━━━━━━━┛ ✅ 基礎の基礎から先輩が丁寧に指導 ✅ 年1回の理念浸透研修で学べます ✅ 資格取得補助制度もあります ┏━━━━┓ ◆働く環境◆ ┗━━━━┛ ・創業30年、従業員満足度を重視 ・居酒屋・バル・カフェと業態が拡大中 ・転勤はなく、腰を据えて働けます ・エリアマネージャーを目指す道も ┏━━━━━━━━━┓ ◆１日の流れ（一例）◆ ┗━━━━━━━━━┛ ⏰ 14:30 出勤・仕込み ⏰ 17:00 夜の営業・調理 ⏰ 19:30 休憩（60分） ⏰ 20:30 調理 ⏰ 23:30 片付け・退勤 ※実働8時間の一例です

ServiceNow（サービスナウ）は大手企業の全社基盤として導入が進む一方、国内で扱える技術者が限られている領域です。Salesforce・Power Platform・kintone・RPAのローコード開発、Java・PHP・JavaScriptでの開発、ヘルプデスク・運用監視・情シスの実務——いずれのご経験も、この領域で活きます。ServiceNowの経験は不問。残業月10h以下・年休123日・リモート可。

仕事内容: ＼この求人のポイント／ * ServiceNowは実務未経験可。Salesforce・Power Platform・kintone・RPA・Java・PHP・JS・ヘルプデスク・運用監視・情シスなど、これまでのご経験を土台にキャッチアップいただけます * 月給35万円〜（前職給与100%保証／経験・スキルを考慮して決定）。転向を理由に待遇を下げることはありません * 扱える技術者が国内で限られる領域。資格取得支援・資格手当でCSA等の認定取得を後押しします * 選考はカジュアル面談からスタート。全てオンライン・地方在住歓迎 * 面接日／入社日は相談可 まずは「話を聞いてみたい」だけでも大歓迎です。応募後、担当より日程をご連絡します。 選考では、出社のない案件で働けるかを、これまでのご経験から確認します。 ご希望の方には、出社のある別のポジションをご案内することもあります。 面談では、これまで工夫して変えた仕事と、次に担いたい役割を聞かせてください。 【扱える人が少ない領域へ、これまでの経験を持ち込む】 FLARETECH株式会社は、創業5年で取引実績600社超、システム開発・インフラ構築・DX支援を手がけるテックカンパニーです。現在ServiceNowのベンダー認定パートナー取得を目指し、この領域を事業の柱の一つとして立ち上げています。その立ち上げメンバーを複数名募集します。 汎用的な開発スキルや特定のSaaSは、扱える方が増えるにつれて単価が上がりにくくなる構造があります。ServiceNowは大手企業の全社基盤として導入が進む一方、国内で対応できる技術者が限られている。だからこそ、経験を積んだ分がそのまま希少性になります。 【いま、この領域で起きていること】 2026年、ServiceNowは全製品でAIネイティブ化が進んでいます。 * Now Assist： 2023年のチャットボット的な機能から、複数ステップの業務を自動実行するエージェント型AIへ進化。2026年4月以降は全ライセンス階層にバンドル * AI Agent Studio／Now Assist Skill Kit／Workflow Studio： この3層構造で企業向けAIエージェントを構築できる * MCP（Model Context Protocol）連携： Zurichリリースでネイティブサポート。Claude・ChatGPT等の外部AIクライアントからCMDBやナレッジを操作できる 「AIを使う」のではなく「AIが動く業務プロセスそのものを設計する」フェーズに入った領域です。当社としても、ここに踏み込んでいく方針です。 【あなたのご経験が、どう活きるか】 ServiceNowはゼロから覚え直す技術ではありません。ご経験に応じて、入口が異なります。 ▼ Salesforce・Power Platform・kintone・RPAをお使いの方へ ServiceNowは設計思想がよく似たプラットフォームです。テーブル・項目の定義（＝オブジェクト設計、アプリ設計）、画面レイアウトとフォームの構成、ワークフロー・承認プロセスの構築（＝Salesforce Flow、Power Automate）、宣言的に作って足りない部分をスクリプトで拡張する進め方（＝Apex、JavaScript）、権限・ロールの設計。いずれも同じ考え方です。キャッチアップの期間が最も短く済む層です。 ▼ Java・PHP・JavaScriptで開発してきた方へ ServiceNowのスクリプト開発はJavaScriptです。REST APIを用いた他システム連携、データモデル設計、業務要件のヒアリングとワークフローへの落とし込み——業務システム開発で培った経験がそのまま通用します。 ▼ Remedy・Zendesk・Jira Service Management・JP1など他のITSM製品をお使いの方へ インシデント管理・変更管理・構成管理の運用設計は、製品が変わっても考え方は共通です。伸びているプラットフォームで、その知見を活かせます。 ▼ ヘルプデスク・運用監視・情シスの方へ 開発経験は必須ではありません。ITSM構築は運用現場を知っている人ほど強い領域です。一次対応・エスカレーション・切り分けの経験はインシデント管理プロセスの設計に、申請と承認を回してきた経験は変更管理・承認フローの設計に、資産管理の経験はCMDBの設計に、そのまま直結します。「どういう運用なら現場が回るか」を知らない人が設計すると、使われないシステムになります。定型対応がAIに置き換えられていく流れの中で、その自動化を設計する側に回れるポジションです。 【具体的な業務内容】 ご経験・適性に合わせて、担当いただく範囲を段階的に広げていきます。 * ServiceNowを用いたワークフロー・業務プロセスの設計／実装 * ITSM（インシデント管理・変更管理・構成管理等）モジュールの導入・設定 * CMDB・データモデルの設計 * JavaScriptを用いたスクリプト開発、画面カスタマイズ * REST APIを用いた他システムとのデータ連携 * 運用定着に向けた業務部門との調整・改善提案、要件定義など上流工程への参画 【入社後のキャッチアップの流れ】 * 第1段階： 既存案件で設定・データ整備を担当しながらプラットフォームの構造を把握。あわせて認定資格（CSA）の取得を目指す * 第2段階： スクリプト開発・API連携・運用プロセス設計など、これまでのご経験を直接活かせる範囲を担当 * 第3段階： ワークフロー設計・業務部門との要件調整といった上流工程へ ※資格取得支援・資格手当の制度があり、ServiceNowの認定資格取得を後押ししています。月1回の勉強会ではCTOやベテランエンジニアによる座学・グループワークを実施しており、エンジニアリーダー陣との1on1でキャリアの相談ができます。 【プロジェクト事例】 * ITSM基盤の導入： インシデント管理・変更管理のプロセスをServiceNow上に構築（ServiceNow / ITSM / ITIL） * 業務ワークフローの構築： 申請・承認業務をワークフローとして設計・実装（ServiceNow / JavaScript） * 他システムとの連携開発： REST APIを用いた既存システムとのデータ連携（ServiceNow / REST API / Git） * 構成管理データベースの整備： CMDBのデータモデル設計と既存資産情報の移行（ServiceNow / CMDB / SQL） 【開発環境・技術スタック】 * プラットフォーム： ServiceNow（ITSM / ITOM / CMDB 等） * これまでの経験として想定： Salesforce（Apex）, Power Platform, kintone, RPA（UiPath等）, Java, PHP, JavaScript, ITIL * 言語： JavaScript, SQL * 連携： REST API, SOAP, MID Server, MCP * AI／開発支援： 生成AIを活用したAI駆動開発を推奨（社内勉強会あり） * ツール： Git, Slack, Notion 【この仕事の魅力】 * 供給が限られる領域へ移れる： 汎用スキルやローコードは扱える方が増えるほど単価が上がりにくくなります。ServiceNowは技術者が限られる一方、大手企業の全社基盤として採用が進んでいます。 * 認定資格がスキルの根拠になる： 資格という形でスキルを客観的に示せます。資格取得支援・資格手当の制度があります。 * AIエージェント実装という新領域： Now Assist・AI Agent Studioを使った実装は立ち上がったばかり。先行者になれる時期です。 * コードを書くだけで終わらない： 業務プロセスを設計し、業務部門と直接話す仕事です。上流工程へキャリアを広げられます。 * 立ち上げフェーズに関われる： ベンダー認定パートナー取得を目指すフェーズ。社内に知見を作っていく側に回れます。 * 幅広い業界： 上場企業との直取引を含む提携先4,000社以上の事業基盤があり、幅広い業界のシステムに携われます。 * エンジニアリーダー陣によるキャリア伴走： 3年後・5年後のキャリアロードマップを一緒に設計します。 【私たちが大切にしている哲学（Value）】 私たちは、以下のようなマインドを持つ方を求めています。 * 正しさに誠実である： 空気に流されず、事実（データ）で語る姿勢。 * スピード × 精度 × 完了： 圧倒的な速さで、かつ丁寧に仕事をやり遂げる。 * カオスを仕組みで整える： 曖昧さや混沌を楽しみ、仕組み化することに喜びを感じる。 * プロフェッショナルとしての自律： 自ら学び、進みながら改善し続ける。

東証上場で経験を活かす買取再販営業/0129-02

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、不動産個人営業、不動産法人営業 ＼東証上場×年休125日×転勤なし／ ｢不動産営業の消耗戦｣を卒業したい方へ。 創業50年以上の住宅メーカーで 買取再販・仕入れ営業を募集します◎ ▼▼▼ 残業は月20時間程とかなり少なめ。 “数字だけに追われる営業”ではなく、 中古住宅に新たな価値を生み出す 企画型の営業へステップUPできます。 ❖創業50年以上の上場企業で安定勤務❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･ 休日も収入も、将来の安心感も。 今まで培った不動産経験を活かしながら もっと長く、無理なく働ける未来が 手に入ります◎ ｢今の会社は休みが少なすぎる…｣ ｢数字ばかり追う営業に疲れてきた｣ ｢もっと裁量ある環境で働きたい｣ という方は、ぜひ最後までご覧ください。 ─────────────────── ……⭐今の職場と比べてください⭐…… 社員の働きやすさを追求した制度が充実！ ─────────────────── ✅東証スタンダード上場企業 ✅完全週休2日制（火・水） ▶年間休日125日 ✅残業月20時間程度 ✅転勤当面なし ✅予定年収450万～650万円 ✅月給32万円～42万円スタート ✅賞与年2回支給 ✅住宅手当あり(月1万円) ✅育児手当あり ▶1人目2万円 ▶2人目3万円 ▶3人以上4万円支給 ✅健康経営優良法人2024認証 ✅育休復帰率100％ ✅資格取得支援制度あり ✅オンライン面接OK ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖サンヨーホームズってこんな会社 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 創業50年以上の東証スタンダード上場企業。 新築戸建だけでなく、中古住宅・賃貸・ マンション・リフォームまで手掛ける 総合｢住生活｣提案企業です。 ｢ECO＆SAFETY｣をコンセプトに、 人と地球にやさしい住まいづくりを推進。 ハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・ エナジーも9年連続受賞しています。 ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── 中古住宅を仕入れ、新たな価値を加えて 再販していく“買取再販営業”を担当。 住宅メーカーとしてのノウハウを活かし 住まいに新しい価値を生み出すこと。 これがあなたの役割です。 …【仕事内容は大きく分けて3つ】… ①中古物件の情報収集・仕入れ ────────────────── ▨不動産会社などから物件情報を収集 ▨立地・価格・収益性などをチェック ▨中古戸建の買取交渉 ▶住宅メーカーとしての信用力が強み！ 情報収集もしやすい環境です。 ②物件の企画・マーケティング ────────────────── ▨｢どうリノベすれば価値が上がるか｣ を企画・検討 ▨販売ターゲットや価格帯を分析 ▨市場ニーズのリサーチ ▶単なる仕入れ営業ではなく、 “企画力”も活かせる仕事です。 ③再販に向けた提案・販売支援 ────────────────── ▨購入希望者向けの提案支援 ▨販売戦略の立案 ▨関連部署との連携 ▶｢売って終わり｣ではなく、 価値を生み出す営業スタイルです。 ✅現在、会社として特に注力している事業。 中古住宅市場は今後さらに拡大予定。 将来性ある領域でキャリアを築けます。 ✅営業一人ひとりの裁量も大きめ。 自分のアイデアや判断を活かしながら 自由度高く働ける環境です。 ────────────────── …⭐この仕事の面白さについて⭐… ────────────────── この仕事の魅力は、 “ただの仲介営業”ではないこと。 ｢この物件なら、こうリノベすれば売れる｣ ｢このエリアなら需要がある｣ など、自分の経験や感覚を活かして 物件価値を高めていける面白さがあります。 また当社は、長年住宅業界で培った 人脈・法人提携・ブランド力が強み。 ガツガツ飛び込みを繰り返すより、 情報収集や企画提案に集中しやすい 営業スタイルなのも特徴です。 ────────────────── ………⭐お給料事情について⭐……… ────────────────── 想定年収は450万円～650万円。 月給も32万円以上スタートなので、 転職による生活レベル低下の心配も かなり少ない環境です◎ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･ ▨月給32万円～42万5000円 ▨賞与年2回支給 ▨昇給年1回あり ▨住宅手当/月1万円 ▨育児手当/月2万～4万円 ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･ さらに、年間休日125日＋残業少なめ。 “不動産業界だから仕方ない” を諦めなくていい環境です。 ────────────────── …⭐働きやすい条件も揃っています⭐… ────────────────── 完全週休2日制で、休日は火曜・水曜。 有給休暇も取得しやすい環境。 育休復帰率は100％！ ライフステージが変わっても、 長く安心して働ける環境です◎ また健康経営優良法人認定企業として、 ノー残業デーなども導入。 社員が長く働ける環境づくりに かなり力を入れている会社です。 ｢不動産業界＝激務｣ そんなイメージを良い意味で 裏切ってくれる職場ですよ◎ ┏━━━━━━━━━┓ ❖応募をご検討の方へ ┗━━━━━━━━━┛ 今回の募集は、今後さらに事業拡大を 進めていくための増員募集です。 特に買取再販事業は、会社としても 注力している重要ポジション。 採用枠には限りがありますので、 気になる方はぜひお早めにご応募下さい。

