求人・転職情報

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務、人事事務 経理・人事に関わる事務業務をお任せします。 難しい業務からいきなりお願いすることはないのでご安心ください◎ 職種未経験の方も大歓迎です♪ ✨駅チカで通勤ラクラク♪✨ 本町駅から徒歩3分！ 堺筋本町駅からも徒歩5分の好立地◎ 複数駅からアクセスできるので、毎日の通勤も快適です♪ ＜具体的には＞ ◆データ入力 ◆書類作成、書類整理 ◆経理業務（仕訳、入金確認、振込等） ◆人事業務（社保の加入申請等） ◆電話対応 など 業務のメインはPCでの入力作業などです。 入社後は先輩スタッフが丁寧に教えて いくので、少しずつできることを 増やしていける環境です。 *⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒* 職種未経験でも大歓迎！ やった事ないし…って不安に思う 気持ちはみんな同じです！ 事務経験があれば大歓迎です♪ 経験者の方は即戦力として大歓迎♪ 分からない部分はなんでも聞ける 環境なので安心して下さいね！ *⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒* ★★おすすめPOINT★★ ⭐事務経験があればOK 専門的な知識がなくても、PC入力ができれば大丈夫。 業務は丁寧に教えるので安心してスタートできます。 ⭐駅チカの好立地！ 本町駅から徒歩3分、 堺筋本町駅から徒歩5分！ 通勤しやすく、仕事帰りのお買い物にも便利な立地です◎ ⭐勤務時間は選択可能 「8:30～17:30」 「9:00～18:00」 「9:30～18:30」 上記の3パターンから勤務時間を選べます。 ライフスタイルに合わせて働きやすい環境◎ ⭐月給23.5万円スタート これまでの事務経験を活かしながら、 安定した収入で働くことができます。

学生の未来を応援するキャリアアドバイザー募集！語学スキル不問

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー ⸜⸜✨留学生の"日本で学ぶ"を "日本で活躍する"未来へ✨⸝⸝ 世界120以上の国と地域から集まる 学生の進路選択を全面から支える キャリアアドバイザー！ ✅留学生の進学から就職まで 一貫して応援するポジション！ ✅教育現場で直接、学生の 未来に向き合うお仕事です！ ☆。゜・。。・゜゜・。。・゜。★ 国際性と社会性の高いフィールドで キャリア支援の経験・スキルを より深い学生支援に活かせませんか♪ ★。゜・。。・゜゜・。。・゜。☆ 今回募集するのは、留学生1人1人の 進学・就職を丁寧にサポートする キャリアセンター担当者です。 学生の言語背景や将来設計など、 多くの課題を抱えながら 人生を切り拓く学生たちと向き合い、 進路決定までを伴走していただきます。 働きやすさと社会貢献の 両立を求める方へ。 あなたのサポートが、 学生の夢を現実に変えます。 ・…━━━☆・…━━━☆・…━━━☆ ＜お仕事内容＞ ⏩留学生の進学・就職相談対応 ⏩学生の希望・適性・日本語力を 踏まえた進路サポート ⏩履歴書・職務経歴書・志望理由書の 作成サポート ⏩面接指導・ビジネスマナー指導を 通じた就活準備支援 ⏩進路決定までのスケジュール管理・ 進捗フォロー ⏩大学や企業の情報収集・学生への提供 ⏩進学フェアや就職説明会の企画・運営 ⏩教職員と連携した学生支援体制の構築 ⏩キャリアセンター運営に関わる各種業務 ✅入社後はOJT研修で 業務を段階的に習得します！ 先輩と一緒に進めながら、 徐々に独り立ちできます♪ ・…━━━☆・…━━━☆・…━━━☆ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ 経験を活かして成長できる！ ┗Ｖ━━━━━━━━━━━━━┛ ⭐学生一人ひとりの成長や 進路決定に深く関われます。 国際色豊かな学生と関わる中で、 国際感覚や支援スキルを さらに高められます♪ ・…━━━☆・…━━━☆・…━━━☆ ┏━━━━━━━━━━━━┓ 働きやすさも大事にします♪ ┗Ｖ━━━━━━━━━━━┛ ⭐フレックスタイム制で 業務時間を柔軟に調整できます♪ 社内研修・外部研修を通じて スキルアップが可能です！ ・…━━━☆・…━━━☆・…━━━☆

北浜駅＊正社員＊(正社員)週1フレックス有・会計入力などの事務・年350万・／開始日：即日

仕事内容 ＼ここがおすすめ！／ 【あすか税理士法人】会計事務所での事務のオシゴト！ 給与計算や届け出の作成などをおまかせします。 昇給あり目標があるとやりがいにも繋がる◎ぴたっと定時退社でオシゴト終わりの予定も立てやすいですね♪ ＼担当者コメント／ ＼気になる求人はまとめてエントリー！／複数の案件を同時にご検討いただくことで、ご希望に合ったお仕事が見つかる可能性が高まります。気になる求人があれば、ぜひお気軽にご応募ください♪ ＼業務詳細／ 【会計事務所での事務】 ◆会計入力 ◆給与計算 ◆年末調整 ◆所得税確定申告 ◆外勤スタッフサポート ◆各種届出書作成 ◆宿泊費等の手続き ◆データ入力・管理 ◆ファイリング・書類スキャン ◆電話・来客対応 ◆その他庶務業務 ＜勤務について＞ 週1回のフレックスや時短勤務も可能です♪ 【男女比】5：5【部署人数】16名【制服】なし ＜残業時間＞ほぼなし ＼勤務先情報／ 大阪市中央区 最寄り駅：北浜駅 ＼交通アクセスについて／ 京阪本線北浜駅より徒歩3分 京阪本線淀屋橋駅より徒歩4分 マンパワーグループが選ばれる理由 ◆50年に渡る長年の実績！日本で最初の派遣会社！ ◆求人数が豊富で大企業に強い！ ◆地域を選ばない！全国の拠点数123拠点♪ ◆派遣先が決まっても専任者がしっかりとサポート！ 来社不要の電話登録実施中！ 自宅にいながら約30分で完了♪ お電話だけ＆カメラなしでOK。 ※登録会予約はWEB or 電話から！

【業種未経験歓迎◎／フレックス】人事・労務コンサル募集

仕事内容: 「人事や労務に悩む経営者を0にすること」をMissionに、企業の人事・労務に関する幅広い支援を行っています。 顧問先は150社以上。給与計算や社会保険手続きなどの実務に加え、働き方や人事制度、クラウドツールの導入など、企業の課題に合わせたコンサルティングにも携わっていただきます。 【主な業務内容】 ・給与計算、勤怠管理、年末調整 ・社会保険・労働保険の各種手続き、書類作成 ・クライアントからの労務相談対応（電話・メール） ・働き方改革、人事制度設計などの提案 ・ITツール・クラウドサービスの導入支援 など ※経験・スキルに応じて、担当いただく業務を決定します。 【担当業界例】 IT・製造・医療・介護など、幅広い業種の企業様を担当いただきます。 【使用ツール】 Kintone、Google Workspace、Money Forward、Office Station、Chatwork、Zoomなど 【チーム・OJT体制】 3～4名程度のチームで業務を進めています。 入社後は先輩スタッフがマンツーマンでOJTを実施。 業務の流れや専門知識を丁寧にお教えしますので、業種未経験の方も安心してスキルを身につけられる環境です。

【残業ゼロ×試験休暇×科目手当】勉強時間を確保して実務経験とスキルが磨ける！堺筋本町駅から徒歩3分の駅近事務所！

仕事内容: 【✨️この求人のポイント✨️】 ✅️固定残業なし！残業はゼロ！ （希望された場合のみ、残業代は全額支給） ✅️試験前休暇あり （1週間程度／有給とは別枠の試験休暇も取得できます） ✅️科目合格ごとに資格手当（毎月支給）＋合格お祝い金あり ✅️入社1年後から、出勤時間を8:30／9:00／9:30の中から選べます！ ✅️完全週休二日制（土日）＋祝日／年間休日120日以上／土曜出勤なし ✅️所長1名・スタッフ5名の少人数事務所。所長にも先輩にもすぐ質問できる距離感！ ✅️在籍スタッフも税理士試験の受験生！お昼休みに勉強しているスタッフもいます！ ーーーーー 【お仕事内容】 ⏩️会計ソフトへのデータ入力・チェック 領収書・請求書・通帳を見ながら、会計ソフトに入力します。簿記の仕訳を画面上で行うイメージです。 ⏩️月次決算資料の作成 1ヶ月分の売上・経費・利益をまとめた資料を作ります。社長が経営判断に使う数字です。 ⏩️各種申告書の作成（法人税・所得税・消費税等） 1年間に納める税金を計算し、税務署へ提出する書類にまとめます。試験で学ぶ税法が、そのまま出てくる場面です。 ⏩️決算業務、年末調整、給与計算 決算は1年間の数字の締め、年末調整は所得税の精算、給与計算は毎月の手取り額の計算です。時期が決まっているので、1年経験すれば流れが身につきます。 ⏩️お客様への連絡・対応（ChatWork・メール・電話） 「この領収書は何のお支払いですか」といった資料のやりとりが中心です。最初は先輩のやりとりを見ながら覚えていきます。 ⏩️その他税務関連業務、庶務業務 ファイリング、郵送物の対応、お茶出しなど。少人数の事務所ですので、全員で分担しています。 ーーーーー ✨️入社後の流れ✨️ 【最初の1〜3ヶ月】会計ソフトの操作から まずは会計ソフトへの入力業務から始めます。 領収書・請求書・通帳といった資料を見ながら、一つずつ処理を覚えていきます。 いきなり難しい案件はお任せしません。 当事務所は弥生会計／クラウド会計（マネーフォワード・freee）を使用しています。 新しく開業されるお客様のほとんどがクラウド会計を選ばれる時代なので、弊所での業務経験はどこでも通用するスキルになると思います！ 【慣れてきたら】処理の「理由」まで理解する 入力した内容を、先輩と一緒に確認していきます。 「なぜこの勘定科目になるのか」まで理解できるように進めます。 わからないことは、抱え込まずに聞いてください◎ 少人数の事務所なので、所長にも先輩にもすぐ聞ける距離です⏪️ 【担当を持つ段階】お客様と向き合う仕事へ 月次処理を自分で進められるようになったら、少しずつお客様対応も。 最初は同行して「見て覚える」ところからスタートします✨️ ーーーーー 【3年後、こうなっています✨️】 ◆入社1年目 ・会計ソフトの基本操作ができる ・領収書・請求書・通帳などの資料を見て入力できる ・わからないことを自己判断せず、自分の考えを持ったうえで確認できる ・月次処理の流れを理解している ◆入社2年目 ・月次処理を自分で進められる ・お客様に不足資料を依頼できる ・試算表の異常値に気づける ・消費税・法人税 ・源泉所得税の基本的な論点を理解している ◆入社3年目 ・月次報告や決算説明ができる ・決算申告を主体的に進められる ・お客様からの相談について、論点整理ができる 試験勉強で覚えた理論が、目の前の実務とつながる瞬間があります。 その往復が、合格までのいちばんの近道だと考えています。 ーーーーー 「実務経験を積みたい。でも、勉強時間は絶対に減らしたくない」 ——その両立ができるように、働き方を整えてきました。 ーーーーー 税理士試験の勉強をしながら働く。 そう決めたとき、いちばん怖いのは 「就職した瞬間に、勉強時間がなくなること」 ではないでしょうか。 「残業が続いて、予備校の講義に間に合わない。」 「繁忙期は土曜も出勤。」 「試験直前なのに、有給が足りない。」 ——そういう話を、よく聞きます… 当事務所には、固定残業（みなし残業）がありません。 そもそも残業が発生しない設計で、業務を回しています。 もちろん 土曜出勤もありません✨️ 18時に退勤して、そこから勉強する。 その前提で、日々の業務を組み立てています！ ーーーーー 【試験と両立するための制度】 ⏩️ 試験前休暇（1週間程度）＋試験休暇（有給とは別枠） 税理士試験の受験にあたって、試験前にまとまった休みを取得できます。 有給休暇を使い切ってしまった場合でも、別枠の試験休暇と振替出勤を組み合わせて、 試験前に1週間程度の休みを確保できるようにしています。 ⏩️ 資格手当（毎月支給） 科目合格1つにつき、月額5,000円を支給します。 5科目そろえば、月額30,000円。 合格の翌月から、継続してお支払いします。 ⏩️ 合格お祝い金 ・簿記論／財務諸表論などの会計科目に合格：50,000円 ・法人税法・所得税法などの税法科目に合格：100,000円 上記を支給しています！ ⏩️ 出勤時間を選べます（入社1年後〜） 入社1年後から、出勤時間を3パターンの中から選んでいただけます。 ・8:30出勤 → 17:30退勤 ・9:00出勤 → 18:00退勤 ・9:30出勤 → 18:30退勤 1日の労働時間は変わりません。 自分の勉強スケジュールに合わせて、前後にずらせます！ 「予備校の講義が17:30開始だから、8:30出勤にしたい」 ——そんな形で使ってもらえたらなと思っています！ ーーーーー 【1日の流れ（例）】 09:00　出社／メールチェック・その日の作業内容を確認 09:15　会計ソフトへの入力 → 領収書・請求書・通帳などの資料を見ながら処理します 11:00　入力内容のチェック → 「なぜこの処理になるのか」まで確認します 12:00　休憩（12:00〜13:00） → お昼を食べたあと、デスクでテキストを開いているスタッフもいます 13:00　資料整理・お客様への連絡（ChatWork・メール・電話） 15:00　申告書作成の補助 16:30　わからなかった点を先輩・所長に質問 → 「自分はこう考えたのですが、これで合っていますか」と聞ける環境です 17:45　翌日の準備・片付け 18:00　退勤（残業なし） → このあとは、あなたの時間です ーーーーー 【最後に】 当事務所は、所長1名・スタッフ5名の少人数事務所です。 在籍している正社員も、税理士試験の受験生です。 だから、「試験前に休みが欲しい」も 「講義があるから早く上がりたい」も、 ここでは特別なお願いではありません。 私たちが大切にしているのは、本気で資格を取りにいく気持ちです。 「これから勉強を始めようと思っています」という段階の方よりも、 すでに走り出している方と、一緒に働きたいと考えています。 一度、試験に挑戦したことがある。 その経験が、いちばんの応募資格です。 ご応募を、お待ちしています！

代表以外の全員が未経験スタート！専門性が身に付く労務アシスタント◆土日祝休み／フレックス制

仕事内容 【業務内容】 ～35歳まで（長期勤続によるキャリア形成のため） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 代表以外の全員が未経験スタート！ ～未経験から2年でプロへ！明確なキャリアパス～ まずは内勤業務からスタートし、将来的には 「顧問対応職」として経営者のパートナーとしてご活躍いただきます。 ◆顧問先の手続き・届出書類の作成 ◆給与計算（またはダブルチェック） ◆社内オペレーションの構築（データ管理・業務改善） ◆専門知識に基づいた顧客対応 【単なる事務で終わらない一生モノの専門性が身に付く】 「ルーチンワークの事務には飽きた」「市場価値を高めたい」そんな考えをお持ちの方へ。 同社は単なる手続き代行を超え、経営戦略を支える「戦略労務」を実践する専門家集団です。 企業の「守り」である労務を経営を加速させる「攻め」の仕組みへと昇華させます。 【DX×専門性で業界の0.5歩先を行く】 SmartHRやマネーフォワード等の最新クラウドツールを使いこなし、 徹底した業務の仕組み化・効率化を追求しています。 属人化を排除し、チームで最高のパフォーマンスを出す。 この先進的な環境こそが、あなたの成長を加速させる基盤となります。 ※無期雇用 ※変更範囲：会社が定める業務 ［pl-1638］

30代活躍中／土日祝休み／リモートワークOK／残業少な目

仕事内容 ＼ 当社の特徴 ／ ◆固定残業なし!残業は1分単位で支給 ◆フレックス制度/勤務時間を自分で調整 ◆都合で出勤できない場合はリモートワークOK ◆完全週休2日制/土日祝休み ◆年間休日123日 ◆ほぼ残業なし/あっても月10h程度 ◆30代活躍中！ □■- <入社後まずは> 上司や先輩と一緒に仕事を進めるOJTからスタート。 焦らずに、自信を持ってお客様対応ができるようになってから 一人立ちを目指して頂きたいと考えています。 【具体的な仕事内容】 □労務相談対応 □社会保険の各種手続き、給与計算 □就業規則の作成・変更、雇用契約書等の入社書類整備 □助成金書類の作成 □労務セミナー、ハラスメント研修の実施、組織マネージメント研修の実施 □派遣、職業紹介、訪問看護等の許可申請などの社労士業務全般 ★担当案件は月20~30件程度が目安。 ★幅広い業種・規模の顧客を担当することで、スキルアップを目指せます。 □■- 給与計算、社会保険手続き、労使協定は、 クラウドシステムで一元管理。 専門書は電子書籍で閲覧できるため、 事務所でも顧客先でもすぐに確認できます。 子育てと仕事を両立するスタッフも活躍中！ 趣味と仕事をどちらも充実させることももちろん可能です！ □■- ＜30代男性：入社2年半＞ フレックスタイム制を利用して自分のペースで仕事のスケジュールを組める為、 業務が集中した翌週等で早めに退勤し、プライベートの時間を作ることが出来ます。 また、スタッフ同士の距離が近くコミュニケーションを取ることが多いので、 親睦を深めながらお互いの業務をサポートし合いながら日々の業務を行っています。 顧問先の経営者の方々がオフィスに来たり、リモートで打合せをすることも多いので、 実務の経験についても学ぶ機会に恵まれていると思います。 ＜代表メッセージ＞ 「明日仕事か。会社行きたくないな...」と昔はよく思っていました。 少しでもそういった感情を減らすことができるような環境づくりにこだわりました。 例えば、ラジオや音楽をかけたり、休憩中にくつろぐソファを設置したり、 好きな動画が見れるよう大きなモニターもあります。 また、コロナ禍も終わり、時間の許す方にはスポーツも推奨しています。 オンオフを切り替えることは心の余裕にも繋がりますので、 公私ともに充実してもらえればと思います。

【経験を活かして安定企業へ！】月給25万円＆毎日定時退勤◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：経理/財務事務 ◢◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥◣ これまで培った経理経験を活かして、 安定企業で腰を据えて働きませんか？ ◥◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢◤ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 働きやすさもしっかり整備 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐月給25万円スタート ⭐9～18時の安定した勤務時間 ⭐残業なし！毎日定時で退勤可能 ⭐駅から徒歩5分で通勤にも便利 ⭐男女ともに活躍中の職場 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お任せする経理事務業務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 社内の経理事務を中心に、 日々の業務を支えていただきます。 ＜具体的には＞ ■専門ソフトへのデータ入力 ■電話対応 ■請求書の作成 ■入金対応 など これまでの経理経験を活かしながら、 一つひとつの業務に 正確かつ丁寧に 取り組んでいただきます。 専門ソフトについては、 担当者が操作方法をレクチャー。 新しい職場で使用するシステムに 不安がある方も、 操作方法を確認しながら 業務を進めていただけます◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 長期的に働きやすい勤務環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 勤務時間は【9:00～18:00】。 残業はなく、 基本的に毎日定時で退勤できます。 経理としてしっかり仕事に向き合いながら、 退勤後の時間も確保できるため、 オン・オフのメリハリをつけて働けます。 安定した環境で長く働きたい方にも ピッタリの職場です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「Mobil」「ENEOS」などの 工業用潤滑油を取り扱う拠点代理店です。 安定した事業基盤のもと、 お客様との信頼関係を大切にしながら、 長年にわたり事業を展開しています。

〈年間休日130日以上／月給31万円以上＋賞与年2回〉＼先輩のほとんどが未経験入社！／

仕事内容: ≪人事や採用系のコンサルティングスキル・サポート能力が身につきます！≫ ◇◆事業内容 当社は創業9年目のHR系ベンチャー企業です。 自社開発の採用支援サービス『すごい採用』『HRteams』をはじめ、採用活動を行う企業様向けに、採用コンサルティング・運用サポートを提供しています。 ◇◆仕事内容 当社が提供する『すごい採用』『HRteams』を含む、自社商品のフォローを担当していただきます。 その他、採用や広報活動・SNSの構築・クリエイティブ制作など、お客様の組織強化に向けたコンサルタントまでお任せします！ クライアントごとに担当者がつきますが、1人ではなくチームでの担当になります。 1人だけに業務量が集中することはありません！ 「自社アプリとかコンサルティングとか難しそう…」そんな方もご安心ください！ 元営業、元人事もいれば全くの未経験からコンサルティングを始めている社員が多数います。 先輩社員とのOJTを繰り返して1年後のひとり立ちを目指していきます。

入社お祝い金5万円支給！土日休み！20，30代の女性活躍中♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務、総務事務 現従業員のQOLやワークライフ バランスの向上を目的として、 バックオフィス部門にて、 一般事務の正社員を増員募集 する事になりました。 適正な人員配置を行って、 業務量の調整や効率化など、 働く環境の整備に注力しています。 「子育てと両立したい」 「より良い環境で働きたい」 「プライベートを大事にしつつスキルアップしたい」 そんな方々にはとてもおススメの 職場環境です。 具体的には… 事務系総合職として、 幅広い業務に携わっていただきます。 【具体的にお願いする仕事は…】 ・パソコンデータ入力 ・資料作成・管理（Excel・Word） ・書類整理や受発注の管理 ・電話対応 ・ファイリング業務 ・その他営業のサポートなど 全ておひとりで任せます！ではなく、 配属先の部署は複数名の先輩が在籍 していますので、わからない事があっても スグに聞ける環境です♪ 【20，30代の女性が活躍中です！】 丁寧なOJT研修をご用意しています。 自主性を大切にしつつ、 先輩がしっかりフォローしますので、 ご安心ください” まずは仕事の流れをつかむところから スタート！少しづつ業務の幅を広げて いってくださいね！ 一般事務の経験がある方は歓迎ですが、 未経験の方も歓迎します。 あなたのペースに合わせて、 将来のキャリアパスを見据えながら、 事務スキルの向上が実現できる環境です。 ジョブローテーションも導入しているので、 多彩な経験を積むことも可能です！ 誰もが長く働きやすい職場です 現在、女性がメインに活躍している当社。 そのワケは、誰が見ても納得できる 働きやすい待遇に！！ ✅完全週休2日制(土日) ✅年3回の長期休暇（GW・夏季・冬季） ✅残業もほぼなし ✅転勤なしの働き方 ✅服装自由 ✅採用強化中につき入社お祝い金5万円支給！ ✅長堀橋駅から徒歩2分の好立地など。 あなたのご応募お待ちしています♪

創業70年超の安定基盤／年間休日120日／U・Iターン歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、総務、総務事務 【人事総務/大阪】商業施設やオフィスなどの空間プロデュースを手がける企業/創業70年の安定基盤/年間休日120日/残業月10h以下 ■当社について 当社は1947年の創業以来、70年以上にわたり商業施設やホテル、オフィスなどの空間づくりを手掛けている「空間創造のトータルプロデュース企業」です。百貨店や大型商業施設の内装施工をはじめ、ディスプレイ器具の企画・製作、メンテナンスに至るまで、空間に関するあらゆる事業を多角的に展開しています。 創業時より大切にしているのは、ただ箱を作るのではなく「人の心を動かす空間」を創ることです。当社には、プランニング、デザイン、設計、施工管理、制作といった各分野のプロフェッショナルが在籍しており、プロジェクトの川上から川下までを一貫して手掛けることができます。分業化が進む建設・インテリア業界において、トータルで空間づくりに関われることが、当社ならではの強みであり、面白さでもあります。 現在は、東京・大阪の2大本社体制を敷き、札幌から鹿児島まで全国13拠点にオフィスを展開しております。 ■業務内容 人事総務の業務全般をご担当いただきます。まずは採用まわりの業務から始まり、人事・雇用の手続き、物品や車両の管理、保険の管理まで、会社の運営を支える幅広い仕事です。社員が働きやすい環境を整えることで、スタッフのモチベーションを向上させることがミッションです。 【具体的な仕事内容】 ＜採用関連＞ ・応募者との面接日程の調整、連絡対応など、採用に関わる業務 ＜人事・雇用関連＞ ・入退社手続き ・雇用契約書の作成、変更、管理 ・勤怠管理、残業時間管理、休暇管理 ・給与計算、社会保険手続き、年末調整 ＜総務・会社運営＞ ・物品管理、車両管理 ・各種保険の管理（人事労務関連、車両保険、火災保険） ・職場環境の改善、安全衛生管理 ・各種契約書、社内共有文書の管理 ・その他付随する社内業務、伝票処理業務など ■チーム体制 人事総務には、すでに既存スタッフが在籍しています。業務はその方と分担して進めるので、最初から1人で抱え込む心配はありません。分からないことは、そのつど確認しながら覚えていただけます。 ■大切にしていること 当社では、「会社と社員のゴールを同じにすること」「創造する企業集団を目指す」「社会への貢献」「お客様の期待を超える提案をすること」を軸に、事業運営を行っています。70年以上の歴史と実績、お客様との信頼関係を強みに、より創造的に、より高く社会貢献をし、お客様の期待以上のご提案ができるような会社として、従業員一同高みを目指しています。 ■会社の特徴 転職で入社した方の割合が多く、異業種経験者も多く在籍しております。 風通しが良く、入社後も馴染みやすい環境です。 【事業内容】 ディスプレイ、インテリアおよび建築に関わる調査・企画、コンサルティング、デザイン・設計、監理、施工。 マネキン、オリジナル器具のリース、レンタル、販売。 什器、家具、陳列棚のデザイン・設計、製作。 サイン（屋内外案内サイン・看板）のデザイン・設計、施工。 VMDのコンサルティング、デザイン、施工。 模型・造形に関するデザイン・設計・製作。－各種模型、メカ、パノラマ、ジオラマ。 特殊素材の製造、デザイン、施工、販売。－FRP、GRS、GRC、GRG。 特殊塗装－マーブリング、金属溶射等。

