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【月給30万円〜】営業・販売経験を高く評価｜平日勤務

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護事務、その他営業、医療機器法人営業 枚方市を拠点に、地域の高齢者の方々が 安心・安全・快適に 暮らせるよう支える仕事です。福祉用具の提案や 住宅改修の相談を通じて、日々の暮らしに 寄り添います。 ✼┈┈┈┈ここがポイント┈┈┈┈✼ ✅暮らしを支える福祉営業 ✅在宅営業・施設営業の両方を経験可能 ✅先輩との同行訪問からスタート ✅営業・販売経験者は月給30万円〜 ✅未経験は基本給28万円〜40万円＋賞与・各種手当 ✅平日勤務・9:00〜18:00の日中勤務 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ◎仕事内容 在宅営業または施設営業を担当し、両方の営業を 経験できます。 ケアマネジャーへのごあいさつ回りや、 ご利用者様の暮らしに 合う福祉用具・住環境の提案を行います。 【具体的な業務内容】 ・在宅営業または施設営業 ・福祉用具のレンタル・販売の提案 ・バリアフリー住宅改修の提案 ・施設向け設備機器の営業活動 ・新規施設立ち上げのサポート ・ケアマネジャーへのごあいさつ回り ・見積書や申請用書類の作成 ◎これまでの経験を、暮らしを支える力に 営業・販売経験者の方は、業界を 問わず月給30万円〜。 アパレル・家電・携帯ショップなどで 培った商材提案力や顧客折衝力、 既存顧客との関係づくりの経験を、相手の話を 聞き、必要なものを提案する仕事に活かせます。 土日勤務から平日中心の日中勤務へ働き方を 変えたい方も歓迎します。 福祉・医療系経験者の方は、 業界知識やご利用者様への理解を営業活動に 活かせます。夜勤から離れ、日中勤務で 地域の暮らしを支える仕事です。 ◎一日の流れ（例：9:00〜18:00） 09:00 出勤・朝礼。予定と持参する荷物を 確認・準備 10:00 担当エリアを訪問。午前中に 2〜3件程度、外回りを行います。在宅営業は 1日1〜10件、施設営業は 1日1〜5件程度です。 12:00 昼休憩（1時間） 13:30 ケアマネジャーへのごあいさつ回りと、ご利用者様の紹介に向けた提案 16:00 帰社後、見積書や申請用書類を作成 18:00 業務終了。定時退勤が可能です。 ◎研修・サポート体制 入社後は先輩との同行訪問からスタート。 ごあいさつ回りなどの簡単な業務から段階的に 担当します。福祉用具や住宅改修の知識を一から 学べるため、未経験の方も基礎から仕事を 覚えられます。経験者の方も、 これまでの顧客折衝力を活かせる環境です。 ◎株式会社TIME（はなまるレンタルサービス）について 福祉・介護・住宅改修など、地域の暮らしを 支えるサービスを展開する地域密着型企業です。 意見や新しい挑戦を歓迎し、会社や事業所を 自分たちでつくっていける職場です。

年収450万～550万｜枚方市｜転勤＆夜勤ナシ｜年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他フィールド/サポートエンジニア（機械/電気/電子製品専門職）、機械技術営業、設備保全/メンテナンス ＼ 本格的な保全経験はないけど 機械いじりや人との会話が好きな方歓迎 ／ 当社の仕事は、機械を治すだけではありません。 現場スタッフの方に「最近コンベヤから変な音しませんか？」「調子どうですか？」と声をかけ、トラブルを未然に防ぐヒアリングがとても重要だからです。 「いつも気にかけてくれてありがとう！」と直接感謝される、やりがい抜群の環境です！ 「工場でラインの簡易保全・メンテはやっている」 「機械のトラブル原因を探すのが好き。人と話すのも得意！」 そんな方がか輝けるフィールドです！ ✅触れる機械は多種多様！ ・コンベヤ、自動倉庫（AS/RS）、移動棚、封函機、梱包機 ・AGV（無人搬送車）、AMR（自律移動ロボット）、自動梱包機、PLCなど ―――――――――― 具体的な仕事内容 ―――――――――― 大阪府枚方市大型物流センターにて、ローラコンベヤ・製封函機・自動倉庫・ロボットの保守・点検・修理をお任せします。 機械のトラブル対応だけでなく、現場スタッフへのヒアリングや予防保全・改善提案を行うなど、コミュニケーション力を存分に発揮できる職場です！ ・定期点検・メンテナンス チェックリストに沿って機械の動作確認・異音チェック ・修理・部品交換・調整 摩耗した部品の交換や、センサーの感度調整などを実施 ・現場との対話・ヒアリング 声をかけ、小さな不調を早期発見。改善のアイデア出し等 ・事務作業 提案書や見積もり作成、マニュアル作成を行います。 ＼ここがポイント！／ ・・・・・・・・・・・ 特定のメーカーに縛られない「独立系商社」のため、様々な産業機械に触れられます。「機械（ハード）」だけでなく、「電気回路」や「PLC（シーケンス制御）」まで一貫して習得可能な環境でスキルUPが叶います。 ―――――――――― 職場環境と、チームの空気感 ―――――――――― 当社の自慢は、常駐先のお客様との関係性の良さです。 「常駐」と聞くと肩身が狭いイメージを持つ方もいるかもしれませんが、長年のお付き合いがあるからこそお客様先の保全スタッフ様ともすっかり打ち解けており、堅苦しさのないフランクな雰囲気の中で作業が進みます。 現在現場で活躍しているのは、20代・30代を中心とした若手メンバーたち。作業中も「ここどうやるんだっけ？」「先輩、ちょっと手伝ってください！」と気兼ねなく声を掛け合える風通しの良さがあり、疑問はその場で解決できます。 現場のスタッフ様からも「いつも見てくれてありがとう！」と直接声をかけてもらえるため、若手社員がやりがいを感じながらイキイキと活躍できる、居心地の良い環境が整っています。 ―――――――――― 先輩インタビュー（30代） ―――――――――― 「前職で、技術的な伸び悩みを叩き感じていました。FUKUMIに転職して一番感動したのは、特定のメーカーに縛られず、機械・電気・制御（PLC）まで幅広い技術に触れられること！最新の搬送ロボットや自動倉庫など「メカ好き」として毎日が本当に新鮮です！ ―――――――――― 入社後のサポート・研修体制 ―――――――――― 🌟未経験の機械があっても安心！丁寧に指導を行っています ・ 支店にて研修（基礎知識のインプット） ・2週目〜： 配属先にて実際の現場での実地研修（先輩の横について作業の流れを把握） ・1ヶ月目〜： 2人1組で実際の業務スタート！常に先輩が隣にいるため、分からないことはその場ですぐに質問・解決できます。 ※マテハン（物流機械）未経験でも、マンツーマンで丁寧に指導しますのでご安心ください！。 ―――――――――― ■よくあるご質問 ―――――――――― Q. 未経験の機械が多くて扱えるか不安です… A. ご安心ください！支店での基礎研修からスタート。現場配属後も必ず先輩と2人1組で行動するため、1人で焦る心配は一切ありません！ Q. 夜勤や突然の夜間呼び出しは本当にありませんか？ A. 一切ありません。固定の「日勤2交代制」です。夜間の急な呼び出しに怯えることなく、規則正しい生活を送っていただけます ―――――――――― 株式会社ＦＵＫＵＭＩ ―――――――――― 当社は、包装・梱包から物流全体の課題を解決する専門商社です。 「Better Package, Better Logistics」を掲げ、お客様の物流現場を最適化するトータルソリューションを提供しています。 自社製品に縛られない「商社」だからこそ、あらゆるメーカーの最新設備やロボットを扱えるのが当社のエンジニア最大の面白さ。安定した経営基盤のもと、社員一人ひとりが長く安心して挑戦できる環境を整えています！

《正社員》未経験OK！富士薬品の配置薬ルート営業♪★土日祝休み★直行直帰★残業少なめ★車通勤OK★賞与年2回

仕事内容 お仕事内容 配置薬の法人・個人ルート営業 ～自社製造のヘルスケア製品や健康食品を企業様や個人のお宅へ定期的にお届けします～ 長年の実績と抜群の知名度があるので、営業がしやすい環境。 既にお取引のあるお客様先に提案する「ルート営業」です。未経験の方でもすぐに活躍できます！ 訪問先は、法人もありますが、それ以上に個人経営のお客様、飲食店舗などBtoCが主となるイメージです。 ＜仕事の流れ＞ ・使用頻度に合わせて1～6ヵ月に1回程度のペースでお客様宅を訪問 ・使用したお薬代金の集金 ・商品の期限管理・補充 ・健康相談、新商品・サービスのご提案など ※この求人は職業紹介になります。紹介元はパーソルマーケティング株式会社です。 年収400万円以上可能！賞与年2回・直行直帰OK 未経験から安定した収入と働きやすさを手に入れませんか？ 年収400万～500万円を目指せるお仕事です。 賞与は年2回、平均支給額は年間84万円程度！ 収入面を重視したい方にもおすすめです。 直行直帰OKで、残業も少なめ。 仕事とプライベートのメリハリをつけながら働けます。 研修制度や資格取得支援も充実しているため、 未経験から新しい仕事にチャレンジしたい方も安心です。 おすすめポイント ★未経験から年収400万～500万円を目指せる！ ★月給26万9,205円以上＋賞与年2回で安定収入 ★賞与は年2回！平均支給額は年間84万円程度 ★既存のお客様を定期訪問するルート営業 ★営業未経験でも安心の充実した研修制度あり ★お薬の補充や健康相談など、地域のお客様を支えるお仕事 ★直行直帰OK！週2日程度の直行日あり ★社用車・タブレット・携帯電話を1人1台貸与 ★完全週休2日制（土日休み）でプライベートも充実 ★社会保険完備・資格取得支援など福利厚生も充実 ★社員割引や各種手当など、うれしい待遇あり

未経験から570万円以上/年休125日でプライベートも両立！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療機器技術営業/プリセールス、医薬情報担当者/MR、医療機器法人営業 ＜POINT＞ ✅完全週休2日制（土日・祝日） ✅年間休日125日＋豊富な休暇制度 ✅MR認定試験合格率「95％以上」！ ✅派遣契約満了率「96％」！ ✅配属後も一人にしない伴走体制 ✅未経験からMRを目指せる研修充実 人生を変える、 ―――――――― 最上級のキャリアチェンジを。 ―――――――――――――― 今の営業経験を武器に、 一生モノの専門職へ踏み出してみませんか？ MRは、最新の医療情報を 医療従事者へ届け、 患者様の未来を支える仕事です。 「自分の提案で治療が前進した」 という実感は、あなただけの揺るぎない 『市場価値』になります。 単なる営業の枠を超えた専門性が、 これからのキャリアを強く、 豊かに支え続けます。 「できること」が、 ―――――――――― 収入と自由につながる。 ―――――――――――― 未経験でも月給37.5万円以上スタート！ 専門性が高まるにつれて、 年収600万円、700万円、800万円と、 生活が目に見えて豊かになっていく手応えを ダイレクトに得られる環境です。 さらに、土日祝休みで年間休日125日、 5日以上の連休取得も可能で、 オンオフのメリハリを大切にしながら、 心にゆとりを持って走り続けられます。 20代・30代の営業経験者が ――――――――――――――― MR認定資格を目指して活躍中！ ――――――――――――――― 入社時は、未経験・無資格でもOK◎ 合格率95％以上の充実研修、 業界屈指の徹底されたサポート体制で、 あなたの挑戦をプロへの道へと繋ぎます！ 「ワンランク上の自分」を目指したい。 その誠実な想いがあれば、 新しいフィールドで必ず輝けます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 製薬・医療機器メーカーでの MR活動や医療機器営業など ＜具体的には＞ ●情報提供・使用方法の説明 ┗最新の医薬品や医療機器の 情報提供をおこない、 適切な治療を支えます ●フィードバック ┗使用感や副作用などの 「現場の生の声」をメーカーへ届け、 次なる医療の進化に貢献します。 ●信頼関係の構築 ┗医療従事者が抱える課題を 丁寧にヒアリングし、解決に導くための 最適な提案を行います。 など ＜就業先＞ 当社が契約する企業のプロジェクト先 （ご希望を最大限考慮します） ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼ 働きやすさPOINT! ／ ✅オンオフのメリハリしっかり ―――――――――――――――― 完全週休2日制（土日）祝日休みで、 年間休日はたっぷり125日。 産育休やフレキシブル休暇など の休暇制度も充実しており、 ライフイベントの変化にも 柔軟に対応しながら、安心して キャリアを築いていける環境です。 ✅資格取得と研修からスタート ――――――――――――――――― MR認定試験の合格率は95％以上。 プロを育てる300時間にのぼる 充実したカリキュラムを、 研修中も給与満額支給で受講できます。 専門知識ゼロからでも着実にMRへと ステップアップできる環境です。 （※研修制度の詳細は「応募資格欄」へ） ✅一人にさせない伴走型サポート ――――――――――――――――― 経験豊富なプロジェクトマネージャーが 配属後も継続的にサポートします。 働き方の相談や業務の疑問点など すぐに相談できる体制が整っているため、 独り立ち後も安心です。 ✅100件超案件から選び抜く理想のキャリア ―――――――――――――――――――― 製薬や医療機器、ヘルステックなど 100件以上の多彩なプロジェクトを保有。 個々の適性や希望に合わせ、理想の キャリアパスを描けるようPMが伴走します。

新規店舗出店のための求人募集です。マイカー通勤OK。

仕事内容: ------------------------------------------------- この求人は企業様からのご依頼をいただき、掲載の職業紹介求人です 応募ボタンより必要項目を入力してください 職業紹介事業：ニッケン・キャリア・ステーション（資格取得の日建学院グループ） ------------------------------------------------- FCハウスコム枚方駅前店にて、マンション・アパートをお探しのお客様へ 最適なお部屋をご提案するお仕事です。 お問い合わせ対応からご案内、契約手続きまで一貫して担当していただきます。 主にWebや広告からの反響対応が中心のため、飛び込みや過度な新規開拓はありません。 「お客様に寄り添う接客がしたい」という方にぴったりの環境です。 ＜具体的な業務内容＞ - Web媒体への物件情報の掲載・更新 - お問い合わせいただいたお客様への接客対応 - 希望物件への内覧案内（社用車を使用） - 契約書類の作成・手続き - リフォーム手配や管理業務のサポート 将来的には、不動産売買や物件管理など、より専門性の高い業務にもチャレンジできます。 【この仕事のポイント】 - 反響営業が中心：無理な営業活動はありません - 未経験でも安心：丁寧な研修とフォロー体制 - キャリアアップ可能：売買・管理など幅広い分野へステップアップ - 地域密着で働ける：お客様との距離が近く、感謝される場面が多い仕事 - 2025年11月にオープンしたばかりの新しい事業所での業務 - 頑張る従業員に対してしっかり給与として還元 従事すべき業務の変更の範囲： （雇入れ直後）不動産営業 （変更の範囲）会社で定める業務範囲

日本生命のお客様相談窓口で正職員に｜未経験・ブランクOK・土日祝休み・転居を伴う転勤なし・育休取得率100%

仕事内容: 日本生命のお客様相談窓口「ニッセイ・ライフプラザ」で働くサービスコーディネーターのお仕事です。 すでにご契約いただいているお客様へ、ご契約内容の確認や各種お手続きなどのアフターサービスを行い、保障に過不足があればご提案します。 【来店されたお客様の応対】窓口で各種お手続き・アフターサービス・ご提案を行います 【電話対応】コールセンターにお電話いただいたお客様への対応 【お客様への訪問】ご契約者様にお電話でアポイントを取り、訪問またはリモート面談でアフターサービス・ご提案（アポイントなしの訪問はありません） 【資料請求対応】ホームページからの資料請求・ご相談への対応 ※会社から仕事として、家族や友人に保険を勧めることをお願いすることはありません。 【1日の流れ（例）】 9:00 出勤・朝礼 → 9:30 アポイント取得 → 11:00 コールセンターからの転送対応 → 12:00 休憩 → 14:00 訪問またはリモート面談 → 15:00 窓口対応 → 16:00 事務 → 17:00 退勤

宅建資格ありの方｜月給29万円＋インセン｜年収1000万も可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、不動産法人営業、営業企画 ＼経験を活かして、もっと稼げる営業へ！／ ⭐月給29万円～＋インセンティブ ⭐入社1年目・年収600万円の実績あり ⭐入社2年目で年収1000万円の実績あり ⭐飛び込み営業に頼らない反響営業 ⭐完全週休2日制（火・水）＆年間休日120日 ⭐ノルマに縛られず、自分らしい営業スタイルで活躍 ⭐新店舗展開中！店長などへの昇格チャンスも豊富 戸建て・マンション・土地などの 「売りたい」「買いたい」というお客様に対する 不動産売買の反響営業をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ◎Web・電話などからのお問い合わせ対応 ◎不動産の売却相談・査定 ◎購入希望のお客様への物件提案 ◎物件のご案内・内覧対応 ◎売買条件などの打ち合わせ ◎契約手続き・引き渡し ◎HPの情報更新 ◎チラシ・DMなどの販促活動 ◎既存・過去のお問い合わせ顧客へのご案内 など ■会社が「反響を生み出す仕組み」を用意！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 営業個人の力だけに頼るのではなく、 看板広告をはじめとした集客・広告活動に 会社として積極的に投資しています。 そのため、飛び込み営業を繰り返すのではなく、 お問い合わせいただいたお客様への 提案・商談に力を注げる環境です。 これまで培ってきた不動産営業の経験や 宅建資格を活かしながら、 さらに成果を伸ばしていただけます。 ■営業スタイルを型にはめません！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「この方法で営業しなければならない」 といった一方的な押し付けはありません。 数字だけを細かく管理するのではなく、 やるべきことに取り組み、成果につなげていれば 営業の進め方にはある程度の裁量があります。 もちろん、困ったときには 代表や先輩スタッフがしっかりフォロー。 培ってきた営業ノウハウや成功事例も共有するので、 自分の強みを活かした営業スタイルを磨けます。 ■成果は収入にしっかり還元！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月給32万円に加えて、 成果に応じたインセンティブや 会社業績に応じた業績賞与を支給。 実際に、 ◎入社1年目／年収600万円 ◎入社2年目・店長／年収1000万円 ◎入社5年目・店長／年収2400万円 と、高収入を実現している社員もいます。 さらに年間売上トップの社員への100万円支給や、 成績上位者への高級腕時計など、 頑張りを還元する制度・実績もあります。 「今より収入を上げたい」 「もっと営業力を活かせる会社で働きたい」 「成果をきちんと評価してほしい」 そんな不動産営業経験者が、 次のステージを目指せる環境です。

週休2日/火水休み◎賞与は年4回！2年目で年収700万円可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、自動車/輸送機器個人営業、不動産個人営業 ✅新規テレアポ・飛び込みなし ✅来店されたお客様への反響営業 ✅入社1年目は月給40万円スタート ✅賞与年4回・昇給年2回 ✅2年目で年収700万円以上も可能 ✅完全週休2日制・年間休日120日 ✅20代・30代の中途入社社員が活躍中 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「営業を続けるなら、成果を出しやすく、 きちんと評価される会社で 働きたいと思いました」 営業の仕事そのものは好きでしたが、 新規開拓のためのテレアポに 多くの時間を使ったり、 頑張って成果を出しても 収入がほとんど変わらなかったり。 次第に、 「もっと目の前のお客様に 向き合える営業がしたい」 「頑張った分を、 きちんと評価してもらいたい」 と思うようになり、転職を考えました。 そんなときに知ったのが、ディープラスです。 正直、最初に目に留まったのは “入社1年目から月給40万円”という条件でした。 でも、詳しく調べてみると、 新規のテレアポや飛び込みはなく、 来店されたお客様への反響営業が中心。 営業経験を活かしながら、 今よりもお客様への提案に集中でき、 収入アップも目指せる。 「営業を続けるなら、こんな環境で挑戦したい」 と思ったことが、入社の決め手でした。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ディープラスの営業は、 店舗へご来店いただいたお客様への カーリースプランのご提案です。 新規開拓のテレアポや 飛び込み営業はありません。 CMなどを見て、すでにサービスへ 興味を持ってくださっているお客様が 中心なので、まずはお客様の話を じっくり伺うところから商談が始まります。 「通勤に使いたい」 「家族で乗れる車が欲しい」 「毎月の費用を抑えたい」 といったご希望や、ライフスタイル、 ご家族の構成、ご予算などをお聞きし、 その方に合った車種や カーリースプランをご提案します。 営業というと、 こちらから強く売り込むイメージが あるかもしれません。 でも、この仕事で大切なのは、 目の前のお客様が何を求めているのかを 丁寧に聞き、その方に合った 選択肢を分かりやすくお伝えすることです。 人の話を聞くことが好きな方や、 接客・販売の経験がある方も、 その強みを活かせる仕事だと思います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ディープラスの大きな強みは、 「月々コミコミ5,000円」という、 分かりやすく始めやすいサービスです。 「新車の軽が5,000円♪」というCMを 知ってくださっているお客様も多く、 来店時点でディープラスやカーリースに 興味を持っていただけていることも 少なくありません。 前職では、まず商品に興味を 持っていただくまでに 時間がかかることもありました。 その点、ディープラスでは 商品の特徴を知ったうえで 来店されるお客様が多いため、 目の前のお客様へのヒアリングや ご提案に集中できます。 無理に売り込むのではなく、 お客様のご希望をしっかり伺い、 誠実に向き合うことが成果につながる。 営業としての経験を活かしながら、 きちんと手応えを感じられる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的な仕事の流れ 【1】お客様へのヒアリング・商談 ご来店されたお客様から、 ライフスタイルや家族構成、 ご予算、希望する車種などを伺います。 ▼ 【2】車種・プランのご提案、契約 お客様に合った車種や カーリースプランをご提案します。 カーナビ、任意保険、 その他オプションについても 丁寧にご説明し、契約手続きを進めます。 ▼ 【3】納車 お客様へ新しい車をお渡しします。 車の特徴や操作方法などをご説明し、 安心して運転を始められるようサポートします。 ▼ 【4】アフターフォロー メンテナンスをご契約いただいたお客様へ、 点検や車検などをご案内します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 転職するうえで、収入面を 重視している方も多いと思います。 ディープラスでは、入社1年目は 月給40万円からスタートします。 さらに2年目以降は、年齢や社歴に関係なく、 成果に応じたインセンティブが支給されます。 実際に、入社2年目で年収700万円以上を 実現している先輩もいたり、 頑張ったら頑張った分 しっかり給与に反映されるので やりがいを非常に感じます！ 昇給は年2回、賞与は年4回。 年齢や入社年次ではなく、 自分の頑張りや結果を きちんと評価してもらえるからこそ、 「次はもっと上を目指したい」と 前向きに仕事へ取り組めます。 これまでの営業経験を活かして、 さらに収入を伸ばしたい方にも 魅力のある職場だと思います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「会社が成長している今だからこそ、 上を目指せるチャンスがあります」 事業拡大に伴い、新しいポジションも 続々と生まれています。 年齢や入社年次だけで判断されるのではなく、 実力や意欲を評価してもらえるため、 成果次第で早期のキャリアアップも目指せます。 営業としてさらに力をつけたい方はもちろん 将来的に役職やマネジメントへ 挑戦したい方にもチャンスがあります。 ディープラスは、2026年に 東京証券取引所TOKYO PRO Marketへ 上場しました。 会社がさらに成長していく今は、 自分自身の可能性も広げられる タイミングだと感じています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 自動車業界での経験や、 車に関する専門知識は問いません。 必要な知識や仕事の進め方は、 入社後に学ぶことができます。 営業経験のある方は、 法人・個人、有形・無形、 ルート・新規など、 これまで扱ってきた商材や 営業スタイルを問わず 経験を活かせると思います。 「営業の仕事は好き。 でも、今の環境を変えたい」 「お客様に向き合いながら、 もっと収入を上げたい」 そんな方に、ぜひ一度 ディープラスを知っていただきたいです。

宅建資格ありの方｜月給29万円＋インセン｜年収1000万も可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、不動産法人営業、営業企画 ＼経験を活かして、もっと稼げる営業へ！／ ⭐月給29万円～＋インセンティブ ⭐入社1年目・年収600万円の実績あり ⭐入社2年目で年収1000万円の実績あり ⭐飛び込み営業に頼らない反響営業 ⭐完全週休2日制（火・水）＆年間休日120日 ⭐ノルマに縛られず、自分らしい営業スタイルで活躍 ⭐新店舗展開中！店長などへの昇格チャンスも豊富 戸建て・マンション・土地などの 「売りたい」「買いたい」というお客様に対する 不動産売買の反響営業をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ◎Web・電話などからのお問い合わせ対応 ◎不動産の売却相談・査定 ◎購入希望のお客様への物件提案 ◎物件のご案内・内覧対応 ◎売買条件などの打ち合わせ ◎契約手続き・引き渡し ◎HPの情報更新 ◎チラシ・DMなどの販促活動 ◎既存・過去のお問い合わせ顧客へのご案内 など ■会社が「反響を生み出す仕組み」を用意！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 営業個人の力だけに頼るのではなく、 看板広告をはじめとした集客・広告活動に 会社として積極的に投資しています。 そのため、飛び込み営業を繰り返すのではなく、 お問い合わせいただいたお客様への 提案・商談に力を注げる環境です。 これまで培ってきた不動産営業の経験や 宅建資格を活かしながら、 さらに成果を伸ばしていただけます。 ■営業スタイルを型にはめません！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「この方法で営業しなければならない」 といった一方的な押し付けはありません。 数字だけを細かく管理するのではなく、 やるべきことに取り組み、成果につなげていれば 営業の進め方にはある程度の裁量があります。 もちろん、困ったときには 代表や先輩スタッフがしっかりフォロー。 培ってきた営業ノウハウや成功事例も共有するので、 自分の強みを活かした営業スタイルを磨けます。 ■成果は収入にしっかり還元！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月給32万円に加えて、 成果に応じたインセンティブや 会社業績に応じた業績賞与を支給。 実際に、 ◎入社1年目／年収600万円 ◎入社2年目・店長／年収1000万円 ◎入社5年目・店長／年収2400万円 と、高収入を実現している社員もいます。 さらに年間売上トップの社員への100万円支給や、 成績上位者への高級腕時計など、 頑張りを還元する制度・実績もあります。 「今より収入を上げたい」 「もっと営業力を活かせる会社で働きたい」 「成果をきちんと評価してほしい」 そんな不動産営業経験者が、 次のステージを目指せる環境です。

業界未経験歓迎！既存顧客主体のルート職！保険更新スタッフ

仕事の内容 ◎当社で働くセールスポイント◎ ✅１．既存のお客さまへの「契約更新」が主体です！ 新規開拓中心ではなく、既存取引のお客様との信頼関係を大切にしながら働けます。 安定したお客様との対応で、長く働きたい方に向いている仕事です。 ✅２．営業経験や接客経験、社会人経験を活かせます◎ 法人営業、個人営業、接客販売、金融、不動産などなど経験を活かせます。 保険は若さや勢いだけで売る仕事ではありません。 お客様への対応力、説明力、責任感、信頼関係づくりの経験が強みになります。 ✅３．固定給／年間休日１２０日以上 固定給を基本とした給与制度です。 また、完全週休二日制で基本は土日祝お休み。 「安定した収入を得ながら、お客様と長く向き合う仕事がしたい」方に合った仕事です。 ＼保険業界が未経験でも学べます／ 保険が初めての方でも、入社後に基礎から学べる研修制度があります。 入社後の流れ 入社後3か月は保険の基礎知識、商品知識、事務手続き、更新業務の流れを学びます。 その後、先輩社員に同行しながら法人・個人のお客様対応を経験します。 いきなり一人で営業活動を任せることはありません。 【具体的な仕事内容】 保険代理店のスタッフとして、法人・個人のお客様の担当をしていただきます。 ・契約の満期管理、更新案内 ・補償内容の見直し提案 ・見積書、申込書などの書類作成 ・電話、訪問、オンラインでの説明 ・契約後のアフターフォロー、事故や変更手続きの一次対応 など 法人、個人両方のお客様を担当していただきます。 契約更新が主体ですが、お客様の状況に応じて新たな補償の提案や 追加相談への対応も行います。 【少しでも、この求人が気になった方へ】 保険営業というと、厳しい新規開拓や強い営業力をイメージされるかもしれません。 しかし、当社の営業は、既存のお客様への契約更新業務が主体です。 契約内容を確認し、お客様の現在の状況に合わせて、必要な備えを一緒に考える仕事です。 大切なのは、売り込むことではなく、 『お客様に誠実に向き合い、信頼関係を長く築いていくこと』です。 ・社会人経験を活かして、落ち着いた環境で長く働きたい方。 ・地域のお客様と長く関係を築きたい方。 ・安定した業界で専門性を身につけたい方。 ぜひ、イーネクサス株式会社であなたの経験と人柄を活かしてください。

100％反響営業◎インセンティブ上限なし◎年休120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業、不動産個人営業 入社3年目・Aさん（30代） 前職：不動産営業（売買仲介・リフォーム営業） 年収：1,040万円 入社2年目・Bさん（20代） 前職：自動車販売（ディーラー） 年収：720万円 「今の会社では、成果を出しても、 給料が大きく変わらない・・・」 「若いうちからとにかく稼ぎたい！」 そんな野心を持つ20代30代の 営業経験者が、続々と、 アイ工務店に集まってきています！ ||◤ 仕事内容 ◢|| 展示場に来場するお客様への 注文住宅の企画・提案をお任せします。 ＜具体的な業務の流れ＞ ✅展示場に来場されるお客様をご案内 ✅具体的なご要望（予算や設計）の確認 ✅最適なプランのご提案 ✅資金計画や住宅ローンに関するご相談への対応・資料作成 ✅成約後、設計担当～施工管理担当への引継ぎ ✅住宅完成後、お客様への引き渡し・アフター訪問 ||◤ 当社の強み ◢|| ⭐飛び込みナシ！100％反響営業◎ ……………………………………… TVCMやSNS、インフルエンサーの 活用などにより集客を効率化！ 特に郊外エリアにおいては エリア内でトップクラスの 知名度・シェアを誇っており 安定的な集客が実現しています◎ ⭐未経験者でも売りやすい商品◎ ……………………………………… 当社で提供している商品（住宅）は N-ees（ニーズ）、1種類です。 「高級・標準・お手頃」のように、 価格帯に合わせて複数のグレードを ご提案するのではなく 「高品質×高性能」な住宅を 標準仕様として提案しています。 覚える内容がシンプル、かつ 「この品質でこの価格なら・・・！」と お客様の納得感が引き出しやすいので 未経験であっても比較的 キャッチアップがしやすいのです◎ ⭐分業ではなく一気通貫で担当◎ ……………………………………… お客さまのご要望のヒアリング、 提案から物件のお引渡しまで 一貫して営業が関与します。 もちろんすべて1人でやるのではなく 設計やインテリアコーディネーター、 積算、施工管理など、専門スタッフと チームを組んで進めていきます。 営業が携わる範囲が広いため、 見積提案システム（ALTA）の活用や 生成AI活用などを効果的に進めることで 業務効率化を図っています◎ 設計の基礎知識研修や図面ソフト講習など 研修も整っているので未経験の方も しっかり知識習得を進めていけます。 ⭐「わかりやすい評価基準」で稼げる◎ ……………………………………… わかりやすい評価基準で実力主義！ ・契約1件ごとにインセンティブ支給◎ （インセンティブの支給上限はなし！） ・年間契約額が目標超えでボーナス追加 ・売れた棟数・金額で給与・役職決定 （経験・社歴問わず公正に評価します） ・入社数年で年収1000万円以上も可能！ ⭐社員の口コミで中途入社者が増加！ ……………………………………………… 昨年度の中途入社者のうち、 約3割が、当社社員の紹介経由で 当社に転職してきてくれています。 働く社員が「働きやすさ」を実感し、 その口コミが広がることで、 業界トップクラスの転職者や 業界未経験の若手まで、 優秀な仲間が当社に集結！ 互いに切磋琢磨できる環境があります◎ ✨✨ ✨先輩社員インタビュー ✨✨✨ ▼入社3年目・Aさん（30代） 前職：リフォーム営業 以前働いていた会社は、 年齢や社歴が優遇される評価制度で、 頑張っても実力を認めてもらえない もどかしさを感じていました。 今は公正な評価制度があるので 実績を上げた人が昇格し、 しっかり稼げるシステムになっています。 入社して3年で、年収も200万円以上 上げることができました！ ▼入社2年目・Bさん（20代） 前職：カーディーラー もっとお客様と長くお付き合いできる 仕事がしたいと思い、全く畑違いの 住宅業界に転職しました。 最初は右も左もわからず非常に 苦労しましたが、周りの先輩方に たくさん質問し教えてもらいながら 地道に努力し続けました。 初めてご契約いただいたのは 入社してから1年後。 時間はかかってしまいましたが、 確実にその経験が今、生きています。

✅入社2年目で年収877万円の実績 ✨土日祝休みで転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業 ──この求人のポイント── ✅ 入社2年目23歳で年収877万円という実績があります ✅ 入社7か月以内の契約なら新人賞50万円 15か月まで制度あり ✅ 年間休日125日 1年の3分の1以上が休みです ✅ 転勤なし ひとり暮らしの家賃補助もあります ✅ 面接は1回 最短で応募から1か月ほどで入社できます 仕事内容 土地を持つオーナーさまに、アパートや 賃貸マンションの建築と運営を提案する営業です。 一人のお客さまと何度も会って、 時間をかけて信頼を積み上げていきます。 飛び込みで数をこなす営業ではありません。 担当エリアが決まっていて、 同じオーナーさまのところへ通い続けます。 → 入社後の流れ step1 訪問 担当エリアの土地オーナーさまを訪ねます。 最初は世間話から。何度か通ううちに 「先祖から受け継いだ土地をどうしたらいいか」 といった相談が出てきます。 step2 プラン策定 伺った内容を上司に報告し、 解決策になるプランを一緒に考えます。 step3 商談 作ったプランを持って上司と同行訪問。 答えられない質問が出ても、 その場で上司が引き取ります。 step4 ご契約 工事が終わるまでお付き合いは続きます。 ★最初の1件に50万円★ 営業がはじめてでも、最初の契約には賞金がつきます。 ✓ 入社7か月以内なら契約1件ごとに50万円 ✓ 7か月超から10か月以内なら1件20万円 ✓ 10か月超から15か月以内なら1件10万円 期間内での融資確定が支給条件になります。 入社から15か月のあいだ、 どのタイミングで1件目が出ても賞金が出ます。 ★収入について★ 正直にお伝えすると、収入の大部分は歩合給です。 契約が取れない月は固定給が基本になります。 最初の1件までには時間がかかります。 ここに新人賞が乗ります。 契約金額1億円の案件で狙える歩合給は約200万円です。 営業職の平均年収は938万円です。2025年度実績です。 ★未経験でも安心★ 名刺の渡し方からお伝えします。 営業がはじめての方に、いきなり一人で 行ってくださいとは言いません。 入社直後は本社の専任トレーナーによる導入研修。 名刺の渡し方、税金の基礎、建築の基礎知識まで扱います。 入社後6か月はメンターが1名つき、 営業の進め方も事務作業の不明点も聞けます。 商談には上司が必ず同行します。 毎月、地域別の営業研修があります。 営業、販売、接客の経験がある方は、 立ち上がりが早い傾向があります。 ＋ 働きやすい理由 年間休日は125日で、1年の3分の1以上が休みになります。 基本は土日祝休みで、有給取得率は80%以上です。 フレックスタイム制で、コアタイムは 11時30分から15時30分です。 平均残業時間は月38時間になります。 転勤はありません。自社物件に入居する場合は 仲介手数料が免除になり、引越し祝い金10万円と 毎月1万円の家賃補助がつきます。 ひとり暮らしの方は2年間が対象です。 ── 選考について ── 面接は1回でWEB面接にも対応しています。 書類提出後、1週間程度で日程を調整し、 最短で応募から1か月ほどで入社できます。 応募者限定のWEB説明会もあります。

【20～40代活躍中×未経験歓迎】ノルマや飛込営業ナシ／残業ほぼゼロ／年4回昇給チャンス／インセンティブあり

仕事内容 ＼事務・受付・接客などのご経験も活かせます！／ 「保険の知識がないけど大丈夫？」 「営業や提案の仕事は初めて…」 そんな方もご安心ください。 入社後は独自の研修機関で、 保険の基礎知識からお客様へのご案内方法まで 一つずつ学べる環境を整えています。 実際のお仕事も、まずは お客様のお話を丁寧に聞くことや、 各種お手続きのご案内などからスタート。 事務職で培った「正確に手続きを進める力」や 受付・接客で身につけた 「相手に合わせた丁寧な対応」など、 これまでの経験を活かしながら成長できます。 ■■■■■■【前職の経歴は一切不問！ 】■■■■■■ 先輩スタッフの前職はさまざま ・事務、受付、秘書 ・ホテル、ブライダル、旅行代理店の接客 ・アパレル、飲食店、カフェ、雑貨販売 ・介護職、看護職、教育関係 ・不動産・人材・ルート営業 など、異業界の未経験者や 営業経験者の方が多数入社しています。 ■■■■■■■【具体的な業務は…】■■■■■■■■■ 来店型の保険ショップで、 お客様のご相談対応や保険プランのご提案、 各種手続きなどをお任せします。 ご契約後も保険金・給付金の 請求手続きなどをサポート。 お客様の暮らしに寄り添いながら、 長くお付き合いできるお仕事です。 ＜お仕事の一例＞ ◆給付金請求などのお手続き対応 「入院することになったので、給付金を受け取りたい」 というお客様に、必要な手続きをご案内。 給付金をきちんと受け取れるようサポートします。 ◆保険についてのご相談対応 結婚や出産など、ライフイベントに応じた 保険のご相談に対応。 お客様のお話をじっくり伺いながら、 一人ひとりに合ったプランをご提案します。 ◆保険ご加入後のアフターフォロー ご加入いただいたお客様に対し、 保険証券の保管方法やライフスタイルの変化などを確認。 必要に応じて保障内容の見直しなどをご案内します。 ■■■■■■■■【アピールポイント】■■■■■■■■ ■保険・営業未経験からスタートOK！ ■事務・受付・販売・接客などの経験も活かせます ■独自の研修機関「保険ショップ大学」で基礎から学べる ■未経験でも月給26万円からスタート ■試用期間なし ■ノルマなし！ ■残業は月平均1時間未満 ■完全週休2日制＆年間休日120日 ■育休・産休取得率100％ ■時短正社員制度あり ■年収1000万超え社員も多数活躍中！

【20～40代活躍中×未経験歓迎】ノルマや飛込営業ナシ／残業ほぼゼロ／年4回昇給チャンス／インセンティブあり

仕事内容 ＼事務・受付・接客などのご経験も活かせます！／ 「保険の知識がないけど大丈夫？」 「営業や提案の仕事は初めて…」 そんな方もご安心ください。 入社後は独自の研修機関で、 保険の基礎知識からお客様へのご案内方法まで 一つずつ学べる環境を整えています。 実際のお仕事も、まずは お客様のお話を丁寧に聞くことや、 各種お手続きのご案内などからスタート。 事務職で培った「正確に手続きを進める力」や 受付・接客で身につけた 「相手に合わせた丁寧な対応」など、 これまでの経験を活かしながら成長できます。 ■■■■■■【前職の経歴は一切不問！ 】■■■■■■ 先輩スタッフの前職はさまざま ・事務、受付、秘書 ・ホテル、ブライダル、旅行代理店の接客 ・アパレル、飲食店、カフェ、雑貨販売 ・介護職、看護職、教育関係 ・不動産・人材・ルート営業 など、異業界の未経験者や 営業経験者の方が多数入社しています。 ■■■■■■■【具体的な業務は…】■■■■■■■■■ 来店型の保険ショップで、 お客様のご相談対応や保険プランのご提案、 各種手続きなどをお任せします。 ご契約後も保険金・給付金の 請求手続きなどをサポート。 お客様の暮らしに寄り添いながら、 長くお付き合いできるお仕事です。 ＜お仕事の一例＞ ◆給付金請求などのお手続き対応 「入院することになったので、給付金を受け取りたい」 というお客様に、必要な手続きをご案内。 給付金をきちんと受け取れるようサポートします。 ◆保険についてのご相談対応 結婚や出産など、ライフイベントに応じた 保険のご相談に対応。 お客様のお話をじっくり伺いながら、 一人ひとりに合ったプランをご提案します。 ◆保険ご加入後のアフターフォロー ご加入いただいたお客様に対し、 保険証券の保管方法やライフスタイルの変化などを確認。 必要に応じて保障内容の見直しなどをご案内します。 ■■■■■■■■【アピールポイント】■■■■■■■■ ■保険・営業未経験からスタートOK！ ■事務・受付・販売・接客などの経験も活かせます ■独自の研修機関「保険ショップ大学」で基礎から学べる ■未経験でも月給26万円からスタート ■試用期間なし ■ノルマなし！ ■残業は月平均1時間未満 ■完全週休2日制＆年間休日120日 ■育休・産休取得率100％ ■時短正社員制度あり ■年収1000万超え社員も多数活躍中！

