求人・転職情報

宅建資格ありの方｜月給29万円＋インセン｜年収1000万も可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、不動産法人営業、営業企画 ＼経験を活かして、もっと稼げる営業へ！／ ⭐月給29万円～＋インセンティブ ⭐入社1年目・年収600万円の実績あり ⭐入社2年目で年収1000万円の実績あり ⭐飛び込み営業に頼らない反響営業 ⭐完全週休2日制（火・水）＆年間休日120日 ⭐ノルマに縛られず、自分らしい営業スタイルで活躍 ⭐新店舗展開中！店長などへの昇格チャンスも豊富 戸建て・マンション・土地などの 「売りたい」「買いたい」というお客様に対する 不動産売買の反響営業をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ◎Web・電話などからのお問い合わせ対応 ◎不動産の売却相談・査定 ◎購入希望のお客様への物件提案 ◎物件のご案内・内覧対応 ◎売買条件などの打ち合わせ ◎契約手続き・引き渡し ◎HPの情報更新 ◎チラシ・DMなどの販促活動 ◎既存・過去のお問い合わせ顧客へのご案内 など ■会社が「反響を生み出す仕組み」を用意！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 営業個人の力だけに頼るのではなく、 看板広告をはじめとした集客・広告活動に 会社として積極的に投資しています。 そのため、飛び込み営業を繰り返すのではなく、 お問い合わせいただいたお客様への 提案・商談に力を注げる環境です。 これまで培ってきた不動産営業の経験や 宅建資格を活かしながら、 さらに成果を伸ばしていただけます。 ■営業スタイルを型にはめません！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「この方法で営業しなければならない」 といった一方的な押し付けはありません。 数字だけを細かく管理するのではなく、 やるべきことに取り組み、成果につなげていれば 営業の進め方にはある程度の裁量があります。 もちろん、困ったときには 代表や先輩スタッフがしっかりフォロー。 培ってきた営業ノウハウや成功事例も共有するので、 自分の強みを活かした営業スタイルを磨けます。 ■成果は収入にしっかり還元！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月給32万円に加えて、 成果に応じたインセンティブや 会社業績に応じた業績賞与を支給。 実際に、 ◎入社1年目／年収600万円 ◎入社2年目・店長／年収1000万円 ◎入社5年目・店長／年収2400万円 と、高収入を実現している社員もいます。 さらに年間売上トップの社員への100万円支給や、 成績上位者への高級腕時計など、 頑張りを還元する制度・実績もあります。 「今より収入を上げたい」 「もっと営業力を活かせる会社で働きたい」 「成果をきちんと評価してほしい」 そんな不動産営業経験者が、 次のステージを目指せる環境です。

宅建資格ありの方｜月給29万円＋インセン｜年収1000万も可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、不動産法人営業、営業企画 ＼経験を活かして、もっと稼げる営業へ！／ ⭐月給29万円～＋インセンティブ ⭐入社1年目・年収600万円の実績あり ⭐入社2年目で年収1000万円の実績あり ⭐飛び込み営業に頼らない反響営業 ⭐完全週休2日制（火・水）＆年間休日120日 ⭐ノルマに縛られず、自分らしい営業スタイルで活躍 ⭐新店舗展開中！店長などへの昇格チャンスも豊富 戸建て・マンション・土地などの 「売りたい」「買いたい」というお客様に対する 不動産売買の反響営業をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ◎Web・電話などからのお問い合わせ対応 ◎不動産の売却相談・査定 ◎購入希望のお客様への物件提案 ◎物件のご案内・内覧対応 ◎売買条件などの打ち合わせ ◎契約手続き・引き渡し ◎HPの情報更新 ◎チラシ・DMなどの販促活動 ◎既存・過去のお問い合わせ顧客へのご案内 など ■会社が「反響を生み出す仕組み」を用意！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 営業個人の力だけに頼るのではなく、 看板広告をはじめとした集客・広告活動に 会社として積極的に投資しています。 そのため、飛び込み営業を繰り返すのではなく、 お問い合わせいただいたお客様への 提案・商談に力を注げる環境です。 これまで培ってきた不動産営業の経験や 宅建資格を活かしながら、 さらに成果を伸ばしていただけます。 ■営業スタイルを型にはめません！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「この方法で営業しなければならない」 といった一方的な押し付けはありません。 数字だけを細かく管理するのではなく、 やるべきことに取り組み、成果につなげていれば 営業の進め方にはある程度の裁量があります。 もちろん、困ったときには 代表や先輩スタッフがしっかりフォロー。 培ってきた営業ノウハウや成功事例も共有するので、 自分の強みを活かした営業スタイルを磨けます。 ■成果は収入にしっかり還元！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月給32万円に加えて、 成果に応じたインセンティブや 会社業績に応じた業績賞与を支給。 実際に、 ◎入社1年目／年収600万円 ◎入社2年目・店長／年収1000万円 ◎入社5年目・店長／年収2400万円 と、高収入を実現している社員もいます。 さらに年間売上トップの社員への100万円支給や、 成績上位者への高級腕時計など、 頑張りを還元する制度・実績もあります。 「今より収入を上げたい」 「もっと営業力を活かせる会社で働きたい」 「成果をきちんと評価してほしい」 そんな不動産営業経験者が、 次のステージを目指せる環境です。

「不動産仲介業の経験を生かしてさらなる成長へ」地域密着のパーフェクトホームズで新しい一歩を踏み出しませんか？

仕事内容: 不動産仲介業の経験を 生かして活躍できる環境です。 代表とのマンツーマン研修でスムーズに業務に 慣れていただけます。 安心スタートできる理由が4つあります。 理由➀入社から1ヶ月は代表との同行研修です 代表と二人三脚で同行し、基本業務から 学びます。 お客様対応、物件案内、写真撮影、 不動産調査など すべて同行するので、会社の雰囲気から 覚えられます。 理由➁ 2〜3ヶ月目で簡単な対応から 担当します 簡単なお問合せ対応や物件案内から 始めていきます。 一人立ちできるまでしっかりフォローする体制です。 理由③ 3〜6ヶ月目で 幅広くチャレンジできます 賃貸仲介から売買仲介、不動産買取、査定方法や 重要事項説明書・売買契約書作成まで 挑戦できます。 理由④ 6ヶ月以降は適性に 合わせてお任せします 総合不動産業としてキャリアアップできる環境です。 売買・買取・管理・相続相談、 リノベーションまで スキルを 磨ける能力をじっくり育成していきます。 以上の4点から、これまでの経験を生かして 安心して不動産のプロを目指すことができます。 ■仕事内容 ・売主様からの売却依頼対応 ・購入検討者への物件提案 ・契約から引き渡しのアフター ・自社物件等の販売活動 ・買取再販物件の査定・仕入れ ・相続物件の買取・売却提案 ・空き家所有者へ土地活用提案 ・アパートオーナーへ賃貸客付 ・一般顧客・法人へ賃貸客付 ・管理物件巡回・新規受託業務 ■働く環境 18時には退社。ダラダラ残業はありません。 代表も残業が苦手なため、 メリハリをつけて働けます。 働くスタッフもプライベートを 充実させています。 総合不動産業、地域密着、転勤なし、 賞与年2回。 小さな会社だからこそ叶う温かい環境があります。 経験者の方はこれまでの経験を 発揮し活躍できます。 不動産のプロとして成長したい方とお会いできるのを楽しみにしています。

宅建資格ありの方｜月給29万円＋インセン｜年収1000万も可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、不動産法人営業、営業企画 ＼経験を活かして、もっと稼げる営業へ！／ ⭐月給29万円～＋インセンティブ ⭐入社1年目・年収600万円の実績あり ⭐入社2年目で年収1000万円の実績あり ⭐飛び込み営業に頼らない反響営業 ⭐完全週休2日制（火・水）＆年間休日120日 ⭐ノルマに縛られず、自分らしい営業スタイルで活躍 ⭐新店舗展開中！店長などへの昇格チャンスも豊富 戸建て・マンション・土地などの 「売りたい」「買いたい」というお客様に対する 不動産売買の反響営業をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ◎Web・電話などからのお問い合わせ対応 ◎不動産の売却相談・査定 ◎購入希望のお客様への物件提案 ◎物件のご案内・内覧対応 ◎売買条件などの打ち合わせ ◎契約手続き・引き渡し ◎HPの情報更新 ◎チラシ・DMなどの販促活動 ◎既存・過去のお問い合わせ顧客へのご案内 など ■会社が「反響を生み出す仕組み」を用意！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 営業個人の力だけに頼るのではなく、 看板広告をはじめとした集客・広告活動に 会社として積極的に投資しています。 そのため、飛び込み営業を繰り返すのではなく、 お問い合わせいただいたお客様への 提案・商談に力を注げる環境です。 これまで培ってきた不動産営業の経験や 宅建資格を活かしながら、 さらに成果を伸ばしていただけます。 ■営業スタイルを型にはめません！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「この方法で営業しなければならない」 といった一方的な押し付けはありません。 数字だけを細かく管理するのではなく、 やるべきことに取り組み、成果につなげていれば 営業の進め方にはある程度の裁量があります。 もちろん、困ったときには 代表や先輩スタッフがしっかりフォロー。 培ってきた営業ノウハウや成功事例も共有するので、 自分の強みを活かした営業スタイルを磨けます。 ■成果は収入にしっかり還元！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月給32万円に加えて、 成果に応じたインセンティブや 会社業績に応じた業績賞与を支給。 実際に、 ◎入社1年目／年収600万円 ◎入社2年目・店長／年収1000万円 ◎入社5年目・店長／年収2400万円 と、高収入を実現している社員もいます。 さらに年間売上トップの社員への100万円支給や、 成績上位者への高級腕時計など、 頑張りを還元する制度・実績もあります。 「今より収入を上げたい」 「もっと営業力を活かせる会社で働きたい」 「成果をきちんと評価してほしい」 そんな不動産営業経験者が、 次のステージを目指せる環境です。

【月給30万円〜】営業・販売経験を高く評価｜平日勤務

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護事務、その他営業、医療機器法人営業 ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅営業・販売経験者は月給30万円〜 ✅平日勤務・9:00〜18:00の日中勤務 ✅在宅営業・施設営業の両方を経験可能 ✅基本給28万円〜40万円＋賞与・各種手当 ✅先輩との同行訪問からスタートで安心 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ◎仕事内容 枚方市を拠点に、 地域の高齢者の方々の「安心・安全・快適な暮らし」を支える福祉営業職として、在宅営業または施設営業を担当します。 これまでに培った営業・販売のスキルや提案力、 顧客折衝経験を高く評価し、成果やスキルに 見合った待遇でお迎えします。 【具体的な業務内容】 ・在宅営業または施設営業 ・福祉用具のレンタル・販売の提案 ・バリアフリー住宅改修に関する提案 ・施設向け設備機器の営業活動 ・新規施設立ち上げのサポート ・ケアマネジャーへのごあいさつ回り ・見積書や申請用書類の作成 ◎経験を活かせるポイント ・営業・販売経験者の方 業界不問で月給30万円〜でお迎えします。 アパレル・家電・携帯ショップなどでの商材提案力や顧客折衝力、既存顧客との関係構築経験を存分に活かしてください。土日勤務から平日中心の日中勤務へのキャリアチェンジを歓迎します。 ・福祉・医療系経験者の方 業界知識やご利用者様への理解をそのまま営業活動に活かせます。夜勤から離れ、日中勤務のプロフェッショナルとして新しいキャリアを築けます。 ◎一日の流れ（例：9:00〜18:00） 09:00 出勤・朝礼。一日の予定や 持参する荷物を確認・準備 10:00 担当エリアへ訪問（午前中に 2〜3件程度。訪問主体で外回りを行います） 在宅営業は1日1〜10件、施設営業は 1日1〜5件程度 12:00 昼休憩（1時間） 13:30 ケアマネジャーへのごあいさつ回り、ご利用者様紹介に向けた提案 16:00 帰社後、見積書や申請用書類を作成 18:00 業務終了。定時退勤が可能 ◎研修・サポート体制 ・入社後は先輩との同行訪問からスタート ・ごあいさつ回りなど簡単な業務から段階的に 担当 ・福祉用具や住宅改修の知識を一から 学べる教育体制 未経験者は基礎からしっかり学べ、 経験者はこれまでの顧客折衝力を存分に 発揮して活躍できる環境です。 ◎株式会社TIME（はなまるレンタルサービス）について 福祉・介護・住宅改修など、地域の暮らしを 支えるサービスを展開する地域密着型企業です。 意見や新しい挑戦を歓迎し、会社や事業所を 自分たちでつくっていける活気ある職場です。

安定的な訪問先提供／入金額平均7割支給／年収1000万以上可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業 ≪30～60代の保険営業経験者が多数活躍中≫ ◆上限なしのインセンティブ 実績を積み上げて、安定収入を 目指せる仕事です。年収1000万円以上の 社員も在籍しています。 ◆アポイント提供 ⾃社コールセンターが獲得したアポや、 提携先から提供されたアポがあります。 ご自身の訪問可能地域内の対面案件や オンライン面談案件を提供いたします。 ◆リモート稼働 出社義務はないので、自分の好きな場所で 働けます！ワークライフバランスを 充実させながら勤務OK♪ スケジュール管理・営業手法などは 自己裁量なので、得意なやり方で 成果を追求できます。 ◆控除額負担なし いわゆる在籍料や使用システム代などが 当社は一切かかりません。会社から 提供されるアポイントについても、 案件代として控除することもございません。 後から色々差し引かれて手取りが 減ることがないので、安心して稼働に 集中いただけます。 当社は保険の代理店をしています。 今回募集するのは、保険営業の経験者。 上限なしのインセンティブ支給・紹介者へ 3年間適用される紹介料制度など 分かりやすい評価制度になっています。 勤務時間は実働7時間・フルリモートＯＫと 裁量権が大きく、自由度の高い職場です。 提案した保険商品が役に立ち、 お客様に『ありがとう』の言葉を いただけた時が一番嬉しい。 仕事の本質は、当社でも同じです。 扱える商品も多いので、保険会社を 横断し、フラットな⽬線で お客様の未来を考え抜いた提案ができます。 実際、当社に転職後、 「これまで以上に、 仕事のやりがいを実感できる」 という社員の声が多くあります。 当社での保険営業は、 ＷＥＢサイトにお問合せをいただいた お客様や案件提供された提携先顧客への 最適なプランをご提案する 保険のコンシェルジュ。 保険営業に適した好環境の当社で あなたも新しいチャレンジを してみませんか！ ＜募集要項＞ 全国的に営業強化を図るため、 保険営業の経験者を募集します。 営業人員は30名を超え、 地方在住の方も多くの実績が出ています︕ ◆保険を通じてお客様の役に立ちたい方 ◆実績に対して透明性があり 正当に評価されたい⽅ ◆一社専売ではなく、複数社から お客様に合った商品を提案したい方 ◆アポイント提供が欲しい方 ◆環境を変えてキャリアアップしたい方 など さらなるステップアップを目指している 経験者に、即戦力として 活躍していただける舞台をご用意します。 ＜仕事内容＞ 生命保険・損害保険の営業および アフターサービス 【具体的には】 商材は「大手保険会社の生命保険、並びに 損害保険」これらの「営業（販売）」 「アフターサービス」業務 ＜当社の仕事の流れ＞ 1・お客様から当社運営サイトに問合せや、 提携先からの案件提供 ▼ 2・提供案件や問合せのあったお客様へ 対⾯アポイントの設定や確認 ▼ 3・対⾯及びオンライン面談で打合せ＆ お客様の状況にあわせたご提案 ▼ 4・ご契約 ▼ 5・アフターフォロー ※上記のうち、2～5の業務を お願いします。紹介による営業など、 個人での新規開拓もＯＫ。 ＜入社後の流れ＞ はじめに当社の仕組みや 取り扱い保険会社の商品を 理解していただきます。 商品の取り扱いに必要な資格を取得後、 案件をご担当いただきます。 ＜社員インタビュー＞ 私が転職した理由は3つ。 「インセンティブの高さ」「職場の環境」 「仕事のやりがい」です。 頑張った分だけ評価してくれる制度が 整っています。また休日がとりやすいので プライベートも充実。取扱い商品が 多いので、お客様に喜ばれる商品提案が できます。結果を評価してくれるので、 モチベーション高く仕事ができますよ。 営業職（入社1年） ＜勤務地＞ リモート稼働で転勤はありません。 全国各地の希望の場所で働けます︕ 【本社】 宮城県仙台市青葉区中央1-3-1 AER23階 【東京支社】 東京都台東区上野7-4-9 細田ビル8F

福祉用具専門相談員◇枚方市◇未経験からスタート◇安定の正社員採用◇週休2日制◇社用車通勤OK！

募集要項 職種 福祉用具専門相談員 雇用形態 正社員 仕事内容 ・ケアマネジャーから紹介された利用者さまに 合った福祉用具の選定・納品 ・商品の点検・集金 ・バリアフリー工事など住宅改修（軽微なもの）の提案 ・いつもお世話になる居宅支援事業所および 地域包括センターへの訪問（案内・挨拶） ※訪問は既存8：開拓1くらいの割合です。 ▼まずは先輩スタッフについて補助的な仕事を しながら業務全体の流れを覚えます。 ▼一定期間後、都道府県が指定する事業者が行う 専門の講習を受講し「福祉用具専門相談員」の 資格を取得します。 受講費用は会社が全額負担します。 資格取得後は直接利用者さまにアドバイスが できるようになります。 ▼また仕事は納品して終わりではなく、 契約後スムーズに使用できているかの確認や メンテナンスなどで、定期訪問をしますので、 利用者さまとの関係を築くことができるのも この仕事の魅力ですよ。 ▼またもう1つのポイントは利用者さまを 紹介してもらうケアマネージャーさんとの関係構築。 普段から各事業所へ顔を出すことで良好な関係性を 築くようにしましょう。 ◎さらにスキルアップを目指す人は！ 福祉住環境コーディネーターや福祉用具プランナー などの資格も目指せますよ！

要普免(AT可)／テレアポなし／年休み125日／福利厚生充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、建築個人営業、不動産個人営業 ★来店されたお客様にお部屋をご案内する、アパマンショップの営業です ＜アパマンショップでの不動産賃貸の仲介営業＞ 主な仕事内容は、お部屋探しを希望されるお客様への賃貸マンションのご提案です。 お客さまの希望条件をヒアリングし、 物件のご案内、契約業務までの一連の流れを担当して頂きます。 ＜どんなお客様が多い？＞ Webやチラシ、 アパマンショップの看板を 見られたお客様が ご来店されますので、 まずはどんなお部屋をご覧になられたのか お伺いしながら 希望にあったお部屋をご案内します。 面談にかかる時間は 30分～1時間半ほど、 雑談も交えながら じっくりお客様のご希望に会う物件を 一緒に見つけて行きましょう。 ＜入社後すぐの仕事＞ 営業デビューするまでは、 店舗が管理する物件に行き お部屋の設備や近隣環境の確認を行ったり、 お客様説明用の資料や物件検索サイト掲載用の 外観・内装写真の撮影を行います。 ＜安心できるポイント＞ 反響営業なので、 テレアポや飛び込みは一切ありません。 物件探しや契約書の作成など、 自信がつくまで、先輩社員や店長が しっかりサポートします。 ＜長く働ける環境を整えています＞ 産休育休、結婚祝金、出産祝金など、 男女問わず居心地の良い環境を整えています。 産休については、 復帰してくれるスタッフも多数です！ ライフスタイルの変化で好きな仕事を諦める…、 そんなのもったいないですよね？ 当社なら、 長く活躍して頂ける制度が充実しています。 - ＜当社の事業について少しご紹介＞ 兵庫・大阪エリアで 「アパマンショップ」の店舗数ナンバーワン！ 不動産賃貸のお店「アパマンショップ」の フランチャイズ企業として 大阪と兵庫に16店舗を展開、 関西の「アパマンショップ」の中では ナンバーワンの店舗数を誇っています。 営業の仕事は、来店されるお客様の要望をしっかり聞き、 最適なお部屋をご紹介すること。 …とは言っても、 物件の探し方など、 すぐにはわかりませんよね。大丈夫。 少しずつ営業スキルが身に付くように、 私たちがしっかり支えます。 - ＜「全員接客・全員営業」がタカラレンタックスグループの営業方法。＞ ひとりで困らないように、 物件探しは同じ店舗の 営業担当が手伝ったり、 店長がアドバイスをしたり。 数字だけを追う営業とは全く異なる環境です。 また、新入社員のフォローを目的とした、 ブラザー・シスター制度も完備。 「どの先輩も忙しそうだから、質問できない…」 なんて心配もなく、 わからないことはドンドン聞けます！ - ＜年休み125日！プライベートもガッツリ楽しめます＞ 「月に２回のノー残業デー」 「年間休日も昨年から10日間増加」 など、働きやすさにも自信あり。 休日もしっかりと休め、事前の相談で連休も取得可。 プライベートが充実します。 「他の会社に入った大学の同期から、 めちゃくちゃ羨ましがられます（笑）」 なんて先輩も多数います。 - ＜全員で盛り上がる！社内イベント＞ 全社員が参加する「運動会」、 近隣店舗間の「親睦会（食事会）」、 半期に１度開催される「決起会」など 社内イベントも開催。 社内コミュニケーションに役立ち、 社員にも好評です。 フットサルーチームもあり、 ベテランも若手もピッチを駆け回る… などの場面が見られるのも、 店舗でのチームワークが良いから◎

週休2日/火水休み◎賞与は年4回！2年目で年収700万円可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、自動車/輸送機器個人営業、不動産個人営業 ✅新規テレアポ・飛び込みなし ✅来店されたお客様への反響営業 ✅入社1年目は月給40万円スタート ✅賞与年4回・昇給年2回 ✅2年目で年収700万円以上も可能 ✅完全週休2日制・年間休日120日 ✅20代・30代の中途入社社員が活躍中 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「営業を続けるなら、成果を出しやすく、 きちんと評価される会社で 働きたいと思いました」 営業の仕事そのものは好きでしたが、 新規開拓のためのテレアポに 多くの時間を使ったり、 頑張って成果を出しても 収入がほとんど変わらなかったり。 次第に、 「もっと目の前のお客様に 向き合える営業がしたい」 「頑張った分を、 きちんと評価してもらいたい」 と思うようになり、転職を考えました。 そんなときに知ったのが、ディープラスです。 正直、最初に目に留まったのは “入社1年目から月給40万円”という条件でした。 でも、詳しく調べてみると、 新規のテレアポや飛び込みはなく、 来店されたお客様への反響営業が中心。 営業経験を活かしながら、 今よりもお客様への提案に集中でき、 収入アップも目指せる。 「営業を続けるなら、こんな環境で挑戦したい」 と思ったことが、入社の決め手でした。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ディープラスの営業は、 店舗へご来店いただいたお客様への カーリースプランのご提案です。 新規開拓のテレアポや 飛び込み営業はありません。 CMなどを見て、すでにサービスへ 興味を持ってくださっているお客様が 中心なので、まずはお客様の話を じっくり伺うところから商談が始まります。 「通勤に使いたい」 「家族で乗れる車が欲しい」 「毎月の費用を抑えたい」 といったご希望や、ライフスタイル、 ご家族の構成、ご予算などをお聞きし、 その方に合った車種や カーリースプランをご提案します。 営業というと、 こちらから強く売り込むイメージが あるかもしれません。 でも、この仕事で大切なのは、 目の前のお客様が何を求めているのかを 丁寧に聞き、その方に合った 選択肢を分かりやすくお伝えすることです。 人の話を聞くことが好きな方や、 接客・販売の経験がある方も、 その強みを活かせる仕事だと思います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ディープラスの大きな強みは、 「月々コミコミ5,000円」という、 分かりやすく始めやすいサービスです。 「新車の軽が5,000円♪」というCMを 知ってくださっているお客様も多く、 来店時点でディープラスやカーリースに 興味を持っていただけていることも 少なくありません。 前職では、まず商品に興味を 持っていただくまでに 時間がかかることもありました。 その点、ディープラスでは 商品の特徴を知ったうえで 来店されるお客様が多いため、 目の前のお客様へのヒアリングや ご提案に集中できます。 無理に売り込むのではなく、 お客様のご希望をしっかり伺い、 誠実に向き合うことが成果につながる。 営業としての経験を活かしながら、 きちんと手応えを感じられる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的な仕事の流れ 【1】お客様へのヒアリング・商談 ご来店されたお客様から、 ライフスタイルや家族構成、 ご予算、希望する車種などを伺います。 ▼ 【2】車種・プランのご提案、契約 お客様に合った車種や カーリースプランをご提案します。 カーナビ、任意保険、 その他オプションについても 丁寧にご説明し、契約手続きを進めます。 ▼ 【3】納車 お客様へ新しい車をお渡しします。 車の特徴や操作方法などをご説明し、 安心して運転を始められるようサポートします。 ▼ 【4】アフターフォロー メンテナンスをご契約いただいたお客様へ、 点検や車検などをご案内します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 転職するうえで、収入面を 重視している方も多いと思います。 ディープラスでは、入社1年目は 月給40万円からスタートします。 さらに2年目以降は、年齢や社歴に関係なく、 成果に応じたインセンティブが支給されます。 実際に、入社2年目で年収700万円以上を 実現している先輩もいたり、 頑張ったら頑張った分 しっかり給与に反映されるので やりがいを非常に感じます！ 昇給は年2回、賞与は年4回。 年齢や入社年次ではなく、 自分の頑張りや結果を きちんと評価してもらえるからこそ、 「次はもっと上を目指したい」と 前向きに仕事へ取り組めます。 これまでの営業経験を活かして、 さらに収入を伸ばしたい方にも 魅力のある職場だと思います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「会社が成長している今だからこそ、 上を目指せるチャンスがあります」 事業拡大に伴い、新しいポジションも 続々と生まれています。 年齢や入社年次だけで判断されるのではなく、 実力や意欲を評価してもらえるため、 成果次第で早期のキャリアアップも目指せます。 営業としてさらに力をつけたい方はもちろん 将来的に役職やマネジメントへ 挑戦したい方にもチャンスがあります。 ディープラスは、2026年に 東京証券取引所TOKYO PRO Marketへ 上場しました。 会社がさらに成長していく今は、 自分自身の可能性も広げられる タイミングだと感じています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 自動車業界での経験や、 車に関する専門知識は問いません。 必要な知識や仕事の進め方は、 入社後に学ぶことができます。 営業経験のある方は、 法人・個人、有形・無形、 ルート・新規など、 これまで扱ってきた商材や 営業スタイルを問わず 経験を活かせると思います。 「営業の仕事は好き。 でも、今の環境を変えたい」 「お客様に向き合いながら、 もっと収入を上げたい」 そんな方に、ぜひ一度 ディープラスを知っていただきたいです。

未経験歓迎｜月給27万円＋インセン｜年休120日＆反響中心

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、不動産法人営業、営業企画 ＼未経験から“不動産営業”に挑戦！／ ⭐営業・不動産業界未経験OK ⭐未経験でも月給27万円スタート ⭐反響営業中心！飛び込み営業に頼らないスタイル ⭐インセンティブで収入UPを目指せる ⭐入社1年目・年収600万円の実績あり ⭐完全週休2日制＆年間休日120日 ⭐20代・30代を中心に活躍中！ 戸建て・マンション・土地などを 「売りたい」「買いたい」というお客様の 住まい探し・不動産売却をサポートする仕事です。 【具体的な仕事内容】 ◎Web・電話などからのお問い合わせ対応 ◎お客様の希望・お悩みのヒアリング ◎購入希望のお客様への物件紹介 ◎物件のご案内・内覧対応 ◎不動産の売却相談・査定 ◎商談・契約のサポート ◎HPの情報更新 ◎チラシ・DMなどの販促活動 ◎過去にお問い合わせいただいたお客様へのご案内 など ■未経験でも始めやすい「反響営業」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 会社として看板広告をはじめとした 集客・広告活動に積極的に投資しているため、 お問い合わせいただいたお客様への対応が中心です。 「営業＝ひたすら飛び込み」 という働き方ではありません。 すでに不動産の購入・売却に興味を持っている お客様と接点を持てるため、 未経験からでも提案の経験を積んでいけます。 ■まずは先輩同行からスタート！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、先輩社員と一緒に行動しながら 仕事の流れや不動産の基礎知識、 お客様との接し方などを身につけていきます。 いきなり一人ですべてを任せることはありません。 代表や先輩が培ってきた営業ノウハウも共有するので、 営業経験・不動産知識がない方も 一つずつ実践しながら成長できます。 ■自分らしい営業スタイルでOK！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では、 「このやり方でなければダメ」 という型にはめた営業を求めていません。 基本を身につけた後は、 お客様への寄り添い方や提案方法など、 自分の強みを活かしたスタイルを見つけていけます。 困ったときには周囲がフォローするので、 分からないことはどんどん質問してください！ ■未経験から高収入も目指せます！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験でも月給30万円からスタート。 さらに成果に応じたインセンティブや 会社業績に応じた業績賞与など、 頑張りを収入へ還元する仕組みがあります。 実際に、 ◎入社1年目／年収600万円 ◎入社2年目・店長／年収1000万円 と、早期に収入・キャリアアップを 実現している社員もいます。 「営業に挑戦してみたい」 「どうせ転職するなら収入も上げたい」 「頑張った分だけ評価される仕事がしたい」 経験よりも、これから成長していきたいという意欲を歓迎します！

未経験歓迎｜月給27万円＋インセン｜年休120日＆反響中心

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、不動産法人営業、営業企画 ＼未経験から“不動産営業”に挑戦！／ ⭐営業・不動産業界未経験OK ⭐未経験でも月給27万円スタート ⭐反響営業中心！飛び込み営業に頼らないスタイル ⭐インセンティブで収入UPを目指せる ⭐入社1年目・年収600万円の実績あり ⭐完全週休2日制＆年間休日120日 ⭐20代・30代を中心に活躍中！ 戸建て・マンション・土地などを 「売りたい」「買いたい」というお客様の 住まい探し・不動産売却をサポートする仕事です。 【具体的な仕事内容】 ◎Web・電話などからのお問い合わせ対応 ◎お客様の希望・お悩みのヒアリング ◎購入希望のお客様への物件紹介 ◎物件のご案内・内覧対応 ◎不動産の売却相談・査定 ◎商談・契約のサポート ◎HPの情報更新 ◎チラシ・DMなどの販促活動 ◎過去にお問い合わせいただいたお客様へのご案内 など ■未経験でも始めやすい「反響営業」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 会社として看板広告をはじめとした 集客・広告活動に積極的に投資しているため、 お問い合わせいただいたお客様への対応が中心です。 「営業＝ひたすら飛び込み」 という働き方ではありません。 すでに不動産の購入・売却に興味を持っている お客様と接点を持てるため、 未経験からでも提案の経験を積んでいけます。 ■まずは先輩同行からスタート！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、先輩社員と一緒に行動しながら 仕事の流れや不動産の基礎知識、 お客様との接し方などを身につけていきます。 いきなり一人ですべてを任せることはありません。 代表や先輩が培ってきた営業ノウハウも共有するので、 営業経験・不動産知識がない方も 一つずつ実践しながら成長できます。 ■自分らしい営業スタイルでOK！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では、 「このやり方でなければダメ」 という型にはめた営業を求めていません。 基本を身につけた後は、 お客様への寄り添い方や提案方法など、 自分の強みを活かしたスタイルを見つけていけます。 困ったときには周囲がフォローするので、 分からないことはどんどん質問してください！ ■未経験から高収入も目指せます！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験でも月給30万円からスタート。 さらに成果に応じたインセンティブや 会社業績に応じた業績賞与など、 頑張りを収入へ還元する仕組みがあります。 実際に、 ◎入社1年目／年収600万円 ◎入社2年目・店長／年収1000万円 と、早期に収入・キャリアアップを 実現している社員もいます。 「営業に挑戦してみたい」 「どうせ転職するなら収入も上げたい」 「頑張った分だけ評価される仕事がしたい」 経験よりも、これから成長していきたいという意欲を歓迎します！

✅家を買いたい人の相談に乗る営業職✅毎月インセンティブあり✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、営業推進 ✅【どんな仕事をするのか？】 家を買いたいお客様の相談に乗る営業です。 不動産の物件情報サイトを見て お問い合わせを頂いたお客様の 希望を聞き、見学からお引渡しまで サポートする仕事です。 〰〰〰〰〰〰〰 Point 〰〰〰〰〰〰〰〰 知らない人への飛び込み営業や、 テレアポでの営業はありません。 〰〰〰〰〰〰〰 Point 〰〰〰〰〰〰〰〰 ✅【仕事の流れ】 ①：お問い合わせを確認 ↓ ②：見学の日程を決める ↓ ③：希望や予算を聞く ↓ ④：条件に合う家を探す ↓ ⑤：実際の家をご案内 ↓ ⑥：住宅ローンの手続きや書類の準備 ↓ ✨: 契約からお引渡し、その後のサポート このほか、ネット掲載用の 物件写真も撮影します。 ✅【なぜ仕事がしやすい？】 理由は大きく3つです。 ✨1つ目は、 お客様を自分で探さなくていいこと。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Web広告で集客するので 営業はお問い合わせ後の 対応に集中できます。 ✨2つ目は、 1社の家だけを売る仕事ではないこと。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 複数の住宅会社の 新築戸建を比べながら、 お客様に合う家を 提案できます。 ✨3つ目は、 専門業務を一人で抱えなくていい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 契約時の専門説明は 資格を持つ先輩が サポートします。 家の設計や施工管理も 営業の仕事ではありません。 🔴【正直、大変なところ】🔴 働きやすい環境ですが、 楽な仕事ではありません。 家はお客様にとって 大きな買い物です。 ・分からないことがあれば調べる ・約束した時間を守る ・こまめに連絡する ・お客様の話をちゃんと聞く こうした当たり前のことを 続ける必要があります。 また、お客様がお休みの土日は 見学の予約が集中することがあります。 何時間もご案内したとしても 購入に至らないことや、 契約直前に話がなくなることもあります。 最初の半年は覚えることも多いです。 だからこそ、 一人ですべてを任せるのではなく、 先輩や社内スタッフに相談しながら 担当できる範囲を広げていきます。 ✅【未経験者も安心スタート】 入社後6ヶ月間は 研修手当5万円を毎月支給！ ※月給25万円〜 ※研修終了後もインセンティブ加算 ほとんどの社員が月給25万円以上 ✅【入社から3年後のイメージ】 ▶1年目は（慣れ・学ぶ） 先輩に教わり 仕事の流れを覚えます。 一人でお客様を 担当できることが最初の目標です。 ▶2年目は（提案力を磨く） 予算や希望を聞いて、複数の家を比べて 提案できる営業へ。 ▶3年目は（将来の選択肢を増やす） お客様から家選びを相談される 営業を目指します。 後輩を教える道や、店長を目指す道、 営業として収入を伸ばす道があります。 ▶昨年度の実績 20代の平均年収は600万円です。 20代の最高年収は 1,600万円でした。（新卒5年目27歳） ✨3年後には、年収700万円 ✨5年後には、年収1000万円 目標にできる営業へ 成長するイメージです。

未経験歓迎｜月給27万円＋インセン｜年休120日＆反響中心

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、不動産法人営業、営業企画 ＼未経験から“不動産営業”に挑戦！／ ⭐営業・不動産業界未経験OK ⭐未経験でも月給27万円スタート ⭐反響営業中心！飛び込み営業に頼らないスタイル ⭐インセンティブで収入UPを目指せる ⭐入社1年目・年収600万円の実績あり ⭐完全週休2日制＆年間休日120日 ⭐20代・30代を中心に活躍中！ 戸建て・マンション・土地などを 「売りたい」「買いたい」というお客様の 住まい探し・不動産売却をサポートする仕事です。 【具体的な仕事内容】 ◎Web・電話などからのお問い合わせ対応 ◎お客様の希望・お悩みのヒアリング ◎購入希望のお客様への物件紹介 ◎物件のご案内・内覧対応 ◎不動産の売却相談・査定 ◎商談・契約のサポート ◎HPの情報更新 ◎チラシ・DMなどの販促活動 ◎過去にお問い合わせいただいたお客様へのご案内 など ■未経験でも始めやすい「反響営業」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 会社として看板広告をはじめとした 集客・広告活動に積極的に投資しているため、 お問い合わせいただいたお客様への対応が中心です。 「営業＝ひたすら飛び込み」 という働き方ではありません。 すでに不動産の購入・売却に興味を持っている お客様と接点を持てるため、 未経験からでも提案の経験を積んでいけます。 ■まずは先輩同行からスタート！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、先輩社員と一緒に行動しながら 仕事の流れや不動産の基礎知識、 お客様との接し方などを身につけていきます。 いきなり一人ですべてを任せることはありません。 代表や先輩が培ってきた営業ノウハウも共有するので、 営業経験・不動産知識がない方も 一つずつ実践しながら成長できます。 ■自分らしい営業スタイルでOK！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では、 「このやり方でなければダメ」 という型にはめた営業を求めていません。 基本を身につけた後は、 お客様への寄り添い方や提案方法など、 自分の強みを活かしたスタイルを見つけていけます。 困ったときには周囲がフォローするので、 分からないことはどんどん質問してください！ ■未経験から高収入も目指せます！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験でも月給30万円からスタート。 さらに成果に応じたインセンティブや 会社業績に応じた業績賞与など、 頑張りを収入へ還元する仕組みがあります。 実際に、 ◎入社1年目／年収600万円 ◎入社2年目・店長／年収1000万円 と、早期に収入・キャリアアップを 実現している社員もいます。 「営業に挑戦してみたい」 「どうせ転職するなら収入も上げたい」 「頑張った分だけ評価される仕事がしたい」 経験よりも、これから成長していきたいという意欲を歓迎します！

