募集情報
職種/仕事内容 | 企業名 株式会社松井製作所 求人名 【大阪】人事総務（教育推進・人材開発）※リーダー候補）■福利厚生充実 仕事の内容 教育推進・人材開発担当として下記業務をお任せします。 ・各部門責任者との交渉・合意形成を通じた教育推進のリーダー役 ・年間教育計画・実行カレンダーの策定と着実な運営 ・教育効果測定と改善サイクルの構築 ・採用・部下育成にも携わり、総合的な人事リーダーを担う ・スケジュール管理・進捗管理を含むプロジェクト推進 ・社員研修の企画・運営（新入社員・階層別・専門研修など） ・外部研修会社や講師との折衝・調整 ・eラーニングや社内研修システムの運用 募集職種 【大阪】人事総務（教育推進・人材開発）※リーダー候補）■福利厚生充実 |
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対象となる方 | 必要な経験・能力等 【必須要件】 ・事業会社での教育研修の企画・運営またはファシリテーション経験3年以上 ・教育に消極的な組織風土の中でも粘り強く推進できるリーダーシップ ・社内外関係者と円滑に調整できるコミュニケーション能力 ・社員の成長に寄与することへの強い意欲 ・基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPoint） ＜歓迎＞・全社的な教育施策の企画・推進経験 ・データを活用した教育効果測定や ROI 分析の経験 ・ 採用戦略の立案や採用ブランディングに関与した経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格： |
勤務地 | 株式会社松井製作所 大阪府大阪市中央区中央区城見１－４－７０ＯＢＰプラザビル１７階 予定勤務地 大阪府大阪市中央区、大阪府枚方市 勤務地 勤務地① 事業所名：大阪本社 所在地：大阪府 大阪市中央区 中央区城見１－４－７０ＯＢＰプラザビル１７階（※メイン拠点） 最寄駅：JR 大阪環状線 大阪城公園駅 徒歩4分 喫煙環境：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 勤務地② 事業所名：大阪事業所 所在地：大阪府 枚方市 招提田近2-19（※教育研修などで、平均週1～２回） 最寄駅：京阪電鉄 京阪本線 樟葉駅 喫煙環境：屋内全面禁煙 備考：※マイカー通勤不可 ※大阪事業所補足：京阪本線「樟葉駅」バス約15分「企業団地中央」下車すぐ 転勤：当面無 |
勤務時間 | 固定時間制 就業時間 08:30～17:30（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考： |
給与 | 月給360,000円～519,000円 想定年収 550万円～800万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥360,000～ 基本給￥360,000～を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無 |
休日休暇 | 休日 休日：125日 （内訳） 土曜 日曜 祝日 その他（夏季・年末年始・GW休暇/企業暦） 有給休暇：（半年経過後5日付与） |
試用期間 | 試用期間あり 試用期間6ヶ月。 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 制度、設備 在宅勤務 （全従業員利用可） リモートワーク可 （全従業員利用可） 時短制度 （一部従業員利用可） 自転車通勤可 （一部従業員利用可） 服装自由 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） ストックオプション （全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可） 継続雇用制度(勤務延長) （全従業員利用可） 社員食堂・食事補助 （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：※マイカー通勤不可、休日出勤の場合があります(振替有)、定年制あり60歳 再雇用制度あり上限65歳 制度備考：■在宅勤務原則週１回 福利厚生の適用条件は、職種・所属部署・役職やその他個別事情により異なる場合があります 教育・研修制度(部門勉強会・OJT)、資格取得奨励制度(衛生管理者・電気主任技術者など)、健康診断、 3大疾病補償保険制度、従業員持株制度、財形貯蓄制度、永年勤続制度、社員旅行(国内・海外)、作業服支給、時差出勤制度 ■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6・12月／過去実績平均4ヶ月） ■モデル月収/年収： 残業25時間／月、賞与４ヵ月／年の場合 ・35歳：550万円 ・40歳：650万円 ・45歳：800万円 ※ご家族構成・ご環境により変動あり※給与支払日:20日締め/25日払い 【通勤について】会社としてfactor4の観点から資源消費量を削減するため、原則自動車/バイク通勤は不可。 |
職場環境・雰囲気 | 配属先情報 人事部門 |
採用予定人数 | 1名 |
その他 | 備考 ■財形貯蓄■社員持株制度 ■住宅手当：賃貸（世帯主）25,000円、賃貸（単身）10,000円、持家（世帯主）7,000円、持家（単身）3,500円 ■家族手当（扶養者）：配偶者15,000円、子ども1人目・2人目4,000円、3人目以降3,000円 ■3大疾病補償保険制度■永年勤続制度■社員旅行■在宅勤務制度（週1回可能）■時差出勤制度 【業務・勤務地について/変更の範囲】入社後、初めは記載された業務・勤務地で担当いただきますが、その後は個々の適性や希望に応じて、当社における業務全般への変更や、他の拠点への異動の可能性もあります。 ※採用拠点・業務メイン拠点については、当社大阪本社(大阪市)になりますが、業務都合で大阪事業所(枚方市)への移動(始業や日中）が発生いたします。 頻度としては教育担当は平均週１～２回(実態）になります。 （例）教育：新入社員受入時(4月は頻度高め)／研修(出張／面接やインターンのアテンド 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■プラスチック成形用設備・システムの設計、製造、販売、施工 設立：1967年08月 代表者：代表取締役 松井 宏信 従業員数：1,100人 平均年齢：45.3歳 資本金：200百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒540-0001 大阪府大阪市中央区 城見１－４－７０ ＯＢＰプラザビル１７階 本社以外の事業所：■国内：大阪,東京,名古屋,宮城,群馬,埼玉,神奈川,静岡,広島，福岡,その他 ■海外：アメリカ,ドイツ,タイ,中国など 世界26カ国（87拠点） 関連会社：株式会社マツイ・エス・ディ・アイ その他備考・企業からのフリーコメント：■当社は、1912年に医療・理化学機器メーカーとして創業。1960年代にプラスチック分野へ参入。素材の研究から樹脂の乾燥、混合や輸送、金型温度調整等の成形機付帯装置を独自に開発。 フルライン自動化システム技術をいち早く確立し、トップクラスのプラスチック成形合理化機器メーカーへと成長。 1986年以降、アメリカやドイツ、タイや中国及び韓国等のアジア圏からブラジルやメキシコにまで拠点網を拡大。 ■現在、プラスチック製品や部品を製造する成形用設備・システムを開発・生産・販売しています。世界26カ国（82拠点）にグローバルな経営体制を築いており、約1,100名の従業員が世界各地で活躍しています。 ▼「次の10年を見据えた取り組み」をテーマにした当社代表のインタビュー動画をこちらで、ご視聴いただけます。是非ご覧ください。 https://youtu.be/gSdr2SB6TJE?si=B8GuRGXZPIti10lo 決算情報： 決算期2022/03 売上高18,000百万円 決算期2023/03 売上高23,400百万円 ※決済単位：連結 |