寄り添う力を活かす◆未経験入社85%◆年収800万円以上も可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業 ＼＼この求人のポイント／／ ✅「人の想い」に寄り添う経験が活きる ✅業界未経験入社85%！充実の育成体制 ✅誠意を安心に変える「嘘のない性能」 ✅成果と信頼が正当に報われる環境 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 上手な「営業トーク」ではなく、 「寄り添う」誠実さが成果になる。 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大切なのは、相手の不安や 「こんな暮らしがしたい」という想いに 誠意を持って耳を傾けることです。 一条工務店の住宅は、耐震性や断熱性等 快適さが客観的な数値で証明されています。 「嘘のない確かな品質」があるからこそ、 自信を持ってお客様に寄り添えます。 ◤ゼロから育てる万全のサポート◢ 中途の約85%が業界未経験入社です！ 入社後まずは住宅業界や基礎知識に関する 研修からスタートします。 ・段階に合わせたステップアップ研修 ・独自の営業マニュアルも完備 ・チーム全体でサポートするOJT指導 ◤未経験でも安心！お仕事の流れ◢ 先輩スタッフの同行はもちろん、 設計士など専門スタッフと進行します。 具体的な流れ… ■展示場でのご案内・ヒアリング ご来場されたお客様のお悩みを傾聴。 強引な売り込みなどは一切ありません。 ■プランのご提案・数値の提示 ニーズに合わせ最適プランをご提案。 性能データで安心の根拠をお伝えします。 ■専門スタッフとの打合せ 設計士などとチームでお客様の夢を形に！ ■ご契約・お引き渡し 完成後、お引き渡しへ。 お客様の喜ぶ顔が見られますよ！ ～～先輩インタビュー～～ 前職は生産管理で営業経験ゼロ。 でも一条工務店の住宅には 『性能データ』という明確な 根拠があるから、無理に売り込む 必要はゼロ。 誠実に耳を傾けながら、 お客様に寄り添い続けることで 『任せたい』と言っていただける。 人と性能に誠実に向き合うことで 成果につながることを日々実感しています！ （28歳／元・自動車メーカー生産管理）

【20～40代活躍中×未経験歓迎】ノルマや飛込営業ナシ／残業ほぼゼロ／年4回昇給チャンス／インセンティブあり

仕事内容 ＼事務・受付・接客などのご経験も活かせます！／ 「保険の知識がないけど大丈夫？」 「営業や提案の仕事は初めて…」 そんな方もご安心ください。 入社後は独自の研修機関で、 保険の基礎知識からお客様へのご案内方法まで 一つずつ学べる環境を整えています。 実際のお仕事も、まずは お客様のお話を丁寧に聞くことや、 各種お手続きのご案内などからスタート。 事務職で培った「正確に手続きを進める力」や 受付・接客で身につけた 「相手に合わせた丁寧な対応」など、 これまでの経験を活かしながら成長できます。 ■■■■■■【前職の経歴は一切不問！ 】■■■■■■ 先輩スタッフの前職はさまざま ・事務、受付、秘書 ・ホテル、ブライダル、旅行代理店の接客 ・アパレル、飲食店、カフェ、雑貨販売 ・介護職、看護職、教育関係 ・不動産・人材・ルート営業 など、異業界の未経験者や 営業経験者の方が多数入社しています。 ■■■■■■■【具体的な業務は…】■■■■■■■■■ 来店型の保険ショップで、 お客様のご相談対応や保険プランのご提案、 各種手続きなどをお任せします。 ご契約後も保険金・給付金の 請求手続きなどをサポート。 お客様の暮らしに寄り添いながら、 長くお付き合いできるお仕事です。 ＜お仕事の一例＞ ◆給付金請求などのお手続き対応 「入院することになったので、給付金を受け取りたい」 というお客様に、必要な手続きをご案内。 給付金をきちんと受け取れるようサポートします。 ◆保険についてのご相談対応 結婚や出産など、ライフイベントに応じた 保険のご相談に対応。 お客様のお話をじっくり伺いながら、 一人ひとりに合ったプランをご提案します。 ◆保険ご加入後のアフターフォロー ご加入いただいたお客様に対し、 保険証券の保管方法やライフスタイルの変化などを確認。 必要に応じて保障内容の見直しなどをご案内します。 ■■■■■■■■【アピールポイント】■■■■■■■■ ■保険・営業未経験からスタートOK！ ■事務・受付・販売・接客などの経験も活かせます ■独自の研修機関「保険ショップ大学」で基礎から学べる ■未経験でも月給26万円からスタート ■試用期間なし ■ノルマなし！ ■残業は月平均1時間未満 ■完全週休2日制＆年間休日120日 ■育休・産休取得率100％ ■時短正社員制度あり ■年収1000万超え社員も多数活躍中！

✅入社翌日から女性営業トレーナー ✨ブランクがあっても歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業 ──この求人のポイント── ✅ 女性営業トレーナー制度 入社翌日から専任の教育担当がつきます ✅ 女性管理職比率6.5% 2027年4月までに8.0%以上へ ✅ 育休取得率100% 産前・産後休暇の取得実績もあります ✅ 年間休日125日 1年の3分の1以上が休みです ✅ 転勤なし 面接は1回でWEB面接にも対応しています 体力勝負の仕事ではありません。 土地を持つオーナーさまに、アパートや 賃貸マンションの建築と運営を提案する営業です。 オーナーさまの多くは60代から70代の方です。 相続や資産形成という、簡単には口にしない話を 預けていただく必要があります。 何度も足を運び、世間話を重ねて、 ようやく本題にたどり着く仕事です。 重いものを運ぶ場面はありません。 訪問の回数も商談期間も担当者の裁量です。 → 入社後の流れ step1 訪問 担当エリアの土地オーナーさまを訪ねます。 最初は世間話から。何度か通ううちに 「先祖から受け継いだ土地をどうしたらいいか」 といった相談が出てきます。 step2 プラン策定 伺った内容を上司に報告し、 解決策になるプランを一緒に考えます。 step3 商談 作ったプランを持って上司と同行訪問。 答えられない質問が出ても、 その場で上司が引き取ります。 step4 ご契約 工事が終わるまでお付き合いは続きます。 ブランクがあっても入社翌日から誰かがついています。 入社翌日に女性営業トレーナーがつきます。 入社直後は本社の専任トレーナーによる導入研修で、 名刺の渡し方、税金の基礎、建築の基礎知識まで扱います。 入社後6か月はメンターが1名つき、 営業の進め方も事務作業の不明点も聞けます。 商談には上司が必ず同行します。 毎月、地域別の営業研修があります。 ブランクの長さを理由に、選考で不利になることはありません。 ★収入について★ 正直にお伝えすると、収入の大部分は歩合給です。 契約が取れない月は固定給が基本になります。 さらに、ここに新人賞が乗ります。 入社7か月以内に契約が決まれば1件ごとに50万円です。 営業職の平均年収は938万円です。2025年度実績です。 ★パート勤務から正社員に戻った社員も多数★ 子どもの進学費と住宅ローンが重なる時期に備えたい。 パートのままでは年収の上限が決まっている。 社会保険に入れる働き方に戻りたい。 こうした理由で入社した社員がいます。 30代と40代の女性社員が現場の中心です。 ＋ 働きやすい理由 フレックスタイム制で、コアタイムは 11時30分から15時30分です。 午前に学校行事へ行ってから出社することもできます。 年間休日は125日で、1年の3分の1以上が休みになります。 基本は土日祝休みで、有給取得率は80%以上。 育休取得率は100%で、介護休暇もあります。 転勤はありません。子どもを転校させる必要も、 配偶者の勤務地に合わせて動く必要もありません。 健康経営優良法人ホワイト500と くるみん認定も取得しています。 ── 選考について ── 面接は1回でWEB面接にも対応しています。 書類提出後、1週間程度で日程を調整し、 最短で応募から1か月ほどで入社できます。 応募者限定のWEB説明会もあります。

✅転勤なしで年間休日125日 ✨平均年収938万円の実績あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業 ──この求人のポイント── ✅ 転勤なし 勤務地は支店固定です ✅ 営業職の平均年収938万円 2025年度実績 ✅ 年間休日125日 1年の3分の1以上が休みです ✅ 介護休暇とフレックスタイム制があります これまでの人生経験が活きる理由。 土地を持つオーナーさまに、アパートや 賃貸マンションの建築と運営を提案する営業です。 オーナーさまの多くは60代から70代の方です。 相続や資産形成という、簡単には口にしない話を 預けていただく必要があります。 何度も足を運び、世間話を重ねて、 ようやく本題にたどり着きます。 訪問の回数も商談期間も担当者の裁量です。 落ち着いて話を聞けること。相手が話す気に なるまで待てること。これまでの仕事で 培ったものが使えます。 → 入社後の流れ step1 訪問 担当エリアの土地オーナーさまを訪ねます。 最初は世間話から。何度か通ううちに 「先祖から受け継いだ土地をどうしたらいいか」 といった相談が出てきます。 step2 プラン策定 伺った内容を上司に報告し、 解決策になるプランを一緒に考えます。 step3 商談 作ったプランを持って上司と同行訪問。 答えられない質問が出ても、 その場で上司が引き取ります。 step4 ご契約 工事が終わるまでお付き合いは続きます。 ★未経験でも安心★ 名刺の渡し方からお伝えします。 営業がはじめての方に、いきなり一人で 行ってくださいとは言いません。 入社直後は本社の専任トレーナーによる導入研修。 名刺の渡し方、税金の基礎、建築の基礎知識まで扱います。 入社後6か月はメンターが1名つき、 営業の進め方も事務作業の不明点も聞けます。 商談には上司が必ず同行します。 毎月、地域別の営業研修があります。 ★収入について★ 正直にお伝えすると、収入の大部分は歩合給です。 契約が取れなければ固定給が基本になります。 最初の1件までには時間がかかります。 月単位のノルマで詰められる仕事ではありません。 さらに、ここに新人賞が乗ります。入社7か月以内に 契約が決まれば1件ごとに50万円です。 2年目以降は契約ごとの歩合給が積み上がります。 契約金額1億円の案件で狙える歩合給は約200万円です。 ＋ 働きやすい理由 フレックスタイム制で、コアタイムは 11時30分から15時30分です。 午前に親の通院へ付き添ってから 出社できます。 年間休日は125日で、1年の3分の1以上が休みになります。 基本は土日祝休みで、有給取得率は80%以上。 介護休暇もあります。 転勤はありません。住宅ローンを組んだ家から 通えますし、親元を離れる必要もありません。 定年延長制度があり、60歳から65歳で 退職時期を選べます。 ── 選考について ── 面接は1回でWEB面接にも対応しています。 書類提出後、1週間程度で日程を調整し、 最短で応募から1か月ほどで入社できます。 応募者限定のWEB説明会もあります。 ── 社員の例── 50歳 前職は製造業で30年 営業経験ゼロ。 無理かもしれないと思っていました。 上司が必ず同行するので、未経験でも始められました。 じっくり話して信頼を築く営業なので、 50年分の経験が強みになっています。 入社2年で年収は前職の約1.8倍になりました。

✅入社2年目で年収877万円の実績 ✨土日祝休みで転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業 ──この求人のポイント── ✅ 入社2年目23歳で年収877万円という実績があります ✅ 入社7か月以内の契約なら新人賞50万円 15か月まで制度あり ✅ 年間休日125日 1年の3分の1以上が休みです ✅ 転勤なし ひとり暮らしの家賃補助もあります ✅ 面接は1回 最短で応募から1か月ほどで入社できます 仕事内容 土地を持つオーナーさまに、アパートや 賃貸マンションの建築と運営を提案する営業です。 一人のお客さまと何度も会って、 時間をかけて信頼を積み上げていきます。 飛び込みで数をこなす営業ではありません。 担当エリアが決まっていて、 同じオーナーさまのところへ通い続けます。 → 入社後の流れ step1 訪問 担当エリアの土地オーナーさまを訪ねます。 最初は世間話から。何度か通ううちに 「先祖から受け継いだ土地をどうしたらいいか」 といった相談が出てきます。 step2 プラン策定 伺った内容を上司に報告し、 解決策になるプランを一緒に考えます。 step3 商談 作ったプランを持って上司と同行訪問。 答えられない質問が出ても、 その場で上司が引き取ります。 step4 ご契約 工事が終わるまでお付き合いは続きます。 ★最初の1件に50万円★ 営業がはじめてでも、最初の契約には賞金がつきます。 ✓ 入社7か月以内なら契約1件ごとに50万円 ✓ 7か月超から10か月以内なら1件20万円 ✓ 10か月超から15か月以内なら1件10万円 期間内での融資確定が支給条件になります。 入社から15か月のあいだ、 どのタイミングで1件目が出ても賞金が出ます。 ★収入について★ 正直にお伝えすると、収入の大部分は歩合給です。 契約が取れない月は固定給が基本になります。 最初の1件までには時間がかかります。 ここに新人賞が乗ります。 契約金額1億円の案件で狙える歩合給は約200万円です。 営業職の平均年収は938万円です。2025年度実績です。 ★未経験でも安心★ 名刺の渡し方からお伝えします。 営業がはじめての方に、いきなり一人で 行ってくださいとは言いません。 入社直後は本社の専任トレーナーによる導入研修。 名刺の渡し方、税金の基礎、建築の基礎知識まで扱います。 入社後6か月はメンターが1名つき、 営業の進め方も事務作業の不明点も聞けます。 商談には上司が必ず同行します。 毎月、地域別の営業研修があります。 営業、販売、接客の経験がある方は、 立ち上がりが早い傾向があります。 ＋ 働きやすい理由 年間休日は125日で、1年の3分の1以上が休みになります。 基本は土日祝休みで、有給取得率は80%以上です。 フレックスタイム制で、コアタイムは 11時30分から15時30分です。 平均残業時間は月38時間になります。 転勤はありません。自社物件に入居する場合は 仲介手数料が免除になり、引越し祝い金10万円と 毎月1万円の家賃補助がつきます。 ひとり暮らしの方は2年間が対象です。 ── 選考について ── 面接は1回でWEB面接にも対応しています。 書類提出後、1週間程度で日程を調整し、 最短で応募から1か月ほどで入社できます。 応募者限定のWEB説明会もあります。

年収900万可×直行直帰可能！MRとしての経験を活かせる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療機器技術営業/プリセールス、医薬情報担当者/MR、医療機器法人営業 ＜POINT＞ ✅完全週休2日制（土日・祝日） ✅年間休日125日＋豊富な休暇制度あり ✅想定年収600〜900万円の高水準 ✅派遣契約満了率「96％」 ✅100件超の多彩なプロジェクト保有 ✅年齢問わず描ける多様なキャリア ✅新プロジェクト発足に伴う30名増員募集 ＼ MIフォースが選ばれる理由 ／ ━━━━━━━━━━━━━━━ 【1】高度領域を極め、 現場で「通じる力」を磨く！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ◎専門特化型の教育体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ オンコロジー（癌）などの スペシャリティ領域へ体系的に挑戦 できる研修プログラムをご用意！ ◎本質的な提案力の習得 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 単なる製品知識に留まらず、 最新のエビデンスに基づき 医療従事者を動かす 「実践的な提案力」を磨ける環境です！ ━━━━━━━━━━━━━━━ 【2】裁量権を持ち、 自分らしい成長曲線を描く！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ◎自律的なワークスタイル ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 活動設計は個人の裁量に委ねられており、 直行直帰やリモートワークの活用など、 プロジェクト先により、 戦略的に動ける自由度があります。 ◎主体性を育む環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役割が明確なプロジェクト制だからこそ、 自ら考え行動するスタイルが定着。 MRとしての市場価値を、さらに ワンランク上へと押し上げていけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【3】プロセスと専門性を尊ぶ 「納得」の評価制度あり！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ◎多角的な評価軸 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 売上数値のみならず、 取組みプロセスや専門スキル向上も 正当に評価対象となります。 ◎経験へのリスペクトと還元 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 培ってきたキャリアを適切に評価し、 仕事への向き合い方が一段階上がる 「納得感」のある報酬体系を整えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【4】100超の選択肢と、 盤石の「安定性」をお約束！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ◎キャリアの自由度と幅広さ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 常時100件超の多彩なプロジェクト （内資・外資）から、 希望の道を選択可能です！ ◎業界屈指の安定環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「派遣契約満了率96％」 という高い実績の裏付けが、 長期的に安心して挑戦し続けられる 土台となっています。 ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ 一つの専門性をとことん深める スペシャリストの道、 または、幅広い領域で活躍する ゼネラリストの道も可能です。 盤石な安定基盤の中で、 あなただけのキャリアと働き方を MIフォースでみつけていきませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 製薬メーカーのプロジェクトにて、 医師や薬剤師などの医療従事者へ 医薬品の適正使用情報の 提供・収集・伝達を行います。 ＜具体的には＞ MR業務 ●スペシャリティ領域への挑戦 ┗オンコロジーや希少疾患など、 高度な専門性が求められる領域で 活躍の場を広げられます。 ●フィードバック ┗使用感や副作用などの 「現場の生の声」をメーカーへ届け、 次なる医療の進化に貢献します。 ●戦略的な提案活動 ┗医療従事者の課題を深くヒアリング。 一番に信頼いただけるパートナーとして 最適な解決策を提案します。 ＜就業先＞ 当社が契約する企業のプロジェクト先 （ご希望を最大限考慮します） ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼ 経験者に選ばれるPOINT! ／ ✅オンオフのメリハリしっかり ―――――――――――――――― 完全週休2日制（土日）祝日休みで、 年間休日はたっぷり125日。 産育休やフレキシブル休暇など の休暇制度も充実しており、 ライフイベントの変化にも 柔軟に対応しながら、安心して キャリアを築いていける環境です。 ✅経験・専門性を正当に評価 ――――――――――――――――― 入社時の想定年収は700〜900万円。 経験・スキルを十分考慮しますので、 現職の給与体系に課題を感じている方も これまでの実績に見合う好条件で 納得のスタートを切っていただけます。 ✅一人にさせない伴走型サポート ――――――――――――――――― 入社後のサポートから、配属後も プロジェクトマネージャー(PM)が伴走し、 あなたのキャリア構築を継続支援します。 ✅100件超案件から選び抜く理想のキャリア ―――――――――――――――――――― オンコロジー、希少疾患、中枢神経などの スペシャリティ領域への挑戦が可能です。 現場での活躍に留まらず、 マネジメント領域や本社業務への登用など 個々の志向に合わせた成長機会を 多数ご用意しています。

【枚方市】◆企業福利厚生プランナー◆「ママ友や親戚への勧誘は、本当に一切ありません！」《平日のみ9～17時》《月給22万～》《残業なし》で社会人経験があればスキル・経験不問☆彡

仕事内容 ＼地元で活躍できる正社員のおしごと／ 【地域限定】【平日のみ】【定時退社】 【30代～40代の主婦・子育てママ活躍】 ■月20万・未経験から始める保険営業 （企業福利厚生プランナー／企業向け保険営業） １．主なお仕事内容 中小企業向けの福利厚生制度保険を提案する 企業福利厚生プランナーのお仕事です。 ＜企業に対する営業活動＞ ・個人向けの家庭訪問などは一切ナシ ・飛び込み営業や新規開拓営業もナシ 営業を行う企業様はもともと会社と繋がりのある企業様ばかりです。 また、ほとんどが未経験で入社しています。 研修制度やサポート制度も整っていますので安心して始めていただけます♪ ２．勤務条件・給与 ・土日祝休み／週5日勤務（平日） ・9時～17時（休憩1時間） ・月給20万～25万円 ・交通費支給：35,000円/月（規定あり） ・賞与、昇給あり ＜子育て世代に大好評＞ ◎残業はほとんどなし 基本的に定時退社です。 定時頃になるとオフィスにほとんど人がいない状況になりますので「他の人は残っていて気が引ける…」という心配もありません♪ ３．福利厚生・職場環境 子育て・家庭と仕事を両立できる職場づくりに注力し「プラチナくるみん認定」を取得しております。 特に各種休暇制度が充実しており、プライベートと仕事の両立が無理なく行える環境が整っています。 ★平均休暇取得は22.9日/年（全国平均の約2倍） ★育児時短勤務 ★看護・介護休暇 など ／ まずはご相談だけでも大丈夫です♪ ＼ 仕事内容をもう少し分かりやすく教えてほしい… やると決めてないけど詳細を聞いてみたい… そもそも自分に合っているか相談したい… という方はぜひ弊社コーディネーターにご相談ください！ まずは履歴書や経歴書のご準備は不要です。 実際に話を聞いてみてエントリーされる場合は コーディネーターよりご案内いたします。 - ■お問合せ・ご応募は『応募』から ■お急ぎの方はお電話から 電話番号：0120-939-393 受付時間：月～金（祝日を除く）9:00~18:00

⭐️20代で1000万円稼げる⭐️土日祝休み・フレックス制度・高額のインセンティブでやりがいは抜群です⭕️

【仕事内容】 *⭐️初年度平均年収700万円⭐️* ◆下記の方にオススメのお仕事！◆ 「すぐにお金を稼ぐ必要がある！」 「がっつりと稼いでいきたい！」 「お金を稼ぐスキルをつけたい！」 ↓ ↓ ↓ 『充実した研修制度があるため、 未経験でも初年度で1000万円稼ぐことが可能！』 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ *◎◉ お仕事内容 ◎◉* 土地のオーナー様に対して、 土地の有効活用のご提案を行います！ 具体的には… *■訪問* →商談の日にちをセッティングします！ *■商談* →商談には「必ず上司が同席」します！ 様々な契約部分で上司がアドバイスをくれます！ *■ご契約* 契約まで終えると賞与が支給されるタイミングで 1契約あたり最大225万円のインセンティブ支給！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

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【未経験OK｜土日祝休みで年休120日以上✨】プラチナくるみん認定取得✨女性が多数活躍中✨

仕事内容: 大手企業での安定した環境で キャリアもプライベートも充実させたい！ そんなあなたにオススメ✨ WEB面談OK！ ※人気求人のため、まずは「保存」がおすすめです。 ✼┈┈┈┈この求人のポイント┈┈┈┈┈┈✼ ✅ 月給30万円～52万円+年4回賞与で安定収入✨ ✅ 原則9時～17時勤務で土日祝休み♪ ✅ 年間休日120日以上！有給も取りやすい！ ✅ 既存顧客中心で未経験でも安心スタート ✅ 専門チームの営業サポートがあるから安心 ✅ 年間4万円分の営業活動支援補助あり ✅ 育休・時短・休暇制度でプライベートに◎ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【✨仕事内容】 お客さまの人生に寄り添う「生涯設計デザイナー」として、保険営業、アフターサービス、人財の導入、および会社から指示された事項を担当していただきます。 ▼具体的には ・既契約者さまへの定期フォロー、プラン見直し ・保険金、給付金などのご案内 ・ライフステージに合わせたプラン提案 ・各種お手続き対応 ＼未経験でも安心の営業サポート体制／ 第一生命では、AIを活用した「デジタルバディ」や、CSM（カスタマーサクセスマネジャー）による営業サポート体制を整えています。 「何から提案すればいいかわからない」 「お客さまへのフォロー方法に不安がある」 そんな方でも、専門チームのサポートを受けながら活動できるため、未経験からでも安心してスタートできます✨ さらに、年間4万円分の営業活動支援補助もあり、日々の活動を会社がしっかりバックアップします。 【✨1日の流れ（例）】 09:00 出勤／朝のミーティングに参加！ 10:30 お客さまへのご連絡・訪問 12:00 お客さまの職場への訪問 お仕事のご負担にならないように、昼休みを利用して企業を訪問 13:00 ランチタイム 情報交換のために、時にはチームのみんなでランチをすることも♪ 14:00 ご契約者訪問 お客さまとそのご家族が安心して暮らせるよう、定期的にフォロー営業を実施 16:00 帰社・報告 上司への活動報告を終えたら、明日の訪問予定やお届けする資料の準備をして帰宅 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【✨充実した教育制度】 ▼キャリアカレッジ研修（～6か月目） 入社後3か月間は、座学でビジネスマナー・コミュニケーションの取り方・保険知識などの基礎を学習。4～6ヶ月目にはOJT研修を行ないます。 ▼配属先での研修（7～12か月目） 専属のトレーナーのもと、実務に挑戦。まずは、既存のお客さまに対する「契約見直しのご案内」から始めます。 ▼レベルアップ研修（2～5年目） さらなるレベルアップを目指し、実務をこなしながら学習を継続。 未経験・ブランクがある方も自分のペースで成長できる環境です✨ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【✨社員インタビュー】 ▶20代・元事務職 「長く続けられる仕事を探していたところ、第一生命の*人生設計をサポートする*という仕事に惹かれました。数字に追われる営業ではなく、お客さまのライフプランに真摯に向き合える風土が安心感を与えてくれます。土日祝休み・残業ほぼなしで安定した収入と、年間休日120日以上の働きやすさも大手ならでは。安心してキャリアをスタートできる環境でした。」 ▶30代・元専業主婦 「子育てが落ち着き、家庭と両立できる仕事を探していました。当社では、お客さまと一緒に人生設計を考える役割を担っています。*入社後5年間は固定給*が保証されており、柔軟な勤務体系で家族との時間も大切にできるし、安心して仕事のやりがいも感じられます。」 ▶40代・元販売職 「前は「保険＝売る仕事」だと思っていました。ですが今、私がしているのは、「未来の安心」を一緒に設計する仕事です。商品を売るのではなく、お客さまの話に耳を傾け、家族や将来の夢を共有し、必要な準備を一緒に考える…まるで人生の相談役のような存在です。入社後6年間は固定給が保証されており、賞与もあるため生活も安定。土日祝日もお休みで、自分のペースを大事にしながら、「誰かの役に立てる実感」を感じられる毎日が本当に充実しています。」 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼

大手・安定企業で“食”で地域に貢献する。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：販売/営業部門責任者/CSO/Chief Sales Officer、食品/飲料/香料法人営業、その他店長/支配人 「ワタミの宅食」営業所における各種管理・マネジメントをお願いします。 具体的には… ◆売上など数値管理 営業所全体の業績を管理し、事業拡大を目指します。 ◆販促計画立案 事業拡大のために様々な企画を考え、実践します。 ◆地域包括支援センターや高齢者施設などへの営業 ワタミの宅食を導入していただけるよう、各施設へ営業を行います。 ◆まごころスタッフ（お届けスタッフ）の採用・教育・マネジメント 人員計画に基づいて人材の採用や入社後の教育を行います。また稼働中のスタッフが不安なく働けるように話を聞いたりアドバイスを行うことも。スタッフの意見を聞き、改善が必要な箇所があれば改善していきます。 これまでの経験や能力を考慮し、できる仕事から少しずつ業務範囲を拡大していきます。すべての業務を最初からできる必要はありません。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ ありがとうの言葉が嬉しい ◎】 普段営業所にいると利用者と直接接する機会は少ないですが、時にはまごころスタッフと現場へ同行することもあります。 そんな時にワタミの宅食を利用している施設や実際に利用している方から「いつもありがとう」「ヘルシーなのに美味しいです」など感謝のお言葉をいただけることがあります。そんな時にこの仕事のやりがいを感じます。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ 地域社会に大きく貢献 ◎】 宅食事業を行う中で新たに「みまもりサービス」も開始しました。ご家族と離れて暮らす高齢の利用者様のお食事をお届けする際に雑談などを交えながら様子をお伺いし、生活状況をご家族に共有。万が一の場合は、必要に応じて地域支援センターなどに連絡するというサービスです。 「誰もが安心して健康に暮らせる社会」を目指し、複合的に事業を展開しています。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ ワタミの宅食とは ◎】 こだわりの味を、いつもの食卓に。 東証プライム上場企業「ワタミ」が手掛ける宅食事業です。 「健康は毎日の食事から」という考えのもと、素材に、調理にこだわり、手間を惜しまず丁寧に、ワタミの「こだわり」を込めたおいしさをお届けしています。 高齢者施設や地域包括センターなど、高齢者へ向けてのサービスはもちろん忙しい毎日の中、健康で安心できる食生活を送りたいと願う人たちのニーズも満たします。 宅食営業所数は525拠点。日販約24万食。地域社会に貢献し、「病者・高齢者食 宅配市場」で売上シェアトップクラス。新たな社会のインフラとしても注目を集める事業です。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ ワタミグループについて ◎】 宅食事業以外にも飲食業（外食店舗数は国内外合わせて約400店舗）、農業、観光、人材サービスに至るまで多彩な展開をみせるワタミグループ。 「地球上で一番たくさんのありがとうを集めるグループ」を目指し、日々拡大中です。大手の安定感のもと、どっしりと構えて末永く働いていただけます。

【未経験OK｜土日祝休みで年休120日以上✨】プラチナくるみん認定取得✨女性が多数活躍中✨

仕事内容: 大手企業での安定した環境で キャリアもプライベートも充実させたい！ そんなあなたにオススメ✨ WEB面談OK！ ※人気求人のため、まずは「保存」がおすすめです。 ✼┈┈┈┈この求人のポイント┈┈┈┈┈┈✼ ✅ 月給30万円～52万円+年4回賞与で安定収入✨ ✅ 原則9時～17時勤務で土日祝休み♪ ✅ 年間休日120日以上！有給も取りやすい！ ✅ 既存顧客中心で未経験でも安心スタート ✅ 専門チームの営業サポートがあるから安心 ✅ 年間4万円分の営業活動支援補助あり ✅ 育休・時短・休暇制度でプライベートに◎ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【✨仕事内容】 お客さまの人生に寄り添う「生涯設計デザイナー」として、保険営業、アフターサービス、人財の導入、および会社から指示された事項を担当していただきます。 ▼具体的には ・既契約者さまへの定期フォロー、プラン見直し ・保険金、給付金などのご案内 ・ライフステージに合わせたプラン提案 ・各種お手続き対応 ＼未経験でも安心の営業サポート体制／ 第一生命では、AIを活用した「デジタルバディ」や、CSM（カスタマーサクセスマネジャー）による営業サポート体制を整えています。 「何から提案すればいいかわからない」 「お客さまへのフォロー方法に不安がある」 そんな方でも、専門チームのサポートを受けながら活動できるため、未経験からでも安心してスタートできます✨ さらに、年間4万円分の営業活動支援補助もあり、日々の活動を会社がしっかりバックアップします。 【✨1日の流れ（例）】 09:00 出勤／朝のミーティングに参加！ 10:30 お客さまへのご連絡・訪問 12:00 お客さまの職場への訪問 お仕事のご負担にならないように、昼休みを利用して企業を訪問 13:00 ランチタイム 情報交換のために、時にはチームのみんなでランチをすることも♪ 14:00 ご契約者訪問 お客さまとそのご家族が安心して暮らせるよう、定期的にフォロー営業を実施 16:00 帰社・報告 上司への活動報告を終えたら、明日の訪問予定やお届けする資料の準備をして帰宅 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【✨充実した教育制度】 ▼キャリアカレッジ研修（～6か月目） 入社後3か月間は、座学でビジネスマナー・コミュニケーションの取り方・保険知識などの基礎を学習。4～6ヶ月目にはOJT研修を行ないます。 ▼配属先での研修（7～12か月目） 専属のトレーナーのもと、実務に挑戦。まずは、既存のお客さまに対する「契約見直しのご案内」から始めます。 ▼レベルアップ研修（2～5年目） さらなるレベルアップを目指し、実務をこなしながら学習を継続。 未経験・ブランクがある方も自分のペースで成長できる環境です✨ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【✨社員インタビュー】 ▶20代・元事務職 「長く続けられる仕事を探していたところ、第一生命の*人生設計をサポートする*という仕事に惹かれました。数字に追われる営業ではなく、お客さまのライフプランに真摯に向き合える風土が安心感を与えてくれます。土日祝休み・残業ほぼなしで安定した収入と、年間休日120日以上の働きやすさも大手ならでは。安心してキャリアをスタートできる環境でした。」 ▶30代・元専業主婦 「子育てが落ち着き、家庭と両立できる仕事を探していました。当社では、お客さまと一緒に人生設計を考える役割を担っています。*入社後5年間は固定給*が保証されており、柔軟な勤務体系で家族との時間も大切にできるし、安心して仕事のやりがいも感じられます。」 ▶40代・元販売職 「前は「保険＝売る仕事」だと思っていました。ですが今、私がしているのは、「未来の安心」を一緒に設計する仕事です。商品を売るのではなく、お客さまの話に耳を傾け、家族や将来の夢を共有し、必要な準備を一緒に考える…まるで人生の相談役のような存在です。入社後6年間は固定給が保証されており、賞与もあるため生活も安定。土日祝日もお休みで、自分のペースを大事にしながら、「誰かの役に立てる実感」を感じられる毎日が本当に充実しています。」 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼

宅建資格ありの方｜月給29万円＋インセン｜年収1000万も可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、不動産法人営業、営業企画 ＼経験を活かして、もっと稼げる営業へ！／ ⭐月給29万円～＋インセンティブ ⭐入社1年目・年収600万円の実績あり ⭐入社2年目で年収1000万円の実績あり ⭐飛び込み営業に頼らない反響営業 ⭐完全週休2日制（火・水）＆年間休日120日 ⭐ノルマに縛られず、自分らしい営業スタイルで活躍 ⭐新店舗展開中！店長などへの昇格チャンスも豊富 戸建て・マンション・土地などの 「売りたい」「買いたい」というお客様に対する 不動産売買の反響営業をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ◎Web・電話などからのお問い合わせ対応 ◎不動産の売却相談・査定 ◎購入希望のお客様への物件提案 ◎物件のご案内・内覧対応 ◎売買条件などの打ち合わせ ◎契約手続き・引き渡し ◎HPの情報更新 ◎チラシ・DMなどの販促活動 ◎既存・過去のお問い合わせ顧客へのご案内 など ■会社が「反響を生み出す仕組み」を用意！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 営業個人の力だけに頼るのではなく、 看板広告をはじめとした集客・広告活動に 会社として積極的に投資しています。 そのため、飛び込み営業を繰り返すのではなく、 お問い合わせいただいたお客様への 提案・商談に力を注げる環境です。 これまで培ってきた不動産営業の経験や 宅建資格を活かしながら、 さらに成果を伸ばしていただけます。 ■営業スタイルを型にはめません！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「この方法で営業しなければならない」 といった一方的な押し付けはありません。 数字だけを細かく管理するのではなく、 やるべきことに取り組み、成果につなげていれば 営業の進め方にはある程度の裁量があります。 もちろん、困ったときには 代表や先輩スタッフがしっかりフォロー。 培ってきた営業ノウハウや成功事例も共有するので、 自分の強みを活かした営業スタイルを磨けます。 ■成果は収入にしっかり還元！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月給32万円に加えて、 成果に応じたインセンティブや 会社業績に応じた業績賞与を支給。 実際に、 ◎入社1年目／年収600万円 ◎入社2年目・店長／年収1000万円 ◎入社5年目・店長／年収2400万円 と、高収入を実現している社員もいます。 さらに年間売上トップの社員への100万円支給や、 成績上位者への高級腕時計など、 頑張りを還元する制度・実績もあります。 「今より収入を上げたい」 「もっと営業力を活かせる会社で働きたい」 「成果をきちんと評価してほしい」 そんな不動産営業経験者が、 次のステージを目指せる環境です。

業種・職種経験不問◎年休120日以上＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー、生保事務 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,174の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,577万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約3.7兆円、総資産額は約58.4兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→担当課長→課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

【20～40代活躍中×未経験歓迎】ノルマや飛込営業ナシ／残業ほぼゼロ／年4回昇給チャンス／インセンティブあり

仕事内容 ＼事務・受付・接客などのご経験も活かせます！／ 「保険の知識がないけど大丈夫？」 「営業や提案の仕事は初めて…」 そんな方もご安心ください。 入社後は独自の研修機関で、 保険の基礎知識からお客様へのご案内方法まで 一つずつ学べる環境を整えています。 実際のお仕事も、まずは お客様のお話を丁寧に聞くことや、 各種お手続きのご案内などからスタート。 事務職で培った「正確に手続きを進める力」や 受付・接客で身につけた 「相手に合わせた丁寧な対応」など、 これまでの経験を活かしながら成長できます。 ■■■■■■【前職の経歴は一切不問！ 】■■■■■■ 先輩スタッフの前職はさまざま ・事務、受付、秘書 ・ホテル、ブライダル、旅行代理店の接客 ・アパレル、飲食店、カフェ、雑貨販売 ・介護職、看護職、教育関係 ・不動産・人材・ルート営業 など、異業界の未経験者や 営業経験者の方が多数入社しています。 ■■■■■■■【具体的な業務は…】■■■■■■■■■ 来店型の保険ショップで、 お客様のご相談対応や保険プランのご提案、 各種手続きなどをお任せします。 ご契約後も保険金・給付金の 請求手続きなどをサポート。 お客様の暮らしに寄り添いながら、 長くお付き合いできるお仕事です。 ＜お仕事の一例＞ ◆給付金請求などのお手続き対応 「入院することになったので、給付金を受け取りたい」 というお客様に、必要な手続きをご案内。 給付金をきちんと受け取れるようサポートします。 ◆保険についてのご相談対応 結婚や出産など、ライフイベントに応じた 保険のご相談に対応。 お客様のお話をじっくり伺いながら、 一人ひとりに合ったプランをご提案します。 ◆保険ご加入後のアフターフォロー ご加入いただいたお客様に対し、 保険証券の保管方法やライフスタイルの変化などを確認。 必要に応じて保障内容の見直しなどをご案内します。 ■■■■■■■■【アピールポイント】■■■■■■■■ ■保険・営業未経験からスタートOK！ ■事務・受付・販売・接客などの経験も活かせます ■独自の研修機関「保険ショップ大学」で基礎から学べる ■未経験でも月給26万円からスタート ■試用期間なし ■ノルマなし！ ■残業は月平均1時間未満 ■完全週休2日制＆年間休日120日 ■育休・産休取得率100％ ■時短正社員制度あり ■年収1000万超え社員も多数活躍中！

【20～40代活躍中×未経験歓迎】ノルマや飛込営業ナシ／残業ほぼゼロ／年4回昇給チャンス／インセンティブあり

仕事内容 ＼事務・受付・接客などのご経験も活かせます！／ 「保険の知識がないけど大丈夫？」 「営業や提案の仕事は初めて…」 そんな方もご安心ください。 入社後は独自の研修機関で、 保険の基礎知識からお客様へのご案内方法まで 一つずつ学べる環境を整えています。 実際のお仕事も、まずは お客様のお話を丁寧に聞くことや、 各種お手続きのご案内などからスタート。 事務職で培った「正確に手続きを進める力」や 受付・接客で身につけた 「相手に合わせた丁寧な対応」など、 これまでの経験を活かしながら成長できます。 ■■■■■■【前職の経歴は一切不問！ 】■■■■■■ 先輩スタッフの前職はさまざま ・事務、受付、秘書 ・ホテル、ブライダル、旅行代理店の接客 ・アパレル、飲食店、カフェ、雑貨販売 ・介護職、看護職、教育関係 ・不動産・人材・ルート営業 など、異業界の未経験者や 営業経験者の方が多数入社しています。 ■■■■■■■【具体的な業務は…】■■■■■■■■■ 来店型の保険ショップで、 お客様のご相談対応や保険プランのご提案、 各種手続きなどをお任せします。 ご契約後も保険金・給付金の 請求手続きなどをサポート。 お客様の暮らしに寄り添いながら、 長くお付き合いできるお仕事です。 ＜お仕事の一例＞ ◆給付金請求などのお手続き対応 「入院することになったので、給付金を受け取りたい」 というお客様に、必要な手続きをご案内。 給付金をきちんと受け取れるようサポートします。 ◆保険についてのご相談対応 結婚や出産など、ライフイベントに応じた 保険のご相談に対応。 お客様のお話をじっくり伺いながら、 一人ひとりに合ったプランをご提案します。 ◆保険ご加入後のアフターフォロー ご加入いただいたお客様に対し、 保険証券の保管方法やライフスタイルの変化などを確認。 必要に応じて保障内容の見直しなどをご案内します。 ■■■■■■■■【アピールポイント】■■■■■■■■ ■保険・営業未経験からスタートOK！ ■事務・受付・販売・接客などの経験も活かせます ■独自の研修機関「保険ショップ大学」で基礎から学べる ■未経験でも月給26万円からスタート ■試用期間なし ■ノルマなし！ ■残業は月平均1時間未満 ■完全週休2日制＆年間休日120日 ■育休・産休取得率100％ ■時短正社員制度あり ■年収1000万超え社員も多数活躍中！

