求人・転職情報

35歳以下限定/コーポレート部門の主軸になる人材募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、財務会計、総務 西梅田のランドマーク「ヒルトンプラザ・イースト」「ヒルトンプラザ・ウエスト」「セカンドイン梅田」などのグループ会社を管理・運営している、創業70周年以上の安定企業です。 今回は、グループ企業の経理総務を担う、意欲を持った人材を募集します。 ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅PCに向かうデスクワーク中心で集中して働ける環境！ ✅経験やスキルに合わせて簡単な担当からスタート可能 ✅グループ会社の経理・総務で幅広い知識が身につく ✅週休3日制を採用しているためメリハリをつけて働ける！ ※繁忙期（予算～決算時期）は、月20時間程度の残業がありますが、通常期はほぼ定時で退社しています。 ✅転勤が無く、大阪の地で腰を据えて長く働くことができる 【業務内容】 西梅田にある商業施設等、グループ企業の経理総務業務 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ◆経理業務（主業務） ・売上管理 ・請求管理 ・支払･日常業務 ・取締役会等各種会議資料作成 ・決算業務 ・予算作成 等 ◆総務業務 ・給与計算 ・入退社管理 ・社会保険管理 等 8社のグループ企業のうち、1～2社を担当し、2年程度で担当会社をローテーションします。 いろんな業種の経理を担当できるので、幅広い経理知識が自然と身につきます。 ＜＜経験ゼロでもこれで安心＞＞ 〇まずは規模の小さい会社から担当をスタートするため無理なく業務を覚えられます。 〇先輩社員のサポートのもとで日常業務から順を追ってステップアップできます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療事務、経理/財務事務、総務事務 お任せするお仕事は ■電話対応 ■領収書の貼り付け ■書類のファイリング ■数値(日付・金額)および内容を入力する作業 ■郵便物仕分け ■契約書類管理 ■勤怠・求人管理 ■PCでの書類作成 をお任せします。 クリニック内での内勤業務です。 ≪≪メリットもっとあります≫≫ ✅高収入で働きやすい ✅国内最大規模(テナントの広さ→320坪)の再生医療クリニック

裁量性◎20代活躍中!!人事経験活かせる♪土日祝休・賞与年2

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、社員教育/研修人事、人事企画/制度設計 ＼ 風力発電事業の中途採用担当募集 ／ ┌──────────────────┐ グローバルな人材採用・育成で 再生可能エネルギー業界に貢献できる！ ＜年収450万～500万＞＜賞与・手当充実＞ 土日祝休みでプライベートと両立◎ 20代後半～40代前半の方が活躍しています！ └──────────────────┘ …【 おすすめPOINT 】… ───────────── ◆採用人事経験あれば業界不問！ (経験年数は問いません) 技術職採用の経験者、大歓迎！ ◆海外の人材比率15～20％ グローバルな人材登用・育成に挑戦◎ ◆資格取得支援や各種研修制度も完備！ 腰を据えてスキルアップ叶う♪ ◆賞与年2回、昇給昇格年1回！手当充実 頑張りがしっかり評価されてやりがい◎ - ┏───────┓ │ お仕事内容 │ ┗───────┛ 中途採用の主担当として、 採用戦略の立案～実行～検証まで お任せします。 風車エンジニアや施工管理者など 専門職の採用を通じて インフラ事業を支えるポジションです。 インド・ネパール・アフリカなど 海外の人材も在籍しており、 グローバルな採用経験を積むことが できます。 具体的には…▼ ￣￣￣￣￣￣￣ 【人事全般業務】 ■採用業務（新卒採用、キャリア採用） （新卒採用） ・採用計画立案サポート ・求人票作成・改善 ・学校訪問 ・説明会立案、運営（合同説明会、会社説明会） ・選考（書類、カジュアル面談、1～3次面接） ・内定者フォロー（入社前研修、1on1面談など） （キャリア採用） ・採用計画立案サポート ・求人票作成・改善 ・エージェント／媒体社との折衝 ・書類選考、面接調整、面接対応 ・内定フォロー 慣れてくれば、 ■教育・研修（新卒研修、入社時研修、幹部研修） ・新卒研修のサポート ・入社時研修のサポート ・幹部研修の運営サポート ■制度設計 ・評価制度立案/運営サポート ・社内ルール作成 ■労務 ・給与賞与計算、社保手続き、年末調整など その他、評価面談のサポート業務なども お願いします。 将来的には人事制度設計及び運用にも 携わっていただく可能性があります。 これまでの経験を活かしながら 裁量性の高い環境で のびのび活躍しませんか？ - ┌┐適材適所！人を活かす環境 └■━━━━━━━━━━━━━ 新規事業開発から技術の専門職まで それぞれのスキルや希望を踏まえ 人を育て活かすことで発展してきた当社。 人材登用から育成に至るまで ノウハウが蓄積しているからこそ あなたの成長もしっかりサポ―ト◎ 各種研修や資格取得支援など 経験を活かしてスキルを伸ばせる 制度・環境をご用意しています。 ┌┐グローバルな採用人事を経験◎ └■━━━━━━━━━━━━━━━ 労働者人口が減少する日本では、 今後、海外の人材の活用や連携が 欠かせません。 すでに2割程度、インドやネパール アフリカなどの人材が在籍しており グローバルな採用や教育体制も整備。 先を見据えて、海外での採用人事の 実績を積むことができます。 ┌┐ワークライフバランス◎ └■━━━━━━━━━━━━ 土日祝休み、有給取得率も高く、 家庭やプライベートも大切にしつつ 安心して続けられる職場です。 福利厚生も大手企業クラスで充実！ 退職金・持株会制度もあり、 年間休日とは別に リフレッシュ休暇も5日付与します◎ 年1回の昇給・昇格や年2回の賞与で あなたのがんばりはしっかり評価！ 家族・役職・資格など各種手当も充実◎ やりがいとプライベートの充実、 どちらも叶えられます。 - 【アチハ株式会社について】 社会のあらゆる課題を “ソリューションビジネス”を通して 解決するのが当社。 事業会社・プラント工事(風力発電)会社・ 重機工会社の3つの柱で 100年後の未来を支える ビジネスを展開しています。 2025年2月には、風力発電分野で 国内初の取り組みを実現。 今後は、さらなる海外展開も視野に入れ、 上場も予定しています。 目指すは2040年、1000名・1000億円。 時代にあった“デカい”ものに 挑戦し続けることをコンセプトに、 未来を見据えて「今何をすべきか」を考え 世の中にイノベーションを起こし続けます。 -

年間休日128日／土日祝休み／実働7時間／残業なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務、総務事務 宅建の資格と経理の経験を活かして、 もっと自分の時間を大切にできる働き方へ。 「経理の仕事は好きだけど、 残業が多い」 「これまでの経験を活かしながら、 働き方を見直したい」 「不動産業界の知識を、 これからも仕事に活かしたい」 そんな方に向けた、経理事務の募集です。 事業拡大に伴い、 経理実務の経験がある方を 新たに募集します。 ＼ 働きやすさも、経験を活かせる仕事も ／ ✅ 土日祝休み・年間休日128日 ✅ 残業なし・実働7時間（9:00～17:00） ✅ 月給27万円 （宅建資格手当2万円含む） ✅ 経理実務の経験を活かせる ✅ 顧問税理士からレクチャーを 受けられる機会あり ✅ 自社ビル勤務・転勤なし ━━━ ✨仕事内容 ━━━ 不動産会社の経理業務を中心とした 事務業務をお任せします。 【経理業務】 ・会計データの入力・記帳 ・請求書の支払い処理 ・経理書類の整理・ファイリング ・銀行での記帳など 【その他の事務業務】 ・備品管理・データ入力 ・役所・法務局・税務署などでの書類取得 ・各種書類の作成・申請 ・来客・電話・メール対応 ・その他、社内の事務業務 日常的な経理処理を中心に、 会社の運営を支える仕事です。 ━━━ ✨経理経験を活かせる環境です ━━━ 今回の募集では、 会計データの入力や請求書処理など、 日常的な経理業務の経験がある方を 想定しています。 不動産会社での営業事務、契約事務、 管理事務などの経験がある方は、 これまでの知識を活かしていただけます。 また、顧問税理士から実務について レクチャーを受けられる機会もあります。 分からないことを確認し、 業務に取り組める環境です。 ━━━ ✨経理の仕事は続けたい。 でも、働き方は変えたい。 ━━━ 経理の仕事が好きでも、 残業や休日出勤など、 働き方に悩んでいる方も いるのではないでしょうか。 KIAの勤務時間は9:00～17:00。 実働7時間で、残業はありません。 さらに、完全週休2日制（土日）、 祝日休みで、年間休日は128日。 仕事終わりの時間や 休日も大切にしながら働けます。 ━━━ ✨株式会社KIAについて ━━━ 当社は、不動産売買・仲介を含む 総合的な不動産コンサルティング事業を 全国で展開しています。 2026年9月には本社を自社ビルへ移転しました。 今回は事業拡大に伴う増員募集です。 会社の成長をバックオフィスから 支える一員として、 ご活躍いただきたいと考えています。

日中貿易商社/優良中小企業で裁量をもって活躍 社長直下

仕事内容: ・会計データ入力 ・インターネットバンキング振込データ入力 ・入出金管理 ・ファイリング ・債権債務管理 ・経費精算業務 ・その他経理業務全般

9:30～17:30勤務｜月給28万円～経理経験が活かせる！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務、総務事務 ／ 経理経験3年以上の経験を 次のキャリアへ繋げませんか？ ＼ バックオフィスを支える 経理事務スタッフを大募集◎ ⚡月給28万円以上 ▶1年に【1万円以上】 昇給の実績もございます！ ╒━━━━━━━━━━━━━━━━╗ ✨ 当社で働くポイント ✨ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✅月給28万円～スタート ✅経理実務3年以上の経験者採用 ✅完全週休2日制（土日祝休み） ✅大阪梅田駅チカ｜交通費全額支給 ✅入社3年▶簿記2級で月給33万円も◎ ✅少人数制で共有がしやすい！ ╘━━━━━━━━━━━━━━━━╝ 「もう少し仕事の幅を広げたい」 「経験に見合った収入を得たい」 「メリハリをつけて働きたい」 という方であれば、 長く腰を据えて働けますよ💻 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐具体的には… ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 自社所有ビルの管理業務。 業務ではPCを使ったスピード感のある正確な入力、 ビジネスメールのやり取りなどが中心です。 ITツールを使用することもあります◎ ■総務・経理等の管理一般事務 ・社会保険関連手続き・書類作成 ・銀行口座の通帳記帳 ・入金・出金内容を伝票に記入 ・伝票の内容を会計ソフト「弥生」へ入力 ■賃貸物件に関する手続き・管理 ・家賃管理 ・入居者募集広告手配 ・請求書発行 ・修繕内容の確認 ・必要な連絡や手配 ・関連書類の整理 ■社内のサポート業務 ・電話応対 ・郵便物の確認、仕分け ・社内の簡単な掃除 ・書類整理 ・備品管理 など 毎日の仕事を次々とさばくというより、 あらかじめ決められた期限を確認し、 優先順位を考えながら進めます！ 「この処理は期限が近いので先に行う」など、 計画を立てて、テキパキと取り組める方に向いています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐入社後の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 会社は、代表を含め4名の少人数体制！ 入社後は、現在の業務の進め方や 自社物件について把握するところから 始めていただきます。 経理経験をお持ちであることが 前提の募集ですが、会社によって 処理方法や業務フローは異なるため、 不明点を確認しながら 自社の流れを覚えていただきます◎ ・・・・・ ▶ まずはお気軽にご連絡ください！ 入社日や働き方の相談にも応じます◎

【昇給、賞与あり！】未経験OK✨30・40代男性活躍中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：税理士、その他事務、経理/財務事務 【職種】 会計事務所スタッフ（正社員） 【仕事内容】 領収書の整理や会計ソフトへの入力など、内勤業務から始めます。経験や能力に応じて試算表・決算書の作成や税務申告補助へ進み、お客様の経営支援にも仕事の幅を広げていきます。会計事務所での勤務経験がなくても始められ、他業界で培った社会人経験やビジネススキルも活かせます。 ◆まずは、会計の基本となる内勤業務 領収書の整理、会計ソフトへのデータ入力、会計データのチェック、資料の整理を担当します。先輩スタッフがOJTで一つひとつ確認しながら教えるので、疑問点もすぐに相談できます。 ◆次に、試算表や決算書の作成へ 内勤業務で扱ってきた会計データをもとに、経験や能力に応じて月次試算表や決算書の作成、法人税・消費税等の税務申告補助へと担当を広げます。 ◆その先は、お客様の経営支援にも 入社後1年程度で、先輩スタッフに同行して月次監査を始めます。お客様への訪問を通じて業績を分析し、事業計画の作成につなげるなど、経営アドバイスや業績改善の支援にも携わります。最初からすべての業務をお任せするわけではありません。希望や適性に応じて、将来的には事務所の中核を担う活躍も期待しています。 ◆AIやExcelも、入社直後から学べます AIやExcelの基本操作は入社直後から学べます。先輩スタッフが実際に操作を見せながら教えます。AIやExcelを活用した業務の効率化・仕組みづくりにも取り組み、入力や集計などの手作業を減らして、お客様への丁寧なフォローや親身な対応に時間を充てることを目指しています。

AI SaaS×労務で市場価値UP／資格不問／在宅OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、社会保険労務士、社会保険労務士補助 【オススメポイント】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●クライアント対応は別部署（CSDiv）が対応 ●給与Ops Div／手続きOps Divの2部署で募集 ●安心の相互ダブルチェック体制 ●実質残業は月10〜20h（固定残業30hあり） ●入社4ヶ月目以降：月半分リモート＆フレックス可 ●中抜け（1日最大2時間）OK └試用期間経過後から利用可能 ●明確な昇給実績（1.5年目で年収450万円など） ●クラウド給与ソフト（MF給与、バクラク、freee）活用 ●社有ワーケーション施設・スポーツ手当あり └試用期間経過後から利用可能 【給与・手続きの専門性を高められる環境へ。】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「給与計算や手続きの実務経験を活かして、専門性を高めたい」 「属人化やミスへのプレッシャーなく働きたい」 「正当な評価でキャリアアップしたい」そんな方へ。 クロロクでは、SmartHR、マネーフォワード・freee等の クラウド給与システムやAI・SaaSを活用しながら、 給与計算や社会保険手続き等の対応を行っています。 クライアント対応は別部署（CS Div）が担当する事業部体制のため、 それぞれの専門業務に注力できる環境です。 また、作成者とは別に必ずレビュー担当者を配置する 2名体制での相互レビューを徹底しており、 1人に責任を押し付けずチームで品質を守る文化です。 実質残業は月10〜20時間程度。 締め日・納品日前後以外は1日1時間程度で退社可能で、 定時退社日も多数あります。 入社4ヶ月目（試用期間3ヶ月終了後）からは、 フレックスタイム制や月の半分程度の在宅勤務が可能。 試用期間後は、1日最大2時間の中抜け（通院・送迎等）にも対応し、 柔軟に働ける環境を整備しています。 さらなる規模拡大のため、 新しい仲間を募集しています！ 【仕事内容】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■クラウド給与システムを活用した給与計算 ■給与計算～納品・明細配信までの一連の業務 ■入社・退社・扶養・給付金・労災等の社会保険手続き ■年次業務や業務フローの改善・自動化 給与計算・手続きの実務経験を活かしながら、 業務改善にも携わり、労務領域の専門性を さらに高めていただけます。 【具体的には】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 給与・手続き・クライアント対応（CS）といった 業務毎の事業部体制で、労務の専門性を高められる 環境を整えています。 今回は以下2部署での募集です。 ＜給与Ops Div＞ クラウド給与システムを活用し、 給与計算～納品・明細配信まで一貫して対応しています。 【お任せする業務内容】 ■給与計算 ■給与データの確認・納品 ■給与明細の配信 ■随時改定 ■年次業務（年度更新・定時決定・年末調整等） ＜手続きOps Div＞ 入社・退社・扶養・給付金・労災・事業所手続き等 全般の手続きや、年次業務（年度更新、定時決定等）の 申請対応まで行います。 【お任せする業務内容】 ■入社・退社に関する手続き ■扶養・給付金・労災に関する手続き ■事業所に関する手続き ■年次業務（年度更新・定時決定等）の申請対応 ※行政機関等からの電話対応も発生します。 既存の業務フローを見直し、 クラウドシステムや各種ツールを活用した 業務効率化・自動化の提案にも携わっていただきます。 【キャリアパスのイメージ】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎入社後：給与Ops Div／手続きOps Divにて、 給与計算業務・手続き業務を経験しながら、 関連法令や当社の業務フローを キャッチアップし、労務領域の専門性を習得 ◎その後：給与・手続き各領域のスペシャリストのほか、 適性や希望に応じて他Div（給与Ops Div・手続きOps Div・ CS（労務コンサル）Div）への社内ローテーションなど キャリア展開も可能です。 【入社後の流れ】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼1か月目：基礎習得 始めの1か月でツールの操作方法も含め、 給与計算業務または手続き業務、社内業務フローの レクチャーを行います。 ▼2か月目：クライアント担当開始 2か月目からはクライアントの担当を持ち、 先輩のサポートのもと、まずは5～6社からスタート。 実践とインプットを繰り返し、 知識の定着をはかります。 ▼3か月目：月次業務自走 3か月目からは担当するクライアントの 業務を一人で回せるように、 先輩のフォローを受けながら 現場で実践を重ねていただきます。 【チーム組織構成】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎独り立ち後の担当クライアントは、 給与Ops Divで約12社、手続きOps Divで12～15社。 徐々に増やしましょう。 ◎作成物に対して必ず専属レビュー担当者がつく2名体制。 ◎クライアントとのコミュニケーションは 基本的にチャット（Slack等）で行ないます。 ◎困ったときは周りの誰にでも気軽に 相談出来る環境です！ 【オフィス・労働環境について】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎今回は関西支社（梅田エリア）勤務の募集となります。 ◎大阪は現在3名体制（30代中心）。 ◎事業会社労務や士業事務所出身者が在籍し、 馴染みやすい落ち着いた雰囲気です。 「これどう処理する？」 「そのケース前にもあったよ！」 そんな会話が日常的に飛び交っています。 また、本人の業務習熟度に応じて利用可能な 社有ワーケーション施設（沖縄・福岡・大阪）や、 スポーツ手当（ジム・運動施設の月会費一部補助）など、 独自の福利厚生も充実しています。 別拠点のメンバーともSlack等を活用し、 日常的に情報共有・相談を行っています。

給与・勤怠・制度運用まで幅広くチャレンジ！学びながらキャリアを伸ばせる◎正社員採用／駅直結オフィス♪

仕事内容: ＜若手が活躍中の成長企業！＞ 成長を続ける美容業界のリーディングカンパニーで、次世代の管理職を目指しませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━ ✿この求人の注目ポイント✿ ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅️年間休日120日＋長期休暇あり！ → 土日休みでプライベートも充実♪ ✅️月給30万円＋賞与あり！ →安定収入＋頑張り次第でしっかり評価 ✅️成長企業で早期キャリアアップのチャンスあり！ →半年ごとの人事評価＋昇給制度あり！20代の管理職実績も！ ✅️急成長中のグループ企業で人事・労務の基盤を支える役割！ ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ◆(株)ORESSホールディングスについて 全国270店舗の各種美容サロンを展開し、 アイラッシュ業界全国1位を目指す企業です。 3期連続、売上150%増の急成長企業です。 美容業界に、これまでにない新しい価値を創造し、 外部環境の変化に対応してきました。 社員数は年々増え続け、現在920名の社員が在籍！ ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【仕事内容】 社労士さんと連携しながら、以下のようなお仕事をお任せします。 * 給与計算・勤怠集計（社労士と分担して対応） * 入退社や異動、育休などライフイベントに伴う手続き * 就業規則や社内ルールの整備・見直し * 社会保険や年末調整、労働保険などの手続きサポート * 働きやすい環境づくりや社員からの相談対応 * 事制度改善に向けた提案や経営層へのレポート作成 ⏩️キャリアアップをお考えの方✨ 頑張り次第で管理職へのポジションアップも可能です！ ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 《人事評価について》 事務職の方も頑張りをしっかり評価できるよう 人事評価制度を取り入れております。 目標を作成し半期ごとにABC評価で人事評価が決まり、年1回の昇給があります。 また上記と別途、能力に応じても評価があり、 1回の昇給で月給で5万円以上の実績もあります! ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【給与】 月給30万円〜（試用期間3ヶ月：26万円～） ※昇給、賞与年2回あり。会社業績、個人実績に応じる。 【福利厚生・待遇】 ◆交通費全額支給 ◆有給休暇（入社6ヶ月経過後、法定通り10日付与） ◆社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ◆年1回の健康診断実施 ◆インフルエンザ予防接種 ◆研修制度あり ◆昇給/年2回賞与あり ◆社内表彰制度あり ◆社割で美容メニューやコスメが30％OFF ◆産休育休制度 ◆事務職の人事評価制度あり ◆転勤なし 「お客様の笑顔のために全力を尽くす」を理念に掲げる弊社では 、 お客様だけでなく、 働くスタッフの笑顔、豊かさ、幸せにもとことんこだわります。 ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【応募条件】 （経験が浅くてもOK！） * 給与計算や労務管理の経験がある方（経験年数は不問／アルバイトや派遣での経験も可） * Excel・Wordの基本操作ができる方（四則演算や簡単な関数が使えるレベル） * 人とコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方 歓迎スキル・経験（なくてもOK！） * VLOOKUPやIF関数などの関数を使った実務経験 * チームでの業務経験や後輩への業務サポート経験 【雇用形態】 正社員（試用期間3ヶ月） ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【勤務時間】 完全週休2日の勤務（土日休み） 9:00〜18:00（休憩時間：1時間） ※有休消化率は100%！完全消化を強く推奨！ ご家族に小さなお子様がおられる方は、時短勤務なども 柔軟に対応可能です！ ぜひご相談ください。