ノルマなし！眼鏡やコンタクトを購入したい方への接客業務！お休みが取りやすい＆ママさん社員多数活躍中！未経験歓迎❖社割6～7割◎毎月の報奨金あり◎

仕事内容 ＼ 秘密は“働きやすさ”にあり ／ 最大規模の眼科医院のグループ会社！ ➡安定経営＆福利厚生なども抜群✿ 27卒・28卒の方も歓迎します！ 眼の健康と視力を守る、 やりがいのあるお仕事です。 認定眼鏡士、または眼鏡作製技能士の資格をお持ちの方は優遇します◯ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 仕事内容 】 ベストメガネコンタクト店でのメガネ・コンタクトの販売・接客をお任せします。 ＜具体的には＞ お客様対応 メガネやコンタクトレンズの紹介 レジ業務 店内清掃 メガネレンズの加工 など ＊近くの眼科にご来院され、そのままコンタクトやメガネを購入しにくるお客様がメインとなります。 ＊ノルマなどは一切ないので自分のペースで働けます〇 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 入社後について 】 入社後、2～3か月程度、先輩と一緒に働きながらお仕事をレクチャーします〇 すぐに接客することは無く、先輩の接客の仕方などを見ながら、少しずつ知識をつけていくので、本当に販売・受付・接客未経験でも大丈夫！ 分からないことや困ったことがあればすぐに相談・サポートできる環境です！ ＜具体的に＞ 商品等についてOJT研修を行います。 ↓ 業務の一通りの流れを見つつ、品出しやレジなど他雑務をしながら雰囲気になれていってもらいます。 ↓ 先輩の接客風景を見たり同席をしたりして、接客技術を学んでいただきます。 ↓ 「いらっしゃいませ。何をお探しですか？」と明るく話すことから始めましょう！ ↓ 慣れてきたら1人で接客をしていただきます。 わからないときには、先輩スタッフが丁寧にサポートします。 ↓ キャリアアップを視野に入れ長期間活躍できる環境です！ ＊ 面倒見のいい先輩たちに育てられた後輩が、「次は私がしっかり面倒を見る番！」と待ち構えているので、ぜひ肩の力を抜いてお越しくださいね！ 「接客は好きだけどノルマに追われるのが。。」 「将来結婚・出産もしても好きな販売の仕事をしたい！」 「特別な職歴はないから、イチから頑張りたい！」 そんな方にピッタリのお仕事です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 給与について 】 月給22万1000円～30万円 ＊未経験も歓迎！安心の全員前職給与保証！ ＊有資格者・眼科業務経験者は優遇します。 ＊残業手当は実残業時間に応じて支給（1分ごと） ＜月収例＞ 25万円（入社2年目/月給22万円＋残業手当3万円※15時間分） ＜年収例＞ 510万円／入社8年目（本部スタッフ） 320万円／入社2年目 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 当社の“働きやすさ“をご紹介！ 】 〇-〇 お互いを助け合う風土 〇-〇 自分の手が空いたら、他に忙しそうにしている人を探して声を掛ける…。 そんな助け合いの風土が根付いているので、誰か一人が忙しそうにしているということもありません！ 喜びや大変さは店舗のみんなで分け合いましょう。 〇-〇 充実の福利厚生 〇-〇 社割としてご本人だけでなく2親等までのご家族もみんな眼鏡7割引き、 コンタクトレンズ（カラコン含む）6割引きととてもお得に購入できます〇 〇-〇 育成システム＆サポートあり 〇-〇 カリキュラムなどの育成システムが充実していることから、他職種からの転職を考えている方や社会人経験が浅い方も安心。 仕事が慣れてきた頃でも先輩スタッフのフォローがきちんとあるため、経験・スキルを積みながらあなたのペースで成長していくことができます！ 〇-〇 休みが取りやすい 〇-〇 母体が日本最大規模の眼科医院を展開する医療法人という事もあり、業績は順調に右肩上がりで進んでいます。 福利厚生も充実しているため、有給取得率は85％以上。 更に産休・育休を取るだけでなく、その後の復帰もしやすい環境を整えているので、『ライフプラン✖仕事のキャリア』に悩まれている方にもピッタリです。 短日数・短時間勤務などへの切り替えができ、働きやすい就業スタイルが選べます〇 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

✨土日祝定休⭐年間休日108日⭐駅から徒歩2分で通勤ラク

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ ＼おもてなしの心で店を創る／ ✨居酒屋のホールとして、 お客様がくつろげる空間を作ります。 未経験から活躍する先輩も多数です。 ＝＝＝＝＝アピールPoint！＝＝＝＝＝ ✅転勤なしで腰を据えて働ける ✅年間休日108日でオフも充実 ✅独立実績11名超の制度がある ✅昇給は年2回、成長が収入に ✅交通費は月3万円まで支給 ✅未経験から丁寧に学べる ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ┏━━━━┓ ◆仕事内容◆ ┗━━━━┛ 居酒屋のホールスタッフとして、 お客様が心からくつろげる 接客サービス全般をお任せします。 まずは笑顔のご案内から始めましょう。 【具体的な業務内容】 ▷ お客様のご案内 笑顔でお迎えし、席へご案内します。 ▷ ドリンク・料理の提供 心を添えて、できたてを届けます。 ▷ テーブルの片付け・セッティング 整えた席で次のお客様を迎えます。 ▷ 会計・レジ、注文の確認 お客様との会話も大切な仕事です。 ┏━━━━━━━┓ ◆この仕事の魅力◆ ┗━━━━━━━┛ ✅ 発想と裁量を大切にする社風で、 あなたの気づきが店づくりに活きる ✅ 創業30年を超える安定企業で、 長くキャリアを築ける ┏━━━━━━━━┓ ◆入社後のサポート◆ ┗━━━━━━━━┛ ✅ 未経験の先輩も多数活躍中で、 全力でバックアップします ✅ 年1回の理念浸透研修あり ┏━━━━┓ ◆働く環境◆ ┗━━━━┛ ・転勤なしで長く働ける環境 ・創業30年を超える安定企業 ・店長やエリアマネージャーなど、 キャリアの道が複数ある ・独立実績11名超の独立制度あり ┏━━━━━━━━━┓ ◆１日の流れ（一例）◆ ┗━━━━━━━━━┛ ⏰ 14:30 出勤・開店準備 ⏰ 17:00 夜の営業・接客 ⏰ 19:30 休憩（60分） ⏰ 20:30 接客・会計 ⏰ 23:30 片付け・退勤 ※実働8時間の一例です

✨土日祝定休⭐独立実績11名超⭐転勤なしで長く働ける

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ ＼心づかいが伝わる接客を磨く／ ✨厳選素材を活かした居酒屋「ふくの鳥」で、 お客様をお迎えするホールを担当します。 未経験からスタートした先輩も活躍中です。 ＝＝＝＝＝アピールPoint！＝＝＝＝＝ ✅未経験スタートの先輩が活躍中 ✅転勤なしで腰を据えて働ける ✅独立実績11名超で夢に近づく ✅年2回の昇給昇格で成長を実感 ✅残業代・深夜手当は全額支給 ✅市ヶ谷駅から徒歩2分で通いやすい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ┏━━━━┓ ◆仕事内容◆ ┗━━━━┛ 居酒屋のホールスタッフとして、 お客様がくつろげる空間づくりを お任せします。まずはお客様を 温かくお迎えすることから始めます。 【具体的な業務内容】 ▷ お客様のご案内・ご注文 笑顔でお迎えし、 ご注文の確認やお話をします。 ▷ ドリンク・料理の提供 気持ちを添えて、 できたてをお届けします。 ▷ テーブルの片付け・セッティング 次のお客様を気持ちよく お迎えできる席を整えます。 ▷ 会計・レジ業務 お見送りまで丁寧に対応します。 ┏━━━━━━━┓ ◆この仕事の魅力◆ ┗━━━━━━━┛ ✅ 不器用でも、お客様を想う 気持ちが伝わる接客を大切に ✅ 気づきがお店のサービスや 雰囲気づくりにつながる ✅ 独立実績は11名超。 黒字の既存店を任せる制度あり ┏━━━━━━━━┓ ◆入社後のサポート◆ ┗━━━━━━━━┛ ✅ 急な成長は求めず、 一歩ずつ着実に覚えられる ✅ 年1回の理念浸透研修に参加 （社長自ら研修を行います） ✅ 資格取得補助制度あり ┏━━━━┓ ◆働く環境◆ ┗━━━━┛ ・ステップアップできる環境です ・創業30年の安定企業です ・転勤はありません ・制服を貸与します ┏━━━━━━━━━┓ ◆１日の流れ（一例）◆ ┗━━━━━━━━━┛ ⏰ 14:30 出勤・開店準備 ⏰ 17:00 夜の営業・接客 ⏰ 19:30 休憩（60分） ⏰ 20:30 接客・会計 ⏰ 23:30 片付け・退勤 ※実働8時間の一例です

◎生涯現役！”おっちゃんエンジニア”募集！◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE、組み込み制御SE、汎用機SE ■ITエンジニア ◆年休125日／リモート案件あり／基本定時退社／食事補助あり／入社初日から有給付与！ 平均年齢55歳！？ ”おっちゃんたち”が当社を選ぶ理由TOP3！ 「エエ歳やけど、若いもんには負けへんで！」そんな頼もしいベテランたちが活躍する当社では、平均年齢55.1歳。 おっちゃんたちに選ばれるワケを紹介します！ 【1位】年齢・経歴・ブランク一切不問だから！ 今年の60代入社実績は10名以上！大切なのは「これまで何を経験したか」だけ。 過去の経歴をハンデにせず、全力でバックアップします！ 【2位】案件数5,000件超！案件を選べるから！ AIプログラム生成やメタバース開発で若手をリードするチャンスも、指導役として技術を継承する道も、 すべてはあなた次第！月5000件以上のプロジェクトから、一番腕が鳴る場所を掴み取ってください！ 【3位】生涯現役は健康第一！働きやすい環境だから！ 残業月10時間以内の維持や、フルリモートへの切り替えなど、働きやすさの調整は営業にお任せ！ 遠慮なくご相談ください。 私たちが頼りにしているのは、ITの黎明期から支えてきた先輩たち。 敬意を込めて、“おっちゃんエンジニア”と呼ばせていただき、商標も登録。 生涯現役を続けるなら、当社はいかがですか。 ＼聞かせてください！あなたの希望！／ これまでの経験やスキル、「こう働きたい」という希望をもとに、最適なプロジェクトへアサイン。 長年培ってきた技術を武器に、今も進化を続けるIT業界の中心で活躍できます！ ◎月5,000件以上の案件！希望が叶う！◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 給料、勤務地、開発フェーズ、リモート可否など、希望をもとに複数案件を提示。 要件定義～設計・構築、開発、運用まで、フェーズも多彩です。 ◎アサイン後のフォローもお任せあれ！◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 配属後も営業が電話やチャット、ランチミーティングなどしっかりフォロー。 相談も気軽にできるから、1人で抱え込む心配はありません。 ◎経験が活きるプロジェクトへ！◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ AIを用いたプログラム生成、メタバース空間の開発、指紋認証システム開発、 モーションキャプチャーシステム開発など、時流に合った最先端の案件へアサインも可能です。 ＜プロジェクト例＞ ◆Web系：Webアプリ開発、Webサイト制作 ◆オープン系：基幹システムの開発、メーカー向け電子データシステムの再構築 ◆制御／組込系：バッテリーセンサー開発、車載ECU開発、血液検査機器システムの開発 ◆インフラ系：企業向けのサポートデスク など ＜活かせるスキル例＞ ◆OS： Windows、Linux、汎用機（IBM、日立、富士通等）、UNIX、macOS、iOS、Android、ITRON、VxWorks ◆言語： Java、C#、.net（VB、C#、ASP）、PHP、VBA、SQL、PL/SQL、COBOL、PL/I、RPG、Perl、JavaScript、AngularJS、ReactJS、JSP、HTML、CSS、C、C＋＋、Python、ABAP、ExcelVBA

✨土日祝定休⭐裁量大きく店を任される⭐独立実績11名超

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食店長/支配人 ＼店舗運営を任される店長候補／ ✨お客様もスタッフも笑顔になる、 店舗運営全般をお任せします。 数年後の店長・独立も目指せます。 ＝＝＝＝＝アピールPoint！＝＝＝＝＝ ✅圧倒的な裁量で店づくりを任される ✅転勤なしで腰を据えて働ける ✅独立実績11名超、夢への道が開く ✅エリアマネージャーも目指せる ✅昇給は年2回、成長が収入に ✅交通費は月3万円まで支給 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ┏━━━━┓ ◆仕事内容◆ ┗━━━━┛ 店舗の責任者として、お客様と仲間の 双方を幸せにする店舗運営全般を 担います。単なる管理業務ではなく、 店の未来を自分で創る仕事です。 【具体的な業務内容】 ▷ 売上・数値管理、収益改善 数字を読み、店の利益を高めます。 ▷ スタッフの採用・育成・評価 仲間が笑顔で働ける環境を作ります。 ▷ 接客・調理の指導 サービス基準を現場に浸透させます。 ▷ 販促計画、仕入れ・在庫管理 店の魅力を伝え、無駄なく運営します。 ▷ 従業員満足度の向上施策 働きやすさを高める工夫を実行します。 ┏━━━━━━━┓ ◆この仕事の魅力◆ ┗━━━━━━━┛ ✅ メニュー開発や研修の企画など、 理想の店を自分で形にできる ✅ 経営ノウハウを身につけ、 エリアマネージャーや独立へ ┏━━━━━━━━┓ ◆入社後のサポート◆ ┗━━━━━━━━┛ ✅ 次期エリアマネージャーや社長へ 育成することを約束します ✅ 年1回の理念浸透研修あり ┏━━━━┓ ◆働く環境◆ ┗━━━━┛ ・転勤なしで腰を据えて働ける ・創業30年を超える安定企業 ・従業員満足度を最優先する理念 ・店舗スタッフから店長、本部へ 着実にステップアップできる ┏━━━━━━━━━┓ ◆１日の流れ（一例）◆ ┗━━━━━━━━━┛ ⏰ 14:30 出勤・開店準備 ⏰ 17:00 夜の営業・店舗運営 ⏰ 19:30 休憩（60分） ⏰ 20:30 スタッフ指導 ⏰ 23:30 片付け・退勤 ※実働8時間の一例です

【東証上場】年休125日・完全週休2日で安心/0129-03

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他建築/土木/プラント専門職、その他施工管理/現場責任者、建築施工管理 ＼東証上場×元請け施工管理×年休125日／ ｢施工管理＝激務｣を卒業したい方へ。 戸建住宅から保育園・介護施設まで。 景気に強い案件を手掛ける安定企業です◎ ▼▼▼ 残業月25h程＆完全週休2日(水日祝)。 “現場に追われる毎日”ではなく、 お客様に喜ばれる施工管理へ。 ❖年休125日＆想定年収500万～700万円❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･ 家族との時間も、将来の安心も確保。 東証上場企業ならではの安定基盤のもと、 腰を据えて長く働ける環境が手に入る◎ ｢毎日帰宅が遅く、家族との時間がない」 ｢現場に振り回される働き方が限界…｣ ｢次の転職では、本当に長く働きたい｣ という方は、ぜひ最後までご覧ください。 ─────────────────── ……⭐今の職場と比べてください⭐…… 社員の働きやすさを追求した制度が充実！ ─────────────────── ✅東証スタンダード上場企業 ✅完全週休2日制(水日祝休み) ✅年間休日125日 ✅残業月平均25時間程 ▶閑散期は20h程度です◎ ✅想定年収500万円～700万円 ✅元請け＆施主直請け案件中心 ✅現場によっては直行直帰OK ✅戸建～福祉施設まで幅広い案件 ✅育児手当あり ▶1人目2万・2人目3万・3人以上4万支給 ✅住宅手当あり ✅健康経営優良法人2024認定 ✅育休復帰率100％ ✅タブレットPC貸与＆IT化推進中 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖サンヨーホームズってこんな会社 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 戸建住宅・マンション・福祉施設・ 保育園・リフォーム事業などを展開する 総合「住生活」提案企業です。 東証スタンダード上場企業として、 人々の暮らしを支え続けてきた安定企業。 ｢ECO＆SAFETY｣を掲げ、 快適な住まいづくりを追求しています。 ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── 戸建住宅・賃貸アパート・保育園・ 介護施設などの施工管理を担当します。 品質・工程・安全・原価までを 一気通貫で管理し、 安心して暮らせる建物を引き渡すこと。 これがあなたの役割です。 …【仕事内容は大きく分けて3つ】… ①施工計画・打ち合わせ ────────────────── ▨営業・設計担当との打ち合わせ ▨工事スケジュールの調整 ▨協力会社との工程確認 ▶チームで進めるので孤独感なし◎ ②現場管理業務 ────────────────── ▨品質・安全・工程・原価管理 ▨現場巡回・各種チェック ▨職人さんとの調整業務 ▶元請けだから全体を見渡しやすい！ ③お客様対応・引き渡し ────────────────── ▨施主様への工事進捗説明 ▨完成後のお引き渡し対応 ▶｢ありがとう｣を直接もらえる仕事です♪ ✅景気に強い案件が中心です。 保育・介護・賃貸住宅など、 社会的ニーズの高い案件多数。 景気変動の影響を受けにくいのが強み◎ ✅IT化推進で働き方も改善中！ タブレットPC貸与や顧客データ管理など、 DX推進で業務効率化を進めています。 ────────────────── ………⭐お給料事情について⭐……… ────────────────── 想定年収は500万円～700万円。 東証上場企業らしく、福利厚生や 各種手当もしっかり整っています。 ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― ▨昇給年1回(7月) ▨賞与年2回(6月・12月) ▨住宅手当あり ▨家族手当あり ▶1人目2万円 ▶2人目3万円 ▶3人以上4万円 ▨退職金制度あり （確定拠出年金制度） ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 育休復帰率100％など、 長期キャリアを築ける環境も魅力です。 ────────────────── …⭐施工管理経験者に選ばれる理由⭐… ────────────────── 当社の施工管理は、 ただ現場を回すだけではありません。 営業・設計・施主様と連携しながら “暮らし”そのものを形にしていく。 そんな実感を持てる仕事です。 また、元請け案件中心だからこそ、 無理な工程に追われ続ける働き方とは 少し違います。 ｢家族との時間を増やしたい｣ ｢もっと落ち着いた環境で働きたい｣ そんな施工管理経験者が、 当社へ続々と転職しています。 ────────────────── …⭐働きやすさも本気で追求中⭐… ────────────────── 完全週休2日制（水・日）で、 年間休日はなんと125日！ さらに残業は月25時間程度と、 建設業界の中でもかなり働きやすい環境。 現場によっては直行直帰もOKなので、 無駄な移動負担も少なめです◎ また「健康経営優良法人2024」認定や くるみん認定など、 社員が長く安心して働ける環境づくりを 本気で進めています。 ┏━━━━━━━━━┓ ❖応募をご検討の方へ ┗━━━━━━━━━┛ 育成やフォロー体制を大切にしているため 採用枠は限られています。 気になる方はぜひお早めにご応募下さい。