月30万～★土日祝休★在宅勤務相談可★月平均残業15～20h

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、一般事務、人事事務 ⭐━━━━━━━━━ 専門性を磨く 新しい一歩に ━━━━━━━━━⭐ 幅広いバックオフィス業務から一歩踏み出し、頼られる給与計算のスペシャリストへとキャリアをアップデートしませんか。大手法人向け統合人事システム「COMPANY」を用い、日本を代表する企業の給与計算や労務管理をチームで支えるお仕事です。専門知識は入社後の充実した研修で学べるため、今は広く浅い経験をお持ちの方でも、確かなスキルを身につけて長く活躍できる環境が整っています。 ＼✨魅力ポイント✨／ ✅月末に集中し月前半は定時退社など、メリハリのある柔軟な働き方 ✅年間休日120日・完全土日祝休みでプライベートの時間も充実 ✅在宅勤務も相談可能。ライフスタイルに合わせた勤務スタイル ✅カフェテリアプランなどの手厚い福利厚生で生活をバックアップ ＜業務概要＞ 当社は、COMPANYの開発元グループに属するBPOサービスベンダーです。顧客企業ごとに担当チームを結成して業務を進めます。基本的に1社に集中して長期的に支援できるため、深い信頼関係を築くことが可能です。 ・COMPANYを利用した給与計算業務のオペレーション ・勤怠データ、控除データなどの確認・修正および入力作業 ・業務マニュアルの作成・更新・修正などの業務改善 ・従業員様からのシステム操作に関するヘルプデスク対応（一部） ＜教育体制＞ システム（COMPANY）の習熟については、システムの使い方や裏側の設定を学べる専用の研修ツールを用いた研修を準備していますので、必要に応じてそちらを受講いただきます。 この研修は、業務に慣れてからも、自分に必要なカリキュラムを申し込んで受講できる研修となっています。 柔軟な研修環境が整っています。 ＜キャリアパス＞ 業務経験を積んだ後は、リーダーとしてメンバーのサポートや、お客様との定例ミーティングの進行にチャレンジできます。昇格基準が明確に定められており、年2回の評価を通じて目標を持って成長できる環境です。リーダー経験を重ねた先は、マネジメントを極める道、給与計算の専門性をさらに磨く道など、ご自身の志向に合わせてキャリアを築いていけます。 ＜やりがい・大変さ＞ 大企業の給与を預かるアウトソーシング業務のため、一つの入力ミスも許されないというプレッシャーは伴います。また、年末調整や住民税更新などの時期（繁忙期）は業務量が増加します。しかし、全ての業務にダブルチェックの仕組みがあり、決して一人で責任を抱え込むことはありません。ミスなく無事に給与支給日を迎えられた時の達成感は格別で、日々の丁寧な業務の積み重ねが、一生モノの専門スキルとお客様からの揺るぎない信頼へと繋がっていきます。 ＜会社・職場環境＞ 「ミスを許さないミッションだからこそ、社員に無理をさせない」という方針が徹底されており、穏やかで真面目な社員が多く在籍しています。業務で行き詰まった際は、全国の拠点のメンバーが参加する全社横断のチャットで質問すれば、誰かが必ず解決策を教えてくれる風土があります。事業所ごとのファンイベント（交流会）など、チームを超えたコミュニケーションの機会も豊富です。 ＜先輩インタビュー＞ ・リーダーYさん（2023年中途入社、元総務人事） ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 給与計算の専門性を高めたくて転職しました。顧客ごとにチームを組み、1社に集中して運用改善を提案できるのが魅力です。システム開発元に直接質問できる環境も業務をスムーズにしてくれます。入社2年でリーダーに昇格でき、確かな成長を実感しながら働いています。 ・Mさん（2025年中途入社、元保育士） ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 未経験からの挑戦でしたが、必要な研修を毎月選んで受講できる制度があり、安心してスタートできました。現在は先輩に教わりながら給与計算等を担当しています。一人で抱え込まず、分からないことはチャットで質問できるのも心強いです。日々の業務を確実に終えるたびに、確かな達成感を味わえます。

労務経験のある方は採用優遇！子育てと両立している方多数活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業事務、人事事務、総務事務 現従業員のワークライフバランスや QOLの向上を目的として、 総務部門において正社員を 増員募集する事になりました。 適正な人員配置を行って、 業務量の調整や効率化など、 働く環境の整備に注力しています。 「子育てと両立したい」 「より良い環境で働きたい」 「プライベートを大事にしつつスキルアップしたい」 そんな方々にはとてもおススメの 職場環境です。 労務の実務経験をお持ちの方は 即戦力として活躍できます！ 【具体的にお願いする仕事は…】 ＜総務人事＞ ✅勤怠管理 ✅給与計算 ✅社会保険の手続き ✅労務管理 ✅人事制度の関連業務など 上記全ての業務経験が無くても結構ですが、 いずれかの業務に従事した経験があり、 且つ総務経験があれば尚大歓迎です！ 【働きやすさについて】 誰もが長く働きやすい職場です 現在20代，30代の女性社員が 多く活躍している当社。 働きやすい環境と待遇が、 現従業員には好評です！！ ✅完全週休2日制(土日) ✅年3回の長期休暇（GW・夏季・冬季） ✅残業もほぼなし ✅転勤なしの働き方 ✅服装自由 ✅採用強化中につき入社お祝い金5万円支給！ ✅長堀橋駅から徒歩2分の好立地など。 風通しのいい社風も自慢です。 「すべての社員に快適に働いてほしい」 そう考えている当社では、 社員の意見を積極的に取り入れて 働きやすい環境整備に注力しています。 「こうしたほうが働きやすい」 「こういう設備や制度を導入してほしい」 そんな意見も大歓迎です。 あなたの「やりたい」を実現できる 可能性のある当社で一緒に始めませんか？ あなたのご応募お待ちしています♪

法人営業部立ち上げメンバー募集！年休134日以上！未経験可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、組織系コンサルタント、労務系コンサルタント ＜＜ 法人営業部立ち上げにつき新メンバー募集！ ＞＞ コンサル主体のメンバーで事業を行ってきたにもかかわらず、設立以来、毎年売上を伸ばしている当社。 もしウチの会社に法人営業部があれば… 当社は、企業からの満足度が非常に高い、継続性のある商品を扱っています。 営業に知見がある方、営業が好きな方、営業しかない！って方のお力を貸してください！ 当社が提供する『すごい採用』『HRteams』を含む、自社商品の営業をお願いします。 商品についてはホームページをご覧ください！ 採用や広報活動・SNSの構築・クリエイティブ制作など、お客様の組織強化に向けたコンサルティングを行っています。 売りやすい商品だと思いますが、コンサルティングと両立して行うよりも営業は営業に特化したチームを作ったほうが…と考えています！ 是非一度当社に足を運んでいただきたいです！ ＼メリット盛りだくさん！／ ＊未経験入社90％以上！ ＊年間134日以上休み！ ＊完全週休2日制 ＊社員旅行あり ＊手厚い教育制度あり ホームページにもたくさん情報が載っています★

クラウド会計導入率100%/在宅可◎未経験歓迎！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：税務、財務/会計/税務コンサルタント、税理士 【主な仕事内容】 税務会計スタッフとして、顧問先の税務・会計を支える仕事です。決算前には利益の見通しと納税額を伝え、節税の選択肢を提案します。顧問先が納税に必要な資金を確保するための判断を支えることも、大切な役割です。決算報告では数字を読み解き、来期に向けたアドバイスを行います。 税務・会計の実務経験がなくても、基礎業務から始められます。代表の面談への同席を経て、1〜2年で監査担当として独り立ちする流れです。経験や習熟度に応じて仕事をお任せします。 【入社後の流れ イメージ】 ▼入社〜6ヶ月：基礎を身につける 会計データの入力や資料整理から始め、月次の会計処理、決算・申告書作成の補助へと進みます。先輩のフォローを受けながらチャットワークで顧問先に対応し、面談では月次報告にも参加します。先輩と一緒に10〜25社程度の顧問先の月次対応を担当します。 ↓ ▼1〜2年：監査担当として独り立ち 決算報告や面談をリードし、決算前の納税予測をもとに、顧問先が資金を確保するための判断を支えます。節税や融資などの提案まで一貫して対応します。基礎業務で身につけた税務・会計の知識と、営業・販売・接客などで培った対人業務の経験を、顧問先との対話に生かせます。 【担当する業務】 ・顧問先との面談 代表の面談への同席からスタートします。決算前には利益の見通しと納税額の予測を伝え、節税の選択肢を提案します。顧問先が納税に向けて資金を確保する判断に必要な情報を届け、決算報告では数字を読み解いて来期へのアドバイスを行います。創業融資など金融機関からの資金調達支援では、事業計画・申請書類の作成を補助します。役員報酬の設計や出張旅費規程（日当）の導入提案にも携わります。 ・チャットワークでの顧問先対応 ・仕訳入力・チェック 会計ソフトはマネーフォワードを使用します。 ・試算表・決算書作成の補助 ・法人税・消費税などの 申告書作成サポート ・給与計算・年末調整業務の 準備・対応 ・顧問先の資料回収と内容確認 ・マネーフォワードクラウドの 導入支援 初期設定もサポートします。 ・融資申請書類の作成補助などの 資金調達支援 顧問先はチームで支えるため、一人で抱え込むことはありません。現在のスタッフも全員が未経験から始めており、教育・サポート体制があります。代表やスタッフと連携し、多様な業種のお客様の税務・会計に触れながら専門知識を身につけます。組織マネジメントや事業戦略立案にも、希望があれば取り組んでいただきたいと考えています。 経験者の担当業務は、前事務所での経験やスキルをもとに相談して決めます。毎月代表と振り返り面談を実施し、できるようになったことや次に目指すことをすり合わせます。 ⭐私たちの特徴について 会計入力や申告書作成だけでなく、顧問先との対話にも関わります。決算前に利益と納税額の見通しを伝え、節税の選択肢を示すことで、顧問先が納税に向けた資金を確保する判断を支えます。融資相談やクラウドツールの活用支援にも取り組み、税務・会計の専門性とITツールを生かして、お客様の経営を効率的で分かりやすい形で支援しています。 「お客様の役に立っている実感がほしい」「決められた業務にとどまらず、幅広く挑戦したい」「成長中の事務所で自分も成長したい」。そんな思いを持つ方が、これまでの対人業務の経験も生かせる仕事です。 全顧問先様にクラウド会計を導入いただいております。バックオフィス業務全般の効率化に取り組んでおり、繁忙期以外は残業がほぼ発生しません。 ⭐代表について 代表は大学卒業後、中堅の税理士法人を経験し、2023年11月に独立しました。クラウド会計やITツールを活用した業務設計と、独自のマーケティング戦略をもとに事務所を成長させています。業務で迷ったときも気軽に相談し、アドバイスを受けながら進められます。さまざまな経験を積めるよう、5年以内に30名規模の組織体制を目指しています。

世界トップクラスのシェアを誇るプラスチック成形用機器メーカーの総務人事部門にて、給与計算や社会保険手続き等の労務業務を主担当としてお任せします。培った経験を活かしチームで協力して業務を推進します。

企業名 株式会社松井製作所 求人名 【大阪】人事総務（給与計算）/グローバルトップメーカー/年間休日125日 仕事の内容 世界トップクラスのシェアを誇るプラスチック成形用機器メーカーの総務人事部門にて、給与計算や社会保険手続き等の労務業務を主担当としてお任せします。培った経験を活かしチームで協力して業務を推進します。 労務実務を中心とした幅広い業務をお任せします。 【具体的な業務】 ・給与計算業務 ・社会保険およびそれに付随する年次業務 ・勤怠管理 ・総務業務（株主総会、社内授賞式の運営、海外旅行保険、PL保険等） 募集職種 【大阪】人事総務（給与計算）/グローバルトップメーカー/年間休日125日

駅チカで正社員として経理のお仕事ができます！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務、総務事務 東証・上場企業 テキスタイル関連メーカーでの経理・事務スタッフの募集です ✅事業所の経理や管理業務です ✅経理関連のご経験のある方、ご応募お待ちしています 【業務詳細】・月次締め業務 ・月次報告書作成・支払処理・入金処理・在庫の確認 ・ファイリング ・関連各種事務業務 など ✅男性女性問わず、20代～60代まで幅広い年齢の方が活躍されています ✅駅チカで事務系の正社員として働ける環境です ✅当社はテキスタイル関連メーカーとして、 80年以上の歴史を誇る東証上場メーカーです。 当社の製品事業部内にて、経理処理に係る業務全般を行っていただきます。

業務部門の総務スタッフとして、下記業務および配属部署に所属している派遣スタッフ（1名）の業務管理等をお任せします。

企業名 エイチアールワン株式会社 求人名 【大阪】総務・人事■平均残業15時間/月■産休育休取得100％ 仕事の内容 業務部門の総務スタッフとして、下記業務および配属部署に所属している派遣スタッフ（1名）の業務管理等をお任せします。 【総務スタッフとしての担当業務】 ・什器･備品、ファシリティ管理 ・派遣会社窓口 ・請求書発行、支払処理 ・直雇用スタッフ（数名）の給与計算・社会保険手続 ・部門内ルール・規程整備、社内行事等 募集職種 【大阪】総務・人事■平均残業15時間/月■産休育休取得100％

労務･勤怠管理など「人」に関わる管理業務全般をお任せします。従業員が安心して働ける職場環境づくりに注力し、会社の生産性向上に貢献するやりがいのあるポジションです。

企業名 株式会社ミルク 求人名 ★レア求人 ete・Jouete展開【大阪/人事・総務】給与計算経験者歓迎/転勤なし 仕事の内容 労務･勤怠管理など「人」に関わる管理業務全般をお任せします。従業員が安心して働ける職場環境づくりに注力し、会社の生産性向上に貢献するやりがいのあるポジションです。 【具体的には】■給与計算実務 ■入退社の登録管理、保険手続き ■勤怠管理 ■産休育休者への対応 ■社内システム管理 ■備品発注管理 個人情報の取扱いや給与に関わる業務が主のため、丁寧かつ確実な業務遂行が求められます。誰かの役に立ちたい、バックオフィスから会社の発展に貢献したい方に最適です。OJT中心にしっかりサポートします◎ 募集職種 ★レア求人 ete・Jouete展開【大阪/人事・総務】給与計算経験者歓迎/転勤なし

システムエンジニア職・PM／PL職・ITコンサルタント職の中途採用業務をお任せいたします。将来的には経営者・役員直下での全職種の採用、採用戦略・企画立案～新規事業立案など幅広い業務を経験できます。

企業名 ＭＥＴＡＴＥＡＭ株式会社 求人名 【大阪/淀屋橋】中途採用担当｜人材業界の経験歓迎◎人事へのキャリアチェンジ 仕事の内容 システムエンジニア職・PM／PL職・ITコンサルタント職の中途採用業務をお任せいたします。将来的には経営者・役員直下での全職種の採用、採用戦略・企画立案～新規事業立案など幅広い業務を経験できます。 【採用業務の詳細】 ■求人票の作成及び更新■人材エージェントとのリレーション構築■ダイレクトリクルーティングの企画と実行■リファラル採用の推進■採用候補者との面談、クロージング・フォロー■採用計画/予算計画策定及び実行■社内制度の提案■採用イベントの企画、実施 募集職種 【大阪/淀屋橋】中途採用担当｜人材業界の経験歓迎◎人事へのキャリアチェンジ

■労務･勤怠管理など「人」に関わる管理業務全般をお任せします。従業員が安心して働ける職場環境づくりに注力し、会社の生産性向上に貢献するやりがいのあるポジションです。

企業名 株式会社ミルク 求人名 ★ete・Jouete展開【人事・総務/大阪】将来のリーダー候補採用◎/転勤なし！ 仕事の内容 ■労務･勤怠管理など「人」に関わる管理業務全般をお任せします。従業員が安心して働ける職場環境づくりに注力し、会社の生産性向上に貢献するやりがいのあるポジションです。 【具体的には】■給与計算実務 ■入退社の登録管理、保険手続き ■勤怠管理 ■産休育休者への対応 ■社内システム管理 ■備品発注管理 個人情報の取扱いや給与に関わる業務が主のため、丁寧かつ確実な業務遂行が求められます。誰かの役に立ちたい、バックオフィスから会社の発展に貢献したい方に最適です。OJT中心にしっかりサポートします◎ 募集職種 ★ete・Jouete展開【人事・総務/大阪】将来のリーダー候補採用◎/転勤なし！

■「マンションのことなら長谷工」のCMで馴染みのある当社において、労務・給与計算等を中心とした人事管理業務全般をおこなうメンバーを募集いたします。

企業名 株式会社長谷工コーポレーション 求人名 【北浜・人事(労務/給与管理)】◆離職率2%/平均勤続年数18.1年/プライム上場 仕事の内容 ■「マンションのことなら長谷工」のCMで馴染みのある当社において、労務・給与計算等を中心とした人事管理業務全般をおこなうメンバーを募集いたします。 【大阪人事部 業務内容】 給与計算／社会保険／退職手続き／福利厚生等／勤怠・労務管理／組合対応／人事制度や評価制度の企画・運用 等 まずは給与計算業務、社会保険や退職の手続き、福利厚生等の業務をお任せいたします。人事制度企画や労務管理の他、採用や教育業務なども経験しながら、将来的には管理職としてのご活躍を期待しています。 募集職種 【北浜・人事(労務/給与管理)】◆離職率2%/平均勤続年数18.1年/プライム上場

経験者歓迎✅未経験OK✅年休125日✅有給取得率100％✅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務、総務事務 ／ 経理経験を活かして、 成長企業のバックオフィスを支える！ ＼ ✨月給26万円～ ✨経理経験者歓迎／未経験からの挑戦もOK ✨土日祝休み／年間休日125日 ✨有給休暇取得率100％ ✨「堺筋本町」駅より徒歩1分の駅チカ ✨転勤なし！きれいなオフィスで働けます 営業社員や社内スタッフが スムーズに仕事を進められるよう、 経理業務を中心とした 幅広いバックオフィス業務をお任せします。 【具体的には】 ■見積書・請求書の作成・発行 ■交通費・経費申請の確認・精算 ■会計ソフトへの伝票入力・処理 ■給与計算に必要なデータの確認 ■各種書類や社内データの作成・管理 ■郵送物の発送・仕分け ■電話対応 ■備品の発注・在庫管理 など 経理経験がある方には、 これまでの経験や得意分野に応じた業務から お任せしていきます。 未経験の方は、 請求書の作成やデータ入力など 基本的な業務から少しずつ覚えていけば大丈夫です◎ 業務の進め方や社内ルールは 入社後に丁寧にお教えします。 わからないことがあれば、 周囲のスタッフに確認・相談しながら 進められる環境です。 経理の知識や正確な事務処理だけでなく、 周囲の状況を見ながら 必要なサポートを行うことも大切な仕事です。 一つひとつの業務に丁寧に取り組み、 会社全体を内側から支えてくださる方を歓迎します！ ★ エコトラストについて ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 省エネ・創エネ設備の導入提案を通じて、 お客様の暮らしと環境に貢献している当社。 創業以来、着実に成長を続けており、 今回は会社の成長を内側から支える 経理担当のバックオフィス事務を募集します。 経理業務を中心に、 幅広いバックオフィス業務に携われるため、 経験を活かして活躍したい方はもちろん、 これから経理の知識を身につけたい方も 少しずつできることを広げていける環境です。 土日祝休み・年間休日125日に加え、 有給休暇の取得率は100％。 仕事もプライベートも大切にしながら、 腰を据えて長く働けます◎

【CISコンサルティング税理士法人】税務会計コンサル／正社員／会計事務所経験不問／知識やスキルを発揮

募集要項 職種 税務会計コンサルタント 雇用形態 正社員 / 職業紹介 仕事内容 クライアント担当者（お客様との窓口）として、税務・会計業務全般をお任せします。 主に「会計業務」「申告書作成業務」をメインに、将来的には専門家としての 知識・スキルを活かしたコンサルティング業務にもチャレンジできる環境です。 【会計業務】 ・会計処理チェック ・経理改善 など 【申告書作成業務】 ・法人税 ・消費税 ・所得税 ・相続税 ・贈与税 【コンサルティング業務】 ※能力・経験に応じて段階的にお任せします ・経営コンサルティング ・事業承継支援 ・事業再生 ・組織再編 ・M&A ・相続対策 など 入社後は、先輩社員や上司の補助業務からスタート。 徐々に担当業務の幅を広げながら、付加価値の高い業務に携わり、着実に経験を積んでいただく予定です。 《使用ソフト》 ▼会計ソフト ・マネーフォワードクラウド ・弥生会計 ※クライアントに応じて、 ソリマチMA-1／会計freee／勘定奉行クラウド なども使用 ▼税務ソフト ・達人シリーズ（NTTデータ） ≪リモート勤務可≫ 環境に慣れて信頼関係が築けるまでは出社勤務していただき、その後、状況に応じて在宅勤務を取り入れることも可能です！

経理経験3年以上必須✅有給取得率100％✅駅チカ1分✅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務、総務事務 ／ 請求書作成・経費精算の経験を活かして、 成長企業のバックオフィスを支える！ ＼ ✨月給26万円～｜経験をしっかり評価 ✨土日祝休み／年間休日125日 ✨有給休暇取得率100％ ✨「堺筋本町」駅より徒歩1分の駅チカ ✨転勤なし！きれいなオフィスで働けます ✨請求書作成・経費精算・伝票入力等が中心 請求書作成や経費精算、伝票入力など、 経理を中心としたバックオフィス業務を お任せします。 【具体的には】 ■見積書・請求書の作成 ■営業社員の交通費・経費精算 ■会計ソフトへの伝票入力・処理 ■給与計算のサポート ■各種書類の作成・管理 ■郵送物の発送・管理 ■電話対応 ■備品・在庫管理 など まずは、これまでの経験を活かせる業務からお任せします。 わからないことは周囲に確認・相談しながら 進められるため、すべてを一人で抱え込む必要はありません。 会社のお金や社員情報など、 大切な情報を扱うポジションです。 正確さを大切にし、期限を意識して 一つひとつの業務を進められる方を歓迎します。 ★ エコトラストについて ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 省エネ・創エネ設備の導入提案を通じて、 お客様の暮らしと環境に貢献している当社。 創業以来、着実に成長を続けており、 今回は会社の成長を内側から支える 経理スタッフを募集します。 経理業務を中心に、 幅広いバックオフィス業務に携われるため、 これまでの経験を活かしながら、 さらにできることを広げていける環境です。 土日祝休み・年間休日125日に加え、 有給休暇の取得率は100％。 仕事もプライベートも大切にしながら、 腰を据えて長く働けます◎

