求人・転職情報

【希望休もOK】週休2日（曜日固定）＋月1日のお好きな日／新宿・池袋・大宮・横浜・立川・船橋の各相談室への直行直帰あり／人の気持ちに寄り添うカウンセラー募集／40代～60代の女性スタッフが活躍中

仕事内容: 《家族問題カウンセラー/営業》 浮気などのご夫婦問題、家出、お子様のご縁談など、ご家族の問題で悩みを抱えていらっしゃる方のお話を伺い、問題解決に導くための調査をご提案するお仕事です。 《お仕事内容》 ①お電話、メール、LINEなどのお問い合わせ対応 ②ご相談、ご契約　 ③調査前、調査中のお客様の心のケア ④ご報告 ⑤アフターフォロー 家庭問題に悩みを抱えた方のお気持ちに寄り添い、支援するお仕事です。依頼内容を伺い、調査をお勧めする営業的な能力も必要になりますが、丁寧に研修いたしますので、ご安心ください。

【月給28万円】出社が基本、状況に応じ一部在宅可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アウトバウンドコールスタッフ、インバウンドコールスタッフ ✼┈┈┈┈収入の目安┈┈┈┈✼ ✅月給28万円 ✅年収例456万円 月給28万円＋インセンティブ月10万円 ✅年収例576万円 月給28万円＋インセンティブ月20万円 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ インセンティブは個人実績に 応じて毎月支給します。 担当する販売説明会への来場数や成約実績が 対象です。 ヒルトン・グランド・バケーションズのインサイドセールスです。お電話でお客様の旅行スタイルやご興味を伺い、バケーション・メンバーシップ（タイムシェア）の販売説明会へご案内します。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 仕事・働き方の概要 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 担当業務｜配属先に応じて、 アウトバウンドまたはコールトランスファー ご案内先｜全国で開催する販売説明会 勤務の形｜出社を基本に、一部在宅勤務も可能 在宅勤務｜日々の成績や出勤状況、 業務への慣れに応じて取り入れられます ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ご案内するのは、 世界的ホテルブランド「ヒルトン」 のバケーション・メンバーシップです。 旅行好きのお客様が多く、旅先の思い出や 行ってみたい場所の話で会話が 弾むこともあります。そうした会話を 通じて興味やニーズを伺い、 販売説明会への参加予約獲得を目指します。 ■アウトバウンドチーム ヒルトンホテルをご利用いただいたお客様や、 すでに タイムシェアをご購入済みの会員様へお電話します。旅行への興味やニーズを伺い、販売説明会への参加をご案内します。お客様との対応履歴や予約状況などはシステムへ入力します。 ■コールトランスファーチーム 提携企業や社内関連部署から 引き継がれたお客様を担当します。 旅行スタイルやご希望を伺い、 一人ひとりの興味やニーズに 合わせて販売説明会への参加をご案内します。 ★どちらのチームも、お客様との会話から興味や ニーズを引き出し、 販売説明会への参加予約獲得につなげることが ミッションです。 一方的にご案内するのではなく、旅行や バケーションの話を楽しみながら信頼関係を 築き、「説明会に行ってみたい」と 思っていただけるご案内を行います。 【働き方について】 出社と在宅を組み合わせた働き方です。 在宅勤務は、日々の成績や出勤状況、 業務への慣れに 応じて一部取り入れることができます。

【16時終業】完全週休2日制・配送手当報奨金あり・ルート配送

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：食品/飲料/香料法人営業、配送/宅配/セールスドライバー 【墨田区】お弁当のルート配送ドライバー★16時終業＆完休2日制★普通免許でOK／面接1回／転勤なし ＜月給の他に、報奨金・配送手当支給、まかないあり！＞ ✼••┈この求人のポイント┈••✼ ◎未経験からのチャレンジを応援！全員と面接します ◎1日の平均配達件数は7件～8件（多くても15件程）と少なめ！ ◎普通自動車免許でOK！配送未経験の方も大歓迎♪ ◎人物重視の採用のため、書類選考はナシ！面接は1回♪ ＜仕事内容＞ 亀戸升本こだわりの割烹弁当をお客様の元へお届けするお仕事です。 午前はお弁当の配達がメイン、午後はお弁当の配達に加え、午前中に配達したお弁当容器の回収業務もお願いします。 ──ある日の1日の流れ── 6時～／出勤、配送指示書通りに積み込み、出発 8時～／店舗へお弁当を納品・休憩 10時～／法人のお客様へ配達 12時～／お昼休憩 13時～／午後のお弁当の積み込み、出発、店舗へお弁当納品 15時～／個人のお客様へ配達・休憩 15時半～／お弁当容器の回収 16時～／事務所へ戻り、配達バックを渡す、退勤 ◎エリア：東京23区を中心に千葉県など ◎配送先：販売店舗や企業、個人宅 ◎1日の走行距離：50～80Km程 ☆別部署の社員が「配達バック」を作成！ 配送指示書・納品書・領収書・おつりが入った袋がセットされています。 配送スタッフは、朝、工場に置かれている配達バックを持って配達にでます。 ＼ポイント／ ★未経験でも始めやすいルート配送＆再配達なし！ 配送ルートは決まっているので、一度覚えればその後はスムーズ♪ また、別部署で翌日の配達時間をお客様に確認するので、不在による再配達の手間はありません。 ★未経験入社のスタッフが活躍中！ 1日の配達件数も少なめ&普通免許で運転できるので、未経験の方や運転経験が少なかった方も活躍中。また、人物重視の採用のため、書類選考はありません♪ ◎同時募集中◎詳しくはお問い合わせください アルバイト：日給制・週3日～OK 業務委託：ガソリン代補助あり

未経験OK！反響営業【月給＋インセンティブ】平均月収85万円！飛び込み無し、テレアポ不要の買取店舗の正社員求人★

仕事内容 飛び込み営業・テレアポなし！来店したお客様に対応する接客スタイル です ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様がお持ちになった ブランド品や貴金属などの高級品を査定し、 買い取らせていただくお仕事です。 【仕事の流れ】 1日平均5～6件ほど接客します。 ◇お客様がご来店 ◇お品物を確認 （バッグ・時計・宝石・金など） ◇専用機器や第三者機関でチェック （真贋鑑定もできるので安心！） ◇買取価格を提示 ◇納得いただけたら買取成立 ★鑑定対象はバッグ・時計・宝石・金・など高級品全般です！ ＼接客・販売の経験が活かせる／ 実は、接客力が大切なお仕事です！ 「またこのお店にお願いしたい」 と思ってもらえるような接客を重視しています。 アパレル販売や飲食店での接客、営業などなど… コミュニケーション力が求められる職種の経験がある方は、即活躍できるお仕事です！ 未経験スタートでも高収入のワケ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼POINT 1／ ■高級品を取り扱うビジネススタイル 高級品の取り扱いを得意とする事業体制が強みです！専門部署を自社内に設置し、社員をバックアップするためのツールを充実させることで2008年の創業以来、連続で売上増を実現させています。 ＼POINT 2／ ■インセンティブ制度で収入アップ 商品が高値で売れるほどインセンティブによる収入も上がります。 買い取った商品が、その後、いつ売れて、どれくらいの利益を出すことができたのか。商品のその後を追跡できるため、営業のプロ意識が刺激されます。さらに個人の成果を限りなくフェアに評価することができることもメリットです。 実績を大公開！======== ▼月間インセンティブ平均額 452,754円 ▼月間インセンティブの実績 60,890円～2,058,082円 ================= 実際に月収200万円以上の店長も在籍。「営業＝夢がある」そんな環境です！ ＼POINT 3／ ■査定に必要な知識は会社がバックアップ X線分析装置を使った貴金属の種類や割合の鑑定や、第三者機関（AACD）への真贋鑑定の依頼を活用することで、経験やスキルがなくても安心して業務を進められる環境をご用意しています。 社内レクレーションも豪華に楽しく！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 全室オーシャンビューの 沖縄高級リゾートホテルへ宿泊！ 日頃の感謝を込めて 社員とご家族をご招待しました。 ★ゴルフや観光で沖縄を満喫★ ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ 会社の更なる成長へ向けた 組織の結束力も深まる数日間となりました。 AI×リユースで急成長。2029年売上高1,000億円を目指す成長企業 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2026年11月1日より新社名に変更！ 「MUGEN VISION （ムゲンヴィジョン）株式会社」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 高価買取専門店「まねきや」を運営する当社は 貴金属やブランド品などのリユース事業を中心に、 自社オークションの運営やDX化を推進しています。 買取から販売までを一貫して手がける独自のビジネスモデルを強みに着実に事業を拡大してきました。 そして今、私たちは次なる成長ステージへ。 2026年6月期の売上高約137億円から 2029年6月期には売上高1,000億円を目指しています。 その成長を支えるのが、AIテクノロジーを活用した独自の査定システムです。 スマートフォンで撮影した商品画像をAIが解析することで、 査定時間の80％短縮と98％以上の査定精度を目指し、 業務効率化とサービス品質の向上を推進。 専門知識や経験をテクノロジーで補完することで より多くのお客様にスピーディーで安心できる査定サービスを提供します。 今後は、直営店・フランチャイズ店舗の拡大、M&A、海外市場への進出、自社オークションの拡大など、 多角的な成長戦略を展開予定。 さらなる事業拡大に向けて会社そのものが大きく変化していくタイミングです。 2026年11月1日には 社名を「MUGEN VISION株式会社」へ変更しコーポレートロゴも刷新。 創業以来初となる大きな変革を通じて次世代のリユース業界をリードする企業を目指します。 「急成長する会社とともに、自分自身も成長したい。」 「新しい仕組みづくりや事業拡大に挑戦したい。」 そんな方にとって、これからのMUGEN VISIONは、可能性にあふれた環境です。 モノの価値を次の人へ。循環型社会をつくる仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちが目指しているのは、単にモノを買い取る会社ではありません。 企業理念に掲げるのは「めぐりだすをつくる。」という言葉。 使われなくなった貴金属やブランド品などに新たな価値を見出し、 次の使い手へとつなぐことでモノや資金、 そして人々の想いが社会の中で循環する仕組みをつくっています。 リユース市場が拡大する今、私たちは店舗・出張・宅配・LINE査定など 多様なサービスを通じてお客様が気軽にリユースを利用できる環境を整えてきました。 さらに、AIによる査定の効率化と店舗網の拡大を進めることで 誰もが「いつでも・どこでも・安心安全に」資産の価値を循環させられる社会を目指しています。 また、今回の社名変更には創業者の名前を冠した企業から、 社員・加盟店・株主・社会と未来のビジョンを共有する企業へと進化していく決意が込められています。 新しいブランドのもと一人ひとりが同じ方向を向きながら、さらなる挑戦を続けていきます。 急成長する事業を支える一員として、社会に新しい価値を生み出していく。 そんなやりがいを感じながら働けることが、当社の魅力です。 会社の成長とともに自分の可能性も広げたい方、 変化を楽しみながら新しいことに挑戦したい方、 そしてリユースを通じて社会に貢献したい方。 MUGEN VISIONの新たなステージを、ともに切り拓いていきませんか？

医療ケアが必要な子どもを持つご家庭に訪問看護を届けるお仕事！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、人事事務、キャリアアドバイザー ◇◇◇ 登録看護師と利用者様をつなぎ、 必要な場所に、必要なタイミングで 看護師を配置するコーディネート業務。 ● 看護師・利用者様との連絡調整 （主にLINEを使用） ● スケジュール管理・急な変更への対応 ● 各スタッフの稼働状況の把握 ● 関係者への情報共有、簡単な事務処理 +++- ■看護師を動かすのは、 スケジュールじゃない。 あなたの言葉だ。 -+++ 「この現場なら、私にもできそう！」 「あなたからのお願いなら、 何とか協力したい！」 そんな看護師を 一人でも多く増やしていく。 それが、あなたに期待する仕事です。 私たちが手がけているのは、 医療的ケアが必要な子どもたちの 暮らしを支える訪問看護事業。 東京23区内の利用者様のもとへ、 自社の看護師スタッフを 必要なタイミングで配置しています。 あなたの役割は、 看護師一人ひとりの希望や 働き方を把握しながら、 利用者様との調整を行うこと。 連絡手段は主にLINEです。 ただ空いているスタッフを探し、 予定を埋めていくだけではありません。 一人ひとりの希望や事情を理解し、 安心して働ける環境を整える。 そんな日々の積み重ねが、 看護師との信頼関係を生み、 子どもたちやご家族の 安心した毎日につながっていきます。 +++- ■あなたが調整する数時間が、 ある家族の大切な時間になる。 -+++ 医療的ケアが必要な子どもたちを 育てるご家族にとって、 看護師の存在は欠かせません。 しかし、地域の訪問看護サービスでは、 長時間の利用が難しかったり、 夜間や休日の対応が限られるなど、 必要な支援を十分に受けられない ケースもあります。 ご家族が自分の時間を持つことさえ、 簡単ではない現実があります。 そんな状況を変えたい。 私たちは、看護師による 医療的ケア児向けの訪問看護事業を 展開しています。 たとえば、あなたの調整によって 看護師の訪問が実現すれば、 ご家族が安心して外出できたり、 自分のための時間を持てるかもしれない。 何気ないスケジュール調整にも、 誰かの暮らしを支える 大きな意味があるのです。 +++- ■看護師だった代表だからこそ、 実現したかった働き方がある。 -+++ 当社の代表も、 かつては現場で働く看護師でした。 人間関係に悩んだり、 働きにくさを感じたり。 看護師として働くことの 喜びも大変さも経験してきました。 だからこそ、 「もっと安心して働ける場所を つくりたい」という想いから 会社を立ち上げたのです。 資格や経験を活かしたいけれど、 家庭の事情で長時間は働けない。 子育てが落ち着くまでは、 自分のペースで仕事を続けたい。 そんな看護師たちが、 無理なく、やりがいを持って 働ける環境をつくりたい。 そして同時に、 医療的ケア児とそのご家族が 抱える課題も解決したい。 その2つの想いから生まれたのが、 現在の訪問看護事業です。 事業は現在8期目に突入。 まだまだ成長途中だからこそ、 あなたのアイデアや働きかけが 事業の成長に直結する面白さもあります。 +++- ■「もっと働きたい！」を 引き出すのも、あなたの仕事。 -+++ 同じ会社で働く看護師でも、 経験も得意分野も、 希望する働き方もさまざまです。 「もう少し仕事を増やしたい」 「この現場は少し不安で…」 「家庭との両立が難しくなってきた」 そんな声に耳を傾けながら、 一人ひとりに合った働き方を 一緒に考えていきます。 「それなら、こんな現場は いかがでしょうか？」 「週に1回から始めてみませんか？」 ちょっとした提案や声かけで、 看護師の気持ちが前向きに 変わることもあります。 大切なのは、 相手の立場で考え、 信頼関係を築いていくこと。 「この会社で働いてよかった」 「もっと仕事を任せてほしい」 そう思ってもらえる看護師が増えれば、 スタッフの稼働率も高まり、 支援できるご家庭も増えていきます。 人と向き合うことが、 事業の成長につながる仕事です。 +++- ■急な依頼にも応えてもらえる。 その理由は、日頃の関係づくり。 -+++ 訪問看護の現場では、 急なスケジュール変更や 新たな依頼が入ることもあります。 そんなとき、 「何とか協力しますよ！」と 手を挙げてくれる看護師がいたら、 どれほど心強いでしょう。 もちろん、無理をお願いする ということではありません。 日頃から看護師の悩みを聞き、 働きやすい環境を整え、 感謝の気持ちを伝えていく。 利用者様から届いた 「ありがとう」の声も、 積極的にスタッフへ届けてください。 自分の仕事が誰かの役に立っている。 この会社は自分を大切にしてくれる。 そう感じてもらえることが、 次の協力につながっていきます。 LINEでの何気ないやりとりも、 信頼関係を築く大切な機会。 人の気持ちを動かし、 チームを支え、 必要な場所に支援を届けていく。 そんなコーディネーターとして、 あなたの力を発揮してください。

資格取得支援制度あり！週休2日制(月8～9日休)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：マンション/ビル管理人、その他技術営業（機械/電気/電子製品専門職）、設備保全/メンテナンス -おすすめPOINT- ✨週休2日制(月8～9日休み) ✨賞与年2回・資格取得支援制度 など福利厚生も充実！ ✨無資格・未経験OK ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 2025年5月より 大和ハウスグループに 加わりました。 電話応募も大歓迎！ ご連絡お待ちしております！ ➰03-5214-5022➰ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ - 【仕事内容】 オフィスビル内の管理業務を お願いします。 ✅設備異常の巡回点検 ✅防火・防災関連、定期点検、 不具合などの報告書の作成 ✅防災センター業務 等々。 ⭐最初はチェックリストを 見ながら点検し、異常が あった場合は上司や設備担当者に 報告できればOK！ 入社後の先輩同行で専門知識や スキルを身に着けることが可能です。 - ✨入社後のキャリアパス✨ 現場の研修で技術を習得！ 先輩と巡回点検を行い、作業を 実際に見て技術を学びます。 慣れてきたら独り立ち！ わからないことは先輩に電話で 確認できますので安心して 取り組めます！ - ✨あなたのキャリアパスプラン✨ 当社のスタッフが直接保全や 修理を行うことで、メーカーへの 丸投げでは得ることのできない 様々な知識や技術が身につきます。 将来は、後輩や部下を 指導することができる設備管理の プロへと成長し、末永く活躍して いただければと思います！ ―――――――――――― 大和シーレックス株式会社 ―――――――――――― 大型オフィスビルの管理を 請け負っている私たち。 ご利用される方が安全・快適に 過ごせるよう支えています。 確かな技術やスタッフの ホスピタリティが高く評価され、 寄せられるニーズが増え続けています。 最初は、チェック＆報告のフローを しっかりこなせれば大丈夫！ 先輩の指導を受けながら一つずつ 経験を積み重ねていきましょう。

在職中歓迎！平日夜・土日の面接OK／月給29.6万円スタート

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他営業、建築設備メンテナンス ＼飲食・販売・接客経験者が多数活躍中／ ✅未経験から月給29.6万円スタート ✅入社1年目の平均月収38.4万円！ ✅歩合取得率 91.3％ ✅ノルマ・飛び込み営業なし ✅残業は月平均5時間程度 ✅直行直帰OK ✅希望休は月4日まで申請可能 ✅面接1回 ✅景気に左右されにくい安定業界 「接客の仕事は好きだけど、もっと収入を上げたい」 「長時間労働や休みの少なさを改善したい」 そんな方に選ばれている仕事です！ ⏩お客様の“困った”を解決する仕事 ￣￣／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お任せするのは、水漏れやつまりなど水回りのトラブルでお困りのお客様をサポートする仕事です。 修理作業だけでなく、お客様への説明やご提案も担当するため、 飲食店スタッフや販売スタッフなど接客経験を活かせます。 ＜1日の流れ（一例）＞ ▼09:00 1件目のお客様先へ訪問 状況確認・修理内容のご説明・作業 ▼11:00 2件目対応 ▼13:00 休憩（1時間） 昼食を取ったり、車内でゆっくり過ごしたりと自由に休憩できます。 ▼14:00 3件目対応 ▼16:00 休憩（1時間） 移動の合間にひと息ついたり、コンビニやカフェでリフレッシュすることも可能です。 ▼17:00 4件目対応 ▼18:30 お客様対応終了 ▼19:00 日報入力・業務終了 スマホやタブレットで簡単に入力し、そのまま直帰！ ※1日4～6件程度を担当します。 ※休憩は合計2時間あります。 ※会社貸与の車両で現場へ向かい、基本的には直行直帰の勤務スタイルです。 また、依頼を受けて訪問する反響対応型のため、飛び込み営業やテレアポはありません。 ⏩収入アップも働きやすさも実現 ￣￣／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 残業は月平均5時間程度で、基本的に定時で終わる日が多数。 休日は月9日休みのシフト制で、希望休も月4日まで申請可能です。 また、歩合給制度があり、頑張りは給与へしっかり還元。 未経験入社2年目で月収60万円を実現している社員もいます！ ⏩未経験から手に職をつけられる！ ￣￣／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は約1ヶ月間の研修をご用意。工具の使い方や修理の基礎、お客様への説明方法までしっかり学べます。 現場で困った際も、マネージャーや先輩に相談できるため未経験でも安心です。 経験を積んだ後は、資格取得やマネージャーへのキャリアアップなど、将来の選択肢も広がります！ ⏩景気に左右されにくい安定企業 ￣￣／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1995年設立、水道局指定工事店として約400社の管理会社と契約。 生活に欠かせない「水回り」を支える仕事だからこそ、安定したニーズがあります。 「接客経験を活かしながら収入を上げたい」 「手に職をつけて長く働きたい」 そんな方をお待ちしています！ お電話からのご応募も歓迎しております！ 【0120-80-3535】

✅賞与年2回＆年4回のインセン支給有✅隔週で週休3日も可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：警備管理/運営、人材/アウトソーシング法人営業 《設立40周年を迎える、今が会社の成長期》 ～超実力主義の当社で上を目指す挑戦者求む！～ 成果を上げさえすれば、入社数年で支社長にもなれるし、さらなるステップアップも可能です。 そんな「実力主義」の当社で挑戦してみたい方大募集！ ～募集背景～ 工事現場の増加や安全・警備に対する意識の高まりに伴って警備の依頼が急増しています。 企業や公共施設などお取引先へのサービスの質を上げつつ、全てのご依頼に対応できる体制を整えるために、営業スタッフを増員します。 新卒・中途・経験者・未経験者、関係なく評価する社風。 将来の支社長・営業所長を目指す意欲のある方をお待ちしています！ ======================== 【仕事内容】 ●警備業界での法人営業 商業施設・公共施設・企業といった法人企業様が抱えている様々な現場へ警備員の派遣をご提案する営業です。 入社後は既存のお客様とのお取引を通じて仕事を覚えた後、新規開拓もお願いします。 ～具体的な業務内容～ 既存のお客様を定期的に訪問し(1日平均5件、多くて7件程度)、サービスのご提案やご依頼をいただく提案営業。 ルートセールスの役割も担っています。 退勤前はおおよそ1時間半ほど書類作成などを行い、遅くても20時には退社しています。 見積書や書類の作成は営業事務スタッフが行い、現場に入る警備スタッフの確保や配置計画は専門のスタッフが行うので、営業活動に注力する事ができる環境です。 お客様の話をしっかりとお聞きし、ご要望にあった警備スタッフを配置できるようにしていきましょう。 また、将来の支店長・営業所長候補として、ゆくゆくは採用業務にも携わって欲しいと考えています。 ======================== 《経験よりも意欲や人柄を重視！成果は必ず評価します！》 「挑戦して失敗した人に拍手を送れる会社でありたい」 失敗を恐れず、良いと思ったことはチャレンジしてください！ 努力が実り、お客様の信頼と仕事を確保できれば、現場の警備スタッフも働きやすくなります。 そうやって現場にも貢献できる営業は収入も上がります。 ステップアップしてきたら「支社を出したい」などの提案もできるようになります。 売上結果に厳しい面もありますが、成果は必ず評価します！ ======================== 《社員インタビュー》 入社1年目(前職：販売) 業界知識やノウハウなど、自分のペースで吸収していって下さい！ 担当地域の特性が自分の仕事と切り離すことのできない仕事であることもあり、支社内での業績で評価が行われるので、公平・公正性もしっかり担保されています。 営業同士の関係性が良く、良い意味で役職による垣根がないのでお互い知見をシェアしあっています。 ======================== 《当社について》 設立40周年を迎えますが、ここ20年で支社数は3倍以上に増加。 2024年度には売上高98億2148万円を記録しました。 支社数を3倍にしたからと言って、ただやみくもに手を広げてきたわけではありません。 当社ではAI・ロボットを使った交通誘導など、新しい交通誘導警備システムの開発にも取り組んでいます。 人力だけに頼らない警備体制を敷けることは、人材不足にあえぐ警備業界において、大きな強みとなりえるもの。 既存のスタイルに囚われずに、常に先を見ている。 そんな当社だからこそ、ここまでの急成長を遂げてきました。 事業拡大は今もなお継続中。 任せられる人材さえ生まれれば、その分新しい支社を展開していきます。 つまり、あなたが成果をだせば、その分ポジションも増えるということ。 実力を示したがいいが上にポジションがない…なんて状況にはなりません。 当社が見ている警備業界の未来。 その先はどこまでも広がっています。 広いフィールドの中で、どこまで出来るか、どれだけ稼げるか。 挑戦者をお待ちしています！ ～さらに詳しくは「フォルモント」で検索～ HP：https://www.vollmont.co.jp/

賞与最大5.6ヶ月分＆手当充実！安定基盤のもと、土日祝休み・年間休日124日。飛び込み営業や個人ノルマはありません。

仕事内容 ＼オススメPoint／ ・賞与最大5.6ヶ月 ・土日祝休み（年間休日124日） ・年収440万円／入社3年・32歳 ・設備管理の知識・経験がそのまま活かせる！ ・飛び込み営業・個人ノルマなし！ ・数億円規模のダイナミックな案件に携わる ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。 オフィスビル、商業施設、ホテルからデータセンターまで。 オープンした建物の空間を丸っと維持・管理しているのが、スーパーゼネコン・鹿島建設のグループ会社である「鹿島建物総合管理」です。 今回募集するのは、建物の維持・管理に欠かせない「営業職」。 入社後はまず、これまで培ってきた設備知識を活かせる「見積もり作成」を中心に、先輩社員と一緒に業務を進めていただきます。 新規の飛び込み営業や個人ノルマはなく、当社への引き合いや紹介案件に対応する営業スタイルです。 扱う案件の中には、数億円規模に及ぶ大型案件もあります。一つの見積もりを作成するために数ヶ月を要することもあり、設備に関する専門知識や経験を存分に活かせるポジションです。 また、お客様のご要望を伺いながら、社内外の関係者との調整・折衝を行う場面も多く、設備知識だけでなくコミュニケーション力も活かしていただけます。 専門性を活かしながら、スケールの大きな案件を自らまとめ上げていくことが、この仕事ならではのやりがいです。 設備管理の現場からキャリアチェンジしたい方、知識を活かしてスケールの大きなビジネスに携わりたい方をお待ちしています。 ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。 //////////// 仕事内容 //////////// ◆ . 既存顧客・紹介案件への対応 ・顧客ニーズのヒアリング、将来の修繕・更新を見据えた計画立案 ・年間契約等の継続・更新手続き ◆ . 顧客折衝・現場対応 ・現場責任者や社内技術部門との連携・調整 ・施設トラブルやクレーム発生時の初期対応および顧客折衝 ＜業務の流れ＞ 引き合い・依頼 ⇒ 現地調査・ヒアリング ⇒ 見積作成（数ヶ月） ⇒ 契約・受注 ⇒ 現場部門へ連携 ＼スタッフにインタビューしました！／ ￣￣￣v￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 営業職ですが、いわゆる「足で稼ぐ」スタイルや飛び込み営業はありません。一つの見積もりを作成するのに数ヶ月かけることもあり、過去に培った「設備管理の知識」が何よりも活きる仕事です。お客様からのご要望や時にはクレームに対応する対人スキルも求められますが、億単位のスケールの大きな案件を自らの見積もりで動かしていく達成感は格別です。 ＼最新のブランドムービを公開しました！／ ￣￣￣v￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ https://www.youtube.com/watch?v=uaAnwJ0ZO1k

✅賞与年2回＆年4回のインセン支給有✅隔週で週休3日も可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：警備管理/運営、人材/アウトソーシング法人営業 《設立40周年を迎える、今が会社の成長期》 ～超実力主義の当社で上を目指す挑戦者求む！～ 成果を上げさえすれば、入社数年で支社長にもなれるし、さらなるステップアップも可能です。 そんな「実力主義」の当社で挑戦してみたい方大募集！ ～募集背景～ 工事現場の増加や安全・警備に対する意識の高まりに伴って警備の依頼が急増しています。 企業や公共施設などお取引先へのサービスの質を上げつつ、全てのご依頼に対応できる体制を整えるために、営業スタッフを増員します。 新卒・中途・経験者・未経験者、関係なく評価する社風。 将来の支社長・営業所長を目指す意欲のある方をお待ちしています！ ======================== 【仕事内容】 ●警備業界での法人営業 商業施設・公共施設・企業といった法人企業様が抱えている様々な現場へ警備員の派遣をご提案する営業です。 入社後は既存のお客様とのお取引を通じて仕事を覚えた後、新規開拓もお願いします。 ～具体的な業務内容～ 既存のお客様を定期的に訪問し(1日平均5件、多くて7件程度)、サービスのご提案やご依頼をいただく提案営業。 ルートセールスの役割も担っています。 退勤前はおおよそ1時間半ほど書類作成などを行い、遅くても20時には退社しています。 見積書や書類の作成は営業事務スタッフが行い、現場に入る警備スタッフの確保や配置計画は専門のスタッフが行うので、営業活動に注力する事ができる環境です。 お客様の話をしっかりとお聞きし、ご要望にあった警備スタッフを配置できるようにしていきましょう。 また、将来の支店長・営業所長候補として、ゆくゆくは採用業務にも携わって欲しいと考えています。 ======================== 《経験よりも意欲や人柄を重視！成果は必ず評価します！》 「挑戦して失敗した人に拍手を送れる会社でありたい」 失敗を恐れず、良いと思ったことはチャレンジしてください！ 努力が実り、お客様の信頼と仕事を確保できれば、現場の警備スタッフも働きやすくなります。 そうやって現場にも貢献できる営業は収入も上がります。 ステップアップしてきたら「支社を出したい」などの提案もできるようになります。 売上結果に厳しい面もありますが、成果は必ず評価します！ ======================== 《社員インタビュー》 入社1年目(前職：販売) 業界知識やノウハウなど、自分のペースで吸収していって下さい！ 担当地域の特性が自分の仕事と切り離すことのできない仕事であることもあり、支社内での業績で評価が行われるので、公平・公正性もしっかり担保されています。 営業同士の関係性が良く、良い意味で役職による垣根がないのでお互い知見をシェアしあっています。 ======================== 《当社について》 設立40周年を迎えますが、ここ20年で支社数は3倍以上に増加。 2024年度には売上高98億2148万円を記録しました。 支社数を3倍にしたからと言って、ただやみくもに手を広げてきたわけではありません。 当社ではAI・ロボットを使った交通誘導など、新しい交通誘導警備システムの開発にも取り組んでいます。 人力だけに頼らない警備体制を敷けることは、人材不足にあえぐ警備業界において、大きな強みとなりえるもの。 既存のスタイルに囚われずに、常に先を見ている。 そんな当社だからこそ、ここまでの急成長を遂げてきました。 事業拡大は今もなお継続中。 任せられる人材さえ生まれれば、その分新しい支社を展開していきます。 つまり、あなたが成果をだせば、その分ポジションも増えるということ。 実力を示したがいいが上にポジションがない…なんて状況にはなりません。 当社が見ている警備業界の未来。 その先はどこまでも広がっています。 広いフィールドの中で、どこまで出来るか、どれだけ稼げるか。 挑戦者をお待ちしています！ ～さらに詳しくは「フォルモント」で検索～ HP：https://www.vollmont.co.jp/

【休日は業務予定に合わせて希望日を調整】連休可｜完全反響営業・未経験OK｜担当案件の粗利益の7％をインセンティブとして還元

仕事内容: 「営業に挑戦したい。でも、飛び込み営業やテレアポから始めるのは不安」 そんな方に向いている営業職です。 リケンエナジーでは、太陽光発電・蓄電池に興味を持ってお問い合わせいただいたお客様へのご提案を行っています。 飛び込み営業や無理な押し売りはありません。 YouTube、自社ホームページ、自治体関連事業、各種WEBサイトなどからお問い合わせをいただくため、「売る相手を自分で探す営業」ではなく、「すでに興味を持っているお客様へ提案する営業」です。 ■具体的な仕事内容 ・お問い合わせいただいたお客様への連絡 ・電気代やご希望のヒアリング ・太陽光・蓄電池のプラン作成 ・見積書の作成 ・オンライン、電話、訪問での商品説明 ・ご契約手続き ・施工担当、事務担当への引き継ぎ ・CRMへの商談内容入力 最初から一人で商談を任せることはありません。 商品知識、見積作成、お客様への説明方法などを覚えながら、先輩社員の商談や実際の案件を通じて営業の仕事を身につけていただきます。 営業で一番大変な「見込み客を探す仕事」を会社側が担うため、未経験からでも提案力・営業力を身につけやすい環境です。 そして当社の大きな特徴が、営業成果に対する還元率です。 営業担当者には、担当案件で生まれた粗利益の7％をインセンティブとして還元します。 固定給だけで年収を決めるのではなく、 「売った人・成果を出した人が、しっかり稼げる」 給与制度にしています。

内定まで2週間★ノルマなし＆既存のみ◆完全週休2日＆賞与年2

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：食品/飲料/香料法人営業、配送/宅配/セールスドライバー、その他仕入/流通 創業63年の実績と市場直納という商品力があるため、 お客様への無理な売り込みや、ノルマ達成のための無茶な営業は必要なし！ 個人ノルマは一切なく数字のプレッシャーに追われることなく、 お客様一人ひとりのニーズに寄り添った対応に専念可能★ 有名飲食店・高級ホテル・官公庁・大型スーパーなどの既存のお客様へ精肉を届けながら お客様先での会話やご案内で信頼を深めてフォローしていくのが弊社の営業のお仕事です！ 現場の皆様のご意見を新たな取引チャンスや売上拡大に活かせたり、 あなたの何気ないアドバイスがお客様の成長につながることがやりがいです。 ≪具体的な業務≫ まずは先輩のお客様を数社引継ぎ、先輩と一緒に担当していきます！ 一都三県の既存顧客に決まったルートで1日5件～10件お伺いし、 お客様先へ商品をお届けしながら、料理長や担当者とコミュニケーションを取ります。 商品の配送だけではなく、お客様との会話を通してご要望を伺い、最適なお肉をご提案する営業職 新規開拓や飛び込み営業は一切なく、既存のお客様との信頼関係づくりが中心になります。 配送に出かける前や、帰社後は受発注のメール対応・FAXの確認や簡単な伝票発行などを行ないます。 ※複雑な事務処理は社内の事務員さんたちが担当してくださるので安心です！ 神戸牛や松阪牛など、A4・A5ランクのブランド和牛が商材で、市場から直接仕入れるため品質に自信がありお客様にも提案しやすいですよ！ チーム全員で営業目標の達成を目指すため、最初は先輩の力も大いに借りながら成長してくださればOKです。 お肉の知識/部位の名前や特徴は、日々の業務を通して徐々に覚えていけばOK！ 同じ部位でも、牛によって肉質やサシの入り方が異なるため、たくさんのお肉に触れる中で少しずつ違いが分かるようになります。 「このお肉なら、こんな料理に合いそう」と提案できるようになると、営業の仕事がより楽しくなること間違いなし★ 【働きやすいポイント多数】 ～～待遇福利厚生編～～ ◎賞与年2回 ◎給与改定年1回 ◎手当充実 ◎残業代別途支給 ◎交通費全額支給 ～～時間やお休み編～～ ◎完全週休2日◎土日祝休み ◎年間休日120日 ◎5日以上の連休あり ◎17時定時 ◎残業月10時間未満 ～～仕事内容編～～ ◎既存顧客のみ ◎テレアポや飛び込み営業ナシ ◎個人ノルマなし ◎決まったルートで配送＆ご案内 ～～職場環境編～～ ◎品川駅から5分の好立地 ◎ 学歴不問 ◎転勤なし ◎創業63年の安定安心企業 ◎面接1回！内定まで2週間 ◎職種未経験OK ◎業種未経験OK ◎学歴不問

業界未経験でも月給30万〜

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、携帯ショップエリアマネージャー ＼スマホ業界の人材コーディネーター・東京／ 未経験から、"人を育てる仕事"のプロへ。一緒に成長していきませんか。 未経験OK／月給30万〜／週休2日／20-30代活躍中 カジュアル面談からOK!! ▼ここがポイント！▼ ◆ 必要なのはスキルより"人と話すのが好き"という気持ち ◆ 採用・育成・現場サポートの3軸スキルが一気に身につく ◆ 入社後3〜6ヶ月は店頭研修で現場感覚をしっかりインプット ◆ 20-30代中心の同世代が多い職場で、安心してスタートできる ◆ 平日は新宿本社勤務・土日は担当エリア店舗でスタッフサポート ◆ 未経験から「人材ビジネスのプロ」へ着実にステップアップ ◆ 設立5年目・急成長中の会社で、キャリアのフィールドが広がる ━━━━━━━━━━━━━ ▼こんな方、大歓迎です▼ 「営業スキルはまだ自信がないけど、人と話すのは好き」 「接客のアルバイト経験はあるけど、正社員は未経験」 「人の成長に関わる仕事がしたい」 今活躍しているメンバーの多くがこのパターンです。 スキルよりも大事にしているのは、コミュニケーションへの興味と素直さ。 未経験からのスタートを前提に、研修と現場でしっかり育てます。 → "即戦力"を求める会社ではありません。"一緒に成長できる人"を求めています。 ━━━━━━━━━━━━━ ▼この仕事でしか積めない、3つの経験▼ ◆ 採用力 ── 面接同席・求人媒体管理・応募者フォロー ◆ 育成力 ── 研修補助・OJT・1on1メンタリング ◆ 現場力 ── 土日は担当エリアの店舗に入り、自分も売る・スタッフも支える → 人材×営業×マネジメントの掛け合わせは、この仕事だから手に入る → 未経験でもコミュニケーションスキルを活かして、着実に経験を積める環境です ━━━━━━━━━━━━━ ▼お任せするお仕事▼ ◆ 担当エリア店舗スタッフの採用・配置・研修補助 ◆ 求人媒体の管理・応募者対応・面接同席 ◆ スタッフのメンタリングケア・1on1サポート ◆ 店舗との連携・困りごと相談・改善提案 ◆ 入社後の定着フォロー・OJT入店サポート ◆ 担当エリアへの現場応援（土日） →「人と店舗をつなぐ」司令塔ポジションです ━━━━━━━━━━━━━ ▼入社後のステップ▼ ▽研修期間（入社〜3〜6ヶ月） └ 担当エリアの店頭で販売業務を経験。現場感覚と商品知識を掴みます。 未経験の方も、この期間でしっかり土台を作ります。 ▽コーディネーターとしてデビュー └ 担当スタッフを数名〜チームで受け持ち、採用・育成・フォローを主導。 ▽3年後〜 └ 法人営業／人材営業としてエリア拡大／マーケティング／人事など、 あなたのスキルと希望に合わせてキャリアを選べます。 人材業界は"守備範囲"が広い分、進める道もたくさんあります。 ━━━━━━━━━━━━━ ▼平日のある1日（新宿本社）▼ 〈本社でのデスクワークがメイン〉 09:00 出社・タスク確認 └ スタッフ稼働状況・応募者対応をチェック 10:00 採用面接同席 11:30 営業担当と打ち合わせ └ 担当エリアの動きを共有 12:30 ランチ 13:30 入社スタッフ研修補助 └ 商品知識・接客ロープレ補助 15:00 スタッフとオンライン1on1 └ 困りごと／キャリア相談など 16:30 書類・事務対応 18:00 翌日準備 → 退勤 → スタッフを支える×営業を後方支援が平日の役割 → 1人ひとりと落ち着いて向き合える時間が多めです◎ ━━━━━━━━━━━━━ ▼土日のある1日（担当エリア店舗へ直行）▼ 〈スタッフと一緒に現場サポート〉 09:30 担当エリアスタッフと店舗へ直行 └ メンバー間での朝のすり合わせ 10:00 開店〜接客スタート 13:30 接客＆スタッフフォロー 15:00 ピーク帯・クロージング集中 17:00 振り返り・好事例シェア 19:00 直帰 → 退勤 → 自分も売る・スタッフも育てる"二刀流"の1日 → 現場で起きていることを肌で感じられる時間です♪ ━━━━━━━━━━━━━ アピールポイント： ◆ 未経験でも大丈夫な理由 必要なのは営業経験ではなく、人と話すのが好き・素直に人と向き合えること。 実際、活躍しているメンバーの多くは未経験からのスタートです。 コミュニケーションスキルを活かしながら、着実に経験を積んでいける環境を用意しています。 ◆ なぜはじめに店頭研修があるの？ スタッフを支えるには現場理解が不可欠。 3〜6ヶ月かけて販売業務を経験することで、 「わかる人」として説得力のあるサポートができるようになります。 ◆ 同世代が多い、頑張りやすい環境 20-30代のメンバーが中心。年齢の近い同僚が多いから、 悩みも相談しやすく、プライベートの話でも盛り上がれる距離感です。 ◆ 担当エリアについて 東京・千葉・埼玉・神奈川エリア（商業施設携帯コーナー・家電量販店・キャリアショップ等）の スタッフを担当。エリアは応相談のため、お気軽にご相談ください◎ ◆ こんな方を歓迎します ・人と接するのが好き・コミュニケーションに自信がある方（業界・職種未経験OK） ・販売・接客・営業のご経験がある方も、もちろん歓迎 ・人の成長に関わる仕事に興味がある方 ・将来は採用・人事・営業・マーケティング領域へ選択肢を広げたい方 ・キャリアチェンジを前向きに考えている方