元ウエディングプランナー活躍中★年休122日★残業10H以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、保険個人営業、その他販売/フロアスタッフ お客さまの人生に関わり続ける。 「ほけんの窓口」に来店されるお客さまのご相談に乗り、保険選びのサポートをするライフパートナー（保険の反響営業）のお仕事。 ✨求人のポイント✨ ◆ 一人ひとりに寄り添う提案型の接客 ◆ 個人ノルマなし／チームで目標を追うスタイル ◆ 新規テレアポ・訪問なし／100％来店型 ◆ 年間休日120日以上／完全週休2日制 ◆ 残業月平均9時間 ◆ 約2ヵ月の研修あり／保険の専門知識をゼロから学べる 【お仕事内容】 "売る”より、“提案する” トータルライフコンサルティングの仕事です。 お客さまの話をじっくり聴いて、40社以上の商品から一人ひとりに合ったプランを一緒に考える仕事です。 これまで培った“お客さまの要望をヒアリングする力”や”提案力”をそのまま活かせます。 ・保険の相談会 平日は1日1〜2組、土日祝は3〜4組を担当（1回あたり1.5〜2時間）。 ・事前準備・打ち合わせ 「このお客さまにはどう提案すべきか」を店舗の仲間と一緒に相談しながら準備します。 ・アフターフォロー 住所変更や給付金請求の手続き、更新業務などを行います。 ご契約後も、結婚・出産・住宅購入・転職といったライフイベントのたびにご相談に来店される方が多くいらっしゃいます。 保険だけではなく、住宅ローンや資産運用のご相談なども行っており、お客さまの人生に長く伴走できることが、この仕事の魅力です。 ＜1日の仕事の流れ（平日の一例）＞ 9:30～11:00：朝礼・予約状況の確認・ご来店予定のお客さまへの資料の準備など 11:00～13:00：お客さま対応（1組目） 13:00～14:00：お昼休憩 14:00～15:00：先輩に相談 15:00～17:00：お客さま対応（2組目） 17:00～18:30：本日の活動記録の入力、翌日の準備など ✅保険の知識ゼロでも安心してスタート！ 入社後約2ヵ月間は、現場に出ず研修に集中。同期と一緒に受ける安心の研修プログラムです。 ・導入研修（4日間）：会社の理念やビジネスマナーを学習 ・実務研修（約2ヵ月）：WEBや集合研修で保険の基礎知識を習得 ・店舗配属後のOJT：先輩が相談会に同席し、チーム全員でフォロー 「配属後にいきなり一人でお客さま対応」ということは絶対にありませんのでご安心ください。 ✅個人ノルマや会社都合の押し売りなし！ 会社都合で売りたい商品はなく、どの保険会社を案内しても評価は平等。 複数の商品から、心からお客さまのためになると思えるものを提案できます。 誠実な姿勢こそが高い成約率へとつながっています。 ✅連勤や残業がほぼなく、ワークライフバランスが取りやすい！ 月9～11日休み／休みがしっかり取れて、 残業もほぼなし。 急な出勤、連続勤務、持ち帰り仕事などもなく、有休もとりやすい。 時短勤務制度もあり、産休・育休からの復職率は84%。 オンとオフがしっかりしているからこそ、本気でお客さまに向き合えます。 ✅将来のキャリアが描ける環境 頑張りはしっかり昇給・昇格に反映。 キャリア申告制度があり、店長、ブロック長などのマネジメント職・本社職やスペシャリスト職など、自分らしいキャリアを描ける環境です。 また、産休育休制度や時短勤務制度があり、ライフステージが変わっても活躍できます。 ＜先輩インタビュー＞ 「5年勤めても役職は変わらず、教育や マネジメントの経験もないまま。このまま 市場価値が上がらないことが不安でした。 ここでは研修で保険の知識を一から学べて、 キャリア申告制度もあります。自分の希望に 合わせて次の道を選べるので、5年後の姿を はじめて具体的に描けるようになりました」 （20代後半／前職：ウエディングプランナー） ||◤ほけんの窓口とは？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1995年に日本で初めて「無料の来店型保険相談」というサービスを開始した、業界最大手の保険ショップです。 現在は大手総合商社・伊藤忠商事の100%子会社となっており、その安定した経営基盤と信頼性を強みに、全国47都道府県で650以上の店舗を展開しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【20～40代活躍中×未経験歓迎】ノルマや飛込営業ナシ／残業ほぼゼロ／年4回昇給チャンス／インセンティブあり

仕事内容 ＼事務・受付・接客などのご経験も活かせます！／ 「保険の知識がないけど大丈夫？」 「営業や提案の仕事は初めて…」 そんな方もご安心ください。 入社後は独自の研修機関で、 保険の基礎知識からお客様へのご案内方法まで 一つずつ学べる環境を整えています。 実際のお仕事も、まずは お客様のお話を丁寧に聞くことや、 各種お手続きのご案内などからスタート。 事務職で培った「正確に手続きを進める力」や 受付・接客で身につけた 「相手に合わせた丁寧な対応」など、 これまでの経験を活かしながら成長できます。 ■■■■■■【前職の経歴は一切不問！ 】■■■■■■ 先輩スタッフの前職はさまざま ・事務、受付、秘書 ・ホテル、ブライダル、旅行代理店の接客 ・アパレル、飲食店、カフェ、雑貨販売 ・介護職、看護職、教育関係 ・不動産・人材・ルート営業 など、異業界の未経験者や 営業経験者の方が多数入社しています。 ■■■■■■■【具体的な業務は…】■■■■■■■■■ 来店型の保険ショップで、 お客様のご相談対応や保険プランのご提案、 各種手続きなどをお任せします。 ご契約後も保険金・給付金の 請求手続きなどをサポート。 お客様の暮らしに寄り添いながら、 長くお付き合いできるお仕事です。 ＜お仕事の一例＞ ◆給付金請求などのお手続き対応 「入院することになったので、給付金を受け取りたい」 というお客様に、必要な手続きをご案内。 給付金をきちんと受け取れるようサポートします。 ◆保険についてのご相談対応 結婚や出産など、ライフイベントに応じた 保険のご相談に対応。 お客様のお話をじっくり伺いながら、 一人ひとりに合ったプランをご提案します。 ◆保険ご加入後のアフターフォロー ご加入いただいたお客様に対し、 保険証券の保管方法やライフスタイルの変化などを確認。 必要に応じて保障内容の見直しなどをご案内します。 ■■■■■■■■【アピールポイント】■■■■■■■■ ■保険・営業未経験からスタートOK！ ■事務・受付・販売・接客などの経験も活かせます ■独自の研修機関「保険ショップ大学」で基礎から学べる ■未経験でも月給26万円からスタート ■試用期間なし ■ノルマなし！ ■残業は月平均1時間未満 ■完全週休2日制＆年間休日120日 ■育休・産休取得率100％ ■時短正社員制度あり ■年収1000万超え社員も多数活躍中！

【20～40代活躍中×未経験歓迎】ノルマや飛込営業ナシ／残業ほぼゼロ／年4回昇給チャンス／インセンティブあり

仕事内容 ＼事務・受付・接客などのご経験も活かせます！／ 「保険の知識がないけど大丈夫？」 「営業や提案の仕事は初めて…」 そんな方もご安心ください。 入社後は独自の研修機関で、 保険の基礎知識からお客様へのご案内方法まで 一つずつ学べる環境を整えています。 実際のお仕事も、まずは お客様のお話を丁寧に聞くことや、 各種お手続きのご案内などからスタート。 事務職で培った「正確に手続きを進める力」や 受付・接客で身につけた 「相手に合わせた丁寧な対応」など、 これまでの経験を活かしながら成長できます。 ■■■■■■【前職の経歴は一切不問！ 】■■■■■■ 先輩スタッフの前職はさまざま ・事務、受付、秘書 ・ホテル、ブライダル、旅行代理店の接客 ・アパレル、飲食店、カフェ、雑貨販売 ・介護職、看護職、教育関係 ・不動産・人材・ルート営業 など、異業界の未経験者や 営業経験者の方が多数入社しています。 ■■■■■■■【具体的な業務は…】■■■■■■■■■ 来店型の保険ショップで、 お客様のご相談対応や保険プランのご提案、 各種手続きなどをお任せします。 ご契約後も保険金・給付金の 請求手続きなどをサポート。 お客様の暮らしに寄り添いながら、 長くお付き合いできるお仕事です。 ＜お仕事の一例＞ ◆給付金請求などのお手続き対応 「入院することになったので、給付金を受け取りたい」 というお客様に、必要な手続きをご案内。 給付金をきちんと受け取れるようサポートします。 ◆保険についてのご相談対応 結婚や出産など、ライフイベントに応じた 保険のご相談に対応。 お客様のお話をじっくり伺いながら、 一人ひとりに合ったプランをご提案します。 ◆保険ご加入後のアフターフォロー ご加入いただいたお客様に対し、 保険証券の保管方法やライフスタイルの変化などを確認。 必要に応じて保障内容の見直しなどをご案内します。 ■■■■■■■■【アピールポイント】■■■■■■■■ ■保険・営業未経験からスタートOK！ ■事務・受付・販売・接客などの経験も活かせます ■独自の研修機関「保険ショップ大学」で基礎から学べる ■未経験でも月給26万円からスタート ■試用期間なし ■ノルマなし！ ■残業は月平均1時間未満 ■完全週休2日制＆年間休日120日 ■育休・産休取得率100％ ■時短正社員制度あり ■年収1000万超え社員も多数活躍中！

【20～40代活躍中×未経験歓迎】ノルマや飛込営業ナシ／残業ほぼゼロ／年4回昇給チャンス／インセンティブあり

仕事内容 ＼事務・受付・接客などのご経験も活かせます！／ 「保険の知識がないけど大丈夫？」 「営業や提案の仕事は初めて…」 そんな方もご安心ください。 入社後は独自の研修機関で、 保険の基礎知識からお客様へのご案内方法まで 一つずつ学べる環境を整えています。 実際のお仕事も、まずは お客様のお話を丁寧に聞くことや、 各種お手続きのご案内などからスタート。 事務職で培った「正確に手続きを進める力」や 受付・接客で身につけた 「相手に合わせた丁寧な対応」など、 これまでの経験を活かしながら成長できます。 ■■■■■■【前職の経歴は一切不問！ 】■■■■■■ 先輩スタッフの前職はさまざま ・事務、受付、秘書 ・ホテル、ブライダル、旅行代理店の接客 ・アパレル、飲食店、カフェ、雑貨販売 ・介護職、看護職、教育関係 ・不動産・人材・ルート営業 など、異業界の未経験者や 営業経験者の方が多数入社しています。 ■■■■■■■【具体的な業務は…】■■■■■■■■■ 来店型の保険ショップで、 お客様のご相談対応や保険プランのご提案、 各種手続きなどをお任せします。 ご契約後も保険金・給付金の 請求手続きなどをサポート。 お客様の暮らしに寄り添いながら、 長くお付き合いできるお仕事です。 ＜お仕事の一例＞ ◆給付金請求などのお手続き対応 「入院することになったので、給付金を受け取りたい」 というお客様に、必要な手続きをご案内。 給付金をきちんと受け取れるようサポートします。 ◆保険についてのご相談対応 結婚や出産など、ライフイベントに応じた 保険のご相談に対応。 お客様のお話をじっくり伺いながら、 一人ひとりに合ったプランをご提案します。 ◆保険ご加入後のアフターフォロー ご加入いただいたお客様に対し、 保険証券の保管方法やライフスタイルの変化などを確認。 必要に応じて保障内容の見直しなどをご案内します。 ■■■■■■■■【アピールポイント】■■■■■■■■ ■保険・営業未経験からスタートOK！ ■事務・受付・販売・接客などの経験も活かせます ■独自の研修機関「保険ショップ大学」で基礎から学べる ■未経験でも月給26万円からスタート ■試用期間なし ■ノルマなし！ ■残業は月平均1時間未満 ■完全週休2日制＆年間休日120日 ■育休・産休取得率100％ ■時短正社員制度あり ■年収1000万超え社員も多数活躍中！

【20～40代活躍中×未経験歓迎】ノルマや飛込営業ナシ／残業ほぼゼロ／年4回昇給チャンス／インセンティブあり

仕事内容 ＼事務・受付・接客などのご経験も活かせます！／ 「保険の知識がないけど大丈夫？」 「営業や提案の仕事は初めて…」 そんな方もご安心ください。 入社後は独自の研修機関で、 保険の基礎知識からお客様へのご案内方法まで 一つずつ学べる環境を整えています。 実際のお仕事も、まずは お客様のお話を丁寧に聞くことや、 各種お手続きのご案内などからスタート。 事務職で培った「正確に手続きを進める力」や 受付・接客で身につけた 「相手に合わせた丁寧な対応」など、 これまでの経験を活かしながら成長できます。 ■■■■■■【前職の経歴は一切不問！ 】■■■■■■ 先輩スタッフの前職はさまざま ・事務、受付、秘書 ・ホテル、ブライダル、旅行代理店の接客 ・アパレル、飲食店、カフェ、雑貨販売 ・介護職、看護職、教育関係 ・不動産・人材・ルート営業 など、異業界の未経験者や 営業経験者の方が多数入社しています。 ■■■■■■■【具体的な業務は…】■■■■■■■■■ 来店型の保険ショップで、 お客様のご相談対応や保険プランのご提案、 各種手続きなどをお任せします。 ご契約後も保険金・給付金の 請求手続きなどをサポート。 お客様の暮らしに寄り添いながら、 長くお付き合いできるお仕事です。 ＜お仕事の一例＞ ◆給付金請求などのお手続き対応 「入院することになったので、給付金を受け取りたい」 というお客様に、必要な手続きをご案内。 給付金をきちんと受け取れるようサポートします。 ◆保険についてのご相談対応 結婚や出産など、ライフイベントに応じた 保険のご相談に対応。 お客様のお話をじっくり伺いながら、 一人ひとりに合ったプランをご提案します。 ◆保険ご加入後のアフターフォロー ご加入いただいたお客様に対し、 保険証券の保管方法やライフスタイルの変化などを確認。 必要に応じて保障内容の見直しなどをご案内します。 ■■■■■■■■【アピールポイント】■■■■■■■■ ■保険・営業未経験からスタートOK！ ■事務・受付・販売・接客などの経験も活かせます ■独自の研修機関「保険ショップ大学」で基礎から学べる ■未経験でも月給26万円からスタート ■試用期間なし ■ノルマなし！ ■残業は月平均1時間未満 ■完全週休2日制＆年間休日120日 ■育休・産休取得率100％ ■時短正社員制度あり ■年収1000万超え社員も多数活躍中！

【20～40代活躍中】経験者募集／昇給チャンスは年４回！／２年目で1000万円以上可／無理な押し売りなし／ノルマなし

仕事内容 保険営業の経験を、もっとお客様のために。 来店型保険ショップにて、 お客様のライフプランや将来設計に合わせた 保険商品のご提案をお任せします。 これまで培ってきた保険・金融業界での知識や 営業経験を活かしながら、 お客様一人ひとりに寄り添った コンサルティングができる環境です。 ■■■■■■【具体的な業務は…】■■■■■■ ・ご来店されたお客様へのヒアリング ・ライフプランに合わせた保険商品のご提案 ・ご契約に伴う各種手続き ・既存のお客様への契約内容の見直し提案 ・保険金請求などのアフターフォロー ＼数字よりも、お客様との信頼関係を重視／ 個人ノルマに追われることなく、 お客様に本当に必要な保障を考え、 納得いただけるプランをご提案できます。 ご契約後も継続してお客様をサポートできるため、 これまでの営業経験を活かしながら、 長期的な信頼関係を築いていける仕事です。 【アピールポイント】 ■保険・金融業界での営業経験を活かせる！ ■個人ノルマなし！顧客満足度を重視した評価制度 ■経験・スキルを考慮した給与設定 ■昇給チャンスは年4回！ ■残業ほぼなし！月平均1時間未満 ■独自の研修機関（保険ショップ大学）でさらなるスキルアップも可能 ■産休・育休取得率100％ ■時短正社員制度あり！長く働ける環境 【先輩インタビュー／ショップリーダー（2016年入社）】 「数字に追われる営業から、お客様に向き合える営業へ。」 前職では個人ノルマが厳しく、 「本当にお客様のための提案ができているのか」 疑問を感じるようになり、転職を決意しました。 この会社では、 お客様にとってベストな提案をした結果が、 評価や収入につながる仕組みがあります。 数字に追われるのではなく、 信頼を積み重ねる営業ができることが、 何よりのやりがいです。

【20～40代活躍中】経験者募集／昇給チャンスは年４回！／２年目で1000万円以上可／無理な押し売りなし／ノルマなし

仕事内容 保険営業の経験を、もっとお客様のために。 来店型保険ショップにて、 お客様のライフプランや将来設計に合わせた 保険商品のご提案をお任せします。 これまで培ってきた保険・金融業界での知識や 営業経験を活かしながら、 お客様一人ひとりに寄り添った コンサルティングができる環境です。 ■■■■■■【具体的な業務は…】■■■■■■ ・ご来店されたお客様へのヒアリング ・ライフプランに合わせた保険商品のご提案 ・ご契約に伴う各種手続き ・既存のお客様への契約内容の見直し提案 ・保険金請求などのアフターフォロー ＼数字よりも、お客様との信頼関係を重視／ 個人ノルマに追われることなく、 お客様に本当に必要な保障を考え、 納得いただけるプランをご提案できます。 ご契約後も継続してお客様をサポートできるため、 これまでの営業経験を活かしながら、 長期的な信頼関係を築いていける仕事です。 【アピールポイント】 ■保険・金融業界での営業経験を活かせる！ ■個人ノルマなし！顧客満足度を重視した評価制度 ■経験・スキルを考慮した給与設定 ■昇給チャンスは年4回！ ■残業ほぼなし！月平均1時間未満 ■独自の研修機関（保険ショップ大学）でさらなるスキルアップも可能 ■産休・育休取得率100％ ■時短正社員制度あり！長く働ける環境 【先輩インタビュー／ショップリーダー（2016年入社）】 「数字に追われる営業から、お客様に向き合える営業へ。」 前職では個人ノルマが厳しく、 「本当にお客様のための提案ができているのか」 疑問を感じるようになり、転職を決意しました。 この会社では、 お客様にとってベストな提案をした結果が、 評価や収入につながる仕組みがあります。 数字に追われるのではなく、 信頼を積み重ねる営業ができることが、 何よりのやりがいです。

【枚方配属】一人ひとりに寄り添う接客★残業10時間以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー、その他販売/フロアスタッフ 接客・販売の経験を活かして、 お客さまの相談にじっくり向き合う。 「ほけんの窓口」のライフパートナー。 ✨求人のポイント✨ ◆ 一人ひとりに寄り添う、提案型の接客 ◆ 接客・販売・カウンセリング経験を活かせる ◆ 新規テレアポ・訪問なし／100％来店型 ◆ 個人ノルマなし／チームで目標を追うスタイル ◆ 年間休日120日以上／完全週休2日制 ◆ 残業月平均9時間 ◆ 約2ヵ月の研修で、未経験から専門性を身につけられる ||◤「ほけんの窓口」のライフパートナーとは？ ✅店舗にいらっしゃるお客さまの保険相談にのる仕事！ お店には「保険の相談がしたい」というお客さまが自らご来店されます。 お客さまの希望をしっかりと聞き、40社以上の商品からベストな商品を「お客さまファースト」で一緒に選ぶ仕事です。 【新規のテレアポ・押し売り一切なし】 CMなどの広告や業界トップクラスの店舗数により、認知度が抜群のほけんの窓口。 「相談がしたい」という思いがあるお客さまがご来店されるので、新規のテレアポや押し売りは一切なし。 誠実な姿勢こそが高い成約率へとつながっています。 ✅人生に寄り添い、「ありがとう」と感謝される仕事。 一組の相談会は1回あたり1.5~2時間。 複数回ご来店されるお客さまも多く、一人ひとりのお客さまとじっくり向き合えます。 「今日は相談に来てよかったです！」と帰っていかれるお客さまが非常に多く、お客さまが喜んでくれる姿を直接見れるお仕事です！ 慣れてきたら保険だけではなく、住宅ローンや資産運用などのトータルライフコンサルティングにも挑戦できます。 ✅将来のキャリアが描ける環境 キャリア申告制度があり、本人の希望や適性に応じて、さまざまなキャリアを選択できます。 店長、ブロック長などのマネジメント職、本社職やスペシャリスト職など、自分らしいキャリアを描ける環境です。 時短勤務制度もあり、産休・育休からの復職率は84%。 ✅未経験でも安心！約2ヵ月の研修で保険の知識を１から身に着けられる！ 入社後の約2ヵ月間は、同期と一緒に成長できる安心のプログラムです。 ▼導入研修（4日間）会社の理念やビジネスマナーを学びます。 ▼実務研修（約2ヵ月） 保険の基礎知識から提案方法までじっくり習得できます。 ▼店舗配属後のOJTやフォローアップ研修 先輩が相談会に同席したり、いつでも質問できたりと、チーム全員であなたを支えます。 「配属後にいきなり一人でお客さま対応・・・」なんてことはないのでご安心ください。 【個人ノルマなく、数字に追われるプレッシャーがない】 個人のノルマはなく、店舗のチーム全員で一つの目標に向かって協力し合っています。 どの保険を案内しても評価は平等なので、心からお客さまのためになると思えるものを提案できます。 チームで協力して目標に向かって行動するのが好きな方にぴったりです。 ✨ワークライフバランスも安心 月9～11日休み／休みがしっかり取れて、 残業もほぼなし。 急な出勤、連続勤務、持ち帰り仕事などはなし。 オンとオフがしっかりしているからこそ、本気でお客さまに向き合えます。 ＜先輩インタビュー＞ 「応募前は正直、保険に対して 『ガツガツ売らなきゃいけないのでは？』 『数字のために押し売りをするのかな…』 という強い不安がありました。 でも、入社後の約2ヵ月間の研修で 本当にお客さまファーストで押し売りが 一切ないことを実感でき、今は安心して お客さまに向き合えています！」 （20代後半／前職：アパレル販売） ||◤ほけんの窓口とは？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 伊藤忠商事100%子会社の安定基盤。 「最優の会社」を目指し全国展開中！ 自分の成長とお客さまの喜びを両立したい あなたの挑戦をお待ちしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【20～40代活躍中】経験者募集／昇給チャンスは年４回！／２年目で1000万円以上可／無理な押し売りなし／ノルマなし

仕事内容 保険営業の経験を、もっとお客様のために。 来店型保険ショップにて、 お客様のライフプランや将来設計に合わせた 保険商品のご提案をお任せします。 これまで培ってきた保険・金融業界での知識や 営業経験を活かしながら、 お客様一人ひとりに寄り添った コンサルティングができる環境です。 ■■■■■■【具体的な業務は…】■■■■■■ ・ご来店されたお客様へのヒアリング ・ライフプランに合わせた保険商品のご提案 ・ご契約に伴う各種手続き ・既存のお客様への契約内容の見直し提案 ・保険金請求などのアフターフォロー ＼数字よりも、お客様との信頼関係を重視／ 個人ノルマに追われることなく、 お客様に本当に必要な保障を考え、 納得いただけるプランをご提案できます。 ご契約後も継続してお客様をサポートできるため、 これまでの営業経験を活かしながら、 長期的な信頼関係を築いていける仕事です。 【アピールポイント】 ■保険・金融業界での営業経験を活かせる！ ■個人ノルマなし！顧客満足度を重視した評価制度 ■経験・スキルを考慮した給与設定 ■昇給チャンスは年4回！ ■残業ほぼなし！月平均1時間未満 ■独自の研修機関（保険ショップ大学）でさらなるスキルアップも可能 ■産休・育休取得率100％ ■時短正社員制度あり！長く働ける環境 【先輩インタビュー／ショップリーダー（2016年入社）】 「数字に追われる営業から、お客様に向き合える営業へ。」 前職では個人ノルマが厳しく、 「本当にお客様のための提案ができているのか」 疑問を感じるようになり、転職を決意しました。 この会社では、 お客様にとってベストな提案をした結果が、 評価や収入につながる仕組みがあります。 数字に追われるのではなく、 信頼を積み重ねる営業ができることが、 何よりのやりがいです。

【20～40代活躍中】経験者募集／昇給チャンスは年４回！／２年目で1000万円以上可／無理な押し売りなし／ノルマなし

仕事内容 保険営業の経験を、もっとお客様のために。 来店型保険ショップにて、 お客様のライフプランや将来設計に合わせた 保険商品のご提案をお任せします。 これまで培ってきた保険・金融業界での知識や 営業経験を活かしながら、 お客様一人ひとりに寄り添った コンサルティングができる環境です。 ■■■■■■【具体的な業務は…】■■■■■■ ・ご来店されたお客様へのヒアリング ・ライフプランに合わせた保険商品のご提案 ・ご契約に伴う各種手続き ・既存のお客様への契約内容の見直し提案 ・保険金請求などのアフターフォロー ＼数字よりも、お客様との信頼関係を重視／ 個人ノルマに追われることなく、 お客様に本当に必要な保障を考え、 納得いただけるプランをご提案できます。 ご契約後も継続してお客様をサポートできるため、 これまでの営業経験を活かしながら、 長期的な信頼関係を築いていける仕事です。 【アピールポイント】 ■保険・金融業界での営業経験を活かせる！ ■個人ノルマなし！顧客満足度を重視した評価制度 ■経験・スキルを考慮した給与設定 ■昇給チャンスは年4回！ ■残業ほぼなし！月平均1時間未満 ■独自の研修機関（保険ショップ大学）でさらなるスキルアップも可能 ■産休・育休取得率100％ ■時短正社員制度あり！長く働ける環境 【先輩インタビュー／ショップリーダー（2016年入社）】 「数字に追われる営業から、お客様に向き合える営業へ。」 前職では個人ノルマが厳しく、 「本当にお客様のための提案ができているのか」 疑問を感じるようになり、転職を決意しました。 この会社では、 お客様にとってベストな提案をした結果が、 評価や収入につながる仕組みがあります。 数字に追われるのではなく、 信頼を積み重ねる営業ができることが、 何よりのやりがいです。

【20～40代活躍中】経験者募集／昇給チャンスは年４回！／２年目で1000万円以上可／無理な押し売りなし／ノルマなし

仕事内容 保険営業の経験を、もっとお客様のために。 来店型保険ショップにて、 お客様のライフプランや将来設計に合わせた 保険商品のご提案をお任せします。 これまで培ってきた保険・金融業界での知識や 営業経験を活かしながら、 お客様一人ひとりに寄り添った コンサルティングができる環境です。 ■■■■■■【具体的な業務は…】■■■■■■ ・ご来店されたお客様へのヒアリング ・ライフプランに合わせた保険商品のご提案 ・ご契約に伴う各種手続き ・既存のお客様への契約内容の見直し提案 ・保険金請求などのアフターフォロー ＼数字よりも、お客様との信頼関係を重視／ 個人ノルマに追われることなく、 お客様に本当に必要な保障を考え、 納得いただけるプランをご提案できます。 ご契約後も継続してお客様をサポートできるため、 これまでの営業経験を活かしながら、 長期的な信頼関係を築いていける仕事です。 【アピールポイント】 ■保険・金融業界での営業経験を活かせる！ ■個人ノルマなし！顧客満足度を重視した評価制度 ■経験・スキルを考慮した給与設定 ■昇給チャンスは年4回！ ■残業ほぼなし！月平均1時間未満 ■独自の研修機関（保険ショップ大学）でさらなるスキルアップも可能 ■産休・育休取得率100％ ■時短正社員制度あり！長く働ける環境 【先輩インタビュー／ショップリーダー（2016年入社）】 「数字に追われる営業から、お客様に向き合える営業へ。」 前職では個人ノルマが厳しく、 「本当にお客様のための提案ができているのか」 疑問を感じるようになり、転職を決意しました。 この会社では、 お客様にとってベストな提案をした結果が、 評価や収入につながる仕組みがあります。 数字に追われるのではなく、 信頼を積み重ねる営業ができることが、 何よりのやりがいです。

【20～40代活躍中】経験者募集／昇給チャンスは年４回！／２年目で1000万円以上可／無理な押し売りなし／ノルマなし

仕事内容 保険営業の経験を、もっとお客様のために。 来店型保険ショップにて、 お客様のライフプランや将来設計に合わせた 保険商品のご提案をお任せします。 これまで培ってきた保険・金融業界での知識や 営業経験を活かしながら、 お客様一人ひとりに寄り添った コンサルティングができる環境です。 ■■■■■■【具体的な業務は…】■■■■■■ ・ご来店されたお客様へのヒアリング ・ライフプランに合わせた保険商品のご提案 ・ご契約に伴う各種手続き ・既存のお客様への契約内容の見直し提案 ・保険金請求などのアフターフォロー ＼数字よりも、お客様との信頼関係を重視／ 個人ノルマに追われることなく、 お客様に本当に必要な保障を考え、 納得いただけるプランをご提案できます。 ご契約後も継続してお客様をサポートできるため、 これまでの営業経験を活かしながら、 長期的な信頼関係を築いていける仕事です。 【アピールポイント】 ■保険・金融業界での営業経験を活かせる！ ■個人ノルマなし！顧客満足度を重視した評価制度 ■経験・スキルを考慮した給与設定 ■昇給チャンスは年4回！ ■残業ほぼなし！月平均1時間未満 ■独自の研修機関（保険ショップ大学）でさらなるスキルアップも可能 ■産休・育休取得率100％ ■時短正社員制度あり！長く働ける環境 【先輩インタビュー／ショップリーダー（2016年入社）】 「数字に追われる営業から、お客様に向き合える営業へ。」 前職では個人ノルマが厳しく、 「本当にお客様のための提案ができているのか」 疑問を感じるようになり、転職を決意しました。 この会社では、 お客様にとってベストな提案をした結果が、 評価や収入につながる仕組みがあります。 数字に追われるのではなく、 信頼を積み重ねる営業ができることが、 何よりのやりがいです。

【20～40代活躍中】経験者募集／昇給チャンスは年４回！／２年目で1000万円以上可／無理な押し売りなし／ノルマなし

仕事内容 保険営業の経験を、もっとお客様のために。 来店型保険ショップにて、 お客様のライフプランや将来設計に合わせた 保険商品のご提案をお任せします。 これまで培ってきた保険・金融業界での知識や 営業経験を活かしながら、 お客様一人ひとりに寄り添った コンサルティングができる環境です。 ■■■■■■【具体的な業務は…】■■■■■■ ・ご来店されたお客様へのヒアリング ・ライフプランに合わせた保険商品のご提案 ・ご契約に伴う各種手続き ・既存のお客様への契約内容の見直し提案 ・保険金請求などのアフターフォロー ＼数字よりも、お客様との信頼関係を重視／ 個人ノルマに追われることなく、 お客様に本当に必要な保障を考え、 納得いただけるプランをご提案できます。 ご契約後も継続してお客様をサポートできるため、 これまでの営業経験を活かしながら、 長期的な信頼関係を築いていける仕事です。 【アピールポイント】 ■保険・金融業界での営業経験を活かせる！ ■個人ノルマなし！顧客満足度を重視した評価制度 ■経験・スキルを考慮した給与設定 ■昇給チャンスは年4回！ ■残業ほぼなし！月平均1時間未満 ■独自の研修機関（保険ショップ大学）でさらなるスキルアップも可能 ■産休・育休取得率100％ ■時短正社員制度あり！長く働ける環境 【先輩インタビュー／ショップリーダー（2016年入社）】 「数字に追われる営業から、お客様に向き合える営業へ。」 前職では個人ノルマが厳しく、 「本当にお客様のための提案ができているのか」 疑問を感じるようになり、転職を決意しました。 この会社では、 お客様にとってベストな提案をした結果が、 評価や収入につながる仕組みがあります。 数字に追われるのではなく、 信頼を積み重ねる営業ができることが、 何よりのやりがいです。

【20～40代活躍中】経験者募集／昇給チャンスは年４回！／２年目で1000万円以上可／無理な押し売りなし／ノルマなし

仕事内容 保険営業の経験を、もっとお客様のために。 来店型保険ショップにて、 お客様のライフプランや将来設計に合わせた 保険商品のご提案をお任せします。 これまで培ってきた保険・金融業界での知識や 営業経験を活かしながら、 お客様一人ひとりに寄り添った コンサルティングができる環境です。 ■■■■■■【具体的な業務は…】■■■■■■ ・ご来店されたお客様へのヒアリング ・ライフプランに合わせた保険商品のご提案 ・ご契約に伴う各種手続き ・既存のお客様への契約内容の見直し提案 ・保険金請求などのアフターフォロー ＼数字よりも、お客様との信頼関係を重視／ 個人ノルマに追われることなく、 お客様に本当に必要な保障を考え、 納得いただけるプランをご提案できます。 ご契約後も継続してお客様をサポートできるため、 これまでの営業経験を活かしながら、 長期的な信頼関係を築いていける仕事です。 【アピールポイント】 ■保険・金融業界での営業経験を活かせる！ ■個人ノルマなし！顧客満足度を重視した評価制度 ■経験・スキルを考慮した給与設定 ■昇給チャンスは年4回！ ■残業ほぼなし！月平均1時間未満 ■独自の研修機関（保険ショップ大学）でさらなるスキルアップも可能 ■産休・育休取得率100％ ■時短正社員制度あり！長く働ける環境 【先輩インタビュー／ショップリーダー（2016年入社）】 「数字に追われる営業から、お客様に向き合える営業へ。」 前職では個人ノルマが厳しく、 「本当にお客様のための提案ができているのか」 疑問を感じるようになり、転職を決意しました。 この会社では、 お客様にとってベストな提案をした結果が、 評価や収入につながる仕組みがあります。 数字に追われるのではなく、 信頼を積み重ねる営業ができることが、 何よりのやりがいです。

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仕事内容 保険営業の経験を、もっとお客様のために。 来店型保険ショップにて、 お客様のライフプランや将来設計に合わせた 保険商品のご提案をお任せします。 これまで培ってきた保険・金融業界での知識や 営業経験を活かしながら、 お客様一人ひとりに寄り添った コンサルティングができる環境です。 ■■■■■■【具体的な業務は…】■■■■■■ ・ご来店されたお客様へのヒアリング ・ライフプランに合わせた保険商品のご提案 ・ご契約に伴う各種手続き ・既存のお客様への契約内容の見直し提案 ・保険金請求などのアフターフォロー ＼数字よりも、お客様との信頼関係を重視／ 個人ノルマに追われることなく、 お客様に本当に必要な保障を考え、 納得いただけるプランをご提案できます。 ご契約後も継続してお客様をサポートできるため、 これまでの営業経験を活かしながら、 長期的な信頼関係を築いていける仕事です。 【アピールポイント】 ■保険・金融業界での営業経験を活かせる！ ■個人ノルマなし！顧客満足度を重視した評価制度 ■経験・スキルを考慮した給与設定 ■昇給チャンスは年4回！ ■残業ほぼなし！月平均1時間未満 ■独自の研修機関（保険ショップ大学）でさらなるスキルアップも可能 ■産休・育休取得率100％ ■時短正社員制度あり！長く働ける環境 【先輩インタビュー／ショップリーダー（2016年入社）】 「数字に追われる営業から、お客様に向き合える営業へ。」 前職では個人ノルマが厳しく、 「本当にお客様のための提案ができているのか」 疑問を感じるようになり、転職を決意しました。 この会社では、 お客様にとってベストな提案をした結果が、 評価や収入につながる仕組みがあります。 数字に追われるのではなく、 信頼を積み重ねる営業ができることが、 何よりのやりがいです。

未経験から月給40万円～✨成果はインセンティブで還元✅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械/電気/電子製品法人営業、建築個人営業、不動産個人営業 ◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆ 未経験から、月給40万円以上。 住宅設備の提案営業として、 収入アップを目指しませんか✨ ◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆ 「今より収入を上げたい」 「営業のスキルを身につけたい」 そんな方をお待ちしています！ ～注目POINT～ ▶️️月給40万円以上＋インセンティブ ▶️️試用・研修期間中も給与・待遇は同じ ▶️️木曜日以外は直行直帰が基本 ▶️️基礎研修・先輩同行で未経験者を育成 大手メーカーの太陽光発電システムや 蓄電池など、住まいに関わる設備を ご家庭に合わせて提案する仕事です。 ──────────── ✅ご案内から提案まで、段階的に学べる ──────────── 当社では、営業の各工程を 担当者同士で連携しながら進めています。 ①新規のお客様への訪問・アポイント取得 ②住宅設備のヒアリング・ご案内 ③導入プランのご提案・ご契約 まずは、お客様へのご案内や アポイント獲得からスタート。 先輩のサポートを受けながら、 営業全体の流れを身につけます。 お客様との会話を通じて、 関心をお持ちのことやお悩みを伺い、 提案につなげていく仕事です。 📌仕事の流れ ──────── ▼朝礼後、訪問先へ移動 ▼新規のお客様を訪問し、住宅設備をご案内 ▼詳しいご説明に向けたアポイントを取得 ▼電気の使用状況やお悩みをヒアリング ▼商品をご提案し、お見積りをご提示 ▼ご契約・工事日程の調整 ▼施工担当部署へ引き継ぎ それぞれの工程で情報を共有し、 担当者同士で協力しながら進めます。 例えば、 「太陽光で発電した電気を家庭で使う」 「余った電気を蓄電池にためて夜に使う」 といった活用方法をご案内します。 シミュレーションを用いながら、 ご家庭の生活スタイルに合うプランを 一緒に考えていく仕事です。 ──────────── ✅基礎から学び、営業スキルを身につける ──────────── 【入社後：本社で1週間の基礎研修】 商品知識や営業トークなど、 仕事に必要な基礎から学びます。 【その後：約1か月間の先輩同行】 お客様へのご案内方法や会話の進め方、 提案・契約までの流れを現場で学びます。 先輩のお客様対応を通じて、 話を聞くコツや、 分かりやすく伝える方法を身につけます。 【実践を重ね、できることを増やす】 学んだことを日々の営業活動で実践。 先輩のサポートを受けながら、 少しずつ対応の幅を広げていきます。 営業経験や住宅設備の知識は問いません。 基礎から学び、収入アップにつながる 提案力を身につけたい方を歓迎します✨ …………………………………………… 〔取り扱う商品〕 大手メーカーの製品を中心に扱います。 ●太陽光発電システム ●家庭用蓄電池 ●エコキュート ●IHクッキングヒーター ●V2Hシステム （電気自動車と住宅で電気をやり取りする設備） ……………………………………………

前職給与考慮◎年収1000万円以上も可◎年間休日120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、不動産個人営業、設計/施工監理 ハウスメーカー、住宅営業経験者が実感！ 「アイ工務店に転職して良かった！」 その理由は・・・ 【★】 頑張り次第でガッツリ稼げる！ ＊明確な定量評価×インセンティブ上限なし └契約1件ごとに契約金額に応じてインセンティブを支給 ＊集客施策への投資×商品力で売れる仕組みが整っている！ └TVCMやSNS活用で効率的に集客◎100％反響営業 └住宅性能で他社と明確に差別化◎ ＊拠点拡大フェーズで管理職ポストが豊富！ └拠点数300以上に対して営業所長は150名程度 【★】 メリハリをつけて働ける！ ＊年末年始は毎年10連休以上 └2024年度は16連休、2025年度は14連休◎ ＊完全週休2日制（火・水） └家族行事などで土or日に休暇取得するなど、ある程度自由にお休みをとることができます！ 【仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木造注文住宅の企画・提案をお任せします。 わたしたちの仕事のスタイルは… ✅ 100%反響営業 TVCMやSNS、インフルエンサーなどを 積極的に活用して集客を効率化。 モデルルームに来場されたお客様や SNSやHPを見てお問い合わせいただいた お客様へのご案内・ご提案となります。 ✅ 一気通貫型 当社では営業・設計・積算を一人で担当する 「一気通貫型」の営業スタイルを 採用しています。 進捗管理がしやすく、お客様への対応も スピーディーに進められるので 契約につなげやすくなっています。 また、設計や空間構築の専門知識など 分業制では得られないスキルも 身に付きます。 営業が携わる範囲が広いため、 見積提案システム（ALTA）の活用や 生成AI活用などを効果的に進めることで 業務効率化を図っています◎ 【中途入社者が実感する魅力】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ |◤明確な評価制度◢| 経歴や勤続年数に関わらず、 実績がダイレクトに給与に 反映される仕組みになっています。 ◆上限のないインセンティブ制度 ・契約1件ごとに契約金額に応じてインセンティブを支給 └契約単価は平均3,000万円前後 ・半年間の引渡金額が一定を超えると インセンティブ支給額が【倍増】 ◆受注棟数に応じて主任・係長・課長・所長と昇格 |◤高品質×適質価格の商品力◢| 「この品質でこの価格なら、売れて当然！」 と業界他社からの入社者も納得の 商品力があります。 ◆商品に自信あり！ だからこそ1人あたり年間契約棟数が 業界平均3～4棟といわれているなか、 当社の平均は7棟、50％以上の営業が 年間7棟以上の契約をいただいております。 ※入社1年目の社員も含む |◤業界トップクラスの成長率◢| 2010年の設立以来、16期連続の増収増益を達成。 今なお成長を続ける、勢いのある会社です。 ◆2025年6月にて売上2,010億円達成 ◆全国300以上の拠点を展開。 ◆2026年度も約40拠点を新規開設予定！ ◆事業拡大に伴い、管理職ポストも豊富にご用意！ 入社1~3年で営業所長へ昇進した実績多数 【中途入社者の声】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅前職：大手住宅メーカー営業（30代） 当社には『係長』として入社。 入社後、『年間8棟』という 明確な昇格基準を2年連続でクリアし 3年で『部長』に昇進。 拠点拡大フェーズである当社には 管理職ポストが豊富なので、 成果さえ出すことができれば、 スピード感をもって昇格ができます。 年齢や社歴ではなく、成果を正当に 評価してくれる環境に満足しています。 ✅前職：ハウスメーカー営業（30代） アイ工務店では自分が頑張った分だけ 給料に反映され、頑張れば20代、30代でも 稼ぐことができます。 実際に自身も、入社後、年収が300万円増え、 生活水準が上がったと実感しています。 近年、勤怠管理も整いつつあります。 ただ管理するだけではなく、 現場の業務不可を下げ残業が減らせるよう 業務効率化に向けたシステム導入や 不要な社内会議の削減など 会社としての取り組みが進んでおり 実際に月10時間程度は残業が減らせています。