無人島を生き抜いた社長が設立した成長企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事企画/制度設計、人事事務 「今の自分を変えたい。」その気持ちがあれば、十分。 無人島で生き抜いた社長が設立した、可能性を広げる会社。 「このまま毎日を過ごしていていいのかな？」 「何かに挑戦したいけど、何をしたいかわからない。」 「もっと成長して、自分に自信を持ちたい。」 そんなあなたへ。 Social Linkは、仕事を通して自分の強みを見つけ、仲間と刺激し合いながら成長できる会社です。 最初から夢や目標が決まっていなくても大丈夫。 大切なのは、今何ができるかではなく、これからどうなりたいか。 「変わりたい」と思った今が、新しい自分へのスタートです。 ⸻ ✨Social Linkで働く4つの魅力 01｜一緒に頑張れる仲間がいる！ 平均年齢24歳。20代を中心に、さまざまな経歴を持つメンバーが活躍しています。 同じ目標に向かって本気で取り組み、成果を一緒に喜び合える仲間がいます。 仕事には真剣に向き合いながら、互いに刺激を受け、楽しく成長できる環境です。 02｜未経験から、一生使えるスキルが身につく！ 身につくのは、目の前の仕事をこなすためのスキルだけではありません。 * コミュニケーション力 * 課題解決力 * 目標達成力 * 人材育成・マネジメント力 * チームや組織を動かす力 日々の仕事や仲間との関わりを通して、自分自身の価値を高めていけます。 03｜頑張った先に、幅広いキャリアがある！ Social Linkでは、実力や成長に応じて、仕事の幅や責任も広がっていきます。 人材育成、チームマネジメント、採用計画、教育制度、組織づくりなど、さまざまな仕事に挑戦できます。 将来的には、現場を任されたり、チームや組織を動かしたりする立場を目指すことも可能です。 自分の可能性を決めつけず、新しいことに挑戦できる環境があります。 04｜自分らしく働ける！ 髪型・髪色・ネイル・ピアス・タトゥー自由！ 大切なのは外見ではなく、仕事に向き合う姿勢と成長したいという気持ち。 自分らしさを大切にしながら、のびのびと働けます。 ⸻ ✅仕事内容 新規事業スタートにつき、新メンバー大募集！ 人事・採用アシスタントとして、応募者対応や採用業務のサポートからスタート。 慣れてきたら、人材育成や教育など、仕事の幅を広げていくこともできます。 【具体的な仕事内容】 * 応募者への対応・電話応対 * 面接日程の調整 * シフト管理 * データ入力・書類作成 * 給与計算 * 求人情報の作成・更新 * 採用担当のサポート * 新人教育・人材育成 未経験からでも安心の研修制度！ 入社後は、マンツーマンでの育成や動画研修、社内ミーティングなどを通して、一つずつ仕事を覚えていけます。 分からないことはすぐに相談できる環境なので、未経験の方も安心してください。 経験や経歴よりも、これから成長したいという気持ちを大切にしています。 ⸻ ✅Social Linkで描ける4つの成長ステージ 私たちが考えるキャリアアップは、単に役職が上がることではありません。 自分自身の価値を高め、どこでも通用するスキルと人間力を身につけることです。 STEP 1｜自分自身の基礎をつくる まずはコミュニケーション力やビジネスマナー、仕事の基礎・基本を習得。 自分で考え、行動し、任された仕事を責任を持ってやり遂げられる人材を目指します。 STEP 2｜周りを成長させる 後輩の育成や目標設定、チームマネジメントに挑戦。 自分だけが成果を出すのではなく、周りの力も引き出し、チーム全体の成長を支えられる人材へ。 STEP 3｜成果を生み出す組織をつくる 人材育成や採用計画、教育制度、組織管理などに携わります。 自分一人の力に頼るのではなく、自分がいなくても成果が出る仕組みづくりに挑戦します。 STEP 4｜組織全体を動かせる人材へ 現場を任せられる人材を育て、採用・教育・組織づくりなどを管理する立場へ。 チーム全体の成果に責任を持ち、組織を成長させられる人材を目指します。 どのステージでも大切なのは、人としての成長。 責任感・主体性・誠実さ・思いやり・判断力など、仕事のスキルだけではなく、人間力も磨いていきます。

「家族もいるし、残業を抑えたい」プライベートの時間もしっかり確保できる、人材紹介キャリアアドバイザー

営業経験を、家族との時間も大切にできる働き方へ。残業月平均10時間弱・土日祝休みのキャリアアドバイザー キャリアアドバイザー（介護業界ハイキャリア特化） 大阪府大阪市中央区久太郎町2-5-28久太郎町恒和ビル7F 正社員 求人の特徴 中卒・中認合格 専門卒 短大卒 高卒・高認合格 高専卒 フリーター歓迎 中卒歓迎 主婦・主夫歓迎 学歴不問 新卒歓迎 未経験者歓迎 業界未経験者歓迎 第二新卒歓迎 経験浅め歓迎 高卒歓迎 リモート面接 OK 勤務開始時期調整 職場見学可 インセンティブあり 固定給 25 万円以上 役職手当あり 賞与あり 業務内容 ＼この求人のおすすめポイント／ ・9:00～18:00勤務／土日祝休み／年間休日120日以上 ・固定残業30時間分を含む給与体系ですが、実際の残業は月平均10時間弱 ・月給26万1,815円～35万7,930円＋成果連動賞与 ・初回連絡や面談日程の調整はシステム化。提案やマッチングに集中できます ・転勤なし。入社1年後から週2日のリモートワークも可能です 「収入は維持したい。でも、家族との時間も大切にしたい」 営業や人材紹介の仕事は好きだけれど、毎日の残業や休日対応が多く、この先も同じ働き方を続けることに不安を感じている。 そんな方に、これまでの経験を活かしながら、働き方を見直していただけるポジションです。 株式会社ダトラでは、長時間働くことではなく、限られた時間の中で質の高い提案を行い、成果につなげることを大切にしています。 勤務時間は9:00～18:00。完全週休2日制の土日祝休みで、年間休日は120日以上です。 給与には30時間分の固定残業代を含みますが、現在の平均残業時間は月10時間弱。 家族との夕食や休日の予定など、仕事以外の時間も大切にしながら働ける環境を目指しています。 【お任せする仕事】 介護業界の施設長・エリアマネージャー・管理者・介護主任など、ハイキャリア層を中心とした人材紹介を担当していただきます。 求職者と介護事業所の双方を担当する、CA・RA両面型のポジションです。 ・転職希望者とのキャリア面談 ・転職理由、経験、希望条件のヒアリング ・希望や経験に合った求人の提案 ・応募意思の確認、形成 ・履歴書、職務経歴書、推薦書類の作成支援 ・面接対策、選考中のフォロー ・内定承諾から入社までのサポート ・介護施設、事業所への求人開拓 ・採用課題や募集条件のヒアリング ・既存顧客との関係構築 【営業・提案に集中できる仕組み】 求職者への初回連絡や、初回面談の日程調整はシステム化されています。 キャリアアドバイザーが担当するのは、原則として初回面談以降です。 大量の初回架電や細かな日程調整に追われにくく、以下のような成果へ直結する業務に時間を使えます。 ・求職者の希望や転職背景を深く理解する ・適切な求人を選定、提案する ・応募意思を形成する ・面接通過率を高める ・納得感のある内定承諾を支援する 人材紹介経験者はもちろん、保険・不動産・自動車・教育などの個人営業で、高い成果を上げてきた方も歓迎します。 【成果を賞与で還元】 月給は26万1,815円～35万7,930円。 経験、前職給与、営業実績などを考慮して決定します。 さらに、半期ごとの個人売上が基準額を超えた部分について、10％を賞与として還元する制度があります。 ＜賞与イメージ＞ ・月平均2件成約：年間約60万円 ・月平均3件成約：年間約180万円 ・月平均4件成約：年間約300万円 長時間働いたかではなく、どのような成果を生み出したかを評価します。 ※賞与額は個人売上、成約単価、紹介手数料などにより変動します。 ※上記は支給額を保証するものではありません。 【立ち上げフェーズだからこそのキャリア】 人材紹介事業部は、正社員2名の少数精鋭組織です。 入社後はプレイヤーとして成果を上げるだけでなく、希望や適性に応じて以下の業務にも携われます。 ・業務フローやオペレーションの改善 ・KPIの設計、管理 ・集客、求人獲得方法の企画 ・後輩の育成、ノウハウ共有 ・チームマネジメント ・新しい紹介領域やサービスの企画 将来的にリーダーやマネージャーを目指したい方にも、早い段階から役割を広げられる環境です。 【会社からのメッセージ】 「成果を出しているのに、報酬へ十分に反映されない」 「家族との時間を大切にできる働き方へ変えたい」 「無駄な業務を減らし、提案やマッチングに集中したい」 そのような思いをお持ちの方は、ぜひ一度お話ししませんか。 現職が忙しく、通常の時間帯に面接を受けにくい方には、カジュアルなWEB面談も実施しています。 私服での参加も可能ですので、まずはお気軽にご応募ください。 職種 キャリアアドバイザー（介護業界ハイキャリア特化） 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 リモートワーク制度 ハイブリッドリモート 勤務先事業内容 WEBマーケティング・人材紹介事業

11月入社可能！/29歳以下限定｜未経験可｜残業ほぼ無し

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他人事コンサルタント/コーチング、その他人材サービス専門職、リクルーティングアドバイザー 20代が中心となって運営している会社です。 新しく始まった人材事業のスタートメンバーを募集します！ ””29歳以下限定募集”” ｜業務内容：キャリアエージェント｜ 「人材コーディネーター」「転職エージェント」「採用コンサル」をミックスした仕事です。 営業や販売、マーケティングなど人手不足に困っている企業と、自分の強味を活かしたい人材を転職紹介や派遣等の様々な手段を利用してコーディネートしていただきます。 具体的には大きく分けて２つになります。 （１）企業へのサポート 担当する企業とのコミュニケーションを通じて、人材確保や事業支援を行います。 中小～大手上場企業まで幅広く対応し、企業の要望をリサーチして、課題解決に向けた人材の提案を行います。 コーディネート後も、訪問や電話での継続的なフォローにて信頼関係を築きます。 （２）転職希望者への支援 「自分の強みを活かしたい」「自分に合った働き方をしたい」という方々と面談を行います。 スキルや将来の目標を分析し、転職したい方の強みを把握した上で、適した働き方や企業を提案します。 また、コーディネート後も成長をサポートするためのキャリア支援を続けます。 【仕事の流れ】 （１）転職希望者との面接 （２）希望に応じた企業や働き方の提案 （３）企業との面談をサポート （４）コーディネート成功 （５）定期的な面談とフォローアップ 面接から採用後のフォローまで行うため、マネジメント力や営業力、バランス感覚など、多様なスキルを身につけることができます！ 【未経験者でも安心のサポート体制】 入社後は、先輩や上司がしっかりサポートしながら、少しずつ業務を学べる環境が整っています。 多くの先輩も未経験からスタートしているため、気持ちに寄り添った丁寧な指導が受けられますので、ご安心ください！

未経験歓迎◆月給25万円～＋半期手当など◆年間休日129日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事事務、事務系/非技術系派遣コーディネーター 「人と話すことが好き」 「誰かの相談に乗ることが多い」 「頑張った分は、収入にもつなげたい」 そんなあなたに、人と仕事をつなぐ「人材コーディネーター」という選択肢。 お仕事を探している方の希望を聞き、一人ひとりに合った働き方を一緒に考える仕事です。 就職が決まった後も相談相手として関わり、「あなたに相談してよかった」と言っていただけるやりがいがあります。 【まずは、相手の話を聞くことから】 「どんな仕事に興味がありますか？」 「勤務地やお休みの希望はありますか？」 面談では、これまでの経験や希望、不安に感じていることを丁寧に伺います。 最初から専門知識や、上手なアドバイスができる必要はありません。相手の話に耳を傾け、一緒に考える姿勢を大切にしています。 【具体的なお仕事】 ■求職者との面談・ヒアリング これまでの経験や、希望する仕事内容・働き方を伺います。 ■お仕事の紹介・マッチング 希望や適性を整理し、その方に合ったお仕事をご提案します。 ■応募・面接のサポート 面接日程の調整や、履歴書の書き方、面接に向けたアドバイスなどを行います。 ■就業後のフォロー 職場で困っていることや不安がないかを確認し、安心して働き続けられるようサポートします。 ■企業との連絡・調整 採用に関する希望を確認したり、スタッフの就業状況を共有したりします。 ■事務業務 面談内容の入力、スタッフ情報の管理、メール対応などを行います。 【未経験から、段階的にステップアップ】 入社後は6～12ヶ月を目安に、研修や実務経験を通して基礎を身につけます。 一人ひとりの経験や習熟度に合わせ、現場業務を経験しながら、コミュニケーション力や仕事の進め方を学んでいきます。 その後、適性や習熟度、募集状況などを踏まえて配属を決定します。 ※育成期間中は、取引先企業での勤務を含む場合があります。 ※入社直後から面談・採用業務のみを担当する募集ではありません。 ※上記の育成期間は、試用期間2ヶ月とは異なります。 【頑張りを収入につなげられる環境】 月給25万円以上に加え、インセンティブや半期手当などで、日々の頑張りや成果を評価します。 求職者への丁寧な対応や就業後のフォロー、企業との信頼関係づくりなど、一つひとつの仕事に向き合いながら成長できる環境です。 経験を積んで役割を広げ、頑張り次第で収入アップも目指せます。 ※各種手当・インセンティブの支給には規定があります。 ※インセンティブは配属先により異なります。 【仕事も、自分の時間も大切に】 ◎年間休日129日 ◎原則定時退社 ◎残業は多くて月10時間程度 ◎副業・WワークOK ◎5日以上の連続休暇も取得可能 仕事にしっかり取り組みながら、休日は趣味や家族との時間を楽しむ。そんな働き方を目指せます。 【あなたのこれまでの経験が活きます】 接客でお客様の希望を聞いた経験。 後輩に仕事を教えた経験。 友人や同僚の相談に乗った経験。 そんな経験も、人材コーディネーターとして働くうえで強みになります。 「自分にもできるかな？」という方も、まずはお話ししてみませんか？ 仕事内容や入社後の流れも、面接で丁寧にご説明します。

反響営業中心・電話とSNSでサロンをサポート｜営業ノルマなし｜土日祝休み

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ サロン・店舗様の採用をサポートする法人担当 ◆ 営業ノルマなし／固定給で安定して働けます ◆ 反響営業が中心／お電話・SNSでのやり取りがメインです ◆ 土日祝休み／年間休日124日／10:00始業／週1在宅 ◆ 心斎橋駅・長堀橋駅から徒歩5分 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お電話やSNSで、相手と信頼関係をつくるのが得意。 その力を、サロン様の採用のために使ってみませんか。 ノルマはありません。 外回りもほとんどなく、オフィスから一つひとつのサロン様と向き合う仕事です。 ◇ どんな仕事？ サロン・店舗様の採用活動をお手伝いする、企業側の担当です。 （人材業界では「RA（リクルーティングアドバイザー）」と呼ばれる仕事です） ・お問い合わせいただいたサロン様への対応 ・新しいサロン様へのご案内（お電話・SNSが中心です） ・採用のお悩みのヒアリング ・求人原稿の作成、掲載内容のご提案 ・面接日程の調整、採用後のフォロー 基本は、お問い合わせをいただいたサロン様への対応（反響営業）です。 飛び込み営業はありません。 求職者様への対応は、別の担当者が行います。 あなたは、サロン様との関係づくりに集中できます。 ◇ 1日の流れ（一例） 10:00 出社・メール、LINE、SNSのメッセージ確認 11:00 お問い合わせいただいたサロン様へのご連絡、採用のお悩みのヒアリング 12:00 昼休憩 13:00 求人原稿の作成 15:00 新しいサロン様へのご案内（お電話・SNSが中心です） 17:00 面接日程の調整、採用後のフォロー連絡 19:00 退勤 ◇ 入社後の研修 【STEP1】座学研修 業界の仕組み、法律、サービスの基本を学びます。 【STEP2】求人原稿の制作 「どう書けば人が動くのか」を実践で覚えます。 【STEP3】先輩に同席 サロン様とのやり取りや商談に同席していただきます。 いきなり一人で任せることはありません。 必要な研修の内容と期間は、一人ひとりに合わせて個別に設定します。 業界特有の知識は、研修の中で身につきます。 一方で、PCやチャットツールを使った作業は 入社直後から毎日あります。 ◇ 会社について 2008年から人材サービスを続けており、 サロン・店舗様向けの特化型求人メディアを複数運営しています。 【設立年】2008年4月 【従業員数】21名（正社員、パート、業務委託） ◇ 選考フロー STEP1｜オンラインでの一次面談 Google Meetを使用。ご自宅から参加いただけます STEP2｜適性検査（SPI） STEP3｜対面での最終面談 大阪・心斎橋のオフィスにお越しいただきます まずは話を聞いてみたい、 という段階でも大丈夫です。 お気軽にご応募ください。

✨未経験から1年目で年収500万円以上へ✨ 「特別な資格もないけど高収入を目指したい…」 知識ゼロから挑戦OK！イチから手厚く育てます◎

仕事内容 ＜本求人は株式会社クイックの人材紹介案件です◎＞ 【求人票には載っていない、企業のリアルな情報もお伝えします！】 本求人は、株式会社クイックがご紹介する人材紹介案件です。 ご紹介する株式会社ヒトイキは、看護師・理学療法士・柔道整復師など、医療・ヘルスケア領域の国家資格者に特化した人材紹介サービスを展開する成長企業です。 弊社では、実際にヒトイキの取締役をはじめとする経営層に直接お会いし、今後の事業展望や組織づくり、若手社員のキャリア形成などについて詳しくお話を伺っています。 そのため、求人票の条件だけでは分からない「実際にどんな仕事ができるのか」「どんなキャリアを目指せるのか」「今後どのように成長していく会社なのか」といった情報も具体的にお伝えできます。 ご応募後は、弊社キャリアアドバイザーがマンツーマンで求人の詳細説明から面接対策、内定までサポートしますので、少しでもご興味があればお気軽にご応募ください！ ──────────────────── ＜お仕事について＞ 【未経験から年収500万円以上！早期昇格・マネジメント・新規事業にも挑戦できる人材コンサルタント】 医療・ヘルスケア業界で転職を考えている方と、人材採用に困っている病院・整骨院・介護施設などをつなぐ「人材コンサルタント」としてご活躍いただきます。 特徴は、求職者と企業の双方を一人の営業担当が受け持つ「両面型」の営業スタイルであること。 単に求人を紹介するだけでなく、求職者の希望をじっくり伺い、その方に合う職場を自ら探し、提案するところまで関われます。 ╭━━━━━━━━━━━━╮ 具体的なお仕事の流れ ╰━ｖ━━━━━━━━━━╯ ⭕️【ステップ1：求職者様へのヒアリング】 自社サービスに登録された看護師さんや理学療法士さんなどに、電話を中心に転職のご希望を伺います。 給与・勤務地といった条件だけでなく、「なぜ転職したいのか」「次の職場ではどのような働き方を実現したいのか」まで、30分～1時間程度かけて丁寧にヒアリングします。 ⭕️【ステップ2：希望に合う職場を自らサーチ・開拓】 ヒアリング内容をもとに、求職者様に合う病院や介護施設などを探します。既存の取引先に加え、希望に合う求人がなければ新たな法人にも電話やメールでアプローチし、採用状況や募集条件を確認します。 例えば「夜勤を減らしたいけれど給与も維持したい」という看護師さんがいれば、ご希望に合う職場を幅広く探し、転職先の選択肢を増やしていくイメージです。 ⭕️【ステップ3：求人提案・面接・入社までのサポート】 求職者様と企業双方の希望をすり合わせ、求人提案から面接設定、条件調整、内定・入社まで一貫してサポートします。 自分が丁寧にヒアリングして見つけた職場で転職が決まった際には、求職者様からも企業からも直接感謝をいただける仕事です。 ◎この仕事で身につく力 ・相手の本音や課題を引き出すヒアリング力 ・企業の採用課題を理解し、提案する営業力 ・求職者と企業の双方を動かす交渉・調整力 ・目標達成に向けて考え、行動する力 ・将来的なマネジメントや事業運営にもつながる課題解決力 ──────────────────── ／ ✨おすすめポイント ＼ ✨【入社半年でリーダー昇格の実績！若いうちからマネジメントに挑戦】 年齢や社歴ではなく、成果や役割に応じて評価される環境です。 実際に入社半年でリーダー、2年半でマネージャーに昇格した社員も在籍しています。 昇格後はメンバー育成に加え、チームの売上・利益管理や営業戦略、組織づくりなども担当。マネージャーは経営層との定例ミーティングにも参加し、事業運営に近い経験を積むことができます。 ✨【営業だけで終わらない！将来のキャリアの選択肢が豊富】 同社は人材紹介に加え、採用コンサルティング（RPO）や睡眠関連事業など、複数の事業を展開しています。 経営陣は今後5年間で売上100億円規模を目指す構想を掲げており、事業拡大に伴って新しいポジションや役割が生まれる可能性があります。 社内公募制度や新規事業提案制度もあり、営業のマネジメントだけでなく、RPOや新規事業など、自分の興味・適性に応じて新たなキャリアにも挑戦できる環境です。 ※昇格・異動・新規事業への参画は、本人の実績や適性、事業状況等によります。 ✨【未経験から成果を目指せる！営業・育成の仕組みが充実】 求職者の集客は会社のマーケティング部門がWeb広告や自社サービスを通じて行うため、営業担当者がゼロから求職者を探す必要はありません。 さらに、入社後は新入社員専門の育成チームで、医療・人材業界の知識や営業の基礎を習得。座学やロールプレイング、実践を通じて段階的に成長できます。 配属後もリーダーによる日々のフォローと育成担当者によるサポートを受けられるため、営業未経験でも相談しながら成果を目指せます。 先輩社員の5割以上が未経験からのスタート。接客・販売・飲食・美容など、異業種で培った経験も活かせます！ ✨【未経験から年収500万円以上！給与も働きやすさも両立】 想定年収500万円～650万円！昇給は年2回あり、成果に応じて収入アップを目指せます。 さらに、完全週休2日制（土日祝）、年間休日125日、残業月20時間程度、有給取得率約8割と、仕事とプライベートのメリハリを大切にできる環境です。 服装・髪型・ネイル・ピアスも自由。書籍購入や外部セミナー費用を月1万円まで補助するキャリア支援制度もあり、自己成長を後押ししています。

人事制度の企画・運用をお任せします。入社後まずは既存業務の運用から始めていただき、段階的に企画・改善を担っていただきます。新体制のため改善する余地が多く、ご自身の介在価値を発揮しやすい環境です！

企業名 岡畑興産株式会社 求人名 【人事企画・運用担当】事業成長を支える制度作り/将来のコア人財候補 仕事の内容 人事制度の企画・運用をお任せします。入社後まずは既存業務の運用から始めていただき、段階的に企画・改善を担っていただきます。新体制のため改善する余地が多く、ご自身の介在価値を発揮しやすい環境です！ 【具体的に】 ■人事評価制度の運用設計および実行管理 ■昇給/昇格/昇号プロセスの運用統括 ■異動/発令/退職対応等の人事実務管理 ■人事関連規定の整備/改定/文書管理 ■制度内容を規定文書として整理/体系化 募集職種 【人事企画・運用担当】事業成長を支える制度作り/将来のコア人財候補

クラウド型アルコールチェックサービスを展開する当社は、事業拡大に伴い組織規模が急速に拡大しています。今回は、事業成長に伴うバックオフィス体制の強化に向けた増員募集。単に決められたルーティン

企業名 株式会社パイ・アール 求人名 【大阪/経理】業界トップシェア自社SaaS/組織拡大中/会社づくり貢献 仕事の内容 クラウド型アルコールチェックサービスを展開する当社は、事業拡大に伴い組織規模が急速に拡大しています。今回は、事業成長に伴うバックオフィス体制の強化に向けた増員募集。単に決められたルーティン をこなすだけでなく、事業拡大に合わせて経理フローの改善や仕組みづくりにも関わっていただける方をお迎えしたいと考えています。将来的には税務や業務改善、後輩育成など、ご経験や意欲に応じて幅広い業務にチャレンジできる環境です。■主な担当業務：決算業務：月次・年次決算対応、決算書の作成、日常経理：仕訳起票、支払業務、企業会計基準に基づいた正確な会計処理、他部門連携：社内経理ルールの周知など 募集職種 【大阪/経理】業界トップシェア自社SaaS/組織拡大中/会社づくり貢献

全国でもトップクラスの供給戸数を誇るマンションデベロッパーであり、堅調に販売実績を伸長させている当社の経理部において以下の業務をご担当いただきます。

企業名 株式会社プレサンス 求人名 【大阪/経理】全国・近畿圏マンション供給ランキングトップクラス 仕事の内容 全国でもトップクラスの供給戸数を誇るマンションデベロッパーであり、堅調に販売実績を伸長させている当社の経理部において以下の業務をご担当いただきます。 【詳細】■伝票入力 ■月次決算 ■子会社管理 ■四半期決算 ■年度決算 等 ※変更範囲：当社業務全般 募集職種 【大阪/経理】全国・近畿圏マンション供給ランキングトップクラス

クラウドPOSアプリ「スマレジ」を展開する当社において、経験や適性を考慮して、以下業務をご担当いただきます。 【業務内容】

企業名 株式会社スマレジ 求人名 【大阪/財務経理】グロース上場企業/クラウドPOSアプリ「スマレジ」時差出勤可 仕事の内容 クラウドPOSアプリ「スマレジ」を展開する当社において、経験や適性を考慮して、以下業務をご担当いただきます。 【業務内容】 ■月次決算 ■原価計算 ■四半期決算 ■子会社管理 ■年次決算 ■税務申告書（法人税・消費税） ■連結決算 ■会計監査対応 ■開示業務 上場企業で経理全般を見ていきたいという方からのご応募をお待ちしております。 募集職種 【大阪/財務経理】グロース上場企業/クラウドPOSアプリ「スマレジ」時差出勤可