JR西日本グループの安定基盤のもと、「ルクア大阪」などを運営する同社にて人事労務・給与管理業務をお任せします。委託先との連携・調整を行いながら、給与支給までの一連の業務を管理・運用します。

企業名 ＪＲ西日本ＳＣ開発株式会社 求人名 【大阪（梅田）/人事労務・給与計算】ルクア大阪などを運営/年休122日/駅直結 仕事の内容 JR西日本グループの安定基盤のもと、「ルクア大阪」などを運営する同社にて人事労務・給与管理業務をお任せします。委託先との連携・調整を行いながら、給与支給までの一連の業務を管理・運用します。 【具体的には】 ・勤怠・手当・控除等の情報確認・取りまとめ ・給労計算委託先へのデータ・情報連携 ・委託先とのスケジュール調整・問い合わせ対応 ★転勤なし＆大阪駅直結でアクセス抜群！フレックスタイム制や在宅勤務制度を活用し、残業月平均20時間程度とワークライフバランスを保ちながら長期的に活躍できる環境です。 募集職種 【大阪（梅田）/人事労務・給与計算】ルクア大阪などを運営/年休122日/駅直結

日本最大級の税理士法人／経験者募集／完全週休2日制／土日祝休

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、社会保険労務士補助、労務系コンサルタント あなたの給与計算・労務関連業務の経験を、 日本最大級の税理士法人で 活かしませんか？ 【求人のpoint】 ・日本最大級の法人で、安定したキャリアを ・確立された業務フローと手厚いサポート ・繁忙期以外は残業も少なく定時退社も可 ・経験を活かし、安心して業務に集中できる ・産休育休の取得実績多数、長く働ける環境 【具体的には・・】 コンサルタントをサポートする、 バックオフィス部門で 労務関連の実務業務を お任せします。 クライアントとの直接折衝はなく、 確立された業務フローと、 専門部署のチェック体制があるため、 安心して業務に集中できます。 ＜給与計算・社保関連業務＞ あなたの経験やスキルに応じて 下記業務をお任せします。 ・社労士業務（労務コンサル） ・給与計算業務、年末調整業務 ・給与関連データの作成、年末調整業務 ・社会保険、労働保険届出書作成 ・各届出の電子申請作業 ・上記に付随する対応、作業 など ～多様なクライアント案件～ スタートアップから上場企業まで、 様々な企業の案件に携わるため、 実務家としての対応スキルが磨かれます。 ＜部署内サポート業務＞ ・資料作成、ファイリング ・電話、メール対応（社内中心） ・関連部署への確認依頼 など 【とある1日のスケジュール例】 08:50｜出社、メールチェック 09:00｜チーム朝礼、タスクの確認 09:30｜A社の月次給与データチェック 12:00｜ランチ休憩 13:00｜B社の社会保険手続き書類の作成 16:00｜書類のファイリング、翌日準備 17:30｜退社（閑散期はほぼ定時です！） 【働き方について】 業務のメリハリを重視しています。 繁忙期(年末調整や年度更新の時期)には 月20～30時間程度の 残業をお願いする場合もありますが、 閑散期は多くの社員が 定時で退社しています。 もちろん、固定残業時間を超えた分は 1分単位で残業代を全額支給します。 【長期的なキャリア形成を支援】 入社後は、専任の先輩が メンターとしてサポートします。 業務の進め方や職場での疑問も 気軽に相談できるので安心です。 産休・育休の取得実績はもちろん多数。 ライフステージに応じて、 時短勤務制度も利用可能です。 また、FA制度(自己申告制度)を使い、 管理部門など他部署への キャリアチェンジも目指せます。 長く働き続けられる環境です。 【先輩社員の声（30代）】 「前職の事業会社では労務だけでなく、 採用や総務など幅広い業務を担当しており、 専門業務に集中できない環境でした。 ここでは役割分担が明確で、 落ち着いて自分の業務に専念できます。 チームで協力する体制なので 一人で悩むことがなくなりました。 プライベートの時間も確保でき、 とても満足しています。」 【 先輩たちの前職例】 ・中小企業の経理・労務担当 ・会計事務所、社労士事務所のスタッフ など、様々な経験を持つメンバーが活躍中！ 【 こんな方に最適な環境です】 ・大手企業の安定した環境で、 腰を据えて長く働きたい方 ・確立された業務フローの中で、 正確性を重視して仕事を進めたい方 ・オンとオフのメリハリをつけ、 プライベートも大切にしたい方 ・チームで協力しながら業務を 進めることにやりがいを感じる方 【辻・本郷 税理士法人について】 職員数2,265名、国内拠点数84ヵ所、 顧問先20,164件、年間の所得税申告15,768件、 相続税6,072件、事業承継780件など、 あらゆる数字が国内トップクラス。 この圧倒的な安定基盤と信頼が、 社員一人ひとりの挑戦と、 柔軟な働き方を力強く支えています。 大きな安心感のなかで、 あなたのキャリアを築いてください。 あなたの経験を、 日本最大級の税理士法人で 活かしませんか？ ご応募お待ちしております。

▼経理部門にて資料作成や決算補助、融資関連業務、月次資料更新などを担当。未経験歓迎で、経理知識を活かしながら主体的に成長できる環境です。業務改善にも積極的に挑戦でき、成長できる環境です。

企業名 大和財託株式会社 求人名 【大阪/コーポレート職(経理事務)】創業以来増収増益/グランフロント大阪勤務 仕事の内容 ▼経理部門にて資料作成や決算補助、融資関連業務、月次資料更新などを担当。未経験歓迎で、経理知識を活かしながら主体的に成長できる環境です。業務改善にも積極的に挑戦でき、成長できる環境です。 ▼創業以来増収増益を続ける企業の経理部門で、財務・経理資料の作成や更新、決算業務補助、融資案件資料の作成、諸費用の確認、月次資料更新、イベント準備、電話・来客対応などを担当します。先輩のサポートのもと基礎から学べるため未経験者も安心。主体的に業務改善や他部署連携にも取り組める環境で、経理として幅広いスキルを身につけながら着実にキャリアアップを目指せます。 変更の範囲：当社業務全般 募集職種 【大阪/コーポレート職(経理事務)】創業以来増収増益/グランフロント大阪勤務

第2創業期を迎える同社の人事採用、および社長の右腕として新規事業（業界特化型の人材プラットフォーム）の推進アシスタントをお任せします。攻めの採用を軸に、幅広く裁量を持って活躍できるポジションです。

企業名 株式会社フューチャーアットマークテクノ 求人名 【大阪/人事採用】年休132日/グラングリーン大阪勤務/フレックス・リモート 仕事の内容 第2創業期を迎える同社の人事採用、および社長の右腕として新規事業（業界特化型の人材プラットフォーム）の推進アシスタントをお任せします。攻めの採用を軸に、幅広く裁量を持って活躍できるポジションです。 ・中途採用全般（スカウト運用、面接調整、応募者対応） ・人材紹介エージェント折衝、媒体運用管理 ・社長秘書業務、特命プロジェクトの推進サポート ・新規事業（業界特化転職サイト）の運営サポート ■2025年オープンの最新オフィス「グラングリーン大阪」勤務。代表との距離が近く、スピード感を持って事業成長に貢献できるやりがいがあります。 募集職種 【大阪/人事採用】年休132日/グラングリーン大阪勤務/フレックス・リモート

自社で多数の不動産を保有する安定企業にて、経理業務を中心に総務や賃貸管理など幅広いバックオフィス業務をお任せします。チームで協力し合いながら、会社全体を支えるやりがいのあるお仕事です。

企業名 タイヨーハウス株式会社 求人名 ☆女性歓迎☆【大阪/経理事務】月給28万円以上/基本定時退社・年休126日 仕事の内容 自社で多数の不動産を保有する安定企業にて、経理業務を中心に総務や賃貸管理など幅広いバックオフィス業務をお任せします。チームで協力し合いながら、会社全体を支えるやりがいのあるお仕事です。 入出金管理、伝票入力、データー入力、月次・年次決算、給与計算、精算・支払い・振込などの経理業務に加え、家賃入金入力、請求書発行、賃貸管理にかかわる事務手続きや電話・来客対応等も担当。入社後はOJTで先輩が丁寧に指導するため、不動産業界の知識は入社後でOKです。段階的に業務範囲を広げ、バックオフィスのスペシャリストとしてキャリアを築けます。[業務内容の変更の範囲:当社業務全般] 募集職種 ☆女性歓迎☆【大阪/経理事務】月給28万円以上/基本定時退社・年休126日

インフラを支える日新工営の成長に向け、人材獲得の戦略推進をお任せします。各地の教育機関を訪問して強固なパイプを構築し、未来の技術者を確保する司令塔として組織拡大に直接貢献できるやりがいある環境です。

企業名 株式会社日新工営 求人名 【大阪/人事採用担当者】年休127日/基本転勤無/抜群の働きやすさ◎ 仕事の内容 インフラを支える日新工営の成長に向け、人材獲得の戦略推進をお任せします。各地の教育機関を訪問して強固なパイプを構築し、未来の技術者を確保する司令塔として組織拡大に直接貢献できるやりがいある環境です。 年間採用スケジュールの設計から母集団形成、面接対応まで一貫して担当。全国の拠点や大学・専門学校へ直接足を運び、ネットワークを着実に広げます。社内各部署のニーズを正確に吸い上げ、拠点長や現場スタッフと連携しながら最適なマッチングを実現。出張や社用車の運転を伴いアクティブに動くポジションですが、チームで手厚くサポートするため安心して主導権を持って動ける体制です。 募集職種 【大阪/人事採用担当者】年休127日/基本転勤無/抜群の働きやすさ◎

【梅田】キャリアアドバイザー｜年収1000万円可能！20代未経験の活躍事例多数！急成長ベンチャーで成長と年収UP！◎

仕事内容: 【仕事内容】 人材紹介の営業担当として、転職を検討している個人の方へ、転職支援をお任せします。 広告やメディア戦略により、問い合わせは全国から急増中！ 【特徴】 ・飛び込みなし・完全反響営業 ・好きなタイミングで休める！シフト自由！ ・業界平均1日1~3アポですが、弊社は1日4~6件のアポを用意。 ・業界最高率のインセンティブ率 ・平均給与は他社を大きく上回ります 【入社後の仕事の流れ】 （1）カウンセリング 転職検討中の方との面談を行います。 現職の悩みや転職理由、今後のキャリアの希望を抽出したうえで、今後のキャリアプランの提示、求人の紹介、選考のフォロー等を行います。 （2）面接対策の実施 自己分析のお手伝い、転職理由や志望動機の整理、企業情報の提供などを行います。 （3）入社前後フォロー 転職先決定後、退職交渉が円滑に進められるようフォローを行います。 また、ご入社前後に困ったことがあればご連絡を頂き適宜面談を行います。 【入社後のスケジュール：（入社～1人前になるまで）】 ・1週間程度 座学（オンライン）研修を実施。キャリアアドバイザーとしての基礎を学んでいただきます。 ・2ヶ月程度 OJTメインで先輩社員の指導を受けながら、実務を通して実際の業務を覚え、身に着けていただきます。 ・半年目途 1人前のメンバーとして独り立ちいただくことを想定しております。 【給与例】 ・9割以上が未経験だらの出身！ ・初年度想定年収600~1300万円 ・1年目から年収1000万円を突破してる人も

要普通免許│インドネシア語を活かして高収入◎完全日勤！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー Posisi ini membutuhkan komunikasi menggunakan Bahasa Indonesia dalam wawancara, penerjemahan, dan dukungan kehidupan sehari-hari. ※このお仕事では、 通訳・面談・生活支援業務が 発生します。 ✅車の運転免許必須（ Harus memiliki SIM mobil biasa） ■＝■＝■ 具体的には ■＝■＝■ お願いする業務は、 大きく分けて３つに分かれています。 ⏩営業サポート ・日本企業への外国人材採用 ・活用の提案 ・既存顧客への定期連絡、訪問 ・企業からの新規受注 ・増員依頼の受付 ・人材提案・契約までの各種手続き ・人材の就業先となる企業の新規開拓 ⏩生活支援 ・就学者の引っ越し対応 ・市役所での手続きサポート ・銀行口座開設の対応 ・就労後の状況確認、その他相談対応 など ⏩人材コーディネート ・特定技能ビザでお仕事を 探している方々に向けたお仕事紹介や 仕事を探している人の集客（SNS等） ・特定技能ビザの手続きサポート ・翻訳や通訳（インドネシア語／日本語） ・面談を通してお仕事の説明 ・候補者の面接スケジューリング 社内の他部署とも密に連携を取りながら 安定した就業と生活を支援をお願いします！ ■＝■＝■ 入社後の流れ ■＝■＝■ 配属先は、ご希望や適性を考慮したうえで 内定時に決定いたします。 入社後は、配属部署の先輩スタッフによる OJT研修からスタート！ 簡単なサポート業務から少しずつ覚えていただき、 徐々にできることを増やしていきましょう◎ ＼ ✨ このお仕事の魅力POINT ✨ ／ ｜01｜経験豊富で職場環境は良好！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ これまで23ヶ国。 累計3000名以上の方を ご支援しており、ノウハウは◎ 事務局スタッフや、支援メンバーも 国際色が非常に豊か♪ 年に3回ほど支援者の方との交流会や、 社内での懇親会を実施しており、 コミュニケーションも盛んです◎ ｜02｜充実の福利厚生！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐平日のみの完全日勤！ ⭐年間休日125日・シーズン休暇完備 ⭐土日祝お休み（完全週休2日制） ⭐インセンティブあり！ ⭐PC・スマホなど備品貸与 長く安定して続けていただけるよう 環境整備に力を入れています✨ ｜03｜研修・サポート体制◎ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 他部署との連携も盛んで、 困ったときはお互いに声を掛け合って チームワークを活かして働いています！ ◆インドネシア語のスキルを活かしたい ◆過去に就労支援の仕事に携わっていた ◆今はフリーターだけど、ブランク復帰したい という方からのご応募も大歓迎です！ 支援者の方の生活を支える中で 感謝の言葉をもらう機会も多く、 毎日やりがいを感じられる仕事です！ ー ⭐当社サイトも随時更新中！ ぜひご覧ください♪ https://jfbfe.or.jp/ ▼イベントやメンバー情報はこちら！ https://note.com/jfbfe/

【経理事務】簡単な数字入力など／系列店20％割引／昇進年4回

仕事内容 <>-<>-<>-<>-<>-<>-<> 『あなたのサポートが、飲食をもっと輝かせる』 店舗やスタッフを支えることで、 仲間から頼られる存在として活躍できます。 <>-<>-<>-<>-<>-<>-<> 【仕事内容】 経理事務業務を中心に、会社のお金を管理するポジションです。 データ入力から店舗の売り上げまで幅広く携わり、会社を下支えします。 ◆ 店舗の売上データ入力・作成 ◆経費精算や給与のシステム入力 ◆ 請求書や契約関連の書類作成・ファイリング など ◎チームの円滑な運営を支え、感謝の言葉を直接受け取れるやりがいのある仕事です。 ································ ✨このポジションの魅力✨ ★ 飲食ブランドの成長を裏側から支えるポジション ★ チームや現場から直接「ありがとう」が届くやりがい ★ デスクワーク中心＋人と関わるバランスの良さが魅力 ★ 未経験から事務・サポート職に挑戦できるチャンス✨ ✅ こんな方に向いています！ ✅ コツコツと丁寧に取り組むのが得意な方 ✅ 人を支えることにやりがいを感じる方 ✅ チームや現場とコミュニケーションを取るのが好きな方 ✅経理経験を活かしたい方 ✅ パソコン作業や事務仕事に抵抗がない方 ✅ 未経験・第二新卒の方も歓迎！ ································ ☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆ 飲食にブランドという価値を吹き込む、 『株式会社ANF』の取り組み ☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆ 1992年生まれの代表が2016年に創業。 大阪市内で韓国居酒屋「OKOGE」「SOM」「コギソウル」など3ブランド8店舗、 イタリアン「COMMA,」、寿司酒場「だるま道場」などを展開。 SNSで話題を集め、連日満席の人気店を次々と生み出す、今注目の新世代飲食企業です。 01｜“夢を叶える、叶え合う” 組織へ ANFが目指すのは、全員がプロフェッショナルとして存在できる組織。 一人ひとりが夢を持ち、その夢をチームで支え合い、叶えていく会社でありたいと考えています。 社員全員が自分の夢を言語化し、その実現のための“ロードマップ”を描く文化を育んでいます。 02｜子どもたちに憧れられる飲食業界を 空間・料理・接客、すべてにおいて“非日常”の体験を提供し、 「こんな飲食店で働きたい」と憧れられる飲食業界を目指しています。 スタッフ一人ひとりが主役となり、かっこよく輝ける環境づくりを本気で追求中です。 03｜ブランディングがすべての出発点 ANFでは、すべての業態をブランドとして構築。 内装・料理・接客すべてに世界観があり、“見て・感じて・体験する”設計を徹底しています。 社員の「やってみたい」から生まれたブランドも多数。自分のアイデアが本当にカタチになります。 ································ あなたのサポートが、現場の笑顔とブランドの魅力を支えます。 飲食業界の新しい挑戦を、オフィスから一緒に動かしていきませんか？ あなたの気配りや丁寧さが、チームの力になります。 ご応募、お待ちしています！

「数字の仕事に興味はあるけれど、実務経験はない」 その“やってみたい気持ち”を、私たちは全力で応援します。

仕事内容 「事務の仕事に挑戦してみたいけれど、経験がない」 「不動産業界も経理も初めてで、自分にできるか不安……」 もしあなたがそう思っているなら、 どうか安心してください。 私たちが探しているのは、 これまでの経験ではなく「これから学びたい」という意欲を持った方です。 専門知識やスキルの有無は問いません。 PCで文字入力ができれば、 ソフトの使い方や業務の流れは先輩が横についてイチから丁寧にお教えします。 焦らずあなたのペースで覚えていければ大丈夫です！ 少人数だからこその“あたたかさ”と、 1日の残業が平均30分以内 という“穏やかな時間”を用意して、 梅田でお待ちしています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 不動産事業を展開する当社の 経理・財務業務を中心に オフィスワーク全般をお任せします。 不動産の専門知識は一切不要です。 ＜具体的な業務内容＞ ・売上確認・データ照合 ・見積書・伝票・請求書・領収書の作成・発行 ・会計ソフトへのデータ入力・入出金管理 ・契約関係書類のチェック・整理 ・電話応対・来客対応 ✅使用ソフト：弥生会計、楽楽精算など ※操作方法は入社後に丁寧にお教えしますので、触ったことがなくても心配いりません。 ※まずは簡単なデータ入力や書類整理など、できることから少しずつお任せしていきます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨職場の雰囲気・ここが魅力！ 同じフロアには、 20代後半から30代半ばの 女性を中心とした内勤スタッフが 10名ほど在籍しています。 少人数ならではの風通しの良さがあり、 誰かが困っていれば自然と声を掛け合う、 とてもあたたかな職場です。 同年代が多いので、 休憩中の雑談も弾みますよ！

【大阪/経理】会社のお金まわりを支える◎年収400万～720万円／土日祝休み×年休120日／実働7時間／服装自由

仕事内容 【仕事内容】 ～35歳まで（長期勤続によるキャリア形成のため） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ～貴金属・非鉄金属スクラップの輸出入を行う商社での経理～ 経験が少ない方でも安心して業務に取り組めるよう先輩社員が丁寧にサポートします。 ・仕入伝票 ・売上伝票の作成 ・振込や弥生会計の打ち込み補助 ・来客応対 ・電話応対 ・サンプル郵送などの業務を担当 ※無期雇用 ※変更範囲：会社が定める業務 ［pl-900］Group_C-1

