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事務経験者採用（1年以上）／昇進意欲のある方大歓迎！！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務、総務事務 ✼┈┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈┈✼ 【障がい者の自立を支える専門職】 特例子会社で安定したキャリアを築きませんか？ ✅未経験から専門スキルを習得し、市場価値の高い人材へ成長できます。 ✅残業ほぼなし。ワークライフバランスを重視したい方に最適な環境です。 ✅資格取得支援や充実した手当で、あなたの頑張りをしっかり評価します。 公式サイト：https://www.dlchal.co.jp/ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 「ありがとう」が力になる！ 障がい者の自立と就労を支える専門職。 障がいを持つ社員（主に知的・精神）が業務を滞りなく行えるようサポートをお願いします。 【具体的な業務内容】 1. 障がいを持つ社員への指導（業務指導6割） 書類の作成・発送、データ入力などの事務業務全般を、社員一人ひとりの特性に合わせて丁寧に指導します。 週に1回、社員ごとの個別支援計画に基づき面談を実施。日々の業務目標設定や振り返りを通じて、着実なスキルアップをサポートします。 2. 自身の業務（4割） フロアを回りながら、状況に応じた柔軟なサポートとケアを提供します。 3. 定着支援 障がいを持つ社員のメンタルケアや体調管理、目標設定、振り返りを行います。 必要に応じて支援機関との連携も実施します。 4. 仕組みづくり 業務マニュアルの作成や業務の細分化を通じて、作業しやすい環境づくりに貢献します。 会議や打合せへの参加、資料作成、各部署との調整業務や事務作業もお任せします。 ▽ここが見どころ▽ ◎第一ライフグループの安定基盤！ 充実した福利厚生と手当で、安心して長く働けます。 ◎障がい者雇用のノウハウが身につき、市場価値の高い専門職へ成長できます。 ◎資格取得支援あり！所定資格に応じて一時金を支給します。 ◎マニュアル化や業務切り出しなど、仕組みづくりにも携わり、改善提案が可能です。 ◎年1回のキャリア面談で、個々の適性に合わせた成長をサポートします。 【想定年収例】 リーダー：年収3,000,000円～3,500,000円 シニアリーダー：年収3,700,000円～4,200,000円 チーフ：年収4,200,000円～5,000,000円 以降、課長補佐・課長・次長・部長へのキャリアアップも可能です。 【休暇休日】 年間休日123日（完全週休2日制／土日祝休） 【勤務時間】 09:00～17:00（休憩 1時間00分） 【入社後のフォロー体制】 未経験の方もご安心ください。現場のリーダーが丁寧に指導します。 障がい者雇用における専門スキルは市場価値が高く、業務切り出しや定着支援のノウハウを磨くことで、将来はリーダーや管理職へとステップアップできる環境です。 年1回の将来志向面談では、管理職への挑戦や他職種への興味など、あなたの希望を尊重します。

賞与年3回&昇給年1回！手当充実◎業界未経験歓迎！資格支援有

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他事務、一般事務、総務事務 - 【時給1500円～】賞与年3回＆手当充実♪ 働きながら専門知識が身につく！ - 社会保険労務士事務所で、労働保険・ 社会保険手続きなどに関する事務業務 をお任せします♪ ＼☆ここがポイント☆／ ✅時給1,500円以上！ ✅賞与年3回・昇給年1回 ✅社会保険労務士の資格手当あり ✅リフレッシュ手当あり ✅扶養手当あり ✅医療補助あり（入院・三大疾病） ✅資格取得支援あり ✅社労士有資格者50名以上！ 質問・相談しやすい環境 ✅10名のチーム制で先輩スタッフが しっかりサポート ✅選べる勤務地(丸の内or代々木) ＜お仕事内容＞ □書類や郵送物などの発送業務 □ファイリング □管理簿の管理 □電子申請管理 □労働保険・社会保険に関する各種事務 □社労士業務のサポート など まずはできることからお任せしていきます。 10名程度のチーム制で業務を進めるため、 分からないことはすぐに先輩へ確認できます♪ 労働保険・社会保険に関する実務経験が ある方は、これまでの経験を活かして 即戦力として活躍できます！ もちろん、業界未経験の方や ブランクがある方も大歓迎！ 先輩スタッフが一からサポートしますので、 安心して飛び込んできてください！ ＜当社について＞ 個人事務所から法人化に至るまでの 約40年間、さまざまなクライアント様の 労働社会保険手続業務、 賃金・人事制度の構築や、 労務管理のコンサルティング業務などを 行なってきました。 現在では一部上場を含め、 規模の大きなクライアント様の案件を 扱っており、これまで以上に多くのご相談を いただいております。

女性活躍中！残業月10h以内♪プライベート、家庭との両立も◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他事務、一般事務、秘書 秘書として弁護士のサポートや事務作業をお任せします 【具体的には】 弁護士が気持ちよく仕事ができる環境を作るのがミッション ■秘書・事務・総務業務 ・弁護士の稼働時間の管理 ・請求事務の処理、費用精算 ・電話・問い合わせ対応 ・アポイントのスケジュール管理 ・受付・来客対応 ・書類整理 ・図書や備品の管理・発注 裁判所や法務局等への提出書類の作成・提出業務もありますが、 業界未経験者、法律の知識がない方でも丁寧にサポートします！

業界ナンバー1！安定企業で成長できる環境

仕事内容: 【主な仕事内容】 * お客様・官公庁・銀行からの電話の取次ぎ業務 * データ入力や書類作成 * その他、簡単な司法書士補助業務 お任せする業務は電話の取次ぎやサポート業務のため法律（相続）に関する専門知識は不要です。 未経験の方にも丁寧にサポートいたしますので、安心してご応募ください。

神田駅から近く便利な職場です。

仕事内容: 司法書士事務所における、事務および司法書士業務補助のお仕事です。 事務作業に加え、登記業務に関する書類作成補助や、お客様対応もお任せします。 主な業務内容 * 電話対応（新規・既存のお客様からの問い合わせ対応） * 来客対応 * 登記申請に関する書類作成補助 * 司法書士が作成した書類の確認・整理 * 登記完了後の納品業務（書類の準備・発送・簡単なご説明） * 案件の進捗管理、データ入力 ※専門的な判断や最終確認は司法書士が行います。 ※実務を通じて、登記業務の流れを学んでいただける環境です

時給1500円！週3日～✨未経験OK！産業カウンセラー歓迎◎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：コンプライアンス、インバウンドコールスタッフ ＼未経験から始められる相談窓口のお仕事／ 企業で働く従業員の方から寄せられる さまざまな相談に対応するお仕事です。 「人の話を聞くことが好き」 「誰かの役に立てる仕事がしたい」 そんな方にもピッタリのお仕事です◎ ＊………………＊………………＊ 【具体的なお仕事内容】 ◇電話での相談対応 ◇WEBシステムでの相談対応 ◇相談内容の確認・ヒアリング ◇レポート（報告書）の作成 ◇企業からの回答を相談者へお伝えする業務 などをお任せします。 相談内容は、職場でのハラスメントや コンプライアンスに関することなどさまざま。 相談者のお話を丁寧に聞きながら、 内容を確認して対応していきます。 対面での接客はないため、 電話対応やPCを使った事務作業が 中心のお仕事です。 ＊………………＊………………＊ 【未経験からのスタートもOK】 「相談窓口って専門知識が必要そう…」 「自分にもできるかな？」 そんな方もご安心ください◎ 研修制度を用意しているため、 未経験からスタートできます。 実際に、未経験から始めて 活躍しているスタッフもいます！ 基本的なPC操作ができればOKなので、 これまで相談業務に携わったことがない方も ぜひご応募ください。 もちろん、電話対応や事務処理が得意な方、 これまでの経験や知識を活かしたい方も歓迎です。 ＊………………＊………………＊ 【経験・資格も活かせます】 産業カウンセラーなどの 資格を活かして働きたい方も歓迎！ 「資格取得に向けて勉強している」 「相談業務に関する知識を身につけたい」 という方にもおすすめです。 人の話を聞き、困っている方を サポートすることにつながるため、 やりがいを感じながら働けます。 ＊………………＊………………＊ 【働きやすさもポイント】 ◇週3日～勤務OK ◇1日4時間～OK ◇平日のみ ◇土日休み ◇17時からの勤務も歓迎 ◇残業ほぼなし ◇扶養内勤務OK ◇副業・WワークOK 「家事などと両立したい」 「夕方から働きたい」 「本業と両立して収入を増やしたい」 など、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です♪ 新御茶ノ水駅から徒歩1分と、 通勤しやすい駅チカのオフィスです。 少しでも興味をお持ちいただけた方は、 ぜひお気軽にご応募ください！

履歴書＆書類選考なし！未経験OK＆シフト自由！25歳で店長昇格実績あり＆完全週休3日もしくは1日実働7時間も可能！誰もが活躍できる職場です◎

仕事内容: 【2年間で年商6億円から17億円に急成長！H VIEW株式会社について】 「現場を回す人」で終わらず、「繁盛店をつくれる人」へ。 社名のH VIEWは、「Happy View」の略です。 ただ楽しいだけでは、店も会社も長く続かない。反対に、利益だけを追いかけても、働く人やお客様は幸せになれない。 だから私たちは、「利益の出る、楽しい仕事」をつくることを大切にしています。現在掲げている理念は「watashiをオモシロク」。お客様、働く仲間、取引先、会社、そして自分自身まで、関わる一人ひとりが成長や充実、やりがいを感じられる仕事をつくる、という考え方です。 H VIEWの出発点は2017年、神保町で仲間6人と開いた「Mr.Happy」です。 常連のお客様を単なる「リピーター」ではなく「知人」と考え、スタッフとお客様がフランクに言葉を交わせる、ホームパーティーのようなお店を目指してきました。 一方で、雰囲気や勘だけで出店する会社ではありません。 「誰に来てほしいのか」 「どんな料理や体験なら興味を持ってもらえるのか」 「どう再来店や口コミへつなげるのか」 これらを、認知・興味・行動・評価・口コミという5段階に分け、メニュー、価格、内装、接客、SNS、集客まで一体で設計します。 実際に「炭火焼き リリー」では、「27歳の働く女性」という具体的なお客様像を設定。原始焼き、手巻き鮨、空間、料理の見せ方、接客、SNS発信まで組み立て、23坪・48席で月商1,400万円を記録しました。 和食料理店、鮨、レストラン、ビアバーなど計11業態を運営し、年商は約17億円。同じブランドを横に増やすのではなく、立地とお客様に合わせて、店舗ごとに異なるコンセプトをつくるのがH VIEWの特徴です。 今後も複数店舗の新規オープンを予定しています。 飲食店経験者の方には、決められたオペレーションを覚えるだけでなく、経験や希望に応じて、新店のコンセプトづくり、メニュー・サービスの設計、売上・利益管理、集客改善、店舗運営までお任せします。 いきなり新店へ入ることに不安がある場合は、まずMr.Happyなどの既存店で、当社の料理、接客、店舗運営を知ってから、新店の立ち上げに参加することもできます。 評価を上司の感覚や好き嫌いだけで決めないため、半期ごとの面談とMBO（目標管理制度）を採用。現在は7段階のランクを設け、達成した目標、担っている役割、店舗への貢献を給与とキャリアへ反映しています。 会社公表の実例では、入社3か月で店長、入社6か月で複数店舗の業績を支えるスーパーバイザーへ昇格した社員もいます。 店長、スーパーバイザー、商品開発、新店立ち上げ、社内独立など、「調理またはホールの延長」だけではないキャリアを選べます。 社員の半数以上が社員からの紹介で入社。また、これまで約20名がアルバイトから正社員へ昇格・昇給しています。知人を誘いたい、ここで正社員になりたいと思う人が、実際に一定数いる会社です。 もちろん、高い報酬や大きな裁量には、売上・利益などの数値目標と責任が伴います。その点も隠しません。 「指示された仕事をこなすだけでは物足りない」 「自分の考えた料理やサービスを、実際のお店で試したい」 「飲食経験を、繁盛店をつくれる力へ変えたい」 「将来は自分のお店を持ちたい」 そんな方にとって、H VIEWは次の挑戦ができる会社です。 会社や店舗の雰囲気は、求人文章だけで信じなくて構いません。 選考時には、実際に店舗で食事をし、働くスタッフやお店の空気を見ていただく機会を設けています。転職先として本当に自分に合う会社なのか、ご自身の目で確かめてください。 そして、この度新たに複数店の新規オープンを予定しているため、既存従業員スタッフ、オープニングスタッフを増員する事になりました！ 店長候補の方や経験者の方はコンセプト作りからスタートできますが、未経験でいきなり新規店舗だとプレッシャーもあると思います。 そこで既存店で少し現場を経験していただいてから、新規店舗でのオープニングスタッフとして勤務いただくことができますので、ご安心ください♪ 当社は、店舗のコンセプトを最重視しております。 【肉・魚・野菜を扱う創作和食店】 料理は、産直の鮮魚、和牛、季節の野菜を使った「和×イタリアン」の創作料理です。 メニュー例は、本日の刺身5種盛り、本日の前菜3種盛り、ほぼKARASUMIポテトサラダ、A5和牛スジ肉の煮込み、エビとアボカドのタルタル、自家製濃厚ほうじ茶プリンなど。 魚だけ、肉だけと食材を限定せず、旬の食材を使った前菜、刺身、温菜、肉料理、デザートまで提供しています。これまで一つの調理分野を中心に経験してきた方も、扱える食材や料理の幅を広げられる環境です。 店内は80席・2フロア。カウンターで一組ずつのお客様と向き合うサービスから、複数のお客様が同時に来店する時間帯のオペレーションまで、規模の異なる店舗運営を経験できます。 このように、一つひとつの店舗に想いを込め、まちの魅力を高める店舗づくり を行っています。 ただ料理を提供するのではなく、「こんなコンセプトでお店を作りたい」という方、一緒に挑戦しませんか？ この機会に未経験の方、店長候補の方、スーパーバイザーの方、様々な方と、新しいコンセプトを一緒に考えてお店作りを一緒に進めていければ嬉しいです♪ 【店長の場合の具体的な仕事内容】 ・繁盛店の経営、売上や利益管理 ※キッチン業務や清掃、シフト管理は副店長、正社員、アルバイトが実施しますのでご安心ください♪ ※オープン、クローズの業務なども心配無用です！ ※ご自身のお店を持つときに必ず役に立ちますよ！ ※店長以外をご希望の方も、やりたことを仰ってくださいね♪ 【　未経験でも安心できるサポート体制　】 調理未経験の方でも、包丁の持ち方などイチから丁寧にお教えますので、ご安心ください。 居心地の良いカジュアルな空間♪ 常時60種類以上の日本酒をワイングラスで！肉と魚の日本酒バル！ ＜未経験の方や正社員デビューの方が多数在籍＞ ＜神保町駅徒歩3分の好立地！＞ ＜月8〜10日休みOKで働きやすさ抜群＞ 今回はカウンターのお客様に海鮮料理を提供していただくお仕事です。 席数が80席で、常時キッチン2名とホール3名体制で運営しています。 1店舗あたり平均して40名のスタッフの在籍を基準としていますので シフト調整もしやすいですし、一人がとても忙しい時などはありません。 席数は少し多いくらいですが、40名でお店を回すことで、忙しい、せわしないといったことが少なく、じっくりと仕事に集中していただくことができます。 弊社は創業７年！毎日席数のうち7割ぐらいが埋まる人気店で、コロナも乗り越えています！立ち仕事で行っていただきますが、しっかり座って休憩をとっていただくことができます。 ★地域密着型でお客様に愛されるお店 古書街として有名な神保町の中心地に位置するミスターハッピーは、地元の常連さんから観光客まで、多くの方に愛されているお店です。リピーターが多く、お客様との温かいコミュニケーションが楽しめます！ ★こだわりの料理とおしゃれな空間 メニューは素材にこだわった多国籍料理が自慢！「こんな料理が作れるんだ！」と驚くほど学びの多いキッチン業務や、提供する喜びを感じられるホール業務で、日々成長を実感できます。インテリアにもこだわった落ち着いた雰囲気のお店で働けるのも魅力です。 ★居心地の良いアットホームな空間 「スタッフの笑顔が素敵」「温かい接客でリラックスできた」との口コミが多く寄せられています。スタッフ同士もお客様も笑顔で溢れる環境で、働くのが楽しくなること間違いなし！ ★お客様から嬉しいお声も！ ・店内はおしゃれで明るい陽気な感じ。店員さんの雰囲気もとってもよかったです！お魚とお肉両方楽しめます。お酒の種類も多いので友達との飲み会、忘年会かいにおすすめ。ご飯もおいしいのでファミリーにもいいと思います。（出典： 食べログricha811さんの口コミ） ・イラスト付きの手書きメッセージがテーブルに置かれていて、嬉しかったです。 オープン当初は頻繁に行っていましたが、かなりご無沙汰だったものの、相変わらず活気のある店内で、店員さんも皆さん明るく親切な対応でした。（出典： 食べログぴこ♪さんの口コミ） 【　将来独立できるチャンス有！　】 「今の職場では新しい技術を学ぶ機会が少なくて、成長が感じられない…」 「一流の店で働いて、一流のノウハウを身につけたい」 「カウンターでお客様をもてなすために、料理と接客、二刀流を極めたい」 「自分の店を開く夢があるけど、経営の知識がない…」 「正直、面倒見が良い店長の下で働きたい…」 「雰囲気が明るく、コミュニケーションが多い職場で働きたい」 新しい技術を学ぶ機会がなくて物足りない方や、 将来自分のお店を持ちたい方に最適！ 理想を叶えるチャンスです！ 【　常連のお客様ばかり◎　】 当店は地元民に愛されるお店のため、常連の方は多いです。 新規のお客様というよりは、いつもの顔なじみのお客様のため クレームなどもかなり少なく、経営も安定的にできているのも自慢です！ 【　働きやすさ抜群の環境　】 休日はしっかり休めるのでご安心ください！ 3連休ももちろん取得ができ、万が一他の誰かが出勤できなくても マネージャーが代わりに出勤できる体制を整えているため 急に出勤することは基本ございません。 しかも業界最高水準の高月給で神保町駅から徒歩3分なので、 夏の暑い日も雨の日も通勤しやすいのが嬉しい立地です♪ もちろん仕事前や休憩中に買い物やカフェで一息ついてもOK、 仕事おわりに一杯飲んで帰ってもOKです。 実際に選考時にお店にお越しいただいて うちの料理等を召し上がっていただく 食事会をしています！ そこで、うちの従業員も実際に見ていただいて 雰囲気もお分かりいただけるかと思います♪ 少しでも興味がある方は、ご応募ください！ ※この求人は、この店舗の求人（新規店のための研修勤務）であり、今後近隣に新規出店をする際のオープニングスタッフです。

未経験歓迎◆完全週休2日制（水日）◆「調整力」を活かせる！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他カスタマーサクセス、その他事務、不動産マンション管理員 ＼＼未経験歓迎のサポート職／／ 東証上場グループの安定環境で、 建物のアフターフォローや点検手配を 担当するサポートスタッフの募集です。 ◎月給21万円～35万円＋各種手当 ◎完全週休2日制（水・日）／年休124日 ◎転勤なし・丸の内のきれいなオフィス ◎ノルマなし！デスクワークや調整が中心 ◎営業活動（テレアポ・飛び込み）は一切ありません！ ◤仕事内容◢ 当社が施工・管理する戸建てやマンションの 定期点検や補修手配をお任せします。 自分で工事をするわけではなく、 連絡・手配・書類作成がメインです！ 具体的には… ◆アフターメンテナンス対応 管理会社やオーナー様から補修の依頼を いただいた際、現地確認や業者へ見積依頼を 行います。承諾後、工事日程を調整します。 ◆定期点検の確認・修繕手配 6ヶ月・1年・2年・5年・10年の 定期点検の通知や報告書の確認を行います。 不具合があれば、修繕の手配を進めます。 ◆外壁塗装のご提案・手配 築10年を迎える建物へ外壁工事をご案内。 現地確認から業者見積の手配、 オーナー様への提案や工期調整を行います。 ▼知識ゼロから育てます！ 専門的な知識やスキルは入社後に学べます。 入社後はヒノキヤグループ共通の研修から スタートするため、未経験の方も安心！ 連絡調整や事務が得意な方にピッタリ！ ▼評価の完全見える化 社内会議や評価基準、手当の条件まで すべてオープン！日々の行動や頑張りを しっかり評価する環境が整っています。 【入社後の流れ】 ヒノキヤグループ全体で行う導入研修から スタートしていただきます。 住宅業界のことから当社の商品について、 専門用語など業界未経験の方も しっかり理解できる内容になっていますので 未経験の方もご安心ください！ ◤ ヒノキヤグループについて ◢ 住宅・リフォーム・不動産など、 “住まい”に関わる6社が統合し 誕生したヒノキヤグループ。 安定した経営基盤のもと、 3期連続で業績UPを続けています。 社員一人ひとりが安心して 長く働けるよう、研修や 資格取得支援、福利厚生も充実。 あなたの「これから」を 応援する会社です。

土日祝休み×シフト自己申告制！駅チカ職場でストレスフリー◎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：飲食調理スタッフ、調理師、飲食店長/支配人 ＼ 2027年1月末、神田にNEW OPEN！ ／ 時給1400円～×シフト自己申告制！ サラリーマンがふらっと立ち寄れる、 あったかい立ち飲み居酒屋が誕生します！ カウンターとテーブルの小さなお店ですが、 ビジネスマンの皆様が仕事帰りにふらっと 立ち寄れ、ほっとする、 本音を見せられる、そんな場所を作りたいと思っています。 おでんや鍋、一品料理を中心に、 仕事帰りの方が「今日もちょっと寄っていこうかな」 と思えるようなお店を一緒につくりませんか？ ＼＼＼＼＼★この求人のPOINT★／／／／／ ✅ 2027年1月末OPEN！全員がスタートライン ✅ 嬉しい高時給1400円～！ ✅ 飲食業界では嬉しい土日祝休み！ ✅ オープニングなのでみんな一緒のスタートライン ✅ 14～20名規模のアットホームなお店 ✅ シフト自己申告制！髪型・ネイル自由！ ✅ 複数店舗を展開する本陣房グループ！ ／／／／／ ＼＼＼＼＼ 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 ‎𐩢𐩺 お仕事内容 神田に新しくオープンする立ち飲み居酒屋で、 調理補助をお願いします。 具体的には… ✏️ 食材の仕込み、下準備 ✏️ おでんや鍋、一品料理の調理 ✏️ 料理やドリンクの提供 ✏️ お客様のご案内、接客 ✏️ 店内の清掃、片付け など お店の規模は14～20名程度。 カウンターとテーブルを備えた、 お客様との距離が近いお店です。 まずはできることからスタート！ いきなり難しいことをお任せするのではなく、 仕事の流れを覚えながら、 少しずつできることを増やしていきましょう。 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 𐩢𐩺 こんなお店をつくります！ 「お疲れさま！」 「今日もいつもの？」 そんな何気ない会話が生まれる、 神田のサラリーマンたちの憩いの場。 おでんや鍋などの温かい料理に加え、 一品300円～の気軽に楽しめるメニューを中心に、 仕事帰りにふらっと立ち寄れるお店を目指しています。 高級店のような堅苦しい接客ではなく、 気さくなコミュニケーションを大切に。 「また来たいな」と思ってもらえる、 あったかいお店を一緒につくりましょう！ 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 𐩢𐩺 本陣房グループについて 当店は、東京都内で複数の飲食店を展開する 本陣房グループの新店舗です。 本陣房グループは、 日本橋・銀座・新橋・神田など、 東京都心を中心に店舗を展開。 長年、多くのお客様に親しまれながら 成長を続けてきました。 今回は、そんなグループの新たな挑戦！ これまで培ってきた飲食店運営のノウハウを活かしながら、 新しいお店を一緒に盛り上げてくれる仲間を募集します。

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：管理会計、財務会計、経理/財務事務 ◎ブランクがある方も歓迎。培った貿易事務や英語のスキルを活かし、少数精鋭の温かい環境で長く活躍できます。ワークライフバランスを維持できる環境です。 【仕事内容】 代表のサポートを中心に、バックオフィス全般をお任せします。 1. 契約書や見積書の作成 正確な書類作成で代表の活動を支え、円滑なビジネス進行をサポートします。 2. 海外パートナーとの対応 メールや電話で直接やり取りを行い、自身の英語でビジネスを動かします。 3. スケジュール・在庫管理 代表の予定や備品を先回りして管理し、効率的な環境を自ら作り出せます。

【飲食・小売の店長/SV歓迎】会社に必要な一手で自ら街を創る

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業店長/支配人、マーケティング戦略企画、経営企画 秋葉原駅より徒歩1分の高アクセス！ ・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 30代・40代のミドル層が現場の中核として活躍中！ 飲食やアパレル等で「売上改善」や「拠点立ち上げ」を経験してきたあなたの力を求めています。 不動産知識は不要。 手厚い手当・福利厚生の安定した基盤のもと 店長や統括で培った現場伴走力を存分に発揮し、拠点の価値を高めながら長く活躍してみませんか？ *・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 【働くメリット】 ✅「学歴」ではなく「現場の泥臭い実績」を即戦力として評価！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨ヨドバシグループの強固な経営基盤で、家族も安心！ ✨「1店舗・自社ブランド」の枠を抜け出し、「街全体のプロデュース」へ！ └あなたの店舗運営・SVノウハウを巨大な商業施設で発揮。 ✨マーケティングから大型イベント企画まで裁量大！ 店長や現場スタッフと泥臭く伴走し、数字を改善してきたその経験。 次は「自社店舗」の枠を超え、「街」の価値を最大化させる番です♪ ✅キャリアアップ・教育体制も万全☆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨不動産や建築の専門知識は不問！ ✨入社後はOJTで専門用語や法規制もしっかり伝授！ ✨出店スピード鈍化による「ポスト詰まり」とは無縁の成長環境！ ✨マネジメント経験やP/L管理スキルを即戦力として評価！ 飲食・アパレル・各種小売など、異業種からのチャレンジを歓迎！ 「現場の課題吸い上げ」や「再現性のある仕組み作り」が得意な方にピッタリ◎ ✅年俸500万円〜の納得の好待遇☆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・想定年俸500万円〜850万円の高収入！ ・マネジメント成果を最大限考慮！年俸550万円以上からのスタートも可能！ ・昇給あり！ ・通勤手当・単身赴任手当あり！家族を支える基盤も万全！ ・社員割引制度あり！ ✅ワークライフバランスも大切に☆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・年間休日116日！週休二日制！ ・産前・産後・育児休暇の取得実績あり！ ・子の看護休暇や介護休暇も完備！ ・有給休暇・ストック休暇制度あり！ あなたの「修羅場をくぐり抜けてきた現場力」を 日本を代表するターミナル駅前で爆発させてみませんか？ ◇「1店舗」から「街全体のプロデュース」へ◇ ヨドバシグループという圧倒的な経営基盤を背景に あなたが培ってきた「店舗立ち上げ」や「現場に伴走するノウハウ」を 都市のランドマークという巨大なキャンバスで発揮しませんか？ ◇現場を知るあなただからこそできる、施設プロデュース◇ 新規出店のワクワク、現場での突発的なトラブル対応、 地域特性に合わせた集客施策……。 アパレル・飲食・雑貨など、現場で積み上げてきた「店舗を育てる力」と「計数管理力」は、 商業施設全体の価値を最大化させる力に直結します。 ＜本ポジションについて＞ 様々な人々と協働しながら ヨドバシが運営する駅前商業施設に入っているテナントの売上、利益を最大化するために 働くポジションになります！ 【具体的な仕事内容】 弊社では施設運営業務と施設管理業務の大きく分けて2つの業務がございます。 ※担当顧客は1人最大20社程度です。 ※施設運営業務と施設管理業務の業務比率は「8：2」ほどです。 ＜施設運営業務：マーケティング・プロデュース＞ ・テナントリーシング（店舗誘致） └「この街の特性なら、あの人気店を呼ぶべきだ」という視点で、施設全体の構成を構築します。 まずはヨドバシが運営する駅前商業施設を利用するお客様の属性を徹底調査。 ターゲット層や属性のバランスを考慮し、どんな業態・業種が売上を最大化できるか、お店を厳選します。 飲食店を誘致する際は、実際に味見に行くなど足を使ったリサーチも行います！ ・テナントコミュニケーション・売上支援 └誘致した各店舗の店長様と月1回のミーティングを実施。 売上目標・実績・利益（P/L）を確認し、課題に合わせてSNS集客やレイアウト（VMD）改善、季節の販促施策などを話し合います。 小売・サービス現場での経験がそのまま「共通言語」として活き、店長様と同じ目線で具体的な改善アクションを伴走支援できます。 ・イベント/販促企画 └施設全体の集客を最大化させる大型イベントの企画・立案。 ブラックフライデー、クリスマス、初売りなどのバーゲン企画や打ち出し方を構築し、各店長様に提案します。 施設内でクリスマスの催しを行う際に母体企業の方針で同意して頂けない店舗があったりすると 母体企業の本社へ、調整・打診の打ち合わせも行います。 ＜施設管理業務：マネジメント・ガバナンス＞ ・ビルマネジメント/統括管理 └実務は専門業者に委託していますが、定期的な管理ミーティングを通じて 「この日はここを清掃してほしい」など、状況に応じた具体的な指示を出し、計画を策定します。 新規店舗立ち上げ時の「オペレーション構築」に近い感覚で、安全・快適な環境を整備します。 ・収支/経理管理 └店舗をオープンした段階で中長期の修繕費用などの目算を立てます。 年間予算から中長期費用を差し引き、残った予算を突発的なアクシデント（天候による設備不良など）への対処や ヨドバシの建物内にあった方が良いものへの投資に回すなど、空調・電気設備の修繕・新規購入のコスト判断や計算を論理的に行います。 「売上・原価・人件費・修繕費等の計数管理力、収支計算の経験のある方は向いているお仕事です。 【メッセージ】 店舗立ち上げや現場トラブルを乗り越えてきた、あの修羅場対応力。 それを、日本を代表するターミナル駅前の一等地で よりダイナミックに活かしてみませんか？ 不動産の専門知識は入社後に身につくため不要です。あなたの「現場力」が、これからのヨドバシ、そして日本の街づくりを変える原動力になります。 ＜本ポジションについて＞ 様々な人々と協働しながら ヨドバシカメラ内に入っているテナントの売上、利益を最大化するために働くポジションになります！ ＜施設管理業務：マネジメント・ガバナンス＞ ・ビルマネジメント/統括管理 └警備、清掃、設備スタッフのマネジメント。 ・収支/経理管理 └施設維持に関わるコスト管理、計数管理。 店舗をオープンした段階で、「5年目にはこの修繕費用がかかりそう」といった中長期の目算を立てます。 年間予算から中長期費用を差し引き、残った予算を突発的なアクシデント（天候による設備不良など）への対処や ヨドバシの建物内にあった方が良いものへの投資に回すなど、空調・電気設備の修繕・新規購入のコスト判断や計算を論理的に行います。

実働7h＆土日祝休み◎日テレグループで安定のテナント管理

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他不動産施設管理/保全、不動産ビルメンテナンス/管理員 ◤ ここがポイント ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅実働7時間＆残業月20h未満 10:00〜18:00勤務で週35時間労働！ 一般的な週40時間よりゆとりがあり、 プライベートも大切にできます。 ✅完全週休2日制（土日祝休み） 年間休日120日に加え、 有給休暇は初年度から14日付与。 ワークライフバランス抜群の環境です。 ✅日本テレビグループの盤石な基盤 退職金、企業型確定拠出年金、 家族手当、ティップネス法人会員など、 安心して長く働ける待遇が充実◎ ✅作業員ではなく「窓口・調整業務」 工具を使った設備修理はありません。 テナント様と専門業者をつなぐ、 折衝・コミュニケーションが主役です。 ◤ 仕事内容 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【全体像】 日本テレビ関連施設（オフィス・スタジオ等）の テナント管理窓口としてご活躍いただきます。 オーナー様とテナント様の架け橋となり、 快適な環境づくりを支えるお仕事です。 ※設備修理や清掃の実作業は専門業者が行うため、 あなたにお任せするのは「窓口折衝・進行管理」です。 【具体的な業務】 ❏ テナント窓口業務 ・テナント様からの問合せや修繕要望の受付 ・清掃や設備メンテナンス等、協力業者の手配 ❏ 各種調整業務 ・オーナー様、テナント様、社内関連部署との スケジュール調整や条件確認 ・修繕・改修工事に伴う日程のすり合わせ ❏ 契約・誘致業務 ・テナント様の入退居に伴う契約書類手続き ・新規テナントの誘致活動や条件調整 ❏ 請求代行・管理事務業務 ・請求書の作成およびPCでのデータ入力 ・管理レポートの作成や各種書類整理 言われた通りに対応するだけでなく、 「こう改善すれば施設がもっと快適になる」 といった＋αの提案を行うことで、 双方から感謝されるやりがいがあります。 ◤ この仕事の面白さ・意義 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちが管理するのは、テレビ放送やイベントなど、 多くの人々が集う日本テレビ関連の重要施設です。 華やかなエンターテインメントの舞台裏を、 施設のプロとして支える大きな誇りがあります。 日常的なやり取りを通じてテナント様と 確かな信頼関係を築き、 「いつも迅速に対応してくれてありがとう」 と直接感謝の声をいただけるのが醍醐味です。 ◤ よくあるイメージとの違い ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【誤解されやすい点】 「ビル管理」という名称から、 工具を持って機械を点検・修理したり、 深夜の緊急トラブルに駆けつけたりする仕事を イメージされるかもしれません。 【実際のところ】 実作業は専門の技術スタッフや協力業者が担当します。 あなたにお任せするのは「相談受付・業者手配・折衝」。 日勤（10:00〜18:00）のデスクワークが中心で、 体力的な負担なく安定して続けられます。 ◤ 1日のスケジュール例 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10:00 出社・メールチェック・当日のタスク確認 10:30 テナント様からの問合せ対応・専門業者への修繕依頼 12:00 ランチ休憩（近隣のお店や休憩スペースでリフレッシュ） 13:00 施設内の巡回（共用部や設備の状況をチェック） 14:30 オーナー様・テナント様との工事日程調整ミーティング 16:00 請求書発行・契約関連のPCデータ入力作業 17:30 翌日の予定確認・進捗整理 18:00 退社（残業少なめでスムーズに帰宅） ◤ 入社後の流れ・教育体制 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、経験豊富な先輩スタッフが OJT形式でマンツーマンに近い形でサポートします。 日本テレビ関連施設ならではのルールや手順も、 実務を通じて一つひとつ丁寧にお教えします。 ◤ 職場の雰囲気・先輩の声 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 20代・30代の若手から、 業界経験20年以上のベテランまで幅広く在籍中！ 互いの知見を共有しながら、 チームワークを大切にして業務を進めています。

お金も仕事も安心の環境で、東京での新生活を始めませんか？

仕事内容: 「休日は、SNSで話題のカフェやイベントに行きたい」 「慣れ親しんだ地元を離れて、新しい人間関係を作りたい」 「誰も自分のことを知らない街で、新しいスタートを切りたい」 ——あなたが上京したい理由は何ですか？ 東京には、ここでしか得られない新しい経験や、 多様な人との出会い、無数のチャンスがあります。 「でも、引っ越し費用が高いし、家賃も払えるか不安…」 「もし仕事が合わなくて、地元に帰ることになったらどうしよう…」 そんな金銭面や仕事のミスマッチの不安から、 上京をためらっている新卒の方を、 私たちは全力でサポートします！ ＼SNSで有名な「あの企業」で働きませんか？／ 登録者175万人を突破した 国内最大級のYouTubeチャンネル 『岡野タケシ弁護士』をご存知でしょうか。 私たち「アトム法律税務グループ」は、 このチャンネルを運営し、 全国15拠点の法律事務所と 税理士法人を擁するプロ集団です。 地元の友人やご家族にも、 自信を持って「ここで働いている」と言える環境です。 ＼上京後の「思っていたのと違った」を防ぐ安心の仕組み／ 見知らぬ土地で新生活を始める中で、 いきなり自分にピッタリの仕事を 一つに絞るのは難しいものです。 だからこそ、当社では最初から 配属先を固定するようなことはしません。 面接や体験入社を通じて 実際の業務や職場の空気に触れ、 「ここならイキイキと働けそう！」と思える場所を、 選考を通して一緒に見つけていきましょう。 「せっかく上京したのに、仕事が合わなかったらどうしよう…」 そんな不安にじっくり寄り添い、 あなたの東京での新しいスタートを 応援するための仕組みです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 配属先は選考を通じ、適性に合わせて以下の 6部署から決定します！ ◆相談予約部（オペレーター） 法律相談を希望する方からの電話対応。 「会社の顔」としてお客様の悩みをヒアリングし、 弁護士へ引き継ぐコミュニケーション重視のお仕事です。 ◆相談予約部（事務） データチェックやシフト作成など、 バックオフィスから会社を支えます。 AIを使った効率化が活きるポジションです。 ◆案件管理部 グループ全体の売上や、示談・保釈等の入出金管理。 数字やお金の流れを管理する正確性が活かせます。 ◆採用部（採用・労務） 面接に向けた日程調整や働きやすい環境づくりなど、 会社の未来を一緒に創っていくポジションです。 ◆Webコンテンツ編集者 世の中のニーズを分析し、 役立つ法律・税務メディアの記事を作成・発信します。 ◆税理士法人の事務員 電話対応や書類作成の補助など、 税理士をサポートするデスクワーク全般を担当します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼AIで徹底的に効率化！無駄なく働いて「定時に帰る」／ せっかく東京で働くなら、 仕事終わりの時間もたっぷり満喫したいですよね。 当社はグループ全体で生成AIを導入し、 業務の効率化を進めています。 リサーチやデータ入力などの ルーティン作業はAIにサクッと任せるため、 人間は「アイデアを出す」「人に寄り添う」仕事に全集中。 ダラダラと残業することはなく、 時間内にしっかり終わらせて 定時に帰るのが当グループの基本スタイルです。 連絡も「チャットワーク」が基本。 電話に追われて作業が中断されるストレスもなく、 自分のペースで効率よく働けます。

時給1500～1800円｜労務・社保手続き経験を活かす

仕事内容 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ✅時給1,500円～1,800円 ✅社労士資格不問！実務経験を活かせる ✅大手企業ならではの手続経験が身につく ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 「人事や労務の経験を活かしたい」 「専門知識を身につけながら働きたい」 「社労士資格取得に向けて実務経験を積みたい」 そんな方におすすめのお仕事です。 当法人は、従業員数が数百名～数千名規模の中堅・大手企業に特化して 社会保険手続きや労務相談業務を専門に行う社会保険労務士法人です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐具体的な仕事内容⭐ 正職員の社労士有資格者のアシスタントとして 顧問先企業の社会保険手続を担当していただきます。 【主な業務内容】 ■クライアントの社会保険・労働保険に関する各種手続き ■各種届出書類の作成、電子申請業務 ■専用システムへのデータ入力 ■電話対応 ■書類発送、ファイリング など ※給与計算業務、助成金申請は受託していません。 社会保険・労務手続きに関する実務を幅広く担当していただきます。