大阪府下を中心に分譲住宅の開発及び販売を基軸事業としている当社の 管理部門（総務、人事、経理、法務、システム）の部門長候補の募集です。まずは資金調達などの財務業務をお任せします。

企業名 株式会社サンユー都市開発 求人名 【大阪/管理本部長候補】年間休日126日/転勤無/月残業10h/本町駅徒歩4分◎ 仕事の内容 大阪府下を中心に分譲住宅の開発及び販売を基軸事業としている当社の 管理部門（総務、人事、経理、法務、システム）の部門長候補の募集です。まずは資金調達などの財務業務をお任せします。 ■お任せしたい仕事 ・財務業務（銀行折衝など）プレイングマネージャーとしてご活躍を期待します。・人事業務（採用、制度、研修、労務） ・決算業務(顧問税理士と折衝しながら) ■ディベロッパー事業の要となるポジションです。ご経験を活かしたご活躍を期待いたします。 募集職種 【大阪/管理本部長候補】年間休日126日/転勤無/月残業10h/本町駅徒歩4分◎

当社の制度設計担当として、人事制度（給与制度、評価制度、福利厚生制度など）の設計・改定や制度導入に伴う社内調整・運用ルール策定などをお任せします。

企業名 株式会社松井製作所 求人名 【大阪】人事総務(制度設計担当)■グローバルトップメーカー 仕事の内容 当社の制度設計担当として、人事制度（給与制度、評価制度、福利厚生制度など）の設計・改定や制度導入に伴う社内調整・運用ルール策定などをお任せします。 ・制度変更の影響分析・シミュレーション ・社員からの制度に関する問い合わせ対応や説明会の実施 ・一部、給与計算 ★直近、従業員活躍のために人事制度の見直しを行っております。ご入社後は改善や効果検証など幅広く取り組んでいただきます。 募集職種 【大阪】人事総務(制度設計担当)■グローバルトップメーカー

新卒・中途採用業務および社員研修の企画・運営をお任せします。採用計画実行や研修の企画・調整を通じ、社員の成長と組織の発展を支えます。GMや他部門と連携し、担当者として主体的に取り組んでいただきます。

企業名 株式会社松井製作所 求人名 【大阪】人事総務（教育推進・人材開発リーダー候補）/年休125日/福利厚生充実 仕事の内容 新卒・中途採用業務および社員研修の企画・運営をお任せします。採用計画実行や研修の企画・調整を通じ、社員の成長と組織の発展を支えます。GMや他部門と連携し、担当者として主体的に取り組んでいただきます。 【業務内容】各部門責任者との交渉・合意形成を通じた教育推進のリーダー役/年間教育計画・実行カレンダーの策定と着実な運営/教育効果測定と改善サイクルの構築・採用・部下育成にも携わり、総合的な人事リーダーを担う/スケジュール管理・進捗管理を含むプロジェクト推進 社員研修の企画・運営（新入社員・階層別・専門研修など）/外部研修会社や講師との折衝・調整/eラーニングや社内研修システムの運用 募集職種 【大阪】人事総務（教育推進・人材開発リーダー候補）/年休125日/福利厚生充実

教育推進・人材開発担当として下記業務をお任せします。 ・各部門責任者との交渉・合意形成を通じた教育推進のリーダー役 ・年間教育計画・実行カレンダーの策定と着実な運営

企業名 株式会社松井製作所 求人名 【大阪】人事総務（教育推進・人材開発）※リーダー候補）■福利厚生充実 仕事の内容 教育推進・人材開発担当として下記業務をお任せします。 ・各部門責任者との交渉・合意形成を通じた教育推進のリーダー役 ・年間教育計画・実行カレンダーの策定と着実な運営 ・教育効果測定と改善サイクルの構築 ・採用・部下育成にも携わり、総合的な人事リーダーを担う ・スケジュール管理・進捗管理を含むプロジェクト推進 ・社員研修の企画・運営（新入社員・階層別・専門研修など） ・外部研修会社や講師との折衝・調整 ・eラーニングや社内研修システムの運用 募集職種 【大阪】人事総務（教育推進・人材開発）※リーダー候補）■福利厚生充実

クラウド型アルコールチェックサービスを展開する当社にて、組織拡大のため、中途採用担当を募集します。選考進行・面接・候補者対応といった実務を中心に、幅広くお任せします。面接は「見極め」だけでなく、

企業名 株式会社パイ・アール 求人名 【中途採用担当】業界トップシェア自社SaaS/組織拡大中/会社づくり貢献 仕事の内容 クラウド型アルコールチェックサービスを展開する当社にて、組織拡大のため、中途採用担当を募集します。選考進行・面接・候補者対応といった実務を中心に、幅広くお任せします。面接は「見極め」だけでなく、 当社の魅力を伝え、入社意欲を高める役割も担っていただきます。 【具体的な業務内容】◆ 中途採用（メイン業務） 一次面接やカジュアル面談の実施と評価・ダイレクトスカウトの運用・人材紹介会社との折衝・選考スケジュールの管理・調整 ・社内面接官との連携・振り返り ◆ 新卒採用(全体の2割ほど)面接や面談の実施・会社説明・スカウト運用等 ※将来的には採用イベントの企画運用や採用ブランディングもお任せ予定。 募集職種 【中途採用担当】業界トップシェア自社SaaS/組織拡大中/会社づくり貢献

人事総務部門の課長クラスとして入社いただき、弊社の採用業務をお任せします。採用戦略の立案・実行、人事制度の企画・運用、労務管理の統括など、人事領域全般をリードいただくポジションです。

企業名 株式会社サンユー都市開発 求人名 【人事総務（課長）】ベテラン歓迎/年休126日/残業少/転勤無/本町駅徒歩4分◎ 仕事の内容 人事総務部門の課長クラスとして入社いただき、弊社の採用業務をお任せします。採用戦略の立案・実行、人事制度の企画・運用、労務管理の統括など、人事領域全般をリードいただくポジションです。 【人事管理】人員の業務・育成・評価を行い、課内業務の承認と進捗管理 【採用戦略】人員計画・予算管理、採用手法の選定、重要ポジションの面接対応 【制度企画/運用】評価・報酬制度の設計・改定、研修体系の企画・実施 労務管理の統括：給与・勤怠・社保の運用管理、規則改定、労務対応 【組織開発】エンゲージメント施策、人件費管理、他部署との調整 募集職種 【人事総務（課長）】ベテラン歓迎/年休126日/残業少/転勤無/本町駅徒歩4分◎

世界中へ日本の商品を届ける越境ECプラットフォームを展開する当社にて、給与計算や社会保険手続き、助成金申請など、労務業務全般を幅広くお任せします。

企業名 ＺｅｎＧｒｏｕｐ株式会社 求人名 【大阪/労務】フレックス制/有給26日/WEB面接可 仕事の内容 世界中へ日本の商品を届ける越境ECプラットフォームを展開する当社にて、給与計算や社会保険手続き、助成金申請など、労務業務全般を幅広くお任せします。 【詳細】 ■給与計算業務（Freee使用・正社員・契約社員・アルバイト含む500名） ■社会保険・入退社に伴う手続き（月5～10名）、扶養者変更の手続き、労災と傷病、産育休を取得する従業員への説明 ■助成金申請（キャリアアップ助成金、不妊治療などの支援助成金への申請業務。申請可能な助成金の調査と提案や申請中の助成金の管理） 募集職種 【大阪/労務】フレックス制/有給26日/WEB面接可

✅若手男性活躍中✅平均年齢26歳✅8月入社大募集！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：キャリアアドバイザー 現在、【夢がない】【やりたいことがない】という方であれば、共感いただける内容かと思います。 夢がない＝「夢があれば楽しいのに」 やりたいことがない＝「見つかれば頑張れるのに」 「給料を上げるためにスキルも身につけばいいな」 「人のためになる仕事ができたらいいな」 と、本気で思っていた方を、弊社では募集しております。 業務内容としては、同じようなお気持ちの方へ就職のアドバイス！ 「自分には難しいのではないか」 「人にアドバイスなんてできないのではないか」 と思う方でも問題ありません。 弊社では、完全未経験の方や営業未経験の方でも活躍できるよう、スキルを身につけられる環境をご用意しております。 しかし、ただ研修を行うだけではありません。 メンバーから共有された内容をどのように実践し、それを新しいメンバーへどう伝えていくかまで、一緒に考えながら短期間でスキルを伸ばせる取り組みを行っております。 30日後に「GRANDOPに入ってどうだった？」 ・「仕事が楽しいと思えるとは思わなかった」 ・「こんなに1日が早く感じる仕事は初めて」 ・「2週間で友人から『なんか変わったね』と言われた」 少しだけ業務内容もご説明いたします。 CA業務（求職者対応） ◎電話面談 ◎希望条件のヒアリング・職業紹介 ◎選考・面接対策 ◎内定後・入社後フォロー など 【他社との違い】 ・面談はすべて電話で、顔出しなし └話す力、聞く力だけで純粋に評価されます。 ・量よりも質重視 └求職者の面談は月15件ほど、面談からの入社決定率は平均40%です。 □■約束できること□■ 成長するには、苦労もあります。 でも、 ・どこでも通用する市場価値・スキル ・正当な評価 この2つは、嘘なく提供できます。

制度設計担当として、人事制度（給与制度、評価制度、福利厚生制度など）の設計・改定や制度導入に伴う社内調整・運用ルール策定などをお任せいたします。

企業名 株式会社松井製作所 求人名 【大阪/人事総務(制度設計担当)】年休125日/グローバルトップメーカー 仕事の内容 制度設計担当として、人事制度（給与制度、評価制度、福利厚生制度など）の設計・改定や制度導入に伴う社内調整・運用ルール策定などをお任せいたします。 ・制度変更の影響分析・シミュレーション ・社員からの制度に関する問い合わせ対応や説明会の実施 ・一部、給与計算 ★直近、従業員活躍のために人事制度の見直しを行っております。ご入社後は改善や効果検証など幅広く取り組んでいただきます。 募集職種 【大阪/人事総務(制度設計担当)】年休125日/グローバルトップメーカー

【内容】人事/給与業務の知識/経験を活かして、「COMPANY」という人事システムを活用し、給与計算業務のオペレーション/改善提案/顧客対応を担当していただきます。※「COMPANY」はグループ会社で開発している

企業名 株式会社ワークスビジネスサービス 求人名 大阪【人事BPOサービス運用(メンバー】給与計算×ITスキル習得/在宅勤務相談可 仕事の内容 【内容】人事/給与業務の知識/経験を活かして、「COMPANY」という人事システムを活用し、給与計算業務のオペレーション/改善提案/顧客対応を担当していただきます。※「COMPANY」はグループ会社で開発している 人事パッケージシステムです。 【具体的な業務】スキルや経験にあわせて、以下のような業務をお任せします。 ■人事給与業務のオペレーション■顧客への報告、改善内容の提案 ■運用整備(ドキュメント、業務整理) ※基本的にクライアント先に常駐することはありません。自社内で受託業務に対応します。 募集職種 大阪【人事BPOサービス運用(メンバー】給与計算×ITスキル習得/在宅勤務相談可

教育推進・人材開発担当として下記業務をお任せします。 ・各部門責任者との交渉・合意形成を通じた教育推進のリーダー役 ・年間教育計画・実行カレンダーの策定と着実な運営

企業名 株式会社松井製作所 求人名 【大阪/人事総務（教育推進・人材開発リーダー候補）】年休125日/福利厚生充実 仕事の内容 教育推進・人材開発担当として下記業務をお任せします。 ・各部門責任者との交渉・合意形成を通じた教育推進のリーダー役 ・年間教育計画・実行カレンダーの策定と着実な運営 ・教育効果測定と改善サイクルの構築 ・採用・部下育成にも携わり、総合的な人事リーダーを担う ・スケジュール管理・進捗管理を含むプロジェクト推進 ・社員研修の企画・運営（新入社員・階層別・専門研修など） ・外部研修会社や講師との折衝・調整 ・eラーニングや社内研修システムの運用 募集職種 【大阪/人事総務（教育推進・人材開発リーダー候補）】年休125日/福利厚生充実

クラウド型アルコールチェックサービスを展開する当社にて、組織拡大および28卒新卒採用の開始に伴う体制強化のため、採用担当を募集します。 選考進行・面接・候補者対応といった実務を中心に、

企業名 株式会社パイ・アール 求人名 【採用人事/メンバー】業界トップシェア自社SaaS/組織拡大中/会社づくり貢献 仕事の内容 クラウド型アルコールチェックサービスを展開する当社にて、組織拡大および28卒新卒採用の開始に伴う体制強化のため、採用担当を募集します。 選考進行・面接・候補者対応といった実務を中心に、 幅広くお任せします。面接は「見極め」だけでなく、当社の魅力を伝え、入社意欲を高める役割も担っていただきます。 【具体的な業務内容】◆ 新卒採用（メイン業務） 面接・面談の実施と評価/会社説明会の実施・当日の進行（ファシリテーション）/就職ナビサイト・ダイレクトスカウトの運用 ◆ 中途採用 一次面接の実施と評価 /人材エージェントとの連絡・折衝連携 など 募集職種 【採用人事/メンバー】業界トップシェア自社SaaS/組織拡大中/会社づくり貢献

【当社について】2014年創設から日本と世界の架け橋となるべく、日本以外の全世界を対象に購入代行サービス、越境ECモール、マーケティングプロモーションの運営を行ってきました。

企業名 ＺｅｎＧｒｏｕｐ株式会社 求人名 【大阪/オープン求人】海外需要の高いECサービス/急成長中/有給26日/WEB面接可 仕事の内容 【当社について】2014年創設から日本と世界の架け橋となるべく、日本以外の全世界を対象に購入代行サービス、越境ECモール、マーケティングプロモーションの運営を行ってきました。 「世界の越境ECの販売額20％を日本に」というミッションのもと、現状に留まることなくサービスの向上を図り、サポート体制の整えたことで日本の商品をシンプルに海外ユーザーへ届ける仕組みを作りあげました。 これまでの経験やノウハウを活かしサービスを発展させるとともに、海外マーケティングや物流のみの新規有料サービスの展開、対応言語の増加などを行い、更なる成長ができるよう邁進していきます。 募集職種 【大阪/オープン求人】海外需要の高いECサービス/急成長中/有給26日/WEB面接可

これまでの人事/給与業務の知識/経験を活かして、グループ会社の自社人事パッケージシステム「COMPANY」を活用した、給与計算業務のオペレーション/改善提案/顧客対応を担当していただきます。

企業名 株式会社ワークスビジネスサービス 求人名 【人事BPOサービス運用(リーダー/大阪)】大手企業の人事課題を解決 仕事の内容 これまでの人事/給与業務の知識/経験を活かして、グループ会社の自社人事パッケージシステム「COMPANY」を活用した、給与計算業務のオペレーション/改善提案/顧客対応を担当していただきます。 【業務内容】■給与計算結果等アウトプットの最終確認■顧客への報告、改善内容の提案■運用整備(ドキュメント、業務整理)のまとめ役■メンバーとの1on1や育成■メンバーとの1on1や育成 ※基本的にクライアント先に常駐することはありません。 自社内で受託業務に対応します。 募集職種 【人事BPOサービス運用(リーダー/大阪)】大手企業の人事課題を解決

世界中へ日本の商品を届ける越境ECプラットフォームを展開する当社にて、給与計算や社会保険手続き、助成金申請など、労務業務全般を幅広くお任せします。

企業名 ＺｅｎＧｒｏｕｐ株式会社 求人名 【大阪/労務】フレックス制/有給26日取得率80%/WEB面接可/IPO準備中 仕事の内容 世界中へ日本の商品を届ける越境ECプラットフォームを展開する当社にて、給与計算や社会保険手続き、助成金申請など、労務業務全般を幅広くお任せします。 【詳細】 ■給与計算業務（Freee使用・正社員・契約社員・アルバイト含む500名） ■社会保険・入退社に伴う手続き（月5～10名）、扶養者変更の手続き、労災と傷病、産育休を取得する従業員への説明 ■助成金申請（キャリアアップ助成金、不妊治療などの支援助成金への申請業務。申請可能な助成金の調査と提案や申請中の助成金の管理） 募集職種 【大阪/労務】フレックス制/有給26日取得率80%/WEB面接可/IPO準備中

既存顧客への税務監査・経営コンサルティング。入力や書類作成をMS部(専門部署)が担う完全分業制のため、試算表の分析や経営・資金計画立案など、高度な提案や顧客課題の解決に専念できる環境です。

企業名 会計事務所サンタックスオフィス 求人名 【大阪/堺筋本町】税務監査/年休124日/リモート・フレックス可能/完全分業制 仕事の内容 既存顧客への税務監査・経営コンサルティング。入力や書類作成をMS部(専門部署)が担う完全分業制のため、試算表の分析や経営・資金計画立案など、高度な提案や顧客課題の解決に専念できる環境です。 【業務フロー】■資料受取：お預かりした会計資料の要点を専門部署へ連携■日常対応：電話・メールによる日々の経営相談や疑問の解決支援■面談相談：WEBや来所(約8割)にて定期的な財務分析や打ち合わせを実施■決算報告：節税対策に加え、今後の事業・資金計画を見据えた提案を実施★入力を分業化することで顧客課題解決の「提案活動」に専念でき、効率的に仕事を進められる環境です。 募集職種 【大阪/堺筋本町】税務監査/年休124日/リモート・フレックス可能/完全分業制

採用・キャリアサポート／未経験歓迎◆年休129◆残業ほぼなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事事務、キャリアアドバイザー 「話してみたら、少し安心しました」 「自分に合う仕事が見つかりました」 そんな言葉がうれしい、人と仕事をつなぐお仕事です。 お任せするのは、お仕事を探している方との面談や、お仕事紹介、就業後のフォローなど。 「人の話を聞くのが好き」 「誰かの役に立てる仕事がしたい」 その気持ちを、採用・キャリアサポートの仕事で活かしませんか？ 【一人ひとりの気持ちに寄り添う仕事】 仕事探しでは、希望だけでなく不安を抱えている方もいます。 「未経験でも始められるかな」 「自分に向いている仕事が分からない」 「生活に合った働き方を見つけたい」 まずは、そんな想いに耳を傾けることから。 これまでの経験や希望を一緒に整理し、その方に合った仕事や働き方を考えていきます。 就業が決まった後も相談相手として関わり、安心して働き続けられるようサポートします。 【具体的なお仕事】 ■面談・ヒアリング 求職者の経験や得意なこと、希望する仕事内容・働き方を伺います。 ■お仕事紹介 希望条件や適性を整理し、一人ひとりに合ったお仕事をご提案します。 ■応募・面接のサポート 面接日程の調整や履歴書の添削、面接に向けたアドバイスなどを行います。 ■就業前後のフォロー お仕事開始前の不安や、就業後の困りごとについて相談に乗ります。 ■企業との連絡・調整 採用に関する希望を確認したり、スタッフの就業状況を共有したりします。 ■事務・データ入力 面談内容の入力、スタッフ情報の管理、メール対応などを行います。 【専門知識は、入社後に身につけられます】 人材業界や採用の経験は問いません。 最初から上手にアドバイスできなくても大丈夫。相手の話を丁寧に聞き、分からないことを確認しながら進める姿勢を大切にしています。 入社後は6～12ヶ月を目安に、研修や現場での実務経験を通して、コミュニケーション力や仕事の進め方を身につけます。 その後、適性や習熟度、募集状況などを踏まえて配属を決定します。 ※育成期間中は、取引先企業での勤務を含む場合があります。 ※入社直後から面談・採用業務のみを担当する募集ではありません。 ※上記の育成期間は、試用期間2ヶ月とは異なります。 【自分の時間も大切にできる働き方】 ◎年間休日129日 ◎原則定時退社 ◎残業は多くて月10時間程度 ◎副業・WワークOK ◎5日以上の連続休暇も取得可能 ◎産前・産後休暇の取得実績あり 勤務時間は9：00～18：00が基本。 時差出勤についても相談可能です。 仕事終わりに友人と食事をしたり、趣味を楽しんだり。休日はゆっくり休んだり、旅行に出かけたり。 人をサポートする仕事を続けながら、自分の暮らしも大切にしていただけます。 【これまでの経験も、あなたの強みに】 接客でお客様の希望を聞いたこと。 後輩に仕事を教えたこと。 友人から相談を受け、一緒に考えたこと。 そんな経験も、この仕事で活かせます。 飲食店スタッフ、保育士、携帯ショップ店員、ホテルスタッフ、介護士、営業、コールセンターなど、さまざまな前職の先輩が活躍しています。 「人に関わる仕事に興味がある」 「未経験から新しい一歩を踏み出したい」 まずは、その気持ちを聞かせてください。

WEB広告代理事業を展開する当社で,インフルエンサーマーケティングにおいて,顧客要望に対するインフルエンサーのキャスティングから実際に商品PRを投稿してもらうまでのフォローを担当いただく方を募集します！

企業名 株式会社アドケイト 求人名 インフルエンサーマーケティング◎残業20h/年休125日/急成長中の企業！ 仕事の内容 WEB広告代理事業を展開する当社で,インフルエンサーマーケティングにおいて,顧客要望に対するインフルエンサーのキャスティングから実際に商品PRを投稿してもらうまでのフォローを担当いただく方を募集します！ 【詳細】■顧客から依頼を受け,WEB広告に関する課題や要望をヒアリング ■ブランドイメージに合うインフルエンサーを探してオファーし,アサイン(キャスティング) ■顧客・インフルエンサー双方と打ち合わせしながら期日までにインフルエンサーに投稿いただく ■投稿から得られた反響を数値化してレポーティング ■企業に報告の上,次回施策の提案 ※打ち合わせはオンラインや電話も多く,基本的に内勤メインです。 募集職種 インフルエンサーマーケティング◎残業20h/年休125日/急成長中の企業！

これまでの人事/給与業務の知識/経験を活かして、「COMPANY」を活用した高品質・高効率のBPOサービス提供に向け、複数チーム（顧客単位）をマネジメントしていただきます。

企業名 株式会社ワークスビジネスサービス 求人名 大阪【BPOプロジェクトマネージャー】BPOサービス運用組織のマネジメント 仕事の内容 これまでの人事/給与業務の知識/経験を活かして、「COMPANY」を活用した高品質・高効率のBPOサービス提供に向け、複数チーム（顧客単位）をマネジメントしていただきます。 ※「COMPANY」はグループ会社で開発している人事パッケージシステムです。 【具体的な業務】複数チーム（顧客単位）をまとめるマネージャーとして、スキルや経験にあわせて、以下のような業務をお任せします。 ■顧客上位層への報告、改善内容の提案■（部下である）リーダーとの1on1や育成■顧客ごとの収益管理■グループ工数の適正管理・人員管理・調整 募集職種 大阪【BPOプロジェクトマネージャー】BPOサービス運用組織のマネジメント

