募集情報
職種/仕事内容 | 企業名 株式会社日本経営研究所 求人名 【採用担当】経営直下/採用戦略から実行まで/グローバル/英会話不問 仕事の内容 経営陣と直接連携し、国内外のプロフェッショナル人材の中途採用を推進します。スカウトによる母集団形成から選考対応、採用KPIの分析・改善まで一貫して担当し、事業成長を採用面から支えていただきます。 ■母集団形成(ハンズオン推進)-スカウト媒体・人材紹介・リファラルなど各種チャネルの選定と運用 -スカウトメール(日英)の文面作成、候補者選定、アプローチ、日程調整 ■選考オペレーション-カジュアル面談・一次面接の対応、候補者の動機付け -ATSによる候補者データ管理・進捗フォロー ■採用KPI管理-チャネル別応募数・選考通過率などのKPI可視化・分析 -課題抽出から改善アクション実行まで、自走しPDCAを回す ■海外人材採用の英語対応-外国籍候補者・海外関連ポジションの英文レジュメ確認 -英文メール・チャットでの日程調整や連絡（AI翻訳ツール活用可） 【ポジションの魅力】 ■Global × Growth Market：海外事業の強化に伴い、国内外のプロフェッショナル人材を中心とした、クロスボーダー採用の知見が身につきます。 ■Speed & Ownership：経営陣と近い距離で意思決定し、施策をそのまま実行に移せるスピード感と裁量があります。 ■Brand-new HQ in Roppongi Midtown（2027年夏移転）：2027年夏、本社を東京ミッドタウン（六本木）へ移転予定です。洗練された新オフィスで、グローバルな舞台にふさわしい環境を整えます。緑豊かな庭園やレストラン、美術館が集まる街で、仕事の質も気分も上がるワークスタイルを実現できます。 [業務内容の変更の範囲:当社業務全般] 募集職種 【採用担当】経営直下/採用戦略から実行まで/グローバル/英会話不問 |
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対象となる方 | 必要な経験・能力等 【必須】■事業会社または人材紹介/RPO等で中途採用実務経験(目安：3年以上)-求人掲載、スカウト送信、応募者対応等、自ら手を動かした経験 ■数値（KPI）に基づき、自走してアクションを完遂できる推進力 -目標から逆算し、進捗課題に自発的に改善策を打てる方 ■英語へのアレルギーがない方-AI翻訳ツールを使った英文レジュメ確認・英文メール連絡に抵抗がない方(スピーキング力不問) 【求める人物像】 ■「戦略を立てるだけ」でなく、スピード感を持って泥臭い実行までやりきれる方 ■与えられた目標に責任感を持ち、数字にコミットして主体的に動ける方 ■グローバル対応や新しいツール・採用手法に前向きに取り組める方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： |
勤務地 | 株式会社日本経営研究所 東京都港区虎ノ門5丁目11-1オランダヒルズ森タワーRoP13F 予定勤務地 東京都港区 勤務地 勤務地① 事業所名：東京本社 所在地：東京都 港区 虎ノ門5丁目11-1 オランダヒルズ森タワーRoP 13F 最寄駅：東京メトロ 日比谷線 神谷町駅 徒歩2分、東京メトロ 南北線 六本木一丁目駅 徒歩9分 喫煙環境：屋内全面禁煙 備考：[就業場所の変更の範囲:会社の定める場所] ※2027年夏、東京ミッドタウン（六本木）へ移転予定 転勤：無 |
勤務時間 | 固定時間制 就業時間 09:00～18:00（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：45.0時間/月 |
給与 | 月給416,667円～666,667円 想定年収 500万円～800万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥416,667～￥666,667 基本給￥308,267～￥494,167 固定残業代￥108,400～￥173,500を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無 |
休日休暇 | 休日 休日：120日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（年末年始休暇、出産・育児休暇） 有給休暇：有（10～20日） |
試用期間 | 試用期間あり 試用期間6ヶ月。 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：フリードリンク、フリーコーヒー、食事手当（月額上限4千円）、資格取得奨励金制度、定期健康診断 制度備考：【選考内容補足】 ■1次面接 管理部マネージャー（オンライン） ■2次面接 代表取締役（対面） ※1次面接から代表取締役とお会いいただく場合がございます。 |
職場環境・雰囲気 | 配属先情報 経営層直下で、グローバル人材の採用を中心とした実務を推進していただきます。経営陣と直接連携し、事業拡大に向けた採用活動を推進します。 |
採用予定人数 | 1名 |
その他 | 備考 ■歓迎条件（WANT） ・M&A仲介、金融、コンサルティング業界での採用経験 ・LinkedIn等のダイレクトソーシングによる母集団形成・内定獲得の実績 ・ビジネスレベルの英語力 ・急成長フェーズの事業拡大に、採用で貢献した経験 【働く環境】 ■海外M&Aと国内仲介、自社サービスの三事業で成長を続ける企業です ■経営陣と直接連携し、スピード感と大きな裁量を持って働ける環境です ■採用戦略から実務、改善まで一貫して担い、専門性を高められる仕事です ■国内外のM&A支援と自社プラットフォーム事業を展開する企業です 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：クロスボーダーM&Aアドバイザリー事業、国内M&Aアドバイザリー事業 M&Aプラットフォーム事業 ・国内M&A「SPEED M&A」・クロスボーダーM&A「BizBank」 設立：2019年05月 代表者：代表取締役 尾関 哲成 従業員数：45人 平均年齢：30.0歳 資本金： 株式公開：非公開 本社所在地：〒105-0001 東京都港区 虎ノ門５丁目１１－１ オランダヒルズ森タワーRoP13F 本社以外の事業所：シンガポールオフィス Level 39, Marina Bay Financial Centre Tower 2 10 Marina Boulevard Singapore 018983 その他備考・企業からのフリーコメント：【クロスボーダーM&Aアドバイザリー事業】 弊社は東京本社、シンガポール及びマレーシアに拠点を有する財務アドバイザリーファームです。 ■主にAPACに展開するネットワークにより日々集積している買収・売却ニーズから、クライアントの海外戦略に沿った優良な案件をご紹介、深く専門的な知見に基づくアドバイザリーを提供■蓄積された弊社データベースと具体的戦略に基づき、海外提携候補先のソーシングサービスも提供 【当社・求人について】当社はNo Border M&Aを掲げ、海外クロスボーダーM&A、国内M&A仲介、自社プラットフォーム事業を展開しています。事業拡大に伴い、経営陣と連携しながら採用活動を推進するTalent Acquisitionを募集します。採用戦略を考えるだけでなく、自らスカウトや候補者対応を行い、採用成果の創出まで担えるポジションです。経営陣との距離が近く、意思決定の速さと裁量の大きさが魅力です。海外人材の採用にも携われるため、グローバル採用の知見を身につけられます。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体 |