昇給率大・土日祝休み◎未経験歓迎◎AI時代を生き抜く専門性を

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：税務、税理士、経理/財務事務 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ AI時代に淘汰されない専門性を。 本気で成長したい人へ。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ AIの進化により、ホワイトワーカーの職は奪われると言われています。 しかし、当社は既に全社員がAIをフル活用し、 ”あなた”がやらなくても良い業務を一掃するとともに、 高度な業務に集中し、日々専門性を高めています。 また、クライアント企業経営者様の信頼を得ることで、 税務会計・労務に留まらず、ファイナンス、コンサルティング、 その他経営のすべてをご支援する幅広いサービスを提供しています。 AIを脅威ではなく機会とし、さらなる成長ができる環境が 当社にはあります。 今回の募集を通じて、AIという千載一遇のチャンスをとらえ、 プロとして一気に成長したいと願う皆様にお会いできることを楽しみにしています。 代表：小杉一朗 ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 080-8697-1431(採用担当)まで ／／／／／／／／／／／／／／／／ ✅AI時代を生き抜く専門性が身につく環境！ ✅未経験から年収600万円以上も目指せる！ ✅代表は絶対に怒らない◎質問いつでもOK！ ✅土日祝休み&年間休日122日でメリハリ！ ✅昇給年1回/賞与年2回/月2～5万円UP実績！ 【仕事内容】 税理士の各種サポート業務をお任せします。 ～～ 具体的には 〇仕訳入力 〇給与計算 〇届出書等作成 〇申告書作成 〇顧客対応 〇その他付随業務(M&A支援、IPO支援、業務改善・DX支援、経営コンサルティングなど) ～～ 入社後について ■ 入社〜3か月程度（基礎を固める期間） ・領収書のスキャン作業 ・ClaudeなどのAIツールを活用した自動経理と、その処理結果の一次チェック ・各種届出書や申告書の下書き作成 まずは専用ソフトやAIツールの操作に慣れ、仕訳や経理の基礎ルールを覚えることからスタートします。 ■ その後2〜3年（専門性を広げる期間） ・上記の基礎業務に加え、担当企業を持ち、タスクの受取や進捗管理を担当 ・お客様からの簡単な問い合わせ対応（税理士のアドバイスを受けながら回答） ・習熟度に合わせて、融資支援、M&A支援、業務改善支援、経営管理支援などのコンサルティング業務にも挑戦 トリプルチェック体制(AI→担当税理士→代表)で、 ミスを徹底的に防ぎながら成長できる環境が整っているので未経験の方でも安心◎ わからないことはSlackで質問すれば、 代表その他の税理士が即座に回答！早い方なら半年で一人前を目指せます。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【中途半端では通用しない】 単純な記帳代行はAIに取って代わられる——そんな時代を見据え、当事務所では本気で市場価値を高めたい方を求めています。 税務会計の基本に加え、社労士業務、補助金申請支援、融資支援、M&A、IPO支援、BPOなど多様な専門領域を経験でき、 高度なコンサルティング業務まで学べる環境の中で、3年後も5年後も市場で求められる人材へと成長することが可能。 覚悟がある方に、最高の学びの場をご用意しています！ 【一度きりの選考で充実したやり取りを】 面接ではケーススタディを実施し、仕事への対応力を確認させていただきます。 また、 入社後の「こんなはずじゃなかった」を防ぐため、仕事の大変さや厳しい部分も率直にお伝えします。 そして何より、皆様の人柄を最優先で選考しています。 仕事は内容も大事ですが、一緒にいて楽しい仲間と働く環境が何より大切だと考えているためです。 【質問できる環境を徹底】 代表の小杉は、どんな質問にも即答します。どんなに忙しくても、あなたが質問すれば手を止めて丁寧に教えます◎ ミスが起きても怒る人は一人もいません。 むしろミスは改善の機会だからです。トラブル時は代表が矢面に立ち、スタッフに責任を押し付けることもありません。 「聞けない雰囲気」を徹底的に排除した環境で、安心して成長することができます。 【能力に見合った報酬を】 昇給幅は月2万円～5万円と大きく、入社2年で年収が大幅増加したケースも。世間の相場にとらわれず、能力に見合った報酬を支払う方針の当事務所。 税理士資格を取得すれば月給100万円以上も可能！ 賞与は年2回、資格手当(科目合格1つにつき月1万円)、スポーツ手当、昼食手当など、頑張りをしっかり評価する制度が整っています。 【ミスを防ぐ仕組みと学び直せる環境】 AI→担当税理士→代表の3段階チェック体制で、税額への影響が大きいミスを徹底防止。 Slackで履歴を残すため、後から検索・復習も可能です。 さらに女性スタッフがメンターとして在籍し、業務外の相談や雰囲気づくりを担当。 過去の勉強会はZoom録画でアーカイブされており、いつでも学び直せる環境です◎ 【プロとして集中できる職場】 賑やかな職場ではなく、プロとして黙々と業務に向き合うスタイル。 BtoB特化のため「変な顧客」が少なく、精神的な消耗も最小限に。 税務・社保の申請業務はほぼ全て電子化され、 Slack、Google Drive、Zoomなどデジタルツールを駆使した効率的なフローを構築しており、古い慣習とは無縁の、現代的な働き方を実現しています。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ ～～ 当事務所について 税理士法人シンクバンクは、税理士6名(うち2名公認会計士)、社会保険労務士1名、行政書士1名、中小企業診断士1名が在籍する専門家集団。 税務会計のみならず、社労士業務、補助金申請支援、融資支援、行政書士業務、M&A、IPO支援、BPOなど幅広い分野で高度な価値提供を行っています。 デジタルツールを駆使した効率的な業務フローで、プロとして黙々と成長できる環境です。 ／／／／／／／／／／／／／／／／

法律知識・事務経験ナシでもOK！平日5日×フルタイム勤務◎

仕事内容 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 法律知識・実務経験ナシでOK！ 平日5日×フルタイムで安定勤務が叶う◎ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ - 仕事内容 - 法律事務所で、 弁護士、パラリーガルを支える 事務サポート業務をお任せします。 ● 書類の作成・整理・郵送対応 ● 公的証明書等の取得 ● 一部電話対応 ● 郵便局や関係機関への外出対応 ● その他、簡単な庶務業務 ※専門的な判断はすべて弁護士が対応します ※一般的な事務作業が中心です お任せするのは、 弁護士が仕事を進めるうえで必要な 事務作業やサポート業務が中心◎ 弁護士や先輩の指示に沿って進めるお仕事なので、 未経験の方も安心して始められる環境です！ ╭──────･･･─╮ 法律知識は一切不問！ ╰─･･･──────╯ お任せするのは、 ✓指示された内容を正確に入力する ✓書類の郵送や整理 などの一般的な事務作業が中心！ 弁護士の指示に従って 動いていただければOKです◎ ╭──────･･･─╮ 未経験でも安心スタート ╰─･･･──────╯ いきなり1人で仕事を進めるのではなく、 先輩スタッフと一緒に 書類の仕分けやファイリングなどの 簡単な作業からお教えします！ ╭──────･･･─╮ 正社員登用制度あり◎ ╰─･･･──────╯ 安定して勤務を続けながら、経験を積めば 将来的には正社員へのステップアップも可能！

【士業の専門知識】4名の事務所でバックオフィスへ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：行政書士補助、一般事務 ◇4名の事務所で、実務も、事業づくりも。 私たちは、在留資格（ビザ）に関する書類作成支援と、自社DXツール『ビザらく®︎』の開発を手がける行政書士事務所です。個人のお客様だけでなく、大手企業や大学が海外から人材を迎える場面も、コンサルティングから実務まで伴走して支援しています。 代表を含めて実働4名。担当が細かく分かれていません。だからこそ、決められた作業をこなすだけの方ではなく、自分で考えて動き、新しい仕組みや事業をつくっていける方を探しています。 業務では英語と日本語をどちらも使います（英語:日本語＝おおよそ6:4〜5:5）。海外のクライアントとのやり取りは英語が中心ですが、企業・大学のご担当者との折衝は日本語です。英語は必須スキルですが、「英語だけを使う仕事」ではありません。 【仕事内容】（キャッチアップに合わせて業務をお任せしていきます） ■海外のクライアントとの連絡・問い合わせ対応（英語でのメール・チャット・電話） ■企業・大学のご担当者との調整・折衝（日本語） ■クライアントのビザ申請手続きの進行管理 ■申請書類の作成対応 ■英語での面談・打ち合わせ ■行政書士との連携による業務調整 ■法令・手続きの調査 ■業務フローの改善、ツール導入・自動化の企画（希望・適性に応じて） ■新規事業開拓・事業推進 ※担当クライアントを持ち、窓口として最初から最後まで伴走していただきます。 【この仕事の実態：4名の事務所ということ】 ◎「1→10」のフェーズに関われます ゼロから立ち上げる段階は越え、これから広げていく段階です。既存事業を伸ばす経験と、新しい事業を立ち上げる経験の両方が積めます。 ◎決裁までの距離が近い 「こうした方がいい」と思ったことは、代表に直接提案できます。稟議で止まることはありません。実際に、業務の進め方や使用ツールには、メンバーの提案から決まったものがあります。 ◎AI・自動化を歓迎します 少人数で回している以上、効率化は歓迎されます。AIツールや自動化で自分の仕事を減らす提案は、むしろ評価対象です。 【この仕事のやりがい】 ◎「許可が下りました」を、自分の口から伝えられる ビザ申請は、その方が日本で働けるか、家族と暮らせるか、進学できるかが決まる手続きです。書類ひとつで結果が変わるからこそ、誰かの人生に直接つながっています。 ◎「英語×専門領域」という掛け算がつくれる 英語ができる方は多くても、英語と在留資格の専門性を併せ持つ方は多くありません。この先どこへ行っても効く組み合わせです。 【入社後のキャリア】 1年目：既存クライアントの実務をOJTで一通り習得。英語での一次対応を単独で完結。 2年目〜：担当クライアントを単独で保有。企業・大学案件の窓口を担当し、業務フローの整備・改善や新規サービスの企画にも着手。 ※行政書士資格の取得を応援しており、勉強時間への配慮もあります。 【あえてお伝えします】 手順がすべて整備されていることを期待される方には、正直に申し上げて向きません。「まず自分で調べ、自分なりの考えを持って相談する」動き方が求められます。 逆に、自分の考えを積極的に発信できる・決まったやり方がないことを面白いと感じられる方には、これ以上ない環境です。 ◎フレックスタイム制（コアタイム11:00〜16:00）・完全土日祝休み・年間休日120日以上・在宅は平均週1〜2回程度（出社が週3〜4日）

【大募集】週1～OK✨チップは全額還元！✨絶い無料✨

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ ＝＋＝＋＝＋＝＋＝＋＝＋＝＋＝＋＝ 【未経験歓迎】バイトデビュー応援✨ 【服装自由】髪色・ネイル・ピアス◎ 【評価充実】明確な昇給で時給UP！ 【研修制度】一から丁寧に教えます 【チップあり】全額スタッフへ還元☆ 【Ｗワーク】フルタイムでガッツリ 【シフト】月1提出・追加出勤もOK 【交通費支給】神保町駅から徒歩2分！ 【まかない】絶品まかない付き！ 【イベント】ビール工場見学なども！ ＝＋＝＋＝＋＝＋＝＋＝＋＝＋＝＋＝ 5～10名の大量募集で同期もたくさん！ 【未経験でも安心！初バイト歓迎！】 ・ご案内、オーダー ・ドリンク作り ・お料理やドリンクの配膳 ・テーブルでの仕上げ（カット等） まずは簡単な業務からお任せ！ 「オリエンテーション」から始まり 「7日間の研修シート」を使って イチから丁寧にお教えします◎ 明確な昇給・評価制度あり！ 時給1500円超えも！⭐ 【接客が収入に！チップ制度】 テーブルでの仕上げなど接点が多く お客様の喜ぶ顔が直接見られます！ いただいたチップは全額還元✨ あなたの接客がそのまま収入に！ 店舗業績に応じた賞与もあります◎ 【好きなまかないで接客力UP！】 働いた日はお店のメニューから タダで食べられます！ 実際の味を知ることでお客様へ 自信を持ってオススメできますよ♪ 【通いやすさ抜群！学生多数】 神保町駅徒歩2分の好立地！ 御茶ノ水、水道橋、九段下、 飯田橋、市ヶ谷、白山などの 周辺大学からも通いやすい！ 学校帰りにサクッと働けます✨ お昼〜夜の通し勤務も大歓迎！ ＜当店について＞ 伝統的なイタリアンをベースに 日本の食材や四季を盛り込んだ 革新的なカジュアルイタリアン。 ワッと驚く「映える」料理と空間で グルメ女子やカップルに人気です✨

10年程度のブランクもOK！OJT×女性スタッフのサポートあり

仕事内容 +････････････････････････････+ 【お互いを支え合う事務所です】 税務会計業務全般をお任せします。 「ブランクがあるけれど、培った経験をもう一度活かしたい」 そんな方を、当事務所は全力でバックアップします。 +････････････････････････････+ ～仕事をそろそろ再開したいあなたへ～ もう一度当社で今まで培った スキルを活かして働きませんか？ 10年程度のブランクがあっても大丈夫です。 復職への第一歩を応援します！ ＼求人の魅力／ ✨賞与は合計75万円の実績 ✨正社員登用あり！ ✨勤務時間の時間調整OK ✨OJT×女性スタッフのサポートで安心 ✨「岩本町駅」徒歩3分で通勤ラクラク 【あなたにお任せする仕事内容】 税務会計の補助業務をお任せします！ □月次入力チェック業務 □月次決算業務 □年次決算業務 □税務相談 □税務手続、申告作成業務 ※場合により、資金繰りや 社会保険などの相談にも ご対応いただきます。 【職場環境について】 現在、当事務所ではミドル世代のスタッフを中心に 経験豊富なスタッフが多いため、悩みも共有しやすく、 切磋琢磨しながら業務に励んでいます。 最初は補助業務から徐々に担当を持って頂きます。 ご希望に応じて担当をお任せしていくことも ありますので、アルバイト・パートから 正社員を目指していきたいといった方も歓迎です！

紹介予定✨未経験OK✨時給1,700円✅9時～17時＆土日祝休み⭕️建物の空気をチェックするお仕事！

仕事内容: ✨未経験からスタートOK✨ 【建物の空気環境測定スタッフ】 オフィスなどの建物を訪問し、 専用の測定器で空気の状態をチェックするお仕事です。 測定後は事務所に戻り、結果をもとに報告書を作成します。 現場＋簡単なPC作業で、メリハリをつけて働けます！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⭐ここが魅力⭐ ⭕時給1,700円～！ ⭕未経験からスタートOK！ ⭕9:00～17:00の働きやすい勤務時間！ ⭕土日祝休みでプライベートも充実！ ⭕現場＋事務作業でメリハリのある働き方！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【仕事内容】 オフィスなどの建物を訪問し、空気環境の測定業務をお任せします。 ✅専用の測定器を使った空気の測定 ✅担当する現場での測定作業 ✅測定終了後、事務所へ移動 ✅測定結果をもとに報告書を作成 ✅簡単なPC入力・事務作業 特別な経験や資格は必要ありません。 現場での測定と事務所での報告書作成を行いながら、 少しずつ仕事を覚えていけるお仕事です！

30～40代経験者が活躍中！国内外約800店舗展開の成長企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、財務会計、経理/財務事務 ■□■ 仕事内容 ■□■ グループ全体の会計・経理をお任せします。 経理部マネージャーとして、 これまでのご経験を活かしながら 組織運営にも関わって いただけるポジションです。 ＜具体的な仕事内容＞ ・仕訳、経費精算、送金対応、入出金管理など ・決算業務（グループ会社を含めた連結決算、月次・四半期・年次） ・決算短信作成 ・有価証券報告書作成 ・監査、税理士対応 ・税効果会計、税金計算 ・部下の育成・マネジメント など ◆30代・40代の経験者が中心に活躍中。 即戦力として裁量を持つことができます。 ■□■ 注目ポイント ■□■ ◇売上・利益20年連続上昇中！ ◇新店舗出店中！毎年60店舗以上オープン ◇経理スキルを活かしマネジメントに挑戦 ◇国内外で800店舗以上の飲食店を運営 ◇2030年には売上2倍を目指して成長中 ◇月給40万円～！年収600～780万円想定 ◇土日休み！ワークライフバランス◎ ◇定年60歳／将来設計を見据えたキャリア ■売上・利益18年連続上昇中の成長企業■ アークランドサービスグループは、 国内の低価格とんかつチェーンの 先駆けとなった とんかつ専門店「かつや」をはじめ、 からあげ専門店「からやま」や 「マンゴツリーカフェ」など、 国内・海外で800店舗以上の 飲食店を運営しています。 新業態の出店も加速しており、 店舗が増えれば必要なポストも増加中！ スピーディ―な昇進も実現できます。 安定した基盤がある会社で安心して長く働けます◎

駅近ｘフレックスｘ週２～３日リモートの抜群の就業環境！

仕事内容: TMFGroup株式会社はオランダに本社を置く、グローバルBPO企業です。当社は主に「会計事務サービス」「労務・給与計算サービス」「法務事務サービス」の３つの事業を中心に、国内の外資系クライアント企業様向けにサービスを提供しています。 当社のSPC会計チームのシニアアカウンタントは、グローバルSPCクライアントに高品質なサービスを提供する上で重要な役割を果たします。本ポジションでは、クライアント向けの月次・四半期・年次報告書の作成を管理者をサポートすることや、ジュニアアカウンタントによる簿記やその他関連業務の指導・レビューを担当します。 【職務内容】 SPC会計サービス * 月次・四半期・年次の財務諸表、税務申告書、オンラインバンキング取引などを含むがこれに限らない財務情報を確認し、クライアントに提出する前にチェックする * ジュニアSPCアカウンタントへの指導や準備活動に積極的に関与する * 指定された期限内に税務申告や監査を完了させる * クライアント向け提案資料の作成でマネージャーを支援する * クライアントからの問い合わせへの対応や、必要に応じたビデオ通話/会議への参加など、ステークホルダーとの関係管理業務に従事する * その他必要に応じて他の不随する業務に従事頂きます 当社のSPC会計チームのクライアントは金融・不動産など特定目的会社（SPC)を利用する業界に特化しています。SPC経理の経験を活かしてスペシャリストのキャリアを積んでいきたい方の挑戦をお待ちしています。

週4日～OK・駅チカ♪税理士資格の取得を目指す方も活躍中★

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：税務、総務、経理/財務事務 ／ 企業での経理経験もしくは 簿記2級以上✨（未経験者可） ＼ ◎税理士資格取得を目指している方歓迎◎ ～～～～～～～～～～～～～～～～ ✅経験や資格を活かして即戦力へ！ ✅週4日～勤務OK／シフト相談可！ ✅帳簿処理の9割以上が自動仕訳！ ✅夏季・年末年始、有給休暇あり！ ✅ブランクOK！独立志望の方も可！ o○o｡.★.｡o○o｡.☆.｡o○o｡.★ ＜電話でのお問い合わせ＞ 03-5298-6271（採用担当）まで o○o｡.★.｡o○o｡.☆.｡o○o｡.★ 【仕事内容】 経営・財務管理のコンサルティングおよびサポートをメインに取り組んでいる会計事務所にて、税理士補助業務をお任せします。 ～～ 具体的には 〇月次・年次決算資料処理 〇会計補助 ○総務事務業務 など ✋税理士科目合格1科目につき、時給＋100円！ ～～ 入社後について まずは当事務所の業務フローを把握していただくため、電話対応や書類整理などの「総務事務」からスタートしていただきます。 お仕事に慣れてきた4ヶ月〜半年後を目安に、徐々に「会計補助・決算業務」など、専門的な実務へ範囲を広げていっていただく予定です！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＼資格取得を目指す方も応援⚡／ 税理士試験を受験するために勉強に取り組んでいる方は、仕事と両立ができるよう働き方を考慮します！「試験前なのでお休みしたい」などもお気軽にご相談ください◎ ＼働きやすさバツグン⛅／ 勤務は「週4日～OK」「平日のみ」「残業なし」なので働きやすさは抜群！ブランクから復帰した方も在籍しています◎面倒見が良く、穏やかな方ばかりで人間関係もいいので、あなたもすぐに馴染んで楽しく働けますよ♪ ＼データ入力を効率化⭐／ PCでの帳簿処理は、全体の9割以上が自動仕訳処理となっており、エクセル式の帳簿からの自動仕訳で試算表などを作成しているため、時間をかけたデータ手入力はなし！効率良く業務を進めるため、積極的に環境改善に取り組んでいます◎ ＼休日休暇も充実⛳／ 土日祝休みの他、有給休暇や夏季・年末年始休暇など休暇制度も整っており、家庭やプライベートとの両立も安心◎社員・アルバイト・パートなど雇用形態に関わらず、お互いがフォローし合いながら仕事に取り組んでいるので、お休みにも柔軟に対応可能です◎ ＼駅チカでアクセス抜群⏰／ 勤務地は「神田駅」東口から徒歩1分！駅チカでアクセス抜群です！ もちろん交通費の支給もあり、通勤面での心配は一切ありません◎ ／／／／／／／／／／／／／／／／

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：戦略/経営コンサルタント、その他教育/保育専門職 幼児教育業界のプロフェッショナル、最前線で活躍するコンサルタントのアシスタントとして、社会に出てから必要になってくる考え方、成功するための地力をつけることができる給与ありの長期インターンです。 幼稚園・こども園の経営者が目指す、理想の園経営を実現するためのサポートのはじめの一歩から徐々にステップアップしていただきます。 役割：商圏調査、コンサルティングアシスタント、広報ツール作成、SNS運用 ※コンサルティングアシスタントは長期インターン（1年以上）生の希望者を対象にアシスタントとしてコンサルティング現場に同行し、具体的なマーケティング技術の習得を目指します。 ■市場調査 ・商圏調査｜競合ヒアリング調査｜魅力の分析 お客様が経営する園の地域にいる人口の状態や、同じ地域にある他の園の取り組みを調査します。 併せてお客様である園独自の魅力を、アンケートから抽出し、これから自園が何をすべきかを明確化します。 ■広報ツール作成 チラシ作成やランディングページ作成など、アナログ・デジタルの広報ツールを作成していきます。 園児集客を成功させるために、園らしさを伝えるツール作成にチャレンジできます。ネット広告の運用にも携わることができます。 ■園児集客を成功させるためのSNS運用やWebマーケティング お客様である園のSNSアカウントを代行運用します。 画像コンテンツ作りから実際の運用を通して、効果に繋がるための数値分析をしながら園の魅力発信をするSNS運用をしていきます。 その他にも、DM配信や園経営者向けのセミナー企画・運営など、幅広い力が身につくための業務がたくさんあります。

1月迄は特別時給⭐週2/3h～OK！ネイルOK⭐駅近＆高待遇

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ――― ⋆⋅☆⋅⋆ ――― ⋆⋅☆⋅⋆ ――― ⭐神田、御茶ノ水、水道橋、神保町の 学校に通っている学生さん歓迎♪⭐ ――― ⋆⋅☆⋅⋆ ――― ⋆⋅☆⋅⋆ ――― ⭐2027年1月末まで特別時給1400円 ⭐神田駅より徒歩2分の駅チカ ⭐週2～、1日3時間～でもOK ⭐Wワーク、トリプルワーク歓迎 ――― ⋆⋅☆⋅⋆ ――― ⋆⋅☆⋅⋆ ――― しゃぶしゃぶ・すきやき専門店の ホール業務全般をお願いします！ ◇━━━━━━━━━━━━━◇ ホールでの接客、料理やドリンクの提供、 オーダー、片付けなど、 飲食店の一般的なお仕事です。 洗い物やバッシングなどは 基本的に単発バイトの方に お願いしているので、 接客やおもてなしに 集中していただけます！ また、慣れてきたらお肉の特徴などの 知識も学んでいただき、 お客様にご案内していただきます。 お肉の知識も身につくので 友達とBBQする時などに 活躍できるかも♪ 特別に難しい業務はありません！ 一度慣れてしまえば大丈夫です！ ⏩こんなお店です しゃぶしゃぶとすきやきを楽しむ 和モダンなお洒落空間★ グルメサイトでも高点数なんですよ♪ ─────────────────■ ✅髪型・髪色自由！ネイルもOK！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ オシャレは我慢しなくてOK♪ モチベーションの上がるスタイルで あなたらしく・自分らしく 気持ちよく働いてほしいと思っています✨ ※制服はありますので服装は制服着用となります。 ※女性の方は簡単に着られる着物が制服です♪ →希望者は着付けも学べちゃいますよ♪ ネイルも派手すぎなければOK！ 詳しくはスタッフに確認してくれれば 大丈夫ですよ！ ■───────────────── ⭐みんな未経験のスタートだから、 あなたの不安な気持ちも よく分かります！ 「ほっとく」なんて ありえませんよ(^o^) ⭐充実の教育体制があるので安心してくださいね♪ 「飲食業・接客業は初めて…」 「実はバイト自体が初めて…」 そんな方もぜひご応募ください♪ ⭐最高の素材を、最高のサービスで 提供するお店ですが、 スタッフ同士の仲は良く、 家族のような雰囲気が特徴です！ ⭐外国人のお客様も多いので、 英語や中国語などが学べるのもメリット♪ 英語が得意なスタッフも多数いるので 教えてもらいながら、 学校の授業に活かしているスタッフも！ ⭐英語だけじゃなく、ドイツ語、 スペイン語、ポルトガル語も 身につくチャンス！ ⭐翻訳アプリを導入しているので 外国語を話せなくても安心してください！ （ちなみに、店長は日本語しか話せません笑） 〃=〃=〃=〃=〃=〃=〃=〃=〃=〃=

年間休日120日★管理業務主任者資格取得に向けて勉強中の方もOK！上場企業グループでマンション管理フロント！福利厚生も充実◎

仕事内容 ”福利厚生が手厚い”から安心して働ける！ マンション管理士資格取得に向け勉強中の方も歓迎！ ”自由度が高い”から長く続けられる！ 創業以来黒字経営を続けてきた安定企業！ ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽ 【 ⭐️こんなお仕事をお任せ！ 】 あなたにはリゾートマンションの管理業務をお任せします。 ※通常のマンションコンシェルジュ業務とは異なります。 ＜具体的には…＞ 〇マンション管理組合のサポート業務 ・理事会・総会のサポート ・各種資料作成 ・当日の運営 ・議事録作成 〇組合会計業務のサポート ・管理組合予算、決算の素案 ・月次会計報告（資料は会計担当者が作成します） ・管理費収納 〇マンションの維持・保全業務 ・マンションの資産価値を維持向上していくための提案 ・共用部分や共用設備の保守 ・点検内容の計画 ・修繕計画 ❖幅広く業務をお任せしますが、細かい報告書の提出などはありません。 自分のペースで進めていただければ大丈夫です。 資料作成に集中する日はテレワークも可能です〇 業務に慣れてきましたら、資料作成に集中したい日はテレワークも可能です〇 ❖資料作成や電話対応はアシスタントがサポートするのでご安心ください。 フロント業務に集中できる環境を整えています。 ＊書類作成等のデスクワークの日は、在宅勤務も可能です。 ＊東京本社に在籍しながら、担当エリアの物件を日帰り・宿泊で管理していただきます。 ＊担当エリアは湯沢、軽井沢、草津、房総、箱根、伊豆、富士五湖周辺など。 東京からはアクセスのしやすい地域です。 ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽ 【 ⭐️当社について 】 軽井沢、草津、房総、箱根、伊豆、富士五湖周辺のリゾートマンションを管理している会社です。 リゾートに特化した管理実績が認められ、リゾートエリアのトップブランドマンションを含め、 財閥系大手管理会社、独立系大手管理会社の管理物件を当社に変更いただくケースも増えています。 そんな、リゾートマンションに特化した管理実績が認められ、受託件数は増加中。 今後さらなる成長が見込まれる成長企業です。 ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽ 【 ⭐️ここがおすすめ 】 ✅リゾートマンションならではのやりがいあり〇 ✅年間休日120日！✿ ✅デスクワークの日はテレワークもOK！ ✅本人希望以外の転勤なし！ ✅上場企業グループで安定して働ける！ ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽ 【 ⭐️スタッフインタビュー 】 ＜転職5カ月目/Aさん55歳の場合＞ 「前職は大手マンション管理会社でした。 伊豆のリゾート地が好きになり、宿泊出張時に当社管理の貸別荘に家族で宿泊したところ、 景色と温泉に心を打たれ、中古の別荘を購入し、奥さんと犬を引き連れ移住を決定しました。仕事もプライベートも充実した日々を送れています。」 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜転職7か月目/Bさんの場合＞ 「自由度が高く、自分の裁量で出勤、出張等もコントロールできることに大満足しています。 もちろん、仕事で大変なこともありますが、”明日休んで趣味の○○をしよう”という楽しみも自分次第なので、毎日頑張れています」 ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽

イオングループで安定勤務♪30～40代活躍中

仕事内容 ＼ビルメン業界トップクラスの安定企業／ ＜ここで働く魅力✨＞ ✅イオングループの一員として安定性抜群 ✅賞与年2回（7月・12月）あり ✅転居転勤者居住地手当・勤務地手当あり ✅イオングループ店舗で利用可能の 従業員買物割引制度あり ✅駅チカ好アクセス＆通勤便利！ ✅交通費全額支給！ ＜仕事内容＞ 企業オフィスにおける MAC（Move・Add・Change）業務を 担当いただきます。 オフィス移転、レイアウト変更、 組織改編に伴う座席変更や増員・減員対応など、 オフィス環境の最適化を推進するポジションです。 オーナー、顧客、協力会社、 施工会社および社内関係部署と連携しながら、 プロジェクト全体の調整・進捗管理を行っていただきます。 ★AutoCADを使用した オフィスレイアウト図面の作成・修正・管理 ★組織変更や人員増減に伴う座席変更対応 ★ベンダー・施工会社との工程管理および調整 ★顧客との打合せ、要件整理、進捗報告 ＜イオンディライトについて＞ イオングループの一員として、 オフィスや商業施設などの快適な環境づくりを支える 「ファシリティマネジメント（FM）」を行っている会社です。 清掃・設備管理・警備・建設施工など、 建物に関わる多彩なサービスをワンストップで提供。 国内ビルメンテナンス業界では、 売上トップクラスの実績を誇り、 グループの中でも安定した成長を続けています。

◎最新の技術開発に貢献◎社会人経験5〜10年の方歓迎！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：パッケージ開発、フロントエンドエンジニア、IT研究開発 ||◤ 最先端のCAEシミュレーション ソフトウェアを支えるGUI開発 ◢|| ◆必須条件 ・4大卒（理工系）以上 ▼以下いずれかの経験をお持ちの方▼ ※流体のソフトウェア研究開発経験 ※計算科学分野のシミュレーション ソフトウェアの開発経験2年以上 増員募集のため、入社時期は相談可能です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 国産CFDソフトウェア 「Advance/FrontFlow/red（AFFr）」 のGUI開発 ✅ AI・サロゲートモデルなど 次世代CAE技術にも携われる ✅ 自動車・航空宇宙・エネルギー・ 半導体など幅広い分野に貢献 ✅ 計算科学分野の技術者が多数活躍中 ✅ ワークライフバランス重視！ ✅ 年間休日124日！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 研究者・技術者が利用する CAEシミュレーションソフトウェア 「Advance/FrontFlow/red（AFFr）」 のGUIを開発する仕事です。 GUIは単なる画面ではありません。 解析条件の設定、計算の実行、結果の 可視化まで、研究者・技術者が効率よく 解析できる環境を設計・開発します。 また近年は、AIやサロゲートモデルなどの 新しい解析技術との連携も進めており、 次世代のCAEソフトウェア開発にも 携わることができます。 ソルバー開発者や解析技術者と連携 しながら、使いやすく、高機能な ソフトウェアへ進化させていく仕事です。 【具体的な仕事内容】 ◆AFFr GUIの設計・開発 ◆解析条件設定・ワークフローの設計 ◆解析結果の可視化機能の開発 ◆CFDソルバーとの連携機能開発 ◆AI・サロゲートモデルなど新しい 解析技術との連携機能開発 ◆ユーザー要望を反映した 新機能・新製品の開発 ＜プロジェクト実績＞ ●自動車・モビリティ ●航空宇宙 ●水電解・燃料電池 ●リチウムイオン電池 ●半導体製造プロセス ●防災・環境解析 ●スーパーコンピュータ 「富岳」を活用した大規模解析 ●AI・サロゲートモデルを 活用した次世代CAE技術 ＜企業のグローバル競争を支える存在＞ 製品開発や研究分野では国際競争が ますます激化しています。 当社は最先端の技術を提供し、 それを活用していただくことで、 お客様が世界で戦い抜く力を高める お手伝いができることが 大きなやりがいです。 ⏩未来に挑む技術企業 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アドバンスソフトは、 東京大学生産技術研究所が中心となった 文部科学省プロジェクトのために 2002年に設立されました。 その後開発ソフトの改良や自社開発を進め 産業界へ広く展開しています。 当社の核は、物理現象を解析するための 偏微分方程式ソフトウェアの開発。 進化する技術の現場で活躍しませんか？ ⏩技術者の60％がドクター取得者 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社には博士号を持つ技術者が多く 在籍しており、論文や書籍の執筆、 国内外での学会発表にも積極的に取り組む 心強い仲間が揃っています。 当社ソフトウェアの大きな特長である お客様ニーズに応じた 高度なカスタマイズは、こうした 優秀な技術者がいるからこそ 実現できるものです。 このレベルのカスタマイズ対応を行う企業は 世界的にも非常に稀です。中には 3年がかりの大規模案件もあり、その事実 からもお客様が当社に寄せる期待の 大きさを感じていただけると思います。 近年は、高性能計算（HPC）だけでなく、 AIやサロゲートモデルを活用した 設計・解析技術への期待も高まっています。 当社はこうした新しい技術も積極的に 取り入れ、次世代のCAEソフトウェア 開発に取り組んでいます。 ╭━━━━━━━━━━╮ ✅社員インタビュー ╰━ｖ━━━━━━━━╯ ＜研究開発Aさん＞ 以前は企業の研究室で 光半導体デバイスの研究開発を 行っていましたが、 転職後は新しい分野の技術開発など、 より広い領域に取り組んでいます。 これまでの経験を活かせるうえ、 研究室に近い自由な環境で 自分のペースで研究できる点が 大きな魅力です。 ＜ITエンジニアBさん＞ 幅広い分野に関われる環境で、 新たな可能性に挑戦しています。 技術を組み合わせて新しい価値を 生み出す仕事は、これまでの経験の集大成。 社会の課題に広く向き合い、 ものづくりで貢献できるやりがいを 日々感じています。 ◎ アクセス抜群の好立地 東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」直結、 JR御茶ノ水駅から徒歩1分、 東京メトロ丸ノ内線「御茶ノ水駅」からも 徒歩8分と便利な立地。 ☘ 働きやすい環境 ☘ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎有休を積極的に取得できる休みやすい職場 ◎コーヒー、ほうじ茶、緑茶、水が飲める 無料で利用できる給茶機あり ◎上下関係にとらわれないフラットな社風 ◎意見やアイデアを気軽に出せる雰囲気 ◎野球や駅伝等、有志のサークル活動あり ◎男性社員の育休取得実績あり

入社2年目月収50万以上も可能/未経験者大歓迎/資格等必要なし

仕事内容: 企業の資金繰り改善の提案を行います、顧客の財務状況や必要な資金額等を聞き取り最適なアドバイスを致します

＜年間休日124日＞福利厚生も充実◎経験・年齢も不問！無理なく働きやすい環境です！

仕事内容 おすすめポイント☆ ＜ポイント1＞ 入社2年後から正社員登用のチャレンジ制度あり！ ＜ポイント2＞ 無理なく働ける体制です！ ◎年間休日124日！ ◎福利厚生も充実！ ＜ポイント3＞ 経験・年齢不問！ 【お任せするお仕事】 カルビー直営店での接客・調理・販売などをお任せします！ 【全国に店舗を展開中！】 ＜関東地方＞ ・カルビープラス 西武所沢S.C.店 ・カルビープラス 東京駅店 ・カルビープラス 海老名SA店 ※上記店舗への異動や転勤の可能性もあります。 まずは揚げたて商品の調理からスタート！ 最初は調理のお仕事から◎ 一部の手作業を除き、基本は器具を使っての作業。 その他、品出し・接客・販売などもお願いします！ マニュアルもあるので、初めてでも安心！ 店長・副店長・先輩みんなで丁寧に指導します。 経験を重ねて上達していきましょう！ 仕事に慣れてきたら… ・発注管理 ・シフト作成 ・教育や人材育成 ・販売計画の立案 ・売上管理 などの業務も担当していただきます！ 定期的に面談をするなど、気軽に相談できる体制を整えています。 悩みや困りごとはぜひ担当社員に話してくださいね。 カルビープラスとは？ カルビーのおいしい！たのしい！を体感できるアンテナショップです。 限定商品や店内厨房で調理するできたて商品など直営店！ 「ポテりこ」などのホットスナックも大人気◎ 品揃えやサービスを通じ、“顧客接点の拡大”と“カルビーのファン作り”を目指しております。 スタッフの声：入社3年目の店長さん 入社を決めたポイントは”カルビーの社風”です！ 接客業にも関わらず ・年間休日124日！ ・休憩もしっかりとれる！ という点に驚き、働きやすい環境が魅力的だと思いました。 ”みんなで協力してお店をつくる” そんな雰囲気に惹かれて入社を決めました！

オープニング第二弾！オシャレな内装が自慢のお店✨【003】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ✧*˖✧⋆˖*✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧*˖✧ オープニング第二弾！！ 好評につきスタッフ増員募集 ✧*˖✧⋆˖*✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧*˖✧ 業務拡大・新規出店へ向け店長候補積極採用！！ 月給33万円～60万円！経験・能力考慮します！ 完全週休2日制でプライベートも充実♪ キャリアアップを目指したい方にピッタリ★ 当社運営の飲食店の店長候補として キッチン・ホール、シフト管理など運営業務をお任せします。 具体的には… ✅ホール、接客、レジなどの業務 ✅スタッフやシフトの管理 ✅スタッフの育成や指導 ✅業務企画の発案やメニューの考案 ✅調理業務など お店の運営に関する業務 全般をお任せします！ ＜こんな経験が活かせます！＞ レストランやカフェでの調理・調理補助・厨房経験 サービス業での接客経験など ＜こんな方にピッタリ！＞ オープニング募集で働きたい方 明るく元気な対応ができる方 飲食店や居酒屋が好きな方 コミュニケーションが得意な方 チームワークを大切にできる方 キャリアアップしたい方 異業種でもマネジメント経験がある方 ＜店長候補・店長のやりがいって？＞ ・店舗スタッフや店舗の成長に関われる ・責任のある立場で活躍が出来る ・売り上げや成績の目標に向けて考え、達成時には喜びを味わうことが出来る 大変なこともありますが嬉しい事の方が多い！と系列店のスタッフはお仕事を楽しんでいますよ！ スタッフや店舗の成長を身近で感じながら自分たちの目標に向かって頑張るスタッフばかりです！ ★スタッフには調理や接客へ集中してもらうため タッチパネルとセルフレジを全店舗で導入。 効率化にも繋がり無駄な残業もなく、 完全週休2日制でオンオフのメリハリある働き方ができます。 夏季・冬季には長期休暇もありますよ。 賞与年3回、昇給年2回、食事補助など、収入面の安定感もバッチリ◎ ★美味しいご飯とオシャレな内装が人気、 落ち着いた雰囲気のお客様が中心です。 多くのお客様とスタッフに支えられて 埼玉、東京に飲食店を10店舗運営する「ココチーノ」 本格的なステーキやパエリアを提供する『地中海酒場』から始まり 現在では、イタリアン酒場/バル/蕎麦屋など様々な業態を展開。 当社ならあなたの「やりたい！」を叶えられます◎ 落ち着いた雰囲気のお客様や常連さんが多いため あなたらしくのびのびと活躍できますよ。 居酒屋や飲食業に興味がある方、料理やお酒が好きな方なら 未経験の方も大歓迎♪ 教育体制は整っているのでご安心ください。 賞与や昇給、完全週休2日制など、充実の待遇をご用意してお待ちしています！