未経験OK！賞与年3回あり！月給28万円以上で安定収入◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、IT/通信製品法人営業、機械/電気/電子製品法人営業 【身近なカラオケ機器の提案営業です◎】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨営業経験不問！✨ ✨音楽×接客が好きな方にぴったり✨ ✨カラオケが好きな方必見！✨ ＼ ↓注目POINTはこちら↓ ／ ✅ 未経験から挑戦できる！ ✅ 賞与年3回支給◎ ✅ 毎月手当で7万円支給！ ✅ インセンティブ制度で収入に還元◎ ✅ 大手グループ企業で安定就業◎ ✅ 昼から出社で朝はゆっくり！ ✅ 残業手当も1分単位で支給有◎ ✅ 社用車での通勤も可能！ 【お仕事内容】 カラオケ機器「DAM」のリース・販売を中心に、 お客様へのご提案から導入後のフォローまで幅広く担当します！ ≪具体的な業務内容≫ ＊カラオケ機器「DAM」のリース・販売 ＊新規のお客様への営業活動 ＊既存のお客様へのアフターサービス ＊お客様先での集金業務 ＊商品やサービスに関するご提案 ＊導入後のお客様へのフォロー など 商品をご案内して終わりではなく、 導入後もお客様と関係を築いていく仕事です！ 日々のコミュニケーションを大切にしながら、 お客様のご要望に合わせた提案やサポートを行っていきます♪ ────────────────── ⭐東東京第一興商のここが魅力⭐ ────────────────── 【 頑張りにつながる給与制度◎ 】 基本給に加え、 カラオケ営業には月70,000円の部門手当があります！ さらにインセンティブ制度も用意されており、 日々の頑張りが給与に還元されやりがいに繋がります◎ 賞与は夏季・冬季に加えて、業績に応じた決算賞与の年3回支給！ 昇給についても年1回を基本に、 評価に応じた昇給がございますので 安定した就業が出来ますよ！ 【 午後から出社で働きやすい◎ 】 勤務時間は 14:00 ~ 23:00の8時間！ 朝はゆっくりで午後から出社です🌟 休日は日祝休み！ 月に1度程度土曜出勤がございますが、 翌週にしっかり振休取得できます◎ 年末年始・GW・リフレッシュ休暇もあり、 オンオフのメリハリをつけて働けます◎ 早出・残業はありますが、 その分しっかり評価＆還元します！ 【 身近なカラオケに関わる仕事◎ 】 取り扱うのは身近なカラオケ機器である「DAM」です！ リース・販売だけではなく、導入後のお客様へのフォローにも携わるため、 継続的に接点を持つため、一度きりではない関係づくりができるも魅力です！ カラオケや音楽に興味がある方は、 商品への興味を仕事につなげることができますよ◎ 営業職へ新しく挑戦したい方にもおススメです♪

✅賞与年2回＆年4回のインセン支給有✅隔週で週休3日も可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：警備管理/運営、人材/アウトソーシング法人営業 《設立40周年を迎える、今が会社の成長期》 ～超実力主義の当社で上を目指す挑戦者求む！～ 成果を上げさえすれば、入社数年で支社長にもなれるし、さらなるステップアップも可能です。 そんな「実力主義」の当社で挑戦してみたい方大募集！ ～募集背景～ 工事現場の増加や安全・警備に対する意識の高まりに伴って警備の依頼が急増しています。 企業や公共施設などお取引先へのサービスの質を上げつつ、全てのご依頼に対応できる体制を整えるために、営業スタッフを増員します。 新卒・中途・経験者・未経験者、関係なく評価する社風。 将来の支社長・営業所長を目指す意欲のある方をお待ちしています！ ======================== 【仕事内容】 ●警備業界での法人営業 商業施設・公共施設・企業といった法人企業様が抱えている様々な現場へ警備員の派遣をご提案する営業です。 入社後は既存のお客様とのお取引を通じて仕事を覚えた後、新規開拓もお願いします。 ～具体的な業務内容～ 既存のお客様を定期的に訪問し(1日平均5件、多くて7件程度)、サービスのご提案やご依頼をいただく提案営業。 ルートセールスの役割も担っています。 退勤前はおおよそ1時間半ほど書類作成などを行い、遅くても20時には退社しています。 見積書や書類の作成は営業事務スタッフが行い、現場に入る警備スタッフの確保や配置計画は専門のスタッフが行うので、営業活動に注力する事ができる環境です。 お客様の話をしっかりとお聞きし、ご要望にあった警備スタッフを配置できるようにしていきましょう。 また、将来の支店長・営業所長候補として、ゆくゆくは採用業務にも携わって欲しいと考えています。 ======================== 《経験よりも意欲や人柄を重視！成果は必ず評価します！》 「挑戦して失敗した人に拍手を送れる会社でありたい」 失敗を恐れず、良いと思ったことはチャレンジしてください！ 努力が実り、お客様の信頼と仕事を確保できれば、現場の警備スタッフも働きやすくなります。 そうやって現場にも貢献できる営業は収入も上がります。 ステップアップしてきたら「支社を出したい」などの提案もできるようになります。 売上結果に厳しい面もありますが、成果は必ず評価します！ ======================== 《社員インタビュー》 入社1年目(前職：販売) 業界知識やノウハウなど、自分のペースで吸収していって下さい！ 担当地域の特性が自分の仕事と切り離すことのできない仕事であることもあり、支社内での業績で評価が行われるので、公平・公正性もしっかり担保されています。 営業同士の関係性が良く、良い意味で役職による垣根がないのでお互い知見をシェアしあっています。 ======================== 《当社について》 設立40周年を迎えますが、ここ20年で支社数は3倍以上に増加。 2024年度には売上高98億2148万円を記録しました。 支社数を3倍にしたからと言って、ただやみくもに手を広げてきたわけではありません。 当社ではAI・ロボットを使った交通誘導など、新しい交通誘導警備システムの開発にも取り組んでいます。 人力だけに頼らない警備体制を敷けることは、人材不足にあえぐ警備業界において、大きな強みとなりえるもの。 既存のスタイルに囚われずに、常に先を見ている。 そんな当社だからこそ、ここまでの急成長を遂げてきました。 事業拡大は今もなお継続中。 任せられる人材さえ生まれれば、その分新しい支社を展開していきます。 つまり、あなたが成果をだせば、その分ポジションも増えるということ。 実力を示したがいいが上にポジションがない…なんて状況にはなりません。 当社が見ている警備業界の未来。 その先はどこまでも広がっています。 広いフィールドの中で、どこまで出来るか、どれだけ稼げるか。 挑戦者をお待ちしています！ ～さらに詳しくは「フォルモント」で検索～ HP：https://www.vollmont.co.jp/

やる気次第で高額インセンティブ☆女性事務活躍中☆

仕事内容 ☆あなたらしく働けます☆即入社OK 営業経験のある方はもちろん歓迎！ 不動産業界に興味はあるけど未経験だし...という方も大歓迎です！ 社内もアットホームで少人数のためすぐに馴染めるはず すぐに入社したい、入社まで日が空いてしまうなど ご相談ごとがあれば個別に柔軟に対応いたします。 学歴や転職回数、前職、ブランクなどは一切不問。 上限なしのインセンティブ制度。 義務スタッフもサポートします。 ぜひ一緒に働きましょう！ 【お部屋探しをしているお客様へ提案・ご案内】 ご来店していただいたお客様のお部屋探しのお手伝いをしていただいたり 当社管理物件へお問合せのあったお客様からご希望の条件やエリアをヒアリングしよりさらに良い物件をご紹介していただきます。 お部屋探し～ご案内、お手続きまでお客様のサポートお任せします！ 【物件をお持ちのオーナー様への対応】 物件の満室に向けて賃料設定などに関するご提案や物件への反響数や内覧状況の報告など 賃料回収業務は保証会社が行いますが、入居者様との間でトラブルが発生した際の対応をしていただいたり 物件へお申込みが入った場合の入居審査、物件管理などのオーナ様のサポート行っていただきます。 幅広い業務を担うため税制や金融などの知識、さらに不動産知識を深められます。 【新規オーナー様の開拓】 新たに管理会社を探していたり、これからお部屋を貸し出したいと考えているオーナー様へ当社プランのご提案をお願いいたします。 ＨＰにて集客を行っておりますので基本的には飛び込み営業などはございません。 自分は賃貸物件の管理業務をメインでやってみたい、新規オーナーの開拓も興味がある！ 今まで仲介業務をメインでやっていたので当社で営業スキルを活かしたい！など どういった働き方を希望しているのか、やってみたいお仕事についてなど、面接でぜひ聞かせてください。

あなたの一生の財産になる経験が詰める舞台です。

仕事内容 世界の美食家から最上級の賛辞を贈られているジョエル・ロブション氏がプロデュースした世界最高峰のレストランを運営する会社でのウエディングプランナーのお仕事です。 世界レベルの料理はもちろん、経験豊富でスキルを磨き続けるスタッフ、他のウエディングプランナーでは味わえない業務の幅と裁量、そしてお客様の高い期待に応える環境で自分のスキルを磨きませんか。 ＊具体的には＊ 最初のご挨拶から結婚式の施行まで、レストランウエディングのプランをご提案します。時間をかけてお客様のご要望をお聞きし、ウェディングケーキやサプライズの演出など細部までこだわりながら当日を迎えます。繁忙期以外はお客様の担当以外に、広告媒体の掲載に関わる仕事や、ブライダルの新プランの企画立案など、様々なことにチャレンジすることができます。 ＊業務＊ ウェディングサロンは本社にあるので、お客様との打ち合わせや普段の業務は本社で行っています。式本番は、シャトーレストランジョエル・ロブション（東京都港区三田1-13-1恵比寿ガーデンプレイス内）に移動します。マネージャーと2名のプランナーの3名で年間60組程の婚礼を担っています。 ＊経験者の話＊ 当社の会場は一つだけ。お客様の目的もはっきりしているので、数多くの婚礼会場を紹介する会社と比較すると、業務は圧倒的にシンプル。シェフやカメラマンなど、打ち合わせをするスタッフも決まっている分、チームワークよく仕事をすることができます。 ＊マネージャーから＊ 仕事にはミスはつきものかもしれませんが、結婚式ではミスが許されることは少ないため、花嫁様をはじめお客様にご迷惑が掛からないようレクチャーをし、できる限りサポートをしていきます。また、責任のある仕事だからこそ、オンとオフの切り替えを大事にし、極力、業務超過にならないよう仕事の進め方を工夫しています。 一流のレストランのウエディングで様々なことを経験したい、心からの‘ありがとう’をお客様からいただきたい、やりがいのある仕事はしたいけれどプライベートも重視したい、このような思いをお持ちの方大歓迎です。 「敷居が高そう」と気構えず、私たちの仕事に興味を持っていただいた方、私たちの想いに共感いただける方。是非、面接でお話をお聞かせください。

業界未経験OK◎ノルマなし来店型保険ショップで安心スタート♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、保険個人営業、生保事務 ＼＼求人のPOINT／／ ✅保険業界未経験OKの保険ショップの接客 ✅新規開拓・個人ノルマなし ✅研修制度充実で安心スタート ✅残業少なめでプライベート充実 (月5時間未満) ✅アフラック専属代理店で安定勤務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨仕事について ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ アフラックの来店型保険ショップ 「よくわかる！ほけん案内」にて、 ご来店されたお客様の保険相談に 応じるお仕事をお任せします。 新規開拓や飛び込み営業は一切なく、 ご来店いただいたお客様に対して じっくりと向き合いながら 最適な保険プランをご提案します。 ＜具体的な仕事内容＞ ✅ご来店されたお客様への 保険商品のご提案 ✅保険見直しに関する相談対応 ✅既にご契約いただいているお客様へのアフターフォロー ✅各種事務作業 └お客様からのご要望以外での 訪問はございません。 └オンライン・電話での保険相談 サービスも受け付けています。 【業務の流れ】 ❶ヒアリング お客様を笑顔でお迎えし、 個別ブースにてじっくりと お話を伺います。 1組あたり約2時間程度、 月平均3～4回のペースです。 店舗は常に2名体制のため 安心して業務に取り組めます。 ＜相談内容の例＞ ・ご加入中の保険内容の見直し ・保険に関する疑問や不安 ・将来を見据えたご相談 など ❷ライフプラン設計、保障額の算出 結婚・出産・育児・学費・老後など ライフプランを基に、 必要な補償額・期間を算出します。 ❸ご提案 アフラック商品の中から 最適な保険をオーダーメイドで ご提案します。 ❹ご契約・安心チェック ご契約後も保険証券の到着確認や 証券の見方、保管方法、 ご契約内容の再確認など アフターフォローも実施します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨一日の流れ（例） ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 09:30～出勤・開店準備 10:00～お客様対応・相談業務 12:00～お昼休憩 13:00～お客様対応・事務作業 17:00～翌日の準備・店舗整理 18:30～退勤 └11:00～20:00のシフトも あります ※残業時間（月5時間未満） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ここが魅力！ ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ゼロから学べる丁寧なフォロー 入社後1ヶ月間はアフラック本社にて 研修を受講いただき、 基本的な商品知識や関連制度・法律を しっかりと学びます。 生命保険一般募集人試験を受験し 合格後に実務を開始するため、 保険業界未経験の方も安心してスタート できます。 配属後は先輩社員やアフラック担当者と 一緒に業務の流れを習得します。 アフラック本社でも継続的な フォローアップ研修が用意されており、 分からないことは先輩社員や サポートデスクにも問い合わせ可能です。 ◆お客様に寄り添える働き方 当社が何より重視しているのは、 お客様の「安心」のための ご案内をすることです。 個人ノルマや新規開拓は一切なく、 お客様のお話にじっくり耳を傾け、 時にはスタッフ全員で協力し合いながら 取り組んでいます。 来店型保険ショップのため、 飛び込み営業やお客様宅への訪問も ございません。 地域に愛される保険代理店として、 お客様に寄り添った提案ができる やりがいのあるお仕事です。 ◆効率よく稼げる給与と厚待遇 月給25万円～30万円 （固定残業手当1万円含む） 予定年収337万円～405万円 【年収例】 ・年収462万円/入社3年目/営業経験者 ・年収420万円/入社3年目/未経験者 ■別途手当 ・通勤手当（別途規定あり） ・固定残業手当1万円 （固定残業時間5時間/月） 超過分は追加支給 ■昇給あり（年１回） ■賞与あり（年２回） ■退職金制度あり ■FP技能士資格取得支援 （受験料・登録料） ◆キャリアパス 一定期間の業務経験を積んだ後は、 適性やご意向に応じて 店長職への昇格や、 当社営業管理職への登用も可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨職場環境・従業員構成 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 店舗スタッフ全員で協力し合いながら 業務に取り組んでいます。 お客様1組あたり約2時間かけて じっくりとお話を伺うスタイルで、 落ち着いて対応できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨当社について ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ・1975年よりアフラックの 保険商品を募集している 専属の保険代理店です。 ・アフラックが日本での営業を開始した 翌年創業の老舗の保険代理店です。 ・アフラックの保険代理店約6,800店舗の うち、1％未満の企業のみに出店を 許されている「よくわかる！ほけん案内」 を3店舗も出店しており、 アフラックからの信頼も厚く、 経営層や他代理店からも注目される 存在です。

在職中歓迎！平日夜・土日の面接OK／月給29.6万円スタート

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他営業、建築設備メンテナンス ＼飲食・販売・接客経験者が多数活躍中／ ✅未経験から月給29.6万円スタート ✅入社1年目の平均月収38.4万円！ ✅歩合取得率 91.3％ ✅ノルマ・飛び込み営業なし ✅残業は月平均5時間程度 ✅直行直帰OK ✅希望休は月4日まで申請可能 ✅面接1回 ✅景気に左右されにくい安定業界 「接客の仕事は好きだけど、もっと収入を上げたい」 「長時間労働や休みの少なさを改善したい」 そんな方に選ばれている仕事です！ ⏩お客様の“困った”を解決する仕事 ￣￣／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お任せするのは、水漏れやつまりなど水回りのトラブルでお困りのお客様をサポートする仕事です。 修理作業だけでなく、お客様への説明やご提案も担当するため、 飲食店スタッフや販売スタッフなど接客経験を活かせます。 ＜1日の流れ（一例）＞ ▼09:00 1件目のお客様先へ訪問 状況確認・修理内容のご説明・作業 ▼11:00 2件目対応 ▼13:00 休憩（1時間） 昼食を取ったり、車内でゆっくり過ごしたりと自由に休憩できます。 ▼14:00 3件目対応 ▼16:00 休憩（1時間） 移動の合間にひと息ついたり、コンビニやカフェでリフレッシュすることも可能です。 ▼17:00 4件目対応 ▼18:30 お客様対応終了 ▼19:00 日報入力・業務終了 スマホやタブレットで簡単に入力し、そのまま直帰！ ※1日4～6件程度を担当します。 ※休憩は合計2時間あります。 ※会社貸与の車両で現場へ向かい、基本的には直行直帰の勤務スタイルです。 また、依頼を受けて訪問する反響対応型のため、飛び込み営業やテレアポはありません。 ⏩収入アップも働きやすさも実現 ￣￣／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 残業は月平均5時間程度で、基本的に定時で終わる日が多数。 休日は月9日休みのシフト制で、希望休も月4日まで申請可能です。 また、歩合給制度があり、頑張りは給与へしっかり還元。 未経験入社2年目で月収60万円を実現している社員もいます！ ⏩未経験から手に職をつけられる！ ￣￣／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は約1ヶ月間の研修をご用意。工具の使い方や修理の基礎、お客様への説明方法までしっかり学べます。 現場で困った際も、マネージャーや先輩に相談できるため未経験でも安心です。 経験を積んだ後は、資格取得やマネージャーへのキャリアアップなど、将来の選択肢も広がります！ ⏩景気に左右されにくい安定企業 ￣￣／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1995年設立、水道局指定工事店として約400社の管理会社と契約。 生活に欠かせない「水回り」を支える仕事だからこそ、安定したニーズがあります。 「接客経験を活かしながら収入を上げたい」 「手に職をつけて長く働きたい」 そんな方をお待ちしています！ お電話からのご応募も歓迎しております！ 【0120-80-3535】

電気工事の営業から、建物の全体の課題を解決する責任者へ。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築法人営業、営業企画、営業推進 電気設備工事を軸とした総合的なビル管理で、その技術力を高く評価されてきた株式会社アキテム。 今回募集するのは、当社の事業基盤を活かし、営業戦略の立案から大型案件の受注、組織のマネジメントまでを担う営業マネージャー。 数千万円から1億円を超える電気工事案件を動かしながら、既存顧客との関係を深め、提案領域を広げ、事業のさらなる成長を牽引していただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 月給49万8500円～／予定年収750万円～ ■ 完全週休2日制／年間休日126日 ■ 夜勤・転勤なし ■ テレワーク・時差出勤・直行直帰OK ■ 首都圏100カ所以上のサテライトオフィス利用可 ■ ホワイト企業認定「SILVER」取得 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的な業務】 ———————————————————— ・既存顧客への深耕営業、紹介案件への対応 ・新築工事案件の営業・交渉 ・ビルオーナーを中心とした元請受注活動 ・一部官公庁工事への対応 ・営業戦略や新規開拓方針の立案 ・受注目標、粗利、案件進捗、受注確度の管理 ・案件に応じた社内リソースの調整 これまで培ってきた法人営業の経験や、組織・数字を管理する力を活かし、目先の受注だけでなく、継続的に成果を生み出せる営業体制をつくってください。 ■<受注案件の一例> ———————————————————— 〇新築工事 賃貸ワンルーム、オフィスビル、学校、ホテルなど 工期：１年～１年半 受注金額：８千万～１億５千万（平均） 〇改修工事 受変電改修、LED化工事、入居工事、原状回復など 受注金額：200万～5千万のものが多いですが、1億～4億円の大型受注となることもあります。 ■営業戦略から、案件の着地までを動かす ———————————————————— お任せするのは、単に受注件数や売上を追いかける営業ではありません。 既存顧客との関係を深め、紹介案件を確実に受注につなげる。 新築工事や改修工事の情報を捉え、ビルオーナーやゼネコン、官公庁などに対して、最適な提案を行う。 そして、受注した案件を確実に遂行できるよう、受注確度や利益、進捗状況、社内のリソースまで見渡しながら、営業活動全体をマネジメントしていただきます。 ■電気設備工事を入口に、建物全体の課題解決へ。 ———————————————————— アキテムは電気設備工事に加え、 ・建物のリニューアル工事 ・総合ビル管理 ・プロパティマネジメント 四位一体のサービスを手掛けており、設計・企画、積算から施工までを一貫して担うことができる総合力と合わせて高く評価されています。 この環境は、経験を活かしてさらに提案の領域を広げていきたい方にも大きな強みになるはずです。 ■お客様との信頼を大切に営業を推進してください。 ———————————————————— アキテムが大切にしているのは、目先の受注を増やすことだけではありません。 受注を広げすぎて現場を逼迫させたり、品質を損なったりすれば、これまで築いてきたお客様との信頼も失われかねません。 だからこそ、受注金額だけでなく、利益や受注確度、案件の進捗、社内のリソースまで考慮し、無理なく品質を守れる受注を目指します。 あなたのマネジメント経験と提案力で、アキテムの次の成長を牽引していただくことを期待しています。

営業orイベント業界経験者募集❗テレアポ・飛込なし✊賞与あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント運営スタッフ、イベント企画、イベント法人営業 ━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ あなたの『経験』を活かせる✊ ✅イベント業界での経験を活かしたい❗ ✅イベントの企画って楽しそう❗ ✅誰かを笑顔にする仕事がしたい❗ ……応募の理由はこれで十分。 あなたのこれまでのスキルと情熱があれば、 きっと当社でさらに飛躍できるはずです！ ・・・‥…━━━━━━━━━━━━━━ ✨目の前の人の笑顔がぱっと花開く時✨ 感動体験を創造するお仕事、始めませんか？ ⏩仕事内容 ────── 大型イベント・コンサートライブ・ セミナーなどの運営を担う イベント企画営業として、 既存のお客様を担当していただきます。 ■レンタル機材の受発注 ■イベント技術機材の企画立案・提案 ■お問合せいただいたお客様への対応 ■会場準備・技術スタッフのサポート ⏩こんなイベントを担当！ ──────────── ■セミナー・シンポジウム・学会 ■株主総会・企業イベント ■PRイベント・プレス発表会 ■展示会 ■コンサートライブ ■ダンスイベント ■ファッションショー ■学園祭 ◎現場での業務もたくさん！ イベント運営業務の一つとして、 会場の技術スタッフの サポートを行うことも多数。 チームで一丸となって イベントを成功へと導いていく 大きなやりがいを実感できますよ！ ⏩入社後のプロセス ────────── ✅イベント業界の知識を習得。 ✅機材の受発注などからスタート！ ✅企画・提案のノウハウは 先輩が丁寧にお教えします。 あなたの経験に新しい価値をプラスし、 さらなる成長を目指してください！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐ノルマなし！働きやすい環境！ テレアポや無理なノルマがなく、 反響営業が中心なので、 本来の提案力や企画力を発揮できます。 イベント開催では協力し合いながら 楽しさとやりがいを感じられる、 そんな方と一緒に働けたらと思います！ あなたの力を存分に発揮してください！ ⭐ワークライフバランスも◎ 年間休日127日・週休2日・長期休暇あり！ お休みがたっぷりあるので 自分の時間を大切にできますよ。 プライベート重視の方にもピッタリです♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ～ 当社について ～ イベントを専門に映像・音響・照明・配信等 のテクニカルサービスを提供する会社です。 イベント技術サービスは好調で成長中です！ 私たちと共に感動体験を創り出し、 イベント業界を盛り上げましょう！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

1年目の平均月収38.4万円！平日夜・土日面接もOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他営業、建築設備メンテナンス お電話からのご応募もお待ちしております！ 【0120-80-3535】 お電話する際に「indeedをみて応募したくてお電話しました」とお伝えください！ ＼ここがポイント！／ ✅職種未経験・業種未経験OK ✅入社1年目の平均月収38.4万円！ ✅歩合取得率 91.3％ ✅未経験から月給29.6万円スタート ✅歩合給あり／収入アップも目指せる ✅残業は月平均5時間程度 ✅直行直帰OK ✅面接1回 ✅1ヶ月の研修あり ✅接客・サービス業出身の先輩も活躍中！ ✅手に職をつけて長く働ける 【◆】働きやすさも収入アップも叶う環境◎ 月平均の残業は5時間程度。 基本的には定時で終わる日が多く、仕事終わりの時間も確保しやすい環境です。 休日はシフト制で月9日休みのほか、希望休は月4日まで出せるため、平日の予定や土日の休みも調整しやすいです。 また、頑張りがしっかり給与に反映される制度も充実しているため、入社2年目で月収60万円も目指せます！ 「サービス業は好きだけど、長時間労働を変えたい」 「収入も働き方も見直したい」 そんな想いも当社なら叶う環境が整っています！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩主な仕事内容は… ￣￣／￣￣￣￣￣￣￣ 個人宅、管理会社からの依頼を中心に、トイレの水漏れ修理やつまり解消などといった水回りのトラブルを解決する仕事です。 ＜一日の流れ＞ ▼現場到着・状況確認 ▼修理内容と料金のご提案 ▼工具を使った修理作業 ▼お客様と最終確認 ▼使用方法の説明・精算 ▼スマホ/タブレットで日報入力 1人あたり1日4～6件ほどを担当。 会社貸与の車両で、お客様宅に向かいます。 基本的に直行直帰の勤務スタイルです。 ⏩教育制度も充実！ ￣￣／￣￣￣￣￣￣￣ ◆未経験入社のメンバーも多数！ 経験がなくても早期に活躍できるよう入社後の1ヵ月研修も充実しています。 ◆月3回の研修で知識もしっかりアップデート！ 新商品の知識や提案方法を継続的に身につけられます。 ◆現場ごとに相談できる安心のサポート体制も完備。 分からないことがあればマネージャーや先輩が駆け付けます！ ⏩将来的には…？ ￣￣／￣￣￣￣￣ ・資格を取得して対応できる作業を増やす ・後輩を育てるマネージャーになる ・本社や拠点で資材管理・教育担当として働く など、現場で収入アップを目指すことも、マネジメントに挑戦することも可能。 メンテナンススタッフとして経験を重ねた後はさまざまなキャリアを目指せます！ ⏩アンセイってどんな会社？ ￣￣／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1995年に設立し、水道局指定工事店として、水回りの緊急メンテナンスや給排水設備工事を行っています。 約400社の管理会社と契約しており、東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・愛知・福岡へとエリアを拡大中。 水回りのトラブルは、生活に欠かせない分野。 景気に左右されにくく、安定したニーズがあります◎

未経験OK│完全週休二日制／業務量・残業管理体制◎ノルマ無し

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、建築施工管理 ■仕事内容 ￣￣￣￣￣ 店舗で獲得したリフォームの案件の 現地調査・見積作成・商談～工事完工までの 一貫対応をお任せいたします！ ⭐1日のスケジュール例⭐ 9:00 出社・お客様宅へ 11:00 現地調査 13:00 お昼休憩 15:00 商談 18:00 帰社・退社 工事完了までをサポートするので、 お客様からの感謝もいただくことが多いです。 周囲のサポートと業務量の調整もあるので 1人で案件を抱え込みすぎることが無いのが 特徴になります◎ □□■□□■□□■□□■□□■□□■ 【✨未経験も安心の研修制度】 - リフォーム本部やメーカー様の各種研修が 非常に充実しており、バックアップ体制は ばっちり◎ なので未経験や他業種の先輩も多く 活躍しています！ 【✨月残業13.0hでプライベート充実】 - 休日も残業もしっかり管理されているので 残業時間も平均月13時間と少なめ。 残業するムード自体が会社に無いので、 家に帰ってお子さんと遊ぶ時間が 増えたといううれしい声も！ 【✨安定した給与+賞与もしっかり】 - 未経験でも月給28万円スタート。 業績好調時には年2回の賞与とは別に 決算賞与も支給するなど、 社員への還元は惜しみません！！ 「ビックカメラがリフォーム…？」 ――・・・ そう思う方も多いかと思います。 ご来店いただく方の多くは、ご自宅の お悩みを抱えていらっしゃいます。 それを背景に、2015年から 『リフォーム事業』が新規発足。 各店舗にリフォーム売り場を配置し、 事業は年々拡大傾向です。 「キャリアは頭打ちしない…？」 ――・・・ ・現場の知識を活かし、リフォーム営業職 の取りまとめ ・リフォーム営業職の指導や教育 ・より大きなリフォームを請け負う、 ビックカメラトータルリフォームとの兼任 など、たくさんのキャリアパスがあるのも ”ビックカメラリフォーム”の特徴です。

✅賞与年2回＆年4回のインセン支給有✅隔週で週休3日も可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：警備管理/運営、人材/アウトソーシング法人営業 《設立40周年を迎える、今が会社の成長期》 ～超実力主義の当社で上を目指す挑戦者求む！～ 成果を上げさえすれば、入社数年で支社長にもなれるし、さらなるステップアップも可能です。 そんな「実力主義」の当社で挑戦してみたい方大募集！ ～募集背景～ 工事現場の増加や安全・警備に対する意識の高まりに伴って警備の依頼が急増しています。 企業や公共施設などお取引先へのサービスの質を上げつつ、全てのご依頼に対応できる体制を整えるために、営業スタッフを増員します。 新卒・中途・経験者・未経験者、関係なく評価する社風。 将来の支社長・営業所長を目指す意欲のある方をお待ちしています！ ======================== 【仕事内容】 ●警備業界での法人営業 商業施設・公共施設・企業といった法人企業様が抱えている様々な現場へ警備員の派遣をご提案する営業です。 入社後は既存のお客様とのお取引を通じて仕事を覚えた後、新規開拓もお願いします。 ～具体的な業務内容～ 既存のお客様を定期的に訪問し(1日平均5件、多くて7件程度)、サービスのご提案やご依頼をいただく提案営業。 ルートセールスの役割も担っています。 退勤前はおおよそ1時間半ほど書類作成などを行い、遅くても20時には退社しています。 見積書や書類の作成は営業事務スタッフが行い、現場に入る警備スタッフの確保や配置計画は専門のスタッフが行うので、営業活動に注力する事ができる環境です。 お客様の話をしっかりとお聞きし、ご要望にあった警備スタッフを配置できるようにしていきましょう。 また、将来の支店長・営業所長候補として、ゆくゆくは採用業務にも携わって欲しいと考えています。 ======================== 《経験よりも意欲や人柄を重視！成果は必ず評価します！》 「挑戦して失敗した人に拍手を送れる会社でありたい」 失敗を恐れず、良いと思ったことはチャレンジしてください！ 努力が実り、お客様の信頼と仕事を確保できれば、現場の警備スタッフも働きやすくなります。 そうやって現場にも貢献できる営業は収入も上がります。 ステップアップしてきたら「支社を出したい」などの提案もできるようになります。 売上結果に厳しい面もありますが、成果は必ず評価します！ ======================== 《社員インタビュー》 入社1年目(前職：販売) 業界知識やノウハウなど、自分のペースで吸収していって下さい！ 担当地域の特性が自分の仕事と切り離すことのできない仕事であることもあり、支社内での業績で評価が行われるので、公平・公正性もしっかり担保されています。 営業同士の関係性が良く、良い意味で役職による垣根がないのでお互い知見をシェアしあっています。 ======================== 《当社について》 設立40周年を迎えますが、ここ20年で支社数は3倍以上に増加。 2024年度には売上高98億2148万円を記録しました。 支社数を3倍にしたからと言って、ただやみくもに手を広げてきたわけではありません。 当社ではAI・ロボットを使った交通誘導など、新しい交通誘導警備システムの開発にも取り組んでいます。 人力だけに頼らない警備体制を敷けることは、人材不足にあえぐ警備業界において、大きな強みとなりえるもの。 既存のスタイルに囚われずに、常に先を見ている。 そんな当社だからこそ、ここまでの急成長を遂げてきました。 事業拡大は今もなお継続中。 任せられる人材さえ生まれれば、その分新しい支社を展開していきます。 つまり、あなたが成果をだせば、その分ポジションも増えるということ。 実力を示したがいいが上にポジションがない…なんて状況にはなりません。 当社が見ている警備業界の未来。 その先はどこまでも広がっています。 広いフィールドの中で、どこまで出来るか、どれだけ稼げるか。 挑戦者をお待ちしています！ ～さらに詳しくは「フォルモント」で検索～ HP：https://www.vollmont.co.jp/

最初のお仕事は、お客様に名前と顔を覚えてもらうこと。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築法人営業、電気施工管理 当社の営業に必要なのは、企画力や提案力だけではありません。 どれだけ優れた企画を考えても、 どれだけ魅力的な提案をしても、 最後に仕事を動かすのは「人と人との信頼」だと、私たちは考えています。 相手の話に耳を傾け、「この人の力になりたい」と思える。 そんな、人と人との関係を大切にできる方なら、営業経験がなくてもきっと当社で活躍していただけるはずです。 株式会社アキテム 代表取締役社長 鯉渕 健太郎 ———————————————————— ■月給27万4900円～ ■完全週休2日制（年間休日126日） ■営業未経験OK ■テレワーク・時差出勤・直行直帰あり ■ホワイト企業認定「SILVER」取得 営業や電気の知識が未経験でも、 一人前に自立して資格を手に入れられる環境を ご用意しています。 ▼ ✨資格取得にかかる費用を会社が負担！ 未経験から一生モノの資格を手に入れられます。 ✨社外研修や手厚い教育体制が 整っています。 電気や建物の知識、営業の基礎は、 社外研修などを活用して基礎から丁寧に学べます。 ———————————————————— アキテムは1952年創業。 70年以上にわたり、大手ゼネコンや公共工事をはじめとする様々な仕事で、その技術力を高く評価されてきました。 今回あなたにお任せしたいのは、ゼネコンやビルオーナー、官公庁などへの既存顧客を中心とした電気設備工事の営業です。 アキテムが築いてきたお客様との関係を大切にしながら、案件の受注につなげていく仕事です。 ■相手を想う力が基礎になる仕事 ———————————————————— ・何度も足を運んで、信頼を積み上げる ・「この担当者さんは、どんなことに困っているんだろう」と想像する ・お客様がまだ言語化できていない困りごとを見つける ・トラブルが起きたときに「私が何とかします」と間に入る ・「この人は頼りになる」と思ってもらう 「この会社が一番安いから」ではなく、 「この人に任せれば、自分のことを考えてくれる」と信じてもらえる関係を作る仕事です。 電気のことも、建物のことも、営業のことも、いまは分からなくても大丈夫！ 飲み会の場の盛り上げ方も含め（笑）、しっかりと教えていくので、入ってから一生懸命勉強していきましょう。 ■「電気だけ」ではない強み ———————————————————— アキテムは電気設備工事に加え、 ・建物のリニューアル工事 ・総合ビル管理 ・プロパティマネジメント まで幅広いサービスを展開しており、建物の維持・改修・管理まで、四位一体のサービスを手掛けており、 設計・企画、積算から施工までを一貫して担うことができる総合力と合わせて高く評価されています。 営業は一人でできる仕事ではありません。 あなたのこともチームで育てていきますので、安心してくださいね。 ビルのことならなんでもできる環境で、市場価値の高い営業に成長してください。

＼おしゃれ自由！家賃補助あり！！／女性も活躍中です♪

仕事内容 ／ 営業アシスタント新メンバーを 募集しています♪ ＼ ＊‥‥＊‥✨アピールポイント‥＊‥‥＊ ✅インセンティブ毎月支給！ 頑張り次第で高収入可！ ✅おしゃれを楽しみながら働ける◎ ✅9割が未経験からスタートして活躍中！ ✅20-30代の若手が中心の活気ある環境◎ ✅充実のサポート体制で 安心してスタート！ ✅先輩が丁寧にフォローする研修制度♪ ✅ノルマも無く少しずつ成長できる環境！ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ⭐具体的なお仕事内容 ──────────────────── ＊テレアポ業務 ＊商談サポート ＊リスト作成 ⭐未経験でも安心の研修制度 ──────────────────── まずは電話対応に慣れてもらうため、 マニュアルに沿った電話対応からスタート！ 慣れてきたらアポイント獲得にチャレンジ◎ 困ったときは先輩がすぐにフォローします♪ まずは”会える人探し”これだけでＯＫ！ ⭐実践で学べる商談同行 ──────────────────── 商談には必ず先輩が同行！ 商談の流れを実践的に学べます◎ 先輩の隣で丁寧な指導が受けられます♪ ⭐快適な職場環境 ──────────────────── ＊選べる就業時間制度 下記の3パターンから選べます！ ①9:00-18:00 ②10:00-19:00 ③14:00-21:00 朝は苦手なんだよな…。 通勤ラッシュを回避して通勤したい。 夜は自分の時間として活用したい！ など 自分のペースに合わせて 働くことができます！ ＊オフィスカジュアルでリラックス ＊髪色・ネイルも華美でなければOK ☆彡・○・・●・・○・・●・・○・☆彡 未経験からでも安心してスタートできる 環境が整っています。 あなたも私たちと一緒に働いてみませんか？ ご応募お待ちしています♪