どこでも通用する経理の判断力をその手に

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、財務会計、経理/財務事務 お客様の「経理基盤」を構築し、企業の成長をサポートする経理事務のポジションです。 お客様は全国のスタートアップ企業が中心。1人当たり10～15社をチームで担当します。 ■具体的な業務内容 ＜お客様の経理実務＞ 月次・年次決算などの実務全般を担当し、複雑な案件ではメンバーの模範として業務を牽引します。 ＜品質管理・メンバー育成＞ メンバーが担当する定型業務のチェックと、適切なフィードバックを行います。 ＜運用改善＞ 顧客との日々の連絡や定例MTGに対応し、実務で気づいた課題や改善提案を共有してスムーズな運用を支えます。 ■働き方 ・フルリモート 地方からも首都圏の案件に関われます。これまでの経験や知識を活かしてさらに成長いただける環境です。 ・フレックス（コアタイム：10:00～15:00） 生産性最大化のため、フレックスタイム制度を導入。

土日祝休み／9時～18時／年間休日126日・残業ほぼなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、一般事務、人事事務 ◇土日祝休み・年間休日126日 ◇残業少なめで定時退社しやすい ◇3ヶ月のマンツーマン研修 ◇賞与年2回・昇給年2回 ◇食事補助や資格取得支援あり 派遣会社のバックオフィスを支えるオフィスでの事務職 ＼＼ 具体的には ／／ ・契約書の作成 ・請求書の作成 ・求人情報の入力 ・求人情報の管理 正確な入力と書類管理が中心のバックオフィス業務。決められた内容を確認しながら、契約や請求、求人情報を整理していきます。書類やデータを整えることで、社内の各業務が進みやすくなるポジションです。状況に応じて、派遣スタッフの勤怠データ管理や給与計算、社会保険の手続きもお願いします◎ ＼＼ OJTで一つずつ覚えられる研修 ／／ 入社後は先輩社員による3ヶ月のOJT研修。1日目は座学で基本を確認し、その後はマンツーマンで実務を覚えます。初めての業務でも大丈夫！分からない点をその場で確認しながら進められます。 ＼＼ 給与計算からデータ管理まで身につく ／／ 身につくのは、給与計算、書類作成、データ管理を含むバックオフィスの実務スキルです。会社全体の流れも把握しやすく、幅広い事務業務に対応できる力を磨けます。担当領域を広げながら成長できる仕事です◎ ＼＼ 残業ほぼなしでメリハリのある職場 ／／ 仕事と私生活の切り替えを大切にできる職場です。残業はほぼなしで、定時退社しやすい勤務スタイル！ ＼＼ 9時～18時の固定勤務 ／／ 生活リズムを整えやすい9:00～18:00の固定時間勤務。週5日勤務で、土日祝休みの完全週休2日制です。年間休日は126日あり、夏季・冬季休暇も用意されています。 ＼＼ 人材業界を内側から支えるやりがい ／／ 派遣スタッフが安心して働けるよう、日々の事務処理から支えていきます。勤怠や給与、契約、求人情報といった会社運営に欠かせない情報に関わるポジション◎看護・介護・保育業界を人材面から支える会社のバックオフィスとして、現場を内側から支える実感につながります。

年休120日／残業月5ｈ／バックオフィスで資格・経験を活かす

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：経理/財務事務、総務事務、宅建事務 【この仕事のポイント】 ✅ 経理の実務経験を活かせる ✅ 総務・労務・宅建事務は未経験でもOK ✅ 月給23万円～28万円 ✅ 宅建資格保有者は月額2万円の資格手当あり ✅ 完全週休2日制（火曜・水曜）・年間休日120日 ✅ 残業月平均5時間・10時始業 ＼経理経験を活かして、仕事の幅を広げる！／ 不動産会社のバックオフィスを支える経理・総務事務スタッフを募集します。 お任せするのは、経理業務を中心に、総務・労務・宅建事務などの幅広いバックオフィス業務です。 業務割合は、経理が約5割、その他の事務業務が約5割。 経理の実務経験があれば、総務・労務・宅建事務の経験は問いません。 これまで培ってきた経理スキルを活かしながら、新しい業務にも携われるポジションです。 【具体的なお仕事内容】 ■ 経理業務（約5割） - 管理マンションの入出金管理 - 経費精算などの経理事務 ■ 総務・労務関連業務 - 給与計算 - 勤怠管理 - その他、バックオフィスに関する事務業務 ■ 宅建事務関連業務 - 宅地建物取引士の資格保有者には、宅建事務関連の業務もお任せします。 ※宅建資格保有者には別途資格手当（月額2万円）を支給します。 ≪ 私たちはこんな会社です ≫ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社Ｍｅｉｓｔｅｒは、大阪市北区に本社を構える不動産会社です。 不動産の売買・仲介・管理をはじめ、戸建住宅の分譲、リノベーション、不動産投資や資産運用のサポートなど、幅広い事業を展開しています。 お客様一人ひとりのライフスタイルや将来設計に寄り添い、物件探しから購入後の管理まで、住まいや資産に関するさまざまなニーズに対応しています。 少人数の組織だからこそ、一人ひとりの仕事が会社の円滑な運営につながる環境です。 幅広い業務に柔軟に対応しながら、周囲と協力し、会社を内側から支えていく。 そんな働き方にやりがいを感じる方にぴったりの職場です。

阪急梅田駅近くの会計事務所で、所長の右腕として共に成長しませんか？（税理士資格保有者/受験者・実務経験者募集）

仕事内容: 当事務所では、所長税理士の業務を直接サポートしてくださる税理士資格保有者/受験者・実務経験者を募集しています。 【業務内容】 入社後まずは、以下の業務の直接補助をお願いします。 ・会計帳簿や申告書の作成 ・顧客訪問への同行 ・財務、税務コンサルティングなどの高度な案件のサポート 【入社後のステップ】 所長が直接メンターとなり、当事務所の業務フローやクライアントの特性を共有します。 業務に慣れてきた段階で、段階的に担当顧問先をお任せしていきます。客先への訪問やオンライン面談なども担当していただき、ゆくゆくはクライアントを牽引するフロント担当としての活躍を期待しています。 【当事務所で働く魅力】 ・所長の側でまずは税務を身に着けていただき、ゆくゆくはコンサルティングや相続税の案件に触れ、専門家としての視野を広げられます。 ・仕事の進捗次第で17時半以降の退社が可能なため、資格勉強やプライベートとの両立がしやすい環境です。

梅田本社│企業の成長を最大化する採用・フォローのプロへ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事事務 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ＊＊＊ ミッション ＊＊＊ 「企業の成長」を、人を通じて最大化する ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ BBQ場やいちご農園など、 思わずシェアしたくなる「体験型コンテンツ」を運営する当社。 あなたには、 人事の【コアメンバー】として、 採用活動から入社後のフォローまで、 組織づくりを支える業務を担っていただきます！ ✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿ ＜具体的な業務内容＞ ◆求人掲載における手続き 求人媒体への掲載に向けた手続きや進行管理など、採用活動の入り口となる業務をお任せします。 ◆応募者対応 求人への応募者とのやりとりや連絡など、丁寧なコミュニケーションで採用活動をスムーズに進めます。 ◆採用者の研修 新しく入社したメンバーが安心して業務をスタートできるよう、研修の実施・サポートを行います。 ◆入社後の正社員フォロー 入社した社員が長く活躍できるよう、定期的なフォローやメンタルサポートを実施します。 ◆各店長とのやりとり 店舗をまとめる各店長と日々連携し、現場の状況把握やサポート業務を行います。 ✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿ ━━ 仕事の魅力とポイント ━━ ■ 事業拡大を「人」から支える醍醐味 現在、急成長を遂げている当社の人事スタッフは、 単なる「事務作業」に留まりません。 あなたのサポートや日々のコミュニケーションが、 社員の活躍や会社の成長にダイレクトに反映されます。 会社の拡大を肌で感じながら、 自らの手で組織を創り上げる手応えを実感できるポジションです！！ ■ コミュニケーションを活かせる環境 応募者、現場の店長、そして入社後の社員など、 様々な人と関わりながら業務を進めるため、 人と接することが好きな方、サポートすることにやりがいを感じる方に最適な環境です。 ✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿ ▶SNS運用実績（Instagram） 京都駅前店： https://www.instagram.com/kyotoekimae_ueb/ 浅草店： https://www.instagram.com/asakusa_yataimura/ 新宿店： https://www.instagram.com/shinjuku_ueb/ ※各アカウントのフォロー一覧から他店舗もご確認いただけます。

残業10時間以内｜年間休日125日｜人事・採用担当経験者歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、社員教育/研修人事、人事講師/トレーナー ≫≫≫求人アピールポイント≪≪≪ ✅ 残業月10時間以内・土日祝休み ✅ 年間休日125日・完全週休2日制 ✅ 家族手当・引越補助など手当充実 ✅ チーム懇親会・誕生日ランチ補助 ≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪ 「教育業界＝忙しい」を変える 教育×IT企業。 採用・研修が事業拡大の“鍵”を握る今、 ゼロから仕組みを作る 「主役」になりませんか？ 当社は、全国2,500教室以上に 導入されている自社開発の ICT教材『aim@』や、 中高一貫校専門塾『WAYS』を 展開するEdTech （Education×Technology）企業です。 部門ごとの「完全分業制」により、 業界の常識を覆す働き方を実現しています。 事業拡大に伴い、 従来現場任せだった採用を 「本部主導」へと大きくシフト中。 「言いたいことが言える」 「失敗を恐れず改善を楽しめる」 フラットなチームで、 ぜひゼロから採用の仕組みを 作り上げる面白さを実感してください！ ≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪ ■ 仕事内容 関西エリアにおける、 採用業務（中途・アルバイト） および研修・育成業務全般を 担当していただきます。 東京本部のメンバーと連携を取りながら、 関西拠点の組織づくり・拡大を 牽引していくポジションです。 【具体的にお任せする業務】 ✅中途・アルバイト採用実務の推進 ・求人媒体の選定・運用 ・応募者対応および 選考スケジュールの調整 ・中途採用面接（1時間程度）および アルバイト面接対応 （最大2名同時のグループ面接等） ・課題を発見し、選考フローや 面接スタイルの標準化・見直し ✅アルバイト講師・新入社員の研修実施・運営 ・アルバイト講師向けの入社時導入研修 （4時間程度の実施・進行） ・新入社員向けの初期導入研修および オンボーディングプログラムの実施 ✅研修・育成プロセスの「仕組みづくり」と改善（0→1 / 1→10） ・現場（各教室）で活用する研修 マニュアルや指導ガイドラインの 作成・改訂 ・拠点の増設に対応できる 「再現性の高い育成体制」の アップデート・構築

【月給32万円確約】インセンで＋10万円以上も可能◎土日祝休

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、倉庫管理（倉庫/配送センター）、その他派遣コーディネーター ✨「接客は好きだけど、収入や休みが不安定で将来が不安…」 ✨そんな20代～30代の男女が、いま続々と営業デビューしています！ ✨あなたの接客・販売スキルを、新しいキャリアに変えませんか？ ＼営業未経験でも安心／ 販売・接客の経験があれば活かせる◎ アパレル、飲食店、ホテルなど。 異業種出身の20代・30代が多数活躍中！ 【 主な業務内容 】 ■新規顧客の獲得 ■既存顧客様の売上拡大・アフターフォロー ■電話でのアプローチ ■人材ニーズのヒアリング ■マッチする人材の提案 ■現場巡回、作業効率の改善 など ⭐座学とOJTの長期カリキュラムで安心 まずはビジネスマナーからはじめます。 その後、先輩の訪問に同行して現場を感じてください。 会話の流れを間近で学べます！ 無理のないステップアップが可能です♪ ⭐「聞き上手」が活躍できる 喋り倒すだけが営業ではありません。 大切なのはお客様の声にしっかりと耳を傾ける事。 接客販売での共感スキルがあれば、100%活きますよ！ ～～～～～～～～～～ ＼先輩社員（接客出身）の声／ 「私も営業なんてやったことなくて最初は不安でした。 でもやってみると、お店での接客とベースは同じ。 1対1でじっくり向き合えます。 丁寧なマナーがそのまま活きるので、すぐに馴染めました！」 《ジョブコレで働く魅力》 ✅未経験でも「月給32万円」確約！ ・ 接客・販売のスキルを正当評価。 ・ 最初から高収入をお約束します。 ✅完全週休2日（土日祝休み） ・年間休日は120日以上！ ・ シフト制の悩みから解放されます。 ✅接客経験がそのまま武器になる！ ・ 難しいトークは不要です。 ・ 「丁寧に聞く力」が信頼を築きます。 ✅ 手厚い研修で営業デビュー！ ・ いきなり一人にしません。 ・ 先輩の隣で一歩ずつ学べます。 ✅頑張りはインセン配分！ ・ 成果に応じて毎月還元。 ・ 「＋10万円以上」も可能です。 ――――――――― 当社について ――――――――― ジョブコレグループは、「人材不足に悩みを抱える企業」と「職場を求めている人材」とのマッチングを行う人材事業を展開しています。

税務会計補助スタッフ　正社員

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：税務、その他事務 ＼ 大阪支店設立！オープニングスタッフ募集 ／ 新しいスタートを、一緒に創りませんか？ このたび税理士法人化に伴い、大阪梅田に大阪事務所を増設。 新たな仲間として、オープニングスタッフを募集します！ 「新しい環境でチャレンジしたい」 「これまでの経験をもっと活かしたい」 そんな会計事務所経験者・税理士試験合格者・科目合格者の方を歓迎します。 立ち上げメンバーだからこそ、 職場づくりにも携われる貴重なチャンス。 あなたの経験と資格を、新しい税理士法人の未来をつくる力として活かしませんか？ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ✅ 【顧客訪問ナシ】 100%内勤！（これが最大の魅力です） ✅ 【最強の資格支援】 税理士会登録費・会費を事務所が"全額"負担！ ✅ 【駅チカ】 JR大阪駅 徒歩7分 地下直結のため雨でも通勤で濡れません！ ✅ 【特典】 社員食堂あり！事務所内でお菓子食べ放題！ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【アピールポイント】 ・土日祝はお休みですので働きやすい◎ ・子育て世代のスタッフが多く柔軟な働き方にも対応 《月給27.5万円以上！》 《原則訪問なし、申告書作成業務等に集中できます。》 会計･税務ソフト入力業務､年末調整､確定申告等の業務｡ 税理士補助として、各種内勤での業務をお任せします。 担当を持っていただきますが、原則客先への訪問はありません。 小規模事業者が多く、複雑な税務は基本的にありません。 能力に応じて｢雇用条件の変更(給与アップ等)｣を実施！ スキルをお持ちで向上心のある方には働きやすい環境です！ 資格・経験・知識を活かしたい方は是非ご応募ください。

上場グループ・長期で働ける充実の福利厚生あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業 当社はスタンダード市場上場グループの一員として、 グループ売上352億円、従業員数10,347名の 規模を誇る企業です。 全国各地で、製造業を中心とした 人材派遣サービスを展開しています。 今回お任せするのは、企業と求職者をつなぐ「人材の提案営業」。 「人手が足りない」「こんな人材を採用したい」という 企業のニーズを聞きながら、 仕事を探している求職者とのマッチングを行います。 企業と求職者の双方から頼られる存在として、 長期的な関係を築いていく仕事です。 ▼具体的な業務内容▼ ＜企業への人材提案＞ 担当企業を定期的に訪問し、 ・必要としている人材についてのヒアリング ・求職者の紹介 ・採用状況や今後の人員計画の確認 などを行います。 既存のお客様との関係構築が中心となるため、 まずは現在のお取引先との信頼関係を深めることからスタートできます。 新規開拓を行うこともありますが、 既存顧客からの紹介につながるケースもあります。 担当企業数は1～10社程度です。 ＜派遣スタッフのフォロー・管理＞ 企業で働く派遣スタッフについて、 ・勤怠、労務管理 ・雇用や勤怠に関する書類作成 ・スタッフとの面談 などを担当します。 書類作成には決まったフォーマットがあるため、 基本的なPC入力ができれば対応できます。 担当するスタッフは10～50名程度です。 【未経験から始められる研修制度】 入社後すぐに営業活動を任せることはありません。 WEBまたは各拠点で研修を実施し、 ・会社や事業について ・人材派遣の基本的な仕組み ・予算の立て方 ・面談の進め方 など、仕事に必要な知識を基礎から学びます。 その後は先輩社員によるOJTで、実際の仕事を少しずつ覚えていきます。 一人で企業を訪問するまでには十分なサポートがあるので、 営業未経験の方も安心してスタートできます。 未経験から入社した場合、独り立ちまでの目安は3ヶ月～半年ほどです。 【頑張りをキャリアにつなげられる環境】 年齢や社歴だけでなく、日々の仕事への取り組みや 能力をしっかり評価しています。 そのため、未経験から入社して早期に役職者を目指すことも可能です。 ＜キャリアステップ例＞ 一般社員 ▼ 主任 ▼ 拠点長代理 ▼ 拠点長 20代で管理職へ登用された実績も男女問わず多数あります。 中途入社率は75％。 眼鏡店スタッフ、携帯ショップスタッフ、同業界からの転職者など、 さまざまなバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。 20代後半～30代後半の社員も多く、 年齢や社歴に関係なく相談しやすい、風通しの良い職場です。

事業規模拡大のため、ヘッドハンター管理者候補を大幅増員中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ヘッドハンター 不動産・建築業界に特化したヘッドハンティング業務。自ら高水準のプレイヤー実績を出しながら、サブリーダーとしてチーム成果の底上げや後輩の面談同行・アドバイスを行い、早期の課長昇格を目指していただきます。自ら担当する企業については、自社にHRコンサルティングのプロダクトを有し、採用と組み合わせたさまざまな解決策を駆使してクライアントをサポートいただきます。 より詳しくお知りになりたい方は、公式HPの採用直接サイトも併せてご覧ください＜https://lbg.jp/recruit/＞。 【雇い入れ直後の職務内容】 ・候補者様との対面・オンライン面談、キャリアカウンセリング、求人紹介 ・面談対策、選考中のフォロー、直近の転職ニーズのない候補者様への中長期フォロー ・メールやデータベース（doda X、リクルート、エン等）を用いたスカウト業務 ・リーダー補助業務（メンバーの面談同行・フィードバック、アドバイス等） ※飛び込み・テレアポは一切なし（別部署が顧客・アポを獲得） 【職務内容の変更の範囲】 会社の定める業務 【雇い入れ直後の勤務地】 お住まいに応じて会社の定める場所 又は 自宅（在宅勤務指示の場合） 東京本社：中央区日本橋箱崎町36-2 Daiwaリバーゲート南ウイング2階） 札幌支社：札幌市中央区大通西8丁目2-38ストーク大通ビル8階 名古屋支社：名古屋市中区丸の内3丁目6-11 レインボー丸の内6階 大阪支社：大阪市淀川区西中島4丁目6-29 第3ユヤマビル6階 福岡支社：福岡市中央区天神3丁目4-9 GGソーラービル7階 【勤務地の変更の範囲】 会社の定める範囲 【その他の労働条件明示事項】 ・雇用区分：正社員 ・雇用期間：定めなし ・定年：65歳まで（定年後再雇用で70歳まで） ・配属部署：エグゼクティブ・サーチ事業部 ・割増賃金：法令通り ・賃金支給日：月末締め翌25日払い ・自己都合退職：30日前までにの届け出が必要。 ・その他規定：当社就業規則に準ずる。

経理経験を活かして、会社を支える。経理・人事スタッフ募集！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業事務、経理/財務事務、人事事務 経理業務を中心に、人事・労務に関する事務業務も担当していただきます。 【経理業務】 ・仕訳、会計ソフト（弥生会計）への入力 ・売上、経費、入出金の管理・確認 ・請求書、領収書、経費精算の確認・管理 ・支払・振込業務 ・月次資料の作成・確認 ・税理士・会計事務所とのやり取り ・その他、日常経理業務 【人事・労務業務】 ・社員、アルバイトの勤怠チェック ・勤怠データの確認・修正 ・給与計算に必要な資料の確認 ・入社・退社に伴う各種事務手続き ・社会保険・雇用保険等の手続き補助 ・社員情報・人事関連書類の管理 経理については、担当者がいないため、これまでの実務経験を活かして主体的に業務を進めていただける方を求めています。専門的な税務・決算業務については税理士・会計事務所と連携して進めます。 経理だけでなく、人事・労務にも幅広く携わり、会社のバックオフィスを支えていただくポジションです。

当社人事総務部の一員として、主に労務業務を担っていただきながら、一部従業員相談窓口の担当者として従業員との面談などをお任せします。3人体制の為負担が集中しない環境となっています。

企業名 株式会社マルゼンホールディングス 求人名 【大阪/総務(労務・健康管理担当)】CMでおなじみ！/年休120日以上/定時退社可 仕事の内容 当社人事総務部の一員として、主に労務業務を担っていただきながら、一部従業員相談窓口の担当者として従業員との面談などをお任せします。3人体制の為負担が集中しない環境となっています。 【詳細】 労務業務：入退社手続き（当該社員への各種書類送付確認、システム登録削除、社会保険手続きなど） /勤怠管理（キングオブタイム管理、給与連絡票の作成ほか） など 健康管理担当：不調を抱える社員に対しての一次対応（面談、外部との調整など）をお任せします。上長とも相談の上で対応を進めていただきます。 募集職種 【大阪/総務(労務・健康管理担当)】CMでおなじみ！/年休120日以上/定時退社可