未経験OK✨土日祝休み✅年休121日！駅徒歩5分◆報奨金有★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業企画、営業推進、業務企画 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅土日祝休み✨年間休日121日で無理なく働ける！ ✅市ヶ谷駅・四ツ谷駅・麹町駅から徒歩5分の好立地！ ✅未経験から安心のサポート体制あり！ ✅成約内容に応じた成果給・報奨金制度あり！ ✅転勤なし＆原則定時退社でプライベートも充実！ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【業務内容】 企業の人事や労務に関する課題を解決するため、労務相談や就業規則のリーガルチェック、人事制度の構築などの各種サポート業務をご提案・推進していただくお仕事です。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・企業へ向けた労務相談やメンタルヘルスサポート業務の提案活動 ・就業規則等のリーガルチェックに関するご案内および提案 ・企業の人事制度構築を支援する各種サービスの提案 ・シェアードサービスによる社会保険手続きや給与計算のサポート提案 ・業務提携先との各種渉外活動および新規アプローチ ✨経験ゼロでもこれで安心✨ 1．丁寧なサポート体制が整っており、入社後に業務の基礎からじっくり学べます 2．デスクワーク中心でPCの基本操作（Excel・Word）ができればスムーズにスタート可能です 3．チーム全体で業務を進めるため、わからないこともすぐに相談できる安心の環境です ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ 1.「大手企業からの信頼と実績が豊富」 →航空業界や放送業界をはじめとする多彩な大手企業との取引実績があり、新聞取材や講演依頼も受託する高い知名度と安定性の中で誇りを持って活躍できます。 2.「高水準のワークライフバランス」 →完全週休2日制（土日祝）で年間休日は121日。原則定時退社で転勤もないため、腰を据えてオンとオフのメリハリを大切にしながら長く働けます。 3.「頑張りを正当に評価する報奨金制度」 →固定月給に加えて、成約した案件の内容に応じた成果給を支給。日頃の取り組みや成果がダイレクトに給与へ還元されるため、高いモチベーションを維持できます。 【将来的に身につけられるスキルや職位など】 最初は先輩社員による丁寧なサポートのもとで業務を覚え、人事労務に関する専門知識や高度な企画提案力を身につけます。経験を積んだ後は、会社の中心メンバーとしてプロジェクト推進やマネジメントを担うポジションへのステップアップも目指せます。成果に応じた報奨金制度もあるため、スキルアップとともに収入を高めていくことが可能です。

M&A/新規開拓からクロージングまでを経験しませんか

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、インベストバンキングM&A、インベストバンキングコーポレートファイナンス M&A案件の開拓をしませんか。 自ら投資案件を探し出し、クロージングまで行う。 そんな経験を一から始めてみませんか。 できるところから始め、経営戦略に携われる人材に成長していく。 あなたの人生が変わる“その瞬間”が、ここ東京・丸ビルから始まります。 ✅企業戦略・M&Aにも携われる！ ✅海外出張のチャンス！ ✅トップと近い距離で業務に携わるチャンスも！ ✅東京駅前！丸ビルがオフィス！ ▼＜具体的には…＞ ・M&A/投資案件の発掘、案件化 ・バリュエーション、DDの手配および条件交渉からクロージングまで ・その他、経営に関わる各種業務サポート ・将来的には経営戦略のパートナーにも ＜企業概要＞ 株式会社Bold Investmentは、 資金難や人材不足で、夢を諦めてしまう企業をひとつでも多く支援するために代表・柳田が設立しました。 『Work Actively, Playfully, Globally』 を理念に、大きなチャレンジの成功を後押ししています。 現在、M&Aによる投資と自己資金の株式運用を中心に成長を続けており、今回はさらなる組織強化を図るために人材の募集を行います。 <求める人材> ・M&Aや経営に関わりたい！という想いを重視します ・弊社のビジョンに共感し、自ら行動できる方を歓迎！ <インセンティブ> 案件の成約ごとに支払うインセンティブ制度あり。 例：案件の内容に応じて100万円～1,000万円(実績あり)

未経験9割/研修充実/リモートあり/利他主義が根付く社風

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、不動産個人営業、その他不動産専門職 LIFULL（東証プライム上場）は、 不動産・住宅情報サイト 「LIFULL HOME'S」を軸に、 事業を通じて社会課題に取り組む ソーシャルエンタープライズ企業です。 - 【この求人の特徴は...】 ✅未経験入社が9割！安心の研修 ✅月給33万円以上で安定スタート ✅残業は自分の裁量でコントロール可 ✅有給取得率84.6%で休み充実 ✅育休復職率87.5%と高い実績 ✅東証プライム上場の安定した基盤 ✅20代が中心の活気ある職場環境 ✅週1回の1on1で相談しやすい - ●仕事内容● LIFULLが運営する 「住まいの窓口」は、 家探し・家づくりの無料相談サービスです。 今回募集するのは、住まい選びに悩む方の 相談役となる「住宅プランナー」です。 ⭐ハウジングアドバイザーの1日の流れ⭐ https://note.com/homes_counter/n/n12b265bb3a1e ■具体的な業務内容 ・相談の事前準備 ・希望や予算、悩みのヒアリング ※相談は対面またはオンラインで実施 ・条件や優先順位の整理 ・建築会社や不動産会社の紹介 ・紹介先企業への情報共有 ・契約までのフォロー ・紹介先企業の新規開拓 ■相談のスタイル 1組のお客様に90分から120分程度。 休日は1日2件程度の接客ですが、 平日は1件や接客が0の日もございます。 ■エリアについて ・展開エリア：首都圏では一都三県を中心に展開しています。 ・店舗間移動について：対面でのご相談の場合、お客様の予約状況に応じて店舗へ出向いていただきます。 ・移動手段：公共交通機関を利用しますので、車の免許は不要です。 ■1日の流れ（例） 10:00〜10:30 出勤・相談準備 事前アンケートを確認し、相談内容を整理 10:30〜12:30 お客様相談① 希望や悩みを伺い、条件整理や会社紹介 12:30〜14:30 移動・休憩・相談準備 次の相談先への移動や昼休憩、事前準備 14:30〜16:30 お客様相談② 店舗またはZoomでご相談に対応 16:30〜18:30 お客様対応・調整 お礼連絡や日程調整、紹介先企業との連携 18:30〜19:00 片付け・退勤 対応が終わり次第、片付けをして退勤♪ - ◆【入社後の流れ※未経験でも安心】◆ 1on1で不安などを解消する環境を整えてます。 入社して最初の1週間は、毎日2回の1on1。 2～4週間は毎日1回。2～3ヶ月目終了は 毎日1～週1回という運用となります。 ＜研修プログラムをご用意＞ ・建築・不動産に関する基礎知識 ・サービス理解・業務ルール ・ロールプレイング ・先輩アドバイザーへの同席 など 段階的に業務を習得していただき、 約50日研修を経て独り立ちとなります。 独り立ち後も、OJTを通じて 上司や先輩、同僚がサポートしてくれる 環境のためご安心ください！ - ◆アピールポイント◆ ✅未経験でも心理的に安心✅ LIFULLでは「利他主義」が浸透しており、 チームで成果を追う文化です。 不動産業界に対して「個人主義」 「ノルマ重視」といった不安を お持ちの方もご安心ください。 ✅人に寄り添う文化が根づく職場✅ 「あらゆるLIFEを、FULLに。」 という想いの元、お客様に寄り添い、 住まい選びを支える相談スタイルです。 社内も1人1人の意見を尊重する方が多く、 安心して意見を言い合える雰囲気があります。 - ■社員インタビュー（3年目、中途） 前職は小売でしたが今はお客様に合った提案を よりフェアにできるところに魅力を感じています。 日頃から1on1で気軽に相談しながら 成長できるだけでなく、チーム内での情報シェアも活発です。 誰かが困った時には自然と助け合う文化が根付いているため、 一人で抱え込むことなく安心してチャレンジできます。 相談者様から「来てよかった」と 言っていただけたり、 紹介先企業からも感謝の言葉をもらえたり、 多くの方に喜んでもらえることが 仕事のやりがいです。 - ⭐人事施策の一覧⭐ https://corp.lifull.com/n/n4671a0ccbab4 数え切れない制度をご用意しております！ 詳しくはこちらからご覧ください！

東証プライム企業/リモート有/研修充実/利他主義が根付く社風

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、不動産個人営業、その他不動産専門職 LIFULL（東証プライム上場）は、 不動産・住宅情報サイト 「LIFULL HOME'S」を軸に、 事業を通じて社会課題に取り組む ソーシャルエンタープライズ企業です。 - 【この求人の特徴は...】 ✅未経験入社が9割！安心の研修 ✅月給33万円以上で安定スタート ✅残業は自分の裁量でコントロール可 ✅有給取得率84.6%で休み充実 ✅育休復職率87.5%と高い実績 ✅東証プライム上場の安定した基盤 ✅20代が中心の活気ある職場環境 ✅週1回の1on1で相談しやすい - ●仕事内容● LIFULLが運営する 「住まいの窓口」は、 家探し・家づくりの無料相談サービスです。 今回募集するのは、住まい選びに悩む方の 相談役となる「住宅プランナー」です。 ⭐ハウジングアドバイザーの1日の流れ⭐ https://note.com/homes_counter/n/n12b265bb3a1e ■具体的な業務内容 ・相談の事前準備 ・希望や予算、悩みのヒアリング ※相談は対面またはオンラインで実施 ・条件や優先順位の整理 ・建築会社や不動産会社の紹介 ・紹介先企業への情報共有 ・契約までのフォロー ・紹介先企業の新規開拓 ■相談のスタイル 1組のお客様に90分から120分程度。 休日は1日2件程度の接客ですが、 平日は1件や接客が0の日もございます。 ■エリアについて ・展開エリア：首都圏では一都三県を中心に展開しています。 ・店舗間移動について：対面でのご相談の場合、お客様の予約状況に応じて店舗へ出向いていただきます。 ・移動手段：公共交通機関を利用しますので、車の免許は不要です。 ■1日の流れ（例） 10:00〜10:30 出勤・相談準備 事前アンケートを確認し、相談内容を整理 10:30〜12:30 お客様相談① 希望や悩みを伺い、条件整理や会社紹介 12:30〜14:30 移動・休憩・相談準備 次の相談先への移動や昼休憩、事前準備 14:30〜16:30 お客様相談② 店舗またはZoomでご相談に対応 16:30〜18:30 お客様対応・調整 お礼連絡や日程調整、紹介先企業との連携 18:30〜19:00 片付け・退勤 対応が終わり次第、片付けをして退勤♪ - ◆【入社後の流れ※未経験でも安心】◆ 1on1で不安などを解消する環境を整えてます。 入社して最初の1週間は、毎日2回の1on1。 2～4週間は毎日1回。2～3ヶ月目終了は 毎日1～週1回という運用となります。 ＜研修プログラムをご用意＞ ・建築・不動産に関する基礎知識 ・サービス理解・業務ルール ・ロールプレイング ・先輩アドバイザーへの同席 など 段階的に業務を習得していただき、 約50日研修を経て独り立ちとなります。 独り立ち後も、OJTを通じて 上司や先輩、同僚がサポートしてくれる 環境のためご安心ください！ - ◆アピールポイント◆ ✅未経験でも心理的に安心✅ LIFULLでは「利他主義」が浸透しており、 チームで成果を追う文化です。 不動産業界に対して「個人主義」 「ノルマ重視」といった不安を お持ちの方もご安心ください。 ✅人に寄り添う文化が根づく職場✅ 「あらゆるLIFEを、FULLに。」 という想いの元、お客様に寄り添い、 住まい選びを支える相談スタイルです。 社内も1人1人の意見を尊重する方が多く、 安心して意見を言い合える雰囲気があります。 - ■社員インタビュー（3年目、中途） 前職は小売でしたが今はお客様に合った提案を よりフェアにできるところに魅力を感じています。 日頃から1on1で気軽に相談しながら 成長できるだけでなく、チーム内での情報シェアも活発です。 誰かが困った時には自然と助け合う文化が根付いているため、 一人で抱え込むことなく安心してチャレンジできます。 相談者様から「来てよかった」と 言っていただけたり、 紹介先企業からも感謝の言葉をもらえたり、 多くの方に喜んでもらえることが 仕事のやりがいです。 - ⭐人事施策の一覧⭐ https://corp.lifull.com/n/n4671a0ccbab4 数え切れない制度をご用意しております！ 詳しくはこちらからご覧ください！

オープニング│年休121日│完全週休2日│深夜勤務なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ブライダルスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ＼✨2026年10月NEW OPEN✨／ ～オープニングサービススタッフ募集～ ⭐⭐この求人のPOINT⭐⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 2026年10月NEW OPEN！ ✅ オープニングメンバーとしてお店づくりに参加 ✅ イタリアンの巨匠・植竹隆政シェフ監修 ✅ 自然派イタリアンの本格レストラン ✅ 月給27.5万円～40万円 ✅ 接客経験者歓迎！業界未経験・第二新卒もOK ✅ ワイン・料理・サービスマナーを学べる ✅ メニューやイベント企画にも携われる ✅ 年間休日121日 ✅ 完全週休2日制 ✅ 深夜勤務なし ✅ 賞与年2回＆給与改定年1回 ✅ 育休取得実績多数！男女ともに活躍 ✅「働きがいのある会社」10年連続選出 ✅ 丸の内エリアで働ける好立地！ ▶️お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2026年11月、東京・丸の内に 新たなレストラン＆ ウエディングステージがOPEN！ 日本におけるイタリアンの名店 「リストランテ カノビアーノ」の 植竹隆政シェフが監修する、 自然派イタリアンを提供するレストラン、 その新たな旗艦店が都心に リニューアルOPENします。 そこで今回募集するのは、 お客様をあたたかくおもてなしする サービススタッフ。 レストランでのお食事から 一生に一度のウエディングまで、 料理とワイン、サービスを通して 特別な時間をお届けする仕事です。 【具体的には】 ◎お客様のご案内・接客 ◎料理・ドリンクの提供 ◎ドリンク作り ◎料理やワインのご説明 ◎ワインの選定・仕入れ ◎売上管理・分析 ◎イベント・サービス施策の企画 ◎アルバイトスタッフの管理・育成 ◎店舗運営業務 など まずは経験・スキルに合わせて 接客や料理提供などからスタート。 経験を積んだ後はカノビアーノで 長く在籍する複数のソムリエより ワインの選定や売上管理、 スタッフ育成、イベント企画などを 丁寧にレクチャーを受けて、 店舗運営にも幅広く携われます！ ▶️「サービスのプロ」を目指せる環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ リストランテカノビアーノは代官山本店より 25年以上の歴史をもつ自然派イタリアンです。 我々が提案するおもてなしの極意は 「お客様の気持ちや好みを事前に汲み取り、 最も自然なプレゼンでハートに火をつける」 です。 これは単に料理やワイン、マナーの知識を 有するだけでは完遂できません。 その日のお客様の小さな言葉や感情の機微、 同伴者様との関係や予算感などをつぶさに 洞察し、「その日望まれている食事の形」を いち早くみつけ、最も適切と思われる タイミングとプレゼンでサービスを 行うことなのです。 目には見えないその日だけの おもてなし最高形、これを出来る レストランこそが美食店がひしめく、 東京の食シーンで、おもてなしのプロフェッショナル として他店と差別化をつけられる大きな優位点、 とカノビアーノでは定義しています。 優美な料理に満ちた自然派イタリアン を通して、料理・肉・魚・ワインなどの 知識を深めながら、ワンランク上の 接客・サービスマナーとおもてなしの極意を 身につけることができます。 「接客経験を活かしてステップアップしたい」 「もっと質の高いサービスを学びたい」 「ワインや料理について詳しくなりたい」 そんな方にはピッタリの環境です！ ▶️オープニングだからこそ、アイデアを形に！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2026年11月にOPENする新店舗だからこそ、 スタッフみんなで一から お店をつくっていけるのも魅力です。 「こんなサービスがあったら喜んでもらえそう」 「こんなイベントを開催してみたい」 「このワインを料理と合わせてみたい」 そんな現場からのアイデアも大歓迎！ 決められたマニュアル通りに接客するだけではなく、 「どうすればもっとお客様に喜んでもらえるか」 「またこの店に来たい、あのサービスマンに会いたい」 と感じて頂けるかをチームで考え、実践できる環境です。 ▶️店舗運営・マネジメントにも挑戦！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 接客スキルだけでなく、 店舗運営について学べることも この仕事の大きな魅力です。 経験を積んだ後は、 ◎売上管理・分析 ◎アルバイトスタッフの育成 ◎シフト・店舗管理 ◎イベント・販促施策の企画 ◎ワインの選定・仕入れ などにもチャレンジできます。 将来的にはリーダーや店舗責任者、 マネージャーなどの管理職を目指すことも可能。 「接客スタッフ」で終わるのではなく、 飲食・サービス業界で長く活躍できる キャリアを築いていただけます！ ▶️業界未経験からの挑戦も歓迎！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 飲食店や接客業での サービス経験をお持ちの方はもちろん歓迎！ ぜひカノビアーノで腕試しをして下さい。 一方で、 第二新卒や飲食業界未経験の方も もちろんご応募いただけます。 大切にしているのは、 これまでの経歴だけではありません。 「人を喜ばせることが好き」 「接客・サービスをもっと学びたい」 「目には見えない洞察力をつけたい」 「新しいお店を仲間と一緒につくりたい」 そんな気持ちを大切にしています。 入社後はさまざまな研修を通して、 サービスや店舗運営について 段階的に学んでいただけます！ ▶️仕事もプライベートも大切に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 飲食・サービスの仕事を長く続けるために、 働きやすい環境づくりにも力を入れています。 ◎年間休日121日 ◎完全週休2日制 ◎月8～10日休み ◎深夜勤務なし ◎賞与年2回 ◎給与改定年1回 ◎住宅手当あり（規定あり） ◎確定拠出年金制度 ◎食事補助・まかないあり ◎育児休業の取得実績多数 ◎出産・子育て支援制度も充実 仕事でキャリアアップを目指しながら、 自分自身の時間や将来も 大切にできる環境を整えています。 ⭐当社について⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆「働きがいのある会社」10年連続選出！ 世界各国で働きがいに関する調査を行う Great Place To Workのランキングに 10年連続で選出。 2026年版では 「働きがいのある会社」 中規模部門第9位に選ばれています。 年齢や社歴に関係なく、 一人ひとりの意見や挑戦を 大切にする会社です。 ◆ 接客から、その先のキャリアへ！ サービススタッフとして経験を積んだ後は、 店舗責任者やマネージャーなどへの キャリアアップも可能です。 また、社内公募や研修など、 一人ひとりの「やってみたい」を 後押しする制度も充実。 サービスのプロを目指すことはもちろん、 店舗運営やマネジメントなど、 自分に合ったキャリアを描いていけます。 ◆ 結婚・出産・子育てもサポート！ 従業員婚礼割引制度をはじめ、 子ども1人につき20万円を支給する 出産準備金制度や保育料補助など、 ライフステージに合わせた制度も充実。 長期的なキャリアを見据えて、 安心して働き続けられる環境です。

賞与年2回＆成果給など各種手当充実◎「やってみなはれ」の社風のもと、これまでの経験を活かしてのびのびと自由な店づくりを！窮屈な働き方から卒業♪

仕事内容 【入社時期の相談OK！中途社員募集】 ★大手サントリーグループで飲食事業の中核を担う株式会社ダイナック。 2025年には大阪万博にも出店 2027年にはGREEN EXPO2027参画予定！ 「心機一転、新しい会社で働きたい」 と思っているのなら、今が応募のタイミングです！ 選考スケジュール・ご入社の時期はあなたの希望を最優先！ 働きながらの転職でも、スムーズに進めることができますよ。 もちろん即入社・即日勤務も相談可能です！ 【サントリーグループ/ダイナック】 東京駅一番街グルメゾン内！うまい酒と魚のあるところ 《平均勤続10年以上！大手サントリーグループ》 《新店オープンの立ち上げにも携われる！》 《店長・独立・管理職・・・キャリアパス多数》 名物の鯛めし食べ放題で ＳＮＳ等でも大人気のオシャレ居酒屋！ 獲れたての漁港直送鮮魚＆全国各地より取り揃えた日本酒が自慢！ 【店長候補】 経験者優遇！ 店長候補としてお客様のご案内、 ドリンク作り、料理の配膳、発注業務など ホール業務を中心にをお任せします。 経験や飲食業が浅い方も丁寧にサポート！ 安心して勤務頂けます！ 異業種からの転職・チャレンジも大歓迎！ 将来的には店舗の売上管理、スタッフ管理 新店オープンの立ち上げなど様々なことに 携わることができます！ 【新店続々オープン予定！積極増員中】 東京・大阪を中心に、 レストラン・居酒屋・カフェ・バル 鉄板焼き・和食・イタリアンなど 多種多様な業態で店舗展開！ 今までの経験を活かして道を極めたい方も、 新しい業態にチャレンジしたい方も応援します。 未経験からの挑戦も応援！！ 【待遇・福利厚生も充実】 各種手当・報奨金や賞与、 独身寮等の福利厚生はもちろん 年間休日日数やリフレッシュ休暇も 充実しており、飲食業界で安定して 長く活躍できる環境が整っています。 実際に平均勤続年数は10年超！ スキル・レベル・業態に合わせた 研修制度も充実しており、 スキルアップできる環境が整っています。 ━━━━━━━━━━━━ ダイナック公式noteにて 実際のスタッフの声を動画でお届け！ https://note.com/dynac_group/menu/326777 「仕事のやりがいは？」 「ダイナックの好きなところは？」 「独立目指している店長の声」 など…多数の声を掲載中！ 動画なので、スタッフやお店の雰囲気も伝わってきます。・＊ 是非ご覧ください♪ ━━━━━━━━━━━━

経理から経営へ(経理財務・経営管理プレイヤー募集)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、戦略/経営コンサルタント、経営企画 数字を“まとめる”ではなく、 “動かす”側になりたい。 もっと、経営に踏み込みたい。 携わるのは、財務経理を軸に グループ各社の経営戦略や事業計画に対して、数字を軸にした伴走支援を行う【経営参謀】としての仕事。 経理から始まる管理業務全般、 事業計画・予算策定・KPI管理といった上流から、各現場の課題を拾い、実行計画へ落とし込む“現場との共創”が求められます。 =-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-==-= ✅経営を支える経営支援・経営管理の役割 ✅社長・役員と近い距離で施策の立案に関与 ✅数字と対話を武器に、企業変革をドライブ ✅将来的なCFO・経営幹部候補のキャリア ▼仕事内容の概要 ・グループ会社の経営管理業務全般 経理・財務の知見を活かしながら、 経営戦略、KPI設定、業績管理など、 経営意思決定のサポートから実行まで。 ▼＜具体的には＞ ・経理・財務 ・子会社のバックオフィス支援 ・各種経営数値レポートの作成と分析 ・経営陣・現場との定例ミーティング運営 ・グループ会社の予算策定・KPI設計支援 ・経営会議の企画・議事進行・課題管理 ・事業計画の策定支援・進捗モニタリング ⭐数字で事業を伸ばす“経営参謀”へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「経理の先にある仕事がしたい」 「グループの成長と共に、自分を成長させたい！」 そう考えるあなたにこそ 挑戦してほしいポジションです。 数字の裏にある現場の声、 事業の意図、未来の構想—— それらを咀嚼し、KPI設計や事業計画 へと落とし込む、経営パートナーのような役割を担っていただきます。 ⭐“経営のPDCA”を支える中核ポジション ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 予算策定や事業計画の立案、 KPIの設計から月次モニタリング、 経営会議の運営、ボトルネックの洗い出しまで—— 経営のサイクル全体に関わるからこそ、 成果が見え、手ごたえがある。 数字と論理で“成長の型”をつくる醍醐味を感じられます。 ⭐裁量のある少数精鋭組織 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ グループ各社の経営支援を少人数で担当しているからこそ、 一人ひとりに大きな裁量があり、提案がそのまま施策へとつながります。 スピーディーな意思決定、経営との近さもこのポジションならではの魅力です。 今後、管理部門を拡大させていく予定。その初期であり、中核メンバーとしてお迎えします。 ⭐将来のCFO・経営幹部候補 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 実力次第で、経営の中枢に立つ機会も。 実際に、過去には30代でグループ経営企画の責任者や子会社のCFOに抜擢された事例もあります。 「数字×現場」で成果を上げた先に、キャリアの広がりが待っています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【企業概要】 株式会社Bold Investmentは、 資金難や人材不足で、夢を諦めてしまう 企業をひとつでも多く支援するために 代表・柳田が設立しました。 『Work Actively, Playfully, Globally』 を理念に、大きなチャレンジの成功を 後押ししています。 現在、M&Aによる投資と自己資金の 株式運用を中心に成長を続けており、 今回はさらなる組織強化を図るために 人材の募集を行います。 【働きやすさも◎】 ◆完全週休2日制×土日祝休み ◆年休125日でワークライフバランス◎ ◆丸ビル23階のきれいなオフィス

【月給30万円以上も可能×完全週休2日制】母体は全国展開の安定企業。最高の環境で、一生モノの和食・揚げの技術を楽しく学べます。舌の肥えた常連客、ビジネス、観光客――多種多様なニーズを確かな味で魅了する超人気店。ラグジュアリーなカウンター越しにお客様の感動をダイレクトに感じる、料理人として最高の舞台です！

仕事内容 老舗串揚げ専門店の店長候補 串揚げ専門店「新宿立吉 日比谷店」の店長候補（調理・接客および店舗マネジメント業務） 【具体的な業務】 ■ 店舗運営・マネジメント業務 ◯売上・予算管理、原価率や人件費などの数値管理 ◯スタッフの採用・教育・シフト管理・チームビルディング ◯顧客満足度向上に向けた接客指導および店舗づくり ◯旬の食材の仕入れ管理、新メニューのアイデア出し・提案 など ■ 調理・接客業務全般 ◯旬の食材の仕入れ・仕込み・仕込み全体の進捗管理 ◯串揚げをはじめとした調理・盛り付け ◯お客様の目の前での揚げたて提供（カウンター接客） ◯開店・閉店作業、衛生管理 など ★カウンター席を中心とした造り。 揚げたての一串を、お客様の目の前で仕上げてお出しするスタイルです。 腕が磨かれるほどに、串を揚げる手元や何気ない会話を通じてお客様との距離もぐっと縮まり、 「あなたに揚げてほしい」と指名してくださる、 自分だけの常連のお客様がつくこともこの仕事の醍醐味。 確かな調理技術と、目の前でのおもてなしを同時に磨いていける、 カウンター料理店ならではのやりがいを感じられる環境です。 ■新宿立吉 日比谷店の特徴をご紹介 皇居や日比谷公園を望む、東京でも指折りの一等地「東京ミッドタウン日比谷」。 洗練された商業施設の2階に店を構えるのが「新宿立吉 日比谷店」です。 ◎ワンランク上の舞台で学べる、串揚げの本当の技術 串揚げ専門店として長年愛されてきた新宿立吉。 素材の持ち味を一串にぎゅっと閉じ込める「揚げの匠」の技術を、 基礎から仕入れ・仕込みの方法まで幅広く教えます。 昔ながらの厳しい修行という概念はなく、楽しみながら手に職をつけられる環境です。 50年の歴史が積み上げた「揚げ」の技術を、ラグジュアリーな舞台で発揮できます。 ◎日比谷という特別な立地で磨かれる、一流のおもてなし 周辺には官公庁や名だたる一流企業のオフィスが立ち並び、 劇場やハイブランドのショップも集まる日比谷。 舌の肥えたビジネスパーソンをはじめ、 観劇帰りの上質な大人、記念日利用のカップル、 そして国内外から訪れる目の肥えたゲストまで ――多彩な"本物"を知るお客様と、 落ち着いた大人の距離感で向き合う中で、 料理人としての所作・気配り・会話力は 確実に磨かれていきます。 一過性の賑わいではなく、 上質な常連客との関係を長く育てていけるのも、 この立地ならではの魅力です。 ◎落ち着いた大人の空間で、じっくりと腕を磨ける環境 喧騒とは無縁の、照明を落とした上質な店内。 派手さよりも"本物"が評価されるからこそ、 一皿一皿へのお客様の反応をじっくりと味わうことができます。 年間150種類以上の食材と出会い、 日々40種類以上の串を仕込む中で、串揚げの奥深さを体感できます。 50年の伝統技術を土台にしながら、日比谷という特別な舞台で、 あなた自身の"揚げ"のスタイルを磨いていけます。 ■技術も、休みも、まるごと大切に。長く働ける安心の待遇 串揚げの技術をじっくり磨けるだけでなく、 日々の暮らしを大切にできる環境が整っているのも、 「新宿立吉 日比谷店」で働く大きな魅力のひとつです。 ●休み方は選べる、完全週休2日制 基本は完全週休2日制。店舗によっては隔週休2日制も選べるなど、 ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 有給休暇はもちろん、産前産後休暇・育児休暇・慶弔休暇も整っており、 結婚・出産・育児などライフステージが変化しても、長く腰を据えて働き続けられる環境です。 ●頑張りがきちんと形になる待遇 昇給は年1回、交通費支給・各種社会保険完備に加え、 まかない・食事補助もあるので、日々の食費の負担も心強い味方になってくれます。 ●家庭やライフイベントにも理解ある社風 運営会社トリプレッツでは、家庭のあるスタッフには「早く帰りなさい」、 子育て中のスタッフには「何かあったら休んでね」と声をかけ合う文化が根付いています。 また現場の裁量も大きく、季節ごとの新作串の考案など、 自分のアイデアをお店づくりに反映できるチャンスも豊富です。 技術も、暮らしも、キャリアも、無理なく着実に積み重ねていける環境です。 ■確かな後ろ盾がある、安定した経営基盤 新宿立吉を運営するのは、飲食を中心に約30ブランドを 展開し急成長を続ける「株式会社トリプレッツ」。 スパジアムジャポンや新宿テルマー湯、 スカイスパYOKOHAMAなど 人気温浴施設内レストランやフードコードを 全国20店舗以上運営する急成長中の企業です。 そしてそのトリプレッツが属するのが、 創業60年以上、ホテル・レストラン・温浴施設など 全国20店舗以上を展開する「カトープレジャーグループ」です。 大きなグループならではの伝統技術と 経営ノウハウを土台にしながら、 トリプレッツが新しいブランドや業態にどんどん 挑戦している――そんな環境だからこそ、 スタッフも安心してチャレンジと成長を重ねていけます。

未経験OK｜まかない無料｜調理師または店長候補として活躍！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ⭐️アピールポイント⭐️ ✅神田駅徒歩2分の立地に新店OPEN ✅調理師または店長候補のキャリアが選べる ✅20〜30代で年収900万円も実現可能 ✅学歴・経験不問！未経験からスタート可 ✅完全週休二日制！希望休みも申請可能 ✅住宅手当や役職手当など安定の待遇面 ✅安定とキャリアアップを目指す方に 【最短1分で応募完了！】 ///////////// 「日本文化」で新しい価値を創造していく！ 日本文化を軸に世界を切り開く カルチャービジネスを展開している当社。 新店誕生につき立ち上げメンバーを募集中！ 業界トップクラスの安定性・将来性・自由度で 入社時期や働き方など柔軟に対応しています！ 【経験よりもあなたの意欲を重視！】 浅草で人気を博するイタリアンの 銀座出店は勿論、新ジャンルとして誕生する ラーメンブランド（浅草エリア）の開業など 新たな挑戦としての新規出店も 続々控える当社だからこそのチャンスが多数！ スタート時から、前職経験や意欲を 最大限優遇して給与を決定！ その他にも各種諸手当や 賞与・インセンティブ制度があるので、 年収ベースでの現状以上が 現実的に狙っていける好環境です。 ///////////// 【仕事内容】 おしゃれな大衆居酒屋 「神田 寅鈴」にて 店舗スタッフとしてご活躍いただきます！ 調理師として業務を極めていくキャリア もしくは店長候補として 店の運用面に携わっていくキャリア が選べるポジションです。 ＼具体的には？／ ＜調理師＞ ・調理・調理補助 ・洗い物 ・キッチン清掃 など ＜店長候補＞ ・接客 ・スタッフ管理 ・売上管理業務 など - 【幅広い世代が活躍中】 現在は30代社員の比率が最も高いですが、 幅広い年齢層のスタッフが活躍中！ 年齢や経験ジャンルで判断せずに、 純粋にアナタを見て評価します！ 若手の方でも、店長ポジションや その先のマネージャーを目指していける 希少な環境が揃っています！ 【ワークライフバランス充実】 完全週休2日で年間休日120日！ 勤務時間は実働8時間シフト制で 朝から深夜までずっと働き通し… なんてことはありませんので、 プライベートと仕事の メリハリをつけて働けますよ。 産前産後・育児休暇など、 各種休暇制度も用意しているので、 男女問わず将来的にも安心でき、 ご家族がいらっしゃる方や、 「自分の時間を大切にしたいけど、 飲食業界で働くのが好き！」 という方にピッタリな職場です。 - ＜弊社事業ブランド＞ ・秋葉原の本格熟成肉バル 「ミートワイナリー」 ・浅草のカジュアルイタリアン 「La VASARA Cafe&Grill」 ・酒と肴を楽しむ浅草駅前の酒場 「寅鈴」 ＜関連会社ブランド＞ 『めいどりーみん』 日本のポップカルチャーを配信する 世界No1エンターテインメントカフェ＆バー 秋葉原、新宿、渋谷、名古屋、大阪、 北九州、福岡、タイ・バンコクに16店舗 『VASARA KIMONO』 寺町観光から成人式、卒業式、七五三など 全国で人気の着物レンタル。 浅草、池袋、新宿、渋谷、銀座、秋葉原、 横浜、鎌倉、川越、京都、金沢、倉敷など全国20店舗 - - 【会社概要】 ・企業名 ：full株式会社 ・設立 ：2023年6月 ・事業内容：飲食店の経営、インターネット関連事業 ・所在地 ：東京都千代田区 ・会社URL：https://www.neodelight.co.jp/ -

飲食の店長経験を活かし、世界的有名店でチャレンジしませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ソムリエ/バーテンダー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 全聚徳は、世界的に有名な中華レストランであり、 160年余りの歴史ある老舗です。 政界、芸術文化やスポーツなど、世界の200を超える国々から、 さまざまな分野の著名人の皆様が全聚徳を訪れてくださり、全聚徳は世界と中国とを結ぶ架け橋となりました。 ご来店いただくお客様は 芸能人や政治家、経営者…「全聚徳」には著名人のお客様が多数いらっしゃいます。 あの俳優・女優 あのアイドル あの芸人 あの政治家 あの経営者 テレビや動画で見たことのある有名人と世間話で盛り上がる …そんな非日常的な出来事が巻き起こります。 雑誌やテレビの取材もあり、華やかな体験もできます。 最高の料理と最高のサービスを提供しています。 全聚徳のスタッフたちは 高級店で働くという喜びやプライドを持って働いています！ あなたもどうせなら高級中華料理店の支配人を目指しましょう！ 接客の基本はできていると思いますので 全聚徳の接客をプラスして身に付けていってください。 前菜から料理の説明 料理の取り分け 北京ダックロールの巻き実演 など、 一流の身のこなしや接客術を学びましょう。 常連のお客様に顔を覚えていただき 「今日もおいしかった！ありがとう！」と声を掛けていただくことが喜びになります。 数ヶ月後には支配人として、店舗を任せていきたいと思います。 ＜全聚徳のこと＞ 全聚徳は160年余りの歴史ある老舗です。 中国の北京で、北京ダックと言えば「全聚徳」と言われるほど。 当店で提供する北京ダックは、 本場中国で腕を振るう「全聚徳」北京本店の北京ダック専門調理師とコックを招き、個々の技術と本店の優れた伝統料理を継承しながら、本店の素晴らしい味を忠実に再現しています。 また、中国の長い歴史の中で蓄積された食文化を身近で感じられます。 ＜東京都内に4店舗あります＞ ■丸ビル店 千代田区丸の内2-4-1 丸ビル36F ／東京駅・丸の内駅直結 ■銀座店 中央区銀座5-8-9 BINO銀座5F ／銀座駅A3A4出口～徒歩1分 ■新宿店 新宿区3-32-10 T&Tビル8・9F ／新宿駅南口・東南口～徒歩3分、新宿三丁目駅A1出口～徒歩1分 ■六本木店 港区六本木6-1-24 ラピロス六本木202 ／六本木駅3番出口直結

月給35万円～｜飲食経験を活かして新店の中心メンバーへ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＼＼ まだ2店舗。だから、経験が武器になる！ ／／ 現在、東京都内で2店舗を展開する 株式会社U Vai Lon。 2027年には、 ★3店舗目となる新店舗のOPENを予定！★ 今後の事業拡大を見据え、 店舗運営の中心を担う経験者を募集します！ 「接客経験を活かして、もっと上を目指したい！」 「自分のアイデアで人気店をつくりたい！」 「店長やマネジメント職に挑戦したい！」 そんな方にこそ、 加わっていただきたいタイミングです◎ まだ2店舗だからこそ、 オーナーとの距離が近く、 現場の意見をお店づくりに反映しやすい環境！ 決められた仕事をこなすだけでなく、 これまでの経験を活かして 店舗の成長をリードできる仕事です♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【株式会社U Vai Lonについて】 株式会社U Vai Lonは、 2025年に設立された飲食企業です！ 全国60店舗以上を展開する 飲食企業から独立したオーナーが設立。 現在は東京都内で、 個性の異なる飲食店を2店舗運営しています！ そして2027年には、 3店舗目となる新店舗のOPENを予定◎ 今後の店舗展開に向けて、 サービス品質の向上や人材育成、 店舗運営体制の強化を進めていきます！ ★会社の成長を、現場から支えられる！★ 大きな組織では担当しにくい 店舗づくりや運営改善にも、 主体的に関われることが魅力です！ 「もっと良いサービスを提供したい」 「スタッフが成長できる環境をつくりたい」 「売上につながる仕組みを考えたい」 そんな経験者ならではの視点を、 ぜひお店づくりに活かしてください◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【飲食経験を活かして、店舗運営の中心へ！】 入社後は「アガルコメ 恵比寿」にて、 これまでの経験やスキルを活かしながら、 ホール業務全般をお任せします！ 【具体的には】 ・お客様のご案内、接客対応 ・オーダー受付、料理やドリンクの提供 ・お客様満足度を高めるサービスの改善 ・ホール全体のオペレーション管理 ・スタッフ間の連携、業務の進行管理 ・店内環境の整備、サービス品質の維持 お店の特徴や仕事の流れを把握した後は、 経験に応じて店舗運営にも携われます◎ お客様への接客はもちろん、 スタッフの動きや店舗全体の状況を見ながら、 より良いサービスを追求してください！ ★接客のプロから、店舗運営のプロへ！★ これまで培ってきた現場経験を、 さらに幅広い仕事につなげられる環境です♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【経験者だからこそ、任される仕事がある！】 日々のホール業務に加えて、 経験やスキルに応じて 店舗マネジメントにも挑戦できます！ 【店舗運営・マネジメント業務】 ・アルバイトスタッフの指導、育成 ・シフト作成、人員配置の調整 ・売上管理、店舗運営状況の把握 ・接客オペレーションの改善 ・サービス品質の管理、向上 ・イベントやキャンペーンの企画 ・集客、売上アップに向けた施策の提案 ・働きやすい職場環境づくり すべてを最初からお任せするわけではなく、 これまでの経験や得意分野を踏まえて、 担当する業務を広げていきます◎ 現場で培った接客スキルに加えて、 数字の管理や人材育成など、 店舗責任者に必要な力も磨けます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【あなたのアイデアが、お店の成長につながる！】 U Vai Lonでは、 現場の気づきや改善提案を大切にしています！ 例えば… 「接客の流れを見直して回転率を高めたい！」 「リピーターにつながるサービスを考えたい！」 「新人が早く成長できる育成方法をつくりたい！」 「SNSやイベントを活用して集客を強化したい！」 そんな提案を、 オーナーや仲間と相談しながら 実際のお店づくりに活かせます◎ ★現場の経験が、そのまま強みになる！★ お客様の反応を直接感じてきたからこそ、 気づける課題や改善のヒントがあります。 自分の提案によってサービスが変わり、 スタッフが成長し、 お客様の満足度が高まっていく。 そんな店舗運営ならではの やりがいを実感できる環境です♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【2027年、新店舗立ち上げのチャンス！】 現在2店舗を展開するU Vai Lonは、 2027年に3店舗目のOPENを予定しています！ 新店舗の立ち上げに向けて、 店舗運営を担える人材の育成や 組織体制の強化を進めていく段階です◎ 今後は経験や実績に応じて、 ・新店舗のオペレーション構築 ・オープニングスタッフの育成 ・接客サービスの仕組みづくり ・店舗運営体制の整備 ・複数店舗のマネジメント などに関わるチャンスも！ 既存店舗での経験を土台に、 新しいお店をゼロからつくる仕事にも 挑戦できる可能性があります♪ ★会社の成長とともに、役割も広がる！★ 店舗数が増えていく今だからこそ、 新しいポジションを目指せる環境です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【店長候補から、その先のキャリアへ！】 今回の募集では、 将来的に店舗運営を任せられる 中心メンバーの採用を目指しています！ 【キャリアステップの一例】 ➀ ホールの中心メンバー ↓ ➁ 店長・店舗責任者 ↓ ➂ 新店舗の立ち上げメンバー ↓ 複数店舗のマネジメント 「接客のスペシャリストを目指したい」 「スタッフ育成や売上管理を経験したい」 「将来は複数店舗を統括したい」 そんなキャリアへの想いも歓迎します！ 現場での経験を積み重ねながら、 マネジメントや店舗運営のスキルを磨き、 さらに責任あるポジションを目指せます◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【頑張りや成果をスピーディーに評価！】 U Vai Lonでは、 年齢や在籍年数だけでなく、 日々の取り組みや成果を重視しています！ 【評価につながる取り組み】 ・売上向上への貢献 ・接客サービスの品質向上 ・スタッフの指導、育成 ・店舗オペレーションの改善 ・チームワークや組織への貢献 ・新しい企画や改善策の提案 ★成果次第では最短1か月での給与アップも可能！★ 月給35万円からスタート！ 店舗の売上に応じたインセンティブもあり◎ これまでの経験を活かしながら、 成果を給与やポジションにつなげていけます！ 「頑張りを正当に評価してほしい」 「もっと責任ある仕事を任されたい」 「実力を活かしてキャリアアップしたい」 そんな方にもぴったりの環境です♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【これまでの経験を、次のキャリアへ！】 完成された組織で働くのではなく、 これから成長する会社の中心となって、 店舗運営に深く関わりたい方へ。 U Vai Lonには、 これまでの経験を発揮するだけでなく、 新しい挑戦を通じて さらに成長できるチャンスがあります！ 2027年の新店舗OPEN、 そしてその先の事業拡大に向けて、 あなたの力をぜひ貸してください！ ★次の人気店を、自分たちの手でつくる！★ これまで培ってきた接客経験と 店舗運営への意欲を活かして、 U Vai Lonの未来を一緒につくりませんか？

