求人・転職情報

20~30代活躍！語学を活かしてグローバル企業の数字を支える

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計 ＼ PEGATRON JAPAN ／ ✼┈┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈┈✼ ✨月次レポート作成に携われる ✨本社向け資料作成も担当 ✨海外メンバーと働く環境 ✨年休127日・土日祝休み ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【仕事内容】 経営管理部で、生産管理や人件費、 売上・費用に関する数値を扱い、 報告資料や予算関連資料を 作成する仕事です。 社内は日本語中心で、 海外メンバーとも 関わりながら進めます。 ･･･････････････････････････････ 【 具体的には… 】 ■生産管理および 人件費に関するデータ分析 ■月次の売上・費用・ 営業目標に関する レポート作成および分析 ■グループ本社への 報告資料および 年度予算関連資料の作成 ■売掛金の管理および分析 ■小口現金、切手、収入印紙の管理 ･･･････････････････････････････ 【 入社後のサポート 】 OJTに加えて、日本語・英語教室や E-learningがあります。 業務の流れを確認しながら、 段階的に取り組める環境です。

PwC Japanグループの人事部門にて、社員の海外赴任・帰任および海外法人から日本への出向受け入れに関する人事業務を担当します。海外法人の人事担当者や社内関係部署と連携し、赴任者が安心して海外で活躍できる

企業名 ＰｗＣ Ｊａｐａｎ合同会社 求人名 【海外人事・人事労務】英語力を活かせるグローバル環境/在宅可 仕事の内容 PwC Japanグループの人事部門にて、社員の海外赴任・帰任および海外法人から日本への出向受け入れに関する人事業務を担当します。海外法人の人事担当者や社内関係部署と連携し、赴任者が安心して海外で活躍できる 環境づくりを支援するポジションです。 【具体的に】■海外赴任者・帰任者からの問い合わせ対応■海外赴任・帰任・日本への出向受け入れ手続き■渡航手続きのサポート、社内外関係者との調整■赴任者のライフイベント・安全管理に関する対応■海外赴任者に関する人事データの管理・集計■海外赴任・受け入れ施策の企画サポート 募集職種 【海外人事・人事労務】英語力を活かせるグローバル環境/在宅可

◇未経験OK◆英語活用｜グローバルな環境｜大手グループで安定

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他コンサル/士業/リサーチャー、英語講師/トレーナー、その他派遣コーディネーター ◎正社員採用で安定・安心！ ――――――――――――――― ＜この求人のポイント＞ ・委員会・自治体・外国語指導助手（ALT） とのコミュニケーションを 楽しんでいただける！ ・英語力を活かせる！ ・アイデア、提案力も活かせる！ ・未経験も大歓迎！ ・賞与年2回 ・年間休日120日 ・駅チカ→最寄りスグ！ ・子育てパパ、ママも活躍中！ ＊選考はポテンシャルも重視します ＊英語、教育分野に興味がある方歓迎 ◎具体的なお仕事はコチラ ――――――――――――――― ＜ALTコーディネーター＞ ・自治体のニーズをヒアリング ・ALTのマッチング、ご紹介 ・ALTの採用、面接 ・就労前後のトレーニング （子ども達への接し方や指導法） ・ALTの授業内容を調整 ＊オンラインやICTツールを使用した 授業内容の相談にも対応 ＊先輩の横について仕事を覚えてます ◎どんなところがやりがい？ ――――――――――――――― ＜期待に応えられる！＞ ・自治体、各学校に貢献できる！ ・「ステキな人を紹介してくれて ありがとう」の声が嬉しい！ ・子ども達の英語力アップを支援！ ・”好き”をもっと極めていける！ ・教育分野でアイデアを活かせる！ ＊頑張って取得した資格も活かせます ＊提案力や説得力のあるご提案に 自信がある方は尚、手応えUP！！ ◎教育体制の新構築に欠かせない ――――――――――――――― ＜全国の英語力向上を目指す＞ ・近年、小学校で英語が必須科目に ・ALTのニーズが高まっています ・国の英語力の向上は私たちのミッション ・語学スキルだけでなく、グローバル コミュニケーションの楽しさも伝えていく ・大きな意義のあるお仕事です！ ＊ゆくゆくは頑張り次第で昇格、 もっと稼げる可能性も！！ ◎私達についてご紹介します！ ――――――――――――――― ・業界大手『ソシオークグループ』 ・強固な経営基盤があり安定 ・体制の見直しで離職率も改善 ・無駄な残業も徹底的に排除 ・社員がより働きやすい環境に！ ・大手の一員として案件増加中！ ＊ソシオークグループは子育て支援 （学童・保育園運営）や学校給食などの フードサービスを手掛けています。

労務の経験・知識不要｜英語を活かして働く｜グローバルな環境

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、ビザ取得支援/代行、貿易事務/国際事務/英文事務 ◎正社員採用で安定・安心！ ――――――――――――――― ＜この求人のポイント＞ ・関東を中心に全国の公立学校へ 外国語指導助手を手配、 国際理解教育を支える 国際色豊かな会社です！ ・労務の経験・知識は不要 ・先輩スタッフが丁寧にサポート ・未経験者も安心して始められる環境♪ ・英語力を活かせる！ ・賞与年2回 ・年間休日120日 ・子育てパパ、ママも活躍中！ ＊選考はポテンシャルも重視します ＊英語、教育分野に興味がある方歓迎 ◎ALTを支える人事労務スタッフ ――――――――――――――― 当社の 管理ディビジョン人事労務チームは 5名で組織されております。 ALT（外国語指導助手）の 労務管理を主とした ポジションでの募集となります。 給与計算や各種保険手続きだけでなく、 社宅・健康診断・契約管理など 幅広い業務に携わり、人事労務の専門性を 身につけられます。 ◎主な仕事内容 ――――――――――――――― ＊給与計算・勤怠確認 ＊社会保険・各種労務手続き ＊在籍証明書などの証明書発行 ＊社宅・社有車の管理 ＊健康診断・ALT労働契約書の管理 ＊人事データ入力・書類作成 人事労務に関するフローの見直し・ 再構築が必要だと考えており、 例えばFormsなどのシステムを活用し 業務効率化に向けた 改善を進めて頂ける方を募集します。 英語は歓迎ですが必須ではありません。 翻訳ソフトやAIを活用しながら業務を 進められます。 ◎どんなところがやりがい？ ――――――――――――――― ・外国人講師の「日本で働きたい！」を サポートできる！ ・「ありがとう」の言葉に やりがいを感じられる！ ・書類を通して異文化にふれられる♪ ・自然と国際感覚が身につく！ ・労務やビザ申請の知識が学べる！ ・チームで助け合う雰囲気だから安心！ ・教育を支える“縁の下の力持ち”に！ ◎他社とちょっと違う⁉職場環境 ――――――――――――――― 外国人スタッフが常駐し、 毎日英語が聞こえてくるオフィスで 英会話力のスキルアップも必然です！ ◎新しい提案をどんどん採用する風土 ――――――――――――――― 意見を出しやすい職場のため、 異業種からの転職者も活躍中！ 今までの経験を活かした 新しい提案や挑戦を歓迎します♪ ◎私達についてご紹介します！ ――――――――――――――― ・業界大手『ソシオークグループ』 ・強固な経営基盤があり安定 ・体制の見直しで離職率も改善 ・無駄な残業も徹底的に排除 ・社員がより働きやすい環境に！ ・大手の一員として案件増加中！ ＊ソシオークグループは子育て支援 （学童・保育園運営）や学校給食などの フードサービスを手掛けています。

無資格から専門職へ！働きながら資格取得を目指せます◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社会保険労務士、社会保険労務士補助 - 手続き業務から企業コンサルティングまで！ 幅広い経験を積みながら、専門性を高められる環境です。 - ＜ここがPOINT！＞ ✅月給26万円～35万円 ✅年収500万円以上可（資格手当含む） ✅経験者優遇！未経験からの挑戦もOK ✅英語・中国語などの語学スキルも活かせる ✅チーム制で相談しやすい教育環境 ✅企業の労務管理・経営課題の解決にも幅広く携われる 【仕事内容】 社会保険労務士法人にて、企業の人事・労務 に関する業務全般をお任せします。 社会保険・労働保険の各種手続きや給与計算 といった基本業務から、労務相談、監査、 企業へのコンサルティングまで、幅広い業務に携われるポジションです。 【具体的には・・・】 ・社会保険、労働保険に関する各種手続き ・入退社に伴う手続き、申請書類の作成 ・給与計算 ・企業からの労務相談対応 ・労務監査、労務管理に関するサポート ・人事制度や組織改善に関する提案 ・企業の生産性向上に向けたコンサルティング など ⏩入社後まずは、 ●入退社に伴う各種手続きや給与計算など、 経験・スキルに応じた業務からスタート！ ●当法人の業務や顧客について理解を 深めながら、徐々に担当業務の幅を広げていきます。 ⏩将来的には、企業の人事・労務コンサルティングにも挑戦！ ●企業の労務課題に対する改善提案 ・多様な働き方に対応した人事制度の構築 ・組織の活性化や生産性向上に向けた提案 ・海外展開に伴う労務管理のサポート ●企業ごとの課題に応じた幅広いコンサルティング業務など ＜幅広い経験が、自分自身の成長につながる！＞ 当法人では、中小企業から大手企業まで、 さまざまな業界・規模のお客様と取引があります。 企業によって抱える課題や必要とされる労務管理はさまざま。 多様な業界の人事・労務に触れられるため、 日々新しい知識や経験を身につけることができます。 決まった業務だけをこなすのではなく、 幅広い経験を通して専門性を高めたい方にぴったりの環境です。 ＜チーム制だから安心！相談・教育体制も充実＞ 当法人では、10名程度のチームで顧客を担当しています。 一人ですべてを抱え込むのではなく、 チームメンバーやリーダーと協力しながら仕事を進められる体制です。 分からないことや困ったことがあれば すぐに周囲に相談できる環境が整っています。 経験の浅い方も、先輩から知識やノウハウを 学びながら、着実にスキルアップできます。 【当社について】 個⼈事務所としてスタートし、法⼈化から約40年にわたり様々な企業の⼈事・労務をサポートしてきた当法⼈。 社内では通常業務に加え、就業規則の作成・改定、労務監査、賃金・人事制度構築などの各種プロジェクトにも 参加する機会があり、社会保険労務士として幅広い専門知識や実務経験を身につけることができます。 入社後は、1年間を目安にメンター・チューター制度を導入し、安心して業務に取り組めるようサポートしています。 また、社内研修や外部研修を積極的に実施しており、継続的に知識やスキルを磨ける環境を整えています。 さらに、お客様向けの最新情報セミナーや情報交換会などのイベントも定期的に開催しているため、 日々新しい知識や経験に触れながら成長することができます。

不動産投資案件に関する記帳業務および支払管理業務を中心に担当します。会計・税務チームのサポートを通じて、不動産ファンド領域における会計・税務の基礎知識と実務経験を習得いただくポジションです。

企業名 ＰｗＣ税理士法人 求人名 記帳代行サポートスタッフ【フレックス・ハイブリッドワーク/未経験応募可能】 仕事の内容 不動産投資案件に関する記帳業務および支払管理業務を中心に担当します。会計・税務チームのサポートを通じて、不動産ファンド領域における会計・税務の基礎知識と実務経験を習得いただくポジションです。 ■賃貸収支レポート・通帳データ・請求書等の確認および記帳業務 ■会計システムへの入力、入力内容のチェック、資料整理業務 ■表計算ソフトを活用した集計・照合作業およびデータ管理 ■クライアント向け各種レポートへの転記入力および確認業務 ■決算資料作成補助、監査対応サポートおよび資料提出対応 ■ネットバンキングを利用した支払データの入力・確認業務 募集職種 記帳代行サポートスタッフ【フレックス・ハイブリッドワーク/未経験応募可能】

マネジメント経験を活かせる管理職の募集です！（資格は問いません）

仕事内容: 税理士補助業務・会計士コンサルティング業務補助・税理士業務をお任せします。実際に担当のクライアントを持っていただき、決算・申告まで一通り担当してもらいます。 全体の業務の2割ほどで海外インバウンド業務もありますが、入社後は国内法人の業務が中心のため、英語や中国語が全くできない方でも問題ありませ ん。 ※海外インバウンド案件は中華圏の会社様が比較的多いです(台湾、香港、上海などの拠点繋がりでの業務が多いです) ※お客様はベンチャー企業をメインに売上数億〜数十億規模のお客様まで幅広く関与することができます ※担当顧客数は50件程を予定しておりますが、他職員が作成した月次決算、年度決算書や申告書のチェックなどが大半を占める為、過度な残業なども 発生しませんのでご安心ください ※お客様先訪問なども一部ございますが、基本は所内での業務となります(メール、チャットワーク等のチャットツールでの対応が多いです)

＜総務経験者採用＞月残業15時間以内／在宅有／年間休129日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：総務、人材/アウトソーシング法人営業、BPO管理/運営 パソナグループで、総務経験を活かして法人企業の「働きやすい」環境を支えませんか？ ＜ここがポイント！＞ ●東証プライム上場 「パソナグループ」の正社員採用 ●総務経験を法人提案に活かす！ ●テレワークとの両立も可能 ●完全週休2日制（土日＆祝）／長期休暇有 ＜主な業務内容＞ 以下の業務に携わっていただきます。 ●クライアントへの定例訪問・報告 （月1回） ●総務対応案件先定期巡回 （月2回～※現場リーダーとの共有も含む） ●契約書管理・収支管理・事務処理 ●課題ヒアリング＆ソリューション企画提案 （組織変更・人員増加時の提案なども含む） ●提案書・プレゼン資料の作成 ●新規業務の総務準備支援・関係部門との調整 ●月次レポートの作成 など ◇クライアント先・現場への訪問が多く、 業務の半分以上が外勤です ◇社内業務や資料作成は社内orリモート。 柔軟なワークスタイルが実現できます ◇経験に応じて、現場での総務対応から スタートすることも可能。 実際のオペレーションを体感することで、 クライアントや現場との 会話にも説得力が増し、 課題提案の質をぐんと高められます。 約6社前後の BPO案件を担当いただきます。 【BPOとは？】 BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）とは、 企業の事務・運営業務を 外部の専門企業が代行する仕組みのこと。 総務や人事、経理といった 業務を委託することで、 企業は本来の事業により 集中できるようになります。 【当社のBPOサービス】 総務分野に特化した BPOを提供しています。 お客様の課題や潜在ニーズを 丁寧に引き出し、 業務効率化や質の向上に つながる最適な仕組み を企画し、ご提案しています。 【お客様のニーズ例】 今回募集するポジションの役割は、 以下のような総務業務における 課題をヒアリングし、 解決につながるソリューションを 提案することです。 自身の総務経験が存分に活かせる環境です。 ・企業受付・会議室管理の洗練 ・社宅手配や転勤・引越し手続きの簡素化 ・メール室や社内問い合わせ窓口の運営改善 ・防災備蓄品・社有車の管理最適化 ・株主総会運営や施設管理のサポート ・IT運用やシステム導入の支援 など

幅広い業務に関われるポジション

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：総務、経理/財務事務、秘書 管理部門で、2名体制の秘書/総務担当として、代表パートナーの秘書と総務業務を中心に、経理業務のサポートや管理部長のサポートにもご担当いただきます。 （これまでのご経験を加味して、業務をアサインさせて頂きます） 【主な業務】 ・社内外のスケジュール調整 ・出張手配（海外航空券は一部、代表本人が手配） ・会食の手配（レストラン予約・お弁当の手配等） ・セミナー準備 ・来客対応、手土産の手配 ・資料作成（英語を含みますが、テンプレート修正が中心） ・秘書業務全般（外部会議・出張同行なし） ・総務業務全般 ・管理部長のサポート ・経理補助業務（簿記3級レベルの知識がある方歓迎） 【アピールポイント】 ・業務範囲は幅広く、多様な業務に携わることができます ・丁寧な対応が求められる環境です ・一部在宅勤務制度あり（代表が出社している日は原則出社頂きますが、それ以外で業務に支障がないと上長が判断した場合は在宅勤務可能）

外国人の”日本で働く”を支えるCS/年休126日/未経験OK

仕事内容 ●〇―――――――――――――――――― 「誰かの人生が変わる瞬間に立ち会う。」 配属部署は業種未経験からの スタートも多数在籍！ 未経験からグローバルな社会貢献を。 ――――――――――――――――――〇● 成長を続けるベンチャー企業にて、特定技能の外国人就労者が日本で長く安心して働くため、 契約企業様および就労者へのフォローを行うお仕事です。 配属先となる「CS（カスタマーサクセス）部」は、営業部・人財募集部などと連携し、 契約企業様と特定技能の外国人就労者が安心して就業する受け入れ準備から 就業開始後のフォローまで、継続サポートを行います。 社内の各部署と連携しながら業務を進めるため、 チームワークを大切にしながら主体的に取り組める環境です。 専門的に聞こえるかもしれませんが、 困りごとや課題に対して「できることを一つずつサポートしていく」ことが中心となるため、 業界未経験の方でも安心してスタートできます。 海外とのつながりを仕事にしたい方には、ピッタリの環境です。 今回のポジションは契約企業様とのやり取りが中心ですが、時には特定技能の外国人就労者との面談に同席することがあります。 そんな時に直接、嬉しい言葉を掛けていただけることがあるため、私たちの存在意義を強く感じられ、大きなやりがいにつながります。 …………………………………………………… 給 与 → 月給24万円～！ 休 日 → 完全週休2日制！土日祝休み！ 語学力 → 語学力不問！共通言語は日本語 やりがい→ 社会貢献度の高い業種！ …………………………………………………… ■ 「定着」を支える、伴走パートナー ―――――――――――――――――――― 特定技能の外国人就労者の採用が決まった契約企業様に対し、入社後の「定着」を支えるパートナーとして活躍していただきます。 【具体的には】 ●定期フォロー（3ヶ月に1回）：契約企業様を訪問またはオンラインで面談。項目に沿った就労状況の確認や、困りごとのヒアリングを行います。 ●入社準備・手続き：入社日程の調整、市役所への転入手続き同行、社会保険手続きのサポート。 ●突発的な相談対応：現場入場に必要な書類の送付や、働き方に関する問い合わせ対応（1日5～10件程度）を主に電話で行います。 ●スケジュール管理：週3日は外出、週2日は社内事務など、自分の裁量で予定を組めます。 基本的には、必要書類の送付などが中心。こちら側でイチから書類を作成することはほとんどありません。 現在、1人あたり約90社を担当していますが、独り立ち直後は30社程度からスタートしていただく予定です。 建設業界のお客様が多く、ハキハキとした対応が喜ばれます。 ■ 1対1のサポートで、着実な一歩を ―――――――――――――――――――― ●座学・システム研修：オリエンテーションにて、まずは業務の流れを把握することからスタート。 ●OJT研修：1～2ヶ月間、専属の先輩がマンツーマンで丁寧に指導します。 ●独り立ち：指導をしてくれた先輩から顧客を引き継ぐ形で、早ければ1ヶ月、最長3ヶ月で自分の担当を持ちます。 担当数は多いですが、CS部は少人数のチーム制（3～4名）を敷いているので、難しい判断が必要な時はすぐに先輩やマネージャーに相談できます。 独り立ち後も、チーム全員であなたを支えるので、ご安心ください。 また、スケジュールはチーム内でカレンダー共有をしており、週1回のチーム会やマネージャーへの進捗確認など、常に状況を共有し合っています。 そのため、急なお休みがあっても周囲がスムーズにサポートし合える風土が出来上がっているのが、働きやすいポイントのひとつです。 ■ 会社の成長＝自分の成長 ―――――――――――――――――――― 人手不足という社会課題に真正面から向き合い、多くのお客様より厚い信頼をいただいている当社。 現在は上場を目指して社内体制を整えている最中ですが、ベンチャー企業らしく「変化」のスピードが速いのが特徴です。 その理由は、現場の従業員から出た意見を積極的に会社が取り入れているから。 急成長を続ける組織とともに、マルチタスクの管理能力や対応力の向上など、 仕事を通じて自分自身のスキルアップを肌で感じられるのが、何よりの面白さです。 ★異業種からの転職者が活躍中！ 配属先となるCS部では20名近くのメンバーがいますが、異業種から転職された方も在籍しています。 元営業という方が多く、建設関係の施工管理や現場作業員、旅行会社勤務など、前職は様々です。 ■ 働く環境も万全のホワイト企業 ―――――――――――――――――――― 勤務先は「新宿フロントタワー」の28階。 仕切りのないワンフロアのオフィスは部署の垣根がなく、非常にフラットな雰囲気です。 現在は申請書類別の担当制を敷いていますが、4月末に向けて「希望のセクションへ異動できる仕組み」を構築中。 リモートワークも順次導入しており、個々の適性やライフスタイルに合わせた働き方を推進しています。 【ワークライフバランスを大切にできる】 残業は1日1時間程度と少なく、有給休暇は早めに申請を行えば社内ルールの範囲内で長期取得も可能！ 「仕事の後は新宿で買い物やディナーを楽しむ」といった、オン・オフのメリハリをつけた働き方が可能です。 また、誕生日ギフトカードの贈呈や、パン・スムージー・おやつ・野菜などが買える社内軽食販売など、ちょっと嬉しい福利厚生も充実しています。 【頑張りを正当に評価】 半年に1回の評価制度があり、評価によって基本給の1～3％ほどの昇給実績があります。（直近3年間の実績） ＝ ＜Notice to International Applicants＞ This position requires business-level Japanese proficiency (JLPT N1 equivalent). You must be able to read/write kanji and communicate fluently for reporting to headquarters and training Japanese staff.