一気通貫の営業を武器に観光施設の経営課題へ直接アプローチする

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：レジャー/トラベル法人営業、人材/アウトソーシング法人営業、営業企画 自社プラットフォーム『ワクトリ』の強固な顧客基盤を武器に、全国のホテル・旅館などの観光施設（法人）と、そこで働きたい求職者様（個人）の双方を一気通貫で担当する「両面型コンサルタント」業務をお任せします。 大阪オフィスは現在、ここから組織の規模をさらに大きくしていく拡大フェーズにあります。少人数の体制を支え、自らオフィスの数字と基盤を牽引していく高い当事者意識が求められます。単なる人材供給の枠を超え、現場のファクトから逆算した一歩踏み込んだ改善提案（ソリューション）までトータルで手がけていただきます。 ﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌ ■具体的には、以下の実務を能動的に推進していただきます。 ﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌ 1.法人向けの採用ニーズ獲得と条件提案（RA業務） 全国の観光施設のオーナーや支配人から直接、採用課題をヒアリングします。競合の動向やエリアのトレンドを分析し、「スタッフが集まり、定着するための最適な受け入れ条件（時給設定や寮環境の整備、まかないの充実など）」を能動的に提案・アドバイスします。 2.求職者様へのキャリアカウンセリングと意思決定支援（CA業務） 登録された求職者様と面談を行います。希望条件の表面だけでなく、「リゾートバイトを通じて何を実現したいのか」という本音を細かく抽出。自分が直接担当し、現場の空気感を把握している施設だからこそできる、確実性の高い求人提案を行います。 3.現場の一次情報を活かしたソリューションとリテンション 就業決定後のスタッフ様が、安心して契約期間を満了できるよう定期的にフォローします。就業中のリアルな気づきや課題を吸い上げて施設側へフィードバックし、現場環境の改善を促すことで、「期間満了まで安定して稼働できるか」「次のシーズンも継続して人員を確保できるか」という本質的な課題を解決します。 【私たちのスタンス】 分業制をとらず、一人が法人と個人の全工程をコントロールするからこそ、双方に嘘のない本質的なマッチングが可能になります。 大阪オフィスは現在、少数精鋭のメンバーで運営しています。手厚い研修や指示を待つ受動的なスタンスでは通用しません。目標達成に向けて必要な行動量を自ら計算し、スケジュール内で計画的にやりきるタフさが不可欠です。 もちろん、課題を一人で抱え込ませることはありません。お互いの成功事例やノウハウはリアルタイムで共有し、全員で最速のグロースを目指す文化があります。自分が出した成果が支店の数字をダイレクトに動かす面白さと、オフィスの中心メンバーとして自走し、早期にステップアップしていきたい方を求めています。 ﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌ 𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠 ■ 本ポジションの魅力とカルチャー 𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠 ◆拡大期を自ら牽引する手応えと裁量 仕組みやマニュアルを走りながらアップデートしているフェーズだからこそ、個人の成果やアイデアが組織の成長にダイレクトに反映されます。出来上がったレールを歩くのではなく、自ら新しい成功事例を創り出して支店を大きくしていく圧倒的なやりがいを実感できます。 ◆高い市場価値と多角的な折衝力の獲得 経営層（施設様）と求職者様の双方と直接対峙するため、高度なマルチタスク管理能力と、商売の本質を捉えるビジネス視点が最速で身につきます。時間内に集中して圧倒的なタスクをさばき、成果を出しきる「オンとオフの切り替え」を徹底する風土です。 ◆正当な実力主義と早期のキャリアアップ 年齢や入社年次による壁は一切なく、個人の数値目標に対するプロセスと成果をフラットに評価します。今後さらに組織を拡大していくため、成果と高い責任感を持つメンバーには、早期にリーダーや支店長などの重要なポストや新たな職域を任せるカルチャーです。 ◆入社後のステップ 業界の基礎知識や社内システムの操作方法などを座学で習得した後は、実務OJTへと移行します。 少人数組織のため、先輩社員のすぐ近くで実務を学び、疑問点をその都度クイックに解消できる環境です。基本を学んだ後は、自ら進んで行動量を担保し、周囲のサポートを賢く頼りながら早期に自立することが求められます。 ========== ■Japanese Language Requirement / 日本語能力について This position requires Business Level Japanese proficiency (JLPT N1 or equivalent) for daily operations, including meetings, documentation, and client communication. Please note that candidates must be able to conduct the entire interview process in Japanese.

✅年休125日以上✅入社すぐ有給3日付与✅賞与平均3ヶ月分✅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社員教育/研修人事、看護師、准看護師 ⭐保育園や放課後デイを支えるお仕事⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社が運営する関西エリアの 保育園や放課後デイの施設を巡回し、 こどもたちの看護ケアや 日常生活のサポート、看護業務の マニュアル・手順書作成、 スタッフへの教育・フォローなどを 幅広くお任せします！ ＼この求人のポイント／ 📌年間休日125日以上 📌完全週休2日制（土日祝休み） 📌賞与平均3か月分(昨年度実績) 📌入社すぐ有給3日付与◎ 📌服装自由 📌担当保育園への直行直帰OK 📌資格取得支援制度あり 📌子の看護・介護休暇あり（実績多数） 【具体的な業務内容】 ◆お子さまの看護ケアや 日常生活サポート ◆現場の看護業務の標準化 ┗手技や判断基準のマニュアル/手順書作成 ◆リスクマネジメントの 強化＆スタッフへの教育 ◆医療的ケア児のいる保育園への 訪問・フォロー など 現場で直接ケアを行いながら、 より安心して看護業務を行える 「仕組みづくり」まで担う、 やりがいのあるお仕事です！ 📍主な勤務地（関西エリア） ＜放課後等デイサービス＞ ・インフィニティキッズてんま ・インフィニティキッズまや ＜認可保育園＞ ・トレジャーキッズだいとう園 ・トレジャーキッズながはた園 など ※大阪本部を拠点とし、 各現場へ足を運ぶ巡回スタイルです。 【入社後は…】 まずは先輩スタッフと担当の保育園や施設へ 同行するところからスタート！ お子様の状態や業務を丁寧に引継ぎ、 現場で実際の業務を確認しながら少しずつ 業務内容を習得していただきます。 ⭐安心のサポート体制⭐ 現場の先輩スタッフのみならず 本部所属の看護師スタッフにも いつでも相談可能です◎

年14日の季節休！働く人も、人が欲しい企業にも喜ばれる仕事。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業、その他派遣コーディネーター お任せするのは、 人材派遣会社のコーディネーター業務。 クライアント企業へのご案内と、 登録スタッフの採用・フォローを 両方担当します。未経験でも プロのコーディネーターへの成長を私たちが 全力で導くので安心してご応募ください。 ■よくあるご質問 Q. 営業スタイルは飛び込みや電話掛けが メインですか？ A. 状況に応じて新規開拓の飛び込みや テレアポを行う場合もありますが、 既存のお客様へのご案内やお問い合わせ対応が 中心です。人材確保に困っている企業へ、 当社のサービスや短期・単発の人手不足に 対する提案を行います。 Q. 具体的にはどのような案件を 担当しますか？ A. 大手物流会社を 中心とした案件対応などがあります。 100名超規模の案件に携わることもあります。 Q. スタッフフォローではどんなことをしますか？ A. お仕事内容・環境・条件の説明や ルール・約束事の伝達、メール送信や リスト作成などの事務処理を行います。 ■社内制度・休日環境 ・年間14日の自由な季節休暇制度（自分で 時期を決めて取得可能） ・年齢や社歴に関係のない役職登用制度 ・成果を還元する当社独自の評価制度 ■職場環境 「営業だけ」「採用だけ」という分業制とは 異なり、一連のコーディネート業務にトータルで 関われるため、自分のアイデアや工夫を ダイレクトに仕事へ反映できる面白さを 実感してみませんか。

薬種天産物輸入卸の専門商社の当社において、経理総務に関する業務をお任せします総務担当者の退職に伴う今後の体制強化のための募集です。幅広い業務経験が積めるため、ご自身のスキルアップも可能です。

企業名 福田龍株式会社 求人名 【大阪/経理総務】医薬・食品原料の専門商社/転勤無/賞与7か月実績/月残業10h 仕事の内容 薬種天産物輸入卸の専門商社の当社において、経理総務に関する業務をお任せします総務担当者の退職に伴う今後の体制強化のための募集です。幅広い業務経験が積めるため、ご自身のスキルアップも可能です。 【入社後すぐにご担当いただく仕事内容】 ・勤怠管理 ・社会保険手続き ・事務用備品管理 ・売掛金請求書発行業務 ・来客や電話対応 ・郵便物管理 【慣れてきたらご担当いただく仕事内容】 ・売掛金入金管理 ・買掛金支払管理 ・現金預金管理 ・顧客対応 【適性次第でお任せする内容】・会社資金の予実管理 ・社長の補佐 ・銀行との折衝 募集職種 【大阪/経理総務】医薬・食品原料の専門商社/転勤無/賞与7か月実績/月残業10h

子ども服ブランド『devirock（デビロック）』を展開する当社において、組織拡大に伴う人事労務体制の強化、および次世代の組織基盤創りをお任せする【人事総務部の部長候補】を募集します。

企業名 グロウ株式会社 求人名 人事総務部長候補【大阪】子供服ブランドdevirock/転勤無/年休125日 仕事の内容 子ども服ブランド『devirock（デビロック）』を展開する当社において、組織拡大に伴う人事労務体制の強化、および次世代の組織基盤創りをお任せする【人事総務部の部長候補】を募集します。 ◆労務/総務：HR管理/労務管理システム導入から最適化/オペレーション標準化実行・就業規則/各種社内規程実態のアップデート/外部対応/リーガルチェック ◆人事企画/組織開発：人員計画の採用戦略立案/実行/プロセス全体設計/改善/人事評価制度構築/運用改定/リーダー育成・働き方の多様化の独自の福利厚生・人事制度企画から導入/企業理念の施策/エンゲージメント向上 ◆マネジメント：メンバーマネジメント/育成/予算管理 募集職種 人事総務部長候補【大阪】子供服ブランドdevirock/転勤無/年休125日

中古マンション買取再生事業を行っている当社にて経理業務全般をお任せいたします。将来的には経理部全体のマネジメントをお願いします。

企業名 株式会社レジデンシャル不動産 求人名 大阪【経理メンバー】月残業平均15h-設立14年目で売上高600億円突破!- 仕事の内容 中古マンション買取再生事業を行っている当社にて経理業務全般をお任せいたします。将来的には経理部全体のマネジメントをお願いします。 【具体的な業務】■銀行・取引先からの請求書や計算書類のデータ管理や整理 ■仕訳・勘定科目 ■決算業務（月次、年次、連結）、売掛金、買掛金、固定資産管理等 ■税務申告、会計・内部統制の監査対応等 ※入社後は、ご経験に合わせて業務をお任せします。 募集職種 大阪【経理メンバー】月残業平均15h-設立14年目で売上高600億円突破!-

週休3日の働き方も選べる！年2回の昇給＆賞与でしっかり評価！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー ◆人材サービスのコーディネーター業務をお任せします！ ◆もちろん、最初から全てお任せするわけではありません。 ◆未経験の方でも安心してスタートできる環境を整えているので、営業に挑戦してみたい方はぜひ！ 《具体的には》 ・企業とマッチングする登録者をシステム検索 ・登録者に連絡、求人を紹介 ・登録者とマッチング ┗必要であれば職場見学手続き ・就業後、定期的に登録者フォロー フォローでは出勤確認だけではなく、ユーザーが気持ちよく働けているかなど不満がないかもヒアリングします。別途、登録希望者への登録説明会運営もお任せします✊ 《研修制度充実》 まずは本社で3日間の座学研修を受講。会社や事業の説明、業務に関する法律の知識、システムの使い方など、基礎的なことを学びます。その後、配属先の拠点にて、先輩とのOJT研修を通して、営業としての実務スタート！仕事の流れやヒアリング・提案の仕方などを学んでいきましょう。分からないことがあればなんでも聞ける環境なので、営業未経験の方でも挑戦しやすいんです。

ダイワボウホールディングスグループ全体のウェルビーイング経営・人的資本経営の実現に向け、タレントマネジメント・人材ポートフォリオ戦略等の人事施策を具体化し、組織のコアメンバーとして推進いただきます。

企業名 ダイワボウホールディングス株式会社 求人名 【人事企画】コンサル経験歓迎/プライム上場◆ウェルビーイング・人的資本経営 仕事の内容 ダイワボウホールディングスグループ全体のウェルビーイング経営・人的資本経営の実現に向け、タレントマネジメント・人材ポートフォリオ戦略等の人事施策を具体化し、組織のコアメンバーとして推進いただきます。 【詳細】◆ウェルビーイング経営に向けた様々なテーマの中でも、タレントマネジメントや戦略的人材開発、エンゲージメント向上、およびDE＆Iの推進といったテーマを想定しています。 ◆ダイワボウ情報システムをはじめとするグループ各社との連携による、グループ全体のウェルビーイング経営・人的資本経営の実行 ◆実施した各種取り組みの効果検証とPDCAサイクル ◆経営陣や人事グループと連携した人的資本戦略の推進 募集職種 【人事企画】コンサル経験歓迎/プライム上場◆ウェルビーイング・人的資本経営

▼事業拡大並びに今後予定しているホールディングス化に伴い、体制強化のために増員募集を行います。従来の仕組みや基盤を大切にしながら、正確かつ着実に業務を進めていただける方をお迎えしたいと考えています。

企業名 大和財託株式会社 求人名 【大阪/経理(月次・年次決算担当)】創業以来増収増益の安定企業/年休120日 仕事の内容 ▼事業拡大並びに今後予定しているホールディングス化に伴い、体制強化のために増員募集を行います。従来の仕組みや基盤を大切にしながら、正確かつ着実に業務を進めていただける方をお迎えしたいと考えています。 ご経験に応じて、まずは月次決算業務、半期・年次決算業務を中心にお任せします。 ＜具体的には＞ ■仕訳入力、伝票処理 ■月次決算業務 ■年次決算補助 ■帳票作成・管理 ■税理士・会計士対応（補助） 変更の範囲：当社全般業務 募集職種 【大阪/経理(月次・年次決算担当)】創業以来増収増益の安定企業/年休120日

当社の経理を中心とした管理部門のプレイングマネージャーを募集いたします。現在、副社長が担っている管理部門の業務を、組織強化・今後の会社拡大のために切り分けることを想定。そのための増員募集となります！

企業名 株式会社デフデザインオフィス 求人名 【大阪/経理総務(管理職候補)】経営に近い管理部門業務/銀行・経理経験者歓迎 仕事の内容 当社の経理を中心とした管理部門のプレイングマネージャーを募集いたします。現在、副社長が担っている管理部門の業務を、組織強化・今後の会社拡大のために切り分けることを想定。そのための増員募集となります！ 【経理業務】 ■仕訳入力、伝票管理 ■請求書発行、売掛金・買掛金管理 ■入出金管理、銀行対応 ■経費精算 ■月次・年次決算業務 ■税理士との連携 ■資金繰り資料の作成 ■経営数値の管理・資料作成 【総務・人事・労務業務】 ■契約書管理 ■備品・固定資産管理 ■社内規程整備 ■オフィス環境整備 ■各種申請手続き ■給与計算 ■社会保険手続き ■勤怠管理 ■採用サポート ■入退社手続き 募集職種 【大阪/経理総務(管理職候補)】経営に近い管理部門業務/銀行・経理経験者歓迎

大手企業のモノづくり現場で自動車部品、電子部品、産業用機械などの製造スタッフ採用に携わる、サイト運営などの採用マーケティング業務をご担当いただきます。充実した研修を用意しているため、未経験でも安心◎

企業名 フジアルテ株式会社 求人名 ≪大阪(梅田)≫ 採用部 採用マーケティング/企画・運営※製造派遣のパイオニア 仕事の内容 大手企業のモノづくり現場で自動車部品、電子部品、産業用機械などの製造スタッフ採用に携わる、サイト運営などの採用マーケティング業務をご担当いただきます。充実した研修を用意しているため、未経験でも安心◎ 【具体的な業務内容】 ■採用マーケティング ・広告運用企画 ・オウンドサイトのコンテンツ企画・運営 ・オウンドメディアの広告原稿作成及び修正 など ※オウンドサイト：「しごとアルテ」を担当します。 募集職種 ≪大阪(梅田)≫ 採用部 採用マーケティング/企画・運営※製造派遣のパイオニア

■採用企画の立案、実行　■求人媒体の管理や原稿作成 ■候補者との面接設定やリマインドの連絡 ■書類選考、面接の実施（新卒・中途領域）

企業名 株式会社ファミリーコーポレーション 求人名 大阪【人事/採用担当】日本一を目指す総合不動産企業/年間休日124日 仕事の内容 ■採用企画の立案、実行 ■求人媒体の管理や原稿作成 ■候補者との面接設定やリマインドの連絡 ■書類選考、面接の実施（新卒・中途領域） ■セミナー、インターンシップの企画や運営 ■内定者フォローの企画や運営（懇親会や内定式、入社式、など） ■採用ツール作成や、一部採用管理事務 ■人材会社との折衝(新規・既存) ※慣れてきたら徐々にお仕事をお任せします。 ※労務まわりは別部署が行うため、採用に集中できます 募集職種 大阪【人事/採用担当】日本一を目指す総合不動産企業/年間休日124日

インフラを支える日新工営の成長に向け、人材獲得の戦略推進をお任せします。各地の教育機関を訪問して強固なパイプを構築し、未来の技術者を確保する司令塔として組織拡大に直接貢献できるやりがいある環境です。

企業名 株式会社日新工営 求人名 【大阪/人事採用担当者】年休127日/基本転勤無/抜群の働きやすさ◎ 仕事の内容 インフラを支える日新工営の成長に向け、人材獲得の戦略推進をお任せします。各地の教育機関を訪問して強固なパイプを構築し、未来の技術者を確保する司令塔として組織拡大に直接貢献できるやりがいある環境です。 年間採用スケジュールの設計から母集団形成、面接対応まで一貫して担当。全国の拠点や大学・専門学校へ直接足を運び、ネットワークを着実に広げます。社内各部署のニーズを正確に吸い上げ、拠点長や現場スタッフと連携しながら最適なマッチングを実現。出張や社用車の運転を伴いアクティブに動くポジションですが、チームで手厚くサポートするため安心して主導権を持って動ける体制です。 募集職種 【大阪/人事採用担当者】年休127日/基本転勤無/抜群の働きやすさ◎

裁量と生産性の高さ◎構造化でIT業界の課題解決！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、Webサービス法人営業、人材/アウトソーシング法人営業 ┏━━━━━━━━━━━┓ その夢、いつまで 「いつか」のままにする？ ┗━━━━━━━━━━━┛ 「将来は自分の会社を持ちたい」 「自分の力で年収1000万円を目指したい」 「年齢や社歴ではなく、成果で評価されたい」 そんな想いを持つあなたへ。 必要なのは立派な経歴ではなく、理想に向かって行動し続ける意欲。 Real Reachは2024年設立のIT×人材ベンチャー。 「社員全員がワクワク働き、世の中にワクワクを創出する」をミッションに、共に挑戦する仲間を募集します！ ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ Real Reachの魅力 ━━━━━━━━━━━━━━ ✅未経験歓迎・学歴不問！意欲重視 ✅月給28万円以上＋年4回の業績インセンティブ ✅最短2年で年収1000万円も目指せる ✅成果に応じた評価・飛び級昇格のチャンス ✅新規事業・支店展開・独立にも挑戦可能 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━ IT人材を求める企業と、理想の働き方を目指すエンジニアをつなぐ法人営業（SES営業）です。 新規開拓が中心ですが、業務は幅広く、経験や希望に応じてお任せします。 ▼エンジニアへの対応 応募者の希望職種・働き方・将来像をヒアリング（1日3～5名程度）。 ▼企業・SESパートナーの開拓 アポイント獲得方法は自由！電話営業に限らず、SNS（Xなど）やHP問い合わせ、 交流会など、自分に合った効率的な営業手法を選べます。 最初から売り込むのではなく、まずは情報交換や自社紹介を通じて、企業との信頼関係を築いていきます。 ▼案件とのマッチング・提案 企業との打ち合わせで必要な人材像を確認。エンジニアのスキルや希望を踏まえ、双方に合う案件を提案します。 ▼エンジニアのフォロー 月1回程度の面談で、残業や業務上の悩み、習得したい技術、給与面の希望を確認。 企業との調整や提案を通じてキャリアアップを支えます。 さらに意欲・適性に応じて、採用計画・媒体選定・原稿運用・面接、契約書類のリーガルチェック、 営業戦略の立案・実行、チームの業績・KPI管理、新規事業の立案などにも挑戦できます。 新規事業として目先は、人材紹介、人材派遣（機電系、建築系）事業の開始を予定しております。 その他、人財の可能性を広げる新規事業の立案を歓迎しております。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 成果を還元する報酬制度 ━━━━━━━━━━━━━━ 月給28万円以上（固定残業代30時間分を含む）に加え、3・6・9・12月の年4回、 四半期ごとの積み上げ粗利の10～15％を業績インセンティブとして還元。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 目標も成長も自分次第 ━━━━━━━━━━━━━━ 企業打ち合わせ数・提案数・企業案件面談数・契約数などをKPIに設定。 自分の目標から逆算して行動し、改善を重ねます。経験より、成果につながる行動量を大切にしています。 還元率は前年度末の担当エンジニア数に応じて決定します。 役職手当、エンジニア紹介に限定したリファラル手当もあります。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 人生総取りを、本気で目指す。 ━━━━━━━━━━━━━━ 当社では、成果だけでなく、その先のキャリアまで本気で向き合います。 「もっと稼ぎたい」 「市場価値を高めたい」 「経営を学びたい」 「将来独立したい」 どんな目標でも構いません。 あなたが目指す未来に向かって挑戦し続けられる環境があります。 ✅ 売上向上に向けた実践的フィードバック ✅ キャリア・目標設計サポート ✅ 成果に応じた早期昇給・昇格 ✅ リーダー・幹部ポジションへの挑戦機会 ✅ 独立・起業も視野に入れた成長支援 やりがいも、収入も、キャリアも。 どれか一つではなく、人生を総取りしたい。 そんな想いを持った仲間と、一緒にワクワクしながら挑戦していきたいと考えています。