経験も知識もゼロでOK！所長が隣でしっかり支えます

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：日用品/アパレル/インテリア法人営業、配送/宅配/セールスドライバー、倉庫作業スタッフ レンタル家具や家電の営業と、配送・設置・回収などをお願いします。 もちろん、1度に全部を覚えてもらう必要はありません。 穏やかで気取らなくていい少人数のオフィスで、1つ1つ確実に覚えていければＯＫです。 【魅力・おすすめポイント】 ✅肩ひじ張らずに働ける、フランクで穏やかな職場！ 東京営業所にいる先輩社員は、50代の男性が2名だけ。 ピリピリした緊張感はなく、わからないこともすぐに質問しやすい雰囲気です。 ✅少人数だからこそ、あなたを絶対に放置しません！ 入社後の3ヶ月間は、50代の所長がマンツーマンで同行。 効率的な配送ルートから家具・家電の設置の手順、 お客様への声がけまで基礎からじっくり手厚く教えます。 ✅知識や経験よりも「丁寧さ・誠実さ」を重視します！ お客様の大切なお住まいに家具・家電をお届けするため、丁寧で慎重な作業が求められます。 不安な事があればすぐに先輩へ確認・相談してください。 誠実な仕事であることが何より大切です。 ✅配送から営業まで「拠点運営」を丸ごと学べる！ まずは配送・設置の現場からスタートし、徐々に倉庫管理や営業活動に取り組んでください。 慣れてくれば配送のスケジュール調整など、管理業務まで幅広く一貫して学んでいけます。 ゆくゆくは営業所を牽引していく中心メンバーとしてステップアップも可能！ あせらせる事はしませんが、将来性も十分あるポジションです。 - 【仕事内容】 営業をはじめ、配送・設置・回収や、 商品のメンテナンス・管理、顧客フォローまで。 営業所の業務全般を一つずつ丁寧にお教えしていきます。 ①法人営業・顧客フォロー ■提案・フォローの対象：企業様や社宅管理代行会社様、不動産会社様などです。 「利用頻度が多いので、会社の要望に合わせたオリジナルプランを提案してほしい」 「家具・家電付き物件を作りたい」というさまざまなニーズに応えます。 ■最初にお任せする営業活動：入社してすぐに飛び込み営業をすることはありません！ まずは既に関係のある不動産屋さんの店舗へ伺い、店舗に置いていただく「カタログの補充回り」からスタート。 お取引先に顔を出し、「こんにちは！いつもありがとうございます」と挨拶してリーフレットを入れ替えることから始め、 少しずつ顔と名前を覚えてもらいましょう。 ■慣れてきたら：新規営業や過去にご利用いただいた企業様へのダイレクトメール送付、急な配送依頼・スケジュール変更の柔軟な調整対応など、 お客様の「困った！」に寄り添う、柔軟な対応力と提案力を身につけていきます。 ②配送・搬入・設置・回収業務 ■お届けする商品：高齢者施設、法人企業の社宅、新生活を始める学生や新社会人の方へ、 生活に必要な家具・家電（冷蔵庫、洗濯機、テレビ、チェスト、ベッドなど）をお届けします。 ■使用する車両：主にワンボックス車。一度に大量の納品がある場合は、 協力会社様の2トントラック（ドライバーさん付き）とタッグを組んで作業します。 ■配送エリアと体制：東京・神奈川・千葉・埼玉などの関東エリアが中心です。 1人での作業が基本ですが、30kgほどの単身者向け冷蔵庫や洗濯機、 エレベーターのないアパートの3階以上の階段上げ、 坂道の多い地域での作業は、必ず2人体制で安全第一で対応します。 ■現地での細やかな作業：ただ運ぶだけではありません。洗濯機のホースの接続やアース線の取り付け、 家具・ベッドの組み立てなど、現地で設備の状況を確認しながら設置していきます。 難しく感じられるかもしれませんが、最初の3ヶ月は先輩が隣で手本を見せながら教えるので安心してください。 ★胸が熱くなる「やりがい」と、帰り道のすがすがしさ 私たちが届けるのは、単なるモノではありません。 進学や就職、単身赴任、新天地での生活……期待と少しの不安を胸に、 「これからの新しい暮らし」にワクワクしているお客様の『スタートライン』です。 家具や家電の設置が完了し、パッと部屋が生活の空間に変わった瞬間。 お客様やそのご家族から「これで安心して明日から頑張れます」「丁寧にやってくれてありがとう」と、 心のこもった本心からの感謝の言葉を直接かけていただけます。 汗をかいてやり遂げた達成感と、その温かい言葉に触れたときに胸が満たされます。 車を運転して営業所へ帰る道のりは、どこかすがすがしく、「今日もいい仕事をしたな」と誇らしい気持ちになれる瞬間です。 ③倉庫管理・出荷準備・メンテナンス業務 ■抜群の作業環境：事務所は建物の2階にあり、階段を下りた1階がすぐ倉庫。 移動の手間やタイムロスはなく、スムーズに作業へ移行できます。 ■商品の仕分けと管理： 配送から戻ってきた家具・家電の受け入れ、状態の確認、倉庫内での保管・整理整頓を行います。 繁忙期（3月・10月）には商品が多く戻ってくるため、効率的な配置決めも大切な役割です。 ■清掃・メンテナンス：次のお客様に気持ちよく使っていただくため、 マニュアルに沿って家電の清掃、家具などの拭き上げや補修作業を行います。 【1日のタイムスケジュール例】 09:00｜出社・準備 まずはFAXやメールで届いている依頼をチェック。 本日の配送ルートと時間を確認。 09:30｜積込み・出発 1階の倉庫で配送する家具・家電（冷蔵庫・ベッドなど）を車に積込み、安全運転で出発！ 10:30｜配送・設置 お客様宅や施設へ搬入・設置作業。 家電の設置や電源の接続なども丁寧に行います。 12:00｜お昼休憩 13:00｜配送・営業回り 午後の配送を回りつつ、合間に近隣の不動産会社へ立ち寄ってリーフレットを補充・ご挨拶。 16:00｜帰社・明日の準備 営業所に戻り、回収した商品を下ろしたり、 1階倉庫で明日出荷する商品を車に積み込みます。 18:00｜退社 繁忙期以外は原則定時退社で、無理なく働けるペースです。 【レンタブルワンについて】 弊社は家電・家具のレンタル・販売事業をはじめ、 お部屋の魅力を引き出すホームステージングや、 省エネルギー事業にも取り組んでいる会社です。 進学や就職、転勤、ライフスタイルの変化など、人が新しい一歩を踏み出す節目には、暮らしを支える道具や環境が必要となります。 私たちは単に物をお届けするだけでなく、配送・設置からメンテナンスや回収までを一貫して手掛けることで、 お客様の手間や負担を最小限に抑えながら、快適な生活をご支援しています。 私たちが20年以上この仕事を続けることができたのは、 お客様を第一に考え、誠実な仕事を徹底してきたからだと考えております。 どうしたらお客様のお役に立てるか、喜んでいただけるのかを常に意識し、 行動できる会社であることを大切にしています。

【役職登用も目指せる】東雲駅5分有明店の買取営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、営業推進、買取査定 中古車買取専門店（有明店） の買取営業スタッフとして、 査定・買取・契約から車両引継ぎまでを 担当します。業績成果と店舗運営への行動評価を 総合的に還元する評価軸があり、 1〜2年で副店長やリーダーを目指せる環境です。 ▼ STEP 1 ／ 入社〜1ヶ月 先輩の横で実務の流れを掴む期間。 お問い合わせ対応や査定日時の調整、 先輩の査定サポートを通じて、基本の ヒアリング方法やシステム入力を習得。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 2〜3ヶ月後 店頭・出張査定に同行し徐々に主担当へ。 市場相場・基準に基づく価格算出や 価格提案から買取契約までの流れを実践。 国産車から始め目利きを養います。 ↓ ▼ STEP 3 ／ 6ヶ月後〜 多様な輸入車の査定に挑戦し専門性向上。 有明店で扱う輸入車を中心に実車査定を行い、 どんな状態の車も適正に見極められる プロの査定スキルを身につけます。 ↓ ▼ STEP 4 ／ 1年後〜 店舗の中心メンバーへ昇格・ステップアップ。 進行管理や後輩フォローを担当し、 1〜2年で店舗の副店長やリーダーを 目指した店舗マネジメントにも携わります。 在籍メンバーの声（32歳・入社2年目）： 「国産車だけでなく多様な輸入車の査定に 深く関われます。品質の高い中古車を 提供できる安心感があり、 1台ごとに異なる状態を見極めるので 査定士としての市場価値が上がっていくのを 実感しています。 完全反響型で飛び込み営業がないため、 丁寧な価格提案に集中できるのも魅力です」 ■仕事内容 ・お問い合わせ対応、査定日時の調整 ・店頭査定、出張査定による車両状態の確認 ・市場相場と査定基準に基づく買取価格のご提案 ・買取契約、必要書類の回収、社内システム入力 ・車両引き継ぎなど、買取後の工程管理 ※完全反響型のため飛び込み営業はありません。 ■評価制度・キャリアパス ・評価は半期（6か月）ごとに実施 ・業績成果と店舗運営への行動を総合評価 ・半期ごとの目標達成度に応じて固定給が昇給 ・1〜2年で副店長やリーダーを目指せる環境 ■有明店について ・買取営業スタッフ4名が在籍 ・実車の査定は月約120件 ・輸入車を中心に多様な車種を取り扱い ・りんかい線「東雲駅」A出口から徒歩5分 ・定時退社に向け業務を分担・効率化中 ■勤務条件・待遇 ・月給28万5,000円〜（固定給スタート） ・年間休日115日

【医療業界経験者歓迎】医療現場での経験を活かし管理職へキャリアアップ◎月給換算33.4万円～★オリナス錦糸町内で通勤ラクラク♪

仕事内容 「総合クリニック ドクターランド錦糸町」の事務長候補 ┏ ─────────────────── ┓ ＼医療現場での経験を、次は“運営側”で活かす！／ ＼医療事務・医療従事者からのキャリアチェンジも歓迎／ 将来はクリニック全体を支える「事務長候補」へ！ ♪地元で安定勤務（オリナス錦糸町内）！ ♪都心に出なくても高水準の給与・福利厚生！ ♪キャリアアップ前提のポジション！ ┗ ─────────────────── ┛ 当院は、内科・整形外科・小児科・耳鼻科・皮膚科・美容皮膚科を備えた総合クリニックです。 地域の患者様に寄り添いながら、安定した運営を行っています。 今回募集するのは、将来の「事務長候補」。 まずは現場理解からスタートし、段階的にマネジメント業務へステップアップしていただきます。 ＼こんな方におすすめ！／ ・医療現場での経験を、別の形で活かしたい ・看護師、理学療法士、臨床検査技師などの経験を活かしてキャリアチェンジしたい ・医療事務としての経験を、次のステージで活かしたい ・人をまとめる仕事やマネジメントに興味がある ・将来はクリニック運営を担う立場を目指したい *～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～* 【仕事内容】 総合クリニックの運営を支えるマネジメント業務全般をお任せします。 現場の状況を把握しながら、スタッフ・診療体制・業務フローなど、クリニック全体が円滑に運営されるための管理・改善を担っていただきます。 ～具体的な業務～ ◆日々のクリニック運営・施設管理 ・診療スケジュールや実績データ（日報など）の管理・分析 ・医療機器、備品、テナント施設の管理 ・各種届出の作成 など ◆スタッフの労務管理・採用 ・シフト調整・勤怠管理 ・採用面接同席や入退職の対応 ・スタッフの教育・指導、人事評価 ◆ より良いクリニック作りのための企画・改善 ・業務効率化や働きやすさを向上させるためのフロー改善・院内ミーティング ・患者様の満足度向上や集客（集患）に向けた施策の立案・実行 将来的には、各部門を横断してクリニック全体の運営を担うポジションを目指していただきます。 *～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～* ★働くクリニックは… 約100店舗のショップ＆レストランや映画館もある オリナス錦糸町内のクリニックです♪ 退勤後にサクッとお買い物もできて便利！ 地元の方はもちろん、総武線・半蔵門線・新宿線など アクセスも多彩でどこからでも通いやすいですよ♪ *～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～* ★コミュニケーション力が活かせます！ 法人本部と職員、またクリニック内の連携強化のための橋渡し役として、 現場の声を聞き、密にコミュニケーションを取ることも重要な仕事の一つ。 医療事務経験・管理業務経験のある方はもちろん、「コミュニケーション」「リーダシップ」など 業種問わず今まで培ってきた様々なスキル・経験が活かせます◎ *～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～* ★医療現場での経験が、そのまま強みに！ 事務長候補自身が診療を行うことはありませんが、 医師・看護師・リハビリ職・医療事務など、さまざまな職種と連携しながらクリニックを運営します。 「患者様がどのような場面で不安を感じるのか」 「医療スタッフがどこで業務負担を感じやすいのか」 「職種間の連携をスムーズにするには何が必要か」 など、医療現場を経験したからこその視点を、業務改善やスタッフマネジメントに活かせます。 *～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～* ★充実の福利厚生をご用意！ 法人内での保険診療補助はもちろん、保険適用外の美容治療のスタッフ割引があるんです♪ 各種医療に携わる法人ならではの待遇で、利用するスタッフも多数◎ また、年に1回ギフトカードやレストランチケットなどのプレゼントもあり！ 毎年スタッフにも喜ばれています＊ *～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～* ★首都圏中心に幅広い事業を展開する白報会グループ ＜白報会グループ展開事業＞ ●外来クリニック（7拠点） ●病院（1拠点） ●美容医療（9拠点） ●在宅医療（22拠点） ●介護事業（4拠点） ●産後ケア（1拠点） 私たちは、地域の皆さまのあらゆる世代・健康状態に応じた、 幅広い医療・介護サービスを提供しています。 ひとつの事業に依存していないため、景気や世の中の変化にも強く、経営は安定。 長く地域医療に貢献していけます。

完全週休二日制／業務量・残業の管理体制◎ノルマ無し

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、建築施工管理 建設業での経験を活かしたいけど、 休日や業務量で悩みがある方！ 当社なら解決できるかもしれません◎ ＜その前に、、、＞ 正直なところ業務範囲は広めです。 ただ、0～100まで対応するからこそ、 どこよりも成長ができ、市場価値の高い 人材になることができます。 周囲のサポートと業務量の調整はあるので 1人で案件を抱え込みすぎることが無いのが 特徴になります◎ □□■□□■□□■□□■□□■□□■ ▶仕事内容 ￣￣￣￣￣ ビックカメラ各店のリフォームアドバイザーが 獲得した案件を引き継ぎ、お客様へ 具体的なご提案をおまかせします。 ・お客様への商談 ・建材メーカーや工務店対応 ・施工納期管理 など お客様宅へ訪問することがメインです。 ⭐1日のスケジュール例⭐ 9:00 出社・お客様宅へ 11:00 現地調査 13:00 お昼休憩 15:00 商談 18:00 帰社・退社 □□■□□■□□■□□■□□■□□■ ▶弊社の特徴 ￣￣￣￣￣￣ ✅休日出勤や残業への管理体制◎ - ・平均残業時間13h ・完全週休二日制 別部署がしっかり管理を行なっており 無理に働かざるを得ない環境を 避けることができています。 ✅ノルマ無し・目標も現実的な数字で - 目標やKPIは話し合いの上で決めます。 この取り組みで現実的なラインで 納得感のある目標設定ができています。 ▶Q&A ￣￣￣￣ Q：有休中にも電話が手放せないはない？ ――・・・ 人によるところもありますが、 お客様や業者にあらかじめ周知させ、 電話が鳴らないように調整をしています。 また休日に電話対応などをした場合には 1分単位で残業代を支給します。 Q：キャリアは頭打ちしない…？ ――・・・ ・専門性を活かし、営業～現場管理を するメンバーの育成担当として活躍 ・現場の知識と経験を活かし、 リフォーム本部で後方支援で活躍 など、たくさんのキャリアパスがあるのも ”ビックカメラ”の特徴です。

普免があれば◎高月給38万円スタート！引越し代金補助有！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、食品/飲料/香料法人営業、配送/宅配/セールスドライバー ＼ 未経験から月給38万円スタート！ ／ お寺や葬儀社などのお取引先へ、 仕出し料理をお届けするお仕事です！ お取引先との関係づくりから、 料理の配送・配膳まで担当します。 ╭━━━━━ 注目ポイント ━━━━━╮ ✅ 45歳以下限定！未経験者大歓迎 ✅ 月給38万円～＋昇給・業績賞与あり ✅ 普通免許（AT限定可）があればOK！ ✅ 無料まかないあり！持ち帰りもOK♪ ✅ 引越し代金補助あり！遠方からの応募も◎ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━╯ 【お任せするお仕事】 ■軽自動車での仕出し料理の配送 ■会場でのセッティング・配膳・片付け ■お寺・葬儀社など既存取引先への対応 一都三県の会場を、1日1～2件程度担当します。 お届け先では、料理をお渡しするだけでなく、 お客様と直接やり取りする機会もあります◎ 日々の丁寧な対応が信頼につながり、 「またお願いしたい」と思っていただける。 そんな役割も担うお仕事です！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 未経験でも安心✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは先輩への同行からスタート！ お取引先への対応や配送・配膳の流れを、 一つずつ覚えていただけます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 営業活動にもチャレンジ可能✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 希望する方は新しいお取引先の開拓など、 営業活動にもチャレンジできます！ お寺や葬儀社との関係づくりを通じて、 新たなご依頼につなげていくお仕事です。 もちろん、営業活動は必須ではありません◎ 希望や適性に応じてお任せするので、 自分に合った働き方ができます！

マネージャークラス／電気工事の施工管理から、営業に転身！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築法人営業、電気施工管理、建築設備メンテナンス 電気工事の現場を知るあなただから、できる営業があります。 ・電気に関する専門知識 ・施工現場を知っている肌感覚 ・協力会社やお客様との折衝力 これまで培ってきた経験は全て営業としての武器になります。 ここから新しい一歩を踏み出しませんか。 ———————————————————— ■月給49万8500円～／予定年収750万円～ ■完全週休2日制（年間休日126日） ■電気施工管理経験者なら、営業未経験OK ■夜勤・転勤一切なしで働ける環境 ■テレワーク・時差出勤・直行直帰可能 ■首都圏100カ所以上のサテライト利用可 ■ホワイト企業認定「SILVER」取得 ———————————————————— アキテムは1952年創業。 70年以上にわたり、大手ゼネコンや公共工事をはじめとする様々な仕事で、その技術力を高く評価されてきました。 大手サブコンに匹敵する信頼を得ている「施工力」、公共工事において毎年高評点を獲得し続ける「施工品質」、設計・企画力も高く評価される「総合力」を兼ね備えており、長年の確かな実績が当社の誇りでもあります。 ● 今回あなたにお任せしたいのは、ゼネコンやビルオーナー、官公庁などへの営業。 電気設備工事を軸に総合的なビル管理に関わる提案を行っていきます。 営業は既存中心。アキテムが築いてきたお客様との関係を大切にしながら、案件の受注につなげていきます。 具体的には、 ・既存顧客への深耕営業、紹介案件への対応 ・新築工事案件の営業・交渉 ・ビルオーナーを中心とした元請受注活動 ・一部官庁工事への対応 ・受注目標、案件進捗、リソースの管理 など。 <受注案件の一例> 〇新築工事 賃貸ワンルーム、オフィスビル、学校、ホテルなど 工期：１年～１年半 受注金額：８千万～１億５千万（平均） 〇改修工事 受変電改修、LED化工事、入居工事、原状回復など 受注金額：200万～5千万のものが多いですが、1億～4億円の大型受注となることもあります。 ■「電気だけ」ではない強み ———————————————————— アキテムは電気設備工事に加え、 ・建物のリニューアル工事 ・総合ビル管理 ・プロパティマネジメント まで幅広いサービスを展開しており、建物の維持・改修・管理まで、四位一体のサービスを手掛けており、 設計・企画、積算から施工までを一貫して担うことができる総合力と合わせて高く評価されています。 この環境は、営業未経験者だけでなく、経験を活かしてさらに提案の領域を広げていきたい方にも大きな強みになるはずです。 ■営業未経験でも大丈夫な理由① ———————————————————— 私たちが求めているのは、営業トークが巧みな人でも、立派な企画書を作れる人でもありません。 それよりも大切なのは、現場を良く知り、お客様と長く信頼関係を築ける人。 お客様先に定期的に顔を出し、仕事のことからプライベートまで腹を割った話をしながら、 「何かあったら、あの人に相談しよう」 そう思っていただけるような関係づくりをお願いします。 人と関係を築く力があるあなたなら、きっと活躍できるはずです。 ■営業未経験でも大丈夫な理由② ———————————————————— 私たちの生命線は質の高い工事です。 受注を広げすぎて現場を逼迫させたり、これまで培ってきたお客様からの信頼を損なったりすることは、アキテムの考え方ではありません。 まずは、既存のお客様との関係を大切にする。 そのうえで、新しいお客様を広げていく。 そんな営業スタイルだから、営業経験がなくても大丈夫なのです。

経験者採用／幹部候補・インセンティブあり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：日用品/アパレル/インテリア法人営業、店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＼業績好調につき事業拡大！ 富裕層向けの営業職を募集／ 【この求人のポイント】 ★富裕層のお客様を担当し、提案から継続フォローまでお任せします ★店頭に加え、資産運用EXPOなどのイベントでの出会いから、お客様との継続的なお付き合いまで一貫して担当します ★田中貴金属特約店の地金売買、アーガイル産ピンクダイヤモンドなど、高額で希少な商材を扱えます ★成果はインセンティブで還元。幹部候補として役職に登用される道もあります ★役員との距離が近く、経営の判断を間近で見ながら働けます 当社は、ブライダルジュエリーのセレクトショップ運営、名門時計・宝飾ブランドの取扱い、田中貴金属特約店としての金・プラチナ地金の売買などを行っています。 2027年1月、新宿三井ビルディング1階に、金・プラチナ地金やピンクダイヤモンド、喜平ネックレスなど、富裕層向けの商材を扱う新宿店をオープンする予定です。 同店で富裕層のお客様を担当する営業職を募集します。宝飾・時計の営業経験を活かし、お客様と長くお付き合いいただける方を歓迎します。 《具体的には》 ●富裕層のお客様への営業・提案 ┗金・プラチナ地金、喜平ネックレス、アーガイル産ピンクダイヤモンドなど、資産性・希少性の高い商材をご提案します。一度のご来店で終わらず、継続してご相談いただける関係づくりを大切にしています。 ●田中貴金属特約店業務 ┗金・プラチナ地金の販売・買取。 ●イベントの企画・出展・販売 ┗東京ビッグサイトの「資産運用EXPO」などの展示会への出展を企画・準備し、会場での販売やご相談の対応を担当します。 ●イベント後の顧客化・継続フォロー ┗イベントや店頭でご縁のあったお客様に、後日あらためてご連絡します。店頭での個別相談や次回のイベントへご案内し、長くお付き合いいただけるお客様になっていただくまでを担当します。 【田中貴金属とは】 1885年創業、140年以上の歴史をもつ大手貴金属メーカーです。 当社は特約店として、資産としてのゴールド・プラチナをご検討されるお客様をお迎えしています。 【業務の変更の範囲】 雇入れ直後：上記の仕事内容 変更の範囲：会社の定める業務

テレアポ・飛込なし✊志望動機は「楽しそう」で◎年休127日✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント運営スタッフ、イベント企画、イベント法人営業 目の前の人の笑顔がぱっと花開く時✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 感動体験を創造するお仕事、始めませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼ あなたの『好き』を仕事に❗ ／ 『 ワクワクしながら働きたい !! 』 『 イベントの企画って楽しそう !! 』 『 誰かを笑顔にする仕事がしたい !! 』 ―― 応募の理由はこれで十分。 熱いキモチを持って取り組める方なら きっと当社で活躍できると思います！ ――― ⋆⋅☆⋅⋆ ―――― ⋆⋅☆⋅⋆ ――― ＜仕事内容＞ 大型イベント・コンサートライブ・ セミナーなどの運営を担う イベント企画営業として、 既存のお客様を担当していただきます。 ✅レンタル機材の受発注 ✅イベント技術機材の企画立案・提案 ✅お問合せいただいたお客様への対応 ✅会場準備・技術スタッフのサポート ＼ こんなイベントを担当！ ／ ◎セミナー・シンポジウム・学会 ◎株主総会・企業イベント ◎PRイベント・プレス発表会 ◎展示会 ◎コンサートライブ ◎ダンスイベント ◎ファッションショー ◎学園祭 ＼ 現場での業務もたくさん！ ／ イベント運営業務の一つとして、 会場の技術スタッフの サポートを行うことも多数。 チームで一丸となって イベントを成功へと導いていく 大きなやりがいを実感できますよ！ ━━━━━━━━━━━━━━ ⏩充実のサポート体制あり！ ━━━━━━━━━━━━━━ テレアポや無理なノルマがなく、 反響営業がメインです。 イベント開催では協力し合いながら 楽しさとやりがいを感じられる、 そんな方と一緒に働けたらと思います！ 頼りになる先輩がノウハウを丁寧に教え、 スタッフ全員であなたを育てます！ ━━━━━━━━━━━━━━ ⏩ワークライフバランスも◎ ━━━━━━━━━━━━━━ 年間休日127日・週休2日・長期休暇あり！ お休みがたっぷりあるので 自分の時間を大切にできますよ。 プライベート重視の方にもピッタリです♪ ━━━━━━━━━━ ⏩入社後のプロセス ━━━━━━━━━━ └イベント業界の知識を習得。 └機材の受発注などからスタート！ └企画・提案のノウハウは 先輩が丁寧にお教えします。 少しずつ成長していってください！ ・・・‥…━━━━━━━━━━━━━━ ＜ 当社について ＞ イベントを専門に映像・音響・照明・配信等 のテクニカルサービスを提供する会社です。 イベント技術サービスは好調で成長中です！ 私たちと共に感動体験を創り出し、 イベント業界を盛り上げましょう！ ・・・‥…━━━━━━━━━━━━━━

✅要普通免許（ＡＴ限定可/運転業務有）✅残業ほぼなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、その他施工管理/現場責任者、建築施工管理 ⛲おすすめポイント⛲ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ ✅未経験から月給25万円以上でスタート ✅営業・接客・店長経験を活かせる ✅オフィスづくりを支える進行管理の仕事 ✅残業ほぼなし！直行直帰もOK ✅賞与年2回・退職金制度あり ✅夏季・年末年始の長期休暇あり ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ＼普通自動車免許があればOK！／ お客様や作業スタッフと連携し、 オフィス移転がスムーズに進むように スケジュールや作業内容を調整する仕事です。 人と関わる仕事の経験を活かしながら、 未経験から進行管理のスキルを身につけられます。 「人と話すことが好き」 「周囲と協力しながら仕事を進めたい」 そんな方にピッタリのお仕事です♪ ⛲具体的には…⛲ ￣￣￣V￣￣￣￣￣ ✅お客様との打ち合わせ ✅作業スケジュールの作成・調整 ✅協力会社や作業スタッフとの連絡 ✅当日の現場立会い ✅作業進捗の確認 ✅報告書作成 など ⚡現場作業よりも「調整・管理」が 中心のお仕事です！ ⚡コミュニケーションをとりながら 業務を進めたい方にオススメ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ＼ 業界未経験の方も応募可能 ／ 入社後に業務の流れを学べるため、 オフィス移転や施工管理の経験は 問いません。ただし、業務上、 以下の条件を必須としています。 ✅普通自動車免許を お持ちの方(AT限定可) ✅日常的に車を運転している方 ✅Word・Excel・メールの 基本操作ができる方 ✅お客様や協力会社と 円滑に連絡・調整できる方 ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶

反響空室率7割、管理部有り、自社HP反響、口コミ反響・フリーが多い！手厚いバックオフィス体制！

仕事内容: ＼年収1000万円稼げる店舗が揃ってます！／ 未来に向かって勝ち続ける店舗を目指し、 【HP強化・自社物件獲得・リピート紹介強化など】 新たな改革をスタートしてます！！ ↓なんで稼げるの？↓ 👍月間反響が閑散期300件、繁忙期は500件以上の集客力！ 👍新規来店数は平均月100組！ 👍反響空室率は脅威の約7割を維持！ 👍グーグル口コミ1300件以上・評価4.8！ 👍口コミ経由の飛び込みのお客様や直TEL、HP反響が多いんです！ 👍管理部があり、独自の物件が豊富にあります。 👍店長は規定を超えた売上の10％店舗歩合支給！ 👍個人売上の歩合MAX29％！！ 👍店舗も個人も3か月に1回！年4回支給されます！ 👍単月歩合もアリ！紹介売上の10％支給など他にもいろいろ！ 👍各店3名のポータルサイト入力スタッフ、契約担当3名、物件撮影スタッフ1名！ バックオフィスが強力なサポートをしております！ ✊こんな方は即応募✊ ✅店長又は店長業務をしている ✅店長だけど歩合がない(少ない) ✅個人の営業歩合がない。 ✅集客力がない。広告費が絞られている。 ✅1から10までの店舗業務が多すぎて体力の限界・・・ ✅評判が悪くてやりにくい。。。 ⭐まずは個人営業からスタートします⭐ 会社ごとにエリア特性や客層、社内ルールなども違います。 まずはプレーヤーから慣れていきましょう。 ✊弊社での副店長、店長昇格に必要な事を学んでいただきます✊ 店長としての研修・フォロー体制もありますが、 基本は会社のルールを理解し、遵守すれば、あとは 思いっきりやってもらうだけです！ --------------------------------------------------

普免があればOK✨残業はほぼ無し✨未経験者大歓迎✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築法人営業、その他施工管理/現場責任者、建築施工管理 ⛲おすすめポイント⛲ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ ✅オフィス移転を支える調整・管理業務！ ✅未経験から月給25万円以上◎ ✅原則定時退社・直行直帰可能 ✅賞与年2回・退職金制度あり♪ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ＼普通自動車免許があればOK！／ オフィス移転が予定どおりに進むよう、 お客様・協力会社・作業スタッフの間に 入り、スケジュールや作業内容を調整する仕事です。 ⛲具体的には…⛲ ￣￣￣V￣￣￣￣￣ ✅お客様との打ち合わせ ✅作業スケジュールの作成・調整 ✅協力会社や作業スタッフとの連絡 ✅当日の現場立会い ✅作業進捗の確認 ✅報告書作成 など 現場での作業そのものではなく、 ⚡連絡する ⚡予定を組む ⚡進捗を管理する などの、調整や管理が中心。 営業・接客・店長・リーダーなど、 人と関わりながら仕事を進めた経験も活かせます。 ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶

店舗でシフト調整し希望休相談OK！完全反響営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、営業推進、買取査定 中古車販売店「カーセブンインポート有明店」での買取営業のお仕事です。 問い合わせやご来店のお客様へ、査定日時の調整、車両確認、価格提案を担当します。 未経験スタートを前提としたプログラムのため、安心してスタートできます。 ■よくあるご質問 Q. 飛び込み営業やテレアポはありますか？ A. ありません。 問い合わせ後にご来店されたお客様や、出張査定の依頼に対してご訪問する完全反響営業です。 無作為な訪問や自分から電話をかけまくる営業は一切ありません。 Q. ノルマはありますか？ A. ありません。 チーム全体でフォローし合う体制があり、個人に厳しいノルマが課されることはありません。 Q. 車や輸入車の知識がなくても大丈夫ですか？ A. 大丈夫です。 入社後に車の仕組みやパーツ名などの基本から学べます。 カーセブンの専門査定研修や先輩との同行学習で専門性を身につけられます。 ■仕事内容 ・査定日時の調整 ・店頭やお客様先での車両査定 ・査定額と価格の根拠の説明 ・買取契約、必要書類の回収 ・社内システムへの入力 ・車両情報の共有 査定では、走行距離・年式・傷・修復歴などの車両状態と市場相場を確認し、買取価格をご提案します。 国産車・輸入車を扱いますが、輸入車の知識は入社後に学べます。 ■未経験から独り立ちできる理由 ・車の仕組みと査定の基礎をイチから学べる ・カーセブンの専門査定研修をしっかり受講できる ・先輩の査定や商談に同行して実車で学べる ・専用システムの使い方をOJTで丁寧に習得できる ・月約120件の実車査定をチームで経験できる ■店舗・会社について 有明店には買取営業スタッフ4名が在籍。 東雲駅Ａ出口から徒歩５分で通勤も便利です。 年間休日115日、月給28万5,000円〜。 株式会社トーサイは創業60周年を迎えた安定企業です。

反響空室率7割、管理部有り、自社HP反響、口コミ反響・フリーが多い！手厚いバックオフィス体制！

仕事内容: ＼年収1000万円稼げる店舗が揃ってます！／ 未来に向かって勝ち続ける店舗を目指し、 【HP強化・自社物件獲得・リピート紹介強化など】 新たな改革をスタートしてます！！ ↓なんで稼げるの？↓ 👍月間反響が閑散期300件、繁忙期は500件以上の集客力！ 👍新規来店数は平均月100組！ 👍反響空室率は脅威の約7割を維持！ 👍グーグル口コミ1300件以上・評価4.8！ 👍口コミ経由の飛び込みのお客様や直TEL、HP反響が多いんです！ 👍管理部があり、独自の物件が豊富にあります。 👍店長は規定を超えた売上の10％店舗歩合支給！ 👍個人売上の歩合MAX29％！！ 👍店舗も個人も3か月に1回！年4回支給されます！ 👍単月歩合もアリ！紹介売上の10％支給など他にもいろいろ！ 👍各店3名のポータルサイト入力スタッフ、契約担当3名、物件撮影スタッフ1名！ バックオフィスが強力なサポートをしております！ ✊こんな方は即応募✊ ✅店長又は店長業務をしている ✅店長だけど歩合がない(少ない) ✅個人の営業歩合がない。 ✅集客力がない。広告費が絞られている。 ✅1から10までの店舗業務が多すぎて体力の限界・・・ ✅評判が悪くてやりにくい。。。 ⭐まずは個人営業からスタートします⭐ 会社ごとにエリア特性や客層、社内ルールなども違います。 まずはプレーヤーから慣れていきましょう。 ✊弊社での副店長、店長昇格に必要な事を学んでいただきます✊ 店長としての研修・フォロー体制もありますが、 基本は会社のルールを理解し、遵守すれば、あとは 思いっきりやってもらうだけです！ --------------------------------------------------

最初のお仕事は、お客様に名前と顔を覚えてもらうこと。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、機械/電気/電子製品法人営業、建築法人営業 未経験からの営業デビューにも！ ・人と話すことが好き ・人の役に立ちたいと思える ・接客・販売経験がある そんな方にピッタリのお仕事です。 ———————————————————— ■未経験の方も月給27万4900円～スタート ■年間休日126日！完全週休2日制(土日祝) ■テレワーク・時差出勤・直行直帰あり ■残業月平均20〜30時間未満◎ ■ホワイト企業認定「SILVER」取得 ＜お仕事内容＞ 電気工事を受注するために、ゼネコン、ビルオーナーなどのお得意先をまわり、困りごとを聞くルート営業です。 ざっくりいうと、 ・定期訪問 ・困りごとの確認 ・見積・社内調整 ・受注後フォロー こんな流れになります。 営業と聞くと、飛び込みやテレアポのイメージがあると思いますが、 うちは既存のお客様を大切にする営業スタイルです。 ■『あなたに任せたい』と思っていただける関係づくり ———————————————————— モノを売りこむのではなく、お客様との関係を作る営業です。 例えば、 「電気代の高騰を何とかしたい」というお悩みを持つお客様。 訪問時に伺ったお話を社内に持ち帰り、上司や専門部署に共有します。 後は全員であなたをフォローして、工事完了まで進めていきます。 ■確かな技術と知識が身につく職場です。 ———————————————————— アキテムは1952年創業。 70年以上にわたり、大手ゼネコンや公共工事をはじめとする様々な仕事で、その技術力を高く評価されてきました。 電気のことも、建物のことも、営業のことも、いまは分からなくても大丈夫！ 8名の営業・積算チームとベテラン営業部長が育成していきます。 仕事を通して、少しずつ流れや営業のポイントを押さえていってください。

未経験OK｜年間休日122日以上でプライベートも充実！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他金融/保険営業、保険個人営業 ノルマなし・残業月平均9時間✨お客さまの人生に深く寄り添う「ほけんの窓口」のコンサルティング営業 ✨【ノルマに追われる日々から、本当に喜ばれる提案へ】 「数字のためだけに商品を売る営業に疲れた…」 「本当にお客さまのためになる提案がしたい」 そんな想いを抱えていませんか？ 当店では特定の保険会社の販売指示やノルマは一切なし！40社以上の商品から本当に必要なプランを比較・提案できます。 お客さまとじっくり向き合い、生涯のパートナーとして感謝されるやりがいを実感しませんか？ ⏩【仕事内容】 来店型の保険ショップ「ほけんの窓口」にて、お客さまのライフプランのヒアリングから最適な保険選びのサポートまでを行うコンサルティング営業をお任せします。 ⏩【具体的な業務ステップ】 ✅1. ご意向のヒアリング お客さまの現在のご状況や将来の夢、不安を丁寧にヒアリングします。 ✅2. ライフプランの作成 将来必要となる資金や保障をシミュレーションし、客観的なデータとして可視化します。 ✅3. 比較検討とプラン提案 40社以上の保険商品の中から、一人ひとりに最適なプランを複数比較してご提案します。 ✅4. アフターフォロー ご契約後も、人生の節目における見直しや給付金請求の手続きなどで長く寄り添います。 ⏰【1日のスケジュール例（遅番シフトの場合）】 ・12:00 ⭐ 出社・メールチェック、本日のご予約確認 ・12:30 ⭐ 1件目のご相談対応（新規のライフプランヒアリング） ・14:30 ⭐ 提案書の作成・データ整理、チームミーティング ・16:00 ⭐ 2件目のご相談対応（プラン比較・ご契約手続き） ・18:30 ⭐ 休憩（しっかりリフレッシュ） ・19:30 ⭐ アフターフォローの連絡、翌日の準備 ・21:00 ⏩ 退社（残業は月平均わずか9時間！1分単位で支給します） ⭐【未経験からの挑戦を、チーム全体でバックアップ】 「金融や保険の知識が全くない…」という方もご安心ください！ ✅約2ヶ月間の手厚い研修制度 店舗配属前に、基礎知識から接客スキルまでじっくり学べる集中研修をご用意しています。 ✅孤立させない「共育」文化 店舗配属後も、先輩スタッフがチームの一員として温かくサポート。一人で悩むことはありません。 ✅正当な評価制度 売上だけでなく、「お客さまとどう向き合ったか」の姿勢やプロセスを評価する「ベストライフパートナー賞」など、あなたの頑張りを見逃しません！

未経験OK！研修充実／個人ノルマなし／インセン毎月支給

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他イベントスタッフ、イベント運営スタッフ、イベント法人営業 ／／／／【求人のポイント】／／／／／／ ✅ チーム制で個人ノルマなし！ 未経験から活躍できる環境！ ✅ 離職率10％未満！ 安心のサポート体制と研修制度 ✅ 目標達成でインセンティブを毎月支給！ ✅ 年間休日120日◎ ✅ 充実のキャリアパスで 将来的には企画や人事にも挑戦可能★ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 2004年の設立以来、 通信サービスの販売代理店として成長を続け、 全国規模で事業を展開する当社。 今回は、さらなる事業拡大に向けた増員募集！ 私たちと一緒に成長していく 新しい仲間をお待ちしています★ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 回線サービスや通信機器の販売をお任せします。 営業担当2名・契約担当2名の計4名のチームで、 協力しながら催事や販売イベントでの営業を行います。 スーパーやホームセンターにご来店されたお客様へ、 使い方やご希望を伺いながら、 ぴったりの商品・プランをご提案します。 「料金を見直したい」 「新しいスマホに変えたい」 そんなお客様の相談に乗り、 納得できる選択をお手伝いするお仕事です！ ＜個人ノルマはありません＞ チームで協力しながら目標達成を目指すので、 仲間と相談し、助け合いながら働けます◎ 【具体的な仕事内容】 ■ イベントでのご案内・提案 非常に需要の高い商材のため、 ご提案しやすさが特徴です。 1ヶ月で1チームあたり120件以上の契約が可能です！ ■ チームでの目標達成 チームで数字を追うため、 個人でのノルマはありません。 目標達成時にはインセンティブが支給され、 3ヶ月で150万円以上獲得したスタッフも活躍しています！ ＜出向先＞ 株式会社RooT-Aへ出向となります。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＼ 未経験からでも安心の研修・フォロー体制！／ 【離職率が低い3つの理由】 ① 研修制度が非常に充実！ 1ヶ月目の基礎研修（営業・通信について）から始まり、 2ヶ月目の応用研修（契約ロープレ等、 現場に出ながら学ぶOJT）、 3ヶ月目の現場仮配属へと、 丁寧にステップアップできます。 ② チームローテーション制度 4人一組で数字を追い、 毎月メンバー交代が行われます。 様々な先輩からスキルをインプットできるため、 未経験からでもスピード感を持った成長が可能です！ ③ どんどん昇進できる環境 メンバーのほとんどが 1年間でリーダーに昇進しています。 リーダーになると歩合の割合も上がり、 マネジメント業務を含めて仕事がさらに楽しくなります！

売上を追うだけでなく、信頼と施工品質を守る営業責任者へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築法人営業、営業推進、その他技術営業（機械/電気/電子製品専門職） 電気設備工事を軸とした総合的なビル管理で、その技術力を高く評価されてきた株式会社アキテム。 当社のさらなる成長に向け、数千万円～1億円を超えるスケールの大きな電気工事の受注に向けた提案を、陣頭に立って行う営業マネージャーの募集です。 ———————————————————— ■月給49万8500円～／予定年収750万円～ ■完全週休2日制（年間休日126日） ■夜勤・転勤一切なしで働ける環境 ■テレワーク・時差出勤・直行直帰可能 ■首都圏100カ所以上のサテライト利用可 ■ホワイト企業認定「SILVER」取得 ———————————————————— 具体的には、 ・既存顧客への深耕営業、紹介案件への対応 ・新築工事案件の営業・交渉 ・ビルオーナーを中心とした元請受注活動 ・一部官庁工事への対応 ・受注目標、案件進捗、リソースの管理 など。 あなたの役割は、大きな裁量で、ゼネコンやビルオーナー、官公庁などへの大型案件を動かすこと。 闇雲に営業を行うのではなく、信頼・品質を守るマネジメントを行ってください。 ■<受注案件の一例> ———————————————————— 〇新築工事 賃貸ワンルーム、オフィスビル、学校、ホテルなど 工期：１年～１年半 受注金額：８千万～１億５千万（平均） 〇改修工事 受変電改修、LED化工事、入居工事、原状回復など 受注金額：200万～5千万のものが多いですが、1億～4億円の大型受注となることもあります。 ■「電気だけ」ではない強み ———————————————————— アキテムは電気設備工事に加え、 ・建物のリニューアル工事 ・総合ビル管理 ・プロパティマネジメント まで幅広いサービスを展開しており、建物の維持・改修・管理まで、四位一体のサービスを手掛けており、 設計・企画、積算から施工までを一貫して担うことができる総合力と合わせて高く評価されています。 この環境は、経験を活かしてさらに提案の領域を広げていきたい方にも大きな強みになるはずです。 ■人のつながりを大切にしてください ———————————————————— 受注を広げすぎて現場を逼迫させたり、これまで培ってきたお客様からの信頼を損なったりすることは、アキテムの考え方ではありません。 これまでのお客様との関係を大切にしながら、 一件の仕事の品質を高めていくことを目指してください。 社会のインフラにもなる電気を扱うプロとして、あなたのこれまでの経験を活かして欲しいと考えています。