分析または営業企画経験者／月給32.2万円以上／土日祝休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：戦略/経営コンサルタント、ストラテジスト、その他カスタマーサクセス データストラテジストや分析、 営業企画などの経験者を採用。 これまでの経験・スキルを 正当に評価します。 ＼ この求人のポイント ／ ◆年収500万～1500万円を想定！ ◆営業企画・データ分析の経験を活かせる ◆営業戦略の立案から施策の推進まで担当 ◆年間休日125日・完全週休2日制（土日祝） ◆昇給年2回・賞与年2回・明確な評価制度 データの力で、企業の成長戦略を動かす ―――――――――――――――――――― 営業データを分析し、 事業の課題を発見する。 そして、分析結果から戦略を描き、 組織全体の成果につなげていく。 今回募集するのは、 当社の営業戦略をデータの側面から支える データストラテジストです。 営業活動の可視化やデータ分析を通じて、 KGI・KPIの設定、課題の抽出、 営業戦略の立案・改善提案などを担当。 分析結果をまとめるだけではなく、 営業現場へのデータ活用支援や 分析環境の整備にも携わります。 これまで培ってきた営業企画や データ分析のスキルを活かし、 事業成長に直結する仕事に 挑戦したい方を歓迎します。 ―――――――― 主な業務内容 ―――――――― 営業組織における各種データを活用し、 短期・中長期の営業戦略の策定や 目標達成に向けた施策の立案をお任せします。 【営業データの分析・可視化】 ・営業プロセスのデータ化、可視化 ・営業実績や各種指標の集計、分析 ・データに基づく課題の発見、抽出 ・目標達成に向けた仮説の構築 【営業戦略の立案・提言】 ・KGI、KPIの設定に必要な情報提供 ・営業施策の優先順位の検討 ・短期目標や中長期営業戦略の立案支援 ・課題解決に向けた改善施策の提案 ・目標達成に向けた戦略の立案、提言 【データ活用の推進・組織支援】 ・営業現場へのデータ活用指導 ・データ分析環境の整備 ・関係部署との連携、情報共有 ・チームメンバーの成長支援 単なる数値管理や資料作成にとどまらず、 分析結果を実際の営業戦略や 組織の行動に反映していくポジションです。 ――――――――――――――――――― 分析だけではない、戦略を動かす仕事 ――――――――――――――――――― 「なぜ目標に届いていないのか」 「どの施策を優先すべきなのか」 「さらに成果を伸ばすには何が必要か」 営業活動から得られるデータをもとに、 課題を発見し、改善につながる 具体的な戦略を考えます。 KGI・KPIの設定や進捗の可視化から、 課題分析、仮説構築、戦略立案まで、 幅広い業務に携われることが特徴です。 これまでの営業企画や分析経験を、 より大きな組織の成果につなげたい方に 適したポジションです。 ――――――――――――――――――― 営業組織全体の成長を支えるやりがい ――――――――――――――――――― データストラテジストには、 分析スキルだけでなく、 関係部署とのコミュニケーションや 合意形成の力も求められます。 営業現場へのデータ活用指導や、 分析環境の整備などを通じて、 組織全体のデータ活用を推進します。 自ら導き出した分析結果や戦略が、 営業活動の改善や目標達成に 結びつくことが、この仕事の魅力です。 ―――――――――――――――― 経験を活かし、次のキャリアへ ―――――――――――――――― 当社では年齢や社歴にとらわれず、 成長や成果に応じて評価する 「130段階評価制度」を導入しています。 昇給は年2回、賞与も年2回。 培ってきた専門性を活かしながら、 より高度な営業戦略の立案や 組織づくりに携わることで、 さらなるキャリアアップを目指せます。 ―――――――――――――――― 株式会社ボルテックスについて ―――――――――――――――― 「1社でも多くの“100年企業”創出」を テーマに、企業の長期的な成長を 当社は支援しています。 東京都心の商業地にある ハイクオリティーなオフィスビルを フロア単位で保有する不動産戦略 「区分所有オフィス(R)」の販売を中心に、 企業価値の向上や安定収益の実現に向けた 戦略コンサルティングを展開しています。 不動産の希少性に着目した 独自のビジネスモデルを強みに、 事業拡大を進めています。 さらなる成長を目指す当社で、 あなたの分析力や戦略立案の経験を 発揮してみませんか。

月給35万円～＋インセンティブ｜経験を活かして新店立ち上げへ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ＼＼ 飲食経験を、次のステージへ！ ／／ 現在、東京都内で2店舗を展開する 株式会社U Vai Lon。 2027年には、 ⭐3店舗目となる新店舗のOPENを予定！⭐ 今回募集するのは、 ホール・キッチンの垣根を越えて 店舗全体を盛り上げてくれるメンバーです！ これまでの飲食経験を活かしながら、 「もっと良いお店にするには？」 「もっとお客様に喜んでもらうには？」 そんなことまで考え、 店舗づくりに関わっていただきます◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▶ お任せする仕事内容 【ホール業務】 ・お客様のご案内、接客 ・オーダー対応 ・料理、ドリンクの提供 ・サービス品質の向上 ・店舗オペレーションの改善 【キッチン業務】 ・仕込み、調理 ・盛り付け ・食材の発注、在庫管理 ・原価、食材ロスの管理 ・新メニューの考案 ・厨房オペレーションの改善 ホール・キッチン両方に関わりながら、 店舗全体を見て動いていただきます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▶ 経験者だからこそ、任せたい仕事があります！ 仕事に慣れてきたら、 ・アルバイトスタッフの教育 ・シフト作成、人員配置 ・売上アップに向けた施策 ・イベント、キャンペーン企画 ・新メニューの提案 ・店舗オペレーション改善 ・新店舗立ち上げの準備 などにも挑戦可能！ ＼ 現場経験を、そのまま店づくりへ！ ／ 「前の職場ではできなかった」 「もっとこうした方が良いと思っていた」 そんなアイデアも大歓迎です◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▶ 2店舗から、3店舗。その先へ！ 現在はまだ2店舗。 だからこそ、 一人ひとりの裁量も大きく、 経営者との距離も近い環境です！ 2027年の新店舗OPENに向けて、 店舗スタッフ ▼ 店舗の中心メンバー ▼ 店長・料理長 ▼ 新店舗立ち上げ ▼ 複数店舗のマネジメント と、 さらに上のポジションを目指せます！ ⭐完成された会社に入るのではなく、 これからの会社を一緒につくる。⭐ そんな仕事に挑戦したい方を お待ちしています！

神田駅から近い相続業務メインの司法書士法人です！

仕事内容: 当法人では、不動産登記と相続手続を中心に、お客様の大切な財産や権利を守る業務を行っています。 不動産の購入や売却、ご家族の相続など、お客様にとって大きな節目に関わる仕事です。正確さと責任が求められる一方で、専門家として頼られ、実務経験を着実に積み重ねることができます。 今回募集する司法書士の方には、案件ごとに担当を持ち、補助者と協力しながら、お客様との面談から登記申請まで一貫して携わっていただきます。 【不動産登記・決済業務】 ・売買、贈与、借換などに伴う不動産登記手続 ・登記に必要な書類の確認、申請書類の作成 ・金融機関、不動産仲介業者などとの連絡調整 ・決済立会い、本人確認・意思確認 ・登記申請および完了後の対応 【相続業務】 ・お客様との面談、ご相談内容や相続関係の整理 ・戸籍の収集、相続関係資料の確認 ・法定相続情報一覧図、遺産分割協議書の作成 ・預貯金などの相続手続 ・相続登記の申請および完了後の対応 ・グループ税理士と連携した相続手続の進行管理

ライフステージが変わっても、キャリアを継続できる職場です

仕事内容 パティスリー・ブランジェリーでの、洋菓⼦やパンの販売、接客など。 レジ業務の他、洋菓⼦やパンのなど、商品の包装・陳列などもお願いします。 ゆくゆくは販売促進や発注業務もお任せします。 ＜スタッフからのアイディアが商品に＞ ロブションで季節ごとに展開される商品は、店舗のスタッフから出た意見が形になったものが沢山あります！例えばバレンタインの限定ショコラ。恵比寿のレストランをイメージして、フルコースのように食前酒を使ったボンボンや食材をつかったものが商品になりました。またボックスも実際にレストランで使われるフランスのお皿をイメージしたアイディアが採用されるなど、実際に働くスッタフの意見が形になっています。あなたが出したアイディアが店頭に並ぶことも夢じゃありません！ ＜店舗作りを楽しめる環境＞ 商品以外に店舗でもお客様に喜んで頂くためスタッフからの意見をとても大事にしています。常連のお客様が多く、そういったお客様に常に新鮮に楽しんで頂くため月ごとで焼菓子の詰め合わせを提案してくれたスッタフがいます。またお昼時にロブションでゆっくり過ごしてもらいたいという想いからコーヒーのディスカウントサービスを提案してくれたスタッフもいます。本部から言われただけをこなしていく堅いイメージがあったかもしれませんが、そんなことありません！年数や経験は問わず、一緒に働く仲間の意見をとても大切にしています。 ＜経験者もしっかりサポート＞ 何らかの接客経験があっても、もちろん最初は慣れないこともあると思います。ですが仕事ぶりを踏まえて、スピードに合わせてしっかりサポートするので安心してください！実際働くメンバーは個人経営の洋菓子店で働いていたり、レストランで接客をしていたスタッフなど前職の規模やスタイルがロブションと全く一緒ということはなかったです。不安があれば、その不安な気持ちを越えた現場のスタッフ、本部もしっかりフォローします。 ＜ジョエル・ロブションとは＞ フランスを代表するシェフ、ジョエル・ロブション氏。 世界の美食家たちを唸らせ、最上級の賛辞を贈られてきたロブション氏の味は、プロデュースするレストラン・カフェ・ブーランジェリーなどを通して日本でも楽しむことができます。 恵比寿にあるガストロノミー“ジョエル・ロブション”はその代表格。 15年連続ミシュラン三ツ星を獲得し、世界各国で展開されているロブション氏のレストランの中でも最高峰に位置付けられています。 ＜株式会社フォーシーズとは＞ 日本でジョエル・ロブションを運営しているのが、株式会社フォーシーズ。国内トップクラスの宅配ピザチェーン「ピザーラ」をはじめ、ピザ＆パスタ専門レストランチェーン「TO THE HERBS」、ハワイアンバーガーの「クアアイナ」、大阪名物・串カツの「串カツでんがな」など60業態の飲食店を企画・展開する総合フードサービス企業です。さらには商業施設やサービスエリアのフードコートごと手掛けるなど幅広い対応力を武器に、創業から40年以上成長し続けています。

リモート勤務・時差通勤導入で働きやすい環境です

仕事内容: * パートナー候補となる税理士を募集しています！ 昨年度だけでも50件以上のお客様を泣く泣くお断りしている当社。そこで、パートナー候補となり税理士を募集いたします。既に7名の税理士が活躍していますが、まだまだお仕事がある状況。ご興味があればぜひ一度、お話をしましょう。 自計化率約80%・黒字企業が80%・だからコンサルティング要素が多い私たちの大きな特徴は、自計化率も顧問先の黒字割合も約80%と、通常の会計事務所とは真逆。だからこそ、経営者の悩みや相談に乗ることも多い。それだけに、単に会計データ入力だけを行うのではなく、さまざまな知識を吸収しながら、経営者の身近な相談相手として成長できることが最大の特徴。さらに、中堅・大規模企業の顧問や、事業承継・相続案件等幅広く手掛けています。様々な事案にあたることで、あなたの成長の機会も多くあること間違いなし！ 豊富な研修機会入社初年度は延べ10日間ほどの会計・税務に関する研修を受講頂きます。また、オンデマンド研修サービスなどにも登録しているため、非常に多くの研修受講機会があります。平均すると、全てのスタッフが月1回以上研修を受講しています。 使用ソフトTKC・弥生・マネーフォワードクラウド会計 こちらでも概要を記載していますhttps://en-gage.net/fasioぜひご覧ください。アピールポイント: 週１～２日程度の在宅勤務可能（試用期間終了後） 代表・パートナーは数多くの研修講師を務めることもあり、社内研修等の機会も豊富です 充実した福利厚生も特徴。企業型確定拠出年金も導入済み、高級リゾートホテル会員権の利用と宿泊補助もあります。たまの贅沢をスイートルームで体験してください。なんと自己負担3,000円～（1泊）で泊まれます！

【入社時期の調整相談OK！融通バッチリ！】＜魚を捌ける調理経験者歓迎＞「調理は好き。でも働き方は変えたい」そんな方に◎大手サントリーグループならではの安定基盤＆働きやすさも魅力！

仕事内容 【入社時期の相談OK！同業経験者募集】 ★大手サントリーグループで飲食事業の中核を担う株式会社ダイナック。 2025年には大阪万博にも出店 2027年にはGREEN EXPO2027参画予定！ 今回私たちが採用したいのは、 「飲食業3年以上＆マネジメント経験者」。 「今の職場では会社の縛りが強く、 自分の裁量で店づくりに挑戦しづらい…」 「飲食店自営業から会社員に転身したい」 といった方は、当社の風土が合います◎ ■店舗ごとの裁量が大きい ■「やってみなはれ」の風土 ■トライアンドエラーを奨励 そんな環境で、あなたの経験に さらに磨きをかけてみませんか？ ／ 店を任されているから、 転職活動がままならない… そんな方もフォロー◎ ＼ ★選考スケジュール・ご入社の時期はあなたの希望を最優先！ ★働きながらでもスムーズに進められるよう柔軟に対応します◎ ★もちろん即入社・即日勤務も相談可能です！ ＼釣宿酒場マヅメについてご紹介／ 「釣宿酒場マヅメ」は “釣宿”がコンセプトの新感覚海鮮酒場。 漁港直送の鮮魚を使用した豊富なメニューと 旬の食材を活かした本格料理を、 平均80席の広々とした店内で、 ランチ1000円、ディナー3000円という リーズナブルな価格でご堪能いただいております。 オープンキッチンで職人の技を 間近に見ながら、鮮度抜群の料理が目の前で 調理されるライブ感を楽しめる店内。 活気ある雰囲気の中で、 友人とのカジュアルな飲み会にも選ばれ、 『また来たよ～』と常連のお客様も 多くいらっしゃいます。 お客様との距離も近いので、 日々の軽い雑談なども良くある光景で 中にはお客様と飲みに行ったりするほど 関係性を深めるスタッフもいるほどです。 【魚を捌ける調理経験者歓迎◎料理長候補の募集です！】 ～仕事内容～ まずは、店舗全体の調理業務を しっかりと把握していただき、 食材の仕込み～魚捌きや揚場での各作業に 慣れていくことから始めていきます。 レシピなど、各種マニュアルは いつでも確認できるように完備しているため 基本的な作業はスグに覚えられる環境です。 ある程度調理に慣れてきたら、 忙しい時間帯でも丁寧に作業を進め、 見た目やクオリティを一貫して保ちながら、 調理していくことを心掛けていきましょう。 当店では毎日その日のお昼に 新鮮な魚が店舗に到着し、 鮮度や大きさ、気温に応じて 最適な切り方や調理法などを工夫。 こうした鮮魚調理を覚えながら、 日々異なる食材の特徴を活かす方法も 学ぶこともできます。 ※ピーク時には4名体制で調理を行います。 また、オープンキッチンのため、身だしなみや、 元気な「いらっしゃいませ」の声掛けが重要です。 お客様が目の前で作業を見られる環境だからこそ、 清潔感と気配りを大切にし、 安心感のあるサービスを提供してください。 ～マネジメント業務もしっかり学べる～ ダイナックでは経験者でも基礎から 体系的に学べる充実の研修体制をご用意。 料理人としての基礎から、 若手育成・原価管理・チームづくりなど “料理長領域”まで実践で習得できます。 ～メニュー開発について～ 料理長昇格後には、 季節ごとに新しいメニューの開発や、 フェア企画の提案もお任せ。 アイデアを活かして、 自分の得意分野を生かすチャンスが広がります！ さらに、各店舗の調理長が集まり、 メニューの決定や他店の調理人から 意見を聞くミーティングも実施。 これにより、チーム全体での メニュー作りに参加できる環境が整っており 自分のアイデアが形になる瞬間を経験できます。 ―――――――――――――― 実践力のあるあなたに、 店舗運営力をより磨くための、 様々な研修をご用意◎ ―――――――――――――― すでに飲食業界で 経験を培ってきた方向けの 当社独自の研修も整えています。 マネジメント経験者も、 より高いレベルで店舗運営をできる スキルが身に付きます。 〈サントリーグループ〉の安定感を強みに挑戦・キャリアアップのチャンスが広がる環境！ サントリーグループの飲食事業を担う 企業として、東京・大阪を中心に 独自ブランドを展開する弊社”ダイナック”。 レストラン・居酒屋・カフェ・バル 鉄板焼き・和食・イタリアンなど、 客単価5000円～2万円と質の高い食体験を 求めるお客様をターゲットに、 積極的なブランド開発を進めている最中です。 ダイナックの企業理念である 『感動を調理して、食の価値を広げていく』のもと、 お客様にただ食事を提供するのではなく、 食を通じて感動を与えることを目指しています。 そんな弊社では、社員一人ひとりの 成長を支援する体制が整備されており、 仕事を通じて新たな挑戦をしながら、 自己成長を実感できる環境を提供。 将来的には、料理長・エリアマネージャー・本部所属など、 これまで培った飲食業界での経験を活かし、 さらなるステップアップを目指すことが可能です。 その他にも、店舗ごとに大幅な裁量権が与えられており、 新作メニュー開発や仕入れ、 季節フェア企画等にも多く関わることができ、 自分のアイデアを積極的に形にできる、 料理人としての”やりがい”も豊富にあります！ サントリーグループの理念である、 『やってみなはれ』の精神が根付く社風の中で 思い描いた飲食キャリアを ぜひ、弊社で実現してみませんか。 独身寮や住宅手当、育児・介護の休暇制度など、長く安心して働き続けられる福利厚生が充実！ サントリーグループの安定感を背景に、 社員が安心して長く働ける環境を整えています。 充実した福利厚生が特徴で、 独身寮や育児休暇・介護休暇など ライフステージに合わせたサポート体制を提供。 さらに、健康経営認定も取得しており、 社員の健康や生活を大切にした経営方針が ダイナックには根付いています。 その他、報奨金や賞与もあるため、 モチベーションを保ちながら、 飲食業界で安定して長く活躍することができます。 ━━━━━━━━━━━━ ダイナック公式noteにて 実際のスタッフの声を動画でお届け！ https://note.com/dynac_group/menu/326777 「仕事のやりがいは？」 「ダイナックの好きなところは？」 「独立目指している店長の声」 など…多数の声を掲載中！ 動画なので、スタッフやお店の雰囲気も伝わってきます。・＊ 是非ご覧ください♪ ━━━━━━━━━━━━

関西を中心に53店舗以上の飲食店を運営。これまでのノウハウを蓄積し、スタッフ教育や人事評価などの制度が整っているので「無理なく、長期目線で働ける」と人気！

仕事内容 ＊ホールのお仕事＊ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・ご注文のお伺い ・お会計業務 ・お料理をお席へ運ぶ ・席の片付け（バッシング） など ＊キッチンのお仕事＊ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・食材のカット ・お料理の盛り付け ・簡単な調理 ・仕込み ・食器洗い など できることから おまかせしていきますので 少しずつ慣れていってくださいね◎

【飲食業経験3年以上＆マネジメント経験者募集】大手サントリーグループで挑戦！スキルを活かしてキャリアアップ◎昇給・賞与・研修も充実！

仕事内容 【入社時期の相談OK！同業経験者募集】 ★大手サントリーグループで飲食事業の中核を担う株式会社ダイナック。 2025年には大阪万博にも出店 2027年にはGREEN EXPO2027参画予定！ 今回私たちが採用したいのは、 「飲食業3年以上＆マネジメント経験者」。 「今の職場では会社の縛りが強く、 自分の裁量で店づくりに挑戦しづらい…」 「飲食店自営業から会社員に転身したい」 といった方は、当社の風土が合います◎ ■店舗ごとの裁量が大きい ■「やってみなはれ」の風土 ■トライアンドエラーを奨励 そんな環境で、あなたの経験に さらに磨きをかけてみませんか？ ／ 店を任されているから、 転職活動がままならない… そんな方もフォロー◎ ＼ ★選考スケジュール・ご入社の時期はあなたの希望を最優先！ ★働きながらでもスムーズに進められるよう柔軟に対応します◎ ★もちろん即入社・即日勤務も相談可能です！ 【サントリーグループ/ダイナック】 綺麗でオシャレなお店！創作焼鳥dining 《大手企業ならではの待遇・福利厚生》 《業態別研修や他業態へ挑戦できます》 《店舗ごとに大幅な裁量権あり！》 木を基調とした落ち着きのある開放的な店内！ 「鳥どり」は「いろとりどり」という意味！ 炭火で焼き上げる自慢の焼き鳥と日本酒・ワインが美味しい！ 【飲食業経験者採用◎料理長候補の募集です！】 ～仕事内容～ ■調理業務 まずは新鮮な食材を使った創作料理や メインディッシュの調理を担当します。 グリルやフライ、煮込み料理など様々な 調理方法に携わります。 ■盛り付け・仕上げ 調理した料理を美しく盛り付け。 料理の見た目にもこだわり、 食欲をそそる盛り付けが求められます。 ■食材管理と発注業務 新鮮な食材を確保するため、 食材の発注や在庫管理を担当。 品質チェックや仕入れを行います。 初めは簡単な仕込みや調理サポートから始め、 慣れてきたらメインの調理をお任せ。 棚卸しや月末月報作成もゆくゆくお教えします。 ～メニュー開発について～ 料理長昇格後には、季節に合わせた新しいメニューの開発やフェア企画の提案も可能に！ アイデアを活かして、自分の得意分野を活かすチャンスです！ お店の運営にも挑戦してみたい方にもぴったりですのお仕事ですよ。 ―――――――――――――― 実践力のあるあなたに、 店舗運営力をより磨くための、 様々な研修をご用意◎ ―――――――――――――― すでに飲食業界で 経験を培ってきた方向けの 当社独自の研修も整えています。 マネジメント経験者も、 より高いレベルで店舗運営をできる スキルが身に付きます。 【新店続々オープン予定！積極増員中】 東京・大阪を中心に、 レストラン・居酒屋・カフェ・バル 鉄板焼き・和食・イタリアンなど 多種多様な業態で店舗展開！ 今までの経験を活かして道を極めたい方も、 新しい業態にチャレンジしたい方も応援します。 未経験からの挑戦も応援！！ 【待遇・福利厚生も充実】 各種手当・報奨金や賞与、 独身寮等の福利厚生はもちろん 年間休日日数やリフレッシュ休暇も 充実しており、飲食業界で安定して 長く活躍できる環境が整っています。 実際に平均勤続年数は10年超！ スキル・レベル・業態に合わせた 研修制度も充実しており、 スキルアップできる環境が整っています。 ━━━━━━━━━━━━ ダイナック公式noteにて 実際のスタッフの声を動画でお届け！ https://note.com/dynac_group/menu/326777 「仕事のやりがいは？」 「ダイナックの好きなところは？」 「独立目指している店長の声」 など…多数の声を掲載中！ 動画なので、スタッフやお店の雰囲気も伝わってきます。・＊ 是非ご覧ください♪ ━━━━━━━━━━━━

土日祝休み×月収30万！駅チカ職場でストレスフリー◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、調理師、飲食店長/支配人 ＼ 2027年1月末、神田にNEW OPEN！ ／ 月給30万円～×土日祝休み！ サラリーマンがふらっと立ち寄れる、 あったかい立ち飲み居酒屋が誕生します！ カウンターとテーブルの小さなお店ですが、 ビジネスマンの皆様が仕事帰りにふらっと 立ち寄れ、ほっとする、 本音を見せられる、そんな場所を作りたいと思っています。 おでんや鍋、一品料理を中心に、 仕事帰りの方が「今日もちょっと寄っていこうかな」 と思えるようなお店を一緒につくりませんか？ ＼＼＼＼＼★この求人のPOINT★／／／／／ ✅ 2027年1月末OPEN！全員がスタートライン ✅ 正社員として月給30万円～！ ✅ 飲食業界では嬉しい土日祝休み！ ✅ 調理師免許不要！経験があれば活かせる ✅ 14～20名規模のアットホームなお店 ✅ 将来的には店長を目指すことも可能！ ✅ 複数店舗を展開する本陣房グループ！ ／／／／／ ＼＼＼＼＼ 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 ‎𐩢𐩺 お仕事内容 神田に新しくオープンする立ち飲み居酒屋で、 店舗業務全般をお願いします。 具体的には… ✏️ 食材の仕込み、下準備 ✏️ おでんや鍋、一品料理の調理 ✏️ 料理やドリンクの提供 ✏️ お客様のご案内、接客 ✏️ 店内の清掃、片付け ✏️ その他、店舗運営に関わる業務 お店の規模は14～20名程度。 カウンターとテーブルを備えた、 お客様との距離が近いお店です。 まずはできることからスタート！ いきなり難しいことをお任せするのではなく、 仕事の流れを覚えながら、 少しずつできることを増やしていきましょう。 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 𐩢𐩺 こんなお店をつくります！ 「お疲れさま！」 「今日もいつもの？」 そんな何気ない会話が生まれる、 神田のサラリーマンたちの憩いの場。 おでんや鍋などの温かい料理に加え、 一品300円～の気軽に楽しめるメニューを中心に、 仕事帰りにふらっと立ち寄れるお店を目指しています。 高級店のような堅苦しい接客ではなく、 気さくなコミュニケーションを大切に。 「また来たいな」と思ってもらえる、 あったかいお店を一緒につくりましょう！ 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 𐩢𐩺 ゆくゆくは店長としての活躍も！ 今回の募集では、 将来の店長候補として活躍したい方も大歓迎！ もちろん、最初から 店長経験やマネジメント経験は必要ありません。 「飲食の仕事をもっと楽しみたい」 「いつか自分のお店を任されたい」 「新しいお店づくりに携わってみたい」 そんな気持ちがあれば十分です！ まずは目の前のお客様を大切にすることから。 少しずつ店舗運営の仕事も覚えて、 あなたらしいキャリアを築いてください。 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 𐩢𐩺 本陣房グループについて 当店は、東京都内で複数の飲食店を展開する 本陣房グループの新店舗です。 本陣房グループは、 日本橋・銀座・新橋・神田など、 東京都心を中心に店舗を展開。 長年、多くのお客様に親しまれながら 成長を続けてきました。 今回は、そんなグループの新たな挑戦！ これまで培ってきた飲食店運営のノウハウを活かしながら、 新しいお店を一緒に盛り上げてくれる仲間を募集します。

月給40万円～▶完全週休2日▶新業態・新店を任せる経験者募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ✧ ⋆ ✧ ⋆ ✧ ⋆ ✧ ⋆ ✧ ⋆ ✧ 役職が上がるほど、 プライベートを後回しにしていませんか？ 仕事が趣味の毎日とはおさらば！！ 金土日の連休も可能 体験入店も可能 ✧ ⋆ ✧ ⋆ ✧ ⋆ ✧ ⋆ ✧ ⋆ ✧ 当社では、プライベートの時間もしっかり確保し、 仕事のパフォーマンスを上げて成果を出す。 そんな働き方を実現しています。 有給が使いづらい。 希望休が取りにくい。 店長になったら、休むことをあきらめる。 そんな環境を変えていきたいと考えています！ 社長自身も、仕事に全力で取り組むために、 プライベートではしっかり休み、 自分の好きなことに時間を使う。 オン・オフを切り替える姿勢を、 社員に見せています。 役職に関係なく休みを取り、 有給休暇も活用できる環境です。 金曜・土曜・日曜・祝日のお休みも、 シフト調整次第で取得できます。 ✧ ⋆ ✧ ⋆ ✧ ⋆ ✧ ⋆ ✧ ⋆ ✧⋆ ✧⋆ ✧ ✨新業態・新店舗を任せます！✨ ✧ ⋆ ✧ ⋆ ✧ ⋆ ✧ ⋆ ✧ ⋆ ✧⋆ ✧⋆ ✧ 新業態・新店舗の出店が決定。 飲食店での店長経験を活かして、 店舗運営を担う方を募集します。 スタッフの育成やシフト管理、売上管理など 店舗運営全般をお任せします。 これまでの経験やアイデアを活かして、 新しいお店を動かしてください！ 成果は、しっかり給与で還元。 営業利益を社員に配分する賞与制度があり、 昨年度の賞与平均支給額は120万円です。 店舗を動かし、成果を出し、 休みもしっかり取る。 そんな姿でスタッフから信頼される リーダーを目指せます。 ■━━━━━━━━━━━━━━━━■ お任せする仕事 ■━━━━━━━━━━━━━━━━■ 店舗運営全般をお任せします。 ✅ホール業務 ✅店舗運営 ✅スタッフ育成・フォロー ✅シフト作成・管理 ✅売上管理 ✅新業態・新店舗の運営 決まったマニュアルに沿うだけではありません。 現場を見ながら、 経験やアイデアを活かしてお店を動かせます！

まだ2店舗。だから面白い！調理経験を活かして料理長候補へ♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 【2027年、3店舗目の新店舗OPEN予定！】 ＼＼ 調理経験を活かして、お店づくりの中心へ！ ／／ 現在、東京都内で2店舗を展開する 株式会社U Vai Lon。 2027年には、 ☆3店舗目となる新店舗のOPENを予定！☆ 今後の店舗展開を見据え、 キッチンの中心メンバーとして お店を支えてくださる調理経験者を募集します！ 今回お任せしたいのは、 ただ決められた料理をつくるだけではなく、 「自分のアイデアをメニューに反映したい！」 「これまでの経験を活かして厨房を改善したい！」 「将来は料理長としてお店を任されたい！」 そんな想いを実現できる仕事です◎ ✨調理経験を活かして月給35万円スタート✨ まずは「アガルコメ 恵比寿」にて、 これまで培ってきた調理技術や知識を活かし、 キッチン業務全般をお任せします！ 【具体的には】 ・食材の仕込み、下処理 ・前菜、一品料理の調理 ・揚げ物、炒め物、焼き物などの調理 ・料理の盛り付け、品質管理 ・食材の発注、在庫管理 ・厨房内の衛生管理 ・調理工程やオペレーションの改善 経験や得意分野を活かしながら、 料理のクオリティ向上や 効率的な厨房づくりにも携われます◎ 単に調理をこなすのではなく、 一皿の完成度や提供スピード、 お客様の満足度まで考えながら 料理と向き合える環境です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨経験者だからこそ、さらに幅広い仕事へ✨ 日々の調理業務に加えて、 経験やスキルに応じて こんな仕事にも挑戦できます！ ・新メニューの企画、開発 ・季節限定メニューの考案 ・食材の選定、仕入れの工夫 ・原価管理、在庫管理 ・調理工程や厨房環境の改善 ・後輩スタッフの指導、育成 ・新店舗の厨房づくり、立ち上げ準備 現在はまだ2店舗だからこそ、 オーナーとの距離も近く、 現場のアイデアを発信しやすい環境です◎ 「旬の食材を使った新メニューをつくりたい」 「仕込みの工程を見直して効率を高めたい」 「スタッフが働きやすい厨房にしたい」 そんな提案を、お店づくりに活かせます！ ☆料理をつくるだけでなく、 料理の価値も、お店の未来もつくっていく！☆ 自分の経験やアイデアが 人気メニューや新しい仕組みにつながる。 そんな手応えを感じられる仕事です♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨2店舗から3店舗へ！その先のキャリアも！✨ U Vai Lonは、 これからさらに店舗を増やしていく 成長途中の飲食企業です！ 2027年には3店舗目のOPENを予定！ 今のタイミングで入社するからこそ、 既存店舗での調理業務にとどまらず、 新店舗の立ち上げや 厨房マネジメントにも関わるチャンスがあります◎ 【キャリアステップの一例】 ➀ キッチンの中心メンバー ↓ ➁ 料理長・店舗責任者 ↓ ➂ 新店舗の立ち上げ・複数店舗のマネジメント これまでの経験やスキルを活かし、 さらに責任あるポジションを目指せます！ 新店舗の立ち上げでは、 メニュー構成や厨房オペレーション、 スタッフ育成などにも携わるチャンス！ 完成された環境で働くのではなく、 自分たちの手で新しいお店を つくり上げていく面白さがあります♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨月給35万円～！頑張りをしっかり評価✨ 月給35万円からスタート！ さらに、店舗の売上に応じた インセンティブ制度もあります◎ 調理技術だけでなく、 ・料理の品質向上への取り組み ・新メニューの提案や開発 ・厨房オペレーションの改善 ・後輩スタッフの指導、育成 ・チームや店舗運営への貢献 なども総合的に評価します！ これまで培ってきた経験を活かしながら、 日々の成果を給与やポジションに つなげていける環境です♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨あなたの経験を、次のステージへ✨ 「調理経験を活かして、もっと成長したい！」 「自分の料理でお店のファンを増やしたい！」 「メニュー開発や店舗運営にも挑戦したい！」 「将来は料理長や新店の責任者を目指したい！」 そんな想いをお持ちの方をお待ちしています◎ 今までの経験を活かすだけでなく、 これからのキャリアをさらに広げたい方へ。 2027年の新店舗OPEN、 そしてその先の店舗展開に向けて、 あなたの力をぜひ貸してください！ 料理人としての次のステージを、 U Vai Lonで一緒につくっていきませんか？

未経験OK｜まかない無料｜調理師または店長候補として活躍！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ⭐️アピールポイント⭐️ ✅調理師または店長候補のキャリアが選べる ✅20〜30代で年収900万円も実現可能 ✅学歴・経験不問！未経験からスタート可 ✅完全週休二日制！希望休みも申請可能 ✅住宅手当や役職手当など安定の待遇面 ✅安定とキャリアアップを目指す方に 【最短1分で応募完了！】 ///////////// 「日本文化」で新しい価値を創造していく！ 日本文化を軸に世界を切り開く カルチャービジネスを展開している当社。 新店誕生につき立ち上げメンバーを募集中！ 業界トップクラスの安定性・将来性・自由度で 入社時期や働き方など柔軟に対応しています！ 【経験よりもあなたの意欲を重視！】 浅草で人気を博するイタリアンの 銀座出店は勿論、新ジャンルとして誕生する ラーメンブランド（浅草エリア）の開業など 新たな挑戦としての新規出店も 続々控える当社だからこそのチャンスが多数！ スタート時から、前職経験や意欲を 最大限優遇して給与を決定！ その他にも各種諸手当や 賞与・インセンティブ制度があるので、 年収ベースでの現状以上が 現実的に狙っていける好環境です。 ///////////// 【仕事内容】 厳選した熟成肉とワインを楽しめる 「Meat Winery （ミートワイナリー）」にて 店舗スタッフとしてご活躍いただきます！ 調理師として業務を極めていくキャリア もしくは店長候補として 店の運用面に携わっていくキャリア が選べるポジションです。 ＼具体的には？／ ＜調理師＞ ・調理・調理補助 ・洗い物 ・キッチン清掃 など ＜店長候補＞ ・接客 ・スタッフ管理 ・売上管理業務 など - 【幅広い世代が活躍中】 現在は30代社員の比率が最も高いですが、 幅広い年齢層のスタッフが活躍中！ 年齢や経験ジャンルで判断せずに、 純粋にアナタを見て評価します！ 若手の方でも、店長ポジションや その先のマネージャーを目指していける 希少な環境が揃っています！ 【ワークライフバランス充実】 完全週休2日で年間休日120日！ 勤務時間は実働8時間シフト制で 朝から深夜までずっと働き通し… なんてことはありませんので、 プライベートと仕事の メリハリをつけて働けますよ。 産前産後・育児休暇など、 各種休暇制度も用意しているので、 男女問わず将来的にも安心でき、 ご家族がいらっしゃる方や、 「自分の時間を大切にしたいけど、 飲食業界で働くのが好き！」 という方にピッタリな職場です。 - ＜弊社事業ブランド＞ ・秋葉原の本格熟成肉バル 「ミートワイナリー」 ・浅草のカジュアルイタリアン 「La VASARA Cafe&Grill」 ・酒と肴を楽しむ浅草駅前の酒場 「寅鈴」 ＜関連会社ブランド＞ 『めいどりーみん』 日本のポップカルチャーを配信する 世界No1エンターテインメントカフェ＆バー 秋葉原、新宿、渋谷、名古屋、大阪、 北九州、福岡、タイ・バンコクに16店舗 『VASARA KIMONO』 寺町観光から成人式、卒業式、七五三など 全国で人気の着物レンタル。 浅草、池袋、新宿、渋谷、銀座、秋葉原、 横浜、鎌倉、川越、京都、金沢、倉敷など全国20店舗 - 【会社概要】 ・企業名 ：full株式会社 ・設立 ：2023年6月 ・事業内容：飲食店の経営、インターネット関連事業 ・所在地 ：東京都千代田区 ・会社URL：https://www.neodelight.co.jp/ -