【20〜30代のキャリア応援求人】月給38万円以上+インセン

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、社会保険労務士補助、人事事務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ あなたのキャリアを大切にしたいからこそ。 「ベストマッチ」を、正直にお伝えします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎若手・中堅のコアメンバーとして これからの組織の中核を担い 共に成長していきたい方 ◎裁量のある自由な環境を好み 自律的に時間のコントロールを しながら成果を出せる方 ◎社保や給与計算の経験があり チームワークを大切にしながら 長期的に活躍したい方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 「アナログ作業からの解放」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ DX化と分業制で実現する、 社労士業務の新しい「働きやすさ」。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ なぜ、無理なく働けるのか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 創業以来、増収増益を続けるハートランド。 その理由は「人の力」だけに頼らない 「徹底したIT化と仕組み化」にあります。 「成長企業＝激務」という業界の常識は、 ここでは当てはまりません。 グループ内の税理士法人と連携し、 集客から業務フローまでをシステム化。 経験者であるあなたが、本来の専門業務（顧客対応や提案）に集中できるよう、単純作業や非効率なアナログ業務を極限まで削減しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 経験者が喜ぶ「3つの環境」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1. 「脱・アナログ」の完備されたDX環境 「紙の入力作業に追われて1日が終わる」ことはありません。 使用ソフト： オフィスステーション、Money Forward、 人事労務freee などクラウド主流。 ハードウェア： 全席トリプルモニター完備。 複数画面での作業で効率を最大化します。 手続き業務の自動化（RPA）やチャットツールの活用で、電話対応や郵送業務の手間も大幅カット。 2. プロフェッショナルとしての「自由度」 服装や髪型が自由なのは、 「個人の裁量を信頼しているから」です。 私たちが最も大切にしているのは、 「時間の自由」です。 フレックス制度あり： 業務進捗に合わせ、時間をコントロール可能。 有休・休暇制度： チーム制で業務をカバーし合うため、 「休みが取れない」という不安はありません。 ライフステージの変化にも柔軟に対応します。 3. 若いけど「落ち着いた」チームワーク 「体育会系のノリ」ではなく、 フラットで風通しの良い組織です。 男性女性分け隔てなく、 互いの専門性をリスペクトし合う環境。 社内コンビニ完備など、 オフィス内の快適性にも自信があります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ クラウドツールを活用した、 効率的な労務管理業務をお任せします。 ・各種社会保険手続き（電子申請中心） ・給与計算業務（MFクラウド等を使用） ・Chatwork等を用いたお客様対応 （電話対応の負担軽減） ・行政調査対応のサポート など ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 職場体験実施中（時給2,000円換算あり） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「いきなり面接はちょっと……」 「入社後のミスマッチが怖い」 という方は、ぜひ職場体験をご活用ください！ ざっくばらんに何でもお話しさせていただきます！ ※重要 職場体験希望の方は面接時にお伝えください。 面接後、応募者本人もしくは弊社から希望があり、双方が合意した場合のみ実施いたします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ その他グループ情報 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【採用サイト】 https://heartland-tax.com/recruit/ 【企業CM】 ※全国放送中 https://youtu.be/HjNwmn2bcVs 【取材】 ※元国税調査官かつ現役税理士の笹先生に弊社を取材いただきました。 【次世代型社労士】事務作業はツールで自動化！AIフル活用で多様な働き方を実現するハートランド社労士法人を徹底調査！ https://youtu.be/SQfU5KPE2fY

事業規模拡大のため、ヘッドハンター及び管理者を大幅増員中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ヘッドハンター 様々なクライアント様に対し、ヘッドハンティング・採用コンサルティング業務を行うとともに、マネージャーとしてチーム（3～8名程度）の目標管理・メンバー育成・組織マネジメントを指揮・遂行していただきます。 より詳しくお知りになりたい方は、公式HPの採用直接サイトも併せてご覧ください＜https://lbg.jp/recruit/＞。 【雇い入れ直後の職務内容】 有料職業紹介事業業務及びそれに付随する一切の業務 以下例 ・組織マネジメント（チーム目標設定・進捗管理・面談フィードバック・育成） ・高難度案件（経営幹部・希少職種等）のスカウト・選考フォロー・条件交渉 ・成約率向上に向けたノウハウの体系化・業務プロセスの改善 ・アポイント獲得専門部署との連携およびクライアントの採用課題解決 ※面談はオンラインまたは対面（カフェ等の飲食費・交通費は全額会社負担） 【職務内容の変更の範囲】 会社が定める範囲 【雇い入れ直後の勤務地】 お住まいに応じて会社の定める場所 又は 自宅（在宅勤務指示の場合） 東京本社：中央区日本橋箱崎町36-2 Daiwaリバーゲート南ウイング2階） 札幌支社：札幌市中央区大通西8丁目2-38ストーク大通ビル8階 名古屋支社：名古屋市中区丸の内3丁目6-11 レインボー丸の内6階 大阪支社：大阪市淀川区西中島4丁目6-29 第3ユヤマビル6階 福岡支社：福岡市中央区天神3丁目4-9 GGソーラービル7階 【勤務地の変更の範囲】 会社の定める範囲 【その他の労働条件明示事項】 ・雇用区分：正社員 ・雇用期間：定めなし ・定年：65歳まで（定年後再雇用で70歳まで） ・配属部署：エグゼクティブ・サーチ事業部 ・割増賃金：法令通り ・賃金支給日：月末締め翌25日払い ・自己都合退職：30日前までにの届け出が必要。 ・その他規定：当社就業規則に準ずる。

グループの要となる管理統括本部は『人事・総務・経理財務・情報システム』で構成しています。人事部長候補の募集ですが、まずは労務実務を中心に活躍いただき、ご自身の力で組織構築していただくイメージです。

企業名 ミカタ税理士法人 求人名 大阪【人事部長候補】総合経営コンサル/30年連続増収◎年休127日/土日祝休み 仕事の内容 グループの要となる管理統括本部は『人事・総務・経理財務・情報システム』で構成しています。人事部長候補の募集ですが、まずは労務実務を中心に活躍いただき、ご自身の力で組織構築していただくイメージです。 【業務詳細例】 ・M＆A受入拠点の雇用条件策定 ・従業員昇給昇格の調整／管理 ・人事会議／衛生委員会の議長 ・人事関連（入退社手続き／管理、個人情報／異動情報の管理） ・給与関連（給与支払い、帳票管理、社労士対応、年末調整等） 募集職種 大阪【人事部長候補】総合経営コンサル/30年連続増収◎年休127日/土日祝休み

■企業の税務顧問として、月次・年次決算サポートや税務申告書作成などを担当■税務会計に特化したサービスを提供し、クライアントの経営をバックオフィス面からサポート■年末調整など各種税務業務も担当

企業名 税理士法人Ｓｔａｎｄ ｂｙ Ｃ 求人名 【大阪/税務会計スタッフ】法人税申告書作成経験必須/リモート可/年休125日 仕事の内容 ■企業の税務顧問として、月次・年次決算サポートや税務申告書作成などを担当■税務会計に特化したサービスを提供し、クライアントの経営をバックオフィス面からサポート■年末調整など各種税務業務も担当 【具体的には】クライアントの税務顧問として、月次・年次の決算サポート業務を行います。法人税申告書の作成や企業の経理業務のサポート、記帳代行なども担当。IPO支援に関わる業務も発生します。税務会計に特化したサービスを提供し、クライアントの経営を税務面からサポートする重要な役割を担います。 募集職種 【大阪/税務会計スタッフ】法人税申告書作成経験必須/リモート可/年休125日

年間150名規模のエンジニア採用全般を担当。営業と連携し、母集団形成、就職フェア開催、面接、定着化やキャリア支援を主導。接客・マネジメント経験を活かした管理面談等も、幅広くお任せいたします。

企業名 西日本スターワークス株式会社 求人名 【大阪/人事(中途採用担当)】人材経験者・11月入社可能な方歓迎!/年間休日120日 仕事の内容 年間150名規模のエンジニア採用全般を担当。営業と連携し、母集団形成、就職フェア開催、面接、定着化やキャリア支援を主導。接客・マネジメント経験を活かした管理面談等も、幅広くお任せいたします。 ■求人作成、人材紹介会社等との折衝■説明会の企画運営、応募者管理■面接調整、面接官対応、内定受諾フォロー■入社エンジニアの就業ケア、定着■キャリア支援 ※大変な事もありますがその分確実にスキルアップへ繋がります。 ★採用動画編集、チラシや画像作成、SNS運用など、「広報担当」としての業務も希望やスキルに応じてお任せします！ 募集職種 【大阪/人事(中途採用担当)】人材経験者・11月入社可能な方歓迎!/年間休日120日

車通勤OK✨駅チカ✨賞与年2回✨未経験積極採用中✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：物流企画/管理、その他事務、経理/財務事務 ◇◆◇◆◇ 求人のPOINT ◇◆◇◆◇ ✅先輩スタッフ90％が未経験スタート！ ✅賞与年2回など厚待遇で長期安定！ ✅室内作業で気候に左右されず快適♪ ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 【仕事内容】 商業施設内の事務所にて､ ・現金の集計 ・帳簿等のチェック ・ＰＣでの事務処理 などの 出納管理･両替機対応･経理補助業務を お任せします｡ ※重量物(硬貨)の取り扱いもあります ⭐教育体制が整っているので 未経験でも安心◎ ――――――――――――――――――― より詳細な会社情報が気になる方は ぜひ、弊社下記HPもご覧ください。 ▼ https://www.assjapan.co.jp ―――――――――――――――――――

ダイワボウホールディングスグループ全体のウェルビーイング経営・人的資本経営の実現に向け、タレントマネジメント・人材ポートフォリオ戦略等の人事施策を具体化し、組織のコアメンバーとして推進いただきます。

企業名 ダイワボウホールディングス株式会社 求人名 【経営直結の人事企画】プライム上場◆ウェルビーイング/人的資本経営の実現 仕事の内容 ダイワボウホールディングスグループ全体のウェルビーイング経営・人的資本経営の実現に向け、タレントマネジメント・人材ポートフォリオ戦略等の人事施策を具体化し、組織のコアメンバーとして推進いただきます。 【詳細】◆ウェルビーイング経営に向けた様々なテーマの中でも、タレントマネジメントや戦略的人材開発、エンゲージメント向上、およびDE＆Iの推進といったテーマを想定しています。 ◆ダイワボウ情報システムをはじめとするグループ各社との連携による、グループ全体のウェルビーイング経営・人的資本経営の実行 ◆実施した各種取り組みの効果検証とPDCAサイクル ◆経営陣や人事グループと連携した人的資本戦略の推進 募集職種 【経営直結の人事企画】プライム上場◆ウェルビーイング/人的資本経営の実現

■企業の税務顧問として、月次・年次決算サポートや税務申告書作成などを担当■税務会計に特化したサービスを提供し、クライアントの経営をバックオフィス面からサポート■年末調整など各種税務業務も担当

企業名 税理士法人Ｓｔａｎｄ ｂｙ Ｃ 求人名 【大阪/税務会計スタッフ】リモート可/年休125日 仕事の内容 ■企業の税務顧問として、月次・年次決算サポートや税務申告書作成などを担当■税務会計に特化したサービスを提供し、クライアントの経営をバックオフィス面からサポート■年末調整など各種税務業務も担当 【具体的には】クライアントの税務顧問として、月次・年次の決算サポート業務を行います。法人税申告書の作成や企業の経理業務のサポート、記帳代行なども担当。IPO支援に関わる業務も発生します。税務会計に特化したサービスを提供し、クライアントの経営を税務面からサポートする重要な役割を担います。 募集職種 【大阪/税務会計スタッフ】リモート可/年休125日

大手クライアントの経理部門の一員として経理・決算業務支援を担当。具体的には連結・個別決算リード、IFRS対応、仕訳、税務申告補助等を行い、志向性に応じアドバイザリー支援や業務改善案件も対応します。

企業名 ＰｗＣビジネスアシュアランス合同会社 求人名 ベテラン歓迎【CTSF/大阪・京都・兵庫】大手企業の経理・決算サポート 仕事の内容 大手クライアントの経理部門の一員として経理・決算業務支援を担当。具体的には連結・個別決算リード、IFRS対応、仕訳、税務申告補助等を行い、志向性に応じアドバイザリー支援や業務改善案件も対応します。 【詳細】連結決算対応、個別決算リード、IFRS対応、会計仕訳記帳業務、固定資産の台帳管理、管理業務・日常経理業務（伝票確認・入力等）、法人税申告書作成補助、送金・預金口座管理等。 【魅力】プロフェッショナルファームでの経験を通じ上場経理や専門スキルが身につきます。将来的には経理業務高度化・改善支援プロジェクト関与や、PwC Japan監査法人へ転籍しアドバイザリー・会計士としての活躍も目指せます。 募集職種 ベテラン歓迎【CTSF/大阪・京都・兵庫】大手企業の経理・決算サポート

◆人事労務課は、会社の成長を「人」の側面から支える、非常にやりがいのある部署です。社員と会社の未来を築く人事労務の仲間を募集！完璧でなくても、常に前向きに物事に取り組める方をお待ちしております。

企業名 ミカタ税理士法人 求人名 大阪/経験浅め歓迎【人事労務/給与計算】経営コンサルティング企業/年休127日 仕事の内容 ◆人事労務課は、会社の成長を「人」の側面から支える、非常にやりがいのある部署です。社員と会社の未来を築く人事労務の仲間を募集！完璧でなくても、常に前向きに物事に取り組める方をお待ちしております。 【業務内容】 ・就業規則改定、助成金申請 ・労務管理業務（勤怠管理、給与計算、社会保険・労働保険手続きなど） ・人事制度の運用・改善サポート ・社員からの相談対応、メンタルヘルスケアの推進（健康診断管理） ・その他、人事労務に関する幅広い業務 募集職種 大阪/経験浅め歓迎【人事労務/給与計算】経営コンサルティング企業/年休127日

▼採用チャネルの選定やエージェントコントロールまで、全てお任せします。予算枠も自由度高く設定できる環境ですので、ぜひこれまでの経験を活かしてリクルーターとしての専門性を深めていただきます。

企業名 大和財託株式会社 求人名 【大阪/採用人事】 最重要ミッションである採用をお任せ/高待遇＆スキルUP可 仕事の内容 ▼採用チャネルの選定やエージェントコントロールまで、全てお任せします。予算枠も自由度高く設定できる環境ですので、ぜひこれまでの経験を活かしてリクルーターとしての専門性を深めていただきます。 ・人財採用（中途採用、新卒採用など） ・教育、研修（社内研修の企画／実施、外部研修の導入など） ・人事システムの企画・導入 ・採用広報 今後も拡大を予定している大阪本社にて、「人財」にまつわる業務を一手にお任せします。【業務の変更の範囲 】当社の定める業務全般 募集職種 【大阪/採用人事】 最重要ミッションである採用をお任せ/高待遇＆スキルUP可

自社内の新人エンジニアを対象に、教育・育成全般を担当いただきます。IT領域の担当として、様々な研修の企画、立案、実施、運用などをお任せいたします。長年の経験を活かし次世代の育成に貢献できる環境です。

企業名 株式会社アソウ・アルファ 求人名 [大阪市]社内ITエンジニアの育成担当/ベテラン歓迎/土日祝休み/再雇用制度有 仕事の内容 自社内の新人エンジニアを対象に、教育・育成全般を担当いただきます。IT領域の担当として、様々な研修の企画、立案、実施、運用などをお任せいたします。長年の経験を活かし次世代の育成に貢献できる環境です。 ■新卒・経験者向け研修：内定者・入社時研修、技術・セキュリティ研修、安全教育 ■定期研修：実装研修(C/Java/C#等)、クラウド研修(AWS等)、資格取得支援 ■その他：付随する事務業務全般、面談・カウンセリング等 長年の開発経験で培った知識とスキルを次世代に託す、非常にやりがいのあるポジションです。 【業務内容の変更範囲】当社業務全般 募集職種 [大阪市]社内ITエンジニアの育成担当/ベテラン歓迎/土日祝休み/再雇用制度有

カレンダーやタオル、シールといったオーダーメイド製品を購入できる自社ECサイトを独自開発・運営する当社で月次・年次決算などの基本的な経理業務をメインにお任せします。

企業名 株式会社レスタス 求人名 【経理/大阪】IPO・M&Aに将来チャレンジし市場価値を高めたい方◎年休121日 仕事の内容 カレンダーやタオル、シールといったオーダーメイド製品を購入できる自社ECサイトを独自開発・運営する当社で月次・年次決算などの基本的な経理業務をメインにお任せします。 ・仕訳入力・月次/四半期/年次決算業務 ・入出金処理・債権、債務管理 ・管理会計・業務効率化対応 能力・経験に応じて監査法人対応や税務といった仕事にも挑戦いただきます。 募集職種 【経理/大阪】IPO・M&Aに将来チャレンジし市場価値を高めたい方◎年休121日

■労務課長として、労務実務および部門をマネジメントをお任せします。 各部門と連携しながら就業環境の整備、労務リスクの低減など、従業員が安心して働ける基盤づくりを推進頂きます。

企業名 ＮＳグループ株式会社 求人名 【労務課長】プライム上場★年10%以上の成長を続ける家賃保証業界No.1企業 仕事の内容 ■労務課長として、労務実務および部門をマネジメントをお任せします。 各部門と連携しながら就業環境の整備、労務リスクの低減など、従業員が安心して働ける基盤づくりを推進頂きます。 【業務詳細】下記業務を中心とした労務部門のマネジメント ■ 勤怠管理、給与計算、社会保険手続きの統括 ■ 就業規則・各種規程の整備、改定および運用 ■ 労基署対応、法令改正対応を含むコンプライアンス強化 ■ 安全衛生、休職・復職、労務相談など個別事案対応 ■ その他、労務業務全般 募集職種 【労務課長】プライム上場★年10%以上の成長を続ける家賃保証業界No.1企業

企業の「採用したい」をサポート♪月給29.7万円～／土日祝休み＆年間休日124日以上

仕事内容: ■未経験から「人の転職を支える仕事」へ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 転職を考えている求職者に寄り添い、新しい仕事との出会いをサポートするキャリアアドバイザーのお仕事です。 「どんな働き方をしたいのか」 「これからどんな仕事に挑戦したいのか」 など、一人ひとりの希望や悩みをヒアリングし、その方に合った求人をご紹介します。 担当するのは、物流・建設・製造など、私たちの生活を支える業界で働く方々。 1日5～6名程度の求職者と面談し、仕事探しから入社まで一貫してサポートします。 ■具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・求職者との面談 ・希望条件や転職理由のヒアリング ・求人のご紹介、マッチング ・応募書類の作成アドバイス ・面接対策、選考フォロー ・企業との打ち合わせ ・採用課題のヒアリング、提案 ・入社後のフォロー 求職者の転職活動だけでなく、企業側の採用支援にも携わります。 応募から面接、入社まで継続して担当するため、「転職が決まりました！」という喜びを一緒に感じられる仕事です。