プロスポーツ36チーム＆15自治体と連携、胸を張って活躍！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：事業別責任者、不動産コンサルタント、キャリアアドバイザー 【あなたが喜びを繋げ、増やし、拡げる！】 スタジアムやミュージアム、テーマパーク、 水族館、観光名所…そのほか大勢の人が 訪れる場所の近隣が営業エリア。 駐車場シェアリングサービス 「akippa（アキッパ）」をご家庭やお店、 地主さんなど、土地を所有する色々な方々に 提案してください。 庭先でも敷地でも空き地でもなんでも、 車一台分のスペースがあれば コストも手間もなく、簡単な登録で駐車場の オーナーになって利益を得られるので好評。 大いに喜んでいただけます！ あなたがカーユーザーならご存じかも？ アキッパはスマホアプリ。 幅広いエリアから目的の駐車場を探して 事前予約、一般のコインパーキングより 安く利用できる。 そして、あなたのお客様＝ オーナー様には利益をもたらす仕組みです。 駐車場が足りず集客に悩む様々な事業者や 違法駐車で困っている行政の助けにもなり 地域の経済活動の後押しになるのも 間違いありません。 「アキッパ」が、あなたが、各方面に たくさんの喜びを拡げていくのです！ 【プロスポーツチームや自治体とも連携！】 「信頼」があるから胸を張って 提案できるのも嬉しい点だと思います。 スタジアム近辺を開拓する際は 地元クラブのユニフォームを着て飛び回る。 試合チケットをオーナー様に プレゼントしたり、 クラブ経営陣とお会いして 感謝されたり、そんなシーンも。 これまでに36のプロスポーツクラブ、 15の自治体と連携しており、 まだまだ連携の規模は拡大中です。 なにせ「アキッパ」のアプリユーザーは 450万人もいて増加中。 契約駐車場件数は5万件にのぼりますが もっとオーナー様を増やさないといけない。 もちろんこのような規模を私たちだけで 取り組んでいるのではなく、 アプリを開発、運営しているのが 「akippa株式会社」。 駐車場オーナー様の新規開拓と 継続フォローを私たちは担っています。 同様の代理店は全国1300社に上りますが 大半は保険会社。 私たちはにはノウハウもあり、情熱を持って、 取り組んできました。 【「アキッパ」代理店の中で売上No.1】 同業他社・競合サービスが増えても 「アキッパ」には強みがあります。 ◎需要に合わせた価格設定 「ダイナミックプライシング」 ◎無人ゲート式駐車場でも使える 「シェアゲート」 ◎利用者を限定できる「akippa private」 ◎個人宅駐車場へのEV充電器設置推進 そのほか同社のキメ細かなサービス、PR、 手厚いフォローがあり私たちの事業も盤石。 ちなみに代理店の中で売上No.1です。 各社合わせて営業は全国1万名いる中で 業績TOP5が私たちのメンバー！ 例えば、元整備士の足立は 1年目で売上No.1になり 3年目で年収1000万円に到達。 累計3000件以上の契約を獲得しており、 オーナー様の収益の一部をいただく歩合は 毎月80～150万円。 また誰もが入社5ヶ月で月収50万円 （月給40万円）以上、 前職から2～5倍の年収を実現しています。 【良い仲間が増え、刺激し合える環境！】 以前は毎日一人5件の契約が平均、 それでも当業界の中では断トツで さらにいまは10件。 こうして何年も採用を続けてきた結果、 良い仲間が増え、刺激し合える環境に なったからでしょう。 経験は一切不問です。 活躍しているのは元自衛隊、 元飲食、元フリーター、 元自動車整備士、元教師、 みんなどこにでもいる普通の人です。 一つだけ必要なことがあるとすれば、 ピュア、バカ真面目であること。 代表が教える営業の極意、一挙手一投足、 マインドを頭に身体に心に 刷り込むことが成功の秘訣です。 学んだことを素直に実践すれば結果が出る。 部活のトレーニングと同じ。 熱く丁寧に全てを伝授してくれます。 あなただってきっと、できる。 難しく考える必要もない。 むしろ挑戦しないと損かもしれない！ この出会いにはチャンスしかありません！ - 具体的な仕事内容 - 空いた敷地を有効活用する駐車場サービス 「アキッパ」の営業をお任せします。 車一台分のスペースがあればコストも手間も ゼロで利益が生まれるため好評。 ■大型イベントが行われるスタジアム周辺 などのエリアのお客様先を訪問。 ※広告などを見て「アキッパ」に 興味を持たれたお客様から 問い合わせいただいて伺うこともあります。 ↓ ■「アキッパ」の営業・販売や 収支のシミュレーション、 見積もりをご提案します。 ↓ ■納得いただけたら契約書類作成、手続き。 ↓ ■アフターフォローで運用に関する課題など 解決しながら長くお付き合いしましょう。 ◆入社後は代表の親身なサポートと同行で 商品知識からビジネスマナー、 営業ノウハウなど一から全て学べます。 ◆駐車場問題を抱える全国の サッカー＆バスケクラブとも提携。 地元チームのユニフォームを着て スタジアム近辺へ営業や アフターフォローに出向きます。 オーナー様には観戦チケットを無料で お渡しできることもあって喜ばれます！ 「アキッパ」の代理店は大手保険会社の 傘下にある保険代理店が多く 全国1300社、営業は1万人に上りますが 売上で全国5本の指が当社の5名。 本人の努力はもちろんですが 売れる考え方や在り方営業として大切な マインドから研修しているためです。 ★ワークライフバランスと言われる時代。 はじめての営業に最初は少し 厳しさを感じるかもしれません。 しかし将来、振り返ったとき、絶対に 後悔しない経験とゆとりを手にできると 自信を持って断言することができます。 これから数年をがむしゃらに取り組める方、 今があなたの人生を変えるチャンスです。 未来を選べる人生にしませんか？ もちろん、マネジメント職など キャリアアップも目指してください。 私たちの活躍は以下でも参照いただけます！ https://akipedia.akippa.co.jp/person/post-6298 https://akipedia.akippa.co.jp/business/post-3912?fbclid=IwAR2DHIipcxbWmLthoAkaSCJ6ns987oU24HyvblWRIcbLIACG8PX7yQMHcH0 【私たちのアピールポイント】 ◎入社祝い金60万円支給！ 誰もが入社5ヶ月で月収50万円以上可能！ ◎奨学金も借金もどんどん返済でき、 人生を変えるチャンス！ ◎例えば累計200件の契約なら 毎月8～15万円の歩合を自動でゲット！ ◎コストゼロ＆手間ナシで駐車場経営が できるからオーナー様は笑顔！ ◎ノルマなし、現ユーザー400万人、 増え続ける駐車場のニーズに応えて稼ぐ！ ◎5つの自治体、プロスポーツ36チームに 好評で今後も提携先が拡大！

✨年間休日124日⭐最短半年で役職を目指せる

仕事内容: ＼採用から育成まで任せます／ ✨経営直下の人事チームで、 採用から定着、育成の仕組みづくりまで 幅広く担当する人事のお仕事です。 ＝＝＝＝＝アピールPoint！＝＝＝＝＝ ✅年間休日124日で予定が立てやすい ✅残業は月20時間以下で夜も自分の時間 ✅最短半年で役職を目指せる成果主義 ✅採用から組織開発へ領域を広げられる ✅入社後の研修でしっかり学べる ✅服装自由で毎日気楽に出社できる ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ┏━━━━┓ ◆仕事内容◆ ┗━━━━┛ 経営層や各部門と連携しながら、 採用を軸に人事の仕事を担当します。 まずは採用から始め、徐々に定着や 育成・組織開発へ広げていきます。 【具体的な業務内容】 ▷ 採用の企画から実行 年間採用計画の立案や求人媒体の運用、 スカウト配信、面接日程の調整を行います。 ▷ 内定者フォローと採用の改善 オファー面談や入社前のフォロー、 採用データの分析と改善を担当します。 ▷ 入社後の定着支援 入社者向けの受け入れの仕組みづくりや キャリア面談、1on1の運用を行います。 ▷ 育成と組織開発 階層別の研修を企画し、理念や行動指針が 日々の行動に根付く仕組みを整えます。 ┏━━━━━━━┓ ◆この仕事の魅力◆ ┗━━━━━━━┛ ✅ 経営直下の組織で裁量を持って働ける ✅ 最短半年で役職を目指せる成果主義 ✅ 将来は組織開発や教育にも携われる ┏━━━━━━━━┓ ◆入社後のサポート◆ ┗━━━━━━━━┛ ✅ 入社後の研修制度が用意されています ┏━━━━┓ ◆働く環境◆ ┗━━━━┛ ・経営直下の人事組織で働けます ・アイデアや意見を発信しやすい職場 ・服装自由（私服OK）で働けます ・ウォーターサーバー（コーヒー無料） ┏━━━━━━━━━┓ ◆１日の流れ（一例）◆ ┗━━━━━━━━━┛ ⏰ 09:00 始業・メール確認 ⏰ 10:00 候補者との面接・面談 ⏰ 12:00 休憩 ⏰ 13:00 採用計画の見直し・社内調整 ⏰ 15:00 研修の企画・資料作成 ⏰ 18:00 終業

未経験からプロへ！分業制で目の前の相手に向き合える仕事。駅直結・土日祝休み＆10時始業で快適◎

仕事内容: この求人のポイント ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅未経験からでも安心の育成体制 基礎知識を座学で学ぶ研修と、先輩が並走するOJTやメンター制度により、イチからプロへと成長できます。 ✅求職者対応に専念できる分業体制 求人媒体の選定や原稿作成は別部署が担当。 応募対応以降の「目の前の求職者に向き合う業務」に集中できます。 ✅土日祝休み＆10時始業 完全週休2日制でプライベートも充実。 朝はゆとりのある10時スタートで、通勤ラッシュのストレスもありません。 ✅明確な評価と多彩なキャリアパス 頑張りは昇給・賞与・インセンティブで還元。 将来的にはリーダー、教育担当、新規事業責任者への早期キャリアアップも可能です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 転職を希望する求職者に対して、最初のキャリア面談から求人紹介、選考対策、そして入社後のフォローまでを一貫してサポートする「キャリアアドバイザー」としての業務をお任せします。 「人の役に立てる仕事がしたい」 「未経験から人材業界に挑戦したい」 「誰かの人生の転機に関わりたい」 そんな想いを、日本HRコンストラクション株式会社で形にしませんか？ 【具体的な業務内容】 ⏩求職者へのご連絡、面談日程の調整 ⏩Zoomなどを使用したWeb面談 ⏩経歴や希望条件、悩みのヒアリング ⏩求職者に合った求人・企業のご紹介 ⏩履歴書、職務経歴書などの書類添削 ⏩面接前のアドバイス、模擬面接 ⏩選考状況の確認、面接日程の調整 ⏩内定後の意思決定サポート ⏩入社前・入社後のフォロー ⏩求職者情報や進捗状況の管理 ※求人媒体への掲載や求人原稿の作成は、別の担当者が行います。 応募が入った後の「求職者対応」から担当するため、一人ひとりとじっくり向き合うことができます！ ＼⭐️入社後の教育フロー⭐️／ 未経験の方をいきなり一人で求職者対応に臨ませることはありません。段階的に業務を習得できる環境です。 ✅STEP 1：オリエンテーション 当社の事業内容、組織の仕組み、仕事の全体像を理解することからスタートします。 ✅STEP 2：基礎研修 ビジネスマナー、人材業界の知識、コミュニケーションスキル、ヒアリング方法、求人や職種に関する知識、書類添削・面接対策のノウハウを体系的に学びます。 ✅STEP 3：OJT研修 先輩社員のサポートのもと、実務に挑戦します。 面談日程の調整や簡単な対応から始め、先輩の面談への同席やロールプレイを重ねながら、段階的にできることを増やします。 ✅STEP 4：独り立ち 自分の担当を持ち、一連の転職支援を行います。 独り立ち後もチームで情報を共有し、困ったときはいつでも周囲に相談できる環境です。

堺筋本町駅＊正社員＊ 正社員 年450万～・ソフトウェア開発会社で総務事務・／開始日：即日

仕事内容 ＼ここがおすすめ！／ 【キョーラクシステムクリエート株式会社】ITサービス企業で総務メンバーの増員募集★賞与年2回・各種手当充実◎これまでの給与・労務経験を活かしながら、安定した環境で長期的に活躍したい方におすすめです♪ ＼担当者コメント／ ＼気になる求人はまとめてエントリー！／複数の案件を同時にご検討いただくことで、ご希望に合ったお仕事が見つかる可能性が高まります。気になる求人があれば、ぜひお気軽にご応募ください♪ ＼業務詳細／ 【システムインテグレータで総務事務】 ●月次給与計算・賞与計算 ●社会保険の入退社手続き（健康保険・厚生年金等） ●勤怠データの集計・管理 ●入退社手続き（雇用契約書・誓約書等の作成・管理） ●従業員からの給与・保険に関する問い合わせ対応 ●その他総務業務（社内行事運営等） 【残業】月20時間程度（繁忙期は月30時間程度） 【部署人数】6名【制服】なし（オフィスカジュアル） ＼勤務先情報／ 大阪市中央区 最寄り駅：堺筋本町駅 ＼交通アクセスについて／ 大阪メトロ中央線堺筋本町駅より徒歩5分 大阪メトロ御堂筋線本町駅より徒歩8分 マンパワーグループが選ばれる理由 ◆50年に渡る長年の実績！日本で最初の派遣会社！ ◆求人数が豊富で大企業に強い！ ◆地域を選ばない！全国の拠点数123拠点♪ ◆派遣先が決まっても専任者がしっかりとサポート！ 来社不要の電話登録実施中！ 自宅にいながら約30分で完了♪ お電話だけ＆カメラなしでOK。 ※登録会予約はWEB or 電話から！

天満橋駅＊正社員＊(正社員)賞与あり・年400万～・経験いかせる経理事務／開始日：即日

仕事内容 ＼ここがおすすめ！／ 【株式会社 メディサージュ】日々の現金出納業務・資金管理業務から経営管理資料の作成、会社の税金計算・支払など…多岐に携わっていただいます◎JOBローテーションがあるので幅広く経験が積むことが可能です！ ＼担当者コメント／ ＼気になる求人はまとめてエントリー！／複数の案件を同時にご検討いただくことで、ご希望に合ったお仕事が見つかる可能性が高まります。気になる求人があれば、ぜひお気軽にご応募ください♪ ＼業務詳細／ 【医療総合サービスグループでの経理事務】 ◆経営管理資料の作成・助言 ◆決算業務（連結を含む） ◆監査法人対応 ◆事業計画作成 ◆開示資料作成（決算短信、有価証券報告書） ◆IR資料の作成 ◆現預金のマネジメント ◆支払、入金業務 ◆税務申告、納税業務 【残業】月10～30時間程度 ＼勤務先情報／ 大阪市中央区 最寄り駅：天満橋駅 ＼交通アクセスについて／ 京阪本線天満橋駅より徒歩5分 大阪メトロ谷町線谷町四丁目駅より徒歩7分 マンパワーグループが選ばれる理由 ◆50年に渡る長年の実績！日本で最初の派遣会社！ ◆求人数が豊富で大企業に強い！ ◆地域を選ばない！全国の拠点数123拠点♪ ◆派遣先が決まっても専任者がしっかりとサポート！ 来社不要の電話登録実施中！ 自宅にいながら約30分で完了♪ お電話だけ＆カメラなしでOK。 ※登録会予約はWEB or 電話から！

月30万円〜／年間休日125日／経理経験を活かし給与UP

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、経理/財務事務 リユース事業を手がけ、順調に事業を拡大している当社。 急成長中の会社で、経理に関わる作業をお任せします。 「経営に直結する重要な管理部門です」 当社は、貴金属、宝飾品、ブランド品、アパレルなどの買取事業をメインに、右肩上がりで成長中です。 そんな絶賛拡大中の企業だからこそ、企業の成長＝自身の成長を実感できる環境です。。 【具体的な仕事内容】 ・月次/年次決算対応 ・報告資料の作成 ・会計ソフトへの記帳業務 ・請求書の作成 ・入出金業務 ・経費精算 ・報酬計算補助 など 【会社について】 DX推進にも力を入れており、業務効率化や人員配置の精度向上など、より働きやすい環境づくりを進めています。 「支える側」ではなく、会社を動かす側へ。 そんなやりがいある仕事に、挑戦してみませんか？ 残業少なめで完全週休2日制と、オンとオフのメリハリをつけて働けることも魅力のひとつ。 仕事もプライベートも充実できる環境です。

未経験から挑戦できる労務サポート！土日祝休み＆残業少なめ◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、一般事務、経理/財務事務 ╭──────────────╮ 未経験から労務の専門スキルを習得✨ 社員を支える労務サポートスタッフ ╰──────────────╯ 社員が安心して働ける環境を整える、 労務サポートのお仕事です◎ 経験や知識は入社後に少しずつ学べます。 まずは簡単な業務からスタートし、 労務の知識を身につけていける環境です！ ▼具体的には？ ・勤怠データの確認、管理 ・給与計算のサポート ・入退社に関する手続き ・社会保険関連の書類作成 ・社員情報の管理 ・各種申請書類のチェック ・社員からの問い合わせ対応 など 正確な処理や丁寧な対応を通じて、 社員が安心して働ける環境づくりを 支えるポジションです◎ ✅未経験から労務スキルが身につく ━ｖ━━━━━━━━━━━━━━ 最初は書類整理やデータ確認など、 取り組みやすい業務からスタート！ 業務に慣れてきたら、 勤怠管理や社会保険手続きなど、 少しずつ専門的な業務にも挑戦できます。 働きながら、 労務・給与・社会保険などの知識を 身につけられる環境です✨ ＜アピールポイント＞ ◆ 頑張りをしっかり評価！ 資格手当・スキル手当あり◎ できる業務が増えるほど成長を実感でき、 キャリアアップも目指せます♪ ◆ 将来役立つスキルが身につく！ 労務・人事に関する専門知識だけでなく、 PCスキルや生成AIの活用方法など、 幅広いスキルを身につけられます◎ ◆ 安心して成長できる環境！ 分からないことはすぐ相談できるので、 未経験の方も安心してスタート可能♪ 一つずつ経験を積みながら、 長く活躍できる環境です◎

拡大フェーズだからこそポジション増加中／未経験でも30万円〜

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他人事、採用人事、総務 安定した収入と休暇制度を整えているのは、安心して挑戦し続けてほしいから。 成長と働きやすさ、どちらも妥協しない環境です♪ 【具体的には？】 研修後は、段階的に業務を広げていきます！ ・応募状況のチェック ・応募者への連絡、面談日程の調整 ・面接の対応・同席、内容の共有 ・求人内容や出し方の見直し ・人材会社とのやりとり、進め方の調整…等 APの人事は、単なる事務ポジションではありません！ いきなり一人で任せることはありません♪ 隣でサポートを受けながら実務を経験し、少しずつ自信をつけていきます！ 未経験の方でも、「何から始めればいいか分からない」という不安を感じさせない体制を整えています！ ＼待遇面 → 挑戦を支える環境／ ★月給30万円～ ★完全週休2日制 ★年末年始／GW／夏季休暇 ★有給休暇 ★社員旅行（条件あり） ＼未経験から挑戦できる環境／ 入社後はマンツーマンで研修からスタート！ 媒体運用、応募者対応、面接の進め方まで段階的に学べます♪ 人事経験がなくても問題ありません♪ 接客・営業などの対人経験も活かせます！

在宅&フレックスも│定着率93.2%｜9割が未経験start

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広報/PR、採用人事、一般事務 ＊・。＊・。＊・。＊・。＊・。＊ ★GWCの働きたい理由 ランキングTOP3をご紹介♪★ 1位 同年代メンバーが多いから！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 平均26.6歳、人事ははじめて…という方が ほとんどなので、同じスタートラインから 同期と仲良く助け合って、ときに張り合い ながら働けるのがイイという理由がNo.1！ 20代メインの就職&転職支援もやっている ので、知識がなくても自分でもできそうと 思って入社したメンバーも多いんです！ 2位 オーダーメイド式研修だから！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人それぞれの成長ペースを大切にしたい から、研修&一人前までの準備時間は、 なんと6ヶ月～1年間！ 入社後は1人ひとりの個性や能力に 合わせた「オーダーメイド式研修」 を実施。その後は人事全般のことを 身につけるため「実際にスタッフが 働いている現場を知る」ところから スタート！業務の流れや取り組む 事業、社員の悩みや不安、メンタル フォローの方法などを覚えます。 ご自身のスキルアップにもなるから 一石二鳥なんです。その後、先輩の 面接に同席したり、新入社員の説明会 の運営をサポートしたり…少しずつ 理想の採用担当へ、成長しましょう。 3位 ジョブチェンジ推奨だから！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「若いうちに、いろいろ経験を。」 …そんな話を耳にしたことがあるかも しれません。私たちも、そう思います！ 新入社員のほとんどが、最初からできる 仕事や得意なことなんて分からないけど とりあえずstartしてみている人が多くて。 「自分はもっとできるはずなのに…。」 と、今の仕事で悩む時間があるなら、 新しいことやもっと興味があることに チャレンジする方がいいはずです！ 当社では、たくさんの職種があるので、 ひとつの会社で転職をせずにいろいろな 経験が積めるジョブチェンジ制度を 積極的に、使うことを推奨しています。 「このスキルを先に伸ばそうよ！」 って、アドバイスをもらって始めたら 今までジブンが気づかなかった“得意”を 新しく発見したり、イメージと違って 楽しかった、なんて社員もたくさん！ 一見、遠回りしているようですが、 その経験があるから、採用担当として 説得力があるアドバイスができたり 未来の後輩から、尊敬のまなざしで 見られるのかなと思っています♪ ＃オーダーメイド研修で未経験も安心 ＃6ヶ月～1年かけて立派な人事に育成！ ＃定着率9割！若手が引っ張る組織です ＃年間休日120日/定時退社が基本 ＃副業や配属先によりリモート勤務もOK！ ＃産育休取得実績多数！育児支援有 ＃役立つ資格の取得支援制度も多数 ＃第二新卒歓迎！ ＊・。＊・。＊・。＊・。＊・。＊ ◆【お任せするお仕事】 - 就職・転職支援をはじめ色々な事業を 盛り上げてくれているチームのために 採用活動や自社の魅力発信をお任せ！ ＜具体的には…＞ ・採用に関する企画立案 ・SNSなどを活用した採用管理 ・求人サイトの管理や運営 ・応募者への連絡や面接日程の調整 ・書類選考や面接の対応 ・会社説明会の実施 ・内定者フォロー など ★グローバル人材の採用も増えており 英語・中国語などのスキルを活かせる 機会もあります！ ＊・。＊・。＊・。＊・。＊・。＊ ◆【入社後の流れ】 - ▼未経験でも安心！各現場を知ることから スタート可能！採用する人材がどのような 仕事をするのか自身のスキルアップも兼ね て、実際の現場にて従事が可能です。 各人材が働くイメージを把握することから 始めましょう。 ▼その後はOJTへ 先輩が担当する面接に同席するなど、実務 を通じてイチから業務の進め方などお教えします！ ▼できることから徐々に担当 最初は簡単な業務から、 段階的にお任せしていくのでご安心を！ 少しずつ仕事の幅を広げていただければOKです。 ※個々のスキル・能力に合わせて、 研修内容はカスタマイズします！ きちんと一人ずつに教育担当がついて 丁寧にサポートするので、未経験でも安心です！ ◆【未経験・第二新卒から人事に】 - 未経験から人事に挑戦できる募集が 少ない中、当社では接客業やサービス業、 不動産やアパレル・ITなど異業界から 人事に転向した方が多数活躍中。 未経験入社の方が多いこともあって 社員同士で助け合う風土があるので 困ったときはすぐに周囲へ頼りながら あなたのペースで成長できます。 人事の貢献度をしっかりと評価する 制度を整えているので、頑張りは 昇給や賞与でしっかりと実感可能です。 ＊・。＊・。＊・。＊・。＊・。＊ ＼ワークライフバランスも大切に／ - ＃年間休日120日 ＃完全週休2日制 ＃年間の有給消化日数は平均9.14日 ＃残業は月平均9hと少なめ！ 仕事を頑張るためにはプライベートの 充実も必要不可欠だからこそ オン・オフ両立できる環境を整備！ しっかりリフレッシュできるからこそ 仕事にも全力で打ち込めるんです！ 遊びの時間もしっかりと楽しみながら 当社の魅力を広め、仲間を増やしていく やりがいも実感してください！ ＊・。＊・。＊・。＊・。＊・。＊ ・。＊私たち「GWC」について＊・。 人材事業やプロモーションコンサル事業を 軸に企業様の課題解決に貢献しています。 大田観光協会のofficialサポーター企業で 行政とのシティブランディングも推進。 AI検索体験サービスなど事業も多角化し 安定した事業基盤を確立しています！ 当社では社名の通り、いい仕事は良好な コミュニケーションから生まれると考え 得意な仕事や好きな仕事、自分に向いて いる仕事に悩んでいる方が多い世の中で 1人でも多くの方が「天職」と出会える お手伝いをしたいと考えています！ そのためにまずは、あなたの「応募」から！ いいコミュニケーションの一歩を ぜひ当社で踏み出してみませんか？ ＊・。＊・。＊・。＊・。＊・。＊ ※雇用元：株式会社グッドワークコミュニケーションズ 当社の正社員として雇用し、当社請負先で勤務いただきます。

経理部門の次世代を担うリーダー候補！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、財務会計、経理/財務事務 ご経験やスキルに応じて、下記業務を段階的にお任せいたします。 【具体的には】 ・決算業務（月次・四半期・年次） ・出納業務 ・税務関連業務 ・資金管理（キャッシュフローの作成、入出金管理等） ・業務改善、業務効率化の立案・実行等 ※その他、会社の定める範囲において業務内容を変更する可能性があります。