飲食経験者歓迎！有休含め年休115日以上＆月給31.9万円〜

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ┏━┳━━━━━━━━━━━━━━━ ┃ ◆ 飲食経験を、次のキャリアへ ┗━┻━━━━━━━━━━━━━━━ 接客・調理など、 これまでの飲食経験を活かして、 「やまや」で店舗づくりまで 一歩先の仕事に挑戦しませんか？ やまやコミュニケーションズは 「Made in KYUSHU」をビジョンに、 168時間熟成の「やまやの辛子明太子」や 「博多もつ鍋やまや」など、 九州のおいしさを届ける商品や サービスを展開しています。 「まずやってみよう」 「失敗を恐れず挑戦し続ける」を 大切にする風土で、 社歴や役職に関係なく アイデアを発信できる環境です。 ─────────────────── お任せするのは、ホール・キッチン、 その他店舗マネジメント業務全般です。 【具体的な業務内容】 ＜ホール＞ ・オーダー取り ・料理配膳 ・飲み物配膳 ・テーブル片付け ・テーブル案内 ・テーブルセッティング ・レジ ＜調理＞ ・仕込み ・盛り付け ・ドリンク作り ・洗い場 ＜店舗マネジメント＞ ・店舗創り ・仕入れ 経験や適性に応じて、 できるところから徐々にお任せします！ 調理はマニュアルがあるので心配いりません。 飲食経験をお持ちの方は、 接客・調理だけでなく、店舗マネジメントや 人材育成などへ経験の幅を広げていけます。 ─────────────────── 【入社後のフォローアップも充実！】 店舗に早くなじめるよう、本部担当者が入社から約1年間サポートしています。 入社研修から始まり、バディ面談、インナーブランディング説明、目標設定など。 【キャリアアップも可能です◎】 ◆マネジメント業務 ホール、調理の店舗マネジメントに慣れてきたら、店舗のマネジメントをお任せ！ （例）売上管理／人材育成 ※評価基準を満たせば店長に昇格します ※入社から2年程度で店長に昇格する方が多数！ ◆メニュー開発に挑戦 商品アイデアを考え提案する機会もあります。 社歴や役職に関係なくチャレンジ！定期的に公募をしています！ 普段のお仕事の中での気付きをメニューのアイデアに反映し、 採用・提供が始まったときは大きなやりがいを感じられます。 ◆昇格あり！ 店長への昇格実績あり♪ 成長したい！多くの経験を積みたい！という方にピッタリです。 接客コンテストでの入賞者も多数。接客力をさらに磨きたい方にもおすすめです。 ─────────────────── 【ある1日の流れ（※一例となります）】 9:00 出勤 9:00～11:00 仕込み、開店準備など簡単な掃除 11:00～15:00 接客や調理 16:00～17:00 納品の確認や、打ち込み等 17:00～18:00 夜の予約に向けての準備、退勤 ※シフトにより変更有 ┏━┳━━━━━━━━━━━━━━━ ┃ ◆ 飲食を長く続けやすい働き方 ┗━┻━━━━━━━━━━━━━━━ 【社員インタビュー／Kさん（店長職）】 前職でも飲食をしていましたが、人手不足から連勤や急なシフトの穴埋めに対応していました。 飲食は好きだけど、今の環境で続けて行くのは厳しい。そんな時に出会ったのが当社でした。 実際に入社をしてみると、飲食業なのに、休みはしっかり取れて月に8・9回。 さらに「休みの日は携帯を見なくて良い」と、当時の上司に言われたことは印象的でした。 他にも賞与が年2回～3回ある点など、本当に理想的な働き方が叶いました！ 休日は趣味の時間が取れ、転職して本当に良かったです。 ※賞与は業績により異なります ☆彡.。☆彡.。☆彡.。☆彡.。☆彡.。 ＼ 1分でわかる！やまやの舞台裏 ／ 働く仲間の声やお店の様子を動画で公開しています！ 【動画URL①：https://tinyurl.com/yamaya202607 】 【動画URL②：https://tinyurl.com/yamaya202608 】 さらに詳しい福利厚生やインタビューは採用HPをチェック！ 【採用HP： https://info.yamaya.com/6b2e8 】 ※お手数ですが、各URLをコピー＆ペーストして検索してください。

賞与年2回！固定残業15h！月10日休み＆最長2年の育休あり。未経験◎自家製チーズが自慢のお店

仕事内容 「チーズが好き」「ピザが好き」 そんなあなたに！自家製フレッシュチーズがウリのお店で働こう♪ 「オシャレなお店で働きたい！」「美味しいまかない、食べたい！」 「せっかくなら、待遇が良いところがいい！」 …そんなあなたに朗報です！ 嬉しい「美味しいまかない付」、オシャレも我慢しない「髪型自由」！ 経験が浅くても、充実した研修があるから安心してくださいね。 自家製チーズとピザのいい香りに包まれて、一緒に働きませんか？ 具体的なお仕事内容 ライブ感あふれるオープンキッチンが自慢の 「GOOD CHEESE GOOD PIZZA」で、ホールのお仕事をお願いします！ ★メインのお仕事: ・「いらっしゃいませ！」と笑顔でお出迎え、お席へご案内 ・オーダーテイク（「出来立てのチーズ、いかがですか？」なんておすすめも！） ・出来立てのピッツァや、フレッシュチーズ料理のご提供 ・ドリンク作成 ・レジ業務 など 「GOOD CHEESE GOOD PIZZA」について 「出来立てチーズとピザの専門店」です。 毎朝、牧場から搾りたての新鮮な生乳が届いて、 それを「チーズクラフトマン（職人）」たちが、チーズ工房で「フレッシュチーズ」に仕上げ各店舗へ届けています。 作っているのは、モッツァレラ、リコッタ、ブッラータなど、まさにピザや料理に欠かせないチーズです。 こだわりは「出来立て、その日のうち」！ 「その日に作ったチーズは、その日のうちに提供する」というルールを設け、 保存料や添加物も一切使っていない、本当にジューシーで濃厚な、出来立てホヤホヤのフレッシュチーズが味わえます！ その出来立ての自家製チーズを、惜しげもなーく！ たーっぷり！使ったピザが、看板メニューです。 ピザだけでなく、その自家製チーズを使った前菜や、お肉などのメイン料理もしっかり楽しめます。 ワインも色々揃っているので、「ピッツァ・ダイニング」として、ランチもディナーも大人気！ 「チーズって、こんなにジューシーだったんだ！」って感動できる、 チーズが主役のレストラン。それが「GOOD CHEESE GOOD PIZZA」です！

経理または経営企画経験者※社会人経験10年未満✅月収37万～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：財務/ファイナンス、M&Aアドバイザリー、経営企画 ■□■━━━━━━━━━━━━━━━━ 経理・会計や経営企画の経験を、 M&Aという新しい専門性へ ━━━━━━━━━━━━━━━━■□■ ⭐この求人のポイント⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅業界に革新をもたらした 「区分所有オフィス(R)」のパイオニア ✅【10年連続業界第1位】＆ 「VORT」シリーズ都心に200棟超 ✅まずは担当者のサポートからスタート ✅月収37万円以上 ✅案件発掘から買収後の経営統合まで携わる ✅年間休日125日 ⭐主な業務⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ボルテックスの投資事業課で、 M&Aを活用したグループの 成長を支える仕事です。 案件検討の増加や買収後の統合作業に伴い、 M&A担当者をサポートする メンバーを募集します。 経理・会計や経営企画で培った経験を活かし、 入社後にM&Aの知識と実務を身につけていく ポジションです。 ＜まずはサポートを通じて学ぶ＞ 最初から案件を一人で 主導する採用ではありません。 企業の情報や数値の整理、分析、 資料作成など、 担当者を支える業務を通じて理解を深めます。 M&Aの実務経験を積んできた方の 即戦力採用よりも、 新しい分野へ挑戦する意欲を重視しています。 ＜将来的に関わるM&Aの3つの工程＞ ✅戦略構築・案件発掘 ソーシングと呼ばれる、 案件の入口となる工程です。 グループの成長戦略に基づいた方針検討、 市場調査、候補企業の探索・分析に関わります。 ●候補企業の調査・情報収集 ●初期的な投資判断資料の作成 ●金融機関や仲介会社との関係構築 ✅案件実行 候補企業の価値や財務の状況を分析し、 投資判断やM&Aの実行を支える工程です。 ●企業価値評価・財務分析 ●デューデリジェンス 買収判断に必要な企業調査 ●投資判断資料の作成 ●金融機関・会計士・弁護士などとの調整 経営陣と近い距離で案件に関わり、 事業戦略や投資判断について 学ぶ機会があります。 ✅買収後の経営統合 PMIと呼ばれる、買収後の企業価値を 高める工程です。 契約を成立させて終わりではなく、 買収先が成長するための 仕組みづくりに関わります。 ●経営管理体制の構築 ●規程やガバナンスの整備 ●業務改善・システム導入 ●営業・マーケティングの支援 担当する範囲は、これまでの経験や 理解の深まりに応じて広げていく想定です。 ＜これまでの経験を活かせる場面＞ 経理・会計で身につけた 決算書の読解や数値分析は、 候補企業の財務を理解する基礎になります。 経営企画での課題整理や資料作成、 関係者との調整経験も、 案件を進める力になります。 財務諸表や事業データから課題を見つけ、 意思決定につながる情報へまとめる。 その経験を、事業会社の投資判断や 買収後の成長支援へつなげていきませんか。 ＜買収後まで関わることで広がるキャリア＞ M&Aの上流から実行、経営統合まで 一気通貫で関われることが、 この仕事の魅力です。 一つの工程だけでなく、企業価値を高める 取り組みまで実践的に学べます。 将来はM&Aの専門職や事業投資担当、 経営企画責任者、グループ会社の経営などを 目指したい方にも適したポジションです。 ⭐教育サポート⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後まずは研修があります。 ✅基本的な業務の進め方 ✅各業務のコツやポイント ✅気を付けた方が良い点 などを丁寧にお教えします。 先輩によるフィードバックもあり、 自分の成長や課題に向き合いながら 一歩ずつステップアップできます。 M&A領域の知識は入社後に学ぶ想定です。 担当者のサポートを通じて 実務への理解を深め、 新しい領域でも自ら 学ぶ姿勢を大切にしています。 オンライン研修の受講制度もあります。 ⭐企業情報⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ボルテックスは、 「区分所有オフィス(R)」の パイオニアとして、 オフィス中心の不動産における 金融資産管理・運用業務委託の クライアント数10年連続業界第1位を記録。 成長率は年130％を超え、 10年後の「一兆円企業」を目指して 事業拡大を進めています。

店長経験を活かす！月給30万＋インセン確保！賞与支給！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、ソムリエ/バーテンダー、飲食ホール/フロアスタッフ 東京・丸の内に店を構える 人気高級中華レストラン「YAUMAY」 当店では単なるホール業務ではなく、 店舗全体の運営やサービス品質向上を担う マネージャー候補を募集しています。 お客様に最高の食体験を提供するために、 スタッフ育成や店舗マネジメントを通じて チームを牽引していただきます。 具体的な仕事内容 ■ 接客・サービス業務 ・ゲストへのサービス対応 ・料理やドリンクの提案 ・予約管理やお席のコントロール ・顧客満足度向上に向けたサービス改善 ■ 店舗マネジメント ・ホールオペレーション全体の管理 ・売上管理、数値分析 ・原価、人件費のコントロール ・店舗目標達成に向けた施策立案 ・サービス品質向上のための改善活動 ■ スタッフマネジメント ・社員、アルバイトスタッフの育成 ・シフト作成、勤怠管理 ・新人教育や研修実施 ・チームビルディング ・モチベーション管理 ■ 店舗づくり ・イベント企画 ・販促施策の提案 ・メニュー開発への意見出し ・店舗ブランディングへの参画 ・お客様に選ばれる店づくり など。 このポジションの魅力 ✅世界的レストランプロデューサーが 手掛けるブランドで働ける ✅高単価レストランならではの ハイレベルな接客スキルが身につく ✅経営視点で店舗運営を学べる ✅将来的にはシニアマネージャー・ 店長・統括マネージャーなどへの キャリアアップも可能 ✅自分のアイデアや提案が 店舗運営へ反映される環境 こんな方にピッタリ 「店長経験を活かして、 さらに上のポジションを目指したい」 「サービスだけでなく 経営や組織づくりにも携わりたい」 「世界基準のレストラン運営を学びたい」 そんな方を歓迎します。 【給与例を紹介します】 入社初月 SAMレベル1 基本給：350,000円 ソムリエ手当：50,000円 土日祝日手当：15,000円 合計：415,000円 インセンティブ実績（2025年） 7月：6万円、8月：6万円 9月：7万円、10月：7万円 11月：7万円、12月：9万円 - 2027年12月に 東京都内に新店舗オープン予定！ 2号店に向けて、 既存店舗の採用を強化していきます。 -

大手サントリーグループの安定基盤×和食の料理長候補としてキャリアUP！

仕事内容 【こんな方を求めています！/ 採用基準】 ★大手サントリーグループで飲食事業の中核を担う株式会社ダイナック。 2025年には大阪万博にも出店 2027年にはGREEN EXPO2027参画予定！ 料理長を本気で目指す、 副料理長の募集です。 今回の採用で重視するのは、 ■発注業務の経験 ■鮮魚を刺身まで一貫して対応できる （おろし・切り付け・盛り込み） ■煮方・味付け・出汁取りができる ■衛生管理（食材・仕込み）の知識 ■料理長を目指す意思 具体的には… ■鮮魚・煮方の調理技術 - 当店では加工済みの食材をほとんど使わず、 地方から届く鮮魚を店舗で一から仕込みます。 副調理長には、鮮魚をおろして切り付け、 盛り込みまで一貫してお任せするほか、 煮方・味付け・出汁取りも担います。 これらを一通りこなせる方を求めています。 ■発注・衛生管理のご経験 - 副調理長は食材の発注や、 食材・仕込みの衛生管理も担うポジション。 ご経験をすぐに活かせます。 ★シフト作成や原価管理は、 取扱アイテム数が多いため、 入社後にしっかりお伝えします。 ▼▼ 過去採用者の共通点 ▼▼ 「いずれ調理長になりたい」という 明確な目標と向上心をお持ちの方。 衛生管理の責任やスタッフ育成、 マネジメントなど管理業務に ご自身の意思で主体的に取り組める方に 入社頂いております。 ▼▼ こんな方には合わない仕事です ▼▼ ・調理業務のみを希望され、管理業務への意欲が低い方 ・将来のキャリアイメージをお持ちでない方 ・食品を扱うため、衛生観念が極端に低い方 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 赤坂・汐留等で展開する高級和食「響」の料理長候補 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ サントリーグループの基幹ブランド「響」にて、 仕込み・本格和食の調理・美しい盛り付け・ 食材発注管理までキッチン業務全般をお願いします。 [店舗DATA] 〇客単価はランチ1500円～3000円、ディナー8000円。 〇平均150席の上質な空間 〇四季折々の和食とジャパニーズウイスキー・日本酒などを提供 ▼ 主な業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・調理業務： 本格的な出汁引き、魚の捌き、旬食材を活かした創作料理や メインディッシュの調理（グリル・フライ・煮込み等） ・盛り付け・仕上げ： ・食材管理・品質チェック・発注 ・キッチンメンバーの育成・マネジメント、調理指導 ・チームワーク向上、シフト・オペレーション管理 ・メニュー開発・フェア企画（料理長昇格後）： ⇒全国の希少食材を扱い、 自分の仕入れルートや技術を活かした 新メニュー・季節フェアの企画・提案！ 各店の調理長が集まるミーティングで アイデアを形にできます。 ▼ チーム体制と職場の雰囲気 ━━━━━━━━━━━━━━ ★ピーク時には14～16名のスタッフを配置。 ★十分な人員体制＆連携力の強いサービス提供 【入社後の流れと充実したマネジメント支援体制】 ■ 入社後のステップ ━━━━━━━━━━━━ 1. 当社での出汁取り、魚捌き、盛り付けなど 基本フローを確認・実践 2. 状況に応じてメイン調理を担当しつつ、 キッチンスタッフへの技術指導・業務指示も開始 3. 若手育成・原価管理・仕入れ・チームづくりなど “料理長領域”の店舗運営・マネジメントスキルを実践で習得 ＜管理業務の習得ステップ＞ ▼シフト作成 ▼原価管理 ▼スタッフ育成・マネジメント （1～2ヶ月に1回、アルバイトパートスタッフへの1on1面談） ▼衛生管理の責任を本人の意思で担う主体性の体得 ▼社内ツール運用スキルの習得（発注・棚卸し・月末月報） ■ 多彩なキャリアパス ━━━━━━━━━━━━ ▼料理長昇格 ▼複数店舗を統括するエリアマネージャーや本部職 などステップアップが可能！ 【昇格実績】 ・20代後半で入社⇒30代で店長へ昇格 ・30代でチームリーダー昇格 など 【先輩社員のリアルな声をご紹介します】 ━━━━━━━━━━━━ ダイナック公式noteにて 実際のスタッフの声を動画でお届け！ https://note.com/dynac_group/menu/326777 「仕事のやりがいは？」 「ダイナックの好きなところは？」 「独立目指している店長の声」 など…多数の声を掲載中！ 動画なので、スタッフやお店の雰囲気も伝わってきます。・＊ 是非ご覧ください♪ ━━━━━━━━━━━━

飲食調理経験/賞与年2回/月8〜9日休/役職手当あり/賄い

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フレンチシェフ/料理人、和食シェフ/料理人、調理師 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈・✦ 飲食店での調理経験を活かせる 料理長候補を募集！ 東京駅を一望できる新丸ビル5F。 焼鳥をはじめ、ジビエやワインなど こだわりの食材・料理に携われます。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈・✦ 「仕込みから料理にしっかり向き合いたい」 「食材選びやメニューづくりにも関わりたい」 「自分の経験を活かして、料理長を目指したい」 そんな方におすすめです◎ 〈当求人の魅力ポイント〉 ー ✅30代～40代前半活躍中 ✅️月8～9日休み ✅️賞与年2回あり ✅️実残業月19h ✅️料理長就任後は役職手当あり ✅️東京駅（丸の内）直結！ ✅美味しいまかない付き◎ ✅️終電考慮 ー ━━━━━━ ■仕事内容■ ━━━━━━ 料理長候補として、調理だけでなく、 幅広い業務に携わっていただきます。 【調理】 ・黒岩土鶏の串打ち、焼き ・焼鳥、ジビエ料理の仕込み、調理 ・前菜、一品料理などの調理 【メニュー・食材管理】 ・季節メニュー、コースメニューの開発 ・食材の仕入れ、在庫管理 【店舗運営・マネジメント】 ・キッチンスタッフの育成、指導 ・厨房オペレーションの改善 ・ホールとの連携による店舗運営 ・料理全体の品質管理 ━━━━━━━━ ✨️鳥欧で働く魅力 ━━━━━━━━ ★料理の幅を広げられる 和食を土台に、黒岩土鶏やジビエにも挑戦。 食材の仕込みから料理にしっかり向き合えます。 ★メニュー開発・食材の仕入れに携われる 季節メニューやコース内容を現場から提案。 食材選びや仕入れにも関われる、裁量のある環境◎ ★生産者を訪ねる現地研修 宮崎県の生産者を訪問する現地研修も実施しています。 生産者のこだわりや食材の背景を学び、 食材を深く知り、料理人として成長できます。 ▼お店の雰囲気・料理はこちらからご覧ください♪ https://tabelog.com/tokyo/A1302/A130201/13214581/ ✦・┈┈┈┈┈┈・✦ 入社後の流れ ✦・┈┈┈┈┈┈・✦ ✅️STEP1｜鳥歐の料理を知る まずは店舗の料理や食材について理解。 和食の経験を活かし、焼鳥・ジビエなど 鳥歐ならではの調理も身につけます。 ✅️STEP2｜料理人として幅を広げる 仕込み・調理だけでなく、 品質管理、食材・原価管理、スタッフ育成、 メニュー開発などへ 段階的に関わっていただきます。 ✅️STEP3｜料理長へ 店舗への理解を深めた後は、 料理長として厨房全体をまとめます。

丸の内ビルディング23階勤務

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、財務/ファイナンス、財務会計 ホールディングスの子会社の成長を財務面からサポートする人材を募集します。 事業会社である子会社の月次ミーティング・月次決算・取締役会・株主総会に必要な数字を把握し、提言を行い、まとめていく人材。 また、ホールディングスとしてM&Aを行う際にはDD等で、財務面から意見を出し、成功へ導いていく役割を期待します。 経理・財務の面からの一緒にグループを成長させていきましょう。 =-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-==-= ✅経営分析だけでなく業務改善にも携わる ✅グループ各社と連携する横断的ポジション ✅投資判断・稟議・など幅広く経験 ✅将来的なCFO候補としてのキャリアも視野 ▼仕事内容の概要 グループ会社の成長支援と、全体最適を目指した財務企画をお任せします。 日時業務から年次決算までをお任せします。 その他グループ各社の財務数値の収集・分析。 投資検討などの経営判断の補佐 グループ横断の幅広い業務にも関われるポジションです。 ⭐視座が変わる、スケールが広がる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社には、国内外に幅広い業種かつ多数のグループ会社があります。 あなたのミッションは、そのすべてを横断しながら「数字」と「現場」をつなぎ、成長の土台をつくること。 数字に強いだけでは活躍できません。 会社ごとに課題もスタイルも違うからこそ、日々のコミュニケーションを通して“その会社らしい成長の形”を一緒に考える。 総括的に子会社をサポートし、当社自身も成長させていく重要なキーパーソンを目指しませんか。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【企業概要】 株式会社Bold Investmentは、資金難や人材不足で、夢を諦めてしまう企業をひとつでも多く支援するために代表・柳田が設立しました。 『Work Actively, Playfully, Globally』 を理念に、大きなチャレンジの成功を後押ししています。 現在、M&Aによる投資と自己資金の株式運用を中心に成長を続けており、今回はさらなる組織強化を図るために人材の募集を行います。 【働きやすさも◎】 ◆完全週休2日制×土日祝休み ◆年休125日でワークライフバランス◎ ◆丸ビル23階のきれいなオフィス

月給の時間給換算額は業界トップクラス！44歳以下は100％面談保障！履歴書・志望動機・自己PR不要のカジュアル面談からスタート！東京駅の夜景を一望できるエスニック料理店『Mon an Marunouchi』！「No border Ethnic food」をテーマに、世界各国のスパイス料理と極上ステーキの調理をお任せします。29席の落ち着いた規模感で仕込みから火入れまでスキルが身につく環境！月9日休み・まかない有・社割あり。トランジットグループの安定基盤で働きませんか？

仕事内容 キッチンのポテンシャルを最大化させるため、チームビルディングから衛生・原価管理までを担う統括業務 新丸の内ビルディング5階に位置する『Mon an Marunouchi（モンアン マルノウチ）』にて、 シェフ（料理長・料理長候補）として厨房全体の調理およびマネジメント業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ◆ 調理業務全般および品質・衛生管理（HACCP準拠） ◆ スパイスやハーブを駆使したタパスや厳選ステーキの調理・火入れ ◆ シーズナルメニューや新メニューの開発・試作・レシピ化 ◆ 食材の仕入れ・発注・在庫管理、原価率コントロール（FL管理） ◆ キッチンスタッフの採用・技術指導・育成・シフト作成 ◆ ホールチームや店長との連携・売上向上のための施策推進 客席数は全29席と、料理人の目と手が厨房・客席全体に細やかに行き届く規模感です。 大人数向けの画一的な仕込みではなく、素材一つひとつのポテンシャルを引き出す確かな技術とクリエイティビティを発揮していただけます。 「No border Ethnic food」の世界観と、熱量にあふれたプロフェッショナルチーム 【Mon an Marunouchiについて】 コンセプトは【No border Ethnic food】。 アジア圏だけでなく、世界各国の民族料理（＝エスニック）のエッセンスを自由に散りばめた、オリジナリティあふれる異国情緒を感じる料理を、こだわりのステーキとともにお届けしています。 新丸ビル5階からの美しい東京駅駅舎のパノラマビューを眺めながら、洗練された贅沢なひとときをゆったりと味わえる大人のためのダイニングです。 【料理とドリンクの魅力】 香辛料やハーブの効いたエスニックタパス、厳選された肉の旨みを最大限に引き出すステーキ、それに寄り添う自然派ワインや個性豊かなクラフトカクテルなど、食の好奇心をくすぐるメニューが揃っています。お客様に「こんな味わい初めて！」と喜んでいただける瞬間がたくさんあります。 【チームと学べるスキル】 職場の雰囲気は非常にフラットで、社歴や年齢に関わらずお互いを尊重し合う風土が根付いています。 困ったときにはすぐにフォローし合える仲間が揃っているため、 チームワークを大切にしながら働きたい方に最適な環境です。 スタッフ一人ひとりの多様性を認め合い、自分らしく輝ける職場です。 トランジットグループの経営ノウハウを学び、さらなる高みへ挑戦できる環境 カルチュラル・エンジニアリング・カンパニーであるトランジットグループでは、次世代のビジネスリーダーの育成に最も注力しています。 ◆ スキルアップとキャリアパス ・ブランドの運営を通じて、高度なキッチンマネジメントやブランド経営のノウハウを習得 ・定期的なシェフ研修、財務管理研修など、経営者として成長できるバックアップ体制 ・将来的には複数店舗を統括するエリアシェフや、ブランド全体の総料理長、本部でのメニュー開発・プロモーション企画など、多彩なキャリアステップが可能 単なる「キッチンの料理長」の枠を超え、ライフスタイルカルチャーを発信するビジネスパーソンとしての市場価値を高めることができます。 自分らしく働ける環境 私たちは、スタッフが安心して長く働ける環境づくりにも力を入れています。 ◆ 多様性を尊重する「パートナーシップ宣誓制度」の導入 ◆ 自身のライフスタイルを広げる「副業OK」の制度 ◆ 産休・育休の取得実績多数など、ライフステージの変化にも柔軟に対応 「自分らしさ」を大切にしながら、人気店舗の最前線で一緒に新しい価値を提供していきましょう。 TRANSIT（トランジットオペレーションサービス）とは ＼志望動機・自己PR・事前の企業調べは一切不要！／ まずは対話を重視した「カジュアル面談」。 履歴書や志望動機を作る必要ありません。 まずは「カジュアル面談」で私たちが会社やブランドの魅力をプレゼンさせていただきます。 選考を通じて一緒に志望理由を作っていくスタンスなので、ぜひありのままのあなたでお越しください。 「自分らしさ」を大切にしながら、世界的なブランドの最前線で、私たちと一緒に新しい価値と感動を提供していきましょう！ ※株式会社トランジットホールディングスの子会社、株式会社トランジットオペレーションサービスへの出向となります。 ～TRANSIT～ TOS（トランジットオペレーションサービス）とは 流行の最前線で「ライフスタイル」を創造するトランジットグループ。 「おしゃれな人しか働けない？」そんなことはありません！ 海外有名ブランドから親しみやすい居酒屋まで幅広く運営しており、働きながら成長できる環境です。 髪型・ネイル（一部規定あり）・タトウー自由など、自分らしさを武器にできるオープンな社風が魅力。 現場から新店PRやブランド企画など、将来の可能性もすごく広いです。 大手グループの安定基盤のもと、安心して長く挑戦を続けられます。

【夜勤】今期オープニング！週2～＆土日のみOKで働き易さ業界トップクラス！日払OK★副業・Wワーク可

仕事内容 ★★★今期オープニング大募集！★★★ ･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･ 毎回大人気の募集がとうとう復活！！ ★お給料以外に10万4960円GET！ ★研修初日から日払い可能で即収入可 ★研修中は毎回現金5000円手渡し可能 ･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･ ＜工事エリアのセキュリティスタッフ＞ ■外部の人が立ち入らないように 見張りや声かけ ■工事が円滑に進むよう進捗見守り ■通行人への声がけ など！ ＜積極採用中の今がチャンス！！＞ 面接のための来社などは必要なし！ 自宅で簡単★家から1歩も出ずに 内定をGETできます！！ ┏───────────･☆･･─┓ 面接なし！電話1本でその場で内定★ ＞＞＞ 0120-457-925 ┗─･･☆･───────────┛ ★★給与以外に10万円以上もらえる★★ [A]研修初日(4時間)：1万240円 [B]法定研修3日(20時間)：3万720円 [C]研修中食事代：4000円(1000円×4日) [D]入社祝い金：6万円 →合計10万4960円（A+B+C+D） 【10万円あったら…】 ・冷蔵庫や大型家電の新調に…！ ・旅行をもっと豪華に♪ ・パチンコ・ボートレース・競馬の軍資金 ・堅実に貯金に回す ・新生活の引っ越し代に ・欲しかったゲーム機器を購入 …などなど、使い道は様々♪ ★★ ズバリ応募のきっかけは？ ★★ (・▽・)日払いOKだったから！ 研修中から使えるのも便利！ (・▽・)週2日～OKだったから！ 自分の時間も大切にしながら稼げる 条件がちょうど良いと思った！ ほかにも ・2か月以上の短期がOKだから ・自宅にいながら応募できたから ・待遇が多くて安定してそう ・未経験から稼げそう ・入社3か月以降から有給が使える といった理由も人気でした！ ─────────────── ★安定して稼げる職場環境です ─────────────── グリーン警備保障は年間通じて案件豊富！ Wワークの20代～30代、 長期で安定勤務する40代～50代、 定年後のセカンドキャリアとして働く 60代以上のスタッフも多く在籍しています 【入社祝い金6万円支給！】 グリーン警備では新スタートを応援中！ ・3勤務目：1万円（手渡し） ・10勤務目：2万円（手渡し） ・15勤務目：3万円（振込み） で合計6万円の入社祝金を支給します☆ ★★ 初月月収41万円以上可能！ ★★ ─────────────── 初月月収41万5160円も可能！！ ─────────────── ＜内訳＞ (研修代/法定研修3.5日間…4万960円 ＋研修中食事代…4000円 ＋入社祝金6万円 ＋日給1万3300円×22日 ＋交通費1日800円の場合)

安定の総合不動産企業！年休120日以上／転勤なし／退職金あり

仕事内容 1972年の設立以来、住空間の総合企業として 分譲マンションをはじめ戸建住宅の企画・分譲・販売から土地活用、 住宅・ビル・店舗等の設計・施工・リフォーム、建物管理といった “住”に関する事業を幅広く展開しています。 ◆株式会社ユニホーが選ばれる理由。 住空間の総合企業だからこそ、 クライアントのあらゆるニーズに対応、 最適な提案をすることができ、 こうした対応力が多くの物件のオーナーから高評価をいただいています！ 多様なニーズに的確に応えられるだけではなく、 自身も広く知識・経験を得ることができるため “住”のプロフェッショナルとして成長できるのは、当社の魅力の一つです。 ＼安定の50年以上黒字経営！ユニホーのポイント★／ ■完全週休2日制(土日祝休み)／年間休日120日以上 ■残業は月平均20時間以内 ■転勤なし！腰を据えて働けます◎ ■家族も利用できる教育制度で更なる成長も実現！ (企業提供を結ぶ各資格学校の受講割引あり) ■退職金制度あり、他充実の福利厚生完備！ ―――――――――――――□■■ 賃貸管理物件の入退去時の現状回復・リフォームなど メンテナンス窓口・施工管理業務をお任せします。 「メンテナンススタッフ」は 物件のオーナーや入居者の方・業者を繋ぐポジション！ 当社が管理している物件の退去時、 またはお住まいの方からの困りごとが発生した際に 修繕の窓口として ・費用の算出、見積作成 ・工事依頼(業者手配) ・工事スケジュールの確認(状況チェック) ・物件共用部の保守点検 （エントランス、廊下、階段、ゴミ置き場、駐輪場、消防設備、給排水、電気等） 上記業務の他、物件のオーナー対応もお任せします。 物件の状況によっては、室内設備のリニューアル提案も行います。 ≪メンテナンス対応の流れ≫ 問合せをいただいた退去物件の壁紙や床、 室内設備のチェックを業者へ依頼 ※必要に応じて自身も訪問します ▼ 壁紙の張替や床材の補修など、 原状回復に必要な費用を算出。 ▼ 入居者に工事内容や見積もりを伝え、了解をいただく。 ▼ 工事依頼 ▼ 必要に応じて工事状況をチェック ▼ 施工が完了後、室内の状態を確認いただき、 引き渡して終了です！ ※夜間対応はありません ◎入社後は… OJTを通して業務に慣れていただき、 徐々に担当顧客を持っていただく予定です。 あなたの経験・スキルに応じて、できる業務からお任せするので、 無理なくスキルアップを図ることが可能です！ ◎今回配属となる練馬営業所では、 練馬区を中心の約4,000戸ほどの管理を行っています。 今後も快適な“住空間”の提供を目指し、 管理戸数を増やしていきます。 あなたの経験を、ぜひ当社のメンテナンススタッフとして活かしてみませんか？

【無資格OK】年休130日！19時PC強制終了で残業少

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建設コンサルタント、建築施工管理、設計/施工監理 ＼長谷工グループで、施工管理の働き方を変えませんか？／ ✨年間休日130日（2025年GWは11連休！） ✨19時パソコン強制シャットダウンで深夜残業なし ✨早朝・深夜工事なし（17時〜18時に完全終了） ✨平均1時間圏内の現場へ「直行直帰」 ✨1現場2名以上の体制で、休日もしっかり休める ✅簡単な仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 商業施設・ホテル・ビル案件を中心に 改修工事の施工管理を行なっていただきます。 マンション以外の建物の施工管理の ご経験を積んでいただけます。 ✅具体的なお仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・商業施設等（マンション以外の建物）の 改修工事の施工管理 （施工管理・仮設図作成） ・リノベーション案件施工管理 企業の寮を賃貸マンションに変える 1棟丸々のリノベーションや、 商業ビルなどの間取り変更といった、 内外装工事のリノベーション案件が中心です。 ※内装、外装、外構、防水、給排水設備、 電気設備、バリアフリー化、耐震、建替、 電気通信設備等の施工管理、仮設図作成 ✅働きやすさの理由 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎残業を減らす仕組みあり 当社の施工現場では36協定の下、 基本的に4週8休を実現できており、 工期等の都合で休日出勤をする際も しっかり振替休日を取得できます。 また、19時にはパソコンが強制的に シャットダウンされる仕組みです。 ◎1現場2名以上の施工管理体制 配属現場には経験豊富な所長や所員がおり、 情報共有しながら仕事を進めます。 わからないことは聞きながら進められますし 休む日の対応も安心して任せられます！ 休日に現場からの電話もありません☆ ◎原則直行直帰／通勤考慮 平均1時間程度の現場をご担当いただけるように 配慮しています。出勤日は原則直行直帰です。 ◎時差出勤OK 状況に応じて、7時30分～8時30分の 30分刻みで出勤調整OK！ ✅充実の資格取得支援制度 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 資格取得に向けたサポートが手厚く、 予備校連携による教材や模試の活用により 効率的に勉強が可能です！ 資格学校から迎えた外部講師からの 個別指導も受けられます！ 資格取得に挑戦しやすい環境のため 働きながらでも合格を目指せます！ ✅入社後のキャリアについて ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 商業施設、ホテル、ビル案件を中心とした 専門チームがあり、積極的に増員しています。 スキルやご希望に応じて異動もできますので、 マンション以外のご経験も幅広く 積んでいただけます。 入社後数年はプレイヤーとして経験を積んだ後、 まずは現場を管理監督する所長を 目指していただきます。将来的には複数の現場を 統括するマネージャーや、特定技術を極める 専門職（スペシャリスト）の道もご用意しています。 ✅弊社の今後の展望 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 弊社はマンション大規模修繕に加えて、 マンション一棟リノベーションや、オフィスビルの改修、 寮や社宅、有料老人ホームにおける居室のフルリフォーム、 共有施設のリニューアル工事など数多く手掛けており この領域を全社として伸ばしていきたいと考えています。 持続可能な社会づくりが求められる今日、 マンション業界においても古くなった建物を壊し、 新しく建て直す""スクラップ&ビルド""よりも、 今ある建物を大事に修繕しながら長く活用し、 暮らしを維持していくリフォームやリノベーションに 注目が集まっています。 お客様へ建物再生を通じた価値向上と利益創出、 利用者様、居住者様へ快適な生活の提供を目指します。 「人々の価値観や住み方やニーズが多様化した今、 本当に満足していただける住まいや環境は何か。」 社外と社内の多くのステークホルダーを巻き込み、 動かしていく重要でやりがいのあるお仕事です。

飲食調理経験/賞与年2回/月8〜9日休/役職手当あり/賄い

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フレンチシェフ/料理人、和食シェフ/料理人、調理師 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 宮崎・尾鈴山で放し飼いされ、 ブロイラーの2倍以上の時間をかけて育つ「黒岩土鶏」。 部位ごとの個性を見極め、炭火でまっすぐ焼く。 いい食材を前にするからこそ、 料理人としての目と手が磨かれます。 東京駅直結の新丸ビル5F「鳥歐」で、 食材と向き合う料理をしませんか？ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 「仕込みから料理にしっかり向き合いたい」 「食材選びやメニューづくりにも関わりたい」 「自分の経験を活かして、料理長を目指したい」 そんな方におすすめです◎ 〈当求人の魅力ポイント〉 ー ✅30代～40代前半活躍中 ✅️月8～9日休み ✅️賞与年2回あり ✅️実残業月19h ✅️料理長就任後は役職手当あり ✅️東京駅（丸の内）直結！ ✅美味しいまかない付き◎ ✅️終電考慮 ー ━━━━━━ ■仕事内容■ ━━━━━━ 料理長候補として、 焼鳥・ジビエ料理を中心とした 調理業務をお任せします。 【具体的には】 ・黒岩土鶏の串打ち、炭火での焼き ・焼鳥、ジビエ料理の仕込み、調理 ・前菜、一品料理などの調理 ・食材の仕入れ、在庫管理 ・季節メニュー、コースメニューの考案 ・厨房内の品質管理 ・キッチンスタッフの育成、指導 など 単に料理をつくるだけでなく、 食材の持ち味を引き出すための仕込みや火入れにもこだわっています。 これまでの調理経験を活かしながら、 料理の幅を広げていける環境です。 ━━━━━━━━ ✨️鳥欧で働く魅力 ━━━━━━━━ 01｜120日かけて育つ「黒岩土鶏」 鳥歐が扱うのは、宮崎県・尾鈴山の自然豊かな環境で育った黒岩土鶏。 一般的なブロイラーの2倍以上となる約120日をかけて育てられています。 しっかりとした肉質や、噛むほどに感じられる旨みが特徴です。 素材そのものの良さを活かすために、 部位ごとの特徴を見極め、仕込みや焼き加減を工夫します。 02｜食材と向き合い、料理の幅を広げられる 焼鳥だけでなく、ジビエや季節の食材を使った料理にも携われます。 前菜や一品料理、コースメニューなど、 和食をベースに幅広い調理経験を積める環境です。 また、季節メニューやコース内容の考案、 食材の仕入れにも関われるため、 これまでの経験を活かした提案もできます。 03｜生産者を訪ねる現地研修 宮崎県の生産者を訪問する現地研修も実施しています。 普段扱っている食材がどのような環境で育ち、 どんな想いでつくられているのか。 生産者のこだわりや食材の背景を直接知ることで、 日々の仕込みや調理にも活かせます。 ▼お店の雰囲気・料理はこちらからご覧ください♪ https://tabelog.com/tokyo/A1302/A130201/13214581/ ✦・┈┈┈┈┈┈・✦ 入社後の流れ ✦・┈┈┈┈┈┈・✦ ✅️STEP1｜まずは鳥歐の料理と食材を知る 店舗で扱う食材や料理について理解を深めます。 これまでの調理経験を活かしながら、 黒岩土鶏の扱い方や焼鳥の技術を身につけていきます。 STEP2｜調理の幅を広げる 串打ちや焼き場だけでなく、ジビエ料理や季節メニューなど、 幅広い調理に携わります。 経験や得意分野に応じて、 仕入れやメニュー考案にも関わっていただきます。 STEP3｜料理長へのステップアップも 経験や能力に応じて、 スタッフ育成や厨房全体の管理にも挑戦できます。 将来的には料理長として、 メニューづくりや店舗の料理全体をまとめるポジションも目指せます。