✨未経験から1年目で年収500万円へ✨ 「特別な経験はないけど高収入を目指したい…」 知識ゼロから挑戦OK！イチから手厚く育てます◎

仕事内容 ＜本求人は株式会社クイックの人材紹介案件です◎＞ 【求人票には載っていない、企業のリアルな情報もお伝えします！】 本求人は、株式会社クイックがご紹介する人材紹介案件です。 ご紹介する株式会社ヒトイキは、看護師・理学療法士・柔道整復師など、医療・ヘルスケア領域の国家資格者に特化した人材紹介サービスを展開する成長企業です。 弊社では、実際にヒトイキの取締役をはじめとする経営層に直接お会いし、今後の事業展望や組織づくり、若手社員のキャリア形成などについて詳しくお話を伺っています。 そのため、求人票の条件だけでは分からない「実際にどんな仕事ができるのか」「どんなキャリアを目指せるのか」「今後どのように成長していく会社なのか」といった情報も具体的にお伝えできます。 ご応募後は、弊社キャリアアドバイザーがマンツーマンで求人の詳細説明から面接対策、内定までサポートしますので、少しでもご興味があればお気軽にご応募ください！ ──────────────────── ＜お仕事について＞ 【未経験から年収500万円以上！早期昇格・マネジメント・新規事業にも挑戦できる人材コンサルタント】 医療・ヘルスケア業界で転職を考えている方と、人材採用に困っている病院・整骨院・介護施設などをつなぐ「人材コンサルタント」としてご活躍いただきます。 特徴は、求職者と企業の双方を一人の営業担当が受け持つ「両面型」の営業スタイルであること。 単に求人を紹介するだけでなく、求職者の希望をじっくり伺い、その方に合う職場を自ら探し、提案するところまで関われます。 ╭━━━━━━━━━━━━╮ 具体的なお仕事の流れ ╰━ｖ━━━━━━━━━━╯ ⭕️【ステップ1：求職者様へのヒアリング】 自社サービスに登録された看護師さんや理学療法士さんなどに、電話を中心に転職のご希望を伺います。 給与・勤務地といった条件だけでなく、「なぜ転職したいのか」「次の職場ではどのような働き方を実現したいのか」まで、30分～1時間程度かけて丁寧にヒアリングします。 ⭕️【ステップ2：希望に合う職場を自らサーチ・開拓】 ヒアリング内容をもとに、求職者様に合う病院や介護施設などを探します。既存の取引先に加え、希望に合う求人がなければ新たな法人にも電話やメールでアプローチし、採用状況や募集条件を確認します。 例えば「夜勤を減らしたいけれど給与も維持したい」という看護師さんがいれば、ご希望に合う職場を幅広く探し、転職先の選択肢を増やしていくイメージです。 ⭕️【ステップ3：求人提案・面接・入社までのサポート】 求職者様と企業双方の希望をすり合わせ、求人提案から面接設定、条件調整、内定・入社まで一貫してサポートします。 自分が丁寧にヒアリングして見つけた職場で転職が決まった際には、求職者様からも企業からも直接感謝をいただける仕事です。 ◎この仕事で身につく力 ・相手の本音や課題を引き出すヒアリング力 ・企業の採用課題を理解し、提案する営業力 ・求職者と企業の双方を動かす交渉・調整力 ・目標達成に向けて考え、行動する力 ・将来的なマネジメントや事業運営にもつながる課題解決力 ──────────────────── ／ ✨おすすめポイント ＼ ✨【入社半年でリーダー昇格の実績！若いうちからマネジメントに挑戦】 年齢や社歴ではなく、成果や役割に応じて評価される環境です。 実際に入社半年でリーダー、2年半でマネージャーに昇格した社員も在籍しています。 昇格後はメンバー育成に加え、チームの売上・利益管理や営業戦略、組織づくりなども担当。マネージャーは経営層との定例ミーティングにも参加し、事業運営に近い経験を積むことができます。 ✨【営業だけで終わらない！将来のキャリアの選択肢が豊富】 同社は人材紹介に加え、採用コンサルティング（RPO）や睡眠関連事業など、複数の事業を展開しています。 経営陣は今後5年間で売上100億円規模を目指す構想を掲げており、事業拡大に伴って新しいポジションや役割が生まれる可能性があります。 社内公募制度や新規事業提案制度もあり、営業のマネジメントだけでなく、RPOや新規事業など、自分の興味・適性に応じて新たなキャリアにも挑戦できる環境です。 ※昇格・異動・新規事業への参画は、本人の実績や適性、事業状況等によります。 ✨【未経験から成果を目指せる！営業・育成の仕組みが充実】 求職者の集客は会社のマーケティング部門がWeb広告や自社サービスを通じて行うため、営業担当者がゼロから求職者を探す必要はありません。 さらに、入社後は新入社員専門の育成チームで、医療・人材業界の知識や営業の基礎を習得。座学やロールプレイング、実践を通じて段階的に成長できます。 配属後もリーダーによる日々のフォローと育成担当者によるサポートを受けられるため、営業未経験でも相談しながら成果を目指せます。 先輩社員の5割以上が未経験からのスタート。接客・販売・飲食・美容など、異業種で培った経験も活かせます！ ✨【未経験から年収500万円以上！給与も働きやすさも両立】 想定年収500万円～650万円！昇給は年2回あり、成果に応じて収入アップを目指せます。 さらに、完全週休2日制（土日祝）、年間休日125日、残業月20時間程度、有給取得率約8割と、仕事とプライベートのメリハリを大切にできる環境です。 服装・髪型・ネイル・ピアスも自由。書籍購入や外部セミナー費用を月1万円まで補助するキャリア支援制度もあり、自己成長を後押ししています。

オフィスワークデビュー歓迎／実働7時間／上場グループで安定

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、経理/財務事務 ＼話題のエンタメ空間を裏から支えるバックオフィス／ 「イベント・エンタメ業界は、深夜まで働くのでは？」 ―――"この求人に限っては、違います" 【当社の働きやすさについて】 ◎休みやすい環境｜有給休暇の取得推奨など、働き方改革を推進中。 ◎上場企業グループ｜東証スタンダード上場グループならではの安定基盤。 ◎キャリアアップ｜ゆくゆくは経理・総務など幅広いスキルが身につきます。 ◎残業少なめ｜月平均10～20時間でプライベートも充実。 ◎フリードリンク制度｜オフィス内のドリンクが飲み放題！ 【株式会社テルミックについて】 1976年の創業以来、テレビ番組や有名アーティストのライブ、 大型イベント等を裏から支え続けている「エンタメ技術のプロ集団」です。 LEDビジョンや電飾、動く舞台装置などの企画・設計から設営までを自社で一貫して手がける他、 レストランやテーマパークなど身近な商業施設・公共施設での空間演出も多くの実績がございます。 【仕事内容】 事務未経験の方も安心！ まずは先輩のサポートのもと、簡単な業務から少しずつお任せしていきます。 ■STEP1｜入社後まずお任せすること ・文房具など備品の管理・発注 ・注文書や請求書などの書類作成・チェック ・データ入力・ファイリング など ■STEP2｜慣れてきたらお任せすること ・注文内容の登録や発注業務 ・買掛金・売掛金に関する事務処理 ・契約書や各種書類の管理 ・出張手配や資材発送 など

経験者募集！30代～40代活躍中！残業ほぼなし＆年休125日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他事務、一般事務、経理/財務事務 ＼＼ ここがポイント！！ ／／ ✨土日祝休み＆年間休日125日！ ワークライフバランスを重視して働ける環境です。 残業も月平均5時間程度と少なめ！ 【 ⭐仕事内容について ⭐】 …―――――――――――――――――… 不動産の売買・仲介や管理・運営を行う当社にて、経理業務全般をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ■経理業務全般 ■請求書・収支報告書の作成 ■入出金業務・小口現金処理業務 ■決算取りまとめ ■税理士対応 ■電話応対・入力業務（ビジネスレベルの日本語能力要） ■その他庶務業務 など ✅ 入社後のサポート体制について 経理課では、現在幅広い年代（30代〜60代）の社員が活躍しています。 入社後は、業務を熟知したベテランスタッフが実務を一つひとつ丁寧にお教えします。 「決められた手順・ルールに従って、正確にコツコツと進めること」が最も大切なお仕事です。 周囲との過度な連携や気遣いに追われることなく、目の前の業務に落ち着いて集中できる環境が整っています。 【⭐ 当社について⭐ 】 …―――――――――――――――――… 独自のノウハウにより収集した豊富な不動産物件情報に加え、生活関連情報、不動産ニュース、マーケット情報等、お客様に必要な情報を、タイムリーに発信しています。 スタッフの経験と、いち早いIT化に伴う情報管理をベースに、不動産の賃貸・売買・管理、プロパティマネジメント、社宅管理、あらゆるニーズにお応えする総合不動産業です。 ※外国人向け物件も多く取り扱う企業ですが、今回の経理ポジションは日本語での業務のみのため、語学力（英語力）は不問です。

渋谷駅直結｜平日週5日｜9:00-18:00｜土日祝休み

仕事内容 人材紹介会社における アシスタント業務をお任せします。 営業メンバーのサポートが中心なので、 最初から専門知識がなくても大丈夫です。 若い営業メンバーが実績を 出してくれるようになったのですが、 アシスタントさんがいないと、 頭を抱えてしまいます！ 助けてください！ 仕事内容、具体的には… ・求人情報の作成・修正 ・応募者情報の管理（簡単なデータ入力） ・求職者や採用企業へのメール、電話連絡 ・面接日程の調整サポート ・簡単な書類選考業務 その他、事務業務などです ※難しい業務はありません ※マニュアル完備／しっかりフォローします。 ―――入社後は 基本的な業務はもちろん、 全体の流れなども丁寧にご説明します。 入社後の研修で丁寧にお教えするので 経験が浅い方でも安心してスタートできます。 私たちはマニュアルを使った、 無機質で流れ作業的な研修ではなく、 自分たちの言葉で会話しながら、 個々にあったサポートを致します。 不安なことやわからないことも 気兼ねなく質問できる職場です。 【ポイント】 ✅ 平日のみ・土日祝休み ✅ 9:00～18:00の固定勤務 ✅ 事務＋人と関わる仕事のバランスが良い 「ずっと黙々作業は苦手…」 そんな方にちょうど良いお仕事です。 未来の上司になる人間は、 ちょこちょこ話しかけてきますよ！ 【組織について】 20～60代のメンバーがおり、 楽しくも仕事は真面目に取り組む組織です。 今回はとても優秀で 活躍をしてくださっていたアシスタントさんが ご退職されることになり、 新しい仲間を募集することにしました。 このまま新しい方が入らないと、 ようやく実績がついてきた 2年目になったばかりのメンバーが 泣いてしまいます！！！ ぜひ、あなたの力を貸してください！ 事務スキルもコミュニケーション力も、 それぞれの個性を良さとして活かせます。

オフィスワークデビュー歓迎／実働7時間／上場グループで安定

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、経理/財務事務 ＼話題のエンタメ空間を裏から支えるバックオフィス／ 「イベント・エンタメ業界は、深夜まで働くのでは？」 ―――"この求人に限っては、違います" 【当社の働きやすさについて】 ◎休みやすい環境｜有給休暇の取得推奨など、働き方改革を推進中。 ◎上場企業グループ｜東証スタンダード上場グループならではの安定基盤。 ◎キャリアアップ｜ゆくゆくは経理・総務など幅広いスキルが身につきます。 ◎残業少なめ｜月平均10～20時間でプライベートも充実。 ◎フリードリンク制度｜オフィス内のドリンクが飲み放題！ 【株式会社テルミックについて】 1976年の創業以来、テレビ番組や有名アーティストのライブ、 大型イベント等を裏から支え続けている「エンタメ技術のプロ集団」です。 LEDビジョンや電飾、動く舞台装置などの企画・設計から設営までを自社で一貫して手がける他、 レストランやテーマパークなど身近な商業施設・公共施設での空間演出も多くの実績がございます。 【仕事内容】 事務未経験の方も安心！ まずは先輩のサポートのもと、簡単な業務から少しずつお任せしていきます。 ■STEP1｜入社後まずお任せすること ・文房具など備品の管理・発注 ・注文書や請求書などの書類作成・チェック ・データ入力・ファイリング など ■STEP2｜慣れてきたらお任せすること ・注文内容の登録や発注業務 ・買掛金・売掛金に関する事務処理 ・契約書や各種書類の管理 ・出張手配や資材発送 など

給与・賞与業務および人事オペ全般。(1)給与データ登録・ベンダー計算照合、(2)入退社手続きや書類管理、(3)給与BPO委託先変更に伴う移行サポート、(4)海外拠点との英語連携（メール中心）を担当。

企業名 レノボ・ジャパン合同会社 求人名 【人事労務】給与計算・入退社対応／英語メール活用／週2日在宅可 仕事の内容 給与・賞与業務および人事オペ全般。(1)給与データ登録・ベンダー計算照合、(2)入退社手続きや書類管理、(3)給与BPO委託先変更に伴う移行サポート、(4)海外拠点との英語連携（メール中心）を担当。 【詳細】レノボ国内法人の人事オペレーション業務 ■給与・賞与関連データの登録、異動情報の反映確認、給与計算ベンダーとの照合・振込確認、住民税等の連携 ■入社案内、契約書・退職届等の書類管理・ファイリング ■福利厚生・社員からの問合せ対応 ■給与BPOサービス委託先変更（2027年2月予定）に伴う新運用体制の構築・移行対応 ■海外チーム（シンガポール等）との英語メール連絡やデータ連携 募集職種 【人事労務】給与計算・入退社対応／英語メール活用／週2日在宅可

アジア発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアでのトップブランド、さらにはグローバルでのトップブランドを目指す当社の成長ビジョン実現を加速させるために、研修企画・運営担当を募集します。

企業名 アビームコンサルティング株式会社 求人名 ※未経験可【人材開発・育成】研修企画/アジア発グローバルファーム/リモート可 仕事の内容 アジア発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアでのトップブランド、さらにはグローバルでのトップブランドを目指す当社の成長ビジョン実現を加速させるために、研修企画・運営担当を募集します。 適性、ご希望などを鑑みながら下記いずれかの業務からスタートしていただきます。将来的にはジョブローテーションの上、様々な領域に携わりながらキャリアを構築していただくことを期待しています。 【業務例】■既存社員向け研修の企画・運営■海外に展開する研修の企画・運営■新入社員研修の企画・運営■e-learningやLearning Management Systemの管理・運用■部門運営業務（契約・コスト管理、ベンダー管理など） 募集職種 ※未経験可【人材開発・育成】研修企画/アジア発グローバルファーム/リモート可

総合化学メーカーである当社の東京本社経理部にて、ご経験や職歴に応じて管理会計または財務会計業務全般をお任せします。将来的な他部署への異動等を含め中長期的なキャリア形成が可能です。

企業名 ＪＮＣ株式会社 求人名 【大手町/経理】残業10h程度/総合化学メーカー/福利厚生◎/管理会計・財務会計 仕事の内容 総合化学メーカーである当社の東京本社経理部にて、ご経験や職歴に応じて管理会計または財務会計業務全般をお任せします。将来的な他部署への異動等を含め中長期的なキャリア形成が可能です。 ■管理会計業務：子会社決算、予実分析、原価計算、固定資産管理、会社法計算書類作成など ■財務会計業務：連結決算、連結納税申告書作成、決算短信作成など ※ご経験・適性に応じて担当業務を決定します。 募集職種 【大手町/経理】残業10h程度/総合化学メーカー/福利厚生◎/管理会計・財務会計

「FOXEY」「ADEAM」といったラグジュアリーアパレルブランドを展開 する当社にて経理総務業務(英文経理)として下記の業務をメインに行っていただきます。

企業名 株式会社フォクシー 求人名 銀座【経理総務/英文経理】高級アパレルブランド/年間休日124日/残業ほぼ無！ 仕事の内容 「FOXEY」「ADEAM」といったラグジュアリーアパレルブランドを展開 する当社にて経理総務業務(英文経理)として下記の業務をメインに行っていただきます。 【業務詳細】 現在の経理チームでは、■伝票処理 ■小口現金管理 ■社員立替精算■請求書の処理 ■入金確認 ■カード支払い明細確認 ■総務業務など幅広くある程度の担当を分けながら対応しております。 ※ご経験値を基に、スキルに合ったお仕事を担当していただきます。 《変更の範囲：当社業務全般》 募集職種 銀座【経理総務/英文経理】高級アパレルブランド/年間休日124日/残業ほぼ無！

外資系企業が日本へ進出・設立時する際の手続きから、ワンストップで経理・給与などのアウトソーシングを行う当社にて、労務マネージャーを募集します。社外とは英語でのやり取りが多く発生します。