駅チカのきれいなオフィスで事務員募集★★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、人事事務 ⏩️福祉関連企業に於ける採用人事事務業務全般 ※分からないことはいつでも質問できる環境です♪ 部署には他にも職員います。いつでも相談しながら働ける環境です♪ ＜主な業務＞ ■PCデータ入力 ■応募受付 ■応募者データの管理 ■面接のスケジュール調整 ■合否連絡の送付 ■内定通知書の作成、送付 ■求人票の作成 ■新卒説明会の準備 ■人材紹介会社との連絡 など ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ⏩️こんな方にオススメ♪ ■PCスキル（Exce・Wordlなど）を活かしたい ■事務の経験を活かしたい ■求人作成のための知識や経験を活かしたい ■経験は少ないが、新しいことに挑戦したい など ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ⏩️働く場所は、ビルの12階のひろ～いオフィス♪ ■大阪メトロ中央線/堺筋線「堺筋本町駅」徒歩3分！駅チカ☆ ■高齢者施設での勤務ではありません ■配属部署は、”人財採用開発推進室 ” になります ■女性社員活躍中！ □□ここがポイント♪□□□□□□□□ ／ 人事採用アシスタント募集！！ ＼ 【正社員（常勤）募集】 ■福祉関連企業で働く採用人事の事務員募集♪ ■経験がある方や、新しい世界で頑張りたい方大歓迎 【手当・福利厚生充実】 ■月給25万5200円～ ■処遇改善手当4万6200円、役職手当3万5000円含む ■賞与年1回（12月）21万7500円×1回 ■想定年収…25万5200円×12カ月＋賞与21万7500円 327万9900円～ ■昇給年1回（人事考課による） ■交通費全額支給 【年間休日110日】 ＼プライベートも充実／ ■週休2日制 ■産休・育休制度の利用実績あり 【髪色・髪型自由！ネイルもOK】 諦める必要なし！おしゃれも楽しめます♪ □□うれしい福利厚生□□□□□□□□ ⏩️待遇・手当充実♪ ■賞与年1回 ■昇給年1回（人事考課による） ■グループ内医療施設での医療費還付制度 ■グループ内の保育園使用時社員割引き制度 ■職員が扶養している中学生以下の子供がいる場合（1人2000円 2人5000円 3人10000円）の手当あり ■永年勤続祝金 ■退職金制度 ■育休・産休制度 など ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ⏩️託児所について 働くパパ＆ママ応援！！ 小さなお子さんがいても安心◎ 当法人が運営する園のご利用が可能です。 子育て支援手当もあり！ ■藤井寺市内の認可外保育園 ※Rainbow Rose International School 藤井寺野中校 ■吹田市内の認可外保育園 ※Rainbow Rose International School 吹田校 ／ 実際にお子さんを預けて働くママさんも在籍しています。 お気軽にご相談ください☆ ＼ ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ⏩️雇い入れ後の労働条件変更の範囲 ■雇用期間：雇用期間の定めなし ■就業場所の変更の範囲：法人の定める就業場所 ■業務内容の変更の範囲：法人の定める業務

【両面型人材営業】20代で人生を変える／未経験から年収UP／拡大フェーズにより人員増員中／大阪

仕事内容: --------------------------------------------------- 仕事概要 --------------------------------------------------- 求職者へのキャリアアドバイスと、企業の採用支援の両面を担当する「両面型エージェント」として活躍いただきます。 単なる「相談役」ではなく、数字目標にコミットし、求職者と企業の最適なマッチングを創出するコンサルティング営業です。 --------------------------------------------------- 業務詳細 --------------------------------------------------- ▼求職者対応 面談によるニーズの深掘り、キャリアプランの提案、履歴書添削、面接対策、内定後のフォロー。 ▼企業対応 新規・既存企業へのヒアリング、求人票の作成、候補者の推薦、選考プロセスの管理。 ▼マッチング業務 双方のニーズを繋ぎ、入社までを伴走。現在10名のチームで、20代の若手が切磋琢磨しながら成果を追っています。 --------------------------------------------------- ポジションの魅力 --------------------------------------------------- 2030年に100名体制を目指す拡大フェーズのため、早期のキャリアアップが可能です。実績次第では新規事業への挑戦も歓迎しており、実際に不動産事業を立ち上げた実例もあります。「何者かになりたい」という強い想いを、事業拡大の勢いの中で形にできる環境です。

経理スキルをUPしたい方／残業ほとんど無！／月給30万円以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：財務/ファイナンス、財務会計、経理/財務事務 ブランド品や貴金属の買取事業を展開する私たち。 ご自宅に眠る不用品を適正に買い取ることで、お客様のより豊かな暮らしに貢献しています。 モノがあふれる今だからこそ注目を集める社会貢献度の高い事業です◎ 経営陣の下で、月次・年次決算などの経理実務に加え請求に関する業務をお任せします。 【具体的には？】 ・財務 ・月次決算、年次決算、会計事務所対応 ・実績管理 ・資金管理全般 など、 会社経営における財務経理実務及び管理業務をご担当頂きます。 【面接は、お互いの理解の場に】 面接は堅苦しい雰囲気にはせずこれまでのこと・仕事や将来のことをラフにお話しできたらと思っています♪ ・今までどんなお仕事をしてきたか？ ・経理業務でなぜ働きたいか？ 背伸びしたり上手く答えられなくても大丈夫！ あなたの思いを重視します。 ぜひ自分らしく臨んでくださいね♪

急拡大を支えるコアメンバーとして、裁量を持って取り組めます♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、評価人事、人事事務 ～急成長に伴い共に働く仲間を大募集開始～ APは急成長を続ける拡大フェーズの企業。 今、最も強化しているのが「採用」です！ 【具体的には？】 まずは基礎から学びます！ ・採用全体の流れ ・求人媒体の選び方や運用方法 ・応募者対応のポイント ・面接で見るべき視点…等 いきなり一人で任せることはありません♪ 隣でサポートを受けながら実務を経験し、少しずつ自信をつけていきます！ 未経験の方でも、「何から始めればいいか分からない」という不安を感じさせない体制を整えています！ ＼安心して挑戦できる環境／ ★完全週休2日制／長期休暇あり

未経験から業界で活躍する人事労務のスペシャリストになれる！？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、その他人事コンサルタント/コーチング、労務系コンサルタント ＼この求人のポイント！／ ◆コアタイム11〜15時のフレックス制で柔軟に働ける！ ◆完全週休2日制（土日祝休み）で年間休日125日以上！ ◆時間単位の有休取得や子どもの看病時の在宅勤務もOK！ ◆服装・髪型・ネイル・ピアスすべて自由！ ◆本町駅から徒歩4分の駅チカオフィスで通勤ラクラク！ ◆大阪市「女性活躍リーディングカンパニー」認証取得企業！ ━━━━━━━━━━━━━ ✅お任せする業務について ━━━━━━━━━━━━━ クライアント企業の良きパートナーとして、人事労務のコンサルティングや高度な相談対応をお任せします。 まずは労務の基礎を固める「アシスタント業務」からスタートし、半年を目安に本格的な顧問先対応へと業務の幅を広げていきましょう。 ※はじめは難しそうだなと感じるとは思いますが、逆にこんなことができるようになると思ってください！ 【詳しい仕事内容】 ［1年目］ ◆ 各種手続きや給与計算のサポート 社員さんの入社・退職に伴う手続き書類の作成や、専用ソフトを使った給与計算をお任せします。 マニュアルに沿った実務から始めるので、未経験でも安心して取り組めます◎ ◆ お客様からの身近な質問対応 「育休の手続きはどうすればいい？」といったお問い合わせに、先輩に確認しながら答えていきます。 実務を通じて少しずつ専門知識が身につきます！ ［2年目以降］ ◆ 高度な労務相談対応・アドバイス 基礎が固まってきたら、徐々に経営者や人事担当者様の相談役へ！ 退職や休職などのトラブルに対し、企業ごとの背景を踏まえた最適な解決策を提案します。 ◆ 就業規則の作成・改定など 企業の成長に合わせて「会社のルールブック」を新しく作ったり見直すサポートを行います。 ※2年目以降は、基本的な事務作業はアシスタントチームが巻き取ってくれるため、あなたは提案に集中できるようになります！ ════════════════════ 「事務員」ではなく、企業の経営を支えるパートナーとして私たちと一緒に働いてみませんか？ 少しでも気になった方は、ぜひお気軽にご応募ください！ あなたとお会いできるのを楽しみにしています！ ════════════════════

暮らしを支える収入と、プライベートの時間。 両方をかなえる働き方ができます。 【大阪】入出金管理スタッフ（オープンポジション）

【仕事内容】 【お任せする仕事】 配属先事業部の一般事務として、請求・精算や入出金、送金明細の管理といったお金に関わる業務をはじめ、各種事務を幅広く担当していただきます。 【業務の一覧】 ◇入出金・請求まわり 請求書／精算の対応、入出金管理、送金明細管理、見積もり関係の対応 ◇データ・資料まわり 営業支援資料の作成、営業成績の確認・データ管理、物件情報管理 ◇書類・審査まわり 契約書作成、入居者向け文書の作成・封入・発送・データ入力、入居希望者の滞納保証審査（マニュアルあり） ◇その他 取引企業や入居者からの電話対応、セミナー備品の準備 など 【チーム】 部署の体制は、担当部門長1名＋アシスタントスタッフ7名。20～30代のメンバーが多く、和気あいあいと働けます。 【配属先の候補】 東京本社グループセクレタリー／シニアハウス事業部アシスタント／JPMCワース＆サプライアシスタント(出向)／JPMCファイナンスアシスタント(出向)／F&A本部（本社）アシスタント／みらい少額短期保険（出向） 【働き方】 ・会社は19時に閉まり、在宅ワーク中は原則残業不可のため、残業は20時間程度 ・土日祝休みの週5日勤務で、年間休日は125日 ・フレックスタイム制度（コアタイム：11:00-16:00）があり、朝ゆっくりの出社も可能。服装はオフィスカジュアル ・産休育休制度の取得実績はこれまで12名、今年は2名が取得予定。3回利用した方もいます 【会社の安定性】 東証プライム上場で、創業以来20期連続増収中。給与以外に株式による資産形成サポートもあり、投資による将来不安の解消にもつながります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 暮らしに寄り添う仕事で、未来をより良く。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「誰かの暮らしをより良くしたい」――そんな思いから生まれたLIFULL HOME’Sのサービス。 仕事紹介においても同じく、一人ひとりの人生に寄り添う姿勢を大切にしています。 働く人の未来を充実させることが、社会全体の安心につながる。私たちはその想いで、新しいキャリアの一歩を支えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ あなたに合う好条件のキャリアを共に。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ LIFULL HOME’Sは、全国の優良企業と提携し、多彩な求人情報を取り揃えています。 給与・福利厚生・働きやすさなど条件面を重視し、安心して長く働ける職場をご紹介。経験の有無を問わず、ライフスタイルや将来設計に合わせたキャリアの実現を支援します。 ――――――――――――――― 本求人は、株式会社LIFULLを通じて掲載しています 【紹介元 会社情報】 ・会社名：株式会社LIFULL ・住所:：東京都千代田区麹町1-4-4 ・職業紹介事業：13-ユ-310050 【求人ID-GSGSS】

【大阪府 大阪市 中央区 北浜勤務】【20代で年収UP】未経験からプロへ！キャリアアドバイザー／高収入×安定の好環境／土日祝休み／年間休日120日以上／賞与あり

仕事内容: 若手求職者向けのキャリア面談を担当 します。希望条件や強みを引き出し、 最適な求人を提案。書類作成支援や面 接対策、企業との調整・推薦などを行 います。求職者の人生の転機に寄り添 うやりがいのある仕事で、対話を通じ て信頼関係を築きます。未経験者も安 心して始められる研修体制が整ってお り、キャリア支援の専門家を目指せま す。

【心斎橋】栄光ホールディングスの本社で人事◆実働7.5h×土日祝休♪賞与年2回

仕事内容 ・人事業務全般(採用・教育・評価) ・採用業務(新卒・中途) ・採用計画の立案・実行 ・求人媒体の選定、求人原稿の作成・管理 ・書類選考や面接調整・対応 ・内定者フォローや入社手続き対応 ・人材紹介会社などの外部業者対応 ・教育・研修業務(新人・社内研修など)の企画・運営 ・評価制度の保守・運用 …など 「栄光ホールディングス」の大阪本社にて、 人事業務をお任せします。 1946年の創業以来、 高級腕時計やジュエリーの卸売・小売・修理を通じて 業界のパイオニアとして愛され続けてきた栄光時計グループ 。 そのグループのバックオフィス業務を一手に担うのが 「栄光ホールディングス」です。 採用計画から教育研修、評価制度まで一貫して携われる環境♪ 採用管理システムは、新卒・中途ともにHRMOSを使用します。 組織を強くしていくやりがいを実感しながら 人事としてのキャリアを築いていきましょう。 ＜求人ポイント＞ 業務によっては、各グループ会社のスタッフと 連携しながら進めることもあります。 オフィスカジュアルOKなので、 自分らしいスタイルでお仕事に取り組めますよ。 ◆オン・オフのメリハリを大切にお仕事◆ 土日祝休みの完全週休二日制で、 年間休日は125日(有給休暇5日含む)とたっぷり♪ 有給休暇も入社直後から付与されるため、 私生活の予定も大切にしながらスタートできます。 ◆収入安定！プラス手当あり◆ 年2回の賞与支給があり、想定年収は350万円～400万円！ さらに地域手当や住宅手当、資格手当、家族手当など、 手当が充実しているのも老舗グループならではの強みです。 その他、社員割引制度も利用可能♪厚待遇の環境が待っています。 ◎社内研修あり ・職種別研修 ・階層別研修 …など

年収1,000万円在籍（インセン＋賞与年3回）／人材紹介の経験を活かせる管理者候補

仕事内容: ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 現在の環境に満足していますか？ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 医療・福祉・保育領域で、求職者と企業をつなぐ仕事を続けてきたあなたへ。 面談で信頼を重ねる難しさも、決定が出た日の達成感も、知っているはずです。 ・成果を出しても給与が増えない ・狙いたいポジションまでの道のりが遠い ・結果を出しても正当に評価されない ひとつでも心当たりがあるなら、この求人は読む価値があります。 お任せするのは、看護師・栄養士・保育士の転職を支援する「両面型」キャリアアドバイザー（CA）・リクルーティングアドバイザー（RA）業務。紹介と派遣の両方を扱い、1人で求職者と企業の双方を担当します。 培ってきた面談力・提案力・企業とのリレーションをフルに発揮し、着実に決定という「結果」を出していくポジションです。あなたの出す成果が、事業の成長を直接牽引します。 当社には、上記3つの悩みに対する明確な答えがあります。 上限のない「還元」、順番待ちのない「早い昇格」、そして年齢や社歴に一切左右されず成果と信頼を正当に称える「評価軸」。 あなたが求めていた環境がここにある理由を、ぜひ下記のアピールポイントでご覧ください。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ① 成果への還元に、上限を設けない。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 成果に対する還元の天井はありません。 月々の固定給は他社と比較すると少なく感じる部分はあるかもしれません。 しかし、実績に応じたインセンティブは月、半期ごとにあります。 年間売上2,000万円以上の実績がある方は、収入UPが可能になります。 前職で磨いた提案力と決定数が収入に直結します。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ② 昇格に、順番待ちはない。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 一般→主任→マネージャー→部長→統括部長というキャリアパスのもと、最短半年で主任に昇格する基準を新たに導入しました。ポストが空くのを待つ組織ではありません。プレイングマネージャーとして、チームの予算管理・運営・メンバー育成を担うところまで、実績次第で一気に狙えます。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ③ 評価の軸は、成果と質。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 「結果を出しても、評価されない」への答えです。 当社の評価はシンプルで、年齢・社歴・在籍年数は関係ありません。見るのは成果です。 そして、何を成果と呼ぶかも明確です。KGIは「売上」と「求職者からのご紹介」の2つ。紹介は信頼からしか生まれないので、無理な斡旋はNGです。ヒアリングの結果、現在の職場に留まるのがベストなら、そう伝える判断も尊重されます。決定を積む力だけでなく、求職者に誠実に向き合い信頼を積む力が、そのまま評価になる——あなたが本来やりたかったコーディネートと、評価制度が一致している環境です。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ④ 紹介・派遣（CA・RA）を経験可能！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー CA専任、RA専任——分業の中で「求職者の本音は知っているのに、企業の事情は又聞き」というもどかしさを感じたことはありませんか。当社は両面型。採用背景と転職理由の両方を自分でつかみ、マッチングの仮説から決定まで、全部自分の提案でやり切れます。コーディネーターとしての実力が、そのまま結果に表れます。その他、「正社員でじっくり選びたい」方にも、「まずは派遣で職場を見てから決めたい」方にも。紹介と派遣の両方を扱う当社なら、求職者の状況やライフステージに合わせて、働き方の選択肢ごと提案できます。紹介出身でも派遣出身でも、これまでの経験はそのまま活かせたうえで、もう一方の実務を新しく経験できる。両方を知るコーディネーターは市場でも多くありません。ここでの経験によって本当のプロになることができます。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ⑤経験者だから早い。働きやすさも追求。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 看護・栄養・保育のいずれかの領域でコーディネーターを経験してきた方なら、この仕事の流れは初日から見慣れたもののはずです。面談、提案、選考調整、契約、入職後フォロー——これまで培った業務の型や、求職者・企業との向き合い方を活かせます。新しく覚えるのは「ALCでの環境と進め方」の差分だけ。だから、立ち上がりが早いのです。 そのうえで当社が用意しているのは、個人の経験を増幅させる環境です。あなたが積み上げてきた面談の勘どころ、企業との関係づくり、決定までの運び方。その属人的な強みに、AI・システムによる業務基盤、紹介×派遣を両方扱える営業体制、拡大を続ける拠点網が掛け合わさることで、提案の幅と届く範囲が広がります。 だからこそ、期待するのは立ち上がりの速さだけではありません。求職者と企業、双方の満足をこれまで以上に追求し、結果につなげること。経験をなぞる場所ではなく、経験を拡張する場所です。 研修期間は習熟度に合わせて調整し、早期に実務へ。片面型のご出身なら、もう一方の業務は先輩との同行から段階的に身につけられます。

平日しっかり働いて土日はゆっくり♪メリハリつけて働きたい方★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、社員教育/研修人事、総務事務 採用広報、採用戦略から媒体選定、面接まで一連をお任せします。 業務範囲は広いですが、まずは出来る範囲からお任せしていきますので、ご安心ください。 【具体的な仕事内容】 ◇応募者への連絡 応募情報を確認し、面接日程の調整や提出物などに関する連絡を行ないます。 ‐具体的には・・・ ・面接/面談（対面若しくはオンライン） ・応募者フォロー ・応募者日程調整 ・業務フローの改善提案やマニュアル作成 ・電話対応 ・来客対応 ・オンライン説明会など ◇求人会社との打ち合わせ 新卒採用に関する広告を掲載する媒体の担当者に連絡し、広告内容の調整や情報の追加などを依頼します。 ◇内定者へのフォロー 内定の決まった学生に対して、入社の意思確認や研修日程の連絡などを行ないます。 ＼未経験から挑戦できる環境／ 入社後はマンツーマンで研修からスタート！ 媒体運用、応募者対応、面接の進め方まで段階的に学べます♪ 人事経験がなくても問題ありません♪ 接客・営業などの対人経験も活かせます！ 【働きがい】 事業が拡大しており、今後も多くの採用を行っていくため、人事として幅広いスキル経験を積むことが可能です。 採用業務の理解を深めていただいてからは採用戦略立案や人事制度設計もお任せ致します。 その他、教育・研修、総務・労務へのキャリアチェンジも可能です。

20代・30代活躍中の新規部署！業界トップクラスの集客力を誇る人材法人営業✨最短半年で役職可能✌

仕事内容: 新部署で活躍できる法人営業のお仕事✨ ✨新部署の立ち上げ 新規開拓から定着まで一貫して担当 ✨企業対応に集中OK 書類手続きは内勤チームが担当します ✅️お仕事内容 人手不足に悩む企業様へ特定技能制度を 活用した外国人人材のご提案を行います ◆新規開拓・課題ヒアリング 自由な手法でアプローチし悩みを伺います ◆特定技能人材のご提案 ニーズに合う人材を集客力を活かし提案 ◆入社後の定着フォロー 定期連絡で就労後の状況を確認します ◆長期的な関係構築 追加提案や最新情報のご提供を行います

金融・商社をはじめとする様々な業界に対し、事務派遣に特化した派遣事業を展開する当社にて、企業へ最適な人材・サービスをご提案すると共に、派遣スタッフの就業フォローをお任せいたします。

企業名 株式会社アヴァンティスタッフ 求人名 大阪【人材派遣/法人営業】パーソルG/安定性◎/年休123日/フルフレックス 仕事の内容 金融・商社をはじめとする様々な業界に対し、事務派遣に特化した派遣事業を展開する当社にて、企業へ最適な人材・サービスをご提案すると共に、派遣スタッフの就業フォローをお任せいたします。 ■取引先の新規開拓・既存顧客のアプローチ ■ヒアリング/提案(例：「〇〇のスキルがある人材がほしい」「定着率を上げる研修は？」「生産性を上げる方法」「働き方改革って？」等) ■派遣スタッフへ仕事紹介をするコーディネーターとの連携 ■職場見学の同行 ■派遣スタッフのフォロー(定期訪問、契約更新、キャリアサポート） 募集職種 大阪【人材派遣/法人営業】パーソルG/安定性◎/年休123日/フルフレックス

月給30万～50万円×土日休み×夜間勤務なし×退職金あり

仕事内容 １，〈育成の仕組みづくり〉新入社員研修から管理職育成まで一気通貫 ２，〈定着率向上をリード〉キャリア面談・1on1設計で早期離職を防ぐ ３，〈教育を仕組み化〉社内講師の育成で属人化を解消 ４，〈評価と連動した育成〉「感覚」ではなく「仕組み」で人を育てる ５，〈組織文化の浸透〉理念・行動指針を行動へ落とし込む ＜仕事内容＞ CareEarth株式会社にて、新入社員から管理職まで人の成長と組織づくりを仕組みで支える人材育成ポジションを募集します。現場OJTではなく、研修・制度・教育設計を担う育成の中枢としてご活躍いただきます。 ▽詳細▽ ・新入社員研修の企画・運営(入社直後の教育カリキュラム設計) ・中途入社者のオンボーディング設計 ・既存社員向けスキルアップ研修(営業・マネジメント等)の企画 ・階層別研修(若手・中堅・管理職)の設計 ・評価制度と連動した育成プログラム設計 ・キャリア面談・1on1の設計 ・社内講師の育成 ・教育効果の測定・改善 ・離職防止、定着率向上のための施策立案 ・組織文化・価値観(MVV)の浸透 研修・制度・教育設計の各領域を通じて、会社全体の成長を仕組みの面から支えていただきます。 ＜お仕事のポイント＞ ◼︎育成の中枢を担うポジション 新入社員研修から階層別研修まで、教育カリキュラムをゼロから設計できます。「最初のつまずき」をなくし、早期活躍につなげる仕組みづくりに携われます。 ◼︎仕組みで定着率を向上 キャリア面談・1on1設計や離職防止施策の立案を通じて、社員が長く活躍できる環境づくりを担います。 ◼︎教育を属人化させない体制づくり 社内講師の育成や教育効果の測定・改善を行い、「やりっぱなし」にならない教育の仕組みを構築します。 株式会社メディフィルが仲介するCare Earth株式会社の求人の紹介案件です。