ゼロから始める営業／年間休日120日・4か月全額家賃補助

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械/電気/電子製品法人営業、建築個人営業、不動産個人営業 ～・～・～・～・～・～・～・～ 営業経験ゼロから、 どこでも通用する"営業力"を。 未経験でも 月給40万円以上を確約いたします✨ ～・～・～・～・～・～・～・～ 「今の収入をもっと上げたい」 「営業として市場価値を高めたい」 「将来はマネジメントにも挑戦したい」 そんな方が、0から営業キャリアを築ける環境です。 ～注目POINT～ ▶️️月給40万円以上 ▶️️インセンティブは月平均30～60万 ▶️️家賃4ヶ月分の引越し手当 ※規定 ▶️️研修後は新規テレアポ・飛込み営業なし ▶️️原則定時退社（残業なし） 当社では、 ◆アポインター ↓ ◆提案者 ↓ ◆クローザー と、段階的に営業スキルを身につけていきます。 いきなり難しい商談や契約を任せることはありません◎ まずは「アポインター」からスタート！ 一般家庭のお客様へ 住宅設備をご案内する仕事です。 お客様のお宅を訪問し、 「給湯設備で気になることはありませんか？」 「詳しいご案内はいかがですか？」とお声がけし、 興味を持っていただいたお客様の ご相談の日程を設定します。 商品の詳しい説明や契約まで、 最初からすべて担当するわけではありません。 [1]お客様と会話する [2]興味を持っていただく [3]次の担当者につなぐ 上記の順に営業の基礎を身につけていきます!! ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅営業として段階的にステップアップ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ STEP1｜アポインター 住宅設備のご案内を行い、 お客様との接点をつくります。 ・営業トーク ・コミュニケーション ・ヒアリングなど、 営業の基礎を身につける期間となります◎ STEP2｜提案者 経験を積んだ後は、 お客様の悩みや住宅設備の使用状況をヒアリング。 エコキュートを中心とした住宅設備について、 お客様に合った商品・プランをご案内します！ STEP3｜クローザー さらに経験を積めば、 商談・提案・契約を中心に担当するクローザーへ。 高単価の商品を扱うため、 成果に応じたインセンティブで 収入アップも狙えるポジションです✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅選択できるキャリアアップ制度 ━━━━━━━━━━━━━━━━ クローザーになった後も、 キャリアの選択肢は1つではありません。 営業力を極める【営業エキスパート】 or チームや部門をまとめる【管理職】 今後のライフビジョンや得意分野に合わせて キャリアを選択することが可能です◎ ★プレイヤーとして収入を追求する。 ★チームを育て組織を動かす立場を目指す。 ⇒どちらの道も選べる会社です。 最短2～3年で、 どこでも通用する営業スキルと 平均年収を上回る収入を目指せます↑ ただ働くのではなく、 数年後の自分の市場価値まで高められる環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅これからも必要とされる住宅設備 ━━━━━━━━━━━━━━━━ メインで扱うのは、 「エコキュート」です。 エコキュートは、 空気の熱を利用してお湯を沸かす省エネ性の高い給湯設備となるため 日々の暮らしに欠かせない「お湯」に関わる設備だからこそ、 住宅がある限り、交換・買い替えなどのニーズがあります。 また、近年は ●省エネ ●エコ ●サステナブル ●住宅のエネルギー効率化 への関心も高まっています。 「売って終わり」ではなく、 お客様の暮らしや光熱費・住宅設備の将来を考えながら 商品をご案内できる仕事です◎ ━━━━━━━━━━━━━━ ✅AI時代だからこそ身につく 「人にしかできない営業力」 ━━━━━━━━━━━━━━ AIによってさまざまな仕事が効率化されていく中でも、 住宅設備は建物や設備の状況が一軒一軒異なります。 だからこそ、 ●お客様と直接話す ●悩みを聞く ●信頼関係を築く ●その家庭に合った提案をする といった、人だからこそできるコミュニケーションが重要◎ ここで身につくのは、 特定の商品を"売るためだけの知識"ではありません。 営業として長く活かせるスキルを、 実践を通じて身につけられます。 …………………………………………… 〔扱うエコ商材〕 すべて大手メーカー製品を中心に取り扱っています。 ●太陽光発電システム ●家庭用蓄電池 ●エコキュート ●IHクッキングヒーター ●V2Hシステム

月給40万円～｜段階的に営業スキルが身につく｜直行直帰OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、不動産法人営業、設備保全/メンテナンス ◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆ 未経験から段階的にステップアップ！ 住宅設備のヒアリング・提案スタッフ✨ ◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆ とにかく稼ぎたい!!!!! そんなアナタをお待ちしています!!!!! ～注目POINT～ ▶️月給40万円以上 ▶️インセンティブは月平均30～60万円 ▶️未経験者向けの研修・同行期間あり ▶️営業工程を段階的に学べる分業体制 ▶️提案・クロージングへステップアップ可能 ▶️木曜日以外は現場への直行直帰が基本 大手電力会社の正規パートナーとして、 大手メーカーの住宅設備を扱っている当社。 今回募集するのは、お客様宅を訪問し、 住宅設備の使用状況やお悩みのヒアリングを行う 「提案スタッフ」です。 入社後は、お客様へのご案内方法や 関係づくりなど、営業の基礎から習得。 経験を積みながら、提案から クロージングへと担当領域を広げていきます。 商品知識や営業トークは基礎から学べるため、 営業経験や住宅設備の知識は必要ありません◎ ─────────────── ✅分業制だから未経験でも安心 ─────────────── 当社では、営業活動を3つの役割に分けています。 ・訪問日時を調整するアポイント担当 ・お悩みのヒアリングを行う提案担当 ・最終提案や契約を行うクローザー まずは、お客様との会話やご案内方法など、 提案に必要な営業の基礎を身につけます。 その後は習熟度に応じて、 住宅設備の使用状況やお悩みのヒアリング、 光熱費削減につながる商品のご案内を担当。 将来的には、最終提案や契約を行う クローザーへのステップアップも目指せます✨ ━━━━━━━━━━ ◤提案業務の流れ◢ ━━━━━━━━━━ ▼訪問予定とお客様情報を確認 ▼お客様宅を訪問 ▼住宅設備の状態を確認 ▼電気代や住まいのお悩みをヒアリング ▼光熱費削減のイメージや商品をご案内 ▼簡易見積りを作成 ▼クローザーへ商談内容を引き継ぎ 接客・販売・飲食など、 人と接する仕事の経験も活かせます。 ─────────────── ✅未経験者向けの研修あり ─────────────── 入社後は本社で約1週間、 商品知識や営業トークの基礎を学びます。 その後は先輩社員の同行やロープレを通じて、 お客様への初回案内やアポイント獲得、 ヒアリング・提案の進め方を実践的に習得。 営業全体の流れを一つずつ経験しながら、 入社後3～6か月を目安に 提案スタッフとしての独り立ちを目指します✨ …………………………………………… 〔扱うエコ商材〕 ●太陽光発電システム ●家庭用蓄電池 ●エコキュート ●IHクッキングヒーター ●V2Hシステム 各家庭の生活スタイルや電気の使用状況に合わせて、 光熱費の負担軽減につながる商品や エネルギーの活用方法をご案内します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 家賃4か月分の引越手当あり ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 本社から2km圏内へ転居する場合、 家賃4か月分を引越手当として支給します✨ ※支給規定あり

元ウエディングプランナー活躍中★年休122日★残業10H以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、保険個人営業、その他販売/フロアスタッフ お客さまの人生に関わり続ける。 「ほけんの窓口」に来店されるお客さまのご相談に乗り、保険選びのサポートをするライフパートナー（保険の反響営業）のお仕事。 ✨求人のポイント✨ ◆ 一人ひとりに寄り添う提案型の接客 ◆ 個人ノルマなし／チームで目標を追うスタイル ◆ 新規テレアポ・訪問なし／100％来店型 ◆ 年間休日120日以上／完全週休2日制 ◆ 残業月平均9時間 ◆ 約2ヵ月の研修あり／保険の専門知識をゼロから学べる 【お仕事内容】 "売る”より、“提案する” トータルライフコンサルティングの仕事です。 お客さまの話をじっくり聴いて、40社以上の商品から一人ひとりに合ったプランを一緒に考える仕事です。 これまで培った“お客さまの要望をヒアリングする力”や”提案力”をそのまま活かせます。 ・保険の相談会 平日は1日1〜2組、土日祝は3〜4組を担当（1回あたり1.5〜2時間）。 ・事前準備・打ち合わせ 「このお客さまにはどう提案すべきか」を店舗の仲間と一緒に相談しながら準備します。 ・アフターフォロー 住所変更や給付金請求の手続き、更新業務などを行います。 ご契約後も、結婚・出産・住宅購入・転職といったライフイベントのたびにご相談に来店される方が多くいらっしゃいます。 保険だけではなく、住宅ローンや資産運用のご相談なども行っており、お客さまの人生に長く伴走できることが、この仕事の魅力です。 ＜1日の仕事の流れ（平日の一例）＞ 9:30～11:00：朝礼・予約状況の確認・ご来店予定のお客さまへの資料の準備など 11:00～13:00：お客さま対応（1組目） 13:00～14:00：お昼休憩 14:00～15:00：先輩に相談 15:00～17:00：お客さま対応（2組目） 17:00～18:30：本日の活動記録の入力、翌日の準備など ✅保険の知識ゼロでも安心してスタート！ 入社後約2ヵ月間は、現場に出ず研修に集中。同期と一緒に受ける安心の研修プログラムです。 ・導入研修（4日間）：会社の理念やビジネスマナーを学習 ・実務研修（約2ヵ月）：WEBや集合研修で保険の基礎知識を習得 ・店舗配属後のOJT：先輩が相談会に同席し、チーム全員でフォロー 「配属後にいきなり一人でお客さま対応」ということは絶対にありませんのでご安心ください。 ✅個人ノルマや会社都合の押し売りなし！ 会社都合で売りたい商品はなく、どの保険会社を案内しても評価は平等。 複数の商品から、心からお客さまのためになると思えるものを提案できます。 誠実な姿勢こそが高い成約率へとつながっています。 ✅連勤や残業がほぼなく、ワークライフバランスが取りやすい！ 月9～11日休み／休みがしっかり取れて、 残業もほぼなし。 急な出勤、連続勤務、持ち帰り仕事などもなく、有休もとりやすい。 時短勤務制度もあり、産休・育休からの復職率は84%。 オンとオフがしっかりしているからこそ、本気でお客さまに向き合えます。 ✅将来のキャリアが描ける環境 頑張りはしっかり昇給・昇格に反映。 キャリア申告制度があり、店長、ブロック長などのマネジメント職・本社職やスペシャリスト職など、自分らしいキャリアを描ける環境です。 また、産休育休制度や時短勤務制度があり、ライフステージが変わっても活躍できます。 ＜先輩インタビュー＞ 「5年勤めても役職は変わらず、教育や マネジメントの経験もないまま。このまま 市場価値が上がらないことが不安でした。 ここでは研修で保険の知識を一から学べて、 キャリア申告制度もあります。自分の希望に 合わせて次の道を選べるので、5年後の姿を はじめて具体的に描けるようになりました」 （20代後半／前職：ウエディングプランナー） ||◤ほけんの窓口とは？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1995年に日本で初めて「無料の来店型保険相談」というサービスを開始した、業界最大手の保険ショップです。 現在は大手総合商社・伊藤忠商事の100%子会社となっており、その安定した経営基盤と信頼性を強みに、全国47都道府県で650以上の店舗を展開しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

大手・安定企業で“食”で地域に貢献する。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：販売/営業部門責任者/CSO/Chief Sales Officer、食品/飲料/香料法人営業、その他店長/支配人 「ワタミの宅食」営業所における各種管理・マネジメントをお願いします。 具体的には… ◆売上など数値管理 営業所全体の業績を管理し、事業拡大を目指します。 ◆販促計画立案 事業拡大のために様々な企画を考え、実践します。 ◆地域包括支援センターや高齢者施設などへの営業 ワタミの宅食を導入していただけるよう、各施設へ営業を行います。 ◆まごころスタッフ（お届けスタッフ）の採用・教育・マネジメント 人員計画に基づいて人材の採用や入社後の教育を行います。また稼働中のスタッフが不安なく働けるように話を聞いたりアドバイスを行うことも。スタッフの意見を聞き、改善が必要な箇所があれば改善していきます。 これまでの経験や能力を考慮し、できる仕事から少しずつ業務範囲を拡大していきます。すべての業務を最初からできる必要はありません。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ ありがとうの言葉が嬉しい ◎】 普段営業所にいると利用者と直接接する機会は少ないですが、時にはまごころスタッフと現場へ同行することもあります。 そんな時にワタミの宅食を利用している施設や実際に利用している方から「いつもありがとう」「ヘルシーなのに美味しいです」など感謝のお言葉をいただけることがあります。そんな時にこの仕事のやりがいを感じます。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ 地域社会に大きく貢献 ◎】 宅食事業を行う中で新たに「みまもりサービス」も開始しました。ご家族と離れて暮らす高齢の利用者様のお食事をお届けする際に雑談などを交えながら様子をお伺いし、生活状況をご家族に共有。万が一の場合は、必要に応じて地域支援センターなどに連絡するというサービスです。 「誰もが安心して健康に暮らせる社会」を目指し、複合的に事業を展開しています。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ ワタミの宅食とは ◎】 こだわりの味を、いつもの食卓に。 東証プライム上場企業「ワタミ」が手掛ける宅食事業です。 「健康は毎日の食事から」という考えのもと、素材に、調理にこだわり、手間を惜しまず丁寧に、ワタミの「こだわり」を込めたおいしさをお届けしています。 高齢者施設や地域包括センターなど、高齢者へ向けてのサービスはもちろん忙しい毎日の中、健康で安心できる食生活を送りたいと願う人たちのニーズも満たします。 宅食営業所数は525拠点。日販約24万食。地域社会に貢献し、「病者・高齢者食 宅配市場」で売上シェアトップクラス。新たな社会のインフラとしても注目を集める事業です。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ ワタミグループについて ◎】 宅食事業以外にも飲食業（外食店舗数は国内外合わせて約400店舗）、農業、観光、人材サービスに至るまで多彩な展開をみせるワタミグループ。 「地球上で一番たくさんのありがとうを集めるグループ」を目指し、日々拡大中です。大手の安定感のもと、どっしりと構えて末永く働いていただけます。

✅転勤なしで年間休日125日 ✨平均年収938万円の実績あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業 ──この求人のポイント── ✅ 転勤なし 勤務地は支店固定です ✅ 営業職の平均年収938万円 2025年度実績 ✅ 年間休日125日 1年の3分の1以上が休みです ✅ 介護休暇とフレックスタイム制があります これまでの人生経験が活きる理由。 土地を持つオーナーさまに、アパートや 賃貸マンションの建築と運営を提案する営業です。 オーナーさまの多くは60代から70代の方です。 相続や資産形成という、簡単には口にしない話を 預けていただく必要があります。 何度も足を運び、世間話を重ねて、 ようやく本題にたどり着きます。 訪問の回数も商談期間も担当者の裁量です。 落ち着いて話を聞けること。相手が話す気に なるまで待てること。これまでの仕事で 培ったものが使えます。 → 入社後の流れ step1 訪問 担当エリアの土地オーナーさまを訪ねます。 最初は世間話から。何度か通ううちに 「先祖から受け継いだ土地をどうしたらいいか」 といった相談が出てきます。 step2 プラン策定 伺った内容を上司に報告し、 解決策になるプランを一緒に考えます。 step3 商談 作ったプランを持って上司と同行訪問。 答えられない質問が出ても、 その場で上司が引き取ります。 step4 ご契約 工事が終わるまでお付き合いは続きます。 ★未経験でも安心★ 名刺の渡し方からお伝えします。 営業がはじめての方に、いきなり一人で 行ってくださいとは言いません。 入社直後は本社の専任トレーナーによる導入研修。 名刺の渡し方、税金の基礎、建築の基礎知識まで扱います。 入社後6か月はメンターが1名つき、 営業の進め方も事務作業の不明点も聞けます。 商談には上司が必ず同行します。 毎月、地域別の営業研修があります。 ★収入について★ 正直にお伝えすると、収入の大部分は歩合給です。 契約が取れなければ固定給が基本になります。 最初の1件までには時間がかかります。 月単位のノルマで詰められる仕事ではありません。 さらに、ここに新人賞が乗ります。入社7か月以内に 契約が決まれば1件ごとに50万円です。 2年目以降は契約ごとの歩合給が積み上がります。 契約金額1億円の案件で狙える歩合給は約200万円です。 ＋ 働きやすい理由 フレックスタイム制で、コアタイムは 11時30分から15時30分です。 午前に親の通院へ付き添ってから 出社できます。 年間休日は125日で、1年の3分の1以上が休みになります。 基本は土日祝休みで、有給取得率は80%以上。 介護休暇もあります。 転勤はありません。住宅ローンを組んだ家から 通えますし、親元を離れる必要もありません。 定年延長制度があり、60歳から65歳で 退職時期を選べます。 ── 選考について ── 面接は1回でWEB面接にも対応しています。 書類提出後、1週間程度で日程を調整し、 最短で応募から1か月ほどで入社できます。 応募者限定のWEB説明会もあります。 ── 社員の例── 50歳 前職は製造業で30年 営業経験ゼロ。 無理かもしれないと思っていました。 上司が必ず同行するので、未経験でも始められました。 じっくり話して信頼を築く営業なので、 50年分の経験が強みになっています。 入社2年で年収は前職の約1.8倍になりました。

【枚方配属】一人ひとりに寄り添う接客★残業10時間以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー、その他販売/フロアスタッフ 接客・販売の経験を活かして、 お客さまの相談にじっくり向き合う。 「ほけんの窓口」のライフパートナー。 ✨求人のポイント✨ ◆ 一人ひとりに寄り添う、提案型の接客 ◆ 接客・販売・カウンセリング経験を活かせる ◆ 新規テレアポ・訪問なし／100％来店型 ◆ 個人ノルマなし／チームで目標を追うスタイル ◆ 年間休日120日以上／完全週休2日制 ◆ 残業月平均9時間 ◆ 約2ヵ月の研修で、未経験から専門性を身につけられる ||◤「ほけんの窓口」のライフパートナーとは？ ✅店舗にいらっしゃるお客さまの保険相談にのる仕事！ お店には「保険の相談がしたい」というお客さまが自らご来店されます。 お客さまの希望をしっかりと聞き、40社以上の商品からベストな商品を「お客さまファースト」で一緒に選ぶ仕事です。 【新規のテレアポ・押し売り一切なし】 CMなどの広告や業界トップクラスの店舗数により、認知度が抜群のほけんの窓口。 「相談がしたい」という思いがあるお客さまがご来店されるので、新規のテレアポや押し売りは一切なし。 誠実な姿勢こそが高い成約率へとつながっています。 ✅人生に寄り添い、「ありがとう」と感謝される仕事。 一組の相談会は1回あたり1.5~2時間。 複数回ご来店されるお客さまも多く、一人ひとりのお客さまとじっくり向き合えます。 「今日は相談に来てよかったです！」と帰っていかれるお客さまが非常に多く、お客さまが喜んでくれる姿を直接見れるお仕事です！ 慣れてきたら保険だけではなく、住宅ローンや資産運用などのトータルライフコンサルティングにも挑戦できます。 ✅将来のキャリアが描ける環境 キャリア申告制度があり、本人の希望や適性に応じて、さまざまなキャリアを選択できます。 店長、ブロック長などのマネジメント職、本社職やスペシャリスト職など、自分らしいキャリアを描ける環境です。 時短勤務制度もあり、産休・育休からの復職率は84%。 ✅未経験でも安心！約2ヵ月の研修で保険の知識を１から身に着けられる！ 入社後の約2ヵ月間は、同期と一緒に成長できる安心のプログラムです。 ▼導入研修（4日間）会社の理念やビジネスマナーを学びます。 ▼実務研修（約2ヵ月） 保険の基礎知識から提案方法までじっくり習得できます。 ▼店舗配属後のOJTやフォローアップ研修 先輩が相談会に同席したり、いつでも質問できたりと、チーム全員であなたを支えます。 「配属後にいきなり一人でお客さま対応・・・」なんてことはないのでご安心ください。 【個人ノルマなく、数字に追われるプレッシャーがない】 個人のノルマはなく、店舗のチーム全員で一つの目標に向かって協力し合っています。 どの保険を案内しても評価は平等なので、心からお客さまのためになると思えるものを提案できます。 チームで協力して目標に向かって行動するのが好きな方にぴったりです。 ✨ワークライフバランスも安心 月9～11日休み／休みがしっかり取れて、 残業もほぼなし。 急な出勤、連続勤務、持ち帰り仕事などはなし。 オンとオフがしっかりしているからこそ、本気でお客さまに向き合えます。 ＜先輩インタビュー＞ 「応募前は正直、保険に対して 『ガツガツ売らなきゃいけないのでは？』 『数字のために押し売りをするのかな…』 という強い不安がありました。 でも、入社後の約2ヵ月間の研修で 本当にお客さまファーストで押し売りが 一切ないことを実感でき、今は安心して お客さまに向き合えています！」 （20代後半／前職：アパレル販売） ||◤ほけんの窓口とは？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 伊藤忠商事100%子会社の安定基盤。 「最優の会社」を目指し全国展開中！ 自分の成長とお客さまの喜びを両立したい あなたの挑戦をお待ちしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

✅入社翌日から女性営業トレーナー ✨ブランクがあっても歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業 ──この求人のポイント── ✅ 女性営業トレーナー制度 入社翌日から専任の教育担当がつきます ✅ 女性管理職比率6.5% 2027年4月までに8.0%以上へ ✅ 育休取得率100% 産前・産後休暇の取得実績もあります ✅ 年間休日125日 1年の3分の1以上が休みです ✅ 転勤なし 面接は1回でWEB面接にも対応しています 体力勝負の仕事ではありません。 土地を持つオーナーさまに、アパートや 賃貸マンションの建築と運営を提案する営業です。 オーナーさまの多くは60代から70代の方です。 相続や資産形成という、簡単には口にしない話を 預けていただく必要があります。 何度も足を運び、世間話を重ねて、 ようやく本題にたどり着く仕事です。 重いものを運ぶ場面はありません。 訪問の回数も商談期間も担当者の裁量です。 → 入社後の流れ step1 訪問 担当エリアの土地オーナーさまを訪ねます。 最初は世間話から。何度か通ううちに 「先祖から受け継いだ土地をどうしたらいいか」 といった相談が出てきます。 step2 プラン策定 伺った内容を上司に報告し、 解決策になるプランを一緒に考えます。 step3 商談 作ったプランを持って上司と同行訪問。 答えられない質問が出ても、 その場で上司が引き取ります。 step4 ご契約 工事が終わるまでお付き合いは続きます。 ブランクがあっても入社翌日から誰かがついています。 入社翌日に女性営業トレーナーがつきます。 入社直後は本社の専任トレーナーによる導入研修で、 名刺の渡し方、税金の基礎、建築の基礎知識まで扱います。 入社後6か月はメンターが1名つき、 営業の進め方も事務作業の不明点も聞けます。 商談には上司が必ず同行します。 毎月、地域別の営業研修があります。 ブランクの長さを理由に、選考で不利になることはありません。 ★収入について★ 正直にお伝えすると、収入の大部分は歩合給です。 契約が取れない月は固定給が基本になります。 さらに、ここに新人賞が乗ります。 入社7か月以内に契約が決まれば1件ごとに50万円です。 営業職の平均年収は938万円です。2025年度実績です。 ★パート勤務から正社員に戻った社員も多数★ 子どもの進学費と住宅ローンが重なる時期に備えたい。 パートのままでは年収の上限が決まっている。 社会保険に入れる働き方に戻りたい。 こうした理由で入社した社員がいます。 30代と40代の女性社員が現場の中心です。 ＋ 働きやすい理由 フレックスタイム制で、コアタイムは 11時30分から15時30分です。 午前に学校行事へ行ってから出社することもできます。 年間休日は125日で、1年の3分の1以上が休みになります。 基本は土日祝休みで、有給取得率は80%以上。 育休取得率は100%で、介護休暇もあります。 転勤はありません。子どもを転校させる必要も、 配偶者の勤務地に合わせて動く必要もありません。 健康経営優良法人ホワイト500と くるみん認定も取得しています。 ── 選考について ── 面接は1回でWEB面接にも対応しています。 書類提出後、1週間程度で日程を調整し、 最短で応募から1か月ほどで入社できます。 応募者限定のWEB説明会もあります。

◆17時退社◆残業ほぼなし◆平均月給46.7万円◆土日祝休み【入社者の約3割が40代以上！】

仕事内容 休日・働きやすさ・収入… 全部まとめて叶えられる環境です！ ■━ POINT ━━━━━━━━━━━━━━■ 〈休日〉 ・17時退社（残業ほぼなし！） ・年間休日120日＆土日祝休み ・年間平均休暇取得日数22.9日（2024年度） ・入社1ヶ月目から有給取得可 〈働きやすさ〉 ・リモートワーク対応 ・シェアオフィスを無料利用可 ・急なお休みにも理解あり ・子育て中の方も多数活躍中 〈収入〉 ・平均月給46.7万円＋賞与年2回 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ ＼＼ “サポート中心”のお仕事です ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 従業員の退職金の準備や、 労災が起きたときの補償、 経営者の万が一に備える保障など… 企業が直面するさまざまなリスクに備える 「企業向け保険」をご提案し、 安定した経営をサポートするお仕事です。 既にお取引のある企業が中心で、 友人への勧誘や一般家庭への訪問はありません◎ 【具体的には】 ◆ 企業向け保険商品のご提案・販売 ◆ 福利厚生制度のご案内 ◆ 提案資料や契約書の作成 など ＼＼未経験でも安心！3年間の育成期間／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仕事の基本をじっくり学べる研修 【D-STANDARD】をご用意！ 日々の業務も上司と先輩が手厚くフォローするので、 未経験の方や、大きなブランクから復帰する方も 安心してくださいね。 ちなみに、先輩たちもほとんどが 未経験からスタートしています！ ＼＼先輩インタビュー／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■竹澤（29歳）／前職：病院介護士 子供が３人いるので半休制度は重宝しています。 休日は、息子を野球に送り出し、 娘たちと公園で一緒に鉄棒、縄跳び、ご飯づくり… 一日を目いっぱい満喫しています◎ 子どもたちが大きくなった時、 「かっこいい」と思われる存在になれるように、 仕事面でも日々努力していきたいです！

【未経験OK｜土日祝休みで年休120日以上✨】プラチナくるみん認定取得✨女性が多数活躍中✨

仕事内容: 大手企業での安定した環境で キャリアもプライベートも充実させたい！ そんなあなたにオススメ✨ WEB面談OK！ ※人気求人のため、まずは「保存」がおすすめです。 ✼┈┈┈┈この求人のポイント┈┈┈┈┈┈✼ ✅ 月給30万円～52万円+年4回賞与で安定収入✨ ✅ 原則9時～17時勤務で土日祝休み♪ ✅ 年間休日120日以上！有給も取りやすい！ ✅ 既存顧客中心で未経験でも安心スタート ✅ 専門チームの営業サポートがあるから安心 ✅ 年間4万円分の営業活動支援補助あり ✅ 育休・時短・休暇制度でプライベートに◎ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【✨仕事内容】 お客さまの人生に寄り添う「生涯設計デザイナー」として、保険営業、アフターサービス、人財の導入、および会社から指示された事項を担当していただきます。 ▼具体的には ・既契約者さまへの定期フォロー、プラン見直し ・保険金、給付金などのご案内 ・ライフステージに合わせたプラン提案 ・各種お手続き対応 ＼未経験でも安心の営業サポート体制／ 第一生命では、AIを活用した「デジタルバディ」や、CSM（カスタマーサクセスマネジャー）による営業サポート体制を整えています。 「何から提案すればいいかわからない」 「お客さまへのフォロー方法に不安がある」 そんな方でも、専門チームのサポートを受けながら活動できるため、未経験からでも安心してスタートできます✨ さらに、年間4万円分の営業活動支援補助もあり、日々の活動を会社がしっかりバックアップします。 【✨1日の流れ（例）】 09:00 出勤／朝のミーティングに参加！ 10:30 お客さまへのご連絡・訪問 12:00 お客さまの職場への訪問 お仕事のご負担にならないように、昼休みを利用して企業を訪問 13:00 ランチタイム 情報交換のために、時にはチームのみんなでランチをすることも♪ 14:00 ご契約者訪問 お客さまとそのご家族が安心して暮らせるよう、定期的にフォロー営業を実施 16:00 帰社・報告 上司への活動報告を終えたら、明日の訪問予定やお届けする資料の準備をして帰宅 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【✨充実した教育制度】 ▼キャリアカレッジ研修（～6か月目） 入社後3か月間は、座学でビジネスマナー・コミュニケーションの取り方・保険知識などの基礎を学習。4～6ヶ月目にはOJT研修を行ないます。 ▼配属先での研修（7～12か月目） 専属のトレーナーのもと、実務に挑戦。まずは、既存のお客さまに対する「契約見直しのご案内」から始めます。 ▼レベルアップ研修（2～5年目） さらなるレベルアップを目指し、実務をこなしながら学習を継続。 未経験・ブランクがある方も自分のペースで成長できる環境です✨ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【✨社員インタビュー】 ▶20代・元事務職 「長く続けられる仕事を探していたところ、第一生命の*人生設計をサポートする*という仕事に惹かれました。数字に追われる営業ではなく、お客さまのライフプランに真摯に向き合える風土が安心感を与えてくれます。土日祝休み・残業ほぼなしで安定した収入と、年間休日120日以上の働きやすさも大手ならでは。安心してキャリアをスタートできる環境でした。」 ▶30代・元専業主婦 「子育てが落ち着き、家庭と両立できる仕事を探していました。当社では、お客さまと一緒に人生設計を考える役割を担っています。*入社後5年間は固定給*が保証されており、柔軟な勤務体系で家族との時間も大切にできるし、安心して仕事のやりがいも感じられます。」 ▶40代・元販売職 「前は「保険＝売る仕事」だと思っていました。ですが今、私がしているのは、「未来の安心」を一緒に設計する仕事です。商品を売るのではなく、お客さまの話に耳を傾け、家族や将来の夢を共有し、必要な準備を一緒に考える…まるで人生の相談役のような存在です。入社後6年間は固定給が保証されており、賞与もあるため生活も安定。土日祝日もお休みで、自分のペースを大事にしながら、「誰かの役に立てる実感」を感じられる毎日が本当に充実しています。」 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼

【17時退社・土日祝休み】友人や知人への営業活動はなし！

仕事内容 担当する地域の中小企業へ、保険商品や各種サービスについてのご案内をしていただくお仕事です。 社会保険、税務、年金など、金融の知識を幅広く身につけ、専門的な知識を活かして活躍していただくことが可能です。 また、資料作成や契約書作成といった事務業務もお任せします。 お客様へ案内をするサービスは法人向け商品のみですので「ご家族」「ご友人」「知人」などへの営業活動はございません！ 中小企業が抱えている問題を解決するお手伝いをすることで、お客さまに寄り添うパートナーとなってください。 - ★ある1日のスケジュール★ 8：50 ～出社～ 今日の朝はリモートで朝礼に参加！ 会社から無料貸与されているパソコンを準備し、自宅の部屋から出勤。 9：00 ～朝礼～ オンラインで朝礼に参加。 9：45 ～オンライン面談～ とある企業経営者とオンラインで面談。 お客さまのお困りごとや役立つ情報をご案内。 10：30 ～お客さま訪問（外出） 担当エリアのお客さまを訪問し、アンケートの依頼や情報誌のお届け 12：00 ～ランチタイム～ おしゃれなカフェで同僚とランチ。 幅広い年代の方がいらっしゃるので仕事や子育てなど困ったことなどあればアドバイスをくれることも・・ 13：00 ～新規訪問～ 午後は上司と一緒に新規のお客さまへ訪問。 15：00 ～ご提案～ 自宅へ戻る時間がなかったので、会社が提携している無料のシェアオフィスへ。 新商品のサービスをお客さまへご提案。 16：00 ～事務作業～ 会社に戻らずにそのままシェアオフィスで作業。 今日の活動報告の作成や次回訪問する企業への提案内容をオンラインで上司に相談。 17：00 ～退社～ 業務終了！ -

インテリア好き歓迎！住まい全体の提案営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業 ＼家具の提案から、暮らし全体の提案へ／ 「このソファなら、お部屋がもっと素敵に なりそう！」 「こんな家具の配置にしたら、 ご家族がもっと過ごしやすくなるかも」 家具やインテリアの提案をしていると、 そんなふうに考えることはありませんか？ そして、時には… 「家具だけでなく、間取りから 提案できたらな」 「もっとお客様の理想の暮らしに 関わってみたい」 「好きなインテリアの知識を、 もっと幅広い仕事に活かしたい」 そんな気持ちが芽生えることも。 当社の仕事は、まさにその先にある仕事です。 中古住宅の購入から、 間取り・内装・インテリアまで。 建築の専門スタッフと連携しながら、 お客様の理想の暮らしを 一緒につくっていきます。 例えば、 「このダイニングテーブルを置きたい」 という希望から、 「家族が自然と集まれる空間にしたい」 という本当の想いを見つけることもあります。 家具やインテリアに興味があること。 お客様の好みや暮らし方を考えること。 そんな経験を、次のステージで 活かしませんか？ 【このお仕事のポイント】 ✅ 年間休日120日！毎週火曜・ 水曜休みの完全週休2日制 ✅ 営業職の平均年収480〜550万円！ 未経験入社1年目の年収実績は380万円〜 ✅ 飛び込み営業なし！住まい探しに興味の あるお客様へのご案内が中心 ✅ 営業4名中3名が異業種出身！3ヶ月の 基礎研修＆約1年かけてじっくり育成 ✅ 住宅手当は一律月1.5万円！賞与年2回＆ インセンティブ制度あり ✅ 交通費最大3万円まで支給！ ＼「家を売る」より、 「理想の暮らし」を一緒につくる営業／ 私たちgreen建築工房が 大切にしているのは、 その想いにじっくり耳を傾け、 理想の住まいを一緒に形にしていくことです。 今回は業績好調に伴い、 営業スタッフを新たに1名募集します！ 不動産や営業の経験よりも、 人の話を聞き、 相手の立場で考えられる姿勢を 大切にしています。 「接客の経験を活かして、 もっとお客様と深く関われる仕事がしたい」 そんな方にもぴったりのお仕事です。 少しでも興味を持っていただけたら、 ぜひご応募ください！ 【具体的な仕事内容】 お仕事の割合は、 ①お問い合わせいただいた お客様へのご案内：約50％ ②物件探しに興味を持ち、 会員登録されたお客様への電話案内： 約50％ ① ご来店されたお客様への接客・ ご提案 ホームページなどからお問い合わせや ご予約いただいたお客様に対して、 中古住宅の購入と リノベーションをご提案します。 例えば、 お客様から「広いリビングがほしい」 と言われたとき。 「どうして広いリビングが いいと思われたんですか？」 「そこでご家族と どんな時間を過ごしたいですか？」 と、一歩踏み込んでお話を伺います。 こうした、お客様自身も まだ言葉にできていない想いを引き出し、 住まいづくりで形にしていく仕事です。 一組のお客様とのお打ち合わせに、 2時間ほどかけることもあります。 お問い合わせは、 自社ホームページやご紹介、 お客様からのお電話、 直接のご来店などが中心です。 ② 住まい探しに興味のある お客様への電話案内 ホームページで物件情報を見るために 会員登録されたお客様へ、 お電話でご希望を伺い、 ご来店をご案内します。 まったく興味のない方に 無作為に電話するのではなく、 すでに中古住宅や物件探しに 関心を持っているお客様へのご連絡です。 主に、登録から1〜6ヶ月以内の お客様にご案内しています。 1日の電話件数は20〜30件ほど。 飛び込み営業や新規訪問開拓、 通常のポスティングなどはありません。 ※イベント時には折込チラシの 配布を行う場合があります。 ■ 私たちが「中古住宅×リノベーション」 を提案する理由 「新築は予算的に難しいけれど、 自分たちらしい家に住みたい」 「せっかく家を買うなら、 間取りやインテリアにもこだわりたい」 そんなお客様の願いを叶えるために、 当社が運営する 「中古住宅×リノベーション専門店 beans（ビーンズ）」では、 物件探しからリノベーションまでを 一緒にご提案しています。 建築・リノベーションで 培ったノウハウに加え、 価格が分かりやすい定額制＆ セミオーダー型の リノベーションを取り入れ、 予算とこだわりの両方を大切にした 住まいづくりを行っています。 詳しくはこちらのページをご覧ください↓ https://greenkk.com/blog/14958/ 【1日のお仕事の流れ（例）】 入社後3ヶ月間の研修中は、 こんな1日をイメージしてください。 10:00 出社／1日の予定確認 10:30 動画研修・基礎学習 11:30 ロールプレイング 12:30 お昼休憩（60分） 13:30 お客様への電話案内 15:30 先輩と振り返り 16:00 ロールプレイング・提案の練習 18:00 振り返り・翌日の準備 19:00 退社 ※上記は研修中の1日のイメージです。 研修の進み具合などによって 内容は変わります。 ※実際のお客様との商談は、 ロールプレイングや 営業テストに合格してから、 店長のサポートのもとで 段階的に担当します。 【入社後の流れ｜ 未経験からでも安心の育成カリキュラム】 STEP1｜入社後3ヶ月は基礎を学ぶ期間 営業の基本的な流れや 接客の進め方を学びます。 先輩の営業トークを動画で学んだり、 ロールプレイングを行ったりしながら 練習します。 まずは会員登録されたお客様への 電話案内に取り組み、 3ヶ月間で5件の来店予約獲得を 目標に経験を積みます。 STEP2｜ロープレ・テストに 合格してから接客へ 部長とのロールプレイングや 営業テストで接客スキルを確認。 必要なスキルが身についてから 次のステップへ進みます。 STEP3｜店長と一緒に接客デビュー 最初は店長がメインで接客し、 自分はサポート役として同席。 実際の提案を間近で学びます。 STEP4｜自分がメインでご提案 慣れてきたら自分が中心となって接客し、 店長がサポート。 困ったときは相談しながら進められます。 STEP5｜自信がついたら一人立ち！ 一人立ちの時期は人それぞれ。 早く習得する方もいれば、 半年から1年ほどかけて 成長する方もいます。 会社としても1年程度の 長い目で育てていく方針です。 焦らず、着実に成長していきましょう。 【営業目標・評価について】 まずは電話案内や ロールプレイングを通じて、 少しずつ経験を積んでいきます。 4ヶ月目以降も、 一人ひとりの習得状況に合わせて、 段階的に営業目標に取り組んでいきます。 最低ノルマは設けておらず、 目標に届かなかった場合も、 原則として給与が 減額されることはありません。 店長や先輩と一緒に振り返りながら、 ロールプレイングや 商談のサポートを通じて改善していきます。 一人ひとりの成長に合わせて、 少しずつステップアップしていける環境です。

実力に見合う給与体制／在宅フレックス／年休124日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、コールセンター管理/運営、FP/ファイナンシャルアドバイザー ■□■━━━━━━━━━━━━━━━━ お客様の積み立てや保険に関するご相談に応じて、 最適なプランをご提案するお仕事です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━■□■ ＼この求人のポイント／ ✅ フレックスタイム制 ✅ 通勤時間0分！完全在宅 ✅ 商談も完全オンライン型 ✅ 前職年収を考慮した給与設定 ✅ 20代・30代が活躍する組織 ✅ 高還元のインセンティブ制度 ✅ 資格取得支援あり ━━⭐保険経験を提案に活かす⭐━━ お客様の人生設計や将来に寄り添うお仕事です。 専門の集客体制により毎月2000件以上の相談が届くため 保険ショップや営業などで培った知識と ヒアリング力を活かせます。 ※完全反響営業（飛び込み一切なし） ━━⭐仕事内容の詳細⭐━━ ●将来設計や希望のヒアリング ●生命保険プランの設計・ご提案 ●契約手続き ●契約後のアフターフォロー ●既存顧客への定期的なご連絡 ━━⭐1日の流れ（一例）⭐━━ ・09時～ 朝礼 ・10時～ 商談① ・12時～ 昼休憩 ・13時～ 部内MTG ・14時～ 商談② ・16時～ 商談③ ・18時～ 事務処理・退勤 プレイヤーとして専門性を高め多くのお客様を担当するキャリアや メンバーの育成、チーム運営などマネジメントに携わるキャリアなど ご自身の希望に沿ってキャリアを積むことができる環境です。 これまでの経験を活かしながら、成果に見合う正当な評価と、納得のいくキャリアを弊社で手に入れませんか？