安定的な訪問先提供／年収1000万円以上も可／経験者採用

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業 ≪30～60代の保険営業経験者が多数活躍中≫ ◆上限なしのインセンティブ 実績を積み上げて、安定収入を 目指せる仕事です。年収1000万円以上の 社員も在籍しています。 ◆アポイント提供 ⾃社コールセンターが獲得したアポや、 提携先から提供されたアポがあります。 ご自身の訪問可能地域内の対面案件や オンライン面談案件を提供いたします。 ◆リモート稼働 出社義務はないので、自分の好きな場所で 働けます！ワークライフバランスを 充実させながら勤務OK♪ スケジュール管理・営業手法などは 自己裁量なので、得意なやり方で 成果を追求できます。 ◆控除額負担なし いわゆる在籍料や使用システム代などが 当社は一切かかりません。会社から 提供されるアポイントについても、 案件代として控除することもございません。 後から色々差し引かれて手取りが 減ることがないので、安心して稼働に 集中いただけます。 当社は保険の代理店をしています。 今回募集するのは、保険営業の経験者。 上限なしのインセンティブ支給・紹介者へ 3年間適用される紹介料制度など 分かりやすい評価制度になっています。 勤務時間は実働7時間・フルリモートＯＫと 裁量権が大きく、自由度の高い職場です。 提案した保険商品が役に立ち、 お客様に『ありがとう』の言葉を いただけた時が一番嬉しい。 仕事の本質は、当社でも同じです。 扱える商品も多いので、保険会社を 横断し、フラットな⽬線で お客様の未来を考え抜いた提案ができます。 実際、当社に転職後、 「これまで以上に、 仕事のやりがいを実感できる」 という社員の声が多くあります。 当社での保険営業は、 ＷＥＢサイトにお問合せをいただいた お客様や案件提供された提携先顧客への 最適なプランをご提案する 保険のコンシェルジュ。 保険営業に適した好環境の当社で あなたも新しいチャレンジを してみませんか！ ＜募集要項＞ 全国的に営業強化を図るため、 保険営業の経験者を募集します。 営業人員は30名を超え、 地方在住の方も多くの実績が出ています︕ ◆保険を通じてお客様の役に立ちたい方 ◆実績に対して透明性があり 正当に評価されたい⽅ ◆一社専売ではなく、複数社から お客様に合った商品を提案したい方 ◆アポイント提供が欲しい方 ◆環境を変えてキャリアアップしたい方 など さらなるステップアップを目指している 経験者に、即戦力として 活躍していただける舞台をご用意します。 ＜仕事内容＞ 生命保険・損害保険の営業および アフターサービス 【具体的には】 商材は「大手保険会社の生命保険、並びに 損害保険」これらの「営業（販売）」 「アフターサービス」業務 ＜当社の仕事の流れ＞ 1・お客様から当社運営サイトに問合せや、 提携先からの案件提供 ▼ 2・提供案件や問合せのあったお客様へ 対⾯アポイントの設定や確認 ▼ 3・対⾯及びオンライン面談で打合せ＆ お客様の状況にあわせたご提案 ▼ 4・ご契約 ▼ 5・アフターフォロー ※上記のうち、2～5の業務を お願いします。紹介による営業など、 個人での新規開拓もＯＫ。 ＜入社後の流れ＞ はじめに当社の仕組みや 取り扱い保険会社の商品を 理解していただきます。 商品の取り扱いに必要な資格を取得後、 案件をご担当いただきます。 ＜社員インタビュー＞ 私が転職した理由は3つ。 「インセンティブの高さ」「職場の環境」 「仕事のやりがい」です。 頑張った分だけ評価してくれる制度が 整っています。また休日がとりやすいので プライベートも充実。取扱い商品が 多いので、お客様に喜ばれる商品提案が できます。結果を評価してくれるので、 モチベーション高く仕事ができますよ。 営業職（入社1年） ＜勤務地＞ リモート稼働で転勤はありません。 全国各地の希望の場所で働けます︕ 【本社】 宮城県仙台市青葉区中央1-3-1 AER23階 【東京支社】 東京都台東区上野7-4-9 細田ビル8F

完全フルリモート／インセンティブ充実・年休120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険法人営業、人材/アウトソーシング法人営業、不動産法人営業 保険・不動産・住宅・士業・ブライダルなど、ライフイベント領域で培った営業経験を活かし、新しいサービスを世の中へ広げていきませんか。 私たちは、人生のさまざまなライフイベントに関わる専門家へ、Web集客・ブランディング支援サービス「YUINOMA」を提供しています。 今回募集するのは、「YUINOMA」をライフイベント領域の専門家へご提案し、新たな専門家との関係づくりをしていく営業メンバーです。 営業活動だけでなく、営業手法や提案方法の改善にも携わりながら、より成果につながる営業体制を一緒につくっていただきたいと考えています。 【主な仕事内容】 ライフイベント領域で活躍する専門家へ当サービスをご提案し、新たな専門家と強いネットワークを構築していただきます。 提案先は、保険・不動産・住宅・士業・ブライダル・人材紹介など、人生のさまざまな場面に関わる専門家です。 営業活動はすべてオンラインで行います。 具体的には、 ・新規営業 ・オンライン商談 ・サービス提案 ・契約手続き ・契約後のフォロー ・既存提携先との関係構築 などを担当していただきます。 営業資料や提案マニュアルもご用意しておりますので、サービス内容を理解しながら安心してスタートできます。 【この仕事で得られること】 ■ 新規サービスの立ち上げに携われる 当サービスは現在立ち上げフェーズです。 営業活動だけでなく、 ・もっと専門家を増やすにはどうしたら良いか ・もっと契約率を上げるにはどうしたら良いか ・もっと提案しやすい営業資料にするにはどうしたら良いか ・もっと成果につながる営業フローにするにはどうしたら良いか など、営業現場で感じた改善点を積極的に取り入れながら、より成果につながる営業体制を一緒につくっていくことができます。 ■ ライフイベント領域での営業経験をさらに広げられる 一つの商品を提案する営業ではなく、さまざまなライフイベント領域の専門家と関わることができます。 これまで培ってきた営業経験を活かしながら、新たな知識や人脈を広げられる環境です。 ■ 契約して終わりではない営業 契約後も継続的にフォローを行い、提携先との信頼関係を築きながらサービスを広げていきます。 長期的な関係構築を大切にした営業スタイルです。 ■ 完全フルリモート 営業活動はすべてオンラインで行います。 全国どこからでも勤務でき、移動時間を削減しながら営業活動に集中できる環境です。 【1日の流れ（例）】 9:00〜9:30 ・朝礼 ・数字確認 ・営業計画 9:30〜12:00 ・オンライン商談 ・新規営業 ・提携先フォロー 12:00〜13:00 昼休憩 13:00〜16:00 ・オンライン商談 ・営業活動 ・提案資料作成 16:00〜17:30 ・提携先フォロー ・管理シート更新 ・営業改善ミーティング 17:30〜18:00 ・終礼 ・改善共有

送電線用架線金具(鉄塔と電線を繋ぐ金具)メーカーの技術担当をお任せします。顧客からの依頼テーマにおける試験検査(結果･課題をまとめるレポート作成)を中心に、幅広い分野に携われるポジションです。

企業名 日本カタン株式会社 求人名 【大阪/技術担当者】化学･機械･電気に関わる経験歓迎/健康経営優良法人認定 仕事の内容 送電線用架線金具(鉄塔と電線を繋ぐ金具)メーカーの技術担当をお任せします。顧客からの依頼テーマにおける試験検査(結果･課題をまとめるレポート作成)を中心に、幅広い分野に携われるポジションです。 【詳細】主に送電事業に関する各種試験、観測、研究・分析などのコンサルタント業務を担当いただきます。当社で取り扱っているポリマーがいしに関する研究の他、製品の劣化調査(腐食、摩耗など)やシミュレーション解析（送電線の動的シミュレーションや電界解析など）等、幅広い分野に携わっていただけます。また、その研究内容について、国内外の各種学会への参加や論文発表などの機会もあります。 募集職種 【大阪/技術担当者】化学･機械･電気に関わる経験歓迎/健康経営優良法人認定

販売パートナーと協業しIT製品を提案

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、その他営業 本求人はスキルブリッジ株式会社（有料職業紹介事業者）を通じたご紹介求人です。（有料職業紹介事業 許可番号 14-ユ-302333） OCH株式会社の正社員求人です。 雇用形態：正社員（契約期間：期間の定めなし） 【仕事内容】 販売パートナー様や代理店、業務委託先との協業を通じて、自社の製品（主にセキュリティやサーバ関連、その他のサービス商材）を販売・ご提案し、パートナー様の成長を支援します。 ・自社販売製品の、販売パートナー様向けの販売促進 ・新規商材の発掘 ・代理店の新規開拓、契約締結 ・営業戦略の立案 ・代理店への営業支援、フォロー ・セミナーやキャンペーンの企画 等 既存の大規模パートナー様の担当として、パートナー様への同行営業や製品勉強会が中心です。個人での飛び込み営業はありません。 【募集背景】 全国規模のパートナー様への体制強化と販売促進のため 【案件事例】 販売パートナーとのパートナーシップ、公共施設のインフラ監視、大規模インフラの構築・運用 【勤務地】 フルリモート（全国）です。全国どこにお住まいの方でも勤務できます。出張は月1〜2回程度あります。 【受動喫煙対策】 全拠点 屋内禁煙 業務内容・就業場所の変更の範囲は面談時にお伝えします。

現場の声を国産製品に落とし込むニッチトップの医療機器営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療機器技術営業/プリセールス、医療機器法人営業 ＼首都圏エリア担当の営業募集です／ ご自宅を拠点に、 東京・神奈川・千葉・埼玉を中心とした 大型病院へ訪問する営業職です。 オフィスへの出社はなく、ご自宅から 担当する医療機関へ直行直帰で訪問します。 ※全国どこからでも勤務できる フルリモート求人ではありません。 医療機器メーカーのフィールドセールスとして、病院の診療放射線技師の方々から治療時の課題をヒアリングし、自社の開発チームと連携して製品化・提案を行います。 自社で一貫して開発・製造できるからこその提案の自由度を、入社後のステップと合わせてご紹介します。 ▼ STEP 1 ／ 入社〜3ヶ月 座学や製品知識の習得からスタート。 まずは先輩の訪問に同行し、医療現場や 診療放射線技師の方々との会話の流れ、 がん放射線治療用固定具・固定システム等の 製品知識を一つずつ学んでいきます。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 3〜6ヶ月後 首都圏（東京・神奈川・千葉・埼玉）の 大型病院を中心に、引き継いだ既存顧客の 担当として訪問を開始（1日2件ほど）。 技師の方々から「セッティングのしにくさ」 「患者さんへの負担」などの悩みを 丁寧にヒアリングすることに専念します。 ↓ ▼ STEP 3 ／ 6ヶ月〜1年後 「提案の自由度」を実感するフェーズ。 持ち帰った現場の課題を、自社の開発 エンジニアと共有し、新製品や改善プランの 実現可能性を検討。単に既存の規格品を 売るだけでなく、自分のアイデアで製品を カスタマイズしていく面白さを味わえます。 ↓ ▼ STEP 4 ／ 1年後〜 自律的にスケジュールを計画し、 直行直帰も活用しながらプロジェクトを推進。 現場の声をカタチにした製品が、実際に がん治療の現場を支え、患者さんの負担を 軽減する大きなやりがいを実感できます。 先輩社員（営業部門2名）の声： 「商社や代理店では『既存品を売る』 ことしかできませんが、ここでは 現場の困りごとをエンジニアと 直接相談して新しい形にできます。 大手にない裁量の大きさと、 意思決定のスピードがあるからこそ、 本当の意味で顧客に 寄り添った提案ができています」 ✅仕事内容 ・がん放射線治療用固定具・固定システムの提案 ・診療放射線技師への課題やニーズのヒアリング ・自社開発エンジニアとの共同プランニング ・開発した製品や改善プランの提案・検証 ・既存顧客のフォロー（訪問は1日2件ほど） ✅仕事の特徴 ・現場の声を製品に落とし込める提案の自由度 ・ISO13485認証を自社保有する開発一貫体制 ・飛び込み営業は一切なく、深い信頼関係を構築 ・自律性の高い「直行直帰」ができる働き方 ✅研修・サポート体制 ・入社後の医療知識は「ゼロ」でOK ・専門メーカーとしての丁寧な製品研修 ・先輩社員2名による同行・指導あり ✅職場環境・働きやすさ ・残業月平均8時間（昨年度実績） ・賞与4ヶ月分支給実績あり ・完全週休2日制（土日祝休み） ・年間休日119日（有休計画付与5日を含め124日） ✅想定年収 6,060,800円 ～ 7,388,800円

前職給与考慮◎年収1000万円以上も可◎年末年始16連休あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、不動産個人営業、設計/施工監理 ハウスメーカー、住宅営業経験者が実感！ 「アイ工務店に転職して良かった！」 その理由は・・・ 【★】 頑張り次第でガッツリ稼げる！ ＊明確な定量評価×インセンティブ上限なし └契約1件ごとに契約金額に応じてインセンティブを支給 ＊集客施策への投資×商品力で売れる仕組みが整っている！ └TVCMやSNS活用で効率的に集客◎100％反響営業 └住宅性能で他社と明確に差別化◎ ＊拠点拡大フェーズで管理職ポストが豊富！ └拠点数300以上に対して営業所長は150名程度 【★】 メリハリをつけて働ける！ ＊年末年始は毎年10連休以上 └2024年度は16連休、2025年度は14連休◎ ＊完全週休2日制（火・水） └家族行事などで土or日に休暇取得するなど、ある程度自由にお休みをとることができます！ 【仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木造注文住宅の企画・提案をお任せします。 わたしたちの仕事のスタイルは… ✅ 100%反響営業 TVCMやSNS、インフルエンサーなどを 積極的に活用して集客を効率化。 モデルルームに来場されたお客様や SNSやHPを見てお問い合わせいただいた お客様へのご案内・ご提案となります。 ✅ 一気通貫型 当社では営業・設計・積算を一人で担当する 「一気通貫型」の営業スタイルを 採用しています。 進捗管理がしやすく、お客様への対応も スピーディーに進められるので 契約につなげやすくなっています。 また、設計や空間構築の専門知識など 分業制では得られないスキルも 身に付きます。 営業が携わる範囲が広いため、 見積提案システム（ALTA）の活用や 生成AI活用などを効果的に進めることで 業務効率化を図っています◎ 【中途入社者が実感する魅力】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ |◤明確な評価制度◢| 経歴や勤続年数に関わらず、 実績がダイレクトに給与に 反映される仕組みになっています。 ◆上限のないインセンティブ制度 ・契約1件ごとに契約金額に応じてインセンティブを支給 └契約単価は平均3,000万円前後 ・半年間の引渡金額が一定を超えると インセンティブ支給額が【倍増】 ◆受注棟数に応じて主任・係長・課長・所長と昇格 |◤高品質×適質価格の商品力◢| 「この品質でこの価格なら、売れて当然！」 と業界他社からの入社者も納得の 商品力があります。 ◆商品に自信あり！ だからこそ1人あたり年間契約棟数が 業界平均3～4棟といわれているなか、 当社の平均は7棟、50％以上の営業が 年間7棟以上の契約をいただいております。 ※入社1年目の社員も含む |◤業界トップクラスの成長率◢| 2010年の設立以来、16期連続の増収増益を達成。 今なお成長を続ける、勢いのある会社です。 ◆2025年6月にて売上2,010億円達成 ◆全国300以上の拠点を展開。 ◆2026年度も約40拠点を新規開設予定！ ◆事業拡大に伴い、管理職ポストも豊富にご用意！ 入社1~3年で営業所長へ昇進した実績多数 【中途入社者の声】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅前職：大手住宅メーカー営業（30代） 当社には『係長』として入社。 入社後、『年間8棟』という 明確な昇格基準を2年連続でクリアし 3年で『部長』に昇進。 拠点拡大フェーズである当社には 管理職ポストが豊富なので、 成果さえ出すことができれば、 スピード感をもって昇格ができます。 年齢や社歴ではなく、成果を正当に 評価してくれる環境に満足しています。 ✅前職：ハウスメーカー営業（30代） アイ工務店では自分が頑張った分だけ 給料に反映され、頑張れば20代、30代でも 稼ぐことができます。 実際に自身も、入社後、年収が300万円増え、 生活水準が上がったと実感しています。 近年、勤怠管理も整いつつあります。 ただ管理するだけではなく、 現場の業務不可を下げ残業が減らせるよう 業務効率化に向けたシステム導入や 不要な社内会議の削減など 会社としての取り組みが進んでおり 実際に月10時間程度は残業が減らせています。

⏩年間休日120日以上⏩完全反響営業！直行直帰OK！社用車貸与！未経験歓迎！

仕事内容: ▼募集背景 業績好調と事業拡大に伴い、体制強化を図るための募集です。 未経験から育成する環境が整っており、営業部門を拡充したいと考えています。 さらに働きやすさを重視し、社員の定着率向上も目指しています。 ▼お仕事内容 飛び込みやテレアポなしの完全反響営業スタイルで、新築戸建ての提案営業を行っていただきます。 ＜具体的には＞ ・Web広告・HP等を通じて来店・問い合わせのあったお客様への対応 ・お客様の予算・希望・将来ライフスタイルをヒアリングし、最適な物件のご案内 ・見学の手配、モデルハウスの案内・説明 ・成約までのフォローアップ、契約業務サポート ＜本ポジションの特徴＞ ✓  ファミリー層のお客様が中心 ✓  扱う物件は新築一戸建てがメイン ✓  社用車貸与／直行直帰OK ✓  先輩のマンツーマン指導ありで未経験の方でも安心 ▼アピールポイント ✅ 未経験歓迎！ -  住宅業界にぜんぜん知識がなくても、教育制度が手厚く入社後フォローします ✅ 働きやすさ重視！ -  年間休日120日以上＋完全週休2日制（水・木休み等）＋定時退社可能な日も多め ✅ 安定性◎！ -  創業60年近く、赤字なし・無借金経営。地域に根付いた会社で長く働ける環境 ✅ 裁量を持って働ける！ -  堅苦しいマニュアルに縛られず、お客様に寄り添った提案ができるスタイル ✅ 自社一貫体制！ -  開発から販売、建築、アフターフォローまでトータルで提供可能！ ▼入社後の流れ １）導入研修（1～2週間） -  会社・業界知識、商品ラインナップを学び、現場見学でイメージを掴みます。 ２）OJT研修（1～3ヶ月） -  先輩同行で接客や商談を学び、サポート業務からスタート。 ３）担当顧客デビュー（3ヶ月～） -  簡単なお客様対応から始め、徐々に一人で商談・契約へ。 ４）独り立ち（半年～1年） -  接客～契約まで一人で担当。成約インセンティブも本格的に支給。 スキルや経験に合わせて、柔軟にサポートします！ 「自社一貫体制」のため、幅広い知識と経験を得ることが可能！

未経験歓迎！「反響営業」「ノルマなし」で安心◎女性活躍中♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他営業、不動産個人営業 インターネットなどを通じて お問い合わせ・ご来店いただいたお客様へ、 賃貸物件をご紹介する“反響型”の営業です。 ＜具体的には＞ ✅お問い合わせ・来店された お客様への接客対応 ✅希望エリア、間取り、 予算などのヒアリング ✅お客様のニーズに合った賃貸物件の 検索・ご提案 お客様の目線に立ちながら 「住まいのプロ」として、 理想の暮らしを実現できるよう サポートしていただくお仕事です。 個人ノルマはありません。 ※目標はあります。 ⏩賃貸借契約時に必要となる 火災保険の手続きを行うため、 入社後2ヶ月以内に 「損害保険募集人一般試験 （基礎単位・火災保険単位）」に 合格していただく必要があります。 合格後は、損害保険会社へ 募集人としての登録手続きを行います。 ⏩勤務地（配属先）につきましては、 必ずしもご応募頂いた店舗に配属と ならない場合があります。 ※原則、転居を伴う配属はありません。 …………………………………………………… エイブルのハウジングコーディネーターは、 お客様に物件をご案内するだけでなく、 物件オーナー様とも長く深い関係を 築けることが大きな特徴です。 物件管理や事務手続きのサポートに加えて、 リノベーションの提案や建替えの相談など、 幅広い業務に関わることができます。 お部屋をご紹介してお客様が喜び、 オーナー様の資産価値向上にもつながる 大きなやりがいを感じられるお仕事です。 ●○●…………………………………………… 未経験スタートでも安心◎ ……………………………………………●○● 当社ではOJTを通じて、 実践的なスキルを学びながら お仕事に慣れていただきます。 同時に、OJTをサポートする eラーニング 『エイブルビジネスベーシック』も導入！ 現場で実践しながら、 業務の基礎を自分のペースで 補完できる仕組みです。 実践×基礎の両面で 新人育成をサポートしているので、 スムーズに業務を習得できます◎ エイブルで働く社員の多くは、 未経験からのスタートです。 「不動産の知識がない」 「接客の経験がなくて不安…」 という方でも心配はいりません。 入社後は、先輩たちがOJTで 丁寧にサポート！ 経験豊富なスタッフが 一つひとつ教えてくれるので、 安心して成長していける環境が 整っています。 ●○●…………………………………………… 女性スタッフが活躍しています♪ ……………………………………………●○● 女性ならではの細やかな気配りや 視点を活かした対応は、 多くのお客様から高く評価されています。 また、産休・育休を取得したあとに 職場へ戻り、長く活躍している女性社員も たくさんいます。 ●○●…………………………………………… 会社について♪ ……………………………………………●○● エイブルは、賃貸仲介を中心とした 事業で日本最大級のネットワークを 築いてきました。 賃貸仲介市場のリーディングカンパニー として、物件オーナー様・入居者様の 双方から高い信頼をいただいています。 これからも業界の 新しい未来を切り拓きながら、 より多くのお客様に喜んでいただける 企業を目指して成長を続けていきます。

個人・法人向けの不動産仲介・売買営業をお任せします。営業自ら仕入れにも携わり、成果が収入に直結する環境です。

企業名 株式会社Ｇ－ＨＯＵＳＥ 求人名 未経験歓迎【大阪/営業（不動産）】インセンティブ/年収～1000万円/転勤なし 仕事の内容 個人・法人向けの不動産仲介・売買営業をお任せします。営業自ら仕入れにも携わり、成果が収入に直結する環境です。 ■中古戸建・中古マンション・売り土地・店舗などの不動産仲介・売買営業 ■物件の仕入れ業務 ■インターネット、自社HP、チラシ、ご紹介を通じた反響への対応や提案営業 ■個人および法人のお客様に対するアプローチや交渉業務 ※現在の年商7億円から30億円を目指し、組織を拡大していく重要なフェーズでご活躍いただきます。 募集職種 未経験歓迎【大阪/営業（不動産）】インセンティブ/年収～1000万円/転勤なし

100％反響営業◎インセンティブ上限なし◎頑張った分年収UP

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業、不動産個人営業 入社3年目・Aさん（30代） 前職：不動産営業（売買仲介・リフォーム営業） 年収：1,040万円 入社2年目・Bさん（20代） 前職：自動車販売（ディーラー） 年収：720万円 「今の会社では、成果を出しても、 給料が大きく変わらない・・・」 「若いうちからとにかく稼ぎたい！」 そんな野心を持つ20代30代の 営業経験者が、続々と、 アイ工務店に集まってきています！ ||◤ 仕事内容 ◢|| 展示場に来場するお客様への 注文住宅の企画・提案をお任せします。 ＜具体的な業務の流れ＞ ✅展示場に来場されるお客様をご案内 ✅具体的なご要望（予算や設計）の確認 ✅最適なプランのご提案 ✅資金計画や住宅ローンに関するご相談への対応・資料作成 ✅成約後、設計担当～施工管理担当への引継ぎ ✅住宅完成後、お客様への引き渡し・アフター訪問 ||◤ 当社の強み ◢|| ⭐飛び込みナシ！100％反響営業◎ ……………………………………… TVCMやSNS、インフルエンサーの 活用などにより集客を効率化！ 特に郊外エリアにおいては エリア内でトップクラスの 知名度・シェアを誇っており 安定的な集客が実現しています◎ ⭐未経験者でも売りやすい商品◎ ……………………………………… 当社で提供している商品（住宅）は N-ees（ニーズ）、1種類です。 「高級・標準・お手頃」のように、 価格帯に合わせて複数のグレードを ご提案するのではなく 「高品質×高性能」な住宅を 標準仕様として提案しています。 覚える内容がシンプル、かつ 「この品質でこの価格なら・・・！」と お客様の納得感が引き出しやすいので 未経験であっても比較的 キャッチアップがしやすいのです◎ ⭐分業ではなく一気通貫で担当◎ ……………………………………… お客さまのご要望のヒアリング、 提案から物件のお引渡しまで 一貫して営業が関与します。 営業が携わる範囲が広いため、 見積提案システム（ALTA）の活用や 生成AI活用などを効果的に進めることで 業務効率化を図っています◎ ⭐「わかりやすい評価基準」で稼げる◎ ……………………………………… わかりやすい評価基準で実力主義！ ・契約1件ごとにインセンティブ支給◎ （インセンティブの支給上限はなし！） ・年間契約額が目標超えでボーナス追加 ・売れた棟数・金額で給与・役職決定 （経験・社歴問わず公正に評価します） ・入社数年で年収1000万円以上も可能！ ⭐社員の口コミで中途入社者が増加！ ……………………………………………… 昨年度の中途入社者のうち、 約3割が、当社社員の紹介経由で 当社に転職してきてくれています。 働く社員が「働きやすさ」を実感し、 その口コミが広がることで、 業界トップクラスの転職者や 業界未経験の若手まで、 優秀な仲間が当社に集結！ 互いに切磋琢磨できる環境があります◎ ✨✨ ✨先輩社員インタビュー ✨✨✨ ▼入社3年目・Aさん（30代） 前職：リフォーム営業 以前働いていた会社は、 年齢や社歴が優遇される評価制度で、 頑張っても実力を認めてもらえない もどかしさを感じていました。 今は公正な評価制度があるので 実績を上げた人が昇格し、 しっかり稼げるシステムになっています。 入社して3年で、年収も200万円以上 上げることができました！ ▼入社2年目・Bさん（20代） 前職：カーディーラー もっとお客様と長くお付き合いできる 仕事がしたいと思い、全く畑違いの 住宅業界に転職しました。 最初は右も左もわからず非常に 苦労しましたが、周りの先輩方に たくさん質問し教えてもらいながら 地道に努力し続けました。 初めてご契約いただいたのは 入社してから1年後。 時間はかかってしまいましたが、 確実にその経験が今、生きています。

未経験歓迎！「反響営業」「ノルマなし」で安心◎女性活躍中♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他営業、不動産個人営業 インターネットなどを通じて お問い合わせ・ご来店いただいたお客様へ、 賃貸物件をご紹介する“反響型”の営業です。 ＜具体的には＞ ✅お問い合わせ・来店された お客様への接客対応 ✅希望エリア、間取り、 予算などのヒアリング ✅お客様のニーズに合った賃貸物件の 検索・ご提案 お客様の目線に立ちながら 「住まいのプロ」として、 理想の暮らしを実現できるよう サポートしていただくお仕事です。 個人ノルマはありません。 ※目標はあります。 ⏩賃貸借契約時に必要となる 火災保険の手続きを行うため、 入社後2ヶ月以内に 「損害保険募集人一般試験 （基礎単位・火災保険単位）」に 合格していただく必要があります。 合格後は、損害保険会社へ 募集人としての登録手続きを行います。 ⏩勤務地（配属先）につきましては、 必ずしもご応募頂いた店舗に配属と ならない場合があります。 ※原則、転居を伴う配属はありません。 …………………………………………………… エイブルのハウジングコーディネーターは、 お客様に物件をご案内するだけでなく、 物件オーナー様とも長く深い関係を 築けることが大きな特徴です。 物件管理や事務手続きのサポートに加えて、 リノベーションの提案や建替えの相談など、 幅広い業務に関わることができます。 お部屋をご紹介してお客様が喜び、 オーナー様の資産価値向上にもつながる 大きなやりがいを感じられるお仕事です。 ●○●…………………………………………… 未経験スタートでも安心◎ ……………………………………………●○● 当社ではOJTを通じて、 実践的なスキルを学びながら お仕事に慣れていただきます。 同時に、OJTをサポートする eラーニング 『エイブルビジネスベーシック』も導入！ 現場で実践しながら、 業務の基礎を自分のペースで 補完できる仕組みです。 実践×基礎の両面で 新人育成をサポートしているので、 スムーズに業務を習得できます◎ エイブルで働く社員の多くは、 未経験からのスタートです。 「不動産の知識がない」 「接客の経験がなくて不安…」 という方でも心配はいりません。 入社後は、先輩たちがOJTで 丁寧にサポート！ 経験豊富なスタッフが 一つひとつ教えてくれるので、 安心して成長していける環境が 整っています。 ●○●…………………………………………… 女性スタッフが活躍しています♪ ……………………………………………●○● 女性ならではの細やかな気配りや 視点を活かした対応は、 多くのお客様から高く評価されています。 また、産休・育休を取得したあとに 職場へ戻り、長く活躍している女性社員も たくさんいます。 ●○●…………………………………………… 会社について♪ ……………………………………………●○● エイブルは、賃貸仲介を中心とした 事業で日本最大級のネットワークを 築いてきました。 賃貸仲介市場のリーディングカンパニー として、物件オーナー様・入居者様の 双方から高い信頼をいただいています。 これからも業界の 新しい未来を切り拓きながら、 より多くのお客様に喜んでいただける 企業を目指して成長を続けていきます。

清掃、衛生管理に使用するワックス、洗浄剤などのビルメンテナンス製品の既存顧客営業を担当。単に製品を販売するだけでなく、その製品を用いた応用などの企画･提案、アフターフォローなどが重要となる仕事です。

企業名 株式会社ユシロ 求人名 【大阪/ビルメンテナンス製品の法人営業】スタンダード上場/月残業15h程 仕事の内容 清掃、衛生管理に使用するワックス、洗浄剤などのビルメンテナンス製品の既存顧客営業を担当。単に製品を販売するだけでなく、その製品を用いた応用などの企画･提案、アフターフォローなどが重要となる仕事です。 【詳細】納入先を定期的に訪問し、当社製品の使用状況や要望をヒアリング、より製品の効果を高める使用方法をアドバイスします。また、技術部門へ顧客の課題を的確に伝えて、技術が顧客向けに製品をカスタマイズする上での情報を提供します。 【評価制度】売上目標はありますが、売上成績偏重の評価制度はとっておりません。 募集職種 【大阪/ビルメンテナンス製品の法人営業】スタンダード上場/月残業15h程

【ご家庭・お子さん優先OK♪】土日祝休み＆残業なし◎未経験OK！年間休日120日以上｜30代～40代女性中心に活躍中｜

仕事内容 ＜お願いしたいお仕事詳細＞ ＼子ども優先で働ける安心環境♪／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎学校行事や急なお休みにも柔軟対応 ◎約8割が未経験スタートで始めやすい ◎土日祝休み＋有給も取りやすい職場 ◎残業ほぼなし♪家庭との両立も安心 ◎スケジュールは自分で調整OK！ ◎「話す」より“聞くこと”が大切なお仕事 ◎3年間かけてゆっくり成長をサポート ◎子育て中のスタッフも多数活躍中♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 お仕事内容 】 担当エリアの中小企業様をご訪問し、 ・情報誌をお届け ・アンケートの回収 ・福利厚生制度のご案内 を行っていただきます。 ＼安心ポイント♪／ 家族や知人への案内では一切ありません◎ ＜ある日の1日の流れ＞ ▼9:15／朝礼 ▼10:30／スケジュール確認・訪問準備 ▼12:00／昼食（自宅で休憩もOK♪） ▼13:30／企業さまへ情報誌のお届け ▼15:00／移動・スキマで日報入力 ▼16:00／帰社・事務作業 ▼17:15／定時退社♪お疲れさまでした！ ＼先輩スタッフの声／ Sさん（30代／子育て中） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Q：この仕事を選んだ理由は？ 「家事や育児とムリなく両立できそう だったからです。残業がほぼないこと や土日祝休みが決め手でしたね。」 Q：入社して大変だったことは？ 「業務で使う知識や用語を覚えるのは 最初は少し大変でした。（笑）」 Q：働く環境や雰囲気は？ 「同じように子育て中の方が多く、 急なお休みにも理解があり助かって います。有給も取りやすい環境です。」 Q：今後について 「ゆくゆくは資格も取得していきたい ですが、子どもの成長に合わせて 無理なく、頑張っていきたいです。」 ＼こんな方に向いています／ ■人と話すことが苦にならない ■コツコツと関係を築くのが得意 ■相手に合わせて丁寧な対応ができる ＜入社月のご相談もOK！＞ 「すぐには転職できない」 「保育園入園のタイミング希望」 など、ご家庭の状況に合わせて 入社日は柔軟に対応いたします♪ やりがいを感じながら働きたいあなたに最適！ この職場は、あなたの経験を活かせるチャンスが満載！ 誰かの「ありがとう」が日常的に聞こえる環境で、やりがいを感じながら働けます。 チームワークを重視し、共感し合いながら成長できる仲間が待っています。 責任感を持って取り組むことで、あなたのスキルをさらに磨くことができるかも。 自分らしく、充実した毎日を送りたい方に最適な環境です。 紹介先企業様の指定先にて面接

業種・職種経験不問◎年休120日以上＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー、生保事務 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,174の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,577万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約3.7兆円、総資産額は約58.4兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→担当課長→課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

業界未経験OK◎選考はWeb面接1回だけの住宅営業♪

仕事内容: ✦・━━━━━━━━━━━━━━━・✦ ＼大阪府枚方市で募集中／ 「営業経験を、住宅業界で活かす」 注文住宅の提案営業◎ ✦・━━━━━━━━━━━━━━━・✦ 法人でも個人でも、業界は問いません。 何らかの営業経験、または販売経験があれば 新しいフィールドに挑戦できます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✨この仕事の魅力✨】 ✅ キャリアパスが明確 一般職→主任→係長→店長→支店長。 おおむね2〜3年を目途に昇進し、 役職ごとに固定給も加算されます。 ✅ インセンティブがしっかり反映 営業歩合があり、賞与は年2回、 昇給は年1回です。 ✅ 選考はスピーディー Web面接1回（30分〜1時間程度）で 内定可能です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✧お仕事の内容✧】 ■ 顧客アプローチ・ヒアリング モデルハウスに来場されたお客様への ヒアリングと注文住宅プランの提案・作成 ■ 調査・提案・競合分析 敷地調査、ローン提案、競合比較を行い、 最適なプランをご提供 ■ 進行管理 ご契約後の着工・上棟・完成・引き渡しまでの 進行管理 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✔働き方✔】 ✔ 9:00〜18:00（実働8時間／休憩60分） ✔ シフト制（月8〜12日休み） ✔ 年間休日120日 まずはお気軽にご応募ください。 案件No：1728

◎パナソニックホームズで新築いただいたお客様がメイン顧客のため、関係性ができているなかでのリフォームの提案営業をお任せします。パナソニック社製の最新の設備機器はもちろんグループ会社商材以外も提案可能

企業名 パナソニック リフォーム株式会社 求人名 【☆枚方/リフォーム提案営業】安定した固定給/年休129日/未経験歓迎◎ 仕事の内容 ◎パナソニックホームズで新築いただいたお客様がメイン顧客のため、関係性ができているなかでのリフォームの提案営業をお任せします。パナソニック社製の最新の設備機器はもちろんグループ会社商材以外も提案可能 ■受注までの流れ パナソニックホームズで新築住宅を建てたお客様がメイン顧客です。 定期メンテナンス契約を経てリフォーム提案を行い、グループ会社からの問い合わせも受け付けます。新築住宅のデータ管理も行い、顧客リストに対して電話アプローチも行います。※パナソニックホームズ以外の物件も一部担当します。 募集職種 【☆枚方/リフォーム提案営業】安定した固定給/年休129日/未経験歓迎◎