ホワイト企業認定を受けました│在宅&フレックスも│人柄採用中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、営業企画、キャリアアドバイザー ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 「褒められてモチベーションが上がった」 「任せられた仕事が、自分に向いていた」 「日々、出来るコトが増えるから楽しい」 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 社内のメンバーの"働きがい"を生み出して ひとりでも多くの社員に成長を実感して もらうコミュニケーションを取るのがこの 「人材育成担当」のミッションです。 2025年に、働きがいと働きやすさの両立 ができる会社として「ホワイト企業認定」 を取得することができました！ さらなる働きがいを感じていただけるよう ときには、友だちのように親身になって、 ときには、同僚のように刺激をして、 ときには、上司のようにアドバイスをして 社内のモチベーターとして、社員全員の よき理解者になっていただけたら嬉しいです。 ★★★ GWCのここがPOINT！ ★★★ ＊未経験歓迎！20代メインで活躍中です ＊定着率93%！成長意欲が高い人が多い ＊個別にカスタマイズできる入社後研修 ＊フレックス・ハイブリッドワークも導入 ＊完全週休2日制&年間休日120日 ＊残業は月9h以内、有休消化率91.1% ＊第二新卒歓迎！ *.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.* ◆【お任せするお仕事】 - 売上高8年連続UP！社員も年々増加中の 環境だからこそ、主体的に動ける社員を もっと増やしていきたい！…そのための 社員の育成&メンター担当をメインとする 業務です。9割が未経験スタート！ ＜具体的には…＞ ・社員との定期的な1on1面談 ・チャットでの個別相談の対応 ・社員向け研修のカリキュラム作成 ・新コンテンツの研修の企画・運営 ・人材育成チームでのMTG ・各部署との連携・報告対応 など 新卒・中途社員の採用やブランディングは 「人事部担当」が担当して、新入社員向け の教育や研修は「人材開発」「人事担当」 が担当する形で、負荷がかかりすぎない ように業務分担をしています！チームで 動くので、困ったことがあってもすぐに 相談できる環境です！ *.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.* ◆【入社後は…】 - グループ全体で従業員が1,000名以上、 当社の採用ポジションも現段階で20近く あります。未経験採用を中心にしてきた ため、始めやすい&上達を感じやすい ようにチームを細かく分けているのが GWCの特徴のひとつ！ 先輩たちも様々な前職を持っており 飲食店スタッフや、販売員などがほと んど！未経験・第二新卒の方を積極 採用しているから、同じ思いの仲間 と出会えるかも…！ 入社してすぐに仕事を丸投げでお任せ することはなく、聞く力や説明する力、 各職種の知識・社会人経験、柔軟性、 …などなど、頼られる存在になるための ステップをひとつずつ歩んでいきましょう。 実際のスタッフが配属されている現場 での仕事に従事することでどんな仕事を どんな人とするのか、そんなイメージを つけていただけます。その後先輩と マンツーマンでOJT研修を実施すること で、リアルな意見も話せる人材育成担当 へ成長できます！ ◆【ジョブチェンジ制度あり！】 - 実は当社に入社する方で、既に適職を 見つけている方は多くありません。 仕事をしていくなかで、自分にとって 向いている仕事ややってみたい仕事に 出会う社員がほとんどなんです。 20近くある職種の中で、 ジョブチェンジ制度を使用して接客や 人材コーディネーター、人事・広報、 マーケティング、採用担当などの 多彩な職種にもチャレンジ可能！ 自分の強みや特技を活かして 成長できる環境が整っています！ ・450種類のeラーニング講座 ・全45種類の資格取得支援・手当 を活用しながら、必要なスキルを 習得することもできるので、自分の ペースを大切にでステップアップを していただけたら嬉しいです！ *.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.* ＼自由な働き方が可能！／ - ◎プライベート優先の働き方もOK ◎服装自由、ネイル自由 ◎リモートワークOK ◎産育休・時短、フレックス など 個性を大切にした働き方や 多様性のある働き方も相談可能。 社員ファーストな働きやすい環境で 無理なく続けることができるので なんと社員の定着率は93.2%！ *.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.* ◆【★第二新卒 採用強化中★】 新卒でうまくいかなかった… そんな方も、弊社では大活躍★ ジョブチェンジ制度があるから、向き不向きに合わせてキャリアを再構築できる！ 先輩社員も自信をもってできる仕事を見つけて、自分らしく働くことができています。 *.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.* ・。＊私たち「GWC」について＊・。 人材事業やプロモーションコンサル事業を 軸に企業様の課題解決に貢献しています。 大田観光協会のofficialサポーター企業で 行政とのシティブランディングも推進。 AI検索体験サービスなど事業も多角化し 安定した事業基盤を確立しています！ 当社では社名の通り、いい仕事は良好な コミュニケーションから生まれると考え 得意な仕事や好きな仕事、自分に向いて 要る仕事に悩んでいる方が多い世の中で 1人でも多くの方が「天職」と出会える お手伝いをしたいと考えています！ そのためにまずは、あなたの「応募」から！ いいコミュニケーションの一歩を ぜひ当社で踏み出してみませんか？ *.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.* ※雇用元：株式会社グッドワークコミュニケーションズ 当社の正社員として雇用し、当社請負先で勤務いただきます。

「コツコツが得意」それだけで大歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、経理/財務事務 ＼ 数字を支え、仕組みを整え、未来をつくる。 ／ 未経験歓迎！《経理事務・バックオフィス》募集！ ―― 正確性 × 改善力 × チームワークで、会社の成長を裏側から支える。 「バックオフィスの仕組みには、会社を強くする力がある。」 株式会社TX企画は、デザイン・広告・WEB・SNS… 多様な手段を組み合わせて、クライアントの課題を“根本から”解決する会社です。 会社がどんどん新しい挑戦を続けられるのは、強固な足元（バックオフィス）があってこそ。 今回は、組織の成長に伴い、会社の「お金と組織の基盤」を一緒に支えてくれる新しい仲間を募集します。 あなたの几帳面さや、「もっとこうしたら効率的かも！」という気づきが、会社の未来を支える原動力になります。 - お任せする業務（できることから少しずつ） 「事務の仕事に挑戦したい」「数字を扱うのが好き」 そんな気持ちがあれば、専門知識はゼロでも大丈夫。 ただ言われた通りに入力するだけじゃなく、 「どうすればもっと業務がスムーズになる？」までを一緒に考え、形にしていくポジションです！ 日々の仕訳入力・データ作成 経費精算の確認・管理 請求書の発行や入金管理 電話・来客対応、書類整理などの一般的な事務サポート ゆくゆくは、月次決算の補助や業務フローの改善提案など 先輩がしっかりサポートするので、初めてでも安心！ 使用する会計ソフトの使い方から、経理の専門知識まで、あなたのペースに合わせて丁寧に教えます。 アピールポイント: この仕事の魅力 未経験から“一生モノ”の経理・バックオフィスのスキルが身につく！ 「縁の下の力持ち」として、メンバー全員から頼りにされるやりがい 小さな会社だからこそ、ルールに縛られず「もっと効率的な方法」を提案・実践できる裁量がある！ 「こう変えてみたい！」という改善のアイデアが本当に歓迎される社風です

テレアポ・飛び込みなし｜分業せず1案件を最後まで担当｜月給30万〜65万円

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 月給30万〜65万円＋インセンティブ（経験を考慮） ◆ 完全週休2日・土日祝休み／年間休日124日 ◆ 10:00始業／週1日は在宅勤務OK ◆ 学歴不問・営業経験者歓迎（法人・個人問わず） ◆ 心斎橋駅・長堀橋駅から徒歩5分 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「売上は作れる。 でも、売ったあとのお客様の顔が見えない」 「外回りとテレアポ中心の働き方を、 そろそろ変えたい」 「LINEやチャット、オンライン商談ツールでの やり取りは得意なほう」 営業として積み上げてきた力を、 "人の人生に関わる提案"で使ってみませんか。 ◇ どんな仕事？ 仕事を探している方と、 人を探している企業をつなぐ、 キャリアアドバイザーの仕事です。 扱うのは、形のない「人のキャリア」と「企業の採用」。 やり取りの中心はLINEとオンライン面談で、 外回りや飛び込み訪問が中心の営業ではありません。 パソコンとスマホの前で、 文章と対話を使い分けて進める、 オフィスワーク型の提案営業です。 ◇ 新規開拓について 「新規開拓」と聞くと、 リストを渡されて片っ端から電話、 という働き方を想像されるかもしれません。 私たちは違います。 自社で運営している求人メディアに 「採用で困っている」というお問い合わせが届くので、 そこへご連絡するところから商談が始まります。 相手はすでに採用の必要を感じている状態です。 話を聞いてもらえない相手を 追いかけ続ける必要はありません。 そのうえで、お取引が始まったサロン様とは 長くお付き合いしていきます。 あわせて、InstagramやThreadsから サロン様にご連絡することもあります。 リストの上から順に電話をかけていく営業とは、 進め方が違います。 採用が決まり、 その方が定着するまで見届ける。 それが私たちの仕事です。 ◇ 「売ったあと」に関われる仕事です この仕事が他の営業と違うのは、 決まったあとが終わりではないところです。 紹介した方が入社し、その職場で働き始める。 そこまで見届けて、フォローの連絡を入れる。 自分の提案が、誰かの生活を変えた—— その手応えを、数字とは別のところで受け取れます。 ◇ 1日の流れ（一例） 10:00　出社・LINEの返信対応 └ 求職者様から届いた相談に返信します 11:00　オンライン面談（求職者様） └ Google Meetで30〜60分 12:00　昼休憩 13:00　企業様への求人提案・求人原稿の作成 └「こう書けば応募が集まりますよ」という提案も 仕事のひとつです 16:00　面接日程の調整、書類の添削 18:00　入社が決まった方へのフォロー連絡 19:00　退勤 ◇ 具体的な業務 【1】企業様への採用コンサルティング ・新規のお取引先の開拓 ・採用課題のヒアリング ・求人原稿の作成提案 【2】求職者様へのキャリアカウンセリング ・オンライン面談 ・お仕事紹介 ・履歴書添削、面接対策 【3】マッチング・フォロー ・面接日程調整、面接同行 ・入社後のアフターフォロー 企業様と求職者様の両方を、 ひとりで担当する「360度体制」です。 片方だけを見る働き方より覚えることは多いですが、 そのぶん「どちらの事情もわかる」人材になれます。 これは転職市場で、かなり強い武器になります。 ◇ 毎日使うツール この仕事は、ほぼすべてがパソコンとスマホの上で進みます。 ・LINE（求職者様・企業様とのやり取り） ・Google Meet（オンライン面談） ・社内システム（求職者や進捗の管理） ・LINEWORKS（社内の連絡） ◇ 正直にお伝えすると 数字の目標があり、企業様との交渉があり、 求職者様の人生の判断に関わります。 これまでの営業で培った 「目標を追う力」「交渉力」「相手の本音を引き出す力」を、 そのまま活かせるフィールドです。 そして成果を出した分は、 月次インセンティブと業績賞与で還元します。 「頑張っても給料が変わらない」ということはありません。 ◇ 入社後の研修について 【STEP1】座学研修 業界の仕組み、法律、サービスの基本を学びます。 【STEP2】求人原稿の制作 私たちの仕事の核になる部分。 「どう書けば人が動くのか」を実践で覚えます。 【STEP3】先輩に同席 先輩と求職者様のLINEのやり取り、 オンライン面談に同席していただきます。 必要な研修の内容と期間は、 一人ひとりに合わせて個別に設定します。 営業経験のある方は、ご経験に合わせて調整します。 ◇ 会社について 私たちは、特化型の求人メディアを 複数運営している人材サービス会社です。 【運営メディア】 ・アイキャリ／ネイルJOB／エステ求人ナビ／ブライダルキャリア／ヘアキャリ 【設立】 ・2008年4月 【従業員数】 ・21名（正社員、パート、業務委託） 自社でメディアを持っているからこそ、 現場のリアルな情報にいち早くアクセスできます。 他社が持っていない情報を武器に提案ができる—— ここが私たちの一番の強みです。 ◇ 選考フロー STEP1｜オンラインでの一次面談 Google Meetを使用。ご自宅から参加いただけます STEP2｜適性検査（SPI） STEP3｜対面での最終面談 大阪・心斎橋のオフィスにお越しいただきます まずは話を聞いてみたい、という段階でも大丈夫です。 お気軽にご応募ください。

【両面型人材営業】20代で人生を変える／未経験から年収UP

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー - ?仕事概要? - 求職者へのキャリアアドバイスと、企業の採用支援の両面を担当する「両面型エージェント」として活躍いただきます。 単なる「相談役」ではなく、数字目標にコミットし、求職者と企業の最適なマッチングを創出するコンサルティング営業です。 - ?業務詳細? - ▼求職者対応 面談によるニーズの深掘り、キャリアプランの提案、履歴書添削、面接対策、内定後のフォロー。 ▼企業対応 新規・既存企業へのヒアリング、求人票の作成、候補者の推薦、選考プロセスの管理。 ▼マッチング業務 双方のニーズを繋ぎ、入社までを伴走。現在10名のチームで、20代の若手が切磋琢磨しながら成果を追っています。 - ?ポジションの魅力? - 2030年に100名体制を目指す拡大フェーズのため、早期のキャリアアップが可能です。実績次第では新規事業への挑戦も歓迎しており、実際に不動産事業を立ち上げた実例もあります。「何者かになりたい」という強い想いを、事業拡大の勢いの中で形にできる環境です。 ■この仕事の魅力 - ?PRポイント? - 【未経験から稼ぐ力を身に着ける。異業種出身者が最前線で活躍中】 現在活躍している営業メンバーのほとんどが、公務員、WEBマーケ、人事など全くの未経験からスタートしています。 共通しているのは「人生で大きなことに挑戦したい」「絶対にあきらめない」という強いマインドです。 充実したサポート体制があるため、一から着実に成長し、市場価値の高い稼ぐ力を身につけることが可能です。 【圧倒的な成果主義。初年度で「年収3倍」の実績も】 頑張りを正当に還元するため、人材業界内でも高水準のインセンティブ制度を整備しています。 実際に、入社1年目で年収が3倍になった例もあります。 今後さらなる組織拡大を計画しており、社歴に関わらず出した成果をしっかり評価しております。 【新規事業・支店展開が加速中！豊富なポジションチャンス】 現在、新規事業の拡大や支店展開を積極的に進めています。販売手法や働き方を自ら考案し、新たな部門を立ち上げていく「創設メンバー」を募集中。実績次第ではリーダー、マネージャーへの昇格はもちろん、新規事業の立案や会社からの投資も受けられるなど、圧倒的なキャリアアップのチャンスが広がっています。 【成長と働きやすさの両立。新オフィス移転も決定】 事業拡大に伴い、10月には新オフィスへの移転も決定しました。 また、「月平均20時間程度」の適切な残業時間で、効率良く圧倒的な成果を出す文化が根付いています。 オン・オフのメリハリをつけながら、プロフェッショナルとして成長できる環境です。 ■募集背景 増員募集 ■配属部署 平均年齢は26歳で、男女比は4:6です。 全員が中途入社の未経験者です。 公務員、WEBマーケター、営業、人事など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが、高い志を持って活躍しています。

【20代で年収UP】年休120日／未経験からプロへ！現在活躍しているメンバーのほとんどが異業種・未経験からスタートしています。

仕事内容: ☆仕事内容 20代の転職希望者の"これから"を一緒に考え、理想のキャリアづくりをサポートするお仕事です！ 「どんな仕事が向いているんだろう？」 「もっと自分らしく働きたい！」 そんな悩みや希望をじっくりヒアリングし、一人ひとりに合った転職先をご提案します♪ ただ求人を紹介するだけではなく、面接対策や入社後のフォローまで担当！ 人生の大きな転機に寄り添える、やりがいの大きなお仕事です✨ ◆具体的なお仕事内容 ・求職者との面談・ヒアリング（1日5～8件程度） ・希望や適性に合わせた求人のご紹介 ・履歴書・職務経歴書の作成サポート ・企業への推薦や選考状況のご案内 ・面接日程の調整や面接対策 ・面接後のフォローや振り返り ・入社までのサポート ・条件交渉や企業とのマッチング業務 ★この仕事のポイント！ ✅ 一人ひとりとじっくり向き合える♪ ✅ 「ありがとう」が直接もらえる仕事！ ✅ 人と話すことが好きな方にピッタリ♪ ✅ 未経験スタートの先輩も多数活躍中！ ✅ キャリアアドバイザーとして専門スキルも身につく！ ■入社後も安心♪ 未経験向けの研修や先輩のフォロー体制が充実！ 仕事の流れや面談の進め方などもイチから学べるので、営業や人材業界が初めての方でも安心してスタートできます♪

年間休日127日以上！完全週休2日制（土日祝）未経験OK！

仕事内容 キャリアアドバイザーとして、 求職者の転職サポートをお任せします！ 【具体的な仕事内容】 ◆キャリアアドバイザー（CA） ・求職者の方へ職業紹介 ・面談 ・選考対策 ・選考の日程調整 ・面接後のフィードバック ・内定後のフォロー、入社後フォロー など ご希望の方は下記業務も！ ◆リクルーティングアドバイザー（RA） ・企業様へ求職者様の紹介 ・採用ターゲットのヒアリング ・新規開拓 ・アライアンス先エージェント会社と連携 など 【入社後は？】 これまでの経験に応じて、一人ひとりにあわせた研修を行います。 未経験の方には、人材業界の仕組みやルール・営業のノウハウなどから丁寧にお教えします。 経験者の方は得意なことから取り組んでいきましょう。経験を活かし、すぐに活躍いただけると思います。 サポーターズ株式会社が仲介するサポーターズ株式会社の求人の紹介案件です。

在宅&フレックスも│定着率93%｜働きがい＊ホワイト企業認定

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、社員教育/研修人事、人事企画/制度設計 ＊5年以内の新規株式公開・上場を計画 ＊20代メインの人材紹介事業の立ち上げ ＊行政とのプロモーション事業のグロース ＊400名→1000名へ社員採用を強化 ★「働きがい」と「働きやすさ」を 両立する企業として、2025年に 『ホワイト企業認定』を取得！ ――――――――――――――――――― "世の中はもっと可能性に満ちているはず" コミュニケーションが、いい仕事を生んで 新しい価値を社会へ提供できると考え、 2010年に設立をした人材系企業です。 人材事業やプロモーションコンサル事業を 軸に企業様の課題解決に貢献しています。 大田観光協会のofficialサポーター企業で 行政とのシティブランディングも推進。 AI検索体験サービスなど事業も多角化し 安定した事業基盤を確立しています！ ――――――――――――――――――― ＊・。＊・。＊・。＊・。＊・。＊ 広がる可能性と経験を提供 ＊・。＊・。＊・。＊・。＊・。＊ 会社の未来をつくる「採用業務」に加え、新卒社員の成長を支える「教育・研修」の企画・運営を行います。 入社後は丁寧なOJT研修からスタートするため、知識ゼロでも安心です！ 《具体的に担当する業務（例）》 ＜採用＞ ■会社説明会や面接対応 ■応募者との連絡対応、スケジュール調整 ■採用イベントの企画・実施 ＜教育・研修＞ ■研修メニューの企画・立案 ■研修の準備運営、講師業務 ■社員のフォロー、メンタル相談 など 《新卒社員が取り組む研修の流れ》 ▼入社前研修の実施（1月頃） ▼合同初期研修（4月の入社後1ヶ月〜1ヶ月半） ※ビジネスマナー研修、報連相トレーニング、グループワーク など ▼研修終了〜各配属先へ ＊・。＊・。＊・。＊・。＊・。＊ ゼロからでも安心の研修 ＊・。＊・。＊・。＊・。＊・。＊ 《現場でのOJT研修からスタート！》 社員の95％は未経験で入社！新卒社員に寄りそって成長をサポート◎ 入社後はまず知識習得の為、いきなり現場研修からスタート！配属先の先輩社員に対するサポートを通じて、業務の流れや取り組んでいる事業、社員の悩みや不安、メンタルフォローの方法などを覚えます。 実際にその仕事に触れてみるからこそ研修での教え方に説得力が出るはず。 慣れてきたら新卒社員の前に立って教育をしたり、 研修メニューの企画・立案をしたりするなど、本格的な実務をお任せします。 ＊・。＊・。＊・。＊・。＊・。＊ 新卒社員と近いアナタだからこそ ＊・。＊・。＊・。＊・。＊・。＊ 弊社では第二新卒や若手社員が大活躍中★ 新卒社員と近いアナタだからこそ、不安な気持ちをしっかりサポートできる そんな思いで積極的に、ご活躍をいただいております。 人材教育は企業の最前線★ やりがいを持って働くならグッドワークコミュニケーションズへ！ ＊・。＊・。＊・。＊・。＊・。＊ 働きやすさと働きがいを提供 ＊・。＊・。＊・。＊・。＊・。＊ ★ハイブリッドワークを導入中 ★完全週休2日制、年休120日 ★有休消化率が91.1% ★残業は月平均9h以内 ★育休・産休・時短勤務OK メリハリを大切にして働いてほしいので ある程度のスケジュールは自己裁量でOK 人事メンバーも8名いるので、 業務分担をしながら、勤務時間中は 集中しながらプライベートを両立させながら 働くことができる環境です。 ※雇用元：株式会社グッドワークコミュニケーションズ 当社の正社員として雇用し、当社請負先で勤務いただきます。

インセンティブあり×土日休み×残業月30時間以下×私服OK

仕事内容 １，〈外国人材と企業をつなぐ〉社会貢献性の高い新規開拓営業 ２，〈チーム制で支え合う〉5〜7名体制で助け合いながら成長 ３，〈頑張りが収入に直結〉インセンティブ制度で実力を評価 ４，〈月間残業30時間以下〉夜間勤務なしでメリハリのある働き方 ５，〈拠点で異なる条件〉名古屋・福岡は営業未経験からも挑戦可能 ＜仕事内容＞ CareEarth株式会社にて、人手不足に悩む企業様へベトナム人スタッフを中心とした外国人スタッフの活用をご提案する人材コンサルティング営業を募集しています。企業様の課題に寄り添い、新規開拓から契約後のフォローまで一貫して担当いただきます。 ▽詳細▽ ・新規開拓・アポ取得(テレアポ、会社訪問、紹介、SNSなど) ・訪問・商談(クライアントが求める人材や課題のヒアリング) ・最適な人材のご紹介(社内スタッフと連携) ・契約手続き ・アフターフォロー(派遣後のスタッフの状況確認、改善提案) 担当するのはクライアント企業様のみで、現場で働く外国人スタッフの対応は別部署が担当します。連携はすべて日本語で行うため安心して業務に取り組めます。 ＜お仕事のポイント＞ ◼︎チームで支え合う環境 5〜7名のチーム体制で営業活動を進め、定期的なミーティングで進捗や成功事例を共有します。1人で抱え込まず、チーム全体で目標達成を目指せる環境です。 ◼︎頑張りが収入に直結 インセンティブ制度が充実しており、成果が収入にしっかり反映されます。 ◼︎メリハリのある働き方 月間平均残業時間は30時間以下、夜間勤務はありません。 ◼︎拠点により応募条件が異なる 大阪本社・東京支店は営業経験2年以上の方、名古屋支店・福岡支店は営業未経験の方も歓迎しています。 株式会社メディフィルが仲介するCare Earth株式会社の求人の紹介案件です。

大手ゼネコン案件多数の建設技術特化エージェントです。大阪拠点の将来を担う幹部候補として、建築技術者派遣の提案から人材育成・拠点拡大まで、裁量を持って組織の成長を牽引いただきます。

企業名 株式会社アールエフテクニカ 求人名 【大阪/人材派遣営業】マネージャー候補★大型案件実績多数/需要拡大/残業月10h 仕事の内容 大手ゼネコン案件多数の建設技術特化エージェントです。大阪拠点の将来を担う幹部候補として、建築技術者派遣の提案から人材育成・拠点拡大まで、裁量を持って組織の成長を牽引いただきます。 【業務詳細】・建設会社へのニーズヒヤリング、技術者派遣提案 ・技術者のキャリア面談、マッチング、就業後のアフターフォロー ・新規顧客開拓および既存深耕の戦略立案・推進 ・将来的には営業活動全般だけでなく、後輩育成や組織運営 【担当顧客】スーパーゼネコン・準大手ゼネコン等 【営業スタイル】既存7割：新規3割／長期伴走型 募集職種 【大阪/人材派遣営業】マネージャー候補★大型案件実績多数/需要拡大/残業月10h

【必須】34歳以下の方(長期キャリア形成のため/例外事由3号のイ)✨最短5日内定✨第二新卒OK✨20～30代活躍中✨土日祝休み✨産休育休取得率90％以上

【仕事内容】 ＼接客販売経験が活かせる／ 転職者向けカスタマーサポートの正社員募集中！ 【必須】 34歳以下の方限定求人 (長期キャリア形成のため/例外事由3号のイ) ――――――――――――――― 「長く働き続けられる仕事をしたい」 「シフト制から土日休みにしたい」 「誰かのためになる仕事をしたい」 「未経験からキャリアチェンジしたい」 そんな方にピッタリのお仕事です♪ ――――――――――――――― ◆カスタマーサポートの仕事内容◆ 転職支援事業部に登録した方へ ヒアリングや日程調整を行っていただきます！ 主なお仕事内容 ■登録者との日程調整 （電話・メール・LINE） ■転職時期や希望条件などのヒアリング ■データ入力 ■チームミーティングへ参加 など ただ「日程調整をする」だけではなく、 面談当日までのフォローも実施しています 20代若手層が利用したくなるか？を カスタマーチームで考えて運営するため、 マーケティング要素も学べる環境です！ ――――――――――――――― カスタマーサポートのおすすめポイント ――――――――――――――― ✨未経験スタートが90％以上 オフィスワーク経験なくてもOK！ しっかりと研修期間があるので 安心して働ける環境です♪ ✨幅広いキャリアパス カスタマーサポートの経験を活かして キャリアアドバイザーや法人営業、 マーケティングにキャリアチェンジもOK！ ✨産休育休取得率90％以上 当社は女性比率が7割ほど ライフステージが変わっても働く 先輩社員が多数在籍しています♪ 志望動機はなくてもOK カスタマーサポートに興味がありましたら、 お気軽にご連絡ください♪ ――――――――――――――― 本求人は、ＢＣＣ株式会社を通じて掲載しています 【紹介元 会社情報】 ・会社名：ＢＣＣ株式会社 ・住所：東京都千代田区外神田6-15-9 ・有料職業紹介事業許可番号：27-ユ-302045 Instagramも更新中！ぜひご覧ください ▶@merrymew_official