企業名 株式会社ビーピーエムアソシエイツ 求人名 東京【労務マネージャー】外資系企業対象/事業安定/英語活かせる◎/BPO/WLB◎ 仕事の内容 外資系企業が日本へ進出・設立時する際の手続きから、ワンストップで経理・給与などのアウトソーシングを行う当社にて、労務マネージャーを募集します。社外とは英語でのやり取りが多く発生します。 【業務内容】当社では外資系企業の会計/労務の業務委託を2～3人のチームで担当します。マネージャーとして、メンバー約10人程度のマネジメントをしながら約20～30社を担当し、労務(給与)の実務をお任せする予定です。【マネジメント】顧客との折衝業務、チームメンバーの業務進捗状況の確認、トラブルシューティングなど臨機応変な対応を行っていただきます。ご経験や知識もとにメンバー育成に尽力していただきます。 募集職種 東京【労務マネージャー】外資系企業対象/事業安定/英語活かせる◎/BPO/WLB◎

教えるだけじゃない。外国人材の未来を育てるお仕事！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：キャリアアドバイザー 日本で働くことを目指す外国人材や、すでに日本で活躍している外国人材に向けて、日本語教育を中心とした学習支援・スキルアップ支援をお任せします！ 日本語の習得はもちろん、日本の文化やビジネスマナー、仕事に必要な知識など、一人ひとりが安心して日本で働けるようサポートするお仕事です。 介護・外食・建設・製造・物流など、人手不足に直面する日本の産業を、国境を越えた人材育成で支えていきましょう！ また、新たに設立するインドネシア法人の教育体制づくりにも携わっていただきます。これまで培ってきた教育のノウハウを活かしながら、新しい仕組みづくりにも挑戦できるポジションです！ 【具体的な仕事内容】 ■日本語教育・学習指導 ・日本での就労を目指す外国人材への日本語授業 ・一人ひとりの日本語レベルや習熟度に合わせた学習指導 ・日本語でのコミュニケーション力向上に向けたサポート ・授業の準備や教材の活用・改善 ・学習の進捗確認や、意欲的に学べるようなフォロー ■日本文化・就労に向けた教育 ・日本の文化や生活習慣についての指導 ・職場で必要となるビジネスマナーやコミュニケーションの指導 ・介護・外食など、働く分野に応じた基礎知識の教育 ・日本で働くことへの不安解消や、職場への適応に向けたサポート ■スキルアップ・資格取得支援 ・内定者や就労者に向けた継続的な学習支援 ・特定技能2号への移行に向けた教育・学習サポート ・介護福祉士資格の取得に向けた講座や学習支援 ・就労後のキャリアアップを支える教育施策の企画・運営 ■ワークショップ・イベントの企画運営 ・外国人材向けのワークショップや交流イベントの企画・運営 ・学習意欲の向上や不安解消につながる取り組みの実施 ・外国人材同士の交流を促進し、継続的な成長を支える教育活動 ■インドネシア現地での教育支援 ・現地での日本語教育や研修の実施 ・現地の教育活動や運営に関するサポート ・新設法人の立ち上げに伴う教育体制づくり ・これまで培ってきた教育ノウハウを活かした、教育内容や運営方法の改善 ※インドネシアへの海外赴任ではなく、月1回・1週間程度の出張を想定しています。 【この仕事の魅力】 ■外国人材の成長を間近で支えられる！ 日本語や仕事に必要な知識を身につけ、自信を持って日本で働けるようになる。その成長を間近で見守り、一人ひとりの可能性を広げていける仕事です！ ■新しい教育の仕組みづくりにも挑戦できる！ 海外新設法人の立ち上げメンバーとして、日々の教育業務だけでなく、運営方法の改善や教育体制の構築にも携われます。自分のアイデアを活かしながら、より良い仕組みを一緒につくっていきましょう！ ■日本と海外をつなぐ社会貢献性の高さ！ 外国人材の育成・定着を支えることは、人手不足に悩む日本企業や地域社会の支援にもつながります。教育を通じて、日本とインドネシア双方の未来に貢献できるお仕事です。 これまでの教育・人材育成の経験を活かしながら、国境を越えた人材育成や海外事業の立ち上げにも挑戦してみませんか？

日本国内法人の従業員（約700名から900名）を対象とした月次給与・賞与・インセンティブ支給等のオペレーション管理をお任せします。外部ベンダーと連携し正確でタイムリーな給与計算を牽引いただきます

企業名 ヴィアトリス製薬合同会社 求人名 【東京】人事労務＿給与・労務担当／グローバル製薬企業/英語力活かせる 仕事の内容 日本国内法人の従業員（約700名から900名）を対象とした月次給与・賞与・インセンティブ支給等のオペレーション管理をお任せします。外部ベンダーと連携し正確でタイムリーな給与計算を牽引いただきます 【詳細】■月次給与・賞与・インセンティブ支給オペレーションの実行・管理 ■勤怠データ等の準備・検証・処理 ■給与計算ベンダーが作成した計算結果の照合・レビュー ■所得税・住民税・社会保険・年末調整等の税務・社保対応 ■給与計算手順書やFAQの整備・更新 ■勤怠・人事給与システムの運用改善提案 ■海外チーム（APAC等）との連携・給与レポート作成・問い合わせ対応 募集職種 【東京】人事労務＿給与・労務担当／グローバル製薬企業/英語力活かせる

日立グループ各社のバックオフィス革新やシェアード事業を展開する当社にて、海外赴任・帰任手続きや給与管理、新システム切替に伴う仕様確認・運用定着までを推進する海外人事サポート業務を担当いただきます

企業名 株式会社日立マネジメントパートナー 求人名 【日立グループ海外勤務者サポート・給与業務】日立グループ/（Apro切替対応) 仕事の内容 日立グループ各社のバックオフィス革新やシェアード事業を展開する当社にて、海外赴任・帰任手続きや給与管理、新システム切替に伴う仕様確認・運用定着までを推進する海外人事サポート業務を担当いただきます 以下の業務を、チームメンバーと役割分担し、相互に連携・フォローしながら進めていただきます。担当範囲は、これまでの経験や習熟度を踏まえて決定します。 ■海外赴任・帰任手続きや問合せ対応■海外給与・賞与・手当の計算結果確認やマスタ登録■英語での海外拠点・関係者調整■Apro切替に伴う要件確認・データ移行検証・受入テスト・マニュアル整備■課題管理・進捗調整など 募集職種 【日立グループ海外勤務者サポート・給与業務】日立グループ/（Apro切替対応)

経理および労務業務を幅広く担っていただきます。実務の多くは外部の専門家（税理士/社労士）へ委託しているため、経理労務領域の業務を中心に韓国本社との円滑な連携/報告を主導していただく重要なポジションです

企業名 Ｓｏｃｒａ ＡＩ Ｉｎｃ． 日本支店 求人名 【経理労務担当】EdTech企業/AI語学学習アプリ/韓国本社/リモートOK/WEB面接可 仕事の内容 経理および労務業務を幅広く担っていただきます。実務の多くは外部の専門家（税理士/社労士）へ委託しているため、経理労務領域の業務を中心に韓国本社との円滑な連携/報告を主導していただく重要なポジションです 【経理業務】：日常的な仕訳・経費精算・振込作業、売掛/買掛金管理、外部税理士とのやりとり（月次・年次決算資料の準備および確認） 【労務業務】：勤怠管理、給与計算結果の照合・チェック（外部委託先の算出結果の検収）、入退社手続きの取りまとめ、外部社労士との連携 【本社連携】：韓国本社への定期的な財務・人事データの報告、問合せ対応、各種調整業務 募集職種 【経理労務担当】EdTech企業/AI語学学習アプリ/韓国本社/リモートOK/WEB面接可

事業成長に直結する戦略人事の実行と、人事企画全般をお任せします。従来の管理型業務にとどまらず、事業伴走型の人事として自発的に課題を設定し、スピーディーな実行と運用定着による組織変革を推進します。

企業名 損保ジャパンＤＣ証券株式会社 求人名 【人事企画】リモートワーク有/働き方◎/損害保険ジャパンG 仕事の内容 事業成長に直結する戦略人事の実行と、人事企画全般をお任せします。従来の管理型業務にとどまらず、事業伴走型の人事として自発的に課題を設定し、スピーディーな実行と運用定着による組織変革を推進します。 ■人事企画（人事戦略・制度改定の立案・推進、組織開発、人材育成等） ■中長期経営計画・事業計画の策定および進捗管理 ■経営層へのレポーティング、人事委員会等の運営・資料作成 ■各事業部門との調整・折衝、全社横断プロジェクトの企画・推進 ■採用、研修、評価制度運営、要員管理などの人事実務全般 ■その他、人事を通じた会社全般に関わる特命事項への対応や経営企画業務 募集職種 【人事企画】リモートワーク有/働き方◎/損害保険ジャパンG

伊藤忠商事およびグループ会社向けの研修企画・運営業務(以下育成領域)を担当いただく予定です(適性・意向等踏まえ決定)。企画から運営まで一気通貫で担当、研修プログラム向上の検討・運営業務がメインです。

企業名 伊藤忠人事総務サービス株式会社 求人名 【研修企画・運営】伊藤忠商事・伊藤忠G会社向け/育成のプロとして生きる/WLB◎ 仕事の内容 伊藤忠商事およびグループ会社向けの研修企画・運営業務(以下育成領域)を担当いただく予定です(適性・意向等踏まえ決定)。企画から運営まで一気通貫で担当、研修プログラム向上の検討・運営業務がメインです。 【育成領域】■伊藤忠商事社員向け階層別研修 ■伊藤忠商事・伊藤忠グループ社員向け海外派遣型研修■ナショナルスタッフ向けグローバル研修【業務内容】■研修プログラム立案 ■関係各所との協議・調整(研修内容調整/新規ベンダー開拓等)■研修運営(資材・会場手配/契約実務/経費処理/予算管理/当日運営/受講生対応/アンケート集計等) 募集職種 【研修企画・運営】伊藤忠商事・伊藤忠G会社向け/育成のプロとして生きる/WLB◎

マネジメント経験が浅くても挑戦できる管理職候補（チーフ）の募集です！（資格は問いません）

仕事内容: 税理士補助業務・会計士コンサルティング業務補助・税理士業務をお任せします。実際に担当のクライアントを持っていただき、決算・申告まで一通り担当してもらいます。 全体の業務の2割ほどで海外インバウンド業務もありますが、入社後は国内法人の業務が中心のため、英語や中国語が全くできない方でも問題ありませ ん。 ※海外インバウンド案件は中華圏の会社様が比較的多いです(台湾、香港、上海などの拠点繋がりでの業務が多いです) ※お客様はベンチャー企業をメインに売上数億〜数十億規模のお客様まで幅広く関与することができます ※担当顧客数は50件程を予定しておりますが、他職員が作成した月次決算、年度決算書や申告書のチェックなどが大半を占める為、過度な残業なども 発生しませんのでご安心ください ※お客様先訪問なども一部ございますが、基本は所内での業務となります(メール、チャットワーク等のチャットツールでの対応が多いです)

未経験OK／17時退社・残業ほぼなし・資格取得費用は会社負担

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務、総務事務 ＼幼稚園給食を支える、本社の総務・経理のお仕事／ ✅️未経験スタートの先輩が8割・マンツーマンで研修 ✅️8:00〜17:00・残業ほぼなし ✅️資格取得の教材・受験費用は会社が全額負担 ✅️1食100円で利用できる食事補助 ・・・・・・・・・・・・・・・・ ■ひとことで言うと ・・・・・・・・・・・・・・・・ 幼稚園給食を届ける当社を、 本社のバックオフィスから支えるお仕事です。 経理や総務の経験がなくても、 基礎から学べます。 ・・・・・・・・・・・・・・・・ ■お任せするお仕事 ・・・・・・・・・・・・・・・・ ①経理業務 伝票整理や会計ソフトへのデータ入力など、 正確な処理で会社の数字を支えます。 ②総務業務 電話対応や備品管理、郵便物の仕分けなど、 社内の環境を整えるサポートを行います。 ・・・・・・・・・・・・・・・・ ■未経験でも安心の研修 ・・・・・・・・・・・・・・・・ 先輩がマンツーマンで丁寧にお伝えします。 簡単な入力から始めて、 段階的にできることを増やしていけます。 分からないことは、いつでも気軽に相談してください。 簿記などの資格取得も、会社が費用を負担して応援します。 ・・・・・・・・・・・・・・・・ ■事務スタッフ2名の職場です ・・・・・・・・・・・・・・・・ 配属先は事務スタッフ2名の体制です。 20代〜50代の幅広い世代が活躍中で、 子育てと両立しているスタッフもいます。 ・・・・・・・・・・・・・・・・ ■こんな方に向いています ・・・・・・・・・・・・・・・・ ✅️事務のお仕事に初めて挑戦したい方 ✅️家族との時間を大切にしたい方 ✅️誰かの役に立つ仕事がしたい方 ✅️資格を取って手に職をつけたい方 ・・・・・・・・・・・・・・・・ ■勤務地 ・・・・・・・・・・・・・・・・ ドリームガーデンズ株式会社（本社） 東京都北区豊島8-1-1 東京メトロ南北線「王子神谷駅」から徒歩7分 ⏩️ドリームガーデンズ株式会社のホームページもぜひご覧ください https://www.dream-gardens.co.jp/

子どもたちに身体を動かす楽しさを伝えませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社員教育/研修人事、その他サービス業接客/フロアスタッフ、トレーナー/インストラクター ＼未経験から安心してスタートできる環境を整えています／ 「子どもが好き」「体を動かすのが好き」という想いがあれば大歓迎！ 指導経験や特別な運動歴がなくても、安心して長く続けられる職場です。 ★求職者に選ばれている“安心の働きやすさ”★ ◎ 完全週休2日制（日曜定休＋シフト制） ◎ 年末年始・夏季に【10日程度】の大型連休あり！ ◎ 未経験からでも安心の研修体制＆先輩の丁寧なフォローあり ◎ 原則定時退社（残業少なめ）でメリハリをつけて働ける ◎ 住宅手当（月3万～4万円）や家族手当など充実の待遇 当社は「明るく・楽しく・ゆっくりと」をモットーに、親切・丁寧・わかりやすい指導で子どもたちに身体を動かす楽しさを伝え続けています。 子どもの頃に通ったスポーツ関係の習い事。 何か思い出に残っているエピソードがあるのではないでしょうか。 「競技を教える」というよりは、基礎体力をつけたり、身体を動かす楽しさを伝えたりすることが目的なので、体操や器械運動の専門経験がなくても大丈夫◎ 今度はあなたが、子どもたちに身体を動かす楽しさを伝えませんか？ ≪具体的には≫ 子ども向けの体操教室にて、運動補助を中心とした指導・サポートをお任せします。 ■レッスン指導補助（まずは先輩コーチのアシスタントからスタート） ■フロント接客業務（子どもたちのお出迎え・見送り・保護者対応） ■簡単な事務業務（出席確認など） ■イベント企画・サポート ■アルバイトスタッフのフォロー 入会した当初は、お母さんと離れるだけで涙を流していた子どもたちも、いつの間にか楽しんでレッスンに来てくれるように。 そんな子どもたちの成長を一番近くで見守れるのは、この仕事ならではのやりがいです。 ＼未経験でも安心！しっかりサポートします／ 入社後は、先輩コーチのクラスに入って子どもたちと顔を合わせることからスタート。 補助の入り方や声のかけ方など、イチから丁寧にお教えします。 周りには常に先輩スタッフがいるので、困ったときもすぐにフォローに入ります！ ＼あなたらしいキャリアをサポート／ 経験やスキルに応じて役職のキャリアアップを実現できます。 入社年数や経験年数を理由に、キャリアアップを無理強いすることはありません！ 「ずっと現場で子どもと運動を楽しみたい」そんな希望にもお応えします。 ＼スイミングスクールのレッスンにチャレンジしてもOK！／ 当社ではスイミングスクールも運営しているため、興味があればスイミングレッスンにチャレンジすることも可能です！ 実際に、体操とスイミングを掛け持ちする先輩コーチも♪ 勤続年数10年を超えるコーチも多く、若手からベテランまで幅広い年代の仲間が集まっています。 “スポーツに関わる仕事がしたかったけど、働く環境で諦めていた”という方も必見。 住宅手当や家族手当、10日ほどある長期休暇など、生活基盤を大切にできる環境を整えています！ ※スポーツコーチの経験者や競技経験がある方は優遇いたします。 まずは一度、教室へ遊びに来てみませんか？

自社商品の入社特典＆社割有｜ブランクOK｜主婦（夫）活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、一般事務、人事事務 【会社の「人」を支える！組織の要となる存在を募集中！】 ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ 【売上110億円・全国131店舗】東証上場グループ発の急成長コスメ・サプリメーカー！ 【年間休日126日・転勤なし】土日祝休み＆好立地でワークライフバランスも抜群！ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ 高級コスメ＆サプリメントで話題の「ヒロソフィー」。 学研ホールディングスから独立し、50年の研究基盤を持つ安定企業です。 化粧品・サプリをディスカウントストアやドラッグストアで販売しており、 販売員を支える事務ポジションを募集いたします！ 《主な業務内容》 ■勤怠締め、問い合わせ対応 ■経費精算の申請内容の確認や差戻しなどの確認作業 ■給与計算 ■経費精算システムのマスタ管理 など 経験やスキルに応じて、業務をお任せしていきます。 【職場環境・働き方】 年功序列や堅苦しい上下関係はなく、 お互いをリスペクトしながらチームで協働しています。 ………注目Point！……… ★美容好きに嬉しい福利厚生＆快適な環境 ・自社化粧品・サプリの社割＆入社時プレゼントあり！ ・服装・髪型自由（私服通勤OK） ・港区芝勤務（三田駅徒歩4分／田町駅徒歩8分） ・転勤なし＆完全週休2日制（土日祝）でメリハリ◎ 【株式会社ヒロソフィーについて】 東証上場・学研ホールディングスの化粧品部門から2003年に独立。 最高級化粧品やサプリメントを国内外に展開し、売上は2024年の80億円から110億円規模へと急成長を遂げています。 東京・大阪・愛知・福岡・沖縄と全国に店舗展開を進めており、 今後もさらに拡大予定です。 ◆2024年売上実績：80億円⇒2025年着地：110億 ◆2024年末店舗数：80店舗⇒2026年3月：131店舗 ※過去最高売上と店舗数を更新中 ・『美ST』『VOCE』など有名美容誌への掲載実績多数 ・2026年1月「キタサトプレミアムマーク金賞」受賞