メーカー機能を持つ商社/賞与年3/残業10ｈ未満/土日祝休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：化学/素材法人営業、機械/電気/電子製品法人営業、鉄鋼/非鉄金属/金属製品法人営業 「営業は、売り込む仕事でしょうか？」 この仕事では、お客様の話を聞くだけでなく、 要望に合う提案内容や仕入先を営業担当が決め、 ヒアリングから納品まで一貫して担当します。 業界や営業の経験がなくても、ベテラン社員が 仕事の進め方やお客様のことを 丁寧にお教えします。 【この求人のポイントは・・・】 ・ヒアリングから納品まで一貫して担当 ・提案内容や仕入先の選定は自分で決めることができます ・既存顧客を中心に訪問 ・新規飛び込み営業はほぼありません ・基本定時（17:30）退社 【具体的な仕事内容】 お客様は主に金属素材メーカー。 技術・研究・生産部の方々から、製品開発や 製造の目的、設備の状況、現場のお困りごとを 聞き取ります。その内容を整理し、仕入先が 対応できる範囲も確かめたうえで、営業担当が 提案内容と仕入先を決めます。社内や仕入先と 調整しながら提案を進め、製作品の確認まで担当します。 ＜お客様と仕入先の間に立つ提案営業＞ セラミック製品、カーボン加工品を中心に、 資材・部品・設備を提案します。 お客様によって生産・研究に必要なものは 異なり、カタログによる営業は少なめです。 既存顧客を中心に訪問し、製造に関わる 複数の部署の方と打ち合わせを重ねます。 お客様の設備に合うものを考え、提案内容や 仕入先を自分で決められる仕事です。 お客様と仕入先の双方で合意を得たうえで 納品するケースが多く、打ち合わせから納品まで 1年以上かかるものも多数あります。 自分がヒアリングから関わった提案が形になり、 製造現場で役立ち、良い評価や売上に つながったときの喜びがあります。 ＜未経験から学べます＞ 経験の有無にかかわらず、お客様の要望を しっかり聞き、その内容を社内・仕入先に 伝えることを大切にしています。 業界のことから仕事の進め方まで、 ベテラン社員が丁寧にお教えします。 会社が長く続いてきたことによる業界での 信頼があり、新規飛び込み営業はほぼありません。 ＜私たちについて＞ 設立以来60年以上、独自のノウハウを生かし、 お客様に合わせた生産設備に 付帯する消耗品・鋳造装置の製作・販売を 柱としてきました。開発・製品化の機能も 持つメーカー商社です。 お客様には工場勤務の方が多く、 比較的安定してプライベートの時間も 確保できる環境です。 【とある1日の流れ】 9時00分 出社 メールを確認し、業界のニュースを収集。 当日の仕事を確認します。 11時00分 お客様先へ訪問 現場のお困りごとを聞き、改善に向けた提案を 考えます。移動中もノートPCを携帯し、 受注した注文書の処理などを行います。 12時00分 昼食 13時00分 お客様先へ訪問 製造に関わる各部署を訪ね、複数の方と 打ち合わせをすることが多いです。 16時00分 帰社 メールやFAXでの問い合わせに対応。 日中に聞いた課題を整理し、提案内容や 仕入先を検討して資料を準備します。 適宜、部署で打ち合わせを行い、 翌日の準備をします。 17時30分 退社

✨土日祝定休⭐独立実績11名超⭐転勤なしで長く働ける

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食店長/支配人 ＼居酒屋の店長を目指せる仕事／ ✨厳選素材を活かした居酒屋「ふくの鳥」で、 店舗運営を学びながら店長を目指します。 転勤はなく、腰を据えて成長できます。 ＝＝＝＝＝アピールPoint！＝＝＝＝＝ ✅転勤なしで腰を据えて働ける ✅独立実績11名超で夢に近づく ✅年2回の昇給昇格で成長を実感 ✅残業代・深夜手当は全額支給 ✅食事補助があり毎日の食事も安心 ✅市ヶ谷駅から徒歩2分で通いやすい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ┏━━━━┓ ◆仕事内容◆ ┗━━━━┛ 店長候補として、店舗運営全般を お任せします。売上や数値の管理、 スタッフの採用・育成、接客指導まで 幅広く経験できます。 【具体的な業務内容】 ▷ 売上・数値管理、収益改善 日々の売上を確認し、 収益を高める工夫を考えます。 ▷ スタッフの採用・育成・評価 一緒に働く仲間を迎え、 成長を支えるチームをつくります。 ▷ 接客・調理の指導 サービスの基準を伝え、 お客様に喜ばれる店を目指します。 ▷ 販促計画・仕入れ・在庫管理 店に合う販促を考え、 仕入れや在庫を整えます。 ┏━━━━━━━┓ ◆この仕事の魅力◆ ┗━━━━━━━┛ ✅ 店長の裁量が大きく、 メニューや販促を提案できる ✅ 独立実績は11名超。 黒字の既存店を任せる制度で 開店資金の負担はほぼありません ✅ エリアマネージャーなど 店長後のキャリアも広がる ┏━━━━━━━━┓ ◆入社後のサポート◆ ┗━━━━━━━━┛ ✅ 年1回の理念浸透研修に参加 （社長自ら研修を行います） ✅ 資格取得補助制度あり ┏━━━━┓ ◆働く環境◆ ┗━━━━┛ ・店舗スタッフから店長、本部へ ステップアップできる環境 ・創業30年の安定企業です ・転勤はありません ・制服を貸与します ┏━━━━━━━━━┓ ◆１日の流れ（一例）◆ ┗━━━━━━━━━┛ ⏰ 14:30 出勤・開店準備 ⏰ 17:00 夜の営業・店舗運営 ⏰ 19:30 休憩（60分） ⏰ 20:30 スタッフ指導 ⏰ 23:30 片付け・退勤 ※実働8時間の一例です

事業規模拡大のため、ヘッドハンター及び管理者を大幅増員中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ヘッドハンター 様々なクライアント様に対し、ヘッドハンティング・採用コンサルティング業務を行うとともに、マネージャーとしてチーム（3～8名程度）の目標管理・メンバー育成・組織マネジメントを指揮・遂行していただきます。 より詳しくお知りになりたい方は、公式HPの採用直接サイトも併せてご覧ください＜https://lbg.jp/recruit/＞。 【雇い入れ直後の職務内容】 有料職業紹介事業業務及びそれに付随する一切の業務 以下例 ・組織マネジメント（チーム目標設定・進捗管理・面談フィードバック・育成） ・高難度案件（経営幹部・希少職種等）のスカウト・選考フォロー・条件交渉 ・成約率向上に向けたノウハウの体系化・業務プロセスの改善 ・アポイント獲得専門部署との連携およびクライアントの採用課題解決 ※面談はオンラインまたは対面（カフェ等の飲食費・交通費は全額会社負担） 【職務内容の変更の範囲】 会社が定める範囲 【雇い入れ直後の勤務地】 お住まいに応じて会社の定める場所 又は 自宅（在宅勤務指示の場合） 東京本社：中央区日本橋箱崎町36-2 Daiwaリバーゲート南ウイング2階） 札幌支社：札幌市中央区大通西8丁目2-38ストーク大通ビル8階 名古屋支社：名古屋市中区丸の内3丁目6-11 レインボー丸の内6階 大阪支社：大阪市淀川区西中島4丁目6-29 第3ユヤマビル6階 福岡支社：福岡市中央区天神3丁目4-9 GGソーラービル7階 【勤務地の変更の範囲】 会社の定める範囲 【その他の労働条件明示事項】 ・雇用区分：正社員 ・雇用期間：定めなし ・定年：65歳まで（定年後再雇用で70歳まで） ・配属部署：エグゼクティブ・サーチ事業部 ・割増賃金：法令通り ・賃金支給日：月末締め翌25日払い ・自己都合退職：30日前までにの届け出が必要。 ・その他規定：当社就業規則に準ずる。

くるみん認定企業｜時短勤務制度あり！/0129-05

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築法人営業、不動産法人営業、建築積算 ＼スタンダード上場×女性活躍中／ くるみん認定企業だから働きやすさ抜群！ 新規開拓メインではなく、金融機関からの 紹介中心で提案できる土地活用営業です♪ ▼▼▼ 月給万28円以上＋時短勤務制度あり。 不動産営業経験を活かして、もっと 安心して長く働ける環境へ。 ❖月給28万円以上×年間休日126日❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 収入もキャリアも大切にしながら、 家族との時間や自分の時間も確保。 上場企業ならではの安定基盤のもとで 腰を据えて働ける未来が手に入る♪ ｢今の会社は残業が多くて疲れた」 ｢数字ばかり追う営業に限界を感じる」 ｢不動産営業経験をもっと良い環境で 活かしたい｣ という方は、ぜひ最後までご覧ください。 ─────────────────── ……⭐今の職場と比べてください⭐…… 社員想いの制度と働きやすさが充実！ ─────────────────── ✅スタンダード市場上場企業 ✅年間休日126日 ✅月給28万円以上スタート ✅賞与年2回支給 ✅金融機関からの紹介案件が中心 ✅くるみん認定企業 ✅時短勤務制度あり ✅残業は月平均20時間程度 ✅転居を伴う転勤なし ✅福利厚生制度も充実 ✅資格や経験を活かして活躍可能 ✅女性営業も多数活躍中 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖サンヨーホームズってこんな会社 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ スタンダード市場上場の総合「住生活」 提案企業。 戸建住宅からマンション、福祉施設、 資産活用まで幅広く手掛けています。 長年培った住宅ノウハウを武器に、 安定した経営を続ける企業です。 ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── 土地オーナー様へ資産活用のご提案を行い、 最適な土地活用プランをプロデュースする。 これがあなたの役割です。 …【仕事内容は大きく分けて3つ】… ①金融機関などからの紹介対応 ────────────────── ▨銀行など提携先から案件紹介 ▨土地オーナー様への訪問 ▨土地活用ニーズのヒアリング ▶新規飛び込み中心ではなく、 紹介ルートが中心だから提案しやすい♪ ②土地活用プランの提案 ────────────────── ▨市場調査や周辺環境の分析 ▨賃貸住宅や福祉施設などを企画 ▨収益シミュレーションの作成 ▶オーナー様ごとに最適なプランを提案。 ③契約後のフォロー ────────────────── ▨各部署との打ち合わせ ▨建築計画の進行確認 ▨お客様との継続的な関係構築 ▶建てて終わりではなく、 長くお付き合いできる営業です。 ✅顧客比率は法人約8割・個人約2割。 金融機関からの紹介ルートを中心に 営業活動を行います。 ✅1受注で2億円規模を超える案件も。 土地活用は人生を左右する提案だから 営業としてのやり甲斐も格別です。 ✅競合との差別化も抜群。 住宅だけでなく福祉施設まで手掛ける 事業領域の広さが大きな強みです。 ────────────────── ……⭐働きやすい環境について⭐…… ────────────────── 東証スタンダード上場企業ならではの 安定した就業環境をご用意。 くるみん認定企業として育児との両立も 応援しており、時短勤務制度も整備。 残業も月平均20時間程度なので、 営業として成果を出しながら プライベートも大切にできます。 ────────────────── ………⭐お給料事情について⭐……… ────────────────── スタート月給は28万円以上。 経験やスキルを正当に評価するため、 不動産営業経験者には相応の待遇を ご用意しています。 ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― ▨月給28万円以上 ▨賞与年2回支給 ▨各種手当支給 ▨交通費支給 ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 不動産営業経験や宅建資格を活かし、 さらに上のステージを目指せます。 ┏━━━━━━━━━┓ ❖応募をご検討の方へ ┗━━━━━━━━━┛ 上場企業での土地活用営業募集は 決して多くありません。 採用枠には限りがありますので、 気になる方はぜひお早めにご応募下さい。