【枚方配属】一人ひとりに寄り添う接客★残業10時間以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー、その他販売/フロアスタッフ 接客・販売の経験を活かして、 お客さまの相談にじっくり向き合う。 「ほけんの窓口」のライフパートナー。 ✨求人のポイント✨ ◆ 一人ひとりに寄り添う、提案型の接客 ◆ 接客・販売・カウンセリング経験を活かせる ◆ 新規テレアポ・訪問なし／100％来店型 ◆ 個人ノルマなし／チームで目標を追うスタイル ◆ 年間休日120日以上／完全週休2日制 ◆ 残業月平均9時間 ◆ 約2ヵ月の研修で、未経験から専門性を身につけられる ||◤「ほけんの窓口」のライフパートナーとは？ ✅店舗にいらっしゃるお客さまの保険相談にのる仕事！ お店には「保険の相談がしたい」というお客さまが自らご来店されます。 お客さまの希望をしっかりと聞き、40社以上の商品からベストな商品を「お客さまファースト」で一緒に選ぶ仕事です。 【新規のテレアポ・押し売り一切なし】 CMなどの広告や業界トップクラスの店舗数により、認知度が抜群のほけんの窓口。 「相談がしたい」という思いがあるお客さまがご来店されるので、新規のテレアポや押し売りは一切なし。 誠実な姿勢こそが高い成約率へとつながっています。 ✅人生に寄り添い、「ありがとう」と感謝される仕事。 一組の相談会は1回あたり1.5~2時間。 複数回ご来店されるお客さまも多く、一人ひとりのお客さまとじっくり向き合えます。 「今日は相談に来てよかったです！」と帰っていかれるお客さまが非常に多く、お客さまが喜んでくれる姿を直接見れるお仕事です！ 慣れてきたら保険だけではなく、住宅ローンや資産運用などのトータルライフコンサルティングにも挑戦できます。 ✅将来のキャリアが描ける環境 キャリア申告制度があり、本人の希望や適性に応じて、さまざまなキャリアを選択できます。 店長、ブロック長などのマネジメント職、本社職やスペシャリスト職など、自分らしいキャリアを描ける環境です。 時短勤務制度もあり、産休・育休からの復職率は84%。 ✅未経験でも安心！約2ヵ月の研修で保険の知識を１から身に着けられる！ 入社後の約2ヵ月間は、同期と一緒に成長できる安心のプログラムです。 ▼導入研修（4日間）会社の理念やビジネスマナーを学びます。 ▼実務研修（約2ヵ月） 保険の基礎知識から提案方法までじっくり習得できます。 ▼店舗配属後のOJTやフォローアップ研修 先輩が相談会に同席したり、いつでも質問できたりと、チーム全員であなたを支えます。 「配属後にいきなり一人でお客さま対応・・・」なんてことはないのでご安心ください。 【個人ノルマなく、数字に追われるプレッシャーがない】 個人のノルマはなく、店舗のチーム全員で一つの目標に向かって協力し合っています。 どの保険を案内しても評価は平等なので、心からお客さまのためになると思えるものを提案できます。 チームで協力して目標に向かって行動するのが好きな方にぴったりです。 ✨ワークライフバランスも安心 月9～11日休み／休みがしっかり取れて、 残業もほぼなし。 急な出勤、連続勤務、持ち帰り仕事などはなし。 オンとオフがしっかりしているからこそ、本気でお客さまに向き合えます。 ＜先輩インタビュー＞ 「応募前は正直、保険に対して 『ガツガツ売らなきゃいけないのでは？』 『数字のために押し売りをするのかな…』 という強い不安がありました。 でも、入社後の約2ヵ月間の研修で 本当にお客さまファーストで押し売りが 一切ないことを実感でき、今は安心して お客さまに向き合えています！」 （20代後半／前職：アパレル販売） ||◤ほけんの窓口とは？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 伊藤忠商事100%子会社の安定基盤。 「最優の会社」を目指し全国展開中！ 自分の成長とお客さまの喜びを両立したい あなたの挑戦をお待ちしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

リフォームの提案・プランニング、打合わせ、契約、引き渡し、アフターサービスを担当していただきます。案件の規模などに応じて社内の設計担当や工事担当も営業担当者をサポートします。

企業名 パナソニック リフォーム株式会社 求人名 【☆枚方/リノベーション営業】安定した固定給/年休129日/未経験歓迎◎ 仕事の内容 リフォームの提案・プランニング、打合わせ、契約、引き渡し、アフターサービスを担当していただきます。案件の規模などに応じて社内の設計担当や工事担当も営業担当者をサポートします。 ■リフォーム内容：部分リフォームの割合が多いですが、設備取替えから間取り変更、耐震補強、外壁修繕、大規模リフォームまで幅広く対応。 ■対象建築物：一邸一邸のリフォームから、マンションやオフィスなどの大規模修繕まで。☆5年連続「オリコン顧客満足度調査 マンションリフォーム」で総合第1位を獲得。蓄積してきた技術力や設計提案力をベースに、パナソニックの総合力で暮らしの夢をかなえます。 募集職種 【☆枚方/リノベーション営業】安定した固定給/年休129日/未経験歓迎◎

【東証プライム上場】インセンティブで年収700万、800万以上も目指せる！

お仕事内容 未経験から【高年収×年休120日】の上場企業正社員へ ＼東証プライム上場の安定環境／ ■年間休日120日以上で無理なく働く ■持株会や住宅手当の福利厚生充実 ■販売に応じたインセンティブで高収入に 大手ならではの待遇が整っています 【モデルハウスでの反響営業】 お客様の理想の暮らしをカタチにする マイホームづくりを担当としてサポート 「タマホーム」のブランド力があるため ※一部資料請求顧客等へのお電話対応はありますが、ストレスになる飛び込み営業はありません！ 具体的な業務の流れ： 1,ヒアリング なぜ家をつくりたい？家族構成や予算は？ お客様の家づくりへの想いを伺います 2,プランニング 設計士と協力して間取りやプランを提案 キッチン設備や壁紙など1つ1つ ショールームで確認しながら決めていきます 3,契約＆着工＆お引渡し 図面作成や引き渡しまでをサポート 売って終わりでなく、住宅ローン相談など アフターフォローも手厚くしています 【営業や建築の未経験者歓迎】 コンプライアンスなど基礎研修はもちろん 中途社員1人1人の経験に合わせて 業界の基礎から学べる研修を用意しています 課題はチームで解決するスタイルなので 困り事は、先輩を遠慮なく頼ってください！

■プラスチック成型用設備マーケット国内トップシェアである当社において、さらなるシェア拡大に向け、主に大手クライアント向けの営業をお任せします。

企業名 株式会社松井製作所 求人名 【大阪】法人営業（大手担当）■プラスチック成形設備トップシェア/年休125日 仕事の内容 ■プラスチック成型用設備マーケット国内トップシェアである当社において、さらなるシェア拡大に向け、主に大手クライアント向けの営業をお任せします。 ＜営業活動について＞押出成形機と呼ばれるプラスチック成型機を使っている企業への営業活動を行っていただきます。大手クライアントが多く、課題解決型のソリューション営業力を強化する方針です。 ＜強み＞すでに国内トップシェアである為、業界の認知度も技術力でも他社と比べて優位性があります。 募集職種 【大阪】法人営業（大手担当）■プラスチック成形設備トップシェア/年休125日

個人・法人向けの不動産仲介・売買営業をお任せします。営業自ら仕入れにも携わり、成果が収入に直結する環境です。

企業名 株式会社Ｇ－ＨＯＵＳＥ 求人名 【大阪/営業（不動産）】インセンティブ/年収～2000万円/反響営業中心/転勤なし 仕事の内容 個人・法人向けの不動産仲介・売買営業をお任せします。営業自ら仕入れにも携わり、成果が収入に直結する環境です。 ■中古戸建・中古マンション・売り土地・店舗などの不動産仲介・売買営業 ■物件の仕入れ業務 ■インターネット、自社HP、チラシ、ご紹介を通じた反響への対応や提案営業 ■個人および法人のお客様に対するアプローチや交渉業務 ※現在の年商7億円から30億円を目指し、組織を拡大していく重要なフェーズでご活躍いただきます。 募集職種 【大阪/営業（不動産）】インセンティブ/年収～2000万円/反響営業中心/転勤なし

コンテナ型の水処理設備を中心に、問合せ対応を軸とした課題解決型営業です。顧客の排水内容や処理基準のヒアリング、社内のエンジニアや製造部門との仕様調整、見積作成、提案、受注までを一貫して担当します◎

企業名 大阪油化工業株式会社 求人名 【大阪/水処理設備の法人営業】東証上場/駅チカ/化学系メーカー/残業少/年休125 仕事の内容 コンテナ型の水処理設備を中心に、問合せ対応を軸とした課題解決型営業です。顧客の排水内容や処理基準のヒアリング、社内のエンジニアや製造部門との仕様調整、見積作成、提案、受注までを一貫して担当します◎ 加えて、納品・設置立会い、導入後のフォローまで幅広く関わります。新規での飛び込み営業はなくHPや紹介、展示会経由での対応となります。対象顧客様は工場の設備管理者が中心です。現状、水処理領域専任は不在のため、他メンバーが兼務しています。本ポジションは、当社主力事業である精密蒸留だけでなく、水処理設備の主担当として、事業の中核を担う役割をお任せしたいと考えています。 募集職種 【大阪/水処理設備の法人営業】東証上場/駅チカ/化学系メーカー/残業少/年休125

スポット空調用部材で高いシェアを確立する当社にて、大手ゼネコン・サブコンへの開拓や代理店等の既存深耕を担当。自ら先頭に立ち案件を牽引するトッププレイヤーとしてご活躍いただきます。

企業名 タイロン株式会社 求人名 【大阪/法人営業】サブコンからメーカーへ/大宝グループ/空調業界トップシェア 仕事の内容 スポット空調用部材で高いシェアを確立する当社にて、大手ゼネコン・サブコンへの開拓や代理店等の既存深耕を担当。自ら先頭に立ち案件を牽引するトッププレイヤーとしてご活躍いただきます。 ◆大手ゼネコン・サブコンへのアプローチ・新規販路の売り込み開拓 ◆代理店・工事店・販売会社等との深耕営業・パイプライン強化 ◆大阪営業所における案件進捗リード・市場動向把握・部下の指導 【ミッション】サブコンでの現場を知るご経験を活かし、お客様の悩みや課題に寄り添い、当社の商材の新たな余地を生かしていただきたいと考えております。 募集職種 【大阪/法人営業】サブコンからメーカーへ/大宝グループ/空調業界トップシェア

業界未経験OK◎選考はWeb面接1回だけの住宅営業♪

仕事内容: ✦・━━━━━━━━━━━━━━━・✦ ＼大阪府枚方市で募集中／ 「営業経験を、住宅業界で活かす」 注文住宅の提案営業◎ ✦・━━━━━━━━━━━━━━━・✦ 法人でも個人でも、業界は問いません。 何らかの営業経験、または販売経験があれば 新しいフィールドに挑戦できます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✨この仕事の魅力✨】 ✅ キャリアパスが明確 一般職→主任→係長→店長→支店長。 おおむね2〜3年を目途に昇進し、 役職ごとに固定給も加算されます。 ✅ インセンティブがしっかり反映 営業歩合があり、賞与は年2回、 昇給は年1回です。 ✅ 選考はスピーディー Web面接1回（30分〜1時間程度）で 内定可能です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✧お仕事の内容✧】 ■ 顧客アプローチ・ヒアリング モデルハウスに来場されたお客様への ヒアリングと注文住宅プランの提案・作成 ■ 調査・提案・競合分析 敷地調査、ローン提案、競合比較を行い、 最適なプランをご提供 ■ 進行管理 ご契約後の着工・上棟・完成・引き渡しまでの 進行管理 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✔働き方✔】 ✔ 9:00〜18:00（実働8時間／休憩60分） ✔ シフト制（月8〜12日休み） ✔ 年間休日120日 まずはお気軽にご応募ください。 案件No：1728

未経験歓迎！成約率80%＆手厚い研修で「話す好き」が収入に

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、レジャー/トラベル法人営業、不動産法人営業 見積の問合せをいただいた個人のお客様宅を訪問。 100%反響営業！訪問日の調整・事前のヒアリングはコールセンター部門がおこないます。 営業は事前情報に肉付けをしていくスタイルです。 ■具体的には■ ✅荷物量、引越日程などのヒアリング ✅引越プランの提案、見積りの提示 （その場でネット作成し、お客様への送付まで完結！） ✅付帯サービスの提案 （協業しているエアコンの取外し/取付セットや、 妊婦の方・ご年配の方などにご好評の梱包代行など） ★相見積もりになっても「金額＜品質」で勝負！ 価格高騰の背景やサービスの充実度を丁寧にお伝えし、 現場を知っているからこそのリアルな説明で納得感を生み出します。 ■「まごころ学校」などきめ細かい研修体制■ 「営業経験がない」「ビジネスマナーに自信がない」という方も大歓迎！ 身だしなみや気遣いから学べる泊まり込みの研修「まごころ学校（3日間）」や、 社用車を使うための試験など、きめ細かいサポートがあります。 現場では、営業の流れや他社比較（写真付き）が載った『ブック』が用意されているため、 無形商材でも安心して提案できます。 ■チームで支えあう営業■ 毎週の数字共有や、エリアごとに個別数値を見てくれる講師の存在により、 チームで営業をしている実感を持てます！ 現場の辛さもわかるからこそ、顧客に寄り添うだけでなく、 事務作業（1日30分程度）でお客様の特徴や現場状況をしっかり引き継ぐなど、 営業と現場が「みんなで1つの仕事をしている」一体感があります。 ■ON・OFFの切り替えバッチリ■ 仕事は忘れる！社用携帯は持ち帰らず、 休んだ時の申し送り文化もできているため、 プライベートとの切り替えがしっかりできます。 ■キャリアステップが叶います■ 売ればインセンティブとして目に見えて還元されるためモチベーションアップ！ プレイヤーとして稼ぐだけでなく、 運行管理の試験（合格すれば給与プラス！）を受けて管理職を目指すなど、 営業経験を活かしたスキルアップが可能です。 （※実際に入社5年目・31歳で支社長／年収600万円へ昇格した実績もあります） ■インタビュー(入社2年目・Iさん)■ 前職は昇給ペースが遅く不安でしたが、 サカイに入社してからは自分の提案が数字（収入）に直結するやりがいを感じています。 「物がない」ため最初はイメージされにくいギャップもありましたが、 うまい方の体験談を交えたトークやブックを活用して乗り越えました。 引越の知識は後からついてくるので、まずは『お客様と楽しく話す』ことが一番の武器になります。 営業に向いているかどうかよりも、「人のために働きたい」という方にピッタリの環境です！

パナソニックホームズで新築いただいたお客様がメイン顧客のため、関係性ができているなかでのリフォームの提案営業をお任せします。パナソニック社製の最新の設備機器はもちろんグループ会社商材以外も提案可能！

企業名 パナソニック リフォーム株式会社 求人名 【枚方/リフォーム提案営業】安定した固定給/年休129日/顧客満足度を重視◎ 仕事の内容 パナソニックホームズで新築いただいたお客様がメイン顧客のため、関係性ができているなかでのリフォームの提案営業をお任せします。パナソニック社製の最新の設備機器はもちろんグループ会社商材以外も提案可能！ ■受注までの流れ パナソニックホームズで新築住宅を建てたお客様がメイン顧客です。 定期メンテナンス契約を経てリフォーム提案を行い、グループ会社からの問い合わせも受け付けます。新築住宅のデータ管理も行い、顧客リストに対して電話アプローチも行います。※パナソニックホームズ以外の物件も一部担当します。 募集職種 【枚方/リフォーム提案営業】安定した固定給/年休129日/顧客満足度を重視◎

【枚方配属】訪問営業なし・ノルマなし・残業10H以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ビジネスコンサルタント、保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー チームワークが自慢のほけんの窓口！ ほけんの窓口直営店のライフパートナー（保険営業）として、 店舗にご来店されるお客さまの保険選びのサポートをお願いします。 ＼年功序列なし！20代・30代活躍中／ 早期のマネジメント職登用など、意欲を正当に評価する環境です。 ✨金融経験者に選ばれる理由✨ ・100%来店型の反響営業(テレアポ・飛び込みなし) ・固定給制で安定収入を確保 ・40社以上の商品を扱い提案自由 ・保険会社ごとの評価偏りなし ・希望しない転勤なし ・残業月9h程度＆年休120日以上 ＜具体的な仕事内容＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・保険の相談会 ┗1回あたり1.5~2時間。平日は1日1～2組、土日祝は3～4組の相談に対応。 ・相談会前の事前準備や契約手続き ┗相談会の前後に、店舗スタッフと一緒に相談会に向けた打ち合わせや事前準備を行います。 ・アフターフォロー（保全・更改） ご契約いただいた保険の給付金請求や住所変更、名義変更といった保全業務、 自動車保険や火災保険などの更新の手続きを行う更改業務を行います。 金融知識やリスクマネジメントの 基礎をそのまま活かせます！ ✅40社以上の商品を扱い、中立な立場で提案できる！ 会社の指示で優先的に案内する商品は一切ございません。 販売する保険会社により評価が変わらないため、多数の商品の中からお客さまに最適なものを提案できます。 ✅ 早期のキャリアアップが叶う環境 頑張りは昇給・昇格でしっかり反映。 20代・30代で店長を目指せる環境です。 また、キャリア申告制度があり、本社職やスペシャリスト職など自分らしいキャリアを描くことも可能。 ✅ 同期と一緒にスタート！心強い2ヵ月間 直近の入社メンバーも20〜30代が中心。 全国の同期と同じ歩幅でスタートできるため、中途入社ならではの孤独感や「いきなり現場」という不安は一切ありません。 ＼金融経験者の声／ 「知識の復習ができたことに加え、知識の幅が広がった。 死亡保障の考え方などお客さまのためにどう考えるのかという新しい考え方を学べた」 ||◤ “保険を売るだけ”の仕事では、ありません。 40社以上の保険会社の商品に加え、住宅ローンや資産運用商品も取り扱い、お客さまの「これからのお金」全体に寄り添うトータルライフコンサルティングの仕事です。 だからこそ、「売って終わり」ではなく、人の人生に長く関わる仕事がしたい方にこそ向いています。 ✅ 「チームでお客さまを守る」喜びがある職場 個人ノルマはなく、店舗全員で共通の目標に向かって頑張る社風。 相談会は個人で行いますが、「このケースはどう提案すべきか」といった相談や成功事例の共有が活発です。 一人で抱え込まず、店舗の知恵を結集してお客さまに向き合えます。

◆残業ほぼなし◆年間休日120日◆平均月給46.7万円◆賞与年2回【入社者の約3割が40代以上！】

仕事内容 ◇平均月給46.7万円＆賞与年2回 ◆17時退社＆残業ほぼなし ◇年間休日120日＆土日祝休み ◆年間平均休暇取得日数22.9日（2024年度） ◇入社1ヶ月目から有給取得可 ◆シェアオフィスを無料利用可 ◇リモートワーク対応 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＊こんな方にオススメのお仕事＊ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ デスクワークに挑戦したい。 でも、1日中座りっぱなしはちょっと苦手…。 そんな方にぴったりなのがこの仕事！ 書類作成などの事務作業の他、 企業への訪問や担当者さまとの会話もあるので、 気分転換しながら働けます◎ 「ずっと座りっぱなし」でも、 「毎日外回りばかり」でもない。 ちょうどいいバランスのお仕事です！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＊具体的な仕事内容について＊ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 担当する地区の企業に対して、 福利厚生制度や保険商品の販売(営業)、 それに伴う提案資料の作成や、 契約書作成などの事務業務もお任せします。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＊ご提供するのは企業向け保険商品＊ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大同生命は、企業向けの保険商品を 専門に取り扱っています。 そのため、友人や知人への 保険勧誘は一切ありません！ 「従業員の退職金は準備できているか？」 「労災時の補償は万全か？」 「経営者に万が一のことがあった場合、 会社はどうなる？」 中小企業が直面するさまざまなリスクを、 大同生命はしっかりと補償・カバーします。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＊先輩インタビュー＊ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■竹澤（29歳）／前職：病院介護士 学生時代は居酒屋でバイト、 ママになってからは介護職。 いつも「人が好き」を軸に仕事を選んできました。 この仕事は未経験で不安もありましたが、 今は多くの社長さまと出会い、 新しい業界を学びながら 役立つ情報を届けています。 誰かの笑顔を支えられるこの仕事は、 私にとってまさに天職です！

寄り添う力を活かす◆未経験入社85%◆年収800万円以上も可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業 ＼＼この求人のポイント／／ ✅「人の想い」に寄り添う経験が活きる ✅業界未経験入社85%！充実の育成体制 ✅誠意を安心に変える「嘘のない性能」 ✅成果と信頼が正当に報われる環境 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 上手な「営業トーク」ではなく、 「寄り添う」誠実さが成果になる。 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大切なのは、相手の不安や 「こんな暮らしがしたい」という想いに 誠意を持って耳を傾けることです。 一条工務店の住宅は、耐震性や断熱性等 快適さが客観的な数値で証明されています。 「嘘のない確かな品質」があるからこそ、 自信を持ってお客様に寄り添えます。 ◤ゼロから育てる万全のサポート◢ 中途の約85%が業界未経験入社です！ 入社後まずは住宅業界や基礎知識に関する 研修からスタートします。 ・段階に合わせたステップアップ研修 ・独自の営業マニュアルも完備 ・チーム全体でサポートするOJT指導 ◤未経験でも安心！お仕事の流れ◢ 先輩スタッフの同行はもちろん、 設計士など専門スタッフと進行します。 具体的な流れ… ■展示場でのご案内・ヒアリング ご来場されたお客様のお悩みを傾聴。 強引な売り込みなどは一切ありません。 ■プランのご提案・数値の提示 ニーズに合わせ最適プランをご提案。 性能データで安心の根拠をお伝えします。 ■専門スタッフとの打合せ 設計士などとチームでお客様の夢を形に！ ■ご契約・お引き渡し 完成後、お引き渡しへ。 お客様の喜ぶ顔が見られますよ！ ～～先輩インタビュー～～ 前職は生産管理で営業経験ゼロ。 でも一条工務店の住宅には 『性能データ』という明確な 根拠があるから、無理に売り込む 必要はゼロ。 誠実に耳を傾けながら、 お客様に寄り添い続けることで 『任せたい』と言っていただける。 人と性能に誠実に向き合うことで 成果につながることを日々実感しています！ （28歳／元・自動車メーカー生産管理）

賃貸仲介経験を活かす住まい提案｜年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業 ＼お部屋探しの経験を、これからの暮らしを つくる仕事へ／ 「お客様の希望を聞いて、ぴったりの 住まいを探す仕事が好き」 「でも、もっと一組のお客様と じっくり向き合いたい」 「賃貸仲介の経験を活かして、売買や住宅の 専門知識も身につけたい」 そんな方に知っていただきたい仕事です。 私たちが提案するのは、 中古住宅の購入とリノベーションを 組み合わせた住まいづくり。 希望のエリアや予算を聞くだけでなく、 間取りや内装、将来の暮らしまで 考えて提案します。 賃貸仲介で培ったヒアリング力や物件提案の 経験は、 住宅購入の相談でも活かせます。 営業1人あたりの月平均成約数は 約1.5件。 お客様の人生の大きな選択に関わりながら、 営業としての専門性と成果の両方を 高めていける仕事です。 【このお仕事のポイント】 ✅ 年間休日120日！ 毎週火曜・水曜休みの完全週休2日制 ✅ 営業職の平均年収480〜550万円！ 年収800万円の実績もあり ✅ 中古住宅の購入から リノベーションまで一貫して提案 ✅ 営業1人あたりの 月平均成約数は約1.5件 ✅ 飛び込み営業・新規訪問開拓なし！ 反響対応と登録会員へのご案内が中心 ✅ 営業目標はあるけれど、 未達による減給・ペナルティなし ✅ 成果に応じたインセンティブあり！ 昨年度は営業スタッフ全員に支給実績 ✅ 独り立ちまでは 先輩・店長が商談をサポート ✅ 住宅手当は一律月1.5万円！ 賞与年2回＆昇給・昇格年1回 ✅ 交通費最大3万円まで支給！ 【具体的な仕事内容】 主に2つのお仕事を 担当していただきます。 お仕事の割合は、 ・お問い合わせいただいた お客様へのご案内：約50％ ・物件探しに興味を持ち、 会員登録されたお客様への 電話案内：約50％ です。 ① 中古住宅の購入・リノベーション提案 自社ホームページやご紹介、 お電話、直接のご来店などから お問い合わせいただいたお客様へ、 中古住宅の購入と リノベーションをご提案します。 具体的には、 ・ご希望やライフスタイルのヒアリング ・中古住宅の物件紹介 ・内見や購入に向けたご案内 ・間取りや内装のリノベーション提案 ・ご予算や資金計画のご相談 ・建築スタッフとのプラン調整 ・ご契約までのサポート などを担当します。 例えば、 「家族が集まれる 広いリビングがほしい」 というお客様。 単に広いリビングのある物件を ご紹介するだけではありません。 「そこでご家族と どんな時間を過ごしたいですか？」 「どんな暮らし方が理想ですか？」 と、一歩踏み込んでお話を伺います。 すると、本当に叶えたかったのは、 広さそのものではなく、 「家族が自然と集まれる空間」 だったと分かることも。 それなら、 壁を取り払って 開放的なLDKにしたり、 キッチンの配置や 生活動線を工夫したり。 既存の間取りにとらわれず、 理想に近い住まいをご提案できます。 一組のお客様とのお打ち合わせに、 2時間ほどかけることもあります。 お客様が本当に望んでいることを 丁寧に引き出し、 中古住宅とリノベーションで 形にしていく仕事です。 専門的な設計や施工については、 建築スタッフと連携して進めます。 これまでの住宅・不動産の経験を 活かしながら、 提案できる選択肢を さらに広げられる環境です。 ② 登録会員への電話案内 ホームページで物件情報を見るために 会員登録されたお客様へ、 お電話で住まい探しの状況を伺い、 ご来店をご案内します。 対象となるのは、 過去に中古住宅や物件情報を 希望されたお客様。 登録から1〜6ヶ月以内の方が中心です。 1日の電話件数は20〜30件ほど。 まったく興味のない方へ 無作為に電話するのではなく、 すでに住まい探しに 関心を持たれている方へのご連絡です。 もちろん、 お電話がつながらなかったり、 お断りされたりすることもあります。 営業経験を活かしながら、 お客様との会話を通じて 来店につなげていきます。 飛び込み営業や 新規訪問開拓はありません。 通常のポスティングもありませんが、 イベント時には 折込チラシの配布を行う場合があります。 【営業のリアルな数字】 ■ 営業1人あたりの月平均成約数 約1.5件 ■ 1日の電話案内 20〜30件程度 ■ お客様との接点 お問い合わせ対応：約50％ 既存登録会員への電話案内：約50％ 一組のお客様と 約2時間お話しすることもあります。 何十件も契約することだけを 目指すのではなく、 一件一件の提案の質と 営業成果の両方を大切にしています。 ※成約件数などは実績であり、 個人の成果を保証するものではありません。 【私たちが「中古住宅×リノベーション」を 提案する理由】 「新築は予算的に難しいけれど、 自分たちらしい家に住みたい」 「せっかく家を買うなら、 間取りやインテリアにもこだわりたい」 そんなお客様の願いを叶えるために、 当社では中古住宅の購入から リノベーションまでを 一緒にご提案しています。 建築・リノベーションで 培ってきたノウハウに加え、 価格が分かりやすい 定額制・セミオーダー型の リノベーションを取り入れています。 例えば、 注文住宅では予算が合わなかった お客様に対して、 中古住宅とリノベーションを 組み合わせた選択肢をご提案。 また、 希望の間取りに合う物件がない というお客様にも、 間取りを変えることで 理想を実現できないかを考えます。 中古住宅だからこそ、 できる提案があります。 既存の物件を探すだけではなく、 お客様の理想に合わせて 住まいをつくっていく。 それが、beansの提案営業です。 詳しくはこちらをご覧ください。 https://greenkk.com/blog/14958/ 【営業目標・評価について】 ■ 目標未達による減給・ペナルティは 一切なし！ 当社では、営業として 月間粗利目標を設定しています。 独り立ち後は、 一人の営業担当として 目標達成に向けて取り組んでいただきます。 決して、数字を追わない会社では ありません。 営業として成果を出すことも、 大切にしています。 ただし、 最低ノルマは設けておらず、 目標に届かなかった場合でも、 基本給の減額や罰金などの ペナルティは一切ありません。 目標を達成するために、 何を改善すればよいのか。 お客様への提案を どう工夫すればよいのか。 営業として自分の課題と向き合い、 成果につなげていくことを大切にしています。 一方で、成果を出した分は インセンティブ制度で評価します。 お客様への丁寧な提案を大切にしながら、 営業としての実績にも しっかりこだわりたい。 そんな方に合う環境です。 【入社後の流れ】 STEP1｜商品・営業スタイルを理解 入社後は、これまでの経験を活かしながら、 当社の商品や中古住宅×リノベーションの 提案方法を学んでいただきます。 動画研修やロールプレイングを通じて、 当社の接客スタイルや 提案の流れを習得します。 STEP2｜ロープレ・営業テスト 部長とのロールプレイングや 営業テストを通じて、 必要な知識や接客スキルを確認します。 経験者の方も、 当社の提案方法を理解したうえで 次のステップへ進んでいただきます。 STEP3｜店長・先輩と商談 営業テストに合格したら、 店長や先輩と一緒に商談へ。 最初は店長がメインで接客し、 自分はサポート役として同席。 慣れてきたら、 自分がメインで提案し、 店長がサポートする形へ 段階的に移行します。 共同で商談を担当する際は、 役割に応じて営業実績を 分け合う仕組みもあります。 STEP4｜独り立ち後は個人で成果を追求 独り立ちの判断が出たら、 一人の営業担当として、 自分の目標に向かって 営業活動を進めていただきます。 住宅・不動産の経験を活かしながら、 さらに提案力を磨き、 お客様の理想を叶えることと、 営業として成果を出すこと。 その両方を追求していきましょう。 ※独り立ちまでの期間は、 これまでの経験や習得状況によって 異なります。 【インセンティブ制度】 ■ 営業成果はインセンティブで還元！ 当社では、 仲介契約とリノベーションの成果に応じた インセンティブ制度があります。 昨年度は営業スタッフ全員に インセンティブの支給実績があり、 平均支給額は月3万円でした。 【インセンティブの計算基準】 ■ 仲介契約 仲介手数料（税抜）×6％×80％ ■ リノベーション 個人リノベーション粗利（税抜） ×32％×6％×80％ 【年収実績】 ■ 営業職の平均年収 480〜550万円 ■ 入社3年目 年収550万円 ■ 店長 年収680万円 ■ 上位者 年収800万円 賞与は年2回。 昇給・昇格の機会は年1回あります。 能力や営業成果だけでなく、 日頃の行動も含めて評価しています。 ※上記は既存社員の実績であり、 入社後の年収を保証するものでは ありません。 ※経験・能力・成果などによって異なります。

■リフォームの提案・プランニング、打合わせ、契約、引き渡し、アフターサービスを担当していただきます。案件の規模などに応じて社内の設計担当や工事担当も営業担当者をサポートします。

企業名 パナソニック リフォーム株式会社 求人名 【枚方/リノベーション営業】安定した固定給/年休129日/顧客満足度を重視◎ 仕事の内容 ■リフォームの提案・プランニング、打合わせ、契約、引き渡し、アフターサービスを担当していただきます。案件の規模などに応じて社内の設計担当や工事担当も営業担当者をサポートします。 ■リフォーム内容：部分リフォームの割合が多いですが、設備取替えから間取り変更、耐震補強、外壁修繕、大規模リフォームまで幅広く対応。 ■対象建築物：一邸一邸のリフォームから、マンションやオフィスなどの大規模修繕まで。☆5年連続「オリコン顧客満足度調査 マンションリフォーム」で総合第1位を獲得。蓄積してきた技術力や設計提案力をベースに、パナソニックの総合力で暮らしの夢をかなえます。 募集職種 【枚方/リノベーション営業】安定した固定給/年休129日/顧客満足度を重視◎

売買仲介経験を活かすリノベ提案営業｜歩合あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業 ＼「この物件しかない」ではなく、 「こんな住まいもできる」を提案する営業へ ／ 「お客様の希望に合う物件が見つからない」 「立地はいいのに、間取りが合わない」 「予算を考えると、どこかを 妥協してもらうしかない」 不動産売買の仕事をしていて、 そんなもどかしさを感じたことは ありませんか？ 当社が提案するのは、 中古住宅の購入とリノベーションを 組み合わせた住まいづくり。 今ある間取りや内装だけで判断するのでは なく、 リノベーションによってどんな暮らしを 実現できるかまで考えます。 これまでの物件知識や資金計画、商談経験を 活かしながら、 お客様に提案できる選択肢を 増やせる仕事です。 営業として成果を追うことも大切。 でも、ただ物件を売るのではなく、 お客様が本当に納得できる住まいを提案した い。 そんな想いを持つ方を歓迎します。 【このお仕事のポイント】 ✅ 年間休日120日！ 毎週火曜・水曜休みの完全週休2日制 ✅ 営業職の平均年収480〜550万円！ 年収800万円の実績もあり ✅ 中古住宅の購入から リノベーションまで一貫して提案 ✅ 営業1人あたりの 月平均成約数は約1.5件 ✅ 飛び込み営業・新規訪問開拓なし！ 反響対応と登録会員へのご案内が中心 ✅ 営業目標はあるけれど、 未達による減給・ペナルティなし ✅ 成果に応じたインセンティブあり！ 昨年度は営業スタッフ全員に支給実績 ✅ 独り立ちまでは 先輩・店長が商談をサポート ✅ 住宅手当は一律月1.5万円！ 賞与年2回＆昇給・昇格年1回 ✅ 交通費最大3万円まで支給！ 【具体的な仕事内容】 主に2つのお仕事を 担当していただきます。 お仕事の割合は、 ・お問い合わせいただいた お客様へのご案内：約50％ ・物件探しに興味を持ち、 会員登録されたお客様への 電話案内：約50％ です。 ① 中古住宅の購入・リノベーション提案 自社ホームページやご紹介、 お電話、直接のご来店などから お問い合わせいただいたお客様へ、 中古住宅の購入と リノベーションをご提案します。 具体的には、 ・ご希望やライフスタイルのヒアリング ・中古住宅の物件紹介 ・内見や購入に向けたご案内 ・間取りや内装のリノベーション提案 ・ご予算や資金計画のご相談 ・建築スタッフとのプラン調整 ・ご契約までのサポート などを担当します。 例えば、 「家族が集まれる 広いリビングがほしい」 というお客様。 単に広いリビングのある物件を ご紹介するだけではありません。 「そこでご家族と どんな時間を過ごしたいですか？」 「どんな暮らし方が理想ですか？」 と、一歩踏み込んでお話を伺います。 すると、本当に叶えたかったのは、 広さそのものではなく、 「家族が自然と集まれる空間」 だったと分かることも。 それなら、 壁を取り払って 開放的なLDKにしたり、 キッチンの配置や 生活動線を工夫したり。 既存の間取りにとらわれず、 理想に近い住まいをご提案できます。 一組のお客様とのお打ち合わせに、 2時間ほどかけることもあります。 お客様が本当に望んでいることを 丁寧に引き出し、 中古住宅とリノベーションで 形にしていく仕事です。 専門的な設計や施工については、 建築スタッフと連携して進めます。 これまでの住宅・不動産の経験を 活かしながら、 提案できる選択肢を さらに広げられる環境です。 ② 登録会員への電話案内 ホームページで物件情報を見るために 会員登録されたお客様へ、 お電話で住まい探しの状況を伺い、 ご来店をご案内します。 対象となるのは、 過去に中古住宅や物件情報を 希望されたお客様。 登録から1〜6ヶ月以内の方が中心です。 1日の電話件数は20〜30件ほど。 まったく興味のない方へ 無作為に電話するのではなく、 すでに住まい探しに 関心を持たれている方へのご連絡です。 もちろん、 お電話がつながらなかったり、 お断りされたりすることもあります。 営業経験を活かしながら、 お客様との会話を通じて 来店につなげていきます。 飛び込み営業や 新規訪問開拓はありません。 通常のポスティングもありませんが、 イベント時には 折込チラシの配布を行う場合があります。 【営業のリアルな数字】 ■ 営業1人あたりの月平均成約数 約1.5件 ■ 1日の電話案内 20〜30件程度 ■ お客様との接点 お問い合わせ対応：約50％ 既存登録会員への電話案内：約50％ 一組のお客様と 約2時間お話しすることもあります。 何十件も契約することだけを 目指すのではなく、 一件一件の提案の質と 営業成果の両方を大切にしています。 ※成約件数などは実績であり、 個人の成果を保証するものではありません。 【私たちが「中古住宅×リノベーション」を 提案する理由】 「新築は予算的に難しいけれど、 自分たちらしい家に住みたい」 「せっかく家を買うなら、 間取りやインテリアにもこだわりたい」 そんなお客様の願いを叶えるために、 当社では中古住宅の購入から リノベーションまでを 一緒にご提案しています。 建築・リノベーションで 培ってきたノウハウに加え、 価格が分かりやすい 定額制・セミオーダー型の リノベーションを取り入れています。 例えば、 注文住宅では予算が合わなかった お客様に対して、 中古住宅とリノベーションを 組み合わせた選択肢をご提案。 また、 希望の間取りに合う物件がない というお客様にも、 間取りを変えることで 理想を実現できないかを考えます。 中古住宅だからこそ、 できる提案があります。 既存の物件を探すだけではなく、 お客様の理想に合わせて 住まいをつくっていく。 それが、beansの提案営業です。 詳しくはこちらをご覧ください。 https://greenkk.com/blog/14958/ 【営業目標・評価について】 ■ 目標未達による減給・ペナルティは 一切なし！ 当社では、営業として 月間粗利目標を設定しています。 独り立ち後は、 一人の営業担当として 目標達成に向けて取り組んでいただきます。 決して、数字を追わない会社では ありません。 営業として成果を出すことも、 大切にしています。 ただし、 最低ノルマは設けておらず、 目標に届かなかった場合でも、 基本給の減額や罰金などの ペナルティは一切ありません。 目標を達成するために、 何を改善すればよいのか。 お客様への提案を どう工夫すればよいのか。 営業として自分の課題と向き合い、 成果につなげていくことを大切にしています。 一方で、成果を出した分は インセンティブ制度で評価します。 お客様への丁寧な提案を大切にしながら、 営業としての実績にも しっかりこだわりたい。 そんな方に合う環境です。 【入社後の流れ】 STEP1｜商品・営業スタイルを理解 入社後は、これまでの経験を活かしながら、 当社の商品や中古住宅×リノベーションの 提案方法を学んでいただきます。 動画研修やロールプレイングを通じて、 当社の接客スタイルや 提案の流れを習得します。 STEP2｜ロープレ・営業テスト 部長とのロールプレイングや 営業テストを通じて、 必要な知識や接客スキルを確認します。 経験者の方も、 当社の提案方法を理解したうえで 次のステップへ進んでいただきます。 STEP3｜店長・先輩と商談 営業テストに合格したら、 店長や先輩と一緒に商談へ。 最初は店長がメインで接客し、 自分はサポート役として同席。 慣れてきたら、 自分がメインで提案し、 店長がサポートする形へ 段階的に移行します。 共同で商談を担当する際は、 役割に応じて営業実績を 分け合う仕組みもあります。 STEP4｜独り立ち後は個人で成果を追求 独り立ちの判断が出たら、 一人の営業担当として、 自分の目標に向かって 営業活動を進めていただきます。 住宅・不動産の経験を活かしながら、 さらに提案力を磨き、 お客様の理想を叶えることと、 営業として成果を出すこと。 その両方を追求していきましょう。 ※独り立ちまでの期間は、 これまでの経験や習得状況によって 異なります。 【インセンティブ制度】 ■ 営業成果はインセンティブで還元！ 当社では、 仲介契約とリノベーションの成果に応じた インセンティブ制度があります。 昨年度は営業スタッフ全員に インセンティブの支給実績があり、 平均支給額は月3万円でした。 【インセンティブの計算基準】 ■ 仲介契約 仲介手数料（税抜）×6％×80％ ■ リノベーション 個人リノベーション粗利（税抜） ×32％×6％×80％ 【年収実績】 ■ 営業職の平均年収 480〜550万円 ■ 入社3年目 年収550万円 ■ 店長 年収680万円 ■ 上位者 年収800万円 賞与は年2回。 昇給・昇格の機会は年1回あります。 能力や営業成果だけでなく、 日頃の行動も含めて評価しています。 ※上記は既存社員の実績であり、 入社後の年収を保証するものでは ありません。 ※経験・能力・成果などによって異なります。