【月給25万~/年休122日】各種インセンティブあり★未経験歓迎×最短1年で役職へ 業界シェアNo.1の安定基盤で、市場価値の高い人材へ！

仕事内容 レソリューションは、整備士・メカニック専門の人材コンサル会社として、企業・技術スタッフに対して様々なサービスを提供しています。 登録整備士数業界シェアNo.1の実績から、大手メーカーの機密プロジェクトに声をかけてもらうなど、手がける仕事は、人材サービス領域・業界に留まらず広がっています。 ■企業の事業成長を支援するべく「採用支援のコンサルティング」や「人材派遣」 ■技術スタッフにお仕事を紹介 ■整備士・メカニックという仕事の認知を広げるため、自動車業界専門Youtubeチャンネルの「メカニックTV」を運営 ■自動車整備士特化求人メディア「メカニッ求」のサイト運営 【仕事内容】 ■法人営業 ・一日に2～5件のディーラーや民間の整備工場、カー用品店などを回り、当社のサービスの提案活動 ・既存取引先のフォローでは社長や担当者と商談を行い、人員不足問題の解決や、人員補強やコスト削減手法を提案 ■キャリアカウンセリング ・求人広告の選定、打ち合わせをし ・求職者の方の相談・キャリアカウンセリングを実施し、案件マッチングを図る ・現場に出向き、働くスタッフのフォロー ■業務のやりがい ★多くの出会いと学びがある仕事です。顧客のほとんどが人事担当者や経営者の方ですので、視野や見識も広げられます。 ★様々な人の悩みやこれからの生活の転機に携わる仕事です。 ■入社後の流れ ・入社後は必要なことを先輩社員がマンツーマンで指導しますのでご安心ください。 ・まずは営業・コーディネーター職として力をつけていただきますが、実績次第で早い昇進が可能です。 ・拠点責任者はお人柄と熱意が大切だと考えています。チャレンジしたいと思われた場合は、責任者候補として全国の拠点にて経験を積み、様々な専門知識を身につけることも可能です。早い方は1年程度で主任、その後1年半程度で課長に昇進しています。 ※試用期間中の職務内容：変更無し （変更の範囲） ■募集背景： 目標: 東京、大阪、名古屋で多くの人材を採用し、責任者候補を育成。 計画: 10月以降に新拠点を開設予定。

【年商60億の安定企業】＃有給消化率100%＃実働7.5h

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、福利厚生/労務/給与管理人事、人事事務 ＼ 株式会社StyLeのポイントをご紹介 ／ 圧倒的な「働きやすさ」が魅力 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✔ 1日の実働時間は7.5h ✔ 休日はカレンダー通りで土日祝休み ✔ 有給消化率100％ ✔ 年商60億の安定企業 ✔ 髪色自由でネイルOK💅 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 求人をご覧のみなさん、はじめまして。 株式会社StyLe代表の石川瑛祐と申します。 弊社のMissionは 「飲食を楽しむ人を増やす」。 北は東北から南は九州まで、全国各地に90店舗以上の飲食店を経営しています。 弊社の特徴は『大切な人を連れていきたくなるお店』を経営していること。 食べログで百名店に選出された「洋食堂 葡萄」やミシュランガイドに掲載された「香川一福・Fry家」など有名メディアでも取り上げられる人気店を多数展開しています。 今回は「飲食を楽しむ人を増やす」というMissionを本気で実現するために、経営の最前線である「現場」を支えるバックオフィスの体制強化に伴い、新しい仲間を募集します！ ───────────────────── 【主な仕事内容】 ◾️人事労務のサポート業務 ・各種証明書の発行 ・入社、退社の手続き ・社会保険、労働保険の手続き ・住民税などの手続き ・出退勤など勤怠データの確認 ・給与計算のサポート ◾️外国人スタッフの入社・就労サポート ・外国人スタッフの勤怠・雇用の確認 ・社労士・税理士との連携 ・ビザ申請などの書類準備 ・ビザ支援機関との連携 ・人材紹介会社との連絡・調整 ・外国人スタッフの入社サポート 主に人事労務に関する業務と外国人スタッフ採用に伴うサポート業務をお任せします。 外国人スタッフが安心して働ける環境づくりを 社労士・税理士・ビザ支援機関など 専門家の方と連携して業務を進めていただきます。 面接では、「英語のスキルは必須ですか？」 との質問をいただきますが、 国内でのやり取りがメインですので不要です！ 「英語が苦手だから不安かも…」 と、思われた方も安心して働いていただけます。 出勤時の服装もオフィスカジュアルではなく、 当社の場合は普段通りの私服で問題ございません。 かしこまった雰囲気ではなく、温かい雰囲気で円滑にコミュニケーションが取れる環境です！ ───────────────────── 【入社後の流れ】 副社長をはじめ、出身業界の異なる8名が 業務に関わっており、その多くは飲食業界未経験です。 入社後は業務を通じて、社内のカルチャーや仕事の進め方を理解していただきます。 当社は本人のライフプランに合わせたキャリア開発を大切にしており、過去には未経験から新しい職種にジョブチェンジした社員も活躍しています！ 実績に合わせ、しっかり昇格や昇給に反映していきますので、あなたらしく仕事にチャレンジしてください！ ───────────────────── 【給与・休日】 ・月給： 25万円～30万円 ・休日：土日祝日 ・昇給：年12回査定面談 ＼ Q.お休みって本当にとれますか？ ／ 飲食企業のため、面接では 「土日も出勤ですか…?」 と。聞かれることもございますが お休みはカレンダー通りです！ 有給も完全消化で使い切っていただきますので、 バランスの取れた働き方が可能です。 ＼ Point ／ 査定を毎月1回、年間で12回実施中！ グループ全体で毎月20〜25人が昇給しており、 年間で50万円以上の昇給を実現させた社員も！ 一度昇給したら、当然ながら 【給料が下がることはありません】ので 目標に向かって全力で挑戦ができる環境です。 ───────────────────── ┃Mission 『飲食』を楽しむ『人』を増やす。 『飲食』は『人』です。 それは働く側も目の前のお客さんも。 StyLeグループは、『人』という要素が色濃く出る、 この素晴らしい『飲食』というものの可能性を 最大限に引き出し、働く『人』もお客さんも、 飲食を楽しむ『人』を増やします。 ┃Vision 『世界の人々』に『飲食』を通じて驚きと 感動の詰まった体験を提供し、 『飲食人』が常に誇りを持てるようにする。 ┃Value 『僕ら』が飲食を楽しむ。 『他人』のことをその本人以上に考える。 ────────────────────

【年間休日126日★残業月平均10時間】 前年比109%成長★インセン・諸手当あり 業界トップクラスの高待遇＆スピードキャリアアップが目指せる！

仕事内容 ＼ 当ポジションのポイント ／ (1)売上高40億円、前年比109%成長。5,000社以上のネットワークを武器にITの未来を牽引する企業 (2)年間休日126日＆残業月平均10時間。生産性を重視し、商談がなければ定時退社が当たり前の環境 (3)数字より人。エンジニアの夢を叶え、最適な人員配置を導き、企業のIT課題を解決するポジション 【お客様・関わる人】 ・大手IT企業から急成長中のスタートアップ、DXを推進する事業会社まで多岐にわたる ・開発現場のプロジェクトマネージャー（PM）、技術責任者（CTO）、人事担当者 【扱う商材・サービス】 ・クライアントのシステム開発課題に対し、最適な技術を持つエンジニアをアサインするSES 【業務概要】 ◎クライアント提案 ・担当するエンジニアのスキル・希望とクライアントのニーズ・条件を照合して商談を設定 ・クライアントから要望されたスペック・人数の単なる「調達屋」ではなく、開発プロジェクトを理解し、全体を俯瞰し、最適な人員配置と技術面でのアドバイスを実施 ◎エンジニアフォロー ・エンジニアの就業先を訪問して顔合わせをしたり、LINEWORKS、電話やメールなどでエンジニアと、小まめにコミュニケーションを取る ・仕事上の悩みや課題、身につけたいスキルやキャリアプランなどを聞いて実現のアドバイスをしたり、次の案件に向けて準備を実施 ・エンジニアの『なりたい姿』を詳しくヒアリングし、そこに近づくための道筋を考えて、最適な開発プロジェクトにアサイン ◎新規クライアント開拓 ・ITエンジニアの需要が高く、新規クライアントの開拓や成約率も他業種に比べ非常に高いのが特徴 ・電話での開拓は、アポリストの付与あり（10件中3～5件のアポイントは平均獲得） ・5,000社以上のパートナーネットワークを持っているためお客様への提案もしやすい環境 ■募集背景 各事業部で培ったノウハウや人財が基盤となり、事業部間のシナジーを生み出し、新たなビジネスモデルの確立を積極的に行い続けております。 今後もそのペースを加速させるための増員募集です。 【働きやすさ】 ・チームには営業事務が在籍。事務作業や社内作業を任せることができ、営業はマッチングや訪問、面談などに集中できる ・社内に戻っての事務作業が少ないので、早めの退社が可能 ・エンジニアとの面談は日中に行うことが多く、定時後に面談の為に残業する、ということが少ない ・毎日チームで行う「エンジニアと案件のマッチングタイム」があり、「自分だけでなんとかする」ではなく「チームでなんとかする」仕組みが整っている 【教育・研修制度】 ・3ヵ月の手厚いOJTで 未経験でも安心。IT知識や交渉術を基礎から習得。 ・月5,000円までの書籍購入手当、月3,000円までのセミナー参加支援。累計購入数は455冊を超え、自ら学ぶ姿勢を会社が全額バックアップ。 ・社内での事例共有が活発で、最新の技術トレンドを常にキャッチアップできる環境。 【組織・風土・関わる仲間】 ・平均年齢27〜32歳。フラットで風通しが良く、役員との距離も近い。 ・「昨日より今日」を良くする改善文化。無駄な会議の削減や業務効率化を社員一人ひとりが提案・実行。 【キャリアアップ】 ・ 成果と意欲次第で、入社2〜3年でチームリーダーやマネージャーへの昇進実績あり。 ・ SES事業だけでなく、自社メディア（SEESなど）や新規ビジネスへの参画など、事業拡大に伴うポストが次々と誕生中。 【具体的なモデル年収】 ・3年目：年収約650万円（月給45万円＋賞与＋諸手当） ・5年目：年収約1000万円（月給70万円＋賞与＋諸手当） ※ 売上目標の達成度だけでなく、チームへの貢献度やエンジニアの満足度も重視。 【魅力的な福利厚生・会社制度】 ・年間休日126日。完全週休2日（土日祝）、GW・夏季・年末年始もしっかり確保。 ・商談以外の時間は生産性を高め、定時退社を推奨。平均残業時間は10〜15時間と極めて少なめ。 ・家族手当（配偶者1万円、子5,000円など）、勤続手当、住宅手当（1〜2万円）。 ・1都3県以外からの入社には、引越手当10万円＋住宅手当を支給。

年収470万円以上可能◎職務手当など充実！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社員教育/研修人事、イベント企画、一般事務 ＼未経験から安心してスタートできる環境を整えています／ 「子どもが好き」「体を動かすのが好き」という気持ちがあれば大歓迎！ 指導経験や特別な運動歴がなくても、安心して長く続けられる職場です。 ★求職者に選ばれている“安心の働きやすさ”★ ◎ 完全週休2日制（日曜定休＋シフト制） ◎ 年末年始・夏季に【10日程度】の大型連休あり！ ◎ 未経験でも安心！先輩の丁寧なフォロー＆充実の研修体制 ◎ 原則定時退社（残業少なめ）でプライベートも大切にできる ◎ 住宅手当（月3万～4万円）や家族手当など手厚い福利厚生 「競技選手を育てる」のではなく、「身体を動かす楽しさを伝える」教室です。 高度な技を教えるわけではないので、体操の経験がなくても全く心配いりません。 まずは先輩コーチのアシスタントから少しずつ慣れていきましょう！ ≪具体的には≫ 子ども向けの体操教室にて、運動補助を中心とした指導・サポートをお任せします。 ■レッスン指導補助・見守り（まずは先輩のサポートからスタート） ■フロント接客業務（子どもたちのお出迎え・見送り・保護者対応） ■簡単な事務業務（出席確認など） ■イベントのサポート・企画 ■アルバイトスタッフのフォロー 入会当初はお母さんと離れるだけで涙を流していた子が、いつの間にか笑顔でハイタッチしてくれるように。 そんな子どもたちの成長を一番近くで見守れるのが、この仕事ならではのやりがいです。 小学生までのお子様が対象のため、子育て経験がある方や子どもが好きな先輩が多数活躍しています！ ＼未経験からでも安心のサポート体制／ 入社後は、先輩コーチのクラスに入って子どもたちと顔を合わせることからスタート。 マットの敷き方や安全な身体の支え方、声のかけ方のコツまでイチから丁寧にお教えします。 困ったときは周りの先輩がすぐにフォローに入りますので、安心してくださいね。 ＼自分らしいペースで働ける環境／ 「ずっと現場で子どもたちと楽しく運動を続けたい」 「ゆくゆくはリーダーや教室運営にも携わってみたい」 など、一人ひとりの希望に合わせた働き方を応援しています。 入社年数に関わらずキャリアアップを無理強いすることはありません！ また、希望があればスイミングスクールのレッスンにチャレンジすることも可能です◎ 住宅手当や家族手当、職務手当などの充実した待遇で、ご家族がいる社員からも「生活の基盤を大切にしながら安心して働ける」と好評です。

HRBPが担当する組織に関する以下の定型業務やオペレーションを担い、HRBP組織運営がスムーズに進むための運用を行っていただき、適切なPDCAを回していただきます。

企業名 株式会社メルカリ 求人名 【HRBP アシスタント - Mercari】HRBPへのキャリパスあり・挑戦したい方！ 仕事の内容 HRBPが担当する組織に関する以下の定型業務やオペレーションを担い、HRBP組織運営がスムーズに進むための運用を行っていただき、適切なPDCAを回していただきます。 ■人事･組織に関する各種データの確認、更新、一次集計、課題の構造化･提示 ■HRBP、COE、採用チーム、事業側リーダー等の多様なステークホルダーとの連携サポート ■人事施策や組織運営プロセスの進行管理 ■組織コンディションの把握･情報整理 ■労務･休復職･パフォーマンス課題などの案件に対し、HRBP･マネージャー･CoE･産業医等と連携しながら対応方針の設計と実行※「その他労働条件の備考」へ続く 募集職種 【HRBP アシスタント - Mercari】HRBPへのキャリパスあり・挑戦したい方！

要法人営業経験／月残業15h内／在宅勤務も可／年間休129日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：組織系コンサルタント、人材/アウトソーシング法人営業、BPO管理/運営 パソナグループで、法人企業の「働きやすい」環境を支えませんか？ ＜ここがポイント！＞ ●東証プライム上場 「パソナグループ」の正社員採用 ●営業または総務経験者 ●テレワークとの両立も可能 ●完全週休2日制（土日＆祝）／長期休暇有 ＜主な業務内容＞ 以下の業務に携わっていただきます。 ●クライアントへの定例訪問・報告 （月1回） ●案件先定期巡回 （月2回～※現場リーダーとの共有も含む） ●契約書管理・収支管理・事務処理 ●課題ヒアリング＆ソリューション企画提案 （組織変更・人員増加時の提案なども含む） ●提案書・プレゼン資料の作成 ●新規業務の準備支援・関係部門との調整 ●月次レポートの作成 など ◇クライアント先・現場への訪問が多く、 業務の半分以上が外勤です ◇社内業務や資料作成は社内orリモート。 柔軟なワークスタイルが実現できます ◇経験に応じて、現場での就業から スタートすることも可能。 実際のオペレーションを体感することで、 クライアントや現場との 会話にも説得力が増し、 課題提案の質をぐんと高められます。 約6社前後の BPO案件を担当いただきます。 【BPOとは？】 BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）とは、 企業の事務・運営業務を 外部の専門企業が代行する仕組みのこと。 総務や人事、経理といった 業務を委託することで、 企業は本来の事業により 集中できるようになります。 【当社のBPOサービス】 総務分野に特化した BPOを提供しています。 お客様の課題や潜在ニーズを 丁寧に引き出し、 業務効率化や質の向上に つながる最適な仕組み を企画し、ご提案しています。 【お客様のニーズ例】 今回募集するポジションの役割は、 以下のような総務業務における 課題をヒアリングし、 解決につながるソリューションを 提案することです。 ・企業受付・会議室管理の洗練 ・社宅手配や転勤・引越し手続きの簡素化 ・メール室や社内問い合わせ窓口の運営改善 ・防災備蓄品・社有車の管理最適化 ・株主総会運営や施設管理のサポート ・IT運用やシステム導入の支援 など

【英語＆会計政務知識を活かして働く】★高収入★年収1000万円以上も可能！/一部在宅勤務×フレックスタイム制

仕事内容 ＜仕事内容＞ 英語スキルと会計税務の知識を活かせる！ グローバルに活躍したい方におススメです★ 案件比率は外資系100%！ 日常のメールのやり取りから新規営業まで、 すべて英語で対応いただきます。 【詳しいお仕事内容】 ■主に外資系企業の日本法人・日本支店・ 駐在員事務所等に対する以下の業務を行います。 ・日英バイリンガルによる記帳代行業務 ・月次決算 ・本社向け会計報告書作成業務 ・支払代行業務 ・減価償却費計算業務 ・法人税 ・消費税 ・償却資産申告書作成業務 …などをお任せします！ クライアントの担当者として上記業務を ベースに、会計税務に関する課題の アドバイザリーを行います。 沖縄事務所やフィリピン事務所に記帳等の 業務は分業しているため、東京本社の メンバーはクライアント対応や アドバイザリー業務に集中していただけます。 【使用会計ソフト】 マネーフォワードクラウド会計 弥生会計 達人 ■従事すべき業務の変更の範囲： 適性に応じて会社の指示する業務への 異動を命じることがある ■就業場所の変更の範囲：変更なし ＜おすすめポイント＞ ・RSM汐留パートナーズ株式会社／ RSM汐留パートナーズ税理士法人にて 「Tax Specialist」募集！ ・一部在宅OK＆フレックスタイム制★ ・残業原則ナシ！ ・クライアントの良きパートナーであり続ける ために、常に進化をし夢を持って働ける 職場を目指し、従業員と家族の幸せを 大切にしています。 ・プロフェッショナルとして、常に高い志と 使命感を持ち、社会に貢献することを目指します！ 【年収など】 年収：1000万円 ～ 1500万円（月給制） 月給：69万円 ～ 116万円 固定残業代：30時間分 （13万5100円～を含む） ※超過分は別途支払い ◇アシスタントマネージャー： 69万5200円～（基本給）52万100円～ 固定残業代：30時間分 （13万5100円～を含む） ※超過分は別途支払い。 ◇マネージャー、またはシニアマネージャー： 71万円～116万円 （基本給）49万7000円～69万6000円 （管理監督者手当）21万3000円～ 46万4000円 ※年俸制。マネージャーから管理監督者となります ※経験・年齢を考慮の上、 当社規程により優遇します ※役職は経験・スキルに応じて、 アシスタントマネージャー・マネージャー・ シニアマネージャーから決定いたします。 賞与：年2回（6月・12月） ※管理監督者は年1回（6月） 昇給：年1回 ※随時昇給の可能性あり 使用期間：3か月（試用期間中の条件変更なし） 手当：資格手当、在宅勤務手当、交通費支給 役職手当：アシスタントマネージャーは 4万円一律に支給 資格手当：保有資格に応じて別途支給 福利厚生：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、 労災保険、社会保険完備・健康診断、 インフルエンザ予防接種、 カフェスペース・飲食補助 （ミニストップポケット等）、 部活動補助制度、専門図書貸出、懇親会会社補助、 退職金制度、不動産仲介手数料割引、 ワーケーション制度、インセンティブ制度、副業可 選考フロー：面接2回、WEB適性検査 （パーソナリティのみ） 経理・会計・税務のお仕事がたくさん！ さまざまな業界での経理、財務、法務、その他のオフィスワークに関する豊富な求人をご用意しています！ 特に、会計事務所や法律事務所との強固なネットワークを活かしているため、専門スキルを磨きたい方にも最適な環境です。 多様な年齢層のスタッフが活躍中！ ご紹介する求人は、ほぼ全てが「専門職」です。重要なのは経験です。 会計事務所、法律事務所、特許事務所に加え、事業会社の経理や労務、英文事務など、幅広い業界の職種をご用意しています。