接客経験を活かす｜年休120日・平均年収480〜550万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業 ＼接客は好き。でも、この先の収入や キャリアも考えたいあなたへ／ 「お客様に似合うものを提案するのが好き」 「ありがとう、と言ってもらえる瞬間が うれしい」 そんな気持ちで、 アパレルや販売のお仕事を 続けてきたけれど… 「今の収入から、もっと上を 目指せるのかな？」 「好きな接客を続けながら、 将来につながるスキルも身につけたい」 「せっかくなら、一人のお客様と もっとじっくり向き合う仕事がしたい」 そんなふうに感じることはありませんか？ その接客経験、実は住まいづくりの仕事でも 活かせます。 私たちが提案するのは、 中古住宅とリノベーション。 お客様の好みや希望を丁寧に聞きながら、 理想の暮らしを一緒に 形にしていくお仕事です。 服のコーディネートから、 今度は暮らしのコーディネートへ。 不動産の知識は、入社後に少しずつ学べます。 【このお仕事のポイント】 ✅ 年間休日120日！毎週火曜・ 水曜休みの完全週休2日制 ✅ 営業職の平均年収480〜550万円！ 未経験入社1年目の年収実績は380万円〜 3年目には550万円も実現可能！ ✅ 飛び込み営業なし！住まい探しに興味の あるお客様へのご案内が中心 ✅ 営業4名中3名が異業種出身！3ヶ月の 基礎研修＆約1年かけてじっくり育成 ✅ 住宅手当は一律月1.5万円！賞与年2回＆ インセンティブ制度あり ✅ 交通費最大3万円まで支給！ ＼「家を売る」より、 「理想の暮らし」を一緒につくる営業／ 「不動産営業って、 毎月厳しいノルマに追われそう…」 「とにかく物件を売る、 ガツガツした仕事なのかな…」 そんなイメージをお持ちではありませんか？ 私たちgreen建築工房が 大切にしているのは、 ただ家を売ることではありません。 お客様がどんな暮らしをしたいのか、 どんな未来を思い描いているのか。 その想いにじっくり耳を傾け、 理想の住まいを一緒に形にしていくことです。 今回は業績好調に伴い、 営業スタッフを新たに1名募集します！ 不動産や営業の経験よりも、 人の話を聞き、 相手の立場で考えられる姿勢を 大切にしています。 「接客の経験を活かして、 もっとお客様と深く関われる仕事がしたい」 そんな方にもぴったりのお仕事です。 少しでも興味を持っていただけたら、 ぜひご応募ください！ 【具体的な仕事内容】 主に2つのお仕事を担当していただきます。 お仕事の割合は、 ①お問い合わせいただいた お客様へのご案内：約50％ ②物件探しに興味を持ち、 会員登録されたお客様への電話案内： 約50％ ✅ ① ご来店されたお客様への接客・ ご提案 ホームページなどからお問い合わせや ご予約いただいたお客様に対して、 中古住宅の購入と リノベーションをご提案します。 例えば、 お客様から「広いリビングがほしい」 と言われたとき。 「何畳くらいがご希望ですか？」 と聞くだけでなく、 「どうして広いリビングが いいと思われたんですか？」 「そこでご家族と どんな時間を過ごしたいですか？」 と、一歩踏み込んでお話を伺います。 すると、本当に叶えたかったのは 広さそのものではなく、 「家族が自然と集まって過ごせる空間」 だったと分かることも。 それなら、 広さだけでなく 間取りやキッチンの配置、 生活動線を工夫することで、 もっと理想に近い住まいを ご提案できるかもしれません。 こうした、お客様自身も まだ言葉にできていない想いを引き出し、 住まいづくりで形にしていく仕事です。 一組のお客様とのお打ち合わせに、 2時間ほどかけることもあります。 お問い合わせは、 自社ホームページやご紹介、 お客様からのお電話、 直接のご来店などが中心です。 ✅ ② 住まい探しに興味のある お客様への電話案内 ホームページで物件情報を見るために 会員登録されたお客様へ、 お電話でご希望を伺い、 ご来店をご案内します。 まったく興味のない方に 無作為に電話するのではなく、 すでに中古住宅や物件探しに 関心を持っているお客様へのご連絡です。 主に、登録から1〜6ヶ月以内の お客様にご案内しています。 1日の電話件数は20〜30件ほど。 もちろん、 お電話がつながらなかったり、 お断りされたりすることもあります。 ただ、電話での会話の進め方や 営業トークも研修で学べるので、 未経験の方も段階的に取り組めます。 飛び込み営業や新規訪問開拓、 通常のポスティングなどはありません。 ※イベント時には折込チラシの 配布を行う場合があります。 ■ 私たちが「中古住宅×リノベーション」 を提案する理由 「新築は予算的に難しいけれど、 自分たちらしい家に住みたい」 「せっかく家を買うなら、 間取りやインテリアにもこだわりたい」 そんなお客様の願いを叶えるために、 当社が運営する 「中古住宅×リノベーション専門店 beans（ビーンズ）」では、 物件探しからリノベーションまでを 一緒にご提案しています。 建築・リノベーションで 培ったノウハウに加え、 価格が分かりやすい定額制＆ セミオーダー型の リノベーションを取り入れ、 予算とこだわりの両方を大切にした 住まいづくりを行っています。 詳しくはこちらのページをご覧ください↓ https://greenkk.com/blog/14958/ 【1日のお仕事の流れ（例）】 入社後3ヶ月間の研修中は、 こんな1日をイメージしてください。 10:00 出社／1日の予定確認 お客様情報の確認や、 研修の準備を行います。 10:30 動画研修・基礎学習 先輩の営業トーク動画などを見ながら、 接客の基本や不動産の知識を学びます。 11:30 ロールプレイング 先輩をお客様役に見立てて、 電話や接客の練習を行います。 12:30 お昼休憩（60分） 休憩時間は、 各自で調整して取得できます。 13:30 お客様への電話案内 物件探しに興味を持って 会員登録されたお客様にお電話し、 ご希望を伺いながら来店予約につなげます。 15:30 先輩と振り返り うまく伝えられなかったことや 困ったことを相談し、 次の電話に活かします。 16:00 ロールプレイング・提案の練習 お客様の希望を聞き出す練習や、 住まいの提案方法などを学びます。 18:00 振り返り・翌日の準備 学んだことを整理して、 翌日の準備を行います。 19:00 退社 ※上記は研修中の1日のイメージです。 研修の進み具合などによって 内容は変わります。 ※実際のお客様との商談は、 ロールプレイングや 営業テストに合格してから、 店長のサポートのもとで 段階的に担当します。 【入社後の流れ｜ 未経験からでも安心の育成カリキュラム】 STEP1｜入社後3ヶ月は基礎を学ぶ期間 営業の基本的な流れや 接客の進め方を学びます。 先輩の営業トークを動画で学んだり、 ロールプレイングを行ったりしながら 練習します。 まずは会員登録されたお客様への 電話案内に取り組み、 3ヶ月間で5件の来店予約獲得を 目標に経験を積みます。 STEP2｜ロープレ・テストに 合格してから接客へ 部長とのロールプレイングや 営業テストで接客スキルを確認。 必要なスキルが身についてから 次のステップへ進みます。 STEP3｜店長と一緒に接客デビュー 最初は店長がメインで接客し、 自分はサポート役として同席。 実際の提案を間近で学びます。 STEP4｜自分がメインでご提案 慣れてきたら自分が中心となって接客し、 店長がサポート。 困ったときは相談しながら進められます。 STEP5｜自信がついたら一人立ち！ 一人立ちの時期は人それぞれ。 早く習得する方もいれば、 半年から1年ほどかけて 成長する方もいます。 会社としても1年程度の 長い目で育てていく方針です。 焦らず、着実に成長していきましょう。 【営業目標・評価について】 ■ 最初から結果を出せなくても大丈夫。 少しずつ成長していきましょう！ 「営業だから、数字を 達成できなかったらどうしよう…」 「未経験なのに、いきなり契約を 取らないといけないのかな…」 そんな不安を感じる方も いるかもしれません。 もちろん営業のお仕事なので、 目標はあります。 ただ、当社では最初から一人で成果を 出すことを求めているわけではありません。 入社後3ヶ月間は、 基礎を身につけるための研修期間。 まずは電話案内や ロールプレイングを通じて、 少しずつ経験を積んでいきます。 4ヶ月目以降も、 一人ひとりの習得状況に合わせて、 段階的に営業目標に取り組んでいきます。 最低ノルマは設けておらず、 目標に届かなかった場合も、 原則として給与が 減額されることはありません。 「何がうまくいかなかったのか」 「どうすれば、もっとお客様に伝わるのか」 店長や先輩と一緒に振り返りながら、 ロールプレイングや 商談のサポートを通じて改善していきます。 大切なのは、 結果だけでなく、 一歩ずつできることを増やしていくこと。 一人ひとりの成長に合わせて、 少しずつステップアップしていける環境です。

【未経験OK｜土日祝休みで年休120日以上✨】プラチナくるみん認定取得✨女性が多数活躍中✨

仕事内容: 大手企業での安定した環境で キャリアもプライベートも充実させたい！ そんなあなたにオススメ✨ WEB面談OK！ ※人気求人のため、まずは「保存」がおすすめです。 ✼┈┈┈┈この求人のポイント┈┈┈┈┈┈✼ ✅ 月給30万円～52万円+年4回賞与で安定収入✨ ✅ 原則9時～17時勤務で土日祝休み♪ ✅ 年間休日120日以上！有給も取りやすい！ ✅ 既存顧客中心で未経験でも安心スタート ✅ 専門チームの営業サポートがあるから安心 ✅ 年間4万円分の営業活動支援補助あり ✅ 育休・時短・休暇制度でプライベートに◎ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【✨仕事内容】 お客さまの人生に寄り添う「生涯設計デザイナー」として、保険営業、アフターサービス、人財の導入、および会社から指示された事項を担当していただきます。 ▼具体的には ・既契約者さまへの定期フォロー、プラン見直し ・保険金、給付金などのご案内 ・ライフステージに合わせたプラン提案 ・各種お手続き対応 ＼未経験でも安心の営業サポート体制／ 第一生命では、AIを活用した「デジタルバディ」や、CSM（カスタマーサクセスマネジャー）による営業サポート体制を整えています。 「何から提案すればいいかわからない」 「お客さまへのフォロー方法に不安がある」 そんな方でも、専門チームのサポートを受けながら活動できるため、未経験からでも安心してスタートできます✨ さらに、年間4万円分の営業活動支援補助もあり、日々の活動を会社がしっかりバックアップします。 【✨1日の流れ（例）】 09:00 出勤／朝のミーティングに参加！ 10:30 お客さまへのご連絡・訪問 12:00 お客さまの職場への訪問 お仕事のご負担にならないように、昼休みを利用して企業を訪問 13:00 ランチタイム 情報交換のために、時にはチームのみんなでランチをすることも♪ 14:00 ご契約者訪問 お客さまとそのご家族が安心して暮らせるよう、定期的にフォロー営業を実施 16:00 帰社・報告 上司への活動報告を終えたら、明日の訪問予定やお届けする資料の準備をして帰宅 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【✨充実した教育制度】 ▼キャリアカレッジ研修（～6か月目） 入社後3か月間は、座学でビジネスマナー・コミュニケーションの取り方・保険知識などの基礎を学習。4～6ヶ月目にはOJT研修を行ないます。 ▼配属先での研修（7～12か月目） 専属のトレーナーのもと、実務に挑戦。まずは、既存のお客さまに対する「契約見直しのご案内」から始めます。 ▼レベルアップ研修（2～5年目） さらなるレベルアップを目指し、実務をこなしながら学習を継続。 未経験・ブランクがある方も自分のペースで成長できる環境です✨ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【✨社員インタビュー】 ▶20代・元事務職 「長く続けられる仕事を探していたところ、第一生命の*人生設計をサポートする*という仕事に惹かれました。数字に追われる営業ではなく、お客さまのライフプランに真摯に向き合える風土が安心感を与えてくれます。土日祝休み・残業ほぼなしで安定した収入と、年間休日120日以上の働きやすさも大手ならでは。安心してキャリアをスタートできる環境でした。」 ▶30代・元専業主婦 「子育てが落ち着き、家庭と両立できる仕事を探していました。当社では、お客さまと一緒に人生設計を考える役割を担っています。*入社後5年間は固定給*が保証されており、柔軟な勤務体系で家族との時間も大切にできるし、安心して仕事のやりがいも感じられます。」 ▶40代・元販売職 「前は「保険＝売る仕事」だと思っていました。ですが今、私がしているのは、「未来の安心」を一緒に設計する仕事です。商品を売るのではなく、お客さまの話に耳を傾け、家族や将来の夢を共有し、必要な準備を一緒に考える…まるで人生の相談役のような存在です。入社後6年間は固定給が保証されており、賞与もあるため生活も安定。土日祝日もお休みで、自分のペースを大事にしながら、「誰かの役に立てる実感」を感じられる毎日が本当に充実しています。」 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼

営業経験を活かす住まい提案｜年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業 ＼営業経験を活かして、 次は「理想の暮らし」を 提案しませんか？／ 「お客様の希望を聞き、 ぴったりの商品を提案するのが好き」 「もっと幅広い提案に挑戦したい」 そんな想いで営業をしてきた方へ。 私たちが提案するのは、 中古住宅の購入とリノベーション。 お客様の予算や希望を丁寧に伺い、 物件探しから間取り・内装まで、 理想の住まいを一緒に考えます。 【このお仕事のポイント】 ✅ 年間休日120日 毎週火曜・水曜休みの完全週休2日制 ✅ 営業職の平均年収480〜550万円 ✅ 住宅手当は一律月1.5万円 賞与年2回・インセンティブ制度あり ✅ 交通費最大3万円まで支給 ✅ 飛び込み営業・新規訪問開拓なし 【具体的な仕事内容】 主に2つのお仕事を担当します。 ①お問い合わせのお客様への提案：約50％ 自社ホームページやご紹介、 お電話・直接のご来店などから お問い合わせいただいたお客様へ、 中古住宅とリノベーションをご提案。 物件紹介や内見のご案内に加え、 希望する間取りや内装、予算について 建築スタッフと連携しながら 住まいづくりをサポートします。 例えば「広いリビングがほしい」 というご希望に対して、 広さだけを伺うのではなく、 そこでどんな時間を過ごしたいのか、 ご家族の暮らし方まで丁寧にお聞きします。 間取りやキッチンの配置、 生活動線を工夫することで、 理想に近い住まいを提案します。 一組のお客様と2時間ほど 打ち合わせすることもあります。 ②登録会員のお客様への電話案内：約50％ 物件情報を見て会員登録された方へ、 住まい探しの状況や希望を伺い、 ご来店をご案内します。 登録から1〜6ヶ月以内の方が中心です。 電話は1日20〜30件ほど。 無作為な電話営業ではありません。 【中古住宅×リノベーションの提案】 新築は予算的に難しいけれど、 自分たちらしい住まいにしたい。 間取りやインテリアにもこだわりたい。 そんなお客様に、 物件探しからリノベーションまで 一緒にご提案しています。 建築・リノベーションで培った知識と、 定額制・セミオーダー型の仕組みを活かし、 予算と希望の両方を大切にします。 【入社後のサポート】 入社後は商品や提案の流れを学びます。 ロールプレイングや営業テストを行い、 必要な知識・接客スキルを確認。 実際の商談は店長のサポートのもと、 習得状況に合わせて担当します。 【営業目標・評価について】 営業として目標に取り組みます。 最低ノルマは設けておらず、 目標に届かない場合も、 原則として給与が減額されることは ありません。 店長や先輩と振り返りながら、 提案の工夫や改善を重ねていきます。 成果に応じたインセンティブ制度も あります。 年間休日120日、賞与年2回。 住宅手当は一律月1.5万円です。 営業経験を活かして、 お客様の暮らしに深く関わる仕事へ。 ご応募をお待ちしています。

接客経験を活かす｜年休120日・平均年収480〜550万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業 ＼接客は好き。でも、この先の収入や キャリアも考えたいあなたへ／ 「お客様に似合うものを提案するのが好き」 「ありがとう、と言ってもらえる瞬間が うれしい」 そんな気持ちで、 アパレルや販売のお仕事を 続けてきたけれど… 「今の収入から、もっと上を 目指せるのかな？」 「好きな接客を続けながら、 将来につながるスキルも身につけたい」 「せっかくなら、一人のお客様と もっとじっくり向き合う仕事がしたい」 そんなふうに感じることはありませんか？ その接客経験、実は住まいづくりの仕事でも 活かせます。 私たちが提案するのは、 中古住宅とリノベーション。 お客様の好みや希望を丁寧に聞きながら、 理想の暮らしを一緒に 形にしていくお仕事です。 服のコーディネートから、 今度は暮らしのコーディネートへ。 不動産の知識は、入社後に少しずつ学べます。 【このお仕事のポイント】 ✅ 年間休日120日！毎週火曜・ 水曜休みの完全週休2日制 ✅ 営業職の平均年収480〜550万円！ 未経験入社1年目の年収実績は380万円〜 3年目には550万円も実現可能！ ✅ 飛び込み営業なし！住まい探しに興味の あるお客様へのご案内が中心 ✅ 営業4名中3名が異業種出身！3ヶ月の 基礎研修＆約1年かけてじっくり育成 ✅ 住宅手当は一律月1.5万円！賞与年2回＆ インセンティブ制度あり ✅ 交通費最大3万円まで支給！ ＼「家を売る」より、 「理想の暮らし」を一緒につくる営業／ 「不動産営業って、 毎月厳しいノルマに追われそう…」 「とにかく物件を売る、 ガツガツした仕事なのかな…」 そんなイメージをお持ちではありませんか？ 私たちgreen建築工房が 大切にしているのは、 ただ家を売ることではありません。 お客様がどんな暮らしをしたいのか、 どんな未来を思い描いているのか。 その想いにじっくり耳を傾け、 理想の住まいを一緒に形にしていくことです。 今回は業績好調に伴い、 営業スタッフを新たに1名募集します！ 不動産や営業の経験よりも、 人の話を聞き、 相手の立場で考えられる姿勢を 大切にしています。 「接客の経験を活かして、 もっとお客様と深く関われる仕事がしたい」 そんな方にもぴったりのお仕事です。 少しでも興味を持っていただけたら、 ぜひご応募ください！ 【具体的な仕事内容】 主に2つのお仕事を担当していただきます。 お仕事の割合は、 ①お問い合わせいただいた お客様へのご案内：約50％ ②物件探しに興味を持ち、 会員登録されたお客様への電話案内： 約50％ ✅ ① ご来店されたお客様への接客・ ご提案 ホームページなどからお問い合わせや ご予約いただいたお客様に対して、 中古住宅の購入と リノベーションをご提案します。 例えば、 お客様から「広いリビングがほしい」 と言われたとき。 「何畳くらいがご希望ですか？」 と聞くだけでなく、 「どうして広いリビングが いいと思われたんですか？」 「そこでご家族と どんな時間を過ごしたいですか？」 と、一歩踏み込んでお話を伺います。 すると、本当に叶えたかったのは 広さそのものではなく、 「家族が自然と集まって過ごせる空間」 だったと分かることも。 それなら、 広さだけでなく 間取りやキッチンの配置、 生活動線を工夫することで、 もっと理想に近い住まいを ご提案できるかもしれません。 こうした、お客様自身も まだ言葉にできていない想いを引き出し、 住まいづくりで形にしていく仕事です。 一組のお客様とのお打ち合わせに、 2時間ほどかけることもあります。 お問い合わせは、 自社ホームページやご紹介、 お客様からのお電話、 直接のご来店などが中心です。 ✅ ② 住まい探しに興味のある お客様への電話案内 ホームページで物件情報を見るために 会員登録されたお客様へ、 お電話でご希望を伺い、 ご来店をご案内します。 まったく興味のない方に 無作為に電話するのではなく、 すでに中古住宅や物件探しに 関心を持っているお客様へのご連絡です。 主に、登録から1〜6ヶ月以内の お客様にご案内しています。 1日の電話件数は20〜30件ほど。 もちろん、 お電話がつながらなかったり、 お断りされたりすることもあります。 ただ、電話での会話の進め方や 営業トークも研修で学べるので、 未経験の方も段階的に取り組めます。 飛び込み営業や新規訪問開拓、 通常のポスティングなどはありません。 ※イベント時には折込チラシの 配布を行う場合があります。 ■ 私たちが「中古住宅×リノベーション」 を提案する理由 「新築は予算的に難しいけれど、 自分たちらしい家に住みたい」 「せっかく家を買うなら、 間取りやインテリアにもこだわりたい」 そんなお客様の願いを叶えるために、 当社が運営する 「中古住宅×リノベーション専門店 beans（ビーンズ）」では、 物件探しからリノベーションまでを 一緒にご提案しています。 建築・リノベーションで 培ったノウハウに加え、 価格が分かりやすい定額制＆ セミオーダー型の リノベーションを取り入れ、 予算とこだわりの両方を大切にした 住まいづくりを行っています。 詳しくはこちらのページをご覧ください↓ https://greenkk.com/blog/14958/ 【1日のお仕事の流れ（例）】 入社後3ヶ月間の研修中は、 こんな1日をイメージしてください。 10:00 出社／1日の予定確認 お客様情報の確認や、 研修の準備を行います。 10:30 動画研修・基礎学習 先輩の営業トーク動画などを見ながら、 接客の基本や不動産の知識を学びます。 11:30 ロールプレイング 先輩をお客様役に見立てて、 電話や接客の練習を行います。 12:30 お昼休憩（60分） 休憩時間は、 各自で調整して取得できます。 13:30 お客様への電話案内 物件探しに興味を持って 会員登録されたお客様にお電話し、 ご希望を伺いながら来店予約につなげます。 15:30 先輩と振り返り うまく伝えられなかったことや 困ったことを相談し、 次の電話に活かします。 16:00 ロールプレイング・提案の練習 お客様の希望を聞き出す練習や、 住まいの提案方法などを学びます。 18:00 振り返り・翌日の準備 学んだことを整理して、 翌日の準備を行います。 19:00 退社 ※上記は研修中の1日のイメージです。 研修の進み具合などによって 内容は変わります。 ※実際のお客様との商談は、 ロールプレイングや 営業テストに合格してから、 店長のサポートのもとで 段階的に担当します。 【入社後の流れ｜ 未経験からでも安心の育成カリキュラム】 STEP1｜入社後3ヶ月は基礎を学ぶ期間 営業の基本的な流れや 接客の進め方を学びます。 先輩の営業トークを動画で学んだり、 ロールプレイングを行ったりしながら 練習します。 まずは会員登録されたお客様への 電話案内に取り組み、 3ヶ月間で5件の来店予約獲得を 目標に経験を積みます。 STEP2｜ロープレ・テストに 合格してから接客へ 部長とのロールプレイングや 営業テストで接客スキルを確認。 必要なスキルが身についてから 次のステップへ進みます。 STEP3｜店長と一緒に接客デビュー 最初は店長がメインで接客し、 自分はサポート役として同席。 実際の提案を間近で学びます。 STEP4｜自分がメインでご提案 慣れてきたら自分が中心となって接客し、 店長がサポート。 困ったときは相談しながら進められます。 STEP5｜自信がついたら一人立ち！ 一人立ちの時期は人それぞれ。 早く習得する方もいれば、 半年から1年ほどかけて 成長する方もいます。 会社としても1年程度の 長い目で育てていく方針です。 焦らず、着実に成長していきましょう。 【営業目標・評価について】 ■ 最初から結果を出せなくても大丈夫。 少しずつ成長していきましょう！ 「営業だから、数字を 達成できなかったらどうしよう…」 「未経験なのに、いきなり契約を 取らないといけないのかな…」 そんな不安を感じる方も いるかもしれません。 もちろん営業のお仕事なので、 目標はあります。 ただ、当社では最初から一人で成果を 出すことを求めているわけではありません。 入社後3ヶ月間は、 基礎を身につけるための研修期間。 まずは電話案内や ロールプレイングを通じて、 少しずつ経験を積んでいきます。 4ヶ月目以降も、 一人ひとりの習得状況に合わせて、 段階的に営業目標に取り組んでいきます。 最低ノルマは設けておらず、 目標に届かなかった場合も、 原則として給与が 減額されることはありません。 「何がうまくいかなかったのか」 「どうすれば、もっとお客様に伝わるのか」 店長や先輩と一緒に振り返りながら、 ロールプレイングや 商談のサポートを通じて改善していきます。 大切なのは、 結果だけでなく、 一歩ずつできることを増やしていくこと。 一人ひとりの成長に合わせて、 少しずつステップアップしていける環境です。

大手・安定企業で“食”で地域に貢献する。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：販売/営業部門責任者/CSO/Chief Sales Officer、食品/飲料/香料法人営業、その他店長/支配人 「ワタミの宅食」営業所における各種管理・マネジメントをお願いします。 具体的には… ◆売上など数値管理 営業所全体の業績を管理し、事業拡大を目指します。 ◆販促計画立案 事業拡大のために様々な企画を考え、実践します。 ◆地域包括支援センターや高齢者施設などへの営業 ワタミの宅食を導入していただけるよう、各施設へ営業を行います。 ◆まごころスタッフ（お届けスタッフ）の採用・教育・マネジメント 人員計画に基づいて人材の採用や入社後の教育を行います。また稼働中のスタッフが不安なく働けるように話を聞いたりアドバイスを行うことも。スタッフの意見を聞き、改善が必要な箇所があれば改善していきます。 これまでの経験や能力を考慮し、できる仕事から少しずつ業務範囲を拡大していきます。すべての業務を最初からできる必要はありません。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ ありがとうの言葉が嬉しい ◎】 普段営業所にいると利用者と直接接する機会は少ないですが、時にはまごころスタッフと現場へ同行することもあります。 そんな時にワタミの宅食を利用している施設や実際に利用している方から「いつもありがとう」「ヘルシーなのに美味しいです」など感謝のお言葉をいただけることがあります。そんな時にこの仕事のやりがいを感じます。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ 地域社会に大きく貢献 ◎】 宅食事業を行う中で新たに「みまもりサービス」も開始しました。ご家族と離れて暮らす高齢の利用者様のお食事をお届けする際に雑談などを交えながら様子をお伺いし、生活状況をご家族に共有。万が一の場合は、必要に応じて地域支援センターなどに連絡するというサービスです。 「誰もが安心して健康に暮らせる社会」を目指し、複合的に事業を展開しています。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ ワタミの宅食とは ◎】 こだわりの味を、いつもの食卓に。 東証プライム上場企業「ワタミ」が手掛ける宅食事業です。 「健康は毎日の食事から」という考えのもと、素材に、調理にこだわり、手間を惜しまず丁寧に、ワタミの「こだわり」を込めたおいしさをお届けしています。 高齢者施設や地域包括センターなど、高齢者へ向けてのサービスはもちろん忙しい毎日の中、健康で安心できる食生活を送りたいと願う人たちのニーズも満たします。 宅食営業所数は525拠点。日販約24万食。地域社会に貢献し、「病者・高齢者食 宅配市場」で売上シェアトップクラス。新たな社会のインフラとしても注目を集める事業です。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ ワタミグループについて ◎】 宅食事業以外にも飲食業（外食店舗数は国内外合わせて約400店舗）、農業、観光、人材サービスに至るまで多彩な展開をみせるワタミグループ。 「地球上で一番たくさんのありがとうを集めるグループ」を目指し、日々拡大中です。大手の安定感のもと、どっしりと構えて末永く働いていただけます。

ホテル・接客経験を活かす転職｜年休120日・月給25万円〜

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業 ＼その「気配り」を、住まいづくりの仕事に 活かしませんか？／ お客様が何を求めているのか。 言葉にされる前に気づいて、 さりげなく対応する。 そんな接客を大切にしてきたあなたへ。 「お客様に喜んでもらえる仕事は、 やっぱり好き」 でも、ふと考えることはありませんか？ 「これからの働き方を見直してみたい」 「今まで身につけた接客力を、 もっと専門的な仕事に活かせないかな」 「収入やキャリアの面でも、 新しいことに挑戦してみたい」 その経験を、住まいづくりの提案に 活かしてみませんか？ 私たちの仕事は、 お客様の話を丁寧に聞くことから始まります。 「広いリビングがほしい」 そんな言葉の奥にある、 「家族と過ごす時間を増やしたい」 という想いまでくみ取りながら、 理想の住まいを一緒に考えていきます。 あなたが接客で磨いてきた、 相手の立場で考える力や気配り。 その力が、 お客様にとって大切な住まい選びの支えに なります。 【このお仕事のポイント】 ✅ 年間休日120日！毎週火曜・ 水曜休みの完全週休2日制 ✅ 営業職の平均年収480〜550万円！ 未経験入社1年目の年収実績は380万円〜 ✅ 飛び込み営業なし！住まい探しに興味の あるお客様へのご案内が中心 ✅ 営業4名中3名が異業種出身！3ヶ月の 基礎研修＆約1年かけてじっくり育成 ✅ 住宅手当は一律月1.5万円！賞与年2回＆ インセンティブ制度あり ✅ 交通費最大3万円まで支給！ ＼「家を売る」より、 「理想の暮らし」を一緒につくる営業／ 「不動産営業って、 毎月厳しいノルマに追われそう…」 「とにかく物件を売る、 ガツガツした仕事なのかな…」 そんなイメージをお持ちではありませんか？ 私たちgreen建築工房が 大切にしているのは、 ただ家を売ることではありません。 お客様がどんな暮らしをしたいのか、 どんな未来を思い描いているのか。 その想いにじっくり耳を傾け、 理想の住まいを一緒に形にしていくことです。 今回は業績好調に伴い、 営業スタッフを新たに1名募集します！ 不動産や営業の経験よりも、 人の話を聞き、 相手の立場で考えられる姿勢を 大切にしています。 「接客の経験を活かして、 もっとお客様と深く関われる仕事がしたい」 そんな方にもぴったりのお仕事です。 少しでも興味を持っていただけたら、 ぜひご応募ください！ 【具体的な仕事内容】 主に2つのお仕事を担当していただきます。 お仕事の割合は、 ①お問い合わせいただいた お客様へのご案内：約50％ ②物件探しに興味を持ち、 会員登録されたお客様への電話案内： 約50％ ① ご来店されたお客様への接客・ ご提案 ホームページなどからお問い合わせや ご予約いただいたお客様に対して、 中古住宅の購入と リノベーションをご提案します。 例えば、 お客様から「広いリビングがほしい」 と言われたとき。 「何畳くらいがご希望ですか？」 と聞くだけでなく、 「どうして広いリビングが いいと思われたんですか？」 「そこでご家族と どんな時間を過ごしたいですか？」 と、一歩踏み込んでお話を伺います。 すると、本当に叶えたかったのは 広さそのものではなく、 「家族が自然と集まって過ごせる空間」 だったと分かることも。 それなら、 広さだけでなく 間取りやキッチンの配置、 生活動線を工夫することで、 もっと理想に近い住まいを ご提案できるかもしれません。 こうした、お客様自身も まだ言葉にできていない想いを引き出し、 住まいづくりで形にしていく仕事です。 一組のお客様とのお打ち合わせに、 2時間ほどかけることもあります。 お問い合わせは、 自社ホームページやご紹介、 お客様からのお電話、 直接のご来店などが中心です。 ② 住まい探しに興味のある お客様への電話案内 ホームページで物件情報を見るために 会員登録されたお客様へ、 お電話でご希望を伺い、 ご来店をご案内します。 まったく興味のない方に 無作為に電話するのではなく、 すでに中古住宅や物件探しに 関心を持っているお客様へのご連絡です。 主に、登録から1〜6ヶ月以内の お客様にご案内しています。 1日の電話件数は20〜30件ほど。 もちろん、 お電話がつながらなかったり、 お断りされたりすることもあります。 ただ、電話での会話の進め方や 営業トークも研修で学べるので、 未経験の方も段階的に取り組めます。 飛び込み営業や新規訪問開拓、 通常のポスティングなどはありません。 ※イベント時には折込チラシの 配布を行う場合があります。 ■ 私たちが「中古住宅×リノベーション」 を提案する理由 「新築は予算的に難しいけれど、 自分たちらしい家に住みたい」 「せっかく家を買うなら、 間取りやインテリアにもこだわりたい」 そんなお客様の願いを叶えるために、 当社が運営する 「中古住宅×リノベーション専門店 beans（ビーンズ）」では、 物件探しからリノベーションまでを 一緒にご提案しています。 建築・リノベーションで 培ったノウハウに加え、 価格が分かりやすい定額制＆ セミオーダー型の リノベーションを取り入れ、 予算とこだわりの両方を大切にした 住まいづくりを行っています。 詳しくはこちらのページをご覧ください↓ https://greenkk.com/blog/14958/ 【1日のお仕事の流れ（例）】 入社後3ヶ月間の研修中は、 こんな1日をイメージしてください。 10:00 出社／1日の予定確認 お客様情報の確認や、 研修の準備を行います。 10:30 動画研修・基礎学習 先輩の営業トーク動画などを見ながら、 接客の基本や不動産の知識を学びます。 11:30 ロールプレイング 先輩をお客様役に見立てて、 電話や接客の練習を行います。 12:30 お昼休憩（60分） 休憩時間は、 各自で調整して取得できます。 13:30 お客様への電話案内 物件探しに興味を持って 会員登録されたお客様にお電話し、 ご希望を伺いながら来店予約につなげます。 15:30 先輩と振り返り うまく伝えられなかったことや 困ったことを相談し、 次の電話に活かします。 16:00 ロールプレイング・提案の練習 お客様の希望を聞き出す練習や、 住まいの提案方法などを学びます。 18:00 振り返り・翌日の準備 学んだことを整理して、 翌日の準備を行います。 19:00 退社 ※上記は研修中の1日のイメージです。 研修の進み具合などによって 内容は変わります。 ※実際のお客様との商談は、 ロールプレイングや 営業テストに合格してから、 店長のサポートのもとで 段階的に担当します。 【入社後の流れ｜ 未経験からでも安心の育成カリキュラム】 STEP1｜入社後3ヶ月は基礎を学ぶ期間 営業の基本的な流れや 接客の進め方を学びます。 先輩の営業トークを動画で学んだり、 ロールプレイングを行ったりしながら 練習します。 まずは会員登録されたお客様への 電話案内に取り組み、 3ヶ月間で5件の来店予約獲得を 目標に経験を積みます。 STEP2｜ロープレ・テストに 合格してから接客へ 部長とのロールプレイングや 営業テストで接客スキルを確認。 必要なスキルが身についてから 次のステップへ進みます。 STEP3｜店長と一緒に接客デビュー 最初は店長がメインで接客し、 自分はサポート役として同席。 実際の提案を間近で学びます。 STEP4｜自分がメインでご提案 慣れてきたら自分が中心となって接客し、 店長がサポート。 困ったときは相談しながら進められます。 STEP5｜自信がついたら一人立ち！ 一人立ちの時期は人それぞれ。 早く習得する方もいれば、 半年から1年ほどかけて 成長する方もいます。 会社としても1年程度の 長い目で育てていく方針です。 焦らず、着実に成長していきましょう。 【営業目標・評価について】 ■ 最初から結果を出せなくても大丈夫。 少しずつ成長していきましょう！ 「営業だから、数字を 達成できなかったらどうしよう…」 「未経験なのに、いきなり契約を 取らないといけないのかな…」 そんな不安を感じる方も いるかもしれません。 もちろん営業のお仕事なので、 目標はあります。 ただ、当社では最初から一人で成果を 出すことを求めているわけではありません。 入社後3ヶ月間は、 基礎を身につけるための研修期間。 まずは電話案内や ロールプレイングを通じて、 少しずつ経験を積んでいきます。 4ヶ月目以降も、 一人ひとりの習得状況に合わせて、 段階的に営業目標に取り組んでいきます。 最低ノルマは設けておらず、 目標に届かなかった場合も、 原則として給与が 減額されることはありません。 「何がうまくいかなかったのか」 「どうすれば、もっとお客様に伝わるのか」 店長や先輩と一緒に振り返りながら、 ロールプレイングや 商談のサポートを通じて改善していきます。 大切なのは、 結果だけでなく、 一歩ずつできることを増やしていくこと。 一人ひとりの成長に合わせて、 少しずつステップアップしていける環境です。

接客経験を活かす｜年休120日・平均年収480〜550万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業 ＼接客は好き。でも、この先の収入や キャリアも考えたいあなたへ／ 「お客様に似合うものを提案するのが好き」 「ありがとう、と言ってもらえる瞬間が うれしい」 そんな気持ちで、 アパレルや販売のお仕事を 続けてきたけれど… 「今の収入から、もっと上を 目指せるのかな？」 「好きな接客を続けながら、 将来につながるスキルも身につけたい」 「せっかくなら、一人のお客様と もっとじっくり向き合う仕事がしたい」 そんなふうに感じることはありませんか？ その接客経験、実は住まいづくりの仕事でも 活かせます。 私たちが提案するのは、 中古住宅とリノベーション。 お客様の好みや希望を丁寧に聞きながら、 理想の暮らしを一緒に 形にしていくお仕事です。 服のコーディネートから、 今度は暮らしのコーディネートへ。 不動産の知識は、入社後に少しずつ学べます。 【このお仕事のポイント】 ✅ 年間休日120日！毎週火曜・ 水曜休みの完全週休2日制 ✅ 営業職の平均年収480〜550万円！ 未経験入社1年目の年収実績は380万円〜 3年目には550万円も実現可能！ ✅ 飛び込み営業なし！住まい探しに興味の あるお客様へのご案内が中心 ✅ 営業4名中3名が異業種出身！3ヶ月の 基礎研修＆約1年かけてじっくり育成 ✅ 住宅手当は一律月1.5万円！賞与年2回＆ インセンティブ制度あり ✅ 交通費最大3万円まで支給！ ＼「家を売る」より、 「理想の暮らし」を一緒につくる営業／ 「不動産営業って、 毎月厳しいノルマに追われそう…」 「とにかく物件を売る、 ガツガツした仕事なのかな…」 そんなイメージをお持ちではありませんか？ 私たちgreen建築工房が 大切にしているのは、 ただ家を売ることではありません。 お客様がどんな暮らしをしたいのか、 どんな未来を思い描いているのか。 その想いにじっくり耳を傾け、 理想の住まいを一緒に形にしていくことです。 今回は業績好調に伴い、 営業スタッフを新たに1名募集します！ 不動産や営業の経験よりも、 人の話を聞き、 相手の立場で考えられる姿勢を 大切にしています。 「接客の経験を活かして、 もっとお客様と深く関われる仕事がしたい」 そんな方にもぴったりのお仕事です。 少しでも興味を持っていただけたら、 ぜひご応募ください！ 【具体的な仕事内容】 主に2つのお仕事を担当していただきます。 お仕事の割合は、 ①お問い合わせいただいた お客様へのご案内：約50％ ②物件探しに興味を持ち、 会員登録されたお客様への電話案内： 約50％ ✅ ① ご来店されたお客様への接客・ ご提案 ホームページなどからお問い合わせや ご予約いただいたお客様に対して、 中古住宅の購入と リノベーションをご提案します。 例えば、 お客様から「広いリビングがほしい」 と言われたとき。 「何畳くらいがご希望ですか？」 と聞くだけでなく、 「どうして広いリビングが いいと思われたんですか？」 「そこでご家族と どんな時間を過ごしたいですか？」 と、一歩踏み込んでお話を伺います。 すると、本当に叶えたかったのは 広さそのものではなく、 「家族が自然と集まって過ごせる空間」 だったと分かることも。 それなら、 広さだけでなく 間取りやキッチンの配置、 生活動線を工夫することで、 もっと理想に近い住まいを ご提案できるかもしれません。 こうした、お客様自身も まだ言葉にできていない想いを引き出し、 住まいづくりで形にしていく仕事です。 一組のお客様とのお打ち合わせに、 2時間ほどかけることもあります。 お問い合わせは、 自社ホームページやご紹介、 お客様からのお電話、 直接のご来店などが中心です。 ✅ ② 住まい探しに興味のある お客様への電話案内 ホームページで物件情報を見るために 会員登録されたお客様へ、 お電話でご希望を伺い、 ご来店をご案内します。 まったく興味のない方に 無作為に電話するのではなく、 すでに中古住宅や物件探しに 関心を持っているお客様へのご連絡です。 主に、登録から1〜6ヶ月以内の お客様にご案内しています。 1日の電話件数は20〜30件ほど。 もちろん、 お電話がつながらなかったり、 お断りされたりすることもあります。 ただ、電話での会話の進め方や 営業トークも研修で学べるので、 未経験の方も段階的に取り組めます。 飛び込み営業や新規訪問開拓、 通常のポスティングなどはありません。 ※イベント時には折込チラシの 配布を行う場合があります。 ■ 私たちが「中古住宅×リノベーション」 を提案する理由 「新築は予算的に難しいけれど、 自分たちらしい家に住みたい」 「せっかく家を買うなら、 間取りやインテリアにもこだわりたい」 そんなお客様の願いを叶えるために、 当社が運営する 「中古住宅×リノベーション専門店 beans（ビーンズ）」では、 物件探しからリノベーションまでを 一緒にご提案しています。 建築・リノベーションで 培ったノウハウに加え、 価格が分かりやすい定額制＆ セミオーダー型の リノベーションを取り入れ、 予算とこだわりの両方を大切にした 住まいづくりを行っています。 詳しくはこちらのページをご覧ください↓ https://greenkk.com/blog/14958/ 【1日のお仕事の流れ（例）】 入社後3ヶ月間の研修中は、 こんな1日をイメージしてください。 10:00 出社／1日の予定確認 お客様情報の確認や、 研修の準備を行います。 10:30 動画研修・基礎学習 先輩の営業トーク動画などを見ながら、 接客の基本や不動産の知識を学びます。 11:30 ロールプレイング 先輩をお客様役に見立てて、 電話や接客の練習を行います。 12:30 お昼休憩（60分） 休憩時間は、 各自で調整して取得できます。 13:30 お客様への電話案内 物件探しに興味を持って 会員登録されたお客様にお電話し、 ご希望を伺いながら来店予約につなげます。 15:30 先輩と振り返り うまく伝えられなかったことや 困ったことを相談し、 次の電話に活かします。 16:00 ロールプレイング・提案の練習 お客様の希望を聞き出す練習や、 住まいの提案方法などを学びます。 18:00 振り返り・翌日の準備 学んだことを整理して、 翌日の準備を行います。 19:00 退社 ※上記は研修中の1日のイメージです。 研修の進み具合などによって 内容は変わります。 ※実際のお客様との商談は、 ロールプレイングや 営業テストに合格してから、 店長のサポートのもとで 段階的に担当します。 【入社後の流れ｜ 未経験からでも安心の育成カリキュラム】 STEP1｜入社後3ヶ月は基礎を学ぶ期間 営業の基本的な流れや 接客の進め方を学びます。 先輩の営業トークを動画で学んだり、 ロールプレイングを行ったりしながら 練習します。 まずは会員登録されたお客様への 電話案内に取り組み、 3ヶ月間で5件の来店予約獲得を 目標に経験を積みます。 STEP2｜ロープレ・テストに 合格してから接客へ 部長とのロールプレイングや 営業テストで接客スキルを確認。 必要なスキルが身についてから 次のステップへ進みます。 STEP3｜店長と一緒に接客デビュー 最初は店長がメインで接客し、 自分はサポート役として同席。 実際の提案を間近で学びます。 STEP4｜自分がメインでご提案 慣れてきたら自分が中心となって接客し、 店長がサポート。 困ったときは相談しながら進められます。 STEP5｜自信がついたら一人立ち！ 一人立ちの時期は人それぞれ。 早く習得する方もいれば、 半年から1年ほどかけて 成長する方もいます。 会社としても1年程度の 長い目で育てていく方針です。 焦らず、着実に成長していきましょう。 【営業目標・評価について】 ■ 最初から結果を出せなくても大丈夫。 少しずつ成長していきましょう！ 「営業だから、数字を 達成できなかったらどうしよう…」 「未経験なのに、いきなり契約を 取らないといけないのかな…」 そんな不安を感じる方も いるかもしれません。 もちろん営業のお仕事なので、 目標はあります。 ただ、当社では最初から一人で成果を 出すことを求めているわけではありません。 入社後3ヶ月間は、 基礎を身につけるための研修期間。 まずは電話案内や ロールプレイングを通じて、 少しずつ経験を積んでいきます。 4ヶ月目以降も、 一人ひとりの習得状況に合わせて、 段階的に営業目標に取り組んでいきます。 最低ノルマは設けておらず、 目標に届かなかった場合も、 原則として給与が 減額されることはありません。 「何がうまくいかなかったのか」 「どうすれば、もっとお客様に伝わるのか」 店長や先輩と一緒に振り返りながら、 ロールプレイングや 商談のサポートを通じて改善していきます。 大切なのは、 結果だけでなく、 一歩ずつできることを増やしていくこと。 一人ひとりの成長に合わせて、 少しずつステップアップしていける環境です。