住宅設備経験を活かす住まい提案営業｜歩合あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業 ＼キッチンやお風呂の提案から、 暮らし全体の提案へ。／ 「お客様の生活に合う商品を提案するのが 好き」 「もっと住まい全体のプランに 関わってみたい」 「住宅設備の知識を活かして、営業として キャリアアップしたい」 そんな方に知っていただきたい仕事です。 当社が提案するのは、 中古住宅の購入とリノベーションを 組み合わせた住まいづくり。 キッチンや浴室などの設備だけでなく、 間取りや動線、内装まで含めて考えます。 例えば、 「料理をしながら子どもの様子を見たい」 というお客様。 キッチンの商品を提案するだけでなく、 リビングとのつながりや間取りまで 含めて考えられます。 住宅設備の知識や、お客様の暮らしに 合わせた提案経験を活かしながら、 住まい全体を提案する営業に 挑戦してみませんか？ 【このお仕事のポイント】 ✅ 年間休日120日！ 毎週火曜・水曜休みの完全週休2日制 ✅ 営業職の平均年収480〜550万円！ 年収800万円の実績もあり ✅ 中古住宅の購入から リノベーションまで一貫して提案 ✅ 営業1人あたりの 月平均成約数は約1.5件 ✅ 飛び込み営業・新規訪問開拓なし！ 反響対応と登録会員へのご案内が中心 ✅ 営業目標はあるけれど、 未達による減給・ペナルティなし ✅ 成果に応じたインセンティブあり！ 昨年度は営業スタッフ全員に支給実績 ✅ 独り立ちまでは 先輩・店長が商談をサポート ✅ 住宅手当は一律月1.5万円！ 賞与年2回＆昇給・昇格年1回 ✅ 交通費最大3万円まで支給！ 【具体的な仕事内容】 主に2つのお仕事を 担当していただきます。 お仕事の割合は、 ・お問い合わせいただいた お客様へのご案内：約50％ ・物件探しに興味を持ち、 会員登録されたお客様への 電話案内：約50％ です。 ① 中古住宅の購入・リノベーション提案 自社ホームページやご紹介、 お電話、直接のご来店などから お問い合わせいただいたお客様へ、 中古住宅の購入と リノベーションをご提案します。 具体的には、 ・ご希望やライフスタイルのヒアリング ・中古住宅の物件紹介 ・内見や購入に向けたご案内 ・間取りや内装のリノベーション提案 ・ご予算や資金計画のご相談 ・建築スタッフとのプラン調整 ・ご契約までのサポート などを担当します。 例えば、 「家族が集まれる 広いリビングがほしい」 というお客様。 単に広いリビングのある物件を ご紹介するだけではありません。 「そこでご家族と どんな時間を過ごしたいですか？」 「どんな暮らし方が理想ですか？」 と、一歩踏み込んでお話を伺います。 すると、本当に叶えたかったのは、 広さそのものではなく、 「家族が自然と集まれる空間」 だったと分かることも。 それなら、 壁を取り払って 開放的なLDKにしたり、 キッチンの配置や 生活動線を工夫したり。 既存の間取りにとらわれず、 理想に近い住まいをご提案できます。 一組のお客様とのお打ち合わせに、 2時間ほどかけることもあります。 お客様が本当に望んでいることを 丁寧に引き出し、 中古住宅とリノベーションで 形にしていく仕事です。 専門的な設計や施工については、 建築スタッフと連携して進めます。 これまでの住宅・不動産の経験を 活かしながら、 提案できる選択肢を さらに広げられる環境です。 ② 登録会員への電話案内 ホームページで物件情報を見るために 会員登録されたお客様へ、 お電話で住まい探しの状況を伺い、 ご来店をご案内します。 対象となるのは、 過去に中古住宅や物件情報を 希望されたお客様。 登録から1〜6ヶ月以内の方が中心です。 1日の電話件数は20〜30件ほど。 まったく興味のない方へ 無作為に電話するのではなく、 すでに住まい探しに 関心を持たれている方へのご連絡です。 もちろん、 お電話がつながらなかったり、 お断りされたりすることもあります。 営業経験を活かしながら、 お客様との会話を通じて 来店につなげていきます。 飛び込み営業や 新規訪問開拓はありません。 通常のポスティングもありませんが、 イベント時には 折込チラシの配布を行う場合があります。 【営業のリアルな数字】 ■ 営業1人あたりの月平均成約数 約1.5件 ■ 1日の電話案内 20〜30件程度 ■ お客様との接点 お問い合わせ対応：約50％ 既存登録会員への電話案内：約50％ 一組のお客様と 約2時間お話しすることもあります。 何十件も契約することだけを 目指すのではなく、 一件一件の提案の質と 営業成果の両方を大切にしています。 ※成約件数などは実績であり、 個人の成果を保証するものではありません。 【私たちが「中古住宅×リノベーション」を 提案する理由】 「新築は予算的に難しいけれど、 自分たちらしい家に住みたい」 「せっかく家を買うなら、 間取りやインテリアにもこだわりたい」 そんなお客様の願いを叶えるために、 当社では中古住宅の購入から リノベーションまでを 一緒にご提案しています。 建築・リノベーションで 培ってきたノウハウに加え、 価格が分かりやすい 定額制・セミオーダー型の リノベーションを取り入れています。 例えば、 注文住宅では予算が合わなかった お客様に対して、 中古住宅とリノベーションを 組み合わせた選択肢をご提案。 また、 希望の間取りに合う物件がない というお客様にも、 間取りを変えることで 理想を実現できないかを考えます。 中古住宅だからこそ、 できる提案があります。 既存の物件を探すだけではなく、 お客様の理想に合わせて 住まいをつくっていく。 それが、beansの提案営業です。 詳しくはこちらをご覧ください。 https://greenkk.com/blog/14958/ 【営業目標・評価について】 ■ 目標未達による減給・ペナルティは 一切なし！ 当社では、営業として 月間粗利目標を設定しています。 独り立ち後は、 一人の営業担当として 目標達成に向けて取り組んでいただきます。 決して、数字を追わない会社では ありません。 営業として成果を出すことも、 大切にしています。 ただし、 最低ノルマは設けておらず、 目標に届かなかった場合でも、 基本給の減額や罰金などの ペナルティは一切ありません。 目標を達成するために、 何を改善すればよいのか。 お客様への提案を どう工夫すればよいのか。 営業として自分の課題と向き合い、 成果につなげていくことを大切にしています。 一方で、成果を出した分は インセンティブ制度で評価します。 お客様への丁寧な提案を大切にしながら、 営業としての実績にも しっかりこだわりたい。 そんな方に合う環境です。 【入社後の流れ】 STEP1｜商品・営業スタイルを理解 入社後は、これまでの経験を活かしながら、 当社の商品や中古住宅×リノベーションの 提案方法を学んでいただきます。 動画研修やロールプレイングを通じて、 当社の接客スタイルや 提案の流れを習得します。 STEP2｜ロープレ・営業テスト 部長とのロールプレイングや 営業テストを通じて、 必要な知識や接客スキルを確認します。 経験者の方も、 当社の提案方法を理解したうえで 次のステップへ進んでいただきます。 STEP3｜店長・先輩と商談 営業テストに合格したら、 店長や先輩と一緒に商談へ。 最初は店長がメインで接客し、 自分はサポート役として同席。 慣れてきたら、 自分がメインで提案し、 店長がサポートする形へ 段階的に移行します。 共同で商談を担当する際は、 役割に応じて営業実績を 分け合う仕組みもあります。 STEP4｜独り立ち後は個人で成果を追求 独り立ちの判断が出たら、 一人の営業担当として、 自分の目標に向かって 営業活動を進めていただきます。 住宅・不動産の経験を活かしながら、 さらに提案力を磨き、 お客様の理想を叶えることと、 営業として成果を出すこと。 その両方を追求していきましょう。 ※独り立ちまでの期間は、 これまでの経験や習得状況によって 異なります。 【インセンティブ制度】 ■ 営業成果はインセンティブで還元！ 当社では、 仲介契約とリノベーションの成果に応じた インセンティブ制度があります。 昨年度は営業スタッフ全員に インセンティブの支給実績があり、 平均支給額は月3万円でした。 【インセンティブの計算基準】 ■ 仲介契約 仲介手数料（税抜）×6％×80％ ■ リノベーション 個人リノベーション粗利（税抜） ×32％×6％×80％ 【年収実績】 ■ 営業職の平均年収 480〜550万円 ■ 入社3年目 年収550万円 ■ 店長 年収680万円 ■ 上位者 年収800万円 賞与は年2回。 昇給・昇格の機会は年1回あります。 能力や営業成果だけでなく、 日頃の行動も含めて評価しています。 ※上記は既存社員の実績であり、 入社後の年収を保証するものでは ありません。 ※経験・能力・成果などによって異なります。

未経験歓迎✨入社祝金30万円｜月収100万円以上も目指せる！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械/電気/電子製品法人営業、建築個人営業、不動産個人営業 ／ 経験よりも「やってみたい」 という意欲を歓迎✨ ＼ 省エネ設備の無料点検をご案内し、 興味を持っていただいた方を 商談担当へ引き継ぐ仕事です◎ ✅月給25万円～＋インセンティブ ✅詳しい商品説明・商談・契約は専任担当 ✅基礎研修＋先輩同行でスタート ✅完全週休2日制／年間休日110日 ✅入社祝金は計30万円／規定あり ━━━━━━━━━━━━ 📌お任せする仕事 ━━━━━━━━━━━━ 関西圏のお客様宅を訪問し、 太陽光パネルや給湯器などの 無料点検をご案内します。 興味を持っていただけたら、 商談の日程を調整して専任担当へ。 詳しい提案や契約手続きは、 クローザーと呼ばれる商談担当が対応します。 【仕事の流れ】 ▼担当エリアへ移動 ▼お客様宅を訪問し、無料点検をご案内 ▼興味を持っていただいた方と日程調整 ▼商談担当へ情報を引き継ぎ 設備の点検作業を行う職種ではなく、 お客様と話し、アポイントを獲得する仕事です。 ━━━━━━━━━━━━ 💰成果が収入につながる仕組み ━━━━━━━━━━━━ 月給25万円～に加えて、 成果に応じたインセンティブを支給します。 支給のタイミングは、 「アポイントの獲得時」と 「担当案件の成約時」の2つ。 商談担当へ引き継いだ案件が成約すると、 成約分のインセンティブも加わります。 【未経験入社の収入例】 ◆元整体院勤務／28歳 入社6か月：月収60万円以上 ◆元飲食業／28歳 入社1年目：年収700万円 月収100万円以上を目指すことも可能です。 ※収入例は個人の実績であり、 担当業務や成果により異なります。 ━━━━━━━━━━━━ 🔰研修・同行から少しずつ ━━━━━━━━━━━━ まずは本社で約1週間の基礎研修。 商品知識や訪問時のマナー、 会話の進め方を学びます。 その後は約1か月、先輩社員に同行。 実際のやり取りを見ながら、 少しずつ仕事に慣れていきます。 入社3か月目を目安に独り立ち。 上司との同行や会話の練習でも、 継続してフォローします。 経験を積んだ後は、 商談担当へのステップアップも可能です。 ━━━━━━━━━━━━ 🏠仕事も、新生活もサポート ━━━━━━━━━━━━ 入社祝金は、勤続3か月ごとに10万円。 最大3回、計30万円を支給します。 家賃4か月分の支給制度や、 エリアに応じた社宅制度もあります。 ※各制度に規定・対象条件あり 「今より収入を上げたい」 「自分の力で生活に余裕をつくりたい」 そんな目標を、新しい仕事で目指しませんか。

インテリア好き歓迎！住まい全体の提案営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業 ＼家具の提案から、暮らし全体の提案へ／ 「このソファなら、お部屋がもっと素敵に なりそう！」 「こんな家具の配置にしたら、 ご家族がもっと過ごしやすくなるかも」 家具やインテリアの提案をしていると、 そんなふうに考えることはありませんか？ そして、時には… 「家具だけでなく、間取りから 提案できたらな」 「もっとお客様の理想の暮らしに 関わってみたい」 「好きなインテリアの知識を、 もっと幅広い仕事に活かしたい」 そんな気持ちが芽生えることも。 当社の仕事は、まさにその先にある仕事です。 中古住宅の購入から、 間取り・内装・インテリアまで。 建築の専門スタッフと連携しながら、 お客様の理想の暮らしを 一緒につくっていきます。 例えば、 「このダイニングテーブルを置きたい」 という希望から、 「家族が自然と集まれる空間にしたい」 という本当の想いを見つけることもあります。 家具やインテリアに興味があること。 お客様の好みや暮らし方を考えること。 そんな経験を、次のステージで 活かしませんか？ 【このお仕事のポイント】 ✅ 年間休日120日！毎週火曜・ 水曜休みの完全週休2日制 ✅ 営業職の平均年収480〜550万円！ 未経験入社1年目の年収実績は380万円〜 ✅ 飛び込み営業なし！住まい探しに興味の あるお客様へのご案内が中心 ✅ 営業4名中3名が異業種出身！3ヶ月の 基礎研修＆約1年かけてじっくり育成 ✅ 住宅手当は一律月1.5万円！賞与年2回＆ インセンティブ制度あり ✅ 交通費最大3万円まで支給！ ＼「家を売る」より、 「理想の暮らし」を一緒につくる営業／ 私たちgreen建築工房が 大切にしているのは、 その想いにじっくり耳を傾け、 理想の住まいを一緒に形にしていくことです。 今回は業績好調に伴い、 営業スタッフを新たに1名募集します！ 不動産や営業の経験よりも、 人の話を聞き、 相手の立場で考えられる姿勢を 大切にしています。 「接客の経験を活かして、 もっとお客様と深く関われる仕事がしたい」 そんな方にもぴったりのお仕事です。 少しでも興味を持っていただけたら、 ぜひご応募ください！ 【具体的な仕事内容】 お仕事の割合は、 ①お問い合わせいただいた お客様へのご案内：約50％ ②物件探しに興味を持ち、 会員登録されたお客様への電話案内： 約50％ ① ご来店されたお客様への接客・ ご提案 ホームページなどからお問い合わせや ご予約いただいたお客様に対して、 中古住宅の購入と リノベーションをご提案します。 例えば、 お客様から「広いリビングがほしい」 と言われたとき。 「どうして広いリビングが いいと思われたんですか？」 「そこでご家族と どんな時間を過ごしたいですか？」 と、一歩踏み込んでお話を伺います。 こうした、お客様自身も まだ言葉にできていない想いを引き出し、 住まいづくりで形にしていく仕事です。 一組のお客様とのお打ち合わせに、 2時間ほどかけることもあります。 お問い合わせは、 自社ホームページやご紹介、 お客様からのお電話、 直接のご来店などが中心です。 ② 住まい探しに興味のある お客様への電話案内 ホームページで物件情報を見るために 会員登録されたお客様へ、 お電話でご希望を伺い、 ご来店をご案内します。 まったく興味のない方に 無作為に電話するのではなく、 すでに中古住宅や物件探しに 関心を持っているお客様へのご連絡です。 主に、登録から1〜6ヶ月以内の お客様にご案内しています。 1日の電話件数は20〜30件ほど。 飛び込み営業や新規訪問開拓、 通常のポスティングなどはありません。 ※イベント時には折込チラシの 配布を行う場合があります。 ■ 私たちが「中古住宅×リノベーション」 を提案する理由 「新築は予算的に難しいけれど、 自分たちらしい家に住みたい」 「せっかく家を買うなら、 間取りやインテリアにもこだわりたい」 そんなお客様の願いを叶えるために、 当社が運営する 「中古住宅×リノベーション専門店 beans（ビーンズ）」では、 物件探しからリノベーションまでを 一緒にご提案しています。 建築・リノベーションで 培ったノウハウに加え、 価格が分かりやすい定額制＆ セミオーダー型の リノベーションを取り入れ、 予算とこだわりの両方を大切にした 住まいづくりを行っています。 詳しくはこちらのページをご覧ください↓ https://greenkk.com/blog/14958/ 【1日のお仕事の流れ（例）】 入社後3ヶ月間の研修中は、 こんな1日をイメージしてください。 10:00 出社／1日の予定確認 10:30 動画研修・基礎学習 11:30 ロールプレイング 12:30 お昼休憩（60分） 13:30 お客様への電話案内 15:30 先輩と振り返り 16:00 ロールプレイング・提案の練習 18:00 振り返り・翌日の準備 19:00 退社 ※上記は研修中の1日のイメージです。 研修の進み具合などによって 内容は変わります。 ※実際のお客様との商談は、 ロールプレイングや 営業テストに合格してから、 店長のサポートのもとで 段階的に担当します。 【入社後の流れ｜ 未経験からでも安心の育成カリキュラム】 STEP1｜入社後3ヶ月は基礎を学ぶ期間 営業の基本的な流れや 接客の進め方を学びます。 先輩の営業トークを動画で学んだり、 ロールプレイングを行ったりしながら 練習します。 まずは会員登録されたお客様への 電話案内に取り組み、 3ヶ月間で5件の来店予約獲得を 目標に経験を積みます。 STEP2｜ロープレ・テストに 合格してから接客へ 部長とのロールプレイングや 営業テストで接客スキルを確認。 必要なスキルが身についてから 次のステップへ進みます。 STEP3｜店長と一緒に接客デビュー 最初は店長がメインで接客し、 自分はサポート役として同席。 実際の提案を間近で学びます。 STEP4｜自分がメインでご提案 慣れてきたら自分が中心となって接客し、 店長がサポート。 困ったときは相談しながら進められます。 STEP5｜自信がついたら一人立ち！ 一人立ちの時期は人それぞれ。 早く習得する方もいれば、 半年から1年ほどかけて 成長する方もいます。 会社としても1年程度の 長い目で育てていく方針です。 焦らず、着実に成長していきましょう。 【営業目標・評価について】 まずは電話案内や ロールプレイングを通じて、 少しずつ経験を積んでいきます。 4ヶ月目以降も、 一人ひとりの習得状況に合わせて、 段階的に営業目標に取り組んでいきます。 最低ノルマは設けておらず、 目標に届かなかった場合も、 原則として給与が 減額されることはありません。 店長や先輩と一緒に振り返りながら、 ロールプレイングや 商談のサポートを通じて改善していきます。 一人ひとりの成長に合わせて、 少しずつステップアップしていける環境です。

SNSやweb等を通じてお問い合わせのあったお客様や展示場にお越しになったお客様に対して注文住宅の提案営業を担当。設計の入り口段階や契約に関わる事柄などを広く・深く担い専門性を磨けます。

企業名 株式会社アイ工務店 求人名 【大阪】高品質な木造注文住宅の営業/未経験歓迎/2027年より年休120日 仕事の内容 SNSやweb等を通じてお問い合わせのあったお客様や展示場にお越しになったお客様に対して注文住宅の提案営業を担当。設計の入り口段階や契約に関わる事柄などを広く・深く担い専門性を磨けます。 プラン提案⇒資金計画⇒ご契約⇒契約後のお打合せ⇒お引渡しまで一連の業務を対応します。本社主導での毎月1回の研修（プランニング研修、販売研修など）に加えてOJTで入社1週間程度は営業の仕方を教わったり、ショールームを回ったり間取りの模写なども行います。営業としてのキャリアアップだけでなく積算へのキャリアチェンジなど、成長企業だからこその可能性の幅広さも魅力です。 募集職種 【大阪】高品質な木造注文住宅の営業/未経験歓迎/2027年より年休120日

注文住宅営業経験を活かすリノベ提案｜年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業 ＼「新築では予算が合わない」で、お客様の 理想を諦めたくない。／ 「理想の家を建てたいけど、予算が 足りない」 「土地代が高く、建物にかけられる費用が 限られてしまう」 「お客様の希望を叶えたいのに、金額の壁が ある」 注文住宅の営業をしていて、 そんな経験はありませんか？ 私たちが提案するのは、 中古住宅の購入とリノベーションを 組み合わせた住まいづくり。 新築住宅だけでは予算が 合わなかったお客様にも、 中古住宅を活用することで新しい選択肢を 届けられます。 もちろん、 中古住宅だから必ず安くなるわけでは ありません。 物件の状態や工事内容、総予算を 踏まえながら、 お客様に合った住まいを一緒に考えます。 注文住宅で培ったヒアリング力や間取りの 提案力、 資金計画の知識を活かせる仕事です。 「理想の住まいを叶えたい」 その想いを、これまでとは違う方法で 形にしてみませんか？ 【このお仕事のポイント】 ✅ 年間休日120日！ 毎週火曜・水曜休みの完全週休2日制 ✅ 営業職の平均年収480〜550万円！ 年収800万円の実績もあり ✅ 中古住宅の購入から リノベーションまで一貫して提案 ✅ 営業1人あたりの 月平均成約数は約1.5件 ✅ 飛び込み営業・新規訪問開拓なし！ 反響対応と登録会員へのご案内が中心 ✅ 営業目標はあるけれど、 未達による減給・ペナルティなし ✅ 成果に応じたインセンティブあり！ 昨年度は営業スタッフ全員に支給実績 ✅ 独り立ちまでは 先輩・店長が商談をサポート ✅ 住宅手当は一律月1.5万円！ 賞与年2回＆昇給・昇格年1回 ✅ 交通費最大3万円まで支給！ 【具体的な仕事内容】 主に2つのお仕事を 担当していただきます。 お仕事の割合は、 ・お問い合わせいただいた お客様へのご案内：約50％ ・物件探しに興味を持ち、 会員登録されたお客様への 電話案内：約50％ です。 ① 中古住宅の購入・リノベーション提案 自社ホームページやご紹介、 お電話、直接のご来店などから お問い合わせいただいたお客様へ、 中古住宅の購入と リノベーションをご提案します。 具体的には、 ・ご希望やライフスタイルのヒアリング ・中古住宅の物件紹介 ・内見や購入に向けたご案内 ・間取りや内装のリノベーション提案 ・ご予算や資金計画のご相談 ・建築スタッフとのプラン調整 ・ご契約までのサポート などを担当します。 例えば、 「家族が集まれる 広いリビングがほしい」 というお客様。 単に広いリビングのある物件を ご紹介するだけではありません。 「そこでご家族と どんな時間を過ごしたいですか？」 「どんな暮らし方が理想ですか？」 と、一歩踏み込んでお話を伺います。 すると、本当に叶えたかったのは、 広さそのものではなく、 「家族が自然と集まれる空間」 だったと分かることも。 それなら、 壁を取り払って 開放的なLDKにしたり、 キッチンの配置や 生活動線を工夫したり。 既存の間取りにとらわれず、 理想に近い住まいをご提案できます。 一組のお客様とのお打ち合わせに、 2時間ほどかけることもあります。 お客様が本当に望んでいることを 丁寧に引き出し、 中古住宅とリノベーションで 形にしていく仕事です。 専門的な設計や施工については、 建築スタッフと連携して進めます。 これまでの住宅・不動産の経験を 活かしながら、 提案できる選択肢を さらに広げられる環境です。 ② 登録会員への電話案内 ホームページで物件情報を見るために 会員登録されたお客様へ、 お電話で住まい探しの状況を伺い、 ご来店をご案内します。 対象となるのは、 過去に中古住宅や物件情報を 希望されたお客様。 登録から1〜6ヶ月以内の方が中心です。 1日の電話件数は20〜30件ほど。 まったく興味のない方へ 無作為に電話するのではなく、 すでに住まい探しに 関心を持たれている方へのご連絡です。 もちろん、 お電話がつながらなかったり、 お断りされたりすることもあります。 営業経験を活かしながら、 お客様との会話を通じて 来店につなげていきます。 飛び込み営業や 新規訪問開拓はありません。 通常のポスティングもありませんが、 イベント時には 折込チラシの配布を行う場合があります。 【営業のリアルな数字】 ■ 営業1人あたりの月平均成約数 約1.5件 ■ 1日の電話案内 20〜30件程度 ■ お客様との接点 お問い合わせ対応：約50％ 既存登録会員への電話案内：約50％ 一組のお客様と 約2時間お話しすることもあります。 何十件も契約することだけを 目指すのではなく、 一件一件の提案の質と 営業成果の両方を大切にしています。 ※成約件数などは実績であり、 個人の成果を保証するものではありません。 【私たちが「中古住宅×リノベーション」を 提案する理由】 「新築は予算的に難しいけれど、 自分たちらしい家に住みたい」 「せっかく家を買うなら、 間取りやインテリアにもこだわりたい」 そんなお客様の願いを叶えるために、 当社では中古住宅の購入から リノベーションまでを 一緒にご提案しています。 建築・リノベーションで 培ってきたノウハウに加え、 価格が分かりやすい 定額制・セミオーダー型の リノベーションを取り入れています。 例えば、 注文住宅では予算が合わなかった お客様に対して、 中古住宅とリノベーションを 組み合わせた選択肢をご提案。 また、 希望の間取りに合う物件がない というお客様にも、 間取りを変えることで 理想を実現できないかを考えます。 中古住宅だからこそ、 できる提案があります。 既存の物件を探すだけではなく、 お客様の理想に合わせて 住まいをつくっていく。 それが、beansの提案営業です。 詳しくはこちらをご覧ください。 https://greenkk.com/blog/14958/ 【営業目標・評価について】 ■ 目標未達による減給・ペナルティは 一切なし！ 当社では、営業として 月間粗利目標を設定しています。 独り立ち後は、 一人の営業担当として 目標達成に向けて取り組んでいただきます。 決して、数字を追わない会社では ありません。 営業として成果を出すことも、 大切にしています。 ただし、 最低ノルマは設けておらず、 目標に届かなかった場合でも、 基本給の減額や罰金などの ペナルティは一切ありません。 目標を達成するために、 何を改善すればよいのか。 お客様への提案を どう工夫すればよいのか。 営業として自分の課題と向き合い、 成果につなげていくことを大切にしています。 一方で、成果を出した分は インセンティブ制度で評価します。 お客様への丁寧な提案を大切にしながら、 営業としての実績にも しっかりこだわりたい。 そんな方に合う環境です。 【入社後の流れ】 STEP1｜商品・営業スタイルを理解 入社後は、これまでの経験を活かしながら、 当社の商品や中古住宅×リノベーションの 提案方法を学んでいただきます。 動画研修やロールプレイングを通じて、 当社の接客スタイルや 提案の流れを習得します。 STEP2｜ロープレ・営業テスト 部長とのロールプレイングや 営業テストを通じて、 必要な知識や接客スキルを確認します。 経験者の方も、 当社の提案方法を理解したうえで 次のステップへ進んでいただきます。 STEP3｜店長・先輩と商談 営業テストに合格したら、 店長や先輩と一緒に商談へ。 最初は店長がメインで接客し、 自分はサポート役として同席。 慣れてきたら、 自分がメインで提案し、 店長がサポートする形へ 段階的に移行します。 共同で商談を担当する際は、 役割に応じて営業実績を 分け合う仕組みもあります。 STEP4｜独り立ち後は個人で成果を追求 独り立ちの判断が出たら、 一人の営業担当として、 自分の目標に向かって 営業活動を進めていただきます。 住宅・不動産の経験を活かしながら、 さらに提案力を磨き、 お客様の理想を叶えることと、 営業として成果を出すこと。 その両方を追求していきましょう。 ※独り立ちまでの期間は、 これまでの経験や習得状況によって 異なります。 【インセンティブ制度】 ■ 営業成果はインセンティブで還元！ 当社では、 仲介契約とリノベーションの成果に応じた インセンティブ制度があります。 昨年度は営業スタッフ全員に インセンティブの支給実績があり、 平均支給額は月3万円でした。 【インセンティブの計算基準】 ■ 仲介契約 仲介手数料（税抜）×6％×80％ ■ リノベーション 個人リノベーション粗利（税抜） ×32％×6％×80％ 【年収実績】 ■ 営業職の平均年収 480〜550万円 ■ 入社3年目 年収550万円 ■ 店長 年収680万円 ■ 上位者 年収800万円 賞与は年2回。 昇給・昇格の機会は年1回あります。 能力や営業成果だけでなく、 日頃の行動も含めて評価しています。 ※上記は既存社員の実績であり、 入社後の年収を保証するものでは ありません。 ※経験・能力・成果などによって異なります。

自動車部品・建機メーカ等からメッキの受注加工を請け負う当社にて、既存・新規顧客への提案法人営業お任せしいたします。今後の事業展開に向けて、将来的に営業部の中枢としてご活躍頂ける人材を求めております。

企業名 株式会社ハイビック平田 求人名 【大阪枚方/法人営業】経験者歓迎!中核メンバー募集/大手企業取引多数/転勤無 仕事の内容 自動車部品・建機メーカ等からメッキの受注加工を請け負う当社にて、既存・新規顧客への提案法人営業お任せしいたします。今後の事業展開に向けて、将来的に営業部の中枢としてご活躍頂ける人材を求めております。 【詳細】取引顧客は自動車・建機・農機具メーカー等で、購買・品質管理・エンジニアに向けて提案を行います。仕様打合せ～納品後のフォローまで一貫して対応いただきます。 営業スタイルは、既存8割・新規2割となります。営業範囲は枚方本社から車で2時間以内のため出張も無く働けます。 募集職種 【大阪枚方/法人営業】経験者歓迎!中核メンバー募集/大手企業取引多数/転勤無

ホテル・接客経験を活かす転職｜年休120日・月給25万円〜

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業 ＼その「気配り」を、住まいづくりの仕事に 活かしませんか？／ お客様が何を求めているのか。 言葉にされる前に気づいて、 さりげなく対応する。 そんな接客を大切にしてきたあなたへ。 「お客様に喜んでもらえる仕事は、 やっぱり好き」 でも、ふと考えることはありませんか？ 「これからの働き方を見直してみたい」 「今まで身につけた接客力を、 もっと専門的な仕事に活かせないかな」 「収入やキャリアの面でも、 新しいことに挑戦してみたい」 その経験を、住まいづくりの提案に 活かしてみませんか？ 私たちの仕事は、 お客様の話を丁寧に聞くことから始まります。 「広いリビングがほしい」 そんな言葉の奥にある、 「家族と過ごす時間を増やしたい」 という想いまでくみ取りながら、 理想の住まいを一緒に考えていきます。 あなたが接客で磨いてきた、 相手の立場で考える力や気配り。 その力が、 お客様にとって大切な住まい選びの支えに なります。 【このお仕事のポイント】 ✅ 年間休日120日！毎週火曜・ 水曜休みの完全週休2日制 ✅ 営業職の平均年収480〜550万円！ 未経験入社1年目の年収実績は380万円〜 ✅ 飛び込み営業なし！住まい探しに興味の あるお客様へのご案内が中心 ✅ 営業4名中3名が異業種出身！3ヶ月の 基礎研修＆約1年かけてじっくり育成 ✅ 住宅手当は一律月1.5万円！賞与年2回＆ インセンティブ制度あり ✅ 交通費最大3万円まで支給！ ＼「家を売る」より、 「理想の暮らし」を一緒につくる営業／ 「不動産営業って、 毎月厳しいノルマに追われそう…」 「とにかく物件を売る、 ガツガツした仕事なのかな…」 そんなイメージをお持ちではありませんか？ 私たちgreen建築工房が 大切にしているのは、 ただ家を売ることではありません。 お客様がどんな暮らしをしたいのか、 どんな未来を思い描いているのか。 その想いにじっくり耳を傾け、 理想の住まいを一緒に形にしていくことです。 今回は業績好調に伴い、 営業スタッフを新たに1名募集します！ 不動産や営業の経験よりも、 人の話を聞き、 相手の立場で考えられる姿勢を 大切にしています。 「接客の経験を活かして、 もっとお客様と深く関われる仕事がしたい」 そんな方にもぴったりのお仕事です。 少しでも興味を持っていただけたら、 ぜひご応募ください！ 【具体的な仕事内容】 主に2つのお仕事を担当していただきます。 お仕事の割合は、 ①お問い合わせいただいた お客様へのご案内：約50％ ②物件探しに興味を持ち、 会員登録されたお客様への電話案内： 約50％ ① ご来店されたお客様への接客・ ご提案 ホームページなどからお問い合わせや ご予約いただいたお客様に対して、 中古住宅の購入と リノベーションをご提案します。 例えば、 お客様から「広いリビングがほしい」 と言われたとき。 「何畳くらいがご希望ですか？」 と聞くだけでなく、 「どうして広いリビングが いいと思われたんですか？」 「そこでご家族と どんな時間を過ごしたいですか？」 と、一歩踏み込んでお話を伺います。 すると、本当に叶えたかったのは 広さそのものではなく、 「家族が自然と集まって過ごせる空間」 だったと分かることも。 それなら、 広さだけでなく 間取りやキッチンの配置、 生活動線を工夫することで、 もっと理想に近い住まいを ご提案できるかもしれません。 こうした、お客様自身も まだ言葉にできていない想いを引き出し、 住まいづくりで形にしていく仕事です。 一組のお客様とのお打ち合わせに、 2時間ほどかけることもあります。 お問い合わせは、 自社ホームページやご紹介、 お客様からのお電話、 直接のご来店などが中心です。 ② 住まい探しに興味のある お客様への電話案内 ホームページで物件情報を見るために 会員登録されたお客様へ、 お電話でご希望を伺い、 ご来店をご案内します。 まったく興味のない方に 無作為に電話するのではなく、 すでに中古住宅や物件探しに 関心を持っているお客様へのご連絡です。 主に、登録から1〜6ヶ月以内の お客様にご案内しています。 1日の電話件数は20〜30件ほど。 もちろん、 お電話がつながらなかったり、 お断りされたりすることもあります。 ただ、電話での会話の進め方や 営業トークも研修で学べるので、 未経験の方も段階的に取り組めます。 飛び込み営業や新規訪問開拓、 通常のポスティングなどはありません。 ※イベント時には折込チラシの 配布を行う場合があります。 ■ 私たちが「中古住宅×リノベーション」 を提案する理由 「新築は予算的に難しいけれど、 自分たちらしい家に住みたい」 「せっかく家を買うなら、 間取りやインテリアにもこだわりたい」 そんなお客様の願いを叶えるために、 当社が運営する 「中古住宅×リノベーション専門店 beans（ビーンズ）」では、 物件探しからリノベーションまでを 一緒にご提案しています。 建築・リノベーションで 培ったノウハウに加え、 価格が分かりやすい定額制＆ セミオーダー型の リノベーションを取り入れ、 予算とこだわりの両方を大切にした 住まいづくりを行っています。 詳しくはこちらのページをご覧ください↓ https://greenkk.com/blog/14958/ 【1日のお仕事の流れ（例）】 入社後3ヶ月間の研修中は、 こんな1日をイメージしてください。 10:00 出社／1日の予定確認 お客様情報の確認や、 研修の準備を行います。 10:30 動画研修・基礎学習 先輩の営業トーク動画などを見ながら、 接客の基本や不動産の知識を学びます。 11:30 ロールプレイング 先輩をお客様役に見立てて、 電話や接客の練習を行います。 12:30 お昼休憩（60分） 休憩時間は、 各自で調整して取得できます。 13:30 お客様への電話案内 物件探しに興味を持って 会員登録されたお客様にお電話し、 ご希望を伺いながら来店予約につなげます。 15:30 先輩と振り返り うまく伝えられなかったことや 困ったことを相談し、 次の電話に活かします。 16:00 ロールプレイング・提案の練習 お客様の希望を聞き出す練習や、 住まいの提案方法などを学びます。 18:00 振り返り・翌日の準備 学んだことを整理して、 翌日の準備を行います。 19:00 退社 ※上記は研修中の1日のイメージです。 研修の進み具合などによって 内容は変わります。 ※実際のお客様との商談は、 ロールプレイングや 営業テストに合格してから、 店長のサポートのもとで 段階的に担当します。 【入社後の流れ｜ 未経験からでも安心の育成カリキュラム】 STEP1｜入社後3ヶ月は基礎を学ぶ期間 営業の基本的な流れや 接客の進め方を学びます。 先輩の営業トークを動画で学んだり、 ロールプレイングを行ったりしながら 練習します。 まずは会員登録されたお客様への 電話案内に取り組み、 3ヶ月間で5件の来店予約獲得を 目標に経験を積みます。 STEP2｜ロープレ・テストに 合格してから接客へ 部長とのロールプレイングや 営業テストで接客スキルを確認。 必要なスキルが身についてから 次のステップへ進みます。 STEP3｜店長と一緒に接客デビュー 最初は店長がメインで接客し、 自分はサポート役として同席。 実際の提案を間近で学びます。 STEP4｜自分がメインでご提案 慣れてきたら自分が中心となって接客し、 店長がサポート。 困ったときは相談しながら進められます。 STEP5｜自信がついたら一人立ち！ 一人立ちの時期は人それぞれ。 早く習得する方もいれば、 半年から1年ほどかけて 成長する方もいます。 会社としても1年程度の 長い目で育てていく方針です。 焦らず、着実に成長していきましょう。 【営業目標・評価について】 ■ 最初から結果を出せなくても大丈夫。 少しずつ成長していきましょう！ 「営業だから、数字を 達成できなかったらどうしよう…」 「未経験なのに、いきなり契約を 取らないといけないのかな…」 そんな不安を感じる方も いるかもしれません。 もちろん営業のお仕事なので、 目標はあります。 ただ、当社では最初から一人で成果を 出すことを求めているわけではありません。 入社後3ヶ月間は、 基礎を身につけるための研修期間。 まずは電話案内や ロールプレイングを通じて、 少しずつ経験を積んでいきます。 4ヶ月目以降も、 一人ひとりの習得状況に合わせて、 段階的に営業目標に取り組んでいきます。 最低ノルマは設けておらず、 目標に届かなかった場合も、 原則として給与が 減額されることはありません。 「何がうまくいかなかったのか」 「どうすれば、もっとお客様に伝わるのか」 店長や先輩と一緒に振り返りながら、 ロールプレイングや 商談のサポートを通じて改善していきます。 大切なのは、 結果だけでなく、 一歩ずつできることを増やしていくこと。 一人ひとりの成長に合わせて、 少しずつステップアップしていける環境です。