【経理事務】月給25.5万スタートで高収入/sHD005J

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ホームヘルパー、介護福祉士、生活相談員/生活支援員 ✩.。………………… 。.✩ 経理の事務スタッフ 日商簿記3級以上の保有者 ✩.。………………… 。.✩ 財務経理部にて、即戦力として活躍いただける方を募集します！ 「経理の経験を活かして、さらにステップアップしたい」 「落ち着いた環境で、培ったスキルを発揮したい」 そんな方を大歓迎。業界や業種は問いません！ ──────────────────── 【お仕事内容】 ──────────────────── メインは仕訳や入出金管理などの経理事務全般です。 ● 日次業務： 仕訳入力、会計ソフトへのデータ入力 ● 入出金管理： 売掛・買掛金管理、振込データ作成 ● 経理事務： 請求書発行、立替経費の確認・精算 ● 決算補助： 月次・年次決算のサポート業務 など ひとつひとつの数字を正確に、責任を持って 取り組んでいただける方を重視しています。 ＊．。．＊゜＊．。．＊゜＊．。．＊゜＊ ▼ 現在は50代のメンバーが中心に活躍中！ 経験豊富なベテラン層が揃っているので、 困った時の相談もしやすく、落ち着いた雰囲気の職場です。 ▼ あなたの「これから」を応援します 今までの経験をベースに、より専門性を高めたい方、 経理としてのキャリアを研鑽したい方歓迎★ ────────────────────

【社労士事務所経験不問】資格取得支援や読書手当、研修など多数！年間休日120日以上！短時間正社員制度・在宅勤務相談可など子育て支援も充実！

仕事内容: 【アピールポイント】 ＊＜サポート万全＞資格取得支援・読書手当あり！ ＊＜完全週休2日制＞年間休日120日以上！ ＊＜短時間正社員制度有＞子育て支援制度も充実！ ＊子供の行事等で出社が厳しい日は在宅勤務OK！ //////////////////////////////////// ＜電話でのお問い合わせ＞ 080-4716-7736まで 「Indeedを見た」とお問い合わせください。 //////////////////////////////////// 【仕事内容】 社会保険労務業務を主体として、以下の業務を行っています。 ●テーラーメイド型人事労務支援・コンサルティングサービス ●給与計算・社会保険手続きアウトソーシング ●労務顧問業務 ●就業規則や社内ルールの改定 ●助成金申請支援 ●人事労務向けクラウドサービスの導入支援 ●スタートアップ企業向けの人事労務構築支援 ●IPO等に対応した労務管理・法対応支援 業務は、顧客企業への課題ヒアリングから、相談対応、運用フローの提案、実務のご支援まで多岐に渡ります。 解決策は社会保険労務士業務にとどまりません。場合によっては周囲の同僚や他の専門家の力を借りたり、想定しなかったシステムに解決策があるかもしれません。 人事労務業界は法改正も多く、DXも毎年進んでいます。 変化する環境の中で、常に0.5歩先のサービスを、常にお客様の傍らで皆を幸せにできる業務を提案し続ける、答えの無い高難度の業務です。 商品は正確な処理能力と専門的な知識。提供する相手は、人（お客様とその従業員）です。 一生探求できる素晴らしい仕事です。一緒に、この道を最大限突き詰めたいと思う仲間を募集しています。 【変更の範囲】：会社の定める業務 【雇用形態】 正社員 【試用期間】 有/3ヵ月（同条件）

【CISコンサルティング税理士法人】正社員／税理士資格活かしプロフェッショナルを目指す／年休120日

募集要項 職種 税理士 雇用形態 正社員 / 職業紹介 仕事内容 クライアント担当者（お客様との窓口）として、会計・申告書作成業務をお任せします！ また、経験・スキル等に応じて各種コンサルティング業務をお任せします。 ■会計業務：会計処理チェック、経理改善など ■申告書作成業務：法人税、消費税、所得税、相続税、贈与税 ※経験・スキルに応じて下記もお任せします ■コンサルティング業務 経営コンサルティング、事業承継、事業再生、組織再編、M&A、相続対策など ▼会計ソフト マネーフォワードクラウド・弥生会計がメイン クライアントに合わせて、ソリマチMA-1・会計freee・勘定奉行クラウドなども使用 ▼税務ソフト 達人シリーズ（NTTデータ） ≪リモート勤務可≫ 環境に慣れて信頼関係が築けるまでは出社勤務していただき、その後、状況に応じて在宅勤務を取り入れることも可能です！

残業月10h/土日祝休み/年休130日/月給30万円~

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、技術系派遣コーディネーター ＜アピールポイント＞ ✅成果に応じてしっかり還元。年収UPが叶う給与制度。 ✅残業は原則なし。定時退社で平日も自分の時間の確保が可能。 ✅年間休日は130日。土日祝休みでプライベート充実。 ✅平均有給取得率は約80%。自分の裁量で休める環境。 ✅出張や転勤なし／U・Iターン歓迎 ＜仕事内容＞ 求職者と企業を結びつける役割です。 チームで連携・協力しながら柔軟に求職者の希望を叶えます。 【具体的には】 一人ひとりの求職者に寄り添い、企業のニーズを理解して最適なマッチングを生み出します。 ■求職者対応（キャリアアドバイザー業務） 当社に応募頂いた求職者の希望や適性をヒアリングします。 不安や疑問を丁寧に解消し継続的にサポートします。 ■顧客企業との提案・マッチング 求職者に合った企業を選び、面接の調整を行います。 既存顧客がメインになりますが、新規開拓も自身の裁量で行うこともできます。 長期的に信頼関係を築くことを目指します。 ■豊富なキャリアプラン 上記業務と並行して、適性をみて新たな業務に挑戦できます。 人事、採用、広告、新規事業立案などなど…大いに裁量権をもって働ける環境です！ 未経験の方でも、丁寧な研修と先輩のサポートを受けながら活躍できる環境があります。 ＜ワーキテクノについて＞ 全国主要都市に支社を構え、急成長を遂げている当社。 求職者と企業をつなぐ最適なマッチングにより業界の人材不足を解消する事を使命にしています。 今後さらに成長を続けるため、新たな仲間を迎え、次なるステージを共に築き上げていきたいと考えています。 「社員ファースト」を徹底追求する社風で社員が定着する会社を実現しています。 「関わる全ての人を大切にする」想いを軸に、各業界で人材ビジネスを展開中。 競争が激しい人材業界の中で、社員が安心して働ける環境と会社の成長を両立し、着実に信頼と実績を築いています。 これが結果として、社員の定着率の高さに繋がり、長期的に安心して働ける環境を作り出しています。

残業月10h/土日祝休み/年休130日/月給30万円~

仕事内容 ＜アピールポイント＞ ✅成果に応じてしっかり還元。年収UPが叶う給与制度。 ✅残業は原則なし。定時退社で平日も自分の時間の確保が可能。 ✅年間休日は130日。土日祝休みでプライベート充実。 ✅平均有給取得率は約80%。自分の裁量で休める環境。 ✅出張や転勤なし／U・Iターン歓迎 ＜仕事内容＞ 求職者と企業を結びつける役割です。 チームで連携・協力しながら柔軟に求職者の希望を叶えます。 【具体的には】 一人ひとりの求職者に寄り添い、企業のニーズを理解して最適なマッチングを生み出します。 ■求職者対応（キャリアアドバイザー業務） 当社に応募頂いた求職者の希望や適性をヒアリングします。 不安や疑問を丁寧に解消し継続的にサポートします。 ■顧客企業との提案・マッチング 求職者に合った企業を選び、面接の調整を行います。 既存顧客がメインになりますが、新規開拓も自身の裁量で行うこともできます。 長期的に信頼関係を築くことを目指します。 ■豊富なキャリアプラン 上記業務と並行して、適性をみて新たな業務に挑戦できます。 人事、採用、広告、新規事業立案などなど…大いに裁量権をもって働ける環境です！ 未経験の方でも、丁寧な研修と先輩のサポートを受けながら活躍できる環境があります。 ＜ワーキテクノについて＞ 全国主要都市に支社を構え、急成長を遂げている当社。 求職者と企業をつなぐ最適なマッチングにより業界の人材不足を解消する事を使命にしています。 今後さらに成長を続けるため、新たな仲間を迎え、次なるステージを共に築き上げていきたいと考えています。 「社員ファースト」を徹底追求する社風で社員が定着する会社を実現しています。 「関わる全ての人を大切にする」想いを軸に、各業界で人材ビジネスを展開中。 競争が激しい人材業界の中で、社員が安心して働ける環境と会社の成長を両立し、着実に信頼と実績を築いています。 これが結果として、社員の定着率の高さに繋がり、長期的に安心して働ける環境を作り出しています。

【必須】34歳以下の方(長期キャリア形成のため/例外事由3号のイ)✨最短5日内定✨第二新卒OK✨20～30代活躍中✨土日祝休み✨産休育休取得率90％以上

【仕事内容】 ＼接客・販売経験も活かせる／ 転職者向けカスタマーサポートを正社員募集！ 【仕事内容】 転職支援サービスの登録者をサポートするお仕事です ■面談日程の調整（電話・メール・LINE） ■転職希望条件のヒアリング ■データ入力・面談までのフォロー 【働く魅力】 ✅未経験スタート90％以上・研修あり ✅営業・キャリアアドバイザー・マーケティングへのキャリアチェンジも可能 ✅産休・育休取得率90％以上 【応募条件】 34歳以下の方（長期キャリア形成のため／例外事由3号のイ） 【紹介元】 本求人はBCC株式会社を通じて掲載しています 会社名：BCC株式会社 住所：東京都千代田区外神田6-15-9 有料職業紹介事業許可番号：27-ユ-302045

【必須】34歳以下の方限定(長期キャリア形成のため/例外事由3号のイ)✨最短5日内定✨第二新卒OK✨20代活躍中✨土日祝休み✨インセンティブあり

【仕事内容】 ＼人の転職を支える仕事／ キャリアアドバイザーを正社員募集！ 【仕事内容】 主に20代の求職者に寄り添い、転職活動をサポートします ■キャリア相談・求人紹介 ■面接対策・入社前後のフォロー ■求人企業の担当者との連携 【働く魅力】 ✅未経験・第二新卒OK／1～2ヶ月の研修あり ✅インセンティブ・評価制度あり ✅20代でのマネージャー昇進実績あり ✅産休・育休取得率90％以上 【応募条件】 34歳以下の方（長期キャリア形成のため／例外事由3号のイ） 【紹介元】 本求人はBCC株式会社を通じて掲載しています 会社名：BCC株式会社 住所：東京都千代田区外神田6-15-9 有料職業紹介事業許可番号：27-ユ-302045

経理経験が活かせる！繊維素材メーカーの経理財務★賞与実績3ヶ月分／年休128日×土日祝休み／転勤なし

仕事内容 【仕事内容】 20代～30代活躍中！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは日次業務から着実にスキルを磨き、 将来的には決算や税務など幅広い業務に挑戦できる環境です。 ・会計システムへの入力処理（伝票起票、帳票作成・印刷） ・入出金処理 ・売掛金・買掛金管理 ・国内及び輸入の支払い業務 ・手形・でんさいの支払期日管理 ・預金管理 ・書類管理 ・銀行や法務局への外出対応 ▼将来的にお任せする業務 ・月次決算・年次決算 ・納税業務や税務処理 ・業務効率化やマニュアル整備、標準化の推進 入社後は日次業務を習得しながら、徐々にメイン担当へステップアップ。 習熟度に応じて決算業務や改善提案にも関われるため、主体的に動ける方に適したポジションです。 ※会計ソフト：GLOVIA 【ポジションの魅力】 ・日次業務から決算まで幅広く経験でき、経理スキルを着実に高められる ・改善提案や標準化など、業務の質を高める取り組みにも挑戦可能 ・海外子会社への指導など専門性を活かしたキャリア形成も視野に入ります。 【キャリアパス】 日次業務を習得後、決算や税務など専門性を高める業務へステップアップ。 将来的には海外子会社への指導や改善プロジェクトなど、意欲次第でキャリアの幅を広げられます。 ※無期雇用 ※変更の範囲：会社の定める業務 ［pl-1614］

✅最短5日内定✅18時以降面談OK✅カジュアル面談

【仕事内容】 営業(セールス)・コーディネーターとして、企業様とスタッフさんのマッチングを図るお仕事です。 人材でお困りの企業様へ派遣サービスをご提案します。 また、スタッフさんの希望条件にマッチした仕事を紹介していくこともお任せします。 ■法人営業業務 新規営業と、既存のお客様へのルート営業をお任せします。 新規の場合は電話でアポイントを頂き、お客様のところへ訪問します。 お客様からどのような人材を求めていらっしゃるかお話をうかがい、ニ-ズを把握していきます。 その後、お客様の人材に関するお困りごとを解決できるように、自社のサービスの詳細についてご案内します。 1社1社、各企業様との繋がりを大切にして、長いお付き合いのできる関係を築くお仕事です。 企業様のパートナーとなり、頼りにしていただけることも多くやりがいを感じられる仕事です。 ■人材コーディネート業務 派遣登録にご来社いただいたスタッフさんのご希望の勤務条件などをヒアリングしていきます。 事務的に情報を聞き出すのではなく、仕事に何を求めているかや将来の目標、 悩み事などを聞くことで、信頼関係を築いていきます。 その後、登録スタッフさんの希望される条件と企業様からの派遣依頼をマッチングしてください。 ※拠点長候補は､リーダーとしての活躍を期待しています｡ 【募集背景】 あなたにとって最後の転職となるはずです。 着実に派遣実績を積み上げ､全国に17拠点を展開する当社｡更なる成長を目指すため､ 新しい仲間を募集することとなりました｡ ユースには､社歴や経験に関わらず､意欲がある方にはチャンスが与えられる社風がありますので ｢勢いのある会社で働きたい｣｢拠点長として活躍したい｣といった方には､最適な環境であることは 間違いありません！ぜひあなたの夢を実現させてください｡ ■事業優位性が高い！ 取引先／約１,７００社、登録スタッフさん／約１００,０００名と事業を拡大しています。（グループ全体） 大手メーカー様や地元優良企業様に、製造・物流・オフィスワークを中心とした 人材派遣や有料職業紹介・各種アウトソーシングをご提供しています。 企業様の規模や業態が多岐に渡るのが特徴です｡ ■事業拡大に伴いキャリアビジョンが描きやすい！ 新たな地域への新規開設を足掛かりに、今年度はもっと大きく飛躍します。 そのため、役職やポストはこれからもどんどん増えていくので、 早期にリーダーや拠点長に抜擢される可能性はそれぞれの頑張り次第です。 実績は正当に評価するので、入社1年目での昇格ももちろん可能です！ ――――――――――――――― 本求人は、ＢＣＣ株式会社を通じて掲載しています 【紹介元 会社情報】 ・会社名：ＢＣＣ株式会社 ・住所：東京都千代田区外神田6-15-9 ・有料職業紹介事業許可番号：27-ユ-302045 Instagramも更新中！ぜひご覧ください ▶@merrymew_official

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【仕事内容】 施工管理・工事領域の採用を中心に、人材獲得に向けた企画立案と実行を担っていただきます。 ・採用ブランディング戦略の企画・推進 ・企業および業界のPR、情報発信企画 ・採用広報コンテンツの企画制作（Web・SNS・説明会資料など） ・高校生採用に向けた施策立案と実行 ・高校・専門学校・教育機関への訪問、関係構築、営業活動 ・採用イベント、会社説明会の企画運営 ・採用チャネルの開拓と改善提案 ・現場部門と連携した採用要件整理、訴求設計 【このポジションの特徴】 ・新設ポジションで裁量が大きい ・採用×広報×企画×営業の複合型ポジション ・業界イメージ刷新に関われる役割 ・企画から実行まで一気通貫で担当できる ■募集背景 当社では今後の採用強化に向けて、企業および業界の魅力発信を強化していくため、新たに「人事企画・採用広報」ポジションを新設します。 これまでの採用実務中心の体制から一歩進め、採用ブランディング・PR・対外発信・教育機関連携までを戦略的に推進していく役割です。 なお本ポジションは新設のため、選考を通じて役割や求める人物像をすり合わせ・見直していく可能性があります。 - 本求人はＢＣＣ株式会社にて 採用支援をしている求人です。 弊社がしっかりとフォローしますのでご安心ください◎ 有料職業紹介許可番号：27-ユ-302045 【応募・お問い合わせ】 ー 少しでも興味があれば〈応募画面へ進む〉 氏名、メールアドレス、電話番号等を入力して簡単応募。 ＊お電話でご連絡をいたしますので、必ずお電話番号の記載をお願いします。 まずはお気軽にご応募ください！ 応募後、採用担当よりご連絡させていただきます。 ※急ぎで入社したい方もお気軽にご相談ください！ ー ハローワークで応募を考えようとしていた方もぜひ応募ください！ ◎「履歴書・職務経歴書の添削」や「面接練習」も実施中です ◎手厚くサポートいたします！

【必須】34歳以下の方限定(長期キャリア形成のため/例外事由3号のイ)✨最短5日内定✨第二新卒OK✨20代活躍中✨土日祝休み✨インセンティブあり

【仕事内容】 人と関わるのが好きを仕事にしませんか？ 転職のキャリアアドバイザーを正社員募集！ 【必須】 34歳以下の方限定 (長期キャリア形成のため/例外事由3号のイ) ――――――――――――――― こんな方にピッタリ ✨人と話すのが好き ✨人のサポートをするのが好き ✨頑張りを評価して欲しい ✨長く働き続けたい ――――――――――――――― ◆キャリアアドバイザーの仕事内容◆ ・キャリア相談 ・キャリアプランの提案 ・求人企業様のご紹介 ・面接対策 ・入社前後のフォロー ・企業人事担当者様との関係構築 など 転職に関するサポートをお任せします！ 求職者の多くは20代です！ ――――――――――――――― キャリアアドバイザーのおすすめポイント ――――――――――――――― ✨未経験＆第二新卒OK！ 1～2ヶ月の研修期間があるので、 PCスキルに自信がなくても安心して働けます ✨インセンティブ＋評価制度あり 頑張りが直接給与や役職に反映！ 20代でもマネージャーへ昇進実績もあり◎ ✨産休育休取得率90％以上 結婚、出産などのライフイベントを迎えても 働き続けている先輩社員がたくさんいます♪ 長期で安心して働ける環境です！ ◆先輩社員の前職◆ アパレル店員、エステティシャン、 ジムトレーナーなど様々な経歴の先輩が活躍しています♪ 志望動機はなくてもOK！ キャリアアドバイザーに興味がありましたらお気軽にご連絡ください ――――――――――――――― 本求人は、ＢＣＣ株式会社を通じて掲載しています 【紹介元 会社情報】 ・会社名：ＢＣＣ株式会社 ・住所：東京都千代田区外神田6-15-9 ・有料職業紹介事業許可番号：27-ユ-302045 Instagramも更新中！ぜひご覧ください ▶@merrymew_official

【20代採用】【未経験OK】20代～30代活躍中／ネイル・ピアス・服装自由／土日祝休み／毎日定時帰り♪／昇給・賞与あり

仕事内容: 【募集要項】 例外事由3号のイ・35歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため） ＼仕事もプライベートも大切に♪／ 20代前半の女性スタッフが活躍中✨ ★土日祝休み ★残業少なめ ★希望休の相談OK ★自分の時間もしっかり確保◎ 無理なく続けやすい環境で、 新しいお仕事を始めませんか？♡ 【具体的な仕事内容は...】 ・休暇申請の内容を管理表へ入力 ・社員情報の変更内容を更新 ・勤務日数を月ごとに集計 ・勤怠表を共有フォルダへ保存 ※電話対応ほとんどなし

＼【未経験でも活躍できる★】年功序列ナシ＆成果を還元！／

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業 ＼＼★魅力的なポイント・働きやすさ★／／ ―――――――――――――――――――― ✅ 未経験OK・知識不問！研修あり◎ イチから人材紹介営業デビュー！ ✅ 月給30万円～！頑張りもしっかり評価♪ ✅ 年間休日126日＆完全土日祝休み！ ✅ 南海「なんば駅」直結！ 雨の日も濡れずに出社が可能です◎ ✅ フリードリンク完備！ 退勤後は無料ビールサーバーも♪ ―――――――――――――――――――― ▍私たちはこんな会社です！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは、製造業界に特化した 人材紹介会社です！ 「働きたい」という求職者様と、 「素敵な仲間を採用したい」という 中小企業の企業様をつなぐ「架け橋」。 人の人生と、企業の未来。 そのどちらにも本気で向き合う、 やりがいたっぷりの仕事です！ ▍お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 製造業専門の、 人材紹介営業（企業・求職者の両面担当）！ 《 具体的には 》 ❐企業へのテレアポ・案件の開拓 ❐企業の採用課題をヒアリング ❐求職者の希望をうかがい、 理想に合った企業をご紹介 ❐面接日程の調整や、入社までのフォロー などをご担当！ 企業様と求職者様、 どちらも1人で担当する「両面型」！ 双方の想いを一番近くで つなぐことができます◎ ※責任者以外はメンバー全員が 未経験からのスタートです。 ▍入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【STEP1】まずはテレアポで企業開拓 製造業の企業へ電話をかけ、採用ニーズをうかがいます。 アポイントが取れたら、商談で採用課題をヒアリングし、 案件化を目指します。 【STEP2】案件が増えてきたら、求職者対応もスタート 担当する求人が増えてきたタイミングで、 求職者との面談や候補者探しも加わります。 企業開拓と求職者対応を並行して進めるのが、 両面型の働き方です。 ※テレアポは最初だけの業務ではありません。 求職者対応が始まってからも、 新規開拓は継続して行います。 テレアポ・商談・面談のすべてを ロープレで研修します！ どの業務も、いきなり本番ではありません。 先輩とのロープレで流れや話し方を身につけてから 実践に入ります。 近い企業には車で訪問しますが、 慣れるまでは先輩が同行するので安心してください！ ▍将来的にはどうなれる？ 実際に社員はどのくらい売り上げている？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 企業にも求職者にも、 「あなたに相談してよかった」と 言われる営業になるのが目標です。 実際に、入社半年ほどで 【月間500円～600万円】ほど売り上げた メンバーもいます！ その社員は24歳という若手で、 特別な知識や経験・ノウハウが あったわけではありません。 真面目に素直に、愚直に頑張れば そのくらいの売り上げも目指せます！ 頑張った分は、しっかり昇給や賞与で還元♪ 年功序列なんてものはありません。 頑張りを正当に評価する会社です◎ ▍やりがいは、こんなところに！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1】「ものづくり」を人でつなぐ仕事。 日本の暮らしを支える工場も、 動かしているのは「人」です。 あなたが紹介した一人が、 ものづくりの現場で活躍し始める。 モノではなく「ヒト」で、 日本の製造業を支える実感があります！ 【2】求職者の人生の転機に寄り添える。 正社員で働きたいのに、 製造業の求人が見つからない…。 そんな人にとって、あなたは 暗闇で道を照らす「灯台」です。 紹介した先で笑顔で働く姿を見られたとき、 「この仕事をしていてよかった！」と 心から思えます。 【3】頑張りが、数字と収入に表れる。 入社半年で500～600万円を 売り上げた先輩もいるほど！ 成果がしっかり見える仕事です。 努力は昇給や賞与として反映されます。 「まっすぐ頑張った分だけ報われる」 を実感できます！ ▍この会社に合う方！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✔「当たり前」を圧倒的にやり抜ける方 ✔まっすぐ真面目に、愚直に頑張れる方 ✔謙虚に学ぶ姿勢のある方 ✔求職者の理想から考えられる方 ✔即レスができる方 ✔自分の型にハマらず、柔軟に挑戦できる方 ✔仲間と協力し、一緒に成長していける方 ▍なぜ、私たちはこの仕事をするのか ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ いま、地方の中小工場に日本人の若手がいません。 現場の高齢化が進み、50〜60代の職人の引退が 目前に迫っています。 今採用できなければ、日本のものづくりを支えてきた 技術が途絶えてしまいます。 一方で、製造業で正社員として働きたい人がいても、 求人メディアのほとんどは派遣求人です。 良い企業にたどり着けないのが現状です。 だから私たちは 「日本のものづくりを、ヒトで紡ぐ」をビジョンに掲げ、 工場×正社員の求人・転職サイト『タフスタ』を 立ち上げました。 「ヒト」とは、求職者と企業の採用担当者の両方のこと。 その両方に向き合うため、私たちは両面型で 仕事をしています。 目指すのは、直接雇用の製造業求人で掲載数No.1です。 その先にあるのは、派遣から正社員へ切り替える 企業が増え、入社した人が長く定着している状態です。 その新しい転職サイトの立ち上げに伴い、 人員を増やします！ 同じ想いを持って働いてくれる営業を募集します。 一緒に、新しいスタンダードをつくりましょう！ ▍職場環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一緒に働くメンバーは、 営業3名・制作1名の計4名！ 少人数だからこそ風通しが良く、 困ったことがあれば すぐに相談できる空気感です♪