求人・転職情報

午後出勤OK｜時給1,200〜2,000円＋手当

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：エステティシャン、セラピスト ＼一泊3万円以上のホテル・旅館で働く／ 5万円、10万円の宿も珍しくありません。 記念日や節目の旅で来られるお客様が、サロンにもいらっしゃいます。 そのぶん、ここでの施術は1時間の重みが違います。 お迎えの一礼、施術中の間合い、お見送りのひと言。 そのすべてが「この宿のサービス」として見られます。 技術はもちろん、宿のスタッフと同じ基準で お客様の前に立てる方をお待ちしています。 新潟・月岡温泉「白玉の湯 華鳳」内のエステサロンで、フェイシャル・ボディケア・ヘッドスパ・全身もみほぐし・アロマテラピーなどの施術をお任せします。 六千坪の庭園に包まれた小高い丘に建つ温泉宿で、ご宿泊のお客様に上質な癒やしをお届けします。 機械に頼らない「オールハンド」の技術と、自然治癒力に働きかけるケアが当サロンの強み。 お客様一人ひとりと対話しながら、心を込めて施術してください♪ 受付対応・予約管理・店内清掃などサロン運営全般も含まれますが、施術前後にはインターバルを確保。「ゆとりの接客」を大切にしています。 ╭─────────────╮ ＼当サロンの3つの特徴／ ⭐️ ノルマ・販売目標：一切なし ⏰ 施術前後にインターバル確保 ♡ 六千坪庭園のリゾート温泉宿 ╰─────────────╯ 「こんな化粧品を試したい」 「もみほぐしメニューを増やしたい」など、 現場発のアイデアも歓迎しています。 【アピールポイント】 ◆━━━━━━━━━━◆ ◎技術ひとつで「高時給」 ◆━━━━━━━━━━◆ ・基本時給1,200円〜2,000円 ・土日祝・祝前日：時給+125円 ・GW/お盆/年末年始：時給+250円 ・22時以降：深夜割増あり ◆━━━━━━━━━━◆ ＊六千坪の庭園で働く特別感＊ ◆━━━━━━━━━━◆ ・新潟・月岡温泉の高級宿が舞台 ・小高い丘に建つ庭園リゾート ・上質な接客サービスを体得 ◆━━━━━━━━━━◆ ♡オーダーメイド研修♡ ◆━━━━━━━━━━◆ ・専任トレーナーが一貫サポート ・既存スキルを尊重した個別設計 ・eラーニング併用のハイブリッド学習 ・研修も勤務時間内・給与全額支給

月岡温泉・白玉の湯 華鳳｜施術料50%還元

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：エステティシャン、セラピスト ＼一泊3万円以上のホテル・旅館で働く／ 5万円、10万円の宿も珍しくありません。 記念日や節目の旅で来られるお客様が、サロンにもいらっしゃいます。 そのぶん、ここでの施術は1時間の重みが違います。 お迎えの一礼、施術中の間合い、お見送りのひと言。 そのすべてが「この宿のサービス」として見られます。 技術はもちろん、宿のスタッフと同じ基準で お客様の前に立てる方をお待ちしています。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅施術料の50%還元／業界平均超え ✅集客は施設側／個人サロンと両立OK ✅週1日・1日3〜4時間〜／費用負担ゼロ ━━━━━━━━━━━━━━━━■□ ＜施術1回の報酬イメージ＞ ⭐️もみほぐし60分8,800円→セラピスト報酬4,400円／回 「技術には自信があるのに、集客が大変…」「単価が上げられない…」 そんなフリーランス・個人サロン経営者の方へ。 六千坪の庭園に包まれた小高い丘に建つ宿「白玉の湯 華鳳」のエステサロンで、施術と接客だけに集中できる環境をご用意しました＊ ＜お任せする業務＞ ・オールハンドの施術（フェイシャル・ボディ・ヘッドスパ・全身もみほぐし等） ・カウンセリング、予約管理、店内清掃などの運営業務 【雇用形態】 業務委託（個人事業主としての契約） ※受託時・受託後の費用負担なし 【アピールポイント】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼ここがオススメ／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ その❶：業界平均超えの還元率＋費用負担ゼロ 施術料の50%還元は、業務委託の業界水準（40%前後）を上回ります。 受託時・受託後の費用負担は一切なしなので、開業リスクなく稼働できます♪ その❷：集客は施設側／個人サロンと両立OK ご宿泊のお客様が中心のため、集客・宣伝の負担はゼロ。 富裕層・観光客がメインの落ち着いた客層に、施術スキルだけで収入を作れます♡ その❸：税務サポート付の業務委託 個人事業主にとってハードルの高い確定申告を、提携税理士がレクチャー。 「経費の使い方」など、事業運営のリアルな知恵まで相談できます＊ その❹：15:00〜24:00で自由稼働 週1日・1日3〜4時間からエントリーできます♪ 専任トレーナーの無料技術指導もあるため、ブランクのある方も安心です。

事業展開による増員！土日休み／充実の福利厚生／給与UP

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、生活相談員/生活支援員 □■-■□ 『違う』は『素敵✨』 ｢カレイドスクエアパーク胎内｣で 一緒に働きませんか？ □■-■□ ◇◆◇◆ 業務内容 ◆◇◆◇ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆障がいのある方の就労支援業務を お任せします。 ✅サポート業務全般 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⇒ビジネス､パソコン､ コミュニケーションスキル向上を 目指し､一人ひとりに合った 訓練(講座､作業)や実習､相談支援などの 計画､管理､目標達成のためのサポート ✅就職活動支援 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ⇒利用者さんの適性に合った実習先、 就職先のマッチングや新規開拓。 就職先企業や関係機関との連携 ＊業務効率化のため､PC･スマホの活用､ リモート会議などを 積極的に導入しています。 ◇◆◇◆ 働く環境 ◆◇◆◇ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨働きやすさバッチリ✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⇒お子さまの急な体調不良など、 急遽のお休みにも対応可能！ 主婦(主夫)の方も多く活躍されており､ ワークライフバランスを大切に しながら働くことができます。 定時で帰社する方も多いです！ ※月残業平均8時間以内 ✨成長できる環境✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⇒利用者さんをサポートするだけでなく、 スタッフ自身も成長できる環境を 整えています。不明点等あれば先輩 社員が丁寧に教えますので ご安心ください♪ ✨充実の福利厚生✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⇒社会保険完備はもちろんのこと 昇給制度､賞与制度など､ 長く働ける環境を整えています。 また､育児休業､産前産後休業､ 子の看護休暇、生理休暇、 介護休暇の取得実績もあります。 ◇◆◇◆ 当社について ◆◇◆◇ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・トラインスミス株式会社は､ 障がいのある方の就労支援を行う 就労移行支援事業所 ｢カレイドスクエアパーク胎内｣を 運営しています。 - お互いがお互いの『違い』を 『素敵』と感じられる社会を目指して - というビジョンのもと､ 利用者様の成長をサポートする 環境づくりに力を入れています。 固定概念にとらわれない自由な発想で、 楽しみながら自発的に外部との 交流・つながりを作っていけるような 人財を募集しています。 ＊事前に施設見学も可能ですので、 お気軽にお問い合わせください。

障害を持つ方の自立を助け、就労に移行するための支援をする仕事です！

仕事内容: 自立訓練・就労移行支援「また明日カレッジ」のスタッフの求人です。 * 障害を持つ方の自立を助け、就労に移行するための支援をする仕事です。(生活支援員、就学支援員、職業指導員） * 送迎業務で社用車を使用します。

【未経験者歓迎】基本からしっかり指導します。社会保険完備。

仕事内容: 新潟県南魚沼市の星歯科医院で歯科助手を募集しています。 当院は地域の患者さんが多く来院する歯科医院です。 一人一人の患者さんに十分な診療時間を確保しており、忙しすぎる職場ではありません。 スタッフ同士の関係が良く、 長く勤務しているスタッフが多いのが特徴です。 歯科未経験の方でも大丈夫です。 現在働いているスタッフも未経験からスタートしています。 丁寧に指導しますので、安心してご応募ください。 【主な業務】 ・診療補助 ・器具準備、片付け、患者誘導 ・受付補助 ・器具の滅菌・消毒・院内清掃 特別な資格は必要ありません。

＜急募！＞平日の週2～3日◎1日6.5時間で扶養内OK◎無資格・未経験で始められる病院での電話交換！

仕事内容 【電話交換スタッフ】村上市の総合病院でのお仕事！医療関係の知識・スキルは一切不要◎ ＼急募案件につき積極採用中！／ 体制強化のため増員決定！ 定員に達し次第終了となります。 無資格・未経験歓迎！ 病院で電話交換やアナウンスなど の事務業務をお任せ！ 【給 与】時給1200円 【時 間】8:00～15:00 10:00～17:30 ※各実働6.5時間 【日 数】月曜～金曜の間で週2～3日 【具体的なお仕事内容】 ＊病院へ掛かってくる電話受付、交換業務 ＊院内アナウンス （感染対策、駐車場案内、お呼び出しなど） ＊その他、簡単な事務補助 …など 電話交換業務を中心にお任せします。 ＼長く安定して働ける医療業界のお仕事／ ☆経験・資格・知識は一切不要◎ ☆希望者は資格支援でスキルUPも可能♪ ☆土日祝休み＆週2～3日でのお仕事 ☆1日6.5時間の時短で扶養内OK ＜NI_C11＞

月給20.9万〜｜100時間有給研修｜未経験OK

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：エステティシャン、セラピスト ＼一泊3万円以上のホテル・旅館で働く／ 5万円、10万円の宿も珍しくありません。 記念日や節目の旅で来られるお客様が、サロンにもいらっしゃいます。 そのぶん、ここでの施術は1時間の重みが違います。 お迎えの一礼、施術中の間合い、お見送りのひと言。 そのすべてが「この宿のサービス」として見られます。 技術はもちろん、宿のスタッフと同じ基準で お客様の前に立てる方をお待ちしています。 ＼＼未経験・経験者ともに大歓迎！／／ 新潟・月岡温泉の高級宿「白玉の湯 華鳳」内の エステサロンで、お客様に「本物のゆとり」を届けるお仕事です。 ✦･･─────────────･･✦ ＜白玉の湯 華鳳で働くPOINT＞ ⭐ 月給209,500円〜｜賞与年2回 ◎ 未経験OK！東京で100時間の有給研修 ✨ 回数券販売・物販ノルマ一切なし ♪ 15時始業｜残業月平均5時間 ◇ 寮・社宅完備（遠距離移住者向け） ✦･･─────────────･･✦ ◆ 私たち、EGAOホールディングスについて ホテル・旅館内でのスパ運営を専門に、 東日本を中心に全国30か所以上の実績を持つ会社です。 リゾートエステの運営歴は20年以上。 日本スパ振興協会・日本エステティック業協会にも加盟しています。 未経験からプロを育てる仕組みを長年積み上げてきたからこそ、 100時間の有給研修体制が成り立っています。 ◆ お任せするお仕事 ○フェイシャル・ボディエステ・アロマテラピー ○全身もみほぐし・ヘッドスパ等の施術業務 ○受付対応・電話応対・予約管理 ○店内清掃・備品管理などのサロン運営 機械に頼らず、手のひらで自然治癒力に働きかける 「オールハンド」の施術が当社の基本スタイル。 1日の担当件数は3件前後を想定しており、 施術前後にはインターバルの時間を確保しているので、 おひとりおひとりに丁寧に向き合えます。 ノルマ・物販販売・回数券販売・勧誘は一切ありません。 ◆ 1日の流れ（一例） 15:00｜出勤・店内チェック・予約確認 15:30｜1人目のお客様の施術 17:00｜インターバル／次のお客様の準備 17:30｜2人目のお客様の施術 19:30｜休憩 20:30｜3人目のお客様の施術 22:30｜店内清掃・締め作業 23:30｜退勤 □■━━━━━━━━━━━━■□ ＼ここで働くオススメPoint◎／ □■━━━━━━━━━━━━■□ ・ノルマ・販売なし→技術と接客に集中できる ・オールハンド施術→手の技術を磨き続けられる ・上質なリゾート空間→落ち着いた客層と向き合える ・100時間の手厚い研修→充実した研修で未経験も安心 ・ブランク復帰OK→産休・育休明けや転職後の復帰スタッフも多数活躍中 ◆ ライフステージが変わっても、長く続けられる環境 出産・育児休暇／育児支援制度を完備しています。 シフトは月7〜10日休（年間休日106日）。 「今週は1日、来週は3日」といった調整も相談可能で、家庭との両立がしやすい設計です。 産休・育休や転職などでブランクを経て復帰されたスタッフが、現在も多数活躍しています。 ◆ 100時間の有給研修｜入社後の流れ 入社後すぐに現場には出ません。 まずは東京都内での100時間の有給研修を修了してから、現場デビューします。 研修期間中の宿泊費は会社が負担するため、自己負担なく安心して研修に集中いただけます。 専任トレーナーが入社後ずっと同じ担当として伴走し、あなたの既存スキルに合わせたオーダーメイドのプログラムを設計。 解剖生理学・アロマテラピーの理論から、接客マナー・ホスピタリティまで体系的に学べます。 eラーニングも併用するハイブリッド学習で、自分のペースで知識を積み上げられます。 研修期間中も給与は通常どおり全額支給します。 【雇用形態】 契約社員 ※契約期間：6ヶ月（正社員登用あり） ※試用期間：なし

見学OK／月収30万円以上可／頑張った分しっかり稼げます！

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：エステティシャン、セラピスト ＜全国旅館100選1位のホテル＞ 月岡温泉のホテル華鳳で、 アロマエステのお仕事をお願いします。 宿泊のお客様が増えており、 増員募集となります。 ✨メニューの中から、やりたいこと・できることを選んで施術可能です。 あなたのできる範囲でOKです。 ＜メニュー 一例＞ ︎✅アロマボディ30分 6,600円 ✅アロマフェイシャル30分 6,600円 ✅アロマボディ60分 12,000円 ✅アロマボディ80分 16,000円 など ✨メニュー料金の50％が報酬 頑張った分しっかり稼げます！ メニューはホテル華鳳のホームページに記載されていますのでご確認ください。 未経験入社5か月で月収31万円稼ぐ30歳スタッフもいます！ ✨日数や時間の相談OK 施術は、1日平均4～5人、 多い日は7～8人を施術します。 週4日でもOK、週6日でしっかり稼ぎたい人もOK、 ご都合に合わせて働けます。 ✨見学可能です。 ・どんなお部屋で施術するの？ ・未経験でも大丈夫？ などなど、 一度見学にいらしてください。 見ていただいた上で、その場で面接も可能です。 ✨スタート時に1週間程の実地研修があり、 未経験の方にも丁寧に指導いたします。

長岡市に新しい院を開きます！院長候補・月給30万円～・賞与あり・Uターン歓迎

仕事内容: ✅ 全国95院の「NAORU整体」が、長岡市に新しい院を開きます（オープン準備中） ✅ その院長候補を募集。開業準備から関わり、自分の院をつくれます ✅ 保険施術なし。書類に追われず、施術とお客様に向き合える ✅ 月給30万円〜・賞与あり・社会保険完備。車通勤OK 【仕事内容】 「NAORU整体 長岡院」の院長候補として、整体の施術と院の運営をお任せします。長岡で働きたい方、地元に戻りたい方を歓迎します。 保険施術はありません。AIの姿勢分析をもとにした自費の整体で、月額プランで通う会員さんが中心です。同じ方を何度も担当し、体の変化を一緒に追いかけられます。 ▼ オープンまでの流れ ・入社後は新潟院（新潟駅から徒歩5分）で、施術・カウンセリング・院の運営を学びます ・新潟院への交通費は会社負担。宿泊手当もあります ・内装や開業準備から関わり、自分の院をつくれます ▼ 主な業務 ・カウンセリング、AI姿勢分析、整体施術 ・セルフケアの指導、会員プランのご提案 ・院長として、売上・予約・スタッフ育成の管理 ▼ 集客は会社が担当 ホットペッパー、Googleマップ、SNSでの集客は、会社と本部が行います。施術に集中できます。 ▼ キャリア ・長岡院の院長として、運営のすべてを任せます ・将来独立したい方には、代表が経営のノウハウをお伝えします

事業展開による増員！土日休み／充実の福利厚生／基礎研修了OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、福祉/介護サービス提供責任者、保育士 事業拡大による増員！ 障がいのある子どもたちの自立支援を行う 放課後等デイサービスにて、 児童発達支援管理責任者としての業務をお任せします。 ※基礎研修修了の方は、OJTとして 現職児発管のサポートを受けながら 児発管業務を行っていただきます。 ✅障がいのある子どもたちの自立を支援 ✅PC・スマホ活用で業務効率化を実現 ✅月平均残業時間20時間以下！ ✅子育て中の方も安心して働ける環境（お子様の急な熱、子育て行事、等） └中抜けOK、１時間単位での有給、看護等休暇 具体的な業務内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣ ・支援計画や福祉サービスの説明、 支援計画の作成や更新 ・利用者や家族への相談業務、 関係機関との連携 ・送迎業務、学習サポート、 創作や余暇活動の提供 ・地域とのつながり作り （地域イベントへの参加、企画等） ※「児童発達支援管理責任者」の資格を持っている 現職員4人中3人が子育てをしながら仕事の両立をしています！ ◆ 村上事業所（村上市松山260-7）でも 募集しています！ 勤務地について希望がある場合は、 ご相談ください。 ┏──────────────────┓ ☘ カレイドスクエアパークについて ☘ ┗──────────────────┛ 「子どもから大人まで自立をワンステップで 支援する事業所」として、障がいのある方々 に学びと成長の場を提供しています。 保護者や関係機関と連携し、支援だけでなく 「障がい」の理解を広める社会活動にも、 積極的に取り組んでいます。 「 お互いがお互いの“違い”を“素敵”と 感じられる社会を目指して 」 この想いに共感し、共に挑戦してくださる 仲間を募集しています。 子育て中の方やブランクのある方も大歓迎！ まずはお気軽にご応募ください。 ※ 従事すべき業務の変更の範囲 →当社業務全般 ※ 就業場所変更の範囲 →本社および各事業所

未経験から一生モノの技術を。アジアンリゾートのような非日常空間で、お客様を癒すプロのセラピストへ。

仕事内容: ◆感じて欲しい8個のメリット◆ 1.　90%の方が未経験・・・異業種出身者も活躍中!研修により基礎を身に着け、日々の中で成長! 例:スポーツ系出身者、ブライダル関係、事務職、カフェ・・・等 2.　正社員採用・・・歩合制が一般的な業界で、福利厚生も充実した正社員になれる! 3.　髪型自由・・・髪型に関する規則等は一切ありません。あなたらしさが一番! 4.　おしゃれなタイパンツ・・・アジアンテイストのおしゃれなタイパンツ!自分流のアレンジも可! 5.　時差出勤・・・忙しい朝、混雑も避けながら出勤! 6.　インセンティブ制度で個人ボーナス! 7.　手に職付けられる・・・バリ島やタイ王国の施術を学べ、将来に活かせる! 8.　お客様の笑顔・・・体が辛くて来店されたお客様が笑顔で帰れるのは、あなたの成果です! 上質な南国テイストで 「日常を忘れられる空間」を演出！ おしゃれなアジアンテイストの リラクゼーションサロン 「asian relaxation villa 長岡店」にて 正社員のアロマセラピスト、 リラクゼーションセラピストとして ご活躍いただきます！ ＼主な業務内容／ ・カウンセリング ・接客、施術 ・クロージング ・簡単なPC操作（予約管理のため） ・その他、店舗内業務全般 ＼未経験者OK／ セラピストの求人といえば、 完全歩合制や実務経験者歓迎のものが 多い印象ですが、 当店は、癒しに興味のある方でしたら 未経験でも問題ありません！ 技術面よりも、お人柄を重視して採用します。 先輩スタッフも、9割が未経験からのスタート！ 未経験でも安心して就業していただけるよう、 教育担当の本社セラピストが細かく指導を行い、 イチから丁寧にお教えします。 デビューする頃には、 安心して施術していただける体制を整えています。 ＼経験を活かして働けます／ もちろん、経験者の方からの ご応募もお待ちしています。 経験者の場合、 使う技術や想いもバラバラで お店を変わると戸惑うことも多いと思いますが、 当店では、皆さんのスキルに合わせて メニューをご用意していきます。 以前のお店で培った技術を無駄にすることなく、 自分なりのスタイルでお仕事していただけますよ(^^)v ＼資格取得支援あり／ 資格取得支援制度も整っており、 働きながら手に職をつけられます！ 一般的な資格のほか、 日本では取得できない海外の技術である ・バリ島のバリニーズリンパマッサージ ・バリ島のスクラブエステ痩身技法 ・タイ王国のタイ古式マッサージ ・ホットストーンセラピー ・フェイシャル技術 なども取得可能！ 技術を習得された方には、 資格認定書を発行いたします。 ＼チームワークを大切に／ 当店では、 個人の成績を重視するのではなく、 チームで売上を伸ばす工夫をしています。 基本的には1店舗少人数制ですので、 「スタッフが多くてお客様に入れない」 「お客様を取り合って人間関係が悪くなる」 といった心配もありません！ 「ヴィラ」というお店をお客様に愛してもらえるよう、 スタッフ同士で助け合いながら、 お互いを高め合い、みんなで成長していける環境です。 ＼頑張った分だけ報酬UP!／ リラクゼーション業界も まだまだ報酬が良いとは言えないのが実情ですが、 当社では「セラピストの地位向上、労働に見合った給料」 を念頭に置いて会社を運営しています。 業界トップクラスの報酬制度をご用意。 基本給とは別に、 頑張った分だけ直接お給料に反映される 歩合給制度も整え、 チームでの目標達成の暁には、 毎月の業績手当で還元されるシステムにもなっています。 また、長く勤めることで 基本給や歩合率がUPするなど、 モチベーション高くお仕事できる環境が整っています。 ＼自分らしく働ける環境です／ 当店では、ワークライフバランスの取れた 働きやすい環境を整備しています。 シフトは前月中旬に用意します。 他のスタッフと希望が重なったときは 多少の調整があるものの、 ほぼ希望通りにお休みを取得できます。 リラクゼーション業界では、 一般的にはなかなか連休を取りにくいものですが、 当店のセラピストは、フルタイムの正社員でも 連休取得が可能です！ さまざまなライフスタイルに合わせるため、 有給休暇も積極的な取得を推奨！ 「よく働き、よく遊び、よく休む」を実現できるお店です。 また、髪型の規則もありません！ 茶髪や金髪でもOK！ アジアンテイストのおしゃれな制服で、 自分の好きな髪型・髪色で自由に働いていただけます。 ＼不透明な時代に強い仕事です／ 今後20年の間にAI（人工知能）が急速に発達し、 現在ある仕事も、職種によってはAIに取って代わられてしまい、 なくなってしまうと予想されています。 けれども、人間の体に触れるこのセラピストという仕事は、 技術職であるためAIには難しく、 これからの不透明な時代にも強い職種と言えます。 本格的に不透明な時代がやってくる前に、 あなたもセラピストとして、 今から少しずつ自分の手に職をつける準備を始めませんか？ ✬職場環境✬ スタッフ人数：４名(女性４名） ※チームワークを大切に、お互いを高めていける環境です。 ⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧ ✬雇用形態✬ 正社員 ⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧

保育士/幼稚園教諭免許/教員免許いずれかお持ちの方限定

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：小学校教員、保育士、幼稚園教諭 ■■この求人のポイント■■ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・✅残業原則なし＆9:30始業！ 朝はゆとりのスタートで、 終業後の予定も立てやすく 無理のない働き方が叶います。 ・✅新規開所メンバーを募集！ オープニングの綺麗な教室で、 新しい仲間と一緒に あたたかい教室をつくれます。 ・✅マンツーマンの個別療育 子ども一人ひとりの得意や 個性にじっくり向き合える 専用ルームでの療育です。 ・✅日曜定休＋週休2日制 年間休日118日＆連休あり。 私生活も大切にしながら メリハリをつけて働けます。 ・✅実務未経験の方も歓迎！ 専用プログラムが整っており、 段階に合わせた指導で 安心してスタートできます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【仕事内容】 柏崎市に新設される 「ネクスト柏崎教室」にて、 児童指導員・保育士として 療育サポートをお任せします。 新設教室のため、 綺麗な環境で新しい仲間と 教室づくりをスタートできます。 【具体的な業務内容】 ●個別療育のサポート お子様一人ひとりに合わせて 作成されたプログラムを基に、 発達面・行動面・生活面を 丁寧に支えていきます。 お子様の得意・不得意や、 保護者様のご要望に応じて 3段階のクラスに分かれており、 専用ルームにてスタッフが マンツーマンで寄り添います。 「できた！」の笑顔を間近で見守り、 じっくりと成長を支えられる やりがいのある環境です。 ●集団療育のサポート お友だちとの関わり方や、 集団生活のルールを学ぶ活動を 楽しくサポートします。 ●送迎業務 専用の社用車で、 学校やご自宅までの送迎を 行います（普通車・軽自動車）。 全車AT車ですのでご安心ください。 ●教室運営・記録業務 日々の活動記録や日誌の入力など、 簡単なPC入力作業を行います。 持ち帰り業務は一切ありません。 【1日の流れ（例）】 08:30 出勤・清掃・受入準備 10:00 個別療育プログラム作成 12:00 休憩（しっかり1時間） 14:00 お子様の受け入れ・個別療育 16:00 集団療育・集団活動 17:00 送迎・活動記録の入力 17:30 業務終了！残業なしで退勤 ※採用後の業務内容の変更は ありません。

国立病院機構病院内の医療事務で働きませんか？

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：一般事務、受付 国立病院機構新潟病院内の医療事務です。 ・入退院患者様の受付および案内 ・入退院に係る手続きおよび報告、債務の管理 ・毎月１日〜１０日まではレセプト業務あり （訪問看護の診療報酬算定に関する） ・その他医事業務に関する付帯業務 ※これまでに経験を活かし。更にスキルアップ額過多、ブラングがあるが復帰したい方は大歓迎です。紙カルテしか経験がなく電子カルテに不安がある方は、当初電子カルテの取り扱い方からはじめます。 ※医療事務資格お持ちの方は、資格手当を別途支給いたします。

給与だけで選ぶか、“自分の時間”まで含めて選ぶか。りんくるーみつけの児童指導員（パート・アルバイト）は週1日・1日4時間からOK。看護・介護休暇は特別有給。時給1,150円〜、残業ほぼなし。