グローバル人事の中核メンバーとして以下の業務をお任せします。 ・海外赴任者及び出張者の管理、サポート業務プロセスの改善・効率化 ・海外現地法人における経営幹部,キーポジションの採用戦略の立案実行

企業名 株式会社ゼンショーホールディングス 求人名 【グローバル人事】海外幹部採用・処遇/HR戦略 仕事の内容 グローバル人事の中核メンバーとして以下の業務をお任せします。 ・海外赴任者及び出張者の管理、サポート業務プロセスの改善・効率化 ・海外現地法人における経営幹部,キーポジションの採用戦略の立案実行 (Executive Recruitment、Talent Acquisition for Global Leadership) ・海外幹部の報酬・処遇設計および運用(Compensation & Benefits、インセンティブ設計 等) ・海外現地法人との関係構築および人事課題のハンドリング(エンゲージメント向上、組織・人材課題への対応) ・M&Aに伴う人事領域対応(PMIを含む人事制度・処遇・組織面の支援) ・グローバル視点での人事施策の企画・実行(ガバナンス、タレントマネジメント等) 募集職種 【グローバル人事】海外幹部採用・処遇/HR戦略

＜メイン業務＞・従業員向けの健康相談窓口の運営、産業医面談の管理 ・休職、復職の対応　・労働災害に関する対応 ・感染症対策の企画、運営

企業名 楽天グループ株式会社 求人名 ●労務企画課：健康推進室 リーダー候補（GHRD）/1033583 仕事の内容 ＜メイン業務＞・従業員向けの健康相談窓口の運営、産業医面談の管理 ・休職、復職の対応 ・労働災害に関する対応 ・感染症対策の企画、運営 ＜その他健康推進室業務＞ ・定期健康診断、インフルエンザ予防接種、ストレスチェックの企画、運営 ・衛生委員会の運営 ・従業員向けメンタルヘルスケア教育の企画、実施 ※チーム内での業務PJTおよび、チームを超えて部署などで実行するPJTへの参加やプロジェクトマネジメントをお願いする事もあります。 募集職種 ●労務企画課：健康推進室 リーダー候補（GHRD）/1033583

外資系クライアント向けに給与計算や社会保険手続きの代行業務を担当。クライアント対応を通じて専門性を高めつつ、希望や適性に応じて人事労務コンサルや幅広い業務にも携わっていただきます。

企業名 ＰｗＣアウトソーシングサービス合同会社 求人名 給与計算及び社会保険関連業務スタッフ【リモート・フレックス/英語活用】 仕事の内容 外資系クライアント向けに給与計算や社会保険手続きの代行業務を担当。クライアント対応を通じて専門性を高めつつ、希望や適性に応じて人事労務コンサルや幅広い業務にも携わっていただきます。 ■月次給与・賞与・退職金計算および年末調整業務 ■社会保険手続きおよび法定調書作成対応 ■給与・社保に関するクライアント対応（英語含む） ■人事労務に関する各種サポート業務 ■希望・適性に応じたコンサルティング業務への参画 ■一部クライアント先常駐での業務支援（期間限定） 募集職種 給与計算及び社会保険関連業務スタッフ【リモート・フレックス/英語活用】

国内の本社・グループ会社の経理業務を中心に、日次・月次の伝票起票、伝票チェック、固定資産管理、債権債務管理などの基本的な経理業務に加え、月次・年次決算のサポートを担当していただきます。

企業名 株式会社田中貴金属グループ 求人名 東京【財務経理】国内の本社・グループ会社の経理業務 仕事の内容 国内の本社・グループ会社の経理業務を中心に、日次・月次の伝票起票、伝票チェック、固定資産管理、債権債務管理などの基本的な経理業務に加え、月次・年次決算のサポートを担当していただきます。 業務に慣れた後は、単体決算、連結決算、税務申告対応、監査法人対応など、徐々に業務の幅を広げていくことが可能。将来的には連結決算や海外勤務の機会もあります。 【将来のキャリア】 日本国内外のグループ会社の会計サポートや連携、クロスボーダーの経理業務にも携わっていただきます。グループ会社への転勤のチャンスもあり、日本で活躍したい方、グローバルで活躍したい方いずれの方にとっても最適なポジションです。 募集職種 東京【財務経理】国内の本社・グループ会社の経理業務

日常に欠かせない紙資源ビジネスを展開する当社で、財務経理業務をお任せします。金融機関でのご経験を活かし、OJTで学びながら将来的には決算や銀行折衝、監査対応まで幅広く担い成長できる環境です。

企業名 日商岩井紙パルプ株式会社 求人名 残業10H程度！WLB◎【財務経理部】双日G×35期連続黒字/紙パルプの専門商社 仕事の内容 日常に欠かせない紙資源ビジネスを展開する当社で、財務経理業務をお任せします。金融機関でのご経験を活かし、OJTで学びながら将来的には決算や銀行折衝、監査対応まで幅広く担い成長できる環境です。 【詳細】■経費精算業務（楽楽精算でのチェック・管理）■支払業務（支払データ作成・振込手続き）■固定資産関連（登録・管理・仕訳計上） ■予算管理関連（各部署の予算実績管理サポート）■有価証券関連（有価証券の管理・仕訳計上）（変更の範囲）会社の定める業務【過去入社者の入社の決め手】残業ほぼ無しのホワイトな環境！ワークライフバランスも整うため長く働けます。 募集職種 残業10H程度！WLB◎【財務経理部】双日G×35期連続黒字/紙パルプの専門商社

未経験OK！、英語好き歓迎♪、駅チカ便利、最高定年75歳

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、経理/財務事務 -【急募】- ＼＼この求人のポイント／／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨貢献ある方は75歳超まで働ける再雇用制度有り！ ✨駅チカの好立地オフィス！ ✨英語好きな方大歓迎！ ✨パソコン好きな方も大歓迎！ ✨40代～60代の入社も多数！ ✨社宅有り！ ✨役所や病院、銀行、老人ホームなどでの 早帰り・中抜けもOK！ ✨女性や中高年も大活躍中！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的なお仕事】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅事務業務 └各種データ入力作業 └電話・来客対応 └書類作成・管理 └その他庶務業務 ご経験や適性などを考慮し、 経理事務・労務事務・不動産事務・営業事務などお任せします。 【充実のサポート体制】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅研修制度が充実！ └未経験の方でも安心してスタート可能 └スキルアップをしっかりサポート 【働きやすい環境】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅社宅制度あり └遠方からの就業も安心です ✅早帰り・中抜け制度有り └銀行・役所・病院・老人ホーム などの所用があっても安心 ✅有給休暇の取得推奨 └月１回の有休取得を推奨しています。 ✅グローバルな環境 └英語を活かせる機会もあり └国際感覚を持った方も歓迎 【会社について】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 総合ビル管理を手がける不動産管理会社と して、全国6支店を展開中、本支店は全て 駅チカの好立地に拠点を構えています。 今回は、事業拡大に伴い 新たな人材を募集することになりました！ 会社の成長に貢献して下さる方のご応募を お待ちしております。

不動産投資用SPC（TMK・TK）に関する記帳業務および支払管理業務を担当。会計・税務チームのサポートを通じて、不動産ファンド領域における会計・税務の実務経験を積みながら専門性を高めていただきます。

企業名 ＰｗＣ税理士法人 求人名 不動産SPC記帳代行スタッフ【フルフレックス・ハイブリッドワーク制度】 仕事の内容 不動産投資用SPC（TMK・TK）に関する記帳業務および支払管理業務を担当。会計・税務チームのサポートを通じて、不動産ファンド領域における会計・税務の実務経験を積みながら専門性を高めていただきます。 ■会計資料をもとにした月次仕訳入力・内容確認・資料整理 ■ファンドレポートへの転記入力および入力内容のチェック ■決算資料の作成補助および計算書類への転記業務 ■監査対象SPCにおける監査法人対応のサポート業務 ■ネットバンキングを利用した支払データ入力・確認業務 ■表計算ソフトを活用した集計・照合作業および各種管理 募集職種 不動産SPC記帳代行スタッフ【フルフレックス・ハイブリッドワーク制度】

「2035年 英語業界 売上・シェア 圧倒的No.1」というビジョンを掲げ急成長中の当社の新卒採用をさらに強化し、会社の成長を加速させる人材獲得をリードしてくれる方を募集しています。

企業名 株式会社プログリット 求人名 【新卒採用人事】英語業界で売上・シェア圧倒的No.1を目指すベンチャー 仕事の内容 「2035年 英語業界 売上・シェア 圧倒的No.1」というビジョンを掲げ急成長中の当社の新卒採用をさらに強化し、会社の成長を加速させる人材獲得をリードしてくれる方を募集しています。 【詳細】■新卒採用（総合職or英語コンサルタント職）の戦略設計・推進■ダイレクトリクルーティングの戦略立案と実行■採用KPI（スカウト数・面談数・内定承諾数など）の設計・運用・分析■候補者体験の設計・改善■採用プロセスの改善・仕組み化■内定者フォローの企画・準備等 ＊適性と希望次第では、入社後のオンボーディングの企画・準備、採用広報・ブランディング施策の企画・実行にも挑戦可能！ 募集職種 【新卒採用人事】英語業界で売上・シェア圧倒的No.1を目指すベンチャー

日本ファイナンスチームにて、GL（総勘定元帳）業務全般を担当。複雑な仕訳作成や起票、勘定照合、月次・四半期・年次決算業務のリード、税務・監査対応データの整理、プロセスの見直し・改善を推進します。

企業名 サーモフィッシャーサイエンティフィック株式会社 求人名 【東京】経理/グローバルライフサイエンスメーカー/在宅可/平均残業月約10時間 仕事の内容 日本ファイナンスチームにて、GL（総勘定元帳）業務全般を担当。複雑な仕訳作成や起票、勘定照合、月次・四半期・年次決算業務のリード、税務・監査対応データの整理、プロセスの見直し・改善を推進します。 【詳細】 ■月次・四半期・年次のGL決算業務の遂行 ■複雑な仕訳の作成・起票および担当勘定残高のレビュー・照合 ■税務申告・法定報告・監査・コンプライアンス等に必要なデータの抽出・整理・証憑管理 ■業務フローの改善・見直し、臨時案件や部門横断プロジェクトの推進 ■課題発生時の分析・見解整理・マネージャーへの報告相談 募集職種 【東京】経理/グローバルライフサイエンスメーカー/在宅可/平均残業月約10時間

家具付き賃貸住宅を展開する当社にて、経理業務全般をお任せします。 日常の入出金や出納管理から月次・年次決算、税務関連の補助まで、実務経験を積みながらスキルアップできるポジションです。

企業名 Ｈｍｌｅｔ Ｊａｐａｎ株式会社 求人名 【経理担当者】フレックスタイム制/リモート可／三菱地所グループ 仕事の内容 家具付き賃貸住宅を展開する当社にて、経理業務全般をお任せします。 日常の入出金や出納管理から月次・年次決算、税務関連の補助まで、実務経験を積みながらスキルアップできるポジションです。 日々の経理実務に加え、業務フローの改善や仕組みづくり、各種ルール作成による内部統制の推進やコンプライアンス強化にも積極的に関わっていただきます。少数精鋭のチーム（５名体制）で、裁量を持って働きたい方に最適な環境です。スタートアップならではのスピード感と成長環境の中で、三菱地所グループの安定基盤も持ち合わせる当社にて、経理の枠を超えて事業拡大を支えていくやりがいがあります。 募集職種 【経理担当者】フレックスタイム制/リモート可／三菱地所グループ

経営陣と直接連携し、国内外のプロフェッショナル人材の中途採用を推進します。スカウトによる母集団形成から選考対応、採用KPIの分析・改善まで一貫して担当し、事業成長を採用面から支えていただきます。

企業名 株式会社日本経営研究所 求人名 【採用担当】経営直下/採用戦略から実行まで/グローバル/英会話不問 仕事の内容 経営陣と直接連携し、国内外のプロフェッショナル人材の中途採用を推進します。スカウトによる母集団形成から選考対応、採用KPIの分析・改善まで一貫して担当し、事業成長を採用面から支えていただきます。 ■母集団形成(ハンズオン推進)-スカウト媒体・人材紹介・リファラルなど各種チャネルの選定と運用 -スカウトメール(日英)の文面作成、候補者選定、アプローチ、日程調整 ■選考オペレーション-カジュアル面談・一次面接の対応、候補者の動機付け -ATSによる候補者データ管理・進捗フォロー ■採用KPI管理-チャネル別応募数・選考通過率などのKPI可視化・分析 -課題抽出から改善アクション実行まで、自走しPDCAを回す ■海外人材採用の英語対応-外国籍候補者・海外関連ポジションの英文レジュメ確認 -英文メール・チャットでの日程調整や連絡（AI翻訳ツール活用可） 【ポジションの魅力】 ■Global × Growth Market：海外事業の強化に伴い、国内外のプロフェッショナル人材を中心とした、クロスボーダー採用の知見が身につきます。 ■Speed & Ownership：経営陣と近い距離で意思決定し、施策をそのまま実行に移せるスピード感と裁量があります。 ■Brand-new HQ in Roppongi Midtown（2027年夏移転）：2027年夏、本社を東京ミッドタウン（六本木）へ移転予定です。洗練された新オフィスで、グローバルな舞台にふさわしい環境を整えます。緑豊かな庭園やレストラン、美術館が集まる街で、仕事の質も気分も上がるワークスタイルを実現できます。 [業務内容の変更の範囲:当社業務全般] 募集職種 【採用担当】経営直下/採用戦略から実行まで/グローバル/英会話不問

本ポジションは定常の業務を担うだけでなく、ゼロからイチを生み出したり、これまでの正解を疑い、現状を変えることにチャレンジするプロジェクトや企画業務もリードしていただきます。メルカリのパフォーマンスを

企業名 株式会社メルカリ 求人名 【ペイロールスペシャリスト/Senior Payroll Specialist-Mercari】 仕事の内容 本ポジションは定常の業務を担うだけでなく、ゼロからイチを生み出したり、これまでの正解を疑い、現状を変えることにチャレンジするプロジェクトや企画業務もリードしていただきます。メルカリのパフォーマンスを 世界基準へアップデートしていくダイナミズムを味わえるだけでなく、自らそれに向かってリードできるポジションです。具体的な業務は以下の通りです。 ■給与・労務オペレーション全体管理 ■福利厚生制度の企画・運用 ■プロジェクト推進 ※詳細は「その他労働条件の備考」を参照ください。 募集職種 【ペイロールスペシャリスト/Senior Payroll Specialist-Mercari】

■渥美坂井法律事務所の経理スタッフとして、請求書・売掛・買掛管理、予算管理、会計ソフトの入力等の経理業務全般をチームメンバーと分担して行っていただきます。

企業名 渥美坂井法律事務所弁護士法人 求人名 【経理スタッフ】年休130日/残業月20h/所定7h/WEB面接可/住宅手当/福利厚生◎ 仕事の内容 ■渥美坂井法律事務所の経理スタッフとして、請求書・売掛・買掛管理、予算管理、会計ソフトの入力等の経理業務全般をチームメンバーと分担して行っていただきます。 ■具体的には、 ◎経費精算・各種支払業務、 ◎弁護士やパラリーガル、秘書から提出される経費（交通費、出張費、調査費用など）の精算チェックおよびシステム入力 ◎請求書発行・入金管理のサポート、 ◎データ突合・ファイリング ◎銀行明細と社内データの突合チェック ◎領収書や請求書、契約書などの書類整理・ファイリング（電子化含む）等 募集職種 【経理スタッフ】年休130日/残業月20h/所定7h/WEB面接可/住宅手当/福利厚生◎

グループ人事統括部の人事関連職種オープンポジションです。多様な職種を募集しているため、どのポジションに応募したらよいか迷う方はぜひご応募ください。ご経験に合わせて適切なポジションをご提案いたします。

企業名 楽天グループ株式会社 求人名 ☆人事系職種オープンポジション(採用/労務/HRBP/人事企画/育成/研修等)1036984 仕事の内容 グループ人事統括部の人事関連職種オープンポジションです。多様な職種を募集しているため、どのポジションに応募したらよいか迷う方はぜひご応募ください。ご経験に合わせて適切なポジションをご提案いたします。 【主な募集中職種】採用(新卒・中途)/タレントマネジメント/労務/HRIS/HRBP/人事企画/育成/研修など 【豊富なキャリアパス】楽天グループでは、人事部門間のコミュニケーションが非常に活発です。配属先に関わらず、グループ全体の様々なプロジェクトや業務を通してコミュニケーションの機会が豊富にあります。また、社内公募制度も充実しており、人事のプロフェッショナルとして長期的なキャリアパスを描ける環境です。 募集職種 ☆人事系職種オープンポジション(採用/労務/HRBP/人事企画/育成/研修等)1036984

豪華クルーズ船を支える海上人事部にて、多国籍な船員の配乗（シフト作成や乗下船手配）や人件費管理をお任せします。船上の円滑なオペレーションを支える組織の要としてご活躍いただくポジションです。

企業名 商船三井クルーズ株式会社 求人名 【課長補佐/配乗】豪華クルーズ船の多国籍クルーを支える 仕事の内容 豪華クルーズ船を支える海上人事部にて、多国籍な船員の配乗（シフト作成や乗下船手配）や人件費管理をお任せします。船上の円滑なオペレーションを支える組織の要としてご活躍いただくポジションです。 【詳細】 ■国内外従業員のシフト作成、乗下船に向けた諸手配 ■日本人クルーへのスケジュール共有、経費精算等の実務支援 ■人に関わるコスト(人件費・渡航費等)の管理 ■採用、登用、教育分野におけるSOP(標準作業手順書)の作成および維持 募集職種 【課長補佐/配乗】豪華クルーズ船の多国籍クルーを支える