飲食調理経験/賞与年2回/月8〜9日休/役職手当あり/賄い

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フレンチシェフ/料理人、和食シェフ/料理人、調理師 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈・✦ 飲食店での調理経験を活かせる 料理長候補を募集！ 東京駅を一望できる新丸ビル5F。 焼鳥をはじめ、ジビエやワインなど こだわりの食材・料理に携われます。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈・✦ 「仕込みから料理にしっかり向き合いたい」 「食材選びやメニューづくりにも関わりたい」 「自分の経験を活かして、料理長を目指したい」 そんな方におすすめです◎ 〈当求人の魅力ポイント〉 ー ✅30代～40代前半活躍中 ✅️月8～9日休み ✅️賞与年2回あり ✅️実残業月19h ✅️料理長就任後は役職手当あり ✅️東京駅（丸の内）直結！ ✅美味しいまかない付き◎ ✅️終電考慮 ー ━━━━━━ ■仕事内容■ ━━━━━━ 料理長候補として、調理だけでなく、 幅広い業務に携わっていただきます。 【調理】 ・黒岩土鶏の串打ち、焼き ・焼鳥、ジビエ料理の仕込み、調理 ・前菜、一品料理などの調理 【メニュー・食材管理】 ・季節メニュー、コースメニューの開発 ・食材の仕入れ、在庫管理 【店舗運営・マネジメント】 ・キッチンスタッフの育成、指導 ・厨房オペレーションの改善 ・ホールとの連携による店舗運営 ・料理全体の品質管理 ━━━━━━━━ ✨️鳥欧で働く魅力 ━━━━━━━━ ★料理の幅を広げられる 和食を土台に、黒岩土鶏やジビエにも挑戦。 食材の仕込みから料理にしっかり向き合えます。 ★メニュー開発・食材の仕入れに携われる 季節メニューやコース内容を現場から提案。 食材選びや仕入れにも関われる、裁量のある環境◎ ★生産者を訪ねる現地研修 宮崎県の生産者を訪問する現地研修も実施しています。 生産者のこだわりや食材の背景を学び、 食材を深く知り、料理人として成長できます。 ▼お店の雰囲気・料理はこちらからご覧ください♪ https://tabelog.com/tokyo/A1302/A130201/13214581/ ✦・┈┈┈┈┈┈・✦ 入社後の流れ ✦・┈┈┈┈┈┈・✦ ✅️STEP1｜鳥歐の料理を知る まずは店舗の料理や食材について理解。 和食の経験を活かし、焼鳥・ジビエなど 鳥歐ならではの調理も身につけます。 ✅️STEP2｜料理人として幅を広げる 仕込み・調理だけでなく、 品質管理、食材・原価管理、スタッフ育成、 メニュー開発などへ 段階的に関わっていただきます。 ✅️STEP3｜料理長へ 店舗への理解を深めた後は、 料理長として厨房全体をまとめます。

早稲田アカデミー◇個別進学館／経験者優遇／続々と新規開校中

仕事内容 ◆成長性も、業績もトップクラスの環境で。 教育業界ご経験者は高収入スタートも！ 【1年以内で校長職昇格実績有】 より高レベルな環境で教育に携わりたい。 実力に見合ったキャリアを手にしたい。 そんな方の本気の熱意に、 最適なフィールドがここにあります。 営業面の指標だけでなく、 合格実績や通塾満足度などの指標でも 評価しているため、教務面でも しっかりスキルアップしていける環境です。 ぜひ一緒に、子どもたちのための未来を創りませんか？ 【自らの力で「未来」を切り拓く】 受験勉強は人生における通過点の一つに過ぎません。 それでも、そこで得られる強い精神力や高い学力、 問題解決能力は、将来必ず役に立つ「武器」になります。 そこに至るためには、「本気」で物事に取り組み、 「自立」することが必要になります。 早稲田アカデミー個別進学館では、 真剣に学習することを通して、 「自立」した子どもたちの育成を目指しています。 目標とする難関校への合格を第一に考え、 現在の学力に関わらず、生徒一人ひとりに合わせた 指導・サポートを全力で行っています。 子どもたちが自らの力で未来を切り拓いていけるよう、 しっかりと成長を支えることが 私たちの責務でもあります。 ◆校長候補として塾の数値管理や人材マネジメント、保護者・生徒対応などをお任せします。 個別進学館の校長候補として、個別進学館校舎で勤務いただきます。 【募集背景】 2029年までに個別進学館を119校体制とする 中期経営計画を開示しております。 今後の早稲田アカデミーのさらなるブランド強化と 将来の日本を背負う子どもたちのために、 個別進学館の校長候補を募集します。 【主な仕事内容】 ・進路相談等の生徒・保護者対応 ・授業前後の生徒対応 ・問合せ対応 ・保護者との定期的な情報交換・アドバイス等 ・授業 【校長へのステップアップ後】 数値管理や人材マネジメントなどを通じて、 合格実績・保護者や生徒の満足度向上を目指していただきます。 校長→エリア長→次長→部長 ＼＼塾講師の魅力・やりがいこちら／／ https://www.honkoe.com/ 「塾講師という職業」の魅力を紹介するWEBサイトの 制作に当社が全面協力をいたしました。 当社の社員の働き方ややりがい、 インタビューも掲載されておりますので、 ぜひご応募前にご覧ください。

貴方の税務の経験を、経営者の力に【経営者のかかりつけ医】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：税務、財務/会計/税務コンサルタント、会計士 法人顧問の経験を生かし、経営者の相談にもう一歩踏み込める会計人へ。 働き方を見直しながら、専門家としての成長も続けたい方を募集します。 ・リモート勤務可、時差出勤制度あり ・責任者・業務部マネジャー・本人の3名体制 ・入社後半年程度の立ち上がり支援 ・担当は20社前後を目安に、経験・案件の難度・業務量を踏まえて調整 ■ お任せする仕事 法人顧問の税務会計業務を中心に担当していただきます。 ・月次の帳簿チェック、財務数値の確認 ・決算、法人税・消費税の申告 ・顧問先との定例ミーティング、日常の税務会計相談 ・決算の着地見込み、納税予測の説明 ・経営課題の整理、社内外の専門家との連携 自社で経理を行う顧問先が多く、帳簿の確認や数字の説明、経営者との対話も大切な仕事です。 ■ 入社後の担当とフォロー体制 業務部に所属し、知識・実務能力に応じて顧問先をアサインします。担当案件と引き継ぎの進め方は、入社時の役割と経験に合わせて調整します。 入社後半年程度は、オンボーディングを通じて業務理解と立ち上がりを支援します。 コンサルタントⅠには、主担当として顧客対応やサービス提供を担っていただきます。責任者の青木・業務部マネジャー・本人の3名体制で進め、顧客への対応前に上長が内容をチェックします。 ジュニアコンサルタントで入社する場合は、職位に応じてコンサルタント以上のメンバーが支援します。 ■ アシスタントとの分担 フロント担当は、お客様の窓口として相談対応や説明、業務の進行を担います。アシスタントは、顧客対応を伴わない業務を支援します。 案件に応じて業務を割り振りますが、必要な会計入力・給与計算・経理BPOの一部をフロント担当が担うこともあります。 ■ 税務の経験を、経営支援へ freeeなどのクラウド会計や、bixidを活用した財務数値の共有・財務面談に取り組んでいます。 たとえば、決算の着地見込みから納税と資金繰りを一緒に考える。採用や設備投資の相談を受け、判断に必要な数字を整理する。 経験・希望と案件の状況に応じて、財務・資金繰り、経営計画、経理DXなどへ関わる範囲を広げます。 面談記録や案件の振り返りの共有、成果確認会、研鑽会を通じて、仲間の経験からも学べます。AI・クラウドの活用によって生まれる時間を、経営者との対話や専門性の向上につなげることを目指しています。 ■ 仕事量に合わせて、人員体制を整える 仕事量の増加に合わせて採用を進め、メンバーの負荷を一定の範囲に保つ方針です。 残業を含む月間の実労働時間が190時間を超える見込みの場合は、採用によって人員体制を拡充し、業務を分担します。 ナナイロが目指すのは、成長志向経営者の「かかりつけ医」。 税務会計の安心を土台に、チームで経営者の次の一歩を支えます。

未経験◎／月給30万円～／年休120日以上／残業月20h以内

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築アフターサービス/フィールドエンジニア、安全管理/環境保全、建築施工管理 【正社員】 施工管理スタッフ（工場設備工事の安全・工程管理） ✨未経験歓迎／工場設備工事の施工管理 ✨月給30万円～最大45万円 ✨年間休日120日以上 ✨残業月20時間以内 ✨現場のサポート業務からスタート ✨日程の管理・安全管理を基礎から学べる ✨休日勤務時は必ず平日に振替休日取得 ⊹ ┈┈┈┈┈┈ ⊹ ┈┈┈┈┈┈ ⊹ ＼◎工場設備工事を支える施工管理の仕事◎／ ✅工事現場の安全確認・進捗確認 ✅写真撮影・記録・報告からスタート ✅工事がない日は本社で書類作成 ✅工事管理責任者と一緒に業務を担当 ✅将来は施工管理技士の資格取得も目指せる ⊹ ┈┈┈┈┈┈ ⊹ ┈┈┈┈┈┈ ⊹ ✨この仕事について ＜担当ポジション・役割＞ 工事グループの一員として、製造業のお客様の工場設備工事を支える仕事です。 まずは「確認・記録・撮影・報告」といった業務を中心に、現場の流れを覚えていきます。 施工方法の決定や技術的な判断を、一人で行うポジションではありません。 ＜工事がある日の仕事＞ 工事現場で、責任者と一緒に安全や進み具合を確認します。 ・当日の作業内容の確認 ・現場の安全確認 ・工事の進捗確認 ・工事写真の撮影 ・責任者への報告、相談 まずは現場を見ながら、「工事がどのように進んでいくのか」を覚えるところから始めます。 ⊹ ┈┈┈┈┈┈ ⊹ ＜工事がない日の仕事＞ 本社で、工事に向けた準備や書類整理などを行います。 ・工事写真の整理 ・工事書類の作成、整理 ・担当案件の工数管理 ・今後の工事に向けた準備 ・安全管理についての学習 現場に出ない日も、先輩から工事管理や安全管理について学びながら、少しずつ知識を身につけていきます。 ⊹ ┈┈┈┈┈┈ ⊹ ＜未経験でも始めやすいポイント＞ 専門知識や経験は不要です。 まずは責任者と一緒に、できることから少しずつ覚えていきます。 ・まずは写真撮影や安全確認などからスタート ・責任者と一緒に進めるので、一人で判断する必要なし ・工事がない日は本社で知識を学べる ＜仕事に慣れてきたら＞ 仕事の流れを覚えた後は、責任者と一緒に、協力会社との連絡・調整や工程確認、安全管理などにも少しずつ携わっていきます。 ⊹ ┈┈┈┈┈┈ ⊹ ＜休日工事・出張＞ 工場設備が停止する土日や、GW・お盆・年末年始などに工事を行う場合があります。 休日に勤務した場合は、平日に振替休日を取得します。 遠方や連日工事では、レンタカーでの移動や現場近隣のホテルへ宿泊する場合があります。 ・交通費は会社負担 ・レンタカー代は会社負担 ・宿泊費は会社負担 ⊹ ┈┈┈┈┈┈ ⊹ ┈┈┈┈┈┈ ⊹ ✨給与・福利厚生・待遇 ・月給30万円～45万円 ・賞与年2回 ・昇給年1回 ・残業代全額支給 ・交通費月15万円まで ・社会保険完備 ＜家族・生活支援＞ ・配偶者手当1.5万円／月 ・子ども手当1.2万円／月 ・出産祝金10万円 ・結婚手当最大5万円 ・1食400円で社員食堂利用可能 ・外勤時は昼食補助400円 ・300km以上出張は昼食1200円 ＜その他制度＞ ・企業年金基金 ・財形貯蓄制度 ・退職金制度 ・保養所あり ⊹ ┈┈┈┈┈┈ ⊹ ┈┈┈┈┈┈ ⊹ ✨勤務時間 ・8:30～17:30 ・休憩1時間 ・固定時間制 ・残業月20時間以内 ⊹ ┈┈┈┈┈┈ ⊹ ✨休日・休暇 ・年間休日120日以上 ・週休2日制 ・原則土日・祝休み ・休日勤務は平日に振替 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・新入社員特別休暇 ※入社日～半年未満に3日 ※中途入社も対象 ・介護休暇 ・出生時育児休暇 ・育児有給休暇 ・子の看病休暇 ・親孝行休暇 ⊹ ┈┈┈┈┈┈ ⊹ ┈┈┈┈┈┈ ⊹ ✨入社後のイメージ 未経験の方も、まずは工事管理責任者と連携しながら現場を支えるところから始めます。 確認・記録・報告などの業務を経験しながら、工事管理や安全管理について学んでいきます。 ・責任者と連携して業務開始 ・安全確認から経験を積む ・進捗確認や写真撮影を担当 ・本社で安全管理を学習 ・工事管理の知識を習得 ・安全管理の知識を習得 ・主任技術者を目指せる ・施工管理技士を目指せる 今は難しい用語はわからなくてもOK！ 0からしっかりとお伝えしていきます。 将来的には、主任技術者や施工管理技士などへのステップアップも目指せる仕事です。 ⊹ ┈┈┈┈┈┈ ⊹ ┈┈┈┈┈┈ ⊹ ✨勤務地・アクセス ・水戸工業株式会社 本社 ・東京都千代田区神田北乗物町6番地 ・JR神田駅より徒歩4分 ・JR新日本橋駅より徒歩6分 ・小伝馬町駅より徒歩8分 ・転勤なし ✨会社について ・製造業のお客様を支援 ・工場設備等の工事を元請受注 ・自動車メーカーなどが顧客 ・明治30年創業 ・ものづくりを120年以上支援 水戸工業は、自動車・精密機器・航空宇宙など幅広い分野で、日本のものづくりを長年支えてきた企業です。

祝金40万＊20代で年収600万可｜最短2ヶ月で店長＊深夜無

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ♢―――――――――――♢ 20代で、ただの飲食スタッフで 終わりたくないあなたへ。 ♢―――――――――――♢ もっと稼ぎたい。 もっと任されたい。 もっと成長したい。 将来につながる経験を、若いうちから積みたい。 そんな想いがあるなら、 てけてけの店長候補は、きっと面白い仕事です。 ★月給40万円〜80万円 ★入社祝い金40万円 ★最短2ヶ月で店長昇格の実績あり ★20代で年収590万円の店長実績あり ★月9日休み／深夜営業なし／残業代は1分単位で全額支給 「飲食で成長したい」 「でも、無理な働き方はしたくない」 「頑張った分、ちゃんと報われたい」 てけてけは、そんな方が安心して挑戦できる会社です。 ⧉……………………⧉ ✤ 仕事内容 ✤ ⧉……………………⧉ まずは現場からスタートし、 段階的に"店舗経営"を任せます。 ▼STEP1（入社〜2ヶ月） 接客・調理、 仕込みなど基本業務からスタート。 オペレーションと店づくりを学びます。 ▼STEP2（店長昇格後） 売上・原価・人件費管理 採用育成、集客施策など、 店舗経営そのものを任されます。 ▼STEP3（その先） 複数店舗統括、エリアマネージャー、 新業態立ち上げ、海外出店、本部キャリアなど、 店長を入口にキャリアが広がります。 ⧉…………………………………⧉ ✤ 安心して挑戦できる働き方 ✤ ⧉…………………………………⧉ 成長できる。 でも、生活や健康を犠牲にはしない。 フレックスタイム制（コアタイムなし）、 終電考慮に加え、 法定割増は1分の誤差なく満額支給。 （上場企業だからこそ実現できる仕組みです） 「成長＝ブラック」にはしません。 ・時間外：＋25％ ・月60時間超：＋50％ ・休日：＋35％ ・深夜：＋25％ ・時間外＋深夜：＋50％UP ・休日＋深夜：＋60％UP ⧉……………………⧉ ✨会社について ⧉……………………⧉ 1都3県に約80店舗を展開。 2017年上場。 「てけてけ」「the 3rd Burger」 「新太郎」「もつ焼てけ八」など 複数ブランドを運営。安定した基盤の上で、 新業態開発や海外出店にも挑戦しています。 ⧉……………………⧉ ◤∥ 勤務地 ∥◢ ⧉……………………⧉ 1都3県の各店舗 （転居を伴う異動なし）

入社祝金最大12万円⭐月収25万円以上可能⭐週2・3日～OK

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：警備スタッフ/守衛、安全管理/環境保全、その他交通/運輸/物流専門職 ✨ 入社祝い金支給！最大12万円！ ✨ 日払い＆現金手渡しOK！ ✨ 日給保証あり！早上がりの日も安心◎ 未経験でも大丈夫◎ 研修アリ＆むずかしい作業ナシ！ 若手から中高年・シニアまで在籍♪ ～・～・～・～・～・～・～・～・ 【おまかせするお仕事は…】 大手鉄道会社施設や改修現場、 イベント会場などで、歩行者やお客様へ 「こちらをお通り下さい」と”ご案内”、 車両の一時停止をお願いするなど”誘導”など ⭐大手ゼネコンや鉄道会社関連の 長期現場多数！ 長く働きたい方も安心です◎ ⭐列車見張りのお仕事もあり♪ 資格の取得は会社が全面的にサポート！ └「列車見張り」とは？ …線路内工事現場にて、運行状況を確認しつつ 列車の接近を確認、伝達し作業員の安全を守ります。 ～・～・～・～・～・～・～・～・ Japanese Language Skills Required ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ This position requires Japanese communication skills, as daily work involves receiving instructions, reporting progress, consulting with colleagues, and completing tasks in Japanese. Applicants must be able to understand and communicate effectively in Japanese, both verbally and in writing.

9月中旬大型リニューアル！！チームのハブとなり現場を牽引。食のプロとして次の一歩へ

仕事内容 世界中の「美味しい」を、あなたの手で形にする 有楽町店は9月中旬に大型リニューアルをします！！ 今回は新しいお店を一緒に盛り上げてくれるメンバーを大募集！！ DEAN & DELUCAのキッチンは、世界中から厳選された食材、スパイス、 そして伝統的なレシピが交差する、食のクリエイティブ・ラボラトリーです。 今回募集するのは、デリのシェフ（料理長）を右腕として支え、現場の熱量を最大化させる「セカンドシェフ(候補)」。 調理技術の追求はもちろん、チームを一つにまとめ上げる「ハブ」としての活躍を期待しています。 【生産者から学べる環境】 当社では、海外の有名シェフやベイカーと共に商品開発を行い、実際に店舗で販売しています。 さらに、生産者訪問を定期的な研修として実施。メンバーからシェフまで幅広いスタッフが産地を訪れ、食材づくりの背景や生産者の想いを学びます。 つくり手への理解を深めながら、料理やサービスにその価値を反映できることも当社ならではの魅力です。 ＜マーチャント（働く人）の考え方や役割を紹介するページ＞ https://www.deandeluca.co.jp/dd-aboutus/merchant 具体的なお仕事内容 セカンドシェフ(候補)として、以下の業務を通じて店舗運営の核を担っていただきます。 ◆調理・キッチンオペレーションの牽引 デリ、ベーカリー、メインディッシュの調理全般。 素材の持ち味を最大限に引き出す火入れや、彩り豊かな盛り付けを自ら実践し、メンバーをリードします。 ◆「チームやメンバーを繋ぐ」役割 現場の状況を把握し、不足人員の調整（時間帯責任者の配置コントロール）や、スタッフへの技術指導を行います。 メンバーが迷わず動けるよう、サービスの基本に基づいた的確な指示出しが求められます。 ◆計数管理・運営サポート 毎月のスケジュールやイベントトピックの確認・共有。 決められた店舗予算・利益の達成に向けた進捗確認のサポートや、 PL（損益計算書）の理解に基づいたアクションをシェフと共に行います。 ◆衛生管理・品質維持 徹底した衛生管理。 お客様に「安心」と「最高の食体験」を届けるための品質チェックを欠かしません。 この仕事の魅力！ なんといっても、一流のプロたちと働けること！ バリスタ、ソムリエ、シェフ、チーズプロフェッショナル…など、 専門知識を持った「Artisan(職人)」たちが集うのがDEAN & DELUCAです。 彼らの技術や知識を間近で学び、吸収できる環境は、あなたのスキルアップに直結！ 「将来役立つプロの技術」を身につけたい方には最高の職場ですよ！ 「DEAN & DELUCA」で働くひと 私たちのメンバーは、全員 マーチャント と呼んでいます。 「マーチャント」は英語で「商人」を意味する言葉で、シェフや料理人、ベーカリー職人、バイヤー、ソムリエ、バリスタ、販売スタッフなど、DEAN & DELUCAに関わるすべてのメンバーのことを指します。 マーチャントは食のプロフェッショナルです。選りすぐった食材の背景にあるストーリーや知識を通じて、お客さまに最高の食体験をお届けしています。 ＜こんなメンバーがいます！ ぜひご覧ください＞ https://youtu.be/ZEtsej3upYY?si=XLhKjcr8EC2WSFZP

週2～＆土日のみOKで働きやすさは業界トップクラス！日払いOK★副業・Wワーク可

仕事内容 ★★★今期オープニング大募集！★★★ ･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･ 毎回大人気の募集がとうとう復活！！ ★お給料以外に10万4960円GET！ ★研修初日から日払い可能で即収入可 ★研修中は毎回現金5000円手渡し可能 ･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･ ＜工事エリアのセキュリティスタッフ＞ ■外部の人が立ち入らないように 見張りや声かけ ■工事が円滑に進むよう進捗見守り ■通行人への声がけ など！ ＜積極採用中の今がチャンス！！＞ 面接のための来社などは必要なし！ 自宅で簡単★家から1歩も出ずに 内定をGETできます！！ ┏───────────･☆･･─┓ 面接なし！電話1本でその場で内定★ ＞＞＞ 0120-457-925 ┗─･･☆･───────────┛ ★★給与以外に10万円以上もらえる★★ [A]研修初日(4時間)：1万240円 [B]法定研修3日(20時間)：3万720円 [C]研修中食事代：4000円(1000円×4日) [D]入社祝い金：6万円 →合計10万4960円（A+B+C+D） 【10万円あったら…】 ・冷蔵庫や大型家電の新調に…！ ・旅行をもっと豪華に♪ ・パチンコ・ボートレース・競馬の軍資金 ・堅実に貯金に回す ・新生活の引っ越し代に ・欲しかったゲーム機器を購入 …などなど、使い道は様々♪ ★★ ズバリ応募のきっかけは？ ★★ (・▽・)日払いOKだったから！ 研修中から使えるのも便利！ (・▽・)週2日～OKだったから！ 自分の時間も大切にしながら稼げる 条件がちょうど良いと思った！ ほかにも ・2か月以上の短期がOKだから ・自宅にいながら応募できたから ・待遇が多くて安定してそう ・未経験から稼げそう ・入社3か月以降から有給が使える といった理由も人気でした！ ─────────────── ★安定して稼げる職場環境です ─────────────── グリーン警備保障は年間通じて案件豊富！ Wワークの20代～30代、 長期で安定勤務する40代～50代、 定年後のセカンドキャリアとして働く 60代以上のスタッフも多く在籍しています 【入社祝い金6万円支給！】 グリーン警備では新スタートを応援中！ ・3勤務目：1万円（手渡し） ・10勤務目：2万円（手渡し） ・15勤務目：3万円（振込み） で合計6万円の入社祝金を支給します☆ ★★ 初月月収36万円以上可能！ ★★ ─────────────── 初月月収36万8960円も可能！！ ─────────────── ＜内訳＞ (研修代/法定研修3.5日間…4万960円 ＋研修中食事代…4000円 ＋入社祝金6万円 ＋日給1万1200円×22日 ＋交通費1日800円の場合)

月給35万円以上×月9休み×一組に向き合いサービスを深める☆

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ウェイター、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ “記憶に残る一席”をつくる。 一組に深く向き合う、 和牛ファインダイニング。 - すき焼き 十二天 - ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ 広尾・丸の内・京都に展開する 『すき焼き 十二天』。 接待・会食・記念日を中心に、 経営者層や芸能人・VIP、 海外のお客様も多数来店する 和牛ファインダイニングです。 目指しているのは、 料理を提供するだけではなく、 空間・会話・時間まで含めた “記憶に残る体験”です。 お客様との会話や表情、 お食事の進むペースを感じ取り、 料理人と連携しながら、 一組ごとの時間を整えていく。 それが、十二天の サービススタッフの仕事です。 海外のお客様も多く、 目の前で仕上げるすき焼きや 和牛料理に歓声が上がることも 珍しくありません。 最近では、ゲストが十二天での 食事体験をInstagramやTikTokなど SNSへ投稿してくださることも多く、 「日本旅行で一番の思い出になった」 「人生で一番美味しかった」 「すぐにここへ戻らなければ」 そんな言葉をいただける瞬間も。 料理の背景や食材の魅力を伝え、 お客様の反応を料理人へつなぐ。 ただ料理を運ぶだけではなく、 “日本の食文化を届ける” やりがいを感じられる環境です。 レストラン経験者はもちろん、 ホテル、ブライダル、カフェ、 販売・接客サービスなど、 業態を問わず人と向き合ってきた 経験を活かせます。 「もっと接客を深めたい」 「一組に丁寧に向き合いたい」 「作業的な接客から卒業したい」 「店舗運営にも関わりたい」 そんな方にこそ、 挑戦してほしい環境です。 運営を手掛けるのは、 60以上の飲食ブランドを展開し、 六本木ヒルズや麻布台ヒルズにも 出店する「salt consortium」です。 月9日休みで、 深夜営業や過度な残業もなく、 大手企業ならではの 安定した基盤があります。 サービスの専門性を磨きながら、 スタッフ育成や店舗運営、 チームづくりにも 主体的に関われる環境です。 ★ このポジションの特徴 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅月給35万円以上×月9日休み ✅一組に向き合える接客スタイル ✅接待・会食・芸能人・VIP利用多数 ✅料理人と連携した体験づくり ✅海外ゲスト多数｜英語を活かせる ✅和牛・日本酒・ワインを学べる ✅約60ブランド｜多彩なキャリア ✅清潔感があれば髪型・髪色・ひげ要相談 《仕事内容》 『すき焼き 十二天』にて、 ホールサービスを中心に、 チームづくりや店舗運営まで 幅広く携わっていただきます。 【具体的には…】 ● お客様のお出迎え・ご案内 ● オーダー対応・料理の提供 ● コース進行・テーブルサービス ● 接待・会食・記念日の対応 ● 料理・食材・調理法の説明 ● ドリンク・ペアリングの提案 ● 予約管理・顧客情報の管理 ● スタッフの指導・育成 ● サービスオペレーションの改善 ● 売上・発注・在庫などの管理 ● 店舗施策の企画・実行 など 十二天が大切にしているのは、 料理とともに心地よい時間を 届けること。 お客様の会話や表情に目を配り、 お食事のペースに合わせながら、 その一組に合う接客を考えます。 料理をお出しするタイミングや、 料理人が一皿に込めた想いを 言葉にしてお伝えすることも、 サービススタッフの大切な役割。 キッチンと声を掛け合いながら、 料理と接客の両方で、 記憶に残る食事体験を届けます。 接待や会食、記念日など、 大切な時間を過ごすお客様が多く、 一組に丁寧に向き合えるため、 接客力を本質的に磨ける環境です。 海外のお客様への対応も多く、 英語を活かしたい方にも 豊富な実践機会があります。 語学力は必須ではありません。 必要な料理説明や接客表現は、 仕事を通して身につけられます。 ★ 半年後を目安に店舗運営の中心へ ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回募集するのは、 将来の店長・マネージャー候補です。 入社後は、十二天の料理や接客、 予約管理、店舗オペレーションを 実務を通して身につけます。 これまでの経験やスキルに応じて、 活かせる業務から担当。 スタッフへの声掛けや育成、 シフト・予約・売上の管理、 サービス改善へと 仕事の幅を広げていただきます。 その後は、経験や実績、 業務の習熟度に応じて、 半年後を目安に店長や マネージャークラスを目指せます。 お客様に向き合う接客力と、 チームを支える運営力を磨きながら、 十二天の店舗づくりを担う 中心メンバーへ成長できる環境です。 ★ 当社について ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣ 国内外で様々な挑戦を続ける ソルト・コンソーシアム。 「塩（salt）のようになくては ならない存在でありたい…」そんな 想いで2002年に設立されました。 飲食事業をはじめ、ホテル・商業施設、 不動産開発、イベント・ブライダル、 ウェルネスや伝統医療、発酵食文化など、 多岐にわたる領域で価値を生み出す ソルト・グループの【中核企業】です。 グループ全体で従業員は1,000名以上、 飲食事業だけでも約60ブランドを展開。 様々なジャンルやコンセプトの 店舗運営に携わることができます。 飲食のプロとして“本物”を学びたい方、 ぜひ飛び込んできてください。 ⭐首都圏の店舗・施設紹介(一部) ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■ Mercado de Atrevío Aoyama └ 2026年9月、青山に誕生した スペインの食文化を楽しむ ハモン専門店・メルカド ■ OXOMOCO └ NY発・ミシュラン一つ星の メキシカンレストラン 2026年、六本木ヒルズへ移転 ■ 百薬 by 徳山鮓 └ 発酵文化と日本料理を融合し、 ミシュランガイド東京2026で 一つ星を獲得した日本料理店 ■ THE SUN & THE MOON └ 六本木ヒルズの絶景と アート、フレンチが融合する レストラン＆カフェ ■ 麻布台ヒルズギャラリーカフェ └ 展覧会やイベントに合わせた コラボレーションを展開する アートギャラリー併設カフェ ■ HVEN └ 音楽・アート・食が交差する、 中目黒のバー＆ギャラリー ■ THE BURN └ 炭火で豪快に焼き上げる NYスタイルのグリルレストラン ■ 焼肉 THE INNOCENT CARVERY └ 全国各地のブランド和牛を 産地や部位ごとに楽しめる WAGYUレストラン ■ 焼鶏あきら └ 串に刺さず、七輪で焼き上げる 独自のスタイルを確立した 中目黒・目黒川沿いの焼鶏専門店 ■ eatlet all day kitchen └ 2026年3月、東品川に誕生した 街の憩いの場を目指す オールデイダイニング 多彩なブランドを展開する会社で、 和牛、日本料理、接客の専門性を さらに深めていける環境です。 もちろん上記は、あくまで姉妹店の一部。 他にも、独創性に溢れた店舗を多数運営中！

【月8〜10日休み】希望休も反映しやすくプライベートと両立！20〜30代活躍中のプロントで、未経験から一歩ずつ成長できます。丁寧な研修のもと入社6ヶ月で副店長昇格、半年〜1年で店長を目指せます。

仕事内容: カフェ＆サカバ「プロント」の店舗運営スタッフ（店長候補）として、接客・調理の基本から店舗の運営管理までを担当します。 未経験から一歩ずつステップアップできる、入社後の具体的な成長ステップをご紹介します。 ▼ STEP 1 ／ 入社〜1ヶ月 まずは基本のオペレーションを覚える期間。 接客マニュアルを使いながら、お客様のご案内や 簡単な盛り付けからスタート。 先輩スタッフが隣で丁寧にサポートします。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 2〜3ヶ月後 接客や調理の基本業務に慣れてきたら、 少しずつ店舗運営の知識やスキルを吸収。 アルバイトスタッフの育成やシフト作成補助、 発注業務などの基本を少しずつ学びます。 ↓ ▼ STEP 3 ／ 6ヶ月後〜 一通りの店舗管理スキルを習得し、 入社半年を目安に店長候補としての活躍を期待。 売上管理や、新メニュー・イベントの企画など、 より経営に近い領域へと視野を広げていきます。 ↓ ▼ STEP 4 ／ 1〜2年後 店長としての経験を積んだ先には、 複数店舗を管轄するエリアマネージャーへの昇格など、 さらなる長期的なキャリアアップの道も広がっています。 実際にこのルートを歩んだ先輩スタッフの声： 「飲食の経験はありませんでしたが、丁寧な研修と 具体的なステップがあったため安心して挑戦できました。 入社半年を過ぎた頃には売上管理などの数字も身につき、 自分の成長を日々実感しながら働けています」 （28歳・店舗運営スタッフ・入社1年目） ■仕事内容 ・お客様のご案内、注文受付、料理の提供 ・キッチンでの簡単な調理、盛り付け ・レジ対応、会計業務、店内清掃・衛生管理 ・スタッフの採用・育成、シフト作成 ・売上管理、在庫・発注業務の管理 ・新メニューの提案、販促イベントの企画立案 ・店舗オペレーションの改善活動 ■研修・サポート体制 ・入社後の現場OJT（先輩スタッフが丁寧に伴走） ・各種マニュアル完備（調理手順・接客の流れ等） ・店舗運営や数字管理を学ぶ各種勉強会あり ・定期的な1on1面談でのキャリア・成長サポート ■職場環境 スタッフ数：15名程度 平均年齢：20代〜30代が中心に活躍 昼はビジネスパーソンが憩う落ち着いたカフェ、 夜は幅広い世代のお客様がくつろぐサカバへと 姿を変えるため、柔軟で活気あるチームワークが自慢です。 ■給与・待遇 月給30万円〜36.6万円（経験・能力を考慮の上決定） 昇給あり 賞与年2回 交通費支給 社会保険完備 有給休暇あり 食事補助制度あり ■勤務時間 変形労働時間制（シフト制、実働月平均173時間以内）

【経験者待遇】急成長中のSNKRDUNKトレカ専門店！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：買取査定、その他店舗管理/運営/支援、その他販売/フロアスタッフ ‥‥･ 求人おすすめポイント ‥‥ ・急成長続けるSNKRDUNKのトレカ専門店！ ・20代30代前半が活躍中！ ・経験者優遇 ・給与改定しました！固定給33万円以上 ★・。＊・。★・。＊・。★ 【募集背景】 トレカの相場をあなたが決める！普段カードの相場調べや実売で利用している 「SNKRDUNK（スニダン）」の店舗で一緒に働いてみませんか？ 今回、お客様に最高のトレカ体験を提供するため、SNKRDUNKが運営するトレカ専門店のスタッフを募集いたします。 ご経験に合わせて、マネジメントや買取・販売接客・在庫管理など業務により特化したスペシャリストへのアサインも検討をしております。 【取り扱いTCGタイトル】 ・ポケモンカード ・ワンピースカード ・ヴァイスシュヴァルツ ・遊戯王 など 【キャリアイメージ】 入社後は、ご経験やスキルに応じて段階的にキャリアアップいただけます。 ▼ STEP1：店舗スタッフ まずは販売・買取・査定・商品化・接客など、店舗運営の基礎を習得。 スニダン独自の査定基準やプライシングの考え方も身につけていただきます。 ▼ STEP2：リーダー・専門領域担当 店舗運営に慣れてきた後は、ご本人の適性や希望に応じて、 買取・査定のスペシャリスト プライシング担当 在庫・商品管理 シフト・スタッフマネジメント など、専門性を活かした役割をお任せします。 ▼ STEP3：店長・マネージャー 売上・利益管理、スタッフ育成、店舗戦略の立案など、店舗経営全体を担うポジションへ。 店舗責任者として、お客様満足度と店舗の成長を牽引していただきます。 ▼ STEP4：本部・新規事業へのキャリア 今後も新規出店を予定しており、 複数店舗を統括するエリアマネージャー 店舗開発 商品戦略・MD 買取戦略・価格設計 オペレーション改善 など、本部ポジションへのキャリアチェンジも可能です。 急成長フェーズだからこそ、年齢や社歴に関係なく実力を正当に評価。店舗づくりや事業拡大の中核メンバーとして、スピード感あるキャリアアップを目指せる環境です。 【具体的な業務内容】 ・スタッフマネジメント ・店舗の売上（予算）管理 ・プライシング ・シフト管理 ・接客 ・販売・品出し ・買取査定 ・在庫管理 ・商材作成 ・集客施策の立案 ・PL表の作成の追加 ・各種数値管理（売上・粗利・客単価・入店数・CVRなど） 【社内記事】 https://www.wantedly.com/companies/company_4558893/post_articles/1079135

気合より仕組みで店を動かす｜深夜無＊祝金40万＊月給40万～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ⭐――――――――――――⭐ 飲食の仕事は好き。でも、 気合と根性だけで店を回す働き方は、 もうしたくない。そんな方にこそ、 てけてけを知ってほしいと思っています。 ⭐――――――――――――⭐ てけてけが評価するのは、 ただ声が大きい人でも、 ただ長時間働ける人でもありません。 お客様に気持ちよく過ごしていただくための挨拶。 スタッフが前向きに働ける空気づくり。 売上を伸ばすための小さな改善。 無理なく続くオペレーション設計。 そうした一つひとつを積み上げ、 チームで数字をつくれる人を、私たちは本気で評価します。 売上を“圧”でつくるのではなく、 仕組みとチームと改善でつくる。 それが、てけてけの店長です。 そのために、 上場企業として法令を守り切ること。 働いた時間を1分単位で正しく給与に反映すること。 成果を曖昧にせず、数字で見える形にすること。 すべて、当たり前としてやっています。 「飲食で、ちゃんと稼ぎたい」 「でも、無理な働き方はしたくない」 「経験を正当に評価される会社で、もう一度頑張りたい」 そんな方を、私たちは歓迎します。 ⧉…………………………………………⧉ ╭━━━━━━╮ ✤ 仕事内容 ✤ ╰━ｖ━━━━╯ 〈てけてけ〉の店長候補として、 まずはホール・キッチン業務から入り、 店舗運営全体を担っていただきます。 ＞お任せすること＜ ・接客、調理、仕込み ・スタッフ育成、シフト管理 ・発注、数値管理、改善施策 ・衛生管理、オペレーション設計 ・お客様に選ばれる店づくり ※1店舗あたり、社員2名以上＋アルバイト20名以上の体制。 無理なワンオペや、個人の気合に依存した運営は行いません。 ⧉…………………………………………⧉ 【てけてけの評価は、月次で“見える化”しています】 「売上が出たから評価する」のではなく、 “どうやって出したか”を評価します。 ✨月次手当 ※1店舗あたり最大3万円 ⏩人時売上目標達成：1万円 └ 効率・段取り・育成力を評価 ⏩売上目標達成：1万円 └ 計画性・改善力・集客設計を評価 ⏩Google口コミ手当：1万円 └ サービス品質・チームづくりを評価 この3つは、どれか一つだけでは達成できません。 だからこそ、数字を“圧”でつくる人より、 仕組みで積み上げられる人が強い。 複数店舗管理の店長は、 達成した店舗分をすべて支給します。 ⧉…………………………………………⧉ ✅働き方 ・月9日休み（シフト制） ・深夜営業なし ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・終電考慮 ・残業代は1分単位で全額支給 ✨法定割増もすべて満額支給します。 ・時間外：＋25％ ・月60時間超：＋50％ ・休日：＋35％ ・深夜：＋25％ 上場企業として、 「グレーな運用」は一切ありません。 「サービス残業がある飲食は絶対イヤ」 「働いた時間がそのまま給与になる安心がほしい」 そんな方にも、安心して働いていただける環境です。 ⧉…………………………………………⧉ ✅福利厚生 ・社会保険完備 ・交通費全額支給（当社規定による） ・昇給年2回/賞与年2回 ・入社祝い金40万円あり ・引越し手当 最大5万円 ・まかない補助60％OFF ・結婚祝い金 ・出産祝い金 ・勤続手当 └10年：10万円 └15年：15万円 └20年：20万円 ⧉…………………………………………⧉ ✨会社について 東京・神奈川・千葉・埼玉に約80店舗を展開。 「てけてけ」「the 3rd Burger」 「新太郎」「もつ焼てけ八」など、 複数ブランドを運営しています。 2017年に上場。 安定した基盤を持ちながら、 新業態開発や海外出店にも挑戦している会社です。 安定だけでは終わらない。 挑戦だけで不安定にもならない。 その両方を大切にしています。 ⧉……………………………⧉ ◤∥ 勤務地 ∥◢ 1都3県の各店舗 ・転居を伴う異動なし ・終電考慮 ・深夜営業なし ⧉……………………………⧉