仕事の内容 ＼給与だけで、職場を選ばないでください。／ 時給が少し高いことも、もちろん大切です。 でも、1年間で考えてみてください。 家族と過ごせる日は、何日ありますか？ 自分のために使える日は、何日ありますか？ ▼りんくるーの働き方 週1日・1日4時間からOK ＋ 基本土日祝休み ＋ 年次有給休暇 ＋ 看護休暇・介護休暇【特別有給】 ＋ その他の特別休暇 子どもが熱を出した日。 家族との大切な予定がある日。 自分自身を休ませたい日。 そんなときに「休んだら給料が減るから……」と無理をしなくていい。 仕事も大切。家族も大切。そして、自分の人生も大切。 だから、りんくるーは給与の数字だけでは見えない「働きやすさ」をつくっています。 ちゃんと働く。ちゃんと休む。ちゃんとわたしらしく。 りんくるーは「あなたの人生に、ちゃんと時間が残る会社」を目指しています。 ――――― ＜仕事内容＞ 児童発達支援・放課後等デイサービス『りんくるーみつけ』（2023年4月開設）で、 発達に特性のある未就学児・小学生の療育を担当します。 一人ひとりに合わせたプログラムをもとに、運動・食育・コミュニケーションの支援を行います。 【具体的には】 ・利用者の受付、送迎（社有車使用） ・スタッフと協力して個別カリキュラムを作成 ・子どもへの指導・支援 集団になじめない子や不登校の子どもにも、一人ひとりのペースでじっくり関われるのが、りんくるーの療育です。 ――――― ＜ここがポイント＞ ●時給1,150円〜 ●週1日〜・1日4時間〜OK、残業ほぼなし ●基本土日祝休み ●希望休・中抜けOK。学校行事や急な体調不良にも柔軟に対応 ●髪型・髪色自由 ●ブランクOK ――――― ＜応募できる方＞ 以下のいずれかに当てはまる方 ・保育士、教員免許、幼稚園教諭、社会福祉士、精神保健福祉士、作業療法士などの資格をお持ちの方 ・資格がなくても、福祉・保育・学童などでの実務経験が2年以上ある方 ※詳しくは「応募資格」をご確認ください 職場見学も随時受付中！ お電話（0258-84-7997）または「応募する」ボタンからお気軽にどうぞ。

事業展開による増員！土日休み／充実の福利厚生／賞与有✨️

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、福祉/介護事業責任者/施設長 事業拡大による増員！ ✅障がいのある子どもたちの自立を支援 ✅PC・スマホ活用で業務効率化を実現 ✅ワークライフ・インテグレーションの推進 ✅子育て中の方も安心して働ける環境 障がいのある子どもたちの自立支援を行う 放課後等デイサービスにて、 管理者としての業務をお任せします。 具体的な業務内容は・・・ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐ 施設の運営管理全般 ⭐ サービス提供とその統括 ⭐ 売上管理などのマネジメント業務 ⭐ スタッフの労務・モチベーション管理 ⭐ 適切な指導とサポート ┏──────────────────┓ ☘ カレイドスクエアパークについて ☘ ┗──────────────────┛ 「子どもから大人まで自立をワンストップで 支援する事業所」として、障がいのある方々 に学びと成長の場を提供しています。 保護者や関係機関と連携し、支援だけでなく 「障がい」の理解を広める社会活動にも、 積極的に取り組んでいます。 「 お互いがお互いの“違い”を“素敵”と 感じられる社会を目指して 」 この想いに共感し、共に挑戦してくださる 仲間を募集しています。 子育て中の方やブランクのある方も大歓迎！ まずはお気軽にご応募ください。 ※ 従事すべき業務の変更の範囲 →当社業務全般 ※ 就業場所変更の範囲 →本社および各事業所

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 『人』と向き合う。地域に選ばれる薬局で、 あなたらしいキャリアを築きませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼この求人のポイント！／／ ● 奨学金返済支援制度あり ● U・Iターン支援あり ●残業時間は月平均でわずか6時間 ●充実の福利厚生で手厚くサポート ●転居を伴う県外への転勤はなし！ ●ライフステージが変わっても働きやすい環境 【業務内容】 ▽保険調剤に伴う薬剤師業務全般をお任せします。 ・処方箋調剤 ・在宅業務 ・かかりつけ薬剤師業務 ・OTC、一般品の販売 【教育制度】 店舗でのOJT研修に加え、年3回の社内研修や学会参加など手厚く支援します。 認定薬剤師や認定実務実習指導薬剤師の取得に向けた費用・実技サポートも行っているため、 働きながら着実にスキルアップし、専門性を高めていくことができる環境です。

【18時終業】未経験から正社員デビュー！残業ゼロ×年休120日で無理なく働ける歯科助手

仕事内容 ＼未経験OKの歯科助手！／ ＋•｡•:･ﾟ＋•｡•:･ﾟ＋•｡•:･ﾟ•｡•:･ﾟ＋ 経験・資格は一切不問！ 家庭と両立しやすい職場です。 ＋•｡•:･ﾟ＋•｡•:･ﾟ＋•｡•:･ﾟ•｡•:･ﾟ＋ …求人のPOINT………………………… ✅実務経験は不要！ ✅残業ほぼなしで定時退社可！ ✅年間休日120日！ ✅柔軟なシフトあり！予定に合わせて調整可 …………………………………………… ＜業務内容＞ 患者さんが安心できるよう 受付や診療補助をお任せします。 □具体的には••• ・受付・ご案内 ・カルテ入力 ・診療の補助 ・院内清掃・備品管理 など 20名体制で業務分担 ⇒自分のペースで働けます！ 「当院が大切にしていること」 1：ネガティブな言葉ではなく、建設的な対話を重視 2：時間を尊重する社風 3：スタッフ同士が助け合う関係性を構築 4：プライベートの充実を全力でサポート

個人宅への福祉用具の配送・設置から利用者さんをサポート／福祉用具配送ドライバー（営業サポート）

仕事内容 地域に根差した「寄り添うサポート」を支える縁の下の力持ち ラミコジャパンは1994年設立。創業30年以上。 ・売上高 106億1,408万円（24年12月期実績） ・従業員数4,191名（正社員 437名、パート社員 3,754名） ※25年8月時点 「快適空間創造企業」として日常生活を支える多角化商社です。 シルバーサポート事業では、 介護保険の対象となる福祉用具を利用者様の状態や 生活環境に合わせて選び・ご自宅に設置・定期的に 点検をしながら、地域に根差した「寄り添うサポート」を 行っています。 福祉用具をお届けして、設置から説明までしていただくお仕事 【仕事内容】 商材やどのように営業活動を行って頂くのかを 知って頂く所からスタートします。 配送件数は、1日5件～10件程度。 【商材はどんなものを扱っている？】 ・移動を支援する歩行器や車いす ・起き上がりや立ち上がりを支援する介護用ベット ・動作を補助する手すり。 ・快適な眠りをサポートするマットレス。 ・認知症の方の徘徊を感知し 家族や介護者に知らせるセンサー機器 1人で持ち運びできる小さなものから、 大きなものまで様々。 利用者様の生活環境を改善する 福祉用具を配送して頂きます。 【具体的な仕事内容は】 入社後まずは、先輩社員が担当する 現場に一緒に同行しながら、仕事を覚えて頂きます。 ※期間は約1か月程度。 その後、1人で各営業担当の現場に 納品する業務が始まります。 （事務所の倉庫にある福祉用具を車に積んで準備完了） 設置にあたって、福祉用具専門相談員の資格を取得いただきます。 （全額会社負担で取得頂きますのでご安心下さい。 規程がありますので詳しくは面談でお伝え致します） ご自宅にお届けして設置・説明するところまでが 一連のお仕事です。 ルート配送ではありませんが、毎日配送エリア 配送場所の指示があるので、指示通りに行って頂きます。 （使用後の用具をご利用者様宅から回収して、 事務所倉庫に持っていく作業もあります） 【福祉用具の利用状況の点検確認】 利用者様宅に伺い適性にご利用頂いているか 使っているものが体に合っているかなど 定期的にチェックも行います。 その他、 ・福祉用具のネジのゆるみがないか ・がたつきがないかなどもチェックし、 用具の変更が必要な場合は営業担当に申し送りします。 営業サポートとしての配送職。将来は、営業職にもチャレンジしよう。 【業務に慣れてきたら・・・】 配送業務の中で、高齢者への接客経験が増え 慣れてきたら業務の習熟度によって 商品を直接ご提案する機会を増やしていきます。 業務の幅を広げて、営業職として活躍する未来を 一緒につくっていきましょう。 これから高齢化がますます進み、 福祉用具を使用する方々は増加していきます。 おのずと「福祉用具を届ける配送や福祉用具の選定業務」 の需要も高まっていきます。 将来なくてはならない職種であり、成長が見込める業界でです。 「役に立っている」ことを実感する機会が多い「福祉用具配送」毎日発見と小さな感動があるお仕事。 ★働いている社員の声をご紹介★ ・設置が終わった瞬間、利用者様やご家族から 「ありがとう、これで生活が楽になる」と感謝されるのが何よりうれしい。 ・起き上がり・立ち上がりが困難だった方が、新しい介護ベットを使った際 「久しぶりにゆっくり眠れそう」と言っていただき胸が熱くなった ・外出をあきらめていた方が、車いすや歩行器を設置した事で 「これで散歩にいける」と笑顔になった瞬間が忘れられない ・毎日違う利用者様宅を訪問するため、様々な生活環境や 人間模様に触れる事ができて、自分の視野が広がる ・ケアマネージャーやリハビリ担当の方々と連携して 仕事を進めるため、介護や医療に関する知識が自然と身につく。 スキルアップに繋がっていることを実感する。 ・仕事が慣れてきて営業的なことにも携わるようになり 配送職では感じられない喜ぶ顔が見れる「営業職」にも チャレンジしたいという気持ちが出てきた。 福祉用具の配送・設置のお仕事は、 物を届けるだけでなく「感謝」という報酬を貰える仕事です。 【先輩も上司も同世代だから居心地が良い職場】現在働く仲間の年代と性別をご紹介 ・20代65％ ・30代30％ ・40代5％ 各営業所の責任者も30代から40代前半と若く、 「仕事上の悩みや困ったことも相談しやすい」と 仲間が安心して長く働ける職場作りを心掛けています また、福祉用具を車に積んでお宅に伺うため （10～20キロ程度）重いものを持つ業務の特性上 男性社員が8割を占めています。

月収30万以上も目指せる❗️全週休二日制/育児との両立◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他美容/リラクゼーションスタッフ、セラピスト ＼＼✨三条で今、話題の人気店✨／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2025年5月のオープンからまだ一年。 口コミは380件超＆評価は驚異の★4.9！ おかげさまで大反響をいただいおります。 より一層の価値向上を目指し、 スタッフを増員することになりました♪ まだまだピカピカ綺麗で清潔なサロン環境で 三条市を一緒に盛り上げる素敵なお店を 一緒に創っていきませんか？ *✧.｡.✧.｡.✧*おすすめポイント*✧.｡.✧.｡.✧* ✅月9日休み×年末年始も7連休あり！ ✅希望休ほぼ100％！自由度の高いシフト制！ ✅産休・育休制度完備！女性が長く活躍できる ✅ノルマなし、勧誘なしでストレスが少ない！ ✅施術後30分~のインターバルもあるので安心 ✅売上や指名に応じて給与もUP！ ✅賞与+毎月貰える嬉しいインセンボーナス有 ✅初年度の平均月給は総額26万円～38.5万円 ✅業界経験者は「キャリア採用祝い金」5万円！ ✅未経験から活躍できる充実の研修制度有 ※入社初年度からでも年収400万円以上目指せます 【当店について】 首都圏で話題の人気のお店。 創業約10年で250店舗達成の 超人気大手サロンです♪ ┏━━━━━━━━━━┓ ◆具体的なお仕事内容◆ ┗━━━━━━━━━━┛ オシャレ×アジアンテイストの 人気リラクゼーションサロンでの セラピストとしてのお仕事です！ ＜具体的な仕事内容＞ ・カウンセリング ・接客 ・施術 1コース（45分～180分） 1日約3～5件 ・会計 ・お見送り ・簡単なPC操作 (スマホを普通に触れたらOKです！) ・その他店舗内業務全般 お客様の心と身体を癒やします。 「ありがとう」の言葉が何よりのやりがい♪ ┏━━━━━━┓ ◆代表の想い◆ ┗━━━━━━┛ 「嘘のない対話」と「長く働ける未来」を 大切にしたいと考えています。 ⏩【大切にしていること①】 良いことだけ並べる面接は、しません。 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 誰だって、入社してから ガッカリしたくはありませんよね。 だから私はご面接の段階で、 仕事の「大変なところ」や「失敗例」も 正直にお伝えします。 あなたのこれからのキャリアと 真剣に向き合いたい。 それが私なりの誠意です。 不安なこと、気になること、 NGなしで何でも聞いてください。 面接の時点から、本音の対話を。 ⏩【大切にしていること②】 ライフステージが変わっても、 輝き続ける選択肢を。 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは正社員として、プロとなり、 安定を手に入れてください。 もし将来、結婚や出産などで 「働き方」に悩みが生じても、 ライフスタイルが理由で 辞める必要はありません。 当店には、 本人の希望で”正社員から業務委託”へ 切り替えられる制度があります。 家庭を大切にしながら、 培ったスキルで自由に活躍する。 そんな「あなたらしい ロングキャリア」を、 私たちは全力で応援します。 ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 新人スタッフインタビュー ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ ▽Aさん（20歳 / 未経験入社） 入社初月の月収は【27万円】でした！ Q. 入社のきっかけは？ 未経験の私でも、3週間の研修で 安心して始められると思ったからです。 お客様を笑顔にできる仕事にも 魅力を感じて応募しました！ Q. 働いてみて良かったことは？ 頑張った分がしっかりお給料に 反映されるので、やりがいがあります！ スタッフみんなが明るく、 一緒に成長できる最高の職場です！ Q. 応募を悩んでいる方へ 私も最初は不安でした。でも、 「手に職をつけたい」「誰かを癒したい」 その気持ちがあれば大丈夫！ 会社が全力でサポートしてくれますよ✨

三条市【看護師経験を活かせる／正社員／訪問看護】未経験OK・夜勤なし・土日祝休み・年間休日120日

仕事内容 【正社員・訪問看護スタッフ】 看護師経験を活かしたい方も、 訪問看護に挑戦したい方も歓迎。 経験者はスキルを活かして活躍でき、 未経験の方も安心してスタートできる環境です。 夜勤なし・基本土日祝休み。 年間休日120日とお休みもしっかり確保でき、 仕事とプライベートの両立がしやすい職場です。 訪問看護の経験は問いません。 看護師としての経験を活かしながら、 新しい分野にチャレンジしたい方も歓迎します。 ▼お仕事内容 利用者様のご自宅を訪問し、 医師の指示に基づいた体調確認や医療処置を行います。 訪問看護が初めての方は、見附の事業所で 先輩スタッフと同行訪問からスタート。 一つずつ業務を覚えられるため、 訪問看護未経験の方も安心して始められます。 ▼この仕事のポイント ・正社員／夜勤なしの訪問看護 ・基本土日祝休み、年間休日120日 ・訪問看護未経験OK ・看護師経験を活かせる環境 ・昇給、賞与あり ・インセンティブ手当、コール番手当あり ・既存施設での職場見学OK ▼注目の待遇 月70件以上の訪問でインセンティブ手当を支給。 過去にはインセンティブが10万円以上付いた実績もあり、 頑張りがしっかり給与に反映されます。 コール対応時は、別途コール番手当を支給します。 ▼研修体制 入社後2～3ヶ月間は、先輩スタッフとの同行訪問で業務を習得。 訪問看護の経験がない方でも、実務を通して無理なく覚えられる環境です。 分からないことはすぐに相談できる体制を整えています。 ▼応募資格 ・看護師免許をお持ちの方 ・看護師経験3年以上ある方歓迎 看護経験を活かして働きたい方、 訪問看護に興味があり新しい分野に挑戦したい方も歓迎します。 ハローワークでお仕事をお探しの方、 介護・医療分野に興味のある方もぜひご応募ください。 まずはお気軽にお問い合わせください。

介護職員初任者研修お持ちの方限定⭐週2日～OK⭐【新発田市】

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他福祉/介護、ホームヘルパー □□□□□□□□□□□□□□□□□□□ ＜介護職員初任者研修お持ちの方限定＞ 地域密着の訪問介護ヘルパーを募集！ ⭐平均勤続年数16年！週2日～OK！⭐ ⭐20代～40代の子育て世代が活躍中！⭐ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【仕事内容】 在宅訪問介護の仕事です。 自宅からマイカーを使い 利用者宅を訪問し、介護をお願いします。 ＜利用者の状況に応じて下記を行います＞ ■清掃 ■食事の世話 ■排泄の世話 など ※業務上、車を使用する機会有(社有車なし) - 【介護職員初任者研修をお持ちの方 限定の求人です】 ✅シフトは「平日のみ」等、 最大限考慮可能ですので、 お気軽にご相談ください！ ✅「今は夜勤が中心だけど、 働き方を変えたい」等、 ご自身のペースで勤務可能です◎ ✅週2日～OKなので、 あなたのライフスタイルに 合わせて働けます。 ✅駐車場を完備しているため、 マイカーでストレスなく 通勤していただけます。 ✅月に1回の研修を行っているため、 資格をお持ちの方も スキルアップを目指せる職場です。 - 【子育てと両立しながら、 資格を活かして働きませんか？】 エヌ介護サービスでは、 子育て中のスタッフが多数在籍しており、 家庭の事情に寄り添った働き方を 実現しています。 ■短時間勤務や曜日固定など、 ライフスタイルに合わせたシフト調整 ■急なお休みにも 柔軟に対応できるサポート体制 ■業務の効率化を徹底し、 限られた時間でも成果を出せる 仕組みづくり など、 「無理なく、でもしっかり働きたい」 「子育てと両立し、効率的に働きたい」 という声に応える職場です。 また、ご自身のスキルを活かしながら、 エヌ介護サービスならではの オリジナル研修カリキュラムで さらなる成長も目指せます。 家庭と仕事、どちらも大切にしたい方に ピッタリの職場です！ 時給にプラスで手当もあるので、 しっかりした収入になりますよ。 資格を活かして働いてみませんか？ -

【日祝はお休み★】人気の小規模保育室！ゆったり小規模の院内保育室保育♪/3017001S-H

仕事内容 安全・安心のあたたかい環境の中で子ども一人ひとりの心に寄り添い、豊かな出会いや体験を通して生きていく力を育みます！ これまでの経験を活かして新しいチャレンジをしませんか？ 行事は日々の保育の延長となるような、児童にとっても保育士にとっても無理なく楽しめる内容を心がけています★ ピアノが苦手な方も問題ございません。 皆さんそれぞれの特技を活かして 活躍してくださっています♪ 病院職員のお子様をお預かりする保育室でのお仕事です。 生後57日～2歳児までのお子様をお預かりしています。 ●登室・降室の対応 ●おむつ替えや着替え介助 ●食事の介助 等々を担当して頂きます。 【保育士・院内保育室・正社員】 【上越】

未経験＆ブランク歓迎！髪色・ピアス自由◎残業月5h以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、介護福祉士、一般事務 電話応募もOK！ ＼定着率の高さが「居心地の良さ」の証／ 心身にゆとりを持ち長く働ける環境です✨ ✅設立25年！初期からのスタッフも在籍 ✅髪色ピアス自由◎個性を尊重する社風 ✅毎日10分の相談時間で一人にさせない ✅夜勤明け翌日は必ず休み！残業月5h程 ✅資格取得は全額会社負担！0円で成長 |◤ 居心地の良さの3つの理由 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当施設の定着率が高いのには理由があります！ ①毎日10分のショートカンファレンス 業務の相談から雑談まで気軽に話せる時間！ 介護長や部長へ繋がる相談ルートも明確で、 現場の困りごとを一人で抱え込ませません。 ②金髪・ピアス・短めネイルもOK！ 型にはめず個性を尊重する寛容な風土です。 お互いを認め合う姿勢がチームワークの土台に！ ③設立25年の確かな実績 開設当初から長く勤めるスタッフも多数！ 風通しが良く、人間関係で悩まない環境です。 |◤ お任せする仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご入居者様一人ひとりに寄り添うケアをお願いします。 ⏩生活サポート（食事・入浴・排泄など） ⏩心豊かな時間づくり（レクの企画・実施） ⏩大切な記録業務（簡単なPC入力など） ⏩ご入居者様とのコミュニケーション ★特殊浴槽にはリフトを完備！ 身体への負担を第一に考えた設備が整っています。 ※ベッド数は100床ございます。 平均年齢は45歳！ 30代〜50代のスタッフが中心に多数活躍中！ 介護職員は40名ほど在籍しているため、 わからないことがあればお気軽に相談ができる環境です◎ |◤ ライフステージに合わせた働き方 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 男女比はほぼ半々で男性スタッフも活躍中！ 時短勤務も可能で、子育て世代への理解も深い環境です。 年齢や家庭環境に変化があっても、お互いに 助け合いながら長く続けられる職場です。 |◤ しっかり休めるゆとりのシフト ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 残業は月平均5時間程度とほとんどありません。 月9日の休みのうち、最低3日は希望休が取得OK！ さらに、夜勤明けの翌日は【必ずお休み】です。 例）夜勤勤務 ⇒ 明け休み ⇒ 翌日休日！ 体力的なゆとりが心のゆとりを生み、 スタッフ同士の思いやりにも繋がっています。 |◤ 会社負担で資格取得できる◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 専属の先輩が「プリセプター」として マンツーマン指導！ 実務未経験・ブランクありでも安心です。 ⭐実務者研修・介護福祉士の費用全額補助 受験費用や講習費は会社が負担します！ ＜キャリアパスの例＞ 一般職 ⇒ リーダー ⇒ 相談員・ケアマネ ⇒ 管理職 未経験からでも年収500万円以上が可能！ 年1回の上長面談で成長を全力バックアップします。 気になった方はお気軽にご応募ください♪ 施設見学やご質問だけでも大歓迎です✨

2021年開設のきれいな放課後等デイサービスのお仕事です。運営する法人は、三条市で福祉介護事業を展開している「社会福祉法人あさひ共生福祉会」です。心からの笑顔で働けるから、いい仕事ができますよ♪

仕事内容 ★主な業務内容.:*:・'゜☆ 令和3年4月1日に開設された放課後等デイサービスの業務に携わっていただきます。 ・放課後等デイサービスでの児童指導員です。 ・対象児童は小学生～高校生となります。 ★スタッフの動線に配慮した設計で移動負担が少なく、効率よく業務できます。 ★ブランクで仕事に不安のある方も安心してスタートできます。 ★頑張りをしっかり応援 .:*:・'゜☆ 周りを笑顔にするには、まず自分が「しあわせ」で なくてはなりません。 そのため、頑張りは平等に評価して給与へしっかり 反映させ、働きやすい環境づくりにも力を入れています。 ★最後に .:*:・'゜☆ もしよければ、私たちの働いている様子を一度見に いらっしゃいませんか？ 職場見学をしてからのご応募も大歓迎です！ お会いして話すことや私たちを見ていただくことが 何よりも安心につながると思いますので、お気軽に ご連絡ください。 ┏┏おすすめしたい「職場自慢の魅力はココ」┏┏ ・サービス残業は無し！できるだけ早く帰れる仕組み作り。 どうしても残業しなきゃいけない時は手当がつくから安心です。 ・産休、育児休暇もしっかり取れる！3人のお子さんを育てた スタッフは、3度の産休育児休暇を取得して、現在もバリバリ活躍中！ ・同業からの転職率70％！！ 現場で働くメンバーから、長く働けるとお墨付きを頂いています♪ ┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛

＼時給1500円／無資格・未経験歓迎！平日固定＆実働6時間！病院内サポートスタッフを募集中

仕事内容 【準夜勤看護助手】医療業界のお仕事が初めて・久々の方も大歓迎！夜勤なしの時短シフトで募集中 ＼無資格・未経験OK／ 看護師さんのサポート業務をお任せ。 【給 与】時給1500円（22時以降深夜割増有） 【時 間】16:30～23:30（実働6時間） 【日 数】月曜～金曜の平日週5日 【勤務地】村上市の総合病院（車・バイク通勤OK） 【最寄駅】羽越本線 村上駅（車で5分） 【具体的なお仕事内容】 ＊食事の配膳・下膳、配茶 ＊ごみ回収 ＊書類や検体の運搬 ＊備品補充 ＊物品洗浄 ＊ベッド周りやナースステーションなどの拭き掃除 ＊患者さんのストレッチャー搬送のお手伝い …など シンプルなお手伝い業務をお願いします。 指示されたことを進めていけばOK！ 終わったら看護師さんや先輩スタッフに声をかけてください。 無資格＆未経験の方も大歓迎！ お仕事を丁寧に教えていくので、病院勤務が初めての方にもオススメです◎ ＜NI_C6＞

長期休暇あり、土日祝休み、賞与年3回（業績による）

仕事内容: 新規オープン予定の児童発達支援・放課後等デイサービスにおいて、保育士、児童指導員、理学療法士としてご活躍いただけるオープニングスタッフを募集します。 【主な仕事内容】 * 発達に悩む子どもたちへの支援や指導を行い、個々の成長を促すプログラムを提供します。 * グループ活動や個別支援を通じて、子どもたちが持つ可能性を引き出すサポートを行います。 * 保護者や関係機関との連携を図り、子どもたちの発達状況を共有しながら最適な支援方法を検討します。 * 定期的な研修や会議に参加し、専門知識の向上やチームの連携強化に努めます。 新しい環境で子どもたちとともに成長していく意欲的な方の応募をお待ちしています。

《土日休みも可》高水準給与＆育成制度で技術も収入もUP！売上に関わらず毎月給与保障＋歩合あり！ノルマなし◎年4回昇給チャンス有

仕事内容 全国で420店舗を展開中【理容cut-A】で理美容の施術をお任せします。 ＊レジ、掃除 ＊シャンプー ＊顔剃り ＊カット ＊カラー、パーマ など ＜一日の流れ＞- 9:00… 出勤、店舗の掃除など開店準備、朝礼 10:00… お客様ご来店、施術 12:00… 掃除・タオルの洗濯・備品準備 13:00… 昼休憩 14:30… お客様の来店が落ち着いたら、技術練習 17:00… お客様ご来店、施術 18:30… 掃除や使用済みタオルの洗濯、 明日の準備を終えて退勤 ＜一日の担当数＞- 1日平均15人程を担当 お客様一人当たりの平均施術時間は25分程度 予約制・指名制ではなく、来店された お客様を順番に担当していただきます。 自分がやりたい技術を伸ばせる環境が整っているから、経験に関係なく安心してスタートできます！ cut-Aでは施術ごとに担当を分けていないので 自分のやりたい技術を自由に選び、 伸ばすことができます。 「カットに自信がない」という方でも、 まずは顔そりからスタートして 徐々にスキルを身につけていく という事も可能です！ ・カットがうまいスタッフ ・カラーが得意なスタッフ など、いろいろなスタッフが活躍中！ カラーのコツを教えてもらったり、 流行りのカットを共有したり、 どんどん新しい技術を吸収できますよ。 ＜大阪と三重の研修センター＞- 店舗外でも技術を磨ける環境が 整っているので、経験の浅い方や ブランクがある方もご安心ください。 一緒に楽しくスキルを磨いて 技術も収入もアップしませんか？ 業界大手だからこその安定感！給与もキャリアもワンランク上を目指しませんか？ 全国チェーンなので来店されるお客様の層も幅広く、 さまざまなお客様と毎日接することができる環境は 技術を磨くにはピッタリです！ 研修や教育制度も整っていて 営業時間外のレッスンもないので 無理せずにスキルアップができるのも魅力です。 【業界でも高水準の安定収入】 もともと美容室で働いていた方で 「給与アップしたい」と 転職を決めてくれた人もいます。 当社30代社員の平均年収は500万円前後と 同業界でも高水準を保っています。 頑張りはしっかり給与で還元します！ 【キャリア・スキルアップ目指せます】 スタイリスト → 副店長 → 店長とキャリアアップが可能です。 頑張り次第では最短入社1ヶ月で店長、 年齢関係なく20代前半で店長を任せることも可能です(実績有)