【月給25万~/年休125日】ノルマなし×残業月10h 1年間の手厚い研修×残業月10hのホワイト 環境でインフラを支えるやりがいを実感◎

仕事内容 ＼ 当ポジションのポイント ／ (1)創業17年、売上推移も右肩上がりで10億円突破！大手ゼネコンから信頼される技術力を持ち都市インフラを支える企業 (2)人材関係の業務を学びながらも、残業時間10時間＆完全土日祝休みのホワイトな働き方(事実ベース) (3)ノルマ無しの評価制度、年単位の研修など社員のやりがいと成長を重視する会社の考え方が魅力 【事業説明】 スーパーゼネコンや大手コンサルタントを通じ、道路、橋梁、地下鉄などの国家プロジェクトや都市インフラ構築に参入しています。 土木業界では珍しく「技術者派遣」「工事」「3D設計」をワンストップで提供できる他社にない強みを持ち、顧客から絶大な信頼を得ています。 今回の採用部署では、プロジェクトを支える自社の技術者（施工管理職）の採用およびサポートを担当していただきます。 【お客様】 スーパーゼネコン4社（大林組、鹿島建設、大成建設、清水建設） ※支援の満足度が評価され、こちらからの営業無しに、顧客側から反響でご依頼を頂けている状態です。 【業務概要】 先輩上司に同行し、1~2年かけて少しずつ業務を習得していただきます。 ■技術者の集客/採用活動 ■求職者様のレジュメ確認/面接日程調整 ■初出勤に向けたサポート/説明 ■現場でのサポート面談 ■面談後の報告書作成 【面談について】 ・現場に派遣中の技術者のサポートとして週に数日現場へ訪問し面談を実施いただきます。 「現場が円滑に回っているか」「スタッフが悩んでいないか」を深く掘り下げます。 ・都内中心のため電車移動で訪問になります。 ・一般的な人材派遣業界は残業や休日出勤もありますが、同社ではございません。 残業時間は忙しい月でも10時間程度、休日は現場も休みのため稼働も無しです。 【評価制度】 ・個人に対する売上ノルマや金額目標は一切ありません。 ・「どれだけ技術者と対話し、現場へ足を運んだか」「日々のフォロー・行動の蓄積」といったプロセス（定性・行動面）を中心に評価します。 ・毎年上司と面談を行い、年次に応じた成長目標を設定して一歩ずつレベルアップを目指します。 【業務で大切にしていること】 「技術者へのリスペクトと、本音に寄り添う真摯な姿勢」を大切にしています。 技術者が抱える不安や家庭の悩みにいち早く気づき、公平な目線で話を聞く…。そうした精神面のサポートと信頼の蓄積が技術者の定着を生み、結果としてスーパーゼネコンからの厚い信頼とリピート受注（＝営業不要のビジネスモデル）に繋がっています。 【教育・研修制度】 ▼約1年間の育成 ・入社後数ヶ月間：業界知識を徹底的に叩き込む座学研修。未経験でも土木の基礎から学べる環境 ・1年目：上司による完全同行。現場での振る舞いやマッチングのコツを横で学ぶ ・2年目以降：徐々に担当を引き継ぎ、独り立ちへ ・スキルアップ支援：キャリアアップセミナー、外部講習参加制度、資格手当（施工管理技士等） 【組織・風土・関わる仲間】 ・役職呼びではなく「〇〇さん」と呼び合うフラットな関係性 ・雰囲気：「自分らしく長所を伸ばしてほしい」という上層部の考えが浸透。穏やかな社員も多く、個性が尊重される 【キャリアアップ】 ・将来的には新規事業の立ち上げや、部門マネジメントへの昇進 ・施工管理や設計への職種変更など、個人の適性や希望に合わせたキャリアチェンジも柔軟に対応 【魅力的な福利厚生・会社制度】 ・自分の裁量で仕事の管理が可能 ・実質残業月10時間程度。年間休日120日（完全土日祝休み）。有休取得率69％以上 ・試用期間（6ヶ月）も給与・待遇に変動なし 【この会社“ならでは”の魅力・エピソード】 ・「ブラックになりがちだった建設業界のイメージを変えたい」という創業者の強い想いからスタートした企業です。残業の削減や相談体制の構築など、創業者自らが若手時代に「やってほしかったこと」を逆算して環境づくりに反映されております。 ・多角的な一社完結サービスと圧倒的な現場満足度により、営業活動を行わずとも口コミだけで依頼が殺到。創業以来の増収増益を継続しています。 ・会社の利益以上に「社員の安心・成長」を最優先とし、人を大切にする経営を行っています。

確定拠出年金を専門とする当社にて人事総務、労務業務をお任せいたします。社内人材育成施策の構築・実施や人事企画等の業務もあり専門性を磨くことが可能です。マネジメント職候補として業務をお任せいたします。

企業名 損保ジャパンＤＣ証券株式会社 求人名 【人事総務（マネージャー候補）】リモートワーク有/損害保険ジャパンG 仕事の内容 確定拠出年金を専門とする当社にて人事総務、労務業務をお任せいたします。社内人材育成施策の構築・実施や人事企画等の業務もあり専門性を磨くことが可能です。マネジメント職候補として業務をお任せいたします。 ■人事部門の組織運営、開発、成長■人事企画（人事戦略の立案・推進、人事制度改定の立案・実施、組織開発・人材育成の企画・推進 等） ■人事実務（採用、研修、評価制度運営、要員管理 等） ■労務管理（勤怠管理、給与計算、社会保険、福利厚生 等） ■人事関連プロジェクトの推進 ■総務関連の企画および実務 ■その他、人事・総務に関連する業務 募集職種 【人事総務（マネージャー候補）】リモートワーク有/損害保険ジャパンG

船舶保有SPCの経理・資金管理に関するオペレーション業務をご担当いただきます。担当するSPCの日常的な経理・資金管理業務を、正確かつ着実に進めていただきます。

企業名 東洋船舶株式会社 求人名 ◆経理オペレーション担当 三井物産G／英語を活かせる 仕事の内容 船舶保有SPCの経理・資金管理に関するオペレーション業務をご担当いただきます。担当するSPCの日常的な経理・資金管理業務を、正確かつ着実に進めていただきます。 主な業務は四半期決算に関連する[1]会計仕訳の作成[2]資金管理（資金繰り表の作成/インターネットバンキングでの送金データ作成）[3]作成したデータに関する社内承認ワークフローへの対応です。 【例】・会計システムへの仕訳計上および試算表の確認 ・入出金実績および今後の入出金予定に基づく資金繰り表の更新 ・インターネットバンキングを利用した入金確認および送金データの作成 募集職種 ◆経理オペレーション担当 三井物産G／英語を活かせる

旅行業界最大規模のホテル予約プラットフォームを運営する当社にて、債権債務管理や消込等の日次経理からスタートし、将来的には海外子会社連携や連結決算などの上流業務をお任せします。

企業名 株式会社アップルワールド 求人名 【経理事務/英語活用】東証プライムG★フレックス・リモートワーク活用◎ 仕事の内容 旅行業界最大規模のホテル予約プラットフォームを運営する当社にて、債権債務管理や消込等の日次経理からスタートし、将来的には海外子会社連携や連結決算などの上流業務をお任せします。 ■売掛金・買掛金の入金確認および消込処理 ■支払いデータの消込・残高照合・債権債務管理 ■英語を用いたメール対応・海外企業との会計連携（ChatGPT等活用OK） ■将来的な月次・年次決算業務、連結対応、オペレーション改善・仕組みづくり ※使用ツール会計ソフト（勘定奉行）／稟議システム（サイボウズ） 募集職種 【経理事務/英語活用】東証プライムG★フレックス・リモートワーク活用◎

未経験OK｜グローバル支援｜年休120日｜スキルを考慮し分担

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、総務、人事事務 ◎正社員採用で安定・安心！ ――――――――――――――― ＜この求人のポイント＞ ・幅広い業務に関われるポジション！ ・希望・適性・スキルを考慮した業務分担！ ・人事・採用・労務・契約書類作成など、 バックオフィス経験が活かせる！ ・労働者派遣事業に関わる事務もあり、 専門性が身につく！ ・先輩スタッフが丁寧にサポート！ ・未経験者も安心して始められる環境♪ ・賞与年2回 ・年間休日120日 ・子育てパパ、ママも活躍中！ ＊選考はポテンシャルも重視します ＊教育分野に興味がある方歓迎 ◎具体的なお仕事はコチラ ――――――――――――――― 関東を中心に全国の公立学校へ 外国語指導助手を手配、 国際理解教育を支える 国際色豊かな会社です！ 希望・適性・スキルを考慮の上、 いずれかの役割をお任せします。 ・外国語指導助手の生活面でのサポート （アパート・車の手配・管理） ・電話対応 ・庶務業務 ・人事採用 ・総務、労務管理業務全般 ・契約書、申請書類等の作成 ・労働者派遣業務に係る事務全般 ★未経験歓迎・経験者優遇★ 先輩スタッフが一から 丁寧に教えるので、未経験の方も 安心してスタートできます♪ ＊異文化に興味がある方 ＊学校・教育業界に関心がある方 ＊コミュニケーションを大切にできる方 ◎どんなところがやりがい？ ――――――――――――――― ・会社全体の運営を裏側から支える、 なくてはならない存在になれる！ ・外国語指導助手の生活面での 支援を通じて多文化共生に貢献！ ・幅広いスキルが身につく！ ・社員の働きやすさを整えることで、 信頼とやりがいを実感♪ ・人と関わる場面も多く、 チームワークが活かせる！ ・正確さ・丁寧さ・気配りが そのまま評価につながる仕事♪ ・チームで助け合う雰囲気だから安心！ ・教育を支える“縁の下の力持ち”に！ ◎ハートコーポレイションの魅力！ ――――――――――――――― ＊未経験でも安心のサポート体制 個々に合わせた教育研修に加え、 eラーニングでスキルアップも可能！ ＊働きやすさを追求した職場環境 ソシオークグループ傘下で 業務効率化を実現。より快適な職場へ！ ◎私達についてご紹介します！ ――――――――――――――― ・業界大手『ソシオークグループ』 ・強固な経営基盤があり安定 ・体制の見直しで離職率も改善 ・無駄な残業も徹底的に排除 ・社員がより働きやすい環境に！ ・大手の一員として案件増加中！ ＊ソシオークグループは、 子育て支援（学童・保育園運営）や 学校給食などのフードサービスを 手掛けています。

PwC Japanグループ各法人の評価・配置・処遇などの人事オペレーションを企画・構築・運用する専門組織です。各法人のニーズに合わせた仕組みを整えつつ、共通化・標準化により効率と品質を両立させ、グループ全体

企業名 ＰｗＣ Ｊａｐａｎ合同会社 求人名 【人事オペレーション実務・改善担当】HRBP領域の業務運用・データ活用/在宅可 仕事の内容 PwC Japanグループ各法人の評価・配置・処遇などの人事オペレーションを企画・構築・運用する専門組織です。各法人のニーズに合わせた仕組みを整えつつ、共通化・標準化により効率と品質を両立させ、グループ全体 の人材戦略の実行力を高めます。 【具体的に】オペレーション系：「目標設定～評価～昇給・昇格」、「人事異動の取りまとめ～発令まで」といった人事サイクルを、法人ニーズと共通ルールの両立で効果的・効率的に運営。決定事項をシステム用データへ変換し、矛盾や漏れがないよう期限内に反映。データ系：人事データの収集・整備・統合・可視化・分析から施策への反映までを設計・運営。 募集職種 【人事オペレーション実務・改善担当】HRBP領域の業務運用・データ活用/在宅可

■工作機械メーカーとして世界最大手の当社にて、管理部門（人事・経理・総務・情報システムなど）の業務を、ご自身の経験に合わせてお任せします。即戦力としてご活躍いただけるスペシャリストを募集します。

企業名 ＤＭＧ森精機株式会社 求人名 【東京/管理部門】オープン求人/スペシャリスト募集/人事・経理・総務・社内SE 仕事の内容 ■工作機械メーカーとして世界最大手の当社にて、管理部門（人事・経理・総務・情報システムなど）の業務を、ご自身の経験に合わせてお任せします。即戦力としてご活躍いただけるスペシャリストを募集します。 【ポジション例】人事領域（採用、労務、教育・研修、人事制度企画）、経理領域（財務、税務、原価、決算）、情報システム（アプリ、インフラ）など 募集職種 【東京/管理部門】オープン求人/スペシャリスト募集/人事・経理・総務・社内SE

HR機能として根幹でもある労務対応・組織開発（稟議・出向）・評価対応・育成・採用など様々な側面から事業とHRコミュニケーションを実施し、事業円滑化のサポートをしていただきます。

企業名 楽天グループ株式会社 求人名 【人事】HRBP★未経験・第二新卒歓迎★人事のプロフェッショナルへ/1039033 仕事の内容 HR機能として根幹でもある労務対応・組織開発（稟議・出向）・評価対応・育成・採用など様々な側面から事業とHRコミュニケーションを実施し、事業円滑化のサポートをしていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■経営層との定例MTGによる課題抽出・解決 ■HR施策に対する事業内への理解浸透・推進 ■必要に応じて従業員に対する面談実施 ■人事データをもとに組織としての課題を定量的に分析 募集職種 【人事】HRBP★未経験・第二新卒歓迎★人事のプロフェッショナルへ/1039033

昨今国内の人事制度や人材マネジメントの高度化に加え、海外拠点を含む人事施策との連携も進めています。そこで制度企画や人材開発、採用、M&A対応など、人事戦略を推進できる方を募集します。

企業名 コクヨ株式会社 求人名 《104144》人事企画・HRBP(国内外人事) 仕事の内容 昨今国内の人事制度や人材マネジメントの高度化に加え、海外拠点を含む人事施策との連携も進めています。そこで制度企画や人材開発、採用、M&A対応など、人事戦略を推進できる方を募集します。 人事企画・HRBPとして、組織課題への対応、人材マネジメント支援、人事制度の企画・運用を担っていただきます。国内を中心に、必要に応じて海外拠点を含む人事施策にも関わりながら、事業と組織の成長を支えるポジションです。 【詳細】◇人事制度の企画・運用 ◇採用・人材開発 ◇組織課題対応・人材マネジメント支援（HRBP業務） ◇M&Aに伴う人事対応 募集職種 《104144》人事企画・HRBP(国内外人事)

Health & Safety機能を統括する責任者として、健康経営・産業保健領域の中長期戦略の立案から実行までをリードいただきます。経営層や人事、産業医・保健師等と連携し、組織全体の健康課題・リスクを分析。

企業名 ＥＹ Ｊａｐａｎ株式会社 求人名 【健康経営戦略責任者】産業保健・安全衛生領域/在宅可能 仕事の内容 Health & Safety機能を統括する責任者として、健康経営・産業保健領域の中長期戦略の立案から実行までをリードいただきます。経営層や人事、産業医・保健師等と連携し、組織全体の健康課題・リスクを分析。 職員の健康・Well-being向上と組織の持続的な成長を推進いただきます。【具体的に】■職員の健康管理・健康づくりに関する中長期的な方針や施策の企画・推進■組織全体の健康課題やリスクの分析、および改善策の検討・提案■経営層への報告・提案、および健康施策に関する目標・指標の設定、進捗管理■健康経営、心身の健康維持・向上、メンタルヘルスに関する施策の企画・推進 募集職種 【健康経営戦略責任者】産業保健・安全衛生領域/在宅可能

伊藤忠商事向けの研修企画・運営業務を請け負うグローバル人材開発部において、以下の育成領域をご担当いただく予定です。 ※自社の研修業務ではなく、伊藤忠商事からの委託業務となります。

企業名 伊藤忠人事総務サービス株式会社 求人名 【研修企画・運営担当】伊藤忠商事向け/企画から運営まで担当/WLB◎ 仕事の内容 伊藤忠商事向けの研修企画・運営業務を請け負うグローバル人材開発部において、以下の育成領域をご担当いただく予定です。 ※自社の研修業務ではなく、伊藤忠商事からの委託業務となります。 【担当予定の育成領域】■伊藤忠商事社員向けの育成・研修 ■ナショナルスタッフ向けグローバル研修 【業務内容】企画から運営まで一気通貫でご担当いただきます。研修プログラムの改善・運営業務が中心となります。 ■研修プログラム立案■関係各所との協議・調整（研修内容の調整、新規ベンダーの開拓 等）■研修運営（資材・会場手配、契約実務、経費処理、予算管理、当日運営、受講生対応、アンケート集計 等） 募集職種 【研修企画・運営担当】伊藤忠商事向け/企画から運営まで担当/WLB◎

Amlogicの日本法人である当社にて、始めは人事事務からお任せ、ゆくゆくは人事全般を担当していただきます。本社（米国）や他国拠点とのやり取り(メール)も行うポジションです。

企業名 Ａｍｌｏｇｉｃ Ｊａｐａｎ株式会社 求人名 【人事】世界トップ級SoC企業の日本法人で英語や中国語を活かし活躍/残業月5H 仕事の内容 Amlogicの日本法人である当社にて、始めは人事事務からお任せ、ゆくゆくは人事全般を担当していただきます。本社（米国）や他国拠点とのやり取り(メール)も行うポジションです。 ■採用関連の事務業務、人材紹介会社との連携 ■給与計算、入退社手続、労働許可対応等の人事業務全般 ■本社や海外拠点とのメール連絡（英語・中国語使用） ■オフィス管理、庶務、備品管理 まずは事務領域からお任せし、徐々に業務幅を広げられるため安心してスキルアップが可能。世界最先端技術を持つ企業の成長をバックオフィスから支える大きなやりがいを得られます。 募集職種 【人事】世界トップ級SoC企業の日本法人で英語や中国語を活かし活躍/残業月5H

独立系自動車部品メーカーである当社にて、経理業務をお任せします。 主力製品の「オイルシール」は、国内TOPクラスのシェアを誇ります。

企業名 ＮＯＫ Ｇｒｏｕｐ株式会社 求人名 【東京都港区/経理業務】自動車部品メーカー/年間休日121日 仕事の内容 独立系自動車部品メーカーである当社にて、経理業務をお任せします。 主力製品の「オイルシール」は、国内TOPクラスのシェアを誇ります。 【具体的には】 ■経理課：単体決算に関する業務。一般会計、固定資産管理、単体管理会計業務、税務関連業務等。 ■連結課：連結決算に関する業務。連結会社からの情報収集、連結財務諸表の作成・報告、監査対応、開示情報提供、連結管理会計（月次損益集計、四半期ごとの業績見通し等）に関する業務 募集職種 【東京都港区/経理業務】自動車部品メーカー/年間休日121日

海外事業に関する売上・在庫・収益データの分析を通じて、経営判断を支援するポジションです。データ管理やBI活用、業務改善を推進し、海外事業の成長を支える役割を担います。

企業名 株式会社アルビオン 求人名 【海外事業管理】データ分析・経営管理担当／アルビオン 仕事の内容 海外事業に関する売上・在庫・収益データの分析を通じて、経営判断を支援するポジションです。データ管理やBI活用、業務改善を推進し、海外事業の成長を支える役割を担います。 【主要業務】■海外売上データ管理・レポーティング ■収益・プライシング分析■在庫・需要予測データ分析 ■Tableau等を活用した分析基盤改善■業務プロセス改善・標準化 ■データ集計・分析・レポート作成■アドホック分析 ■海外事業部門への情報提供 募集職種 【海外事業管理】データ分析・経営管理担当／アルビオン

総務部にて経理や労務にかかわる事務業務をお任せ致します。経理・人事・総務等の管理業務を通じてGS1標準の普及に貢献して頂きます。

企業名 一般財団法人流通システム開発センター 求人名 【経理事務/事務系総合職】バーコード管理する国内唯一の機関 仕事の内容 総務部にて経理や労務にかかわる事務業務をお任せ致します。経理・人事・総務等の管理業務を通じてGS1標準の普及に貢献して頂きます。 【経理・会計・財務系】経理・会計・財務系起案・起票・伺書作成・管理 【総務・人事・労務系】■職員・派遣員の労務・福利厚生・募集・採用・退職等の手続き ■理事会・評議員会等の運営、諸規程の整備 【情報システム系】所内OAや情報通信インフラの企画・運営、総務業務システム導入・管理 募集職種 【経理事務/事務系総合職】バーコード管理する国内唯一の機関