既存顧客中心／業界未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：プロダクトブランディング、マーケティング戦略企画 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆ 営業経験を、次のキャリアへ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 営業経験を活かして、 「商品を売る営業」から 「売れる仕組みを考える営業」へ。 大手食品・製薬メーカーなどの クライアントに対し、 商品の販売促進や プロモーションを企画・提案する仕事です。 店頭POPや販促什器だけでなく、 Web・SNS・イベント・動画など、 幅広い手法を組み合わせて お客様の課題を解決します。 ＼ 広告・販促業界の経験は問いません ／ 今回の採用で活かしてほしいのは、 これまで培ってきた 法人営業の経験です。 販促・広告・マーケティングの知識は、 入社後に身につけていただけます。 「営業経験を活かして、 企画にも挑戦したい」 「決まった商品を売るだけではなく、 自分のアイデアを提案したい」 「マーケティングやクリエイティブにも 仕事の幅を広げたい」 そんな方を歓迎します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆ この求人のポイント ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・大手メーカー案件が中心 ・既存顧客中心／個人ノルマなし ・広告／販促業界未経験OK ・企画から実施まで一貫して担当 ・フレックス勤務／実働7.5時間 ・週1回リモートワークOK ・年間休日121日／土日祝休み ・転勤なし／市ヶ谷駅徒歩5分 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆ 具体的な仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お客様からいただくのは、 「新商品の売上を伸ばしたい」 「店頭でもっと商品を 目立たせたい」 「ブランドの認知度を高めたい」 といったご相談です。 まずは、お客様へのヒアリングから。 商品の特徴やターゲット、 売場の状況、 抱えている課題などを整理します。 その上で、 ・店頭販促 ・Web ・SNS ・イベント ・動画 などから最適な手法を組み合わせ、 プロモーションを企画・提案します。 既製の商品を販売する営業ではありません。 お客様ごとに、 「どうすれば商品がもっと売れるか」 を考え、 オーダーメイドの企画をつくる 提案型営業です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆ 例えば、こんな仕事です ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 食品メーカーから、 「新商品を店頭でもっと目立たせたい」 というご相談。 ▼ 商品の特徴やターゲット、 売場の状況をヒアリング ▼ POP・販促什器・ キャンペーンなどを企画 ▼ 社内デザイナーと デザインや見せ方を検討 ▼ 印刷会社・制作会社などと 制作やスケジュールを調整 ▼ 完成・納品 そしてプロモーション実施へ。 企画を提案して終わり、 という仕事ではありません。 自分のアイデアが、 実際の売場やプロモーションとして 形になるところまで携われます。 自分が企画した販促物を 街や店舗で目にすることも。 企画から実施まで 一貫して携われることが、 この仕事の面白さです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆ 主な業務 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・クライアントへのヒアリング、課題整理 ・販促企画、プロモーション施策の立案・提案 ・企画書、見積書、スケジュールの作成 ・社内デザイナー、制作スタッフとの打ち合わせ ・印刷会社、製作会社など協力会社との調整 ・制作物やプロジェクトの進行管理 ・納品、施策実施までの プロジェクトマネジメント 社内外のメンバーと協力しながら、 企画から制作、 そして実施まで、 プロジェクト全体に携わります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆ こんなプロモーションを企画します ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【店頭プロモーション】 ・販促什器 ・POP ・店頭ディスプレイ ・リーフレット ・売場演出 【販促・マーケティング施策】 ・キャンペーン企画 ・イベント企画、運営 ・Webサイト制作 ・SNS施策 ・インフルエンサー施策 ・動画制作 店頭だけ、 Webだけではありません。 クライアントの課題に合わせて、 リアルとデジタルを組み合わせた さまざまなプロモーションを 企画できます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆ 大手メーカーとの仕事が中心 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お客様は、 大手食品メーカー、 製薬メーカー、 ペットフードメーカー、 たばこメーカーなど、 誰もが知る ナショナルメーカーが中心です。 担当するのは、 長くお付き合いしている 既存クライアントが中心。 商談は訪問とオンラインが 半々程度です。 個人で数字だけを追いかける 営業スタイルではありません。 社内のデザイナーや制作スタッフなどと チームで協力しながら、 お客様の課題解決を目指します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆ 営業経験を活かして、 企画・マーケティングへ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ この仕事で活かしてほしいのは、 これまでの法人営業経験です。 お客様の話を聞く。 課題を整理する。 解決方法を考える。 そして、提案する。 これまで営業で培ってきた経験を そのまま活かすことができます。 さらに仕事を通じて、 ・販促、マーケティングの企画力 ・プレゼンテーション、提案力 ・クリエイティブディレクション ・プロジェクトマネジメント ・Web、SNS、イベントなど 幅広いプロモーション知識 を身につけることができます。 営業 × 企画 営業 × マーケティング 営業 × クリエイティブ 営業経験をベースに、 次のキャリアへ仕事の幅を 広げていける環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆ さまざまな経験を持つメンバーが活躍中 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社では、 さまざまな業界・職種を経験してきた メンバーが活躍しています。 広告・販促業界での経験だけにとらわれず、 それぞれが前職で培った経験や強みを活かしながら、 新しい知識やスキルを身につけています。 【30歳・女性】 前職：酒類・食品・化粧品業界の提案営業 量販店などの既存取引先を中心に、 酒類の提案営業を経験。 食品・化粧品業界への 新規開拓にも携わっていました。 営業業務だけでなく、 社内プロジェクトにも参加し、 ・重点ブランド商品の販路開拓 ・社内マニュアルの作成 なども経験。 これまで営業で培ってきた ヒアリング力や提案力を活かしながら、 現在は販促・プロモーションへと 仕事の領域を広げています。 「営業経験を活かして、 企画やマーケティングにも挑戦したい」 そんな方にとって、 これまでの経験を次のキャリアにつなげられる環境です。 ―――――――――――――― 【24歳・女性】 前職：管理栄養士・医療事務 当社には営業職だけでなく、 さまざまなバックグラウンドを持つ メンバーが在籍しています。 この社員は、 「本当に自分がやりたいことは何だろう」 と改めて自身のキャリアを考え、 多くの人と出会い、 さまざまな人と関わる仕事がしたい。 仕事を通じて、 社会人としてのスキルを高めたい。 という想いから当社へ。 管理栄養士・医療事務という 異なる分野での経験を経て、 新しいキャリアに挑戦しています。 ―――――――――――――― 【27歳・男性】 前職：ドイツの飲食店スタッフ 大学卒業後にドイツへ渡り、 現地の飲食店に正社員として1年間勤務。 海外という環境で、 さまざまなお客様やスタッフと関わりながら 実務経験を積んできました。 当社では、 こうした異なる環境で培った経験を持つ メンバーも活躍しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆ 今回の募集について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 今回募集する企画営業では、 法人営業経験3年以上 を応募条件としています。 一方で、 広告・販促業界での経験は問いません。 これまで法人営業で培ってきた、 ・お客様のニーズを聞き出す力 ・課題を整理する力 ・解決策を考える力 ・相手に合わせて提案する力 ・社内外のメンバーと調整する力 こうした経験を活かしていただけます。 入社後はOJTを通じて、 販促・マーケティング、 クリエイティブ、 プロジェクトマネジメントなどの 知識やスキルを身につけていきます。 営業経験を、 企画する力へ。 これまで培ってきた法人営業経験を活かして、 新しい領域へキャリアを広げたい方を 歓迎します。

■弊社のストレージ製品、ファイルシステムにおける故障/障害のテクニカルサポート業務となります。故障/障害に対する調査・解析の実施からお客様への報告まで一連の対応をして頂きます。

企業名 株式会社データダイレクト・ネットワークス・ジャパン 求人名 【カスタマーサポートエンジニア】ストレージ取扱経験者様へ★【WEB面接可】 仕事の内容 ■弊社のストレージ製品、ファイルシステムにおける故障/障害のテクニカルサポート業務となります。故障/障害に対する調査・解析の実施からお客様への報告まで一連の対応をして頂きます。 ■提供製品(自社製品、3PP)のサポート、運用支援、製品知識の習得 ■エスカレーションされてきた問題に対し、調査対応 ■エンジニアリングへのエスカレーション対応（場合により英語） ■現場でのモジュール・アッセンブリー交換作業、F/W適用作業 ■社内ラボでのテスト・検証 ■クライアント／パートナー向けサポートマニュアルの作成 募集職種 【カスタマーサポートエンジニア】ストレージ取扱経験者様へ★【WEB面接可】

安定的な訪問先提供／入金額平均7割支給／年収1000万以上可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業 ≪30～60代の保険営業経験者が多数活躍中≫ ◆上限なしのインセンティブ 実績を積み上げて、安定収入を 目指せる仕事です。年収1000万円以上の 社員も在籍しています。 ◆アポイント提供 ⾃社コールセンターが獲得したアポや、 提携先から提供されたアポがあります。 ご自身の訪問可能地域内の対面案件や オンライン面談案件を提供いたします。 ◆リモート稼働 出社義務はないので、自分の好きな場所で 働けます！ワークライフバランスを 充実させながら勤務OK♪ スケジュール管理・営業手法などは 自己裁量なので、得意なやり方で 成果を追求できます。 ◆控除額負担なし いわゆる在籍料や使用システム代などが 当社は一切かかりません。会社から 提供されるアポイントについても、 案件代として控除することもございません。 後から色々差し引かれて手取りが 減ることがないので、安心して稼働に 集中いただけます。 当社は保険の代理店をしています。 今回募集するのは、保険営業の経験者。 上限なしのインセンティブ支給・紹介者へ 3年間適用される紹介料制度など 分かりやすい評価制度になっています。 勤務時間は実働7時間・フルリモートＯＫと 裁量権が大きく、自由度の高い職場です。 提案した保険商品が役に立ち、 お客様に『ありがとう』の言葉を いただけた時が一番嬉しい。 仕事の本質は、当社でも同じです。 扱える商品も多いので、保険会社を 横断し、フラットな⽬線で お客様の未来を考え抜いた提案ができます。 実際、当社に転職後、 「これまで以上に、 仕事のやりがいを実感できる」 という社員の声が多くあります。 当社での保険営業は、 ＷＥＢサイトにお問合せをいただいた お客様や案件提供された提携先顧客への 最適なプランをご提案する 保険のコンシェルジュ。 保険営業に適した好環境の当社で あなたも新しいチャレンジを してみませんか！ ＜募集要項＞ 全国的に営業強化を図るため、 保険営業の経験者を募集します。 営業人員は30名を超え、 地方在住の方も多くの実績が出ています︕ ◆保険を通じてお客様の役に立ちたい方 ◆実績に対して透明性があり 正当に評価されたい⽅ ◆一社専売ではなく、複数社から お客様に合った商品を提案したい方 ◆アポイント提供が欲しい方 ◆環境を変えてキャリアアップしたい方 など さらなるステップアップを目指している 経験者に、即戦力として 活躍していただける舞台をご用意します。 ＜仕事内容＞ 生命保険・損害保険の営業および アフターサービス 【具体的には】 商材は「大手保険会社の生命保険、並びに 損害保険」これらの「営業（販売）」 「アフターサービス」業務 ＜当社の仕事の流れ＞ 1・お客様から当社運営サイトに問合せや、 提携先からの案件提供 ▼ 2・提供案件や問合せのあったお客様へ 対⾯アポイントの設定や確認 ▼ 3・対⾯及びオンライン面談で打合せ＆ お客様の状況にあわせたご提案 ▼ 4・ご契約 ▼ 5・アフターフォロー ※上記のうち、2～5の業務を お願いします。紹介による営業など、 個人での新規開拓もＯＫ。 ＜入社後の流れ＞ はじめに当社の仕組みや 取り扱い保険会社の商品を 理解していただきます。 商品の取り扱いに必要な資格を取得後、 案件をご担当いただきます。 ＜社員インタビュー＞ 私が転職した理由は3つ。 「インセンティブの高さ」「職場の環境」 「仕事のやりがい」です。 頑張った分だけ評価してくれる制度が 整っています。また休日がとりやすいので プライベートも充実。取扱い商品が 多いので、お客様に喜ばれる商品提案が できます。結果を評価してくれるので、 モチベーション高く仕事ができますよ。 営業職（入社1年） ＜勤務地＞ リモート稼働で転勤はありません。 全国各地の希望の場所で働けます︕ 【本社】 宮城県仙台市青葉区中央1-3-1 AER23階 【東京支社】 東京都台東区上野7-4-9 細田ビル8F

★月給30万円以上★東証グロース上場、年休日120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント運営スタッフ、不動産法人営業、カスタマーサクセスマネージャー ＜働くポイント＞ ✅丁寧なサポート体制で安心！ ✅積立有給休暇制度あり！ ✅休暇制度、福利厚生充実！ ✅資格取得支援／受験料補助あり！ ✅子育てサポート企業として 厚生労働大臣認定「くるみん」を取得！ ✅その他介護関連など 女性活躍推進プロジェクト実施中！ 【具体的な仕事内容】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 様々な業界の法人のお客様に対して、 レンタルオフィス・コワーキングスペースで 課題解決を支援する企画提案をお任せします。 ・顧客へのアプローチ （電話・メール・紹介など） ・ニーズヒアリング ・提案資料/見積書作成 ・メール及び電話応対 ・反響営業 ・クロージング業務 【貸会議室の多様化】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「貸会議室」と聞くと、会議の利用目的が 多いという印象を持たれますが、 創立から20年経った今では、 様々な目的で利用されるようになりました。 研修、セミナー、サミットなどの ビジネス空間として、 イベントやパーティーなどの エンタメ空間としてなど、 世の中の人々のライフスタイルや 企業の事業内容が多様化しているように、 私たちのサービスも多様化しているのです。 【入社後の流れ】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後、OJTにて先輩の運営サポートを 行いながら、徐々にできる範囲を 広げていっていただきます。 案件規模によっては複数名で協力し、 適性をみながらあなたの個性や能力を 発揮できるキャリア形成をご用意いたします 【女性活躍推進プロジェクトについて】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仕事とプライベートの両立支援を実施中。 ＜育児関連＞ 2024年7月に子育てサポート企業として 厚生労働大臣認定「くるみん」を取得。 ※参考※ 2023年度育児休業取得率 男性：30% 女性：80% 育児休業制度はもとより、 ●育児短時間勤務制度 ●母性健康管理のための休暇 ●認可外保育所の保育料補助制度 など様々な取り組みを行っています。 ＜介護関連＞ ●介護休業の取得回数や期間の拡充 ●看護休暇の看護対象者の拡大 など 【ビジネス力を網羅する研修プログラム】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ TKPでは、貸会議室の運営をきっかけに イベントプロデュース事業、 ホテル・宿泊研修事業、 料飲・バンケット事業まで派生し、 スケールの大きなプロジェクトに発展する ケースもあります。 だからこそ、多様なジャンルの スキルアップ支援にも力を入れており、 各種研修や資格取得支援などを通じて 市場価値の高いビジネスパーソンを 目指せる教育環境を整えています。 ★TKPについて ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐単に会議室をレンタルする企業ではなく 価値ある空間を提供する企業 当社は、遊休不動産を貸会議室として 活用する事業からスタートし、 現在は全国に277施設(2024年11月末時点) を超える直営会議室を運営しています。 さらなる付加価値の創造のため、 ホテル・宿泊・料飲・イベント・ アウトソーシングなどの周辺領域を拡大中。 さらには地方創生や企業・事業の再生へと 事業領域を拡大するなど、 ベンチャースピリットにあふれた企業です。

【自由な営業スタイル】週4リモートあり！20代〜30代活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webサービス制作進行管理、Webサービス法人営業、人材/アウトソーシング法人営業 ＼クライアントのWebサイト課題を解決する、デジタル人材を提案！／ 【部署平均年齢30代前半！20代～30代活躍中のポジション✨】 既存クライアントへの深耕営業を中心に、 常駐する現場スタッフのフォロー、パートナー開拓、 デジタル人材の採用まで幅広くかかわるお仕事です！ ⭐テレワークと出社のハイブリッドワーク！（週2日～週4日在宅） ⭐完全週休二日制の土日祝休み♪ ⭐安心のOJTでしっかりサポートします！ ⭐配属部署は20～30代が中心に活躍中！ （男女比→ 5：5） ≪具体的な仕事内容≫ ✅既存クライアントへの深耕営業（商談、打合せ） ✅パートナー開拓・新規案件獲得（展示会出展、交流会参加） ✅常駐するスタッフのフォロー（電話、ランチ面談） ✅採用業務（面接立ち合い） ≪本ポジションの魅力≫ ⭐個人の裁量で行動できることが多い クライアントへの提案内容や、連携方法に決まったルールはありません！ 「この企業にはこんな提案をしたほうが喜ばれるかも」 といった個人のアイデアを尊重します！ もちろん、迷った時はすぐにチームに相談できる環境なので、 独りで抱え込む心配はありません！ ⭐柔軟な発想をすぐに実行できる 当部署は「利益に繋がり、顧客のためになるなら、手法は問わない」というスタンスのため、本来は人材提供がメインの部署ですが、クライアントの「制作案件まで一括で任せたい」というニーズを汲み取り、即座にチーム内に制作体制を構築し、「受託制作」という新スキームを最短スピードで実現しました！ ⭐雑談もしやすい雰囲気 メンバーの仲が良く、一緒にランチに行ったり、オフィスではお土産を配ったり、雑談が盛んに行われ、風通しの良い職場です！