理学療法士・作業療法士など資格保有者歓迎／経験を活かして働けるデイサービス／賞与年2回／資格手当あり

仕事内容 【正社員／デイサービスの機能訓練指導員】 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・ 柔道整復師・あん摩マッサージ指圧師の資格を活かし、 デイサービスで機能訓練指導員として活躍しませんか？ 病院やクリニック、介護施設などで培った経験を活かしながら、 利用者様の「できる」を増やすサポートができる環境です。 ▼この仕事の魅力 ◎昇給あり・賞与年2回支給 ◎資格手当あり ◎資格・経験を活かして活躍できる ◎個別機能訓練に力を入れたデイサービス ◎パワーリハビリ機器・支援ソフトを導入 ◎看護師など多職種と連携しながら働ける ◎基本的なPC入力ができればOK ◎ブランクのある方も歓迎 ▼仕事内容 デイサービス「ふるまい」にて、 機能訓練指導員業務を担当していただきます。 【主な業務】 ・利用者様への個別機能訓練の実施 ・機能訓練計画の作成・評価 ・パワーリハビリ機器を使用したリハビリ ・在宅生活を見据えた訓練内容の提案 ・看護師や介護スタッフとの情報共有・連携 ・記録入力などの事務業務（Word・Excel入力あり） 利用者様一人ひとりの身体状況や目標に合わせた リハビリを行い、在宅生活の継続をサポートしていただきます。 ▼こんな方におすすめ ◎利用者様一人ひとりとじっくり関わりたい方 ◎病院勤務から介護分野へキャリアチェンジしたい方 ◎専門資格を活かして長く働きたい方 ◎チームで連携しながら質の高いリハビリを提供したい方 ◎ブランクはあるが資格を活かして復職したい方 【こんな経験が活かせます】 ・デイサービスでの機能訓練業務 ・病院やクリニックでのリハビリ業務 ・介護施設での機能訓練指導 ・訪問リハビリ ・グループホーム、介護老人保健施設、特別養護老人ホームでの勤務経験 これまでの経験を活かし、即戦力としてご活躍いただける方を歓迎します。 仕事内容や職場の雰囲気についての お問い合わせだけでも歓迎しています。 まずはお気軽にご応募・お問い合わせください。

見附市【年間休日120日・土日祝休み◎訪問看護スタッフ】インセンティブあり◎頑張りが収入に直結

仕事内容 【正社員／訪問看護スタッフ】 看護経験を活かして、次のステージへ！ 未経験からの挑戦も歓迎！ 「これまでの看護経験を活かしたい」 「訪問看護にチャレンジしてみたい」 そんな方におすすめの職場です。 経験者の方はスキルを活かして即戦力として、 未経験の方も安心してスタートできる環境が整っています。 ▼おすすめポイント ・日勤のみ／夜勤なしで生活リズム安定 ・基本土日祝休み、年間休日120日 ・訪問看護未経験OK（丁寧な研修あり） ・看護師経験を活かせる環境 ・昇給・賞与あり ・インセンティブ手当、コール番手当あり ・職場見学OK ▼仕事内容 利用者様のご自宅を訪問し、 医師の指示に基づいた看護業務を行います。 【主な業務】 ・バイタルチェックなどの体調管理 ・医療処置 ・療養生活のサポート 訪問看護が初めての方は、 先輩スタッフと同行訪問からスタート。 業務の流れを一つひとつ丁寧に習得できます。 現在活躍しているスタッフの多くが、 訪問看護未経験からスタートしています。 ▼研修体制 ・入社後2～3ヶ月は同行訪問でしっかりサポート ・30名体制でフォローし合える環境 ・分からないことはすぐ相談できる体制 安心して業務を覚えていける環境です。 ▼収入面も充実 月70件以上の訪問でインセンティブ手当を支給。 過去には10万円以上の支給実績もあり、 頑張りがしっかり収入に反映されます。 コール対応時は別途手当あり。 ▼応募資格 ・看護師免許をお持ちの方 ・看護師経験3年以上ある方歓迎 ▼こんな方におすすめ ・病院勤務から働き方を変えたい方 ・訪問看護に興味がある方 ・経験を活かして新しい分野に挑戦したい方 ・ワークライフバランスを大切にしたい方 ～採用担当より～ 訪問看護が初めての方でも、 安心してスタートできる体制を整えています。 「まずは話を聞いてみたい」 「職場の雰囲気を見てみたい」 そんな方も大歓迎です。 お気軽にお問い合わせください。

《土日休みも可》高水準給与＆育成制度で技術も収入もUP！売上に関わらず毎月給与保障＋歩合あり！ノルマなし◎年4回昇給チャンス有

仕事内容 全国で420店舗を展開中【理容cut-A】で理美容の施術をお任せします。 ＊レジ、掃除 ＊シャンプー ＊顔剃り ＊カット ＊カラー、パーマ など ＜一日の流れ＞- 9:00… 出勤、店舗の掃除など開店準備、朝礼 10:00… お客様ご来店、施術 12:00… 掃除・タオルの洗濯・備品準備 13:00… 昼休憩 14:30… お客様の来店が落ち着いたら、技術練習 17:00… お客様ご来店、施術 18:30… 掃除や使用済みタオルの洗濯、 明日の準備を終えて退勤 ＜一日の担当数＞- 1日平均15人程を担当 お客様一人当たりの平均施術時間は25分程度 予約制・指名制ではなく、来店された お客様を順番に担当していただきます。 自分がやりたい技術を伸ばせる環境が整っているから、経験に関係なく安心してスタートできます！ cut-Aでは施術ごとに担当を分けていないので 自分のやりたい技術を自由に選び、 伸ばすことができます。 「カットに自信がない」という方でも、 まずは顔そりからスタートして 徐々にスキルを身につけていく という事も可能です！ ・カットがうまいスタッフ ・カラーが得意なスタッフ など、いろいろなスタッフが活躍中！ カラーのコツを教えてもらったり、 流行りのカットを共有したり、 どんどん新しい技術を吸収できますよ。 ＜大阪と三重の研修センター＞- 店舗外でも技術を磨ける環境が 整っているので、経験の浅い方や ブランクがある方もご安心ください。 一緒に楽しくスキルを磨いて 技術も収入もアップしませんか？ 業界大手だからこその安定感！給与もキャリアもワンランク上を目指しませんか？ 全国チェーンなので来店されるお客様の層も幅広く、 さまざまなお客様と毎日接することができる環境は 技術を磨くにはピッタリです！ 研修や教育制度も整っていて 営業時間外のレッスンもないので 無理せずにスキルアップができるのも魅力です。 【業界でも高水準の安定収入】 もともと美容室で働いていた方で 「給与アップしたい」と 転職を決めてくれた人もいます。 当社30代社員の平均年収は500万円前後と 同業界でも高水準を保っています。 頑張りはしっかり給与で還元します！ 【キャリア・スキルアップ目指せます】 スタイリスト → 副店長 → 店長とキャリアアップが可能です。 頑張り次第では最短入社1ヶ月で店長、 年齢関係なく20代前半で店長を任せることも可能です(実績有)

【正社員】居宅介護支援専門員（ケアマネージャー）／在宅ワーク導入・土日休み／経験者は即戦力！

仕事内容 【正社員／居宅介護支援専門員（ケアマネージャー）】 「生活サポーターふるまい」では、 ケアマネージャーとしてご活躍いただける方を募集! これまでの経験を活かしながら、より働きやすい環境で キャリアを続けたい方におすすめの職場です。 在宅ワークの導入やICT機器の活用など、 業務効率化にも積極的に取り組んでおり、 ケアマネ本来の業務に集中できる環境を整えています。 ▼経験者が働きやすいポイント ・在宅ワーク導入（運用実績あり） ・日勤のみで生活リズム安定 ・土日休み／週休2日制 ・昇給あり／賞与あり ・経験やスキルを活かして働ける環境 ・ICT機器導入など業務効率化を推進 ・正社員採用で長期安定 ▼仕事内容 要介護・要支援認定を受けた利用者様に対する ケアマネジメント業務を担当していただきます。 〇主な業務内容 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・心身状況や生活環境の把握 ・ケアプランの作成 ・関係機関との連絡・調整 （市町村・医療機関・サービス事業所・ご家族など） ・サービス提供状況の確認、見直し 利用者様一人ひとりに寄り添いながら、 最適な支援体制を整えていく重要な役割を担います。 ▼経験・資格を活かせます ・介護支援専門員（ケアマネージャー）資格必須 ・ケアマネ実務経験のある方歓迎 ・ブランクのある方も歓迎 これまでの経験を活かしながら、 落ち着いた環境で長く働きたい方に最適です。 ▼働きやすい職場環境 在宅ワークは2年以上の運用実績があり、 ICT機器導入など業務負担軽減にも継続的に取り組んでいます。 ケアマネージャーが効率よく業務を進められるよう、 職場全体でサポート体制を整えています。 ▼こんな方におすすめ ・ケアマネ経験を活かして働きたい方 ・業務効率の良い職場で働きたい方 ・在宅ワークなど柔軟な働き方を希望している方 ・安定した環境で長く働きたい方 ハローワークでお仕事をお探しの方も歓迎しています。 応募前のご相談や職場見学も可能です。 まずはお気軽にお問い合わせください。

2025.4月開設の小規模保育園／勤務時間・曜日は相談可能！日曜祝日休み・0～2歳児、定員19名の保育園で働いてみませんか？

仕事内容 ★業務内容 0～2歳児、定員19名の小規模保育園での 保育士業務をお願いします。 ・食事、着替え、トイレのお世話などの生活習慣の指導 ・遊びやイベント活動・プログラムを通して、 子どもの心身の成長と発育のサポート ・子の安全を守り、あたたかな保育をお願いします！ ★残業や持ち帰り仕事は基本的にありません。 業務時間内で終わらせる工夫をしています！ ★ブランクで仕事に不安のある方も安心してご応募ください。 ┏┏おすすめしたい「職場自慢の魅力はココ」┏┏ ・サービス残業は無し！できるだけ早く帰れる仕組み作り。 どうしても残業しなきゃいけない時は手当がつくから安心です。 ・産休、育児休暇もしっかり取れる！3人のお子さんを育てた スタッフは、3度の産休育児休暇を取得して、現在もバリバリ活躍中！ ┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛

パート職員募集中！R8年春開設のきれいな放課後等デイサービス【あさひ倶楽部】でのお仕事です。

仕事内容 ★業務内容 放課後等デイサービスでの 児童指導員業務に携わっていただきます。 遊びやコミュニケーションを通して、 発達障害の子どもたちの成長を促します。 日常生活で支援を必要とする小・中学生、高校生を 対象とし、放課後や土曜日、長期休暇中に安心して お過ごしいただける居場所を提供しています。 ★ブランクで仕事に不安のある方も安心してスタートできます。 ┏┏おすすめしたい「職場自慢の魅力はココ」┏┏ ・サービス残業は無し！できるだけ早く帰れる仕組み作り。 どうしても残業しなきゃいけない時は手当がつくから安心です。 ・産休、育児休暇もしっかり取れる！3人のお子さんを育てた スタッフは、3度の産休育児休暇を取得して、現在もバリバリ活躍中！ ・同業からの転職率70％！！ 現場で働くメンバーから、長く働けるとお墨付きを頂いています♪ ┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛

オープニングスタッフ募集／五泉の伝統を、未来の資源へ。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生産管理、福祉/介護サービス提供責任者、生活相談員/生活支援員 ＜＜今春オープニング予定＞＞ ・:..。o○☆゜¨゜゜・ 紡ぐ、未来の形 ・:..。o○☆゜¨゜゜・ 大阪での創業から50年以上、 新潟の地では約8年間帽子を 作り続けてきた 「シゲマツ」。 高い技術を誇る 「花澤ニットデザイン」 そして事業を継承した 「サンクミル」。 モノづくりを牽引する 3社が手を取り合い、 強固な経営基盤のもと 新しい物語が始まります。 それが、就労支援施設 「ひつじの森」です。 :.。..。.。o○:.。..。.。o○ 伝統×革新のサイクル :.。..。.。o○:.。..。.。o○ 単なる製造に留まらず ニットの製造から リサイクルまでを 一貫して行う仕組み。 役割を終えた製品を 再び「フェルト」へと戻す 循環型社会の実現。 職人の伝統技術を 次世代へ繋ぎながら、 時代のニーズに応える 組織拡大を続けています。 安定した環境の中で、 安心して長く キャリアを築けます。 :.。..。.。o○:.。..。.。o○ モノづくり×福祉の形 :.。..。.。o○:.。..。.。o○ あなたにお任せするのは、 この「循環」の核となる サービス管理責任者です。 具体的には： ◆利用者の個別支援計画作成 ◆アパレル製品のリサイクル作業の指導 ◆スタッフの育成・管理 ◆家族対応や行政報告 ◆開設に向けた準備業務 単なる内職ではなく、 「質の高いモノづくり」 を通じた社会復帰。 利用者の支援とともに、 新しい社会貢献の形に 挑戦するやりがいが、 ここにはあります。

《土日休みも可》高水準給与＆育成制度で技術も収入もUP！売上に関わらず毎月給与保障＋歩合あり！ノルマなし◎年4回昇給チャンス有

仕事内容 全国で420店舗を展開中【理容cut-A】で理美容の施術をお任せします。 ＊レジ、掃除 ＊シャンプー ＊顔剃り ＊カット ＊カラー、パーマ など ＜一日の流れ＞- 9:00… 出勤、店舗の掃除など開店準備、朝礼 10:00… お客様ご来店、施術 12:00… 掃除・タオルの洗濯・備品準備 13:00… 昼休憩 14:30… お客様の来店が落ち着いたら、技術練習 17:00… お客様ご来店、施術 18:30… 掃除や使用済みタオルの洗濯、 明日の準備を終えて退勤 ＜一日の担当数＞- 1日平均15人程を担当 お客様一人当たりの平均施術時間は25分程度 予約制・指名制ではなく、来店された お客様を順番に担当していただきます。 自分がやりたい技術を伸ばせる環境が整っているから、経験に関係なく安心してスタートできます！ cut-Aでは施術ごとに担当を分けていないので 自分のやりたい技術を自由に選び、 伸ばすことができます。 「カットに自信がない」という方でも、 まずは顔そりからスタートして 徐々にスキルを身につけていく という事も可能です！ ・カットがうまいスタッフ ・カラーが得意なスタッフ など、いろいろなスタッフが活躍中！ カラーのコツを教えてもらったり、 流行りのカットを共有したり、 どんどん新しい技術を吸収できますよ。 ＜大阪と三重の研修センター＞- 店舗外でも技術を磨ける環境が 整っているので、経験の浅い方や ブランクがある方もご安心ください。 一緒に楽しくスキルを磨いて 技術も収入もアップしませんか？ 業界大手だからこその安定感！給与もキャリアもワンランク上を目指しませんか？ 全国チェーンなので来店されるお客様の層も幅広く、 さまざまなお客様と毎日接することができる環境は 技術を磨くにはピッタリです！ 研修や教育制度も整っていて 営業時間外のレッスンもないので 無理せずにスキルアップができるのも魅力です。 【業界でも高水準の安定収入】 もともと美容室で働いていた方で 「給与アップしたい」と 転職を決めてくれた人もいます。 当社30代社員の平均年収は500万円前後と 同業界でも高水準を保っています。 頑張りはしっかり給与で還元します！ 【キャリア・スキルアップ目指せます】 スタイリスト → 副店長 → 店長とキャリアアップが可能です。 頑張り次第では最短入社1ヶ月で店長、 年齢関係なく20代前半で店長を任せることも可能です(実績有)

《土日休みも可》高水準給与＆育成制度で技術も収入もUP！売上に関わらず毎月給与保障＋歩合あり！ノルマなし◎年4回昇給チャンス有

仕事内容 全国で420店舗を展開中【理容cut-A】で理美容の施術をお任せします。 ＊レジ、掃除 ＊シャンプー ＊顔剃り ＊カット ＊カラー、パーマ など ＜一日の流れ＞- 9:00… 出勤、店舗の掃除など開店準備、朝礼 10:00… お客様ご来店、施術 12:00… 掃除・タオルの洗濯・備品準備 13:00… 昼休憩 14:30… お客様の来店が落ち着いたら、技術練習 17:00… お客様ご来店、施術 18:30… 掃除や使用済みタオルの洗濯、 明日の準備を終えて退勤 ＜一日の担当数＞- 1日平均15人程を担当 お客様一人当たりの平均施術時間は25分程度 予約制・指名制ではなく、来店された お客様を順番に担当していただきます。 自分がやりたい技術を伸ばせる環境が整っているから、経験に関係なく安心してスタートできます！ cut-Aでは施術ごとに担当を分けていないので 自分のやりたい技術を自由に選び、 伸ばすことができます。 「カットに自信がない」という方でも、 まずは顔そりからスタートして 徐々にスキルを身につけていく という事も可能です！ ・カットがうまいスタッフ ・カラーが得意なスタッフ など、いろいろなスタッフが活躍中！ カラーのコツを教えてもらったり、 流行りのカットを共有したり、 どんどん新しい技術を吸収できますよ。 ＜大阪と三重の研修センター＞- 店舗外でも技術を磨ける環境が 整っているので、経験の浅い方や ブランクがある方もご安心ください。 一緒に楽しくスキルを磨いて 技術も収入もアップしませんか？ 業界大手だからこその安定感！給与もキャリアもワンランク上を目指しませんか？ 全国チェーンなので来店されるお客様の層も幅広く、 さまざまなお客様と毎日接することができる環境は 技術を磨くにはピッタリです！ 研修や教育制度も整っていて 営業時間外のレッスンもないので 無理せずにスキルアップができるのも魅力です。 【業界でも高水準の安定収入】 もともと美容室で働いていた方で 「給与アップしたい」と 転職を決めてくれた人もいます。 当社30代社員の平均年収は500万円前後と 同業界でも高水準を保っています。 頑張りはしっかり給与で還元します！ 【キャリア・スキルアップ目指せます】 スタイリスト → 副店長 → 店長とキャリアアップが可能です。 頑張り次第では最短入社1ヶ月で店長、 年齢関係なく20代前半で店長を任せることも可能です(実績有)

＼入社祝い金最大20万円支給／※規定あり詳細は面接にて☆☆☆☆☆2021年設立のきれいな放課後等デイサービスの施設でのお仕事です。抜群の定着率を誇る当社グループ法人でステップアップしませんか？資格取得支援制度アリ★心からの笑顔で働けますよ♪☆☆☆☆☆

仕事内容 ★主な業務内容.:*:・'゜☆ 令和3年4月1日に開設された放課後等デイサービスの業務に携わっていただきます。 ・放課後等デイサービスでの児童指導員です。 ・対象児童は小学生～高校生になります。 ★スタッフの動線に配慮した設計で移動負担が少なく、効率よく業務できます。 ★ブランクで仕事に不安のある方も安心してスタートできます。 ★頑張りをしっかり応援 .:*:・'゜☆ 周りを笑顔にするには、まず自分が「しあわせ」で なくてはなりません。 そのため、頑張りは平等に評価して給与へしっかり 反映させ、働きやすい環境づくりにも力を入れています。 ★最後に .:*:・'゜☆ もしよければ、私たちの働いている様子を一度見に いらっしゃいませんか？ 職場見学をしてからのご応募も大歓迎です！ お会いして話すことや私たちを見ていただくことが 何よりも安心につながると思いますので、お気軽に ご連絡ください。 ┏┏おすすめしたい「職場自慢の魅力はココ」┏┏ ・サービス残業は無し！できるだけ早く帰れる仕組み作り。 どうしても残業しなきゃいけない時は手当がつくから安心です。 ・産休、育児休暇もしっかり取れる！3人のお子さんを育てた スタッフは、3度の産休育児休暇を取得して、現在もバリバリ活躍中！ ・同業からの転職率70％！！ 現場で働くメンバーから、長く働けるとお墨付きを頂いています♪ ┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛

《土日休みも可》高水準給与＆育成制度で技術も収入もUP！売上に関わらず毎月給与保障＋歩合あり！ノルマなし◎年4回昇給チャンス有

仕事内容 全国で420店舗を展開中【理容cut-A】で理美容の施術をお任せします。 ＊レジ、掃除 ＊シャンプー ＊顔剃り ＊カット ＊カラー、パーマ など ＜一日の流れ＞- 9:00… 出勤、店舗の掃除など開店準備、朝礼 10:00… お客様ご来店、施術 12:00… 掃除・タオルの洗濯・備品準備 13:00… 昼休憩 14:30… お客様の来店が落ち着いたら、技術練習 17:00… お客様ご来店、施術 18:30… 掃除や使用済みタオルの洗濯、 明日の準備を終えて退勤 ＜一日の担当数＞- 1日平均15人程を担当 お客様一人当たりの平均施術時間は25分程度 予約制・指名制ではなく、来店された お客様を順番に担当していただきます。 自分がやりたい技術を伸ばせる環境が整っているから、経験に関係なく安心してスタートできます！ cut-Aでは施術ごとに担当を分けていないので 自分のやりたい技術を自由に選び、 伸ばすことができます。 「カットに自信がない」という方でも、 まずは顔そりからスタートして 徐々にスキルを身につけていく という事も可能です！ ・カットがうまいスタッフ ・カラーが得意なスタッフ など、いろいろなスタッフが活躍中！ カラーのコツを教えてもらったり、 流行りのカットを共有したり、 どんどん新しい技術を吸収できますよ。 ＜大阪と三重の研修センター＞- 店舗外でも技術を磨ける環境が 整っているので、経験の浅い方や ブランクがある方もご安心ください。 一緒に楽しくスキルを磨いて 技術も収入もアップしませんか？ 業界大手だからこその安定感！給与もキャリアもワンランク上を目指しませんか？ 全国チェーンなので来店されるお客様の層も幅広く、 さまざまなお客様と毎日接することができる環境は 技術を磨くにはピッタリです！ 研修や教育制度も整っていて 営業時間外のレッスンもないので 無理せずにスキルアップができるのも魅力です。 【業界でも高水準の安定収入】 もともと美容室で働いていた方で 「給与アップしたい」と 転職を決めてくれた人もいます。 当社30代社員の平均年収は500万円前後と 同業界でも高水準を保っています。 頑張りはしっかり給与で還元します！ 【キャリア・スキルアップ目指せます】 スタイリスト → 副店長 → 店長とキャリアアップが可能です。 頑張り次第では最短入社1ヶ月で店長、 年齢関係なく20代前半で店長を任せることも可能です(実績有)

【時給1300円＆週2～3日】資格・経験不問！家事を済ませて10時半始業のゆったりスタート◎

仕事内容 【病院給食サポートスタッフ】出勤は金・土・日・祝日で月10日程度◎平日のお仕事との掛け持ちも可能！ ＼未経験者大歓迎／ 佐渡市の総合病院（車通勤OK） 【 給食サポートスタッフ 】 給 与／時給1300円＋交通費 時 間／10:30～19:00 (実働7.5時間) 日 数／金・土・日・祝日で週２～３日 【詳しいお仕事内容】 ＊食事の配膳・下膳 ＊厨房での食器洗浄 食事介助や調理補助は無し！ ・できたお食事を患者様へ配膳する ・食後の食器を片付ける ・使われた食器を洗う だけのお仕事です。 特別な資格や経験などは必要ありません◎ 無資格・未経験の方も時給1300円でお迎えします！ お仕事経験がなくてもOK！ 家事スキルが活かせるお仕事です。 ＼こんな方にオススメ／ ・アルバイト・パートの経験がない方 ・週2～3日で無理なく働きたい方 ・他のお仕事と掛け持ちしたい方 ・家事と両立したい方 ・長く働き続けたい方 みなさんお気軽にご応募ください♪ ＜NI_C10＞

《土日休みも可》高水準給与＆育成制度で技術も収入もUP！売上に関わらず毎月給与保障＋歩合あり！ノルマなし◎年4回昇給チャンス有

仕事内容 全国で420店舗を展開中【理容cut-A】で理美容の施術をお任せします。 ＊レジ、掃除 ＊シャンプー ＊顔剃り ＊カット ＊カラー、パーマ など ＜一日の流れ＞- 9:00… 出勤、店舗の掃除など開店準備、朝礼 10:00… お客様ご来店、施術 12:00… 掃除・タオルの洗濯・備品準備 13:00… 昼休憩 14:30… お客様の来店が落ち着いたら、技術練習 17:00… お客様ご来店、施術 18:30… 掃除や使用済みタオルの洗濯、 明日の準備を終えて退勤 ＜一日の担当数＞- 1日平均15人程を担当 お客様一人当たりの平均施術時間は25分程度 予約制・指名制ではなく、来店された お客様を順番に担当していただきます。 自分がやりたい技術を伸ばせる環境が整っているから、経験に関係なく安心してスタートできます！ cut-Aでは施術ごとに担当を分けていないので 自分のやりたい技術を自由に選び、 伸ばすことができます。 「カットに自信がない」という方でも、 まずは顔そりからスタートして 徐々にスキルを身につけていく という事も可能です！ ・カットがうまいスタッフ ・カラーが得意なスタッフ など、いろいろなスタッフが活躍中！ カラーのコツを教えてもらったり、 流行りのカットを共有したり、 どんどん新しい技術を吸収できますよ。 ＜大阪と三重の研修センター＞- 店舗外でも技術を磨ける環境が 整っているので、経験の浅い方や ブランクがある方もご安心ください。 一緒に楽しくスキルを磨いて 技術も収入もアップしませんか？ 業界大手だからこその安定感！給与もキャリアもワンランク上を目指しませんか？ 全国チェーンなので来店されるお客様の層も幅広く、 さまざまなお客様と毎日接することができる環境は 技術を磨くにはピッタリです！ 研修や教育制度も整っていて 営業時間外のレッスンもないので 無理せずにスキルアップができるのも魅力です。 【業界でも高水準の安定収入】 もともと美容室で働いていた方で 「給与アップしたい」と 転職を決めてくれた人もいます。 当社30代社員の平均年収は500万円前後と 同業界でも高水準を保っています。 頑張りはしっかり給与で還元します！ 【キャリア・スキルアップ目指せます】 スタイリスト → 副店長 → 店長とキャリアアップが可能です。 頑張り次第では最短入社1ヶ月で店長、 年齢関係なく20代前半で店長を任せることも可能です(実績有)