【英語が活かせる経理】海外売上85％超のグローバルメーカー／月平均残業7h／土日祝休み・年休123日／将来管理職を目指せる

仕事内容: 株式会社 弘輝は、はんだ材料などを手がける電子材料メーカーです。 品質へのこだわりを強みに、売上の85％以上は海外。海外に自社工場を持ち、世界各国の電機・車載メーカーから継続的な評価を得ています。派手さはありませんが、長く選ばれ続けてきた“ものづくりの会社”です。 【業務内容】 管理部門（管理1部）にて、経理業務全般を担当いただきます。経験・スキルに応じて段階的にお任せします。 * 月次・年次決算業務 * 原価管理・データ整理、分析 * 海外子会社の収益管理、経理連携 * 売掛金・買掛金管理（海外工場含む） * 将来的には中長期経営計画立案、管理会計、財務分析 ※一部、総務部業務との兼務あり 【入社後の流れ】 入社後は、売掛金・買掛金管理や仕訳など日常業務からスタートし、事業とお金の流れを理解していただきます。その後、月次・年次決算、原価計算、海外子会社管理へと業務範囲を拡大。将来的には連結決算や海外拠点の経理支援、経営層への提言など、経営に近い役割を担うことを想定しています。

楽天グループのグローバルな成長を支えるため、国内外の優秀な人材獲得をリードするポジションです。 【タレントソーシング・母集団形成】ダイレクトリクルーティング、リファラル採用、

企業名 楽天グループ株式会社 求人名 ★楽天グループ本社/中途採用担当/1028199 仕事の内容 楽天グループのグローバルな成長を支えるため、国内外の優秀な人材獲得をリードするポジションです。 【タレントソーシング・母集団形成】ダイレクトリクルーティング、リファラル採用、 エージェントマネジメント、各種チャネルでの母集団形成 【選考プロセス管理・改善】Hiring Managerとの要件定義、選考プロセス(母集団形成～入社承諾)の管理・改善、コミュニケーションプラン設計 【候補者エンゲージメント】ポテンシャル人材との長期関係構築、採用イベント企画・実行 【組織・仕組みづくり】楽天グループ全体の採用支援仕組み構築 募集職種 ★楽天グループ本社/中途採用担当/1028199

多彩な製品群を展開する当社において、経理業務をご担当いただきます。 専門性を高め会社の成長を支える重要なポジションです。

企業名 長谷川香料株式会社 求人名 【新日本橋駅/経理】完全週休二日制/年休129日/独自の技術力を誇る安定優良企業 仕事の内容 多彩な製品群を展開する当社において、経理業務をご担当いただきます。 専門性を高め会社の成長を支える重要なポジションです。 【詳細】 ■債権管理業務（入社当初お任せする業務になります） ※業務への適性・当社への順応度を確認の上、将来的には下記の業務にも挑戦できます。 ・原価計算を始めとする経理業務 ・3か月ごとの制度会計に基づく開示業務 ・監査法人対応 など 募集職種 【新日本橋駅/経理】完全週休二日制/年休129日/独自の技術力を誇る安定優良企業

■労務業務全般と体制整備を担当いただきます。勤怠管理や給与計算の内製化推進、労働関連法規への対応など、労務部門の基盤を一から構築していただきます。

企業名 Ｂｅｆｆ株式会社 求人名 【大手町/労務リーダー】IPO準備中/グローバルHR/仕組み化/裁量大 仕事の内容 ■労務業務全般と体制整備を担当いただきます。勤怠管理や給与計算の内製化推進、労働関連法規への対応など、労務部門の基盤を一から構築していただきます。 【詳細】勤怠管理、給与計算業務(現在は外部委託、ゆくゆくは内製化)、労働関連法規への対応、人事労務システムの導入・運用、業務改善・仕組み化の推進を担当いただきます。ドイツ子会社との連携もあり、翻訳ツールを活用したメールでのやり取りも発生します。IPOに向けた労務体制の整備を、裁量を持って推進していただきます。 【採用背景】上場に向け労務・人事周りの体制を構築していただける方を増員採用。 募集職種 【大手町/労務リーダー】IPO準備中/グローバルHR/仕組み化/裁量大

部品・サービス事業は、年々売上収益を拡大しており、当社グループ全体において重要な事業領域として位置付けられています。また、現中期経営計画においても部品・サービス事業は成長を支える重要な柱の一つです。

企業名 日立建機株式会社 求人名 85-S【上野/予算管理事務】部品・サービス事業の予算管理業務 仕事の内容 部品・サービス事業は、年々売上収益を拡大しており、当社グループ全体において重要な事業領域として位置付けられています。また、現中期経営計画においても部品・サービス事業は成長を支える重要な柱の一つです。 ■HCMグループ各社の部品・サービス事業における売上・利益の予実算管理 ■各種会議体で使用する報告用資料の整理・作成 業績管理に関して適性があれば、その道のプロとして、(部品サ)業績管理を支える人財になって欲しいと考えます。 募集職種 85-S【上野/予算管理事務】部品・サービス事業の予算管理業務

「海」をテーマにラグジュアリーホテルや別荘シェアサービスを展開する当社にて、人事労務業務全般をお任せします。本社と複数のホテル施設を抱え、事業拡大が続くなか、労務基盤を整えることがミッションです。

企業名 株式会社ＵＭＩＴＯ 求人名 【人事労務】ミシュラン選出の[海の最前列]ホテル・シェア別荘/組織づくりの要 仕事の内容 「海」をテーマにラグジュアリーホテルや別荘シェアサービスを展開する当社にて、人事労務業務全般をお任せします。本社と複数のホテル施設を抱え、事業拡大が続くなか、労務基盤を整えることがミッションです。 【労務オペレーション】・給与／賞与計算（外部社労士と連携） ・社会保険・労働保険の各種手続き ・入退社手続き、雇用契約書の作成・管理 ・勤怠管理システムの運用、月次締め、運用改善 【制度・規程】・就業規則／社内規程の整備・改定 ・人事制度（評価・報酬）の企画・運用サポート 【安全衛生】・衛生委員会の運営、健康診断の実施・管理 【その他】・新卒／中途採用のサポート、人事関連バックオフィス業務 募集職種 【人事労務】ミシュラン選出の[海の最前列]ホテル・シェア別荘/組織づくりの要

グローバルにビジネスを展開する企業や海外進出を検討している企業に対して、会計・税務・社労士業務サービスを提供している当社にて会計・アドバイザリー部門を担っていただける人材を募集します。

企業名 株式会社ＨＬＳグローバル 求人名 【経理アウトソーシング】顧客の経理業務を弊社にてリモートで担当 仕事の内容 グローバルにビジネスを展開する企業や海外進出を検討している企業に対して、会計・税務・社労士業務サービスを提供している当社にて会計・アドバイザリー部門を担っていただける人材を募集します。 【具体的には】・経理アウトソーシング業務 ・支払代行業務 ・月次決算 ・海外本社報告 ・会計アドバイザリー業務 ・会計コンサル業務 ・法定調書の作成 業務の特徴：経験豊かな日米公認会計士・税理士がおり、適切なアドバイス及び顧客満足度の高いサービスを提供しております。クライアントの要望は多岐に渡り、自身が習得した知識を業務の中で生かすことができる環境です。 募集職種 【経理アウトソーシング】顧客の経理業務を弊社にてリモートで担当

◆スタンダード上場企業の子会社である当社本社の管理部門で、会社全体を支える業務を担当します。◆経理（決算や数値管理）、人事労務（勤怠・手続き）、総務（社内事務全般）を経験や適性に応じて分担します。

企業名 ダイハツインフィニアース東日本株式会社 求人名 【東京】管理部門総合職（総務/経理/人事労務）安定上場G◆未経験OK◆残業5H 仕事の内容 ◆スタンダード上場企業の子会社である当社本社の管理部門で、会社全体を支える業務を担当します。◆経理（決算や数値管理）、人事労務（勤怠・手続き）、総務（社内事務全般）を経験や適性に応じて分担します。 少人数体制のため、一つの業務に限らず、管理部門全体を見渡しながら仕事を進めていきます。【具体的には】経理業務（月次・年次決算、親会社報告）労務・人事、総務全般。香港・台湾の関連事務所との対応（英語が多少できれば尚可）等。◆組織長含め5名と少数精鋭であるため労務・総務・経理と管理部門のゼネラリストとして幅広い業務を経験できる環境。※管理部門全般対応いただきますが、経理の比重多めになる見込みです 募集職種 【東京】管理部門総合職（総務/経理/人事労務）安定上場G◆未経験OK◆残業5H

- Align HR strategy with business goals & workforce planning - Develop HR policies/handbook per Japanese labor law - Drive org design & people analytics

企業名 ＴＳＩｎｆｏｒｍａｔｉｏｎＴｅｃｈｎｏｌｏｇｙＪａｐａｎ株式会社 求人名 HR Manager 仕事の内容 - Align HR strategy with business goals & workforce planning - Develop HR policies/handbook per Japanese labor law - Drive org design & people analytics - Manage full-cycle recruitment & onboarding - Oversee performance management & coaching - Administer payroll, benefits & compensation reviews - Handle employee relations & conflict resolution 募集職種 HR Manager

財務部にて、下記の業務に主に従事していただきます。【詳細】■日常仕訳入力（請求書の経費仕訳、銀行入出金仕訳 等）■請求書の内容確認、会計処理■債権管理　■債務管理　■固定資産関連業務

企業名 エノテカ株式会社 求人名 【財務経理/キャリア形成ポジション】アジアNo.1のワイン専門商社を目指す企業 仕事の内容 財務部にて、下記の業務に主に従事していただきます。【詳細】■日常仕訳入力（請求書の経費仕訳、銀行入出金仕訳 等）■請求書の内容確認、会計処理■債権管理 ■債務管理 ■固定資産関連業務 ■月次・四半期・年度決算補助業務 ■そのほか財務部内の日常経理業務など 【キャリアパス】日常業務を習得した後は、債権・債務管理、固定資産、月次決算、四半期・年度決算等へ段階的に担当範囲を広げていただき、将来的には複数の経理業務を担当できる財務部の実務担当者として成長いただくことを期待しています。また、ExcelやAI等を活用した日常業務の効率化にも積極的に参加いただきたいと考えています。 募集職種 【財務経理/キャリア形成ポジション】アジアNo.1のワイン専門商社を目指す企業

日常の経理全般を軸に、月次・年次決算や監査対応、税務申告支援などを担当。将来的には資金・予実管理や業務改善まで幅広くお任せします。事業を数字で支えるファイナンスのプロフェッショナルへと成長できます。

企業名 マイクロポート・オーソペディックス・ジャパン株式会社 求人名 【東京赤坂/経理（シニアアカウンタント）】整形外科領域のグローバル企業 仕事の内容 日常の経理全般を軸に、月次・年次決算や監査対応、税務申告支援などを担当。将来的には資金・予実管理や業務改善まで幅広くお任せします。事業を数字で支えるファイナンスのプロフェッショナルへと成長できます。 【具体的には】■経理業務全般（仕訳入力、入出金処理、費用計上、売掛・固定資産管理等）■月次・年次決算サポートと資料作成■会計監査対応、税務申告サポート■資金管理、業務改善■社内プロジェクトのファイナンス視点のサポート。 まずは日々の処理から月次決算までを主体的に担っていただき、ファイナンスマネージャー直下で正確な会計処理と円滑な運営を支えていただきます。 募集職種 【東京赤坂/経理（シニアアカウンタント）】整形外科領域のグローバル企業

豪華クルーズ船を支える海上人事部にて、多国籍クルーの給与管理を主に担っていただきながら、就業ルールの策定やクルーからの相談対応などを担当したいただきます。

企業名 商船三井クルーズ株式会社 求人名 【課長補佐/人事】クルーズ船乗組員の給与管理・船員政策/英語力を活かせる 仕事の内容 豪華クルーズ船を支える海上人事部にて、多国籍クルーの給与管理を主に担っていただきながら、就業ルールの策定やクルーからの相談対応などを担当したいただきます。 【詳細】 ■海外マンニング会社の給与・労務関連の管理(Payroll) ■国内外の法規定に基づく人事オペレーションルールの作成・維持 ■乗組員からの申し出へのルールに則した対応方針の検討・処理 ■船上での賞罰やハラスメント等のケースにおける面談実施と意思決定支援 ■海外乗組員の給与計算およびクルーデータ管理 募集職種 【課長補佐/人事】クルーズ船乗組員の給与管理・船員政策/英語力を活かせる

社員増加と事業拡大に伴う労務領域の実務最終確認と、AI活用も見据えた抜本的な業務改善をお任せします。法改正対応や健康経営などの人事企画を推進し、将来的には採用・評価など人事全般でご活躍いただきます。

企業名 損保ジャパンＤＣ証券株式会社 求人名 【人事労務】リモートワーク有/働き方◎/損害保険ジャパンG 仕事の内容 社員増加と事業拡大に伴う労務領域の実務最終確認と、AI活用も見据えた抜本的な業務改善をお任せします。法改正対応や健康経営などの人事企画を推進し、将来的には採用・評価など人事全般でご活躍いただきます。 ■給与計算・社会保険など多岐にわたる労務実務の最終確認および安定的運用 ■AI活用を視野に入れた抜本的な業務効率化の企画・検討・推進 ■人事（労務分野）に関する法改正対応および企画の立案・実行 ■エンゲージメントサーベイ、ストレスチェック、健康経営、DEI推進の実行 ■将来的には採用・評価・育成など人事領域全般の企画・実行へ業務を拡大 募集職種 【人事労務】リモートワーク有/働き方◎/損害保険ジャパンG

【東京/税理士法人CROSSROAD】税務会計マネージャー／正社員／年間休日125日／DX推進

募集要項 職種 税務会計マネージャー 雇用形態 正社員 / 職業紹介 仕事内容 会計・税務・経理代行業務に加えてマネジメント業務や毎月の月次顧問から年一回の決算申告までお任せします。 マネージャー1名、メンバー5名の計6名1チーム体制で取り組んでいただきます。 【業務内容】 会計、税務業務、試算表、決算申告書、確定申告、年末調整等をお任せします。 ゆくゆくは経営計画など財務、経営コンサル業務もお任せします。 【業務効率化】 従来のアナログな働き方を変え、ITツールを活かした業務効率化を行っております。 会議や対談も最近ではオンラインを活用した手段を用いております。 外資系の企業と英語を使用したメールでのやり取りを行って頂く機会もございます。

外資系企業を中心とした複数クライアントの経理BPO業務として、記帳代行や支払・経費管理を担い、経験に応じてレビュー業務や業務改善提案など、付加価値の高い支援まで担当します。

企業名 ＰｗＣアウトソーシングサービス合同会社 求人名 経理BPOスタッフ（外資系企業担当）【グローバルファームで英語力を活かせる】 仕事の内容 外資系企業を中心とした複数クライアントの経理BPO業務として、記帳代行や支払・経費管理を担い、経験に応じてレビュー業務や業務改善提案など、付加価値の高い支援まで担当します。 ■外資系企業向け経理帳簿の記帳代行業務 ■購買・債務・経費精算管理に関する運用サポート ■支払代行業務および関連オペレーション対応 ■クライアントとの日常的なコミュニケーション ■（上位職位）成果物レビューおよび品質管理 ■会計業務に付随する業務改善・コンサル支援 募集職種 経理BPOスタッフ（外資系企業担当）【グローバルファームで英語力を活かせる】

グループ各社の労務業務全般(給与/社保/入退社手続等)をお任せ。【アソシエイト職】として様々なケースに対応し、実務経験を積みスキルアップ。担当企業からの問合わせ対応/経営に必要な人事データの作成/提供等

企業名 ＳＢアットワーク株式会社 求人名 【労務】ソフトバンクGの給与社保◆社労士祝い金有◎フルフレックス◎在宅可 仕事の内容 グループ各社の労務業務全般(給与/社保/入退社手続等)をお任せ。【アソシエイト職】として様々なケースに対応し、実務経験を積みスキルアップ。担当企業からの問合わせ対応/経営に必要な人事データの作成/提供等 【魅力】シェアードサービスだからこそ、グループ各社の労務業務プロセスの標準化や業務品質を高める効率化を追求など様々な経験ができ、スキルアップや労務の専門性が身につきます。デジタル給与払いなど、業界最先端の取り組み実績もあり、総合職への転換事例も豊富【働き方、福利厚生】コアタイムなしのフルフレックスで柔軟な働き方・資格取得制度等でスキルアップを支援・８年連続で健康経営優良法人(ホワイト500)認定◎ 募集職種 【労務】ソフトバンクGの給与社保◆社労士祝い金有◎フルフレックス◎在宅可

多様な産業の企業クライアントに人事・経理・法務事務に関わる管理部門サービスを日英バイリンガルで提供する当社にて、外資系企業を中心にHRサービス(給与計算・社会保険手続等)をご担当いただきます。

企業名 ＫＰＭＧ税理士法人 求人名 東京【給与計算・社会保険(シニア)】KPMGグループ/外資系クライアント中心 仕事の内容 多様な産業の企業クライアントに人事・経理・法務事務に関わる管理部門サービスを日英バイリンガルで提供する当社にて、外資系企業を中心にHRサービス(給与計算・社会保険手続等)をご担当いただきます。 ■月次給与・賞与・退職金計算 ■年末調整や法定調書の作成提出 ■社会保険・労働保険の諸手続代行 ■就業規則等の見直しを含む労務アドバイス ■源泉所得税に関する助言 ■海外赴任者の税負担均等化支援 【仕事の魅力】世界4大監査法人の1つKPMGグループにて、外資系企業の多様なニーズに応えながら、より専門的でグローバルな労務キャリアを形成できます。チームを牽引するシニアとしてレビュー業務に携わります。 募集職種 東京【給与計算・社会保険(シニア)】KPMGグループ/外資系クライアント中心

大手外資系クライアント（日本法人）の給与・社保等の人事労務業務を担当いただきます。また、人事業務知識を活かしながら、アウトソーサーの視点で、顧客の人事業務の改善、提案等も行います。

企業名 エイチアールワン株式会社 求人名 【東京/人事労務】★マネージャー候補★外資系企業担当/リモート可/研修充実 仕事の内容 大手外資系クライアント（日本法人）の給与・社保等の人事労務業務を担当いただきます。また、人事業務知識を活かしながら、アウトソーサーの視点で、顧客の人事業務の改善、提案等も行います。 (プロセス改善、コスト削減、制度改定・法改訂時の提案 等) ご入社後はメンバーとして基本業務を習得いただいた後、ゆくゆくは当グループのグループマネージャー（課長クラス）として、メンバーの育成やマネジメント業務をご担当いただきます。 募集職種 【東京/人事労務】★マネージャー候補★外資系企業担当/リモート可/研修充実

(株)東芝と三菱電機(株)の産業システム事業部門とパワーエレクトロニクス事業、回転機事業を統合して誕生した当社にて人事職をご担当いただきます。ご本人様のスキルを鑑みて、業務をお任せいたします。