【未経験・第二新卒歓迎】20代活躍中！賞与年2回◎飛び込み無

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：日用品/アパレル/インテリア法人営業 「営業、やってみたいけど不安…」 そんなあなたを全員で育てる環境です！ 飛び込みなしで関係性を築くスタイル◎ 現場で学んだ「裏側の知識」があるから、 未経験でも自信を持ってデビューできる！ //////////////////////////////////// 【長く働ける充実の環境！】 ・健康経営優良法人2025認定！従業員想いの環境◎ ・営業は既存顧客のフォロー中心で飛び込みほぼなし◎ ・現場を知るからこそ「提案力のある営業」に！ ・20代活躍中！未経験でも月給27万円スタート！ ・頑張り次第で年収600万円も可能！ ・資格取得支援でスキルアップも目指せる！ ・残業少なめ＆月8〜10日休みで私生活も充実！ //////////////////////////////////// 「工場で7年。積み上げた知識が、営業の一番の武器になりました！」 Kさん（法人営業） 大学で化学を専攻していたこともあり、「クリーニングも化学だな」と感じて入社しました。そこから7〜8年ほどかけて、ホテル部門やリネンサプライ部門など、工場でのさまざまな現場作業や管理を経験してきました。 転機は、数年前に上司から「法人営業、やってみない？」と声をかけられたこと。複数の工場を経験してサービスの構造はすっかり理解していたので、不安なことといえば「外でお客さまに会う」という部分くらいでしたね（笑）最初は正直戸惑いましたが、現場の裏側を知り尽くしていることは、営業に出る上で何よりの強みになりました。 今はシーツやクロスの必要数を見積もり、お客さまと綿密に相談しながら提案を進めています。「人が喜ぶ場面を、自分の仕事が支えている」という実感が、毎日のモチベーションです。飛び込みはほとんどなく、既存のお客さまとじっくり関係を築いていくスタイルなので、営業が初めての方でも安心して取り組めると思います。 特別なスキルは、本当に必要ありません。中途入社のメンバーもそれぞれのバックボーンを活かして活躍しています。必要なのは「人のために何かをしたい」という気持ちだけ！ その想いがあれば、きっとここで活躍できます。 ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ じっくり育てる環境だから、未経験でも安心！ 当社では、いきなり外回りに行かせることはありません。まずは研修を兼ねて工場の現場からスタートし、商品知識やサービスの仕組みをじっくり学びます。 【法人営業の仕事内容】 ▶ 制服やシーツ、ナプキン、テーブルクロスなどのレンタルとクリーニングサービスを組み合わせ、ホテルやレストランなどの法人企業にご提案します。 ▶ 既存のお客さまへのフォローや「新たな店舗のことも相談したい」といったご相談をいただくことが多く、飛び込みは基本的にありません。 ▶ 慣れてきたら、新規の法人企業への提案もお任せします。 【入社後のイメージ】 まず工場勤務からスタート！ お客さまに自信を持って提案できる知識を、現場でしっかり身につけてから営業デビューするのが当社のスタイルです。 ▶ STEP 1｜まずは現場を知る クリーニングの基本や品物の種類を、実際の作業を通じて学びます。頼れる先輩やパートさんが優しく教えるので安心です！ ▶ STEP 2｜管理業務へステップアップ 作業に慣れたら、品質や在庫の管理に挑戦。 ここで「サービスの全体像」を掴みます。 ▶ STEP 3｜営業職としてデビュー！（最短3年〜） 現場で身につけた知識は、お客様への提案時に最大の武器になります！ 「現場の苦労も裏側も知っている営業」だからこそ、お客様から深く信頼される存在になれます。 ※総合職採用のため「営業が合わないかも」と感じたら、工場や他部門への異動も可能！あなたの適性に合わせて、柔軟にキャリアを描けます。 アピールポイント ＜国際クリーニング株式会社とは？＞ 皇居前で国営クリーニング工場の業務を国から全面的に委託されたことをきっかけに、1949年創業。現在は、一流ホテルで使われるリネンサプライから、個人向けのクリーニング店舗まで幅広く展開しています。 私たちの強みは、ただ綺麗に洗うだけでなく「使う人の心地よさ」を追求していること。大量生産のシステムを見直し、純水レベルの綺麗な水を使用するなど、目に見えない部分の品質管理まで徹底しています。 「洗って終わり」ではなく、その先で使う人の笑顔を想像する。そんな誠実な仕事に、部署や役職の垣根を越えてチーム全員で取り組んでいます。 ＜多様なキャリアパスを歩む先輩たちにインタビューしました！＞ 「やりたいことは、決まってなくても大丈夫！働きながらきっと見つかるはずです。」 Aさん（工場管理者・入社10年以上） 入社当時は業界への強いこだわりがあったわけではなく、「色々な経験ができそうだな」という興味からのスタートでした。最初は配送ドライバーでしたが、お客様と直接やり取りするうちに工場の裏側が気になり始めて異動を決めました。 異動直後は覚えることも多くて大変でしたが、先輩やパートさんの温かいフォローのおかげで不安なく乗り越えられました。作業に慣れてくると、少しずつ現場のまとめ役も任されるように。自分たちが仕上げたリネンが一流ホテルで使われていると思うと、すごくやりがいを感じますね。 現在は数十名規模の工場で、マネジメントを任される立場になりました。現場の苦労を知っているからこそ、スタッフの目線に寄り添った運営ができていると感じています。 「同僚の先に、さらにお客さまがいる」。この視点があったからこそ、未経験から10年以上働き続けられたんだと思います。まだやりたいことが決まっていなくても、経験を積む中で必ず道は見えてきます。一歩踏み出せば、自分らしいキャリアが広がっていくはずです。 「部門も役職も関係ありません。困ったら、誰かが必ず声をかけてくれる環境です！」 Nさん（営業・総務） 現在は営業としてクリーニング店の運営に携わりながら、総務も兼任しています。入社してすぐは規模の大きな店舗でキャリアをスタートし、その後「やってみる？」と背中を押してもらって、新しい店舗の立ち上げも経験しました。 この仕事をしていて気づいたのは、クリーニングって目に見えるモノを売るわけじゃないということ。洗って、仕上げて、お返しする。手元には何も残らない。でもだからこそ、その先にいる人のことを想像しながら動ける仕事だと思っています。お客さまのことを考えられる人なら、自然と力を発揮できる職場です。 毎日の仕事の中で、パートさんにピンチを助けてもらったり、ふらっと立ち寄った店舗で温かく迎えてもらったり。そういう何気ないやりとりが、働き続ける理由になっているなと感じています。困ったときに声をかけ合える雰囲気が、この会社の一番好きなところです。 部門も役職も関係なく、誰もが自然と手を差し伸べてくれる。そんな環境だから、未経験の方でも安心してスタートできます。あなたの「これから」を、一緒につくっていきましょう！

【法人営業／フレックス・リモートワーク可】国家試験対策教材を大学や医学生へ販売促進いただくお仕事です

仕事内容: 全国82大学の医学部を対象とした、既存顧客100％の提案営業です。 新規顧客の開拓はなく、担当大学の教員・学生と継続的な関係を築きながら、医師国家試験対策教材や教育支援サービスを提案します。 営業未経験・第二新卒の方も歓迎！入社後は先輩社員のサポートを受けながら、大学向けの提案営業を段階的に身につけていただきます。 この仕事の特徴 ●既存顧客100％。新規開拓はなく、担当大学への提案・フォローが中心です。 ●医学部を有する大学を担当し、教材・模試・教育支援サービスなどを提案します。 ●教員や学生と継続的な関係を築き、大学ごとの課題に合わせた提案を行います。 ●単なる教材販売ではなく、医学教育の現場に深く関わり、未来の医師の育成に貢献できる仕事です。 ★入社後は先輩社員のサポートを受けながら、大学営業の副担当として経験を積み、段階的に主担当を目指します。将来的には、後輩社員の育成などにも携わっていただくことを期待しています。 ＜主な業務内容＞ ・学生向けの医師国家試験、共用試験（CBT）対策説明会の実施 ・学生への教材案内、申込促進 ・大学への教材、模試、出張講義などの提案 ・模試受験後の成績分析サービスの提供 ・既存顧客である大学・学生へのフォロー ・キャンペーンや新サービスの提案 ・出張講義の調整、当日の進行サポート ・担当大学への継続的な訪問、オンライン商談、電話・メール対応 担当制で全国の医学部をご担当いただき、大学との継続的な関係構築を通じて、教材や教育支援サービスの活用を提案していただくポジションです。なお、月平均3～4回程度（繁忙期は月6～8回程度）の出張があります。 ＜1日のスケジュール例 ※フレックスで10時に始業した場合＞ ■10:00〜12:00　始業・メール対応・営業準備 当日の予定確認やメール・LINE対応、商談に向けた資料作成などを行います。 ■12:00〜13:00　昼休憩 ■13:00〜15:00　移動・大学訪問 担当大学を訪問し、教員や学生の課題をヒアリング。教材や教育支援サービスの提案を行います。 ■15:00〜17:00　オンライン打ち合わせ・移動 社内外とのオンラインミーティングや、次の訪問先・オフィスへの移動などを行います。 ■17:00〜19:00　報告業務・翌日の準備・学生対応 営業活動の報告や翌日の準備を進めます。学生からの問い合わせに対応することもあります。 ※上記は一例です。大学訪問や学生向け説明会、予備校での勤務など、業務内容に応じてスケジュールは変動します。 ＜キャリアパスイメージ＞ ★未経験から、大学営業のプロへ。段階的に成長できる環境です。 営業未経験・第二新卒の方も歓迎しています！ 入社後すぐに一人で営業を担当するのではなく、予備校の教務業務や先輩社員との営業同行を通じて、学生への理解や商品知識、大学営業の基本的な流れを身につけていただきます。 【1年目】～基礎を身につける期間～ ・予備校の教務業務を経験し、学生の悩みやニーズを理解 ・大学営業の副担当として、先輩社員の営業活動に同行 ・商品知識や大学への提案方法、営業活動の流れを習得 【2年目】～主担当として営業を経験～ ・副担当として関わってきた大学を中心に、徐々に主担当へ ・先輩社員のサポートを受けながら、ヒアリングから提案・受注までを経験 ・担当大学との関係構築を通じて、独り立ちを目指す 【3年目】～自分なりの営業スタイルを確立～ ・複数の大学を主担当として担当 ・大学ごとの課題やニーズに合わせた提案活動を実践 ・経験を重ねながら、自分なりの営業スタイルを確立 【4〜5年目】～後輩の成長も支える存在へ～ ・自身の担当大学への営業活動を継続 ・後輩社員の営業同行や業務フォローを担当 ・これまでの経験を活かし、後輩の育成にも携わる ※上記はキャリア形成の一例です。成長のスピードや担当範囲は、一人ひとりの経験や習熟度に応じて調整していきます。

【月給25万円】歩合なし固定給｜完全週休2日｜残業月10h

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他IT、新聞配達/集金、配送/宅配/セールスドライバー ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅固定給で収入安定 ✅月給25万円～30万円 ✅営業行為なし・ノルマなし ✅賞与年2回＋決算賞与 ✅残業月10時間以内 ✅完全週休2日制 ✅退職金・住宅手当あり ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【営業行為なしで収入安定】 固定給（月給25万円～30万円）で 長く安定して働けます。営業なしの環境で ノルマに追われることもありません。 【未経験から正社員を目指す方へ】 マニュアル完備のマンツーマンのサポート体制で 安心スタート。対人スキルを 活かして基本的な業務から段階的に学び、 安定して働ける環境です。 ◎仕事内容 お客様へのご案内と 訪問日の日程調整をお任せします。 ・ご案内のお手紙をポストに投函 シンプルな作業で街の様子を知れます。 ・お客様へサービス内容をご説明 マニュアル通りでＯＫなので安心です。 ・営業スタッフの訪問日程を調整 難しい対応は営業へバトンタッチできます。

「一度は営業を辞めようと思った」そんなところから始めた社員も！あなたの可能性、勝手に決めません！完全週休2日制／年4回のインセンティブあり／年間休日132日・144日も選択可能！

仕事内容: 売る。提案する。考える。 そして、お客様の「これから」まで創っていく営業 ▶︎不動産売買×LEDビジョン。幅広い商材を扱える ▶︎大手企業から個人店舗まで、さまざまなお客様を担当 ▶︎自分で考え、提案方法を決められる営業スタイル ▶︎年4回の歩合給で、成果を収入につなげられる ▶︎完全週休2日制＆年間休日120日以上 ▶︎年間休日132日・144日も選択可能 ▶︎資格手当、役職手当、カフェスペース、個室休憩室など福利厚生も充実 ======================================= 「今、悩んでいる人こそ来てほしい」 人を大切にすることが、仕事にもつながっていく。 代表取締役・宇井 ======================================= 20代は飲食店経営、30代で海外企業に就職、30代後半でコンサルティング会社に勤務、40代でM&Aの会社を立ち上げ、2009年に今の会社を買い取りました。 いろいろな仕事をしてきましたが、人生のテーマとして大切にしているのは「自分も含めて、周りの人を大切にする」ということです。 Q.「人を大切にする」という考えは、仕事にもつながっていますか？ ---------------------------- もちろんです。 そもそも、お金を稼ぐということ自体が「人を幸せにしたこと」に対する対価だと思っています。 自分の都合だけで小さなお金を得ることはできる。でも、本当の意味で「お金持ち」になるというのは、継続的に人へ幸せを与えられることなんじゃないかと思うんです。 Q.これまでで「一番厳しかった」と感じた時期は？ ---------------------------- 今です（笑） 人生って、階段みたいなものだと思うんです。平らなところにいる時は楽。でも、次の段に上がろうとすると苦しい。登ろうとするから苦しい。「もう登らなくていい」と現状維持を選べば、苦しくないかもしれない。でも、それをずっと続けるのも難しいですよね。 Q.苦しい時は、どうやって乗り越えますか？ ---------------------------- まず、立ち止まって考えることです。慌ててバタバタしても仕方がない。 「今は成長するタイミングなんだ」と考えるようにしています。成長は、自分の価値観が変わることでもあります。今までの自分を変える、場合によっては捨てる努力が必要になる。だから苦しい。でも、その苦しさを乗り越えた先にしか、新しい自分はいません。これは経営の話だけではなく、どんな人にも同じことが言えると思います。 Q.社員を育てるうえで、大切にしていることは？ ---------------------------- 今は多様性社会なので、その人に合った教育の仕方を考えていく必要があります。まず基礎を学んで、次に業務とビジネスモデルを理解する。そこまでできて、ようやくスタートラインです。その先の育て方は、職種やその人の人間性によって変わってくる。目標に向かって登っていくとしても、登り方は一人ひとり違います。だから、一人一人に向き合うことを大切にしたいんです。 Q.営業について、宇井さんが大切にしていることは？ ---------------------------- 私は、「説得しない営業」をしてほしいと思っています。 例えば、同じお客様に同じ時間を使うなら、1万円の利益より3万円の利益が取れたほうがいいですよね。でも、お客様はできるだけ安く買いたい。そこで大切なのが、無理に説得するのではなく、お客様自身が「それなら納得できる」と思える提案をすることです。 例えば、お茶を100円で売っているとして、会社が「100円でいいよ」と言っているものを200円で買ってもらうにはどうするか。単純に値段を上げればいいわけではないですよね。「200円払ってでも欲しい」と思ってもらえる価値をどうつくるか。そこを考えるのが営業だと思っています。 Q.そのために必要なのが「解決と創造」なんですね。 ---------------------------- そうです。まず「解決」。生きていれば、必ずトラブルは起こります。起きている問題をどう解決するかを考える。でも、できればトラブルは起きないほうがいいですよね。 そこで「創造」が必要になる。例えば、家に帰った時に「今日はこれが食べたくなるだろうな」と考えて、あらかじめ冷蔵庫に入れておく。これを、お客様に対してもやるんです。 「この先、お客様にはこんなことが起こるかもしれない」「だったら、今のうちにこうしておいたほうがいい」そこまで考えて提案する。つまり、営業とはお客様の未来を創造して、起こり得る問題を事前に解決してあげる仕事だと思っています。 Q.そうなると、営業自身が「何を提案するか」を考えることも重要ですね。 ---------------------------- もちろんです。 私は、営業には「会社と戦うくらいの気概」があってもいいと思っています。 例えばラーメン屋をやるとして、「おいしいラーメンを作ろう」と考えるだけではなくて、どうやったらお客様のファンになってもらえるかを考える。ファンができれば、みんながハッピーになる。営業も同じです。目の前の商品を売ることだけではなく、どうすればお客様に喜んでもらえるのか。そのために自分は何ができるのかを考えてほしいですね。 Q.社員との距離も近いそうですね。 ---------------------------- 近いと思いますよ。社員と喋る機会は多いですし、せめぎ合いも多い（笑）でも、そうやって意見をぶつけ合えることも大事だと思っています。 Q.最後に、どんな方に来てほしいですか？ ---------------------------- 今、悩んでいる人です。 成長する前って、悩むものなんですよ。だから、今悩んでいる人こそ、うちに来てほしい。もちろん、挑戦する気持ちは持っていてほしいです。それから、熱量も大切です。ただ、ずっと頑張り続ければいいとも思っていません。人生って、適度に息抜きをすることも大切ですよね。「いつ頑張るのか」を自分でちゃんと持っている人。そして、時には自分を休ませる判断軸も持っている人。そんな人のほうが、人生を楽しめるんじゃないかなと思っています。 ---------- 仕事内容 ---------- 「決められた商品を売るだけ」では、物足りない。 そんな営業経験者にこそ、知ってほしい仕事です。 お任せするのは、不動産売買とLEDビジョンの販売・レンタル。 お客様の課題や希望をヒアリングし、最適な提案を考え、商談から契約、導入後のフォローまで一貫して担当します。 ＜具体的には？＞ ▶︎不動産売買◀︎ -------------------- ■お客様へのヒアリング ■物件のご紹介・売買のご提案 ■条件や予算などの調整 ■契約に向けた各種手続き ■契約後のフォロー　など ▶︎LEDビジョン◀︎ --------------------- ■企業・店舗などへのニーズヒアリング ■設置場所・用途に合わせた商品のご提案 ■見積書・提案資料の作成 ■設置に向けた社内外との調整 ■販売・レンタル後のフォロー　など ＜1日の流れ＞ ▼9:30　出社 メールチェック タスク確認 社内打ち合わせ　など ▼12:00　休憩 ▼13:00　外出 お客様先への訪問 イベントへの参加 など ◎訪問は1日1件〜2件程度 ◎移動は主に電車 ▼17:00～18:30頃　 帰社・事務作業 商談内容の整理 翌日の準備 ※月1回程度、出張があります。 ◇お客様は大手企業から個人店舗までさまざま◇ ---------------------------------------------------------------- 担当するお客様は、大手企業から個人店舗まで幅広いのが特徴です。決まった商材だけを提案するのではなく、お客様から相談を受けて、リフォームなど別の案件をお手伝いすることも。「この商品を売る」ではなく、お客様の相談に寄り添いながら、必要な提案を考えていく営業です。 ◇「売って終わり」ではない営業です◇ ---------------------------------------------------- 代表の宇井が大切にしているのは、「説得する営業」ではなく「お客様が納得できる営業」。 「今、お客様が困っていることは何か」だけでなく、「この先、どんな課題が出てきそうか」まで考えて提案することを大切にしています。営業経験を活かしながら、自分で考えて提案する力をさらに磨いていける環境です。

オープニング募集✨未経験歓迎｜20〜30代活躍✨年休130日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、不動産個人営業、不動産法人営業 ＼当社の働きやすさ・特徴をご紹介！／ ✅ 月給29万円～ ＋ 賞与（昨年度実績2.5ヶ月分） ✅ 年間休日121日 ＋ 有給休暇（消化率100％！）＋休日出勤なし ✅ 個人ノルマなし ＆ 安心のチーム制 ✅ 東京支店のオープニングメンバー募集✨ 超高齢社会で依頼数が右肩上がりの成長企業。 今回は東京支店の立ち上げメンバー募集✨ 同期と一緒に新しい拠点を作り上げる ワクワク感を味わってみませんか？ 相続で発生した不動産のお困りごとを解決する 営業（サポート業務）をお任せします。 「相続手続きが複雑でわからない…」 というお客様の困りごとを丁寧にヒアリングし 不動産という資産を現金化するための サポート全般をお任せいたします。 専門知識は入社後にしっかり学べます！ ⏰とある1日のスケジュール例⏰ 09:00｜朝礼・チームで今日の予定を共有 10:00｜お客様先へ出発！ 10:30｜1件目のお客様を訪問 12:00｜しっかり1時間ランチ休憩 13:30｜2件目のお客様を訪問 15:00｜3件目のお客様をフォロー訪問 17:00｜帰社。日報作成や明日の準備 18:00｜お疲れ様でした！ ⏩チーム制のため、全員で喜び合える環境✨ 隣の先輩・同僚とライバルになるのではなく、 協力者になれる環境です。 個人ノルマはありません。 評価されるのは、売った件数ではなく ご遺族にとって最善の選択肢を設計できたか。 数字から降りるのではなく、追う数字が変わります。 ✅休日数は130日超えで業界超高水準！ 年間休日121日＋有給10日(消化率100％) ＆残業も月平均20時間以内とかなり少ないです。 ⭐未経験からでも描けるキャリアパス⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後、まずは研修から！ ▼ 先輩の訪問に同行し、仕事の流れを覚える ▼ 少しずつお客様を担当。チームでサポート！ ▼ 将来的にはリーダーへの道も！

仕事内容: 不動産全般の仕事。メインは不動産仕入れ業務、販売業務。内装の企画。

施工管理から営業デビュー！現場を知る人だからできる仕事です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築法人営業、建築施工管理、電気施工管理 電気工事の現場を知っている、あなたにお任せしたい営業の仕事です。 ———————————————————— ■月給27万4900円～ ■年間休日126日！完全週休2日制(土日祝) ■テレワーク・時差出勤・直行直帰あり ■残業月平均20〜30時間未満◎ ■ホワイト企業認定「SILVER」取得 ■施工管理経験を活かせる！ ＜お仕事内容＞ ゼネコンやビルオーナーなどのお客様から、電気工事に関するご相談を受け、提案・受注につなげる営業です。 ＜仕事の流れ＞ ステップ1→現地確認 ステップ2→顧客要望の整理 ステップ3→見積・積算 ステップ4→提案 ステップ5→受注後の引継ぎ 電気工事の現場の知識がベースとなる仕事ですので、 現場での施工管理経験はそのまま武器になります！ 見積などの経験がなくても大丈夫。上司や社内の専門部署が全力でサポートします。 ■現場経験が、お客様からの信頼につながる ———————————————————— 無理に売り込むような営業ではありません。 既存のお客様先を訪れ「この建物の電気設備を改修したい」と相談されたとき、 現場の状況や工事の進め方などの話をし、必要な確認や注意点を押さえ、具体的な提案につなげていくのがお仕事です。 工程・品質・安全の管理や協力会社との調整など、施工管理で培った経験も、お客様への説明や社内との連携に活かせます。 自分の強みを活かしつつ、あとは社内の専門部署、先輩や上司を頼ってください。 ■現場を知るあなたに、次のキャリアを。 ———————————————————— アキテムは1952年創業。 70年以上にわたり、大手ゼネコンや公共工事をはじめ、さまざまな電気工事を手がけてきました。 新築・改修の両方に関わりながら、これまでの現場経験を活かして活躍できます。 入社後は、営業・積算チームやベテラン営業部長がしっかりサポート。 お客様との関係づくりや提案の進め方は、入社後に少しずつ身につけていけば大丈夫です。 現場で培った知識と経験を、今度はお客様の相談役として活かしてみませんか。

電気という、社会を支える商材を扱うプロフェッショナルに！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築法人営業、建築施工管理、電気施工管理 水道やガス、インターネットと同じくらい、重要なインフラである電気を扱い、スケールの大きな仕事ができる営業です。 別業界で営業経験や販売経験のある方にも！ ———————————————————— ■月給27万4900円～ ■年間休日126日！完全週休2日制(土日祝) ■テレワーク・時差出勤・直行直帰あり ■残業月平均20〜30時間未満◎ ■ホワイト企業認定「SILVER」取得 ＜お仕事内容＞ ゼネコンやビルオーナーなどのお客様から、電気工事に関するご相談を受け、提案・受注につなげていきます。 受注する案件も様々 ・受変電設備の改修やLED化 ・建物のリニューアル ・新築工事 ・ビル管理 まで 案件の発掘から受注まで一貫して携われるため、御用聞きにとどまらない提案営業として成長できます。 ■<受注案件の一例> ———————————————————— 〇新築工事 賃貸ワンルーム、オフィスビル、学校、ホテルなど 工期：１年～１年半 受注金額：８千万～１億５千万（平均） 〇改修工事 受変電改修、LED化工事、入居工事、原状回復など 受注金額：200万～5千万のものが多いですが、1億～4億円の大型受注となることもあります。 ただモノを売る営業ではなく、社会を支える、人の快適や利便性を支えるような仕事をしてみませんか。 ■「営業」を知るあなたに、次のキャリアを。 ———————————————————— アキテムは1952年創業。 70年以上にわたり、大手ゼネコンや公共工事をはじめ、さまざまな電気工事を手がけてきました。 まずはこれまでの法人営業経験を活かしながら、お客様との関係づくりや案件対応からスタート。 社内の専門部署と協力し、少しずつ提案の幅や担当領域を広げていけます。 電気設備を入口に、建物まるごとの課題を解決する。 そんな、専門性と提案力の両方を磨ける営業に挑戦してみませんか。

未経験から月給27.2万円～の正社員☆土日祝休みのオフィスワーク＾＾服装・髪色自由＆ネイル・ピアスOK♪渋谷駅徒歩5分！！

仕事内容: 【雇用・勤務先について】 本求人は、 ダブルバンクグループ株式会社での直接雇用となります。 雇用契約はダブルバンクグループ株式会社と締結し、 請負業務として請負先の事業所にて勤務いただきます。 ダブルバンクグループ株式会社の正社員として、 渋谷のオフィスで法人向けBGMサービスのご案内や アポイント調整を担当していただきます。 .・。.・゜✭・.・✫・゜・。.・。 ◆月給272,000円～336,000円！ ◆法人向けBGMサービスのご案内♪ ◆未経験から正社員としてスタート可能！ ◆マニュアル完備で始めやすい◎ ◆土日祝休み！ ◆10：00～19：00の固定勤務 ◆渋谷駅から徒歩5分♪ ◆昇給あり！ ◆交通費支給（規定あり） ◆服装・髪型・髪色自由◎ ◆ピアス・ネイル・ヒゲOK！ ◆営業・接客経験も活かせます！ .・。.・゜✭・.・✫・゜・。.・。 ／／ 月給27万円以上＆土日祝休み♪ 未経験から始められる 法人向けサービスのご案内！ ＼＼ 「未経験からオフィスワークを始めたい」 「正社員として安定して働きたい」 「人と話すことが好き」 「営業や接客の経験を活かしたい」 「頑張りを評価してもらえる環境で働きたい」 そんな方におすすめです♪ お任せするのは、 企業や店舗などの法人のお客様へ BGMサービスをご案内するお仕事です♪ .・。.・゜✭・.・✫・゜・。.・。 【お仕事の流れ】 ★Step1｜サービス内容・マニュアルを確認 法人向けBGMサービスの内容や電話対応の 基本を覚えるところからスタート！ トークマニュアルが用意されているため、 決められた流れに沿ってご案内を進められます◎ ★Step2｜企業・店舗へお電話でご案内 企業や店舗などへお電話し、 BGMサービスをご案内します。 サービス内容をご説明しながら、 現在のご利用状況やBGMサービスへの ご興味などを確認します。 ★Step3｜アポイントの日程調整 詳しい説明をご希望の企業には、 営業担当との日程を調整します。 詳しい商談は営業担当へ引き継ぐため、 アポイントの日程調整までがメインのお仕事です♪ ★Step4｜対応内容を入力 電話でお話しした内容や企業情報などを システムへ入力し、営業担当へ共有します。 .・。.・゜✭・.・✫・゜・。.・。 【詳しいお仕事内容は・・】 ◆企業・店舗への電話でのご案内 ◆法人向けBGMサービスのご説明 ◆マニュアルに沿った電話対応 ◆現在のBGM利用状況などのヒアリング ◆サービスに関するご質問への対応 ◆アポイントの日程調整 ◆営業担当への情報共有・引き継ぎ ◆企業情報・対応履歴のデータ入力 ＼ここが安心ポイント！／ 詳しい商談や契約手続きは営業担当にバトンタッチ♪ サービスのご案内とアポイント調整がメインなので、 未経験の方も始めやすいお仕事です◎ まずは電話対応の基本や、 サービス内容を覚えるところからスタート！ マニュアルを見ながら進められるので、 少しずつ慣れていけばOKです＾＾ 「人と話すことが好き！」 「新しい仕事にチャレンジしたい！」 「正社員としてしっかり稼ぎたい！」 そんな方は、ぜひご応募ください♪ 一緒に働けることを楽しみにしています＾＾ .・。.・゜✭・.・✫・゜・。.・。

反響空室率7割、管理部有り、自社HP反響、口コミ反響・フリーが多い！手厚いバックオフィス体制！

仕事内容: ＼年収1000万円稼げる店舗が揃ってます！／ 　↓なんで稼げるの？↓ 👍月間反響が閑散期300件、繁忙期は500件以上の集客力！ 👍反響空室率は脅威の約7割を維持！ 👍グーグル口コミ1300件以上・評価4.8！ 👍口コミ経由の飛び込みのお客様や直TEL、HP反響が多いんです！ 👍管理部があり、独自の物件があります。 👍店長は規定を超えた売上の10％店舗歩合支給！ 👍個人売上の歩合MAX29％！！ 👍店舗も個人も3か月に1回！年4回支給されます！ 👍単月歩合もアリ！紹介売上の10％支給など他にもいろいろ！ 👍各店3名のポータルサイト入力スタッフ、契約担当3名、物件撮影スタッフ1名！ バックオフィスが強力なサポートをしております！ ✊こんな方は即応募✊ ✅店長又は店長業務をしている ✅店長だけど歩合がない(少ない) ✅個人の営業歩合がない。 ✅集客力がない。広告費が絞られている。 ✅1から10までの店舗業務が多すぎて体力の限界・・・ ✅評判が悪くてやりにくい。。。 ⭐まずは個人営業からスタートします⭐ 会社ごとにエリア特性や客層、社内ルールなども違います。 まずはプレーヤーから慣れていきましょう。 ✊弊社での副店長、店長昇格に必要な事を学んでいただきます✊ 店長としての研修・フォロー体制もありますが、 基本は会社のルールを理解し、遵守すれば、あとは 思いっきりやってもらうだけです！ --------------------------------------------------

休みもいっぱい、だけど収入もしっかり！最優良求人 車も支給

仕事内容: 買取イベントの営業スタッフになります。 スーパーやショッピングモールで買取ブースを作りそこでお客さんの呼び込みや買取を行なってもらいます。 指導者が付き添いで2人1組で営業するので未経験者でも安心して働けます！ ☆来店したお客様へのお声がけ ☆予約の時間管理 ☆買取品目などの説明 ☆チラシ配り ☆ポスティング ☆設営・解体補助など 営業経験者の方は優遇いたします！

【完全週休2日制】未経験OK！新規飛び込みなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：通信インフラ計画、通信インフラ設置/保守、IT/通信製品法人営業 ＼ 新規営業なし◎ 既存メインのルート営業で安心スタート！ ／ ━━━━━━━━━━━━━━━ ◆仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ 大手ケーブルテレビ会社のサービスを、 マンション・ビルのオーナー様や管理会社様へご提案する【法人営業】です。 ・マンション／ビルへのサービス導入のご提案 ・既存のお客様へのプラン見直し・改善提案 ＼ここがポイント／ ★新規営業なし！既存のお客様が中心 ★テレアポ・飛び込みなしで始めやすい ★信頼関係を築く“提案型営業” ガツガツ売る営業ではなく、 「困っていることを解決する」スタイルなので未経験でも安心です◎ ━━━━━━━━━━━━━━━ ◆この仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━ ◎ 未経験でも始めやすい → 既存対応メイン＆サポート体制充実 ◎ 「ありがとう」がもらえる営業 → お客様との距離が近く、やりがい抜群 ◎ 安定した商材で提案しやすい → 大手企業サービスだから信頼度も高い ◎ 営業スキルが自然と身につく → 将来にも活かせる“武器”が手に入る ━━━━━━━━━━━━━━━ ◆働きやすさも◎ ━━━━━━━━━━━━━━━ ・新規営業なしでストレス少なめ ・運転免許不要でもOK（エリア・配属による） ・未経験スタート多数活躍中！

二種電気工事士必須/初年度有休消化100%/病気休暇制度あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：電気/電子技術営業、設備保全/メンテナンス、職人/現場作業員 【入社前に、1円も使わせません。】 プロとして働くなら、道具へのこだわりはあるはず。 でも、一式揃えるとなれば大きな出費ですよね。 クラシアンでは、その負担をあなたに一切かけさせません。 ・制服・安全靴はもちろん「靴下」まで支給！ ・最新の電動工具を含め、必要な工具はすべて貸与！ ・社用車・タブレット・社用携帯も一人一台支給！ 「入社が決まったから道具を買わなきゃ」なんて心配は無用です。 まさに「身一つ」で、新しいキャリアをスタートできる環境を整えています。 【「無駄な時間」を「自分の時間」に。】 当社のスタイルは、効率を重視した直行直帰が基本。 毎朝の渋滞に巻き込まれながら事務所へ行き、 朝礼に出てから現場へ向かう…… そんなタイムロスを徹底的にカットしました。 現場へ直行： 朝の時間はもっとゆっくり、自分のペースで。 現場から直帰： 作業が終われば社用車でそのまま自宅へ。 【電気工事業界初！？独自の休暇制度】 急な体調不良や通院の際、 有給休暇を消化せずにお休みができる制度です！ 「休むのは申し訳ない」という罪悪感は不要！ 会社公認の制度なので、気兼ねなく静養できます。 有給は100%「楽しむため」に！ 病欠で有給が減らないから、バカンスや趣味のためにフル活用してください。 ✥─────────────────✥ 仕事内容 ✥─────────────────✥ 株式会社クラシアンでの電気工事士の求人募集です。 年間100万件の対応実績を誇る安定した経営基盤のもと、 元請けの顔色を伺う下請け業務から抜け出しませんか。 完全直請けのBtoCモデルだからこそ実現できる残業月10時間から20時間、 年間休日120日という揺るぎない生活時間の確約がここにあります。 あなたの確かな施工技術を適正に評価し、 年収500万円以上の確実な生活基盤と平穏な日常を提供します。 ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ✬元請けに依存しない100パーセント直請け業務 ✬年間休日110日から120日でプライベート充実 ✬月間の平均残業時間は10時間から20時間と少なめ ✬転居を伴う会社都合の不条理な転勤は一切なし ✬年収500万円から600万円の安定した給与体系 ✬基本料金3300円からの明朗会計で顧客クレーム減 ✬GPS連動の配車システムで移動の無駄を徹底排除 《この会社の特徴は...》 ✬1991年設立で創業35年目を迎える盤石な経営基盤 ✬年間売上高245億2000万円を誇る圧倒的な事業規模 ✬全国47都道府県に展開する強固な直営ネットワーク ✬年間対応件数100万件を超える絶対的な顧客接点と信頼 ✬従業員数1408名が在籍する成熟した安定組織体制 ✬水回りと電気のワンストップ対応で新規市場を創出 ✬テレビコマーシャル投資による業界トップのブランド力 ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 ✬【仕事概要】 ・一般家屋における電気設備トラブルの迅速な解決 ・漏電調査およびコンセント増設や安全な配線工事 ・古い照明器具から最新のLED照明への安全な交換作業 ・現場での見積もり作成から施工および決済までの完遂 ・水回り担当スタッフとの連携による複合トラブル対応 ✬【仕事内容】 全国47都道府県の一般家屋や小規模店舗に訪問し、 漏電調査や配線修理、 LED照明の交換などを行う電気工事の専任担当です。 コールセンターが一括受注し、 GPS配車システムであなたの端末に 最短ルートと顧客情報が送信されます。 複雑な他業種との工程調整はなく、 あなたの技術だけで完結します。 ✬【詳細・何のために】 2050年のカーボンニュートラル実現や 2026年の蛍光灯製造終了に向け、 数千万台規模のLED化特需と 一般家庭の電気インフラ更新が急務となっています。 無資格のDIYによる火災事故が懸念される中、 第2種および第1種電気工事士の国家資格を 持つプロフェッショナルが確実な施工を行うことは、 地域社会の安全な日常を 直接守る極めて社会的意義の高い使命です。 あなたの確かな手技が人々の安心に直結します。 ✬【詳細・どうやって】 自社開発の社内システムとGPSを連動させたリアルタイムの配車アプリを活用し、 現在地から最も近い顧客の元へ最短30分で急行します。 現場では専用のサービスカーに搭載された各種部材を駆使し、 初回の訪問でトラブルを完全解決する高い初回解決率を目指します。 事務作業や移動経路の検索はシステムが最適化するため、 あなたは煩雑な段取りに悩まされることなく、 純粋な電気工事の施工業務のみに100パーセント集中できます。 ✬【詳細・何を使って】 会社から支給される専用のサービスカーを使用し、 デジタルマルチメーターや絶縁抵抗計などの 最新の電気測定器を駆使して漏電箇所を的確に特定します。 VVFケーブル、各種電線管、圧着工具、電動ドライバー、 フルハーネス型墜落制止用器具など、 安全かつ確実な施工に必要なプロ仕様の工具類はすべて会社が用意します。 消耗品の補充もシステム化されており、 常に万全の装備で日々の現場作業に臨むことが可能な環境です。 ✬【詳細・どれくらい】 1日あたり平均3件から5件の 一般家庭や小規模店舗の現場を巡回していただきます。 1件あたりの滞在時間は軽微なコンセント交換で30分程度、 照明器具のLED化や配線の引き直しを伴う工事でも 2時間から3時間程度で完結します。 長期間のゼネコン現場とは異なり、 その日のうちに成果が視覚的に確認できる 短期完結型の業務サイクルであり、 月間で約60件から100件のトラブルを解決していただきます。 ✬【詳細・誰に】 直接の顧客となるのは、 電気トラブルに困っている全国の一般消費者の方々です。 多重下請け構造における 現場監督や他業種の職人といった社外の利害関係者はおらず、 純粋にエンドユーザーと向き合います。 社内では、24時間365日対応のコールセンターのオペレーターや、 同じエリアを管轄する水回り緊急メンテナンスの 技術スタッフ1408名の仲間たちと システムを通じて強固に連携し、 顧客のSOSに迅速に応えます。 ✬【詳細・どんな流れで】 1.コールセンターで一括受注した案件が専用端末に通知される 2.GPS配車システムに従い最短ルートで顧客の自宅へ直行する 3.現場でトラブル状況を調査し明朗会計の事前見積もりを提示 4.顧客の同意を得た後に安全かつ確実な電気工事の施工を行う 5.通電テストと作業完了の報告を行いその場で直接決済を行う ✥─────────────────✥ ✬【ワークライフバランス】 元請けの都合による突発的な週末出勤はないです。 毎日の退勤時間が予測しやすいため、 金曜日の夕方には確実に帰宅し、 土日は家族とショッピングモールへ出かけるなど、 平穏で規則正しい生活リズムを維持しながら長く働き続けることができる環境です。 ✬【企業規模・売上規模の安定性】 1991年の創業以来、 水回りトラブル解決のパイオニアとして 年間対応件数100万件を突破し、 2025年3月度には年商245億2000万円という 圧倒的な売上高を記録しました。 全国47都道府県に強固な直営ネットワークと 1408名以上の従業員を擁し、 景気変動に強いBtoCの緊急メンテナンス事業で 揺るぎないキャッシュフローを生み出し続けている、 成熟期にある極めて安定した経営基盤を誇る優良企業です。 ✬【給与・待遇】 完全直請けによる高い利益率を原資として、 想定年収は500万円から600万円を提示します。 下請け時代のように残業代に依存せずとも、 基本給と各種手当の段階で安定した 生活基盤を構築できる給与体系です。 実績は明確な評価基準に基づき賞与へ適切に還元されます。 社会保険完備はもちろん、転居を伴う転勤もないため、 マイホームを購入するといった人生設計が現実的に描けます。 ✥─────────────────✥ ✬【こんなあなたに】 多重下請け構造の中で、 工期遅れのしわ寄せや現場監督の怒号に耐えながら、 終わりの見えない残業と休出に疲弊していませんか。 責任ある職長を任されながらも、昇給は微々たるもので、 数年後の子供の進学や住宅購入に暗い影を落としている方にこそ、私たちの環境が必要です。 株式会社クラシアンでは、 あなたが現場で培ってきた電気工事士の確かな手技を、 元請けではなく直接エンドユーザーへ提供できる 100パーセント直請けの舞台を用意しています。 複雑な工程調整や他業種との不毛な摩擦はここにはありません。 残業月20時間以内、 完全転勤なしという約束された生活環境で、 年収500万円以上の適正な対価を確実に掴み取り、 金曜日の夜には家族の待つ家へ帰る当たり前の幸せを取り戻してください。