《土日休みも可》高水準給与＆育成制度で技術も収入もUP！売上に関わらず毎月給与保障＋歩合あり！ノルマなし◎年4回昇給チャンス有

仕事内容 ブリティッシュバーバーサロン【A-STYLE】で理美容の施術をお任せします。 ＊レジ、掃除 ＊シャンプー ＊顔剃り ＊カット ＊カラー、パーマ など ＜一日の流れ＞- 9:00… 出勤、店舗の掃除など開店準備、朝礼 10:00… お客様ご来店、施術 12:00… 掃除・タオルの洗濯・備品準備 13:00… 昼休憩 14:30… お客様の来店が落ち着いたら、技術練習 17:00… お客様ご来店、施術 18:30… 掃除や使用済みタオルの洗濯、 明日の準備を終えて退勤 ＜一日の担当数＞- 1日平均15人程を担当 お客様一人当たりの平均施術時間は25分程度 予約制・指名制ではなく、来店された お客様を順番に担当していただきます。 自分がやりたい技術を伸ばせる環境が整っているから、経験に関係なく安心してスタートできます！ A-STYLEでは施術ごとに担当を分けていないので 自分のやりたい技術を自由に選び、 伸ばすことができます。 「カットに自信がない」という方でも、 まずは顔そりからスタートして 徐々にスキルを身につけていく という事も可能です！ ・カットがうまいスタッフ ・カラーが得意なスタッフ など、いろいろなスタッフが活躍中！ カラーのコツを教えてもらったり、 流行りのカットを共有したり、 どんどん新しい技術を吸収できますよ。 ＜大阪と三重の研修センター＞- 店舗外でも技術を磨ける環境が 整っているので、経験の浅い方や ブランクがある方もご安心ください。 一緒に楽しくスキルを磨いて 技術も収入もアップしませんか？ 業界大手だからこその安定感！給与もキャリアもワンランク上を目指しませんか？ 全国チェーンなので来店されるお客様の層も幅広く、 さまざまなお客様と毎日接することができる環境は 技術を磨くにはピッタリです！ 研修や教育制度も整っていて 営業時間外のレッスンもないので 無理せずにスキルアップができるのも魅力です。 【業界でも高水準の安定収入】 もともと美容室で働いていた方で 「給与アップしたい」と 転職を決めてくれた人もいます。 当社30代社員の平均年収は500万円前後と 同業界でも高水準を保っています。 頑張りはしっかり給与で還元します！ 【キャリア・スキルアップ目指せます】 スタイリスト → 副店長 → 店長とキャリアアップが可能です。 頑張り次第では最短入社1ヶ月で店長、 年齢関係なく20代前半で店長を任せることも可能です(実績有)

【正看護師】時給1,380円～1,490円／未経験歓迎

仕事内容 ～主なお仕事～ ・バイタルチェック ・服薬管理、介助 ・医療行為（インスリン注射、バルーンカテーテルの管理、胃ろう管理、褥瘡や創部の処置など） ※点滴や採血などの治療行為を行うことはありません ・機能訓練 ・ご家族への介護指導 ・サービス記録 「通い」を中心に、ご要望にあわせて「宿泊」と「訪問」を組み合わせた介護サービスです。 ご利用者さまの心身状態に応じた健康管理や主治医の指示のもと実施する医療的処置、ご利用者さまとそのご家族の心のケアや介護指導を含めた看護ケアを行います。 病院や医療機関とはまた違ったやりがいを感じられ、これまでの経験もいかせるお仕事です。

[急募]施設内訪問看護/週1日/1日3h土日休/60代活躍中

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：看護師 【⭐働きやすさ抜群 訪問看護サービス⭐】 - ✅個人宅への訪問なし＆直行直帰可能 ✅オンコールなし・かけつけなし・残業なし ✅介護業務なし・夜勤なし・持ち帰り仕事なし ✅応募書類不要！書類選考はWebで完結 ✅75歳の採用実績あり！定年後も安心 ✅訪問看護未経験OK！主婦(夫) さん活躍中 ✅勤務週１日×短時間勤務！ ✅Wワーク可・扶養控除内勤務可 - ＜業務内容＞ ■健康管理業務 ・入居者様の健康状態の確認 ・往診医との連携（指示の確認、状況の報告や相談） ・看護アドバイス（ケアスタッフへのアドバイス、支援） ※1週間先をイメージしつつケアを実施、アドバイスを行います。 ■利用者様への医療処置 ※必要と判断される場合に実施 ・足趾爪のフットケア（ほぼ全入居様に介入） 陥入爪、巻き爪、肥厚した爪、変形した爪、 糖尿病患者、白癬などの疾患のある方など。 ・排泄コントロール (下剤の調整、摘便、浣腸処置) ・創傷、褥瘡（床ずれ）処置 ・点滴、女性の膀胱留置カテーテル交換 ※稀に発生 看取りの方に水分を補うための点滴など。 プライベートを優先して働きたい方にピッタリ！ ＜施設について＞ 当社は高齢者施設の入居者様への 健康管理を目的とした看護サービスを 提供しております。 入居者数は、1ユニット(最大9名) 構成の「グループホーム」の為、 入居者様一人ひとりに寄り添える環境です♪ ✨ こんな方に選ばれています ✅ブランク短めで早めに復帰したい方 ✅家事・育児と両立したい方 ✅定年後も看護師として働き続けたい方 ✅無理のないペースで働きたい方 ✅スキマ時間で働きたい方 ⏩ もっと詳しく！ ✨【専門的な看護スキルが身につく】 通常の介護施設では難しい 「フットケア（足趾爪のケア）」の 経験・スキルをしっかり積めます！ （※手の爪切りは介護スタッフが対応） ✨【安心のサポート体制】 施設見学はありませんが、 担当施設での入職OJT研修あり！ 本社の看護師が2日間同行します。 勤務開始後も「看護相談窓口」で いつでも相談できるので安心です◎ ✨【直接雇用で安心して働ける】 紹介や派遣、単発バイトではなく 弊社の非常勤職員としての直接雇用です！ ・WワークOK（同業他社は不可） (例：認知症グループホームへ訪問看護を行っている事業会社や医療機関など) ・年齢制限なし（30代～70代活躍中） ・75歳の採用実績あり！ プラチナナースや主婦(夫)さん歓迎！ 「近所で働きたい」「経験を積みたい」 というご応募も大歓迎です◎

日勤のみ／西新発田駅徒歩10分／【正看護師】時給1,380円～1,490円

仕事内容 ～主なお仕事～ ・バイタルチェック ・服薬管理、介助 ・医療行為（インスリン注射、バルーンカテーテルの管理、胃ろう管理、褥瘡や創部の処置など） ※点滴や採血などの治療行為を行うことはありません ・機能訓練 ・ご家族への介護指導 ・サービス記録 「通い」を中心に、ご要望にあわせて「宿泊」と「訪問」を組み合わせた介護サービスです。 ご利用者さまの心身状態に応じた健康管理や主治医の指示のもと実施する医療的処置、ご利用者さまとそのご家族の心のケアや介護指導を含めた看護ケアを行います。 病院や医療機関とはまた違ったやりがいを感じられ、これまでの経験もいかせるお仕事です。

《土日休みも可》高水準給与＆育成制度で技術も収入もUP！売上に関わらず毎月給与保障＋歩合あり！ノルマなし◎年4回昇給チャンス有

仕事内容 全国で420店舗を展開中【理容cut-A】で理美容の施術をお任せします。 ＊レジ、掃除 ＊シャンプー ＊顔剃り ＊カット ＊カラー、パーマ など ＜一日の流れ＞- 9:00… 出勤、店舗の掃除など開店準備、朝礼 10:00… お客様ご来店、施術 12:00… 掃除・タオルの洗濯・備品準備 13:00… 昼休憩 14:30… お客様の来店が落ち着いたら、技術練習 17:00… お客様ご来店、施術 18:30… 掃除や使用済みタオルの洗濯、 明日の準備を終えて退勤 ＜一日の担当数＞- 1日平均15人程を担当 お客様一人当たりの平均施術時間は25分程度 予約制・指名制ではなく、来店された お客様を順番に担当していただきます。 自分がやりたい技術を伸ばせる環境が整っているから、経験に関係なく安心してスタートできます！ cut-Aでは施術ごとに担当を分けていないので 自分のやりたい技術を自由に選び、 伸ばすことができます。 「カットに自信がない」という方でも、 まずは顔そりからスタートして 徐々にスキルを身につけていく という事も可能です！ ・カットがうまいスタッフ ・カラーが得意なスタッフ など、いろいろなスタッフが活躍中！ カラーのコツを教えてもらったり、 流行りのカットを共有したり、 どんどん新しい技術を吸収できますよ。 ＜大阪と三重の研修センター＞- 店舗外でも技術を磨ける環境が 整っているので、経験の浅い方や ブランクがある方もご安心ください。 一緒に楽しくスキルを磨いて 技術も収入もアップしませんか？ 業界大手だからこその安定感！給与もキャリアもワンランク上を目指しませんか？ 全国チェーンなので来店されるお客様の層も幅広く、 さまざまなお客様と毎日接することができる環境は 技術を磨くにはピッタリです！ 研修や教育制度も整っていて 営業時間外のレッスンもないので 無理せずにスキルアップができるのも魅力です。 【業界でも高水準の安定収入】 もともと美容室で働いていた方で 「給与アップしたい」と 転職を決めてくれた人もいます。 当社30代社員の平均年収は500万円前後と 同業界でも高水準を保っています。 頑張りはしっかり給与で還元します！ 【キャリア・スキルアップ目指せます】 スタイリスト → 副店長 → 店長とキャリアアップが可能です。 頑張り次第では最短入社1ヶ月で店長、 年齢関係なく20代前半で店長を任せることも可能です(実績有)

《土日休みも可》高水準給与＆育成制度で技術も収入もUP！売上に関わらず毎月給与保障＋歩合あり！ノルマなし◎年4回昇給チャンス有

仕事内容 全国で420店舗を展開中【理容cut-A】で理美容の施術をお任せします。 ＊レジ、掃除 ＊シャンプー ＊顔剃り ＊カット ＊カラー、パーマ など ＜一日の流れ＞- 9:00… 出勤、店舗の掃除など開店準備、朝礼 10:00… お客様ご来店、施術 12:00… 掃除・タオルの洗濯・備品準備 13:00… 昼休憩 14:30… お客様の来店が落ち着いたら、技術練習 17:00… お客様ご来店、施術 18:30… 掃除や使用済みタオルの洗濯、 明日の準備を終えて退勤 ＜一日の担当数＞- 1日平均15人程を担当 お客様一人当たりの平均施術時間は25分程度 予約制・指名制ではなく、来店された お客様を順番に担当していただきます。 自分がやりたい技術を伸ばせる環境が整っているから、経験に関係なく安心してスタートできます！ cut-Aでは施術ごとに担当を分けていないので 自分のやりたい技術を自由に選び、 伸ばすことができます。 「カットに自信がない」という方でも、 まずは顔そりからスタートして 徐々にスキルを身につけていく という事も可能です！ ・カットがうまいスタッフ ・カラーが得意なスタッフ など、いろいろなスタッフが活躍中！ カラーのコツを教えてもらったり、 流行りのカットを共有したり、 どんどん新しい技術を吸収できますよ。 ＜大阪と三重の研修センター＞- 店舗外でも技術を磨ける環境が 整っているので、経験の浅い方や ブランクがある方もご安心ください。 一緒に楽しくスキルを磨いて 技術も収入もアップしませんか？ 業界大手だからこその安定感！給与もキャリアもワンランク上を目指しませんか？ 全国チェーンなので来店されるお客様の層も幅広く、 さまざまなお客様と毎日接することができる環境は 技術を磨くにはピッタリです！ 研修や教育制度も整っていて 営業時間外のレッスンもないので 無理せずにスキルアップができるのも魅力です。 【業界でも高水準の安定収入】 もともと美容室で働いていた方で 「給与アップしたい」と 転職を決めてくれた人もいます。 当社30代社員の平均年収は500万円前後と 同業界でも高水準を保っています。 頑張りはしっかり給与で還元します！ 【キャリア・スキルアップ目指せます】 スタイリスト → 副店長 → 店長とキャリアアップが可能です。 頑張り次第では最短入社1ヶ月で店長、 年齢関係なく20代前半で店長を任せることも可能です(実績有)

《土日休みも可》高水準給与＆育成制度で技術も収入もUP！売上に関わらず毎月給与保障＋歩合あり！ノルマなし◎年4回昇給チャンス有

仕事内容 全国で420店舗を展開中【理容cut-A】で理美容の施術をお任せします。 ＊レジ、掃除 ＊シャンプー ＊顔剃り ＊カット ＊カラー、パーマ など ＜一日の流れ＞- 9:00… 出勤、店舗の掃除など開店準備、朝礼 10:00… お客様ご来店、施術 12:00… 掃除・タオルの洗濯・備品準備 13:00… 昼休憩 14:30… お客様の来店が落ち着いたら、技術練習 17:00… お客様ご来店、施術 18:30… 掃除や使用済みタオルの洗濯、 明日の準備を終えて退勤 ＜一日の担当数＞- 1日平均15人程を担当 お客様一人当たりの平均施術時間は25分程度 予約制・指名制ではなく、来店された お客様を順番に担当していただきます。 自分がやりたい技術を伸ばせる環境が整っているから、経験に関係なく安心してスタートできます！ cut-Aでは施術ごとに担当を分けていないので 自分のやりたい技術を自由に選び、 伸ばすことができます。 「カットに自信がない」という方でも、 まずは顔そりからスタートして 徐々にスキルを身につけていく という事も可能です！ ・カットがうまいスタッフ ・カラーが得意なスタッフ など、いろいろなスタッフが活躍中！ カラーのコツを教えてもらったり、 流行りのカットを共有したり、 どんどん新しい技術を吸収できますよ。 ＜大阪と三重の研修センター＞- 店舗外でも技術を磨ける環境が 整っているので、経験の浅い方や ブランクがある方もご安心ください。 一緒に楽しくスキルを磨いて 技術も収入もアップしませんか？ 業界大手だからこその安定感！給与もキャリアもワンランク上を目指しませんか？ 全国チェーンなので来店されるお客様の層も幅広く、 さまざまなお客様と毎日接することができる環境は 技術を磨くにはピッタリです！ 研修や教育制度も整っていて 営業時間外のレッスンもないので 無理せずにスキルアップができるのも魅力です。 【業界でも高水準の安定収入】 もともと美容室で働いていた方で 「給与アップしたい」と 転職を決めてくれた人もいます。 当社30代社員の平均年収は500万円前後と 同業界でも高水準を保っています。 頑張りはしっかり給与で還元します！ 【キャリア・スキルアップ目指せます】 スタイリスト → 副店長 → 店長とキャリアアップが可能です。 頑張り次第では最短入社1ヶ月で店長、 年齢関係なく20代前半で店長を任せることも可能です(実績有)

《土日休みも可》高水準給与＆育成制度で技術も収入もUP！売上に関わらず毎月給与保障＋歩合あり！ノルマなし◎年4回昇給チャンス有

仕事内容 全国で420店舗を展開中【理容cut-A】で理美容の施術をお任せします。 ＊レジ、掃除 ＊シャンプー ＊顔剃り ＊カット ＊カラー、パーマ など ＜一日の流れ＞- 9:00… 出勤、店舗の掃除など開店準備、朝礼 10:00… お客様ご来店、施術 12:00… 掃除・タオルの洗濯・備品準備 13:00… 昼休憩 14:30… お客様の来店が落ち着いたら、技術練習 17:00… お客様ご来店、施術 18:30… 掃除や使用済みタオルの洗濯、 明日の準備を終えて退勤 ＜一日の担当数＞- 1日平均15人程を担当 お客様一人当たりの平均施術時間は25分程度 予約制・指名制ではなく、来店された お客様を順番に担当していただきます。 自分がやりたい技術を伸ばせる環境が整っているから、経験に関係なく安心してスタートできます！ cut-Aでは施術ごとに担当を分けていないので 自分のやりたい技術を自由に選び、 伸ばすことができます。 「カットに自信がない」という方でも、 まずは顔そりからスタートして 徐々にスキルを身につけていく という事も可能です！ ・カットがうまいスタッフ ・カラーが得意なスタッフ など、いろいろなスタッフが活躍中！ カラーのコツを教えてもらったり、 流行りのカットを共有したり、 どんどん新しい技術を吸収できますよ。 ＜大阪と三重の研修センター＞- 店舗外でも技術を磨ける環境が 整っているので、経験の浅い方や ブランクがある方もご安心ください。 一緒に楽しくスキルを磨いて 技術も収入もアップしませんか？ 業界大手だからこその安定感！給与もキャリアもワンランク上を目指しませんか？ 全国チェーンなので来店されるお客様の層も幅広く、 さまざまなお客様と毎日接することができる環境は 技術を磨くにはピッタリです！ 研修や教育制度も整っていて 営業時間外のレッスンもないので 無理せずにスキルアップができるのも魅力です。 【業界でも高水準の安定収入】 もともと美容室で働いていた方で 「給与アップしたい」と 転職を決めてくれた人もいます。 当社30代社員の平均年収は500万円前後と 同業界でも高水準を保っています。 頑張りはしっかり給与で還元します！ 【キャリア・スキルアップ目指せます】 スタイリスト → 副店長 → 店長とキャリアアップが可能です。 頑張り次第では最短入社1ヶ月で店長、 年齢関係なく20代前半で店長を任せることも可能です(実績有)

《土日休みも可》高水準給与＆育成制度で技術も収入もUP！売上に関わらず毎月給与保障＋歩合あり！ノルマなし◎年4回昇給チャンス有

仕事内容 全国で420店舗を展開中【理容cut-A】で理美容の施術をお任せします。 ＊レジ、掃除 ＊シャンプー ＊顔剃り ＊カット ＊カラー、パーマ など ＜一日の流れ＞- 9:00… 出勤、店舗の掃除など開店準備、朝礼 10:00… お客様ご来店、施術 12:00… 掃除・タオルの洗濯・備品準備 13:00… 昼休憩 14:30… お客様の来店が落ち着いたら、技術練習 17:00… お客様ご来店、施術 18:30… 掃除や使用済みタオルの洗濯、 明日の準備を終えて退勤 ＜一日の担当数＞- 1日平均15人程を担当 お客様一人当たりの平均施術時間は25分程度 予約制・指名制ではなく、来店された お客様を順番に担当していただきます。 自分がやりたい技術を伸ばせる環境が整っているから、経験に関係なく安心してスタートできます！ cut-Aでは施術ごとに担当を分けていないので 自分のやりたい技術を自由に選び、 伸ばすことができます。 「カットに自信がない」という方でも、 まずは顔そりからスタートして 徐々にスキルを身につけていく という事も可能です！ ・カットがうまいスタッフ ・カラーが得意なスタッフ など、いろいろなスタッフが活躍中！ カラーのコツを教えてもらったり、 流行りのカットを共有したり、 どんどん新しい技術を吸収できますよ。 ＜大阪と三重の研修センター＞- 店舗外でも技術を磨ける環境が 整っているので、経験の浅い方や ブランクがある方もご安心ください。 一緒に楽しくスキルを磨いて 技術も収入もアップしませんか？ 業界大手だからこその安定感！給与もキャリアもワンランク上を目指しませんか？ 全国チェーンなので来店されるお客様の層も幅広く、 さまざまなお客様と毎日接することができる環境は 技術を磨くにはピッタリです！ 研修や教育制度も整っていて 営業時間外のレッスンもないので 無理せずにスキルアップができるのも魅力です。 【業界でも高水準の安定収入】 もともと美容室で働いていた方で 「給与アップしたい」と 転職を決めてくれた人もいます。 当社30代社員の平均年収は500万円前後と 同業界でも高水準を保っています。 頑張りはしっかり給与で還元します！ 【キャリア・スキルアップ目指せます】 スタイリスト → 副店長 → 店長とキャリアアップが可能です。 頑張り次第では最短入社1ヶ月で店長、 年齢関係なく20代前半で店長を任せることも可能です(実績有)

《土日休みも可》高水準給与＆育成制度で技術も収入もUP！売上に関わらず毎月給与保障＋歩合あり！ノルマなし◎年4回昇給チャンス有

仕事内容 全国で420店舗を展開中【理容cut-A】で理美容の施術をお任せします。 ＊レジ、掃除 ＊シャンプー ＊顔剃り ＊カット ＊カラー、パーマ など ＜一日の流れ＞- 9:00… 出勤、店舗の掃除など開店準備、朝礼 10:00… お客様ご来店、施術 12:00… 掃除・タオルの洗濯・備品準備 13:00… 昼休憩 14:30… お客様の来店が落ち着いたら、技術練習 17:00… お客様ご来店、施術 18:30… 掃除や使用済みタオルの洗濯、 明日の準備を終えて退勤 ＜一日の担当数＞- 1日平均15人程を担当 お客様一人当たりの平均施術時間は25分程度 予約制・指名制ではなく、来店された お客様を順番に担当していただきます。 自分がやりたい技術を伸ばせる環境が整っているから、経験に関係なく安心してスタートできます！ cut-Aでは施術ごとに担当を分けていないので 自分のやりたい技術を自由に選び、 伸ばすことができます。 「カットに自信がない」という方でも、 まずは顔そりからスタートして 徐々にスキルを身につけていく という事も可能です！ ・カットがうまいスタッフ ・カラーが得意なスタッフ など、いろいろなスタッフが活躍中！ カラーのコツを教えてもらったり、 流行りのカットを共有したり、 どんどん新しい技術を吸収できますよ。 ＜大阪と三重の研修センター＞- 店舗外でも技術を磨ける環境が 整っているので、経験の浅い方や ブランクがある方もご安心ください。 一緒に楽しくスキルを磨いて 技術も収入もアップしませんか？ 業界大手だからこその安定感！給与もキャリアもワンランク上を目指しませんか？ 全国チェーンなので来店されるお客様の層も幅広く、 さまざまなお客様と毎日接することができる環境は 技術を磨くにはピッタリです！ 研修や教育制度も整っていて 営業時間外のレッスンもないので 無理せずにスキルアップができるのも魅力です。 【業界でも高水準の安定収入】 もともと美容室で働いていた方で 「給与アップしたい」と 転職を決めてくれた人もいます。 当社30代社員の平均年収は500万円前後と 同業界でも高水準を保っています。 頑張りはしっかり給与で還元します！ 【キャリア・スキルアップ目指せます】 スタイリスト → 副店長 → 店長とキャリアアップが可能です。 頑張り次第では最短入社1ヶ月で店長、 年齢関係なく20代前半で店長を任せることも可能です(実績有)

《土日休みも可》高水準給与＆育成制度で技術も収入もUP！売上に関わらず毎月給与保障＋歩合あり！ノルマなし◎年4回昇給チャンス有

仕事内容 全国で420店舗を展開中【理容cut-A】で理美容の施術をお任せします。 ＊レジ、掃除 ＊シャンプー ＊顔剃り ＊カット ＊カラー、パーマ など ＜一日の流れ＞- 9:00… 出勤、店舗の掃除など開店準備、朝礼 10:00… お客様ご来店、施術 12:00… 掃除・タオルの洗濯・備品準備 13:00… 昼休憩 14:30… お客様の来店が落ち着いたら、技術練習 17:00… お客様ご来店、施術 18:30… 掃除や使用済みタオルの洗濯、 明日の準備を終えて退勤 ＜一日の担当数＞- 1日平均15人程を担当 お客様一人当たりの平均施術時間は25分程度 予約制・指名制ではなく、来店された お客様を順番に担当していただきます。 自分がやりたい技術を伸ばせる環境が整っているから、経験に関係なく安心してスタートできます！ cut-Aでは施術ごとに担当を分けていないので 自分のやりたい技術を自由に選び、 伸ばすことができます。 「カットに自信がない」という方でも、 まずは顔そりからスタートして 徐々にスキルを身につけていく という事も可能です！ ・カットがうまいスタッフ ・カラーが得意なスタッフ など、いろいろなスタッフが活躍中！ カラーのコツを教えてもらったり、 流行りのカットを共有したり、 どんどん新しい技術を吸収できますよ。 ＜大阪と三重の研修センター＞- 店舗外でも技術を磨ける環境が 整っているので、経験の浅い方や ブランクがある方もご安心ください。 一緒に楽しくスキルを磨いて 技術も収入もアップしませんか？ 業界大手だからこその安定感！給与もキャリアもワンランク上を目指しませんか？ 全国チェーンなので来店されるお客様の層も幅広く、 さまざまなお客様と毎日接することができる環境は 技術を磨くにはピッタリです！ 研修や教育制度も整っていて 営業時間外のレッスンもないので 無理せずにスキルアップができるのも魅力です。 【業界でも高水準の安定収入】 もともと美容室で働いていた方で 「給与アップしたい」と 転職を決めてくれた人もいます。 当社30代社員の平均年収は500万円前後と 同業界でも高水準を保っています。 頑張りはしっかり給与で還元します！ 【キャリア・スキルアップ目指せます】 スタイリスト → 副店長 → 店長とキャリアアップが可能です。 頑張り次第では最短入社1ヶ月で店長、 年齢関係なく20代前半で店長を任せることも可能です(実績有)

医療事務★経験者優遇♪時給1400円・車通勤OK【001】

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：医療事務、一般事務、受付 ＼＼💡未経験歓迎！／／ 🏥内科・消化器科クリニックで、医療事務・受付業務をお願いします✨ ✨休憩室あり！ ✨個人ロッカーあり！ ✨制服・靴貸与可能！ ✨交通費全額支給！ ✨車通勤OK🚗 【仕事内容】 主な業務は、 ✅受付での患者様対応 ✅保険証の確認 ✅会計、金銭の収受、処方箋のお渡し ✅電子カルテへのデータ入力 ✅書類整理 ✅レセコン操作 ✅院内清掃 ✅その他院内業務 です。 使用機種はHRi-Vです。 電子カルテの操作経験がある方も、ご経験を活かせます。 受付から会計、レセプト関連まで、医療事務の実務経験を活かせるお仕事です♪ ✨週34時間以上のフルタイム勤務で、安定した収入を目指せます！ ✨将来的に直接雇用切替も可能ですので、長期的に働きたい方におすすめです。 📩まずはお気軽にご応募ください！ あなたの経験や希望に合わせた働き方で、クリニックでのお仕事を始めませんか？😊 ✨勤務開始日のご相談OK✨ 少しでも興味を持っていただけましたら、 まずは求人のお問い合わせやご相談だけでも大歓迎です！ お気軽にご応募ください♪