接客経験を活かす｜年休120日・平均年収480〜550万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業 ＼接客は好き。でも、この先の収入や キャリアも考えたいあなたへ／ 「お客様に似合うものを提案するのが好き」 「ありがとう、と言ってもらえる瞬間が うれしい」 そんな気持ちで、 アパレルや販売のお仕事を 続けてきたけれど… 「今の収入から、もっと上を 目指せるのかな？」 「好きな接客を続けながら、 将来につながるスキルも身につけたい」 「せっかくなら、一人のお客様と もっとじっくり向き合う仕事がしたい」 そんなふうに感じることはありませんか？ その接客経験、実は住まいづくりの仕事でも 活かせます。 私たちが提案するのは、 中古住宅とリノベーション。 お客様の好みや希望を丁寧に聞きながら、 理想の暮らしを一緒に 形にしていくお仕事です。 服のコーディネートから、 今度は暮らしのコーディネートへ。 不動産の知識は、入社後に少しずつ学べます。 【このお仕事のポイント】 ✅ 年間休日120日！毎週火曜・ 水曜休みの完全週休2日制 ✅ 営業職の平均年収480〜550万円！ 未経験入社1年目の年収実績は380万円〜 3年目には550万円も実現可能！ ✅ 飛び込み営業なし！住まい探しに興味の あるお客様へのご案内が中心 ✅ 営業4名中3名が異業種出身！3ヶ月の 基礎研修＆約1年かけてじっくり育成 ✅ 住宅手当は一律月1.5万円！賞与年2回＆ インセンティブ制度あり ✅ 交通費最大3万円まで支給！ ＼「家を売る」より、 「理想の暮らし」を一緒につくる営業／ 「不動産営業って、 毎月厳しいノルマに追われそう…」 「とにかく物件を売る、 ガツガツした仕事なのかな…」 そんなイメージをお持ちではありませんか？ 私たちgreen建築工房が 大切にしているのは、 ただ家を売ることではありません。 お客様がどんな暮らしをしたいのか、 どんな未来を思い描いているのか。 その想いにじっくり耳を傾け、 理想の住まいを一緒に形にしていくことです。 今回は業績好調に伴い、 営業スタッフを新たに1名募集します！ 不動産や営業の経験よりも、 人の話を聞き、 相手の立場で考えられる姿勢を 大切にしています。 「接客の経験を活かして、 もっとお客様と深く関われる仕事がしたい」 そんな方にもぴったりのお仕事です。 少しでも興味を持っていただけたら、 ぜひご応募ください！ 【具体的な仕事内容】 主に2つのお仕事を担当していただきます。 お仕事の割合は、 ①お問い合わせいただいた お客様へのご案内：約50％ ②物件探しに興味を持ち、 会員登録されたお客様への電話案内： 約50％ ✅ ① ご来店されたお客様への接客・ ご提案 ホームページなどからお問い合わせや ご予約いただいたお客様に対して、 中古住宅の購入と リノベーションをご提案します。 例えば、 お客様から「広いリビングがほしい」 と言われたとき。 「何畳くらいがご希望ですか？」 と聞くだけでなく、 「どうして広いリビングが いいと思われたんですか？」 「そこでご家族と どんな時間を過ごしたいですか？」 と、一歩踏み込んでお話を伺います。 すると、本当に叶えたかったのは 広さそのものではなく、 「家族が自然と集まって過ごせる空間」 だったと分かることも。 それなら、 広さだけでなく 間取りやキッチンの配置、 生活動線を工夫することで、 もっと理想に近い住まいを ご提案できるかもしれません。 こうした、お客様自身も まだ言葉にできていない想いを引き出し、 住まいづくりで形にしていく仕事です。 一組のお客様とのお打ち合わせに、 2時間ほどかけることもあります。 お問い合わせは、 自社ホームページやご紹介、 お客様からのお電話、 直接のご来店などが中心です。 ✅ ② 住まい探しに興味のある お客様への電話案内 ホームページで物件情報を見るために 会員登録されたお客様へ、 お電話でご希望を伺い、 ご来店をご案内します。 まったく興味のない方に 無作為に電話するのではなく、 すでに中古住宅や物件探しに 関心を持っているお客様へのご連絡です。 主に、登録から1〜6ヶ月以内の お客様にご案内しています。 1日の電話件数は20〜30件ほど。 もちろん、 お電話がつながらなかったり、 お断りされたりすることもあります。 ただ、電話での会話の進め方や 営業トークも研修で学べるので、 未経験の方も段階的に取り組めます。 飛び込み営業や新規訪問開拓、 通常のポスティングなどはありません。 ※イベント時には折込チラシの 配布を行う場合があります。 ■ 私たちが「中古住宅×リノベーション」 を提案する理由 「新築は予算的に難しいけれど、 自分たちらしい家に住みたい」 「せっかく家を買うなら、 間取りやインテリアにもこだわりたい」 そんなお客様の願いを叶えるために、 当社が運営する 「中古住宅×リノベーション専門店 beans（ビーンズ）」では、 物件探しからリノベーションまでを 一緒にご提案しています。 建築・リノベーションで 培ったノウハウに加え、 価格が分かりやすい定額制＆ セミオーダー型の リノベーションを取り入れ、 予算とこだわりの両方を大切にした 住まいづくりを行っています。 詳しくはこちらのページをご覧ください↓ https://greenkk.com/blog/14958/ 【1日のお仕事の流れ（例）】 入社後3ヶ月間の研修中は、 こんな1日をイメージしてください。 10:00 出社／1日の予定確認 お客様情報の確認や、 研修の準備を行います。 10:30 動画研修・基礎学習 先輩の営業トーク動画などを見ながら、 接客の基本や不動産の知識を学びます。 11:30 ロールプレイング 先輩をお客様役に見立てて、 電話や接客の練習を行います。 12:30 お昼休憩（60分） 休憩時間は、 各自で調整して取得できます。 13:30 お客様への電話案内 物件探しに興味を持って 会員登録されたお客様にお電話し、 ご希望を伺いながら来店予約につなげます。 15:30 先輩と振り返り うまく伝えられなかったことや 困ったことを相談し、 次の電話に活かします。 16:00 ロールプレイング・提案の練習 お客様の希望を聞き出す練習や、 住まいの提案方法などを学びます。 18:00 振り返り・翌日の準備 学んだことを整理して、 翌日の準備を行います。 19:00 退社 ※上記は研修中の1日のイメージです。 研修の進み具合などによって 内容は変わります。 ※実際のお客様との商談は、 ロールプレイングや 営業テストに合格してから、 店長のサポートのもとで 段階的に担当します。 【入社後の流れ｜ 未経験からでも安心の育成カリキュラム】 STEP1｜入社後3ヶ月は基礎を学ぶ期間 営業の基本的な流れや 接客の進め方を学びます。 先輩の営業トークを動画で学んだり、 ロールプレイングを行ったりしながら 練習します。 まずは会員登録されたお客様への 電話案内に取り組み、 3ヶ月間で5件の来店予約獲得を 目標に経験を積みます。 STEP2｜ロープレ・テストに 合格してから接客へ 部長とのロールプレイングや 営業テストで接客スキルを確認。 必要なスキルが身についてから 次のステップへ進みます。 STEP3｜店長と一緒に接客デビュー 最初は店長がメインで接客し、 自分はサポート役として同席。 実際の提案を間近で学びます。 STEP4｜自分がメインでご提案 慣れてきたら自分が中心となって接客し、 店長がサポート。 困ったときは相談しながら進められます。 STEP5｜自信がついたら一人立ち！ 一人立ちの時期は人それぞれ。 早く習得する方もいれば、 半年から1年ほどかけて 成長する方もいます。 会社としても1年程度の 長い目で育てていく方針です。 焦らず、着実に成長していきましょう。 【営業目標・評価について】 ■ 最初から結果を出せなくても大丈夫。 少しずつ成長していきましょう！ 「営業だから、数字を 達成できなかったらどうしよう…」 「未経験なのに、いきなり契約を 取らないといけないのかな…」 そんな不安を感じる方も いるかもしれません。 もちろん営業のお仕事なので、 目標はあります。 ただ、当社では最初から一人で成果を 出すことを求めているわけではありません。 入社後3ヶ月間は、 基礎を身につけるための研修期間。 まずは電話案内や ロールプレイングを通じて、 少しずつ経験を積んでいきます。 4ヶ月目以降も、 一人ひとりの習得状況に合わせて、 段階的に営業目標に取り組んでいきます。 最低ノルマは設けておらず、 目標に届かなかった場合も、 原則として給与が 減額されることはありません。 「何がうまくいかなかったのか」 「どうすれば、もっとお客様に伝わるのか」 店長や先輩と一緒に振り返りながら、 ロールプレイングや 商談のサポートを通じて改善していきます。 大切なのは、 結果だけでなく、 一歩ずつできることを増やしていくこと。 一人ひとりの成長に合わせて、 少しずつステップアップしていける環境です。

接客経験を活かす｜年休120日・平均年収480〜550万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業 ＼接客は好き。でも、この先の収入や キャリアも考えたいあなたへ／ 「お客様に似合うものを提案するのが好き」 「ありがとう、と言ってもらえる瞬間が うれしい」 そんな気持ちで、 アパレルや販売のお仕事を 続けてきたけれど… 「今の収入から、もっと上を 目指せるのかな？」 「好きな接客を続けながら、 将来につながるスキルも身につけたい」 「せっかくなら、一人のお客様と もっとじっくり向き合う仕事がしたい」 そんなふうに感じることはありませんか？ その接客経験、実は住まいづくりの仕事でも 活かせます。 私たちが提案するのは、 中古住宅とリノベーション。 お客様の好みや希望を丁寧に聞きながら、 理想の暮らしを一緒に 形にしていくお仕事です。 服のコーディネートから、 今度は暮らしのコーディネートへ。 不動産の知識は、入社後に少しずつ学べます。 【このお仕事のポイント】 ✅ 年間休日120日！毎週火曜・ 水曜休みの完全週休2日制 ✅ 営業職の平均年収480〜550万円！ 未経験入社1年目の年収実績は380万円〜 3年目には550万円も実現可能！ ✅ 飛び込み営業なし！住まい探しに興味の あるお客様へのご案内が中心 ✅ 営業4名中3名が異業種出身！3ヶ月の 基礎研修＆約1年かけてじっくり育成 ✅ 住宅手当は一律月1.5万円！賞与年2回＆ インセンティブ制度あり ✅ 交通費最大3万円まで支給！ ＼「家を売る」より、 「理想の暮らし」を一緒につくる営業／ 「不動産営業って、 毎月厳しいノルマに追われそう…」 「とにかく物件を売る、 ガツガツした仕事なのかな…」 そんなイメージをお持ちではありませんか？ 私たちgreen建築工房が 大切にしているのは、 ただ家を売ることではありません。 お客様がどんな暮らしをしたいのか、 どんな未来を思い描いているのか。 その想いにじっくり耳を傾け、 理想の住まいを一緒に形にしていくことです。 今回は業績好調に伴い、 営業スタッフを新たに1名募集します！ 不動産や営業の経験よりも、 人の話を聞き、 相手の立場で考えられる姿勢を 大切にしています。 「接客の経験を活かして、 もっとお客様と深く関われる仕事がしたい」 そんな方にもぴったりのお仕事です。 少しでも興味を持っていただけたら、 ぜひご応募ください！ 【具体的な仕事内容】 主に2つのお仕事を担当していただきます。 お仕事の割合は、 ①お問い合わせいただいた お客様へのご案内：約50％ ②物件探しに興味を持ち、 会員登録されたお客様への電話案内： 約50％ ✅ ① ご来店されたお客様への接客・ ご提案 ホームページなどからお問い合わせや ご予約いただいたお客様に対して、 中古住宅の購入と リノベーションをご提案します。 例えば、 お客様から「広いリビングがほしい」 と言われたとき。 「何畳くらいがご希望ですか？」 と聞くだけでなく、 「どうして広いリビングが いいと思われたんですか？」 「そこでご家族と どんな時間を過ごしたいですか？」 と、一歩踏み込んでお話を伺います。 すると、本当に叶えたかったのは 広さそのものではなく、 「家族が自然と集まって過ごせる空間」 だったと分かることも。 それなら、 広さだけでなく 間取りやキッチンの配置、 生活動線を工夫することで、 もっと理想に近い住まいを ご提案できるかもしれません。 こうした、お客様自身も まだ言葉にできていない想いを引き出し、 住まいづくりで形にしていく仕事です。 一組のお客様とのお打ち合わせに、 2時間ほどかけることもあります。 お問い合わせは、 自社ホームページやご紹介、 お客様からのお電話、 直接のご来店などが中心です。 ✅ ② 住まい探しに興味のある お客様への電話案内 ホームページで物件情報を見るために 会員登録されたお客様へ、 お電話でご希望を伺い、 ご来店をご案内します。 まったく興味のない方に 無作為に電話するのではなく、 すでに中古住宅や物件探しに 関心を持っているお客様へのご連絡です。 主に、登録から1〜6ヶ月以内の お客様にご案内しています。 1日の電話件数は20〜30件ほど。 もちろん、 お電話がつながらなかったり、 お断りされたりすることもあります。 ただ、電話での会話の進め方や 営業トークも研修で学べるので、 未経験の方も段階的に取り組めます。 飛び込み営業や新規訪問開拓、 通常のポスティングなどはありません。 ※イベント時には折込チラシの 配布を行う場合があります。 ■ 私たちが「中古住宅×リノベーション」 を提案する理由 「新築は予算的に難しいけれど、 自分たちらしい家に住みたい」 「せっかく家を買うなら、 間取りやインテリアにもこだわりたい」 そんなお客様の願いを叶えるために、 当社が運営する 「中古住宅×リノベーション専門店 beans（ビーンズ）」では、 物件探しからリノベーションまでを 一緒にご提案しています。 建築・リノベーションで 培ったノウハウに加え、 価格が分かりやすい定額制＆ セミオーダー型の リノベーションを取り入れ、 予算とこだわりの両方を大切にした 住まいづくりを行っています。 詳しくはこちらのページをご覧ください↓ https://greenkk.com/blog/14958/ 【1日のお仕事の流れ（例）】 入社後3ヶ月間の研修中は、 こんな1日をイメージしてください。 10:00 出社／1日の予定確認 お客様情報の確認や、 研修の準備を行います。 10:30 動画研修・基礎学習 先輩の営業トーク動画などを見ながら、 接客の基本や不動産の知識を学びます。 11:30 ロールプレイング 先輩をお客様役に見立てて、 電話や接客の練習を行います。 12:30 お昼休憩（60分） 休憩時間は、 各自で調整して取得できます。 13:30 お客様への電話案内 物件探しに興味を持って 会員登録されたお客様にお電話し、 ご希望を伺いながら来店予約につなげます。 15:30 先輩と振り返り うまく伝えられなかったことや 困ったことを相談し、 次の電話に活かします。 16:00 ロールプレイング・提案の練習 お客様の希望を聞き出す練習や、 住まいの提案方法などを学びます。 18:00 振り返り・翌日の準備 学んだことを整理して、 翌日の準備を行います。 19:00 退社 ※上記は研修中の1日のイメージです。 研修の進み具合などによって 内容は変わります。 ※実際のお客様との商談は、 ロールプレイングや 営業テストに合格してから、 店長のサポートのもとで 段階的に担当します。 【入社後の流れ｜ 未経験からでも安心の育成カリキュラム】 STEP1｜入社後3ヶ月は基礎を学ぶ期間 営業の基本的な流れや 接客の進め方を学びます。 先輩の営業トークを動画で学んだり、 ロールプレイングを行ったりしながら 練習します。 まずは会員登録されたお客様への 電話案内に取り組み、 3ヶ月間で5件の来店予約獲得を 目標に経験を積みます。 STEP2｜ロープレ・テストに 合格してから接客へ 部長とのロールプレイングや 営業テストで接客スキルを確認。 必要なスキルが身についてから 次のステップへ進みます。 STEP3｜店長と一緒に接客デビュー 最初は店長がメインで接客し、 自分はサポート役として同席。 実際の提案を間近で学びます。 STEP4｜自分がメインでご提案 慣れてきたら自分が中心となって接客し、 店長がサポート。 困ったときは相談しながら進められます。 STEP5｜自信がついたら一人立ち！ 一人立ちの時期は人それぞれ。 早く習得する方もいれば、 半年から1年ほどかけて 成長する方もいます。 会社としても1年程度の 長い目で育てていく方針です。 焦らず、着実に成長していきましょう。 【営業目標・評価について】 ■ 最初から結果を出せなくても大丈夫。 少しずつ成長していきましょう！ 「営業だから、数字を 達成できなかったらどうしよう…」 「未経験なのに、いきなり契約を 取らないといけないのかな…」 そんな不安を感じる方も いるかもしれません。 もちろん営業のお仕事なので、 目標はあります。 ただ、当社では最初から一人で成果を 出すことを求めているわけではありません。 入社後3ヶ月間は、 基礎を身につけるための研修期間。 まずは電話案内や ロールプレイングを通じて、 少しずつ経験を積んでいきます。 4ヶ月目以降も、 一人ひとりの習得状況に合わせて、 段階的に営業目標に取り組んでいきます。 最低ノルマは設けておらず、 目標に届かなかった場合も、 原則として給与が 減額されることはありません。 「何がうまくいかなかったのか」 「どうすれば、もっとお客様に伝わるのか」 店長や先輩と一緒に振り返りながら、 ロールプレイングや 商談のサポートを通じて改善していきます。 大切なのは、 結果だけでなく、 一歩ずつできることを増やしていくこと。 一人ひとりの成長に合わせて、 少しずつステップアップしていける環境です。

住宅設備経験を活かす住まい提案営業｜歩合あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業 ＼キッチンやお風呂の提案から、 暮らし全体の提案へ。／ 「お客様の生活に合う商品を提案するのが 好き」 「もっと住まい全体のプランに 関わってみたい」 「住宅設備の知識を活かして、営業として キャリアアップしたい」 そんな方に知っていただきたい仕事です。 当社が提案するのは、 中古住宅の購入とリノベーションを 組み合わせた住まいづくり。 キッチンや浴室などの設備だけでなく、 間取りや動線、内装まで含めて考えます。 例えば、 「料理をしながら子どもの様子を見たい」 というお客様。 キッチンの商品を提案するだけでなく、 リビングとのつながりや間取りまで 含めて考えられます。 住宅設備の知識や、お客様の暮らしに 合わせた提案経験を活かしながら、 住まい全体を提案する営業に 挑戦してみませんか？ 【このお仕事のポイント】 ✅ 年間休日120日！ 毎週火曜・水曜休みの完全週休2日制 ✅ 営業職の平均年収480〜550万円！ 年収800万円の実績もあり ✅ 中古住宅の購入から リノベーションまで一貫して提案 ✅ 営業1人あたりの 月平均成約数は約1.5件 ✅ 飛び込み営業・新規訪問開拓なし！ 反響対応と登録会員へのご案内が中心 ✅ 営業目標はあるけれど、 未達による減給・ペナルティなし ✅ 成果に応じたインセンティブあり！ 昨年度は営業スタッフ全員に支給実績 ✅ 独り立ちまでは 先輩・店長が商談をサポート ✅ 住宅手当は一律月1.5万円！ 賞与年2回＆昇給・昇格年1回 ✅ 交通費最大3万円まで支給！ 【具体的な仕事内容】 主に2つのお仕事を 担当していただきます。 お仕事の割合は、 ・お問い合わせいただいた お客様へのご案内：約50％ ・物件探しに興味を持ち、 会員登録されたお客様への 電話案内：約50％ です。 ① 中古住宅の購入・リノベーション提案 自社ホームページやご紹介、 お電話、直接のご来店などから お問い合わせいただいたお客様へ、 中古住宅の購入と リノベーションをご提案します。 具体的には、 ・ご希望やライフスタイルのヒアリング ・中古住宅の物件紹介 ・内見や購入に向けたご案内 ・間取りや内装のリノベーション提案 ・ご予算や資金計画のご相談 ・建築スタッフとのプラン調整 ・ご契約までのサポート などを担当します。 例えば、 「家族が集まれる 広いリビングがほしい」 というお客様。 単に広いリビングのある物件を ご紹介するだけではありません。 「そこでご家族と どんな時間を過ごしたいですか？」 「どんな暮らし方が理想ですか？」 と、一歩踏み込んでお話を伺います。 すると、本当に叶えたかったのは、 広さそのものではなく、 「家族が自然と集まれる空間」 だったと分かることも。 それなら、 壁を取り払って 開放的なLDKにしたり、 キッチンの配置や 生活動線を工夫したり。 既存の間取りにとらわれず、 理想に近い住まいをご提案できます。 一組のお客様とのお打ち合わせに、 2時間ほどかけることもあります。 お客様が本当に望んでいることを 丁寧に引き出し、 中古住宅とリノベーションで 形にしていく仕事です。 専門的な設計や施工については、 建築スタッフと連携して進めます。 これまでの住宅・不動産の経験を 活かしながら、 提案できる選択肢を さらに広げられる環境です。 ② 登録会員への電話案内 ホームページで物件情報を見るために 会員登録されたお客様へ、 お電話で住まい探しの状況を伺い、 ご来店をご案内します。 対象となるのは、 過去に中古住宅や物件情報を 希望されたお客様。 登録から1〜6ヶ月以内の方が中心です。 1日の電話件数は20〜30件ほど。 まったく興味のない方へ 無作為に電話するのではなく、 すでに住まい探しに 関心を持たれている方へのご連絡です。 もちろん、 お電話がつながらなかったり、 お断りされたりすることもあります。 営業経験を活かしながら、 お客様との会話を通じて 来店につなげていきます。 飛び込み営業や 新規訪問開拓はありません。 通常のポスティングもありませんが、 イベント時には 折込チラシの配布を行う場合があります。 【営業のリアルな数字】 ■ 営業1人あたりの月平均成約数 約1.5件 ■ 1日の電話案内 20〜30件程度 ■ お客様との接点 お問い合わせ対応：約50％ 既存登録会員への電話案内：約50％ 一組のお客様と 約2時間お話しすることもあります。 何十件も契約することだけを 目指すのではなく、 一件一件の提案の質と 営業成果の両方を大切にしています。 ※成約件数などは実績であり、 個人の成果を保証するものではありません。 【私たちが「中古住宅×リノベーション」を 提案する理由】 「新築は予算的に難しいけれど、 自分たちらしい家に住みたい」 「せっかく家を買うなら、 間取りやインテリアにもこだわりたい」 そんなお客様の願いを叶えるために、 当社では中古住宅の購入から リノベーションまでを 一緒にご提案しています。 建築・リノベーションで 培ってきたノウハウに加え、 価格が分かりやすい 定額制・セミオーダー型の リノベーションを取り入れています。 例えば、 注文住宅では予算が合わなかった お客様に対して、 中古住宅とリノベーションを 組み合わせた選択肢をご提案。 また、 希望の間取りに合う物件がない というお客様にも、 間取りを変えることで 理想を実現できないかを考えます。 中古住宅だからこそ、 できる提案があります。 既存の物件を探すだけではなく、 お客様の理想に合わせて 住まいをつくっていく。 それが、beansの提案営業です。 詳しくはこちらをご覧ください。 https://greenkk.com/blog/14958/ 【営業目標・評価について】 ■ 目標未達による減給・ペナルティは 一切なし！ 当社では、営業として 月間粗利目標を設定しています。 独り立ち後は、 一人の営業担当として 目標達成に向けて取り組んでいただきます。 決して、数字を追わない会社では ありません。 営業として成果を出すことも、 大切にしています。 ただし、 最低ノルマは設けておらず、 目標に届かなかった場合でも、 基本給の減額や罰金などの ペナルティは一切ありません。 目標を達成するために、 何を改善すればよいのか。 お客様への提案を どう工夫すればよいのか。 営業として自分の課題と向き合い、 成果につなげていくことを大切にしています。 一方で、成果を出した分は インセンティブ制度で評価します。 お客様への丁寧な提案を大切にしながら、 営業としての実績にも しっかりこだわりたい。 そんな方に合う環境です。 【入社後の流れ】 STEP1｜商品・営業スタイルを理解 入社後は、これまでの経験を活かしながら、 当社の商品や中古住宅×リノベーションの 提案方法を学んでいただきます。 動画研修やロールプレイングを通じて、 当社の接客スタイルや 提案の流れを習得します。 STEP2｜ロープレ・営業テスト 部長とのロールプレイングや 営業テストを通じて、 必要な知識や接客スキルを確認します。 経験者の方も、 当社の提案方法を理解したうえで 次のステップへ進んでいただきます。 STEP3｜店長・先輩と商談 営業テストに合格したら、 店長や先輩と一緒に商談へ。 最初は店長がメインで接客し、 自分はサポート役として同席。 慣れてきたら、 自分がメインで提案し、 店長がサポートする形へ 段階的に移行します。 共同で商談を担当する際は、 役割に応じて営業実績を 分け合う仕組みもあります。 STEP4｜独り立ち後は個人で成果を追求 独り立ちの判断が出たら、 一人の営業担当として、 自分の目標に向かって 営業活動を進めていただきます。 住宅・不動産の経験を活かしながら、 さらに提案力を磨き、 お客様の理想を叶えることと、 営業として成果を出すこと。 その両方を追求していきましょう。 ※独り立ちまでの期間は、 これまでの経験や習得状況によって 異なります。 【インセンティブ制度】 ■ 営業成果はインセンティブで還元！ 当社では、 仲介契約とリノベーションの成果に応じた インセンティブ制度があります。 昨年度は営業スタッフ全員に インセンティブの支給実績があり、 平均支給額は月3万円でした。 【インセンティブの計算基準】 ■ 仲介契約 仲介手数料（税抜）×6％×80％ ■ リノベーション 個人リノベーション粗利（税抜） ×32％×6％×80％ 【年収実績】 ■ 営業職の平均年収 480〜550万円 ■ 入社3年目 年収550万円 ■ 店長 年収680万円 ■ 上位者 年収800万円 賞与は年2回。 昇給・昇格の機会は年1回あります。 能力や営業成果だけでなく、 日頃の行動も含めて評価しています。 ※上記は既存社員の実績であり、 入社後の年収を保証するものでは ありません。 ※経験・能力・成果などによって異なります。

接客経験を活かす｜年休120日・平均年収480〜550万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業 ＼接客は好き。でも、この先の収入や キャリアも考えたいあなたへ／ 「お客様に似合うものを提案するのが好き」 「ありがとう、と言ってもらえる瞬間が うれしい」 そんな気持ちで、 アパレルや販売のお仕事を 続けてきたけれど… 「今の収入から、もっと上を 目指せるのかな？」 「好きな接客を続けながら、 将来につながるスキルも身につけたい」 「せっかくなら、一人のお客様と もっとじっくり向き合う仕事がしたい」 そんなふうに感じることはありませんか？ その接客経験、実は住まいづくりの仕事でも 活かせます。 私たちが提案するのは、 中古住宅とリノベーション。 お客様の好みや希望を丁寧に聞きながら、 理想の暮らしを一緒に 形にしていくお仕事です。 服のコーディネートから、 今度は暮らしのコーディネートへ。 不動産の知識は、入社後に少しずつ学べます。 【このお仕事のポイント】 ✅ 年間休日120日！毎週火曜・ 水曜休みの完全週休2日制 ✅ 営業職の平均年収480〜550万円！ 未経験入社1年目の年収実績は380万円〜 3年目には550万円も実現可能！ ✅ 飛び込み営業なし！住まい探しに興味の あるお客様へのご案内が中心 ✅ 営業4名中3名が異業種出身！3ヶ月の 基礎研修＆約1年かけてじっくり育成 ✅ 住宅手当は一律月1.5万円！賞与年2回＆ インセンティブ制度あり ✅ 交通費最大3万円まで支給！ ＼「家を売る」より、 「理想の暮らし」を一緒につくる営業／ 「不動産営業って、 毎月厳しいノルマに追われそう…」 「とにかく物件を売る、 ガツガツした仕事なのかな…」 そんなイメージをお持ちではありませんか？ 私たちgreen建築工房が 大切にしているのは、 ただ家を売ることではありません。 お客様がどんな暮らしをしたいのか、 どんな未来を思い描いているのか。 その想いにじっくり耳を傾け、 理想の住まいを一緒に形にしていくことです。 今回は業績好調に伴い、 営業スタッフを新たに1名募集します！ 不動産や営業の経験よりも、 人の話を聞き、 相手の立場で考えられる姿勢を 大切にしています。 「接客の経験を活かして、 もっとお客様と深く関われる仕事がしたい」 そんな方にもぴったりのお仕事です。 少しでも興味を持っていただけたら、 ぜひご応募ください！ 【具体的な仕事内容】 主に2つのお仕事を担当していただきます。 お仕事の割合は、 ①お問い合わせいただいた お客様へのご案内：約50％ ②物件探しに興味を持ち、 会員登録されたお客様への電話案内： 約50％ ✅ ① ご来店されたお客様への接客・ ご提案 ホームページなどからお問い合わせや ご予約いただいたお客様に対して、 中古住宅の購入と リノベーションをご提案します。 例えば、 お客様から「広いリビングがほしい」 と言われたとき。 「何畳くらいがご希望ですか？」 と聞くだけでなく、 「どうして広いリビングが いいと思われたんですか？」 「そこでご家族と どんな時間を過ごしたいですか？」 と、一歩踏み込んでお話を伺います。 すると、本当に叶えたかったのは 広さそのものではなく、 「家族が自然と集まって過ごせる空間」 だったと分かることも。 それなら、 広さだけでなく 間取りやキッチンの配置、 生活動線を工夫することで、 もっと理想に近い住まいを ご提案できるかもしれません。 こうした、お客様自身も まだ言葉にできていない想いを引き出し、 住まいづくりで形にしていく仕事です。 一組のお客様とのお打ち合わせに、 2時間ほどかけることもあります。 お問い合わせは、 自社ホームページやご紹介、 お客様からのお電話、 直接のご来店などが中心です。 ✅ ② 住まい探しに興味のある お客様への電話案内 ホームページで物件情報を見るために 会員登録されたお客様へ、 お電話でご希望を伺い、 ご来店をご案内します。 まったく興味のない方に 無作為に電話するのではなく、 すでに中古住宅や物件探しに 関心を持っているお客様へのご連絡です。 主に、登録から1〜6ヶ月以内の お客様にご案内しています。 1日の電話件数は20〜30件ほど。 もちろん、 お電話がつながらなかったり、 お断りされたりすることもあります。 ただ、電話での会話の進め方や 営業トークも研修で学べるので、 未経験の方も段階的に取り組めます。 飛び込み営業や新規訪問開拓、 通常のポスティングなどはありません。 ※イベント時には折込チラシの 配布を行う場合があります。 ■ 私たちが「中古住宅×リノベーション」 を提案する理由 「新築は予算的に難しいけれど、 自分たちらしい家に住みたい」 「せっかく家を買うなら、 間取りやインテリアにもこだわりたい」 そんなお客様の願いを叶えるために、 当社が運営する 「中古住宅×リノベーション専門店 beans（ビーンズ）」では、 物件探しからリノベーションまでを 一緒にご提案しています。 建築・リノベーションで 培ったノウハウに加え、 価格が分かりやすい定額制＆ セミオーダー型の リノベーションを取り入れ、 予算とこだわりの両方を大切にした 住まいづくりを行っています。 詳しくはこちらのページをご覧ください↓ https://greenkk.com/blog/14958/ 【1日のお仕事の流れ（例）】 入社後3ヶ月間の研修中は、 こんな1日をイメージしてください。 10:00 出社／1日の予定確認 お客様情報の確認や、 研修の準備を行います。 10:30 動画研修・基礎学習 先輩の営業トーク動画などを見ながら、 接客の基本や不動産の知識を学びます。 11:30 ロールプレイング 先輩をお客様役に見立てて、 電話や接客の練習を行います。 12:30 お昼休憩（60分） 休憩時間は、 各自で調整して取得できます。 13:30 お客様への電話案内 物件探しに興味を持って 会員登録されたお客様にお電話し、 ご希望を伺いながら来店予約につなげます。 15:30 先輩と振り返り うまく伝えられなかったことや 困ったことを相談し、 次の電話に活かします。 16:00 ロールプレイング・提案の練習 お客様の希望を聞き出す練習や、 住まいの提案方法などを学びます。 18:00 振り返り・翌日の準備 学んだことを整理して、 翌日の準備を行います。 19:00 退社 ※上記は研修中の1日のイメージです。 研修の進み具合などによって 内容は変わります。 ※実際のお客様との商談は、 ロールプレイングや 営業テストに合格してから、 店長のサポートのもとで 段階的に担当します。 【入社後の流れ｜ 未経験からでも安心の育成カリキュラム】 STEP1｜入社後3ヶ月は基礎を学ぶ期間 営業の基本的な流れや 接客の進め方を学びます。 先輩の営業トークを動画で学んだり、 ロールプレイングを行ったりしながら 練習します。 まずは会員登録されたお客様への 電話案内に取り組み、 3ヶ月間で5件の来店予約獲得を 目標に経験を積みます。 STEP2｜ロープレ・テストに 合格してから接客へ 部長とのロールプレイングや 営業テストで接客スキルを確認。 必要なスキルが身についてから 次のステップへ進みます。 STEP3｜店長と一緒に接客デビュー 最初は店長がメインで接客し、 自分はサポート役として同席。 実際の提案を間近で学びます。 STEP4｜自分がメインでご提案 慣れてきたら自分が中心となって接客し、 店長がサポート。 困ったときは相談しながら進められます。 STEP5｜自信がついたら一人立ち！ 一人立ちの時期は人それぞれ。 早く習得する方もいれば、 半年から1年ほどかけて 成長する方もいます。 会社としても1年程度の 長い目で育てていく方針です。 焦らず、着実に成長していきましょう。 【営業目標・評価について】 ■ 最初から結果を出せなくても大丈夫。 少しずつ成長していきましょう！ 「営業だから、数字を 達成できなかったらどうしよう…」 「未経験なのに、いきなり契約を 取らないといけないのかな…」 そんな不安を感じる方も いるかもしれません。 もちろん営業のお仕事なので、 目標はあります。 ただ、当社では最初から一人で成果を 出すことを求めているわけではありません。 入社後3ヶ月間は、 基礎を身につけるための研修期間。 まずは電話案内や ロールプレイングを通じて、 少しずつ経験を積んでいきます。 4ヶ月目以降も、 一人ひとりの習得状況に合わせて、 段階的に営業目標に取り組んでいきます。 最低ノルマは設けておらず、 目標に届かなかった場合も、 原則として給与が 減額されることはありません。 「何がうまくいかなかったのか」 「どうすれば、もっとお客様に伝わるのか」 店長や先輩と一緒に振り返りながら、 ロールプレイングや 商談のサポートを通じて改善していきます。 大切なのは、 結果だけでなく、 一歩ずつできることを増やしていくこと。 一人ひとりの成長に合わせて、 少しずつステップアップしていける環境です。