リフォーム営業経験を活かす住まい提案｜年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業 ＼今ある家を直すだけでなく、 住まい探しから理想を形にする営業へ／ 「この間取りでは、お客様の希望を叶えるの が難しい」 「もっと自由度の高い提案ができたら…」 「リフォームの知識を活かして、仕事の幅を 広げたい」 そんな想いはありませんか？ 当社では、中古住宅の購入から リノベーションまでを 一貫して提案しています。 物件選びの段階から関わることで、 リノベーションを前提とした住まい探しが できます。 例えば、希望の間取りを実現しやすい物件を 探したり、 購入費用と工事費用を合わせて予算を 考えたり。 これまで培ってきた建物や住宅設備、 施工に関する知識が、 お客様への提案で大きな強みになります。 お客様の希望にじっくり向き合いながら、 営業として成果も追求したい方を歓迎します。 【このお仕事のポイント】 ✅ 年間休日120日！ 毎週火曜・水曜休みの完全週休2日制 ✅ 営業職の平均年収480〜550万円！ 年収800万円の実績もあり ✅ 中古住宅の購入から リノベーションまで一貫して提案 ✅ 営業1人あたりの 月平均成約数は約1.5件 ✅ 飛び込み営業・新規訪問開拓なし！ 反響対応と登録会員へのご案内が中心 ✅ 営業目標はあるけれど、 未達による減給・ペナルティなし ✅ 成果に応じたインセンティブあり！ 昨年度は営業スタッフ全員に支給実績 ✅ 独り立ちまでは 先輩・店長が商談をサポート ✅ 住宅手当は一律月1.5万円！ 賞与年2回＆昇給・昇格年1回 ✅ 交通費最大3万円まで支給！ 【具体的な仕事内容】 主に2つのお仕事を 担当していただきます。 お仕事の割合は、 ・お問い合わせいただいた お客様へのご案内：約50％ ・物件探しに興味を持ち、 会員登録されたお客様への 電話案内：約50％ です。 ① 中古住宅の購入・リノベーション提案 自社ホームページやご紹介、 お電話、直接のご来店などから お問い合わせいただいたお客様へ、 中古住宅の購入と リノベーションをご提案します。 具体的には、 ・ご希望やライフスタイルのヒアリング ・中古住宅の物件紹介 ・内見や購入に向けたご案内 ・間取りや内装のリノベーション提案 ・ご予算や資金計画のご相談 ・建築スタッフとのプラン調整 ・ご契約までのサポート などを担当します。 例えば、 「家族が集まれる 広いリビングがほしい」 というお客様。 単に広いリビングのある物件を ご紹介するだけではありません。 「そこでご家族と どんな時間を過ごしたいですか？」 「どんな暮らし方が理想ですか？」 と、一歩踏み込んでお話を伺います。 すると、本当に叶えたかったのは、 広さそのものではなく、 「家族が自然と集まれる空間」 だったと分かることも。 それなら、 壁を取り払って 開放的なLDKにしたり、 キッチンの配置や 生活動線を工夫したり。 既存の間取りにとらわれず、 理想に近い住まいをご提案できます。 一組のお客様とのお打ち合わせに、 2時間ほどかけることもあります。 お客様が本当に望んでいることを 丁寧に引き出し、 中古住宅とリノベーションで 形にしていく仕事です。 専門的な設計や施工については、 建築スタッフと連携して進めます。 これまでの住宅・不動産の経験を 活かしながら、 提案できる選択肢を さらに広げられる環境です。 ② 登録会員への電話案内 ホームページで物件情報を見るために 会員登録されたお客様へ、 お電話で住まい探しの状況を伺い、 ご来店をご案内します。 対象となるのは、 過去に中古住宅や物件情報を 希望されたお客様。 登録から1〜6ヶ月以内の方が中心です。 1日の電話件数は20〜30件ほど。 まったく興味のない方へ 無作為に電話するのではなく、 すでに住まい探しに 関心を持たれている方へのご連絡です。 もちろん、 お電話がつながらなかったり、 お断りされたりすることもあります。 営業経験を活かしながら、 お客様との会話を通じて 来店につなげていきます。 飛び込み営業や 新規訪問開拓はありません。 通常のポスティングもありませんが、 イベント時には 折込チラシの配布を行う場合があります。 【営業のリアルな数字】 ■ 営業1人あたりの月平均成約数 約1.5件 ■ 1日の電話案内 20〜30件程度 ■ お客様との接点 お問い合わせ対応：約50％ 既存登録会員への電話案内：約50％ 一組のお客様と 約2時間お話しすることもあります。 何十件も契約することだけを 目指すのではなく、 一件一件の提案の質と 営業成果の両方を大切にしています。 ※成約件数などは実績であり、 個人の成果を保証するものではありません。 【私たちが「中古住宅×リノベーション」を 提案する理由】 「新築は予算的に難しいけれど、 自分たちらしい家に住みたい」 「せっかく家を買うなら、 間取りやインテリアにもこだわりたい」 そんなお客様の願いを叶えるために、 当社では中古住宅の購入から リノベーションまでを 一緒にご提案しています。 建築・リノベーションで 培ってきたノウハウに加え、 価格が分かりやすい 定額制・セミオーダー型の リノベーションを取り入れています。 例えば、 注文住宅では予算が合わなかった お客様に対して、 中古住宅とリノベーションを 組み合わせた選択肢をご提案。 また、 希望の間取りに合う物件がない というお客様にも、 間取りを変えることで 理想を実現できないかを考えます。 中古住宅だからこそ、 できる提案があります。 既存の物件を探すだけではなく、 お客様の理想に合わせて 住まいをつくっていく。 それが、beansの提案営業です。 詳しくはこちらをご覧ください。 https://greenkk.com/blog/14958/ 【営業目標・評価について】 ■ 目標未達による減給・ペナルティは 一切なし！ 当社では、営業として 月間粗利目標を設定しています。 独り立ち後は、 一人の営業担当として 目標達成に向けて取り組んでいただきます。 決して、数字を追わない会社では ありません。 営業として成果を出すことも、 大切にしています。 ただし、 最低ノルマは設けておらず、 目標に届かなかった場合でも、 基本給の減額や罰金などの ペナルティは一切ありません。 目標を達成するために、 何を改善すればよいのか。 お客様への提案を どう工夫すればよいのか。 営業として自分の課題と向き合い、 成果につなげていくことを大切にしています。 一方で、成果を出した分は インセンティブ制度で評価します。 お客様への丁寧な提案を大切にしながら、 営業としての実績にも しっかりこだわりたい。 そんな方に合う環境です。 【入社後の流れ】 STEP1｜商品・営業スタイルを理解 入社後は、これまでの経験を活かしながら、 当社の商品や中古住宅×リノベーションの 提案方法を学んでいただきます。 動画研修やロールプレイングを通じて、 当社の接客スタイルや 提案の流れを習得します。 STEP2｜ロープレ・営業テスト 部長とのロールプレイングや 営業テストを通じて、 必要な知識や接客スキルを確認します。 経験者の方も、 当社の提案方法を理解したうえで 次のステップへ進んでいただきます。 STEP3｜店長・先輩と商談 営業テストに合格したら、 店長や先輩と一緒に商談へ。 最初は店長がメインで接客し、 自分はサポート役として同席。 慣れてきたら、 自分がメインで提案し、 店長がサポートする形へ 段階的に移行します。 共同で商談を担当する際は、 役割に応じて営業実績を 分け合う仕組みもあります。 STEP4｜独り立ち後は個人で成果を追求 独り立ちの判断が出たら、 一人の営業担当として、 自分の目標に向かって 営業活動を進めていただきます。 住宅・不動産の経験を活かしながら、 さらに提案力を磨き、 お客様の理想を叶えることと、 営業として成果を出すこと。 その両方を追求していきましょう。 ※独り立ちまでの期間は、 これまでの経験や習得状況によって 異なります。 【インセンティブ制度】 ■ 営業成果はインセンティブで還元！ 当社では、 仲介契約とリノベーションの成果に応じた インセンティブ制度があります。 昨年度は営業スタッフ全員に インセンティブの支給実績があり、 平均支給額は月3万円でした。 【インセンティブの計算基準】 ■ 仲介契約 仲介手数料（税抜）×6％×80％ ■ リノベーション 個人リノベーション粗利（税抜） ×32％×6％×80％ 【年収実績】 ■ 営業職の平均年収 480〜550万円 ■ 入社3年目 年収550万円 ■ 店長 年収680万円 ■ 上位者 年収800万円 賞与は年2回。 昇給・昇格の機会は年1回あります。 能力や営業成果だけでなく、 日頃の行動も含めて評価しています。 ※上記は既存社員の実績であり、 入社後の年収を保証するものでは ありません。 ※経験・能力・成果などによって異なります。

⏩️経験者募集❗️スキルを発揮して「理想のキャリア」を⭐

仕事内容 ✅️業界をリードする「直営仲介No.1」の実績。集客に悩まず提案に専念できる 「売りたい」「買いたい」というお客様の間に立ち、双方にとって最良の契約成立を目指してコンサルティングを行います。 全国257の直営店舗による地域密着のネットワークを武器に、反響営業をメインでお任せします。 ■具体的な仕事の流れ ・問い合わせ対応：不動産を売りたいお客様の相談を受け、詳細や希望価格をヒアリングし、売却依頼を受託。 ・物件紹介・案内：購入を検討されているお客様に対し、ニーズに合った物件をご紹介・ご案内。 ・契約・引き渡し：資金計画の確認や住宅ローン等の手続きを進め、最終的な契約・引き渡しまでを完結。 ⏩️*「前職年収」を考慮した納得の給与提示* これまでの経験や前職の年収水準をベースに年収を決定いたします。 エージェントが給与交渉も代行しますので、ご自身のスキルを正当に評価してほしいという想いに応えます。 ⭐️仲介手数料収入・取扱高ともに業界トップクラスの実績 不動産業界の単一企業として圧倒的なシェアを誇る、リーディングカンパニーです。 全国各地に広がる強固なネットワークがあるため、集客力は抜群。飛び込み営業ではなく、反響から始まる質の高い営業活動に集中できます。 ⏫地域密着型の「直営店舗」にこだわる強み 当社は全国に257の店舗を「直営」で展開。 地域に深く根ざした情報網と、大手ならではの信頼性が組み合わさることで、他社にはない優良な情報を扱い、お客様に寄り添った深いコンサルティングが可能です。 ✨️安定した基盤の上で描く、メリハリのあるキャリア ・完全週休2日（火水定休）に加え、GW・夏季・年末年始に長期休暇あり ・年間休日120日で、プライベートも大切にしながら働けます ・確定拠出年金、退職一時金制度、財形貯蓄など福利厚生も非常に充実しています❗️

接客経験を活かす｜年休120日・平均年収480〜550万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業 ＼接客は好き。でも、この先の収入や キャリアも考えたいあなたへ／ 「お客様に似合うものを提案するのが好き」 「ありがとう、と言ってもらえる瞬間が うれしい」 そんな気持ちで、 アパレルや販売のお仕事を 続けてきたけれど… 「今の収入から、もっと上を 目指せるのかな？」 「好きな接客を続けながら、 将来につながるスキルも身につけたい」 「せっかくなら、一人のお客様と もっとじっくり向き合う仕事がしたい」 そんなふうに感じることはありませんか？ その接客経験、実は住まいづくりの仕事でも 活かせます。 私たちが提案するのは、 中古住宅とリノベーション。 お客様の好みや希望を丁寧に聞きながら、 理想の暮らしを一緒に 形にしていくお仕事です。 服のコーディネートから、 今度は暮らしのコーディネートへ。 不動産の知識は、入社後に少しずつ学べます。 【このお仕事のポイント】 ✅ 年間休日120日！毎週火曜・ 水曜休みの完全週休2日制 ✅ 営業職の平均年収480〜550万円！ 未経験入社1年目の年収実績は380万円〜 3年目には550万円も実現可能！ ✅ 飛び込み営業なし！住まい探しに興味の あるお客様へのご案内が中心 ✅ 営業4名中3名が異業種出身！3ヶ月の 基礎研修＆約1年かけてじっくり育成 ✅ 住宅手当は一律月1.5万円！賞与年2回＆ インセンティブ制度あり ✅ 交通費最大3万円まで支給！ ＼「家を売る」より、 「理想の暮らし」を一緒につくる営業／ 「不動産営業って、 毎月厳しいノルマに追われそう…」 「とにかく物件を売る、 ガツガツした仕事なのかな…」 そんなイメージをお持ちではありませんか？ 私たちgreen建築工房が 大切にしているのは、 ただ家を売ることではありません。 お客様がどんな暮らしをしたいのか、 どんな未来を思い描いているのか。 その想いにじっくり耳を傾け、 理想の住まいを一緒に形にしていくことです。 今回は業績好調に伴い、 営業スタッフを新たに1名募集します！ 不動産や営業の経験よりも、 人の話を聞き、 相手の立場で考えられる姿勢を 大切にしています。 「接客の経験を活かして、 もっとお客様と深く関われる仕事がしたい」 そんな方にもぴったりのお仕事です。 少しでも興味を持っていただけたら、 ぜひご応募ください！ 【具体的な仕事内容】 主に2つのお仕事を担当していただきます。 お仕事の割合は、 ①お問い合わせいただいた お客様へのご案内：約50％ ②物件探しに興味を持ち、 会員登録されたお客様への電話案内： 約50％ ✅ ① ご来店されたお客様への接客・ ご提案 ホームページなどからお問い合わせや ご予約いただいたお客様に対して、 中古住宅の購入と リノベーションをご提案します。 例えば、 お客様から「広いリビングがほしい」 と言われたとき。 「何畳くらいがご希望ですか？」 と聞くだけでなく、 「どうして広いリビングが いいと思われたんですか？」 「そこでご家族と どんな時間を過ごしたいですか？」 と、一歩踏み込んでお話を伺います。 すると、本当に叶えたかったのは 広さそのものではなく、 「家族が自然と集まって過ごせる空間」 だったと分かることも。 それなら、 広さだけでなく 間取りやキッチンの配置、 生活動線を工夫することで、 もっと理想に近い住まいを ご提案できるかもしれません。 こうした、お客様自身も まだ言葉にできていない想いを引き出し、 住まいづくりで形にしていく仕事です。 一組のお客様とのお打ち合わせに、 2時間ほどかけることもあります。 お問い合わせは、 自社ホームページやご紹介、 お客様からのお電話、 直接のご来店などが中心です。 ✅ ② 住まい探しに興味のある お客様への電話案内 ホームページで物件情報を見るために 会員登録されたお客様へ、 お電話でご希望を伺い、 ご来店をご案内します。 まったく興味のない方に 無作為に電話するのではなく、 すでに中古住宅や物件探しに 関心を持っているお客様へのご連絡です。 主に、登録から1〜6ヶ月以内の お客様にご案内しています。 1日の電話件数は20〜30件ほど。 もちろん、 お電話がつながらなかったり、 お断りされたりすることもあります。 ただ、電話での会話の進め方や 営業トークも研修で学べるので、 未経験の方も段階的に取り組めます。 飛び込み営業や新規訪問開拓、 通常のポスティングなどはありません。 ※イベント時には折込チラシの 配布を行う場合があります。 ■ 私たちが「中古住宅×リノベーション」 を提案する理由 「新築は予算的に難しいけれど、 自分たちらしい家に住みたい」 「せっかく家を買うなら、 間取りやインテリアにもこだわりたい」 そんなお客様の願いを叶えるために、 当社が運営する 「中古住宅×リノベーション専門店 beans（ビーンズ）」では、 物件探しからリノベーションまでを 一緒にご提案しています。 建築・リノベーションで 培ったノウハウに加え、 価格が分かりやすい定額制＆ セミオーダー型の リノベーションを取り入れ、 予算とこだわりの両方を大切にした 住まいづくりを行っています。 詳しくはこちらのページをご覧ください↓ https://greenkk.com/blog/14958/ 【1日のお仕事の流れ（例）】 入社後3ヶ月間の研修中は、 こんな1日をイメージしてください。 10:00 出社／1日の予定確認 お客様情報の確認や、 研修の準備を行います。 10:30 動画研修・基礎学習 先輩の営業トーク動画などを見ながら、 接客の基本や不動産の知識を学びます。 11:30 ロールプレイング 先輩をお客様役に見立てて、 電話や接客の練習を行います。 12:30 お昼休憩（60分） 休憩時間は、 各自で調整して取得できます。 13:30 お客様への電話案内 物件探しに興味を持って 会員登録されたお客様にお電話し、 ご希望を伺いながら来店予約につなげます。 15:30 先輩と振り返り うまく伝えられなかったことや 困ったことを相談し、 次の電話に活かします。 16:00 ロールプレイング・提案の練習 お客様の希望を聞き出す練習や、 住まいの提案方法などを学びます。 18:00 振り返り・翌日の準備 学んだことを整理して、 翌日の準備を行います。 19:00 退社 ※上記は研修中の1日のイメージです。 研修の進み具合などによって 内容は変わります。 ※実際のお客様との商談は、 ロールプレイングや 営業テストに合格してから、 店長のサポートのもとで 段階的に担当します。 【入社後の流れ｜ 未経験からでも安心の育成カリキュラム】 STEP1｜入社後3ヶ月は基礎を学ぶ期間 営業の基本的な流れや 接客の進め方を学びます。 先輩の営業トークを動画で学んだり、 ロールプレイングを行ったりしながら 練習します。 まずは会員登録されたお客様への 電話案内に取り組み、 3ヶ月間で5件の来店予約獲得を 目標に経験を積みます。 STEP2｜ロープレ・テストに 合格してから接客へ 部長とのロールプレイングや 営業テストで接客スキルを確認。 必要なスキルが身についてから 次のステップへ進みます。 STEP3｜店長と一緒に接客デビュー 最初は店長がメインで接客し、 自分はサポート役として同席。 実際の提案を間近で学びます。 STEP4｜自分がメインでご提案 慣れてきたら自分が中心となって接客し、 店長がサポート。 困ったときは相談しながら進められます。 STEP5｜自信がついたら一人立ち！ 一人立ちの時期は人それぞれ。 早く習得する方もいれば、 半年から1年ほどかけて 成長する方もいます。 会社としても1年程度の 長い目で育てていく方針です。 焦らず、着実に成長していきましょう。 【営業目標・評価について】 ■ 最初から結果を出せなくても大丈夫。 少しずつ成長していきましょう！ 「営業だから、数字を 達成できなかったらどうしよう…」 「未経験なのに、いきなり契約を 取らないといけないのかな…」 そんな不安を感じる方も いるかもしれません。 もちろん営業のお仕事なので、 目標はあります。 ただ、当社では最初から一人で成果を 出すことを求めているわけではありません。 入社後3ヶ月間は、 基礎を身につけるための研修期間。 まずは電話案内や ロールプレイングを通じて、 少しずつ経験を積んでいきます。 4ヶ月目以降も、 一人ひとりの習得状況に合わせて、 段階的に営業目標に取り組んでいきます。 最低ノルマは設けておらず、 目標に届かなかった場合も、 原則として給与が 減額されることはありません。 「何がうまくいかなかったのか」 「どうすれば、もっとお客様に伝わるのか」 店長や先輩と一緒に振り返りながら、 ロールプレイングや 商談のサポートを通じて改善していきます。 大切なのは、 結果だけでなく、 一歩ずつできることを増やしていくこと。 一人ひとりの成長に合わせて、 少しずつステップアップしていける環境です。

◆残業ほぼなし◆年間休日120日◆平均月給46.7万円◆賞与年2回【入社者の約3割が40代以上！】

仕事内容 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■働きやすい環境をご用意 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ さまざまな人材が活躍できるような 会社を目指して働きやすい環境づくりに 力を入れています。 ●年間休日120日＆土日祝休み ●年間平均休暇取得日数22.9日（2024年度） ●入社1ヶ月目から有給取得可 ●17時退社＆残業ほぼなし ●リモートワーク対応 ●シェアオフィスを無料利用可 ●平均月給46.7万円＆賞与年2回 その結果、 子育て真っ只中のママさんから、 大きなブランクから復帰したベテラン主婦さん、 趣味を満喫している20代の若手まで、 多くの方が活躍しています！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■未経験でもブランクがあっても大丈夫 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、約3年間の育成期間をご用意。 基礎から丁寧に学べる研修があるため、 未経験の方や、 久しぶりのお仕事復帰の方も安心です。 日々の業務も、上司や先輩がしっかりフォロー。 困ったときはすぐに相談できる 体制が整っています。 実際に、未経験からスタートした方も 数多く活躍しています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■家庭と両立しやすい働き方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大同生命では、お客さまのご要望に応じて、 訪問とリモートを柔軟に使い分けながら 情報提供やご提案を行っています。 また、社内会議や研修にもリモートを 積極的に導入し、仕事と家庭の両立を後押し。 社員一人ひとりのライフスタイルに寄り添った 「新しい働き方」を支援しています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■お仕事内容について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 法人のお客さまに向けて、 福利厚生制度や保険商品など、 様々なサービスをご案内・販売するお仕事です。 具体的には担当エリア内の企業を訪問し、 経営課題やニーズに寄り添いながら、制度や 商品がもたらすメリットを丁寧にご紹介。 導入に向けた提案を行い、 企業の成長と安心をサポートしていきます。 また、ご契約に向けた提案資料の作成や、 契約書類の準備・手続きといった 事務作業も大切な役割のひとつ。 企業の未来を支えるパートナーとして、 信頼関係を築いていってください。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■安心して続けられる理由 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大同生命がご提供する保険は 企業向けの保険商品。 従業員の退職金は準備できているか、 労災時の補償はどうなっているか、 経営者自身が病気・死亡の場合 会社はどうなるのか… 中小企業にある様々なリスクを 補償・カバーするのが私たち大同生命です。 そのため、個人宅への訪問や、 友人・知人への勧誘などはありません。 身近な人に営業する必要がないため、 安心して仕事に向き合えます。

元ウエディングプランナー活躍中★年休122日★残業10H以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、保険個人営業、その他販売/フロアスタッフ お客さまの人生に関わり続ける。 「ほけんの窓口」に来店されるお客さまのご相談に乗り、保険選びのサポートをするライフパートナー（保険の反響営業）のお仕事。 ✨求人のポイント✨ ◆ 一人ひとりに寄り添う提案型の接客 ◆ 個人ノルマなし／チームで目標を追うスタイル ◆ 新規テレアポ・訪問なし／100％来店型 ◆ 年間休日120日以上／完全週休2日制 ◆ 残業月平均9時間 ◆ 約2ヵ月の研修あり／保険の専門知識をゼロから学べる 【お仕事内容】 "売る”より、“提案する” トータルライフコンサルティングの仕事です。 お客さまの話をじっくり聴いて、40社以上の商品から一人ひとりに合ったプランを一緒に考える仕事です。 これまで培った“お客さまの要望をヒアリングする力”や”提案力”をそのまま活かせます。 ・保険の相談会 平日は1日1〜2組、土日祝は3〜4組を担当（1回あたり1.5〜2時間）。 ・事前準備・打ち合わせ 「このお客さまにはどう提案すべきか」を店舗の仲間と一緒に相談しながら準備します。 ・アフターフォロー 住所変更や給付金請求の手続き、更新業務などを行います。 ご契約後も、結婚・出産・住宅購入・転職といったライフイベントのたびにご相談に来店される方が多くいらっしゃいます。 保険だけではなく、住宅ローンや資産運用のご相談なども行っており、お客さまの人生に長く伴走できることが、この仕事の魅力です。 ＜1日の仕事の流れ（平日の一例）＞ 9:30～11:00：朝礼・予約状況の確認・ご来店予定のお客さまへの資料の準備など 11:00～13:00：お客さま対応（1組目） 13:00～14:00：お昼休憩 14:00～15:00：先輩に相談 15:00～17:00：お客さま対応（2組目） 17:00～18:30：本日の活動記録の入力、翌日の準備など ✅保険の知識ゼロでも安心してスタート！ 入社後約2ヵ月間は、同期と一緒に受ける安心の研修プログラムです。 ・導入研修（4日間）：会社の理念やビジネスマナーを学習 ・実務研修（約2ヵ月）：WEBや集合研修で保険の基礎知識を習得 ・店舗配属後のOJT：先輩が相談会に同席し、チーム全員でフォロー 「配属後にいきなり一人でお客さま対応」ということは絶対にありませんのでご安心ください。 ✅個人ノルマや会社都合の押し売りなし！ 会社都合で売りたい商品はなく、どの保険会社を案内しても評価は平等。 複数の商品から、心からお客さまのためになると思えるものを提案できます。 誠実な姿勢こそが高い成約率へとつながっています。 ✅連勤や残業がほぼなく、ワークライフバランスが取りやすい！ 月9～11日休み／休みがしっかり取れて、 残業もほぼなし。 急な出勤、連続勤務、持ち帰り仕事などもなく、有休もとりやすい。 時短勤務制度もあり、産休・育休からの復職率は84%。 オンとオフがしっかりしているからこそ、本気でお客さまに向き合えます。 ✅将来のキャリアが描ける環境 頑張りはしっかり昇給・昇格に反映。 キャリア申告制度があり、店長、ブロック長などのマネジメント職・本社職やスペシャリスト職など、自分らしいキャリアを描ける環境です。 また、産休育休制度や時短勤務制度があり、ライフステージが変わっても活躍できます。 ＜先輩インタビュー＞ 「5年勤めても役職は変わらず、教育や マネジメントの経験もないまま。このまま 市場価値が上がらないことが不安でした。 ここでは研修で保険の知識を一から学べて、 キャリア申告制度もあります。自分の希望に 合わせて次の道を選べるので、5年後の姿を はじめて具体的に描けるようになりました」 （20代後半／前職：ウエディングプランナー） ||◤ほけんの窓口とは？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1995年に日本で初めて「無料の来店型保険相談」というサービスを開始した、業界最大手の保険ショップです。 現在は大手総合商社・伊藤忠商事の100%子会社となっており、その安定した経営基盤と信頼性を強みに、全国47都道府県で650以上の店舗を展開しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

さらなる高みを目指す経験者募集❗️圧倒的ブランド力で勝負✨️

仕事内容 ✅️*「マンツーマン営業体制」だからこそ味わえる、不動産営業の醍醐味* マンション・一戸建から事業用不動産まで、売買仲介のプロセスすべてを一人のスタッフがトータルに管理します。 分業制ではないため、お客様のニーズを的確に把握し、売主様・買主様双方に深く寄り添ったサービスを提供できるのが特徴です。 ■具体的な業務プロセス ・お問い合わせ対応、ご相談 ・物件情報の収集、調査、提供 ・広告作成、プロモーション ・契約、引き渡し、アフターフォロー ⏩️*「飛び込みなし」の反響型営業スタイル* 投函チラシやインターネット、折り込み広告からのお問い合わせから始まる営業スタイルです。 名簿への電話や見ず知らずの訪問といった活動ではなく、興味をお持ちいただいたお客様への提案活動に集中できる環境です。 ⭐️仲介手数料収入・取扱高ともに業界トップクラスの実績 不動産業界の単一企業として圧倒的な実績を誇る、リーディングカンパニーです。 全国に広がる257の直営店舗ネットワークにより、他を圧倒する情報力を保持。 最新情報を常時引き出せるCRMシステムやノートPCも完備し、効率的な営業活動を支援します。 ⏫年功序列なし。実績に応じた公平な報酬体系 2023年度実績では、20代後半の平均年収が768万円、30代前半では1,008万円に達しています。 仕事の成果がダイレクトに報酬に反映されるため、早期に成長し、早期に高収入を実現することが可能です。 ✨️安定した基盤と、充実のワークライフバランス ・年間休日120日、GW・夏季・年末年始の長期休暇あり ・家族手当や宅建手当（月1万円）など、福利厚生も充実 ・確定拠出年金や退職一時金制度など、将来への備えも万全です❗️

東証プライム上場グループの安定基盤のもと、自社注文住宅ブランド「YUTO-IE」の営業職をお任せします。 国の「長期優良住宅基準」を満たした高品質住宅の商品力を活かし、顧客満足度の高い提案が可能です。

企業名 株式会社東栄住宅 求人名 ★経験者歓迎【枚方】注文住宅の反響営業◆高品質×適正価格で顧客満足度◎ 仕事の内容 東証プライム上場グループの安定基盤のもと、自社注文住宅ブランド「YUTO-IE」の営業職をお任せします。 国の「長期優良住宅基準」を満たした高品質住宅の商品力を活かし、顧客満足度の高い提案が可能です。 【具体的な仕事内容】「YUTO-IE」詳細→https://yutoie.jp/ ■モデルハウスのご案内、お客様ニーズを踏まえた商談等の営業活動 ■集客数向上のための広告・販売促進活動 ■営業/設計/施工ほか関連部署や関連会社との調整・連携 ★お客様の要望に合わせて、高品質かつ手頃な価格帯の自由設計住宅を提供できます！ ※変更範囲：会社の定める職種 募集職種 ★経験者歓迎【枚方】注文住宅の反響営業◆高品質×適正価格で顧客満足度◎

【女性活躍中！】やりがいを求める方も／家庭を大切にしたい方も

仕事内容 ◦＊◦─────◦＊◦─────◦＊◦ ◆この求人のここがPOINT ✨女性活躍推進企業（女性管理職比率を 6.5％から2027年4月には8.0％以上へ） ✨女性営業トレーナー制度有 入社翌日から専任の教育担当がフォロー ✨産前・産後休暇、育児休暇の実績あり 女性の活躍を応援！ ✨フレックスタイム制度で日々の家事や 育児との両立も◎ ◦＊◦─────◦＊◦─────◦＊◦ ◆仕事内容─────────── ⋆⁎˙✧ 空き地や農地、駐車場、古借家などの 土地を持つお客さまに、 アパートや賃貸マンションの 建築・運営を提案する営業です。 一人のお客さまと何度もお会いして、 交流し、信頼関係を深めていきます。 ＜仕事の流れ＞ ▶step1 訪問（初訪～再訪） 担当エリアの土地オーナー様のもとに訪問。 まずは世間話などをしながら、エリアの 担当であることを知っていただきます。 何度か訪問しながら少しずつ距離を縮め、 「先祖から受け継いだ土地や建物を どうしたらいいか…」といった お悩みや困りごとを聞けたらOKです。 ▶step2 プラン策定・打合せ お伺いできた内容を上司に報告。 お困りごとを解決するためのプランを 一緒に考えます。 ▶step3 商談 考えたプランを持ってオーナー様のもとへ 上司と一緒に訪問。提案に臨みます。 分からないことがあっても大丈夫。 必ず上司が同行してフォローするので 安心してください。 ▶step4 ご契約 ご契約後も工事が完了するまで オーナー様とのお付き合いは続きます。 「ありがとう」のお言葉が聞ける 最高の瞬間がここにあります。 ★訪問できるお客さまの数が 増えれば増えるほど、確実に報酬UPの 確率を上げることができる仕組み！ オフィスにこもっているより、 どんどん外にでて行動した方が 結果を残していけます。 ◆研修・育成体制──────── ⋆⁎˙✧ ✅業界1位のノウハウが詰まった研修制度 研修は入社後すぐにスタートし、 本社と支店の両輪で実施。 年次や個人のスキルに合わせて継続的に 育成プログラムが組まれており、 段階的な知識・スキルの装着が可能です。 ●導入研修 本社の教育選任トレーナーが 名刺の渡し方から、税金・建築知識など 基本的な知識のインプットをサポート ●営業研修 プラン提案力など地域別で毎月実施 ●事業部強化研修 地域特性を活かした 情報インプットの定期実施 他にも、年次や個人のスキルレベルに 合わせた各種研修をご用意しております。 ✅メンター制度あり 入社後6ヶ月間メンター（相談役）がつき 丁寧にフォロー！ 営業の進め方はもちろん、事務作業での 不明点解消など万全なサポート体制が 整っています。 ◆頑張った分だけ収入UP可能─── ⋆⁎˙✧ 営業で成果を上げれば上げた分だけ、 収入に反映される仕組みがあります。 年2件の契約で 年収1,000万円超えの例も・・・！ 《例》契約金額1億円の案件（狙える歩合給：約200万円/概算）×年2回契約 また歩合給の他に、入社をすると 誰でも狙える新人賞があります。 入社後、経過した期間によって 最大50万円支給。 自分の頑張り次第で、 収入をいくらでも上げられる！ 頑張るモチベーションが続く環境です。 ◆理想の働き方がここにあります─ ⋆⁎˙✧ ・男女関係なく、頑張りがきちんと 評価される会社で働きたい... ・子供の進学費や老後資金を考えると不安... ・子育てや介護が落ち着いたので 正社員としてまた働きたい… このような想いで当社に転職してきた 営業未経験、業界経験の無い方達が 前職の年収を大幅に超えています！ 営業職の平均年収は938万円です✨ ◆業界屈指の働きやすさ───── ⋆⁎˙✧ 当社は、働き方改革を行う優良企業に 選出されております。 ・経済産業省「健康経営優良法人（ホワイト500）」認定 ・厚生労働省「くるみん認定」取得 ・福利厚⽣表彰・認証制度実⾏委員会実施「ハタラクエール2025」にて「優良福利厚生法人（総合）」受賞 女性も多く活躍している当社だからこそ 働くことと家事・育児・介護との 両立についての意識が高いのが特徴。 経験ある社員からの助言はもちろん、 現場でも支え合う風土が根付いています。

営業経験を活かす住まい提案｜年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業 ＼営業経験を活かして、 次は「理想の暮らし」を 提案しませんか？／ 「お客様の希望を聞き、 ぴったりの商品を提案するのが好き」 「もっと幅広い提案に挑戦したい」 そんな想いで営業をしてきた方へ。 私たちが提案するのは、 中古住宅の購入とリノベーション。 お客様の予算や希望を丁寧に伺い、 物件探しから間取り・内装まで、 理想の住まいを一緒に考えます。 【このお仕事のポイント】 ✅ 年間休日120日 毎週火曜・水曜休みの完全週休2日制 ✅ 営業職の平均年収480〜550万円 ✅ 住宅手当は一律月1.5万円 賞与年2回・インセンティブ制度あり ✅ 交通費最大3万円まで支給 ✅ 飛び込み営業・新規訪問開拓なし 【具体的な仕事内容】 主に2つのお仕事を担当します。 ①お問い合わせのお客様への提案：約50％ 自社ホームページやご紹介、 お電話・直接のご来店などから お問い合わせいただいたお客様へ、 中古住宅とリノベーションをご提案。 物件紹介や内見のご案内に加え、 希望する間取りや内装、予算について 建築スタッフと連携しながら 住まいづくりをサポートします。 例えば「広いリビングがほしい」 というご希望に対して、 広さだけを伺うのではなく、 そこでどんな時間を過ごしたいのか、 ご家族の暮らし方まで丁寧にお聞きします。 間取りやキッチンの配置、 生活動線を工夫することで、 理想に近い住まいを提案します。 一組のお客様と2時間ほど 打ち合わせすることもあります。 ②登録会員のお客様への電話案内：約50％ 物件情報を見て会員登録された方へ、 住まい探しの状況や希望を伺い、 ご来店をご案内します。 登録から1〜6ヶ月以内の方が中心です。 電話は1日20〜30件ほど。 無作為な電話営業ではありません。 【中古住宅×リノベーションの提案】 新築は予算的に難しいけれど、 自分たちらしい住まいにしたい。 間取りやインテリアにもこだわりたい。 そんなお客様に、 物件探しからリノベーションまで 一緒にご提案しています。 建築・リノベーションで培った知識と、 定額制・セミオーダー型の仕組みを活かし、 予算と希望の両方を大切にします。 【入社後のサポート】 入社後は商品や提案の流れを学びます。 ロールプレイングや営業テストを行い、 必要な知識・接客スキルを確認。 実際の商談は店長のサポートのもと、 習得状況に合わせて担当します。 【営業目標・評価について】 営業として目標に取り組みます。 最低ノルマは設けておらず、 目標に届かない場合も、 原則として給与が減額されることは ありません。 店長や先輩と振り返りながら、 提案の工夫や改善を重ねていきます。 成果に応じたインセンティブ制度も あります。 年間休日120日、賞与年2回。 住宅手当は一律月1.5万円です。 営業経験を活かして、 お客様の暮らしに深く関わる仕事へ。 ご応募をお待ちしています。