★年休125日★資格取得支援★土日祝休み/2JIM

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他事務、一般事務、営業事務 ／ 事務スキルに、経理の知識をプラス♪ 会社のお金の流れを支えるお仕事✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ ＜経理担当者を支えるポジションです＞ ━━━━━━━━━━━━━ 会計ソフトへの入力や請求書の発行など、 日々の経理業務を事務面からサポートします！ 給与計算や決算に必要な情報の整理にも携わり、 実務を通じて経理の知識を身につけられるお仕事です◎ ＜お任せする業務＞ ・会計ソフトへの仕訳データ入力、内容確認 ・請求書の発行、送付 ・勤怠データの整理、入力 ・給与計算の補助 ・月次、年次決算に必要なデータの整理 ・報告書の作成サポート 経理担当者と連携しながら、 数字や書類を一つずつ丁寧に扱っていただきます。 「数字に関わる仕事に挑戦したい」 「専門知識を身につけて長く働きたい」 そんな方にぴったりです♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【初めての経理でも大丈夫】 ━━━━━━━━━━━━━ 未経験・異業種出身者が8割以上！ 入社後の研修で、業務に必要な知識や PC操作の基本から学べます◎ ★3万円相当のオンライン講座を無料受講可能！ ＜eラーニング×講師との1on1研修＞ ・タイピング、ショートカットキーの活用 ・Excelの基本操作 ・ファイル操作 ・業務に必要な知識研修 資格取得時には手当も支給♪ 専任スタッフとの定期面談では、 日々の悩みや今後のキャリアを相談できます。 ━━━━━━━━━━━━━ 🌿【学ぶ時間も、自分の時間も】 ━━━━━━━━━━━━━ 年間休日125日＆土日祝休み！ 残業もほぼないため、 プライベートと両立しながら働けます。 事務の経験を重ねながら、 経理分野でのスキルアップを目指しませんか？ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【freemovaについて】 ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開する当社。 平均年齢26歳、社員の9割以上が20代です！ 未経験からの挑戦や早期キャリアアップを応援。 Wantedly Awards選出、 ホワイト企業認定ゴールド取得の実績もあります✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

4月ローンチ予定の建設特化型転職サイトの運営および、人材紹介事業の立ち上げ責任者。代表直下で、集客戦略の立案からCA/RA業務、独自の教育プログラム運用まで事業の「0から1」を牽引していただきます。

企業名 株式会社フューチャーアットマークテクノ 求人名 【新規事業責任者/人材紹介事業】建設特化プラットフォームの立上げ/年休132日 仕事の内容 4月ローンチ予定の建設特化型転職サイトの運営および、人材紹介事業の立ち上げ責任者。代表直下で、集客戦略の立案からCA/RA業務、独自の教育プログラム運用まで事業の「0から1」を牽引していただきます。 ■仕事の内容詳細 ・業界特化型転職サイトの運営およびマーケティング戦略立案 ・求職者へのキャリア面談（CA）および企業への採用支援（RA） ・自社教育スキーム（BIM等）を活用したオンボーディングプログラムの企画 ・代表と連携したアライアンス推進、事業計画の策定・実行 ■業界の負を解消する唯一無二のサービスを、自由な裁量で育てられる環境です。 募集職種 【新規事業責任者/人材紹介事業】建設特化プラットフォームの立上げ/年休132日

◎未経験歓迎◎昇給・賞与年2回◎週休3制あり◎住宅手当あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー 未経験から営業デビュー！ 選べる働き方とキャリアアップが魅力 ◆97％が未経験入社！ ◆週休3日制など選べる働き方！ ◆昇給・賞与年2回！個人ノルマなし！ ◆平均年齢29歳♪第二新卒歓迎！ ドライバー不足でお悩みの企業と働きたい求職者をつなぐお仕事！ 「未経験から営業に挑戦したい！」 「安定した職場でキャリアアップしたい！」 そんなあなたにピッタリの仕事です 《具体的には》 ・スタッフの就業先企業の開拓 ・人材ニーズのヒアリング＆最適な人材の提案 ・スタッフの入職同行 ・採用後の定期的なフォロー など そのほか、求職者との面談や採用後のフォローを行うことも。企業とスタッフの橋渡し役として、積極的にコミュニケーションをとることが大事です。" 営業未経験でも大丈夫！！ ・当社のクライアント業態はライバルが少なく、成約率70％以上！ ・しっかりとした研修制度があるので、知識ゼロから成長できます。 ＜研修制度＆サポート体制充実＞ ▼Step1：本社で3日間の座学研修 会社や事業の説明、業務に関する法律の知識、システムの使い方などを学びます。 ▼Step2：配属先でのOJT研修* 先輩と一緒に仕事を進めながら、営業の流れやヒアリング・提案の仕方を学びます。 ＜分業制が整っているので営業活動に集中できる＞ 事務作業の負担が少なく、残業は月10時間程度と少なめです。 また、提案の自由度が高く、裁量をもって取り組めます。

【経理事務】簡単な数字入力など／系列店20％割引／昇進年4回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：経理/財務事務、総務事務、法務事務 <>-<>-<>-<>-<>-<>-<> 『あなたのサポートが、会社をもっと輝かせる』 飲食店のバックオフィス業務です！ <>-<>-<>-<>-<>-<>-<> 【仕事内容】 ◆各店舗の売上データ入力・作成 ◆経費精算や給与のシステム入力 ◆請求書や契約関連の書類作成 など 数字の管理、お金の管理部門です。 ································ ✨このポジションの魅力✨ ★ 飲食ブランドの成長を裏側から支えるポジション ★ チームや現場から直接「ありがとう」が届くやりがい ★ デスクワーク中心＋人と関わるバランスの良さが魅力 ★ 未経験から事務・サポート職に挑戦できるチャンス✨ ✅ こんな方に向いています！ ✅ コツコツと丁寧に取り組むのが得意な方 ✅ 人を支えることにやりがいを感じる方 ✅ チームや現場とコミュニケーションを取るのが好きな方 ✅経理経験を活かしたい方 ✅ パソコン作業や事務仕事に抵抗がない方 ✅ 未経験・第二新卒の方も歓迎！ ································ ☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆ 飲食にブランドという価値を吹き込む、 『株式会社ANF』の取り組み ☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆ 1992年生まれの代表が2016年に創業。 大阪市内で韓国居酒屋「OKOGE」「SOM」「コギソウル」など3ブランド8店舗、 イタリアン「COMMA,」、寿司酒場「だるま道場」などを展開。 SNSで話題を集め、連日満席の人気店を次々と生み出す、今注目の新世代飲食企業です。 01｜“夢を叶える、叶え合う” 組織へ ANFが目指すのは、全員がプロフェッショナルとして存在できる組織。 一人ひとりが夢を持ち、その夢をチームで支え合い、叶えていく会社でありたいと考えています。 社員全員が自分の夢を言語化し、その実現のための“ロードマップ”を描く文化を育んでいます。 02｜子どもたちに憧れられる飲食業界を 空間・料理・接客、すべてにおいて“非日常”の体験を提供し、 「こんな飲食店で働きたい」と憧れられる飲食業界を目指しています。 スタッフ一人ひとりが主役となり、かっこよく輝ける環境づくりを本気で追求中です。 03｜ブランディングがすべての出発点 ANFでは、すべての業態をブランドとして構築。 内装・料理・接客すべてに世界観があり、“見て・感じて・体験する”設計を徹底しています。 社員の「やってみたい」から生まれたブランドも多数。自分のアイデアが本当にカタチになります。 ································ あなたのサポートが、現場の笑顔とブランドの魅力を支えます。 飲食業界の新しい挑戦を、オフィスから一緒に動かしていきませんか？ あなたの気配りや丁寧さが、チームの力になります。 ご応募、お待ちしています！

＜マネジメント経験者採用＞業界・営業未経験も大歓迎！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：組織系コンサルタント、人材/アウトソーシング法人営業、事務系/非技術系派遣コーディネーター 業界問わず、マネジメント経験者を募集★ 「営業にチャレンジしてみたい。」 「人を育てることにやりがいを感じる。」 「もっと裁量のある環境で働きたい。」 「人材業界で、組織づくりにも携わりたい。」 「企業の成長にも、人の人生にも関わりたい。」 そんな意欲を持った方を歓迎します。 今回の募集では、営業経験は不要です。 これまでの仕事で培ってきた ・メンバー育成・教育 ・目標管理・進捗管理 ・チームマネジメント ・コミュニケーション力 ・課題発見・改善力 を活かしながら、 人と企業の成長を支える仕事に挑戦できます。 営業だけでなく、採用支援やスタッフフォロー、 チームづくりまで幅広く携わるため、 マネジメント経験を存分に発揮できる環境です。 入社後は人材業界や営業の基礎から しっかり学べる環境をご用意。 未経験からでも採用や人材に関する専門知識を 身につけながら成長できます。 将来的には、営業責任者や事業責任者として 組織運営や新規事業の立ち上げにも挑戦可能。 「人を育てることが好き」 「もっと大きな組織づくりに関わりたい」 「マネジメント経験を活かして、 新しい業界に挑戦したい」 そんな方の新しいキャリアを、私たちは全力で応援します。 ＼ この求人のポイント ／ ✅ 人材業界未経験歓迎 ✅ 営業経験をそのまま活かせる ✅ 人と企業、両方に貢献できる仕事 ✅派遣・紹介・アウトソーシングを展開 ✅新規事業にもチャレンジ可能 ―――――――――― 仕事内容 ―――――――――― 人材紹介・人材派遣・ アウトソーシングを手がける当社で、 人材サービスの営業・ コーディネーター業務を中心に、 営業戦略の実行、顧客開拓、 チームづくりまでお任せします。 今回想定しているのは、 今まで培ってきた営業スキルと マネジメント能力を活かして 次は人材業界ので成果を出したい方。 プレイヤーとして数字を追うだけではなく、 【チームをどう伸ばすか】 【どの市場を攻めるか】 【どんな事業をつくるか】 まで考えられる 特別なポジションです。 ＜具体的には＞ ・既存顧客への訪問、関係構築 ・人材ニーズのヒアリング ・派遣スタッフ、求職者とのマッチング ・新規顧客の開拓 ・営業戦略、売上計画の立案 ・メンバー育成、営業管理 ・登録スタッフの面接同行 ・広告代理店との打ち合わせ ・イベント企画、スタッフ手配 ・現場運営、ディレクション など ※イベント例 マラソン大会 企業の周年イベント ボートレースのイベント抽選 など └芸能人キャスティングの機会も！ 人材営業経験を活かしながら、 派遣・紹介・アウトソーシングだけでなく、 スピード感ある環境で 枠組みにとらわれず 自ら仕事を生み出していける環境です！ 営業経験 × マネジメント経験を活かして、 人と組織を成長させる仕事をしてみませんか？

≪試験勉強と仕事の両立を応援！≫経験者募集／正社員／幅広いキャリアを実現／ワークライフバランス◎

募集要項 職種 税務会計スタッフ（法人税＋相続税） 雇用形態 正社員 / 職業紹介 仕事内容 会計・法人税務を中心に、企業の経営をサポートしていただきます。 通常の税務業務にとどまらず、経営支援や経営計画策定など、 企業経営の中枢に関わる業務を通じて、企業の「夢の実現」を支えていただきます。 ■税務会計業務 ■税務監査業務 ■創業支援 ■相続税業務 ■コンサルティング業務（経営計画策定支援、KPI作成支援） ■給与計算業務 ■BPO業務

＜営業・責任者Mg経験者募集＞業界未経験からのチャレンジ応援

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：組織系コンサルタント、人材/アウトソーシング法人営業、事務系/非技術系派遣コーディネーター ★業界問わず営業経験者向けの採用 「営業として成果を出してきた。」 「チームを束ねる達成感が好き」 「もっと人の役に立てる仕事がしたい。」 「企業の成長にも、人の人生にも 関われる仕事がしたい。」 そんな意欲を持った方へ マネージャーや責任者の経験と 営業スキルをを活かせる 「次のステージ」を想定した採用です。 人材業界の経験は問いません！ これまで培ってきた 「マネジメント能力」 「提案力」 「信頼関係を築く力」 「課題解決力」 を活かしながら、人と企業をつなぐ仕事に挑戦できます。 将来的には営業責任者や事業責任者として、 組織づくりや新規事業にも携われる環境です。 ＼ この求人のポイント ／ ✅ 人材業界未経験歓迎 ✅ 営業経験をそのまま活かせる ✅ 人と企業、両方に貢献できる仕事 ✅派遣・紹介・アウトソーシングを展開 ✅新規事業にもチャレンジ可能 ―――――――――― 仕事内容 ―――――――――― 人材紹介・人材派遣・ アウトソーシングを手がける当社で、 人材サービスの営業・ コーディネーター業務を中心に、 営業戦略の実行、顧客開拓、 チームづくりまでお任せします。 今回想定しているのは、 今まで培ってきた営業スキルと マネジメント能力を活かして 次は人材業界ので成果を出したい方。 プレイヤーとして数字を追うだけではなく、 【チームをどう伸ばすか】 【どの市場を攻めるか】 【どんな事業をつくるか】 まで考えられる 特別なポジションです。 ＜具体的には＞ ・既存顧客への訪問、関係構築 ・人材ニーズのヒアリング ・派遣スタッフ、求職者とのマッチング ・新規顧客の開拓 ・営業戦略、売上計画の立案 ・メンバー育成、営業管理 ・登録スタッフの面接同行 ・広告代理店との打ち合わせ ・イベント企画、スタッフ手配 ・現場運営、ディレクション など ※イベント例 マラソン大会 企業の周年イベント ボートレースのイベント抽選 など └芸能人キャスティングの機会も！ 人材営業経験を活かしながら、 派遣・紹介・アウトソーシングだけでなく、 スピード感ある環境で 枠組みにとらわれず 自ら仕事を生み出していける環境です！ 営業経験 × マネジメント経験を活かして、 人と組織を成長させる仕事をしてみませんか？

＜社会人経験があればOK＞業界・営業未経験でも人材業界で活躍

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：組織系コンサルタント、人材/アウトソーシング法人営業、事務系/非技術系派遣コーディネーター 「営業にチャレンジしてみたい。」 「人と関わる仕事がしたい。」 「企業の成長に関われる仕事がしたい。」 「人材業界でキャリアを築きたい。」 そんな意欲を持った方を歓迎します。 今回の募集では、営業経験は不要です！ これまでの仕事で培ってきた ・コミュニケーション力 ・相手に寄り添う力 ・チームワーク ・臨機応変な対応力 ・相手のニーズを汲み取る力 を活かしながら、 人と企業の成長を支える仕事に挑戦できます。 営業だけでなく、採用支援やスタッフフォロー チームづくりまで幅広く携わるため、 「人と関わることが好き」という方は 今よりさらに成長できる環境です。 入社後は人材業界や営業の基礎から しっかり学べる環境をご用意。 未経験からでも採用や人材に関する知識を 身につけながら成長できます。 将来的にはチームリーダーや営業責任者 事業責任者など、Mgポジションへの キャリアアップも最速で目指せます。 「人を支えることが好き」 「人と話すことが好き。」 「経験を、次のキャリアに活かしたい。」 そんなあなたの新しいチャレンジを、 私たちは全力で応援します。 ＼ この求人のポイント ／ ✅ 人材業界未経験歓迎 ✅ 営業経験をそのまま活かせる ✅ 人と企業、両方に貢献できる仕事 ✅派遣・紹介・アウトソーシングを展開 ✅新規事業にもチャレンジ可能 ―――――――――― 仕事内容 ―――――――――― 人材紹介・人材派遣・ アウトソーシングを手がける当社で、 人材サービスの営業・ コーディネーター業務を中心に、 営業戦略の実行、顧客開拓、 チームづくりまでお任せします。 今回想定しているのは、 今まで培ってきた営業スキルと マネジメント能力を活かして 次は人材業界ので成果を出したい方。 プレイヤーとして数字を追うだけではなく、 【チームをどう伸ばすか】 【どの市場を攻めるか】 【どんな事業をつくるか】 まで考えられる 特別なポジションです。 ＜具体的には＞ ・既存顧客への訪問、関係構築 ・人材ニーズのヒアリング ・派遣スタッフ、求職者とのマッチング ・新規顧客の開拓 ・営業戦略、売上計画の立案 ・メンバー育成、営業管理 ・登録スタッフの面接同行 ・広告代理店との打ち合わせ ・イベント企画、スタッフ手配 ・現場運営、ディレクション など ※イベント例 マラソン大会 企業の周年イベント ボートレースのイベント抽選 など └芸能人キャスティングの機会も！ 人材営業経験を活かしながら、 派遣・紹介・アウトソーシングだけでなく、 スピード感ある環境で 枠組みにとらわれず 自ら仕事を生み出していける環境です！ 営業経験 × マネジメント経験を活かして、 人と組織を成長させる仕事をしてみませんか？

＜人材営業経験者募集・月給35万円～＞新事業や組織づくりも可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：組織系コンサルタント、人材/アウトソーシング法人営業、事務系/非技術系派遣コーディネーター ＼ 人材営業経験者向けの特別採用 ／ 「もっと裁量を持って組織を動かしたい」 「売上だけでなく 事業そのものをつくりたい」 そんな、人材営業経験者の 「次のステージ」を想定した採用です。 今回募集するのは、 単なる営業メンバーではありません。 将来的に営業責任者・事業責任者として、 組織づくりや新規事業にも関わっていただく マネージャー候補ポジションです。 ＼ この求人のポイント ／ ✅月給35万円以上 ✅管理職候補特別採用 ✅派遣・紹介・アウトソーシングを展開 ✅新事業にも挑戦可能 ―――――――――― 仕事内容 ―――――――――― 人材紹介・人材派遣・ アウトソーシングを手がける当社で、 人材サービスの営業・ コーディネーター業務を中心に、 営業戦略の実行、顧客開拓、 チームづくりまでお任せします。 今回想定しているのは、 人材業界で営業経験を積み、 次はより裁量の大きい環境で成果を出したい方。 プレイヤーとして数字を追うだけではなく、 【チームをどう伸ばすか】 【どの市場を攻めるか】 【どんな事業をつくるか】 まで考えられる 特別なポジションです。 ＜具体的には＞ ・既存顧客への訪問、関係構築 ・人材ニーズのヒアリング ・派遣スタッフ、求職者とのマッチング ・新規顧客の開拓 ・営業戦略、売上計画の立案 ・メンバー育成、営業管理 ・登録スタッフの面接同行 ・広告代理店との打ち合わせ ・イベント企画、スタッフ手配 ・現場運営、ディレクション など ※イベント例 マラソン大会 企業の周年イベント ボートレースのイベント抽選 など └芸能人キャスティングの機会も！ 人材営業経験を活かしながら、 派遣・紹介・アウトソーシングだけでなく、 スピード感ある環境で 枠組みにとらわれず 自ら仕事を生み出していける環境です！

高卒以上｜土日祝休｜賞与年4回｜生命保険契約満足度№1※

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、パラリーガル、受付 1973年2月（※）に国内初の外資系生命保険会社として日本での営業を開始した、メットライフ生命保険株式会社。 アメリカ合衆国を本拠としており、世界有数の生命保険グループ会社として、世界中のお客さまに寄り添っていることを実感することができます。 （※記載された2012年4月1日以前の情報は、アメリカン・ライフ・インシュアランス・カンパニー（日本支店）に関するものです。2012年4月2日以降の情報は、メットライフ生命保険株式会社に関するものです。） 今回は、法人または個人のお客さまに保険商品のご提案を行うコンサルタントの募集です。 【具体的には】 ・お客さまに現状の問題点や理想の人生設計をしっかりヒアリング ・ニーズに合わせた適切な商品をご提案 ・ご契約 ・ライフステージの変化に応じた契約内容の見直しなどのアフターフォロー お客さまひとりひとりの人生に長く寄り添い、将来の計画に合わせた資産形成のマネープランや生命保険のご提案を行います。 その方の人生の転機や、かかるお金のシミュレーションをしながら長く関わっていけるやりがいある仕事です。 【入社後は】 2年間の新人研修にて、社会保障や商品についてじっくり学んでいくことが可能です。 その後は営業エリアやスタイルにも自由度をもった活動が可能で、あなたの個性を活かした方法でご活躍いただけます。 当社はノウハウや経験のシェアリング精神が高く、お客さまへのお伝えの仕方や商品、販売方法についてなど、先輩からレクチャーする風土があります。 社員にマネジメント経験者が多く、サポート体制が充実している点も当社の魅力の1つです。 【2つのキャリア選択が可能】 研修後は、高い専門性を持つコンサルタント、あるいはオフィス経営を担うマネジメントに進むことができます。 社員それぞれがオーナーシップを持ち、自分の理想に合った目標を立てながらキャリアの選択が可能です。 【営業実績に見合った報酬体制】 「外資系保険会社は成績に応じて収入が上下するのでは？」という不安はいりません。 当社では入社後25ヶ月間の新人手当や、お客さまへの貢献による実績に見合った報酬体系を組んでいます。 その他、長くモチベーションを保ち続けられる制度も。 一定基準の成績を納めると参加できる表彰制度“セールスカンファレンス”では、参加する条件の成績が一つの指標となります。 「指標を上回るように頑張りたい」といった気持ちで日々の業務に励むことが可能です。 お客さまと社会に対して高い価値を提供し続けるため、社員が健康で働きやすく、働きがいのある会社を目指し、制度を含めた職場環境の整備に注力しています。 多くのお客さまへ力を尽くした努力が、収入だけでなく“感謝の言葉”と共に後々自分に返ってくるのも大きな魅力。 プライベートもキャリアも諦めない働き方を当社で実現しませんか？