実務経験3年以上必須の即戦力募集｜土日祝休×年休120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webデザイナー、グラフィックデザイナー、広告制作進行管理 ＼この求人のおすすめポイント！✨／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅実務経験3年以上必須の即戦力募集 ✅大手デベロッパーの高級案件多数 ✅Webから紙媒体までトータルデザイン ✅将来的にはディレクター・上流工程へ ✅完全週休2日制（土日祝）年休120日以上 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ≪業務内容≫ 大手デベロッパーが手掛ける高級マンション等の Webデザイン、LP、チラシ、ポスターなどの広告制作全般。 プロデューサーと協力し、企画立案から クオリティ管理までトータルに携わります。 ▼具体的なお仕事▼ ・Webサイト、LP、バナー等のデザイン制作 ・チラシ、ポスター、パンフレット等のグラフィックデザイン ・キャッチコピーの考案や撮影への同行・ディレクション ・作成した広告の表現確認、誤字脱字等の品質管理 ・経験に応じた上流工程のディレクションやプロデュース業務 ⭐これまでの経験が活かせる！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1｜不動産広告やWeb制作の実務経験 2｜Illustrator、Photoshop、Figma等のスキル 3｜デザインだけでなくコピーや撮影に携わった経験 4｜クオリティ管理や進行管理の経験 ⇒培ってきたスキルを存分に発揮できる環境です！ ⭐この環境で働く魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1│「トータルプロデュースの経験」 →Webからグラフィック、動画まであらゆる媒体を手掛けるため、 クライアントのニーズにトータルで応える一貫した クリエイティブ力が身につきます。 2│「キャリアアップのフィールド」 →デザイナーとして実力をつけた後は、ディレクターとして 方向性を決めたり、プロデューサーとして 上流工程から深く関わることが可能です。 3│「安定した働きやすさ」 →完全週休2日制（土日祝休み）で年間休日120日以上。 ワークライフバランスを保ちながら、 腰を据えてクリエイティブに没頭できる環境です。 ＜✨他にはない独自の魅力✨＞ →不動産広告のSP企画で圧倒的な実績を持ち、 近年はエンタメやグルメなど分野を拡大中。 自分が手がけた作品がダイレクトに反響として 返ってくる手応えを感じられます。 ＼スタッフインタビュー！／ ￣￣￣v￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■入社のきっかけ… 前職もデザイナーでしたが、一部分の制作しか任されず 物足りなさを感じていました。ここでは企画から トータルに関われると知り、挑戦を決めました。 ■仕事のやりがいについて… 自分がデザインしたチラシやWebサイトを通じて、 モデルルームにお客様が集まったときの 本物の手応えは、他では味わえないやりがいです。

ITGCおよびITACを中心に、全社横断でIT内部統制の整備・評価・高度化を担う組織にて、システム部門、業務部門、リスク管理部門、監査法人等と連携しながら、統制品質の向上と評価業務の効率化を担います。

企業名 ＰａｙＰａｙ銀行株式会社 求人名 【IT内部統制（ITGC／ITAC・監査対応）】リモート＆フレックス可 仕事の内容 ITGCおよびITACを中心に、全社横断でIT内部統制の整備・評価・高度化を担う組織にて、システム部門、業務部門、リスク管理部門、監査法人等と連携しながら、統制品質の向上と評価業務の効率化を担います。 【業務詳細】■IT全般統制（ITGC）の評価、改善提案、監査対応 ■IT業務処理統制（ITAC）の評価、改善提案、監査対応 ■J-SOX／US-SOXに係るIT内部統制評価、証跡確認、評価調書作成 ■アクセス管理、変更管理、システム運用管理等に係る統制評価 ■自動統制、システム生成レポート、インターフェース、マスタ管理等に係る統制評価 ■監査法人からの依頼事項対応、関係部門との調整、不備・課題の改善フォロー 募集職種 【IT内部統制（ITGC／ITAC・監査対応）】リモート＆フレックス可

年功序列は一切なし。生徒のために動いた分だけ報われる教育現場

仕事内容: 推薦入試コンサルタントは、数学や英語の授業をする仕事ではありません。あなたの仕事は、担当する生徒一人ひとりと、そのご家族に、とことん向き合うことです。 （担当生徒数30名程度） 【詳細】 (1) 最初の面談で、生徒の性格や好きなこと、これまでの経験を、ご家族も交えて深く聞き出す(2) 「なぜそれをやりたいのか」を問いかけ、生徒自身が夢や行きたい大学を見つけられるよう導く(3) 1万件以上の合格データから、その生徒と似たタイプの先輩の合格事例を探し、「この先輩はこうして受かった」という合格までのロードマップを引く(4) 毎月の進路面談で、生徒・ご家族と一緒に「合格まで、いまどこにいるか」を確認し、計画を見直す(5) 志望理由書・面接・探究活動など、生徒が自分の言葉で語れるようになるまで1対1で伴走(6) 気持ちが折れそうな時期に寄り添い、合格まで走り切れるよう支える 今年度は、高校3年生の生徒・ご家族と、毎月三者面談を行いました。1つの家庭と、1年で12回向き合う。学校でも塾でも、なかなかできない関わり方です。生徒の夢を、一緒に叶えるところまで導く仕事です。 ★担当する生徒の進路は、最後まで一人で責任を持ちます。合格した生徒からの「先生のおかげです」はもちろん、たとえ不合格でも「先生がいたから最後まで頑張れました」と感謝の連絡が届きます。大学に入ってからも、近況を報告しに来てくれる生徒がたくさんいます。 提案資料（PowerPoint、Excelなど）の作成や、定期フォローアップ面談を行います。 今年度は、高校3年生の生徒・保護者と、毎月三者面談を行いました。 一人ひとりと徹底的に向き合い、生徒自身が『自分の「できる」』と気づけるように問いかけを重ね、生徒の夢を、一緒に叶えるところまで導く仕事です。 お仕事の方針 「個」に深く関わり、社会とつなぐ教育がリザプロの方針です。一斉指導ではなく、生徒一人ひとりの「想い」「問い」「経験」に徹底的に向き合い、教科の枠を超えて「社会課題・自己探究・キャリア」を横断的に扱います。 スタッフ全員が単に教えるのではなく、生徒と一緒に学び、人生を導くことを大切にしています。表面的なニーズに応えるにとどまらず、家族が本当に求めているものを見抜く「本質的な課題発見」を重視しています。 総合型選抜は学力向上はもちろんのこと、自分だけのストーリーを築く繊細なプロセスであるため、あえて「完全定員制」にし、1家庭に1名の専属進路コンサルタントがつくことで、生徒に深く寄り添う体制を整えています

AIと始める事務・採用・SNS｜月給30万円〜｜年休129日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、一般事務、営業事務 【AIバックオフィス｜月給30万円〜】事務経験を活かして、AIでもっとスムーズに これまで丁寧に、正確に、会社を支えてきたご経験。 その経験を活かして、AIと一緒に「もっとラクに、もっと良く」働いてみませんか？😊 契約書、請求、採用、経理、資料作成、SNS運用。 これまで手作業だったお仕事に、 ChatGPT・Claude・Geminiや、Claude Cowork・ChatGPTのdots・MetaのMuseといった自律型AIエージェントを取り入れて、 「もっとラクにできないかな？」 「この作業、AIにお任せできないかな？」 を、みんなで考えながら仕組みにしていきます💡 AIに詳しくなくても大丈夫です🆗 使い方は、入社後にお仕事の中で少しずつ覚えていけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 30秒でわかる、このお仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 月給30万円〜（正社員） ✅ 事務・サポート系のご経験があれば応募OK ✅ AIがはじめての方も安心 ✅ 契約・請求・採用・資料作成・SNS運用など、幅広いお仕事に関われます ✅ くり返しの作業はAIにお任せして、ムリなく効率化 ✅ 年間休日129日（2026年）／有休消化率100％ ✅ 始業時間は7:30〜10:30の間で選べます ✅ 勤務地：神楽坂・飯田橋エリア（緑の多いFARO神楽坂） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ AIと一緒に働く、新しいバックオフィス✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ たとえば、こんな働き方です。 📝 契約書は、AIでたたき台を作り、最後は人の目で丁寧に確認 📝 議事録は、AIが要点とやることリストまで整理 📝 企画書や営業資料は、AIで下書きを作り、人が仕上げる 📝 SNSの投稿案もAIと一緒に考えて、反応を見ながら改善 📝 毎月同じ集計は、次から自動で出せるように AIが得意なことはAIに。 人は、相手を思いやる調整やコミュニケーション、判断に時間を使う。 そんなバックオフィスを、一緒につくっていけたらうれしいです☺️ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ お任せしたいお仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 最初からすべてをお願いするわけではありません。 ご経験に近いお仕事から始めて、少しずつ広げていきましょう🌱 【契約・経理】 ✅ 契約書・NDA・請求書・見積書の作成・管理 ✅ 取引先・外部パートナーとのやりとり 【企画・資料作成】 ✅ 提案書・企画書・営業資料の作成・更新 【採用・労務】 ✅ 求人管理・応募者さまへの対応・面接の日程調整 ✅ 入退社などの労務まわりの対応 【事業サポート】 ✅ 各事業の進行・タスク管理、会議内容やデータの整理 【SNS運用】 ✅ X・Instagram・YouTubeの投稿企画・運用 【AIで仕組みづくり】 ✅ くり返し作業のテンプレート化・自動化 ✅ 自律型AIエージェントへのお仕事の切り出し ✅ 新しいAIツール・SaaSのお試しと導入 プログラミングのお仕事ではないので、ご安心ください🆗 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 5つの事業を、会社の内側から支えます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⤴️ AI検索最適化「ミツカルくんAI」 ⤴️ 塗装会社向け集客プラットフォーム「ペイプロ」 ⤴️ 民泊M&Aプラットフォーム「民泊＆」 ⤴️ 民泊代行マッチング「代行＆」 ⤴️ ブランド型民泊「Stay&九十九里」（開業済み。伊豆・沖縄でも展開を計画中） ひとつの事業だけでなく、いろいろな事業に関われるのもこのお仕事の魅力です。 経営・営業・マーケティング・開発のメンバーと一緒に会社全体を支えるので、毎日に新しい発見があります✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ このお仕事で身につくこと ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ ChatGPT・Claude・Geminiや自律型AIエージェントを、実務で使いこなすスキル ✅ AIを使って、お仕事を仕組み化・自動化した経験 ✅ 契約・採用・経理・企画・SNS運用まで、幅広いバックオフィス経験 ✅ 「作業した」だけでなく「仕組みを残した」という実績 自分がつくった仕組みが、翌日から会社で使われていく。 「誰かの役に立てた」と実感できる環境です😊 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 1日の流れ（例） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ☀️ 9:30 出社・その日の優先順位を整理 10:00 契約書・請求書の作成（AIでたたき台→人が確認） 11:00 各チームと進捗を共有 12:00 「もっとラクにできない？」をAIで試す時間 🍽 13:30 ランチ（神楽坂・飯田橋はおいしいお店がたくさん） 14:30 企画書・営業資料の作成 15:30 採用対応・日程調整 16:30 AIと一緒にSNSの投稿づくり 17:00 各事業の案件をフォロー 🌙 18:30 翌日の準備をして終業 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ チームと働き方🍀 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 少人数のチームで、男女比は半々です。 経営陣とも距離が近く、気軽に話しかけられる雰囲気です。 「これ、AIでラクにできそうじゃない？」 「このやり方、変えてみてもいいかも」 そんな会話が、自然に生まれる職場です。 新しいAIを見つけたらみんなで試し、誰かが困っていたら自然と手を貸す。 わからないことを一人で抱え込む必要はありません。 スタートアップですが、忙しさだけで走り続けることは良しとしていません。 集中するときは集中して、仕事が終わればきちんと切り替える。 「お仕事はちゃんと頑張りたい。 でも、人間関係で疲れてしまう職場は避けたい」 そんな方にも、心地よく長く働いていただけるチームを目指しています☺️ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ クラサポ株式会社について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「自由に働き、自由に生きるための仕組みを、マーケティングで実現する」をミッションに、生成AIとWebマーケティングで中小企業の集客を応援するスタートアップです。民泊領域の事業も展開しています。 コーポレートサイト：https://kurasap0.co.jp/ ※事業紹介は現在更新中です。最新の内容は本ページをご覧ください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 条件・待遇 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 雇用形態：正社員 ✅ 月給：30万円〜（経験・能力に応じて決定） 【要確認：固定残業代の有無。含む場合は時間数と金額、含まない場合は「残業代は全額支給」と記載】 ✅ 勤務地：神楽坂・飯田橋エリア（FARO神楽坂） ✅ 勤務形態：オフィス出社（リモートワーク不可） ✅ 勤務時間：始業時間を7:30〜10:30の間で選べます ✅ 年間休日：129日（2026年） ✅ 有休消化率：100％ 長く残ることより、時間内にきちんと終えることを大切にしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 選考の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ① オンラインでのカジュアル面談（履歴書なしでOKです🆗） ② 対面での面談・条件のすり合わせ ③ 内定 カジュアル面談は、選考というより「お互いを知る時間」です☕ 社内で実際に使っているAIの活用例もお見せします。 「AIはどこまで使っているの？」 「これまでの経験は活かせる？」 「どんな人たちと働くの？」 など、気になることを気軽に聞いてください。 転職をまだ決めていない方も大歓迎です😊

サイバーセキュリティ対策を展開する当社にて、カスタマーサクセスをお任せします。初期導入支援や運用フォローを通じて顧客の課題解決に伴走し、海外ベンダーと連携してLTV最大化を目指します。

企業名 株式会社マキナレコード 求人名 千代田区【カスタマーサクセス】在宅可/年休120日/完全週休2日制 仕事の内容 サイバーセキュリティ対策を展開する当社にて、カスタマーサクセスをお任せします。初期導入支援や運用フォローを通じて顧客の課題解決に伴走し、海外ベンダーと連携してLTV最大化を目指します。 ■初期導入サポート（オンボーディング支援）および導入後の活用状況振り返り・運用サポート ■日常的な操作方法等の問合せ対応および導入前製品説明・キックオフ実施等のプリセールス支援 ■契約更新案内、課題に応じた追加提案・交渉および顧客体験向上の改善施策立案 ■英語を用いた海外ベンダー企業への確認・交渉・折衝 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 千代田区【カスタマーサクセス】在宅可/年休120日/完全週休2日制

【概要】お客様は全国の飲食店のオーナーやシェフです。WEBや電話を中心にご注文いただきますので、そちらの電話対応や事務処理をお任せします。

企業名 株式会社ユニコ・ジャパン・インターナショナル 求人名 【カスタマーサポート】食品商社/完全週休2日/残業月10H未満 仕事の内容 【概要】お客様は全国の飲食店のオーナーやシェフです。WEBや電話を中心にご注文いただきますので、そちらの電話対応や事務処理をお任せします。 【注文窓口受付業務】■電話・FAX・WEB からの注文受付お客様対応 ■注文に付随する確認やご連絡のためのアウトバウンド対応 【問い合わせ窓口対応業務】■ご相談専用窓口のお客様対応 ■メール、FAX、窓口からのお問合せ対応 ■ロイヤル顧客サポート ■商品の使用感のヒアリング、ニーズ聞き取り調査 ※上記業務のうち、適性やご希望を考慮し担当業務を決定予定です。 募集職種 【カスタマーサポート】食品商社/完全週休2日/残業月10H未満