未経験歓迎★年休121日★入社祝金30万円★サントリーG

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械/電気/電子製品法人営業、その他機械/電気/電子製品専門職、建築設備メンテナンス -アピールポイント- ■2022年からサントリーグループ ■入社祝い金30万円（入社3ヶ月後に10万円・6ヶ月後に20万円） ■モデル年収：入社2年目年収480万円！入社7年目610万円！ 1年目で400万を大きく超える方も多数 ■年間休日121日・有給5日以上取得率100％・みなし残業なし ■未経験OK：先輩に同行して現場でしっかりと成長 - 株式会社ユニオントラストは、 サントリーグループの強固な基盤を背景に 人々の日常を支える企業です。 ▼こんな想いを抱えながら、毎日働いていませんか？ ・【配送・ドライバーの方】 「1人で走り続けることが多く、相談相手がいない」 「頑張りが収入に直結しにくい」 ・【家電配送・設置の方】 「人力での荷揚げなど、体力的な負担を減らしたい」 「安定した正社員として長く働きたい」 ・【自動車整備士・GSの方】 「機械いじりは好きだが、労働環境や給与面で将来に不安を感じている…」 ・【引越しスタッフの方】 「体力勝負の毎日に限界を感じている」 「スケジュールが読めず、プライベートの時間が取りづらい」 もし一つでも当てはまる部分があれば、 当社の【自販機設置スタッフ】として、 新しいキャリアを検討してみませんか。 サントリーグループの強固な基盤のもと、 「未経験から一生モノの技術を身につけたい」 「過酷な現場を離れ、安定した環境で長く働きたい」 というリスタートを、手厚い待遇と、 「人を大切にするサポート体制」で後押しします。 現在は、20代・30代の若手から、 無理なく自分のペースで活躍する40代・50代の ベテランまで幅広く在籍しています。 長く安定して働ける環境をご用意して、挑戦をお待ちしています。 ✥─────【ここがPoint：あなたの悩みを解決する5つの約束】─────✥ 【①チーム制】 移動中も作業中も常にパートナーと一緒です。 相談しながら安全に進められるため、 未経験からでも孤立することはありません。 【②身体への配慮】 パワーゲート付きトラックや専用台車を使用し、 テコの原理を応用します。 力任せの無理な作業をなくす環境を徹底しています。 【③クリーンな評価】 みなし残業や固定残業制度は一切ありません。 時間外手当は100%全額支給いたします。 費やした時間と労力に対しては、 法定割増に基づいた手当を還元しています。 【④生活支援】 新生活のスタートを支えるため、 入社3ヶ月後に10万円、 6ヶ月後に20万円をそれぞれ特別支給します。 【⑤安全第一】 季節に応じた機能性ウェア・装備を支給。 ファン付きウェアや防寒着のほか、 飲料や塩分補給タブレットなども完備し、 年間を通して、心地よく働ける環境を整えています。 ✥─────────────────✥ ＼技術と知恵で魅せるプロの仕事／ 現場では段差や障害物を避けるルートを 緻密に設計します。 「どうすればベストに配置できるか」を 相談しながら、まるでパズルを解くように、 ミリ単位で設置していく知的な面白さがあります。 ■ 1日の流れと運行ペース 1日平均4〜6件の巡回のため、 過密スケジュールや終了時間が読めない焦りは一切ありません。 出社： 当日のスケジュールと詳細図面を確認 積込： 自動販売機と必要機材を積み込み 移動： 現場へ移動 設置： 周囲の安全を確保しながら、ミリ単位で精密に設置 退社： 業務報告書を提出し、翌日の準備を整えて退社 ＼働きやすさのポイント／ ⏩寒さ対策として防寒ジャンバー貸与 ⏩熱中症対策として ファン付きジャケット・薄手ズボン貸与、 飴・飲料支給 ⏩入社時に有休付与制度があり、 ワークライフバランス重視 ⏩飲料機材のメンテナンスのプロとして 成長できます ＼採用特設サイト、全面リニューアルしました！／ 「どんな人が働いているの？」 「本当に未経験でも大丈夫？」 そんな疑問にお答えするため、 当社の魅力を詰め込んだ採用サイトを公開中！ ▼応募前にぜひ一度ご覧ください！▼ https://recruit.utgroup.co.jp/ 【見どころ満載のコンテンツ】 ◎数字で見るユニオントラスト： 会社の安定性や規模感が丸わかり！ ◎社員インタビュー＆1日の流れ： 中途入社の先輩が語るリアルな本音！ ◎メッセージ・福利厚生： 私たちが目指す働きやすい環境づくりをご紹介。 文字だけでは伝わらない「職場の雰囲気」を 写真付きでたっぷり公開しています！

オープニング✨不動産営業からキャリアチェンジ｜若手活躍中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、不動産個人営業、不動産法人営業 ⭐️東京支店開設！オープニング募集⭐️ その経験を社会インフラとなる成長市場へ✨ 「売る」だけの営業から、人生に寄り添う 「コンサルティング」へステップアップ！ このまま一生数字を追いかける人生は… そう考えている貴方にオススメします！ ＼当社の働きやすさ・特徴をご紹介！／ ✅ 月給31万円～ ＋ 賞与（昨年度実績2.5ヶ月分） ✅ 年間休日121日 ＋ 有給休暇（消化率100％！）＋休日出勤なし ✅ 個人ノルマなし ＆ 安心のチーム制 ✅ 東京支店のオープニングメンバー募集✨ 超高齢社会で依頼数が右肩上がりの成長企業。 今回は東京支店の立ち上げメンバー募集✨ 同期と一緒に新しい拠点を作り上げる ワクワク感を味わってみませんか？ お仕事内容は 大切な方を亡くされたご遺族様に寄り添う 相続アドバイザーの業務です。 「相続の手続きが複雑でわからない…」 というお客様の困りごとを解決し、 不動産という資産を現金化するサポートを行います。 ⏰とある1日のスケジュール例⏰ 09:00｜朝礼・チームで今日の予定を共有 10:00｜社用車でお客様先へ出発！ 10:30｜1件目のお客様を訪問 12:00｜しっかり1時間ランチ休憩 13:30｜2件目のお客様を訪問 15:00｜3件目のお客様をフォロー訪問 17:00｜帰社。日報作成や明日の準備 18:00｜お疲れ様でした！残業ほぼナシ！ ⏩チーム制のため、全員で喜び合える環境✨ 隣の先輩・同僚とライバルになるのではなく、 協力者になれる環境です。 個人ノルマはありません。 評価されるのは、売った件数ではなく ご遺族にとって最善の選択肢を設計できたか。 数字から降りるのではなく、追う数字が変わります。 ✅休日数は130日超えで業界超高水準！ 年間休日121日＋有給10日(消化率100％) ＆残業も月平均20時間以内とかなり少ないです。 ⭐不動産営業の経験は、そのまま武器になります⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼査定・媒介取得の経験 →相続不動産の現金化プランの設計に活きます ▼内見対応・現地案内の経験 →ご遺族への現地同行・状況ヒアリングに活きます ▼宅建の知識 →相続登記・税の周辺知識と地続きです （資格手当：宅建 月2万円） 「不動産しかやってこなかった」ではなく、 「不動産を知っているからこそできる」仕事です。

営業経験を活かして企画職へ！月給28.6万円×土日祝休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業企画、その他店舗管理/運営/支援、スタッフトレーナー ＼営業経験を活かして企画職へ！／ スマホの販売を盛り上げる キャンペーンやイベントを企画するお仕事！ ✅ 月給28.6万円＋交通費全額支給 ✅ 土日祝休み＆残業月5時間程度 ✅ 週2日程度の在宅勤務OK ✅ 自分のアイデアを企画にできる ✅ 法人営業で培った経験が活かせる 「営業の次は、企画にも挑戦してみたい」 そんな方にぴったりのお仕事です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ スマートフォンの販売を促進するための プログラム企画・運営をお任せします。 携帯キャリアや代理店と連携し、 全国の店舗スタッフが商品の魅力を知り、 販売につなげられる仕組みをつくる仕事です。 単に商品を販売するのではなく、 「どうすれば販売がもっと盛り上がるか」 を考え、企画から運営まで携わります。 ＜具体的には＞ ■ 販売促進プログラムの企画・運営 店舗の販売実績やスタッフの活動を ポイント化するなど、販売意欲を高める プログラムを企画・推進します。 ■ イベント・褒賞企画 成績上位者向けのイベントや 海外褒賞ツアーなどを企画・運営。 旅行会社との調整や当日の運営、 引率なども担当します。 ■ 社内外との打ち合わせ・調整 携帯キャリア、代理店、旅行会社、 社内の営業・マーケティング部門など、 さまざまな関係者と連携します。 ■ 資料作成・データ集計 商談資料の作成や Googleスプレッドシートを使った 実績データの集計などを行います。 ※業務により全国出張があります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【営業経験が、次のキャリアにつながる】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 法人営業で培った提案力や調整力、 コミュニケーション力を活かせます。 お客様に商品を提案する立場から、 商品が売れる仕組みを企画する立場へ。 社内外の関係者と協力しながら、 自分のアイデアを実際の企画として カタチにできることが、この仕事の魅力です。 企画・マーケティング・プロジェクト推進など、 これからのキャリアの幅を広げたい方に ぴったりの環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【働きやすさも大切にできます】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 勤務は平日の10:00～19:00。 土日祝休みで、残業も月5時間程度。 業務に慣れた後は、 週2日程度のリモート勤務も可能です。 東池袋駅から徒歩1分とアクセスも良好。 仕事とプライベートを両立しながら、 経験を活かして働けます。

営業をやったことがなくても大丈夫。あなたの可能性、勝手に決めません！完全週休2日制／年4回のインセンティブあり／営業未経験から始めた先輩も多数！

仕事内容: 営業経験ゼロでも、スタートできます。 「営業って難しそう」 「自分に向いているか分からない」 そんな方も大丈夫。 エレマックスでは、専門知識がなくても、基本から一緒に学べます。 ▶︎不動産売買×LEDビジョン。幅広い仕事に挑戦できる ▶︎大手企業から個人店舗まで、さまざまなお客様と関われる ▶︎「売る」だけではなく、お客様の相談を聞いて提案する仕事 ▶︎先輩が基本から教えるので、未経験から営業を学べる ▶︎年4回のインセンティブで、成果を収入につなげられる ▶︎完全週休2日制＆年間休日120日以上 ▶︎年間休日132日・144日も選択可能 ▶︎資格手当、役職手当、カフェスペース、個室休憩室など福利厚生も充実 ======================================= 「今、悩んでいる人こそ来てほしい」 人を大切にすることが、仕事にもつながっていく。 代表取締役・宇井 ======================================= 20代は飲食店経営、30代で海外企業に就職、30代後半でコンサルティング会社に勤務、40代でM&Aの会社を立ち上げ、2009年に今の会社を買い取りました。 いろいろな仕事をしてきましたが、人生のテーマとして大切にしているのは「自分も含めて、周りの人を大切にする」ということです。 Q.「人を大切にする」という考えは、仕事にもつながっていますか？ ---------------------------- もちろんです。 そもそも、お金を稼ぐということ自体が「人を幸せにしたこと」に対する対価だと思っています。自分の都合だけで小さなお金を得ることはできる。でも、本当の意味で「お金持ち」になるというのは、継続的に人へ幸せを与えられることなんじゃないかと思うんです。 Q.これまでで「一番厳しかった」と感じた時期は？ ---------------------------- 今です（笑） 人生って、階段みたいなものだと思うんです。平らなところにいる時は楽。でも、次の段に上がろうとすると苦しい。登ろうとするから苦しい。でも、その苦しさを乗り越えた先にしか、新しい自分はいません。 Q.社員を育てるうえで、大切にしていることは？ ---------------------------- まず基礎を学んで、次に業務とビジネスモデルを理解する。 そこまでできて、ようやくスタートラインです。その先の育て方は、職種やその人の人間性によって変わってきます。だから、一人一人に向き合うことを大切にしたいんです。 Q.未経験から営業を始める人に伝えたいことは？ ---------------------------- 最初から何でもできる必要はありません。 営業で大切なのは、無理に商品を売ることではなく、お客様自身が「それなら納得できる」と思える提案をすること。そのためには、お客様の話を聞くことが大切です。 「今、何に困っているのか」 「この先、どんなことが起こりそうか」 そこまで考えて提案するのが営業だと思っています。 Q.そのために必要なのが「解決と創造」なんですね。 ---------------------------- そうです。 まず「解決」。起きている問題をどう解決するかを考える。そして「創造」。例えば、家に帰った時に「今日はこれが食べたくなるだろうな」と考えて、あらかじめ冷蔵庫に入れておく。これを、お客様に対してもやるんです。 「この先、お客様にはこんなことが起こるかもしれない」 「だったら、今のうちにこうしておいたほうがいい」 そこまで考えて提案する。だから営業は、単に商品を売る仕事ではありません。 Q.最後に、どんな方に来てほしいですか？ ---------------------------- 今、悩んでいる人です。 成長する前って、悩むものなんですよ。だから、今悩んでいる人こそ、うちに来てほしい。もちろん、挑戦する気持ちは持っていてほしいです。それから、熱量も大切です。ただ、ずっと頑張り続ければいいとも思っていません。人生って、適度に息抜きをすることも大切ですよね。「いつ頑張るのか」を自分でちゃんと持っている人。そして、時には自分を休ませる判断軸も持っている人。そんな人のほうが、人生を楽しめるんじゃないかなと思っています。 ---------- 仕事内容 ---------- 「営業って、難しそう…」 そんな方も、基本からスタートできます。 お任せするのは、不動産売買とLEDビジョンの販売・レンタル。専門知識は入社後に学べるので、未経験の方も大丈夫です。お客様の話を聞き、困っていることや希望を整理し、「どうすれば喜んでもらえるか」を考えて提案していきます。 ＜具体的には？＞ ▶︎不動産売買◀︎ -------------------- ■お客様へのヒアリング ■物件のご紹介・売買のご提案 ■条件や予算などの調整 ■契約に向けた各種手続き ■契約後のフォロー　など ▶︎LEDビジョン◀︎ --------------------- ■企業・店舗などへのニーズヒアリング ■設置場所・用途に合わせた商品のご提案 ■見積書・提案資料の作成 ■設置に向けた社内外との調整 ■販売・レンタル後のフォロー　など 最初から一人ですべてを行うわけではありません。基本的な知識を身につけながら、先輩と一緒に仕事を進め、少しずつできることを増やしていきます。 ＜1日の流れ＞ ▼9:30　出社 メールチェック タスク確認 社内打ち合わせ　など ▼12:00　休憩 ▼13:00　外出 お客様先への訪問 イベントへの参加 など ◎訪問は1日1件〜2件程度 ◎移動は主に電車 ▼17:00～18:30頃　 帰社・事務作業 商談内容の整理 翌日の準備 ※月1回程度、出張があります。 ◇お客様は大手企業から個人店舗までさまざま◇ ---------------------------------------------------------------- 担当するお客様は、大手企業から個人店舗まで幅広いのが特徴です。決まった商材だけを提案するのではなく、お客様から相談を受けて、リフォームなど別の案件をお手伝いすることも。「この商品を売る」ではなく、お客様の相談に寄り添いながら、必要な提案を考えていく営業です。 ◇「売って終わり」ではない営業です◇ ---------------------------------------------------- 代表の宇井が大切にしているのは、「説得する営業」ではなく「お客様が納得できる営業」。 「今、お客様が困っていることは何か」だけでなく、「この先、どんな課題が出てきそうか」まで考えて提案することを大切にしています。数字ではなくお客様に寄り添いながら、自分で考えて提案できる環境です。 ◇教育担当の先輩が、基本から教えます◇ ---------------------------------------------------- 「見て覚えて」ではなく、基本的な知識から一緒に覚えていくスタイルです。分からないことはその場で確認しながら、一つずつ仕事を覚えていきます。独り立ちまでは、だいたい半年ほどを想定しています。未経験からスタートしても、焦らず成長できる環境です。

20代～30代活躍中！完全反響型でお客様にじっくり向き合える

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、自動車/輸送機器法人営業、その他販売/フロアスタッフ ━━━【中域型の働き方とは？】━━━ 地元に近い。でも、キャリアは広い。 「全国転勤はしたくない。でも、収入もキャリアも諦めたくない。」 そんな方のための、地域型とグローバル型の“いいとこ取り”の働き方です。 ✅地域型より高い給与水準 本求人の月給（上限額）は、地域型583,000円→中域型607,000円。 チーフ昇格時の年収例も、地域型492万円→中域型527万円と35万円の差がつきます。 ✅キャリアの選択肢が広がる 異動は同一県内だけでなく、隣接県を含むブロック内が基本です。 各地域のお客様と関係を築きながら、ブロック内の各店舗で幅広い客層・営業スタイルを経験できます。 店長・ブロック長（エリア責任者）など、より上位のポジションを目指しやすい働き方です。 ※一部地域では隣接県以外のエリアとなる場合があります。詳しくは面接でご説明します。 ✅異動時の負担は会社がサポート 単身赴任となる場合は、単身手当（5万円）と月2回の帰省手当があります。 引越補助・賃貸契約費用補助・赴任補助（7万円／家族帯同の場合20万円）も利用できます。 ✅グローバル型ほど生活圏が変わらない 県外で経験を積みたい、環境を変えたいという希望は叶えつつ、 家族や地元との距離も保ちやすいのが中域型です。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ✨未経験OK！接客・販売の経験も活かせます✨ あなたのスキルを活かせる会社 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✋今の働き方を変えたいあなたへ。 ✋今の環境を変えたいあなたに ✋覚悟があれば、未来は変えられる。 ✋本物の業界No.1の立役者になろう！ ✋挑戦者、求む！！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【アピールポイント】 ✅未経験OK、学歴不問 ✅固定給が高く、高収入可能 ✅約3000名の平均年収500万円以上！ ✅完全反響型営業(来店型)、個人ノルマなし ✅残業時間減少に取り組み(月平均17時間) ✅月8日～13日休み（年間休日120日以上） ✅東証プライム上場の安定企業 ✅研修制度充実 人生を変えるのは、今かもしれない。 AIには出来ない仕事に誇りを。 ━━━【仕事内容】━━━ 【正規ディーラーのショールームで、ブランドの魅力を伝える】 正規ディーラーのショールームにご来店されたお客様をご案内し、 お車のご提案からご成約、納車までを担当します。 ＜商談の流れ＞ ご来店 → アンケート・ヒアリング → 車両のご案内 → オプション・購入方法のご説明 → ご成約・納車 ご案内は1組あたり2～3時間。使用目的やライフスタイル、ご希望の車種を伺いながら進めます。 ＜未経験からでも力を発揮しやすい環境＞ ・完全反響型（来店型）で、個人ノルマはありません ・展示車両を目当てにご来店されるお客様が大半のため、成約率が高い ・押し売りをせず、お客様が何を求めているかを聞くことを大切にしています ＜中域型ならではの経験＞ ブロック内の各店舗で、幅広い客層や営業スタイルを経験できます。 ⏩️応募条件 クルマ業界を本気で変えたいヒトと、働きたい。 大企業に入るよりも、共に大企業を創ろう！ 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env

お酒に詳しくなる･人脈ができる！本部へのステップアップ可能！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他サービス業店長/支配人、食品/飲料/香料法人営業 店舗運営業務全般とお得意様営業フォローやキャンペーン案内をお願いします｡ 商品知識を深められスペシャリストとして成長できます！未経験の方もぜひ！ まずは店舗の運営業務を覚えて、スタッフとしっかりコミュニケーションを取り 問題なく店舗運営ができるように仕事を覚えていってください。 将来的には店舗の売上アップのためのキャンペーンを企画したり お客様へのお酒の提案などもお任せしていきます。 自分のアイデアでお店の売上を上げていくのは けっこう楽しく、やりがいがありますよ！

【教営業未経験歓迎】ノルマなし￤残業なし（月0分）￤転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、その他企画/マーケティング、中学進路指導/進路カウンセラー ＼ ⭐この求人のポイント⭐ ／ ･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･ ✨ 営業に興味がある・挑戦したい方歓迎 ✨ 営業・教育業界の経験は問いません！ ✨ ノルマなし！数字だけに追われない営業 ✨ 反響営業のみ／飛込み・テレアポなし ✨ 高い受注率で提案しやすいサービス ✨ 人と話す・相談に乗ることが好きな方に ✨ 直行直帰OK！裁量を持って働けます ✨ 残業は一切なし！残業時間は月0分です ･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･ 「営業の仕事には興味がある」 「人と話すことを仕事にしたい」 「でも、売上だけを追う営業はちょっと違う…」 そんな方におすすめしたい仕事です。 今回募集するのは、 中学受験専門の家庭教師サービスを支える 『提案型営業』のポジション。 創業40年を迎えた当社は、 中学受験専門の家庭教師派遣事業を展開し、 東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県を中心に 多くのご家庭から信頼をいただいてきました。 営業といっても、 商品を一方的に売り込む仕事ではありません。 お子様の性格や現在の学習状況、 志望校、ご家庭が抱えている悩みなどを 一つひとつ丁寧にお聞きし、 そのご家庭に合った家庭教師をご提案します。 だからこそ大切なのは、 華麗な営業トークよりも、 「人の話を聞くことが好き」 「相談されると力になりたくなる」 「相手に合わせて話すことが得意」 といったコミュニケーション力。 営業経験や教育業界での経験がなくても、 これまでの仕事で培ってきた 「人と関わる力」を活かして挑戦できます！ ┏………………………………………┓ ✅営業に挑戦したい。 そんな気持ちからでOK！ ┗………………………………………┛ 「営業をやってみたいけれど、 未経験からできるのか不安…」 そんな方もご安心ください。 当社の営業は、 お問い合わせをいただいたご家庭への 反響対応のみ。 飛び込み営業やテレアポで お客様を探すところから 始める仕事ではありません。 すでに家庭教師に興味を持っている ご家庭へのご提案となるため、 営業未経験の方でも話を進めやすいのが特徴です。 さらに、個人ノルマもありません。 「とにかく契約を取らないと」 と数字だけに追われるのではなく、 目の前のお客様に向き合いながら 営業としての経験を積んでいけます。 ┏………………………………………┓ ✅『売る』よりも 『聞く』ことが大切な営業 ┗………………………………………┛ 最初に大切なのは、 サービスを上手に説明することではありません。 「なぜ家庭教師を検討しているのか」 「勉強について何に困っているのか」 「お子様にはどんな先生が合いそうか」 など、ご家庭のお話を じっくり聞くことから始まります。 その内容をもとに、 一人ひとりに合った家庭教師を 一緒に考えていくのが私たちの仕事です。 初回訪問時に 無理に契約を迫ることもありません。 無料体験授業を受けていただき、 納得いただいたうえで ご入会いただく流れです。 もともと家庭教師を検討している ご家庭へのご提案だからこそ受注率も高く、 強引に売り込む必要もありません。 「人と話すことが好き」 「誰かの相談に乗ることが好き」 そんな方なら、その強みを 営業の仕事に活かしていただけます！ ┏………………………………………┓ ✅接客・サービス経験も 立派な強みです！ ┗………………………………………┛ 営業経験がなくても、 ・お客様の要望を聞いて商品を提案した ・相手に合わせた接客を心掛けていた ・お客様から相談されることが多かった ・後輩や新人に仕事を教えていた ・人と信頼関係をつくることを大切にしていた そんな経験があれば、 この仕事でも十分に活かせます。 販売、接客、サービスなど、 人と接する仕事からの キャリアチェンジも歓迎します！ 「これまでの経験を活かしながら、 今度は営業にも挑戦してみたい」 そんな一歩を応援します。 ┏………………………………………┓ ✅裁量を持って働けるから、 仕事の進め方も自由 ┗………………………………………┛ 仕事に慣れてきたら、 自分自身でスケジュールを考えながら 仕事を進めることができます。 直行直帰も可能なので、 毎回会社へ戻る必要もありません。 さらに残業は一切なく、 残業時間は月0分。 「営業＝毎日遅くまで働く」 「数字に追われて自由がない」 そんなイメージとは違った環境で、 自分らしい営業スタイルを 身につけていくことができます。 ┏………………………………………┓ ✅お客様の人生に関わる 実感があります ┗………………………………………┛ 中学受験は、 お子様にとってもご家庭にとっても 大きな節目です。 だからこそ、 無事に志望校合格となった時には、 「相談してよかった」 「この先生を紹介してもらえてよかった」 「本当にありがとうございました」 そんな言葉を直接いただけることもあります。 ただ商品を売って終わるのではなく、 自分の提案が一人の子どもの 成長や未来につながっていく。 お客様から直接感謝されることも多く、 人の役に立っている実感を持ちながら 営業として成長できる仕事です。 「人と関わる仕事が好き」 「営業という新しい仕事に挑戦してみたい」 「せっかくなら誰かの役に立つ営業がしたい」 そんな方からのご応募をお待ちしています！

もしあなたが「このままで終わりたくない」そう思っているならこの会社はかなり面白いと思います。

仕事内容 今の年収、まだ本気出してないですよね？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「頑張ってるのに給料が上がらない」 「営業やってるのにインセンティブが弱い」 「年収1000万円？夢のまた夢…」 そんな人、ここに来たら価値観変わります。 ・ 月収200万円超えの店長も在籍！ ・ 年収2,000万円クラスを狙える環境 ・ 粗利をインセンティブに反映！ ・ 買取業界は“月収100万～200万”が狙える世界 「営業力」「目利き」「ビジネスセンス」 すべてを磨いて、 圧倒的に稼ぐビジネスパーソンを目指しませんか？ ━━━━━━━ お仕事内容 ━━━━━━━ ブランド品や貴金属などの 高級品の買取営業をお任せします。 ▼仕事の流れ コールセンターが獲得したアポイントに対応します。 ◇お客様のご自宅へ訪問し、商品の鑑定（真贋） ◇専用機器を用いた商品チェック ◇第三者機関への調査依頼 ◇値付け、買取 【未経験でも安心の査定体制】 ・X線分析装置で貴金属をチェック ・第三者機関（AACD）へ真贋鑑定依頼 経験や勘だけに頼らない、安心のダブルチェック体制があります。この道十数年のベテランもいるので目利きスキルも自然と身につきます。 ★活躍次第で新規事業立案やマーケティング等へのキャリアチェンジの可能性もあります。 インセンティブ制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自分が営業で作り上げた営業利益が多ければ多いほどインセンティブによる収入も上がります。 実際に月収200万円以上の店長も在籍。 「営業＝夢がある」そんな環境です！ 営業を強くする仕組みがある ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼商品追跡システム 買い取った商品が ・いつ売れたか ・いくらで売れたか ・どれだけ利益が出たか 全部わかります。 つまり自分の営業の価値が見える。 だから面白いんです！ 成長フェーズの会社で働く面白さ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ リユースブランド 「まねきや」 創業2008年以来、 現在も一等地エリアへの出店を拡大中！ 会社としては まだまだ成長フェーズ。 だからこそ ・新規事業立案 ・マーケティング ・店舗マネジメント など キャリアの選択肢も豊富。 ━━━━━━━━━━━━━━━ こんな人に向いています ━━━━━━━━━━━━━━━ ・ 今の会社では年収の限界を感じている ・ 実力で稼げる環境に行きたい ・ 営業スキルを本気で磨きたい ・ 将来は店長や経営に関わりたい もしあなたが 「このままで終わりたくない」 そう思っているなら この会社はかなり面白いと思います。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 最後に ━━━━━━━━━━━━━━━ 今いる環境が窮屈でたまらない人。 もっと挑戦したくてウズウズしている人。 そんな人が、 一番活躍する会社です。 あなたの実力、 ここで試してみませんか？

接客・営業経験者歓迎！残業月5時間／足立平野店の買取営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、営業推進、買取査定 ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅月給28万5000円〜の高固定給 ✅残業月平均5時間でほぼ定時退社 ✅18時半から退勤準備で効率化 ✅年間休日115日（土日祝相談可） ✅新規開拓・飛び込み・ノルマなし ✅反響営業＆手厚いサポート体制 ✅接客や営業経験を活かせる ✅中古車業界の未経験者も歓迎 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ◎仕事内容 ご来店されたお客様やお問い合わせいただいたお客様への対応が中心の反響営業です。 「車を売りたい」というニーズに応え、 車両査定、価格提案、契約手続きを担当します。 新規開拓や飛び込み営業、 個人の販売ノルマはありません。 お店の目標達成を全員で目指すスタイルです。 経験・担当業務を踏まえて給与を決定します。 ・問い合わせ対応＆アポイント調整 TVCMやWEB広告、SNSを 見てご来店・お問い合わせいただいたお客様に 対応します。 ・出張査定（買取査定業務） お客様のご自宅や指定場所へ訪問し、 走行距離・年式・傷や修復歴など車の状態を 確認しながら査定額をご案内します。 ・案件進行・店舗運営のサポート 査定アドバイザー4名を含む6名の店舗で、 案件の進行やスタッフへの助言にも携わります。 ◎キャリアアップ・評価体制 売上実績だけではなく、商談への取り組み、 チームへの貢献、行動目標などを半期ごとに 総合評価します。 成果とプロセスの両面を、 昇給・賞与・役職登用へ反映します。 ◎カーセブン足立平野店の環境 ・査定件数 ⇒ 月平均100件 ・国産車が多く、車種は様々 ・スタッフは全部で６名、査定アドバイザーは ４名 株式会社トーサイは60周年を迎え、さらに 成長を続けている会社です。 今回の募集は、 カーセブン足立平野店の買取強化に 向けた増員であり、店舗のこれからを 支える重要な採用です。 単なる欠員補充ではなく、今後の買取体制を 強くしていくための採用だからこそ、会社と 一緒に成長したい方に合う環境があります。 安定性と成長性の両方を感じながら、 中核人材として活躍できるポジションです。 品質の高い中古車を提供できる安心感もあり、 お客様から感謝されるやりがいを感じられます。 定時退社に向けて業務を 分担・効率化する風土があるため、 プライベートも大切にしながら働けます。 ◎この仕事の魅力 ・60周年を迎えた安定企業で働けます。 ・成長企業の買取強化採用に参加できます。 ・足立平野店のこれからを 支える中核人材として期待されます。 ・安定と成長性の両方を感じながら働けます。 高固定給や働きやすさを重視し、営業や 接客販売の経験を活かして活躍したい方に 適した環境です。

仲介経験者限定求人！月給400万円可能！新規OPEN事務所！

仕事内容: ⭐不動産仲介営業スタッフ大募集｜事業拡大につき積極採用中⭐ ・都心高額物件を中心に取り扱い｜単価数億円〜数十億円規模 ・売上最大40％インセンティブ支給 ・住宅手当・役職手当あり｜成果は正当に評価 ・渋谷駅徒歩10分／表参道駅徒歩10分の好立地オフィス ✨仕事内容✨ 売りたいお客様と買いたいお客様を結ぶ「不動産売買仲介営業」をお任せします。 一般住宅（戸建・マンション・土地）を中心に、契約から引き渡しまで一貫して担当していただきます。 得意な分野やご自身のスタイルを活かしながら、ご活躍いただける環境をご用意しています。 営業エリアは東京23区内（城南・城西・城北・城東）を中心に、ご自身が強みを発揮できるエリアで活動していただけます。 集客は完全反響型のため、飛び込み営業やテレアポに頼ることなく営業活動に専念できます。 ＜具体的な業務内容＞ ✅お客様のご希望条件のヒアリング ✅物件の発掘・調査 ✅購入・売却のご提案 ✅契約締結からお引き渡しまでの仲介業務全般 店舗営業専属サポートスタッフとの連携体制が整っており、営業活動に集中できる環境です。 ⭐インセンティブ⭐ 業界トップクラスのインセンティブ制度を導入しています。 売上金額の最大40%を固定給とは別にお支払いいたします！ なお、歩合率は営業成績に応じて変動し、高い成果を正当に評価する報酬体系です。 【給与例】 ■仲介手数料1000万円の案件を成約した場合 ・仲介手数料：1000万円 ・歩合率40％ → 歩合給400万円 月収例 固定給30万円＋歩合給400万円＋役職手当＋住宅手当 ＝月収430万円以上可能（手当別途支給） ＊社員支給実績あり 成績や成果次第で年収3000万円以上可能です。 役職手当・住宅手当 ■住宅手当 ・主任：月額5万円 ・課長：月額10万円 ・部長：月額10万円 ・支店長：月額15万円 ※社内規定あり ■役職手当 ・主任：月額5万円 ・課長：月額10万円 ・部長：月額10万円 ・支店長：月額15万円 ※社内規定あり ⭐パフォーマンスしやすい社内環境⭐ 営業時間は10時～19時を基本としておりますが、成果を最大化するため、業務状況に応じた柔軟な出勤時間の調整が可能です。 また、お客様対応や営業活動の効率を最大化するため、柔軟な時間シフト制を導入しております。 20代前半〜30代前半が中心となって活躍している成長環境です。 ＼若年層の営業スタッフ積極採用中です／ ⭐営業サポート制度⭐ 安心して営業活動に取り組んでいただけるよう、新規案件のご相談から集客活動、ご案内の打ち合わせ、商談・お引き渡しに至るまで、不明点があれば各フェーズごとに店舗専属スタッフが全面的にサポートいたします。 さらに、毎週の社内勉強会やロールプレイングの実施に加え、営業力向上のための実践的なテクニック共有やフィードバック会も毎週に行っており、プロとして成長できる環境を整えています。 【⭐応募資格・求める人物像⭐】 ・不動産売買仲介経験2年以上必須とさせて頂きます。 ・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可／お客様のご案内時に使用） 【代表取締役から一言】 当社はスタートアップの不動産仲介会社です。 不動産のプロとして、成長でき楽しく働く事のできる環境を用意しております。 また各営業が自由な環境を生かして働く事ができます。 ヤル気次第で400万以上の月収も可能。 まずは話だけでも、という方も大歓迎です。 HPはこちら→https://favors.jp/ _______________________________________________________________________________________________ 募集状況や詳細についてのお問合せはメールもしくはお電話にてご連絡ください。 株式会社FAVORS｜フェイバーズ　採用担当宛　03-6805-1265 (接客中の際は留守電となりますので、応募フォームもしくはメール([email protected])にお問合せくださいませ）

【直帰OK】飛び込みなし＆新規8割の買取営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、営業推進、買取査定 カーセブン足立平野店で、中古車の買取営業を 担当する正社員を募集します。 一括査定サイトからの反響対応が中心で、 飛び込み営業やテレアポは一切ありません。 月給28.5万円〜、勤務は 9:30〜19:00、 年間休日115日（計画年休5日を含む）です。 普通自動車運転免許（AT限定可）と 基本的なPC入力ができれば、経験・学歴は 問いません。 未経験からでも安心して始められる理由が 4つあります。 理由1 飛び込みやテレアポは 一切行わない完全反響営業です 一括査定サイトからお申し込みいただいたお客様への対応が中心です。 新規の電話かけや飛び込み訪問はないため、 目の前のお客様への対応に集中できます。 理由2 査定や商談の型をマンツーマンで 段階的に学べます 店舗でのマンツーマン指導や 業界大手ならではの充実した査定研修を 用意しています。 走行距離、年式、傷、修復歴の見分け方から システム操作までマニュアルに沿って学べます。 理由3 入社後のステップが明確に 決まっています ・最初の2週間：車の基礎知識を学ぶ ・次の2週間：先輩社員とロールプレイングで 商談の型を覚える ・1〜2か月目：先輩の査定・商談に 同行して実務の流れを掴む ・約3か月後：一人で査定・商談を担当 段階を踏んで成長できる環境です。 理由4 店舗全員で協力するチーム体制です 個人ノルマではなく店舗全体の目標を全員で 目指すスタイルです。 チームワークを重視しており、困ったときは 周囲がすぐにサポートします。 以上の4点から、車の知識がない未経験の方でも プロの買取営業へ成長できます。 ■仕事内容 ・お問い合わせ対応、査定日時の調整 ・ご自宅や指定場所での車両査定 ・査定額と価格の根拠のご説明 ・買取契約の手続き ・店舗での資料作成・システム入力 社用車を使った出張査定で、お客様の売却や 乗り換えの相談に向き合います。 月平均残業5時間で直帰も可、土日祝の休みも 相談可能など柔軟に働ける環境です。

経験・性別不問／未経験から保険コンサルタントとしてスキルアップできる！

仕事内容 来店型保険ショップに来店されたお客様へ、独自開発した保険分析・検索システム『保険IQシステム』を使って、最適な保険を提案していただくお仕事です。 入社後約2〜3か月間は保険の知識や業務フロー、システムの操作などが学べる研修がありますので、保険業界未経験の方も歓迎です！ ＜業務の流れ＞ ◆毎月20〜30組ご来店されるお客さまに、加入されている保険の保障内容がそれぞれのお客様に合っているのか？将来に向けて問題点はないか？などを確認していきます。 ↓ ◆問題点が見つかった場合やご希望の保障内容ではなかった場合には、 保障の見直しのお手伝いをいたします。※『保険IQシステム』を 使用して複数の保険会社の商品からお客様にあった保険を一緒に探します。 ↓ ◆契約のお手続き（数社との契約手続きも、ワンストップで行えます） ↓ ◆契約後のアフターケア 住所変更・給付金請求、ご家族の環境変化などによる保障の再見直しなど行います。 【1日の流れ（一例）】 9:00〜10:00 出社、開店準備 ▼ 10:00〜 お客様対応、販促活動など 勤務時間内で研修や資格の勉強時間も設けています ▼ 12:00〜 お昼休憩 接客の合間に各自お昼休憩を1時間取ります ▼ 15:00〜 午後の対応、販促活動など 営業スキル向上のための研修・資格学習することも ▼ 〜18:00 1日の振り返り、退社 【研修・資格取得について】 入社後の研修を通して「業務の基礎知識」から「商品研修」、「お客様との相談風景など接客方法」をしっかり学んでいただきます。 必要な資格も入社後に都度、取得していきます。試験勉強がプライベートの負担にならないよう勤務時間中も試験勉強の時間を設けています。

【経験者募集】入社祝金最大10万円支給!年休123日!シフト希望制

仕事内容 【経験者募集】入社祝金最大10万円支給!年休123日!シフト希望制 【コールセンター・テレフォンオペレーター】 事業拡大のため10名の大量募集中！ 最短で即日内定も可◎ メインはご契約者様へのご案内業務です ━━━━━━━━━━━━━ 【ここがポイント！】 ━━━━━━━━━━━━━ ◆頑張りが収入UPにつながる！ 当社の評価体制は“頑張りを正当に還元”する仕組み。 昇給・インセンティブ制度もあり、 年2回の人事評価も行っています。 ◆休日の予定が立てやすい！ ・年間休日は123日以上 ・シフトは希望制で、希望日の上限なし ※1ヶ月単位での自己申告制 ━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 『既にご契約いただいているお客様』を中心に、 定期的な保障内容の見直しや ニーズに応じた保険のご提案をしていただきます。 具体的には… ・「最近お変わりありませんか？」など、 お客様の状況を伺うヒアリング ・ご質問/お申し込み時の対応、ご案内業務 ・送付手続き、簡単な入力 マニュアルがしっかりと完備されている為 ブランクありの方でも安心してスタートできます◎ ＜チームで業務を行ないます＞ 8名前後のチームで働いています！ 業務で困ったことなどがあれば 相談やアドバイスし合える環境です。 ＜キャリアアップ＆昇給のチャンスも！＞ 入社から平均1～2年ほどでチームリーダーに昇格。 年収も100～150万円ほどアップします！ さらにマネージャーになって成果を上げると 年収1000万円も夢じゃありません。 ━━━━━━━━━━━━━ 【職場の雰囲気】 ━━━━━━━━━━━━━ 当社では20代・30代を中心に 若い方が多く活躍しています！ というのも、学歴・年齢・性別関係なく、 成果を上げた方をしっかり評価し、 その対価として収入UPや役職をお任せしているからです。 また、コミュニケーションも活発な環境なので、 成功事例や失敗事例などを共有したり、 チームメンバー同士切磋琢磨しながら働けるのもポイントです。 オンオフをしっかりつけられる働き方なので、 仕事とプライベート、どちらも充実させることができます◎

