募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、福祉/介護サービス提供責任者、保育士 事業拡大による増員！ 障がいのある子どもたちの自立支援を行う 放課後等デイサービスにて、 児童発達支援管理責任者としての業務をお任せします。 ※基礎研修修了の方は、OJTとして 現職児発管のサポートを受けながら 児発管業務を行っていただきます。 ✅障がいのある子どもたちの自立を支援 ✅PC・スマホ活用で業務効率化を実現 ✅月平均残業時間20時間以下！ ✅子育て中の方も安心して働ける環境（お子様の急な熱、子育て行事、等） └中抜けOK、１時間単位での有給、看護等休暇 具体的な業務内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣ ・支援計画や福祉サービスの説明、 支援計画の作成や更新 ・利用者や家族への相談業務、 関係機関との連携 ・送迎業務、学習サポート、 創作や余暇活動の提供 ・地域とのつながり作り （地域イベントへの参加、企画等） ※「児童発達支援管理責任者」の資格を持っている 現職員4人中3人が子育てをしながら仕事の両立をしています！ ◆ 村上事業所（村上市松山260-7）でも 募集しています！ 勤務地について希望がある場合は、 ご相談ください。 ┏──────────────────┓ ☘ カレイドスクエアパークについて ☘ ┗──────────────────┛ 「子どもから大人まで自立をワンステップで 支援する事業所」として、障がいのある方々 に学びと成長の場を提供しています。 保護者や関係機関と連携し、支援だけでなく 「障がい」の理解を広める社会活動にも、 積極的に取り組んでいます。 「 お互いがお互いの“違い”を“素敵”と 感じられる社会を目指して 」 この想いに共感し、共に挑戦してくださる 仲間を募集しています。 子育て中の方やブランクのある方も大歓迎！ まずはお気軽にご応募ください。 ※ 従事すべき業務の変更の範囲 →当社業務全般 ※ 就業場所変更の範囲 →本社および各事業所 |
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対象となる方 | 求めている人材 ✅ 必須条件 ━━━━━━━ ・普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 ・児童発達支援管理責任者 ※基礎研修修了でもOK！ こんな方を歓迎します❗ ━━━━━━━━━━━━ ・福祉事業所でのマネジメント経験がある方 ・子どもの成長や自立支援に関心がある方 ・福祉の分野でキャリアアップしたい方 ・チームマネジメントに興味がある方 ・ワークライフバランスを大切にしたい方 ・新しいことに挑戦する意欲がある方 ・自由な発想で取り組める方 |
勤務地 | トラインスミス株式会社 カレイドスクエアパーク胎内 959-2805新潟県胎内市下館1147 勤務地 〒9592805新潟県胎内市下館1147 |
アクセス | 交通・アクセス 平木田駅から車5分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 ⏰ 勤務時間 ⏰ 9：00～18：00（休憩60分） 月残業平均20H以内 |
給与 | 月給274,320円～318,000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 20万6320円 〜 25万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり6万8000円 ◆一律福祉管理者手当 ：6万円含む ◆一律営業手当 ： 8000円含む |
休日休暇 | 休日休暇 ■週休2日制 ┗ 基本土日休み ┗ 祝日は開所しています ■年間休日 ┗ GW ┗ 夏季 ┗ 年末年始（12/29-1/3） ■有給休暇（法令） ■特別休暇 ┗ 育児休業 ┗ 産前産後休業 ┗ 子の看護等休暇 ┗ 生理休暇 ┗ 介護休暇 ┗ サポート休暇（有給） ＊取得実績あり ※年に1～2回程、会社や地域のイベント 参加の為、土日いずれかに出勤いただく 場合があります。 通常、前後の週で振替休日を設けます。 ◆子の看護等休暇について 令和7年4月から ＊高等学校修了までのお子様を対象 ＊子の人数に関係なく10日付与 ＊入学式や卒業式以外にも 学校主催のイベントや面談でも取得可能 と独自の範囲拡大を行っています。 ◆サポート休暇（有給）新設✨️ 令和8年4月から ＊年5日付与（翌年繰越なし） ＊本人の体調不良・通院や子の看護等休暇、 介護休暇、生理休暇の適用事由に 該当するお休みに利用できます。 ＊年次有給とは別で取得できる有給！ |
試用期間 | 試用期間なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■昇給あり ┗ 年2回（前年度実績あり） ■賞与あり ┗ 年2回（前年度実績／年2回） ■車通勤可（駐車場あり） 【各種手当】 ■残業手当 ■扶養手当 ■住宅手当 ■交通費規定支給（月上限5万円） ┗ 車通勤の場合、片道2km以上を対象に 通勤距離に応じ1kmあたり15円支給 （非課税限度額の範囲内） |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 主婦・主夫さんも活躍中❗ ･････････････････････････ お子さまの突発的な体調不良や、 ご家族のご都合によるお休みにも柔軟に 対応しています♪ 家庭との両立を大切にしながら、 安心して働ける職場環境です。 |
採用予定人数 | 1名 |