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業事務 決まった仕事だけじゃない。自分で考え、工夫できる営業事務へ。 ＼＼✨この求人のアピールポイント✨／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 営業サポート・事務経験を活かせる！ これまで培ってきた事務スキルや営業サポートの経験を活かし、即戦力として活躍できます。 ✅ 営業・事業を支える重要なポジション！ 営業担当をサポートするだけでなく、提案資料や広告、販促物の制作にも関わり、事業を支えるやりがいを感じられます。 ✅ 「指示された業務」だけではない仕事！ 営業の右腕として、業務の進め方を工夫するなど、自分で考えて動けます。 ✅ 働きやすさと待遇も充実！ 土日祝休みの完全週休2日制♪ 昇給・賞与や各種手当、退職金制度もあり、長く働ける環境です◎ 💻具体的なお仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 金融機関向けの広告制作（預金やローンなどの販売促進）を支える営業事務のお仕事です。 最新の生成AIやデザインツールを活用したクリエイティブな事務作業を中心に、営業メンバーのサポートや来客・電話対応まで幅広くお任せします。 【主な業務内容】 ・チラシのデザイン校正・文字チェック ・生成AIを活用したチラシ原稿の作成補助 ・CanvaやGoogleスライドでの提案資料作成 ・見積書作成、商品発注などの営業サポート ・納品書の確認などの伝票処理 ・電話対応、来客対応 ◎20代〜30代前半のスタッフが活躍しています！ ⏩こんな方にオススメ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「これまでの事務経験を活かして、仕事の幅をさらに広げたい方」 「営業事務の経験を活かして、営業や事業により近い仕事に携わりたい方」 「ルーティンワークだけでは物足りず、主体的に仕事に取り組みたい方」 📌 この仕事で広げられる経験 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 営業事務として培ってきた経験を活かしながら、これまでより一歩踏み込んだ業務に携われます。 ◎ 金融機関向けの広告・販促に関する知識 ◎ 営業活動を支える提案・企画への理解 ◎ 案件を円滑に進める調整力 ◎ 社内各部署との連携力 ◎ 営業や事業全体を見ながら動く視点 ⭐当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 創業63年の歴史を誇る、金融機関を主要顧客とする広告会社です。 当社は、全国の地方銀行の80%以上およびほぼ全ての信用金庫と取引実績があり、金融機関の課題解決を通じて得たノウハウ・実績を強みとしています。 預金やローンなど、金融商品の販売促進を目的とした広告制作から、デジタルマーケティング支援といった様々なサービスを行っております。 また、DX認定企業として、DX推進に向けた新たなサービスの開発にも注力。 金融機関の広告業支援や、お取引先企業の本業支援にも取り組んでいます。

建築事業を行う当社にて建築設計・デザイン・アシスタント業務をお任せします。 戸建・商業施設・ホテル等の企画・設計から工事監理まで一貫して携わり、経験に応じた領域でスキルアップを目指せます。

企業名 イー・トップ株式会社 求人名 【建築設計・デザイナー・アシスタント】企画から一貫対応/年休124日 仕事の内容 建築事業を行う当社にて建築設計・デザイン・アシスタント業務をお任せします。 戸建・商業施設・ホテル等の企画・設計から工事監理まで一貫して携わり、経験に応じた領域でスキルアップを目指せます。 【具体的には】 ■設計士:建築企画・基本/実施設計・各種申請・顧客打合せ・工事監理 ■デザイナー:建築/空間デザイン企画提案・内外装デザイン・パース作成 ■建築士アシスタント:設計補助・CAD図面作成修正・現場確認支援 ■各種用途(住宅・商業施設・ホテル・オフィス・リノベ等)の推進 [業務内容の変更の範囲:当社業務全般] 募集職種 【建築設計・デザイナー・アシスタント】企画から一貫対応/年休124日

特別療法食のブランドマネージャーとして、マーケティングおよびコマーシャル戦略の立案・実行をお任せします。顧客中心主義に基づき、ブランドに対する支持を獲得し、事業成長と売上拡大を推進します。

企業名 日本ヒルズ・コルゲート株式会社 求人名 【ブランドマネージャー】ペットヘルスケア/英語を活かしてグローバル活躍 仕事の内容 特別療法食のブランドマネージャーとして、マーケティングおよびコマーシャル戦略の立案・実行をお任せします。顧客中心主義に基づき、ブランドに対する支持を獲得し、事業成長と売上拡大を推進します。 ■獣医師と飼い主の動向やビジネス推進要因を分析し、事業戦略に反映 ■新製品の発売やポートフォリオ管理などコマーシャル施策の策定 ■アジアやグローバルのチームと連携したイノベーションの主導 ■代理店を含む部門横断的チームの牽引およびKPIの管理・追跡 募集職種 【ブランドマネージャー】ペットヘルスケア/英語を活かしてグローバル活躍

肩書きより実力で任せる。学び放題の映像ディレクター

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：映像制作、編集（テレビ/映画/アニメ） 【映像ディレクター／動画ディレクター】 ■Premiere Pro・After Effects ■ビジネス動画・eラーニング ■フルフレックス ■週2在宅OK ■週休2日制 ■麹町駅徒歩1分 現場の段取りも、出演者とのやり取りも、編集の仕上げも。 もう、ほとんど自分で回している。 それでも肩書きは変わらず、上の席もなかなか空かない。 もし今、そんな場所にいるなら。 私たちは肩書きではなく「現場を回せる力」で、 あなたにディレクションを任せます。 担当するのは、経営教育のグロービスが提供する 『GLOBIS学び放題』の学習コンテンツ。 累計140万DLを突破したサービスで、 撮影現場のディレクションから編集までを、 あなたの判断で一本に仕上げてください。 この原稿のPOINT！ ￣￣／￣￣￣￣￣￣ ✅肩書きではなく、実力でディレクターを任せる ✅累計140万DLの人気コンテンツに継続して参画 ✅進行管理は専任PMが担当｜現場と質に集中 ✅フルフレックス×週2在宅OK ………………………………… 【具体的には】 ■撮影現場のディレクション └講師・出演者とのコミュニケーション └テイクの判断、撮影の指示出し ■動画編集（Premiere Pro／After Effects） └実写パートのカット編集 └スライド・テロップのアニメーション制作 ■クライアント・PMとの連携 └Slackなどでのテキストコミュニケーション ………………………………… ================== 「実質ディレクター」から、 「名実ともにディレクター」へ ================== ADやアシスタントの立場のまま、 現場の段取りから編集の仕上げまで回している。 そんな方も少なくないはずです。 当社では年次や肩書きではなく「現場を回せる力」で判断し、 入社後はディレクターとして一本を任せます。 ================== 撮影現場が、 ビジネスの最前線 ================== カメラの前に立つのは、 第一線で活躍する経営者やビジネスパーソン。 「この話を、どうすれば一番伝わる映像にできるか」 その問いに毎回向き合うことが、 ディレクターとしての引き出しを確実に増やしてくれます。 ================== 制作に集中できる、 チームの体制 ================== 案件獲得は営業、進行管理は専任PMが担当。 ディレクターが向き合うのは「現場」と「映像のクオリティ」です。 グロービス社の案件をはじめ継続案件が中心なので、 腰を据えて一本一本の質を追求できます。

事業規模拡大のため、ヘッドハンター管理者候補を大幅増員中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ヘッドハンター 不動産・建築業界に特化したヘッドハンティング業務。自ら高水準のプレイヤー実績を出しながら、サブリーダーとしてチーム成果の底上げや後輩の面談同行・アドバイスを行い、早期の課長昇格を目指していただきます。自ら担当する企業については、自社にHRコンサルティングのプロダクトを有し、採用と組み合わせたさまざまな解決策を駆使してクライアントをサポートいただきます。 より詳しくお知りになりたい方は、公式HPの採用直接サイトも併せてご覧ください＜https://lbg.jp/recruit/＞。 【雇い入れ直後の職務内容】 ・候補者様との対面・オンライン面談、キャリアカウンセリング、求人紹介 ・面談対策、選考中のフォロー、直近の転職ニーズのない候補者様への中長期フォロー ・メールやデータベース（doda X、リクルート、エン等）を用いたスカウト業務 ・リーダー補助業務（メンバーの面談同行・フィードバック、アドバイス等） ※飛び込み・テレアポは一切なし（別部署が顧客・アポを獲得） 【職務内容の変更の範囲】 会社の定める業務 【雇い入れ直後の勤務地】 お住まいに応じて会社の定める場所 又は 自宅（在宅勤務指示の場合） 東京本社：中央区日本橋箱崎町36-2 Daiwaリバーゲート南ウイング2階） 札幌支社：札幌市中央区大通西8丁目2-38ストーク大通ビル8階 名古屋支社：名古屋市中区丸の内3丁目6-11 レインボー丸の内6階 大阪支社：大阪市淀川区西中島4丁目6-29 第3ユヤマビル6階 福岡支社：福岡市中央区天神3丁目4-9 GGソーラービル7階 【勤務地の変更の範囲】 会社の定める範囲 【その他の労働条件明示事項】 ・雇用区分：正社員 ・雇用期間：定めなし ・定年：65歳まで（定年後再雇用で70歳まで） ・配属部署：エグゼクティブ・サーチ事業部 ・割増賃金：法令通り ・賃金支給日：月末締め翌25日払い ・自己都合退職：30日前までにの届け出が必要。 ・その他規定：当社就業規則に準ずる。

【平均年収655万円～★】大手セコムグループ！正社員で安定！転勤なし！昇給有＆賞与年2回！各種休暇制度も充実♪第二新卒歓迎！

仕事内容 ＜ 大手警備会社で正社員募集！ ＞ 例外事由3号のイ・39歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため) ―…ー…ー ＼未経験から安定も収入も手に入る！／ ★東証プライム上場の安定企業 ★平均年収655万円～ ★賞与年2回／昨年実績最大202万円 ★学歴・経験不問！約3ヶ月の研修あり ★勤務地固定＆転勤なし ★フレックス・リフレッシュ休暇あり ★産育休の取得・復帰実績あり ★平均勤続年数18年 ★幅広い職種へキャリアチェンジ可能 ★応募～選考までWEBで完結◎ ―…ー…ー 安定した環境で長く働きたい方にも ピッタリのお仕事です♪ ＜ お仕事内容 ＞ オフィスビルや商業施設などを巡回し、 施設内の安全を守るお仕事です。 ◆出入り管理 人・モノ・車両の出入りを確認し、 不審者・不審物をチェック。 ◆設備監視 設備に異常や故障がないか確認。 ◆緊急対応 トラブル発生時には、 警察・消防などと連携して対応します。 決められたルートでの巡回が中心。 研修で基礎から学べるので、 警備の知識や経験がなくてもOKです◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※この求人は有料職業紹介です。 紹介元：日本パーソナルビジネス ＜ 収入もキャリアも安定◎ ＞ 【年収例】 20代前半：約469万円 30代前半：約530万円～ 管理職：年収900万円以上可 ※18歳：月給25万5100円～ 経験を積んだあとは、 営業・経理・総務・人事・ 管制センターなどへの挑戦も可能！ 育児短時間勤務や有給休暇など、 働き続けやすい制度も整っています。 平均勤続年数は18年。 将来を見据えてキャリアを築けます♪ ＜ 応募～選考までしっかりサポート ＞ 面接対策や質問内容のアドバイスなど、 専任スタッフが選考をサポート！ 気になることもお気軽にご相談ください♪ 【 ★年末年始特別キャンペーン★ 】 年末年始にシフトに入ると 1日あたり5000円の特別手当を支給♪ さらに勤続年数に応じて、 お年玉も支給されます！

【東京・神奈川エリア】直行直帰OK✨30代活躍中！経験不要✅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車教習講師/トレーナー、その他交通/運輸/物流専門職、その他ドライバー/乗務員 ＼30代・40代男性が活躍中！／ ✨神奈川・東京でご活躍頂ける方募集中✨ 当社が実施しているペーパードライバー教習を利用されるお客様に対して、安全運転のコツのレクチャーをお願いします。 基本は自宅からお客様宅までの直行直帰！（※月に1度、本社での会議のため出勤あり） 運転が好きな方、人に教えるのが好きな方にぴったりの仕事です。 【メインとなる業務✅】 （繁忙期：1月～2月・3月中旬～9月中旬） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずはインストラクターとして、現場でお客様に寄り添うことからスタートします。 ※メインの担当エリアは”東京都・神奈川県”となります。 ※普通免許があれば問題ありません。 ・出張教習： お客様のご希望の場所（自宅から幼稚園、近所のスーパーなど）での指導 ・実技サポート： 助手席に同乗し、車庫入れ、車線変更、縦列駐車などの苦手を克服 ・その他： 教習前後の簡単な記録作成・お客様フォロー、新入社員向け企業教習 ▼ コース時間と担当件数 ・コース時間： 9:00～12:00 ／ 15:00～18:00 の2コマ ・担当件数： 1日最大2名まで（無理のないスケジュールです） ※見た目には教習車だとわからない車を使用するため、より実践的な教習ができます。 ※教習者は基本的にAT車です。 ▼（例）1日の流れ 9:00～12:00： 午前のお客様教習（例：神奈川エリア） 12:00～15:00： 午後のお客様宅までの移動・たっぷり休憩時間 15:00～18:00： 午後のお客様教習（例：東京エリア） 18:00～： 自宅へ直帰・帰宅！ ※時期により、企業の新入社員様向けの教習（～20:00まで）となる場合があります。 【ポイント✨当社のキャリアアップ】 （閑散期：10月～12月） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 毎年10月～12月の落ち着いた時期には、「会社の成長を支えるビジネスメンバー」として、一歩進んだキャリア（営業・企画業務）に挑戦していただくことが可能です！ ずっと同じ現場作業を繰り返すのではなく、現場で培った「お客様の生の声」を活かして、サービスを世の中に広めていくやりがいを実感できます。 ・ 新サービスの企画/提案： 「こんな教習プランがあったら喜ばれるかも」といったアイデア出し ・プロモーション/提案営業： 法人企業、大学、教習所などへ当社のサービスをご案内 ・イベント/販促/既存取引先のフォロー ※2026年9月よりスタートする新規事業に関わるチャンスも！ あなたのアイデアを形にできる面白いポジションです。 【未経験でも安心の研修制度✨】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ すぐにお客様を担当していただくことはありませんのでご安心ください。 座学： 補助ブレーキ・補助ハンドルの使い方などを習得 見学： 先輩インストラクターの教習を後部座席から見学 模擬教習： 自分がお客さん役、または先輩がお客さん役になって助手席で指導の練習 実務開始： 先輩からOKが出たらデビュー！まずは簡単なコースからお任せします。 【免許があれば未経験でもOK！】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 普段運転する方であれば、問題なし◎ 教え方なども含めて、イチからレクチャーします！ 安心してスタートすることが可能です！ 【好きなことを仕事にしよう★】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 運転が得意な方や、人に教えることが好きな方にぴったりの仕事です！ ペーパードライバーの方が運転できるようになった時の達成感ややりがいは大きいですよ◎