《土日休みも可》高水準給与＆育成制度で技術も収入もUP！売上に関わらず毎月給与保障＋歩合あり！ノルマなし◎年4回昇給チャンス有

仕事内容 全国で420店舗を展開中【理容cut-A】で理美容の施術をお任せします。 ＊レジ、掃除 ＊シャンプー ＊顔剃り ＊カット ＊カラー、パーマ など ＜一日の流れ＞- 9:00… 出勤、店舗の掃除など開店準備、朝礼 10:00… お客様ご来店、施術 12:00… 掃除・タオルの洗濯・備品準備 13:00… 昼休憩 14:30… お客様の来店が落ち着いたら、技術練習 17:00… お客様ご来店、施術 18:30… 掃除や使用済みタオルの洗濯、 明日の準備を終えて退勤 ＜一日の担当数＞- 1日平均15人程を担当 お客様一人当たりの平均施術時間は25分程度 予約制・指名制ではなく、来店された お客様を順番に担当していただきます。 自分がやりたい技術を伸ばせる環境が整っているから、経験に関係なく安心してスタートできます！ cut-Aでは施術ごとに担当を分けていないので 自分のやりたい技術を自由に選び、 伸ばすことができます。 「カットに自信がない」という方でも、 まずは顔そりからスタートして 徐々にスキルを身につけていく という事も可能です！ ・カットがうまいスタッフ ・カラーが得意なスタッフ など、いろいろなスタッフが活躍中！ カラーのコツを教えてもらったり、 流行りのカットを共有したり、 どんどん新しい技術を吸収できますよ。 ＜大阪と三重の研修センター＞- 店舗外でも技術を磨ける環境が 整っているので、経験の浅い方や ブランクがある方もご安心ください。 一緒に楽しくスキルを磨いて 技術も収入もアップしませんか？ 業界大手だからこその安定感！給与もキャリアもワンランク上を目指しませんか？ 全国チェーンなので来店されるお客様の層も幅広く、 さまざまなお客様と毎日接することができる環境は 技術を磨くにはピッタリです！ 研修や教育制度も整っていて 営業時間外のレッスンもないので 無理せずにスキルアップができるのも魅力です。 【業界でも高水準の安定収入】 もともと美容室で働いていた方で 「給与アップしたい」と 転職を決めてくれた人もいます。 当社30代社員の平均年収は500万円前後と 同業界でも高水準を保っています。 頑張りはしっかり給与で還元します！ 【キャリア・スキルアップ目指せます】 スタイリスト → 副店長 → 店長とキャリアアップが可能です。 頑張り次第では最短入社1ヶ月で店長、 年齢関係なく20代前半で店長を任せることも可能です(実績有)

《土日休みも可》高水準給与＆育成制度で技術も収入もUP！売上に関わらず毎月給与保障＋歩合あり！ノルマなし◎年4回昇給チャンス有

仕事内容 全国で420店舗を展開中【理容cut-A】で理美容の施術をお任せします。 ＊レジ、掃除 ＊シャンプー ＊顔剃り ＊カット ＊カラー、パーマ など ＜一日の流れ＞- 9:00… 出勤、店舗の掃除など開店準備、朝礼 10:00… お客様ご来店、施術 12:00… 掃除・タオルの洗濯・備品準備 13:00… 昼休憩 14:30… お客様の来店が落ち着いたら、技術練習 17:00… お客様ご来店、施術 18:30… 掃除や使用済みタオルの洗濯、 明日の準備を終えて退勤 ＜一日の担当数＞- 1日平均15人程を担当 お客様一人当たりの平均施術時間は25分程度 予約制・指名制ではなく、来店された お客様を順番に担当していただきます。 自分がやりたい技術を伸ばせる環境が整っているから、経験に関係なく安心してスタートできます！ cut-Aでは施術ごとに担当を分けていないので 自分のやりたい技術を自由に選び、 伸ばすことができます。 「カットに自信がない」という方でも、 まずは顔そりからスタートして 徐々にスキルを身につけていく という事も可能です！ ・カットがうまいスタッフ ・カラーが得意なスタッフ など、いろいろなスタッフが活躍中！ カラーのコツを教えてもらったり、 流行りのカットを共有したり、 どんどん新しい技術を吸収できますよ。 ＜大阪と三重の研修センター＞- 店舗外でも技術を磨ける環境が 整っているので、経験の浅い方や ブランクがある方もご安心ください。 一緒に楽しくスキルを磨いて 技術も収入もアップしませんか？ 業界大手だからこその安定感！給与もキャリアもワンランク上を目指しませんか？ 全国チェーンなので来店されるお客様の層も幅広く、 さまざまなお客様と毎日接することができる環境は 技術を磨くにはピッタリです！ 研修や教育制度も整っていて 営業時間外のレッスンもないので 無理せずにスキルアップができるのも魅力です。 【業界でも高水準の安定収入】 もともと美容室で働いていた方で 「給与アップしたい」と 転職を決めてくれた人もいます。 当社30代社員の平均年収は500万円前後と 同業界でも高水準を保っています。 頑張りはしっかり給与で還元します！ 【キャリア・スキルアップ目指せます】 スタイリスト → 副店長 → 店長とキャリアアップが可能です。 頑張り次第では最短入社1ヶ月で店長、 年齢関係なく20代前半で店長を任せることも可能です(実績有)

入居者様だけでなく、スタッフも家族も心豊かな生活を！抜群の定着率を誇る当社でステップアップしませんか？資格取得支援アリ☆心からの笑顔で働けるから、いい仕事ができますよ♪

仕事内容 ★24時間介護看護対応の有料老人ホーム（ナーシングホーム）での介護のお仕事★ この地域で暮らしてきた高齢者の方がいつまでも ここで生活したいという願いを叶えるために万全の 設備とサポート体制を備えた「ナーシングヴィラあさひ」で 入居者様の日常生活（食事のサポートやお話し相手など介護 業務全般）をサポートしていただきます。 その他、機能訓練やレクリエーション・屋外活動 を通して今までの生活や地域との結びつきを大切 にしながら、入居者様を支えています。 ★主な業務内容.:*:・'゜☆ デイサービス併設の有料老人ホームでの介護業務です。 ・入浴介助 ・更衣・整容介助 ・食事介助 ・排泄介助 他、レクリエーションの準備・実施等を行います。 ★未経験やブランクで仕事に不安のある方には 一定期間研修しますので安心してスタートできます。 ★頑張りをしっかり応援 .:*:・'゜☆ 周りを笑顔にするには、まず自分が「しあわせ」で なくてはなりません。 そのため、頑張りは平等に評価して給与へしっかり 反映させ、働きやすい環境づくりにも力を入れています。 ★最後に .:*:・'゜☆ もしよければ、私たちの働いている様子を一度見に いらっしゃいませんか？ 職場見学をしてから、応募するのも大歓迎です！ お会いして話すことや私たちを見ていただくことが 何よりも安心につながると思いますので、お気軽に ご連絡ください。 ┏┏おすすめしたい「職場自慢の魅力はココ」┏┏ ・サービス残業は無し！できるだけ早く帰れる仕組み作り。 どうしても残業しなきゃいけない時は手当がつくから安心です。 ・産休、育児休暇もしっかり取れる！3人のお子さんを育てた スタッフは、3度の産休育児休暇を取得して、現在もバリバリ活躍中！ ・同業（介護施設）からの転職率70％！！ 現場で働くメンバーから、長く働けるとお墨付きを頂いています♪ ┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛

【まったくの未経験歓迎】安定の医療業界で正社員募集！10代～30代の男女活躍中！カラコン含むコンタクト・メガネ6～7割引の社割あり！

仕事内容 当社の運営する眼科クリニックにて、 診察受付、医療事務などのお仕事をお願いします。 ――――――――――――――― ＼ おすすめポイント ／ ①未経験大歓迎！はじめての就職・転職も歓迎！ ⇒医療・眼科の知識経験ゼロからのスタート！27卒・28卒の方も歓迎します！ 専門用語やビジネスマナーを学ぶところから始められます◎ ②10～30代の男女スタッフ活躍中！ ⇒景気に左右されない安定の医療業界！腰を据えて働けます◎ 産休育休取得率100％、復帰率95％！時短勤務OKなど長く働ける環境です！ ③月8～9日休み、連休も取得可能 ⇒有給取得率も高く、残業手当も1分ごとに支給！ワークライフバランスバッチリ◎ ④カラコン含むコンタクトやメガネの社割あり◎ ⇒コンタクトレンズ6割引、嬉しいメガネ7割引！ なんと親、兄弟など2親等までのご家族も適用です＊ ――――――――――――――― ＜具体的には＞ ・眼科の受付対応 ・視力測定の準備・機械操作のサポート ・患者様の問診・カルテ入力 ・会計・事務・予約対応業務 ・コンタクトレンズのご案内 など ＊「専門用語とか難しそう…」「眼科の知識がないし…」 そんな心配はいりません！ 初めての医療、眼科クリニックでのお仕事の方にも分かりやすい研修や マニュアルがあるので安心◎ 患者さんにありがとうと言われるお仕事です。 「人と話すのが好き」「医療業界を知ってみたい」など 少しでも興味があればチャレンジしてくださいね！ ＊育休産休の取得は100％。 さらに復帰後のライフステージの変化に応じて 短日数・短時間勤務も気軽に選択可能！ せっかくのキャリアを無駄にすることなく 私生活やご家族も大切にしながら長く働いていただけます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 給与について 】 月給22万1000円～30万円 ＊有資格者・眼科業務経験者は前職年収を保証し優遇します。 ＊同業でのマネジメント経験のある方は、 月給35万円～60万円(年収450～700万程度)で募集しております。 ＊残業手当は実残業時間に応じて支給（1分ごと） ＜月収例＞ 25万円（入社2年目/月給22万円＋残業手当3万円※20時間分） ＜年収例＞ 510万円／入社8年目（本部スタッフ） 340万円／入社4年目 320万円／入社2年目 【 当社について 】 東京・埼玉・千葉・新潟エリアで全15のクリニックを運営。 併せて、眼科経営の支援やコンタクトレンズ・メガネの販売を手掛けているグループ会社があります。 日本最大級の眼科医療グループとして、東京・埼玉を中心に患者様の目の健康と視力を守ることを使命とし、運営をしてきました。 創業以来30年間で累計600万人の患者様に選んでいただいています。 ＊ このお仕事は『未経験から始められる医療関連のオシゴト』と人気も高く、お客様の眼の健康と視力を守るやりがいのあるお仕事です。 医療法人ということもあり、景気に左右されることがなく業績は好調。 まったくの初めてからスタートできる基盤と制度を整えている当法人で、ぜひ一緒に働きませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

令和5年夏オープン／残業ナシ／無資格未経験OK／週3日～可能です！

仕事内容 令和５年８月開設のデイサービスでの介護業務です。 広いフロアでスポーツインストラクターのように、 元気な高齢者の方へのリハビリのサポートを 行っていただきます！ 県内最大級のメガデイサービスセンターです！ ICTを活用して、一人一人に最適なリハビリ 「パーソナルベスト」をご提案します。 楽しみながら健康寿命延伸と、要介護度改善を 目指した介護を実践します！ 【お仕事内容はこちら】 １，介護は必要な部分だけのお手伝い！ お世話型介護から自己選択型の認知機能トレーニング で予防と向上を目指します！ リハビリプログラムのインストラクターをお願いします！ ２，食事介助 自分自身で食事をとるのが難しい方の介 助や見守り ３，入浴介助 入浴困難な利用者さんの入浴サポート ４，排せつ介助 一人でおトイレに行くのが難しい方の付 き添い ５，送迎 朝と夕方に利用者さんのご自宅への送迎を お願いします！ 利用者様ひとりひとりの「やりたい気持ち」 を大切にするデイサービスを一緒に作ってい きましょう！ ★未経験の方やブランクがあって仕事に不安 のある方にも研修等でしっかりフォローい たします。 ★頑張りをしっかり応援 .:*:・'゜☆ 周りを笑顔にするには、まず自分が「しあわ せ」でなくてはなりません。 そのため、頑張りは平等に評価して給与へし っかり反映させ、働きやすい環境づくりにも 力を入れています。 【最後に・・・改めて】 ・オープニングスタッフの採用 施設も人間関係もイチから一緒に作れます ・産休や育休もしっかりとれます。 長く安心して働ける職場環境には自信があります。 [こんな人が活躍] 笑顔と思いやりを大切にできる方、大歓迎です！

弊社採用サイトもご覧下さい！→　https://ten.1049.cc/tp/asahicommons/　←　運営法人は、三条市で福祉介護事業を展開している株式会社あさひコモンズです！

仕事内容 ◎サービス付き高齢者向け住宅『あさひ邸』での入居者への生活サポート ・ご利用者様からの緊急コールの受付、対応 ・定期的に巡回しての介護サービス ・生活支援、健康状態の確認、イベント・レクリエーションの実施 ※入居者様は約４０名です。 ※外出用務に社有車を使用します。 ◎未経験やブランクで仕事に不安のある方には 一定期間研修しますので安心してスタートできます。 ◎頑張りをしっかり応援 周りを笑顔にするには、まず自分が「しあわせ」で なくてはなりません。 そのため、頑張りは平等に評価して給与へしっかり 反映させ、働きやすい環境づくりにも力を入れています。

完全リモートで算定スキル活かして活躍したい方必見！！

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：その他医療機関、医療事務 ■ 仕事内容 在宅医療/訪問診療を行うクリニックの算定・レセプト業務をお任せします。 - 医師の診療録（電子カルテ）を確認 - 訪問診療・往診等の算定項目を入力、レセプトを作成 - 電話対応・患者対応は一切なし ※在宅医療/訪問診療の算定のご経験がある方の採用になります ※外来カルテの算定対応は原則ありません ※業務はすべてオンラインで完結します <<こちらの求人は【業務委託】となります>> 完全在宅で！フルリモートで業務可能な・・・！ ''新しい医療事務の形'' です！ また、成果に応じて報酬が支払われるので、 あなたの頑張りに応じて”短期集中”型の勤務で収入を得ることができます。 ■ この仕事の特徴（ここが強み） ✅ 完全在宅・フルリモート ✅ 成果報酬型（対応件数に応じて収入アップ） ✅ 自分のペースで業務量調整OK ✅ 電話対応なし・算定業務に集中できる ✅ 在宅医療/訪問診療の医療算定経験をそのまま活かせる

16時半上がりで家庭と両立／軽作業や外出の補助業務／資格不問／年齢問いません

仕事内容: 障がいをお持ちの方の日常作業や就職活動を サポートする仕事です。 未経験の方でも安心して活躍できる理由が 3つあります。 理由1 専門用語を 使わないわかりやすい研修があります 入社後は簡単なサポート作業からスタート。 知識がなくても丁寧に 指導するのでご安心ください。 理由2 施設内での軽作業は簡単な手作業が 中心です 紙箱の組み立てなど、 日常的な作業のサポートがメインです。 理由3 施設外作業や就職活動も 同行してフォローします 契約先企業への同行、面接の練習相手や 応募書類の確認作業など、 先輩と一緒に進めるため一人で 悩むことはありません。 以上3点から、未経験の方でも 安心してスタートできます！ ■仕事内容 ・施設内での軽作業等のサポート ・契約先企業への同行と作業補助 ・面接練習や応募書類の確認支援 ・作業手順の案内や丁寧な指導 ※未経験の方も活躍できる職場です♪

【未経験で時給1750円】医療系の資格も経験も必要ナシ◎夕方からの短時間で月収22万円超可！

仕事内容 夕方からの1日6時間勤務で月収22万円可能！ 平日のみ＆夕方から時短での サポートスタッフを募集！ なにかお仕事を始めたいけど、 経験が少なくて悩んでいる方いませんか？ 「社会人経験がすくない・・・」 「結婚後、何十年も働いていなかった・・・」 「ずっと家事手伝いをしていて・・・」 「パートの経験しかない・・・」 そんな初めての方でもできる、 医療資格がなくてもできる、 医療用語を知らなくてもできる、 未経験OKの病院のお仕事です！ 身体介助や医療行為はありません。 スグに覚えられる軽作業が中心です◎ ＜お仕事詳細＞ 看護師さんの指示に従い 患者さまのサポート業務をお願いします！ 例えば… ●ゴミ回収 ●お食事の配下膳 ●シーツ交換 ●フロアや居室の清掃 ●物品の搬送・補充 ●書類の整理 ●器具の洗浄 ●患者様の見守り などの看護助手・ナースエイド業務 医療行為、身体介助業務はございません。 シンプルな作業中心です♪ ＜1日のスケジュール（例）＞ 16:00～/出勤、お仕事開始！ 17:00～/書類の整理 18:00～/患者様の病食やお茶の準備 19:00～/物品の搬送・補充 20:00～/下膳やゴミ回収 21:00～/シーツやリネン類の交換・補充 ～22:00～/お仕事終了！残業せず退勤♪ 医療の知識や資格のない方でもできる 覚えやすい業務が中心です！ 入社後は先輩スタッフがついて 丁寧にお仕事を教えていきます。 分からないことはその場で 質問いただいて大丈夫です◎ 今働いているスタッフも ほとんどの方が未経験で始めています！ しかも、未経験で無資格でも ＜高時給1530円＞と好条件が魅力★ 入職後には先輩スタッフがついて イチから丁寧に教えていきますので 安心して始められます。 お仕事のことや働き方のことなど 困った事や不安な事があれば 担当のコーディネーターに いつでもなんでもご相談ください！ まずはお気軽にご応募ください。 ＼働くスタッフの声！／ ＜50代主婦さん＞ 結婚してからは仕事経験がないのですが、 老後のために少しお金を貯めたくて 働き始めることにしました。 昼間は同居してる親の介護があるので 夕方から働ける仕事がよくて、 準夜勤という働き方に魅かれました！ 医療業界は未経験だったので 不安もありましたが、 一つ一つ丁寧に説明してくれたので スグに慣れました◎ ＜NI_C10＞

＼入社祝い金最大20万円支給／※規定あり詳細は面接にて☆☆☆☆☆介護スタッフ大募集！2020年9月にオープンした地域密着型特別養護老人ホーム『裏館倶楽部』でのお仕事です。☆☆☆☆☆

仕事内容 ★主な業務内容.:*:・'゜☆ 令和2年9月1日に開設された地域密着型特別養護老人ホームでの介護業務です。 ゆったりした環境で仕事ができます。 この地域で暮らしてきた高齢者の方がいつまでも ここで生活したいという願いを叶えるために万全の 設備とサポート体制を備えた「裏館倶楽部」で 入居者様の日常生活（食事のサポートやお話し相手など介護 業務全般）をサポートしていただきます。 その他、機能訓練やレクリエーション・屋外活動 を通して今までの生活や地域との結びつきを大切 にしながら、入居者様を支えています。 ※こちらの求人は夜勤なしの日勤専門の介護業務になります。 夜勤もできる方は別案件で専用ページがありますのでそちらから ご応募下さい！（夜勤手当がつきます） ★スタッフの動線に配慮した設計で移動負担が少なく、効率よく業務できます。 ★ブランクで仕事に不安のある方は既存の施設で事前の 研修があるので安心してスタートできます。 ★頑張りをしっかり応援 .:*:・'゜☆ 周りを笑顔にするには、まず自分が「しあわせ」で なくてはなりません。 そのため、頑張りは平等に評価して給与へしっかり 反映させ、働きやすい環境づくりにも力を入れています。 ～あさひコモンズ施設の平均定着率～ 入社後1年定着率82.4％ 2年定着率73.2％ 3年定着率67.9％ 4年定着率64.7％ 5年定着率58.8％ 10年定着率46.6％ 14年定着率75.0％ 職員が楽しそうに働いているか、 ぜひ見学に来てご自身の目で 見てみてください。 【最後に・・改めて】 ・介護職員初任者研修の資格を会社負担で 取得できますので、無資格未経験の方を 積極採用します。 [こんな人が活躍] 気遣いのできる方や、笑顔と思いやりのある方なら大歓迎です！

＼入社祝い金最大20万円支給／※規定あり詳細は面接にて☆☆☆☆☆週休3日制・年間休日160日！プライベート時間を充実させて働ける！介護スタッフ大募集！2024年8月1日オープンの地域密着型特別養護老人ホーム大崎倶楽部でのお仕事です。☆☆☆☆☆

仕事内容 週休3日制・年間休日160日！ プライベート時間を充実させて働こう！ ★主な業務内容.:*:・'゜☆ 令和６年８月1日に開設予定の地域密着型特 別養護老人ホームでの介護業務です。 ゆったりした環境で仕事ができます。 この地域で暮らしてきた高齢者の方がいつま でもここで生活したいという願いを叶えるた めに万全の設備とサポート体制を備えた「大 崎倶楽部」で入居者様の日常生活（食事のサ ポートやお話し相手など介護業務全般）をサ ポートしていただきます。 その他、機能訓練やレクリエーション・屋外 活動を通して今までの生活や地域との結びつ きを大切にしながら、入居者様を支えていま す。 ★スタッフの動線に配慮した設計で移動負担 が少なく、効率よく業務できます。 ★未経験やブランクで仕事に不安のある方は 既存の施設で事前の研修があるので安心して スタートできます。 ★頑張りをしっかり応援 .:*:・'゜☆ 周りを笑顔にするには、まず自分が「しあわ せ」でなくてはなりません。 そのため、頑張りは平等に評価して給与へし っかり反映させ、働きやすい環境づくりにも 力を入れています。 ★最後に .:*:・'゜☆ もしよければ、私たちの働いている様子を一 度見にいらっしゃいませんか？ 職場見学をしてからのご応募も大歓迎です！ お会いして話すことや私たちを見ていただく ことが何よりも安心につながると思いますの で、お気軽にご連絡ください。 ☆おすすめしたい「職場自慢の魅力はココ」 ・サービス残業は無し！できるだけ早く帰れ る仕組み作り。どうしても残業しなきゃいけ ない時は手当がつくから安心です。 ・産休、育児休暇もしっかり取れる！3人の お子さんを育てたスタッフは、3度の産休育 児休暇を取得して、現在もバリバリ活躍中！ ・同業（介護施設）からの転職率70％！！ 現場で働くメンバーから、長く働けるとお 墨付きを頂いています♪ ┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛

＼入社祝い金最大20万円支給／※規定あり詳細は面接にて☆☆☆☆☆高い有給取得率、動線に配慮した働きやすい環境づくりをしています！資格取得支援制度アリ★各種手当も充実の介護職です！子育て中の方も大歓迎！☆☆☆☆☆

仕事内容 ★主な業務内容.:*:・'゜☆ 令和2年9月1日に新しく開設された地域密着型特別養護老人ホームでの介護業務です。 ゆったりした環境で仕事ができます。 この地域で暮らしてきた高齢者の方がいつまでも ここで生活したいという願いを叶えるために万全の 設備とサポート体制を備えた「裏館倶楽部」で 入居者様の日常生活（食事のサポートやお話し相手など介護 業務全般）をサポートしていただきます。 その他、機能訓練やレクリエーション・屋外活動 を通して今までの生活や地域との結びつきを大切 にしながら、入居者様を支えています。 ※こちらの求人は夜勤なしの日勤専門の介護業務になります。 夜勤もできる方は別案件で専用ページがありますのでそちらから ご応募下さい！（夜勤手当がつきます） ★スタッフの動線に配慮した設計で移動負担が少なく、効率よく業務できます。 ★ブランクで仕事に不安のある方は事前の 研修があるので安心してスタートできます。 ★頑張りをしっかり応援 .:*:・'゜☆ 周りを笑顔にするには、まず自分が「しあわせ」で なくてはなりません。 そのため、頑張りは平等に評価して給与へしっかり 反映させ、働きやすい環境づくりにも力を入れています。 ┏┏おすすめしたい「職場自慢の魅力はココ」┏┏ ・サービス残業は無し！できるだけ早く帰れる仕組み作り。 どうしても残業しなきゃいけない時は手当がつくから安心です。 ・産休、育児休暇もしっかり取れる！3人のお子さんを育てた スタッフは、3度の産休育児休暇を取得して、現在もバリバリ活躍中！ ・同業（介護施設）からの転職率70％！！ 現場で働くメンバーから、長く働けるとお墨付きを頂いています♪ [こんな人が活躍] 気遣いのできる方や、笑顔と思いやりのある方なら大歓迎です！

西新発田駅徒歩10分／時給: 1,140円～1,240円／未経験歓迎

仕事内容 ～主なお仕事～ ・食事介助 ・排泄の介助 ・入浴介助 ・送迎業務 ・季節イベントの企画や運営 など 小規模多機能では、「通い」を中心に ご要望にあわせて「宿泊」と「訪問」を 組み合わせた介護サービスを提供しています。 必要なときに必要なサービスを 柔軟に対応するお仕事で、 介護のお仕事が未経験の方でも スキルアップができる環境です。

＼入社祝い金最大20万円支給／※規定あり詳細は面接にて☆☆☆☆☆介護スタッフ大募集！2021年オープンした看護小規模多機能型居宅介護施設『あさひナーシングセンター』でのお仕事です。資格取得支援制度アリ★心からの笑顔で働けるから、いい仕事ができますよ♪☆☆☆☆☆

仕事内容 ★☆彡看護小規模多機能型居宅介護とは・・・？★☆彡 「通い」「泊まり」「訪問」の３種類のサービスと「訪問看護」サービスを、 介護と看護の両面から柔軟に組み合わせて提供します。 介護を必要とする方にご自宅からの「通い」を中心に、さらに 「泊まり」「訪問」の介護サービスを２４時間３６５日の体制でご提供します。 また、医師の指示のもとにご自宅へ訪問看護師が伺い実施する看護ケアに加え、 「通い」「泊まり」の施設内での介護サービス利用時においても、医師の指示書を 元に看護師による看護ケアを提供します。 ★主な業務内容.:*:・'゜☆ 令和3年4月1日にオープンした 『看護小規模多機能型居宅介護あさひナーシングセンター』 における介護業務全般に携わっていただきます。 利用者は２９名です。 ★こちらの求人案件は夜勤なしの日勤帯のみの勤務です。 主に「通い」「訪問」での介護サービス業務に従事して頂きます。 ☆ご利用されている高齢者の生活をチームで支える職場です☆彡 この地域で暮らしてきた高齢者の方がいつまでも ここで生活したいという願いを叶えるために万全の 設備とサポート体制を備えた『あさひナーシングセンター』で 入居者様の日常生活（食事のサポートやお話し相手など介護業務全般） をサポートしていただきます。 その他、機能訓練やレクリエーション・屋外活動 を通して今までの生活や地域との結びつきを大切 にしながら、入居者様を支えます。 ★スタッフの動線に配慮した設計で移動負担が少なく、効率よく業務できます。 ★ブランクで仕事に不安のある方も安心してスタートできます。 ★頑張りをしっかり応援 .:*:・'゜☆ 周りを笑顔にするには、まず自分が「しあわせ」で なくてはなりません。 そのため、頑張りは平等に評価して給与へしっかり 反映させ、働きやすい環境づくりにも力を入れています。 [こんな人が活躍] 笑顔と思いやりを大切にできる方、大歓迎です！