＜完全反響営業＞平均月収52万円でキャリアアップ制度も充実

仕事内容: ＜完全反響営業だから営業に集中できる！＞お客様のお問合せから自宅へ伺う買取・査定の営業職！ 未経験の方でも充実の研修があるから安心！ 取り扱う商品は多種多様です。宝石や貴金属などの高額商品や、家具、家電、カメラ、衣類などの買取査定を行います。 ＼＼注目ポイント／／ 〇リユース業界TOPクラスの高収入固定給+売上に対してインセンティブが毎月支給 〇未経験入社の方が8割です。1ヵ月間しっかり研修し、独り立ち後のフォローシステムもご用意！ 〇寮制度あり！遠方の方でもご応募いただけます！ 〇キャリアアップ制度も充実5つの役職ランクにステップアップしていただきます！ 弊社は完全能力評価となります。 【仕事内容】1日5件～6件程度、お客様のご自宅に社用車でお伺いします。 1.ご予約のお客様宅をご訪問 2.商品査定 3.買取金額の提示 4.ご納得頂いたら買取 5.会社に戻り買取品の管理

経験・性別不問／未経験から保険コンサルタントとしてスキルアップできる！

仕事内容 来店型保険ショップに来店されたお客様へ、独自開発した保険分析・検索システム『保険IQシステム』を使って、最適な保険を提案していただくお仕事です。 入社後約2〜3か月間は保険の知識や業務フロー、システムの操作などが学べる研修がありますので、保険業界未経験の方も歓迎です！ ＜業務の流れ＞ ◆毎月20〜30組ご来店されるお客さまに、加入されている保険の保障内容がそれぞれのお客様に合っているのか？将来に向けて問題点はないか？などを確認していきます。 ↓ ◆問題点が見つかった場合やご希望の保障内容ではなかった場合には、 保障の見直しのお手伝いをいたします。※『保険IQシステム』を 使用して複数の保険会社の商品からお客様にあった保険を一緒に探します。 ↓ ◆契約のお手続き（数社との契約手続きも、ワンストップで行えます） ↓ ◆契約後のアフターケア 住所変更・給付金請求、ご家族の環境変化などによる保障の再見直しなど行います。 【1日の流れ（一例）】 9:00〜10:00 出社、開店準備 ▼ 10:00〜 お客様対応、販促活動など 勤務時間内で研修や資格の勉強時間も設けています ▼ 12:00〜 お昼休憩 接客の合間に各自お昼休憩を1時間取ります ▼ 15:00〜 午後の対応、販促活動など 営業スキル向上のための研修・資格学習することも ▼ 〜18:00 1日の振り返り、退社 【研修・資格取得について】 入社後の研修を通して「業務の基礎知識」から「商品研修」、「お客様との相談風景など接客方法」をしっかり学んでいただきます。 必要な資格も入社後に都度、取得していきます。試験勉強がプライベートの負担にならないよう勤務時間中も試験勉強の時間を設けています。

拡大移転オープンに伴い、オープニングメンバー募集✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：美容師、理容師、その他営業 ○●…………………………………………… ⭐ カミノクリニックとは？ ……………………………………………●○ ★価格、医師・看護師・カウンセラーの熟練度が強みの植毛クリニック★ 2024年、銀座にオープンした「カミノクリニック」。 執刀歴20年以上・症例実績3,000件以上のベテラン医師が手がける自毛植毛術「カミクリ式植毛術」を提供し、毎日全国から患者様が訪れるクリニックです。患者さま一人ひとりに寄り添った丁寧な医療サービスを提供し、美容医療の分野で信頼を築いています。 そんなカミノクリニックが、2025年、福岡・大阪・名古屋にもオープンしました✨ そしてこの春、品川院がオープンしました！拡大オープンに伴い、新たな仲間達を募集！ ○●…………………………………………… ⭐ お仕事の内容 ……………………………………………●○ カウンセリング業務を通じて 頭髪のお悩みを持つ患者様に 寄り添っていくお仕事です｡ ✅患者様へのカウンセリング ✅施術プランのご提案やアフターフォロー ✅メールなどの予約受付対応、カルテ入力 さらに、美容師免許をお持ちの方には 術後ケア業務もお任せします！ ✅術後の洗髪・カット（男性メイン） ✅ヘアシート装着 医師には聞きづらいお悩みも 患者様の気持ちに寄り添いながら、 美容のプロとしてサポートします。 ○●…………………………………………… ⭐ 美容師免許を活かして、新しいステージへ（美容師免許は必須ではございません。） ……………………………………………●○ ✅美容師免許を活かしたい ✅でもカット中心の現場では 将来が見えない… そんなあなたへ。 カミノクリニックでは、 カウンセリング業務を通じて 患者様に安心と美しさを届ける 新しいキャリアをご提案します✨ 美容の専門知識を活かしながら、 「医療×接客」の世界で 新しいやりがいを見つけませんか？

企画も、発信も、新規事業も。旅の可能性を広げる仕事。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：旅行カウンターセールス、レジャー/トラベル法人営業、営業企画 ―――――この求人のPOINT――――― ★旅行業界の経験不問！異業種で培った経験・スキルを活かせる ★旅行・インバウンド・SNS・新規事業など幅広い企画に携われる ★得意分野を軸に、複数の業務領域へチャレンジできる ★企画だけで終わらず、立ち上げ・実行・運営まで担当 ★社長直下のチームだから、アイデアをスピーディーに形にできる ―――――――――――――――――― 「こんな旅、あったら面白い」を仕事に。 私たちが募集するのは、決められた旅行商品を販売するだけの仕事ではありません。 旅行×食×農業×体験を組み合わせたツアーやイベント、 インバウンド向けの体験プログラム、SNSを活用した情報発信、 新しい宿泊施設やレストランの立ち上げなど。 社長直轄の「企画プロジェクトチーム」の一員として、 旅行・体験・新規事業に関する企画から実行・運営まで携わります。 これまでのご経験や得意分野を活かしながら、 下記業務の中から複数の領域を横断して担当していただきます。 ＜旅行商品・イベント企画＞ ・自社施設を活用した独自ツアーの造成 ・食・農業・体験を組み合わせた旅行商品やイベントの企画 ・国内／海外／インバウンドツアーの企画・造成・仕入れ ・OTAの運営・管理 ＜インバウンド企画・運営＞ ・訪日外国人向けの体験企画・運営 ・「食・文化・体験・旅」を軸にした体験プログラムの企画 ・外国語スキルをお持ちの場合はガイド・通訳業務 ＜マーケティング・クリエイティブ＞ ・Instagram、TikTok、YouTube等のSNS運用 ・動画・写真・記事などのコンテンツ制作 ・Webマーケティング、広告運用、集客施策の企画・実行 ＜新規事業・プロジェクト推進＞ ・宿泊施設やレストラン、体験企画などの新規事業立ち上げ ・プロジェクトの進行・運営・改善 ・スタッフ教育、オペレーション構築 一つの領域だけに限定するのではなく、たとえば「インバウンド企画×SNS発信」など、 経験や強みを掛け合わせながら仕事の幅を広げていただけます。 【研修内容】 入社後はこれまでのご経験を踏まえながら、 当社の商品や事業内容について 理解を深めていただきます。

来店対応のみ｜未経験歓迎の保険アドバイザー｜年休120日・残業月10h以下

募集要項 職種 保険の提案営業／来店型ショップ 雇用形態 正社員 仕事内容 ショッピングモール内の来店型保険ショップにて、お客様の保険相談をサポートするお仕事です。 ご来店されるお客様は「保険を見直したい」「家族が増えたので備えを考えたい」など、 相談目的で来店される方がほとんど。そのため飛び込み営業やテレアポ、新規開拓はありません。 45社以上の保険商品からお客様一人ひとりに合ったプランを提案します。 ・来店されたお客様へのヒアリング ・ライフプランに合わせた保険のご案内 ・見積書や提案資料の作成 ・契約手続きやアフターフォロー ・店頭イベントの企画運営 ・簡単な受付、電話対応 ☆1日に対応するお客様は2～5組程度。 じっくりお話を伺いながら提案できるので、接客経験を活かせる環境です。 入社後は約2ヶ月間の研修を実施。 保険知識はもちろん、お客様対応や提案方法まで基礎から学べます。 研修終了後も先輩社員がサポートするため、金融知識がなくても大丈夫です。 FPや社労士、宅建などの資格取得支援制度を完備。 未経験入社から店長やエリアリーダーへ昇格した先輩も多数在籍しています。 お客様に感謝されながら、将来も役立つ専門知識を身につけられる仕事です。

売り込み不要！賃料を払う提案で月給28万〜＆基本土日祝休

仕事内容: ✨月給28万円からの高収入とインセンティブでしっかり稼げる環境 ✨基本土日祝休み！年間休日が充実しておりプライベートも大切にできます ✨「賃料を払う」提案だから未経験でも話を聞いてもらいやすく成約しやすい ✨今の営業ノルマや押し売りに疲れた方、必見の環境です！ 通信インフラの基盤となる携帯電話の基地局設置を、 土地や建物のオーナー様にご提案するお仕事です。 モノを売るのではなく、 「設置の代わりに賃料をお支払いする」という、 お客様に喜ばれる提案のため、スムーズに話を聞いてもらえます。 【具体的な業務内容】 ✅既存顧客への基地局設置の提案 ✅契約に向けた交渉・意思決定支援 ✅提案資料作成や社内調整・稟議 【入社後の流れ・キャリア】 まずは通信インフラや基地局に関する基礎知識を、 充実した内部研修で学びます。 その後は先輩との同行や挨拶回りを中心に、 少しずつ業務を引き継ぎます。 将来はチームリーダーへのキャリアアップも目指せます。

オープニングスタッフ募集　世界NO.1のEV自動車会社BYD　世田谷店、目黒店、仙台青葉店3店舗募集中！　

仕事内容: ご来店されたお客様の販売や販売後の顧客フォローをお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・商談/試乗のご案内 ・見積/EVに関連する補助金のご案内 ・各種イベントの開催 ・アフタフォロー（定期点検のご案内、不具合がないかのお伺い等） ・車検、点検等のフォロー （車両の引き取り、サービス工場への移動等） ・販売促進活動（DM・お手紙の作成等） 自動車業界のセールスメンバーが既に参画しております。Sales directorの方も自動車の業界歴が豊富で、外資系自動車の販売ディーラーの立上げ実績のある方です。

口コミ高評価✨話題のフィットネス｜運営に関わる｜サポート充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フィットネス施設管理者、その他営業、その他店舗管理/運営/支援 ＜＜ 新規スタッフ大募集 ＞＞ 世界最⼤級のピラティススタジオ 「CLUB PILATES」にて管理者候補として 施設運営全般をおまかせします♪ ✅ 駅前すぐ！通いやすい好立地♪ ✅ スポーツに興味･関心がある方は歓迎 ✅ お店づくりや企画運営に関われる ✅ 男女活躍中！研修制度･サポートが充実◎ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ❯❯❯ 具体的なお仕事内容 ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ■ 店舗の運営業務全般 （受付･入会案内･会員管理･売上管理など） ■ スタッフの育成･シフト管理 ■ 新規会員獲得やキャンペーン企画 ■ 会員対応･サービス向上 ■ 備品管理･発注業務 ■ 清掃･衛生管理チェック ■ 本部との連携･数値報告 ■ 他、事務作業（電話･メール対応･データ入力）など 売上管理やスタッフマネジメントを始め、 全体的な運営を担うポジションです。 将来的には、スタッフ育成やPR企画など 店舗運営全般に関わることも♪ また、ピラティスインストラクターに 興味がある方も大歓迎！ レッスンを担当しながら、施設運営に携わることも可能です。 ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ❯❯❯ お仕事のポイント ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ✨ “入会のご案内”について 無料体験にいらしたお客様に対して レッスン入会をご案内！ 無料体験の感想をお伺いしながら、 ご⼊会の流れをご説明するイメージです♪ ポスティング（チラシ配り）や架電なども おまかせする場合があります。 ✨ スポーツの経験･知識が活かせる 体幹を強化し、姿勢･柔軟性･バランスを 整えるエクササイズ「ピラティス」。 呼吸と正しい動作に重点を置いて 全身をバランスよく鍛えます。 リハビリやパフォーマンス向上にも 活用されており、各種スポーツや フィットネス･ヨガなどの経験がある方は 存分に知見を活かせます◎ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ❯❯❯ 私たちについて ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― 全⽶No.1ピラティススタジオである CLUB PILATES （クラブピラティス）は アメリカ･カナダで750店舗以上展開し、 世界11か国に進出している世界最⼤⼿の マシンピラティス専⾨スタジオ。 リフォーマーとスプリングボード、TRX、 チェア、Bosu、マットなど10種類以上の 専⽤マシンやアイテムをそろえています。 8種類のクラスタイプ、4レベルでクラスを 提供し、⽼若男⼥問わず利⽤可能！ 今後10年間で国内に200店舗の出店を 計画している、今急成⻑中のピラティススタジオです。

☆★37年連続黒字経営！国交省の国家プロジェクト採択企業で販売部門の不動産営業職をお任せ★☆年間休日120日＆実質賞与4回！渋谷駅8分！

仕事内容: ＼“夢と感動”を届ける仕事、ここにあります／ 国土交通省「空き家プロジェクト」採択企業として、相続・空き家などの社会課題に向き合う不動産営業職（販売部門）をお任せします。 ◆本ポジションの魅力◆ ◎ 成果は正当に還元！賞与は実質年4回！（基本賞与3回＋決算賞与1回） 成果がしっかり給与に反映される環境。意欲と実力次第で年収1,000万円も十分に目指せます！ ◎ 未経験からの挑戦も大歓迎！ 営業経験・不動産経験がなくても大丈夫。先輩社員の同行やOJT研修を通じて、安心してスタートできます。 ◎空き家 × 相続 × まちづくり。 “売る”だけじゃない。不動産の再生から、地域の未来を描く営業です。 当社の営業は、単に不動産を「売る」だけでは終わりません。 空き家や相続不動産を仕入れた後、 その地域の家族構成・所得層・間取りトレンドなどを調査し、誰に・どう売るかを逆算。 自社のリフォーム部門と連携し、販売しやすい形に“商品化”していく提案型の営業です。 エリアニーズを読み解き、「この街には、こんな暮らしが合うはず」と考える。 営業というより、“まちに合う暮らしのプロデュース”に近い感覚です。 お客様からの「これ、まさに探してた家です！」という言葉が、 あなたの提案力の証となります。 ◆業務内容◆ * 物件調査：過去の販売事例や周辺業者へのヒアリングを通じて、適正価格を査定 * 販売方針の立案：市場性や物件の特徴に応じた販売方法を検討 * 販売加工：自社リフォーム部門・提携業者と連携し、物件を魅力的な商品へと仕上げる * 販売活動：広告戦略、案内、周辺業者へのPRなどを行い、早期成約を目指します ◆ある1日の流れ（例）◆ 9:30〜｜出社・朝礼 朝礼で業務内容やスケジュールを確認。その後、メンバー間で情報共有や問い合わせ対応を行います。 12:00〜｜昼休憩 駅近の立地で飲食店も豊富。交代でしっかりリフレッシュ！ 13:00〜｜営業活動・現地調査・販売準備 午後は現地調査や業者へのPR活動、販売方法の検討、案内準備などを行います。お客様対応や事務処理もこなし、1日を締めくくります。 18:30｜退社 残業は平均1日1時間程度。自己裁量が大きく、働きやすさも抜群です。 吸収したい気持ちがあれば、不動産の経験は不要、営業スキルも不要です。 ひとり立ちするまで同行や研修でサポートしていく為、未経験でも安心頂けます！

【未経験採用枠】完全未経験からでも引っ越し無し＆固定給で年収800万円を目指せる✨20～30代活躍中✨賞与年4回❗✨年間休日120日+有給休暇5日✨

仕事内容: ┌───────────営業・接客経験がおありの方の年収事例───────────┐ 最短1年で昇格試験合格後役職（チーフ）で年収492万円スタート ✅-ご希望がございましたらグローバル型等への変更もすぐ可能 ✅-現職から平均年収80万円程度UP可能！あなたのスキルを活かせる会社 ✅-自分の働き方で入社し、その後の働き方は柔軟に変更いただけます。 ✅-引っ越しに係る費用はほとんど会社負担！（※地域型除く） └───────────────────────────────────────────────┘ 本気で成長したいあなたへ。 * ✔ 今こそ、自分の可能性を試して、実力勝負したい * ✔ 現状を打破し、さらなる挑戦と成長を求めている * ✔ 自分自身を進化させ、誇れるキャリアを築きたい AIにはできない仕事に誇りを持ち、 ""人生を豊かにする選択"" をしたい——。 そんなあなたにこそ、 この求人を読んでいただきたいです。 ——覚悟があれば、未来は変えられる。 ━━━ 【VISION】 ━━━ 「大企業に入るより、共に大企業を創ろう。」 ただの""雇われ""では終わらない。 成果 × プロセスが 正当に評価される環境で、 あなたの実力を 最大限に発揮しませんか？ * ⏩早期キャリアアップ可能！ * ⏩最短で店長・幹部候補へ！ * ⏩キャリアUPならネクステージ！ 挑戦する覚悟があるなら、今がその時。 心よりエントリーをお待ちしております。 応募必須資格：普通自動車運転免許 ━━━【アピールポイント】━━━ ✅営業・接客経験者優遇、学歴不問 ✅約3000名の平均年収500万円以上 ✅賞与年4回、高収入可能 ✅業界最高水準の年間休日125日 ✅転居を伴う転勤なし ✅完全反響型営業(来店型) ✅残業時間減少に取り組み(月平均17時間) ✅東証プライム上場の安定企業 ━━━【仕事内容】━━━ お客様の大切な愛車を、 最適な価格で 買い取りしていただくお仕事です。 売却や乗り換えを検討されているお客様は、 まず中古車買取査定サイトに登録されます。 その情報をもとに、 買取スタッフやコールセンターがご連絡し、 訪問日時を調整。 実際にお客様のもとへ伺い、 査定・商談を行います。 【具体的な業務】 ✔車検証のチェック └必要項目をしっかり確認 ✔走行距離の確認 └車両の価値を正確に評価 ✔車両状態のチェック └オプション装備の有無や不具合の確認 ※エンジン音、パワーステアリング、 ✔パワーウインドウの動作確認、 事故歴や修復歴のチェックなど 商談時間：1件あたり1～2時間、1日3件程度 成約率：約50％（業界平均の約2倍） └高価買取＆利益最小化の販売モデルを確立し、 高い成約率を実現 買取時には新しい車への 乗り換えを検討されるお客様も多数。 ニーズに合わせた最適なご提案を行い、 お客様のカーライフを サポートしていただければと思います。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ 【明確なキャリアパス】 一般→チーフ→店長代理→店長 →次長→部長→執行役員 責任ある仕事をするのに、年齢制限なし 20代から圧倒的な活躍を 年齢に関係なく責任ある仕事やポジションを 任せていくのがネクステージのスタイル。 20代からマネジメントに関わる社員が多く、 「他の会社で30代・40代で経験することを、 20代のうちから経験できる」 と語る社員が多いです。 【ジョブローテーションについて】 「配属された職種が、自分に合わなかった——」 キャリアを築く中で、 そんな想いを抱くこともある。 だからこそ、あなたの可能性を閉ざさないために。 ジョブローテーション制度を導入。 適性に合わせたポジションへの チャレンジを支援し、 一人ひとりが 「自分らしいキャリア」を描ける環境を 整えています。 【転居を伴う転勤なし】※地域型 職場は住まいから30km圏内で、 県内の転勤のみとなるため、 地域に根ざして活躍いただけます。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ━━━【給与詳細】━━━ インセンに一喜一憂している営業経験者へ告ぐ！！ 賞与年4回　地元転職で年収800万円も目指せます！ 固定給UP！2024年よりさらに待遇強化！ 当社では、通常は「一般スタッフ」としての入社を 基本としていますが、一定の条件を満たす方は 「一般エキスパート」としての入社も可能です。 ■ 一般スタッフ入社の場合 ・月給：270,000円～583,000円 ・想定年収：3,780,000円～8,162,000円 ■ 一般エキスパート入社の場合（条件あり） ・月給：306,000円～583,000円 ・想定年収：4,284,000円～8,162,000円 ※固定給25万円以上も可能 ※当社規定に基づき、 接客または小売業で 1年以上（直近3年以内） の 経験がある方が対象です。 ※給与は、前職での実績・スキル・年収などを 総合的に考慮し、採用時に決定します。 賞与：年4回 充実の研修カリキュラムでスキルアップをサポート！ 給与詳細 ※経験・年齢・スキルを考慮の上、決定 ※試用期間3か月（待遇・条件の変更なし） ※上記には 30時間分の固定残業代（50,000円～） を含む 超過分は 別途全額支給 【 年収例 】 ブロック長／2,000万円 店長／1,400万円 副店長／901万円 チーフ／823万円 一般職／555万円 【 賞与支給実績（2023年夏）】 店長 ・平均：515,862円 ・最大：1,280,000円 副店長 ・平均：391,804円 ・最大：541,000円 チーフ ・平均：322,376円 ・最大：533,000円 一般職 ・平均：240,351円 ・最大：456,000円 クルマ業界を本気で変えたいヒトと、働きたい。 あなたの努力が、正当に評価される環境へ。 【諸手当】　※社内規定あり ・残業手当（1分単位） ・通勤交通費全額支給（最大5万円まで） ・住宅手当（月5千円～2万円　※社内規定あり） ・家族手当（配偶者1万円、子一人につき3千円） ・単身手当（5万円） ・赴任補助（7万円　※家族帯同の場合20万円） ・結婚祝い金（3万円～5万円　※入社1年後より適用） ・出産祝い金（3万円　※入社1年後より適用） ・リファラル採用支援金 （紹介いただいた方が入社された場合、 在籍3ヶ月後には20万円～支給） ・ボーナス・賞与あり ・昇格あり・昇給あり ・自動車通勤OK ※各種手当についての支給対象者は 社内規定に基づいた支給条件があります。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ━━━【応募条件】━━━ ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ※これさえあれば、経験は問いません！ 【以下の方はぜひ！】 ・お客様に喜んでいただけるお仕事をしたい ・お話をすること、聞くことが好き ・固定給を上げていきたい ・営業経験者活躍中、学歴、経歴不問 ・業界未経験歓迎 ・経験者・有資格者歓迎 ・新卒・第二新卒歓迎 ・管理職・マネジメント経験歓迎 ・20～30代の男女が中心に活躍中 ・U・Iターン歓迎 ✊このような方、大歓迎✊ ・個人営業や法人営業のご経験 ・小売業界やブライダル、ホテルなどで アパレル販売スタッフ、サービス業などのご経験がおありの方 ・携帯販売店、家電量販店、デパート百貨店や SV、ガソリンスタンドなどのご経験がおありの方 ・トヨタ・ホンダ・日産・マツダ・三菱・スバル スズキ・ダイハツ・レクサス・ポルシェ・メルセデスベンツ・ BMW・アウディ・ジャガー・ランドローバー・ジープなどの ディーラー、中古車販売店、自動車業界での ご経験がおありの方 ・ハローワークでお仕事探し中の方 ✋店長や副店長スタートで入社の先輩社員もいます。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ━━━【待遇・福利厚生】━━━ ・社会保険完備（労災、雇用、健康、厚生年金） ・産前産後休業あり（子どもが1歳に達するまで） ・不妊治療休業 ・育児休業 ・退職金制度 ・確定拠出年金 ・住宅購入祝金 ・社員持株会制度（月々6％奨励金付） ・団体自動車長期保険 ・女性管理職登用あり ・資格取得支援・手当あり ・社割あり ━━━【採用プロセス】━━━ 応募 ↓ 選考日程調整のご連絡 ※弊社採用担当窓口 （0120-795-018、080-0333-4001） よりお電話いたします。 ↓ 面接1回 ※オンライン実施または最寄の店舗で対面にて実施 ↓ 内定 ご応募から7日以内に面接実施、 内定まで2週間以内が目安です。 入社日：毎月1日・16日 応募時の履歴書不要 →スマホで簡単に履歴書作成ができるため、 お気軽に面接に参加いただけます！ ※急募案件ですが、前職を考慮した勤務開始期調整可能 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ 【企業情報】 設立：1998年12月25日 代表者：代表取締役会長兼社長　広田 靖治 従業員数：9,606名 ※2025年5月末現在 連結、平均臨時雇用人員1,550名を含む 資本金：81億8,341万2,035円 ※2025年5月末現在 売上高：6520億円（25年11月期）←5527億円（24年11月期）←4,634億円（23年11月期）←4,181億円（22年11月期） ←2,912億円（21年11月期）←2,411億円（20年11月期） 出店数：15店舗以上（2025年11月期計画） 【事業内容】 ■国産・輸入車の新車・中古車の販売 ■自動車の買取・修理・整備 ■パーツ販売・取付 ■新車ディーラーの運営 ■レンタカー事業 ■各種損害保険代理店業 【本社所在地】 愛知県名古屋市中区栄四丁目1番1号 中日ビル15階 【新業態の展開】 SUV専門店を『 SUV LAND 』にリニューアルした他、 ボルボ・フォルクスワーゲン・アウディ・マセラティ ジャガー・ランドローバーなどの 新車正規ディーラーへの参入など 新業態を続々と展開しています。 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env ※上場企業・株式公開企業 ※2年連続売上10％以上UP！

【２人に１人が年収1000万越え】経歴に自信がなくてもOK／インセンティブ制度◎／実力をつけたい方・完全未経験歓迎／キャリアステップ・福利厚生充実

仕事内容: ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 誰よりも早く、“年収1000万円”を達成したいあなたへ 「まだスキルはないけど、稼ぎたい気持ちだけはある」 そんな人が、当社で“本当に”稼げています。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ✅YouTubeで人気の三浦会長が経営するトリアイナでは、 営業職の2人に1人が年収1000万円を突破。 この数字はただの理想ではなく、 実際に“本気で稼ぎたい”と覚悟を決めて 入社してきたメンバーたちが結果を出してきた証です。 正直、今の段階で 何か特別なスキルや実績がある必要はありません。 実際、入社するメンバーの多くが 元・飲食、販売、アパレル、フリーターなど、 営業経験ゼロの状態からのスタートです。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ✅共通しているのは、 「このまま終わりたくない」 「自分はもっといける気がする」 「ちゃんと評価される場所で勝負したい」 そんな“根拠のない自信”と、“稼ぎたい”という気持ちです。 当社はそういうメンバーを全力で応援します。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ⭐️お客様のご自宅に訪問し、 ブランド品・時計・ジュエリーなどの査定・買取を行う仕事です。 ＊ テレアポ・飛び込みナシ ＊ 訪問先は、すでに「査定してほしい」と問い合わせのあったお客様 ＊ 商談の場には、必ず“買いたい理由”があります こちらから無理に売り込む営業ではなく、 “求められている場所”に行って、 しっかり査定と対応を行えば、 自然と成果につながる仕組みが整っています。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ✅1日の訪問は平均4〜5件。スケジュールは無理なく、 1件あたり約1時間の丁寧な商談が可能です。 しかも、1件ごとの商談単価が高く、 数十万円〜100万円超の成約もざら。 だから、結果を出した分だけインセンティブが 跳ね返ってくるのが魅力です。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ⭐️押し買い、無理なテレアポ、飛び込みは一切なし 「稼げるけどしんどそう・・」 「無理に営業しないといけない」 など不安に思う方でも安心です。 お客様のことを第一に考えて、 無理やり買い取る、強引にアポを取るなどは そのようなことは、一切ありません。 自分の力でしっかりと稼げるようになります。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ＜未経験でも安心の研修制度＞ ▼STEP1：1週目（座学研修） 東京の研修施設で、 ビジネスマナーからブランド査定の基本、 商品知識までじっくり学びます。 スタート地点で不安を感じさせないよう、 丁寧にサポートします。 ▼STEP2：2週目〜2ヶ月（OJT） 現場で活躍している先輩社員に同行しながら、 リアルな業務の流れを覚えていきます。 同行しながら徐々に自分で商談に 挑戦していくスタイルなので、 無理なく実力がついていきます。 ▼STEP3：3ヶ月目以降 ひとり立ち後も、月1回の勉強会や 周囲のフォローがあるため、 営業スキルも知識も継続的にアップデートできます。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 営業経験、業界経験がなくても、 当社の営業は２人に１人が年収1,000万円越えできます。 少しでも気になった方は、お気軽にご応募ください！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

【経験者募集】入社祝金最大10万円支給!年休123日!シフト希望制

仕事内容 【経験者募集】入社祝金最大10万円支給!年休123日!シフト希望制 【コールセンター・テレフォンオペレーター】 事業拡大のため10名の大量募集中！ 最短で即日内定も可◎ メインはご契約者様へのご案内業務です ━━━━━━━━━━━━━ 【ここがポイント！】 ━━━━━━━━━━━━━ ◆頑張りが収入UPにつながる！ 当社の評価体制は“頑張りを正当に還元”する仕組み。 昇給・インセンティブ制度もあり、 年2回の人事評価も行っています。 ◆休日の予定が立てやすい！ ・年間休日は123日以上 ・シフトは希望制で、希望日の上限なし ※1ヶ月単位での自己申告制 ━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 『既にご契約いただいているお客様』を中心に、 定期的な保障内容の見直しや ニーズに応じた保険のご提案をしていただきます。 具体的には… ・「最近お変わりありませんか？」など、 お客様の状況を伺うヒアリング ・ご質問/お申し込み時の対応、ご案内業務 ・送付手続き、簡単な入力 マニュアルがしっかりと完備されている為 ブランクありの方でも安心してスタートできます◎ ＜チームで業務を行ないます＞ 8名前後のチームで働いています！ 業務で困ったことなどがあれば 相談やアドバイスし合える環境です。 ＜キャリアアップ＆昇給のチャンスも！＞ 入社から平均1～2年ほどでチームリーダーに昇格。 年収も100～150万円ほどアップします！ さらにマネージャーになって成果を上げると 年収1000万円も夢じゃありません。 ━━━━━━━━━━━━━ 【職場の雰囲気】 ━━━━━━━━━━━━━ 当社では20代・30代を中心に 若い方が多く活躍しています！ というのも、学歴・年齢・性別関係なく、 成果を上げた方をしっかり評価し、 その対価として収入UPや役職をお任せしているからです。 また、コミュニケーションも活発な環境なので、 成功事例や失敗事例などを共有したり、 チームメンバー同士切磋琢磨しながら働けるのもポイントです。 オンオフをしっかりつけられる働き方なので、 仕事とプライベート、どちらも充実させることができます◎

【経験者募集】入社祝金最大10万円支給!年休123日!シフト希望制

仕事内容 【経験者募集】入社祝金最大10万円支給!年休123日!シフト希望制 【コールセンター・テレフォンオペレーター】 事業拡大のため10名の大量募集中！ 最短で即日内定も可◎ メインはご契約者様へのご案内業務です ━━━━━━━━━━━━━ 【ここがポイント！】 ━━━━━━━━━━━━━ ◆頑張りが収入UPにつながる！ 当社の評価体制は“頑張りを正当に還元”する仕組み。 昇給・インセンティブ制度もあり、 年2回の人事評価も行っています。 ◆休日の予定が立てやすい！ ・年間休日は123日以上 ・シフトは希望制で、希望日の上限なし ※1ヶ月単位での自己申告制 ━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 『既にご契約いただいているお客様』を中心に、 定期的な保障内容の見直しや ニーズに応じた保険のご提案をしていただきます。 具体的には… ・「最近お変わりありませんか？」など、 お客様の状況を伺うヒアリング ・ご質問/お申し込み時の対応、ご案内業務 ・送付手続き、簡単な入力 マニュアルがしっかりと完備されている為 ブランクありの方でも安心してスタートできます◎ ＜チームで業務を行ないます＞ 8名前後のチームで働いています！ 業務で困ったことなどがあれば 相談やアドバイスし合える環境です。 ＜キャリアアップ＆昇給のチャンスも！＞ 入社から平均1～2年ほどでチームリーダーに昇格。 年収も100～150万円ほどアップします！ さらにマネージャーになって成果を上げると 年収1000万円も夢じゃありません。 ━━━━━━━━━━━━━ 【職場の雰囲気】 ━━━━━━━━━━━━━ 当社では20代・30代を中心に 若い方が多く活躍しています！ というのも、学歴・年齢・性別関係なく、 成果を上げた方をしっかり評価し、 その対価として収入UPや役職をお任せしているからです。 また、コミュニケーションも活発な環境なので、 成功事例や失敗事例などを共有したり、 チームメンバー同士切磋琢磨しながら働けるのもポイントです。 オンオフをしっかりつけられる働き方なので、 仕事とプライベート、どちらも充実させることができます◎

【地域型採用】引っ越し無し＆固定給で年収800万円を目指せる✨20～30代活躍中✨賞与年4回❗✨年間休日120日+有給休暇5日✨

仕事内容: ┌───────────営業・接客経験がおありの方の年収事例───────────┐ 最短1年で昇格試験合格後役職（チーフ）で年収492万円スタート ✅-ご希望がございましたらグローバル型等への変更もすぐ可能 ✅-現職から平均年収80万円程度UP可能！あなたのスキルを活かせる会社 ✅-自分の働き方で入社し、その後の働き方は柔軟に変更いただけます。 ✅-引っ越しに係る費用はほとんど会社負担！（※地域型除く） └───────────────────────────────────────────────┘ 本気で成長したいあなたへ。 ✔ 今こそ、自分の可能性を試して、実力勝負したい ✔ 現状を打破し、さらなる挑戦と成長を求めている ✔ 自分自身を進化させ、誇れるキャリアを築きたい AIにはできない仕事に誇りを持ち、 ""人生を豊かにする選択"" をしたい——。 そんなあなたにこそ、 この求人を読んでいただきたいです。 ——覚悟があれば、未来は変えられる。 ━━━ 【VISION】 ━━━ 「大企業に入るより、共に大企業を創ろう。」 ただの""雇われ""では終わらない。 成果 × プロセスが 正当に評価される環境で、 あなたの実力を 最大限に発揮しませんか？ ⏩早期キャリアアップ可能！ ⏩最短で店長・幹部候補へ！ ⏩キャリアUPならネクステージ！ 挑戦する覚悟があるなら、今がその時。 心よりエントリーをお待ちしております。 応募必須資格：普通自動車運転免許 ━━━【アピールポイント】━━━ ✅営業・接客経験者優遇、学歴不問 ✅約3000名の平均年収500万円以上 ✅賞与年4回、高収入可能 ✅業界最高水準の年間休日125日 ✅転居を伴う転勤なし ✅完全反響型営業(来店型) ✅残業時間減少に取り組み(月平均17時間) ✅東証プライム上場の安定企業 ━━━【仕事内容】━━━ お客様の大切な愛車を、 最適な価格で 買い取りしていただくお仕事です。 売却や乗り換えを検討されているお客様は、 まず中古車買取査定サイトに登録されます。 その情報をもとに、 買取スタッフやコールセンターがご連絡し、 訪問日時を調整。 実際にお客様のもとへ伺い、 査定・商談を行います。 【具体的な業務】 ✔車検証のチェック └必要項目をしっかり確認 ✔走行距離の確認 └車両の価値を正確に評価 ✔車両状態のチェック └オプション装備の有無や不具合の確認 ※エンジン音、パワーステアリング、 ✔パワーウインドウの動作確認、 事故歴や修復歴のチェックなど 商談時間：1件あたり1～2時間、1日3件程度 成約率：約50％（業界平均の約2倍） └高価買取＆利益最小化の販売モデルを確立し、 高い成約率を実現 買取時には新しい車への 乗り換えを検討されるお客様も多数。 ニーズに合わせた最適なご提案を行い、 お客様のカーライフを サポートしていただければと思います。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ 【明確なキャリアパス】 一般→チーフ→店長代理→店長 →次長→部長→執行役員 責任ある仕事をするのに、年齢制限なし 20代から圧倒的な活躍を 年齢に関係なく責任ある仕事やポジションを 任せていくのがネクステージのスタイル。 20代からマネジメントに関わる社員が多く、 「他の会社で30代・40代で経験することを、 20代のうちから経験できる」 と語る社員が多いです。 【ジョブローテーションについて】 「配属された職種が、自分に合わなかった——」 キャリアを築く中で、 そんな想いを抱くこともある。 だからこそ、あなたの可能性を閉ざさないために。 ジョブローテーション制度を導入。 適性に合わせたポジションへの チャレンジを支援し、 一人ひとりが 「自分らしいキャリア」を描ける環境を 整えています。 【転居を伴う転勤なし】※地域型 職場は住まいから30km圏内で、 県内の転勤のみとなるため、 地域に根ざして活躍いただけます。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ━━━【給与詳細】━━━ インセンに一喜一憂している営業経験者へ告ぐ！！ 賞与年4回　地元転職で年収800万円も目指せます！ 固定給UP！2024年よりさらに待遇強化！ 月給：270,000円～583,000円 ※固定給35万円以上可能 ※給与形態は年収制となります（年収は評価により変動します） 賞与：年4回 充実の研修カリキュラムでスキルアップをサポート！ 給与詳細 ※経験・年齢・スキルを考慮の上、決定 ※試用期間3か月（待遇・条件の変更なし） ※上記には 30時間分の固定残業代（50,000円～） を含む 超過分は 別途全額支給 【 年収例 】 ブロック長／2,000万円 店長／1,400万円 副店長／901万円 チーフ／823万円 一般職／555万円 【 賞与支給実績（2023年夏）】 店長 ・平均：515,862円 ・最大：1,280,000円 副店長 ・平均：391,804円 ・最大：541,000円 チーフ ・平均：322,376円 ・最大：533,000円 一般職 ・平均：240,351円 ・最大：456,000円 クルマ業界を本気で変えたいヒトと、働きたい。 あなたの努力が、正当に評価される環境へ。 【諸手当】　※社内規定あり ・残業手当（1分単位） ・通勤交通費全額支給（最大5万円まで） ・住宅手当（月5千円～2万円　※社内規定あり） ・家族手当（配偶者1万円、子一人につき3千円） ・単身手当（5万円） ・赴任補助（7万円　※家族帯同の場合20万円） ・結婚祝い金（3万円～5万円　※入社1年後より適用） ・出産祝い金（3万円　※入社1年後より適用） ・リファラル採用支援金 （紹介いただいた方が入社された場合、 在籍3ヶ月後には20万円～支給） ・ボーナス・賞与あり ・昇格あり・昇給あり ・自動車通勤OK ※各種手当についての支給対象者は 社内規定に基づいた支給条件があります。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ━━━【応募条件】━━━ ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ※これさえあれば、経験は問いません！ 【以下の方はぜひ！】 ・お客様に喜んでいただけるお仕事をしたい ・お話をすること、聞くことが好き ・固定給を上げていきたい ・営業経験者活躍中、学歴、経歴不問 ・業界未経験歓迎 ・経験者・有資格者歓迎 ・新卒・第二新卒歓迎 ・管理職・マネジメント経験歓迎 ・20～30代の男女が中心に活躍中 ・U・Iターン歓迎 ✊このような方、大歓迎✊ ・個人営業や法人営業のご経験 ・小売業界やブライダル、ホテルなどで アパレル販売スタッフ、サービス業などのご経験がおありの方 ・携帯販売店、家電量販店、デパート百貨店や SV、ガソリンスタンドなどのご経験がおありの方 ・トヨタ・ホンダ・日産・マツダ・三菱・スバル スズキ・ダイハツ・レクサス・ポルシェ・メルセデスベンツ・ BMW・アウディ・ジャガー・ランドローバー・ジープなどの ディーラー、中古車販売店、自動車業界での ご経験がおありの方 ・ハローワークでお仕事探し中の方 ✋店長や副店長スタートで入社の先輩社員もいます。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ━━━【待遇・福利厚生】━━━ ・社会保険完備（労災、雇用、健康、厚生年金） ・産前産後休業あり（子どもが1歳に達するまで） ・不妊治療休業 ・育児休業 ・退職金制度 ・確定拠出年金 ・住宅購入祝金 ・社員持株会制度（月々6％奨励金付） ・団体自動車長期保険 ・女性管理職登用あり ・資格取得支援・手当あり ・社割あり ━━━【採用プロセス】━━━ 応募 ↓ 選考日程調整のご連絡 ※弊社採用担当窓口 （0120-795-018、080-0333-4001） よりお電話いたします。 ↓ 面接1回 ※オンライン実施または最寄の店舗で対面にて実施 ↓ 内定 ご応募から7日以内に面接実施、 内定まで2週間以内が目安です。 入社日：毎月1日・16日 応募時の履歴書不要 →スマホで簡単に履歴書作成ができるため、 お気軽に面接に参加いただけます！ ※急募案件ですが、前職を考慮した勤務開始期調整可能 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ 【企業情報】 設立：1998年12月25日 代表者：代表取締役会長兼社長　広田 靖治 従業員数：9,606名 ※2025年5月末現在 連結、平均臨時雇用人員1,550名を含む 資本金：81億8,341万2,035円 ※2025年5月末現在 売上高：6520億円（25年11月期）←5527億円（24年11月期）←4,634億円（23年11月期）←4,181億円（22年11月期） ←2,912億円（21年11月期）←2,411億円（20年11月期） 出店数：15店舗以上（2025年11月期計画） 【事業内容】 ■国産・輸入車の新車・中古車の販売 ■自動車の買取・修理・整備 ■パーツ販売・取付 ■新車ディーラーの運営 ■レンタカー事業 ■各種損害保険代理店業 【本社所在地】 愛知県名古屋市中区栄四丁目1番1号 中日ビル15階 【新業態の展開】 SUV専門店を『 SUV LAND 』にリニューアルした他、 ボルボ・フォルクスワーゲン・アウディ・マセラティ ジャガー・ランドローバーなどの 新車正規ディーラーへの参入など 新業態を続々と展開しています。 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env ※上場企業・株式公開企業 ※2年連続売上10％以上UP！