ブライダル経験を次のステージへ！年休120日＆月給25万円〜

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業 ＼「特別な1日」から、「これからの毎日」 をつくる仕事へ／ お客様の大切な日を、 最高の思い出にしたい。 そんな想いで、結婚式やウェディングの 仕事に向き合ってきたあなたへ。 「一組のお客様とじっくり向き合う仕事が 好き」 「お二人の想いを聞きながら、 一緒にプランを考える時間が楽しい」 でも、ふと将来を考えたときに… 「これまでの接客・提案経験を 別の分野でも活かしてみたい」 「今後のキャリアや収入についても 考えたい」 そんな気持ちになることはありませんか？ 私たちが提案するのは、 ご家族がこれから何年も 暮らしていく住まいです。 「家族と過ごす時間を大切にしたい」 「二人の趣味を楽しめる家にしたい」 「子どもがのびのび育つ空間をつくりたい」 そんな想いを一つひとつ聞きながら、 理想の暮らしを形にしていきます。 結婚式の大切な1日から、 これから何十年も続く毎日へ。 お客様の人生の節目に寄り添ってきた経験は、 住まいづくりの提案にもきっと活かせます。 【このお仕事のポイント】 ✅ 年間休日120日！毎週火曜・ 水曜休みの完全週休2日制 ✅ 営業職の平均年収480〜550万円！ 未経験入社1年目の年収実績は380万円〜 ✅ 飛び込み営業なし！住まい探しに興味の あるお客様へのご案内が中心 ✅ 営業4名中3名が異業種出身！3ヶ月の 基礎研修＆約1年かけてじっくり育成 ✅ 住宅手当は一律月1.5万円！賞与年2回＆ インセンティブ制度あり ✅ 交通費最大3万円まで支給！ ＼「家を売る」より、 「理想の暮らし」を一緒につくる営業／ 「不動産営業って、 毎月厳しいノルマに追われそう…」 「とにかく物件を売る、 ガツガツした仕事なのかな…」 そんなイメージをお持ちではありませんか？ 私たちgreen建築工房が 大切にしているのは、 ただ家を売ることではありません。 お客様がどんな暮らしをしたいのか、 どんな未来を思い描いているのか。 その想いにじっくり耳を傾け、 理想の住まいを一緒に形にしていくことです。 今回は業績好調に伴い、 営業スタッフを新たに1名募集します！ 不動産や営業の経験よりも、 人の話を聞き、 相手の立場で考えられる姿勢を 大切にしています。 「接客の経験を活かして、 もっとお客様と深く関われる仕事がしたい」 そんな方にもぴったりのお仕事です。 少しでも興味を持っていただけたら、 ぜひご応募ください！ 【具体的な仕事内容】 主に2つのお仕事を担当していただきます。 お仕事の割合は、 ①お問い合わせいただいた お客様へのご案内：約50％ ②物件探しに興味を持ち、 会員登録されたお客様への電話案内： 約50％ ① ご来店されたお客様への接客・ ご提案 ホームページなどからお問い合わせや ご予約いただいたお客様に対して、 中古住宅の購入と リノベーションをご提案します。 例えば、 お客様から「広いリビングがほしい」 と言われたとき。 「何畳くらいがご希望ですか？」 と聞くだけでなく、 「どうして広いリビングが いいと思われたんですか？」 「そこでご家族と どんな時間を過ごしたいですか？」 と、一歩踏み込んでお話を伺います。 すると、本当に叶えたかったのは 広さそのものではなく、 「家族が自然と集まって過ごせる空間」 だったと分かることも。 それなら、 広さだけでなく 間取りやキッチンの配置、 生活動線を工夫することで、 もっと理想に近い住まいを ご提案できるかもしれません。 こうした、お客様自身も まだ言葉にできていない想いを引き出し、 住まいづくりで形にしていく仕事です。 一組のお客様とのお打ち合わせに、 2時間ほどかけることもあります。 お問い合わせは、 自社ホームページやご紹介、 お客様からのお電話、 直接のご来店などが中心です。 ② 住まい探しに興味のある お客様への電話案内 ホームページで物件情報を見るために 会員登録されたお客様へ、 お電話でご希望を伺い、 ご来店をご案内します。 まったく興味のない方に 無作為に電話するのではなく、 すでに中古住宅や物件探しに 関心を持っているお客様へのご連絡です。 主に、登録から1〜6ヶ月以内の お客様にご案内しています。 1日の電話件数は20〜30件ほど。 もちろん、 お電話がつながらなかったり、 お断りされたりすることもあります。 ただ、電話での会話の進め方や 営業トークも研修で学べるので、 未経験の方も段階的に取り組めます。 飛び込み営業や新規訪問開拓、 通常のポスティングなどはありません。 ※イベント時には折込チラシの 配布を行う場合があります。 ■ 私たちが「中古住宅×リノベーション」 を提案する理由 「新築は予算的に難しいけれど、 自分たちらしい家に住みたい」 「せっかく家を買うなら、 間取りやインテリアにもこだわりたい」 そんなお客様の願いを叶えるために、 当社が運営する 「中古住宅×リノベーション専門店 beans（ビーンズ）」では、 物件探しからリノベーションまでを 一緒にご提案しています。 建築・リノベーションで 培ったノウハウに加え、 価格が分かりやすい定額制＆ セミオーダー型の リノベーションを取り入れ、 予算とこだわりの両方を大切にした 住まいづくりを行っています。 詳しくはこちらのページをご覧ください↓ https://greenkk.com/blog/14958/ 【1日のお仕事の流れ（例）】 入社後3ヶ月間の研修中は、 こんな1日をイメージしてください。 10:00 出社／1日の予定確認 お客様情報の確認や、 研修の準備を行います。 10:30 動画研修・基礎学習 先輩の営業トーク動画などを見ながら、 接客の基本や不動産の知識を学びます。 11:30 ロールプレイング 先輩をお客様役に見立てて、 電話や接客の練習を行います。 12:30 お昼休憩（60分） 休憩時間は、 各自で調整して取得できます。 13:30 お客様への電話案内 物件探しに興味を持って 会員登録されたお客様にお電話し、 ご希望を伺いながら来店予約につなげます。 15:30 先輩と振り返り うまく伝えられなかったことや 困ったことを相談し、 次の電話に活かします。 16:00 ロールプレイング・提案の練習 お客様の希望を聞き出す練習や、 住まいの提案方法などを学びます。 18:00 振り返り・翌日の準備 学んだことを整理して、 翌日の準備を行います。 19:00 退社 ※上記は研修中の1日のイメージです。 研修の進み具合などによって 内容は変わります。 ※実際のお客様との商談は、 ロールプレイングや 営業テストに合格してから、 店長のサポートのもとで 段階的に担当します。 【入社後の流れ｜ 未経験からでも安心の育成カリキュラム】 STEP1｜入社後3ヶ月は基礎を学ぶ期間 営業の基本的な流れや 接客の進め方を学びます。 先輩の営業トークを動画で学んだり、 ロールプレイングを行ったりしながら 練習します。 まずは会員登録されたお客様への 電話案内に取り組み、 3ヶ月間で5件の来店予約獲得を 目標に経験を積みます。 STEP2｜ロープレ・テストに 合格してから接客へ 部長とのロールプレイングや 営業テストで接客スキルを確認。 必要なスキルが身についてから 次のステップへ進みます。 STEP3｜店長と一緒に接客デビュー 最初は店長がメインで接客し、 自分はサポート役として同席。 実際の提案を間近で学びます。 STEP4｜自分がメインでご提案 慣れてきたら自分が中心となって接客し、 店長がサポート。 困ったときは相談しながら進められます。 STEP5｜自信がついたら一人立ち！ 一人立ちの時期は人それぞれ。 早く習得する方もいれば、 半年から1年ほどかけて 成長する方もいます。 会社としても1年程度の 長い目で育てていく方針です。 焦らず、着実に成長していきましょう。 【営業目標・評価について】 ■ 最初から結果を出せなくても大丈夫。 少しずつ成長していきましょう！ 「営業だから、数字を 達成できなかったらどうしよう…」 「未経験なのに、いきなり契約を 取らないといけないのかな…」 そんな不安を感じる方も いるかもしれません。 もちろん営業のお仕事なので、 目標はあります。 ただ、当社では最初から一人で成果を 出すことを求めているわけではありません。 入社後3ヶ月間は、 基礎を身につけるための研修期間。 まずは電話案内や ロールプレイングを通じて、 少しずつ経験を積んでいきます。 4ヶ月目以降も、 一人ひとりの習得状況に合わせて、 段階的に営業目標に取り組んでいきます。 最低ノルマは設けておらず、 目標に届かなかった場合も、 原則として給与が 減額されることはありません。 「何がうまくいかなかったのか」 「どうすれば、もっとお客様に伝わるのか」 店長や先輩と一緒に振り返りながら、 ロールプレイングや 商談のサポートを通じて改善していきます。 大切なのは、 結果だけでなく、 一歩ずつできることを増やしていくこと。 一人ひとりの成長に合わせて、 少しずつステップアップしていける環境です。

【20～40代活躍中×未経験歓迎】ノルマや飛込営業ナシ／残業ほぼゼロ／年4回昇給チャンス／インセンティブあり

仕事内容 ＼事務・受付・接客などのご経験も活かせます！／ 「保険の知識がないけど大丈夫？」 「営業や提案の仕事は初めて…」 そんな方もご安心ください。 入社後は独自の研修機関で、 保険の基礎知識からお客様へのご案内方法まで 一つずつ学べる環境を整えています。 実際のお仕事も、まずは お客様のお話を丁寧に聞くことや、 各種お手続きのご案内などからスタート。 事務職で培った「正確に手続きを進める力」や 受付・接客で身につけた 「相手に合わせた丁寧な対応」など、 これまでの経験を活かしながら成長できます。 ■■■■■■【前職の経歴は一切不問！ 】■■■■■■ 先輩スタッフの前職はさまざま ・事務、受付、秘書 ・ホテル、ブライダル、旅行代理店の接客 ・アパレル、飲食店、カフェ、雑貨販売 ・介護職、看護職、教育関係 ・不動産・人材・ルート営業 など、異業界の未経験者や 営業経験者の方が多数入社しています。 ■■■■■■■【具体的な業務は…】■■■■■■■■■ 来店型の保険ショップで、 お客様のご相談対応や保険プランのご提案、 各種手続きなどをお任せします。 ご契約後も保険金・給付金の 請求手続きなどをサポート。 お客様の暮らしに寄り添いながら、 長くお付き合いできるお仕事です。 ＜お仕事の一例＞ ◆給付金請求などのお手続き対応 「入院することになったので、給付金を受け取りたい」 というお客様に、必要な手続きをご案内。 給付金をきちんと受け取れるようサポートします。 ◆保険についてのご相談対応 結婚や出産など、ライフイベントに応じた 保険のご相談に対応。 お客様のお話をじっくり伺いながら、 一人ひとりに合ったプランをご提案します。 ◆保険ご加入後のアフターフォロー ご加入いただいたお客様に対し、 保険証券の保管方法やライフスタイルの変化などを確認。 必要に応じて保障内容の見直しなどをご案内します。 ■■■■■■■■【アピールポイント】■■■■■■■■ ■保険・営業未経験からスタートOK！ ■事務・受付・販売・接客などの経験も活かせます ■独自の研修機関「保険ショップ大学」で基礎から学べる ■未経験でも月給26万円からスタート ■試用期間なし ■ノルマなし！ ■残業は月平均1時間未満 ■完全週休2日制＆年間休日120日 ■育休・産休取得率100％ ■時短正社員制度あり ■年収1000万超え社員も多数活躍中！

【17時退社・土日祝休み】友人や知人への営業活動はなし！

仕事内容 担当する地域の中小企業へ、保険商品や各種サービスについてのご案内をしていただくお仕事です。 社会保険、税務、年金など、金融の知識を幅広く身につけ、専門的な知識を活かして活躍していただくことが可能です。 また、資料作成や契約書作成といった事務業務もお任せします。 お客様へ案内をするサービスは法人向け商品のみですので「ご家族」「ご友人」「知人」などへの営業活動はございません！ 中小企業が抱えている問題を解決するお手伝いをすることで、お客さまに寄り添うパートナーとなってください。 - ★ある1日のスケジュール★ 8：50 ～出社～ 今日の朝はリモートで朝礼に参加！ 会社から無料貸与されているパソコンを準備し、自宅の部屋から出勤。 9：00 ～朝礼～ オンラインで朝礼に参加。 9：45 ～オンライン面談～ とある企業経営者とオンラインで面談。 お客さまのお困りごとや役立つ情報をご案内。 10：30 ～お客さま訪問（外出） 担当エリアのお客さまを訪問し、アンケートの依頼や情報誌のお届け 12：00 ～ランチタイム～ おしゃれなカフェで同僚とランチ。 幅広い年代の方がいらっしゃるので仕事や子育てなど困ったことなどあればアドバイスをくれることも・・ 13：00 ～新規訪問～ 午後は上司と一緒に新規のお客さまへ訪問。 15：00 ～ご提案～ 自宅へ戻る時間がなかったので、会社が提携している無料のシェアオフィスへ。 新商品のサービスをお客さまへご提案。 16：00 ～事務作業～ 会社に戻らずにそのままシェアオフィスで作業。 今日の活動報告の作成や次回訪問する企業への提案内容をオンラインで上司に相談。 17：00 ～退社～ 業務終了！ -

コンテナ型の水処理設備を中心に、問合せ対応を軸とした課題解決型営業です。顧客の排水内容や処理基準のヒアリング、社内のエンジニアや製造部門との仕様調整、見積作成、提案、受注までを一貫して担当します！

企業名 大阪油化工業株式会社 求人名 【枚方/水処理設備の法人営業】東証上場・化学系メーカー/残業ほぼ無/年休125 仕事の内容 コンテナ型の水処理設備を中心に、問合せ対応を軸とした課題解決型営業です。顧客の排水内容や処理基準のヒアリング、社内のエンジニアや製造部門との仕様調整、見積作成、提案、受注までを一貫して担当します！ 加えて、納品・設置立会い、導入後のフォローまで幅広く関わります。新規での飛び込み営業はなくHPや紹介、展示会経由での対応となります。対象顧客様は工場の設備管理者が中心です。現状、水処理領域専任は不在のため、他メンバーが兼務しています。本ポジションは、当社主力事業である精密蒸留だけでなく、水処理設備の主担当として、事業の中核を担う役割をお任せしたいと考えています。 募集職種 【枚方/水処理設備の法人営業】東証上場・化学系メーカー/残業ほぼ無/年休125

東証プライム上場グループの安定基盤のもと、自社注文住宅ブランド「YUTO-IE」の営業職をお任せします。 国の「長期優良住宅基準」を満たした高品質住宅の商品力を活かし、顧客満足度の高い提案が可能です。

企業名 株式会社東栄住宅 求人名 【枚方】注文住宅の反響営業◆営業経験を活かしてキャリアチェンジ/インセン有 仕事の内容 東証プライム上場グループの安定基盤のもと、自社注文住宅ブランド「YUTO-IE」の営業職をお任せします。 国の「長期優良住宅基準」を満たした高品質住宅の商品力を活かし、顧客満足度の高い提案が可能です。 【具体的な仕事内容】 ■モデルハウスのご案内・ご契約に向けた商談等の営業活動 ■集客数を向上させるための広告・販売促進活動 ■営業/設計/施工などの関連部署や関連会社との調整・連携 お客様の要望に合わせて、高品質の商品をお求めやすい価格で提案できるやりがいのある仕事です。 ※変更範囲：会社の定める職種 募集職種 【枚方】注文住宅の反響営業◆営業経験を活かしてキャリアチェンジ/インセン有

【20～40代活躍中×未経験歓迎】ノルマや飛込営業ナシ／残業ほぼゼロ／年4回昇給チャンス／インセンティブあり

仕事内容 ＼事務・受付・接客などのご経験も活かせます！／ 「保険の知識がないけど大丈夫？」 「営業や提案の仕事は初めて…」 そんな方もご安心ください。 入社後は独自の研修機関で、 保険の基礎知識からお客様へのご案内方法まで 一つずつ学べる環境を整えています。 実際のお仕事も、まずは お客様のお話を丁寧に聞くことや、 各種お手続きのご案内などからスタート。 事務職で培った「正確に手続きを進める力」や 受付・接客で身につけた 「相手に合わせた丁寧な対応」など、 これまでの経験を活かしながら成長できます。 ■■■■■■【前職の経歴は一切不問！ 】■■■■■■ 先輩スタッフの前職はさまざま ・事務、受付、秘書 ・ホテル、ブライダル、旅行代理店の接客 ・アパレル、飲食店、カフェ、雑貨販売 ・介護職、看護職、教育関係 ・不動産・人材・ルート営業 など、異業界の未経験者や 営業経験者の方が多数入社しています。 ■■■■■■■【具体的な業務は…】■■■■■■■■■ 来店型の保険ショップで、 お客様のご相談対応や保険プランのご提案、 各種手続きなどをお任せします。 ご契約後も保険金・給付金の 請求手続きなどをサポート。 お客様の暮らしに寄り添いながら、 長くお付き合いできるお仕事です。 ＜お仕事の一例＞ ◆給付金請求などのお手続き対応 「入院することになったので、給付金を受け取りたい」 というお客様に、必要な手続きをご案内。 給付金をきちんと受け取れるようサポートします。 ◆保険についてのご相談対応 結婚や出産など、ライフイベントに応じた 保険のご相談に対応。 お客様のお話をじっくり伺いながら、 一人ひとりに合ったプランをご提案します。 ◆保険ご加入後のアフターフォロー ご加入いただいたお客様に対し、 保険証券の保管方法やライフスタイルの変化などを確認。 必要に応じて保障内容の見直しなどをご案内します。 ■■■■■■■■【アピールポイント】■■■■■■■■ ■保険・営業未経験からスタートOK！ ■事務・受付・販売・接客などの経験も活かせます ■独自の研修機関「保険ショップ大学」で基礎から学べる ■未経験でも月給26万円からスタート ■試用期間なし ■ノルマなし！ ■残業は月平均1時間未満 ■完全週休2日制＆年間休日120日 ■育休・産休取得率100％ ■時短正社員制度あり ■年収1000万超え社員も多数活躍中！

【20～40代活躍中×未経験歓迎】ノルマや飛込営業ナシ／残業ほぼゼロ／年4回昇給チャンス／インセンティブあり

仕事内容 ＼事務・受付・接客などのご経験も活かせます！／ 「保険の知識がないけど大丈夫？」 「営業や提案の仕事は初めて…」 そんな方もご安心ください。 入社後は独自の研修機関で、 保険の基礎知識からお客様へのご案内方法まで 一つずつ学べる環境を整えています。 実際のお仕事も、まずは お客様のお話を丁寧に聞くことや、 各種お手続きのご案内などからスタート。 事務職で培った「正確に手続きを進める力」や 受付・接客で身につけた 「相手に合わせた丁寧な対応」など、 これまでの経験を活かしながら成長できます。 ■■■■■■【前職の経歴は一切不問！ 】■■■■■■ 先輩スタッフの前職はさまざま ・事務、受付、秘書 ・ホテル、ブライダル、旅行代理店の接客 ・アパレル、飲食店、カフェ、雑貨販売 ・介護職、看護職、教育関係 ・不動産・人材・ルート営業 など、異業界の未経験者や 営業経験者の方が多数入社しています。 ■■■■■■■【具体的な業務は…】■■■■■■■■■ 来店型の保険ショップで、 お客様のご相談対応や保険プランのご提案、 各種手続きなどをお任せします。 ご契約後も保険金・給付金の 請求手続きなどをサポート。 お客様の暮らしに寄り添いながら、 長くお付き合いできるお仕事です。 ＜お仕事の一例＞ ◆給付金請求などのお手続き対応 「入院することになったので、給付金を受け取りたい」 というお客様に、必要な手続きをご案内。 給付金をきちんと受け取れるようサポートします。 ◆保険についてのご相談対応 結婚や出産など、ライフイベントに応じた 保険のご相談に対応。 お客様のお話をじっくり伺いながら、 一人ひとりに合ったプランをご提案します。 ◆保険ご加入後のアフターフォロー ご加入いただいたお客様に対し、 保険証券の保管方法やライフスタイルの変化などを確認。 必要に応じて保障内容の見直しなどをご案内します。 ■■■■■■■■【アピールポイント】■■■■■■■■ ■保険・営業未経験からスタートOK！ ■事務・受付・販売・接客などの経験も活かせます ■独自の研修機関「保険ショップ大学」で基礎から学べる ■未経験でも月給26万円からスタート ■試用期間なし ■ノルマなし！ ■残業は月平均1時間未満 ■完全週休2日制＆年間休日120日 ■育休・産休取得率100％ ■時短正社員制度あり ■年収1000万超え社員も多数活躍中！

【20～40代活躍中×未経験歓迎】ノルマや飛込営業ナシ／残業ほぼゼロ／年4回昇給チャンス／インセンティブあり

仕事内容 ＼事務・受付・接客などのご経験も活かせます！／ 「保険の知識がないけど大丈夫？」 「営業や提案の仕事は初めて…」 そんな方もご安心ください。 入社後は独自の研修機関で、 保険の基礎知識からお客様へのご案内方法まで 一つずつ学べる環境を整えています。 実際のお仕事も、まずは お客様のお話を丁寧に聞くことや、 各種お手続きのご案内などからスタート。 事務職で培った「正確に手続きを進める力」や 受付・接客で身につけた 「相手に合わせた丁寧な対応」など、 これまでの経験を活かしながら成長できます。 ■■■■■■【前職の経歴は一切不問！ 】■■■■■■ 先輩スタッフの前職はさまざま ・事務、受付、秘書 ・ホテル、ブライダル、旅行代理店の接客 ・アパレル、飲食店、カフェ、雑貨販売 ・介護職、看護職、教育関係 ・不動産・人材・ルート営業 など、異業界の未経験者や 営業経験者の方が多数入社しています。 ■■■■■■■【具体的な業務は…】■■■■■■■■■ 来店型の保険ショップで、 お客様のご相談対応や保険プランのご提案、 各種手続きなどをお任せします。 ご契約後も保険金・給付金の 請求手続きなどをサポート。 お客様の暮らしに寄り添いながら、 長くお付き合いできるお仕事です。 ＜お仕事の一例＞ ◆給付金請求などのお手続き対応 「入院することになったので、給付金を受け取りたい」 というお客様に、必要な手続きをご案内。 給付金をきちんと受け取れるようサポートします。 ◆保険についてのご相談対応 結婚や出産など、ライフイベントに応じた 保険のご相談に対応。 お客様のお話をじっくり伺いながら、 一人ひとりに合ったプランをご提案します。 ◆保険ご加入後のアフターフォロー ご加入いただいたお客様に対し、 保険証券の保管方法やライフスタイルの変化などを確認。 必要に応じて保障内容の見直しなどをご案内します。 ■■■■■■■■【アピールポイント】■■■■■■■■ ■保険・営業未経験からスタートOK！ ■事務・受付・販売・接客などの経験も活かせます ■独自の研修機関「保険ショップ大学」で基礎から学べる ■未経験でも月給26万円からスタート ■試用期間なし ■ノルマなし！ ■残業は月平均1時間未満 ■完全週休2日制＆年間休日120日 ■育休・産休取得率100％ ■時短正社員制度あり ■年収1000万超え社員も多数活躍中！

経験を活かしてステップアップ！在宅フレックス勤務

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、アウトバウンドコールスタッフ、コールセンター管理/運営 ＼保険のオンライン営業（反響営業）／ お客様の積み立てや保険に関するご相談に応じて、最適なプランをご提案するお仕事です。 ■仕事内容 ※完全オンライン型 ・お客様への課題ヒアリング（現状と将来の希望を把握） ・10社以上の保険会社から最適なプランを組んで提案 ・契約内容の説明と手続きの進行 【1日の流れ(一例)】 ・09時～ 朝礼 ・10時～ 商談① ・12時～ 昼休憩 ・13時～ 部内MTG ・14時～ 商談② ・16時～ 商談③ ・18時～ 事務処理・退勤 ■このポジションの魅力 ①完全反響営業（飛び込み一切なし） 専門の集客体制により毎月2000件以上の相談が届くため、 飛び込み・新規開拓の必要は一切ありません。 お客様へ最適なプランのご提案という本質的な営業活動に100%集中できます。 ②完全オンライン完結で移動時間ゼロ 商談準備や提案活動に時間を最大限活用できる環境です。 ③入社後に資格取得は可能 FPをお持ちでない方は入社後に資格取得を目指せる環境です。 ※取得までは、勉強と並行してアポイント取得の架電に取り組んでいただきます ④頑張りをダイレクトに還元 固定給＋インセンティブで、成果に応じたインセンティブ制度を用意しています。 目標に対する成果を出す意識や行動量がダイレクトに収入へ還元される仕組みです。 当社で市場価値と給与、どちらもアップさせませんか？ お気軽にご応募お待ちしております！

✅20代・30代が活躍中✅フルリモート✅土日祝休み✅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、Webサービス法人営業、広告/メディア法人営業 ⭐～⭐～⭐【注目POINT】⭐～⭐～⭐ ✅20代・30代が活躍中！ ✅企画営業募集 ✅フルリモート ✅年棒500～1000万円 ✅完全週休2日制（土日祝） ⏩自社マーケティングプロダクト「ラクスタ」を扱う企画営業職募集 また、ご経験に応じて、メンバーだけでなくマネージャーとして、戦略立案やメンバー育成、組織づくりまでお任せする可能性があります。 「営業経験を活かしてSaaS・IT領域に挑戦したい」「プレイヤー経験を活かしてマネジメントに挑戦したい」方をお待ちしています。 ⏩想定ポジション ・ラクスタ事業部 企画営業職／メンバー ・ラクスタ事業部 セールスマネージャー ⏩セールス領域の業務例 ・新規クライアントへのヒアリング・商談・提案・クロージング ・既存クライアントへの追加提案、クロスセル・アップセル ・顧客課題を踏まえた施策の企画・提案 ・営業戦略・営業施策の企画、実行、改善 ・営業KPIや営業プロセスの設計・改善 ・マーケター・エンジニアとの連携 ・顧客の声をもとにしたプロダクト改善 ・メンバー育成、1on1、フィードバック ・営業組織の仕組みづくり、マネジメント など ⏩実現したいこと キュービックでは、自社マーケティングプロダクト(toB向けSaaS)を展開するラクスタ事業部、クライアントのマーケティング支援を行う広告事業部ともに、さらなる事業成長に向けた組織体制の強化を進めています。 今後さらに多くのクライアントに価値を提供していくため、勤務地にとらわれず、全国からセールス・マーケティング領域の経験を持つ方を迎え入れたいと考えています。 一人ひとりの強みを起点に、最も力を発揮できる役割を一緒に考えていきます。 プレイヤーとして専門性を高めたい方はもちろん、戦略・企画へ担当領域を広げたい方や、将来的にマネジメント・事業づくりに携わりたい方も歓迎します。 【事業内容】 ✅マーケティング・コンサルティング ✅インターネット広告代理事業 ✅インターネットサービス開発 【募集背景】 ラクスタ事業部・広告事業部では、クライアントからのご相談や事業・支援領域の拡大に伴い、今後さらに事業を成長させていくための組織体制強化を進めています。 これまでは東京を中心とした採用を行ってきましたが、今後の事業成長を見据え、勤務地にとらわれず全国から優秀な人材を迎え入れるため、フルリモート採用を行います。 今回の採用では、プレイヤーとして顧客への価値提供を担う方から、戦略・施策の企画、メンバー育成、組織づくりまで担うマネージャークラスまで、幅広く採用します。

【平均月収100万円以上／固定給33万円保証】頑張り次第で年収2,000万超も夢じゃない！その秘密は成約率70%の仕組み。直行直帰OK＆ノルマなしで自由な営業スタイルが魅力！週休3日制も導入！

仕事内容 大阪府内を中心とした戸建住宅やマンションなどの「リフォーム営業（正社員）」をお任せします。完全反響営業スタイル＆直受け案件のため、高い成約率と高インセンティブを両立できます。 ▼具体的には… ・お客様宅を訪問し、外壁塗装や水回り、内装等のリフォームプランを提案 ・お客様の悩みやご要望をヒアリング（雑談の中でニーズをキャッチ！） ・見積書作成、施工スケジュールの調整 ・工事進捗のフォローやアフターケア ▼ここが魅力！ ・ノルマなし！裁量に応じた目標設定で無理なく働ける ・固定給33万円保証＆平均月収100万円以上 ・優しい社長のもと、オープニングメンバーとして活躍可能 ・不動産・リノベーション・外壁塗装まで一貫対応する“地域密着型リフォーム会社 ＝＝＝＝＝＝＝ 「売ること」が目的ではなく、「お客様にとってベストな提案を行うこと」です。お客様があなたの提案に納得し、「◯◯さんがいれば安心！」と感じていただければ、自然と結果もついてくるはずです。 そのため、「高いノルマを課して、無理に契約を迫る」といった営業活動は一切おこないません。もちろん、会社であるため目標は設定しますが、あくまでご自身の能力や裁量にあわせて、納得のいく目標を設定していきます。 たとえば、「年収1000万円以上稼ぎたい」のか「収入も大事だけど、プライベートも充実したい」のかなど、実現したいことによって目標額を設定していきます。 【未経験から“年収2,000万プレーヤー”も夢じゃない！】 「今までの人生を変えたい！」「学歴も資格もないけど稼げるようになりたい！」そんな気持ちを当社でぶつけてみませんか？ 夢を諦めた人、正社員経験なし、高校中退…。そんなメンバーがゼロから当社で仕事を覚え、今では平均年収2,000万円を超えを達成しています！ 中には月収200万円を超えるメンバーも！当社で活躍しているメンバーは、過去に大きな挫折や苦労を味わった方が多く、そんな人たちと一緒に働くことで、「成功マインド」が磨かれていきますよ◎ ☆成約率70％を実現できる理由とは？ 戸建て住宅にお住まいのお客様へ、外壁塗装をご案内する仕事です。訪問型の営業でありながら、成約率は70％。高い実績を支えているのは、無理に売り込むのではなく、お客様が抱える住まいへの不安や悩みに丁寧に向き合う営業スタイルです。 【完全自社施工だからこそ、業界トップクラスの報酬を実現！】 当社ではリフォームのご相談から施工、アフターフォローまで完全に自社対応！下請けではないため、高い利益率を実現しています。 そのため、社員には高い報酬を還元することができ、お客様（依頼主）にはリーズナブルな価格で提供できるんです。社員・自社・お客様の三方良しだからこそ、業績も好調で、黒字経営を継続しています！ 【勤務スタイルは自由！直行直帰OKでストレスフリー】 時代にあわせて働き方も柔軟に。直行直帰が基本なので、訪問先へ自宅から直接向かい、報告などはLINEや電話で完結できます。 そのため、書類作成のために会社に一度出社するといったことは一切不要。無駄な出社や残業もなく、効率的に働けます。ライフスタイル重視派にもピッタリ◎ 【専門知識ゼロでも安心！未経験から不動産・住宅のプロになれる！】 プランナーとしてお客様に適切な住環境をご提案するためには、専門知識の習得は欠かせません。住宅の構造やリフォーム、外壁塗装、不動産の知識など、独学では難しいスキルが仕事を通じて自然と身につきますよ◎ 仕事はもちろん、日常生活で役立つ知識ばかり！例えば、人生において最も大きな買い物と言われる「マイホーム」。 もし、あなたが将来マイホームを持ちたいと考えている場合や、知り合いにマイホーム購入について相談された際に、不動産やリフォームの知識が必ず役に立つはずです◎

年休125日＊営業・接客経験を糧に、一生モノの専門職へ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療機器技術営業/プリセールス、医薬情報担当者/MR、医療機器法人営業 「このままで、将来は大丈夫だろうか」 その焦りや悩みを、 一生モノの「専門職」に変えませんか？ ✅完全週休2日制（土日祝）／年休125日 ✅合格率95％以上！MR資格を取得可能 ✅2ヶ月間の研修中も給与満額支給 ✅年収570万円以上スタート ✅配属後も一人にさせない伴走体制 ✅多彩なプロジェクトで開ける未来 ―――――――――――――――――――― 「自社商品を売るだけの営業に限界を感じている」 「シフト制や立ち仕事で体力的にも長く続けるイメージが湧かない」 「専門的なスキルを身につけて、自分の市場価値を高めたい」 そう感じている営業・接客経験者へ。 あなたが培ってきた「相手のニーズを聞き出す力」「信頼関係を築く力」は、医療の最前線で今最も求められている武器です。 当社でお任せするのは、製薬メーカーのパートナーとして医師や医療従事者に最新の医薬品情報を提供する「MR（医薬情報担当者）」。 単なる営業の枠を超えた専門知識と提案力が身につき、医療の発展と患者様の未来に貢献できる、格の違うキャリアへとステップアップできます。 ■■――――――――――――― 専門知識ゼロの不安を払拭する 「2ヶ月間の研修カリキュラム」 ―――――――――――――■■ 当社ではゼロからプロを育てる独自の教育プログラムをご用意しています。 薬学の基礎から疾患ごとの治療法、MRとしての倫理観までを学ぶ2ヶ月間に及ぶ充実のカリキュラム。 MR認定試験の合格率は【95％以上】を誇ります。 さらに、研修期間中も本採用と同じ給料が満額支給されます。 生活の心配をすることなく、安心して知識のインプットに専念できる環境です。 ■■――――――――――――― 100超のプロジェクトから、 「自分に合った領域」を選べる ―――――――――――――■■ 当社には製薬・医療機器など100件以上の多彩なプロジェクトがあります。 「まずは基礎からじっくり学べる領域で」 「将来は最先端の領域に挑戦したい」 そんな希望も叶います。 多様な選択肢があるからこそ、個々の適性や成長スピードに合わせた最適なキャリアパスを描くことが可能。 配属後も専任のプロジェクトマネージャーが定期的に面談を行い、あなたの成長をすぐそばで伴走サポートします。 ―――――――――――――――――――― 【仕事内容】 製薬メーカー等におけるMR活動 （医薬情報担当者） ＜具体的には＞ ●情報提供・コミュニケーション ┗医師や医療従事者に対して、最新の医薬品の効能・安全性情報などを提供・説明します。 ●現場のフィードバック ┗医療現場で得られた使用感や副作用などの情報を収集し、製薬メーカーへフィードバックして次の医療の進化に貢献します。 ●課題解決の提案 ┗医療従事者が抱える診療上の課題を丁寧にヒアリングし、最適な情報・解決策を提案します。 ※配属先は当社が契約する製薬メーカー等のプロジェクト先となります。 （ご希望や適性を最大限考慮します） ―――――――――――――――――――― ＼＼ 働きやすさと安心の環境 ／／ ✅オン・オフのメリハリを叶える労働環境 完全週休2日制（土日祝休み）で年間休日は125日。 プライベートの時間も大切にしながら、腰を据えて長く活躍できる環境です。 ✅安心の「伴走型サポート」 製薬メーカー配属後も放置は一切しません。 経験豊富なプロジェクトマネージャー（PM）が定期的にフォローし、業務の疑問やキャリアの悩みを共に解決していきます。 ✅将来の安心を支える充実の処遇・福利厚生 年収570万円以上の高水準スタートに加え、住宅手当や引越費用実費負担、退職金制度なども整備しています。

月給40万円～｜段階的に営業スキルが身につく｜直行直帰OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、不動産法人営業、設備保全/メンテナンス ◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆ 未経験から段階的にステップアップ！ 住宅設備の点検・提案スタッフ✨ ◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆ とにかく稼ぎたい!!!!! そんなアナタをお待ちしています!!!!! ～注目POINT～ ▶️月給40万円以上 ▶️インセンティブは月平均30～60万円 ▶️未経験者向けの研修・同行期間あり ▶️営業工程を段階的に学べる分業体制 ▶️提案・クロージングへステップアップ可能 ▶️木曜日以外は現場への直行直帰が基本 大手電力会社の正規パートナーとして、 大手メーカーの住宅設備を扱っている当社。 今回募集するのは、お客様宅を訪問し、 住宅設備の点検やお悩みのヒアリングを行う 「提案スタッフ」です。 入社後は、お客様へのご案内方法や 関係づくりなど、営業の基礎から習得。 経験を積みながら、点検・提案、 クロージングへと担当領域を広げていきます。 商品知識や営業トークは基礎から学べるため、 営業経験や住宅設備の知識は必要ありません◎ ─────────────── ✅分業制だから未経験でも安心 ─────────────── 当社では、営業活動を3つの役割に分けています。 ・訪問日時を調整するアポイント担当 ・点検やヒアリングを行う提案担当 ・最終提案や契約を行うクローザー まずは、お客様との会話やご案内方法など、 提案に必要な営業の基礎を身につけます。 その後は習熟度に応じて、 住宅設備の点検やお悩みのヒアリング、 光熱費削減につながる商品のご案内を担当。 将来的には、最終提案や契約を行う クローザーへのステップアップも目指せます✨ ━━━━━━━━━━ ◤提案業務の流れ◢ ━━━━━━━━━━ ▼訪問予定とお客様情報を確認 ▼お客様宅を訪問 ▼住宅設備の状態を確認 ▼電気代や住まいのお悩みをヒアリング ▼光熱費削減のイメージや商品をご案内 ▼簡易見積りを作成 ▼クローザーへ商談内容を引き継ぎ 接客・販売・飲食など、 人と接する仕事の経験も活かせます。 ─────────────── ✅未経験者向けの研修あり ─────────────── 入社後は本社で約1週間、 商品知識や営業トークの基礎を学びます。 その後は先輩社員の同行やロープレを通じて、 お客様への初回案内やアポイント獲得、 点検・提案の進め方を実践的に習得。 営業全体の流れを一つずつ経験しながら、 入社後3～6か月を目安に 提案スタッフとしての独り立ちを目指します✨ …………………………………………… 〔扱うエコ商材〕 ●太陽光発電システム ●家庭用蓄電池 ●エコキュート ●IHクッキングヒーター ●V2Hシステム 各家庭の生活スタイルや電気の使用状況に合わせて、 光熱費の負担軽減につながる商品や エネルギーの活用方法をご案内します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 家賃4か月分の引越手当あり ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 本社から2km圏内へ転居する場合、 家賃4か月分を引越手当として支給します✨ ※支給規定あり