1対1の居室訪問で会話を楽しめる／看護師にすぐ相談できる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、福祉/介護サービス提供責任者、介護福祉士 「利用者さんとゆっくり話せる仕事に、もう一度戻りたい」 「意見を言っても変わらない職場は、もう終わりにしたい」 「何かあったときに、すぐ相談できる人がそばにいてほしい」 そんな思いを抱えていませんか。 募集するのは、長岡市水道町のサービス付き高齢者向け住宅「あさひガーデン長岡水道町」の介護士です。 アパート形式の住まいで、入居者さんのお部屋を1対1で訪問して支援します。入居者さんは50〜90代と幅広く、明るく個性的な方が多いのが特徴です。特養やグループホームで培った経験と、「人と話すのが好き」な持ち味を、そのまま活かせます。 ＝＝＝＝＝＝ 魅力ポイント ＝＝＝＝＝＝ ✅ 居室での1対1の訪問が中心。職員同士の人間関係のわずらわしさが少なく、入居者さんとじっくり向き合えます ✅ 看護師と連携でき、何かあればすぐ聞ける。入社前に不安だった先輩も「この安心感は大きい」と話しています ✅ 管理者・看護師がしっかりしていて、相談しやすい。意見はきちんと聞いてもらえます ✅ 趣味や個性が、入居者さんとの会話の種になります ✅ 職員は20〜60代と幅広く、「みんなよく話す」和気あいあいとした雰囲気です ✅ 男性職員も活躍中。性別を問わず歓迎します ＝＝＝＝＝＝ 「サ高住の介護職員」ってどんな仕事？ ＝＝＝＝＝＝ 一言でいうと、入居者さんが「自分らしい毎日」を送れるよう、居室を訪ねて会話と見守りで支える仕事です。 サ高住は在宅の形をとりながら、実際には施設に近い関わりが必要です。入居者さんは50〜90代と幅広く、自立度の高い方から、認知症や持病のある方まで暮らしています。入退去が多く、毎月新しい出会いがあります。そのぶん、いろいろな方と関われて勉強になります。 ＝＝＝＝＝＝ 【具体的な仕事内容】 ＝＝＝＝＝＝ ✅ 居室訪問・生活支援 入居者さんのお部屋を順に訪問し、声かけ、見守り、必要な介助を行います。自立した暮らしが前提なので、できることはご本人に、難しい部分をさりげなくサポートします。 ✅ 食事・入浴の介助、体操、レクリエーション 朝食の準備、入浴介助、体操、イベント・レクリエーションの計画と実施などを行います。 ✅ 看護師との連携 体調の変化や気になることは、すぐ看護師に相談・報告できます。さまざまな疾患や状態の方と関わりながら、看護師と一緒に知識を増やしていける、施設ならではの環境です。 ✅ 記録・申し送り・ご家族対応 ✅ 入居者さんの入退居時の対応 新しい入居者さんの情報を共有し、必要な支援をチームで考えます。 ＝＝＝＝＝＝ 長く安心して働ける理由 ＝＝＝＝＝＝ あさひガーデンで長く働く職員が口をそろえるのは、「相談しやすい」ということです。 ・管理者・看護師など責任者がしっかりしていて、組織の土台がある。迷ったときに相談できます ・看護師にすぐ聞ける。入居者さんの状態など、「何かあれば相談できる」環境です ・1対1の居室訪問が中心で、人間関係で消耗しにくい現場です ＝＝＝＝＝＝ 【こんな方を歓迎します】 ＝＝＝＝＝＝ ・コミュニケーションが好きで、入居者さんとの会話を楽しめる方 ・自分から意見を発信できる方（意見を出し合って、より良い支援を考えたいと思っています） ・臨機応変に対応できる方 ・特養・グループホームなどでの介護経験がある方（介護福祉士の資格があれば歓迎） ・男性の方も大歓迎。入居者さんにも頼りにされています ・ブランクのある方、40〜50代の方も歓迎です 介護職員は現在約10名。20〜60代が在籍し、男性職員は3名（20代を含む）です。 ＝＝＝＝＝＝ 【あさひコモンズ・あさひガーデン長岡水道町について】 ＝＝＝＝＝＝ 当社は、三条・燕を中心とした県央エリアで、子どもからお年寄りまで皆様の暮らしを支える法人です。 高齢者向けの介護施設・デイサービス・訪問看護・ホスピスから放課後デイサービス・児童発達支援まで、幅広い事業を展開し、介護が必要な方、医療が必要な方、障がいのある方、そのご家族の暮らしを支える、地域の社会福祉インフラを担っています。 もし私たちの事業が止まれば、利用者様をはじめ多くの方々の暮らしに影響が出ます。住み慣れた地域で最後まで暮らし続ける「Ageing in Place」を支える、それが私たちの役割です。 あさひガーデン長岡水道町は、2023年10月開設の住宅型有料老人ホーム（サービス付き高齢者向け住宅）。 2階建て・全50室の規模で、信濃川沿いの閑静な住宅街にあります。「賃貸住宅の気楽さ・自由さ」と「介護施設の安心感」を兼ね備えた住まいです。 目の前に水道公園があり、夜は水道タンクがライトアップされ、桜の季節には満開の桜が目の前に広がります。 夏は施設から長岡花火が見えるため、みんなで枝豆を食べながら花火を楽しむなど、明るく和気あいあいとした雰囲気です。 ＝＝＝＝＝＝ 【仕事のやりがいと厳しさ】 ＝＝＝＝＝＝ 《やりがい》 入居者さんに待っていてもらえることです。 訪問すると「あなたの声を聞くと元気になる」「やっと顔が見れた」と言ってもらえます。車を替えたことまで覚えていて声をかけてくれる方もいて、「一人の人」として見てもらえるのが嬉しい瞬間です。職員それぞれの趣味や個性が、入居者さんとの会話や関係づくりに活きています。 《厳しさ》 自立した暮らしを大切にする住まいなので、入居者さんの「自分でできること」を尊重しながら、さりげなく見守る距離感が求められます。ご本人の意思を大切にしつつ、日々のちょっとした変化に気づく目配りが欠かせません。 ＝＝＝＝＝ 【社員インタビュー】＝＝＝＝＝ ＜社員インタビュー＞ Sさん（介護福祉士・グループホームから転職・入社3年目） ＝＝＝＝＝＝ 「みんなよく話す、明るい職場です。」 入居者さんとのおしゃべりが楽しくて、相談しやすい環境がある。それが、この職場で長く働ける理由です。 ■ 入社のきっかけ グループホームで8年、認知症のある方に寄り添うケアに取り組んできました。その中で、もっと入居者さんとコミュニケーションを取りながら関わりたい、おしゃべり好きな自分の持ち味を活かしたい、と思うようになりました。特養など他の施設も見学しましたが、ここは職員も入居者さんも明るい雰囲気で、会話が楽しめる方が多いと感じたのが決め手です。知人がこのグループで働いていたご縁もありました。入社前は看護師と連携できるのか不安もありましたが、今は何かあればすぐ聞ける安心感があります。 ■ 仕事の醍醐味 自分を待っていてくれる入居者さんがいることです。入居者さんから「あなたの声を聞くと元気になる」とか、お休み明けには「やっと顔が見れた」と言ってもらえる。それが一番嬉しいです。車を替えたことまで覚えていてくれる方もいて、一人の人として見てもらえるのが嬉しいですね。趣味の話が会話に活きています。さまざまな疾患や状態の方と関わるので、看護師と連携しながら知識も増やせます。入居者さんの入れ替わりも多く大変な面もありますが、そのぶんいろいろな方と関われて勉強になります。 ■ 未来の仲間へのメッセージ 職員は明るく、みんなよく話す和気あいあいとした職場です。1対1の訪問が中心で、人間関係のわずらわしさも少なく、管理者や看護師がしっかりしているので相談しやすい環境です。コミュニケーションが好きな方、臨機応変に動ける方とぜひ一緒に働きたいです。

＼入社祝い金最大20万円支給／※規定あり詳細は面接にて☆☆☆☆☆R8年春設立のきれいな放課後等デイサービス【あさひ倶楽部】でのお仕事！高い有給取得率と抜群の定着率を誇る当社グループ法人でステップアップしませんか？☆☆☆☆☆

仕事内容 ★業務内容 これから新規にオープン予定の放課後等デイサービスでの 児童発達支援管理責任者業務に携わっていただきます。 ・活動プログラムの立案 ・個別支援計画の作成 ・保護者への相談支援 ・ほかの指導員への指導や療育 ・その他 事務作業 ★ブランクで仕事に不安のある方も安心してスタートできます。 ┏┏おすすめしたい「職場自慢の魅力はココ」┏┏ ・サービス残業は無し！できるだけ早く帰れる仕組み作り。 どうしても残業しなきゃいけない時は手当がつくから安心です。 ・産休、育児休暇もしっかり取れる！3人のお子さんを育てた スタッフは、3度の産休育児休暇を取得して、現在もバリバリ活躍中！ ・同業からの転職率70％！！ 現場で働くメンバーから、長く働けるとお墨付きを頂いています♪ ┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛

パート職員募集中！三条市の放課後等デイサービスのお仕事です。週3日～OK！運営する法人は、三条市で福祉介護事業を展開している株式会社あさひコモンズ。抜群の定着率を誇る当社グループ法人でステップアップしませんか？

仕事内容 ★業務内容 放課後等デイサービスでの 児童指導員業務に携わっていただきます。 遊びやコミュニケーションを通して、 発達障害の子どもたちの成長を促します。 日常生活で支援を必要とする小・中学生、高校生を 対象とし、放課後や土曜日、長期休暇中に安心して お過ごしいただける居場所を提供しています。 ★ブランクで仕事に不安のある方も安心してスタートできます。 ┏┏おすすめしたい「職場自慢の魅力はココ」┏┏ ・サービス残業は無し！できるだけ早く帰れる仕組み作り。 どうしても残業しなきゃいけない時は手当がつくから安心です。 ・土日出勤、夜勤をしたら、いつもの給与プラス手当！ 順番だから、ではなく、頑張ってくれた人をしっかり評価します。 ・産休、育児休暇もしっかり取れる！3人のお子さんを育てた スタッフは、3度の産休育児休暇を取得して、現在もバリバリ活躍中！ ・同業からの転職率70％！！ 現場で働くメンバーから、長く働けるとお墨付きを頂いています♪ ┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛

＼入社祝い金最大20万円支給／※規定あり詳細は面接にて☆☆☆☆☆0～2歳児対象、定員19名の小規模保育園で働いてみませんか？／残業・持ち帰り仕事は基本的にありません。☆☆☆☆☆

仕事内容 ★業務内容 0～2歳児、定員19名の小規模保育園での 保育士業務をお願いします。 ・食事、着替え、トイレのお世話などの生活習慣の指導 ・遊びやイベント活動・プログラムを通して、 子どもの心身の成長と発育のサポート ・子の安全を守り、あたたかな保育をお願いします！ ★残業や持ち帰り業務は基本的にありません。 業務時間内に終わらせることを重視しています。 ★ブランクで仕事に不安のある方も安心してご応募ください。 ┏┏おすすめしたい「職場自慢の魅力はココ」┏┏ ・サービス残業は無し！できるだけ早く帰れる仕組み作り。 どうしても残業しなきゃいけない時は手当がつくから安心です。 ・産休、育児休暇もしっかり取れる！3人のお子さんを育てた スタッフは、3度の産休育児休暇を取得して、現在もバリバリ活躍中！ ┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛

＼ 上場企業グループの安定基盤！OJT＋研修充実で安心して成長できる環境です♪／

仕事内容: ＼＼この求人のおすすめポイント！／／ ✅ 年収例：412万円〜744万円程度！ ※ご経験等により決定 ✅ 年間休日121日！ ✅ OJT＋研修充実で成長をサポート☆ 《業務内容》 薬剤師として、調剤業務全般をお任せします ・調剤業務 ・投薬・監査業務 ・服薬指導等一連の患者様対応 ・お客様の案内・接客 ・清掃、開閉店業務等の店舗業務 《科目》 総合 内科 その他

給与が上がりました！正社員の求人です！あなたのキャリアをお待ちしています！

【職種】 訪問介護 介護職員 【雇用形態】 正社員

◆土日祝固定休み◆年間休日125日◆残業ほぼなし◆神経難病医療の基幹病院◆マイカー通勤OK◆

仕事内容 病院における作業療法士業務 神経難病の患者様（外来・入院）に対して、日常生活動作の練習などを患者さんのレベルや症状に合わせて計画的に指導します。 折り紙や塗り絵などの手作業、輪投げやボールなどを使った簡単な運動、計算問題やパズルなどを利用した知的活動を行います。

加茂駅徒歩15分／時給: 1,140円～1,240円／未経験歓迎

仕事内容 お客様のご自宅に訪問して、 身体介護や生活援助などの 訪問介護サービスを提供します。 ～主なお仕事～ 【身体介護】食事、入浴、排泄介助 【生活援助】掃除、洗濯、買い物、調理 ※自家用車で訪問いただく場合あり（直行直帰など） ★-★ 詳しい働き方は、動画で 分かりやすくご説明します！ ～ 動画を見てみる ～ [https://youtu.be/v6AJZIDIFzw] ★-★ ～よくあるご質問～ Ｑ：少ししか働けないと給与が不安定なのでは…？ Ａ：まとまった時間でしっかり働けます。 移動時間も給与が発生するため、月の給与も計算しやすい！ Ｑ：「1人での訪問」が不安です。大丈夫でしょうか？ Ａ：訪問先での対応に困っても、管理者や担当責任者の サポート体制がしっかりしています！ 1人のご利用者さまにチームで関わるのが訪問介護なんです。 Ｑ：調理が苦手ですが、働けるんでしょうか？ Ａ：私たちは「調理のプロ」ではなく「介護のプロ」です。 働きながらスキルを上げたスタッフがほとんどです。 一緒に頑張りましょう！ ・記録が大変で仕事が終わらない… ・また事務所に寄らなくちゃ… ・書類の整理どうしよう… - そのお悩み、 ＳＯＭＰＯケアなら解決できます！ - ケア実施記録は100％ペーパーレス化を実現、 ケア終了後に専用アプリにて簡易操作で実施記録を入力し、 次のケアにもスムーズ移動できます！ 記録物によるノー残業の推進、 実施記録提出による事業所立ち寄りを省略などに 力を入れています！

給与が上がりました！働くなら楽しくなくちゃダメですよ！

【職種】 訪問介護 介護職員 【雇用形態】 正社員

【人気の病院内保育室】施設長候補を大募集♪経験・スキルを活かして働きませんか？/3003701S-SE

仕事内容 ＜＜施設長候補募集＞＞ これまでの経験を活かして新しいチャレンジをしませんか？ 保育業務はもちろん、施設運営や管理など、多岐にわたり活躍できるポジションです！ のんびり家庭的な保育室で、子ども達一人ひとりと寄り添いながら成長を見守っています。 行事は日々の保育の延長となるような、児童にとっても保育士にとっても無理なく楽しめる内容を心がけています★ ピアノが苦手な方も問題ございません。 皆さんそれぞれの特技を活かして 活躍してくださっています♪ 病院で働く職員のお子様をお預かりする保育施設でのお仕事です。 生後57日～小学校就学児未満のお子様をお預かりしています。 保育園の運営管理全般と、職員の指揮監督、保護者様対応や施設全体の運営、スタッフの育成などを担当して頂きます。 【施設長・院内保育室・正社員】 【上越】

＼給与アップしました／未経験・ブランクのある方も大歓迎 朝の空いた時間で働けます

仕事内容 「朝の空いた時間で」「早朝だけ」そんな働き方が可能です。 週1日・1日30分から勤務OK。 家事や育児の合間を有効活用しませんか？ ※早朝以外の時間（日中や夕方、夜）のサービスもあります。 ■未経験・ブランクがあっても安心 「資格は取ったけど実務は初めて…」という方も、先輩スタッフが丁寧にサポートします。 ミスマッチのない採用を心がけており、事前の事業所見学も可能です。 ■具体的なお仕事内容 ご利用者様の日常生活のサポートをお願いします。 ・掃除、洗濯、調理 ・食事介助、入浴介助、洗面介助、更衣介助 ・体位変換介助、トイレへの移動や動作の介助 ・おむつ交換、着替えの介助、服薬介助、車いすへの移動介助 等 ※お任せする業務内容や割合は、ご希望をお伺いして決定します。 ■働きやすい環境 ・直行直帰OK ・各種手当て充実 ※女性ヘルパーさんはもちろん、男性ヘルパーさんへのニーズも急増しています。 性別問わず、少しの空き時間でもお仕事可能です。 お仕事内容の説明動画はこちら 登録型訪問介護員の仕事について50秒でご覧いただけます https://youtu.be/jDcgagMrBts

【長岡駅から車で6分】【来年2月～】経験活かせる！調剤薬局での事務／日・祝＋平日休

仕事内容 【調剤事務経験者募集】薬局での受付やレセプト業務＠見附市 ●見附市学校町にある調剤薬局でのオシゴト！ご経験がある方必見！ ●調剤事務のブランクがある方や、実務経験なしの方もご相談ください！ ●月1回程度土曜日休みもありプライベートと両立しやすい！ ●2027年2月開始！転職を検討中の方にもオススメです！ 【仕事内容】 ●受付、電話対応 ●会計業務 ●レセプト業務 ●庶務 【職場環境】 休憩室あり 更衣室あり 個人ロッカーあり 【POINT】 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める就業場所

週3日～扶養内OK♪南魚沼市のクリニックで期間限定・医療事務派遣

仕事内容 新潟県南魚沼市泉字大道下甲のクリニックの医療事務（クリニック受付）の派遣求人です。 南魚沼市泉にある小児科クリニックで、医療事務の派遣パートスタッフを募集しています! 外来の受付やお会計をはじめ、レセプト業務、お電話対応、院内外の清掃、冬季の除雪作業などをお任せします♪ 週3日からの勤務が可能で、扶養内での働き方もOKです! こちらは産休代替のため、2026年12月から1年程度の期間限定のお仕事となります♪ ◎医療事務 未経験OK! 医療業界での経験は問いません♪下記いずれか1つに該当すればOKです。 ・医療事務の資格をお持ちの方(実務未経験の方も大歓迎) ・他業種で受付経験がある方(ホテル、企業受付、販売店など) ・丁寧な接遇とコミュニケーションを大切にできる方 【主な仕事内容】 ・外来受付、患者様対応、電話対応 ・診療費会計、レセプト業務 ・院内外の清掃、冬季の除雪作業 など クリニックは「魚沼丘陵駅」から車で4分ほどの場所にあります♪無料の駐車場が完備されているので、天候に左右されず毎日のマイカー通勤もラクラクですよ!周辺には「泉新田公民館」があります。 あなたからのご応募をお待ちしております。 変更範囲:変更なし ＜よくある質問＞ Q：交通費の支給はありますか? A：ご自宅から片道2km以上で支給となります。 ◎公共交通機関:全額支給/月 ======================= Q：ソラストならではの研修はありますか? A：スキマ時間を使ってスマートフォンで気軽に学ぶことができる、研修動画コンテンツを多数用意しています。1本あたり5分程度で学習OK!ソラストスタッフは、無料で利用可能です。 社名：株式会社ソラスト 事業内容：医療関連事業、介護事業、保育事業、教育事業 本社住所：〒1088210 東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟 12階 会社URL：https://www.solasto.co.jp/ ソラジョブ医療事務／No. 1512410653-001

パート職員募集中！R7年春開設のきれいな放課後等デイサービス【あさひ倶楽部】でのお仕事です。

仕事内容 ★業務内容 放課後等デイサービスでの 児童指導員業務に携わっていただきます。 遊びやコミュニケーションを通して、 発達障害の子どもたちの成長を促します。 日常生活で支援を必要とする小・中学生、高校生を 対象とし、放課後や土曜日、長期休暇中に安心して お過ごしいただける居場所を提供しています。 ★ブランクで仕事に不安のある方も安心してスタートできます。 ┏┏おすすめしたい「職場自慢の魅力はココ」┏┏ ・サービス残業は無し！できるだけ早く帰れる仕組み作り。 どうしても残業しなきゃいけない時は手当がつくから安心です。 ・産休、育児休暇もしっかり取れる！3人のお子さんを育てた スタッフは、3度の産休育児休暇を取得して、現在もバリバリ活躍中！ ・同業からの転職率70％！！ 現場で働くメンバーから、長く働けるとお墨付きを頂いています♪ ┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛

＼給与アップしました／未経験・ブランクのある方も大歓迎 夕方から短時間で働けます

仕事内容 「本業や学校の後に」「夕方からの短時間で」働きたい方、歓迎します。 各種手当てが充実しており、直行直帰もOKなので効率的に働けます。 ※夕方、夜以外の時間（早朝や日中）のサービスもあります。 ■週1日・30分から柔軟に対応 「夕方だけ」「夜だけ」といった働き方も可能です。 ※女性はもちろん、男性ヘルパーのニーズも非常に高まっています。 ■安心のサポート体制 未経験の方も、先輩スタッフがしっかりサポートします。 ミスマッチのないよう、応募前の事業所見学も受け付けておりますので、お気軽にご相談ください。 ■主な業務内容 ご利用者様のサポートを行います。 （例）掃除、洗濯、調理、食事介助、入浴介助、洗面介助、 更衣介助 ・体位変換、トイレ介助、おむつ交換 ・服薬介助、車いすへの移動介助 等 ※お任せする業務内容・割合は、ご希望を最優先で決定します。 少しの空き時間でも構いません。ご連絡お待ちしております。 お仕事内容の説明動画はこちら 登録型訪問介護員の仕事について50秒でご覧いただけます https://youtu.be/jDcgagMrBts

長岡市＜契約社員/介護施設での運転員兼介助員＞ 日勤のみ/介護業界未経験歓迎/普通免許でご応募OK

仕事内容 当社「株式会社太陽メディケアサービス」では 現在、新しい＜契約社員/介護施設での運転員兼介助員＞募集中！ ～当社の＜介護職員＞のオススメポイント～ ・日勤のみ！ ・介護施設での運転員兼介助員 ・普通運転免許（AT限定可）あればOK！ 介護の経験や資格がなくても応募可能です ＜おしごとについて＞ 当社介護施設において運転業務を中心に、 利用者様の軽介助（付き添い・乗車介助など）、 事業所における間接業務（食事配膳・お茶準備など）をお願いいたします。 ＜必要な経験・スキル＞ 普通運転免許（AT限定可）のみあればOK！ 介護の資格や経験はなくても大丈夫です。 もちろん介護における各資格（介護福祉士・介護職員初任者研修等）があれば お仕事に活かすことも出来ます！ 仕事を通じて、介護の仕事に興味をもち、 「資格をとりたい！」「介護の仕事に携わりたい」となりましたら 当社グループではスクールもございますので、 働きながら資格取得も可能な環境です。 こちらから働く”人”の表情がみれます！ https://youtu.be/8NPOETlxNGY ＜こちらもご覧ください＞ https://entori.jp/taiyo-medicare-service

あなたの日常にプラスする。週１回・数時間から始められる新たな働き方とリハビリテーション。

仕事内容: ✅弊社顧問施設へ訪問し個別リハビリ業務の実施 ✅特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅などの介護施設や自宅に訪問します。 ✅訪問する担当施設・エリアを持っていただきます。 ✅その他関連業務全般（施設スタッフとの連携、関連事業所での勤務含む）