【地域型採用】引っ越し無し＆固定給で年収800万円を目指せる✨20～30代活躍中✨賞与年4回❗✨年間休日120日+有給休暇5日✨

仕事内容: ┌───────────営業・接客経験がおありの方の年収事例───────────┐ 最短1年で昇格試験合格後役職（チーフ）で年収492万円スタート ✅-ご希望がございましたらグローバル型等への変更もすぐ可能 ✅-現職から平均年収80万円程度UP可能！あなたのスキルを活かせる会社 ✅-自分の働き方で入社し、その後の働き方は柔軟に変更いただけます。 ✅-引っ越しに係る費用はほとんど会社負担！（※地域型除く） └───────────────────────────────────────────────┘ 本気で成長したいあなたへ。 ✔ 今こそ、自分の可能性を試して、実力勝負したい ✔ 現状を打破し、さらなる挑戦と成長を求めている ✔ 自分自身を進化させ、誇れるキャリアを築きたい AIにはできない仕事に誇りを持ち、 ""人生を豊かにする選択"" をしたい——。 そんなあなたにこそ、 この求人を読んでいただきたいです。 ——覚悟があれば、未来は変えられる。 ━━━ 【VISION】 ━━━ 「大企業に入るより、共に大企業を創ろう。」 ただの""雇われ""では終わらない。 成果 × プロセスが 正当に評価される環境で、 あなたの実力を 最大限に発揮しませんか？ ⏩早期キャリアアップ可能！ ⏩最短で店長・幹部候補へ！ ⏩キャリアUPならネクステージ！ 挑戦する覚悟があるなら、今がその時。 心よりエントリーをお待ちしております。 応募必須資格：普通自動車運転免許 ━━━【アピールポイント】━━━ ✅営業・接客経験者優遇、学歴不問 ✅約3000名の平均年収500万円以上 ✅賞与年4回、高収入可能 ✅業界最高水準の年間休日125日 ✅転居を伴う転勤なし ✅完全反響型営業(来店型) ✅残業時間減少に取り組み(月平均17時間) ✅東証プライム上場の安定企業 ━━━【仕事内容】━━━ お客様の大切な愛車を、 最適な価格で 買い取りしていただくお仕事です。 売却や乗り換えを検討されているお客様は、 まず中古車買取査定サイトに登録されます。 その情報をもとに、 買取スタッフやコールセンターがご連絡し、 訪問日時を調整。 実際にお客様のもとへ伺い、 査定・商談を行います。 【具体的な業務】 ✔車検証のチェック └必要項目をしっかり確認 ✔走行距離の確認 └車両の価値を正確に評価 ✔車両状態のチェック └オプション装備の有無や不具合の確認 ※エンジン音、パワーステアリング、 ✔パワーウインドウの動作確認、 事故歴や修復歴のチェックなど 商談時間：1件あたり1～2時間、1日3件程度 成約率：約50％（業界平均の約2倍） └高価買取＆利益最小化の販売モデルを確立し、 高い成約率を実現 買取時には新しい車への 乗り換えを検討されるお客様も多数。 ニーズに合わせた最適なご提案を行い、 お客様のカーライフを サポートしていただければと思います。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ 【明確なキャリアパス】 一般→チーフ→店長代理→店長 →次長→部長→執行役員 責任ある仕事をするのに、年齢制限なし 20代から圧倒的な活躍を 年齢に関係なく責任ある仕事やポジションを 任せていくのがネクステージのスタイル。 20代からマネジメントに関わる社員が多く、 「他の会社で30代・40代で経験することを、 20代のうちから経験できる」 と語る社員が多いです。 【ジョブローテーションについて】 「配属された職種が、自分に合わなかった——」 キャリアを築く中で、 そんな想いを抱くこともある。 だからこそ、あなたの可能性を閉ざさないために。 ジョブローテーション制度を導入。 適性に合わせたポジションへの チャレンジを支援し、 一人ひとりが 「自分らしいキャリア」を描ける環境を 整えています。 【転居を伴う転勤なし】※地域型 職場は住まいから30km圏内で、 県内の転勤のみとなるため、 地域に根ざして活躍いただけます。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ━━━【給与詳細】━━━ インセンに一喜一憂している営業経験者へ告ぐ！！ 賞与年4回　地元転職で年収800万円も目指せます！ 固定給UP！2024年よりさらに待遇強化！ 月給：270,000円～583,000円 ※固定給35万円以上可能 ※給与形態は年収制となります（年収は評価により変動します） 賞与：年4回 充実の研修カリキュラムでスキルアップをサポート！ 給与詳細 ※経験・年齢・スキルを考慮の上、決定 ※試用期間3か月（待遇・条件の変更なし） ※上記には 30時間分の固定残業代（50,000円～） を含む 超過分は 別途全額支給 【 年収例 】 ブロック長／2,000万円 店長／1,400万円 副店長／901万円 チーフ／823万円 一般職／555万円 【 賞与支給実績（2023年夏）】 店長 ・平均：515,862円 ・最大：1,280,000円 副店長 ・平均：391,804円 ・最大：541,000円 チーフ ・平均：322,376円 ・最大：533,000円 一般職 ・平均：240,351円 ・最大：456,000円 クルマ業界を本気で変えたいヒトと、働きたい。 あなたの努力が、正当に評価される環境へ。 【諸手当】　※社内規定あり ・残業手当（1分単位） ・通勤交通費全額支給（最大5万円まで） ・住宅手当（月5千円～2万円　※社内規定あり） ・家族手当（配偶者1万円、子一人につき3千円） ・単身手当（5万円） ・赴任補助（7万円　※家族帯同の場合20万円） ・結婚祝い金（3万円～5万円　※入社1年後より適用） ・出産祝い金（3万円　※入社1年後より適用） ・リファラル採用支援金 （紹介いただいた方が入社された場合、 在籍3ヶ月後には20万円～支給） ・ボーナス・賞与あり ・昇格あり・昇給あり ・自動車通勤OK ※各種手当についての支給対象者は 社内規定に基づいた支給条件があります。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ━━━【応募条件】━━━ ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ※これさえあれば、経験は問いません！ 【以下の方はぜひ！】 ・お客様に喜んでいただけるお仕事をしたい ・お話をすること、聞くことが好き ・固定給を上げていきたい ・営業経験者活躍中、学歴、経歴不問 ・業界未経験歓迎 ・経験者・有資格者歓迎 ・新卒・第二新卒歓迎 ・管理職・マネジメント経験歓迎 ・20～30代の男女が中心に活躍中 ・U・Iターン歓迎 ✊このような方、大歓迎✊ ・個人営業や法人営業のご経験 ・小売業界やブライダル、ホテルなどで アパレル販売スタッフ、サービス業などのご経験がおありの方 ・携帯販売店、家電量販店、デパート百貨店や SV、ガソリンスタンドなどのご経験がおありの方 ・トヨタ・ホンダ・日産・マツダ・三菱・スバル スズキ・ダイハツ・レクサス・ポルシェ・メルセデスベンツ・ BMW・アウディ・ジャガー・ランドローバー・ジープなどの ディーラー、中古車販売店、自動車業界での ご経験がおありの方 ・ハローワークでお仕事探し中の方 ✋店長や副店長スタートで入社の先輩社員もいます。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ━━━【待遇・福利厚生】━━━ ・社会保険完備（労災、雇用、健康、厚生年金） ・産前産後休業あり（子どもが1歳に達するまで） ・不妊治療休業 ・育児休業 ・退職金制度 ・確定拠出年金 ・住宅購入祝金 ・社員持株会制度（月々6％奨励金付） ・団体自動車長期保険 ・女性管理職登用あり ・資格取得支援・手当あり ・社割あり ━━━【採用プロセス】━━━ 応募 ↓ 選考日程調整のご連絡 ※弊社採用担当窓口 （0120-795-018、080-0333-4001） よりお電話いたします。 ↓ 面接1回 ※オンライン実施または最寄の店舗で対面にて実施 ↓ 内定 ご応募から7日以内に面接実施、 内定まで2週間以内が目安です。 入社日：毎月1日・16日 応募時の履歴書不要 →スマホで簡単に履歴書作成ができるため、 お気軽に面接に参加いただけます！ ※急募案件ですが、前職を考慮した勤務開始期調整可能 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ 【企業情報】 設立：1998年12月25日 代表者：代表取締役会長兼社長　広田 靖治 従業員数：9,606名 ※2025年5月末現在 連結、平均臨時雇用人員1,550名を含む 資本金：81億8,341万2,035円 ※2025年5月末現在 売上高：6520億円（25年11月期）←5527億円（24年11月期）←4,634億円（23年11月期）←4,181億円（22年11月期） ←2,912億円（21年11月期）←2,411億円（20年11月期） 出店数：15店舗以上（2025年11月期計画） 【事業内容】 ■国産・輸入車の新車・中古車の販売 ■自動車の買取・修理・整備 ■パーツ販売・取付 ■新車ディーラーの運営 ■レンタカー事業 ■各種損害保険代理店業 【本社所在地】 愛知県名古屋市中区栄四丁目1番1号 中日ビル15階 【新業態の展開】 SUV専門店を『 SUV LAND 』にリニューアルした他、 ボルボ・フォルクスワーゲン・アウディ・マセラティ ジャガー・ランドローバーなどの 新車正規ディーラーへの参入など 新業態を続々と展開しています。 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env ※上場企業・株式公開企業 ※2年連続売上10％以上UP！

【月給30万〜】新宿で未経験から一生モノの査定スキルを！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、買取査定、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） Louis Vuitton、CHANEL、HERMÈS、ROLEXなど、世界中で愛されるラグジュアリーブランドを取り扱う「BRAND OFF 新宿店」にて、接客販売および買取・査定業務をお任せします。 ★【個人ノルマなし！お客様一人ひとりに丁寧に向き合える】 数字だけを追う接客ではなく、店舗全体で目標を追うチーム制です。「売らなきゃいけない」「買い取らなきゃいけない」というプレッシャーはなく、本来の楽しい接客に集中できます！ ＜新宿店ならではの刺激的な毎日！＞ 新宿三丁目駅から徒歩すぐの好立地にある当店には、毎日国内外から膨大な数のお客様がご来店されます。「いろんな人と話すのが好き！」「英語や中国語を少しでも活かしてみたい（必須ではありません！片言でも笑顔があれば大歓迎です）」という方にとって、最高にワクワクする環境です。20〜30代のスタッフが中心となって、抜群のチームワークで活気あふれるお店を作っています。 ＜販売経験を“専門スキル（査定）”へ変える！＞ 最初は接客販売からスタートしますが、ゆくゆくは「ブランドの知識」「査定スキル」「買取対応」まで身につけられます。「接客＋専門スキル（鑑定）」を持つ、市場価値の高い人材へとステップアップできる環境です！ ＜安心の教育体制：入社後の流れ＞ 未経験でも一歩ずつ成長できるロードマップを用意しています。 【入社〜1ヶ月：まずは基本から】 接客の基本、ブランド知識、販売サポートなど、笑顔でお客様をお迎えするところからスタート！ ▼ 【入社3ヶ月：査定の裏側に触れる】 先輩の査定業務の補助、商品の状態確認、買取受付のサポートにチャレンジ！ ▼ 【半年〜1年：プロフェッショナルへ！】 査定スキルを本格的に習得し、接客から査定・買取までを一人で対応できるようになります。もちろん、困った時はいつでも先輩がフォロー・二重チェックするので安心です！

中高年・60代も活躍中！広々社宅有★二種免許費用全額会社負担

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護送迎ドライバー、その他営業、タクシードライバー/ハイヤードライバー ＼都内でも数少ない三ツ星認定取得／ ◆70年以上の歴史を誇る老舗◆ 「大和自動車交通グループ」 国土交通省が定める 「働きやすい職場認証制度」で、 最高ランク『三つ星』☆☆☆取得企業！ 「経験や年齢に関係なく、 安定した職場で働きたい」 「まだまだ現役で働きたい」 そんな想いをお持ちの方に、 ぴったりの環境をご用意しています。 ＼＼安心して働ける理由／／ ✅ 創業70年以上の安定基盤 ――――――――――――――― 長い歴史と確かな信頼関係で、 安定した乗務環境を実現。 未経験から始めた方も多数活躍中です。 ✅ “働きやすい職場認証制度 三つ星” 企業 ――――――――――――――――――― 国土交通省が定める基準をすべて クリアした、働きやすさの証。 都内で三つ星を取得しているタクシー 会社はわずか3社です。 ✅「女性ドライバー応援企業」に認定！ ――――――――――――――――――― 当社は国土交通省が指定する 「女性ドライバー応援企業」として、 以下の3基準をすべてクリアしています。 ◎女性ドライバーの具体的な雇用目標の設定 ◎休憩室の整備や柔軟な勤務形態など、 働きやすい環境づくり ◎福利厚生や勤務条件の透明な情報公開 これらの取り組みが評価され、 「働きやすい職場認証制度 三つ星」を 取得しました。 ✅ 安定収入！足きりなし・高歩合率 ――――――――――――――― 足きりなしで最高68％歩合率！ 売上が少ない日でも安心です◎ ▼さらに 二種免許をお持ちの経験者には 入社祝金＋研修給与＝計34万円支給！ ※詳細は給与欄へ ✅ 中小企業退職金共済制度・再雇用あり ―――――――――――――――――― 老後も見据えて働ける環境を整備。 60歳以降も意欲があれば継続して働けます。 ▼無理のない働き方が可能 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★ 月5回勤務のみでOK！ 1回勤務したら4連休。 プライベートを大切にしたい方、 体力に合わせて働きたい方に最適。 ★ AIが効率的なルートを提案 空車時にはAIが乗客を捕まえやすい ルートをリアルタイムで案内。 最新技術のサポートでムダなく働ける！ ★ 手数料負担ゼロのキャッシュレス決済 キャッシュレス利用時も乗務員の負担なし！ 安心してお客様対応に集中できます。 ▼車両・設備も快適！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・ジャパンタクシー導入率95％以上 ・クラウン スーパーDXなど ハイグレードHV車両を配備。 ・配車アプリ「S.RIDE」 「大和自動車交通タクシー配車」対応 ・ドラレコ、ETC、自動日報、 カード決済機、デジタル無線付 ・女性専用更衣室、シャワールーム有り ＊営業エリアへの帰路の首都高代は会社負担！（規定あり） ▼充実した研修制度あり！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 二種免許取得費用は全額会社負担。 取得方法は「通い」または「合宿」で 最短7日間です。 二種免取得後、接客から安全・法令、 計器類の操作について学ぶ社内研修と、 指導乗務員から実践で必要な知識と 技術を学ぶ同乗教習を行います。 ■■■■■■■■■■■■■■■ 電話応募もOK！ 【 0120-410-847 】 採用係までお気軽にご連絡ください。 ■■■■■■■■■■■■■■■

明確な評価制度有／豊富なキャリアステップ／年休126日予定

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他営業、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ー ▷この求人のポイント ー ✅日本語でのビジネスコミュニケーションが スムーズにできる方歓迎！ ✅大手通信キャリアでのお仕事 ✅基礎から学べる充実研修制度 ✅第二新卒歓迎 ✅面接1回でスピーディーな選考 ✅明確な評価制度でキャリアアップも可能！ 成果・行動・知識を可視化して評価 ✅役職に依存しない評価制度 知識・提案力でも昇給可能！ ✅成果が待遇に反映 昇給年2回／賞与年2回＋インセンティブ ✅ 無理なく続けられる働き方 年休120日以上／残業月20h以内 連休も取得可能！ ー ▷仕事内容 ー auショップでの 店舗営業をお任せします！ ＜具体的には…＞ ✅来店されたお客様へのご案内・提案 携帯プランやサービスのご提案、 契約内容の見直し、 最適プランのご案内など ✅店舗営業としての売上・目標管理 店舗目標達成に向けた 戦略立案、販促活動の実行、 販売企画の提案 ✅スタッフフォロー、 チームミーティングへの参加 ✅在庫・商品管理、 データ入力やレポート作成 ー ▷当社について ー ＊大手通信キャリアの 代理店として、関東・愛知に 40店舗の携帯ショップを展開 ＊2005年の設立以来、 安定した業績を維持しながらも、 常に挑戦を続ける成長企業 ▼当社についてもっと知りたい方はこちら！ https://www.shain-voice.com/corporate/846351545110206 ー ▷在籍スタッフについて ー ✅中途入社の先輩も多数 （中途社員比率8割以上） ✅女性活躍中！ ー 「頑張りが、どう評価 されているか分からない」 そんな環境を変えたい方へ。 ー ・数字を意識して動いている ・お客様のために工夫している ・チームのことを考えて行動している それでも 評価があいまい、昇格基準が不透明。 さらに 「この先、どんな姿を目指せばいいのか分からない」 ――そんな職場は少なくありません。 当社では ・契約数・継続率などの数値 ・提案内容の質 ・改善行動や工夫 ・チームへの貢献度 といったように 「何を積み上げれば、次の評価につながるのか」 を明文化しています。 そのため ✅ 目指すスキルレベルが明確 ✅自分より一段上の基準が“ロールモデル”になる ✅店長にならなくても成長の指標がある ✨「結果だけ」「上司の感覚」では判断しません。 評価基準そのものが、 あなたの“次の目標”になります。 ー ▷キャリアアップについて ー 【1】店舗マネジメントコース ・店長 ・エリアマネージャー → 数字管理・人材育成へ 【2】店舗スペシャリストコース ・知識・提案力を軸に評価 ・資格取得・対応難易度に応じたランクアップ ・現場の“軸”として活躍 当社では、 店長＝ゴールではありません。 店舗スタッフとして “専門性を極める道”があります 店舗スタッフにも 知識・提案力・対応力に応じた 段階的な評価制度を設けています。 例） ・基礎レベル：商品・料金プランを正確に案内できる ・応用レベル：お客様の利用状況から最適な提案ができる ・上級レベル：難易度の高い相談対応、後輩フォローができる といったように、 「できること」が増えるほど評価と待遇に反映されます。 肩書きが変わらなくても、 中身で評価される仕組みです！

【医療業界経験者歓迎】医療現場での経験を活かし管理職へキャリアアップ◎月給換算33.4万円～★2026年4月OPENのキレイなクリニック！

仕事内容 「総合クリニック ドクターランド赤羽」の事務長候補 ┏ ─────────────────── ┓ ＼医療現場での経験を、次は“運営側”で活かす！／ ＼医療事務・医療従事者からのキャリアチェンジも歓迎／ 将来はクリニック全体を支える「事務長候補」へ！ ♪2026年4月OPENのキレイなクリニック！ ♪駅チカ！南北線「志茂駅」から徒歩約5分！ ♪都心に出なくても高水準の給与・福利厚生！ ♪キャリアアップ前提のポジション！ ┗ ─────────────────── ┛ 当院は、内科・整形外科・小児科・耳鼻科・皮膚科・美容皮膚科・健診センターを備えた総合クリニックです。 地域の患者様に寄り添いながら、安定した運営を行っています。 今回募集するのは、将来の「事務長候補」。 まずは現場理解からスタートし、段階的にマネジメント業務へステップアップしていただきます。 ＼こんな方におすすめ！／ ・医療現場での経験を、別の形で活かしたい ・看護師、理学療法士、臨床検査技師などの経験を活かしてキャリアチェンジしたい ・医療事務としての経験を、次のステージで活かしたい ・人をまとめる仕事やマネジメントに興味がある ・将来はクリニック運営を担う立場を目指したい *～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～* 【仕事内容】 総合クリニックの運営を支えるマネジメント業務全般をお任せします。 現場の状況を把握しながら、スタッフ・診療体制・業務フローなど、クリニック全体が円滑に運営されるための管理・改善を担っていただきます。 ～具体的な業務～ ◆日々のクリニック運営・施設管理 ・診療スケジュールや実績データ（日報など）の管理・分析 ・医療機器、備品、テナント施設の管理 ・各種届出の作成 など ◆スタッフの労務管理・採用 ・シフト調整・勤怠管理 ・採用面接同席や入退職の対応 ・スタッフの教育・指導、人事評価 ◆ より良いクリニック作りのための企画・改善 ・業務効率化や働きやすさを向上させるためのフロー改善・院内ミーティング ・患者様の満足度向上や集客（集患）に向けた施策の立案・実行 将来的には、各部門を横断してクリニック全体の運営を担うポジションを目指していただきます。 *～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～* ★ドクターランドってどんなクリニック？ ドクターランドは、複数の診療科を有する地域密着型の総合クリニックです。 既存拠点は、松戸・船橋・浦和美園・幕張・大宮・錦糸町に展開しており、 ドクターランド赤羽は7拠点目となるクリニックです！ 赤羽院は、外来クリニックと健診センターを併設しております。 外来診療では【内科・整形外科・小児科・耳鼻咽喉科・皮膚科】を中心に、 健診センターでは【人間ドック・一般健康診断】を実施しております。 小さなお子様からご高齢の方まで、地域の皆様に愛されるクリニックを一緒に目指しましょう！ *～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～* ★コミュニケーション力が活かせます！ 法人本部と職員、またクリニック内の連携強化のための橋渡し役として、 現場の声を聞き、密にコミュニケーションを取ることも重要な仕事の一つ。 医療事務経験・管理業務経験のある方はもちろん、「コミュニケーション」「リーダシップ」など 業種問わず今まで培ってきた様々なスキル・経験が活かせます◎ *～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～* ★医療現場での経験が、そのまま強みに！ 事務長候補自身が診療を行うことはありませんが、 医師・看護師・リハビリ職・医療事務など、さまざまな職種と連携しながらクリニックを運営します。 「患者様がどのような場面で不安を感じるのか」 「医療スタッフがどこで業務負担を感じやすいのか」 「職種間の連携をスムーズにするには何が必要か」 など、医療現場を経験したからこその視点を、業務改善やスタッフマネジメントに活かせます。 *～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～* ★充実の福利厚生をご用意！ 法人内での保険診療補助はもちろん、保険適用外の美容治療のスタッフ割引があるんです♪ 各種医療に携わる法人ならではの待遇で、利用するスタッフも多数◎ また、年に1回ギフトカードやレストランチケットなどのプレゼントもあり！ 毎年スタッフにも喜ばれています＊ *～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～* ★首都圏中心に幅広い事業を展開する白報会グループ ＜白報会グループ展開事業＞ ●外来クリニック（7拠点） ●病院（1拠点） ●美容医療（9拠点） ●在宅医療（22拠点） ●介護事業（4拠点） ●産後ケア（1拠点） 私たちは、地域の皆さまのあらゆる世代・健康状態に応じた、 幅広い医療・介護サービスを提供しています。 ひとつの事業に依存していないため、景気や世の中の変化にも強く、経営は安定。 長く地域医療に貢献していけます。

【未経験採用枠】完全未経験からでも引っ越し無し＆固定給で年収800万円を目指せる✨20～30代活躍中✨賞与年4回❗✨年間休日120日+有給休暇5日✨

仕事内容: ━━━ 【VISION】 ━━━ 【その「ホスピタリティ」を、高く買います。】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「お客様の笑顔は好き。でも…」 長時間労働、上がらない給与、将来の不安。 あなたの接客スキル、安売りしていませんか？ 当社の成約率は脅威の50％✅ 業界平均の2倍を誇ります。 自社販売網により中間マージンをカットし その分を「買取価格」に還元できるから。 「他社より高く買える」という武器があれば、 あなたの「気配り」は最強のスキルになる。 感謝されながら、高年収を目指せます✨ ━━━【仕事内容】━━━ 【愛車の価値を見出すプロの仕事】 「家族と夕飯を食べたい」という方へ。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ （1）訪問・ヒアリング 売却の時期や、お乗り換えの希望など お客様のニーズをお伺いします。 （2）車両チェック（査定） タブレットを使い、項目に沿って確認。 ・車検証、走行距離の確認 ・エンジンの調子やオプション有無 ・修復歴のチェック など （3） 価格提示・商談 本部と連携し、適正かつ 「業界最高水準」の金額を提示。 乗り換え希望なら販売のご提案も可能✨ ＜1日の流れ＞ 【1分1秒を成果に変える。プロの仕事】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 09:30 ⏩ 出社・戦略立案 本日の商談車種の相場を徹底調査。 「いくらなら勝てるか」戦略を練ります。 10:30 ⏩ 商談（1件目） 準備した情報を武器に、即決を狙う。 最初の1件目でその日の流れを作ります。 13:00 ⏩ 移動・休憩 移動中は次の商談のシミュレーション。 オンオフを切り替え、集中力を維持。 14:30 ⏩ 商談（2～3件目） 本部とリアルタイムで価格交渉。 「今決めてもらう」クロージング力が鍵。 17:30 ⏩ 帰社・契約処理 獲得した成約を確実に数字へ変える事務。 翌日の案件確認も行い、万全の状態で終了。 18:30 ⏩ 退社 ダラダラ残業はしません。 結果を出して、定時で帰るのが流儀です。 ━━━【職場環境・制度】━━━ 【成果が報酬とポストに直結する】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「順番待ち」の昇進はありません。 入社半年でチーフ、1年で店長など 実力次第でスピード昇進が可能⏩ 買取だけでなく販売へキャリアを広げたり 管理職として組織を動かす道も。 東証プライム企業の安定基盤の上で、 あなたの「野心」を解放してください！ ▼ブロック長／2000万円 ▼店長／1400万円 ▼副店長／901万円 ▼チーフ／823万円 ▼一般職／555万円 ━━━【社員インタビュー】━━━ 【入社1年目・25歳（前職：アパレル販売）】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 前職は立ち仕事で体力的にきつく、 手取りも少なくて将来が見えませんでした。 ここは「売る」のではなく「買い取る」仕事。 「高く買ってくれてありがとう！」と お客様に感謝されるのが本当に嬉しいです。 接客で培った「聞く力」がそのまま活きて、 入社1年目から年収は前職の倍以上に。 「稼ぐこと」と「喜ばれること」が イコールになる仕事に出会えました✨ 【20代・30代が最前線で活躍中】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 学歴不問、未経験・初心者OK。 元飲食店店長、ホテルスタッフなど サービス業出身の先輩が多数活躍しています。 研修制度充実で、車の知識ゼロでも安心✨ 「チームで目標を追う」風土があり、 困った時はすぐに相談できる環境です✨ ━━━＜応募条件＞━━━ 「正直さ」を、最強の営業スキルに。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大企業に入るよりも、 規律ある強い組織を「共に創る」面白さを。 あなたの倫理観と野心が、最大の武器になります。 ✅必須条件 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ※AT限定可 ✅以下の方はぜひ！（ペルソナへの約束） ・お客様に「損をさせない」誠実な仕事をしたい ・感覚だけでなく、論理的に話す・聞くことができる ・曖昧な評価ではなく、明確な指標で固定給を上げたい ・プロとして、正々堂々と高収入を目指したい ※営業経験者活躍中、学歴、経歴不問 ※業界未経験歓迎 ※経験者・有資格者歓迎 ※管理職・マネジメント経験歓迎 ※新卒・第二新卒歓迎 ※20～30代の男女が中心に活躍中 ※U・Iターン歓迎 ＼このような方、大歓迎／ ※当てはまらなくてもOK ＜接客・サービス経験がおありの方＞ お客様の想いを汲み取る力は、強力な武器です。 例えば、小売や販売スタッフとしての経験はもちろん、 携帯販売や家電量販店での提案経験、 デパート百貨店やアパレル、ホテルでの ホスピタリティあふれる接客経験も活かせます。 また、飲食やブライダル、ガソリンスタンドでの勤務経験や、 SVとしてのマネジメント経験がある方も活躍されています。 ＜自動車業界でのご経験がおありの方＞ 当社では全メーカーを扱うため、あなたの知識が無駄になることはありません。 ディーラーや中古車販売店など、自動車業界でのご経験がある方は即戦力です。 トヨタ・ホンダ・日産・マツダ・三菱・スバル・スズキ・ダイハツといった国産車から、 レクサス・ポルシェ・メルセデスベンツ・BMW・アウディ・ジャガー・ランドローバー ジープなどの輸入車まで、あらゆるメーカーの知見が活かせます。 ・ハローワークでお仕事探し中の方 店長や副店長スタートで入社の先輩社員もいます。 ━━━【給与詳細】━━━ 月給：282,000円～583,000円 ※固定給35万円以上可能 ※給与形態は年収制となります（年収は評価により変動します） ※上記は弊社規定ミドル-1スタートの場合の給与例です。 初年度給与はご経験・資格により変動し、 採用時に正式に決定いたします。 賞与：年4回 充実の研修カリキュラムでスキルアップをサポート！ 給与詳細 ※経験・年齢・スキルを考慮の上、決定 ※試用期間3か月（待遇・条件の変更なし） ※上記には 30時間分の固定残業代（50,000円～） を含む 超過分は 別途全額支給 【 賞与支給実績（2023年夏）】 店長 ・平均：515,862円 ・最大：1,280,000円 副店長 ・平均：391,804円 ・最大：541,000円 チーフ ・平均：322,376円 ・最大：533,000円 一般職 ・平均：240,351円 ・最大：456,000円 【諸手当】　※社内規定あり ・残業手当（1分単位） ・通勤交通費全額支給（最大5万円まで） ・住宅手当（月5千円～2万円　※社内規定あり） ・家族手当（配偶者1万円、子一人につき3千円） ・単身手当（5万円） ・赴任補助（7万円　※家族帯同の場合20万円） ・結婚祝い金（3万円～5万円　※入社1年後より適用） ・出産祝い金（3万円　※入社1年後より適用） ・リファラル採用支援金 （紹介いただいた方が入社された場合、 在籍3ヶ月後には20万円～支給） ・ボーナス・賞与あり ・昇格あり・昇給あり ・自動車通勤OK ※各種手当についての支給対象者は 社内規定に基づいた支給条件があります。 ━━━【待遇・福利厚生】━━━ ・社会保険完備（労災、雇用、健康、厚生年金） ・産前産後休業あり（子どもが1歳に達するまで） ・不妊治療休業 ・育児休業 ・退職金制度 ・確定拠出年金 ・住宅購入祝金 ・社員持株会制度（月々6％奨励金付） ・団体自動車長期保険 ・女性管理職登用あり ・資格取得支援・手当あり ・社割あり ━━━【採用プロセス】━━━ 応募 ↓ 選考日程調整のご連絡 ※弊社採用担当窓口 （0120-795-018、080-0333-4001） よりお電話いたします。 ↓ 面接1回 ※オンライン実施または最寄の店舗で対面にて実施 ↓ 内定 ご応募から7日以内に面接実施、 内定まで2週間以内が目安です。 入社日：毎月1日・16日 応募時の履歴書不要 →スマホで簡単に履歴書作成ができるため、 お気軽に面接に参加いただけます！ ※急募案件ですが、前職を考慮した勤務開始期調整可能 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ 【企業情報】 設立：1998年12月25日 代表者：代表取締役会長兼社長　広田 靖治 従業員数：9,606名 ※2025年5月末現在 連結、平均臨時雇用人員1,550名を含む 資本金：81億8,341万2,035円 ※2025年5月末現在 売上高：6520億円（25年11月期）←5527億円（24年11月期） ←4,634億円（23年11月期）←4,181億円（22年11月期） ←2,912億円（21年11月期）←2,411億円（20年11月期） 出店数：15店舗以上（2025年11月期計画） 【事業内容】 ■国産・輸入車の新車・中古車の販売 ■自動車の買取・修理・整備 ■パーツ販売・取付 ■新車ディーラーの運営 ■レンタカー事業 ■各種損害保険代理店業 【本社所在地】 愛知県名古屋市中区栄四丁目1番1号 中日ビル15階 【新業態の展開】 SUV専門店を『 SUV LAND 』にリニューアルした他、 ボルボ・フォルクスワーゲン・アウディ・マセラティ ジャガー・ランドローバーなどの 新車正規ディーラーへの参入など 新業態を続々と展開しています。 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env ※上場企業・株式公開企業 ※2年連続売上10％以上UP！

未経験OK・ 充実の研修でイチから成長◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、その他派遣コーディネーター ■私たちは物流業界に特化した人材サービス会社です。 人手不足に悩む企業と求職者をつなぎ、就業後まで継続的にフォローしています。 今回募集するのは、登録スタッフと企業をつなぐ人材コーディネーターです。 お仕事紹介や就業意思の確認、条件のすり合わせ、就業前後の調整・フォローなどを担当します。 営業担当や顧客企業とも連携しながら、スタッフが安心して働ける環境を支える仕事です。 一つの業務だけでなく、人材マッチングから就業後のフォローまで幅広く経験できるため、 早い段階から担当業務を持ち、自分で考えて対応する力を身につけられます。 ▼実際の働き方 入社後は先輩社員のサポートを受けながら業務を覚えていき、 習熟度に応じて、早い段階からスタッフ対応や案件対応をお任せします。 そのため、自分で考えて調整・対応する場面も多くあります。 最初は戸惑うこともありますが、経験を積むほど対応できる業務の幅が広がっていきます。 ▼サポート体制 完全に一人で任せることはありません。 ・困ったときはすぐ相談できる環境 ・部署内での情報共有 ・先輩や上司からのフィードバック など、挑戦とサポートのバランスを大切にしています。 配属後しばらくは、一人で判断するのではなく、 周囲と相談しながら進めるため、未経験の方でも段階的に慣れていくことができます。 事業拡大に伴い、組織体制強化のための増員募集です。 拠点展開を進める中で、将来的に組織を担う人材を採用しています。 ≪具体的な仕事内容≫ 【人材対応】 登録スタッフの中から、仕事内容や条件に合う方へアプローチし、就業意思を確認します。 希望条件や経験などを踏まえ、「無理なく続けられる仕事か」を考えながらマッチングを行います。 【就業前対応】 就業に向けて、仕事内容や条件の確認、面談・就業前研修（職場見学）などの日程調整を行います。 営業担当・企業・スタッフと連携し、スムーズな就業開始につなげます。 【就業後フォロー】 就業開始後もスタッフ・企業双方と継続的に関わり、 相談・要望・課題への対応や条件調整、更新確認などを行います。 【営業サポート・事務業務】 営業担当の新規受注活動をサポートするアプローチ業務やマーケティング業務のほか、システムへの入力、勤怠管理、契約書発行、資料作成などの事務業務も担当します。 単に仕事を紹介するだけでなく、 「この人が安心して働き続けられる状態」をつくることにやりがいを感じられる仕事です。 ■未経験でも安心してスタートできる理由 ・先輩社員のサポートを受けながら基礎から学べる ・実務を通じてスタッフ対応や調整業務を段階的に習得できる ・いきなり一人で任せることはなく、習熟度に応じて担当業務を広げていく ▼正直にお伝えしたいこと この仕事は、スタッフ・企業・営業担当など、さまざまな相手との調整が必要です。 また、総合職採用のため、将来的に異動・転勤・出向の可能性があります。 東海・関西配属の場合も、雇入れ後2〜4カ月程度は東京本社で研修予定です。 一方で、その分だけ人材コーディネートにとどまらず、 就業後のフォローや営業サポートなど幅広い経験を積みながら、人材サービス全体を理解できる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【勤務地】 ※配属は希望・適性・事業状況を踏まえて決定します。 ・本社：東京都墨田区太平1-14-1-2F ・東海事業所：愛知県名古屋市中村区名駅4-13-7 ・関西事業所：大阪府大阪市北区太融寺町5-15 ※雇い入れ後は就業規則に従い、異動、転勤、出向等あり ※上記以外の勤務先及び転勤の範囲：関東圏・東海圏・関西圏・九州圏（2026年9月現在） ※以降、中四国圏・東北圏の展開あり ▼入社後の流れ 入社後は、東京本社にて約2～4ヶ月の研修を実施します。 人材コーディネートの基礎、スタッフ対応や各種調整の進め方など 集中的に習得した後に本格的に業務スタートとなります。 仕事の基本を学んでから配属となるため、 未経験の方でも安心して始められます。 ▼遠方からの方へ 東海・関西配属予定の方は、東京研修期間中の住居を会社が手配します。 ※マンスリーマンション等を法人指定で用意予定 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※流暢な日本語能力が必須です。 すべての業務、マニュアル、およびやり取りは日本語のみで行われます。 Fluent Japanese is required. All tasks, manuals, and communications are conducted only in Japanese.