【20～40代活躍中】経験者募集／昇給チャンスは年４回！／２年目で1000万円以上可／無理な押し売りなし／ノルマなし

仕事内容 保険営業の経験を、もっとお客様のために。 来店型保険ショップにて、 お客様のライフプランや将来設計に合わせた 保険商品のご提案をお任せします。 これまで培ってきた保険・金融業界での知識や 営業経験を活かしながら、 お客様一人ひとりに寄り添った コンサルティングができる環境です。 ■■■■■■【具体的な業務は…】■■■■■■ ・ご来店されたお客様へのヒアリング ・ライフプランに合わせた保険商品のご提案 ・ご契約に伴う各種手続き ・既存のお客様への契約内容の見直し提案 ・保険金請求などのアフターフォロー ＼数字よりも、お客様との信頼関係を重視／ 個人ノルマに追われることなく、 お客様に本当に必要な保障を考え、 納得いただけるプランをご提案できます。 ご契約後も継続してお客様をサポートできるため、 これまでの営業経験を活かしながら、 長期的な信頼関係を築いていける仕事です。 【アピールポイント】 ■保険・金融業界での営業経験を活かせる！ ■個人ノルマなし！顧客満足度を重視した評価制度 ■経験・スキルを考慮した給与設定 ■昇給チャンスは年4回！ ■残業ほぼなし！月平均1時間未満 ■独自の研修機関（保険ショップ大学）でさらなるスキルアップも可能 ■産休・育休取得率100％ ■時短正社員制度あり！長く働ける環境 【先輩インタビュー／ショップリーダー（2016年入社）】 「数字に追われる営業から、お客様に向き合える営業へ。」 前職では個人ノルマが厳しく、 「本当にお客様のための提案ができているのか」 疑問を感じるようになり、転職を決意しました。 この会社では、 お客様にとってベストな提案をした結果が、 評価や収入につながる仕組みがあります。 数字に追われるのではなく、 信頼を積み重ねる営業ができることが、 何よりのやりがいです。

【20～40代活躍中×未経験歓迎】ノルマや飛込営業ナシ／残業ほぼゼロ／年4回昇給チャンス／インセンティブあり

仕事内容 ＼事務・受付・接客などのご経験も活かせます！／ 「保険の知識がないけど大丈夫？」 「営業や提案の仕事は初めて…」 そんな方もご安心ください。 入社後は独自の研修機関で、 保険の基礎知識からお客様へのご案内方法まで 一つずつ学べる環境を整えています。 実際のお仕事も、まずは お客様のお話を丁寧に聞くことや、 各種お手続きのご案内などからスタート。 事務職で培った「正確に手続きを進める力」や 受付・接客で身につけた 「相手に合わせた丁寧な対応」など、 これまでの経験を活かしながら成長できます。 ■■■■■■【前職の経歴は一切不問！ 】■■■■■■ 先輩スタッフの前職はさまざま ・事務、受付、秘書 ・ホテル、ブライダル、旅行代理店の接客 ・アパレル、飲食店、カフェ、雑貨販売 ・介護職、看護職、教育関係 ・不動産・人材・ルート営業 など、異業界の未経験者や 営業経験者の方が多数入社しています。 ■■■■■■■【具体的な業務は…】■■■■■■■■■ 来店型の保険ショップで、 お客様のご相談対応や保険プランのご提案、 各種手続きなどをお任せします。 ご契約後も保険金・給付金の 請求手続きなどをサポート。 お客様の暮らしに寄り添いながら、 長くお付き合いできるお仕事です。 ＜お仕事の一例＞ ◆給付金請求などのお手続き対応 「入院することになったので、給付金を受け取りたい」 というお客様に、必要な手続きをご案内。 給付金をきちんと受け取れるようサポートします。 ◆保険についてのご相談対応 結婚や出産など、ライフイベントに応じた 保険のご相談に対応。 お客様のお話をじっくり伺いながら、 一人ひとりに合ったプランをご提案します。 ◆保険ご加入後のアフターフォロー ご加入いただいたお客様に対し、 保険証券の保管方法やライフスタイルの変化などを確認。 必要に応じて保障内容の見直しなどをご案内します。 ■■■■■■■■【アピールポイント】■■■■■■■■ ■保険・営業未経験からスタートOK！ ■事務・受付・販売・接客などの経験も活かせます ■独自の研修機関「保険ショップ大学」で基礎から学べる ■未経験でも月給26万円からスタート ■試用期間なし ■ノルマなし！ ■残業は月平均1時間未満 ■完全週休2日制＆年間休日120日 ■育休・産休取得率100％ ■時短正社員制度あり ■年収1000万超え社員も多数活躍中！

実務未経験OK｜収入もやりがいもどちらも手に入れよう◎

仕事内容 プライベートの時間を削って、 ようやく取得した宅地建物取引士の資格。 あなたは活用できていますか？ 当社は、大手ならではの働きやすさもあり、 宅建資格をお持ちの方からのご応募が いま、増えています！ 資格保有者だけでなく これから資格取得を目指したい方や、 まずは実務で経験を積みたい方も 大歓迎です！ ▶︎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◀︎ この求人のポイント ✨宅建保有者は入社後賞与にて35万円支給 （初回：5万円、2～3回目：各15万円） ✨宅建保有者は毎月1~2万円の資格手当あり ✨入社後に宅建取得できたら、20万円の お祝い金支給（2026年合格者対象） ✨平均年収938万円（2025年度実績） ✨年休125日 & 有給取得率80%以上 ▶︎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◀︎ 土地を所有するオーナーさまの 「土地の活かし方」「資産形成」「相続」 「将来の収入づくり」といった相談に、 長期的な視点で寄り添う仕事です。 お客様にとって大きな取引だからこそ 落ち着いた対話、丁寧な姿勢が 信頼につながります。 これは、経験を重ねた世代が 一番力を発揮できる領域です。 もしあなたが宅建の資格をお持ちなら、 お客様からは、単なる営業職ではなく 「不動産の専門家」として見られます。 資格があるから信頼していただきやすいし 成果にも繋がりやすいはず。 不動産業界や営業職が未経験でも 心配はいりません。 // 仕事内容 // 空き地や農地、駐車場、古借家などの 土地を持つお客さまに、 アパートや賃貸マンションの 建築・運営を提案する営業です。 一人のお客さまと何度もお会いして、 交流し、信頼関係を深めていきます。 ＜仕事の流れ＞ ▶step1 訪問（初訪～再訪） 担当エリアの土地オーナー様のもとに訪問。 まずは世間話などをしながら、エリアの 担当であることを知っていただきます。 何度か訪問しながら少しずつ距離を縮め、 「先祖から受け継いだ土地や建物を どうしたらいいか…」といった お悩みや困りごとを聞けたらOKです。 ▶step2 プラン策定・打合せ お伺いできた内容を上司に報告。 お困りごとを解決するためのプランを 一緒に考えます。 ▶step3 商談 考えたプランを持ってオーナー様のもとへ 上司と一緒に訪問。提案に臨みます。 分からないことがあっても大丈夫。 必ず上司が同行してフォローするので 安心してください。 ▶step4 ご契約 ご契約後も工事が完了するまで オーナー様とのお付き合いは続きます。 「ありがとう」のお言葉が聞ける 最高の瞬間がここにあります。 ★訪問できるお客さまの数が 増えれば増えるほど、確実に報酬UPの 確率を上げることができる仕組みです！ ★ご存知の通り、不動産の契約時の 「重要事項の説明」や 「書類への記名・押印」は 宅建保持者のみが行うことができる 独占業務です。 つまり宅建保持者の方は、ゆくゆくは この仕事の「最初から最後まで」 一人で任せられる人材として 責任あるポジションへの成長が 期待されます。 // 研修・育成体制 // ✅業界1位のノウハウが詰まった研修制度 研修は入社後すぐにスタートし、 本社と支店の両輪で実施。 年次や個人のスキルに合わせて継続的に 育成プログラムが組まれており、 段階的な知識・スキルの装着が可能です。 ●導入研修 本社の教育選任トレーナーが 名刺の渡し方から、税金・建築知識など 基本的な知識のインプットをサポート ●営業研修 プラン提案力など地域別で毎月実施 ●事業部強化研修 地域特性を活かした 情報インプットの定期実施 他にも、年次や個人のスキルレベルに 合わせた各種研修をご用意しております。 ✅メンター制度あり 入社後6ヶ月間メンター（相談役）がつき 丁寧にフォロー！ 営業の進め方はもちろん、事務作業での 不明点解消など万全なサポート体制が 整っています。 // 頑張った分だけ収入UP可能 // 営業で成果を上げれば上げた分だけ、 収入に反映される仕組みがあります。 年2件の契約で 年収1,000万円超えの例も・・・！ 《例》契約金額1億円の案件（狙える歩合給：約200万円/概算）×年2回契約 また歩合給の他に、入社をすると 誰でも狙える新人賞があります。 入社後、経過した期間によって 最大50万円支給。 自分の頑張り次第で、 収入をいくらでも上げられる！ 頑張るモチベーションが続く環境です。 宅建資格をお持ちの方は 入社時に総額35万円支給されます。 （初回賞与で5万円、2～3回目賞与で 各15万円） さらに、資格手当として月1~2万円が 支給されます。 // 働きやすい環境 // 当社社員が「働きやすい」と 口をそろえるにはこんな理由があります！ ❶フレックスタイム制で家族の予定にも 合わせやすい ❷年間休日125日でゆとりある生活 ❸通院・家族行事・学校イベントにも 柔軟に対応 ❹育休100%で家庭を大切にできる ❺無理して数字を追わせるような 営業スタイルではない 仕事だけではなく、自分らしい 生活スタイルに合った働き方が できる会社です。 // 社員インタビュー // ＜Aさんの場合／50歳・営業未経験で入社＞ “ 若い頃のような勢いではなく、 落ち着いた営業で成果を出せる。 それが自分には合っていました。” 前職は製造業で30年。 営業経験はゼロでした。 転職を考えた時、 「年齢的に新しいことは無理かもしれない」 「家族のためにも安定した職に就きたい」 そんな不安が大きかったです。 でもこの会社には、 年齢をハンデにしない評価制度や 行き届いた研修制度に加え、 上司が必ず同行してくれる安心感もあり、 未経験の私でもスタートできました。 何より、お客様とじっくり話し、 信頼関係を築いていく営業なので “50年分の人生経験が強みになる” と感じています。 入社2年で年収は前職の約1.8倍に。 フレックスのおかげで 家族との時間も増えました。 この歳からでも遅くありませんでした。 // 宅建保有者の応募動機をご紹介 // ＜Bさんの場合／宅建保有・未経験＞ 前職では外構設計について法令確認の 業務に携わることがあり、 自分自身の幅を広げられるチャンスだと 宅地建物取引士の勉強を始めて、 昨年ようやく合格致しました。 取得できた資格を活かして ここからの人生を大きく切り開いていきたい という思いで応募しました。

【20～40代活躍中】経験者募集／昇給チャンスは年４回！／２年目で1000万円以上可／無理な押し売りなし／ノルマなし

仕事内容 保険営業の経験を、もっとお客様のために。 来店型保険ショップにて、 お客様のライフプランや将来設計に合わせた 保険商品のご提案をお任せします。 これまで培ってきた保険・金融業界での知識や 営業経験を活かしながら、 お客様一人ひとりに寄り添った コンサルティングができる環境です。 ■■■■■■【具体的な業務は…】■■■■■■ ・ご来店されたお客様へのヒアリング ・ライフプランに合わせた保険商品のご提案 ・ご契約に伴う各種手続き ・既存のお客様への契約内容の見直し提案 ・保険金請求などのアフターフォロー ＼数字よりも、お客様との信頼関係を重視／ 個人ノルマに追われることなく、 お客様に本当に必要な保障を考え、 納得いただけるプランをご提案できます。 ご契約後も継続してお客様をサポートできるため、 これまでの営業経験を活かしながら、 長期的な信頼関係を築いていける仕事です。 【アピールポイント】 ■保険・金融業界での営業経験を活かせる！ ■個人ノルマなし！顧客満足度を重視した評価制度 ■経験・スキルを考慮した給与設定 ■昇給チャンスは年4回！ ■残業ほぼなし！月平均1時間未満 ■独自の研修機関（保険ショップ大学）でさらなるスキルアップも可能 ■産休・育休取得率100％ ■時短正社員制度あり！長く働ける環境 【先輩インタビュー／ショップリーダー（2016年入社）】 「数字に追われる営業から、お客様に向き合える営業へ。」 前職では個人ノルマが厳しく、 「本当にお客様のための提案ができているのか」 疑問を感じるようになり、転職を決意しました。 この会社では、 お客様にとってベストな提案をした結果が、 評価や収入につながる仕組みがあります。 数字に追われるのではなく、 信頼を積み重ねる営業ができることが、 何よりのやりがいです。

営業経験を活かして働く✨前職の月給を保証｜入社祝金計30万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械/電気/電子製品法人営業、建築個人営業、不動産個人営業 ━━━━━━━━━━━━ 前職の給与・営業経験を考慮した 保証月給で、新しいスタートを。 ━━━━━━━━━━━━ アポイント獲得は専任担当が対応。 商談・提案・クロージングに集中し、 成果を収入とキャリアにつなげませんか✨ 「転職後の収入面が気になる」 「提案力・成約力をもっと活かしたい」 そんな営業経験者をお待ちしています！ ＼ この求人のポイント！／ ✅前職給与・経験を考慮した月給保証 入社後6か月間が対象です。 ✅新規開拓・アポイント獲得は専任担当 ✅成果に応じたインセンティブあり ✅完全週休2日制・直行直帰中心 ✅入社祝金は計30万円／規定あり ──────────── 📌お任せする仕事内容 ──────────── 太陽光発電システム・蓄電池・給湯器など、 省エネ設備の提案営業をお任せします。 訪問するのは、 アポイント取得済みのお客様宅。 電気代や住まいのお悩みを伺い、 ご家庭に合った導入プランをご提案します。 当社は、アポイント獲得と商談・契約を それぞれの担当が担う分業制です。 担当部署からお客様の情報を引き継ぎ、 クローザーとして商談を進めます。 【仕事の流れ】 ▼アポイント内容・お客様情報を確認 ▼お客様宅を訪問 ▼電気代や住まいのお悩みをヒアリング ▼太陽光・蓄電池などの導入プランをご提案 ▼お見積り・導入メリットをご説明 ▼ご契約・工事日程の調整 ▼施工担当部署へ引き継ぎ 施工・アフターフォローは専門部署が担当。 お客様との対話や商談準備に 力を注げる体制を整えています。 ──────────── ✅6か月間の月給保証でスタート ──────────── 前職の固定月給・営業経験・実績を考慮し、 入社後6か月間の保証月給を決定します。 新しい商材や営業の進め方を覚える間も、 収入面の不安を抑えて取り組める制度です。 ※保証月給の適用条件・詳細は 給与欄をご確認ください。 成果に応じたインセンティブ制度もあり、 月収100万円以上や 年収アップを目指すことも可能です。 ──────────── ✅異業界の営業経験も活かせる ──────────── 太陽光・蓄電池業界の経験は問いません。 商品知識や提案の進め方は、 入社後の研修・先輩同行で学べます。 これまで培ったヒアリング力や提案力を、 新しい商材の営業に活かしてください。 ──────────── ✅成果を、次の役職・キャリアへ ──────────── 売上だけでなく、日々の行動や 成果への向き合い方も含めて評価します。 早期にリーダー・管理職を目指す方、 後輩育成や組織づくりに 携わりたい方も歓迎します。 営業としての経験を活かし、 次のキャリアに挑戦しませんか✨

【20～40代活躍中】経験者募集／昇給チャンスは年４回！／２年目で1000万円以上可／無理な押し売りなし／ノルマなし

仕事内容 保険営業の経験を、もっとお客様のために。 来店型保険ショップにて、 お客様のライフプランや将来設計に合わせた 保険商品のご提案をお任せします。 これまで培ってきた保険・金融業界での知識や 営業経験を活かしながら、 お客様一人ひとりに寄り添った コンサルティングができる環境です。 ■■■■■■【具体的な業務は…】■■■■■■ ・ご来店されたお客様へのヒアリング ・ライフプランに合わせた保険商品のご提案 ・ご契約に伴う各種手続き ・既存のお客様への契約内容の見直し提案 ・保険金請求などのアフターフォロー ＼数字よりも、お客様との信頼関係を重視／ 個人ノルマに追われることなく、 お客様に本当に必要な保障を考え、 納得いただけるプランをご提案できます。 ご契約後も継続してお客様をサポートできるため、 これまでの営業経験を活かしながら、 長期的な信頼関係を築いていける仕事です。 【アピールポイント】 ■保険・金融業界での営業経験を活かせる！ ■個人ノルマなし！顧客満足度を重視した評価制度 ■経験・スキルを考慮した給与設定 ■昇給チャンスは年4回！ ■残業ほぼなし！月平均1時間未満 ■独自の研修機関（保険ショップ大学）でさらなるスキルアップも可能 ■産休・育休取得率100％ ■時短正社員制度あり！長く働ける環境 【先輩インタビュー／ショップリーダー（2016年入社）】 「数字に追われる営業から、お客様に向き合える営業へ。」 前職では個人ノルマが厳しく、 「本当にお客様のための提案ができているのか」 疑問を感じるようになり、転職を決意しました。 この会社では、 お客様にとってベストな提案をした結果が、 評価や収入につながる仕組みがあります。 数字に追われるのではなく、 信頼を積み重ねる営業ができることが、 何よりのやりがいです。

ゼロから始める営業／年間休日120日・4か月全額家賃補助

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械/電気/電子製品法人営業、建築個人営業、不動産個人営業 ～・～・～・～・～・～・～・～ 営業経験ゼロから、 どこでも通用する"営業力"を。 未経験でも 月給40万円以上を確約いたします✨ ～・～・～・～・～・～・～・～ 「今の収入をもっと上げたい」 「営業として市場価値を高めたい」 「将来はマネジメントにも挑戦したい」 そんな方が、0から営業キャリアを築ける環境です。 ～注目POINT～ ▶️️月給40万円以上 ▶️️インセンティブは月平均30～60万 ▶️️家賃4ヶ月分の引越し手当 ※規定 ▶️️研修後は新規テレアポ・飛込み営業なし ▶️️原則定時退社（残業なし） 当社では、 ◆アポインター ↓ ◆提案者 ↓ ◆クローザー と、段階的に営業スキルを身につけていきます。 いきなり難しい商談や契約を任せることはありません◎ まずは「アポインター」からスタート！ 一般家庭のお客様へ 住宅設備の無料点検をご案内する仕事です。 お客様のお宅を訪問し、 「給湯設備で気になることはありませんか？」 「無料点検を受けてみませんか？」とご案内し、 興味を持っていただいたお客様の 点検・ご相談の日程を設定します。 商品の詳しい説明や契約まで、 最初からすべて担当するわけではありません。 [1]お客様と会話する [2]興味を持っていただく [3]次の担当者につなぐ 上記の順に営業の基礎を身につけていきます!! ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅営業として段階的にステップアップ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ STEP1｜アポインター 無料点検のご案内を行い、 お客様との接点をつくります。 ・営業トーク ・コミュニケーション ・ヒアリングなど、 営業の基礎を身につける期間となります◎ STEP2｜提案者 経験を積んだ後は、 お客様の悩みや住宅設備の使用状況をヒアリング。 エコキュートを中心とした住宅設備について、 お客様に合った商品・プランをご案内します！ STEP3｜クローザー さらに経験を積めば、 商談・提案・契約を中心に担当するクローザーへ。 高単価の商品を扱うため、 成果に応じたインセンティブで 収入アップも狙えるポジションです✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅選択できるキャリアアップ制度 ━━━━━━━━━━━━━━━━ クローザーになった後も、 キャリアの選択肢は1つではありません。 営業力を極める【営業エキスパート】 or チームや部門をまとめる【管理職】 今後のライフビジョンや得意分野に合わせて キャリアを選択することが可能です◎ ★プレイヤーとして収入を追求する。 ★チームを育て組織を動かす立場を目指す。 ⇒どちらの道も選べる会社です。 最短2～3年で、 どこでも通用する営業スキルと 平均年収を上回る収入を目指せます↑ ただ働くのではなく、 数年後の自分の市場価値まで高められる環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅これからも必要とされる住宅設備 ━━━━━━━━━━━━━━━━ メインで扱うのは、 「エコキュート」です。 エコキュートは、 空気の熱を利用してお湯を沸かす省エネ性の高い給湯設備となるため 日々の暮らしに欠かせない「お湯」に関わる設備だからこそ、 住宅がある限り、点検・交換・買い替えなどのニーズがあります。 また、近年は ●省エネ ●エコ ●サステナブル ●住宅のエネルギー効率化 への関心も高まっています。 「売って終わり」ではなく、 お客様の暮らしや光熱費・住宅設備の将来を考えながら 商品をご案内できる仕事です◎ ━━━━━━━━━━━━━━ ✅AI時代だからこそ身につく 「人にしかできない営業力」 ━━━━━━━━━━━━━━ AIによってさまざまな仕事が効率化されていく中でも、 住宅設備は建物や設備の状況が一軒一軒異なります。 だからこそ、 ●お客様と直接話す ●悩みを聞く ●信頼関係を築く ●その家庭に合った提案をする といった、人だからこそできるコミュニケーションが重要◎ ここで身につくのは、 特定の商品を"売るためだけの知識"ではありません。 営業として長く活かせるスキルを、 実践を通じて身につけられます。 …………………………………………… 〔扱うエコ商材〕 すべて大手メーカー製品を中心に取り扱っています。 ●太陽光発電システム ●家庭用蓄電池 ●エコキュート ●IHクッキングヒーター ●V2Hシステム

【20～40代活躍中×未経験歓迎】ノルマや飛込営業ナシ／残業ほぼゼロ／年4回昇給チャンス／インセンティブあり

仕事内容 ＼事務・受付・接客などのご経験も活かせます！／ 「保険の知識がないけど大丈夫？」 「営業や提案の仕事は初めて…」 そんな方もご安心ください。 入社後は独自の研修機関で、 保険の基礎知識からお客様へのご案内方法まで 一つずつ学べる環境を整えています。 実際のお仕事も、まずは お客様のお話を丁寧に聞くことや、 各種お手続きのご案内などからスタート。 事務職で培った「正確に手続きを進める力」や 受付・接客で身につけた 「相手に合わせた丁寧な対応」など、 これまでの経験を活かしながら成長できます。 ■■■■■■【前職の経歴は一切不問！ 】■■■■■■ 先輩スタッフの前職はさまざま ・事務、受付、秘書 ・ホテル、ブライダル、旅行代理店の接客 ・アパレル、飲食店、カフェ、雑貨販売 ・介護職、看護職、教育関係 ・不動産・人材・ルート営業 など、異業界の未経験者や 営業経験者の方が多数入社しています。 ■■■■■■■【具体的な業務は…】■■■■■■■■■ 来店型の保険ショップで、 お客様のご相談対応や保険プランのご提案、 各種手続きなどをお任せします。 ご契約後も保険金・給付金の 請求手続きなどをサポート。 お客様の暮らしに寄り添いながら、 長くお付き合いできるお仕事です。 ＜お仕事の一例＞ ◆給付金請求などのお手続き対応 「入院することになったので、給付金を受け取りたい」 というお客様に、必要な手続きをご案内。 給付金をきちんと受け取れるようサポートします。 ◆保険についてのご相談対応 結婚や出産など、ライフイベントに応じた 保険のご相談に対応。 お客様のお話をじっくり伺いながら、 一人ひとりに合ったプランをご提案します。 ◆保険ご加入後のアフターフォロー ご加入いただいたお客様に対し、 保険証券の保管方法やライフスタイルの変化などを確認。 必要に応じて保障内容の見直しなどをご案内します。 ■■■■■■■■【アピールポイント】■■■■■■■■ ■保険・営業未経験からスタートOK！ ■事務・受付・販売・接客などの経験も活かせます ■独自の研修機関「保険ショップ大学」で基礎から学べる ■未経験でも月給26万円からスタート ■試用期間なし ■ノルマなし！ ■残業は月平均1時間未満 ■完全週休2日制＆年間休日120日 ■育休・産休取得率100％ ■時短正社員制度あり ■年収1000万超え社員も多数活躍中！

【20～40代活躍中×未経験歓迎】ノルマや飛込営業ナシ／残業ほぼゼロ／年4回昇給チャンス／インセンティブあり

仕事内容 ＼事務・受付・接客などのご経験も活かせます！／ 「保険の知識がないけど大丈夫？」 「営業や提案の仕事は初めて…」 そんな方もご安心ください。 入社後は独自の研修機関で、 保険の基礎知識からお客様へのご案内方法まで 一つずつ学べる環境を整えています。 実際のお仕事も、まずは お客様のお話を丁寧に聞くことや、 各種お手続きのご案内などからスタート。 事務職で培った「正確に手続きを進める力」や 受付・接客で身につけた 「相手に合わせた丁寧な対応」など、 これまでの経験を活かしながら成長できます。 ■■■■■■【前職の経歴は一切不問！ 】■■■■■■ 先輩スタッフの前職はさまざま ・事務、受付、秘書 ・ホテル、ブライダル、旅行代理店の接客 ・アパレル、飲食店、カフェ、雑貨販売 ・介護職、看護職、教育関係 ・不動産・人材・ルート営業 など、異業界の未経験者や 営業経験者の方が多数入社しています。 ■■■■■■■【具体的な業務は…】■■■■■■■■■ 来店型の保険ショップで、 お客様のご相談対応や保険プランのご提案、 各種手続きなどをお任せします。 ご契約後も保険金・給付金の 請求手続きなどをサポート。 お客様の暮らしに寄り添いながら、 長くお付き合いできるお仕事です。 ＜お仕事の一例＞ ◆給付金請求などのお手続き対応 「入院することになったので、給付金を受け取りたい」 というお客様に、必要な手続きをご案内。 給付金をきちんと受け取れるようサポートします。 ◆保険についてのご相談対応 結婚や出産など、ライフイベントに応じた 保険のご相談に対応。 お客様のお話をじっくり伺いながら、 一人ひとりに合ったプランをご提案します。 ◆保険ご加入後のアフターフォロー ご加入いただいたお客様に対し、 保険証券の保管方法やライフスタイルの変化などを確認。 必要に応じて保障内容の見直しなどをご案内します。 ■■■■■■■■【アピールポイント】■■■■■■■■ ■保険・営業未経験からスタートOK！ ■事務・受付・販売・接客などの経験も活かせます ■独自の研修機関「保険ショップ大学」で基礎から学べる ■未経験でも月給26万円からスタート ■試用期間なし ■ノルマなし！ ■残業は月平均1時間未満 ■完全週休2日制＆年間休日120日 ■育休・産休取得率100％ ■時短正社員制度あり ■年収1000万超え社員も多数活躍中！

【枚方配属】訪問営業なし・ノルマなし・残業10H以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ビジネスコンサルタント、保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー チームワークが自慢のほけんの窓口！ ほけんの窓口直営店のライフパートナー（保険営業）として、 店舗にご来店されるお客さまの保険選びのサポートをお願いします。 ＼年功序列なし！20代・30代活躍中／ 早期のマネジメント職登用など、意欲を正当に評価する環境です。 ✨金融経験者に選ばれる理由✨ ・100%来店型の反響営業(テレアポ・飛び込みなし) ・固定給制で安定収入を確保 ・40社以上の商品を扱い提案自由 ・保険会社ごとの評価偏りなし ・希望しない転勤なし ・残業月9h程度＆年休120日以上 ＜具体的な仕事内容＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・保険の相談会 ┗1回あたり1.5~2時間。平日は1日1～2組、土日祝は3～4組の相談に対応。 ・相談会前の事前準備や契約手続き ┗相談会の前後に、店舗スタッフと一緒に相談会に向けた打ち合わせや事前準備を行います。 ・アフターフォロー（保全・更改） ご契約いただいた保険の給付金請求や住所変更、名義変更といった保全業務、 自動車保険や火災保険などの更新の手続きを行う更改業務を行います。 金融知識やリスクマネジメントの 基礎をそのまま活かせます！ ✅40社以上の商品を扱い、中立な立場で提案できる！ 会社の指示で優先的に案内する商品は一切ございません。 販売する保険会社により評価が変わらないため、多数の商品の中からお客さまに最適なものを提案できます。 ✅ 早期のキャリアアップが叶う環境 頑張りは昇給・昇格でしっかり反映。 20代・30代で店長を目指せる環境です。 また、キャリア申告制度があり、本社職やスペシャリスト職など自分らしいキャリアを描くことも可能。 ✅ 同期と一緒にスタート！心強い2ヵ月間 直近の入社メンバーも20〜30代が中心。 全国の同期と同じ歩幅でスタートできるため、中途入社ならではの孤独感や「いきなり現場」という不安は一切ありません。 ＼金融経験者の声／ 「知識の復習ができたことに加え、知識の幅が広がった。 死亡保障の考え方などお客さまのためにどう考えるのかという新しい考え方を学べた」 ||◤ “保険を売るだけ”の仕事では、ありません。 40社以上の保険会社の商品に加え、住宅ローンや資産運用商品も取り扱い、お客さまの「これからのお金」全体に寄り添うトータルライフコンサルティングの仕事です。 だからこそ、「売って終わり」ではなく、人の人生に長く関わる仕事がしたい方にこそ向いています。 ✅ 「チームでお客さまを守る」喜びがある職場 個人ノルマはなく、店舗全員で共通の目標に向かって頑張る社風。 相談会は個人で行いますが、「このケースはどう提案すべきか」といった相談や成功事例の共有が活発です。 一人で抱え込まず、店舗の知恵を結集してお客さまに向き合えます。

セールス・サービスエンジニア／社会保険完備／交通費支給／賞与あり／急募／ブランクOK／年間休日115日

仕事内容: 国内全自動車メーカーの生産技術担当者等に対して、自社にて開発した「バルブゲートシステム」の技術営業をお任せいたします。 【詳細】 既存先（自動車メーカー）に対し、金型に樹脂を流し込むための製品（バルブシステム）の販売をいただきます。 「より効率的に」「より早く」「より均一に」流し込めるよう各製品ごとに 最適なバルブシステムを社内と連携して構築をしながら販売を行います。 近年、EV化や軽量化に伴いボディーの一部を樹脂にする等、需要は増加傾向にある中で長年のノウハウと技術力、設備投資が背景に シェアを高くいただいています。 【やりがい】 自動車メーカーから依頼がある金型は、まだ世に出ていないもの。金型をつくり、それをもとに新車を作っていきます。 自分が手がけた金型が新車として完成し、様々な人にご利用頂けることは大きなやりがいです。 【入社後】 入社後工場での研修があります。数か月の現場経験で、技術の基礎を学んだり、 顧客要望に合わせて開発をする工程や納期を体感したのち、OJTで先輩社員から営業を学ぶ流れとなります。

【20～40代活躍中×未経験歓迎】ノルマや飛込営業ナシ／残業ほぼゼロ／年4回昇給チャンス／インセンティブあり

仕事内容 ＼事務・受付・接客などのご経験も活かせます！／ 「保険の知識がないけど大丈夫？」 「営業や提案の仕事は初めて…」 そんな方もご安心ください。 入社後は独自の研修機関で、 保険の基礎知識からお客様へのご案内方法まで 一つずつ学べる環境を整えています。 実際のお仕事も、まずは お客様のお話を丁寧に聞くことや、 各種お手続きのご案内などからスタート。 事務職で培った「正確に手続きを進める力」や 受付・接客で身につけた 「相手に合わせた丁寧な対応」など、 これまでの経験を活かしながら成長できます。 ■■■■■■【前職の経歴は一切不問！ 】■■■■■■ 先輩スタッフの前職はさまざま ・事務、受付、秘書 ・ホテル、ブライダル、旅行代理店の接客 ・アパレル、飲食店、カフェ、雑貨販売 ・介護職、看護職、教育関係 ・不動産・人材・ルート営業 など、異業界の未経験者や 営業経験者の方が多数入社しています。 ■■■■■■■【具体的な業務は…】■■■■■■■■■ 来店型の保険ショップで、 お客様のご相談対応や保険プランのご提案、 各種手続きなどをお任せします。 ご契約後も保険金・給付金の 請求手続きなどをサポート。 お客様の暮らしに寄り添いながら、 長くお付き合いできるお仕事です。 ＜お仕事の一例＞ ◆給付金請求などのお手続き対応 「入院することになったので、給付金を受け取りたい」 というお客様に、必要な手続きをご案内。 給付金をきちんと受け取れるようサポートします。 ◆保険についてのご相談対応 結婚や出産など、ライフイベントに応じた 保険のご相談に対応。 お客様のお話をじっくり伺いながら、 一人ひとりに合ったプランをご提案します。 ◆保険ご加入後のアフターフォロー ご加入いただいたお客様に対し、 保険証券の保管方法やライフスタイルの変化などを確認。 必要に応じて保障内容の見直しなどをご案内します。 ■■■■■■■■【アピールポイント】■■■■■■■■ ■保険・営業未経験からスタートOK！ ■事務・受付・販売・接客などの経験も活かせます ■独自の研修機関「保険ショップ大学」で基礎から学べる ■未経験でも月給26万円からスタート ■試用期間なし ■ノルマなし！ ■残業は月平均1時間未満 ■完全週休2日制＆年間休日120日 ■育休・産休取得率100％ ■時短正社員制度あり ■年収1000万超え社員も多数活躍中！

未経験デビュー歓迎✨月給28万円～✅計30万円の入社祝金あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械/電気/電子製品法人営業、建築個人営業、不動産個人営業 ━━━━━━━━━━━━ 「今より収入を上げたい」 その気持ちから、営業に挑戦しませんか✨ ━━━━━━━━━━━━ 未経験でも月給28万円以上。 商品知識から学び、 お客様への提案・契約を担う 「クローザー」を目指せる募集です。 ✅この求人のポイント ▶固定月給＋成果に応じたインセンティブ ▶基礎研修・先輩同行からスタート ▶独り立ち後は新規テレアポ・飛び込みなし ▶木曜日以外は直行直帰が基本 ▶入社祝金は計30万円／規定あり ──────────── 📌暮らしに合う住宅設備をご提案 ──────────── 扱うのは、太陽光発電システムや蓄電池、 エコキュートなどの住宅設備です。 「電気代を見直したい」 「停電への備えを考えたい」など、 ご家庭ごとに異なるお悩みを伺い、 生活スタイルに合うプランを提案します。 大切なのは、商品を説明するだけでなく、 お客様が気になることを丁寧に聞くこと。 費用や導入メリットをご説明し、 納得いただいたうえで契約へ進めます。 ──────────── ✅独り立ち後は、商談に集中 ──────────── 当社は、アポイント獲得と 商談・契約を分担する営業スタイルです。 クローザーは担当部署から情報を引き継ぎ、 アポイント取得済みのお客様宅を訪問。 独り立ち後は、新規のテレアポや 飛び込み営業はありません。 【仕事の流れ】 ▼アポイント内容・お客様情報を確認 ▼朝礼後、訪問先へ移動 ▼お約束の時間にお客様宅を訪問 ▼電気代や住まいのお悩みをヒアリング ▼導入プラン・お見積りをご提示 ▼ご契約・工事日程の調整 ▼施工担当部署へ引き継ぎ ※研修中は、新規のお客様へのご案内や アポイント獲得、商談前のフォローも経験し、 営業全体の流れを学んでいただきます。 ──────────── ✅未経験から、一つずつ身につける ──────────── 【本社で1週間の基礎研修】 商品知識や営業トークの基礎を学び、 会話の練習を重ねます。 【その後は約1か月間の先輩同行】 お客様へのご案内や提案の進め方を、 先輩の商談を通じて身につけます。 【入社3～6か月目の独り立ちが目標】 各工程を経験し、サポートを受けながら、 提案・契約を担当する営業を目指します。 独り立ち後も、迷ったときは先輩に相談可能。 商談での工夫や悩みを共有し、 互いに学びながら成長できる職場です。 ──────────── ✅異業種から活躍した先輩も ──────────── 元自転車販売スタッフの先輩は、 営業未経験で入社し、 2年目には役職を任されています。 入社1年でマネージャーに 昇格した実績もあります。 商品知識を学び、提案を工夫する。 その積み重ねを、 収入やキャリアにつなげていける環境です。 ※昇格時期は個人の実績です。 ──────────── ✅固定給を土台に、収入アップへ ──────────── 月給28万円以上に加え、 成果に応じてインセンティブを支給します。 未経験で入社し、 入社6か月で月収60万円以上を 実現した社員もいます。 ※社員個人の実績です。 実働は1日7時間30分、休憩は90分。 社用車を貸与し、 木曜日以外は現場への直行直帰が基本です。 残業は月平均20時間未満です。 「営業のスキルを身につけたい」 「頑張りを収入につなげたい」 そんな方のご応募をお待ちしています✨