【無資格OK】年休130日！19時PC強制終了で残業少

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建設コンサルタント、建築施工管理、設計/施工監理 ＼長谷工グループで、施工管理の働き方を変えませんか？／ ✨年間休日130日（2025年GWは11連休！） ✨19時パソコン強制シャットダウンで深夜残業なし ✨早朝・深夜工事なし（17時〜18時に完全終了） ✨平均1時間圏内の現場へ「直行直帰」 ✨1現場2名以上の体制で、休日もしっかり休める ✅簡単な仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様の大切な生活拠点であり資産である マンションを長く安心して住めるように、 大規模修繕工事やリノベーション工事の 施工管理を行なっていただきます。 ✅具体的なお仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ①マンション等の大規模修繕工事の施工管理 （施工管理・仮設図作成） ②リノベーション案件施工管理 マンションの共用部分のリノベーションや、 商業ビルなどの間取り変更といった、 内外装工事のリノベーション案件も増えています。 ※一棟常駐管理が基本 外壁、外構、防水、給排水設備、電気設備、 バリアフリー化、耐震、建替、電気通信設備等の 施工管理、仮設図作成 ✅働きやすさの理由 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎早朝・深夜工事なし！ マンションなどの大規模修繕工事は 居住者さんが住みながらの工事の為、 早朝・深夜の工事はありません。 平均17時、遅くとも18時には 必ず工事は終わります！ ◎残業を減らす仕組みあり 当社の施工現場では36協定の下、 基本的に4週8休を実現できており、 工期等の都合で休日出勤をする際も しっかり振替休日を取得できます。 また、19時にはパソコンが強制的に シャットダウンされる仕組みです。 ◎1現場2名以上の施工管理体制 配属現場には経験豊富な所長や所員がおり、 情報共有しながら仕事を進めます。 わからないことは聞きながら進められますし 休む日の対応も安心して任せられます！ 休日に現場からの電話もありません☆ ◎原則直行直帰／通勤考慮 平均1時間程度の現場をご担当いただけるように 配慮しています。出勤日は原則直行直帰です。 ◎時差出勤OK 状況に応じて、7時30分～8時30分の 30分刻みで出勤調整OK！ ✅充実の資格取得支援制度 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 資格取得に向けたサポートが手厚く、 予備校連携による教材や模試の活用により 効率的に勉強が可能です！ 資格学校から迎えた外部講師からの 個別指導も受けられます！ 資格取得に挑戦しやすい環境のため 働きながらでも合格を目指せます！ ✅入社後のキャリアについて ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マンション修繕工事以外にも、 商業施設、ホテル、ビル案件を中心とした 専門チームがあり、積極的に増員しています。 スキルやご希望に応じて異動もできますので、 マンション以外のご経験も幅広く 積んでいただけます。 入社後数年はプレイヤーとして経験を積んだ後、 まずは現場を管理監督する所長を 目指していただきます。将来的には複数の現場を 統括するマネージャーや、特定技術を極める 専門職（スペシャリスト）の道もご用意しています。 ✅弊社の今後の展望 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 弊社はマンション大規模修繕に加えて、 マンション一棟リノベーションや、オフィスビルの改修、 寮や社宅、有料老人ホームにおける居室のフルリフォーム、 共有施設のリニューアル工事など数多く手掛けており この領域を全社として伸ばしていきたいと考えています。 持続可能な社会づくりが求められる今日、 マンション業界においても古くなった建物を壊し、 新しく建て直す""""スクラップ&ビルド""""よりも、 今ある建物を大事に修繕しながら長く活用し、 暮らしを維持していくリフォームやリノベーションに 注目が集まっています。 お客様へ建物再生を通じた価値向上と利益創出、 利用者様、居住者様へ快適な生活の提供を目指します。 「人々の価値観や住み方やニーズが多様化した今、 本当に満足していただける住まいや環境は何か。」 社外と社内の多くのステークホルダーを巻き込み、 動かしていく重要でやりがいのあるお仕事です。

9月中旬大型リニューアル！！食のプロを率い、組織を創る。経営視点を持つシェフ(候補)の募集

仕事内容 食の未来をデザインする、キッチンの司令塔へ 世界中から厳選された食材、スパイス、そして伝統的なレシピ。 DEAN & DELUCAのキッチンは、 単なる調理場ではなく、新しい食文化を発信するクリエイティブな現場です。 今回募集するのは、デリのキッチン部門の責任者として組織を牽引する「シェフ（候補）」。 自身の技術を磨くだけでなく、チーム全体の熱量を最大化し、店舗経営の一翼を担う重要なポジションです。 一番大切なのは「人が好き」「DEAN & DELUCAが好き」という気持ち。 専門的な技術と知識をもつプロたちを間近に見て働ける環境で、 ご自身のスキルUPへと繋げてください。 社員割引で、あの美味しいデリやスイーツがお得に楽しめるのも、嬉しいポイント♪ ＜マーチャント（働く人）の考え方や役割を紹介するページ＞ https://www.deandeluca.co.jp/dd-aboutus/merchant 具体的なお仕事内容 単に「作る」だけが仕事ではありません。 以下の業務を通じて、DEAN & DELUCAの価値を形にしていきます。 ◆キッチンマネジメントの全般 仕込みから提供までのクオリティコントロール、衛生管理の徹底。 お客様に常に「最高の一皿」を届けるための基準を守り抜きます。 ◆組織運営とメンバー育成 アルバイトを含むメンバーの指導・育成。 個々の強みを活かしたチームビルディングを行い、活気ある厨房環境を作ります。 不足人員が出た際のシフト調整や、時間帯責任者の配置コントロールも重要な任務です。 ◆計数管理と戦略立案 店舗予算・利益目標の達成に向けたアクションプランの策定。 PL（損益計算書）を理解し、原価管理や廃棄ロスの削減、進捗報告のサポートを行います。 ◆コミュニケーションと情報共有 毎月のスケジュールやトピック、イベント情報の共有を徹底。 店長や販売部門と連携し、店舗一体となった営業を推進します。 この仕事の魅力！ なんといっても、一流のプロたちと働けること！ バリスタ、ソムリエ、チーズプロフェッショナル…など、 専門知識を持った「Artisan(職人)」たちが集うのがDEAN & DELUCAです。 彼らの技術や知識を間近で学び、吸収できる環境は、あなたのスキルアップに直結！ 「将来役立つプロの技術」を身につけたい方には最高の職場です 「DEAN & DELUCA」で働くひと 私たちのメンバーは、全員 マーチャント と呼んでいます。 「マーチャント」は英語で「商人」を意味する言葉で、シェフや料理人、ベーカリー職人、バイヤー、ソムリエ、バリスタ、販売スタッフなど、DEAN & DELUCAに関わるすべてのメンバーのことを指します。 マーチャントは食のプロフェッショナルです。選りすぐった食材の背景にあるストーリーや知識を通じて、お客さまに最高の食体験をお届けしています。 ＜こんなメンバーがいます！ ぜひご覧ください＞ https://youtu.be/ZEtsej3upYY?si=XLhKjcr8EC2WSFZP

月収30万円以上！サントリーグループでイベントをプロデュースする企画営業職

仕事内容 【サントリーグループでイベントをプロデュース！GREEN EXPO2027にも参画予定！】 企業パーティーや展示会、スポーツイベント、国際イベントなど、 さまざまなシーンで「食」を通じた感動を創り出す仕事です。 お客様への企画提案から当日の運営ディレクションまで一貫して携わり、 イベント成功の中心メンバーとして活躍いただきます。 また、2027年開催の「GREEN×EXPO 2027」にも参画予定！ 幅広いイベントに携わる中で、大規模なプロジェクトにも挑戦できる環境です。 単なる飲食店勤務ではなく、 ・イベント企画・提案 ・ケータリングプランニング ・予算管理 ・当日の運営統括 ・クライアントとの折衝 など、幅広い経験を積みながら成長できる環境です。 「人を喜ばせることが好き」 「大きなプロジェクトを動かしたい」 「企画営業として成長したい」 そんな方をお待ちしています。 「食」を通じて、人が集う場に感動を創る。 サントリーグループの一員として、 レストラン事業だけでなく企業パーティーや展示会、 スポーツイベント、MICE案件など幅広いイベント事業を展開しています。 数十名規模から1,000名を超える大型案件まで手掛けており、 多彩な経験を積めることが当社の魅力です。 今回は、サントリーグループのイベント・ケータリング事業で、 大手企業のパーティーや展示会、 国際イベントなどをプロデュースする企画営業職を募集します。 【大手企業ならでは！待遇・福利厚生も充実】 各種手当・報奨金や賞与、 独身寮等の福利厚生など、 飲食業界で安定して長く活躍できる環境が整っています。 実際に平均勤続年数は10年超！ スキル・レベル・業態に合わせた 研修制度も充実しており、 スキルアップできる環境が整っています。

【月給35万～40万円／月8日休み／料理長経験不問】2026年12月、秋葉原UDXに新ブランド1号店OPEN！これまでの調理経験を活かして、次はスタッフ育成や仕込みの段取り、品質・原価管理まで。「自分で作る」から「チームでおいしさを届ける」料理長へステップアップしませんか？

仕事内容: ＼新ブランド1号店で調理経験を活かしませんか？／ 「仕込みから調理まで一通り経験してきた」 「後輩に教えたり周囲へ指示を出すことも増えてきた」 「そろそろ料理長を目指したいけど経験不足が不安」 そんなあなたへ。 2026年12月、 秋葉原UDX内にオープンする 韓国ごはんとお酒 「BOKSSAM（ポックサム）」 で、料理長候補を募集しています。 新ブランドの1号店だからこそ、 ・どんな順番で仕込みを進めるか。 ・忙しい時間帯に誰が何を担当するか。 ・料理の味や盛り付けをどうスタッフへ伝えるか。 こうした厨房の動き方も、 これからチームで整えていく段階です。 これまでの経験で培ってきた、 「この準備をしておくと営業が回りやすい」 「この順番なら料理を良い状態で提供できる」 「こう教えると新人にも伝わりやすい」 という感覚や気づきを、 新しいお店の厨房づくりに活かしてください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ★この求人を要約すると･･･ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ① 新ブランド1号店 ⇒開業準備から厨房づくりに関われる ② 料理長・副料理長経験は不問 ⇒調理から育成・厨房運営へ ③ 月給35万～40万円 ⇒賞与年2回・月8日休み ④ 秋葉原駅徒歩3分・UDX内 ⇒商業ゾーンのリニューアルオープン ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【BOKSSAM（ポックサム）について】 ブランドコンセプトは、 「福を包む・おいしいを包む」。 韓国鍋を囲んだり、 お肉や野菜を包んで味わったり。 色とりどりの パンチャン（おかず）をつまみながら、 韓国のお酒と一緒に、会話を楽しむ。 そんな、 「みんなで食卓を囲む楽しさ」 を届ける韓国料理店です。 厨房がつくるのは、 その食卓の中心になる料理。 お肉と野菜を一緒に包んだときの味わいや おかずを並べたときの彩り、 温かい料理を届けるタイミング。 一皿ずつの仕上がりに気を配りながら、 お客様が食事を楽しめるように、 ホールとも連携して料理を届けていきます。 ︙ ＜具体的な業務内容＞ 【まず担当する業務】 ・食材の下処理、仕込み ・調理、盛り付け ・料理の味、分量、仕上がりの確認 ・食材の保管、衛生管理 ・調理器具の洗浄、厨房清掃 ・開店準備、閉店作業 ・オープン前研修、営業準備　など 【経験に応じて広げていく業務】 ・調理スタッフの育成 ・仕込み量、作業分担の調整 ・厨房のシフト作成 ・食材の発注、在庫管理 ・原価管理、食材ロスの削減 ・調理手順や作業動線の改善 ・料理の品質、衛生管理の徹底 ・メニューや季節フェアに関する改善提案 ・ホール、店長との連携 ・本部との打ち合わせ ・営業結果の振り返り　など ︙ ＜開業まで・入社後の流れ＞ 入社後は、秋葉原にある 別ブランドの既存店で勤務して 榮林での仕事の基礎を学んでいただき、 11月終わり頃から新店舗での オープン前準備・研修に入ります。 メニューや調理工程を覚えながら、 食材・器具の配置や仕込みの段取り、 スタッフの役割分担を確認します。 ▼ 開業後は、注文状況に合わせて 仕込み量や調理の優先順位を調整。 ※12月10日（木）グランドオープン予定 （12月7日プレオープン予定） 育成・発注・原価管理などにも関わり、 チームで安定した美味しさを届けられる料理長 を目指していただきます。 ※料理長・副料理長経験者は、 経験を踏まえて担当業務をご相談します。

【リニューアルオープン！】髪色自由！マクロビ・オーガニック料理が学べる！年齢に関係なく裁量もって取り組めます！

仕事内容 【食べてきれいになる、オーガニックな生き方】がコンセプト ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇マクロビについて学べる！ ◇マクロビについての経験不要！ ◇メニュー開発など裁量◎ ◇若手から活躍できる環境！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当店は「ネオオールデイダイニング」として 大きくリニューアルします！ これまでのオーガニック料理のみの ご提供だけでは無く、動物性食材を 使った料理もご提供していきます。 カラダに優しい自然派料理だけでなく、 多様性に富んだレストランです！ 勿論、マクロビの知識は 研修などで習得可です！ 【具体的な仕事内容】 ＜キッチン業務＞ お客様に提供するオーガニック食品を 使った料理の調理を担当。 料理の基本から、お客様の視覚を 楽しませる色鮮やかな盛り付け方、 その他にも大豆製品をまるで 肉のような食感に変える方法、 白砂糖を使わずに甘みを出す方法など、 当社独自の調理技術を 多数身に付けることができます。 また、当店では季節ごとの旬にこだわり、 四季折々のメニューを提供しています。 そのため、最低でも年に4回は 試食品を交えたメニュー開発があります。 是非積極的に意見を 出していただければと思います！ 私たちの特色 意見が通りやすい文化です！ 具体的には・・・ ◇興味がある食品の受発注が可能 ◇メニュー開発にも携われる ◇イベントの考案もできる ◇キャリアアップも充実！ ＜キャリアアップについて＞ ゆくゆくはマネジメント職や 店長、新店舗の立ち上げも可能です！ 26歳（女性）で店長になった実績あり。 20代・30代で店主になれます！ もちろん、強制ではありません！ 「調理を追求していきたい！」という ことであればシェフとして商品開発や 調理をお任せします。 働いている人の声/代表の想い ＜40代男性＞ 元々イタリアンで働いていましたが 新しいことにチャレンジしてみようと思い、 転職を決めました。 動物性の食品は扱えないという制限が 個人的には面白いと思っています。 卵を使わないでデザートを使ったり、 大豆でお肉と同じ満足感が味わえれるよう 工夫したりとレベルが高くなっていきます。 メニュー開発も年に4回行っているので 「自分の創作欲を形にしていきたい！」 という方は楽しく仕事ができると思います。 ＜代表より＞ スタッフの皆さんには楽しく働いて チャレンジして欲しいと思っています。 楽しく働かないと、居心地の良い空間は 作れないですしお客様の心は動かせません。 楽しむにあたって同じ作業を毎日 行っていてはマンネリ化してしまいます。 そこでメニュー開発や扱ってみたい食材の 仕入れなどを行っていってもらいたいと 思っています。 弊社の特徴として風通しが良く、 色々な意見を反映する文化があります。 お客様の「心を動かすため」、 「素敵な空間を提供している」と自信を 持って思える職場環境は整えています。 この想いに共感できる方は ぜひご応募ください！

【年収1000万を目指せる】麺を通じて世界をツナグ!充実の研修制度★最大9日間の長期休暇制度有り

仕事内容 <当社で働くポイント！> ==================== ◎年収1000万円を目指せる！ ◎全10種の多様な手当 ◎賞与2.4ヵ月分（前年度実績） ◎最大9連休の長期休暇あり ◎美味しいまかないアリ ◎ラーメン好き&接客好きにピッタリ! ◎飲食未経験OK！ ◎海外展開に興味ある方、必見！ ==================== <煮干を追求したラーメンの魅力♪> ==================== ラーメン凪は、 新宿歌舞伎町ゴールデン街の 4坪8席の小さなスペースで、 週に1度の間借り営業から始まりました。 味の研究を積み、辿り着いたのが 煮干をそのままかじるような 強烈な煮干ラーメンでした。 スープと相性抜群のオリジナル麺も完成し、 これまでにないラーメンとして、 その美味しさが評判となり、 多くのファンの心をつかんでいます。 メディアにも多数取り上げられ、 国内はもちろん 海外からも多くのお客様が訪れる 話題の凪ラーメンの魅力を ぜひ、お店で体感してみませんか? ==================== <ちゃんのれん組合の加盟店です> ==================== 「ちゃん系」ラーメン店として 中華そばの発展を共に真摯に目指すために ちゃんのれん組合として発足しました。 達磨製麺を運営する 株式会社凪スピリッツジャパンも 組合の活動に賛同しています。 ==================== <ちゃん系ラーメンの味の魅力> ==================== ちゃん系ラーメンの基本メニューは、 平打ちの中太麺に、 たっぷり注がれた醤油ベースのスープ、 チャーシュー、ネギ、メンマといった シンプルな具材で構成された、 懐かしさを感じる中華そばです。 各店舗では、スープの味やトッピングに こだわり、オリジナリティあふれる一杯を 日々追求しています。 お客様の層も幅広く、女性やファミリー、 会社員からラーメン通まで、 さまざまな方に親しまれています。 ==================== <あなたの頑張り屋成長を全力でサポート> ==================== 当社ではあなたの頑張りを評価し、更なる成長を 促す仕掛けが盛りだくさん♪ 年に1度優秀社員賞の表彰では報奨金授与のほかに、 海外研修などの参加権の獲得も可能。 過去最年少受賞者は19歳・入社1年目の社員でした！ さらに、将来的に海外事業への参加もできます。 <あなたのキャリアや夢を叶える> 同じ社員であっても、働く目的や、 将来のなりたい姿はひとそれぞれ。 一人一人の希望を叶えることができる多様な キャリアパスとそれを実現する研修制度を ご用意しています。 <研修制度について> ◎社員教育研修（環境整備など） ◎スタートアップ研修 ◎海外研修（優秀社員を対象に海外事業展開の視察） ◎ラーメン学校（ラーメン作りを1から学ぶ） ◎社長のカバンもち研修（社長の1日に朝から同行） ◎社員塾/社員塾フォローアップ ◎幹部塾/幹部塾フォローアップ ◎幹部コミュニケーション塾 ◎他業種ベンチマーキング/他社飲食業ベンチマーキング ◎他社様への出向研修/他社様交流会 ◎マネージャー塾 ◎海外同行研修 ◎業務効率改善研修 ◎共同勉強会 ◎経営計画発表会 ◎EGセミナー ◎MGゲーム ＼入社時期は調整可能です！／ 現職の会社との調整が必要な方、 今すぐ転職をお考えでない方もお気軽にご相談ください。 あなたのご応募をお待ちしています♪ ====================

★夜勤★面接なし♪電話1本その場で内定◎週2～OKで無理なく働ける

仕事内容 ＜＜ WEBor電話応募で即内定！自宅で簡単 ＞＞ ＼＼入社特典あり！／／ ⇒【入社祝い金6万円支給（※規定）】 しかも…15勤務目までに 支給されるから早めにもらえる！ スタート時の負担を 軽くしたい方にピッタリです◎ ＼＼未経験・シニアの方も活躍中！／／ 街中や工事現場の近くで、 人や車の安全を守る 【見守りスタッフ】のお仕事です！ ＜お任せするのは…＞ ●歩行者や車両の誘導 ●工事関係者の出入りのチェック ●現場のまわりを巡回して安全確認 ●カラーコーンなどの簡単な設置作業 ★特別な知識や経験は不要！ 現場はチームで対応するので、 わからないことはすぐに聞けて安心です♪ ＜ポイント＞―――――――――――― □学生、Wワーク、フリーター歓迎♪ □積極採用中！スグ働きたい方大歓迎！ □電話応募ならその場で内定GET！ (( TEL：0120-000-267 )) ―――――――――――――――――― 【給与以外に10万円以上もらえる！】 [A]研修初日(4時間)：1万240円 [B]法定研修3日(20時間)：3万720円 [C]研修中食事代：4000円(1000円×4日) [D]入社祝い金：6万円 →合計10万4960円（A+B+C+D） 【10万円あったら…】 ・冷蔵庫や大型家電の新調に…！ ・旅行をもっと豪華に♪ ・パチンコ・ボートレース・競馬の軍資金 ・堅実に貯金に回す ・新生活の引っ越し代に ・欲しかったゲーム機器を購入 …などなど、使い道は様々♪ ★★ ズバリ応募のきっかけは？ ★★ (・▽・)日払いOKだったから！ 研修中から使えるのも便利！ (・▽・)週2日～OKだったから！ 自分の時間も大切にしながら稼げる 条件がちょうど良いと思った！ ほかにも ・2か月以上の短期がOKだから ・自宅にいながら応募できたから ・待遇が多くて安定してそう ・未経験から稼げそう ・入社3か月以降から有給が使える といった理由も人気でした！ ─────────────── ★安定して稼げる職場環境です ─────────────── グリーン警備保障は年間通じて案件豊富！ Wワークの20代～30代、 長期で安定勤務する40代～50代、 定年後のセカンドキャリアとして働く 60代以上のスタッフも多く在籍しています 【入社祝い金6万円支給！】 ・3勤務目：1万円（手渡し） ・10勤務目：2万円（手渡し） ・15勤務目：3万円（振込み） ★★ 初月月収41万円以上可能！ ★★ ─────────────── 初月月収41万5160円も可能！！ ─────────────── ＜内訳＞ (研修代/法定研修3.5日間…4万960円 ＋研修中食事代…4000円 ＋入社祝金6万円 ＋日給1万3300円×22日 ＋交通費1日800円の場合)

賞与年2回！月10日休み＆最長2年の育休あり。自家製チーズが自慢のお店でマネージャー候補としてお店づくりをお任せします。シェフと連携しながら、接客やメンバー育成など幅広く活躍できる環境です

仕事内容 「チーズが好き」「ピザが好き」 そんなあなたに！自家製フレッシュチーズがウリのお店で働こう♪ 「オシャレなお店で働きたい！」「美味しいまかない、食べたい！」 「せっかくなら、待遇が良いところがいい！」「働きながら感性と知識を身に着けたい！」 …そんなあなたに朗報です！ 嬉しい「美味しいまかない付」、オシャレも我慢しない「髪型自由」！ マネジメント研修など、業務に活かせる研修も充実しているので安心してくださいね。 自家製チーズとピザのいい香りに包まれて、一緒に働きませんか？ 具体的なお仕事内容 「GOOD CHEESE GOOD PIZZA（グッドチーズグッドピッツァ）」にて、ホールサービスおよびマネージャー候補としての業務全般をお任せいたします。 ◆具体的な仕事内容 ・お客様のご案内、オーダー受付、お料理の提供などの接客業務 ・食材や備品の発注、在庫管理 ・アルバイト・パートスタッフのシフト管理、人材育成 ・シェフやキッチンスタッフとの連携による店舗運営 ・店舗販促やイベントなど、集客に向けた企画立案と実行 現場での接客を通じてお客様の生の声を聞きながら、店舗全体のオペレーションを改善していくやりがいのあるポジションです。 これまでのご経験を存分に活かし、裁量を持ってお店づくりに携わっていただけます。 「GOOD CHEESE GOOD PIZZA」について 「出来立てチーズとピザの専門店」です。 毎朝、牧場から搾りたての新鮮な生乳が届いて、 それを「チーズクラフトマン（職人）」たちが、チーズ工房で「フレッシュチーズ」に仕上げ各店舗へ届けています。 作っているのは、モッツァレラ、リコッタ、ブッラータなど、まさにピザや料理に欠かせないチーズです。 こだわりは「出来立て、その日のうち」！ 「その日に作ったチーズは、その日のうちに提供する」というルールを設け、 保存料や添加物も一切使っていない、本当にジューシーで濃厚な、出来立てホヤホヤのフレッシュチーズが味わえます！ その出来立ての自家製チーズを、惜しげもなーく！ たーっぷり！使ったピザが、看板メニューです。 ピザだけでなく、その自家製チーズを使った前菜や、お肉などのメイン料理もしっかり楽しめます。 ワインも色々揃っているので、「ピッツァ・ダイニング」として、ランチもディナーも大人気！ 「チーズって、こんなにジューシーだったんだ！」って感動できる、 チーズが主役のレストラン。それが「GOOD CHEESE GOOD PIZZA」です！ 働きながら磨ける感性と知識 チーズやイタリア料理の専門的な知識がなくても、安心してスタートできる充実した研修制度をご用意しています。 ◆入社後のサポート ・入社時研修、階層別研修による基礎知識・マネジメントスキルの習得 ・生産者訪問（牧場や工房へ足を運び、つくり手の想いを直接学ぶ機会） 毎日の業務や試食会を通じて、自然と食材やワインの知識が身につきます。 また、リピーターのお客様が増えていく喜びや、自分が育成したスタッフが成長していく姿を間近で見られることは、マネージャーならではの大きなやりがいです。 給与改定（年1回）や定期賞与（年2回）など、頑張りをしっかり評価する待遇も整っています。 活気あふれるオープンキッチン ライブ感たっぷりのオープンキッチンが特徴のピッツァダイニングです。 店内はいつも活気に満ちており、スタッフ同士のコミュニケーションも活発です。 ◆シーズンごとの試食会でチームビルディング 新メニューへの切り替えの際には、全員で試食する時間を設けています。 キッチンとホールが垣根を越えて意見を交換し合うことで、料理の魅力をより深く理解し、お客様へ自信を持ってお勧めすることができます。 ◆風通しの良い組織 スタッフの年齢層も幅広く、それぞれの個性を活かしながら働ける環境です。 新しいアイデアや企画も歓迎される風土があり、チームで協力してお店を盛り上げていく一体感を感じられます。

日中勤務×転勤なし｜家庭を優先して働きませんか｜未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ⭐ 「正社員だけど、家庭を優先していい」 そんな働き方、探していませんか？ ☆.+ ──────────────── ⏩ 地域限定社員（転勤なし） ⏩ 9～18時の日中勤務でOK ⏩ シフトは家庭の都合を優先して相談OK ⏩ 書類選考なし・まずはお話だけでも ─────────────────☆.+ 「正社員として働きたい。 でも、家庭やプライベートも大事にしたい」 そんな想いを、両方叶えられる働き方です。 実際に、子育て中の方や 家庭を優先したい主婦さんたちが、 無理なく長く活躍しています。 ✅ ずっと「今の店舗」で働けます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「地域限定社員」だから、 転勤の心配はありません。 今働いているお店で、 長く、安心して働き続けられます。 「子どもの学校が変わるから転勤は困る」 「この土地に根を張って生活している」 そんな方にこそ、おすすめの制度です。 ✅ 無理のない働き方、ここにあります ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 正社員＝フルタイムでガツガツ、 というイメージ、実は違います。 🔹 1日8時間×日中勤務×地域限定 🔹 シフトは学校行事や家庭の予定を考慮 🔹 半休あり、急な予定にも対応しやすい 「正社員として安定して働きたいけど、 家庭も大事にしたい」 そんな主婦さんたちが、 実際にこの働き方で活躍しています。 ＼⭐カラッと揚がる牛かつをご覧あれ／ https://www.youtube.com/watch?v=nf8WiBSoxoE （URLはコピペしてお使いください） ✅ こんなお仕事です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ まずは接客と調理補助からスタート。 お客様との会話を大切にしているため、 ご注文は直接お伺いするスタイルです。 難しい調理技術は必要ありません。 先輩がしっかり教えてくれるので、 未経験でも、ブランクがあっても大丈夫。 ✅ パートより正社員、を選ぶ理由 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 💴 月給28万2100円～（社会保険完備） 💴 賞与年1回あり 💴 交通費支給 パート・アルバイトよりも、 安定した収入と将来の安心を。 「扶養から外れても、正社員で働く方が 結果的に得だった」 そんな声も少なくありません。 ✅ 主婦さんたちが、たくさん活躍中 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「子育てしながら正社員で働けるなんて」 「同じ境遇のスタッフが多くて安心」 そんな声をよくいただきます。 未経験スタートの方がほとんど。 最初は先輩がしっかりフォローするので、 ブランクがある方でも心配いりません。 ✅ 安定感が、まるで違う ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2024年12月、東証プライム上場 「サンマルクホールディングス」の グループ入りを果たしました。 「家庭も仕事も、両方大事にしたい」 そんな想いを、ここで叶えませんか？

派遣経験も評価◇年休130日！19時PC強制終了で残業少

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建設コンサルタント、建築施工管理、設計/施工監理 ＼長谷工グループで、施工管理の働き方を変えませんか？／ ✨年間休日130日（2025年GWは11連休！） ✨19時パソコン強制シャットダウンで深夜残業なし ✨早朝・深夜工事なし（17時〜18時に完全終了） ✨平均1時間圏内の現場へ「直行直帰」 ✨1現場2名以上の体制で、休日もしっかり休める 【雇用形態】正社員／試用期間3カ月・条件は同じ 【勤務地】ビル・商業施設等へ原則直行直帰（通勤1時間程度の現場を担当）／転勤なし 【給与】月給30万〜60万円＋賞与＋諸手当（残業代は全額支給） 【必須】1級管工事施工管理技士 または 1級建築施工管理技士（派遣の実務経験も評価します） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ こんな方を想定しています ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 派遣雇用で、施工管理として各社の現場を経験してきた方。 「現場が変わるたびに、会社のルールや人間関係を一からつくり直している」 「契約の更新や、次の配属先がどこになるかが気になる」 「積み上げた経験を、一つの会社でしっかり評価してほしい」 そんな思いがあれば、ぜひ一度お話ししましょう。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 正社員として、所属が変わらない働き方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎正社員・直接雇用 契約期間の定めはありません。 賞与・退職金・社員持株など、社員としての制度をすべて利用できます。 ◎毎回、同じ会社のチームで現場へ 現場は工事ごとに変わりますが、所属・ルール・使うツールは同じです。 同じチームの所長・所員と、2名以上の体制で現場を進めます。 ◎担当現場は自宅から1時間程度 通勤を考慮して担当現場を決めます。 転勤・長期出張はほぼありません。 出勤日は原則直行直帰です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ これまでの経験を、そのまま評価します ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 派遣で積んだ経験も、しっかりと評価し、給与に反映します。 ＜特に評価する経験＞ ・給排水・空調など設備工事の施工管理（新築・改修、建物の種類は問いません） ・複数の会社・現場で、異なるルールや工法に対応してきた経験 ・協力会社や職人さんとの調整、工程・安全管理の実務 ＜評価の進め方＞ 面接で、これまでの現場経験（工事種別・規模・担当範囲）を伺い、給与を決定します。 職務経歴の書き方がわからない場合も、面接でお話しいただければ大丈夫です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 給与は下がる？──内訳をご確認ください ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・月給30万〜60万円（固定残業代なし／残業代は全額支給） ・資格手当：1級管工事施工管理技士・1級建築施工管理技士 計月3万円 ・賞与あり ・交通費全額支給、休日出勤手当、退職金制度 ＜年収例＞ ・590万円／26歳／月給30万円＋賞与＋諸手当（1級施工管理技士・施工管理経験あり） ・780万円／38歳／月給51万円＋賞与＋諸手当（改修・新築の施工管理経験10年以上） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 入社後も、一人にしない体制 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎入社後の流れ 1カ月目：社内ルール・書類・ツールの研修／先輩の現場に同行 2〜3カ月目：所長・所員とチームを組んで現場を担当 4カ月目〜：担当範囲を広げ、主担当へ ◎1現場2名以上 わからないことはその場で聞けます。 休む日の対応も任せられます。 ◎事務作業は専門部署がサポート 現場の管理に集中できる体制です。 ◎資格取得支援 例：受験費用の補助、合格時の報奨金、講習の受講時間の確保 ※資格に応じて条件あり 対象例：1級建築施工管理技士、1級管工事施工管理技士、一級建築士など ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 主な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ビル・商業施設等の給水管・排水管・給湯設備の更新工事で、施工管理を担当します。 ①工事の計画立案と工程管理 ②品質・安全・コスト管理 ③法人・オーナー・協力会社との調整 ※テナントへの説明や法人・オーナーとの合意形成は営業担当者と分担します。 ＜関東エリアの現場例＞ ・給水管更新工事 340戸／1.5億円（埼玉） ・排水管更新工事 400戸／2億円（千葉） ・給湯設備改修工事 33戸／0.4億円（東京） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 働き方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・年間休日130日／土日祝休み（休日出勤時は振替休日） ・GW・夏季・年末年始に9〜11連休 ・残業は月平均15〜20時間／平均退社18:30 ・早朝・深夜の工事なし（工事は17〜18時に終了） ・19時にPCが自動でシャットダウン ・時差出勤OK（7:30〜8:30の間で30分単位） ・有給休暇は入社時から付与（15〜20日） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 長く働く中でのキャリア ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ マンション修繕のほか、商業施設・ホテル・オフィスビルの改修を担う 専門チームがあり、増員を進めています。 スキルやご希望に応じて異動も可能です。 一つの会社の中で、担当の幅を広げていけます。

日勤のみ◎面接なし♪電話1本でその場で内定◎週2～OKで無理なく働ける♪

仕事内容 ＜＜ WEBor電話応募で即内定！自宅で簡単 ＞＞ ＼＼入社特典あり！／／ ⇒【入社祝い金6万円支給（※規定）】 しかも…15勤務目までに 支給されるから早めにもらえる！ スタート時の負担を 軽くしたい方にピッタリです◎ ＼＼未経験・シニアの方も活躍中！／／ 街中や工事現場の近くで、 人や車の安全を守る 【見守りスタッフ】のお仕事です！ ＜お任せするのは…＞ ●歩行者や車両の誘導 ●工事関係者の出入りのチェック ●現場のまわりを巡回して安全確認 ●カラーコーンなどの簡単な設置作業 ★特別な知識や経験は不要！ 現場はチームで対応するので、 わからないことはすぐに聞けて安心です♪ ＜ポイント＞―――――――――――― □学生、Wワーク、フリーター歓迎♪ □積極採用中！スグ働きたい方大歓迎！ □電話応募ならその場で内定GET！ (( TEL：0120-000-267 )) ―――――――――――――――――― 【給与以外に10万円以上もらえる！】 [A]研修初日(4時間)：1万240円 [B]法定研修3日(20時間)：3万720円 [C]研修中食事代：4000円(1000円×4日) [D]入社祝い金：6万円 →合計10万4960円（A+B+C+D） 【10万円あったら…】 ・冷蔵庫や大型家電の新調に…！ ・旅行をもっと豪華に♪ ・パチンコ・ボートレース・競馬の軍資金 ・堅実に貯金に回す ・新生活の引っ越し代に ・欲しかったゲーム機器を購入 …などなど、使い道は様々♪ ★★ ズバリ応募のきっかけは？ ★★ (・▽・)日払いOKだったから！ 研修中から使えるのも便利！ (・▽・)週2日～OKだったから！ 自分の時間も大切にしながら稼げる 条件がちょうど良いと思った！ ほかにも ・2か月以上の短期がOKだから ・自宅にいながら応募できたから ・待遇が多くて安定してそう ・未経験から稼げそう ・入社3か月以降から有給が使える といった理由も人気でした！ ─────────────── ★安定して稼げる職場環境です ─────────────── グリーン警備保障は年間通じて案件豊富！ Wワークの20代～30代、 長期で安定勤務する40代～50代、 定年後のセカンドキャリアとして働く 60代以上のスタッフも多く在籍しています 【入社祝い金6万円支給！】 ・3勤務目：1万円（手渡し） ・10勤務目：2万円（手渡し） ・15勤務目：3万円（振込み） ★★ 初月月収36万円以上可能！ ★★ ─────────────── 初月月収36万8960円も可能！！ ─────────────── ＜内訳＞ (研修代/法定研修3.5日間…4万960円 ＋研修中食事代…4000円 ＋入社祝金6万円 ＋日給1万1200円×22日 ＋交通費1日800円の場合)

派遣経験も評価◇年休130日！19時PC強制終了で残業少

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建設コンサルタント、建築施工管理、設計/施工監理 ＼長谷工グループで、施工管理の働き方を変えませんか？／ ✨年間休日130日（2025年GWは11連休！） ✨19時パソコン強制シャットダウンで深夜残業なし ✨早朝・深夜工事なし（17時〜18時に完全終了） ✨平均1時間圏内の現場へ「直行直帰」 ✨1現場2名以上の体制で、休日もしっかり休める 【雇用形態】正社員／試用期間3カ月・条件は同じ 【勤務地】マンション現場へ原則直行直帰（通勤1時間程度の現場を担当）／転勤なし 【給与】月給30万〜60万円＋賞与＋諸手当（残業代は全額支給） 【必須】1級管工事施工管理技士 または 1級建築施工管理技士（派遣の実務経験も評価します） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ こんな方を想定しています ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 派遣雇用で、施工管理として各社の現場を経験してきた方。 「現場が変わるたびに、会社のルールや人間関係を一からつくり直している」 「契約の更新や、次の配属先がどこになるかが気になる」 「積み上げた経験を、一つの会社でしっかり評価してほしい」 そんな思いがあれば、ぜひ一度お話ししましょう。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 正社員として、所属が変わらない働き方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎正社員・直接雇用 契約期間の定めはありません。 賞与・退職金・社員持株など、社員としての制度をすべて利用できます。 ◎毎回、同じ会社のチームで現場へ 現場は工事ごとに変わりますが、所属・ルール・使うツールは同じです。 同じチームの所長・所員と、2名以上の体制で現場を進めます。 ◎担当現場は自宅から1時間程度 通勤を考慮して担当現場を決めます。 転勤・長期出張はほぼありません。 出勤日は原則直行直帰です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ これまでの経験を、そのまま評価します ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 派遣で積んだ経験も、しっかりと評価し、給与に反映します。 ＜特に評価する経験＞ ・給排水・空調など設備工事の施工管理（新築・改修、建物の種類は問いません） ・複数の会社・現場で、異なるルールや工法に対応してきた経験 ・協力会社や職人さんとの調整、工程・安全管理の実務 ＜評価の進め方＞ 面接で、これまでの現場経験（工事種別・規模・担当範囲）を伺い、給与を決定します。 職務経歴の書き方がわからない場合も、面接でお話しいただければ大丈夫です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 給与は下がる？──内訳をご確認ください ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・月給30万〜60万円（固定残業代なし／残業代は全額支給） ・資格手当：1級管工事施工管理技士・1級建築施工管理技士 計月3万円 ・賞与あり ・交通費全額支給、休日出勤手当、退職金制度 ＜年収例＞ ・590万円／26歳／月給30万円＋賞与＋諸手当（1級施工管理技士・施工管理経験あり） ・780万円／38歳／月給51万円＋賞与＋諸手当（改修・新築の施工管理経験10年以上） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 入社後も、一人にしない体制 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎入社後の流れ 1カ月目：社内ルール・書類・ツールの研修／先輩の現場に同行 2〜3カ月目：所長・所員とチームを組んで現場を担当 4カ月目〜：担当範囲を広げ、主担当へ ◎1現場2名以上 わからないことはその場で聞けます。 休む日の対応も任せられます。 ◎事務作業は専門部署がサポート 現場の管理に集中できる体制です。 ◎資格取得支援 例：受験費用の補助、合格時の報奨金、講習の受講時間の確保 ※資格に応じて条件あり 対象例：1級建築施工管理技士、1級管工事施工管理技士、一級建築士など ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 主な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 分譲マンションの給水管・排水管・給湯設備の更新工事で、施工管理を担当します。 ①工事の計画立案と工程管理 ②品質・安全・コスト管理 ③管理組合・協力会社との調整 ※居住者への説明や管理組合との合意形成は営業担当者と分担します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 働き方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・年間休日130日／土日祝休み（休日出勤時は振替休日） ・GW・夏季・年末年始に9〜11連休 ・残業は月平均15〜20時間／平均退社18:30 ・早朝・深夜の工事なし（工事は17〜18時に終了） ・19時にPCが自動でシャットダウン ・時差出勤OK（7:30〜8:30の間で30分単位） ・有給休暇は入社時から付与（15〜20日） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 長く働く中でのキャリア ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ マンション修繕のほか、商業施設・ホテル・オフィスビルの改修を担う 専門チームがあり、増員を進めています。 スキルやご希望に応じて異動も可能です。 一つの会社の中で、担当の幅を広げていけます。