管理者になっても訪問看護とチームマネジメントの両立ができる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、助産師、保健師 「管理者になったら、患者さんと関わる時間がなくなってしまうのでは…」 「管理者は事務作業や書類仕事に追われて大変そう…」 「病院とは違う在宅の看護で、自分のやり方が通用するか不安…」 ↓ ↓ ↓ そんな不安を払拭できる 【訪問も続けながら、チームの成長を支える管理者】の募集です。 当ステーションの管理者は、デスクにこもる仕事ではありません。管理者自身も訪問に出ながら、スタッフ一人ひとりの得意を伸ばし、利用者さまが増えていく喜びをチームで分かち合えます。管理者の経験がなくても心配はいりません。まずは同行訪問から、一緒に進めていきましょう。 ▼魅力ポイント▼ ✅ 管理者になっても、訪問は続けられる！ 管理者の仕事と並行して、訪問にも出られる環境です。現在の管理者も、「訪問を続けたい」と会社に伝えて認めてもらい、管理業務と訪問を両立しています。「患者さまの近くにいたい」という思いを手放さずに、管理者に挑戦できます。 ✅ 請求業務は事務スタッフにお任せ！ 当ステーションには事務スタッフがおり、請求業務などの事務作業は事務スタッフがすべて担当します。管理者はケアマネジャーとのやり取りや、新規依頼への対応、チームづくりに集中できます。 ✅ 県央（三条）地域No.1のスタッフ数と訪問実績！ スタッフ数が多く、チーム制でみんなで情報共有をしながら業務を行います。困ったことは相談して一緒に解決する風土が自慢です。管理者も、1人で抱え込む必要はありません。 ✅ 「褒めて伸ばす」が当ステーションのスタイル！ スタッフ一人ひとりに得意分野があります。苦手なところは一緒に取り組みながら、得意なところをしっかり伸ばしていくのが方針です。怒ったり責めたりするのではなく、褒めて伸ばし、一つ一つ丁寧に向き合います。 ✅ 安心できる立ち上がり！ 管理者としての経験がある方は、早い段階から管理業務に入れます。経験のない方は、同行訪問と管理業務を並行しながら、少しずつ慣れていけます。 ✅ 20代〜60代のスタッフが活躍中！ 病院で経験を積んで訪問看護に移ってきた方など、幅広い年代・経歴のスタッフが在籍しています（女性スタッフが中心です）。「話しやすい」「聞きやすい」スタッフばかりで、人間関係の良さが自慢です。 ✅ 意見を言いやすい、前向きな職場！ 「こうしたらもっと良くなる」という提案を、歓迎する風土です。あなたの経験や気づきが、ステーションを良くしていきます。 ▼「あさひコモンズ」の訪問看護管理者って、どんな仕事？ 利用者さまが住み慣れた自宅で安心して暮らし続けられるよう、訪問看護ステーションの運営を担う仕事です。管理業務と訪問看護を並行して行い、チームの目標達成に向けて職員と一緒に歩んでいきます。 【具体的な仕事内容】 ✅ ケアマネジャー・他事業所との連携、新規依頼の対応 ケアマネジャーなどと連絡を取り合い、信頼関係を築きます。新規のご依頼が来たら、他のスタッフとどのようなケアが最善か、利用者様に取ってのベストはなにかを相談しながら、その方だけのオーダーメイドのプランを考えます。利用者さまの多くは、ケアマネジャーからの紹介です。ご紹介いただけるのは、日々の信頼の積み重ねの結果です。 ✅ 指示書の依頼・行政アンケートへの対応 医師への指示書の依頼を、期限に合わせて管理します（周期は毎月、2ヶ月ごと、6ヶ月ごとなど、利用者さまによって異なります）。また、国・県・市から届くアンケートにも回答します。分からないことは事務スタッフに相談しながら進められます。 ✅ スタッフの育成・同行訪問 新しいスタッフには、最初にオリエンテーションを行い、同行訪問で処置がきちんとできているかを一緒に確認します。得意分野を伸ばしながら、チーム全体を育てていきます。 ✅ 訪問看護（現場業務） ご自身も訪問に出ます。利用者さまやご家族と向き合いながら、在宅での暮らしを支えます。 ＝＝＝＝＝＝ 【あさひ訪問看護ステーションについて】 ＝＝＝＝＝＝ 病院やクリニックで培った臨床経験やアセスメント力を存分に発揮できる職場です。当ステーションでは充実した研修と同行訪問体制を整えており、在宅未経験の方もスムーズに業務へ慣れていただけます。病棟とは異なり、利用者様一人ひとりの「その人らしい暮らし」にじっくり向き合えるのが大きな魅力。チーム医療の経験を活かし、地域の在宅ケアを支える中心メンバーとして、新たなやりがいを感じながら挑戦してみませんか？ ▼仕事のやりがいと厳しさ 《やりがい》 「訪問を待っていてくださる方がいる」ことが、何よりのやりがいです。訪問することで、利用者さまが自宅で暮らし続けられる。その実感を日々味わえます。また、スタッフが目標に向かって成長していく姿や、信頼を積み重ねた結果として利用者さまが増えていく手応えも、管理者ならではの醍醐味です。 《厳しさ》 在宅では、病院のように医療を「指導」することはできません。薬を本当に飲んでいるかどうかも、確かめられない場面があります。「どうしてできないのか」を利用者さまと一緒に考え、必要に応じてケアマネジャーや医師と共有しながら進める姿勢が求められます。また、行政アンケートは例年6月ごろから11月ごろにかけて集中して届くため、この時期は対応に追われます。給与水準は病院勤務ほど高くない面もあるため、入社前にしっかりお話しして、納得していただいた上でのご入社をお願いしています。 ＜具体的な1日の流れ（訪問看護スタッフの一例）＞ ✅ 08:30｜1日の予定確認 その日の予定や天候など、必要事項を共有・確認します。 ✅ 08:45｜ミーティング 約束の時間に合わせて、訪問先へ向かいます。 ✅ 10:00｜ご利用者さまのお宅に到着 バイタルチェック・問診のあと、必要なケアを行います（1日4件程度の訪問）。 ✅ 17:00｜報告書の作成 現場で得た情報を整理してカルテに記入し、月末には報告書を作成します。処置内容や迷ったこと、心配なことは、チーム内で相談して解決します。 ✅ 17:30｜退社 残業はほぼありません（月5時間程度）。保育園のお迎えや夕食の準備も余裕を持てます。 ＝＝＝＝＝＝ ＜社員インタビュー＞ 中途入社（病院の助産師から転身）Kさん（管理者・入社7年目） 「訪問が好き」という気持ちが、長く続けられる一番の理由。 管理者になっても訪問を続けながら、スタッフと一緒に目標を追いかけています！ ＝＝＝＝＝＝ ■ 入社のきっかけ 「自宅に戻れる人を、少しでも支えたい」という思いから。 前職は病院の助産師として、長く勤めていました。入院中の患者さまと関わる中で、「少し支えがあれば自宅に戻れるのに、ご家族が見られないために施設に入ってしまう」という場面を見てきました。「在宅で暮らしたい」という思いを、少しでも支えたい。そして、年齢を重ねる中で、「最後に自分のやりたいことをやりたい」と考えるようになりました。 色々と調べた中で、お話をさせていただいたのは当社だけです。決め手は、仕事の内容や給与などの条件、通勤できる範囲、そして訪問エリアが自分の希望に合っていたことでした。 ■ 仕事の醍醐味 訪問を待っていてくださる方がいる。それが、何よりのやりがいです。 入社してすぐに感じたのは、訪問看護を求める方が本当に多いこと。「訪問を待っていてくださる」ことに、大きなやりがいを感じました。最初は利用者さまとの相性に悩み、「一生懸命やっているつもりでも、ちょっと…と言われてしまう」こともありました。それでも、続けてこられたのは、訪問が好きだからだと思います。 管理者になってからも、訪問は続けています。管理業務は、事務スタッフに助けられながら進めています。現在は、利用者さまを増やすことを目標に、スタッフと一緒に取り組んでいます。みんなが目標を理解して、頑張ってくれる姿を見るのが、私にとって一番の張り合いです。 スタッフには、昔のように怒ったり指摘したりするのではなく、褒めて伸ばすことを心がけています。一人ひとり得意分野が違うので、そこを伸ばしていきたいと思っています。 ■ 未来の仲間へのメッセージ 訪問と人が好きなこと。そして、前向きに意見を言ってくれる人を待っています。 訪問は、好きでないと続けられません。ご家族とのコミュニケーションも、その方のことを理解することも必要です。だからこそ、「訪問が好き」「人が好き」という気持ちを大切にしてほしいです。 当ステーションは、本当にいいスタッフばかりで、話しやすい雰囲気です。何でも思いを伝えられますし、「こうしたらもっと良くなる」という前向きな意見を、どんどん出してくれる方をお待ちしています。 給与は、病院ほど高いわけではありません。入社前にしっかり話をして、納得した上で来ていただければと思っています。管理者の経験がなくても、同行訪問から一緒に始めましょう。

時給: 1,140円～1,240円／未経験歓迎

仕事内容 お客様のご自宅に訪問して、 身体介護や生活援助などの 訪問介護サービスを提供します。 ～主なお仕事～ 【身体介護】食事、入浴、排泄介助 【生活援助】掃除、洗濯、買い物、調理 ※自家用車で訪問いただく場合あり（直行直帰など） ★-★ 詳しい働き方は、動画で 分かりやすくご説明します！ ～ 動画を見てみる ～ [https://youtu.be/v6AJZIDIFzw] ★-★ ～よくあるご質問～ Ｑ：少ししか働けないと給与が不安定なのでは…？ Ａ：まとまった時間でしっかり働けます。 移動時間も給与が発生するため、月の給与も計算しやすい！ Ｑ：「1人での訪問」が不安です。大丈夫でしょうか？ Ａ：訪問先での対応に困っても、管理者や担当責任者の サポート体制がしっかりしています！ 1人のご利用者さまにチームで関わるのが訪問介護なんです。 Ｑ：調理が苦手ですが、働けるんでしょうか？ Ａ：私たちは「調理のプロ」ではなく「介護のプロ」です。 働きながらスキルを上げたスタッフがほとんどです。 一緒に頑張りましょう！ ・記録が大変で仕事が終わらない… ・また事務所に寄らなくちゃ… ・書類の整理どうしよう… - そのお悩み、 ＳＯＭＰＯケアなら解決できます！ - ケア実施記録は100％ペーパーレス化を実現、 ケア終了後に専用アプリにて簡易操作で実施記録を入力し、 次のケアにもスムーズ移動できます！ 記録物によるノー残業の推進、 実施記録提出による事業所立ち寄りを省略などに 力を入れています！

あなたの日常にプラスする。週１回・数時間から始められる新たな働き方とリハビリテーション。

仕事内容: ✅弊社顧問施設へ訪問し個別リハビリ業務の実施 ✅特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅などの介護施設や自宅に訪問します。 ✅訪問する担当施設・エリアを持っていただきます。 ✅その他関連業務全般（施設スタッフとの連携、関連事業所での勤務含む）

◆駅徒歩圏内◆時給3000円◆週4～5日◆即日◆

仕事内容 【お問い合わせ番号：6550-28240-22591】 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ ＜主な仕事内容について＞ ・処方箋に基づいた調剤 ・患者への服薬指導、薬の効果や注意点の説明 ・薬歴管理 ・市販薬の販売や健康相談 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 処方科目：内 耳 その他 面対応平均処方枚数：平均 80 枚/日 【店舗について】 ●所在地：新潟県新発田市 ●最寄駅：新発田駅 ●科目：耳鼻科、内科、面 ●枚数：70～90枚/日 ●営業体制：薬3～4名 ●備考：産休代替の為、1年ほど継続予定 【ファル・メイトについて】 ●ファル・メイトの派遣なら ＊時給3000円以上も多数！ ＊全国の＜高時給住居付＞ 求人も取り扱っております♪ 求人ID：33047 ●単発派遣 ＊1日から勤務可能な 単発派遣が大人気♪ ●ファル・メイトの待遇・福利厚生 ＊薬剤師賠償保険 ＊産休育休取得実績多数♪ ＊社会保険完備 ＜ファル・メイトなら＞ 週20時間を超えるご契約で 社会保険に加入して頂けます！ ●幅広い雇用形態の求人 正社員・パートの求人も 多く取り揃えております！ 薬剤師さんに特化した 「専任コンサルタント」が 履歴書の添削や面接練習、 面接同行も徹底サポートします♪

日勤のみ／管理者未経験から1〜2年かけて育成

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、看護師 「管理者に興味があるけれど、運営や請求のことは全く分からない…」 「夜勤やオンコールが続く働き方を、そろそろ変えたい」 「病院では、ご本人やご家族の最期の願いを叶えられなかった…」 そんな思いを、当社で形にしてみませんか？【看護管理者】の募集です。 募集するのは、三条駅から徒歩5分の住宅型有料老人ホーム「ナーシングヴィラあさひ」内にある、訪問看護ステーションの看護管理者です。 訪問先は原則として施設内の居室。車で外を走り回る必要は原則ありません。ただ、受診同行など運転業務が1～2ヵ月に1回程度は発生する場合があります。 管理者の経験は問いません。看護師としての経験を活かして、請求や運営のことは先輩と一緒に学んでいけます。 「最初から全部を完璧に」ではなく、「1〜2年かけて、ゆっくり育つ」ことを前提にしています。 入社後1〜2週間は利用者さんとの関わりから始めるので、いきなり一人で任せることはありません。 当社は、三条・燕を中心とした県央エリアで、介護施設・訪問看護・ホスピスから児童福祉まで幅広く運営する法人です。 ＝＝＝＝＝＝ 魅力ポイント ＝＝＝＝＝＝ ✅ 病院ではできなかった看護ができる。ご本人とご家族の最期の願いを、多職種で叶えてきました ✅ 日勤のみ(8:30〜17:30)。夜間のオンコールや緊急の呼び出しはありません ✅ 管理者経験は不問。請求や運営は毎月、先輩に教わりながら1から学べます ✅ 施設内の訪問なので、車の運転はほぼ不要。自転車通勤もOK ✅ 育児中の看護師も働いています。急な呼び出しにも、施設内だから対応しやすい環境です ✅ 男性看護師も活躍中。性別を問わず募集しています ＝＝＝＝＝＝ 「看護管理者」ポジションって？ ＝＝＝＝＝＝ 一言でいうと、利用者さんとご家族の思いを叶えるために、看護スタッフを支え、施設と連携を整える仕事です。 入退居の調整、看護スタッフの相談役、請求業務、医師・ケアマネ・介護スタッフとの連携まで、訪問看護ステーションの責任者として取り組みます。 介護側の管理者も今後募集予定のため、看護管理者は入退居の連携、利用者さんの対応、医療処置の対応、看護師の相談役に集中できる体制を整えていきます。 ＝＝＝＝＝＝ 【具体的な仕事内容】 ＝＝＝＝＝＝ 住宅型有料老人ホームでの、看護部門の管理業務です。 ✅ 訪問スケジュールの調整 入居者さんの重症度や医療処置の必要性に応じて、効率的で安全な訪問スケジュールや巡回の動線を調整します。急変や臨時対応の際に、スタッフが迅速に動ける連絡体制も整えます。 ✅ 看護スタッフのマネジメント 看護スタッフ(約10名、40〜50代が中心)の相談役として、勤務表の作成、勤怠・有給管理、適切な人員配置を行います。スタッフ一人ひとりの特徴は、看護統括から共有します。 ・育成・指導:新規スタッフの指導・同行訪問、緩和ケアに関する研修の企画・実施 ・採用・面談:面接対応、定期的な個別面談(業務の相談など) ✅ 入退居の連携・利用者さんの対応 入居の相談や見学対応、退院後の受け入れ調整、ご家族への対応を行います。入居受入計画の策定も担当します。 ✅ 請求・運営の管理 訪問看護の請求に加え、施設分の保険請求をまとめて上げる業務を担います。訪問看護指示書の管理、レセプトの確認、行政手続きも含みます。稼働状況や収支の管理は、経営陣と連携して行います。入居状況によって金額が変わるので、慣れると数字の動きが面白くなります。 ✅ 多職種連携 施設内の介護スタッフ、主治医(訪問診療・往診医)、ケアマネジャー、病院のMSW、薬局と連携します。 ✅ 入社直後は、利用者さんとの関わりから 入社後1〜2週間は、利用者さんと関わりながら訪問や施設の流れを経験します。管理業務は、その後に少しずつ始めます。 ＝＝＝＝＝＝ 管理者として長く活躍できる理由 ＝＝＝＝＝＝ あさひコモンズでは、管理者の経験よりも、「やってみたい」という興味と姿勢を大切にしています。 ・利用者さんとご家族の思いを、叶えたいと思える姿勢 ・コミュニケーションを取りながら、多職種と連携できる姿勢 ・請求や運営を、一緒に学んでいこうとする姿勢 こうした姿勢のある方に活躍していただきたいと考えています。 請求業務は、1〜2年かけて自立できればよいと考えています。 学校で習っていない分野なので、最初からできる人はいません。毎月、一緒に進めていきます。 ＝＝＝＝＝＝ 【ナーシングヴィラあさひについて】 ＝＝＝＝＝＝ ナーシングヴィラあさひは、2023年5月に開設した住宅型有料老人ホーム(ナーシングホーム)です。三条駅から徒歩5分、30床の規模で、施設内に訪問看護ステーションを併設しています。 癌末期、パーキンソン病、ALS、指定難病など、医療依存度の高い方の受け入れも行っています。看護師が常駐する施設だからこそ、病院では難しかった関わりが可能です。 看護スタッフは約10名で、40〜50代が中心です。男性看護師も在籍しています。施設内ならお子さんの急な呼び出しにも対応しやすいため、育休明けの看護師も勤務しています。 夜勤は看護師・介護士が担当するため、管理者への夜間の呼び出しはありません。夜間に救急搬送があった場合も、事後報告の電話が入る程度です。 基本的に土日祝休みです。平日にお休みを取りたい場合は、土日どちらかの出勤とセットで調整します。 ＝＝＝＝＝＝ 【仕事のやりがいと厳しさ】 ＝＝＝＝＝＝ 《やりがい》 病院ではできなかった看護ができることです。 意識が遠のく中で、ご家族が「最後に好きなアイスを食べさせたい」と願った方がいました。在宅医と相談を行い、リスクのあることを家族に了承を得たうえで、本人の好きだったものを、少量食べていただきました。この時もご家族様は涙を流して「いい思い出になった」と話してくださいました。 お酒が好きだった食道癌の方には、言語聴覚士と練習を重ね、医師の許可を得て、入浴後にビールを一口。「ジョッキ3杯分の気分」と、大きな笑顔を見せていただきました。 多職種の協力があるからこそ、ご本人とご家族の思いを叶えられる。それが、この施設の看護の魅力です。 《厳しさ》 入居者数が増えているため、スタッフ一人ひとりに伝えながら取り組んでいる段階で、チームの雰囲気はまだ発展途上なところもあります。 管理者は、40〜50代の経験豊富なスタッフをまとめる立場です。自分の「当たり前」が相手の「当たり前」とは限らないため、伝え方に悩む場面があります。強く伝える場面でも、フォローを欠かさない関わり方が求められます。 ＝＝＝＝＝ 【社員インタビュー】 ＝＝＝＝＝ 「病院ではできなかった看護が、ここにはあります。」 利用者さんとご家族の思いを叶える喜びと、施設運営を一緒に学べる環境。その両方が、ここにあります。 中途入社Aさん(看護統括／入社10ヶ月) ■ 病院ではできなかったことが、この施設ならできる 食べることが難しい状態でも、最後に好きなアイスを。お酒が好きだった方には、入浴後のビールを一口。ご本人もご家族も笑顔になった場面は、今も心に残っています。病院では難しいことが、看護師がいるこの施設だからできる。多職種の協力があれば、思いは叶えられると感じています。 ■ これから、一緒につくっていく職場です 今は、施設に合わせたやり方を整えている最中で、型が固まりきっていません。その分、あなたの経験や考えを、チームづくりやルールづくりに反映できます。「管理者の色」で職場を変えていける面白さを、一緒に味わいませんか。 ■ 請求や運営は、1から一緒に学びましょう 看護師は学校で請求や福祉の制度を習いません。私も今、毎月教えてもらいながら取り組んでいます。1円の間違いが会社の損益になるので大変ですが、入居状況によって数字が動くので、「先月より増えた」という面白さもあります。最初からできる人はいません。1〜2年かけて、自立できればと考えています。 ■ こんな方と、一緒に働きたいです コミュニケーションが好きで、ご本人とご家族の思いを叶えたいという気持ちのある方。管理者の経験がなくても、経営や請求に少しでも興味があれば、まず一度見学に来てください。お話をするだけでも大歓迎です。お子様連れもOKです。

訪問看護未経験OK・施設内訪問で運転ほぼ不要

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師 「もっと一人ひとりに寄り添う看護がしたい…」 「訪問看護には興味があるけれど、運転が苦手で踏み出せない」 「一人で判断する外回りは、自信がない」 そんな思いを、当社で形にしてみませんか？ 募集するのは、三条駅から徒歩5分の住宅型有料老人ホーム「ナーシングヴィラあさひ」にて、施設内での訪問を担当する看護師です。 看護師は施設に常駐し、施設内にある入居者さんの居室を訪問します。 同じ施設内に看護師がいるので、迷ったときはすぐ相談できます。訪問看護の経験は問いません。病棟で培った観察力や医療処置の経験を活かして、入居者さんの暮らしに近い看護を始められます。 「最初から一人で全部」ではなく、「相談しながら、少しずつ慣れていく」ことを前提にしています。 「施設の看護は、病棟とあまり変わらないのでは？」と思う方もいるかもしれません。実際には、病棟とも一般的な訪問看護とも少し違う働き方です。応募の前に、見学やお話を聞くだけでも大歓迎です。 ＝＝＝＝＝＝ 魅力ポイント ＝＝＝＝＝＝ ✅ 訪問看護は未経験でもOK。病棟経験を活かして、暮らしに寄り添う看護を始められます ✅ 基本的に運転は不要。施設内の訪問なので、天候や道の不安がありません ✅ 日勤のみの働き方なども相談可能です ✅ 判断に迷ったときは、同じ施設内の看護師にすぐ相談できます ✅ お子さんの急な体調不良でも、スタッフへ仕事を引き継いで帰れます ✅ 入居者さんは「ずっとここで暮らす方」。退院で関わりが終わらず、継続して見守れます ＝＝＝＝＝＝ 「施設内の訪問看護師」ってどんな仕事？ ＝＝＝＝＝＝ 一言でいうと、入居者さんの毎日の暮らしを、小さな変化にも気づきながら整えていく仕事です。 バイタルチェックや医療処置、薬の管理、介護スタッフへの身体状況の報告、主治医・ケアマネジャーとの情報共有まで、病棟で培った力を活かしながら取り組みます。 病棟では、退院するとその後の暮らしは見えませんでした。ここでは、入居者さんが毎日暮らす場所で、ご本人に継続して関われます。 ただし、在宅の訪問看護のように一軒ずつじっくり時間をかける働き方とは違います。食事や入浴の時間が決まっているため、病棟のラウンドのようなテンポで居室を回る場面もあります。 「病棟と在宅のあいだ」にある、訪問看護の入口のような働き方です。 ＝＝＝＝＝＝ 【具体的な仕事内容】 ＝＝＝＝＝＝ ✅ バイタルチェック・状態観察 血圧、脈拍、体温測定などを行い、「いつもと違う」小さな変化に気づきます。 ✅ 医療行為・医療処置 医師の指示による医療行為・処置を行います。血糖値測定、点滴、注射、痰吸引、褥瘡処置、バルーン管理、ストーマ管理、透析など、病棟での経験が活きる処置が中心です。 ✅ 薬の管理・配薬 薬などの管理、配薬を行います。 ✅ 施設管理者・介護スタッフへの報告 入居者さんの身体状況を、施設管理者や介護スタッフに報告します。 ✅ リハビリ 介護度や生活環境を考慮したリハビリを行います。 ✅ 食事まわりのケア 昼食時は食堂へのご案内や配膳も行います。食べる姿勢や場所の調整など、食事を楽しめるための工夫も看護師の大切な役割です。 【対象となる主な症例】 癌末期、パーキンソン病、ALS、その他指定難病 ＝＝＝＝＝＝ 長く活躍できる理由 ＝＝＝＝＝＝ ナーシングヴィラあさひでは、訪問看護の経験よりも、次のような姿勢を大切にしています。 ・入居者さんの小さな変化に気づき、生活を良くしたいと思える姿勢 ・同僚や介護スタッフと、誠実に、攻撃的にならず話し合える姿勢 ・病棟のやり方にも在宅のやり方にもこだわらず、この施設に合う形を一緒に探していける姿勢 医療処置や看護技術は、苦手なところがあっても、一緒にやるうちに慣れていきます。 制度や書類のことも、入社してから少しずつ覚えれば大丈夫です。大切なのは人との関わり方です。 【こんな方を歓迎します】 ・病棟経験があり、もっと寄り添う看護がしたい方 ・訪問看護に興味はあるけれど、運転や一人での判断に不安がある方 ・夜勤や残業のない働き方で、家庭と両立したい方 ・ブランクのある方、男性看護師の方 ＝＝＝＝＝＝ 【ナーシングヴィラあさひについて】 ＝＝＝＝＝＝ ナーシングヴィラあさひは、2023年5月に開設した住宅型有料老人ホーム(ナーシングホーム)です。三条駅から徒歩5分、30床の規模で、施設内に訪問看護ステーションを併設しています。訪問看護の対象は原則として施設内の入居者さんで、運転して外へ訪問することは基本的にありません。 癌末期、パーキンソン病、ALS、指定難病など、医療依存度の高い方の受け入れを行っています。看護師が常駐する施設だからこそ、病院では難しかった関わりが可能です。 看護スタッフは約10名で、40〜50代が中心です。男性看護師、育児中の看護師も在籍しています。 ＝＝＝＝＝＝ 【仕事のやりがいと厳しさ】 ＝＝＝＝＝＝ 《やりがい》 小さな工夫で、入居者さんの毎日が変わる瞬間があることです。 持病のため、姿勢がつらく食事が進まなかった方がいました。福祉用具を検討し、高さを変えられるオーバーテーブルを選んだところ、「食べやすくなった」と言っていただけました。食べる姿勢や場所を変えただけで、食事量が増えたり、表情が明るくなったりすることもあります。 癌末期やALSなど、医療的なケアが欠かせない方も、ここでは「ずっと暮らす場所」で過ごされています。病棟で培った医療処置の力を活かしながら、その方の暮らしに継続して関われます。 小さな不快を見逃さず、少し変えることで生活が良くなる。その積み重ねを実感できるのが、この仕事のやりがいです。 《厳しさ》 時間の流れが決まっています。食事や入浴の時間に合わせて動くため、入社直後は、病棟のように施設内を歩き回る忙しさを感じるかもしれません。 病院のように医師にすぐ報告して判断を仰ぐことはできないため、まず自分で考え、ケアで様子を見る判断が求められることもあります。ただし、施設内で看護師にすぐ相談できるため、一人で抱え込む必要はありません。 最初は同行訪問からスタートし、独り立ちができるまでじっくり取り組みます。 ＝＝＝＝＝ 【社員インタビュー】＝＝＝＝＝ ＜社員インタビュー＞ 中途入社Aさん（看護師／施設内訪問に異動して3ヶ月） 「病棟でもない、在宅でもない。でも、その分できることがあります。」 ＝＝＝＝＝＝ ■ 入社のきっかけ 「家族の介護を経験して、仕事でも在宅に関わりたい」という思いから。 前職は総合病院の看護師でした。家族の介護を自宅でしたことがきっかけで、より生活に近いところで関わる訪問看護に興味を持ち、あさひコモンズの訪問看護ステーションに転職しました。その後、異動で現在はナーシングヴィラあさひの施設内訪問看護を担当しています。 入社の決め手は、「どんな方でも受け入れている」という印象があったことです。訪問看護では、精神科や小児の受け入れ有無など会社によって差があります。当社は一番幅が広く、様々な症例の方と関われると思い、当社を選びました。 ■ 仕事の醍醐味 小さな工夫で、入居者さんの毎日が良くなる瞬間があることです、 持病のために、姿勢がつらくて食事が進まない方がいました。福祉用具を検討し、高さを変えられるオーバーテーブルを選んだところ、「食べやすくなった」と言っていただけました。食べる姿勢や場所を変えるだけで、食事量が増えたり、表情が明るくなったりします。 入居者さんは、毎日ここで暮らし、これからもずっと暮らしていく方です。小さな不快を見逃さずに変えてあげられるのが、この仕事の嬉しいところです。 外の訪問は基本的に一人で判断しますが、ここは施設内に看護師がいるので、同業者にすぐ相談できます。子どもが小さく体調不良で呼ばれることもありますが、他のスタッフと仕事を調整して帰れるのも本当にありがたいです。 ■ 未来の仲間へのメッセージ 技術は一緒にやれば慣れます。それよりも、誠実にコミュニケーションをとり、向き合って話し合える方に来ていただきたいです。 施設は食事や入浴の時間が決まっているので、最初は病棟のように走り回るくらいの忙しさがありますが、慣れれば大丈夫です。病棟とも在宅とも少し違う働き方ですが、どちらの良さもあると思います。 医療処置や看護技術が少し苦手でも、一緒にやれば慣れていきます。それよりも、入居者の方や同僚との接し方を大切にしてくれる方が来てくださると、みんなが働きやすくなると思います。まずは見学に来てください。お話をするだけでも大歓迎です。