難関領域へ、1から挑戦。オンコロジー・希少疾患にチャレンジ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療機器技術営業/プリセールス、医薬情報担当者/MR、医療機器法人営業 メーカーの戦略変更に左右されない、 一生モノの市場価値を。 ✅完全週休2日制（土日祝）／年休125日 ✅想定年収700〜900万円／経験を正当評価 ✅多彩なプロジェクトから領域を選択可能 ✅50代ベテランの採用・活躍実績多数 ✅契約満了率96％の安定基盤 ―――――――――――――――――――― 「プライマリー縮小や組織再編で、今後の居場所に不安がある」 「挑戦したい領域があるのに、メーカー内では機会が得られない」 「これまでの実績やプロセスが正当に評価されていない」 パイプラインの変動や会社の戦略方針にキャリアが左右される時代。 当社では、内資・外資問わず100件以上の多彩なプロジェクトを保有するCSOだからこそ、メーカー都合から脱却し、あなたが望む領域や働き方を主体的に選べる環境をご用意しています。 ■■――――――――――――― オンコロジー・希少疾患など、 難関領域への挑戦権 ―――――――――――――■■ 「社内調整やポスト不足で、スペシャリティ領域に挑戦できない」 そんな葛藤を抱える中堅MRの方へ。 当社ではオンコロジーや希少疾患、中枢神経系など、高度な専門性が求められるプロジェクトを豊富に網羅しています。 経験豊富なプロジェクトマネージャーが伴走し、これまでの領域からのステップアップやキャリア拡張を全力でバックアップ。 あなたのMRとしての市場価値を、さらにワンランク上へと押し上げます。 ■■――――――――――――― 年齢に縛られず、 実績とプロセスを正当評価 ―――――――――――――■■ 「年齢を理由に現場での活躍機会が狭まっている」 「早期退職や組織改編に怯えず、定年まで活躍したい」 そういった方にも最適な環境です。 当社では50代のベテラン社員が第一線で多数活躍しています。 売上数値だけでなく、取り組みプロセスや専門知識の向上を多角的に捉える評価制度を整備。 入社時から想定年収700万円〜900万円という高水準の処遇で、培ってきた実績とスキルをリスペクトします。 ―――――――――――――――――――― 【仕事内容】 製薬メーカーなどのプロジェクトにおける MR活動（医薬情報担当者） ＜具体的には＞ ●情報提供・コミュニケーション ┗医師や薬剤師等の医療従事者に対し、最新のエビデンスに基づいた医薬品情報の提供・説明を行います。 ●スペシャリティ領域への挑戦 ┗オンコロジーや希少疾患、CNS領域など、高度な専門性が求められるプロジェクトで活躍できます。 ●現場のフィードバックと課題解決 ┗現場の生の声や課題を丁寧にヒアリングし、最適な情報提供と解決策を提案します。 ※配属先は当社が契約する製薬メーカー等のプロジェクト先となります。（ご希望や適性を最大限考慮します） ―――――――――――――――――――― ＼＼ 経験者に選ばれる理由 ／／ ✅経験・専門性を正当に評価する報酬体系 想定年収700万〜900万円。売上実績だけでなく、活動プロセスや専門性の向上も多角的に評価する仕組みを整えています。 ✅安心の受け皿体制 年齢を理由に制限を設けることはありません。 50代のベテランMRも多数在籍・活躍中。 契約満了率96%という高い安定性とサポート体制のもと、定年まで安心して勤務いただけます。 ✅ワークライフバランスの取れた働き方 土日祝休みの完全週休2日で、年間休日125日。 直行直帰やリモートワークなど、プロジェクトに応じて個人の裁量に応じた働き方が可能です。

未経験歓迎◎土日祝休み・17時退勤・年間休日120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険法人営業 ＼ 企業の経営者に向き合う、保険の法人営業 ／ ＼ 大同生命の企業福利厚生プランナー ／ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✨イチオシPOINT！ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━╯ ✅ 法人への提案が中心・友人や知人への営業なし ✅ 入社から3年間、基礎を学べる育成期間あり ✅ 原則17時退社・所定労働時間は1日7時間 ✅ 年間休日120日以上・土日祝休み ✅ 月給21万円〜23万円＋諸手当・賞与年2回 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★ 会社の状況を伺い、必要な備えをご提案 ━━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━ 福利厚生制度を通じて、中小企業の備えを支える仕事です。担当エリアの企業と接点をつくり、経営者のご意向や会社の状況に合わせてご提案を進めます。 【具体的に担当すること】 ・企業への訪問を計画し、情報誌をお届けする ・経営者とお話しし、会社の現状や福利厚生のご意向を確認する ・企業に合う福利厚生制度や保険について説明・提案する ・提案書と契約に必要な書類の作成を行う ・継続して企業を訪問し、相談いただける関係をつくる 【営業する相手について】 対象は企業です。個人向けの営業や、友人・知人に保険商品を勧める営業はありません。 【基礎から学べる育成体制】 営業や保険の経験がなくても、基礎から学ぶための育成期間を3年間設けています。ビジネスマナーと商品知識を習得し、練習や先輩・上司との訪問を通じて実務へつなげます。 ・eラーニングで知識を学ぶ ・実際の提案を想定したロールプレイングで練習する ・上司との同行訪問で企業への対応を経験する ・集合研修やFP資格取得セミナーで学習を重ねる 【営業活動を支える環境】 法人会、納税協会、税理士・公認会計士の加盟団体との提携があり、営業先となる企業との接点を得られる環境です。企業訪問と社内の準備業務を組み合わせて活動します。 企業訪問と事務作業を組み合わせ、直行直帰やリモートワーク、シェアオフィスも活用できる環境です。

未経験から月給40万円～✨成果はインセンティブで還元✅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械/電気/電子製品法人営業、建築個人営業、不動産個人営業 ◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆ 未経験から、月給40万円以上。 住宅設備の提案営業として、 収入アップを目指しませんか✨ ◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆ 「今より収入を上げたい」 「営業のスキルを身につけたい」 そんな方をお待ちしています！ ～注目POINT～ ▶️️月給40万円以上＋インセンティブ ▶️️試用・研修期間中も給与・待遇は同じ ▶️️木曜日以外は直行直帰が基本 ▶️️基礎研修・先輩同行で未経験者を育成 大手メーカーの太陽光発電システムや 蓄電池など、住まいに関わる設備を ご家庭に合わせて提案する仕事です。 ──────────── ✅ご案内から提案まで、段階的に学べる ──────────── 当社では、営業の各工程を 担当者同士で連携しながら進めています。 ①新規のお客様への訪問・アポイント取得 ②住宅設備の点検・ご案内 ③導入プランのご提案・ご契約 まずは、お客様へのご案内や アポイント獲得からスタート。 先輩のサポートを受けながら、 営業全体の流れを身につけます。 お客様との会話を通じて、 関心をお持ちのことやお悩みを伺い、 提案につなげていく仕事です。 📌仕事の流れ ──────── ▼朝礼後、訪問先へ移動 ▼新規のお客様を訪問し、住宅設備をご案内 ▼詳しいご説明に向けたアポイントを取得 ▼電気の使用状況やお悩みをヒアリング ▼商品をご提案し、お見積りをご提示 ▼ご契約・工事日程の調整 ▼施工担当部署へ引き継ぎ それぞれの工程で情報を共有し、 担当者同士で協力しながら進めます。 例えば、 「太陽光で発電した電気を家庭で使う」 「余った電気を蓄電池にためて夜に使う」 といった活用方法をご案内します。 シミュレーションを用いながら、 ご家庭の生活スタイルに合うプランを 一緒に考えていく仕事です。 ──────────── ✅基礎から学び、営業スキルを身につける ──────────── 【入社後：本社で1週間の基礎研修】 商品知識や営業トークなど、 仕事に必要な基礎から学びます。 【その後：約1か月間の先輩同行】 お客様へのご案内方法や会話の進め方、 提案・契約までの流れを現場で学びます。 先輩のお客様対応を通じて、 話を聞くコツや、 分かりやすく伝える方法を身につけます。 【実践を重ね、できることを増やす】 学んだことを日々の営業活動で実践。 先輩のサポートを受けながら、 少しずつ対応の幅を広げていきます。 営業経験や住宅設備の知識は問いません。 基礎から学び、収入アップにつながる 提案力を身につけたい方を歓迎します✨ …………………………………………… 〔取り扱う商品〕 大手メーカーの製品を中心に扱います。 ●太陽光発電システム ●家庭用蓄電池 ●エコキュート ●IHクッキングヒーター ●V2Hシステム （電気自動車と住宅で電気をやり取りする設備） ……………………………………………

【20～40代活躍中×未経験歓迎】ノルマや飛込営業ナシ／残業ほぼゼロ／年4回昇給チャンス／インセンティブあり

仕事内容 ＼事務・受付・接客などのご経験も活かせます！／ 「保険の知識がないけど大丈夫？」 「営業や提案の仕事は初めて…」 そんな方もご安心ください。 入社後は独自の研修機関で、 保険の基礎知識からお客様へのご案内方法まで 一つずつ学べる環境を整えています。 実際のお仕事も、まずは お客様のお話を丁寧に聞くことや、 各種お手続きのご案内などからスタート。 事務職で培った「正確に手続きを進める力」や 受付・接客で身につけた 「相手に合わせた丁寧な対応」など、 これまでの経験を活かしながら成長できます。 ■■■■■■【前職の経歴は一切不問！ 】■■■■■■ 先輩スタッフの前職はさまざま ・事務、受付、秘書 ・ホテル、ブライダル、旅行代理店の接客 ・アパレル、飲食店、カフェ、雑貨販売 ・介護職、看護職、教育関係 ・不動産・人材・ルート営業 など、異業界の未経験者や 営業経験者の方が多数入社しています。 ■■■■■■■【具体的な業務は…】■■■■■■■■■ 来店型の保険ショップで、 お客様のご相談対応や保険プランのご提案、 各種手続きなどをお任せします。 ご契約後も保険金・給付金の 請求手続きなどをサポート。 お客様の暮らしに寄り添いながら、 長くお付き合いできるお仕事です。 ＜お仕事の一例＞ ◆給付金請求などのお手続き対応 「入院することになったので、給付金を受け取りたい」 というお客様に、必要な手続きをご案内。 給付金をきちんと受け取れるようサポートします。 ◆保険についてのご相談対応 結婚や出産など、ライフイベントに応じた 保険のご相談に対応。 お客様のお話をじっくり伺いながら、 一人ひとりに合ったプランをご提案します。 ◆保険ご加入後のアフターフォロー ご加入いただいたお客様に対し、 保険証券の保管方法やライフスタイルの変化などを確認。 必要に応じて保障内容の見直しなどをご案内します。 ■■■■■■■■【アピールポイント】■■■■■■■■ ■保険・営業未経験からスタートOK！ ■事務・受付・販売・接客などの経験も活かせます ■独自の研修機関「保険ショップ大学」で基礎から学べる ■未経験でも月給26万円からスタート ■試用期間なし ■ノルマなし！ ■残業は月平均1時間未満 ■完全週休2日制＆年間休日120日 ■育休・産休取得率100％ ■時短正社員制度あり ■年収1000万超え社員も多数活躍中！

実務未経験OK｜収入もやりがいもどちらも手に入れよう◎

仕事内容 プライベートの時間を削って、 ようやく取得した宅地建物取引士の資格。 あなたは活用できていますか？ 当社は、大手ならではの働きやすさもあり、 宅建資格をお持ちの方からのご応募が いま、増えています！ 資格保有者だけでなく これから資格取得を目指したい方や、 まずは実務で経験を積みたい方も 大歓迎です！ ▶︎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◀︎ この求人のポイント ✨宅建保有者は入社後賞与にて35万円支給 （初回：5万円、2～3回目：各15万円） ✨宅建保有者は毎月1~2万円の資格手当あり ✨入社後に宅建取得できたら、20万円の お祝い金支給（2026年合格者対象） ✨平均年収938万円（2025年度実績） ✨年休125日 & 有給取得率80%以上 ▶︎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◀︎ 土地を所有するオーナーさまの 「土地の活かし方」「資産形成」「相続」 「将来の収入づくり」といった相談に、 長期的な視点で寄り添う仕事です。 お客様にとって大きな取引だからこそ 落ち着いた対話、丁寧な姿勢が 信頼につながります。 これは、経験を重ねた世代が 一番力を発揮できる領域です。 もしあなたが宅建の資格をお持ちなら、 お客様からは、単なる営業職ではなく 「不動産の専門家」として見られます。 資格があるから信頼していただきやすいし 成果にも繋がりやすいはず。 不動産業界や営業職が未経験でも 心配はいりません。 // 仕事内容 // 空き地や農地、駐車場、古借家などの 土地を持つお客さまに、 アパートや賃貸マンションの 建築・運営を提案する営業です。 一人のお客さまと何度もお会いして、 交流し、信頼関係を深めていきます。 ＜仕事の流れ＞ ▶step1 訪問（初訪～再訪） 担当エリアの土地オーナー様のもとに訪問。 まずは世間話などをしながら、エリアの 担当であることを知っていただきます。 何度か訪問しながら少しずつ距離を縮め、 「先祖から受け継いだ土地や建物を どうしたらいいか…」といった お悩みや困りごとを聞けたらOKです。 ▶step2 プラン策定・打合せ お伺いできた内容を上司に報告。 お困りごとを解決するためのプランを 一緒に考えます。 ▶step3 商談 考えたプランを持ってオーナー様のもとへ 上司と一緒に訪問。提案に臨みます。 分からないことがあっても大丈夫。 必ず上司が同行してフォローするので 安心してください。 ▶step4 ご契約 ご契約後も工事が完了するまで オーナー様とのお付き合いは続きます。 「ありがとう」のお言葉が聞ける 最高の瞬間がここにあります。 ★訪問できるお客さまの数が 増えれば増えるほど、確実に報酬UPの 確率を上げることができる仕組みです！ ★ご存知の通り、不動産の契約時の 「重要事項の説明」や 「書類への記名・押印」は 宅建保持者のみが行うことができる 独占業務です。 つまり宅建保持者の方は、ゆくゆくは この仕事の「最初から最後まで」 一人で任せられる人材として 責任あるポジションへの成長が 期待されます。 // 研修・育成体制 // ✅業界1位のノウハウが詰まった研修制度 研修は入社後すぐにスタートし、 本社と支店の両輪で実施。 年次や個人のスキルに合わせて継続的に 育成プログラムが組まれており、 段階的な知識・スキルの装着が可能です。 ●導入研修 本社の教育選任トレーナーが 名刺の渡し方から、税金・建築知識など 基本的な知識のインプットをサポート ●営業研修 プラン提案力など地域別で毎月実施 ●事業部強化研修 地域特性を活かした 情報インプットの定期実施 他にも、年次や個人のスキルレベルに 合わせた各種研修をご用意しております。 ✅メンター制度あり 入社後6ヶ月間メンター（相談役）がつき 丁寧にフォロー！ 営業の進め方はもちろん、事務作業での 不明点解消など万全なサポート体制が 整っています。 // 頑張った分だけ収入UP可能 // 営業で成果を上げれば上げた分だけ、 収入に反映される仕組みがあります。 年2件の契約で 年収1,000万円超えの例も・・・！ 《例》契約金額1億円の案件（狙える歩合給：約200万円/概算）×年2回契約 また歩合給の他に、入社をすると 誰でも狙える新人賞があります。 入社後、経過した期間によって 最大50万円支給。 自分の頑張り次第で、 収入をいくらでも上げられる！ 頑張るモチベーションが続く環境です。 宅建資格をお持ちの方は 入社時に総額35万円支給されます。 （初回賞与で5万円、2～3回目賞与で 各15万円） さらに、資格手当として月1~2万円が 支給されます。 // 働きやすい環境 // 当社社員が「働きやすい」と 口をそろえるにはこんな理由があります！ ❶フレックスタイム制で家族の予定にも 合わせやすい ❷年間休日125日でゆとりある生活 ❸通院・家族行事・学校イベントにも 柔軟に対応 ❹育休100%で家庭を大切にできる ❺無理して数字を追わせるような 営業スタイルではない 仕事だけではなく、自分らしい 生活スタイルに合った働き方が できる会社です。 // 社員インタビュー // ＜Aさんの場合／50歳・営業未経験で入社＞ “ 若い頃のような勢いではなく、 落ち着いた営業で成果を出せる。 それが自分には合っていました。” 前職は製造業で30年。 営業経験はゼロでした。 転職を考えた時、 「年齢的に新しいことは無理かもしれない」 「家族のためにも安定した職に就きたい」 そんな不安が大きかったです。 でもこの会社には、 年齢をハンデにしない評価制度や 行き届いた研修制度に加え、 上司が必ず同行してくれる安心感もあり、 未経験の私でもスタートできました。 何より、お客様とじっくり話し、 信頼関係を築いていく営業なので “50年分の人生経験が強みになる” と感じています。 入社2年で年収は前職の約1.8倍に。 フレックスのおかげで 家族との時間も増えました。 この歳からでも遅くありませんでした。 // 宅建保有者の応募動機をご紹介 // ＜Bさんの場合／宅建保有・未経験＞ 前職では外構設計について法令確認の 業務に携わることがあり、 自分自身の幅を広げられるチャンスだと 宅地建物取引士の勉強を始めて、 昨年ようやく合格致しました。 取得できた資格を活かして ここからの人生を大きく切り開いていきたい という思いで応募しました。

未経験OK｜土日祝休みで年休120日以上✨女性が多数活躍中✨

仕事内容 大手企業での安定した環境で キャリアもプライベートも充実させたい！ そんなあなたにオススメ✨ WEB面談OK！ ※人気求人のため、まずは「保存」がおすすめです。 ✼┈┈┈┈この求人のポイント┈┈┈┈┈┈✼ ✅ 月給24万円～52万円+年4回賞与で安定収入 ✅ 原則9時～17時勤務で土日祝休み♪ ✅ 年間休日120日以上！有給も取りやすい！ ✅ 既存顧客中心で未経験でも安心スタート ✅ 育休・時短・休暇制度でプライベートに◎ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【✨仕事内容】 お客さまの人生に寄り添う「生涯設計デザイナー」として、保険営業、アフターサービス、人財の導入、および会社から指示された事項を担当していただきます。 ▼具体的には ・既契約者さまへの定期フォロー訪問｜プラン見直し ・保険金・給付金などのご案内 ・新しいプランのご提案（希望・ライフステージに応じて） ・各種お手続き・書類対応など ＼原則時間外勤務なし！／ 独自開発の業務支援ツールを導入し、DX化を推進。効率的に業務に取り組めるため、残業は基本的にありません。育児と両立できます✨ 【✨1日の流れ（例）】 09:00 出勤／朝のミーティングに参加！ 10:30 お客さまへのご連絡・訪問 12:00 お客さまの職場への訪問 お仕事のご負担にならないように、昼休みを利用して企業を訪問 13:00 ランチタイム 情報交換のために、時にはチームのみんなでランチをすることも♪ 14:00 ご契約者訪問 お客さまとそのご家族が安心して暮らせるよう、定期的にフォロー営業を実施 16:00 帰社・報告 上司への活動報告を終えたら、明日の訪問予定やお届けする資料の準備をして帰宅 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【✨充実した教育制度】 ▼キャリアカレッジ研修（～6か月目） 入社後3か月間は、座学でビジネスマナー・コミュニケーションの取り方・保険知識などの基礎を学習。4～6ヶ月目にはOJT研修を行ないます。 ▼配属先での研修（7～12か月目） 専属のトレーナーのもと、実務に挑戦。まずは、既存のお客さまに対する「契約見直しのご案内」から始めます。 ▼レベルアップ研修（2～5年目） さらなるレベルアップを目指し、実務をこなしながら学習を継続。 未経験・ブランクがある方も自分のペースで成長できる環境です✨ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【✨社員インタビュー】 ▶20代・元事務職 「長く続けられる仕事を探していたところ、第一生命の*人生設計をサポートする*という仕事に惹かれました。数字に追われる営業ではなく、お客さまのライフプランに真摯に向き合える風土が安心感を与えてくれます。土日祝休み・残業ほぼなしで安定した収入と、年間休日120日以上の働きやすさも大手ならでは。安心してキャリアをスタートできる環境でした。」 ▶30代・元専業主婦 「子育てが落ち着き、家庭と両立できる仕事を探していました。当社では、お客さまと一緒に人生設計を考える役割を担っています。*入社後5年間は固定給*が保証されており、柔軟な勤務体系で家族との時間も大切にできるし、安心して仕事のやりがいも感じられます。」 ▶40代・元販売職 「前は「保険＝売る仕事」だと思っていました。ですが今、私がしているのは、「未来の安心」を一緒に設計する仕事です。商品を売るのではなく、お客さまの話に耳を傾け、家族や将来の夢を共有し、必要な準備を一緒に考える…まるで人生の相談役のような存在です。入社後5年間は固定給が保証されており、賞与もあるため生活も安定。土日祝日もお休みで、自分のペースを大事にしながら、「誰かの役に立てる実感」を感じられる毎日が本当に充実しています。」 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【✨３つのポイント】 ＼✨89％が営業未経験入社✨♪／ 当社の教育期間は、なんと5年間。座学＆OJT研修で、保険知識やお客さま対応などの基礎からお教えします。さらに入社2年目までには、FPの資格も取得予定。5年間は固定給が保証されるので、焦らずじっくり成長していけばOKです。 ＼✨女性が多く活躍中♪✨／ 当社は、年間休日120日・土日祝休み。従業員の出産・育児・介護・看護も支援していて、育休取得率はほぼ100％です。もちろん出産・育児を経ても、キャリアを諦める必要はナシ。産休育休を3回取得した先輩は、現在支社長として活躍しています。 ＼✨育児サポートも充実♪✨／ 育児サービスの経費補助・短時間勤務などサポートも万全。さらに妊娠中の体調不良や出産1年以内の通院は、月5日までお休みを取得していただけます。また、全国に1000以上の営業オフィスがある当社だから、家族の転勤があっても安心です。 女性の活躍を応援する『第一生命』。大手企業だからこそ、手厚い福利厚生が揃っています。育児もキャリアも諦めない働き方を、あなたもここで手にしませんか？ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼

未経験から月給40万円～✨成果はインセンティブで還元！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械/電気/電子製品法人営業、建築個人営業、不動産個人営業 ◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆ 未経験でも 月給40万円以上を確約いたします✨ 完全反響型〔住宅設備〕提案営業 ◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆ とにかく稼ぎたい!!!!! そんなアナタをお待ちしています!!!!! ～注目POINT～ ▶️月給40万円以上 ▶️インセンティブは月平均30～60万円 ▶️家賃4ヶ月分の引越し手当 ※規定 ▶️研修後は新規テレアポ・飛込み営業なし ▶️残業は月平均20時間未満 大手電力会社の正規パートナーとして 大手の製品を扱う当社だからこそ、 未経験者でも安心できる環境がそろっています。 ──────────── ✅未経験でも稼げる理由 ──────────── ✔ アポ取り不要 一般的な営業は「テレアポ・飛込み」から 「商談」まで1人で行いますが、 当社では以下の部隊で分業しています。 ・新規のアポイントを獲得する部隊 ・住宅設備の点検なども行うSC部隊 ・興味を持っていただいたお客様に 提案・クロージングを行う部隊 今回は、クローザーの募集です。 テレアポなどはないため精神的な負担が少なく、 成約に向けた提案に力を注げます。 ✔ 商談に集中できる 既にアポイントを取得しているお客様へ 提案・クロージングをお任せします。 事前に当社の新規開拓部門が 導入メリットなどをお伝えし、 興味を持っていただいているため、 主な業務はお見積りの提示や 工事日程の調整などです。 お客様との対話や提案に 集中できる環境です✨ ──────────────── ✅入社1年でトップのクローザーへ ──────────────── 最初は先輩の商談同行からスタート。 「電気代高騰」の追い風もあるため、 未経験でもスムーズに成約の感覚がつかめます。 先輩とのマンツーマンの手厚い育成環境で、 市場価値の高い一生モノの営業スキルを 身につけませんか？ ━━━━━━ ◤仕事内容◢ ━━━━━━ ⏩【基本的な仕事の流れ】 ▼訪問前のアポイント内容の確認 ▼朝礼後、営業活動を開始 ▼お約束の時間にお客様宅へ訪問 ▼住まいに関わる悩みをヒアリング ▼導入メリットをご説明・お見積りをご提示 ▼ご契約・工事日程を調整 ▼施工担当部署へ引き継ぎ ✨営業未経験でも安心／入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は本社で1週間、 商品知識や営業トークの基礎を学びます。 その後は約1ヶ月間、先輩社員に同行。 商品のご案内から成約までの一連の流れや、 現場でのご案内方法・会話の進め方を 実践しながら身につけます。 入社3～6ヶ月目の独り立ちを目標に、 研修中のみ、お客様の新規獲得や、 アポイントを取得したお客様との 関係構築に向けたCS業務など、 成約までの一連の業務を担当いただきます。 …………………………………………… 〔扱うエコ商材〕 大手メーカーの製品を中心に取り扱っています。 ●太陽光発電システム ●家庭用蓄電池 ●エコキュート ●IHクッキングヒーター ●V2Hシステム 〔提案する内容〕 ▶太陽光で昼間の電気をまかない、 夜は蓄電池にためた電気を使う。 ▶深夜の安い時間に電気をためる。 といった、各家庭のライフスタイルに合った エネルギーの活用プランを、 シミュレーションを用いて提案します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 家賃4ヶ月分の引越し手当もあります ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨引越手当 本社から2km圏内への転居の場合、 家賃4ヶ月分を支給します。 ※規定あり

◆残業ほぼなし◆年間休日120日◆平均月給46.7万円◆賞与年2回【入社者の約3割が40代以上！】

仕事内容 ┏ ────────── ┓ 働きやすい環境をご用意 ┗ ────────── ┛ さまざまな人材が活躍できるような 会社を目指して働きやすい環境づくりに 力を入れています。 ●年間休日120日＆土日祝休み ●年間平均休暇取得日数22.9日（2024年度） ●入社1ヶ月目から有給取得可 ●17時退社＆残業ほぼなし ●リモートワーク対応 ●シェアオフィスを無料利用可 ●平均月給46.7万円＆賞与年2回 その結果、 子育て真っ只中のママさんから、 大きなブランクから復帰したベテラン主婦さん、 趣味を満喫している20代の若手まで、 多くの方が活躍しています！ ┏ ──────────────── ┓ 日本を動かす“主役”たちを支える仕事 ┗ ──────────────── ┛ 日本の会社の99%以上、 そして働く人の7割近くが集まる場所。 それが、中小企業です。 たくさんの雇用を生み、 地域と社会を支えているのは、 まさにこの中小企業たち。 そんな“主役”たちの明日を、 経営者のいちばん身近な相談相手として 支え続ける仕事です。 【具体的には…】 この仕事の役割は、 法人会や納税協会に加盟する 中小企業の経営者さまに寄り添いながら、 保険商品のご提案・販売を通じて、 経営の安心を支えること。 また、福利厚生制度導入のご案内や、 将来を見据えたリスクマネジメントまで、 多岐にわたる課題と向き合いながら 最適なプランをご提案していきます。 ┏ ──────────── ┓ 休日出勤や残業はありません ┗ ──────────── ┛ 訪問先は個人宅ではなく、 当社と提携する各種団体の会員企業が中心。 そのためアポイントは平日の日中のみで、 休日出勤や残業はほとんどありません。 また、スケジュールは自分で柔軟に 調整できるため、他の方に気を使うことなく 休暇の取得も可能です。 実際、年間の平均休暇取得日数は 22.9日（2024年度）と、 業界でも高水準の取得率を維持しています◎ ┏ ────────────── ┓ 丁寧な研修あり！未経験でも安心 ┗ ────────────── ┛ まずは、仕事の基本をじっくり学べる 研修【D-STANDARD】からスタート。 日々の業務も、上司や先輩が 手厚くフォローしてくれるので、 未経験の方も、大きなブランクがある方も、 安心してチャレンジできます◎ ちなみに、今活躍している先輩たちも、 ほとんどが未経験からのスタートです！

【20～40代活躍中】経験者募集／昇給チャンスは年４回！／２年目で1000万円以上可／無理な押し売りなし／ノルマなし

仕事内容 保険営業の経験を、もっとお客様のために。 来店型保険ショップにて、 お客様のライフプランや将来設計に合わせた 保険商品のご提案をお任せします。 これまで培ってきた保険・金融業界での知識や 営業経験を活かしながら、 お客様一人ひとりに寄り添った コンサルティングができる環境です。 ■■■■■■【具体的な業務は…】■■■■■■ ・ご来店されたお客様へのヒアリング ・ライフプランに合わせた保険商品のご提案 ・ご契約に伴う各種手続き ・既存のお客様への契約内容の見直し提案 ・保険金請求などのアフターフォロー ＼数字よりも、お客様との信頼関係を重視／ 個人ノルマに追われることなく、 お客様に本当に必要な保障を考え、 納得いただけるプランをご提案できます。 ご契約後も継続してお客様をサポートできるため、 これまでの営業経験を活かしながら、 長期的な信頼関係を築いていける仕事です。 【アピールポイント】 ■保険・金融業界での営業経験を活かせる！ ■個人ノルマなし！顧客満足度を重視した評価制度 ■経験・スキルを考慮した給与設定 ■昇給チャンスは年4回！ ■残業ほぼなし！月平均1時間未満 ■独自の研修機関（保険ショップ大学）でさらなるスキルアップも可能 ■産休・育休取得率100％ ■時短正社員制度あり！長く働ける環境 【先輩インタビュー／ショップリーダー（2016年入社）】 「数字に追われる営業から、お客様に向き合える営業へ。」 前職では個人ノルマが厳しく、 「本当にお客様のための提案ができているのか」 疑問を感じるようになり、転職を決意しました。 この会社では、 お客様にとってベストな提案をした結果が、 評価や収入につながる仕組みがあります。 数字に追われるのではなく、 信頼を積み重ねる営業ができることが、 何よりのやりがいです。

【20～40代活躍中】経験者募集／昇給チャンスは年４回！／２年目で1000万円以上可／無理な押し売りなし／ノルマなし

仕事内容 保険営業の経験を、もっとお客様のために。 来店型保険ショップにて、 お客様のライフプランや将来設計に合わせた 保険商品のご提案をお任せします。 これまで培ってきた保険・金融業界での知識や 営業経験を活かしながら、 お客様一人ひとりに寄り添った コンサルティングができる環境です。 ■■■■■■【具体的な業務は…】■■■■■■ ・ご来店されたお客様へのヒアリング ・ライフプランに合わせた保険商品のご提案 ・ご契約に伴う各種手続き ・既存のお客様への契約内容の見直し提案 ・保険金請求などのアフターフォロー ＼数字よりも、お客様との信頼関係を重視／ 個人ノルマに追われることなく、 お客様に本当に必要な保障を考え、 納得いただけるプランをご提案できます。 ご契約後も継続してお客様をサポートできるため、 これまでの営業経験を活かしながら、 長期的な信頼関係を築いていける仕事です。 【アピールポイント】 ■保険・金融業界での営業経験を活かせる！ ■個人ノルマなし！顧客満足度を重視した評価制度 ■経験・スキルを考慮した給与設定 ■昇給チャンスは年4回！ ■残業ほぼなし！月平均1時間未満 ■独自の研修機関（保険ショップ大学）でさらなるスキルアップも可能 ■産休・育休取得率100％ ■時短正社員制度あり！長く働ける環境 【先輩インタビュー／ショップリーダー（2016年入社）】 「数字に追われる営業から、お客様に向き合える営業へ。」 前職では個人ノルマが厳しく、 「本当にお客様のための提案ができているのか」 疑問を感じるようになり、転職を決意しました。 この会社では、 お客様にとってベストな提案をした結果が、 評価や収入につながる仕組みがあります。 数字に追われるのではなく、 信頼を積み重ねる営業ができることが、 何よりのやりがいです。

【枚方市駅から徒歩3分】駅チカ店舗で通いやすい／業界未経験からチャレンジしたい方にも、金融経験を活かしたい方にもオススメなお仕事です♪

仕事内容 ★大手来店型保険ショップ！ ★業界未経験からチャレンジ可能！ ★100％反響営業！ ★個人ノルマ無し！ ★年間休日123日！ 【業務内容】 来店型保険ショップのスタッフとして、お客様と一緒に保険を選ぶお手伝いをしていただきます。 ＜具体的には……＞ ・保険相談 ・相談に伴うお客様の分析 ・既存のお客様へのアフターフォロー(電話対応、郵送対応) ・契約や店舗運営に付随する事務作業 ・保険会社研修、対応 【相談会の主な流れ】 (1)ご意向の整理 └いつのタイミングでどんなことがご不安かをヒアリングします (2)保険選びの情報提供 └ライフプランの作成、どれくらいのお金がいつまで必要かをシミュレーションします (3)40社以上の保険商品から比較検討 └複数の商品を組み合わせてプランを考えることができます (4)ご意向の再確認兼お申し込み手続き (5)アフターフォロー └お客様に末永くご利用いただけるためのアフターサービスをご説明します ＼このお仕事のココが魅力！／ ◎金融未経験からスタートできる！ 店舗配属前に約2ヶ月間の研修があり、店舗配属後もチームで教え合う共育文化です。 経験者の方はもちろん、未経験の方も充実した研修制度で安心してスタートできます♪ ◎無理のない営業スタイル！ 来店型保険ショップだから100％反響営業。新規開拓はありません！ 個人ノルマも無く働きやすい♪ 40社以上の保険商品から比較検討し、お客様に本当に合った保険をご提案できます。 ◎プライベートも充実！ 年間休日123日！しっかり休んでリフレッシュできます♪ 残業も月平均約9時間と、退勤後の時間も充実♪ ◎全国に店舗多数！ 働く地域を選べます！ U・Iターンしたい方にもピッタリ♪ ▽こんな方にオススメ！▽ ＊お客さまのお役に立てる仕事がしたい方 ＊地域に根付いて活躍したい方 ＊専門知識を身につけキャリアアップしたい方 ＊ワークライフバランスを実現させたい方 ＊金融経験を活かして活躍したい方 ぜひお気軽にお問い合わせください☆彡 - ■お問合せ・ご応募は『応募』から ■お急ぎの方はお電話から 電話番号：0120-939-393 受付時間：月～金（祝日を除く）9:00~18:00

【20～40代活躍中】経験者募集／昇給チャンスは年４回！／２年目で1000万円以上可／無理な押し売りなし／ノルマなし

仕事内容 保険営業の経験を、もっとお客様のために。 来店型保険ショップにて、 お客様のライフプランや将来設計に合わせた 保険商品のご提案をお任せします。 これまで培ってきた保険・金融業界での知識や 営業経験を活かしながら、 お客様一人ひとりに寄り添った コンサルティングができる環境です。 ■■■■■■【具体的な業務は…】■■■■■■ ・ご来店されたお客様へのヒアリング ・ライフプランに合わせた保険商品のご提案 ・ご契約に伴う各種手続き ・既存のお客様への契約内容の見直し提案 ・保険金請求などのアフターフォロー ＼数字よりも、お客様との信頼関係を重視／ 個人ノルマに追われることなく、 お客様に本当に必要な保障を考え、 納得いただけるプランをご提案できます。 ご契約後も継続してお客様をサポートできるため、 これまでの営業経験を活かしながら、 長期的な信頼関係を築いていける仕事です。 【アピールポイント】 ■保険・金融業界での営業経験を活かせる！ ■個人ノルマなし！顧客満足度を重視した評価制度 ■経験・スキルを考慮した給与設定 ■昇給チャンスは年4回！ ■残業ほぼなし！月平均1時間未満 ■独自の研修機関（保険ショップ大学）でさらなるスキルアップも可能 ■産休・育休取得率100％ ■時短正社員制度あり！長く働ける環境 【先輩インタビュー／ショップリーダー（2016年入社）】 「数字に追われる営業から、お客様に向き合える営業へ。」 前職では個人ノルマが厳しく、 「本当にお客様のための提案ができているのか」 疑問を感じるようになり、転職を決意しました。 この会社では、 お客様にとってベストな提案をした結果が、 評価や収入につながる仕組みがあります。 数字に追われるのではなく、 信頼を積み重ねる営業ができることが、 何よりのやりがいです。

【20～40代活躍中】経験者募集／昇給チャンスは年４回！／２年目で1000万円以上可／無理な押し売りなし／ノルマなし

仕事内容 保険営業の経験を、もっとお客様のために。 来店型保険ショップにて、 お客様のライフプランや将来設計に合わせた 保険商品のご提案をお任せします。 これまで培ってきた保険・金融業界での知識や 営業経験を活かしながら、 お客様一人ひとりに寄り添った コンサルティングができる環境です。 ■■■■■■【具体的な業務は…】■■■■■■ ・ご来店されたお客様へのヒアリング ・ライフプランに合わせた保険商品のご提案 ・ご契約に伴う各種手続き ・既存のお客様への契約内容の見直し提案 ・保険金請求などのアフターフォロー ＼数字よりも、お客様との信頼関係を重視／ 個人ノルマに追われることなく、 お客様に本当に必要な保障を考え、 納得いただけるプランをご提案できます。 ご契約後も継続してお客様をサポートできるため、 これまでの営業経験を活かしながら、 長期的な信頼関係を築いていける仕事です。 【アピールポイント】 ■保険・金融業界での営業経験を活かせる！ ■個人ノルマなし！顧客満足度を重視した評価制度 ■経験・スキルを考慮した給与設定 ■昇給チャンスは年4回！ ■残業ほぼなし！月平均1時間未満 ■独自の研修機関（保険ショップ大学）でさらなるスキルアップも可能 ■産休・育休取得率100％ ■時短正社員制度あり！長く働ける環境 【先輩インタビュー／ショップリーダー（2016年入社）】 「数字に追われる営業から、お客様に向き合える営業へ。」 前職では個人ノルマが厳しく、 「本当にお客様のための提案ができているのか」 疑問を感じるようになり、転職を決意しました。 この会社では、 お客様にとってベストな提案をした結果が、 評価や収入につながる仕組みがあります。 数字に追われるのではなく、 信頼を積み重ねる営業ができることが、 何よりのやりがいです。