【未経験採用枠】完全未経験からでも引っ越し無し＆固定給で年収800万円を目指せる✨20～30代活躍中✨賞与年4回❗✨年間休日120日+有給休暇5日✨

仕事内容: ━━━ 【VISION】 ━━━ 【その「ホスピタリティ」を、高く買います。】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「お客様の笑顔は好き。でも…」 長時間労働、上がらない給与、将来の不安。 あなたの接客スキル、安売りしていませんか？ 当社の成約率は脅威の50％✅ 業界平均の2倍を誇ります。 自社販売網により中間マージンをカットし その分を「買取価格」に還元できるから。 「他社より高く買える」という武器があれば、 あなたの「気配り」は最強のスキルになる。 感謝されながら、高年収を目指せます✨ ━━━【仕事内容】━━━ 【愛車の価値を見出すプロの仕事】 「家族と夕飯を食べたい」という方へ。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ （1）訪問・ヒアリング 売却の時期や、お乗り換えの希望など お客様のニーズをお伺いします。 （2）車両チェック（査定） タブレットを使い、項目に沿って確認。 ・車検証、走行距離の確認 ・エンジンの調子やオプション有無 ・修復歴のチェック など （3） 価格提示・商談 本部と連携し、適正かつ 「業界最高水準」の金額を提示。 乗り換え希望なら販売のご提案も可能✨ ＜1日の流れ＞ 【1分1秒を成果に変える。プロの仕事】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 09:30 ⏩ 出社・戦略立案 本日の商談車種の相場を徹底調査。 「いくらなら勝てるか」戦略を練ります。 10:30 ⏩ 商談（1件目） 準備した情報を武器に、即決を狙う。 最初の1件目でその日の流れを作ります。 13:00 ⏩ 移動・休憩 移動中は次の商談のシミュレーション。 オンオフを切り替え、集中力を維持。 14:30 ⏩ 商談（2～3件目） 本部とリアルタイムで価格交渉。 「今決めてもらう」クロージング力が鍵。 17:30 ⏩ 帰社・契約処理 獲得した成約を確実に数字へ変える事務。 翌日の案件確認も行い、万全の状態で終了。 18:30 ⏩ 退社 ダラダラ残業はしません。 結果を出して、定時で帰るのが流儀です。 ━━━【職場環境・制度】━━━ 【成果が報酬とポストに直結する】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「順番待ち」の昇進はありません。 入社半年でチーフ、1年で店長など 実力次第でスピード昇進が可能⏩ 買取だけでなく販売へキャリアを広げたり 管理職として組織を動かす道も。 東証プライム企業の安定基盤の上で、 あなたの「野心」を解放してください！ ▼ブロック長／2000万円 ▼店長／1400万円 ▼副店長／901万円 ▼チーフ／823万円 ▼一般職／555万円 ━━━【社員インタビュー】━━━ 【入社1年目・25歳（前職：アパレル販売）】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 前職は立ち仕事で体力的にきつく、 手取りも少なくて将来が見えませんでした。 ここは「売る」のではなく「買い取る」仕事。 「高く買ってくれてありがとう！」と お客様に感謝されるのが本当に嬉しいです。 接客で培った「聞く力」がそのまま活きて、 入社1年目から年収は前職の倍以上に。 「稼ぐこと」と「喜ばれること」が イコールになる仕事に出会えました✨ 【20代・30代が最前線で活躍中】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 学歴不問、未経験・初心者OK。 元飲食店店長、ホテルスタッフなど サービス業出身の先輩が多数活躍しています。 研修制度充実で、車の知識ゼロでも安心✨ 「チームで目標を追う」風土があり、 困った時はすぐに相談できる環境です✨ ━━━＜応募条件＞━━━ 「正直さ」を、最強の営業スキルに。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大企業に入るよりも、 規律ある強い組織を「共に創る」面白さを。 あなたの倫理観と野心が、最大の武器になります。 ✅必須条件 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ※AT限定可 ✅以下の方はぜひ！（ペルソナへの約束） ・お客様に「損をさせない」誠実な仕事をしたい ・感覚だけでなく、論理的に話す・聞くことができる ・曖昧な評価ではなく、明確な指標で固定給を上げたい ・プロとして、正々堂々と高収入を目指したい ※営業経験者活躍中、学歴、経歴不問 ※業界未経験歓迎 ※経験者・有資格者歓迎 ※管理職・マネジメント経験歓迎 ※新卒・第二新卒歓迎 ※20～30代の男女が中心に活躍中 ※U・Iターン歓迎 ＼このような方、大歓迎／ ※当てはまらなくてもOK ＜接客・サービス経験がおありの方＞ お客様の想いを汲み取る力は、強力な武器です。 例えば、小売や販売スタッフとしての経験はもちろん、 携帯販売や家電量販店での提案経験、 デパート百貨店やアパレル、ホテルでの ホスピタリティあふれる接客経験も活かせます。 また、飲食やブライダル、ガソリンスタンドでの勤務経験や、 SVとしてのマネジメント経験がある方も活躍されています。 ＜自動車業界でのご経験がおありの方＞ 当社では全メーカーを扱うため、あなたの知識が無駄になることはありません。 ディーラーや中古車販売店など、自動車業界でのご経験がある方は即戦力です。 トヨタ・ホンダ・日産・マツダ・三菱・スバル・スズキ・ダイハツといった国産車から、 レクサス・ポルシェ・メルセデスベンツ・BMW・アウディ・ジャガー・ランドローバー ジープなどの輸入車まで、あらゆるメーカーの知見が活かせます。 ・ハローワークでお仕事探し中の方 店長や副店長スタートで入社の先輩社員もいます。 ━━━【給与詳細】━━━ 月給：282,000円～583,000円 ※固定給35万円以上可能 ※給与形態は年収制となります（年収は評価により変動します） ※上記は弊社規定ミドル-1スタートの場合の給与例です。 初年度給与はご経験・資格により変動し、 採用時に正式に決定いたします。 賞与：年4回 充実の研修カリキュラムでスキルアップをサポート！ 給与詳細 ※経験・年齢・スキルを考慮の上、決定 ※試用期間3か月（待遇・条件の変更なし） ※上記には 30時間分の固定残業代（50,000円～） を含む 超過分は 別途全額支給 【 賞与支給実績（2023年夏）】 店長 ・平均：515,862円 ・最大：1,280,000円 副店長 ・平均：391,804円 ・最大：541,000円 チーフ ・平均：322,376円 ・最大：533,000円 一般職 ・平均：240,351円 ・最大：456,000円 【諸手当】　※社内規定あり ・残業手当（1分単位） ・通勤交通費全額支給（最大5万円まで） ・住宅手当（月5千円～2万円　※社内規定あり） ・家族手当（配偶者1万円、子一人につき3千円） ・単身手当（5万円） ・赴任補助（7万円　※家族帯同の場合20万円） ・結婚祝い金（3万円～5万円　※入社1年後より適用） ・出産祝い金（3万円　※入社1年後より適用） ・リファラル採用支援金 （紹介いただいた方が入社された場合、 在籍3ヶ月後には20万円～支給） ・ボーナス・賞与あり ・昇格あり・昇給あり ・自動車通勤OK ※各種手当についての支給対象者は 社内規定に基づいた支給条件があります。 ━━━【待遇・福利厚生】━━━ ・社会保険完備（労災、雇用、健康、厚生年金） ・産前産後休業あり（子どもが1歳に達するまで） ・不妊治療休業 ・育児休業 ・退職金制度 ・確定拠出年金 ・住宅購入祝金 ・社員持株会制度（月々6％奨励金付） ・団体自動車長期保険 ・女性管理職登用あり ・資格取得支援・手当あり ・社割あり ━━━【採用プロセス】━━━ 応募 ↓ 選考日程調整のご連絡 ※弊社採用担当窓口 （0120-795-018、080-0333-4001） よりお電話いたします。 ↓ 面接1回 ※オンライン実施または最寄の店舗で対面にて実施 ↓ 内定 ご応募から7日以内に面接実施、 内定まで2週間以内が目安です。 入社日：毎月1日・16日 応募時の履歴書不要 →スマホで簡単に履歴書作成ができるため、 お気軽に面接に参加いただけます！ ※急募案件ですが、前職を考慮した勤務開始期調整可能 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ 【企業情報】 設立：1998年12月25日 代表者：代表取締役会長兼社長　広田 靖治 従業員数：9,606名 ※2025年5月末現在 連結、平均臨時雇用人員1,550名を含む 資本金：81億8,341万2,035円 ※2025年5月末現在 売上高：6520億円（25年11月期）←5527億円（24年11月期） ←4,634億円（23年11月期）←4,181億円（22年11月期） ←2,912億円（21年11月期）←2,411億円（20年11月期） 出店数：15店舗以上（2025年11月期計画） 【事業内容】 ■国産・輸入車の新車・中古車の販売 ■自動車の買取・修理・整備 ■パーツ販売・取付 ■新車ディーラーの運営 ■レンタカー事業 ■各種損害保険代理店業 【本社所在地】 愛知県名古屋市中区栄四丁目1番1号 中日ビル15階 【新業態の展開】 SUV専門店を『 SUV LAND 』にリニューアルした他、 ボルボ・フォルクスワーゲン・アウディ・マセラティ ジャガー・ランドローバーなどの 新車正規ディーラーへの参入など 新業態を続々と展開しています。 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env ※上場企業・株式公開企業 ※2年連続売上10％以上UP！

経験者からも選ばれる／希望休取得可／今年は年休126日予定

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他営業、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ー ▷この求人のポイント ー ✅日本語でのビジネスコミュニケーションが スムーズにできる方歓迎！ ✅大手通信キャリアでのお仕事 ✅基礎から学べる充実研修制度 ✅第二新卒歓迎 ✅面接1回でスピーディーな選考 ✅明確な評価制度でキャリアアップも可能！ 成果・行動・知識を可視化して評価 ✅役職に依存しない評価制度 知識・提案力でも昇給可能！ ✅成果が待遇に反映 昇給年2回／賞与年2回＋インセンティブ ✅ 無理なく続けられる働き方 年休120日以上／残業月20h以内 連休も取得可能！ ー ▷仕事内容 ー 楽天モバイルショップでの 店舗営業をお任せします！ ＜具体的には…＞ ✅来店されたお客様へのご案内・提案 携帯プランやサービスのご提案、 契約内容の見直し、 最適プランのご案内など ✅店舗営業としての売上・目標管理 店舗目標達成に向けた 戦略立案、販促活動の実行、 販売企画の提案 ✅スタッフフォロー、 チームミーティングへの参加 ✅在庫・商品管理、 データ入力やレポート作成 ー ▷当社について ー ＊大手通信キャリアの 代理店として、関東・愛知に 40店舗の携帯ショップを展開 ＊2005年の設立以来、 安定した業績を維持しながらも、 常に挑戦を続ける成長企業 ▼当社についてもっと知りたい方はこちら！ https://www.shain-voice.com/corporate/846351545110206 ー ▷在籍スタッフについて ー ✅中途入社の先輩も多数 （中途社員比率8割以上） ✅女性活躍中！ ー 「頑張りが、どう評価 されているか分からない」 そんな環境を変えたい方へ。 ー ・数字を意識して動いている ・お客様のために工夫している ・チームのことを考えて行動している それでも 評価があいまい、昇格基準が不透明。 さらに 「この先、どんな姿を目指せばいいのか分からない」 ――そんな職場は少なくありません。 当社では ・契約数・継続率などの数値 ・提案内容の質 ・改善行動や工夫 ・チームへの貢献度 といったように 「何を積み上げれば、次の評価につながるのか」 を明文化しています。 そのため ✅ 目指すスキルレベルが明確 ✅自分より一段上の基準が“ロールモデル”になる ✅店長にならなくても成長の指標がある ✨「結果だけ」「上司の感覚」では判断しません。 評価基準そのものが、 あなたの“次の目標”になります。 ー ▷キャリアアップについて ー 【1】店舗マネジメントコース ・店長 ・エリアマネージャー → 数字管理・人材育成へ 【2】店舗スペシャリストコース ・知識・提案力を軸に評価 ・資格取得・対応難易度に応じたランクアップ ・現場の“軸”として活躍 当社では、 店長＝ゴールではありません。 店舗スタッフとして “専門性を極める道”があります 店舗スタッフにも 知識・提案力・対応力に応じた 段階的な評価制度を設けています。 例） ・基礎レベル：商品・料金プランを正確に案内できる ・応用レベル：お客様の利用状況から最適な提案ができる ・上級レベル：難易度の高い相談対応、後輩フォローができる といったように、 「できること」が増えるほど評価と待遇に反映されます。 肩書きが変わらなくても、 中身で評価される仕組みです！

【即戦力大歓迎】年収1,000万円超も目指せる！月給+インセンありのクロージング営業を募集。

仕事内容: ◆ 業務内容 主に、マンションオーナー様に対して、低圧系統用蓄電池の販売をお任せします。 ニーズ急拡大中につき、クロージング中心のの営業を募集します。 * アポイントを取得済みのオーナー様・企業様への訪問／オンライン商談（クロージング） * 収益シミュレーションのご提示、設置条件・工事スケジュールのご説明 * 契約手続き、設計・施工担当への引き継ぎ * 既存のお客様へのフォロー、紹介の獲得 状況に応じて、その他業務が発生する可能性がございます。

【未経験採用枠】完全未経験からでも引っ越し無し＆固定給で年収800万円を目指せる✨20～30代活躍中✨賞与年4回❗✨年間休日120日+有給休暇5日✨

仕事内容: ━━━ 【VISION】 ━━━ 【その「ホスピタリティ」を、高く買います。】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「お客様の笑顔は好き。でも…」 長時間労働、上がらない給与、将来の不安。 あなたの接客スキル、安売りしていませんか？ 当社の成約率は脅威の50％✅ 業界平均の2倍を誇ります。 自社販売網により中間マージンをカットし その分を「買取価格」に還元できるから。 「他社より高く買える」という武器があれば、 あなたの「気配り」は最強のスキルになる。 感謝されながら、高年収を目指せます✨ ━━━【仕事内容】━━━ 【愛車の価値を見出すプロの仕事】 「家族と夕飯を食べたい」という方へ。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ （1）訪問・ヒアリング 売却の時期や、お乗り換えの希望など お客様のニーズをお伺いします。 （2）車両チェック（査定） タブレットを使い、項目に沿って確認。 ・車検証、走行距離の確認 ・エンジンの調子やオプション有無 ・修復歴のチェック など （3） 価格提示・商談 本部と連携し、適正かつ 「業界最高水準」の金額を提示。 乗り換え希望なら販売のご提案も可能✨ ＜1日の流れ＞ 【1分1秒を成果に変える。プロの仕事】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 09:30 ⏩ 出社・戦略立案 本日の商談車種の相場を徹底調査。 「いくらなら勝てるか」戦略を練ります。 10:30 ⏩ 商談（1件目） 準備した情報を武器に、即決を狙う。 最初の1件目でその日の流れを作ります。 13:00 ⏩ 移動・休憩 移動中は次の商談のシミュレーション。 オンオフを切り替え、集中力を維持。 14:30 ⏩ 商談（2～3件目） 本部とリアルタイムで価格交渉。 「今決めてもらう」クロージング力が鍵。 17:30 ⏩ 帰社・契約処理 獲得した成約を確実に数字へ変える事務。 翌日の案件確認も行い、万全の状態で終了。 18:30 ⏩ 退社 ダラダラ残業はしません。 結果を出して、定時で帰るのが流儀です。 ━━━【職場環境・制度】━━━ 【成果が報酬とポストに直結する】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「順番待ち」の昇進はありません。 入社半年でチーフ、1年で店長など 実力次第でスピード昇進が可能⏩ 買取だけでなく販売へキャリアを広げたり 管理職として組織を動かす道も。 東証プライム企業の安定基盤の上で、 あなたの「野心」を解放してください！ ▼ブロック長／2000万円 ▼店長／1400万円 ▼副店長／901万円 ▼チーフ／823万円 ▼一般職／555万円 ━━━【社員インタビュー】━━━ 【入社1年目・25歳（前職：アパレル販売）】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 前職は立ち仕事で体力的にきつく、 手取りも少なくて将来が見えませんでした。 ここは「売る」のではなく「買い取る」仕事。 「高く買ってくれてありがとう！」と お客様に感謝されるのが本当に嬉しいです。 接客で培った「聞く力」がそのまま活きて、 入社1年目から年収は前職の倍以上に。 「稼ぐこと」と「喜ばれること」が イコールになる仕事に出会えました✨ 【20代・30代が最前線で活躍中】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 学歴不問、未経験・初心者OK。 元飲食店店長、ホテルスタッフなど サービス業出身の先輩が多数活躍しています。 研修制度充実で、車の知識ゼロでも安心✨ 「チームで目標を追う」風土があり、 困った時はすぐに相談できる環境です✨ ━━━＜応募条件＞━━━ 「正直さ」を、最強の営業スキルに。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大企業に入るよりも、 規律ある強い組織を「共に創る」面白さを。 あなたの倫理観と野心が、最大の武器になります。 ✅必須条件 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ※AT限定可 ✅以下の方はぜひ！（ペルソナへの約束） ・お客様に「損をさせない」誠実な仕事をしたい ・感覚だけでなく、論理的に話す・聞くことができる ・曖昧な評価ではなく、明確な指標で固定給を上げたい ・プロとして、正々堂々と高収入を目指したい ※営業経験者活躍中、学歴、経歴不問 ※業界未経験歓迎 ※経験者・有資格者歓迎 ※管理職・マネジメント経験歓迎 ※新卒・第二新卒歓迎 ※20～30代の男女が中心に活躍中 ※U・Iターン歓迎 ＼このような方、大歓迎／ ※当てはまらなくてもOK ＜接客・サービス経験がおありの方＞ お客様の想いを汲み取る力は、強力な武器です。 例えば、小売や販売スタッフとしての経験はもちろん、 携帯販売や家電量販店での提案経験、 デパート百貨店やアパレル、ホテルでの ホスピタリティあふれる接客経験も活かせます。 また、飲食やブライダル、ガソリンスタンドでの勤務経験や、 SVとしてのマネジメント経験がある方も活躍されています。 ＜自動車業界でのご経験がおありの方＞ 当社では全メーカーを扱うため、あなたの知識が無駄になることはありません。 ディーラーや中古車販売店など、自動車業界でのご経験がある方は即戦力です。 トヨタ・ホンダ・日産・マツダ・三菱・スバル・スズキ・ダイハツといった国産車から、 レクサス・ポルシェ・メルセデスベンツ・BMW・アウディ・ジャガー・ランドローバー ジープなどの輸入車まで、あらゆるメーカーの知見が活かせます。 ・ハローワークでお仕事探し中の方 店長や副店長スタートで入社の先輩社員もいます。 ━━━【給与詳細】━━━ 月給：282,000円～583,000円 ※固定給35万円以上可能 ※給与形態は年収制となります（年収は評価により変動します） ※上記は弊社規定ミドル-1スタートの場合の給与例です。 初年度給与はご経験・資格により変動し、 採用時に正式に決定いたします。 賞与：年4回 充実の研修カリキュラムでスキルアップをサポート！ 給与詳細 ※経験・年齢・スキルを考慮の上、決定 ※試用期間3か月（待遇・条件の変更なし） ※上記には 30時間分の固定残業代（50,000円～） を含む 超過分は 別途全額支給 【 賞与支給実績（2023年夏）】 店長 ・平均：515,862円 ・最大：1,280,000円 副店長 ・平均：391,804円 ・最大：541,000円 チーフ ・平均：322,376円 ・最大：533,000円 一般職 ・平均：240,351円 ・最大：456,000円 【諸手当】　※社内規定あり ・残業手当（1分単位） ・通勤交通費全額支給（最大5万円まで） ・住宅手当（月5千円～2万円　※社内規定あり） ・家族手当（配偶者1万円、子一人につき3千円） ・単身手当（5万円） ・赴任補助（7万円　※家族帯同の場合20万円） ・結婚祝い金（3万円～5万円　※入社1年後より適用） ・出産祝い金（3万円　※入社1年後より適用） ・リファラル採用支援金 （紹介いただいた方が入社された場合、 在籍3ヶ月後には20万円～支給） ・ボーナス・賞与あり ・昇格あり・昇給あり ・自動車通勤OK ※各種手当についての支給対象者は 社内規定に基づいた支給条件があります。 ━━━【待遇・福利厚生】━━━ ・社会保険完備（労災、雇用、健康、厚生年金） ・産前産後休業あり（子どもが1歳に達するまで） ・不妊治療休業 ・育児休業 ・退職金制度 ・確定拠出年金 ・住宅購入祝金 ・社員持株会制度（月々6％奨励金付） ・団体自動車長期保険 ・女性管理職登用あり ・資格取得支援・手当あり ・社割あり ━━━【採用プロセス】━━━ 応募 ↓ 選考日程調整のご連絡 ※弊社採用担当窓口 （0120-795-018、080-0333-4001） よりお電話いたします。 ↓ 面接1回 ※オンライン実施または最寄の店舗で対面にて実施 ↓ 内定 ご応募から7日以内に面接実施、 内定まで2週間以内が目安です。 入社日：毎月1日・16日 応募時の履歴書不要 →スマホで簡単に履歴書作成ができるため、 お気軽に面接に参加いただけます！ ※急募案件ですが、前職を考慮した勤務開始期調整可能 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ 【企業情報】 設立：1998年12月25日 代表者：代表取締役会長兼社長　広田 靖治 従業員数：9,606名 ※2025年5月末現在 連結、平均臨時雇用人員1,550名を含む 資本金：81億8,341万2,035円 ※2025年5月末現在 売上高：6520億円（25年11月期）←5527億円（24年11月期） ←4,634億円（23年11月期）←4,181億円（22年11月期） ←2,912億円（21年11月期）←2,411億円（20年11月期） 出店数：15店舗以上（2025年11月期計画） 【事業内容】 ■国産・輸入車の新車・中古車の販売 ■自動車の買取・修理・整備 ■パーツ販売・取付 ■新車ディーラーの運営 ■レンタカー事業 ■各種損害保険代理店業 【本社所在地】 愛知県名古屋市中区栄四丁目1番1号 中日ビル15階 【新業態の展開】 SUV専門店を『 SUV LAND 』にリニューアルした他、 ボルボ・フォルクスワーゲン・アウディ・マセラティ ジャガー・ランドローバーなどの 新車正規ディーラーへの参入など 新業態を続々と展開しています。 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env ※上場企業・株式公開企業 ※2年連続売上10％以上UP！

経験・性別不問／未経験から保険コンサルタントとしてスキルアップできる！

仕事内容 来店型保険ショップに来店されたお客様へ、独自開発した保険分析・検索システム『保険IQシステム』を使って、最適な保険を提案していただくお仕事です。 入社後約2〜3か月間は保険の知識や業務フロー、システムの操作などが学べる研修がありますので、保険業界未経験の方も歓迎です！ ＜業務の流れ＞ ◆毎月20〜30組ご来店されるお客さまに、加入されている保険の保障内容がそれぞれのお客様に合っているのか？将来に向けて問題点はないか？などを確認していきます。 ↓ ◆問題点が見つかった場合やご希望の保障内容ではなかった場合には、 保障の見直しのお手伝いをいたします。※『保険IQシステム』を 使用して複数の保険会社の商品からお客様にあった保険を一緒に探します。 ↓ ◆契約のお手続き（数社との契約手続きも、ワンストップで行えます） ↓ ◆契約後のアフターケア 住所変更・給付金請求、ご家族の環境変化などによる保障の再見直しなど行います。 【1日の流れ（一例）】 9:00〜10:00 出社、開店準備 ▼ 10:00〜 お客様対応、販促活動など 勤務時間内で研修や資格の勉強時間も設けています ▼ 12:00〜 お昼休憩 接客の合間に各自お昼休憩を1時間取ります ▼ 15:00〜 午後の対応、販促活動など 営業スキル向上のための研修・資格学習することも ▼ 〜18:00 1日の振り返り、退社 【研修・資格取得について】 入社後の研修を通して「業務の基礎知識」から「商品研修」、「お客様との相談風景など接客方法」をしっかり学んでいただきます。 必要な資格も入社後に都度、取得していきます。試験勉強がプライベートの負担にならないよう勤務時間中も試験勉強の時間を設けています。

経験・性別不問／未経験から保険コンサルタントとしてスキルアップできる！

仕事内容 来店型保険ショップに来店されたお客様へ、独自開発した保険分析・検索システム『保険IQシステム』を使って、最適な保険を提案していただくお仕事です。 入社後約2〜3か月間は保険の知識や業務フロー、システムの操作などが学べる研修がありますので、保険業界未経験の方も歓迎です！ ＜業務の流れ＞ ◆毎月20〜30組ご来店されるお客さまに、加入されている保険の保障内容がそれぞれのお客様に合っているのか？将来に向けて問題点はないか？などを確認していきます。 ↓ ◆問題点が見つかった場合やご希望の保障内容ではなかった場合には、 保障の見直しのお手伝いをいたします。※『保険IQシステム』を 使用して複数の保険会社の商品からお客様にあった保険を一緒に探します。 ↓ ◆契約のお手続き（数社との契約手続きも、ワンストップで行えます） ↓ ◆契約後のアフターケア 住所変更・給付金請求、ご家族の環境変化などによる保障の再見直しなど行います。 【1日の流れ（一例）】 9:00〜10:00 出社、開店準備 ▼ 10:00〜 お客様対応、販促活動など 勤務時間内で研修や資格の勉強時間も設けています ▼ 12:00〜 お昼休憩 接客の合間に各自お昼休憩を1時間取ります ▼ 15:00〜 午後の対応、販促活動など 営業スキル向上のための研修・資格学習することも ▼ 〜18:00 1日の振り返り、退社 【研修・資格取得について】 入社後の研修を通して「業務の基礎知識」から「商品研修」、「お客様との相談風景など接客方法」をしっかり学んでいただきます。 必要な資格も入社後に都度、取得していきます。試験勉強がプライベートの負担にならないよう勤務時間中も試験勉強の時間を設けています。

★☆国交省の国家プロジェクト採択企業で仕入れ部門の不動産営業職をお任せ☆★年間休日120日＋実質賞与4回！

仕事内容: ☆★夢と感動を届ける！国土交通省「空き家プロジェクト」採択企業で、不動産仕入営業をお任せします★☆ 【この仕事の魅力】 ◎ 社会貢献性の高い仕事！ 相続や空き家問題で悩む方々の不動産課題を、士業の先生方（司法書士・税理士・弁護士など）からのご紹介で解決。お客様から「ありがとう」が直接もらえる、やりがいに満ちたお仕事です！ ◎ 成約率は約50％！ 案件の多くが紹介ベースのため、商談成功率は業界水準を超える高水準。誠実な対応で信頼関係を築ける方なら、未経験でも成果が出せます！ ◎ 成果を正当に評価！ 年3回の賞与＋決算賞与あり。実績がしっかりと報酬に反映される環境です！ ◎ 未経験歓迎！充実の育成体制あり 入社後は上司や先輩が同行・フォロー。吸収する意欲があれば、不動産経験も営業経験も必要ありません！ 【仕事内容】 * 士業や遺品整理業者などと連携し、不動産課題を抱える所有者様をご紹介いただきます。 * 所有者様と面談し、背景やお悩みを丁寧にヒアリング。最適な解決策を提案します。 * ご提案が成約に至れば、契約書の作成から取引完了までをサポート。 * 自社で買取った物件は、リフォーム事業部と連携し、価値を高めて再販します。 【1日のスケジュール（例）】 9:30｜出社・朝礼・業務確認 ▼ 士業やお客様からの連絡対応、社内ミーティングなど 12:00｜お昼休憩（駅近なのでランチスポットも充実！） 13:00｜午後の業務開始 ▼ 面談・提案活動・現地訪問・契約手続き・事務作業など 18:30｜退社（平均残業1時間程度。繁忙期でも自己裁量◎） 【こんな方にピッタリ】 * 人の役に立つ仕事にやりがいを感じたい方 * コミュニケーション力を活かしたい方 * 不動産の知識を一から身につけたい方 * 素直で前向きな姿勢をお持ちの方 【メッセージ】 空き家や相続に関する社会課題に、営業というポジションから真正面から取り組めるお仕事です。 「人のためになる仕事がしたい」「自分の力で誰かを助けたい」 ――そんな想いをお持ちの方、ぜひご応募ください！ 吸収したい気持ちがあれば、不動産の経験は不要、営業スキルも不要です。 ひとり立ちするまで同行や研修でサポートしていく為、未経験でも安心頂けます！

【未経験採用枠】完全未経験からでも引っ越し無し＆固定給で年収800万円を目指せる✨20～30代活躍中✨賞与年4回❗✨年間休日120日+有給休暇5日✨

仕事内容: ━━━ 【VISION】 ━━━ 【その「ホスピタリティ」を、高く買います。】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「お客様の笑顔は好き。でも…」 長時間労働、上がらない給与、将来の不安。 あなたの接客スキル、安売りしていませんか？ 当社の成約率は脅威の50％✅ 業界平均の2倍を誇ります。 自社販売網により中間マージンをカットし その分を「買取価格」に還元できるから。 「他社より高く買える」という武器があれば、 あなたの「気配り」は最強のスキルになる。 感謝されながら、高年収を目指せます✨ ━━━【仕事内容】━━━ 【愛車の価値を見出すプロの仕事】 「家族と夕飯を食べたい」という方へ。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ （1）訪問・ヒアリング 売却の時期や、お乗り換えの希望など お客様のニーズをお伺いします。 （2）車両チェック（査定） タブレットを使い、項目に沿って確認。 ・車検証、走行距離の確認 ・エンジンの調子やオプション有無 ・修復歴のチェック など （3） 価格提示・商談 本部と連携し、適正かつ 「業界最高水準」の金額を提示。 乗り換え希望なら販売のご提案も可能✨ ＜1日の流れ＞ 【1分1秒を成果に変える。プロの仕事】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 09:30 ⏩ 出社・戦略立案 本日の商談車種の相場を徹底調査。 「いくらなら勝てるか」戦略を練ります。 10:30 ⏩ 商談（1件目） 準備した情報を武器に、即決を狙う。 最初の1件目でその日の流れを作ります。 13:00 ⏩ 移動・休憩 移動中は次の商談のシミュレーション。 オンオフを切り替え、集中力を維持。 14:30 ⏩ 商談（2～3件目） 本部とリアルタイムで価格交渉。 「今決めてもらう」クロージング力が鍵。 17:30 ⏩ 帰社・契約処理 獲得した成約を確実に数字へ変える事務。 翌日の案件確認も行い、万全の状態で終了。 18:30 ⏩ 退社 ダラダラ残業はしません。 結果を出して、定時で帰るのが流儀です。 ━━━【職場環境・制度】━━━ 【成果が報酬とポストに直結する】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「順番待ち」の昇進はありません。 入社半年でチーフ、1年で店長など 実力次第でスピード昇進が可能⏩ 買取だけでなく販売へキャリアを広げたり 管理職として組織を動かす道も。 東証プライム企業の安定基盤の上で、 あなたの「野心」を解放してください！ ▼ブロック長／2000万円 ▼店長／1400万円 ▼副店長／901万円 ▼チーフ／823万円 ▼一般職／555万円 ━━━【社員インタビュー】━━━ 【入社1年目・25歳（前職：アパレル販売）】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 前職は立ち仕事で体力的にきつく、 手取りも少なくて将来が見えませんでした。 ここは「売る」のではなく「買い取る」仕事。 「高く買ってくれてありがとう！」と お客様に感謝されるのが本当に嬉しいです。 接客で培った「聞く力」がそのまま活きて、 入社1年目から年収は前職の倍以上に。 「稼ぐこと」と「喜ばれること」が イコールになる仕事に出会えました✨ 【20代・30代が最前線で活躍中】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 学歴不問、未経験・初心者OK。 元飲食店店長、ホテルスタッフなど サービス業出身の先輩が多数活躍しています。 研修制度充実で、車の知識ゼロでも安心✨ 「チームで目標を追う」風土があり、 困った時はすぐに相談できる環境です✨ ━━━＜応募条件＞━━━ 「正直さ」を、最強の営業スキルに。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大企業に入るよりも、 規律ある強い組織を「共に創る」面白さを。 あなたの倫理観と野心が、最大の武器になります。 ✅必須条件 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ※AT限定可 ✅以下の方はぜひ！（ペルソナへの約束） ・お客様に「損をさせない」誠実な仕事をしたい ・感覚だけでなく、論理的に話す・聞くことができる ・曖昧な評価ではなく、明確な指標で固定給を上げたい ・プロとして、正々堂々と高収入を目指したい ※営業経験者活躍中、学歴、経歴不問 ※業界未経験歓迎 ※経験者・有資格者歓迎 ※管理職・マネジメント経験歓迎 ※新卒・第二新卒歓迎 ※20～30代の男女が中心に活躍中 ※U・Iターン歓迎 ＼このような方、大歓迎／ ※当てはまらなくてもOK ＜接客・サービス経験がおありの方＞ お客様の想いを汲み取る力は、強力な武器です。 例えば、小売や販売スタッフとしての経験はもちろん、 携帯販売や家電量販店での提案経験、 デパート百貨店やアパレル、ホテルでの ホスピタリティあふれる接客経験も活かせます。 また、飲食やブライダル、ガソリンスタンドでの勤務経験や、 SVとしてのマネジメント経験がある方も活躍されています。 ＜自動車業界でのご経験がおありの方＞ 当社では全メーカーを扱うため、あなたの知識が無駄になることはありません。 ディーラーや中古車販売店など、自動車業界でのご経験がある方は即戦力です。 トヨタ・ホンダ・日産・マツダ・三菱・スバル・スズキ・ダイハツといった国産車から、 レクサス・ポルシェ・メルセデスベンツ・BMW・アウディ・ジャガー・ランドローバー ジープなどの輸入車まで、あらゆるメーカーの知見が活かせます。 ・ハローワークでお仕事探し中の方 店長や副店長スタートで入社の先輩社員もいます。 ━━━【給与詳細】━━━ 月給：282,000円～583,000円 ※固定給35万円以上可能 ※給与形態は年収制となります（年収は評価により変動します） ※上記は弊社規定ミドル-1スタートの場合の給与例です。 初年度給与はご経験・資格により変動し、 採用時に正式に決定いたします。 賞与：年4回 充実の研修カリキュラムでスキルアップをサポート！ 給与詳細 ※経験・年齢・スキルを考慮の上、決定 ※試用期間3か月（待遇・条件の変更なし） ※上記には 30時間分の固定残業代（50,000円～） を含む 超過分は 別途全額支給 【 賞与支給実績（2023年夏）】 店長 ・平均：515,862円 ・最大：1,280,000円 副店長 ・平均：391,804円 ・最大：541,000円 チーフ ・平均：322,376円 ・最大：533,000円 一般職 ・平均：240,351円 ・最大：456,000円 【諸手当】　※社内規定あり ・残業手当（1分単位） ・通勤交通費全額支給（最大5万円まで） ・住宅手当（月5千円～2万円　※社内規定あり） ・家族手当（配偶者1万円、子一人につき3千円） ・単身手当（5万円） ・赴任補助（7万円　※家族帯同の場合20万円） ・結婚祝い金（3万円～5万円　※入社1年後より適用） ・出産祝い金（3万円　※入社1年後より適用） ・リファラル採用支援金 （紹介いただいた方が入社された場合、 在籍3ヶ月後には20万円～支給） ・ボーナス・賞与あり ・昇格あり・昇給あり ・自動車通勤OK ※各種手当についての支給対象者は 社内規定に基づいた支給条件があります。 ━━━【待遇・福利厚生】━━━ ・社会保険完備（労災、雇用、健康、厚生年金） ・産前産後休業あり（子どもが1歳に達するまで） ・不妊治療休業 ・育児休業 ・退職金制度 ・確定拠出年金 ・住宅購入祝金 ・社員持株会制度（月々6％奨励金付） ・団体自動車長期保険 ・女性管理職登用あり ・資格取得支援・手当あり ・社割あり ━━━【採用プロセス】━━━ 応募 ↓ 選考日程調整のご連絡 ※弊社採用担当窓口 （0120-795-018、080-0333-4001） よりお電話いたします。 ↓ 面接1回 ※オンライン実施または最寄の店舗で対面にて実施 ↓ 内定 ご応募から7日以内に面接実施、 内定まで2週間以内が目安です。 入社日：毎月1日・16日 応募時の履歴書不要 →スマホで簡単に履歴書作成ができるため、 お気軽に面接に参加いただけます！ ※急募案件ですが、前職を考慮した勤務開始期調整可能 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ 【企業情報】 設立：1998年12月25日 代表者：代表取締役会長兼社長　広田 靖治 従業員数：9,606名 ※2025年5月末現在 連結、平均臨時雇用人員1,550名を含む 資本金：81億8,341万2,035円 ※2025年5月末現在 売上高：6520億円（25年11月期）←5527億円（24年11月期） ←4,634億円（23年11月期）←4,181億円（22年11月期） ←2,912億円（21年11月期）←2,411億円（20年11月期） 出店数：15店舗以上（2025年11月期計画） 【事業内容】 ■国産・輸入車の新車・中古車の販売 ■自動車の買取・修理・整備 ■パーツ販売・取付 ■新車ディーラーの運営 ■レンタカー事業 ■各種損害保険代理店業 【本社所在地】 愛知県名古屋市中区栄四丁目1番1号 中日ビル15階 【新業態の展開】 SUV専門店を『 SUV LAND 』にリニューアルした他、 ボルボ・フォルクスワーゲン・アウディ・マセラティ ジャガー・ランドローバーなどの 新車正規ディーラーへの参入など 新業態を続々と展開しています。 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env ※上場企業・株式公開企業 ※2年連続売上10％以上UP！

物流業界に特化した人材のプロに！ 営業経験を活かして活躍◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業、その他派遣コーディネーター 企業対応、スタッフ対応、就業フォロー。 ひとつの職種に閉じないから、視野もキャリアも広がります。 当社の総合職は、“何をやるか分からない職種”ではありません。 企業の採用ニーズをつかむ営業、人材との面談・マッチング、就業開始前後のフォローまで、 人材サービスに必要な一連の実務を横断して経験する仕事です。 一つの仕事だけを経験するのではなく、さまざまな業務に取り組むことで、 仕事への理解を深めながら、自分の得意なことや強みを見つけていくことができます。 たとえば企業との関係づくりを通じて「人と話すことが得意」と気づく人もいれば、 スタッフの相談に乗る中で「人を支えることにやりがいを感じる」と気づく人もいます。 最初から「自分にはこの仕事しかできない」と決める必要はありません。 まずは幅広く経験してみる。 その中で自分の強みや適性を知り、これからのキャリアを考えていく。 それが、当社が考える総合職の働き方です。 将来的には拠点長、教育担当、エリアマネージャー、新規事業への関与など、 複数のキャリアの土台を築けます。 ー ≪具体的な業務内容≫ 当社の総合職は、特定の業務だけを繰り返す仕事ではなく、 **「経験の幅を広げながら、自分の強みを見つけていく働き方」**です。 【企業対応（営業活動）】 担当エリアの企業に対し、電話・メール・訪問を通じて接点をつくり、採用ニーズを把握します。 市場状況を踏まえながら、人材活用の提案を行い、受注へとつなげていきます。 ※新規開拓を含む営業活動が発生します。 【人材対応（コーディネート）】 登録スタッフの中から、企業ニーズに合う人材へアプローチを行い、就業意思を確認します。 条件や適性を踏まえ、双方にとって無理のない就業となるよう調整します。 【就業前対応（調整・職場見学）】 企業への紹介後は、就業前研修（職場見学）を実施。 業務内容や環境の確認、条件のすり合わせを行い、 就業開始後のミスマッチを防ぎます。 【就業後フォロー】 就業開始後も、企業・スタッフ双方へ継続的に関わります。 相談・要望・課題への対応、条件調整、継続確認などを行い、 安定した就業を支えます。 入社後は本社にて約2～4カ月の研修を実施します。 ・業界知識、派遣法などの基礎研修（座学） ・ロールプレイングによる実務トレーニング ・先輩社員との同行によるOJT 基礎から段階的に学び、理解を深めたうえで現場に入るため、 未経験の方でも無理なくスタートできます。 当社は総合職採用のため、特定の業務だけにこだわるのではなく、 会社の役割に応じて柔軟に取り組む姿勢を重視しています。 最初から選択肢を狭めるのではなく、「経験した上で、自分で選べる状態になる」 それが、当社の総合職の価値です。 ー ▼勤務地詳細 ・本社：東京都墨田区太平1-14-1-2F ・東海事業所：愛知県名古屋市中村区名駅4-13-7 ・関西事業所：大阪府大阪市北区太融寺町5-15 ※配属は希望や状況を考慮のうえ決定 ※雇い入れ後は就業規則に従い、異動・転勤・出向等あり ※上記以外の勤務先及び転勤の範囲：関東圏・東海圏・関西圏・九州圏（2026年4月現在） ※以降、中四国圏・東北圏の展開あり ▼入社後の流れ 入社後は、東京本社にて約2～4ヶ月の研修を実施します。 この期間で、・業界知識・業務の基本・社内ルールなどをしっかりと習得していただきます。 ▼遠方からの方へ 東海・関西配属予定の方については、研修期間中の住居（ホテル・マンスリー等）は会社が手配します。 ▼転勤について 将来的に、各拠点への異動・転勤の可能性があります。 勤務地や転勤については、事前にしっかりご理解いただいたうえでご入社いただきたいと考えています。 そのうえで、長く安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。 ※流暢な日本語能力が必須です。 すべての業務、マニュアル、およびやり取りは日本語のみで行われます。 Fluent Japanese is required. All tasks, manuals, and communications are conducted only in Japanese.

⏩️関東エリア限定！前職給与を考慮した特別採用枠｜来店・問い合わせ中心の反響型買取営業｜営業・販売経験を活かせる※要普通自動車免許

仕事内容: ＼関東エリア限定の特別採用枠／ 「これまでの経験を活かしながら、収入はできるだけ下げたくない」 「新規開拓ではなく、お客様対応に集中できる営業へ移りたい」 「売り込む営業より、相手の話を聞いて提案する仕事がしたい」 そんな方に向けた特別採用枠です。 20代・30代の営業・販売経験者も活躍中。 これまでの営業・販売経験や前職給与、実績などを踏まえ、 スタート時の給与を個別に検討します。 お任せするのは、お客様からお問い合わせいただいたクルマの買取営業。 飛び込みや新規開拓ではなく、来店・問い合わせいただいたお客様への対応が中心です。 これまで培ってきた 「お客様の希望を聞く力」 「信頼関係を築く力」 「相手に合わせて提案する力」 を、そのまま活かせます。 【この求人のポイント】 ⏩️通常賞与とは別に「チーム賞与」を新設 ⏩️前職給与・これまでの実績を考慮して給与を決定 ⏩️営業・販売経験を活かせる ⏩️来店・問い合わせ対応中心の反響型営業 ⏩️飛び込み・新規開拓中心の営業ではありません ⏩️自動車業界未経験でも研修・査定マニュアルあり ⏩️固定給メインで安定した収入を目指せる ⏩️賞与年4回・昇給、昇格制度あり ⏩️年間休日は実質125日 【仕事内容】 ご来店・お問い合わせいただいたお客様に対して、 売却を検討されているクルマの査定・買取をご案内する仕事です。 【具体的には】 ・お客様へのヒアリング ・車両状態の確認、査定 ・相場や市場価格を踏まえた買取価格のご案内 ・契約手続き ・店舗メンバーとの情報共有 ・買取後の車両に関する社内連携 など 査定方法や相場の見方は、 入社後の研修やマニュアルを通じて学べます。 自動車業界や査定の経験がなくても、 これまでの営業・販売経験を活かしながら、 少しずつ専門知識を身につけられる環境です。