注文住宅営業経験を活かすリノベ提案｜年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業 ＼「新築では予算が合わない」で、お客様の 理想を諦めたくない。／ 「理想の家を建てたいけど、予算が 足りない」 「土地代が高く、建物にかけられる費用が 限られてしまう」 「お客様の希望を叶えたいのに、金額の壁が ある」 注文住宅の営業をしていて、 そんな経験はありませんか？ 私たちが提案するのは、 中古住宅の購入とリノベーションを 組み合わせた住まいづくり。 新築住宅だけでは予算が 合わなかったお客様にも、 中古住宅を活用することで新しい選択肢を 届けられます。 もちろん、 中古住宅だから必ず安くなるわけでは ありません。 物件の状態や工事内容、総予算を 踏まえながら、 お客様に合った住まいを一緒に考えます。 注文住宅で培ったヒアリング力や間取りの 提案力、 資金計画の知識を活かせる仕事です。 「理想の住まいを叶えたい」 その想いを、これまでとは違う方法で 形にしてみませんか？ 【このお仕事のポイント】 ✅ 年間休日120日！ 毎週火曜・水曜休みの完全週休2日制 ✅ 営業職の平均年収480〜550万円！ 年収800万円の実績もあり ✅ 中古住宅の購入から リノベーションまで一貫して提案 ✅ 営業1人あたりの 月平均成約数は約1.5件 ✅ 飛び込み営業・新規訪問開拓なし！ 反響対応と登録会員へのご案内が中心 ✅ 営業目標はあるけれど、 未達による減給・ペナルティなし ✅ 成果に応じたインセンティブあり！ 昨年度は営業スタッフ全員に支給実績 ✅ 独り立ちまでは 先輩・店長が商談をサポート ✅ 住宅手当は一律月1.5万円！ 賞与年2回＆昇給・昇格年1回 ✅ 交通費最大3万円まで支給！ 【具体的な仕事内容】 主に2つのお仕事を 担当していただきます。 お仕事の割合は、 ・お問い合わせいただいた お客様へのご案内：約50％ ・物件探しに興味を持ち、 会員登録されたお客様への 電話案内：約50％ です。 ① 中古住宅の購入・リノベーション提案 自社ホームページやご紹介、 お電話、直接のご来店などから お問い合わせいただいたお客様へ、 中古住宅の購入と リノベーションをご提案します。 具体的には、 ・ご希望やライフスタイルのヒアリング ・中古住宅の物件紹介 ・内見や購入に向けたご案内 ・間取りや内装のリノベーション提案 ・ご予算や資金計画のご相談 ・建築スタッフとのプラン調整 ・ご契約までのサポート などを担当します。 例えば、 「家族が集まれる 広いリビングがほしい」 というお客様。 単に広いリビングのある物件を ご紹介するだけではありません。 「そこでご家族と どんな時間を過ごしたいですか？」 「どんな暮らし方が理想ですか？」 と、一歩踏み込んでお話を伺います。 すると、本当に叶えたかったのは、 広さそのものではなく、 「家族が自然と集まれる空間」 だったと分かることも。 それなら、 壁を取り払って 開放的なLDKにしたり、 キッチンの配置や 生活動線を工夫したり。 既存の間取りにとらわれず、 理想に近い住まいをご提案できます。 一組のお客様とのお打ち合わせに、 2時間ほどかけることもあります。 お客様が本当に望んでいることを 丁寧に引き出し、 中古住宅とリノベーションで 形にしていく仕事です。 専門的な設計や施工については、 建築スタッフと連携して進めます。 これまでの住宅・不動産の経験を 活かしながら、 提案できる選択肢を さらに広げられる環境です。 ② 登録会員への電話案内 ホームページで物件情報を見るために 会員登録されたお客様へ、 お電話で住まい探しの状況を伺い、 ご来店をご案内します。 対象となるのは、 過去に中古住宅や物件情報を 希望されたお客様。 登録から1〜6ヶ月以内の方が中心です。 1日の電話件数は20〜30件ほど。 まったく興味のない方へ 無作為に電話するのではなく、 すでに住まい探しに 関心を持たれている方へのご連絡です。 もちろん、 お電話がつながらなかったり、 お断りされたりすることもあります。 営業経験を活かしながら、 お客様との会話を通じて 来店につなげていきます。 飛び込み営業や 新規訪問開拓はありません。 通常のポスティングもありませんが、 イベント時には 折込チラシの配布を行う場合があります。 【営業のリアルな数字】 ■ 営業1人あたりの月平均成約数 約1.5件 ■ 1日の電話案内 20〜30件程度 ■ お客様との接点 お問い合わせ対応：約50％ 既存登録会員への電話案内：約50％ 一組のお客様と 約2時間お話しすることもあります。 何十件も契約することだけを 目指すのではなく、 一件一件の提案の質と 営業成果の両方を大切にしています。 ※成約件数などは実績であり、 個人の成果を保証するものではありません。 【私たちが「中古住宅×リノベーション」を 提案する理由】 「新築は予算的に難しいけれど、 自分たちらしい家に住みたい」 「せっかく家を買うなら、 間取りやインテリアにもこだわりたい」 そんなお客様の願いを叶えるために、 当社では中古住宅の購入から リノベーションまでを 一緒にご提案しています。 建築・リノベーションで 培ってきたノウハウに加え、 価格が分かりやすい 定額制・セミオーダー型の リノベーションを取り入れています。 例えば、 注文住宅では予算が合わなかった お客様に対して、 中古住宅とリノベーションを 組み合わせた選択肢をご提案。 また、 希望の間取りに合う物件がない というお客様にも、 間取りを変えることで 理想を実現できないかを考えます。 中古住宅だからこそ、 できる提案があります。 既存の物件を探すだけではなく、 お客様の理想に合わせて 住まいをつくっていく。 それが、beansの提案営業です。 詳しくはこちらをご覧ください。 https://greenkk.com/blog/14958/ 【営業目標・評価について】 ■ 目標未達による減給・ペナルティは 一切なし！ 当社では、営業として 月間粗利目標を設定しています。 独り立ち後は、 一人の営業担当として 目標達成に向けて取り組んでいただきます。 決して、数字を追わない会社では ありません。 営業として成果を出すことも、 大切にしています。 ただし、 最低ノルマは設けておらず、 目標に届かなかった場合でも、 基本給の減額や罰金などの ペナルティは一切ありません。 目標を達成するために、 何を改善すればよいのか。 お客様への提案を どう工夫すればよいのか。 営業として自分の課題と向き合い、 成果につなげていくことを大切にしています。 一方で、成果を出した分は インセンティブ制度で評価します。 お客様への丁寧な提案を大切にしながら、 営業としての実績にも しっかりこだわりたい。 そんな方に合う環境です。 【入社後の流れ】 STEP1｜商品・営業スタイルを理解 入社後は、これまでの経験を活かしながら、 当社の商品や中古住宅×リノベーションの 提案方法を学んでいただきます。 動画研修やロールプレイングを通じて、 当社の接客スタイルや 提案の流れを習得します。 STEP2｜ロープレ・営業テスト 部長とのロールプレイングや 営業テストを通じて、 必要な知識や接客スキルを確認します。 経験者の方も、 当社の提案方法を理解したうえで 次のステップへ進んでいただきます。 STEP3｜店長・先輩と商談 営業テストに合格したら、 店長や先輩と一緒に商談へ。 最初は店長がメインで接客し、 自分はサポート役として同席。 慣れてきたら、 自分がメインで提案し、 店長がサポートする形へ 段階的に移行します。 共同で商談を担当する際は、 役割に応じて営業実績を 分け合う仕組みもあります。 STEP4｜独り立ち後は個人で成果を追求 独り立ちの判断が出たら、 一人の営業担当として、 自分の目標に向かって 営業活動を進めていただきます。 住宅・不動産の経験を活かしながら、 さらに提案力を磨き、 お客様の理想を叶えることと、 営業として成果を出すこと。 その両方を追求していきましょう。 ※独り立ちまでの期間は、 これまでの経験や習得状況によって 異なります。 【インセンティブ制度】 ■ 営業成果はインセンティブで還元！ 当社では、 仲介契約とリノベーションの成果に応じた インセンティブ制度があります。 昨年度は営業スタッフ全員に インセンティブの支給実績があり、 平均支給額は月3万円でした。 【インセンティブの計算基準】 ■ 仲介契約 仲介手数料（税抜）×6％×80％ ■ リノベーション 個人リノベーション粗利（税抜） ×32％×6％×80％ 【年収実績】 ■ 営業職の平均年収 480〜550万円 ■ 入社3年目 年収550万円 ■ 店長 年収680万円 ■ 上位者 年収800万円 賞与は年2回。 昇給・昇格の機会は年1回あります。 能力や営業成果だけでなく、 日頃の行動も含めて評価しています。 ※上記は既存社員の実績であり、 入社後の年収を保証するものでは ありません。 ※経験・能力・成果などによって異なります。

リフォーム営業経験を活かす住まい提案｜年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業 ＼今ある家を直すだけでなく、 住まい探しから理想を形にする営業へ／ 「この間取りでは、お客様の希望を叶えるの が難しい」 「もっと自由度の高い提案ができたら…」 「リフォームの知識を活かして、仕事の幅を 広げたい」 そんな想いはありませんか？ 当社では、中古住宅の購入から リノベーションまでを 一貫して提案しています。 物件選びの段階から関わることで、 リノベーションを前提とした住まい探しが できます。 例えば、希望の間取りを実現しやすい物件を 探したり、 購入費用と工事費用を合わせて予算を 考えたり。 これまで培ってきた建物や住宅設備、 施工に関する知識が、 お客様への提案で大きな強みになります。 お客様の希望にじっくり向き合いながら、 営業として成果も追求したい方を歓迎します。 【このお仕事のポイント】 ✅ 年間休日120日！ 毎週火曜・水曜休みの完全週休2日制 ✅ 営業職の平均年収480〜550万円！ 年収800万円の実績もあり ✅ 中古住宅の購入から リノベーションまで一貫して提案 ✅ 営業1人あたりの 月平均成約数は約1.5件 ✅ 飛び込み営業・新規訪問開拓なし！ 反響対応と登録会員へのご案内が中心 ✅ 営業目標はあるけれど、 未達による減給・ペナルティなし ✅ 成果に応じたインセンティブあり！ 昨年度は営業スタッフ全員に支給実績 ✅ 独り立ちまでは 先輩・店長が商談をサポート ✅ 住宅手当は一律月1.5万円！ 賞与年2回＆昇給・昇格年1回 ✅ 交通費最大3万円まで支給！ 【具体的な仕事内容】 主に2つのお仕事を 担当していただきます。 お仕事の割合は、 ・お問い合わせいただいた お客様へのご案内：約50％ ・物件探しに興味を持ち、 会員登録されたお客様への 電話案内：約50％ です。 ① 中古住宅の購入・リノベーション提案 自社ホームページやご紹介、 お電話、直接のご来店などから お問い合わせいただいたお客様へ、 中古住宅の購入と リノベーションをご提案します。 具体的には、 ・ご希望やライフスタイルのヒアリング ・中古住宅の物件紹介 ・内見や購入に向けたご案内 ・間取りや内装のリノベーション提案 ・ご予算や資金計画のご相談 ・建築スタッフとのプラン調整 ・ご契約までのサポート などを担当します。 例えば、 「家族が集まれる 広いリビングがほしい」 というお客様。 単に広いリビングのある物件を ご紹介するだけではありません。 「そこでご家族と どんな時間を過ごしたいですか？」 「どんな暮らし方が理想ですか？」 と、一歩踏み込んでお話を伺います。 すると、本当に叶えたかったのは、 広さそのものではなく、 「家族が自然と集まれる空間」 だったと分かることも。 それなら、 壁を取り払って 開放的なLDKにしたり、 キッチンの配置や 生活動線を工夫したり。 既存の間取りにとらわれず、 理想に近い住まいをご提案できます。 一組のお客様とのお打ち合わせに、 2時間ほどかけることもあります。 お客様が本当に望んでいることを 丁寧に引き出し、 中古住宅とリノベーションで 形にしていく仕事です。 専門的な設計や施工については、 建築スタッフと連携して進めます。 これまでの住宅・不動産の経験を 活かしながら、 提案できる選択肢を さらに広げられる環境です。 ② 登録会員への電話案内 ホームページで物件情報を見るために 会員登録されたお客様へ、 お電話で住まい探しの状況を伺い、 ご来店をご案内します。 対象となるのは、 過去に中古住宅や物件情報を 希望されたお客様。 登録から1〜6ヶ月以内の方が中心です。 1日の電話件数は20〜30件ほど。 まったく興味のない方へ 無作為に電話するのではなく、 すでに住まい探しに 関心を持たれている方へのご連絡です。 もちろん、 お電話がつながらなかったり、 お断りされたりすることもあります。 営業経験を活かしながら、 お客様との会話を通じて 来店につなげていきます。 飛び込み営業や 新規訪問開拓はありません。 通常のポスティングもありませんが、 イベント時には 折込チラシの配布を行う場合があります。 【営業のリアルな数字】 ■ 営業1人あたりの月平均成約数 約1.5件 ■ 1日の電話案内 20〜30件程度 ■ お客様との接点 お問い合わせ対応：約50％ 既存登録会員への電話案内：約50％ 一組のお客様と 約2時間お話しすることもあります。 何十件も契約することだけを 目指すのではなく、 一件一件の提案の質と 営業成果の両方を大切にしています。 ※成約件数などは実績であり、 個人の成果を保証するものではありません。 【私たちが「中古住宅×リノベーション」を 提案する理由】 「新築は予算的に難しいけれど、 自分たちらしい家に住みたい」 「せっかく家を買うなら、 間取りやインテリアにもこだわりたい」 そんなお客様の願いを叶えるために、 当社では中古住宅の購入から リノベーションまでを 一緒にご提案しています。 建築・リノベーションで 培ってきたノウハウに加え、 価格が分かりやすい 定額制・セミオーダー型の リノベーションを取り入れています。 例えば、 注文住宅では予算が合わなかった お客様に対して、 中古住宅とリノベーションを 組み合わせた選択肢をご提案。 また、 希望の間取りに合う物件がない というお客様にも、 間取りを変えることで 理想を実現できないかを考えます。 中古住宅だからこそ、 できる提案があります。 既存の物件を探すだけではなく、 お客様の理想に合わせて 住まいをつくっていく。 それが、beansの提案営業です。 詳しくはこちらをご覧ください。 https://greenkk.com/blog/14958/ 【営業目標・評価について】 ■ 目標未達による減給・ペナルティは 一切なし！ 当社では、営業として 月間粗利目標を設定しています。 独り立ち後は、 一人の営業担当として 目標達成に向けて取り組んでいただきます。 決して、数字を追わない会社では ありません。 営業として成果を出すことも、 大切にしています。 ただし、 最低ノルマは設けておらず、 目標に届かなかった場合でも、 基本給の減額や罰金などの ペナルティは一切ありません。 目標を達成するために、 何を改善すればよいのか。 お客様への提案を どう工夫すればよいのか。 営業として自分の課題と向き合い、 成果につなげていくことを大切にしています。 一方で、成果を出した分は インセンティブ制度で評価します。 お客様への丁寧な提案を大切にしながら、 営業としての実績にも しっかりこだわりたい。 そんな方に合う環境です。 【入社後の流れ】 STEP1｜商品・営業スタイルを理解 入社後は、これまでの経験を活かしながら、 当社の商品や中古住宅×リノベーションの 提案方法を学んでいただきます。 動画研修やロールプレイングを通じて、 当社の接客スタイルや 提案の流れを習得します。 STEP2｜ロープレ・営業テスト 部長とのロールプレイングや 営業テストを通じて、 必要な知識や接客スキルを確認します。 経験者の方も、 当社の提案方法を理解したうえで 次のステップへ進んでいただきます。 STEP3｜店長・先輩と商談 営業テストに合格したら、 店長や先輩と一緒に商談へ。 最初は店長がメインで接客し、 自分はサポート役として同席。 慣れてきたら、 自分がメインで提案し、 店長がサポートする形へ 段階的に移行します。 共同で商談を担当する際は、 役割に応じて営業実績を 分け合う仕組みもあります。 STEP4｜独り立ち後は個人で成果を追求 独り立ちの判断が出たら、 一人の営業担当として、 自分の目標に向かって 営業活動を進めていただきます。 住宅・不動産の経験を活かしながら、 さらに提案力を磨き、 お客様の理想を叶えることと、 営業として成果を出すこと。 その両方を追求していきましょう。 ※独り立ちまでの期間は、 これまでの経験や習得状況によって 異なります。 【インセンティブ制度】 ■ 営業成果はインセンティブで還元！ 当社では、 仲介契約とリノベーションの成果に応じた インセンティブ制度があります。 昨年度は営業スタッフ全員に インセンティブの支給実績があり、 平均支給額は月3万円でした。 【インセンティブの計算基準】 ■ 仲介契約 仲介手数料（税抜）×6％×80％ ■ リノベーション 個人リノベーション粗利（税抜） ×32％×6％×80％ 【年収実績】 ■ 営業職の平均年収 480〜550万円 ■ 入社3年目 年収550万円 ■ 店長 年収680万円 ■ 上位者 年収800万円 賞与は年2回。 昇給・昇格の機会は年1回あります。 能力や営業成果だけでなく、 日頃の行動も含めて評価しています。 ※上記は既存社員の実績であり、 入社後の年収を保証するものでは ありません。 ※経験・能力・成果などによって異なります。

接客経験を活かす｜年休120日・平均年収480〜550万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業 ＼接客は好き。でも、この先の収入や キャリアも考えたいあなたへ／ 「お客様に似合うものを提案するのが好き」 「ありがとう、と言ってもらえる瞬間が うれしい」 そんな気持ちで、 アパレルや販売のお仕事を 続けてきたけれど… 「今の収入から、もっと上を 目指せるのかな？」 「好きな接客を続けながら、 将来につながるスキルも身につけたい」 「せっかくなら、一人のお客様と もっとじっくり向き合う仕事がしたい」 そんなふうに感じることはありませんか？ その接客経験、実は住まいづくりの仕事でも 活かせます。 私たちが提案するのは、 中古住宅とリノベーション。 お客様の好みや希望を丁寧に聞きながら、 理想の暮らしを一緒に 形にしていくお仕事です。 服のコーディネートから、 今度は暮らしのコーディネートへ。 不動産の知識は、入社後に少しずつ学べます。 【このお仕事のポイント】 ✅ 年間休日120日！毎週火曜・ 水曜休みの完全週休2日制 ✅ 営業職の平均年収480〜550万円！ 未経験入社1年目の年収実績は380万円〜 3年目には550万円も実現可能！ ✅ 飛び込み営業なし！住まい探しに興味の あるお客様へのご案内が中心 ✅ 営業4名中3名が異業種出身！3ヶ月の 基礎研修＆約1年かけてじっくり育成 ✅ 住宅手当は一律月1.5万円！賞与年2回＆ インセンティブ制度あり ✅ 交通費最大3万円まで支給！ ＼「家を売る」より、 「理想の暮らし」を一緒につくる営業／ 「不動産営業って、 毎月厳しいノルマに追われそう…」 「とにかく物件を売る、 ガツガツした仕事なのかな…」 そんなイメージをお持ちではありませんか？ 私たちgreen建築工房が 大切にしているのは、 ただ家を売ることではありません。 お客様がどんな暮らしをしたいのか、 どんな未来を思い描いているのか。 その想いにじっくり耳を傾け、 理想の住まいを一緒に形にしていくことです。 今回は業績好調に伴い、 営業スタッフを新たに1名募集します！ 不動産や営業の経験よりも、 人の話を聞き、 相手の立場で考えられる姿勢を 大切にしています。 「接客の経験を活かして、 もっとお客様と深く関われる仕事がしたい」 そんな方にもぴったりのお仕事です。 少しでも興味を持っていただけたら、 ぜひご応募ください！ 【具体的な仕事内容】 主に2つのお仕事を担当していただきます。 お仕事の割合は、 ①お問い合わせいただいた お客様へのご案内：約50％ ②物件探しに興味を持ち、 会員登録されたお客様への電話案内： 約50％ ✅ ① ご来店されたお客様への接客・ ご提案 ホームページなどからお問い合わせや ご予約いただいたお客様に対して、 中古住宅の購入と リノベーションをご提案します。 例えば、 お客様から「広いリビングがほしい」 と言われたとき。 「何畳くらいがご希望ですか？」 と聞くだけでなく、 「どうして広いリビングが いいと思われたんですか？」 「そこでご家族と どんな時間を過ごしたいですか？」 と、一歩踏み込んでお話を伺います。 すると、本当に叶えたかったのは 広さそのものではなく、 「家族が自然と集まって過ごせる空間」 だったと分かることも。 それなら、 広さだけでなく 間取りやキッチンの配置、 生活動線を工夫することで、 もっと理想に近い住まいを ご提案できるかもしれません。 こうした、お客様自身も まだ言葉にできていない想いを引き出し、 住まいづくりで形にしていく仕事です。 一組のお客様とのお打ち合わせに、 2時間ほどかけることもあります。 お問い合わせは、 自社ホームページやご紹介、 お客様からのお電話、 直接のご来店などが中心です。 ✅ ② 住まい探しに興味のある お客様への電話案内 ホームページで物件情報を見るために 会員登録されたお客様へ、 お電話でご希望を伺い、 ご来店をご案内します。 まったく興味のない方に 無作為に電話するのではなく、 すでに中古住宅や物件探しに 関心を持っているお客様へのご連絡です。 主に、登録から1〜6ヶ月以内の お客様にご案内しています。 1日の電話件数は20〜30件ほど。 もちろん、 お電話がつながらなかったり、 お断りされたりすることもあります。 ただ、電話での会話の進め方や 営業トークも研修で学べるので、 未経験の方も段階的に取り組めます。 飛び込み営業や新規訪問開拓、 通常のポスティングなどはありません。 ※イベント時には折込チラシの 配布を行う場合があります。 ■ 私たちが「中古住宅×リノベーション」 を提案する理由 「新築は予算的に難しいけれど、 自分たちらしい家に住みたい」 「せっかく家を買うなら、 間取りやインテリアにもこだわりたい」 そんなお客様の願いを叶えるために、 当社が運営する 「中古住宅×リノベーション専門店 beans（ビーンズ）」では、 物件探しからリノベーションまでを 一緒にご提案しています。 建築・リノベーションで 培ったノウハウに加え、 価格が分かりやすい定額制＆ セミオーダー型の リノベーションを取り入れ、 予算とこだわりの両方を大切にした 住まいづくりを行っています。 詳しくはこちらのページをご覧ください↓ https://greenkk.com/blog/14958/ 【1日のお仕事の流れ（例）】 入社後3ヶ月間の研修中は、 こんな1日をイメージしてください。 10:00 出社／1日の予定確認 お客様情報の確認や、 研修の準備を行います。 10:30 動画研修・基礎学習 先輩の営業トーク動画などを見ながら、 接客の基本や不動産の知識を学びます。 11:30 ロールプレイング 先輩をお客様役に見立てて、 電話や接客の練習を行います。 12:30 お昼休憩（60分） 休憩時間は、 各自で調整して取得できます。 13:30 お客様への電話案内 物件探しに興味を持って 会員登録されたお客様にお電話し、 ご希望を伺いながら来店予約につなげます。 15:30 先輩と振り返り うまく伝えられなかったことや 困ったことを相談し、 次の電話に活かします。 16:00 ロールプレイング・提案の練習 お客様の希望を聞き出す練習や、 住まいの提案方法などを学びます。 18:00 振り返り・翌日の準備 学んだことを整理して、 翌日の準備を行います。 19:00 退社 ※上記は研修中の1日のイメージです。 研修の進み具合などによって 内容は変わります。 ※実際のお客様との商談は、 ロールプレイングや 営業テストに合格してから、 店長のサポートのもとで 段階的に担当します。 【入社後の流れ｜ 未経験からでも安心の育成カリキュラム】 STEP1｜入社後3ヶ月は基礎を学ぶ期間 営業の基本的な流れや 接客の進め方を学びます。 先輩の営業トークを動画で学んだり、 ロールプレイングを行ったりしながら 練習します。 まずは会員登録されたお客様への 電話案内に取り組み、 3ヶ月間で5件の来店予約獲得を 目標に経験を積みます。 STEP2｜ロープレ・テストに 合格してから接客へ 部長とのロールプレイングや 営業テストで接客スキルを確認。 必要なスキルが身についてから 次のステップへ進みます。 STEP3｜店長と一緒に接客デビュー 最初は店長がメインで接客し、 自分はサポート役として同席。 実際の提案を間近で学びます。 STEP4｜自分がメインでご提案 慣れてきたら自分が中心となって接客し、 店長がサポート。 困ったときは相談しながら進められます。 STEP5｜自信がついたら一人立ち！ 一人立ちの時期は人それぞれ。 早く習得する方もいれば、 半年から1年ほどかけて 成長する方もいます。 会社としても1年程度の 長い目で育てていく方針です。 焦らず、着実に成長していきましょう。 【営業目標・評価について】 ■ 最初から結果を出せなくても大丈夫。 少しずつ成長していきましょう！ 「営業だから、数字を 達成できなかったらどうしよう…」 「未経験なのに、いきなり契約を 取らないといけないのかな…」 そんな不安を感じる方も いるかもしれません。 もちろん営業のお仕事なので、 目標はあります。 ただ、当社では最初から一人で成果を 出すことを求めているわけではありません。 入社後3ヶ月間は、 基礎を身につけるための研修期間。 まずは電話案内や ロールプレイングを通じて、 少しずつ経験を積んでいきます。 4ヶ月目以降も、 一人ひとりの習得状況に合わせて、 段階的に営業目標に取り組んでいきます。 最低ノルマは設けておらず、 目標に届かなかった場合も、 原則として給与が 減額されることはありません。 「何がうまくいかなかったのか」 「どうすれば、もっとお客様に伝わるのか」 店長や先輩と一緒に振り返りながら、 ロールプレイングや 商談のサポートを通じて改善していきます。 大切なのは、 結果だけでなく、 一歩ずつできることを増やしていくこと。 一人ひとりの成長に合わせて、 少しずつステップアップしていける環境です。

ブライダル経験を次のステージへ！年休120日＆月給25万円〜

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業 ＼「特別な1日」から、「これからの毎日」 をつくる仕事へ／ お客様の大切な日を、 最高の思い出にしたい。 そんな想いで、結婚式やウェディングの 仕事に向き合ってきたあなたへ。 「一組のお客様とじっくり向き合う仕事が 好き」 「お二人の想いを聞きながら、 一緒にプランを考える時間が楽しい」 でも、ふと将来を考えたときに… 「これまでの接客・提案経験を 別の分野でも活かしてみたい」 「今後のキャリアや収入についても 考えたい」 そんな気持ちになることはありませんか？ 私たちが提案するのは、 ご家族がこれから何年も 暮らしていく住まいです。 「家族と過ごす時間を大切にしたい」 「二人の趣味を楽しめる家にしたい」 「子どもがのびのび育つ空間をつくりたい」 そんな想いを一つひとつ聞きながら、 理想の暮らしを形にしていきます。 結婚式の大切な1日から、 これから何十年も続く毎日へ。 お客様の人生の節目に寄り添ってきた経験は、 住まいづくりの提案にもきっと活かせます。 【このお仕事のポイント】 ✅ 年間休日120日！毎週火曜・ 水曜休みの完全週休2日制 ✅ 営業職の平均年収480〜550万円！ 未経験入社1年目の年収実績は380万円〜 ✅ 飛び込み営業なし！住まい探しに興味の あるお客様へのご案内が中心 ✅ 営業4名中3名が異業種出身！3ヶ月の 基礎研修＆約1年かけてじっくり育成 ✅ 住宅手当は一律月1.5万円！賞与年2回＆ インセンティブ制度あり ✅ 交通費最大3万円まで支給！ ＼「家を売る」より、 「理想の暮らし」を一緒につくる営業／ 「不動産営業って、 毎月厳しいノルマに追われそう…」 「とにかく物件を売る、 ガツガツした仕事なのかな…」 そんなイメージをお持ちではありませんか？ 私たちgreen建築工房が 大切にしているのは、 ただ家を売ることではありません。 お客様がどんな暮らしをしたいのか、 どんな未来を思い描いているのか。 その想いにじっくり耳を傾け、 理想の住まいを一緒に形にしていくことです。 今回は業績好調に伴い、 営業スタッフを新たに1名募集します！ 不動産や営業の経験よりも、 人の話を聞き、 相手の立場で考えられる姿勢を 大切にしています。 「接客の経験を活かして、 もっとお客様と深く関われる仕事がしたい」 そんな方にもぴったりのお仕事です。 少しでも興味を持っていただけたら、 ぜひご応募ください！ 【具体的な仕事内容】 主に2つのお仕事を担当していただきます。 お仕事の割合は、 ①お問い合わせいただいた お客様へのご案内：約50％ ②物件探しに興味を持ち、 会員登録されたお客様への電話案内： 約50％ ① ご来店されたお客様への接客・ ご提案 ホームページなどからお問い合わせや ご予約いただいたお客様に対して、 中古住宅の購入と リノベーションをご提案します。 例えば、 お客様から「広いリビングがほしい」 と言われたとき。 「何畳くらいがご希望ですか？」 と聞くだけでなく、 「どうして広いリビングが いいと思われたんですか？」 「そこでご家族と どんな時間を過ごしたいですか？」 と、一歩踏み込んでお話を伺います。 すると、本当に叶えたかったのは 広さそのものではなく、 「家族が自然と集まって過ごせる空間」 だったと分かることも。 それなら、 広さだけでなく 間取りやキッチンの配置、 生活動線を工夫することで、 もっと理想に近い住まいを ご提案できるかもしれません。 こうした、お客様自身も まだ言葉にできていない想いを引き出し、 住まいづくりで形にしていく仕事です。 一組のお客様とのお打ち合わせに、 2時間ほどかけることもあります。 お問い合わせは、 自社ホームページやご紹介、 お客様からのお電話、 直接のご来店などが中心です。 ② 住まい探しに興味のある お客様への電話案内 ホームページで物件情報を見るために 会員登録されたお客様へ、 お電話でご希望を伺い、 ご来店をご案内します。 まったく興味のない方に 無作為に電話するのではなく、 すでに中古住宅や物件探しに 関心を持っているお客様へのご連絡です。 主に、登録から1〜6ヶ月以内の お客様にご案内しています。 1日の電話件数は20〜30件ほど。 もちろん、 お電話がつながらなかったり、 お断りされたりすることもあります。 ただ、電話での会話の進め方や 営業トークも研修で学べるので、 未経験の方も段階的に取り組めます。 飛び込み営業や新規訪問開拓、 通常のポスティングなどはありません。 ※イベント時には折込チラシの 配布を行う場合があります。 ■ 私たちが「中古住宅×リノベーション」 を提案する理由 「新築は予算的に難しいけれど、 自分たちらしい家に住みたい」 「せっかく家を買うなら、 間取りやインテリアにもこだわりたい」 そんなお客様の願いを叶えるために、 当社が運営する 「中古住宅×リノベーション専門店 beans（ビーンズ）」では、 物件探しからリノベーションまでを 一緒にご提案しています。 建築・リノベーションで 培ったノウハウに加え、 価格が分かりやすい定額制＆ セミオーダー型の リノベーションを取り入れ、 予算とこだわりの両方を大切にした 住まいづくりを行っています。 詳しくはこちらのページをご覧ください↓ https://greenkk.com/blog/14958/ 【1日のお仕事の流れ（例）】 入社後3ヶ月間の研修中は、 こんな1日をイメージしてください。 10:00 出社／1日の予定確認 お客様情報の確認や、 研修の準備を行います。 10:30 動画研修・基礎学習 先輩の営業トーク動画などを見ながら、 接客の基本や不動産の知識を学びます。 11:30 ロールプレイング 先輩をお客様役に見立てて、 電話や接客の練習を行います。 12:30 お昼休憩（60分） 休憩時間は、 各自で調整して取得できます。 13:30 お客様への電話案内 物件探しに興味を持って 会員登録されたお客様にお電話し、 ご希望を伺いながら来店予約につなげます。 15:30 先輩と振り返り うまく伝えられなかったことや 困ったことを相談し、 次の電話に活かします。 16:00 ロールプレイング・提案の練習 お客様の希望を聞き出す練習や、 住まいの提案方法などを学びます。 18:00 振り返り・翌日の準備 学んだことを整理して、 翌日の準備を行います。 19:00 退社 ※上記は研修中の1日のイメージです。 研修の進み具合などによって 内容は変わります。 ※実際のお客様との商談は、 ロールプレイングや 営業テストに合格してから、 店長のサポートのもとで 段階的に担当します。 【入社後の流れ｜ 未経験からでも安心の育成カリキュラム】 STEP1｜入社後3ヶ月は基礎を学ぶ期間 営業の基本的な流れや 接客の進め方を学びます。 先輩の営業トークを動画で学んだり、 ロールプレイングを行ったりしながら 練習します。 まずは会員登録されたお客様への 電話案内に取り組み、 3ヶ月間で5件の来店予約獲得を 目標に経験を積みます。 STEP2｜ロープレ・テストに 合格してから接客へ 部長とのロールプレイングや 営業テストで接客スキルを確認。 必要なスキルが身についてから 次のステップへ進みます。 STEP3｜店長と一緒に接客デビュー 最初は店長がメインで接客し、 自分はサポート役として同席。 実際の提案を間近で学びます。 STEP4｜自分がメインでご提案 慣れてきたら自分が中心となって接客し、 店長がサポート。 困ったときは相談しながら進められます。 STEP5｜自信がついたら一人立ち！ 一人立ちの時期は人それぞれ。 早く習得する方もいれば、 半年から1年ほどかけて 成長する方もいます。 会社としても1年程度の 長い目で育てていく方針です。 焦らず、着実に成長していきましょう。 【営業目標・評価について】 ■ 最初から結果を出せなくても大丈夫。 少しずつ成長していきましょう！ 「営業だから、数字を 達成できなかったらどうしよう…」 「未経験なのに、いきなり契約を 取らないといけないのかな…」 そんな不安を感じる方も いるかもしれません。 もちろん営業のお仕事なので、 目標はあります。 ただ、当社では最初から一人で成果を 出すことを求めているわけではありません。 入社後3ヶ月間は、 基礎を身につけるための研修期間。 まずは電話案内や ロールプレイングを通じて、 少しずつ経験を積んでいきます。 4ヶ月目以降も、 一人ひとりの習得状況に合わせて、 段階的に営業目標に取り組んでいきます。 最低ノルマは設けておらず、 目標に届かなかった場合も、 原則として給与が 減額されることはありません。 「何がうまくいかなかったのか」 「どうすれば、もっとお客様に伝わるのか」 店長や先輩と一緒に振り返りながら、 ロールプレイングや 商談のサポートを通じて改善していきます。 大切なのは、 結果だけでなく、 一歩ずつできることを増やしていくこと。 一人ひとりの成長に合わせて、 少しずつステップアップしていける環境です。

未経験OK｜土日祝休みで年休120日以上✨女性が多数活躍中✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他金融/保険営業、銀行個人営業、保険個人営業 大手企業での安定した環境で キャリアもプライベートも充実させたい！ そんなあなたにオススメ✨ WEB面談OK！ ※人気求人のため、まずは「保存」がおすすめです。 ✼┈┈┈┈この求人のポイント┈┈┈┈┈┈✼ ✅ 月給24万円～52万円+年4回賞与で安定収入 ✅ 原則9時～17時勤務で土日祝休み♪ ✅ 年間休日120日以上！有給も取りやすい！ ✅ 既存顧客中心で未経験でも安心スタート ✅ 育休・時短・休暇制度でプライベートに◎ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【✨仕事内容】 お客さまの人生に寄り添う「生涯設計デザイナー」として、保険営業、アフターサービス、人財の導入、および会社から指示された事項を担当していただきます。 ▼具体的には ・既契約者さまへの定期フォロー訪問｜プラン見直し ・保険金・給付金などのご案内 ・新しいプランのご提案（希望・ライフステージに応じて） ・各種お手続き・書類対応など ＼原則時間外勤務なし！／ 独自開発の業務支援ツールを導入し、DX化を推進。効率的に業務に取り組めるため、残業は基本的にありません。育児と両立できます✨ 【✨1日の流れ（例）】 09:00 出勤／朝のミーティングに参加！ 10:30 お客さまへのご連絡・訪問 12:00 お客さまの職場への訪問 お仕事のご負担にならないように、昼休みを利用して企業を訪問 13:00 ランチタイム 情報交換のために、時にはチームのみんなでランチをすることも♪ 14:00 ご契約者訪問 お客さまとそのご家族が安心して暮らせるよう、定期的にフォロー営業を実施 16:00 帰社・報告 上司への活動報告を終えたら、明日の訪問予定やお届けする資料の準備をして帰宅 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【✨充実した教育制度】 ▼キャリアカレッジ研修（～6か月目） 入社後3か月間は、座学でビジネスマナー・コミュニケーションの取り方・保険知識などの基礎を学習。4～6ヶ月目にはOJT研修を行ないます。 ▼配属先での研修（7～12か月目） 専属のトレーナーのもと、実務に挑戦。まずは、既存のお客さまに対する「契約見直しのご案内」から始めます。 ▼レベルアップ研修（2～5年目） さらなるレベルアップを目指し、実務をこなしながら学習を継続。 未経験・ブランクがある方も自分のペースで成長できる環境です✨ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【✨社員インタビュー】 ▶20代・元事務職 「長く続けられる仕事を探していたところ、第一生命の*人生設計をサポートする*という仕事に惹かれました。数字に追われる営業ではなく、お客さまのライフプランに真摯に向き合える風土が安心感を与えてくれます。土日祝休み・残業ほぼなしで安定した収入と、年間休日120日以上の働きやすさも大手ならでは。安心してキャリアをスタートできる環境でした。」 ▶30代・元専業主婦 「子育てが落ち着き、家庭と両立できる仕事を探していました。当社では、お客さまと一緒に人生設計を考える役割を担っています。*入社後5年間は固定給*が保証されており、柔軟な勤務体系で家族との時間も大切にできるし、安心して仕事のやりがいも感じられます。」 ▶40代・元販売職 「前は「保険＝売る仕事」だと思っていました。ですが今、私がしているのは、「未来の安心」を一緒に設計する仕事です。商品を売るのではなく、お客さまの話に耳を傾け、家族や将来の夢を共有し、必要な準備を一緒に考える…まるで人生の相談役のような存在です。入社後5年間は固定給が保証されており、賞与もあるため生活も安定。土日祝日もお休みで、自分のペースを大事にしながら、「誰かの役に立てる実感」を感じられる毎日が本当に充実しています。」 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【✨３つのポイント】 ＼✨89％が営業未経験入社✨♪／ 当社の教育期間は、なんと5年間。座学＆OJT研修で、保険知識やお客さま対応などの基礎からお教えします。さらに入社2年目までには、FPの資格も取得予定。5年間は固定給が保証されるので、焦らずじっくり成長していけばOKです。 ＼✨女性が多く活躍中♪✨／ 当社は、年間休日120日・土日祝休み。従業員の出産・育児・介護・看護も支援していて、育休取得率はほぼ100％です。もちろん出産・育児を経ても、キャリアを諦める必要はナシ。産休育休を3回取得した先輩は、現在支社長として活躍しています。 ＼✨育児サポートも充実♪✨／ 育児サービスの経費補助・短時間勤務などサポートも万全。さらに妊娠中の体調不良や出産1年以内の通院は、月5日までお休みを取得していただけます。また、全国に1000以上の営業オフィスがある当社だから、家族の転勤があっても安心です。 女性の活躍を応援する『第一生命』。大手企業だからこそ、手厚い福利厚生が揃っています。育児もキャリアも諦めない働き方を、あなたもここで手にしませんか？ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼

◆残業ほぼなし◆年間休日120日◆平均月給46.7万円◆賞与年2回【入社者の約3割が40代以上！】

仕事内容 ◇平均月給46.7万円＆賞与年2回 ◆17時退社＆残業ほぼなし ◇年間休日120日＆土日祝休み ◆年間平均休暇取得日数22.9日（2024年度） ◇入社1ヶ月目から有給取得可 ◆シェアオフィスを無料利用可 ◇リモートワーク対応 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＊こんな方にオススメのお仕事＊ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ デスクワークに挑戦したい。 でも、1日中座りっぱなしはちょっと苦手…。 そんな方にぴったりなのがこの仕事！ 書類作成などの事務作業の他、 企業への訪問や担当者さまとの会話もあるので、 気分転換しながら働けます◎ 「ずっと座りっぱなし」でも、 「毎日外回りばかり」でもない。 ちょうどいいバランスのお仕事です！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＊具体的な仕事内容について＊ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 担当する地区の企業に対して、 福利厚生制度や保険商品の販売(営業)、 それに伴う提案資料の作成や、 契約書作成などの事務業務もお任せします。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＊ご提供するのは企業向け保険商品＊ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大同生命は、企業向けの保険商品を 専門に取り扱っています。 そのため、友人や知人への 保険勧誘は一切ありません！ 「従業員の退職金は準備できているか？」 「労災時の補償は万全か？」 「経営者に万が一のことがあった場合、 会社はどうなる？」 中小企業が直面するさまざまなリスクを、 大同生命はしっかりと補償・カバーします。

安定した収入とプライベートの両立。 その両方を手に入れられる環境です。 未経験OK！【枚方】用地仕入営業/東証プライム上場G

【仕事内容】 ■業務内容 京都府で住宅着工棟数13年連続No.1の実績を誇る当社にて、 新築建売住宅の土地仕入れ営業をお任せします。 ■業務詳細 ・不動産業や同業者への訪問・情報収集、物件情報サイト等からの情報収集 ・土地や物件の現地調査及びその関連業務対応 ・アフターフォロー ※物件が完成した後の販売は主に不動産事業者様が担当。買い手が決まった際には物件のご案内も実施。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 暮らしに寄り添う仕事で、未来をより良く。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「誰かの暮らしをより良くしたい」――そんな思いから生まれたLIFULL HOME’Sのサービス。 仕事紹介においても同じく、一人ひとりの人生に寄り添う姿勢を大切にしています。 働く人の未来を充実させることが、社会全体の安心につながる。私たちはその想いで、新しいキャリアの一歩を支えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ あなたに合う好条件のキャリアを共に。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ LIFULL HOME’Sは、全国の優良企業と提携し、多彩な求人情報を取り揃えています。 給与・福利厚生・働きやすさなど条件面を重視し、安心して長く働ける職場をご紹介。経験の有無を問わず、ライフスタイルや将来設計に合わせたキャリアの実現を支援します。 ――――――――――――――― 本求人は、株式会社LIFULLを通じて掲載しています 【紹介元 会社情報】 ・会社名：株式会社LIFULL ・住所:：東京都千代田区麹町1-4-4 ・職業紹介事業：13-ユ-310050 【求人ID-GSGSS】

安定した収入とプライベートの両立。 その両方を手に入れられる環境です。 未経験OK！【枚方】用地仕入営業/東証プライム上場G

【仕事内容】 ■業務内容 京都府で住宅着工棟数13年連続No.1の実績を誇る当社にて、 新築建売住宅の土地仕入れ営業をお任せします。 ■業務詳細 ・不動産業や同業者への訪問・情報収集、物件情報サイト等からの情報収集 ・土地や物件の現地調査及びその関連業務対応 ・アフターフォロー ※物件が完成した後の販売は主に不動産事業者様が担当。買い手が決まった際には物件のご案内も実施。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 暮らしに寄り添う仕事で、未来をより良く。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「誰かの暮らしをより良くしたい」――そんな思いから生まれたLIFULL HOME’Sのサービス。 仕事紹介においても同じく、一人ひとりの人生に寄り添う姿勢を大切にしています。 働く人の未来を充実させることが、社会全体の安心につながる。私たちはその想いで、新しいキャリアの一歩を支えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ あなたに合う好条件のキャリアを共に。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ LIFULL HOME’Sは、全国の優良企業と提携し、多彩な求人情報を取り揃えています。 給与・福利厚生・働きやすさなど条件面を重視し、安心して長く働ける職場をご紹介。経験の有無を問わず、ライフスタイルや将来設計に合わせたキャリアの実現を支援します。 ――――――――――――――― 本求人は、株式会社LIFULLを通じて掲載しています 【紹介元 会社情報】 ・会社名：株式会社LIFULL ・住所:：東京都千代田区麹町1-4-4 ・職業紹介事業：13-ユ-310050 【求人ID-GSGSS】