大手企業のディスカッションパートナーとして深い経営・組織課題を抽出。外部専門家とも連携し、次世代リーダー育成や組織変革など、クライアントに合わせた唯一無二のテーラーメイドで企画・プロデュースします。

企業名 株式会社セルム 求人名 RA,CA歓迎【大阪/人材・組織コンサル】日本を代表する大手企業の深耕◆STD上場 仕事の内容 大手企業のディスカッションパートナーとして深い経営・組織課題を抽出。外部専門家とも連携し、次世代リーダー育成や組織変革など、クライアントに合わせた唯一無二のテーラーメイドで企画・プロデュースします。 ▼課題抽出：顧客の事業戦略を深く理解し「幹部育成」「組織風土改革」等の真の課題を発掘。 ▼企画・設計：1700名を超える外部専門家から最適な人材をアサインし、固有の解決策を設計。 ▼実行・検証：研修やプロジェクトの実施から効果検証まで一貫伴走。 ★担当は1人4～5社限定。組織の根本課題である育成や風土改革に長期視点で深くコミットできる点が特徴です。 募集職種 RA,CA歓迎【大阪/人材・組織コンサル】日本を代表する大手企業の深耕◆STD上場

弊社の最も大きな組織となるCAチームにおいて、大阪拠点でのマネジメントをお任せいたします。経営者と同じ視点で提案し、人生の大きな岐路を迎える求職者の支援をする影響力の大きな仕事です。

企業名 Ｘ Ｍｉｌｅ株式会社 求人名 【大阪】人材営業マネージャー候補/業界特化型の人材Tech/成長できる環境 仕事の内容 弊社の最も大きな組織となるCAチームにおいて、大阪拠点でのマネジメントをお任せいたします。経営者と同じ視点で提案し、人生の大きな岐路を迎える求職者の支援をする影響力の大きな仕事です。 ■RA面：クライアント（ノンデスク業界の事業者）と求職者の双方と直接コミュニケーションをとり、よりベストなマッチングを導きます。 ■CA面：給与や待遇、転職先の希望をヒアリング（1日平均5～6名） 内定に繋がるまでアドバイスしながら企業や求職者と信頼関係を構築 ★既存事業の更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など活躍できるフィールドは沢山ございます！ 募集職種 【大阪】人材営業マネージャー候補/業界特化型の人材Tech/成長できる環境

【急募】女性活躍中/始業9:30〜1日7.5H勤務

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、一般事務、経理/財務事務 税理士事務所にて、経理事務を募集します！ 欠員ではなく追加募集なので、周りのスタッフから教えてもらいながら、仕事を進めることが出来ます。 基本的に複数年の実務経験のある経理経験者を対象にしていますが 意欲があって実務経験の少なめの方には、経理実務の全てを教えます！ ＜注目ポイント＞ ①残業月平均10h以内が目標（というより可能です）！ ☆残業がない月もありますので、プライベートと両立したい方にぴったりです。 ☆有休休暇は、繁忙期を避けて、R7年の実績だと皆さん7日～13日消化されています。 ②少人数で穏やかな雰囲気。 静かに集中して業務に取り組める職場です。 ③経験3年程度の方注目！ 状況に応じて判断する業務も多いので、これまでの経験を活かして、静かな環境の事務所で働いてみませんか？ ☆実務経験の少なめの方でも、向上心のある方、思いやりのある方は、大歓迎です！ ❋最寄り駅もJR大阪駅、谷町線/東梅田、四つ橋線/西梅田、堺筋線/南森町、阪神/梅田、京阪/大江橋すべて徒歩10分以内で通勤可能です！ 【仕事内容】 ・会計ソフトを使用した仕訳入力 ・給与計算、年末調整 ・社会保険業務 ・各種届出書作成などをお任せします。 ◇消費税の処理が分かる方は即戦力でご活躍いただけます。 ◇試験のための休みも考慮します！ 税理士試験の科目合格者、これから勉強を始めたい方にも◎ 【職場の雰囲気】 社員は5名、30代～40代の方が活躍中！ 服装は自由です♪ みなさんサンダルや柔らかいシャツなど、 カジュアルでご自身が働きやすい服装をしています♪ （髪型･髪色･ネイル･ピアスなど全部OKです。） 昼食も別室の会議室で従業員の方だけで、リラックスして休憩することができます！ ＜所長からの一言＞ プライベートの時間を確保できるように、なるべく残業はしない方向で働いています！ 興味を持ってくださったら、ぜひお気軽にご応募ください◎

irodasの中途採用業務の全般をお任せいたします！中途採用：年間30名程度の採用人数を目標とし、2030年に従業員数600人を目指し邁進中です！ ★裁量権大・キャリアパス豊富・成長環境★

企業名 株式会社ｉｒｏｄａｓ 求人名 【大阪/人事(中途採用担当)】『1億色を創る』をビジョンに業績拡大中！ 仕事の内容 irodasの中途採用業務の全般をお任せいたします！中途採用：年間30名程度の採用人数を目標とし、2030年に従業員数600人を目指し邁進中です！ ★裁量権大・キャリアパス豊富・成長環境★ 【具体的な業務内容】 ・一次面接もしくはカジュアル面談・候補者様へのスカウト対応・候補者様との面接調整・二次面接官、最終面接官との連携・営業部社員との連携とシナリオ設計・エージェント連携と対応・内定者とのオファー面談・採用戦略の立案・ペルソナの策定・採用ツールの検討と導入・エージェント連携と対応 募集職種 【大阪/人事(中途採用担当)】『1億色を創る』をビジョンに業績拡大中！

【未経験歓迎】土日祝休み✨固定給＋インセン＋賞与年2回✨

仕事内容 -アピールポイント- ✅月給25万円〜50万円！ 未経験から高収入を目指せる環境 ✅年間休日125日以上＆土日祝休み！ プライベートも充実✨ ✅20代多数活躍中！ 最短1週間で内定可能なスピード選考 |◤ お仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●求職者の「3年後の理想」から 逆算したキャリア設計・伴走支援 具体的には… ◆求職者へのキャリアカウンセリング └「今できること」ではなく 「3年後にどうなりたいか」を 起点とした逆算型の キャリア設計を行います。 ◆求人情報の正直な共有 └良い面だけでなく、現場の実態や 求められる覚悟、向いていない人の 特徴まで含めて誠実に伝えます。 ◆選考書類の再構築・面接対策 └形式的に整えるのではなく、 過去の選択や経験に 「意味」を与える内容へ ブラッシュアップします。 ◆意思決定のサポート └内定をゴールとせず、 入社後に後悔しないかを 最優先に考え、本人の判断軸を 一緒に作ります。 ＊オンライン面談をメインとし、 決断を急がせず対話を 重視するスタイルです。 転職支援サービスとBPOアウトソーシングの 両方に関わりながら、 企業と求職者のサポートをお任せします。 大手通信会社、大手メーカー、 クリエイティブ系企業、美容系企業など、 幅広い業界からのご相談を受けています。 経験・スキルを問わずに活躍可能 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は業界知識やカウンセリングの 基礎を学ぶ研修をご用意。 「キャリアアドバイザーは難しそう」という イメージを払拭する サポート体制があるため、 異業種からの転職者も多数活躍しています。 ノルマに追われるのではなく、 求職者の人生に真摯に向き合える環境です。 キャリアアップについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 昇給・賞与あり。個人の行動や成果に応じた 評価制度を整えています。 未経験からスタートし、 早期にチームリーダーやマネジメント業務へ ステップアップした20代の 社員も在籍しています。 会社紹介 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社S.F.Dは、 個人の「納得感のある決断」を支援する キャリア事業を展開しています。 目先の利益や有利・不利だけで判断せず、 あえてリスクも提示する 誠実な支援を強みとし、多くの求職者から 信頼をいただいています。 ワークライフバランスの充実を徹底し 次世代の働き方で、共に成長できる 仲間を募集します。

irodasの中途採用業務の全般をお任せいたします！中途採用：年間30名程度の採用人数を目標とし、2030年に従業員数600人を目指し邁進中の当社にて人事部の中途採用責任者候補を募集します！

企業名 株式会社ｉｒｏｄａｓ 求人名 【大阪/人事(中途採用責任者候補)】新卒事業特化型人材ベンチャー/平均年齢27歳 仕事の内容 irodasの中途採用業務の全般をお任せいたします！中途採用：年間30名程度の採用人数を目標とし、2030年に従業員数600人を目指し邁進中の当社にて人事部の中途採用責任者候補を募集します！ 【具体的な業務内容】 ・採用戦略の立案（ペルソナの策定・採用ツールの検討と導入・エージェント連携と対応など） ・1次面接官としての面接対応※面接日程の調整も行っていただきます。 ・内定者との面談 など 募集職種 【大阪/人事(中途採用責任者候補)】新卒事業特化型人材ベンチャー/平均年齢27歳

未経験歓迎！充実研修×メリハリある環境で確実なキャリアを築く

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー 未経験歓迎！ 国境を越えて「日本の物流」を支える外国人材エージェント ◆97％が未経験入社！20代活躍中♪ ◆週休3日制も選択可能！自分に合った働き方を実現 ◆昇給・賞与年2回！チームで目指すスタイル（個人ノルマなし） ◆未経験からグローバルな社会課題解決に挑戦！ ドライバー不足でお悩みの運送会社様と、「日本で働きたい！」という強い情熱を持った外国人材をつなぐお仕事です。 「未経験から営業や人材業界に挑戦したい！」 「人に感謝される仕事でキャリアアップしたい！」 そんなあなたにピッタリのポジションです。 《具体的にお任せするお仕事》 人手不足に悩む企業への提案から、外国人材の就業・定着までを一貫してサポートします。 ・クライアント企業の開拓（テレアポ・訪問・オンライン商談） …運送会社様を中心に、人材のお困りごとをヒアリング。 ・「特定技能」制度を活用した最適な外国人材の提案 …企業のニーズに合わせ、活躍できる人材をご提案します。 ・面接設定・就業時のサポート …企業と求職者のマッチングを調整します。 ・採用後の定期的なフォロー …企業・外国人材双方とコミュニケーションをとり、安心して働ける環境を整えます。 ★企業と外国人材の「架け橋」として、双方から「ありがとう！」と直接感謝されるやりがい抜群の仕事です！ 営業未経験でも安心してスタートできる理由！ 【1】成約率70％以上！提案しやすい環境 当社のターゲット（運送業界×特定技能外国人）はニーズが非常に高く、競合も少ないため未経験でも成果を出しやすいのが特徴です。 【2】安心の3段階研修＆サポート体制 知識ゼロからプロのエージェントへ成長できるカリキュラムをご用意しています！ ・Step1：本社での3日間座学研修 …会社の事業や特定技能などの法律知識、社内システムの使い方を一から丁寧に学びます。 ・Step2：配属先でのOJT研修 …先輩の商談や電話に同席し、実際の営業の流れやヒアリング・提案のノウハウを体得します。 ・Step3：フォローアップ研修 …実務開始後も疑問や悩みをそのままにせず、定期的にステップアップを支援します。 【3】分業制が整っているから営業活動に集中できる！ 面倒な事務作業などのサポート体制が整っているため、無駄な残業は発生しません（残業は月15時間程度と少なめ！）。 また、個人の裁量が大きく自由度の高い提案ができるため、自分らしいアプローチで伸び伸び活躍できます。

年間休日125日以上✨土日祝休み✨賞与年2回✨福利厚生◎✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：技術系派遣コーディネーター、事務系/非技術系派遣コーディネーター ＼ 未経験から、人と企業をつなぐ仕事へ！✨ ／ 「人と話すことが好き！」 「誰かの役に立つ仕事がしたい！」 「未経験からオフィスワークに挑戦したい！」 「安定した環境でキャリアアップしたい！」 そんな方にぴったりのお仕事です♪ 人材業界の知識や経験は必要ありません！ お仕事を探している方と、人材を必要としている 企業をつなぐ「人材コーディネーター」を 募集します。 未経験からでも安心してスタートできるよう、 基礎から学べる研修・サポート体制を 整える想定です。 ✨ この求人の魅力 ✨ ✅ 未経験・第二新卒歓迎！ ✅ 月給27万円以上の給与設計！ ✅ 年間休日125日以上！ ✅ 完全週休2日制（土日祝休み）！ ✅ 賞与年2回・昇給制度あり！ ✅ 人材業界の専門知識は入社後に習得！ ✅ 人と関わる仕事が好きな方にぴったり！ ✅ 将来はリーダーやマネージャーも目指せる！ 【仕事内容】 お仕事を探している求職者と、 人材を必要としている企業をつなぐお仕事です。 求職者の希望をヒアリングし、 適したお仕事を紹介したり、 就業後のサポートを行ったりします。 ① 求職者のヒアリング・お仕事紹介 登録スタッフの希望を確認します。 ・希望する仕事内容や勤務地のヒアリング ・勤務時間や給与などの条件確認 ・希望に合ったお仕事のご案内 ・職場見学や面談の日程調整 ・就業開始までのフォロー 「どんな仕事が自分に合うか分からない」 そんな方の相談に乗りながら、 一緒にお仕事を探していきます。 ② 派遣スタッフのサポート 就業が決まったスタッフが 安心して働けるようサポートします。 ・就業開始前のご案内 ・勤務状況の確認 ・仕事に関する相談対応 ・職場での困りごとのヒアリング ・契約更新に関する確認や調整 スタッフから「相談してよかった！」と 言ってもらえることもある、 やりがいのあるお仕事です。 ③ 企業とのマッチング・調整 人材を探している企業の 担当者と連携します。 ・必要な人材や採用条件の確認 ・求人情報の整理 ・求職者とのマッチング ・職場見学や面談のスケジュール調整 ・就業後の状況確認 企業とスタッフの双方に寄り添いながら、 長く働ける環境づくりをサポートします。 ※企業への新規営業・既存営業の有無、 担当範囲、外出頻度は実際の業務内容に 合わせて明示します。 ④ 簡単な事務・データ入力 ・求職者情報の入力 ・求人情報の更新 ・メールや電話での連絡 ・スケジュール管理 ・各種書類の作成補助 基本的なPC操作ができれば、 専門知識は入社後に覚えていける業務です。 【未経験から成長できる研修制度】 STEP 1｜基礎研修 まずは人材業界の仕組みや、 お仕事の基本を学びます。 ・人材派遣の仕組み ・ビジネスマナー ・求職者への対応方法 ・社内システムの使い方 STEP 2｜先輩社員のサポート業務 先輩社員と一緒に、 簡単な業務からスタート！ ・求職者へのご案内 ・データ入力 ・面談日程の調整 ・電話・メール対応 STEP 3｜コーディネーター業務に挑戦 業務に慣れてきたら、 求職者のヒアリングやお仕事紹介にも挑戦します。 困ったときは先輩社員に 相談しながら進められる体制を想定しています。 STEP 4｜キャリアアップ 経験を積んだ後は、 希望や適性に応じて専門性を高めたり、 チームのマネジメントに 挑戦したりすることも可能です。 ※研修内容・期間は実際の 教育体制に合わせて確定します。 【この仕事のやりがい】 ✨ 人の人生の転機に関われる！ 求職者の新しいスタートを サポートできる仕事です。 ✨ コミュニケーション力が活かせる！ 接客や販売など、 人と関わる経験も活かせます。 ✨ 幅広いビジネススキルが身につく！ 人材業界の知識だけでなく、 提案力・調整力・課題解決力なども 身につけられます。 ✨ 自分自身のキャリアの選択肢も広がる！ 人材コーディネーターとして経験を積み、 将来的には採用担当・人事・チームリーダーなどの キャリアも目指せます。

HR×SaaSや採用コンサルを提供する当社にて法人営業をお任せいたします。新規営業や提案から、メンバー育成や営業戦略立案等のマネジメント、新規施策立案等の事業づくりまで幅広く担っていただきます。

企業名 株式会社Ｄｅｌｉｇｈｔ 求人名 大阪【AIスカウトサービスの法人営業】インセン有/HR×SaaSやSNS運用代行を展開 仕事の内容 HR×SaaSや採用コンサルを提供する当社にて法人営業をお任せいたします。新規営業や提案から、メンバー育成や営業戦略立案等のマネジメント、新規施策立案等の事業づくりまで幅広く担っていただきます。 ■新規営業（テレアポ、オンライン商談、提案資料作成、受注後フォロー）※経験や適性により商談専任ポジションからのスタートも可能です■マネジメント（メンバー育成、数値管理、KPI設計、営業戦略立案、業務改善） ■事業づくり（サービス改善、新規施策立案、組織づくり、採用活動への参加）※事業成長を牽引する役割を期待します。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 大阪【AIスカウトサービスの法人営業】インセン有/HR×SaaSやSNS運用代行を展開

【税理士事務所経験1年～＋簿記3級ある方に！】正社員の募集！フレックス制度あり！残業少＆年間休日125日でワークライフバランス◎！＠南森町駅

仕事内容 ──────＼ ここに注目！！ ／────── ▼正社員の募集！ ▼税理士補助（外勤あり）のお仕事！ ▼税理士事務所での経験1年～＋日商簿記3級ある方に！ ▼月5～6件、駅チカの顧客訪問あり！手当アリ！ ▼土日祝休み、年間休日125日！ ▼フレックス制度あり！ ▼ご家庭や育児、私生活との両立にも理解アリ！ ▼南森駅スグで通勤便利！ ▼安定した環境で落ち着いてキャリアを伸ばせます！ ────────────────────── 正社員の募集！税理士補助／税理士事務所経験＋簿記3級／フレックス 税理士事務所での税理士補助（外勤あり）です。 ・仕訳入力 ・書類作成 ・領収書の整理、集計 ・申告書のスキャン ・顧客訪問 ＊訪問件数：5～6件／月 ＊運転免許不要 （顧問先は基本的に駅から徒歩圏内） ＊月初は外出なし ・年末調整の補助 ・決算補助 ・申告書の作成 ・電話応対 ・ほか所内の庶務 （コピー、ファイリング、来客応対など） ※分からないことは丁寧に教えてもらえるので安心です ＜使用ソフト＞ 弥生会計、freee会計、マネーフォワード、達人 Excel、Word ※この求人は、エンプロ株式会社からの人材紹介案件です。 ────────────────────── 他にもお仕事たくさん！HPからお仕事検索できます！ ＃転職サポートなら『マイシフトキャリア』 https://www.enpro.co.jp/myshiftcareer/ ＃パートも多数！派遣で働くなら『マイシフト』 https://www.enpro.co.jp/myshift/ ＃看護師・医療福祉職なら『マイシフトナース』 https://www.enpro.co.jp/myshiftnurse/

＜営業経験者募集＞人材業界未経験の方も歓迎！ポテンシャル採用

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：組織系コンサルタント、人材/アウトソーシング法人営業、事務系/非技術系派遣コーディネーター ★業界問わず営業経験者向けの採用 「営業として経験を積んできた。」 「柔軟性のある仕事がしたい」 「企業の成長にも、人の人生にも 関われる仕事がしたい。」 「人材業界でチャレンジしたい。」 そんな意欲を持った方へ 営業経験をを活かせる 「次のステージ」を想定した採用です。 人材業界の経験は問いません！ これまで培ってきた 「折衝力」 「提案力」 「信頼関係を築く力」 「課題解決力」 を活かしながら、人と企業をつなぐ仕事に挑戦できます。 将来的には営業責任者や事業責任者として、 組織づくりや新規事業にも携われる環境です。 ＼ この求人のポイント ／ ✅ 人材業界未経験歓迎 ✅ 営業経験をそのまま活かせる ✅ 人と企業、両方に貢献できる仕事 ✅派遣・紹介・アウトソーシングを展開 ✅新規事業にもチャレンジ可能 ―――――――――― 仕事内容 ―――――――――― 人材紹介・人材派遣・ アウトソーシングを手がける当社で、 人材サービスの営業・ コーディネーター業務を中心に、 営業戦略の実行、顧客開拓、 チームづくりまでお任せします。 今回想定しているのは、 今まで培ってきた営業スキルを、 次は人材業界で活躍したい方を 募集しています。 プレイヤーとして数字を追うだけではなく、 【チームをどう伸ばすか】 【どの市場を攻めるか】 【どんな事業をつくるか】 まで考えられる 特別なポジションです。 ＜具体的には＞ ・既存顧客への訪問、関係構築 ・人材ニーズのヒアリング ・派遣スタッフ、求職者とのマッチング ・新規顧客の開拓 ・営業戦略、売上計画の立案 ・メンバー育成、営業管理 ・登録スタッフの面接同行 ・広告代理店との打ち合わせ ・イベント企画、スタッフ手配 ・現場運営、ディレクション など ※イベント例 マラソン大会 企業の周年イベント ボートレースのイベント抽選 など └芸能人キャスティングの機会も！ 人材営業経験を活かしながら、 派遣・紹介・アウトソーシングだけでなく、 スピード感ある環境で 枠組みにとらわれず 自ら仕事を生み出していける環境です！ あなたの統制力を活かして 人と組織を成長させる仕事をしてみませんか？

弊社の一員として、経験やスキルに応じた社労士業務全般および顧問先対応をお任せ。スタートアップ企業のクライアントが多く、スピード感と活気のある環境の中で、これまでの経験を活かしてご活躍いただけます。