あなたの日常にプラスする。週１回・数時間から始められる新たな働き方とリハビリテーション。

仕事内容: ✅弊社顧問施設へ訪問し個別リハビリ業務の実施 ✅特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅などの介護施設や自宅に訪問します。 ✅訪問する担当施設・エリアを持っていただきます。 ✅その他関連業務全般（施設スタッフとの連携、関連事業所での勤務含む）

【PT/OT/ST/心理職】お子さまに合わせたオーダーメイドの個別支援 専門的な視点からも子どもたちの「できた 」に繋ぐお仕事です◇

仕事内容 【こどもサポート教室の療育の特徴】 お子さま一人ひとりの「好き」を活かし、「やってみたい 」という気持ちを引き出す個別療育で、成長を育む教室です ・1対1の個別療育で、目の前のお子さまとじっくり向き合う ・「やりたい 」「できた 」を引き出すオーダーメイドの療育 ・未就学のお子さまから高校生まで、子どもたちの成長をそばで見守れる 子どもたちが「また来たい 」と笑顔で通える環境です。 【具体的なお仕事内容】 ◆子どもたちへの療育 ・個別レッスンや小集団レッスン（2～6名）を担当 ・1日1～5コマのレッスン（1レッスン45分＋フィードバック15分） ◆日々の教室運営に伴う事務業務 ・支援記録の作成 ・教材などの備品管理 ◆保護者の対応 ・フィードバックや面談、入会相談など ◆関係機関との連携 送迎業務はありません 【1日の流れ】 10：00出社（笑顔で挨拶からスタート） 10：30ミーティング（前日のお子さまの様子等を情報共有） 11：00研修に参加（未経験でも安心 スキルアップにも繋がる ） 12：00お昼（しっかり休憩でリフレッシュ ） 13：00支援準備・支援記録の作成（お子さまに合わせた療育準備） 15：00支援（お子さまの「好き」を活かした療育） 19：00 退勤（持ち帰り仕事なし ） 基本毎日定時退勤です 教室には5～6名の児童指導員と1名の教室長が在籍 ※1日の流れは教室や担当業務により異なります

希望休月3日・残業ほぼなし／子育て中の職員も活躍

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、福祉/介護サービス提供責任者、介護福祉士 「資格も経験もあるのに、休みを取るたびに気を遣い続けるのはしんどい…」 「仕事は好き。でも、子どもの行事や急な発熱のたびに頭を下げる毎日は変えたい」 そんな思いを抱えていませんか。 募集するのは、三条市西本成寺にある介護付有料老人ホーム「あさひガーデン」の介護士です。 あさひガーデンには、未経験・無資格で入社し、介護福祉士を取得してリーダーを任されているスタッフもいます。リーダー経験のある方には、後輩の指導やケアの改善もお願いしたいと考えています。 シフト制の職場なので、土日休みが固定ではありません。そのぶん、希望休（月3日まで）や有給休暇を組み合わせて、家庭の予定に合わせて休みを調整しているスタッフがいます。保育園の行事や予防接種で早上がりが必要なときも、状況に応じて対応しています。 ＝＝＝＝＝＝ 魅力ポイント ＝＝＝＝＝＝ ✅ 希望休は月3日可能。有給休暇と組み合わせて、土日の予定に合わせて休みを調整しているスタッフもいます ✅ 育児中のスタッフが、早番中心で働いています。朝7時出勤・16時退勤、残業は基本的にありません（早番の例） ✅ 男性職員の育休取得実績あり。育休に対する理解のある職場です ✅ 新しく入る職員には、必ず教育担当が1対1でつき、一人立ちまで付き添います ✅ 法人全体の忘年会・新年会・夏の親睦会があり、他事業所のスタッフとも交流できます ＝＝＝＝＝＝ 「あさひガーデン」の介護職ってどんな仕事？ ＝＝＝＝＝＝ 一言でいうと、入居者さん一人ひとりの話に耳を傾けながら、毎日の暮らしを支える仕事です。 起床や朝食の介助、入浴の誘導、排せつ介助、午後の記録、機能訓練のサポート、看護師やご家族との連携まで、これまでの経験が活きます。 入居者さんとは顔と名前を覚えてもらいながら関わることができ、名前を呼んで声をかけていただける場面も多くあります。 ただし、介護の仕事は楽ではありません。排せつ介助など体力も気力も使う業務があり、時間が決まっている業務も多いため、忙しい時間帯もあります。だからこそ、一人で抱え込まず、チームで動くことを大切にしています。 ＝＝＝＝＝＝ 【具体的な仕事内容】 ＝＝＝＝＝＝ ✅ 身体介護 起床・食事の介助、入浴（個浴）、排せつ、移乗、着替えなどを行います。一人ひとりの状態に合わせて、無理のない方法で行います。 ✅ 生活支援・レクリエーション 居室の環境整備、洗濯、週2回のリハビリ体操、保育園児との交流行事、中庭でのガーデニングや菜園のサポートなどを行います。 ✅ 機能訓練のサポート 機能訓練指導員と連携し、日常生活の中でできる動きを支えます。 ✅ ケース記録・申し送り ケア内容や変化を記録し、チームで共有します。 ✅ 看護師・ご家族・計画作成担当者との連携 入居者さんの状態を共有し、サービス計画に沿ったケアを行います。 ＝＝＝＝＝＝ 長く活躍できる理由 ＝＝＝＝＝＝ あさひガーデンでは、次のような姿勢を大切にしています。 ・入居者さんの訴えにしっかり耳を傾け、優しく接する姿勢 ・同僚と、誠実に、攻撃的にならず話し合える姿勢 ・新しい職場のやり方に、柔軟に合わせていける姿勢 入職後は、教育担当が1対1でつき、一人立ちできるまで付き添います。採用後3ヶ月以内の採用時研修と、年間計画に基づく継続研修もあります。 【こんな方を歓迎します】 ・初任者研修・実務者研修・介護福祉士等の資格を活かして、頼られる立場で働きたい方 ・特養などでの経験があり、より一人ひとりに向き合う介護がしたい方 ・お子さんがいて、休みの取り方や働き方を見直したい方 ・リーダーや後輩指導の経験がある方 ・ブランクのある方、男性スタッフの方 ＝＝＝＝＝＝ 【あさひコモンズ・あさひガーデンについて】 ＝＝＝＝＝＝ 当社は、三条・燕を中心とした県央エリアで、子どもからお年寄りまで皆様の暮らしを支える法人です。 高齢者向けの介護施設・デイサービス・訪問看護・ホスピスから放課後デイサービス・児童発達支援まで、幅広い事業を展開し、介護が必要な方、医療が必要な方、障がいのある方、そのご家族の暮らしを支える、地域の社会福祉インフラを担っています。 もし私たちの事業が止まれば、利用者様をはじめ多くの方々の暮らしに影響が出ます。 あさひガーデンは、2016年8月に開設した介護付有料老人ホーム。平屋建てで移動の負担が少なく、効率よく業務を進められる施設です。 定員は50名で、現在の入居者様は介護度1〜2の方が中心。近隣の保育園との交流もあり、施設全体に明るい雰囲気があります。 職員は20代から60代まで幅広く、女性が多い職場です。サービス残業はなく、できるだけ早く帰れる仕組みづくりを進めています。産休・育児休暇もしっかり取れ、3人のお子さんを育てたスタッフは、3度の産休・育休を取得して、現在もバリバリ活躍中です。 ＝＝＝＝＝＝ 【仕事のやりがいと厳しさ】 ＝＝＝＝＝＝ 《やりがい》 入居者さんとの会話の中で、名前を覚えて声をかけていただけることです。 初めて担当した認知症の終末期の方に、「また明日来るね」と声をかけたときのことです。普段はほとんど発話のない方が、「分かるよ」と返事を返してくださいました。今でも忘れられない出来事です。 資格と経験を活かして、判断を任され、ケアの方法を提案でき、その結果が入居者さんの暮らしに表れる。その積み重ねを実感できるのが、この仕事のやりがいです。 《厳しさ》 介護の仕事は、おっとりと穏やかなイメージとは違い、排せつ介助など、覚悟が必要な場面があります。 最初は教育担当と一緒に業務を覚え、独り立ちまでじっくり取り組みます。 ＝＝＝＝＝ 【社員インタビュー】＝＝＝＝＝ ＜社員インタビュー＞ Aさん（介護福祉士・入社9年目） 「未経験で入って、資格を取って、今はリーダーを任せてもらっています。」 ＝＝＝＝＝＝ ■ 入社のきっかけ もともと介護職に興味はあったのですが、専門の学校に通っていなかったこともあり、高校を卒業して一度は工場で働きました。でもやっぱり諦められず、ハローワークで未経験でも働ける求人を探しました。自宅から通える範囲にあったことが、あさひガーデンに決めた理由です。 未経験・無資格で入社して、介護福祉士の資格を取り、今は副主任を任せてもらっています。 ■ 仕事の醍醐味 入居者さんが私の名前を覚えて、声をかけてくださるのが一番嬉しいです。 初めて担当した認知症の終末期の方に、「また明日来るね」「私のこと分かる？」と伝えたとき、普段は話されない方が「分かるよ」と返してくださいました。あの瞬間は、一生忘れないと思います。 出産後に育休から復帰したときは、土日休みが固定でないことや育児との両立に悩み、退職や転職を考えた時期もありました。今は、希望休（月3日まで）や有給休暇をうまく使って土日を休めるように調整し、主に早番で働いています。保育園の行事や予防接種で早く帰りたいときも、職場が臨機応変に対応してくれるので、大きな負担なく続けられています。以前、男性の職員が育休を取ったこともあり、育休に対する抵抗感のない雰囲気があります。 ■ 未来の仲間へのメッセージ 入居者さんに優しく接して、訴えにしっかり耳を傾けられる方に来ていただきたいです。新しい職員には必ず1対1で教育担当がつくので、未経験やブランクがあっても安心して始められます。法人全体の忘年会や親睦会で、他の事業所の人と話せるのも楽しみのひとつです。法人の中で幅広い施設や事業所があることで、柔軟な働き方に対応できるところも魅力だと思います。子育ても介護の仕事も諦めずに続けたい方にとって、働きやすい職場です。

パート職員募集中！R8年春開設のきれいな放課後等デイサービス【あさひ倶楽部】でのお仕事です。

仕事内容 ★業務内容 放課後等デイサービスでの 児童指導員業務に携わっていただきます。 遊びやコミュニケーションを通して、 発達障害の子どもたちの成長を促します。 日常生活で支援を必要とする小・中学生、高校生を 対象とし、放課後や土曜日、長期休暇中に安心して お過ごしいただける居場所を提供しています。 ★ブランクで仕事に不安のある方も安心してスタートできます。 ┏┏おすすめしたい「職場自慢の魅力はココ」┏┏ ・サービス残業は無し！できるだけ早く帰れる仕組み作り。 どうしても残業しなきゃいけない時は手当がつくから安心です。 ・産休、育児休暇もしっかり取れる！3人のお子さんを育てた スタッフは、3度の産休育児休暇を取得して、現在もバリバリ活躍中！ ・同業からの転職率70％！！ 現場で働くメンバーから、長く働けるとお墨付きを頂いています♪ ┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛

看護師が常駐する老人ホーム／医療も学べて看取りまで関われる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、福祉/介護サービス提供責任者、介護福祉士 「利用者さんの医療依存度が高くなると、最後まで関われないのが心残り…」 「医療的な判断に迷っても、その場で相談できる人がいない」 「休みの希望も家庭の事情も、相談しながら長く働きたい」 そんな思いを、当社で形にしてみませんか? 募集するのは、三条駅から徒歩5分の住宅型有料老人ホーム「ナーシングヴィラあさひ」で働く介護士です。 「ナーシングホーム」とは、看護師が常駐し、医療的なケアが必要な方も受け入れる老人ホームのことです。迷ったときはすぐに看護師に相談でき、最期まで見通して関われる体制です。 訪問介護のご経験は、そのまま活かせます。施設内では訪問介護サービスも行っており、一対一でじっくり関わる力が活きる場面があります。 一方で、一般的な有料老人ホームとは少し違う職場です。介護度・医療依存度の高い方が多く、身体的な大変さもあります。事前のお話や施設見学を通じて、納得した上で入社していただけます。 ＝＝＝＝＝＝ 魅力ポイント ＝＝＝＝＝＝ ✅ 看護師が常駐する老人ホーム。医療面のことをその場で相談できます ✅ 他の施設では受け入れが難しい疾患の方も対応。医療の知識を実践の中で学べます ✅ 最期まで見通して関わり、ご家族から感謝の言葉をいただける仕事です ✅ 休みの希望はシフト作成時に伺います。年間休日110日（4週8休）、有給消化率100%の方も多数 ✅ 残業は平均 月0〜2時間程度 ✅ 訪問介護の経験を、施設内の訪問介護サービスで活かせます ＝＝＝＝＝＝ 「ナーシングホームの介護士」ってどんな仕事? ＝＝＝＝＝＝ 一言でいうと、医療的なケアが必要な方の暮らしを、看護師と一緒に最期まで支える仕事です。 食事・排泄・入浴・起床就寝・移乗などの介助を中心に、看護師と情報を共有しながら、入居者さんの状態の変化に気づき、伝えていきます。 一般的な有料老人ホームと比べて、介護度や医療依存度の高い方が多いのが特徴です。そのぶん身体的な大変さもありますが、「ここに入れて良かった」と言っていただける場面も多くあります。 「介護と医療のあいだ」で、チームで利用者さんを支える働き方です。 ＝＝＝＝＝＝ 【具体的な仕事内容】 ＝＝＝＝＝＝ ✅ 身体介護（食事・排泄・起床就寝・移乗の介助） 介護度の高い方が多いため、一人ひとりの状態に合わせたケアを行います。 ✅ 入浴介助 午前中は入浴介助が中心です。早番・日勤・遅番のスタッフで協力しながら進めます。 ✅ 施設内の訪問介護サービス 入浴介助と並行して、訪問介護サービスを分担しながら担当します。 ✅ 看護師との情報共有・連携 状態の変化や気になる点は、看護師に相談・報告しながら進めます。 ✅ 看取りケア ご本人とご家族に寄り添い、看護師と連携しながら最期まで支えます。 ＝＝＝＝＝＝ 長く活躍できる理由 ＝＝＝＝＝＝ ナーシングヴィラあさひでは、医療の知識や経験よりも、次のような姿勢を大切にしています。 ・人と関わることが好きで、入居者さんやご家族に誠実に向き合える姿勢 ・分からないことを遠慮せず聞き、看護師や同僚と連携して進められる姿勢 ・医療依存度の高い方のケアを、前向きに学んでいける姿勢 医療的な知識は、看護師に聞きながら働くうちに身についていきます。大切なのは人との関わり方です。 【こんな方を歓迎します】 ・訪問介護の経験を活かして、施設で働きたい方 ・看護師と連携しながら、医療的な知識も身につけたい方 ・看取りまで利用者さんに関わりたい方 ・休みや家庭の事情を相談しながら、長く働きたい方 ＝＝＝＝＝＝ 【ナーシングヴィラあさひについて】 ＝＝＝＝＝＝ ナーシングヴィラあさひは、2023年5月に開設した住宅型有料老人ホーム（ナーシングホーム）です。三条駅から徒歩5分、30床の規模で、施設内に訪問看護ステーションを併設しています。 看護師が常駐し、癌末期、パーキンソン病、ALS、指定難病など、医療依存度の高い方の受け入れを行っています。 他の施設では受け入れが難しい方も受け入れているため、看護師と連携しながら、医療の知識を実践の中で学べます。 介護スタッフは、20代から60代まで幅広い年代の方が働いています。 ＝＝＝＝＝＝ 【仕事のやりがいと厳しさ】 ＝＝＝＝＝＝ 《やりがい》 入居者さんの看取りまで関われて、ご家族に感謝されることです。 ここでは、入居者さんを最後まで見通して関わります。ご家族から「ここに入れて良かった」と言っていただけることが多く、それが大きなやりがいです。 また、医療的なケアが必要な方を受け入れているからこそ、これまで関わったことのない疾患について、看護師から教わりながら学べます。経験を積んだ介護士でも、新しい学びが続く職場です。 《厳しさ》 介護度の高い方が多いため、身体的な大変さはあります。入浴介助などは、早番・日勤・遅番のスタッフで協力しながら行います。 一般的な有料老人ホームを想像して入社すると、ギャップを感じるかもしれません。医療依存度の高い方が多いことは、あらかじめご理解いただきたい点です。 ＝＝＝＝＝ 【社員インタビュー】＝＝＝＝＝ ＜社員インタビュー＞ Kさん（介護福祉士／中途入社3年） 「最後までここで見守れる。看護師にすぐ聞ける安心感があります。」 ＝＝＝＝＝＝ ■ 入社のきっかけ 「訪問介護の経験を、施設の中で活かしたい」という思いから。 前職は、別の訪問介護事業所でサービス提供責任者をしていました。ちょうどナーシングヴィラあさひがオープンするタイミングだったこともあり、これまでの経験を活かして役に立ちたいと思い、応募しました。 ■ 仕事の醍醐味 入居者さんの看取りまで関われて、ご家族に感謝されることです。 「ここに入れて良かった」という声をいただくことが多く、それが一番嬉しいです。 医療面に特化した施設なので、今まで関わったことのない疾患の方も多く、看護師さんに情報をもらいながら勉強しています。他の施設では難しいと言われる方でも、うちなら受け入れられる。そこが大きな魅力だと思っています。 また休みも取りやすく、急に変更をお願いしたいときも、相談すれば調整してもらえるので、働きやすい環境だと思います。 ■ 未来の仲間へのメッセージ 人と関わることが好きな方に来ていただきたいです。 介護度の高い方が多く、体力的に大変なところはあります。一般的な有料老人ホームとは少し違うので、そこは分かったうえで来ていただけると嬉しいです。一方で、最後まで見通して介護をしながら関われるというのは、大きなやりがいに繋がる部分でもあります。分からないことは、私自身もよく看護師さんに聞いています。みんな親切に教えてくれるので、一緒に学んでいきましょう。

＼入社祝い金最大20万円支給／※規定あり詳細は面接にて☆☆☆☆☆シフト制／週3日休み・年間休日160日！介護福祉士資格歓迎／令和６年８月1日開設／高い有給取得率も魅力です！☆☆☆☆☆

募集背景 注力求人 仕事内容 電話応募も受け付けております。 TEL：0256-47-4202 履歴書不要、普段着で面接可能です。 職場見学からまずはお越しください！ ★主な業務内容.:*:・'゜☆ 令和６年８月1日に開設の 地域密着型特別養護老人ホームでの介護業務です。 ゆったりした環境で仕事ができます。 この地域で暮らしてきた高齢者の方がいつま でもここで生活したいという願いを叶えるた めに万全の設備とサポート体制を備えた「大 崎倶楽部」で入居者様の日常生活（食事のサ ポートやお話し相手など介護業務全般）をサ ポートしていただきます。 その他、機能訓練やレクリエーション・屋外 活動を通して今までの生活や地域との結びつ きを大切にしながら、入居者様を支えていま す。

【施設名：半日型デイサービス『けんこうクラブ三条』】／土日休・8時半～13時半～どちらか固定シフトOK／無資格未経験でできる介護職

仕事内容 ☆★☆*…*…*…*…*…*…*…*…★☆★ 三条市にある半日型の機能訓練を重視した デイサービス『けんこうクラブ三条』 一緒に働いてくれる介護職員大募集です！ ☆★☆*…*…*…*…*…*…*…*…★☆★ 利用者様ひとりひとりの「やりたい気持ち」 を大切にするデイサービスを一緒に作って いきましょう！ 【仕事内容】 ・デイサービスでの介護業務 ・レクリエーションの実施 ・送迎など 半日型のデイサービスなので、 朝・昼・夕と1日4回の送迎業務があります。 ★ブランクがあって仕事に不安のある方は 事前の研修があるので安心してスタート できます。 ★頑張りをしっかり応援 .:*:・'゜☆ 周りを笑顔にするには、まず自分が 「しあわせ」でなくてはなりません。 そのため、頑張りは平等に評価して 給与へしっかり反映させ、働きやすい 環境づくりにも力を入れています。 【最後に・・改めて】 ・産休や育休もしっかりとれます。 長く安心して働ける職場環境には 自信があります。 ・年間休日も110日プラス有給消化率も 100％の方もたくさん！ プライベートも充実させて、やりがい のある仕事で 生き生きした人生の第一歩 一緒に始めましょう！！ [こんな人が活躍] 笑顔と思いやりを大切にできる方、大歓迎です！

業務委託じゃないから安定した収入が見込めます。☆インセンティブあり

仕事内容: 【仕事内容】 小顔矯正・整体を中心とした施術をお願いします。 「顔のむくみや左右差が気になる」 「姿勢をきれいにしたい」 「O脚や身体のラインが気になる」 「肩こりや腰痛も一緒に改善したい」 そんなお客様のお悩みに合わせて、小顔から姿勢・身体までトータルで整える施術を行います。 施術のほか、受付での会計や予約対応、清掃、簡単な事務作業などもお願いします。 【施術について】 当院が大切にしているのは、 「身体を整えて、もっときれいに、もっと健康に」 という考え方です。 小顔矯正だけ、マッサージだけではなく、 * 小顔矯正 * 美容整体 * 姿勢改善 * 骨盤調整 * O脚改善 * マッサージ * ストレッチ * 肩こり・腰痛などの身体のお悩みへの施術 などを組み合わせ、一人ひとりのお悩みに合わせた施術を行います。 小顔や姿勢などの**「見た目の変化」だけではなく、肩こりや腰痛などの「身体の悩み」**にも対応できることが当院の特徴です。 そのため、これまでリラクゼーションやエステで働いてきて、 「美容の技術をもっと身につけたい」 「小顔矯正や美容整体を学んでみたい」 「癒すだけではなく、お客様に身体の変化まで感じてもらいたい」 「美容も身体の悩みも相談してもらえる施術者になりたい」 そんな想いを持っている方にぴったりの環境です。 【研修について】 小顔矯正や美容整体の経験がなくても大丈夫です。 施術はマニュアル化されており、研修で基礎から一つずつ身につけていただきます。 小顔矯正・美容整体・ソフトな骨盤調整・マッサージ・ストレッチ・全身調整など、必要な技術を丁寧にお伝えします。 今までのリラクゼーションやエステでの経験を活かしながら、 「癒し」＋「美容」＋「身体を整える技術」 を身につけることができます。 先輩スタッフが一緒にサポートしますので、ブランクのある方も安心してスタートできます。 【こんな方におすすめ】 ・小顔矯正や美容整体を学びたい ・美容や健康に興味がある ・エステやリラクゼーションの経験を活かしたい ・お客様をもっときれいにする仕事がしたい ・マッサージ以外の技術も身につけたい ・姿勢やO脚など、身体の見た目の悩みにも対応したい ・肩こりや腰痛など身体の悩みにも対応できるようになりたい ・一人ひとりのお客様とじっくり向き合いたい ・安定した環境で長く働きたい 小顔・姿勢・スタイルから、肩こりや腰痛などの身体のお悩みまで。 美容と整体、両方の技術を身につけ、お客様の「きれいになりたい」と「身体を楽にしたい」の両方に応えられる施術者を一緒に目指していきましょう。 求める人材 ◎整骨院、整体院、リラクゼーション、エステサロン等で1年以上勤務経験のある方 ◎向上心がある方 ◎笑顔でコミュニケーションが取れる方 ◎喜んでいただくことにやりがいを感じる方

介護/派遣/ユニット型特養/阿賀野市/日勤のみ・時間帯休み相談可 【KA5046】

仕事内容: ユニット型特養での介護業務をおこなっていただきます。 入居者様の入浴・食事・排泄等の介助がメインのお仕事です。 記録は基本的にはパソコンでの入力になります。 ブランクのある方、経験の浅い方でも丁寧に研修します。

【柏崎市】急募！医療事務のお仕事！未経験OK！ブランクもOK！

仕事内容 【医療事務】【未経験歓迎】【無資格OK】 ＼柏崎市で医療事務のお仕事です！／ ●受付業務 (保険証の確認、診察案内、会計、受診予約やお問合わせなどの電話対応、データ入力、他) 未経験可能の医療事務で受付や会計を担当してみませんか！ 当社派遣スタッフの就業実績のある会社なので 安心してお仕事スタートできますよ♪ ◆おすすめポイント ・長期就業♪ ・突発的なお休みにも対応♪ ・長期連休あり♪

資格や大学での学びが活かせる オーダーメイドの個別療育で、子どもたちの「できた 」を一番近くで見守るお仕事です。年休120日＆残業なし◎

仕事内容 【こどもサポート教室の療育の特徴】 お子さま一人ひとりの「好き」を活かし、 「やってみたい 」を引き出す個別療育で成長を育む教室です ・対象：未就学のお子さま～高校生 ・支援のカタチ：1対1でじっくり向き合うオーダーメイドの療育 ＼ 児童指導員として働く魅力 ／ ・マンツーマンだからこそ、特性や発達に合わせた支援の工夫ができます。 ・苦手を「やりたい 」に変え、一番近くで子どもたちの笑顔を見守れます。 ・療育だけでなく、保護者様のお悩みに寄り添う時間も大切にしています。 ・目の前のお子さまに合った教材や支援を考えることに専念できます。 【具体的なお仕事内容】 ◆子どもたちへの療育 ・個別レッスンや小集団レッスン（2～6名）を担当 ・1日1～5コマのレッスン（1レッスン45分＋フィードバック15分） ・お子さま一人ひとりに合わせた教材の選定・作成 ◆日々の教室運営に伴う事務業務 ・支援記録の作成 ・教材などの備品管理 ◆保護者の対応 ・フィードバックや面談、入会相談など ◆関係機関との連携 送迎業務はありません 【1日の流れ】 10：00出社（笑顔で挨拶からスタート） 10：30ミーティング（前日のお子さまの様子等を情報共有） 11：00研修に参加（未経験でも安心 スキルアップにも繋がる ） 12：00お昼（しっかり休憩でリフレッシュ ） 13：00支援準備・支援記録の作成（お子さまに合わせた療育準備） 15：00支援（お子さまの「好き」を活かした療育） 19：00 退勤（持ち帰り仕事なし ） 基本毎日定時退勤です 教室には5～6名の児童指導員と1名の教室長が在籍