世界に向けたアニメ発IPのゲーム化タイトル･オリジナルゲームに関わる新規ゲームのリリース準備に伴い、新規ユーザー獲得,既存ユーザー活性化の為の宣伝･マーケティング･コミュニティ運営をお任せします。

企業名 株式会社ＫＡＤＯＫＡＷＡ 求人名 【KADOKAWA社IPのオリジナルゲーム宣伝マーケティング】リモート/フレックス◎ 仕事の内容 世界に向けたアニメ発IPのゲーム化タイトル･オリジナルゲームに関わる新規ゲームのリリース準備に伴い、新規ユーザー獲得,既存ユーザー活性化の為の宣伝･マーケティング･コミュニティ運営をお任せします。 【具体的には】■以下業務の企画･実行･分析 宣伝,マーケティング,クロスメディアにおける戦略/メディア連携や動画コンテンツ施策･プロモーション/ウェブメディアや公式SNSなどデジタルマーケティングやキャンペーン/イベント(オンライン,オフライン)、コミュニティ運営 ■品質・予算・スケジュール管理などプロジェクトマネジメント業務 作品に対する愛着をもって仕事ができるところが魅力のポジションです 募集職種 【KADOKAWA社IPのオリジナルゲーム宣伝マーケティング】リモート/フレックス◎

【中国語が活かせる!新規事業と会社全体を支える重要ポジション】日本市場における人材派遣事業の日常運営管理及びオフィスの総務・バックオフィス業務の一部をお任せいたします。

企業名 株式会社キヤリアインターナショナル 求人名 中国語が活かせる【人材派遣事業/バックオフィス】年休125日/フレックス◎ 仕事の内容 【中国語が活かせる!新規事業と会社全体を支える重要ポジション】日本市場における人材派遣事業の日常運営管理及びオフィスの総務・バックオフィス業務の一部をお任せいたします。 ＜派遣事業＞■派遣スタッフの就業管理（入退場・勤怠・フォロー）■派遣契約・関連書類の作成・更新および情報管理■顧客・スタッフ・営業・社内関係者との連絡調整＜社内バックオフィス業務＞■業務プロセスの整備・課題発見と改善の推進■総務・庶務など日本オフィスの各種バックオフィス支援 等 募集職種 中国語が活かせる【人材派遣事業/バックオフィス】年休125日/フレックス◎

【企業の成長をトータルサポート！あなたの専門知識で企業を成功に導く】2001年の設立以来、私たちは労務、法務、税務会計、特許まで、ワンストップでスタートアップ、ベンチャー企業の成長を支えてきました。

企業名 ＡＺＸ Ｇｒｏｕｐ株式会社 求人名 【社会保険労務士】ベンチャー企業の成長をサポート!各フェーズで幅広い経験! 仕事の内容 【企業の成長をトータルサポート！あなたの専門知識で企業を成功に導く】2001年の設立以来、私たちは労務、法務、税務会計、特許まで、ワンストップでスタートアップ、ベンチャー企業の成長を支えてきました。 多くの案件をいただきながらも、無理に急成長するのではなく、弊社で働く皆の成長やキャリア形成に寄り添える企業でありたいと思っております。そのため、毎年計画的に社労士を増員するため募集しています。■ スタートアップ企業を中心とした労務相談、社会保険手続き、給与計算 ■ 就業規則、雇用契約書等の作成・改定■労務デューデリジェンス、M&Aにおける労務関連業務■IPO支援、労基署対応 募集職種 【社会保険労務士】ベンチャー企業の成長をサポート!各フェーズで幅広い経験!

地方在住のまま、AI開発の最前線へ｜自社サービス

仕事内容 ＼この求人のPOINT／ ✅生成AIプロダクト開発｜TypeScript / Go / Pythonを使い分ける技術スタック ✅Cursor・Claude Code等を活用した開発環境 ✅100％フルリモート｜地方在住エンジニア活躍中 ✅設計・改善提案など、プロダクトづくりを担う ✅“働きやすさ”だけでなく、技術成長も実現 CLINKSについて ―――――――――――――――――□■ CLINKSは、 “AI DRIVEN COMPANY”をテーマに、 生成AI技術を活用したサービス開発を 積極的に推進しているIT企業です。 2024年10月には、 法人向け生成AIチャットサービス 『ナレフルチャット』をリリース。 企業のAI活用や業務効率化を支援する サービスとして、導入が拡大しています。 今回募集するのは、 この『ナレフルチャット』をはじめとした 生成AI関連プロダクトの開発エンジニア。 フロントエンドではTypeScript／Next.js、 バックエンドやAI連携領域ではGo／Python、 インフラではAWS / Azure等様々な技術を活用し、 プロダクトや課題に応じて使い分けながら開発を進めています。 また、CursorやClaude Codeなどの生成AIツールも 開発プロセスに積極的に取り入れ、 実装効率化だけでなく、設計・レビュー・改善提案にも活用。 生成AIを「使う」だけでなく、 プロダクトとして価値に落とし込む開発に携われる環境です。 さらに、CLINKSでは、 2016年からリモートワークを推進。 現在も、北海道〜鹿児島まで、 全国各地のエンジニアが フルリモートで活躍しています。 通勤に時間を使うのではなく、 技術力向上や家族との時間を大切にしながら、 最先端の開発へ挑戦できる環境です。 仕事内容 ――――――――――――――――――□■ 自社サービス『ナレフルチャット』を中心とした、 生成AI関連サービスの開発業務をお任せします。 単なる実装だけではなく、 機能改善提案や技術選定など、 プロダクトづくりにも携われる環境です。 ＜具体的には＞ ・AIエージェント機能の設計・開発 ・新機能開発 ・既存機能改善、リファクタリング ・API連携開発 ・パフォーマンス改善 ・技術検証、AI活用検討 ＜開発環境＞ ・TypeScript / Python / Go ・Next.js ・PostgreSQL ・Prisma ・AWS （ECS Fargate／Aurora／Lambda等） ・Azure （App Service Web App／Azure Functions／Azure AI Search等） ＜開発スタイル＞ ・アジャイル開発 ・GitHubベース開発 ・PRレビュー文化あり ・Cursor等のAIツール活用推進 “フルリモートだからこそ”重視していること ――――――――――――――――――□■ CLINKSでは、 全国のメンバーとチャット中心で コミュニケーションを取りながら 開発を進めています。 そのため、 単に「在宅勤務がしたい」という方よりも、 ・主体的に行動できる方 ・技術キャッチアップを継続できる方 ・テキストベースで円滑にやり取りできる方 と一緒に働きたいと考えています。 フルリモート環境でも、 PRレビューや技術相談などの コミュニケーションは活発。 “孤独な在宅勤務”ではなく、 全国のエンジニアとつながりながら 開発できる環境です。 オフィスと変わらない快適なICT環境 ――――――――――――――――――□■ 業務用PCを貸与し、 故障時には迅速に代替機を手配。 さらに、モニター購入補助や リモートサポート体制も整っており、 自宅でも快適に開発へ集中できます。 社員インタビュー／入社1年目・31歳 ――――――――――――――――――□■ 前職ではPHP中心の開発をしていましたが、 モダン環境やAI開発に挑戦したく、 CLINKSへ転職しました。 現在はNext.jsやCursorを活用しながら、 ナレフルチャット開発に携わっています。 フルリモート環境ですが、 PRレビューやチャットでの相談も活発で、 技術的なコミュニケーションが取りやすいです。 「働きやすさ」だけではなく、 技術的に成長できる環境だと感じています。

経理または経営企画経験者※社会人経験10年未満✅月収37万～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：財務/ファイナンス、M&Aアドバイザリー、経営企画 ■□■━━━━━━━━━━━━━━━━ 経理・会計や経営企画の経験を、 M&Aという新しい専門性へ ━━━━━━━━━━━━━━━━■□■ ⭐この求人のポイント⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅業界に革新をもたらした 「区分所有オフィス(R)」のパイオニア ✅【10年連続業界第1位】＆ 「VORT」シリーズ都心に200棟超 ✅まずは担当者のサポートからスタート ✅月収37万円以上 ✅案件発掘から買収後の経営統合まで携わる ✅年間休日125日 ⭐主な業務⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ボルテックスの投資事業課で、 M&Aを活用したグループの 成長を支える仕事です。 案件検討の増加や買収後の統合作業に伴い、 M&A担当者をサポートする メンバーを募集します。 経理・会計や経営企画で培った経験を活かし、 入社後にM&Aの知識と実務を身につけていく ポジションです。 ＜まずはサポートを通じて学ぶ＞ 最初から案件を一人で 主導する採用ではありません。 企業の情報や数値の整理、分析、 資料作成など、 担当者を支える業務を通じて理解を深めます。 M&Aの実務経験を積んできた方の 即戦力採用よりも、 新しい分野へ挑戦する意欲を重視しています。 ＜将来的に関わるM&Aの3つの工程＞ ✅戦略構築・案件発掘 ソーシングと呼ばれる、 案件の入口となる工程です。 グループの成長戦略に基づいた方針検討、 市場調査、候補企業の探索・分析に関わります。 ●候補企業の調査・情報収集 ●初期的な投資判断資料の作成 ●金融機関や仲介会社との関係構築 ✅案件実行 候補企業の価値や財務の状況を分析し、 投資判断やM&Aの実行を支える工程です。 ●企業価値評価・財務分析 ●デューデリジェンス 買収判断に必要な企業調査 ●投資判断資料の作成 ●金融機関・会計士・弁護士などとの調整 経営陣と近い距離で案件に関わり、 事業戦略や投資判断について 学ぶ機会があります。 ✅買収後の経営統合 PMIと呼ばれる、買収後の企業価値を 高める工程です。 契約を成立させて終わりではなく、 買収先が成長するための 仕組みづくりに関わります。 ●経営管理体制の構築 ●規程やガバナンスの整備 ●業務改善・システム導入 ●営業・マーケティングの支援 担当する範囲は、これまでの経験や 理解の深まりに応じて広げていく想定です。 ＜これまでの経験を活かせる場面＞ 経理・会計で身につけた 決算書の読解や数値分析は、 候補企業の財務を理解する基礎になります。 経営企画での課題整理や資料作成、 関係者との調整経験も、 案件を進める力になります。 財務諸表や事業データから課題を見つけ、 意思決定につながる情報へまとめる。 その経験を、事業会社の投資判断や 買収後の成長支援へつなげていきませんか。 ＜買収後まで関わることで広がるキャリア＞ M&Aの上流から実行、経営統合まで 一気通貫で関われることが、 この仕事の魅力です。 一つの工程だけでなく、企業価値を高める 取り組みまで実践的に学べます。 将来はM&Aの専門職や事業投資担当、 経営企画責任者、グループ会社の経営などを 目指したい方にも適したポジションです。 ⭐教育サポート⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後まずは研修があります。 ✅基本的な業務の進め方 ✅各業務のコツやポイント ✅気を付けた方が良い点 などを丁寧にお教えします。 先輩によるフィードバックもあり、 自分の成長や課題に向き合いながら 一歩ずつステップアップできます。 M&A領域の知識は入社後に学ぶ想定です。 担当者のサポートを通じて 実務への理解を深め、 新しい領域でも自ら 学ぶ姿勢を大切にしています。 オンライン研修の受講制度もあります。 ⭐企業情報⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ボルテックスは、 「区分所有オフィス(R)」の パイオニアとして、 オフィス中心の不動産における 金融資産管理・運用業務委託の クライアント数10年連続業界第1位を記録。 成長率は年130％を超え、 10年後の「一兆円企業」を目指して 事業拡大を進めています。

「ありがとう」が嬉しい。未経験から手に職を！髪色自由・残業ほぼナシ・未経験でも月収30万円以上可能！

仕事内容: ＜お仕事内容＞ ・受付 ・店舗オープン/クローズ準備 ・お客様のカウンセリング ・お客様の施術、物販などのご案内 ・書類整理などの事務作業 ・お客様からのお問い合わせの対応など

当社が展開するサービス「Xard（エクサード）」のオペレーション担当を募集しております。事務業務の実行はもちろん、業務フロー構築や業務改善にも携わっていただけるポジションです。

企業名 株式会社インフキュリオン 求人名 【オペレーション担当（事務・業務改善）】東証グロース上場/急成長中Fintech 仕事の内容 当社が展開するサービス「Xard（エクサード）」のオペレーション担当を募集しております。事務業務の実行はもちろん、業務フロー構築や業務改善にも携わっていただけるポジションです。 ・クライアントのカード関連オペレーション業務 ・カード会社からの問合せ対応業務（電話） ・請求・精算関連業務 ・実績集計業務 ・国際ブランド（Visa、JCB）の各種申請業務 ・その他社内のサポート等 募集職種 【オペレーション担当（事務・業務改善）】東証グロース上場/急成長中Fintech

WEBアプリ開発／経験者募集／フルリモート■残業月10h程

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：サーバーサイドエンジニア、web/オープンSE、web/オープンプロジェクトリーダー “コードを書く人”から、 “開発を進化させる人”へ。 当社では、生成AIを単なる 補助ツールとしてではなく、 「生産性向上」と「価値創出」を 加速させる“武器”として活用し、 開発プロセスそのものにAIを組み込んでいます。 生成AIを活用した “AI駆動開発”を実践しており、 次世代の開発スタイルを 実務レベルで経験できる環境です。 AIと共に、次世代の開発スタイルを 追求したいエンジニアを歓迎します！ ✅この求人のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇AI駆動開発を実践（Copilot / Claude等を開発プロセスに組込） ◇ほぼ自社開発／要件定義〜リリースまで一貫して担当 ◇フルリモート × フレックス（全国どこでも勤務可） ◇月平均残業10h程度／年間休日125日以上 ■仕事内容 Webアプリ・業務システム開発を中心に、 AIを前提とした開発プロセスの中でプロジェクトに参画いただきます。 ▼具体的には ・Webアプリケーション／基幹システム開発 ・要件定義、設計、開発、テスト、運用 ・AIを活用した開発効率化・プロセス改善 ▼AI活用の具体例 ・GitHub Copilot／Claudeを活用したコード生成・レビュー ・要件定義／設計フェーズでのAIによる仕様整理 ・ドキュメント・テストケースの自動生成 ・AIを組み込んだ開発プロセス改善（レビュー効率化など） ■プロジェクト例 ・電子契約システム開発（PHP / Laravel / React） ・持参薬鑑別システム（TypeScript / React） ・業務管理システム（.NET / C#） ※企画〜リリースまで一貫して関われる案件多数 【開発環境】 言語：PHP / Laravel / C# / TypeScript / Kotlin / React / Vue.js / Flutter 等 【AIツール】 ・Claude Code ・GitHub Copilot ・Cursor など ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 従来の開発では、 「コードを書く量」で生産性が測られてきました。 しかしこれからは、 「AIとどう協働し、価値を生むか」が重要になります。 当社はその変化を、すでに実践しています。 AIを“使う側”ではなく “使いこなし、開発を進化させる側”へ。 そんなキャリアに興味がある方をお待ちしています。

PayPay経済圏の拡大により事業が急成長する中、従来の「規律チェック」を超えた「経営のパートナー」としての役割が求められています。そんな当社の内部監査部門の中核として、銀行全体を俯瞰しながら、