39歳以下対象⭐サンマルクグループ｜月最大9日休｜未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ⭐ 飲食好きなら、どうせなら "伸びてる会社"を選ぼう。 ☆.+ ──────────────── ⏩ 上場グループの急成長企業 ⏩ 未経験スタートで月給28万2100円 ⏩ 2年目で店長・月給38万円 ⏩ 深夜営業なし／残業月15h以内 ⏩ 書類選考なし・全員と面談します ─────────────────☆.+ 1年後、店長補佐になっているかも。 2年後、月給38万円をもらっているかも。 大げさな話じゃなく、 実際にそうなった先輩がいます。 新店が続々と誕生しているということは、 あなたが活躍できるポストも どんどん生まれるということ。 飲食が好きなら、 せっかくなら伸びてる会社で働いてほしい。 本気でそう思っています。 ✅ こんなお仕事です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ まずは接客と調理補助からスタート。 お客様との会話を大切にしているため、 ご注文は直接お伺いするスタイルです。 慣れてきたら、 少しずつ任される仕事が増えていきます。 🔹 アルバイトスタッフの育成・管理 🔹 シフト調整や売上管理 🔹 店長補佐として店舗運営全般 難しく考えなくて大丈夫。 先輩がちゃんと隣で教えてくれます◎ ＼⭐カラッと揚がる牛かつをご覧あれ／ https://www.youtube.com/watch?v=nf8WiBSoxoE （URLはコピペしてお使いください） ✅「おいしかった」の一言が、原動力になる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「牛かつって、おいしいね」 「この食べ方は新しいね」 「いい店見つけた」 「誰かに紹介したい店だな」 お客様のこの言葉が、 私たちがこの仕事を続ける一番の理由です。 牛かつという文化を、日本から世界へ。 そのど真ん中で働ける仕事です。 ✅ キャリアも収入も驚くほど早く上がる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 💴 入社すぐ → 月給28万2100円 💴 店長補佐へ → 月給32万円～ 💴 店長になれば → 月給38万円～ 新店オープンが続くため、 店長ポストは常にチャンスがあります。 その先のエリアマネージャーも。 結果を出し、手を挙げた人から、 どんどんチャンスが回ってきます。 社歴も年齢も、関係ありません。 ✅ 全国どこでも、あなたのペースで ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📍 国内36店舗展開中（2026年4月時点） 東京都・神奈川県・静岡県 大阪府・京都府・福岡県・沖縄県 📍 新店続々オープン 昨年度：渋谷/梅田/原宿/池袋/京都/上野 今年度：天神・八重洲に既に新店決定！ ✔ どこで働いても給与は東京基準 ✔ 転勤は希望者のみでOK ✔ 引越し初期費用（敷金・礼金など）を 会社が補助 「地元で長く働きたい」 「新しい街でリスタートしたい」 「オープニングから関わりたい」 どんな希望もここなら叶えられます◎ ✅ 安定感が、まるで違う ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2024年12月、東証プライム上場 「サンマルクホールディングス」のグループ入りを果たしました。 ✔ 残業 月平均10〜15時間 ✔ 深夜営業 なし ✔ 公休 月9日以上 ✔ 大手水準の福利厚生 飲食業界にありがちな 「きつい・稼げない・続かない」 とは無縁の環境で、 好きな仕事を長く続けてみませんか？

未経験大歓迎！面接でクオカード3千円＋半年後祝金10万円も♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ✧*｡✧*｡✧*｡✧*｡*｡✧*｡✧*｡✧*｡ 面接でクオカード3000円♪ 入社半年後に祝金10万円♪ ✨髪色ネイルピアス自由✨ ✧*｡✧*｡✧*｡✧*｡*｡✧*｡✧*｡✧*｡ ✱.˚‧º･････････････････････････‧º·˚.✱ ＼N1以上必須！／ サーモン料理専門店の 店長・マネージャー候補募集！ ✱.˚‧º･････････････････････････‧º·˚.✱ サーモン料理を専門に提供する当店にて、 店長・マネージャー候補業務全般を担当いただきます。 ◆具体的には…◆ 【ホール】 ・お客様のご案内 ・オーダー伺い ・配膳・下膳 ・お会計 ・店内の清掃 など 【調理】 ・食材の切り出し ・料理全般の仕込み ・料理の盛り付け ・メニュー開発 など まずは、研修期間を通してお店に慣れていきましょう！ 先輩スタッフが常に隣にいるので、未経験の方もご安心ください♪ 2カ月の研修後には、少しずつサーモンの扱いや調理・発注等の事務作業なども教えていきます！ まずは、スキルに合わせたお仕事からスタート！ 段階を踏んで、少しずつお仕事を覚えていきましょう◎ ◆応募資格◆ ✅ 日本語能力試験N1以上 ✅ 飲食店で働きたい意欲がある方 ✅ サーモン料理に興味がある方 ✅飲食店での勤務経験1年以上（APでも可） ＼一人ひとりのアイデアを大切にします／ ‾‾‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 意見やアイデアを出しやすい環境なので、あなたの意見がメニューになることも！ 実際に、スタッフの発言から生まれた新メニューもあります♪ ＼経験者は即戦力！／ ‾‾‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 「将来のために店長として働きたい」など大歓迎！ 「将来のためキャリアアップをしたいフリーター」など大歓迎！ 先輩スタッフが、イチから丁寧にお仕事をお教えします◎ ＝∞＝『salmon atelier Hus』って？＝∞＝ ――＊●サーモン好きのためのメニュー●＊―― 刺身やフライ・焼き魚など、どんな調理方法とも相性抜群のサーモン。 当店ではノルウェーから直送される最高品質の生サーモンだけを使用し、 その魅力を引き出しています。 洋食から和食まで、 ジャンルにこだわらない幅広いテイストのサーモン料理が好評です♪ ＝∞＝∞＝∞＝∞＝∞＝

月給35万円以上×月9休み×一組に向き合いサービスを深める☆

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ウェイター、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ “記憶に残る一席”をつくる。 一組に深く向き合う、 和牛ファインダイニング。 - すき焼き 十二天 - ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ 広尾・丸の内・京都に展開する 『すき焼き 十二天』。 接待・会食・記念日を中心に、 経営者層や芸能人・VIP、 海外のお客様も多数来店する 和牛ファインダイニングです。 目指しているのは、 料理を提供するだけではなく、 空間・会話・時間まで含めた “記憶に残る体験”です。 お客様との会話や表情、 お食事の進むペースを感じ取り、 料理人と連携しながら、 一組ごとの時間を整えていく。 それが、十二天の サービススタッフの仕事です。 海外のお客様も多く、 目の前で仕上げるすき焼きや 和牛料理に歓声が上がることも 珍しくありません。 最近では、ゲストが十二天での 食事体験をInstagramやTikTokなど SNSへ投稿してくださることも多く、 「日本旅行で一番の思い出になった」 「人生で一番美味しかった」 「すぐにここへ戻らなければ」 そんな言葉をいただける瞬間も。 料理の背景や食材の魅力を伝え、 お客様の反応を料理人へつなぐ。 ただ料理を運ぶだけではなく、 “日本の食文化を届ける” やりがいを感じられる環境です。 レストラン経験者はもちろん、 ホテル、ブライダル、カフェ、 販売・接客サービスなど、 業態を問わず人と向き合ってきた 経験を活かせます。 「もっと接客を深めたい」 「一組に丁寧に向き合いたい」 「作業的な接客から卒業したい」 「店舗運営にも関わりたい」 そんな方にこそ、 挑戦してほしい環境です。 運営を手掛けるのは、 60以上の飲食ブランドを展開し、 六本木ヒルズや麻布台ヒルズにも 出店する「salt consortium」です。 月9日休みで、 深夜営業や過度な残業もなく、 大手企業ならではの 安定した基盤があります。 サービスの専門性を磨きながら、 スタッフ育成や店舗運営、 チームづくりにも 主体的に関われる環境です。 ★ このポジションの特徴 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅月給35万円以上×月9日休み ✅一組に向き合える接客スタイル ✅接待・会食・芸能人・VIP利用多数 ✅料理人と連携した体験づくり ✅海外ゲスト多数｜英語を活かせる ✅和牛・日本酒・ワインを学べる ✅約60ブランド｜多彩なキャリア ✅清潔感があれば髪型・髪色・ひげ要相談 《仕事内容》 『すき焼き 十二天』にて、 ホールサービスを中心に、 チームづくりや店舗運営まで 幅広く携わっていただきます。 【具体的には…】 ● お客様のお出迎え・ご案内 ● オーダー対応・料理の提供 ● コース進行・テーブルサービス ● 接待・会食・記念日の対応 ● 料理・食材・調理法の説明 ● ドリンク・ペアリングの提案 ● 予約管理・顧客情報の管理 ● スタッフの指導・育成 ● サービスオペレーションの改善 ● 売上・発注・在庫などの管理 ● 店舗施策の企画・実行 など 十二天が大切にしているのは、 料理とともに心地よい時間を 届けること。 お客様の会話や表情に目を配り、 お食事のペースに合わせながら、 その一組に合う接客を考えます。 料理をお出しするタイミングや、 料理人が一皿に込めた想いを 言葉にしてお伝えすることも、 サービススタッフの大切な役割。 キッチンと声を掛け合いながら、 料理と接客の両方で、 記憶に残る食事体験を届けます。 接待や会食、記念日など、 大切な時間を過ごすお客様が多く、 一組に丁寧に向き合えるため、 接客力を本質的に磨ける環境です。 海外のお客様への対応も多く、 英語を活かしたい方にも 豊富な実践機会があります。 語学力は必須ではありません。 必要な料理説明や接客表現は、 仕事を通して身につけられます。 ★ 半年後を目安に店舗運営の中心へ ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回募集するのは、 将来の店長・マネージャー候補です。 入社後は、十二天の料理や接客、 予約管理、店舗オペレーションを 実務を通して身につけます。 これまでの経験やスキルに応じて、 活かせる業務から担当。 スタッフへの声掛けや育成、 シフト・予約・売上の管理、 サービス改善へと 仕事の幅を広げていただきます。 その後は、経験や実績、 業務の習熟度に応じて、 半年後を目安に店長や マネージャークラスを目指せます。 お客様に向き合う接客力と、 チームを支える運営力を磨きながら、 十二天の店舗づくりを担う 中心メンバーへ成長できる環境です。 ★ 当社について ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣ 国内外で様々な挑戦を続ける ソルト・コンソーシアム。 「塩（salt）のようになくては ならない存在でありたい…」そんな 想いで2002年に設立されました。 飲食事業をはじめ、ホテル・商業施設、 不動産開発、イベント・ブライダル、 ウェルネスや伝統医療、発酵食文化など、 多岐にわたる領域で価値を生み出す ソルト・グループの【中核企業】です。 グループ全体で従業員は1,000名以上、 飲食事業だけでも約60ブランドを展開。 様々なジャンルやコンセプトの 店舗運営に携わることができます。 飲食のプロとして“本物”を学びたい方、 ぜひ飛び込んできてください。 ⭐首都圏の店舗・施設紹介(一部) ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■ Mercado de Atrevío Aoyama └ 2026年9月、青山に誕生した スペインの食文化を楽しむ ハモン専門店・メルカド ■ OXOMOCO └ NY発・ミシュラン一つ星の メキシカンレストラン 2026年、六本木ヒルズへ移転 ■ 百薬 by 徳山鮓 └ 発酵文化と日本料理を融合し、 ミシュランガイド東京2026で 一つ星を獲得した日本料理店 ■ THE SUN & THE MOON └ 六本木ヒルズの絶景と アート、フレンチが融合する レストラン＆カフェ ■ 麻布台ヒルズギャラリーカフェ └ 展覧会やイベントに合わせた コラボレーションを展開する アートギャラリー併設カフェ ■ HVEN └ 音楽・アート・食が交差する、 中目黒のバー＆ギャラリー ■ THE BURN └ 炭火で豪快に焼き上げる NYスタイルのグリルレストラン ■ 焼肉 THE INNOCENT CARVERY └ 全国各地のブランド和牛を 産地や部位ごとに楽しめる WAGYUレストラン ■ 焼鶏あきら └ 串に刺さず、七輪で焼き上げる 独自のスタイルを確立した 中目黒・目黒川沿いの焼鶏専門店 ■ eatlet all day kitchen └ 2026年3月、東品川に誕生した 街の憩いの場を目指す オールデイダイニング 多彩なブランドを展開する会社で、 和牛、日本料理、接客の専門性を さらに深めていける環境です。 もちろん上記は、あくまで姉妹店の一部。 他にも、独創性に溢れた店舗を多数運営中！

店長は通過点。挑戦する人に、チャンスが集まる会社です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ━━━━━━━━━━━━ 【この求人のポイント】 ━━━━━━━━━━━━ ◆未経験から店長を目指せる！ ◆昇給年4回！頑張りをしっかり評価！ ◆月8日休み＋長期休暇もあり！ ◆メニュー開発や新店舗立ち上げにも挑戦！ ◆店長は通過点！その先のキャリアも！ ◆将来は独立したい！そんな野望も歓迎！ ━━━━━━━━━━━━ 【飲食で、どこまでいける？】 ━━━━━━━━━━━━ 「もっと稼ぎたい！」 いいじゃないですか！ 「若いうちから出世したい！」 最高じゃないですか！ 「いつか自分のお店を持ちたい！」 おっ、なかなか大きく出ましたね（笑） でも、そういう人。 私たちは大好きです。 今回募集するのは、 飲食店の店長候補。 店長といっても、 最初から何でもできる必要はありません。 飲食未経験でも大歓迎！ 「本気でやってみたい！」 そんな気持ちがあればOK！ もちろん、飲食経験者も大歓迎。 「自分ならもっと面白い店にできる」 「新しいメニューを考えたい」 「いつか独立したい」 そんな野望、ぜひ持ってきてください。 ZOTという舞台、 遠慮なく使ってください！ ━━━━━━━━━━━━ 【こんなお店です】 ━━━━━━━━━━━━ JR秋葉原駅から徒歩3分。 秋葉原UDXに2026年12月オープン予定の 「NIHONBASHI BREWERY 秋葉原UDX店」。 国内外のクラフトビールと イタリアンを楽しめるお店です。 ビールに合う料理と心地よいサービスで、 お仕事帰りの一杯から仲間とのお食事まで、 秋葉原で愛されるお店を 新しいチームでつくっていきます。 ━━━━━━━━━━━━ 【店長って、何するの？】 ━━━━━━━━━━━━ 接客して、料理を出して、 今日も無事に営業終了！ ……だけじゃ、もったいない！ せっかくなら、 自分のアイデアでお店をもっと面白く！ ▼具体的には… ・店舗運営、売上や原価の管理 ・スタッフの育成、シフト管理 ・発注、在庫管理 ・接客、調理などの現場業務 ・メニューや販促企画の提案 ・サービス改善、お店づくり など 「うわっ、やること多そう…」 大丈夫です（笑） 未経験なら、まずは現場から。 一つずつ覚えていけばOK！ 経験者なら、 得意なことをどんどん活かしてください。 「こんなメニュー、どうですか？」 「このサービス、絶対ウケますよ！」 そんなアイデアも大歓迎！ ━━━━━━━━━━━━ 【店長になったら、次は？】 ━━━━━━━━━━━━ よし！店長になったぞ！ おめでとうございます！ ……で、もうゴールですか？ いやいや、まだまだ（笑） ZOTには、その先の道もあります。 ・エリアマネージャー ・新店舗の立ち上げ ・商品開発、業態開発 ・SNS、マーケティング ・採用、教育、本部運営 実際に現場スタッフから エリアマネージャーになった人も！ 将来独立したい方なら、 売上管理や人材育成など、 お店を経営するための力も学べます。 現在、直営24店舗を展開中！ 今後も新店舗OPENを予定しています。 チャンスはまだまだ増えていきます！ ━━━━━━━━━━━━ 【頑張るなら、ちゃんと評価！】 ━━━━━━━━━━━━ 「頑張っても何も変わらない…」 それじゃ寂しいですよね。 ZOTでは昇給チャンスが年4回！ さらに月8日休みで、 GW・夏季・年末年始休暇もあり。 仕事には本気！ でも、休むときはしっかり休む！ そして何より、 自分のアイデアが形になったり、 仲間と一緒にお店を成長させたり。 「今日、めっちゃいい営業だったね！」 そんなふうに笑い合える仕事です。 ━━━━━━━━━━━━ 【ZOTって、どんな会社？】 ━━━━━━━━━━━━ クラフトビール、ビストロ、 和食、ラーメン、カフェなど、 さまざまな飲食店を展開しています。 ジャンルは違っても、 目指しているのは同じ。 「また来たい！」と思えるお店づくり。 料理も、接客も、スタッフの個性も。 全部がお店の魅力になります。 だからこそ、 あなたのアイデアも大切にしたい。 ただ働くだけじゃ、もったいない。 もっと稼ぐ！ もっと成長する！ もっと面白い仕事をする！ さあ、次はあなたの番です！

未経験OK✨木曜・日曜の夜勤歓迎✅週1～日給3万円も可能！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：福祉/介護サービス提供責任者、ホームヘルパー、福祉/介護事務 ＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊ 重度訪問介護のお仕事 無資格・未経験スタート多数活躍中♪ 給与は最高水準✨髪色･髪型･服装自由 ＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊ ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅日給3万円も可能！(深夜手当込み) さらに各種手当で安定した高収入を目指せます✨ ✅週1日、1日2.5時間から自分の都合に合わせて柔軟に働けます ✅私服勤務OK！髪型や髪色、ネイルも自由で自分らしくいられます ✅直行直帰スタイルなので通勤時間を気にせず効率的に働けます ――――――＜お仕事内容＞―――――― お任せするのは、都内エリアでの 利用者様の生活全般のサポートです。 ・身体介助 ・家事など日常生活全般の支援 等 ▶みんな直行直帰で働いています♪ 同性介助が中心で、 ひとりひとりに寄り添った在宅介助です◎ 生活は利用者様ひとりひとり様々ですので 事前に研修でしっかりお伝えします。 ＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊ 「この仕事をやっていてよかった！」と 思える瞬間をたくさん感じられる仕事です ＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊ ――――――――――――――――――― ＜✨賞与あり✨＞ 正社員は年2回、アルバイトの方も年1回ボーナスの支給があります。 ＜✨充実した手当制度✨＞ 1.「東京都居住支援特別手当」 →月勤務80時間以上で、毎月2万円が支給されます。頑張った分がしっかり手元に残る、都内の事業所ならではの嬉しい制度です。 2.「介護福祉士資格手当」 →介護福祉士の資格をお持ちの方は、1時間につき100円の資格手当を支給します。お持ちのスキルを高く評価します。 3.「緊急対応手当」 →急な欠勤が出た際の代理対応には、時給＋200円を別途支給します。貢献度をしっかりと給与に反映させています。 4.「勤続手当＆昇給制度」 →長く働いてくれる方を大切にするため、1年ごとに時給が10円アップ。確かな昇給制度で将来の安心も支えます。 5.「交通費全額支給」 →直行直帰ですが、自宅から利用者様宅までの移動にかかる費用は全額会社が負担します。余計な出費の心配はありません。 ////////////////////////////////////////// ＜働きはじめるまでの流れについて＞ ////////////////////////////////////////// □資格取得の研修(3日間)を受講 ▶利用者様のご自宅で介助をするための 資格取得をします。 □利用者様ごとの介助研修 ▶利用者様ごとに必要なサポートについて の研修を行います (最初は先輩と一緒に利用者様のご自宅にお伺いします) □慣れてきたら、1人で利用者様を担当！ ――――――――――――――――――― もちろん、介助の知識はお伝えしますが、 それ以上に相手に寄り添う気持ちが大切です。 利用者様が介助を必要としているのか、 自分でやりたいと思っているのか？など、 相手に寄り添いながら働くことで、 「より良い介助ができた！」とこの仕事の 楽しさ･やりがいを感じられるはずです！

初年度“年収1000万円”保障！ノルマなしで自由に稼げる環境

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：不動産個人営業、不動産法人営業、その他不動産管理/運用 本募集は居住用不動産売買仲介実務（案内〜 契約〜引渡）を、“単独対応できる経験者” 限定の求人です。 ※賃貸仲介のみ、物件仕入のみ、未経験の方 は対象外となります。 …………………………………………………… 【成果を最大化！さらに自由を手に入れる】 初年度年収1000万円保証！TERASSは、 不動産営業で高い成果を上げている方へ 『もっと稼げる』『もっと自由に働ける』 環境を実現できる仕組みを提供します。 ▼保証の内容 参画から12ヶ月を保証期間とし、振込報酬 が累計1000万円未満なら、不足分を補填 します！その他条件がございますので、 詳細はご面談にてご確認ください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅具体的な仕事内容について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 法人・個人顧客への不動産売買仲介業務全般 ※完全成果報酬制 あなたのこれまでの経験と人脈を最大限活か し、自分の裁量で営業活動を設計できます。 飛び込み・テレアポは不要。高品質なリード と圧倒的なバックオフィス支援で、営業の 本質に集中できます。 ▼万全のサポート体制でバックアップ！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅高額帯顧客への効率的アプローチが可能 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 独自システム「Terass Offer」には 約44,000名の買主・売主が登録。 登録者の60％が、 年収800万円以上の高所得層です。 高い返信率（約30％）により、無駄のない 効率的な営業で、高額案件の商談化が 狙える環境です。 まずは『Terass Offer』をベースに営業基盤 を確立し、その後はご自身のスタイルに合わ せた集客・営業へと展開していただけます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅営業に専念できる環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 煩雑な事務作業は、すべてバックオフィスが 代行。あなたは“クロージングと顧客対応”に 集中できます。 ▼ご支援内容 ◆重要事項説明書や売買契約書の作成、 法務チェック ◆AIによる査定書作成、 不動産業務システムのデータ取得 登記識別情報の確認 など ◆ポータルサイト掲載入力・入稿代行、 ゼンリン住宅地図の閲覧 ◆自動追客システムの活用、電話・FAX 対応、ローン審査の手続き代行 など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅心強い相談パートナー ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 元支店長クラスのアドバイザーが、戦略設計 からトラブル対応までサポート。売れるエー ジェントに必要な仕組み・環境を整え、営業 に集中できる状態をしっかり支援します。 ▼ご支援内容 ◆集客戦略立案 実績に基づいた営業ノウハウをもとに 個々の戦略を共に設計 ◆案件相談 商談中の不安や判断に対する フィードバック・解決策の提示 ◆トラブル対応 契約時や顧客対応でのトラブルにも 迅速対応 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅成果を最大化する育成プログラム 「Agent Academy」 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 集客手法や商談ノウハウ、契約実務、提案 スキルを体系的に学べる、エージェント向け 育成プログラム「Agent Academy」を提 供。経験者がさらに提案の幅を広げ、成果と 売上単価を伸ばせる環境を整備しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅参画メンバーの平均年収1,600万円超 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 既に実績を持つ営業が、さらに成果を大きく 伸ばせる環境です。専業エージェントの半数 以上が年収1,000万円超を達成！ 直近1年の参画メンバーは40代以下が80％！ 実力がある人が正当に評価され、稼ぎ抜ける 環境です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅不動産エージェント制仲介会社 取扱高NO.1‼（東京商工リサーチ調べ） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※不動産エージェントは、個人として活動 する不動産仲介のプロフェッショナルを 指します。 ※2年連続年間仲介取扱高No.1。 ※Forbes JAPAN「日本の起業家ランキング 2026」第9位受賞 …………………………………………………… TERASS公式サイト▼with TERASS▼ https://terass.com/agent-recruit/media 詳しいサポート体制や、実際に参画している エージェントへのインタビューなど ご覧いただけます！ ▼会社説明会▼随時予約受付中！ https://force.terass.com/session-entry?form_param=hr_indeed

月給35万円以上×月9休み×一組に向き合いサービスを深める☆

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ウェイター、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ “記憶に残る一席”をつくる。 一組に深く向き合う、 和牛ファインダイニング。 - すき焼き 十二天 - ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ 広尾・丸の内・京都に展開する 『すき焼き 十二天』。 接待・会食・記念日を中心に、 経営者層や芸能人・VIP、 海外のお客様も多数来店する 和牛ファインダイニングです。 目指しているのは、 料理を提供するだけではなく、 空間・会話・時間まで含めた “記憶に残る体験”です。 お客様との会話や表情、 お食事の進むペースを感じ取り、 料理人と連携しながら、 一組ごとの時間を整えていく。 それが、十二天の サービススタッフの仕事です。 海外のお客様も多く、 目の前で仕上げるすき焼きや 和牛料理に歓声が上がることも 珍しくありません。 最近では、ゲストが十二天での 食事体験をInstagramやTikTokなど SNSへ投稿してくださることも多く、 「日本旅行で一番の思い出になった」 「人生で一番美味しかった」 「すぐにここへ戻らなければ」 そんな言葉をいただける瞬間も。 料理の背景や食材の魅力を伝え、 お客様の反応を料理人へつなぐ。 ただ料理を運ぶだけではなく、 “日本の食文化を届ける” やりがいを感じられる環境です。 レストラン経験者はもちろん、 ホテル、ブライダル、カフェ、 販売・接客サービスなど、 業態を問わず人と向き合ってきた 経験を活かせます。 「もっと接客を深めたい」 「一組に丁寧に向き合いたい」 「作業的な接客から卒業したい」 「店舗運営にも関わりたい」 そんな方にこそ、 挑戦してほしい環境です。 運営を手掛けるのは、 60以上の飲食ブランドを展開し、 六本木ヒルズや麻布台ヒルズにも 出店する「salt consortium」です。 月9日休みで、 深夜営業や過度な残業もなく、 大手企業ならではの 安定した基盤があります。 サービスの専門性を磨きながら、 スタッフ育成や店舗運営、 チームづくりにも 主体的に関われる環境です。 ★ このポジションの特徴 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅月給35万円以上×月9日休み ✅一組に向き合える接客スタイル ✅接待・会食・芸能人・VIP利用多数 ✅料理人と連携した体験づくり ✅海外ゲスト多数｜英語を活かせる ✅和牛・日本酒・ワインを学べる ✅約60ブランド｜多彩なキャリア ✅清潔感があれば髪型・髪色・ひげ要相談 《仕事内容》 『すき焼き 十二天』にて、 ホールサービスを中心に、 チームづくりや店舗運営まで 幅広く携わっていただきます。 【具体的には…】 ● お客様のお出迎え・ご案内 ● オーダー対応・料理の提供 ● コース進行・テーブルサービス ● 接待・会食・記念日の対応 ● 料理・食材・調理法の説明 ● ドリンク・ペアリングの提案 ● 予約管理・顧客情報の管理 ● スタッフの指導・育成 ● サービスオペレーションの改善 ● 売上・発注・在庫などの管理 ● 店舗施策の企画・実行 など 十二天が大切にしているのは、 料理とともに心地よい時間を 届けること。 お客様の会話や表情に目を配り、 お食事のペースに合わせながら、 その一組に合う接客を考えます。 料理をお出しするタイミングや、 料理人が一皿に込めた想いを 言葉にしてお伝えすることも、 サービススタッフの大切な役割。 キッチンと声を掛け合いながら、 料理と接客の両方で、 記憶に残る食事体験を届けます。 接待や会食、記念日など、 大切な時間を過ごすお客様が多く、 一組に丁寧に向き合えるため、 接客力を本質的に磨ける環境です。 海外のお客様への対応も多く、 英語を活かしたい方にも 豊富な実践機会があります。 語学力は必須ではありません。 必要な料理説明や接客表現は、 仕事を通して身につけられます。 ★ 半年後を目安に店舗運営の中心へ ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回募集するのは、 将来の店長・マネージャー候補です。 入社後は、十二天の料理や接客、 予約管理、店舗オペレーションを 実務を通して身につけます。 これまでの経験やスキルに応じて、 活かせる業務から担当。 スタッフへの声掛けや育成、 シフト・予約・売上の管理、 サービス改善へと 仕事の幅を広げていただきます。 その後は、経験や実績、 業務の習熟度に応じて、 半年後を目安に店長や マネージャークラスを目指せます。 お客様に向き合う接客力と、 チームを支える運営力を磨きながら、 十二天の店舗づくりを担う 中心メンバーへ成長できる環境です。 ★ 当社について ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣ 国内外で様々な挑戦を続ける ソルト・コンソーシアム。 「塩（salt）のようになくては ならない存在でありたい…」そんな 想いで2002年に設立されました。 飲食事業をはじめ、ホテル・商業施設、 不動産開発、イベント・ブライダル、 ウェルネスや伝統医療、発酵食文化など、 多岐にわたる領域で価値を生み出す ソルト・グループの【中核企業】です。 グループ全体で従業員は1,000名以上、 飲食事業だけでも約60ブランドを展開。 様々なジャンルやコンセプトの 店舗運営に携わることができます。 飲食のプロとして“本物”を学びたい方、 ぜひ飛び込んできてください。 ⭐首都圏の店舗・施設紹介(一部) ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■ Mercado de Atrevío Aoyama └ 2026年9月、青山に誕生した スペインの食文化を楽しむ ハモン専門店・メルカド ■ OXOMOCO └ NY発・ミシュラン一つ星の メキシカンレストラン 2026年、六本木ヒルズへ移転 ■ 百薬 by 徳山鮓 └ 発酵文化と日本料理を融合し、 ミシュランガイド東京2026で 一つ星を獲得した日本料理店 ■ THE SUN & THE MOON └ 六本木ヒルズの絶景と アート、フレンチが融合する レストラン＆カフェ ■ 麻布台ヒルズギャラリーカフェ └ 展覧会やイベントに合わせた コラボレーションを展開する アートギャラリー併設カフェ ■ HVEN └ 音楽・アート・食が交差する、 中目黒のバー＆ギャラリー ■ THE BURN └ 炭火で豪快に焼き上げる NYスタイルのグリルレストラン ■ 焼肉 THE INNOCENT CARVERY └ 全国各地のブランド和牛を 産地や部位ごとに楽しめる WAGYUレストラン ■ 焼鶏あきら └ 串に刺さず、七輪で焼き上げる 独自のスタイルを確立した 中目黒・目黒川沿いの焼鶏専門店 ■ eatlet all day kitchen └ 2026年3月、東品川に誕生した 街の憩いの場を目指す オールデイダイニング 多彩なブランドを展開する会社で、 和牛、日本料理、接客の専門性を さらに深めていける環境です。 もちろん上記は、あくまで姉妹店の一部。 他にも、独創性に溢れた店舗を多数運営中！

39歳以下対象⭐サンマルクグループ｜月最大9日休｜未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ⭐ 飲食好きなら、どうせなら "伸びてる会社"を選ぼう。 ☆.+ ──────────────── ⏩ 上場グループの急成長企業 ⏩ 未経験スタートで月給28万2100円 ⏩ 2年目で店長・月給38万円 ⏩ 深夜営業なし／残業月15h以内 ⏩ 書類選考なし・全員と面談します ─────────────────☆.+ 1年後、店長補佐になっているかも。 2年後、月給38万円をもらっているかも。 大げさな話じゃなく、 実際にそうなった先輩がいます。 新店が続々と誕生しているということは、 あなたが活躍できるポストも どんどん生まれるということ。 飲食が好きなら、 せっかくなら伸びてる会社で働いてほしい。 本気でそう思っています。 ✅ こんなお仕事です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ まずは接客と調理補助からスタート。 お客様との会話を大切にしているため、 ご注文は直接お伺いするスタイルです。 慣れてきたら、 少しずつ任される仕事が増えていきます。 🔹 アルバイトスタッフの育成・管理 🔹 シフト調整や売上管理 🔹 店長補佐として店舗運営全般 難しく考えなくて大丈夫。 先輩がちゃんと隣で教えてくれます◎ ＼⭐カラッと揚がる牛かつをご覧あれ／ https://www.youtube.com/watch?v=nf8WiBSoxoE （URLはコピペしてお使いください） ✅「おいしかった」の一言が、原動力になる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「牛かつって、おいしいね」 「この食べ方は新しいね」 「いい店見つけた」 「誰かに紹介したい店だな」 お客様のこの言葉が、 私たちがこの仕事を続ける一番の理由です。 牛かつという文化を、日本から世界へ。 そのど真ん中で働ける仕事です。 ✅ キャリアも収入も驚くほど早く上がる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 💴 入社すぐ → 月給28万2100円 💴 店長補佐へ → 月給32万円～ 💴 店長になれば → 月給38万円～ 新店オープンが続くため、 店長ポストは常にチャンスがあります。 その先のエリアマネージャーも。 結果を出し、手を挙げた人から、 どんどんチャンスが回ってきます。 社歴も年齢も、関係ありません。 ✅ 全国どこでも、あなたのペースで ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📍 国内36店舗展開中（2026年4月時点） 東京都・神奈川県・静岡県 大阪府・京都府・福岡県・沖縄県 📍 新店続々オープン 昨年度：渋谷/梅田/原宿/池袋/京都/上野 今年度：天神・八重洲に既に新店決定！ ✔ どこで働いても給与は東京基準 ✔ 転勤は希望者のみでOK ✔ 引越し初期費用（敷金・礼金など）を 会社が補助 「地元で長く働きたい」 「新しい街でリスタートしたい」 「オープニングから関わりたい」 どんな希望もここなら叶えられます◎ ✅ 安定感が、まるで違う ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2024年12月、東証プライム上場 「サンマルクホールディングス」のグループ入りを果たしました。 ✔ 残業 月平均10〜15時間 ✔ 深夜営業 なし ✔ 公休 月9日以上 ✔ 大手水準の福利厚生 飲食業界にありがちな 「きつい・稼げない・続かない」 とは無縁の環境で、 好きな仕事を長く続けてみませんか？

誰かの成長を支える仕事★賞与年2回★住宅手当/家族手当あり！

仕事内容 小学生～高校生、高卒生を対象とする「個太郎塾」の教室運営スタッフ◆生徒・保護者・講師への対応など 【具体的には】 あなたの適性や成長度合いを見ながら 教室運営に関わる以下の業務を少しずつお任せしていきます！ 基礎が学べる丁寧な研修制度をご用意しているので 未経験でもご安心ください。 1.生徒のカリキュラム作成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒1人ひとりの進路や学習状況 学習習熟度を考慮しながら、学習カリキュラムを作成します。 講師と相談しながら作成を進め、 個人のペースを尊重することを大切にしてください。 2.生徒のサポート ￣￣￣￣￣￣￣￣ 最も重要なミッションは 生徒の学習へのモチベーションを保つこと。 ときには部活や趣味の話など 生徒と勉強以外の話を楽しみながら 「塾＝楽しい」というイメージの形成を目指しましょう！ 3.保護者への対応 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 定期面談を通じて、生徒の学習状況を伝えたり 進路についてのご相談に応じます。 また、「提出物を忘れることが少なくなりました」 など、成績以外の生徒の成長を伝えることも、大切な業務の1つです。 4.講師の管理 ￣￣￣￣￣￣ 「講師のやる気を出す」ことも重要な仕事。 生徒1人ひとりの特徴を鑑みながら 指導方針をアドバイスしていきましょう。 また、講師のシフト管理もお願いします！ ★当社の特徴★ 教員免許が無くても 講師やインストラクターじゃなくても―― 「教育」に挑戦できるんです！ あなたにお願いしたいのは 生徒の学習意欲を刺激するポジション。 ★生徒の声に丁寧に耳を傾ける ★1人ひとりに合わせた学習カリキュラムを組む といった業務がミッションです！ 当社が運営する「個太郎塾」において 生徒の「勉強って面白い！楽しい！」 を引き出していきましょう！ 《◆「個太郎塾」とは…》 首都圏を中心に【225教室】展開している 「めんどうみ合格」をモットーとする個別指導塾です。 ＜講師1名・生徒2名まで＞という体制のもと ライブ指導と映像コンテンツを組み合わせることで ★成績向上 ★志望校合格 をサポートしています。 《◆未経験でも心配ナシ！》 入社後、まずは本部：東京都文京区湯島1-6-7TKビル6階 で2週間の研修を受講いただきます。 ビジネスマナーや生徒・保護者・講師の方への接し方など 必要なスキルを学べます！ 現在活躍している先輩のほとんどが未経験スタート 配属後も、入社1～2年目までは定期的に研修を行うので 着実に成長が目指せる環境です。 《◆東証スタンダード上場の経営基盤》 抜群の安定感を誇る当社では、働きやすさは当たり前！ ★完全週休2日制 ★昇給年1回＆賞与年2回 ★住宅、家族…手当充実 ★産休・育休取得実績あり 長くご活躍いただける仕組みが整っています 自分のペース進み あなたらしく生徒の成長をサポートしていきましょう！

39歳以下対象⭐サンマルクグループ｜月最大9日休｜未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ⭐ 飲食好きなら、どうせなら "伸びてる会社"を選ぼう。 ☆.+ ──────────────── ⏩ 上場グループの急成長企業 ⏩ 未経験スタートで月給28万2100円 ⏩ 2年目で店長・月給38万円 ⏩ 深夜営業なし／残業月15h以内 ⏩ 書類選考なし・全員と面談します ─────────────────☆.+ 1年後、店長補佐になっているかも。 2年後、月給38万円をもらっているかも。 大げさな話じゃなく、 実際にそうなった先輩がいます。 新店が続々と誕生しているということは、 あなたが活躍できるポストも どんどん生まれるということ。 飲食が好きなら、 せっかくなら伸びてる会社で働いてほしい。 本気でそう思っています。 ✅ こんなお仕事です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ まずは接客と調理補助からスタート。 お客様との会話を大切にしているため、 ご注文は直接お伺いするスタイルです。 慣れてきたら、 少しずつ任される仕事が増えていきます。 🔹 アルバイトスタッフの育成・管理 🔹 シフト調整や売上管理 🔹 店長補佐として店舗運営全般 難しく考えなくて大丈夫。 先輩がちゃんと隣で教えてくれます◎ ＼⭐カラッと揚がる牛かつをご覧あれ／ https://www.youtube.com/watch?v=nf8WiBSoxoE （URLはコピペしてお使いください） ✅「おいしかった」の一言が、原動力になる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「牛かつって、おいしいね」 「この食べ方は新しいね」 「いい店見つけた」 「誰かに紹介したい店だな」 お客様のこの言葉が、 私たちがこの仕事を続ける一番の理由です。 牛かつという文化を、日本から世界へ。 そのど真ん中で働ける仕事です。 ✅ キャリアも収入も驚くほど早く上がる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 💴 入社すぐ → 月給28万2100円 💴 店長補佐へ → 月給32万円～ 💴 店長になれば → 月給38万円～ 新店オープンが続くため、 店長ポストは常にチャンスがあります。 その先のエリアマネージャーも。 結果を出し、手を挙げた人から、 どんどんチャンスが回ってきます。 社歴も年齢も、関係ありません。 ✅ 全国どこでも、あなたのペースで ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📍 国内36店舗展開中（2026年4月時点） 東京都・神奈川県・静岡県 大阪府・京都府・福岡県・沖縄県 📍 新店続々オープン 昨年度：渋谷/梅田/原宿/池袋/京都/上野 今年度：天神・八重洲に既に新店決定！ ✔ どこで働いても給与は東京基準 ✔ 転勤は希望者のみでOK ✔ 引越し初期費用（敷金・礼金など）を 会社が補助 「地元で長く働きたい」 「新しい街でリスタートしたい」 「オープニングから関わりたい」 どんな希望もここなら叶えられます◎ ✅ 安定感が、まるで違う ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2024年12月、東証プライム上場 「サンマルクホールディングス」のグループ入りを果たしました。 ✔ 残業 月平均10〜15時間 ✔ 深夜営業 なし ✔ 公休 月9日以上 ✔ 大手水準の福利厚生 飲食業界にありがちな 「きつい・稼げない・続かない」 とは無縁の環境で、 好きな仕事を長く続けてみませんか？