企業名 株式会社ＴＭＥＩＣ 求人名 【東京/人事】東芝・三菱電機の歴史を受け継ぐ企業 仕事の内容 (株)東芝と三菱電機(株)の産業システム事業部門とパワーエレクトロニクス事業、回転機事業を統合して誕生した当社にて人事職をご担当いただきます。ご本人様のスキルを鑑みて、業務をお任せいたします。 ■人事制度運用（異動、考課調整、社員登用対応など） ■労政（組合対応・制度企画など）・給与・社会保険※実務はアウトソーシングしています・新卒採用・教育・研修企画については、別部門で実施しているため、本ポジションの業務範囲には含まれません。 ■工場にローテーション勤務（５年程度、転勤の可能性あり）で異動する可能性がございます。 募集職種 【東京/人事】東芝・三菱電機の歴史を受け継ぐ企業

年収1,000万~★年休128★国家プロジェクト企業★

仕事内容 《半導体生産の最先端技術を持つ有力企業》 日本を代表する企業8社や日本の 半導体産業の復権をかけて設立された弊社。 2027年の量産開始を目指して、 回路線幅2ナノメートル（nm）以下の 最先端ロジック半導体の開発製造に 取り組んでいます。そんな弊社の人事部 ・人事企画制度マネージャーの募集です。 ✧-✧-✧-✧-✧【ここがPoint】✧-✧-✧-✧-✧ ✬想定年収1,000万円 ~ 経験に応じて ✬日本の半導体産業の復権を担う企業 ✬フレキシブル制度・コアタイム無し ✬年間休日128日以上 ✬資本金73億円以上 ✬国家プロジェクトを担う企業 ✬政府支援累計で1.7兆円以上 ✬IBMとの技術提携・世界的技術への挑戦 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ 《仕事内容》 Rapidusの持続的な成長と グローバル競争力強化に向け、 経営層の人事およびコーポレート ガバナンスを担うポジションです。 経営層ポジションの サクセッションプランニング、 役員報酬制度の推進とともに、 人事制度の企画・運営を行っている 部署との連携を通じて、将来の 経営基盤づくりを担っていただきます。 経営陣や社外取締役と関わり合いながら 経営に直結する人事課題の解決と 制度構築を推進していただきます。 ✬【業務1】 経営層ポジションの サクセッションプランニングの企画推進。 役員報酬制度・株式報酬制度の企画運営。 ✬【業務2】 経営層、社外取締役、関係部門と連携した コーポレートガバナンス施策の推進。 ✬【業務3】 指名委員会をはじめとする 会議体の企画・運営。 有価証券報告書等における 人事・役員報酬関連の開示対応 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ 《Rapidusの技術で変える未来》 弊社の取引業界は自動車業界や IT・PCメーカーなど多岐に渡りますが スマホやPC、産業用ロボットなど 私たちが扱う製品に必要不可欠な半導体。 現代社会の進化は半導体なくしては 成り立たず、特に近年AIやIoTといった 次世代技術の発展が、半導体の需要を 爆発的に高めています。 Rapidusの最大の特徴は、開発期間を 短縮する統合型ファウンドリサービス RUMSを展開、単に半導体を 製造するだけでなく、開発期間を 世界最短にすることを価値として提供。 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ 《こんな会社です》 ▼【国家プロジェクトを担う企業】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経済産業省のポスト5G情報通信システム 基盤強化研究開発事業を通じて、政府から 弊社への支援は累計で1.7兆円を超えており その背景には世界最先端の 「2nmロジック半導体」の量産化に挑む 弊社の技術力と国の威信をかけた取り組み。 民間からは日本を代表する企業様から 初期資本金73億円を出資・調達し 日本の半導体産業への挑戦を 一緒に目指す仲間を大量採用中です。 ▼【Rapidusの技術力×世界】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬【1】IBMとの技術提携 Rapidusは2nmプロセスの基盤技術を 自社開発するのではなくこの分野で先行する IBMから技術ライセンスの供与を受け、 共同開発を進めています。当社の研究者 及び技術者は世界最先端の半導体研究拠点の 1つであるニューヨーク州アルバニーで 米国IBM・日本IBMの研究者と協働。 日本国内技術に留まらない世界的な 最新技術への挑戦です。 ✬【2】imecとの連携 ベルギーに本拠を置く世界最先端の 半導体研究機関imecとの協力覚書も締結。 欧州半導体エコシステムの中心的存在である imecとの連携をきっかけにEUV技術への アクセスとグローバルな研究開発 ネットワークへの参加を進めています。 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ 《数字で見るRapidus》 設立.......................2022年8月10日 資本金....................73億4,600万円 従業員数.................900名以上（2025年） 合計支援金.............1.7兆円以上（2025年） 年間休日.................128日 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ 《ワークライフバランス》 ▼【フレックスタイム制度】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業務や個人の都合に合わせた業務設計を 行うことができ、フレキシブルな 働き方を行うことが可能です。 ▼【年間休日128日と有給付与】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 土日・祝日休みの完全週休二日制を採用。 毎年、勤続年数に応じて有給休暇が付与。 入社初年度は入社月により付与日数が 変更（5日～20日）いたします。入社後、 期初に在籍されている方に毎年20日付与。 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ 将来的に状況・適性・本人希望を考慮して 北海道千歳市へ出張、 勤務先が変更になる場合もございます。 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧

外資系企業向けに給与計算・社会保険手続き業務を中心とした人事労務支援を担当。希望・適性に応じてコンサルティング業務やクライアント常駐も可能です。

企業名 ＰｗＣアウトソーシングサービス合同会社 求人名 給与計算・社会保険業務スタッフ【経験者採用/リモート・フレックス制度】 仕事の内容 外資系企業向けに給与計算・社会保険手続き業務を中心とした人事労務支援を担当。希望・適性に応じてコンサルティング業務やクライアント常駐も可能です。 ■月次給与・賞与・退職金計算、年末調整、法定調書作成 ■社会保険手続き代行業務（取得・喪失・給付申請等） ■源泉所得税・社会保険に関するクライアント対応 ■人事労務業務支援（希望によりクライアント先常駐あり） ■業務効率化に向けたシステム活用・改善提案 ■英語を用いたメール・資料作成やコミュニケーション 募集職種 給与計算・社会保険業務スタッフ【経験者採用/リモート・フレックス制度】

勤務条件を限定した「基幹職」としてご入社いただき、以下の業務をお任せいたします。主担当者と連携しつつ業務に取り組んでいただきますので、ご経験のない業務でも徐々になれていただくことが可能です。

企業名 トランスニュークリア株式会社 求人名 【総務/秘書】障がい者採用(正社員)/神戸製鋼所Gr/英語必須/年休125日 仕事の内容 勤務条件を限定した「基幹職」としてご入社いただき、以下の業務をお任せいたします。主担当者と連携しつつ業務に取り組んでいただきますので、ご経験のない業務でも徐々になれていただくことが可能です。 【具体的に】■総務業務（事務所管理、什器・消耗品管理 等） ■人事業務（採用、人事、労務、健康診断 等） ■役員秘書業務 ■フランスからの駐在員サポート業務 ※「役員秘書」と「駐在員受け入れ・サポート」は英語でのコミュニケーション（会話・メール）が必須となります。 募集職種 【総務/秘書】障がい者採用(正社員)/神戸製鋼所Gr/英語必須/年休125日

EYSC全体のDE&I戦略実現に向け、人事制度・仕組みの企画から組織開発、カルチャー変革、研修、コミュニケーションまで幅広い施策を推進します。多様なステークホルダーや海外チームと協働し、誰もが能力を最大限

企業名 ＥＹ Ｊａｐａｎ株式会社 求人名 【グローバル環境でDE&Iを推進】組織・カルチャー変革/在宅可 仕事の内容 EYSC全体のDE&I戦略実現に向け、人事制度・仕組みの企画から組織開発、カルチャー変革、研修、コミュニケーションまで幅広い施策を推進します。多様なステークホルダーや海外チームと協働し、誰もが能力を最大限 発揮できる組織づくりを担います。【具体的に】■多様な働き方を可能にする人事制度・仕組みの企画・導入■インクルーシブ・カルチャー醸成に向けた研修・コミュニケーション施策の企画・導入■ジェンダー・障害・LGBTQ+・マルチカルチャー等に関するエクイティ向上施策■リーダー育成プログラムの企画・導入・運営■DE&Iに関する社内外コミュニケーション・情報開示■経営層・各事業部・海外チーム等との連携、推進 募集職種 【グローバル環境でDE&Iを推進】組織・カルチャー変革/在宅可

HRBPとして、担当事業所の人員・雇用管理や評価、労組対応などを担当。レゾナックの事業所・工場人事として経験を経て、将来的に人事組織やCoEとして組織の中核人材としてのキャリアを目指すことが可能です。

企業名 株式会社レゾナック 求人名 26111HR/【本社人事】新卒採用担当（技術系人材の採用戦略立案・企画推進） 仕事の内容 HRBPとして、担当事業所の人員・雇用管理や評価、労組対応などを担当。レゾナックの事業所・工場人事として経験を経て、将来的に人事組織やCoEとして組織の中核人材としてのキャリアを目指すことが可能です。 【採用戦略】部門の採用要件を整理し、応募数・通過率・承諾率を分析して施策を改善。 【母集団形成】採用チャネルの改善・開拓、採用ブランディングを推進。 【採用改革】選考迅速化、候補者体験改善、AI面接等の導入を検討。 【重点施策】グローバル・高専・博士採用、学生イベント・インターンシップを企画運営。 【入社支援】内定者の入社までのオンボーディングを強化します。 募集職種 26111HR/【本社人事】新卒採用担当（技術系人材の採用戦略立案・企画推進）

自社及びグループ会社の人事労務全般を担当。給与計算や勤怠管理、社保手続の他、就業規則改定等、管理部門の中核として幅広い業務をお任せします。裁量大きく活躍できるやりがいのある環境です。

企業名 日仏貿易株式会社 求人名 【人事(給与計算・労務管理)スタッフ】知識・経験を活かせる環境/福利厚生充実 仕事の内容 自社及びグループ会社の人事労務全般を担当。給与計算や勤怠管理、社保手続の他、就業規則改定等、管理部門の中核として幅広い業務をお任せします。裁量大きく活躍できるやりがいのある環境です。 ■グループ会社従業員の給与計算、勤怠・労働時間管理全般 ■社会保険・労働保険の各種手続き、入社・退職等の人事手続き ■福利厚生制度の運営、労務相談や行政機関(労基署等)への対応 ■就業規則等人事関連規程の制定・改定・運用およびデータ管理 ■郵便物受取や電話取次等の付随業務、社内外(社労士等)との連携 ※従業員から社長、社労士や税理士等の外部専門家と幅広く連携し業務を進めます。（マニュアル有り） 募集職種 【人事(給与計算・労務管理)スタッフ】知識・経験を活かせる環境/福利厚生充実

外資系企業の日本進出時の設立時の手続きからワンストップで経理・給与等のアウトソーシングを行う当社にて、会計シニアスタッフを募集します。【詳細】外資系企業の会計/労務の業務委託を2～3人のチームで

企業名 株式会社ビーピーエムアソシエイツ 求人名 【会計シニアスタッフ】業務量の調整可能なため月残業15h/英語を活かせる◎ 仕事の内容 外資系企業の日本進出時の設立時の手続きからワンストップで経理・給与等のアウトソーシングを行う当社にて、会計シニアスタッフを募集します。【詳細】外資系企業の会計/労務の業務委託を2～3人のチームで 5～10社程担当します。まずは月次業務をご担当頂き、将来的には1人で会計/労務業務を一通りできるようになることを期待しています。※変更の範囲：当社業務全般【当社の強み】会計と労務を分業化しておらず、クライアントへワンスタッフでサービスを提供しているため、クライアントからの信頼も厚く、長期的な関係を築いています。HPをリニューアルしましたのでぜひご覧ください。https://www.bpm.co.jp/ 募集職種 【会計シニアスタッフ】業務量の調整可能なため月残業15h/英語を活かせる◎

法人税申告業務を中心に、税務業務の標準化・高度化を推進するチームの一員として、申告書作成および税務オペレーションの改善に携わっていただきます。

企業名 ＰｗＣ税理士法人 求人名 【東京】税務申告業務スタッフ【AI活用/業務を通じたスキルアップ可能】 仕事の内容 法人税申告業務を中心に、税務業務の標準化・高度化を推進するチームの一員として、申告書作成および税務オペレーションの改善に携わっていただきます。 ■法人税申告書作成およびレビュー業務 ■税務申告業務に必要なデータ収集・加工・検証業務 ■税務業務プロセスの標準化・品質向上施策の推進 ■チーム内外の関係者と連携した申告業務運営 ■税務ナレッジの蓄積および運用体制整備 ■税務業務の効率化・高度化に関する各種施策への参画 募集職種 【東京】税務申告業務スタッフ【AI活用/業務を通じたスキルアップ可能】

■日本におけるHR Operations全般のリード、プロセス改善・自動化、人件費計画・データ分析を担当。グローバルHRやFinanceと連携し、効率的で持続可能な人事基盤の構築を推進します。

企業名 ＨＯＹＡ株式会社 求人名 【東京/中野/HR Operations & Analytics シニアスペシャリスト】プライム上場◎ 仕事の内容 ■日本におけるHR Operations全般のリード、プロセス改善・自動化、人件費計画・データ分析を担当。グローバルHRやFinanceと連携し、効率的で持続可能な人事基盤の構築を推進します。 【詳細】・従業員ライフサイクルに伴うHRオペレーションの統括・給与計算プロセスの管理・HSS（人事シェアード）等との調整・Excelや手作業工程のワークフロー設計、BPR、自動化推進・財務部門と連携した人件費予算策定・実績分析・人員データや報酬指標のアナリティクスと意思決定支援・グローバル人事施策のローカライズおよび運用改善・HRISのデータ統合性維持およびレポーティング などをお任せいたします。 募集職種 【東京/中野/HR Operations & Analytics シニアスペシャリスト】プライム上場◎

創立100年間、社会に必要なモノづくりの実績があり、電動化・省エネの需要から海外でも大きな成長が見込まれています。海外に約30拠点を保有し、売上の約75%を海外売上で占める当社でグローバル人事を担います。

企業名 株式会社タムラ製作所 求人名 【グローバル人事】プライム上場/在宅勤務可/豊富な自社製品の安定性 仕事の内容 創立100年間、社会に必要なモノづくりの実績があり、電動化・省エネの需要から海外でも大きな成長が見込まれています。海外に約30拠点を保有し、売上の約75%を海外売上で占める当社でグローバル人事を担います。 ■海外拠点における人事制度(評価・報酬制度など)の企画・設計・運用 ■現地法人の経営層と連携した制度浸透支援および組織・人事課題の解決 ■人事部門におけるグローバル人材の育成施策の企画・推進 ■国内人事部門のマネジメントおよび組織運営 【キャリア】マネジメント/エキスパートと、給与水準は同等で2つのコースがあります。どちらも管理職待遇ですが経験や志向に合わせて処遇を決定します。 【従事すべき業務の変更の範囲】会社の定める業務全般 募集職種 【グローバル人事】プライム上場/在宅勤務可/豊富な自社製品の安定性

キヤノン本社の経理部門にて、単体・連結決算、税務、資金関連などの経理業務全般をお任せします。入社後はご経験に合わせた業務からスタートし、ジョブローテーションで幅広い会計スキルを習得可能です。

企業名 キヤノン株式会社 求人名 【東京】経理職(決算・税務・資金業務) 仕事の内容 キヤノン本社の経理部門にて、単体・連結決算、税務、資金関連などの経理業務全般をお任せします。入社後はご経験に合わせた業務からスタートし、ジョブローテーションで幅広い会計スキルを習得可能です。 【詳細】環境変化に対応するため、体制強化を目的としたキャリア採用です。(1)単体および連結決算に関する業務(2)税務に関する業務(3)資金に関する業務※将来的には、ジョブローテーションにより未経験の業務にも幅広く携わることができ、経理のスペシャリストとしてキャリアの幅を広げられる環境です。我々にない新しい知見を持った方の参画を期待しています。 募集職種 【東京】経理職(決算・税務・資金業務)

障がいのある社員一人ひとりが安心して能力を発揮し、輝ける環境を創るため、新設の総合支援チームをリードし活躍を推進することがミッションです。

企業名 楽天ペイメント株式会社 求人名 【障がい者活躍推進リーダー】楽天の決済事業/組織立ち上げ/1028576 仕事の内容 障がいのある社員一人ひとりが安心して能力を発揮し、輝ける環境を創るため、新設の総合支援チームをリードし活躍を推進することがミッションです。 [業務の一例] ■組織・メンバーマネジメント ■障がいのある社員の業務・キャリア・メンタル面の包括的サポート ■活躍を支える支援体制の企画、制度構築、改善 ■合理的配慮の管理、現場部署との連携 ■就労移行支援機関等、社外関係者とのリレーション構築 ■障がい者採用業務 募集職種 【障がい者活躍推進リーダー】楽天の決済事業/組織立ち上げ/1028576

急成長中のグローバルエンタメ企業にて、経理専任ポジションの募集です。日常経理から決算、海外子会社連携まで幅広くお任せします。会社の財務基盤を創り上げる、やりがいと裁量のある仕事です。

企業名 株式会社マシュマロエンタメ 求人名 【経理/恵比寿】グローバル環境/専門性を磨ける◎/年休120日/語学活用 仕事の内容 急成長中のグローバルエンタメ企業にて、経理専任ポジションの募集です。日常経理から決算、海外子会社連携まで幅広くお任せします。会社の財務基盤を創り上げる、やりがいと裁量のある仕事です。 ■日常経理業務(仕訳、記帳、入出金管理、経費精算の確認) ■月次・年次決算資料の作成サポート ■海外子会社や国内外オフィスと連携した経理業務 ■税理士・会計事務所との連携対応 ■クライアントへの請求書発行・入金確認・支払い業務 ■社内の財務フローや管理体制の整備・アップデート 募集職種 【経理/恵比寿】グローバル環境/専門性を磨ける◎/年休120日/語学活用

当社にて労務・社保業務サポートをメインにご担当いただきます。外資系の顧客を中心に母国と異なる社会保険システムでお困りのクライアントをサポートします。

企業名 株式会社ＨＬＳグローバル 求人名 【社労士アシスタント】HR業務の提供をグローバル展開/労務・社保業務サポート 仕事の内容 当社にて労務・社保業務サポートをメインにご担当いただきます。外資系の顧客を中心に母国と異なる社会保険システムでお困りのクライアントをサポートします。 ・労働保険・社会保険各種手続き作成・36協定作成・入退社手続き・産前産後休業・育児休業手続き ・傷病手当金申請手続き・給与計算業務の補助 年末調整業務 ・新規会社設立支援業務・電子申請（システム使用）の対応 ・就業規則および労使協定等の作成補助 ・顧問先からの問い合わせ対応（メール・電話）・郵便物処理 ・行政機関（労働基準監督署、ハローワーク、年金事務所等）への提出書類作成 募集職種 【社労士アシスタント】HR業務の提供をグローバル展開/労務・社保業務サポート