企業名 スタートパートナーズ税理士法人 求人名 梅田【社労士事務所の経験者募集】月給35万～/資格不問/お人柄重視/土日祝休 仕事の内容 弊社の一員として、経験やスキルに応じた社労士業務全般および顧問先対応をお任せ。スタートアップ企業のクライアントが多く、スピード感と活気のある環境の中で、これまでの経験を活かしてご活躍いただけます。 ＜具体的にお任せする仕事内容＞ ・各種手続き業務全般（算定基礎、社保得喪、36協定の作成・届出など） ・給与計算、年末調整業務 ・顧問先企業からの労務相談対応・コンサルティング ・就業規則の作成・改定サポート ・その他、システム入力や各種連絡対応など 募集職種 梅田【社労士事務所の経験者募集】月給35万～/資格不問/お人柄重視/土日祝休

クライアント企業の新卒採用成功に向けたコンサルティング営業を担っていただきます。その中で企業の成長・組織づくり・採用の再現性の構築まで踏み込んだ提案を行っていただく事を期待しています。

企業名 株式会社ｉｒｏｄａｓ 求人名 【大阪/リクルーティングアドバイザー】企業の新卒採用に伴走/人材営業に挑戦 仕事の内容 クライアント企業の新卒採用成功に向けたコンサルティング営業を担っていただきます。その中で企業の成長・組織づくり・採用の再現性の構築まで踏み込んだ提案を行っていただく事を期待しています。 【業務詳細】 ■クライアントへ採用成功に向けた提案（採用ターゲットの設定、相場に応じた条件設定、採用ボトルネックの特定・打ち手の提案 など） ■キャリアアドバイザーと連携しながら、学生の入社までのフォロー ■業界・企業規模を限定せず、幅広い企業を担当 ■一人あたり約50社を担当 募集職種 【大阪/リクルーティングアドバイザー】企業の新卒採用に伴走/人材営業に挑戦

エッセンシャルワーカーに特化した人材紹介サービスを中心に展開する当社にて、介護業界の法人・求職者双方の対応をいただきます。未経験でも入社2か月以内に94%が初成約を受注できる集客力が強みです。

企業名 株式会社プレックス 求人名 大阪【キャリアアドバイザー/介護領域】土日祝休/業界最高水準/最高年収1600超 仕事の内容 エッセンシャルワーカーに特化した人材紹介サービスを中心に展開する当社にて、介護業界の法人・求職者双方の対応をいただきます。未経験でも入社2か月以内に94%が初成約を受注できる集客力が強みです。 【詳細】■求職者対応：月間約100名の求職者と面談し、キャリアカウンセリングから求人紹介まで一貫して担当。条件面だけでなく「なぜその希望至ったのか」を深くヒアリングし、本質的な課題に合った求人提案を行います。応募後は企業への推薦、書類通過後の面接対策、内定承諾・退職交渉まで伴走。■企業対応：面接日程調整や候補者所感の共有、承諾に向けた調整を直接行い、鮮度の高い情報を求職者へ還元しています。 募集職種 大阪【キャリアアドバイザー/介護領域】土日祝休/業界最高水準/最高年収1600超

当社の新卒採用業務の全般をお任せし、ゆくゆくは新卒採用責任者として採用全体の管理を行っていただきます！新卒採用：年間55名～60名程度の採用人数を目標とし、2030年に従業員数600人を目指し邁進中です！

企業名 株式会社ｉｒｏｄａｓ 求人名 【大阪/人事(新卒採用責任者候補)】成長中人材ベンチャー/人材営業経験歓迎！ 仕事の内容 当社の新卒採用業務の全般をお任せし、ゆくゆくは新卒採用責任者として採用全体の管理を行っていただきます！新卒採用：年間55名～60名程度の採用人数を目標とし、2030年に従業員数600人を目指し邁進中です！ 【具体的な業務内容】 ・就活イベントや説明会登壇 ・1次面接官としての面接対応※面接日程の調整も行っていただきます。 ・採用戦略の立案（ペルソナの策定・採用ツールの検討と導入・エージェント連携と対応など） ・内定者との面談 など 募集職種 【大阪/人事(新卒採用責任者候補)】成長中人材ベンチャー/人材営業経験歓迎！

医療機関（病院・クリニック・介護施設等）および転職希望看護師を結ぶ両面型人材コンサルティング業務と、チームのKPI管理・メンバー育成・事業オペレーション改善などのマネジメント全般を担当します。

企業名 株式会社ケアナス 求人名 【大阪/事業管理者候補】両面人材エージェント×マネジメント(看護師求人特化) 仕事の内容 医療機関（病院・クリニック・介護施設等）および転職希望看護師を結ぶ両面型人材コンサルティング業務と、チームのKPI管理・メンバー育成・事業オペレーション改善などのマネジメント全般を担当します。 医療機関と求職者（看護師）を結ぶ人材コンサルティング営業とチームマネジメント全般を担当。プレイヤーとして両面型のマッチングや条件交渉を行いながら、KPI管理やメンバー育成、営業データ分析に基づくオペレーション改善・仕組み化を推進します。医療法人天満病院グループの安定基盤と高い提示給与・インセンティブのもと、事業拡大と組織づくりを牽引し、早期に事業管理者へ昇格できる魅力的な役割です。 募集職種 【大阪/事業管理者候補】両面人材エージェント×マネジメント(看護師求人特化)

自社スクール卒業生を中心に質の高いマッチングを実現する人材紹介事業のマネジャーとして、年間予算の管理や戦略立案、メンバーの育成・評価などの組織運営および事業成長に向けた統括業務をお任せいたします。

企業名 株式会社ＥＥ２１ 求人名 【大阪/人材コンサルタント】リーダー候補/自社スクール生中心の紹介/福祉業界 仕事の内容 自社スクール卒業生を中心に質の高いマッチングを実現する人材紹介事業のマネジャーとして、年間予算の管理や戦略立案、メンバーの育成・評価などの組織運営および事業成長に向けた統括業務をお任せいたします。 ■予算管理と計画策定：部門の年間予算管理、KPI設定、進捗管理、達成に向けた戦略立案・実行、営業活動の仕組み化 ■組織運営と人材育成：組織体制構築、2～4名の部下の目標設定・評価、キャリア開発支援、働きがいのあるチーム作り ■教育事業部との連携強化：スクール事業との連携によるシナジー最大化、候補者集客戦略や新サービスの企画・実行■プレイングマネジメント：求職者と企業のマッチング営業(応相談) 募集職種 【大阪/人材コンサルタント】リーダー候補/自社スクール生中心の紹介/福祉業界

＜営業・リーダー経験者募集！＞人材業界未経験の方も大歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：組織系コンサルタント、人材/アウトソーシング法人営業、事務系/非技術系派遣コーディネーター ★業界問わず営業経験者向けの採用 「営業として成果を出してきた。」 「マネジメントにも挑戦したい」 「もっと人の役に立てる仕事がしたい。」 「企業の成長にも、人の人生にも 関われる仕事がしたい。」 そんな意欲を持った方へ 営業経験をを活かせる 「次のステージ」を想定した採用です。 人材業界の経験は問いません！ これまで培ってきた 「プレゼン力」 「提案力」 「信頼関係を築く力」 「課題解決力」 を活かしながら、人と企業をつなぐ仕事に挑戦できます。 将来的には営業責任者や事業責任者として、 組織づくりや新規事業にも携われる環境です。 ＼ この求人のポイント ／ ✅ 人材業界未経験歓迎 ✅ 営業経験をそのまま活かせる ✅ 人と企業、両方に貢献できる仕事 ✅派遣・紹介・アウトソーシングを展開 ✅新規事業にもチャレンジ可能 ―――――――――― 仕事内容 ―――――――――― 人材紹介・人材派遣・ アウトソーシングを手がける当社で、 人材サービスの営業・ コーディネーター業務を中心に、 営業戦略の実行、顧客開拓、 チームづくりまでお任せします。 今回想定しているのは、 今まで培ってきた営業スキルと チームのリーダーとして活躍してきた方、 次は人材業界にチャレンジしたい方を 募集しています。 プレイヤーとして数字を追うだけではなく、 【チームをどう伸ばすか】 【どの市場を攻めるか】 【どんな事業をつくるか】 まで考えられる 特別なポジションです。 ＜具体的には＞ ・既存顧客への訪問、関係構築 ・人材ニーズのヒアリング ・派遣スタッフ、求職者とのマッチング ・新規顧客の開拓 ・営業戦略、売上計画の立案 ・メンバー育成、営業管理 ・登録スタッフの面接同行 ・広告代理店との打ち合わせ ・イベント企画、スタッフ手配 ・現場運営、ディレクション など ※イベント例 マラソン大会 企業の周年イベント ボートレースのイベント抽選 など └芸能人キャスティングの機会も！ 人材営業経験を活かしながら、 派遣・紹介・アウトソーシングだけでなく、 スピード感ある環境で 枠組みにとらわれず 自ら仕事を生み出していける環境です！ あなたの統制力を活かして 人と組織を成長させる仕事をしてみませんか？

派遣営業としての法人営業に加え、スタッフフォローまで、プレイングマネージャーとして幅広い業務を担当します。数値管理など、チームをまとめる役割を担います。

企業名 株式会社ｆｒｅｅ ｍｏｖａ 求人名 【大阪/マネージャー候補】人材派遣事業◆急成長ベンチャー！裁量権◎年休120日 仕事の内容 派遣営業としての法人営業に加え、スタッフフォローまで、プレイングマネージャーとして幅広い業務を担当します。数値管理など、チームをまとめる役割を担います。 ■企業への提案営業（新規・既存）■求人要件の作成、候補者との面談、企業紹介■選考調整、書類作成、契約手続き■スタッフ管理（定期フォロー、更新面談）■売上管理、KPI進捗確認■メンバー育成（同行、フィードバック）■チーム目標の設定、数値管理■支店長の補佐業務（行動計画策定や実行支援） 募集職種 【大阪/マネージャー候補】人材派遣事業◆急成長ベンチャー！裁量権◎年休120日

売上96億円突破、今期130億円以上見込みの急成長企業！物流・建設・製造等インフラ産業特化の人材紹介事業を行う当社にて、求職者と企業双方を支援する両面型キャリアパートナー業務をお任せします。

企業名 株式会社プレックス 求人名 大阪【両面キャリアパートナー】平均年収612万/売上96億超/業界最高水準報酬 仕事の内容 売上96億円突破、今期130億円以上見込みの急成長企業！物流・建設・製造等インフラ産業特化の人材紹介事業を行う当社にて、求職者と企業双方を支援する両面型キャリアパートナー業務をお任せします。 仕事を探している求職者様のキャリアプランや、現職での悩みなどをヒアリングし、セールスが契約した企業の中でマッチする求人を見つけ、求職者に求人を、企業に求職者の提案を行い、採用・入社まで一貫してサポートします。新規法人営業は別部署が担当するため、マッチング業務に集中できる環境です。業務効率化が進んでおり、平均残業時間は月40時間と業界低水準です。 募集職種 大阪【両面キャリアパートナー】平均年収612万/売上96億超/業界最高水準報酬

ベンチャー企業でのキャリアアドバイザー統括

仕事内容 【仕事内容】 キャリアアドバイザーとしての転職支援業務全般・CCチームの統括／マネジメント ・求職者との面談 ・求人情報のご紹介 ・企業との面接日程の調整、決定 ・模擬面接や個別対策 ・内定から入社までのフォロー ・その他新規事業に関連する業務 ・チームの数値管理 ・チームメンバーの能力開発／業務クオリティー向上のためのマネジメント業務 ※無期雇用 ［sa-1236］

全国出張ベースにて取引先の新規開拓・他拠点の新規営業支援等営業戦略を組み立て、提案を進めていただきます。1回の出張は2週間～2ヶ月程度を想定。※業務内容の変更の範囲：当社業務全般

企業名 フジアルテ株式会社 求人名 大阪/弁天町(全国出張勤務)メンバー 新規顧客開拓営業【営業推進チーム】 仕事の内容 全国出張ベースにて取引先の新規開拓・他拠点の新規営業支援等営業戦略を組み立て、提案を進めていただきます。1回の出張は2週間～2ヶ月程度を想定。※業務内容の変更の範囲：当社業務全般 【業務詳細】 ■新規開拓営業（電話や訪問による人材ニーズの獲得） ■新規取引顧客へのカスタマーサービス ■アプローチ戦略の構築 ■アカウント営業推進 ■他拠点との連携 募集職種 大阪/弁天町(全国出張勤務)メンバー 新規顧客開拓営業【営業推進チーム】

医療機関（病院・クリニック・介護施設等）および転職希望看護師を結ぶ両面型人材コンサルティング業務と、チームのKPI管理・メンバー育成・事業オペレーション改善などのマネジメント全般をお任せします。

企業名 株式会社ケアナス 求人名 【大阪】事業管理者候補（プレイングマネージャー/看護師特化型人材紹介） 仕事の内容 医療機関（病院・クリニック・介護施設等）および転職希望看護師を結ぶ両面型人材コンサルティング業務と、チームのKPI管理・メンバー育成・事業オペレーション改善などのマネジメント全般をお任せします。 医療機関と求職者（看護師）を結ぶ人材コンサルティング営業とチームマネジメント全般を担当。プレイヤーとして両面型のマッチングや条件交渉を行いながら、KPI管理やメンバー育成、営業データ分析に基づくオペレーション改善・仕組み化を推進します。医療法人天満病院グループの安定基盤と高い提示給与・インセンティブのもと、事業拡大と組織づくりを牽引し、早期に事業管理者へ昇格できる魅力的な役割です。 募集職種 【大阪】事業管理者候補（プレイングマネージャー/看護師特化型人材紹介）

主に労働法に関わるお客さまからの問い合わせに対し、電話やメール、WEB会議で対応します。また、社内勉強会や定例MTGにも、リモートで参加していただきます。

企業名 社会保険労務士法人みらいコンサルティング 求人名 【大阪】労務コンサルタント/在宅勤務・時短勤務可 仕事の内容 主に労働法に関わるお客さまからの問い合わせに対し、電話やメール、WEB会議で対応します。また、社内勉強会や定例MTGにも、リモートで参加していただきます。 【魅力・やりがい】 ◆「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」。自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ◆「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」 ◆お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。 募集職種 【大阪】労務コンサルタント/在宅勤務・時短勤務可

HR×SaaSや採用コンサルを提供する当社にて、CLの採用課題をSNSで解決するコンサル営業をお任せいたします。新規営業や提案から、メンバー育成や営業戦略立案等のマネジメント、新規施策立案等をお任せします。。

企業名 株式会社Ｄｅｌｉｇｈｔ 求人名 大阪【SNS採用コンサル営業】インセン有/HR×SaaSやSNS運用代行を展開 仕事の内容 HR×SaaSや採用コンサルを提供する当社にて、CLの採用課題をSNSで解決するコンサル営業をお任せいたします。新規営業や提案から、メンバー育成や営業戦略立案等のマネジメント、新規施策立案等をお任せします。。 TikTok・YouTube・InstagramなどのSNSを活用した採用支援の導入をお願いいたします。 ■新規営業（テレアポ、オンライン商談、提案資料作成、受注後フォロー） ■マネジメント（メンバー育成、数値管理、KPI設計、営業戦略立案、業務改善） ■事業づくり（サービス改善、新規施策立案、組織づくり、採用活動への参加）※事業成長を牽引する役割を期待します。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 大阪【SNS採用コンサル営業】インセン有/HR×SaaSやSNS運用代行を展開

29歳以下限定⭐未経験でも年収500万円スタート⭐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、人材/アウトソーシング法人営業 ⭐29歳以下限定 ⭐業界未経験歓迎 ⭐成果次第で半年以内に役職登用も可能 ⭐オリジナル手当／オリジナル福利厚生で還元 ⭐早期キャリアアップが可能 【未経験でも年収500万円スタート／総合人材エージェント】 自分らしい幅広いスキル／キャリアが実現 具体的な仕事内容 未経験からでも安心して始められる環境で、 営業×採用のスキルを身につけながら成長できます。 ＜具体的な業務内容＞ 【営業業務について】 ＜アポ取得・商談＞ 新規企業中心にメーカー様にメールや電話にて、商談・打合せ日程の調整を行います。 あなた自身がアフェクターの顔としてクライアント様との信頼を構築。 ▼ ＜提案＞ お客様のニーズをヒアリングし、当社のエンジニア社員によるサービスを提案。 エンジニアの成長も後押しするような人選を行います。 ▼ ＜契約＞ お客様から承諾を得ることが出来れば実際に契約手続きを行います。 各種書類の作成も。 ▼ ＜サポート＞ 契約後も定期的にクライアント様やエンジニアと面談を実施。 長期的な就業継続に向けたサポートが求められます。 ▼ ＜シェア拡大＞ 既存のクライアント様にも他部署、 事業所開拓の営業を行いシェアの拡大を目指します。 ◎入社後研修が終了後、まずは法人開拓をメインに対応し、 3カ月後を目安に求職者対応を行う予定です。 【入社後の流れ】 ★誰もが成長できるプロセス！ ＜新人研修＞ 名刺交換や営業ノウハウ、人材派遣法など、 社会人としての基本的なマナーから実務に直結する研修を行います。 ＜OJT研修＞ 新人研修と並行し、先輩と一緒に業務を覚えていきます。 ▼ 2週間ごとに研修担当による定期面談もあり、 成長の進捗を見ながらしっかりサポート。 ▼ 契約獲得までの一連の業務を経験出来たら独り立ち！ チーム体制でプロジェクトを担当するため独り立ち後もフォローしあえる環境です。

求職者の可能性を発掘し、育成し、最適な環境へつなぐキャリアプロデュース業務です。単なる求人紹介ではなく、本音・真価の発掘からキャリア戦略設計、求人選定、選考支援まで一貫して担当します。

企業名 株式会社ＴＷＯＳＴＯＮＥ＆Ｓｏｎｓ 求人名 【キャリアコンサルタント（大阪）】両面型/特化型エージェント/グロース上場 仕事の内容 求職者の可能性を発掘し、育成し、最適な環境へつなぐキャリアプロデュース業務です。単なる求人紹介ではなく、本音・真価の発掘からキャリア戦略設計、求人選定、選考支援まで一貫して担当します。 【具体的には】企業と求職者の双方を担当する両面型スタイルで、求職者との対話を通じて価値観・強み・Willを明確化し、将来像から逆算したキャリア戦略を設計します。約2万件以上の求人データベースから最適な求人を選定し、面接・選考まで伴走支援を行います。企業側には採用要件の提案やコンサルティング、RPO案件なども担当します。 募集職種 【キャリアコンサルタント（大阪）】両面型/特化型エージェント/グロース上場

経理経験を活かし、人事にも挑戦。本社から現場を支える仕事！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、一般事務、経理/財務事務 「海鮮屋台おくまん」を運営する株式会社こうむらの本社で、経理・人事・労務・の幅広い業務全般に関する事務業務を担当していただきます。 【経理業務】 ・仕訳、会計ソフトへの入力 ・各店舗の売上、経費、入出金の確認・管理 ・請求書、領収書、経費精算の確認 ・支払・振込業務 ・月次資料の作成、数字の照合 ・税理士、会計事務所との連絡・資料準備 【人事・労務業務】 ・応募対応 ・社員、アルバイトの勤怠チェック ・打刻漏れや申請内容の確認、店舗への問い合わせ ・給与計算に必要な資料の確認・取りまとめ ・入社、退社に伴う事務手続き ・社会保険、雇用保険等の手続き補助 ・従業員情報、人事関連書類の管理 これまでの経験やスキルを踏まえて、担当業務を決めていきます。 数字や書類を入力するだけでなく、不備や疑問点に気づき、店舗や関係者に確認しながら正確に業務を進められる方を歓迎します。 経理経験を活かしながら人事・労務にも携わり、会社と店舗で働く仲間を本社から支える仕事です。

■総務経理課にて、将来の幹部候補として月次決算サポートなどの経理業務をメインにご担当いただきます。同時に、採用活動などの人事業務にも付随して携わっていただくポジションです。

企業名 スタープラスチック工業株式会社 求人名 【大阪/経理・人事】福利厚生充実/残業月10H程度/キャリアアップ歓迎！ 仕事の内容 ■総務経理課にて、将来の幹部候補として月次決算サポートなどの経理業務をメインにご担当いただきます。同時に、採用活動などの人事業務にも付随して携わっていただくポジションです。 ■経理業務：振替伝票起票、月次・年次決算サポート、買掛金・売掛金のチェック、管理等（会計ソフト：スマイルV2を使用）。 ■人事・採用業務：採用活動の企画、母集団形成、求人媒体の選定、応募者対応、会社説明会や面接の調整・対応、内定者フォロー、総務関連業務。 入社後は先輩社員が丁寧に指導する手厚いOJT体制があり、業務知識を確実に見につけることができます。 募集職種 【大阪/経理・人事】福利厚生充実/残業月10H程度/キャリアアップ歓迎！