◆残業ほぼなし◆年間休日120日◆平均月給46.7万円◆賞与年2回【入社者の約3割が40代以上！】

仕事内容 子育てがひと段落した今、もう一度働きたい」 「子育てと両立しながら無理なく続けたい」 「将来を見据えて安定した職場で働きたい」 そんな想いを実現できるような制度や 働き方をご用意しています。 家庭の時間を大切にしながら、 安定した収入も目指せる環境です。 ●年間休日120日＆土日祝休み ●年間平均休暇取得日数22.9日（2024年度） ●入社1ヶ月目から有給取得可 ●17時退社＆残業ほぼなし ●リモートワーク対応 ●シェアオフィスを無料利用可 ●平均月給46.7万円＆賞与年2回 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■未経験でもブランクがあっても大丈夫 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、約3年間の育成期間をご用意。 基礎から丁寧に学べる研修があるため、 未経験の方や、 久しぶりのお仕事復帰の方も安心です。 日々の業務も、上司や先輩がしっかりフォロー。 困ったときはすぐに相談できる 体制が整っています。 実際に、未経験からスタートした方も 数多く活躍しています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■家庭と両立しやすい働き方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大同生命では、お客さまのご要望に応じて、 訪問とリモートを柔軟に使い分けながら 情報提供やご提案を行っています。 また、社内会議や研修にもリモートを 積極的に導入し、仕事と家庭の両立を後押し。 社員一人ひとりのライフスタイルに寄り添った 「新しい働き方」を支援しています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■お仕事内容について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 法人のお客さまに向けて、 福利厚生制度や保険商品など、 様々なサービスをご案内・販売するお仕事です。 具体的には担当エリア内の企業を訪問し、 経営課題やニーズに寄り添いながら、制度や 商品がもたらすメリットを丁寧にご紹介。 導入に向けた提案を行い、 企業の成長と安心をサポートしていきます。 また、ご契約に向けた提案資料の作成や、 契約書類の準備・手続きといった 事務作業も大切な役割のひとつ。 企業の未来を支えるパートナーとして、 信頼関係を築いていってください。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■安心して続けられる理由 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大同生命がご提供する保険は 企業向けの保険商品。 従業員の退職金は準備できているか、 労災時の補償はどうなっているか、 経営者自身が病気・死亡の場合 会社はどうなるのか… 中小企業にある様々なリスクを 補償・カバーするのが私たち大同生命です。 そのため、個人宅への訪問や、 友人・知人への勧誘などはありません。 身近な人に営業する必要がないため、 安心して仕事に向き合えます。

◆残業ほぼなし◆年間休日120日◆平均月給46.7万円◆賞与年2回【入社者の約3割が40代以上！】

仕事内容 ┏ ────────── ┓ 働きやすい環境をご用意 ┗ ────────── ┛ さまざまな人材が活躍できるような 会社を目指して働きやすい環境づくりに 力を入れています。 ●年間休日120日＆土日祝休み ●年間平均休暇取得日数22.9日（2024年度） ●入社1ヶ月目から有給取得可 ●17時退社＆残業ほぼなし ●リモートワーク対応 ●シェアオフィスを無料利用可 ●平均月給46.7万円＆賞与年2回 その結果、 子育て真っ只中のママさんから、 大きなブランクから復帰したベテラン主婦さん、 趣味を満喫している20代の若手まで、 多くの方が活躍しています！ ┏ ──────────────── ┓ 日本を動かす“主役”たちを支える仕事 ┗ ──────────────── ┛ 日本の会社の99%以上、 そして働く人の7割近くが集まる場所。 それが、中小企業です。 たくさんの雇用を生み、 地域と社会を支えているのは、 まさにこの中小企業たち。 そんな“主役”たちの明日を、 経営者のいちばん身近な相談相手として 支え続ける仕事です。 【具体的には…】 この仕事の役割は、 法人会や納税協会に加盟する 中小企業の経営者さまに寄り添いながら、 保険商品のご提案・販売を通じて、 経営の安心を支えること。 また、福利厚生制度導入のご案内や、 将来を見据えたリスクマネジメントまで、 多岐にわたる課題と向き合いながら 最適なプランをご提案していきます。 ┏ ──────────── ┓ 休日出勤や残業はありません ┗ ──────────── ┛ 訪問先は個人宅ではなく、 当社と提携する各種団体の会員企業が中心。 そのためアポイントは平日の日中のみで、 休日出勤や残業はほとんどありません。 また、スケジュールは自分で柔軟に 調整できるため、他の方に気を使うことなく 休暇の取得も可能です。 実際、年間の平均休暇取得日数は 22.9日（2024年度）と、 業界でも高水準の取得率を維持しています◎ ┏ ────────────── ┓ 丁寧な研修あり！未経験でも安心 ┗ ────────────── ┛ まずは、仕事の基本をじっくり学べる 研修【D-STANDARD】からスタート。 日々の業務も、上司や先輩が 手厚くフォローしてくれるので、 未経験の方も、大きなブランクがある方も、 安心してチャレンジできます◎ ちなみに、今活躍している先輩たちも、 ほとんどが未経験からのスタートです！

収入面の安心と私生活のゆとり。 両方をかなえられる環境があります。 【枚方】東証プライム上場G／不動産渉外担当・未経験OK！

【仕事内容】 ■仕事の概要 不動産会社や同業者のもとへ足を運び、新築建売住宅に適した土地の情報を得る渉外担当です。京都府で住宅着工棟数13年連続No.1という実績を持つ当社で、地域の業者様との関係づくりを担っていただきます。 ■1日の動きのイメージ ▼不動産業者・同業者への訪問 顔を合わせて情報交換を重ね、売り土地や物件の話を伺います。 ▼インターネットでの情報確認 物件情報サイト等も活用し、訪問とあわせて情報を集めます。 ▼現地へ 気になる土地や物件は現地調査を行い、関連する業務にも対応します。 ▼フォロー お付き合いのある先へのアフターフォローも大切な仕事です。 ※完成した建物を売り出すのは、主に不動産事業者様の役割です。購入者が決まったときには、物件のご案内にも同行します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 暮らしに寄り添う仕事で、未来をより良く。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「誰かの暮らしをより良くしたい」――そんな思いから生まれたLIFULL HOME’Sのサービス。 仕事紹介においても同じく、一人ひとりの人生に寄り添う姿勢を大切にしています。 働く人の未来を充実させることが、社会全体の安心につながる。私たちはその想いで、新しいキャリアの一歩を支えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ あなたに合う好条件のキャリアを共に。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ LIFULL HOME’Sは、全国の優良企業と提携し、多彩な求人情報を取り揃えています。 給与・福利厚生・働きやすさなど条件面を重視し、安心して長く働ける職場をご紹介。経験の有無を問わず、ライフスタイルや将来設計に合わせたキャリアの実現を支援します。 ――――――――――――――― 本求人は、株式会社LIFULLを通じて掲載しています 【紹介元 会社情報】 ・会社名：株式会社LIFULL ・住所:：東京都千代田区麹町1-4-4 ・職業紹介事業：13-ユ-310050 【求人ID-GSGSS】

塾に相談したご家庭へ学習プランを提案。完全週休2日・幹部候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 10名のチームを、20名へ。 伸び盛りの関西で、組織づくりの中心を担う方を募集します。 ＼このお仕事のポイント／ ✅アポは本社が獲得。飛び込み・テレアポなし ✅面談からの契約率は約65% ✅13時始業・直行直帰OK ✅完全週休2日制／年間休日120日・残業少なめ ✅月給42万円～（入社1年目） ✅全国展開を予定。マネジメントの席が増えていく 【お仕事内容】 『個別教室のトライ』に問い合わせたご家庭と面談し、 お子様に合った学習プランを提案する仕事です。 授業は専任の講師、入会後のフォローは教室長が担当。 あなたが勉強を教えることはなく、入会面談に集中できます。 提案するのは、講師1人に生徒1人の「完全1対1」の個別指導。 ご家庭がトライを選ぶ理由で最も多いのが、この指導スタイルです。 トライグループは全国700以上の拠点をもつリーディングカンパニーです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【関西で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私立か公立か、ご家庭ごとにめざす道が違う関西では、 1対1で考える提案が活きるエリアです。 チームは約10名から15〜20名へ拡大予定。部門共通の営業の型と 研修があるので、早くからチームの中心として活躍するチャンスがあります。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 2025年にトップ営業8名で始まり、2026年には4エリア約40名に。 営業の型と研修は整ったうえで、現場の工夫が次の標準になる段階です。 【柔軟な働き方】 13時始業・22時終業。面談は1枠2時間、平日2件・土曜3件が目安。 直行直帰OK。遠方は慣れたらオンライン面談も。 休みは日曜＋平日1日（メンバー間で調整）。 まずは関西からスタート（全国コース：異動は1年単位で検討／ 全国勤務手当 月2万円／転居時の費用は会社負担・規定あり）。 【成果が、収入とキャリアに返ってくる】 ・固定給＋入会者数・契約率に応じたインセンティブ （インセンティブだけで月4〜5万円も可能） ・昇給年1回・賞与年2回。年収例：2年目600万円／5年目800万円 ・全国展開も予定し、マネジメントの席は増えていきます ・立候補制度で、教室長やマーケティングなどへの道も 【研修】 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 その後も2週間に1回ほど、拠点教室で研修があります。 入社者の約半数は、教育業界の未経験者です。 【マネジメント候補として担うこと】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 ・関西は15〜20名体制に向けて、 組織づくりの段階からマネジメントに関われます ・全国展開に合わせて、新エリアの立ち上げを担うチャンスも 伸び盛りの関西で、組織をつくる側へ。

安定した収入と充実したプライベート。 欲張りな働き方を実現できます。 【枚方】東証プライム上場G／土地調査スタッフ・未経験OK！

【仕事内容】 ■どんな仕事？ 京都府の住宅着工棟数で13年連続No.1を誇る当社。その新築建売住宅づくりに向けて、候補となる土地や物件を実際に現地で確かめる調査スタッフとして活躍していただきます。 ■主な担当業務 【現地での調査】 ・土地や物件に足を運び、現地の状況を確認 ・調査に関わる各種の関連業務 【調査対象を見つける活動】 ・不動産業者や同業者のもとを訪問しての情報集め ・物件情報サイト等を活用した情報のチェック 【その他】 ・関係先へのアフターフォロー ■完成後の流れ 完成した住宅の販売は、主に不動産事業者様が担当しています。買い手が見つかった際には、物件のご案内も行います。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 暮らしに寄り添う仕事で、未来をより良く。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「誰かの暮らしをより良くしたい」――そんな思いから生まれたLIFULL HOME’Sのサービス。 仕事紹介においても同じく、一人ひとりの人生に寄り添う姿勢を大切にしています。 働く人の未来を充実させることが、社会全体の安心につながる。私たちはその想いで、新しいキャリアの一歩を支えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ あなたに合う好条件のキャリアを共に。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ LIFULL HOME’Sは、全国の優良企業と提携し、多彩な求人情報を取り揃えています。 給与・福利厚生・働きやすさなど条件面を重視し、安心して長く働ける職場をご紹介。経験の有無を問わず、ライフスタイルや将来設計に合わせたキャリアの実現を支援します。 ――――――――――――――― 本求人は、株式会社LIFULLを通じて掲載しています 【紹介元 会社情報】 ・会社名：株式会社LIFULL ・住所:：東京都千代田区麹町1-4-4 ・職業紹介事業：13-ユ-310050 【求人ID-GSGSS】

未経験OK｜土日祝休みで年休120日以上✨女性が多数活躍中✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他金融/保険営業、銀行個人営業、保険個人営業 大手企業での安定した環境で キャリアもプライベートも充実させたい！ そんなあなたにオススメ✨ WEB面談OK！ ※人気求人のため、まずは「保存」がおすすめです。 ✼┈┈┈┈この求人のポイント┈┈┈┈┈┈✼ ✅ 月給24万円～52万円+年4回賞与で安定収入 ✅ 原則9時～17時勤務で土日祝休み♪ ✅ 年間休日120日以上！有給も取りやすい！ ✅ 既存顧客中心で未経験でも安心スタート ✅ 育休・時短・休暇制度でプライベートに◎ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【✨仕事内容】 お客さまの人生に寄り添う「生涯設計デザイナー」として、保険営業、アフターサービス、人財の導入、および会社から指示された事項を担当していただきます。 ▼具体的には ・既契約者さまへの定期フォロー訪問｜プラン見直し ・保険金・給付金などのご案内 ・新しいプランのご提案（希望・ライフステージに応じて） ・各種お手続き・書類対応など ＼原則時間外勤務なし！／ 独自開発の業務支援ツールを導入し、DX化を推進。効率的に業務に取り組めるため、残業は基本的にありません。育児と両立できます✨ 【✨1日の流れ（例）】 09:00 出勤／朝のミーティングに参加！ 10:30 お客さまへのご連絡・訪問 12:00 お客さまの職場への訪問 お仕事のご負担にならないように、昼休みを利用して企業を訪問 13:00 ランチタイム 情報交換のために、時にはチームのみんなでランチをすることも♪ 14:00 ご契約者訪問 お客さまとそのご家族が安心して暮らせるよう、定期的にフォロー営業を実施 16:00 帰社・報告 上司への活動報告を終えたら、明日の訪問予定やお届けする資料の準備をして帰宅 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【✨充実した教育制度】 ▼キャリアカレッジ研修（～6か月目） 入社後3か月間は、座学でビジネスマナー・コミュニケーションの取り方・保険知識などの基礎を学習。4～6ヶ月目にはOJT研修を行ないます。 ▼配属先での研修（7～12か月目） 専属のトレーナーのもと、実務に挑戦。まずは、既存のお客さまに対する「契約見直しのご案内」から始めます。 ▼レベルアップ研修（2～5年目） さらなるレベルアップを目指し、実務をこなしながら学習を継続。 未経験・ブランクがある方も自分のペースで成長できる環境です✨ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【✨社員インタビュー】 ▶20代・元事務職 「長く続けられる仕事を探していたところ、第一生命の*人生設計をサポートする*という仕事に惹かれました。数字に追われる営業ではなく、お客さまのライフプランに真摯に向き合える風土が安心感を与えてくれます。土日祝休み・残業ほぼなしで安定した収入と、年間休日120日以上の働きやすさも大手ならでは。安心してキャリアをスタートできる環境でした。」 ▶30代・元専業主婦 「子育てが落ち着き、家庭と両立できる仕事を探していました。当社では、お客さまと一緒に人生設計を考える役割を担っています。*入社後5年間は固定給*が保証されており、柔軟な勤務体系で家族との時間も大切にできるし、安心して仕事のやりがいも感じられます。」 ▶40代・元販売職 「前は「保険＝売る仕事」だと思っていました。ですが今、私がしているのは、「未来の安心」を一緒に設計する仕事です。商品を売るのではなく、お客さまの話に耳を傾け、家族や将来の夢を共有し、必要な準備を一緒に考える…まるで人生の相談役のような存在です。入社後5年間は固定給が保証されており、賞与もあるため生活も安定。土日祝日もお休みで、自分のペースを大事にしながら、「誰かの役に立てる実感」を感じられる毎日が本当に充実しています。」 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【✨３つのポイント】 ＼✨89％が営業未経験入社✨♪／ 当社の教育期間は、なんと5年間。座学＆OJT研修で、保険知識やお客さま対応などの基礎からお教えします。さらに入社2年目までには、FPの資格も取得予定。5年間は固定給が保証されるので、焦らずじっくり成長していけばOKです。 ＼✨女性が多く活躍中♪✨／ 当社は、年間休日120日・土日祝休み。従業員の出産・育児・介護・看護も支援していて、育休取得率はほぼ100％です。もちろん出産・育児を経ても、キャリアを諦める必要はナシ。産休育休を3回取得した先輩は、現在支社長として活躍しています。 ＼✨育児サポートも充実♪✨／ 育児サービスの経費補助・短時間勤務などサポートも万全。さらに妊娠中の体調不良や出産1年以内の通院は、月5日までお休みを取得していただけます。また、全国に1000以上の営業オフィスがある当社だから、家族の転勤があっても安心です。 女性の活躍を応援する『第一生命』。大手企業だからこそ、手厚い福利厚生が揃っています。育児もキャリアも諦めない働き方を、あなたもここで手にしませんか？ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼

【枚方市／経験者歓迎】◆保守メンテナンス（排気処理装置）◆～キャリアチェンジ歓迎／大気社のグループ会社～/c

仕事内容 どんな仕事? ☆排気処理設備の営業☆ ■ こんな仕事です 大気社のグループ会社で、オリジナルの排気処理設備を提案する営業のお仕事です！ ■ 具体的な業務内容 ・排気処理設備のご提案 ・お客様の課題のヒアリング ・導入までのサポート オススメPOINT 【魅力】 ★大気社のグループ会社で安定的な基盤 グループ会社とタイアップし、グループとしての連携を深め、お客様にサービスを提供しております。 ★業務フロー、資格取得バックアップ 技術者として成長して欲しいので、業務上の必要な知識を取得できるようフォローしております。 社長や副社長との距離が近く、会話する機会も多い社風です。 ★キャリアアップ可能 一般的な管理職だけではなく、ご希望に応じてスペシャリストとして技術を磨いてご活躍いただくことも可能です。 【働く環境】 ◎振替休日あり：休日出勤の場合、基本は代休を取得しています。 グロップならではの徹底サポートで、転職の不安をゼロへ！ ◎最短で当日面談もOK！ 履歴書の作成や面接対策などフォロー体制も万全で、 安心して転職活動を進められます♪ ◎夜20時まで面談対応！ お仕事帰りにも参加しやすく、服装も普段着のままでOK♪ リラックスしてご参加いただけます。 ◎全国に130店舗展開・案件多数！ 「土日祝休み」「年間休日125日以上」「残業なし」など、 ご希望に合った求人をご提案可能です。 理想の働き方を一緒に考えながら、ぴったりの職場探しをお手伝いします！ ＃RMSSCP -566009

未経験OK｜土日祝休みで年休120日以上✨女性が多数活躍中✨

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未経験OK｜土日祝休みで年休120日以上✨女性が多数活躍中✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他金融/保険営業、銀行個人営業、保険個人営業 大手企業での安定した環境で キャリアもプライベートも充実させたい！ そんなあなたにオススメ✨ WEB面談OK！ ※人気求人のため、まずは「保存」がおすすめです。 ✼┈┈┈┈この求人のポイント┈┈┈┈┈┈✼ ✅ 月給24万円～52万円+年4回賞与で安定収入 ✅ 原則9時～17時勤務で土日祝休み♪ ✅ 年間休日120日以上！有給も取りやすい！ ✅ 既存顧客中心で未経験でも安心スタート ✅ 育休・時短・休暇制度でプライベートに◎ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【✨仕事内容】 お客さまの人生に寄り添う「生涯設計デザイナー」として、保険営業、アフターサービス、人財の導入、および会社から指示された事項を担当していただきます。 ▼具体的には ・既契約者さまへの定期フォロー訪問｜プラン見直し ・保険金・給付金などのご案内 ・新しいプランのご提案（希望・ライフステージに応じて） ・各種お手続き・書類対応など ＼原則時間外勤務なし！／ 独自開発の業務支援ツールを導入し、DX化を推進。効率的に業務に取り組めるため、残業は基本的にありません。育児と両立できます✨ 【✨1日の流れ（例）】 09:00 出勤／朝のミーティングに参加！ 10:30 お客さまへのご連絡・訪問 12:00 お客さまの職場への訪問 お仕事のご負担にならないように、昼休みを利用して企業を訪問 13:00 ランチタイム 情報交換のために、時にはチームのみんなでランチをすることも♪ 14:00 ご契約者訪問 お客さまとそのご家族が安心して暮らせるよう、定期的にフォロー営業を実施 16:00 帰社・報告 上司への活動報告を終えたら、明日の訪問予定やお届けする資料の準備をして帰宅 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【✨充実した教育制度】 ▼キャリアカレッジ研修（～6か月目） 入社後3か月間は、座学でビジネスマナー・コミュニケーションの取り方・保険知識などの基礎を学習。4～6ヶ月目にはOJT研修を行ないます。 ▼配属先での研修（7～12か月目） 専属のトレーナーのもと、実務に挑戦。まずは、既存のお客さまに対する「契約見直しのご案内」から始めます。 ▼レベルアップ研修（2～5年目） さらなるレベルアップを目指し、実務をこなしながら学習を継続。 未経験・ブランクがある方も自分のペースで成長できる環境です✨ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【✨社員インタビュー】 ▶20代・元事務職 「長く続けられる仕事を探していたところ、第一生命の*人生設計をサポートする*という仕事に惹かれました。数字に追われる営業ではなく、お客さまのライフプランに真摯に向き合える風土が安心感を与えてくれます。土日祝休み・残業ほぼなしで安定した収入と、年間休日120日以上の働きやすさも大手ならでは。安心してキャリアをスタートできる環境でした。」 ▶30代・元専業主婦 「子育てが落ち着き、家庭と両立できる仕事を探していました。当社では、お客さまと一緒に人生設計を考える役割を担っています。*入社後5年間は固定給*が保証されており、柔軟な勤務体系で家族との時間も大切にできるし、安心して仕事のやりがいも感じられます。」 ▶40代・元販売職 「前は「保険＝売る仕事」だと思っていました。ですが今、私がしているのは、「未来の安心」を一緒に設計する仕事です。商品を売るのではなく、お客さまの話に耳を傾け、家族や将来の夢を共有し、必要な準備を一緒に考える…まるで人生の相談役のような存在です。入社後5年間は固定給が保証されており、賞与もあるため生活も安定。土日祝日もお休みで、自分のペースを大事にしながら、「誰かの役に立てる実感」を感じられる毎日が本当に充実しています。」 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【✨３つのポイント】 ＼✨89％が営業未経験入社✨♪／ 当社の教育期間は、なんと5年間。座学＆OJT研修で、保険知識やお客さま対応などの基礎からお教えします。さらに入社2年目までには、FPの資格も取得予定。5年間は固定給が保証されるので、焦らずじっくり成長していけばOKです。 ＼✨女性が多く活躍中♪✨／ 当社は、年間休日120日・土日祝休み。従業員の出産・育児・介護・看護も支援していて、育休取得率はほぼ100％です。もちろん出産・育児を経ても、キャリアを諦める必要はナシ。産休育休を3回取得した先輩は、現在支社長として活躍しています。 ＼✨育児サポートも充実♪✨／ 育児サービスの経費補助・短時間勤務などサポートも万全。さらに妊娠中の体調不良や出産1年以内の通院は、月5日までお休みを取得していただけます。また、全国に1000以上の営業オフィスがある当社だから、家族の転勤があっても安心です。 女性の活躍を応援する『第一生命』。大手企業だからこそ、手厚い福利厚生が揃っています。育児もキャリアも諦めない働き方を、あなたもここで手にしませんか？ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼

接客経験を活かす｜年休120日・平均年収480〜550万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業 ＼接客は好き。でも、この先の収入や キャリアも考えたいあなたへ／ 「お客様に似合うものを提案するのが好き」 「ありがとう、と言ってもらえる瞬間が うれしい」 そんな気持ちで、 アパレルや販売のお仕事を 続けてきたけれど… 「今の収入から、もっと上を 目指せるのかな？」 「好きな接客を続けながら、 将来につながるスキルも身につけたい」 「せっかくなら、一人のお客様と もっとじっくり向き合う仕事がしたい」 そんなふうに感じることはありませんか？ その接客経験、実は住まいづくりの仕事でも 活かせます。 私たちが提案するのは、 中古住宅とリノベーション。 お客様の好みや希望を丁寧に聞きながら、 理想の暮らしを一緒に 形にしていくお仕事です。 服のコーディネートから、 今度は暮らしのコーディネートへ。 不動産の知識は、入社後に少しずつ学べます。 【このお仕事のポイント】 ✅ 年間休日120日！毎週火曜・ 水曜休みの完全週休2日制 ✅ 営業職の平均年収480〜550万円！ 未経験入社1年目の年収実績は380万円〜 3年目には550万円も実現可能！ ✅ 飛び込み営業なし！住まい探しに興味の あるお客様へのご案内が中心 ✅ 営業4名中3名が異業種出身！3ヶ月の 基礎研修＆約1年かけてじっくり育成 ✅ 住宅手当は一律月1.5万円！賞与年2回＆ インセンティブ制度あり ✅ 交通費最大3万円まで支給！ ＼「家を売る」より、 「理想の暮らし」を一緒につくる営業／ 「不動産営業って、 毎月厳しいノルマに追われそう…」 「とにかく物件を売る、 ガツガツした仕事なのかな…」 そんなイメージをお持ちではありませんか？ 私たちgreen建築工房が 大切にしているのは、 ただ家を売ることではありません。 お客様がどんな暮らしをしたいのか、 どんな未来を思い描いているのか。 その想いにじっくり耳を傾け、 理想の住まいを一緒に形にしていくことです。 今回は業績好調に伴い、 営業スタッフを新たに1名募集します！ 不動産や営業の経験よりも、 人の話を聞き、 相手の立場で考えられる姿勢を 大切にしています。 「接客の経験を活かして、 もっとお客様と深く関われる仕事がしたい」 そんな方にもぴったりのお仕事です。 少しでも興味を持っていただけたら、 ぜひご応募ください！ 【具体的な仕事内容】 主に2つのお仕事を担当していただきます。 お仕事の割合は、 ①お問い合わせいただいた お客様へのご案内：約50％ ②物件探しに興味を持ち、 会員登録されたお客様への電話案内： 約50％ ✅ ① ご来店されたお客様への接客・ ご提案 ホームページなどからお問い合わせや ご予約いただいたお客様に対して、 中古住宅の購入と リノベーションをご提案します。 例えば、 お客様から「広いリビングがほしい」 と言われたとき。 「何畳くらいがご希望ですか？」 と聞くだけでなく、 「どうして広いリビングが いいと思われたんですか？」 「そこでご家族と どんな時間を過ごしたいですか？」 と、一歩踏み込んでお話を伺います。 すると、本当に叶えたかったのは 広さそのものではなく、 「家族が自然と集まって過ごせる空間」 だったと分かることも。 それなら、 広さだけでなく 間取りやキッチンの配置、 生活動線を工夫することで、 もっと理想に近い住まいを ご提案できるかもしれません。 こうした、お客様自身も まだ言葉にできていない想いを引き出し、 住まいづくりで形にしていく仕事です。 一組のお客様とのお打ち合わせに、 2時間ほどかけることもあります。 お問い合わせは、 自社ホームページやご紹介、 お客様からのお電話、 直接のご来店などが中心です。 ✅ ② 住まい探しに興味のある お客様への電話案内 ホームページで物件情報を見るために 会員登録されたお客様へ、 お電話でご希望を伺い、 ご来店をご案内します。 まったく興味のない方に 無作為に電話するのではなく、 すでに中古住宅や物件探しに 関心を持っているお客様へのご連絡です。 主に、登録から1〜6ヶ月以内の お客様にご案内しています。 1日の電話件数は20〜30件ほど。 もちろん、 お電話がつながらなかったり、 お断りされたりすることもあります。 ただ、電話での会話の進め方や 営業トークも研修で学べるので、 未経験の方も段階的に取り組めます。 飛び込み営業や新規訪問開拓、 通常のポスティングなどはありません。 ※イベント時には折込チラシの 配布を行う場合があります。 ■ 私たちが「中古住宅×リノベーション」 を提案する理由 「新築は予算的に難しいけれど、 自分たちらしい家に住みたい」 「せっかく家を買うなら、 間取りやインテリアにもこだわりたい」 そんなお客様の願いを叶えるために、 当社が運営する 「中古住宅×リノベーション専門店 beans（ビーンズ）」では、 物件探しからリノベーションまでを 一緒にご提案しています。 建築・リノベーションで 培ったノウハウに加え、 価格が分かりやすい定額制＆ セミオーダー型の リノベーションを取り入れ、 予算とこだわりの両方を大切にした 住まいづくりを行っています。 詳しくはこちらのページをご覧ください↓ https://greenkk.com/blog/14958/ 【1日のお仕事の流れ（例）】 入社後3ヶ月間の研修中は、 こんな1日をイメージしてください。 10:00 出社／1日の予定確認 お客様情報の確認や、 研修の準備を行います。 10:30 動画研修・基礎学習 先輩の営業トーク動画などを見ながら、 接客の基本や不動産の知識を学びます。 11:30 ロールプレイング 先輩をお客様役に見立てて、 電話や接客の練習を行います。 12:30 お昼休憩（60分） 休憩時間は、 各自で調整して取得できます。 13:30 お客様への電話案内 物件探しに興味を持って 会員登録されたお客様にお電話し、 ご希望を伺いながら来店予約につなげます。 15:30 先輩と振り返り うまく伝えられなかったことや 困ったことを相談し、 次の電話に活かします。 16:00 ロールプレイング・提案の練習 お客様の希望を聞き出す練習や、 住まいの提案方法などを学びます。 18:00 振り返り・翌日の準備 学んだことを整理して、 翌日の準備を行います。 19:00 退社 ※上記は研修中の1日のイメージです。 研修の進み具合などによって 内容は変わります。 ※実際のお客様との商談は、 ロールプレイングや 営業テストに合格してから、 店長のサポートのもとで 段階的に担当します。 【入社後の流れ｜ 未経験からでも安心の育成カリキュラム】 STEP1｜入社後3ヶ月は基礎を学ぶ期間 営業の基本的な流れや 接客の進め方を学びます。 先輩の営業トークを動画で学んだり、 ロールプレイングを行ったりしながら 練習します。 まずは会員登録されたお客様への 電話案内に取り組み、 3ヶ月間で5件の来店予約獲得を 目標に経験を積みます。 STEP2｜ロープレ・テストに 合格してから接客へ 部長とのロールプレイングや 営業テストで接客スキルを確認。 必要なスキルが身についてから 次のステップへ進みます。 STEP3｜店長と一緒に接客デビュー 最初は店長がメインで接客し、 自分はサポート役として同席。 実際の提案を間近で学びます。 STEP4｜自分がメインでご提案 慣れてきたら自分が中心となって接客し、 店長がサポート。 困ったときは相談しながら進められます。 STEP5｜自信がついたら一人立ち！ 一人立ちの時期は人それぞれ。 早く習得する方もいれば、 半年から1年ほどかけて 成長する方もいます。 会社としても1年程度の 長い目で育てていく方針です。 焦らず、着実に成長していきましょう。 【営業目標・評価について】 ■ 最初から結果を出せなくても大丈夫。 少しずつ成長していきましょう！ 「営業だから、数字を 達成できなかったらどうしよう…」 「未経験なのに、いきなり契約を 取らないといけないのかな…」 そんな不安を感じる方も いるかもしれません。 もちろん営業のお仕事なので、 目標はあります。 ただ、当社では最初から一人で成果を 出すことを求めているわけではありません。 入社後3ヶ月間は、 基礎を身につけるための研修期間。 まずは電話案内や ロールプレイングを通じて、 少しずつ経験を積んでいきます。 4ヶ月目以降も、 一人ひとりの習得状況に合わせて、 段階的に営業目標に取り組んでいきます。 最低ノルマは設けておらず、 目標に届かなかった場合も、 原則として給与が 減額されることはありません。 「何がうまくいかなかったのか」 「どうすれば、もっとお客様に伝わるのか」 店長や先輩と一緒に振り返りながら、 ロールプレイングや 商談のサポートを通じて改善していきます。 大切なのは、 結果だけでなく、 一歩ずつできることを増やしていくこと。 一人ひとりの成長に合わせて、 少しずつステップアップしていける環境です。

接客経験を活かす｜年休120日・平均年収480〜550万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業 ＼接客は好き。でも、この先の収入や キャリアも考えたいあなたへ／ 「お客様に似合うものを提案するのが好き」 「ありがとう、と言ってもらえる瞬間が うれしい」 そんな気持ちで、 アパレルや販売のお仕事を 続けてきたけれど… 「今の収入から、もっと上を 目指せるのかな？」 「好きな接客を続けながら、 将来につながるスキルも身につけたい」 「せっかくなら、一人のお客様と もっとじっくり向き合う仕事がしたい」 そんなふうに感じることはありませんか？ その接客経験、実は住まいづくりの仕事でも 活かせます。 私たちが提案するのは、 中古住宅とリノベーション。 お客様の好みや希望を丁寧に聞きながら、 理想の暮らしを一緒に 形にしていくお仕事です。 服のコーディネートから、 今度は暮らしのコーディネートへ。 不動産の知識は、入社後に少しずつ学べます。 【このお仕事のポイント】 ✅ 年間休日120日！毎週火曜・ 水曜休みの完全週休2日制 ✅ 営業職の平均年収480〜550万円！ 未経験入社1年目の年収実績は380万円〜 3年目には550万円も実現可能！ ✅ 飛び込み営業なし！住まい探しに興味の あるお客様へのご案内が中心 ✅ 営業4名中3名が異業種出身！3ヶ月の 基礎研修＆約1年かけてじっくり育成 ✅ 住宅手当は一律月1.5万円！賞与年2回＆ インセンティブ制度あり ✅ 交通費最大3万円まで支給！ ＼「家を売る」より、 「理想の暮らし」を一緒につくる営業／ 「不動産営業って、 毎月厳しいノルマに追われそう…」 「とにかく物件を売る、 ガツガツした仕事なのかな…」 そんなイメージをお持ちではありませんか？ 私たちgreen建築工房が 大切にしているのは、 ただ家を売ることではありません。 お客様がどんな暮らしをしたいのか、 どんな未来を思い描いているのか。 その想いにじっくり耳を傾け、 理想の住まいを一緒に形にしていくことです。 今回は業績好調に伴い、 営業スタッフを新たに1名募集します！ 不動産や営業の経験よりも、 人の話を聞き、 相手の立場で考えられる姿勢を 大切にしています。 「接客の経験を活かして、 もっとお客様と深く関われる仕事がしたい」 そんな方にもぴったりのお仕事です。 少しでも興味を持っていただけたら、 ぜひご応募ください！ 【具体的な仕事内容】 主に2つのお仕事を担当していただきます。 お仕事の割合は、 ①お問い合わせいただいた お客様へのご案内：約50％ ②物件探しに興味を持ち、 会員登録されたお客様への電話案内： 約50％ ✅ ① ご来店されたお客様への接客・ ご提案 ホームページなどからお問い合わせや ご予約いただいたお客様に対して、 中古住宅の購入と リノベーションをご提案します。 例えば、 お客様から「広いリビングがほしい」 と言われたとき。 「何畳くらいがご希望ですか？」 と聞くだけでなく、 「どうして広いリビングが いいと思われたんですか？」 「そこでご家族と どんな時間を過ごしたいですか？」 と、一歩踏み込んでお話を伺います。 すると、本当に叶えたかったのは 広さそのものではなく、 「家族が自然と集まって過ごせる空間」 だったと分かることも。 それなら、 広さだけでなく 間取りやキッチンの配置、 生活動線を工夫することで、 もっと理想に近い住まいを ご提案できるかもしれません。 こうした、お客様自身も まだ言葉にできていない想いを引き出し、 住まいづくりで形にしていく仕事です。 一組のお客様とのお打ち合わせに、 2時間ほどかけることもあります。 お問い合わせは、 自社ホームページやご紹介、 お客様からのお電話、 直接のご来店などが中心です。 ✅ ② 住まい探しに興味のある お客様への電話案内 ホームページで物件情報を見るために 会員登録されたお客様へ、 お電話でご希望を伺い、 ご来店をご案内します。 まったく興味のない方に 無作為に電話するのではなく、 すでに中古住宅や物件探しに 関心を持っているお客様へのご連絡です。 主に、登録から1〜6ヶ月以内の お客様にご案内しています。 1日の電話件数は20〜30件ほど。 もちろん、 お電話がつながらなかったり、 お断りされたりすることもあります。 ただ、電話での会話の進め方や 営業トークも研修で学べるので、 未経験の方も段階的に取り組めます。 飛び込み営業や新規訪問開拓、 通常のポスティングなどはありません。 ※イベント時には折込チラシの 配布を行う場合があります。 ■ 私たちが「中古住宅×リノベーション」 を提案する理由 「新築は予算的に難しいけれど、 自分たちらしい家に住みたい」 「せっかく家を買うなら、 間取りやインテリアにもこだわりたい」 そんなお客様の願いを叶えるために、 当社が運営する 「中古住宅×リノベーション専門店 beans（ビーンズ）」では、 物件探しからリノベーションまでを 一緒にご提案しています。 建築・リノベーションで 培ったノウハウに加え、 価格が分かりやすい定額制＆ セミオーダー型の リノベーションを取り入れ、 予算とこだわりの両方を大切にした 住まいづくりを行っています。 詳しくはこちらのページをご覧ください↓ https://greenkk.com/blog/14958/ 【1日のお仕事の流れ（例）】 入社後3ヶ月間の研修中は、 こんな1日をイメージしてください。 10:00 出社／1日の予定確認 お客様情報の確認や、 研修の準備を行います。 10:30 動画研修・基礎学習 先輩の営業トーク動画などを見ながら、 接客の基本や不動産の知識を学びます。 11:30 ロールプレイング 先輩をお客様役に見立てて、 電話や接客の練習を行います。 12:30 お昼休憩（60分） 休憩時間は、 各自で調整して取得できます。 13:30 お客様への電話案内 物件探しに興味を持って 会員登録されたお客様にお電話し、 ご希望を伺いながら来店予約につなげます。 15:30 先輩と振り返り うまく伝えられなかったことや 困ったことを相談し、 次の電話に活かします。 16:00 ロールプレイング・提案の練習 お客様の希望を聞き出す練習や、 住まいの提案方法などを学びます。 18:00 振り返り・翌日の準備 学んだことを整理して、 翌日の準備を行います。 19:00 退社 ※上記は研修中の1日のイメージです。 研修の進み具合などによって 内容は変わります。 ※実際のお客様との商談は、 ロールプレイングや 営業テストに合格してから、 店長のサポートのもとで 段階的に担当します。 【入社後の流れ｜ 未経験からでも安心の育成カリキュラム】 STEP1｜入社後3ヶ月は基礎を学ぶ期間 営業の基本的な流れや 接客の進め方を学びます。 先輩の営業トークを動画で学んだり、 ロールプレイングを行ったりしながら 練習します。 まずは会員登録されたお客様への 電話案内に取り組み、 3ヶ月間で5件の来店予約獲得を 目標に経験を積みます。 STEP2｜ロープレ・テストに 合格してから接客へ 部長とのロールプレイングや 営業テストで接客スキルを確認。 必要なスキルが身についてから 次のステップへ進みます。 STEP3｜店長と一緒に接客デビュー 最初は店長がメインで接客し、 自分はサポート役として同席。 実際の提案を間近で学びます。 STEP4｜自分がメインでご提案 慣れてきたら自分が中心となって接客し、 店長がサポート。 困ったときは相談しながら進められます。 STEP5｜自信がついたら一人立ち！ 一人立ちの時期は人それぞれ。 早く習得する方もいれば、 半年から1年ほどかけて 成長する方もいます。 会社としても1年程度の 長い目で育てていく方針です。 焦らず、着実に成長していきましょう。 【営業目標・評価について】 ■ 最初から結果を出せなくても大丈夫。 少しずつ成長していきましょう！ 「営業だから、数字を 達成できなかったらどうしよう…」 「未経験なのに、いきなり契約を 取らないといけないのかな…」 そんな不安を感じる方も いるかもしれません。 もちろん営業のお仕事なので、 目標はあります。 ただ、当社では最初から一人で成果を 出すことを求めているわけではありません。 入社後3ヶ月間は、 基礎を身につけるための研修期間。 まずは電話案内や ロールプレイングを通じて、 少しずつ経験を積んでいきます。 4ヶ月目以降も、 一人ひとりの習得状況に合わせて、 段階的に営業目標に取り組んでいきます。 最低ノルマは設けておらず、 目標に届かなかった場合も、 原則として給与が 減額されることはありません。 「何がうまくいかなかったのか」 「どうすれば、もっとお客様に伝わるのか」 店長や先輩と一緒に振り返りながら、 ロールプレイングや 商談のサポートを通じて改善していきます。 大切なのは、 結果だけでなく、 一歩ずつできることを増やしていくこと。 一人ひとりの成長に合わせて、 少しずつステップアップしていける環境です。

1日6時間＆残業ゼロ！営業の3人に1人が年収1000万円超え

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他技術営業（機械/電気/電子製品専門職）、その他店長/支配人 ✅営業108名中32名が年収1000万円超を達成 ✅年収1500万円〜3000万円の先輩も数多く在籍 ✅年間休日120日以上／完全週休2日制 ✅実働6時間で残業もなし♪ ✅未経験者歓迎！充実した研修制度 ✅チーム制＆直行直帰可能 ＼短時間勤務で、効率的に高収入！／ 【✨仕事内容】 太陽光発電システムや蓄電池、 エコキュートなどの商品提案がお仕事です。 大手メーカーの高性能な商品を扱うため、 電気料金の削減や売電収入、 手厚いメーカー保証など、 お客様にとってのメリットも説明しやすい商材です♪ メインのお仕事は、 最初に「話を聞いてみたい」という お客様のアポイントを取得すること。 その後の詳しい説明や契約については 支店長へお任せください！ 【✨この仕事のポイント】 訪問件数を厳しく追うノルマはなし。 さらに、実働は1日6時間。 残業もないため、 オンとオフを両立しながら 高い収入を目指せる環境です。 実際に108名中32名が 年収1000万円以上を達成！ 【✨1日の流れ】 10:00 チームで担当エリアへ集合 10:15 担当エリアを訪問 12:00 休憩 15:30 獲得したアポイントを支店長へ引き継ぎ 16:00 お仕事終了・直帰 【✨研修・サポート体制】 まずは社長が直接講師を担当する 約1週間の研修からスタート。 商品知識から営業の基本、 お客様とのコミュニケーションまで 丁寧に基礎から学べます。 配属後は7〜8名のチームで動きます。 困ったら先輩社員がすぐ助けるので、 営業経験がない方も安心です♪ 【✨社員インタビュー】 営業は未経験でしたが、 マニュアルが整備されていて 先輩のサポートも手厚く安心できました。 訪問件数のノルマもなく、 アポイント取得が中心のため 思ったより負担が少なく働けています。 周りの先輩にも恵まれ、 現在では年収1000万円以上の 収入を実現できています♩