企業名 ＰａｙＰａｙ銀行株式会社 求人名 【内部監査】次世代の金融体験を創り出すPayPayグループ/リモート可 仕事の内容 PayPay経済圏の拡大により事業が急成長する中、従来の「規律チェック」を超えた「経営のパートナー」としての役割が求められています。そんな当社の内部監査部門の中核として、銀行全体を俯瞰しながら、 重要なリスクや経営課題を捉え、内部監査をリードしていただく役割です。 【具体的な業務内容】 ■経営環境や事業戦略を踏まえた重要リスクの把握と、監査の方向性・優先順位の検討 ■重要な監査案件のリードおよび経営・各部門との対話 ■監査部門としての判断、品質確保およびメンバーの育成 ■事業やテクノロジーの変化を踏まえた監査機能・組織の高度化 募集職種 【内部監査】次世代の金融体験を創り出すPayPayグループ/リモート可

■資金決済法・割販法・犯収法などの金融規制と社会を繋ぐ「翻訳者」として、自社事業を後押しするルールメイキングと世論形成（PR）を両輪で推進します。

企業名 株式会社インフキュリオン 求人名 【パブリックアフェアーズ（政策渉外・ロビイスト）】グロース上場/Fintech 仕事の内容 ■資金決済法・割販法・犯収法などの金融規制と社会を繋ぐ「翻訳者」として、自社事業を後押しするルールメイキングと世論形成（PR）を両輪で推進します。 【具体的には】 ■官公庁・業界団体とのリレーション構築とルールメイキング（GR領域） ■ソートリーダーシップの確立とパブリックリレーション（PR・広報領域） ■社内コンプライアンス・事業部門との連携（事業支援領域） 募集職種 【パブリックアフェアーズ（政策渉外・ロビイスト）】グロース上場/Fintech

乗換案内サービス等を手掛ける当社にて、自社メディアの成長戦略立案や新規サービスの企画・推進をご担当いただきます。ユーザー基盤や各種データ等の豊富なアセットを活用し、事業立ち上げから運営・改善まで一

企業名 株式会社駅探 求人名 【メディア企画職】自社メディアの成長・事業開発／年間休日120日 仕事の内容 乗換案内サービス等を手掛ける当社にて、自社メディアの成長戦略立案や新規サービスの企画・推進をご担当いただきます。ユーザー基盤や各種データ等の豊富なアセットを活用し、事業立ち上げから運営・改善まで一 気通貫で主導していただきます。■成長戦略・新規コンテンツの企画立案 ■マーケティング施策・SEO戦略の実行と改善 ■KPI運用・データ分析に基づく課題抽出 ■アライアンス交渉・要件定義などプロジェクト推進 【仕事の魅力】仮説検証からKPI管理まで事業責任者に近い視点で幅広く経験可能です。 募集職種 【メディア企画職】自社メディアの成長・事業開発／年間休日120日

■顧問先の社会保険や労働保険の手続き（月次、算定、年度更新手続き） ■顧問先の労務相談対応　■法改正対応の配布資料作成、説明会実施など ■顧問先やスポットで受託する会社の就業規則等作成業務

企業名 株式会社ＯＡＧコンサルティング 求人名 【社労士業務スタッフ】総合コンサルティングファーム◎実働7時間 仕事の内容 ■顧問先の社会保険や労働保険の手続き（月次、算定、年度更新手続き） ■顧問先の労務相談対応 ■法改正対応の配布資料作成、説明会実施など ■顧問先やスポットで受託する会社の就業規則等作成業務 ※給与計算業務は担当していただく予定はありませんが、年末調整等の繁忙期に他の給与計算メンバーの支援をしていただく可能性がありますが経験は問いません。 募集職種 【社労士業務スタッフ】総合コンサルティングファーム◎実働7時間

国内トップシェアを誇る防災設備のリーディングカンパニーである当社にて、キャリア採用業務をお任せします。 優秀な人材の確保を通じて、持続可能な安心・安全な社会インフラの実現に貢献できる仕事です。

企業名 能美防災株式会社 求人名 未経験可【人事】キャリア採用担当/採用企画・採用広報にも挑戦/東証プライム 仕事の内容 国内トップシェアを誇る防災設備のリーディングカンパニーである当社にて、キャリア採用業務をお任せします。 優秀な人材の確保を通じて、持続可能な安心・安全な社会インフラの実現に貢献できる仕事です。 ■母集団形成とエージェント折衝：人材紹介会社への求人依頼や関係構築、採用部門との要件整理を実施 ■選考プロセスの推進：書類選考、面接日程調整、候補者対応、一次面接の実施および合否取りまとめ ■将来の企画・ブランディング：採用広報の企画運営やHP情報発信、採用プロセスのDX改善を推進 募集職種 未経験可【人事】キャリア採用担当/採用企画・採用広報にも挑戦/東証プライム

50代の新人活躍中✨未経験OK❗座り仕事あり◎セコムグループ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他警備スタッフ、警備スタッフ/守衛、受付 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼警備のお仕事が初めての方大歓迎／ ✨40代・50代のスタッフも活躍中✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐セコムグループの安定企業！ ⭐社員の平均月収27万円以上☆ ⭐ミドルシニア、未経験入社も多数◎ ⭐研修＋OJTで安心スタート♪ ⭐リゾート施設の割引など福利厚生充実！ ════════════════════ ／ 実は半分が座り仕事❓❗ 無理なく続けられる 働きやすさが一番の魅力です✨ ＼ 「警備って疲れる仕事でしょ？」 「大変そうなイメージがある…」 そう思っている方へ―― ⏩実はこの仕事、モニター監視や 受付といった座り業務も多く、 『立ちっぱなしではない』 ことが大きなポイントです！ ⏩20代～60代まで幅広い世代が活躍中！ 元ドライバー・飲食店スタッフなど、 未経験でスタートした方がほとんどです◎ 50代後半で入社した新人スタッフも、 周囲のサポートを受けながら活躍しています！ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ✋面接1回＆Webまたは対面どちらも可 ✋いつでも応募・どこでも面接OK ✋普段着OK！スーツ・メイク不要 ✋なんなら志望動機もいりません！ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 【仕事内容】 施設の安全を守る警備のお仕事✨ 監視や巡回を通して「ここは危ないかも」 というポイントを見つけ、 事故やトラブルを未然に防ぐ 『見守り役』として活躍していただきます！ 《 具体的には… 》 ✅受付 └来館者の受付・入館管理 ✅巡回 └施設内外の見回り ✅立哨 └出入口での安全確認 ✅モニター監視 └防災センターでの監視 ※危険を伴うような現場は基本ありません！ ※仕事はローテーションで行います。 「1日中同じ場所」ということはなく、 業務の約半分は座り仕事という場合もあります。 ╭───────･･･─╮ ✨ 働き方のポイント ✨ ╰─･･･─ｖ─────╯ ⛳研修充実で初心者さんも安心！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏬入社研修：3～4日 └入社後は段階的に研修を実施。 まずは警備の基本や仕事の流れを学びます。 ⏬現場研修：約2週間 └巡回ルートやお客様対応などを 先輩と一緒に実務を通して覚えていきます。 実践的な研修なので、 安心して現場デビューできますよ♪ ⛳仲間と支え合うチーム制の警備 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 配属後の現場では、チーム体制で業務を行います。 同じ会社の仲間とチームを組むので、 分からないことがあれば すぐに相談できる環境が整っています。 ⛳キャリアアップも目指せる環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 警備スタッフから現場責任者への キャリアアップはもちろん、 営業・人事・総務などへの キャリアチェンジも可能！ 40代で入社後、現場責任者を経て 本社勤務になった先輩もいます。 全国に拠点があるため、 将来はUターンして地元で 働くこともできますよ✊ ════════════════════ ⭐⸜⸜スタッフのリアルな声をご紹介⸝⸝⭐ ◌◍┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈⿻*.· ✅ I さん（中途入社） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職に関係なくフレンドリーな人が多く、 チームの雰囲気がとても良いところが魅力。 仕事の悩みも気軽に相談でき、 自然体で働ける職場だと思います✨ ✅ Y さん（中途入社） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様に丁寧に道案内をする姿を見ると、 優しい人が多い職場だと感じます！ 20代～60代まで幅広い年代がいるので、 挨拶やお礼を丁寧に伝えることを 大切にしています。そうした積み重ねで、 自然と相談しやすい関係性が築けています♪ ════════════════════

総務関連業務（各種書類の管理・備品/資産管理・施設/店舗管理・法務関連対応・PC/情報機器・社内ネットワーク等のキッティング及び管理、各種問い合わせ対応など）をお任せいたします。

企業名 株式会社ディスクユニオン 求人名 ※急募※【総務】服装自由/年休120日/音楽好きな方歓迎です! 仕事の内容 総務関連業務（各種書類の管理・備品/資産管理・施設/店舗管理・法務関連対応・PC/情報機器・社内ネットワーク等のキッティング及び管理、各種問い合わせ対応など）をお任せいたします。 以下求める人物像で募集しております。 ・成長意欲高く、能動的に仕事を進められる方 ・協調性があり、明朗な方 ・コミュニケーションスキル ※チーフもしくは一般社員となります。 募集職種 ※急募※【総務】服装自由/年休120日/音楽好きな方歓迎です!

当社が提供するWebマーケティングツール「ferret One」などを導入いただいた、マーケティングの内製化に課題を抱える法人の顧客へ継続的にフォローや活用支援を行っていただきます。

企業名 株式会社ベーシック 求人名 営業経験者歓迎【カスタマーサクセス】IT SaaS/週4リモート/年休130日 仕事の内容 当社が提供するWebマーケティングツール「ferret One」などを導入いただいた、マーケティングの内製化に課題を抱える法人の顧客へ継続的にフォローや活用支援を行っていただきます。 ・ツールの使い方や操作説明などの初期サポート（オンボーディング） ・定期的なフォローアップ（活用状況の確認やアドバイス） ・解約につながりそうな課題の早期発見と解決サポート ・お客様に合わせた新たな提案（別サービスや機能の紹介） ・Webマーケティングに関する相談対応や施策提案 ・より良い支援方法を考え、チーム内で改善を進める活動 募集職種 営業経験者歓迎【カスタマーサクセス】IT SaaS/週4リモート/年休130日

官公庁舎や学校、病院など公共建築案件の積算業務を担当。設計図書をもとに数量拾い・工事費算出を行い、官庁積算の専門性を高められる環境です。

企業名 岩田地崎建設株式会社 求人名 【東京/麹町/建築積算】内勤のみ/完全週休2日制/転勤無◎案件増加による増員 仕事の内容 官公庁舎や学校、病院など公共建築案件の積算業務を担当。設計図書をもとに数量拾い・工事費算出を行い、官庁積算の専門性を高められる環境です。 官公庁舎・学校・病院・厚生施設・文化施設などの公共建築案件を担当。 設計図書や仕様書をもとに数量拾い出し、官庁積算基準に沿った工事費算出、見積査定、積算資料作成を担当します。 公共工事に関する専門知識を習得しながら、多様な案件を通じて積算スキルを磨ける環境です。安定した経営基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能です。 募集職種 【東京/麹町/建築積算】内勤のみ/完全週休2日制/転勤無◎案件増加による増員

有給完全消化｜毎月の面談で成長を実感＃平均で月20人が昇給

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イタリアンシェフ/料理人、フレンチシェフ/料理人、飲食調理スタッフ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＼＼この求人はココがポイント／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆日祝固定休み(日祝完全休み)もOK ◆公休月8日以上を確約！最大12日！ ◆有給完全消化 ◆選考は役員面接の1回のみ ◆昇給査定は毎月実施 …………………………………………… ■洋食堂葡萄をご紹介 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2025年1月に神楽坂から 徒歩5分程度の立地にオープン予定 連日、多くのお客様がご来店される 中野の洋食堂葡萄の2号店です。 本格的な洋食を「少量多種」で 楽しめる事がコンセプトのお店です！ 気軽さ・日常使いを謳っているものの 料理には一切の妥協はありません！ 料理じゃミシュラン2つ星出身のシェフを 中心に旬を織り交ぜ料理を提供しております。 パンは店内焼き上げ、パスタは全て手打ち 「ふとした日常が贅沢なひと時」になるよう 料理人が妥協せず料理に向き合っております。 ワインも常時100種類以上を用意しており、 ソムリエが料理に合わせてペアリング。 老若男女、年代問わず誰でも シェフと会話を交えながら食事を楽しめる。 日常でも気軽にすっと立ち寄れる 神楽坂に根付く洋食店を目指しております。 ■当店の働き方をご紹介 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お任せするのは､ 調理や接客など店舗運営全般｡ ＜主な仕事内容＞ ・キッチンでの調理業務 ・お客様のご案内･注文請け･レジ ・ドリンク･料理のご提供 ・片付け･盛付け･洗い物･清掃等 ・その他店舗運営業務 スキルや希望に合わせて 何でも挑戦ができる環境です。 先ずはお店のルール 当店の調理方法などを学んでいただきます。 ✅旬の食材を用いたメニュー開発 ✅様々な食材の仕込み技術 ✅複数ポジションでの技術向上 業務を通して上記の知見を深めて いただける環境です。 少量多品での提供スタイルですので 仕込みを丁寧かつ大量に行います。 日によっては様々なポジションを兼任していただくこともございます。 クオリティを下げることなく スピード感を持って調理を行いますので 必然と技術の向上が図れる環境です。 メニューは当然ながら旬の食材を用いて、 時期に合わせて都度内容を変えます。 ゆくゆくはメニュー開発、後輩の調理指導な 店舗運営の根幹にも関わる業務にも携わっていただきます。 ＜コースメニュー例＞ ◆突き出し ・生ハム＆ニョッコフリット ◆前菜の盛り合わせ10種 ・フォアグラのマカロン ・ウニのブリュレ ・低温蒸し牡蠣 ・鮮魚のカルパッチョ ・パテ・ド・カンパーニュ ・新玉ねぎのシュークリーム ・鹿肉のコッピエッテ ・桜鯛の燻製 うるいと甘夏 ・自家製フォカッチャ ◆リゾット※1種を選択 ・桜海老と菜の花のリゾット ・黒トリュフのチーズリゾット ・自家製ベーコンとフルーツトマトのリゾット ◆手打ちパスタ※1種を選択 ・タリオリーニ - 桜海老、菜の花、フルーツトマト ・フェットチーネ - 海老、アスパラガス、新玉ねぎ ・ガルガネッリ - 牛ホホ肉のワイン煮込み、竹の子、ふき ・キタッラ - 白子、ホワイトアスパラ、からすみ ◆メイン※1種を選択 ・牛ホホ肉の赤ワイン煮込み ・生ベーコンと豚ヒレ肉の赤ワインソース ・桜鯛のフリットゥーラ アクアパッツァソース ・黒毛和牛もも肉 ◆デザート（Dolce） ・ティラミス ・バスクチーズケーキ ・プリン ■昇給のスピード感が魅力的 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 昇給査定を毎月1回、年間で12回実施。 グループ全体では毎月20〜25人が 昇給をしており、年間で50万円以上のの昇給を実現させた社員も！ 一度昇給したら 【給料が下がることありません】ので、目標に向かって全力でチャレンジできる環境です。 ■株式会社StyLeの想い ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 『飲食は人』です。 それは働く側も目の前のお客様も。 StyLeグループは『人』という要素が 色濃く出るこの素晴らしい『飲食』というものの 可能性を最大限に引き出し、 働く『人』もお客さんも飲食を楽しむ『人』を増やします。 ミッション ￣￣￣￣￣ 『飲食』を楽しむ『人』を増やす。 ビジョン ￣￣￣￣￣ 『世界の人々』に『飲食』を通じて驚きと 感動の詰まった体験を提供し、 『飲食人』が常に誇りを持てるようにする。 バリュー ￣￣￣￣￣ 『僕ら』が飲食を楽しむ。 『他人』のことをその本人以上に考える。